وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان
١٧٠٣ وظائف شاغرة
<p>يشرف مشرف توصيل الإنتاج على العمليات اليومية لإنتاج حقل النفط، مع ضمان تحقيق معايير السلامة والكفاءة والإنتاجية. تشمل المسؤوليات الأساسية إدارة جداول الإنتاج، والتنسيق مع الفرق متعددة التخصصات، وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية التشغيلية وHSE. تتضمن المهمة مراقبة أداء المعدات، وحل المشكلات، والإشراف على موظفي الحقل، وضمان التوصيل الآمن وفي الوقت المحدد للمنتجات. كما يتحمل المشرف مسؤولية تنفيذ وتطبيق بروتوكولات HSE، وإجراء تدقيقات السلامة، وقيادة جهود الاستجابة للطوارئ عند الضرورة. بالإضافة إلى ذلك، يلعب دوراً رئيسياً في تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية البيئية داخل الفريق.</p><p>سيعمل المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومين بمنصة تقنية معلومات، ومعايير HSE، ومبررات حكومية عمانية وأُخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.</p><h2>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li>تقديم تقييمات اختبار الآبار الممتد لإنتاج الخزانات الغازية المحكمة في مرافق السطح ب60 - خارج المخطط.</li><li>تجنب احتراق الغاز بكميات كبيرة بشكل مفرط مع توقع ملفات الإنتاج الكلي للمجال.</li><li>جمع بيانات EWT لدعم تقليل عدم اليقين في تخطيط النضوب identifiziert في البداية من التقييم إلى مستوى كافٍ لإبلاغ قرار الاستثمار. ضمان أن اختبار EWT يحسن الثقة في توقعات ملفات الإنتاج لمدى آبار التطوير الكلي.</li><li>كشف التصميم المحتمل لتطوير الحقل بالكامل ومخاوف البدء المتعلقة بتشكّل الهيدرات بسبب تمدد الغاز عند رأس البئر مع مخاطر السلامة الأخرى بسبب محتوى الكلوريدات العالي ووجود مستويات ثانوية من H2S</li><li>ضمان أن تغيّر كيمياء fluids يساعد في إعادة تعريف أساس تصميم المنشآت السطحية لتحسين قابلية تشغيل تطوير الحقل بالكامل.</li><li>حفظ آبار: استلام جميع عمليات تسليم WS (الرافعة)، إرسال التسليم إلى البناء للربط. إعداد تسليم الآبار إلى WS للعمل والاعتراض مع البناء لإعادة الربط. في حالة ارتباط البئر بـ OHL، المتابعة مع فريق الصيانة الكهربائية لعزل الطاقة/فصلها كجزء من الربط</li><li>متابعة ربط آبار جديدة حتى التفتيش النهائي، حضور تفتيش الموقع وتسجيل أي نقاط مطابقة تم التقاطها والمتابعة لإغلاق النقاط المطابقة. المتابعة مع معدات السطح (VSD و كابل السطح) والتأكد من وضع علامة على موقع VSD ليتم تفريغه بشكل صحيح</li><li>أنشطة خارج المخطط الأخرى: المتابعة مع فرق البناء والتكليف (بمساندة PDTL) على TL، MSV، خطوط المياه المنتجة، خطوط التصدير/الطرق/المعيصات، إلخ وحضور تفقداتهم، PSSR والتكليف. المشاركة في أنشطة الإيقاف خارج المخطط.</li><li>الإشراف على العاملين الميدانيين وضمان الامتثال الكامل للوائح HSE. تنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وممارسات HSE الفضلى. إجراء تدقيقات سلامة منتظمة وتقييم المخاطر وتمارين الطوارئ. تعزيز الوعي بالسلامة وقيادة التحقيق في الحوادث، وتقديم إجراءات تصحيحية. الإبلاغ عن مقاييس الإنتاج وHSE إلى الإدارة العليا.</li><li>مرن للعمل في أي من المهام خارج المخطط مثل قائد فريق توصيل الإنتاج، مشرف قسم المياه لبعض الوقت إذا لزم الأمر.</li><li>التصرف كمسؤول ومسؤول عن الحفاظ على سير العمل وتحديث أي وثائق مطلوبة (نماذج التسليم، MCC، تقارير أخرى). بمجرد اكتمال التفويض، يجب تسليم تسليم موثق بشكل صحيح في الوقت المحدد.</li></ul><h2>التفاعلات الرئيسية</h2><ul><li>داخلي: المراحل العليا</li><li>خارجي: المقاولون والبائعون والموردون</li></ul><h2>ظروف العمل الملحوظة</h2>عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام الحاسوب بشكل متوسط إلى مكثف.<p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</li><li>خبرة 5-7 سنوات كاشرف سِير عمل في المجال</li><li>خبرة في المنصب ذي الصلة في EWT (اختبار الآبار الممتد)</li><li>قابل للتكيف ومخطط إداري عام يحفزه التحديات.</li><li>خبرة في أساليب اختبار سطح الآبار مثل شجرة الاختبار السطحي، صمام السلامة السطحي، الأنابيب، رأس البيانات، عناقيد المطارد، مبادل حراري، فاصل ثلاثي الأطوار، خزان جوي، مضخة النقل، مضخة حقن كيميائي، نظام الإغلاق الطارئ، موقد/رأس الموقد أو فوهة التوهج، حاوية المختبر وورشة العمل.</li><li>مهارات إدارة وقيادة قوية لقيادة جميع جوانب عملية التشغيل والصيانة ويجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل تعاوني مع جميع المعنيين.</li><li>قابل للتكيف ومخطط إداري عام يحفزه التحديات.</li><li>مهارات شخصية ممتازة وحساسية متعددة الثقافات</li><li>القدرة على استخدام الحاسوب مع خبرة في MS Office.</li><li>قدرة EWT للأداء</li><li>عمليات سطح خارج المخطط</li><li>تشغيل الإنتاج الميداني</li><li>المعالجة المائية</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>تدريس فصول اللياقة الجماعية (مثل التمارين الهوائية، الدواسات، تمارين القوة) بجميع مستويات القدرة. تقديم نصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين مع معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمارين مخصصة وتقديم استشارات لياقة. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بشكل مناسب وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الماكينات بحاجة إلى خدمة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبات العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والالتفاف والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تفرض متطلبات ترخيص/ تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما طُلِب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة إسعاف أولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الجو المألوف حول العالم. كمنسَق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعدنا بـ“ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب </b></p><br> <p><b>حول Deloitte: </b></p><br> <p>عندما تعمل معنا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر الشركات المهنية احتراماً في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. </p><br> <p><b>هدفنا: </b></p><br> <p>تترك Deloitte تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أهم—للسل ف، ولشركائنا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم زملائنا المحترفين الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة وظيفية استثنائية وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونصون نزاهة المنظّمات وندعم مجتمعاتنا. </p><br> <p>توجيهات قيمنا المشتركة الطريق الذي نتّبعه لنعمل بشكل إيجابي ومستدام: </p><br> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <p><b>الرقابة والتأمين | كبير </b></p><br> <p>خلال فترة عملك كـ كبير في مراقبة وتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: </p><br> <ul> <li>يبني الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية من خلال السعي لفهم توقعاتهم فيما يتعلق بمستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية.</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بداية التدخل.</li> <li>ي adapting تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن هي تعليمات الإحالة موجهة.</li> <li>يتعاون بفاعلية مع مراكز التميز على الأرض وخارجها في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية تزويدهم بمعلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>يساعد في تتبع النتائج من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج.</li> <li>يربط بشكل مناسب المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من أقسام مخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه صياغة مراحل جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف تساهم مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المبررات وراء أوقات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان يمكن تنفيذ العمل مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين أحكام وقرارات المحاسبة وقرارات التدقيق.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم عمل الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <p><b>قدرات القيادة: </b></p><br> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب الكبيرة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <p><b>المؤهلات: </b></p><br> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة عليا.