Logistics Manager Jobs in Oman (October 2026)

Full Time Bayt

Finance Intern

On-site - Oman - muscat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Senior-Audit- FY''24 (Oman)

On-site - Oman - muscat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Title Senior Department Audit Hierarchical level A3 Job Family Audit Major duties and responsibilities <ul><li>Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior.</li><li>Mentoring of Assistant, Associate, trainees & assist them with the office orientation</li><li>Involved in planning and strategy of the audit</li><li>Monitoring budgets of the engagements</li><li>Reporting including annual financial statements, managements letters, key features memoranda, etc.</li><li>Ensuring that all review notes are cleared</li><li>Analytical review of full financial statements</li><li>Consolidations (specific high risk areas)</li><li>Follow through to finalization</li><li>Audit administration</li><li>Client relations – interaction with client staff</li><li>Preparation and updating of system documentation</li><li>Preparation / completion of general file documents</li><li>Analytical Review (AR) of financial statements</li><li>Specifically focused on audit of key financial statement captions e.g.<ul><li>Accounts payable (AP)</li><li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li><li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li><li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li><li>Investments, excluding complex financial instruments</li></ul></li><li>Coaching, review and delegation of work performed by team members & ensure that the engagement reviews are completed within the given time</li><li>Updating of system documentation</li><li>Clearing review notes raised by the job in charge and mangers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers</li><li>Develop industry knowledge to complement functional skills</li><li>Compliance testing, including system work through</li><li>The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li><li>Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s need/expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement.</li><li>Understand the clients business, products, performance and accounting policies.</li><li>Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures</li><li>Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office.</li></ul> Profile Education requirements: <ul><li>Bachelor in Commerce or Completed A levels or equivalent</li><li>ACCA - Should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li><li>CPA – Complete 2 papers</li><li>ICAEW – Complete Professional Stage</li></ul> Work experience requirements: <ul><li>2yrs – 3yrs and above post graduate experience</li><li>Knowledge in accounting concepts</li><li>Computer Literacy</li></ul> Knowledge / Technical Skills <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> Linguistic skills <ul><li>Good communication skills in English (Reading, writing and speaking)</li><li>Arabic would be an advantage</li></ul> Language skills: Language: Speaking: Reading: Writing: Listening English: Fluent: Fluent: Fluent: Fluent Arabic: Fluent: Fluent: Fluent: Fluent Interpersonal skills <ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol> Additional remarks: Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one´s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Service Technician Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Customer Service

<h4>Overview of the role</h4> To lead and manage service operations for consumer electronics and air conditioning products by ensuring timely service delivery, high quality standards, effective team performance, and compliance with company processes related to service, spare parts, stock, finance, reporting, and the achievement of revenue and collection targets as assigned from time to time. <h4>What you will do</h4> Description of accountability: <h4>Service operations</h4> <ul> <li>Achievement of revenue and collection target related to assigned portfolio and profit centre.</li> <li>Ensure timely allocation and effective distribution of service calls among team members to maximize productivity and meet service level agreements (SLAs).</li> <li>Coordinate closely with customers, technicians, resellers, dealers, and internal teams to attend and resolve complaints within the prescribed turnaround time.</li> <li>Monitor job progress and proactively update customers and relevant stakeholders on status and expected closure.</li> <li>Ensure proper job closure and timely billing in SAP immediately upon completion of service calls.</li> <li>Maintain clear and professional communication through SAP, emails, and internal coordination.</li> </ul> <h4>Quality & performance management</h4> <ul> <li>Ensure all service jobs are completed with the highest quality standards, aiming for zero repeat complaints.</li> <li>Identify, raise and discuss epidemic or recurring failures with principles and line managers and support root cause analysis.</li> <li>Monitor individual technician performance and motivate team members to improve efficiency, skill levels, and accountability.</li> <li>Guide team members to take on higher responsibilities through coaching, mentoring, and on-the-job support.</li> <li>Recommend and coordinate technical and soft-skill training programs based on performance gaps.</li> <li>Obtain periodic feedback from customers and end users regarding work carried out and ensure corrective actions are implemented where required.</li> </ul> <h4>Spare parts management</h4> <ul> <li>Raise spare parts requests promptly and ensure timely issuance to technicians to avoid service delays.</li> <li>Track pending parts and regularly review status with the parts team for follow-up and availability.</li> <li>Ensure defective parts are returned to the store within three days of repair completion.</li> <li>Maintain weekly review of pending and returned parts with the team.</li> <li>Escalate spare parts pending beyond seven days to superiors for intervention.</li> </ul> <h4>Reporting & documentation</h4> <ul> <li>Review all pending service calls on a regular basis and take corrective action where required.</li> <li>Prepare and submit weekly service and performance reports to the line manager.</li> <li>Conduct weekly performance discussions with team members, share feedback and provide support to improve individual and overall team performance.</li> <li>Ensure accuracy and completeness of job cards, claim data, call reports and supporting documentation.</li> </ul> <h4>Technical report (TR) & warranty management</h4> <ul> <li>Ensure timely submission of TR-recommended job cards within seven days from job completion.</li> <li>Forward documents for scrap processing on a monthly basis.</li> <li>Regularly clear open orders, STOs and pending warranty-related transactions in SAP.</li> <li>Coordinate closely with warranty claims and technical teams to avoid delays or rejections.</li> </ul> <h4>Stock management</h4> <ul> <li>Conduct periodic stock counts to ensure accuracy and system alignment.</li> <li>Ensure proper stock upkeep, segregation and control in line with company policies.</li> <li>Identify and process slow-moving, second sale and scrap stock for timely clearance.</li> <li>Maintain accurate stock records in SAP and address discrepancies immediately.</li> </ul> <h4>Finance & commercial coordination</h4> <ul> <li>Ensure credit approvals are obtained for all non-cash jobs prior to service execution.</li> <li>Ensure timely preparation and submission of service estimates.</li> <li>Follow up on payments and collections from out-of-warranty customers.</li> <li>Escalate overdue payments to management.</li> <li>Coordinate with finance team using SAP reports and email communication to ensure financial compliance.</li> <li>Ensure timely preparation of debit notes for principal claims and follow up with principals for settlement.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong service operations and team management skills.</li> <li>Customer-focused approach with quality orientation.</li> <li>Good working knowledge of SAP and service management systems.</li> <li>Effective communication and coordination skills.</li> <li>Problem-solving and analytical ability.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li> </ul> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in electronics, electrical or related field.</li> <li>7 to 10 years of experience in after-sales service operations.</li> <li>Minimum 2 to 3 years in a supervisory or team leadership role.</li> <li>Experience in consumer electronics and/or air conditioning service operations.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa and Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion and food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference.

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> قيادة وإدارة عمليات الخدمات لمنتجات الإلكترونيات الاستهلاكية وتكييف الهواء من خلال ضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب، معايير جودة عالية، أداء فريق فعال، والامتثال لعمليات الشركة المتعلقة بالخدمة، قطع الغيار، المخزون، التمويل، التقارير، وتحقيق أهداف الإيرادات والتحصيل كما تُكلَّف من وقت لآخر. <h4>ما ستقوم به</h4> وصف المسؤولية: <h4>عمليات الخدمة</h4> <ul> <li>تحقيق هدف الإيرادات والتحصيل المرتبط بمحفظة العمل الممنوحة ومركز الربح.</li> <li>ضمان التوزيع الفوري والفعال لاتصالات الخدمة بين أعضاء الفريق لزيادة الإنتاجية والالتزام بمستويات الخدمة (SLAs).</li> <li>التنسيق الوثيق مع العملاء والفنيين والوكلاء والتجار والفرق الداخلية لحضور الشكاوى وحلولها ضمن الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة تقدم العمل وتحديث العملاء وأصحاب المصلحة المعنيين بالحالة والإنهاء المتوقع بشكل استباقي.</li> <li>ضمان إغلاق العمل بشكل صحيح والفوترة في SAP فور إكمال الاتصالات.</li> <li>الحفاظ على تواصل واضح ومهني عبر SAP، البريد الإلكتروني، والتنسيق الداخلي.</li> </ul> <h4>إدارة الجودة والأداء</h4> <ul> <li>ضمان اكتمال جميع أعمال الخدمة بأعلى معايير الجودة، مع السعي لعدم وجود شكاوى متكررة.</li> <li>تحديد ورفع ومناقشة الأعطال الوبائية أو المتكررة مع المبادئ والمديرين المباشرين ودعم تحليل السبب الجذري.</li> <li>مراقبة أداء الفنيين الفرديين وتحفيز أعضاء الفريق لتحسين الكفاءة ومستويات المهارة والمسؤولية.</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق لتحمل مسؤوليات أعلى من خلال التدريب والتوجيه والدعم أثناء العمل.</li> <li>التوصية وتنسيق برامج التدريب الفنية والمهارات الشخصية بناءً على ثغرات الأداء.</li> <li>الحصول على تغذية راجعة دورية من العملاء والمستخدمين النهائيين بشأن العمل المنجز وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> <h4>إدارة قطع الغيار</h4> <ul> <li>رفع طلبات قطع الغيار فوراً وضمان الإصدار في الوقت المناسب للفنّيين لتجنب تأخيرات الخدمة.</li> <li>تتبع الأجزاء المعلقة ومراجعة الوضع بانتظام مع فريق القطع للمتابعة والتوافر.</li> <li>ضمان إرجاع الأجزاء المعطوبة إلى المخزن خلال ثلاثة أيام من إكمال الإصلاح.</li> <li>إجراء مراجعة أسبوعية للأجزاء المعلقة والمُرجعة مع الفريق.</li> <li>تصعيد الأجزاء المعلقة لأكثر من سبعة أيام إلى المشرفين للتدخل.</li> </ul> <h4>التقارير والوثائق</h4> <ul> <li>مراجعة جميع اتصالات الخدمة المعلقة بشكل منتظم واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير الخدمة والأداء الأسبوعية لخط المدير.</li> <li>إجراء مناقشات الأداء الأسبوعية مع أعضاء الفريق، مشاركة الملاحظات وتقديم الدعم لتحسين أداء الفريق الفردي والجماعي.</li> <li>ضمان دقة واكتمال بطاقات العمل وبيانات المطالبات وتقارير الاتصالات والوثائق الداعمة.</li> </ul> <h4>التقرير الفني (TR) وإدارة الضمان</h4> <ul> <li>ضمان تقديم بطاقات العمل الموصى بها من TR خلال سبعة أيام من اكتمال العمل.</li> <li>إرسال المستندات لمعالجة الخردة شهرياً.</li> <li>تصفية الطلبات المفتوحة و STOs والمعاملات المتعلقة بالضمان المعلقة في SAP بشكل منتظم.</li> <li>التنسيق الوثيق مع فرق مطالبات الضمان والتقنية لتجنب التأخيرات أو الرفض.</li> </ul> <h4>إدارة المخزون</h4> <ul> <li>إجراء جرد دوري للمخزون لضمان الدقة وتوافق النظام.</li> <li>ضمان الحفاظ على المخزون بشكل صحيح، والفصل والسيطرة وفق سياسات الشركة.</li> <li>تحديد ومعالجة المخزون البطيء الحركة، وبيع ثانية وخردة لإخلاءه في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة في SAP ومعالجة أي اختلافات فوراً.</li> </ul> <h4>التمويل والتنسيق التجاري</h4> <ul> <li>ضمان الحصول على موافقات الائتمان لجميع الأعمال غير النقدية قبل تنفيذ الخدمة.</li> <li>ضمان الإعداد والتقديم الفوري لتقديرات الخدمة.</li> <li>متابعة المدفوعات والتحصيل من العملاء خارج الضمان.</li> <li>تصعيد المدفوعات المتأخرة إلى الإدارة.</li> <li>التنسيق مع فريق التمويل باستخدام تقارير SAP والتواصل عبر البريد الإلكتروني لضمان الامتثال المالي.</li> <li>ضمان الإعداد الفوري لملاحظات الخصم للمطالبات الرئيسية والمتابعة مع الأطراف الرئيسية لإتمام التسوية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في عمليات الخدمة وإدارة الفريق.</li> <li>نهج يركز على العميل مع توجيه نحو الجودة.</li> <li>معرفة عملية بنظام SAP وأنظمة إدارة الخدمة.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق فعالة.</li> <li>قدرة على حل المشكلات وتحليلها.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الإلكترونيات، الكهرباء أو مجال ذي صلة.</li> <li>من 7 إلى 10 سنوات خبرة في عمليات خدمات ما بعد البيع.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور إشرافي أو قيادي فريق.</li> <li>خبرة في عمليات خدمة الإلكترونيات الاستهلاكية و/أو تكييف الهواء.</li> </ul> <h4>عن التجزئة من الفطيم</h4> تأسست التجزئة من الفطيم كواحدة من روّاد البيع بالتجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احتراماً بما في ذلك إيكيا، ACE وتويز آر أص في الشرق الأوسط، ومجموعة Inditex (زارا، مانجو، بورشيا وبِنْ) عبر آسيا. كما أننا أحد أكبر شركاء Marks and Spencer العالميين في كلتا المنطقتين بأكثر من 75 متجرًا يقدم خيارات الموضة والأطعمة. في الآونة الأخيرة كنا مسؤولين عن تقديم العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط للمرة الأولى مع الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q ونسعى إلى الاستمرار في المرونة والتكيف مع أسواقنا مع إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولكي يتحقق ذلك نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيواصلون تحدي وتطوير فريقنا المتنوع الذي يشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقاً.

