Economic Analyst Jobs in Oman in Oman 2026

Full Time 6 to 13 years Naukri Gulf

Livestock Husbandry Officer

On-site - Oman - muscat 1 September 2026

Engineering

The Livestock Husbandry Officer is responsible for planning, implementing, monitoring, and improving livestock production systems with a focus on animal nutrition, fodder production, herd health management, milk production, meat production, animal welfare, and farm productivity. The position supports the development of sustainable and climate-resilient livestock systems in Oman while ensuring compliance with national veterinary, food safety, and biosecurity regulations. The position ensures data collection and reporting by maintaining livestock production databases and farm records, analyzing production, health, and economic performance indicators, preparing technical reports, progress reports, and recommendations, supporting livestock sector assessments and feasibility studies and contributing to national livestock development initiatives and projects.ENGAGEMENT<ul><li>Coordinate stakeholder engagement with government agencies, private-sector actors, financial institutions, and development partners to ensure coordinated delivery and alignment with national priorities.</li><li>Foster coherent collaboration across program staff and stakeholders to ensure complementarity, transparency, and efficient joint implementation.</li><li>Promote a team culture aligned with GGGI s values of Trust, Transparency, Respect, and Partnership.</li><li>Report directly to the Chief of Party on livestock husbandry-related activities and coordination with other workstreams.</li><li>Represent the program in meetings, workshops, and calls as delegated, ensuring effective follow-up and timely documentation.</li></ul>DELIVERY<ul><li>Livestock Production Management: Provide technical support for cattle, camel, and small ruminant production systems; monitor herd performance indicators (growth, mortality, reproduction, milk yield, and meat efficiency); and assist stakeholders in adopting improved breeds and production technologies.</li><li>Feed, Nutrition, and Fodder Management: Formulate balanced, cost-effective rations and introduce alternative, climate-smart feed resources and conservation techniques (silage and hay) suited for arid environments. Assess fodder availability to develop sustainable production plans including Rhodes grass, Alfalfa, Sorghum, Maize silage, and hydroponics that reduce reliance on imported feed while optimizing water management.</li><li>Animal Health, Biosecurity and Dairy/Meat Development: Partner with veterinary teams to implement disease prevention, vaccination, and biosecurity protocols while ensuring compliance with Omani notifiable disease reporting and antimicrobial stewardship. Monitor dairy/meat performance to improve milk hygiene, mastitis control, fattening programs, and carcass quality.</li><li>Capacity Building and Extension Services: Deliver targeted training manuals, guidelines, and climate-smart livestock extension programs for farmers, cooperatives, and local personnel, with a specific focus on mainstreaming women and youth participation across livestock value chains.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in: Animal Science, Animal Production, Livestock Production, Veterinary Science, Agricultural Science (Livestock Specialization)</li><li>Preferred: Master's degree in animal nutrition, ruminant production, dairy science, veterinary public health, or related field.</li><li>6-8 years of relevant experience in livestock production, husbandry, and farm management</li><li>Proven practical experience in dairy and/or meat production systems, feed formulation, and fodder production under arid or semi-arid environments.</li><li>Familiarity of animal health management and biosecurity practices, and smallholder/commercial livestock operations</li><li>Experience in arid and semi-arid environments.</li><li>Experience in GCC countries, particularly Oman.</li><li>Experience in donor-funded agricultural development projects.</li><li>Fluency in English (written and spoken) is required. Knowledge of Arabic is an asset.</li><li>Strong ability to interpret, outline and implement guidelines, policies, and procedures effectively.</li><li>Excellent interpersonal skills to manage diverse stakeholder needs and foster collaboration.</li><li>Strategic thinker with capacity for joint problem-solving and decision-making.</li><li>Highly organized, detail-oriented, and able to prioritize under time constraints.</li><li>Demonstrates creativity, innovation, flexibility, and entrepreneurial mindset in achieving outputs.</li><li>Comfortable working independently and within a team environment.</li><li>Excellent interpersonal and facilitation skills, capable of translating complex concepts around bioeconomy to a wider audience.</li><li>Proven experience in mainstreaming safeguards, gender, poverty reduction, and social inclusion in project delivery.</li></ul>

Full Time Bayt

Quality Control Inspector

On-site - Oman - muscat 2 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>As part of the Quality Control function, being responsible to implement all aspects related to quality within the Operations section of the Company.</li></ul>Summary of the Job Role: <ul><li>To implement quality within the Operations and in line with the quality plan, specifications & overall business plan.</li></ul>Authorities: Financial <ul><li>None.</li></ul>People <ul><li>None.</li></ul>Operational <ul><li>None.</li></ul>Key Deliverables: <ul><li>Prepare test certificates as required by the Sales and Marketing department of OCI.</li><li>Assist the QC Manager and Assistant Manager in all third-party inspections of the finished goods in conjunction with the Customer Support Service department.</li><li>Ensure that the drums are arranged and scheduled for in the testing area of OCI.</li><li>Assist in testing and final packaging of materials at OCI.</li><li>Assist in testing of raw materials for manufacturing at OCI.</li><li>Ensure all cables manufactured are tested strictly according to the OCIs, clients, national and international specifications, and ensure they are fully compliant before dispatch from the Company premises.</li><li>Ensure the quality test plan is performed according to the clients’ requirements and in its absence within the company requirements.</li><li>Assist in performing Internal Test Type plan on the cables manufactured in a timely manner.</li><li>Prepare periodic reports to the management with regards to the material consumption, weight analysis, etc.</li></ul>Relationships (Internal): <ul><li>Production, Logistic, Procurement, Finance.</li></ul>Relationships (External): <ul><li>Customers, suppliers, Government / related ministries</li></ul>Qualifications: <ul><li>A Diploma in Electrical engineering.</li></ul>Skills/Knowledge: <ul><li>Good understanding of cable manufacturing operation and technology.</li><li>A hand on cable manufacturing analysis is must.</li><li>Knowledge of different methods testing, international standards, Computer literacy especially MS-Office.</li><li>Good interpersonal and communication skills.</li><li>Knowledge of the properties of the materials especially metals, polymers, etc.</li><li>Ability to perform under pressure.</li><li>Good problem-solving skill and quick decision making.</li><li>Knowledge of requirements of testing as per BS and ICE systems.</li></ul>Experience: <ul><li>3+ years of experience in cable manufacturing facility QC.</li></ul>Business Understanding: <ul><li>Good knowledge of cable industry.</li></ul>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>كجزء من وظيفة مراقبة الجودة، المسؤول عن تنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بالجودة ضمن قسم العمليات بالشركة.</li></ul>ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تنفيذ الجودة ضمن العمليات ووفقًا لخطة الجودة والمواصفات وخطة العمل الشاملة.</li></ul>السلطات: المالية <ul><li>لا شيء.</li></ul>الأفراد <ul><li>لا شيء.</li></ul>التشغيلي <ul><li>لا شيء.</li></ul>النتائج الرئيسية المتوقعة: <ul><li>إعداد شهادات الاختبار كما تطلبه إدارة المبيعات والتسويق في OCI.</li><li>مساعدة مدير مراقبة الجودة والمدير المساعد في جميع فحوصات الطرف الثالث للبضائع النهائية بالتعاون مع قسم خدمات دعم العملاء.</li><li>التأكد من ترتيب السلالم وجدولتها لاختبارها في منطقة الاختبار بـ OCI.</li><li>المساعدة في اختبار وتعبئة المواد النهائية في OCI.</li><li>المساعدة في اختبار المواد الأولية للتصنيع في OCI.</li><li>التأكد من أن جميع الكابلات المصنعة خاضعة للاختبار وفقًا لمتطلبات OCIs والعملاء والمعايير الوطنية والدولية، والتأكد من التزامها التام قبل الشحن من مرافق الشركة.</li><li>التأكد من تنفيذ خطة اختبار الجودة وفقًا لمتطلبات العملاء وفى حال غيابها وفق متطلبات الشركة.</li><li>المساعدة في إجراء خطة اختبار نوع داخلي للكابلات المصنعة في الوقت المناسب.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة فيما يتعلق باستهلاك المواد، وتحليل الوزن، إلخ.</li></ul>العلاقات (الداخلية): <ul><li>الإنتاج، اللوجستيات، المشتريات، المالية.</li></ul>العلاقات (الخارجية): <ul><li>العملاء، الموردون، الحكومة / الوزرات المعنية</li></ul>المؤهلات: <ul><li>دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li></ul>المهارات/المعرفة: <ul><li>فهم جيد لعمليات وتكنولوجيا تصنيع الكابلات.</li><li>تقييم عملي في تصنيع الكابلات أمر لازم.</li><li>معرفة بطرق الاختبار المختلفة والمعايير الدولية، والإلمام بالحاسب الآلي وخاصة MS-Office.</li><li>مهارات تعامل وتواصل جيدة بين الأشخاص.</li><li>معرفة بخصائص مواد المصانع خاصة المعادن والبوليمرات وما إلى ذلك.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار بسرعة.</li><li>معرفة بمتطلبات الاختبار وفق أنظمة BS وICE.</li></ul>الخبرة: <ul><li>3+ سنوات خبرة في مراقبة الجودة في منشأة تصنيع الكابلات.</li></ul>فهم الأعمال: <ul><li>معرفة جيدة بصناعة الكابلات.</li></ul>Prysmian بوصفها جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص، تهدف إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص استغلال فرص السوق وتحقيق قيمة مضافة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تولي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم. جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية والحد من تأثيرها على عمليات الاختيار. سيتم النظر في جميع الأشخاص للعمل دون اعتبار إلى عرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو حالة مواطنتهم أو وضعهم الاجتماعي-الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحارب القدامى أو الحمل أو الإجازة الوالدية أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian إلى توفير تسهيلات معقولة لأي حالة بدنية أو عصبية معلنة لطالب مؤهل ما لم يفرض التساهل عبئاً غير مبرر على تشغيل عملنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إخبارنا. </div>

