وظائف مساعد مدير في سلطنة عمان

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إدارة ومساعدة موظفي النظافة لجعل عملية التنظيف أكثر كفاءة. التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة للتنظيف ومُوثقة. المساعدة في تجهيزات الولائم. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ بمهام مختلفة حسب الحاجة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. دعم الولائم والبوفيه عن طريق النقل والتأكد من وجود مخزون كافٍ. إرجاع العناصر النظيفة إلى المواقع المناسبة. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون، محطات الغسل اليدوي، محطة غسل القدور، ومكبّس القمامة. <br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والتصاريح المرتبطة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوند دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا بعيدين عن المدرسة أيضًا. نحن هنا لنكون منصة الإطلاق والوصول لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للمشي ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية عائلة أو أصدقاء أو فرقهم المفضلة، نحن نقدم محورًا للاتصال بالآخرين وبالمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن من يعبرون عن أنفسهم بثقة ولا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصًا يهمه إمكانات التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يُحقق الإيرادات للوصول إلى أهداف العائد الإجمالي للفندق من خلال الاستقصاء الاستباقي لجميع شرائح الأعمال؛ بما في ذلك الاستحواذ على أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة، البحث عن حسابات جديدة، تحديد أهداف جديدة، وإعادة التماس لإحتمالات الأعمال السابقة. يركّز على استراتيجية سعر BT للممتلكات. يقدم الدعم للممتلكات من خلال التنسيق وتنفيذ جهود تعدين داخلية للممتلكات في الفنادق المعينة. يتعاون مع القيادة لضمان وجود استراتيجيات بيع تنافسية في الفندق والبقاء منافساً في السوق من خلال التنسيق في أنشطة البيع لتوليد الأعمال والتواصل بالمعلومات في الوقت الفعلي عن المنافسين. يرد مباشرة إلى قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) ويعمل عن كثب مع المدراء العامين للفندق، ويركز على المهام المدفوعة بالبيع. قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الحسابات الأمريكية / GSO لدفع الإنتاج من الحسابات المستهدفة عالية الأولوية بما في ذلك تعظيم الأعمال الشركاتية الخاصة ضمن السوق الممثل.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>المطلوبة:<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة بسنتين في المبيعات والتسويق أو خدمات النزلاء أو قسم مركزي ذو صلة باستقبال الفنادق.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يحتاج خبرة عمل.<br>المفضلة:<br>• شهادة جامعية لمدة 4 سنوات؛ خبرة سابقة في توليد العملاء المحتملين بشكل استباقي في الضيافة ومجال المبيعات؛ معرفة بقطاعات الأعمال الخاصة بالممتلكات (مثلاً المجموعة، المؤتمرات، النقل العابر)؛ معرفة صناعة الضيافة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• العمل مع قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) في تحديد أعلى الحسابات لكل فندق صاحب مصلحة، وتحديد هيكل ونشر الحساب، وتحديد المشترين الرئيسيين داخل كل حساب، وتنسيق الجهود لدفع الطلب وتحقيق الأعمال من الحسابات لفنادق أصحاب المصلحة.<br>• المساعدة في تحديد أهداف تحويل الحصة الموزعة لملكيات المبيعات.<br>• ضمان إدارة القمع بشكل فعال وفعال من خلال الأنظمة المتاحة والتعاون مع مبيعات الفنادق المتعددة.<br>• إدارة تقارير حالة يومية للمساعدة في إغلاق أعمال الفندق.<br>• قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الحسابات الأمريكية / GSO لدفع الإنتاج من الحسابات المستهدفة عالية الأولوية بما في ذلك تعظيم الأعمال الشركاتية within السوق الممثل.<br>• توفير دعم للممتلكات من خلال التنسيق وتنفيذ جهود التعدين الداخلي للممتلكات في الفنادق المعينة<br>• استقطاب أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة غير المنتشرة ولوحات القراءة والقيادات المرسلة عبر آليات الإحالة الداخلية.<br>• استقطاب حسابات أو فرص أعمال محتملة جديدة من خلال استغلال معلومات الأعمال التي تقدمها تخطيط المبيعات والتسويق والدعم أو مصادر بيانات طرف ثالث أخرى لتوليد العملاء المحتملين.<br>• يستخدم أدوات إحالة العملاء الداخلية (مثل بوابة الاستكشاف الإلكتروني) لاستقطاب فرص أعمال جديدة وتواصل.<br>• التأكد من وجود برنامج توليد عمل للممتلكات لتحديد أعمال جديدة.<br>• إعادة استقطاب الفرص المحققة غير المنتشرة، بما في ذلك رفضها، والفرص المفقودة، والأعمال الفعلية عند الاقتضاء.<br>• قيادة رضا العملاء من خلال التفاعل اليومي (مثلاً الاستقطابات، إعادة الاستقطاب، مكالمات الحساب، فحص الموقع، مكالمات الأعمال الجديدة، أنشطة وجهًا لوجه، إلخ).<br>• إجراء أنشطة مبيعات أمام العملاء نيابة عن الفنادق بالشراكة مع منسق/موارد الممتلكات حسب الاقتضاء. (مثلاً جلسات الغداء والتعلم، ساعات اجتماعية، أنشطة شركة الشهر، فعاليات الصناعة المحلية، فعاليات مكتب الزوار والمؤتمرات (CVB)، إلخ).