Radiographer Jobs in Oman 2026 | Apply Now

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Room Attendant - Seasonal

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Administration

To clean and maintain the guest rooms assigned to the room attendant on a daily basis. To guarantee highest levels of cleanliness, hygiene and the highest quality in regard to Mandarin Oriental Standards. To maintain all areas of the hotel free of garbage, dirt, or any debris.Responsibilities1. General: It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel s network, computers or internet access which is in the hotel s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Muscat has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities.2. Departmental:<ul><li>Ensure occupied and vacant guestrooms are cleaned and maintained up to the exact standard as demonstrated by Housekeeping supervisory colleagues during initial training</li><li>Remove all soiled linens and towels from room and handover to housemen or dispose in linen chute</li><li>Thoroughly clean guest bathrooms, bathroom walls, bathtub, shower, water closet using the suggested chemicals. After cleaning, dry all areas, fixtures and surfaces.</li><li>Arrange all toiletries straightened on a piece of cloth in occupied guestrooms</li><li>Replenish all amenities and terry items</li><li>Efficiently make bed to meet appearance standard as demonstrated</li><li>Arrange all clothing items in occupied guestrooms, folded neatly according to standard as demonstrated</li><li>Upkeep and clean guestroom and bathroom and include all inside windows and mirrors</li><li>Remove all room service trays from guestroom hallways and/or corridor and bring to back landings and call for pick up</li><li>Vacuum the guestroom s carpet and wipe down furniture and baseboards according to standard in all assigned work areas</li><li>Double check cleanliness of completed work area and placement of amenities in each complete guestroom before moving on to the next task</li><li>Ensure to sign in and out for your keys and your hand-held device on a daily basis</li><li>Hand over any special requests to the incoming shift leader or respective manager</li><li>Report any suspicious persons or items in the guest rooms/ corridors</li><li>Recognize and report all missing, damaged or substandard furniture, fixtures and equipment</li><li>Ensure that all electronic devices (television, remote controls, stereo, lamps, and telephones) are working properly</li><li>Evaluate work assignment and prioritize work load according to guest requests</li><li>Ensure all guestrooms assigned are completed with correct status marked at the end of the day including any information for input into guest history file</li><li>Follow all MOQA, LQE, LQA, Forbes & FLHSS&E standards at all times</li></ul>3. Additional Duties:<ul><li>Organize supply closets and work areas so that the Housekeeping Department operates, maintains and consistently meets efficient standards.</li><li>Return all articles left by guest to Lost & Found and adhere to Lost & Found policy</li><li>Adhere to Do Not Disturb policy</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile

لتنظيف وصيانة غرف الضيوف المخصصة لمضيف/ة الغرفة يومياً. لضمان أعلى مستويات النظافة والصحة والجودة وفقاً لمعايير Mandarin Oriental. للحفاظ على جميع مناطق الفندق خالية من القمامة والأوساخ أو أي حطام.المسؤوليات1. عام: من ضمن دورك فهم والامتثال لجميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. يتطلب MOHG Code of Conduct أن تتوافق جميع الأنشطة التجارية وقرارات العمل مع القانون العام، وجميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى. من جانبك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم الإفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء أو أي معلومات سرية تخص الفندق إلا بالسلطة المناسبة. استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت الذي يعتبره الفندق غير معقول أو غير مناسب، مثل القمار أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، يعتبر خرقاً جسيماً لسياسة الفندق ومبرراً للفصل الفوري. دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالأمان والاستدامة في Mandarin Oriental. ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولاً تماماً عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي. لدى Mandarin Oriental، مسقط سياسة صارمة ضد جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي يُمنع التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية أو العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو السلالة أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو لأي سبب آخر. لأداء أية مهام إضافية تطلبها الإدارة مرتبطة بأنشطة تشغيل الفندق.2. قسمية:<ul><li>التأكد من تنظيف الغرف المحجوزة والشاغرة والمحافظة عليها وفق المعيار الدقيق كما يظهر من قبل زملاء الإشراف في قسم التنظيف خلال التدريب الأول</li><li>إزالة جميع الأغطية الملوثة والمناشف من الغرفة وتسليمها إلى عمال التوزيع أو التخلص منها في مجرى الأغطية</li><li>تنظيف حمامات الضيوف بدقة، جدران الحمام، الحوض، الدش، ومياه الخزانة باستخدام المواد الكيميائية المقترحة. بعد التنظيف، تجفيف جميع المناطق والتركيبات والأسطح.</li><li>ترتيب جميع منتجات العناية الشخصية على قطعة قماش بشكل مرتب في الغرف المشغولة</li><li>إعادة تعبئة جميع وسائل الراحة والعناصر القطنية</li><li>ترتيب السرير بكفاءة ليظهر بالمظهر القياسي كما هو موضح</li><li>ترتيب جميع قطع الملابس في الغرف المشغولة، مطوية بعناية وفقاً للمعيار كما هو موضح</li><li>الإبقاء على نظافة الغرفة والحمام وتضمين جميع النوافذ والمرايا الداخلية</li><li>إزالة جميع صواني خدمة الغرف من ممرات الغرفة أو الممرات وجلبها إلى المصاعد الخلفية وطلب الالتقاط</li><li>كنس سجاد الغرفة ومسح الأثاث واللوحات القاعية وفقاً للمعيار في جميع مناطق العمل المعينة</li><li>التأكد مرتين من نظافة منطقة العمل المكتملة وتواجد المستلزمات في كل غرفة كاملة قبل الانتقال إلى المهمة التالية</li><li>التأكد من تسجيل الدخول والخروج لمفاتيحك وجهازك المحمول يومياً</li><li>تسليم أي طلبات خاصة إلى قائد الوردية القادم أو المدير المعني</li><li>الإبلاغ عن أي أشخاص أو أشياء مريبة في الغرف/الممرات</li><li>التعرف على جميع الأثاث والقطع المفقودة أو التالفة أو دون المستوى وإبلاغها</li><li>التأكد من أن جميع الأجهزة الإلكترونية (التلفزيون، أجهزة التحكم عن بعد، المسرح المنزلي، المصابيح، الهواتف) تعمل بشكل صحيح</li><li>تقييم تخصيص العمل وتحديد أولويات عبء العمل وفق طلبات الضيوف</li><li>التأكد من أن جميع غرف الضيوف المعينة مُنجزة بالحالة الصحيحة في نهاية اليوم بما في ذلك أي معلومات للإدخال في ملف تاريخ الضيف</li><li>اتباع جميع معايير MOQA وLQE وLQA وForbes وFLHSS&E في جميع الأوقات</li></ul>3. مهام إضافية:<ul><li>تنظيم خزائن الإمدادات ومناطق العمل حتى يعمل قسم التنظيف، ويحافظ على الأداء القياسي الفعّال</li><li>إرجاع جميع المواد التي تركها الضيف إلى مكتب المفقودات والتقيد بسياسة Lost & Found</li><li>التقيد بسياسة عدم الإزعاج</li><li> </li></ul>المرشح المثالي

Full Time Bayt

Jointer

On-site - Oman - muscat 23 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>To install HV Cable accessoriesand carry out other associated works. </li></ul> Summary of the Job Role: <ul><li>Install HV cable Joints and terminations  </li></ul> <ul><li>Installation ofLink Boxesand other associated accessories </li></ul> <ul><li>Support during testing of HVcablese.g.installation of test busing andtestadaptoretc. </li></ul> <ul><li>Repair of HV cables </li></ul> <ul><li>Maintenance of tools and other equipment’s </li></ul> <ul><li>This position is designed to be approximately 100% on site; external travel whenrequired.Flexibleapproach to working hours, travel and work location isa must. </li></ul> Key Deliverables: <ul><li>Preparation/readiness of cable and perform necessary checks </li></ul> <ul><li>Installation of HV cable joints as per the mounting instructions ofaccessoryvendor. </li></ul> <ul><li>Installation of Cable sealing end as per the mounting instruction of accessory vendor. </li></ul> <ul><li>Bonding Cable connection and Link Box Installation. </li></ul> <ul><li>Installation ofEarthing cable at joint bay and cable sealing ends </li></ul> <ul><li>SuperviseCablelaying worksat project site. </li></ul> <ul><li>Supervise installation of cable support structures. </li></ul> <ul><li>PD Sensorcableconnections in thejoint/sealing endand PD terminal Box. </li></ul> <ul><li>Provide necessary support during HV cable test bushing and test adaptor installation/dismantling. </li></ul> <ul><li>Provide support during site commissioning tests </li></ul> <ul><li>Repair of HV cable and other associated works. </li></ul> <ul><li>Proper maintenance of cable jointing tools and other machinery which falls under their responsibility.  </li></ul> <ul><li>Purchase consumable items and other associatedmaterial.  </li></ul> <ul><li>SiteProgressreporting to project manager. </li></ul> <ul><li>Maintain the validity of certificatesand inform managementfor renewal in case of expiry. </li></ul> <ul><li>Being able to take safetydocumentor workpermitfromclient. </li></ul> <ul><li>Ensure all processes and procedures are followedatworkingsite. </li></ul> <ul><li>Coordinatewithcustomerproject site staff </li></ul> <ul><li>Ensurestrictcompliance to theaccessoriesmanufacturersmounting instructions. </li></ul> <ul><li>Ensure compliance withproject HSE requirements and safe working practices. </li></ul> Relationships (Internal): <ul><li>Reporting to Project Manager </li></ul> Relationships (External): <ul><li>Customer site coordination </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree/Diplomainrelevantfield </li></ul> <ul><li>Experience certificates </li></ul> <ul><li>Certification inHV Accessories installation </li></ul> <ul><li>First Aid Certificate up to date </li></ul> <ul><li>Basic Electrical Safety </li></ul> Skills/Knowledge: <ul><li>Integrity, loyalty, and discretepersonality. </li></ul> <ul><li>Teamworkand serviceorientation. </li></ul> <ul><li>Strong communicationskills both verbal and written, with the ability to effectively develop comprehensive writtenand presentationmaterial. </li></ul> <ul><li>Time Managementskills. </li></ul> <ul><li>Self-motivated, keen to learn new things and able to workunderdifferent conditions </li></ul> <ul><li>Able to takechallenging and leadingrole </li></ul> Experience: <ul><li>Overall10-15years of experience. </li></ul> <ul><li>At least 2years’ experiencein jointing of 132kV Prysmian’s accessories </li></ul> <ul><li>Work experience in the Middle East ispreferred. </li></ul> Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>لتركيب مكونات كابلات HVوالقيام بالأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تركيب وصلات و نهايات كابلات HV  </li></ul> <ul><li>تركيبصناديق الروابطوأي لوازم مرتبطة أخرى </li></ul> <ul><li>الدعم أثناء اختبار كابلات HVمثلاًتركيب موصلات اختباروأدوات الاختبارإلخ. </li></ul> <ul><li>إصلاح كابلات HV </li></ul> <ul><li>الصيانة للأدوات والمعدات الأخرى </li></ul> <ul><li>هذا المنصب مُصمم ليكون حوالي 100% في الموقع؛ السفر الخارجي عند الحاجة.نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. </li></ul> المخرجات الأساسية: <ul><li>الاستعداد والتجهيز للكابل وإجراء الفحوصات اللازمة </li></ul> <ul><li>تركيب وصلات HV كالمذكور في تعليمات تركيب البائع لملحقات. </li></ul> <ul><li>تركيب نهاية عزل الكابل وفق تعليمات تركيب ملحق البائع. </li></ul> <ul><li>اتصال الكابل الروتيني وصناعة صندوق الوصلات. </li></ul> <ul><li>تركيب كابل التأريض في منطقة مفصل الكابل ونهايات العزل </li></ul> <ul><li>الإشراف على أعمال وضع الكابلات في موقع المشروع. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. </li></ul> <ul><li>وصلات كابل استشعار PD في المفصل/نهاية العزل و صندوق طرف PD. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم اللازم أثناء تركيب/تفكيك مقبس اختبار كابل HVوموصل الاختبار. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم خلال اختبارات الإعداد في الموقع </li></ul> <ul><li>إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> <ul><li>الاعتناء بصيانة أجهزة وتجهيزات مفصل الكابل وغيرها التي تقع ضمن مسؤوليتهم. </li></ul> <ul><li>شراء المواد الاستهلاكية وغيرها من المواد المرتبطة. </li></ul> <ul><li>تقرير تقدم الموقع لمدير المشروع. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد عند انتهاء صلاحيتها. </li></ul> <ul><li>القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع موظفي موقع المشروع من العملاء. </li></ul> <ul><li>التأكد من الامتثال الصارم لتعليمات تركيب الملحقات من الشركات المصنعة. </li></ul> <ul><li>الامتثال بمتطلبات HSE للمشروع وممارسات العمل الآمن. </li></ul> العلاقات (داخلية): <ul><li>التبليغ إلى مدير المشروع </li></ul> العلاقات (خارجية): <ul><li>تنسيق موقع العميل </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة/دبلومفيمجال ذي صلة </li></ul> <ul><li>شهادات الخبرة </li></ul> <ul><li>شهادة الإسعافات الأولية محدثة </li></ul> <ul><li>السلامة الكهربائية الأساسية </li></ul> المهارات/المعرفة: <ul><li>النزاهة والولاء والشخصية المتحفظة. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق وتوجه للخدمة. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي بشكل شامل. </li></ul> <ul><li>مهارات إدارة الوقت. </li></ul> <ul><li>التحفيز الذاتي، الفضول لتعلم أشياء جديدة والقدرة على العمل under ظروف مختلفة </li></ul> <ul><li>القدرة على تولي دور التحدي والقيادة </li></ul> الخبرة: <ul><li>الإجمالى10-15 سنوات خبرة. </li></ul> <ul><li>على الأقل سنتانخبرةفي وصلات 132kV من Prysmianللمرفقات </li></ul> <ul><li>خبرة عمل في الشرق الأوسط محبذة. </li></ul> Prysmian، كجهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، تهدف لجذب وتعيين أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص السوق ويعظم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة الشركة، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تضع المواهب في مقدمتها حيث يحترم الناس ويشاركون ويشعرون بالاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم تماماً. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على والتحي من التحيزات غير الواعية التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار. سيؤخذ في الاعتبار جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الدين أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الخدمة العسكرية أو وضع قديم، الحمل، إجازة الوالدين، الظروف الطبية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتقديم تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى المتقدم المؤهل ما لم تشترط التسوية صعوبة غير مبررة في تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا للتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم معالجة بياناتك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تحتاج المساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