Full Time Bayt

Audit Manager

On-site - Oman - muscat 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Audit Manager is responsible for independently leading and delivering complex, high-risk and strategic internal audit engagements that provide assurance over governance, risk management and internal controls across the organization. Reporting directly to the Director of Internal Audit, Risk & Compliance, the Audit Manager serves as the department's technical lead, ensuring audit activities are performed in accordance with the Global Internal Audit Standards (IIA), departmental methodology and best practices. The role is accountable for managing assigned audit engagements from planning through reporting and follow-up, while contributing to audit strategy, quality improvement, stakeholder engagement and the continuous development of the Internal Audit Function. the Audit Manager provides technical guidance and coaching to audit team members and acts as the Director's delegate when required. Key Responsibilities 1. Audit Engagement Leadership Lead assigned audit engagements from initiation through final reporting, including: <ul><li>Developing risk-based audit planning documents.</li><li>Preparing detailed audit programs.</li><li>Performing risk and control assessments.</li><li>Executing audit fieldwork.</li><li>Reviewing evidence and documenting conclusions.</li><li>Identifying root causes of control weaknesses.</li><li>Developing practical and value-adding recommendations.</li><li>Conducting closing meetings with management.</li><li>Issuing high-quality audit reports.</li><li>Performing follow-up reviews until agreed actions are implemented.</li></ul>2. Strategic & High-Risk Audits Lead assurance activities relating to: <ul><li>Financial processes</li><li>Corporate governance</li><li>Enterprise-wide processes</li><li>Strategic initiatives</li><li>Capital investment projects</li><li>Digital transformation</li><li>Cybersecurity governance</li><li>ESG and sustainability</li><li>Fraud investigations and special assignments</li><li>Executive management requests</li><li>Audit Committee requests</li></ul>3. Audit Planning & Risk Assessment Support the Director by: <ul><li>Participating in the annual enterprise risk assessment.</li><li>Recommending audit priorities.</li><li>Identifying emerging risks.</li><li>Contributing to the development of the annual Internal Audit Plan.</li><li>Monitoring changes in the business environment that may require audit plan adjustments.</li></ul>4. Technical Leadership Serve as the department's technical lead by: <ul><li>Promoting compliance with the Global Internal Audit Standards.</li><li>Supporting the continuous improvement of audit methodologies.</li><li>Developing audit templates and guidance.</li><li>Maintaining consistency in audit documentation.</li><li>Advising audit team members on complex technical matters.</li><li>Sharing best practices and lessons learned.</li></ul>5. Quality Assurance & Continuous Improvement Support the Director in maintaining a high-quality Internal Audit function through: <ul><li>Contributing to the Quality Assurance and Improvement Program (QAIP).</li><li>Performing quality reviews of assigned audit files where appropriate.</li><li>Identifying opportunities to improve audit efficiency.</li><li>Supporting innovation, automation and data analytics initiatives.</li><li>Benchmarking against leading internal audit practices.</li></ul>6. Stakeholder Management Build trusted relationships with management by: <ul><li>Leading audit discussions professionally and objectively.</li><li>Communicating audit results clearly.</li><li>Providing practical, risk-based advice.</li><li>Maintaining independence while supporting business improvement.</li><li>Promoting a positive assurance culture across the organization.</li></ul>7. Reporting Prepare and present: <ul><li>Audit reports.</li><li>Executive summaries.</li><li>Follow-up reports.</li><li>Root cause analyses.</li><li>Emerging risk assessments.</li><li>Audit progress updates.</li><li>KPI reports relating to assigned engagements.</li></ul>8. Acting Responsibilities When delegated by the Director: <ul><li>Represent the Internal Audit Function in meetings with business unites.</li><li>Coordinate audit activities.</li><li>Support Audit Committee reporting.</li><li>Liaise with external auditors and co-sourcing partners.</li><li>Support departmental planning and operational activities.</li></ul>Key Accountabilities The Audit Manager is accountable for: <ul><li>Successful delivery of assigned audits.</li><li>Audit quality and compliance with professional standards.</li><li>Timely issuance of audit reports.</li><li>Identification of meaningful business risks.</li><li>Practical and sustainable recommendations.</li><li>Effective stakeholder engagement.</li><li>Continuous improvement of audit practices.</li><li>Maintaining confidentiality and professional ethics.</li></ul>Decision-Making Authority The Audit Manager has authority to: <ul><li>Plan and execute assigned audits.</li><li>Access information required to perform audit activities.</li><li>Engage with management throughout the audit process.</li><li>Recommend improvements to internal controls.</li><li>Escalate significant risks to the Director.</li></ul>Working Relationships Internal <ul><li>Board Audit Committee (through the Director)</li><li>Chief Executive Officer (through the Director)</li><li>Executive Management (through the Director)</li><li>Functional Heads</li><li>Process Owners</li><li>Internal Audit Team</li><li>Risk & Compliance Team</li></ul>External <ul><li>External Auditors</li><li>Co-sourcing Partners</li><li>Consultants</li><li>Regulators (when required)</li></ul>Qualifications Education Bachelor's Degree in: <ul><li>Accounting</li><li>Finance</li><li>Economics</li><li>Engineering</li></ul>Experience <ul><li>6–10 years of Internal Audit experience.</li><li>Experience within a listed company, manufacturing, energy, industrial or Big Four environment is preferred.</li><li>Demonstrated experience independently leading complex audit engagements from planning through reporting.</li><li>Experience engaging with senior management and executive stakeholders.</li><li>Knowledge of risk-based auditing, governance and internal control frameworks.</li></ul>Technical Competencies <ul><li>Risk Based Internal Auditing</li><li>Corporate Governance</li><li>Internal Control Frameworks</li><li>Financial & Operational Auditing</li><li>Enterprise Risk Management principles</li><li>Data Analytics</li><li>Microsoft Excel</li><li>TeamMate+ or similar Audit Management Systems</li><li>Report Writing</li><li>Root Cause Analysis</li></ul>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفة يتولى مدير التدقيق مسؤولية القيادة المستقلة وتسليم مهام التدقيق الداخلي المعقدة عالية المخاطر والاستراتيجية التي توفر ضمانات على الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية عبر المنظمة. التقارير مباشرة إلى مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والامتثال، يعمل مدير التدقيق كقائد تقني للقسم، مع ضمان تنفيذ أنشطة التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي العالمية (IIA)، والنهج التنظيمي وأفضل الممارسات. الدارية مسؤولة عن إدارة عمليات التدقيق المعينة من التخطيط حتى الإبلاغ والمتابعة، مع المساهمة في استراتيجية التدقيق، وتحسين الجودة، وتفاعل أصحاب المصلحة وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي بشكل مستمر. يوفر مدير التدقيق الإرشاد الفني والتوجيه لأعضاء فريق التدقيق ويعمل كنائب للمدير عند الحاجة. المسؤوليات الأساسية 1. قيادة تدقيق معينة قيادة عمليات التدقيق المعينة من البدء حتى الإبلاغ النهائي، بما في ذلك: <ul><li>تطوير وثائق تخطيط تدقيق قائمة على المخاطر.</li><li>إعداد برامج تدقيق تفصيلية.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والضوابط.</li><li>تنفيذ أعمال التدقيق الميداني.</li><li>مراجعة الأدلة وتوثيق الاستنتاجات.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية لضعف الضوابط.</li><li>وضع توصيات عملية وتضفي قيمة.</li><li>عقد اجتماعات ختامية مع الإدارة.</li><li>إصدار تقارير تدقيق عالية الجودة.</li><li>إجراء مراجعات المتابعة حتى تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li></ul>2. التدقيقات الاستراتيجية وعالية المخاطر قيادة أنشطة الضمان المتعلقة بـ: <ul><li>العمليات المالية</li><li>حوكمة الشركات</li><li>العمليات الشاملة للمؤسسة</li><li>المبادرات الاستراتيجية</li><li>مشروعات الاستثمار الرأسمالي</li><li>التحول الرقمي</li><li>حوكمة الأمن السيبراني</li><li>الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية</li><li>التحقيقات في الاحتيال والمهام الخاصة</li><li>طلبات الإدارة التنفيذية</li><li>طلبات لجنة التدقيق</li></ul>3. التخطيط والتقييم المخاطر دعم المدير بــ: <ul><li>المشاركة في تقييم مخاطر المؤسسة السنوي.</li><li>التوصية بأولويات التدقيق.</li><li>تحديد المخاطر الناشئة.</li><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية.</li><li>رصد التغيرات في بيئة العمل قد تتطلب تعديل خطة التدقيق.</li></ul>4. القيادة التقنية خدمة كقائد تقني للقسم من خلال: <ul><li>تعزيز الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي العالمية.</li><li>دعم التحسين المستمر لأساليب التدقيق.</li><li>تطوير قوالب وإرشادات التدقيق.</li><li>الحفاظ على الاتساق في وثائق التدقيق.</li><li>تقديم المشورة لأعضاء فريق التدقيق في المسائل التقنية المعقدة.</li><li> sharing best practices and lessons learned.</li></ul>5. ضمان الجودة والتحسين المستمر دعم المدير في الحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي ذات جودة عالية من خلال: <ul><li>المساهمة في برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP).</li><li>إجراء مراجعات جودة لملفات التدقيق المعينة عند الاقتضاء.</li><li>تحديد فرص تحسين كفاءة التدقيق.</li><li>دعم مبادرات الابتكار والأتمتة وتحليلات البيانات.</li><li>المعايرة مقارنة بممارسات التدقيق الداخلي الرائدة.</li></ul>6. إدارة أصحاب المصلحة بناء علاقات موثوقة مع الإدارة من خلال: <ul><li>قيادة مناقشات التدقيق بشكل مهني وموضوعي.</li><li>التواصل بوضوح عن نتائج التدقيق.</li><li>تقديم نصائح عملية مبنية على المخاطر.</li><li>الحفاظ على الاستقلالية مع دعم تحسين الأعمال.</li><li>تعزيز ثقافة ضمان إيجابية عبر المنظمة.</li></ul>7. الإبلاغ الإعداد والعرض: <ul><li>تقارير التدقيق.</li><li>ملخصات تنفيذية.</li><li>تقارير المتابعة.</li><li>تحليلات الأسباب الجذرية.</li><li>تقييمات المخاطر الناشئة.</li><li>تحديثات تقدم التدقيق.</li><li>تقارير مؤشرات الأداء المتعلقة بالمهام المعينة.</li></ul>8. المسؤوليات الوظيفية أثناء العمل عند تفويضها من قبل المدير: <ul><li>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في الاجتماعات مع وحدات الأعمال.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق.</li><li>دعم تقارير لجنة التدقيق.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين وشركاء الاستعانة المشتركة.</li><li>دعم التخطيط والأنشطة التشغيلية للقسم.</li></ul>المسؤوليات الأساسية مدير التدقيق مسؤول عن: <ul><li>التسليم الناجح للتدقيقات المعينة.</li><li>جودة التدقيق والامتثال للمعايير المهنية.</li><li>إصدار تقارير التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال ذات مغزى.</li><li>توصيات عملية ومستدامة.</li><li>التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة.</li><li>التحسين المستمر لممارسات التدقيق.</li><li>الحفاظ على السرية والأخلاقيات المهنية.</li></ul>سلطة اتخاذ القرار لدى مدير التدقيق السلطة لـ: <ul><li>تخطيط وتنفيذ التدقيقات المعينة.</li><li>الوصول إلى المعلومات اللازمة لأداء أنشطة التدقيق.</li><li>التفاعل مع الإدارة طوال عملية التدقيق.</li><li>اقتراح تحسينات لضوابط داخلية.</li><li>تصعيد المخاطر الكبيرة إلى المدير.</li></ul>علاقات العمل داخلي <ul><li>لجنة تدقيق المجلس (من خلال المدير)</li><li>الرئيس التنفيذي (من خلال المدير)</li><li>الإدارة التنفيذية (من خلال المدير)</li><li>رؤساء الوحدات الوظيفية</li><li>مالكي العمليات</li><li>فريق التدقيق الداخلي</li><li>فريق المخاطر والامتثال</li></ul>خارجي <ul><li>المدققون الخارجيون</li><li>شركاء الاستعانة المشتركة</li><li>المستشارون</li><li>الجهات التنظيمية (عند الضرورة)</li></ul>المؤهلات التعليم درجة البكالوريوس في: <ul><li>المحاسبة</li><li>المالية</li><li>الاقتصاد</li><li>الهندسة</li></ul>الخبرة <ul><li>6–10 سنوات من خبرة التدقيق الداخلي.</li><li>يفضل الخبرة في شركة مدرجة، تصنيع، طاقة، صناعية أو بيئة الأربعة الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة المستقلة لمهام تدقيق معقدة من التخطيط حتى الإبلاغ.</li><li>خبرة في التعامل مع كبار الإدارة وأصحاب المصالح التنفيذية.</li><li>معرفة بالتدقيق المرتكز على المخاطر وأطر الحوكمة والضوابط الداخلية.</li></ul>الكفاءات الفنية <ul><li>التدقيق الداخلي القائم على المخاطر</li><li>حوكمة المؤسسة</li><li>إطارات الضبط الداخلي</li><li>التدقيق المالي والتشغيلي</li><li>مبادئ إدارة مخاطر المؤسسة</li><li>تحليلات البيانات</li><li>مايكروسوفت إكسل</li><li>TeamMate+ أو أنظمة إدارة التدقيق المماثلة</li><li>كتابة التقارير</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul>Pr sch العائل , كجهة توظيف تكافؤيّة، تهدف إلى جذب وتوظيف أفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من احتمال اغتنام فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصالح. مع التنوع والشمول والإدماج DE&I كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعزز المواهب حيث يشعر الناس بالاحترام والشمول والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم عليه. جميع Managers وHR في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، بالإضافة إلى التعرف على التحيزات اللاواعية وتخفيفها التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم الوظيفي أو socio-economic status أو العمر أو الجنس أو هوية النوع/التعبير أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب القديم، الحمل، إجازة الوالدين، الحالات الطبية أو أي سمة محمية أخرى وفقاً للقوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية يكشفها المتقدم المؤهل ما لم تشكل تلك التسهيلات عبئاً غير مبرر على تشغيل أعمالنا. زر صفحة DE&I لدينا لتتعلم المزيد عن التزامات Prysmian. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كانت لديك حاجة للمساعدة في استكمال هذا النموذج أو المشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

Full Time Bayt

Assistant Director of Sales - Leisure

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting business. The position is accountable for handling large group or other customer segments related to opportunities with significant revenue potential. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue for individual properties. Aligns customer profile with the appropriate product. Achieves personal and team related revenue goals. Turns business over properly and in a timely fashion for proper service delivery in accordance with brand standards. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 5 years’ experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Understanding Market Opportunities and Driving Revenue • Targets accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. • Partners with counterpart to effectively manage the business opportunity. • Responds to and manages larger and more complex incoming opportunities for the property. • Identifies, qualifies and solicits new business to achieve personal and property revenue goals. • Focuses efforts on accounts with significant potential sales revenue. • Develops effective sales plans and actions. • Works with partners to develop creative ideas and proposals for events. • Maximizes revenue by upselling packages. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities based on market conditions and individual property needs. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. • Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations. Building Successful Relationships • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Provides excellent customer sales service in order to grow share of the account. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Additional Responsibilities • Utilizes intranet for resources, templates, and information. • Participates in site visits. • Develops and facilitate execution of contracts as required. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards through the sales process. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Groups & Events Sales Manager

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  The Groups & Events Sales Manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Sales Activities • Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Responds to incoming catering opportunities for the hotel. • Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. • Designs, develops and sells creative catered events. • Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage. • Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports. • Develops menus which drive sales. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. • Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company. Providing Exceptional Customer Service • Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serve the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level. Additional Responsibilities  • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Groups and Events Sales Executive