</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات تدقيق كبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل مسائل البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الاعتمادات والناس مع ضمان أن تتوافق النتائج مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية). </li> </ul> <p>لمعرفة المزيد والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>1. يتحمّل المسؤولية الأساسية عن تنسيق وتسيير وتدريس واحد أو أكثر من دورات تكنولوجيا المعلومات في كل فصل دراسي. 2. تقديم تدريس عالي الجودة في تكنولوجيا المعلومات للطلاب على مستوى التعليم العالي وما بعده. 3. إعداد مخطط الدورة والتقييمات والواجبات الخاصة بالدورة. 4. تقييم فعالية الدورة/الدورات التي ينسّقها في نهاية الفصل الدراسي. 5. تحديد أفضل الممارسات والابتكارات في تعليم تكنولوجيا المعلومات وتعلمها ودمجها في ممارسته التعليمية الشخصية. 6. العمل كمستشار أكاديمي للطلاب المخصصين له/ لها. 7. العمل في لجان ومجموعات عمل مختلفة داخل الكلية عند الطلب من رئيس القسم أو عميد الكلية أو نائب العمد. 8. المساعدة في تدريس دورة يشرف عليها عضو هيئة تدريس آخر عند الطلب من رئيس القسم. 9. الحفاظ على سجل حضور منتظم للطلاب. 10. توجيه وإشراف مساعد التدريس وكلية جديدة يُعينها رئيس القسم. 11. المساهمة بنشاط في المبادرات التي تحدد وتحسين أفضل الممارسات في التدريس والتعلّم والترويج لها عبر الكلية. 12. التأكد من إدماج رؤى ومواد الممارسة المهنية في المنهج. 13. تولّي المسؤولية القيادية عن مجال برنامج أو مادة أو دورة، حسب الحاجة. 14. تعزيز تجربة ونتائج الطلاب. 15. أداء مهام الامتحان الشفهي/المراقبة التي يكلفه بها مكتب الامتحانات/رئيس القسم. 16. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها رئيس القسم، العميد أو نائب العميد.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهل الأدنى:</h2><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات</p><p>درجة IELTS 6.0 أو أعلى.</p><h2>الخبرة:</h2><p>من 1 إلى 5 سنوات</p><h2>متطلبات اللغة:</h2><p>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.</p><h2>المتطلبات/المهارات:</h2><p>حد أدنى سنتان من الخبرة في تدريس IT على المستوى tertiary.</p><p></p></section>
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>1. واجبات تشغيلية عامة: القيام بالعمليات الروتينية للمزرعة والموقع بما في ذلك إعداد البرك، والتربية، ودعم التغذية، وأخذ العينات، والحصاد، وتنظيف الأنشطة. اتباع جميع إجراءات التشغيل، وتدابير biosecurity، ومعايير النظافة عبر الأقسام المعينة. تشغيل ومساعدة في الاستخدام الروتيني للمعدات الزراعية والمعالجة مثل الأكسحات، المضخات، المعرفات، المرشحات، والأدوات الأساسية. الحفاظ على النظافة والنظام في مناطق العمل، والخزانات، والبرك، ومناطق المعالجة. الالتزام الصارم بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والإبلاغ عن الحالات غير الآمنة فوراً.</p><p>2. عمليات أحواض النمو (GOP): الت assist في أنشطة إعداد البرك مثل التنظيف، والليمينغ، والتسميد، وملء الماء. دعم عمليات التغذية والمراقبة اليومية للبرك كما هو مُعلَم. المساعدة أثناء أخذ العينات، وفحص النمو، ومراقبة صحة الروبيان. دعم أنشطة الحصاد، بما في ذلك تجهيز الشباك والمعدات ومناطق البرك.</p><p>3. عمليات التحضين والنُورِري: المساعدة في التنظيف، والإعداد، وصيانة أحواض التحضين والنُورِري. دعم الأنشطة الروتينية المتعلقة بالتعامل مع اليرقات وما بعد اليرقة تحت الإشراف. المساعدة في فحص جودة الماء وأنشطة المراقبة الأساسية. دعم التكيّف، والنقل، وتجهيز PLs من الحوض إلى الحاضنة أو أحواض النمو. الحفاظ على النظافة والبيئة الحيوية داخل مرافق الحاضنة والنُورِري.</p><p>4. دعم مصنع المعالجة (PP): المساعدة في عمليات المعالجة الأساسية كما يكلف بها المشرف. دعم التنظيف، والتطهير، وتحضير مناطق ومعدات المعالجة. المساعدة في التصنيف، والوزن، والتعبئة، والتعامل مع الروبيان وفقاً لمعايير النظافة والجودة. الالتزام بإجراءات السلامة الغذائية والنظافة بدقة أثناء أنشطة المعالجة.</p><p>5. السجلات والتقرير: المساعدة في تسجيل البيانات التشغيلية اليومية مثل التغذية، وكميات الحصاد، والبارامترات المائية الأساسية، وأنشطة العمل. الإبلاغ عن أي شذوذ أو مشاكل في المعدات أو القضايا التشغيلية للمشرف فوراً.</p></div></section>
<div> <p> <b>المسمى<br>الوظيفي:</b> </p> <p> <b>مساعد<br>تدريس خريج (GTA) في الأعمال والإدارة، كلية الأعمال<br>والإدارة</b> </p> <p> <b>ملخص<br>الوظيفة:</b> </p> <p>هذا<br>منصب يركز بشكل أساسي على التدريس لإدارة ودعم تقديم<br>برامج الدراسات العليا والبكالوريوس والبرامج التأسيسية والتنفيذية داخل<br>كلية الأعمال والإدارة.</p> <p>يجب<br>على المتقدمين إظهار التميز في المساعدة في التدريس والبحث العلمي. وستكون<br>الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في التدريس، والدروس التوجيهية،<br>وإشراف الطلاب، والمشاركة البحثية. ومن المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بما يلي:</p> <ul> <li> <b>المساعدة<br> في التدريس:</b> دعم<br> تقديم وحدات البكالوريوس والدراسات العليا في الموضوعات المتعلقة<br> بالأعمال والإدارة، بما في ذلك مجالات مثل المحاسبة والمالية<br> والتسويق وإدارة الموارد البشرية والإدارة وريادة الأعمال<br> والاقتصاد وتحليلات الأعمال والعمليات والتخصصات ذات الصلة.<br> ويتوقع المشاركة في الفصول الدراسية والدروس التوجيهية وأنشطة دعم الطلاب<br> خلال كلا الفصلين الدراسيين (فصلان دراسيان في السنة الأكاديمية).</li> <li> <b>الإشراف<br> على المشاريع:</b> المساعدة<br> في الإشراف على مشاريع البكالوريوس والدراسات العليا والرسائل العلمية<br> ومشاريع الاستشارات الإدارية والتكليفات الأكاديمية الأخرى عبر<br> الوحدات ذات الصلة. وسيقدم مساعد التدريس الخريج للطلاب التوجيه بشأن مناهج البحث<br> والكتابة الأكاديمية وتحليل البيانات وحل المشكلات ونتائج<br> المشاريع.</li> <li> <b>المشاركة<br> في البحث العلمي:</b> العمل<br> مع المشرفين على البحوث وأعضاء الهيئة التدريسية للمساعدة في الأنشطة البحثية<br> التي تساهم في تحقيق الأهداف والأولويات البحثية لـ<br> كلية الأعمال والإدارة.</li> <li> <b>التعاون<br> للحصول على المنح:</b> دعم<br> تطوير التعاون البحثي والمساهمة في طلبات المنح البحثية<br> والأنشطة الاستشارية والمبادرات الأخرى التي<br> تعزز المكانة البحثية للكلية وإمكانيات التمويل.</li> <li> <b>تطوير<br> المناهج الدراسية:</b> المشاركة<br> في تطوير المناهج الدراسية وتحسين الوحدات وتصميم التقييمات<br> والإشراف على الخريجين، مع دعم المبادرات التي تعزز<br> البرامج الأكاديمية للكلية ونتائج القابلية للتوظيف.</li> <li> <b>المشاركة<br> المجتمعية:</b> المشاركة<br> في أنشطة خدمة الجامعة بالإضافة إلى المشاركة المهنية والمجتمعية<br> المحلية، وتعزيز أهمية وجدوى تعليم الأعمال<br> والإدارة وريادة الأعمال.</li> </ul> <p> <b>المتطلبات</b> </p> <p>تدعو<br>الكلية المتقدمين لشغل وظائف بدوام كامل. يتطلب المنصب داخل<br>كلية الأعمال والإدارة ما يلي:</p> <ul> <li> <b>المؤهلات<br> التعليمية:</b> خريجو<br> جامعة مسقط الحاصلون على مؤهلات بكالوريوس و/أو دراسات عليا ذات صلة في الأعمال أو الإدارة أو المحاسبة أو المالية أو التسويق أو<br> الاقتصاد أو إدارة الموارد البشرية أو ريادة الأعمال أو تحليلات الأعمال<br> أو التخصصات ذات الصلة الوثيقة.</li> <li> <b>الخبرة<br> التدريسية:</b> ستُعطى<br> الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة في التدريس أو تقديم الدروس التوجيهية أو<br> دعم دورات الأعمال والإدارة لمرحلة البكالوريوس و/أو الدراسات العليا، بالإضافة إلى خبرة في الإشراف على الطلاب والمشاريع الأكاديمية.</li> <li> <b>المشاركة<br> البحثية:</b> ستُعطى<br> الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة أو مشاركة في البحث العلمي ضمن مجالات تخصصهم،<br> مما يظهر التزاماً فكرياً بالاتجاهات والتحديات والتطورات الحالية في مجال الأعمال<br> والإدارة.</li> <li> <b>المهارات<br> العملية:</b> يجب<br> أن يتملك المرشحون مهارات حاسوبية ورقمية قوية ذات صلة بمجالات<br> خبرتهم، بما في ذلك الإجادة لبرامج Microsoft Office و، حيثما<br> ينطبق ذلك، برمجيات تحليلات الأعمال أو الإحصاء أو المحاسبة أو المالية أو البحث العلمي.</li> <li> <b>الشهادات:</b> تعد الشهادات<br> المهنية أو المعتمدة في القطاع ميزة إضافية وتظهر الالتزام بالتطوير<br> المهني المستمر.</li> </ul> <p> <b>المسؤوليات:</b> </p> <ul> <li>رفع<br> التقارير إلى المدير الأكاديمي للكلية/القسم المعني (الرئيس<br> المباشر).</li> <li>إعداد<br> تقرير سنوي وتقديمه إلى الرئيس المباشر.</li> <li>بعد<br> فترة الملازمة/المراقبة (سنة واحدة)، تولي دور قيادي في حلقات البحث والدروس التوجيهية والأنشطة<br> التدريسية ذات الصلة للوحدات الملازمة مع الاستمرار في<br> حضور المحاضرات ذات الصلة.</li> <li>المساعدة<br> في تصحيح التقييمات، وأنشطة المراجعة والتعديل عند الاقتضاء، و<br>إدخال الدرجات على نظام الجامعة.