Full Time 16 to 21 years Naukri Gulf

Chief Internal Audit Officer

On-site - Oman - muscat Friday

Legal

Job Scope The Chief Internal Audit Officer (CIAO) is accountable for providing independent, objective leadership over OOMCO s internal audit function, ensuring enterprise-wide assurance on the effectiveness of internal controls, governance, risk management, and compliance. The role provides assurance and strategic insights to the Audit Committee on control effectiveness, audit outcomes, and the status of corrective actions, supporting sound governance and informed decision-making. Job Description 1. Internal Audit: Lead the development of a five-year Internal Audit strategic plan, including the audit universe, for Audit Committee approval, ensuring ongoing relevance, risk coverage, and alignment with the Company s strategic priorities. Oversee the development of the annual Internal Audit plan for deliberation and approval by the Audit Committee, and oversee its disciplined, timely, and effective execution. Oversee end-to-end audit engagements, encompassing audit planning, fieldwork, analysis, reporting, and quality review, in line with the approved annual audit plan. Oversee and coordinate engagement with external auditors and external assurance and oversight bodies (including the State Audit Institution and relevant regulators), ensuring effective information exchange, appropriate alignment of audit and assurance scopes, timely and well-governed management responses, and systematic tracking and closure of audit observations and corrective actions. Lead the communication of all audit results, outcomes, and recommendations through clear, concise reports and formal presentations to the Audit Committee and Executive Management. Oversee the comprehensive Internal Audit program, delivering independent assurance and value-adding advisory services to all OOMCO s business units while maintaining objectivity and independence. Steer the special investigations and ad-hoc reviews as mandated by the Board of Directors, the Audit Committee, or Executive Management. Oversee follow-up audits and action-plan monitoring, reporting on the status, adequacy, and timeliness of management s remediation actions to the Audit Committee. 2. Strategic Leadership Oversee the design, implementation, and continuous enhancement of Internal Audit frameworks that ensure regulatory adherence and support sustainable business performance. Advise Executive Management on regulatory developments, industry trends, and emerging risks impacting OOMCO business, and sustainability, proving strategic oversights highlighting gaps and recommending value-enhancing actions. Steer all performance review meetings for the reporting divisions to ensure alignment with OOMCO s business objectives, value creation agenda, and long-term sustainability. Represent OOMCO in key internal and external forums, strengthening the company s profile, partnerships, and stakeholder relationships, where relevant. Cultivate strategic relationships with external partners, regulatory bodies, and internal executives. Direct the development, mentor, and empowerment of employees while ensuring succession readiness and talent continuity. Champion a culture of continuous improvement, operational agility, and long-term value creation. Oversee division s budgeting processes, monitor financial performance, and ensure alignment with OOMCO priorities.[AB1.1] Embed innovation, transformation, and a culture of excellence, accountability, and ethical governance.[AB2.1]Desired Candidate ProfileEducational Qualifications Bachelor s degree in Finance, Accounting, or an equivalent discipline is required. Professional Certifications in CIA (Certified Internal Auditor) or ACCA or equivalent are highly preferable. Experience 16 years of experience in Internal/External Audit, preferably in publicly listed companies 8+ years in senior leadership roles. Proven experience in leading an Internal Audit function, including development of multi-year and annual audit plans and direct reporting to an Audit Committee. Strong exposure to Board and Audit Committee engagement, including preparation of agendas, minutes of meetings, and formal presentations. Competencies Technical Competencies: Enterprise Risk-Based Internal Audit Leadership Integrated Assurance & Governance Effectiveness Data-Driven & Continuous Auditing Board & Audit Committee Advisory Regulatory & IIA Standards Mastery Enterprise Control, Ethics & Compliance Oversight Behavioural/ Leadership Competencies: Decisive Leadership People Management Stakeholder Engagement Executive Influence and Advisory Strategic and analytical Thinking Executive Communication and Collaboration Ethical & Values-Based Leadership

نطاق الوظيفة: يتولى الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي (CIAO) مسؤولية تقديم قيادة مستقلة وموضوعية لدائرة التدقيق الداخلي في شركة OOMCO، مما يضمن تقديم تأكيد على مستوى المؤسسة بشأن فعالية الضوابط الداخلية، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال. يوفر هذا الدور التأكيد والرؤى الاستراتيجية لجنة التدقيق بشأن فعالية الضوابط، ونتائج التدقيق، وحالة الإجراءات التصحيحية، مما يدعم الحوكمة السليمة واتخاذ القرارات المستنيرة. الوصف الوظيفي: 1. التدقيق الداخلي: قيادة تطوير خطة استراتيجية للتدقيق الداخلي مدتها خمس سنوات، بما في ذلك نطاق التدقيق، للحصول على موافقة لجنة التدقيق، مع ضمان الاستمرارية وملاءمة المخاطر والتوافق مع الأولويات الاستراتيجية للشركة. الإشراف على تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية للمداولة والموافقة عليها من قبل لجنة التدقيق، والإشراف على تنفيذها المنضبط والفعال وفي الوقت المحدد. الإشراف على عمليات التدقيق الشاملة، والتي تشمل التخطيط للتدقيق، والعمل الميداني، والتحليل، وإعداد التقارير، ومراجعة الجودة، بما يتوافق مع خطة التدقيق السنوية المعتمدة. الإشراف والتنسيق والتواصل مع المدققين الخارجيين وهيئات التأكيد والإشراف الخارجية (بما في ذلك جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة والجهات التنظيمية ذات الصلة)، مما يضمن تبادل المعلومات بفعالية، والتوافق المناسب لنطاقات التدقيق والتأكيد، والردود الإدارية المنضبطة وفي الوقت المناسب، والمتابعة المنتظمة وإغلاق ملاحظات التدقيق والإجراءات التصحيحية. قيادة تقديم جميع نتائج التدقيق والمخرجات والتوصيات من خلال تقارير واضحة وموجزة وعروض تقديمية رسمية إلى لجنة التدقيق والإدارة التنفيذية. الإشراف على برنامج التدقيق الداخلي الشامل، وتقديم خدمات تأكيد مستقلة وخدمات استشارية ذات قيمة مضافة لجميع وحدات الأعمال في OOMCO مع الحفاظ على الموضوعية والاستقلالية. توجيه التحقيقات الخاصة والمراجعات المحددة حسب تكليف مجلس الإدارة أو لجنة التدقيق أو الإدارة التنفيذية. الإشراف على عمليات تدقيق المتابعة ومراقبة خطة العمل، وإعداد تقارير عن حالة وكفاية وتوقيت الإجراءات التصحيحية للإدارة إلى لجنة التدقيق. 2. القيادة الاستراتيجية: الإشراف على تصميم وتطبيق والتحسين المستمر لأطر التدقيق الداخلي التي تضمن الالتزام التنظيمي وتدعم أداء الأعمال المستدام. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التطورات التنظيمية، واتجاهات القطاع، والمخاطر الناشئة التي تؤثر على أعمال OOMCO واستدامتها، وتوفير إشراف استراتيجي يسلط الضوء على الفجوات ويوصي بإجراءات تعزز القيمة. توجيه جميع اجتماعات مراجعة الأداء للقطاعات التابعة لضمان التوافق مع أهداف أعمال OOMCO، وأجندة خلق القيمة، والاستدامة طويلة الأجل. تمثيل OOMCO في المنتديات الداخلية والخارجية الرئيسية، وتعزيز مكانة الشركة وشراكاتها والعلاقات مع أصحاب المصلحة، حيثما كان ذلك مناسباً. تنمية العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء الخارجيين والجهات التنظيمية والمسؤولين التنفيذيين الداخليين. توجيه تطوير الموظفين وإرشادهم وقتهم مع ضمان الجاهزية للتعاقب الوظيفي واستمرارية الكفاءات. تعزيز ثقافة التحسين المستمر والمرونة التشغيلية وخلق القيمة طويلة الأجل. الإشراف على عمليات إعداد ميزانية القطاع، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التوافق مع أولويات OOMCO. ترسيخ الابتكار والتحول وثقافة التميز والمساءلة والحوكمة الأخلاقية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية: الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو تخصص معادل أمر إلزامي. يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CIA (مدقق داخلي معتمد) أو ACCA أو ما يعادلها. الخبرة: 16 عاماً من الخبرة في التدقيق الداخلي/الخارجي، ويفضل أن تكون في شركات مساهمة عامة، منها 8+ سنوات في أدوار قيادية عليا. خبرة مثبتة في قيادة إدارة التدقيق الداخلي، بما في ذلك تطوير خطط التدقيق متعددة السنوات والسنوية والرفع المباشر إلى لجنة التدقيق. خبرة كبيرة في التعامل مع مجلس الإدارة ولجنة التدقيق، بما في ذلك إعداد جدول الأعمال ومحاضر الاجتماعات والعروض التقديمية الرسمية. الكفاءات: الكفاءات الفنية: قيادة التدقيق الداخلي القائم على مخاطر المؤسسة، فعالية التأكيد المدمج والحوكمة، التدقيق المستمر القائم على البيانات، تقديم الاستشارات لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق، إتقان المعايير التنظيمية ومعايير IIA، الإشراف على ضوابط المؤسسة والأخلاقيات والامتثال. الكفاءات السلوكية / القيادية: القيادة الحازمة، إدارة الأفراد، إشراك أصحاب المصلحة، التأثير والاستشارات التنفيذية، التفكير الاستراتيجي والتحليلي، التواصل والتآزر التنفيذي، القيادة الأخلاقية القائمة على القيمة.

Full Time Gulf Talnet

IT Manager

On-site - Oman - muscat 28 September 2026

Media & Journalism

<h4>Job summary</h4> Contributes general knowledge and skill in technology to provide first- and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience required: <ul> <li>High school diploma or GED; 2-4 years experience in the information technology or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, information technology, or related major; 2 years experience or related professional area.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>System-related professional certifications desired.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing technology needs within budget targets <ul> <li>Assists and/or provides input to IT leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements.</li> <li>Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies.</li> <li>Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties.</li> <li>Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested.</li> <li>Confirms that technology assets are secured.</li> <li>Complies with technology-related vendor contracts.</li> </ul> Building and sustaining relationships with customers <ul> <li>Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats.</li> <li>Provides customer service to associates at dedicated property/properties.</li> <li>Responds to inquiries from customers/vendors/peer group.</li> <li>Provides detailed status reports as requested.</li> </ul> Verifying client technology needs are met <ul> <li>Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.</li> <li>Provides technical guidance.</li> <li>Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center processes.</li> <li>Supports guest and associate internet access requirements.</li> <li>Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources.</li> <li>Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network.</li> <li>Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary.</li> <li>Performs routine desktop backup as scheduled or directed.</li> <li>Provides end-user support.</li> <li>Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. quarterly ID audits, MAARK1) measures are in place.</li> <li>Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or vendor resources.</li> <li>Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance.</li> <li>Pulls through support for corporate, regional and property initiatives.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4>يساهم بالمعرفة والمهارات العامة في مجال التكنولوجيا لتقديم دعم من المستوى الأول وبعض دعم المستوى الثاني، بما في ذلك إصلاح الأعطال (الإصلاحات والتركيبات وصيانة الأنظمة) للمنشأة/المنشآت المحددة. يعمل عادةً ضمن إرشادات راسخة لإنجاز المهام الروتينية. مسؤول عن إجراء الإصلاحات والتركيبات والصيانة للأنظمة القائمة في المنشأة ضمن منطقة معينة. يمتلك معرفة بمعدات/عمليات التكنولوجيا المتقدمة.<h4>مؤهلات المرشح</h4>التعليم والخبرة المطلوبة:<ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات أو المجال المهني ذات الصلة.</li> <li>أو</li> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التخصصات ذات الصلة؛ خبرة سنتين أو مجال مهني ذات صلة.</li></ul>المفضل:<ul> <li>يُفضل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالأنظمة.</li></ul><h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>إدارة الاحتياجات التكنولوجية ضمن مستهدفات الميزانية<ul> <li>يساعد و/أو يقدم مرئيات لقيادة تكنولوجيا المعلومات بشأن النفقات الرأسمالية (CAPEX) والميزانيات التشغيلية للقسم بناءً على مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوقعة ومتطلبات دعم/احتياجات المنشأة.</li> <li>يتأكد من أن المنشأة/المنشآت ممتثلة لسياسات ماريوت الدولية (MIPs) وأدلة أمن المعلومات (ISMs) المناسبة. ينفذ الحلول كما هو موجه لمعالجة أي تباينات.</li> <li>يقوم بإصدار طلبات المعدات كما هو موجه فيما يتعلق بأجهزة الكمبيوتر الشخصية، والاتصالات، والخوادم/الشبكات المحلية؛ ويعالج الفواتير الخاصة بالمنشأة/المنشآت.</li> <li>يجري عمليات جرد دورية للتطبيقات والأجهزة؛ ويعد التقارير حسب الطلب.</li> <li>يؤكد تأمين أصول التكنولوجيا.</li> <li>يلتزم بالعقود الخاصة بالموردين المتعلقة بالتكنولوجيا.</li></ul>بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها<ul> <li>يكتب ويقدم المقترحات والتحليلات وخطط المشاريع ونماذج التكلفة وما إلى ذلك بأساليب مكتوبة و/أو شفهية.</li> <li>يقدم خدمة العملاء للموظفين في المنشأة/المنشآت المحددة.</li> <li>يرد على الاستفسارات من العملاء/الموردين/الزملاء.</li> <li>يقدم تقارير حالة تفصيلية حسب الطلب.</li></ul>التحقق من تلبية احتياجات التكنولوجيا للعملاء<ul> <li>يساعد في التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال فيما يتعلق بالتكنولوجيا.</li> <li>يقدم التوجيه الفني.</li> <li>يرفع مستوى الدعم لجميع الحلول التكنولوجية المعتمدة من ماريوت (مثل الأجهزة المحمولة، وشبكة GPNS) وعمليات مركز الطلبات.</li> <li>يدعم متطلبات الوصول إلى الإنترنت للضيوف والموظفين.</li> <li>يرفع المشكلات حسب الاقتضاء من خلال المشرف المباشر، وفريق الدعم الميداني لتكنولوجيا المعلومات بشركة CLS و/أو موارد تكنولوجيا المعلومات في ماريوت.</li> <li>يقوم بتجهيز أجهزة الكمبيوتر المكتبية بالصور (Images)، وتثبيت التطبيقات البرمجية الجديدة، وتطبيق التحديثات البرمجية (patches)، وربط المحركات بالخادم/الشبكة المناسبة.</li> <li>ينقل/يضيف/يغير أجهزة الكمبيوتر الشخصية/الملحقات؛ ونقل البيانات عند الضرورة.</li> <li>يجري نسخًا احتياطيًا روتينيًا لأجهزة الكمبيوتر المكتبية وفقًا للجدول الزمني أو الموجه.</li> <li>يقدم الدعم للمستخدم النهائي.</li> <li>يؤكد تطبيق تدابير الأمان التكنولوجي (مثل التشفير، وتطبيقات التحديثات البرمجية) والامتثال التكنولوجي (مثل تدقيق معرفات الهوية الربع سنوي، وMAARK1).</li> <li>يدعم البنية التحتية للوحدة (الخوادم، المحولات، أجهزة التوجيه، نقاط الوصول "APs" وغيرها) ويستعين بموارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة بشركة ماريوت الدولية و/أو الموردين.</li> <li>يساعد في إنشاء بيئة خادم آمنة وصيانتها. ويجري النسخ الاحتياطي والصيانة الروتينية الوقائية للخوادم.</li> <li>يدعم تنفيذ المبادرات الخاصة بالشركة، والإقليمية، والمنشأة.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.في ألوفت (Aloft)، لسنا فندقك التقليدي—ولكننا لسنا متعالين أيضًا. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، فإننا نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم ولا يخافون من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يتحمس لإمكانيات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Manager Digital Delivery

