وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التقِ منسق/مضيف المجموعة قبل الفعاليات، قدّم التعارفات، وتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. اقرأ وحلّل أمر حدث البوفو لجمع معلومات الضيوف، وتحديد الترتيب المناسب، الجدول الزمني، الاحتياجات الخاصة للضيوف، البوفيهات، محطات العمل، الخ. استجب وحاول تلبية أي ترتيبات خاصة بالحدث البوفيه. تابع الترتيبات الخاصة بالحدث البوفيه لضمان الامتثال.</p> <p>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ وأبلغ المدير عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ وأكمل التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، حافظ على سرية المعلومات المملوكة، واحمِ أصول الشركة.</p> <p>استقبل وأقم ترحيباً بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، وشكر</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Commercial Manager is responsible for driving revenue growth, managing key accounts, and positioning the Watani brand competitively across Oman and targeted GCC markets. The role leads the sales and marketing function, sets commercial strategy, manages trade channels, and oversees pricing, promotions, and brand communications. The Commercial Manager reports directly to the AGM/ Acting CEO and coordinates closely with the supply chain and quality teams to ensure commercial commitments are delivered reliably.</p><p><b>KEY RESPONSIBILITIES :</b></p><ul><li>Develop and execute the annual commercial plan, including sales targets, market share objectives, channel strategy, and brand investment plan.</li><li>Lead and manage the sales team covering modern trade, traditional trade, foodservice, and institutional (B2B) channels.</li><li>Own key account relationships with major retailers, distributors, and institutional buyers; negotiate annual trading terms and promotional plans.</li><li>Set and manage pricing policy across all product lines and channels, balancing margin targets with market competitiveness.</li><li>Oversee the Watani brand marketing calendar: campaigns, seasonal promotions, social media, trade marketing, and new product launch activations.</li><li>Develop and manage the commercial budget, including A&amp;P spend, trade spend, and team expenses; track ROI on commercial investments.</li><li>Monitor and analyze market trends, competitor activity, and customer feedback; translate insights into actionable commercial recommendations for the GM.</li><li>Manage trade credit and receivables; ensure compliance with AMDC credit policy and minimize overdue balances.</li><li>Lead market expansion into GCC and other export markets where commercially viable; develop channel and distributor partnerships.</li><li>Prepare monthly sales forecasts and performance reports for the Acting General Manager and Board.</li><li>Supervise and develop the commercial team; set KPIs and conduct performance reviews in line with AMDC HR Policy.</li><li>Coordinate with the supply chain team on demand planning to ensure product availability for key customers and seasonal peaks.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related discipline. An MBA is an advantage.</li><li>Minimum 8 years of progressive commercial experience in FMCG or food &amp; beverage, with at least 3 years in a senior sales or commercial management role.</li><li>Proven track record of delivering revenue growth and managing key accounts in the Omani or GCC market.</li><li>Experience with dairy, chilled, or perishable FMCG products is strongly preferred.</li><li>Demonstrated ability to manage both sales and marketing functions.</li><li>Proficiency in English and Arabic (bilingual is strongly preferred for this market-facing role).</li></ul><p>KEY COMPETENCIES :</p><ul><li>Commercial drive and results orientation consistent track record of hitting targets.</li><li>Relationship management and negotiation at senior buyer and distributor level.</li><li>Brand thinking: ability to build and protect a consumer brand in a competitive dairy market.</li><li>Analytical capability: reads data, identifies trends, and acts decisively.</li><li>Leadership: builds, coaches, and holds a commercial team accountable.</li><li>Cross-functional collaboration with supply chain, quality, and finance teams.</li></ul><p>AUTHORITY &amp; DECISION RIGHTS :</p><ul><li>Authority to approve pricing and promotional offers within the delegated commercial authority matrix.</li><li>Authority to approve trade credit within the AMDC credit policy; escalate exceptions to the Acting GM/ acting CEO.</li><li>Approval authority for commercial team expenses and A&amp;P spend within approved budget.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وظيفة بدوام كامل مقرها المقر الرئيسي مع إشراف موقعي منتظم على فروع المدارس. الهدف من الدور قيادة والإشراف على العمليات اليومية عبر جميع فروع المدارس، مع ضمان توفير خدمات تعليمية وتشغيلية بسلاسة مع تعظيم تأثير المدرسة على الطلاب والموظفين وأولياء الأمور. المسؤوليات الرئيسية توفير إشراف تنفيذي للعمليات اليومية عبر جميع فروع المدارس، مع تركيز خاص على الثلاث مجموعات التشغيلية. إدارة المدراء الفروع وقادة العناقيد ومدير اللوجستيات ومسؤول العلاقات الحكومية بشكل مباشر. ضمان التنفيذ الفعال للمقررات الأكاديمية والأنشطة التعليمية عبر جميع الفروع. الإشراف على اللوجستيات والصيانة وعمليات المستودعات وخدمات نقل المدرسة. ضمان الامتثال للوائح الحكومية ومتطلبات الترخيص والمعايير التعليمية. دعم تنفيذ استراتيجية تعظيم الأثر للمدرسة عبر جميع الفروع. تحسين الكفاءة التشغيلية مع تقليل الهدر وعدم كفاية الموارد. التنسيق عن كثب مع المدير الأكاديمي والمدير المالي لضمان التوافق عبر الأقسام. إعداد وتقديم تقارير تشغيلية دورية إلى الرئيس التنفيذي (CEO). مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) معدل الامتثال التشغيلي عبر فروع المدارس (الهدف: 95% أو أعلى). رضا أولياء الأمور عن الخدمات التشغيلية. الاستخدام الفعال للموارد، بما في ذلك اللوجستيات والصيانة وتقديم الخدمات. الحد من الحوادث التشغيلية واضطرابات الخدمة بشكل مستمر. النجاح في تنفيذ مبادرات الإثراء والعمل التطوعي عبر الفروع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المحتمل للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة العمليات التعليمية أو الخدمية.