Full Time Naukri Gulf

Sr. Specialist Business Applications

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Sr. Specialist Business Applications Grade Stream People, Technology & Culture Function IDS & CI - Digital Delivery Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Digital Delivery Direct reports - Job purpose The Senior Solution Architect owns the architecture, design standards, delivery practices, and governance of the company s enterprise business applications. The role sets how solutions are designed, built, deployed, and integrated ensuring they are secure, scalable, well-governed, and reliably delivered into production. The Enterprise Document and Records Management System (EDRMS) is a core platform within the architect s portfolio. The role provides technical direction across the application landscape: it defines reference architectures and CI/CD and deployment standards, governs solution designs (internal and vendor), and ensures changes meet security, records, and data-governance requirements. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main Tasks and Responsibilities Solution Architecture & Design Define and maintain reference architectures, solution designs, integration designs, and data-flow diagrams for the enterprise application portfolio, including EDRMS. Translate business requirements into secure, scalable, and maintainable technical solutions, selecting appropriate patterns and technologies. Provide hands-on design, prototyping, and proof-of-concept work to validate architecture decisions and de-risk delivery. Architecture Governance & Standards Define, maintain, and enforce solution-design, coding, and integration standards and technical guardrails across applications. Operate design-authority / solution-review gates: review and approve internal and vendor technical designs against architecture, security, and data-governance principles. Maintain Architecture Decision Records (ADRs) and ensure changes follow change-management, access-control, audit, and IT-governance requirements; provide architecture input to audits and assurance reviews. Delivery Standards & CI/CD Define the CI/CD strategy and standards (e.g. Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions) covering source control, branching, automated build/test, code quality, and artifact management. Set expectations for automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency) within pipelines, and govern adherence across teams and vendors. Guide engineers and vendors in implementing pipelines to the agreed standard, and review delivery practices for quality and consistency. Deployment & Release Strategy Own deployment architecture and environment strategy (development, test, staging, production), including environment promotion and configuration management. Define release governance deployment runbooks, rollback/back-out plans, and post-deployment verification and oversee controlled releases of significant changes. Coordinate change windows and cutovers with IT Operations, Infrastructure, Database, Cybersecurity, and vendor teams to protect availability and performance. EDRMS / ECM Platform Architecture Own the architecture and roadmap of the EDRMS platform (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) as a core managed platform. Design document-management workflows, metadata models, taxonomy, classification, retention rules, access controls, and integration points, ensuring records compliance and data quality. Direct migration, indexing, metadata improvement, OCR, and search-optimisation activities, working with specialist engineers and vendors for deep configuration and build. Integration Architecture Design secure, resilient integrations between EDRMS / business applications and ERP (e.g. SAP), SharePoint/M365, databases, portals, and identity-management systems using APIs, web services, and connectors. Define standards for authentication, error handling, monitoring, and data quality across integrations. Technical Leadership, Support Oversight & Vendor Management Act as technical authority and escalation point for complex incidents, performance problems, and integration issues, ensuring solutions are supportable and root causes are addressed without owning first-line incident resolution. Coordinate with vendors, review technical deliverables for quality and compliance, and follow up on support and enhancement activities. Provide technical guidance and knowledge transfer to internal teams and business users, and identify opportunities to automate manual processes and improve usability, efficiency, and reliability. Perform other related duties as assigned. Key interactions Internal: IDS & CI function, IT Operations, Infrastructure, Database, and Cybersecurity functions, business application owners and users across all OQEP functions and streams. External: Software and platform vendors (EDRMS/ECM vendors, ERP vendors), system integrators, specialist technical consultants. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Requirements Required: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or related field. Preferred: Postgraduate qualification or professional certifications such as TOGAF, Azure Solutions Architect, OpenText/Documentum certification, or equivalent; certifications in DevOps or CI/CD tooling (Azure DevOps, GitLab) are an advantage. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills 6+ years of relevant experience in solution architecture, enterprise applications, or software delivery within a medium to large organization. Demonstrated experience designing and governing enterprise application architectures, including integration and deployment architecture. Hands-on experience with EDRMS/ECM platforms (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) is strongly preferred. Experience defining and governing CI/CD pipelines and DevOps practices (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, or equivalent). Experience integrating business applications with ERP systems (e.g. SAP), SharePoint/M365, and identity management systems. Familiarity with architecture governance practices including Architecture Decision Records (ADRs) and design-authority processes. Experience working with vendors and managing technical delivery quality and compliance. Technical Competencies: Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills, able to translate technical concepts for business stakeholders. Ability to act as a technical authority and influence design decisions across teams and vendors. Attention to detail and a quality-driven mindset. Self-motivated with the ability to manage multiple initiatives concurrently. Collaborative approach to working with cross-functional and vendor teams. Cultural sensitivity in a multinational environment. Technical Competencies: Solution and enterprise architecture design (reference architectures, integration design, data-flow diagrams). Architecture governance and Architecture Decision Records (ADRs). CI/CD strategy and tooling (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions). Automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency scanning). Deployment architecture, environment strategy, and release governance. EDRMS/ECM platform architecture (OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar). Document management workflows, metadata models, taxonomy, and records compliance. Integration architecture (APIs, web services, connectors) with ERP, SharePoint/M365, and identity management systems. IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي أخصائي أول تطبيقات الأعمال فئة التدفق الناس، التكنولوجيا والثقافة الوظيفة IDS & CI - التسليم الرقمي الموقع مسقط، عمان ميزانية النفقات التشغيلية و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب التقارير إلى مدير التسليم الرقمي، التقارير المباشرة - الغرض الوظيفي يملك مهندس الحلول الرئيسي العمارة، معايير التصميم، ممارسات التسليم، وحوكمة تطبيقات الأعمال المؤسسية للشركة. يحدد الدور كيفية تصميم الحلول وبنائها ونشرها ودمجها مع ضمان كونها آمنة وقابلة للتوسع ومحمية بشكل جيد ومُقدَّمة في الإنتاج بشكل موثوق. تعد أنظمة إدارة المستندات والسجلات المؤسسية (EDRMS) منصة أساسية ضمن محفظة المهندس المعماري. يوفر الدور توجيهاً فنياً عبر المشهد التطبيقي: يعمل على تعريف المعماريات المرجعية ومعايير CI/CD والنشر، يحكم تصميمات الحلول (داخلية وبائعين)، ويضمن أن التغييرات تفي بمتطلبات الأمن والسجلات وحوكمة البيانات. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة OQEP ورؤيته وقيمه واستراتيجياته، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية. المهام الأساسية والمسؤوليات عمارة الحل وتحديد التصميم حدد وحافظ على المعماريات المرجعية وتصاميم الحلول وتصاميم التكامل ومخططات تدفق البيانات لمحفظة تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك EDRMS. ترجم متطلبات العمل إلى حلول تقنية آمنة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة، مع اختيار الأنماط والتقنيات المناسبة. تقديم تصميم عملي ونمذجة.html</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات التعليمية مطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. مفضل: مؤهل دراسات عليا أو شهادات مهنية مثل TOGAF أو Azure Solutions Architect أو شهادة OpenText/Documentum، أو ما يعادلها؛ الشهادات في DevOps أو أدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab) تعتبر ميزة.اللغة إتقان كتابة وقراءة وتحدثاً باللغة الإنجليزية (مطلوب)خلفية وتجربة الكفاءات والمهارات 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الحلول أو تطبيقات المؤسسة أو تسليم البرمجيات داخل منظمة متوسطة إلى كبيرة. خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة معماريات تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك بنية التكامل والنشر. خبرة عملية مع منصات EDRMS/ECM (مثل OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يماثلها) موصى به بشدة. خبرة في تعريف وحوكمة خطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions، أو ما يعادلها). خبرة في دمج تطبيقات الأعمال مع أنظمة ERP (مثل SAP)، SharePoint/M365، وأنظمة إدارة الهوية. الإلمام بممارسات حوكمة الهندسة المعمارية بما في ذلك سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) وعمليات سلطة التصميم. خبرة في العمل مع البائعين وإدارة جودة التسليم الفني والامتثال. الكفاءات الفنية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال ممتازة، القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة من الأعمال. القدرة على أن تكون سلطة تقنية وتأثير قرارات التصميم عبر الفرق والبائعين. الانتباه إلى التفاصيل وعقلية الجودة. التحفيز الذاتي مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد. نهج تعاوني للعمل مع الفرق متعددة الاختصاصات وبائعي الخدمات. الحس الثقافي في بيئة متعددة الجنسيات. الكفاءات الفنية: تصميم الحلول والهندسة المعمارية للمؤسسة (المعماريات المرجعية، تصميم التكامل، مخططات تدفق البيانات). حوكمة الهندسة المعمارية وسجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs). استراتيجية وأدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions). الاختبار الآلي وفحص الأمان (SAST/DAST/فحص الاعتماد). بنية النشر، استراتيجية البيئة، وحوكمة الإصدار. منصة EDRMS/ECM (OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يماثلها). إجراءات إدارة المستندات، نماذج البيانات، التصنيف، والامتثال للسجلات. بنية التكامل (واجهات برمجة التطبيقات، خدمات الويب، الموصلات) مع ERP وSharePoint/M365 وأنظمة إدارة الهوية. حوكمة IT، إدارة التغيير، ومبادئ التحكم بالوصول. إدارة البائعين ومراجعة التسليم الفني. IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.</section>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Head of Department Supply Chain

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

A leading hospital in Oman is seeking an experienced Head of Department Supply Chain (Purchase, Store & Receiving) to oversee and manage all procurement, inventory, and receiving operations. This is an excellent opportunity for professionals with a strong background in hospital supply chain management.Job Position : Head of Department Supply Chain (Purchase, Store & Receiving)Location: Oman Requirements:Bachelor’s Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field (Master’s preferred)Extensive experience in hospital procurement, inventory control, warehouse management, and receiving operationsStrong knowledge of ERP/Hospital Information Systems and inventory management softwareExperience in vendor sourcing, contract negotiations, and budget managementExcellent leadership, analytical, and communication skills

يقود مستشفى رائد في عمان يبحث عن رئيس قسم سلسلة التوريد (الشراء، المخزن والاستلام) ذو خبرة للإشراف وإدارة جميع عمليات الشراء والمخزون والاستلام. هذه فرصة ممتازة للمحترفين ذوي خلفية قوية في إدارة سلسلة التوريد في المستشفيات.المسمى الوظيفي: رئيس قسم سلسلة التوريد (الشراء، المخزن والاستلام)الموقع: عمان المتطلبات:درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)خبرة واسعة في الشراء بالمستشفى، مراقبة المخزون، إدارة المستودعات، وعمليات الاستلاممعرفة قوية بأنظمة ERP/نظم معلومات المستشفيات وبرامج إدارة المخزونخبرة في التوريد للمورِّدين، مفاوضات العقود، وإدارة الميزانيةمهارات قيادية وتحليلية واتصالات ممتازة

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Investment Manager - Financial Services Sector

