وظائف أخصائى مختبر في سلطنة عمان

<h3>Job Description</h3><h4>About the Company</h4><p>We are a manpower recruitment agency specializing in sourcing and collecting CVs from multiple nationalities, including Kenya, Uganda, India, Nepal, Sri Lanka, the Philippines, and others. We connect qualified candidates with client requirements across various industries.</p><h4>Job Overview</h4><p>We are looking for a motivated candidate from Egypt with prior experience in manpower agencies or recruitment firms.</p><p>The ideal candidate will be responsible for screening CVs, matching candidates to client requirements, and ensuring only qualified profiles are forwarded. You will also handle data entry tasks within our internal system.</p><p>This role requires someone who can work under pressure, communicate effectively in English, and learn quickly.</p><h4>Key Responsibilities</h4><ul><li>Review and screen CVs based on client job requirements.</li><li>Match suitable candidates to job orders accurately.</li><li>Ensure quality control of all submitted CVs.</li><li>Enter candidate data into internal systems.</li><li>Maintain organized records of applicants.</li><li>Coordinate internally with the team when needed.</li><li>Work efficiently under tight deadlines and high workload.</li></ul><h4>Work Arrangement</h4><ul><li>Remote (Work from Home).</li><li>Must be available to work in the Oman time zone: <strong>8:00 AM – 6:00 PM (Oman Time).</strong></li></ul><h4>Requirements</h4><ul><li>Must be based in Egypt.</li><li>Previous experience in a manpower agency or recruitment company is required.</li><li>Strong computer and data entry skills.</li><li>Good English communication skills (written and spoken).</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>Fast learner with strong attention to detail.</li><li>Professional behavior and good communication skills.</li><li>Having a strong network is a plus.</li></ul><h4>Preferred Candidate</h4><ul><li><strong>Years of Experience:</strong> 3 – 5 years</li><li><strong>Nationality:</strong> Egypt</li><li><strong>Gender:</strong> Female</li><li><strong>Age:</strong> 20 – 40 years</li><li><strong>Career Level:</strong> Entry Level</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Maintain accurate and up-to-date records of financial transactions, including accounts payable, accounts receivable, general ledger entries, and related accounting activities. Prepare and process payments to vendors and suppliers, ensuring accuracy and compliance with company policies, procedures, and delegated authorities. Monitor and reconcile bank accounts, credit card statements, and other financial transactions on a regular basis, ensuring timely resolution of discrepancies. Support treasury operations by preparing payment schedules, monitoring cash balances, assisting in cash flow management, and coordinating with banks on routine banking transactions and requirements. Handle fixed asset accounting, including asset capitalization, disposals, transfers, depreciation calculations, asset register maintenance, and periodic asset verification exercises. Prepare, review, and file VAT returns and other tax-related submissions, ensuring compliance with applicable tax regulations, statutory requirements, and reporting deadlines. Handle petty cash and other cash transactions, ensuring appropriate controls, accuracy, and safeguarding of company funds. Handle outstanding receivables, follow up on overdue accounts, communicate with customers to resolve payment issues and disputes, recommend escalation actions where necessary, and ensure timely collection of outstanding balances. Prepare aging reports, collection forecasts, financial schedules, and management reports; support month-end and year-end closing activities, audits, and financial reporting requirements. Assist with month-end and year-end closing procedures, including account reconciliations, journal entries, accruals, provisions, and preparation of supporting schedules for financial statements. Ensure compliance with company policies, accounting standards, internal controls, audit requirements, and applicable financial regulations. Provide financial support and respond to accounting-related queries from internal departments and external stakeholders as required. Contribute to continuous improvement initiatives to enhance the efficiency, effectiveness, and automation of accounting, treasury, and financial reporting processes. Support and guide junior accounting staff when required and act as a key point of contact for complex accounting matters. Carry out any other duties and responsibilities as assigned by the reporting manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>ACCACIMA4Microsoft ExcelMicrosoft Office</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As part of the Finance department, providing support to the Head Accounting &amp; Reporting in ensuring the functioning of the department is as per set accounting policy and tracking financial performance of various departments. Key Deliverables : Assist in the accounting function of the department by monitoring accounts payable, payroll, general ledger preparation, taxation, financial statement as per IFRS and other regulatory accounts preparation to ensure that financial accounting is done in a timely and accurate manner. (Quarterly, monthly, yearly). Monitor compliance with predefined financial formats and policies. Monitor preparation of the required financial reports to be filed with the required government bodies/authorities and other companies to ensure that the company complies with all compliance requirements stipulated by the law including CMA, Ministry of Finance and OCI parent company Prysmian. You will be responsible to prepare P&amp;L accounts and balance sheet for OCI &amp; Group along with the Finance team. To facilitate internal &amp; external audits. Ensure that internal policies are complied with in matters of HR, vendor payments, finance etc. Preparing Financial monthly MIS (Management reports) to give the correct financial position of the company. Maintain General accounting, Hedge accounting, payroll accounting, Fixed asset accounting and making monthly routine accruals &amp; provisions. Co-ordinating with Internal and External auditors in respect audit related issues. Review of General Ledger and Trial Balance periodically. Attend to all CMA/XBRL regulations requirements.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Qualifications </b>: Bachelor s degree in accounting with Semi qualified ACCA/Chartered/Cost Accountants. Experience : 5+ years of experience in finance department of any large, listed manufacturing Company. Skills/Knowledge : Accounting skills (Accounting standards like IFRS). General Ledger Management Preparation of accounts as per IFRS Consolidation of accounts MSX reporting in XBRL Team player. Inter personnel skills. Good communication skills (Verbal &amp; Written). Ability to mentor junior accountants. Good knowledge of accounting software like SAP. Computer skills MS Office (especially MS Excel). Ability to prioritize tasks. Time management skills. A nalytical skills.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Design, develop, and document RESTful and SOAP-based APIs using IBM API Connect and IBM DataPower.<br> Implement industry-standard security protocols, including OAuth2, mTLS, and JWT.<br> Create and customize API policies (XSLT, GatewayScript) within DataPower to handle complex transformations and routing logic.<br> Manage API deployments across multiple environments and integrate API Connect into automated CI/CD pipelines.<br> Perform deep-dive root cause analysis on integration failures using DataPower probes and API Connect analytics.<br> Collaborate with backend developers, security architects, and product owners to define API contracts and governance standards.<br> Support and manage containerized API Connect deployments using OpenShift and Kubernetes.<br> Apply API governance best practices and versioning strategies to ensure scalable and maintainable integrations.<br> Monitor API performance, reliability, and security across enterprise environments.<br> Ensure compliance with organizational integration standards and security requirements.<br> IBM Professional Certifications in IBM API Connect or IBM DataPower are a plus.<br> Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field.<br> 7+ years of experience in API development, integration, and management.<br> Experience in banking, financial services, telecommunications, or large enterprise integration environments is a plus.<br> Hands-on experience with IBM API Connect and IBM DataPower Gateway.<br> Strong knowledge of RESTful APIs, SOAP Web Services, XML, JSON, XSD, WSDL, and related integration technologies.<br> Experience implementing API security standards such as OAuth 2.<br>0, JWT, mTLS, SSL/TLS, and API authentication mechanisms.