وظائف مفتش أمن في سلطنة عمان
٧٠١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><br>المسمى الوظيفي: مدير المبيعات الإقليمي / مدير تطوير الأعمال<br><br>القطاع: الحفر، تعاقد الحفر، النفط والغاز<br><br>الموقع: مسقط، عمان<br><br>الراتب: 1.5K-3K ريال عماني/الشهر (الحزمة الكلية) + تأمين صحي عائلي، رحلات سنوية، تأشيرة، ومكافأة الأداء.<br><br> <br><br>نظرة عامة على الدور: البحث عن مدير مبيعات متمرس / مدير تطوير أعمال لدفع نمو المبيعات، إدارة علاقات العملاء الرئيسية، قيادة أنشطة تطوير الأعمال، ودعم ربحية أعمال خدمات الحفر في عمان.<br><br> <br><br>المعايير المطلوبة:<br>15-20 عامًا من الخبرة الإجمالية (الحد الأقصى). وجود خلفية مثبتة في صناعة الحفر مع خبرة تشغيلية، تقنية، صيانة، خدمة، أو تجارية. التدرج إلى أدوار مدير مبيعات، مدير حسابات، أو مدير تطوير أعمال مع تركيز مبيعات تقني. معرفة قوية منصات الحفر، والمعدات، وأنابيب الحفر، والخدمات ذات الصلة. يفضل وجود خبرة في تفتيش المنصات، التجديد، الإصلاح، أو الخدمة (مثل CAT III/IV). التعرض لعمليات الحفر الأرضي/البحري، ويفضل في الشرق الأوسط. فطنة تجارية قوية، بما في ذلك أداء الأعمال، التدفق النقدي، وإدارة الربح والخسارة. مهارات ممتازة في إدارة العلاقات مع العملاء، القيادة، وتطوير الأعمال.<br><br> <br><br>ملاحظة: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، يصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. احذر من مثل هذه الخدع:<br>* لن نطلب أبدًا معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر واتساب أو خلال مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>Important: job fraud<br> <br>للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. احذر من مثل هذه الخدع:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر واتساب أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت وظيفة شاغرة أو جهة اتصال شرعية، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">مدير تطوير الأعمال<br>
</div>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards.</p>
<p>Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area.</p>
<p>Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TVs and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.</p>
<p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</p>
<p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,</p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Inspect, repair, and maintain HVAC, air quality control, and refrigeration equipment. Maintain and conduct daily inspections of the mechanical plant. Monitor and control property temperature. Monitor and analyze energy and utilities usage. Calibrate all controls, gauges, meters, and other equipment. Assemble, install, test, repair, and maintain electrical systems or electronic wiring. Assemble, install, and maintain pipe assemblies, fittings, valves, etc. Perform routine pool and spa maintenance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Reach overhead and below the knees. Move in confined or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Move up and down stairs, service ramps and/or a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 100 pounds. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: EPA Universal Certification Driver's License HVAC Certification</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</li><li>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div>
<p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p>
<p> </p>
<p>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests.</p>
<p> </p>
<p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p>
<p> </p>
<p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p>
<p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p>
<p>Related Work Experience: No related work experience.</p>
<p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p>
<p>License or Certification: None</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p></div></section>
<p>The Shift Manager is responsible for leading, managing, and coordinating all container terminal operations during an assigned shift. This includes vessel operations, yard management, and gate activities, ensuring optimal utilization of equipment, labor, and terminal resources. The role safeguards compliance with operational plans, safety standards, and customer requirements, while driving efficiency and productivity across the terminal. The Shift Manager acts as the senior operational authority on duty, making real-time decisions to address issues, minimizing delays, and achieve performance targets.</p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><p><strong>Operational Leadership</strong></p><ul><li>Manage and oversee all vessel, yard, and gate activities during the shift.</li><li>Ensure smooth coordination between quay, yard, and gate operations to maintain uninterrupted cargo flow.</li><li>Optimize allocation and deployment of labor, equipment, and resources.</li><li>Monitor operational KPIs and take corrective actions to achieve performance targets.</li><li>Ensure cargo is handled without damage and in compliance with customer requirements.</li></ul><p><strong>Planning & Coordination</strong></p><ul><li>Implement daily/weekly operational plans in line with vessel schedules and customer commitments.</li><li>Coordinate with planning teams, maintenance, and HSE to ensure readiness before each operation.</li><li>Adjust operational priorities and resources in response to unforeseen issues or changing circumstances.</li><li>Ensure accurate and timely communication of operational status to management and stakeholders.</li><li>Provide detailed shift handover reports and highlight any variances or risks.</li></ul><p><strong>People & Team Management</strong></p><ul><li>Lead, guide, and motivate Foremen, Supervisors, and operational staff during the shift.</li><li>Ensure appropriate manpower deployment in line with operational demand.</li><li>Conduct performance monitoring and provide coaching to improve team efficiency.</li><li>Enforce discipline, attendance, and adherence to company policies within the shift team.</li></ul><p><strong>Safety and Security</strong></p><ul><li>Ensure all operations are carried out in compliance with terminal safety, security, and environmental standards.