On-site - Oman - muscat 7 September 2026

Sales

Scope of PositionAs Sales Executive Groups & Events, you will work closely with the Director of Commercial Strategy, Sales leadership and the wider Sales & Marketing team to drive group and events business and achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets. The role focuses on generating, developing, and converting business across corporate groups, meetings, incentives, conferences, exhibitions, weddings, social events, and other group and event segments. You will be responsible for identifying new business opportunities, developing and maintaining strong relationships with corporate clients, event planners, agencies, Destination Management Companies (DMCs), Professional Conference Organisers (PCOs), and other key partners. The role requires a proactive approach to business development, account management, sales calls, client entertainment, site inspections, proposals, and market development while positioning Mandarin Oriental, Muscat as a preferred luxury destination for groups, meetings, and events.Responsibilities<ul><li>Understand, communicate, and adhere to all corporate and hotel policies and standard operating procedures.</li><li>Ensure all business activities and decisions comply with the MOHG Code of Conduct and applicable laws, rules, and regulations.</li><li>Fully understand and support Mandarin Oriental, Muscat s People & Culture strategic policies.</li><li>Support all learning and development activities as required.</li><li>Safeguard confidential information and personal data relating to guests, customers, colleagues, and the hotel.</li><li>Support and adhere to all policies and procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy.</li><li>Act as a hotel and brand ambassador at all times.</li><li>Carry out any additional duties requested by management related to hotel operational activities.</li><li>Generate, develop, and maintain group and event business within assigned markets and segments through proactive sales activities.</li><li>Develop and maintain productive relationships with corporate clients, event planners, agencies, DMCs, PCOs, wedding planners, and other key group and event partners.</li><li>Identify and develop new business opportunities to increase group room revenue, event revenue, banquet revenue, occupancy, and overall market share.</li><li>Conduct face-to-face sales calls, telephone calls, client entertainment, presentations, and site inspections.</li><li>Implement and execute Groups & Events sales objectives, strategies, and action plans to achieve and exceed assigned targets.</li><li>Manage assigned accounts and continuously evaluate their production, potential, and performance.</li><li>Proactively solicit new group, meeting, conference, incentive, wedding, and social event opportunities.</li><li>Follow up on group and event enquiries and opportunities in a timely manner to maximize conversion.</li><li>Prepare and present proposals, offers, and presentations in line with client requirements and the hotel s commercial strategy.</li><li>Conduct detailed site inspections and showcase the hotel s guestrooms, restaurants, ballroom, meeting rooms, and event facilities to prospective clients.</li><li>Work closely with the Conference & Events team to ensure a smooth transition of confirmed business and accurate communication of client requirements.</li><li>Maintain awareness of Groups & Events market trends, booking patterns, customer preferences, demand periods, and competitor activities.</li><li>Monitor competitors event facilities, group offerings, packages, promotions, and market activity and report relevant threats and opportunities.</li><li>Develop strong and productive relationships with existing business partners while actively identifying potential new clients and accounts.</li><li>Ensure negotiated agreements, rates, packages, and selling strategies are adhered to and maximize upselling opportunities whenever possible.</li><li>Conduct regular account reviews and recommend actions to increase group and event production from key accounts.</li><li>Maintain accurate and up-to-date information regarding assigned accounts, sales activities, leads, opportunities, definite business, and production in the relevant systems in accordance with MOHG standards.</li><li>Respond to client and partner requests within the time frames established by the company.</li><li>Participate in sales activities, roadshows, trade events, exhibitions, sales missions, networking events, and relevant industry functions as required.</li><li>Attend major events in the hotel and city as requested by the Department Head.</li><li>Cross-sell Mandarin Oriental properties worldwide whenever appropriate and identify opportunities to generate business across the Group.</li><li>Support customer loyalty and Mandarin Oriental brand standards by delivering service excellence throughout the customer journey.</li><li>Build strong relationships with customers, guests, and colleagues to understand their needs and provide effective solutions.</li><li>Participate in client entertainment activities with the Sales Department.</li><li>Conduct joint sales calls with the Sales team as required.</li><li>Establish and maintain files and databases for Groups & Events accounts and assist Sales leadership in maintaining the account management system.</li><li>Attend weekly and monthly departmental meetings and prepare relevant account performance updates, conversion information, market intelligence, and client feedback.</li><li>Understand the overall Groups & Events market, including competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, and key developments within the local and international MICE market.</li><li>Work closely with Conference & Events, Revenue, Reservations, Food & Beverage, Banquets, Culinary, Front Office, Marketing, and other relevant departments to ensure opportunities are effectively converted and client expectations are met.</li><li>Support the optimization of event space, group room blocks, and revenue opportunities in collaboration with Revenue and Conference & Events teams.</li><li>Handle guest or client concerns professionally and support the resolution of any disputes when required.</li><li>Maintain an excellent working relationship with all colleagues and departments across the hotel.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Understand, communicate, and adhere to all corporate and hotel policies and standard operating procedures.</li><li>Ensure all business activities and decisions comply with the MOHG Code of Conduct and applicable laws, rules, and regulations.</li><li>Fully understand and support Mandarin Oriental, Muscat s People & Culture strategic policies.</li><li>Support all learning and development activities as required.</li><li>Safeguard confidential information and personal data relating to guests, customers, colleagues, and the hotel.</li><li>Support and adhere to all policies and procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy.</li><li>Act as a hotel and brand ambassador at all times.</li><li>Carry out any additional duties requested by management related to hotel operational activities.</li><li>Generate, develop, and maintain group and event business within assigned markets and segments through proactive sales activities.</li><li>Develop and maintain productive relationships with corporate clients, event planners, agencies, DMCs, PCOs, wedding planners, and other key group and event partners.</li><li>Identify and develop new business opportunities to increase group room revenue, event revenue, banquet revenue, occupancy, and overall market share.</li><li>Conduct face-to-face sales calls, telephone calls, client entertainment, presentations, and site inspections.</li><li>Implement and execute Groups & Events sales objectives, strategies, and action plans to achieve and exceed assigned targets.</li><li>Manage assigned accounts and continuously evaluate their production, potential, and performance.</li><li>Proactively solicit new group, meeting, conference, incentive, wedding, and social event opportunities.</li><li>Follow up on group and event enquiries and opportunities in a timely manner to maximize conversion.</li><li>Prepare and present proposals, offers, and presentations in line with client requirements and the hotel s commercial strategy.</li><li>Conduct detailed site inspections and showcase the hotel s guestrooms, restaurants, ballroom, meeting rooms, and event facilities to prospective clients.</li><li>Work closely with the Conference & Events team to ensure a smooth transition of confirmed business and accurate communication of client requirements.</li><li>Maintain awareness of Groups & Events market trends, booking patterns, customer preferences, demand periods, and competitor activities.</li><li>Monitor competitors event facilities, group offerings, packages, promotions, and market activity and report relevant threats and opportunities.</li><li>Develop strong and productive relationships with existing business partners while actively identifying potential new clients and accounts.</li><li>Ensure negotiated agreements, rates, packages, and selling strategies are adhered to and maximize upselling opportunities whenever possible.</li><li>Conduct regular account reviews and recommend actions to increase group and event production from key accounts.</li><li>Maintain accurate and up-to-date information regarding assigned accounts, sales activities, leads, opportunities, definite business, and production in the relevant systems in accordance with MOHG standards.</li><li>Respond to client and partner requests within the time frames established by the company.</li><li>Participate in sales activities, roadshows, trade events, exhibitions, sales missions, networking events, and relevant industry functions as required.</li><li>Attend major events in the hotel and city as requested by the Department Head.</li><li>Cross-sell Mandarin Oriental properties worldwide whenever appropriate and identify opportunities to generate business across the Group.</li><li>Support customer loyalty and Mandarin Oriental brand standards by delivering service excellence throughout the customer journey.</li><li>Build strong relationships with customers, guests, and colleagues to understand their needs and provide effective solutions.</li><li>Participate in client entertainment activities with the Sales Department.</li><li>Conduct joint sales calls with the Sales team as required.</li><li>Establish and maintain files and databases for Groups & Events accounts and assist Sales leadership in maintaining the account management system.</li><li>Attend weekly and monthly departmental meetings and prepare relevant account performance updates, conversion information, market intelligence, and client feedback.</li><li>Understand the overall Groups & Events market, including competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, and key developments within the local and international MICE market.</li><li>Work closely with Conference & Events, Revenue, Reservations, Food & Beverage, Banquets, Culinary, Front Office, Marketing, and other relevant departments to ensure opportunities are effectively converted and client expectations are met.</li><li>Support the optimization of event space, group room blocks, and revenue opportunities in collaboration with Revenue and Conference & Events teams.</li><li>Handle guest or client concerns professionally and support the resolution of any disputes when required.</li><li>Maintain an excellent working relationship with all colleagues and departments across the hotel.</li><li>Set a positive example and consistently demonstrate Mandarin Oriental standards and values.</li></ul>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Oman - muscat Tuesday

Engineering

Project Manager (Omani National) -Electrification & Automation Muscat, Oman Siemens strongly believes in the value of a Digital Portfolio, hence Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies. Our Digital Portfolio will enable our customers to enjoy occupant s intuitive buildings which are comfortable, safe, secure and energy efficient. Smart infrastructure from Siemens intelligently connects energy systems, buildings and industries to adapt and evolve the way we live and work. We work together with customers and partners to build an ecosystem that intuitively responds to the needs of people and helps customers to better use resources. It helps our customers to thrive, communities to progress and supports sustainable development. Join our Smart Infrastructure Electrification & Automation division as a Project Manager and help us re-imagine the world by finding solutions and making the world a smarter place for tomorrow . Your Role International, Challenging and Future-Oriented! In this role you will manage customer projects, according to defined Project Management (PM) standards and customer requirements and you will have responsibility for economic results. You will: <ul> <li>Manage single- and multiple Substation Control System (SCS) /SCADA solution projects.</li> <li>Lead all phases of assigned projects from planning to execution and final closeout.</li> <li>Manage the cost, schedule, quality, and technical performance of the assigned project(s).</li> <li>Define project milestones and ensure alignment with master plans and timelines.</li> <li>Communicate expectations, updates, risks, and progress clearly to leadership, and customers.</li> <li>Lead and drive multi-disciplinary and cross functional teams, including engineering, operations, vendor management, logistics and services to ensure successful project execution. </li> <li>Provide routine status reports covering scope, budget, schedule, and performance.</li> <li>On a regular basis, informing customers, management, project team and additional interested parties (Stakeholders) of the project status.</li> <li>Carry out Risk Identification and Mitigation.</li> <li>Monitor cash-flow planning and activate appropriate escalation procedures.</li> <li>Handle customer expectations throughout the entire project lifecycle.</li> <li>Conduct diagnostics to resolve root causes and implement corrective actions.</li> <li>Coordinate overall planning of the project and decide on allocation of resources.</li> <li>Develop strategies to continue and/or reinforce engagements to the customer.</li> <li>Ensure strong proposal and contract management on the project. Evaluating impacts of changed requirements/ delivery items regarding costs, project plan etc.</li> <li>Monitor milestone and adherence to budgets and initiate actions to minimize non-conformance cost. Maintain constant communication with customers, outside contractors or other stakeholders.</li> <li>May coordinate agreed commissioning measures onsite, together with Service team.</li> <li>Adhere to PM standards and Business Conduct Guidelines (e.g. Tax regulations, Export Control, EHS).</li> <li>Manage and coordinate all temporarily assigned project staff.</li> <li>Manage the Project completion/ close out and the acceptance of delivery units and services incl. validation and verification and organize the finalized handover to the customer and involved parties.</li> </ul> Your Qualifications and Skills Digital and Solid! <ul> <li>Bachelor s degree in Electrical / Electronics Engineering.</li> <li>Relevant year of experience- 5 to 8 years.</li> <li>Expertise in Substation Control System (SCS) /SCADA/RTU and knowledge of Gas and Air insulated Switchgear, Protection relays will be an added advantage.</li> <li>Any required certification- PMP/ Siemens Certification preferable (or willingness to obtain within one year of hire).</li> <li>Experience of project management with P&L responsibility.</li> <li>Experience in order execution of Substation Control System (SCS) /SCADA solution projects with direct interface to the customer/ public authorities/ subcontractor and factories.</li> <li>Personal skills-Excellent in communication and planning</li> <li>Language skills-Fluent in English</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor s degree in Electrical / Electronics Engineering.</li> <li>Relevant year of experience- 5 to 8 years.</li> <li>Expertise in Substation Control System (SCS) /SCADA/RTU and knowledge of Gas and Air insulated Switchgear, Protection relays will be an added advantage.</li> <li>Any required certification- PMP/ Siemens Certification preferable (or willingness to obtain within one year of hire).</li> <li>Experience of project management with P&L responsibility.</li> <li>Experience in order execution of Substation Control System (SCS) /SCADA solution projects with direct interface to the customer/ public authorities/ subcontractor and factories.</li> <li>Personal skills-Excellent in communication and planning</li> <li>Language skills-Fluent in English </li> </ul>

مدير مشروع (مواطن عماني) - الكهرباء والأتمتة، مسقط، عمان تؤمن سيمنس بقوة بقيمة المحفظة الرقمية، ولهذا تجمع البنية التحتية الذكية بين تقنيات التوزيع الرقمي للطاقة والبنية التحتية الرقمية للمباني. وستمكن محفظتنا الرقمية عملائنا من الاستمتاع بمبانٍ تفاعلية وذكية للقاطنين، وتكون مريحة وآمنة وموفرة للطاقة. تربط البنية التحتية الذكية من سيمنس بذكاء بين أنظمة الطاقة والمباني والصناعات للتكيف وتطوير الطريقة التي نعيش ونعمل بها. نحن نعمل معًا مع العملاء والشركاء لبناء منظومة تستجيب باحترافية لاحتياجات الأفراد وتساعد العملاء على استخدام الموارد بشكل أفضل. فهي تساعد عملائنا على الازدهار والمجتمعات على التقدم وتدعم التنمية المستدامة. انضم إلى قسم الكهرباء والأتمتة للبنية التحتية الذكية لدينا كمدير مشروع وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد الحلول وجعل العالم مكانًا أكثر ذكاءً للغد. دورك عالمي، ومليء بالتحديات، وموجه نحو المستقبل! في هذا الدور، ستدير مشاريع العملاء وفقًا لمعايير إدارة المشاريع (PM) المحددة ومتطلبات العملاء وستتحمل المسؤولية عن النتائج الاقتصادية. وسوف تقوم بـ: <ul> <li>إدارة مشاريع حلول نظام التحكم في المحطات الفرعية (SCS) / سكادا (SCADA) الفردية والمتعددة.</li> <li>قيادة جميع مراحل المشاريع المسندة من التخطيط إلى التنفيذ والإغلاق النهائي.</li> <li>إدارة التكلفة، والجدول الزمني، والجودة، والأداء الفني للمشروع (المشاريع) المسندة.</li> <li>تحديد المراحل الرئيسية للمشروع وضمان التوافق مع الخطط الرئيسية والجداول الزمنية.</li> <li>توصيل التوقعات والتحديثات والمخاطر والتقدم بوضوح إلى القيادة والعملاء.</li> <li>قيادة وتوجيه فرق متعددة التخصصات والوظائف، بما في ذلك الهندسة والعمليات وإدارة الموردين واللوجستيات والخدمات لضمان التنفيذ الناجح للمشروع. </li> <li>تقديم تقارير حالة دورية تغطي النطاق والميزانية والجدول الزمني والأداء.</li> <li>إطلاع العملاء والإدارة وفريق المشروع والأطراف المعنية الإضافية (أصحاب المصلحة) بحالة المشروع بانتظام.</li> <li>إجراء تحديد المخاطر والتخفيف من آثارها.</li> <li>مراقبة تخطيط التدفق النقدي وتفعيل إجراءات التصعيد المناسبة.</li> <li>التعامل مع توقعات العملاء طوال دورة حياة المشروع بأكملها.</li> <li>إجراء التشخيصات لحل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>تنسيق التخطيط العام للمشروع واتخاذ القرار بشأن توزيع الموارد.</li> <li>تطوير استراتيجيات لمواصلة و/أو تعزيز الالتزامات تجاه العميل.</li> <li>ضمان إدارة قوية للمقترحات والعقود في المشروع. تقييم تأثيرات المتطلبات/عناصر التسليم المتغيرة فيما يتعلق بالتكاليف وخطة المشروع إلخ.</li> <li>مراقبة المراحل الرئيسية والالتزام بالميزانيات وبدء الإجراءات للحد من تكاليف عدم المطابقة. الحفاظ على تواصل مستمر مع العملاء أو المقاولين الخارجيين أو أصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>قد تقوم بتنسيق تدابير التشغيل المتفق عليها في الموقع، جنباً إلى جنب مع فريق الخدمة.</li> <li>الالتزام بمعايير إدارة المشاريع وإرشادات سلوك العمل (مثل اللوائح الضريبية، والتحكم في التصدير، والبيئة والصحة والسلامة EHS).</li> <li>إدارة وتنسيق جميع موظفي المشروع المعينين مؤقتاً.</li> <li>إدارة إكمال/إغلاق المشروع وقبول وحدات التسليم والخدمات بما في ذلك التحقق والتأكيد وتنظيم التسليم النهائي للعميل والأطراف المعنية.</li> </ul> مؤهلاتك ومهاراتك رقمية وصلبة! <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الإلكترونية.</li> <li>سنوات الخبرة ذات الصلة - 5 إلى 8 سنوات.</li> <li>تعتبر الخبرة في نظام التحكم في المحطات الفرعية (SCS) / SCADA / RTU والمعرفة بالمفاتيح الكهربائية المعزولة بالغاز والهواء ومرحلات الحماية ميزة إضافية.</li> <li>أي شهادة مطلوبة - يفضل شهادة PMP / شهادة سيمنس (أو الاستعداد للحصول عليها خلال عام واحد من التعيين).</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع مع مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L).</li> <li>خبرة في تنفيذ طلبات مشاريع حلول نظام التحكم في المحطات الفرعية (SCS) / SCADA مع التواجه المباشر مع العميل / السلطات العامة / المقاول من الباطن والمصانع.</li> <li>المهارات الشخصية - ممتاز في التواصل والتخطيط</li> <li>المهارات اللغوية - إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul>الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الإلكترونية.</li> <li>سنوات الخبرة ذات الصلة - 5 إلى 8 سنوات.</li> <li>تعتبر الخبرة في نظام التحكم في المحطات الفرعية (SCS) / SCADA / RTU والمعرفة بالمفاتيح الكهربائية المعزولة بالغاز والهواء ومرحلات الحماية ميزة إضافية.</li> <li>أي شهادة مطلوبة - يفضل شهادة PMP / شهادة سيمنس (أو الاستعداد للحصول عليها خلال عام واحد من التعيين).</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع مع مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L).</li> <li>خبرة في تنفيذ طلبات مشاريع حلول نظام التحكم في المحطات الفرعية (SCS) / SCADA مع التواجه المباشر مع العميل / السلطات العامة / المقاول من الباطن والمصانع.</li> <li>المهارات الشخصية - ممتاز في التواصل والتخطيط</li> <li>المهارات اللغوية - إتقان اللغة الإنجليزية </li> </ul>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Assistant Director of Sales

