Assistant Manager Jobs in Oman 2026

Full Time Bayt

Quality Control Inspector

On-site - Oman - muscat 2 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>As part of the Quality Control function, being responsible to implement all aspects related to quality within the Operations section of the Company.</li></ul>Summary of the Job Role: <ul><li>To implement quality within the Operations and in line with the quality plan, specifications & overall business plan.</li></ul>Authorities: Financial <ul><li>None.</li></ul>People <ul><li>None.</li></ul>Operational <ul><li>None.</li></ul>Key Deliverables: <ul><li>Prepare test certificates as required by the Sales and Marketing department of OCI.</li><li>Assist the QC Manager and Assistant Manager in all third-party inspections of the finished goods in conjunction with the Customer Support Service department.</li><li>Ensure that the drums are arranged and scheduled for in the testing area of OCI.</li><li>Assist in testing and final packaging of materials at OCI.</li><li>Assist in testing of raw materials for manufacturing at OCI.</li><li>Ensure all cables manufactured are tested strictly according to the OCIs, clients, national and international specifications, and ensure they are fully compliant before dispatch from the Company premises.</li><li>Ensure the quality test plan is performed according to the clients’ requirements and in its absence within the company requirements.</li><li>Assist in performing Internal Test Type plan on the cables manufactured in a timely manner.</li><li>Prepare periodic reports to the management with regards to the material consumption, weight analysis, etc.</li></ul>Relationships (Internal): <ul><li>Production, Logistic, Procurement, Finance.</li></ul>Relationships (External): <ul><li>Customers, suppliers, Government / related ministries</li></ul>Qualifications: <ul><li>A Diploma in Electrical engineering.</li></ul>Skills/Knowledge: <ul><li>Good understanding of cable manufacturing operation and technology.</li><li>A hand on cable manufacturing analysis is must.</li><li>Knowledge of different methods testing, international standards, Computer literacy especially MS-Office.</li><li>Good interpersonal and communication skills.</li><li>Knowledge of the properties of the materials especially metals, polymers, etc.</li><li>Ability to perform under pressure.</li><li>Good problem-solving skill and quick decision making.</li><li>Knowledge of requirements of testing as per BS and ICE systems.</li></ul>Experience: <ul><li>3+ years of experience in cable manufacturing facility QC.</li></ul>Business Understanding: <ul><li>Good knowledge of cable industry.</li></ul>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>كجزء من وظيفة مراقبة الجودة، المسؤول عن تنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بالجودة ضمن قسم العمليات بالشركة.</li></ul>ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تنفيذ الجودة ضمن العمليات ووفقًا لخطة الجودة والمواصفات وخطة العمل الشاملة.</li></ul>السلطات: المالية <ul><li>لا شيء.</li></ul>الأفراد <ul><li>لا شيء.</li></ul>التشغيلي <ul><li>لا شيء.</li></ul>النتائج الرئيسية المتوقعة: <ul><li>إعداد شهادات الاختبار كما تطلبه إدارة المبيعات والتسويق في OCI.</li><li>مساعدة مدير مراقبة الجودة والمدير المساعد في جميع فحوصات الطرف الثالث للبضائع النهائية بالتعاون مع قسم خدمات دعم العملاء.</li><li>التأكد من ترتيب السلالم وجدولتها لاختبارها في منطقة الاختبار بـ OCI.</li><li>المساعدة في اختبار وتعبئة المواد النهائية في OCI.</li><li>المساعدة في اختبار المواد الأولية للتصنيع في OCI.</li><li>التأكد من أن جميع الكابلات المصنعة خاضعة للاختبار وفقًا لمتطلبات OCIs والعملاء والمعايير الوطنية والدولية، والتأكد من التزامها التام قبل الشحن من مرافق الشركة.</li><li>التأكد من تنفيذ خطة اختبار الجودة وفقًا لمتطلبات العملاء وفى حال غيابها وفق متطلبات الشركة.</li><li>المساعدة في إجراء خطة اختبار نوع داخلي للكابلات المصنعة في الوقت المناسب.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة فيما يتعلق باستهلاك المواد، وتحليل الوزن، إلخ.</li></ul>العلاقات (الداخلية): <ul><li>الإنتاج، اللوجستيات، المشتريات، المالية.</li></ul>العلاقات (الخارجية): <ul><li>العملاء، الموردون، الحكومة / الوزرات المعنية</li></ul>المؤهلات: <ul><li>دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li></ul>المهارات/المعرفة: <ul><li>فهم جيد لعمليات وتكنولوجيا تصنيع الكابلات.</li><li>تقييم عملي في تصنيع الكابلات أمر لازم.</li><li>معرفة بطرق الاختبار المختلفة والمعايير الدولية، والإلمام بالحاسب الآلي وخاصة MS-Office.</li><li>مهارات تعامل وتواصل جيدة بين الأشخاص.</li><li>معرفة بخصائص مواد المصانع خاصة المعادن والبوليمرات وما إلى ذلك.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار بسرعة.</li><li>معرفة بمتطلبات الاختبار وفق أنظمة BS وICE.</li></ul>الخبرة: <ul><li>3+ سنوات خبرة في مراقبة الجودة في منشأة تصنيع الكابلات.</li></ul>فهم الأعمال: <ul><li>معرفة جيدة بصناعة الكابلات.</li></ul>Prysmian بوصفها جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص، تهدف إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص استغلال فرص السوق وتحقيق قيمة مضافة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تولي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم. جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية والحد من تأثيرها على عمليات الاختيار. سيتم النظر في جميع الأشخاص للعمل دون اعتبار إلى عرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو حالة مواطنتهم أو وضعهم الاجتماعي-الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحارب القدامى أو الحمل أو الإجازة الوالدية أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian إلى توفير تسهيلات معقولة لأي حالة بدنية أو عصبية معلنة لطالب مؤهل ما لم يفرض التساهل عبئاً غير مبرر على تشغيل عملنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إخبارنا. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Fleet Supervisor

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Engineering

We have openings for our prestigious client in Oman; they have openings for Fleet Supervisor & QA QC Lead (Mechanical) Experience in Oil & Gas Oman Location PLEASE NOTE:- 1) CANDIDATES SHOULD HAVE EXP IN OIL & GAS / PETROCHEMICAL / REFINERY. 2) GCC EXPERIENCE IS A MUST. If interested, please send CV & documents on EMAIL_ADDRESS Please provide below details:- Post Applied:- Current Company:- Current Location:- Current Salary:- Expected Salary:- Total years of Exp:- No of years Gulf Exp:- Notice Period:- Passport number:- Passport Expiry date:- Highest Qualifications:- Date of Birth:- Age:- Below is the open positions: - A) Fleet Supervisor. a) Minimum 5 years of experience as Fleet / Transport Supervisor. B) QA QC Lead (Mechanical). 1) Degree / Diploma in Mechanical Engineering. 2) More than 10 years of experience in Engineering QA/QC work in Petrochemical / Refinery / Oil & Gas or Power Generation industry 3) English language read, write and speaking to IELTS level 4 or equivalent 4) Able to work with computers, work, excel & windows. 5) Knowledgeable on different pipe, gaskets and bolting materials. 6) Knowledgeable on different welding techniques and their quality requirements. 7) Be a qualified welding inspector 8) Able to qualify WPSs and welders 9) Certified ASNT NDT Level II with sound working knowledge of the various NDT techniques 10) Be qualified to interpret radiographs 11) Experienced in ISO 9001:2000 including auditing 12) Develop and implement inspection and test plans 13) Develop and implement QA/QC procedure and ensure activity at the site are as per approved method statement & inspection test plan. 14) Carry out the role of Radiation Safety Officer 15) Set up and maintain quality documents archive 16) Coordinate with the company for inspection & resolution of any quality problem including the closures of Non-Compliance report 17) Manage all QA/QC documents of the contract scope including certificates, Calibrations, test result, inspection request, non-compliance reports & site instruction/observations, permanent material delivered and other QA/QC documents 18) Ensure closure of non-conformance, NCR & site instructions 19) Implement the quality management standards and practices to ensure compliance to the quality scope requirements. 20) Leads inspections recommendations & continuous improvement programs to improve quality, control costs and maintain reliability. 21) Good interpersonal & communication skills 22) Demonstrable leadership, decision making & analytical thinking skills. Please inform your friends & colleagues for the same. Warm Regards, Vinayak Thakkar - Assistant Manager - Recruitment AMExemplar Services Branches: - Surat (HO) | Navi Mumbai | Oman | UAE Mobile: - PHONE_NUMBER Email id: - EMAIL_ADDRESS Website: - www.exemplarworld.comDesired Candidate Profile1) CANDIDATES SHOULD HAVE EXP IN OIL & GAS / PETROCHEMICAL / REFINERY. 2) GCC EXPERIENCE IS A MUST.A) Fleet Supervisor. a) Minimum 5 years of experience as Fleet / Transport Supervisor.B) QA QC Lead (Mechanical). 1) Degree / Diploma in Mechanical Engineering. 2) More than 10 years of experience in Engineering QA/QC work in Petrochemical / Refinery / Oil & Gas or Power Generation industry 3) English language read, write and speaking to IELTS level 4 or equivalent 4) Able to work with computers, work, excel & windows. 5) Knowledgeable on different pipe, gaskets and bolting materials. 6) Knowledgeable on different welding techniques and their quality requirements. 7) Be a qualified welding inspector 8) Able to qualify WPSs and welders 9) Certified ASNT NDT Level II with sound working knowledge of the various NDT techniques 10) Be qualified to interpret radiographs 11) Experienced in ISO 9001:2000 including auditing 12) Develop and implement inspection and test plans 13) Develop and implement QA/QC procedure and ensure activity at the site are as per approved method statement & inspection test plan. 14) Carry out the role of Radiation Safety Officer 15) Set up and maintain quality documents archive 16) Coordinate with the company for inspection & resolution of any quality problem including the closures of Non-Compliance report 17) Manage all QA/QC documents of the contract scope including certificates, Calibrations, test result, inspection request, non-compliance reports & site instruction/observations, permanent material delivered and other QA/QC documents 18) Ensure closure of non-conformance, NCR & site instructions 19) Implement the quality management standards and practices to ensure compliance to the quality scope requirements. 20) Leads inspections recommendations & continuous improvement programs to improve quality, control costs and maintain reliability. 21) Good interpersonal & communication skills 22) Demonstrable leadership, decision making & analytical thinking skills.

