وظائف مدير سلسلة التوريد في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Lead of Financial Accounting is responsible to lead, plan, prepare and organize Financial Accounting, General Ledger, Fixed Asset, Accounts Payable, Accounts Receivables, consolidation, statutory reporting, and tax activities for MDO and its subsidiaries. The role ensures the accurate financial reporting, compliance with international and local accounting standards, effective consolidation processes, and robust tax governance across all entities. The role provides technical accounting leadership, oversees tax compliance and reporting. The role safeguards company assets, ensures adherence to IFRS and OIA governance standards, and leads all external and internal audit processes.</p><p><strong>Financial Accounting</strong></p><p>Ensure timely and accurate month-end, quarter-end, and year-end close of MDO Standalone and consolidated level. Preparation of financial statements, consolidations, and management reports for MDO and subsidiaries in compliance with IFRS. Review and approve intercompany accounting entries and ensure timely reconciliation of intercompany balances. Manage the annual closing process and ensure that the accounts are prepared in accordance with accounting standards and meet the statutory publication timetable. Draft the year end closing plan and ensure timely completion of the standard year end accounts as per the area of responsibility. Responsible for timely and accurate reconciliations prior to the yearend. Highlight and ensure adequate actions are taken on all outstanding items in order to close them on time. Maintain and update MDO s accounting policies and procedures, ensuring alignment with OIA and statutory standards. Ensure all financial transactions are accurately recorded and reconciled, including general ledger, accounts payable/receivable, payroll, and fixed assets. Prepare the accounting for investments, divestments, and project financial close-outs under Stage-Gate governance. Ensure intercompany accounting is compliant with accounting standards and aligned with consolidation requirements. Lead consolidation of financial results across all entities, ensuring accurate elimination, translation, and reporting. Establish and maintain consolidated close calendars, procedures, and controls. Process supplier invoices as and when received, keep track of payment made and handle all related queries on regular basis.</p><p><strong>Audit &amp; Compliance</strong></p><p>Lead coordination of internal and external audits and ensure timely closure of audit recommendations. Assist the external auditors by providing desired information and explanation wherever required. Ensure all management letter observations are dealt with &amp; closed as per the agreed action plan. Ensure smooth functioning of the audit related work and targets are met before the deadline. Maintain audit readiness across the organization. Ensure all statutory and shareholder reporting obligations are met.</p><p><strong>Taxation &amp; Statutory Reporting</strong></p><p>Oversee preparation and filing of all tax returns, ensuring compliance with Omani tax laws and OIA reporting requirements. Manage transfer pricing, deferred tax, and withholding tax obligations across group entities. Maintain proactive relationships with the Tax Authority to ensure efficient compliance and risk management. Prepare the Final Income tax return by filling in all the necessary information in desired format. Respond to Tax authority inquires by discussing issues and solutions with the Finance Manager in appropriate and timely manner. Close the Tax audits &amp; assessment with the Tax authority on timely basis by proactively providing information in relevant format.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in accounting, Finance, or Commerce.</li><li>Professional certification (CPA, ACCA, CMA) preferred.</li><li>Minimum 5 years of progressive experience in financial accounting, consolidation, reporting, tax, and audit.</li><li>Proven experience in implementing IFRS, managing audits, and consolidation .</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي جودة ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن فحص جودة جميع المواد الواردة والصادرة وكذلك إجراءات الإنتاج. ستكون مدافعاً صارماً عن الجودة في عملنا. سيملك المرشح المثالي عيناً مدربة على التفاصيل وسيكون موثوقاً وملتزماً. المعرفة العميقة والفهم لمعايير الجودة أمر أساسي. الهدف هو ضمان أن منتجاتنا مصنوعة من مواد خالية من العيوب وباستخدام معدات تعمل بشكل جيد. بهذه الطريقة سيستمتع عملاؤنا بخدمة عالية الجودة حتى نحقق النجاح على المدى الطويل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>فحص إجراءات دورة الإنتاج الكاملة (من الشراء حتى تسليم العميل) لضمان كفاءتها وامتثالها لمعايير السلامة الغذائية والجودة.</li><li>اعتماد المواد الواردة من خلال تأكيد المواصفات وإجراء اختبار بصري وقياسي ورفض وإرجاع المواد غير المقبولة.</li><li>اعتماد الإنتاج أثناء العملية من خلال تأكيد المواصفات المطلوبة وإجراء اختبارات بصرية واختبارات قياس ونقل التعديلات المطلوبة إلى المدراء المعنيين.</li><li>الحفاظ على سجلات الاختبار والمعلومات ومختلف المقاييس مثل عدد المنتجات المعيبة في اليوم، نتائج فحص المطبخ، فحص النظافة والتعقيم، إلخ.</li><li>مراقبة استخدام المعدات لضمان سلامتها وصيانتها بشكل جيد والإبلاغ عن أي جهاز لا يفي بالمتطلبات.</li><li>اختيار عينات الإخراج وفحصها باستخدام الطرق المناسبة (قياس الأبعاد، اختبار الوظيفة، المقارنة بالمواصفات، إلخ).</li><li>إجراء جلسات تدريب توعية للموظفين حول السلامة الغذائية والجودة</li><li>دعم الفريق في تطوير وتنفيذ نظام إدارة السلامة والجودة الغذائية.</li><li>معالجة شكاوى العملاء من خلال إجراء تحقيق موثق ووضع خطة إجراء تصحيحية لعدم المطابقة.</li><li>إعداد وتقديم التقارير إلى مدير الخط.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مراقب جودة أو أي دور ذي صلة في قطاع التموين أو الفنادق.</p><p>درجة البكالوريوس على الأقل في خلفية غذائية (تكنولوجيا الغذاء/علوم الغذاء/علم الأحياء الدقيقة/الكيمياء الحيوية، إلخ).</p><p>يجب أن يكون معتمداً HACCP مع مستوى 03 كحد أدنى.</p><p>الاعتياد على أجهزة وأنظمة اختبار الجودة.</p><p>إجادـة استخدام Microsoft Office.</p><p>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية شفويةً وكتابةً.</p><p>يتمتع بشخصية واثقة وحازمة وودودة يمكنها العمل بشكل جيد مع الفريق.