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<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are hiring experienced Piping Foremen / Chargehands for a leading project in Oman. The ideal candidate should have hands-on experience in supervising piping installation activities, managing site teams, and ensuring work is executed according to project specifications and safety standards. Key Responsibilities Supervise and coordinate daily piping installation and maintenance activities. Read and interpret piping drawings, isometric drawings, and project specifications. Allocate tasks and monitor the performance of pipe fitters, welders, and helpers. Ensure work is completed within project schedules and quality requirements. Coordinate with engineers, supervisors, and other site teams. Maintain compliance with safety regulations and company procedures. Monitor material usage and report site progress to management. Resolve on-site issues and ensure smooth workflow execution.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 5 years of experience in piping supervision or chargehand roles.</li><li>Ability to read and understand piping drawings and isometrics.</li><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Experience in industrial, construction, oil & gas, or mechanical projects.</li><li>Gulf experience will be an added advantage.</li><li>Good communication and coordination abilities.</li></ul><p>Walk in Interview Details: Bihar - Patna West Bengal - Beharampur Odisha - Bhubaneshwar Telangana - Hyderabad</p><p></p></section>
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<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are hiring experienced Electrical Charge hands / Foremen for a reputed project in Oman. The ideal candidate should have strong supervisory experience in electrical installation works, the ability to read electrical drawings, and knowledge of electrical standards and site execution. Candidates with Gulf experience will be preferred. Key Responsibilities Supervise and coordinate electrical installation activities at the project site. Lead and manage electricians and electrical technicians. Read and interpret electrical drawings, layouts, and schematics. Ensure electrical works are executed according to project specifications and safety standards. Monitor work progress and maintain productivity targets. Coordinate with site engineers and project teams for smooth execution. Ensure compliance with quality, safety, and company procedures. Conduct inspections and resolve site-related electrical issues. Salary: Up to 58000 INR Per Month</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 5 years of experience in electrical supervision, chargehand, or foreman roles. Good knowledge of electrical installation standards and procedures. Ability to read and understand electrical drawings. Experience in construction, MEP, industrial, or infrastructure projects. Gulf experience preferred. Strong leadership and team management skills. Walk in Interview Details: Bihar - Patna West Bengal - Beharampur Odisha - Bhubaneshwar Telangana - Hyderabad</p><p></p></section>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Adjoint-e chef-fe de service qualité équipements CIHS F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Rattaché(e) au Chef de service assurance qualité du pôle équipement au sein du Centre d'Excellence Industriel (CEI) Habillage et Equipements , l'adjoint(e) assure un rôle d'appui managérial et d'exemplarité au sein de l'équipe.<br>Vous serez le support du chef de service dans la gestion quotidienne, la coordination opérationnelle et la mise en œuvre des objectifs stratégiques du service :<br>- assurer le traitement des non qualité et piloter le plan de décroissance (démarche SPRED, accompagnement dans la mise en place de QFT, etc..)<br>- S'assurer de la réalisation du plan d'audit fournisseur et de la réalisation du plan d'action qui en découle<br>- s'assurer du pilotage des évènements qualité et du plan de clôture<br>- accompagner les démarches d'industrialisation en développement et série<br>- accompagner le plan de décroissance des VEX (traitement de DA, process de retouches, …)<br>Vous assurerez l'intérim du chef de service en son absence.<br>Vous conduirez l'accompagnement des équipes, coordonnerez les réunions, suivrez l'avancée des plans d'actions, participerez à l'intégration des nouveaux arrivants (CDI, CDD, intérimaires, apprentis), contribuerez au développement des compétences et à la capitalisation des connaissances.</p><br><br><p>Déplacements réguliers (1 à 2x/mois) chez les fournisseurs à prévoir.</p><br><br><p>Ingénieur généraliste, qualité ou mécanique ou titulaire d'une formation BAC+5 en Management de la qualité. Expérience réussie en management opérationnel d'équipe technique, idéalement dans un environnement industriel ou qualité.<br>Connaissance de l'entreprise et de son référentiel (Processus, Organisation, SSE, Qualité, …),<br>Connaissance des outils Qualité et d'amélioration (8D, AMDEC, DVI, Analyse de Risques, …),<br>Capacité reconnue à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à accompagner le développement des compétences et à impulser une dynamique d'amélioration continue.<br>Rigueur, pragmatisme, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative, aptitudes communicationnelles.<br>Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, esprit critique, capacité à anticiper et gérer les problématiques RH, budgétaires ou organisationnelles.<br>Exemplarité, respect des valeurs managériales du groupe SAFRAN, engagement pour la sécurité, la qualité et la performance.<br>Anglais courant.</p><br><br><br> </div>
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<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> Responsible for all plant equipment maintenance strategies and activities within targeted time frames.</p>
<p> Maintenance compliance responsibility covers all disciplines mechanical, electrical, instrumentation & automation.</p>
<p> Coordinate operation and maintenance activities to ensure that the plant is operated according to the demand, operation plan and business plan. Efforts to consistently achieve operational targets, contractual obligations & reliability.</p>
<p> Ensure all plant equipment is healthy by providing quality maintenance.</p>
<p> Inspect completed work to ensure that maintenance completed correctly, and machinery/equipment conform to specifications and safety standards.</p>
<p> Implement the SOPs and working routines. Develop the new procedures as and when required.</p>
<p> Prioritize and assign tasks so that team resources are used effectively, and that work schedules and targets are met.</p>
<p> Monitor condition of the equipment, materials, parts, and tools, ensure those are maintained according to applicable guidelines and policies, take corrective actions when needed.</p>
<p> Problem solving & Root cause analysis for all plant equipment.</p>
<p> Maintenance Reports.</p>
<p> Incidents reporting, analysis, investigations, and action plans implementation.</p>
<p> Spares/consumables/tools planning & assist in procurement. Be responsible for effective inventory control/management in the responsible area.</p>
<p> Suggest and implement improvements.</p>
<p> Ensure that the work is executed meeting all Quality, Health, Safety and Environmental standards/guidelines as per MPC/MIPP & OEM.</p>
<p> Provide theoretical and on the job training for subordinates including preparation of training material, structured approach of team development to be applied.</p>