</li><li>Conduct pre-shift safety briefings and enforce use of PPE across all operations.</li><li>Report, investigate, and follow up on incidents, accidents, and near misses.</li><li>Ensure compliance with ISPS, port authority, and regulatory requirements.</li><li>Promote a strong safety culture across the shift workforce.</li></ul><p><strong>Stakeholder & Customer Engagement</strong></p><ul><li>Act as the primary point of contact for vessel masters, shipping line representatives, and port authorities during the shift.</li><li>Address customers and stakeholder concerns promptly and professionally.</li><li>Ensure customer service standards and contractual obligations are met.</li></ul><p><strong>Continuous Improvement</strong></p><ul><li>Identify opportunities to improve operational processes, productivity, and resource utilization.</li><li>Support the implementation of new technologies and systems.</li><li>Contribute to cost control and efficiency improvement initiatives.</li></ul><p><strong>Key Performance Indicators</strong></p><ul><li>Vessel turnaround time achieved versus target.</li><li>Yard utilization and equipment productivity rates.</li><li>Percentage of on-time completion of vessel, yard, and gate plans.</li><li>Labor productivity (moves per gang hour).</li><li>Zero cargo damage and minimal equipment breakdowns.</li><li>Percentage adherence to HSE protocols (PPE usage, toolbox talks, compliance checks).</li><li>Lost Time Injury (LTI) frequency rate.</li><li>Number of safety/toolboxes talks conducted per shift.</li><li>Accuracy and timeliness of operational and shift handover reports.</li><li>Stakeholder/customer satisfaction rating.</li><li>Number of escalated incidents, delays, or customer complaints.</li></ul><p><strong>QUALIFICATION, SKILLS AND EXPERIENCE</strong></p><p><strong>Qualification & Experience</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Maritime Studies, Port Management, or related field.</li><li>8 years of experience in container terminal operations or similar logistics environment.</li><li>Strong knowledge of container handling equipment (STS, RTG, reach stackers, etc.).</li><li>Familiarity with Terminal Operating Systems (e.g., Navis N4) and MS Office tools.</li><li>Proven leadership and team management skills in a fast-paced operational environment.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and decision-making abilities.</li><li>Flexibility to work rotating shifts, including nights, weekends, and holidays.</li><li>Familiarity with port safety and HSSE regulations.</li><li>Ability to make quick operational decisions under pressure.</li><li>Knowledge of port logistics, quay equipment operations (STS, RTG, reach stackers), and vessel handling procedures.</li><li>Problem-solving mindset and attention to operational detail.</li></ul><p><strong>KEY INTERACTIONS</strong></p><p><strong>Internal</strong> Planning Department, Supervisor, Foreman, Terminal checker, Safety dept, Eng dept, Operators, Lashers, Operations Management.</p><p><strong>External</strong> Vessel crew, Shipping Lines, Port Authority, Customs, ROP, Contractors, Customers, Third parties.</p><p><strong>WORKING CONDITIONS</strong></p><p>Work Environment: Primarily based within the terminal (quay, yard, and cargo storage areas), exposed to outdoor conditions including heat, humidity, and noise. Shift-based role, including nights, weekends, and public holidays, aligned with vessel and cargo operations. Regular walking across large operational areas, climbing vessel gangways and yard stacks, and standing for extended periods. Requires alertness in high-traffic environments with heavy equipment and moving cargo. Mandatory use of Personal Protective Equipment (PPE) such as helmet, safety shoes, high-visibility vest, gloves, and hearing protection. High-paced environment with tight deadlines linked to vessel turnaround and cargo delivery commitments. Mandatory use of Personal Protective Equipment (PPE).</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Maritime Studies, Port Management, or related field.</li><li>8 years of experience in container terminal operations or similar logistics environment.</li><li>Strong knowledge of container handling equipment (STS, RTG, reach stackers, etc.).</li><li>Familiarity with Terminal Operating Systems (e.g., Navis N4) and MS Office tools.</li><li>Proven leadership and team management skills in a fast-paced operational environment.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and decision-making abilities.</li><li>Flexibility to work rotating shifts, including nights, weekends, and holidays.</li><li>Familiarity with port safety and HSSE regulations.</li><li>Ability to make quick operational decisions under pressure.</li><li>Knowledge of port logistics, quay equipment operations (STS, RTG, reach stackers), and vessel handling procedures.</li><li>Problem-solving mindset and attention to operational detail.</li></ul>
<p>The Shift Manager is responsible for leading, managing, and coordinating all container terminal operations during an assigned shift. This includes vessel operations, yard management, and gate activities, ensuring optimal utilization of equipment, labor, and terminal resources. The role safeguards compliance with operational plans, safety standards, and customer requirements, while driving efficiency and productivity across the terminal. The Shift Manager acts as the senior operational authority on duty, making real-time decisions to address issues, minimizing delays, and achieve performance targets.</p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><p><strong>Operational Leadership</strong></p><ul><li>Manage and oversee all vessel, yard, and gate activities during the shift.</li><li>Ensure smooth coordination between quay, yard, and gate operations to maintain uninterrupted cargo flow.</li><li>Optimize allocation and deployment of labor, equipment, and resources.</li><li>Monitor operational KPIs and take corrective actions to achieve performance targets.</li><li>Ensure cargo is handled without damage and in compliance with customer requirements.