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Sales

<h4>Job summary</h4> Responsible for proactively soliciting business. The position is accountable for handling large group or other customer segments related to opportunities with significant revenue potential. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue for individual properties. Aligns customer profile with the appropriate product. Achieves personal and team related revenue goals. Turns business over properly and in a timely fashion for proper service delivery in accordance with brand standards. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> Required: <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 5 years’ experience in the sales and marketing or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Understanding market opportunities and driving revenue</h4> <ul> <li>Targets accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation.</li> <li>Partners with counterpart to effectively manage the business opportunity.</li> <li>Responds to and manages larger and more complex incoming opportunities for the property.</li> <li>Identifies, qualifies and solicits new business to achieve personal and property revenue goals.</li> <li>Focuses efforts on accounts with significant potential sales revenue.</li> <li>Develops effective sales plans and actions.</li> <li>Works with partners to develop creative ideas and proposals for events.</li> <li>Maximizes revenue by upselling packages.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities based on market conditions and individual property needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations.</li> </ul> <h4>Building successful relationships</h4> <ul> <li>Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li> <li>Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li> <li>Provides excellent customer sales service in order to grow share of the account.</li> <li>Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Utilizes intranet for resources, templates, and information.</li> <li>Participates in site visits.</li> <li>Develops and facilitates execution of contracts as required.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards through the sales process.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن استقطاب الأعمال بشكل استباقي. يتحمل هذا المنصب مسؤولية التعامل مع مجموعات كبيرة أو قطاعات عملاء أخرى تتعلق بفرص ذات إمكانات إيرادات كبيرة. يقوم بزيادة مبيعات كل فرصة عمل إلى أقصى حد لتعظيم الإيرادات للممتلكات الفردية. يتوافق ملف العميل مع المنتج المناسب. يحقق الأهداف الشخصية وفريق العمل المتعلقة بالإيرادات. يسلم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة وفقًا لمعايير العلامة التجارية. يخلق فرصًا لتوسيع قاعدة العملاء من خلال تفاعلات العملاء. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> المطلوب: <ul> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 5 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> <h4>فهم فرص السوق ودفع الإيرادات</h4> <ul> <li>يستهدف الحسابات أو الأسواق أو القطاعات مع التركيز بشدة على الاستقطاب الاستباقي وتشبع الحسابات.</li> <li>يتشارك مع الطرف المقابل لإدارة فرصة العمل بفعالية.</li> <li>يتعامل مع الفرص الواردة الأكبر والأكثر تعقيدًا للممتلك.</li> <li>يحدد ويؤهل ويستقطب أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والممتلك.</li> <li>يركز الجهود على الحسابات ذات إمكانات مبيعات كبيرة.</li> <li>يضع خطط عمل وإجراءات فعالة.</li> <li>يعمل مع الشركاء لتطوير أفكار واقتراحات إبداعية للفعاليات.</li> <li>يعظم الإيرادات من خلال زيادة مبيعات الحزم.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع ضدها.</li> <li>يغلق أفضل الفرص بناءً على ظروف السوق واحتياجات الممتلك الفردية.</li> <li>يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإغلاق الصفقات والتفاوض على العقود.</li> <li>يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانات إيرادات كبيرة وكذلك توقعات عملاء كبيرة.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية والترفيه ورحلات التعارف (FAM) والمعارض التجارية وغيرها.</li> <li>يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li> <li>يوفر خدمة عملاء ممتازة لزيادة حصة الحساب.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الإضافية</h4> <ul> <li>يستخدم الشبكة الداخلية للموارد والقوالب والمعلومات.</li> <li>يشارك في الزيارات الميدانية.</li> <li>يطور ويسهل تنفيذ العقود حسب الحاجة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض واقتراح العقود والمراسلات مع العملاء).</li> <li>ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للممتلك خلال عملية البيع.</li> </ul> في شركة مارriott الدولية، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبا بجميع الثقافات، ويوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير و celebrating الخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الرقيقين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott الدولية. انضم إلى المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.

Full Time 3 years Gulf Talnet

Assistant Director of Sales

On-site - Oman - muscat 13 September 2026

Sales

<h4>Job summary</h4> Responsible for proactively soliciting business. The position is accountable for handling large group or other customer segments related to opportunities with significant revenue potential. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue for individual properties. Aligns customer profile with the appropriate product. Achieves personal and team related revenue goals. Turns business over properly and in a timely fashion for proper service delivery in accordance with brand standards. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> Required: <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 5 years’ experience in the sales and marketing or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Understanding market opportunities and driving revenue</h4> <ul> <li>Targets accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation.</li> <li>Partners with counterpart to effectively manage the business opportunity.</li> <li>Responds to and manages larger and more complex incoming opportunities for the property.</li> <li>Identifies, qualifies and solicits new business to achieve personal and property revenue goals.</li> <li>Focuses efforts on accounts with significant potential sales revenue.</li> <li>Develops effective sales plans and actions.</li> <li>Works with partners to develop creative ideas and proposals for events.</li> <li>Maximizes revenue by upselling packages.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities based on market conditions and individual property needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations.</li> </ul> <h4>Building successful relationships</h4> <ul> <li>Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, fam trips, trade shows, etc.</li> <li>Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li> <li>Provides excellent customer sales service in order to grow share of the account.</li> <li>Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Utilizes intranet for resources, templates, and information.</li> <li>Participates in site visits.</li> <li>Develops and facilitates execution of contracts as required.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Executes brand’s customer service standards and property’s brand standards through the sales process.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time 11 to 16 years Naukri Gulf

Manager - Joint Ventures (G2G)

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

JOB PURPOSE: To lead the origination, establishment, execution, and active management of Government-to-Government Joint Ventures that deliver sustainable risk-adjusted financial returns for OIA, while supporting defined national economic priorities through structured sovereign partnerships. The role combines investment strategy, partnership structuring, stakeholder management, and active ownership to ensure G2G partnerships are commercially disciplined, value creating, effectively governed, and aligned with OIA s investment objectives. ROLES AND RESPONSIBILITIES: Lead the identification and development of G2G investment partnerships aligned with OIA s portfolio strategy and relevant national priorities. Build relationships with sovereign wealth funds, government investment institutions, and other relevant counterparts to identify partnership and investment opportunities. Design appropriate partnership structures, including investment mandates, sector and geographic focus, capital commitments, governance, and decision-making arrangements. Lead the structuring and negotiation of MoUs, term sheets, shareholder agreements, and other partnership documentation. Assess the commercial and financial rationale of proposed partnerships and prepare investment recommendations for the Investment Committee and senior leadership. Lead the establishment of G2G JVs from partner engagement and structuring through internal approvals, documentation, and operationalization. Lead negotiations on key partnership terms, including investment mandate, capital deployment, governance, shareholder rights, reserved matters, and exit or termination provisions. Coordinate legal, financial, tax, and other relevant workstreams and manage external advisors where required. Identify and mitigate key financial, governance, partnership, and execution risks. Manage execution timelines, key deliverables, internal coordination, and stakeholder expectations. Oversee assigned G2G JVs against approved mandates, business plans, financial return targets, and strategic objectives. Monitor investment activity, capital deployment, portfolio performance, and key risks, and recommend appropriate actions where required. Coordinate with OIA board and Investment Committee representatives and provide analysis and recommendations on investment proposals, strategic matters, governance, and key shareholder decisions. Work with JV management and partners to address underperformance and identify opportunities to enhance portfolio performance and long-term value. Leverage G2G partnerships to facilitate cross-border expansion by supporting JV portfolio companies in exploring investment and growth opportunities in Oman, while enabling Omani companies to access opportunities, networks, and partnerships in the JVs respective markets. Develop restructuring, monetization, or exit strategies where appropriate and in line with OIA s investment objectives. Act as a key investment interface between OIA and sovereign investment partners for assigned partnerships. Build and maintain relationships with sovereign funds, government entities, and JV leadership. Maintain alignment between partners on investment objectives, governance, capital deployment, and strategic direction. Proactively manage areas of partner misalignment while safeguarding OIA s commercial and investment interests. Leverage institutional relationships to support existing partnerships and identify future investment opportunities. Monitor relevant sovereign investment trends, markets, sectors, and macroeconomic and geopolitical developments. Assess key country, regulatory, governance, partnership, capital deployment, and reputational risks. Ensure appropriate governance frameworks and adherence to shareholder agreements, investment mandates, and key contractual obligations. Safeguard OIA s shareholder rights, reserved matters, information rights, and other governance protections. Escalate material investment, governance, partnership, or performance risks as appropriate. Lead and coordinate G2G partnership establishment, investment, and asset management workstreams. Allocate and review work to ensure quality and timely delivery. Provide coaching, technical guidance, and on-the-job development to team members. Support the Senior Manager in developing the G2G investment pipeline, portfolio priorities, and team objectives. Lead the preparation of investment papers, portfolio reviews, performance dashboards, and strategic updates for senior leadership, Investment Committee, and other relevant stakeholders. Provide clear recommendations on partnership performance, capital deployment, key risks, and required shareholder actions. Identify opportunities to improve G2G investment processes, governance frameworks, portfolio monitoring, and reporting. Apply relevant leading practices and lessons learned across existing and future G2G partnerships. Comply with all relevant health, safety, and quality requirements to ensure employee safety and legislative compliance.Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS: Bachelor s Degree Specialization in Finance, Business Management, Economics, Accounting, or any other relevant field CFA, CMA, CPA, FMVA, FRM is desirable 11 years of relevant investment experience, preferably including direct investments, private equity, sovereign investments, joint ventures, corporate finance, or portfolio management.

الغرض من الوظيفة: قيادة التوليد والتأسيس والتنفيذ والإدارة النشطة للمشروعات المشتركة بين الحكومات G2G التي توفر عوائد مالية تُخفض المخاطر وتتماشى مع أهداف OIA، مع دعم الأولويات الاقتصادية الوطنية المحددة من خلال شراكات سيادية مُهيكلة. الدور يجمع بين استراتيجية الاستثمار، وهيكلة الشراكة، إدارة أصحاب المصلحة، والملكية النشطة لضمان أن تكون شراكات G2G ذات انضباط تجاري، قيمة مضافة، حوكمة فعالة، ومتوافقة مع أهداف الاستثمار لـ OIA. الأدوار والمسؤوليات: قيادة تحديد وتطوير شراكات الاستثمار G2G المتوافقة مع استراتيجية محفظة OIA والأولويات الوطنية ذات الصلة. بناء علاقات مع صناديق الثروة السيادية، والمؤسسات الاستثمارية الحكومية، وغيرهم من الأطراف ذات الصلة لتحديد فرص الشراكة والاستثمار. تصميم هياكل شراكة مناسبة، بما في ذلك تفويضات الاستثمار، والتركيز القطاعي والجغرافي، والتزامات رأس المال، والحوكمة، وترتيبات اتخاذ القرار. قيادة هيكلة والتفاوض على مُذكرات التفاهم، ومواثيق التنفيذ، واتفاقيات المساهمين، وغيرها من وثائق الشراكة. تقييم المنطق التجاري والمالي للشراكات المقترحة وإعداد توصيات الاستثمار للجنة الاستثمار والقيادة العليا. قيادة إنشاء شركات G2G JV من المشاركة مع الشركاء وهيكلة من خلال الموافقات الداخلية، والوثائق، والتشغيل. قيادة المفاوضات حول شروط الشراكة الرئيسية، بما في ذلك تفويض الاستثمار، ونشر رأس المال، والحوكمة، وحقوق المساهمين، والمسائل المحجوزة، وأحكام الخروج أو الإنهاء. تنسيق الجلسات القانونية والمالية والضريبية وغيرها من مسارات العمل ذات الصلة وإدارة المستشارين الخارجيين عند الحاجة. تحديد وتخفّي المخاطر الرئيسية المالية والحوكمة والشراكة والتنفيذ. إدارة جداول التنفيذ، والمواد الرئيسية، والتنسيق الداخلي، وتوقعات الأطراف المعنية. الإشراف على G2G JVs المعتمدة وفقًا للولايات والخطط العمل ومدى العائد المالي والأهداف الاستراتيجية. متابعة النشاط الاستثماري، ونشر رأس المال، وأداء المحفظة، والمخاطر الرئيسية، وتقديم التوصيات بالإجراءات المناسبة عند الحاجة. التنسيق مع ممثلي مجلس OIA ولجنة الاستثمار وتقديم التحليلات والتوصيات بشأن مقترحات الاستثمار والمسائل الاستراتيجية والحوكمة وقرارات المساهمين الرئيسية. العمل مع إدارة JV والشركاء لمعالجة الأداء الضعيف وتحديد فرص تحسين أداء المحفظة والقيمة طويلة الأجل. استخدام شراكات G2G لتسهيل التوسع عبر الحدود من خلال دعم شركات المحفظة JV لاستكشاف فرص الاستثمار والنمو في عمان، مع تمكين الشركات العمانية من الوصول إلى الفرص والشبكات والشراكات في أسواق JV المعنية. تطوير استراتيجيات إعادة الهيكلة أو الإمتلاك أو الخروج حيثما كان مناسباً وبما يتماشى مع أهداف استثمار OIA. العمل كواجهة استثمار رئيسية بين OIA وشركاء الاستثمار السيادي للمشروعات المعينة. بناء والحفاظ على العلاقات مع الصناديق السيادية، والجهات الحكومية، وقيادة JV. الحفاظ على التوافق بين الشركاء حول أهداف الاستثمار، والحوكمة، ونشر رأس المال، والاتجاه الاستراتيجي. إدارة بشكل استباقي لمجالات عدم التوافق بين الشركاء مع حماية المصالح التجارية والاستثمارية لـ OIA. استغلال العلاقات المؤسسية لدعم الشراكات القائمة وتحديد فرص الاستثمار المستقبلية. رصد اتجاهات الاستثمار السيادي ذات الصلة والأسواق والقطاعات والتطورات الاقتصادية الكلية والجيوسياسية. تقييم المخاطر الرئيسية للدولة والتنظيم والحوكمة والشراكة ونشر رأس المال وتوقعات السمعة. ضمان أطر حوكمة مناسبة والالتزام باتفاقيات المساهمين وتفويضات الاستثمار والتزامات العقدية الرئيسية. حماية حقوق المساهمين لـ OIA، والمسائل المحجوزة، وحقوق المعلومات، وغيرها من إجراءات الحوكمة. تصعيد المخاطر الاستثمارية والحوكمة والشراكة أو الأداء ذات الأهمية كما يلزم. قيادة وتنسيق مسارات العمل الخاصة بتأسيس الشراكات G2G والاستثمار وإدارة الأصول. تخصيص ومراجعة الأعمال لضمان الجودة والتنفيذ في الوقت المحدد. توفير التوجيه والتدريب الفني والتطوير أثناء العمل لأعضاء الفريق. دعم المدير الأول في تطوير خط أنابيب الاستثمار G2G، وأولويات المحفظة، وأهداف الفريق. قيادة إعداد أوراق الاستثمار، ومراجعات المحفظة، ولوحات الأداء، والتحديثات الاستراتيجية للقيادة العليا، ولجنة الاستثمار، وأصحاب المصلحة الآخرين. تقديم توصيات واضحة بشأن أداء الشراكة، ونشر رأس المال، والمخاطر الرئيسية، والإجراءات المطلوبة للمساهمين. تحديد فرص تحسين عمليات الاستثمار G2G، وأطر الحوكمة، ومراقبة المحفظة والتقارير. تطبيق الممارسات الرائدة ذات الصلة والدروس المستفادة عبر الشراكات الحالية والمستقبلية لـ G2G. الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والجودة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي.ملف المرشح Desired Candidate Profileالمؤهلات والمتطلبات الأساسية: شهادة البكالوريوس تخصص في المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة. CFA و CMA و CPA و FMVA و FRM مفضلة. 11 عامًا من الخبرة الاستثمارية ذات الصلة، ويفضل أن يشمل استثمارات مباشرة، أسهم خاصة، استثمارات سيادية، مشاريع مشتركة، تمويل الشركات، أو إدارة محفظة.

