Operation Specialist Jobs in Oman 2026

Full Time Bayt

Jointer

On-site - Oman - muscat 23 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>To install HV Cable accessoriesand carry out other associated works. </li></ul> Summary of the Job Role: <ul><li>Install HV cable Joints and terminations  </li></ul> <ul><li>Installation ofLink Boxesand other associated accessories </li></ul> <ul><li>Support during testing of HVcablese.g.installation of test busing andtestadaptoretc. </li></ul> <ul><li>Repair of HV cables </li></ul> <ul><li>Maintenance of tools and other equipment’s </li></ul> <ul><li>This position is designed to be approximately 100% on site; external travel whenrequired.Flexibleapproach to working hours, travel and work location isa must. </li></ul> Key Deliverables: <ul><li>Preparation/readiness of cable and perform necessary checks </li></ul> <ul><li>Installation of HV cable joints as per the mounting instructions ofaccessoryvendor. </li></ul> <ul><li>Installation of Cable sealing end as per the mounting instruction of accessory vendor. </li></ul> <ul><li>Bonding Cable connection and Link Box Installation. </li></ul> <ul><li>Installation ofEarthing cable at joint bay and cable sealing ends </li></ul> <ul><li>SuperviseCablelaying worksat project site. </li></ul> <ul><li>Supervise installation of cable support structures. </li></ul> <ul><li>PD Sensorcableconnections in thejoint/sealing endand PD terminal Box. </li></ul> <ul><li>Provide necessary support during HV cable test bushing and test adaptor installation/dismantling. </li></ul> <ul><li>Provide support during site commissioning tests </li></ul> <ul><li>Repair of HV cable and other associated works. </li></ul> <ul><li>Proper maintenance of cable jointing tools and other machinery which falls under their responsibility.  </li></ul> <ul><li>Purchase consumable items and other associatedmaterial.  </li></ul> <ul><li>SiteProgressreporting to project manager. </li></ul> <ul><li>Maintain the validity of certificatesand inform managementfor renewal in case of expiry. </li></ul> <ul><li>Being able to take safetydocumentor workpermitfromclient. </li></ul> <ul><li>Ensure all processes and procedures are followedatworkingsite. </li></ul> <ul><li>Coordinatewithcustomerproject site staff </li></ul> <ul><li>Ensurestrictcompliance to theaccessoriesmanufacturersmounting instructions. </li></ul> <ul><li>Ensure compliance withproject HSE requirements and safe working practices. </li></ul> Relationships (Internal): <ul><li>Reporting to Project Manager </li></ul> Relationships (External): <ul><li>Customer site coordination </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree/Diplomainrelevantfield </li></ul> <ul><li>Experience certificates </li></ul> <ul><li>Certification inHV Accessories installation </li></ul> <ul><li>First Aid Certificate up to date </li></ul> <ul><li>Basic Electrical Safety </li></ul> Skills/Knowledge: <ul><li>Integrity, loyalty, and discretepersonality. </li></ul> <ul><li>Teamworkand serviceorientation. </li></ul> <ul><li>Strong communicationskills both verbal and written, with the ability to effectively develop comprehensive writtenand presentationmaterial. </li></ul> <ul><li>Time Managementskills. </li></ul> <ul><li>Self-motivated, keen to learn new things and able to workunderdifferent conditions </li></ul> <ul><li>Able to takechallenging and leadingrole </li></ul> Experience: <ul><li>Overall10-15years of experience. </li></ul> <ul><li>At least 2years’ experiencein jointing of 132kV Prysmian’s accessories </li></ul> <ul><li>Work experience in the Middle East ispreferred. </li></ul> Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>لتركيب مكونات كابلات HVوالقيام بالأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تركيب وصلات و نهايات كابلات HV  </li></ul> <ul><li>تركيبصناديق الروابطوأي لوازم مرتبطة أخرى </li></ul> <ul><li>الدعم أثناء اختبار كابلات HVمثلاًتركيب موصلات اختباروأدوات الاختبارإلخ. </li></ul> <ul><li>إصلاح كابلات HV </li></ul> <ul><li>الصيانة للأدوات والمعدات الأخرى </li></ul> <ul><li>هذا المنصب مُصمم ليكون حوالي 100% في الموقع؛ السفر الخارجي عند الحاجة.نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. </li></ul> المخرجات الأساسية: <ul><li>الاستعداد والتجهيز للكابل وإجراء الفحوصات اللازمة </li></ul> <ul><li>تركيب وصلات HV كالمذكور في تعليمات تركيب البائع لملحقات. </li></ul> <ul><li>تركيب نهاية عزل الكابل وفق تعليمات تركيب ملحق البائع. </li></ul> <ul><li>اتصال الكابل الروتيني وصناعة صندوق الوصلات. </li></ul> <ul><li>تركيب كابل التأريض في منطقة مفصل الكابل ونهايات العزل </li></ul> <ul><li>الإشراف على أعمال وضع الكابلات في موقع المشروع. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. </li></ul> <ul><li>وصلات كابل استشعار PD في المفصل/نهاية العزل و صندوق طرف PD. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم اللازم أثناء تركيب/تفكيك مقبس اختبار كابل HVوموصل الاختبار. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم خلال اختبارات الإعداد في الموقع </li></ul> <ul><li>إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> <ul><li>الاعتناء بصيانة أجهزة وتجهيزات مفصل الكابل وغيرها التي تقع ضمن مسؤوليتهم. </li></ul> <ul><li>شراء المواد الاستهلاكية وغيرها من المواد المرتبطة. </li></ul> <ul><li>تقرير تقدم الموقع لمدير المشروع. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد عند انتهاء صلاحيتها. </li></ul> <ul><li>القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع موظفي موقع المشروع من العملاء. </li></ul> <ul><li>التأكد من الامتثال الصارم لتعليمات تركيب الملحقات من الشركات المصنعة. </li></ul> <ul><li>الامتثال بمتطلبات HSE للمشروع وممارسات العمل الآمن. </li></ul> العلاقات (داخلية): <ul><li>التبليغ إلى مدير المشروع </li></ul> العلاقات (خارجية): <ul><li>تنسيق موقع العميل </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة/دبلومفيمجال ذي صلة </li></ul> <ul><li>شهادات الخبرة </li></ul> <ul><li>شهادة الإسعافات الأولية محدثة </li></ul> <ul><li>السلامة الكهربائية الأساسية </li></ul> المهارات/المعرفة: <ul><li>النزاهة والولاء والشخصية المتحفظة. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق وتوجه للخدمة. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي بشكل شامل. </li></ul> <ul><li>مهارات إدارة الوقت. </li></ul> <ul><li>التحفيز الذاتي، الفضول لتعلم أشياء جديدة والقدرة على العمل under ظروف مختلفة </li></ul> <ul><li>القدرة على تولي دور التحدي والقيادة </li></ul> الخبرة: <ul><li>الإجمالى10-15 سنوات خبرة. </li></ul> <ul><li>على الأقل سنتانخبرةفي وصلات 132kV من Prysmianللمرفقات </li></ul> <ul><li>خبرة عمل في الشرق الأوسط محبذة. </li></ul> Prysmian، كجهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، تهدف لجذب وتعيين أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص السوق ويعظم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة الشركة، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تضع المواهب في مقدمتها حيث يحترم الناس ويشاركون ويشعرون بالاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم تماماً. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على والتحي من التحيزات غير الواعية التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار. سيؤخذ في الاعتبار جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الدين أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الخدمة العسكرية أو وضع قديم، الحمل، إجازة الوالدين، الظروف الطبية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتقديم تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى المتقدم المؤهل ما لم تشترط التسوية صعوبة غير مبررة في تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا للتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم معالجة بياناتك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تحتاج المساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

Full Time Naukri Gulf

Unit Head

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for the day-to-day operations of the Branch in terms of ensuring that all transactions processed at the Branch are authentic, accurate and in accordance with the operational policies and procedures. And to implements the relationship management concept through cross sales of e-channels and is the first point of contact.Principal Accountabilities<ul><li>Approve transactions in the system within assigned authorization limits.</li><li>Ensuring that policies and procedures are properly and uniformly implemented in the branch so as to avoid adverse comment from Operations / Audit / Quality functions</li><li>Pro-actively responds to customer enquiries concerning the bank, its products and services with an objective on converting a significant percentage of enquiries into sales and customer retention</li><li>Monitor branch MIS on a regular basis to identify potential areas of fraud and unacceptable risk exposure.(This may include but not limited to overdrafts, unusual account activity, teller settlement differences, and other branch-specific reports).</li><li>Tactical planning of staff utilisation based on branch customer traffic and work load at any given point of time to meet with customer service norms and service levels.</li><li>Concurrently, perform various human resource management and administrative activities, including job assignments, scheduling leave, counselling, and training on all new procedures introduced from time to time.</li><li>Responsible for the supervising the Tellers, Chief Teller, Service Ambassador and their work.</li><li>Ensuring the reconciliation of all branch suspense accounts ( general suspense account and FD suspense account ) and passing the necessary entries on the same day or latest by next working day</li><li>Month end GL balancing and updating in electronic register</li><li>Promoting & marketing of e- Channels ( Corporate credit cards, M banking, E banking, etc)</li><li>Audit control to ensure Green audit rating as far as Cash / remittance / Online banking / Credit card area</li><li>Responding to general customer queries immediately over phone / email as and when the same is received</li><li>Proactively coordinating with different stake holders in the Bank for speedy resolution of customer general queries / escalations</li><li>Act as relieving officer for Unit Head Branch Service.</li><li>Assessing and managing AML/CFT risk</li></ul>Chief Teller Duties<ul><li>Responsible for managing queuing at Teller counters by deploying additional staff temporarily or by diverting customers to alternate channels/counters as appropriate.</li><li>Authorize transactions of Tellers in the system as per delegated authority and review end of day reports for Tellers.</li><li>Ensures all cash related customer issues/complaints are resolved satisfactorily.</li><li>Ensures documentation as per policies in respect of cash transactions.</li><li>Updates and trains staff on any system enhancement and procedural changes pertaining to cash transactions</li><li>Serve as the Product champion for all Remittance products, Cash Management services and ATM services and disseminate information to all the Tellers.</li><li>Performs the duties of Teller in case of emergencies/requirements communicated by the Service Manager.</li><li>ATM /CDM Related Function till ATM/CDM Centralization.</li><li>Acts as co-custodian for cash in the vault, ATM Cash, Travelers Cheques, Drafts, Teller Box and all securities held in the Branch Vault.</li><li>Ensures that cash in hand (Teller & Vault) is balanced on a daily basis and ATM cash is balanced on a regular basis.</li><li>Reviews Cash/ ATM Cash related suspense accounts on a regular basis to ensure overdue items are addressed appropriately</li><li>Directly supervise the functions of the Tellers and Chief Tellers.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor in Banking/Accounting/Business</li><li>Around 5 years experience in a branch with exposure to different areas such as cash, loans, customer service etc.</li><li>Good knowledge of Bank products and services, operational policies and procedures</li><li>Good communication skills, interpersonal skills, tact, maturity and flexible approach</li><li>Knowledge of Banking systems and PC operations.</li><li>Management by Objectives (MBOs)</li><li>Service Management</li><li>Risk Management</li><li>Processing Goals</li><li>Quality Management</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن عمليات الفرع اليومية من حيث ضمان أن جميع المعاملات التي تتم في الفرع صحيحة وأصلية ومتوافقة مع السياسات والإجراءات التشغيلية. وتطبيق مفهوم إدارة العلاقة من خلال البيع المتبادل للقنوات الإلكترونية وهو نقطة الاتصال الأولى.المسؤوليات الأساسية<ul><li>اعتماد المعاملات في النظام ضمن حدود التفويض الممنوحة.</li><li>ضمان تطبيق السياسات والإجراءات بشكل صحيح وموحد في الفرع لتجنب التعليقات السلبية من وظائف التشغيل / التدقيق / الجودة</li><li>الاستجابة بشكل فعال لاستفسارات العملاء حول البنك ومنتجاته وخدماته بهدف تحويل نسبة كبيرة من الاستفسارات إلى مبيعات واحتفاظ بالعملاء</li><li>مراقبة MIS الفرع بشكل منتظم لتحديد مناطق الاحتيال المحتملة أو الخطر غير المقبول. (قد يشمل ولكن لا يقتصر على السحب على المكشوف، نشاط الحساب غير المعتاد، فروق التسوية لدى الصراف، وتقارير فرعية أخرى خاصة بالفرع).</li><li>التخطيط التكتيكي لاستغلال الموارد البشرية استناداً إلى حركة العملاء في الفرع وعبء العمل في أي نقطة زمنية لتلبية معايير خدمة العملاء ومستويات الخدمة.</li><li>في الوقت نفسه، أداء أنشطة إدارة الموارد البشرية والإدارية بمختلف أنواعها، بما في ذلك توزيع المهام، جدولة الإجازات، الإرشاد والتدريب على جميع الإجراءات الجديدة التي قد تُطرح من حين لآخر.</li><li>المسؤول عن الإشراف على الصرافين، رئيس الصرافين، سفير الخدمات وأعمالهم.</li><li>ضمان تسوية جميع حسابات التأخير الفرعية (الحساب التأخيري العام وحساب تأخيري للودائع الثابتة) وتسجيل القيود اللازمة في نفس اليوم أو في أقرب يوم عمل لاحق</li><li>موازنة دفتر الأستاذ العام نهاية الشهر وتحديثه في السجل الإلكتروني</li><li>الترويج والتسويق لقنوات الخدمات الإلكترونية (بطاقات ائتمان الشركات، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، الخدمات المصرفية الإلكترونية، إلخ)</li><li>ضبط التدقيق لضمان معدل تدقيق أخضر قدر الإمكان في مجالات النقد/ التحويل/ الخدمات المصرفية عبر الإنترنت/ بطاقة الائتمان</li><li>الرد على استفسارات العملاء العامة فوراً عبر الهاتف/ البريد الإلكتروني عند استلامها</li><li>التنسيق بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين في البنك من أجل حل سريع لاستفسارات العملاء العامة / التصعيدات</li><li>تصير كموظف يحل محل مدير الوحدة في قسم خدمة الفرع</li><li>تقييم وإدارة مخاطر AML/CFT</li></ul>واجبات رئيس الصرافين<ul><li>المسؤول عن إدارة الصفوف في عدادات الصرافين من خلال نشر موظفين إضافيين مؤقتاً أو تحويل العملاء إلى قنوات/عدادات بديلة حسب اللازم.</li><li>الإذن بمعاملات الصرافين في النظام وفق السلطة المفوَّض بها ومراجعة تقارير نهاية اليوم للصرافين.</li><li>التأكد من حل جميع قضايا/شكاوى العملاء المتعلقة بالنقد بشكل مرضٍ.</li><li>ضمان التوثيق وفق السياسات فيما يخص معاملات النقد.</li><li>تحديث وتدريب الموظفين على أي تحسينات نظامية وتغييرات إجراء تخص المعاملات النقدية</li><li>العمل كخبير منتج لجميع منتجات التحويلات وخدمات إدارة النقد وخدمات أجهزة الصراف الآلي ونشر المعلومات لجميع الصرافين.</li><li>أداء مهام الصراف في حالات الطوارئ/الاحتياجات التي يقرها مدير الخدمة.</li><li>وظيفة مرتبطة بـ ATM / CDM حتى مركزية ATM/CDM.</li><li>يعمل كوصي معاون للنقد في الخزينة، ونقد أجهزة الصراف الآلي، والشيكات المسافرين، والمسودات، وصندوق الصراف وكل الأوراق المالية المحتفظ بها في خزينة الفرع.</li><li>يضمن توازن النقد اليدوي (الصراف والخزينة) يومياً وتوازن نقد أجهزة الصراف الآلي بشكل منتظم.</li><li>مراجعة حسابات التأخير النقدية/نقد أجهزة الصراف الآلي بشكل منتظم لضمان معالجة العناصر المتأخرة بشكل مناسب</li><li>الإشراف المباشر على وظائف الصرافين ورؤساء الصرافين.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>بكالوريوس في المصرفية/المحاسبة/الأعمال</li><li>خبرة حوالي 5 سنوات في فرع مع exposure إلى مجالات مختلفة مثل النقد، القروض، خدمة العملاء، إلخ.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات وخدمات البنك، والسياسات والإجراءات التشغيلية</li><li>مهارات تواصل جيدة، ومهارات بين شخصية، ولباقة، ونضج ومرونة</li><li>معرفة بأنظمة البنوك وتشغيل الحاسوب</li><li>إدارة بالأهداف (MBOs)</li><li>إدارة الخدمة</li><li>إدارة المخاطر</li><li>أهداف المعالجة</li><li>إدارة الجودة</li></ul></section>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