<p> Coach and mentor maintenance staff and assist them to diagnose more complex.</p>
<p> problems with machinery.</p>
<p> Manage warranties & defects.</p>
<p> Ensure good housekeeping and clean plants always.</p>
<p> Prepared to work in shifts (including night) if required.</p>
<p> Audits compliance & action plans implementation.</p>
<p> Assist in business plan & budget preparations.</p>
<p> Proper Communications with the stakeholders & plant team.</p>
<p> Maintaining good teamwork including other department personnel.</p>
<p> Ensure compliance with all permits/licenses and legal requirements.</p>
<p> Liaise with authorities as and when required.</p>
<p> Performing Operations Engineer responsibilities as and when required.</p>
<p> Any other responsibilities assigned by superior as per company requirement.</p></div></section>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Ingénieur-e système cryogénie F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Intégré-e à l'Unité d'Ingénierie Modules Optroniques, vous participez directement à nos innovations en concevant et en améliorant nos modules de détection infrarouge fonctionnant à basse température. <br>Vous contribuez directement à l'excellence des équipements d'observation de nouvelle génération : jumelle JIM Compact, boule gyrostabilisée Euroflir 410 et bien d'autres… !<br>Vous intervenez du recueil du besoin jusqu'à la mise en production dans nos centres de fabrication. <br>Vos missions au quotidien seront : <br>- Analyse des spécifications clients, caractérisation, modélisation, conception et validation de systèmes cryogéniques.<br>- Conception en collaboration avec les métiers de la mécanique mais aussi avec les sites industriels.<br>- Vérification des performance et qualification des modules.<br>- Interface technique des interlocuteurs produits optroniques pour Safran Electronics & Defense afin de les accompagner dans l'intégration du module dans leur produit. <br>- Veille technologique sur le domaine de la Cryogénie</p><br><br><p>Soucieux de la flexibilité au travail, Safran Electronics & Defense a signé un accord télétravail vous permettant d'aménager votre organisation professionnelle.<br>Situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, notre établissement d'Eragny bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site. Rénové en 2016, il permet à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives (vestiaires sur site et infrastructures sportives situés à proximité), de brainstormer en salle créativité, de profiter d'un espace dédié à la convivialité et d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie.</p><br><br><p>Diplômé-e d'un BAC+5, idéalement avec une spécialisation en cryogénie, vous possédez des compétences solides en thermique, mécanique, mécanique des fluides et/ou moteurs à piston. <br>Vous avez déjà démontré votre expertise dans la conception, la modélisation et la caractérisation de systèmes cryogéniques. <br>Vous maitrisez les outils de simulation tels que Matlab et Simulink. Reconnu-e pour votre bon relationnel, votre capacité de synthèse et votre audace, vous savez faire preuve de réactivité face aux défis techniques. <br>Curieux-se et passionné-e d'innovation, vous appréciez évoluer dans un environnement où la technologie et le challenge sont au rendez-vous au quotidien !</p><br><br><br> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Ingénieur en validation et vérification virtuelle FPGA F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Chez Safran Electronics & Defense, leader dans le secteur de l'électronique de l'aéronautique et de défense, vos compétences en FPGA seront essentielles !<br>Intégré dans une équipe FPGA au sein de l'entité Electronique Navigation, vous interviendrez sur des produits passionnants et de haute technologie.<br>Vous aurez pour mission d'intervenir dans les différentes phases de vérification virtuelle (simulation) du FPGA, depuis la validation des exigences jusqu'à l'élaboration d'une stratégie de vérification virtuelle et la conception des environnements associés (testbench).<br>L'équipe intervenant sur des lignes de produit à fort contenu technique sur Equipements Inertiels et GNSS, le candidat aura pour objectif de mutualiser au maximum les méthodologies applicables à l'ensemble des environnement de vérification.<br>Les missions principales :<br>- Valider les exigences aux bornes du FPGA pour s'assurer de leur bonne compréhension et de leur testabilité, <br>- Imaginer la meilleure stratégie de vérification virtuelle à mettre en place (test dirigé ou aléatoire, mesure de couverture du test, ...),<br>- Elaborer les environnements de vérification en langage de description SystemVerilog,<br>- Participer aux différentes revues internes et externes avec le client (Audit de certification DO 254 envisageable)</p><br><br><p>Chez Safran Electronics & Defense, vous travaillerez sur des produits innovants intégrant des fonctions avancées de traitement du signal et de traitement RF directement embarquées dans les FPGA et prendrez part à des projets passionnants qui permettent aux avions de naviguer avec une précision inégalée.<br>Venez collaborer chez Safran Electronics & Defense, en interaction avec des experts de divers domaines, tels que le logiciel, le système et les capteurs, pour propulser nos projets tout en restant ancré dans l'innovation et l'excellence technique !</p><br><br><p>Diplômé BAC+5 ayant déja une expérience de la vérification par simulation FPGA ou ASIC.<br>Maitrise du langage SystemVerilog et des outils de gestion de configuration (Git).<br>Bonne qualité rédactionnelle et des compétences en autonomie de travail, communication et travail en équipe.<br>La connaissance de la méthodologie UVM est un plus.</p><br><br><br> </div>
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<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Main Responsibilities</strong></p>
<p>The candidate will manage Mazar s social media accounts professionally by creating content ideas for Instagram, TikTok, LinkedIn, and other platforms for the marketing campaigns, planning, scheduling, and publishing posts, writing captions and simple marketing copy in Arabic and English, following trends and suggesting content that can grow engagement, supporting short-form video ideas such as reels and storytelling content, engaging with comments, messages, and customer inquiries, helping build Mazar s online community before and after launch, and tracking social media performance to suggest improvements</p>
<p>Support the founder in daily business and operational tasks</p>
<p>Handle customer communication and support inquiries</p>
<p>Coordinate and follow up with trainees/interns</p>
<p>Track tasks, deadlines, and progress across different workstreams</p>
<p>Assist with basic accounting, expense tracking, invoices, and simple financial records</p>
<p>Support communication with partners, suppliers, developers, and service providers</p>
<p>Prepare reports, summaries, and updates when needed</p>
<p>Help improve internal processes and customer experience</p>
<p><strong>Requirements</strong></p>
<p>Diploma or Bachelor s degree in Business, Marketing, Accounting, Finance, Management, or a related field</p>
<p>Strong communication skills in Arabic and English</p>
<p>Good organizational and follow-up skills</p>
<p>Knowledgable in marketing and social media</p>
<p>Basic understanding of accounting or financial tracking</p>
<p>Good knowledge of Microsoft Excel, Word, and Google Workspace</p>