Full Time Gulf Talnet

Senior Catering And Conference Service Manager

On-site - Oman - muscat 8 October 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> The Groups & Events Sales Manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional roles. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing sales activities <ul> <li>Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</li> <li>Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Designs, develops and sells creative catered events.</li> <li>Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</li> <li>Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</li> <li>Develops menus which drive sales.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> <li>Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</li> </ul> Providing exceptional customer service <ul> <li>Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions both prior to, and during the program/event.</li> <li>Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يتولى مدير مبيعات المجموعات والفعاليات مسؤولية إبرام العقود وإتمام الصفقات لخدمات التموين والفعاليات الاجتماعية المحلية، وضمان تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة عالية الجودة. ويتولى هذا المنصب مسؤولية تحقيق أهداف إيرادات التموين من خلال الارتقاء الفعال بالمبيعات لكل فرصة تجارية لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. ويقوم شاغل المنصب بتنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة عبر كل تجربة عميل. <h4>ملف المتقدم للحصول على الوظيفة</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة عامين في المبيعات والتسويق، أو خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو أدوار مهنية ذات صلة. أو</li> <li>شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>إدارة جهود المبيعات للفندق بما في ذلك خدمات التموين للشركات والفعاليات الاجتماعية المحلية.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مكتب المبيعات، ومبيعات المنطقة، وفريق المبيعات التنفيذي) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li> <li>الاستجابة لفرص التموين الواردة للفندق.</li> <li>تحديد وتأهيل واستقطاب أعمال تموين جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ول للفندق.</li> <li>فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في مواجهتها.</li> <li>إتمام أفضل الفرص للفندق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق.</li> <li>استخدام مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإتمام الأعمال والتفاوض على العقود.</li> <li>تصميم وتطوير وبيع فعاليات تموين إبداعية.</li> <li>زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى من خلال ترقية الباقات المبيعة وتقديم مأكولات ومشروبات إبداعية.</li> <li>إدارة إيرادات مبيعات التموين وميزانيات التشغيل، وتقديم تقارير التنبؤات.</li> <li>تطوير قوائم طعام تعزز المبيعات.</li> <li>تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء).</li> <li>المشاركة والممارسة اليومية لأساسيات الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>متابعة الحل الفعال لمشكلات الضيوف التي تنشأ كنتيجة لعملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه المشكلات إلى قيادة المنشأة و/أو أصحاب المصلحة الآخرين المناسبين.</li> <li>ضمان الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، وضبط المصروفات، وتقديم عائد على الاستثمار للمالك وللشركة.</li> </ul> تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>التفاعل بشكل فعال مع أقسام المبيعات والمطبخ والموردين والمنافسين والمجتمع المحلي وجمعيات التموين وأقسام الفندق الأخرى لضمان رضا الضيوف.</li> <li>تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق.</li> <li>تقديم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.</li> <li>خدمة العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>فهم العميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله ومشكلات وتخوفات عمله، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li> <li>تطوير علاقة عمل وثيقة مع قسم العمليات لضمان تنفيذ الاستراتيجيات على مستوى الفندق.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>أداء واجبات أخرى، كما هو محدد، لتلبية احتياجات العمل.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدايةً من إطلاق فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Group And Event Sales Manager

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> The groups & events sales manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional.</li> <li>OR 2-year degree from an accredited university in business administration, marketing, hotel and restaurant management, or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing sales activities <ul> <li>Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., sales office, area sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</li> <li>Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Designs, develops and sells creative catered events.</li> <li>Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</li> <li>Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</li> <li>Develops menus which drive sales.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> <li>Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</li> </ul> Providing exceptional customer service <ul> <li>Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</li> <li>Executes and supports the company’s customer service standards and hotel’s brand standards.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions both prior to, and during the program/event.</li> <li>Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مدير مبيعات المجموعات والفعاليات مسؤول عن التعاقد وإغلاق صفقات تقديم الطعام والشراب الاجتماعي المحلي، وضمان تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان جودة تقديم الخدمة. يتولى هذا المنصب مسؤولية تحقيق أهداف إيرادات تقديم الطعام والشراب من خلال بيع إضافي نشط لكل فرصة عمل بهدف تعظيم الإيرادات. ينفذ الموظف الاستراتيجية الخدمية للعلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال كل تجربة عميل. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتان في المبيعات والتسويق، أو خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو ما يعادلها من المهن.</li> <li>أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>يدير جهود المبيعات للفندق، بما في ذلك تقديم الطعام والشراب للشركات المحلية والاجتماعية.</li> <li>يتعاون مع قنوات المبيعات خارج الفندق (مثل مكتب المبيعات، ومبيعات المنطقة، وEST) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li> <li>يتجاوب مع فرص تقديم الطعام والشراب الواردة للفندق.</li> <li>يحدد ويؤهل ويتواصل للحصول على أعمال تقديم طعام وشراب جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والفندق.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف.</li> <li>يغلق أفضل الفرص للفندق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق.</li> <li>يستخدم مهارات التفاوض والقدرات الإبداعية في البيع لإغلاق الصفقات والتفاوض على العقود.</li> <li>ي designing، ويطور، ويبيع فعاليات تقديم الطعام والشراب الإبداعية.</li> <li>يعظم الإيرادات من خلال بيع حزم وخدمات طعام وشراب إبداعية.</li> <li>يدير الميزانيات التشغيلية وإيرادات مبيعات تقديم الطعام والشراب، ويقدم تقارير التوقعات.</li> <li>ي develops قوائم طعام تدفع المبيعات.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المسجلة (مثل إعداد العروض، وكتابة العقود، والمراسلات مع العملاء).</li> <li>يشارك في ممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>يراقب حل المشكلات بفعالية التي تنشأ نتيجة لعملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه المشكلات إلى قيادة الفندق و/أو أصحاب المصلحة المناسبين.</li> <li>يضمن الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات، وتقديم عائد استثمار للمالك وللشركة.</li> </ul> تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يتفاعل بفعالية مع المبيعات، والمطبخ، والموردين، والمنافسين، والمجتمع المحلي، وجمعيات تقديم الطعام والشراب، والأقسام الأخرى بالفندق لضمان رضا الضيف.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء ممتازة لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجه/فعالياته.</li> <li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يفهم توقعات خدمة العملاء الرئيسيين للفندق؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعاليات.</li> <li>ي develops علاقة عمل وثيقة مع العمليات لضمان تنفيذ الاستراتيجيات على مستوى الفندق.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الإضافية</h4> <ul> <li>ينفذ المهام الأخرى الموكلة إليه لتلبية احتياجات العمل.</li> </ul> في شركة مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ويرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل أعمالك، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Group And Event Sales Manager

On-site - Oman - muscat 13 September 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> The groups & events sales manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, marketing, hotel and restaurant management, or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing sales activities <ul> <li>Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., sales office, area sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</li> <li>Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Designs, develops and sells creative catered events.</li> <li>Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</li> <li>Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</li> <li>Develops menus which drive sales.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposals, writing contracts, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> <li>Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</li> </ul> Providing exceptional customer service <ul> <li>Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</li> <li>Executes and supports the company’s customer service standards and hotel’s brand standards.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions both prior to, and during the program/event.</li> <li>Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Bayt

Intern R&D

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: As part of the technical team, responsible for ensuring the appropriate cable designs for each project considering OCI’s needs and capabilities, and the customers’ needs. Summary of the Job Role: <ul><li>Working on the commercial enquiry (Pre & Post Order).</li><li>Design cables in accordance with the parameters provided by applicable standards, customers and OCI.</li><li>To support OCI’s strategic goals and department KPI.</li></ul>Key Deliverables: PRE ORDER <ul><li>Understand the technical requirements of the customer in terms of cable and design the cable as per the project requirements. Analyze the customer needs with respect OCI product range & provide the feedback.</li><li>Support to Commercial team in timely response to customer enquiry with issuing the SAP codes, Technical documents like Datasheet (TDS), Cable Drawing (AutoCAD & SolidWorks) and Clarification-deviation sheet.</li><li>Preparation of BOM (Bill of Materials), TDS & verify with specification’s fictitious calculation & manufacturing values.</li><li>Preparation of CA Items, verify with the specification’s design guidelines and manufacturing instructions.</li></ul>POST ORDER <ul><li>Ensure the final item codes, special instructions & other technical information are provided as per final approved documents.</li></ul>DATA BASE <ul><li>Review & issue Cable Datasheet, Cross-sectional Drawings & BOM in OCI standard format.</li><li>Maintaining commonly asked Clarification & Deviation list. Work of Deviation points to comply for future enquiry.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering.</li></ul>Skills/Knowledge: <ul><li>Knowledge of MS Office (Excel, PPT etc.), AutoCAD & Solid Works.</li><li>Knowledge of Cable design tools.</li></ul>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغاية: كجزء من الفريق الفني، مسؤول عن ضمان تصميم الكابلات الملائمة لكل مشروع مع مراعاة احتياجات OCI وقدراته، واحتياجات العملاء. ملخص دور الوظيفة: <ul><li>العمل على الاستفسار التجاري (قبل الطلب وبعده).</li><li>تصميم الكابلات وفق المعايير والبارامترات المقدمة من قبل المعايير المعمول بها، والعملاء وOCI.</li><li>لدعم الأهداف الاستراتيجية لـ OCI ومؤشر الأداء للقسم KPI.</li></ul>النتائج الرئيسية قبل الطلب <ul><li>فهم المتطلبات الفنية للعميل من حيث الكابل وتصميم الكابل وفق متطلبات المشروع. تحليل احتياجات العميل فيما يتعلق بنطاق منتجات OCI وتقديم التغذية الراجعة.</li><li>دعم الفريق التجاري في الرد على استفسار العميل في الوقت المناسب مع إصدار رموز SAP، مستندات فنية مثل كتيب البيانات (TDS)، رسم الكابل (AutoCAD وSolidWorks) وورقة توضيح الانحراف/التوضيح.</li><li>إعداد قائمة مواد (BOM)، TDS والتحقق من التحقق مع الحسابات التخيلية للمواصفات وقيم التصنيع.</li><li>إعداد عناصر CA، التحقق مع إرشادات تصميم المواصفات وتعليمات التصنيع.</li></ul>بعد الطلب <ul><li>التأكد من أن رموز العناصر النهائية والتعليمات الخاصة والمعلومات الفنية الأخرى مقدمة وفقًا للوثائق المعتمدة النهائية.</li></ul>قاعدة البيانات <ul><li>مراجعة وإصدار كتيب بيانات الكابل، الرسومات المستعرضة وقائمة BOM وفق التنسيق القياسي لـ OCI.</li><li>الاحتفاظ بقائمة الاستفسارات والتوضيحات والانحرافات المتداولة. العمل على نقاط الانحراف للالتزام بها في الاستفسار المستقبلي.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li></ul>المهارات/المعرفة: <ul><li>معرفة MS Office (Excel, PPT وغيرها)، AutoCAD وSolidWorks.</li><li>معرفة أدوات تصميم الكابلات.</li></ul>Prysmian، كجهة توظيف ذات فرص متساوية، تهدف لجذب وتوظيف أفراد من خلفيات ومهارات وكفاءات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من احتمالية اقتناص فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والعدالة والشمول (DE&I) كجزء من طموحاتنا الاجتماعية 2030 وركيزة إستراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تفضل المواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والشمول والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كاملة كما هم. جميع المديرين والموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، إضافة إلى التعرف على التحيزات اللاواعية والتخفيف منها التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. ستُنظر جميع الأشخاص للوظيفة دون اعتبار لعرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسياتهم أو وضعهم المدني أو حالتهم الاجتماعية أو العمر أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الاتجاه الجنسي أو الوضع العائلي أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحارب أو الحمل أو الإجازة parental، أو الحالات الطبية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية مكشوفة لدى المتقدم المؤهل ما لم تسبب هذه التسهيلات عبئًا لا مبرر له على تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I لدينا لتتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم معاملة بيانات طلبك وفق سياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إبلاغنا.

