Automotive Engineer Jobs in Oman

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Take a splash of expert knowledge. Add a drizzle of pride. Pour over a passion for serving drinks and food to our guests’ unique tastes. We’re searching for a new Female Beverage Service Specialist (Bartender) with the perfect mix of skills to make every guest experience truly memorable. <br>A little taste of your day-to-day:<br>&nbsp;<br>●Creating a warm welcome for every single guest that sets the tone for their experience with us<br>●Preparing and serving drinks to a high standard as well as highlighting promotions for our guests<br>●Owning your bar – managing stock, inventory and equipment as well as keeping the space cleaner than clean<br>●Handling cash and credit transactions<br>●Working closely with your restaurant colleagues to deliver a truly seamless food service<br>What We need from you:<br>&nbsp;<br>●The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg) which can also involve bending and kneeling&nbsp;<br>●A good grasp of reading, writing and basic maths&nbsp;<br>●The flexibility to work night, weekend and holiday shifts&nbsp;<br>●Compliance with local laws on food handling and serving alcohol – you’ll need to be above the minimum age required and fluent in the local language&nbsp;<br>●Great communication – you’ll be warm, welcoming and easy to talk to&nbsp;<br>What you can expect from us:<br>We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.&nbsp;<br>Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels &amp; Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.&nbsp;<br>&nbsp;<br>IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing<br>&nbsp;framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. <br>So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.<br><br>At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey?<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Chef d'Equipe Magasin et Projet Amélioration F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein de l'UAP Logistique (Magasin, Expédition) de SEP Villemur, la personne aura pour mission d'être chef d'équipe de la zone Après-Livraison qui concerne 5 personnes, à ce titre il devra s'assurer de l'adéquation charge-capacité de sa zone, arbitrer les priorités, ainsi que la responsabilité d'animer la démarche QRQC dans sa zone. <br>Le poste inclue également la responsabilité des projets d'amélioration de l'ensemble de la logistique du site notamment sur les sujets suivants :<br>- Projet d'amélioration du magasin (mise en place de nouvelles allées, robotique, ...)<br>- Chantier d'Amélioration de l'activité CMS (suite)<br>- Chantier d'Amélioration du pôle Expédition<br>- Chantier d'Amélioration de l'Archivage<br>- Autres chantier d'amélioration à définir (Réimplantation magasin, ADL, Emballage, …).</p><br><br><p>Systémier N°1 mondial du câblage électrique pour l'aéronautique, Safran Electrical &amp; Power assure les prestations de conception, d'intégration, de production et de support de ses installations électriques.<br>Le candidat sera intégré au sein de l'unité opérationnelle de Safran Villemur et rattaché au Responsable Logistique du site. </p><br><br><p>Ecole de commerce / Ecole d'ingénieur</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Architecte Banc de Test &amp; Matériel F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Sur un marché où l'innovation est la règle, Safran Electronics &amp; Defense s'impose comme le leader européen des systèmes de navigation inertielle et de guidage. Nos solutions équipent les secteurs spatial, aéronautique, terrestre et maritime, pour des applications civiles et militaires, et constituent un facteur clé de souveraineté pour les États.<br>Le pôle moyens de test ERA a pour mission de concevoir des bancs et logiciels innovants permettant de valider le bon fonctionnement et les performances de systèmes de navigation en constante évolution : adaptation à de nouveaux porteurs,prise en compte de besoins clients émergents,<br>intégration de technologies de pointe afin de maintenir notre avance concurrentielle.<br>Dans ce contexte, nous souhaitons recruter un-e Architecte Banc de Test &amp; Matériel, afin de sécuriser le développement, l'intégration et le support de moyens d'essais dédiés à des produits stratégiques.<br>Vos principales missions seront de :<br>- Concevoir et développer les moyens d'essais matériels (hardware) pour les produits du périmètre ERA.<br>- Réaliser la définition de l'architecture des bancs (interfaces électroniques, instrumentation, chaînes de mesure, interfaces avec les équipements à tester).<br>- Piloter la mise en définition des moyens d'essais dans l'outil de configuration MyPLM.<br>- Réaliser et développer des essais de pré‑production basés sur des séquences TestStand.<br>- Contribuer à l'analyse et à la résolution des problèmes techniques rencontrés lors de l'exploitation des moyens (investigations, corrections, évolutions).<br>- Assurer un support technique aux utilisateurs des bancs (production, essais développement, support client).</p><br><br><p>Maîtrise du développement sous TestStand et, idéalement, de l'écosystème NI (matériels PXI, etc.).