</li><li>قدرات قيادية ميدانية قوية مع خبرة في إدارة فرق ومواقع متعددة.</li><li>معرفة جيدة باللوائح التعليمية ومتطلبات الامتثال الحكومية في سلطنة عمان.</li><li>إتقان في التخطيط والتشغيل وأدوات مراقبة الأداء.</li><li>التزام قوي بمبادئ أركان السكينة الخمسة (خماسية الهدوء).</li><li>توقعات تعظيم الأثر: من المتوقع من مدير العمليات التنفيذي تعزيز الأثر التشغيلي على الموظفين والطلاب من خلال تهيئة بيئة تعلم مثالية تتماشى مع أركان السكينة الخمسة، مع دعم مبادرات مثل الزراعة، والمسؤوليات المنزلية، والعمل التطوعي، وغيرها من البرامج المبنية على الأثر عبر جميع فروع المدرسة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير المبيعات <p><strong>مادي الدولية</strong> تبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في عمان. كجزء من منظمتنا في عمان، ستزدهر في بيئة عمل ميدانية، تقود مبادرات المبيعات وتدفع نمو الأعمال عبر المنطقة. هذا الدور الحاسم يقدم فرصة مثيرة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات في بيئة سريعة، مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف.</p><br> <p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الشركة.</li> <li>قيادة وتحفيز وإدارة فريق المبيعات لتجاوز أهداف الأداء.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وإعداد تقارير دورية للإدارة.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لتحقيق أقصى النتائج.</li> <li>إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ قرارات العمل.</li> </ul> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري.</li> <li>القدرة المثبتة على قيادة فرق المبيعات لتحقيق الأهداف.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>اتجاه نحو النتائج مع مهارات تنظيمية قوية.</li> <li>إتقان Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> <li>وجود خبرة في السوق العماني أو منطقة الخليج تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li> <li>خلفية في مبيعات B2B ضمن الصناعات ذات الصلة.</li> </ul> <p><strong>ما نقدمه:</strong></p><br> <ul> <li>حزمة رواتب تنافسية مع حوافز مبنية على الأداء.</li> <li>تغطية تأمين صحي شاملة.</li> <li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li> <li>بيئة فريق داعمة ومتعاونة.</li> <li>مرافق عمل داخلية مريحة وحديثة.</li> </ul> <br> <br> </div>

<ul><li><p>معرفة جيدة في التقدير والشراء وعمليات البناء.</p></li><li><p>مراجعة وتسجيل جميع الاستفسارات المحتملة.</p></li><li><p>مراجعة جميع وثائق العطاء بدقة.</p></li><li><p>التحقق/فحص جميع عروض العطاء، والتوثيق بما يتوافق مع متطلبات العملاء.</p></li><li><p>الكفاءة في مراجعة/إعداد جزء الميكانيك/المدني/إي آند آي من الاقتراح الفني للمشروعات المقترحة.</p></li><li><p>مراجعة/إعداد المواصفات/ورقات البيانات لأنظمة الميكانيك/المدني/إي آند آي المقترحة.</p></li><li><p>إعداد المواصفات لشراء المواد والمعدات. للمساعدة في اختيار المزودين والمقاولين. إعداد المقترحات/العروض بشكل مستقل.</p></li><li><p>القدرة على مراجعة عروض الموردين للمواد والمعدات المطلوبة.</p></li><li><p>إعداد قائمة لبوم/بوء للجهات المورِدة.</p></li><li><p>الكفاءة في تحديد الانحراف وقوائمها في العطاء/الاقتراح.</p></li><li><p>تطوير ميزانيات المشروع، تقدير Labor، قائمة المواد، وتكاليف البناء بناءً على الرسومات والمواصفات ونطاق العمل.</p></li><li><p>إجراء تقييم لعروض المقاولين من الباطن للتحقق من تغطية النطاق وأيضاً إدارة مخاطر فجوات النطاق.</p></li><li><p>تنظيم زيارات ميدانية واجتماعات مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن أو المستشارين عند الحاجة.</p></li><li><p>إجراء فحص/site inspections وتدقيق نظام توثيق الموقع عندما يكون مطلوباً.</p></li><li><p>القدرة على الأداء بشكل جيد تحت الضغط</p></li><li><p>حزمة MS Office (Word, Excel, PowerPoint)، ونظام تشغيل Windows</p><ul><li><p>أي مهام أخرى كما يطلب مدير الخط أو رئيس القسم وتتماشى مع الدرجة الوظيفية.</p></li><li><p>أي وظائف أخرى كما يُأمر بها مدير الخط ليست محدودة بالنطاق أعلاه.</p></li></ul></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>بكالوريوس في التكنولوجيا / BE في الهندسة الميكانيكية. الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في التقدير والاقتراح، ويفضل في قطاع النفط والغاز والطاقة. مهارات اتصال قوية بما في ذلك الكتابة والتحدث والاستماع.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن <strong>مدير عمليات</strong> ذو خبرة لإدارة تشغيلاتنا اليومية في وكالتنا للتوظيف في عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على عمليات التوظيف، والتنسيق مع العملاء والأقسام الداخلية، وضمان التنفيذ بسلاسة للمشروعات التوظيفية من طلب القوى العاملة حتى نشر المرشح.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>إدارة العمليات العامة لوكالة التوظيف.</p></li><li><p>قيادة والإشراف على فريق العمليات لتحقيق أهداف العمل.</p></li><li><p>التنسيق مع موظفي التوظيف، والعملاء، والأقسام الداخلية.</p></li><li><p>ضمان التنفيذ في الوقت المحدد للمشروعات التوظيفية ونشر القوى العاملة.</p></li><li><p>مراقبة فحص السير الذاتية ومعالجة المرشحين والوثائق وإجراءات التأشيرة.</p></li><li><p>إدارة متطلبات العملاء وأوامر العمل وتدفقات العمل التشغيلية.