Operation Manager Jobs in Oman 2026

Full Time Gulf Talnet

Cold Email Specialist

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About the role</h4> We’re hiring a highly execution-focused cold email specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution inside a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You will be directly responsible for: <ul> <li>Cold email campaign performance,</li> <li>Inbox placement,</li> <li>Deliverability troubleshooting,</li> <li>Campaign optimization,</li> <li>Client communication,</li> <li>And retention.</li> </ul> You’ll work closely with: <ul> <li>The founder,</li> <li>Outreach team,</li> <li>Developers,</li> <li>And operations</li> </ul> To ensure campaigns perform, clients stay happy, and delivery standards scale with the business. If you understand cold email beyond basic outreach — including: <ul> <li>Infrastructure,</li> <li>Warm-up,</li> <li>Deliverability,</li> <li>Copy performance,</li> <li>Inbox health,</li> <li>And campaign optimization —</li> </ul> This role is a strong fit. <h4>What you’ll own</h4> Client campaign ownership <ul> <li>Act as the primary point of contact for 20–30 active clients</li> <li>Lead client check-ins and performance conversations</li> <li>Manage client expectations and campaign updates</li> <li>Build strong long-term client relationships</li> <li>Proactively identify risks and prevent churn before issues escalate</li> </ul> Cold email campaign performance <ul> <li>Diagnose and optimize underperforming campaigns</li> <li>Troubleshoot:</li> <ul> <li>Deliverability issues</li> <li>Inbox placement problems</li> <li>Domain health</li> <li>Spam issues</li> <li>List quality concerns</li> <li>Low reply rates</li> </ul> <li>Review and optimize:</li> <ul> <li>Subject lines</li> <li>Messaging</li> <li>Sequencing</li> <li>Personalization</li> </ul> <li>Quality-check campaigns before launch</li> <li>Continuously improve campaign performance and outcomes</li> </ul> Deliverability & infrastructure <ul> <li>Manage and optimize:</li> <ul> <li>Warm-up systems</li> <li>Inbox reputation</li> <li>Sending domains</li> <li>DNS setup</li> <li>SPF/DKIM/DMARC</li> </ul> <li>Understand how inbox placement impacts results</li> <li>Troubleshoot technical campaign issues independently when possible</li> <li>Collaborate with technical teams on infrastructure and automation improvements</li> </ul> Copywriting & messaging optimization <ul> <li>Personally write and refine cold email copy</li> <li>Improve:</li> <ul> <li>Open rates</li> <li>Reply rates</li> <li>Positive response rates</li> </ul> <li>Test and iterate messaging based on campaign data</li> <li>Balance personalization with scalability</li> </ul> Processes, SOPs & scaling operations <ul> <li>Build and improve delivery documentation and playbooks</li> <li>Maintain organized workflows and campaign tracking</li> <li>Track:</li> <ul> <li>SLAs</li> <li>Client health</li> <li>Campaign metrics</li> <li>Operational performance</li> </ul> <li>Help create scalable systems as the company grows</li> </ul> Cross-functional collaboration <ul> <li>Work closely with:</li> <ul> <li>Developers</li> <li>Infrastructure teams</li> <li>Outreach specialists</li> <li>Leadership</li> </ul> <li>Coordinate campaign execution and troubleshooting</li> <li>Report directly to the founder on:</li> <ul> <li>Campaign performance</li> <li>Client risks</li> <li>Retention concerns</li> <li>Operational improvements</li> </ul> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> <ul> <li>Experience inside:</li> <ul> <li>Cold email agencies</li> <li>Lead generation companies</li> <li>Outbound sales environments</li> <li>Startup operations</li> </ul> <li>Strong hands-on expertise in:</li> <ul> <li>Cold email strategy</li> <li>Deliverability</li> <li>Inbox placement</li> <li>Warm-up systems</li> <li>Outbound infrastructure</li> </ul> <li>Strong copywriting ability for outbound campaigns</li> <li>Experience troubleshooting:</li> <ul> <li>Spam issues</li> <li>Domain reputation</li> <li>Low-performing campaigns</li> </ul> <li>Technical understanding of:</li> <ul> <li>APIs</li> <li>Automations</li> <li>Workflows</li> <li>Outbound systems</li> </ul> <li>Daily practical use of:</li> <ul> <li>AI tools</li> <li>ChatGPT</li> <li>Claude</li> <li>Automation workflows</li> </ul> <li>Strong communication and client management skills</li> <li>Comfortable operating independently in fast-moving environments</li> </ul> <h4>Nice-to-have experience</h4> <ul> <li>Experience with:</li> <ul> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> </ul> <li>Familiarity with:</li> <ul> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>Webhooks</li> <li>Automation systems</li> </ul> <li>Experience scaling outbound systems for startups or agencies</li> <li>Background in SaaS or lead generation environments</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You take ownership instead of waiting for instructions</li> <li>You thrive in startup environments where systems evolve quickly</li> <li>You focus on execution, results, and performance</li> <li>You understand that deliverability is just as important as copy</li> <li>You communicate confidently with founders and executives</li> <li>You can troubleshoot both technical and operational campaign issues</li> <li>You care deeply about client outcomes and retention</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Review campaign performance dashboards and inbox health</li> <li>Troubleshoot deliverability or reply-rate issues</li> <li>Optimize copy, targeting, and sequencing</li> <li>Join client calls and provide performance updates</li> <li>Coordinate with outreach and technical teams</li> <li>Launch and QA new campaigns</li> <li>Monitor domain reputation and warm-up systems</li> <li>Update SOPs and operational tracking systems</li> </ul> In short: You own the health, performance, and success of outbound cold email campaigns from both a technical and client-facing perspective. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Client retention and churn reduction</li> <li>Inbox placement and deliverability rates</li> <li>Campaign reply and conversion performance</li> <li>Client satisfaction and relationship health</li> <li>SLA adherence and operational consistency</li> <li>Overall impact on client campaign results</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>High ownership and direct impact on client outcomes</li> <li>Work closely with startup leadership and technical teams</li> <li>Blend of:</li> <ul> <li>Deliverability</li> <li>Operations</li> <li>Client management</li> <li>Outbound strategy</li> <li>Copywriting</li> </ul> <li>Opportunity to help scale outbound systems and processes</li> <li>Fast-moving environment with strong growth opportunities</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial screening</li> <li>Interview with founder</li> <li>Final discussion</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>Apply now</h4> If you: <ul> <li>Understand cold email deeply,</li> <li>Know how to improve deliverability and campaign performance,</li> <li>Thrive in startup environments,</li> <li>And enjoy owning client outcomes from end to end,</li> </ul> This role is a strong fit for you.

<h4>حول الدور</h4> نحن نبحث عن أخصائي بريد إلكتروني بارد عالي التنفيذ ليمتلك أداء حملات العملاء، والتوصيل، والاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي داخل بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. هذه ليست وظيفة إدارة حسابات سلبية. سوف تتحمل المسؤولية مباشرة عن: <ul> <li>أداء حملات البريد الإلكتروني البارد،</li> <li>وضع البريد الوارد،</li> <li>استكشاف مشاكل التوصيل،</li> <li>تحسين الحملة،</li> <li>اتصال العملاء،</li> <li>والاحتفاظ.</li> </ul> سوف تعمل عن كثب مع: <ul> <li>المؤسس،</li> <li>فريق الوصول (Outreach)،</li> <li>المطورين،</li> <li>والتشغيل</li> </ul> لضمان أداء الحملات ورضا العملاء وتوسع معايير التوصيل مع نمو الشركة. إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد بشكل يتجاوز مجرد الوصول الأساسي — بما في ذلك: <ul> <li>البنية التحتية،</li> <li>التسخين،</li> <li>التوصيل،</li> <li>أداء النسخ الإعلاني،</li> <li>صحة البريد الوارد،</li> <li>وأنشطة تحسين الحملة —</li> </ul> هذه الوظيفة مناسبة جدًا لك. <h4>ما ستملكه</h4> ملكية حملات العملاء <ul> <li>كن نقطة الاتصال الأساسية لــ20–30 عميلًا نشطًا</li> <li>قيادة اجتماعات التحقق من العميل ومحادثات الأداء</li> <li>إدارة توقعات العملاء وتحديثات الحملة</li> <li>بناء علاقات قوية طويلة الأمد مع العملاء</li> <li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر ووقف التسرب قبل تفاقم المشاكل</li> </ul> أداء حملات البريد الإلكتروني البارد <ul> <li>تشخيص وتحسين الحملات التي لا تؤدي جيدًا</li> <li>استكشاف المشاكل التالية:</li> <ul> <li>مشكلات التوصيل</li> <li>مشاكل وضع البريد الوارد</li> <li>صحة النطاق</li> <li>مشاكل الرسائل المزعجة</li> <li>مخاوف جودة القوائم</li> <li>انخفاض معدلات الرد</li> </ul> <li>مراجعة وتحسين:</li> <ul> <li>عناوين الموضوع</li> <li>الرسائل</li> <li>التسلسلات</li> <li>التخصيص</li> </ul> <li>التأكد من جودة الحملات قبل الإطلاق</li> <li>تحسين أداء النتائج باستمرار</li> </ul> التوصيل والبنية التحتية <ul> <li>إدارة وتحسين:</li> <ul> <li>أنظمة التسخين</li> <li>سمعة البريد الوارد</li> <li>مجالات الإرسال</li> <li>إعداد DNS</li> <li>SPF/DKIM/DMARC</li> </ul> <li>فهم كيف يؤثر وضع البريد الوارد على النتائج</li> <li>استكشاف مشكلات الحملة التقنية بشكل مستقل عندما يكون ذلك ممكنًا</li> <li>التعاون مع الفرق الفنية حول تحسينات البنية التحتية والأتمتة</li> </ul> كتابة النسخ وتحسين الرسائل <ul> <li>كتابة وتحسين نص البريد البارد بشكل شخصي</li> <li>تحسين:</li> <ul> <li>معدلات الفتح</li> <li>معدلات الرد</li> <li>معدلات الاستجابة الإيجابية</li> </ul> <li>اختبار وتكرار الرسائل بناءً على بيانات الحملة</li> <li>توازن بين التخصيص والقدرة على التوسع</li> </ul> العمليات والـSOPs وتوسيع العمليات <ul> <li>بناء وتحسين وثائق التوصيل وأدلة التشغيل</li> <li>الحفاظ على سير عمل منظم وتتبع الحملات</li> <li>تتبع:</li> <ul> <li>اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)</li> <li>صحة العميل</li> <li>مقاييس الحملة</li> <li>الأداء التشغيلي</li> </ul> <li>المساعدة في إنشاء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة</li> </ul> التعاون عبر الأقسام <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع:</li> <ul> <li>المطورين</li> <li>فرق البنية التحتية</li> <li>أخصائيي ReachOut</li> <li>القيادة</li> </ul> <li>تنسيق تنفيذ الحملات واستكشاف المشاكل</li> <li>التقرير مباشرةً للمؤسس حول:</li> <ul> <li>أداء الحملة</li> <li>مخاطر العملاء</li> <li>مخاوف الاحتفاظ</li> <li>التحسينات التشغيلية</li> </ul> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة في الداخل:</li> <ul> <li>وكالات البريد الإلكتروني البارد</li> <li>شركات توليد العملاء المحتملين</li> <li>بيئات المبيعات الخارجية</li> <li>تشغيل الشركات الناشئة</li> </ul> <li>خبرة عملية قوية في:</li> <ul> <li>استراتيجية البريد الإلكتروني البارد</li> <li>التوصيل</li> <li>وضع البريد الوارد</li> <li>أنظمة التسخين</li> <li>البنية التحتية الخارجية</li> </ul> <li>قدرة كتابة قوية للنسخ في الحملات الخارجية</li> <li>خبرة في استكشاف المشاكل:</li> <ul> <li>مشكلات الرسائل المزعجة</li> <li>سمعة النطاق</li> <li>الحملات ذات الأداء المنخفض</li> </ul> <li>فهم تقني لـ:</li> <ul> <li>واجهات برمجة التطبيقات (APIs)</li> <li>الأتمتة</li> <li>سير العمل</li> <li>أنظمة الإرسال الخارجية</li> </ul> <li>استخدام عملي يومي لـ:</li> <ul> <li>أدوات الذكاء الاصطناعي</li> <li>تشات جي بي تي</li> <li>كلود</li> <li>سير العمل الأوتوماتيكي</li> </ul> <li>مهارات تواصل وإدارة عملاء قوية</li> <li>الارتياح للعمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الحركة</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة مع:</li> <ul> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> </ul> <li>المألوف مع:</li> <ul> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>Webhooks</li> <li>أنظمة الأتمتة</li> </ul> <li>خبرة في توسيع أنظمة التOutbound للشركات الناشئة أو وكالات</li> <li>خلفية في SaaS أو بيئات توليد العملاء المحتملين</li> </ul> <h4>ما يجعلك مناسبًا بقوة</h4> <ul> <li>تتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار التعليمات</li> <li>تزدهر في بيئات الشركات الناشئة حيث تتطور الأنظمة بسرعة</li> <li>تركز على التنفيذ، النتائج، والأداء</li> <li>تفهم أن التوصيل بنفس أهمية النسخ</li> <li>تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين</li> <li>يمكنك استكشاف مشاكل تقنية وتشغيلية في الحملات</li> <li>تهتم كثيرًا بنتائج العملاء والاحتفاظ بهم</li> </ul> <h4>ما يوحي بأن يوصف يومك بشكل نموذجي</h4> <ul> <li>مراجعة لوحات أداء الحملة وصحة البريد الوارد</li> <li>استكشاف مشاكل التوصيل أو معدل الردود</li> <li>تحسين النسخ والاستهداف والتسلسلات</li> <li>الانضمام إلى اتصالات العملاء وتقديم تحديثات الأداء</li> <li>التنسيق مع فرق الوصول والتقنية</li> <li>إطلاق ومراجعة جودة الحملات الجديدة</li> <li>مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التسخين</li> <li>تحديث SOPs وأنظمة التتبع التشغيلية</li> </ul> باختصار: أنت تتحمل صحة الأداء ونجاح حملات البريد الإلكتروني البارد من منظور تقني ومواجهة العملاء. <h4>مقاييس النجاح الأساسية (KPIs)</h4> <ul> <li>الاحتفاظ بالعملاء وتقليل التسرب</li> <li>وضع البريد والتوصيل</li> <li>أداء الردود والتحويلات في الحملات</li> <li>رضا العملاء وصحة العلاقات</li> <li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة واتساق العمليات</li> <li>الأثر العام على نتائج حملات العملاء</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>ملكًا عاليًا وتأثير مباشر على نتائج العملاء</li> <li>العمل عن كثب مع قيادة الشركات الناشئة والفرق الفنية</li> <li>مزيج من:</li> <ul> <li>التوصيل</li> <li>العمليات</li> <li>إدارة العملاء</li> <li>استراتيجية الإرسال</li> <li>الكتابة الإعلانية</li> </ul> <li>فرصة للمساعدة في توسيع أنظمة وبروتينات الإرسال</li> <li>بيئة سريعة الحركة مع فرص نمو قوية</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>فحص أولي</li> <li>مقابلة مع المؤسس</li> <li>مناظرة نهائية</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> إذا كنت: <ul> <li>تفهم البريد الإلكتروني البارد بعمق،</li> <li>تعرف كيف تحسن التوصيل وأداء الحملة،</li> <li>وتزدهر في بيئات الشركات الناشئة،</li> <li>وتتمتع بامتلاك نتائج العملاء من النهاية إلى النهاية،</li> </ul> هذه الوظيفة مناسبة جدًا لك.