On-site - Oman - muscat 28 September 2026

Other

Job purpose Lead and manage the end-to-end delivery of digital solutions across OQEP, ensuring projects, platforms, and enhancements are executed efficiently, securely, and in alignment with business priorities. The Digital Delivery Manager oversees the planning, build, integration, and rollout of digital products and enterprise systems, working closely with Demand Management (Portfolio), IT Operations, and business units to ensure solutions are delivered on time, within scope, and to the required quality. The role acts as the delivery engine of OQEP s digital transformation agenda converting strategic initiatives into live solutions, modernizing legacy processes, enabling automation, and ensuring seamless integration with corporate platforms and operational technology systems. Main Tasks and Responsibilities A. Delivery Planning & Execution Lead end-to-end delivery of digital initiatives, platforms, and enhancements across the organization. Manage project teams, vendors, solution architects, and functional leads to ensure cohesive delivery. Establish clear delivery timelines, milestones, and scope agreements with stakeholders. Ensure all deliveries align with IDS strategy, architecture standards, governance frameworks, and cybersecurity requirements. Maintain visibility on delivery dependencies, constraints, risk areas, and resource needs. B. Digital Project & Program Management Manage cross-functional delivery programs using Agile, Scrum, and hybrid methodologies. Maintain a unified delivery pipeline aligned with the enterprise portfolio. Oversee the planning, execution, progress tracking, performance reporting, and proactive escalation of risks and constraints across multiple digital projects. Ensure comprehensive documentation, testing, training, and transition-to-operations activities. C. Technology Integration & Solution Quality Oversee integration of digital systems with IT, OT, SAP, cloud, APIs, and data pipelines. Ensure adherence to architectural principles, data standards, DevOps practices, and security-by-design. Conduct quality assurance across all deliverables, including functional testing, UAT, and post-go-live stabilization. Work closely with IT Operations to ensure reliable handover, operational readiness, and performance monitoring. D. Vendor, Contract & Stakeholder Management Manage relationships with implementation partners, SaaS providers, and system integrators. Ensure vendor performance meets contractual SLAs, delivery KPIs, and OQEP standards. Coordinate with Finance & Procurement on scope changes, resource planning, and cost control. Engage business owners, SMEs, and leadership to ensure alignment and drive adoption. E. Continuous Improvement & Digital Maturity Identify opportunities to streamline delivery cycles, automate deployment processes, and improve time-to-value. Promote Agile and DevOps practices within Digital Solutions and across business teams. Drive post-implementation reviews, lessons learned, and delivery optimization. Support innovation requests and pilot emerging technologies in collaboration with IDS and business units. Key interactions Internal: IDS (IT Ops, Demand Management, Architecture, Data), PT&C, HSSE, Corporate Teams, Leadership Teams. External: OQ Corporate Services, Solution Implementation Partners, vendors, OEMs, consultants, SaaS providers, system integrators, consultants. Notable Working Conditions. Office environment, extensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate ProfileEducation Requirements Bachelor s degree in information security, Computer Science, Information Systems, IT Engineering, or a related field. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills Minimum 8+ years in digital project delivery, IT solution implementation, or program management. Proven experience delivering enterprise systems, cloud solutions, automation platforms, or digital transformation initiatives. Experience working in energy, oil & gas, industrial, or large-scale corporate environments is an advantage. Experience collaborating with vendors, and cross-functional stakeholders. Technical Competencies Strong understanding of digital platforms, integration, cloud architectures, and enterprise applications. Proficiency in Agile/Scrum delivery frameworks. Experience with DevOps toolchains, CI/CD pipelines, and release management. Solid grasp of code practice principles, data governance, release management and systems engineering. Soft Competencies Strong stakeholder engagement, communication, and influence skills. Ability to manage multiple complex initiatives under time pressure. Problem-solving mindset with a focus on delivery discipline and accountability. Team leadership and vendor management capability. High adaptability and resilience in a fast-paced transformation environment.

الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة التسليم الشامل للحلول الرقمية عبر شركة OQEP، وضمان تنفيذ المشاريع والمنصات والتحسينات بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع أولويات العمل. يتولى مدير التسليم الرقمي الإشراف على تخطيط المنتجات الرقمية وأنظمة المؤسسات وبنائها وتكاملها وإطلاقها، والعمل عن كثب مع إدارة الطلب (المحفظة الاستثمارية)، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، ووحدات الأعمال لضمان تسليم الحلول في الوقت المحدد، وضمن النطاق المحدد، وبالجودة المطلوبة. يعمل هذا الدور كمحرك التسليم لأجندة التحول الرقمي في OQEP، حيث يحول المبادرات الاستراتيجية إلى حلول حية، ويحدث العمليات القديمة، ويفعل الأتمتة، ويضمن التكامل السلس مع منصات الشركات وأنظمة التكنولوجيا التشغيلية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. تخطيط وإجراءات التسليم: قيادة التسليم الشامل للمبادرات والمنصات والتحسينات الرقمية عبر المؤسسة. إدارة فرق المشاريع والموردين ومهندسي الحلول والقادة الوظيفيين لضمان تسليم متماسك. وضع جداول زمنية واضحة للتسليم ومعالم وموافقات على نطاق العمل مع أصحاب المصلحة. ضمان توافق جميع التسليمات مع استراتيجية IDS ومعايير الهندسة المعمارية وأطر الحوكمة ومتطلبات الأمن السيبراني. الحفاظ على الرؤية الواضحة لتبعيات التسليم والقيود ومجالات المخاطر واحتياجات الموارد. ب. إدارة المشاريع والبرامج الرقمية: إدارة برامج التسليم متعددة الوظائف باستخدام منهجيات Agile وScrum والمنهجيات الهجينة. الحفاظ على مسار تسليم موحد يتماشى مع محفظة المؤسسة. الإشراف على التخطيط والتنفيذ وتتبع التقدم وإعداد تقارير الأداء والتصعيد الاستباقي للمخاطر والقيود عبر مشاريع رقمية متعددة. ضمان الشمولية في التوثيق والاختبار والتدريب وأنشطة الانتقال إلى التشغيل. ج. تكامل التكنولوجيا وجودة الحلول: الإشراف على تكامل الأنظمة الرقمية مع تكنولوجيا المعلومات (IT)، والتكنولوجيا التشغيلية (OT)، وSAP، والسحابة، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ومسارات البيانات. ضمان الالتزام بالمبادئ المعمارية، ومعايير البيانات، وممارسات DevOps، والأمان المدمج من التصميم (security-by-design). إجراء ضمان الجودة عبر جميع المخرجات، بما في ذلك الاختبارات الوظيفية، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والاستقرار ما بعد التشغيل الفعلي. العمل عن كثب مع عمليات تكنولوجيا المعلومات لضمان التسليم الموثوق، والجاهزية التشغيلية، ومراقبة الأداء. د. إدارة الموردين والعقود وأصحاب المصلحة: إدارة العلاقات مع شركاء التنفيذ، ومزودي خدمات SaaS، ومكاملي الأنظمة. ضمان تلبية أداء الموردين لاتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية (SLAs)، ومؤشرات أداء التسليم الرئيسية (KPIs)، ومعايير OQEP. التنسيق مع الشؤون المالية والمشتريات بشأن تغييرات النطاق، وتخطيط الموارد، والتحكم في التكاليف. إشراك أصحاب الأعمال والمختصين (SMEs) والقيادة لضمان التوافق وتعزيز التبني. هـ. التحسين المستمر والنضج الرقمي: تحديد الفرص لتبسيط دورات التسليم، وأتمتة عمليات النشر، وتحسين الوقت اللازم لتحقيق القيمة. تعزيز ممارسات Agile وDevOps ضمن الحلول الرقمية وعبر فرق الأعمال. قيادة مراجعات ما بعد التنفيذ، والدروس المستفادة، وتحسين التسليم. دعم طلبات الابتكار وتجربة التكنولوجيات الناشئة بالتعاون مع IDS ووحدات الأعمال. التفاعلات الرئيسية: الداخليون: IDS (عمليات تكنولوجيا المعلومات، إدارة الطلب، الهندسة المعمارية، البيانات)، PT&C، HSSE، الفرق المؤسسية، فرق القيادة. الخارجيون: الخدمات المؤسسية لـ OQ، شركاء تنفيذ الحلول، الموردون، مصنعو المعدات الأصلية (OEMs)، الاستشاريون، مزودو خدمات SaaS، مكاملون الأنظمة، الاستشاريون. ظروف العمل البارزة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متفرقة لمواقع العمليات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو هندسة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب). الخلفية والخبرة والكفاءات والمهارات: ما لا يقل عن 8+ سنوات في تسليم المشاريع الرقمية، أو تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة البرامج. خبرة مثبتة في تقديم أنظمة المؤسسات، أو الحلول السحابية، أو منصات الأتمتة، أو مبادرات التحول الرقمي. تعد الخبرة في العمل في مجالات الطاقة أو النفط والغاز أو البيئات الصناعية أو الشركات كبيرة الحجم ميزة إضافية. خبرة في التعاون مع الموردين وأصحاب المصلحة من مختلف التخصصات. الكفاءات الفنية: فهم قوي للمنصات الرقمية، والتكامل، والبنى السحابية، وتطبيقات المؤسسات. إتقان أطر عمل التسليم Agile/Scrum. خبرة في أدوات DevOps، ومسارات CI/CD، وإدارة الإصدارات. فهم متين لمبادئ الممارسات البرمجية، وحوكمة البيانات، وإدارة الإصدارات، وهندسة الأنظمة. الكفاءات الشخصية والقيادية: مهارات قوية في التواصل والإقناع وإشراك أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة مبادرات معقدة متعددة تحت ضغط الوقت. عقلية حل المشكلات مع التركيز على انضباط التسليم والمساءلة. القدرة على قيادة الفرق وإدارة الموردين. مرونة عالية وقدرة على التكيف في بيئة تحول سريعة الوتيرة.

Full Time Bayt

IT Manager

On-site - Oman - muscat 26 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2-4 years experience in the Information Technology or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Information Technology, or related major; 2 years experience or related professional area. Preferred: • System-related professional certifications desired. CORE WORK ACTIVITIES Managing Technology Needs within Budget Targets • Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. • Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. • Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties. • Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. • Confirms that technology assets are secured. • Complies with technology-related vendor contracts. Building and Sustaining Relationships with Customers • Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. • Provides customer service to associates at dedicated property/properties. • Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. • Provides detailed status reports as requested. Verifying Client Technology Needs are Met • Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. • Provides technical guidance. • Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center Processes. • Supports guest and associate internet access requirements. • Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources. • Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network. • Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary. • Performs routine desktop backup as scheduled or directed. • Provides end-user support. • Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. Quarterly ID Audits, MAARK1) measures are in place. • Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. • Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. • Pulls through support for corporate, regional and property initiatives. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساهم بالمعرفة والمهارات العامة في مجال التكنولوجيا لتقديم دعم المستوى الأول وبعض دعم المستوى الثاني بما في ذلك إصلاح الأعطال (الإصلاحات والتركيبات وصيانة الأنظمة) للعقار/العقارات المحددة. يعمل عموماً ضمن إرشادات راسخة لإكمال المهام الروتينية. مسؤول عن إجراء الإصلاحات والتركيبات والصيانة للأنظمة القائمة في العقار ضمن منطقة محددة. يمتلك معرفة بمعدات/عمليات التكنولوجيا المتقدمة. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة المتطلبات الأساسية: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال مهني ذي صلة. المؤهلات المفضلة: • يُفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة بالأنظمة. أنشطة العمل الأساسية إدارة احتياجات التكنولوجيا ضمن أهداف الميزانية • يقدم المساعدة و/أو المدخلات لقيادة تكنولوجيا المعلومات لميزانيات النفقات الرأسمالية (CAPEX) والميزانيات التشغيلية للقسم بناءً على مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوقعة ومتطلبات دعم/احتياجات العقار. • يتأكد من أن العقار/العقارات ممتثلة لسياسات ماريوت الدولية المناسبة (MIPs) وأدلة أمن المعلومات (ISMs). ينفذ الحلول كما هو موجه لمعالجة أي اختلافات. • يرسل طلبات المعدات كما هو موجه فيما يتعلق بأجهزة الكمبيوتر الشخصية والاتصالات والخوادم/الشبكات المحلية؛ ويعالج الفواتير الخاصة بالعقار/العقارات. • يجري جردًا دوريًا للتطبيقات والأجهزة؛ ويعد التقارير حسب الطلب. • يتأكد من تأمين أصول التكنولوجيا. • يلتزم بعقود الموردين المتعلقة بالتكنولوجيا. بناء العلاقات مع العملاء واستمرارها • يكتب ويقدم المقترحات والتحليلات وخطط المشاريع ونماذج التكلفة وما إلى ذلك بأساليب كتابية و/أو شفهية. • يقدم خدمة العملاء للموظفين في العقار/العقارات المخصصة. • يستجيب للاستفسارات من العملاء/الموردين/مجموعة الأقران. • يقدم تقارير حالة تفصيلية حسب الطلب. التحقق من تلبية احتياجات العميل التكنولوجية • يشارك في التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال فيما يتعلق بالتكنولوجيا. • يقدم التوجيه الفني. • يقوم بتصعيد الدعم لجميع الحلول التكنولوجية المعتمدة من ماريوت (مثل الأجهزة المحمولة، GPNS) وعمليات مركز الطلبات. • يدعم متطلبات وصول النزلاء والموظفين إلى الإنترنت. • يقوم بتصعيد المشكلات حسب الاقتضاء من خلال المشرف المباشر أو الموارد الميدانية لتكنولوجيا المعلومات بشركة CLS و/أو موارد تكنولوجيا المعلومات بماريوت. • يقوم بتهيئة أجهزة الكمبيوتر المكتبي (Imaging)، وتثبيت تطبيقات البرامج الجديدة، وتطبيق التحديثات، وتعيين المحركات على الخادم/الشبكة المناسبة. • يقوم بنقل/إضافة/تغيير أجهزة الكمبيوتر/الملحقات؛ وترحيل البيانات عند الضرورة. • يجري نسخًا احتياطيًا روتينيًا لأجهزة أسطح المكتب وفقًا للجدول الزمني أو حسب التوجيهات. • يقدم الدعم للمستخدم النهائي. • يتأكد من تطبيق تدابير أمان التكنولوجيا (مثل التشفير ونشر التحديثات) والامتثال التكنولوجي (مثل تدقيق المعرفات الفصلي، MAARK1). • يدعم البنية التحتية للوحدة (الخوادم، المحولات، أجهزة التوجيه، نقاط الوصول وما إلى ذلك) ويشرك موارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة لشركة ماريوت و/أو الموردين. • يساعد في إنشاء بيئة خادم آمنة والحفاظ عليها. ويجري نسخًا احتياطيًا للخوادم وصيانة وقائية روتينية. • يقدم الدعم لمبادرات الشركة والمبادرات الإقليمية والمبادرات الخاصة بالعقار. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ألوفت (Aloft)، لسنا فندقًا تقليديًا—ولكننا لسنا معقدين أيضًا. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، فإننا نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم ولا يخافون من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يثار حماسه بإمكانيات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Manager Digital Delivery