</p><p>موجود حالياً في عمان</p><p>المألوف بقوانين وأنظمة عمان وفقاً للأمانة/وزارة الصحة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والمحارق والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من تخزين المجمدات لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، التنظيم، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام الذي يُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الطباخ بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات معتمدة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>التوقع والتعامل مع احتياجات الضيوف فيما يتعلق بالخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول للارتفاعات فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، والرفع، ونقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية أو مدرسة مهنية أو فنية.</li> <li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحبين بالجميع ويوفرون الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر وفقاً للقانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبادر بالابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمنظم في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وذات تفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي.</p> <p>مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركاءنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء.</p> <p> موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، ستكن جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p> <p> JW يخلق</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروسترات. سحب الطعام من تخزين المجمدات وذو التفريغ في الثلاجة. ضمان الحصص الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بعناصر الطعام الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>التنبؤ بتلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلًا بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تعليم مهني.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنظِّم مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “جميل من الضيافة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلية تدعم وتبني على هذا التراث الحي.</p> <p>مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن ذات بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء.</p> <p>موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث الاسم التجاري والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشابه أي شيء آخر، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p> <p>يخلق JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والرافعات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ليوضع في الثلاجة حتى يذوب. ضمان الحصص الصحيحة وترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن أي أصناف طعام زائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهر الشخصي نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والرفع والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو تعليم مهني أو مدرسة مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong> الرخصة أو الشهادة:</strong> لا توجد.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نحن نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى عندنا يكمن في المزيج الثقافي والغني من المواهب والخبرات للموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأفق المألوف في جميع أنحاء العالم. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تحافظ وتبني على هذا الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott هي جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إن كنت سعيداً فالضيوف سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جون ويليارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والموقدات والروَستر. سحب الطعام من التخزين المجمد ليفتّ في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بالعناصر الزائدة من الطعام لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إعلام طاقم تقديم الطعام والشراب بعروض القائمة ومواد القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد الملائم على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمستويات الجودة والتوقعات.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الوصول علوياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والرفع والدفع والسحب. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مؤسسة تقنية أو تجارة أو ومدرسة مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقبل خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا العظمى هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـ مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة وتدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكوّن من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهن، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong><u>الغرض من الوظيفة:</u></strong> سيكون المستشار العام مسؤولاً عن تقديم رأي قانوني مستقل وغير متحيز ونصح لادارة الشركة والمديرين التنفيذيين ومجلس الإدارة لشركة الشحن ASYAD والشركات التابعة (ASC). يتحمل المستشار العام مسؤولية: تقديم خدمات قانونية عالية الجودة، عملية، وفي الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة لـ ASC وشركاتها التابعة؛ تحديد وتطوير والتواصل ومراقبة السياسات التي ستضمن الامتثال للقانون المعمول به من قبل ASC ومالكيها والشركات التابعة وتقليل آثار المخاطر القانونية المحددة على ASC ومساهميها وشركاتها التابعة؛ أن يكون جزءاً من عملية اتخاذ القرار في مجالات ذات تأثير كبير على الشركة؛ وأن يكون جزءاً من صياغة استراتيجيات الشركة، وتقييم المشاريع الجديدة ومقترحات الاستثمار الكبرى أو التخارج. أن يكون جزءاً من فريق من المحترفين يعملون لشركة مدرجة عامة تمتلك أسطولاً متنوعاً. يرجى ملاحظة أن مجموعة ASYAD نفذت نموذج تشغيل مركزي للوحدة القانونية. إلى الحد المطلوب، من المتوقع أن يستشير المستشار العام رئيس الشؤون القانونية للمجموعة في ASYAD Group بشأن المسائل القانونية الهامة التي تؤثر على أعمال ASC، أو ASYAD Group، وبشأن المسائل التي تؤثر على وظيفة القانون في المجموعة.</p><p><strong><u>الوصف الوظيفي الأساسي</u></strong></p><ul><li>صياغة ومراجعة وتقديم المشورة فيما يتعلق: أطراف الشحن والعقود التجارية الأخرى. التأمين البحري والمطالبات؛ عقود إدارة السفن (تقنية)؛ البيئة التنظيمية البحرية، الامتثال والعبء الدولي؛ متطلبات وتصنيف السفن وممارساتها؛ تمويل السفن؛ عقود توظيف الطاقم والمسائل المرتبطة بها بشكل عام؛ حماية والتعويض (P&I) ومسائل الشحن والتأخير والدفاع (FD&D)، حيثما كان ذلك مناسباً رهناً باتفاق نادي P&I؛ عقود بناء السفن وإصلاحها؛ والعقود التجارية الأخرى ذات الصلة بـ ASC وشركاتها التابعة.</li><li>ضمان جودة ومراجعة سريعة وتقديم المشورة بما يتوافق مع القوانين والأنظمة والسياسات المعمول بها.</li><li>ضمان حماية مصالح ASC بشكل صحيح.</li><li>تقييم المخاطر القانونية وتقديم خطوات التخفيف.</li><li>التواصل بشكل مناسب مع الأقسام الأخرى لضمان أفضل نتيجة.