</p></li><li><p>تتبع تقدم التوظيف وإعداد تقارير تشغيلية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل العمانية.</p></li><li><p>تحديد تحسينات العمليات لزيادة الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>حل المشكلات التشغيلية والحفاظ على جودة الخدمة العالية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>7–8 سنوات</strong> في تشغيل وكالات التوظيف.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف الخارجية من البداية للنهاية.</p></li><li><p>قيادة قوية، إدارة الفريق، ومهارات تنظيمية.</p></li><li><p>قدرات تواصل وتنسيق ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>معرفة جيدة بوثائق التوظيف وإجراءات التشغيل.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</p></li><li><p><strong>للذكور فقط.</strong></p></li><li><p><strong>يفضّل الجنسية الهندية.</strong></p></li><li><p><strong>العمر حتى 40 عامًا.</strong></p></li><li><p>مهارات اتصال أساسية بالإنجليزية.</p></li></ul><p>تفاصيل التوظيف</p><ul><li><p><strong>الموقع الوظيفي:</strong> عمان</p></li><li><p><strong>الراتب:</strong> 400 ريال عماني في الشهر</p></li><li><p><strong>الإقامة:</strong> مقدمة من الشركة</p></li><li><p><strong>ساعات العمل:</strong> 10 ساعات يومياً</p></li><li><p><strong>يوم الراحة الأسبوعي:</strong> الجمعة</p></li><li><p><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل</p></li><li><p><strong>التأشيرة:</strong> تأشيرة عمل مقدمة</p></li><li><p><strong>العمل الإضافي:</strong> وفق سياسة الشركة</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر Nama Water Services (شركة خدمات المياه العمانية للماء والصرف الصحي) أن تعلن عن "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: مهندس مشروع التقارير إلى: مدير المشروع / مدير الهندسة تفاصيل الوظيفة عدد الشواغر: 1 نطاق الراتب: ر.ع PHONE_NUMBER شهريًا مكان العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) الغرض من الوظيفة المسؤول عن تخطيط وتنسيق وتنفيذ مشاريع الهندسة لضمان اكتمالها بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبما يتفق مع المواصفات الفنية ومعايير الجودة.</p><p>المسؤوليات الأساسية المساعدة في تخطيط وجدولة وتنفيذ المشاريع الهندسية والتقنية. تنسيق أنشطة المشروع مع الإدارات الداخلية والمتعهدين والمستشارين والبائعين. مراقبة تقدم المشروع والتأكد من الامتثال للجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والمتطلبات الفنية. إعداد وثائق المشروع والتقارير والمواصفات والرسومات وتحديثات التقدم. مراجعة التصاميم الهندسية والوثائق الفنية وآخر تسليمات المشروع. دعم أنشطة الشراء بمراجعة المواصفات الفنية وتقييم عروض الموردين. إجراء عمليات تفتيش ميداني والإشراف على أنشطة تنفيذ المشروع. تحديد مخاطر المشروع ودعم تطوير خطط الت mitigations. ضمان الامتثال بسياسات الشركة وتنظيمات السلامة ومعايير الجودة وأفضل الممارسات الصناعية. المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم التوصيات والحلول الفنية. المساعدة في الاختبار والتشغيل والتسليم والإغلاق للمشروع. الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة للمشروع طوال دورة حياته.</p></div></section><section><p class="heading">المؤهل المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (مدنية، ميكانيكية، كهربائية، إلكترونيات، اتصالات، صناعية، أو تخصص هندسي ذي صلة).</p><h2>الخبرة</h2><p>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط خبرة سابقة) التدريب العملي أو خبرة مشاريع أكاديمية في الهندسة أو تنسيق المشاريع ميزة.</p><h2>المهارات الفنية</h2><p>معرفة أساسية بمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع. الإلمام بأدوات تخطيط المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera. فهم الرسومات الهندسية والمواصفات والوثائق الفنية. معرفة أساسية بالميزانية، التحكم في التكاليف، إدارة المخاطر، وتقارير المشروع. الوعي بمعايير الهندسة وأنظمة الجودة والسلامة. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office.</p><h2>المهارات الناعمة</h2><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. قدرات اتصال وتواصل وتفاعل جيد. الرغبة في التعلم والتطوير المهني. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد. مهارات العمل الجماعي والتنسيق القوي. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة.</p><h2>ظروف العمل</h2><p>بيئات العمل المكتبي والميداني. قد يتطلب السفر إلى مواقع المشاريع والمشاركة في التفتيش والاجتماعات وأنشطة التشغيل والتسليم.</p><h2>ملاحظة التقديم</h2><p>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم عمانياً. للمقدمين ممن لديهم خبرة سابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً. تاريخ الإغلاق: 3 أغسطس 2026.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتم تنفيذ عمل <strong>الشيف التنفيذي</strong> بشكل مُرضٍ عندما: <br><ul><li>يتم الحفاظ على الوصفات وتحديثها وتحديد التكلفة بدقة لجميع الأطباق المُعدة والباعة في عملية الغذاء والشراب. يتم تطوير أطباق ومنتجات جديدة.</li><li>يُعزز معرفة شاملة بالمنتجات فيما يتعلق بالمكونات والمعدات والموردين والأسواق والاتجاهات الحالية ويتم إجراء التعديلات الملائمة على عمليات المطبخ وفقًا لذلك.</li><li>يُعرض ويُحتفظ بمهارات تقنية طهي ممتازة.</li><li>تُنشأ قوائم تُقدِّم للضيوف قيمة مقابل المال وفقًا لإرشادات الشركة بالتعاون مع مدير/مدير عام الغذاء والشراب.</li><li>تُقام وتُحافظ علاقات عمل إيجابية وفعالة بين الموظفين (درجة ESS 75% فما فوق).</li><li>يُتحقق ويحافظ على جميع إرشادات HACCP.</li></ul>يؤدي <strong>الشيف التنفيذي</strong> دوره كسفير تطوير المواهب عندما: <br><ul><li>يدعم بنشاط وينفذ مبادرات تطوير المواهب كجزء من أنشطته اليومية.</li><li>يحدد مواهب التدريب في قسمه وعلى مستوى الفنادق وفق التعريف أدناه* ويدعم بنشاط تطوير مسيرتهم المهنية.</li><li>يدعم ويبدأ التحويل والتعرض المتبادل وتكليفات فرقة العمل لفريقه.