Neurosurgeon Jobs in Oman in Oman 2026

Naukri Gulf

Financial Analyst

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">KEY RESPONSIBILITIES Own the full month-end and year-end closing process for O&M entities, ensuring accuracy, completeness, and timeliness. Prepare and review financial statements in strict compliance with International Financial Reporting Standards (IFRS). Maintain the integrity of the general ledger, chart of accounts, and period-end reconciliations. Drive balance sheet reconciliation reviews; ensure all positions are substantiated and aged items resolved. Develop and enforce accounting policies and procedures aligned with group standards and regulatory requirements. Lead commercial financial reviews and negotiate terms with contractors, vendors, and service providers. Resolve commercial disputes and claim-related financial issues in a structured, documented manner. Engage proactively with senior management to present commercial positions, financial risks, and mitigation strategies. Coordinate with peers and cross-functional teams to align financial outcomes with operational and contractual obligations. Influence decisions through well-reasoned financial arguments; get things done without relying solely on direct authority. Act as a trusted business partner to operations and project teams; develop deep understanding of commercial contracts, O&M agreements, performance regimes, and penalty/bonus mechanisms to provide finance guidance that is both technically sound and operationally relevant. Maintain detailed knowledge of key contract terms, financial obligations, variation order processes, and milestone structures; ensure these are accurately reflected in financial records and proactively flagged when deviations arise. Exercise sound judgment on escalation; distinguish between issues that can be resolved at working level and those requiring senior management attention and act accordingly without delay Ensure adherence to all applicable statutory, regulatory, and group compliance requirements. Maintain and enhance the internal control framework; identify gaps and drive remediation. Support and coordinate internal and external audit processes; act as primary liaison for audit queries. Monitor compliance with international accounting standards, group policies, and local regulatory mandates. Prepare and present governance updates to senior management and relevant committees Coordinate with operations, procurement, and project teams to ensure financial inputs are accurate and timely. Own the O&M annual budget cycle end-to-end: coordinate inputs from operations and project teams, challenge assumptions, consolidate submissions, and present a credible, defensible budget to senior management. Drive re-forecasting cycles and rolling forecast updates; produce rigorous variance analysis that explains budget vs. actual movements with clear operational context, not just accounting entries. Manage all direct and indirect tax obligations across O&M operations, including corporate income tax, withholding tax, and any applicable transfer pricing considerations; ensure timely filing and proactive identification of tax exposures. Own VAT compliance end-to-end: ensure accurate VAT treatment across all O&M transactions, manage VAT return preparation and submission (coordinating with the outsourced transactional team), reconcile VAT control accounts, and manage any queries or disputes with the relevant tax authority. Prepare management reports, presentations, and board-level financial packs with clarity and precision. Represent the finance function in cross-departmental meetings, project reviews, and external forums</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Certified professional accountant qualification: Chartered Accountant, Management Accountant, ACCA, CA, CPA, CMA or equivalent</li><li>10 – 15 years of experience managing multiple assets or a cluster of assets</li><li>Minimum 10 years of power sector experience, specifically in Operations & Maintenance (O&M)</li><li>Minimum 10 years of experience managing and building teams, including direct and/or outsourced resources.</li><li>Minimum 10 years of GCC experience</li><li>Minimum 5 years of GCC tax management experience</li><li>Minimum 5 years of audit management experience, including external auditor coordination</li><li>Minimum 5 years of governance and compliance experience</li><li>Minimum 7 years of post-qualification experience</li><li>Strong working knowledge and practical application of IFRS</li><li>Demonstrable experience managing month-end close, reconciliations, and financial reporting</li><li>Arabic language proficiency advantageous in GCC context</li><li>Exposure to multi-entity or cross-border financial management</li><li>Experience in O&M, infrastructure, energy, or utilities sector</li><li>Experience operating through outsourced transactional processing models</li><li>Exposure to Shariah-compliant or structured finance environments advantageous</li><li>Experience managing VAT, withholding tax, and transfer pricing matters</li><li>Experience engaging with external auditors, preferably Big 4 or equivalent</li><li>Experience presenting governance updates to senior leadership or committees</li><li>Familiarity with ERP systems such as SAP, Oracle, or equivalent</li><li>Experience preparing and delivering presentations to senior leadership</li><li>Proven track record in commercial negotiation and dispute resolution</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسية تحمل مسؤولية الإغلاق الشهري والإغلاق السنوي لكيانـات التشغيل والصيانة، بما يضمن الدقة والاكتمال والالتزام بالجدول الزمني. إعداد ومراجعة البيانات المالية بما يتوافق بشكل صارم مع المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS). الحفاظ على سلامة دفتر الأستاذ العام، ومخطط الحسابات، ومطابقات نهاية الفترة. قيادة مراجعات مطابقة الميزانية العمومية؛ التأكد من توثيق جميع المراكز وحل البنود المتقادمة. تطوير وفرض السياسات والإجراءات المحاسبية المتوافقة مع معايير المجموعة والمتطلبات التنظيمية. قيادة المراجعات المالية التجارية والتفاوض على الشروط مع المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات. حل النزاعات التجارية والقضايا المالية المرتبطة بالمطالبات بشكل منظم وموثق. التفاعل بنشاط مع الإدارة العليا لعرض المواقف التجارية والمخاطر المالية واستراتيجيات التخفيف. التنسيق مع الزملاء والفرق البينية لضمان توافق النتائج المالية مع الالتزامات التشغيلية والتعاقدية. التأثير في القرارات من خلال حجج مالية مدروسة جيداً؛ إنجاز الأمور دون الاعتماد فقط على السلطة المباشرة. العمل كشريك موثوق للأعمال لعمليات ومشروعات التشغيل والصيانة؛ تطوير فهم عميق للعقود التجارية واتفاقيات التشغيل والصيانة وأنظمة الأداء وآليات الجزاء/المكافأة لتقديم إرشادات مالية فنية وصالحة عملياً. الحفاظ على معرفة تفصيلية بشروط العقد والالتزامات المالية وإجراءات التغييرات وبناء المواعيد، والتأكد من انعكاسها بدقة في السجلات المالية والإشارة بشكل استباقي عند وجود انحرافات. ممارسة الحكم السليم في التصعيد؛ التمييز بين القضايا التي يمكن حلها على مستوى العمل وتلك التي تتطلب اهتمام الإدارة العليا والتصرف وفقاً لذلك دون تأخير. التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الخاصة بالمجموعة. الحفاظ على إطار الرقابة الداخلية وتحسينه؛ تحديد الثغرات ودفع إجراءات الإصلاح. دعم وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي؛ العمل كحلقة الوصل الأساسية لاستفسارات التدقيق. متابعة الامتثال للمعايير المحاسبية الدولية وسياسات المجموعة والمتطلبات التنظيمية المحلية. إعداد وتقديم تحديثات الحوكمة للإدارة العليا وللجان المعنية. التنسيق مع العمليات والمشتريات ومشروعات الفرق لضمان دقة المدخلات المالية وفي مواعيدها. تحمل دورة الميزانية السنوية لـ O&M من البداية إلى النهاية: تنسيق المدخلات من الفرق التشغيلية والمشروعات، تحدّي الافتراضات، دمج التقديمات، وتقديم ميزانية موثوقة يمكن الدفاع عنها للإدارة العليا. قيادة دورات إعادة التوقعات وتحديثات التوقعات الدورية؛ إنتاج تحليل فروقات صارم يوضح الحركات الفعلية مقابل الميزانية مع سياق تشغيلي واضح، وليس مجرد إدخالات محاسبية. إدارة جميع الالتزامات الضريبية المباشرة وغير المباشرة عبر عمليات O&M، بما في ذلك ضريبة الدخل الشركات، والضريبة المحتجزة، وأي اعتبارات سعر نقل قابلة للتطبيق؛ ضمان الإيداع في الوقت المناسب والتعرف الاستباقي على تعرّضات ضريبية. تحمل امتثال ضريبة القيمة المضافة من البداية إلى النهاية: التأكد من المعالجة الصحيحة لضريبة القيمة المضافة عبر جميع معاملات O&M، إدارة إعداد وتقديم إقرار ضريبة القيمة المضافة (مع التنسيق مع فريق المعاملات الخارجي)، مطابقة حسابات تحكم ضريبة القيمة المضافة، وإدارة أي استفسارات أو خلافات مع جهة الضرائب المختصة. إعداد تقارير الإدارة والعروض وتعبئة مالية مجالس الإدارة بوضوح ودقة. تمثيل وظيفة المالية في اجتماعات متعددة الأقسام، ومراجعات المشروعات، ومنصات خارجية</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>شهادة محاسب مهني معتمد: محاسب قانوني، محاسب إداري، ACCA، CA، CPA، CMA أو ما يعادلها</li><li>من 10 إلى 15 سنة من الخبرة في إدارة أصول متعددة أو مجموعة أصول</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في قطاع الطاقة، وبالتحديد في التشغيل والصيانة (O&M)</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في بناء وقيادة الفرق، بما في ذلك الموارد المباشرة و/أو الموردة خارجياً.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة إدارة الضرائب في دول مجلس التعاون</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة إدارة التدقيق، بما في ذلك تنسيق مع مدقق خارجي</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة الحوكمة والامتثال</li><li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة بعد الحصول على المؤهل</li><li>معرفة عملية قوية وتطبيق فعلي لمبادئ IFRS</li><li>خبرة موثقة في إدارة الإغلاق الشهري، والمطابقات، والتقارير المالية</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة في سياق دول الخليج</li><li>تعرض لإدارة مالية متعددة الكيانات أو عابرة للحدود</li><li>خبرة في O&M، البنية التحتية، الطاقة، أو قطاع المرافق</li><li>خبرة بالعمل من خلال نماذج المعالجة المعاملات المقمعة خارجياً</li><li>تعرض لبيئة مالية متوافقة مع الشريعة الإسلامية أو مالية مُهيكلة ميزة</li><li>خبرة في إدارة VAT والضريبة المحتجزة ومسائل تعريف الأسعار</li><li>خبرة في التعامل مع المدققين الخارجيين، ويفضّل Big 4 أو ما يعادلها</li><li>خبرة في تقديم تحديثات الحوكمة إلى القيادة العليا أو اللجان</li><li>الألفة مع أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو ما يعادلها</li><li>خبرة في إعداد وتقديم العروض للقيادات العليا</li><li>سجل حافل في التفاوض التجاري وحل النزاعات</li></ul></section>

Bayt

Control and Automation Designer

On-site - Oman 15 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Control & Automation Designer to join its Projects team focusing on delivering across FEED and Detail design scopes of work. Position is based in Muscat, Oman. This role will be developing C&A design drawings and documents and provide expertise in drawing systems. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas. What we can offer <ul><li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas  and emerging energy sectors </li><li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details.</li><li>Workmen’s Compensation: Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability.</li><li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li></ul>Responsibilities <ul><li>Works closely with discipline project engineers/designers and other discipline engineers in the delivery of project engineering/construction deliverables, quality control drawings and overall project support.</li><li>Follow/ensure Quality Management System Requirements are met in line with ISO 9001-2015 and API Q2 2nd edition requirements.</li><li>Develop designs in PDMS and (new) drawings in electronic format (AutoCAD).</li><li>Implement hand marked-up changes to drawings.</li><li>Maintain standard drawing templates.</li><li>Provides quality assurance reviews and detailed checking support.</li><li>Maintain and monitor drawing development progress.</li><li>Meet project commitments and deliver to schedule.</li><li>Identify & implement process improvement to reduce cycle time & cost.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Experience <ul><li>Minimum ITI or equivalent</li><li>Minimum 3 years in FEED/Engineering Experience and 6 years experience in the oil and gas industry with experience on major capital projects</li><li>Minimum of 5 years experience with 3D drawing systems (e.g. PDMS) and AutoCAD.</li><li>Technical knowledge of advanced 3D design applications and processes.</li><li>Efficiently uses Aveva software applications (i.e. PDMS design modules, forms/menus, REVIEW)</li><li>Knowledgeable of codes, standards and regulatory guidelines that apply to the design disciplines, specifically any API, CENELEC, IEC, IEC IP, IEEE, NEC, and NEMA standards.</li><li>Knowledgeable with designing industry related electrical and instrumentation deliverables (skids, equipment general arrangements, isometrics, plans, area classification drawings, single-lines, cable block diagrams, schematics, interconnect wiring diagrams)</li><li>Familiar with Electrical & Instrumentation Data Handling Software, such as INTools, PowerGen, and any Programmable Logic Control or Digital Control System Software.</li><li>Is proficient in the use of human factors engineering guidelines and HSE best practices</li><li>Ability to work effectively in a team environment or independently with little guidance or supervision is required.</li><li>Knowledgeable of the interface points between design disciplines.</li><li>Is able to use Microsoft Word, Excel, Access, and PowerPoint.</li><li>Strong interpersonal and communications skills are highly desirable.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood بالتوظيف لمصمم تحكم وأتمتة للانضمام إلى فريق المشاريع لديها مع التركيز على التنفيذ عبر نطاقي العمل FEED والتصميم التفصيلي. يقع المنصب في مسقط، عمان. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير رسومات وأوراق تصميم C&A وتقديم الخبرة في أنظمة الرسومات. Wood هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة وتوقعات قابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة، تصميم، وإدارة مشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يساوي بين الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً لقوانين الحوكمة ذات الصلة. المسؤوليات: تصميم المستقبل. وتحويل العالم تماشياً مع تركيز السوق للمكتب في كل من الفرص البنية القديمة والحديثة، سيتم البحث عن موظفين متعددين المهارات لأولئك الذين لديهم خبرة في النفط والغاز على البر. ما الذي يمكننا تقديمه <ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة تُسلم لقيادات الصناعة عبر النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين يلتزمون بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بمستوى السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الداخلية والخارجية متاحة إذا كنت بحاجة إلى علاج. هناك حدود تغطية، يُرجى الرجوع إلى شروط المزايا وقائمة الشبكة لمزيد من التفاصيل.</li><li>تعويض العاملين: يوفر دفعاً يساوي 3 أضعاف الراتب السنوي (حتى حد أقصى 5000 ريال عُماني) عند الوفاة أو العجز الدائم.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين: يمكّنك من الشعور بالراحة مع إمكانية مناقشة أي مشاكل عمل أو شخصية بشكل سري مع أفراد عائلتك المباشرين. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li></ul>المسؤوليات <ul><li>يعمل عن كثب مع مهندسي/مصممي التخصص في تسليم مشاريع الهندسة/الإنشاءات، رسومات مراقبة الجودة والدعم العام للمشروع.</li><li>اتباع/التأكد من استيفاء متطلبات نظام إدارة الجودة وفق ISO 9001-2015 و API Q2 الطبعة الثانية.</li><li>تطوير التصاميم في PDMS ورسومات جديدة بتنسيق إلكتروني (AutoCAD).</li><li>تنفيذ التغييرات المعلّمة يدوياً إلى الرسومات.</li><li>الحفاظ على قوالب الرسومات القياسية.</li><li>تقديم مراجعات ضمان الجودة ودعم التدقيق التفصيلي.</li><li>الحفاظ على وتيرة تطوير الرسومات ومراقبتها.</li><li>الالتزام بمتطلبات المشروع والتسليم وفق الجدول الزمني.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات عملية لتقليل دورة الوقت والتكلفة.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل منك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى إن لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيتطلب ذلك جميعنا أن نعمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات التي يواجهها العالم. الخبرة <ul><li>على الأقل ITI أو ما يعادله</li><li>3 سنوات على الأقل في FEED/الهندسة وخبرة 6 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة في مشاريع رأس المال الكبرى</li><li>5 سنوات خبرة على الأقل مع أنظمة الرسومات ثلاثية الأبعاد (مثل PDMS) وAutoCAD.</li><li>معرفة تقنية لتطبيقات وعمليات التصميم ثلاثي الأبعاد المتقدمة.</li><li>استخدام فعال لبرامج Aveva (أي وحدات تصميم PDMS, النماذج/القوائم, REVIEW)</li><li>معرفة بالرموز والمعايير والإرشادات التنظيمية التي تنطبق على تخصصات التصميم، خصوصاً أي معايير APIs، CENELEC، IEC، IEC IP، IEEE، NEC، وNEMA.</li><li>معرفة بتصميم مخرجات الكهرباء والقياس والأجهزة المرتبطة بها (الوحدات، الترتيبات العامة للمعدات، الإسوماتكس، المخططات، رسومات التصنيف للمناطق، أسلاك واحدة، مخططات كابل، الدوائر الكهربائية, رسومات الأسلاك المتداخلة)</li><li>مألوف مع برامج Handling بيانات الكهرباء والقياس، مثل INTools, PowerGen، وأي برامج منطق تحكم قابل للبرمجة أو أنظمة التحكم الرقمي.</li><li>متمكن من استخدام إرشادات هندسة العوامل البشرية وأفضل ممارسات السلامة والصحة المهنية</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة فريق أو بشكل مستقل مع توجيه أو إشراف محدود مطلوب.</li><li>معرفة بنقاط التفاعل بين تخصصات التصميم.</li><li>القدرة على استخدام Microsoft Word وExcel وAccess وPowerPoint.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية مرغوبة بشدة.</li></ul> </div>

Bayt

Mobile App Developer (iOS / Android)

Remote - Oman 15 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات موبايل ماهرين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية وعبر المنصات في بيئتنا الهجينة بين AI والبشر. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم الخبرة الهندسية للجوّال والحكم المتعلق بالمنصة والرقابة على الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأدائها وجاهزيتها للمستخدمين الفعليين على أجهزة حقيقية. هذه الفرصة العمل عن بعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إرسال تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع APIs المنصة، وإدارة دورة التطوير الكلية للهواتف المحمولة. ما نقوم به: يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات Generative AI من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات موبايل، ستصمم وتبني وتحسن التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات Utilities، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS، Android، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عابرة للمنصة. المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة تتبع قواعد المنصة (iOS HIG، تصميم Material). دمج ميزات الأجهزة الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات برمجة خلفية، التعامل مع الوضع بدون اتصال، التخزين المؤقت والمزامنة. تنفيذ ميزات التحقيقات المالية داخل التطبيق حيثما لزم (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). تقييم الشفرة المولّدة من AI وإعادة تشكيلها من حيث الصحة والأداء واستهلاك البطارية وقابلية الصيانة. تصحيح المشكلات الخاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة. ينبغي أن يمتلك المتقدمون أساساً قوياً في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عابرة للمنصة، وتكامل APIs الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحسين المخرجات بمساعدة AI إلى تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الانتباه الشديد للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. خبرة عملية في واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم صلب لنماذج واجهة المستخدم الموبايل، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الشيفرة، وتقديم إلى App Store / Google Play. خبرة تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر ميزة. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه يعتبر ميزة. الانتباه القوي للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار ولغة المنصة. سلوك عمل ذاتي مع القدرة على شحن ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات موبايل منشورة (مطلوب)، مع روابط إلى App Store / Google Play مفضلة. الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: لهذه المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام نحو 10-20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. من فضلك لاحظ أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع فقط جهاز لاب توب واتصال إنترنت مستقر. الحصول على خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Chatbot Developer