<br>• إجراء فحوص مواقع لحسابات العملاء حسب الاقتضاء.<br>• الحفاظ على معلومات العملاء كاملة ومحدثة عن كل حساب في CI/TY SFA Web وEMPOWER للتحقق من دقة التقارير وبيانات قاعدة العملاء.<br>• تأهيل والحفاظ على إمكانات الأعمال الطويلة الأجل للعملاء وتحويل العملاء إلى السوق، الميدان، مكتب مبيعات الفندق أو المكتب الوطني للمبيعات عند الطلب.<br>• التحقق من turnover دقيقة وفي الوقت المناسب لجهات قنوات المبيعات الأخرى والتعاون الوثيق مع مبيعات الفنادق المتعددة لضمان إدخال العملاء المؤهلين في CI/TY SFAWeb.<br>• الاستفادة من MI Leads للخارج من المؤسسة، الحسابات غير المنتشرة.<br>• عرض فوائد وميزات فندق أصحاب المصالح بناءً على احتياجات العملاء.<br>• فهم واستخدام جميع عمليات الأعمال المكتوبة لدعم تنظيم المبيعات.<br>• استخدام مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي للكشف عن أعمال جديدة.<br>• استخدام جميع أنظمة المعلومات (مثل CI/TY SFA Web، MRDW، MarRFP-SAPP، Hoteligence، Account Relationship Management (ARM)) للبحث في نشر وتقدير قيمة الحسابات المهمة لفنادق أصحاب المصلحة.<br>• فهم السوق بشكل عام (مثلاً قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ) لبيع فعال ضد المنافسة.<br>• الإبلاغ عن الاتجاهات، الفرص، وتغيرات السوق للأطراف المعنية عند الحاجة.<br>• الاستفادة من جميع قنوات المبيعات المتاحة، (مثلاً marriott.com، الوسطاء للمجموعات والنقل، المبيعات الميدانية، مكاتب الحجز العالمية، إلخ)، لتعظيم إيرادات المبيعات.<br>• فهم واستخدام مبادرات التسويق/الحوافز للشركة بنشاط لتحويل العملاء البارد إلى عملاء دافئ.<br>• تتبع الأنشطة الأسبوعية وعلاقتها بالإيرادات وإنتاج أماكن النوم.<br>• تحديد الأولويات اليومية لإكمال المسؤوليات المعينة<br>• المشاركة النشطة والمساهمة في اجتماعات استراتيجية المبيعات حسب الاقتضاء.<br>• التكيف مع تفاوتات كبيرة في عبء العمل اليومي من خلال ترتيب الأولويات المستقل.<br>• زيادة الإيرادات من الحسابات المحلية غير المنتشرة للفنادق التي يمثلها مدير المبيعات من خلال الاستقصاء الاستباقي عن أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة، واستخراج حسابات جديدة، وتحديد أهداف جديدة، وإعادة استدعاء العملاء السابقين.<br>• تفعيل التكتيكات المحلية للحسابات المنشورة لسد احتياجات المشتري المحلي. نقل أفضل الممارسات لتوليد فرص إيرادات إبداعية.<br>• أداء واجبات أخرى عند الاقتضاء.<br>• <br>بناء العلاقات الناجحة<br>• استغلال موارد الحساب المنشور لدفع الأعمال للفنادق المحددة لزيادة حصة الحساب.<br>• المشاركة في فعاليات الشبكات المجتمعية والفندقية (مثلاً أندية الروتاري، ساعات اجتماعية RI، غرفة التجارة، إلخ).<br>• زيارة الحسابات المحلية الصغيرة المستهدفة ومراكز الأعمال المحلية والتنسيق مع المتابعة.<br>• التنسيق مع قائد مبيعات الممتلكات لفهم احتياجات وأولويات الفنادق المعنية لتحديد مجالات التركيز.<br>• العمل التعاوني مع جميع قنوات المبيعات (مثلاً مبيعات الفنادق المتعددة، مبيعات الحسابات، والمبيعات العالمية) لإقامة جهود مبيعات منسقة تكملية وليست مكررة.<br>• التعامل مع قضايا رعاية العملاء وتحويلها عند الضرورة إلى المالك المناسب.<br>• دعم استراتيجية خدمة العلاقات مع العملاء في الشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة طوال تجربة كل عميل.<br>• خدمة العملاء لاكتساب ونمو حصة الحساب.<br>• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء في الشركة.<br>• المشاركة في الأحداث المتعلقة بالممتلكات التي تدعم تطوير حسابات جديدة (مثلاً استقبال المدير العام، ضيافة المستوى الاستشاري، إلخ).<br>• أداء واجبات أخرى كما يُكلف بها لضمان تلبية احتياجات الأعمال.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير فرص الوصول. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</span></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص المركز الوظيفي</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاعل، والمحميّات. سحب الطعام من التخزين بالتجميد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يُحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء الفترات المزدحمة. إعلام الشيف بعناصر الطعام الزائدة للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والعناصر غير المتاحة من القائمة. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والارشاد، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. ضمان أن المظهر الشخصي والزي موحد ونظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على قضايا الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول للأعلى ولتحته الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والشد والانحناء. التحرك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من معهد تقني، مدرسة تجارة، أو مدرسة مهنية.<br> <strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> ثلاث سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة على الأقل.