<br> Proficiency in DataPower development, including XSLT, GatewayScript, and policy configuration.<br> Experience with API lifecycle management, governance, versioning, and best practices.<br> Hands-on experience with CI/CD tools and automated deployment pipelines.<br> Familiarity with container platforms such as OpenShift and Kubernetes.<br> Strong troubleshooting, debugging, and root cause analysis skills in complex integration environments.<br> Experience working with API monitoring, analytics, and performance optimization tools.<br> Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to collaborate across technical and business teams.<br> Experience working in Agile/Scrum environments.<br> IBM API Connect and/or IBM DataPower certifications are highly preferred.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>تصميم وتطوير منتجات مبتكرة وتحويل الأفكار إلى نماذج ثلاثية الأبعاد جاهزة للإنتاج باستخدام <strong>Autodesk Fusion 360 (F360)</strong>.</p></li><li><p>إعداد وتحسين وتقسيم النماذج ثلاثية الأبعاد للطباعة.</p></li><li><p>تشغيل وصيانة واستكشاف أخطاء طابعات FDM ثلاثية الأبعاد، بما في ذلك <strong>Elegoo و AnkerMake و Ender 3 S1 Plus</strong>.</p></li><li><p>اختيار مواد الطباعة المناسبة وتحسين إعدادات الطباعة لتحقيق نتائج عالية الجودة.</p></li><li><p>فحص واختبار وأداء المعالجة اللاحقة لضمان مطابقة المنتجات لمعايير الجودة.</p></li><li><p>تنظيم ملفات التصميم وملفات تعريف الطباعة ووثائق المنتج.</p></li><li><p>التعاون مع الفريق لتطوير وتحسين المنتجات لعلامات الشركة ومتاجر التجزئة.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على أحدث تقنيات الطباعة ثلاثية الأبعاد والمواد واتجاهات تطوير المنتجات.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس. ستُقبل أيضًا خبرة عملية مع محفظة أعمال قوية كبديل.</p></li><li><p>الحد الأدنى <strong>سنتان</strong> من الخبرة العملية في <strong>الطباعة ثلاثية الأبعاد وتطوير المنتجات أو تصميم CAD</strong>.</p></li><li><p>إتقان <strong>Autodesk Fusion 360 (F360)</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية مع <strong>طباعة FDM ثلاثية الأبعاد</strong> وبرمجيات التقطيع مثل <strong>Cura</strong> أو ما يعادلها.</p></li><li><p>خبرة عملية مع <strong>Elegoo و AnkerMake و Ender 3 S1 Plus</strong> أو طابعات FDM مشابهة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمواد الطباعة بما في ذلك <strong>PLA و PETG و TPU و ABS</strong>.</p></li><li><p>قدرات قوية في حل المشكلات، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة.</p></li><li><p>تفكير إبداعي مع القدرة على تحويل المفاهيم إلى منتجات وظيفية وجاهزة للإنتاج.</p></li><li><p><strong>محفظة تعرض مشاريع تصميم وطباعة ثلاثية الأبعاد سابقة مطلوبة.</strong></p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide company and sub-contractor personnel with support and technical assistance for administration of and compliance with company and customer regulatory health safety and environmental requirements. Travel to operating locations is required and frequent overnight stays are necessary. Generally work a 7/7 schedule.</p><p>Promote and assist all employees in building and engaging in a proactive safety culture. Assists management in communicating, implementing and clarifying federal - state regulations, HSE/QMS programs, policies and training requirements. Assists facility site leadership with HSE inspections, checklist, audits and behavior based safety compliance requirements. This will include but is not limited to LOTO, Fall Protection, Safety Equipment, Best Practices, JSA s, Permits and the completion of open items in the Action Log System. Responsible for observing and mentoring employees performing critical and instructional type job tasks, evaluating the performance and the effectiveness using Best Practices, STAR, SOC s, NM, JSA s and Safety Tools. This includes stopping the job and educating the workers clarification and correction of the procedure or recommended practice. Assist operations Management in conducting investigations, identifying corrective actions and creating reports for Near Misses, IFO s, FSA s and FAP s. Assist environmental audits and assessments as required to ensure regulatory compliance. Utilizing the DSAIL (Drill Site Action Item Log), record corrective actions resulting from investigations, checklists and audits. Communicate Rig DSAIL to Drilling Superintendent and HSE Supervisor. Ensure site safety and needed support for emergency response. Provide support as company liaison and representative in interactions with contract and customer employees. Provide on-site training to assist operations Management with clarification of policies and procedures, LOTO, Best practices, and perform competency evaluations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum of 1 years experience in a similar position or industry. High school diploma or equivalent. Commitment to working safely and participating in all HSE programs. Must have the desire to assist the company in promoting a healthy, incident free workplace. Must be able to communicate with upper management as well as semi-skill laborers to help ensure clear understanding of company HSE guidelines, rules, policy, and procedures. English language skills, excellent communication both written and verbal. Computer skills including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Access. Must possess knowledge and skills in window based computer systems. Ability to read, analyze and interpret common reports. Systematic and disciplined approach to problem-solving. Ability to perform essential functions of this position with or without reasonable accommodations. Must be able to travel as needed. Other duties and projects as required.</p><p>PREFERRED QUALIFICATIONS DESCRIBE ANY PREFERRED EDUCATIONAL REQUIREMENTS, ADDITIONAL TRAINING, CERTIFICATIONS, OR SPECIALIZED KNOWLEDGE</p><ul><li>2 to 4 years experience in a similar position or industry.</li><li>College or Associates degree or technical equivalent in Safety or Environmental studies.</li><li>Industry and/or regulatory courses, certifications and training.</li><li>Previous Safety or Environmental experience in oil and gas industry.</li><li>Knowledge of safety, health, and environmental policy and practices functions in the oil and gas sector.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Major responsibilities</b></p> <p>1.Accommodation order management: Strictly enforce dormitory management regulations and daily routines, maintain daily and nighttime order in the dormitory, stop violations such as making noise, drinking alcohol, and causing disturbances, and regulate the dormitory atmosphere;</p> <p>2.Personnel Ledger Management: Responsible for handling employee check-in, check-out, and transfer procedures; ensuring proper registration of personnel information and updating of ledgers; regularly verifying the number of occupants and checking vacant beds; and preventing violations such as overnight stays, subletting, and mixed-occupancy </p> <p>3.Access Control and Visitor Management: Implement dormitory access control measures, strictly enforce the registration system for visitors and outsiders, strictly control unauthorized personnel from entering and exiting the dormitory, and ensure dormitory safety;</p> <p>4.Water and electricity energy consumption control: responsible for the statistics, verification and energy consumption management of dormitory water and electricity, investigating water and electricity abnormalities, eliminating waste problems such as leaks, lights left on and water running unnecessarily, and implementing energy-saving management;</p> <p>5.Material and living support: Responsible for the management, distribution and registration of employees' daily necessities, dormitory public supplies and spare keys, to ensure employees' basic living needs;</p> <p>6.Facility and equipment operation and maintenance: responsible for the asset ledger management, daily inspection and maintenance of dormitory furniture, home appliances, bathroom fixtures, doors and windows, access control, activity room fitness equipment, etc.; collecting equipment failure reports, submitting repair requests, following up on acceptance and keeping records;</p> <p>7.Environmental hygiene management: Inspect dormitory rooms and public areas for cleanliness, urge rectification of room conditions and correction of illegal placement; coordinate the cleaning, ventilation and regular disinfection of public areas to maintain a clean and livable dormitory environment;</p> <p>8.Safety hazard investigation: Conduct daily safety patrols and monthly self-inspections, strictly prohibit unauthorized wiring, illegal use of electricity, and prohibited items such as high-power electrical appliances, flammable and explosive materials, and controlled implements from entering the dormitory, and investigate all kinds of safety hazards;</p> <p>9.Fire emergency management: Daily inspection of fire-fighting equipment, evacuation routes, and emergency signs to ensure they are in good working order and unobstructed; timely handling of emergencies such as water leaks, power outages, disputes, and unexpected accidents, and reporting and processing them according to procedures;</p> <p>10.Data and report archiving: Organize and archive data such as daily inspections, safety checks, violation records, and maintenance logs, and complete work summaries and report submissions on time.