On-site - Oman - muscat Yesterday

Accounting, Finance & Banking

Name of the position : Investment Manager - Financial Services Sector Department : Private Equity Objective: The Manager is responsible for the end-to-end development and execution of investment opportunities within the assigned sector, including origination, evaluation, structuring, transaction execution, active asset management, value creation and exit. The role supports the Sector Head / CIO in developing and reviewing the sector investment thesis, priorities and pipeline, and contributes to translating sector themes and opportunities into investable products, funds, co-investments and other structures. The Manager works closely with Capital Raising and other relevant functions to support early investor market sounding and refine investment propositions, while maintaining strong ownership of the investment substance, execution and performance of assigned investments. Key Tasks: Support the Sector Head / CIO in developing, reviewing and updating the investment thesis, strategic priorities and investment pipeline for the assigned sector. Develop and maintain deep knowledge of the assigned sector, including market structure, competitive dynamics, regulatory developments, valuation benchmarks, investment themes, risks and emerging opportunities. Proactively originate, develop and maintain a strong pipeline of investment opportunities through relationships with companies, entrepreneurs, advisors, industry participants, shareholders and other relevant stakeholders. Evaluate investment opportunities through market and sector analysis, commercial and financial assessment, risk-return analysis, valuation, due diligence, structuring and negotiation. Develop and review robust financial models, valuation analyses, investment cases, sensitivities and scenarios to assess viability, returns, downside risks and key value drivers. Prepare investment memorandums and recommendations for review and approval through the company s applicable investment governance process. Lead or coordinate transaction execution for assigned opportunities, including due diligence workstreams, structuring, documentation, negotiations, financing and closing, in coordination with internal and external advisors. Identify opportunities that may be developed as direct investments, funds, co-investments or other scalable investment products. Develop and support the structuring of new investment products and funds arising from the assigned sector, including the investment thesis, target assets, return profile, risk parameters, deployment strategy, pipeline and key commercial terms. Work closely with the Capital Raising team from an early stage of product development to support investor market sounding, provide the investment content required for investor engagement, assess feedback and refine the investment proposition, structure and terms as appropriate. Manage assigned investments actively throughout the ownership period and ensure performance is assessed against the approved investment case, strategic objectives and agreed KPIs. Develop and implement value creation plans for assigned investments, including financial, operational, strategic, governance, growth and capital optimization initiatives. Work proactively with portfolio company management, boards and relevant stakeholders to monitor performance, address key issues, support strategic initiatives and drive agreed value creation priorities. Identify material underperformance, risks or deviations from the investment case at an early stage and develop appropriate recommendations and corrective action plans for consideration by the Sector Head / CIO and relevant governance bodies. Maintain and periodically update financial models, valuations, portfolio analysis and investment performance assessments for existing investments. Support investee companies in relevant strategic and financial matters, including annual budgets, business plans, growth initiatives, financing, restructuring, governance enhancement and IPO readiness, where applicable. Develop and periodically review exit strategies for assigned investments, including strategic sale, secondary transaction, IPO, refinancing, recapitalization or other realization options, and recommend the appropriate route and timing for consideration and approval. Ensure that potential exit pathways and realization considerations are incorporated into the investment thesis, underwriting and value creation plan from the outset. Lead or support the execution of approved exits, including preparation, valuation, advisor coordination, buyer/investor engagement, negotiation, due diligence and transaction closing. Generate periodic investment, sector and asset management reports and provide clear analysis of portfolio performance, risks, value creation progress and exit readiness. Support continuous improvement of investment processes, asset management practices and governance framework, including governance practices within investee companies. Maintain awareness of local, regional and international economic, capital market, private market and sector developments relevant to TANMIA s investment and asset management activities. Liaise with the bankers, shareholders to channelize the company funds effectively and with organization s lawyers to determine legal and taxation consequences of alternative structures for proposed investments. Carry out other related duties and responsibilities as required. Technical and Soft Skills: Strong understanding and experience in building financial models and valuations. Experience / Knowledge: Minimum 7 years of relevant experience in private equity, investment banking, principal investing, asset management or a related investment field, with demonstrated exposure to transaction execution and portfolio / asset management. Experience in sector-focused investing, value creation, investment product or fund development and exit execution is preferred. Qualification : Bachelor s degree in business, Finance, Accounting, Economics or any equivalent certificate is required. Master s Degree in Finance, CFA or relevant professional certification is preferable .

اسم الوظيفة : مدير الاستثمار - قطاع الخدمات المالية القسم : الملكية الخاصة الهدف: المدير مسؤول عن التطوير والتنفيذ الشامل لفرص الاستثمار ضمن القطاع المخصص، بما في ذلك التنشئة، والتقييم، والهيكلة، وتنفيذ الصفقات، وإدارة الأصول النشطة، وإيجاد القيمة، والخروج. يدعم هذا الدور رئيس القطاع / الرئيس التنفيذي للاستثمار في تطوير ومراجعة أطروحة الاستثمار للقطاع، والأولويات، وسلسلة الفرص، ويساهم في تحويل محاور وفرص القطاع إلى منتجات قابلة للاستثمار، وصناديق، واستثمارات مشتركة، وهياكل أخرى. يعمل المدير عن كثب مع فريق استقطاب رؤوس الأموال والوظائف الأخرى ذات الصلة لدعم استطلاع سوق المستثمرين المبكر وتحسين العروض الاستثمارية، مع الحفاظ على ملكية قوية لمضمون الاستثمار وتنفيذه وأداء الاستثمارات المخصصة. المهام الرئيسية: دعم رئيس القطاع / الرئيس التنفيذي للاستثمار في تطوير ومراجعة وتحديث أطروحة الاستثمار والأولويات الاستراتيجية وسلسلة الفرص الاستثمارية للقطاع المخصص. تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بالقطاع المخصص، بما في ذلك هيكل السوق، والديناميكيات التنافسية، والتطورات التنظيمية، ومعايير التقييم، ومواضيع الاستثمار، والمخاطر، والفرص الناشئة. الاستباقية في تحديد وتطوير والحفاظ على خط انسياب قوي لفرص الاستثمار من خلال العلاقات مع الشركات، ورواد الأعمال، والمستشارين، والمشاركين في القطاع، والمساهمين، والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة. تقييم فرص الاستثمار من خلال تحليل السوق والقطاع، والتقييم التجاري والمالي، وتحليل المخاطر والعائد، والتقييم المالي، والعناية الواجبة، والهيكلة، والتفاوض. تطوير ومراجعة نماذج مالية قوية، وتحليلات التقييم، وحالات الاستثمار، والحساسية، والسيناريوهات لتقييم الجدوى، والعوائد، ومخاطر الهبوط، ومحركات القيمة الرئيسية. إعداد المذكرات والتوصيات الاستثمارية للمراجعة والموافقة عليها من خلال عملية الحوكمة الاستثمارية المعتمدة في الشركة. قيادة أو تنسيق تنفيذ الصفقات للفرص المخصصة، بما في ذلك مسارات عمل العناية الواجبة، والهيكلة، والتوثيق، والمفاوضات، والتمويل، والإغلاق، بالتنسيق مع المستشارين الداخليين والخارجيين. تحديد الفرص التي يمكن تطويرها كاستثمارات مباشرة، أو صناديق، أو استثمارات مشتركة، أو منتجات استثمارية أخرى قابلة للتوسع. تطوير ودعم هيكلة المنتجات الاستثمارية والصناديق الجديدة الناشئة عن القطاع المخصص، بما في ذلك أطروحة الاستثمار، والأصول المستهدفة، وملف العائد، ومعايير المخاطر، واستراتيجية النشر، وسلسلة الفرص، والشروط التجارية الرئيسية. العمل عن كثب مع فريق استقطاب رؤوس الأموال من مرحلة مبكرة من تطوير المنتجات لدعم استطلاع سوق المستثمرين، وتوفير المحتوى الاستثماري المطلوب لتفاعل المستثمرين، وتقييم الملاحظات، وتحسين العرض الاستثماري والهيكل والشروط حسب الاقتضاء. إدارة الاستثمارات المخصصة بنشاط طوال فترة الملكية وضمان تقييم الأداء مقابل حالة الاستثمار المعتمدة والأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها. تطوير وتنفيذ خطط إيجاد القيمة للاستثمارات المخصصة، بما في ذلك المبادرات المالية والتشغيلية والاستراتيجية والحوكمة والنمو وتحسين رأس المال. العمل باستباقية مع إدارة شركات المحفظة ومجالس الإدارة والجهات الفاعلة ذات الصلة لمراقبة الأداء، ومعالجة القضايا الرئيسية، ودعم المبادرات الاستراتيجية، والدفع بأولويات إيجاد القيمة المتفق عليها. تحديد الأداء الضعيف الجوهري أو المخاطر أو الانحرافات عن حالة الاستثمار في مرحلة مبكرة وتطوير التوصيات وخطط العمل التصحيحية المناسبة للنظر فيها من قبل رئيس القطاع / الرئيس التنفيذي للاستثمار وهيئات الحوكمة ذات الصلة. الحفاظ على النماذج المالية، والتقييمات، وتحليل المحفظة، وتقييمات أداء الاستثمار للاستثمارات الحالية وتحديثها دورياً. دعم الشركات المستثمر فيها في الأمور الاستراتيجية والمالية ذات الصلة، بما في ذلك الميزانيات السنوية، وخطط الأعمال، ومبادرات النمو، والتمويل، وإعادة الهيكلة، وتعزيز الحوكمة، والجاهزية للطرح العام الأول، إن أمكن. تطوير ومراجعة استراتيجيات الخروج بشكل دوري للاستثمارات المخصصة، بما في ذلك البيع الاستراتيجي، أو صفقات السوق الثانوية، أو الطرح العام الأول، أو إعادة التمويل، أو إعادة هيكلة رأس المال، أو خيارات التحقق الأخرى، والتوصية بالمسار والتوقيت المناسبين للنظر والموافقة. ضمان دمج مسارات الخروج المحتملة واعتبارات التحقيق في أطروحة الاستثمار والاكتتاب وخطة إيجاد القيمة منذ البداية. قيادة أو دعم تنفيذ عمليات الخروج المعتمدة، بما في ذلك التحضير، والتقييم، وتنسيق المستشارين، وتفاعل المشترين/المستثمرين، والتفاوض، والعناية الواجبة، وإغلاق الصفقة. إعداد تقارير دورية عن الاستثمار والقطاع وإدارة الأصول وتقديم تحليل واضح لأداء المحفظة، والمخاطر، وتقدم إيجاد القيمة، وجاهزية الخروج. دعم التحسين المستمر للعمليات الاستثمارية، وممارسات إدارة الأصول، وإطار الحوكمة، بما في ذلك ممارسات الحوكمة داخل الشركات المستثمر فيها. المحافظة على الوعي بالتطورات الاقتصادية المحلية والإقليمية والدولية، وسوق رأس المال، والسوق الخاصة، والقطاع ذات الصلة بأنشطة الاستثمار وإدارة الأصول لشركة تنمية. التواصل مع المصرفيين والمساهمين لتوجيه أموال الشركة بفاعلية، ومع محامي المؤسسة لتحديد العواقب القانونية والضريبية للهياكل البديلة للاستثمارات المقترحة. القيام بأي مهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة حسب الطلب. المهارات الفنية والشخصية: فهم وخبرة قوية في بناء النماذج المالية والتقييمات. الخبرة / المعرفة: خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الملكية الخاصة، أو الاستثمار المصرفي، أو الاستثمار الرئيسي، أو إدارة الأصول، أو مجال استثماري ذات صلة، مع خبرة عملية مثبتة في تنفيذ الصفقات وإدارة المحافظ / الأصول. يفضل من لديه خبرة في الاستثمار الموجه نحو قطاع معين، وإيجاد القيمة، وتطوير المنتجات الاستثمارية أو الصناديق، وتنفيذ عمليات الخروج. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو أي شهادة معادلة مطلوبة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية، أو شهادة CFA، أو شهادة مهنية ذات صلة.