<p>Ability to work independently and take responsibility</p>
<p>Willingness to learn and work in a fast-moving startup environment</p>
<p>Professional attitude and attention to detail</p>
<p><strong>Preferred Skills</strong></p>
<p>Experience with social media management or content creation</p>
<p>Video editing or Canva design skills</p>
<p>Customer service experience</p>
<p>Basic bookkeeping or accounting knowledge</p>
<p>Ability to manage trainees or small teams</p>
<p>Interest in startups, e-commerce, and digital platforms</p>
<p>Understanding of content trends in Oman and the GCC</p>
<p>Good at utilizing AI and skillful enough in MS excel and other ERP tools</p>
<p><strong>Personal Qualities</strong></p>
<p>Reliable and trustworthy</p>
<p>Fast learner</p>
<p>Organized and disciplined</p>
<p>Good problem solver</p>
<p>Comfortable handling multiple tasks</p>
<p>Takes initiative without waiting for constant instructions</p>
<p>Positive attitude and strong work ethic</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Requirements:</strong> Diploma or Bachelor s degree in Business, Marketing, Accounting, Finance, Management, or a related field; Strong communication skills in Arabic and English; Good organizational and follow-up skills; Knowledgable in marketing and social media; Basic understanding of accounting or financial tracking; Good knowledge of Microsoft Excel, Word, and Google Workspace; Ability to work independently and take responsibility; Willingness to learn and work in a fast-moving startup environment; Professional attitude and attention to detail.</p>
<p><strong>Preferred Skills:</strong> Experience with social media management or content creation; Video editing or Canva design skills; Customer service experience; Basic bookkeeping or accounting knowledge; Ability to manage trainees or small teams; Interest in startups, e-commerce, and digital platforms; Understanding of content trends in Oman and the GCC; Good at utilizing AI and skillful enough in MS excel and other ERP tools.</p>
<p><strong>Personal Qualities:</strong> Reliable and trustworthy; Fast learner; Organized and disciplined; Good problem solver; Comfortable handling multiple tasks; Takes initiative without waiting for constant instructions; Positive attitude and strong work ethic.</p><p></p></section>
Oman
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>About the opportunity<br><p><strong>Role Summary</strong></p><br><br><p>We are looking for a Supervisor Rider On Ground Ops for our Logistics Operations to join our team and be part of our growth. If you’re a team leader who is hungry for a new adventure, a multinational workplace is waiting for you.<br> </p><br><br><p>You will lead a team of coordinators who form the essence for our logistics operations for the allocated zones, and you’ll work closely with line-manager and local cross-functional teams to achieve objective key-results, and ensure to deliver a seamless experience to our customers! </p><br><br><br><p><strong>What’s On Your Plate?</strong></p><br><br><ul><li>Monitor, investigate, and act on Fleet Partner Rider fraud signals at the zone and individual level, ensuring timely detection, escalation, and resolution of fraudulent behaviours.</li><li>Lead operational compliance oversight across allocated zones, ensuring Fleet Partner Riders adhere to platform policies, standard operating procedures, and regulatory requirements.</li><li>Supervise and enforce anti-fraud controls during live operations, proactively identifying anomalies and coordinating swift corrective action.</li><li>Lead and manage a team of Rider Coordinators, setting clear accountability frameworks around fraud detection targets and operational compliance adherence rates.</li><li>Conduct regular on-ground site visit audits and spot checks across allocated zones to validate Fleet Partner Rider behaviour, verify operational compliance, and gather firsthand intelligence on emerging fraud patterns.</li><li>Serve as the primary liaison between Fleet Partner Riders, vendors, and internal stakeholders on operational compliance-related matters, ensuring fair, transparent, and consistent enforcement.</li><li>Own the end-to-end process for Fleet Partner Rider-level cancellation fraud — identifying patterns, building action plans, and tracking resolution outcomes.</li><li>Produce weekly reporting to line management covering fraud trends, operational compliance KPIs, open investigations, and recommended corrective actions.</li><li>Drive continuous improvement of fraud detection and operational compliance SOPs, contributing recommendations based on ground-level findings.</li><li>Execute special operational compliance and fraud-related projects within agreed timelines and quality standards.</li><li>Support wider operations and stakeholder requests as directed by line man<strong>agement.</strong></li></ul><br>What you need to be successful<br><p><strong>What Did We Order?</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's Degree</li><li>4-5 years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must. Urdu is a plus. </li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul><br>Who we are<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br>
<br><br> </div>
Confidential
Oman - muscat
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE To lead and manage employee welfare services and public relations functions by ensuring effective coordination of internal services, external stakeholder engagement, and employee well-being initiatives, while enhancing organizational reputation and providing a supportive, compliant, and efficient workplace environment. ROLES AND RESPONSIBILITIES Contribute to the development and implementation of Employee Welfare and Public Relations strategies aligned with the Corporate Services Directorate s objectives. Ensure integration and alignment with HR, Safety & Security, and other corporate functions. Lead the department through effective planning, governance, and performance management. Manage and develop the team through recruitment, coaching, performance management, and succession planning. Foster a high-performance culture and ensure capability development across welfare and Public Relation functions. Oversee daily operations of Employee Welfare and Public Relations services. Ensure efficient delivery of employee services, administrative coordination, and stakeholder engagement. Align processes and workflows to meet organizational performance targets. Manage employee welfare programs including: o Medical insurance and benefits. o Social and engagement activities. o Awareness and well-being campaigns. Manage all travel requirements within OIA to achieve high quality service delivery. Promote work-life balance initiatives (flexible work, leave planning, etc.). Continuously assess and improve employee experience and workplace satisfaction. Manage relationships with government entities, embassies, and Internal and external stakeholders. Oversee processing of visas, permits, and official documentation. Represent the organization in external forums and coordinate public-facing activities. Oversee central administrative services such as: o Manage vehicle usage and maintenance schedules in line with OIA policy. o Manage drivers duties and schedules to ensure operational efficiency. o Hospitality and office support services. o Document handling and archiving. Ensure timely and efficient support across departments. Ensure smooth onboarding of foreign OIA new joiners through governmental documentation and transaction support. Develop and manage departmental budgets. Monitor financial performance and ensure expenditure aligns with approved limits. Develop, implement, and monitor policies and procedures related to welfare and Public Relations. Ensure compliance with organizational, regulatory, and legislative requirements. Maintain high standards of health, safety, and quality. Coordinate with HR, Facilities, and Safety teams to ensure: o Safe and hygienic workplace standards. Consistent employee experience across locations. Negotiate and manage relationships with vendors and service providers. Explore partnerships to enhance employee services and public engagement. Identify opportunities to improve systems, processes, and service delivery. Drive innovation, cost efficiency, and operational effectiveness.