</li><li>يجري تقييم مالي تمهيدي مع فريقه بانتظام ويهتم بشكل شخصي بخطط تطوير المواهب لديهم.</li><li>يقوم بتوظيف واختيار المواهب المحتملة وفقًا لاحتياجات الفندق والشركة الحالية والمستقبلية بما في ذلك إجراء مقابلات للوظائف في قسمه ومنطقته.</li></ul><br><ul><li>إدارة جميع وظائف عمليات إنتاج الطعام وخدمات الضيافة لتحقيق الربح الأقرب للمقسم.</li><li>التخطيط والتنظيم مع مدير الغذاء والشراب لنجاح أنشطة الغذاء والشراب في الفندق وخارجه.</li><li>الحفاظ على ملف محدث لسياسات وإجراءات الفندق.</li><li>العمل مع مدير خدمات العمال لضمان إنتاجية أداء الموظفين في القسم.</li><li>التخطيط لاحتياجات التوظيف المستقبلية.</li><li>ضمان إجراء تحليل احتياجات التدريب لموظفي المطبخ وتصميم وتنفيذ برامج تدريب لتلبية الاحتياجات (بالتعاون مع مدير التدريب حيثما ينطبق).</li><li>إجراء فحص تجريبي وتقييم أداء رسمي وفقًا لإرشادات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين محدثة ويوافق على طلبات الإجازة.</li><li>توجيه ومشورة وانضباط الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة بناءة لتعزيز الأداء.</li><li>المشاركة في إعداد خطة إيرادات الفندق وبرامج التسويق.</li><li>التحديد بالتعاون مع مدير المالية الحد الأدنى والأقصى للمخزون من جميع الغذاء والمواد والمعدات.</li><li>العمل مع المالية في إعداد وإدارة ميزانية القسم.</li><li>إظهار الوعي بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع الإجراءات تتم بأمان ووفق إرشادات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع التقارير المباشرة تفعل الشيء نفسه.</li><li>الالتفات إلى واجب العناية والالتزام بالتشريعات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</li><li>التعرف على سلامة الملكية، الإسعاف الأولي وإجراءات الحريق والطوارئ والعمل بمعدات بأمان وبمنطق.</li><li>إطلاق إجراءات لتصحيح وضع خطير وإبلاغ المشرفين عن المخاطر المحتملة.</li><li>تسجيل حوادث الأمان والسكور وفق متطلبات الفندق.</li><li>تنفيذ وممارسة HACCP.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق.<br> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التقي منسق المجموعة/المضيفة قبل الفعاليات، أجرِ التعريفات، وتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. اقرأ وحلل أمر فعاليات بوفيه الحفل من أجل جمع معلومات الضيوف، تحديد الإعداد المناسب، الجدول الزمني، احتياجات الضيوف المحددة، البوفيهات، محطات الحركة، إلى آخره. استجب وحاول تلبية أي ترتيبات خاصة بفعالية البوفيه. تابع الترتيبات الخاصة بفعالية البوفيه لضمان الامتثال.</p> <p>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وأكمل التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. تأكد من أن الشكل والزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية، وحافظ على سرية المعلومات الملكية، واحم أصول الشركة.</p> <p>استقبل الضيوف وابدأ بالترحيب وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر</p> <p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لمساعدة إدارة المراجعة الداخلية في تطوير خطة المراجعة الداخلية المعتمدة على المخاطر للسنة والخطة المالية السنوية للمراجعة الداخلية التقنية - إجراء مراجعات تقنية و تشغيلية وفقاً لخطة المراجعة السنوية بطريقة مهنية عالية وفقاً مع معايير التدقيق الداخلي وتقديم النتائج إلى مدير التدقيق الداخلي. - إجراء المراجعات التقنية وفقاً لخطة المراجعة بجمع البيانات وتحليلها لضمان كفاية وفاعلية الضوابط التقنية والتشغيلية المطبقة والالتزام بالسياسات والإجراءات والقوانين واللوائح. - جمع والحفاظ على الأدلة الصحيحة المطلوبة خلال عملية التدقيق والحفاظ على أوراق العمل كافية، واستنتاجات التدقيق وملفات التدقيق وفقاً لسياسات القسم. - عرض ومناقشة نتائج التدقيق التقني مع/للأطراف المالكة للعمليات للحصول على عروض مناسبة للنفس. - تطوير تقارير التدقيق بما في ذلك النتائج والتوصيات ومناقشتها مع مدير التدقيق الداخلي. - تقديم تقارير التدقيق التقنية لرئيس التدقيق الداخلي ولجنة التدقيق المعنية عند الضرورة - إجراء زيارات ميدانية عند الحاجة لفهم الأعمال والمسائل التشغيلية/التقنية. - المساعدة في التنسيق مع رؤساء الأقسام والإدارات في جميع المسائل المتعلقة بنتائج التدقيق التقني والتوصيات والتطبيق المطلوب لضمان أن جميع ملاحظات التدقيق يتم توصيلها ومعالجتها. - الالتزام بسياسات وإجراءات ونظام وإرشادات المعهد الدولي للمدققين الداخليين (IIA). - ضمان أن التدقيق التقني يتم وفق المعايير الدولية وأن ملف التدقيق كامل ودقيق ومدعوم بجميع المعلومات المطلوبة - المساعدة في إعداد تقارير مختلفة وفقاً لخطط التدقيق عند الطلب من إدارة التدقيق - دعم في إجراء مراجعات غير تقنية عند الطلب من رئيس قسم التدقيق الداخلي - المشاركة في تبادل المعرفة داخلياً وأنشطة ضمان الجودة ومبادرات تحسين القسم. - دعم مدير التدقيق في التنسيق مع المدققين الخارجين، و(OIA) وغيرها من هيئات الضمان - المساهمة في تطوير خطة التواصل والمشاركة لقسم التدقيق الداخلي، بما في ذلك التحديثات الدورية لرأس التدقيق وجلسات التوعية حول الضوابط والحوكمة الداخلية. - دعم قيادة التدقيق الداخلي في التنسيق مع المدققين الخارجيين، ومدققي الدولة، وOIA، وتزويدهم بالبيانات والتحديثات المطلوبة للمجالات المعينة. - بناء والحفاظ على علاقات مهنية تعزز مصداقية التدقيق الداخلي ودوره كشريك ضمان واستشاري موثوق. - إظهار الذكاء العاطفي والدبلوماسية في التعامل مع مناقشات أو ملاحظات حساسة مع المدققين والإدارة. - متابعة حالة تنفيذ التوصيات التقنية التي أُعلنت خلال التدقيقات السابقة، مع التأكد من اتخاذ الإدارة إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب وبشكل كاف. - مراجعة وتقييم أدلة التنفيذ المقدمة من الإدارة للتحقق من أن الإجراءات تعالج جذور الأسباب والفجوات الرقابية المحددة بشكل كامل. - الحفاظ على جودة ضمان وظيفة التدقيق الداخلي والالتزام بخطة التدقيق الداخلي المعتمدة على أساس المخاطر، والتأكد من أن التدقيقات تتم بشكل فعال وكفء. - الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها وإرشادات الصحة والسلامة لضمان ممارسات متسقة وأخلاقية. - ضمان الامتثال إلى إرشادات وكتيبات التدقيق المعمول بها، والمؤازرة في التزام المؤسسة بمعايير عالية من الحوكمة وإدارة المخاطر - ضمان الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية للتدقيق الداخلي المعتمدة، بما في ذلك الإبلاغ عن الملاحظات عالية المخاطر، وتصنيف الملاحظات المنفذة، وتسليط الضوء على فرص توفير التكاليف وتحسين الإيرادات.</p></div></section>