OQ8 - Team Leader, Treasury

On-site - Oman - muscat 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Planning and Executing and supervising all financial transactions at OQ8 including incoming and outgoing funds (treasury), financial analysis record-keeping, Insurance & Compliance under VP Finance scope, acting as single point of accountability and team player of Treasury with direct accountability overs Treasury operations, Insurance and Compliance processes, ensuring the appropriate, changes, to enhance the quality or value in existing methods.The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities:Treasury<ul><li>Monitoring cash functions, including cash positioning, cash reporting and forecasting, short-term investing and borrowing, wire payments, fraud prevention, FX management and hedging, bank account setup and maintenance, bank relationship management, liquidity management, foreign currency exposure and foreign currency payments.</li><li>Financial reporting requirements such as finance loan, cost report, and monitoring debts drawdown, equity cash call, debt repayment and interest payment. This includes the execution of a timely/accurate reporting of cash flow reports required by the Chief Financial Officer for review of fund position.</li><li>Preparing & monitoring all OQ8 Finance Debt Cost Budget & Interest cost management.</li><li>Ensure all debt and capital related transactions are completed in a timely and accurate manner (e.g., equity cash calls, debt drawdowns, principal payments, interest payments, fees related to facilities</li><li>Administration of the treasury operations and transaction in respect of cash and the management of all OQ8 bank accounts,</li><li>Lead the execution of FX currency transactions.</li><li>Place fixed deposits.</li><li>Ensures timely availability of funding to cover all OQ8 s obligation.</li><li>Ensure funds received from lenders and owners are on timely basis.</li><li>Excess funds deposited in the interest earning account on timely basis (e.g., usage of overnight clearing account)</li><li>Support Manager in finding optimal solutions for applications of available funds.</li><li>coordinate payment and receiving of fund transactions with stakeholders,</li><li>Coordinate with departments to ensure that complete and accurate information is received for the cash flow forecasting reports in order to ensure the availability of funds to cover all obligations with no delay and no shortfall while securing the timely and accurate generation of all the required reports.</li><li>Responsible for Loan Agreements end to end process (fund and finance position in the banks, negotiation of charges for all banking services, Interest Charges & Review the settlement).</li></ul>Planning & Forecasting<ul><li>Gathers, interprets, and uses complex data to develop financial models that will improve Treasury processes and optimize results.</li><li>Executes financial models for OQ8 projects as part of Capital Planning Five-year forecast during the annual Business Planning Cycle.</li><li>Develops various financial scenarios for all units based on several variables, including business structure, feedstock and product prices, technologies, product premium per segment, CAPEX, and OPEX.</li><li>Interprets these scenarios and their impact on project returns into commercial terms to support optimization of business decisions.</li><li>Analyses and presents key results of financial analyses to OQ8 team and decision-makers in a clear manner.</li><li>Identifies critical elements to maximize project returns and optimize business risks in these transactions.</li><li>Develop, maintain, and report the medium-to-long term 5-year finance strategy for Treasury.</li><li>Develop cash flow forecasts for EPC Contractor, progress payments, loan repayments and other major contractor payment commitments on periodic basis.</li><li>Monitor and report the actual spend against the annual business plan and the forecast highlighting variances.</li><li>Manages and estimate foreign currency bookings (primarily forward and spot deals), financial guarantees, LC opening based on commitments.</li><li>Coordinating Due Diligence of Debt structure & interacting with financial advisor to prepare Funding.</li><li>Coordinating with Snr Financial Analyst to prepare / support OQ8 Financial Model for financing strategies purpose.</li><li>Coordinating to develop Treasury Policy & procedure.</li><li>Highlight medium to long term view of the financial position of the company and work with the Manager of Treasury to present key financial considerations and solution options.</li><li>Structure financing solutions for existing borrowings and new funding needs whilst ensuring structures are following OQ8 Refinery strategy and existing terms and conditions.</li></ul>Financial Planning and Reporting<ul><li>Leads finance Refinery value project initiatives and cost optimization program.</li><li>Participates in budgeting for departments and projects.</li><li>Supports the team in data collection from major focal points in the businesses.</li><li>Develops Monthly Latest Estimate on Capex Actual expenditure and performs Variance analysis against Annual Approved budget.</li><li>Prepares Capital Planning reports for internal and external stakeholders.</li><li>Prepares Consolidated Financials (Income Statement, Balance Sheet, and Cash Flow Statements) for the five-year planning cycle using the tools and models in hand.</li><li>Reviews and analyzes Financial Statements to ensure accuracy and completeness.</li><li>Reports progress against plan and milestones.</li></ul>Insurance<ul><li>Obtains contracts, work orders, and certificates of insurance to verify coverage by contractors and insurance carriers.</li><li>Filing and overseeing projects related to retention requirements.</li><li>Filling Data Entry of claims and legal payments in the System.</li><li>Initiate the process settlement payments for claimants payments for the Claims Department</li><li>Enters and sets up new claims/case files with high degree of efficiency.</li><li>Indexes claims/cases using the system & database.</li><li>Send out acknowledgment letters on new claims.</li><li>Investigates contractor claims, researches, and gathers information using work order scheduling history and computer data systems.</li><li>Develop knowledge of relevant claims databases to create and produce reports as requested.</li><li>Effectively coordinates with Claims team in assigned tasks.</li><li>Monitors contractors claim handling through resolution and evaluate and negotiates the settlement</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation requirementsBachelor s degree in accounting, finance or relevant fieldBackground and experienceCompetencies and skills<ul><li>10 years of relevant experience.</li><li>Oil and Gas / Energy industry experience is preferred (including upstream and downstream exposure).</li><li>Working experience in Treasury Operations, including financial planning, Compliance, and Insurance.</li><li>Familiarity with IFRS (international Financial Reporting Standards) supported by ACCA/CIMA qualification or education in progress.</li><li>Knowledge of financial statements and consolidation of financial statements.</li><li>Experience in presenting and preparing proposals to recommend new strategies.</li></ul>Soft:<ul><li>Strong communication skills (Written and Verbal)</li><li>Time Management and able to handle workload.</li><li>Proactive person</li><li>Ability to meet tight deadlines and able to work under pressure.</li><li>Attention to detail,</li></ul>Technical :<ul><li>SAP finance module proficiency: Working knowledge of ERP system and advanced MS Office applications skills.</li><li>Reporting treasury operations, insurance and Compliance matters including tracking of discrepancies in statement and reports.</li><li>Demonstrated effective Bank relation skills and bank procedure knowledge.</li></ul>

التخطيط والتنفيذ والإشراف على جميع المعاملات المالية في OQ8 بما في ذلك التدفقات الواردة والصادرة (الخزانة)، والسجل المالي والتحليل، والتأمين والامتثال ضمن نطاق نائب الرئيس للمالية، والعمل كنقطة مسئولية واحدة ولعب دور العضو في فريق الخزانة مع المسؤولية المباشرة عن عمليات الخزنة والعمليات والتأمين والامتثال، وضمان التغييرات الملائمة لرفع جودة الطرق الحالية أو قيمتها.سيتصرف المنصب وفقاً لبعثة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوم بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير السلامة المهنية والبيئية، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية:الخزانة<ul><li>مراقبة وظائف النقد، بما في ذلك وضعية النقد والتقارير النقدية والتنبؤ، والاستثمار قصير الأجل والاقتراض، المدفوعات السلكية، منع الاحتيال، إدارة FX والتحوط، إعداد الحسابات المصرفية وصيانتها، إدارة علاقة البنك، إدارة السيولة، التعرض لعملة أجنبية والمدفوعات بالعملة الأجنبية.</li><li>متطلبات التقرير المالي مثل التمويل والاقتراض والتكاليف ورصد سحب الديون، وطلب نقد الأسهم، وسداد الدين ودفع الفائدة. وهذا يشمل تنفيذ تقارير التدفق النقدي في الوقت المناسب والدقيقة التي يراجعها المدير المالي لأجل مراجعة وضع الصندوق.</li><li>الإعداد والرصد لجميع ميزانية تكلفة الدين في OQ8 ومصاريف الفائدة.</li><li>ضمان اكتمال جميع المعاملات المتعلقة بالدين ورأس المال في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة (على سبيل المثال، طلبات نقد الأسهم، سحوبات الدين، المدفوعات الرأسمالية، مدفوعات الفائدة، الرسوم المرتبطة بالمرافق)</li><li>إدارة عمليات الخزانة والمعاملات المتعلقة بالنقد وإدارة جميع حسابات بنك OQ8،</li><li>قيادة تنفيذ معاملات عملة FX.</li><li>تثبيت الودائع الثابتة.</li><li>ضمان توافر التمويل في الوقت المناسب لتغطية جميع الالتزامات الخاصة بـ OQ8.</li><li>ضمان أن تكون الأموال المستلمة من المقرضين والأطراف المالكة في الوقت المناسب.</li><li>إيداع الفائض من الأموال في الحساب ذو العائد فائدة في الوقت المناسب (مثلاً استخدام حساب التقاص الليلي)</li><li>دعم المدير في العثور على حلول مثلى لتطبيقات الأموال المتاحة.</li><li>تنسيق الدفع واستلام المعاملات التمويلية مع أصحاب المصلحة،</li><li>التنسيق مع الأقسام لضمان استلام معلومات كاملة ودقيقة لتقارير توقع التدفق النقدي لضمان توافر الأموال لتغطية جميع الالتزامات بدون تأخير وبدون نقص مع ضمان توليد جميع التقارير المطلوبة في الوقت المناسب وبصورة دقيقة.</li><li>المسؤول عن عملية اتفاقيات القرض من البداية إلى النهاية (المركز المالي في البنوك، تفاوض الرسوم لخدمات العملات المصرفية، وتكاليف الفائدة ومراجعة التسوية).</li></ul>التخطيط والتنبؤ<ul><li>يجمع ويفسر ويستخدم بيانات معقدة لتطوير نماذج مالية ستحسن عمليات الخزانة وت优化 النتائج.</li><li>ينفذ نماذج مالية لمشروعات OQ8 كجزء من توقعات التخطيط الرأسمالي خلال دورة التخطيط السنوية.</li><li>يطور سيناريوهات مالية مختلفة لجميع الوحدات استناداً إلى عدة متغيرات مثل بنية الأعمال، أسعار المواد الأولية والمنتجات، التقنيات، هامش المنتج حسب الفئة، النفقات الرأسمالية، ونفقات التشغيل.</li><li>يفسر هذه السيناريوهات وتأثيرها على عوائد المشروع إلى شروط تجارية لدعم تحسين قرارات الأعمال.</li><li>يحلل ويعرض نتائج رئيسية للتحليلات المالية لفريق OQ8 وصناع القرار بشكل واضح.</li><li>يحدد العناصر الحرجة لتعظيم عوائد المشروع وتحسين مخاطر الأعمال في هذه المعاملات.</li><li>يطور ويحافظ ويبلغ عن سياسة الخزانة واستراتيجيتها على المدى المتوسط إلى الطويل لمدة 5 سنوات.</li><li>يطور توقعات التدفقات النقدية لمقاول EPC، والمدفوعات التقدمية، وسداد القروض والتزامات مدفوعات مقاول رئيسية أخرى على أساس دوري.</li><li>راقب وأبلغ عن الإنفاق الفعلي مقابل الخطة السنوية للأعمال والتوقعات مع إبراز الفوارق.</li><li>يدير ويقدر حجز العملات الأجنبية (خصوصاً العقود الآجلة والصفقات الفورية)، وضمانات مالية، وفتح خط اعتماد بناءً على الالتزامات.</li><li>تنسيق العناية الواجبة في هيكل الدين والتفاعل مع المستشار المالي لإعداد التمويل.</li><li>التنسيق مع المحلل المالي الكبير لإعداد/دعم نموذج OQ8 المالي لغرض استراتيجيات التمويل.</li><li>التنسيق لتطوير سياسة وإجراءات الخزانة.</li><li>إبراز وجهة نظر المدى المتوسط إلى الطويل للوضع المالي للشركة والعمل مع مدير الخزانة لعرض الاعتبارات المالية الرئيسية وخيارات الحلول.</li><li>هيكلة حلول التمويل للدين القائم واحتياجات التمويل الجديدة مع التأكد من أن الهياكل تتبع استراتيجية مصفاة OQ8 والشروط والأحكام القائمة.</li></ul>التخطيط المالي والتقرير<ul><li>يقود مبادرات مشاريع قيمة التكرير المالية وبرنامج تحسين التكاليف.</li><li>يلتزم بالميزانية للوحدات والمشروعات.</li><li>يدعم الفريق في جمع البيانات من نقاط محورية في الأعمال.</li><li>يطور تقدير شهري للإجماليات الرأسمالية الفعلية ويجري تحليل الفوارق مقابل الميزانية المعتمدة سنوياً.</li><li>يجهز تقارير التخطيط الرأسمالي لأصحاب المصالح الداخليين والخارجيين.</li><li>يحضر القوائم المالية الموحدة (قائمة الدخل، والميزانية، وقوائم التدفقات النقدية) لدورة التخطيط الخمس سنوات باستخدام الأدوات والنماذج المتاحة.</li><li>يقوم بمراجعة وتحليل القوائم المالية لضمان الدقة والاكتمال.</li><li>يبلغ عن التقدم المتحقق مقابل الخطة والمعالم.</li></ul>التأمين<ul><li>يحصل على العقود وأوامر العمل وشهادات التأمين للتحقق من التغطية من قبل المقاولين وشركات التأمين.</li><li>تنظيم ومتابعة المشاريع المتعلقة بمتطلبات الاحتفاظ.</li><li>إدخال البيانات الخاصة بالمطالبات والمدفوعات القانونية في النظام.</li><li>بدء عملية تسوية المدفوعات للمطالِبين لقسم المطالبات</li><li>يدخل ويضبط ملفات المطالبات/القضايا الجديدة بكفاءة عالية.</li><li>يفهرس المطالبات/القضايا باستخدام النظام وقاعدة البيانات.</li><li>يرسل رسائل acknowledgment عن المطالبات الجديدة.</li><li>يحقق في مطالبات المقاول، ويجري أبحاث ويجمع معلومات باستخدام تاريخ جدولة أمر العمل وأنظمة بيانات الحاسوب.</li><li>يطور معرفة بقاعدة بيانات المطالبات ذات الصلة لإنشاء تقاريرها كما طُلب.</li><li>يتعاون بفعالية مع فريق المطالبات في المهام المخصصة.</li><li>يراقب تعاملات المطالبات للمقاولين حتى الحل ويقيم ويتفاوض في التسوية</li></ul>المرشح المرغوب فيهمتطلبات التعليمدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلةالخلفية والخبرةالكفاءات والمهارات<ul><li>خبرة ذات صلة لمدة 10 سنوات.</li><li>يفضل وجود خبرة في صناعة النفط والغاز / الطاقة (بما في ذلك الخبرة في العرضين العلوي والسفلي).</li><li>خبرة عملية في عمليات الخزانة، بما في ذلك التخطيط المالي والامتثال والتأمين.</li><li>المألوفية مع IFRS (معايير التقارير المالية الدولية) مدعومة بشهادة ACCA/CIMA أو التعليم قيد التقدم.</li><li>معرفة بالبيانات المالية وتجميع البيانات المالية.</li><li>خبرة في عرض وتقديم مقترحات لتوصية استراتيجيات جديدة.</li></ul>الصفات الشخصية:<ul><li>مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدثاً)</li><li>إدارة الوقت والقدرة على تحمل عبء العمل.</li><li>شخصية استباقية</li><li>القدرة على الالتزام بمواعيد صارمة والعمل تحت الضغط.</li><li>الانتباه للتفاصيل،</li></ul>التقنية :<ul><li>إتقان وحدة المحاسبة SAP: معرفة عملية بنظام ERP ومهارات تطبيقات MS Office المتقدمة.</li><li>تقرير عن عمليات الخزانة والتأمين والامتثال بما في ذلك تتبع الت discrepancies في البيان والتقارير.</li><li>إثبات مهارات فعالة في علاقة البنك ومعرفة بإجراءات البنك.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