</li> <li>دعم<br> جلسات المناقشة، والدروس التوجيهية، وحلقات البحث، وورش العمل وغيرها من أنشطة التعليم<br> والتعلم.</li> <li>المساعدة<br> في مشاريع الطلاب، والرسائل العلمية، ودراسات الحالة، والعروض التقديمية وغيرها<br> من أشكال التكليفات الدراسية.</li> <li>حضور<br> اجتماعات الكلية والبرنامج ذات الصلة.</li> <li>مساعدة<br> الطلاب في التكليفات الدراسية، واستراتيجيات الدراسة الأكاديمية، ومناهج البحث،<br> وتحليل البيانات وحل المشكلات.</li> <li>معالجة<br> استفسارات وشكاوى الطلاب الروتينية وإحالة الأمور الهامة أو الحساسة إلى<br> المحاضر المعني أو المدير الأكاديمي.</li> <li>إعداد<br> ودعم البرامج والتكنولوجيا والوسائل التعليمية والموارد الأخرى<br> المطلوبة للفصول الدراسية وورش العمل والعروض التوضيحية.</li> <li>تسجيل<br> الحضور والحفاظ على سجلات دقيقة للفصول والطلاب.</li> <li>المساعدة<br> في المراقبة أثناء الامتحانات والتقييمات الرسمية الأخرى.</li> <li>تقديم<br> الملاحظات والتقييمات حول تقدم الطلاب ومشاركتهم وأدائهم الأكاديمي.</li> <li>تقديم<br> الملاحظات والآراء للهيئة التدريسية بشأن تقديم المقررات ومشاركة الطلاب<br> وفعالية المقرر.</li> <li>دعم<br> تطوير وتقديم المحاكاة لبيئة الأعمال، ودراسات الحالة، والأنشطة الجماعية<br> والتعلم التجريبي عند الاقتضاء.</li> <li>المساعدة<br> في تنظيم الأنشطة الأكاديمية والتطوير المهني ومشاركة الطلاب.</li> <li>دعم<br> ندوات البحث والمؤتمرات وورش العمل وغيرها من أنشطة الكلية.</li> <li>القيام<br> بالواجبات الأكاديمية والإدارية الأخرى المناسبة لمستوى<br> الوظيفة ووفقاً لتوجيهات الرئيس المباشر.</li> </ul> <p><br></p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> <div></div></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>الملخص الوظيفي</b> </p><br><p><b>الموقع </b></p><br> <p>مسقط </p><br><p><b>عن ديلويت:</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصدنا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. </p><br><p><b> هدفنا:</b></p><br><p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأناسنا، وللمجتمع. نقدم خدمات مميزة للعملاء، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مسار وظيفي متميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نكرس نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p><br><ul><li>قدِّم الطريق</li><li>خدم بنزاهة</li><li>اعتنِ ببعضكما البعض</li><li>عزِّز الشمولية</li><li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul><p><b>Audit & Assurance | Manager</b></p><br><p>أثناء فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br><ul><li>تعزيز الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء في قضايا التدقيق.</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبار التحكمات ذات الصلة في مبكر دورة التدقيق للسماح بتقييم مبكر لنهج التدقيق المخطط وظروف الرقابة في الوحدة.</li><li>اقتراح اختبارات كبح حين تصبح الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق التشكك المهني ليأخذ في الاعتبار الأثر الأشمل (مثلاً مخاطر الاحتيال، الاتصالات مع الحوكمة) على تدقيقنا عند اكتشاف ضوابط كبيرة غير فعالة أو وجود ظروف قد تشير إلى وجود تحريفات محتملة.</li><li>يتعرف على الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتوفير قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال الاستفادة من خبرة الشركة ودمج الاختصاصيين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات مدقق المجموعة ويقيّم الردود من مدققي المكونات.</li><li>إجراء فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، والتأكد من أن جميع النقاط قد تم تسويةها بنهاية كل تدقيق، واختيار بنية ملف مناسبة لكل مهمة، بما في ذلك مهام المجموعة.</li><li>يبدأ مبكرًا بالتواصل مع جدول المواعيد وفريق المشاركة الموسّع. يوضح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد لجميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يبلغ خطة المشروع وأي اعتمادية مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان لكي يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. يؤكد فهمه مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يؤدي مراجعات بتشكك مهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم وتختبر ومواجهة بشكل موضوعي مدى ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة جودة مكتب التدقيق.</li></ul><b> القدرات القيادية:</b><ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال؛ يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><b> المؤهلات:</b><br><ul><li>6+ سنوات خبرة على الأقل في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات تدقيق من رباعية الكبرى. </li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسة الجيدة ومعايير المحاسبة الدولية. قادر على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل متسق والحصول على أدلة داعمة لتقييم أن البيانات المالية معدة وفق إطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين كما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والملائمة مع ضمان أرشفة أوراق العمل في الوقت المناسب.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة).</li><li>سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث Mindrift عن مطوري روبوتات مهرة (واجهة WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء روبوتات محادثة وت integrations لمنصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذه الدور، كـ Pilot AI – هكذا نطلق على هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الروبوتات وتصميم المحادثات وضبط الجودة لضمان أن تكون الروبوتات موثوقة وفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء روبوتات رسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات وروابط الويب، وتنفيذ منطق محادثة.</p>
<h4>ماذا نفعل</h4>
<p>منصة Mindrift تربط المختصين بمشاريع AI من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم.</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور روبوت، ستصمم وتبني وت refined روبوتات الرسائل لإحدى أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المشابهة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>بناء روبوتات لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (API للأعمال / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack، والمنصات المشابهة.</li>
<li>تصميم وتنفيذ تدفقات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع عند الفشل.</li>
<li>دمج الروبوتات مع نماذج اللغة الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) للإجابات اللغوية الطبيعية حيثما كان مناسبًا.</li>
<li>ربط الروبوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).</li>
<li>التعامل مع webhooks، حدود السرعة، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).</li>
<li>تقييم كود الروبوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته ليكون صحيحًا وموثوقًا وتعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.</li>
<li>تنفيذ تسجيل، مراقبة، واسترداد حتى تبقى الروبوتات سليمة في الإنتاج.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات والفوائد</h4>
<h5>المؤهلات التعليمية</h5>
<ul>
<li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في الخلفية (backend)، التكامل، التشغيل الآلي، أو تطوير الروبوتات (مطلوب).</li>
<li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر إضافة.</li>
</ul>
<h5>الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية</h5>
<p>يجب أن يملك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير الروبوتات وتكامل منصات الرسائل وبناء تدفقات محادثة موثوقة. نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة روبوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع واجهات برمجة التطبيقات وروابط الويب وخدمات الخلفية، وتحسين الإخراج بمساعدة الذكاء الاصطناعي ليصبح تجربة مستقرة وسهلة للمستخدم. مهارات حل المشكلات القوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية.</p>
<h5>المهارات التقنية (أساسية)</h5>
<ul>
<li>خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء روبوتات على الأقل لمنصة رسائل رئيسية واحدة (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة.</li>
<li>إتقان قوي للـ Python أو Node.js من أجل منطق روبوت الخلفية.</li>
<li>خبرة راسخة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.</li>
<li>الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.</li>