Remote - Oman 11 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide bot engineering expertise, conversational design judgment, and quality control to ensure bots are reliable, useful, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots for one or more messaging platforms, including WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for one or more messaging platforms, such as WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, Slack and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Evaluate AI-generated bot code and refactor it for correctness, reliability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and refine AI-assisted output into stable, user-friendly experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for at least one major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift يبحث عن مطوري روبوتات ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء روبوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة المكوّنة من الذكاء الاصطناعي + البشر. في هذهRole كشخصية AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الروبوتات وتصميم المحادثة والتحكم في الجودة لضمان أن تكون الروبوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الواقعيين. تنطبق هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد وتناسب المحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء روبوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والتوصيل عبر الويب، وتنفيذ منطق المحادثة. ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من كبرى مبتكري التقنية. مهمتنا هي إطلاق الإمكانات للذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور روبوتات، ستصمّم وتبني وت refined روبوتات الرسائل لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، ومنصات مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والتنبيهات الآلية. المسؤوليات الأساسية بناء روبوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات الرسائل المماثلة. تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع البدائل. ربط الروبوتات بأنظمة الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، المدفوعات، مصادر المحتوى). التعامل مع webhooks، حدود معدل الطلبات، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). تقييم شفرة الروبوت الناتجة عن AI وإعادة بنائها من حيث الصحيحة، والموثوقية، والتعامل الأنيق مع الأخطاء. تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي حتى تبقى الروبوتات سليمة في الإنتاج. المتطلبات والفوائد - المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير الروبوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشحون أسس قوية في تطوير الروبوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة. نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون تصميم وصيانة روبوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، وwebhooks، وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج المعزز بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. مهارات عالية في حل المشكلات، وانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر أساسي. المهارات التقنية (أساسية): لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية في بناء روبوتات لأحد منصات الرسائل الكبرى على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما يشابهها) مطلوبة. إجادة قوية لـ Python أو Node.js لبناء منطق الروبوت الخلفي. خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام المحادثة ميزة قوية. فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وعمليات الموافقة (مثلاً رسائل القوالب في WhatsApp). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS). متطلبات إضافية: اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بموثوقية الروبوت — بدون فشل صامت، بدون مسارات مكسورة. أداة العمل الذاتية مع القدرة على تصميم وشحن روبوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة لروبوتات قمت ببنائها (مطلوب). الطلاقة في الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استنادًا إلى متطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط خلال نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة مكافئًا، وهذا يعتمد على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص ببساطة مع حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Naukri Gulf

Principal Investor Relations and Stakeholders Management

On-site - Oman - muscat 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To lead the development and execution of the Investor Relations and Stakeholder Management strategy, ensuring transparent, consistent, and timely communication with investors, analysts, and external stakeholders. The role is responsible for managing key capital market disclosures, overseeing investor engagement initiatives, and providing strategic insights to senior leadership, thereby enhancing the company s market reputation, investor confidence, and long-term shareholder value.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesInvestors Relations and Stakeholder ManagementRegular external reporting activities:<ul><li>Support Head of IR & ESG preparing Company s key messages and ensure data required by the financial markets are provided in a clear and concise manner on a timely basis, including all regulatory announcements and disclosures</li><li>Work with the external IR advisory consultancy and internal OQEP team to ensure all capital market related press releases are produced on a timely basis</li><li>Maintaining the Investor Relations section of the corporate website; and preparing other collateral and presentations, including the annual report and investor packs to support analyst/investor outreach</li></ul>Investor targeting/Analyst outreach<ul><li>Preparing Competitor and Peer-group analyses; Shareholder and Bondholder identification including supporting external bondholder and shareholder identification service providers</li><li>Supporting Head of IR & ESG developing an annual investor targeting programme and the annual calendar of IR engagement plan to provide regular contact with principal bondholder, shareholder, including potential bondholder and shareholder</li><li>Prepare capital markets communications literature and presentations, slide show packs and roadshow materials</li><li>Supporting periodic investor sessions, non-deal roadshows, capital markets day, investor meeting, supporting ad hoc analyst and investor tours, ensuring supporting materials are prepared as necessary</li><li>Supporting Head of IR & ESG maintain regular contact with buy-side and sell-side analysts, including responding to ad hoc queries</li></ul>Ongoing management of IR activities<ul><li>Preparing share price monitoring report</li><li>Monitoring analysts forecast on an ongoing basis, comparison with the Company s own forecasts</li><li>Monitoring analyst research reports on the Company and its peers</li><li>Supporting Head of IR & ESG preparing an annual plan and budget for the IR function</li><li>Maintaining a database of all investor/broker contact</li><li>Supporting execution of Debt Capital Market IR programme</li><li>Supporting good relationship with the Rating Agency</li><li>Liaise with external stakeholder events and programmes (Investor conferences, conference calls, roadshows)</li><li>Supporting the production of the Annual Report in conjunction with other relevant business vertical</li></ul>Reporting<ul><li>Coordinate information gathering from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports</li><li>Support Business Reporting and Monitoring improvement including capabilities, procedures and practices.</li><li>Maintaining Investor Data Base for meeting with executive management.</li><li>Maintaining investor relation calendar</li></ul>Key interactionsInternal : Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets team.External : equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment communityNotable Working Conditions. Office based, moderate to intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing</li><li>Language Excellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired.</li><li>10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.</li><li>3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment</li><li>Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements.</li><li>Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.</li><li>Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)</li><li>Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks.</li><li>Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.</li><li>Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.</li><li>Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.</li><li>Soft skills: Strong communication skills (Written and Verbal), Strategic Thinking Aligns IR efforts with business goals., Executive Presence Engages confidently with senior stakeholders., Stakeholder Management Builds strong, trusted relationships., Analytical Mindset Interprets data to drive insights., Collaboration Works effectively across functions., Adaptability Handles change and pressure well., Attention to Detail Ensures accuracy in all outputs.</li><li>Technical skills: Financial Modeling Builds and interprets valuation models., Capital Markets Understands investor behaviors and trends., Regulatory Reporting Ensures compliance with disclosure rules., Presentations Creates compelling investor materials., CRM & BI Tools Manages data and stakeholder tracking., Project Management Leads IR campaigns and events., Excellent business and technical report writing skills.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة، لضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤولية تشمل إدارة الإعلانات الرئيسية لسوق رأس المال، الإشراف على مبادرات التفاعل مع المستثمرين، وتقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا، مما يعزز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين.سيتم العمل وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير السلامة والصحة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسيةعلاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحةأنشطة التقارير الخارجية المنتظمة:<ul><li>دعم رئيس قسم علاقات المستثمرين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات اللازمة للأسواق المالية بشكل واضح ومختصر وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات التنظيمية والكشف عن البيانات</li><li>التعاون مع الاستشاري الخارجي في علاقات المستثمرين وفريق OQEP الداخلي لضمان إنتاج جميع البيانات الصحفية المتعلقة بسوق رأس المال في الوقت المحدد</li><li>الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة الإلكتروني وإعداد مواد داعمة وعروض تقديمية، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين/المستثمرين</li></ul>تحديد المستثمرين/التواصل مع المحللين<ul><li>إعداد تحليلات للمنافسين ومجموعة النظراء؛ تعريف المساهمين وحاملي السندات بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد هوية حاملي السندات الخارجيين ومقدمي خدمات تعريف المساهمين</li><li>دعم رئيس قسم IR & ESG في تطوير برنامج هدف استثماري سنوي وتقويم IR السنوي لخطة التفاعل لتوفير اتصال منتظم مع حامل السندات الرئيسي والمساهم، بما في ذلك إمكانات السند والمساهم</li><li>إعداد أدلة والمواد الترويجية لسوق رأس المال وعروضه وشرائح العرض ومواد الرحلة</li><li>دعم جلسات المستثمرين الدورية والرحلات غير المرتبطة بجداول عمل وتاريخ سوق رأس المال واجتماعات المستثمر ودعم زيارات المحللين والمستثمرين عند الحاجة لضمان إعداد المواد اللازمة</li><li>دعم رئيس IR & ESG بالحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين من جانب الشراء والبيع، بما في ذلك الرد على الاستفسارات العشوائية</li></ul>إدارة مستمرة لأنشطة IR<ul><li>إعداد تقرير متابعة سعر السهم</li><li>مراقبة توقعات المحللين بشكل مستمر، والمقارنة مع توقعات الشركة الخاصة</li><li>مراقبة تقارير بحوث المحللين عن الشركة ونظرائها</li><li>دعم رئيس IR & ESG في إعداد خطة وميزانية سنوية لوظيفة IR</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات لجميع جهات اتصال المستثمرين/السماسرة</li><li>دعم تنفيذ برنامج IR لسوق رأس المال الدين</li><li>دعم علاقة جيدة مع وكالة التصنيف</li><li>التنسيق مع فعاليات وبرامج أصحاب المصلحة الخارجيين (مؤتمرات المستثمرين، الاتصالات الهاتفية، العروض الميدانية)</li><li>دعم إنتاج التقرير السنوي بالتعاون مع القطاعات التجارية المعنية الأخرى</li></ul>التقارير<ul><li>تنسيق جمع المعلومات من مصادر متعددة، حول المحركات الأساسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات التي سيتم تضمينها في التقارير</li><li>دعم تحسين تقارير وموارد ومراقبة الأعمال بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماعات مع الإدارة التنفيذية</li><li>الحفاظ على تقويم علاقات المستثمرين</li></ul>التفاعلات الرئيسيةداخلي: الوظائف ذات الصلة تحت الرؤساء التنفيذيين (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفريق الأصول المشتركة والتشغيلية.خارجي: محلل الأسهم والدخل الثابت، MSX، FSA والمجتمع الاستثماري المعنيظروف العمل الملحوظة. مكتبي، استخدام متوسط إلى مكثف لشاشة الكمبيوتر.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>أقل مؤهل هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق</li><li>اللغة: إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، يُفضل العربية.</li><li>9-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل خبرة سابقة في شركة نفط وغاز.</li><li>3+ سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال</li><li>امتلاك قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li><li>الخبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين</li><li>القدرة على العمل كمنسق لعدة فرق (داخليًا وخارجيًا)</li><li>فهم راسخ لقضايا الاستدامة وأطر ESG.</li><li>معرفة بتقييم خطط الأعمال ومؤشرات الاستدامة.</li><li>الاطلاع على توقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة المؤسسية واستراتيجيات تفاعل المستثمرين.</li><li>الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى ومتعددة الوظائف مع مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>المهارات الناعمة: مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدث)، التفكير الاستراتيجي ينسجم مع أهداف IR، الحضور التنفيذي يشارك بثقة مع كبار أصحاب المصلحة، إدارة أصحاب المصلحة تبني علاقات قوية وموثوقة، العقلية التحليلية تفسر البيانات لاستخلاص الرؤى، التعاون يعمل بفاعلية عبر الوظائف، القدرة على التكيّف تتعامل مع التغيير والضغط بشكل جيد، الانتباه للتفاصيل يضمن الدقة في جميع المخرجات.</li><li>المهارات التقنية: نمذجة مالية تبني وتفسر نماذج التقييم، أسواق رأس المال تفهم سلوك وتوجهات المستثمرين، الإبلاغ التنظيمي يضمن الامتثال لقواعد الإفصاح، العروض التقديمية إنشاء مواد استثمارية مقنعة، أدوات CRM وBI تدير البيانات وتتبّع أصحاب المصلحة، إدارة المشاريع تقود حملات IR وفعاليات، مهارات كتابة تقارير اقتصادية وتقنية ممتازة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Finance Manager

On-site - Oman - Oman 6 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Competitive environment: the business operates in a very competitive environment with both local and international players. Constant technical evolutions required to remain competitive, to have in place active cost reduction and performance improvement processes, to develop and implement strategies not purely based on price so that the business protects value. Regulatory environment: each Country has its specificities that generates constrains and opportunities. Rules constantly evolve and the business is requested on a regular basis to adapt its strategy and/or business model. Business environment: to operate in partnership with other Company s affiliates to ensure consistent approach to customers, One TotalEnergies structures used, communications coordinated, opportunities created by leveraging the Company. HSE environment: to ensure that the highest standards of HSE are implemented to meet Company s standards. This can often involve implementing additional processes beyond what is market standard.ActivitiesTeam ManagementDirect: Responsible for a team of Finance Manager and Assistant Finance Manager(s).Functional / Transversal: Supervision and close coordination with external stakeholders (outsourcing accounting firm, auditors, tax advisors, insurance brokers, lenders, lenders advisors).Contributes to budget and LTP exercise on the Oman perimeter.Senior Finance Manager (SFM) will oversee Finance, Accounting and Reporting activities for two to five Joint Venture Special Project Companies (SPC) which will design, build, own and operate medium size (100 MW to 500 MW) utility scale solar PV and wind power plants in Oman. The SFM will be seconded part-time to each SPC (and reports directly to respective project company s EMD/GM), and will oversee the spending of a 250 to 625 mUSD of CAPEX Budget, financed in majority from non-recourse Banking Facilities.For each SPC:SFM will be responsible for all finance, accounting, treasury, reporting, tax and IT functions.Oversee the billing and collection coordination function of the Company.Monitor risk management activities, including administration of insurance policies, in consultation with the EMD, and prepare annual progress reports to the Board.Provide analysis and reporting of project company performance, compliance, tax, insurance, budget, internal control and risk management.Reviews and analyses all contracts and ensures appropriate accounting work is completed.Manages and coordinates the appropriate purchase orders in the system.Is in close contact with the plant team to understand progress in the project activities and supports invoice and contract disputes where applicable.Ensures all project costs are reconciled and recorded for month-end activities.Interprets events and activities from a financial perspective (daily, monthly, quarterly, and annually).Monitors project costs and compares against the plan.Provides frequent feedback to operations.Provides regular updates to the EMD and shareholders including preparation of management presentations.Coordinate and report major deviations and highlight potential areas for improvement.Leads all financial planning activities with respect to monthly, quarterly and yearly forecasts.Maintains financial and accounting controls and oversee adherence to project company policies.Administer hiring and purchase decisions made by the O&M Manager or EMD.In preparation for each meeting of the project company s Board of Directors (BOD), he/she will prepare, at a minimum, the following information:Quarterly project cost and sources of finance analysis of expenditures and cash flows comparing actuals with budget / base case financial model parameters.A forecast of expenditures.In case of any requirement of any expenditure not included in the base case financial model - a detailed note shall be prepared for the Board for approval of such expenditure.Attend the BOD meetings to support the EMD in providing any clarifications necessary to the financial reports and to respond to questions from the directors.Participate in negotiating and drafting term sheets, purchase agreements, and financing documents, if required.Maintain relationships with the project company shareholders, investment bankers, and advisors.To ensure that the project company complies with the commercial/financial requirements of the project documents and governmental policy/ regulations.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>At least 6 years of oil & gas or power sector accounting, finance and strategy experience.</li><li>Must have credible exposure to large infrastructure project finance management in JV context.</li><li>In minimum possess a bachelor s degree in finance, accounting, business or equivalent from an accredited university or possess a professional accounting qualification (CA/ACCA/CPA).</li><li>Preferable to be familiar with renewable energy non-recourse financing structures.</li><li>He/She should be able to manage personnel performing accounting, treasury, audits and similar finance management and reporting requirements</li><li>A CFO or Finance Manager previous position would be a huge plus.</li><li>IFRS knowledge and demonstrated financial/business analysis/cost control skills.</li><li>Fluency in English with strong written and oral communication skills.</li><li>Strong presentation and negotiation skills.</li><li>Capable of understanding and communicating complex financial issues in a timely, concise, and objective manner.</li><li>Excellent ability to analyze and recommend solutions to a variety of difficult situations and problems.</li><li>Strong computer skills, including spreadsheet and database applications.</li><li>Experience managing a small team of employees.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بيئة تنافسية: يعمل العمل في بيئة تنافسية للغاية مع لاعبين محليين ودوليين. التطورات التقنية المستمرة مطلوبة للبقاء في وضع تنافسي، ووضع عمليات خفض تكاليف وتحسين الأداء نشطة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات ليست مبنية solely على السعر بحيث يحمي العمل القيمة. بيئة التنظيم: لكل بلد خصوصياتها التي تولد قيود وفرص. القوانين تتطور باستمرار ويُطلب من العمل بانتظام مواءمة استراتيجيته و/أو نموذج عمله. بيئة الأعمال: العمل بالشراكة مع فروع الشركات الأخرى لضمان نهج متسق للعملاء، استخدام هياكل TotalEnergies الموحدة، تنسيق الاتصالات، خلق الفرص من خلال الاستفادة من الشركة. بيئة الصحة والسلامة والبيئة (HSE): لضمان تنفيذ أعلى معايير HSE لتلبية معايير الشركة. وهذا غالباً ما يتطلب تنفيذ عمليات إضافية تتجاوز المعايير السوقية.الن Activitiesإدارة الفريقالمباشر: مسؤول عن فريق من مديري المالي والمدير المساعد للمالية(المسؤولين).وظيفياً / عابر: إشراف وتنسيق وثيق مع الأطراف الخارجية (شركة محاسبة خارجية، مدققون، مستشارو الضرائب، وسطاء التأمين، المقرضين، مستشارو المقرضين).يساهم في إعداد الميزانية وتمرين الخطة طويلة الأجل في نطاق عمان.سيشرف مدير مالي أول (SFM) على أنشطة التمويل والمحاسبة والتقارير لشركتين محددتين من شركات المشاريع المشتركة (SPC) التي ستصمم وتبني وتملك وتدير محطات طاقة شمسية بقدرات وسطية (100 ميغاوات إلى 500 ميغاوات) ومعتمدة على الطاقة الشمسية والرياح في عمان. سيتم إسناد وظيفة SFM جزئياً إلى كل SPC (ويقـر مباشرة إلى المدير التنفيذي/الرئيس التنفيذي لشركة المشروع المعنية)، وسيشرف على صرف ميزانية رأس مال قدرها 250 إلى 625 مليون دولار أمريكي ممول أساساً من تسهيلات بنكية غير قابلة للتحصيل.لكل SPC:سيكون SFM مسؤولاً عن جميع وظائف المالية والمحاسبة والخزنة والتقارير والضرائب وتكنولوجيا المعلومات.الإشراف على وظيفة الإصدار والتحصيل في الشركة.مراقبة أنشطة إدارة المخاطر، بما في ذلك إدارة سياسات التأمين، بالتشاور مع EMD، وإعداد تقارير تقدم سنوية للمجلس.توفير تحليل وتقرير أداء شركة المشروع، والامتثال، والضريبة، والتأمين، والميزانية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.مراجعة وتحليل جميع العقود والتأكد من إكمال الأعمال المحاسبية المناسبة.إدارة وتنسيق أوامر الشراء المناسبة في النظام.يتواصل بشكل وثيق مع فريق المحطة لفهم التقدم في أنشطة المشروع ويدعم الخلافات بشأن الفواتير والعقود عند الاقتضاء.يضمن تسوية وتسجيل جميع تكاليف المشروع لعمليات نهاية الشهر.يفسر الأحداث والأنشطة من منظور مالي (يومي، شهري، ربع سنوي، سنوي).يراقب تكاليف المشروع ويقارنها بالخطة.يوفر تغذية راجعة متكررة للعمليات.يقدم تحديثات منتظمة إلى EMD والمساهمين بما في ذلك إعداد عروض الإدارة.تنسيق وتقرير عن الانحرافات الكبرى وتسليط الضوء على مجالات للتحسين المحتملة.يقود جميع أنشطة التخطيط المالي فيما يتعلق بالتوقعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.يحافظ على الضوابط المالية والمحاسبية ويراقب الالتزام بسياسات شركة المشروع.إدارة قرارات التوظيف والشراء التي يتخذها مدير التشغيل والصيانة أو EMD.أُعدّ للاجتماع التالي لمجلس إدارة شركة المشروع، سيجهز على الأقل المعلومات التالية:تحليل ربع سنوي لتكاليف المشروع ومصادر التمويل وتحليل الإنفاق وتدفقات cash مقارنة بالميزانية/معلمات نموذج مالي أساسي.توقعات للنفقات.في حالة وجود أي متطلبات لنفقات غير مدرجة في النموذج المالي الأساسي - يجب إعداد ملاحظة تفصيلية لموافقة المجلس على such expenditure.حضور اجتماعات المجلس لدعم EMD في تقديم أي توضيحات لازمة للتقارير المالية والرد على أسئلة المدراء.المشاركة في التفاوض وصياغة الشروط الخاصة والاتفاقيات والوثائق التمويلية إذا لزم الأمر.الحفاظ على العلاقات مع مساهمي شركة المشروع، والمصرفيين المستثمرين، والمستشارين.لضمان امتثال شركة المشروع لمتطلبات商业/المالية المستندة ومواصفات السياسة/ التنظيمات الحكومية.</div></section><section>المرشح المطلوب profile<ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المحاسبة والمالية والاستراتيجية في قطاع النفط والغاز أو الكهرباء.</li><li>يجب أن يمتلك تعرّضاً موثوقاً لإدارة تمويل مشاريع بنية تحتية كبيرة في سياق مشروع مشترك.</li><li>على الأقل يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال من جامعة معتمدة أو يحمل مؤهل محاسبة مهني (CA/ACCA/CPA).</li><li>يفضل أن يكون لديه معرفة بهياكل تمويل الطاقة المتجددة غير القابلة للتحصيل.</li><li>يجب أن يكون قادراً على إدارة موظفين يؤدون المحاسبة والخزانة والتدقيق ومتطلبات الإدارة والتقارير المالية المماثلة</li><li>وجود رئيس مالي أو مدير مالي سابق سيكون إضافة كبيرة.</li><li>معرفة IFRS ومهارات التحليل المالي/الأعمال/التحكم في التكاليف.</li><li>إتقان الإنجليزية مع مهارات كتابية وشفوية قوية.</li><li>مهارات عرض وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على فهم ونقل المسائل المالية المعقدة بصورة دقيقة ومختصرة وموضوعية.</li><li>قدرة ممتازة على تحليل وتوصية حلول لمجموعة من المواقف والمشاكل الصعبة.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك تطبيقات الجداول والبيانات.</li><li>خبرة في إدارة فريق صغير من الموظفين.</li></ul></section>