Full Time Bayt

Project Manager (Omani National) -Electrification & Automation.

On-site - Oman - muscat Monday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Manager (Omani National) -Electrification & Automation – Muscat, Oman Siemens strongly believes in the value of a Digital Portfolio, hence Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies. Our Digital Portfolio will enable our customers to enjoy occupant’s intuitive buildings which are comfortable, safe, secure and energy efficient. Smart infrastructure from Siemens intelligently connects energy systems, buildings and industries to adapt and evolve the way we live and work. We work together with customers and partners to build an ecosystem that intuitively responds to the needs of people and helps customers to better use resources. It helps our customers to thrive, communities to progress and supports sustainable development. Join our Smart Infrastructure Electrification & Automation division as a Project Manager and help us re-imagine the world by finding solutions and making the world a smarter place for tomorrow . Your Role – International, Challenging and Future-Oriented! In this role you will manage customer projects, according to defined Project Management (PM) standards and customer requirements and you will have responsibility for economic results. You will: Manage single- and multiple Substation Control System (SCS) /SCADA solution projects. Lead all phases of assigned projects—from planning to execution and final closeout. Manage the cost, schedule, quality, and technical performance of the assigned project(s). Define project milestones and ensure alignment with master plans and timelines. Communicate expectations, updates, risks, and progress clearly to leadership, and customers. Lead and drive multi-disciplinary and cross functional teams, including engineering, operations, vendor management, logistics and services to ensure successful project execution. Provide routine status reports covering scope, budget, schedule, and performance. On a regular basis, informing customers, management, project team and additional interested parties (Stakeholders) of the project status. Carry out Risk Identification and Mitigation. Monitor cash-flow planning and activate appropriate escalation procedures. Handle customer expectations throughout the entire project lifecycle. Conduct diagnostics to resolve root causes and implement corrective actions. Coordinate overall planning of the project and decide on allocation of resources. Develop strategies to continue and/or reinforce engagements to the customer. Ensure strong proposal and contract management on the project. Evaluating impacts of changed requirements/ delivery items regarding costs, project plan etc. Monitor milestone and adherence to budgets and initiate actions to minimize non-conformance cost. Maintain constant communication with customers, outside contractors or other stakeholders. May coordinate agreed commissioning measures onsite, together with Service team. Adhere to PM standards and Business Conduct Guidelines (e.g. Tax regulations, Export Control, EHS). Manage and coordinate all temporarily assigned project staff. Manage the Project completion/ close out and the acceptance of delivery units and services incl. validation and verification and organize the finalized handover to the customer and involved parties. Your Qualifications and Skills – Digital and Solid! Bachelor’s degree in Electrical / Electronics Engineering. Relevant year of experience- 5 to 8 years. Expertise in Substation Control System (SCS) /SCADA/RTU and knowledge of Gas and Air insulated Switchgear, Protection relays will be an added advantage. Any required certification- PMP/ Siemens Certification preferable (or willingness to obtain within one year of hire). Experience of project management with P&L responsibility. Experience in order execution of Substation Control System (SCS) /SCADA solution projects with direct interface to the customer/ public authorities/ subcontractor and factories. Personal skills-Excellent in communication and planning Language skills-Fluent in English What else do you need to know? As a world leader in developing and producing the most advanced engineering technologies, we improve lives and further human achievements worldwide, while also protecting the climate - all thanks to our employees. Working with us, you have the foundation to develop personally and professionally. We give you the chance to do something significant, that benefits society and human progress. We give you the chance to create a difference. Diversity at Siemens is our source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more ambitious and better prepared to respond successfully to the demands of the Society. Therefore, we value the candidates that reflect the Diversity that we enjoy in our Company. Please find more information at www.siemens.com At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds We are looking forward to receiving your online application. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير مشروع (مواطن عماني) - الكهربة والأتمتة – مسقط، عمان. تؤمن سيمنس بقوة بقيمة المحفظة الرقمية، ولهذا تجمع البنية التحتية الذكية بين تقنيات التوزيع الرقمي للطاقة والبنية التحتية الرقمية للمباني. ستيمكن محفظتنا الرقمية عملاءنا من الاستمتاع بمبانٍ ذكية للمستخدمين تكون مريحة وآمنة وفعالة في استخدام الطاقة. تربط البنية التحتية الذكية من سيمنس بذكاء بين أنظمة الطاقة والمباني والصناعات للتكيف وتطوير الطريقة التي نعيش ونعمل بها. نحن نعمل مع العملاء والشركاء لبناء منظومة تستجيب بذكاء لاحتياجات الأفراد وتساعد العملاء على استخدام الموارد بشكل أفضل. إنها تساعد عملائنا على الازدهار والمجتمعات على التقدم وتدعم التنمية المستدامة. انضم إلى قسم الكهربة والأتمتة ضمن البنية التحتية الذكية كمدير مشروع وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد الحلول وجعل العالم مكاناً أكثر ذكاءً للغد. دورك – دولي، مليء بالتحديات وموجه نحو المستقبل! في هذا الدور، ستدير مشاريع العملاء وفقاً لمعايير إدارة المشاريع (PM) المحددة ومتطلبات العملاء وستتحمل المسؤولية عن النتائج الاقتصادية. سوف تقوم بـ: إدارة مشاريع حلول نظام التحكم في المحطات الفرعية (SCS) / SCADA الفردية والمتعددة. قيادة جميع مراحل المشاريع الموكلة إليك - من التخطيط إلى التنفيذ والإغلاق النهائي. إدارة التكلفة والجدول الزمني والجودة والأداء الفني للمشروع (المشاريع) الموكل(ة) إليك. تحديد المراحل الرئيسية للمشروع وضمان التوافق مع الخطط الرئيسية والجداول الزمنية. توصيل التوقعات والتحديثات والمخاطر والتقدم بوضوح إلى القيادة والعملاء. قيادة وتوجيه فرق متعددة التخصصات والوظائف، بما في ذلك الهندسة والعمليات وإدارة الموردين والخدمات اللوجستية والخدمات لضمان التنفيذ الناجح للمشروع. تقديم تقارير حالة دورية تغطي نطاق العمل والميزانية والجدول الزمني والأداء. إبلاغ العملاء والإدارة وفريق المشروع والأطراف المعنية الإضافية (أصحاب المصلحة) بحالة المشروع بشكل منتظم. إجراء تحديد المخاطر والتخفيف من آثارها. مراقبة تخطيط التدفقات النقدية وتفعيل إجراءات التصعيد المناسبة. التعامل مع توقعات العملاء طوال دورة حياة المشروع بأكملها. إجراء التشخيصات لحل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. تنسيق التخطيط العام للمشروع واتخاذ القرارات بشأن توزيع الموارد. تطوير استراتيجيات لمواصلة و/أو تعزيز الالتزامات مع العميل. ضمان الإدارة القوية للمقترحات والعقود في المشروع. تقييم آثار المتطلبات/ عناصر التسليم المتغيرة فيما يتعلق بالتكاليف وخطة المشروع وغيرها. مراقبة المراحل الرئيسية والالتزام بالميزانيات واتخاذ الإجراءات لتقليل تكاليف عدم المطابقة. الحفاظ على تواصل مستمر مع العملاء أو المقاولين الخارجيين أو غيرهم من أصحاب المصلحة. قد تقوم بتنسيق تدابير التشغيل المتفق عليها في الموقع، بالتعاون مع فريق الخدمة. الالتزام بمعايير إدارة المشاريع وإرشادات سلوك العمل (مثل اللوائح الضريبية، ورقابة التصدير، والصحة والسلامة والبيئة). إدارة وتنسيق جميع موظفي المشروع المعينين مؤقتاً. إدارة إنجاز/ إغلاق المشروع وقبول وحدات التسليم والخدمات بما في ذلك التحقق والتأكيد وتنظيم التسليم النهائي للعميل والأطراف المعنية. مؤهلاتك ومهاراتك – رقمية وقوية! درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الإلكترونية. سنوات الخبرة ذات الصلة - من 5 إلى 8 سنوات. تعتبر الخبرة في نظام التحكم في المحطات الفرعية (SCS) / SCADA / RTU والمعرفة بمفاتيح الكهرباء المعزولة بالغاز والمفصلات المعزولة بالهواء ومرحلات الحماية ميزة إضافية. أي شهادة مطلوبة - يُفضل شهادة PMP / شهادة سيمنس (أو الاستعداد للحصول عليها في غضون عام واحد من التوظيف). خبرة في إدارة المشاريع مع مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L). خبرة في تنفيذ طلبات مشاريع حلول نظام التحكم في المحطات الفرعية (SCS) / SCADA مع التعامل المباشر مع العميل / السلطات العامة / المقاولين من الباطن والمصانع. المهارات الشخصية - ممتازة في التواصل والتخطيط. المهارات اللغوية - إتقان اللغة الإنجليزية. ما الذي تحتاج لمعرفته أيضاً؟ بصفتنا شركة عالمية رائدة في تطوير وإنتاج أحدث التقنيات الهندسية، فإننا نحسن حياة الناس ونعزز الإنجازات البشرية حول العالم، مع حماية المناخ أيضاً - وكل ذلك بفضل موظفينا. من خلال العمل معنا، ستملك الأساس للتطور شخصياً ومهنياً. نمنحك الفرصة للقيام بشيء ذي قيمة يعود بالنفع على المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لإحداث فارق. التنوع في سيمنس هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. إن امتلاك أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحاً وأفضل استعداداً للاستجابة بنجاح لمتطلبات المجتمع. لذلك، نحن ندرك قيمة المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نتمتع به في شركتنا. يرجى العثور على المزيد من المعلومات على www.siemens.com. في سيمنس، نتحدا دائماً أنفسنا لبناء مستقبل أفضل. نحن بحاجة إلى العقول الرقمية الأكثر إبداعاً وتنوعاً لتطوير واقع الغد. اعرف المزيد عن العالم الرقمي لسيمنس هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds. نحن نتطلع إلى استلام طلبك عبر الإنترنت. يرجى الملاحظة: سيتم النظر فقط في الطلبات المكتملة في عملية الاختيار.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">عُمان</div></div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Investment Manager Added Value Manufacturing Sector

On-site - Oman - muscat Friday

Sales

Key Tasks: <ul> <li>Support the Sector Head / CIO in developing, reviewing and updating the investment thesis, strategic priorities and investment pipeline for the assigned sector.</li> <li>Develop and maintain deep knowledge of the assigned sector, including market structure, competitive dynamics, regulatory developments, valuation benchmarks, investment themes, risks and emerging opportunities.</li> <li>Proactively originate, develop and maintain a strong pipeline of investment opportunities through relationships with companies, entrepreneurs, advisors, industry participants, shareholders and other relevant stakeholders.</li> <li>Evaluate investment opportunities through market and sector analysis, commercial and financial assessment, risk-return analysis, valuation, due diligence, structuring and negotiation.</li> <li>Develop and review robust financial models, valuation analyses, investment cases, sensitivities and scenarios to assess viability, returns, downside risks and key value drivers.</li> <li>Prepare investment memorandums and recommendations for review and approval through the company s applicable investment governance process.</li> <li>Lead or coordinate transaction execution for assigned opportunities, including due diligence workstreams, structuring, documentation, negotiations, financing and closing, in coordination with internal and external advisors.</li> <li>Identify opportunities that may be developed as direct investments, funds, co-investments or other scalable investment products.</li> <li>Develop and support the structuring of new investment products and funds arising from the assigned sector, including the investment thesis, target assets, return profile, risk parameters, deployment strategy, pipeline and key commercial terms.</li> <li>Work closely with the Capital Raising team from an early stage of product development to support investor market sounding, provide the investment content required for investor engagement, assess feedback and refine the investment proposition, structure and terms as appropriate.</li> <li>Manage assigned investments actively throughout the ownership period and ensure performance is assessed against the approved investment case, strategic objectives and agreed KPIs.</li> <li>Develop and implement value creation plans for assigned investments, including financial, operational, strategic, governance, growth and capital optimization initiatives.</li> <li>Work proactively with portfolio company management, boards and relevant stakeholders to monitor performance, address key issues, support strategic initiatives and drive agreed value creation priorities.</li> <li>Identify material underperformance, risks or deviations from the investment case at an early stage and develop appropriate recommendations and corrective action plans for consideration by the Sector Head / CIO and relevant governance bodies.</li> <li>Maintain and periodically update financial models, valuations, portfolio analysis and investment performance assessments for existing investments.</li> <li>Support investee companies in relevant strategic and financial matters, including annual budgets, business plans, growth initiatives, financing, restructuring, governance enhancement and IPO readiness, where applicable.</li> <li>Develop and periodically review exit strategies for assigned investments, including strategic sale, secondary transaction, IPO, refinancing, recapitalization or other realization options, and recommend the appropriate route and timing for consideration and approval.</li> <li>Ensure that potential exit pathways and realization considerations are incorporated into the investment thesis, underwriting and value creation plan from the outset.</li> <li>Lead or support the execution of approved exits, including preparation, valuation, advisor coordination, buyer/investor engagement, negotiation, due diligence and transaction closing.</li> <li>Generate periodic investment, sector and asset management reports and provide clear analysis of portfolio performance, risks, value creation progress and exit readiness.</li> <li>Support continuous improvement of investment processes, asset management practices and governance framework, including governance practices within investee companies.</li> <li>Maintain awareness of local, regional and international economic, capital market, private market and sector developments relevant to TANMIA s investment and asset management activities.</li> <li>Liaise with the bankers, shareholders to channelize the company funds effectively and with organization s lawyers to determine legal and taxation consequences of alternative structures for proposed investments.</li> <li>Carry out other related duties and responsibilities as required.</li> </ul> <h3>Technical and Soft Skills:</h3> <ul> <li>Strong understanding and experience in building financial models and valuations.</li> <li>Sound investment judgment, problem-solving ability and commercial instincts.</li> <li>Strong understanding of sector-based investing, active asset management, value creation and exit planning.</li> <li>Ability to translate sector themes and opportunities into credible institutional investment products and propositions.</li> <li>Good understanding of fund structures, co-investments, institutional investor requirements and the interaction between investment teams and Capital Raising.</li> <li>Strong transaction leadership, stakeholder management, negotiation and project management capabilities.</li> <li>Strong quantitative, analytical, written and presentation skills.</li> <li>Ability to take end-to-end ownership of assigned workstreams while operating effectively within established investment governance and approval authorities.</li> <li>High attention to detail, strong work ethic and ability to operate effectively in a lean and agile environment.</li> </ul> <h3>Experience / Knowledge:</h3> <ul> <li>Minimum 7 years of relevant experience in private equity, investment banking, principal investing, asset management or a related investment field, with demonstrated exposure to transaction execution and portfolio / asset management.</li> <li>Experience in sector-focused investing, value creation, investment product or fund development and exit execution is preferred.</li> </ul>Desired Candidate ProfileQualification : Bachelor s degree in business, Finance, Accounting, Economics or any equivalent certificate is required. Master s Degree in Finance, CFA or relevant professional certification is preferable.