<p>مدير مبيعات المجموعة هو دور بدوام كامل ويقع في الموقع في مسقط، مسؤول عن زيادة الإيرادات والحصة السوقية لفندق IntercityHotel مسقط، بورشار، نيزوا وسلمالة. تشمل الأنشطة اليومية تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة، إدارة حسابات المؤسسات والحكومات والسفر التجاري الرئيسية، وتقديم زيارات ميدانية ومكالمات مبيعات منتظمة. يشرف الدور على إعداد المقترحات والعقود واتفاقيات الأسعار، ويتعاون مع فرق إدارة الإيرادات والتسويق لتحسين التسعير والترويج وقنوات التوزيع. يراقب مدير مبيعات المجموعة أداء المبيعات ويجهز التقارير والتنبؤات، ويشارك في فعاليات التواصل والمعارض ورحلات التعريف لتعزيز وجود العلامة التجارية وعلاقات العملاء. مطلوب تعاون وثيق مع فريق العمليات لضمان تلبية توقعات الضيوف والوفاء بالتزامات الحسابات.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة قوية في مبيعات الفنادق أو الضيافة، بما في ذلك إدارة حسابات الشركات والحكومات والترفيه. الإلمام بإدارة الحسابات وتطوير الأعمال والتفاوض، مع القدرة على إبرام الصفقات والحفاظ على شراكات طويلة الأمد. معرفة بمبادئ إدارة الإيرادات، استراتيجيات التسعير، وقنوات التوزيع ذات الصلة بصناعة الفنادق. مهارات اتصال وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات. قدرات تنظيمية وتحليلية قوية، بما في ذلك الخبرة في تقارير المبيعات والتنبؤات واستخدام أنظمة CRM أو أنظمة المبيعات. قدرة مثبتة على العمل في الموقع، والتعامل مع أولويات متعددة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف. خبرة سابقة في أسواق مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط ميزة؛ الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، ومفيد وجود لغات إضافية. درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، إدارة الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</p>

<p> لضمان نظافة وترتيب جميع مناطق ممر الضيوف، المخازن، المكاتب، والتخزين. لدعم الزملاء في جمع وتوصيل اللُباس الداخلي ولضمان إعداد جميع المخازن لعملية تشغيل فعالة. لضمان تنفيذ طلبات الضيوف بصورة مهنية وفي الوقت المناسب.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>يضمن نظافة مناطق التخزين، مكتب الزهور، مخازن التنظيف ومناطق خلف الكواليس</li><li>يعيد تعبئة جميع المخازن بعناصر الميني بار، يتبع عملية الأولى داخلة أولاً خارجاً، ويجري مراقبة المخزون</li><li>يضمن تخزين الأسرّة الإضافية وأسِرّة الأطفال وأريكة النوم بشكل صحيح وتوافق مع معاييرنا</li><li>يدعم منسقي الزهور في توصيل ترتيبات الزهور من مخزن الزهور إلى الطوابق</li><li>يعيد تعبئة وتنظيم جميع لوازم الضيوف ومرافقهم في المخازن والمطابخ</li><li>يعيد تعبئة مطابخ التنظيف وتخزينات مع قماش نظافة حديثة</li><li>مسؤول عن استلام القماش النظيف وتسليم القماش المتسخ لشركة الغسيل</li><li>يدعم الغسيل والخدم المرافق للغرف والمناطق العامة في أوقات الذروة</li><li>يضمن بيئة نظيفة ومريحة ومُعتنى بها ومرحبة</li><li>يتأكد من استخدام جميع المعدات ولوازم التنظيف بشكل صحيح وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية</li><li>يؤدي مهام التنظيف العميق والرقابة على المخزون بصورة منتظمة</li><li>يوفر خدمة سلسة وكفؤة وودودة في جميع الأوقات</li><li>يوفر التدريب للمبتدئين الجدد والمتدربين والمتدربات</li><li>يتعامل مع جميع طلبات الضيوف لضمان الرضا</li><li>يتقيد بمعايير النظافة والسلامة لمجموعة فندقية Mandarin Oriental</li><li>يبلغ عن العيوب الفنية وفقدان عناصر الغرفة</li><li>يجمع تفضيلات الضيوف</li><li>يقوم بمراجعة العمليات بنشاط وتبادل الأفكار والاقتراحات</li><li>يكمل المهام الإدارية المرتبطة بالقسم</li><li>قد يتم تعيين مهام أخرى معقولة من قبل المدير المباشر أو مدير أعلى أثناء نوبته</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>مدير المبيعات - معدات الحفر والمنصات<br><br>موقع العمل: عمان، مقره في مسقط<br><br>الراتب المقدر: ر.ع 1.5 ألف إلى 2 ألف ريال عماني كإجمالي حزمة نقدية شهرياً + سيارة الشركة مع وقود + تأمين صحي للعائلة + تذاكر طيران سنوية عائلية للعودة إلى الوطن + مكافأة (نسبية الأداء).<br><br> <br><br>يفضَّل خبرة عمل في دول مجلس التعاون الخليجي بشكلٍ كبير.<br><br>إحدى عملائنا في قطاع النفط والغاز في عمان يسعى لتوظيف مدير مبيعات ذو خبرة لتعزيز النمو في قطاع معدات الحفر والمنصات عبر سلطنة عُمان.<br><br>المسؤوليات الرئيسية <br>- قيادة استراتيجية المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات<br>- إقامة علاقات مع عملاء النفط والغاز ومقاولي الحفر<br>- إدارة المقترحات والعروض وعموم دورة المبيعات<br>- متابعة اتجاهات السوق وتمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية<br><br>المتطلبات الأساسية <br>- خبرة مبيعات مثبتة لمدة 5 سنوات على الأقل في معدات الحفر/المنصات<br>- شبكة قوية داخل صناعة النفط والغاز في عمان<br>- مهارات تفاوض واتصال ممتازة<br>- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة<br><br> <br><br>تنبيه:احتيال الوظائف<br><br>للأسف، يظهر الاحتيال في الوظائف بشكل متزايد. نُحذّرك من عمليات الاحتيال المحتملة:<br>* لن نطلب أبدًا معلوماتك الشخصية عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو (مثل نسخة من بطاقتك الهوية، أو تفاصيل مصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي).<br>* إذا شككت في صحة وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة عبر تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>تنبيه: الاحتيال الوظيفي<br> <br>لسوء الحظ، يصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة ما أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المبيعات والحفر <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Key Responsibilities (in collaboration with the IT Manager)</strong></p><ul><li>Administer, maintain, and optimize virtualization environments (VMware ESX / ESXi) and Windows Servers</li><li>Support the implementation and management of Active Directory, DNS, DHCP, Group Policies, and file servers</li><li>Maintain and support LAN/WAN networks, cabling, switches, firewalls, and secure VPN connectivity</li><li>Assist in implementing and maintaining cybersecurity measures, endpoint protection, and access controls</li><li>Contribute to infrastructure upgrades, capacity planning, and system improvements</li><li>Participate in IT projects, including server deployments and multi-site network initiatives</li><li>Monitor system performance, troubleshoot issues, and support business continuity</li><li>Prepare and maintain technical documentation, procedures, and system records</li><li>Provide technical support and guidance to internal users and IT staff when required</li></ul><p><strong>Required Technical</strong></p><ul><li>Skills Virtualization: Strong hands-on experience with VMware ESX / ESXi</li><li>Windows Server Administration: Active Directory, DNS, DHCP, Group Policies, File Services</li><li>Networking: LAN/WAN, switching, structured cabling, firewall configuration</li><li>VPN &amp; Remote Connectivity: Secure site-to-site and user connections</li><li>Security: Endpoint protection, access control, and basic infrastructure security</li><li>Monitoring &amp; Troubleshooting: System performance monitoring and issue resolution</li></ul><p><strong>Soft Skills</strong></p><ul><li>Strong problem-solving and analytical skills</li><li>Ability to work independently while collaborating closely with management</li><li>Clear communication with technical and non-technical stakeholders</li><li>Well-organized with attention to documentation and procedures</li><li>Team-oriented and collaborative approach</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><em>We are seeking a highly skilled and hands-on IT Infrastructure Specialist to support and collaborate with the IT Manager in maintaining and enhancing the company s IT infrastructure. The role focuses on technical execution, system administration, and infrastructure operations, contributing to the reliability, security, and performance of IT systems across the organization.</em></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مطلوب <b>مدير الموارد البشرية</b> مرشحون&nbsp;</p><p><br></p><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">المؤهل: MBA/MHA</li><li style="font-size: 11px;">الخبرة: 5 سنوات (خط مستقل 3 سنوات في الجانب الطبي)</li><li style="font-size: 11px;">يجب أن يأتي المرشح من كيرالا</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p>المكانة مسؤولة عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة.</p> <p>أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <strong>خدمة العملاء:</strong> <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين فعليين.</li> <li>الترويج ببرنامج ولاء Club Apparel للشركة للمبيعات المتكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى معايير واتباع دليل الشركة للبيع (Guest – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>يجب أن يكون على دراية بالعلامات التجارية المختلفة للمجموعة من أجل البيع الاقتراحي للعملاء.</li> </ul> <strong>المظهر/السلوك/المعرفة:</strong> <ul> <li>يجب أن يبدو مُقدماً ومرتباً في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة العروض.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة حديثة بالمنتجات والتأكد من الحد من فقدان المخزون.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة العروض.</li> </ul> <strong>المواد المعروضة:</strong> <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون وجعله مرتباً لجذب العملاء وبحسب معايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً / خارجيًا والحفاظ على تقريرها.</li> </ul> <strong>العملية:</strong> <ul> <li>التعامل مع جهاز نقطة البيع / مكتب الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المال في صندوق النقود عند بداية / نهاية الورديات.</li> <li>إصدار الإيصالات / الاسترداد / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقداً / ببطاقات ائتمان / قسائم / خصومات آلية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات تجاه أمان المتجر دون أي إهمال.</li> <li>يجب أن يكون قابلاً للعمل وفق فترات ورديات مختلفة وبساعات إضافية وفق需求 العمل.</li> <li>الت adhering إلى SOP وسياسات منع الخسارة.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات مع الأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الوصف الوظيفي</b></p><br> <p><b>الهدف العام والمسؤوليات</b></p><br> <p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br> <ul><li>تنفيذ خطة التدقيق وتزويد عملائنا بالمعرفة والحلول الأعمال في أسواقهم المعنية من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات عبر منهجيات تدقيق KPMG.