لدينا وظائف شاغرة لعميلنا المرموق في عمان؛ لديهم فرص لـ Fleet Supervisor و QA QC Lead (Mechanical) خبرة في النفط والغاز عمان الموقع من فضلك لاحظ:- 1) يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في النفط والغاز / البتروكيماويات / المصافي. 2) خبرة مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري. إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال السيرة الذاتية والوثائق إلى البريد الإلكترونيEMAIL_ADDRESS يرجى تزويدنا بالتفاصيل التالية:- المنصب المتقدم له:- الشركة الحالية:- الموقع الحالي:- الراتب الحالي:- الراتب المتوقع:- إجمالي سنوات الخبرة:- عدد سنوات الخبرة في الخليج:- فترة الإخطار:- رقم جواز السفر:- تاريخ انتهاء جواز السفر:- أعلى المؤهلات:- تاريخ الميلاد:- العمر:- فيما يلي الوظائف الشاغرة: - أ) مشرف الأسطول. أ) الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كمشرف أسطول/نقل. ب) QA QC Lead (Mechanical). 1) درجة / دبلوم في الهندسة الميكانيكية. 2) أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة QA/QC في الصناعات البتروكيماوية / المصافي / النفط والغاز أو توليد الطاقة 3) قراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بمستوى IELTS أو ما يعادله 4) القدرة على العمل على أجهزة الكمبيوتر، وورد، إكسل وويندوز. 5) معرفة بأنواع الأنابيب المختلفة، الحشوات والمواد المثبتة. 6) معرفة بتقنيات اللحام المختلفة ومتطلباتها الجودة. 7) أن يكون لائقاً كفاحِد لحام. 8) القدرة على تأهيل WPSs واللحامون 9) Certified ASNT NDT Level II بقاعدة عمل سليمة في تقنيات NDT المختلفة 10) أن يكون مؤهلاً لتفسير الأشعة السينية 11) خبرة في ISO 9001:2000 بما في ذلك التدقيق 12) تطوير وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار 13) تطوير وتنفيذ إجراء QA/QC والتأكد من أن الأنشطة في الموقع وفق بيان الطريقة المعتمد وخطة الاختبار والفحص. 14) أداء دور موظف السلامة الإشعاعية 15) إعداد وصيانة أرشيف وثائق الجودة 16) التنسيق مع الشركة للفحص وحل أي مشكلة جودة بما في ذلك إغلاق تقارير عدم الامتثال 17) إدارة جميع وثائق QA/QC لعقد النطاق بما في ذلك الشهادات، التصحيحات، نتائج الاختبار، طلب الفحص، تقارير عدم الامتثال و/أو ملاحظات الموقع، المواد الدائمة الموردة وغيرها من وثائق QA/QC 18) ضمان إغلاق عدم المطابقة، NCR وتوجيهات الموقع 19) تنفيذ معايير وممارسات إدارة الجودة لضمان الامتثال لمتطلبات نطاق الجودة. 20) يقود توصيات التفتيش وبرامج التحسين المستمر لتحسين الجودة، والسيطرة على التكاليف والحفاظ على الاعتمادية. 21) مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة 22) قيادة بارزة، واتخاذ قرارات، ومهارات تفكير تحليلي. يرجى إبلاغ أصدقائك وزملائك عن ذلك. أطيب التحيات، فينايك ثاككار - مساعد المدير - التوظيف AMExemplar Services الفروع: - سورات (المكتب الرئيسي) | نافي مومبي | عمان | الإمارات العربية المتحدة المحمول: PHONE_NUMBER البريد الإلكتروني: EMAIL_ADDRESS الموقع: www.exemplarworld.comالملف الشخصي المرغوب للمرشح1) يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في النفط والغاز / البتروكيماويات /المصافي. 2) خبرة مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري.أ) مشرف الأسطول. أ) الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كمشرف أسطول/نقل.ب) QA QC Lead (Mechanical). 1) درجة / دبلوم في الهندسة الميكانيكية. 2) أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة QA/QC في الصناعات البتروكيماوية / المصافي / النفط والغاز أو توليد الطاقة 3) قراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بمستوى IELTS أو ما يعادله 4) القدرة على العمل على أجهزة الكمبيوتر، وورد، إكسل وويندوز. 5) معرفة بأنواع الأنابيب المختلفة، الحشوات والمواد المثبتة. 6) معرفة بتقنيات اللحام المختلفة ومتطلباتها الجودة. 7) أن يكون لائقاً كفاحِد لحام 8) القدرة على تأهيل WPSs واللحامون 9) Certified ASNT NDT Level II بقاعدة عمل سليمة في تقنيات NDT المختلفة 10) أن يكون مؤهلاً لتفسير الأشعة السينية 11) خبرة في ISO 9001:2000 بما في ذلك التدقيق 12) تطوير وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار 13) تطوير وتنفيذ إجراء QA/QC والتأكد من أن الأنشطة في الموقع وفق بيان الطريقة المعتمد وخطة الاختبار والفحص. 14) أداء دور موظف السلامة الإشعاعية 15) إعداد وصيانة أرشيف وثائق الجودة 16) التنسيق مع الشركة للفحص وحل أي مشكلة جودة بما في ذلك إغلاق تقارير عدم الامتثال 17) إدارة جميع وثائق QA/QC لعقد النطاق بما في ذلك الشهادات، التصحيحات، نتائج الاختبار، طلب الفحص، تقارير عدم الامتثال والملاحظات/تعليمات الموقع، المواد الدائمة الموردة وغيرها من وثائق QA/QC 18) ضمان إغلاق عدم المطابقة، NCR وتوجيهات الموقع 19) تنفيذ معايير وممارسات إدارة الجودة لضمان الامتثال لمتطلبات نطاق الجودة. 20) يقود توصيات التفتيش وبرامج التحسين المستمر لتحسين الجودة، والسيطرة على التكاليف والحفاظ على الاعتمادية. 21) مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة 22) قيادة بارزة، واتخاذ قرارات، ومهارات تفكير تحليلي.

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation / completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the clients business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent.</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent.</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> المسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول عن العملاء المتوسطين والصغار. في حالة العملاء الكبار، يعمل كجزء من المستوى النصف ريسير. توجيه المساعدين والمتدربون ومساعدةهم في توجيه المكتب. المشاركة في التخطيط والاستراتيجيات الخاصة بالاعتماد. مراقبة ميزانيات المهمات. التقارير بما فيها البيانات المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرة السمات الأساسية وغيرها. التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد تم تسويتها. المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة. التجميعات (مناطق عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. إعداد وتحديث وثائق النظام. إعداد / إكمال ملفات عامة للوثائق. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين البيانات المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP).</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري ورسم السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> التوجيه، والمراجعة، وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق والتأكد من استكمال المراجعات ضمن الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إيضاح ملاحظات المراجعة التي أشار إليها من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مَراجَعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لاستكمال المهارات الوظيفية. الاختبارات الامتثالية، بما في ذلك العمل النظامي. التدقيق في سجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور عدّ المخزون والمتابعة بعد Counts. يشارك في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لإجراء المهمة. فهم أعمال العميل، منتجاته، أداؤه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء إنهاء فعال للمهمة، مع مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالمستندات، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن تكون قد أكملت الحد الأدنى من 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال 2 ورقة.</li> <li>ICAEW – إكمال المستوى المهني.</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة ما بعد التخرج ما فوق ذلك.</li> <li>معرفة في مفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>التركيز على العميل.</li> <li>يرشِد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية <ul> <li>الإنجليزية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> <li>العربية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> </ul> مهارات التعامل مع الآخرين <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويستند ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات.</li> <li>متصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد تختلف عن المعلومات الواردة في هذه الأوصاف الوظيفية.