</li></ul><p><strong>Planning & Coordination</strong></p><ul><li>Implement daily/weekly operational plans in line with vessel schedules and customer commitments.</li><li>Coordinate with planning teams, maintenance, and HSE to ensure readiness before each operation.</li><li>Adjust operational priorities and resources in response to unforeseen issues or changing circumstances.</li><li>Ensure accurate and timely communication of operational status to management and stakeholders.</li><li>Provide detailed shift handover reports and highlight any variances or risks.</li></ul><p><strong>People & Team Management</strong></p><ul><li>Lead, guide, and motivate Foremen, Supervisors, and operational staff during the shift.</li><li>Ensure appropriate manpower deployment in line with operational demand.</li><li>Conduct performance monitoring and provide coaching to improve team efficiency.</li><li>Enforce discipline, attendance, and adherence to company policies within the shift team.</li></ul><p><strong>Safety and Security</strong></p><ul><li>Ensure all operations are carried out in compliance with terminal safety, security, and environmental standards.</li><li>Conduct pre-shift safety briefings and enforce use of PPE across all operations.</li><li>Report, investigate, and follow up on incidents, accidents, and near misses.</li><li>Ensure compliance with ISPS, port authority, and regulatory requirements.</li><li>Promote a strong safety culture across the shift workforce.</li></ul><p><strong>Stakeholder & Customer Engagement</strong></p><ul><li>Act as the primary point of contact for vessel masters, shipping line representatives, and port authorities during the shift.</li><li>Address customers and stakeholder concern promptly and professionally.</li><li>Ensure customer service standards and contractual obligations are met.</li></ul><p><strong>Continuous Improvement</strong></p><ul><li>Identify opportunities to improve operational processes, productivity, and resource utilization.</li><li>Support the implementation of new technologies and systems.</li><li>Contribute to cost control and efficiency improvement initiatives.</li></ul><p><strong>Key Performance Indicators</strong></p><ul><li>Vessel turnaround time achieved versus target.</li><li>Yard utilization and equipment productivity rates.</li><li>Percentage of on-time completion of vessel, yard, and gate plans.</li><li>Labor productivity (moves per gang hour).</li><li>Zero cargo damage and minimal equipment breakdowns.</li><li>Percentage adherence to HSE protocols (PPE usage, toolbox talks, compliance checks).</li><li>Lost Time Injury (LTI) frequency rate.</li><li>Number of safety/toolboxes talks conducted per shift.</li><li>Accuracy and timeliness of operational and shift handover reports.</li><li>Stakeholder/customer satisfaction rating.</li><li>Number of escalated incidents, delays, or customer complaints.</li></ul><p><strong>QUALIFICATION, SKILLS AND EXPERIENCE</strong></p><p><strong>Qualifications & Experience</strong></p><ul><li>Bachelor s degree or diploma in Logistics, Maritime Studies, Port Management, or related field.</li><li>8 years of experience in container terminal operations or similar logistics environment.</li><li>Strong knowledge of container handling equipment (STS, RTG, reach stackers, etc.).</li><li>Familiarity with Terminal Operating Systems (e.g., Navis N4) and MS Office tools.</li><li>Proven leadership and team management skills in a fast-paced operational environment.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and decision-making abilities.</li><li>Flexibility to work rotating shifts, including nights, weekends, and holidays.</li><li>Familiarity with port safety and HSSE regulations.</li><li>Ability to make quick operational decisions under pressure.</li><li>Knowledge of port logistics, quay equipment operations (STS, RTG, reach stackers), and vessel handling procedures.</li><li>Problem-solving mindset and attention to operational detail.</li></ul><p><strong>KEY INTERACTIONS</strong></p><p><strong>Internal</strong>: Planning Department, Supervisor, Foreman, Terminal checker, Safety dept, Eng dept, Operators, Lashers, Operations Management.</p><p><strong>External</strong>: Vessel crew, Shipping Lines, Port Authority, Customs, ROP, Contractors, Customers, Third parties.</p><p><strong>WORKING CONDITIONS</strong></p><p><strong>Work Environment</strong>: Primarily based within the terminal (quay, yard, and cargo storage areas), exposed to outdoor conditions including heat, humidity, and noise. Shift-based role, including nights, weekends, and public holidays, aligned with vessel and cargo operations. Regular walking across large operational areas, climbing vessel gangways and yard stacks, and standing for extended periods. Requires alertness in high-traffic environments with heavy equipment and moving cargo. Mandatory use of Personal Protective Equipment (PPE) such as helmet, safety shoes, high-visibility vest, gloves, and hearing protection. High-paced environment with tight deadlines linked to vessel turnaround and cargo delivery commitments. Mandatory use of Personal Protective Equipment (PPE).</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree or diploma in Logistics, Maritime Studies, Port Management, or related field.</li><li>8 years of experience in container terminal operations or similar logistics environment.</li><li>Strong knowledge of container handling equipment (STS, RTG, reach stackers, etc.).</li><li>Familiarity with Terminal Operating Systems (e.g., Navis N4) and MS Office tools.</li><li>Proven leadership and team management skills in a fast-paced operational environment.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and decision-making abilities.</li><li>Flexibility to work rotating shifts, including nights, weekends, and holidays.</li><li>Familiarity with port safety and HSSE regulations.</li><li>Ability to make quick operational decisions under pressure.</li><li>Knowledge of port logistics, quay equipment operations (STS, RTG, reach stackers), and vessel handling procedures.