<li>الطلاقة في واجهات نماذج اللغة الكبيرة (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام المحادثاتي ميزة قوية.</li>
<li>فهم لقيود المنصة، قوالب الرسائل، ومجريات الموافقات (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp).</li>
<li>الخبرة في الاستضافة والنشر (Docker، الخادم بدون حالة، VPS، أو PaaS).</li>
</ul>
<h5>متطلبات إضافية</h5>
<ul>
<li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بموثوقية الروبوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة.</li>
<li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وشحن روبوتات كاملة بشكل مستقل.</li>
<li>Portfolio أو أمثلة على الروبوتات التي بنيتها (مطلوب).</li>
<li>الكفاءة في الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li>
</ul>
<h4>توقعات زمن المشروع</h4>
<p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويض</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 60 دولاراً في الساعة، وفقاً لمستوى مشاركتهم وتقدمهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بحسب متطلباتها.</p>
<h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟</h4>
<ul>
<li>اعمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.</li>
<li>اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يتطور بسرعة.</li>
<li>شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.</li>
</ul></p>
<p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العنوان الوظيفي فني أجهزة القياس التدريجي تدفق OQEP الوظيفة أُنشئت الأصول العمليات - تشغيل الحقل صيانة الموقع عمان B60 مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التقارير إلى TL B60 صيانة التقارير المباشرة 0 الغرض من الوظيفة </p><p>تنفيذ أعمال صيانة أجهزة القياس لـ B-60، بموجب authority والتوجيه من TL Maintenance B-60 كمزود خدمة تقنية للصيانة وتنفيذ المشاريع الصغيرة، والتعديلات وفق المعايير الفنية للحفاظ على الأصول من خلال: (1) قيادة تصميم خدمات صيانة أجهزة القياس في أعمال الصيانة المخططة/غير المخطط لها باستخدام أفضل الممارسات. (2) التنسيق والإشراف على الأصول والمنتجات وأعمال الصيانة في المنطقة المحددة، (3) تنفيذ الخطط وتنسيق أعمال صيانة أجهزة القياس؛ من أجل ضمان توفر معدات المصانع وموثوقيتها وتحسين التكلفة/الموارد مع تسهيل عمليات المصنع لضمان تحقيق أهداف التشغيل.</p><p>سيعمل النظام وفقاً ل مهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، والإيضاحات الحكومية العمانية وأي مبررات قانونية أخرى وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مسؤول عن توفر أجهزة القياس، والمحللات ونظم التحكم، ونظام UPS/BC والاتصالات في المنطقة</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات العمل في تنفيذ أعمال صيانة أجهزة القياس</li><li>مسؤول عن جانب أجهزة القياس في تنفيذ المشروع في مرافق SF B-60</li><li>ينفذ خطة الصيانة الوقائية (PM) ضمن قسمه والتنفيذ مع تراكم الأعمال</li><li>يجهز خطة المشتريات لقسمه</li><li>مسؤول عن إعداد LLF للأدوات و تطبيقاتها</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة لجنة إدارة التغيير (MOC)</li><li>ضمان تحديث سجل تاريخ صيانة أجهزة القياس وتقاريرها في SAP (CMMS)</li><li>يحدد القضايا الحرجة، وفشل جهاز القياس المتكرر، ويتم تنفيذ توصيات RCA لمنطقته</li><li>يراقب حضور العاملين، والسلوك ويفرض الانضباط داخل القسم</li><li>يُعد خطط الإجازات السنوية</li><li>يوجه، ويشرف ويسيطر على جميع أعمال صيانة المعايرة للأجهزة</li><li>يتلقى ويحلل تقارير صيانة أجهزة القياس والجولات المجدولة ويحدد أفضل مسار لزيادة كفاءة القسم</li><li>يوفر الدعم الفني والوقائي الكامل أثناء إيقاف تشغيل المصانع</li><li>يحدد سياسة صيانة الأجهزة طويلة الأجل ويشرف على التخطيط التفصيلي لأنشطة وبرامج الصيانة</li><li>يراجع سياسات مواد المستودع وقطع الغيار ويحدد استراتيجية التعامل والشراء ويضمن التوفر</li><li>ينسق الجهود داخل القسم لتطوير الإرشادات والمواصفات وأفضل الممارسات والإجراءات لصيانة أجهزة الضغط، المستوى، التدفق، الحرارة، الاهتزاز وpH</li><li>يحافظ على خبرة فنية في مجالات القياس الهندسي</li></ul><p>التفاعلات الرئيسية</p><ul><li>داخلي: مشغلو الميدان، قائد فريق النوبة، مشغّلوا اللوحات، منسق الصيانة، مدرب العمليات، قسم الخدمات الفنية، مهندس/ عمليات كبير</li><li>خارجي: الوزارات، الدفاع المدني، ROP والشركات المجاورة</li></ul><p>شروط العمل الملحوظة. تشغيل ميداني وبيئة مكتبية، استخدام كمبيوتر بحدود متوسطة إلى مكثفة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المؤهلات الدنيا دبلوم في الهندسة الكهربائية/الهندسة القياسية أو ما يعادلها</li><li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)، العربية - اللغة الأم (مرغوب)</li><li>خبرة 2+ سنوات ذات صلة</li><li>خبرة ذات صلة في دور مماثل (النفط والغاز)</li><li>معرفة بعمليات الصيانة لعمليات شبكة الغاز:</li><li>معرفة بحلقات التحكم في أجهزة القياس.</li><li>الاطلاع على أنظمة وتطبيقات ومنتجات معالجة البيانات (SAP).</li><li>خبرة في محطة التحكم المحلية/كابل واجهة المصنع وDCS.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات الصيانة الحديثة وتخطيط وتنفيذ صيانة معدات القياس، المحللات، المعايرات، أنظمة التحكم، ESDs</li><li>خبرة ومعرفة في تخطيط المشاريع، والتحكم في التكلفة، وتطوير العقود، والتركيب، والتشغيل والإقلاع.</li><li>حكم سليم في المسائل الفنية مع مهارات جيدة في مواصفات مواد الهندسة والمعايير الدولية.</li><li>خبرة جيدة في التعامل مع عقود الصيانة وأعمال الإيقاف المرتبطة بذلك.</li><li>معرفة بـ:</li><li>أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)</li><li>خبرة SAP- PM</li><li>إدارة دورة حياة معدات العمليات</li><li>معرفة جيدة في ضمان الجودة وخطط HSE وضبط الجودة</li><li>المألوف مع تقنيات لضمان سلامة البيانات مع التكامل المتنوع للمعلومات/التقارير</li><li>معرفة بخطط HSE المرتبطة بأنشطة الصيانة.</li><li>فهم العمليات (P&IDs / PFDs) والرسومات الهندسية وأدلة الشركات المصنعة OEM.</li><li>الناعمة:</li><li>التواصل الفعّال للشفوية والكتابية والتقارير</li><li>إظهار أثر قيادي لتقديم أداء محسن ومستدام</li><li>القدرة على بناء علاقات داخل قسم الموظفين والمتعاقدين مع التركيز على التعاون</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة متنوعة وحرجة</li><li>Technical:</li><li>من خلال استخدام الحقائق</li><li>التشخيص وحل المشكلات والنتيجة الموجهة</li><li>تحليل السبب الجذري (RCA)</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الهندسية</li><li>إدارة المشاريع</li><li>تطوير وتعديل الإجراءات الفنية</li><li>القدرة على مواءمة متطلبات التشغيل والصيانة</li><li>المألوف مع تقنيات لضمان سلامة البيانات مع التكامل المتنوع للمعلومات/التقارير</li><li>المعرفة في التقدير، الميزانية والتحكم في التكاليف</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b><u>الغرض</u></b><b>:</b></p><br><p>كجزء من الفريق الفني، مسؤول عن ضمان أعلى تصاميم الكابلات تنافسية وملاءمة لكل وضع، مع أخذ احتياجات OCI وقدراتها واحتياجات العملاء في الاعتبار.</p><br><p><b><u>ملخص دور العمل</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>تصميم الكابلات وفقًا للمعايير المعمول بها، ومتطلبات العملاء، وOCI.</li><li>لدعم الأهداف الاستراتيجية لـ OCI والتقديم، تقديم دعم للعملاء ودعم قسم الإنتاج.</li></ul><p><b><u>النتائج الأساسية – إلى وإلى رئيس القسم</u></b><b>:</b></p><br><p><b><u>قبل الطلب</u></b></p><br><ul><li>التعاون مع فريق التسويق للرد على استفسارات العملاء عن الكابلات في الوقت المناسب.</li><li>فهم المتطلبات الفنية للعميل من حيث الكابل وتصميم الكابل وفق المتطلبات.</li><li>تحليل احتياجات العميل لفهم المتطلبات وفق الجدوى الفنية لـ OCI وتقديم تغذية راجعة إلى فريق التسويق وفقًا لذلك.</li><li>تحديد جميع الجوانب التي تتطلب توضيحًا والمشاركة في الاتصالات الفنية والاجتماعات مع العملاء لضمان إمكانية تلبية احتياجات العملاء وتلبيتها.</li><li>إعداد مواصفات المواد الخام عند الحاجة.</li><li>ستكون مسؤولًا عن تقديم أوراق البيانات الفنية عند/request من العملاء.</li><li>إعداد وتحميل أوراق التصميم / BOMs للمواد الخام اللازمة لإنتاج الكابل في ERP لاستخدام فرق المالية والتسويق.</li><li>التنسيق مع البحث والتطوير لجميع التطوير، ومع مراقبة الجودة للاختبارات الإضافية التي قد تكون مطلوبة.</li><li>التأكد من توزيع الأنشطة اليومية على أعضاء الفريق.</li><li>تقييم المخاطر والتخفيف منها.</li><li>حسابات التصميم – CYMCAP، حجم الكابل، القدرة، تصنيف الدائرة القصيرة، إلخ.</li></ul><p><b><u>بعد الطلب</u></b></p><br><ul><li>إجراء مراجعة العقد بعد تأكيد الطلب لتوضيح وتثبيت أي غموض في أوامر الشراء من خلال قسم التسويق.