<br> <strong>الخبرة الإدارية:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ يوفر فرصاً للجميع ويسعى للمساواة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى عناصرنا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متقبلة للمغامرة ومقْبِلة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورة بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل وما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحرّكة والمحَمِّلات. سحب الطعام من مخزن الثلاجة لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والتنظيم، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل لطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من العناصر لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي تقديم الطعام والشراب بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والجودة والإنضباط في تقديم الطعام وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 باوندًا بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة فنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نُشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به.</p> <p>يجمع فندق St. Regis بين فخامة خالدة وروح رائدة، وهو ملتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق St. Regis الأول في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع عند مطلع القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والتوقعية لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضيفون كريمة يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمّصات لتحميص. سحب الطعام من التخزين في المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على دفاتر الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوفرة المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والنصح والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نملكه هو التناغم الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مجمعاً بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromise من الخدمة المصممة حسب الطلب والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص عمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا بغرضكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، والتقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكرويف، ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بوفق الحصص الصحيحة في الأوعية الملائمة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام العمل بأكمله. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والرفع والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز كتلتها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>عن Marriott International</h4> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفقاً للقانون المعمول به.</p> <p>بمزج سحر خالِد بروح رائدة، تُعنى St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أشهر العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور The St. Regis Hotel في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتساهل من الخدمة المصممة خصيصاً والخدمة الاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يؤديها فريق مضيفين كريمة يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق العصري، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة butler service.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى باقة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والموقدات والمحمصات. سحب الطعام من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصص الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الانشغال. إبلاغ الشيف عن فائض المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر المتوفرة خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وعناصر التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين وعمليين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الامتداد والرفع والالتفاف والانعكاف واللتواء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادةTechnical أو مهني في مدرسة تقنية أو مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب السابق أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>حيث يجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من انطلاق فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromise من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة قبل التوقعات من جميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة "Butler Service".