</li><li>بشكل عام، تقديم المشورة لـ ASC في جميع المسائل التي تتطلب مدخلاً قانونياً مثل الحوكمة المؤسسية، والشؤون العامة، والعقارات، والتأجير، والتمويل والمصرفية، والمشتريات، والتشغيل، وبناء السفن، وشراء وبيع السفن، وغيرها.</li><li>ضمان امتثال ASC وشركاتها التابعة وعملياتها للقوانين والأنظمة المعمول بها.</li><li>حل أي نتائج تدقيق أو عدم امتثال مُحدد من منظور قانوني.</li><li>لتزويد فريق التأمين بالمعرفة الخبيرة في العقود وكذلك قضايا المطالبات.</li><li>التنسيق مع الأقسام والوحدات التجارية في مجالات قانونية ذات تأثير كبير على مستوى الشركة (مثلاً العلم، والتصنيف، والتأمين، وHSSE، وعقود بناء السفن وإصلاحها، والنقل البحري).</li><li>مراقبة أداء موظفي قسم الشؤون القانونية وتقديم المشورة في الأمور البحرية والشحن، والإشراف على تنفيذهم للعمل.</li><li>ضمان التطور المهني لموظفي قسم الشؤون القانونية، خاصة العمانيين في مجالات الشحن والبحرية ومعرفة الصناعة.</li><li>وضع مؤشرات الأداء لتطوير الموظفين والتنسيق مع الوحدة القانونية لمجموعة Asyad لضمان توافق الأداء.</li><li>ضمان استخدام التسجيلات القائمة لمراقبة أداء الأعمال والوقت المستغرق في الإنجاز.</li><li>إجراء برامج تدريب داخلية وتدريب أثناء العمل للمناطق التي تحتاج إلى تطوير.</li><li>اقتراح برامج تدريب لقسم الشؤون القانونية.</li><li>اقتراح وتنفيذ تحسينات لإدارة القسم القانوني وفرص التعامل مع الوحدة القانونية لمجموعة Asyad.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع كبار المدراء وأصحاب المصلحة لضمان توفير خدمات قانونية عملية وذات جودة في الوقت المحدد.</li><li>الحصول على تغذية راجعة مستمرة من أصحاب المصلحة، وضمان معالجة وحل أي قضايا كبيرة تواجههم.</li><li>تحديد المخاطر القانونية الرئيسية التي تواجه مجموعة ASC واقتراح خيارات الإدارة والتخفيف.</li><li>تحديد ميزانية القانون للإنفاق الداخلي والخارجي بالتعاون مع رئيس الشؤون القانونية للمجموعة والمدير التنفيذي ومجلس الإدارة؛ مسئول عن ميزانية ASC وتوفير معلومات الإدارة حسب الحاجة.</li><li>تحسين تكاليف ميزانية الشؤون القانونية.</li><li>التصرف كمدير العلاقة الأساسي مع جميع المستشارين الخارجيين لضمان تعليمات واضحة ونتاج عمل قانوني مخصص وفعال من حيث التكلفة؛ ضمان أن يكون الإنفاق القانوني الخارجي كفؤاً ومناسباً.</li><li>ضمان الامتثال لسياسة الشراء والتعاقد وسياسة الشؤون القانونية بشأن توظيف المستشارين الخارجيين، وأي سياسات أخرى.</li><li>قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.</li><li>تحديد البرامج والأنظمة التي ستسهم في تحسين أنظمة ASC وعملياتها وممارساتها.</li></ul><p><strong><u>التواصل:</u></strong></p><ul><li><strong>داخلي:</strong> مجلس الإدارة، المدير التنفيذي، الإدارة التنفيذية، رئيس الشؤون القانونية في مجموعة Asyad، موظفو وحدة الشؤون القانونية، جميع مستويات الموظفين. مجموعة Asyad ووحداتها التجارية</li><li><strong>خارجي:</strong> المجتمع القانوني/الأعمال الخارجي، مستشارو المالية/التدقيق، الهيئات الحكومية والتنظيمية، الموردون الرئيسيون، المقاولون، العملاء، الشركاء التجاريون</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p><strong><u>المؤهلات:</u></strong></p><ul><li>المؤهل الأدنى: بكالوريوس في القانون أو ما يعادلها من جامعة أو كلية محاماة ذات سمعة جيدة مع القبول في نقابة المحامين المعترف بها في القانون المدني أو القوانين الكونية. ويفضل مؤهل في القانون الإنجليزي.</li><li>الخبرة الدنيا: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات القانون البحري والبحري ذات الصلة بأعمال ASC. يجب أن يتمتع الفرد بخبرة كبيرة في التنسيق مع المديرين التنفيذيين والعملاء وتقديم المشورة في المسائل القانونية المعقدة.</li></ul><p><strong><u>المهارات الخاصة بالوظيفة:</u></strong></p><ul><li>مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا وكتابيًا وتقديم عروض). امتلاك مهارات اتصال واضحة ودقيقة ومقنعة.</li><li>مهارات تحليلية قوية (تركز على التفكير الاستراتيجي والمفاهيمي).</li><li>قيادة وإدارة قوية.</li><li>مهارات تطوير الأفراد جيدة (إدارة، تدريب وتوجيه).</li><li>إلمام عام بالحاسوب (Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint، إلزامي).</li><li>اتجاه قوي نحو تقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة، مع التركيز على خلق قيمة.</li><li>إرادة وعزم وتملك الحافز.</li><li>الانضباط الذاتي والدبلوماسية والحنكة.</li><li>فهم استراتيجي وتجاري يتيح له المساهمة في العمل التجاري خارج نطاق تخصصه القانوني الخالص.</li><li>أن يكون عملياً، يمتلك أخلاقيات عمل قوية وليستطيع أخذ نظرة شاملة للأعمال أثناء تنظيم أولويات العديد من المشاريع.</li><li>أن يكون بارعاً في بناء العلاقات ويستمتع بالعمل مع الآخرين ولديه سجل في بث الثقة بين عدة أطراف (الإدارة، الزملاء، المرؤوسين، الجهات الحكومية، المستشار العام الخارجي، إلخ).</li><li>امتلاك قدرة عالية على الانتباه للتفاصيل أثناء العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد تحت ضغط الزمن.</li><li>العمل كمدافع عن ASC وقيمها أمام جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>ذهنية تجارية.</li></ul><p><strong><u>الكفاءات:</u></strong></p><ul><li>النصح القانوني وحل المشكلات</li><li>الخبرة القانونية</li><li>الالتزامات التنظيمية</li><li>معرفة قطاع الشحن والبحرية واللوجستيات</li><li>الذهنية التجارية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يشغّل ميكانيكي توليد الطاقة، ويصون، ويختبر، ويصلح، ويخدم، ويخزن معدات التوليد الكهربائي، وأنظمة توزيع المياه، وأضواء الإنارة، وضواغط الهواء، وأنظمة اعتراض الطائرات. يؤدي عمليات الفحص المطلوبة والصيانة المجدولة، ويحل مشاكل الإصلاح، ويؤدي صيانة أخرى على جميع المعدات المعينة. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بـ Amentum (QMS).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يفحص معدات وأنظمة الكهرباء للتأكد من وجود أضرار، تآكل وعملها بشكل صحيح.</li> <li>يتصل ويستخدام معدات الاختبار والعدادات مثل الفولتمترات، الأمبيرات، الميغوميترات، وموسيلوجرامات.</li> <li>يستخدم أدوات يدوية شائعة، مثنيات الأنابيب والقواطع، ماكينات خيطان القنوات اليدوية والمحركات، كماويات اللحام وأنظمة التأريض.</li> <li>يقيم، يصلح، ويخدم أنظمة التوزيع الكهربائي والمعدات.</li> <li>يشغّل، يحافظ، يختبر، يصلح، يخدم ويخزن معدات توليد الكهرباء، أنظمة توزيع المياه، أضواء كاشفة، ضواغط الهواء وأنظمة اعتراض الطائرات.</li> <li>يختبر مكونات قابلة للإصلاح من خلال طقم الاختبار وأشرطة الحمل ومعدات أخرى قد يطلبها البيانات التقنية.</li> <li>يختبر المقاييس والعدادات المطلوبة لضمان الدقة والموثوقية.</li> <li>يفسر الرسومات الكهربائية، والمخططات، والرسومات الزرقاء وبيانات الصيانة المرتبطة بالمعدات المعينة لمنع فشل الأنظمة المحتمل.</li> <li>يحلل الأعطال من خلال الفحص، ومراقبة التشغيل، واستخدام معدات الاختبار.</li> <li>يصلح ويفحص ويصنع وينظف ويشغّل ويحافظ ويضبط وتجهز أصول BEAR/المعدات للنقل جواً وبحراً وبراً وفقاً لصحف أعمال الصيانة، والأوامر التقنية، والدلائل والكتيبات والقواعد، وقوائم تكوين الوحدة (UTC).