</li><li>إعداد عائلة CA، رموز العناصر وCMS (مواصفات تصنيع الكابلات) وفق أمر الشراء ونقل المعلومات إلى فريق الإنتاج للإنتاج النهائي.</li><li>إنشاء المعلومات اللازمة لـ MES عند الحاجة.</li><li>ستكون مسؤولًا عن مراجعة CMSs التي يحضرها مصممو الهندسة قبل إرسالها للإنتاج.</li><li>إعداد التصاميم بتنسيق مناسب لتشغيل MES.</li><li>العمل مع فريق تطوير منتجات جديدة، فرق المواد والمختبر، فريق العمليات والمشتريات.</li><li>قيادة أنشطة CSI وDTC والاستدامة.</li><li>تولي مسؤولية المدراء البدلاء عند الحاجة.</li></ul><p><b><u>المؤهلات</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li></ul><p><b><u>المهارات/المعرفة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>يجب أن يكون لديه معرفة بـ MS Office وAutoCAD وSolidWorks وCYMCAP.</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة بحساب افتراضي وقائمة المواد لحِزم LV وMV وأجهزة القياس.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم عن تصنيع الكابلات وتصميمها لمختلف الكابلات مثل LV وMV وكابلات القياس وفقاً لمعايير IEC وBS وHD وAUS/NZ.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تحليلية.</li><li>مهارات تواصل قوية وتعاون في بيئة دولية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والأداء بشكل جيد تحت الضغط.</li><li>اتخاذ القرار وروح الفريق.</li></ul><p><b><u>الخبرة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>الدرجة: خبرة 3+ سنوات كمُهندس تصميم كابلات كهربائية.</li><li>الدبلوم: خبرة 5+ سنوات كمُهندس تصميم كابلات كهربائية.</li></ul><p><b><u>فهم الأعمال</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>معرفة ببرامج التكاليف.</li><li>معرفة ببرامج تصميم الكابلات.</li><li>معرفة بالكابلات المستخدمة للنفط والغاز وشبكات الكهرباء والطاقة المتجددة.</li><li>دراسة وتحليل اتجاهات سوق الكابلات.</li></ul><p><i><span>تسعى Prysmian، كجهة توظيف تساوي الفرص، إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة في جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من فرص استغلال فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعطي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم في الواقع.</span></i></p><br><p><br><i><span>جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية التي لا يجب أن تؤثر في عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص للوظائف دون اعتبار لعرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسيتهم أو وضعهم الاجتماعي- الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنسِي أو الميل الجنسي أو الحالة الزوجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب، أو الحمل، أو الإجازة الأبوية، أو الحالات الطبية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. ستسعى Prysmian لتوفير تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى مقدم طلب مؤهل ما لم تشكل تلك التسوية صعوبة غير معقولة في تشغيل أعمالنا.</span></i></p><br><p><i>قم بزيارة صفحة DE&I لتتعرف على التزامات Prysmian بشكل أعمق.</i></p><br><p>سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفق سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيرجى إعلامنا.</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>تدريس فصول اللياقة البدنية الجماعية (على سبيل المثال: التعرّف على الأيروبيك، وتمارين الدواسة، وتدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمرين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بما يتناسب مع إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية، والمعدات، والمستلزمات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الأجهزة بحاجة إلى صيانة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً: نص صغير). فحص بصريًا للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التقريب، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الدرج والصعود والنزول. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والإنحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب لياقة بدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كمنسق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تواصل إرث العلامة وتبنيه. باسم ماريوت الدولية، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مدهش، واكون أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة سلسلة الرفاهية لدى Marriott International وتتضمن أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأن إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث اسـم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي دبليو ويرلد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في رعاية الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p><strong>الموقع:</strong> مسقط</p>
<h4>عن ديلويت</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأرفع شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مع حلول مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح باب النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والأسواق، ون uphold Integrity المؤسسات ودعم مجتمعاتنا.</p>
<p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p>
<ul>
<li>قيادة الطريق</li>
<li>الخدمة بنزاهة</li>
<li>نهتم ببعضنا البعض</li>
<li>تشجيع الشمولية</li>
<li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>التدقيق والتأكيد | مدير</h4>
<p>خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>يبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع توفير تحدٍ بنّاء لمسائل التدقيق.</li>
<li>يستعرض توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم زمني لنهج التدقيق المخطط وبيئة الرقابة للكيان.</li>
<li>يقترح اختباراً وقائياً عندما تُوجد ضوابط غير فعالة، بدون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يعيّنون بالحكومة) على تدقيقنا عندما تكون الضوابط الهامة غير فعالة أو قد تشير شروط أخرى إلى احتمال وجود أخطاء.</li>
<li>يدرك الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين حيثما كان ذلك مناسباً كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li>
<li>يشارك بنشاط في تحديد نطاق مخاطر المجموعة للأعمال التي سيقوم بها مدققو المكوّن. يحضر ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب والتي تحدد توقعات مدقق المجموعة ويقيّم ردود مدققي المكوّن.</li>
<li>إجراء فحص الملفات بانتظام طوال التدقيق، التحقق من أن جميع النقاط قد تم توضيحها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل ارتباط، بما في ذلك الارتباطات الجماعية.</li>
<li>يتفاعل مبكراً مع الجدولة وفريق الارتباط الموسع. يوضح توقعاته بوضوح فيما يتعلق بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق الارتباط.</li>
<li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) الناتجة عن الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li>
<li>يجري مراجعات بشكٍ مهني مع أخذ في الاعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم ما إذا كانت النتائج كافية لاختبار التحقق والتحدي بشكل موضوعي لملاءمة ومصداقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li>
<li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة والقوانين والأنظمة المعمول بها (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li>
<li>يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية الأعمال، ويفضل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى.</li>
<li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>معرفة واسعة بتقارير أفضل الممارسات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها باستمرار والحصول على الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن القوائم المالية قد أعدت وفق إطار التقارير المالية المع applicable.</li>
<li>القدرة على تطوير معرفته ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والمراجعة المهنية المطبقة من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li>
<li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة الفورية لأوراق العمل.</li>
<li>مطلوب مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA.</li>
<li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، كتابة).</li>
<li>سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
</ul>
<p>لمعلومات إضافية والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p><strong>الموقع:</strong> مسقط</p>