</p> <p>ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كونوا في المكان الذي يمكنكم فيه أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا بمهدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الغرض:</strong></p><br><p>تنفيذ إستراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة فعالة للإقليم المحجوز والحسابات المستهدفة، بناء علاقات عمل قوية مع العملاء وتلبية احتياجاتهم من خلال قدرة حل المشكلات لتعظيم أداء المبيعات قصير المدى وطويله مع وضع المريض في مركز الجهود والعمل ضمن قانون سلوك الأعمال لشركة AbbVie وسياساتها وكل القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p>•تحقيق أداء المبيعات ومؤشرات الأداء للعلامة التجارية والأهداف المالية والأهداف التسويقية، إلخ لتحقيق تلك الأهداف أو تجاوزها.<br>•إنشاء خطة قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد المكالمة من أجل تحسين أداء المبيعات باستمرار. التعامل بفعالية مع الاعتراضات وسوء الفهم والمخاوف وكسب دعوات إجراء منطقية ومعقولة لإغلاق كل مكالمة مبيعات.<br>•السعي بنشاط وباستمرار لخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات موثوقة مع العملاء والعمل على التوصل إلى اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.<br>•تطوير وتنفيذ خطة مكالمات تحقق معايير المكالمات المحددة وتحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين من أجل تعظيم الوصول وفرص البيع.<br>•بناء فهم مستمر لاحتياجات العملاء وسوق الإقليم والمناظر التنافسية وشرائح السوق/ديناميكياتها والحسابات والمرض والمنتج والخبرة السريرية والمبيعات ومشاركة هذه المعلومات الاستخبارية مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، وتوقع التغيرات والتحديات البيئية وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.<br>•تمييز عرض قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المخصصين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالات المرض والمتحدثين/المدافعين لت maximization أداء العلامة التجارية.<br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>درجة البكالوريوس في الدراسات الصيدلانية.</p><br><p>خبرة 4 سنوات فما فوق كأخصائي منتج</p><br><p>خبرة في مجالات الأورام/الأورام الدمويّة</p><br><p>خبرة صناعية ذات صلة، ويفضل في التكنولوجيا الحيوية و/أو المستحضرات الصيدلانية</p><br><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية</p><br><p>مهارات تواصل وعرض ممتازة</p><br><p>معرفة عملية وفهم لمتطلبات مقدمي الرعاية الصحية ومجال المرض</p><br><p>فهم جيد لتحديات السوق وفرصه</p><br><p>احترام عالي للأخلاقيات والنزاهة</p><br><p>فضول وقدرة على التعلم والتحسن</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تتيح فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين.&nbsp;</p><br><p>لأهل الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>إذا كنت من مقدمي الطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو وتبحث عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والمحامص. سحب الطعام من التخزين في المجمد لذوبانه في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة والترتيب والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وبقاء عناصر القائمة خارج المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد الطعام وطبخه وفق الوصفات ومعايير الجودة وتقديم المعايير وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. نقل وتحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة تقني/فني أو مدرسة مهنية.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مُلهَمون باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح مدروسة ومتحمّسة في جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة تصور معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تقود شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً، وتبحث دائمًا عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كون حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران، المشاوي، الشوايات، والمحمصات. سحب الطعام من مخزن المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. الإبلاغ عن المساعدة المطلوبة خلال فترات الازدحام. إعلام الطاهي بالعناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. التحضير والطبخ وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانثناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب تطلب المشرفين.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية، مهنية، أو كلية مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافيه:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّرشخصيات موظفينا الخلفيات الفريدة وتحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الحالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>يجمع بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، تلتزم فنادق وممتلكات ستريغز بالحجز بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخمة في أفضل عناوين العالم. بدءاً من إطلاق فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لخادم Butler. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كونوا حيث يمكنكم إنجاز عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غايتكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل إصدار من أنفسكم.