</p> <p>Minor responsibilities</p> <p>1.Cooperate with departments to conduct asset inventory, dormitory inspection, holiday duty arrangements, collect employee accommodation requests and follow up on rectification; Qualifications</p> <p>2. Educational background, major, and educational requirements: College diploma or above, dormitory management experience preferred;</p> <p>3. Job requirements and qualities: responsible, hardworking and pragmatic, proactive, with good communication skills, a certain learning ability, and the ability to summarize </p> <p>4. Foreign language and office skills requirements: English majors preferred, familiar with Microsoft Office software </p></div></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Follow all company policies and procedures; protect company assets. Address guests’ service needs. Exchange information with other employees using electronic devices. Develop and maintain positive working relationships with others.</p> <p>Communicate with other IS personnel to troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems, internet access, hardware and peripheral equipment. Refer major problems or defective products to vendors or technicians. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment. Inspect, test, and diagnose computer equipment and systems. Maintain inventory of all technology devices. Maintain computer networks, support server system(s), and supporting software. Provide network communications support. Maintain and upgrade hardware, software and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Perform system backups. Provide end-user support. Manage user accounts, including set up, removal, and resetting passwords in order to ensure confidentiality and proper use. Install, configure, and modify workstations. Modify workstations, including set up of cables, desktop computers, laptops, docking stations, and printers. Read technical manuals, confer with users, or conduct computer diagnostics to investigate and resolve problems or to provide technical assistance and support. Secure all backup tapes and computer/telephone rooms. Educate users regarding procedures for securing Personal Identifiable Information (PII). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supporting cross-functional initiatives, monitoring business performance, coordinating risk and improvement actions, contributing to energy transition and sustainability programs, and preparing management reports that support operational and strategic decision-making. Provide solutions and ensure high quality reports to stakeholders, drives sustainable performance improvement by analyzing workflows, eliminating waste, and implementing Lean Six Sigma methodologies .</p><p>The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main Responsibilities:</p><ul><li>Engage with OE teams in achieving overall operational excellence in compliance with OQ8 standards, policies and regulations, objectives and targets.</li><li>Support OE internal assessments, write assessment reports, and develop action plans and recommendations and related activities leading to OE performance improvements.</li><li>Support operational excellence gap analysis based on the Plan, Do, Check and Adjust (PDCA) quality cycle, and related activities.</li><li>Support the development of OE action plans to close OE gaps and follow up on implementation progress.</li><li>Participate in the Identification of risks hindering OE active deployment and in developing risk mitigation measures to improve overall department OE performance and engage in OE performance dialogues.</li><li>Participate in OE integrated or Due Diligence corporate assessments, writing assessment reports, development of recommendations and action plans related activities leading to OE performance improvements.</li><li>Engage in identifying and controlling hazards, as well as developing and following up on recommendations as applicable.</li><li>Assist in the preparation and delivery of OE performance presentations to management as required, and maintains department OE manual and procedures, benchmarks, best practices, and OE knowledge sharing activities.</li><li>Assist in the preparation and delivery of operational excellence training courses.</li><li>Support process optimization (Continuous Improvement) and strategy development workshops.</li><li>Experience or strong exposure to energy efficiency, emissions reduction, sustainability reporting, decarbonization initiatives, or energy transition projects.</li></ul><p>Key interactions</p><ul><li>Internal: COO Office, Operations Excellence, Energy Transition, Sustainability and Performance Management</li></ul><p>Notable Working Conditions. Office environment and Filed operations. Moderate to intensive computer screen use. Sporadic travel to operational areas where company operates</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Industrial, Chemical, Mechanical Electrical) or related field.</li><li>Black Belt Certification, preferred</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Minimum 8 years of progressive experience in operations excellence, performance management, risk management, planning, continuous improvement, sustainability, and project coordination within an industrial or energy-related environment.</li><li>Supporting enterprise or operational risk management processes.</li><li>Maintaining risk registers and action plans.</li><li>Coordinating risk reviews with departments.</li><li>Tracking mitigation effectiveness and overdue actions.</li><li>Supporting continuous improvement programs aimed at improving efficiency, cost, reliability, safety, and process effectiveness.</li><li>Experience in business planning, annual planning cycles, strategy execution follow-up, or cross-functional coordination.</li><li>Coordinating projects and strategic initiatives from planning through execution and performance tracking.</li><li>Ability to communicate fluently in English both in writing and orally, and strong communication skills in delivering (training/presentations/report writing).</li><li>International certification (e.g., EFQM, Lean Six Sigma Black Belt Certification, etc.)</li><li>Knowledge about energy transition and sustainability initiatives</li><li>Strong Computer skills in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint). Power BI and Minitab are desirable.</li><li>Understands project workflows from design, estimation, construction administration and coordination, and fabrication.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>الغرض من الوظيفة:<br></span></strong><span>بوصفه نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات وشكاوى العملاء عبر مزايا الموظفين (EB)، تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن<strong> تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء وحل الشكاوى باستمرار</strong>. تتضمن المسؤولية التحقيق في الشكاوى والاستجابة لها وحلها بشكل فوري ومتوافق، مع إجراء تحليل الأسباب الجذرية ودفع خطط إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. مع تركيز رئيسي على عمليات عمان، توفر الوظيفة أيضًا دعمًا عبر الأقسام لشكاوى الأسواق غير العمانية. كما يتطلب تنسيقًا قويًا مع أصحاب المصلحة، وحلًا استباقيًا للمشكلات، وتركيزًا مستمرًا على تحسين تجربة العملاء وجودة الخدمة.<br></span><span><strong><span>وصف الوظيفة:&nbsp;&nbsp;</span></strong></span></p><br><br><ul><li><span>العمل كنقطة الاتصال الأولى للعملاء القادمين إلى المكتب في عمان، مع ضمان تجربة خدمة إيجابية ومهنية وفعالة</span></li><li><span>إدارة وحل شكاوى المجموعة (مزايا الموظفين) لعمان ومنطقة الخليج الأوسع، مع الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وSLAs الداخلية</span></li><li><span>الإشراف على وتتبع شكاوى MedNet (MN) لعمان، وضمان الحل في الوقت المناسب والتصعيد الصحيح عند الحاجة.</span></li><li><span>التحقيق في الشكاوى بشكل شامل من خلال مراجعة الوثائق والتواصل مع مقدمي الشكاوى وتقييم جميع المعلومات ذات الصلة لتحديد الصحة والنتيجة المناسبة</span></li><li><span>الاستجابة لشكاوى تنظيمية وغير تنظيمية ضمن الجداول الزمنية المحددة، مع ضمان الدقة والإنصاف والاكتمال.</span></li><li><span>تحليل المعلومات التي جُمعت أثناء التحقيقات لتحديد الأسباب الجذرية والاتجاهات والقضايا النظامية التي تؤثر على تجربة العملاء.</span></li><li><span>صياغة ردود واضحة وشاملة تغطي جميع نقاط الشكوى، بما في ذلك القدرة على عرض القضايا المعقدة بشكل منظم وبسهل الفهم.</span></li><li><span>التأكد من إبقاء العملاء على اطلاع طوال دورة حياة الشكوى، بما في ذلك التحديثات المنتظمة ونتائج الحل النهائي.</span></li><li><span>تسجيل وتتبع ورصد الشكاوى عبر جميع المراحل، مع ضمان التوثيق المناسب وجاهزية التدقيق.</span></li><li><span>الإعداد<strong> ملخصات تقارير الشكاوى على مستوى التنفيذي</strong> لإدارة Senior Management، مع إبراز القضايا الرئيسية والاتجاهات ومناطق المخاطر.