<h4>عن Deloitte</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في أحد أكبر وأكثر الشركات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تصنع Deloitte تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل المشكلات المعقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات ودعم مجتمعاتنا.</p>
<p>قيَمنا المشتركة توجه سلوكنا لكي نترك أثراً إيجابياً ودائماً:</p>
<ul>
<li>السبق في القيادة</li>
<li>الخدمة بالنزاهة</li>
<li>الاعتناء ببعضنا البعض</li>
<li>تعزيز الشمولية</li>
<li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>التدقيق والضمان | مدير</h4>
<p>خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>يُبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء لمسائل التدقيق.</li>
<li>يقوم بمراجعة وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب لنهج التدقيق المخطط وبيئة الرقابة الكيّان للكيان.</li>
<li>يقترح اختبارات التخفيف عندما تتضح فاعلية الرقابة بشكل غير كافٍ، دون ضرورة الاستشارة دائماً مع المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يحكمون على الإدارة) على تدقيقنا عندما تتبين أن الرقابات الهامة غير فاعلة أو قد تشير شروط أخرى إلى احتمال وجود خلافات مالية.</li>
<li>يتعرف على فرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة الأثر ولتوفير قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال سحب الخبرة من جميع أقسام الشركة ودمج متخصصين عند الضرورة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li>
<li>ينخرط بنشاط في نطاق التقييم المخاطر للمجموعة من خلال تعيين عمل المدققين المكونات. يعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب لتحديد توقعات مدقق المجموعة وتقييم الردود من مدققي المكونات.</li>
<li>يجري فحص الملفات بانتظام خلال التدقيق، ويتأكد من أن جميع النقاط قد حُلت في نهاية كل تدقيق، ويختار بنية ملف مناسبة لكل ارتباط، بما في ذلك الارتباطات الجماعية.</li>
<li>يتفاعل مبكراً مع جدولة العمل وفريق الارتباط الموسع. يوضح بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق الارتباط.</li>
<li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالجهة مع فريق إدارة الكيان بحيث يكونون على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحراف عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الأساسية.</li>
<li>يجري مراجعات بنزاهة مهنية مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ وتختبر وت challenge بشكل موضوعي ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li>
<li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، والقوانين واللوائح المعمول بها (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li>
</ul>
<h4>قدرات القيادة</h4>
<ul>
<li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يثبت التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li>
<li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل العمل في شركات التدقيق الأربعة الكبرى.</li>
<li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>معرفة واسعة بإبلاغ الممارسات الأفضل والمعايير الدولية للإبلاغ المالي. القدرة على التأكد من تطبيق معايير المحاسبة والتدقيق المناسبة بشكل متسق والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفق إطار الإبلاغ المالي المعمول به.</li>
<li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والمراجعة المهنية المطبقة من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li>
<li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الإكمال والدقة والملاءمة مع ضمان أرشفة العمل بفعالية في الوقت المناسب.</li>
<li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li>
<li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءةً وتحدثًا وكتابةً).</li>
<li>ستُمنح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
</ul>
<p>لمزيد من المعلومات والتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>عنا</strong> </span></p><br><p><span>وارلي شركة عالمية تتخصص في الطاقة والكيماويات والموارد وتَقَع مقراتها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل خلال التعقيدات كما يلبون احتياجات اليوم ويتحولون إلى حلول أكثر استدامة. </span></p><br><p><span>وصف الوظيفة: </span><span>تطوير نطاق العمل وإدارة نطاق المراقبة والتحكم (C&A) للمشاريع المعينة </span><span>o مراجعة جميع رسومات الهندسة والمستندات والتسليمات الفنية لـ</span><span>المشروعات المعنية </span><span>o حضور اجتماعات التنسيق والتقنية مع العمليات والمقاولين والموردين </span><span>لمراجعة التعليقات وحل قضايا الهندسة </span><span>o الرد على استفسارات المقاولين والموردين المتعلقة بالهندسة بشكلٍ فوري وبطريقة مهنية </span><span>o ضمان تقديم تعليقات المراجعة المجمّعة في الوقت المناسب والحفاظ على التنسيق الفعال مع المقاولين والموردين </span><span>o التنسيق مع فرق الموقع للحصول على المعلومات التقنية والتشغيلية المطلوبة </span><span>o استرجاع ومراجعة وإدارة الرسومات والوثائق التراثية من وحدات التحكم بالوثائق وأرشيف المشروع كمرجع للتحقق</span></p><br> <p><span>المتطلبات </span><span>o درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية والالكترونية والتحكم والتحكم الآلي </span><span>o خبرة لا تقل عن 6–8 سنوات في مشاريع التحكم والأتمتة </span><span>o خبرة في تنفيذ مشاريع C&A لـ DCS وRTU وPLC وأنظمة حماية، والحرائق والغاز (F&G)، وأنظمة SCADA .</span></p><br><p><strong>نحو مستقبل واحد</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين وممكنين بنفس الوقت لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويمكن أن يكونوا أنفسهم ويتسمعون بأذن. </p><br><p>ولستُ نتحدث عنه فحسب؛ بل نفعل. نقوم بإعادة تأهيل مهارات موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا في يومنا هذا. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمساهمة في delivering sustainable change.</p><br>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>الدور</p>
<p>نحن نبحث عن مهندس تعلم آلي كبير عملي لقيادة تطوير وتشغيل أنظمة الذكاء الاصطناعي عالية الإنتاجية عبر نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) والتعرّف البصري على الأحرف (OCR) والصوت. يجمع هذا الدور بين الملكية التقنية العميقة وقيادة فريق عالي الأداء من المهندسين المبتدئين، بالإضافة إلى التواصل المباشر مع أصحاب المصلحة لتشكيل حلول الذكاء الاصطناعي.</p>
<p><strong>المسؤوليات:</strong></p>
<ul>
<li>قيادة وتوجيه فريق من مهندسي ML الموهوبين عبر:<br>
• مراجعات الشفرة، ومراجعات التصميم، والتوجيه التقني<br>
• تطبيق ممارسات هندسة البرمجيات وتعلم الآلة القوية</li>
<li>تصميم ونشر وتشغيل أنظمة ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع مع التركيز على الموثوقية والأداء</li>
<li>قيادة نشر الإنتاج لنماذج LLMs وأنظمة متعددة الوسائط (RAG، OCR، الصوت)</li>
<li>امتلاك <strong>أداء النموذج نهاية إلى نهاية</strong>، مع الجمع بين التقييم، الرصد، وتحسين العتاد: <br>
• بناء خطوط تقييم (معايير المقارنة، اختبارات الرجوع، LLM كحكم)<br>
• تنفيذ رصد عميق (التعقب، الكمون، تتبع الأخطاء)<br>
• تحسين استخدام GPU (خدمة متعددة-GPUs، التجميع، التكميم، ضبط الذاكرة)<br>
• تحسين الإنتاجية والكمون والكفاءة من حيث التكلفة باستمرار</li>
<li>تصميم وإدارة بنية GPU التحتية:<br>
• تقديم النماذج، توزيع الحمولة، واستراتيجيات التوسع<br>
• النشر الواعي للمعدات وضبط الأداء</li>
<li>بناء وصيانة خطوط MLOps قوية:<br>
• إدارة النماذج/الإصدارات، CI/CD، الاختبار الآلي، واستراتيجيات التراجع<br>
• المراقبة ودورات التغذية المرتدة للتحسين المستمر</li>
<li>التفاعل المباشر مع العملاء وأصحاب المصلحة لـ:
• جمع وتClarifying متطلبات العمل
• ترجمة الاحتياجات غير التقنية إلى مشاكل تقنية محددة جيداً
• توصيل الحلول والتوازنات والتقدم من خلال وثائق وتقارير ومقترحات واضحة</li>
<li>الإسهام بنشاط في تصميم النظام والتنفيذ والتصحيح واحتواء الحوادث الإنتاجية</li>
</ul>
<p><strong>المتطلبات</strong></p>
<ul>
<li>خبرة مثبتة في نشر نماذج LLMs في الإنتاج</li>
<li>خبرة قوية في الاستنتاج المعتمد على GPU والتحسين</li>
<li>مهارات هندسة خلفية قوية (Python، APIs، أنظمة موزعة)</li>
<li>خبرة في MLOps وأنظمة ML في الإنتاج</li>
<li>خبرة في OCR/ذكاء اصطناعي للمستندات و/أو أنظمة الصوت (STT/TTS)</li>
<li>خبرة مع Docker وKubernetes</li>
<li>فهم قوي لهندسات الذكاء الاصطناعي الحديثة (RAG، قواعد بيانات المتجهات، سلاسل الوكلاء)</li>
<li>خبرة في توجيه أو قيادة المهندسين</li>
<li>مهارات تواصل قوية مع قدرة على ربط مجالات الأعمال والتقنية</li>
</ul>