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل ثم تفكيكها. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن. الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طوال دوام العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. التحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشراف.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>بيان صاحب العمل متساوي الفرص</h4> <p>في ماريوت العالمية، نكرس أنفسنا لنكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، يرحب بالجميع ويمنح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يملكها موظفونا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>عن فنادق W</h4> <p>تتمثل رسالة فنادق W في إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نتلقى باستمرار أشكالاً جديدة من الوجوه والتجارب. روح مفعمة بالتوجيه وجاهزة لأي شيء هي جوهرنا وهي ما جعلنا مشهورين بإعادة اختراع نمط الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هو ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p>يتولى رئيس قسم التسويق مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق للشركة بهدف تعزيز موضع العلامة التجارية، وزيادة الوعي بالسوق، وتوليد فرص عمل، ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ SCT. يشرف الدور على العلامة التجارية للشركة، والتسويق الرقمي، والاتصالات، والحملات التسويقية، والفعاليات، ومعلومات السوق مع ضمان التوافق مع رؤية الشركة وأهداف تطوير الأعمال.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p><ul><li>إجراء تحليل السوق - فهم عميق لاحتياجاته، والتحولات، والفرص في السوق، سواء في مجالات الأعمال أو التكنولوجيا. تنفيذ خطة التسويق بناءً على معلومات المنتج الرئسي؛ والتأكد من أن جميع الأنشطة التسويقية والترويجية متوافقة مع المتطلبات الرئيسية وفي حدود الميزانية.</li><li>تنفيذ استراتيجيات التسويق: التخطيط وتنفيذ التسويق. قد يتضمن ذلك إنشاء صور علامة تجارية جديدة أو تعديلها، الوصول إلى جمهور مستهدف جديد، ووضع ميزانية تغطي جميع النفقات اللازمة.</li><li>تطوير خطة العلامة التجارية والإعلام: التعاون في إنشاء وتنفيذ خطط الإطلاق للمنتجات/الخدمات، وتولي الترويج للعلامة التجارية، وتحديد المواقع، والتسمية والرسائل للمنتجات الجديدة. تمثيل الشركة في الفعاليات المحلية والدولية، من خلال المشاركة كمتحدث في جلسات نقاش أو عرض الشركة.</li><li>إدارة منصات الإعلام الرقمية: بزيادة التعرض من خلال المنصات الرقمية، والحفاظ على حسابات نشطة، وتفاعل معقول.</li><li>التواصل والشبكات والأداء: إقامة شبكة علاقات مع الأعمال المحلية والوسائط والأطراف الأخرى ذات الاهتمام والفائدة لتسويق الشركة. تقييم أداء كل طريقة تسويقية وفعاليتها.</li><li>إدارة معلومات التسويق: متابعة تحديثات السوق فيما يتعلق بالمنافسة والمشغلين والبائعين والأنظمة البيئية، إلخ.</li></ul><p><strong>المسؤوليات العامة</strong></p><ul><li>إدارة وتطوير الأفراد: كن عضو فريق بدعم الأقسام الأخرى في قضايا عملهم ضمن الإطار المتفق. تطوير وتوجيه الموظفين الذين ي valet reporting إلى المنصب واقتراح التدريب لسد الثغرات إدارة وتوجيه الفريق كمدير، والمساهمة في وضع KPIs فردية. إقامة والحفاظ على علاقة عمل فعالة بين الشركة والمستشارين والجهات الأخرى. دعم الإدارة في مجالات التطوير الأخرى عند الطلب.</li><li>السياسات والأنظمة وتحسين العمليات: فهم واتباع قنوات الاتصال وفق الهيكل التنظيمي. دعم تطوير وتحقيق ثقافة إيجابية قائمة على القيمة تركز على التميز. الالتزام بالسياسات والأنظمة والعمليات القائمة والسعي للتحسين المستمر بما يتوافق مع الإطار المتفق عليه.</li><li>الالتزام بالصحة والسلامة والبيئة (HSE): العمل بما يتوافق مع سياسة HSE والتأكد من الوعي والالتزام بقواعد وأنظمة HSE.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية (المؤهلات، الخبرة العملية، الكفاءة والمهارات)</strong></p><ul><li><strong>المؤهل الأكاديمي:</strong> درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التسويق.</li><li><strong>الشهادات المهنية</strong> شهادات مهنية مثل CIM، معهد التسويق الرقمي (DMI)، شهادات Google Marketing، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li><strong>المهارات الوظيفية:</strong> (تقنية/غير تقنية) تخطيط الحدث وإدارة المشاريع، مهارات العرض/التحدث أمام الجمهور، تخطيط الميزانية والسيطرة على التكلفة، الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة، معرفة التسويق والعلامة التجارية، المهارات التنظيمية وتعدد المهام، حل المشكلات وإدارة الأزمات.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، والتقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها.<br>اتّباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف العمال الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. رفع وتجاوز الحركات إلى فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. تحريك ورفع وتحريك الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفقاً لطلبات المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعزز التكافؤ في الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتعددة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح متجاوبة وجاهزة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تبرز شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا، مبتكرًا، ودائمًا ما تتطلع إلى المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels. عند الانضمام إلى W Hotels، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ مهمتك، انتمِ لعائلة مذهلة عالمياً، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمّصة والروّاسات. سحب الطعام من التخزين في المجمدات لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والمواد التي نفدت من المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد أطعمة باردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف في الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والإنحناء. Mobilize وترجمة الاشياء التي تزن 25 باوندا أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات زملائنا وتُحتفل. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق دبليو هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح أبواب وعقول. نحن دائماً مستلهمون من وجوه وخبرات جديدة. روح متأملة ومستعدة دائماً لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع عادات الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تبرز شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائمًا تصبو إلى المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق دبليو. بالانضمام إلى فنادق دبليو، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء أنظمة حفظ ملفات وصيانتها. حفظ وتوثيق مقابلات المتقدمين وملفاتهم. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع رواتب الرواتب. تواصل مع جميع المتقدمين الذين يحصلون على عرض عمل المستندات اللازمة لجلبهم في اليوم الأول من العمل لإكمال نماذج التحقق من العمل I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحات نشر اتصالات الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيينات، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين كما يقتضي القانون.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن المظهر والزي الموحد والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة زملاء العمل الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. إدخال وتحديد معلومات تتعلق بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق St. Regis وResorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من إطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقبة لكل ضيوفها، التي يقدمها فريق مضيفين كائنين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، وكذلك خدمة البوتلر المميزة لدينا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك على أفضل نحو ممكن، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وصيانة نظم حفظ الملفات. حفظ وتوثيق ملفات المتقدمين للمقابلة والسجلات. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وتنسيق المراسلات المكتبية باستخدام جهاز كمبيوتر. تدقيق وتنسيق توزيع شيكات الرواتب. تزويد جميع المتقدمين الذين يحصلون على عرض عمل بالوثائق اللازمة التي يجب توفيرها لليوم الأول في العمل من أجل إكمال نماذج التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحات الإعلانات الخاصة باتصالات الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيين، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة الخاصة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين كما يطلب القانون. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد على مخاوف الموظفين الآخرين بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفقاً لآداب الاستقبال المناسبة. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل جميع الأشخاص بشكل متكافئ، مرحبين بالجميع وبمتيحين أمامهم فرصاً. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لأفرادنا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>معاً للمسؤولية الدائمة مع روح الريادة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من أول ظهور لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصمَّمة خصيصاً والوقائية لجميع ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تكونون جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما عندكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة التحقق لإعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالتوزيعات الصحيحة في أوعية مناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجات حرارة الأجهزة والمواد الغذائية.