</span></li><li><span>تحديد والتواصل&nbsp;<strong>الاتجاهات الناشئة Reasons, and service gaps</strong>, أوصي وطبق<strong> تحسينات العمليات</strong> لتعزيز تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية.</span></li><li><span>دعم مدير<strong> الشكاوى والتحسين المستمر</strong> في تعزيز أطر التعامل مع الشكاوى والإجراءات والحوكمة.</span></li><li><span>إعداد وتقديم<strong> تقارير تنظيمية دورية</strong> بما يتوافق مع SLA المتفق عليها والمتطلبات التنظيمية المحلية.</span></li><li><span>دعم<strong> عمليات التدقيق المرتبطة بالشكوى</strong>، بما في ذلك التدقيق الداخلي والخارجي، من خلال ضمان تلبية الوثائق والضوابط والعمليات لمعايير الامتثال.</span></li><li><span>التواصل مع<strong> الجهات التنظيمية المحلية وأصحاب المصلحة الداخليين</strong> لضمان التوافق مع التوقعات التنظيمية ومعايير التميز بالخدمة.<br></span><span><br><strong>المخرجات الأساسية:</strong></span></li><li><span>التواصل مع العملاء الخارجيين والداخليين وكذلك الجهات التنظيمية المحلية لمعالجة الشكاوى وحلها ضمن مستوى SLA المطلوب.</span></li><li><span>العمل داخليًا مع جميع الأطراف المعنية (العمليات، المطالبات، الشؤون القانونية، المالية، الامتثال، إلخ) لاستعراض الشكاوى وتشخيص الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات.</span></li><li><span>الحلول الفورية لاستفسارات العملاء وشكاواهم بشكل فعال.</span></li><li><span>الإشراف الفعال وإغلاق شكاوى MN في عمان.</span></li><li><span>معالجة سلسة لعملاء Walk-in مع معايير خدمة عالية.</span></li><li><span>دعم عبر الأسواق للشكاوى (غير عمان وقطاع التجزئة).</span></li><li><span>التقارير الدقيقة وتحليل الاتجاهات ومبادرات التحسين المستمر.<br></span><strong><span>الاتصالات والعلاقات العملية:</span></strong></li><li><span>التواصل مع العملاء الخارجيين والداخليين وكذلك الجهات التنظيمية المحلية لمعالجة الشكاوى وحلها ضمن مستوى SLA المطلوب.</span></li><li><span>العمل داخليًا مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين (العمليات، المطالبات، الشؤون القانونية، المالية، الامتثال، إلخ) لاستعراض الشكاوى وتشخيص الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات.<br><strong>الأطر والحدود وسلطة اتخاذ القرار:&nbsp;</strong></span></li><li><span>يُبلغ مدير الرقابة على الأعمال.</span></li><li><span>لا سلطة مالية.<br><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات:&nbsp;</strong></span></li><li><span>2-5 سنوات خبرة ذات صلة في التأمين أو مؤسسة مالية</span></li><li><span>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي بالإنجليزية والعربية والهندية</span></li><li><span>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</span></li><li><span>معرفة قوية بصناعة الخدمات المالية والمعاملات والعمليات التشغيلية المدعومة.</span></li><li><span>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تعدد المهام بفعالية.</span></li><li><span>معرفة ملموسة بتطبيقات MS Office والقدرة على استخدامها بمهارة.</span></li><li><span>يفتقر إلى خبرة في خدمة العملاء ميزة إضافية.</span></li><li><span>معرفة باللوائح التي تحكم صناعة التأمين في منطقة الخليج (عمان، الإمارات، الكويت، البحرين، قطر)<br><strong>الكفاءات المطلوبة:</strong></span></li><li><span>فهم قوي للامتثال والمتطلبات التنظيمية</span></li><li><span>خبرة قوية في خدمة العملاء handling الشكاوى</span></li><li><span>مهارات حل المشكلات والتحليل والتأثير القادر</span></li><li><span>مهارات التعامل مع الآخرين والتواصلي اللفظي والكتابي</span></li><li><span>القدرة على الملتزم بالمواعيد وإدارة الوقت بشكل فعال</span></li><li><span>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة متميزة</span></li><li><span>منظم للغاية وقادر على إدارة وتحديد الأولويات لتحقيـق الأهداف.</span></li><li><span>معرفة بعمليات مزايا الموظفين / التأمين الصحي</span></li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>محتوى الوظيفة</strong> </p> <p>لدعم التعامل مع شكاوى العملاء والتعليقات المقدمة عبر المنصة الرسمية من خلال مراجعة الإدخالات، والمتابعة مع الوحدات المعنية، وتحديث العملاء بالحلول، والمساعدة في الحفاظ على سجلات جودة الخدمة.</p> <p> </p> <p> <strong>2. الواجبات والمسؤوليات</strong> </p> <p>تشغيلي:</p> <p>1. مراقبة منصة الشكاوى والتعليقات واستلام الإدخالات المقدمة من العملاء.</p> <p> </p> <p>2. فحص الشكاوى والتعليقات المقدمة من حيث الاكتمال والوضوح.</p> <p> </p> <p>3. التواصل مع العملاء، عند الاقتضاء، لتأكيد الاستلام وتوضيح أي تفاصيل مفقودة.</p> <p> </p> <p>4. إحالة الحالات إلى الدوائر أو الفروع المعنية للتحقيق والحل.</p> <p> </p> <p>5. المتابعة على البنود المعلقة لضمان الحل ضمن الإطار الزمني المحدد.</p> <p> </p> <p>6. إخطار العملاء بالنتائج وتأكيد إغلاق الشكاوى.</p> <p> </p> <p>7. تحديث والحفاظ على سجلات دقيقة للشكاوى والردود والإجراءات المتخذة.</p> <p> </p> <p>8. المساعدة في تتبع الشكاوى من نظام مركز الاتصال والمتابعة من أجل الحل.</p> <p> </p> <p>9. تسجيل المشكلات الشائعة أو النقاط المتكررة وإبلاغ المشرف.</p> <p> </p> <p>10. المساعدة في إعداد تقارير بسيطة عن أحجام الشكاوى والاتجاهات.</p> <p> </p> <p>11. اقتراح تغييرات بسيطة في الإجراءات لتحسين طريقة عمل المنصة، بناءً على القضايا المتكررة.</p> <p> </p> <p>12. التنسيق مع وحدات أخرى إذا كانت هناك تعديلات تقنية بسيطة مطلوبة على المنصة.</p> <p> </p> <p>13. إجراء أو المساعدة في إجراء استطلاعات عملاء قصيرة عند الطلب.</p> <p> </p> <p>14. التأكد من تسجيل نتائج الاستطلاع وتقديمها في الوقت المحدد.</p> <p> </p> <p>15. تنفيذ مهام دعم أخرى يكلف بها المشرف والمتعلقة بالتعليقات أو السجلات.</p> <p> </p> <p> <strong>التفاعلات الأساسية</strong> </p> <p>1. داخلي</p> <p> جميع الأقسام الداخلية</p> <p> </p> <p> كجزء من الأنشطة اليومية</p> <p> </p> <p>2. خارجي</p> <p> </p> <p> عملاء DB، بائعون دعم فني</p> <p> </p> <p> كجزء من الأنشطة اليومية</p> <p>3. مستوى التفاعل الخارجي</p> <p> </p> <p> يتطلب هذا المنصب مستوى تفاعل خارجي متوسط</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong>أدنى مستوى من التعليم والمؤهلات والمهارات</strong> </p> <p> </p> <p>التعليم:</p> <p> </p> <p> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الخدمة العملاء، أو مجال ذات صلة</p> <p> </p> <p>الخبرة:</p> <p> </p> <p> من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو التعامل مع الشكاوى</p> <p> </p> <p> <strong>المهارات والمعرفة الخاصة:</strong> </p> <p> </p> <p> فهم أساسي لعمليات الشكاوى والتعليقات</p> <p> </p> <p> الإلمام بنماذج الإنترنت، أنظمة إدارة علاقات العملاء، أو أدوات تتبع القضايا</p> <p> </p> <p> مهارات تواصل واضحة وإدخال بيانات أساسي</p> <p> </p> <p> الانتباه للتفاصيل والقدرة على المتابعة</p> <p> </p> <p> الرغبة في دعم تحسين الجودة</p> <p> </p> <p>المؤهلات / الشهادات الإضافية المطلوبة</p> <p> </p> <p> غير متاح</p> <p> </p> <p>الصحة والسلامة والبيئة</p> <p> </p> <p> هذا المنصب يتبع جميع إجراءات الصحة والسلامة كما تحددها الشركة</p></div></section>

<p><h4>ملخص الدور</h4> <p>العمل دون إشراف، تركيب مضخة ESP، المراقبة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، واختبار معدات ESP في البئر تحت سطح الأرض لزيادة إنتاجية البئر وعمر تشغيل ESP.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تحت إشراف عام، يقوم بتركيب/سحب مضخات الغاطس الكهربائية (ESP) والمعدات المصاحبة في آبار النفط والمياه البرية.</li> <li>قد يُطلب منه العمل بدون إشراف.</li> <li>يساعد في المراقبة، استكشاف الأخطاء، واختبار معدات ESP تحت سطح الأرض لزيادة إنتاجية البئر وعمر تشغيل ESP.</li> <li>الموقع يتضمن سفرًا متكررًا إلى مهام داخلية وقضاء وقت بعيد عن المنزل، غالبًا بإشعار قصير. يعالج مشاريع خاصة حسب التعيين.</li> <li>يجري جميع الأنشطة التجارية بما يتوافق مع سياسات HSE ومتطلبات الامتثال القانوني.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية للدور (الخبرة / المهارات / الكفاءات)</h4> <ul> <li>سنوات الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في تركيب المضخات الغاطسة الكهربائية (ESP) والتكليف وحل المشكلات إلزامية.</li> <li>مجال الخبرة: أنظمة الرفع الاصطناعي - تركيب ESP وسحبها.</li> <li>المهارات الفنية: <ul> <li>معرفة معمقة بأنظمة ESP الغاطسة.</li> <li>خبرة في التركيب والسحب ESP من تحت سطح الأرض، بالإضافة إلى استكشاف أخطاء المعدات السطحية.</li> <li>مهارات تحليلية لتوجيه مشكلات ESP أثناء استكشاف الأخطاء.</li> </ul> </li> <li>المهارات اللينة: تركيز على العملاء، الاتصال، التفاعل بين الأشخاص، والعمل ضمن فريق.</li> <li>الأدوات أو البرمجيات (إلزامي / مفضل): MS Office.</li> <li>المؤهلات التعليمية: دبلوم أو شهادة جامعية.</li> <li>الخلفية الصناعية أو الخبرة (إلزامي / مفضل): النفط والغاز - مطلوب نظام رفع صناعي مضخة غاطسة كهربائية.</li> <li>التراخيص / المؤهلات / الاعتماد / الرخص بما في ذلك رخصة القيادة: خبرة قيادة دفاعية LMV.</li> </ul> <h4>السمات المرغوبة للعامل (الخبرة / المهارات / الكفاءات)</h4> <ul> <li>معرفة معمقة بأنظمة ESP الغاطسة.</li> <li>خبرة في تركيب ESP الغاطس وسحبه، بالإضافة إلى استكشاف أخطاء المعدات السطحية.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في تكليف ESP ومسؤوليات استكشاف الأخطاء وإصلاحها إلزامية.</li> <li>مهارات تحليلية لتوجيه مشكلات ESP أثناء الاستكشاف.</li> </ul> <p>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة يشمل قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية اللازمة، أينما ومتى احتاج إليها. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم يشمل الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، وتوفير حزم مزايا رائدة في السوق ومساكن، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق مع الأنظمة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Execute treasury tasks through the preparation of cash forecasts, monitoring cash flow, initiating electronic payments, negotiating and executing financing transactions, placement of short-term investments, maintaining of treasury trial balance, and maintaining banking relationships. The position will act following the company's Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p><strong>QHSSE Obligations</strong></p><ul><li>Ensure compliance with the HSE Management System.</li><li>Monitor and report safety performance and compliance.</li><li>Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely.</li></ul><p><strong>Culture Obligations</strong></p><ul><li>Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success.</li></ul><p><strong>Main Tasks and Responsibilities</strong></p><ul><li>Support the preparation and review of cash flow forecast reports, ensuring they are timely, complete, and accurate.</li><li>Analyse deviations between cash forecasts and actual cash positions and assist in identifying corrective actions.</li><li>Plan the cash positioning, initiate electronic treasury payments, and record cash transactions among banks.</li><li>Review treasury payments, drawdowns, debt utilization, and covenant monitoring.</li><li>Ensure the optimal utilization of surplus funds aligned with overall company policies and risk appetite.</li><li>Ensure optimal working capital management strategy implementation aligned with industry practices.</li><li>Participate in negotiations and execution of FX currency transactions &amp; placement of fixed deposits and assist in monthly performance reporting, ensuring the accuracy of Inter-bank movements and interest accruals.</li><li>Manage the bank accounts opening, closing, KYC, and authorization mandates.</li><li>Respond to all queries from banks, lenders, and stakeholders, as well as tax and audit queries.</li><li>Assist in reporting to all stakeholders, whether regulatory, contractual, or information-providing (reporting examples include but are not limited to financial planning reporting, covenant reporting, shareholder reporting, hedging reporting, etc.)</li><li>Monitoring and maintenance of the company report for treasury risk management, including but not limited to the treasury risk register, and providing recommendations on what actions are required to mitigate and manage those risks</li><li>Owner of the treasury trial balance and reporting activities.</li><li>Liaison with the Finance Control Team to ensure timely and accurate reporting of the treasury trial balance and disclosures on a monthly, quarterly, and yearly basis.</li><li>Maintain the most efficient and effective use of the company s debt capacity and borrowed monies.</li><li>Support capital structure management by contributing to financial planning, scenario analysis, and capital allocation decisions to maintain an optimal funding mix.</li><li>Participate in the development of business plans and medium-term funding strategies.</li><li>Identify opportunities to standardize the processes and drive potential efficiencies.</li><li>Monitor compliance with all the treasury activities versus the approved policies</li><li>Work together with other treasury colleagues to establish and implement an effective Treasury Management System.</li><li>Work effectively with colleagues from other departments in areas of responsibility to ensure that department objectives, performance metrics, quality measures, and targets are achieved.</li><li>Promote and encourage continuous learning and development among team members.</li><li>Performs other related duties as assigned</li></ul><p><strong>Key Interactions</strong></p><ul><li><strong>Internal:</strong> Finance Control, Planning &amp; Performance Reporting, Business Finance &amp; Insurance, Assurance, Legal, PTC</li><li><strong>External:</strong> Staffing specialized Contractors, Vendors, Suppliers &amp; Bankers</li></ul><p><strong>Working Conditions</strong></p><ul><li>Primarily office-based, occasional travel, and sporadic visits to the operation site.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree or equivalent</li><li>From 6 to 8 years of experience in dealing with cash and liquidity planning, working capital management, cash flow forecasts, cash flow analyses, and management in a front office function.</li><li>Strong experience in dealing with bank account management, KYC, bank reconciliations and confirmations, and settlement process</li><li>Hands-on experience in treasury management systems and other Treasury management platforms.</li><li>Experience in Treasury reporting</li><li>Practical experience in managing finance-related risks.</li><li><strong>Competencies and skills</strong></li><li><strong>Principles:</strong></li><ul><li>Strategic Alignment: Ensure that every action and decision will support the organization's long-term goals and objectives.</li><li>Transparency in Responsibility: Ability to create clear reporting systems to enhance operational efficiency and overall effectiveness .</li><li>Continuous Improvement: Foster a culture of innovation and learning to adapt and grow in a changing environment.</li><li>Sustainability: Ability to meet the current business needs by combining skills with the future generations' needs, balancing environmental, social, and economic concerns within the organization s communities.</li><li>Diversity and Inclusion: Foster diversity within the workforce and promote an inclusive culture by engaging with a broad array of perspectives and talents.</li><li>Stakeholder Engagement: Actively involve and communicate with stakeholders to build trust and maintain strong relationships.</li></ul><li><strong>Soft Skills:</strong></li><ul><li>Strong analytical and communication skills, including verbal and written skills</li><li>Highly organized and able to work independently and manage teams</li><li>Critical thinking and problem-solving skills</li><li>Detail-oriented and self-motivated</li></ul><li><strong>Technical Skills:</strong></li><ul><li>Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Hands-on experience in utilizing treasury management systems, etc.</li><li>Ability to handle and communicate complex financial information.</li><li>Treasury reporting skills.</li></ul></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن دعم تنفيذ الحلول والتكنولوجيا والتكوين والاختبار والتكامل والصيانة والتطبيقات. يعمل الدور بشكل وثيق مع فرق المشاريع والمطورين والبائعين والمستخدمين التجاريين لضمان تلبية المتطلبات التقنية وعمل الأنظمة بكفاءة وفعالية.</p><p>المساعدة في تنفيذ ونشر وتكامل الأنظمة وحلول التكنولوجيا. التنسيق مع فريق الخوادم والشبكات الداخلي وشرح تقسييم عناوين IP والفئات الأساسية لفهم تقسييم عناوين IP. الفهم الأساسي لتقسيم فئات عناوين IP وفهم أساسي لاتصالات VPN وأنواعها في الشبكة. المشاركة في مناقشات التصميم الفني والمساهمة في أنشطة تطوير الحلول. دعم التكوين والاختبار ونشر التحسينات على التطبيقات والأنظمة. مراجعة الوثائق الفنية والمساعدة في التحقق من تكوينات النظام ووظائفه. دعم أنشطة اختبار البرمجيات والتحقق من تلبية المتطلبات التقنية. المساعدة في تحليل مشاكل النظام واستكشاف أخطاء التطبيق. المشاركة في أنشطة تنفيذ طلبات التغيير، بما في ذلك التكوين والاختبار والنشر. دعم المطورين والبائعين أثناء التنفيذ وأنشطة ما بعد الإطلاق. مراقبة أداء النظام والإبلاغ عن المشكلات التقنية والمخاطر وفرص التحسين. المساعدة في الحفاظ على الوثائق الفنية والإجراءات ومواد دعم المستخدمين. المشاركة في أنشطة إدارة الحوادث وتمارين تحليل السبب الجذري. ضمان الامتثال لمعايير وتكنولوجيا المعلومات ومتطلبات الأمن والإجراءات المعتمدة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات العمل ودعم تقديم الحلول. المساهمة في مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات حيثما أمكن.</p><p>الت acting كحل الفكّي الفني الأساسي بين أصحاب المصلحة التجاريين والبائعين وفرق المشروع وقسم تكنولوجيا المعلومات الداخلي لضمان نجاح تنفيذ المشروع. جدولة الاجتماعات والورش وعمليات جمع المتطلبات والمناقشات الفنية واجتماعات استعراض الحالة مع المستخدمين التجاريين والبائعين والفرق الداخلية. التنسيق مع مديرو مشاريع البائعين وهياكلهم الفنية لضمان فهم وتنفيذ مستلزمات المشروع والجدول الزمني والتبعيات والمتطلبات الفنية بوضوح.</p><p>التنسيق مع فرق الشبكة والخادم والأمن وقاعدة البيانات والبنية التحتية لدعم تنفيذ المشروع والمتطلبات التشغيلية. قيادة أنشطة جاهزية البنية التحتية، والتأكد من اكتمال جميع متطلبات الشبكة والخادم والتخزين والأمن والاتصال قبل التنفيذ. تصميم ومراجعة والحفاظ على تكوينات عناوين IP و VLAN وخطط تقسيم الشبكات. مراجعة واعتماد مواصفات الخادم ومتطلبات نظام التشغيل وتكوينات الشبكة ومتطلبات التوازن الحِملي. العمل عن كثب مع فرق الخادم لتوفير وتكوين بيئات التطوير والمرحلة والProduction. تنسيق وصول الخادم، وأذونات المستخدم، وحسابات الخدمة، والمتطلبات المرتبطة بالبنية التحتية لفرق المشروع والبائعين. مراقبة تبعيات البنية التحتية والتأكد من توافق جميع تكوينات الخادم والشبكة والأمن مع متطلبات المشروع.