</li> <li>يقوم بإجراء الفحص المطلوب والصيانة المجدولة، ويحل مشاكل الإصلاح، ويؤدي صيانة أخرى على جميع المعدات المعينة.</li> <li>يفسر الرسومات الكهربائية والمخططات والرسومات الزرقاء.</li> <li>يت conform to safety, hazardous material and quality standards للـ USAF/Amentum.</li> <li>يجري الصيانة وفقاً لصحف أعمال الصيانة والأوامر التقنية بالقوة الجوية وتوجيهات Amentum.</li> <li>يساعد في إقامة وبناء وتشغيل محطة توليد Bare Base والمعدات المرتبطة لدعم التمارين والاحتمالات الواقعية.</li> <li>يقوم بخدمة وصيانة الأصول المستخدمة حسب الحاجة.</li> <li>يضمن أن تبقى جميع الأدوات ومعدات الوقاية الشخصية والملابس الصادرة آمنة ومأمونة وخدمة، مع الإبلاغ عن أي عيوب.</li> <li>يجهز ويكمل الوثائق بما في ذلك أوامر العمل ونماذج التوريد الأمريكية وAmentum وتحديث Maximo.</li> <li>يشغّل معدات مناولة المواد عند الحاجة.</li> <li>يفحص المواد الخطرة داخل مركز العمل المعين ويتعاون مع المكتب المناسب لتصرف في HAZMAT عند الضرورة.</li> <li>يقوم بمهام وواجبات أخرى كما تحددها مهمة Amentum/USAF.</li> <li>قد يُطلب المساعدة في أقسام أخرى عند الإشارة أو الطلب لإنجاز مهمة أو مشروع محدد.</li> <li>يؤدي مهمة عمل مؤقتة TDY ضمن منطقة العمليات حسب مهمة USAF/Amentum.</li> <li>يقوم بمهام أخرى حسب التعيين.</li> <li>يعمل في ورشة صيانة أو بيئة مخزن وقد يُطلب العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية وأن يكون قادراً على فهم والتحدث والقراءة والكتابة بالإنجليزية بمستوى مبتدئ.</li> <li>يجب أن يحوز على رخصة قيادة صالحة من بلد المنشأ وقدرة على الحصول على رخصة قيادة دولة الاستضافة.</li> <li>يجب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يجب أن يكون لديه خبرة في المولدات عالية/منخفضة الجهد واختبار التحميل أو خبرة ميكانيكية مركبات مكافئة.</li> <li>قد يتعرض لاضطرابات صوتية شديدة من تشغيل المعدات.</li> <li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفقاً للإجراءات المقررة ومع توافر المهمة المنفذة.</li> <li>قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب حد أدنى 50 رطلاً وأداء العمل بشكل موسع مع المعدات الحاملة/الرفع.</li> <li>يجب أن يكون قابلاً للسفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على قراءة وفهم البيانات الفنية والرسومات والتوثيقات المتعلقة بأصول BOB أو أنظمة الطوارئ المشابهة لدى دوائر الدفاع مفضلة.</li> <li>خبرة Maximo مفضلة ولكن ليست مطلوبة.</li> <li>خبرة عملية في أصول BOB أو أنظمة الطوارئ المشابهة لدى دوائر الدفاع مفضلة ولكن ليست مطلوبة.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>يُشَغَّل CDI اعتباراً من 1 نوفمبر 2026</b><br><b>الموقع في Neuilly-sur-Seine</b></p><br><p>Chanel هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد فئة عطور التجميل تفردها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في أكثر ما يميّزها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية. تعكس هذه الفلسفة إرث غابرييل Chanel الذي سعى دائماً لإثبات استقلاله واستقلال جميع النساء.</p><br><p>ضمن إدارة استراتيجية المنتج والتسويق والاتصال، ستنضم إلى فريق Pilotage Développement Produit وتكون مرتبطاً بمدير Pilotage Développement Produit Maquillage. ستشارك في تطوير منتجات nouveautés لDivision Parfums Beauté.</p><br><p>أَثَرُكَ في CHANEL</p><br><p>تدير بمسار مشروع عابر التطويرات الجديدة في Division Parfums Beauté على محور Maquillage:</p><br><ul><li>تماشياً مع خطط التسويق لـ 3 سنوات: قيادة وتنسيق مجموعات مشاريع متعددة التخصصات (التسويق الدولي، البحث والتطوير، المشتريات، التغليف، الصناعات…)، من brief Marketing إلى الإنتاج الصناعي الأول لضمان توفير المنتجات وفق MAD المحددة.</li><li>بناء دراسات الجدوى لضمان التناسق بين brief، حلول الأعمال، الجدول الزمني والتكاليف.</li><li>على أساس دراسات الجدوى، توجيه تصميم المنتج بمساعدة تحليل المخاطر.</li><li>تقديم تقارير المشاريع داخل هيئات اتخاذ القرار COP ولجنة المشاريع مع تسهيل اتخاذ القرار.</li><li>قيادة جدولة المشاريع مع ضمان احترام المعالم الوسيطة: الجدوى، مراجعة التصميم، مراجعة التصنيع.</li><li>تحدّي المهن في البحث عن التوازن الصحيح بين تحديات المشروع، الموارد المخصصة، تحليلات المخاطر والحلول الممكنة.</li><li>إتقان سعر التكلفة للوحدة والميزانية المخصصة للمشروع.</li><li>كونه ضامنًا لاحترام عمليات تطوير Chanel: تدريب الأعضاء الجدد في مجموعات المشاريع.</li><li>مشاريع عابرة لتحسين مستمر لعملية التطوير.</li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li>تعليم عالٍ (بكالوريوس +5)، مهندس، كلية تجارة، جامعة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مؤكدة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة المشاريع، في وظيفة مدير تطوير، أو في المجالات الفنية للصياغة، التغليف أو الصناعات.</li><li>اهتمام بمنتجات التجميل وتطوير المنتج.</li><li>تحب الإدارة بشكل عابر للحدود.</li><li>اهتمام قوي بتنسيق المشاريع في بيئة معقدة تتطلب مهارات العلاقات والتقنيات في تحفيز الفرق.</li><li>إبداعي/إبداعية، دافع، قدرة تحليلية جيدة وشغف لحل المشكلات بشكل جماعي.</li><li>الذكاء العاطفي: طبيعة اجتماعية، مرونة، قوة الإقناع والتحدي، إدارة الضغط وتعدد المهام.</li><li>قيادة تشغيلية باستخدام أدوات Teamcenter وOrchestra.</li></ul><p>ما يحمسكم وهذا ما يمكن أن تقدمه CHANEL لكم</p><br><ul><li>طوال تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتعلّمة، حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</li></ul><ul><li>تنضمون إلى نشاط فريد بأساليب وعمليات مميزة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتتقدمون بجانب خبراء متنوعين بمهارات معترف بها.</li><li>تحصلون على متابعة فردية لخدمتكم وتطوركم وتطوّر قدرتكم القيادية والإدارية</li></ul><p>من فرادة كل شخص تتولد ثروة فرقنا. CHANEL تشجّع التنوع بجميع أشكاله. نحن نحرص على تعزيز ثقافة شاملة تدعم النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن واثقون بأن طابع كل فرد فريد يساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا.</p><br><p>نشجع بشدة ترشيحكم لأننا نقدر الرؤية والخبرة والإمكانات التي قد تجلبونها إلى CHANEL.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>CDD مطلوب ابتداءً من 15 09 2026 – 6 أشهر</b><br><b>الموقع في نيويي-سور-سين</b></p><br><p>شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع وتثري الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث أثر إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد نشاطات العطور والجمال تفردها من خلال وعد: هو الكشف عن جمال كل امرأة في أقوى تفرد لها من خلال عطرها، ومكياجها ومنتجات العناية. هذه الفلسفة ورثت إلى حد كبير عن غابرييل شانيل، التي عملت دوماً لإظهار استقلالها الخاص واستقلال جميع النساء.</p><br><p>ضمن إدارة استراتيجية المنتج والتسويق والاتصالات، ستنضم إلى فريق Pilotage Développement Produit وتمتلك تقارير إلى مدير Pilotage Développement Produit soin، وتشارك في تطوير المنتجات لابتكارات قسم عطور وجمال.