</li><li>Problem-solving mindset and attention to operational detail.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مهندس تشغيل SCMS والأمن السيبراني- مسقط، عمان. تؤمن سيمنز بقيمة الحافظة الرقمية، لذا تجمع البنية التحتية الذكية بين تقنيات التوزيع الكهربائي الرقمي والبنية التحتية للمباني الرقمية. ستمكّن محافظ الرقمنة عملائنا من الاستفادة من مبانٍ مأهولة بديهية تكون مريحة وآمنة وآمنة وفعالة في استهلاك الطاقة. تربط البنية الذكية من سيمنز أنظمة الطاقة والمباني والصناعات بشكل ذكي لتكييف وتطور الطريقة التي نعيش ونعمل بها. نعمل مع العملاء والشركاء لبناء نظام بيئي يستجيب لاحتياجات الناس بشكل بديهي ويساعد العملاء على استخدام الموارد بشكل أفضل. يساعد عملائنا على الازدهار، وتتقدم المجتمعات، ويدعم التنمية المستدامة. انضم إلى فريق خدمات العملاء للبنية التحتية الذكية لدينا كمهندس تشغيل SCMS والأمن السيبراني وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد حلول وجعل العالم مكاناً أذكى للغد. المسؤوليات الرئيسية دورك – دولي، مليء بالتحدي وموجه نحو المستقبل! في هذا الدور ستقوم بتنفيذ تشغيل أنظمة SCMS والأمن السيبراني في الشرق الأوسط ومقره عمان. أثناء كونك جزءاً من الفريق، ستكون كذلك مشاركاً في أحدث الحلول في IOT، الأمن السيبراني، حزمة المعالجة، وغيرها. المسؤوليات العامة: تكوين واختبار وحدات التحكم بالحافلة (BCUs)، RTUs/PLCs، أنظمة SCMS تطوير حلول تطبيق جديدة باستخدام IEC61850، Modbus، Profibus، IEC 101، IEC 104 أو بروتوكولات الاتصال الأخرى ذات الصلة في مجال أتمتة الطاقة تصميم وتكوين وإجراء FAT وتشغيل الأمن السيبراني لأنظمة أتمتة المحطات كونك واحداً من واجهات العملاء الأساسية لدينا، بما في ذلك تتبع الأعطال ودعم التشغيل أحياناً المساعدة في تطوير مقترحات طلبات جديدة (قوائم المواد، توضيح الملاحظات الفنية، إلخ) تصميم وتطوير وتنفيذ واختبار وتشغيل تطبيقات ومخططات الحماية والتحكم إعداد إجراءات اختبار القبول في الموقع (SAT). تكوين واختبار وتنفيذ تشغيل SCMS لتطبيقات التحديث. السفر إلى مواقع العمل ومكاتب العملاء ومصانع الموردين متوقع أن يكون حوالي 75% من الوقت الإجمالي. إجراء التدريب على نظام SCMS للعملاء مؤهلاتك ومهاراتك – الرقمية والصلبة! الدرجة الأكاديمية المتوقعة و/أو التخصص: درجة البكالوريوس في الكهربائية/الإلكترونيات/Instrumentation الخبرة ذات الصلة: 3+ سنوات معرفة متقدمة بتصميم طوبولوجيا شبكة المحطة الفرعية؛ حلقة/نجمة مع معيار التحمل RSTP、PRP وHSR، إلى آخره. معرفة عملية بتصميم شبكة 61850 كبيرة، واجهة الإنسان-الآلة/SCADA التهيئة بما في ذلك تنفيذ أتمتة المحطة الفرعية والأمن السيبراني خبرة في إعداد معاييرة بروتوكولات الاتصال، IEC61850، IEC 101، IEC 104 إلى آخره خبرة عملية في تكوين واختبار BCUs باستخدام المنطقات تكوين HMIs مع SLDs، الإنذارات، الأحداث، الاتجاهات، إلخ تكوين بوابات لتحويل بروتوكولات مختلفة تكوين، تكامل واستكشاف أخطاء الأجهزة الرقمية والمقاييس إلى أنظمة SCMS/RTU كن على الموقع لقيادة/المشاركة في FAT و/أو SAT و/أو التشغيل وفقاً لمتطلبات المشروع معرفة الأمن السيبراني في أنظمة OT بما في ذلك تكوين/تهيئة جدار الحماية الجيل التالي ونظام IDS وخادم Syslog وRBAC والتعزيز والوعي بمعايير IEC 62443 و IEC 62351 أي شهادات ذات صلة: ستكون ميزة إضافية وجود خبرة في بيئات المرافق أو نقل/ توزيع الطاقة. المهارات الشخصية: التكيف، حل المشكلات، التعاون بين الثقافات، مهارات اللغة: الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية – غير إلزامية: الخبرة التالية ليست مطلوبة بشكل حاسم؛ ومع ذلك فإن المتقدمين الذين يمكنهم إظهار معرفة صلبة في هذه المجالات سيحظون بنظر إضافي: معرفة منتجات سيمنز Relay/Automation وبرامجها المصاحبة تقنيات شبكات الاتصالات، بما في ذلك التصميم والتكوين واستكشاف الأخطاء وحلها معرفة معايير ANSI، معايير IEC SICAM PAS SICAM SCC/WinCC SICAM A8000 RTU، SICAM 230 SCADA، SICAM AK3، Toolbox II DIGSI 4/5 Logic Building مع (CAEx، ST، CFC وغيرها) معرفة بمنتجات Relay الرقمية من بائعين متعددين وبرامجها المصاحبة خبرة في لغة برمجة C، VB ماذا تحتاج أن تعرفه أيضًا؟ كمLeader عالمي في تطوير وإنتاج أذكى تقنيات الهندسة، نحسن الحياة ونحقق إنجازات بشرية في جميع أنحاء العالم، مع حماية المناخ أيضًا - وكل ذلك بفضل موظفينا. بالعمل معنا، لديك الأساس لتطوير نفسك شخصياً ومهنياً. نمنحك الفرصة للقيام بشيء ذو مغزى يفيد المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لإحداث فرق. التنوع في سيمنز هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. وجود أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحاً وأكثر استعداداً للرد بنجاح على متطلبات المجتمع. وبالتالي، نقدر المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نستمتع به في شركتنا. لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة www.siemens.com في سيمنز نحن دائماً نتحدّى أنفسنا لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى أكثر العقول الرقمية ابتكاراً وتنوعاً لتطوير واقع الغد. تعرف على المزيد عن العالم الرقمي في سيمنز هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds نحن نتطلع لاستلام طلبك عبر الإنترنت. ملاحظة: يمكن النظر فقط في الطلبات المكتملة خلال عملية الاختيار.</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مطوّر Power BI ماهر مع خبرة في تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير تفاعلية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في Power BI ونمذجة البيانات وDAX وSQL وعمليات ETL، إضافة إلى القدرة على تحويل المتطلبات التجارية إلى رؤى ذات معنى.</p><p>الأدوار والمسؤوليات</p><ul><li>تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير Power BI.</li><li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال لإنشاء حلول BI فعالة.</li><li>تطوير نماذج بيانات وقياسات وأعمدة محسوبة باستخدام DAX.</li><li>إنشاء وتحسين استفسارات SQL والإجراءات المخزنة والعروض.</li><li>ربط Power BI بمصادر بيانات متعددة مثل SQL Server وExcel وOracle وAzure وAPIs.</li><li>إجراء التحقق من البيانات والاختبار وتحسين التقارير.</li><li>تنفيذ أمان الصفوف (RLS) وإدارة مساحات عمل Power BI.</li><li>نشر التقارير إلى خدمة Power BI وجدولة تحديث البيانات.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة التجاريين والفرق الفنية لتقديم حلول التقارير.</li><li>معالجة مشكلات الأداء وتحسين لوحات المعلومات.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>خبرة قوية في Microsoft Power BI.</li><li>خبرة في DAX وPower Query (لغة M) ونمذجة البيانات.</li><li>معرفة جيدة بـ SQL ومفاهيم قواعد البيانات.</li><li>خبرة في Power BI Service وGateways وتوزيع التقارير.</li><li>فهم لعمليات ETL ومفاهيم مخازن البيانات.</li><li>وجود خبرة مع خدمات البيانات Azure تعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والاتصال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة. يفضل وجود شهادة Microsoft Power BI.