OQ8 - Team Leader, Treasury

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Planning and Executing and supervising all financial transactions at OQ8 including incoming and outgoing funds (treasury), financial analysis record-keeping, Insurance & Compliance under VP Finance scope, acting as single point of accountability and team player of Treasury with direct accountability overs Treasury operations, Insurance and Compliance processes, ensuring the appropriate, changes, to enhance the quality or value in existing methods.The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities:TreasuryMonitoring cash functions, including cash positioning, cash reporting and forecasting, short-term investing and borrowing, wire payments, fraud prevention, FX management and hedging, bank account setup and maintenance, bank relationship management, liquidity management, foreign currency exposure and foreign currency payments.Financial reporting requirements such as finance loan, cost report, and monitoring debts drawdown, equity cash call, debt repayment and interest payment. This includes the execution of a timely/accurate reporting of cash flow reports required by the Chief Financial Officer for review of fund position.Preparing & monitoring all OQ8 Finance Debt Cost Budget & Interest cost management.Ensure all debt and capital related transactions are completed in a timely and accurate manner (e.g., equity cash calls, debt drawdowns, principal payments, interest payments, fees related to facilitiesAdministration of the treasury operations and transaction in respect of cash and the management of all OQ8 bank accounts,Lead the execution of FX currency transactions.Place fixed deposits.Ensures timely availability of funding to cover all OQ8 s obligation.Ensure funds received from lenders and owners are on timely basis.Excess funds deposited in the interest earning account on timely basis (e.g., usage of overnight clearing account)Support Manager in finding optimal solutions for applications of available funds.coordinate payment and receiving of fund transactions with stakeholders,Coordinate with departments to ensure that complete and accurate information is received for the cash flow forecasting reports in order to ensure the availability of funds to cover all obligations with no delay and no shortfall while securing the timely and accurate generation of all the required reports.Responsible for Loan Agreements end to end process (fund and finance position in the banks, negotiation of charges for all banking services, Interest Charges & Review the settlement).Planning & ForecastingGathers, interprets, and uses complex data to develop financial models that will improve Treasury processes and optimize results.Executes financial models for OQ8 projects as part of Capital Planning Five-year forecast during the annual Business Planning Cycle.Develops various financial scenarios for all units based on several variables, including business structure, feedstock and product prices, technologies, product premium per segment, CAPEX, and OPEX.Interprets these scenarios and their impact on project returns into commercial terms to support optimization of business decisions.Analyses and presents key results of financial analyses to OQ8 team and decision-makers in a clear manner.Identifies critical elements to maximize project returns and optimize business risks in these transactions.Develop, maintain, and report the medium-to-long term 5-year finance strategy for Treasury.Develop cash flow forecasts for EPC Contractor, progress payments, loan repayments and other major contractor payment commitments on periodic basis.Monitor and report the actual spend against the annual business plan and the forecast highlighting variances.Manages and estimate foreign currency bookings (primarily forward and spot deals), financial guarantees, LC opening based on commitments.Coordinating Due Diligence of Debt structure & interacting with financial advisor to prepare Funding.Coordinating with Snr Financial Analyst to prepare / support OQ8 Financial Model for financing strategies purpose.Coordinating to develop Treasury Policy & procedure.Highlight medium to long term view of the financial position of the company and work with the Manager of Treasury to present key financial considerations and solution options.Structure financing solutions for existing borrowings and new funding needs whilst ensuring structures are following OQ8 Refinery strategy and existing terms and conditions.Financial Planning and ReportingLeads finance Refinery value project initiatives and cost optimization program.Participates in budgeting for departments and projects.Supports the team in data collection from major focal points in the businesses.Develops Monthly Latest Estimate on Capex Actual expenditure and performs Variance analysis against Annual Approved budget.Prepares Capital Planning reports for internal and external stakeholders.Prepares Consolidated Financials (Income Statement, Balance Sheet, and Cash Flow Statements) for the five-year planning cycle using the tools and models in hand.Reviews and analyzes Financial Statements to ensure accuracy and completeness.Reports progress against plan and milestones.InsuranceObtains contracts, work orders, and certificates of insurance to verify coverage by contractors and insurance carriers.Filing and overseeing projects related to retention requirements.Filling Data Entry of claims and legal payments in the System.Initiate the process settlement payments for claimants payments for the Claims DepartmentEnters and sets up new claims/case files with high degree of efficiency.Indexes claims/cases using the system & database.Send out acknowledgment letters on new claims.Investigates contractor claims, researches, and gathers information using work order scheduling history and computer data systems.Develop knowledge of relevant claims databases to create and produce reports as requested.Effectively coordinates with Claims team in assigned tasks.Monitors contractors claim handling through resolution and evaluate and negotiates the settlementDesired Candidate ProfileEducation requirementsBachelor s degree in accounting, finance or relevant fieldBackground and experienceCompetencies and skills10 years of relevant experience.Oil and Gas / Energy industry experience is preferred (including upstream and downstream exposure).Working experience in Treasury Operations, including financial planning, Compliance, and Insurance.Familiarity with IFRS (international Financial Reporting Standards) supported by ACCA/CIMA qualification or education in progress.Knowledge of financial statements and consolidation of financial statements.Experience in presenting and preparing proposals to recommend new strategies.Soft:Strong communication skills (Written and Verbal)Time Management and able to handle workload.Proactive personAbility to meet tight deadlines and able to work under pressure.Attention to detail,Technical :SAP finance module proficiency: Working knowledge of ERP system and advanced MS Office applications skills.Reporting treasury operations, insurance and Compliance matters including tracking of discrepancies in statement and reports.Demonstrated effective Bank relation skills and bank procedure knowledge.

التخطيط والتنفيذ والإشراف على جميع المعاملات المالية في OQ8 بما في ذلك الأموال الواصلة والصادرة (الخزانة)، حفظ سجلات التحليل المالي، والتأمين والالتزام ضمن نطاق نائب رئيس المالية، والقيام بدور نقطة المساءلة الوحيدة والعمل كعضو فريق في الخزانة مع مساءلة مباشرة عن عمليات الخزانة، وعمليات التأمين والالتزام، وضمان التغييرات المناسبة لتعزيز الجودة أو القيمة في الأساليب الحالية.سيتصرف المنصب وفقاً لبعثة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية:الخزانةمراقبة وظائف النقد، بما في ذلك موضع النقد، تقارير النقد والتنبؤ، الاستثمار والاقتراض على المدى القصير، المدفوعات عبر الأسلاك، منع الاحتيال، إدارة وتغطية FX، إنشاء وصيانة حسابات بنكية، إدارة علاقات البنوك، إدارة السيولة، التعرض للعملة الأجنبية والمدفوعات بالعملة الأجنبية.متطلبات التقارير المالية مثل قرض التمويل، تقرير التكلفة، ومراقبة سحب الديون، نداء النقد للأسهم، سداد الديون وفوائدها. ويشمل ذلك تنفيذ تقارير التدفق النقدي في الوقت المناسب والدقيقة لمراجعة وضع الصندوق من قبل المدير المالي.إعداد ومراقبة جميع ميزانية تكلفة دين التمويل في OQ8 وإدارة تكلفة الفائدة.ضمان إتمام كل المعاملات المتعلقة بالديون ورأس المال في الوقت المناسب وبشكل دقيق (مثلاً نداءات النقد للأسهم، سحب الديون، مدفوعاتPrincipal، مدفوعات الفوائد، الرسوم المتعلقة بالتسهيلات).إدارة عمليات الخزانة والمعاملات فيما يتعلق بالنقد وإدارة جميع حسابات OQ8 البنكية،قيادة تنفيذ معاملات عملة FX.وضع الودائع الثابتة.ضمان توفر التمويل في الوقت المناسب لتغطية جميع الالتزامات الخاصة بـ OQ8.ضمان أن الأموال المستلمة من المقرضين والمالكين تكون بنظامها في الوقت المناسب. depositing excess funds in the interest earning account on timely basis (e.g., استخدام حساب التصفية الليلية)دعم المدير في إيجاد حلول مثلى لتطبيقات الأموال المتاحة.تنسيق الدفع واستلام المعاملات المالية مع الأطراف المعنية،التنسيق مع الأقسام لضمان استلام معلومات كاملة ودقيقة لتقارير التنبؤ بتدفق النقد لضمان توفر الأموال لتغطية جميع الالتزامات دون تأخير وبلا نقص مع ضمان توليد جميع التقارير المطلوبة في الوقت المناسب وبشكل دقيق.المسؤول عن عملية اتفاقيات القروض من البداية للنهاية (المركز التمويل والمصرفي، تفاوض الرسوم للخدمات المصرفية، ورسوم الفائدة ومراجعة التسوية).التخطيط والتنبؤيجمع البيانات المعقدة ويفسرها ويستخدمها لتطوير نماذج مالية ستعمل على تحسين عمليات الخزانة وتحسين النتائج.ينفذ نماذج مالية لمشاريع OQ8 كجزء من التنبؤ بالخطة الرأسمالية خلال دورة التخطيط السنوية للأعمال.يطور سيناريوهات مالية مختلفة لجميع الوحدات بناءً على عدة متغيرات، بما في ذلك هيكل الأعمال، أسعار المواد الأولية والمنتجات، التقنيات، علاوة المنتج لكل فئة، رأس المال المستثمر، والنفقات التشغيلية.يشرح هذه السيناريوهات وتأثيرها على عوائد المشاريع إلى شروط تجارية لدعم تحسين قرارات العمل.يحلل ويعرض النتائج الرئيسية للتحليلات المالية لفريق OQ8 وصانعي القرار بشكل واضح.يحدد العناصر الحاسمة لتعظيم عوائد المشروع وتحسين مخاطر الأعمال في هذه المعاملات.يطور ويحافظ ويبلغ عن استراتيجية مالية متوسطة إلى طويلة المدى لخزينة Treasury للمدة خمس سنوات.يطور توقعات التدفق النقدي للمقاول EPC، الدفعات التقدمية، سداد القروض والدفع لالتزامات الدفع الرئيسية الأخرى للمقاول بشكل دوري.يراقب ويبلغ عن الإنفاق الفعلي مقابل الخطة السنوية للأعمال والتوقع مع إبراز الفوارق.يدير ويقدر حجوزات العملة الأجنبية (أساساً عقود forward وspot)، والضمانات المالية، وفتح الاعتمادات بناءً على الالتزامات.تنسيق الدقة في هيكلة الدين والتفاعل مع المستشار المالي لإعداد التمويل.التنسيق مع المحلل المالي الأول لإعداد/دعم النموذج المالي OQ8 لغرض استراتيجيات التمويل.التنسيق لتطوير سياسة وإجراء الخزانة.إبراز وجهة نظر متوسطة إلى طويلة الأجل للوضع المالي للشركة والعمل مع مدير الخزانة لعرض الاعتبارات المالية وبدائل الحلول.هيكلة حلول التمويل للديون القائمة واحتياجات التمويل الجديدة مع ضمان اتباع الهياكل لاستراتيجية مصفاة OQ8 والشروط والأحكام القائمة.التخطيط المالي والتقاريريقود مبادرات قيمة تمويل المصفاة وبرنامج تحسين التكلفة.يشارك في إعداد الميزانية للوحدات والمشروعات.يدعم الفريق في جمع البيانات من النقاط المحورية في الأعمال.يطور تقدير الشهر الأخير للإنفاق الرأسمالي الفعلي ويُجري تحليل الفوارق مقابل الميزانية المعتمدة سنوياً.يُعد تقارير التخطيط الرأسمالي لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.يُعد القوائم المالية المجمعة (قائمة الدخل، والميزانية، وبيانات التدفق النقدي) لدورة التخطيط الخمس سنوات باستخدام الأدوات والنماذج المتاحة.يراجع ويحلل القوائم المالية لضمان الدقة والشمول.يبلغ عن التقدم مقابل الخطة والمعالم الزمنية.التأمينيحصل على العقود وأوامر العمل وشهادات التأمين للتحقق من التغطية من قبل المقاولين ودوّات التأمين.الأرشفة والإشراف على المشاريع المتعلقة بمتطلبات الاحتفاظ.إدخال البيانات المتعلقة بالمطالبات والمدفوعات القانونية في النظام.بدء عملية تسوية دفعات للمطالَب بهم لقسم المطالباتيدخل وينشئ ملفات المطالبات/القضايا الجديدة بكفاءة عالية.الترتيب والفهرسة للمطالبات/القضايا باستخدام النظام وقاعدة البيانات.إرسال خطابات تأكيد بخصوص المطالبات الجديدة.يحقق في مطالبات المقاولين، وبحوث، وجمع معلومات باستخدام تاريخ جدولة أوامر العمل وأنظمة بيانات الحاسوب.يطور معرفة بقاعدة بيانات المطالبات ذات الصلة لإنشاء تقارير كما طُلب.يتعاون بفعالية مع فريق المطالبات في المهام الموكلة.يراقب معالجة مطالبات المقاولين حتى الحل وتقييم والتفاوض على التسويةالملف المرشح المطلوبمتطلبات التعليمدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلةالخلفية والخبرةالكفاءات والمهارات10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.يفضل خبرة في صناعة النفط والغاز / الطاقة (بما في ذلك التعرض للمنبع والمصب).خبرة عملية في عمليات الخزانة، بما في ذلك التخطيط المالي والالتزام والتأمين.الاطلاع على IFRS (معايير التقرير المالي الدولية) مدعوم من شهادة ACCA/CIMA أو التعليم الجاري.معرفة بالبيانات المالية وتوحيد البيانات المالية.خبرة في عرض وتقديم مقترحات لتوصية باستراتيجيات جديدة.الناعمة:مهارات تواصل قوية (كتابة وتحدثاً)إدارة الوقت وقادر على تحمل عبء العمل.شخص مبادرالقدرة على الالتزام بالمواعيد الضيقة والعمل تحت الضغط.الاهتمام بالتفاصيل،التقنية :إتقان وحدة مالية SAP: معرفة عملية بنظام ERP ومهارات تطبيقات MS Office المتقدمة.تقرير عن عمليات الخزانة والتأمين والالتزام بما في ذلك تتبّع التباينات في البيانات والتقارير.إثبات فعالية في مهارات العلاقات المصرفية ومعرفة إجراءات البنوك.

Full Time Gulf Talnet

Manager Quality

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> The position is responsible for implementing quality assurance processes that meet the company’s mission and brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. This position champions the quality function and builds support for change. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major</li> <li>3 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing quality assurance goals <ul> <li>Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style.</li> <li>Conducts monthly audit to ensure compliance with company and brand standards.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Directs property quality efforts to address critical customer requirements.</li> <li>Assists with regional and/or company-wide implementation of company best practices.</li> <li>Facilitates process improvement teams, assuring use of systematic processes, and improvement is achievable and measurable.</li> </ul> Managing quality tools <ul> <li>Ensures that management practices at all levels are aligned with quality tools by providing training in quality sciences.</li> <li>Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends.</li> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes issues and identifies trends.</li> </ul> Managing the guest experience <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Models service behaviors that meet or exceed guest expectations.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الموقع مسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلتزم بمهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على التحسين المستمر على مستوى الملكية. هذا المنصب يدعم وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة</li> <li>خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة أهداف ضمان الجودة <ul> <li>يُدرّب المدراء على اعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة.</li> <li>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يوجه جهود الجودة في الملكية لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.</li> <li>يساعد في تطبيق الممارسات المثلى للشركة على المستويات الإقليمية و/أو على مستوى الشركة.</li> <li>يسهل فرق التحسينات العملية، مع ضمان استخدام عمليات منهجية، وأن يكون التحسن قابلاً للتحقق والقياس.</li> </ul> إدارة أدوات الجودة <ul> <li>يتأكد من أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال تقديم تدريب في علوم الجودة.</li> <li>يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع البيانات، عرضها، تتبعها، وتحليل اتجاهات العيوب.</li> <li>يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للفئة المستهدفة من العلامة التجارية.</li> <li>يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.</li> </ul> إدارة تجربة الضيف <ul> <li>يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.</li> <li>يرد على المشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يبقى مرئياً ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يحاكي سلوكيات الخدمة التي تلبي توقعات الضيوف أو تتجاوزها.</li> </ul> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات المتنوعة لـ"متاعنا". أقوى ما فينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج البريق الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتنازل عنه من الخدمة المصممة والمسبقة التوقعات للجميع، المكللة بفريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، إلى جانب خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم الأفضل، ابدأوا هدفيكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Engineer, Energy Performance