<br>Expérience en intégration de moyens d'essais (configuration, déploiement, mise au point, maintenance).<br>Bonnes connaissances en électronique (analogique, numérique, capteurs, conditionnement de signaux, bus de communication type CAN, RS422, Ethernet…).<br>Compréhension des systèmes temps réel et des architectures de bancs d'essais (matériels de mesure, interfaces, synchronisation).<br>Capacité à rédiger des spécifications et une documentation technique claire et structurée.<br>Goût pour le travail en interface multimétiers (système, logiciel, électronique, production, support).<br>Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit de synthèse.<br>Qualités relationnelles et pédagogie pour présenter l'avancement et les choix techniques (revues de projet, comités techniques, échanges avec les métiers clients internes).<br>Possibles déplacements pour support ponctuel sur site de production (principalement Montluçon ou Poitiers ).</p><br><br><p>Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou équivalent en électronique, automatique, informatique industrielle, instrumentation ou domaine proche.<br>Expérience significative dans le développement de moyens d'essais matériels automatisés en environnement industriel (aéronautique, spatial, défense ou similaire).L'utilisation de l'outil PSPICE serait un atout.<br>Maîtrise de l'environnement TestStand ; une expérience de VeriStand ou du développement de briques bas niveau (drivers, interfaces spécifiques) serait un plus.<br>Des connaissances des systèmes de navigation, de capteurs inertiels ou du domaine du guidage constituent un atout, mais peuvent être acquises en poste.<br>Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.<br>Esprit d'équipe, curiosité technique et envie de s'investir sur des moyens d'essais stratégiques.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>RESPONSABLE DE LOT QUALIFICATION ENVIRONNEMENTALE H/F</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein du Centre d'Ingénierie Systèmes de Navigation, vous rejoignez l'équipes en charge des essais en environnement des centrales inertielles.<br>Le Responsable de lot exerce les activités suivantes :<br>· Il est responsable de la tenue des performances Qualité / Coût / Délais sur le périmètre de ses lots de travaux en cohérence avec les engagements de ses fiches de lots (devis, jalons, périmètre des travaux).<br>· Il pilote les travaux de ses lots conformément aux exigences du processus de pilotage de la société. En particulier, il structure ses travaux en conformité avec le<br>WBS établi par le Pilote de Projet. Il anime les revues quotidiennes de performances.<br>Il participe aux réunions de pilotage projet et assure aux responsables projet et métier le reporting hebdomadaire en termes d'avancement et de tenue des objectifs.<br>· Il anime l'équipe de développement de ses lots de travaux et met à sa disposition les moyens de réaliser leurs tâches.<br>· Il est responsable de l'exécution des prestations externalisées réalisées dans son périmètre (contractualisation, animation et acceptation).<br>· Il est responsable de l'établissement du référentiel de ses lots de travaux (référentiel documentaire, enregistrements de validation, relevé de configuration, …)<br>· Il est garant des réalisations techniques de ses lots par délégation de son responsable métier.<br>· Il identifie les risques et opportunités sur son périmètre et pilote les actions associées.</p><br><br><p>A ce titre, vous aurez pour missions de :<br>· Participer au Set-Up de Test en Environnement<br>· Rédiger des plans de qualification<br>· Rédiger des procédures<br>· Rédiger et de suivre le fichier main courante liée à chaque essai<br>Réaliser des essais<br>· Rédiger des Comptes Rendus<br>· Réserver des laboratoires et d'établir des devis<br>· Assurer la bonne application des règles du métier qualification<br>· Contribuer à expertiser et résoudre les faits techniques et capitaliser les leçons apprises<br>· Faire progresser les savoir et savoir –faire au sein du pôle qualification<br>· Supporter le responsable du pôle qualification lors des revues des appels d'offres en participant à la définition de la stratégie des tests<br>· Etre en Interface avec différents interlocuteurs (Resp. de projet, Ingé syst, Ingénieur en Chef etc…)<br>Des déplacements ponctuels en France sur nos deux sites de fabrication sont à prévoir.<br>Savoir Faire <br>· Bonne connaissance des équipements embarqués aéronautique.<br>· Bonne connaissance hardware des bancs de test (appareils de mesure, connectivité RS, Ethernet , Protocole TCP/IP, ProtocoleIEEE , Teststand, Veristand ....)<br>· Expérience sur le cycle en V d'un produit aéronautique,<br>· Connaissance du logiciel MATLAB<br>· Anglais : Lu, parlé et écrit nécessaire<br>· Connaissance des normes DO160 et MILSTD<br>·Connaissance en essais CEM, mécaniques et climatiques<br>Savoir Etre<br>- Bon relationnel pour assurer une mission d'interface entre les différents membres du pôle qualif</p><br><br><p>BAC+5 <br>5 à 10 ans d'expérience </p><br><br><br> </div>