</p><p>إظهار فهم قوي لتقنيات VPN، بما فيها Site-to-Site VPN وClient-to-Site VPN وSSL VPN. تنسيق إعداد VPN والاتصال بين الأنظمة الداخلية وبيئات السحابة والبائعين الخارجيين والشركاء. العمل مع فرق الشبكة والأمن لتنفيذ سياسات الجدار الناري وقواعد التحكم في الوصول وتكوينات NAT وقنوات اتصال آمنة. التأكد من إقامة واختبار اتصال الشبكات بين الأنظمة والتطبيقات وقواعد البيانات وبيئات البائعين بنجاح. تنسيق المراجعات الأمنية والتأكد من أن جميع حلول الاتصال متوافقة مع معايير وسياسات الأمن التنظيمية.</p><p>العمل كنقطة اتصال رئيسية للبائعين فيما يخص المتطلبات الفنية والبنية التحتية والتكامل والشبكات والاتصال. التنسيق يومياً مع مديري مشاريع البائعين والفرق الفنية لاستعراض تقدم المشروع ومناقشة القضايا ودفع الحلول بسرعة. مساعدة البائعين في حل قضايا الاتصال بالشبكة، وأخطاء تكوين VPN، وطلبات وصول الخادم، وقضايا الجدار الناري وتحديات دمج الأنظمة. تنسيق أنشطة التنفيذ بين البائعين وفِرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية طوال بدء المشروع وتنفيذه ونشره وإغلاقه. التأكد من معالجة طلبات وصول البائعين ووصول الخادم واتصال VPN ومتطلبات البنية التحتية ضمن جداول المشروع. مراجعة الوثائق الفنية للبائعين ومخططات الهندسة والتكامل وخطط النشر. التحقق من حلول البائع لضمان التوافق مع المعمارية والبنية التحتية والأمن ومعايير الهندسة المؤسسية.</p><p>المشاركة في مناقشات تصميم الحلول الفنية والمساهمة في قرارات تطبيق البنية التحتية والتكامل والهندسة. التنسيق بين أنظمة التكامل بين التطبيقات الداخلية والمنصات الطرف الثالث والخدمات السحابية وواجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات وحلول البائعين. مراجعة واعتماد مواصفات الواجهة وملفات ترميز البيانات وتكاملات API ووثائق التصميم الفني. دعم تكوين التطبيق ونشره وترقيته وتحسينه وإصدارات البائعين الإنتاجية. ضمان توثيق جميع متطلبات التكامل، واختبارها، وتنفيذها بنجاح.</p><p>توفير التنسيق الفني اليومي والدعم لفرق المشروع والبائعين والمطورين وفرق البنية التحتية ومستخدمي الأعمال. مراقبة أداء النظام وتوفر التطبيق واتصال الشبكة وصحة بنية خادم المشروع. التحقيق في استكشاف أعطال التطبيق والخادم وقاعدة البيانات والشبكة وVPN والتكامل. قيادة إدارة الحوادث وإدارة المشكلات وتحليل السبب الجذري. التنسيق مع فرق الدعم والبائعين لضمان حل مشكلات الإنتاج في الوقت المناسب. تحديد القضايا المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية.</p><p>الحفاظ على الوثائق الفنية ومخططات الشبكة وتكوينات VPN وجرد الخوادم ووثائق التكامل وإجراءات التشغيل. إعداد محاضر الاجتماعات وسجلات القضايا وسجلات المخاطر وتقارير المشاريع ووثائق التنفيذ الفني. ضمان الامتثال لسياسات حوكمة IT ومعايير الأمن السيبراني والإجراءات التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. دعم عمليات التدقيق ومراجعات الأمن والتقييمات المتعلقة بالبنية التحتية وأنشطة المشروع.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>أدنى مستوى تعليمي، المؤهلات والمهارات</strong></p><p>التعليم: درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة: 0-3 سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات، تطوير البرمجيات، دعم النظام، تنفيذ النظام، أو مجال ذي صلة. قد يتم النظر في الخريجين الجدد الذين لديهم تدريب داخلي ذي صلة أو خبرة مشروع.</p><p>المهارات الخاصة والمعرفة: فهم أساسي لمفاهيم تطوير البرمجيات وتنفيذ النظام. المعرفة بقواعد البيانات وأنظمة التشغيل ودعم التطبيقات. الإلمام بمفاهيم SDLC ومنهجيات الاختبار. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. قدرات تواصل working and teamwork. القدرة على تعلم تقنيات جديدة والتكيف مع بيئات متغيرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Execute treasury tasks through the preparation of cash forecasts, monitoring cash flow, initiating electronic payments, negotiating and executing financing transactions, placement of short-term investments, maintaining of treasury trial balance, and maintaining banking relationships. The position will act following the company's Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Mandate QHSSE Obligations Ensure compliance with the HSE Management System. Monitor and report safety performance and compliance. Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely.</p><p>Mandate Culture Obligations Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success.</p><p>Main Tasks and Responsibilities</p><ul><li>Support the preparation and review of cash flow forecast reports, ensuring they are timely, complete, and accurate.</li><li>Analyse deviations between cash forecasts and actual cash positions and assist in identifying corrective actions.</li><li>Plan the cash positioning, initiate electronic treasury payments, and record cash transactions among banks.</li><li>Review treasury payments, drawdowns, debt utilization, and covenant monitoring.</li><li>Ensure the optimal utilization of surplus funds aligned with overall company policies and risk appetite.</li><li>Ensure optimal working capital management strategy implementation aligned with industry practices.</li><li>Participate in negotiations and execution of FX currency transactions &amp; placement of fixed deposits and assist in monthly performance reporting, ensuring the accuracy of Inter-bank movements and interest accruals.</li><li>Manage the bank accounts opening, closing, KYC, and authorization mandates.</li><li>Respond to all queries from banks, lenders, and stakeholders, as well as tax and audit queries.</li><li>Assist in reporting to all stakeholders, whether regulatory, contractual, or information-providing (reporting examples include but are not limited to financial planning reporting, covenant reporting, shareholder reporting, hedging reporting, etc.)</li><li>Monitoring and maintenance of the company report for treasury risk management, including but not limited to the treasury risk register, and providing recommendations on what actions are required to mitigate and manage those risks</li><li>Owner of the treasury trial balance and reporting activities.</li><li>Liaison with the Finance Control Team to ensure timely and accurate reporting of the treasury trial balance and disclosures on a monthly, quarterly, and yearly basis.</li><li>Maintain the most efficient and effective use of the company's debt capacity and borrowed monies.</li><li>Support capital structure management by contributing to financial planning, scenario analysis, and capital allocation decisions to maintain an optimal funding mix.</li><li>Participate in the development of business plans and medium-term funding strategies.</li><li>Identify opportunities to standardize the processes and drive potential efficiencies.</li><li>Monitor compliance with all the treasury activities versus the approved policies</li><li>Work together with other treasury colleagues to establish and implement an effective Treasury Management System.</li><li>Work effectively with colleagues from other departments in areas of responsibility to ensure that department objectives, performance metrics, quality measures, and targets are achieved.</li><li>Promote and encourage continuous learning and development among team members.</li><li>Performs other related duties as assigned</li></ul><p>Key Interactions</p><ul><li>Internal: Finance Control, Planning &amp; Performance Reporting, Business Finance &amp; Insurance, Assurance, Legal, PTC</li><li>External: Staffing specialized Contractors, Vendors, Suppliers &amp; Bankers</li></ul><p>Working Conditions Primarily office-based, occasional travel, and sporadic visits to the operation site.</p><p>Education Requirements Bachelor's degree or equivalent</p><p>Language Preferable English and Arabic</p><p>Experience and Background From 6 to 8 years of experience in dealing with cash and liquidity planning, working capital management, cash flow forecasts, cash flow analyses, and management in a front office function. Strong experience in dealing with bank account management, KYC, bank reconciliations and confirmations, and settlement process Hands-on experience in treasury management systems and other Treasury management platforms. Experience in Treasury reporting Practical experience in managing finance-related risks.</p><p>Competencies and skills</p><p>Principles: Strategic Alignment: Ensure that every action and decision will support the organization's long-term goals and objectives. Transparency in Responsibility: Ability to create clear reporting systems to enhance operational efficiency and overall effectiveness . Continuous Improvement: Foster a culture of innovation and learning to adapt and grow in a changing environment. Sustainability: Ability to meet the current business needs by combining skills with the future generations' needs, balancing environmental, social, and economic concerns within the organization's communities. Diversity and Inclusion: Foster diversity within the workforce and promote an inclusive culture by engaging with a broad array of perspectives and talents. Stakeholder Engagement: Actively involve and communicate with stakeholders to build trust and maintain strong relationships.</p><p>Soft Skills: Strong analytical and communication skills, including verbal and written skills Highly organized and able to work independently and manage teams Critical thinking and problem-solving skills Detail-oriented and self-motivated</p><p>Technical Skills: Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Hands-on experience in utilizing treasury management systems, etc. Ability to handle and communicate complex financial information. Treasury reporting skills.