<p><strong>يفضّل وجوده:</strong></p>
<ul>
<li>خبرة مع النماذج مفتوحة الوزن (Qwen، Llama، DeepSeek، Gemma)</li>
<li>خبرة في النشر المحلي / الذكاء الاصطناعي السيادي</li>
<li>خبرة مع LoRA / الضبط الدقيق</li>
<li>خبرة في اللغات المتعددة أو NLP العربية</li>
</ul></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الواجبات والمسؤوليات</b></p><p>1. واجبات تشغيلية عامة</p><ul><li>تنفيذ عمليات المزرعة والموقع الروتينية بما في ذلك إعداد البركة، التخزين، دعم التغذية، أخذ العينات، الحصاد، وأنشطة التنظيف.</li><li>اتباع جميع إجراءات التشغيل، وتدابير biosecurity، ومعايير النظافة عبر الأقسام المعينة.</li><li>تشغيل والمساعدة في الاستخدام الروتيني للمعدات الزراعية والمعالجة مثل المهوّيات، المضخات، المعاكسات، المرشحات، والأدوات الأساسية.</li><li>الحفاظ على النظافة والترتيب في مناطق العمل، الخزانات، البرك، وأقسام المعالجة.</li><li>الالتزام الصارم بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والإبلاغ عن الحالات غير الآمنة فوراً.</li></ul><p>2. عمليات GOP (أحواض النمو)</p><ul><li>المساعدة في أنشطة إعداد البركة مثل التنظيف، التميع، التسميد، وملء الماء.</li><li>دعم عمليات التغذية والمراقبة اليومية للبركة كما هو مُ instruct.</li><li>المساعدة أثناء أخذ العينات، فحوصات النمو، ومراقبة صحة الروبيان.</li><li>دعم أنشطة الحصاد، بما في ذلك إعداد الشباك والمعدات ومناطق البركة.</li></ul><p>3. عمليات التفقيس والحضانة</p><ul><li>المساعدة في التنظيف، الإعداد، وصيانة خزان التفقيس والحضانة.</li><li>دعم الأنشطة الروتينية المتعلقة بمعالجة اليرقات وما بعدها تحت الإشراف.</li><li>المساعدة في فحوص جودة الماء وأنشطة المراقبة الأساسية.</li><li>دعم التكيّف، النقل، وإعداد PLs من التفقيس إلى الحضانة أو أحواض النمو.</li><li>الحفاظ على النظافة والأمان الحيوي داخل مرافق التفقيس والحضانة.</li></ul><p>4. دعم المصنع المعالج (PP)</p><ul><li>المساعدة في عمليات المعالجة الأساسية كما يكلفها المشرف.</li><li>دعم التنظيف والتطهير وتحضير مناطق ومعدات المعالجة.</li><li>المساعدة في التصنيف، الوزن، التغليف، والتعامل مع الروبيان وفقاً لمعايير النظافة والجودة.</li><li>اتباع إجراءات سلامة الغذاء والنظافة بدقة أثناء أنشطة المعالجة.</li></ul><p>5. السجلات والتقارير</p><ul><li>المساعدة في تسجيل بيانات التشغيل اليومية مثل التغذية، كميات الحصاد، المعلمات المائية الأساسية، وأنشطة العمل.</li><li>الإبلاغ عن أي شذوذ أو مشاكل في المعدات أو القضايا التشغيلية للمشرف على الفور.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة تقنية وتشغيلية أساسية بخصوص أنشطة المزرعة أو المعالجة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات، وإجراءات التشغيل القياسية، وإرشادات السلامة بدقة.</li><li>اللياقة البدنية والقدرة على العمل في بيئات المزرعة الخارجية والمعالجة.</li><li>العمل بروح الفريق مع موقف تعاوني ورغبة في التعلم.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، وخلال فترات الذروة التشغيلية.</li></ul><p><b>المؤهلات والتعليم</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم البحار، الاستزراع المائي، علوم المصايد أو تخصص ذي صلة إلزامية.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في تربية الروبيان، عمليات الاستزراع، التفقيس، الحضانة، أحواض النمو، أو أنشطة المصنع المعالج.</li><li>تفضل الخبرة العملية الميدانية في عمليات المزرعة.</li><li>يمكن النظر في خريجين جدد لديهم خبرة عملية قوية، بما في ذلك التدريب، في الاستزراع المائي أو علوم البحار.</li></ul><p></p></section>
<p>توفر الإسعافات الأولية والدعم الصحي الأساسي للطلاب والموظفين، وتحافظ على السجلات الطبية، وتستجيب للحوادث والطوارئ، وتدعم أنشطة التوعية الصحية، وتراقب معايير النظافة، وتنسق مع الخدمات الطبية الخارجية عند الحاجة.</p>
<p><strong>المهام والمسؤوليات المحددة:</strong> التعامل مع أوامر الشراء لضمان وجود نسخ من جميع أوامر الشراء المعتمدة والصالحة حاليًا أي طلبات الشراء وقائمة الأسواق وعقود التوريد القياسية بشكل محفوظه، وبحفظ الملفات لهذا الغرض. يضمن استلام جميع البنود فعليًا وفحصها ووزنها عند الحاجة. في حالة العناصر الفنية والمعدات والأثاث وبعض المواد الغذائية، يتم استشارة القسم المختص لتأكيد الجودة والمواصفات. يتم فحص المواد وقياسها بدقة. ليس من الكافي إجراء فحص بصري فقط. بعد الفحص، يتم نقل البنود إلى القسم المعني إما بمساعدة المورد أو من خلال استلام القسم المعني من ردهة الاستلام. يتم الاعتراف بفاتورة المورد بوضع ختم الاستلام على الأصل ونسخة المورد من الفاتورة بعد اكتمال الفحص. يضمن أن تكون الفاتورة مؤرخة وأن يتم ذكر رقم المرجع الخاص بالتفويض. لا تُقبل الفواتير منتهية الصلاحية، حيث قد يؤدي ذلك إلى مشاكل في التسوية. إذا كانت الفاتورة منتهية، يُطلب من البائع أو ممثله تصحيحها وتوقيع التصحيح. يضمن عدم استلام البنود الواردة بدون تفويض، بل الإشارة إلى قسم المواد. لا يجب حفظ مثل هذه البنود في الفندق ولا يجب الاعتراف بالفاتورة. بعض البنود (مثل الحليب، الخبز، إلخ) تُستلم أثناء ساعات غير العمل. بخلاف هذه البنود (قائمة يُعدها ويوافق عليها الإدارة)، لا يجوز تمرير أي فواتير أخرى للدفع دون استلام البند فعليًا. يضمن أن تكون الفواتير الخاصة بالخدمات، مثل رسوم التخليص والتأمين وعقود الخدمة للصيانة، مقبولة لتضمينها في تقرير الاستلام، بشرط أن تكون جزءًا من أمر الشراء (رسوم التأمين والتخليص للاستيراد) أو أن العقد متاح. حتى في هذه الحالة، يجب على رئيس القسم المعني أن يوقع على هذه الفواتير للإقرار باستلام الخدمة. بعد استلام البنود، يتم إعداد تقرير استلام وملخص. تُمنَح نسخة من هذا التقرير إلى مراقبة تكاليف الطعام والشراب وعُدَّت الفواتير الأصلية؛ وتُمرَّر الإجماليات مع آلة الجمع إلى الحسابات قابل الدفع لمزيد المعالجة. تُثار الدفعات ذات الخلافات مع قسم المواد لحلها مع المورد والقسم المختص. في حال قبول التوريد جزئيًا فقط، يجب أن يعكس ذلك كتابة من قِبل رئيس القسم المعني، مع إقرار قسم المواد. في مثل هذه الحالات، يجب الحصول على إشعار دائن من المورد. المسائل غير المحلولة يجب أن تُرفع إلى انتباه مدير الشؤون المالية. مسؤول عن ضمان إرسال جميع البنود خارج الفندق وفقاً لسياسة سجل الصادر. يفحص أمين المستودع الاستلام أن يكون مخولًا بشكل صحيح، ويتأكد من تسوية جميع القسائم. حيثما لزم الأمر، يجب تمرير إشعار الدائن إلى الحسابات لتلك البنود التي فُوِّتَت للفندق ثم عاد بها.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المكان : نويه لي سور سين</p><br><p>التاريخ : يناير 2027</p><br><p>المدة : 6 أشهر</p><br><p>تشانيِل هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكّد نشاطات العطور والجمال تفردها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو أكثر تفرداً من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية لديها.</p><br><p>يبحث فريق وسائل التواصل الاجتماعي لقسم العطور والجمال (عالمياً) CHANEL عن رئيس مشروع وسائل التواصل الاجتماعي مبتدئ لمرافقة الفريق في تنسيق ونشر الحملات الدولية لل دار على جميع المنصات الاجتماعية (دولية ومحلية). </p><br><p>أَثْرُكَ في CHANEL</p><br><ul><li><p>الإدارة التشغيلية للحملات على منصات التواصل الاجتماعي </p><br></li></ul><ul><li><p>إعداد مقارنات وبحوث تنافسية </p><br></li></ul><ul><li><p>المراقبة والتحليل المنتظم للاتجاهات وأخبار قطاع الجمال والرقمية </p><br></li></ul><ul><li><p>تحليل أداء الحملات </p><br></li></ul><ul><li><p>إدارة محتوى علامة التجميل</p><br></li></ul><ul><li><p>المساعدة في تنظيم جلسات التصوير لمحتوى العلامة</p><br></li></ul><ul><li><p>إدارة طلبات المحتوى المحلية </p><br></li></ul><ul><li><p>المشاركة في تنظيم الحملات لوسائل التواصل الاجتماعي </p><br></li></ul><ul><li><p>التنسيق مع الأسواق لضمان النشر الصحيح وإطلاق الحملات </p><br></li></ul><p>التحدي الرئيسي للمهمة هو تعزيز الرؤية والسمعة لدار شانيل، قسم العطور والجمال، على المنصات الاجتماعية عالميًا. </p><br><p>هذه وظيفة ذات أبعاد دولية عالية وطابع عابر للقطاعات، سواء من حيث المهام المقترحة أو تنوع الأطراف المعنية.</p><br><p>ما ستقدمه لك</p><br><ul><li><p>خلفية تعليمية عليا ككلية تجارة (ماجستير أول، ماجستير ثاني) أو جامعة، لديك معرفة جيدة بوسائل الإعلام الاجتماعية (شبكات اجتماعية، مدونات…) ومهتم بمجال الرقمي واستخداماته. </p><br></li></ul><ul><li><p>شخصية فضولية ونشيطة ومنظمة، وتتمتع أيضًا بقدرة تواصل جيدة وبمهارة تنظيم عالية. لديك إتقان جيد جداً للإنجليزية ولأدوات الحاسوب. </p><br></li></ul><p>ما الذي يحمسك وما يمكن أن تقدمه لك CHANEL على مدار تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلم؛ حيث الإبداع والبشر في صميم الاهتمام.