<p>Responsible for conducting marine surveys, setting out works, monitoring construction alignment and levels, and preparing survey reports. The candidate should have experience with marine structures, dredging, piling, and coastal construction activities with knowledge of modern surveying equipment.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>The candidate should have experience with marine structures, dredging, piling, and coastal construction activities with knowledge of modern surveying equipment.</p>

<p>POSITION SUMMARY Answer, record, log, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Operate telephone switchboard station. Process guest requests for wake-up calls, screening calls, do not disturb, call forwarding, conference calls, TDD relay calls, and non-registered guest calls. Advise guest of any messages received. Monitor busy or unanswered lines, check back with callers on hold to update status, and offer to take a message. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Activate/deactivate guest room message lights as appropriate. Instruct guests on how to access the internet; transfer guests with problems to provider's customer support line. Test communications equipment to ensure it works properly. Respond to special requests from guests with unique needs. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest call, request, or problem. Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Dispatch bell staff or valet staff as needed. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Enter and locate information using computers and/or POS systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>STAGE 2027 – AERO - Intégration d'un modèle d'erreur de pesanteur dans nos simulateurs F/H</p><br><br><p>Stage</p><br><br><p>6 mois</p><br><br><p>Etudiant</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Une centrale inertielle est un équipement dont le but est de fournir à chaque instant sa position, sa vitesse et son orientation à un porteur (dont les types sont variés, de la fusée Ariane 5 au sous-marin, en passant par les avions et les moyens de transport terrestre par exemple).<br>Une centrale inertielle est constituée entre autres :<br>• de capteurs inertiels (3 gyromètres et 3 accéléromètres) permettant d'estimer la quantité de mouvement subis par le porteur,<br>• de capteurs non-inertiels (baromètre, odomètre, loch, récepteur GNSS, caméra, …) améliorant la localisation du porteur à l'aide d'un algorithme de fusion de données (généralement un Filtre de Kalman Etendu)<br>Dans une démarche d'amélioration des performances, il devient nécessaire d'adopter un modèle de pesanteur de haute résolution, basé sur des mesures effectuées à la surface du globe, plutôt que de s'appuyer sur le modèle classique de la Terre ellipsoïdale.<br>Ce stage vise à intégrer un modèle d'erreur correspondant à ces modèles de pesanteur de haute résolution dans nos simulateurs simplifiés, afin d'en analyser les conséquences sur les performances évaluées.<br>Le stage débutera par la réalisation d'un état de l'art sur le comportement des erreurs associées aux modèles de pesanteur de haute résolution. Sur la base de cette analyse, un modèle mathématique traduisant ce comportement sera développé. Ce modèle sera ensuite intégré dans nos simulateurs simplifiés de performance (Matlab), afin de permettre l'évaluation de sa qualité. Cette évaluation s'appuiera sur une comparaison avec les résultats obtenus à l'aide de nos simulateurs complets</p><br><br><p>Bienvenue chez Safran Electronics &amp; Defense, au sein du Centre d'Ingénierie Produit de Navigation (CIPN). Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique et pourrez développer des compétences utiles pour la suite de votre carrière.</p><br><br><p>Compétences techniques : Traitement du signal, Mathématique, Automatique, Matlab.<br>Qualités requises : Curiosité et capacité d'apprentissage autonome, Rigueur, Capacités d'analyse, Synthèse<br>Formation : Ingénieur généraliste, Mathématique, Traitement du signal<br>Contraintes particulières liés au poste : Résultats du stage confidentiel entreprise<br>Niveau d'anglais : Intermédiaire</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Responsable de Lot Intégration &amp; Vérification – Systèmes de Navigation Aéronautique F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Rejoignez Safran Electronics &amp; Defense et contribuez au développement de systèmes de navigation de haute technologie, essentiels au pilotage et à la sécurité des aéronefs.<br>________________________________________<br>Votre futur environnement<br>Au sein du CIPN (Centre d'Ingénierie des Produits de Navigation), vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et solidaire, en charge du développement de centrales inertielles pour l'aéronautique.<br>________________________________________<br>Ce que vous ferez :<br>Contribuer à l'Intégration et la Vérification d'un équipement aéronautique critique, avec les missions suivantes :<br>• Assurer le rôle de référent technique IV vis-à-vis des autres métiers systèmes et des responsables de projets.<br>• Gérer les relations transverses (responsable de projet, experts, techniciens, responsable SSE, ateliers et métiers support).