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Educational Qualifications Bachelor s degree in Human Resources Management, Social Sciences, Business Administration, or any relevant field. Master s degree is a plus Professional Qualifications Any Employee Welfare Relevant Certificate/Training Work Experience 11 to 13 years of related work experience</p><p></p></section>
Confidential
Oman - Oman
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an Auto Electrician to join our team in Oman. The ideal candidate will have 2 to 4 years of relevant experience and should have completed at least the 10th grade. This full-time position requires a male candidate who will work from our office. <strong>Key Responsibilities:</strong> - <strong>Electrical Diagnosis:</strong> Inspect and diagnose electrical and electronic issues in vehicles to determine the root cause of problems. - <strong>Repair and Maintenance:</strong> Perform repairs and routine maintenance on vehicle electrical systems, ensuring all components are functioning properly. - <strong>Installation of Parts:</strong> Install new electrical components, such as batteries, sensors, and wiring, to enhance vehicle performance and safety. - <strong>Testing Systems:</strong> Use diagnostic tools and equipment to test the functionality of electrical systems, ensuring everything operates efficiently. - <strong>Troubleshooting:</strong> Identify issues quickly and provide effective solutions to minimize vehicle downtime and ensure customer satisfaction. - <strong>Documentation:</strong> Maintain accurate records of repairs and services performed for both customer and company reference.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong understanding of vehicle electrical systems and components.</li><li>Experience in using diagnostic tools and equipment effectively.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Good problem-solving skills, allowing you to identify issues and propose solutions.</li><li>Effective communication skills to explain problems and solutions to colleagues and customers.</li><li>A commitment to safety and compliance with regulations in the automotive industry.</li><li>Experience 2 - 4 Years</li><li>Qualification 10th Pass</li></ul><p></p></section>
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Oman
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Apprenti(e) Production / Amélioration continue F/H</p><br><br><p>Alternance</p><br><br><p>36 mois</p><br><br><p>Etudiant</p><br><br><p>Temps partiel</p><br><br><p>Au sein de la Direction des Opérations, à Villemur sur Tarn, dans la région toulousaine, nous proposons une alternance en tant qu'ingénieur(e) en production / amélioration continue.<br>Vous serez accompagné-e par un tuteur dédié tout au long de votre parcours et vous participerez activement à la vie de l'atelier ainsi qu'à des projets au sein d'une unité dynamique.<br>Vos missions seront les suivantes :<br>- Assister le management de l'unité de production sur des missions liées à l'organisation et au suivi de performance du secteur<br>- Déployer l'amélioration continue de la ligne autour des thématiques comme la Qualité, la digitalisation et les standards Safran</p><br><br><p>Pourquoi nous rejoindre ?<br>Pour une 1ère expérience riche et terrain en production<br>Bénéficier d'un environnement de travail stimulant où chaque voix compte</p><br><br><p>Etudiant-e en Bac +3 en école d'ingénieur généraliste ou Universitaire.<br>Vous recherchez une alternance pour 3 ans.<br>- vous avez de l'appétence pour l'amélioration continue<br>- vous êtes capable de collaborer et travailler efficacement avec plusieurs niveaux de l'organisation (de l'opérateur/trice aux managers de terrain)<br>- vous aimez convaincre et avez besoin de donner du sens à ce que vous faites<br>- vous faites preuve de sérieux et d'autonomie dans la gestion de vos tâches<br>- vous êtes force de proposition<br>Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.</p><br><br><br> </div>
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<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>He is required to have excellent knowledge in management of all maintenance activities at site which includes mechanical, civil, plumbing, Fire Protection, electrical systems related to water transmission and distribution systems, wells, reservoirs, pumping stations,tanker filling station and other available PAW assets. He should ensure strict adherence to company quality and safety procedures and ensure uninterrupted water supply to Customers and achieve the KPI consistently. Head of all works for the discipline. Responsible for all management contact with Client. Custodian of Project Budget & Business plan. Ensure uninterrupted water supply to the customers. Organize and manage all resources and field activities to achieve KPI consistently. Progress review with respective team members and implementing necessary measures. Should have experience & thorough knowledge of maintenance activities in the field of O&M of RO Plant, STP & Water network. Should be able to accomplish financial objectives by forecasting requirement, preparing annual budget scheduling expenditures analysing variances initiating corrective actions. Should be able to lead employees to meet Client & customer expectation. Should have knowledge of installation and commissioning of all pipes and fittings for transmission & distribution network. Manage all shutdowns and breakdowns at site and take necessary corrective and preventive measures .</p><p><strong>Strategic</strong></p><ul><li>Should have experience & thorough knowledge of Maintenance activities in the field of STP/ ROP plants/water transmission & distribution networks etc</li><li>Should be able to handle a team of Engineers, Supervisors and ensure that all site discipline co-ordination are carried as per Contract.</li></ul><p><strong>Financial</strong></p><ul><li>Review the project Budget & Business plan for a group of projects.</li><li>Should have key involvement in Resources deployment, Budget/MIS monitoring.</li><li>Review monthly projections & cost to complete report to check & review project progress & cost with respect to approved budget.</li><li>Review the project cash flow.</li></ul><p><strong>Operational</strong></p><ul><li>Knowledge of Operation & Maintenance of water distribution & transmission networks.</li><li>Manage the area Managers to ensure KPI achievement.</li><li>Manage Client at various locations to ensure smooth functioning & KPI.</li></ul><p><strong>People Management</strong></p><ul><li>Organize and manage all resources and field activities to achieve an efficient and effective completion of the contract, within the budget</li><li>Assign responsibilities to the reporting staff (Managers/Engineers) & frequently monitor the same.