المهام الرئيسية:<ul><li>دعم رئيس القطاع / الرئيس التنفيذي للاستثمار في تطوير ومراجعة وتحديث أطروحة الاستثمار والأولويات الاستراتيجية وفرص الاستثمار المحتملة للقطاع المخصص.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بالقطاع المخصص، بما في ذلك هيكل السوق، والديناميكيات التنافسية، والتطورات التنظيمية، ومعايير التقييم، ومواضيع الاستثمار، والمخاطر، والفرص الناشئة.</li><li>الابتكار والاستحداث الاستباقي وتطوير والحفاظ على خط قوي لفرص الاستثمار من خلال العلاقات مع الشركات، ورواد الأعمال، والمستشارين، والمشاركين في القطاع، والمساهمين، والجهات المعنية الأخرى ذات الصلة.</li><li>تقييم الفرص الاستثمارية من خلال تحليلات السوق والقطاع، والتقييم التجاري والمالي، وتحليل المخاطر والعائد، والتقييم، والتقصي اللازم (العناية الواجبة)، والهيكلة، والتفاوض.</li><li>تطوير ومراجعة نماذج مالية قوية، وتحليلات التقييم، وحالات الاستثمار، والتحليلات الحساسة والسيناريوهات لتقييم الجدوى والعوائد ومخاطر الهبوط ومحركات القيمة الرئيسية.</li><li>إعداد مذكرات الاستثمار والتوصيات للمراجعة والموافقة من خلال عملية حوكمة الاستثمار المطبقة في الشركة.</li><li>قيادة أو تنسيق تنفيذ الصفقات للفرص المخصصة، بما في ذلك مسارات عمل العناية الواجبة، والهيكلة، والتوثيق، والمفاوضات، والتمويل، والإغلاق، بالتنسيق مع المستشارين الداخليين والخارجيين.</li><li>تحديد الفرص التي يمكن تطويرها كاستثمارات مباشرة، أو صناديق استثمارية، أو استثمارات مشتركة، أو منتجات استثمارية أخرى قابلة للتوسع.</li><li>تطوير ودعم هيكلة المنتجات والاستثمارات والصناديق الجديدة الناشئة عن القطاع المخصص، بما في ذلك أطروحة الاستثمار، والأصول المستهدفة، ولمحة العائد، ومعايير المخاطر، واستراتيجية النشر، والفرص المحتملة، والشروط التجارية الرئيسية.</li><li>العمل بطلب وثيق مع فريق جذب رؤوس الأموال من مرحلة مبكرة من تطوير المنتج لدعم استطلاع رأي سوق المستثمرين، وتوفير المحتوى الاستثماري المطلوب لإشراك المستثمرين، وتقييم الملاحظات وتحسين العرض الاستثماري والهيكل والشروط حسب الاقتضاء.</li><li>إدارة الاستثمارات المخصصة بنشاط طوال فترة الملكية وضمان تقييم الأداء مقابل حالة الاستثمار المعتمدة والأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط خلق القيمة للاستثمارات المخصصة، بما في ذلك المبادرات المالية والتشغيلية والاستراتيجية والحوكمة والنمو وتحسين رأس المال.</li><li>العمل باستباقية مع إدارة شركات المحفظة، ومجالس الإدارة، والجهات المعنية لمراقبة الأداء، ومعالجة القضايا الرئيسية، ودعم المبادرات الاستراتيجية، والدفع بأولويات خلق القيمة المتفق عليها.</li><li>تحديد ضعف الأداء الجوهري، أو المخاطر، أو الانحرافات عن حالة الاستثمار في مرحلة مبكرة، وتطوير التوصيات المناسبة وخطط العمل التصحيحية للنظر فيها من قبل رئيس القطاع / الرئيس التنفيذي للاستثمار وهيئات الحوكمة ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على النماذج المالية والتقييمات وتحليل المحفظة وتقييمات أداء الاستثمار للاستثمارات الحالية وتحديثها بشكل دوري.</li><li>دعم الشركات المستثمر فيها في الأمور الاستراتيجية والمالية ذات الصلة، بما في ذلك الميزانيات السنوية، وخطط الأعمال، ومبادرات النمو، والتمويل، وإعادة الهيكلة، وتعزيز الحوكمة، والجاهزية للطرح العام الأول، حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>تطوير ومراجعة استراتيجيات الخروج للاستثمارات المخصصة دورياً، بما في ذلك البيع الاستراتيجي، أو الصفقات الثانوية، أو الطرح العام الأول، أو إعادة التمويل، أو إعادة هيكلة رأس المال، أو خيارات التسييل الأخرى، والتوصية بالمسار والتوقيت المناسبين للنظر والموافقة.</li><li>ضمان إدراج مسارات الخروج المحتملة واعتبارات التسييل في أطروحة الاستثمار والاكتتاب وخطط خلق القيمة منذ البداية.</li><li>قيادة أو دعم تنفيذ عمليات الخروج المعتمدة، بما في ذلك الإعداد، والتقييم، وتنسيق المستشارين، وإشراك المشتري/المستثمر، والتفاوض، والعناية الواجبة، وإغلاق الصفقة.</li><li>إعداد تقارير دورية عن الاستثمار والقطاع وإدارة الأصول وتقديم تحليل واضح لأداء المحفظة، والمخاطر، وتقدم خلق القيمة، والجاهزية للخروج.</li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات الاستثمار، وممارسات إدارة الأصول، وإطار الحوكمة، بما في ذلك ممارسات الحوكمة داخل الشركات المستثمر فيها.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتطورات الاقتصادية والأسواق المالية والأسواق الخاصة والقطاعية المحلية والإقليمية والدولية ذات الصلة بأنشطة الاستثمار وإدارة الأصول بشركة تنمية.</li><li>التواصل مع المصرفيين والمساهمين لتوجيه أموال الشركة بفاعلية ومع محامي المؤسسة لتحديد العواقب القانونية والضريبية للهياكل البديلة للاستثمارات المقترحة.</li><li>القيام بالواجبات والمسؤوليات الأخرى ذات الصلة حسب الطلب.</li></ul><h3>المهارات الفنية والشخصية:</h3><ul><li>فهم قوي وخبرة في بناء النماذج المالية والتقييمات.</li><li>حكم استثماري سليم، والقدرة على حل المشكلات، والحدس التجاري.</li><li>فهم قوي للاستثمار القائم على القطاعات، والإدارة النشطة للأصول، وخلق القيمة، وتخطيط الخروج.</li><li>القدرة على ترجمة موضوعات القطاع وفرصه إلى منتجات وعروض استثمارية مؤسسية موثوقة.</li><li>فهم جيد لهياكل الصناديق، والاستثمارات المشتركة، ومتطلبات المستثمرين المؤسسيين، والتفاعل بين فرق الاستثمار وجذب رؤوس الأموال.</li><li>قدرات قوية في قيادة الصفقات، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، وإدارة المشاريع.</li><li>مهارات كمية وتحليلية وكتابية وتقديمية قوية.</li><li>القدرة على تحمل المسؤولية الكاملة لمسارات العمل المخصصة مع العمل بفاعلية ضمن حوكمة الاستثمار وصلاحيات الموافقة المحددة.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل، وأخلاقيات عمل قوية، والقدرة على العمل بفاعلية في بيئة عمل مرنة ورشيقة.</li></ul><h3>الخبرة / المعرفة:</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الأسهم الخاصة، أو الاستثمار المصرفي، أو الاستثمار الرئيسي، أو إدارة الأصول، أو مجال استثماري ذي صلة، مع خبرة مثبتة في تنفيذ الصفقات وإدارة المحافظ / الأصول.</li><li>يفضل من لديه خبرة في الاستثمار الموجه نحو القطاعات، وخلق القيمة، وتطوير المنتجات الاستثمارية أو الصناديق، وتنفيذ عمليات الخروج.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد أو أي شهادة معادلة أمر مطلوب. يفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية، أو شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) أو أي شهادة مهنية ذات صلة.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Investment Manager - Financial Services Sector

On-site - Oman - muscat Friday

Accounting, Finance & Banking

Name of the position : Investment Manager - Financial Services Sector Department : Private Equity Objective: The Manager is responsible for the end-to-end development and execution of investment opportunities within the assigned sector, including origination, evaluation, structuring, transaction execution, active asset management, value creation and exit. The role supports the Sector Head / CIO in developing and reviewing the sector investment thesis, priorities and pipeline, and contributes to translating sector themes and opportunities into investable products, funds, co-investments and other structures. The Manager works closely with Capital Raising and other relevant functions to support early investor market sounding and refine investment propositions, while maintaining strong ownership of the investment substance, execution and performance of assigned investments. Key Tasks: Support the Sector Head / CIO in developing, reviewing and updating the investment thesis, strategic priorities and investment pipeline for the assigned sector. Develop and maintain deep knowledge of the assigned sector, including market structure, competitive dynamics, regulatory developments, valuation benchmarks, investment themes, risks and emerging opportunities. Proactively originate, develop and maintain a strong pipeline of investment opportunities through relationships with companies, entrepreneurs, advisors, industry participants, shareholders and other relevant stakeholders. Evaluate investment opportunities through market and sector analysis, commercial and financial assessment, risk-return analysis, valuation, due diligence, structuring and negotiation. Develop and review robust financial models, valuation analyses, investment cases, sensitivities and scenarios to assess viability, returns, downside risks and key value drivers. Prepare investment memorandums and recommendations for review and approval through the company s applicable investment governance process. Lead or coordinate transaction execution for assigned opportunities, including due diligence workstreams, structuring, documentation, negotiations, financing and closing, in coordination with internal and external advisors. Identify opportunities that may be developed as direct investments, funds, co-investments or other scalable investment products. Develop and support the structuring of new investment products and funds arising from the assigned sector, including the investment thesis, target assets, return profile, risk parameters, deployment strategy, pipeline and key commercial terms. Work closely with the Capital Raising team from an early stage of product development to support investor market sounding, provide the investment content required for investor engagement, assess feedback and refine the investment proposition, structure and terms as appropriate. Manage assigned investments actively throughout the ownership period and ensure performance is assessed against the approved investment case, strategic objectives and agreed KPIs. Develop and implement value creation plans for assigned investments, including financial, operational, strategic, governance, growth and capital optimization initiatives. Work proactively with portfolio company management, boards and relevant stakeholders to monitor performance, address key issues, support strategic initiatives and drive agreed value creation priorities. Identify material underperformance, risks or deviations from the investment case at an early stage and develop appropriate recommendations and corrective action plans for consideration by the Sector Head / CIO and relevant governance bodies. Maintain and periodically update financial models, valuations, portfolio analysis and investment performance assessments for existing investments. Support investee companies in relevant strategic and financial matters, including annual budgets, business plans, growth initiatives, financing, restructuring, governance enhancement and IPO readiness, where applicable. Develop and periodically review exit strategies for assigned investments, including strategic sale, secondary transaction, IPO, refinancing, recapitalization or other realization options, and recommend the appropriate route and timing for consideration and approval. Ensure that potential exit pathways and realization considerations are incorporated into the investment thesis, underwriting and value creation plan from the outset. Lead or support the execution of approved exits, including preparation, valuation, advisor coordination, buyer/investor engagement, negotiation, due diligence and transaction closing. Generate periodic investment, sector and asset management reports and provide clear analysis of portfolio performance, risks, value creation progress and exit readiness. Support continuous improvement of investment processes, asset management practices and governance framework, including governance practices within investee companies. Maintain awareness of local, regional and international economic, capital market, private market and sector developments relevant to TANMIA s investment and asset management activities. Liaise with the bankers, shareholders to channelize the company funds effectively and with organization s lawyers to determine legal and taxation consequences of alternative structures for proposed investments. Carry out other related duties and responsibilities as required. Technical and Soft Skills: Strong understanding and experience in building financial models and valuations. Experience / Knowledge: Minimum 7 years of relevant experience in private equity, investment banking, principal investing, asset management or a related investment field, with demonstrated exposure to transaction execution and portfolio / asset management. Experience in sector-focused investing, value creation, investment product or fund development and exit execution is preferred. Qualification : Bachelor s degree in business, Finance, Accounting, Economics or any equivalent certificate is required. Master s Degree in Finance, CFA or relevant professional certification is preferable .