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education Requirements Bachelor's degree or equivalent</p><p>Language Preferable English and Arabic</p><p>Experience and Background From 6 to 8 years of experience in dealing with cash and liquidity planning, working capital management, cash flow forecasts, cash flow analyses, and management in a front office function. Strong experience in dealing with bank account management, KYC, bank reconciliations and confirmations, and settlement process Hands-on experience in treasury management systems and other Treasury management platforms. Experience in Treasury reporting Practical experience in managing finance-related risks.</p><p>Competencies and skills</p><p>Principles: Strategic Alignment: Ensure that every action and decision will support the organization's long-term goals and objectives. Transparency in Responsibility: Ability to create clear reporting systems to enhance operational efficiency and overall effectiveness . Continuous Improvement: Foster a culture of innovation and learning to adapt and grow in a changing environment. Sustainability: Ability to meet the current business needs by combining skills with the future generations' needs, balancing environmental, social, and economic concerns within the organization's communities. Diversity and Inclusion: Foster diversity within the workforce and promote an inclusive culture by engaging with a broad array of perspectives and talents. Stakeholder Engagement: Actively involve and communicate with stakeholders to build trust and maintain strong relationships.</p><p>Soft Skills: Strong analytical and communication skills, including verbal and written skills Highly organized and able to work independently and manage teams Critical thinking and problem-solving skills Detail-oriented and self-motivated</p><p>Technical Skills: Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Hands-on experience in utilizing treasury management systems, etc. Ability to handle and communicate complex financial information. Treasury reporting skills.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reporting to: Growth and Partnership Director. JOB PURPOSE Provide the Growth function with embedded technical and commercial expertise to to proactively scout, screen, and evaluate global mining opportunities. Challenge external technical assumptions, build preliminary economics, and serve as the technical anchor inside every Growth deal team - from first screening through to investment-decision support. KEY ACCOUNTABILITIES Opportunity Scouting, Screening, and Prioritization Proactively scout and identify potential mining and exploration opportunities globally, including off-market and early-stage assets. Issue an initial technical and economic view on both sourced and inbound opportunities within a defined turnaround time. Maintain a live technical pipeline of evaluated targets, ranked by quality, risk, strategic fit, and capital intensity. Work closely with the Business Development Manager to co-develop origination themes, target assets, and focus geographies. Technical Review and Challenge Conduct desktop reviews covering geology, resource and reserve, mining method, processing route, infrastructure, logistics, HSE, and ESG. Critically review external technical reports - JORC, NI 43-101, SK-1300, scoping, PFS, and DFS studies - and articulate, in writing, where assumptions are defensible, optimistic, or weakly supported. Preliminary Economics Build first-pass economic models at FEL-1 / scoping precision - basic mine plan, capex and opex benchmarks, by-product credits, transport, royalties, NPV, and IRR. Identify the small number of value-driver assumptions on which each investment thesis depends, and stress-test them. Due Diligence Leadership - Technical Workstream Act as the primary technical contributor from the Growth side during transaction due diligence, working with the Investments and M&amp;A Manager and external technical advisors. Coordinate with MDO's operations, exploration, and technical services teams for deeper diligence beyond the screening stage. Investor and Counterparty Engagement Represent MDO credibly in technical discussions with miners, joint-venture partners, sovereign counterparts, and investors - both as a listener and a challenger. Author the technical sections of Investment Committee papers, Board submissions, and OIA decks to a standard that is rigorous, concise, and decision-oriented. KEY PERFORMANCE INDICATORS Number and quality of proactively identified opportunities. Number of opportunities screened per quarter against pipeline volume. Turnaround time from opportunity intake to initial technical view (target: ten working days). Tolerance of preliminary economics versus subsequent fuller due diligence outputs. Reduction in MDO's reliance on external technical advisors for the screening stage. Quality rating of technical inputs into Board and Investment Committee papers. WORKING RELATIONSHIPS INTERNAL Growth &amp; Partnership Director, Investments and M&amp;A Manager, Business Development Manager, Technical Services, Operations, Exploration, Finance, HSE &amp; ESG. EXTERNAL Counterparty technical teams, Competent Persons, mining consultants, JORC / NI 43-101 authors, JV partners, equity research analysts. DECISION-MAKING AUTHORITY Provide independent technical recommendations (go / no-go / further work) to support decision-making by the Growth &amp; Partnership Director. Commission external technical advisor input within scope and budget pre-approved by the Growth &amp; Partnership Director. Escalate to the Growth &amp; Partnership Director any opportunity where technical risk materially diverges from the counterparty's stated position, or where MDO's internal capability is insufficient to validate critical claims. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&amp;A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued. KNOWLEDGE, SKILLS &amp; COMPETENCIES Technical Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery. Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking. Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements. Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges. Preliminary economic modeling and sensitivity analysis. Behavioural Business insight - connects geology and engineering with cash flow. Decision quality under conditions of incomplete information. Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow. Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities. Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders. Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE</b></p><p>Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&amp;A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued.</p><b>KNOWLEDGE, SKILLS &amp; COMPETENCIES</b><p><b>Technical</b></p><ul><li>Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery.</li><li>Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking.</li><li>Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements.</li><li>Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges.</li><li>Preliminary economic modeling and sensitivity analysis.</li></ul><p><b>Behavioural</b></p><ul><li>Business insight - connects geology and engineering with cash flow.</li><li>Decision quality under conditions of incomplete information.</li><li>Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow.</li><li>Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities.</li><li>Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders.</li><li>Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تُعلن Nama Water Services (شركة عمان للمياه وخدمات مياه الصرف الصحي) بسرور عن "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>دور الدعم الفني والتشغيلي لتطبيق LIMS مسؤول عن تقديم الدعم الفني والوظيفي لنظام إدارة معلومات المختبرات (LIMS)، وضمان سلاسة عمليات المختبر، ومعالجة البيانات بدقة، وأداء النظام الفعّال عبر سير عمل المختبرات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني لمستخدمي LIMS وموظفي المختبر.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها في مشاكل تطبيق LIMS (وظيفية وتقنية).</li><li>دعم سير عمل المختبرات بما في ذلك تتبع العينات، نتائج الاختبارات، وعمليات التقرير.</li><li>مساعدة المستخدمين في التنقل بالنظام، إدخال البيانات، وتوليد التقارير.</li><li> monitor أداء النظام والإبلاغ عن المشاكل أو الت inconsistencies. </li><li>التنسيق مع فرق تقنية المعلومات والبائعين لحل مشكلات النظام المعقدة.</li><li>دعم تكوين النظام والتحديثات والاختبار وتنفيذ التحسينات.</li><li>ضمان دقة ونزاهة بيانات المختبر داخل نظام LIMS.</li><li>الحفاظ على أدلة المستخدم، توثيق النظام، وإجراءات الدعم.</li><li>دعم تدريب موظفي المختبر والمستخدمين الجدد على استخدام LIMS.</li></ul><p>ظروف العمل</p><p>بيئة مكتبية ومختبرية. قد يتطلب التنسيق مع موظفي المختبر ودعمًا عرضيًا خلال تحديثات النظام أو الأنشطة التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، علوم المختبرات، الكيمياء، علم الأحياء، أو مجال ذو صلة.