Full Time Bayt

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Major duties and responsibilities <ul><li>Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior.</li><li>Mentoring of Assistant, Associate, trainees & assist them with the office orientation</li><li>Involved in planning and strategy of the audit</li><li>Monitoring budgets of the engagements</li><li>Reporting including annual financial statements, managements letters, key features memoranda, etc.</li><li>Ensuring that all review notes are cleared</li><li>Analytical review of full financial statements</li><li>Consolidations (specific high risk areas)</li><li>Follow through to finalization</li><li>Audit administration</li><li>Client relations – interaction with client staff</li><li>Preparation and updating of system documentation</li><li>Preparation / completion of general file documents</li><li>Analytical Review (AR) of financial statements</li><li>Specifically focused on audit of key financial statement captions e.g.<ul><li>Accounts payable (AP)</li><li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li><li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li><li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li><li>Investments, excluding complex financial instruments</li></ul></li><li>Coaching, review and delegation of work performed by team members & ensure that the engagement reviews are completed within the given time</li><li>Updating of system documentation</li><li>Clearing review notes raised by the job in charge and mangers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers</li><li>Develop industry knowledge to complement functional skills</li><li>Compliance testing, including system work through</li><li>The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li><li>Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s need/expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement.</li><li>Understand the clients business, products, performance and accounting policies.</li><li>Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures</li><li>Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office.</li></ul> 1. PROFILE Education requirements: <ul><li>Bachelor in Commerce or Completed A levels or equivalent</li><li>ACCA - Should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li><li>CPA – Complete 2 papers</li><li>ICAEW – Complete Professional Stage</li></ul> Work experience requirements: <ul><li>2yrs – 3yrs and above post graduate experience</li><li>Knowledge in accounting concepts</li><li>Computer Literacy</li></ul> Knowledge / Technical Skills <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> Linguistic skills <ul><li>Good communication skills in English (Reading, writing and speaking)</li><li>Arabic would be an advantage</li></ul> Language skills Language – Speaking – Reading – Writing - Listening English – Fluent – Fluent – Fluent - Fluent Arabic – Fluent – Fluent – Fluent - Fluent Interpersonal skills <ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol> ADDITIONAL REMARKS: Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one´s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المهام والمسئوليات الرئيسية <ul><li>المسؤول العام عن التدقيق كمسؤول رئيسي للعملاء المتوسطين والصغار. في حال وجود عملاء كبار، يعمل كـ شبه كبير الخبرة.</li><li>توجيه المساعدين، المرتبطين، المتدربين ومساعدتهم في التوجيه المكتبي</li><li>المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق</li><li>رصد ميزانيات المهام</li><li>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الأساسية، الخ</li><li>ضمان أن جميع ملاحظات المراجعة تمت تسويتها</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة</li><li>التوحيد (مناطق عالية الخطورة محددة)</li><li>متابعة حتى الإنهاء النهائي</li><li>إدارة التدقيق</li><li>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل</li><li>إعداد وتحديث وثائق النظام</li><li>إعداد / إكمال وثائق الملفات العامة</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية (AR)</li><li>يركز تحديداً على تدقيق عناوين القوائم المالية الأساسية مثل: <ul><li>المدينون والدائنون (AP)</li><li>الحسابات المستحقة القبض، باستثناء تقييم بند المخصص لدين متطلب</li><li>الاصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل في التقدم والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة</li><li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص البليّة</li><li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li></ul></li><li>التوجيه، المراجعة وتفويض العمل المنفذ من قبل أعضاء الفريق والتأكد من إتمام مراجعات المهمة ضمن الوقت المحدد</li><li>تحديث وثائق النظام</li><li>إزالة ملاحظات المراجعة التي أثارها صاحب العمل والمدراء. قبل مراجعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل</li><li>تطوير معرفة صناعية لتكملة المهارات الوظيفية</li><li>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل على النظام عبر</li><li>تدقيق سجلات العميل النظامية، والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة</li><li>حضور جرد الأسهم والمتابعة</li><li>يشارك في التخطيط قبل التعاقد، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات/توقعات العميل، أدوار الفريق، الميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ المهمة.</li><li>فهم أعمال العميل، منتجاته، أدائه وسياسات المحاسبة لديه.</li><li>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG</li><li>إتمام إنهاء فعّال للمهمة، مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والامتثال بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب.</li></ul> 1. الملف الشخصي متطلبات التعليم: <ul><li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستوى A أو ما يعادله</li><li>ACCA - يجب أن يكون قد أكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9)</li><li>CPA – إكمال ورقتين</li><li>ICAEW – إتمام المرحلة المهنية</li></ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul><li>خبرة عالية الدرجة تبدأ من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li><li>الاطلاع على مفاهيم المحاسبة</li><li>الإلمام بالحاسوب</li></ul> المهارات / التقنية <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol> المهارات اللغوية <ul><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث)</li><li>اللغة العربية ميزة</li></ul> المهارات اللغوية المهارات – التحدث – القراءة – الكتابة - الاستماع الإنجليزية – متقن – متقن – متقن - متقن العربية – متقن – متقن – متقن - متقن المهارات الشخصية <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، لديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li><li>مهارات البحث- يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>حل مشكلات كفء- يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li><li>متواصل فعال</li></ol> ملاحظات إضافية: يرجى الأخذ بعين الاعتبار أن الواجبات والمسئوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصف الوظيفي. لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs and expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance and concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills: <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills: <table> <tr> <td>Language</td> <td>Speaking</td> <td>Reading</td> <td>Writing</td> <td>Listening</td> </tr> <tr> <td>English</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> <tr> <td>Arabic</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> </table> Interpersonal skills: <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول لعملاء من المتوسط والصغير. في حالة العملاء الكبيرين، يعمل كونه شبه أقدم. توجيه المساعدين، والمتدربين والمساعدة في التعريف بالمكتب لهم. المشاركة في التخطيط والاستراتيجية للمراجعة. متابعة ميزانيات الالتزامات. الإبلاغ بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلى آخره. ضمان أن جميع ملاحظات المراجعة قد أزيلت. المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة. التوحيد (مع وجود مناطق عالية المخاطر محددة). المتابعة حتى الإنهاء النهائي. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. التحضير والتحديث لوثائق النظام. التحضير واكتمال وثائق الملف العام. المراجعة التحليلية (AR) للقوائم المالية. يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الأساسية، مثل: <ul> <li>المبالغ المستحقة الدفع (AP).</li> <li>المبالغ المستحقة القبض، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم أعمال رأس المال قيد الإنشاء والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص النُدرة.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء أدوات مالية معقدة.</li> </ul> التوجيه والمراجعة وتفويض العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق والتأكد من أن المراجعات ضمن مدة الالتزام المحددة. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة التي رفعها العمل المعني والمديرون. قبل مراجعة الإدارة اجراء فحص دقيق على وثائق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لتكميل المهارات الوظيفية. اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة السجلات النظامية للعميل، والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. الحضور إلى جرد المخزون والمتابعة للعدادات. المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأشياء اللازمة لإجراء الالتزام. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء تغطية فعالة للالتزام، مساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير وإجراء المراجعة المتفق عليها، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتخزين أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن يكون قد أتم 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات الخبرة المهنية: <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج.</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>مرشدون لأعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>اتصالات جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث).</li> <li>يُعد العربية ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية: <table> <tr> <td>اللغة</td> <td>المحادثة</td> <td>القراءة</td> <td>الكتابة</td> <td>الاستماع</td> </tr> <tr> <td>إنجليزية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> <tr> <td>عربية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> </table> المهارات الشخصية: <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل ماهر - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشاكل.</li> <li>متواصل فاعل.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى الأخذ في الاعتبار أن واجبات ومسؤوليات الدور المحدد قد تتغير من وقت لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في أوصاف الوظائف هذه.

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP)</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance, concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li> <li>CPA – complete 2 papers</li> <li>ICAEW – complete professional stage</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience</li> <li>Knowledge in accounting concepts</li> <li>Computer literacy</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills</li> <li>Customer focus</li> <li>Mentors new team members</li> <li>Linguistic skills</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking)</li> <li>Arabic would be an advantage</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems</li> <li>Effective communicator</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4> المسؤول العام عن التدقيق كمسؤول عن عمل العملاء من المتوسط والصغير. في حالة العملاء الكبار، يعمل كعاهر ربع مسؤول. توجيه المساعدين والمتدربين ومساعدةهم في التعرّف على المكتب. المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق. مراقبة ميزانيات الالتزامات. الإبلاغ بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلخ. التأكد من clearance جميع ملاحظات المراجعة. المراجعة التحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة. التوحيد (مجالات عالية المخاطر محددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع فريق العمل لدى العميل. الإعداد وتحديث وثائق النظام. الإعداد وإتمام الوثائق العامة للملفات. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. مع التركيز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>Accounts payable (AP) - الدائنون</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts - الذمم المدينة باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky - الأصول الثابتة باستثناء تقييم رأس المال الجاري والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision - المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص الاستنفاد</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments - الاستثمارات باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li> </ul> التوجيه، المراجعة وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق والتأكد من إكمال المراجعات ضمن الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة العليا من قبل المسؤولين والمديرين. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير المعرفة القطاعية لتكمل المهارات الوظيفية. اختبارات الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة سجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور عدّ الأسهم والمتابعة لعدها. المشاركة في تخطيط ما قبل الالتزام، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الالتزام. فهم عمل العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدوّن قواعد كيه بي ام جي وإجراءات وسياسات إدارة المخاطر لدى كيه بي ام جي. تنفيذ إنهاء فعال للالتزام، مساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير، عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالوثائق وربط وترتيب أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستويات A أو ما يعادلها</li> <li>ACCA - يجب إكمال الحد الأدنى 9 ورقات (F1-F9)</li> <li>CPA – إكمال ورقتين</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>من سنتين إلى ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة لما بعد التخرج</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li> <li>إلمام بالحاسوب</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركيز على العملاء</li> <li>يساعد أعضاء الفريق الجدد</li> <li>مهارات لغوية</li> <li>اتصالات جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث)</li> <li>العربية ميزة</li> </ul> مهارات اللغة <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: فصاحة، القراءة: فصاحة، الكتابة: فصاحة، الاستماع: فصاحة</li> <li>العربية – التحدث: فصاحة، القراءة: فصاحة، الكتابة: فصاحة، الاستماع: فصاحة</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، لديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>حل المشكلات بفاعلية - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشاكل</li> <li>متواصل فعال</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والدور الوظيفي المحدد قد تختلف عن المعلومات الواردة في أوصاف هذه الوظائف.

Full Time Gulf Talnet

Intern

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> Customer service: <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (Guest – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul> Grooming / attitude / knowledge: <ul> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> Merchandise: <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> </ul> Process: <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP and loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party.</li> </ul>

<h4>هدف المنصب</h4> يتحمل المنصب تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة. تنفيذ واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض المرئي كما يحددها مدير المتجر / مساعد المدير. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> خدمة العملاء: <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من نافذة المحلات إلى مشترين فعليين.</li> <li>ترويج برنامج ولاء Club Apparel من الشركة لبيع متكرر.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى معايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف – التحية، الفهم، التفسير، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة محدثة ب Marken المجموعة للقيام ببيع اقتراحي للعملاء.</li> </ul> التزيين / السلوك / المعرفة: <ul> <li>يجب أن يكون منظماً وذو مظهر حسن في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة حديثة بالمنتجات ويضمن انخفاض الخسائر في المخزون إلى الحد الأدنى.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> البضاعة: <ul> <li>ضمان عرض جميع البضائع وترتيبها لجذب العملاء وتماشياً مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>ضمان اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل الداخل / الخارج من المخزون والحفاظ على التقرير الخاص بذلك.</li> </ul> العملية: <ul> <li>التعامل مع جهاز نقاط البيع / عداد الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المال في صندوق النقد عند بداية / نهاية النوبات.</li> <li>إصداد الإيصالات / الاسترداد / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقداً / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصم التلقائي.</li> <li>ضمان اليقظة والوعي في جميع الأوقات تجاه الأمن في المتجر دون أي إهمال.</li> <li>يجب أن يكون مرناً للعمل بنوبات متنوعة وبأوقات إضافية حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات الحماية من الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للأطراف الخارجية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Executive Chef