Full Time Bayt

Business Relationship Manager - Direction des Opérations F/H

On-site - Oman - muscat 21 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Relationship Manager - Direction des Opérations F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Le/la Business Relationship Manager - Direction des Opérations F/H à la Direction Applications et Solutions de la DSI de la société Safran Electronics & Defense. Il/elle est le point de contact privilégié entre la Direction des Opérations (DO) et l'ensemble de la DSI et de la DDSI Safran pour l'atteinte des enjeux business de l'entreprise et notamment la Transformation Digitale des métiers de la Fabrication (Stream 4.0 Manuf). Force de proposition, il/elle a la vision d'ensemble des activités de la DO, il/elle capture et aide à la formalisation des besoins (projets, évolutions majeures) IT/IS des métiers et leurs mises en perspective. Il/elle veille au bon traitement des besoins, réclamations, satisfactions et au respect des engagements. Il/elle gère le portefeuille de projets digitaux pour la DO en collaboration avec le stream leader 4.0. En collaboration avec la DO, il/elle travaille à : Accompagner les interlocuteurs métier dans leurs expressions de besoins et la définition du niveau d'exigences Challenger les besoins et les solutions pressenties Consolider la cohérence, la valeur et les priorités de leur roadmap métier SI, contributrice au business de l'entreprise. Animer les instances de gouvernance avec la DO en y représentant la DSI SED et en y intégrant les interlocuteurs nécessaires Accompagner la DO par des actions de conseil et de communication dans l'appréhension de la transformation digitale et des risques SI (urbanisation du SI industriel, mise en sécurité, réglementation, …) Prendre en compte au fil de l'année des besoins ponctuels non identifiés lors de la préparation de l'exercice budgétaire et organiser l'arbitrage régulier du portefeuille des projets métier Animer le réseau de référents métier et de points de contacts clefs de votre Direction Métier Veiller à l'identification des référents applicatifs métiers pour les applications gérées par le métier Prendre en compte les évolutions nécessaires du SI et l'anticipation de l'obsolescence des solutions dont le métier à la charge, en coopération avec les équipes DSI. Organiser des revues régulières des niveaux de services attendus sur les solutions opérées et leur adéquation par rapport aux besoins des métiers Contribuer à l'élaboration et participer aux revues de processus Au sein de la DSI, Il/elle veille à Analyser avec les architectes d'entreprise (urbanistes) et les experts les besoins métiers, et s'assurer de la cohérence des roadmaps métiers avec la stratégie SI de SED Itérer avec la DO, le stream leader 4.0 et en interne DSI pour converger vers une roadmap équilibrée et réaliste Construire le budget DSI et le PMT de la roadmap métier Prendre en compte les évolutions nécessaires du SI et l'anticipation de l'obsolescence des solutions de son périmètre en coopération avec les équipes DSI en charge. Piloter certains cadrages en coordination avec l'ensemble des équipes DSI SED et DDSI Safran Contribuer à la réalisation de la 1ere version du devis projet Contexte : La Direction des Opérations de Safran Electronics & Defense, c'est 6000 collaborateurs qui industrialisent et fabriquent les produits dans les Centres des Opérationnels Industriels Métier (Electronique, Mécanique, Moteurs-capteurs) et Produits (Navigation et Systèmes de Défense, Actionnement, Cockpit et Vision, Optronique et Défense), sur des sites industriels répartis en France Métropolitaine, Maroc, Tunisie, Inde… . Plusieurs processus soutiennent les activités de la direction des Opérations: Fabriquer, Manager la Supply Chain, Acheter, Maintenir en Condition Opérationnelle les Moyens (FAC 03) Des déplacements occasionnels en France peuvent être à prévoir. Le poste est basé à FOUGERES (35), et éligible au télétravail. • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac + 5 dans le domaine du digital ou de l'industrie. • Le sens du service est une valeur importante : vous faites preuve d'écoute, de pédagogie, d'analyse et de force de proposition : vous aimez faire avancer les sujets, anticiper les besoins et proposer des axes d'amélioration. • Vous maîtrisez la communication écrite et orale en Français et en Anglais et savez rendre accessibles les sujets techniques. Idéalement, vous : • Avez une expérience significative dans la relation entre la DSI et les métiers, si possible dans un contexte industriel. • Avez piloté ou accompagné des projets transverses et animé des instances de gouvernance. • Disposez d'une bonne connaissance des processus industriels et maîtrisez les outils collaboratifs (MS Office, Teams, solutions ITSM...). Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité passionnée par le service client dans les domaines techniques et dotée d'un excellent relationnel. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير العلاقات التجارية - قسم العمليات (F/H) في قسم التطبيقات والحلول بمديرية أنظمة المعلومات (DSI) بشركة سافران إلكترونكس & ديفينس. عقد دائم مهندس & كادر إداري دوام كامل يتولى مدير العلاقات التجارية - قسم العمليات (F/H) في مديرية أنظمة المعلومات دور نقطة الاتصال الرئيسية بين قسم العمليات (DO) وجميع أقسام DSI وDDSI سافران لتحقيق أهداف العمل بالشركة، ولا سيما التحول الرقمي لأعمال التصنيع (Stream 4.0 Manuf). باعتباره/باعتبارها صاحب رؤية شاملة لأنشطة قسم العمليات، فهو/هي يلتقط ويساعد في صياغة احتياجات (المشاريع والتطورات الكبرى) المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات/نظم المعلومات لأعمال الشركة ووضعها في منظورها الصحيح. كما يضمن معالجة الاحتياجات والشكاوى والرضا واحترام الالتزامات. ويدير محفظة المشاريع الرقمية لقسم العمليات بالتنسيق مع قائد تيار 4.0. بالتعاون مع قسم العمليات، يعمل على: <ul> <li>مرافقة أصحاب العمل في التعبير عن احتياجاتهم وتحديد مستوى المتطلبات</li> <li>تحدي الاحتياجات والحلول المقترحة</li> <li>تعزيز تماسك وقيمة وأولويات خارطة الطريق الخاصة بهم لنظم المعلومات، المساهمة في أعمال الشركة</li> <li>تنظيم اجتماعات الحوكمة مع قسم العمليات ممثلاً DSI سافران إلكترونكس & ديفينس، مع دمج أصحاب العمل الضروريين</li> <li>دعم قسم العمليات من خلال تقديم المشورة والإرشاد لفهم التحول الرقمي والمخاطر المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات (تخطيط نظم المعلومات الصناعية، الأمن، التنظيم، ...)</li> <li>مراعاة الاحتياجات الطارئة غير المحددة أثناء إعداد الميزانية السنوية وتنظيم تسوية منتظمة لمحفظة المشاريع</li> <li>تنشيط شبكة المراجعين وأصحاب الاتصال الرئيسيين في قسمك</li> <li>ضمان تحديد المراجع التطبيقية لأقسام العمل للتطبيقات التي تديرها الأقسام</li> <li>مراعاة التطورات اللازمة لنظم المعلومات والتنبؤ بقديمة الحلول التي تديرها الأقسام بالتعاون مع فرق DSI</li> <li>تنظيم مراجعات منتظمة لمستويات الخدمات المتوقعة على الحلول المستخدمة وملاءمتها لاحتياجات الأقسام</li> <li>المساهمة في إعداد ومراجعة العمليات</li> </ul> ضمن DSI، يضمن: <ul> <li>تحليل الاحتياجات مع معماريي المؤسسة (المخططين الحضريين) والخبراء والتأكد من تماسك خارطة الطريق مع استراتيجية نظم المعلومات في سافران إلكترونكس & ديفينس</li> <li>التنسيق مع قسم العمليات وقائد تيار 4.0 والداخلي في DSI للوصول إلى خارطة طريق متوازنة وواقعية</li> <li>بناء ميزانية DSI وخطة إدارة المحفظة لخريطة طريق الأقسام</li> <li>مراعاة التطورات اللازمة لنظم المعلومات والتنبؤ بقديمة الحلول في نطاقه بالتعاون مع فرق DSI المسؤولة</li> <li>قيادة بعض عمليات التقييم بالتنسيق مع جميع فرق DSI سافران إلكترونكس & DDSI ديفينس</li> <li>المساهمة في إعداد النسخة الأولى من تقدير تكلفة المشروع</li> </ul> السياق: قسم العمليات في سافران إلكترونكس & ديفينس يضم 6000 موظفاً يعملون على تصنيع المنتجات في المراكز الصناعية التشغيلية (الإلكترونيات، الميكانيكا، المحركات والأجهزة الحساسة) والمنتجات (أنظمة الملاحة والدفاع، actuators، قمرة القيادة والرؤية، البصريات والدفاع) في مواقع صناعية منتشرة في فرنسا، المغرب، تونس، الهند، وغيرها. يدعم قسم العمليات عدة عمليات رئيسية: التصنيع، إدارة سلسلة التوريد، الشراء، الصيانة التشغيلية للأصول (FAC 03). قد تتطلب الوظيفة بعض الرحلات داخل فرنسا. المقر: فوجير (35)، مؤهل للعمل عن بعد. • حاصل على شهادة جامعية من نوع Bac + 5 في مجال الرقمنة أو الصناعة. • خدمة العملاء هي قيمة أساسية: تتمتع بقدرة على الاستماع، والتواصل، والتحليل، واقتراح الحلول، وتحريك الأمور، وتوقع الاحتياجات، واقتراح محاور التحسين. • تجيد التواصل الشفهي والكتابي باللغة الفرنسية والإنجليزية، وتستطيع تبسيط المواضيع التقنية. من الناحية المثالية، لديك: <ul> <li>خبرة كبيرة في العلاقة بين DSI والأقسام،ferably في سياق صناعي</li> <li>خبرة في قيادة أو مرافقة المشاريع المشتركة وتنظيم اجتماعات الحوكمة</li> <li>معرفة جيدة بالعمليات الصناعية وإتقان الأدوات التعاونية (MS Office، Teams، حلول ITSM، ...)</li> </ul> إلى جانب مهاراتك، نبحث عن شخصية شغوفة بخدمة العملاء في المجالات التقنية، تتمتع بعلاقات اجتماعية ممتازة. </div>

Full Time Bayt

Assistant Front Office Manager

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Front Desk Team  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Supervises and manages employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Ensures employee recognition is taking place on all shifts. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Monitoring and Supporting Progress Toward Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Strives to improve service performance. • Collaborates with the Front Office Manager on ways to continually improve departmental service. • Communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Participates in the development and implementation of corrective action plans based on review of comment cards and guest satisfaction results. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Sets a positive example for guest relations. • Displays outstanding hospitality skills. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Handles guest problems and complaints effectively. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Functions in place of the Front Office Manager in his/her absence. • Communicates critical information from pre- and post-convention meetings to the Front Office staff. • Participates in department meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير مكتب الاستقبال في إدارة وظائف مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق مكتب الاستقبال موظفي الاستقبال/البوابة، لوحة التبديل، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه هذا المنصب المدراء والموظفين للعمل معاً لتنفيذ الإجراءات التي تضمن عملية تسجيل دخول وتسجيل خروج فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويحقق أقصى أداء مالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتان في مجال خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة العامة، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال  • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للتأثير على الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود من خلال المثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يشرف ويدير الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يضمن الاعتراف بالموظفين في جميع مناوبات العمل. • يبني وي maintains علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. مراقبة ودعم التقدم نحو أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال • يدير العمليات اليومية، مما يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يضع أهدافاً محددة وخططاً لترتيب وتنظيم وإنجاز العمل. • يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين عند الضرورة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يتعاون مع مدير مكتب الاستقبال على طرق تحسين خدمة القسم باستمرار. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف مكتب الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية بناءً على مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف. • يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويولي اهتماماً مستمراً للتحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يكون قدوة في السلوكيات المناسبة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يظهر مهارات ضيافة متميزة. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظاته لسلوكيات الخدمة. • يتعامل بفعالية مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج الاعتراف/خدمة العملاء، ويتواصل ويضمن العملية. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات مكتب الاستقبال والمعايير. • يراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان للحد من الديون السيئة والمردودات. المسؤوليات الإضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف، أو بشكل كتابي، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يبلغ أو يحدث المدراء والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • ينوب عن مدير مكتب الاستقبال في غيابه. • ينقل المعلومات الحرجة من اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر إلى موظفي مكتب الاستقبال. • يشارك في اجتماعات القسم. في مارriott International، نلتزم بأن نكون employeur فرصة متساوية، مرحبا بجميع الأشخاص وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير وCelebrating الخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الخالد مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق St. Regis في نيويورك على يد John Jacob Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الشخصية والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الرقيقين يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Instrument & Control Technician