Bayt

Director Of Learaining and Development

On-site - Oman 6 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. The position works with the Executive Committee and property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing and Administering Employee Training • Coordinates property compliance training programs such as CPR, PAR, Business We Do, Harassment, Fire Safety, Food Handling, OSHA, etc. • Ensures participants receive the appropriate property and company orientation, understand program materials and build relationships with property leadership team. • Promotes and informs employees about all training programs. • Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. • Administers and delivers core training initiatives in compliance with corporate training and development standards. Core training initiatives include Orientation, Leadership Skills, Trainer Certification, Diversity Training, and Management Development Program. • Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. • Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. • Develops, implements and maintains a management orientation program to introduce new managers to the expected leadership behaviors and management skills (e.g., financial management, human resources skills). Managing Employee Development programs • Provides additional training to participants to increase skills (e.g., HR skills). • Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. • Oversees the Management Development Program. • Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees. • Develops specific training to improve service performance. • Works with leadership team to determine development needs of managers. • Designs, develops and delivers a supervisory development program to build effective supervisory skills. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. Developing Training Program Plans • Develops and maintains an annual or quarterly training calendar. • Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. • Develops implements and maintains a property orientation program for employees to introduce the company and the culture. • Selects, trains and develops an internal training cadre to support delivery of technical skills training programs. Evaluating Training Program Effectiveness • Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. • Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization’s mission and vision. • Measures transfer of learning from training courses to the operation. • Tracks key business indicators (employee and guest satisfaction, retention and financial results) to determine the effectiveness of current training and development programs. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يساعد في دفع قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير استراتيجياً بمهمة ورؤية المنظمة. تعمل الوظيفة مع اللجنة التنفيذية وفريق قيادة الملكية لتحديد وت addressing احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي. تتحمل المسؤولية عن ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرغوبة. تركّز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتجات وفلسفة الشركة وخدمة العملاء ومهارات القيادة. يجري تقييم الاحتياجات، يصمم ويطوّر برامج تدريبية ويسهّل تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والمؤسسية. يقيس فاعلية التدريب لضمان عائد على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الموارد البشرية أو المجال المهني ذي الصلة؛ مدرب معتمد. أو • درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يلزم خبرة عمل. أنشطة العمل الرئيسية إدارة وتوجيه تدريب الموظفين • ينسّق برامج تدريب الامتثال للممتلكات مثل CPR، PAR، We Do Business، التحرش، السلامة من الحرائق، التعامل مع الأغذية، OSHA، إلخ. • يضمن أن يحصل المشاركون على التوجيه المناسب للممتلكات والشركة، ويفهم مواد البرنامج وي builds علاقات مع فريق قيادة الممتلكات. • يروّج ويبلغ الموظفين بجميع برامج التدريب. • يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لرضا الضيوف ويظهرون مهارات رضا الضيوف. • يطبق وينفّذ مبادرات التدريب الأساسية بما يتوافق مع معايير التدريب والتطوير المؤسسية. تشمل مبادرات التدريب الأساسية التوجيه، مهارات القيادة، شهادة المدرب، تدريب التنوع، وبرنامج تطوير الإدارة. • يجرى أي تعديلات ضرورية في منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب عند اللزوم. • يضمن إدراج مبادئ التعلم للكبار في برامج التدريب. • يطور وينفّذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري لتعريف المدراء الجدد بالسلوكيات القيادية المتوقعة ومهارات الإدارة (مثلاً الإدارة المالية، مهارات الموارد البشرية). إدارة برامج تطوير الموظفين • يوفر تدريباً إضافياً للمشاركين لرفع المهارات (مثلاً مهارات الموارد البشرية). • يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات محددة ستسهم في تميز الخدمة. • يشرف على برنامج تطوير الإدارة. • يدرب المدراء على تعزيز الأداء الشخصي وتحسين أداء الموظفين. • يطور تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة. • يعمل مع فريق القيادة لتحديد احتياجات تطوير المدراء. • يصمم ويطور وينفذ برنامج تطوير إشرافي لبناء مهارات إشراف فعّالة. • يدفع قيم ومبادئ العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير. تخطيط برامج التدريب • يطور ويحافظ على تقويم تدريبي سنوي أو ربع سنوي. • يتعاون مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعّالة. • يطور ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه للموظفين للتعريف بالشركة والثقافة. • يختار ويدرب ويطور طاقم تدريبي داخلي لدعم تقديم برامج التدريب على المهارات التقنية. تقييم فاعلية برامج التدريب • يناسِب البرامج التدريبية والتطويرية الحالية لتؤثر بفاعلية على المؤشرات التجارية الرئيسية. • يضمن أن تكون جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام للممتلكات) مرتبطة بشكل استراتيجي بمهمة ورؤية المنظمة. • يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى العملية التشغيلية. • يتتبع المؤشرات التجارية الرئيسية (رضا الموظفين والضيوف، الاحتفاظ والنتائج المالية) لتحديد فاعلية برامج التدريب والتطوير الحالية. • يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، يبرز خدمة العملاء المميزة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تن valuing backgroundات الخاصة بموظفينا وتقديرها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. رسالة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتفتح العقول. نستمد الإلهام من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة وجاهزة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجمع شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائم البحث عن المستقبل لما هو ممكن، فأهلاً بكم في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Naukri Gulf

Database Specialist

On-site - Oman - Oman 2 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Database Administration & Management: Install, configure, and maintain Microsoft SQL Server environments (multiple versions). Manage and administer PostgreSQL databases in production and development environments. Provide basic administration support for Oracle databases (secondary responsibility). Monitor database performance, identify bottlenecks, and implement tuning improvements. Manage database backup, recovery, and disaster recovery (DR) strategies. Manage and support database environments hosted on cloud platforms, ensuring performance, availability, security, and cost optimization. Perform regular health checks and ensure high availability. Maintain database security, including user roles, permissions, and access control. Ensure compliance with internal IT policies, security standards, and audit requirements. SQL Development & Optimization: Design, develop, and optimize stored procedures, functions, views, and complex SQL queries. Perform query tuning and execution plan analysis to improve performance. Support application teams with efficient database design and query logic. Maintain and optimize database indexing strategies. Implement database auditing and logging mechanisms. Data Integration & ETL: Design and support ETL processes for data migration, transformation, and integration. Work with ETL tools (e.g., SSIS or equivalent) to manage data pipelines. Ensure data accuracy, consistency, and integrity across systems. Support integration between ERP systems, data warehouse, and other applications. Assist in building data feeds for reporting tools such as Power BI. Monitoring & Operations: Monitor database servers, jobs, and scheduled tasks. Troubleshoot and resolve database-related incidents within SLA. Review logs, disk usage, and system performance metrics. Coordinate with infrastructure teams for storage, backups, and server performance. Ensure database environments (Dev/UAT/Prod) are aligned and consistent. Support & Collaboration: Provide database support for ERP systems and other enterprise applications. Assist developers in database-related issues and performance tuning. Coordinate with vendors for database-related support and upgrades. Participate in system upgrades, migrations, and implementation projects. Provide after-hours support when required. Documentation & Governance: Maintain up-to-date database documentation (architecture, configurations, procedures). Document backup, recovery, and DR procedures. Ensure proper change management and version control for database objects. Support audits and compliance reviews related to databases. Security & Data Governance Collaboration: Work closely with the Cybersecurity / SOC team to identify, assess, and remediate database-related vulnerabilities. Support vulnerability assessments, penetration testing activities, and ensure timely closure of database security findings. Implement database security best practices including patching, encryption, auditing, and access control. Participate in security incident response activities related to database systems. Contribute to Data Warehouse initiatives, supporting: Data governance frameworks and standards Master data management (MDM) practices Data quality and consistency across systems Design and understanding of data marts and data models Collaborate with Data Warehouse and BI teams to ensure proper data structuring, transformation, and availability. Vendor & Contract Management (Database Domain): Act as the focal point for all database-related vendors, tools, and software solutions. Coordinate with vendors for support, maintenance, upgrades, and issue resolution. Manage and track database-related contracts, licenses, and renewals (e.g., SQL Server, PostgreSQL tools, monitoring solutions). Support the evaluation, selection, and implementation of new database technologies and tools in alignment with business requirements. Ensure all vendor activities comply with organizational policies, security standards, and governance frameworks. Work closely with procurement and IT management on database-related purchases and initiatives, providing technical input and recommendations. Monitor vendor performance and ensure adherence to agreed SLAs and support commitments. Day-To-Day Operations: Monitor and maintain the performance, availability, and overall health of the database systems, primarily Microsoft SQL Server and PostgreSQL, ensuring optimal functionality across production, UAT, and development environments. Execute, analyze, and continuously optimize complex SQL queries, stored procedures, functions, and views to support business applications, reporting requirements, and data integration processes. Proactively review database logs, job executions, and system resource utilization (CPU, memory, disk space), taking corrective actions to prevent performance degradation or system failures. Manage and monitor database backup processes, restoration procedures, and scheduled maintenance activities, ensuring data integrity and readiness for disaster recovery scenarios. Handle database user management activities, including creation, modification, and revocation of access rights, while ensuring compliance with security policies and segregation of duties. Collaborate closely with the Cybersecurity (SOC) team to monitor, assess, and remediate database-related vulnerabilities, participate in security incident investigations, and ensure timely application of patches and security controls. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة وقاعدة البيانات والتواصي تثبيت وتكوين وصيانة بيئات Microsoft SQL Server (إصدارات متعددة). إدارة وصيانة قواعد بيانات PostgreSQL في بيئات الإنتاج والتطوير. تقديم دعم إداري أساسي لقواعد بيانات Oracle (مسؤولية ثانوية). مراقبة أداء قاعدة البيانات، تحديد الاختناقات، وتنفيذ تحسينات الضبط. إدارة نسخ الاحتياطي، الاسترداد واستراتيجيات التعافي من الكوارث (DR). إدارة ودعم بيئات قواعد البيانات المستضافة على منصات سحابية، مع ضمان الأداء، التوافر، الأمان، وتحسين التكلفة. إجراء فحوصات صحية منتظمة وضمان التوافر العالي. الحفاظ على أمان قاعدة البيانات، بما في ذلك أدوار المستخدمين والتصاريح والتحكم في الوصول. ضمان الامتثال لسياسات تقنية المعلومات الداخلية ومعايير الأمان ومتطلبات التدقيق. تطوير SQL والتحسين: تصميم وتطوير وتحسين الإجراءات المخزنة والدوال والآراء واستعلامات SQL المعقدة. إجراء ضبط الاستعلام وتحليل خطط التنفيذ لتحسين الأداء. دعم فرق التطبيقات بتصميم قاعدة بيانات فعال ومنطق الاستعلام. الحفاظ على وتحسين استراتيجيات فهرسة قاعدة البيانات. تنفيذ آليات تدقيق وتسجيل قاعدة البيانات. دمج البيانات وETL: تصميم ودعم عمليات ETL لهجرة البيانات وتحويلها ودمجها. العمل مع أدوات ETL (مثلاً SSIS أو ما يعادلها) لإدارة خطوط بيانات. ضمان دقة البيانات وتناسقها ونزاهتها عبر الأنظمة. دعم الدمج بين أنظمة ERP ومخزن البيانات وتطبيقات أخرى. المساعدة في بناء تغذيات البيانات لأدوات التقرير مثل Power BI. المراقبة والتشغيل: مراقبة خوادم قواعد البيانات، وظائف، والمهام المجدولة. استكشاف وإصلاح الحوادث المتعلقة بقاعدة البيانات ضمن SLA. مراجعة السجلات واستخدام القرص ومقاييس أداء النظام. التنسيق مع فرق البنية التحتية للعرض، النسخ الاحتياطي، وأداء الخادم. ضمان توافق بيئات قاعدة البيانات (Dev/UAT/Prod). الدعم والتعاون: توفير دعم قاعدة البيانات لأنظمة ERP وتطبيقات مؤسسة أخرى. مساعدة المطورين في مشكلات قاعدة البيانات وتحسين الأداء. التنسيق مع البائعين للدعم والترقيات المتعلقة بقاعدة البيانات. المشاركة في ترقيات النظام والهجرة وتنفيذ المشاريع. توفير الدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة. التوثيق والحوكمة: الحفاظ على توثيق قاعدة البيانات محدثاً (الهيكلية والتكوينات والإجراءات). توثيق إجراءات النسخ الاحتياطي والاسترداد والتعافي من الكوارث. ضمان إدارة التغيير الصحيحة والتحكم بالإصدارات لعناصر قاعدة البيانات. دعم عمليات التدقيق والامتثال المتعلقة بقواعد البيانات. التعاون في أمن البيانات وحوكمة البيانات: العمل عن كثب مع فريق الأمن السيبراني / SOC لتحديد وتقييم ومعالجة ثغرات قاعدة البيانات. دعم تقييمات الثغرات، أنشطة اختبار الاختراق، وضمان إغلاقها في الوقت المناسب. تنفيذ أفضل ممارسات أمان قاعدة البيانات بما في ذلك التصحيح، التشفير، التدقيق، والتحكم في الوصول. المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث الأمنية المرتبطة بأنظمة قواعد البيانات. المساهمة في مبادرات مستودع البيانات، دعم: إطارات ومعايير حوكمة البيانات ممارسات إدارة بيانات رئيسية (MDM) جودة البيانات وتناسقها عبر الأنظمة تصميم وفهم مخازن البيانات ونماذج البيانات التعاون مع فرق المستودع والذكاء الاصطناعي لضمان هيكلة البيانات الصحيحة، والتحويل، والتوافر. إدارة البائعين والعقد (مجال قاعدة البيانات): التصرف كنقطة اتصال لجميع البائعين والأدوات والحلول البرمجية المتعلقة بقاعدة البيانات. التنسيق مع البائعين للدعم والصيانة والترقيات وحل المشكلات. إدارة وتتبع العقود والالتزامات والتجديدات المرتبطة بقواعد البيانات (مثلاً SQL Server، أدوات PostgreSQL، حلول المراقبة). دعم التقييم والاختيار وتنفيذ تقنيات وأدوات قاعدة البيانات الجديدة بما يتماشى مع متطلبات الأعمال. ضمان امتثال جميع أنشطة البائعين سياسات المؤسسة ومعايير الأمان وأطر الحوكمة. العمل عن كثب مع الشراء وإدارة تقنية المعلومات بشأن المشتريات والمبادرات المتعلقة بقاعدة البيانات، مع تقديم المدخلات التقنية والتوصيات. مراقبة أداء البائع والتأكد من الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والالتزامات الدعم المتفق عليها. العمليات اليومية: مراقبة وصيانة أداء وتوافر وصحة أنظمة قواعد البيانات، خاصة Microsoft SQL Server و PostgreSQL، لضمان التشغيل الأمثل عبر بيئات الإنتاج وUAT والتطوير. تشغيل وتحليل وتحسين استعلامات SQL المعقدة والإجراءات المخزنة والدوال والآراء دعماً لتطبيقات العمل ومتطلبات التقارير وعملية تكامل البيانات. مراجعة سجلات قاعدة البيانات وتنفيذ الوظائف واستخدام موارد النظام بشكل استباقي، واتخاذ إجراءات تصحيحية لمنع تدهور الأداء أو فشل النظام. إدارة ومراقبة عمليات النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات وعمليات الاستعادة وأنشطة الصيانة المجدولة، مع ضمان نزاهة البيانات وجاهزيتها لسيناريوهات التعافي من الكوارث. التعامل مع أنشطة إدارة مستخدمي قاعدة البيانات، بما في ذلك الإنشاء والتعديل وإلغاء الوصول، مع ضمان الامتثال لسياسات الأمن وتقسيم الواجبات. التعاون الوثيق مع فريق الأمن السيبراني (SOC) لمراقبة وتقييم ومعالجة ثغرات قاعدة البيانات، والمشاركة في التحقيقات الأمنية وضمان التطبيق الفوري للتصحيحات والتحكمات الأمنية. </div></section>

Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Oman - muscat 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Mandarin Oriental Muscat is looking for an Executive Chef to join our culinary team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.Mandarin Oriental Muscat Situated in a prime beachfront location, Mandarin Oriental, Muscat is a chic urban resort that offers 150 stylishly appointed guestrooms and suites, five restaurants and bars, a lush Spa at Mandarin Oriental, and an outdoor swimming pool. The hotel features a one-of-a-kind ballroom boasting spectacular views of the Arabian Sea as well as a variety of banquet and meeting spaces to accommodate social and business events. For those seeking a luxury living experience in one of Muscat s most desirable districts, an exclusive collection of 155 Residences at Mandarin Oriental combine the Group s legendary service, world-class amenities and sweeping sea or mountain views.Job Scope Oversee all operational and administrative aspects of the culinary division as appropriate and be able to prioritise the required level of engagement in all areas depending on business volumes and other related parameters. Monitor industry trends and collaborate with internal and external partners in culinary research and development efforts. Formulate and implement procedural guidelines, policies and standards pertaining to the overall food and beverage operations. Included in this are menu design, product specifications, cleanliness and sanitation, and food, labour and operating expenses cost control. Guide and support the culinary team in the implementation and adherence of company standards, processes & systems. Develops standards, processes, and tools to assist in delivering consistent culinary products. Provide visionary leadership and management from development process, product creation through implementation. Encourage proactive, efficient, and effective inter-departmental communication within and beyond the F&B division in order to promote a climate of teamwork and enthusiasm. Train, evaluate and schedule all culinary colleagues in accordance with the applicable standards, policies and as per the overall business requirements. To support the Chief Steward in creating and maintain the cleaning and side duty schedules for all positions and ensure compliance and follow through. Support the Chief Steward in overseeing the outside cleaning contractor. Monitor the Catering Company in charge of the staff canteen with regard to food safety and quality and provide feedback and guidance if required. Always supervise the maintenance and cleanliness of the kitchens and stewarding area and carry out daily monthly walk-throughs with the respective stewarding and engineering colleagues. Follow up accordingly on the produced reports to achieve an immaculate environment. To oversee and follow through the food safety standards set by Mandarin Oriental Muscat, Safe & Sound and through the local Muscat Municipality rules and regulation. Work closely with all outlet managers and all Chef de Cuisines to plan menus, prices and promotional events in order to maximize revenue generating opportunities in line with market demands. Constantly identify areas for improvement in food and beverage quality by reviewing various quality audit reports, guest comment cards and guest incident reports, and formulate action plans accordingly, also in cooperation with the respective Manager. Collaborate with Materials Management in identifying and sourcing required products. Ensure that Mandarin Oriental, Muscat grooming and appearance standards are implemented and always maintained to reflect an image of professionalism and care. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe all aspects of the business forecasts and plan effectively to make most efficient arrangements for manpower, equipment and supplies accordingly. To ensure that all plating guides are followed according to set dish description, cooking method and presentation image. Ensure plating guides are up to date and distributed appropriately.Customer Focus: Ensure customer satisfaction in accordance to the MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), the MOHG Pillars and the respective service standards of MOQA. Personally meet potential event guests for menu planning and discussions. Personally monitor and follow through on any requirements of VIP guests and special dietary requirements. Drive and motivate the team to create specific WOW moments to surprise and delight guests throughout the hotel.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Are you a master of craft?</li><li>Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly?</li><li>Do you embrace a growth mindset?</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن رئيس طهاة تنفيذي لينضم إلى فريق الطهو لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من محبي الاستثنائي. Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والسكن في وجهات رئيسة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لتصميم بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى حدود تجارب الفخامة.يقع Mandarin Oriental Muscat في موقع شاطئي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بذوق، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة حفلات فريدة من نوعها تتمتع بإطلالات رائعة على بحر العرب وكذلك مجموعة من مساحات الولائم والاجتماعات لاستيعاب الفعاليات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يسعون لتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر طلباً، تجمع مجموعة 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة العالمية والإطلالات الواسعة على البحر أو الجبال.نطاق العمل الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الطهي كما هو مناسب وقبل ترتيب مستوى الالتزام المطلوب في جميع المجالات اعتماداً على أحجام الأعمال وغيرها من المعايير المرتبطة. راقب اتجاهات الصناعة وتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين في جهود البحث والتطوير في الطهي. صياغة وتنفيذ الإرشادات والإجراءات والسياسات والمعايير الخاصة بعمليات الغذاء والشراب الشاملة. يتضمن ذلك تصميم القوائم، مواصفات المنتجات، النظافة والتطهير، والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمالة والعمليات. وجه وادعم فريق الطهي في تطبيق والالتزام بمعايير الشركة والعمليات والأنظمة. يطور المعايير والعمليات والأدوات للمساعدة في تقديم منتجات طهوية متسقة. وفر قيادة رؤيوية وإدارة من مرحلة التطوير، إنشاء المنتج وحتى التطبيق. شجع التواصل الاستباقي والكفؤ والفعال بين الأقسام داخل قسم الغذاء والشراب وخارجه من أجل تعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماسة. درّب وفوّت وجدول جميع زملاء الطهي وفقاً للمعايير والسياسات المعمول بها ووفقاً لمتطلبات العمل الشاملة. لدعم رئيس الأمن في إنشاء وصيانة جداول التنظيف والواجبات الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. دعم رئيس الأمن في الإشراف على مقاول التنظيف الخارجي. راقب شركة التموين المسؤولة عن مطعم الموظفين من حيث سلامة وجودة الطعام وقدم ملاحظات وتوجيهات عند الاقتضاء. دائماً أشرف على صيانة ونظافة المطابخ ومنطقة التوريد اللازمين وقم بجولات يومية وشهرية مع زملاء التوريد والهندسة المعنية. المتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة لا تشوبها شائبة. الإشراف والمتابعة لمعايير سلامة الغذاء التي تحددها Mandarin Oriental Muscat، Safe & Sound ومن خلال قواعد وتشريعات بلدية مسقط المحلية. اعمل بشكل وثيق مع جميع مديري المحلات وجميع طهاة المطابخ للتخطيط للقوائم والأسعار والفعاليات الترويجية من أجل تعظيم فرص تحقيق الإيرادات بما يتماشى مع متطلبات السوق. حدد باستمرار مجالات للتحسين في جودة الغذاء والشراب من خلال مراجعة تقارير تدقيق الجودة المختلفة، وبطاقات تعليقات الضيوف وتقارير الحوادث الضيفة، وصياغة خطط العمل وفقاً لذلك، بالتعاون مع المدير المعني. تعاون مع إدارة المواد في تحديد وتوريد المنتجات المطلوبة. تأكد من تطبيق معايير العناية بالمظهر والمظهر في Mandarin Oriental Muscat ودوامها Reflecting image of professionalism. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe جميع جوانب التوقعات الخدمية وخطط بفعالية لترتيبات أكثر كفاءة للقوى العاملة والمعدات والإمدادات وفقاً لذلك. لضمان اتباع جميع أدلة التزيين وفقاً للوصف المفصل للطبق وطريقة الطهي وصورة التقديم. تأكد من تحديث أدلة التزيين وتوزيعها بشكل مناسب.التركيز على العميل: ضمان رضا العملاء وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، و MOHG Pillars ومعايير الخدمة الخاصة بـ MOQA. مقابلة العملاء المحتملين شخصياً لتخطيط القوائم والمناقشات. متابعة متطلبات الضيوف VIP والمتطلبات الغذائية الخاصة. قيادة وتحفيز الفريق لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش الضيوف وإسعادهم طوال الفندق.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>هل أنت سيد الحرفة؟</li><li>هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟</li><li>هل تتبنى عقلية النمو؟</li></ul></section>

Bayt

Business Development Representative

Remote - Oman 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Outbound Sales & Lead Generation Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role We’re hiring a Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and pass qualified opportunities to Account Executives. You will play a critical role in driving pipeline growth and revenue generation while delivering a consultative and professional prospect experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys outbound sales, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B environment. Key Responsibilities Lead Qualification & Discovery Engage inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on: Industry ICP alignment Prospect challenges Generate and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through ongoing follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration & Handoff Schedule meetings, demos, and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed handoff notes and qualification summaries. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and strategy discussions. CRM & Reporting Maintain accurate records in: Salesforce HubSpot Zoho Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain CRM hygiene and complete documentation. Provide weekly reporting on pipeline generation and performance. Continuous Improvement Share prospect feedback and common objections. Optimize outreach messaging and qualification strategies. Stay informed on market trends, competitor activity, and customer challenges. Requirements Must-Have Qualifications 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Proficiency with CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Strong written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Preferred Qualifications 3–5 years of BDR or SDR experience with proven quota attainment. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based sales and multi-channel outreach campaigns. What Makes You Successful Strong communicator and active listener. Consultative and relationship-focused approach to sales. Organized, disciplined, and metrics-driven. Comfortable with high-volume outreach while maintaining personalization. Resilient, coachable, and motivated by targets. Able to work independently in a remote environment. Typical Day Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Build prospect lists and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize performance. Key Performance Indicators (KPIs) Outreach activity volume (calls, emails, LinkedIn touches) Discovery calls completed Qualified opportunities generated Lead-to-opportunity conversion rates Pipeline contribution CRM accuracy and documentation quality Outbound engagement and response rates Why Join Us? Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Opportunity to work closely with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Clear career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Fully remote work environment aligned with U. S. business hours. Interview Process Initial Phone Screen Video Interview with Pavago Recruiter Practical Assessment (Mock Discovery Call or Qualification Exercise) Client Interview Offer & Background Verification Apply Now If you enjoy outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير الأعمال (BDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية. نطاق العمل: خلق دور رئيسي في توليد تدفق الأعمال وزيادة الإيرادات من خلال استهداف العملاء المحتملين داخلياً وخارجياً. في هذا الدور، ستتولى التواصل مع العملاء المحتملين، إجراء محادثات استكشافية، تحديد الاحتياجات التجارية، ونقل الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً حاسماً في دفع نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات مع تقديم تجربة استشارية ومهنية للمشتركين. هذه الفرصة مناسبة لشخص يستمتع بالمبيعات الخارجية، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء المحتملين، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة B2B سريعة الوتيرة. المسؤوليات الأساسية: تأهيل القيادات واستكشافها: التواصل مع العملاء المحتملين الداخلين الناتجين عن الحملات التسويقية، الإحالات، الأحداث، واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات استكشافية لفهم: الاحتياجات التجارية، ميزانية، الجدول الزمني، عملية اتخاذ القرار. تأهيل الفرص باستخدام أطر عمل مثل: BANT، MEDDIC، SPICED، SPIN. تحديد نقاط الألم وتقييم جاهزية المبيعات. الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM. التنقيب الخارجي وتوليد تدفق العمل: بحث الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، ZoomInfo، وأدوات تنقيب مماثلة. تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات عبر: البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn، التوجيه الاجتماعي. تخصيص الرسائل بناءً على: التوافق مع الصناعة، الملاءمة مع ICP، تحديات العميل المحتمل. توليد والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. تنمية خط أنابيب وتكوين العلاقات: تغذية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة مستمرة. مشاركة الموارد الملائمة، دراسات الحالة، والمحتوى التعليمي. إعادة تفاعل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. التعاون في المبيعات والتسليم: جدولة الاجتماعات والعروض والتقييمات لأجل مندوبي الحسابات. إعداد ملاحظات تسليم مفصلة وملخصات التأهيل. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسالة، الاستهداف، معدلات التحويل. المشاركة في مراجعات الخط أنابيب واستراتيجياته. إدارة CRM والتقارير: الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce، HubSpot، Zoho، وأنظمة CRM مماثلة تتبع: نشاط الاتصالات، مراحل العميل المحتمل، معدلات التحويل، نتائج الفرص. الحفاظ على نظافة CRM وتوثيق كامل. تقديم تقارير أسبوعية عن توليد الخط الأنابيب والأداء. التحسين المستمر: مشاركة ملاحظات العملاء المحتملين والاعتراضات الشائعة. تحسين رسائل الت Outreach واستراتيجيات التأهيل. البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وتحديات العملاء. المتطلبات: المؤهلات الضرورية: خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، التنقيب الخارجي. الكفاءة في أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho. خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، وغيرها من منصات التفاعل مع المبيعات. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل متابعة في آن واحد. المؤهلات المفضلة: 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع إثبات تحقيق الحصة. خبرة في بيع: B2B، حلول تكنولوجيا SaaS، الخدمات المهنية، منتجات أو خدمات عالية القيمة. الإلمام بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology. الخبرة في دعم فرق المبيعات على مستوى الشركات المتوسطة أو الكبيرة. خلفية في مبيعات موجهة بالحسابات وحملات تواصل متعددة القنوات. ما يجعلك ناجحاً: متواصل قوي و مستمع نشط. نهج مبيعي استشاري ويركّز على العلاقة. منظم، منضبط وقائم على القياسات. مرتاح مع تواصل عالي الحجم مع الحفاظ على التخصيص. مرن، قابل للتوجيه، ومتحفز تجاه الأهداف. قادر على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. يوم العمل المعتاد: الرد على العملاء المحتملين الواردين وإجراء مكالمات استكشافية. بناء قوائم العملاء وتحديد صناع القرار. تنفيذ حملات بريد إلكتروني، هاتف، ولينكدإن خارجية. تأهيل الفرص وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مندوبي الحسابات حول الفرص النشطة. مراجعة مقاييس التواصل وتحسين الأداء. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): حجم نشاط التواصل (المكالمات، رسائل البريد، تواصلات LinkedIn)، استكمال مكالمات الاستكشاف، الفرص المؤهلة الناتجة، معدل التحويل منLead إلى Opportunity، مساهمة الخط الأنابيب، دقة CRM وجودة التوثيق، المشاركة والرد خارجياً ومعدلات الاستجابة. لماذا تنضم إلينا؟ أثر مباشر على نمو الخط الأنابيب وتوليد الإيرادات. فرصة للعمل عن كثب مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات. التعرض لاستراتيجيات وأدوات مبيعات خارجية حديثة. مسار مهني واضح إلى: BDR أعلى، منسق حسابات، مدير تطوير الأعمال، قيادة المبيعات. بيئة عمل كاملة عن بُعد متوافقة مع ساعات العمل الأمريكية. عملية المقابلة: فحص هاتفي أولي، مقابلة فيديو مع موظف توظيف في Pavago، تقييم عملي (محاكاة مكالمة استكشافية أو تمرين تأهيل)، مقابلة مع العميل، عرض وتحقق من الخلفية. قدم الآن: إذا كنت تستمتع بالتنقيب الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، وتحريك نمو الخط الأنابيب، فنحن حريصون على التحدث إليك. </div>

Bayt

Freelance Chatbot Developer

Remote - Oman 28 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide bot engineering expertise, conversational design judgment, and quality control to ensure bots are reliable, useful, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots across WhatsApp, Telegram, Discord, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Evaluate AI-generated bot code and refactor it for correctness, reliability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and refine AI-assisted output into stable, user-friendly experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري بوتات ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات المراسلة ضمن بيئتنا المختلطة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كقائد ذكاء اصطناعي – هكذا نشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات المراسلة، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات وwebhooks، وتنفيذ منطق المحادثة. ماذا نفعل: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من قبل كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال استغلال خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـمطور بوت، ستصمم وتبني وتحسن بوتات المراسلة عبر WhatsApp وTelegram وDiscord ومنصات مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والتنبيهات الآلية. المسؤوليات الأساسية: بناء بوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، وTelegram (Bot API)، وDiscord، ومنصات مراسلة مشابهة. تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع التعطل. دمج البوتات مع نماذج اللغة الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) للردود اللغوية الطبيعية حيثما يَنْبَغي. ربط البوتات بخدمات الخلفية، وقواعد البيانات، وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). التعامل مع webhooks وحدود السرعة وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته للدقة والموثوقية والتعامل مع الأخطاء بسلاسة. تنفيذ التسجيل، المراقبة، والتعافي لضمان أن تبقى البوتات صحية في الإنتاج. المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية/التكامل/الأتمتة أو تطوير البوتات (مطلوب). درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير البوتات وتكاملات منصات المراسلة وبناء سير عمل محادثة موثوقة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع واجهات البرمجة وwebhooks وخدمات الخلفية، وتحويل المخرجات بمساعدة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة للمستخدم. مهارات تقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة في بناء بوتات لمنصات المراسلة الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة، وتحكم قوي في Python أو Node.js من أجل منطق بوت خلفي. خبرة جيدة مع REST APIs، webhooks، OAuth، ومعالجة الطلبات غير المتزامنة. خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI, Anthropic) وتصميم العروض للمحادثة ميزة قوية. فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقة (مثلاً رسائل القوالب WhatsApp). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS). متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت — لا فشل صامت، لا تدفقات مكسورة. أخلاقيات العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تصميم وإطلاق بوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة عن بوتات بنيتها (مطلوب). الكفاءة في اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تكون المهام من 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط وفق متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويمتد فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كمعادل، حسب مستواهم وتيرة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد يكون هذا الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص فقط باستخدام جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال ينمو بسرعة. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Responsable Programme - Navigation Stratégique - Programmes Spatiaux/Tactiques F/H