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist® because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions, and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable, and impactful experiences for your customers, for your colleagues, and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> Coordinating purchasing for the kitchen and stewarding departments with the finance team as per the hotel procedures. Conduct interviews for candidates in the department in conjunction with Human Resources and prepare job descriptions. Daily monitoring of the food cost to ensure monthly targets are achieved without undermining the agreed product quality. Adhere to and monitor departmental operating expenses as per departmental budget and forecast. Review and monitor departmental work schedules, oversee that departmental payroll is in line with budgets. Assist the Food & Beverage Manager with the preparation and conversion of department promotions calendar. Coordinate together with Food & Beverage Operations with changing programmes and promotions according to seasonality. In conjunction with the Food & Beverage Manager, coordinate with Sales and Marketing so that all Food and Beverage marketing collateral is prepared in advance. Ensure that staff scheduling is done effectively and in line with business demands and posted seven (7) days in advance. Ensure all menus are accurately costed, have standard recipes and presentation photos. All new menu items to include service staff education and tasting. Full compliance with local municipality HACCP standards and certification. In conjunction with the Food & Beverage Manager, look at new potential revenue streams including outside catering opportunities. <h4>Operations:</h4> Train and develop the kitchen and stewarding team in the departmental operating standards. Ensure all kitchen team members are aware of the a.l.c housekeeping & handyman services available to guests and are skilled in upselling them as a preferred supplier. Maintain a consistent focus on improving the overall flow of the kitchen operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programs. Lead and support employees in the achievement of financial, operational, and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate employee training activities. Foster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestions. Lead daily departmental briefings and monthly employee meetings. Have a complete understanding of and adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health, and safety. Drive the performance of the kitchen and stewarding team members, including completion of performance appraisals, coaching, counselling, and performance management in conjunction with Human Resources. Ensure the team works within the department with a sales-focused attitude and the team is aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue. Ensure all team members are aware of all F&B revenue targets as well as food cost targets, and are kept informed of performance results. Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm, and professional manner by all team members. <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property, or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. بينما تتمتع كل علامة بنظالتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، فإنها تشترك جميعاً في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم. من خلال الانضمام إلينا، ستصبح Heartist® لأن الضيافة عمل قلبي في المقام الأول. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بفوائد حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، إضافة إلى اعتراف قوي بالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى لإيجاد تجارب دائمة ولا تُنسى وذات أثر لعملائك وزملائك وللكوكب. الضيافة عمل قلبي. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> تنسيق الشراء للمطبخ وقسم الاشراف مع فريق المالية وفق إجراءات الفندق. إجراء المقابلات للمرشحين في القسم بالتنسيق مع الموارد البشرية وإعداد أوصاف الوظائف. المتابعة اليومية لتكلفة الغذاء لضمان تحقيق الأهداف الشهرية دون المساس بجودة المنتج المتفق عليها. الالتزام بمراقبة ونفقات التشغيل للقسم وفق ميزانيتهم وتوقعاتهم. مراجعة ومراقبة جداول عمل القسم، والإشراف على أن رواتب القسم تتماشى مع الميزانيات. مساعدة مدير الأغذية والمشروبات في إعداد وتحويل تقويم العروض الترويجية للقسم. التنسيق مع عمليات الأغذية والمشروبات وفق برامج وترويج متغيرة وفق المواسم. بالاشتراك مع مدير الأغذية والمشروبات، التنسيق مع قسم المبيعات والتسويق لضمان إعداد جميع المواد التسويقية للأغذية والمشروبات مسبقاً. التأكد من أن جدولة الموظفين تتم بشكل فعال وبما يتماشى مع متطلبات العمل وتُعلن قبل سبعة (7) أيام. التأكد من أن جميع القوائم مُكلفة بدقة، وتحتوي على وصفات قياسية وصور عرض. جميع عناصر القائمة الجديدة تتضمن تدريب موظفي الخدمة وتذوقها. التوافق التام مع معايير HACCP المحلية والشهادة. بالاشتراك مع مدير الأغذية والمشروبات، استكشاف مصادر دخل محتملة جديدة بما في ذلك فرص تقديم خدمات خارجية. <h4>العمليات:</h4> تدريب وتطوير فريق المطبخ والإشراف وفق معايير التشغيل التابعة للقسم. التأكد من وعي جميع أعضاء فريق المطبخ بخدمات التنظيف المنزلي والخدمات اليدوية المتاحة للنزلاء ومهارتهم في الترويج لها كمورد مفضل. الحفاظ على تركيز ثابت على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، والبحث عن طرق لتعظيم وتحسين التشغيل من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقة. قيادة ودعم الموظفين في تحقيق أهداف مالية وعملياتية وخدمة من خلال وضع سياسات تنظيمية فعالة وتطوير إجراءات وأنشطة تدريب مناسبة. تعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز ومشاركة الموظفين باستمرار لتقديم أفضل خدمة ممكنة وتقديم ملاحظات واقتراحات. قيادة إحاطات القسم اليومية واجتماعات الموظفين الشهرية. فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة. قيادة أداء أعضاء فريق المطبخ والإشراف، بما في ذلك إكمال تقييمات الأداء والتوجيه والتشاور وإدارة الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية. التأكد من أن الفريق يعمل داخل القسم بروح مبيعات وأن يعرف الفريق فرص المبيعات داخل الفندق والتي ستساعد في تعظيم الإيرادات. التأكد من وعي جميع أعضاء الفريق بجميع أهداف إيرادات F&B وأهداف تكلفة الغذاء، وإطلاعهم على نتائج الأداء. ضمان تواصل الضيوف ومساعدتهم بطريقة فعالة ودية ومهنية من قبل جميع أعضاء الفريق. <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة عملك: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو المكان أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Administration

Coordinating purchasing for the Kitchen and stewarding departments with the finance team as per the hotel procedures Conduct interviews for candidates in the department in conjunction with Human Resources and prepare job descriptions Daily monitoring of the Food Cost to ensure monthly targets are achieved without undermining the agreed product quality Adhere to and monitor departmental operating expenses as per departmental budget and forecast. Review and monitor departmental work schedules, oversee that departmental payroll is in line with budgets. Assist the Food & Beverage Manager with the preparation and conversion on departments promotions calendar Co Ordinate together with Food & Beverage Operations with changing programmes and promotions according to seasonality In conjunction with the Food & Beverage Manager coordinate with Sales and Marketing so that all Food and Beverage Marketing collateral is prepared in advance Ensure that staff scheduling is done effectively and in line with business demands and posted seven (7) days in advance Ensure all menus are accurately costed, have standard recipes and presentation photos All new menu items to include service staff education and tasting Full compliance with local municipality HACCAP standards and certification. In conjunction with the Food & Beverage Manager look at new potential revenue streams including outside catering opportunities.Operations: Train and develop the kitchen and stewarding team in the departmental operating standards Ensure all kitchen team members are aware of the a.l.c Housekeeping & Handyman services available to guests and are skilled in up selling them as a preferred supplier Maintain a consistent focus on improving the overall flow of the kitchen operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programs To lead and support employees in the achievement of financial, operational and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate employee training activities Foster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestions To lead daily departmental briefings and monthly employee meetings To have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. To drive the performance of the kitchen and stewarding team members, including completion of performance appraisals, coaching counselling and performance management in conjunction with Human Resources Ensure the team work within the department with a sales focused attitude and team are aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue. Ensure all team members are aware of all F&B revenue targets as well as food cost targets, and are kept informed of performance results. Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members.Desired Candidate Profile<ul><li>Full compliance with local municipality HACCAP standards and certification.</li><li>Train and develop the kitchen and stewarding team in the departmental operating standards</li><li>Ensure all kitchen team members are aware of the a.l.c Housekeeping & Handyman services available to guests and are skilled in up selling them as a preferred supplier</li><li>Maintain a consistent focus on improving the overall flow of the kitchen operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programs</li><li>To lead and support employees in the achievement of financial, operational and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate employee training activities</li><li>Foster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestions</li><li>To lead daily departmental briefings and monthly employee meetings</li><li>To have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>To drive the performance of the kitchen and stewarding team members, including completion of performance appraisals, coaching counselling and performance management in conjunction with Human Resources</li><li>Ensure the team work within the department with a sales focused attitude and team are aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue.</li><li>Ensure all team members are aware of all F&B revenue targets as well as food cost targets, and are kept informed of performance results.</li><li>Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members.</li></ul>

تنسيق الشراء لقسمي المطابخ والالتزام بمراسم الاستعراض مع فريق المالية وفق إجراءات الفندق إجراء المقابلات للمرشحين في القسم بالتعاون مع الموارد البشرية وإعداد أوصاف الوظائف رصد يومي لتكلفة الطعام لضمان تحقيق الأهداف الشهرية دون تقليل جودة المنتج المتفق عليها الالتزام بمراقبة وتقارير المصروفات التشغيلية للقسم وفق ميزانية القسم وتوقعاته. مراجعة ورصد جداول العمل القسمي، الإشراف على أن رواتب القسم تتماشى مع الميزانيات. مساعدة مدير الطعام والشراب في إعداد وتحويل الجداول الترويجية للأقسام. التنسيق معًا مع عمليات الطعام والشراب مع تغيير البرامج والعروض وفقاً للموسمية. بالتعاون مع مدير الطعام والشراب، التنسيق مع المبيعات والتسويق حتى يتم إعداد جميع المواد الترويجية للطعام والشراب مقدمًا. ضمان أن يتم جدولة الموظفين بشكل فعال وبما يتماشى مع متطلبات العمل ونشرها قبل سبعة (7) أيام. التأكد من أن جميع القوائم متكلفة بدقة ولديها وصفات قياسية وصور تقديم. جميع عناصر القائمة الجديدة يجب أن تتضمن تعليم وتذوق طاقم الخدمة. الامتثال الكامل لمعايير وتسجيل HACCP المحلية للبلدية. بالتعاون مع مدير الطعام والشراب، النظر في مصادر دخل جديدة محتملة بما في ذلك خدمات التموين الخارجي.العمليات: تدريب وتطوير فريق المطبخ والدعم وفق معايير تشغيل القسم. التأكد من وعي جميع أعضاء فريق المطبخ بخدمات a.l.c التنظيف المنزلي والصيانة التي تتاح للنزلاء ومهارتهم في البيع الزائد كموفِّر مفضل. الحفاظ على تركيز مستمر على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، مع البحث عن طرق لتعظيم وتحسين العملية من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقة. لقيادة ودعم الموظفين في تحقيق أهداف مالية وتشغيلية وتقديم الخدمة من خلال سياسات تنظيمية فعالة وتطوير إجراءات وتدريبات مناسبة للموظفين. تعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز ومشاركة الموظفين لتقديم أفضل خدمة ممكنة باستمرار وتقديم feedback واقتراحات. لقيادة الاجتماعات اليومية للقسم واجتماعات الموظفين الشهرية. فهم كامل والالتزام بسياسة فنادق ومنتجعات فندق مڤينبيك المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. دفع أداء فريق المطبخ والدعم، بما في ذلك إكمال تقييمات الأداء، وتوجيه الإرشاد والتقييم الآلي بالتعاون مع الموارد البشرية. التأكد من أن يعمل الفريق ضمن القسم بنهج موجه نحو المبيعات وأن يكون الفريق على دراية بفرص البيع داخل الفندق التي ستساعد في تعظيم الإيرادات. التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم بجميع أهداف إيرادات الأغذية والمشروبات وكذلك تكاليف الغذاء، وأن يتم إبقاؤهم على اطلاع بنتائج الأداء. التأكد من أن يتم التواصل مع الضيوف ومساعدتهم بطريقة فعالة ودافئة ومهنية من قبل جميع أعضاء الفريق.المرشح المثالي<ul><li>الامتثال الكامل لمعايير وتسجيل HACCP المحلية.</li><li>تدريب وتطوير فريق المطبخ والدعم وفق معايير تشغيل القسم</li><li>التأكد من أن جميع أعضاء فريق المطبخ على علم بخدمات a.l.c للنظافة المنزلية والصيانة ومهارتهم في بيعها كمورد مفضل</li><li>الحفاظ على تركيز مستمر على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، مع البحث عن طرق لتعظيم وتحسين العملية من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقة</li><li>قيادة ودعم الموظفين في تحقيق أهداف مالية وتشغيلية وتقديم الخدمة من خلال سياسات تنظيمية فعالة وتطوير إجراءات وتدريبات مناسبة للموظفين</li><li>تعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز ومشاركة الموظفين لتقديم أفضل خدمة ممكنة باستمرار وتقديم feedback واقتراحات</li><li>قيادة الاجتماعات اليومية للقسم واجتماعات الموظفين الشهرية</li><li>فهم كامل والالتزام بسياسة فنادق ومنتجعات فندق مڤينبيك المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>دفع أداء أعضاء فريق المطبخ والدعم، بما في ذلك إكمال تقييمات الأداء، وتوجيه الاستشارة والتقييم الآلي وإدارة الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية</li><li>التأكد من أن يعمل الفريق ضمن القسم بنهج موجه نحو المبيعات وأن الفريق على وعي بفرص البيع داخل الفندق مما يساعد في تعظيم الإيرادات.</li><li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم بجميع أهداف إيرادات الأغذية والمشروبات وكذلك أهداف تكلفة الغذاء، وأن يتم إبقاؤهم على اطلاع بنتائج الأداء.</li><li>التأكد من أن يتم التواصل مع الضيوف ومساعدتهم بشكل فعال ودافئ ومهني من قبل جميع أعضاء الفريق.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Energy Planning and Modelling Expert