On-site - Oman - muscat 4 September 2026

Research & Development

Job Purpose (The primary reasons for which the job exists in the company) To apply specialist I&C expertise for the efficient working of the I&C Department at Manah Power Plant and housing complex; To ensure Plant I&C equipment is maintained as per procedures documents To ensure downtime of the plant is reduced by careful planning and the implementation of Maintenance Practices of all plant equipment and efficient resolution of equipment defects. To assist the I&C Engineer in ensuring that all I&C equipment is well maintained, and all notifications of planned and unplanned work are completed on time. Description Key Result Areas Description Safety at Work Ensures a safe working environment for himself, his colleagues while working on any equipment. Ensures that there is a Permit to Work (taken by the I&C Engineer) for each job as necessitated by the Manah Power Plant HSE Procedures put in place. Ensures all necessary precautions are taken by himself and Contractors while undertaking any jobs in Manah Power Plant. Ensures that all necessary tools are available for the safe working on equipment and that are used during the performance of all jobs in the Plant. Points out any unsafe conditions to the I&C Engineer/ Maintenance Manager. Maintenance Task Planning and Execution Completes all Work Orders generated in ORACLE as directed by the I&C Engineer. Generates reports (mainly log sheets/check sheets) as necessary for the maintenance done for the I&C Engineer review. Ensures that maintenance of all I&C equipment is in accordance with OEM Manuals for the equipment. Reviews I&C maintenance procedures and suggests improvements. Reviews I&C Maintenance Procedures and suggests improvements with coordination with I&C Engineer/ Maintenance Manager. Works to full potential and ensures that work is of very high quality. Equipment Failure Troubleshooting and Repair Supports reliable and accessible 24-hour call-out functionality. Attempts all possible means of reducing equipment downtime and ensuring high plant availability. Performs troubleshooting activities as necessary along with the I&C Engineer and colleagues to determine failure conditions and rectifies defects found. Records and reports to the I&C Engineer all rectification jobs undertaken. Works with Plant Operations Personnel for resolving problems encountered with mechanical equipment under the guidance of the I&C Engineer. Reporting and Planning Discusses planned and unplanned jobs undertaken with the I&C Engineer. Assists the I&C Engineer/ Maintenance Manager in planning daily jobs. Tools Ensures necessary tooling is available at work site during performance of any job. Uses correct tools for each job. Reports loss of tools or damage to any tools to the I&C Engineer. Informs the I&C Engineer of any requirements for tools. Ensures tools are in good working order. Ownership Assumes ownership of plant I&C equipment and strives to maintain them in the best possible condition. The Job Holder will be based at the Manah Power Plant or any other Plant within MPC s control. The Job Holder will work in a controlled hazardous environment. Work Levels and Conditions and Risks: Work Level 1: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities do not represent a risk for their integrity; Work Level 2: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk for their physical integrity (e.g. working in zones with high temperatures or with permanent increased noise levels); Work Level 3: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of medium kind and with temporary consequences like blows, falls, etc.; Work Level 4: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of accidents of medium kind that can generate permanent consequences (burns, mutilations, irreversible wounds); Work Level 5: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent risks and are controlled by means of procedures, supervision, safety devices and HSE Teams in such a way that its non-observance that could lead to a serious accident of even death. Work Level 6: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a high risk for their physical integrity. This job is classified according to International Safety Regulations as a high risk level job. Exposure to Risks: Traffic/automobile accidents, ergonomic problems and accidents; Risks inherent to the job of the I&C Technician while performing inspections, site visits, operations and maintenance activities, etc.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Technical Superintendent

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Aviation & Maritime

Job Purpose: Control and advise all the technical and operational aspects of the vessel under OSMC s management. Provide necessary marine technical expertise in shipping matters to OSMC. Establish and maintain operational standards to enhance Safety, efficiency, tradability, and reliability of the vessel. Responsible for controlling and managing actual cost and budget for the vessels. Present requirement is for Very Large Crude Carriers, LR/MR Product and Chemical tankers, Very Large Bulk Carriers and Supramax Bulk Carriers.Key AccountabilitiesSupervision of Subordinates Support and supervise the vessels command in all aspects.Instruction Manual Establish and maintain operations policies, procedures, and instruction manuals to ensure safe, reliable, and efficient operation including loading, discharging, gas free and docking etc. and supervise the provision of other services to the vessel.Certificate & Legal Document Validation Supervise expire date of all statutory and class certificates and documents to ensure they are as per legislative requirements and in accordance with OSMC s policies. Insurance, finance, crewing quality certificates by relevant departments Familiar with relating contract, agreement including technical management of operations activities, IMO & Class rules and regulations.Port Authority Coordination Liaises, as appropriate, with terminal operators at loading/unloading ports, customers, joint ship owners, service engineer and shipping agents store suppliers etc. Prepares repair and docking specification beforehand. Draw up estimate to obtain approval by the Fleet Manager as per requirement. Attend DD and co-ordinate with shipyard for safe and successful DD completion. Supervise, upkeep and maintenance as per scheduled in accordance with approved plan, making the necessary occasional visits.System Audit Supervise ship maneuvering and mooring, etc. and ensure all established policies and processes are correctly implemented. Discusses and resolves in conjunction with Marine Manager and Fleet Manager, failure of machineries, unsatisfactory performance, etc. Administer in house ISM system, conduct audit of the vessel and in-house systems and conduct evaluation of the crew etc. in conjunction with ISM system.Budgets and Plans Contribute to the preparation of the technical department budget and monitor financial performance versus the budget so that the business is aware of anticipated costs/revenues and areas of unsatisfactory performance are identified, rectified promptly and potential performance improvement opportunities are capitalized upon. Control and manage actual and budget for maintenance, Ship Store, LO, Medicines etc..Policies, Systems, Processes & Procedures Recommend improvements to departmental procedure and direct the implementation of instructions and controls covering a specific area of technical activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Maintain a particular and clear PMS system ensuring the vessel is always meeting OSMC s standards. Ensure accurate and swift sign off and approval of all stores and requisitions, ensuring that no outstanding payments are impacting OSMC s relationship to its suppliers.Continuous Improvement Stimulate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of technical systems, processes and practices considering international best practice , improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.MIS and Reports Prepare departmental MIS statements and reports timely and accurately to meet OSC and department requirements, policies and standards.Safety, Quality & Environment Ensure compliance to all relevant safety, quality and environmental management procedures and controls to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality product/service and a responsible environmental attitude.Operating Activities Ensure timely condition monitoring of machinery by maintenance system to facilitate smooth operation. Ensure maintenance of the validity of all certificates and documents as per OSC policies and guidelines. Follow and co-ordinate with vessel to maintain all defect reports. Follow and co-ordinate with vessel to maintain inventory of all critical spares.Document control and filing Ensure SMS document control and filing for duty ship.Maintenance Visits Manage the upkeep and maintenance on board by making occasional/periodic visit, as per the set scheduleDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualification: Bachelor of Engineering in Marine/Mechanical/Electrical or Naval Arch.</li><li>Chief Engineer Certificate of Competency (Motor or Steam, as required).</li><li>Minimum Experience: Minimum of 10 years of relevant experience, including at least 1 year as a Technical Superintendent or 3 years as a Chief Engineer onboard a Foreign-Going (F.G.) vessel.</li></ul>Job Specific Skills:<ul><li>Detail oriented</li><li>Driven by getting things done correct.</li><li>Structured Communication</li><li>Organized in work.</li><li>Good Technical Knowledge</li></ul>Competencies:<ul><li>Marine Engineering Management</li><li>Planned & Unplanned Maintenance</li><li>Vessel Technical Performance & Monitoring</li><li>Spares /Stores Supply Chain Management</li><li>Dry Docking & Repairs</li><li>Sale and Purchase Management</li><li>Technical Investigation & Risk Analysis.</li></ul>

الغاية من العمل: التحكم في جميع الجوانب الفنية والتشغيلية للسفينة تحت إدارة OSMC وتقديم الخبرة البحرية اللازمة في الشؤون البحرية لشركة OSMC. وضع معايير تشغيلية والحفاظ عليها لتعزيز السلامة والكفاءة وقابلية التداول وموثوقية السفينة. المسؤول عن التحكم والإدارة الفعلية للتكلفة والميزانية للسفن. المتطلب الحالي يخص ناقلات النفط الخام العملاقة جدًا، ناقلات منتجات LR/MR وشحنات كيميائية، ناقلات عملاقة جدًا وناقلات Bulk Supramax.المسؤوليات الرئيسيةالإشراف على الدعم التحتى والمرؤوسين والإشراف على قيادة السفينة في جميع الجوانب.دليل التعليمات إقامة والحفاظ على سياسات التشغيل والإجراءات وكتيبات التعليمات لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال بما في ذلك التحميل والتفريغ وخلو السفينة من الغازات والرسو، إلخ. والإشراف على توفير خدمات أخرى للسفينة.الاعتماد والتوثيق الوثائق القانونية التحقق من تواريخ انتهاء جميع الشهادات والوثائق القانونية وفق المتطلبات التشريعية وبما يتماشى مع سياسات OSMC. التأمين، التمويل، شهادات جودة التعيين من الأقسام المعنية. الإلمام بالعقد المرتبط والاتفاق بما في ذلك الإدارة الفنية لأنشطة العمليات، وقواعد IMO والهيئة والتشريعات.تنسيق السلطة المينائية التواصل، عند الاقتضاء، مع مشغلي المحطات أثناء التحميل/التفريغ، العملاء، مالكي السفن المشاركين، مهندسي الخدمة ووكلاء الشحن وموردي المستودعات، إلخ. إعداد مواصفات الإصلاح والرسو مسبقاً. وضع تقدير للحصول على الموافقة من مدير الأسطول وفق المتطلب. حضور DD والتنسيق مع الحوض لإتمام DD بشكل آمن وناجح. الإشراف والصيانة وفق الجدول المعتمد وفق الخطة المعتمدة مع الزيارات اللازمة من حين لآخر.مراجعة النظام الإشرافي الإشراف على مناورات السفينة والتحكم في العُدّة والرباط، إلخ. والتأكد من تطبيق جميع السياسات والعمليات المعمول بها بشكل صحيح. مناقشة وحل المشاكل بالتعاون مع مدير البحرية ومدير الأسطول، وفشل الأجهزة، الأداء غير المرضي، الخ. إدارة نظام ISM داخلياً، إجراء تدقيق للسفينة والأنظمة الداخلية وتقييم الطاقم بالتعاون مع نظام ISM.الميزانيات والخطط المساهمة في إعداد ميزانية القسم الفني ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون الأعمال على علم بالتكاليف/الإيرادات المتوقعة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها بسرعة واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. التحكم وإدارة التكلفة الفعلية والميزانية للصيانة، مخازن السفينة، LO، الأدوية، إلخ.السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اقتراح تحسينات لإجراء القسم وتوجيه تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي مجال فني محدد حتى يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وذات تكلفة فعالة. الحفاظ على نظام PMS واضح ومحدد يضمن دائماً أن السفينة تلتزم بمعايير OSMC. ضمان توقيع واعتماد دقيق وسريع لجميع المستودعات والطلبات، وضمان عدم وجود مدفوعات مستحقة تؤثر على علاقة OSMC بمورديها.التحسين المستمر تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والتقنيات والممارسات الفنية مع مراعاة الممارسات الدولية الأفضل، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.MIS والتقارير إعداد تقارير MIS القسمية بشكل دوري وبشكل دقيق لتلبية متطلبات OSC واللوائح والمعايير.السلامة والجودة والبيئة ضمان الامتثال لجميع إجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان سلامة العاملين، والامتثال للتشريعات، وتقديم منتج/خدمة عالي الجودة وموقف بيئي مسؤوول.أنشطة التشغيل ضمان مراقبة حالة الماكينات في الوقت المناسب بواسطة نظام الصيانة لتسهيل التشغيل السليم. ضمان صلاحية جميع الشهادات والوثائق وفق سياسات وإرشادات OSC. متابعة والتنسيق مع السفينة للحفاظ على تقارير العيوب. متابعة والتنسيق مع السفينة للحفاظ على مخزون جميع قطع الغيار الحرجة.التحكم في الوثائق وأرشفتها ضمان التحكم في وثائق SMS وأرشفتها للسفينة المعنية.زيارات الصيانة إدارة صيانتها وإصلاحها على متن السفينة من خلال زيارات دورية/عرضية وفق الجدول المحددالملف المرشح المطلوب<ul><li>أقل مؤهل: بكالوريوس في الهندسة البحرية/الميكانيكية/الكهربائية أو العمارة البحرية.</li><li>شهادة كفاءة المهندس الأول (محرك أو بخار، حسب المطلوب).</li><li>أدنى خبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل كمسؤول فني أو 3 سنوات كمهندس رئيسي على متن سفينة بحرية خارجية.</li></ul>مهارات وظيفية محددة:<ul><li>التفاصيل الدقيقة</li><li>الدافع لإنجاز الأمور بشكل صحيح</li><li>التواصل المنهجي</li><li>التنظيم في العمل</li><li>معرفة تقنية جيدة</li></ul>الكفاءات:<ul><li>إدارة الهندسة البحرية</li><li>الصيانة المخططة وغير المخططة</li><li>أداء السفينة الفني ومراقبته</li><li>إدارة سلسلة التوريد للقطع/المخازن</li><li>التجفيف والإصلاحات</li><li>إدارة البيع والشراء</li><li>التحقيق الفني وتحليل المخاطر.</li></ul>