<br>• S'assurer que le périmètre soit doté de moyens adaptés (budget, ressources &amp; compétences, matériel) pour atteindre ses objectifs ou replanifier les activités en cohérence des moyens le cas échéant.<br>• Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs pluridisciplinaires.<br>• Piloter les activités de sous-traitance.<br>• Suivre et garantir le respect des coûts / délais / qualité.<br>• Veiller à l'application des processus internes et réglementaires (plan de vérification, guides société, DO-178, ARP4754).<br>• Préparer et présenter les jalons techniques et audits (revues de validation et vérification).<br>• Identifier les risques techniques et proposer des solutions ou alternatives robustes.<br>• Être acteur de l'amélioration continue et coordonner la conduite du changement.<br>Le poste combine expertise technique et responsabilité projet : vous ne gérez pas uniquement des plannings, vous comprenez et challengez les choix de vérification ainsi que les instrumentations.<br>________________________________________<br>Votre mission :<br>Vous explorerez les enjeux techniques comme le fonctionnement du produit et sa physique, tout en pilotant une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes venant d'horizons variés. Vous serez acteur de décisions stratégiques, en intervenant sur des études techniques, en relevant des défis complexes en traitement du signal, algorithmie, instrumentation de haute précision, et temps réel. Grâce à vos échanges avec les responsables projets, experts et référents, vous influencerez la roadmap de l'équipe et du métier IV. Vous participerez activement à l'amélioration continue, en optimisant bancs d'essais, outils, documents et process. Chaque jour, votre vision et votre dynamisme contribueront à faire progresser l'excellence collective.</p><br><br><p>________________________________________<br>Ce que nous offrons :<br>• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où vous serez accompagné.e par une équipe soudée.<br>• L'opportunité d'acquérir des bases techniques et méthodologiques solides en intégration, vérification et certification aéronautique.<br>• L'occasion d'approfondir votre maîtrise des essais, de l'instrumentation et des systèmes embarqués.<br>• La possibilité de découvrir d'autres métiers au sein du projet, comme la conception système, l'automatique et le logiciel.<br>En plus d'être un poste passionnant et dynamique, il offre de très belles perspectives d'évolution à moyen/long terme, comme la prise de responsabilités hiérarchiques ou fonctionnelles. Plusieurs filières vous seront accessibles : projet, management, expertise ou lean sigma.<br>Safran Electronics &amp; Defense Eragny est un site de recherche &amp; développement accessible en transport à 50 min de Paris Gare du Nord / Charles de Gaulle – Etoile / Paris Saint Lazare, situé à proximité de l'Oise et de l'île de loisirs de Cergy-Pontoise, proche du parc naturel régional du vexin français et offrant de multiples possibilités d'activités sportives pour s'aérer l'esprit.<br>Rejoignez-nous dès maintenant et participez à façonner l'avenir de l'aéronautique avec Safran !<br>Navigation inertielle : Comment garder le cap ! (youtube.com)<br>https://www.youtube.com/watch?v=fdMTKKP0d7g<br>________________________________________</p><br><br><p>Profil recherché :<br>Vous êtes BAC+5 ingénieur.e ou universitaire ayant 5 ans d'expérience ou plus en environnement industriel, dans le développement système (conception, architecture, intégration, vérification). Vous êtes rigoureux.se, autonome et motivé.e à relever des défis passionnants et vous projetez dans le métier d'ingénieur.e système spécialisé en recherche expérimentale et développement de produit.<br>Compétences et expériences recherchées :<br>Vous disposez idéalement de compétences ou d'une expérience dans les domaines suivants :<br>• Outils de pilotage, de suivi et bureautique (Microsoft Project, Power BI, Word, Excel/VBA).<br>• Gestion de projet et management d'équipe.<br>• Spécification des besoins, rédaction de plans, traçabilité des tests et des exigences (DOORS,…),<br>• Data science et traitement de signal (Matlab, Python),<br>• Instrumentation et recherche expérimentale,<br>• Informatique industrielle (TestStand, VeriStand, LabVIEW, protocoles de communication ARINC/RS/Ethernet/1553, analogique/numérique, logique &amp; numération …),<br>• Systèmes automatisés, systèmes embarqués et logiciels temps réel,<br>Atouts différenciants :<br>• Normes aéronautiques critiques (DO178, DO254, DO334) et certification (ARP4754A/B).<br>• Bonne connaissance des principes et enjeux de l'intelligence artificielle (générative, analytique, agentique), alliée à une vision stratégique et une capacité à encadrer des équipes et piloter des projets.<br>Qualités recherchées :<br>Bonne compréhension du cycle de développement produit jusqu'à l'industrialisation,<br>Leadership naturel, capacité à fédérer et à décider,<br>À l'aise à l'oral et à l'écrit dans un contexte international,<br>Rigueur, esprit de synthèse et goût pour les environnements exigeants,<br>Expérience avérée en vérification, ou architecture système,<br>Expérience ou appétence forte pour le pilotage de projet et le management technique.<br>Ce poste n'est pas un rôle de gestion de projet pur.</p><br><br><br> </div>