On-site - Oman 26 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsable Programme - Navigation Stratégique - Programmes Spatiaux/Tactiques F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Intégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Eragny, un centre de R&D, c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Rejoignez le site d'Eragny, un centre de R&D (Recherche et développement) qui conçoit et développe des équipements et des systèmes dans les domaines clés de la souveraineté. Rattaché(e) à la direction Programme de la Business Unit Position Navigation Timing au sein de la Direction des programmes de navigation stratégique, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, animé par la passion et l'expertise de nos équipes. En tant que membre de l'équipe programme, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien : - Piloter, coordonner et suivre l'exécution d'un ou plusieurs programmes afin de garantir l'atteinte des objectifs techniques, économiques et contractuels définis. - Fédérer et animer une équipe programme pluridisciplinaire, intégrant des collaborateur·rice·s issus des domaines technique, industriel, achats, qualité, soutien, etc. - Assurer la relation client et leur satisfaction sur tous les aspects du programme, depuis la conception jusqu'à la livraison. - Gérer le suivi budgétaire, analyser la rentabilité économique et piloter le P&L (Profit and Loss) du ou des programmes confiés. - Anticiper, évaluer et maîtriser les risques en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires. - Contribuer aux réponses à appels d'offres, à la croissance de l'activité et à la promotion des solutions innovantes auprès de nos clients et partenaires. - Veiller à la qualité des livrables, au respect des délais et à la performance globale du programme. - Interagir de manière transverse avec l'ensemble des parties prenantes : équipes internes (ingénierie, production, finance, juridique…) et acteurs externes (clients, fournisseurs, partenaires institutionnels). Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et stimulant, propice à votre intégration, à l'acquisition de nouvelles compétences et à l'évolution de votre parcours professionnel. En outre, par ses missions, le ou la Responsable Programme participe à la croissance de la Business Unit OnePNT (Position, Navigation & Timing), portée par les technologies de pointe de SED : gyroscopes HRG, capteurs MEMS, horloges atomiques embarquées, serveurs de temps, algorithmie avancée. Ces technologies sont aujourd'hui arrivées à maturité pour intégration dans les produits. Elles donnent à SED un avantage compétitif permettant de remporter d'importants appels d'offre. En rejoignant la BU OnePNT, vous embarquez dans un domaine en pleine accélération, offrant des perspectives d'évolution. Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Elle s'appuie également sur un cadre de travail attractif — télétravail, dispositifs d'accompagnement, qualité de vie au travail et présence sur l'ensemble du territoire — qui soutient les parcours professionnels et encourage la transmission des savoirs. Situé aux portes du Vexin, à seulement 30 minutes de Paris, notre site d'Éragny vous propose un environnement professionnel et personnel épanouissant. Infrastructures sportives, espaces collaboratifs, restauration d'entreprise, service de conciergerie, solutions pour la parentalité et dispositifs de mobilité durable : tout est conçu pour favoriser un équilibre serein entre exigence et bien-être. L'accompagnement social, la politique qualité de vie au travail et un package d'avantages complet viennent renforcer l'attractivité du site. Parlons de vous Pour réussir dans ce rôle, vous faites preuve de : - Leadership, capacité à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire. - Rigueur, organisation, sens de l'analyse et de la synthèse. - Esprit d'équipe, aptitude à collaborer avec divers interlocuteur·rice·s dans un environnement international et multiculturel. - Proactivité, force de proposition et capacité à s'adapter à un environnement exigeant et en évolution constante. - Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre parcours : - Formation supérieure (type ingénierie, management de projet, électronique, industrie, ou équivalent). - Une certification en gestion de projet est un plus. Expérience professionnelle : - Une expérience préalable en gestion de programme, coordination de missions transverses ou environnement industriel et/ou technique est appréciée, idéalement dans le domaine de la Défense. - Selon le périmètre, le poste est ouvert aux profils expérimenté·e·s comme débutant·e·s motivé·e·s par la gestion de projets complexes. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion de projet, de suivi budgétaire et des indicateurs de performance. - Très bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office). - Pratique de l'anglais professionnel. - Sensibilité aux enjeux qualité, sécurité, coût et délais. Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour faire avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre correspond à l'intérêt de l'un de vos contacts, partagez-la autour de vous. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول البرنامج - التنقل الاستراتيجي - برامج فضائية/تكتيكية ف/هـ CDI مهندس & مدير دوام كامل الانضمام إلى شركة Safran Electronics & Defense في موقعنا في إرةغني، مركز أبحاث وتطوير، يعني الانضمام إلى شركة تكنولوجية رائدة في مجالات الإلكترونيات والدفاع والفضاء. انضم إلى موقع إيراغني، مركز أبحاث وتطوير (R&D) يصمم ويطور معدات وأنظمة في المجالات الرئيسية للسيادة. يرتبط مباشرةً بإدارة برنامج وحدة الأعمال Position Navigation Timing ضمن إدارة برامج التنقل الاستراتيجي، ستتقدم في قلب مشاريع مبتكرة في بيئة دولية، مدفوعة بشغف وخبرة فرقنا. كعضو في فريق البرنامج، اكتشف المهام التي ستنظم يومك: - قيادة وتنسيق ومتابعة تنفيذ برنامج أو أكثر لضمان تحقيق الأهداف التقنية والاقتصادية والتعاقدية المحددة. - توحيد وتحفيز فريق برنامج متعدد التخصصات، يتضمن زملاء من مجالات تقنية وصناعية ومشتريات وجودة ودعم، إلخ. - ضمان علاقة مع العملاء ورضاهم في جميع جوانب البرنامج، من التصميم إلى التسليم. - إدارة والمتابعة الميزانية، تحليل الربحية الاقتصادية وقيادة P&L للبرنامج أو البرامج المكلفة. - التنبؤ والتقييم والسيطرة على المخاطر من خلال تنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. - المساهمة في الرد على المناقصات، ونمو الأنشطة وترويج الحلول المبتكرة لعملائنا وشركائنا. - ضمان جودة المخرجات واحترام المواعيد وأداء البرنامج بشكل عام. - التفاعل بشكل عرضي مع جميع الأطراف المعنية: فرق داخلية (الهندسة، الإنتاج، الشؤون المالية، القانونية…) وأطراف خارجية (العملاء، الموردون، الشركاء المؤسسيون). منذ وصولك، ستحصل على بيئة عمل داعمة ومحفزة، مناسبة لدمجك واكتساب مهارات جديدة وتطور مسارك المهني. علاوةً على ذلك، بدور المسؤول البرنامج، تساهم في نمو وحدة الأعمال OnePNT (المكان، التنقل والتوقيت)، المدعومة بتقنيات SED المتطورة: الجيروسكوبات HRG، حساسات MEMS، ساعات ذرية مدمجة، خوادم زمن، وخوارزميات متقدمة. هذه التقنيات قد نضجت اليوم لتُدمج في المنتجات. تعطي SED ميزة تنافسية تسمح بالفوز بمناقصات هامة. بانضمامك إلى BU OnePNT، ستدخل مجالاً في تسارع مستمر، مع آفاق ترقية. في Safran Electronics & Defense، نقدم بيئة تُقدّر الخبرة والابتكار وتطوير المواهب. يستفيد موظفونا من منظومة غنية تستند إلى مسارات خبراء وفرص تنقل داخلي قوية ودعم Safran Université وشبكة نشطة من السفراء والمرشدين والخبراء الفنيين. ثقافتنا تستند إلى روح المبادرة والشغف والتميز التكنولوجي والالتزام بالسيادة والابتكار وتنوع الملفات. كما أنها تقوم على بيئة عمل جذابة — عمل عن بُعد، برامج دعم، جودة الحياة في العمل وتواجد على كامل التراب — التي تدعم المسارات المهنية وتشجع تبادل المعرفة. يقع موقعنا عند أبواب فِكسان، على مسافة 30 دقيقة من باريس، ويقدم موقع Éragny بيئة مهنية وشخصية مُرضية. مرافق رياضية، مساحات تعاونية، مطعم الشركة، خدمة كونسيرج، حلول للأبوة/الأمومة وبرامج التنقل المستدام: كل ذلك مُصمم لتعزيز توازن هادئ بين متطلبات العمل والراحة. الدعم الاجتماعي وسياسة جودة الحياة في العمل وحزمة مزايا كاملة تعزز جاذبية الموقع. فلنتحدث عنك للنجاح في هذا الدور، أنت تمتلك: - القيادة، والقدرة على توحيد فريق متعدد التخصصات وتحفيزه. - الانضباط والتنظيم، والقدرة على التحليل والتركيب. - روح الفريق، والقدرة على التعاون مع مختلف الأطراف في بيئة دولية ومتعددة الثقافات. - المبادرة، وقوة الاقتراح والقدرة على التكيف مع بيئة مطلوبة ومتطورة باستمرار. - مهارات تواصل ممتازة كتابة وتحدثاً. مسيرتك المهنية: - مستوى تعليمي عالي (هندسة، إدارة مشاريع، إلكترونيات، صناعة، أو ما يعادلها). - شهادة في إدارة المشاريع تعتبر ميزة. الخبرة المهنية: - خبرة سابقة في إدارة البرنامج، تنسيق مهام عابرة أو بيئة صناعية و/أو تقنية مطلوبة، ويفضل في مجال الدفاع. - حسب النطاق، المفتوح للملفين ذوي الخبرة والحديثة الراغبين في إدارة مشاريع معقدة. المهارات التقنية: - إجادة أدوات إدارة المشاريع، والمتابعة الميزانية، ومؤشرات الأداء. - معرفة ممتازة بأدوات مايكروسوفت أوفيس. - إجادة اللغة الإنجليزية المهنية. - حسّ الجودة والسلامة والتكلفة والجدول الزمني. نحن في Safran Electronics & Defense مقتنعون بأن ثراء فريقنا يأتي من تنوع الخبرات والمسارات. هنا، يضيف كل فرد تفرده لدفع الابتكار ومشاركة مغامرة مشتركة. إذا كانت هذه الفرصة تتوافق مع مصلحة أحد جهات اتصالك، شاركها من حولك. </div>

10 to 12 years Naukri Gulf

Corporate Communication and Stakeholder Engagement Manager

On-site - Oman - Oman 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB PURPOSE The Communication and Stakeholder Engagement Manager leads MMC's corporate communications, reputation management and stakeholder engagement agenda, building trusted relationships with government, communities, media and key business stakeholders. The role is responsible for protecting and enhancing MMC's corporate reputation, strengthening its social licence to operate, and ensuring effective communication and engagement in support of the Company's strategic and operational objectives. The position also coordinates community investment, CSR and local-content initiatives in partnership with relevant business functions. MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES COMMUNICATION STRATEGY & BRAND MANAGEMENT Develop and implement an effective corporate communication and media relations strategy that promotes, protects, and builds the Company's reputation, in alignment with corporate strategy and priorities. Manage the Company's brand(s) to safeguard reputation as one of the Company's most valuable assets. Identify industry benchmarks and establish communication performance indicators to align the organisation with best practice. Proactively identify and create opportunities and stories that promote the Company's brand and reputation, in consultation with the Head of Corporate Support. MEDIA & PUBLIC RELATIONS Act as spokesperson for the Company, protecting the brand and building a positive media profile and positioning. Oversee all external communications to ensure messages are clear, consistent, and aligned with overall Company strategy. Release editorial coverage (press releases, interviews, and reports) through relevant media channels and update internal communication channels on a timely basis. Work closely with retained PR agencies and freelancers, maintaining continuous and consistent communication to ensure timely delivery of assigned work. Provide guidance to the press office team and ensure Company spokespeople receive appropriate media training. STAKEHOLDER & COMMUNITY ENGAGEMENT Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including local businesses, financial stakeholders, government officials, and community representatives. Establish mechanisms to drive engagement, alignment, and understanding of the Company's strategy and priorities among all stakeholders. Conduct regular field visits to engage with local community stakeholders and understand their needs and concerns. Ensure a high level of external interaction is maintained professionally in both English and Arabic. LOCAL CONTENT, CSR & ESG Develop Corporate Responsibility policies, processes, and frameworks to ensure proper implementation of the Company's CSR aspirations. Execute an integrated local content and social responsibility programme to promote the Company's reputation as a responsible corporate citizen. Promote In-Country Value (ICV) and ensure local content plays a central role in policies providing opportunities to local communities. Partner with the Contracts & Procurement function to encourage and promote ICV opportunities. Work with the HR department to identify recruitment and training opportunities for the local community. Survey local market potential and identify opportunities for local Omani businesses. Ensure Company compliance with ESG standards and best practices. INTERNAL COMMUNICATION & GOVERNANCE Build strong working relationships across departments, providing expert advice on communication and stakeholder engagement initiatives. Ensure efficient and effective use of communication channels, reviewing and updating them to meet audience requirements. Leverage internal communication channels to reinforce the Company's social responsibility policies and influence key stakeholders. Prepare the organisational budget for communication and stakeholder engagement strategy implementation, ensuring alignment with overall Company objectives and timelines. Ensure programmes remain aligned to the approved budget, reporting any deviations on a timely basis with reasons and recommended corrective action. Ensure compliance with internal control standards, including timely implementation of internal and external audit points and corrective actions within desired timelines. MINIMUM QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Public Relations, Communications, Journalism, Marketing, Sustainable Development, CSR, Management, or a related field required. A postgraduate degree in Public Relations, Communications, Journalism, or Marketing is desirable. Certifications (Preferred): Certification or Diploma in PR, Communications, Journalism, or Marketing is desirable. Experience: Minimum 10 years of experience in communications, public relations, stakeholder engagement, or local content-related disciplines is required. Proven track record of managing corporate reputation, media relations, and stakeholder or community engagement programmes. Technical Skills: Corporate Communications: Strategy development, brand management, media relations, and crisis communication. Stakeholder Engagement: Relationship building with government entities, local communities, and business stakeholders. CSR & Local Content: Development and execution of CSR, ICV, and local content programmes. Business Understanding: High level of business understanding relevant to the Company's operations and strategic priorities. Microsoft Office proficient (Word, PowerPoint, and Excel). Soft Skills: Excellent written and verbal communication skills, with an articulate and clear writing style. Effective communication, listening, and presentation skills. Excellent administration, organisational, and event management ability. Project and community risk identification skills. Ability to build positive working relationships with the team and within the communities the Company operates in. Ability and willingness to travel.

الغرض من الوظيفة يقود مدير الاتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة لدى MMC أجندة الاتصالات المؤسسية وإدارة السمعة ومشاركة أصحاب المصلحة، من خلال بناء علاقات موثوقة مع الحكومة والمجتمعات ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال. تتحمل المسؤولية عن حماية وتعزيز سمعة MMC المؤسسية، وتقوية تصريحها الاجتماعي للعمل، وضمان التواصل والمشاركة الفعّالين دعمًا لأهداف الشركة الاستراتيجية والتشغيلية. كما ينسق المنصب أيضاً الاستثمارات المجتمعية ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والمحتوى المحلي بالتعاون مع أقسام الأعمال المعنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية استراتيجية الاتصالات وإدارة العلامة التجارية وضع وتنفيذ استراتيجية اتصالات مؤسسية وعلاقات إعلامية فعالة تعزز وتحمي وتبني سمعة الشركة، بما يتماشى مع الاستراتيجية والأولويات المؤسسية. إدارة العلامة/العلامات التجارية للشركة للحفاظ على السمعة كأحد أصول الشركة الأكثر قيمة. تحديد معايير الصناعة ووضع مؤشرات أداء الاتصالات لتوحيد المنظمة مع أفضل الممارسات. التعرف بنشاط على فرص وقصص تعزز علامة الشركة وسمعتها، بالتشاور مع رئيس الدعم المؤسسي. الإعلام والعلاقات العامة العمل كمتحدث باسم الشركة، حماية العلامة وبناء ملف إعلامي إيجابي وموقع إعلامي مميز. الإشراف على جميع الاتصالات الخارجية لضمان وضوح الرسائل وتماشيها مع استراتيجية الشركة الشاملة. إصدار تغطيات تحريرية (بيانات صحفية، مقابلات، وتقارير) من خلال قنوات الإعلام ذات الصلة وتحديث قنوات الاتصال الداخلية بشكل timely. العمل عن كثب مع وكالات العلاقات العامة المتعاقدة والمستقلين، والحفاظ على تواصل مستمر ومتسق لضمان التسليم في الوقت المحدد للأعمال الموكلة. توفير التوجيه لفريق مكتب الصحافة وضمان حصول المتحدثين باسم الشركة على تدريب إعلامي مناسب. مشاركة أصحاب المصلحة والمجتمع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الشركات المحلية، وأصحاب المصلحة المالية، ومسؤولي الحكومة، وممثلي المجتمع. وضع آليات لدفع المشاركة والتوافق وفهم استراتيجية الشركة وأولوياتها بين جميع أصحاب المصلحة. إجراء زيارات ميدانية منتظمة للتواصل مع أصحاب مصالح المجتمع المحلي وفهم احتياجاتهم ومخاوفهم. ضمان مستوى عالٍ من التفاعل الخارجي بشكل مهني باللغتين الإنجليزية والعربية. المحتوى المحلي، CSR و ESG تطوير سياسات المسؤولية المؤسسية والعمليات والأطر لضمان التنفيذ الصحيح لطموحات CSR للشركة. تنفيذ برنامج محتوى محلي ومسؤولية اجتماعية متكامل لتعزيز سمعة الشركة كمواطن مؤسسي مسؤول. تعزيز القيمة المحلية في البلد وضمان أن المحتوى المحلي يلعب دوراً مركزياً في السياسات التي توفر فرص للمجتمعات المحلية. الشراكة مع وظيفة العقود والمشتريات لتشجيع وترويج فرص ICV. العمل مع قسم الموارد البشرية لتحديد فرص التوظيف والتدريب للمجتمع المحلي. استكشاف إمكانات السوق المحلي وتحديد الفرص للأعمال العمانية المحلية. ضمان امتثال الشركة لمعايير ESG وأفضل الممارسات. الاتصالات الداخلية والحوكمة بناء علاقات عمل قوية عبر الأقسام، وتقديم المشورة الخبيرة بشأن مبادرات الاتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة. ضمان الاستخدام الفعال والكفؤ لقنوات الاتصالات، ومراجعتها وتحديثها لتلبية متطلبات الجمهور. الاستفادة من قنوات الاتصالات الداخلية لتعزيز سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركة وتأثيرها على أصحاب المصلحة الرئيسيين. إعداد ميزانية المنظمة لتنفيذ استراتيجية الاتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة والجدول الزمني. التأكد من بقاء البرامج ضمن الميزانية المعتمدة والإبلاغ عن أي انحرافات في الوقت المناسب مع الأسباب والإجراءات التصحيحية الموصى بها. ضمان الامتثال لمعايير الرقابة الداخلية، بما في ذلك التنفيذ الفوري لنقاط التدقيق الداخلي والخارجي والإجراءات التصحيحية ضمن الأطر الزمنية المطلوبة. المؤهلات الدنيا التعليم: درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، الصحافة، التسويق، التنمية المستدامة، CSR، الإدارة، أو مجال ذي صلة مطلوب. يفضل درجة دراسات عليا في العلاقات العامة أو الاتصالات أو الصحافة أو التسويق. الشهادات (مفضلة): شهادة أو دبلوم في العلاقات العامة أو الاتصالات أو الصحافة أو التسويق مرغوب فيه. الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في الاتصالات، العلاقات العامة، مشاركة أصحاب المصلحة، أو تخصصات المحتوى المحلي مطلوبة. سجل مثبت في إدارة السمعة المؤسسية، العلاقات الإعلامية، وبرامج مشاركة أصحاب المصلحة أو المجتمع. المهارات الفنية: الاتصالات المؤسسية: تطوير الاستراتيجية، إدارة العلامة، العلاقات الإعلامية، والتواصل في الأزمات. مشاركة أصحاب المصلحة: بناء العلاقات مع الجهات الحكومية، المجتمع المحلي، وأصحاب المصلحة في الأعمال. CSR والمحتوى المحلي: تطوير وتنفيذ برامج CSR وICV والمحتوى المحلي. فهم الأعمال: مستوى عالٍ من الفهم للأعمال المرتبطة بعمليات الشركة وأولوياتها الاستراتيجية. إجادة Microsoft Office (Word وPowerPoint وExcel). المهارات الشخصية: مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، بأسلوب كتابي واضح ومعبّر. تواصل فعال، مهارات الاستماع والعرض. إدارة ممتازة للسكرتارية والتنظيم وإدارة الفعاليات. مهارات تحديد مخاطر المشروع والمجتمع. القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع الفريق وداخل المجتمعات التي تعمل فيها الشركة. القدرة والرغبة في السفر.