Bayt

Architecte dimensionnement Mécanique

On-site - Oman 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Architecte dimensionnement Mécanique F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au sein de la Direction Ingénierie Drones, vous intégrez le Pôle d'Ingénierie Mécanique, Câblage et Environnements. Vous pilotez et contribuez à la Conception, au Dimensionnement et à l'Intégration des solutions mécaniques pour nos Systèmes de Drones. Missions Principales Dans ce cadre, votre mission consiste à mener ou participer à l'ensemble des activités suivantes : - Analyser et Comprendre le Besoin Client (RDP/RDL), - Piloter la Conception d'un Système Mécanique et Valider les solutions retenues, - Définir les Exigences du Système à partir de celles du Client, - Intervenir dans la Validation des Exigences des équipements composants le Système, - Évaluer l'Impact Fonctionnel et la Criticité des anomalies détectées lors du Développement, - Réaliser des Etudes Paramétriques pour Optimiser la Conception (Performances, Qualité de vol, Aménagement), - Définir, Préparer et Suivre les Campagnes d'Intégration et de Vérification du Système, en lien avec l'équipe vérification et le laboratoire d'essais, - Analyser les Résultats de Vérification et Restituer la synthèse des activités correspondantes, - Préparer et Conduire les Revues de Jalons du Développement, - Prendre en charge les activités de Dimensionnement Mécanique du Système (Résistance des matériaux, Calcul de Structure), - Rédiger les Dossiers de Justifications de la Définition. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet : Programme, Chef de projet, Responsable de lot, Bureau d'études, Laboratoire d'essais, Qualité, Gestion de configuration, etc… Titulaire d'un BAC+5 à dominante mécanique/aéronautique, avec une expérience professionnelle supérieure à 5 ans, vous savez appréhender des sujets techniques complexes avec rigueur et pragmatisme. Votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettent de piloter efficacement des projets techniques impliquants des contributeurs multiples (Technicien Atelier, Responsable Process, Projeteur, Ingénieur R&D, etc.) Vous êtes force de proposition, dynamique, et vous appréciez le travail en équipe. Compétences techniques • Solides Compétences en Conception et en Dimensionnement Mécanique, • Connaissances approfondies en Mécanique du Vol, • Des connaissances en Aéroélasticité seraient appréciées, • Une maîtrise des logiciels de CAO (CATIA-V5), des PLM et des outils bureautiques serait appréciée, • Aptitude à Rédiger des documents techniques et à Communiquer en anglais (oral et écrit). Qualités attendues • Pragmatisme : Capacité à trouver des solutions concrètes et efficaces face aux problématiques techniques, • Sens de la Communication : aptitude à transmettre l'information, animer des réunions et collaborer efficacement, • Esprit Pratique : goût pour la pratique, compréhension intuitive des phénomènes physiques et mécaniques, • Créativité et Initiative : force de proposition, autonomie et capacité à innover dans les solutions techniques. • Rigueur et Organisation : suivi des plannings, gestion documentaire et respect des exigences qualité. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مهندس معماري لأبعاد ميكانيكية F/H CDI مهندس و مدير دوام كامل ضمن مديرية هندسة الطائرات بدون طيار، تنضم إلى قسم الهندسة الميكانيكية والتوصيل والبيئات. أنت تقود وتساهم في التصميم، وأبعاد النظام، وتكامل الحلول الميكانيكية لأنظمتنا من الطائرات بدون طيار. المهام الرئيسية في هذا الإطار، تتمثل مهمتك في قيادة أو المشاركة في جميع الأنشطة التالية: - تحليل وفهم احتياجات العميل (RDP/RDL)، - قيادة تصميم نظام ميكانيكي والتحقق من الحلول المختارة، - تحديد متطلبات النظام انطلاقاً من متطلبات العميل، - التدخل في التحقق من متطلبات معدات النظام المكونات، - تقييم التأثير الوظيفي وأهمية العيوب المكتشفة أثناء التطوير، - إجراء دراسات معيارية لتحسين التصميم (الأداء، جودة الطيران، الترتيب)، - تعريف، إعداد ومتابعة حملات التكامل والتحقق من النظام، بالتعاون مع فريق التحقق ومختبر الاختبارات، - تحليل نتائج التحقق وتقديم ملخص الأنشطة المطابقة، - إعداد وتنفيذ مراجعات مراحل التطوير، - تولّي أنشطة بعد أبعاد النظام الميكانيكي (متانة المواد، حسابات الهيكل)، - كتابة ملفات تبرير التعريف. تعمل عن كثب مع جميع أصحاب المشروع: البرنامج، مدير المشروع، مسؤول الحزمة، مكتب الدراسات، مختبر الاختبارات، الجودة، إدارة التكوين، إلخ… حاصل على BAC+5 في تخصص الميكانيكا/الطيران، مع خبرة مهنية تزيد عن 5 سنوات، تعرف كيف تتعامل مع موضوعات تقنية معقدة بدقة وبراغماتية. استقلاليتك وحسك للتواصل يمكّنك من قيادة مشاريع تقنية بمساهمين متعددين (فني الورشة، مسؤول العمليات، المصمم، مهندس البحث والتطوير، إلخ). أنت صاحب مبادرة، ديناميكي، وتقدّر العمل ضمن فريق. المهارات التقنية • مهارات صلبة في التصميم والحساب الميكانيكي، • معرفة متقدمة بميكانيكا الطيران، • معرفة في Aeroelasticity ستكون موضع تقدير، • إجادة برامج CAD (CATIA-V5)، وأنظمة PLM وأدوات المكتب ستكون موضع تقدير، • القدرة على كتابة المستندات الفنية والتواصل بالإنجليزية (شفهيًا وكتابة). الصفات المتوقعة • pragmatisme : القدرة على إيجاد حلول ملموسة وفعالة أمام المشاكل التقنية، • حسّ الاتصال: القدرة على نقل المعلومات، قيادة الاجتماعات والتعاون بفعالية، • روح عملية: ميل للممارسة، فهم بديهي للظواهر الفيزيائية والميكانيكية، • الإبداع والمبادرة: قوة اقتراح، استقلالية والقدرة على الابتكار في الحلول التقنية. • الدقة والتنظيم: متابعة الجداول الزمنية، إدارة الوثائق واحترام متطلبات الجودة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Change Management Consultant

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Description</h4> Müller's Solutions is seeking a dedicated Change Management Consultant, preferably an Omani national, to join our team. In this role, you will drive and support organizational change initiatives by working closely with stakeholders to facilitate smooth transitions and enhance adoption of new processes, systems, and strategies. You will be a key contributor to ensuring the success of transformational projects by developing tailored change management plans, conducting impact assessments, and executing communication and training strategies. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Develop and implement change management strategies and plans aligned with project objectives.</li> <li>Engage with stakeholders at all levels to assess readiness and manage resistance.</li> <li>Design and execute communication plans to keep all parties informed and engaged.</li> <li>Conduct training needs assessments and coordinate training sessions to support change.</li> <li>Monitor and measure change progress and adoption, providing timely feedback and adjustments as necessary.</li> <li>Collaborate with project teams to integrate change management activities into project plans.</li> <li>Provide coaching and support to leaders and managers to effectively drive change.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Omani national preferred.</li> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Organizational Development, Human Resources, or a related field.</li> <li>Minimum 5 years of experience in change management roles.</li> <li>Strong knowledge of change management methodologies, tools, and best practices.</li> <li>Demonstrated experience managing change in large-scale projects and organizational transformations.</li> <li>Excellent communication, facilitation, and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work collaboratively across diverse teams and influence stakeholders at all levels.</li> <li>Relevant certifications in change management (e.g., Prosci, ACMP) are a plus.</li> <li>Strong problem-solving skills and adaptability in dynamic environments.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> تسعى حلول مولر إلى توظيف مستشار إدارة تغيير م Dedicated، ويفضل أن يكون مواطناً عمانياً، للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقود وتدعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال العمل عن كثب مع الأطراف المعنية لتسهيل الانتقالات السلسة وتعزيز تبني العمليات والأنظمة والاستراتيجيات الجديدة. ستكون مساهمًا رئيسيًا في ضمان نجاح مشاريع التحول من خلال تطوير خطط إدارة التغيير المصممة خصيصًا، وإجراء تقييمات الأثر، وتنفيذ استراتيجيات الاتصال والتدريب. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير بما يتماشى مع أهداف المشروع.</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات لتقييم الجاهزية وإدارة المقاومة.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطط الاتصال لإبقاء جميع الأطراف مطلعة ومشاركة.</li> <li>إجراء تقييمات احتياجات التدريب وتنسيق جلسات التدريب لدعم التغيير.</li> <li>رصد وقياس تقدم التغيير وتبنيه، وتقديم تغذية راجعة وتعديلات في الوقت المناسب حسب الضرورة.</li> <li>التعاون مع فرق المشروع لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط المشروع.</li> <li>توفير التدريب والدعم للقادة والمديرين لقيادة التغيير بفعالية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضّل أن يكون مواطناً عمانياً.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التنمية التنظيمية، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارة التغيير.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات وأدوات وممارسات إدارة التغيير.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة التغيير في مشاريع كبيرة التحول التنظيمي.</li> <li>مهارات اتصال وتيسير وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متنوعة والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>شهادات ذات صلة في إدارة التغيير (مثل Prosci، ACMP) تعتبر إضافة.</li> <li>مهارات حل المشكلات ومرونة في بيئات ديناميكية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Change Management Consultant

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>الوصف</h4> تسعى حلول مولر إلى تعيين مستشار إدارة التChange مكرس، ويفضَّل أن يكون مواطنًا عُمانيًا، للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقود وتدعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لتسهيل الانتقالات السلسة وتعزيز اعتماد العمليات والأنظمة والاستراتيجيات الجديدة. ستكون مساهمًا رئيسيًا في ضمان نجاح مشاريع التحول من خلال تطوير خطط إدارة التغيير المصممة خصيصًا، وإجراء تقييمات الأثر، وتنفيذ استراتيجيات الاتصال والتدريب. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير بما يتماشى مع أهداف المشروع.</li> <li>التواصل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات لتقييم الاستعداد وإدارة المقاومة.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطط الاتصال لإبقاء جميع الأطراف مُطَّلعة وملتزمة.</li> <li>إجراء تقييمات احتياجات التدريب وتنسيق جلسات التدريب لدعم التغيير.</li> <li>رصد وقياس تقدم التغيير ومعدلات التبني وتوفير التغذية المرتدة والتعديلات اللازمة في الوقت المناسب.</li> <li>التعاون مع فرق المشروع لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط المشروع.</li> <li>تقديم التدريب والدعم للقادة والمديرين لقيادة التغيير بفعالية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضَّل أن يكون مواطنًا عُمانيًا.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارة التغيير.</li> <li>معرفة قوية بأساليب وأدوات وممارسات إدارة التغيير.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة التغيير في مشاريع كبيرة وتحولات تنظيمية.</li> <li>مهارات اتصال وتيسير وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متنوعة والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>شهادات ذات صلة في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ACMP) تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على التكيف في بيئات ديناميكية.</li> </ul>