</p><br><p>أثرك في شانيل</p><br><p>تدير في وضع مشروع عابر التطويرات الجديدة لقسم العطور والجمال في محور العناية:</p><br><ul><li>وفقاً لخطط التسويق لمدة 3 سنوات: قيادة وتنسيق مجموعات مشروعات متعددة التخصصات (التسويق الدولي، البحث والتطوير، المشتريات، التغليف، التصنيع، …) من brief التسويق إلى الإنتاج الصناعي الأول لضمان توفير المنتجات وفق MAD المعرفة.</li><li>بناء دراسات جدوى لضمان الاتساق بين الموجز وحلول الأعمال والجدول الزمني والتكاليف.</li><li>استناداً إلى دراسات الجدوى، توجيه تصميم المنتج باستخدام تحليل مخاطر.</li><li>إعداد تقارير المشاريع داخل هيئات اتخاذ القرار COP ولجنة المشاريع من خلال تسهيل اتخاذ القرارات.</li><li>قيادة خطة زمنية للمشروعات مع ضمان الالتزام بالمعالم الوسطية: الجدوى، مراجعة التصميم، مراجعة التصنيع.</li><li>تحدي المهن في البحث عن التوازن الصحيح بين قضايا المشروع والموارد اللازمة وتحليلات المخاطر والحلول المحتملة.</li><li>إتقان تكلفة الوحدة للمنتجات والميزانية المخصصة للمشروع.</li><li>أن تكون ضامنًا لاحترام عمليات تطوير شانيل: تدريب أعضاء جدد في مجموعات المشاريع.</li><li>مشروعات تحسين مستمر متعددة التخصصات لعملية التطوير.</li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li>تكوين عالي (بكالوريوس +5)، مهندس، كلية تجارة، جامعة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مؤكدة من 2 إلى 5 سنوات في إدارة المشاريع، في وظيفة مدير تطوير، أو في المهن التقنية للتركيب، التغليف أو الصناعي.</li><li>اهتمام بمنتجات التجميل وتطوير المنتجات</li><li>تفضل العمل عبر إدارتها بشكل عابر.</li><li>شغف قوي لتنسيق المشاريع في بيئة معقدة تتطلب مهارات علاقة وتقنية في تسيير الفرق.</li><li>إبداع، حماس، قدرة تحليلية جيدة واهتمام لحل المشكلات بشكل جماعي.</li><li>الذكاء العاطفي: الحس العلاقات، الرشاقة، قوة الإقناع والتحدي، إدارة الضغط وتعدد المهام.</li><li>قيادة تشغيلية مع أدوات Teamcenter و Orchestra.</li></ul><p>ما الذي يثير حماستك وما يمكن أن تقدمه شانيل</p><br><ul><li>طوال تجربتك، ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلمية، حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</li></ul><ul><li>تنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو تصنيع - وتعمل بجانب خبراء متنوعين بمهارات معترف بها.</li><li>تستفيد من متابعة فردية لخدمتك في تطويرك وتطوّرك في قدرات القيادة والإدارة</li></ul><p>من فرادة كل فرد تأتي ثروة فرقنا. شانيل تقدر التنوع بكل أشكاله. نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن خصوصية كل فرد تساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا.</p><br><p>نشجع ترشيحك بشدة، لأننا نقدّر وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى شانيل.</p><br> </div>

<p>الغرض من الوظيفة: قيادة التوليد والتأسيس والتنفيذ والإدارة النشطة للمشروعات المشتركة بين الحكومات G2G التي توفر عوائد مالية تُخفض المخاطر وتتماشى مع أهداف OIA، مع دعم الأولويات الاقتصادية الوطنية المحددة من خلال شراكات سيادية مُهيكلة. الدور يجمع بين استراتيجية الاستثمار، وهيكلة الشراكة، إدارة أصحاب المصلحة، والملكية النشطة لضمان أن تكون شراكات G2G ذات انضباط تجاري، قيمة مضافة، حوكمة فعالة، ومتوافقة مع أهداف الاستثمار لـ OIA. الأدوار والمسؤوليات: قيادة تحديد وتطوير شراكات الاستثمار G2G المتوافقة مع استراتيجية محفظة OIA والأولويات الوطنية ذات الصلة. بناء علاقات مع صناديق الثروة السيادية، والمؤسسات الاستثمارية الحكومية، وغيرهم من الأطراف ذات الصلة لتحديد فرص الشراكة والاستثمار. تصميم هياكل شراكة مناسبة، بما في ذلك تفويضات الاستثمار، والتركيز القطاعي والجغرافي، والتزامات رأس المال، والحوكمة، وترتيبات اتخاذ القرار. قيادة هيكلة والتفاوض على مُذكرات التفاهم، ومواثيق التنفيذ، واتفاقيات المساهمين، وغيرها من وثائق الشراكة. تقييم المنطق التجاري والمالي للشراكات المقترحة وإعداد توصيات الاستثمار للجنة الاستثمار والقيادة العليا. قيادة إنشاء شركات G2G JV من المشاركة مع الشركاء وهيكلة من خلال الموافقات الداخلية، والوثائق، والتشغيل. قيادة المفاوضات حول شروط الشراكة الرئيسية، بما في ذلك تفويض الاستثمار، ونشر رأس المال، والحوكمة، وحقوق المساهمين، والمسائل المحجوزة، وأحكام الخروج أو الإنهاء. تنسيق الجلسات القانونية والمالية والضريبية وغيرها من مسارات العمل ذات الصلة وإدارة المستشارين الخارجيين عند الحاجة. تحديد وتخفّي المخاطر الرئيسية المالية والحوكمة والشراكة والتنفيذ. إدارة جداول التنفيذ، والمواد الرئيسية، والتنسيق الداخلي، وتوقعات الأطراف المعنية. الإشراف على G2G JVs المعتمدة وفقًا للولايات والخطط العمل ومدى العائد المالي والأهداف الاستراتيجية. متابعة النشاط الاستثماري، ونشر رأس المال، وأداء المحفظة، والمخاطر الرئيسية، وتقديم التوصيات بالإجراءات المناسبة عند الحاجة. التنسيق مع ممثلي مجلس OIA ولجنة الاستثمار وتقديم التحليلات والتوصيات بشأن مقترحات الاستثمار والمسائل الاستراتيجية والحوكمة وقرارات المساهمين الرئيسية. العمل مع إدارة JV والشركاء لمعالجة الأداء الضعيف وتحديد فرص تحسين أداء المحفظة والقيمة طويلة الأجل. استخدام شراكات G2G لتسهيل التوسع عبر الحدود من خلال دعم شركات المحفظة JV لاستكشاف فرص الاستثمار والنمو في عمان، مع تمكين الشركات العمانية من الوصول إلى الفرص والشبكات والشراكات في أسواق JV المعنية. تطوير استراتيجيات إعادة الهيكلة أو الإمتلاك أو الخروج حيثما كان مناسباً وبما يتماشى مع أهداف استثمار OIA. العمل كواجهة استثمار رئيسية بين OIA وشركاء الاستثمار السيادي للمشروعات المعينة. بناء والحفاظ على العلاقات مع الصناديق السيادية، والجهات الحكومية، وقيادة JV. الحفاظ على التوافق بين الشركاء حول أهداف الاستثمار، والحوكمة، ونشر رأس المال، والاتجاه الاستراتيجي. إدارة بشكل استباقي لمجالات عدم التوافق بين الشركاء مع حماية المصالح التجارية والاستثمارية لـ OIA. استغلال العلاقات المؤسسية لدعم الشراكات القائمة وتحديد فرص الاستثمار المستقبلية. رصد اتجاهات الاستثمار السيادي ذات الصلة والأسواق والقطاعات والتطورات الاقتصادية الكلية والجيوسياسية. تقييم المخاطر الرئيسية للدولة والتنظيم والحوكمة والشراكة ونشر رأس المال وتوقعات السمعة. ضمان أطر حوكمة مناسبة والالتزام باتفاقيات المساهمين وتفويضات الاستثمار والتزامات العقدية الرئيسية. حماية حقوق المساهمين لـ OIA، والمسائل المحجوزة، وحقوق المعلومات، وغيرها من إجراءات الحوكمة. تصعيد المخاطر الاستثمارية والحوكمة والشراكة أو الأداء ذات الأهمية كما يلزم. قيادة وتنسيق مسارات العمل الخاصة بتأسيس الشراكات G2G والاستثمار وإدارة الأصول. تخصيص ومراجعة الأعمال لضمان الجودة والتنفيذ في الوقت المحدد. توفير التوجيه والتدريب الفني والتطوير أثناء العمل لأعضاء الفريق. دعم المدير الأول في تطوير خط أنابيب الاستثمار G2G، وأولويات المحفظة، وأهداف الفريق. قيادة إعداد أوراق الاستثمار، ومراجعات المحفظة، ولوحات الأداء، والتحديثات الاستراتيجية للقيادة العليا، ولجنة الاستثمار، وأصحاب المصلحة الآخرين. تقديم توصيات واضحة بشأن أداء الشراكة، ونشر رأس المال، والمخاطر الرئيسية، والإجراءات المطلوبة للمساهمين. تحديد فرص تحسين عمليات الاستثمار G2G، وأطر الحوكمة، ومراقبة المحفظة والتقارير. تطبيق الممارسات الرائدة ذات الصلة والدروس المستفادة عبر الشراكات الحالية والمستقبلية لـ G2G. الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والجودة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي.</p><p><strong>ملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p>المؤهلات والمتطلبات الأساسية: شهادة البكالوريوس تخصص في المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة. CFA و CMA و CPA و FMVA و FRM مفضلة. 11 عامًا من الخبرة الاستثمارية ذات الصلة، ويفضل أن يشمل استثمارات مباشرة، أسهم خاصة، استثمارات سيادية، مشاريع مشتركة، تمويل الشركات، أو إدارة محفظة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من عمل المجموعة كفريق واحد لضمان أفضل خدمة ولتلبي احتياجات الضيوف. فحص المظهر والزي للموظفين وتصحيح أي عيوب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول والتخزين وإقرار اللوازم اللازمة. مراقبة قاعات الطعام للراحة والتوافر والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة وإصلاحات. <br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن كافة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. تحية وترحيب جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها والتكاليف أو توفيرها. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، requiring مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل بين المساحات الضيقة والمحدودة والمرفوعة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي قاعدة محمية، بما فيها الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مع دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة والمتوقَّعة دائماً لضيوفها، يُقدَّم بلا عيوب بواسطة فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمنا الدوميني الملهم. ندعوكم لاستكشاف مسيرة مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا غرضكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<p><strong>الملخص الوظيفي</strong> يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة قائمة تمكّنه من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف حجز التقارير المباشرة.</p><p><strong>أنشطة العمل الأساسية</strong></p><p><strong>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</strong></p><ul><li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بفعالية للقطاع.</li><li>يعمل مع فريق الإدارة لوضع وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات (DOS).</li><li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخلياً وخارجياً.</li></ul><p><strong>تعظيم الإيرادات</strong></p><ul><li>يوفر قيادة إيجابية ومصحوبة بالجرأة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، وضع مثال بأهداف حجز شخصية).</li><li>يحدد أهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li></ul><p><strong>إدارة أنشطة المبيعات</strong></p><ul><li>يراقب جميع الأنشطة اليومية للموظفين المباشرين.</li><li>يمدّد الموافقات على الإفراج عن المساحة لإعداد الطعام لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عملاء جدد و/أو إغلاق صفقات.</li><li>ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li></ul><p><strong>التحليل والتقارير عن بيانات المبيعات والمالية</strong></p><ul><li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويطبق الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطعم في الملكية.</li><li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li>يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات والمطعم لتحديد مجالات التحسين.</li></ul><p><strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong></p><ul><li>يظهر قيادة في ضيافة النزلاء، يبيّن خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضاهم العام.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.</li><li>يضمّن رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.</li><li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الفندق.</li><li>يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا وولاء العملاء عبر مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li><li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li><li>يفهم العميل المستهدف الأساسي للممتلكة وتوقعاته من الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله ويعرض حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li></ul><p><strong>بناء علاقات ناجحة</strong></p><ul><li>يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li><li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات وليس ازدواجيتها.</li><li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وتخفيف الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات الاتحاد.</li><li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.</li></ul><p><strong>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية</strong></p><ul><li>يجري مقابلات ويوظف المديرين والموظفين بنظام الساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل الأعمال.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي صلة مع خبرة في سوق عمان أو خبرة ماريوت GCC والسياحة تعتبر مفضلة.</li><li>أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ سنة واحدة خبرة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي صلة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقسيم والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومراحل العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات وأفران المايكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة في أوعيَة مناسبة. غسل وتعقيم المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام واتخاذ الإجراءات اللازمة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر المهني والزي موحد ونظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التفاعل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن عام واحد من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإدارية: ليس لديها خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. &nbsp;<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كأن تكون مضيفاً لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتطورة تدعم وتبني هذا التراث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابحث عن هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة فاخرة تابعة لـ Marriott International وتتكون من أكثر من 100 فندق رائع في مدن بوابات ومواقع منتجعات فريدة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا هم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك بيئة فاخرة تتيح لك متابعة شغفك مع التركيز على رفاهية شاملة. يبدأ العناية الاستثنائية بالضيوف من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل ممكن، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، والتي تشمل جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، والحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يظهر معرفة وكفاءة بجميع القوانين واللوائح المعمول بها في مجال الطعام والشراب. يطور ويطبق خطة العمل للأطعمة والمشروبات.