Bayt

Responsable de Lot Intégration & Vérification – Systèmes de Navigation Aéronautique F/H

On-site - Oman 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsable de Lot Intégration & Vérification – Systèmes de Navigation Aéronautique F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rejoignez Safran Electronics & Defense et contribuez au développement de systèmes de navigation de haute technologie, essentiels au pilotage et à la sécurité des aéronefs. ________________________________________ Votre futur environnement Au sein du CIPN (Centre d'Ingénierie des Produits de Navigation), vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et solidaire, en charge du développement de centrales inertielles pour l'aéronautique. ________________________________________ Ce que vous ferez : Contribuer à l'Intégration et la Vérification d'un équipement aéronautique critique, avec les missions suivantes : • Assurer le rôle de référent technique IV vis-à-vis des autres métiers systèmes et des responsables de projets. • Gérer les relations transverses (responsable de projet, experts, techniciens, responsable SSE, ateliers et métiers support). • S'assurer que le périmètre soit doté de moyens adaptés (budget, ressources & compétences, matériel) pour atteindre ses objectifs ou replanifier les activités en cohérence des moyens le cas échéant. • Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs pluridisciplinaires. • Piloter les activités de sous-traitance. • Suivre et garantir le respect des coûts / délais / qualité. • Veiller à l'application des processus internes et réglementaires (plan de vérification, guides société, DO-178, ARP4754). • Préparer et présenter les jalons techniques et audits (revues de validation et vérification). • Identifier les risques techniques et proposer des solutions ou alternatives robustes. • Être acteur de l'amélioration continue et coordonner la conduite du changement. Le poste combine expertise technique et responsabilité projet : vous ne gérez pas uniquement des plannings, vous comprenez et challengez les choix de vérification ainsi que les instrumentations. ________________________________________ Votre mission : Vous explorerez les enjeux techniques comme le fonctionnement du produit et sa physique, tout en pilotant une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes venant d'horizons variés. Vous serez acteur de décisions stratégiques, en intervenant sur des études techniques, en relevant des défis complexes en traitement du signal, algorithmie, instrumentation de haute précision, et temps réel. Grâce à vos échanges avec les responsables projets, experts et référents, vous influencerez la roadmap de l'équipe et du métier IV. Vous participerez activement à l'amélioration continue, en optimisant bancs d'essais, outils, documents et process. Chaque jour, votre vision et votre dynamisme contribueront à faire progresser l'excellence collective. ________________________________________ Ce que nous offrons : • Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où vous serez accompagné.e par une équipe soudée. • L'opportunité d'acquérir des bases techniques et méthodologiques solides en intégration, vérification et certification aéronautique. • L'occasion d'approfondir votre maîtrise des essais, de l'instrumentation et des systèmes embarqués. • La possibilité de découvrir d'autres métiers au sein du projet, comme la conception système, l'automatique et le logiciel. En plus d'être un poste passionnant et dynamique, il offre de très belles perspectives d'évolution à moyen/long terme, comme la prise de responsabilités hiérarchiques ou fonctionnelles. Plusieurs filières vous seront accessibles : projet, management, expertise ou lean sigma. Safran Electronics & Defense Eragny est un site de recherche & développement accessible en transport à 50 min de Paris Gare du Nord / Charles de Gaulle – Etoile / Paris Saint Lazare, situé à proximité de l'Oise et de l'île de loisirs de Cergy-Pontoise, proche du parc naturel régional du vexin français et offrant de multiples possibilités d'activités sportives pour s'aérer l'esprit. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à façonner l'avenir de l'aéronautique avec Safran ! Navigation inertielle : Comment garder le cap ! (youtube.com) https://www.youtube.com/watch?v=fdMTKKP0d7g ________________________________________ Profil recherché : Vous êtes BAC+5 ingénieur.e ou universitaire ayant 5 ans d'expérience ou plus en environnement industriel, dans le développement système (conception, architecture, intégration, vérification). Vous êtes rigoureux.se, autonome et motivé.e à relever des défis passionnants et vous projetez dans le métier d'ingénieur.e système spécialisé en recherche expérimentale et développement de produit. Compétences et expériences recherchées : Vous disposez idéalement de compétences ou d'une expérience dans les domaines suivants : • Outils de pilotage, de suivi et bureautique (Microsoft Project, Power BI, Word, Excel/VBA). • Gestion de projet et management d'équipe. • Spécification des besoins, rédaction de plans, traçabilité des tests et des exigences (DOORS,…), • Data science et traitement de signal (Matlab, Python), • Instrumentation et recherche expérimentale, • Informatique industrielle (TestStand, VeriStand, LabVIEW, protocoles de communication ARINC/RS/Ethernet/1553, analogique/numérique, logique & numération …), • Systèmes automatisés, systèmes embarqués et logiciels temps réel, Atouts différenciants : • Normes aéronautiques critiques (DO178, DO254, DO334) et certification (ARP4754A/B). • Bonne connaissance des principes et enjeux de l'intelligence artificielle (générative, analytique, agentique), alliée à une vision stratégique et une capacité à encadrer des équipes et piloter des projets. Qualités recherchées : Bonne compréhension du cycle de développement produit jusqu'à l'industrialisation, Leadership naturel, capacité à fédérer et à décider, À l'aise à l'oral et à l'écrit dans un contexte international, Rigueur, esprit de synthèse et goût pour les environnements exigeants, Expérience avérée en vérification, ou architecture système, Expérience ou appétence forte pour le pilotage de projet et le management technique. Ce poste n'est pas un rôle de gestion de projet pur. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول عن مجموعة التكامل والتحقق – أنظمة الملاحة الجوية F/H CDI مهندس وإطار دوام كامل انضم إلى Safran Electronics & Defense وشارك في تطوير أنظمة ملاحة عالية التقنية، ضرورية لقيادة الطائرات وسلامتها. ________________________________________ بيئتك المستقبلية داخل CIPN (جامعة هندسة منتجات الملاحة)، ستنضم إلى فريق شاب، ديناميكي ومتعاون، مسؤول عن تطوير محطات العزوم الاستاتيكية للملاحة الجوية. ________________________________________ ما ستقوم به : المساهمة في التكامل والتحقق من جهاز جوّي حاسم، مع المهام التالية : • تقوية دورك كمرجع تقني IV تجاه المهن النظامية الأخرى ومسؤولي المشاريع. • إدارة العلاقات العرضية (مسؤول المشروع، الخبراء، الفنيين، مسؤول السلامة، الورش والوظائف الداعمة). • التأكد من أن النطاق مجهز بالوسائل الملائمة (الميزانية، الموارد والكفاءات، المعدات) لتحقيق الأهداف أو إعادة تخطيط الأنشطة بما يتناسب مع الوسائل إذا لزم الأمر. • قيادة وتنشيط فريق من المهندسين متعدد التخصصات. • توجيه أنشطة التعهيد. • متابعة وضمان الالتزام بالتكاليف/المواعيد/الجودة. • رعاية تطبيق الإجراءات الداخلية والتنظيمية (خطة التحقق، أدلة الشركة، DO-178، ARP4754). • إعداد وتقديم المعالم التقنية والتدقيقات (مراجعات التحقق والتوثيق). • تحديد المخاطر التقنية واقتراح حلول أو بدائل قوية. • أن تكون عاملاً في التحسين المستمر وتنسيق قيادة التغيير. الموقع يجمع بين الخبرة التقنية ومسؤولية المشروع: فأنت لا تدير فقط الجداول الزمنية، بل تفهم وتواجه اختيارات التحقق وكذلك أجهزة القياس. ________________________________________ مهمتك : ستستكشف التحديات التقنية مثل وظيفة المنتج وfisickyته أثناء قيادة فريق متعدد التخصصات مكون من 10 أشخاص من خلفيات مختلفة. ستشارك كفاعل في قرارات استراتيجية، من خلال التدخل في دراسات تقنية، ومواجهة تحديات معقدة في معالجة الإشارة، الخوارزميات، وأجهزة القياس عالية الدقة، والوقت الحقيقي. من خلال تفاعلاتك مع مسؤولي المشاريع، الخبراء والمرجعيات، ستؤثر في خريطة الطريق للفريق ومهنة IV. ستشارك بنشاط في التحسين المستمر، من خلال تحسين بيئات الاختبار، والأدوات، والوثائق والعمليات. كل يوم، سيساهم سعيك وحماسك في دفع التميز الجماعي إلى الأمام. ________________________________________ ما نقدمه : • بيئة عمل تعاونية ومحفزة، حيث ستتم مرافقتك من قبل فريق متماسك. • فرصة لاكتساب أسس تقنية ومنهجية قوية في التكامل، والتحقق، والشهادة الجوية. • فرصة لتعميق إتقانك للاختبارات، والأجهزة، والأنظمة المدمجة. • إمكانية اكتشاف وظائف أخرى ضمن المشروع، مثل تصميم النظام، والتحكم، والبرمجيات. إلى جانب كونه منصباً مثيراً ونشطاً، يوفر آفاق عالية للتطور على المدى المتوسط/الطويل، مثل تولّي مسؤوليات هيكلية أو وظيفية. عدة مسارات ستكون متاحة لك: مشروع، إدارة، خبرة أو Lean Sigma. Safran Electronics & Defense Eragny هو موقع للبحث والتطوير يمكن الوصول إليه بوسائل النقل خلال 50 دقيقة من باريس بباريسي جارد دو نور/شارل ديغول – Etoile/باريس سانت لازار، يقع بالقرب من أواز و جزيرة الترفيه في سيجي-pontoise، قرب الحديقة الطبيعية الإقليمية في فكسين الفرنسي ويوفر فرص نشاطات رياضية كثيرة لتنشيط الذهن. انضم إلينا الآن وساهم في تشكيل مستقبل الطيران مع Safran ! الملاحة المتسارعة: كيف تبقي على المسار! (youtube.com) https://www.youtube.com/watch?v=fdMTKKP0d7g ________________________________________ الملف الشخصي المطلوب : أنت مهندس باكالوريوس+5 خبرة أو جامعي لديه 5 سنوات فما فوق من الخبرة في بيئة صناعية، في تطوير النظام (التصميم، الهندسة المعمارية، التكامل، التحقق). أنت دقيق، مستقل ومحفز لمواجهة تحديات شيقة وتخطط لمهنة مهندس نظام متخصص في البحث التجريبي وتطوير المنتج. المهارات والخبرات المطلوبة : يفترض أن تكون لديك مهارات أو تجربة في المجالات التالية : • أدوات التشغيل والمتابعة والمكتب (Microsoft Project، Power BI، Word، Excel/VBA). • إدارة المشاريع وقيادة الفريق. • تحديد الاحتياجات، صياغة الخطط، تتبّع الاختبارات والمتطلبات (DOORS،…)، • علم البيانات ومعالجة الإشارة (Matlab، Python)، • الأجهزة والبحث التجريبي، • علم الحاسوب الصناعي (TestStand، VeriStand، LabVIEW، بروتوكولات الاتصالات ARINC/RS/Ethernet/1553، تماثل/رقمي، منطق وترقيم …)، • الأنظمة المؤتمتة، الأنظمة المدمجة وبرمجيات الوقت الحقيقي, الميزات المميزة : • معايير الطيران الحاسمة (DO178، DO254، DO334) والشهادة (ARP4754A/B). • معرفة جيدة بمبادئ وتحديات الذكاء الاصطناعي (ج Generative, analytical, agentive)، مع رؤية استراتيجية والقدرة على توجيه فرق/projects. الصفات المطلوبة : فهم جيد لدورة تطوير المنتج حتى التصنيع، قيادة طبيعية، القدرة على تجميع وتوحيد واتخاذ القرار، الطلاقة في الشفاهة والكتابة في سياق دولي، الانضباط، روح الاختصار والذوق للمناخات المتطلبة، خبرة مثبتة في التحقق، أو هندسة النظام، خبرة أو ميول قوية لتوجيه المشروع والإدارة التقنية. هذا المنصب ليس دوراً في إدارة المشاريع فحسب. </div>

Bayt

Client Communications & Journeys Strategist

On-site - Oman 22 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CHANEL is an independent company that believes in the freedom of creation, nurtures human potential, and actively commits to having a positive impact on the world. The Fragrance & Beauty activity asserts its uniqueness through a promise: to reveal the beauty of every woman in her most singular essence through her Fragrance, Makeup, and Skincare products. As Client Communication & Journeys Strategy Manager, you will define and lead the global vision for client communications & journeys across the different customer touchpoints. Reporting to the CRM & Data Director, you will shape how the Maison engages with clients across relational touchpoints, ensuring a seamless, elevated and consistent experience. This is a strategic leadership role at the intersection of Customer Experience, CRM, Brand, Digital and Data. You will reporte to the CRM & Data Director within the Client Experience & Relationships Department. YOUR IMPACT AT CHANEL Key responsibilities You will define the communication & touchpoint strategy, establish global frameworks and governance, work hand in hand with the regions to set-up the relational communications & journeys in the most relevant way for all markets, and drive innovation across all customer touchpoints to support business growth while reinforcing the Maison’s brand equity and client experience. You will also lead and develop a team of approximately 10 experts, fostering a culture of collaboration, innovation and customer-centricity. Define the Global Client Communication Strategy <ul><li>Define and own the global client communication strategy across the entire customer lifecycle that aligns with business priorities and the Maison’s positioning</li><li>Develop an omnichannel communication strategy spanning Email, SMS, Push Notifications, WhatsApp, WeChat, KakaoTalk and other regional messaging ecosystems.</li><li>Establish communication principles, governance and best practices across all regions and markets.</li><li>Ensure consistency, relevance and excellence across every customer interaction.</li></ul>Lead Customer Journey & Touchpoint Strategy <ul><li>Design and continuously evolve end-to-end 360° customer journeys across acquisition, onboarding, engagement, loyalty and clienteling.</li><li>Define the strategic role of every customer communication touchpoint within the customer experience and master client communication pressure.</li><li>Identify emerging customer behaviors, technologies and communication opportunities to continuously elevate the client experience.</li></ul>Lead the development of customer experience and relationship strategies for all 360° brand campaigns <ul><li>This role will be responsible for translating brand objectives into impactful client engagement initiatives and executing them seamlessly across various relational platforms and channels.</li><li>A key success factor will be the ability to integrate regional and market-specific needs into a cohesive global framework, enabling local relevance while maintaining brand consistency and excellence in customer experience.</li></ul>Partner Across the Organization <ul><li>Act as the strategic partner and foster strong collaboration across global (Artistic Direction, Marketing, Retail, Ebusiness) and regional teams while ensuring clear priorities and effective execution.</li><li>Work closely with the other Client Experience & Relationships Teams (Data, Loyalty, O2O, Online and Offline Services).</li><li>Ensure communication strategies are customer-centric, data-informed and locally relevant while maintaining global consistency.</li></ul>Drive Performance & Innovation  <ul><li>Define strategic KPIs and success metrics to measure business impact and customer engagement.</li><li>Continuously leverage customer insights, analytics and performance data to optimize communication effectiveness.</li><li>Champion innovation in customer engagement and communication experiences.</li><li>Promote a culture of experimentation, testing and continuous improvement.</li></ul>Lead & Develop the Team <ul><li>Lead, coach and inspire a team of approximately 10 professionals, creating an environment that encourages collaboration, innovation and continuous development.</li><li>Act as a mentor and trusted leader, developing talent and supporting career growth within the team.</li></ul>WHAT YOU WILL BRING Technical Skills The ideal candidate has built and led customer communication strategies for leading Luxury or Beauty brands within a global environment. They combine strategic vision with deep CRM expertise, understand the nuances of premium customer engagement across international markets, and have a proven track record of leading teams and influencing senior stakeholders to transform the client experience. <ul><li>Minimum 15 years of experience in Customer Experience, CRM Strategy, Customer Communications, Campaign Management or Relationship Marketing.</li><li>Significant experience within the Luxury and/or Beauty industry, with a deep understanding of premium customer expectations and brand experience.</li><li>Strong strategic mindset with the ability to translate customer insights into impactful communication strategies.</li><li>Proven experience defining and implementing global customer communication strategies in an international organization.</li><li>Experience in Strategic Planning (agency or client-side) is a strong advantage.</li><li>Extensive knowledge of customer communication ecosystems including Email, SMS, Push Notifications, WhatsApp, WeChat, KakaoTalk and other market-specific channels.</li><li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence senior executives and lead cross-functional initiatives in a matrix organization.</li></ul>   Interpersonal Skills   <ul><li>Client Communication Strategy & Client Experience (CX)</li><li>Omnichannel & Touchpoint Strategy</li><li>CRM & Customer Lifecycle Management</li><li>Customer Journey Design</li><li>Data-Driven Decision Making & Result monitoring</li><li>Strategic Planning</li><li>Luxury Customer Experience</li><li>Leadership & People Development</li><li>Innovation & Transformation</li></ul> WHAT EXCITES YOU AND WHAT CHANEL HAS TO OFFER The Chanel experience Throughout your journey, you will be immersed in a dynamic, innovative and learning-driven environment, where creativity and people are at the heart of everything we do. You will join a unique business activity with distinctive methods and processes, whether in creation, development, or industrialization, and work alongside a diverse group of experts with renowned expertise. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تشانيـل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية، وتلتزم بنشاط بتأثير إيجابي على العالم. تؤكد أنشطة العطور والجمال تفردها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في جوهرها الأصفى من خلال منتجاتها من العطور والمكياج والعناية بالبشرة. بصفتك مدير استراتيجية اتصالات العملاء والرحلات، ستحدد وتوجه الرؤية العالمية للاتصالات مع العملاء والرحلات عبر نقاط الاتصال المختلفة مع العملاء. ستقدم تقاريرك إلى مدير CRM والبيانات، ستشكل كيفية تفاعل الدار مع العملاء عبر نقاط التواصل العلائقية، مع ضمان تجربة سلسة وممتازة ومتسقة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية عند تقاطع تجربة العملاء، إدارة علاقات العملاء، العلامة التجارية، الرقمية والبيانات. ستتبع إلى مدير CRM والبيانات ضمن قسم تجربة العملاء والعلاقات. تأثيرك في CHANEL المسؤوليات الرئيسية ستحدد استراتيجية الاتصال ونقطة التواصل، وتؤسس أطر عمل حازمة على المستوى العالمي، وتتعاون بشكل وثيق مع المناطق لإعداد الاتصالات العلائقية والرحلات بأكثر الطرق ملاءمة لجميع الأسواق، وتحفّز الابتكار عبر جميع نقاط تواصل العمل لدعم النمو مع تعزيز علامة الدار وجودة تجربة العملاء. كما ستقود وتطور فريقًا يضم نحو 10 خبراء، وتغرس ثقافة التعاون والابتكار وتركيز العملاء. تعريف استراتيجية اتصالات العملاء العالمية <ul><li>تعريف وملكية استراتيجية الاتصالات مع العملاء عبر دورة حياة العميل بأكملها بما يتماشى مع أولويات الأعمال ومكانة الدار</li><li>تطوير استراتيجية اتصال شاملة عبر قنوات متعددة تشمل البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات الدفعية، واتس آب، ويشات، KakaoTalk وغيرها من أنظمة الرسائل الإقليمية.</li><li>وضع مبادئ الاتصال والحوكمة وأفضل الممارسات عبر جميع المناطق والأسواق.</li><li>ضمان الاتساق، والملاءمة والتميز في كل تفاعل مع العميل.</li></ul>قيادة استراتيجية رحلة العميل ونقطة الاتصال <ul><li>تصميم وتطوير مستمر لرحلات العميل الشاملة عبر الاكتساب والتوظيف والمشاركة والولاء والتواصل مع العملاء.</li><li>تحديد الدور الاستراتيجي لكل نقطة اتصال اتصالية ضمن تجربة العملاء وإدارة الضغط الاتصالي للعميل.</li><li>تحديد السلوكيات والاحتياجات والتقنيات والفرص الاتصالات الناشئة للارتقاء بتجربة العميل باستمرار.</li></ul>قيادة تطوير استراتيجيات تجربة العملاء والعلاقات لجميع حملات العلامة 360° <ul><li>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ترجمة أهداف العلامة إلى مبادرات تفاعل مع العملاء ذات تأثير وتنفيذها بسلاسة عبر منصات وعلاقات متعددة.</li><li>عامل النجاح الأساسي سيكون القدرة على دمج احتياجات الإقليميين والأسواق في إطار عالمي متكامل، مع السماح بالملاءمة المحلية مع الحفاظ على الاتساق والتميز في تجربة العملاء.</li></ul>الشراكة عبر المنظمة <ul><li>العمل كالشريك الاستراتيجي وتعزيز التعاون القوي عبر الفرق العالمية (التوجيه الفني، التسويق، التجزئة، الأعمال الإلكترونية) والإقليمية مع ضمان أولويات واضحة وتنفيذ فعال.</li><li>العمل عن قرب مع فرق تجربة العملاء والعلاقات الأخرى (البيانات، الولاء، الخدمات عبر الإنترنت وخدمات offline).</li><li>ضمان أن تكون استراتيجيات الاتصالات متمركزة حول العميل، وتستند إلى البيانات وذات ملاءمة محلية مع الحفاظ على الاتساق العالمي.</li></ul>قيادة الأداء والابتكار <ul><li>تحديد مؤشرات الأداء الأساسية KPIs وقياسات النجاح لقياس أثر الأعمال وتفاعل العملاء.</li><li>الاستفادة المستمرة من رؤى العملاء وتحليلات البيانات والأداء لتحسين فاعلية الاتصالات.</li><li>الترويج للابتكار في تفاعل العملاء وتجارب الاتصالات.</li><li>تشجيع ثقافة التجربة والاختبار والتحسين المستمر.</li></ul>قيادة وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه وإلهام فريق مكون من نحو 10 محترفين، وخلق بيئة تشجع التعاون والابتكار والتطوير المستمر.</li><li>أن تكون مرشداً وقائدًا موثوقاً، وتطوير المواهب ودعم نموها المهني داخل الفريق.</li></ul>ما الذي ستقدمه المهارات الفنية للمرشح المثالي خبرة في بناء وقيادة استراتيجيات اتصالات العملاء للعلامات الفاخرة أو الجمال ضمن بيئة عالمية. يجمع بين الرؤية الاستراتيجية وخبرة CRM عميقة، ويفهم فروق التفاعل مع العملاء في الأسواق الدولية، ولديه سجل حافل في قيادة الفرق وتأثير صناع القرار لتحويل تجربة العملاء. <ul><li>15 عاماً على الأقل من الخبرة في تجربة العملاء، استراتيجية CRM، اتصالات العملاء، إدارة الحملات أو تسويق العلاقات.</li><li>خبرة كبيرة في صناعة الفخامة و/أو الجمال، بفهم عميق لتوقعات العملاء الراقين وتجربة العلامة.</li><li>عقلية استراتيجية قوية مع القدرة على ترجمة رؤى العملاء إلى استراتيجيات اتصالات مؤثرة.</li><li>خبرة مثبتة في تعريف وتنفيذ استراتيجيات اتصالات العملاء العالمية في منظمة دولية.</li><li>يفضل وجود خبرة في التخطيط الاستراتيجي (وكالة أو جانب العميل).</li><li>معرفة واسعة بأنظمة اتصالات العملاء بما في ذلك البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات الدفعية، واتس آب، ويشات، KakaoTalk وغيرها من القنوات الخاصة بالأسواق.</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع القدرة على التأثير في كبار التنفيذيين وقيادة مبادرات عابرة للوظائف في هيكل تنظيمي مصفوف.</li></ul>   المهارات الشخصية <ul><li>استراتيجية اتصالات العملاء وتجربة العملاء (CX)</li><li>استراتيجية القنوات الشاملة ونقاط الاتصال</li><li>إدارة علاقة العملاء وCRM</li><li>تصميم رحلة العميل</li><li>اتخاذ القرار المبني على البيانات ومتابعة النتائج</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>تجربة عميل فاخرة</li><li>القيادة وتطوير الأشخاص</li><li>الابتكار والتحول</li></ul> ما الذي يثيرك وما الذي تقدمه لك Chanel تجربة Chanel خلال رحلتك، ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلمية، حيث الإبداع والناس في قلب كل ما نقوم به. ستنضم إلى نشاط تجاري فريد بأساليب وعمليات مميزة، سواء في الإبداع أو التطوير أو التصنيع، وتعمل بجانب مجموعة متنوعة من الخبراء ذوي الخبرة المرموقة.