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تصميم وتطوير وتنفيذ حلول شيربوينت مخصصة، بما في ذلك الويببارات، وتدفقات العمل، وهندسة الموقع، لتلبية احتياجات العمل المحددة.</li><li>بناء وصيانة واجهات أمامية قوية باستخدام أطر جافاسكريبت الحديثة (React، Angular، Vue.js) متكاملة مع بيانات شيربوينت.</li><li>تطوير وإدارة خدمات وتطبيقات خلفية لـ SharePoint، لضمان تكامل البيانات بسلاسة ومنطق التطبيق.</li><li>استخدام Power Platform (Power Automate، Power Apps) لتوسيع وظيفة SharePoint وأتمتة عمليات الأعمال.</li><li>إدارة وتكوين بيئات SharePoint (Online و On-Premises)، بما في ذلك أذونات المستخدمين ومجموعات المواقع وإعدادات الأمان.</li><li>أداء مهام ترحيل وتكامل البيانات بين SharePoint وأنظمة المؤسسات الأخرى.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها في مشكلات تقنية معقدة عبر كامل stack تطبيقات SharePoint.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في تطوير SharePoint وإدارته، مع تركيز قوي على قدرات الـfull-stack.</li><li>خبرة في تقنيات الواجهة الأمامية: HTML5، CSS3، JavaScript، وأطر حديثة مثل React أو Angular.</li><li>إتقان في C#، .NET Framework/.NET Core لتطوير من جانب الخادم.</li><li>خبرة مع SharePoint Online و/أو SharePoint On-Premises (2016/.</li><li>خبرة مثبتة مع Power Platform (Power Automate، Power Apps) وPnP PowerShell/SPFx.</li><li>فهم قوي لـ REST APIs وJSON وخدمات الويب.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul><p></p></section>
<p>We are seeking a professional, trustworthy, and experienced Cleaner to maintain the highest standards of cleanliness, hygiene, and presentation in a VVIP private residence. The successful candidate must be discreet, detail-oriented, well-groomed, and comfortable working in a highly private and demanding household environment.</p><br><ul><li><p>Perform <strong>deep cleaning</strong> of the entire residence, including bedrooms, bathrooms, kitchens, living rooms, dining areas, corridors, balconies, and other assigned areas.</p></li><li><p>Thoroughly clean and sanitize floors, walls, ceilings, doors, windows, mirrors, furniture, fixtures, and hard-to-reach areas.</p></li><li><p>Deep clean bathrooms, including tiles, grout, showers, bathtubs, toilets, sinks, cabinets, and fixtures.</p></li><li><p>Deep clean kitchens, including cabinets, countertops, appliances, sinks, walls, and floors.</p></li><li><p>Remove dust, stains, grease, fingerprints, cobwebs, and accumulated dirt.</p></li><li><p>Vacuum and deep-clean carpets, rugs, upholstery, curtains, and other soft furnishings as required.</p></li><li><p>Clean and polish marble, wood, glass, stainless steel, and other delicate or luxury surfaces using the correct products and techniques.</p></li><li><p>Move or carefully handle furniture and household items when necessary to clean underneath and behind them.</p></li><li><p>Perform detailed cleaning of windows, frames, doors, skirting boards, vents, light fixtures, and other overlooked areas.</p></li><li><p>Assist with laundry, ironing, linen changes, and other household cleaning duties when required.</p></li><li><p>Maintain cleaning equipment and ensure cleaning products are stored safely and correctly.</p></li><li><p>Immediately report any damage, maintenance issue, or concern to the House Manager.</p></li><li><p>Follow strict <strong>privacy, confidentiality, security, and household protocols</strong> at all times.</p></li><li><p>Maintain a consistently high standard of cleanliness before and after VVIP family members or guests occupy the residence.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Minimum <strong>2–3 years of professional cleaning experience</strong>, preferably in a private luxury residence, VVIP household, palace, five-star hotel, or similar environment.</p></li><li><p>Proven experience in <strong>deep cleaning and detailed housekeeping</strong>.</p></li><li><p>Good knowledge of cleaning chemicals, equipment, and techniques.</p></li><li><p>Excellent attention to detail.</p></li><li><p>Physically fit and able to perform demanding cleaning tasks.</p></li><li><p>Trustworthy, discreet, punctual, and responsible.</p></li><li><p>Well-groomed and professionally presented.</p></li><li><p>Able to work independently and follow detailed instructions.</p></li><li><p>Basic English communication skills required; additional languages are an advantage.</p></li></ul><br>
<p>يقوم مهندس البرمجيات الأول بتصميم البرمجيات وتطويرها وتنفيذها ودعم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع وعالية الجودة تتيح منتجات المؤسسة الرقمية وخدماتها التقنية. يقود تسليم مبادرات البرمجيات المعقدة، ويضع ممارسات هندسية أفضل، ويضمن التميز التشغيلي، ويتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول تقنية موثوقة وقابلة للصيانة وعالية الأداء. يعزز مهندس البرمجيات الأول التميز الهندسي من خلال دفع جودة البرمجيات والأتمتة والابتكار التقني وممارسات التطوير الآمنة والتحسين المستمر مع توجيه المهندسين والمساهمة في مبادرات تحول التكنولوجيا في البنك. المسؤوليات الرئيسية: يوجه ويدرب مهندسي البرمجيات من خلال التوجيه الفني وتبادل المعرفة ومراجعات التصميم والتطوير المهني المستمر. يقود التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لتحسين هندسة البرمجيات وعمليات التطوير والأتمتة والكفاءة التشغيلية وممارسات التكنولوجيا. يحافظ على الوثائق الفنية ومعايير التطوير وإجراءات التشغيل ومستودعات المعرفة لدعم إدارة دورة حياة التطبيق بشكل مستدام. يضمن الامتثال لسياسات تكنولوجيا البنك ومعايير الأمن المعلوماتي والمتطلبات التنظيمية وأطر حوكمة هندسة البرمجيات. يؤدي أي مسؤوليات أخرى تتسق مع نطاق الدور كما يعين مدير الخط المباشر.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. قد يتم النظر في خبرة عملية معادلة. </li><li>حد أدنى 6 سنوات من خبرة هندسة برمجيات مهنية، بما في ذلك تصميم وتطوير ودعم تطبيقات وخدمات إنتاجية المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم حلول برمجيات مؤسسية قابلة للتوسع عبر دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة.</li><li>خبرة قوية مع واحد أو أكثر من لغات البرمجة الحديثة مثل بايثون وجافا وجو وTypeScript ودارت أو تقنيات مشابهة.</li><li>خبرة في تطوير ودعم واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات المصغرة والتطبيقات الموزعة وهندسة البرمجيات الحديثة.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية ونمذجة البيانات وتكامل API وتحسين أداء التطبيق وتطوير التطبيقات السحابية الأصلية.</li><li>خبرة مع خطوط CI/CD وممارسات DevOps وتقنيات الحاويات وبنية تحتية كرمز (IaC) ومنصات سحابية مثل OCI وAWS وAzure أو Google Cloud.</li><li>معرفة بممارسات هندسة البرمجيات الأفضل بما في ذلك إدارة الإصدار والاختبار الآلي والبرمجة الآمنة ومراجعة الشيفرة وإدارة الإصدار.</li><li>يفضل وجود خبرة في تطوير أو دعم حلول الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو الأتمتة الذكية.</li></ul>