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Conduct reliability studies and recommend appropriate planning reserve margins. Develop methodologies for assessing system adequacy and security of supply to support Oman s energy transition and electricity-sector decarbonization. Assist the Director of Planning & Economics in the preparation of the seven year statements. Develop planning methodologies and analytical frameworks to support renewable energy integration, standalone battery energy storage systems, pumped hydro storage, hydrogen and other emerging low-carbon technologies. Liaise with key stakeholders to define data requirements, coordinate data collection and ensure input assumptions are complete, consistent and fit for planning and modelling purposes. Manage and undertake day-to-day modelling activities including generation expansion planning, production cost modelling, plant operational simulation studies and fuel usage studies. Evaluate resource options for electricity and water supply, including specific supply technologies with their cost and operating parameters, and maintain associated databases necessary for resource planning. Assess capacity contribution of conventional and renewable generation technologies. Evaluate system flexibility, operability and balancing requirements under increasing renewable energy penetration, including the role of standalone BESS, pumped hydro storage, demand-side resources and other flexibility options. Assess risks and develop mitigation plans associated with demand and supply contingencies. Prepare project definition handover reports to initiate procurement actions. Lead the development and enhancement of generation expansion planning, production cost, resource adequacy and flexibility assessment models. Conduct scenario analysis and evaluate the impact of policy, market and technology developments on future power and water supply requirements. Prepare effective communication of planning issues, methodologies, analytical results, and recommendations via reports, memoranda, presentations and letters. Provide technical expert oversight for planning studies undertaken internally or by consultants, including review of methodologies, assumptions, analyses and deliverables. Review and challenge consultant studies, modelling assumptions and planning methodologies. Develop and apply models for forecasting electricity and water demand. Support the sourcing, collection, and maintenance of input data for demand models. Coordinate effectively with stakeholders in demand forecasts, such as electricity distribution and supply companies, water companies, OETC, , APSR, etc. Provide planning assumptions and analytical inputs to support forecasting of PWP budgets for water and power expenditures. Prepare forecasts of fuel requirements and fuel nominations for MEM and IGC. Review models for forecasting electricity and water demand. Assess uncertainty and risks associated with demand forecasts and develop probabilistic forecasting approaches where appropriate.Assist in the development of advanced forecasting tools considering up to date market developments. Provide expert advice and recommendations to management on Long-term energy strategic planning, procurement, energy transition, energy storage deployment, electricity-sector decarbonisation, and sector development matters. Evaluate decarbonization pathways and emerging technologies including renewable energy, energy storage, hydrogen and demand side resources and other low-carbon flexibility soluations. Assess economic and operational implications of energy transition policies. Support development of long-term sector strategies and strategic planning initiatives. Conduct benchmarking of international best practices and emerging trends. Develop and maintain pricing models tailored for the Oman power and water sectors. Prepare pricing or tariff schedules for electricity and water desalination for PWP s customers as needed. Employ relevant pricing and system planning models to ensure accurate and timely determination of the prices. Keep abreast of the various emerging system and planning issues. Identifies key issues and constraints and formulate processes and policy on Bulk Tariffs. Provide analytical support related to bulk supply pricing and tariff calculations. Develop advanced economic and financial models to support tariff analysis, pricing studies, commercial evaluations, and strategic planning activities. Assess the implications of market reforms and regulatory changes on pricing methodologies. Provide expert economic and commercial analysis in support of procurement and contract negotiations to assure Economic Purchase of supply. Conduct research, analysis, and prepare documentation to support tariff benchmarks and reference points for tariff evaluation. Develop models or inputs to models for tariff evaluation. Maintain databases and models relevant to tariff evaluation. Establish modelling standards, procedures and governance frameworks. Mentor planning personnel and support capability development within the department. Promote innovation and continuous improvement in planning methodologies and tools. Communicate risks and issues to management through the production of monthly reports. Assist in the preparation of relevant sections of annual report for the previous year. Assist in the preparation of relevant sections of 7 Year statement report.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء دراسات الاعتمادية وتوصية بهوامش الاحتياطي التخطيطية المناسبة. تطوير مناهج لتقييم كفاية النظام وأمن التوريد لدعم التحول الطاقي في عمان وخفض الكربون بقطاع الكهرباء. مساعدة مدير التخطيط والاقتصاد في إعداد بيانات السبع سنوات. تطوير مناهج التخطيط والأُطر التحليلية لدعم تكامل الطاقة المتجددة وأنظمة التخزين الكهربي المستقلة ونظام التخزين بالهايدروجين وتكنولوجيات منخفضة الكربون ناشئة أخرى. التنسيق مع الأطراف المعنية لتعريف متطلبات البيانات وتنسيق جمعها وضمان أن افتراضات المدخلات كاملة ومتسقة ومناسبة لأغراض التخطيط والنمذجة. إدارة والقيام بأنشطة النمذجة اليومية بما في ذلك تخطيط توسيع الإنتاج، ونمذجة تكاليف الإنتاج، ودراسات محاكاة تشغيل المحطة ودراسات استخدام الوقود. تقييم خيارات الموارد Electricity والWater، بما في ذلك تقنيات التوريد المحددة مع تكلفتها ومعاملاتها التشغيلية، والحفاظ على قواعد البيانات المرتبطة اللازمة للتخطيط الموارد. تقييم مساهمة القدرة من تقنيات التوليد التقليدية والمتجددة. تقييم مرونة النظام وقابليته للتشغيل ومتطلبات التوازن مع زيادة اختراق الطاقة المتجددة، بما في ذلك دور أنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات المستقلة، وتخزين الهيدرو، والموارد على جانب الطلب وغيرها من خيارات المرونة. تقييم المخاطر وتطوير خطط التخفيف المرتبطة بالطارئ والاستجابة للطلب والإمداد. إعداد تقارير تسليم تعريف المشروع لبدء إجراءات الشراء. قيادة تطوير وتحسين نماذج تخطيط توسيع الإنتاج وتكلفة الإنتاج وتوافر الموارد وتقييم المرونة. إجراء تحليل سيناريو وتقييم تأثير التطورات السياسية والسوقية والتكنولوجية على متطلبات إمدادات الطاقة والمياه في المستقبل. إعداد توصيل فعال لقضايا التخطيط والمنهجيات والنتائج التحليلية والتوصيات عبر التقارير والمذكرات والعروض والرسائل. توفير إشراف فني خبير على الدراسات التخطيطية التي تُنفّذ داخلياً أو من قبل المستشارين، بما في ذلك مراجعة المنهجيات والافتراضات والتحليلات والتسليمات. مراجعة وتحدي دراسات المستشارين وافتراضاتهم النمذجة ومنهجيات التخطيط. تطوير وتطبيق نماذج لتوقع الطلب على الكهرباء والماء. دعم التوريد والجمع والصيانة للبيانات المدخلة لنماذج الطلب. التنسيق الفعّال مع أصحاب المصلحة في توقعات الطلب، مثل شركات توزيع وتوريد الكهرباء، وشركات المياه، وOETC، وAPSR، وغيرها. توفير افتراضات تخطيطية ومدخلات تحليلية لدعم التنبؤ بميزانيات PWP للنفقات المائية والكهربائية. إعداد توقعات احتياجات الوقود وتعيينات الوقود لـ MEM وIGC. مراجعة نماذج توقع الطلب على الكهرباء والماء. تقييم عدم اليقين والمخاطر المرتبطة بتوقعات الطلب وتطوير أساليب التنبؤ الاحتمالية عند اللزوم. المساعدة في تطوير أدوات توقع متقدمة مع مراعاة أحدث تطورات السوق. تقديم المشورة الخبيرة والتوصيات للإدارة فيما يخص التخطيط الاستراتيجي الطويل الأجل للطاقة، المشتريات، انتقال الطاقة، نشر التخزين، خفض كربون قطاع الكهرباء، وقضايا تطوير القطاع. تقييم مسارات خفض الانبعاثات والتقنيات الناشئة بما فيها الطاقة المتجددة وتخزين الطاقة والهيدروجين والموارد على جانب الطلب وغيرها من حلول المرونة منخفضة الكربون. تقييم الآثار الاقتصادية والتشغيلية لسياسات انتقال الطاقة. دعم تطوير استراتيجيات قطاعية طويلة الأجل ومبادرات التخطيط الاستراتيجي. إجراء مقارنة لأفضل الممارسات الدولية والاتجاهات الناشئة. تطوير والحفاظ على نماذج التسعير المصممة لقطاعات الكهرباء والماء في عمان. إعداد جداول التسعير أو التعريفة الكهربائية وماء التحلية لعملاء PWP حسب الحاجة. استخدام نماذج التسعير والنظام التخطيطية ذات الصلة لضمان تحديد الأسعار بدقة وفي الوقت المناسب. مواكبة قضايا النظام والتخطيط الناشئة المختلفة. تحديد القضايا والقيود الأساسية وصياغة العمليات والسياسات على التعريفات الكبرى. توفير الدعم التحليلي المرتبط بتسعير الإمدادات بالجملة وحسابات التعريفة. تطوير نماذج اقتصادية ومالية متقدمة لدعم تحليل التعريفة، ودراسات التسعير، والتقييمات التجارية، وأنشطة التخطيط الاستراتيجي. تقييم آثار إصلاحات السوق والتغييرات التنظيمية على منهجيات التسعير. تقديم تحليل اقتصادي وتجاري خبير دعم للمشتريات والمفاوضات التعاقدية لضمان شراء اقتصادي للإمداد. إجراء البحوث والتحليل وإعداد الوثائق لدعم معايير التعريفة ونقاط المرجع لتقييم التعريفات. تطوير نماذج أو مدخلات نماذج لتقييم التعريفة. الحفاظ على قواعد البيانات والنماذج المتعلقة بتقييم التعرفة. وضع معايير النمذجة والإجراءات وأطر الحوكمة. توجيه كوادر التخطيط ودعم تطوير القدرات داخل القسم. تعزيز الابتكار والتحسين المستمر في مناهج وأدوات التخطيط. إيصال المخاطر والقضايا للإدارة من خلال إنتاج تقارير شهرية. المساعدة في إعداد الأقسام ذات الصلة من التقرير السنوي للسنة السابقة. المساعدة في إعداد الأقسام ذات الصلة من تقرير بيان السبع سنوات.