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate External Audit Assurance

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organisations.</li> <li>Testing the client organisation's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the manager and/or partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring adherence to compliance with risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in digital initiatives and upskilling areas which align most with your team’s business needs.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing diverse range of industries.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/manager.</li> </ul>

<h4>معلومات عنا</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جلباً للخبرة الدولية التي تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية الكلية في مجالات الاستشارة والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 مهني، نحن واحدة من الشبكات الرائدة في خدمات المهن العالمية، نساعد المنظمات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان، والضرائب، والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منّا عبر البحرين، ومصر، والعراق، والأردن، والكويت، ولبنان، وليبيا، وعمان، وفلسطين، وقطر، والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> تشمل ممارسة الضمان في الشرق الأوسط لدينا أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول القائمة على الإنسان والمدعومة بالتقنية لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا وعلى مستوى المجتمع. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> الضمان الأساسي هو حجر الزاوية في ممارستنا للضمان، ويركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتقود نتائج مستدامة. يطبق فرقنا خبرات تقنية عميقة ويستخدمون أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان وتدعمها التقنية، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، وزيادة الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصالح، محدثين تأثيراً عبر الصناعات والمجتمع. <h4>كيف ستساهم</h4> كشريك ضمان خارجي أول، ستعمل كجزء من فريق من حلاّلي المشكلات، مساعداً في حل قضايا أعمال معقدة من الاست strategy إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها ليست محصورة ب: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق، والأغراض الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة وجدانية شفوية – على مجموعة من الأفراد في المؤسسات العميلة.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء الاعتماد.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك بشكل فوري فيما يخص تقدم الاعتماد – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت، الميزانية، إلخ.</li> <li>التحمل الكامل لمسؤولية إكمال الملف الخارجي.</li> <li>تحليل اقتصاديات الاعتماد الخاص والموظفين الميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات المعاونة وتوفير تدريب وظيفي، وتوجيه وتقديم تغذية راجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>الالتزام بالامتثال للمخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص للعملاء الجدد/الموجودين مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل الفعّال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إكمال التدقيق، مع متابعة دقيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية وتطوير المهارات التي تتوافق بشكل أكبر مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستفيد من الفرص للنمو والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة، المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني، مثل ACCA، CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من بيج 4.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين أفراد عالية تسمح لك بالازدهار في بيئة فريق.</li> <li>إجادة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقة مع العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ومنظورات متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية شاملة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقويمية المعمول بها، مع أداء استثنائي موثق.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات الاعتماد بناءً على المخاطر ومواد الأهمية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق الاعتماد.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

SR SPECIALIST PLANNING AND STRATEGY

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

JOB DESCRIPTION\nThis document is classified as \"Confidential\" information, Please share this information on a \"Need-to-Know\" basis.\nPOSITION DESCRIPTION: Position Title:\nSr Specialist Planning & Strategy Reports to:\nHead of Commercial Department:\nCommercial Location:\nMuscat\nJOB PURPOSE:\nManage and direct the identification of OTTCO internal and external strategic issues and opportunities to develop and achieve Group's short and long-term growth and profitability targets, through; (1) Oversees Strategy development and implementation process, including the analysis of its internal financial information, as well as, the external economic conditions, (2) Formalizes the Business Corporate Strategies for OTTCO Group, and (3) Oversees the Strategic Planning end-to-end cycle; in order to advise key stakeholders on strategies and measures to improve performance and works closely with finance in the business planning cycle.\nThe position will act in accordance with the Group's Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani's government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.\nREPORTING STRUCTURE: Number of Staff Supervised Direct Reports:\n0 Total:\n0\nKEY RESPONSIBILITIES:\nMain tasks and responsibilities\n-\nBuilding and networking with Assets and Functions and importance of having healthy connection with Key internal stakeholders.\n-\nManagement of interfaces between Strategy and Assets Establish the short and long-term Strategy for OTTCO and translate it into business plans with objectives for further measurement of success and support the achievement of the OTTCO's strategic objectives\n-\nCapture relevant input required for the Financial Planning Models including scenario planning.\n-\nDevelop the annual business plan for the achievement of the OTTCO's vision\n-\nSupport the development of Business strategies and plans to maximize value for OTTCO\nJOB DESCRIPTION\nThis document is classified as \"Confidential\" information, Please share this information on a \"Need-to-Know\" basis.\n-\nManage \/ execute the complex analysis of external economic conditions and assess (business & financial) impact on OTTCO operations (e.g., inflation, interest rates, exchange rates, etc.) to adjust business plans and ensure OTTCO stays current with and ahead of the market and competition\n-\nManage the development of integrated financial models & forecasting to analyze data, project and evaluate the potential returns and risks for capital expenditure investment and any other special projects \/ initiatives with material financial impact, and formulate recommendations for decisions. The financial models must include:\n-\nRelevant areas for an Energy company vertically integrated corporate Energy sector (Upstream, downstream, chemical, commercial, Alternative Energies)\n-\nAccurate \/ updated complex financial models to evaluate OTTCO financial plans\n-\nIdentify opportunities for improving the value delivery of Strategy & Planning through innovation and use of technology (digitization)\n-\nManage the creation and implementing consolidated strategic planning processes at OTTCO by designing strategic plans, providing improvement & recommendations and aligning with finance on the financial plans.\n-\nManage the gathering of critical information that includes the description and analysis of the environment, financial requirements, people requirements and marketing plan (if applicable), to determine the future strategy for growth, financial needs, and ways to attract investors and lenders.\n-\nIncorporate strategies, tactics in the business plans, to provide results to the forefront.\n-\nWork closely with finance control team and other cross functional teams to produce suite of documents, including annual business plan, forecast, budget commentary, reforecasts, key business lines and corporate KPIs.\n-\nProvide insights associated with key variance \/ trends arising from reports, forecasts and plans\n-\nWorks effectively with managers in areas of responsibility to ensure that department objectives, performance metrics, quality measures, and budget targets are achieved\nQUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:\nBachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration or equivalent.\n-\n6-8 years of relevant experience\n-\nStrategic Financial Planning & Strategy development & implementation background and experience.\n-\nRelevant experience managing a similar senior role in a corporate environment for the Energy sector\n-\nStrong experience developing financial model forecasting,\n-\nStrong experience developing complex financial models to evaluate financial plans\n-\nStrategist background.\nSoft\n-\nLeadership and people management skills\n-\nDemonstrated strategic orientation\n-\nAdvanced business and financial analytical skills\n-\nAbility to influence internal and external stakeholders\n-\nDemonstrated leadership to develop high performing teams\n-\nCapable of inspiring and leading change\nJOB DESCRIPTION\nThis document is classified as \"Confidential\" information, Please share this information on a \"Need-to-Know\" basis.\n- Strong analytical and communication skills, including verbal and written skills\n- Highly organized and ability to work independently and manage teams\n- Experience and ability to lead a team\n- Critical thinking and problem-solving skills\n- Detail oriented and self-motivated\nTechnical:\n-\nStrong computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel and PowerPoint\n- Ability to handle and clearly communicate complex financial information\n- Ability to conduct financial and business negotiation<\/p><\/p>

وصف الوظيفة هذا المستند مصنف كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات على أساس "بحاجة إلى معرفة". الوصف الوظيفي: العنوان الوظيفي: مختص أول بالتخطيط والاستراتيجية يرفع إلى: رئيس القسم التجاري: الموقع التجاري: مسقط الغرض من الوظيفة: إدارة وتوجيه تحديد القضايا والفرص الاستراتيجية الداخلية والخارجية للمجموعة OTTCO وتطويرها وتحقيق أهداف النمو والربح على المدى القصير والطويل من خلال; (1) الإشراف على تطوير وتنفيذ الاستراتيجية، بما في ذلك تحليل معلوماتها المالية الداخلية، وكذلك الظروف الاقتصادية الخارجية، (2) وضع الاستراتيجيات التجارية للشركة لمجموعة OTTCO، و(3) الإشراف على دورة التخطيط الاستراتيجي من البداية إلى النهاية؛ من أجل تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين حول الاستراتيجيات والإجراءات التي تحسن الأداء والتعاون بشكل وثيق مع المالية في دورة التخطيط الأعمال. سيعمل المنصب وفقًا لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيرها من القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. هيكل الإبلاغ: عدد الموظفين المشرف عليهم التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0 المسؤوليات الرئيسية: المهام والمسؤوليات الرئيسية - بناء شبكة علاقات مع الأصول والوظائف وأهمية وجود اتصال صحي مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. - إدارة الواجهات بين الاستراتيجية والأصول وضع الاستراتيجية القصيرة والطويلة الأجل لـ OTTCO وترجمتها إلى خطط عمل بأهداف لمزيد من قياس النجاح ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ OTTCO - التقاط المدخلات ذات الصلة المطلوبة لنماذج التخطيط المالي بما في ذلك تخطيط السيناريو. - تطوير الخطة التشغيلية السنوية لتحقيق رؤية OTTCO - دعم تطوير استراتيجيات وخطط العمل لزيادة القيمة لـ OTTCO الوصف الوظيفي هذا المستند مصنف كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات على أساس "بحاجة إلى معرفة". - إدارة / تنفيذ التحليل المعقد للظروف الاقتصادية الخارجية وتقييم التأثير (الأعمالي والمالي) على عمليات OTTCO (مثلاً التضخم، أسعار الفائدة، أسعار الصرف، إلخ) لضبط خطط الأعمال وضمان بقاء OTTCO مواكباً للسوق والسباق مع المنافسة - إدارة تطوير نماذج مالية متكاملة وتوقعات لتحليل البيانات، وتقدير العوائد المحتملة والمخاطر لاستثمارات الإنفاق الرأسمالي وأي مشاريع / مبادرات خاصة أخرى ذات أثر مالي مادي، وصياغة التوصيات للقرارات. يجب أن تتضمن النماذج المالية: - المجالات ذات الصلة بشركة طاقة مدمجة رأسياً في قطاع الطاقة (المنافع العليا، والانخفاض، الكيمياء، التجاري، الطاقات البديلة) - نماذج مالية دقيقة / محدثة لتقييم خطط OTTCO المالية - تحديد فرص تحسين قيمة تقديم الاستراتيجية والتخطيط من خلال الابتكار واستخدام التكنولوجيا (التحول الرقمي) - إدارة إنشاء وتنفيذ عمليات التخطيط الاستراتيجي الموحّدة في OTTCO من خلال تصميم الخطط الاستراتيجية، وتقديم التحسينات والتوصيات، والت alinh مع المالية على الخطط المالية. - إدارة جمع المعلومات الحيوية التي تتضمن الوصف والتحليل للبيئة والمتطلبات المالية ومتطلبات الأشخاص وخطة التسويق (إن وجدت)، لتحديد الاستراتيجية المستقبلية للنمو والاحتياجات المالية وسبل جذب المستثمرين والممولين. - دمج الاستراتيجيات والتكتيكات في خطط الأعمال، لتقديم النتائج إلى الواجهة. - العمل عن كثب مع فريق الرقابة المالية وفرق وظيفية أخرى متعددة لإنتاج حزمة من الوثائق، بما في ذلك الخطة التشغيلية السنوية والتوقعات والتعليقات على الميزانية وإعادة التوقعات والخطوط التجارية الرئيسية ومؤشرات الأداء للشركة. - تقديم رؤى مرتبطة بانحرافات / اتجاهات رئيسية الناشئة من التقارير والتوقعات والخطط - يعمل بفعالية مع المدراء في مجالات المسؤولية لضمان تحقيق أهداف القسم وقياسات الأداء ومقاييس الجودة وأهداف الميزانية المؤهلات والخبرة والمهارات: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. - 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة - خلفية التخطيط المالي الاستراتيجي وتطوير الاستراتيجية وتنفيذه - خبرة ذات صلة في إدارة دور مشابه رفيع المستوى في بيئة شركة لقطاع الطاقة - خبرة قوية في تطوير نماذج التنبؤات المالية - خبرة قوية في تطوير نماذج مالية معقدة لتقييم الخطط المالية - خلفية كاستراتيجي. الناعمة - مهارات القيادة وإدارة الأشخاص - توجه استراتيجي موضح - مهارات تحليل أعمال ومالية متقدمة - القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين - قيادة لإطلاق فرق عالية الأداء - قادر على إلهام وقيادة التغيير الوصف الوظيفي هذا المستند مصنف كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات على أساس "بحاجة إلى معرفة". - مهارات تحليلية واتصال قوية، بما في ذلك المهارات اللفظية والكتابية - منظم للغاية والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الفرق - خبرة وقدرة على قيادة فريق - التفكير النقدي وحل المشكلات - دقة في التفاصيل وتحفيز ذاتي تقنية: - مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Word وExcel وPowerPoint من Microsoft - القدرة على التعامل مع معلومات مالية معقدة ونقلها بوضوح - القدرة على إجراء تفاوض مالي وتجاري

Full Time Gulf Talnet

SR SPECIALIST PLANNING AND STRATEGY

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

وَظِيفَةُ الوصف هذه الوثيقة مصنّفة كمعلومات "سرّيّة"، يرجى مشاركة هذه المعلومات وفق مبدأ "بحاجة إلى المعرفة". وصف المنصب: عنوان الوظيفة: كبير أخصائيي التخطيط والاستراتيجية يرفع تقاريره إلى: رئيس القسم التجاري: الموقع التجاري: مسقط الغرض من الوظيفة: إدارة وتوجيه تحديد القضايا والفرص الاستراتيجية داخل OTTCO وخارجها لتطوير وتحقيق أهداف النمو والربحية للمجموعة قصير-وبعيد-المدى، من خلال؛ (1) الإشراف على عملية تطوير الاستراتيجية وتنفيذها، بما في ذلك تحليل معلوماتها المالية الداخلية، فضلاً عن الظروف الاقتصادية الخارجية، (2) صياغة استراتيجيات الأعمال للشركة لمجموعة OTTCO، و(3) الإشراف على دورة التخطيط الاستراتيجي من البداية إلى النهاية؛ بهدف تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين حول الاستراتيجيات والتدابير لتحسين الأداء والعمل عن كثب مع المالية في دورة التخطيط التجاري. سوف تتصرف الوظيفة وفقاً لبعثة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من الممارسات الدولية المثلى بما يتسق مع الأهداف الوطنية. هيكل التقارير: عدد الموظفين الذين يخضعون للإشراف التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0 المسؤوليات الرئيسية: المهام والمسؤوليات الرئيسية - بناء شبكة علاقات مع الأصول والوظائف وأهمية وجود اتصال صحي مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. - إدارة واجهات بين الاستراتيجية والأصول وتحديد الاستراتيجية القصيرة والطويلة الأجل لـ OTTCO وترجمتها إلى خطط عمل بأهداف لمزيد من قياس النجاح ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ OTTCO - التقاط المدخلات ذات الصلة المطلوبة لنماذج التخطيط المالي بما في ذلك التخطيط بالسيناريوهات. - تطوير الخطة التجارية السنوية لتحقيق رؤية OTTCO - دعم تطوير استراتيجيات وخطط الأعمال لتعظيم قيمة OTTCO وصف الوظيفة هذه الوثيقة مصنّفة كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات وفق مبدأ "بحاجة إلى المعرفة". - إدارة/تنفيذ التحليل المعقد للظروف الاقتصادية الخارجية وتقييم التأثير (تجاري ومالي) على عمليات OTTCO (مثلاً التضخم، معدلات الفائدة، أسعار الصرف، إلخ) لضبط خطط العمل وضمان بقاء OTTCO مواكباً للسوق والمنافسة وتصدرها - إدارة تطوير نماذج مالية متكاملة وتوقعات لتحليل البيانات، وتخطيط العوائد والمخاطر المحتملة لاستثمارات الإنفاق الرأسمالي وأي مشاريع/ مبادرات خاصة ذات أثر مالي، وصياغة التRecommendations لقرارات. يجب أن تتضمن النماذج المالية: - المناطق ذات الصلة لشركة طاقية مدمجة رأسياً في قطاع الطاقة (المصدر، التكرير، الكيمياء، التجارية، الطاقات البديلة) - نماذج مالية دقيقة/محدَّثة لتقييم الخطط المالية لـ OTTCO - تحديد الفرص لتحسين قيمة تقديم الاستراتيجية والتخطيط من خلال الابتكار واستخدام التكنولوجيا (الرقمنة) - إدارة إنشاء وتنفيذ عمليات التخطيط الاستراتيجي الموحدة في OTTCO من خلال تصميم الخطط الاستراتيجية، وتقديم التحسينات والتوصيات والتوافق مع المالية حول الخطط المالية. - إدارة جمع المعلومات الحاسمة التي تتضمن وصف البيئة، والمتطلبات المالية، ومتطلبات الأشخاص وخطة التسويق (إن وجدت)، لتحديد الاستراتيجية المستقبلية للنمو والاحتياجات المالية وطرق جذب المستثمرين والممولين. - دمج الاستراتيجيات والتكتيكات في خطط الأعمال، لتقديم نتائج في المقدمة. - العمل عن كثب مع فريق التحكم المالي وغيرها من الفرق عبر الوظائف لإنتاج حزمة من الوثائق، بما في ذلك الخطة التجارية السنوية، التنبؤ، تعليق الميزانية، إعادة التنبؤات، خطوط الأعمال الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية للشركة. - توفير الرؤى المرتبطة بالانحرافات/ الاتجاهات الرئيسية الناتجة من التقارير والتنبؤات والخطط - يعمل بفعالية مع المدراء في مجالات المسؤولية لضمان تحقيق أهداف القسم ومقاييس الأداء ومقاييس الجودة وهدف الميزانية المؤهلات والخبرة والمهارات: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. - 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة - خلفية تخطيط مالي استراتيجي وتطوير واستراتيجية التنفيذ. - خبرة ذات صلة في إدارة دور مماثل رفيع المستوى في بيئة الشركات لقطاع الطاقة - خبرة قوية في تطوير نماذج ماليّة للتنبؤ - خبرة قوية في تطوير نماذج مالية معقدة لتقييم الخطط المالية - خلفية استراتيجيّة. الليفز - مهارات القيادة وإدارة الأشخاص - توجه استراتيجي مثبت - مهارات تحليل الأعمال والمالية المتقدمة - القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين - إثبات القيادة لتطوير فرق عالية الأداء - قادر على إلهام وقيادة التغيير وصف الوظيفة هذه الوثيقة مصنّفة كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات وفق مبدأ "بحاجة إلى المعرفة". - مهارات تحليلية واتصالات قوية، بما في ذلك المهارات الشفوية والكتابية - منظم للغاية والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الفرق - خبرة وقدرة على قيادة فريق - التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات - الانتباه للتفاصيل والتحفيز الذاتي التقنية: - مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint - القدرة على التعامل مع معلومات مالية معقدة والتواصل بوضوح - القدرة على إجراء تفاوض مالي وتجاري

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate External Audit Assurance

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of Service Overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business Unit Overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organisations.</li> <li>Testing the client organisation's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing diverse range of industries.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.