</li></ul> <p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية</b></p><br> <ul><li>إكمال التخطيط للتدقيق</li><li> إكمال الأعمال الميدانية وتوزيع العمل بما يتناسب مع مساعدي التدقيق</li><li> توجيه ومساعدة مساعدي التدقيق</li><li> إعداد البيانات المالية، رسالة الإرسال وأي مستخلصات أخرى</li><li> إبقاء المدير / الشريك على اطلاع بالتقدم/المشاكل في العمل طوال عملية التدقيق</li><li> مسؤول عن إجراء مراجعات الشريك والمدير</li><li> إكمال الوثائق والمتابعة للمعلومات العالقة</li><li> إعداد وتحليل التكاليف على الأعمال قيد التنفيذ (WIP) لمراجعاتهم</li><li> إعداد طلب مذكرة الرسوم في الوقت المناسب والمتابعة لجمع الديون</li><li> الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li><li> المسئول العام عن العملاء المتوسطين والكبار حجماً</li><li> حضور عدّ المخزون والمتابعة لنتائجه</li></ul> <p><b>الملف الشخصي</b></p><br> <p><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul><li>بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها</li><li> تأهيل محاسبي أو ما يعادله (ACCA، CPA)</li><li> معرفة تقنية سليمة وشاملة للمعايير IFRS وISA</li></ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية:</b></p><br> <ul><li>3 سنوات خبرة (خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل)</li><li> خبرة سابقة في التعامل مع عملاء في العقارات، الإنشاءات والصناعات ذات الصلة وقطاعي النفط والغاز.</li><li> خبرة عملية في مناهج التدقيق المتقدمة</li></ul> <p><b>المعرفة / المهارات الفنية</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركّيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol><p><b>مهارات اللغة</b></p><br> <p><b>اللغة التحدث القراءة الكتابة الاستماع</b></p><br> <p>الإنجليزية بطلاقة بطلاقة بطلاقة بطلاقة</p><br> <p>العربية بطلاقة بطلاقة بطلاقة بطلاقة</p><br> <p><b>المهارات الشخصية</b></p><br> <ol><li>شخص مبادر ومستقل، قادر على المبادرة بالمهام بشكل مستقل</li><li>مهارات البحث- يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد الطرق لتحليل المعلومات بسرعة وبشكل فعال</li><li>حل مشكلات كفؤ- يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li><li>مواصل فعال</li></ol> <p><b>التقديم قبل:</b> 31/10/2026</p><br><p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>يتحمل المنصب تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم والمساهمة في المبيعات داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة.</p> <p>أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما هو مكلف من قبل مدير المتجر/نائب مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong></p> <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النوافذ إلى مشترين فعليين.</li> <li>ترويج برنامج ولاء Club Apparel للشركة لتحقيق مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة للبيع (ضيف – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون على دراية بمختلف علامات المجموعة للقيام ببيع مقترح للعملاء.</li> </ul> <p><strong>العناية بالمظهر / السلوك / المعرفة:</strong></p> <ul> <li>يجب أن يكون مقدمًا للمظهر ومهندمًا في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب امتلاك معرفة حديثة بالمنتجات وضمان الحد الأدنى من فقد المخزون.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <p><strong>العرض/البضاعة:</strong></p> <ul> <li>التأكد من عرض وتنسيق كافة المخزون لجذب العملاء وبما يتوافق مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التخفيض.</li> <li>تسجيل دخول/خروج المخزون والاحتفاظ بتقرير عنه.</li> </ul> <p><strong>العملية:</strong></p> <ul> <li>التعامل مع نقاط البيع/عداد الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المال في صندوق النقد خلال بداية/نهاية الورديات.</li> <li>إصدار الإيصالات والمبالغ المستردة والغيارات للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقدًا، بطاقات ائتمان، قسائم، أو خصومات تلقائية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات للأمن بالمتجر دون أي تقاعس.</li> <li>المرونة في العمل بنحو متنوع للورديات والعمل الإضافي وفق المتطلب التجاري.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<p>خبرة مهنية لا تقل عن 10–15 سنة في البناء والطاقة والبنية التحتية وتوليد الكهرباء</p><p>أو مشاريع صناعية كبيرة النطاق.</p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات مباشرة في موقع مشاريع الطاقة المتجددة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في الإشراف على أعمال الموقع لمشروعات الطاقة المتجددة على مستوى المرافق، ويفضّل أكثر من 200</p></li></ul><p>MW</p><ul><li><p>خبرة قوية في إدارة مقاولين EPC ومتعاقدين فرعيين متعددين في بيئات البناء الحية.</p></li></ul><p>.</p><ul><li><p>تجربة في مواقع المشاريع النائية والصحراوية والقاسية مناخياً أو المعقدة لوجستيًا مرغوبة بشدة.</p></li><li><p>.</p></li></ul><p>5.2 خبرة خاصة بالتكنولوجيا</p><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية قوية في الموقع في واحد على الأقل من التقنيات التالية، مع تفضيل للمرشحين ذوي الخبرة في جميع الثلاثة:</p><p>الرياح</p><ul><li><p>بناء مزرعة رياح ساحلية، بما في ذلك الطرق ومسارات الوصول ودوائر الرافعات وقواعد WTGs والإطارات المعاكسة.</p></li></ul><p>مكوّنات توربين الرياح، النقل الثقيل، التفريغ والتخزين وتنسيق الرفع.</p><li>... (يرجى استكمال باقي النص بنفس الأسلوب)</li></ul><p>تركيب WTGs، بما في ذلك تنسيق الرافعة الرئيسية والإنهاء الميكانيكي والدعم قبل التشغيل.</p><ul><li><p>أنظمة جمع MV، كابلات بين المصفوفات، ألياف بصرية، التأريض، وواجهات المحطة.</p></li></ul><p>فهم قوي لقيود البناء المرتبطة بالرياح، نافذة الرفع والطقس المعتمد على الجدول الزمني للتنفيذ.</p><ul><li><p>التنسيق مع أنشطة OEM لـ WTG ومقاولي Balance of Plant.</p></li></ul><p>الطاقة الشمسية PV</p><ul><li><p>بناء موقع PV على نطاق المرافق، بما في ذلك التسوية، الركائز، تركيب المتعقب، تركيب الوحدة والتوصيل.</p></li></ul><p>أعمال DC، صناديق الجمع، اختبارات الأسلاك، محطات العاكس، محطات MV، المحولات وواجهات SCADA</p><ul><li><p>التجارب في إدارة جبهات تركيب PV كبيرة ورصد الإنتاجية والعمالة عالية الحجم.</p></li></ul><p>فهم مشكلات جودة PV، بما في ذلك مناولة الوحدات وربط المحور والتواء الكابلات وإعادة توجيه المتعقب</p><ul><li><p>الموافقة والإنهاء في القوائم.</p></li></ul><p>متطلبات توظيف Site Manager للطاقة المتجددة</p><ul><li><p>دعم التفعيل، واختبار القدرة، واختبار الأداء واستعداد جريان الاعتماد.