On-site - Oman - muscat 24 September 2026

Engineering

Job title: Lead Engineer Energy Performance Stream: Operated Assets Function: Technical Services Location: Oman Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Manager, Reliability Management Job purpose To lead the energy performance including the development, implementation and maintenance of the Energy Management System (EnMS), including the continual enhancement of OQEP s energy management framework, ensuring that energy performance data and initiatives across OQEP-operated assets are systematically captured, evaluated, and reported to management. The role is responsible for energy performance and decarbonization delivery including energy reviews, optimization, business cases feasibility and measurable energy cost savings. The position serves as focal point for the Energy Management Team (EnMT) as cross function under technical services and acts as the EnMS Management Representative, driving continuous improvement in energy performance across OQEP assets while supporting the company s broader objectives in asset performance, operational efficiency, and decarbonization. The position shall perform its duties in alignment with OQEP s Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as applicable policies, procedures, and international standards, supported by digital technology platforms, QHSE and Energy Management System requirements, Omani government regulations and other legal obligations, and recognized international best practices that support national priorities and objectives.<ul><li>Lead the deployment and effective operation of OQEP s EnMS across all operated assets.</li><li>Develop, review, and continuously enhance the EnMS manual, procedures, and supporting documentation in compliance with OQEP s document control requirements and applicable international standards.</li><li>Conduct and coordinate periodic energy reviews across operated assets to identify Significant Energy Uses (SEUs), performance gaps, and opportunities for energy performance enhancement.</li><li>Organize and facilitate EnMT meetings, including preparation of agendas, recording meeting minutes, and monitoring action item completion.</li><li>Develop and maintain the Energy Data Collection Plan, ensuring accurate, consistent, and timely submission of energy data by relevant operational personnel across all assets.</li><li>Establish, maintain, and monitor Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines, tracking progress against approved energy objectives and targets including benefits realization.</li><li>Monitor and provide technical support for energy-related initiatives, ensuring effective follow-up with asset owners on implementation progress and reporting.</li><li>Serve as the primary interface between the Technical Services (Reliability Team) function and key stakeholders, including Sustainability, Operation, and discipline engineers on all energy management matters.</li><li>Lead the identification, assessment, and implementation of energy performance improvement opportunities across assets and monitor and report on their effectiveness.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams to deliver energy efficiency, decarbonization, and optimization projects within approved scope, budget, and schedule.</li><li>Promote awareness of OQEP s Energy Policy and the value of improved energy performance throughout the organization, including the delivery of EnMS awareness programs and internal auditor training.</li><li>Plan, manage, and implement the EnMS audit program, including audit scheduling, auditor coordination, reporting of findings, and timely closure of corrective actions.</li><li>Identify, evaluate, and implement innovative technologies and industry best practices that enhance energy performance and support OQEP s asset performance and sustainability strategies.</li><li>Lead and manage digitalization initiatives related to EnMS.</li><li>Provide mentoring and coaching to trainees and entry-level engineers in EnMS practices and requirements.</li><li>Liaise with the energy certification body on all matters related to certification, surveillance audits, and the ongoing maintenance of certification status.</li><li>Prepare and present EnMS Management Reviews and annual energy performance reports.</li><li>Lead and manage energy-related projects from concept development through execution, including feasibility assessments, business case preparation, budgeting, and performance monitoring.</li><li>Carry out any other related duties assigned by the line manager in support of business priorities and performance objectives.</li></ul>Key interactions Internal: Technical Service, HSSE, Asset and Operations, Discipline Engineers, Asset performance team members, Sustainability Team members. External: Certification Body, External Energy Auditors and Consultants, ESG Rating Agencies and Disclosure Platforms, Regulatory Bodies as required.Notable Working Conditions. Primarily office-based in Muscat with regular field visits to OQEP operational assets. Moderate to intensive computer screen use. Some travel required for audits, certification activities, and stakeholder engagement.Desired Candidate ProfileEducation requirements: Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Process/Chemical, or Energy Engineering or equivalent (required). Postgraduate qualification in Energy Management (preferred).Language requirements : Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)Background and experience Minimum of 8 years of relevant experience in Mechincal, Electrical or Process engineering or energy management, preferably within the oil and gas industry or upstream E&P operations. Proven experience in the implementation and management of an ISO 50001-compliant Energy Management System (EnMS), including conducting energy reviews, identifying Significant Energy Uses (SEUs), and managing Energy Performance Indicators (EnPIs). ISO Lead Auditor or Internal Auditor certification is mandatory. Certified Energy Manager (CEM) certification is desirable. Technical experience in asset performance management, including electrical and/or process systems. Demonstrated experience working with multidisciplinary teams in operational asset environments, with a strong ability to influence and drive outcomes without direct reporting authority.Competencies and skills: Technical & Functional Skills Strong understanding of asset performance management principles and familiarity with oil and gas production and processing facilities. Proficient in energy data analysis, performance monitoring, and the development and management of Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines. Knowledge of document control processes, management system documentation, and liaison with certification bodies. Good knowledge of energy efficiency technologies, optimization methodologies, and recognized industry best practices. Behavioral Skills Strong ability to influence stakeholders without direct authority and effectively collaborate across multidisciplinary teams. Structured and detail-oriented professional with a strong focus on execution, accountability, and continual improvement. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex technical concepts effectively to both technical personnel and senior stakeholders. Self-motivated and results-driven, capable of managing multiple workstreams independently while demonstrating sound judgment, ownership, and accountability with minimal supervision.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Engineer Energy Performance

On-site - Oman - muscat 22 September 2026

Engineering

Job title Lead Engineer Energy Performance Grade Stream Operated Assets Function Technical Services Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager, Reliability Management Direct reports - Job purpose To lead the energy performance including the development, implementation and maintenance of the Energy Management System (EnMS), including the continual enhancement of OQEP s energy management framework, ensuring that energy performance data and initiatives across OQEP-operated assets are systematically captured, evaluated, and reported to management. The role is responsible for energy performance and decarbonization delivery including energy reviews, optimization, business cases feasibility and measurable energy cost savings. The position serves as focal point for the Energy Management Team (EnMT) as cross function under technical services and acts as the EnMS Management Representative, driving continuous improvement in energy performance across OQEP assets while supporting the company s broader objectives in asset performance, operational efficiency, and decarbonization. The position shall perform its duties in alignment with OQEP s Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as applicable policies, procedures, and international standards, supported by digital technology platforms, QHSE and Energy Management System requirements, Omani government regulations and other legal obligations, and recognized international best practices that support national priorities and objectives.<h3>Main tasks and responsibilities</h3><ul><li>Lead the deployment and effective operation of OQEP s EnMS across all operated assets.</li><li>Develop, review, and continuously enhance the EnMS manual, procedures, and supporting documentation in compliance with OQEP s document control requirements and applicable international standards.</li><li>Conduct and coordinate periodic energy reviews across operated assets to identify Significant Energy Uses (SEUs), performance gaps, and opportunities for energy performance enhancement.</li><li>Organize and facilitate EnMT meetings, including preparation of agendas, recording meeting minutes, and monitoring action item completion.</li><li>Develop and maintain the Energy Data Collection Plan, ensuring accurate, consistent, and timely submission of energy data by relevant operational personnel across all assets.</li><li>Establish, maintain, and monitor Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines, tracking progress against approved energy objectives and targets including benefits realization.</li><li>Monitor and provide technical support for energy-related initiatives, ensuring effective follow-up with asset owners on implementation progress and reporting.</li><li>Serve as the primary interface between the Technical Services (Reliability Team) function and key stakeholders, including Sustainability, Operation, and discipline engineers on all energy management matters.</li><li>Lead the identification, assessment, and implementation of energy performance improvement opportunities across assets and monitor and report on their effectiveness.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams to deliver energy efficiency, decarbonization, and optimization projects within approved scope, budget, and schedule.</li><li>Promote awareness of OQEP s Energy Policy and the value of improved energy performance throughout the organization, including the delivery of EnMS awareness programs and internal auditor training.</li><li>Plan, manage, and implement the EnMS audit program, including audit scheduling, auditor coordination, reporting of findings, and timely closure of corrective actions.</li><li>Identify, evaluate, and implement innovative technologies and industry best practices that enhance energy performance and support OQEP s asset performance and sustainability strategies.</li><li>Lead and manage digitalization initiatives related to EnMS.</li><li>Provide mentoring and coaching to trainees and entry-level engineers in EnMS practices and requirements.</li><li>Liaise with the energy certification body on all matters related to certification, surveillance audits, and the ongoing maintenance of certification status.</li><li>Prepare and present EnMS Management Reviews and annual energy performance reports.</li><li>Lead and manage energy-related projects from concept development through execution, including feasibility assessments, business case preparation, budgeting, and performance monitoring.</li><li>Carry out any other related duties assigned by the line manager in support of business priorities and performance objectives.</li></ul><h3>Key interactions</h3>Internal: Technical Service, HSSE, Asset and Operations, Discipline Engineers, Asset performance team members, Sustainability Team members. External: Certification Body, External Energy Auditors and Consultants, ESG Rating Agencies and Disclosure Platforms, Regulatory Bodies as required. <h3>Notable Working Conditions.</h3>Primarily office-based in Muscat with regular field visits to OQEP operational assets. Moderate to intensive computer screen use. Some travel required for audits, certification activities, and stakeholder engagement.Desired Candidate Profile<h3>Education requirements</h3>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Process/Chemical, or Energy Engineering or equivalent (required). Postgraduate qualification in Energy Management (preferred). <h3>Language requirements</h3>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), Arabic - Native (desirable) <h3>Background and experience</h3><h3>Competencies and skills</h3>Minimum of 8 years of relevant experience in Mechanical, Electrical or Process engineering or energy management, preferably within the oil and gas industry or upstream E&P operations. Proven experience in the implementation and management of an ISO 50001-compliant Energy Management System (EnMS), including conducting energy reviews, identifying Significant Energy Uses (SEUs), and managing Energy Performance Indicators (EnPIs). ISO Lead Auditor or Internal Auditor certification is mandatory. Certified Energy Manager (CEM) certification is desirable. Technical experience in asset performance management, including electrical and/or process systems. Demonstrated experience working with multidisciplinary teams in operational asset environments, with a strong ability to influence and drive outcomes without direct reporting authority. <h3>Technical & Functional Skills</h3>Strong understanding of asset performance management principles and familiarity with oil and gas production and processing facilities. Proficient in energy data analysis, performance monitoring, and the development and management of Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines. Knowledge of document control processes, management system documentation, and liaison with certification bodies. Good knowledge of energy efficiency technologies, optimization methodologies, and recognized industry best practices. <h3>Behavioral Skills</h3>Strong ability to influence stakeholders without direct authority and effectively collaborate across multidisciplinary teams. Structured and detail-oriented professional with a strong focus on execution, accountability, and continual improvement. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex technical concepts effectively to both technical personnel and senior stakeholders. Self-motivated and results-driven, capable of managing multiple workstreams independently while demonstrating sound judgment, ownership, and accountability with minimal supervision.

المسمى الوظيفي: مهندس رائد في أداء الطاقة الدرجة: الأصول التشغيلية التابعة للتيار الوظيفة: الخدمات الفنية الموقع: عمان - مسقط التحكم في الميزانية *المصاريف التشغيلية و/أو الرأسمالية و/أو الإيرادات حسبما يناسب* الإبلاغ إلى: مدير إدارة الاعتمادية المسؤولون المباشرون: - الغرض من الوظيفة القيادة في مجال أداء الطاقة، بما في ذلك تطوير وتنفيذ وصيانة نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك تحسين الإطار المستمر لإدارة الطاقة في OQEP، وضمان أن بيانات ومبادرات أداء الطاقة عبر أصول OQEP المشغلة يتم التقاطها وتقييمها والإبلاغ عنها بشكل منهجي للإدارة. المسؤولية الرئيسية عن تسليم أداء الطاقة وحياد الكربون، بما في ذلك مراجعات الطاقة، والتحسين، ودراسة جدوى حالات العمل، وتوفير موفورات ملموسة في تكاليف الطاقة. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال لفريق إدارة الطاقة (EnMT) باعتباره فريقًا متعدد الوظائف تحت الخدمات الفنية، ويؤدي دور ممثل إدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS)، مما يدفع التحسين المستمر في أداء الطاقة عبر أصول OQEP مع دعم الأهداف الأوسع للشركة في أداء الأصول والكفاءة التشغيلية وحياد الكربون. يجب أن يؤدي هذا المنصب مهامه بما يتماشى مع رسالة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإجراءات المعمول بها والمعايير الدولية، بدعم من منصات التكنولوجيا الرقمية، ومتطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والطاقة، والأنظمة الحكومية العمانية، والالتزامات القانونية الأخرى، وأفضل الممارسات الدولية المعترف بها التي تدعم الأولويات والأهداف الوطنية.<h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة نشر وتشغيل نظام إدارة الطاقة (EnMS) في جميع الأصول المشغلة.</li><li>تطوير ومراجعة وتعزيز مستمر لدليل نظام إدارة الطاقة (EnMS) والإجراءات والوثائق الداعمة بما يتوافق مع متطلبات التحكم في الوثائق الخاصة بـ OQEP والمعايير الدولية المعمول بها.</li><li>إجراء وتنسيق مراجعات دورية للطاقة عبر الأصول المشغلة لتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) والثغرات في الأداء وفرص تحسين أداء الطاقة.</li><li>تنظيم وتسهيل اجتماعات فريق إدارة الطاقة (EnMT)، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتسجيل محاضر الاجتماعات ومتابعة إكمال بنود العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على خطة جمع بيانات الطاقة، وضمان تقديم بيانات الطاقة بدقة وانسجام وفي الوقت المناسب من قبل الموظفين التشغيليين المعنيين عبر جميع الأصول.</li><li>إنشاء والحفاظ على مراقبة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات، وتتبع التقدم مقابل الأهداف والمقاصد الطاقوية المعتمدة بما في ذلك تحقيق الفوائد.</li><li>مراقبة وتقديم الدعم الفني للمبادرات المتعلقة بالطاقة، وضمان المتابعة الفعالة مع أصحاب الأصول بشأن تقدم التنفيذ والإبلاغ.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين قسم الخدمات الفنية (فريق الاعتمادية) والأطراف المعنية الرئيسية، بما في ذلك الاستدامة والعمليات ومهندسي التخصص في جميع مسائل إدارة الطاقة.</li><li>قيادة تحديد وتقييم وتنفيذ فرص تحسين أداء الطاقة عبر الأصول، ومراقبة والإبلاغ عن فعاليتها.</li><li>تنسيق الفرق متعددة التخصصات لتسليم مشاريع كفاءة الطاقة وحياد الكربون والتحسين ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني المعتمدين.</li><li>تعزيز الوعي بسياسة الطاقة الخاصة بـ OQEP وقيمة تحسين أداء الطاقة في جميع أنحاء المنظمة، بما في ذلك تقديم برامج توعية بنظام إدارة الطاقة (EnMS) وتدريب المدققين الداخليين.</li><li>التخطيط وإدارة وتنفيذ برنامج تدقيق نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك جدولة التدقيق وتنسيق المدققين والإبلاغ عن النتائج وإغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>تحديد وتقييم وتنفيذ التقنيات المبتكرة وأفضل الممارسات الصناعية التي تعزز أداء الطاقة وتدعم استراتيجيات أداء الأصول واستدامة OQEP.</li><li>قيادة وإدارة مبادرات الرقمنة المتعلقة بنظام إدارة الطاقة (EnMS).</li><li>تقديم الإرشاد والتدريب للمتدربين والمهندسين المبتدئين في ممارسات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة (EnMS).</li><li>التواصل مع جهة إصدار شهادة الطاقة بشأن جميع المسائل المتعلقة بالشهادة ومراجعات المراقبة والحفاظ على حالة الشهادة.</li><li>إعداد وعرض مراجعات إدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) وتقارير أداء الطاقة السنوية.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع الطاقة المتعلقة بالطاقة من تطوير المفهوم إلى التنفيذ، بما في ذلك تقييمات الجدوى وإعداد حالات العمل والميزنة ومراقبة الأداء.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل المدير المباشر لدعم أولويات وأهداف العمل.</li></ul><h3>التفاعلات الرئيسية</h3>الداخلية: الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة، الأصول والعمليات، مهندسو التخصص، أعضاء فريق أداء الأصول، أعضاء فريق الاستدامة. الخارجية: جهة إصدار الشهادة، مدققي الطاقة الاستشاريين الخارجيين، وكالات تصنيف ESG ومنصات الإبلاغ، الهيئات التنظيمية حسب الحاجة. <h3>ظروف العمل الملحوظة</h3>مقر العمل الرئيسي في مسقط مع زيارات ميدانية منتظمة إلى أصول OQEP التشغيلية. استخدام معتدل إلى مكثف لشاشات الكمبيوتر. بعض السفر مطلوب للتدقيق وأنشطة الشهادة والتفاعل مع الأطراف المعنية.الملف المرشح المرغوب<h3>المتطلبات التعليمية</h3>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية/العمليات أو هندسة الطاقة أو ما يعادلها (مطلوب). مؤهل دراسات عليا في إدارة الطاقة (مفضل). <h3>المتطلبات اللغوية</h3>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب)، العربية - لغتك الأم (مرغوب فيه) <h3>الخلفية والخبرة</h3><h3>الكفاءات والمهارات</h3>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية أو إدارة الطاقة، ويفضل أن تكون في صناعة النفط والغاز أو عمليات الاستكشاف والإنتاج upstream. خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) compliant مع ISO 50001، بما في ذلك إجراء مراجعات الطاقة وتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs). شهادة مدقق رئيسي في ISO أو مدقق داخلي إلزامية. شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM) مرغوبة. خبرة فنية في إدارة أداء الأصول، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية و/أو العمليات. خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات الأصول التشغيلية، مع القدرة على التأثير ودفع النتائج دون سلطة تقرير مباشرة. <h3>المهارات الفنية والوظيفية</h3>فهم قوي لمبادئ إدارة أداء الأصول والإلمام بمرافق إنتاج وتكرير النفط والغاز. إتقان تحليل بيانات الطاقة ومراقبة الأداء وتطوير وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات. معرفة عمليات التحكم في الوثائق ونظم إدارة النظام والتواصل مع جهات إصدار الشهادات. معرفة جيدة بتقنيات كفاءة الطاقة ومنهجيات التحسين وأفضل الممارسات الصناعية المعترف بها. <h3>المهارات السلوكية</h3>القدرة على التأثير على الأطراف المعنية دون سلطة مباشرة والتعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. محترف منظم ودقيق مع التركيز القوي على التنفيذ والمسؤولية والتحسين المستمر. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على توصيل المفاهيم الفنية المعقدة بشكل فعال لكل من الموظفين التقنيين والأطراف المعنية العليا. محترف ذاتي الدافع وملتزم بالنتائج، قادر على إدارة عدة streams عمل بشكل مستقل مع إظهار حكم سليم والملكية والمسؤولية مع الحد الأدنى من الإشراف.