On-site - Oman - muscat 25 September 2026

Information Technology

Job title Digital Delivery Manager Grade Stream PT&C Function IDS & CI Location Oman Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of IDS Direct reports 8 Job purpose Lead and manage the end-to-end delivery of digital solutions across OQEP, ensuring projects, platforms, and enhancements are executed efficiently, securely, and in alignment with business priorities. The Digital Delivery Manager oversees the planning, build, integration, and rollout of digital products and enterprise systems, working closely with Demand Management (Portfolio), IT Operations, and business units to ensure solutions are delivered on time, within scope, and to the required quality. The role acts as the delivery engine of OQEP s digital transformation agenda converting strategic initiatives into live solutions, modernizing legacy processes, enabling automation, and ensuring seamless integration with corporate platforms and operational technology systems. Main Tasks and Responsibilities A. Delivery Planning & Execution Lead end-to-end delivery of digital initiatives, platforms, and enhancements across the organization. Manage project teams, vendors, solution architects, and functional leads to ensure cohesive delivery. Establish clear delivery timelines, milestones, and scope agreements with stakeholders. Ensure all deliveries align with IDS strategy, architecture standards, governance frameworks, and cybersecurity requirements. Maintain visibility on delivery dependencies, constraints, risk areas, and resource needs. B. Digital Project & Program Management Manage cross-functional delivery programs using Agile, Scrum, and hybrid methodologies. Maintain a unified delivery pipeline aligned with the enterprise portfolio. Oversee the planning, execution, progress tracking, performance reporting, and proactive escalation of risks and constraints across multiple digital projects. Ensure comprehensive documentation, testing, training, and transition-to-operations activities. C. Technology Integration & Solution Quality Oversee integration of digital systems with IT, OT, SAP, cloud, APIs, and data pipelines. Ensure adherence to architectural principles, data standards, DevOps practices, and security-by-design. Conduct quality assurance across all deliverables, including functional testing, UAT, and post-go-live stabilization. Work closely with IT Operations to ensure reliable handover, operational readiness, and performance monitoring. D. Vendor, Contract & Stakeholder Management Manage relationships with implementation partners, SaaS providers, and system integrators. Ensure vendor performance meets contractual SLAs, delivery KPIs, and OQEP standards. Coordinate with Finance & Procurement on scope changes, resource planning, and cost control. Engage business owners, SMEs, and leadership to ensure alignment and drive adoption. E. Continuous Improvement & Digital Maturity Identify opportunities to streamline delivery cycles, automate deployment processes, and improve time-to-value. Promote Agile and DevOps practices within Digital Solutions and across business teams. Drive post-implementation reviews, lessons learned, and delivery optimization. Support innovation requests and pilot emerging technologies in collaboration with IDS and business units. Key interactions Internal: IDS (IT Ops, Demand Management, Architecture, Data), PT&C, HSSE, Corporate Teams, Leadership Teams. External: OQ Corporate Services, Solution Implementation Partners, vendors, OEMs, consultants, SaaS providers, system integrators, consultants. Notable Working Conditions. Office environment, extensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate ProfileEducation Requirements Bachelor s degree in information security, Computer Science, Information Systems, IT Engineering, or a related field. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills Minimum 8+ years in digital project delivery, IT solution implementation, or program management. Proven experience delivering enterprise systems, cloud solutions, automation platforms, or digital transformation initiatives. Experience working in energy, oil & gas, industrial, or large-scale corporate environments is an advantage. Experience collaborating with vendors, and cross-functional stakeholders. Technical Competencies Strong understanding of digital platforms, integration, cloud architectures, and enterprise applications. Proficiency in Agile/Scrum delivery frameworks. Experience with DevOps toolchains, CI/CD pipelines, and release management. Solid grasp of code practice principles, data governance, release management and systems engineering. Soft Competencies Strong stakeholder engagement, communication, and influence skills. Ability to manage multiple complex initiatives under time pressure. Problem-solving mindset with a focus on delivery discipline and accountability. Team leadership and vendor management capability. High adaptability and resilience in a fast-paced transformation environment.

المسمى الوظيفي: مدير التسليم الرقمي | الدرجة/المسار: PT&C | الوظيفة: IDS & CI | الموقع: عُمان | التحكم في الميزانية: *مبلغ النفقات التشغيلية (OPEX) و/أو النفقات الرأسمالية (CAPEX) و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* | المسؤول المباشر: رئيس قسم IDS | المرؤوسون المباشرون: 8 | الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة التسليم الشامل للحلول الرقمية عبر OQEP، وضمان تنفيذ المشاريع والمنصات والتحسينات بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع أولويات العمل. يشرف مدير التسليم الرقمي على التخطيط والبناء والتكامل والتطبيق للمنتجات الرقمية وأنظمة المؤسسات، مع العمل عن كثب مع إدارة الطلب (المحفظة)، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، ووحدات الأعمال لضمان تسليم الحلول في الوقت المحدد، وضمن النطاق، وبالجودة المطلوبة. يعمل هذا الدور كمحرك التسليم لأجندة التحول الرقمي لشركة OQEP، حيث يحول المبادرات الاستراتيجية إلى حلول فعلية، وتحديث العمليات القديمة، بتمكين الأتمتة، وضمان التكامل السلس مع منصات الشركات وأنظمة التكنولوجيا التشغيلية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. تخطيط وتنفيذ التسليم: قيادة التسليم الشامل للمبادرات والمنصات والتحسينات الرقمية عبر المؤسسة. إدارة فرق المشاريع والموردين ومهندسي الحلول والقادة الوظيفيين لضمان تسليم متماسك. تحديد جداول زمنية واضحة للتسليم والمراحل الرئيسية واتفاقيات النطاق مع أصحاب المصلحة. ضمان توافق جميع التسليمات مع استراتيجية IDS ومعايير الهندسة المعمارية وأطر الحوكمة ومتطلبات الأمن السيبراني. الحفاظ على رؤية واضحة لتباعيات التسليم والقيود ومجالات المخاطر واحتياجات الموارد. ب. إدارة المشاريع والبرامج الرقمية: إدارة برامج التسليم متعددة الوظائف باستخدام منهجيات Agile وScrum والمنهجيات الهجينة. الحفاظ على خط تسليم موحد يتماشى مع محفظة المؤسسة. الإشراف على التخطيط والتنفيذ وتتبع التقدم وإعداد تقارير الأداء والتصعيد الاستباقي للمخاطر والقيود عبر مشاريع رقمية متعددة. ضمان توثيق شامل واختبار وتدريب وأنشطة الانتقال إلى العمليات. ج. تكامل التكنولوجيا وجودة الحلول: الإشراف على تكامل الأنظمة الرقمية مع تكنولوجيا المعلومات (IT) والتكنولوجيا التشغيلية (OT) وSAP والسحابة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخطوط البيانات. ضمان الالتزام بالمبادئ المعمارية ومعايير البيانات وممارسات DevOps والأمان حسب التصميم. إجراء ضمان الجودة عبر جميع التسليمات، بما في ذلك الاختبار الوظيفي واختبار قبول المستخدم (UAT) والاستقرار بعد البدء الفعلي. العمل عن كثب مع عمليات تكنولوجيا المعلومات لضمان التسليم الموثوق والجاهزية التشغيلية ومراقبة الأداء. د. إدارة الموردين والعقود وأصحاب المصلحة: إدارة العلاقات مع شركاء التنفيذ ومزودي خدمات SaaS ومدمجي الأنظمة. ضمان تلبية أداء المورد لاتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية للتسليم ومعايير OQEP. التنسيق مع الشؤون المالية والمشتريات بشأن تغييرات النطاق وتخطيط الموارد والتحكم في التكاليف. إشراك أصحاب الأعمال والخبراء الموضوعيين والقيادة لضمان التوافق وتعزيز الاعتماد. هـ. التحسين المستمر والنضج الرقمي: تحديد الفرص لتبسيط دورات التسليم وأتمتة عمليات النشر وتحسين وقت تحقيق القيمة. تعزيز ممارسات Agile وDevOps ضمن الحلول الرقمية وعبر فرق الأعمال. قيادة مراجعات ما بعد التنفيذ والدروس المستفادة وتحسين التسليم. دعم طلبات الابتكار وتجربة التقنيات الناشئة بالتعاون مع IDS ووحدات الأعمال. التفاعلات الرئيسية - الداخلية: IDS (عمليات تكنولوجيا المعلومات، إدارة الطلب، الهندسة المعمارية، البيانات)، PT&C، HSSE، فرق الشركات، فرق القيادة. الخارجية: خدمات OQ للشركات، شركاء تنفيذ الحلول، الموردون، مصنعو المعدات الأصلية (OEMs)، المستشارون، مزودو SaaS، مدمجو الأنظمة، المستشارون. ظروف العمل البارزة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متفرقة لموقع العمليات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو هندسة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب). الخلفية والخبرة / الكفاءات والمهارات: 8 سنوات على الأقل في تسليم المشاريع الرقمية، أو تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة البرامج. خبرة مثبتة في تسليم أنظمة المؤسسات، أو الحلول السحابية، أو منصات الأتمتة، أو مبادرات التحول الرقمي. تُعد الخبرة في العمل في مجالات الطاقة، أو النفط والغاز، أو القطاع الصناعي، أو بيئات الشركات كبرى مزية إضافية. خبرة في التعاون مع الموردين وأصحاب المصلحة متعدد الوظائف. الكفاءات الفنية: فهم قوي للمنصات الرقمية، والتكامل، والبنية التحتية السحابية، وتطبيقات المؤسسات. إتقان أطر عمل تسليم Agile/Scrum. خبرة في أدوات DevOps وخطوط أنابيب CI/CD وإدارة الإصدارات. فهم متين لمبادئ ممارسة البرمجة، وحوكمة البيانات، وإدارة الإصدارات، وهندسة الأنظمة. الكفاءات الشخصية: مهارات قوية في التواصل، وإشراك أصحاب المصلحة، والتأثير. القدرة على إدارة مبادرات معقدة متعددة تحت ضغط الوقت. عقلية حل المشكلات مع التركيز على انضباط التسليم والمساءلة. القدرة على قيادة الفرق وإدارة الموردين. مرونة عالية وقدرة على التكيف في بيئة تحول سريعة الوتيرة.

Full Time Bayt

Demi Chef de Partie - Staff Dinning - Arabic Cuisine

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشويات. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة لتذويبها في الثلاجة. ضمان التقديم الصحيح للوجبات، والترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المعدة. التواصل حول المساعدة المطلوبة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. المساعدة في إدارة التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين، وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات، والمواهب، والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، وصادقة، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب، والتطوير، والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Marriott. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 15 to 26 years Naukri Gulf

Finance Director

On-site - Oman - muscat 30 August 2026

Legal

Strategic Financial Leadership<ul><li>Develop and execute the corporate financial strategy aligned with the organization's transformation and growth objectives.</li><li>Advise the CEO and Board on capital structure, profitability, investment decisions and long-term value creation.</li><li>Provide strategic financial insights to support sustainable business growth.</li></ul>Financial Planning & Performance<ul><li>Lead annual budgeting, rolling forecasts and long-range financial planning.</li><li>Deliver timely and accurate management reporting with actionable business insights.</li><li>Monitor and improve key financial performance indicators, including EBITDA, cash flow, ROCE and working capital.</li></ul>Treasury & Funding<ul><li>Manage liquidity, banking relationships and financing facilities.</li><li>Lead debt restructuring, capital raising and shareholder funding initiatives.</li><li>Optimize cash management and foreign exchange exposure.</li><li>Ensure adequate funding availability to support business operations and growth.</li></ul>Cost & Manufacturing Finance<ul><li>Develop and maintain standard costing for seafood processing operations.</li><li>Drive cost reduction, margin improvement and operational efficiency.</li><li>Monitor production yields, inventory valuation, manufacturing costs and plant performance.</li><li>Partner with Operations and Supply Chain to identify opportunities for financial and operational improvement.</li></ul>Governance, Risk & Compliance<ul><li>Ensure compliance with IFRS, tax laws, statutory requirements and corporate governance standards.</li><li>Strengthen internal controls and enterprise risk management frameworks.</li><li>Coordinate internal and external audits and ensure timely resolution of audit findings.</li><li>Ensure accurate and timely statutory financial reporting.</li></ul>Business Partnering<ul><li>Partner with Commercial, Operations, Supply Chain and Procurement functions on pricing, investments and profitability.</li><li>Evaluate new projects, export markets and capital expenditure opportunities.</li><li>Provide financial analysis and modelling to support strategic and commercial decisions.</li></ul>People Leadership & Digital Transformation<ul><li>Build, lead and develop a high-performing finance team.</li><li>Establish a strong succession pipeline and promote employee development.</li><li>Drive continuous improvement, automation and digital transformation across the finance function.</li><li>Lead the effective use and enhancement of ERP finance systems.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation & Professional Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, ACA or CMA is required.</li><li>MBA or Master's degree is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>15+ years of progressive finance experience, including at least 7 years in senior finance leadership roles.</li><li>Strong experience in strategic finance, corporate finance and financial management.</li><li>Proven experience in treasury management, funding, cash management and banking relationships.</li><li>Strong background in cost accounting, financial modelling, budgeting and forecasting.</li><li>Experience supporting manufacturing, production or capital-intensive operations.</li><li>Experience in seafood, food processing, FMCG or a similar industry is highly desirable.</li><li>Proven exposure to international or export-oriented businesses.</li><li>Experience working with ERP systems and leading finance digital transformation initiatives.</li><li>Strong experience in Board-level reporting and presenting financial insights to senior leadership and shareholders.</li></ul>Technical & Functional Competencies<ul><li>Strategic financial leadership</li><li>Corporate finance</li><li>Treasury and liquidity management</li><li>Cost accounting and manufacturing finance</li><li>Financial planning, budgeting and forecasting</li><li>Financial modelling and investment analysis</li><li>Working capital management</li><li>Risk management and internal controls</li><li>IFRS and statutory compliance</li><li>Tax and audit management</li><li>ERP and digital finance systems</li><li>Business partnering</li></ul>Leadership & Behavioural Competencies<ul><li>Strategic and commercial mindset</li><li>Strong analytical and decision-making capabilities</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Strong negotiation and stakeholder management skills</li><li>Ability to influence and advise the CEO, Board and shareholders</li><li>Strong leadership, coaching and team-building capabilities</li><li>Results-oriented and commercially focused</li><li>High level of integrity and sound professional judgment</li><li>Ability to lead transformation and manage change</li></ul>Preferred Industry & Business Exposure<ul><li>Seafood canning or processing</li><li>Food manufacturing</li><li>FMCG</li><li>Export-oriented businesses</li><li>Government-linked organizations</li><li>Capital-intensive manufacturing</li><li>Private-label and branded consumer products</li></ul>Success ProfileThe successful candidate will be expected to:<ul><li>Strengthen financial governance while enabling commercial growth.</li><li>Improve profitability through disciplined cost and performance management.</li><li>Maintain strong liquidity and funding capacity.</li><li>Support international expansion through robust financial planning and analysis.</li><li>Provide trusted and commercially focused advice to the CEO, Board and shareholders.</li><li>Build a high-performing, digitally enabled finance function that supports operational excellence and long-term growth.</li></ul>