Naukri Gulf

Specialist, HRBP

On-site - Oman - Oman 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Organizes and provides strong support on Employee Relations and Business Partnering at OQ8, under Team Leader, HR Business Partner, acts as a single point of accountability to leadership, ensuring that talent, culture, and organizational strategies directly drive the company s operational objectives. To work alongside stakeholders to implement and embed the strategic HR agenda for the business area of responsibility. To provide HR expertise to the organization and address all associated people s matters in accordance with best practice, internal compliance and legal requirements.The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justification s, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities:<ul><li>To provide expert HR advice and guidance to Senior Managers, Managers and staff within the business area.</li><li>Train, coach, support and offer guidance to all stakeholders on the application of HR policies and procedures in line with current legislation.</li><li>Identify priorities from corporate and departmental plans, translating business requirements into effective HR practices and delivering people solutions aligned to business objectives.</li><li>Deliver key HR initiatives across the HR spectrum, including workforce planning, restructuring, resourcing, talent management, pay and reward, employee relations, employee engagement and performance management.</li><li>Support managers in dealing with complex casework, performance, attendance and employee relations issues.</li><li>Draw on patterns and issues that emerge from ER cases to influence decision making across OQ8, which will lead to improved people s practices.</li><li>Work closely with Managers or Leadership Teams and the Head of Talent Management & WFP with regards to workforce planning and the development of resource plans</li><li>To analyses trends from people metrics to lead and influence decision-making across business areas.</li><li>Provide HR support for wider organizational projects, leading to change management activity.</li><li>Develop and maintain good relations with recognized trade unions.</li><li>Supports job evaluation exercises and undertake job evaluations as part of a panel as required.</li><li>Supports the equality, diversity and inclusion agenda.</li><li>Actively supports in promoting health & well-being.</li><li>Involved and support training & development activity, as required.</li><li>Support and engage with change in own area and within OQ8.</li><li>Contributes to an environment of continuous improvement and excellence.</li><li>Provides excellent customer service to all stakeholders.</li><li>Ensures all legislative, regulatory, policy, process, procedures and guidance requirements of OQ8 are adhered to.</li><li>Promotes and supports OQ8 s vision and values.</li><li>Advise department managers on staffing strategy and support transfers / promotions to ensure smooth transition takes place.</li><li>Give guidance to department managers on Exit Planning to comply with Omani labour law and minimize any potential liability.</li><li>Acts as the HR information reference point for all employees in the assigned business unit.</li><li>Maintains a positive business relationship with all stakeholders.</li><li>Accurate review and sign off on any headcount changes. Promotions / Transfers to be accurately documented for HRIS. Maintain up to date knowledge of Omani labor laws.</li><li>Provide accurate and up-to-date information for all staff queries Proposals are in line with the company's HR Policies and procedures.</li><li>Ensure agreed HR SLA performance is delivered on an ongoing basis and reviewed at appropriate times.</li><li>Ensure that the business unit leads are equipped with appropriate tools and knowledge to effectively manage their people.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Liaise with colleagues and stakeholders for day-to-day work.</li><li>External: Acts as liaison between clients, vendors, and consultants, and main stakeholders.</li></ul>Notable Working Conditions.<ul><li>Office environment and Filed operations</li><li>Moderate to intensive computer screen use.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in human resource, Administration, or related field</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>5 years of relevant experience</li><li>Oil & Energy experience (greenfield refinery & petrochemical plant operations and infrastructure)</li><li>Experience of HR Business Partnering with senior management teams in a generalist HR role.</li><li>A track record for building strong professional relationships and credibility.</li><li>Experience of successfully leading a range of HR initiatives in support of a wider HR strategy.</li><li>Strong working experience in most important HR processes (Talent Acquisition, Compensation and Benefits, industrial Relations, Learning and Development)</li><li>Demonstrated working experience with various HR processes subprograms, including:</li><ul><li>Change Management</li><li>HR Projects</li><li>Business partnering</li></ul><li>Detailed-oriented with excellent organizing and planning skills.</li><li>Ability to establish and maintain effective working relations with people in a multi-cultural environment</li><li>Ability to work on own initiative</li><li>Good communication skills & interpersonal skills.</li><li>Ability to be flexible, motivated, resourceful, and organized to work in a multi-functional role</li><li>Builds expert knowledge in our organization and conveys knowledge to others</li><li>Computer literate with expertise in MS Office.</li><li>HR Programs and services</li><li>Change Management</li><li>HR Projects</li><li>HR Business Partnering</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ينسّق ويقدم دعمًا قويًا في علاقات الموظفين وشراكة الأعمال في OQ8، تحت قيادة قائد الفريق، شريك أعمال الموارد البشرية، يعمل كنقطة مسؤولية واحدة للقيادة، مع ضمان أن المواهب والثقافة والاستراتيجيات التنظيمية تساهم مباشرة في تحقيق أهداف التشغيل في الشركة. للعمل جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة لتنفيذ وتضمين الأجندة الاستراتيجية للموارد البشرية في مجال العمل المسؤول عنه. لتقديم خبرة الموارد البشرية للمؤسسة ومعالجة جميع قضايا الأفراد المرتبطة وفقًا لأفضل الممارسات والالتزامات الداخلية والمتطلبات القانونية.سيُتصرف وفقًا لرسالة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وتبرير حكومي عماني وأي مبررات قانونية أخرى ومستحدثات أفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تقديم استشارات وتوجيهات خبراء الموارد البشرية للمديرين الكبار والمديرين والموظفين ضمن مجال العمل.</li><li>تدريب، وتوجيه، ودعم وتقديم الإرشاد لجميع أصحاب المصلحة في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع التشريعات الحالية.</li><li>تحديد الأولويات من خطط الشركات والوحدات translating الاحتياجات إلى ممارسات موارد بشرية فعّالة وتقديم حلول بشرية متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>تنفيذ مبادرات رئيسية للموارد البشرية عبر طيف الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وإعادة الهيكلة، وتوفير الموارد، وإدارة المواهب، والتعويض والمكافآت، وعلاقات الموظفين، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء.</li><li>دعم المدراء في التعامل مع القضايا المعقدة مثل القضايا الوظيفية والأداء والحضور وعلاقات الموظفين.</li><li>استخراج الأنماط والقضايا من حالات علاقات الموظفين للتأثير في اتخاذ القرار عبر OQ8، مما يؤدي إلى تحسين ممارسات الأفراد.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء أو فرق القيادة ورئيس إدارة المواهب وWFP فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة وتطوير خطط الموارد.</li><li>تحليل الاتجاهات من مقاييس الأشخاص لقيادة وتأثير اتخاذ القرار عبر مجالات العمل.</li><li>توفير دعم الموارد البشرية لمشاريع تنظيمية أوسع، مما يؤدي إلى نشاط إدارة التغيير.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع نقابات التجارة المعترف بها.</li><li>يدعم تمارين تقييم الوظائف ويقوم بتقييمات الوظائف كجزء من لجنة حسب الحاجة.</li><li>يدعم أجندة المساواة والتنوع والشمول.</li><li>يدعم بنشاط الترويج للصحة والرفاهية.</li><li>المشاركة والدعم في أنشطة التدريب والتطوير عند الطلب.</li><li>يدعم ويشارك في التغيير في منطقته الخاصة وفي OQ8.</li><li>يساهم في بيئة من التحسين المستمر والتميز.</li><li>يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع أصحاب المصلحة.</li><li>يضمن الالتزام بجميع المتطلبات التشريعية والتنظيمية والسياسات والعمليات والإرشادات لـ OQ8.</li><li>يعزز ويدعم رؤية وقيم OQ8.</li><li>يسترشد المديرين في قسم الموارد البشرية باستراتيجية التوظيف ويدعم النقل/الترقيات لضمان انتقال سلس.</li><li>يُعطي التوجيه لمديري الأقسام حول تخطيط الخروج للامتثال لقانون العمل العماني وتقليل أي مسؤولية محتملة.</li><li>يعمل كنقطة مرجعية معلومات الموارد البشرية لجميع الموظفين في وحدة الأعمال المعينة.</li><li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة دقيقة وتوقيع على أي تغييرات في أعداد الموظفين. يجب توثيق الترقيات/النقل بدقة في HRIS. الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين العمل العمانية.</li><li>توفير معلومات دقيقة وحديثة لجميع استفسارات الموظفين. المقترحات تتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.</li><li>ضمان تنفيذ مستوى خدمة الموارد البشرية المتفق عليه بشكل مستمر ومراجعته في الأوقات المناسبة.</li><li>ضمان أن قادة وحدة الأعمال مزودون بالأدوات والمعرفة المناسبة لإدارة موظفيهم بشكل فعال.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخلياً: التواصل مع الزملاء وأصحاب المصلحة في العمل اليومي.</li><li>خارجيًا: يعمل كحلقة وصل بين العملاء والبائعين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul>الأوضاع العمل الملحوظة.<ul><li>بيئة مكتب وعمليات ميدانية</li><li>استخدام جهاز الكمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال ذي صلة</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خبرة في النفط والطاقة (تشغيل وتكرير من المصانع الخضراء والمرافق البتروكيماوية)</li><li>خبرة في شراكة الموارد البشرية مع فرق الإدارة العليا في دور الموارد البشرية العام</li><li>سجل حافل ببناء علاقات مهنية قوية ومصداقية.</li><li>خبرة ناجحة في قيادة مجموعة من مبادرات الموارد البشرية دعمًا لاستراتيجية أوسع للموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية قوية في أهم عمليات الموارد البشرية (التجنيد، التعويضات والمزايا، العلاقات الصناعية، التعلم والتطوير)</li><li>خبرة عملية مع برامج فرعية مختلفة لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك:</li><ul><li>إدارة التغيير</li><li>مشاريع الموارد البشرية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><li>اهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة.</li><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع أشخاص في بيئة متعددة الثقافات</li><li>القدرة على العمل بمبادرة فردية</li><li>مهارات تواصل جيدة ومهارات شخصية.</li><li>القدرة على أن تكون مرنًا، متحمسًا، مبدعًا ومنظمًا للعمل في دور متعدد الوظائف</li><li>يبني معرفة خبيرة في منظمتنا وينقل المعرفة للآخرين</li><li>يجيد الحاسوب مع خبرة في MS Office.</li><li>برامج وخدمات الموارد البشرية</li><li>إدارة التغيير</li><li>مشاريع الموارد البشرية</li><li>شراكة أعمال الموارد البشرية</li></ul></section>

Naukri Gulf

Assistant Professor of Pharmacy Administration/Pharmacy Practice

On-site - Oman - Oman 9 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1. To take primary responsibility for the teaching and administration of Pharmacy Practice/ Pharmacy Administration courses in the CoP PG Programs and other courses assigned by the HoD/ADAA during the academic year, including preparation of the syllabus, assessments and assignments needed in the course. 2. To engage in research activities for personal and professional development. 3. To serve as academic advisor to those students assigned to him/her by the HoD/ADAA. 4. To serve on various committees and working groups within or outside the college when requested to do so by the HoD/ADAA or the Dean. 5. To assist in the teaching of a course supervised by another faculty member when requested to do so by the HoD/ADAA. 6. To supervise/train, where appropriate, the support staff assigned to him/her by the Head of the Department/ADAA. 7. To supervise the graduation research projects. 8. To proctor in the examinations. 9. To actively participate/involve in scientific meetings and other events organized by the college, national and international bodies. 10. To perform any other tasks assigned by the HoD/ADAA/ or Dean.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePharmacy Graduate with Master and PhD in Pharmacy Practice / Pharmacy Administration/Social Pharmacy earned in residence from a reputed institution. Minimum 3 years of teaching experience in Pharmacy Practice/ Pharmacy Administration in an institution after the doctoral degree. Proficiency in English is a must. Minimum 3 years of teaching experience in Pharmacy Practice/ Pharmacy Administration in an institution after the doctoral degree. Experience in flexible and innovative teaching methods. A demonstrated record of high-quality peer-reviewed publications. Evidence of administrative involvement and service contribution. A demonstrated record of high-quality peer-reviewed publications English language proficiency, communication skills and IT skills.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">1. تحمل المسؤولية الأساسية عن تدريس وإدارة مقررات ممارسة الصيدلة/إدارة الصيدلة ضمن برامج الدراسات العليا في كلية الصيدلة وفي غيرها من المقررات التي يكلفه بها رئيس قسم الصيدلة/المدير الأكاديمي خلال السنة الأكاديمية، بما في ذلك إعداد المنهج والتقييمات والواجبات المطلوبة في المقرر. 2. الانخراط في أنشطة البحث من أجل التطوير الشخصي والمهني. 3. العمل كمشرف أكاديمي على الطلاب الذين يعينه لهم رئيس القسم/المدير الأكاديمي. 4. خدمة في لجان ومجموعات عمل مختلفة داخل الكلية أو خارجها عند الطلب من قبل رئيس القسم/المدير الأكاديمي أو العميد. 5. المساعدة في تدريس مقرر يشرف عليه عضو هيئة تدريس آخر عند الطلب من قبل رئيس القسم/المدير الأكاديمي. 6. الإشراف/التدريب، حيثما كان مناسباً، للموظفين المساعدين المعينين له من قبل رئيس القسم/المدير الأكاديمي. 7. الإشراف على مشاريع التخرج البحثية. 8. الإشراف على الامتحانات. 9. المشاركة الفعالة/المشاركة في الاجتماعات العلمية والفعاليات الأخرى المنظمة من قبل الكلية والهيئات الوطنية والدولية. 10. أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم/المدير الأكاديمي/أو العميد.</div></section><section>الملف الوظيفي المرغوب فيهخريج صيدلة حاصل على ماجستير ودكتوراه في ممارسة الصيدلة/إدارة الصيدلة/الصيدلة الاجتماعية وتخرج في الإقامة من مؤسسة ذات سمعة طيبة. خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات في ممارسة الصيدلة/إدارة الصيدلة في مؤسسة بعد الدرجة الدكتوراه. إجادة اللغة الإنجليزية شرط أساسي. خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات في ممارسة الصيدلة/إدارة الصيدلة في مؤسسة بعد الدرجة الدكتوراه. خبرة في أساليب التدريس المرنة والمبتكرة. سجل موثق من منشورات عالية الجودة مُحكمة من نظراء. دليل على المشاركة الإدارية والمساهمة الخدمية. سجل موثق من منشورات عالية الجودة مُحكمة مناصرة للغة الإنجليزية، مهارات اتصال ومهارات تكنولوجيا معلومات.</section>