Full Time Bayt

Senior Safety Engineer

On-site - Oman - muscat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Minimum of 15 years total experience in engineering or consultancy of oil and gas facilities, including a minimum of 10 years’ experience in TSE in Onshore Oil and Gas facilities with demonstrated TSE deliverables development experience . (PDO/ Shell Projects experience is preferred) ·Project TSE experience spanning various Project Life cycle stages such as Feasibility, Concept, FEED, EXECUTE, Project to Asset Transition ·Development of HSE Philosophy, Fire & Gas Philosophy, F & G Cause and Effects, F & G Layouts, F & G Mapping ·Physical Effects Modelling and Quantitative Risk Assessment: Experience with FEA/FGDEA, flare radiation and dispersion studies, safety equipment layouts, input to facility layouts/facility siting and layout studies, EPZ calculation, QRA . Experience/conducted studies using Shell FRED, SHEPHERD software and or other PEM/Risk integration software. Formal certification preferred. · Executed studies such as Safety Hazardous Area Classification, Critical Element Identification, Performance Standards, Bow Ties · Experience with ALARP (As Low As Reasonably Practicable), Design HSE Case, Operations HSE Case, AIPSM (Asset Integrity-Process Safety Management) & HEMP (Hazard and Effect Management Process) ·Hands-on experience with Loss prevention aspects such as Fire Safety, Fire Protection Design ( FW Demand, Hydraulics, Surge, PFDs/ P & IDs, etc.), Escape & Fire Fighting design · Human Factors Engineering Studies experience (Valve Criticality, HFE Screening, etc) ·Facilitated/led workshops for Technical Safety, which may include but not limited to HAZID, HAZOP, Bowties, ALARP demonstration, MOPO/SIMOPs workshop, SCE Identification workshops, DEM1/DEM2/LFI Screenings and demonstrations. · Adequate involvement in Safeguarding reviews such as Design Review, HAZOP, IPF, etc. ·Involvement in Vendor documents evaluations (e.g. Technical Bid Evaluation, Datasheets/Specifications/MR Degree in Engineering Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Director of Finance & Business Support

On-site - Oman - muscat 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

We are excited to announce a new luxury Nikki Beach Resort & Spa project in Yiti Bay, Sultanate of Oman, and we are seeking an experienced Pre-Opening Director of Finance & Business Supports to lead the financial planning, systems implementation, and fiscal operations for our upcoming hotel opening. This is a unique opportunity to play a pivotal role in launching a new hospitality destination by establishing robust financial controls, driving commercial performance, and partnering with the executive team to ensure a successful opening.Key Responsibilities:<ul><li>Lead all pre-opening finance activities, including budgeting, forecasting, and cash flow management.</li><li>Develop and implement financial policies, procedures, and internal controls.</li><li>Oversee the setup of accounting systems, financial reporting, and compliance processes.</li><li>Manage the pre-opening budget and monitor capital expenditure.</li><li>Coordinate with owners, corporate finance, auditors, banks, and external stakeholders.</li><li>Recruit, train, and lead the hotel's finance team.</li><li>Ensure compliance with local tax regulations, statutory requirements, and company policies.</li><li>Provide strategic financial analysis and recommendations to support business decisions.</li><li>Prepare accurate financial reports and performance updates for senior management and ownership.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field; CPA, ACCA, CMA, or equivalent professional qualification is preferred.Minimum of 8 10 years of progressive finance leadership experience within the hospitality industry.Proven experience in at least one hotel pre-opening project is highly desirable.Strong knowledge of hotel financial operations, budgeting, forecasting, and internal controls.Experience with hotel accounting and property management systems.Excellent leadership, analytical, communication, and stakeholder management skills.Ability to thrive in a fast-paced, project-driven environment.

نحن متحمسون للإعلان عن مشروع منتجع وسبا Nikki Beach فاخر جديد في خليج يتي، سلطنة عمان، ونبحث عن مدير مالي وتجاري قبل الافتتاح ذو خبرة لقيادة التخطيط المالي وتنفيذ الأنظمة والعمليات المالية لفتح فندقنا القادم. هذه فرصة فريدة للعب دور محوري في إطلاق وجهة ضيافة جديدة من خلال إقامة ضوابط مالية قوية، تعزيز الأداء التجاري، والشراكة مع الفريق التنفيذي لضمان نجاح الافتتاح.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>قيادة جميع أنشطة المالية قبل الافتتاح، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ وإدارة التدفق النقدي.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المالية والضوابط الداخلية.</li><li>الإشراف على إعداد أنظمة المحاسبة والتقارير المالية وعمليات الامتثال.</li><li>إدارة ميزانية ما قبل الافتتاح ومراقبة النفقات الرأسمالية.</li><li>التنسيق مع المالكين والمالية الشركاتية والمراجعين والبنوك وأصحاب المصالح الخارجيين.</li><li>توظيف وتدريب وقيادة فريق المالية بالفندق.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمتطلبات القانونية وسياسات الشركة.</li><li>توفير التحليل المالي الاستراتيجي والتوصيات لدعم قرارات الأعمال.</li><li>إعداد تقارير مالية دقيقة وتحديثات الأداء للإدارة العليا والمالكين.</li></ul>الملف المرغوب للمترشحدرجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية.خبرة قيادة مالية لا تقل عن 8-10 سنوات في صناعة الضيافة.يفضل وجود خبرة في مشروع واحد على الأقل قبل الافتتاح للفندق.معرفة قوية بعمليات الفندق المالية والميزانية والتنبؤ والضوابط الداخلية.خبرة في محاسبة الفندق وأنظمة إدارة الممتلكات.مهارات قيادية وتحليلية واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على المشاريع.

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Senior Electrical Engineer - Data Center Facilities

On-site - Oman - muscat 24 September 2026

Engineering

ROLE OBJECTIVE To provide senior level electrical engineering leadership and independent technical assurance for Otech s mission critical data center portfolio, ensuring that electrical infrastructure is safe, resilient, scalable, maintainable and fit for continuous operation. The role independently reviews and validates electrical designs, calculations, equipment selections, capacity and redundancy requirements, and challenges consultants, OEMs, contractors and service providers where required to protect Otech s operational, technical and commercial interests.RESPONSIBILITIESStrategic / Engineering Governance<ul><li>Act as the senior electrical engineering subject-matter expert for Otech data centers and provide independent technical recommendations to management.</li><li>Develop and maintain electrical engineering standards, design principles, technical baselines and lifecycle requirements for mission-critical facilities.</li><li>Support capacity planning, expansion roadmaps, asset lifecycle and obsolescence planning across the data center portfolio.</li><li>Ensure technical decisions balance availability, resilience, safety, maintainability, scalability and total lifecycle cost.</li></ul>Technical Engineering<ul><li>Review electrical designs, SLDs, load schedules, specifications, calculations, equipment schedules, shop drawings, method statements and as-built documents.</li><li>Perform or verify load/capacity analysis, cable sizing, voltage drop, fault-level/short-circuit studies, protection coordination/selectivity and related engineering calculations.</li><li>Review MV/LV systems, transformers, switchgear, UPS/batteries, DRUPS/generators, ATS/STS, busway/tap-offs, PDU/RPP/rack power, earthing, lightning/surge protection, metering, harmonics and power quality.</li><li>Validate N, N+1, 2N and other critical-power architectures, including single points of failure and concurrent-maintainability implications.</li><li>Review electrical requirements for high-density racks, POD and containment designs and future power-growth requirements.</li></ul>Vendor, Consultant & Commercial Governance<ul><li>Independently challenge consultant, OEM and contractor assumptions, calculations, equipment selections and technical recommendations when not adequately justified.</li><li>Recommend acceptance, rejection or conditional acceptance of technical submissions based on documented engineering evidence.</li><li>Evaluate substitutions, deviations, value engineering and change requests for technical necessity, operational risk and lifecycle impact.</li><li>Support Procurement and project teams with technical bid evaluation, bid normalization, clarifications and assessment of variations.</li><li>Identify technically unjustified over-sizing, under-sizing, unnecessary complexity or avoidable vendor lock-in before commercial commitment.</li></ul>Projects, Testing & Commissioning<ul><li>Provide electrical engineering input from concept/RFP through detailed design, construction, testing, commissioning, handover and operational acceptance.</li><li>Review FAT/SAT, ITPs, commissioning procedures, integrated systems testing and failure-mode scenarios and witness critical tests.</li><li>Ensure electrical defects, punch-list items and non-conformities are closed or formally risk-accepted prior to final acceptance.</li><li>Verify final O&M manuals, test certificates, training, warranties, spares and as-built records.</li></ul>Operations, Reliability & Safety<ul><li>Provide escalation support for complex electrical faults and high-risk maintenance or switching activities.</li><li>Lead/support RCA for electrical trips, failures, abnormal power events and recurring defects and ensure corrective/preventive actions are technically adequate.</li><li>Review preventive/predictive maintenance strategies, switching procedures, MOP/SOP/EOP documents, isolation plans and risk assessments.</li><li>Ensure safe systems of work, LOTO/isolation discipline, permit-to-work controls and applicable electrical safety requirements.</li><li>Support technical audits, compliance reviews, customer assessments and continuous-improvement activities.</li></ul>People / Knowledge Transfer<ul><li>Coach and provide technical guidance to Data Center Facilities engineers and operations teams.</li><li>Build internal capability through technical reviews, lessons learned, incident findings and structured knowledge transfer.</li><li>Promote disciplined engineering decision-making and documentation across projects and operations.</li></ul>ROLE SPECIFICATIONSEducation & Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or equivalent from a recognized institution.</li><li>Master's degree and relevant professional engineering registration/certification are advantageous.</li></ul>Experience<ul><li>Typically 8 12+ years of progressive electrical engineering experience, with substantial hands-on experience in mission-critical facilities/data centers.</li><li>Experience with new builds, brownfield expansion, live-site changes, commissioning and complex fault investigation is strongly preferred.</li></ul>Skills<ul><li>Demonstrable experience with critical power architectures and MV/LV distribution, UPS, batteries, generators/DRUPS, switchgear, protection, busway/PDU systems and high-availability electrical infrastructure.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or equivalent from a recognized institution.</li><li>Master's degree and relevant professional engineering registration/certification are advantageous.</li><li>Typically 8 12+ years of progressive electrical engineering experience, with substantial hands-on experience in mission-critical facilities/data centers.</li><li>Experience with new builds, brownfield expansion, live-site changes, commissioning and complex fault investigation is strongly preferred.</li><li>Demonstrable experience with critical power architectures and MV/LV distribution, UPS, batteries, generators/DRUPS, switchgear, protection, busway/PDU systems and high-availability electrical infrastructure.</li></ul>

Full Time Bayt

F&B Outlet Supervisor

On-site - Oman - muscat 17 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The F&B Outlet Supervisor is responsible for overseeing the day-to-day operations of the assigned food and beverage outlet, ensuring excellent guest service, efficient operations, high-quality standards, and maximum guest satisfaction. The position provides leadership and guidance to the F&B team during each shift, ensuring that hotel standards, service procedures, hygiene requirements, and company policies are consistently followed. The Supervisor also supports the Outlet Manager in achieving departmental revenue, cost-control, and guest satisfaction objectives. YOUR DAY-TO-DAY: <ul><li>Supervise the daily operation of the assigned F&B outlet and ensure smooth service throughout the shift. </li><li>Ensure the outlet is properly prepared before opening and appropriately closed after service. </li><li>Allocate duties and workstations to team members according to business levels and operational requirements. </li><li>Monitor guest flow, table allocation, service sequence, and overall outlet efficiency. </li><li>Ensure all food and beverage products are served according to established quality and presentation standards. </li><li>Monitor stock levels and coordinate with relevant departments to ensure product availability. </li><li>Assist with inventory, requisitions, receiving, storage, and stock control procedures. </li><li>Monitor operating equipment and ensure proper handling and maintenance. </li><li>Ensure the outlet is clean, organized, and maintained according to hotel standards. </li><li>Deliver friendly, professional, and personalized service to all guests. </li><li>Welcome guests and ensure their needs are anticipated and addressed promptly. </li><li>Handle guest feedback and complaints professionally and seek appropriate solutions. </li><li>Follow up with guests to ensure satisfaction and encourage positive experiences. </li><li>Maintain strong knowledge of the outlet's menu, beverages, promotions, and hotel facilities. </li><li>Promote appropriate food and beverage offerings, upselling opportunities, and promotions. </li><li>Brief the team before each shift regarding reservations, VIP guests, promotions, special events, and operational requirements. </li><li>Coach, train, and motivate team members to consistently achieve service standards. </li><li>Monitor employee performance and provide constructive feedback. </li><li>Support the onboarding and training of new team members. </li><li>Encourage teamwork, professionalism, and positive communication within the department. </li><li>Ensure grooming, punctuality, attendance, and personal hygiene standards are maintained. </li><li>Assist the Outlet Manager with performance evaluations and staff development. </li></ul>WHAT WE NEED FROM YOU: <ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field is preferred. </li><li>Minimum 2–3 years of experience in Food & Beverage operations, preferably within a hotel or upscale restaurant environment. </li><li>Previous supervisory experience in an F&B outlet is preferred. </li><li>Strong knowledge of restaurant and beverage service standards. </li><li>Good understanding of food safety and hygiene practices. </li><li>Familiarity with POS systems and basic F&B reporting. </li><li>Good communication and interpersonal skills. </li><li>Strong leadership, organizational, and problem-solving abilities. </li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment. </li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays. </li></ul>WHO WE ARE Join Crowne Plaza one of the largest and best loved premium hotel brands in the world. With more than 420 hotels in diverse locations globally Crowne Plaza is the perfect base to connect on business, pleasure or a blend of both. We've thoughtfully designed our spaces to encourage, support and celebrate great connections. We're also big on meetings and events, a trusted and valued partner for connecting both domestic and global groups alike.  Our branded service style 'Dare to Connect' is crafted for connection. Designed for humans not nameless guests or colleagues. Still professional but touches guests on an emotional level. Where colleagues take their initiative and use their personality because they make a crucial difference in the guest's experience. The role of every colleague at Crowne Plaza is to create memorable emotional connections and the job of every leader is to create an environment where that can happen. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يتولى مشرف منفذ الأغذية والمشروبات مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمنفذ الأغذية والمشروبات المخصص، وضمان تقديم خدمة ممتازة للضيوف، وكفاءة العمليات، ومعايير الجودة العالية، وتحقيق أقصى درجات رضا الضيوف. يوفر هذا المنصب القيادة والتوجيه لفريق الأغذية والمشروبات خلال كل وردية عمل، مع الضمان المستمر لاتّباع معايير الفندق، وإجراءات الخدمة، ومتطلبات النظافة، وسياسات الشركة. كما يدعم المشرف مدير المنفذ في تحقيق أهداف إيرادات القسم، والتحكم في التكاليف، ورضا الضيوف. مهامك اليومية: <ul><li>الإشراف على التشغيل اليومي لمنفذ الأغذية والمشروبات المخصص وضمان سلاسة الخدمة طوال وردية العمل. </li><li>التحقق من تجهيز المنفذ بشكل صحيح قبل الافتتاح وإغلاقه بشكل مناسب بعد انتهاء الخدمة. </li><li>توزيع المهام ومحطات العمل على أعضاء الفريق وفقًا لمستويات العمل والمتطلبات التشغيلية. </li><li>مراقبة تدفق الضيوف، وتوزيع الطاولات، وتسلسل الخدمة، والكفاءة العامة للمنفذ. </li><li>التحقق من تقديم جميع منتجات الأغذية والمشروبات وفقًا لمعايير الجودة والعرض المعتمدة. </li><li>مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان توفر المنتجات. </li><li>المساعدة في إجراءات جرد المخزون، وطلبات الشراء، والاستلام، والتخزين، والرقابة على المخزون. </li><li>مراقبة معدات التشغيل وضمان التعامل معها وصيانتها بشكل صحيح. </li><li>التحقق من نظافة المنفذ وترتيبه وصيانته وفقًا لمعايير الفندق. </li><li>تقديم خدمة ودية ومحترفة وشخصية لجميع الضيوف. </li><li>الترحيب بالضيوف والحرص على توقع احتياجاتهم وتلبيتها بسرعة. </li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بمهنية والبحث عن الحلول المناسبة. </li><li>المتابعة مع الضيوف لضمان رضاهم وتشجيع التجارب الإيجابية. </li><li>الحفاظ على معرفة قوية بقائمة الطعام والمشروبات والعروض الترويجية ومرافق الفندق الخاصة بالمنفذ. </li><li>الترويج لعروض الأغذية والمشروبات المناسبة، وفرص البيع التنازلي/الإضافي، والعروض الترويجية. </li><li>إحاطة الفريق قبل كل وردية عمل بالحجوزات، والضيوف الشخصيات الهامة (VIP)، والعروض الترويجية، والفعاليات الخاصة، ومتطلبات التشغيل. </li><li>توجيه وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق لتحقيق معايير الخدمة باستمرار. </li><li>مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات البناءة. </li><li>دعم عملية إعداد وتدريب أعضاء الفريق الجدد. </li><li>تشجيع العمل الجماعي والاحترافية والتواصل الإيجابي داخل القسم. </li><li>التحقق من الالتزام بمعايير الهندام والتأنق، والمواظبة، والحضور، والنظافة الشخصية. </li><li>مساعدة مدير المنفذ في تقييمات الأداء وتطوير الموظفين. </li></ul>متطلباتنا منك: <ul><li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأغذية والمشروبات، أو في مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، ويفضل أن تكون داخل فندق أو مطعم راقٍ. </li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة في منفذ أغذية ومشروبات. </li><li>معرفة قوية بمعايير خدمة المطاعم والمشروبات. </li><li>فهم جيد لممارسات سلامة الأغذية والنظافة. </li><li>معرفة بنظم نقاط البيع (POS) وإعداد التقارير الأساسية للأغذية والمشروبات. </li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة. </li><li>قدرات قوية في القيادة والتنظيم وحل المشكلات. </li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة عمل سريعة الوتيرة. </li><li>المرونة في العمل ضمن ورديات متغيرة، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. </li></ul>من نحن انضم إلى كراون بلازا، إحدى أكبر وأحب العلامات التجارية الفندقية الراقية في العالم. مع أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة عالميًا، تعتبر كراون بلازا القاعدة المثالية للتواصل سواء للعمل أو الترفيه أو مزيج من الاثنين معًا. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع التواصل الرائع ودعمه والاحتفاء به. كما نولي أهمية كبيرة للاجتماعات والفعاليات، بصفتنا شريكًا موثوقًا وذو قيمة لجمع المجموعات المحلية والدولية على حد سواء.  تم تصميم أسلوب خدمتنا المميز 'Dare to Connect' (تجرأ على التواصل) من أجل بناء العلاقات. صُمم للبشر وليس لضيوف أو زملاء بلا أسماء. أسلوب لا يزال احترافيًا ولكنه يلمس الضيوف على مستوى عاطفي. حيث يستغل الزملاء مبادرتهم وشخصيتهم لأنهم يحدثون فارقًا حاسمًا في تجربة الضيف. إن دور كل زميل في كراون بلازا هو خلق روابط عاطفية لا تُنسى، ومهمة كل قائد هي خلق بيئة يمكن أن يحدث فيها ذلك. لا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تمامًا، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا لهذه الوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر 'تقديم الطلب'. ابدأ رحلتك معنا اليوم. في IHG، قطعنا وعدًا على أنفسنا. بصفتنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة حقيقية من أجل الخير (True Hospitality for Good). جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب، والاهتمام، والتقدير، والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Administration