<p>POSITION SUMMARY Greet and escort guests to rooms. Open doors and assist guests/visitors entering and leaving property. Inform guests of property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Transport guest luggage to and from guest rooms and/or designated bell area. Assist with luggage storage and retrieval. Assist guests/visitors in and out of vehicles, including assisting guests with loading/unloading luggage. Supply guests with directions. Arrange transportation (e.g., taxicab, shuttle bus, limousine/sedan service) for guests/visitors, and record advance transportation request as needed. Communicate parking procedures to guests/visitors. Follow all company policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p>

<p><h4>Description</h4> <p>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</p> <p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p> <h4>What this opportunity involves</h4> <p>While each project involves unique tasks, contributors may:</p> <ul> <li>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance;</li> <li>Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness;</li> <li>Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral;</li> <li>Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery;</li> <li>Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <p>This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:</p> <ul> <li>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field;</li> <li>3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in claims and adjusting or adjacent roles;</li> <li>Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture;</li> <li>AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> <p>Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid</p> <h4>Project time expectations</h4> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <h4>Compensation</h4> <p>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.</p> <p>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</p> <p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p> <h4>What this opportunity involves</h4> <p>While each project involves unique tasks, contributors may:</p> <ul> <li>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance;</li> <li>Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness;</li> <li>Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral;</li> <li>Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery;</li> <li>Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <p>This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:</p> <ul> <li>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field;</li> <li>3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in claims and adjusting or adjacent roles;</li> <li>Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture;</li> <li>AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> <p>Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid</p> <h4>Project time expectations</h4> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <h4>Compensation</h4> <p>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.</p> <p>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</p> <p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p> <h4>What this opportunity involves</h4> <p>While each project involves unique tasks, contributors may:</p> <ul> <li>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance;</li> <li>Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness;</li> <li>Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral;</li> <li>Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery;</li> <li>Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <p>This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:</p> <ul> <li>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field;</li> <li>3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in claims and adjusting or adjacent roles;</li> <li>Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture;</li> <li>AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> <p>Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid.</p> <h4>Project time expectations</h4> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <h4>Compensation</h4> <p>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.</p> <p>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</p> <p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p> <h4>What this opportunity involves</h4> <p>While each project involves unique tasks, contributors may:</p> <ul> <li>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance;</li> <li>Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness;</li> <li>Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral;</li> <li>Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery;</li> <li>Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <p>This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:</p> <ul> <li>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field;</li> <li>3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in claims and adjusting or adjacent roles;</li> <li>Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture;</li> <li>AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> <p>Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid.</p> <h4>Project time expectations</h4> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <h4>Compensation</h4> <p>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.</p> <p>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</p> <p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p> <h4>What this opportunity involves</h4> <p>While each project involves unique tasks, contributors may:</p> <ul> <li>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance.</li> <li>Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness.</li> <li>Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral.</li> <li>Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery.</li> <li>Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <p>This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:</p> <ul> <li>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field.</li> <li>3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience.</li> <li>Current or recent experience in claims and adjusting or adjacent roles.</li> <li>Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture.</li> <li>AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid.</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> <p>Apply > Pass qualification(s) > Join a project > Complete tasks > Get paid</p> <h4>Project time expectations</h4> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <h4>Compensation</h4> <p>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.</p> <p>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Pilote Transformation Digitale ADV &amp; Amélioration Continue F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Dans un contexte de forte croissance du monde du service dans l'aéronautique et de nos activités MRO au sein de la société, l'activité de l'administration des ventes de la Division Support et Services doit faire face à un volume en augmentation de commandes et facturations Client<br>Finalité du poste<br>Contribuer à la performance des activités ADV en pilotant la transformation digitale et les démarches d'amélioration continue, en lien étroit avec les métiers et les équipes SI. Le poste joue un rôle clé, avec un impact direct sur la satisfaction client et la performance de l'entreprise<br>Principales responsabilités<br> • Analyser les processus et outils de l'Administration des Ventes afin d'identifier les axes d'amélioration et de digitalisation à fort impact<br> • Maintenir la cartographie des processus et des systèmes associés<br> • Cadrer et prioriser les besoins métiers (analyse fonctionnelle) Définir les solutions adaptées (processus et/ou systèmes)<br> • Piloter les projets d'évolution (process et outils) de l'identification du besoin à la mise en œuvre<br> • Assurer la coordination entre les équipes métiers, projets, experts LA et SI<br> • Accompagner les équipes ADV dans les méthodologies projet et l'adoption des solutions<br> • Contribuer à la définition des orientations technologiques en lien avec les experts LA, l'IT / architecture<br>Environnement du poste<br> • l'ensemble des métiers de l'ADV : Contract Managers, Gestionnaires et Chargés de facturation, <br> • Chefs de projet / équipes transformation<br> • Équipes Systèmes d'Information</p><br><br><p> - Un équilibre vie pro/vie perso : Accord télétravail, dispositif d'Action Logement, RTT, congés conventionnels (ancienneté médailles, enfants malades), guide parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être.<br> - Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, épargne salariale, compte épargne temps, intéressement et participation avec abondement.<br> - Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous, service médical sur place.<br> - Mobilité douce : facilité de transport : navettes Safran, participation partielle des abonnements de transport, dispositif de covoiturage.<br> - Un cadre de travail pensé pour vous et vigilant de notre environnement : œuvres sociales aves les comités sociaux économique, espaces de travail agréables et adaptables ergonomiquement, restaurants d'entreprise à prix réduit, bornes électriques, salle de sport sur place, conciergerie, billetterie, voyages à prix compétitif…</p><br><br><p>Profil recherché<br> • Formation Bac+5 (SI, ingénierie ou équivalent)<br> • Expérience confirmée en transformation digitale, projets SI ou amélioration continue<br> • Compétences en analyse de besoins, gestion de projet et cartographie des processus<br> • Capacité à interfacer métiers et IT, esprit analytique, autonomie<br>Compétences comportementales<br> • Esprit analytique et structuré<br> • Capacité à interfacer métiers et IT<br> • Leadership transverse et capacité d'influence<br> • Orientation résultats et valeur métier<br> • Autonomie et proactivité</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Security Operations<br>• Assists in the development and implementation of emergency procedures.