Full Time Gulf Talnet

Intern Sales Support

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Customer Service

<h4>Description</h4> Dubizzle Group has the unique distinction of being an iconic, homegrown brand with a strong presence across the Middle East and Pakistan. Connecting millions of users across the region, we are committed to delivering the best online search experience. Dubizzle Group is the largest classifieds player in emerging markets which operates leading brands in the Greater MENA, South Asia & Southeast Asia regions. As part of Dubizzle Group, Dubizzle Oman is alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 10 brands, we have more than 200 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As a Sales Support Intern, you will play a key supporting role within the Sales team at Dubizzle Oman. You will work closely with the sales team to assist in day-to-day operations, client management, reporting, and business development activities. You will be responsible for providing an excellent opportunity to develop practical sales and commercial skills while contributing to real business outcomes. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Provide professional assistance to the sales department in the development of formal proposals, corporate presentations, and strategic sales collateral.</li> <li>Facilitate the coordination and management of client engagement schedules, including high-level meetings, follow-up communications, and product demonstrations.</li> <li>Ensure the integrity of the Customer Relationship Management (CRM) system through diligent and precise data administration.</li> <li>Monitor and analyse the sales pipeline, lead generation activities, and various performance indicators for executive reporting.</li> <li>Execute comprehensive market and competitive intelligence research to distinguish emerging business opportunities.</li> <li>Collaborate with cross-functional departments, including Marketing, Operations, and Customer Success, to ensure the effective implementation of sales strategies.</li> <li>Contribute to the synthesis of periodic sales performance reports for senior management evaluation.</li> <li>Manage administrative requirements pertaining to sales operations, including the processing of contracts, invoices, and account documentation.</li> <li>Attend client consultations and meetings in an observant capacity to record proceedings and refine practical commercial expertise.</li> <li>Assist in the client onboarding process by coordinating essential documentation and maintaining rigorous follow-through protocols.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Currently enrolled in or recently graduated from a bachelor’s degree in business administration, marketing, communications, or a related field. <h4>Knowledge</h4> <ul> <li>Basic understanding of sales or marketing principles.</li> <li>Familiarity with CRM tools or Microsoft Office/Google Workspace is an advantage.</li> <li>Interest in digital platforms, real estate, or automotive sectors is preferred.</li> <li>Proficiency in English is required. Arabic language skills are a strong advantage.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Good attention to detail and organisational ability.</li> <li>Ability to handle multiple tasks and prioritise effectively.</li> <li>Basic data entry and reporting skills.</li> </ul> <h4>Traits</h4> <ul> <li>Eager to learn and take initiative.</li> <li>Team player with a proactive attitude.</li> <li>Adaptable and comfortable in a dynamic environment.</li> <li>Professional, reliable, and punctual.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Fast-paced, high-performing work culture</li> <li>Friendly and dynamic team environment</li> <li>Rewards and recognition programs</li> <li>Learning and development opportunities</li> <li>Opportunity to work with diverse clients and industries</li> <li>Develop negotiation and communication skills</li> <li>Exposure to regional and international markets</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> تتمتع مجموعة Dubizzle بميزة فريدة كعلامة تجارية محلية وذات حضور قوي في الشرق الأوسط وباكستان، وتربط ملايين المستخدمين عبر المنطقة، وملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. تعد مجموعة Dubizzle أكبر جهة نشر إعلانات في الأسواق الناشئة وتدير علامات تجارية رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، جنوب آسيا وجنوب شرق آسيا. كجزء من مجموعة Dubizzle، تتواجد Dubizzle عمان إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية الإعلانية في السوق. مع قوة جماعية تبلغ 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم. كمتدرب دعم مبيعات، ستلعب دوراً داعماً رئيسياً داخل فريق المبيعات في Dubizzle عمان. ستعمل عن كثب مع فريق المبيعات للمساعدة في العمليات اليومية، إدارة العملاء، إعداد التقارير، وأنشطة تطوير الأعمال. ستكون مسؤولاً عن توفير فرصة ممتازة لتطوير المهارات الميدانية في المبيعات والتجارية مع الإسهام في نتائج أعمال حقيقية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تقديم المساعدة المهنية لقسم المبيعات في تطوير العروض الرسمية، العروض التقديمية للشركة، والمواد البيعية الاستراتيجية.</li> <li>تسهيل التنسيق وإدارة جداول تفاعل العملاء، بما في ذلك الاجتماعات عالية المستوى، والمتابعات، وعروض المنتجات.</li> <li>ضمان سلامة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) من خلال إدارة البيانات بدقة واجتهاد.</li> <li>مراقبة وتحليل خط المبيعات، أنشطة توليد العملاء المحتملين، ومؤشرات الأداء المختلفة للإبلاغ التنفيذي.</li> <li>إجراء أبحاث شاملة حول السوق والمعلومات الاستخبارية التنافسية لتمييز فرص الأعمال الناشئة.</li> <li>التعاون مع الأقسام متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق، العمليات، ونجاح العملاء، لضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات المبيعات.</li> <li>المساهمة في صياغة تقارير أداء المبيعات الدورية لتقييم الإدارة العليا.</li> <li>إدارة المتطلبات الإدارية المتعلقة بعمليات المبيعات، بما في ذلك معالجة العقود، والفواتير، ووثائق الحساب.</li> <li>حضور استشارات واجتماعات العملاء بقدرات مراقبة لتسجيل الإجراءات وصقل الخبرة التجارية العملية.</li> <li>المساعدة في عملية إلحاق العملاء من خلال تنسيق الوثائق الأساسية والحفظ على بروتوكولات المتابعة الدقيقة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> مسجل حالياً في أو خريج حديث من درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذو صلة. <h4>المعرفة</h4> <ul> <li>فهم أساسي لمبادئ المبيعات أو التسويق.</li> <li>الألفة مع أدوات CRM أو Microsoft Office/Google Workspace ميزة.</li> <li>يفضل الاهتمام بالمنصات الرقمية، أو قطاع العقارات، أو السيارات.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li> <li>انتباه جيد للتفاصيل وقدرة تنظيمية.</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</li> <li>مهارات إدخال البيانات والتقارير الأساسية.</li> </ul> <h4>الصفات</h4> <ul> <li>الرغبة في التعلم والمبادرة.</li> <li>العمل بروح الفريق مع موقف استباقي.</li> <li>التكيف والراحة في بيئة ديناميكية.</li> <li>المهنية، الموثوقية، والدقة في المواعيد.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>ثقافة عمل سريعة الأداء وذات وتيرة عالية</li> <li>بيئة فريق ودية وديناميكية</li> <li>برامج المكافآت والتقدير</li> <li>فرص التعلم والتطوير</li> <li>فرصة للعمل مع عملاء وصناعات متنوعة</li> <li>تطوير مهارات التفاوض والتواصل</li> <li>التعرض لأسواق إقليمية ودولية</li> </ul>

Naukri Gulf

Senior Corporate Communications Specialist

On-site - Oman - muscat 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB PURPOSE To support the department in executing the full scope of the corporate communications function, encompassing public relations, media relations, events, corporate social responsibility (CSR), and stakeholder engagement. The Senior Corporate Communications Specialist takes ownership of assigned workstreams and day-to-day communications activities, ensuring high-quality, timely, and on-brand delivery in line with plans and guidelines set by the Marketing and Communications Director. The role requires a seasoned communications professional who can work with significant autonomy, handle complex tasks, and contribute meaningfully to the team s overall output. KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES Public Relations & Communications Execute the approved annual PR and communications plan, delivering assigned activities on time and to the standard set by the Marketing and Communications Director. Support the management of the company s public image by drafting, reviewing, and distributing press releases, corporate statements, newsletters, and official communications in Arabic and English. Maintain and regularly update the media contacts database, ensuring strong, ongoing working relationships with journalists, editors, and correspondents. Handle day-to-day media enquiries, preparing initial responses and coordinating with the Marketing and Communications Director for approval and release. Monitor media coverage across print, broadcast, digital, and social platforms daily, compiling coverage summaries and sentiment reports for the review. Assist in preparing communications materials and holding statements during sensitive or crisis situations, under the direction of the Marketing and Communication Director. Coordinate with internal departments to gather accurate information for communications outputs, ensuring factual consistency across all materials. Media Relations & Content Execute activities across the organisation s media calendar, including coordinating interviews, press visits, editorial opportunities, and advertorial placements. Produce media-facing content including press kits, backgrounders, executive bios, fact sheets, and corporate presentations in Arabic and English. Liaise with media buying and advertising agencies on a day-to-day basis, tracking placements, confirming deliverables, and flagging issues to the Marketing and Communication Director. Review creative and media content produced by agencies and suppliers, checking for accuracy, tone, and brand compliance before submission to the final approval. Track and reconcile media spend against approved budgets, maintaining up-to-date records and submitting periodic expenditure reports to the Director. Monitor media landscape developments, emerging platforms, and coverage trends, preparing periodic summaries. Support the identification of media partnership and sponsorship opportunities, preparing initial assessments and proposals for review. Events Management Execute logistical and operational activities across the annual events calendar, including corporate launches, press conferences, community events, exhibitions, and sponsorships. Coordinate with event agencies, venues, production companies, caterers, and other suppliers to ensure smooth, on-time, and on-brand delivery of all events. Manage event timelines, run-of-show documents, and vendor checklists, proactively flagging delays or risks to the Marketing and Communication Director. Liaise with internal departments to coordinate attendance, speakers, collateral, and event-related requirements ahead of each event. Support on-site event management, ensuring all logistics, guest coordination, and brand standards are maintained throughout. Compile post-event reports covering attendance, media coverage, supplier performance, and feedback, submitting findings to the Marketing and Communication Director. Maintain an organised events tracker and a database of vendors, agencies, and venues for reference in future event planning. Corporate Social Responsibility (CSR) Execute assigned CSR activities including community programmes, charitable initiatives, environmental campaigns, and employee volunteering events in line with the approved CSR plan. Coordinate with NGOs, community organisations, and government contacts to support the delivery of CSR partnerships and initiatives as per the plan. Prepare content, social media posts, reports, and collateral related to CSR activities, ensuring accurate and consistent communication of the company s community commitments. Maintain records of all CSR activities, tracking participation, expenditure, and outputs to support periodic impact reporting. Monitor relevant national and regional CSR developments and community initiatives, summarising findings for the department s awareness. Support the preparation of periodic CSR reports by gathering data, drafting sections, and compiling supporting documentation for the review. Stakeholder Management Maintain and regularly update the stakeholder database, including government entities, media contacts, community representatives, corporate partners, and NGOs. Support the execution of stakeholder engagement activities such as briefings, site visits, consultations, and formal correspondence. Draft stakeholder communications including letters, meeting summaries, and follow-up correspondence in Arabic and English for review and approval. Monitor stakeholder feedback and engagement activity, flagging any concerns, emerging sensitivities, or opportunities. Assist in preparing stakeholder relationship updates, engagement logs, and briefing notes for senior leadership. Represent the organisation at community engagements, industry events, and external forums when directed by the Marketing and Communication Director. Reporting & Administration Prepare clear, well-structured performance summaries, activity reports, and dashboards across PR, media, events, CSR, and stakeholder workstreams for review. Track expenditures for assigned activities against approved budgets, submitting timely and accurate expense reports. Maintain organised and up-to-date records of communications assets, vendor contracts, agency briefs, media lists, and event documentation. Assist in preparing presentations, proposals, and briefing materials. Coordinate administrative tasks related to agency management including purchase orders, invoice tracking, and delivery confirmation. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض الوظيفي لدعم القسم في تنفيذ النطاق الكامل لوظيفة الاتصالات المؤسسية، بما في ذلك العلاقات العامة، علاقات وسائل الإعلام، الفعاليات، المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، ومشاركة أصحاب المصالح. يتولى أخصائي الاتصالات الشركات العليا ملكية خطوط العمل المعينة وأنشطة الاتصالات اليومية، مع ضمان تقديم عالي الجودة ووقته المناسب وبالعلامة التجارية وفقاً للخطط والإرشادات التي يضعها مدير التسويق والاتصالات. تتطلب الدور وجود محترف اتصالات متمرس يمكنه العمل باستقلالية كبيرة، والتعامل مع مهام معقدة، والمساهمة بشكل ملموس في الناتج الكلي للفريق. المسؤوليات الأساسية والواجبات العلاقات العامة والاتصالات تنفيذ خطة العلاقات العامة والاتصالات السنوية المعتمدة، وتسليم الأنشطة المعينة في الوقت المحدد وبالمستوى المحدد من قبل مدير التسويق والاتصالات. دعم إدارة الصورة العامة للشركة من خلال صياغة ومراجعة وتوزيع البيانات الصحفية والبيانات المؤسسية والنشرات الإخبارية والاتصالات الرسمية باللغة العربية والإنجليزية. الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات جهات الاتصال الإعلامية بانتظام، مع تعزيز علاقات عمل قوية مع الصحفيين editors والمراسلين. التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام اليومية، إعداد الردود الأولية والتنسيق مع مدير التسويق والاتصالات للموافقة والإصدار. رصد التغطية الإعلامية عبر المطبوعات والبث والرقمية ومنصات التواصل الاجتماعي يوميًا، وتجميع تقارير التغطية والمشاعر للمراجعة. المساعدة في إعداد مواد الاتصالات والبيانات في أوقات الحساسية أو الأزمات، تحت إشراف مدير التسويق والاتصالات. التنسيق مع الإدارات الداخلية لجمع معلومات دقيقة لنتاج الاتصالات، والتأكد من اتساق الحقيقة عبر جميع المواد. العلاقات الإعلامية والمحتوى تنفيذ الأنشطة عبر تقويم الإعلام للمؤسسة، بما في ذلك تنسيق المقابلات وزيارات الصحافة وفرص التحرير وتوظيف الإعلانات. إنتاج محتوى موجه للإعلام يشمل حزم الصحافة والخلفيات والسير التنفيذية وورقات البيانات والعروض المؤسسية باللغة العربية والإنجليزية. التواصل مع وكالات الشراء والإعلان يوميًا، تتبع الوضعيات وتأكيد التسليم والإشارة إلى القضايا لمدير التسويق والاتصالات. مراجعة المحتوى الإبداعي والإعلامي الذي تنتجه الوكالات والموردون، التحقق من الدقة والنبرة والالتزام بالعلامة قبل التقديم للموافقة النهائية. تتبّع وتسوية الإنفاق الإعلامي مقابل الميزانيات المعتمدة، مع الحفاظ على سجلات محدثة وتقديم تقارير الإنفاق الدورية إلى المدير. رصد تطورات المشهد الإعلامي والمنصات الناشئة واتجاهات التغطية، وإعداد ملخصات دورية. دعم تحديد فرص الشراكات الإعلامية والرعاية، إعداد تقييمات ومقترحات أولية للمراجعة. إدارة الفعاليات تنفيذ الأنشطة اللوجستية والتشغيلية عبر تقويم الفعاليات السنوي، بما في ذلك الإطلاقات المؤسسية والمؤتمرات الصحفية والفعاليات المجتمعية والمعارض والرعايات. التنسيق مع وكالات الفعاليات والأماكن وشركات الإنتاج والمرابطين ومقدمي الخدمات لضمان تنفيذ سلس في الوقت المحدد وبالعلامة التجارية. إدارة جداول الفعاليات، ووثائق التشغيل وقوائم فحص البائعين، مع الإبلاغ المسبق عن أي تأخيرات أو مخاطر إلى مدير التسويق والاتصالات. التنسيق مع الإدارات الداخلية لترتيب الحضور والمتحدثين والمواد والطلبات المرتبطة بالحدث قبل كل فعالية. دعم إدارة الحدث في الموقع، والتأكد من استمرارية الخدمات اللوجستية وتنسيق ضيوف والمعايير العلامة التجارية. إعداد تقارير ما بعد الحدث التي تغطي الحضور وتغطية الإعلام وأداء الموردين والتعليقات، وتقديم النتائج إلى مدير التسويق والاتصالات. الحفاظ على سجل منظم للفعاليات وقاعدة بيانات للموردين والوكالات والأماكن للعودة إليها في التخطيط المستقبلي للأحداث. المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) تنفيذ أنشطة CSR المعينة بما في ذلك برامج المجتمع والمبادرات الخيرية والحملات البيئية والمناسبات التطوعية للموظفين بما يتوافق مع خطة CSR المعتمدة. التنسيق مع المنظمات غير الحكومية والمجتمعية والجهات الحكومية لدعم تنفيذ شراكات ومبادرات CSR وفق الخطة. إعداد المحتوى والمنشورات والتقارير والمواد المرتبطة بأنشطة CSR، مع ضمان دقة الاتصالات وتماسكها تجاه المجتمع. حفظ سجلات جميع أنشطة CSR، تتبع المشاركة والنفقات والنتائج لدعم تقارير الأثر الدورية. رصد التطورات الوطنية والإقليمية ذات الصلة بـ CSR والمبادرات المجتمعية، وتلخيص النتائج لرفع الوعي داخل القسم. دعم إعداد تقارير CSR الدورية من خلال جمع البيانات وصياغة الأقسام وتجميع الوثائق الداعمة للمراجعة. إدارة أصحاب المصلحة الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات أصحاب المصلحة بانتظام، بما في ذلك الجهات الحكومية وجهات الاتصال الإعلامية وممثلي المجتمع والشركاء الشركات والمنظمات غير الحكومية. دعم تنفيذ أنشطة التواصل مع أصحاب المصلحة مثل الإيجاز والت Visits إلى المواقع والمشاورات والمراسلة الرسمية. صياغة اتصالات أصحاب المصلحة بما في ذلك الرسائل وملخصات الاجتماعات والمتابعة باللغة العربية والإنجليزية للمراجعة والموافقة. رصد ملاحظات أصحاب المصلحة ونشاط المشاركة، مع الإبلاغ عن أي مخاوف أو حساسيات ناشئة أو فرص. المساعدة في إعداد تحديثات علاقات أصحاب المصلحة وسجلات المشاركة ومذكرات الإحاطة لكبار القادة. تمثيل المنظمة في المشاركة المجتمعية والفعاليات الصناعية والمنتديات الخارجية عند توجيه من مدير التسويق والاتصالات. التقارير والإدارة إعداد ملخصات أداء واضحة ومهيكلة جيدًا وتقارير الأنشطة ولوحات القيادة عبر مجالات العلاقات العامة والإعلام والفعاليات ومسؤولية الشركات والمساهمين للمراجعة. تتبّع المصروفات للأنشطة المعينة مقابل الميزانيات المعتمدة، وتقديم تقارير المصروفات في الوقت المناسب وبشكل دقيق. الحفاظ على سجلات منظمة وحديثة لصولات الاتصالات وعقود البائعين وملخصات الوكالات ووثائق الفعاليات. المساعدة في إعداد العروض والتقارير ومواد الإحاطة. تنسيق المهام الإدارية المتعلقة بإدارة الوكالات بما في ذلك أوامر الشراء وتتبع الفواتير وتأكيد التسليم. </div></section>