</p> <p>اتّباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن المظهر العام والزي الموحد نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء إلى الأسفل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>عن Marriott International وSt. Regis Hotels & Resorts</h4> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متكافئة للجميع، ترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لدى موظفينا وتحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة مخلصة لمستوى لا تنازل عنه من الخدمة المصممة خصيصاً والمبنية على التوقع، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفي بعملك بأفضل مستوى، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجات حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والرافعات. سحب الطعام من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إعلام الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وفحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشاورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقّع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب إلى مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى فوق اليد وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والساق. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً بمفردك. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية، تجارة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن م dedicated لأن نكون صاحب عمل يعزز فرص التساوي للجميع، يرحب بالجميع ويفتح أمامهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوازنة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تبعث شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل الممكن، أهلاً بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وتُصبح جزءاً من فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><strong>صياغة الاستراتيجية</strong> المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجية القسم وخططه لضمان التوافق مع احتياجات خط أعمال ADC وأهدافه.</li><li><strong>القيادة</strong> إدارة موظفي القسم من خلال الإشراف على أداءهم وتوظيفهم وتدريبهم وتطويرهم لضمان مستوى عالٍ من المشاركة وبيئة عمل محفزة.</li><li><strong>توفير التمويل</strong> الإشراف على متابعة التنبؤ النقدي والاستثمار وتقرير كل فئة من الأموال لضمان إدارة الدين النقدي الفعالة للمشروعات المعنية بما يتسق مع سياسات ADC. جذب المستثمرين الخاصين والجهات الحكومية والمستثمرين الأجانب لتوفير الأموال لتحقيق رؤى ADC. صياغة مصفوفة تدفق نقدي لمراقبة تدفق الأموال وعائد الاستثمار للمستثمرين وأصحاب المصلحة</li><li><strong>المحاسبة المالية</strong> توجيه إعداد البيانات المالية. مراجعة شخوص الحسابات واقتراح أي حسابات جديدة. تنفيذ أي معايير IFRS جديدة وإجراء التغييرات المطلوبة</li><li><strong>الرقابة الداخلية والتدقيق</strong> مراقبة جميع عناصر الرقابة الداخلية لضمان حماية أصول الشركة وتقليل المخاطر المالية وتلبية جميع المتطلبات النظامية. مراجعة جميع عناصر الرقابة الداخلية من خلال التدقيقات الخارجية ومراقبة الفاعلية المالية للأنظمة الداخلية</li><li><strong>رابط التدقيق</strong> التواصل مع وكالات التدقيق الخارجية لمعالجة عمليات التدقيق وتنسيق العملية الكلية للمختلف الأقسام</li><li><strong>إدارة المخاطر</strong> التعرف على المخاطر وتقييمها، وتطوير استراتيجيات لإدارتها وتخفيف المخاطر باستخدام الموارد الإدارية. وضع خريطة للنطاق الاجتماعي لإدارة المخاطر وهوية وأهداف الأطراف المعنية، والأساس الذي ستُقَيم على أساسه المخاطر بالإضافة إلى القيود</li><li><strong>إدارة التغيير</strong> إدارة ومتابعة التغيير في السياسات من خلال التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات القسم مع مراعاة الممارسات الدولية الرائدة والتغيرات في المعايير الدولية وبيئة الأعمال، وتقديم التوصيات</li><li><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong> تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط القسم تغطي جميع مجالات نشاط القسم بحيث تُلبى جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية والمعايير مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة وبطريقة موحدة</li><li><strong>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</strong> ضمان الامتثال لجميع إجراءات ومراقبات إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف مسؤول بيئيًا</li><li><strong>التقارير</strong> التأكد من إعداد جميع تقارير القسم بشكلٍ دقيق وفي الوقت المناسب لتلبية سياسات ومعايير ADC ومتطلبات القسم.</li><li>أي مهمة ADHOC حسب ما يطلبه مدير الخط</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية</li><li>يفضَّل ماجستير في إدارة الأعمال MBA أو مؤهل دراسات عليا مكافئ من كلية أعمال معتمدة دوليًا</li><li>ACCA أو CIMA ميزة إضافية</li><li>خبرة 7 سنوات في قسم المالية لشركة ذات حجم كبير في عمليات/صناعة، مع خبرة إشراف لا تقل عن 5 سنوات</li><li>معرفة بعمليات إصلاح السفن</li><li>إدارة وظائف الأقسام المختلفة</li><li>إرشادات مالية ومحاسبية</li><li>إرشادات ضرائب سلطنة عُمان</li><li>إدارة المخاطر</li></ul>