Coordinating purchasing for the Kitchen and stewarding departments with the finance team as per the hotel proceduresConduct interviews for candidates in the department in conjunction with Human Resources and prepare job descriptionsDaily monitoring of the Food Cost to ensure monthly targets are achieved without undermining the agreed product qualityAdhere to and monitor departmental operating expenses as per departmental budget and forecast.Review and monitor departmental work schedules, oversee that departmental payroll is in line with budgets.Assist the Food & Beverage Manager with the preparation and conversion on departments promotions calendarCo Ordinate together with Food & Beverage Operations with changing programmes and promotions according to seasonalityIn conjunction with the Food & Beverage Manager coordinate with Sales and Marketing so that all Food and Beverage Marketing collateral is prepared in advanceEnsure that staff scheduling is done effectively and in line with business demands and posted seven (7) days in advanceEnsure all menus are accurately costed, have standard recipes and presentation photosAll new menu items to include service staff education and tastingFull compliance with local municipality HACCAP standards and certification.In conjunction with the Food & Beverage Manager look at new potential revenue streams including outside catering opportunities.Operations:Train and develop the kitchen and stewarding team in the departmental operating standardsEnsure all kitchen team members are aware of the a.l.c Housekeeping & Handyman services available to guests and are skilled in up selling them as a preferred supplierMaintain a consistent focus on improving the overall flow of the kitchen operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programsTo lead and support employees in the achievement of financial, operational and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate employee training activitiesFoster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestionsTo lead daily departmental briefings and monthly employee meetingsTo have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.To drive the performance of the kitchen and stewarding team members, including completion of performance appraisals, coaching counselling and performance management in conjunction with Human ResourcesEnsure the team work within the department with a sales focused attitude and team are aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue.Ensure all team members are aware of all F&B revenue targets as well as food cost targets, and are kept informed of performance results.Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members.Desired Candidate Profile<ul><li>Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist , because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart , Join us and become a Heartist .</li><li>Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits</li></ul>

تنسيق الشراء لقسمي المطابخ والضيافة مع فريق المالية وفق إجراءات الفندقإجراء مقابلات للمرشحين في القسم بالتعاون مع الموارد البشرية وإعداد الوصف الوظيفيالمراقبة اليومية لتكاليف الطعام لضمان تحقيق الأهداف الشهرية دون الإضرار بجودة المنتج المتفق عليهاالالتزام بمراقبة ونفقات تشغيل القسم وفق الميزانية والتوقعات الخاصة بهمراجعة ومراقبة جداول عمل القسم، الإشراف على أن رواتب القسم تتماشى مع الميزانياتمساعدة مدير الغذاء والمشروبات في إعداد وتحويل تقويم العروض الترويجية للأقسامالتنسيق مع قسم الغذاء والشراب في التغيرات في البرامج والترويج وفق الموسميةبالتعاون مع مدير الغذاء والمشروبات التنسيق مع المبيعات والتسويق لضمان إعداد جميع المواد التسويقية الخاصة بالطعام والشراب مسبقاًضمان أن جدولة staffing المجموعة تتم بشكل فعال ومتوافق مع احتياجات العمل ويتم نشرها قبل سبعة (7) أيامضمان دقة تكاليف جميع القوائم، وجود وصفات معيارية ومواد عرضجميع عناصر القائمة الجديدة تتضمن تعليم وتذوق لطاقم الخدمةالامتثال الكامل لمعايير وشهادة HACCP المحلية البلديةبالتعاون مع مدير الغذاء والشراب، النظر في قنوات دخل محتملة جديدة بما في ذلك فرص التموين خارجياًالعمليات:تدريب وتطوير فريق المطبخ والضيافة وفقاً لمعايير تشغيل القسمالتأكد من أن جميع أعضاء فريق المطبخ على علم بخدمات التنظيف المنزلي والصيانة المقدمة للنزلاء ومهارة بيعها كمورّد مفضلالحفاظ على تركيز مستمر على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، والبحث عن سبل لتعظيم وتحسين التشغيل من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقةقيادة ودعم العاملين في تحقيق أهداف مالية وتشغيلية وخدمة من خلال تطوير السياسات التنظيمية الفعالة وأنشطة التدريب المناسبةتعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز الموظفين وإشراكهم لتقديم أفضل خدمة ممكنة باستمرار وتقديم الملاحظات والاقتراحاتقيادة عروض قسمية يومية واجتماعات موظفين شهريةفهم كامل والالتزام بسياسة فنادق ومجموعة م فن بيك للسلامة والنار والصحة والسلامةدفع أداء أعضاء فريق المطبخ والضيافة، بما في ذلك إتمام تقييمات الأداء والتوجيه والإرشاد وإدارة الأداء بالتعاون مع الموارد البشريةالتأكد من أن الفريق يعمل داخل القسم بروح مبيعات وبأن الفريق على علم بفرص البيع داخل الفندق التي ستساعد على تعزيز الإيراداتالتأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم بجميع أهداف إيرادات الغذاء والشراب وكذلك أهداف تكاليف الطعام، وأن يتم إعلامهم بنتائج الأداءالتأكد من التواصل مع الضيوف ومساعدتهم بشكل فعال ودافئ ومهني من قبل جميع أعضاء الفريقملف المرشح المطلوب<ul><li>وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث الحياة تنبض بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك حقاً، جميعها تشترك في هدف واحد وهو الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بالانضمام إلينا، ستصبح فنان قلب، لأن الضيافة في الأساس عمل قلب. ستنضم إلى بيئة داعمة وفريق حيث يمكنك أن تكون كل ما أنت عليه. ستجد مكاناً داعماً للنمو ولتحقّق ذاتك واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! ستستمتع بمزايا حصرية خاصة بالقطاع وخارجه، إضافة إلى تقدير قوي لالتزاماتك اليومية. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات مغزى لعملائنا وزملائنا والكوكب. الضيافة عمل قلب، انضم إلينا وكن فنان قلب.</li><li>معلومات إضافية بيئة فريقك وبيئة العمل: في جملتين- ثلاث أعرّف الفريق أو المكان بطريقة تعكس الثقافة</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat Wednesday

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> Leading kitchen team <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> Establishing and maintaining restaurant kitchen goals <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4>مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يُظهر المواهب والمهارات المطبخية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة طاقم العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. ينسق القوائم والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والصحة وجودة الأغذية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج.<h4>ملف المرشح</h4>التعليم والخبرة<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي، والأغذية والمشروبات، أو في مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو</li><li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي، والأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul><h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم<ul><li>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكاراً أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم.</li><li>يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li><li>يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح.</li><li>يميز المنتجات وطرق التقديم والنكهات ذات الجودة العالية.</li><li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديم الأطباق للمطعم.</li><li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين.</li><li>يساعد في تطوير عناصر قائمة الطعام اليومية والموسمية للمطعم.</li><li>يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>يتبع أساليب التعامل السليمة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية.</li><li>يُقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم.</li><li>يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، سواء على أساس منتظم أو للضيوف الخاصين أو المناسبات.</li><li>يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان استيفاء المعايير.</li><li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام تزيينية.</li></ul>قيادة فريق المطبخ<ul><li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li><li>يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق والنزاهة؛ ويكون قدوة للآخرين.</li><li>يقود فرق الورديات أثناء إعداد أصناف الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة.</li><li>يشرف على موظفي مطبخ المطعم ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء واجباتهم عند غيابهم.</li><li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li>ضمان مستوى إنتاجية الموظفين والحفاظ عليه.</li><li>يضمن تدريب الموظفين تدريباً تبادلياً لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li><li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود المحددة.</li><li>ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق.</li></ul>تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها<ul><li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ.</li><li>يطور توجيهات وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية.</li><li>يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.</li><li>يحقق بفعالية في حوادث الموظفين ويعد التقارير عنها ويتابعها.</li><li>يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.</li><li>يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف.</li><li>يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم ويوجّههم أو يساعدهم بأساليب أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li><li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر قائمة الطعام بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والنكهات المميزة.</li><li>يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.</li><li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويدلي بالملاحظات حسب الحاجة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو شخصياً.</li><li>يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li><li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به.تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الكلاسيكي الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخماً في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا شوائب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (البوتلر) الشهيرة الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> Leading kitchen team <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensures and maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> Establishing and maintaining restaurant kitchen goals <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن جودة и تماسك и إنتاج مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام في العقار. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم العقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الرئيسية للعمل</h4> ضمان تحقيق المعايير والمسؤوليات الطهوية لمطعم <ul> <li>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يحافظ على معايير التعامل والتخزين السليم للطعام.</li> <li>يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات المتميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>يتواصل مع الموظفين الرئيسيين بشأن الاحتياجات الإنتاجية.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يلتزم بالتعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية.</li> <li>يقدر الاحتياجات الإنتاجية اليومية للمطعم.</li> <li>يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروضاً زخرفية للطعام.</li> </ul> قيادة فريق المطبخ <ul> <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام.</li> <li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال.</li> <li>يقود فرق النوبات أثناء تحضير الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي المطبخ في المطعم، ويدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون قدوة من خلال إظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن تدريب الموظفين على المهارات المتعددة لدعم العمليات اليومية بنجاح.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمتطلبات.</li> <li>يضع علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق.</li> </ul> تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم <ul> <li>يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق وغيرها.</li> <li>يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية.</li> <li>يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للعقار ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.</li> <li>يحقق ويبلغ ويتبع إجراءات الحوادث المتعلقة بالموظفين بفعالية.</li> <li>يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</li> <li>تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية <ul> <li>يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويساعدهم من خلال التدريب أو الإرشاد أو otherwise لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</li> <li>يدير إجراءات تأديب الموظفين التدريجي.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> المسؤوليات الإضافية <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو شخصياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> في شركة مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الرقيقين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant</h4> <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> <h4>Leading kitchen team</h4> <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> <h4>Establishing and maintaining restaurant kitchen goals</h4> <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن الجودة والتناسق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف الطاقم وتحضير الطعام لمطعم العقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور المدربين والفريق لتحسين النتائج. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الطهي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>ضمان الالتزام بالمعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم</h4> <ul> <li>يطوّر، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وأنظمة ومنتجات، بما فيها مساهمات فنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات المطبخ خلال النوبات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات.</li> <li>يحافظ على معايير تجهيز الطعام والتخزين الصحيح.</li> <li>يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق فائق.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>يبلغ الاحتياجات الإنتاجية للأفراد الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر قائمة اليوم والفصول للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يحضر ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات.</li> <li>يفحص جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد طريقة تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> </ul> <h4>قيادة فريق المطبخ</h4> <ul> <li>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق النوبات وهو يحضر أطعمة شخصية وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع التشغيلات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج قدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن أن يتلقّى الموظفون تدريباً عابراً لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق.</li> </ul> <h4>إرساء والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</h4> <ul> <li>يحدد ويؤيد تحقيق أهداف المطبخ بما فيها أهداف الأداء وميزانية الفريق وغيرها.</li> <li>تطوير إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية للعقار بشكل عام ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقرره في الميزانية.</li> <li>يحقق تحريياً فعالاً، يبلغ عنها ويتابع حوادث الموظفين.</li> <li>يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقة مع الضيوف.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <h4>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب، التوجيه، أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</li> <li>يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو شخصيًا.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافاتنا ومواهبنا وخبراتنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد والروح الريادية، تلتزم فنادق وممتلكات ستريج هوتلز آند ريزورتس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق ستريج في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزماً بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من كل ضيف، مقدمة بلا عيوب من قبل فريق مضيفين كرام يتجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحسّ الحديث، إضافة إلى خدمتنا الخاصة البتول. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في ستريج. بالانضمام إلى ستريج، أنضمتم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بهدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 12 to 24 years Naukri Gulf

Project Services General Manager

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Engineering

Lead and develop the Project Services team and ensure effective coordination across multidisciplinary functions. Establish and maintain project controls covering cost, schedule, quality, performance, and reporting. Develop and control annual project delivery plans, budgets, and project forecasts. Manage CAPEX budgets, cost estimates, cash flow forecasts, and cost control. Monitor project performance and provide accurate KPIs, dashboards, and management reports. Ensure effective management of project risks, changes, and mitigation plans. Oversee document, drawing, data management, handover, and project close-out activities. Ensure project delivery complies with applicable HSSE, Quality Assurance, company, and regulatory standards. Support project audits, compliance reviews, and timely closure of audit actions. Coach and develop team members to drive performance, collaboration, and continuous improvement.Desired Candidate Profile<ul><li>BSc in Engineering Science or equivalent.</li><li>Preferably certified as a Project Services Manager or equivalent.</li><li>Minimum 12 years of experience in the Oil & Gas industry, including at least 6 years in a managerial position.</li><li>Experience across operations, engineering, projects, and Project Services roles.</li><li>Strong experience in brownfield project controls, cost and schedule management, reporting, handover, and close-out.</li><li>Experience in document/drawing and data management and handover.</li><li>Demonstrated leadership and coaching experience with diverse teams.</li><li>Experience in the execution, engineering, construction, commissioning, or management of major industrial projects, preferably within the Oil & Gas or energy sector.</li><li>Technical Authority Level 2 (TA-2) is desirable.</li></ul>