القيادة المالية الاستراتيجية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية للشركة متوافقة مع أهداف التحول والنمو في المؤسسة.</li><li>تقديم النصح للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن هيكل رأس المال والربحية وقرارات الاستثمار والقيمة طويلة الأجل.</li><li>توفير رؤى مالية استراتيجية لدعم النمو المستدام للأعمال.</li></ul>التخطيط المالي والأداء<ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المستمرة والتخطيط المالي على المدى الطويل.</li><li>تقديم تقارير إدارية في الوقت المناسب وبشكل دقيق مع رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li><li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء المالي الرئيسية، بما في ذلك EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li></ul>الخزانة والتمويل<ul><li>إدارة السيولة والعلاقات المصرفية وتسهيلات التمويل.</li><li>قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين.</li><li>تحسين إدارة النقد والتعرض للصرف الأجنبي.</li><li>ضمان توافر التمويل الكافي لدعم عمليات وخطط النمو.</li></ul>التمويل التكلفة والتصنيع<ul><li>تطوير والحفاظ على قياس تكاليف موحد لعمليات تعبئة وتغليف المأكولات البحرية.</li><li>قيادة خفض التكاليف وتحسين الهامش والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة عوائد الإنتاج وتقييم المخزون وتكاليف التصنيع وأداء المصانع.</li><li>الشراكة مع العمليات وسلسلة الإمداد لتحديد فرص التحسين المالي والتشغيلي.</li></ul>الحوكمة والمخاطر والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال لـ IFRS والقوانين الضريبية والمتطلبات القانونية ومعايير حوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ضوابط داخلية وإطارات إدارة مخاطر المؤسسة.</li><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>ضمان التقارير المالية القانونية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li></ul>الشراكة مع الأعمال<ul><li>الشراكة مع وظائف التجارة والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية.</li><li>تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير وفرص الإنفاق الرأسمالي.</li><li>توفير التحليل المالي والنمذجة لدعم القرارات الاستراتيجية والتجارية.</li></ul>قيادة الأفراد والتحول الرقمي<ul><li>بناء فريق مالي عالي الأداء وقيادته وتطويره.</li><li>إرساء خط استمرارية قوية للقيادة وتطوير الموظفين.</li><li>دفع التحسين المستمر والت automatisation والتحول الرقمي عبر وظيفة المالية.</li><li>قيادة الاستخدام الفعال وتعزيز أنظمة ERP المالية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالتعليم والمؤهلات المهنية<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو تخصص ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل وجود MBA أو درجة ماجستير.</li></ul>الخبرة<ul><li>15+ عامًا من الخبرة المالية التدريجية، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات في أدوار قيادية مالية رفيعة.</li><li>خبرة قوية في المالية الاستراتيجية والمالية الشركات والإدارة المالية.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الخزينة والتمويل وإدارة النقد وعلاقات البنوك.</li><li>خلفية قوية في محاسبة التكاليف، النمذجة المالية، وضع الميزانية والتوقعات.</li><li>خبرة في دعم التصنيع أو الإنتاج أو عمليات كثيفة رأس المال.</li><li>الخبرة في المأكولات البحرية أو المعالجة الغذائية أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو صناعة مشابهة مرغوبة بشدة.</li><li>تعرض مثبت للأعمال الدولية أو الأعمال الموجهة للتصدير.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP وقيادة مبادرات التحول الرقمي للمالية.</li><li>خبرة قوية في تقارير مستوى المجلس وتقديم الرؤى المالية للقيادة العليا والمساهمين.</li></ul>الكفاءات الفنية والوظيفية<ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>المالية الشركاتية</li><li>الخزانة وإدارة السيولة</li><li>محاسبة التكاليف والتمويل الصناعي</li><li>التخطيط المالي والميزانية والتوقعات</li><li>النمذجة المالية وتحليل الاستثمار</li><li>إدارة رأس المال العامل</li><li>إدارة المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التوافق مع IFRS والالتزامات القانونية</li><li>إدارة الضرائب والتدقيق</li><li>ERP وأنظمة المالية الرقمية</li><li>الشراكة مع الأعمال</li></ul>الكفاءات القيادية والسلوكية<ul><li>عقلية استراتيجية وتجارية</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار قوية</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة</li><li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على التأثير وتقديم النصح للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين</li><li>قيادة عالية، وتوجيه وبناء فريق</li><li>موجهة نحو النتائج وبالتركيز التجاري</li><li>مستوى عال من النزاهة وتقدير مهني سليم</li><li>القدرة على قيادة التحول وإدارة التغيير</li></ul>التعرض الصناعي والتجاري المفضل<ul><li>تعبئة/تصنيع المأكولات البحرية</li><li>تصنيع الأغذية</li><li>السلع الاستهلاكية سريعة الدوران</li><li>أعمال موجهة للتصدير</li><li>منظمات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>العلامات الخاصة والمنتجات الاستهلاكية المعلبة</li></ul>ملف النجاحمن المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بما يلي:<ul><li>تعزيز حوكمة المالية مع تمكين النمو التجاري.</li><li>تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف والأداء بانضباط.</li><li>الحفاظ على سيولة قوية وقدرة التمويل.</li><li>دعم التوسع الدولي من خلال تخطيط وتحليل ماليين متينين.</li><li>تقديم نصائح موثوقة ومركزة على الأعمال للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين.</li><li>بناء وظيفة مالية عالية الأداء مدعومة بالتحول الرقمي تدعم التميز التشغيلي والنمو على المدى الطويل.</li></ul>

Full Time 11 to 16 years Naukri Gulf

Manager - Joint Ventures (G2G)

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

JOB PURPOSE: To lead the origination, establishment, execution, and active management of Government-to-Government Joint Ventures that deliver sustainable risk-adjusted financial returns for OIA, while supporting defined national economic priorities through structured sovereign partnerships. The role combines investment strategy, partnership structuring, stakeholder management, and active ownership to ensure G2G partnerships are commercially disciplined, value creating, effectively governed, and aligned with OIA s investment objectives. ROLES AND RESPONSIBILITIES: Lead the identification and development of G2G investment partnerships aligned with OIA s portfolio strategy and relevant national priorities. Build relationships with sovereign wealth funds, government investment institutions, and other relevant counterparts to identify partnership and investment opportunities. Design appropriate partnership structures, including investment mandates, sector and geographic focus, capital commitments, governance, and decision-making arrangements. Lead the structuring and negotiation of MoUs, term sheets, shareholder agreements, and other partnership documentation. Assess the commercial and financial rationale of proposed partnerships and prepare investment recommendations for the Investment Committee and senior leadership. Lead the establishment of G2G JVs from partner engagement and structuring through internal approvals, documentation, and operationalization. Lead negotiations on key partnership terms, including investment mandate, capital deployment, governance, shareholder rights, reserved matters, and exit or termination provisions. Coordinate legal, financial, tax, and other relevant workstreams and manage external advisors where required. Identify and mitigate key financial, governance, partnership, and execution risks. Manage execution timelines, key deliverables, internal coordination, and stakeholder expectations. Oversee assigned G2G JVs against approved mandates, business plans, financial return targets, and strategic objectives. Monitor investment activity, capital deployment, portfolio performance, and key risks, and recommend appropriate actions where required. Coordinate with OIA board and Investment Committee representatives and provide analysis and recommendations on investment proposals, strategic matters, governance, and key shareholder decisions. Work with JV management and partners to address underperformance and identify opportunities to enhance portfolio performance and long-term value. Leverage G2G partnerships to facilitate cross-border expansion by supporting JV portfolio companies in exploring investment and growth opportunities in Oman, while enabling Omani companies to access opportunities, networks, and partnerships in the JVs respective markets. Develop restructuring, monetization, or exit strategies where appropriate and in line with OIA s investment objectives. Act as a key investment interface between OIA and sovereign investment partners for assigned partnerships. Build and maintain relationships with sovereign funds, government entities, and JV leadership. Maintain alignment between partners on investment objectives, governance, capital deployment, and strategic direction. Proactively manage areas of partner misalignment while safeguarding OIA s commercial and investment interests. Leverage institutional relationships to support existing partnerships and identify future investment opportunities. Monitor relevant sovereign investment trends, markets, sectors, and macroeconomic and geopolitical developments. Assess key country, regulatory, governance, partnership, capital deployment, and reputational risks. Ensure appropriate governance frameworks and adherence to shareholder agreements, investment mandates, and key contractual obligations. Safeguard OIA s shareholder rights, reserved matters, information rights, and other governance protections. Escalate material investment, governance, partnership, or performance risks as appropriate. Lead and coordinate G2G partnership establishment, investment, and asset management workstreams. Allocate and review work to ensure quality and timely delivery. Provide coaching, technical guidance, and on-the-job development to team members. Support the Senior Manager in developing the G2G investment pipeline, portfolio priorities, and team objectives. Lead the preparation of investment papers, portfolio reviews, performance dashboards, and strategic updates for senior leadership, Investment Committee, and other relevant stakeholders. Provide clear recommendations on partnership performance, capital deployment, key risks, and required shareholder actions. Identify opportunities to improve G2G investment processes, governance frameworks, portfolio monitoring, and reporting. Apply relevant leading practices and lessons learned across existing and future G2G partnerships. Comply with all relevant health, safety, and quality requirements to ensure employee safety and legislative compliance.Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS: Bachelor s Degree Specialization in Finance, Business Management, Economics, Accounting, or any other relevant field CFA, CMA, CPA, FMVA, FRM is desirable 11 years of relevant investment experience, preferably including direct investments, private equity, sovereign investments, joint ventures, corporate finance, or portfolio management.

الغرض من الوظيفة: قيادة التوليد والتأسيس والتنفيذ والإدارة النشطة للمشروعات المشتركة بين الحكومات G2G التي توفر عوائد مالية تُخفض المخاطر وتتماشى مع أهداف OIA، مع دعم الأولويات الاقتصادية الوطنية المحددة من خلال شراكات سيادية مُهيكلة. الدور يجمع بين استراتيجية الاستثمار، وهيكلة الشراكة، إدارة أصحاب المصلحة، والملكية النشطة لضمان أن تكون شراكات G2G ذات انضباط تجاري، قيمة مضافة، حوكمة فعالة، ومتوافقة مع أهداف الاستثمار لـ OIA. الأدوار والمسؤوليات: قيادة تحديد وتطوير شراكات الاستثمار G2G المتوافقة مع استراتيجية محفظة OIA والأولويات الوطنية ذات الصلة. بناء علاقات مع صناديق الثروة السيادية، والمؤسسات الاستثمارية الحكومية، وغيرهم من الأطراف ذات الصلة لتحديد فرص الشراكة والاستثمار. تصميم هياكل شراكة مناسبة، بما في ذلك تفويضات الاستثمار، والتركيز القطاعي والجغرافي، والتزامات رأس المال، والحوكمة، وترتيبات اتخاذ القرار. قيادة هيكلة والتفاوض على مُذكرات التفاهم، ومواثيق التنفيذ، واتفاقيات المساهمين، وغيرها من وثائق الشراكة. تقييم المنطق التجاري والمالي للشراكات المقترحة وإعداد توصيات الاستثمار للجنة الاستثمار والقيادة العليا. قيادة إنشاء شركات G2G JV من المشاركة مع الشركاء وهيكلة من خلال الموافقات الداخلية، والوثائق، والتشغيل. قيادة المفاوضات حول شروط الشراكة الرئيسية، بما في ذلك تفويض الاستثمار، ونشر رأس المال، والحوكمة، وحقوق المساهمين، والمسائل المحجوزة، وأحكام الخروج أو الإنهاء. تنسيق الجلسات القانونية والمالية والضريبية وغيرها من مسارات العمل ذات الصلة وإدارة المستشارين الخارجيين عند الحاجة. تحديد وتخفّي المخاطر الرئيسية المالية والحوكمة والشراكة والتنفيذ. إدارة جداول التنفيذ، والمواد الرئيسية، والتنسيق الداخلي، وتوقعات الأطراف المعنية. الإشراف على G2G JVs المعتمدة وفقًا للولايات والخطط العمل ومدى العائد المالي والأهداف الاستراتيجية. متابعة النشاط الاستثماري، ونشر رأس المال، وأداء المحفظة، والمخاطر الرئيسية، وتقديم التوصيات بالإجراءات المناسبة عند الحاجة. التنسيق مع ممثلي مجلس OIA ولجنة الاستثمار وتقديم التحليلات والتوصيات بشأن مقترحات الاستثمار والمسائل الاستراتيجية والحوكمة وقرارات المساهمين الرئيسية. العمل مع إدارة JV والشركاء لمعالجة الأداء الضعيف وتحديد فرص تحسين أداء المحفظة والقيمة طويلة الأجل. استخدام شراكات G2G لتسهيل التوسع عبر الحدود من خلال دعم شركات المحفظة JV لاستكشاف فرص الاستثمار والنمو في عمان، مع تمكين الشركات العمانية من الوصول إلى الفرص والشبكات والشراكات في أسواق JV المعنية. تطوير استراتيجيات إعادة الهيكلة أو الإمتلاك أو الخروج حيثما كان مناسباً وبما يتماشى مع أهداف استثمار OIA. العمل كواجهة استثمار رئيسية بين OIA وشركاء الاستثمار السيادي للمشروعات المعينة. بناء والحفاظ على العلاقات مع الصناديق السيادية، والجهات الحكومية، وقيادة JV. الحفاظ على التوافق بين الشركاء حول أهداف الاستثمار، والحوكمة، ونشر رأس المال، والاتجاه الاستراتيجي. إدارة بشكل استباقي لمجالات عدم التوافق بين الشركاء مع حماية المصالح التجارية والاستثمارية لـ OIA. استغلال العلاقات المؤسسية لدعم الشراكات القائمة وتحديد فرص الاستثمار المستقبلية. رصد اتجاهات الاستثمار السيادي ذات الصلة والأسواق والقطاعات والتطورات الاقتصادية الكلية والجيوسياسية. تقييم المخاطر الرئيسية للدولة والتنظيم والحوكمة والشراكة ونشر رأس المال وتوقعات السمعة. ضمان أطر حوكمة مناسبة والالتزام باتفاقيات المساهمين وتفويضات الاستثمار والتزامات العقدية الرئيسية. حماية حقوق المساهمين لـ OIA، والمسائل المحجوزة، وحقوق المعلومات، وغيرها من إجراءات الحوكمة. تصعيد المخاطر الاستثمارية والحوكمة والشراكة أو الأداء ذات الأهمية كما يلزم. قيادة وتنسيق مسارات العمل الخاصة بتأسيس الشراكات G2G والاستثمار وإدارة الأصول. تخصيص ومراجعة الأعمال لضمان الجودة والتنفيذ في الوقت المحدد. توفير التوجيه والتدريب الفني والتطوير أثناء العمل لأعضاء الفريق. دعم المدير الأول في تطوير خط أنابيب الاستثمار G2G، وأولويات المحفظة، وأهداف الفريق. قيادة إعداد أوراق الاستثمار، ومراجعات المحفظة، ولوحات الأداء، والتحديثات الاستراتيجية للقيادة العليا، ولجنة الاستثمار، وأصحاب المصلحة الآخرين. تقديم توصيات واضحة بشأن أداء الشراكة، ونشر رأس المال، والمخاطر الرئيسية، والإجراءات المطلوبة للمساهمين. تحديد فرص تحسين عمليات الاستثمار G2G، وأطر الحوكمة، ومراقبة المحفظة والتقارير. تطبيق الممارسات الرائدة ذات الصلة والدروس المستفادة عبر الشراكات الحالية والمستقبلية لـ G2G. الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والجودة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي.ملف المرشح Desired Candidate Profileالمؤهلات والمتطلبات الأساسية: شهادة البكالوريوس تخصص في المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة. CFA و CMA و CPA و FMVA و FRM مفضلة. 11 عامًا من الخبرة الاستثمارية ذات الصلة، ويفضل أن يشمل استثمارات مباشرة، أسهم خاصة، استثمارات سيادية، مشاريع مشتركة، تمويل الشركات، أو إدارة محفظة.