Full Time Bayt

Food Services Supervisor

On-site - Oman - muscat 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وملبس الموظفين وتصحيح أية نواقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإقفال الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد الدوري وتخزين المستلزمات والمواد المطلوبة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بكل السياسات والإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن المظهر والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال لها؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة وتخفيض التكاليف إن وجدت. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بنُسَق متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناغم يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والشد والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصًا متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر التنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع النَفْسِي، أو أي أساس محمي بموجب القانون القابل للتطبيق. فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة حول العالم. كعَارض من فنادق ماريوت، ستسهم في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وبناءة تواكب هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي صار مرادفاً للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة الفنادق الفاخرة لشركة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات عالمية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهوين، ويواصلون إرث اسم العلامة والمؤسس الشريك للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واكُن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Communications Officer

On-site - Oman - muscat 3 August 2026

Human Resources

POSITION SUMMARYBased in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, the Communications Officer plays a key role as the communications and stakeholder engagement focal point for the Oman ARISE Program. Reporting directly to the ARISE Program Lead with a secondary reporting line to the Head of Comm in HQ, this position spearheads the planning, coordination, and execution of all communications, territorial marketing, and stakeholder engagement activities for the program. The role ensures the successful implementation of the ARISE Communications and Territorial Marketing Strategy, manages local media relations, produces high-quality bilingual communications assets, and leads community awareness campaigns, including the BICAB community outreach initiative, to foster public awareness and stakeholder buy-in.PURPOSE<ul><li>Spearhead the development and implementation of the ARISE Communications and Territorial Marketing Strategy, ensuring alignment with program objectives , GGGI s global brand standards and enhance local visibility</li><li>Lead territorial marketing efforts to position Dhofar Governorate s ecological assets including frankincense heritage, biodiversity corridors, and sustainable rangelands as investment-grade opportunities under the Bioeconomy and SSEZ pillars</li><li>Direct media relations for the program, including drafting press releases, organizing media briefings, community workshops and preparing talking points for senior GGGI and government officials</li><li>Lead the planning and execution of community awareness campaigns including the BICAB outreach initiative designed public awareness campaigns that connect program goals with local community needs, attitudes, and practices around rangeland restoration and biodiversity conservation</li><li>Produce a wide range of bilingual (Arabic and English) communications assets including press releases, newsletters, impact stories, multimedia content, and social media campaigns tailored to Omani audiences</li><li>Compile lessons learned and best practices to refine the program s adaptive communications and stakeholder engagement strategies</li></ul>ENGAGEMENT<ul><li>Collaborate with program team members to design and implement tailored communications tools and campaigns that effectively communicate program activities, impact, and investment opportunities to diverse stakeholders</li><li>Maintain close communication with the RO-MENA and collaborate closely with the GGGI MENA Regional Communications Manager and Comms Unit in HQ to ensure adherence to GGGI s institutional brand guidelines and cross-portfolio synergy</li><li>Engage actively with key Omani government stakeholders, including the Environment Authority (EA), the Dhofar Governorate Office, and the Ministry of Information, on government communications protocols, approvals, and joint messaging</li><li>Partner with local community representatives, livestock owner associations, bioeconomy enterprise incubators, and academic institutions to ensure communications are grounded in local realities and cultural appropriateness</li><li>Inform program management on local engagement opportunities, media trends, and the overall effectiveness of ongoing communication campaigns</li></ul>DELIVERY<ul><li>Develop and implement annual ARISE Communications and Territorial Marketing Plans aligned with program workplan phases, key milestones, and donor reporting requirements</li><li>Lead the territorial marketing workstream to promote Dhofar s identity as a destination for sustainable investment, ecotourism, and nature-based enterprise</li><li>Produce and disseminate monthly program newsletters, quarterly impact briefs, and annual progress reports in bilingual format (Arabic/English)</li><li>Plan and execute community awareness campaigns including the BICAB outreach initiative utilizing mixed-methods approaches to measure shifts in knowledge, attitudes, and practices</li><li>Manage ARISE s digital presence across GGGI s institutional platforms, ensuring regular content updates, audience growth, and measurable engagement metrics</li><li>Coordinate media relations, including drafting press releases, organizing media briefings, and preparing talking points for senior GGGI and government officials</li><li>Design and produce presentation materials, brochures, site visit briefs, and investment collateral for donor engagements, government presentations, and international events</li><li>Document program success stories, beneficiary testimonials, and human-interest content for use across institutional, donor, and stakeholder communications platforms</li><li>Conduct regular content audits and audience analysis to refine messaging and channel strategy based on engagement data</li><li>Collaborate with the ARISE MEL team to track communications indicators (reach, engagement, awareness shifts) and maintain a content repository</li><li>Link communication and outreach activities directly with program milestones to build awareness of GGGI's work and impact within the local Omani context</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree or equivalent in Communications, Marketing, Journalism, Public Relations, International Development, or a related field.</li><li>A minimum of 6 years of professional experience in communications, public relations, campaign management or marketing, preferably within international organizations, environmental programs, or government engagement.</li><li>Demonstrated experience in territorial marketing, place branding, or regional economic development communications.</li><li>Proven experience working in rural or community-based development contexts, with the ability to engage effectively with government officials, community leaders, and rural stakeholders.</li><li>Exceptional analytical, writing, and presentation skills are required.</li><li>Fluency in both English and Arabic (written and spoken)</li></ul>FUNCTIONAL<ul><li>Ability to draft high-quality communications strategies, press releases, and technical reports for diverse audiences.</li><li>Strong project management and coordination skills, including experience working with government entities (e.g., Environment Authority), development partners, and third-party vendors.</li><li>Proficiency in digital content production including photography, basic video editing, and graphic design tools (Canva, Adobe Suite, or equivalent) and experience managing social media channels and digital analytics platforms.</li><li>Demonstrated ability to interpret technical climate and biodiversity data and translate complex environmental content into accessible, compelling narratives.</li><li>Strong background in planning and executing events including community workshops, media briefings, and high-level site visits with attention to logistics, protocol, and messaging.</li><li>Strong understanding of Oman s media landscape, government communications protocols, and cultural norms in the Dhofar region.</li></ul>CORPORATE<ul><li>Understand and actively support GGGI s mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share information and knowledge with others both internally and externally.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity and exercising sound judgment in stakeholder-facing situations.</li></ul>

ملخص المنصبيقع مقر العمل في صلالة بمحافظة ظفار في عمان، ويُمثل ضابط الاتصالات نقطة محورية في الاتصالات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لبرنامج عمان أريز. يتبع مباشرةً قائد برنامج أريز مع خط تقارير ثانوي لرئيس قسم الاتصالات في المقر الرئيسي؛ يتولى هذا المنصب قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات والتسويق الإقليمي والمشاركة مع أصحاب المصلحة للبرنامج. يضمن الدور التنفيذ الناجح لاستراتيجية اتصالات أريز والتسويق الإقليمي، يدير العلاقات الإعلامية المحلية، ينتج أصول اتصالات ثنائية اللغة عالية الجودة، ويقود حملات التوعية المجتمعية، بما في ذلك مبادرة الوصول المجتمعي BICAB، لتعزيز الوعي العام وموافقة أصحاب المصلحة.الغرض<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصالات أريز والتسويق الإقليمي، بما يضمن الاتساق مع أهداف البرنامج ومعايير العلامة التجارية العالمية لـ GGGI وتعزيز الرؤية المحلية</li><li>قيادة جهود التسويق الإقليمي لتسويق أصول ظفار البيئية بما في ذلك تراث اللبان وممرات التنوع الحيوي والمراعي المستدامة كفرص استثمارية وفقاً لركيزتي الاقتصاد الحيوي و SSEZ</li><li>إدارة العلاقات الإعلامية للبرنامج، بما في ذلك صياغة البيانات الصحفية، تنظيم إحاطات إعلامية، ورش عمل مجتمعية، وإعداد نقاط الحديث لمسؤولي GGGI الحكوميين والبارزين</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ لحملات التوعية المجتمعية بما في ذلك مبادرة outreach BICAB المصممة لرفع الوعي العام وربط أهداف البرنامج باحتياجات المجتمع المحلي ومواقفه وممارساتها في مجال ترميم المراعي والحفاظ على التنوع الحيوي</li><li>إنتاج مجموعة واسعة من أصول الاتصالات الثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) بما فيها البيانات الصحفية، النشرات الإخبارية، قصص الأثر، المحتوى متعدد الوسائط، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي المصممة للجمهور العماني</li><li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لتطوير استراتيجيات اتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة قابلة للتكيف للبرنامج</li></ul>المشاركة<ul><li>التعاون مع أعضاء فريق البرنامج لتصميم وتنفيذ أدوات وحملات اتصالات مخصصة تنقل أنشطة البرنامج وتأثيره وفرص الاستثمار بنشاط إلى أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع RO-MENA والتعاون بشكل وثيق مع مدير اتصالات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ووحدة الاتصالات في المقر لضمان الالتزام بإرشادات العلامة المؤسسية لـ GGGI وتآزر بين المحافظ</li><li>المشاركة النشطة مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين، بمن فيهم هيئة البيئة، ومكتب محافظة ظفار، ووزارة الإعلام، بشأن بروتوكولات الاتصالات الحكومية والموافقات والرسائل المشتركة</li><li>الشراكة مع ممثلي المجتمع المحلي، وجمعيات أصحاب الماشية، وحاضنات مشاريع الاقتصاد الحيوي، والمؤسسات الأكاديمية لضمان أسس الاتصالات على الواقع المحلي وملاءمة ثقافية</li><li>إبلاغ إدارة البرنامج بفرص المشاركة المحلية، واتجاهات الإعلام، وفاعلية الحملات التواصلية الجارية بشكل عام</li></ul>التسليم<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اتصالات أريز والتسويق الإقليمي السنوية التي تتماشى مع مراحل خطة العمل للبرنامج والمعالم الرئيسية ومتطلبات تقارير المانحين</li><li>قيادة سلسلة العمل التسويقي الإقليمي للترويج لهوية ظفار كوجهة للاستثمار المستدام والبيئة والسياحة الطبيعية والمشروعات القائمة على الطبيعة</li><li>إنتاج وتوزيع نشرات البرنامج الشهرية، ونشرات التأثير ربع السنوية، وتقارير التقدم السنوية بنسق ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li><li>التخطيط وتنفيذ حملات التوعية المجتمعية بما في ذلك مبادرة outreach BICAB باستخدام أساليب مختلطة لقياس التحولات في المعرفة والمواقف والممارسات</li><li>إدارة الحضور الرقمي لـ ARISE عبر منصات GGGI المؤسسية، مع تحديث المحتوى بانتظام، ونمو الجمهور، ومقاييس التفاعل القابلة للقياس</li><li>تنسيق العلاقات الإعلامية، بما في ذلك صياغة البيانات الصحفية، تنظيم إحاطات الإعلام، وإعداد نقاط الحديث لمسؤولي GGGI الحكوميين والبارزين</li><li>تصميم وإنتاج مواد عرض، كتيبات، موجزات زيارة الميدانية، وروافع الاستثمار للجهات المانحة، العروض الحكومية، والفعاليات الدولية</li><li>توثيق قصص نجاح البرنامج وشهادات المستفيدين ومحتوى إنساني لاستخدامه عبر منصات اتصالات مؤسسية وبان كيانات المانحين وأصحاب المصلحة</li><li>إجراء تدقيقات محتوى منتظمة وتحليل الجمهور لتعديل الرسائل واستراتيجيات القناة وفقًا لبيانات التفاعل</li><li>التعاون مع فريق MEL لـ ARISE لتتبع مؤشرات الاتصالات (المدى، التفاعل، تغيرات الوعي) والحفاظ على مستودع محتوى</li><li>ربط أنشطة الاتصالات والتوعية مباشرة مع معالم البرنامج لرفع الوعي بعمل GGGI وتأثيره ضمن السياق العماني المحلي</li></ul> المؤهل المطلوب<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاتصالات، التسويق، الصحافة، العلاقات العامة، التطوير الدولي، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في الاتصالات، العلاقات العامة، إدارة الحملات أو التسويق، ويفضل ضمن منظمات دولية، برامج بيئية، أو مشاركة حكومية.</li><li>خبرة مثبتة في التسويق الإقليمي، العلامة التجارية للمكان، أو اتصالات التنمية الاقتصادية الإقليمية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل في سياقات التنمية الريفية أو المجتمعية، والقدرة على التواصل بفاعلية مع المسؤولين الحكوميين، وقادة المجتمع، وأصحاب المصلحة الريفيين.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية وتقديم عرض استثنائية مطلوبة.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)</li></ul>وظائف<ul><li>القدرة على صياغة استراتيجيات اتصالات عالية الجودة، وبيانات صحفية، وتقارير فنية لجماهير متنوعة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنسيق القوية، بما في ذلك العمل مع جهات حكومية (مثلاً هيئة البيئة)، وشركاء تنمية، وبائعين من جهة ثالثة.</li><li>إتقان إنتاج المحتوى الرقمي بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، التحرير البسيط للفيديو، وأدوات التصميم الجرافيكي (كانفا، أدوبي سويت، أو ما يماثله) وخبرة في إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات التحليلات الرقمية.</li><li>القدرة على تفسير بيانات المناخ والتنوع البيولوجي تقنية وترجمة المحتوى البيئي المعقد إلى سرد بسيط وجذاب.</li><li>خلفية قوية في تخطيط وتنفيذ الأحداث بما فيها الورش المجتمعية، والإحاطات الإعلامية، وزيارات الموقع رفيعة المستوى مع الانتباه للوجستيات والبروتوكول والرسائل.</li><li>فهم قوي لمشهد الإعلام العماني وبروتوكولات الاتصالات الحكومية والمعايير الثقافية في منطقة ظفار.</li></ul>الشركة<ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، وتبادل المعلومات والمعرفة داخلياً وخارجياً.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد، مع الحفاظ على الإنتاجية وممارسة الحكم الرشيد في المواقف المواجهة لأصحاب المصلحة.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Instrumentation Technician