اسم الوظيفة : مدير الاستثمار - قطاع الخدمات المالية القسم : الملكية الخاصة الهدف: المدير مسؤول عن التطوير والتنفيذ الشامل لفرص الاستثمار ضمن القطاع المخصص، بما في ذلك التنشئة، والتقييم، والهيكلة، وتنفيذ الصفقات، وإدارة الأصول النشطة، وإيجاد القيمة، والخروج. يدعم هذا الدور رئيس القطاع / الرئيس التنفيذي للاستثمار في تطوير ومراجعة أطروحة الاستثمار للقطاع، والأولويات، وسلسلة الفرص، ويساهم في تحويل محاور وفرص القطاع إلى منتجات قابلة للاستثمار، وصناديق، واستثمارات مشتركة، وهياكل أخرى. يعمل المدير عن كثب مع فريق استقطاب رؤوس الأموال والوظائف الأخرى ذات الصلة لدعم استطلاع سوق المستثمرين المبكر وتحسين العروض الاستثمارية، مع الحفاظ على ملكية قوية لمضمون الاستثمار وتنفيذه وأداء الاستثمارات المخصصة. المهام الرئيسية: دعم رئيس القطاع / الرئيس التنفيذي للاستثمار في تطوير ومراجعة وتحديث أطروحة الاستثمار والأولويات الاستراتيجية وسلسلة الفرص الاستثمارية للقطاع المخصص. تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بالقطاع المخصص، بما في ذلك هيكل السوق، والديناميكيات التنافسية، والتطورات التنظيمية، ومعايير التقييم، ومواضيع الاستثمار، والمخاطر، والفرص الناشئة. الاستباقية في تحديد وتطوير والحفاظ على خط انسياب قوي لفرص الاستثمار من خلال العلاقات مع الشركات، ورواد الأعمال، والمستشارين، والمشاركين في القطاع، والمساهمين، والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة. تقييم فرص الاستثمار من خلال تحليل السوق والقطاع، والتقييم التجاري والمالي، وتحليل المخاطر والعائد، والتقييم المالي، والعناية الواجبة، والهيكلة، والتفاوض. تطوير ومراجعة نماذج مالية قوية، وتحليلات التقييم، وحالات الاستثمار، والحساسية، والسيناريوهات لتقييم الجدوى، والعوائد، ومخاطر الهبوط، ومحركات القيمة الرئيسية. إعداد المذكرات والتوصيات الاستثمارية للمراجعة والموافقة عليها من خلال عملية الحوكمة الاستثمارية المعتمدة في الشركة. قيادة أو تنسيق تنفيذ الصفقات للفرص المخصصة، بما في ذلك مسارات عمل العناية الواجبة، والهيكلة، والتوثيق، والمفاوضات، والتمويل، والإغلاق، بالتنسيق مع المستشارين الداخليين والخارجيين. تحديد الفرص التي يمكن تطويرها كاستثمارات مباشرة، أو صناديق، أو استثمارات مشتركة، أو منتجات استثمارية أخرى قابلة للتوسع. تطوير ودعم هيكلة المنتجات الاستثمارية والصناديق الجديدة الناشئة عن القطاع المخصص، بما في ذلك أطروحة الاستثمار، والأصول المستهدفة، وملف العائد، ومعايير المخاطر، واستراتيجية النشر، وسلسلة الفرص، والشروط التجارية الرئيسية. العمل عن كثب مع فريق استقطاب رؤوس الأموال من مرحلة مبكرة من تطوير المنتجات لدعم استطلاع سوق المستثمرين، وتوفير المحتوى الاستثماري المطلوب لتفاعل المستثمرين، وتقييم الملاحظات، وتحسين العرض الاستثماري والهيكل والشروط حسب الاقتضاء. إدارة الاستثمارات المخصصة بنشاط طوال فترة الملكية وضمان تقييم الأداء مقابل حالة الاستثمار المعتمدة والأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها. تطوير وتنفيذ خطط إيجاد القيمة للاستثمارات المخصصة، بما في ذلك المبادرات المالية والتشغيلية والاستراتيجية والحوكمة والنمو وتحسين رأس المال. العمل باستباقية مع إدارة شركات المحفظة ومجالس الإدارة والجهات الفاعلة ذات الصلة لمراقبة الأداء، ومعالجة القضايا الرئيسية، ودعم المبادرات الاستراتيجية، والدفع بأولويات إيجاد القيمة المتفق عليها. تحديد الأداء الضعيف الجوهري أو المخاطر أو الانحرافات عن حالة الاستثمار في مرحلة مبكرة وتطوير التوصيات وخطط العمل التصحيحية المناسبة للنظر فيها من قبل رئيس القطاع / الرئيس التنفيذي للاستثمار وهيئات الحوكمة ذات الصلة. الحفاظ على النماذج المالية، والتقييمات، وتحليل المحفظة، وتقييمات أداء الاستثمار للاستثمارات الحالية وتحديثها دورياً. دعم الشركات المستثمر فيها في الأمور الاستراتيجية والمالية ذات الصلة، بما في ذلك الميزانيات السنوية، وخطط الأعمال، ومبادرات النمو، والتمويل، وإعادة الهيكلة، وتعزيز الحوكمة، والجاهزية للطرح العام الأول، إن أمكن. تطوير ومراجعة استراتيجيات الخروج بشكل دوري للاستثمارات المخصصة، بما في ذلك البيع الاستراتيجي، أو صفقات السوق الثانوية، أو الطرح العام الأول، أو إعادة التمويل، أو إعادة هيكلة رأس المال، أو خيارات التحقق الأخرى، والتوصية بالمسار والتوقيت المناسبين للنظر والموافقة. ضمان دمج مسارات الخروج المحتملة واعتبارات التحقيق في أطروحة الاستثمار والاكتتاب وخطة إيجاد القيمة منذ البداية. قيادة أو دعم تنفيذ عمليات الخروج المعتمدة، بما في ذلك التحضير، والتقييم، وتنسيق المستشارين، وتفاعل المشترين/المستثمرين، والتفاوض، والعناية الواجبة، وإغلاق الصفقة. إعداد تقارير دورية عن الاستثمار والقطاع وإدارة الأصول وتقديم تحليل واضح لأداء المحفظة، والمخاطر، وتقدم إيجاد القيمة، وجاهزية الخروج. دعم التحسين المستمر للعمليات الاستثمارية، وممارسات إدارة الأصول، وإطار الحوكمة، بما في ذلك ممارسات الحوكمة داخل الشركات المستثمر فيها. المحافظة على الوعي بالتطورات الاقتصادية المحلية والإقليمية والدولية، وسوق رأس المال، والسوق الخاصة، والقطاع ذات الصلة بأنشطة الاستثمار وإدارة الأصول لشركة تنمية. التواصل مع المصرفيين والمساهمين لتوجيه أموال الشركة بفاعلية، ومع محامي المؤسسة لتحديد العواقب القانونية والضريبية للهياكل البديلة للاستثمارات المقترحة. القيام بأي مهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة حسب الطلب. المهارات الفنية والشخصية: فهم وخبرة قوية في بناء النماذج المالية والتقييمات. الخبرة / المعرفة: خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الملكية الخاصة، أو الاستثمار المصرفي، أو الاستثمار الرئيسي، أو إدارة الأصول، أو مجال استثماري ذات صلة، مع خبرة عملية مثبتة في تنفيذ الصفقات وإدارة المحافظ / الأصول. يفضل من لديه خبرة في الاستثمار الموجه نحو قطاع معين، وإيجاد القيمة، وتطوير المنتجات الاستثمارية أو الصناديق، وتنفيذ عمليات الخروج. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو أي شهادة معادلة مطلوبة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية، أو شهادة CFA، أو شهادة مهنية ذات صلة.

Full Time Bayt

Senior Catering & Conference Services Manager

On-site - Oman - muscat 7 October 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  إن مدير مبيعات المجموعات والفعاليات مسؤول عن التعاقد وإتمام صفقات الحفلات المحلية والفعاليات الاجتماعية وضمان تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة عالية الجودة. يتولى هذا المنصب مسؤولية تحقيق أهداف إيرادات الحفلات والمؤتمرات من خلال الرفع النشط لمبيعات كل فرصة تجارية لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. يقوم شاغل الوظيفة بتنفيذ إستراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة طوال كل تجربة للعميل. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في المبيعات والتسويق، أو خدمات الضيوف، أو المكاتب الأمامية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية  إدارة أنشطة المبيعات • إدارة جهود المبيعات للفندق بما في ذلك تنظيم الحفلات للشركات المحلية والفعاليات الاجتماعية. • العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل مكتب المبيعات، ومبيعات المنطقة، ومبيعات الفرق الميدانية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • الاستجابة لفرص تنظيم الحفلات الواردة للفندق. • تحديد وتأهيل واستقطاب أعمال حفلات جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والفندقية. • فهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع ومواجهتها. • إتمام أفضل الفرص للفندق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق. • استخدام مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإتمام الصفقات والتفاوض على العقود. • تصميم وتطوير وبيع فعاليات ومأدبات إبداعية. • تعظيم الإيرادات من خلال البيع الإضافي للباقات والأغذية والمشروبات المبتكرة. • إدارة إيرادات مبيعات الحفلات وميزانيات التشغيل، تقديم تقارير التنبؤ بالإيرادات. • تطوير قوائم طعام تحفز المبيعات. • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، كتابة العقود، ومراسلات العملاء). • المشاركة والممارسة اليومية لأساسيات الخدمة للعلامة التجارية. • مراقبة الحل الفعال لمشكلات الضيوف التي تنشأ عن عملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه المشكلات إلى قيادة المنشأة و/أو أصحاب المصلحة الآخرين المعنيين. • ضمان الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، وضبط المصروفات، وتقديم عائد على الاستثمار للمالك وللشركة. تقديم خدمة عملاء استثنائية • التفاعل بفعالية مع المبيعات والمطبخ والموردين والمنافسين والمجتمع المحلي وجمعيات تنظيم الحفلات وإدارات الفندق الأخرى لضمان رضا الضيوف. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق. • تقديم خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته. • خدمة العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالخصائص والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • اكتساب فهم للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله والمشكلات والمخاوف الخاصة بأعماله لتقديم حلول تجارية أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. • تطوير علاقة عمل وثيقة مع قسم العمليات لضمان تنفيذ الإستراتيجيات على مستوى الفندق. مسؤوليات إضافية  • أداء مهام أخرى، كما هو مخصص، لتلبية احتياجات العمل. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون أرباب عمل يتيحون فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نغذّي بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. يجمع فندق ومنتجع سانت ريجيس بين الفخامة الكلاسيكية والروح الطليعية، ويلتزم بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى العناوين حول العالم. بداية من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكريمين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الباتلر المتميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Assistant Director of Sales - Leisure

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن استقطاب الأعمال بشكل استباقي. يتحمل هذا المنصب مسؤولية التعامل مع مجموعات كبيرة أو قطاعات عملاء أخرى تتعلق بفرص ذات إمكانات إيرادات كبيرة. يقوم ببيع المنتجات الإضافية لكل فرصة عمل لزيادة الإيرادات للممتلكات الفردية. يتوافق ملف العميل مع المنتج المناسب. يحقق الأهداف الشخصية وفريق العمل المتعلقة بالإيرادات. يسلم الأعمال في الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة المناسبة وفقًا لمعايير العلامة التجارية. يخلق فرصًا لتوسيع قاعدة العملاء من خلال التفاعلات مع العملاء. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة مطلوب: • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 5 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل فهم فرص السوق ودفع الإيرادات • يستهدف الحسابات أو الأسواق أو القطاعات مع التركيز الشديد على الاستقطاب الاستباقي وتشبع الحسابات. • يتشارك مع الطرف المقابل لإدارة فرصة العمل بفعالية. • يستجيب لإدارة الفرص الواردة الأكبر والأكثر تعقيدًا للممتلكات. • يحدد ويؤهل ويستقطب أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وممتلكات الفندق. • يركز الجهود على الحسابات ذات إمكانات مبيعات كبيرة. • يضع خطط عمل وتصرفات فعالة. • يتعاون مع الشركاء لوضع أفكار واقتراحات إبداعية للفعاليات. • يزيد الإيرادات من خلال بيع حزم إضافية. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص بناءً على ظروف السوق واحتياجات الممتلكات الفردية. • يستخدم مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي لإغلاق الصفقات والتفاوض على العقود. • يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانات إيرادات كبيرة بالإضافة إلى توقعات العملاء الكبيرة. بناء علاقات ناجحة • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية والترفيه ورحلات التعارف (FAM) والمعارض التجارية وغيرها. • يبني علاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يقدم خدمة عملاء ممتازة لزيادة حصة الحساب. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. المسؤوليات الإضافية • يستخدم الشبكة الداخلية للموارد والقوالب والمعلومات. • يشارك في زيارات الموقع. • يضع ويسهل تنفيذ العقود عند الضرورة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض واقتراحات العقود والمراسلات مع العملاء). • ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للممتلكات من خلال عملية البيع. في مارriott International، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبا بجميع الخلفيات، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الروعة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا وفنادق فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Groups & Events Sales Manager

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يتولى مدير مبيعات المجموعات والفعاليات مسؤولية التعاقد وإغلاق أعمال تقديم الطعام الاجتماعي المحلي وضمان تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم خدمة ذات جودة. يتحمل هذا المنصب مسؤولية تحقيق أهداف إيرادات تقديم الطعام من خلال بيع كل فرصة عمل بشكل فعال لتعظيم الإيرادات. ينفذ الموظف استراتيجية الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات، ويقود ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة عملاء. الملف الشخصي للمرشح  المؤهلات والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتان في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مهن ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصصات ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل  إدارة أنشطة المبيعات • يدير جهود المبيعات للفندق بما في ذلك تقديم الطعام الاجتماعي المحلي للشركات. • يتعاون بشكل وثيق مع قنوات المبيعات خارج الفندق (مثل مكتب المبيعات، فريق المبيعات الإقليمي، فريق دعم المبيعات) لضمان تنسيق الجهود وعدم تكرارها. • يستجيب لفرص تقديم الطعام الواردة للفندق. • يحدد ويؤهل ويبحث عن أعمال تقديم طعام جديدة لتحقيق الأهداف الشخصية والفندقية. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للفندق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق. • يستخدم مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي لإغلاق الأعمال والتفاوض على العقود. • يصمم ويطور ويبيع فعاليات تقديم الطعام الإبداعية. • يزيد الإيرادات من خلال بيع الحزم والطعام والشراب الإبداعي. • يدير ميزانيات إيرادات مبيعات تقديم الطعام وتشغيلها، ويوفر تقارير التوقعات. • يضع قوائم الطعام التي تدفع المبيعات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). • يشارك في ممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • يراقب حل المشكلات بفعالية التي تنشأ نتيجة لعملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه المشكلات إلى قيادة الفندق و/أو أصحاب المصلحة المناسبين. • يضمن الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، التحكم في النفقات، وتقديم عائد استثمار للمالك وللشركة. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل بفعالية مع المبيعات، المطبخ، الموردين، المنافسين، المجتمع المحلي، جمعيات تقديم الطعام والأقسام الأخرى بالفندق لضمان رضا الضيوف. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق. • يقدم خدمة عملاء ممتازة لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعالياتهم. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يفهم العملاء المستهدفين الرئيسيين للفندق وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعمالهم وقضاياهم ومخاوفهم، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعاليات. • يطور علاقة عمل وثيقة مع العمليات لضمان تنفيذ الاستراتيجيات على مستوى الفندق. المسؤوليات الإضافية  • يؤدي واجبات أخرى، حسب التعيين، لتلبية احتياجات العمل. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الخالد مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا وفنادق فاخرة في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد John Jacob Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين الرقيقين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Economic Analyst Jobs in Oman

Livestock Husbandry Officer

Quality Control Inspector

Audit Manager

Assistant Director of Sales - Leisure

Groups & Events Sales Manager

Groups and Events Sales Executive

Project Manager

Assistant Director of Sales

Assistant Director of Sales

Manager - Joint Ventures (G2G)

Senior Catering And Conference Service Manager

Group And Event Sales Manager

Group And Event Sales Manager

Intern R&D

Project Manager (Omani National) -Electrification & Automation.

Investment Manager Added Value Manufacturing Sector

Investment Manager - Financial Services Sector

Senior Catering & Conference Services Manager

Assistant Director of Sales - Leisure

Groups & Events Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Analyst Jobs in Oman

Receive email alerts for Economic Analyst Jobs in Oman jobs