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Principal Transformation

On-site - Oman - muscat 19 August 2026

Healthcare & Medical

Job title Principal Transformation Grade Stream OQ RPI Function Transformation and Business Excellence- Transformation Location Oman - Suhar Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head Transformation Direct reports - Job purpose Lead the execution of Improvement Management process in line with OQ RPI strategic objectives, under Head of Transformation scope, acting as owner of standards / tools for resource planning, prioritization of improvement initiatives, and plans and continuously improve initiatives management procedures, practices, and systems; in order to contribute with Business improvement goals at RPI & Plastics. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Strategic Transformation Leadership Drive RPI wide Transformation strategy for strategic priorities, ensuring initiatives deliver measurable value and align with the company long term ambitions & Solomon targets. Ensure alignment of initiatives with company objectives, business priorities, and strategic themes. Advise senior management on initiative prioritization, sequencing, and interdependencies. Governance and Strategic Priority Management Act as focal point and governance lead for assigned strategic priorities, own governance delivery and ensure Sponsors and Core Teams meet agreed performance and reporting standards, progress tracking, and value realization. Prepare and present comprehensive progress reviews, key risks, and performance insights to the Transformation Steering Committee (TSC). Ensure proper documentation, alignment, and accountability for initiatives under each strategic priority. Performance Analytics and Value Realization Lead initiative performance and value realization assessments, ensuring accurate reporting of financial and operational impact. Translate analytical insights into strategic recommendations for decision-makers. Benchmark performance and identify improvement opportunities across transformation workstreams. Ensure validation of the expected and realized benefits in coordination with BVC Framework and Methodology Development Develop and enhance the governance framework, templates, and processes for initiative management and performance tracking. Drive adoption of best practices and standardization across all transformation activities. Stakeholder and Leadership Engagement Engage with senior leadership, initiative sponsors, and functional heads to drive ownership and accountability for transformation outcomes. Facilitate and coordinate key decision-making forums including steering committees and core team reviews. Ensure high-quality, insight-driven materials are presented for executive decision-making. Communication and Organizational Engagement Lead the preparation of communication materials, presentations, and success stories related to assigned strategic priorities. Support organization-wide communication campaigns, workshops, and engagement sessions to build transformation awareness. Capability Building and Coaching Mentor Analysts and initiative owners, enhancing their understanding of initiative management and value realization. Contribute to developing departmental capabilities and improving overall transformation maturity. Key interactions Internal: OQ RPI Leadership, OMT Functions, Finance, Strategy, PMO, Transformation Office, Strategic Priority Core Teams, Initiative Sponsors External: Consultants, benchmarking partners, and industry associations Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, travelingDesired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s degree in Business, Engineering, or Economics Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) - Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills 10-12 years of experience in transformation management, performance improvement, or strategic project leadership. Demonstrated experience in leading cross-functional initiatives and managing governance processes. Strong understanding of value realization and performance frameworks Soft: Strong leadership and influencing capability across senior levels. Strategic and analytical thinking. Excellent presentation, facilitation, and stakeholder management skills. Ability to coach and mentor others. Proactive and structured in managing multiple priorities Technical: Expert in initiative governance, value tracking, and performance analytics. Advanced proficiency in Power BI, Excel, and performance dashboards. Strong knowledge of Lean, Six Sigma, or transformation frameworks. Proficient in project and portfolio management tools

المسمّى الوظيفي: التحول الرئيسي سلسلة التوجيه OQ RPI وظيفة التحول والتميز المؤسسي- التحول الموقع: سلطنة عُمان - صحار الميزانية control *OPEX و/أو CAPEX و/أو مبلغ الإيرادات كما هو مناسب* الإدارة إلى رئيس التحول التقارير المباشرة - الغرض من الوظيفة: قيادة تنفيذ عملية إدارة التحسين بما يتماشى مع أهداف استراتيجية OQ RPI، ضمن نطاق رئيس التحول، والعمل كمالك للمعايير / الأدوات لتخطيط الموارد، وتحديد الأولويات مبَادرات التحسين، والخطط، وتحسين مستمر لإدارة المبادرات وإجراءاتها وممارساتها وأنظمتها؛ للمساهمة في أهداف تحسين الأعمال في RPI واللدائن. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجيتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية وشرعية أخرى وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والواجبات القيادة الاستراتيجية للتحول قيادة استراتيجية التحول على مستوى RPI للأولويات الاستراتيجية، مع ضمان أن المبادرات تحقق قيمة قابلة للقياس وتتوافق مع طموحات الشركة طويلة الأجل ومستهدفات سولومون. ضمان التماشي بين المبادرات وأهداف الشركة، أولويات الأعمال، والمواضيع الاستراتيجية. تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أولوية المبادرات والتسلسل والتdependencies. الحوكمة وإدارة الأولويات الاستراتيجية التصرف كنقطة اتصال محورية وقائد حوكمة لأولويات استراتيجية معينة، امتلاك تنفيذ الحوكمة وضمان امتثال الرعاة وفرق النواة للمعايير المحددة للأداء والتقارير، تتبع التقدم، وتحقيق القيمة. إعداد وتقديم مراجعات تقدم شاملة، ومخاطر رئيسية، ورؤى الأداء إلى لجنة توجيه التحول (TSC). ضمان التوثيق الصحيح، والاتساق، والمسؤولية عن المبادرات تحت كل أولوية استراتيجية. التحليلات الأداء وتحقيق القيمة قيادة تقييمات أداء المبادرات وتحقيق القيمة، وضمان الإبلاغ الدقيق عن الأثر المالي والتشغيلي. ترجمة الرؤى التحليلية إلى توصيات استراتيجية لصانعي القرار. قياس الأداء وتحديد فرص التحسين عبر مسارات التحول. ضمان التحقق من المنافع المتوقعة والمنفذة بالتنسيق مع إطار BVC وتطوير المنهجية وضع إطار الحوكمة وقوالبها وعملياتها لإدارة المبادرات وتتبع الأداء. تعزيز تبني أفضل الممارسات وتوحيد المعايير عبر جميع أنشطة التحول. المشاركة مع أصحاب المصلحة والقيادة التواصل مع القيادة العليا، رعاة المبادرات، ورؤساء الوظائف لتعزيز الملكية والمساءلة عن نتائج التحول. تسهيل وتنسيق جلسات اتخاذ القرار الرئيسية بما في ذلك لجان التوجيه ومراجعات فرق النواة. التأكد من أن المواد عالية الجودة وتستند إلى الرؤى مُقدمة لقرار التنفيذيين. الاتصالات والمشاركة التنظيمية قيادة إعداد مواد الاتصالات والعروض التقديمية وقصص النجاح المتعلقة بالأولويات الاستراتيجية المعينة. دعم حملات الاتصال على مستوى المنظمة وورش العمل وجلسات التفاعل لبناء الوعي بالتحول. بناء القدرات والتوجيه إرشاد المحللين ومالكي المبادرات، تعزيز فهمهم لإدارة المبادرات وتحقيق القيمة. الإسهام في تطوير قدرات القسم وتحسين نضج التحول بشكل عام. التفاعلات الرئيسية داخلياً: قيادة OQ RPI، وظائف OMT، المالية، الاستراتيجية، PMO، مكتب التحول، فرق الأولويات الاستراتيجية Core، رعاة المبادرات خارجياً: المستشارون، شركاء القياس، وجمعيات صناعية. الظروف العملية الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، السفرمرشح مفضلالمؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو الاقتصاد اللغة: إجادة عالية في الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب) - العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات: 10-12 عامًا من الخبرة في إدارة التحول، وتحسين الأداء، أو قيادة مشاريع استراتيجية. خبرة مثبتة في قيادة مبادرات متعددة الوظائف وإدارة عمليات الحوكمة. فهم قوي لإدارة القيمة وتحقيق الأداء. اللُّين: قيادة وتأثير على مستويات عليا. التفكير الاستراتيجي والتحليلي. عرض قوي، وتيسير، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تدريب وتوجيه الآخرين. مبادر ومنظم في إدارة أولويات متعددة. التقنية: خبير في حوكمة المبادرات، وتتبع القيمة، وتحليلات الأداء. إجادة متقدمة في Power BI، وExcel، ولوحات الأداء. معرفة قوية باللين، والستة سيغما، أو أطر التحول. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والمحفظة

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Siemens SCMS and Cybersecurity Commissioning Engineer

On-site - Oman - muscat 11 August 2026

Engineering

SCMS & Cybersecurity Commissioning Engineer-Muscat, Oman Siemens strongly believes in the value of a Digital Portfolio, hence Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies. Our Digital Portfolio will enable our customers to enjoy occupant s intuitive buildings which are comfortable, safe, secure and energy efficient. Smart infrastructure from Siemens intelligently connects energy systems, buildings and industries to adapt and evolve the way we live and work. We work together with customers and partners to build an ecosystem that intuitively responds to the needs of people and helps customers to better use resources. It helps our customers to thrive, communities to progress and supports sustainable development. Join our Smart Infrastructure Customer Services Team as the SCMS and Cybersecurity Commissioning Engineer and help us re-imagine the world by finding solutions and making the world a smarter place for tomorrow. Key Responsibilities Your Role International, Challenging and Future-Oriented! In this role you will be performing commissioning of SCMS and Cybersecurity Systems in the Middle East based in Oman. While being part of the team, you will also be involved in the latest solutions on IOT, Cyber Security, Process Bus, etc. General Responsibilities: Configure and test Bay Control Units (BCUs), RTUs/PLCs, SCMS systems Develop new application solutions with IEC61850, Modbus, Profibus, IEC 101, IEC 104 or other communication protocols relevant in the energy automation field Design, configure, conduct FAT and commissioning of Cybersecurity for Substation Automation systems Be one of our primary customer interfaces, including trouble shooting and commissioning support Occasionally assist in developing new order proposals (bills of materials, clarifying technical comments, etc.) Design, development, implementation, testing, and commissioning of protection and control applications and schemes Prepare (SAT) Site Acceptance Test procedures. Configure, test and perform commissioning SCMS for retrofit applications. Travel to job sites, customer offices and vendors factories expected to be around 75% of total time. Perform Training on the SCMS system to customersDesired Candidate ProfileYour Qualifications and Skills Digital and Solid! Expected degree qualification and/or major: Bachelor s degree in electrical/Electronics/Instrumentation Relevant year of experience: 3+ Years Knowledge of expertise: Advanced knowledge of substation network topology design; Ring/Star with redundancy protocol RSTP, PRP & HSR etc. Practical knowledge of large 61850 network design, Human-Machine Interface / SCADA Parameterization including implementation of Substation Automation and Cyber Security Experience in parameterizing communication protocols, IEC61850, IEC 101, IEC 104 etc Hands-on experience in Configuring and testing BCUs with logics Configuring HMIs with SLDs, Alarms, Events, Trends, etc Configuring Gateways to convert various protocols Configuring, integration and troubleshooting of numerical devices and meters to SCMS/RTU systems Be on site to lead/participate in FAT and/or SAT and/or commissioning as required by the project Knowledge of Cybersecurity in OT Systems including configuration/parameterization of Next Gen Firewall IDS Syslog Server RBAC Hardening Awareness of IEC 62443 and IEC 62351 standards Any relevant certification: Will be an added Advantage Experience in utility or power transmission/distribution environments. Personal skills: Adaptability, problem-solving, cross-cultural collaboration, Language skills: English Considered a Plus Not mandatory: The following experience is not mandatory; however, candidates who can demonstrate solid knowledge in these areas will be given extra consideration: Knowledge of Siemens relay/automation products and associated software Communication Network Technologies, including Design, Configuration, and troubleshooting Knowledge of ANSI standards, IEC standards. SICAM PAS SICAM SCC/WinCC SICAM A8000 RTU, SICAM 230 SCADA, SICAM AK3, Toolbox II DIGSI 4/5 Logic Building with (CAEx, ST, CFC etc) Knowledge of the multiple vendors' Numerical Relays products and associated software C, VB Programming Language experience.

مهندس تشغيل SCMS والأمن السيبراني-مسقط، عمان تؤمن سيمنز بشدة بقيمة محفظة رقمية، لذا تجمع البنية التحتية الذكية تقنيات التوزيع الكهربائي الرقمي وبنية المباني الرقمية. ستمكِّن محفظتنا الرقمية عملائنا من الاستمتاع بمباني مريحة، آمنة، آمنة وموفّرة للطاقة يسهل فهمها للسكان. تربط البنية التحتية الذكية من سيمنز بشكل ذكي أنظمة الطاقة والمباني والصناعات لتتكيّف وتتطور طريقة العيش والعمل. نعمل مع العملاء والشركاء لبناء نظام بيئي يستجيب بشكل حدسي لاحتياجات الناس ويساعد العملاء على استخدام الموارد بشكل أفضل. يساعد عملائنا على الازدهار، والحدائق على التقدم ويدعم التنمية المستدامة. انضم إلى فريق خدمات العملاء للبنية التحتية الذكية كمهندس تشغيل SCMS والأمن السيبراني وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد الحلول وجعل العالم مكاناً أكثر ذكاءً للغد. المسؤوليات الأساسية دورك عالمي، مليء بالتحديات وموجه نحو المستقبل! في هذا الدور ستقوم بتنفيذ تشغيل أنظمة SCMS والأمن السيبراني في الشرق الأوسط ومقره عمان. أثناء كونك جزءاً من الفريق، ستشارك أيضاً في أحدث الحلول في IoT، الأمن السيبراني، حافلة العمليات، وغيرها. المسؤوليات العامة: تكوين واختبار وحدات التحكم في المقاطع (BCUs)، RTUs/PLCs، أنظمة SCMS تطوير حلول تطبيق جديدة باستخدام IEC61850، Modbus، Profibus، IEC 101، IEC 104 أو بروتوكولات اتصال أخرى ذات صلة في مجال تشغيل الطاقة تصميم، تكوين، إجراء FAT وتشغيل الأمن السيبراني لأنظمة تشغيل محطات التوزيع كن أحد واجهات العميل الأساسية لدينا، بما في ذلك استكشاف الأعطال ودعم التشغيل أحياناً المساعدة في تطوير مقترحات أوامر جديدة (جداول المواد، توضيح التعليقات الفنية، وغيرها) تصميم، تطوير، تنفيذ، اختبار وتكامل تطبيقات ومخططات الحماية والتحكم التحضير لاختبارات قبول الموقع (SAT). تكوين، اختبار وأداء تشغيل SCMS لتطبيقات التحديث. السفر إلى مواقع العمل، مكاتب العملاء ومصانع الموردين متوقع أن يصل إلى حوالي 75% من إجمالي الوقت. إجراء تدريبات على نظام SCMS للعملاءالمواصفات المرغوبة للمرشحالمؤهلات والمهارات الرقمية والمتينة! المؤهل العلمي المتوقع و/أو التخصص: درجة البكالوريوس في الكهرباء/الإلكترونيات/الInstrumentation الخبرة ذات الصلة: 3+ سنوات المعرفة والخبرة: معرفة متقدمة بتصميم بنية الشبكة الفرعية؛ حلقة/نجمة مع بروتوكولات الاستدامة RSTP، PRP وHSR وغيرها. معرفة عملية بتصميم شبكة IEC61850 على نطاق واسع، واجهة الإنسان الآلة / SCADA، تهيئة المعلمات بما في ذلك تنفيذ الأتمتة الفرعية والأمن السيبراني خبرة عملية في معايرة بروتوكولات الاتصال، IEC61850، IEC 101، IEC 104 وغيرها خبرة عملية في تكوين واختبار BCUs مع المنطق التكامل HTMS، Alarms، Events، Trends، وغيرها تكوين بوابات لتحويل بروتوكولات مختلفة تكوين، الدمج واستكشاف أخطاء الأجهزة الرقمية والمقاييس إلى أنظمة SCMS/RTU وجود على الأرض لقيادة/المشاركة في FAT و/أو SAT و/أو التشغيل كما يطلب المشروع معرفة الأمن السيبراني في أنظمة OT بما في ذلك التكوين/تهيئة جدار حماية من الجيل التالي، IDS، خادم Syslog، RBAC، تعزيز الحماية الوعي بمعايير IEC 62443 و IEC 62351 أي شهادة ذات صلة: ستكون ميزة إضافية خبرة في بيئات المرافق أو النقل/التوزيع الكهربائي. المهارات الشخصية: القدرة على التكيف، حل المشكلات، التعاون عبر الثقافات، مهارات اللغة: الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية غير مطلوبة: الخبرة التالية ليست مطلوبة؛ مع ذلك يُمنح المتقدمون الذين يمكنهم إثبات معرفة صلبة في هذه المجالات اعتباراً إضافياً: معرفة منتجات سيمنز للريلي/الأتمتة والبرمجيات المرتبطة تقنيات شبكات الاتصالات، بما في ذلك التصميم، التهيئة، واستكشاف الأخطاء معرفة بمعايير ANSI، معايير IEC SICAM PAS SICAM SCC/WinCC SICAM A8000 RTU، SICAM 230 SCADA، SICAM AK3، Toolbox II DIGSI 4/5 Logic Building مع (CAEx، ST، CFC وغيرها) معرفة بمنتجات Relays الرقمية من عدة بائعين والبرمجيات المرتبطة C، VB لغة البرمجة