</li><li>Excellent communication & interpersonal Skills.</li><li>Maintain a good relationship with client for smooth functioning.</li><li>Possess Strong Communication Skills.</li><li>Possess proactive problem solving and leadership skills.</li><li>Should be able to listen to the problems of the subordinates and provide support where needed.</li><li>Should have the ability to relate to others and their position or viewpoint and have patience with others</li><li>Should have good negotiation skills to persuade/motivate the subordinates'</li></ul></div></section>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Ingénieur centre support client en 3X8 F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.<br>Au sein du service Centre Support Clients (CSC) de SAFRAN Aircraft Engines, vous assistez les clients pour le compte de SAFRAN Aircraft Engines (CFM, Moteurs à Forte Puissance, MRO, Moteurs Militaires, …) et d'autres sociétés du groupe.<br>Vos missions consisteront à : <br>• Traiter directement (sur la base de ses compétences et de l'historique de la base CSC) ou piloter le traitement des questions client (notamment techniques, réparation, documentation…) ainsi que l'activité logistique des pièces en AOG (appareils immobilisés). <br>• Analyser les questions des clients sur la base des outils du CSC et répondre sous forme de conseil ou de dérogation aux manuels de maintenance. <br>• Orienter les cas hors de la compétence du CSC vers les secteurs spécialistes de Safran Aircraft Engines ou de ses partenaires.<br>• Répondre aux demandes des clients dans les délais.Respecter le délai de réponse demandé par le client et respecter les engagements pris envers les clients.<br>• Fournir des conseils aux clients dans le cadre de la maintenance en ligne, de la recherche de panne ou de réparation.<br>• Participer à la construction du Retour d'Expérience sur les Produits techniques par enrichissement des bases de données support et services<br>• Garantir la qualité du support et l'image de marque de SAFRAN Aircraft Engines.<br>• Veiller au strict respect des règles de sécurité des vols et aider le client dans la disponibilité de ses matériels en service.<br>• Participer au développement des actions de progrès du CSC. </p><br><br><p>Poste en 3X8</p><br><br><p>- Connaissance du turboréacteur CFM56 et de son fonctionnement (systèmes de régulation) très apprécié.<br>- Anglais Intermédiaire Fort.<br>- Connaissances performance moteur appréciées.<br>- Capacité à gérer une fonction de support client englobant notamment la technique, le documentaire, la logistique et le commerce.<br>- Sensibilité Client.<br>- Ecoute, partage des compétences, travail en équipe. </p><br><br><br> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Ingenieur-e Qualité Système experimenté-e F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Intégrant le Groupe Qualité Ingénierie, entité transverse aux développements électronique, logiciel, mécanique et optique SAFRAN, vous évoluerez sur les projets dédié aux développements système et équipement critique pour l'aéronautique civil et de la Défense. Notre raison d'être s'appuie sur :<br>-Orientation produit : notre groupe vous permettra de prendre connaissance des principaux systèmes embarqués et débarqués que le groupe SAFRAN propose pour ses clients « Aéronautiques, militaires et spatial ».<br>-Orientation ingénierie : former des binômes efficaces avec les fonctions système ; nécessite une forte appétence pour les méthodes et outils du génie système (ingénierie des exigences/safety,Cyber sécurité, CEM…). Dans un groupe Qualité multi-métiers, vous pourrez appréhender l'ingénierie système et équipement au travers de notre réseau de responsable qualité et nos formations internes<br>-Orientation « support » : Au-delà des démonstrations de conformité, nous accompagnons les équipes opérationnelles en s'appuyant sur notre sensibilité aux relations interpersonnelles. <br>Vous vous appuierez sur de nombreuses expériences internes techniques et processus documentés dans un environnement de travail collaboratif et apprenant. <br>Parmi nous, vous serez le support qualité des équipes projet en vue de s'assurer des démonstrations de conformité des développements système et équipements embarqués, aux exigences client et standards applicables. <br>Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de:<br>- Définir et ajuster le programme qualité aux contraintes du projet et environnement des produits.<br>- Accompagner et sensibiliser les équipes sur l'application des processus d'ingénierie système et équipement et en garantir l'application.<br>- Etre moteur dans l'identification des axes d'amélioration et le traitement des problèmes processus.<br>- Assurer une communication efficace auprès des entités qualité de nos clients et autorités. <br>Ce poste contient une composante management d'ingénieurs qualité système en mode multi sites à terme</p><br><br><p>Localisation ERAGNY et déplacements en France pour de courtes durées<br>La possession du permis B est souhaitable<br>Activités aéronautiques et Défense</p><br><br><p>Référentiels/standard du périmètre : EN9100, ARP4754, AQAP2210 ou clients/Autorités dans des contextes de certification FAA, EASA, ANAC…<br>Organisé, méthodique et rigoureux<br>Esprit de synthèse<br>Esprit d'équipe<br>Relationnel important<br>Rigueur et capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à les faire appliquer<br>Aptitude à former les personnes du projet aux processus<br>Force de proposition<br>Anglais courant<br>Plus de 5 ans d'expérience.<br>Une première expérience dans la fonction qualité serait souhaitable.<br>Une connaissance/expérience du développement d'électronique analogique et numérique et logiciels sous contraintes « safety » , est un plus (Logiciels embarqués critiques, FPGA, conception de cartes électroniques)<br>Une maitrise des outils de bureautique, de traçabilité, d'une suite « conception système » (modélisation/jumeau numérique, simulation…) et de gestion de configuration est nécessaire.</p><br><br><br> </div>
Galaxy Manpower
Oman
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>1. Training Strategy & Planning</p><p>• Develop and implement a company-wide training and development strategy aligned with business goals.</p><p>• Conduct training needs assessments in collaboration with department heads.</p><p>• Design annual training calendars covering operational, customer service, technical, and leadership development areas.</p><p>2. Curriculum & Program Development</p><p>• Create training content, materials, and manuals tailored to business units (hospitality, retail, corporate).</p><p>• Customize programs for the head office staff, frontline staff, baristas, chefs, supervisors, and management roles.</p><p>• Ensure training reflects the brand standards of Italian Barrista Café and corporate values of Al Toobi New Enterprises.</p><p>3. Delivery & Facilitation</p><p>• Conduct in-person and virtual training sessions across outlets and offices.</p><p>• Arrange and manage third-party trainers or vendors when required.</p><p>• Support new employee onboarding with orientation and induction programs.</p><p>4. Evaluation & Improvement</p><p>• Monitor training effectiveness through feedback, assessments, and performance metrics.</p><p>• Continuously improve training programs based on evaluation results, industry trends, and internal needs. Maintain</p><p>training records and prepare periodic reports for leadership.</p><p>5. Compliance & Standards</p><p>• Ensure training aligns with food safety, health regulations, and customer service standards.