<p>يصمم مهندس البرمجيات الأول ويطور وينفِّذ ويدعم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع وذات جودة عالية تتيح منتجات البنك الرقمية وخدماته التقنية. يقود تنفيذ مبادرات برمجية معقدة، ويؤسس أفضل ممارسات الهندسة، ويضمن التميز التشغيلي، ويتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول تقنية موثوقة وقابلة للصيانة عالية الأداء. يعزز مهندس البرمجيات الأول التميز الهندسي من خلال دفع جودة البرمجيات، والأتمتة، والابتكار الفني، وممارسات التطوير الآمن، والتحسين المستمر مع توجيه المهندسين والمساهمة في مبادرات التحول التكنولوجي للبنك. المسؤوليات الأساسية: يرشد ويدرب مهندسي البرمجيات من خلال التوجيه الفني، وتبادل المعرفة، ومراجعات التصميم، والتنمية المهنية المستمرة. يحقق التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لتحسين بنية البرمجيات وعمليات التطوير والأتمتة والكفاءة التشغيلية وممارسات التكنولوجيا. يحافظ على الوثائق الفنية، ومعايير التطوير، وإجراءات التشغيل، ومخازن المعرفة لدعم إدارة دورة حياة التطبيق المستدامة. يضمن الامتثال لسياسات تكنولوجيا البنك، ومعايير أمن المعلومات، والمتطلبات التنظيمية، وأطر حوكمة هندسة البرمجيات. يؤدي أي واجبات أخرى تتسق مع نطاق الدور كما يحددها مدير الخط. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة. قد يُنظر في خبرة عملية معادلة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك خبرة في تصميم وتطوير ودعم تطبيقات وخدمات من الطراز الإنتاجي. خبرة مثبتة في تقديم حلول برمجية مؤسسية قابلة للتوسع عبر دورة حياة التطوير البرمجي كاملة. خبرة قوية مع أحد أو أكثر من لغات البرمجة الحديثة مثل بايثون، جافا، غو، تايب سكريبت، دارت، أو تقنيات مشابهة. خبرة في تطوير ودعم واجهات برمجة التطبيقات RESTful، والميكروسيرفيسز، والتطبيقات الموزعة، وبنية البرمجيات الحديثة. خبرة في قواعد البيانات العلائقية، ونمذجة البيانات، وتكامل API، وتحسين أداء التطبيق، وتطوير التطبيقات السحابية الأصلية. خبرة مع خطوط أنابيب CI/CD، وممارسات DevOps، وتقنيات الحاويات، والبنية التحتية كرمز IaC، ومنصات السحابة مثل OCI وAWS وAzure وGoogle Cloud. معرفة بممارسات هندسة البرمجيات الأفضل بما في ذلك التحكم في الإصدار، والاختبار الآلي، والبرمجة الآمنة، ومراجعة الشيفرة، وإدارة الإصدارات. يُفضل وجود خبرة في تطوير أو دعم حلول الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، أو الأتمتة الذكية."
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><br>المسمى الوظيفي: مدير المبيعات<br><br>مكان العمل: سلطنة عُمان، مسقط.<br><br>الراتب المقدر: ١٬٥٠٠ - ٢٬٠٠٠ ريال عماني شهرياً إجمالي الراتب + سيارة الشركة مع الوقود + تأمين الأسرة الطبي + تذاكر الطيران العائلية السنوية + مكافأة (بناءً على الأداء)<br><br> <br><br>حول الفرصة: <br><br>هل ستكون مهتمًا بالعمل لدى مجموعة نفط وغاز راسخة تعمل في عُمان لسنوات متعددة، تدعم صناعة الحفر عبر المنطقة. يبحثون عن مدير مبيعات في لوحات المعالجة، أوعية الضغط، والتصنيع.<br><br>ستكون مسؤولاً عن ضمان نمو وتطوير وتقدم الأعمال.<br><br> <br><br>الملف المطلوب:<br>خبرة ٥-١٠ سنوات في المبيعات/تطوير الأعمال للوحات المعالجة، أوعية الضغط، خدمات التصنيع لشركات النفط والغاز. خبرة عمل سابقة في منطقة الخليج.<br><br>يثبت وجود خبرة مبيعات في: لوحات المعالجة، أوعية الضغط، خدمات التصنيع<br><br><br> <br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير ونمو فرص الأعمال للوحات المعالجة، أوعية الضغط، وخدمات التصنيع مع عملاء النفط والغاز والبتروكيماويات والصناعات المختلفة في عُمان. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مقاولين EPC، المستخدمين النهائيين، المستشارين، وفرق الشراء لتوليد أعمال جديدة وضمان تكرار الطلبات. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحديد المشاريع القادمة، الحفاظ على خط مبيعات نشط، والتعاون مع فرق الهندسة والعمليات لضمان رضا العملاء وتسليم المشروع بنجاح.<br><br> <br><br> <br><br>ملاحظة: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، احتيال الوظائف أصبح أكثر شيوعاً. نُحذر من احتمال الخداع:<br>* لن نطلب أبداً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر الواتس آب أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفية أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا.<br> <br>مهم: احتيال وظيفي<br> <br>للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. كن حذرًا من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر الواتس آب أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من أن وظيفة ما أو جهة اتصال مشروعة، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">مدير المبيعات، العمليات، تطوير الأعمال<br>
</div>
<p>دعم مدير EHS في كتابة وتطبيق وإدارة برامج وسياسات وإجراءات EHS. المساعدة في مراجعات الامتثال وتقييمات المخاطر العامة وتقييمات السلامة الأخرى لدعم إدارة البيئة والصحة والسلامة. إدارة عملية التحقيق في الحوادث/الحوادث، والتحقق من التوصيات وتتبع خطط التنفيذ. ضمان تقرير العمل التصحيحي والوقائي بشكل منتظم، والتوافق مع الأنظمة وفرص التحسين، للإدارة العليا. تطوير و/أو تنفيذ استراتيجيات للحد من إصابات مكان العمل وضمان الصحة والسلامة المهنية لتلبية احتياجات العمل. لتقديم المشورة للإدارة بخصوص مسائل EH&S. للمشاركة في تدقيق EH&S وأنشطة الامتثال. لتمثيل الشركة فيما يخص مسائل EH&S. لضمان الأمن الفيزيائي العام للمصنع. لضمان أن جميع أخذ العينات والاختبارات التنظيمية EH&S يتم إجراؤها. قيادة التدريب الداخلي مع الإدارة والموظفين حول قضايا الصحة والسلامة والمخاطر. تحديد احتياجات تدريب EH&S القسمية وضمان التطوير والتنفيذ المناسبين للتدريب لتلبية هذه الاحتياجات. إدارة وتنظيم التخلص الآمن من المواد الخطرة، مثل الأسبست، إلخ؛ إنتاج تقارير الإدارة، النشرات الإخبارية، إلخ. جولة في خط الإنتاج بشكل منتظم لتأكيد حضور EH&S وتقديم الدعم. إجراء اجتماعات/تدريبات EH&S يومية وشهرية وجدولتها حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات ووثائق EH&S ذات الصلة. التنسيق مع الجهات الرسمية المعنية بشأن قضايا EH&S. إجراء تفتيشات دورية للموقع للتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات بالشكل الصحيح. الحفاظ على علاقات إيجابية ومبادرة مع المدراء والموظفين، وكذلك الهيئات التنظيمية. مواكبة التطورات في مجال EH&S بما في ذلك التشريعات واللوائح والإرشادات وأفضل الممارسات.