Full Time Bayt

F-4395-O - Construction Superintendent (E & IT)

On-site - Oman - muscat 10 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job F-4395-O - Construction Superintendent (E & IT) Qualifications* Diploma in Electrical or Instrumentation Knowledge and/or Experience:- 8 years experience of large offshore decks/topsides/living quarters in a E&IT supervisory position Experience with multinational teams Good knowledge of Project Execution procedures and field management and techniques including fabrication, welding,lifting, mechanical testing and completions. Technical and Business Skills:- Experience with Oil and Gas companies, contractors, service companies, or heavy construction companies. Knowledge of design standards, specifications, codes, and appropriate safety criteria related to major fabrication, transport,installation, brownfield execution, and hook-up, as applicable to the project scope. Knowledge of offshore facilities and structures, onshore facilities,or yard operations as applicable to a project scope. Knowledge of execution methods and risks associated with sour gas and LNG production facilities. Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة F-4395-O - مشرف البناء (E & IT) المؤهلات* دبلوم في الكهرباء أو instrumentation المعرفة و/أو الخبرة:- 8 سنوات خبرة في أسطح/قِمم علوية كبيرة في منصب إشرافي E&IT خبرة مع فرق متعددة الجنسيات معرفة جيدة بإجراءات تنفيذ المشروع وإدارة الميدان وتقنياته بما في ذلك التصنيع، اللحام، الرفع، الاختبار الميكانيكي والإتمامات. المهارات التقنية والتجارية:- الخبرة مع شركات النفط والغاز، والمقاولين، وشركات الخدمات، أو شركات البناء الثقيلة. معرفة بمعايير التصميم والمواصفات والرموز ومعايير السلامة المناسبة المرتبطة بالتصنيع الرئيسي، النقل، التركيب، تنفيذ الحقول البنية، وربط التركيبات، وفقاً لنطاق المشروع. معرفة بالمرافق والهياكل البحرية، أو المرافق البرية، أو عمليات المعمل كما ينطبق على نطاق المشروع. معرفة بطرق التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمرافق إنتاج الغاز الطبيعي المُر وي وLNG. خبرة في العمل داخل منظمات تشغيلية كبيرة في العمليات، المشاريع، الحقن الفرعية، إلخ. </div>

Full Time Bayt

F-4837-6-O - Construction Superintendent (E & IT)

On-site - Oman - muscat 10 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job F-4837-6-O - Construction Superintendent (E & IT) Qualifications* Diploma in Electrical or Instrumentation Knowledge and/or Experience:- 8 years experience of large offshore decks/topsides/living quarters in a E&IT supervisory position Experience with multinational teams Good knowledge of Project Execution procedures and field management and techniques including fabrication, welding,lifting, mechanical testing and completions. Technical and Business Skills:- Experience with Oil and Gas companies, contractors, service companies, or heavy construction companies. Knowledge of design standards, specifications, codes, and appropriate safety criteria related to major fabrication, transport,installation, brownfield execution, and hook-up, as applicable to the project scope. Knowledge of offshore facilities and structures, onshore facilities,or yard operations as applicable to a project scope. Knowledge of execution methods and risks associated with sour gas and LNG production facilities. Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل F-4837-6-O - مشرف بناء (E & IT) المؤهلات* دبلوم في الكهرباء أو القياس والتحكم المعرفة و/أو الخبرة:- ٨ سنوات من الخبرة في منصات بحرية كبيرة/أدوار سطحية/وحدات سكنية في وظيفة إشراف E&IT خبرة مع فرق متعددة الجنسيات معرفة جيدة بإجراءات تنفيذ المشروع وإدارة الحقل والتقنيات بما في ذلك التصنيع، اللحام، الرفع، الاختبار الميكانيكي والإكماليات. المهارات الفنية والتجارية:- الخبرة مع شركات النفط والغاز والمتعهدين وشركات الخدمة أو شركات البناء الهائلة. معرفة بمعايير التصميم، المواصفات، الرموز، ومعايير السلامة المناسبة المرتبطة بالتصنيع الكبير، النقل، التثبيت، تنفيذ الخردة، وربط، حسبما ينطبق على نطاق المشروع. معرفة المرافق والهياكل البحرية، أو المرافق البرية، أو عمليات الورشة كما ينطبق على نطاق المشروع. معرفة بطرق التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمرافق إنتاج الغاز الحريف والغاز الطبيعي المسال. خبرة العمل في منظمات تشغيلية كبيرة في العمليات، المشاريع، تحت السطح، إلخ. </div>

Full Time Bayt

Chef de Partie - Sushi

On-site - Oman - muscat 14 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجات حرارة الأفران والشوايات والشوايات وعلى المِحمّاص. سحب الطعام من التخزين المجمد وإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكثرة الطعام الذي يتم تحضيره. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الضغط. إعلام الشيف بشأن فائض الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بالعروض والقوائم غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطبخ الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشاورة والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو حرفة مدرسية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشغف المألوف حول العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومليئة بالمشاعر وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم مرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وJواهب منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون زوارنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. تبدأ المعاملة المميزة للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Senior Engineer - Reliability & Performance -

On-site - Oman - muscat 14 September 2026

Engineering

Brief Posting Description The Senior Engineer Reliability & Performance is responsible for developing, implementing, and continuously improving reliability engineering, asset performance, maintenance optimization, and continuous improvement programs across mining, mineral processing, utilities, and infrastructure assets. The role ensures optimal equipment reliability, availability, maintainability, and operational performance through the application of reliability engineering principles, asset management practices, performance analytics, and data-driven decision-making. The position provides technical leadership in Reliability-Centered Maintenance (RCM), Root Cause Failure Analysis (RCFA), Failure Modes and Effects Analysis (FMEA), asset criticality assessment, maintenance strategy optimization, equipment performance monitoring, and reliability improvement initiatives. The role supports Operations, Maintenance, Inspection, and Projects teams by driving sustainable reliability improvements, maximizing asset value, reducing lifecycle costs, and enhancing overall business performance. Detailed Description RELIABILITY ENGINEERING & STRATEGY MANAGEMENT Develop and continuously improve site reliability engineering programs and methodologies. Establish reliability strategies for fixed plant, mobile equipment, utilities, and infrastructure assets. Lead asset reliability improvement initiatives to improve equipment availability and operational performance. Develop reliability standards, procedures, and best practices. Facilitate reliability reviews and equipment performance assessments. Support long-term asset management and lifecycle planning activities. Ensure reliability objectives align with business and operational requirements. ASSET PERFORMANCE MANAGEMENT Monitor and analyze asset performance, equipment utilization, and operational efficiency. Develop asset performance indicators and equipment health indices. Identify performance gaps, bottlenecks, and reliability constraints affecting production. Conduct performance benchmarking and improvement studies. Support initiatives to improve plant throughput, asset utilization, and operating effectiveness. Drive operational excellence through performance analysis and continuous improvement methodologies. Establish performance improvement roadmaps for critical assets. RELIABILITY-CENTERED MAINTENANCE (RCM) Lead Reliability-Centered Maintenance studies for critical assets. Review and optimize maintenance strategies based on equipment criticality and risk. Develop maintenance task plans and reliability improvement recommendations. Optimize preventive, predictive, condition-based, and corrective maintenance programs. Ensure maintenance strategies support reliability and business objectives. Participate in maintenance program reviews and audits. FAILURE ANALYSIS & DEFECT ELIMINATION Lead Root Cause Failure Analysis (RCFA) investigations for significant equipment failures. Facilitate Failure Modes and Effects Analysis (FMEA) studies. Analyze recurring failures and reliability issues. Identify bad actors and develop corrective action plans. Monitor implementation and effectiveness of reliability improvement actions. Promote defect elimination methodologies throughout maintenance and operations teams. Capture lessons learned and implement sustainable solutions. ASSET CRITICALITY & RISK MANAGEMENT Lead asset criticality assessments across all plant and infrastructure assets. Develop and maintain asset criticality rankings and risk profiles. Support risk-based maintenance and reliability decision-making processes. Evaluate operational, safety, environmental, and financial risks associated with asset failures. Participate in HAZID, HAZOP, risk assessments, and reliability reviews. Support business continuity and risk mitigation initiatives. MAINTENANCE OPTIMIZATION Analyze maintenance effectiveness and identify improvement opportunities. Optimize preventive maintenance frequencies and task content. Support development of predictive and condition-based maintenance programs. Evaluate work management performance and maintenance execution effectiveness. Improve maintenance productivity through data analytics and best practice implementation. Support spare parts optimization and critical equipment strategies. Job Requirements Education: Bachelor s degree in mechanical engineering, Electrical Engineering, Reliability Engineering, Industrial Engineering, Asset Management, or equivalent discipline. Experience: Bachelor s Degree with 10+ years or Higher Diploma with 15+ years of experience in reliability engineering, asset management, maintenance optimization, and performance improvement within mining, minerals processing, oil & gas, petrochemical, power generation, or heavy industrial operations. Minimum 5 years in senior reliability, asset management, maintenance excellence, or performance improvement role. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirable. Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Certified Maintenance & Reliability Professional (CMRP). Certified Reliability Engineer (CRE). Asset Reliability Practitioner (ARP-E, ARP-L, or ARP-A). Certified Asset Management Assessor (CAMA). IAM Certificate or Diploma in Asset Management. Reliability Centered Maintenance (RCM) Practitioner Certification Root Cause Analysis (RCA) / Root Cause Failure Analysis (RCFA) Certification. ISO 55001 Asset Management Lead Implementer or Lead Auditor. Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt. Project Management Professional (PMP). SAP PM Certification. Power BI Data Analytics Certification.

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس أول - الموثوقية والأداء مسؤولية تطوير وتطبيق والتحسين المستمر لبرامج هندسة الموثوقية، وأداء الأصول، وتحسين الصيانة، والتحسين المستمر عبر أصول التعدين ومعالجة المعادن والمرافق والبنية التحتية. يضمن هذا الدور تحقيق الموثوقية والتوافر والقابلية للصيانة والأداء التشغيلي الأمثل للمعدات من خلال تطبيق مبادئ هندسة الموثوقية، وممارسات إدارة الأصول، وتحليلات الأداء، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.يوفر هذا المنصب القيادة الفنية في الصيانة المرتكزة على الموثوقية (RCM)، وتحليل السبب الجذر للفشل (RCFA)، وتحليل نمط الفشل وآثاره (FMEA)، وتقييم مدى أهمية الأصول، وتحسين استراتيجية الصيانة، ومراقبة أداء المعدات، ومبادرات تحسين الموثوقية. ويدعم هذا الدور فرق العمليات والصيانة والفحص والمشاريع من خلال قيادة تحسينات مستدامة في الموثوقية، وتعظيم قيمة الأصول، وخفض تكاليف دورة الحياة، وتعزيز الأداء العام للأعمال.الوصف التفصيلي هندسة الموثوقية وإدارة الاستراتيجيةتطوير برامج ومنهجيات هندسة الموثوقية في الموقع وتحسينها باستمرار.وضع استراتيجيات الموثوقية للمصانع الثابتة والمعدات المتحركة والمرافق وأصول البنية التحتية.قيادة مبادرات تحسين موثوقية الأصول لتعزيز توافر المعدات والأداء التشغيلي.تطوير معايير الموثوقية والإجراءات وأفضل الممارسات.تسهيل مراجعات الموثوقية وتقييمات أداء المعدات.دعم أنشطة إدارة الأصول طويلة الأجل والتخطيط لدورة الحياة.ضمان توافق أهداف الموثوقية مع متطلبات الأعمال والتشغيل.إدارة أداء الأصولمراقبة وتحليل أداء الأصول واستخدام المعدات والكفاءة التشغيلية.تطوير مؤشرات أداء الأصول ومؤشرات صحة المعدات.تحديد الفجوات في الأداء والاختناقات وقيود الموثوقية التي تؤثر على الإنتاج.إجراء المقارنات المرجعية للأداء ودراسات التحسين.دعم المبادرات المخصصة لتحسين الإنتاجية الكلية للمصنع، واستغلال الأصول، والفاعلية التشغيلية.تعزيز التميز التشغيلي من خلال تحليل الأداء ومنهجيات التحسين المستمر.إعداد خارطة طريق لتحسين أداء الأصول الهامة.الصيانة المرتكزة على الموثوقية (RCM)قيادة دراسات الصيانة المرتكزة على الموثوقية للأصول الهامة.مراجعة وتحسين استراتيجيات الصيانة بناءً على أهمية المعدات والمخاطر.تطوير خطط مهام الصيانة وتوصيات تحسين الموثوقية.تحسين برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والقائمة على حالة المعدات والتصحيحية.ضمان دعم استراتيجيات الصيانة لأهداف الموثوقية والأعمال.المشاركة في مراجعات وتدقيق برامج الصيانة.تحليل الفشل والتخلص من العيوبقيادة التحقيقات الخاصة بتحليل السبب الجذر للفشل (RCFA) لأعطال المعدات الجسيمة.تسهيل دراسات تحليل نمط الفشل وآثاره (FMEA).تحليل الأعطال المتكررة ومشاكل الموثوقية.تحديد الأصول المسببة لكثرة الأعطال وتطوير خطط العمل التصحيحية.مراقبة تنفيذ وفاعلية إجراءات تحسين الموثوقية.تعزيز منهجيات إزالة العيوب عبر فرق الصيانة والعمليات.استخلاص الدروس المستفادة وتطبيق حلول مستدامة.أهمية الأصول وإدارة المخاطرقيادة تقييمات مدى أهمية الأصول عبر جميع أصول المصنع والبنية التحتية.تطوير وصيانة تصنيفات أهمية الأصول وملفات مخاطرها.دعم عمليات اتخاذ القرار الخاصة بالصيانة والموثوقية القائمة على المخاطر.تقييم المخاطر التشغيلية والسلامة والبيئية والمالية المرتبطة بأعطال الأصول.المشاركة في دراسات تحديد المخاطر (HAZID)، وتحليل المخاطر والتشغيل (HAZOP)، وتقييم المخاطر، ومراجعات الموثوقية.دعم استمرارية الأعمال ومبادرات الحد من المخاطر.تحسين الصيانةتحليل فاعلية الصيانة وتحديد فرص التحسين.تحسين تكرار الصيانة الوقائية ومحتوى المهام.دعم تطوير برامج الصيانة التنبؤية والقائمة على الحالة.تقييم أداء إدارة العمل وفاعلية تنفيذ الصيانة.تحسين إنتاجية الصيانة من خلال تحليلات البيانات وتطبيق أفضل الممارسات.دعم تحسين قطع الغيار واستراتيجيات المعدات الحرجة. متطلبات الوظيفة المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، هندسة الموثوقية، الهندسة الصناعية، إدارة الأصول، أو تخصص معادل.الخبرة: درجة البكالوريوس مع خبرة تزيد عن 10 سنوات أو دبلوم عالٍ مع خبرة تزيد عن 15 سنة في هندسة الموثوقية، إدارة الأصول، تحسين الصيانة، وتحسين الأداء ضمن قطاعات التعدين، معالجة المعادن، النفط والغاز، البتروكيماويات، توليد الطاقة، أو العمليات الصناعية الثقيلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي في الموثوقية، إدارة الأصول، تميز الصيانة، أو تحسين الأداء. يفضل من لديه خبرة في دعم أعمال التكليف بالخدمة، وبدء التشغيل، وأنشطة رفع الطاقة التشغيلية.الشهادات الاحترافية: يمنح المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو يسعون للحصول عليها ميزة إضافية: محترف صيانة وموثوقية معتمد (CMRP). مهندس موثوقية معتمد (CRE). ممارس موثوقية الأصول (ARP-E أو ARP-L أو ARP-A). مقيم إدارة أصول معتمد (CAMA). شهادة أو دبلوم IAM في إدارة الأصول. شهادة ممارس الصيانة المرتكزة على الموثوقية (RCM). شهادة تحليل السبب الجذر (RCA) / تحليل السبب الجذر للفشل (RCFA). منفذ رئيسي أو مدقق رئيسي معتمد لإدارة الأصول ISO 55001. الحزام الأخضر أو الأسود في لين سيكس سيجما. محترف إدارة مشاريع (PMP). شهادة SAP PM. شهادة تحليل البيانات Power BI.