</p> <p> </p> <p> <strong>الملف المرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p>أو</p> <p> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>الأنشطة الأساسية للعمل</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>تطوير الميزانيات والحفظ عليها</strong> </p> <p> يطور ويراقب جميع الخطط والإجراءات المالية وتفاعل الموظفين ورضا الضيوف لقسم الغذاء والشراب.</p> <p> يحافظ على مؤشر تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم.</p> <p> يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية.</p> <p> </p> <p> <strong>قيادة فريق الغذاء والشراب</strong> </p> <p> يدير أقسام الغذاء والشراب (وليس المبيعات في خدمات التموين).</p> <p> يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم.</p> <p> يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</p> <p> يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف.</p> <p> يخلق بيئة ممتلكات تبرز التحفيز وتمكين العمل بروح الفريق والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة.</p> <p> يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين.</p> <p> يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين.</p> <p> يوفر بيئة تعلم مع التركيز على التحسن المستمر.</p> <p> يوفر توجيهًا واستشارة استباقيين لأعضاء الفريق.</p> <p> يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</p> <p> يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</p> <p> يطور أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم والانجاز.</p> <p> يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف القسمية بشكل فعال وكفء.</p> <p> يضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتأكد من أن المكافآت المناسبة تُمنح إذا تم تجاوز التوقعات.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong> </p> <p> يقدم خدمة عملاء ممتازة.</p> <p> يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف.</p> <p> يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية.</p> <p> يدفع alignment لجميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين نحو ثقافة خدمة العلامة التجارية.</p> <p> يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا.</p> <p> يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير أو الموظف المعني.</p> <p> يتحقق من أن جميعFunctions الولائم مطابقة للمعايير وتتجاوز توقعات الضيوف.</p> <p> يقدم خدمات تفوق لتوفير رضا واحتفاظ العملاء.</p> <p> يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</p> <p> يعتبر نموذجًا يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</p> <p> يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتأكد من مطابقة المعايير لتوقعات العملاء يوميًا.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</p> <p> يجري تقييمات الأداء في الوقت المناسب.</p> <p> يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة والباب المفتوح.</p> <p> يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم الإرشاد أو الإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</p> <p> يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبات رسمية أو دروس، ويعلم أو ي指导 الآخرين.</p> <p> يطور خطة عمل لمعالجة مناطق الحاجة وتوسيع القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف.</p> <p> </p> <p> <strong>مسؤوليات إضافية</strong> </p> <p> يمتثل لجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية.</p> <p> يزوّد المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً.</p> <p> يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</p> <p> يعزز التواصل والأنظمة المعلوماتية الفعالة في القسم من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية.</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p><strong>إدارة الوعي بالعلامة التجارية</strong></p><p>التعاون مع نائب رئيس المبيعات والتسويق في تصميم استراتيجية تسويق وتنفيذ الأنشطة اللازمة لإرساء حضور علامة MB في السوق داخلياً وخارجياً، بما في ذلك إنشاء تقويم مدته 12 شهراً يتم تحديثه أسبوعياً. إنشاء تقويم يتوافق مع أهداف المبيعات وموسمية الأسواق الرئيسية. مواجهة المنافسين بعروض مميزة محلياً لضمان تعظيم ميزة MB. بناء وإدارة علاقة فعالة مع الموردين الخارجيين لتطوير النسخ والمحتوى والتصميم لحملات ترويجية وأنشطة إعلانية ومواد تسويقية. إدارة جميع الأنشطة داخل القسم وفقاً للميزانية المعتمدة للقسم.</p><p><strong>تفعيل العلامة التجارية</strong></p><p>التعاون مع منسق المسؤولية الاجتماعية للشركة والفعاليات لضمان أن جميع الفعاليات تعزز وضع العلامة التجارية وتنمي القيمة المجتمعية وقيمة المبيعات. إنشاء شراكات B2B تعزز التوعية والميزة والعائد على الاستثمار. التأكد، عند الحاجة، أن تكون أنشطة التخطيط والتسويق حصرية لمناطق مختلفة من المشروع وتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وفقاً لذلك.</p><p><strong>العلاقات العامة والرقمية</strong></p><p>العمل مع وكالة العلاقات العامة. وضع وتنفيذ خطة علاقات عامة استراتيجية تروج لـ MB محلياً وإقليمياً ودولياً من خلال وسائل إعلام مناسبة لضمان استمرار اعتبار العلامة التجارية كقائدة في سوق التطوير العقاري. بناء والحفاظ على جميع العلاقات الخارجية ذات الصلة بما فيها مع المؤسسات الإعلامية الرئيسية. كتابة وتحرير أو التحقق من البيانات الصحفية والنشرات والحوارات والخُطط والسنوات والتقارير وجميع مواد العلاقات العامة سواء بالعربية (بمساعدة من منسق الفعاليات) أو الإنجليزية لدعم نشاط العلاقات العامة وضمان موافقة جميع المواد مسبقاً. مع وكالة العلاقات العامة تنظيم فعاليات صحفية والمتابعات. ضمان أن يتم تنفيذ جميع استثمارات الاتصالات وتطويرها عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. ربط المحتوى بالشركاء والأنشطة والقنوات عبر الإنترنت وخارجها. تعظيم التعرض والتوجيه إلى المجموعات الرئيسية والحراس عند الحاجة. التأكد من أن قاعدة بيانات وسائل الإعلام دقيقة ومحدّثة بشكل منتظم. تحسين الاستراتيجية الرقمية واستخدام قنوات التواصل الاجتماعي كمنشئ للمجتمع ومحفز للاهتمام والقيادة. مع الوكالة، كتابة محتوى لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث فعاليات PR MB لتعزيز ظهور العلامة. الحفاظ وتحديث معلومات الوسائط والأخبار على موقع MB الإلكتروني. إصدار النشرة الإخبارية شهرياً.</p><p><strong>الاتصالات الداخلية ومبيعات</strong></p><p>التعاون الوثيق مع فريق المبيعات لضمان إنتاج المواد الترويجية ذات الصلة ببيع العقارات في الوقت المناسب. إنشاء قوالب مبيعات تعزز ملف تعريف فريق المبيعات في قناة المبيعات وتسرّع مصداقية الوسطاء واختراق السوق. تشغيل برامج اتصال داخلية لنقل قيم العلامة التجارية والتسويق بالشركة. التأكد من وعي العاملين بالتغييرات والمشاريع داخل الشركة. توزيع رسائل المديرين، إعداد العروض التقديمية والمذكرات الداخلية، وعقد الاجتماعات لمشاركة المعلومات.