Full Time Gulf Talnet

Field Instrument Supervisor

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Engineering

<h4>Energy jobline overview</h4> Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide. We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers. <h4>Job purpose</h4> The pre-commissioning & commissioning field instrument supervisor is responsible for supervising and executing all field instrumentation activities during the pre-commissioning and commissioning phases of a major process facility. The role ensures that instrumentation systems are installed, tested, calibrated, loop-checked, and commissioned safely, efficiently, and in accordance with project specifications and international standards. <h4>Key responsibilities</h4> Pre-commissioning phase <ul> <li>Supervise field instrumentation activities, including installation checks, calibration, testing, and reinstatement</li> <li>Review and execute pre-commissioning procedures, check sheets, and test records</li> <li>Coordinate loop checking, functional testing, and punch listing/clearance</li> <li>Ensure correct installation and readiness of instruments, control valves, analyzers, and associated systems</li> <li>Verify compliance with project specifications, drawings, and approved vendor documentation</li> </ul> Commissioning phase <ul> <li>Support cold and hot commissioning activities for instrumentation systems</li> <li>Coordinate with commissioning engineers, operations, electrical, and DCS teams</li> <li>Troubleshoot instrumentation issues during system startup and stabilize operations</li> <li>Support logic checks, cause & effect testing, and system handover to operations</li> <li>Ensure timely closure of punch items related to instrumentation</li> </ul> HSE & quality <ul> <li>Enforce strict compliance with HSE policies, procedures, and permit to work systems</li> <li>Conduct toolbox talks and ensure safe execution of site activities</li> <li>Ensure all commissioning documentation is completed accurately and submitted on time</li> </ul> Coordination & reporting <ul> <li>Supervise and guide technicians and subcontractors in the field</li> <li>Report daily progress, constraints, and technical issues to commissioning management</li> <li>Interface with construction, QA/QC, and client representatives as required</li> </ul> <h4>Qualifications & experience (must have)</h4> <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in instrumentation, control engineering, or equivalent</li> <li>Minimum 8–12 years of experience in field instrumentation, with strong exposure to pre-commissioning and commissioning</li> <li>Prior experience on large oil & gas, LNG, petrochemical, or process plant projects</li> <li>Hands-on experience with: <ul> <li>Field instruments (pressure, temperature, flow, level)</li> <li>Control valves and actuators</li> <li>Analyzers and packaged units</li> <li>Loop checking and functional testing</li> </ul> </li> <li>Strong understanding of commissioning procedures, system turnover, and punch management</li> </ul> <h4>Certifications & technical skills</h4> <ul> <li>Valid HSE certification (e.g., IOSH, NEBOSH, or equivalent)</li> <li>Familiar with international standards (IEC, ISA, API)</li> <li>Ability to read and interpret P&IDs, loop diagrams, hookups, and wiring diagrams</li> <li>Experience working with DCS/PLC systems in a commissioning environment</li> </ul> <h4>Soft skills & attributes</h4> <ul> <li>Strong leadership and field supervision skills</li> <li>Excellent coordination and communication abilities</li> <li>Problem-solving mindset with strong troubleshooting capability</li> <li>Able to work under pressure in fast paced commissioning environments</li> <li>Willingness to work extended hours and rotational site schedules</li> </ul> If you are interested in applying for this job please press the apply button and follow the application process. Energy Jobline wishes you the very best of luck in your next career move.

<h4>نظرة عامة على منصة وظائف الطاقة</h4> Energy Jobline هي أكبر وأسرع منصة وظائف في قطاع الطاقة على مستوى العالم ومركز للطاقة. لدينا جمهور يصل إلى أكثر من 7 ملايين محترف في قطاع الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية مُعلنة شهرياً، ونعمل مع كبرى شركات الطاقة في جميع أنحاء العالم. نركّز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة، النووية إضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج النووي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لبحثي العمل لدينا. <h4>الغرض من الوظيفة</h4> المشرف الميداني للأجهزة قبل التشغيل وخلاله مسؤول عن الإشراف وتنفيذ جميع أنشطة الأجهزة الميدانية خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل بوحدة معالجة رئيسية. يضمن الدور تركيب أنظمة التشغيل والقياس والاختبار والمعايرة وفحص الحلقة واعتمادها بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> مرحلة ما قبل التشغيل <ul> <li>إشراف أنشطة الأجهزة الميدانية، بما في ذلك فحص التثبيت والمعايرة والاختبار وإعادة التثبيت</li> <li>مراجعة وتنفيذ إجراءات ما قبل التشغيل، أوراق التحقق، وسجلات الاختبار</li> <li>تنسيق فحص الحلقة، الاختبار الوظيفي، وقوائم/تصاريح التطهير</li> <li>ضمان التركيب الصحيح وجاهزية الأجهزة، صمامات التحكم، المحللات، والأنظمة المرتبطة</li> <li>التحقق من الالتزام بمواصفات المشروع والرسومات والوثائق المورِّدة المعتمدة</li> </ul> مرحلة التشغيل <ul> <li>دعم أنشطة التشغيل البارد والساخن لأنظمة الأجهزة</li> <li>التنسيق مع مهندسي التشغيل وفرق الكهرباء وDCS</li> <li>استكشاف مشكلات الأجهزة أثناء بدء النظام وتثبيت العمليات</li> <li>دعم فحص المنطق، اختبارات السبب والتأثير، وتسليم النظام إلى العمليات</li> <li>ضمان إغلاق بنود التطهير المتعلّقة بالأجهزة في الوقت المناسب</li> </ul> السلامة والصحة المهنية والجودة <ul> <li>فرض الامتثال الصارم لسياسات HSE وإجراءاتها ونظم التصاريح بالعمل</li> <li>إجراء محادثات الأمان وضمان تنفيذ الأنشطة في الموقع بأمان</li> <li>التأكد من اكتمال جميع وثائق التشغيل والتسليم بدقة وفي الوقت المحدد</li> </ul> التنسيق والتقرير <ul> <li>إشراف وتوجيه الفنيين والمقاولين من الباطن في الميدان</li> <li>التبليغ عن التقدم اليومي والقيود والمشاكل الفنية لإدارة التشغيل</li> <li>التواصل مع فرق البناء وضمان الجودة وممثلي العميل حسب الحاجة</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة (يجب وجودها)</h4> <ul> <li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الأجهزة أو الهندسة التحكمية أو ما يعادلها</li> <li>خبرة لا تقل عن 8–12 عامًا في الأجهزة الميدانية مع تعرض قوي لما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>خبرة سابقة في مشاريع كبيرة للنفط والغاز أو LNG أو البتروكيماويات أو مصانع المعالجة</li> <li>خبرة عملية مع: <ul> <li>الأجهزة الميدانية (الضغط، الحرارة، التدفق، المستوى)</li> <li>صمامات التحكم والنهّاسات</li> <li>المحللات والوحدات المدمجة</li> <li>فحص الحلقة والاختبار الوظيفي</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لإجراءات التشغيل والتسليم النظامي وإدارة البنود</li> </ul> <h4>الشهادات والمهارات التقنية</h4> <ul> <li>شهادة HSE سارية (مثل IOSH، NEBOSH، أو ما يعادلها)</li> <li>إلمام بالمعايير الدولية (IEC، ISA، API)</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs، مخططات الحلقة، الاتصالات، ومخططات الأسلاك</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة DCS/PLC في بيئة التشغيل</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة والسمات</h4> <ul> <li>قيادة قوية ومهارات إشراف ميداني</li> <li>تعاون وتواصل ممتازان</li> <li>نهج حل المشكلات مع قدرة عالية على استكشاف الأخطاء</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات التشغيل سريعة الإيقاع</li> <li>الاستعداد للعمل لساعات طويلة وبجدول موقعي دوّار</li> </ul> إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذه الوظيفة يرجى الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. نتمنى لك التوفيق في خطوتك المهنية التالية.

Full Time Gulf Talnet

LNG Subject Matter Expert

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Engineering

<h4>Overview</h4> An opportunity is available for an experienced LNG subject matter expert to support major brownfield modification and execution activities across onshore LNG facilities in Oman and Qatar. This role focuses on construction planning, execution sequencing, and operational interface management within live plant environments. You will act in a key advisory capacity, supporting EPC execution while ensuring safe, efficient, and well-coordinated delivery in complex operational settings. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Provide subject matter expertise across LNG brownfield execution and modification works</li> <li>Support demolition, revamp, and major facility modification activities</li> <li>Develop construction sequencing and execution logic aligned with isolations and area handovers</li> <li>Link execution sequencing to work packs, job cards, and field execution plans</li> <li>Review and support planning of SIMOPS activities within live operating environments</li> <li>Ensure effective application of PTW systems, isolations, and operational constraints</li> <li>Assess constructability including access, lifting strategies, and logistics planning</li> <li>Provide field-based input into execution planning and readiness reviews</li> <li>Review EPC execution strategies and provide guidance from an owner's perspective</li> <li>Challenge and validate contractor plans to ensure safe and efficient delivery</li> <li>Coordinate with operations teams, EPC contractors, and internal stakeholders</li> <li>Support site-based execution planning and problem solving during implementation</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Strong experience in LNG brownfield projects within oil and gas facilities</li> <li>Demonstrated background in demolition, revamp, and modification scopes</li> <li>Strong construction planning capability, including sequencing and workpack development</li> <li>Practical understanding of PTW systems, isolations, and SIMOPS environments</li> <li>Hands-on site experience in construction or execution environments</li> <li>Strong knowledge of constructability, lifting operations, and logistics constraints</li> <li>Experience working with major oil and gas operators preferred</li> <li>Strong communication, coordination, and stakeholder management skills</li> <li>Ability to work in high-pressure, live plant environments</li> <li>Owner's mindset with ability to influence EPC contractors and execution teams</li> <li>Willingness and ability to mobilise to Qatar at short notice</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Exposure to major LNG brownfield operations</li> <li>Role requires significant site-based involvement across Oman and Qatar</li> <li>Fast mobilisation required</li> </ul>

<h4>نظرة عامة</h4> متاح فرصة لخبير موضوع LNG متمرس لدعم أنشطة التعديل والتنفيذ الكبرى في مواقع الغاز الطبيعي المسال البرية في عمان وقطر. يركز هذا الدور على التخطيط الإنشائي، وتسلسلسة التنفيذ، وإدارة واجهة التشغيل ضمن بيئات المصانع الحية. ستتولى دوراً استشارياً رئيسياً، داعماً لعملية التنفيذ الهندسي وت ensuring التسليم الآمن والكفء والمنسق بشكل جيد في بيئات تشغيل معقدة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تقديم خبرة موضوعية عبر تنفيذ التعديل والتمديد في مشاريع الـ LNG البرية</li> <li>دعم الهدم، وإعادة التهيئة، والتعديل الكبير للمرافق</li> <li>تطوير تسلسل الإنشاء والمنطق التنفيذي المتوافق مع العزلات وتسليم المناطق</li> <li>ربط تسلسل التنفيذ بحزم العمل وبطاقات العمل وخطط التنفيذ الميداني</li> <li>مراجعة ودعم تخطيط أنشطة SIMOPS ضمن بيئات التشغيل الحية</li> <li>ضمان التطبيق الفعال لأنظمة PTW، والعزلات، والقيود التشغيلية</li> <li>تقييم القابلية للبناء بما في ذلك الوصول واستراتيجيات الرفع وتخطيط اللوجستيات</li> <li>تقديم مدخلات ميدانية في تخطيط التنفيذ ومراجعات الجاهزية</li> <li>مراجعة استراتيجيات تنفيذ EPC وتقديم الإرشاد من منظور المالك</li> <li>التشكيك والتحقق من خطط المقاول لضمان التسليم الآمن والكفء</li> <li>التنسيق مع فرق العمليات، ومقاولي EPC، وأصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>دعم تخطيط التنفيذ الموقعي وحل المشكلات أثناء التنفيذ</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة قوية في مشاريع LNG البرية ضمن مرافق النفط والغاز</li> <li>خلفية مثبتة في أعمال الهدم وإعادة التهيئة وتعديل النطاقات</li> <li>قدرة تخطيط بناء قوية، بما في ذلك التسلسل وتطوير حزم العمل</li> <li>فهم عملي لأنظمة PTW، والعزلات، وبيئات SIMOPS</li> <li>خبرة ميدانية فعلية في بيئات البناء أو التنفيذ</li> <li>معرفة قوية بالإنشاء، وعمليات الرفع، والقيود اللوجستية</li> <li>يفضل خبرة العمل مع مشغلي النفط والغاز الكبار</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات المصانع الحية عالية الضغط</li> <li>عقلية المالك مع القدرة على التأثير في مقاولين EPC وفرق التنفيذ</li> <li>الاستعداد والقدرة على التنقل إلى قطر في إشعار قصير</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>تعرض لعمليات LNG برية كبرى</li> <li>يتطلب الدور مشاركة ميدانية واسعة عبر عمان وقطر</li> <li>التعبئة السريعة مطلوبة</li> </ul>