Full Time 15 to 17 years Naukri Gulf

Commercial Director

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB PURPOSE Mazoon Mining Company (MMC) is seeking an experienced Commercial Director to lead the company's sales, offtake execution, and commercial growth agenda. Reporting to the CFO, this role sits at the intersection of operations, finance, and the market turning MMC's operational and financial performance into commercial proposals, revenue-generating relationships, and disciplined risk management. The Commercial Director will work closely with customers, off-takers, suppliers, and internal project teams to ensure MMC's growth and value protection. MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES Devise and implement commercial strategies that drive MMC's overall growth and revenue performance. Translate the company's operational and financial position into well-supported commercial proposals for management and the Board. Develop and foster client and off-taker relationships across the industry to create new business growth opportunities. Partner with the CFO to establish financial plans that are aligned with commercial strategy and market realities. Identify expansion, diversification, and growth opportunities and apply commercial management skills to bring them to execution. Execute the current offtake agreement(s) in line with agreed commercial terms, ensuring MMC meets its contractual obligations. Coordinate closely with Operations, Logistics, Legal and Finance to ensure smooth, on-time delivery of MMC's product to clients. Negotiate with clients, customers, and suppliers on free-float and spot volumes to maximize return on investment for the company. Provide regular, structured progress updates to the CFO on commercial projects, negotiations, and market developments. Conduct periodic market research and competitor analysis to identify prospective customers, off-takers, and business opportunities. Maintain accurate reports and records of budgets, expenses, and revenue associated with the commercial function. Act as the internal point of reference for other departments on commercial processes, contract terms, and pricing mechanisms. Identify, assess, and manage commercial risks (price, counterparty, contractual, logistics) and devise mitigation strategies. Support preparation of Board and Investment Committee materials relating to sales performance, pricing, and commercial strategy. Monitor concentrate/product pricing mechanisms, quotational periods, and provisional vs. final settlement processes with off-takers. Education: Bachelor's degree in Business Management, Marketing, Administration, Finance, or a related field. Certifications (Preferred): The following certifications are not mandatory but are viewed favorably and reflect the breadth of the role: Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) commercial and contract management. Certified Commercial Contracts Manager (CCCM) International Association for Contract & Commercial Management (IACCM/WorldCC). Certified International Trade Professional (CITP) international trade and offtake structuring. Project Management Professional (PMP) for cross-functional project and delivery coordination. Chartered Financial Analyst (CFA) or CMA strengthens the financial-planning interface with the CFO. MBA or equivalent postgraduate qualification in business, finance, or strategy (advantageous, not required). Negotiation-specific certification (e.g., Program on Negotiation / Harvard PON, or equivalent) is a plus. Experience: Min 15 years of progressive experience in mining, metals, or oil & gas, with at least 5 years in a senior executive commercial role. Strong acquaintance with business development, marketing, or trading functions within a commodities environment. Prior experience in a leadership or people-management role. Proven ability to work under pressure and operate independently as a senior commercial professional. Technical Skills: Commercial & Financial Acumen: Comfort with pricing formulas, contracts, and negotiation of commercial terms. Offtake & Trading: Execution of offtake agreements, free-float and spot volume negotiation, and settlement processes. Pricing Mechanisms: Monitoring concentrate/product pricing mechanisms, quotational periods, and provisional vs. final settlements. Risk Management: Identification, assessment, and mitigation of price, counterparty, contractual, and logistics risks. Market Analysis: Periodic market research and competitor analysis to identify business opportunities. Soft Skills: Strategic Leadership: Strong leadership skills combined with strategic, commercially-minded thinking. Relationship Building: Demonstrated skill in building and sustaining relationships with clients, suppliers, and customers, including cross-cultural and international counterparties. Communication: Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage. Resilience: Proven ability to work under pressure and operate independently as a senior commercial professional.

الغرض الوظيفي تبحث شركة مازُون للتعدين (MMC) عن مدير تجاري ذو خبرة لقيادة مبيعات الشركة وتنفيذ الالتزامات الشرائية ونموها التجاري. باشراف من المدير المالي، يجلس هذا الدور عند تقاطع العمليات والمالية والسوق، محولاً الأداء التشغيلي والمالي لـ MMC إلى مقترحات تجارية، وعلاقات مربحة، وإدارة مخاطر منضبطة. سيعمل المدير التجاري بشكل وثيق مع العملاء والمشترين والموردين وفرق المشاريع الداخلية لضمان نمو MMC وحماية قيمتها. المهام الأساسية والمسؤوليات ابتكار وتنفيذ استراتيجيات تجارية تدفع النمو والأداء الإيرادي الإجمالي لـ MMC. تحويل الوضع التشغيلي والمالي للشركة إلى مقترحات تجارية مدعومة جيداً للإدارة والمجلس. تطوير وتعزيز العلاقات مع العملاء والمشترين عبر الصناعة لخلق فرص نمو تجارية جديدة. الشراكة مع المدير المالي لوضع خطط مالية متوافقة مع الاستراتيجية التجارية وواقع السوق. تحديد فرص التوسع والتنوع والنمو وتطبيق مهارات الإدارة التجارية لإحضارها إلى التنفيذ. تنفيذ اتفاقية/ات الشراء الحالية وفقاً للشروط التجارية المتفق عليها، مع ضمان امتثال MMC لالتزاماتها العقدية. التنسيق closely مع العمليات، اللوجستيات، القانونية والمالية لضمان تسليم منتج MMC للعملاء في الوقت المناسب وبسلاسة. التفاوض مع العملاء والموردين حول الحصص الحرة والفوquot;ات لح maximize عائد الاستثمار للشركة. تقديم تقارير منتظمة ومنظمة عن تقدم المشاريع التجارية، والمفاوضات، وتطورات السوق إلى المدير المالي. إجراء أبحاث سوقية دورية وتحليل للمنافسين لتحديد العملاء المحتملين والمشترين وفرص الأعمال. الحفاظ على تقارير سليمة لسجلات الميزانيات والمصاريف والإيرادات المرتبطة بالوظيفة التجارية. العمل كنقطة مرجعية داخلية لأقسام أخرى فيما يخص العمليات والاتفاقات وشروط الأسعار وآليات التسعير. تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التجارية (السعر، الطرف المقابل، العقد، اللوجستيات) وتطوير استراتيجيات التخفيف. دعم إعداد مواد المجلس ولجنة الاستثمار المتعلقة بأداء المبيعات والتسعير والاستراتيجية التجارية. متابعة آليات تسعير الخامات/المنتجات وفترات الاقتباس والاتفاقات المؤقتة مقابل النهائية مع المشترين. التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو المالية، أو领域 ذي صلة. الشهادات (مفضلة): يُفضل الشهادات التالية لكنها ليست إلزامية وتعكس اتساع الدور: المعهد المعتمد للشراء والإمداد (CIPS) في الإدارة التجارية والعقد. مدير العقود التجارية المعتمد (CCCM) الاتحاد الدولي للعقود والإدارة التجارية (IACCM/WorldCC). محترف التجارة الدولية المعتمد (CITP) في التجارة الدولية وبناء الهياكل الخاصة بالشراء. محترف إدارة المشاريع (PMP) لتنسيق المشاريع والتسليم عبر الأقسام. محلل مالي معتمد (CFA) أو CMA يعزز واجهة التخطيط المالي مع المدير المالي. ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في الأعمال أو المالية أو الاستراتيجية (مفيد لكن ليس مطلوباً). شهادة تخصص تفاوض (مثلاً برنامج التفاوض / بوس Harvard PON، أو ما يعادلها) ميزة إضافية. الخبرة: 15+ عاماً من الخبرة المتقدمة في التعدين والمعادن أو النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي تجاري عالي المستوى. معرفة قوية بتطوير الأعمال، التسويق، أو وظائف التداول داخل بيئة السلع. خبرة سابقة في دور قيادي أو إدارة أشخاص. قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط والاعتماد على الذات كمحترف تجاري رفيع المستوى. المهارات الفنية: الحس التجاري والمالي: الراحة مع صيغ التسعير والعقود والتفاوض على الشروط التجارية. الشراء والتجارة: تنفيذ اتفاقيات الشراء، التفاوض على الحصة الحرة والفوquot;ات وعمليات التسوية. آليات التسعير: رصد آليات تسعير الخامات/المنتجات وفترات الاقتباس والتسويات المؤقتة مقابل النهائية. إدارة المخاطر: تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر السعر والطرف المقابل والعقد واللوجستيات. تحليل السوق: أبحاث سوقية دورية وتحليل للمنافسين لتحديد فرص الأعمال. المهارات الشخصية: القيادة الاستراتيجية: قيادة قوية مع تفكير استراتيجي وتجاري. بناء العلاقات: مهارة في بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والموردين والعملاء، بما في ذلك الأطراف المتعارضة ثقافياً والدولية. التواصل: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. المرونة: قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط والاعتماد على الذات كمحترف تجاري رفيع المستوى.

Full Time Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Oman - muscat Friday

Security & Safety

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4>استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين بحاجة إلى المساعدة. مراقبة منطقة السباحة لكشف الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير المعتادة أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمنشأة الترفيهية. التنبه للحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. توفير أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الحصول على المناشف وطيّها ورصّها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل سطح المسبح ومسحه وتنظيفه.الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات المطلوبة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ وتوقع احتياجات الضيوف الخدمية وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. دعم جميع الزملاء في العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الركض، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لفترة وردية العمل بالكامل. تحريك ونقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أobject تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وأغراض تزيد عن 75 رطلاً مع تقديم المساعدة. الإمساك بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم والدرج و/أو منزلقات الخدمة. التمدد والوصول لما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتطأطؤ. أدّ أي مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب.<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li></ul><h4>المؤهلات المطلوبة</h4><ul><li>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</li><li>شهادة الإسعافات الأولية</li><li>معدات اللياقة البدنية</li><li>أي شهادة أو تدريب تتطلبه الجهات المحلية والحكومية.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى الوجهات حول العالم. بدايةً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى غير مسبوق من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصرية، فضلاً عن خدمة النادل الشخصي الشهيرة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Lifeguard

On-site - Oman - muscat Thursday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدام أساليب الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين بحاجة إلى المساعدة. مراقبة منطقة السباحة لرصد أي ظروف خطرة، أو أنشطة غير معتادة أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. تعزيز والالتزام بقواعد وأنظمة المنشأة الترفيهية. الانتباه للمواقف المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. إشاعة أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الحصول على المناشف وطيها وتجميعها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل أرضية المسبح ومسحها وتنظيفها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات المطلوبة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ وتوقع احتياجات الضيوف من الخدمات وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وتوجيه الشكر للضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء في العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الركض، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال وردية العمل. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأغراض التي يتجاوز وزنها 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأغراض وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم والأدراج و/أو ممرات الخدمة. التمدد لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. أداء أي مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا أرباب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص المتاحة. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts)، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخماً في أرقى الوجهات حول العالم. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس الأول في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير مسبوق من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (الباتلر) الشهيرة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Lifeguard

On-site - Oman - muscat Thursday

Security & Safety

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4>استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين يحتاجون إلى المساعدة. مراقبة منطقة السباحة لرصد الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمنشأة الترفيهية. الانتباه للمواقف المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. الحصول على المناشف وطيها وتجميعها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل سطح حمام السباحة ومسحه وتنظيفه.الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات المعتمدة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ وتوقع احتياجات الضيوف من الخدمات وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال للتعرف على العيوب). التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو طوال وردية العمل كاملة. نقل وحمل ورفع ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تتراوح أوزانها حتى 50 رطلاً دون مساعدة، والأجسام التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى صعود وهبوط السلالم والدرج و/أو ممرات الخدمة. التمدد فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتطأطؤ. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب.<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li></ul><h4>المؤهلات المطلوبة</h4><ul><li>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</li><li>شهادة الإسعافات الأولية</li><li>معدات اللياقة البدنية</li><li>أي شهادة أو تدريب تتطلبه الجهات المحلية والحكومية.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لجميع موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا أخطاء فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، فضلاً عن خدمة الخادم الشخصي (البوتلر) الشهيرة لدينا.ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء شغفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، ولتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Radiographer Jobs in Oman

Room Attendant - Seasonal

Jointer

Chief Internal Audit Officer

IT Manager

Manager Digital Delivery

IT Manager

Manager Digital Delivery

Demi Chef de Partie - Staff Dinning - Arabic Cuisine

Finance Director

Manager - Joint Ventures (G2G)

Principal Transformation

Siemens SCMS and Cybersecurity Commissioning Engineer

F-4395-O - Construction Superintendent (E & IT)

F-4837-6-O - Construction Superintendent (E & IT)

Chef de Partie - Sushi

Senior Engineer - Reliability & Performance -

Commercial Director

Lifeguard

Lifeguard

Lifeguard

Site Owners

Employers

Job Seekers

Radiographer Jobs in Oman

Receive email alerts for Radiographer Jobs in Oman jobs