قيادة وتطوير فريق خدمات المشروع وضمان التنسيق الفعّال عبر وظائف متعددة التخصصات. إنشاء وصيانة ضوابط المشروع التي تغطي التكلفة والجدول الزمني والجودة والأداء والتقارير. تطوير والسيطرة على خطط تسليم المشروع السنوية، الميزانيات، وتوقعات المشروع. إدارة ميزانيات رأس المال، تقديرات التكاليف، توقعات التدفقات النقدية، والتحكم في التكلفة. مراقبة أداء المشروع وتقديم مؤشرات أداء رئيسية دقيقة ولوحات معلومات وتقارير إدارة. ضمان الإدارة الفعالة لمخاطر المشروع، التغييرات وخطط التخفيف. الإشراف على إدارة الوثائق والرسومات والبيانات، وتسلّم المشروع، وأنشطة الإغلاق. ضمان امتثال تسليم المشروع للمعايير HSSE ذات الصلة، وضمان الجودة، والشركة، والتنظيمية. دعم عمليات التدقيق في المشروع، ومراجعات الامتثال، والإغلاق في الوقت المناسب لإجراءات التدقيق. تدريب وتطوير أعضاء الفريق لتحفيز الأداء والتعاون والتحسين المستمر.المرشح المثالي<ul><li>بكالوريوس في علوم الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل أن يكون معتمدًا كمدير خدمات المشروع أو ما يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في منصب إداري.</li><li>خبرة في جميع مجالات العمليات والهندسة والمشاريع وأدوار خدمات المشروع.</li><li>خبرة قوية في ضوابط المشاريع بناءة التوسع وتحكم التكلفة والجدول الزمني والتقارير والتسليم النهائي.</li><li>خبرة في إدارة الوثائق/الرسومات والبيانات والتسليم النهائي.</li><li>إثبات خبرة في القيادة والتوجيه مع فرق متنوعة.</li><li>خبرة في تنفيذ ومَهام الهندسة والبناء والتشغيل والتكليف أو إدارة مشاريع صناعية كبرى، ويفضل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة.</li><li>المستوى الفني للسلطة 2 (TA-2) مرغوب فيه.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat 27 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> Leading kitchen team <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> Establishing and maintaining restaurant kitchen goals <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير السلامة الغذائية والنظافة. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي أو الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في المجال الطهوي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> التأكد من استيفاء معايير الطهو والمسؤوليات للمطعم <ul> <li>يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الغذاء والشراب.</li> <li>يحافظ على معايير التعامل مع الطعام وتخزينه بشكل صحيح.</li> <li>يتعرّف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق مميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>ينقل الاحتياجات الإنتاجية إلى الأفراد الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر قائمة اليوم والطقس للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يجهز ويطهى أصناف الطعام بأنواعها، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li> <li>يتحقق من جودة المواد الخام والمنتجات المطهية لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة.</li> </ul> قيادة فريق المطبخ <ul> <li>يشرف ويُنسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يستخدم مهارات شخصية وتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق الوردية أثناء إعداد المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.</li> <li>يشجع ويبني ثقة متبادلة واحترام وتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون قدوة لتوضيح السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن ويساهم في الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن أن موظفين يتم تدريبهم بشكل متبادل لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li> </ul> تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم <ul> <li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق وغيرها.</li> <li>يضع إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية.</li> <li>يدرك تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية للممتلكات بشكل عام ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية.</li> <li>يحقق بشكل فعال في الحوادث الوظيفية، ويبلغ عنها ويتابعها.</li> <li>يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.</li> <li>يقدم مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف.</li> <li>يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يوكل الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيه والتدريب والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وأساليب التحضير وطعمها الفريد.</li> <li>يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية المرتدة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق بالمهارات المناسبة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو شخصياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> نحن في ماريوت الدولية ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لتعاوننا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع بين الفخامة الخالدة وروح الطليعة، يلتزم فندق ومجموعة St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب ستور IV في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يلين من الخدمة المصممة بطريقة فريدة ومضبوطة للجميع، مقدمة بلا عيب من قِبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من قبل الخادم. ندعوكم لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدؤوا هدفكم، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Full Time Bayt

Engineering Supervisor

On-site - Oman - muscat Monday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you picture yourself as an Engineering Supervisor? At Crowne Plaza Resort Salalah, our goal is to make business travel work — and that’s where YOU come in. When you join Crowne Plaza Resort Salalah, you are more than just your job title. We look for energetic, confident, and ambitious individuals who excel in their roles and help our guests succeed. Set on 45 acres of beautiful tropical gardens and a long stretch of pristine sandy beach, Crowne Plaza Resort Salalah is perfectly positioned for business, meetings, and leisure travel. Our guests’ safety, comfort, and experience always come first. We are looking for a skilled and motivated Engineering Supervisor to join our hotel Engineering team. The successful candidate will support the safe, efficient, and reliable operation of the hotel’s engineering systems while maintaining high standards of preventive maintenance, guest service, safety, and operational efficiency. A little taste of your day-to-day <ul><li>Supervise and coordinate the daily activities of the Engineering team and ensure maintenance requests are completed efficiently and to the required standard. </li><li>Monitor, operate, troubleshoot, and maintain centralized chilled-water systems, chillers, HVAC equipment, pumps, air-handling units (AHUs), fan-coil units (FCUs), and associated mechanical systems. </li><li>Carry out and supervise planned preventive maintenance and reactive maintenance across the hotel. </li><li>Conduct regular inspections of plant rooms, equipment, guest rooms, public areas, back-of-house areas, and other hotel facilities. </li><li>Respond promptly to engineering-related guest and operational requests, minimizing equipment downtime and disruption to hotel operations. </li><li>Assist in identifying recurring equipment faults and recommend appropriate corrective and preventive actions. </li><li>Ensure engineering activities comply with hotel standards, health and safety requirements, fire and life-safety procedures, and applicable local regulations. </li><li>Maintain accurate maintenance records, equipment logs, checklists, and work-order documentation. </li><li>Monitor the proper use of tools, spare parts, materials, and engineering supplies. </li><li>Support energy conservation and sustainability initiatives by monitoring equipment performance and identifying opportunities to improve efficiency. </li><li>Coordinate with other hotel departments to ensure engineering requirements are addressed promptly and professionally. </li><li>Support the training and development of Engineering colleagues and promote a culture of teamwork, accountability, safety, and continuous improvement. </li><li>Assist the Chief Engineer/Assistant Chief Engineer with departmental activities and assume supervisory responsibilities as required. </li></ul>What do we need from you? <ul><li>Technical qualification, Diploma, or equivalent vocational certification in Air-Conditioning & Refrigeration (AC&R), Mechanical Engineering, or a related engineering field. </li><li>Relevant technical or trade certification in HVAC/AC&R is highly desirable. </li><li>Minimum 2 years of relevant engineering/maintenance experience in the Middle East, preferably in a supervisory or senior technician capacity. </li><li>Previous hotel engineering experience would be an advantage, particularly within an international hotel environment. </li><li>Strong practical knowledge and hands-on experience with centralized chilled-water systems and chillers. </li><li>Good overall technical knowledge of HVAC systems, preventive maintenance, reactive maintenance, mechanical equipment, and general hotel engineering operations. </li><li>Basic knowledge of electrical, plumbing, fire and life-safety, and building management systems would be an advantage. </li><li>Ability to diagnose technical problems and carry out or coordinate effective corrective action. </li><li>Good communication, organizational, and team-supervision skills. </li><li>Ability to work effectively under pressure and respond appropriately to emergency maintenance situations. </li><li>Basic computer literacy and familiarity with maintenance/work-order systems are desirable. </li><li>Good command of English; additional languages would be an advantage. </li></ul> At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل تتخيل نفسك في وظيفة مشرف هندسة؟ في منتجع كرون بلازا صلالة، هدفنا هو جعل سفر الأعمال ناجحاً ومريحاً — وهنا يأتي دورك. عندما تنضم إلى منتجع كرون بلازا صلالة، فإنك تتجاوز مجرد المسمى الوظيفي. نحن نبحث عن أفراد مفعمين بالحيوية والثقة والطموح ممن يتألقون في أدوارهم ويساعدون ضيوفنا على النجاح. يقع منتجع كرون بلازا صلالة على مساحة 45 فداناً من الحدائق الاستوائية الجميلة وشريط طويل من الشاطئ الرملي البكر، ويتميز بموقع مثالي للأعمال والاجتماعات ورحلات الترفيه. تأتي سلامة ضيوفنا وراحتهم وتجربتهم دائماً في المقدمة. نحن نبحث عن مشرف هندسة ماهر ومحفز للانضمام إلى فريق الهندسة بالفندق. وسيدعم المرشح الناجح التشغيل الآمن والفعال والموثوق للأنظمة الهندسية بالفندق مع الحفاظ على معايير عالية من الصيانة الوقائية وخدمة الضيوف والسلامة والكفاءة التشغيلية. لمحة عن مهامك اليومية <ul><li>الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الهندسة وتنسيقها وضمان إنجاز طلبات الصيانة بكفاءة ووفقاً للمعيار المطلوب. </li><li>مراقبة وتشغيل واستكشاف أخطاء وإصلاح وصيانة أنظمة المياه المبردة المركزية، والمبردات (Chillers)، ومعدات التكييف والتهوية (HVAC)، والمضخات، ووحدات معالجة الهواء (AHUs)، ووحدات الملف والمروحة (FCUs)، والأنظمة الميكانيكية المرتبطة بها. </li><li>تنفيذ والإشراف على الصيانة الوقائية المخططة والصيانة العلاجية في جميع أنحاء الفندق. </li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة لغرف المحركات والمعدات، وغرف الضيوف، والمناطق العامة، والمناطق الخلفية، ومرافق الفندق الأخرى. </li><li>الاستجابة السريعة للطلبات الهندسية المتعلقة بالضيوف والتشغيل، وتقليل فترة توقف المعدات والحد من تعطيل عمليات الفندق. </li><li>المساعدة في تحديد الأعطال المتكررة للمعدات والتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة. </li><li>ضمان توافق الأنشطة الهندسية مع معايير الفندق، ومتطلبات الصحة والسلامة، وإجراءات السلامة من الحرائق وحماية الأرواح، واللوائح المحلية المعمول بها. </li><li>الاحتفاظ بسجلات صيانة دقيقة، وسجلات المعدات، وقوائم التحقق، وثائق أوامر العمل. </li><li>مراقبة الاستخدام السليم للأدوات، وقطع الغيار، والمواد، والمستلزمات الهندسية. </li><li>دعم مبادرات ترشيد الطاقة والاستدامة من خلال مراقبة أداء المعدات وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة. </li><li>التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لضمان معالجة المتطلبات الهندسية بسرعة واحترافية. </li><li>دعم تدريب وتطوير زملائه في قسم الهندسة وتعزيز ثقافة العمل الجماعي، والمسؤولية، والسلامة، والتحسين المستمر. </li><li>مساعدة كبير المهندسين / مساعد كبير المهندسين في أنشطة القسم وتولي المسؤوليات الإشرافية حسب الحاجة. </li></ul>ما الذي نحتاجه منك؟ <ul><li>مؤهل فني أو دبلوم أو شهادة مهنية معادلة في تكييف الهواء والتبريد (AC&R)، أو الهندسة الميكانيكية، أو مجال هندسي ذات صلة. </li><li>شهادة فنية أو مهنية ذات صلة في مجال التكييف والتبريد (HVAC/AC&R) مرغوبة بشدة. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الهندسة/الصيانة ذات الصلة في الشرق الأوسط، ويُفضل أن تكون بصفة إشرافية أو كفني أول. </li><li>تعتبر الخبرة السابقة في الهندسة الفندقية ميزة إضافية، خاصة في بيئة الفنادق العالمية. </li><li>معرفة عملية قوية وخبرة ميدانية في أنظمة المياه المبردة المركزية والمبردات. </li><li>معرفة فنية عامة جيدة بأنظمة التكييف والتهوية، والصيانة الوقائية، والصيانة العلاجية، والمعدات الميكانيكية، والعمليات الهندسية الفندقية العامة. </li><li>تعتبر المعرفة الأساسية بالأنظمة الكهربائية، والسباكة، والسلامة من الحرائق وحماية الأرواح، وأنظمة إدارة المباني ميزة إضافية. </li><li>القدرة على تشخيص المشكلات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية الفعالة أو التنسيق لها. </li><li>مهارات جيدة في التواصل والتنظيم والإشراف على الفريق. </li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والاستجابة بشكل مناسب لحالات الصيانة الطارئة. </li><li>يُفضل إلمام أساسي بالحاسوب والمعرفة بأنظمة الصيانة/أوامر العمل. </li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. </li></ul> في IHG، قطعنا وعداً على أنفسنا. كواحدة من مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية للجميع. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من هذه الرحلة؟</div>

Full Time 5 years Gulf Talnet

BOH Training Executive

On-site - Oman - muscat 17 September 2026

Education & Training

The BOH Training Executive is responsible for delivering hands-on kitchen training to BOH employees, including Kitchen Managers, Kitchen Supervisors, Senior Cooks, Cooks, and other kitchen team members. The position focuses on converting company recipes, SOPs, food preparation standards, and kitchen procedures into consistent practical execution through demonstrations, on-the-job coaching, recipe training, practical assessments, production observations, and refresher training. The role works closely with Operations, Chef, Restaurant Managers, Kitchen Managers, Kitchen Supervisors, Quality, and R&D teams to identify kitchen performance gaps, improve food quality and employee competency, and maintain consistent BOH standards across all locations. A. BOH Training & Development 1. Develop, update, and implement BOH training modules, kitchen SOPs, recipes, preparation standards, and training materials. 2. Conduct induction and orientation training for newly joined BOH employees. 3. Deliver practical, hands-on kitchen training at restaurant outlets. 4. Conduct refresher and remedial training based on identified performance gaps. 5. Train kitchen employees on approved recipes, preparation methods, cooking procedures, and presentation standards. 6. Demonstrate correct food preparation, cooking, holding, storage, and handling procedures. 7. Train employees on proper portioning, weighing, measuring, and yield control. 8. Train employees on correct use, cleaning, and safe handling of kitchen equipment and utensils. 9. Train employees on mise en place, preparation planning, station organization, and kitchen workflow. 10. Conduct practical demonstrations and assessments to ensure employees can correctly execute recipes and procedures. B. Food Quality & Product Standards 1. Ensure kitchen employees consistently follow approved recipes and product specifications. 2. Train employees to maintain consistent taste, texture, appearance, portion size, temperature, and presentation. 3. Reinforce recipe adherence and standardized preparation procedures across all outlets. 4. Train kitchen teams on correct product storage, labelling, shelf-life, and FIFO practices. 5. Identify recurring food-quality issues and provide corrective training. 6. Work with R&D/Quality and Operations teams on implementation of new products, recipes, and procedures. 7. Support product launches by conducting practical recipe and preparation training. 8. Monitor food preparation practices and recommend improvements to improve consistency and reduce waste. C. Food Safety, Hygiene & Compliance 1. Train BOH employees on food safety, personal hygiene, kitchen sanitation, and safe food-handling practices. 2. Reinforce HACCP principles and company food safety procedures. 3. Train employees on correct temperature control, storage, thawing, cooling, reheating, and holding procedures. 4. Ensure employees understand cross-contamination and allergen-control requirements. 5. Train employees on cleaning and sanitation procedures for kitchen areas, equipment, utensils, and food-contact surfaces. 6. Conduct practical observations to verify compliance with hygiene and food safety standards. 7. Identify food safety training gaps and report significant non-compliance to the concerned Operations/Quality Manager. D. Training Needs & Performance Improvement 1. Coordinate with Kitchen Managers, Restaurant Managers, Area Managers, and Operations to identify BOH training needs. 2. Conduct training needs assessments based on kitchen observations, quality audits, customer feedback, wastage, food consistency, and operational performance. 3. Identify individual and team competency gaps and recommend appropriate training interventions. 4. Prepare coaching and improvement plans for employees requiring additional support. 5. Follow up with trained employees to measure improvement and competency. 6. Support management in developing high-potential kitchen employees for future supervisory and management positions. 7. Provide additional coaching where employees do not meet required recipe, quality, or operational standards. E. Training Assessment & Certification 1. Conduct written, verbal, practical, and competency assessments where required. 2. Assess employees' ability to correctly prepare and execute assigned recipes and kitchen procedures. 3. Maintain accurate employee training records, attendance, assessment results, and competency status. 4. Conduct outlet training audits to verify implementation of trained BOH standards. 5. Evaluate training effectiveness through practical observations, assessments, quality results, and operational performance. 6. Recommend retraining or reassessment where competency standards are not achieved. 7. Report significant training and competency gaps to the concerned Operations Manager. F. Training Planning & Reporting 1. Prepare monthly and periodic BOH training plans and schedules. 2. Coordinate training schedules without negatively affecting restaurant operations. 3. Maintain the annual/monthly BOH training calendar. 4. Prepare training reports covering attendance, completion, assessment results, competency gaps, and corrective actions. 5. Track BOH training KPIs and provide regular updates to management. 6. Maintain and continuously improve BOH training materials, recipe training guides, checklists, and assessment forms. G. KEY TRAINING AREAS The BOH Training Executive should be capable of delivering practical training in: 1. Kitchen induction and orientation 2. Kitchen organization and station setup 3. Mise en place and preparation planning 4. Recipe and SOP compliance 5. Food preparation techniques 6. Cooking methods and standards 7. Portion control and weighing 8. Food presentation and plating 9. Product quality and consistency 10. Food storage and FIFO 11. Food labelling and shelf-life control 12. Temperature control 13. Thawing, cooling, reheating, and holding procedures 14. Food safety and HACCP practices 15. Personal hygiene and kitchen sanitation 16. Allergen awareness and cross-contamination prevention 17. Kitchen equipment operation and safety 18. Cleaning and sanitation procedures 19. Waste control and yield management 20. Kitchen opening and closing procedures 21. BOH–FOH coordination and communication 22. Peak-period kitchen workflow and time management 23. New product and recipe implementation 24. Practical competency assessment 25. Teamwork, discipline, and professional kitchen conduct.Education & Experience • Diploma or Bachelor's Degree in Culinary Arts, Hotel Management, Hospitality Management, or a related field. • Minimum 3–5 years of experience in casual dining, restaurant kitchen operations, culinary training, or a related field. • Strong practical BOH/kitchen experience is highly preferred. • Proven experience in delivering hands-on kitchen/culinary training is preferred. • Experience working across multiple restaurant outlets is an advantage. • Experience in recipe standardization, food quality, kitchen SOPs, and food safety is strongly preferred. Skills & Knowledge • Strong knowledge of casual dining restaurant kitchen operations. • Strong practical knowledge of food preparation and cooking procedures. • Good understanding of recipes, portion control, yield, and product consistency. • Strong knowledge of food safety, hygiene, sanitation, and HACCP principles. • Ability to conduct practical cooking demonstrations and hands-on training. • Strong coaching and employee development skills. • Ability to identify kitchen performance and competency gaps. • Ability to train employees with different levels of experience. • Good communication and interpersonal skills. • Strong presentation and training delivery skills. • Good organizational and time-management skills. • Ability to prepare training materials, assessments, checklists, and reports. • Proficient in MS Office and training documentation. • Ability to work flexible hours and visit different restaurant outlets as required