<h4>من نحن</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مع خبرة دولية مُقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> يشمل قسم الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. يجمع مسار الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المدفوعة بالبشر وبالتقنيات لتوفير ضوابط جودة وخدمات مخاطر أخرى لعملائنا تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> الضمان الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة الضمان الخاصة بنا، مركّز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع لنتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ومُدعوم بالتقنية، نساعد العملاء في تلبية المتطلبات التنظيمية، تحسين الشفافية، وتعزيز ثقة أصحاب المصلحة، محدثين أثراً عبر الصناعات والمجتمع. <h4>كيف ستساهم</h4> كشريك/ة خارجية في التدقيق Senior Associate، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من التزامها باللوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق والأصناف الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عميلنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات الصناعة للعميل قبل بدء الت engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب بالاشتراك في تقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة لإتمام الملف الخارجي.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين في الميدان وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتزويدهم بتدريب أثناء العمل، وتوجيه وتقديم ملاحظات بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالمتطلبات المتعلقة بالمخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص على العملاء الجدد/الحاليين إضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل ومعاملة فرق متنوعة من التخطيط إلى إتمام التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة بدقة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك.</li> <li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، ستجد نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة متقدمة في مستوى Senior Associate بالعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي ومهارات بين شخصية ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة الفريق.</li> <li>إتقان ثنائي للغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي

Full Time Gulf Talnet

Cold Email Specialist

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About the role</h4> We’re hiring a highly execution-focused cold email specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution inside a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You will be directly responsible for: <ul> <li>Cold email campaign performance,</li> <li>Inbox placement,</li> <li>Deliverability troubleshooting,</li> <li>Campaign optimization,</li> <li>Client communication,</li> <li>And retention.</li> </ul> You’ll work closely with: <ul> <li>The founder,</li> <li>Outreach team,</li> <li>Developers,</li> <li>And operations</li> </ul> To ensure campaigns perform, clients stay happy, and delivery standards scale with the business. If you understand cold email beyond basic outreach — including: <ul> <li>Infrastructure,</li> <li>Warm-up,</li> <li>Deliverability,</li> <li>Copy performance,</li> <li>Inbox health,</li> <li>And campaign optimization —</li> </ul> This role is a strong fit. <h4>What you’ll own</h4> Client campaign ownership <ul> <li>Act as the primary point of contact for 20–30 active clients</li> <li>Lead client check-ins and performance conversations</li> <li>Manage client expectations and campaign updates</li> <li>Build strong long-term client relationships</li> <li>Proactively identify risks and prevent churn before issues escalate</li> </ul> Cold email campaign performance <ul> <li>Diagnose and optimize underperforming campaigns</li> <li>Troubleshoot:</li> <ul> <li>Deliverability issues</li> <li>Inbox placement problems</li> <li>Domain health</li> <li>Spam issues</li> <li>List quality concerns</li> <li>Low reply rates</li> </ul> <li>Review and optimize:</li> <ul> <li>Subject lines</li> <li>Messaging</li> <li>Sequencing</li> <li>Personalization</li> </ul> <li>Quality-check campaigns before launch</li> <li>Continuously improve campaign performance and outcomes</li> </ul> Deliverability & infrastructure <ul> <li>Manage and optimize:</li> <ul> <li>Warm-up systems</li> <li>Inbox reputation</li> <li>Sending domains</li> <li>DNS setup</li> <li>SPF/DKIM/DMARC</li> </ul> <li>Understand how inbox placement impacts results</li> <li>Troubleshoot technical campaign issues independently when possible</li> <li>Collaborate with technical teams on infrastructure and automation improvements</li> </ul> Copywriting & messaging optimization <ul> <li>Personally write and refine cold email copy</li> <li>Improve:</li> <ul> <li>Open rates</li> <li>Reply rates</li> <li>Positive response rates</li> </ul> <li>Test and iterate messaging based on campaign data</li> <li>Balance personalization with scalability</li> </ul> Processes, SOPs & scaling operations <ul> <li>Build and improve delivery documentation and playbooks</li> <li>Maintain organized workflows and campaign tracking</li> <li>Track:</li> <ul> <li>SLAs</li> <li>Client health</li> <li>Campaign metrics</li> <li>Operational performance</li> </ul> <li>Help create scalable systems as the company grows</li> </ul> Cross-functional collaboration <ul> <li>Work closely with:</li> <ul> <li>Developers</li> <li>Infrastructure teams</li> <li>Outreach specialists</li> <li>Leadership</li> </ul> <li>Coordinate campaign execution and troubleshooting</li> <li>Report directly to the founder on:</li> <ul> <li>Campaign performance</li> <li>Client risks</li> <li>Retention concerns</li> <li>Operational improvements</li> </ul> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> <ul> <li>Experience inside:</li> <ul> <li>Cold email agencies</li> <li>Lead generation companies</li> <li>Outbound sales environments</li> <li>Startup operations</li> </ul> <li>Strong hands-on expertise in:</li> <ul> <li>Cold email strategy</li> <li>Deliverability</li> <li>Inbox placement</li> <li>Warm-up systems</li> <li>Outbound infrastructure</li> </ul> <li>Strong copywriting ability for outbound campaigns</li> <li>Experience troubleshooting:</li> <ul> <li>Spam issues</li> <li>Domain reputation</li> <li>Low-performing campaigns</li> </ul> <li>Technical understanding of:</li> <ul> <li>APIs</li> <li>Automations</li> <li>Workflows</li> <li>Outbound systems</li> </ul> <li>Daily practical use of:</li> <ul> <li>AI tools</li> <li>ChatGPT</li> <li>Claude</li> <li>Automation workflows</li> </ul> <li>Strong communication and client management skills</li> <li>Comfortable operating independently in fast-moving environments</li> </ul> <h4>Nice-to-have experience</h4> <ul> <li>Experience with:</li> <ul> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> </ul> <li>Familiarity with:</li> <ul> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>Webhooks</li> <li>Automation systems</li> </ul> <li>Experience scaling outbound systems for startups or agencies</li> <li>Background in SaaS or lead generation environments</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You take ownership instead of waiting for instructions</li> <li>You thrive in startup environments where systems evolve quickly</li> <li>You focus on execution, results, and performance</li> <li>You understand that deliverability is just as important as copy</li> <li>You communicate confidently with founders and executives</li> <li>You can troubleshoot both technical and operational campaign issues</li> <li>You care deeply about client outcomes and retention</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Review campaign performance dashboards and inbox health</li> <li>Troubleshoot deliverability or reply-rate issues</li> <li>Optimize copy, targeting, and sequencing</li> <li>Join client calls and provide performance updates</li> <li>Coordinate with outreach and technical teams</li> <li>Launch and QA new campaigns</li> <li>Monitor domain reputation and warm-up systems</li> <li>Update SOPs and operational tracking systems</li> </ul> In short: You own the health, performance, and success of outbound cold email campaigns from both a technical and client-facing perspective. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Client retention and churn reduction</li> <li>Inbox placement and deliverability rates</li> <li>Campaign reply and conversion performance</li> <li>Client satisfaction and relationship health</li> <li>SLA adherence and operational consistency</li> <li>Overall impact on client campaign results</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>High ownership and direct impact on client outcomes</li> <li>Work closely with startup leadership and technical teams</li> <li>Blend of:</li> <ul> <li>Deliverability</li> <li>Operations</li> <li>Client management</li> <li>Outbound strategy</li> <li>Copywriting</li> </ul> <li>Opportunity to help scale outbound systems and processes</li> <li>Fast-moving environment with strong growth opportunities</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial screening</li> <li>Interview with founder</li> <li>Final discussion</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>Apply now</h4> If you: <ul> <li>Understand cold email deeply,</li> <li>Know how to improve deliverability and campaign performance,</li> <li>Thrive in startup environments,</li> <li>And enjoy owning client outcomes from end to end,</li> </ul> This role is a strong fit for you.

<h4>عن الدور</h4> نحن نوظف أخصائي بريد بارد عالي التركيز على التنفيذ ليتولى أداء حملات العملاء، والتوصّل، والاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي داخل بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. هذا ليس دور إدارة حسابات خاملة. ستكون مسؤولاً مباشرة عن: <ul> <li>أداء حملة البريد البارد،</li> <li>وضع الرسائل في البريد الوارد،</li> <li>استكشاف قضايا التوصيل،</li> <li>تحسين الحملة،</li> <li>اتصال العملاء،</li> <li>والاحتفاظ.</li> </ul> سوف تعمل عن كثب مع: <ul> <li>المؤسس</li> <li>فريق الوصول/التواصل</li> <li>المطورين</li> <li>والعمليات</li> </ul> لضمان أداء الحملات وبقاء العملاء سعداء وتوسيع معايير التوصيل مع نمو الشركة. إذا فهمت البريد البارد بما يتجاوز مجرد الوصول الأساسي — بما في ذلك: <ul> <li>البنية التحتية،</li> <li>التسخين،</li> <li>التوصيل،</li> <li>أداء النصوص/النسخ،</li> <li>صحة البريد الوارد،</li> <li>و优化 الحملات —</li> </ul> هذا الدور مناسب بقوة. <h4>ما ستتولاه</h4> ملكية حملات العملاء <ul> <li>التعامل كنقطة الاتصال الأساسية لـ 20–30 عميلًا نشطًا</li> <li>قيادة فحص العملاء ومحادثات الأداء</li> <li>إدارة توقعات العملاء وتحديثات الحملات</li> <li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء</li> <li>تحديد المخاطر بشكل استباقي ومنع التآكل قبل تفاقم المشاكل</li> </ul> أداء حملة البريد البارد <ul> <li>تشخيص وتحسين الحملات منخفضة الأداء</li> <li>استكشاف الأخطاء:</li> <ul> <li>مشاكل التوصيل</li> <li>مشاكل وضع الرسائل في البريد الوارد</li> <li>صحة النطاق</li> <li>مشاكل الرسائل المزعجة</li> <li>قلّة جودة القوائم</li> <li>انخفاض معدلات الرد</li> </ul> <li>مراجعة وتحسين:</li> <ul> <li>عناوين الموضوع</li> <li>الرسائل</li> <li>التسلسل</li> <li>التخصيص</li> </ul> <li>التأكد من جودة الحملات قبل الإطلاق</li> <li>الاستمرار في تحسين أداء الحملات ونتائجها</li> </ul> التوصيل والبُنية التحتية <ul> <li>إدارة وتحسين:</li> <ul> <li>أنظمة التسخين</li> <li>سمعة البريد الوارد</li> <li>النطاقات المرسلة</li> <li>إعداد DNS</li> <li>SPF/DKIM/DMARC</li> </ul> <li>فهم تأثير وضع البريد الوارد على النتائج</li> <li>استكشاف مشاكل الحملات التقنية بشكل مستقل عند الإمكان</li> <li>التعاون مع الفرق التقنية في تحسينات البنية والالت automatisation</li> </ul> الكتابة الإعلانية وتحسين الرسائل <ul> <li>كتابة وتطوير نص البريد البارد بشكل شخصي</li> <li>تحسين:</li> <ul> <li>معدلات الفتح</li> <li>معدلات الرد</li> <li>معدلات الاستجابة الإيجابية</li> </ul> <li>اختبار وتكرار الرسائل بناءً على بيانات الحملة</li> <li>التوازن بين التخصيص والقدرة على التوسع</li> </ul> العمليات، إجراءات التشغيل القياسية والتوسع <ul> <li>بناء وتحسين توثيق التوصيل وكتالوجات التشغيل</li> <li>الحفاظ على سير عمل منظم وتتبع الحملات</li> <li>تتبع:</li> <ul> <li>اتفاقيات مستوى الخدمة</li> <li>صحة العملاء</li> <li>مقاييس الحملة</li> <li>الأداء التشغيلي</li> </ul> <li>المساعدة في إنشاء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة</li> </ul> التعاون عبر الوظائف <ul> <li>التعاون الوثيق مع:</li> <ul> <li>المطورين</li> <li>فرق البنية التحتية</li> <li>مختصي الوصول</li> <li>القيادة</li> </ul> <li>تنسيق تنفيذ الحملات واستكشاف الأخطاء</li> <li>التقرير مباشرة إلى المؤسس حول:</li> <ul> <li>أداء الحملة</li> <li>مخاطر العملاء</li> <li>مخاوف الاحتفاظ</li> <li>التحسينات التشغيلية</li> </ul> </ul> <h4>المهارات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة في:</li> <ul> <li>وكالات البريد البارد</li> <li>شركات توليد القادة</li> <li>بيئات المبيعات الخارجية</li> <li>تشغيل الشركات الناشئة</li> </ul> <li>خبرة عملية قوية في:</li> <ul> <li>استراتيجية البريد البارد</li> <li>التوصيل</li> <li>وضع البريد الوارد</li> <li>أنظمة التسخين</li> <li>البنية التحتية للخارج</li> </ul> <li>قدرة كتابة قوية للنصوص في حملات الخارج</li> <li>خبرة في استكشاف المشكلات:</li> <ul> <li>مشاكل الرسائل المزعجة</li> <li>سمعة النطاق</li> <li>الحملات منخفضة الأداء</li> </ul> <li>فهم تقني لـ:</li> <ul> <li>واجهات برمجة التطبيقات (APIs)</li> <li>الأتمتة</li> <li>سير العمل</li> <li>أنظمة الإرسال الخارجي</li> </ul> <li>استخدام يومي عملي لـ:</li> <ul> <li>أدوات الذكاء الاصطناعي</li> <li>ChatGPT</li> <li>Claude</li> <li>سير عمل الأتمتة</li> </ul> <li>مهارات تواصل وإدارة عملاء قوية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الحركة</li> </ul> <h4>خبرة إضافية مرتبة</h4> <ul> <li>خبرة مع:</li> <ul> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> </ul> <li>المألوفية مع:</li> <ul> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>Webhooks</li> <li>أنظمة الأتمتة</li> </ul> <li>خبرة في توسيع أنظمة الإرسال الخارجي للشركات الناشئة أو الوكالات</li> <li>خلفية في بيئات SaaS أو توليد القادة</li> </ul> <h4>ما يجعل منك مناسباً بقوة</h4> <ul> <li>تأخذ الملكية بدلاً من انتظار التعليمات</li> <li>تزدهر في بيئات الشركات الناشئة حيث تتطور الأنظمة بسرعة</li> <li>تركز على التنفيذ والنتائج والأداء</li> <li>تفهم أن التوصيل مهم بقدر النص</li> <li>تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين</li> <li>يمكنك استكشاف المشكلات التقنية والتشغيلية للحملات</li> <li>تهتم بعمق بنتائج العملاء والاحتفاظ بهم</li> </ul> <h4>كيف يبدو يومك التقليدي</h4> <ul> <li>مراجعة لوحات أداء الحملة وصحة البريد الوارد</li> <li>استكشاف مشاكل التوصيل أو معدلات الرد</li> <li>تحسين النص، الاستهداف، والتسلسل</li> <li>الانضمام إلى مكالمات العملاء وتقديم تحديثات الأداء</li> <li>التنسيق مع فرق الوصول والتقنية</li> <li>إطلاق وفحص حملات جديدة</li> <li>مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التسخين</li> <li>تحديث إجراءات التشغيل وأنظمة التتبع التشغيلية</li> </ul> باختصار: تملك صحة الأداء ونجاح حملات البريد البارد الخارجي من منظور تقني ومواجه للعملاء. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>الاحتفاظ بالعملاء وتقليل التآكل</li> <li>وضع البريد الوارد ومعدلات التوصيل</li> <li>أداء الرد والتحويل للحملة</li> <li>رضا العملاء وصحة العلاقة</li> <li>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والاستقرار التشغيلي</li> <li>التأثير الإجمالي على نتائج حملات العملاء</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>ملكيات عالية وتأثير مباشر على نتائج العملاء</li> <li>العمل عن كثب مع قيادة الشركة والفرق التقنية</li> <li>مزيج من:</li> <ul> <li>التوصيل</li> <li>العمليات</li> <li>إدارة العملاء</li> <li>استراتيجية البريد الخارجي</li> <li>الكتابة الإعلانية</li> </ul> <li>فرصة للمساعدة في توسيع أنظمة وعمليات الإرسال الخارجي</li> <li>بيئة سريعة النمو مع فرص تطور قوية</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>التمهيد الأولي</li> <li>مقابلة مع المؤسس</li> <li>النقاش النهائي</li> <li>العرض والتوظيف</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> إذا كنت: <ul> <li>تفهم البريد البارد بعمق،</li> <li>تعرف كيف تحسن التوصيل وأداء الحملة،</li> <li>تزدهر في بيئات الشركات الناشئة،</li> <li>وتستمتع بامتلاك نتائج العملاء من النهاية إلى النهاية،</li> </ul> هذا الدور مناسبة لك بقوة.

Neurosurgeon Jobs in Oman

Financial Analyst

Control and Automation Designer

Mobile App Developer (iOS / Android)

Chatbot Developer

Principal Investor Relations and Stakeholders Management

Senior Finance Manager

Director Of Learaining and Development

Database Specialist

Executive Chef

Business Development Representative

Freelance Chatbot Developer

Responsable Programme - Navigation Stratégique - Programmes Spatiaux/Tactiques F/H

Corporate Communication and Stakeholder Engagement Manager

Responsable de Lot Intégration & Vérification – Systèmes de Navigation Aéronautique F/H

Client Communications & Journeys Strategist

Senior Associate External Audit Assurance

SR SPECIALIST PLANNING AND STRATEGY

SR SPECIALIST PLANNING AND STRATEGY

Senior Associate External Audit Assurance

Cold Email Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Neurosurgeon Jobs in Oman

Receive email alerts for Neurosurgeon Jobs in Oman jobs