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs and expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance and concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills: <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills: <table> <tr> <td>Language</td> <td>Speaking</td> <td>Reading</td> <td>Writing</td> <td>Listening</td> </tr> <tr> <td>English</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> <tr> <td>Arabic</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> </table> Interpersonal skills: <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول عن عملاء متوسطين وصغيرين. في حال وجود عملاء كبار، يعمل كخريج أول جزئي. إرشاد المساعدين والمتدربين و مساعدتهم على التوجيه في المكتب. المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق. مراقبة ميزانيات التكاليف للمهمات. الإبلاغ بما في ذلك القوائم المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات الميزات الرئيسية، إلخ. التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد أُزيلت. مراجعة تحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة. التوحيد (المناطق عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقة العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. الإعداد وتحديث وثائق النظام. الإعداد واكتمال وثائق الملف العامة. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. مع التركيز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>حسابات الموردين (AP).</li> <li>حسابات العملاء، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري ورُسُم السياسات الثابتة عندما تكون هذه المراجعات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> التوجيه، والمراجعة، وتفويض العمل المقدم من قبل أعضاء الفريق والتأكد من إكمال مراجعات المهمة في الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة التي رفعها المسؤول عن الوظيفة والمديرون. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير معرفة صناعية تكمل المهارات الوظيفية. اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي عبر. تدقيق السجلات النظامية للعميل والضوابط الداخلية والحسابات الموحدة. الحضور في جرد الأسهم والمتابعة لعدها. يشارك في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته، وأدوار الفريق، والميزانيات، وغيرها من الأمور اللازمة لإجراء الارتباط. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء إنهاء فعال للمهمة، assisting المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، إزالة جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير وعملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، وتوثيق وربط أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إتمام الصفوف المتقدمة أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن يكون قد أكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات خبرة العمل: <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة ما بعد التخرج.</li> <li>معرفة في مفاهيم المحاسبة.</li> <li>الكفاءة في الحاسوب.</li> </ul> المهارات / المهارات التقنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>يرشد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مشاريع جيدة في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدث).</li> <li>العربية ستكون ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية: <table> <tr> <td>اللغة</td> <td>التحدث</td> <td>القراءة</td> <td>الكتابة</td> <td>الاستماع</td> </tr> <tr> <td>الإنجليزية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> <tr> <td>العربية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> </table> المهارات الشخصية: <ul> <li>شخص مبادر ومستقل، قادر على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد وي documents و يشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>مُحلّل مشاكل كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات.</li> <li>متواصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى العلم أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والوصف الوظيفي قد يختلفان عما هو مذكور في هذه الوصف الوظيفي.

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP)</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance, concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li> <li>CPA – complete 2 papers</li> <li>ICAEW – complete professional stage</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience</li> <li>Knowledge in accounting concepts</li> <li>Computer literacy</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills</li> <li>Customer focus</li> <li>Mentors new team members</li> <li>Linguistic skills</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking)</li> <li>Arabic would be an advantage</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems</li> <li>Effective communicator</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول للمؤسسات متوسطة وصغيرة. في حالة العملاء الكبار، يعمل كخيار نصف كبير. توجيه المساعدين والمتدربين والمساعدين لهم بالتعريف بالمنظمة. المشاركة في التخطيط والاست strategy التدقيق. مراقبة ميزانيات الإنجازات. التقارير بما فيها القوائم المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرات الميزات الرئيسية، وغيرها. التأكد من وضوح جميع ملاحظات المراجعة. مراجعة تحليلية للبيانات المالية الكلية. التوحيد (مجالات عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء النهائي. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. التحضير والتحديث لوثائق النظام. التحضير واكمال وثائق الملفات العامة. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. التركيز تحديدًا على تدقيق أبرز عناصر بيانات القوائم المالية، مثل: <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP)</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الدين الشكوك</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقدير العمل الرأسمالي المستمر وتطبيق السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة ومخاطرها أعلى</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li> </ul> التوجيه، المراجعة وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق وضمان إكمال مراجعة الإنجاز ضمن الزمن المحدد. تحديث وثائق النظام. إغلاق ملاحظات المراجعة التي أثيرت من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق لورق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لتكملة المهارات الوظيفية. الاختبار الامتثاثي، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة سجلات العميل القانونية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور جرد الأسهم والمتابعة بعد العد. المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الارتباط. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأداؤه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG. تنفيذ إغلاق فعال للارتباط، بمساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير، عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتوثيق أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li> <li>ACCA - يجب إكمال الحد الأدنى من 9 مواد (F1-F9)</li> <li>CPA – إكمال 2 مواد</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li> <li>إجادة الحاسوب</li> </ul> المعرفة / المهارات الفنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركز على العميل</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الجدد</li> <li>مهارات لغوية</li> <li>اتصالات جيدة بالإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً)</li> <li>اللغة العربية ميزة إضافية</li> </ul> المهارات اللغوية <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> <li>العربية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بمفردها</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>حل مشكلات بكفاءة - يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li> <li>متواصل فعال</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى أن تضع في اعتبارك أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصفات الوظيفية.

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Planning Engineer

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

Engineering

The Planning Engineer is a key member of the supervision services team. He supports the Senior Planning Engineer and Associate Project Managers with planning activities pertaining to schedule and cost control throughout the project lifecycle. The jobholder reviews on contractors work programs and continuously monitors contractors activities against approved plans. The jobholder shall stay abreast of the latest trends and developments in the construction management and planning space, and implement best practices, where applicable.Responsibilities:<ul><li>Review and check the contractor s work program during the pre-construction phase, ensuring compliance with project requirements</li><li>Support the Senior Planning Engineer in the review of contractors submittals, including staffing proposals, organization charts, shop drawings, method statements, project procedures, traffic management plans, etc. during the pre-construction phase</li><li>Provide input to the Associate Project Manager on the development of project risk management plans, including the identification of potential risks and corresponding contingency plans</li><li>Assist in monitoring supervision project schedules and investigating reasons for delays with contractors and recommend corrective measures</li><li>Assist in monitoring contractors daily activities and resource allocation against project plan</li><li>Support Associate Project Managers with the review of contractors unit rates for new work items not covered in the original Bills of Quantities</li><li>Assist the Senior Planning Engineer in monitoring project progress</li><li>Track and check the versions of drawings and specifications and ensure that all relevant parties are using the latest revised construction drawings</li><li>Support the Associate Project Manager with reviewing and commenting on the contractors testing and commissioning plan, as needed</li><li>Support the Associate Project Manager with the preparation and issuance of Take-Over Certificates, Defect Liability Certificates, Final Accounts and Statements of Completion, as needed</li><li>Assist the Senior Planning Engineer in the development of periodic project progress reports</li><li>Implement corporate policies and procedures</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications :B.Sc. in Engineering Experience :8- 15 years. The experience shall include successfully completing a previous position as Planning Engineer in similar projects (Supervision).

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Legal Officer

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

Legal

The Legal Officer is responsible for supporting the Legal Department in managing the day-to-day legal and regulatory matters of the organization. The role involves conducting legal research, drafting and reviewing agreements, assisting with corporate and litigation matters, and ensuring compliance with applicable laws and regulations in the Sultanate of Oman. The Legal Officer works closely with the Legal Associate and Senior Legal Manager to provide efficient legal support across the organization.KEY ACCOUNTABILITIES:<ul><li>Legal Advisory and Research<ul><li>Provide legal and administrative support to the Legal Associate and Senior Legal Manager in all legal matters.</li><li>Assist in providing legal and regulatory advice to internal departments, including Investments, Human Resources, Finance, IT, Administration, and Corporate Services.</li><li>Conduct legal research and prepare reports, summaries, and recommendations for management review.</li><li>Prepare legal documents and assist in interpreting laws and regulations, including monitoring legislative updates and advising on their impact on the company and its subsidiaries.</li></ul></li><li>Contracts and Agreements<ul><li>Assist in drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements, including commercial contracts, vendor agreements, and service contracts, ensuring compliance with applicable laws and company policies.</li><li>Assist in reviewing internal processes, procedures, and business activities from a legal and compliance perspective.</li></ul></li><li>Litigation and External Counsel Coordination<ul><li>Support the management of litigation matters, including maintaining case records, tracking progress, and coordinating with external legal counsel and law firms.</li></ul></li><li>Corporate Governance and Statutory Support<ul><li>Support corporate governance activities, including preparation for Board meetings, Annual General Meetings (AGMs), Extraordinary General Meetings (EGMs), and other statutory meetings.</li><li>Assist in drafting and preparing documentation related to the incorporation, registration, and restructuring of Special Purpose Vehicles (SPVs) in compliance with Omani Commercial Companies Law.</li><li>Coordinate with the Ministry of Commerce, Industry, and Investment Promotion for updates related to company records, including share capital changes, amendments to management structures, and share transfers.</li><li>Monitor and update the status of subsidiaries and SPVs to ensure compliance with regulatory requirements and company objectives.</li></ul></li><li>Legal Records, Reporting, and Administration<ul><li>Maintain and organize legal documentation and records in a structured and secure manner, ensuring confidentiality and ease of access.</li><li>Keep an updated list of Legal Department tasks on a weekly basis.</li></ul></li><li>Other Duties<ul><li>Perform any additional duties or tasks assigned by the Legal Associate or Senior Legal Manager.</li></ul></li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:<ul><li>Internal: Senior Legal Manager, Legal Associate, Various departments</li><li>External: External legal counsel, law firms, notaries, Oman Investment Authority (OIA) and other relevant stakeholders</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Law (LLB or equivalent).</li><li>Studies must be conducted in English.</li><li>0 to 2 years minimum experience.</li><li>Knowledge of Omani laws and regulations, particularly the Commercial Companies Law, is preferred.</li><li>TECHNICAL COMPETENCIES: Legal Research and Analysis, Legal Drafting and Contract Review, Omani Laws and Regulatory Compliance, Corporate Governance, Legal Documentation and Records Management</li><li>LEADERSHIP/BEHAVIORAL COMPETENCIES: Organization and Attention to Detail, Planning and Deadline Management, Communication and Interpersonal Skills, Integrity and Confidentiality, Collaboration and Accountability</li></ul>