<br>• Recommends follow-up action for security breaches.<br>• Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.<br>• Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets.<br>• Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures.<br>• Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service.<br>• Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.<br>• Recognizes success across areas of responsibility.<br>• Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<br>• Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.<br>• Implements action plans to monitor and control risk.<br>• Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.<br>• Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.<br>• Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning.<br>• Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.<br>• Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures.<br>• Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<br>• Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.<br>• Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers.<br>• Implements local authority requirement for security and safety.<br>Leading Security Teams<br>• Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers.<br>• Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.<br>• Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.<br>• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Administers property policies fairly and consistently.<br>Additional Responsibilities<br>• Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<br>• Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.<br>• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Provides guidance in setting health and safety policies and standards.<br>• Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. <br>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>As Guest Service Agent, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. </p><br><p>Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.</p><br><p><strong><u>Duties and Responsibilities </u></strong></p><br><p>As Guest Service Agent, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following: </p><br><ul><li>Responsible for the daily operation of the telephone operators during the shift and administrative work. </li><li>Answer all inquiries in an efficient and friendly manner, using guest names whenever possible and routing calls to proper extensions. </li><li>Handle all long distance and local calls and relay message if required. </li><li>Accept and deliver wake-up calls, messages and facsimiles in a timely manner. </li><li>Assist in booking and taking requests for reservations for Restaurant, Spa and Kids’ Club. </li><li>Ensure proper handover of all outstanding matters for follow-up at the end of the shift. </li><li>Utilize and ensure proper working condition of the telephone switchboard, guest room telephones and facsimile machines. </li><li>Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition. </li><li>Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded. </li><li>Strictly adhere to LQA standards and guest comments. </li></ul><p><strong><u>Qualifications</u></strong></p><br><p>To execute the position of Guest Service Agent, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:</p><br><ul><li>High school diploma or equivalent and at least 1 year experience in a similar hotel operational setting. Hospitality diploma/degree from a recognized hospitality school is preferred.</li><li>Technical skills include MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including POS, PMS and CRM platforms.</li><li>I have an excellent command of written and spoken English, and I am able to live in a remote location for extended periods of time and travel on single status.</li></ul><p><i>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Guest Service Agent at Six Senses Zighy Bay It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.&nbsp;</i></p><br><br>At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Architecte Intégration Vérification Qualification Système FLP-T F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Bienvenue chez Safran, où l'innovation prend son envol ! Nous recherchons un(e) Architecte Système Intégration Vérification Qualification passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe système en charge de la conception de la Frappe Longue Portée Terrestre (FLP-T). Si vous êtes prêt(e) à relever des défis technologiques de haut niveau dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous !<br>Le projet de Frappe Longue Portée Terrestre (FLP-T) vise à développer une nouvelle génération de plateformes de lancement terrestres (avec ses munitions), intégrant des technologies de pointe pour moderniser et renforcer la performance, la précision et la sécurité des systèmes d'artillerie modernes.<br>Dans le cadre du lancement du projet FLP-T, nous recherchons un(e) Architecte IVQ Système ayant le périmètre de responsabilité suivant :<br>• Définir la stratégie d'intégration, de vérification et de qualification du système complet (lanceur et roquettes), en étroite collaboration avec les équipes en charge du développement des sous-systèmes.