يتولى تنفيذي تدريب المطبخ (BOH) مسؤولية تقديم التدريب العملي والتطبيقي في المطبخ لموظفي قسم BOH، بمن فيهم مدراء المطابخ، ومشرفو المطابخ، وطهاة أول، والطهاة، وأعضاء فريق المطبخ الآخرين. يركز هذا المنصب على تحويل وصفات الشركة، وإجراءات التشغيل المعيارية (SOPs)، ومعايير إعداد الطعام، وإجراءات المطبخ إلى تطبيق عملي متسق من خلال العروض التوضيحية، والتدريب أثناء العمل، والتدريب على الوصفات، والتقييمات العملية، وملاحظات الإنتاج، والتدريبات التنشيطية. يعمل هذا الدور عن كثب مع فرق العمليات، والشيف، ومدراء المطاعم، ومدراء المطابخ، ومشرفي المطابخ، والجودة، والبحث والتطوير لتحديد فجوات الأداء في المطبخ، وتحسين جودة الطعام وكفاءة الموظفين، والحفاظ على معايير BOH الثابتة عبر جميع الفروع. أ. تدريب وتطوير BOH 1. تطوير وتحديث وتطبيق وحدات تدريب BOH، وإجراءات التشغيل المعيارية للمطبخ، والوصفات، ومعايير الإعداد، والمواد التدريبية. 2. إجراء تدريب التعريف والتوجيه لموظفي BOH الجدد. 3. تقديم تدريب عملي وتطبيقي في المطبخ داخل فروع المطاعم. 4. تقديم تدريب تنشيطي وعلاجي بناءً على فجوات الأداء المحددة. 5. تدريب موظفي المطبخ على الوصفات المعتمدة، وطرق الإعداد، وإجراءات الطهي، ومعايير التقديم. 6. تقديم عروض توضيحية للإجراءات الصحيحة لإعداد الطعام، وطهيه، وحفظه، وتخزينه، وتداوله. 7. تدريب الموظفين على تقسيم الوجبات بشكل صحيح، والوزن، والقياس، والتحكم في الهدر والإنتاجية. 8. تدريب الموظفين على الاستخدام الصحيح والتنظيف والتعامل الآمن مع معدات وأدوات المطبخ. 9. تدريب الموظفين على التجهيز المسبق (mise en place)، وتخطيط التحضير، وتنظيم محطات العمل، وسير العمل في المطبخ. 10. إجراء عروض تقييمية وتطبيقات عملية لضمان قدرة الموظفين على تنفيذ الوصفات والإجراءات بشكل صحيح. ب. جودة الطعام ومعايير المنتجات 1. ضمان التزام موظفي المطبخ المستمر بالوصفات المعتمدة ومواصفات المنتجات. 2. تدريب الموظفين للحفاظ على ثبات الطعم، والقوام، والمظهر، وحجم الحصة، ودرجة الحرارة، وطريقة التقديم. 3. تعزيز الالتزام بالوصفات وإجراءات التحضير الموحدة عبر جميع الفروع. 4. تدريب فرق المطبخ على التخزين الصحيح للمنتجات، والترميز/الملصقات، ومدة الصلاحية، وتطبيق ممارسة الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO). 5. تحديد مشاكل جودة الطعام المتكررة تقديم تدريب تصحيحي. 6. العمل مع فرق البحث والتطوير/الجودة والعمليات على تطبيق المنتجات والوصفات والإجراءات الجديدة. 7. دعم إطلاق المنتجات الجديدة من خلال تقديم تدريب عملي على الوصفات والإعداد. 8. مراقبة ممارسات إعداد الطعام والتوصية بالتحسينات لتعزيز الاتساق وتقليل الهدر. ج. سلامة الغذاء والنظافة والامتثال 1. تدريب موظفي BOH على سلامة الغذاء، والنظافة الشخصية، وتعقيم المطبخ، وممارسات تداول الطعام الآمنة. 2. تعزيز مبادئ تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) وإجراءات سلامة الغذاء الخاصة بالشركة. 3. تدريب الموظفين على الإجراءات الصحيحة للتحكم في درجات الحرارة، والتخزين، وإذابة التجميد، والتبريد، وإعادة التسخين، والحفظ الساخن/البارد. 4. ضمان فهم الموظفين لمتطلبات منع التلوث الخلطي والتحكم في مسببات الحساسية. 5. تدريب الموظفين على إجراءات التنظيف والتطهير لمناطق المطبخ، والمعدات، والأدوات، والأسطح الملامسة للطعام. 6. إجراء ملاحظات عملية للتحقق من الامتثال لمعايير النظافة وسلامة الغذاء. 7. تحديد فجوات التدريب على سلامة الغذاء والإبلاغ عن حالات عدم الامتثال الجسيمة لمدير العمليات/الجودة المعني. د. الاحتياجات التدريبية وتحسين الأداء 1. التنسيق مع مدراء المطابخ، ومدراء المطاعم، ومدراء المناطق، والعمليات لتحديد الاحتياجات التدريبية لـ BOH. 2. إجراء تقييمات للاحتياجات التدريبية بناءً على ملاحظات المطبخ، وتدقيق الجودة، وملاحظات العملاء، والهدر، واتساق الطعام، والأداء التشغيلي. 3. تحديد فجوات الكفاءة الفردية والجماعية والتوصية بالتدخلات التدريبية المناسبة. 4. إعداد خطط التوجيه والتحسين للموظفين الذين يحتاجون إلى دعم إضافي. 5. المتابعة مع الموظفين المَدَرَّبين لقياس التحسن والكفاءة. 6. دعم الإدارة في تطوير موظفي المطبخ ذوي الإمكانيات العالية لشغل مناصب إشرافية وإدارية مستقبلية. 7. تقديم توجيه إضافي عندما لا يستوفي الموظفون معايير الوصفات أو الجودة أو المعايير التشغيلية المطلوبة. هـ. تقييم التدريب والاعتماد 1. إجراء التقييمات الكتابية والشفهية والعملية وتقييمات الكفاءة عند الحاجة. 2. تقييم قدرة الموظفين على إعداد وتنفيذ الوصفات وإجراءات المطبخ الموكلة إليهم بشكل صحيح. 3. الاحتفاظ بسجلات تدريب الموظفين والدقة في تسجيل الحضور ونتائج التقييم وحالة الكفاءة. 4. إجراء تدقيق تدريبي للفروع للتحقق من تطبيق معايير BOH المَدَرَّب عليها. 5. تقييم فعالية التدريب من خلال الملاحظات العملية، والتقييمات، ونتائج الجودة، والأداء التشغيلي. 6. التوصية بإعادة التدريب أو إعادة التقييم عندما لا يتم تحقيق معايير الكفاءة. 7. الإبلاغ عن الفجوات الكبيرة في التدريب والكفاءة لمدير العمليات المعني. و. تخطيط التدريب وإعداد التقارير 1. إعداد خطط وجداول تدريب BOH الشهرية والدورية. 2. تنسيق جداول التدريب دون التأثير سلباً على عمليات المطعم. 3. الحفاظ على تقويم تدريب BOH السنوي/الشهري. 4. إعداد تقارير التدريب التي تغطي الحضور، والإكمال، ونتائج التقييم، وفجوات الكفاءة، والإجراءات التصحيحية. 5. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتدريب BOH تقديم تحديثات منتظمة للإدارة. 6. الاحتفاظ بمواد تدريب BOH وأدلة التدريب على الوصفات وقوائم المراجعة ونماذج التقييم وتحسينها باستمرار. ز. مجالات التدريب الرئيسية يجب أن يكون تنفيذي تدريب BOH قادراً على تقديم تدريب عملي في: 1. التعريف والتوجيه المطبخي 2. تنظيم المطبخ وإعداد محطات العمل 3. التجهيز المسبق (Mise en place) وتخطيط التحضير 4. الالتزام بالوصفات وإجراءات التشغيل المعيارية (SOP) 5. تقنيات إعداد الطعام 6. طرق وطرق الطهي ومعاييره 7. التحكم في الحصص والوزن 8. تقديم الطعام وتنسيق الأطباق 9. جودة المنتج واتساقه 10. تخزين الطعام ونظام FIFO 11. ترميز/ملصقات الطعام والتحكم في مدة الصلاحية 12. التحكم في درجة الحرارة 13. إجراءات إذابة التجميد، والتبريد، وإعادة التسخين، والحفظ 14. ممارسات سلامة الغذاء وHACCP 15. النظافة الشخصية ونظافة المطبخ 16. التوعية بمسببات الحساسية والوقاية من التلوث الخلطي 17. تشغيل معدات المطبخ وسلامتها 18. إجراءات التنظيف والتطهير 19. التحكم في الهدر وإدارة الإنتاجية 20. إجراءات افتتاح وإغلاق المطبخ 21. التنسيق والتواصل بين قسم BOH وقسم FOH 22. سير العمل وتنسيق الوقت في المطبخ خلال أوقات الذروة 23. تطبيق المنتجات والوصفات الجديدة 24. تقييم الكفاءة العملية 25. العمل الجماعي، والانضباط، والسلوك المهني في المطبخ.المؤهلات والخبرة • دبلوم أو درجة البكالوريوس في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في المطاعم كاجوال داينينج، أو عمليات مطابخ المطاعم، أو تدريب الطهي، أو مجال ذي صلة. • يُفضل بشدة وجود خبرة عملية قوية في قسم BOH/المطبخ. • يُفضل وجود خبرة مثبتة في تقديم التدريب العملي/الطهي في المطبخ. • تعتبر الخبرة في العمل عبر عدة فروع مطاعم ميزة إضافية. • يُفضل بشدة وجود خبرة في توحيد الوصفات، وجودة الطعام، وإجراءات التشغيل المعيارية للمطبخ، وسلامة الغذاء. المهارات والمعرفة • معرفة قوية بعمليات مطابخ مطاعم كاجوال داينينج. • معرفة عملية قوية بإجراءات إعداد وطبخ الطعام. • فهم جيد للوصفات، والتحكم في الحصص، والإنتاجية، واتساق المنتجات. • معرفة قوية بمبادئ سلامة الغذاء، والنظافة، والتعقيم، ونظام HACCP. • القدرة على تقديم عروض طهي عملية وتدريب تطبيقي. • مهارات قوية في التوجيه وتطوير الموظفين. • القدرة على تحديد فجوات الأداء والكفاءة في المطبخ. • القدرة على تدريب الموظفين من مختلف مستويات الخبرة. • مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة. • مهارات قوية في العرض وتقديم التدريب. • مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. • القدرة على إعداد المواد التدريبية، والتقييمات، وقوائم المراجعة، والتقارير. • إتقان استخدام برامج MS Office وتوثيق التدريب. • القدرة على العمل بساعات مرنة وزيارة فروع المطاعم المختلفة حسب الحاجة.

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Team Leader, Digitalization - OQ8

On-site - Oman - muscat 4 September 2026

Engineering

<div> Job purpose Lead and govern OQ8 digitalization initiatives by identifying, prioritizing and delivering fit-for-purpose digital solutions that simplify and standardize business processes, improve data visibility and decision making, and enhance user experience. The role is accountable for translating business requirements into scalable digital products/automation (e.g., low-code, workflow, integrations, RPA and analytics), ensuring effective stakeholder engagement, vendor management, solution quality, cyber/IT compliance, and benefits realization across Muscat and Duqm operations. The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities: <ul> <li>Own and be accountable for end-to-end digitalization and digital application activities, ensuring delivery performance meets agreed scope, schedule, cost, quality, service KPIs/SLAs/OLAs and business value outcomes across Muscat and Duqm operations</li> <li>Define, maintain and govern the digitalization roadmap, demand intake, prioritization pipeline, digital/data strategy and multi-year business, application, integration and data roadmaps, ensuring alignment with corporate strategy, architecture standards, data governance, value drivers and measurable benefits realization.</li> <li>Lead the digital vision, digital agenda and organizational change program by working with stakeholders across all functions and business lines to identify opportunities, quick wins, value hunting initiatives, disruptive technologies, capability-building needs, communications, adoption measurement and ownership for successful delivery.</li> <li>Develop, manage and report on the digital project/product portfolio, including initiative scoping, charters, business cases, KPIs/benefits, timelines, resourcing, dependencies, portfolio performance, executive/steering reporting and ROI/value realization across business units.</li> <li>Translate business requirements into fit-for-purpose digital initiatives and products, ensuring process, data, solution, integration, support, change and user experience requirements are addressed consistently and aligned with ERP and related corporate platforms.</li> <li>Plan, coordinate and lead digital delivery using agile and/or waterfall methods, covering discovery, process mapping/redesign, service design/UX input where applicable, prototyping, configuration/development, testing, UAT, sign-offs, cutover, hypercare and transition to support/operations.</li> <li>Define and implement standards, procedures, guidelines and process maps for digitalization delivery and run, including requirements, design, coding/configuration, testing, release, change control, documentation, support model and information management practices.</li> <li>Evaluate, select and implement appropriate technologies for multi-location initiatives, including workflow/BPM, low-code platforms such as Power Platform, RPA, forms/portals, integrations/APIs, data/BI dashboards, mobility and omni-channel web/mobile solutions, and PoV pilots for emerging technologies where applicable.</li> <li>Establish and manage the digital ecosystem through local and global partnerships, including vendor/partner selection, scope of work definition, deliverable review and acceptance, performance monitoring, contract compliance, invoicing support, service reviews, improvement plans, knowledge transfer and documentation updates.</li> <li>Ensure solution quality, operational readiness and compliance by embedding architecture alignment, secure-by-design practices, cyber security, data privacy, information management, Microsoft 365/Azure enterprise controls, testing discipline, UAT participation, risk assessments, remediation actions and required go-live/closure approvals.</li> <li>Oversee access governance and data governance for solutions within scope by validating access requests, ensuring role-based access aligns with job responsibilities, preventing excessive or unauthorized privileges, defining data ownership, improving data quality, aligning master/reference data and standardizing reporting definitions/KPIs.</li> <li>Ensure stable operation and lifecycle management of delivered digital solutions by coordinating incident/problem follow-up through Service Desk/ITIL processes, major incident escalation, root-cause elimination, enhancement backlog management, application inventory/rationalization, version/patch planning, obsolescence, retirement and technical debt management. </li> <li>Coordinate change enablement, release management and operational resilience by aligning CAB/approvals, release windows, communications, back-out plans, BCP/DR requirements where applicable, backup/restore expectations and support readiness to reduce production risk and service disruption.</li> <li>Drive adoption and continual improvement through communications, training, awareness sessions, SOPs/user guides, super-user enablement, usage analytics, user feedback, document lifecycle controls, metadata/classification, access controls and audit trail practices.</li> <li>Maintain a repository of digital knowledge, including technology trends, standards, patterns, reusable components and lessons learned, and recommend feasible improvements and innovations relevant to OQ8</li> </ul> Education requirements <ul> <li>Minimum Qualification for this position is a Bachelor s Degree in computer science / information systems / computer engineering or relevant Field</li> </ul> Background and experience Competencies and skills <ul> <li>10 years of relevant experience in digitalization / digital transformation / IT delivery or relevant field.</li> <li>Process mapping and redesign (Lean/continuous improvement), requirements management and stakeholder facilitation.</li> <li>Digital solution delivery (agile/waterfall), product ownership, backlog management and release planning. Automation and workflow tools (RPA, low-code platforms, BPM/workflow, forms/portals) Data and analytics (data quality, reporting/visualization, KPI design, dashboards) Systems integration (APIs, interfaces), identity/access considerations, and operational support/hypercare Vendor/outsourced delivery management and business case / benefits tracking Experience in oil & gas / refinery / industrial operations environment (preferred).</li> <li>Leadership exposure and ability to lead teams toward shared objectives and goals</li></ul><ul> </ul> </div>

Operation Specialist Jobs in Oman

Jointer

Unit Head

OQ8 - Team Leader, Treasury

OQ8 - Team Leader, Treasury

Manager Quality

Lead Engineer, Energy Performance

Lead Engineer Energy Performance

Senior Safety Engineer

Director of Finance & Business Support

Senior Electrical Engineer - Data Center Facilities

F&B Outlet Supervisor

Executive Chef

Chef De Cuisine

Chef De Cuisine

Chef De Cuisine

Project Services General Manager

Chef De Cuisine

Engineering Supervisor

BOH Training Executive

Team Leader, Digitalization - OQ8

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Specialist Jobs in Oman

Receive email alerts for Operation Specialist Jobs in Oman jobs