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

Executive Assistant

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

Job descriptionURGENT HIRING EXECUTIVE ASSISTANT (Chairman & Managing Director) Location: Oman Salary: 600–800 OMR (1,50,000 – 2,00,000) Qualification: Bachelor's / Master's Degree Experience: 6–10 Years Industry: FMCG / Retail Requirements: Executive Assistant experience supporting senior management. Excellent communication, coordination, and organizational skills. Strong knowledge of MS Office (Word, Excel & PowerPoint). Ability to handle confidential information professionally. Key Responsibilities: Manage Chairman & MD's calendar, meetings, travel, and correspondence. Prepare meeting minutes (MOM), reports, and presentations. Coordinate with departments and follow up on assigned tasks. Handle VIP visitors and ensure smooth office operations. Benefits: Annual Leave Yearly Air Ticket HRA Included in Salary PackageDesired Candidate Profile<ul><li>Executive Assistant experience supporting senior management.</li><li>Excellent communication, coordination, and organizational skills.</li><li>Strong knowledge of MS Office (Word, Excel & PowerPoint).</li><li>Ability to handle confidential information professionally.</li></ul>

الوصف الوظيفيتعيين عاجل للمساعدة التنفيذية (رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي) الموقع: سلطنة عمان الراتب: 600–800 ريال عُماني (150,000 – 200,000) المؤهل: درجة بكالوريوس / ماجستير الخبرة: 6–10 سنوات الصناعة: السلع الاستهلاكية / التجزئة المتطلبات: خبرة كمساعدة تنفيذية تدعم الإدارة العليا. اتصال متميز وتنسيق ومهارات تنظيمية قوية. معرفة قوية ببرنامج MS Office (Word وExcel وPowerPoint). القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة تقويم ورئيس مجلس الإدارة والمدير العام وجدول الاجتماعات والسفر والمراسلات. إعداد محاضر الاجتماعات (MOM) والتقارير والعروض التقديمية. التنسيق مع الأقسام والمتابعة في المهام المعينة. التعامل مع الزوار المهمين وضمان سير العمليات المكتبية بسلاسة. الامتيازات: الإجازة السنوية تذكرة طيران سنوية شملت بدل سكن ضمن حزمة الراتبالمرشح المثالي<ul><li>خبرة كمساعدة تنفيذية تدعم الإدارة العليا.</li><li>اتصال وتنسيق وتنظيم قوي.</li><li>معرفة قوية ببرنامج MS Office (Word وExcel وPowerPoint).</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Associate

On-site - Oman - muscat 30 September 2026

Sales

<h4>Position objective:</h4> The sales associate is responsible for representing the brand by maximizing sales and delivering exceptional customer service. This role involves maintaining store standards, supporting visual merchandising, and assisting in the overall retail experience while adhering to operational duties as assigned by the store manager or assistant store manager. <h4>Key responsibility:</h4> Customer service: <li>Greet customers and assist them in selecting products that meet their needs.</li> <li>Convert window shoppers into buyers through proactive engagement.</li> <li>Promote the company's loyalty program to encourage repeat sales.</li> <li>Deliver top-tier customer service by following the company’s GUEST model (Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Stay informed about various brands within the group to offer effective suggestions and cross-selling opportunities.</li> <li>Educate customers on product features, benefits, materials, and care instructions.</li> Grooming / attitude / knowledge: <li>Always present a well-groomed and professional appearance.</li> <li>Be flexible and available to work extended hours during peak sales periods.</li> <li>Stay up-to-date on product knowledge to minimize stock loss and provide accurate recommendations.</li> Merchandising: <li>Ensure products are displayed in an attractive manner according to store layout standards.</li> <li>Adhere to visual merchandising (VM) guidelines and stock management protocols, especially for clearance items.</li> <li>Record and maintain accurate inventory records for incoming and outgoing stock.</li> <li>Upsell and cross-sell products to increase sales opportunities.</li> <li>Maintain strong knowledge of product inventory and promotions to communicate effectively with customers.</li> Process: <li>Efficiently operate the point of sale (POS) system for billing and transactions.</li> <li>Balance the cash till at the start and end of shifts.</li> <li>Accurately process payments through cash, credit cards, vouchers, or automatic debits.</li> <li>Issue receipts, refunds, and change to customers correctly.</li> <li>Maintain vigilance regarding store security and ensure all loss prevention policies are followed.</li> <li>Replenish and re-merchandise stock on the sales floor to ensure product availability at all times.</li> <h4>Desired qualification:</h4> The ideal sales associate in a retail company should have a bachelor’s degree with effective communication and interpersonal skills in order to contribute to a welcoming customer experience. Previous experience in a sales role is preferred.

<h4>هدف الوظيفة:</h4> يتولى مساعد المبيعات مسؤولية تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. يتضمن هذا الدور الحفاظ على معايير المتجر، ودعم العرض المرئي للبضائع، والمساعدة في تجربة التجزئة الإجمالية مع الالتزام بالواجبات التشغيلية الموكلة إليه من قبل مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> خدمة العملاء: <li>الترحيب بالعملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.</li> <li>تحويل المتسوقين عبر الواجهات إلى مشترين من خلال التواصل الاستباقي.</li> <li>الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالشركة لتشجيع تكرار المبيعات.</li> <li>تقديم خدمة عملاء رفيعة المستوى من خلال اتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>البقاء على اطلاع بمختلف العلامات التجارية داخل المجموعة لتقديم اقتراحات فعالة وفرص للبيع المتقاطع.</li> <li>تثقيف العملاء حول ميزات المنتجات وفوائدها وخاماتها وتعليمات العناية بها.</li> المظهر / السلوك / المعرفة: <li>الظهور دائمًا بمظهر مهندم ومحترف.</li> <li>التحلي بالمرونة والاستعداد للعمل لساعات إضافية خلال فترات ذروة المبيعات.</li> <li>البقاء على اطلاع بمستجدات معرفة المنتجات لتقليل خسائر المخزون وتقديم توصيات دقيقة.</li> ترتيب وعرض البضائع: <li>ضمان عرض المنتجات بطريقة جذابة وفقًا لمعايير تخطيط المتجر.</li> <li>الالتزام بإرشادات العرض المرئي (VM) وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصة للسلع المخفضة.</li> <li>تسجيل وحفظ سجلات مخزون دقيقة للسلع الواردة والصادرة.</li> <li>الارتقاء بالمبيعات والبيع المتقاطع لزيادة فرص المبيعات.</li> <li>الحفاظ على معرفة قوية بمخزون المنتجات والعروض الترويجية للتواصل بفعالية مع العملاء.</li> العمليات والإجراءات: <li>تشغيل نظام نقطة البيع (POS) بكفاءة لإصدار الفواتير وإجراء المعاملات.</li> <li>موازنة درج النقدية في بداية ونهاية ورديات العمل.</li> <li>معالجة المدفوعات بدقة من خلال النقد، أو بطاقات الائتمان، أو قسائم الشراء، أو الخصم المباشر.</li> <li>إصدار الإيصالات والاستردادات والمبالغ المتبقية للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على اليقظة فيما يتعلق بأمن المتجر وضمان اتباع جميع سياسات منع الخسائر.</li> <li>إعادة ملء المخزون وإعادة عرضه في صالة البيع لضمان توفر المنتجات في جميع الأوقات.</li> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> يجب أن يكون مساعد المبيعات المثالي في شركة تجزئة حاصلًا على درجة البكالوريوس مع مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين فعالة للمساهمة في تقديم تجربة ترحيبية للعملاء. يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات.

Full Time Gulf Talnet

Sales Associate

On-site - Oman - muscat 30 September 2026

Sales

<h4>Position objective:</h4> The sales associate is responsible for representing the brand by maximizing sales and delivering exceptional customer service. This role involves maintaining store standards, supporting visual merchandising, and assisting in the overall retail experience while adhering to operational duties as assigned by the store manager or assistant store manager. <h4>Key responsibility:</h4> Customer service: <li>Greet customers and assist them in selecting products that meet their needs.</li> <li>Convert window shoppers into buyers through proactive engagement.</li> <li>Promote the company's loyalty program to encourage repeat sales.</li> <li>Deliver top-tier customer service by following the company’s GUEST model (Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Stay informed about various brands within the group to offer effective suggestions and cross-selling opportunities.</li> <li>Educate customers on product features, benefits, materials, and care instructions.</li> Grooming, attitude, and knowledge: <li>Always present a well-groomed and professional appearance.</li> <li>Be flexible and available to work extended hours during peak sales periods.</li> <li>Stay up-to-date on product knowledge to minimize stock loss and provide accurate recommendations.</li> Merchandising: <li>Ensure products are displayed in an attractive manner according to store layout standards.</li> <li>Adhere to visual merchandising (VM) guidelines and stock management protocols, especially for clearance items.</li> <li>Record and maintain accurate inventory records for incoming and outgoing stock.</li> <li>Upsell and cross-sell products to increase sales opportunities.</li> <li>Maintain strong knowledge of product inventory and promotions to communicate effectively with customers.</li> Process: <li>Efficiently operate the point of sale (POS) system for billing and transactions.</li> <li>Balance the cash till at the start and end of shifts.</li> <li>Accurately process payments through cash, credit cards, vouchers, or automatic debits.</li> <li>Issue receipts, refunds, and change to customers correctly.</li> <li>Maintain vigilance regarding store security and ensure all loss prevention policies are followed.</li> <li>Replenish and re-merchandise stock on the sales floor to ensure product availability at all times.</li> <h4>Desired qualification:</h4> The ideal sales associate in a retail company should have a bachelor’s degree with effective communication and interpersonal skills in order to contribute to a welcoming customer experience. Previous experience in a sales role is preferred.