On-site - Oman - muscat 6 August 2026

Engineering

FUNCTIONS: Perform preventive and corrective maintenance on PLCs, SCADA and DCS systems used in water and wastewater treatment plants. Calibrate and maintain process analyzers (pH, conductivity, turbidity, chlorine, ORP, DO etc.) to ensure compliance with industry standards. Service and troubleshoot instrument air systems, actuators, control valves, and pneumatic/electronic instruments. Install, test, and calibrate flow, pressure, temperature, and level transmitters using certified calibration equipment. Conduct loop checks, functional testing, and commissioning of instrumentation systems during projects or upgrades. Maintain accurate documentation of calibration records, maintenance logs, and compliance reports. Support root cause analysis for instrument equipment failures and recommend corrective and preventive actions. Assist electrical and mechanical teams during integrated maintenance activities to ensure the system reliability. Provide technical input on safety, reliability, and efficiency improvements for instrumentation systems. Participate in emergency response and troubleshooting to restore operations safely and quickly. Monitor and optimize chemical dosing systems and ensure accurate measurement for compliance. Perform vibration analysis and condition monitoring for instrumentation-related rotating equipment. Ensure cybersecurity compliance for SCADA and instrumentation networks. Integrate IoT sensors for real time monitoring of water quality and equipment performance. Implement predictive maintenance strategies using data analytics and condition monitoring tools. Collaborate on automation upgrades to enhance process control and reduce manual intervention. Assist in remote monitoring and diagnostics on advanced instrumentation.RESPONSIBILITIES: Report directly to the Maintenance Supervisor/Plant Manager/Maintenance Manager and work within the Maintenance Department. Maintain safe work practices and proactively identify hazards in instrumentation systems. Keep up to date with latest instrumentation technologies, calibration standards, and industry best practices. Collaborate with cross-functional teams (operations, mechanical, electrical) to ensure plant reliability. Ensure proper use and care of tools, test equipment, and calibration instruments. Conduct risk assessment before starting any job. Report unsafe conditions and near misses immediately. Ensure LOTO procedures are followed during any maintenance. Contribute to continuous improvement initiatives by suggesting process optimization and cost-effective solutions. Uphold professional ethics, teamwork, and communication standards in all activities. Performs all duties according to Company Policies and Procedures. Adheres to company's Quality, Health & Safety and Environment policies and procedures. Adheres to company's HR Policies and Procedures.Desired Candidate Profile<ul><li>Color Vision for control wiring and calibration activities.</li><li>Critical Thinking & problem-solving skills.</li><li>Strong Troubleshooting and analytical skills.</li><li>Team Player.</li><li>Effective Communication and coordination skills .</li><li>Ability to work in a team and under pressure.</li><li>3 years experience in the instrumentation area or related field.</li><li>Analyzing of technical data, designs, or specifications.</li><li>Reading and understanding P&ID schematics and technical drawings.</li><li>Calibration & Maintenance of all kinds of instruments</li><li>Usage of variety of tools and instrumentation, and calibration equipment.</li></ul>

الوظائف: إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على أنظمة PLCs وSCADA وDCS المستخدمة في محطات معالجة المياه والمياه العادمة. معايرة وصيانة أجهزة التحليل العملياتية (الأس الهيدروجيني، التوصيلية، العكارة، الكلور، ORP، DO وغيرها) لضمان الامتثال لمعايير الصناعة. صيانة واستكشاف أنظمة هواء الأجهزة، المشغّلات، صمامات التحكم، والأجهزة الهوائية/الإلكترونية. تركيب واختبار ومعايرة أجهزة التدفق والضغط ودرجة الحرارة ومستشعرات المستوى باستخدام معدات معايرة معتمدة. إجراء فحوصات الحلقة، واختبار وظيفي، وتكليف أنظمة القياس خلال المشاريع أو الترقيات. الحفاظ على وثائق دقيقة لسجلات المعايرة، وسجلات الصيانة، وتقارير الالتزام. دعم تحليل السبب الجذري لفشل معدات القياس وتقديم إجراءات تصحيحية وقائية. مساعدة فرق الكهرباء والميكانيكا خلال أنشطة الصيانة المتكاملة لضمان موثوقية النظام. تقديم مدخلات فنية حول السلامة والاعتمادية وتحسين الكفاءة لأنظمة القياس. المشاركة في الاستجابة للطوارئ وتحليل الأعطال لاستعادة التشغيل بسلاسة وبسرعة. رصد وتحسين أنظمة جرعات المواد الكيميائية وضمان القياس الدقيق للامتثال. إجراء تحليل الاهتزاز ومراقبة الحالة للمعدات الدوّارة المرتبطة بالقياس. ضمان الامتثال لأمن المعلومات لشبكات SCADA والقياس. دمج مستشعرات IoT للمراقبة في الوقت الحقيقي لجودة المياه وأداء المعدات. تطبيق استراتيجيات الصيانة التنبؤية باستخدام تحليلات البيانات وأدوات مراقبة الحالة. التعاون في ترقية الأتمتة لتعزيز الرقابة على العمليات وتقليل التدخل اليدوي. المساعدة في المراقبة عن بُعد والتشخيص على القياس المتقدم.المسؤوليات: تقرير مباشر إلى مشرف الصيانة/مدير المصنع/مدير الصيانة والعمل ضمن قسم الصيانة. الحفاظ على ممارسات عمل آمنة وتحديد المخاطر في أنظمة القياس بشكل استباقي. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات القياس ومعايير المعايرة وممارسات الصناعة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، الميكانيكا، الكهربائية) لضمان موثوقية المصنع. ضمان الاستخدام السليم والعناية بالأدوات ومعدات الاختبار وأجهزة القياس. إجراء تقييم مخاطر قبل البدء بأي وظيفة. الإبلاغ عن الحالات غير الآمنة والاقتلاعات القريبة فوراً. ضمان اتباع إجراءات LOTO أثناء أي صيانة. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال اقتراح تحسينات العمليات وحلول فعالة من حيث التكلفة. الالتزام بأخلاقيات المهنة والعمل الجماعي ومعايير الاتصال في جميع الأنشطة. أداء جميع الواجبات وفق سياسات وإجراءات الشركة. الالتزام بسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة وإجراءاتها في الشركة. الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية بالشركة.المرشح المثالي<ul><li>رؤية لونية لأسلاك التحكم وأنشطة المعايرة.</li><li>التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li><li>روح الفريق.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق فعّالة.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.</li><li>3 سنوات خبرة في مجال القياس أو مجال ذي صلة.</li><li>تحليل البيانات الفنية والتصاميم أو المواصفات.</li><li>قراءة وفهم مخططات P&ID والرسومات الفنية.</li><li>معايرة وصيانة جميع أنواع الأجهزة.</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات وأجهزة القياس، ومعدات المعايرة.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Catering Supervisor

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Administration

A catering supervisor manages daily food service operations, coordinates event logistics, and oversees kitchen and service staff to ensure quality and safety standards are met.Desired Candidate ProfileStaff Management: Schedule shifts, train new team members, assign daily tasks, and supervise kitchen and service personnel. Operations Oversight: Coordinate food preparation, room setup, food presentation, and timely service delivery for events or daily hospitality. Inventory & Ordering: Monitor stock levels, order food supplies and ingredients, and maintain accurate inventory records. Safety & Compliance: Enforce strict hygiene, sanitation, and food safety regulations (such as proper food storage and temperature control). Customer Service: Act as the main on-site point of contact for clients, handle special requests, and resolve any complaints promptly.

يتولى مشرف خدمات الضيافة إدارة عمليات تقديم الأطعمة اليومية، وتنسيق لوجستيات الفعاليات، والإشراف على طاقم المطبخ والخدمة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة.مواصفات المرشح المطلوبإدارة الموظفين: تنظيم جداول نوبات العمل، وتدريب أعضاء الفريق الجدد، وتكليف المهام اليومية، والإشراف على موظفي المطبخ والخدمة. الإشراف على العمليات: تنسيق إعداد الطعام، وتجهيز القاعات، وطريقة تقديم الأطعمة، وتقديم الخدمة في الوقت المحدد للفعاليات أو الضيافة اليومية. إدارة المخزون والطلبيات: مراقبة مستويات المخزون، وطلب المكونات والمستلزمات الغذائية، والاحتفاظ بسجلات مخزون دقيقة. السلامة والامتثال: تطبيق لوائح النظافة والصحة والسلامة الغذائية الصارمة (مثل التخزين السليم للأطعمة والتحكم في درجات الحرارة). خدمة العملاء: العمل كنقطة اتصال رئيسية في الموقع للعملاء، والتعامل مع الطلبات الخاصة، ومعالجة أي شكاوى فوراً.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Import Export Executive

On-site - Oman - muscat 7 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul><li>Coordinate all aspects of import and export shipments, ensuring compliance with local and international regulations.</li><li>Negotiate freight rates and contracts with shipping lines and freight forwarders to optimize costs and service levels.</li><li>Prepare and review all necessary documentation, including bills of lading, commercial invoices, and certificates of origin.</li><li>Monitor shipment progress and proactively resolve any issues that may arise during transit, ensuring timely delivery.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in International Business, Logistics, or a related field is preferred.</li><li>At least 3 years of experience in import/export operations, preferably in a fast-paced environment.</li><li>Certification in International Trade or Customs Compliance is a strong advantage.</li><li>Experience in working with customs regulations and freight forwarding processes is essential.</li></ul>