Bayt

Coordinator Rider Compliance

On-site - Oman 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description <ul><li>Monitor and report on Fleet Partner Rider activity within allocated zones, flagging suspicious behaviour and potential fraud cases to the Supervisor for escalation.</li><li>Support the day-to-day operational compliance of Fleet Partner Riders, ensuring adherence to platform policies and standard operating procedures.</li><li>Assist in the execution of anti-fraud controls during live operations, identifying anomalies and escalating findings in a timely manner.</li><li>Conduct regular on-ground site visit audits and spot checks across allocated zones to verify Fleet Partner Rider behaviour and operational compliance.</li><li>Act as a point of contact for Fleet Partner Riders on compliance-related queries, ensuring clear and consistent communication of policies and expectations.</li><li>Support the end-to-end process for Fleet Partner Rider-level cancellation fraud, contributing to data gathering, documentation, and follow-up actions.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records of compliance incidents, fraud cases, and audit findings, ensuring proper documentation at all times.</li><li>Provide regular updates to the Supervisor on operational compliance status, open cases, and any emerging patterns observed on the ground.</li><li>Collaborate with internal teams as directed, supporting cross-functional initiatives related to fraud</li><li>and operational compliance.</li><li>Adhere to and support the continuous improvement of fraud detection and operational compliance</li><li>SOPs, flagging recommendations to the Supervisor.</li><li>Assist in the execution of special compliance and fraud-related projects, meeting agreed timelines and quality standards.</li><li>Support wider operations and team requirements as directed by the Supervisor or line management.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2-3 years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred.</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc.</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must. Urdu is a plus.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills.</li><li> People management skills: Experience of managing bigger group of people.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تُعد Talabat جزءًا من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، ومهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وحتى بابك. Operates in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. وصف الوظيفة <ul><li>مراقبة وتقديم تقارير عن نشاط راكبي شريك الأسطول ضمن المناطق الم تخصصة، مع الإبلاغ عن السلوك المشبوه وحالات الاحتيال المحتملة للمشرف لل Escalation.</li><li>دعم الامتثال التشغيلي اليومي لراكبي الشريك الأسطول، مع ضمان الالتزام بسياسات المنصة وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>المساعدة في تنفيذ ضوابط مكافحة الاحتيال أثناء العمليات الحية، وتحديد الانحرافات والتبليغ عن النتائج في الوقت المناسب.</li><li>إجراء تدقيقات ميدانية منتظمة وزيارات موقعية عبر المناطق المخصصة للتحقق من سلوك راكبي الشريك الأسطول والامتثال التشغيلي.</li><li>العمل كنقطة اتصال لراكبي الشريك الأسطول بخصوص الاستفسارات المتعلقة بالامتثال، مع ضمان وضوح واتساق في التواصل بالسياسات والتوقعات.</li><li>دعم العملية الشاملة لمستوى راكب الشريك الأسطول المتعلق بلاحقة الاحتيال، المساهمة في جمع البيانات، التوثيق، وإجراءات المتابعة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للحوادث الامتثال، وقضايا الاحتيال، ونتائج التدقيق، مع ضمان التوثيق الصحيح في جميع الأوقات.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة للمشرف حول حالة الامتثال التشغيلي، القضايا المفتوحة، وأي أنماط ناشئة على الأرض.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية كما هو مطلوب، دعم مبادرات عابرة للوظائف تتعلق بالاحتيال والامتثال التشغيلي.</li><li>الالتزام بدعم التحسين المستمر لاكتشاف الاحتيال والامتثال التشغيلي</li><li>SOPs، وتقديم التوصيات للمشرف.</li><li>المساعدة في تنفيذ مشاريع خاصة بالامتثال والاحتيال المتعلقة بها، وفق الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة.</li><li>دعم عمليات أوسع واحتياجات الفريق كما يحددها المشرف أو إدارة الخط.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة 2-3 سنوات في صناعة التقنية الغذائية/البقالة تعتبر مفضلة بشدة.</li><li>إتقان أدوات جوجل سوت مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها.</li><li>مهارات تواصل قوية، كتابةً وتحدثاً. الإنجليزية والعربية إلزاميان. الأردو ميزة إضافية.</li><li>قدرة تأثير والتفاوض مع مهارات كلام علني وعرض جيدة.</li><li> مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة أكبر من الأشخاص.</li></ul> </div>

Bayt

Coordinator Rider Compliance

On-site - Oman 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity <ul><li>Monitor and report on Fleet Partner Rider activity within allocated zones, flagging suspicious behaviour and potential fraud cases to the Supervisor for escalation.</li><li>Support the day-to-day operational compliance of Fleet Partner Riders, ensuring adherence to platform policies and standard operating procedures.</li><li>Assist in the execution of anti-fraud controls during live operations, identifying anomalies and escalating findings in a timely manner.</li><li>Conduct regular on-ground site visit audits and spot checks across allocated zones to verify Fleet Partner Rider behaviour and operational compliance.</li><li>Act as a point of contact for Fleet Partner Riders on compliance-related queries, ensuring clear and consistent communication of policies and expectations.</li><li>Support the end-to-end process for Fleet Partner Rider-level cancellation fraud, contributing to data gathering, documentation, and follow-up actions.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records of compliance incidents, fraud cases, and audit findings, ensuring proper documentation at all times.</li><li>Provide regular updates to the Supervisor on operational compliance status, open cases, and any emerging patterns observed on the ground.</li><li>Collaborate with internal teams as directed, supporting cross-functional initiatives related to fraud</li><li>and operational compliance.</li><li>Adhere to and support the continuous improvement of fraud detection and operational compliance</li><li>SOPs, flagging recommendations to the Supervisor.</li><li>Assist in the execution of special compliance and fraud-related projects, meeting agreed timelines and quality standards.</li><li>Support wider operations and team requirements as directed by the Supervisor or line management.</li></ul> What you need to be successful <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2-3 years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred.</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc.</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must. Urdu is a plus.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills.</li><li> People management skills: Experience of managing bigger group of people.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة <ul><li>راقب وأبلغ عن نشاط سائقي الشركاء في الأسطول ضمن المناطق المخصصة، مع الإبلاغ عن سلوك مشبوه وحالات الاحتيال المحتملة للمشرف لل escalación.</li><li>دعم الامتثال التشغيلي اليومي لسائقي الشركاء في الأسطول، مع التأكد من الالتزام بسياسات المنصة وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>المساعدة في تنفيذ ضوابط مكافحة الاحتيال أثناء العمليات الحية، وتحديد الانحرافات وتصعيد النتائج في الوقت المناسب.</li><li>إجراء تدقيقات وزيارات ميدانية دورية وفحوصات عشوائية في المناطق المخصصة للتحقق من سلوك سائقي الشركاء وامتثالهم التشغيلي.</li><li>التصرف كنقطة اتصال لسائقي الشركاء فيما يتعلق باستفسارات الامتثال، مع ضمان التواصل الواضح والمتسق للسياسات والتوقعات.</li><li>دعم العملية الكلية لإ لغاء الاحتيال على مستوى سائق الشريك، والمساهمة في جمع البيانات، والوثائق، والإجراءات اللاحقة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لحوادث الامتثال وحالات الاحتيال ونتائج التدقيق، مع التأكد من التوثيق المناسب في جميع الأوقات.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة للمشرف حول حالة الامتثال التشغيلي والقضايا المفتوحة وأي نمط يظهر على الأرض.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية حسب التوجيه، ودعم المبادرات عبر الوظائف المتعلقة بالاحتيال</li><li>والامتثال التشغيلي.</li><li>الالتزام بدعم التحسين المستمر في الكشف عن الاحتيال والامتثال التشغيلي</li><li>إجراءات التشغيل القياسية، وتقديم التوصيات للمشرف.</li><li>المساعدة في تنفيذ مشاريع خاصة تتعلق بالامتثال والاحتيال، وتحقيق الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة.</li><li>دعم عمليات أوسع واحتياجات الفريق كما يوجهها المشرف أو الإدارة العليا.</li></ul> ما تحتاجه لتكون ناجحاً <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة 2-3 سنوات في صناعة تكنولوجيا الغذاء/التجزئة.</li><li>الإلمام بأدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها.</li><li>مهارات تواصل قوية، كتابياً وشفهياً. الإنجليزية والعربية مطلب. الأردو ميزة.</li><li>قوة في التأثير والتفاوض مع مهارات خطاب وتقديم عامة جيدة.</li><li> مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص.</li></ul> من نحن طلبات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة عالميًا، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للسوق. </div>

Bayt

Senior HSE Specialist

On-site - Oman 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  The Scope of Work: 1. Document Preparation, Review, Finalization, and support services 1.1. Base Scope A. The consultant should be responsible for supporting the Company in the development, review, and finalization of offshore HSSE documents listed in Annexure B. B. The consultant shall coordinate with Company process owners to: • Understand offshore operations, risks, and HSSE requirements • Gather inputs for document development • Participate in meetings and site visits as required (including Block 8 assets) C. Documents shall include, but not be limited to: • Procedures • Standard Operating Procedures (SOPs) • Guidelines and manuals relevant to offshore operations D. All documents shall be prepared in the specific operational context of OQEP offshore assets and aligned with the applicable offshore industry’s best practices.   candidate should hold a degree in related field with minimum 15 years of experience in Oil& Gas sector Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا  Worley هي شركة عالمية تضم خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها في أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتسليم المشاريع وخلق قيمة عبر دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتسليم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  نطاق العمل: 1. إعداد المستندات ومراجعتها والتخطيط النهائي وتقديم خدمات الدعم 1.1. النطاق الأساسي أ. يجب أن يكون المستشار مسؤولاً عن دعم الشركة في تطوير ومراجعة وتخطيط نهائي لوثائق الصحة والسلامة والبيئة على الشاطئ التي مدرجة في الملحق ب. ب. يجب أن يقوم المستشار بالتنسيق مع مالكي عمليات الشركة لـ: • فهم عمليات الشاطئ والمخاطر ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة • جمع المدخلات لتطوير المستندات • حضور اجتماعات وزيارات ميدانية عند الحاجة (بما في ذلك أصول القطاع 8) ج. يجب أن تشمل المستندات، ولكن لا تقتصر على: • إجراءات • إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) • الإرشادات والدلائل ذات الصلة بالعمليات البحرية د. يجب إعداد جميع المستندات في السياق التشغيلي المحدد لأصول OQEP البحرية ومتوافقة مع أفضل الممارسات في صناعة الشاطئ المعنية.   يجب أن يحمل المرشح شهادة في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع النفط والغاز المضي قدماً معاً نريد أن يكون موظفونا متحمسين وممنوحين التمكين لإحداث تأثير مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. مكان نتيح فيه للجميع الشعور بالانتماء وأن يكونوا هم أنفسهم ومسموعين. وليس هذا فحسب؛ نحن نقوم بذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة ذات الكربون المنخفض في اليوم الحالي. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغير مستدام.