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة CIH من NEBOSH IOSH (CIH) وشهادة American Board of Industrial Hygiene (ABIH)</li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.</li><li>شهادة مميزة NEBOSH IGC.</li><li>شهادة Industrial Hygienist معتمد (CIH) من American Board of Industrial Hygiene (ABIH)</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As talabat continues to grow and keep ahead of the curve we have launched our very own end-end grocery service across the MENA region: tMart</p><p>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders</p><p>Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, )</p><p>Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment</p><p>Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take & Cycle count based on the agreed schedule</p><p>Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies & SOP</p><p>Outbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP</p><p>Support Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.</p><p>Help Store supervisor by Ensuring implementation of actions pertinent to store-related shrinkages</p><p>Supervising the effective implementation of hygiene, sanitation, security and safety standards, as well as service level standards and ensuring a high level customer service both internally and externally during his shift</p><p>Discussing with the Store supervisor all issues/problems and propose solutions</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant</p><p>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</p><p>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</p><p>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.</p><p>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Evaluate a borrower's past financials and credit history to determine their financial soundness and their ability to repay credit advanced to them by a lender. Gathers important financial information and evaluate it using financials ratios and compare the ratios with industry benchmarks to decide if application's cash flow is sufficient to repay the obligation. Responsible for submitting renewals, as well as finalizing new deals at the specified time frame.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><ul><li><strong>Credit Assessment</strong> Conduct preliminary analysis on the financial statements, projections & business models at the deal initiation stage, as well as a thorough analysis of financial analysis of financial statements, facility, security structure). Prepare ITS & ITS approvals. Once the deal is finalized, conduct assessment of credit requests, including new requests, changed requests, refinancing and annual due diligence and provide recommendations tied to analysis and assessment of credit risk whilst understanding the difference between securities to understand the risk aspect. Present analysis findings, and recommendation to managers, especially regarding their ability to repay. It is important that the credit analyst understand the cash-flow of the client. Develop and prepare spreadsheet models to support analysis of new and existing credit applications.</li><li><strong>Account Management</strong> Keep up to date with the bank's lending protocols. Follow up on overdue, excess over limits, missing and expired documents, call report, insurance expiry trackers. Reconcile credit files and identify discrepancies and variance.</li><li><strong>Relationship Managers & Team Support</strong> Support business unit, especially relationship managers in managing client's portfolios. Help to enhance the quality of credit applications and turnaround time. Keeping knowledge of key issues up to date (for example legal, market risk and compliance issues as well as financial reviews). To support the team with various MIS requirements as & when required. In the event of the absence of ARM, RM, support the divisional Head in the execution of their duties.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor Degree in Finance, Accounting or any related fields</li><li>7 years of experience in the banking sector, or any related financial sector</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><br><span><strong>الإعداد التنظيمي</strong></span></p><br><p><br><span>تعمل منظمة الغذاء والزراعة (FAO) في عمان عن كثب مع حكومة عمان وشركاء محليين ودوليين متنوعين لدعم الأولويات الوطنية المتعلقة بأنظمة الأغذية الزراعية المستدامة، وأمن الغذاء، والتغذية، وتغير المناخ، وإدارة الموارد الطبيعية، ومجالات أخرى ضمن ولاية FAO."</span></p><br><p><span>وتحت الإرشاد العام لممثل FAO، سيُساند أخصائي الشراكات وتحريك الموارد في عمان في تعزيز الارتباط مع الشركاء الوطنيين والدوليين وفي تحديد ومتابعة فرص الشراكة وتحريك الموارد. تعمل FAO عمان عن كثب مع حكومة عمان، بما في ذلك الوزارات والمؤسسات الوطنية المعنية، لدعم تنفيذ أولويات برنامج FAO في مجالات تتعلق بأمن الغذاء، الزراعة، الثروة السمكية، إدارة الموارد الطبيعية، الصمود المناخي، وأنظمة الغذاء المستدامة. في هذا السياق، سيُسهم المنصب في مسح وتواصل مع نظراء حكوميين، وشركاء التنمية، والجهات المانحة، والمؤسسات المالية الدولية، والكيانات القطاع الخاص، ووكالات الأمم المتحدة، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين لتحديد فرص التعاون ودعم تعبئة الموارد المالية والفنية لتنفيذ برنامج FAO في عمان. كما سيُسهم في الحفاظ على رؤية محدثة للشراكات المحتملة وفرص التمويل وتقوية المتابعة والتنسيق للأنشطة ذات الصلة.</span></p><br><p><span>سيعمل الشخص المعني بتنسيق وثيق مع فريق برنامج FAO عمان والفرق الفنية، وكذلك مع FAO-الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (FAO-RNE)، بما في ذلك أخصائي الشراكات الإقليمي الفرعي ومهندس البرنامج (الشراكات)، والوحدات الفنية المعنية، ومكاتب FAO الأخرى كما هو مناسب. سيسهِّل هذا التنسيق تبادل المعلومات، وتحديد فرص التمويل والشراكة المحتملة، وإعداد مدخلات ومواد لدعم الارتباط مع الشركاء المحتملين ومقدمي الموارد. وسيُسهم المنصب في ضمان اتساق أنشطة الشراكة وتحريك الموارد مع إطار FAO الاستراتيجي، وإطار برمجة الدولة (CPF) في عمان، والأولويات الوطنية للتنمية، والمبادرات الإقليمية والعالمية ذات الصلة. وبالتالي ستقدم المهمة دعمًا تشغيليًا وتنسيقيًا لمكتب FAO عمان في تقوية قاعدة الشراكة وجهود تعبئة الموارد وتسهيل تطوير ومتابعة فرص دعم تنفيذ البرنامج.