Full Time Bayt

Sr. Engineer - EHS

On-site - Oman - muscat 12 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: EHS Senior EngineerRoleEHS Senior Engineer Job FunctionEnvironment, Health & Safety (EHS) Reporting ToProject Manager Workplace ClassificationSite Based Role SummaryThe EHS Senior Engineer is responsible for leading and implementing Environment, Health and Safety management systems across Power Transmission & Distribution construction projects in Oman. The role ensures compliance with corporate EHS standards, client requirements, Omani regulations, and international best practices. The incumbent drives proactive risk management, promotes a strong safety culture, and supports the achievement of zero harm objectives through effective planning, monitoring, training, and continuous improvement initiatives. Key Responsibilities<ul><li>Develop, implement, and monitor project-specific EHS plans, procedures, and risk control measures.</li><li>Ensure compliance with statutory requirements, client specifications, and company EHS management systems.</li><li>Conduct site inspections, audits, hazard identification, and risk assessments for transmission lines, substations, and associated construction activities.</li><li>Lead incident investigations, root cause analysis, and corrective action implementation.</li><li>Monitor contractor and subcontractor safety performance and ensure compliance with project EHS requirements.</li><li>Organize toolbox talks, safety campaigns, inductions, and awareness programs.</li><li>Review work permits, method statements, and job safety analyses before execution.</li><li>Track EHS performance indicators and prepare periodic reports for management and clients.</li><li>Coordinate emergency preparedness drills and ensure availability of emergency response resources.</li><li>Promote environmental protection measures including waste management, pollution prevention, and resource conservation.</li></ul>Key InteractionsInternal: Project Manager, Construction Managers, Planning Engineers, QA/QC Team, HR, Procurement, and Site Supervisors to ensure safe project execution and compliance. External: Clients, Consultants, Government Authorities, Contractors, Subcontractors, and Auditors for regulatory compliance, inspections, reporting, and stakeholder coordination. Knowledge & ExperienceMinimum Qualifications: Diploma/Bachelor's Degree in Engineering or Science. NEBOSH IGC mandatory; additional HSE certifications preferred. Language Skills: Fluent in English; Arabic knowledge is advantageous. Experience: Minimum 8-12 years of EHS experience in construction projects, including at least 5 years in Power Transmission & Distribution projects involving substations, overhead transmission lines, and electrical infrastructure. Technical & Behavioral Skills Required to Execute the Role<ul><li>Omani HSE regulations and international standards knowledge.</li><li>EHS auditing, incident investigation, and risk assessment expertise.</li><li>Construction safety management and permit-to-work systems.</li><li>Emergency response planning and crisis management.</li><li>Data analysis, reporting, and presentation skills.</li><li>Strong leadership, communication, influencing, and stakeholder management.</li><li>Problem-solving, decision-making, teamwork, and attention to detail.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: مهندس السلامة والبيئة والصحة المهنية أول دورمهندس السلامة والبيئة والصحة المهنية أول وظيفةالبيئة والصحة والسلامة المهنية (EHS) التقارير إلىمدير المشروع تصنيف مكان العملموقع العمل ميداني ملخص الدوريقوم مهندس السلامة والبيئة والصحة المهنية أولاً بقيادة وتنفيذ أنظمة إدارة البيئة والصحة والسلامة عبر مشاريع الإنشاء في مجال النقل الكهربائي وتوزيعه في عمان. يضمن الدور الامتثال لمعايير EHS المؤسسية ومتطلبات العميل واللوائح العمانية وأفضل الممارسات الدولية. يقوم المحترف بدفع إدارة المخاطر بشكل استباقي، ويشجع ثقافة سلامة قوية، ويدعم تحقيق أهداف عدم الإيذاء من خلال التخطيط الفعال والمراقبة والتدريب ومبادرات التحسين المستمر. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط EHS للمشروع وإجراءات وتدابير التحكم في المخاطر وفقاً للمتطلبات الخاصة بكل مشروع.</li><li>التأكد من الامتثال للمتطلبات النظامية ومواصفات العميل وأنظمة إدارة EHS للشركة.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع والمراجعات وتحديد المخاطر وتقييمها لخطوط النقل والمحطات والأنشطة الإنشائية المرتبطة.</li><li>قيادة حوادث التحقيق وجذر السبب وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>مراقبة أداء السلامة لدى المقاول والمقاولين من الباطن والتأكد من الامتثال لمتطلبات EHS للمشروع.</li><li>تنظيم جلسات صندوق الأدوات والحملات التوعوية والتوجيهات وبرامج التوعية.</li><li>مراجعة تصاريح العمل وبيانات الطرق وتحليلات السلامة المهنية قبل التنفيذ.</li><li>تتبع مؤشرات أداء EHS وإعداد تقارير دورية للإدارة والعملاء.</li><li>تنسيق تدريبات الاستعداد للطوارئ والتأكد من توافر موارد الاستجابة للحالات الطارئة.</li><li>تعزيز إجراءات حماية البيئة بما في ذلك إدارة النفايات، والوقاية من التلوث، والحفظ الموارد.</li></ul>التفاعلات الأساسيةداخلي: مدير المشروع، ومديرو البناء، ومهندسو التخطيط، وفريق QA/QC، والموارد البشرية، والمشتريات، ومشرفو الموقع لضمان تنفيذ آمن للمشروع والامتثال. خارجي: العملاء، والاستشاريون، والجهات الحكومية، والمقاولون، والمتعهدون الفرعيون، والمدققون للامتثال التنظيمي والفحص والتقارير وتنسيق أصحاب المصلحة. المعرفة والخبرةأقل مؤهل: دبلوم/درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم. مطلوب NEBOSH IGC؛ شهادات HSE إضافية مفضلة. مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة العربية ميزة إضافية. الخبرة: خبرة EHS لا تقل عن 8-12 عامًا في مشاريع البناء، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في مشاريع النقل والتوزيع الكهربائي التي تتضمن محطات فرعية، خطوط نقل علوية وبنية تحتية كهربائية. المهارات الفنية والسلوكية المطلوبة لتنفيذ الدور<ul><li>معرفة أنظمة HSE العمانية والمعايير الدولية.</li><li>خبرة في تدقيق EHS والتحقيق في الحوادث وتقييم المخاطر.</li><li>إدارة السلامة الإنشائية وأنظمة تصاريح العمل.</li><li>التخطيط للاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.</li><li>مهارات تحليل البيانات والتقارير والعروض التقديمية.</li><li>قيادة قوية، وتواصل، وتأثير، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>حل المشكلات، واتخاذ القرار، والعمل الجماعي، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بشكل فعال.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

AI Engineer

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Research & Development

Develop novel state-of-the-art vision algorithms and corresponding systems, leveraging deep learning techniques. Research, develop and prototype advanced computer vision technologies and integration with hardware edge processors. Develop high-quality computer vision algorithms for localization, object detection, classification, and video analysis. Translate algorithms into production-level code. Contribute to a large code base in Python for deploying these models in production environments. Implement best practices for data collection, preprocessing, feature engineering, and model training, and ensure that the team follows these practices consistently Conduct regular code reviews and provide technical guidance and feedback to team members, ensuring that they produce high-quality code that is efficient, scalable, and maintainable. Interface with the Product/Project manager to develop R&D plans, proposals, intellectual property filings, commercialization strategies and other material that facilitate the innovation process. Collaborate with Product/Project managers in maintaining a roadmap for the team's AI projects, including identifying key milestones, timelines, and resource requirements. Collaborate with team members to develop, test, deploy, and maintain software/AI systems while being actively involved in product backlog grooming, sprint planning, execution, review, and retrospectives. Work with IT, software and security teams to deploy production grade AI solutions that comply with relevant data privacy and security regulations. Collaborate with subject matter experts to understand their business needs and develop ML solutions that meet their requirements.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications Bachelor s degree in AI, Remote Sensing, Survey, Engineering, or any other related fields Minimum Experience: Preferably 1-3 years experience in the same field Job-Specific Knowledge & Skills: Experience developing machine learning models and neural network-based computer vision models. Experience deploying production grade ML and vision systems on the edge for real-time applications. Python Knowledge. Strong software engineering skills. Strong ability to present work and communicate ideas to technical and non-technical coworkers. Experience with machine learning libraries such as Tensorflow, Keras, Sklearn and others. Experience using OpenCV. Experience with git and other such versioning tools. Experience with DevOps cloud tools (AWS, Google Cloud etc.). Experience with NVIDIA Triton inference server will be plus Experience with MLOps tools such as Kubeflow will be a plus. Experience with web development frameworks (e.g Flask, Django) will be a plus Experience handling a large code base in python will be a plus. Experience developing computer vision algorithms for anomaly detection will be a plus. Fluency in English.

طور خوارزميات رؤية حاسوبية جديدة ومتطورة وأنظمة مقابلة، مستفيداً من تقنيات التعلم العميق. ابحث، طوّر وأن prototyping تقنيات الرؤية الحاسوبية المتقدمة وتكاملها مع معالجات الحedge المادية. طور خوارزميات رؤية حاسوبية عالية الجودة للملاحة، الكشف عن الأشياء، التصنيف، وتحليل الفيديو. ترجم الخوارزميات إلى كود عند مستوى الإنتاج. ساهم في قاعدة كود كبيرة بلغة بايثون لنشر هذه النماذج في بيئات الإنتاج. نفذ أفضل الممارسات لجمع البيانات، المعالجة المسبقة، هندسة المميزات، وتدريب النماذج، وتأكد من أن يتبع الفريق هذه الممارسات باستمرار. إجراء مراجعات كود بصورة منتظمة وتقديم الإرشاد الفني والتغذية الراجعة لأعضاء الفريق، مع التأكد من إنتاجهم لكود عالي الجودة، فعال، قابل للتوسع وقابل للصيانة. تواصل مع مدير المنتج/المشروع لتطوير خطط البحث والتطوير، ومقترحات، وتقديمات الملكية الفكرية، واستراتيجيات التسويق والتجسير المادي أخرى التي تسهل عملية الابتكار. التعاون مع مديري المنتج/المشروع في الحفاظ على خريطة طريق لمشروعات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالفريق، بما في ذلك تحديد المعالم الرئيسية، الجداول الزمنية، ومتطلبات الموارد. التعاون مع أعضاء الفريق لتطوير واختبار ونشر وصيانة أنظمة البرمجيات/الذكاء الاصطناعي مع الانخراط بنشاط في ترتيب قائمة الأعمال، وتخطيط السبرنت، والتنفيذ، والمراجعة، والتقييمات الرجعية. العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات، والبرمجيات والأمن لنشر حلول ذكاء اصطناعي من مستوى الإنتاج تتوافق مع تنظيمات الخصوصية والأمن المتعلقة بالبيانات. التعاون مع خبراء المجال لفهم احتياجات أعمالهم وتطوير حلول تعلم آلي تلبي متطلباتهم.الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الذكاء الاصطناعي، الاستشعار عن بُعد، المسح، الهندسة، أو أي مجالات ذات صلة. الخبرة الدنيا: يفضل 1-3 سنوات خبرة في نفس المجال. معرفة ومهارات محددة بالوظيفة: خبرة في تطوير نماذج تعلم آلي ونماذج رؤية حاسوبية تعتمد على الشبكات العصبية. خبرة في نشر أنظمة ML ورؤية من الدرجة الإنتاجية على الحافة لتطبيقات في الوقت الحقيقي. معرفة بايثون. مهارات البرمجة القوية. قدرة قوية على عرض العمل والتواصل بالأفكار للزملاء الفنيين وغير الفنيين. خبرة في مكتبات تعلم الآلة مثل Tensorflow وKeras وSklearn وغيرها. خبرة باستخدام OpenCV. خبرة بنظام git وأدوات التحكم بالإصدار المشابهة. خبرة بأدوات DevOps السحابية (AWS، Google Cloud وغيرها). يفضل وجود خبرة بسيرفر استنتاج NVIDIA Triton. يفضل وجود خبرة بأدوات MLOps مثل Kubeflow. يفضل وجود خبرة بإطارات تطوير الويب (مثل Flask، Django). يفضل التعامل مع قاعدة كود كبيرة بايثون. يفضل تطوير خوارزميات رؤية حاسوبية لاكتشاف الشذوذ. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

Full Time 5 to 20 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Manage financial planning, budgeting, forecasting, and cash flow management for retail stores. Oversee P&L (Profit & Loss) statement analysis and provide insights to drive business decisions. Develop and implement strategies to optimize store performance, improve profitability, and enhance customer satisfaction. Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless execution of finance-related initiatives.Desired Candidate Profile5-20 years of experience in Retail Finance or related field. Strong expertise in Budgeting, Cash Flow Management, Forecasting, Finance Manager, Financial Planning, Pnl Management.

إدارة التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ وإدارة التدفق النقدي لمتاجر التجزئة. الإشراف على تحليل بيان الربح والخسارة وتقديم رؤى لدفع قرارات الأعمال. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء المتجر، زيادة الربحية، وتعزيز رضا العملاء. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ مبادرات المالية بسلاسة.الملف الشخصي المطلوب للمرشح5-20 عامًا من الخبرة في المالية بالتجزئة أو领域 ذي صلة. خبرة قوية في الميزانية، إدارة التدفق النقدي، التنبؤ، مدير مالي، التخطيط المالي، إدارة بيان الربح والخسارة.

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Oman - muscat 30 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Oman - muscat 18 July 2026

Sales

Logistics Manager Jobs in Oman

Finance Intern

Senior-Audit- FY''24 (Oman)

Senior Service Technician Supervisor

Sr. Specialist Business Applications

Head of Department Supply Chain

Investment Manager - Financial Services Sector

Business Relationship Manager - Direction des Opérations F/H

Assistant Front Office Manager

Instrument & Control Technician

Technical Superintendent

Food Services Supervisor

Communications Officer

Instrumentation Technician

Catering Supervisor

Import Export Executive

Sr. Engineer - EHS

AI Engineer

Finance Manager

Inbound Marketer

Inbound Marketer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in Oman

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in Oman jobs