</p><br><p>تنخرط في نشاط فريد، بطرق وعمليات مميزة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو صناعية – وتعمل إلى جانب خبراء ذوي مهارات معترف بها.</p><br><p>في CHANEL، نحرص على تعزيز ثقافة شاملة تتيح النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن تميز كل فرد يساهم في التنوع والتكامل والكفاءة في فرقنا. نحث بشدة ترشيحك، لأننا نقدّر المنظور والخبرة والإمكانات التي قد تقدمها لـ CHANEL.</p><br><p>نتاج فردية كل واحد يولد ثراء فرقنا. CHANEL تقيّم التنوع بجميع أشكاله.</p><br> </div>
<p><h4>Operation MultiTech E&I</h4>
<p><strong>تاريخ البدء:</strong> 1-يول-2026<br>
<strong>تاريخ الانتهاء:</strong> 30-يونيو-2027</p>
<h4>موقع العمل</h4>
<p><strong>الموقع الأولي:</strong> صحار، عمان (في الموقع)<br>
<strong>الت Relocation:</strong> سيبدأ الدور في عمان ثم ينتقل إلى قطر البحرية في يناير 2027.</p>
<h4>جدول العمل والبدلات</h4>
<p><strong>عمان:</strong><br>
الموقع - صحار في الموقع<br>
الجدول - 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم<br>
البدل - إقامة كاملة مع توفير الإعاشة والنقل.</p>
<p><strong>قطر:</strong><br>
سيتم الانتقال إلى قطر في 1 يناير 2027<br>
الموقع - بحر قطر خارج الشاطئ<br>
الجدول - 28/28، 12 ساعة في اليوم</p>
<h4>المسؤوليات والصلاحيات الرئيسية</h4>
<p>خلال مرحلة الإنشاء على اليابسة وتشغيلها في الحوض، سيساعد MultiTech البدء في التشغيل مشرف الإعداد مع:</p>
<ul>
<li>شهادة إجراء اختبار تشغيلي (OTP).</li>
<li>تنفيذ OTP.</li>
<li>تنفيذ إجراءات الإعداد (اختبار التسرب، اختبار الوظائف، إلخ).</li>
<li>إعداد إجراءات البدء والتشغيل.</li>
</ul>
<p>سيتم accommodated مع المشروع في الإقامة المؤقتة البحرية. سيتابعون أنشطة التشغيل كموظفين ثانويين لمشرف البدء كممثل تشغيل ميداني ويجهزون أول حفر لمنصة رأس البئر الجديدة.</p>
<h4>الأنشطة</h4>
<ul>
<li>تحديد الإجراءات والاحتياطات المطلوبة مع مشرف البدء والسلطة التشغيلية (OTL) لتوفير مكان آمن لأنشطة البدء المقصودة.</li>
<li>مساعدة مشرف البدء والانتهاء من إجراءات البدء في الموقع، ومشاركتها مع فريق العمل النواة في الموقع لتطبيقها.</li>
<li>مساعدة مشرف البدء في إكمال سلسلة البدء التفصيلية بالتعاون الوثيق مع فريق العمل الميداني.</li>
<li>المشاركة في إعداد اجتماع البدء للنشاطات.</li>
<li>المشاركة في إعداد تقييم مخاطر الأنشطة التي ستتم أثناء البدء.</li>
<li>الإعداد كسلطة المنطقة لتصريح العمل المحتمل المطلوب للأنشطة المرتبطة بسائل الشركة فقط (COF).</li>
<li>التنسيق مع مشرف البدء في الموقع الرئيسي لتنسيق تقدم البدء.</li>
<li>المساهمة في تحديث أدوات مراقبة البدء حسب الحاجة مع مشرف البدء.</li>
<li>المشاركة في كل اجتماع تصريح للعمل متعلق بالنشاطات البدء والتشغيل.</li>
<li>شاهد، مع مشرف البدء، الاختبارات التشغيلية التي قامت بها عمليات التفعيل وتواصل مع فريق التشغيل الميداني.</li>
<li>مساعدة مشرف البدء في إعداد الطلب وأمر الأدوات اللازمة للبدء وضمان التخزين والتعريف الصحيح لأدوات البدء.</li>
<li>إعداد تشغيل الملء الأول مع فريق التشغيل.</li>
<li>إعداد الوصول إلى الموقع (PTW، KOM، JSA، إلخ) للموردين المشاركين في بدء تشغيل المنشأة.</li>
<li>تحديد وفحص الصمامات الحاسمة (خصوصاً في الحقول البنية) المستخدمة كحدود بطاريات لاختبار التسرب.</li>
<li>فحص أي قائمة تقويم من النوع B و C والتحقق منها إذا طُلب من مشرف البدء، قائد عمليات الميدان، OTL أو OIM.</li>
<li>التأكد من أن قائمة الكبح والعزلة، مع الشهادات والتقييمات المرتبطة بالمخاطر، موقعة من الأشخاص المعنيين ومعتمدة.</li>
<li>أن يكون على علم بإمكانية وجود أوضاع مخفضة في الموقع وتحديث طاقم النواة عن أي تغييرات مرتبطة بنشاط البدء.</li>
<li>المشاركة في HazId، JSA ومراجعات السلامة قبل البدء للمرافق الجديدة.</li>
<li>الإعداد، التحديث والتفتيش في الموقع لعلامة خطوط حمراء P&ID في نهاية مرحلة الإنشاء وأثناء مرحلة التشغيل. ضمان توافر مجموعة من P&IDs محدثة دائمًا لفريق التشغيل.</li>
<li>المساهمة في مبادرة خالية من الحوادث في الموقع عن طريق الإبلاغ عن أي خلل أو عيب أو ممارسة سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة.</li>
<li>مساعدة مشرف البدء لضمان وعي جميع المشغلين في الموقع بأنظمة السلامة والتحديثات العملية الجديدة التي جلبها المشروع.</li>
<li>الحفاظ على لافتات محلية وحواجز تتناسب مع الوضع مع مراعاة خاصة لحدود منطقة SimOps، ممرات الخروج والسقالات.</li>
<li>مساعدة الفرق بإجراءات العزل الميكانيكي وفك العزل والتصريف.</li>
<li>اقتراح التحسينات وطلب التعديلات إذا لم تكن إجراءات التشغيل مرضية.</li>
<li>يجب على جميع الموظفين الرغبة في المشاركة في تدريب الاستجابة للأزمات والمساعدة أثناء حالات الاستجابة للطوارئ إذا لزم الأمر.</li>
</ul>
<h4>السياق والبيئة</h4>
<p>سيكون المنصب بدوام كامل عمل بري أثناء الهندسة والبناء في الأرصفة. دوران في البحر خلال HUC والبدء. سيكون السفر بين المواقع ضرورياً. خلال المرحلة البحرية سيكون العمل بدوام 28 يومًا على / 28 يومًا خارج في بحر حقل السيم.</p>
<p>سيتم الانتقال إلى FOPS البحرية عند إتمام المشروع.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة</h4>
<ul>
<li>التعليم: دبلوم مهني أعلى أو شهادة (معادلة للصفوف A + سنتين دراسة).</li>
<li>خبرة صناعية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الإنتاج في النفط والغاز.</li>
<li>شهادة COMPEX إلزامية.</li>
<li>5+ سنوات من الخبرة في مرافق إنتاج النفط والغاز البحرية.</li>
<li>الخبرة السابقة مع شركات النفط الوطنية أو المشغلين الدوليين كبار تعتبر ميزة.</li>
</ul>
<h4>الكفاءات الفنية والشخصية واللغوية</h4>
<ul>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء وغيرهم.</li>
<li>إحساس مثبت بالمسؤولية التشغيلية وجرأة التدخل والتحدي.</li>
<li>خبرة سابقة في التشغيل البحري، الإنتاج، النفط والغاز، ويفضل مشغلي تحكم سابقين.</li>
<li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة ونوبات طويلة حسب الحاجة.</li>
<li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءة ومحادثة.</li>
<li>الإلمام بالحاسوب.</li>
</ul>
<h4>الشهادات المهنية وHSE</h4>
<ul>
<li>إطفاء حريق أساسي.</li>
<li>T-BOSIET، تدريب H2S معتمد من OPITO.</li>
<li>تدريب PTW ووعي JSA.</li>
<li>دخول أجواء مغلقة وإنقاذ، فاحص غازات مصرح به.</li>
<li>تدريب الرفع والتثبيت وتدريب المناولة اليدوية.</li>
<li>الوعي بالحماية من الإشعاع.</li>
<li>الوعي بالتحكم في الخطر والطاقةLockout وTagout.</li>
</ul>
<h4>معلومات تقنية إضافية</h4>
<h4>فني متعدد - أجهزة</h4>
<ul>
<li>معرفة تامة بمبادئ القياس ودوائر الإشارة الأنظمة السلامة (ESD / Fire and Gas)، معدات الأدوات الميدانية مثل Hart Communicators.</li>
<li>معرفة كاملة بمبادئ Ex في صناعات البتروكيماويات، مع المشاركة في دورة CompEx واجتيازها (Ex1-4).</li>
<li>دليلAttend والنجاح في الحصول على تأهيل في حفر أنبوب صغير.</li>
<li>يفضل وجود خبرة كمشغل إنتاج.</li>
</ul>
<h4>فني متعدد - كهربائي</h4>
<ul>
<li>معرفة كاملة بمعدات HV و LV مثل المولدات والمحركات والأنظمة الكهربائية ولوحة المفاتيح المرتبطة.</li>
<li>فهم جيد لكيفية قراءة مخططات الدوائر الكهربائية.</li>
<li>معرفة كاملة بمبادئ Ex في صناعة البتروكيماويات، مع المشاركة في واجتياز دورة CompEx (Ex1-4).</li>
<li>يفضل وجود خبرة كمشغل إنتاج.</li>
</ul></p><p></p>