</span></p><br><p><span><strong>خطوط التقارير</strong></span></p><br><p><br><span>سيعمل أخصائي الشراكات وتحريك الموارد تحت الإشراف العام لممثل FAO في عمان وبالتنسيق الوثيق مع الزملاء في البرنامج والفنيين المعنيين. سيحافظ المحتل على تنسيق منتظم مع FAO-RNE، والوحدات الفنية المعنية في مقر FAO، ونظراء الحكومة، والجهات المانحة، وشركاء التنمية، ووكالات الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والكيانات الخاصة، وغيرهم من أصحاب المصلحة حسب الاقتضاء.</span></p><br><p><span><strong>التركيز الفني</strong></span></p><br><p><br><span>تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، تفاعل المانحين، مواءمة البرنامج، فرص الاستثمار والتمويل، ومشاركة أصحاب المصلحة بشكل استراتيجي دعمًا لبرنامج FAO عمان.</span></p><br><p><span><strong>المهام والمسؤوليات</strong></span></p><br><p><br><span>• دعم تطوير وتنفيذ أولويات الشراكة وتحريك الموارد في عمان بما يتوافق مع إطار برمجة الدولة، الأولويات الوطنية، إطار FAO الاستراتيجي، واستراتيجيات FAO لمشاركة الشراكات.</span><br><span>• المساعدة في رسم الخرائط ومتابعة الجهات المانحة الحالية والمحتملة، وشركاء التنمية، والمؤسسات الحكومية، والكيانات في القطاع الخاص، والمؤسسات المالية الدولية، ومصادر الموارد المالية والفنية الأخرى.</span><br><span>• المساعدة في تحديد وتقييم فرص التمويل والشراكة والحفاظ على قائمة محدثة بالفرص المحتملة، بما في ذلك إجراءات المتابعة والحالة.</span><br><span>• تقديم الدعم الفني والتشغيلي لموظفي FAO في الحفاظ على السجلات والمتابعة المرتبطة بالتفاعلات مع نظراء الحكومة والجهات المانحة وشركاء التنمية والكيانات الخاصة ووكلاء الأمم المتحدة وغيرهم من أصحاب المصلحة، كما هو موجه وتحت إشراف المشرف.</span><br><span>• المساعدة في تطوير أفكار المشاريع وإعداد ملاحظات المفاهيم، المقترحات، طلبات التمويل، موجزات المانحين، ومواد تعبئة الموارد الأخرى.</span><br><span>• المساعدة في تجميع وتنظيم وتحليل المعلومات المتعلقة بفرص الشراكة والتمويل المبتكر، بما في ذلك الشراكات العامة-الخاصة وتعاون الجنوب-الجنوب والتعاون الثلاثي، ودعم إعداد المواد الخلفية ذات الصلة تحت إشراف المشرف.</span><br><span>• المساعدة في إعداد مواد الإحاطة، العروض التقديمية، نقاط الحديث، وغيرها من المدخلات للاجتماعات والمشاورات مع المانحين ونظراء الحكومة والشركاء.</span><br><span>• تقديم الدعم الفني والتشغيلي لإعداد وتنظيم اجتماعات المانحين والشركاء والمشاورات والجلسات المستديرة وأنشطة الشراكة الأخرى، بما في ذلك إعداد الجداول والمواد الخلفية والعروض التقديمية وقوائم المشاركين ووثائق الاجتماع كما يوجه المشرف</span><br><span>• الحفاظ على السجلات وتقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة الشراكة وتحريك الموارد والفرص والنتائج وإجراءات المتابعة، بالتنسيق مع FAO-RNE.</span><br><span>• العمل بتنسيق مع أخصائي الشراكات الإقليمي الفرعي، مسؤول البرنامج (الشراكات) في FAO-RNE، الوحدات الفنية المعنية، ومكاتب FAO الأخرى لتبادل المعلومات وتحديد الفرص ودعم مبادرات الشراكة وتحريك الموارد.</span><br><span>• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</span></p><br><p><br><span><strong>سيتم تقييم المرشحون وفقًا لما يلي</strong></span></p><br><p><span><strong>المتطلبات الأساسية</strong></span></p><br><p><br><span>• درجة جامعية متقدمة في التنمية الدولية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، الزراعة، العلوم البيئية، السياسات العامة، أو مجال ذو صلة.</span><br><span>• خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات في تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، علاقات المانحين، تطوير وإدارة البرامج أو المشاريع، مشاركة أصحاب المصلحة، أو مجال ذو صلة.</span><br><span>• معرفة عملية بالإنجليزية والعربية.</span><br><span>• أن تكون عمانيًا أو مقيمًا في البلد بتصريح عمل ساري المفعول.</span></p><br><p><span><strong>الكفاءات الأساسية FAO</strong></span></p><br><p><br><span>• التركيز على النتائج</span><br><span>• العمل الجماعي</span><br><span>• الاتصال</span><br><span>• بناء علاقات فعالة</span><br><span>• مشاركة المعرفة والتحسين المستمر</span></p><br><p><span><strong>المهارات الفنية/الوظيفية</strong></span></p><br><p><br><span>• خبرة واسعة في إدارة وتنسيق المشاريع/البرامج، ويفضّل في قطاع الزراعة أو التنمية.</span><br><span>• خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية وأصحاب المصلحة الوطنيين والدوليين المعنيين.</span><br><span>• خبرة في تطوير ومتابعة المشاريع والشراكات وفرص تعبئة الموارد.</span><br><span>• مهارات قوية في مشاركة أصحاب المصلحة، وبناء الشبكات، والتفاوض، والتحليل، والتواصل.</span></p><br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br>Job Description<br><p>As talabat continues to grow and keep ahead of the curve we have launched our very own end-end grocery service across the MENA region: tMart</p><br><p>We’re looking for a Assistant Store Supervisor to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><br><ul><li><p>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders</p><br></li><li><p>Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, …)</p><br></li><li><p>Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment</p><br></li><li><p>Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take & Cycle count based on the agreed schedule</p><br></li><li><p>Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies & SOP</p><br></li><li><p>Outbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP</p><br></li><li><p>Support Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.</p><br></li></ul><br>Qualifications<br><ul><li><p>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant </p><br></li><li><p>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</p><br></li><li><p>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</p><br></li><li><p>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. </p><br></li><li><p>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</p><br></li><li><p>Help Store supervisor by Ensuring implementation of actions pertinent to store-related shrinkages</p><br></li><li><p>Supervising the effective implementation of hygiene, sanitation, security and safety standards, as well as service level standards and ensuring a high level customer service both internally and externally during his shift</p><br></li><li><p>Discussing with the Store supervisor all issues/problems and propose solutions</p><br></li></ul><br><br> </div>