</p><p><strong>المقاييس</strong></p><p>إجراء تحليل استراتيجي تنافسي وأبحاث السوق والاتجاهات وتقسيم المستهلكين وتطوير بصمة المستهلك عبر جهات خارجية كل ربع سنة. تحليل وقياس نتائج الحملات التسويقية والتأكد من توافقها مع الجمهور المستهدف. متابعة أنشطة المنافسين وإعداد تقارير شهريّة للمنافسين مع مدير ما بعد البيع والمبيعات. تحليل الوعي بالعلامة التجارية MB داخلياً وخارجياً، وتطوير برنامج معلومات تتبع العلامة ومراجعة إرشادات العلامة التجارية للشركة. إجراء أبحاث PR حول التصورات والمواقف تجاه المنظمة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه لدى المرشح</strong></p><ul><li>من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في المجال نفسه</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.</li><li>يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>معرفة وخبرة بـ:</li><li>- قنوات الإعلام وأنشطة الترويج التسويقي</li><li>- إدارة العلامة التجارية</li><li>- إدارة الأحداث</li><li>- التسويق التفاعلي</li><li>- إدارة الميزانية</li><li>- فوتوشوب وبرامج التصميم</li><li>- معرفة المنتج والصناعة</li><li>- التفكير الاستراتيجي</li><li>- الإبداع</li><li>- التخطيط والتنظيم</li><li>- العرض التقديمي</li><li>- المهارات بين شخصية</li><li>- العمل الجماعي</li><li>- بناء العلاقات</li><li>- الانتباه للتفاصيل</li><li>- الاستماع النشط</li><li>- العمل المبني على الإجراءات</li><li>- التفكير التحليلي</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span><span>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>المشاركة في تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات ذات الصلة بالإدارة لضمان أن العمل يتم بطريقة مُراقبة ومتسقة.</span></span></p><br><p><b><span><span>التخطيط</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>تطوير والحصول على الموافقات لخطط الصيانة الوقائية القصيرة الأجل كما يوجيهه المسؤول لدعم تحقيق خطة الصيانة السنوية لـ SIP ودعم التنفيذ الفعال للخطط المعتمدة ضمن الجداول الزمنية المحددة لتسهيل التشغيل دون انقطاع.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>المشاركة في تعريف نطاق العمل، إصدار جداول الصيانة لفِرَق الصيانة المعنية، مع ضمان الالتزام بالخطة العامة للصيانة وممارسات الهندسة المهنية.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>التحقق من طلبات العمل المستلمة في النظام من مناطق مختلفة والتحقق من أنها مجدولة وفق أولوياتها وتوافر الموارد. إعداد وإصدار جدول تخطيط أسبوعي يوفر المعلومات ذات الصلة مع ضمان الالتزام بمعايير النظام.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>تحديد المراحل، الأنشطة الرئيسية، العلاقات بين الأنشطة، وإنشاء تقديرات الميزانية لتحقيق تواريخ الهدف كما اتُفق مع العملاء باستخدام البرامج الملائمة.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>إعداد أوامر العمل فيما يتعلق بمتطلبات المواد بما في ذلك المواصفات وقطع الغيار لدعم توفر الموارد في الوقت المناسب بما يتماشى مع متطلبات الصيانة.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>تخطيط عمليات الإصلاح الكبرى والوقفات بالتنسيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التنبؤ بالقوى العاملة وقطع الغيار والمعدات والمدة من أجل تحسين الاستغلال.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>مراجعة أداء المعدات/الأصول وتقديم التوصيات بخصوص الصيانة الوقائية اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق الاعتمادية.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>إعداد وإنشاء بيانات رئيسية لنظام صيانة محوسب، وضمان تحديث سجلات النظام لجميع المعدات بانتظام</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>المشاركة في عدة اجتماعات من أجل التطبيق الفعال لبرامج الصيانة. التنسيق مع جميع الفرق الداخلية لإعداد الجدول الأسبوعي وفق أولويات محددة لدعم التشغيل المستمر.</span></span></p><br><p><b><span><span>التنسيق مع المقاول</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>التنسيق والتواصل مع المقاولين لتنفيذ المشاريع، للتحقق من أن أداء المشروع ضمن المعايير المحددة مع الإشارة إلى أية خروقات للمدير لاتخاذ الإجراء اللازم.</span></span></p><br><p><b><span><span>فحص الموقع</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>إجراء فحوصات ميدانية بشكل منتظم لمتابعة تقدم الأعمال والتأكد من أن العمل يسير وفق الجدول المعتمد، مع ضمان التزام المشروع بالمواعيد المحددة وتخصيص الموارد المناسبة وفق الاتفاق التعاقدي.</span></span></p><br><p><b><span><span>التنسيق المالي</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>تقديم المعلومات حسب الحاجة إلى قسم المالية فيما يخص تقدم المشاريع.</span></span></p><br><p><b><span><span>المزايدة ومنح العقد</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>المساهمة في تقييم العطاءات بما يتعلق بالالتزام بالجدول الزمني ومتطلبات الجودة.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>إجراء التقييمات الفنية للعروض المقدمة وتوصية شراء الأنسب والأكثر كفاءة بعد استشارة الخبراء لدعم الاختيار الأنسب وفق متطلبات SIP.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>مراجعة الفواتير وفق أوامر الشراء وإجراء التحقق الأول وفق الإجراءات المحددة.</span></span></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>المتابعة والتنسيق مع قسم المشتريات لضمان التوريد في الوقت المناسب لقطع الغيار.</span></span></p><br><p><b><span><span>التحكم في تكلفة المشروع</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>تحديث متابعة ميزانيات المشروع. مراقبة الأداء المالي للمشروعات كما يلزم مع تحديث جميع الوثائق والسجلات ذات الصلة وفق السياسات والإجراءات المحددة.</span></span></p><br><p><b><span><span>إدارة النظام</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>كن وكيلًا لمدير نظام إدارة الصيانة المحوسبة وتأكد من أن جميع السجلات محدثة.</span></span></p><br><p><b><span><span>التحسين المستمر</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية الأفضل والإنتاجية وخفض التكاليف.</span></span></p><br><p><b><span><span>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</span></span></b></p><br><p><span><span><span><span>§</span></span></span><span><span>ضمان الامتثال لجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة والتعليمات والضوابط حتى يمكن ضمان سلامة الموظفين وجودة المنتجات والخدمات والامتثال البيئي.</span></span></span></p><br><p><b><span><span>بيانات وتقارير</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>إعداد البيانات والالتزامات والتقارير بشكل فوري ودقيق لتلبية متطلبات مجموعة SIP وإدارتها والسياسات والمعايير.</span></span></p><br><p><b><span><span>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</span></span></b></p><br><p><span><span><span>§</span></span></span><span><span>تقديم المدخلات وتنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات للقسم المعين بحيث تستوفي جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة ذات جودة وتكلفة فعالة. العمليات اليومية</span></span></p><br><p></p> </div>