</p><p>• Develop SOPs and training modules to reinforce company policies and best practices.</p><p>6. Talent Development</p><p>• Identify high-potential employees and create development pathways for career growth.</p><p>• Support succession planning and leadership development initiatives.</p><p>7. Cross-Functional Collaboration</p><p>• Work closely with operations, HR, quality, and brand teams to identify and support training needs.</p><p>• Coordinate with all Oman branches to ensure consistency in employee capability and service quality.</p><p><br></p><p>III. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI's)</p><p>• Develop and implement a comprehensive annual training plan aligned with business objectives.</p><p>• Design and deliver training programs that improve staff performance and service quality.</p><p>• Ensure all new hires complete onboarding and induction training within the defined timeline.</p><p>• Conduct regular refresher trainings across all outlets and departments.</p><p>• Maintain up-to-date training records and documentation for all employees.</p><p>• Collaborate with department heads to identify training gaps and recommend suitable interventions.</p><p>• Support the development and promotion of high-potential employees through targeted programs.</p><p>• Maintain consistent training standards across all locations in Oman.</p><p>• Contribute to increased customer satisfaction and staff productivity through effective training.</p><p>• Deliver regular reports to management on training activities, progress, and outcomes.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Proven ability to design and deliver effective training programs tailored to various roles</p><p><br></p><p>and departments.</p><p>• Skilled in developing training manuals, SOPs, and digital learning content. Experience</p><p>managing training initiatives across multiple branches or regions. Strong knowledge of</p><p>hospitality service standards, customer service, and food safety practices.</p><p>• Excellent facilitation, presentation, and communication skills in English; Arabic is a plus.</p><p>• Proficient in using MS Office and digital tools for content creation and</p><p>• reporting.</p><p>• Capable of evaluating training effectiveness and continuously improving learning</p><p>strategies.</p><p>• Strong leadership and collaboration skills with the ability to coach and support team</p><p>development.</p></div>
toto
Oman - Al Sharqiyah South
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Préventeur-trice SSE F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Vous souhaitez contribuer à l'excellence de la prévention santé, sécurité et environnement dans une entreprise innovante et apprenante ?<br>Rejoignez Safran Electronics & Defense, filiale du groupe Safran et acteur majeur de l'innovation technologique pour l'aéronautique, la défense et le spatial !<br>Sur notre site d'ERAGNY S/ OISE, nous recherchons un(e) Préventeur/Préventrice Santé Sécurité Environnement (SSE) prêt(e) à relever de nouveaux défis.<br>Intégré(e) à une équipe dynamique et rattachée(e) au Responsable SSE du site, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos collaborateurs pour impulser et ancrer la culture SSE et accompagner notre excellence opérationnelle.<br>Découvrez l'ensemble de vos futures missions ci-dessous et rejoignez-nous <br>Vous serez un réel partenaire pour :<br>• Prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les impacts environnementaux<br>• Accompagner le site dans l'ancrage de la culture SSE et l'amélioration de l'excellence opérationnelle SSE<br>• Accompagner les équipes, avec rigueur et esprit de coopération, dans la mise en œuvre des exigences SSE<br>Plus précisément, vos principales missions seront de :<br>• Veiller à l'application des dispositions réglementaires<br>• Veiller à l'application des fondamentaux, standards et objectifs Groupe et site<br>• Assister les opérationnels à l'identification et l'évaluation des risques SSE <br>• Accompagner et s'assurer de la prise en compte par les opérationnels / managers de leurs obligations SSE / développement de leur leadership<br>• Participer au déploiement des projets de transformation culturelle du site (Vigilance partagée, Règles qui sauvent des vies, Culture juste et équitable, …)<br>• Gérer et/ou effectuer des audits et inspections SSE, suivre l'application des plans d'actions<br>• Participer aux analyses des causes profondes des événements et à l'identifications des facteurs organisationnels et humains (FOH)<br>• Participer à la validation des aspects SSE lors des différentes étapes des nouveaux projets, et lors des interventions des entreprises extérieures<br>• Maintenir à jour et faire évoluer si besoin la documentation relative au Système de Management SSE</p><br><br><p>Être Préventeur(trice) SSE chez Safran Electronics & Defense, c'est aussi savoir :<br>• Par une attitude proactive et une présence terrain régulière, assurer un support de proximité opérationnel, participer à la promotion de la cuture sécurité et à la maitrise permanente des risques, aider à la mise en œuvre des outils, méthodologies et procédures Groupe<br>• Prendre part à des actions de formation SSE<br>• Promouvoir la culture de prévention auprès du personnel par la participation à la conception et à l'animation d'actions de communication (journée sécurité/environnement, partage de retours d'expériences et de bonnes pratiques, etc.)<br>• Proposer des axes de progrès, des initiatives nouvelles et innovantes dans le domaine de la SSE<br>• Piloter les projets d'amélioration SSE dont il-elle est le-la chef(fe) de projet<br>• Contribuer à la remonté, l'analyse et exploitation des reporting SSE<br>• Travailler en réseau matriciel</p><br><br><p>A propos de Vous : <br>• Prérequis :<br>o Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation Sécurité et Environnement (ou expérience très significative en qualité de préventeur-ice SSE)<br>o Au moins trois années d'expérience<br>o Vous disposez de compétences solides dans différents domaines de la prévention (risque électrique, circulation, machine, travail en hauteur, levage, incendie explosion/ATEX, chimique, gestion des entreprises extérieures, ergonomie, environnement, gestion des déchets, …)<br>o Niveau d'anglais professionnel sera un plus<br>• Vous êtes : <br>o Autonome et organisé(e),<br>o Curieux-se, à l'écoute, savez travailler en équipe,<br>o Dynamique et force de proposition<br>o Capable d'animer des groupes de travail en transverse et de suivre en support un ou plusieurs secteur(s) opérationnel<br>o A l'aise pour communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit et vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs<br>Le travail d'équipe, la richesse et la variabilité des sujets SSE vous motivent, vous souhaitez contribuer à l'ancrage d'une culture sécurité d'excellence ?</p><br><br><br> </div>
Urban Nest Realty and Construction LLC
Oman