</p></li></ul><p>BESS</p><ul><li><p>تركيب BESS على نطاق المرافق، بما في ذلك حاويات البطاريات، PCS، المحولات، قواطع MV وأنظمة المساندة</p></li></ul><p>وأنظمة.</p><ul><li><p>تنسيق أساسات BESS، placing الحاويات، أنظمة الكشف والإنذار والردم،</p></li></ul><p>الاتصالات والتحكم.</p><ul><li><p>فهم متطلبات أمان BESS، الوصول المقيد، مخاطر التEnergization واستعداد الاستجابة للطوارئ</p></li></ul><p>التنسيق.</p><ul><li><p>دعم BMS وEMS وPCS وSCADA والاختبار الوظيفي واختبار القدرة والاستعداد للتشغيل.</p></li><li><p>تجربة مع مشاريع الطاقة المتجددة الهجينة التي تجمع PV وWind وBESS مفضل.</p></li></ul><ol><li><p>كفاءات تنفيذ الموقع</p></li></ol><ul><li><p>القدرة على قراءة وفهم رسومات البناء وحزم IFC وبيانات الطريقة وخطط الاختبار والمواصفات الفنية.</p></li></ul><p>معرفة قوية بتسلسلات البناء، التخطيط للوصول، اللوجستيات، تعبئة الموقع وواجهة العمل</p><ul><li><p>إدارة.</p></li></ul><p>القدرة على رصد الإنتاجية اليومية، وتحديد الاختناقات، ودفع الإجراءات التصحيحية مع المقاولين.</p><li>... (تابع بنفس النمط لبقية الفقرات)</li></ul><p>المتطلبات التنظيمية والبيئية</p><ul><li><p>التزم بقوة بمنح الصحة والسلامة والأداء البيئي في مواقع البناء الكبيرة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في فرض متطلبات HSE لعمليات الرفع والعمل على ارتفاع والعمل الكهربائي</p></li></ul><p>الحفريات والنقل الثقيل والأعمال الساخنة والفضاءات المعزولة وتنشيط الطاقة.</p><ul><li><p>القدرة على المشاركة في عَروض صندوقية أو قيادتها، وجولات السلامة، وتفتيش المواقع، ومراجعة الحوادث والمتابعة التصحيحية.</p></li></ul><p>فهم أنظمة إذن العمل وLock-out/Tag-out وتحديد المناطق المستبعدة وإجراءات الاستجابة للطوارئ.</p><ul><li><p>القدرة على تحدي الممارسات غير الآمنة وإيقاف العمل غير الآمن عند الحاجة.</p></li></ul><p>التنسيق مع مديري HSE وفرق HSE للمقاولين لتحسين ثقافة السلامة والامتثال في الموقع.</p><ol><li><p>متطلبات الجودة والبيئة</p></li></ol><ul><li><p>التأكد من جودة الموقع مقابل ITPs والمخططات والبيانات والمواصفات.</p></li><li><p>القدرة على تنسيق الفحوصات ونقاط الشهادة ونقاط القبول للأعمال المنفذة.</p></li></ul><p>متطلبات توظيف Site Manager للطاقة المتجددة</p><ul><li><p>خبرة في إدارة NCRs والملاحظات الميدانية وقوائم النواقص وإغلاق الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>فهم مخاطر الجودة في الأعمال المدنية والتركيب الكهربائي والتركيب الميكانيكي والكابلات</p></li></ul><p>والمسؤولة عن التأريض وتركيب WTGs وتركيب BESS.</p><ul><li><p>القدرة على التحقق من جاهزية الأعمال للفحص والإنجاز الميكانيكي ونقل التشغيل.</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على تحديد الأعمال منخفضة الجودة أو ممارسات تركيب غير متوافقة.</p></li><li><p>معرفة بالقضايا البيئية.</p></li></ul><ol><li><p>التحكم في المشروع والتقارير</p></li></ol><ul><li><p>إعداد أو الإسهام في تقارير تقدم الموقع اليومية والأسبوعية والشهرية.</p></li><li><p>تتبع التقدم الفعلي مقابل الجدول الأساسي وبرامج المدى القصير.</p></li><li><p>مراقبة العمالة والمعدات وتوافر المواد والإنتاجية والتحضير لواجهة العمل.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المشاكل وسجلات القيود وسجلات الواجهات وتتبع الإجراءات في الموقع وقوائم النواقص.</p></li></ul><p>دعم قياس التقدم والتحقق من الإنجازات وتقييم دفع المقاولين حيث يلزم.</p><ul><li><p>استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Primavera P6 وMS Project وExcel وPower BI أو منصات تقارير مماثلة حسب الاقتضاء.</p></li></ul><p>تصعيد التأخيرات ونقص الموارد وقيود الوصول ومشاكل الجودة وHSE والتعارضات بشكل مناسب.</p><ol><li><p>الوعي بالعقد والجانب التجاري</p></li></ol><ul><li><p>فهم الالتزامات في الموقع بموجب عقود EPC والمواصفات الفنية وخطط HSE وخطط الجودة وإجراءات المشروع.</p></li><li><p>حدد الأحداث التي قد تؤدي إلى تأخيرات أو مطالبات أو تغييرات أو تعطل أو إعادة عمل أو عدم الامتثال.</p></li><li><p>احتفظ بسجلات موقع دقيقة لدعم المواقف التعاقدية والدفاع عن المطالبات وإدارة التغييرات.</p></li></ul><p>التنسيق مع مدير المشروع ومدير العقد ومراقب الكميات على تعليمات الموقع والتغييرات وإشعارات المقاول.</p><ul><li><p>فهم أهمية تواريخ الأطر الرئيسية والإنهاء الميكانيكي والتشغيل والتاريخ COD والتعويضات المحدودة والقبول.</p></li></ul><p>تجنب إصدار تعليمات غير رسمية قد تخلق تعرضًا تعاقديًا أو تجاريًا غير مقصود.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>إذا كانت لديك هذه الخبرة تقدم هنا</p>

<p>راقب وحسِّن أداء السائق والامتثال. قِد عملية توظيف السائقين للمناطق المخصصة. قُد الفريق لإكمال المهام والمشروعات العشوائية. قِد فريقاً من منسقي السائقين و/أو قُبطان السائقين. دوِّن تحديثات أسبوعية عن جميع مؤشرات أداء عمليات اللوجستيات إلى مدير السلسلة مع بنود تحسين قابلة للتنفيذ. راقب، تحكّم، وحسِّن مؤشرات مستوى الخدمة الداخلية لدينا للمناطق المخصصة وعلى مستوى السائق. إدارة قائمة السائقين وتخصيص الفترات/الاستراحات/الأيام غير العمل بشكل مناسب. يشرف على عملية الانضمام والتدريب للسائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائق. إدارة المخزون وامتثال استخدام معدات السائق. إشراف على تقليل الإلغاءات على مستوى السائق وضمان تطوير وتنفيذ خطة عمل. صقل جودة السائق من حيث السلوك والمظهر والاحترافية والتقديم وما إلى ذلك. وضع خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين ضعاف الأداء. رصد أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن توجيههم/تحذيرهم. تدقيق مظهر الأسطول وسلوك السائقين من خلال الزيارات إلى الميدان.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس وخبرة 2+ سنوات في صناعة تكنولوجيا الغذاء/البقالة مفضلة للغاية. مهارة استخدام حزم Google مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها. مهارات تواصل قوية كتابيًا ولفظيًا. التأثير والتفاوض مع مهارات التحدث أمام الجمهور والعرض الجيد. مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</p>