<br>• Définir les besoins en moyens associés.<br>• Planifier, coordonner et superviser les campagnes d'essais, en garantissant la cohérence technique, la représentativité des essais et le respect des exigences clients et réglementaires.<br>• Assurer la gestion de configuration des moyens et des plans d'essais.<br>• Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour garantir la traçabilité et l'intégration des retours d'essais tout au long du cycle de développement.<br>• Piloter la gestion des faits techniques (détection, analyse, suivi et clôture) en lien avec les équipes projet afin d'assurer leur résolution et d'en minimiser l'impact le développement.<br>• Représenter la direction technique auprès des clients, partenaires industriels et directions internes lors des phases d'essais et de validation.<br>• Animer et coordonner une équipe d'essais systèmes composée d'une dizaine d'ingénieurs.</p><br><br><p>Les activités seront réalisées principalement dans le centre de R&amp;D d'Eragny sur Oise, avec des déplacements réguliers dans le centre de R&amp;D de Massy et sur les sites d'essais.</p><br><br><p>Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent (BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience significative (8 ans minimum) dans l'intégration, la vérification et la qualification de systèmes complexes, idéalement dans le secteur aéronautique ou spatial. Vous justifiez également idéalement d'une expérience en management technique d'une équipe d'ingénieur.<br>Vous possédez :<br>• Une excellente connaissance des processus IVQ <br>• Une capacité avérée à piloter des essais systèmes et à assurer la gestion de configuration et la traçabilité technique.<br>• Une expérience dans l'analyse et la gestion de faits techniques.<br>• Une forte aptitude à la coordination transverse et au travail en équipe multidisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique).<br>• De l'aisance dans la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et le sens de la pédagogie pour animer et fédérer une équipe d'ingénieurs.<br>• De l'autonomie, de la rigueur, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse.<br>Votre rigueur, votre leadership, votre sens de l'analyse et votre esprit d'innovation, alliés à votre goût pour le travail en équipe, feront de vous l'atout idéal pour ce poste.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>As Guest Service Agent, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. </p><br><p>Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.</p><br><p><strong><u>Duties and Responsibilities </u></strong></p><br><p>As Guest Service Agent, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following: </p><br><ul><li>Responsible for the daily operation of the telephone operators during the shift and administrative work. </li><li>Answer all inquiries in an efficient and friendly manner, using guest names whenever possible and routing calls to proper extensions. </li><li>Handle all long distance and local calls and relay message if required. </li><li>Accept and deliver wake-up calls, messages and facsimiles in a timely manner. </li><li>Assist in booking and taking requests for reservations for Restaurant, Spa and Kids’ Club. </li><li>Ensure proper handover of all outstanding matters for follow-up at the end of the shift. </li><li>Utilize and ensure proper working condition of the telephone switchboard, guest room telephones and facsimile machines. </li><li>Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition. </li><li>Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded. </li><li>Strictly adhere to LQA standards and guest comments. </li></ul><p><strong><u>Qualifications</u></strong></p><br><p>To execute the position of Guest Service Agent, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:</p><br><ul><li>High school diploma or equivalent and at least 1 year experience in a similar hotel operational setting. Hospitality diploma/degree from a recognized hospitality school is preferred.</li><li>Technical skills include MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including POS, PMS and CRM platforms.</li><li>I have an excellent command of written and spoken English, and I am able to live in a remote location for extended periods of time and travel on single status.</li></ul><p><i>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Guest Service Agent at Six Senses Zighy Bay It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.&nbsp;</i></p><br><br>At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<p>Responsible for managing marine construction operations, supervising marine activities, coordinating vessels, equipment, and workforce, and ensuring safe and efficient execution of marine works. The candidate should have strong experience in marine construction projects including offshore and coastal activities.&nbsp;</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>The candidate should have strong experience in marine construction projects including offshore and coastal activities.&nbsp;</p>