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Job Summary</b></p><p>We are looking for an experienced and results-oriented <b>General Manager – Sales & Marketing</b> to lead the growth of our real estate brokerage & property maintenance businesses. The ideal candidate will drive sales, generate new business opportunities, oversee marketing initiatives, build strategic client relationships, and lead a growing team. This is a hands-on leadership role suited for someone who thrives in a startup environment and can contribute directly to business expansion.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><p>• Develop and execute sales and business development strategies to achieve revenue targets.</p><p>• Generate new business through networking, partnerships, referrals, and client acquisition.</p><p>• Build and maintain relationships with property owners, developers, investors, and corporate clients.</p><p>• Lead, mentor, and manage a team of 5+ employees, ensuring high performance and accountability.</p><p>• Set sales targets, monitor KPIs, and drive team productivity.</p><p>• Oversee marketing initiatives to strengthen brand visibility and generate quality leads.</p><p>• Identify market opportunities, analyze competition, and recommend growth strategies.</p><p>• Prepare sales forecasts, business reports, and provide regular updates to management.</p><p>• Support recruitment, training, and team development as the business expands.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><br></p><p>• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, Management, or a related field; a <b>Master’s degree (preferably an MBA)</b> will be an added advantage.</p><p>• <b>10–15 years</b> of experience in Sales, Business Development, or Commercial Management, preferably in real estate. Candidates from other sales-driven industries may also be considered.</p><p>• Proven track record of achieving sales targets, driving business growth, and managing teams of <b>5 or more employees</b>.</p><p>• Strong leadership, negotiation, business development, client relationship, and marketing skills.</p><p>• Excellent communication skills in <b>English</b>; <b>Arabic</b> will be an added advantage.</p><p>• <b>Prior work experience in Oman is highly preferred</b>, with familiarity with the local market considered a plus.</p><p>• Self-motivated, target-driven, and capable of working effectively in a fast-paced startup environment.</p></div>
Confidential
Oman - muscat
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a skilled Senior Network Engineer with expertise in Cisco ACI and UCS to join our team in Muscut. The ideal candidate will have 10-15 years of experience in the automobile sector, with a strong background in network infrastructure design, implementation, and management. Roles and Responsibility Design, implement, and manage network infrastructure using Cisco ACI and UCS technologies. Configure and troubleshoot Cisco Nexus switches, routers, and firewalls to ensure high availability and performance. Develop and maintain documentation for network architecture, topology, and configurations. Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve complex network issues. Provide technical guidance and support to junior engineers on network design and implementation best practices. Ensure compliance with industry standards and best practices for network security, scalability, and reliability.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Strong knowledge of Cisco ACI, UCS, Nexus, Data Center, DCNM, VXLAN, EVPN, Spine Leaf, and Fabric technologies. Experience with Cisco Switching, Routing, and Data Center Network design and implementation. Excellent problem-solving skills and ability to analyze complex network issues and develop creative solutions. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams. Ability to work in a fast-paced environment with multiple priorities and deadlines. Strong understanding of network security principles and protocols, including firewall configuration and management. Gender: Male.</p><p></p></section>
Safran Group
Oman
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Ingénieur-e Intégration Produit Mécanique F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur & Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein de la Direction Ingénierie Drones, vous serez intégré-e au pôle d'Ingénierie d'Intégration Produit (mécanique), où vous aurez l'opportunité de travailler sur des systèmes à haute valeur technologique et de contribuer activement à l'innovation dans le secteur des drones.<br>Votre rôle s'articule autour de quatre grandes phases du cycle de vie produit :<br>Phase de Développement : vous pilotez et coordonnez l'intégration des équipements dans les systèmes drones.<br>• Analyser et comprendre le besoin client (Responsable de projet)<br>• Définition des contraintes : Vous identifiez les besoins d'intégration mécanique, environnementale et fonctionnelle afin d'assurer la compatibilité des équipements avec l'architecture globale du drone.<br>• Rédaction du cahier des charges : Vous formalisez les exigences techniques pour guider le développement et orientez les décisions.<br>• Échanges techniques avec les fournisseurs internes et externe : Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié, vous assurez de la conformité des solutions proposées.<br>• Analyse de conformité : Vous examinez les propositions techniques et vérifiez leur adéquation avec les exigences définies.<br>• Coordination technique : En lien avec les ingénieurs conception, vous supervisez les activités de dimensionnement pour garantir la robustesse et la performance du produit final.<br>Phase de Qualification : vous êtes garant de la validation technique des équipements <br>• Identification des éléments de justification : Avec l'équipe projet, vous définissez les preuves nécessaires pour démontrer la conformité aux exigences.<br>• Préparation et suivi des campagnes d'essais : Vous planifiez et participez aux essais de qualification et analysez les résultats en lien avec les équipes vérifications et le les laboratoires d'essai.<br>• Production documentaire : Vous rédigez les documents justificatifs permettant d'attester la conformité et la sécurité des équipements intégrés.<br>• Constituer une partie du dossier de support à la certification<br>Phase de Production : vous accompagnez la fabrication des produits afin de garantir la qualité et la conformité sur l'ensemble de la chaîne de production.<br>• Support technique : Vous êtes l'appui des équipes de production pour résoudre les difficultés rencontrées lors de l'assemblage des équipements.<br>• Analyse des faits techniques : Vous intervenez en cas d'incident ou de non-conformité, en apportant votre expertise pour analyser, comprendre et traiter les écarts.<br>• Gestion des dérogations : Vous évaluez les demandes de dérogation et apportez les éléments de justification .<br>Phase en Service : vous contribuez à la satisfaction client et à l'amélioration continue des produits sur le terrain.<br>• Analyse des événements remontés par les clients pour identifier les axes d'amélioration et garantir la fiabilité des systèmes en exploitation.<br>• Justification des réparations : Vous participez à la définition et à la validation des réparations ou modifications.</p><br><br><p>Vous serez en interface avec la plupart des acteurs du projet : Programme, chef de projet, responsable de lot, bureau d'étude, laboratoire d'essais, qualité, gestion de configuration,…</p><br><br><p>Titulaire d'un BAC+5 à dominante mécanique/aéronautique, avec une expérience professionnelle supérieure à 5 ans, vous savez appréhender des sujets techniques complexes avec rigueur et pragmatisme.<br>Votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettent de piloter efficacement des projets techniques impliquants des contributeurs multiples (Technicien Atelier, Responsable Process, Projeteur, Ingénieur R&D, etc.)<br>Vous êtes force de proposition, dynamique, et vous appréciez le travail en équipe.<br>Compétences techniques<br>• Maîtrise de la rédaction de documents techniques (cahiers des charges, analyses de conformité, rapports d'essais…).<br>• Aptitude à communiquer efficacement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (rédaction et présentation de documents techniques).<br>• Connaissances approfondies en mécanique appliquée : choix des matériaux, tolérances d'assemblage, analyse de résistance des structures. <br>• Expérience en utilisation de logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) tels que CATIA seraient appréciées<br>• Connaissances en Mécanique du Vol seraient appréciées<br>• Connaissances en calcul de structure seraient appréciées</p><br><br><br> </div>