</p><h2>الخبرة</h2><p>الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة). يُرحب بالخريجين الجدد للتقديم.</p><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>فهم أساسي لأنظمة إدارة معلومات المختبرات (LIMS).</li><li>الإلمام بسير عمل المختبرات وعمليات إدارة العينات (ميزة).</li><li>معرفة أساسية بقاعدة البيانات وأنظمة التقارير.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>فهم لدعم تقنية المعلومات وأنظمة التطبيقات.</li><li>براعة في تطبيقات Microsoft Office.</li></ul><h2>المهارات الناعمة</h2><ul><li>قدرات تواصل وتعاون قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة (حرجة لبيانات المختبر).</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة.</li><li>القدرة على اتباع الإجراءات والعمل تحت الإشراف.</li><li>الاستعداد لتعلم أنظمة وعمليات المختبر.</li></ul><p>ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثًا عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا. بالنسبة للمقبلين الذين لديهم خبرة عمل سابقة، يجب أن تكون قد مضت ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم في نظام وزارة العمل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقًا من أي برنامج تدريبي ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا تتجاوز الخبرة العملية ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعلن Nama Water Services (شركة العمان للمياه وخدمات المياه العادمة) بسرور عن برنامج "التدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: فني جودة المياه تقارير إلى: مشرف جودة المياه / مدير المختبر تفاصيل الوظيفة عدد الوظائف الشاغرة: 14 منصب الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER في الشهر مكان العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) هدف الوظيفة فني جودة المياه مسؤول عن المراقبة، أخذ العيّنات، الاختبار، وتحليل جودة المياه لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، والمعايير المؤسسية، والأهداف التشغيلية. تلعب الدور دوراً في تقديم خدمات مياه آمنة وعالية الجودة من خلال عمليات تفتيش روتينية، واختبارات مخبرية، وأنشطة ميدانية. المسؤوليات الرئيسة جمع عينات المياه من محطات المعالجة، شبكات التوزيع، الخزانات، ومواقع محددة أخرى. إجراء اختبارات جودة المياه وتحليلها وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة. مراقبة معلمات جودة المياه مثل pH، العكارة، بقاء الكلورة، التوصيلية، وغيرها من المؤشرات الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية. تسجيل النتائج وتحليلها والإبلاغ عنها بدقة وبالوقت المناسب. إجراء المعايرة، الصيانة، وتحديد الأعطال الأساسية لمعدات المختبر والاختبار الميداني. المساعدة في التحقيق في قضايا جودة المياه ودعم الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة والجودة. الحفاظ على سجلات المختبر والدفاتر والتقارير والوثائق. دعم عمليات التفتيش والتدقيق وأنشطة التقارير التنظيمية. التنسيق مع فرق التشغيل والصيانة لضمان الحفاظ على معايير جودة المياه. الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات ضبط الجودة. المؤهلات دبلوم فقط في تقنيات المياه، علم البيئة، الكيمياء، الهندسة الكيميائية، علوم المختبرات، أو مجال ذو صلة. الخبرة الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة) التدريب أو التعرض الأكاديمي في المختبرات أو جودة المياه ميزة. المهارات الفنية معرفة أساسية بأساليب اختبار جودة المياه وإجراءات المختبر. فهم عمليات معالجة المياه ومعايير الجودة. القدرة على استخدام أجهزة المختبر ومعدات الاختبار الميداني. القدرة الأساسية على تسجيل وإبلاغ نتائج الاختبار بدقة. الوعي بلوائح الصحة والسلامة والبيئة. الكفاءة الأساسية في تطبيقات Microsoft Office. المهارات الشخصية الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة. مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة. الرغبة في التعلم واتباع الإجراءات بدقة. القدرة على العمل في بيئتي الميدان والمختبر. مهارات تنظيم وتوثيق جيدة. ظروف العمل بيئات عمل مخبرية وميدانية. قد يتطلب جمع عينات خارجياً، زيارات موقع، ودوام متناوب أحياناً. ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عُمانيًا. بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب مرور ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، اعتباراً من تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب مموّل من القطاع العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات. تاريخ الإغلاق هو 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمُرشّح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم فقط في تقنيات المياه، علم البيئة، الكيمياء، الهندسة الكيميائية، علوم المختبرات، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة)</li><li>التدريب أو التعرض الأكاديمي في المختبرات أو جودة المياه ميزة.</li><li>معرفة أساسية بأساليب اختبار جودة المياه وإجراءات المختبر.</li><li>فهم عمليات معالجة المياه ومعايير الجودة.</li><li>القدرة على استخدام أجهزة المختبر ومعدات الاختبار الميداني.</li><li>القدرة الأساسية على تسجيل وإبلاغ نتائج الاختبار بدقة.</li><li>الوعي بلوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>الكفاءة الأساسية في تطبيقات Microsoft Office.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.</li><li>الرغبة في التعلم واتباع الإجراءات بدقة.</li><li>القدرة على العمل في بيئتي الميدان والمختبر.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عُمانيًا.</li><li>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب مرور ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، اعتباراً من تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب مموّل من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة مبادرات الابتكار وتحسين العمليات وتطوير المنتجات المتعلقة بتصنيع البنسيلين المتطور و6-APA. الإشراف على تطوير التركيبات، عمليات التكبير، نقل التكنولوجيا، والامتثال التنظيمي ذي الصلة لتعزيز كفاءة الإنتاج وتخفيض التكاليف وتحسين معايير الجودة. يظهر فهمًا قويًا لمتطلبات GMP.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><ul><li>إدارة الفريق بالمستوى الذي تحدده الإدارة العليا</li><li>قيادة وإدارة قسم البحث والتطوير، وتحديد أهداف استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>تطوير وتحسين تقنيات التخمر والتنقية والمعالجة اللاحقة لإنتاج البنسلين و6-APA.</li><li>دفع الابتكار في تحسين العمليات، مع ضمان خفض التكاليف وتحسين العائد.</li><li>الإشراف على تطوير التركيبات ودراسات استقرار المنتج.</li><li>إدارة نقل التكنولوجيا من المختبر إلى الإنتاج على نطاق واسع.</li><li>ضمان الامتثال لـ GMP وFDA وWHO وغيرها من المتطلبات التنظيمية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك ضمان الجودة، والإنتاج، والشؤون التنظيمية.</li><li>إجراء أبحاث حول أساليب جديدة لتحسين كفاءة إنتاج المضادات الحيوية.</li><li>مواكبة الاتجاهات والتقنيات الناشئة في تصنيع الأدوية.</li><li>توجيه وتطوير موظفي البحث والتطوير، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>تحديد احتياجات التدريب لفنيي المختبر وتطوير برامج تدريب لتعزيز كفاءتهم في التقنيات التحليلية وأفضل الممارسات.</li><li>المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية المختبر التحليلي، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة:</h2><ul><li>دكتوراه أو ماجستير في التكنولوجيا الحيوية، الميكروبيولوجيا، علوم الصيدلة، الهندسة الكيميائية، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 13+ عامًا من الخبرة في عمليات المصانع التجريبية أو هندسة العمليات ضمن صناعة الأدوية أو الصناعات المشابهة، مع خبرة محددة في إنتاج البنسلين تُعتبر ميزة.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات.</li></ul><p>ملاحظة: نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم، مع ذلك سيتم الاتصال فقط بأولئك الذين تم اختيارهم للمرحلة التالية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>29 يونيو 2026 الموقع: صحار الملخص الوظيفي: قيادة مبادرات الابتكار وتحسين العمليات وتطوير المنتج المرتبطة بتصنيع البنسلين و6-APA على أحدث طراز. الإشراف على تطوير الصياغة وعمليات الت_SCALE والتكنولوجيا ونقلها والامتثال التنظيمي ذي الصلة لتعزيز كفاءة الإنتاج وتخفيض التكاليف وجودة المعايير. يظهر فهمًا قويًا لمتطلبات الممارسات التصنيعية الجيدة (GMP). المهام والمسؤوليات: إدارة الفريق إلى المستوى الذي تحدده الإدارة العليا، قيادة وإدارة قسم البحث والتطوير، وضع أهداف استراتيجية تتوافق مع الأهداف التجارية. تطوير وتحسين تقنيات التخمر والتنقية ومعالجة ما بعد المعالجة لإنتاج البنسلين و6-APA. قيادة الابتكار في تحسين العمليات، لضمان خفض التكاليف وزيادة العائد. الإشراف على تطوير الصيغة ودراسات ثبات المنتج. إدارة نقل التكنولوجيا من المختبر إلى الإنتاج على نطاق كامل. التأكد من الامتثال لـ GMP وFDA وWHO وغيرها من المتطلبات التنظيمية. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك ضمان الجودة، والإنتاج، والشؤون التنظيمية. إجراء أبحاث حول أساليب جديدة لتحسين كفاءة إنتاج المضادات الحيوية. متابعة الاتجاهات والتقنيات الناشئة في صناعة الأدوية. توجيه وتطوير موظفي البحث والتطوير، تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر. تحديد احتياجات التدريب لموظفي المختبر وتطوير برامج تدريبية لتعزيز كفاءات الفريق في التقنيات التحليلية وأفضل الممارسات. المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية المختبر التحليلي، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة:</h2> دكتوراه أو ماجستير في علوم التكنولوجيا الحيوية أو الميكروبيولوجيا أو علوم الصيدلة أو الهندسة الكيميائية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 13+ عامًا في تشغيل المصانع التجريبية أو هندسة العمليات ضمن صناعة الأدوية أو الأدوية الحيوية، مع خبرة محددة في إنتاج البنسلين يعتبر ميزة. يفضل الخبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات.</p></section>