<h4>الهدف من الوظيفة:</h4>مسؤول المبيعات هو المسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تحقيق أقصى قدر من المبيعات تقديم خدمة عملاء استثنائية. يتضمن هذا الدور الحفاظ على معايير المتجر، ودعم العرض المرئي للمنتجات، والمساعدة في تجربة التجزئة الإجمالية مع الالتزام بالمهام التشغيلية كما يتم تحديدها من قبل مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر.<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>خدمة العملاء: <li>الترحيب بالعملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.</li><li>تحويل المتفرجين والمارة إلى أصحاب مشتريات من خلال التواصل الاستباقي.</li><li>الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالشركة لتشجيع تكرار المبيعات.</li><li>تقديم خدمة عملاء عالية المستوى من خلال اتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li><li>البقاء على اطلاع بمختلف العلامات التجارية داخل المجموعة لتقديم اقتراحات فعالة وفرص للبيع المتقاطع.</li><li>تثقيف العملاء حول ميزات المنتجات وفوائدها والمواد المصنوعة منها وتعليمات العناية بها.</li>المظهر، والتوجه، والمعرفة: <li>الظهور دائماً بمظهر أنيق ومهني.</li><li>المرونة والاستعداد للعمل لساعات إضافية خلال فترات ذروة المبيعات.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بلمعرفة بالمنتجات للحد من فقدان المخزون تقديم توصيات دقيقة.</li>العرض والتسويق المرئي: <li>ضمان عرض المنتجات بطريقة جذابة وفقاً لمعايير تنسيق المتجر.</li><li>الالتزام بإرشادات العرض المرئي (VM) وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصة بالنسبة للبضائع المخفضة والتصفية.</li><li>تسجيل وحفظ سجلات دقيقة للمخزون الوارد والصادر.</li><li>البيع الإضافي والبيع المتقاطع للمنتجات لزيادة فرص المبيعات.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بمخزون المنتجات والعروض الترويجية للتواصل بفعالية مع العملاء.</li>الإجراءات والعمليات: <li>تشغيل نظام نقاط البيع (POS) بكفاءة للفواتير والمعاملات.</li><li>مطابقة صندوق النقد (الكاشير) في بداية ونهاية ورديات العمل.</li><li>معالجة المدفوعات بدقة من خلال النقد، أو بطاقات الائتمان، أو القسائم، أو الخصم المباشر.</li><li>إصدار الإيصالات، واسترداد الأموال، والباقي للعملاء بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على اليقظة فيما يتعلق بأمن المتجر وضمان اتباع جميع سياسات منع الخسائر.</li><li>إعادة تعبئة المخزون وإعادة عرضه على أرضية المبيعات لضمان توفر المنتجات في جميع الأوقات.</li><h4>المؤهلات المطلوبة:</h4>يجب أن يكون مسؤول المبيعات المثالي في شركة تجزئة حاصلاً على درجة البكالوريوس مع التمتع بمهارات تواصل ومهارات شخصية فعالة للمساهمة في تقديم تجربة عملاء مرحبة. يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات.

Full Time Naukri Gulf

Architect

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Purpose The main purpose of the Architect role is to develop and review design drawings and renderings as well as independently review Consultant s design documentation based on development briefs. This will also include being involved in all aspects of the architectural process such as: Concept design, design development, client, and consultant liaison, detailing and documentation, specification of material and project visualization. Operational Assist in the preparation and presentation of design reviews using computer-aided design (CAD) and traditional methods. Assist in the development of innovative contextual design solutions for a diverse range of projects Provide support to the rest of the design management and consultant teams as required. Conduct project site visits to ensure that design specifications are met. Liaise with Clients and Stakeholders and User Groups to determine their requirements and coordinate dissemination of this information to the Design Management and Consultant teams. Assist in the preparation of concept designs and various design approaches for development briefs. Assist in the creation and verification of briefing documents. Assist in the review of project design and ensure compliance with client s specifications and requirements. Assist in specifying materials and equipment for the project. Assist in the selection process for all relevant procurement and logistics requirements. Coordinate with Mechanical Electrical & Plumbing team to review the project design specifications and ensure compliance with the client and OMRAN standards. Assist in reviewing the final design of the project and ensure all project details are meeting client s needs and complied with OMRAN standards. Strategic Contribution Assist in achieving OMRAN s efficiency and effectiveness through the development of design processes & policies. Perform routine activities required of the Design professionals. Perform as an effective member in supporting the unit in ensuring that the tasks in accordance with the objectives are completed accurately on daily basis. Seek support and guidance from the Senior Architect/ Director of Design. Foster a culture of team spirit, co-operation, and continuous self-development within the unit. Provide regular reports on site visits and project design progress throughout the phases.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation & Experience Bachelor s degree in Architecture, Architectural Engineering, Urban Design, or a closely related discipline from a recognized university. 2 4 years of relevant professional experience in architectural design, design development, or project coordination, including exposure to reviewing consultant drawings, technical documentation, specifications, and site implementation. Working knowledge of AutoCAD and one or more other computer-aided architectural design programs, such as SketchUp, 3ds Max, Revit, or Rhinoceros. Experience in tourism, hospitality, real estate, or mixed-use development projects is preferred.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض الهدف من دور المعماري هو تطوير ومراجعة رسومات التصميم والعروض وتقييم مستندات التصميم الخاصة بالاستشاري بشكل مستقل وفقاً لموجزات التطوير. وهذا سيشمل أيضاً المشاركة في جميع جوانب عملية العمارة مثل: التصميم المفاهيمي، تطوير التصميم، التواصل مع العميل والاستشاري، التفصيل والوثائق، تحديد المواد وتصور المشروع. التشغيل المساعدة في إعداد وعرض مراجعات التصميم باستخدام التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) وطرق تقليدية. المساعدة في تطوير حلول تصميم سياقية مبتكرة لمجموعة متنوعة من المشاريع. تقديم الدعم لبقية فرق إدارة التصميم والاستشاري حسب الحاجة. إجراء زيارات موقع المشروع لضمان تلبية مواصفات التصميم. التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة ومجموعات المستخدمين لتحديد متطلباتهم وتنسيق نشر هذه المعلومات إلى فرق إدارة التصميم والاستشاري. المساعدة في إعداد مفاهيم التصميم ومناهج التصميم المختلفة لعرض التطوير. المساعدة في إنشاء ومراجعة وثائق الإيجاز. المساعدة في مراجعة تصميم المشروع والتأكد من الامتثال لمواصفات ومتطلبات العميل. المساعدة في تحديد المواد والمعدات للمشروع. المساعدة في عملية الاختيار لجميع متطلبات الشراء واللوجستيات ذات الصلة. التنسيق مع فريق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة لمراجعة مواصفات تصميم المشروع والتأكد من الامتثال لمعايير العميل ومعايير أومران. المساعدة في مراجعة التصميم النهائي للمشروع والتأكد من توافق جميع تفاصيل المشروع مع احتياجات العميل والامتثال مع معايير أومران. الإسهام الاستراتيجي المساعدة في تحقيق كفاءة وفاعلية أومران من خلال تطوير عمليات السياسة التصميمية. أداء الأنشطة الروتينية المطلوبة من متخصصي التصميم. العمل كعضو فعال في دعم الوحدة لضمان إتمام المهام وفق الأهداف بشكلٍ يومي. طلب الدعم والتوجيه من المهندس المعماري الأول/ مدير التصميم. تعزيز ثقافة روح الفريق والتعاون والتطوير الذاتي المستمر داخل الوحدة. تقديم تقارير منتظمة عن زيارات الموقع وتقدم تصميم المشروع عبر المراحل.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالتعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المعمارية، التصميم الحضري، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها. خبرة مهنية ذات صلة في التصميم المعماري، تطوير التصميم، أو تنسيق المشروع تتراوح من 2 إلى 4 سنوات، بما في ذلك التعرض إلى مراجعة رسومات الاستشاري، المستندات الفنية، المواصفات، وتنفيذ الموقع. معرفة عملية بـ AutoCAD وواحد على الأقل من برامج التصميم المعماري المساعدة بالحاسوب مثل SketchUp، 3ds Max، Revit، أو Rhinoceros. يفضل وجود خبرة في السياحة، الضيافة، العقارات، أو مشاريع التطوير متعددة الاستخدامات.</section>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Door Attendant (Omani Only)

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Greet and escort guests to rooms. Open doors and assist guests/visitors entering and leaving property. Inform guests of property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Transport guest luggage to and from guest rooms and/or designated bell area. Assist with luggage storage and retrieval. Assist guests/visitors in and out of vehicles, including assisting guests with loading/unloading luggage. Supply guests with directions. Arrange transportation (e.g., taxicab, shuttle bus, limousine/sedan service) for guests/visitors, and record advance transportation request as needed. Communicate parking procedures to guests/visitors. Follow all company policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> المنصب استقبل الضيوف واقتادهم إلى غرفهم. افتح الأبواب وساعد الضيوف/الزوار في دخولهم وخروجهم من العقار. وابلِ الضيوف بمرافق وتسهيلات وخدمات ساعات العمل، والاماكن والأنشطة المحلية. حدِّد وشرح ميزات الغرفة للضيوف (مثلاً استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، صندوق الأمان في الغرفة، خدمات الغسيل بالنقل). نقل أمتعة الضيوف إلى غرفهم و/أو إلى منطقة الأمن المخصصة. المساعدة في تخزين واستلام الأمتعة. مساعدة الضيوف/الزوار أثناء الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بتوجيهات. تنظيم وسائل النقل (مثلاً سيارة أجرة، حافلة نقل، خدمة ليموزين/سيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. توضيح إجراءات الركن للضيوف/الزوار. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب فيهم في مبنى الملكية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان مع الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وأجب على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً كحد أقصى دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوندر بمساعدة. العبور فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية والزلق، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منصات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحاء والالتواء ورفع الساقين والإنحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: بدون خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Spa Trainer

On-site - Oman - muscat 10 August 2026

Education & Training

POSITION SUMMARY Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs. Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة: تقديم المشورة للموظفين حول معلومات الملكية العامة والدخل الداخلي والمجموعات الداخلية أو المعلومات الهامة الأخرى. الإجابة عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة والمعلومات العامة عن الملكية ووسائل الراحة. تأكيد الاسم الأول واسم العائلة ونوع العلاج المجدول قبل بدء العلاج. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمات بالتغييرات اللحظية أو الإضافات إلى الجدول وحل حالات الجدول حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون والمنتجات بالتجزئة. إكمال الطلبات لمنتجات إضافية أو مستلزمات أو معدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان التوافق مع معايير الشركة. إعلام قسم الهندسة باحتياجات صيانة وإصلاح المنتجع/الصالة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كقدوة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات تصحيحية. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل من دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Assistant Manager Jobs in Oman

Quality Control Inspector

Fleet Supervisor

Senior Audit

Senior Audit

Senior Audit

Senior Audit

Intern

Executive Chef

Executive Chef

Energy Planning and Modelling Expert

Senior Audit

Senior Audit

Planning Engineer

Legal Officer

Executive Assistant

Sales Associate

Sales Associate

Architect

Door Attendant (Omani Only)

Spa Trainer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs in Oman

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs in Oman jobs