Naukri Gulf

Head of Academic Affairs

On-site - Oman - muscat 15 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead the academic and educational direction across all branches of Al-Qari Al-Abqari ("Genius Reader") School, ensuring high-quality curriculum implementation and maximizing the educational impact on students, teachers, and the academic team in line with the school's vision of building a creative, Quran-centered generation grounded in the Sakinah Quintet (Five Pillars of Tranquility).Develop and implement the annual academic strategy in coordination with the CEO. Provide full oversight of curriculum implementation (Quran, Al-Bayan, Islamic studies, STEAM, reading and writing, the Work Quintet, the Play Quintet, and the Sleep & Health Quintet). Ensure the values of the Sakinah Quintet are integrated into all daily programs and activities. Directly supervise the Branch Director (Field CAO), the Curriculum & Content Officer, and the Academic Quality Officer. Develop and update curricula, particularly introducing new anthologies for Al-Bayan, Usul al-Fiqh, and the "Talqin al-Sibyan" curriculum. Monitor teaching quality and academic assessment through field visits and reports. Oversee impact-maximization programs, including Quran and Al-Bayan instruction for teachers and students, STEAM programs, and student magazines. Coordinate with the HR Director on training and development for teachers, especially First Domain teachers. Contribute to the school's overall impact-maximization plan and follow up on its academic implementation. Prepare periodic academic reports for the CEO and the Board of Directors.Achievement rate of Quran and Al-Bayan curriculum goals (memorization, recitation, reflection, etc.). Parent satisfaction rate with the academic aspect (target 90%). Percentage of teachers meeting the mandatory minimum requirement for Quran and Al-Bayan memorization. Number of successful enrichment projects and initiatives (STEAM, magazines, competitions). Teaching quality assessment results from field visits. Academic progress rate of students, particularly those completing the "Genius Reader" program. Level of integration of the Sakinah Quintet in classrooms, measured periodically.The Academic Director is expected to maximize personal impact on teachers, students, and parents by: delivering internal courses and workshops in Quran and Al-Bayan; producing ongoing educational content (books, recordings, plans); following up on implementation of the academic impact-maximization plan; and passing knowledge on to future generations as an ongoing legacy (sadaqah jariyah). Part of the annual performance evaluation is based on impact extending beyond the school's walls.The Knowledge Pillar Quran, Al-Bayan, Natural Sciences, Reading, and Writing with strong supporting emphasis on the Worship, Work, and Health pillars.The Impact Maximization Plan. The policy for integrating the Sakinah Quintet into curricula. The policy for maximizing Quran and Al-Bayan instruction (the Six Modes + introduction of new anthologies). The policy for developing Islamic studies curricula (Talqin al-Sibyan + Usul al-Fiqh). The policy for integrating the STEAM curriculum. The financial-streamlining policy, with a focus on extended impact.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Competencies</h2>Master's degree or higher in Education, Islamic Studies, or a related field. Minimum of 7 10 years of experience in academic leadership at schools or educational institutions. Deep knowledge of Islamic curricula (particularly Quran and Al-Bayan) and modern curricula (STEAM). Excellent leadership and supervisory skills, with the ability to build and develop a team. Strong familiarity with assessment methods and educational quality standards. Strong communication and negotiation skills; fluency in Arabic required, English an advantage. Practical commitment to the Sakinah Quintet and the ability to convey its values to others.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة التوجيه الأكاديمي والتعليمي عبر جميع فروع مدرسة القاريAbqari («العبقرى القارئ») مع ضمان تطبيق مناهج عالية الجودة وتحقيق أقصى أثر تعليمي على الطلاب والمعلمين والفريق الأكاديمي بما يتماشى مع رؤية المدرسة لبناء جيل مبدع مركزه القرآن ومستند إلى رباعية السكينة (خمس ركائز الطمأنينة).تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الأكاديمية السنوية بالتنسيق مع المدير التنفيذي. الإشراف الكامل على تنفيذ المناهج (القرآن، البيان، الدراسات الإسلامية، STEAM، القراءة والكتابة، رباعية العمل، رباعية اللعب، ورباعية النوم والصحة). ضمان دمج قيم رباعية السكينة في جميع البرامج والأنشطة اليومية. الإشراف المباشر على مدير الفرع (CAO الميدانية)، ومسؤول المناهج والمحتوى، ومسؤول الجودة الأكاديمية. تطوير وتحديث المناهج، خاصة إدخال منتخبات جديدة لـ البيان، وأصول الفقه، ومنهج «تلقي السِّبْيان». رصد جودة التدريس والتقييم الأكاديمي من خلال الزيارات الميدانية والتقارير. الإشراف على برامج تعظيم الأثر، بما في ذلك تعليم القرآن والبيان للمعلمين والطلاب، وبرامج STEAM، ومجلات الطلاب. التنسيق مع مدير الموارد البشرية في التدريب والتطوير للمعلمين، خصوصاً معلمي المجال الأول. المساهمة في الخطة العامة لتعظيم الأثر بالمدرسة والمتابعة في تطبيقها الأكاديمي. إعداد تقارير أكاديمية دورية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة.معدل-achievement لأهداف مناهج القرآن والبيان (الحفظ، التلاوة، التأمل، إلخ). معدل رضا أولياء الأمور عن الجانب الأكاديمي (هدف 90%). نسبة المعلمين الذين يستوفون الحد الأدنى الإلزامي لحفظ القرآن والبيان. عدد المشاريع والمبادرات الإثرائية الناجحة (STEAM، المجلات، المسابقات). نتائج تقييم جودة التدريس من الزيارات الميدانية. معدل التقدم الأكاديمي للطلاب، خصوصاً من يكملون برنامج «العبقري القارئ». مستوى دمج رباعية السكينة في الصفوف، يتم قياسه بشكل دوري.من المتوقع من المدير الأكاديمي تعظيم الأثر الشخصي على المعلمين والطلاب وأولياء الأمور من خلال: تقديم دورات وورش داخلية في القرآن والبيان؛ إنتاج محتوى تعليمي مستمر (كتب، تسجيلات، خطط)؛ متابعة تنفيذ الخطة لتعظيم الأثر الأكاديمي؛ ونقل المعرفة للأجيال القادمة كإرث مستمر (صدقة جارية). جزء من تقييم الأداء السنوي يعتمد على الأثر الذي يتجاوز جدران المدرسة.عمود المعرفة القرآن، البيان، العلوم الطبيعية، القراءة والكتابة مع تركيز داعم قوي على أركان العبادة والعمل والصحة.خطة تعظيم الأثر. سياسة دمج رباعية السكينة في المناهج. السياسة الخاصة بتعظيم تعليم القرآن والبيان (ستة أوضاع + إدخال مختارات جديدة). السياسة الخاصة بتطوير مناهج الدراسات الإسلامية (تلقي السِّبيان + أصول الفقه). السياسة الخاصة بدمج مناهج STEAM. السياسة الخاصة بتبسيط التدفقات المالية، مع التركيز على الأثر الممتد.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقع<h2>المؤهلات والكفاءات</h2>درجة الماجستير أو أعلى في التربية، الدراسات الإسلامية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في القيادة الأكاديمية في المدارس أو المؤسسات التعليمية. معرفة عميقة بالمناهج الإسلامية (خاصة القرآن والبيان) والمناهج الحديثة (STEAM). مهارات قيادية وإشرافية ممتازة، مع القدرة على بناء وتطوير فريق. دراية قوية بطرق القياس ومعايير جودة التعليم. مهارات اتصال وتفاوض قوية؛ الطلاقة في العربية مطلوبة، الإنجليزية ميزة. الالتزام العملي بمبادئ رباعية السكينة والقدرة على نقل قيمها للآخرين.</section>

Bayt

Pr%C3%A9venteur Sant%C3%A9 S%C3%A9curit%C3%A9 Environnement F H

On-site - Oman 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Préventeur Santé Sécurité Environnement F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Veiller à l'application des dispositions règlementaires. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'amélioration SSE local Conseiller et supporter les managers et les opérationnels dans le domaine de la SSE et supporter le déploiement de la politique, des objectifs et des référentiels SSE Safran Veiller à l'application des dispositions règlementaires : - Veiller à l'application des fondamentaux, standards et objectifs groups et site - S'assurer de la prise en compte, par les opérationnels, de leurs obligations SSE - Proposer et suivre les actions correctives et préventives Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'amélioration SSE local : - Assister les opérationnels à l'identification des dangers et risques significatifs ainsi que les aspects et impacts environnementaux significatifs - Proposer des axes de progrès et des actions d'amélioration locales - Assister les opérationnels pour la préparation des plans d'actions SSE - Assurer la gestion de la prestation des déchets Conseiller et supporter les managers et les opérationnels sur les sujets SSE : - Aider à la mise en œuvre des outils, méthodologies et procédures Groupe - Participer aux actions de communication et de sensibilisation - Participer à l'élaboration du reporting SSE Groupe - Participer aux analyses et aux enquêtes n/a Bac+5 spécialisé Santé Sécurité Environnement </div>

Naukri Gulf

Business Support Officer

On-site - Oman - muscat 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Business Support Officer to join our Pharma & Laboratory Division. This role combines office work and client visits. You will support daily operations, communicate with customers, coordinate with different departments, and help ensure projects and deliveries are completed on time.Key Responsibilities:<ul><li>Visit government and private sector customers across Oman.</li><li>Build and maintain good relationships with clients.</li><li>Meet with purchasing departments, pharmacies, stores, hospitals, and other healthcare professionals.</li><li>Understand customer needs and collect feedback.</li><li>Support preparation of tenders and quotations.</li><li>Coordinate with suppliers, manufacturers, and the sales team.</li><li>Assist with product registration and regulatory documentation.</li><li>Follow up with government authorities regarding approvals and medicine import procedures.</li><li>Support the logistics team during deliveries when required.</li><li>Collect delivery documents and coordinate with the finance team for invoicing and payment follow-up.</li><li>Maintain accurate records and prepare regular progress updates for management.</li><li>Represent the company professionally and keep all business information confidential.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Sciences, Pharmacy, or related field.1-3 years of relevant work experience is preferred. Fresh graduates with strong communication and organizational skills are encouraged to apply.Experience working with government organizations or tender processes is an advantage.Skills:<ul><li>Good communication and interpersonal skills - must be fluent in English and Arabic.</li><li>Professional and confident when dealing with clients.</li><li>Strong organizational and follow-up skills.</li><li>Ability to manage several tasks at the same time.</li><li>Good attention to detail.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</li><li>Ability to work both independently and as part of a team.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن ضابط دعم الأعمال للانضمام إلى قسم الأدوية والمختبرات لدينا. هذا الدور يجمع بين العمل المكتبي وزيارات العملاء. ستدعم العمليات اليومية، وتتواصل مع العملاء، وتنسّق مع الأقسام المختلفة، وتساعد في ضمان إكمال المشاريع والتسليمات في الوقت المحدد.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>زيارة عملاء من القطاعين الحكومي والخاص في عمان.</li><li>بناء علاقات جيدة مع العملاء والحفاظ عليها.</li><li>الالتقاء بقِسم الشراء والصيدليات والمتاجر والمستشفيات وغيرهم من المهنيين الصحيين.</li><li>فهم احتياجات العملاء وجمع الملاحظات.</li><li>دعم إعداد العطاءات والاقتباسات.</li><li>التنسيق مع الموردين والمصنعين وفريق المبيعات.</li><li>المساعدة في تسجيل المنتجات والوثائق التنظيمية.</li><li>المتابعة مع الجهات الحكومية بخصوص الموافقات وإجراءات استيراد الأدوية.</li><li>دعم فريق اللوجستيات أثناء التسليمات عند الحاجة.</li><li>جمع مستندات التسليم والتنسيق مع فريق المالية من أجل الفوترة والمتابعة المالية للدفع.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم تقارير تقدم منتظمة للإدارة.</li><li>تمثيل الشركة بصورة مهنية والحفاظ على سرية جميع المعلومات التجارية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في العلوم أو الصيدلة أو مجال ذي صلة.يفضل وجود خبرة عملية من 1-3 سنوات. كما يتم تشجيع الخريجين الجدد ذوي مهارات تواصل وتنظيم قوية على التقدم.خبرة العمل مع المنظمات الحكومية أو عمليات العطاء ميزة.المهارات:<ul><li>مهارات تواصل شخصية ومهنية ممتازة - الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li><li>التعامل بمهنية وثقة مع العملاء.</li><li>مهارات تنظيم وتتبع قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>معرفة أساسية ببرنامج Microsoft Office (Word وExcel وOutlook).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</li></ul></section>

Bayt

Onshore Pipelines Designer Level II

On-site - Oman 20 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Job Description:  • Experienced in Piping Design in Oil and Gas for onshore and offshore Pipeline Projects • independently handle development of pipeline drawings such as alignment sheets, station approach, route maps, hydrostatic diagram, Isometrics & MTO, Pipe support details & layouts etc. • Perform preparation and checking of all kinds of piping drawings for Oil & Gas projects (Onshore/Offshore).• Compliance to international standards / OQ specifications• Interfacing with other disciplines / operations • Basic knowledge and experience in Microsoft Office programs, including, Word, Excel, PowerPoint and Outlook.• Design and draft clean effect piping systems that adhere to safety and maintenance specifications 6 Years experience in major Oil/ Gas projects in similar position, bachelor/ Diploma's degree in Mechanical Engineering or equivalent  Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا  وورلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد مقرها في أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة عبر عمر أصولهم. نخصص خبرتنا في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  وصف الوظيفة:  • خبرة في تصميم الأنابيب في النفط والغاز لمشاريع خطوط الأنابيب على اليابسة وعلى الساحل • التعامل بشكل مستقل مع تطوير مخططات الأنابيب مثل أوراق المحاذاة والنهج المحطات، خرائط المسار، Diagram الهيدروستاتي، Isometrics & MTO، تفاصيل ودعامات الأنابيب وتصاميمها وغيرها. • أداء الإعداد والتحقق من جميع أنواع رسومات الأنابيب لمشاريع النفط والغاز (على اليابسة/في البحر).• الامتثال للمعايير الدولية / مواصفات OQ• التفاعل مع تخصصات أخرى / العمليات • معرفة أساسية وخبرة في برامج Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook.• تصميم ومسودة أنظمة أنابيب نظيفة ترتكز على معايير السلامة والصيانة 6 سنوات خبرة في مشاريع نفط/غاز كبرى في وظيفة مماثلة، درجة البكالوريوس/الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها  نواصل الحركة معاً نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكين لدفع أثر مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. نخلق مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويتم سماعهم. وليس ذلك حديثاً فحسب؛ نحن ننفذه. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوة العاملة لدينا لتصبح خبراء في بنية الطاقة المنخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغير المستدام. </div>