toto
Oman - Oman
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>1. Strategic Leadership & Business Partnering: - Serve as a strategic partner to the CEO, Board of Directors, and executive leadership in shaping the companys vision, strategy, and execution. - Translate business strategies into financial roadmaps, ensuring alignment with long-term growth and profitability goals. - Lead business expansion decisions such as mergers, acquisitions, joint ventures, and divestitures. - Provide financial insight to guide investments, market entry, and risk-adjusted growth opportunities. - Support the Board and executive team in making data -driven decisions through financial modeling, scenario planning, and sensitivity analysis.</p><p>2. Financial Planning, Reporting & Governance: - Lead and oversee the companys budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes, ensuring alignment with strategic priorities and business objectives. - Establish performance measurement frameworks, KPIs, and reporting dashboards to track business performance, efficiency, and profitability - Oversee the preparation, accuracy, and integrity of financial statements, board-level reports, and management accounts in accordance with IFRS/GAAP and regulatory requirements - Ensure timely and transparent communication of financial results, trends, and forecasts to executive leadership, the Board, and external stakeholders. - Develop and maintain strong internal controls, policies, and governance frameworks to safeguard company assets, prevent fraud, and ensure accountability. - Lead compliance with statutory, tax, and regulatory reporting requirements across all jurisdictions in which the company operates. - Act as the primary liaison with external and internal auditors, ensuring smooth audits and implementation of audit recommendations. - Implement best practices in corporate governance, financial stewardship, and ethical reporting to strengthen investor and stakeholder confidence.</p><p>3. Treasury & Capital Management: - Manage cash flow, liquidity, and working capital to ensure the company s operational stability and ability to fund strategic initiatives. - Develop and implement treasury strategies that optimize capital allocation, strengthen liquidity positions, and maximize return on investment. - Design and oversee capital structure strategies, balancing debt and equity to support sustainable growth and shareholder value. - Lead financing activities including debt issuance, refinancing, equity raises, and alternative funding solutions, ensuring cost efficiency and financial flexibility. - Maintain and strengthen banking and investor relationships to secure favorable financing terms and support long-term financial stability. - Oversee debt management, including monitoring covenants, interest rate exposure, and refinancing opportunities. - Establish investment policies and manage surplus funds to optimize returns while ensuring capital preservation and risk control. - Implement effective treasury operations, including cash flow forecasting, liquidity planning, and treasury risk management tools.</p><p>4. Risk Management & Compliance: - Identify, assess, and mitigate financial, operational, regulatory, and market risks that could impact the company s performance and sustainability. - Develop, implement, and continuously strengthen the enterprise risk management (ERM) framework to ensure a proactive approach to risk identification, monitoring, and mitigation. - Ensure full compliance with tax regulations, corporate governance standards, labor laws, and all applicable local and international financial regulations. - Lead the internal audit function, ensuring audits are conducted effectively and audit recommendations are implemented to enhance control environments. - Monitor and evaluate risks related to credit, liquidity, interest rate, foreign exchange, and counterparty exposures, implementing mitigation strategies as required. - Ensure business continuity planning and disaster recovery strategies are in place to safeguard critical financial operations. - Collaborate with legal, compliance, and operational teams to ensure alignment of risk management policies across the organization. - Regularly brief the CEO, Board of Directors, and Audit Committee on risk exposures, compliance status, and emerging regulatory changes.</p><p>5. Investor Relations & Stakeholder Management: - Serve as the primary liaison between the company and its investors, shareholders, analysts, rating agencies, and financial institutions. - Develop and execute a comprehensive investor relations strategy to build trust, maintain strong relationships, and support the company s valuation and access to capital. - Lead all investor relations activities, including earnings calls, quarterly/annual investor briefings, capital market presentations, and one-on-one investor meetings. - Prepare investor materials, disclosures, and reports that clearly communicate financial performance, strategic initiatives, and long-term growth plans. - Collaborate with corporate communications and legal teams to ensure consistent, compliant messaging to all stakeholders. - Represent the company in strategic discussions with potential investors, financial partners, and rating agencies, supporting credit ratings and investment decisions. - Provide strategic advice to the CEO and Board on shareholder engagement, capital allocation, and financial market positioning.</p><p>6. Operational Excellence & Team Leadership: - Provide strategic guidance to operational teams to ensure financial considerations are integrated into business decisions, project evaluations, and performance management. - Lead, mentor, and develop the finance, accounting, treasury, and procurement teams, building a high-performing function with strong succession pipelines. - Foster cross-functional collaboration, ensuring finance acts as a business enabler and trusted advisor to all departments. - Drive operational excellence by streamlining processes, standardizing policies, and implementing best practices in financial and operational management. - Champion the adoption of modern financial technologies, digital tools, and automation to improve accuracy, efficiency, and decision-making capabilities.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Finance, Accounting, Economics, or related field (Master's degree or MBA preferred).</li><li>Professional certification such as CPA, CMA, CFA, or ACCA is highly desirable.</li><li>Minimum 11 of progressive finance leadership experience, with at least 5 years in a senior executive role.</li><li>Strong knowledge of IFRS/GAAP, corporate finance, treasury management, and compliance frameworks.</li><li>Proven track record in investor relations, capital markets, and fundraising.</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Note: The interviews will be conducted in Bangalore, India.</li></ul><p></p></section>