Naukri Gulf

Public Relation Officer

On-site - Oman - muscat 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">SUMMARY OF ROLE: The Public Relation Officer is responsible for facilitating mortgage-related formalities with external government entities, including the Ministry of Housing (MOH), Ministry of Commerce and Industry (MOCI), and Muscat Clearing & Depository. The role supports legal and commercial mortgage creation for Corporate, SME, and Islamic banking customers, and ensures proper documentation handling and compliance. The position also provides backup support to retail PRO functions and coordinates with internal departments to ensure accurate and timely execution of assigned tasks. Responsibilities 1. Mortgage Coordination & Documentation: Coordinate the creation of legal mortgages at MOH for Corporate and SME customers (Conventional and Islamic). Facilitate commercial mortgage creation at MOCI and update the bank s name in company commercial records. Receive original Mulkiyas, MOH receipts, and mortgage agreements from relevant authorities and branches. 2. External Government Engagement: Deliver share pledge letters to Muscat Depository and follow up on confirmations. Complete mortgage processing procedures with MOH and MOCI, ensuring compliance with legal requirements. Initiate contact with government departments and regulatory bodies as required for any documentation or clarification. 3. Support & Backup Activities: Provide backup support to Retail mortgage operations when their PRO is on leave. Assist in mortgage-related file organization, tracking, and physical movement to other branches or locations. Ensure timely filing, scanning, and safekeeping of documentation in accordance with internal standards. 4. Process Innovation, Automation & Digitalization: Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required 5. Business Control & Governance Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities. 6. Self/People Development & Continuous Learning: Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same. Requirements <ul> <li>Omani Nationality only</li> <li>Minimum qualification Diploma in Business Administration or a related field; Bachelor's degree preferred.</li> <li>Minimum 5 years of experience in banking operations, with strong exposure to retail and corporate loan documentation.</li> </ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدور: يتولى موظف العلاقات العامة تسهيل الإجراءات المتعلقة بالرهن العقاري مع الجهات الحكومية الخارجية، بما في ذلك وزارة الإسكان (MOH)، وزارة التجارة والصناعة (MOCI)، ومسكـت Clearing & Depository. يدعم الدور إنشاء الرهونات القانونية والتجارية لعملاء الشركات، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والمصرفية الإسلامية، ويضمن معالجة الوثائق والامتثال بشكل صحيح. كما يقدم الدعم الاحتياطي لوظائف PRO التجزئة ويتعاون مع الأقسام الداخلية لضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المحدد للمهام المكلف بها. المسؤوليات 1. تنسيق الرهن العقاري والوثائق: تنسيق إنشاء الرهن القانوني في MOH لعملاء الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (سلكي وتقليدي وإسلامي). تسهيل إنشاء الرهن التجاري في MOCI وتحديث اسم البنك في السجلات التجارية للشركة. استلام الملكيات الأصلية Mulkiyas، إيصالات MOH، واتفاقيات الرهن من الجهات ذات الصلة والفروع. 2. المشاركة مع الجهات الحكومية الخارجية: إرسال رسائل وديعة الأسهم إلى Muscat Depository والمتابعة على التأكيدات. إكمال إجراءات معالجة الرهن مع MOH وMOCI، مع الالتزام بالمتطلبات القانونية. مبادرة التواصل مع الدوائر الحكومية والهيئات التنظيمية عند الحاجة لأي توثيق أو توضيح. 3. أنشطة الدعم والنسخ الاحتياطي: توفير الدعم الاحتياطي لعمليات الرهن التجزئة عندما يكون موظف PRO في إجازة. المساعدة في تنظيم الملفات المرتبطة بالرهن، وتتبعها، ونقلها فعلياً إلى فروع أو أماكن أخرى. ضمان التقديم والتصوير والمسؤولية عن حفظ الوثائق وفقاً للمعايير الداخلية. 4. الابتكار في المعالجة والتشغيل الرقمي والتشغيل الآلي: دفع التحسن المستمر في العمليات من خلال حلول مبتكرة وآلية ورقمية عند الحاجة 5. السيطرة على الأعمال والحوكمة ضمان الالتزام بسياسات البنك والمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية في جميع الأنشطة التشغيلية. 6. تطوير الذات/الأشخاص والتعلم المستمر: الاستمرار في تحديث الذات من خلال اكتساب المعرفة، والتدريب أثناء العمل، أو المشاركة في المشاريع؛ والدعوة ودعم الآخرين للقيام بالمثل. المتطلبات <ul> <li>الجنسية العمانية فقط</li> <li>المؤهل الأدنى الدبلوم في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة البكالوريوس.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات البنوك، مع تعرض قوي لوثائق القروض للتجزئة والشركات.</li> </ul></div></section>

Naukri Gulf

Principal Mining Engineer

On-site - Oman - muscat 6 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Reporting to : Director of Exploration Planning and Chief Exploration Officer Role Objective: Due to the growing number of pipeline projects, MDO is seeking Principal Mining Engineer to lead Technical Studies to own and drive the technical study process and to bridge between the Exploration, Business Development (BD) and Project Development (PD) teams in advancing projects through successive stages of maturity. As a suitably qualified and experienced Principal Mining Engineer reporting to the Director of Exploration Planning and Chief Exploration Officer, you will initiate, scope, lead and quality-assure multidisciplinary technical studies across the portfolio, integrating geology, mining, metallurgy and processing, infrastructure, environmental and economic inputs into investment-ready deliverables. You will manage external consultants and contractors, govern study quality against stage-gate criteria, and support the BD and PD teams through the full project lifecycle (scoping, pre-feasibility, feasibility, project assessment, remediation, and decommissioning/closure). Regular site visits and close coordination with a range of consultants will be required. Duties and Responsibilities: 1. Initiating, scoping, leading and coordinating scoping, pre-feasibility and feasibility studies across the project pipeline, working with the BD & PD teams and external consultants 2. Defining study scope, work breakdown, schedules, budgets and stage-gate deliverables, and governing study progress and quality against agreed criteria 3. Integrating multidisciplinary inputs (geology, mining, metallurgy and processing, infrastructure, environmental and social, and economics) into coherent, decision-ready study outputs 4. Selecting, managing and quality-assuring external consultants and contractors engaged in study work 5. Leading technical-economic evaluation, including capital and operating cost estimation, cash flow modelling and NPV/IRR analysis, together with trade-off and options studies 6. Reviewing and challenging advanced exploration projects by working closely with the Resource and Project Geologists to confirm study-readiness 7. Directing and reviewing short-, medium- and long-term mine design, LOM planning and scheduling produced in-house or by consultants 8. Providing technical support to the BD & PD teams through project execution phases, including M&A, due diligence and JV technical reviews 9. Reporting and presenting study outcomes and recommendations to management and investment decision forums 10. May be assigned to coordinate special or ad hoc projects as needed. Education: Bachelor s degree in mining engineering and/or a related technical discipline (e.g. geology, metallurgy, mineral processing). A postgraduate qualification or MBA will be an added advantage. Experience: Minimum 10 years overall experience across mining studies and projects, spanning multiple commodities including base and precious metals, chromite, and industrial minerals (dolomite, gypsum, silica, limestone), with several years in a study management or technical lead capacity Initiating, leading and delivering technical studies (scoping, pre-feasibility and feasibility) through formal stage-gate processes Managing multidisciplinary study teams and external consultants from concept through to feasibility and execution Directing mine design, LOM planning and scheduling for both open pit and underground projects Leading project budgeting and technical-economic evaluation (feasibility studies, cash flow analysis, NPV & IRR). Special Skills & Knowledge: Leading technical studies, trade-off studies, cost estimation and project evaluation through stage-gate decision processes. Knowledge of a broad range of planning, operations and study-management practices. Sound technical grounding across mining methods, mine engineering and the principal study disciplines (geology, processing, infrastructure, environmental and economics). Good understanding of Mineral Resource and Ore Reserve estimation and reporting. Ability to direct and review work produced in mine planning software packages. Knowledge of mine capital and operating cost estimation and economic modelling. Strong stakeholder management, with experience in and / or an inclination for business development. Working familiarity with mining software such as Deswik, Micromine, Minesight and Vulcan, sufficient to scope, review and quality-assure outputs including stope and schedule optimization. Experience in due diligence activities and auditing. NI 43-101 and JORC technical reporting. ADDITIONAL QUALIFICATION /CERTIFICATION REQUIRED: Competent or Qualified Person status (e.g. AusIMM, AIG or equivalent recognised under JORC / NI 43-101) is desirable. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> التبليغ إلى : مدير تخطيط الاستكشاف ورئيس تنفيذ الاستكشاف هدف الدور: نظرًا لزيادة عدد مشروعات خط الأنابيب، تسعى MDO لتعيين مهندس تعدين رئيسي لقيادة الدراسات التقنية لامتلاك عملية الدراسة التقنية ودفعها وتقديم جسر بين فرق الاستكشاف وتطوير الأعمال (BD) وتطوير المشروع (PD) في تقدم المشاريع عبر مراحل النضج المتعاقبة. كمهندس تعدين رئيسي مؤهل وذو خبرة يبلغ تقاريرك إلى مدير تخطيط الاستكشاف ورئيس تنفيذ الاستكشاف، ستبادر وتحدد النطاق وتقود وتضمن جودة الدراسات التقنية متعددة التخصصات عبر المحفظة، مدمجاً المدخلات الجيولوجية والتعدينية والمعالجة والبنية التحتية والبيئية والاقتصادية في مخرجات جاهزة للاستثمار. ستدير المستشارين والمتعهدين الخارجيين، وتحكم جودة الدراسة وفق معايير باب المراحل، وتدعم فرق BD وPD طوال دورة حياة المشروع (تحديد النطاق، ما قبل الجدوى، الجدوى، تقييم المشروع، الإصلاح، وإيقاف التشغيل/الإغلاق). ستتطلب الزيارات الميدانية المتكررة والتنسيق الوثيق مع مجموعة من المستشارين. المهام والمسؤوليات: 1. المبادرة وتحديد النطاق والقيادة والتنسيق للدراسات النطاقية والدراسات ما قبل الجدوى والجدوى عبر خط أنابيب المشروع، بالتعاون مع فرق BD وPD والمستشارين الخارجيين 2. تعريف نطاق الدراسة وتقسيم العمل والجداول الزمنية والميزانيات ومخرجات باب المراحل، وحوكمة تقدم وجودة الدراسة وفق المعايير المتفق عليها 3. دمج المدخلات متعددة التخصصات (الجيولوجيا، التعدين، علم المعادن والمعالجة، البنية التحتية، البيئة والاجتماعية، والاقتصاد) في مخرجات دراسة متماسكة وجاهزة لاتخاذ القرار 4. اختيار وإدارة وضمان جودة المستشارين والمتعهدين الخارجيين المشاركين في أعمال الدراسة 5. قيادة التقييم التقني-الاقتصادي، بما في ذلك تقدير رأس المال والتكاليف التشغيلية، نمذجة التدفق النقدي وتحليل NPV/IRR، إلى جانب دراسات التوازن والخيارات 6. مراجعة وتحدي مشاريع الاستكشاف المتقدمة من خلال العمل عن كثب مع الجيولوجيين الموارد والمشروعات لتأكيد جاهزية الدراسة 7. توجيه ومراجعة تصميم المناجم قصير ومتوسط وطويل الأجل، وتخطيط و جدولة العمر الإنتاجي (LOM) داخل الشركة أو من خلال المستشارين 8. تقديم الدعم الفني لفريقي BD وPD عبر مراحل تنفيذ المشروع، بما في ذلك الدمج والاستحواذ، والتدقيق اللازم والمراجعات الفنية للمشروعات المشتركة 9. إعداد التقارير وتقديم نتائج الدراسة وتوصياتها للإدارة والمنتديات المعنية باتخاذ القرار الاستثماري 10. قد يتم تعيينه لتنسيق مشاريع خاصة أو طارئة حسب الحاجة. التعليم: شهادة البكالوريوس في هندسة التعدين و/أو تخصص تقني ذو صلة (مثلاً الجيولوجيا، علم المعادن، تجهيز المعادن). ستُعتبر مؤهل دراسيّ أعلى أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية. الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية في دراسات ومشروعات التعدين، عبر عدة سلع بما في ذلك المعادن الأساسية والثمينة، الكروميت، والمعادن الصناعية (دولميت، جبس، سيليكا، حجر جيري)، مع عدة سنوات في دور إدارة الدراسة أو القيادة الفنية المبادرة والقيادة وتقديم الدراسات الفنية (تحديد النطاق، ما قبل الجدوى والجدوى) من خلال عمليات باب المراحل الرسمية إدارة فرق الدراسات متعددة التخصصات والمستشارين الخارجيين من المفهوم حتى الجدوى والتنفيذ توجيه تصميم منجم، تخطيط العمر الإنتاجي وجداول للمشروعات المفتوحة وتحت الأرض قيادة ميزانية المشروع والتقييم الفني-الاقتصادي (دراسات الجدوى، تحليل التدفقات النقدية، NPV و IRR). المهارات والمعرفة الإضافية: قيادة الدراسات الفنية، دراسات المقايضة، تقدير التكاليف وتقييم المشروع من خلال عمليات اتخاذ القرار باب المراحل. معرفة بمجموعة واسعة من ممارسات التخطيط والتشغيل وإدارة الدراسات. أساس فنّي قوي عبر طرق التعدين وهندسة المناجم وعلوم الدراسة الأساسية (الجيولوجيا، المعالجة، البنية التحتية، البيئة والاقتصاد). فهم جيد لتقدير الموارد المعدنية واحتياطي الخامات والتبليغ. القدرة على توجيه ومراجعة الأعمال المُنتجة في حزم برامج تخطيط المناجم. معرفة بتقدير رأس المال وتكاليف التشغيل ونمذجة اقتصادية. إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي، مع خبرة في تطوير الأعمال وتحيز له. الإلمام العملي ببرامج التعدين مثل Deswik وMicromine وMinesight وVulcan، يكفي لتحديد النطاق ومراجعة وضمان جودة المخرجات بما في ذلك تحسين المحاجر والجداول الزمنية. الخبرة في أنشطة العناية الواجبة والتدقيق. تقارير تقنية NI 43-101 وJORC. المؤهل/الشهادة الإضافية المطلوبة: مَرْتَبَة الشخص الكفء أو المؤهل (مثلاً AusIMM، AIG أو ما يعادلها المعترف به وفق JORC / NI 43-101) مرغوبة. </div></section>

Bayt

Senior Executive - Indirect Tax (VAT)

On-site - Oman 13 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Responsibilities: Build strong internal relationships within the VAT practice, Indirect Tax and across other service lines; Proactively assist in the management of several clients, while reporting to Managers and above; Train and lead staff of executives; Establish effective working relationships directly with clients; Contribute to the development of your own and teams technical acumen; Keep up to date with local and national business and economic issues; Assisting managers in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients. Attitude towards learning and growing in the field of tax and attention to details. Effective time management and assist mangers in developing project plan and achieve the deadlines. Distinguish yourself by your organization skills, dynamism and motivation to learn and evolve. Skills Required: Strong knowledge and experience in GST / Indirect tax. Expertise in GST / VAT return preparation and reconciliation with financial statements. Experience in handling GST Audits, Litigation, Advisory/Opinions. Effective communication and presentation skills. Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Advanced proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, and Word). Qualifications & Experience: 0-3 years of work experience in VAT/Indirect Taxes. ACCA  part qualified with minimum 10 papers completed, affiliates and members  Bahrain or KSA or UAE VAT Implementation Experience or India GST Experience. Big 4 experience preferred. Eager to apply your accounting knowledge to the field of VAT and become a VAT expert. Availability to travel within the GCC countries. MS Office (MS PowerPoint, MS Word & MS Excel). Excellent English skills (Reading, Speaking and Writing). Fluent in Arabic (Optional). </div>

Operation Manager Jobs in Oman

Cold Email Specialist

Architecte dimensionnement Mécanique

Change Management Consultant

Change Management Consultant

Specialist, HRBP

Assistant Professor of Pharmacy Administration/Pharmacy Practice

Intern Sales Support

Senior Corporate Communications Specialist

Field Instrument Supervisor

LNG Subject Matter Expert

Coordinator Rider Compliance

Coordinator Rider Compliance

Senior HSE Specialist

Head of Academic Affairs

Pr%C3%A9venteur Sant%C3%A9 S%C3%A9curit%C3%A9 Environnement F H

Business Support Officer

Onshore Pipelines Designer Level II

Public Relation Officer

Principal Mining Engineer

Senior Executive - Indirect Tax (VAT)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Oman

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Oman jobs