وظائف مايكروسوفت ديناميك

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li>إدارة عقد إدارة المرافق الكامل للخدمات الصعبة</li><li>معرفة قوية في تشغيل وصيانة المرافق الميكانيكية والكهربائية في عمان</li><li>أن يكون مسؤولاً عن جميع العمليات بما في ذلك الموظفين، والميزانية، وأداء خدمات إدارة المرافق في عقودهم.</li><li>Excellent in Contract Administration</li><li>الإشراف على العمليات اليومية لنظام الإدارة المالية المتكامل (IFMS)، مع ضمان سلامة البيانات وكفاءة النظام.</li><li>قيادة تنفيذ وصيانة وحدات IFMS، بما في ذلك الميزانية والمحاسبة والتقارير المالية، لتحسين العمليات المالية.</li><li>تقديم دعم وخبرة وتدريب على أقصى مستوى للمستخدمين النهائيين حول وظائف IFMS، وتمكينهم من إدارة البيانات المالية بشكل فعال.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المالية داخل IFMS، لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والضوابط الداخلية.</li><li>تحليل البيانات المالية داخل IFMS لتحديد الاتجاهات والأنماط ومجالات التحسين في الأداء المالي.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية داخل IFMS، لضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة لبيانات IFMS وعملياته لضمان الامتثال وتحديد المخاطر المحتملة.</li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل: بكالوريوس تقنية/ هندسة ميكانيكية.</p><p>لا بد من وجود رخصة قيادة عمانية</p><ul><li>إظهار خبرة تزيد عن 7 سنوات في الإدارة المالية وتنفيذ/إدارة IFMS، مع عرض خبرة عملية.</li><li>إظهار مهارات تحليلية وحل مشكلة استثنائية، تمكّن من تحليل البيانات وحل المشكلات بشكل فعال.</li><li>إظهار مهارات اتصال وتواصل مميزة، لتسهيل التعاون الفعال مع فرق متنوعة.</li><li>إظهار قدرات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه وإرشاد فريق، وتحفيز الأداء ونمو الفريق.</li><li>إظهار كفاءة في حزمة مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint)، لتعزيز الإنتاجية وقدرات إعداد التقارير.</li></ul><br><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية ويقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام. تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، ومركز الأعمال، والأنشطة/نادي الصحة، وخدمات التدبير المنزلي، والطعام والشراب/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية، مع ضمان التنفيذ الكامل لمعايير علامة Marriot التجارية، والتميز في الخدمة، والمبادرات الرئيسية للعلامة التجارية.<br>يتولى مدير العمليات مسؤولية التأكد من أن جميع عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتتجاوز توقعات الضيوف، وتزيد من مشاركة الموظفين، وتدفع نمو الإيرادات، وتحقق الأداء المالي للقطاعات مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع المالكين. يطور الدور وينفذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات استثنائية، وتوفر عائد استثمار قوي.<br>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في الطعام والشراب مع خبرة قيادية تشغيلية مثبتة. تُفضل الخبرة السابقة في المنتجعات، خاصة في بيئات منتجعات فاخرة أو راقية. الخبرة في العمل بمنطقة مجلس التعاون الخليجي ضرورية، مع فهم شامل لديناميات السوق الإقليمية وتفضيلات الضيوف وعمليات الضيافة.<br>متطلب ملف المرشح الإداري الإضافي<br>يمكنك أيضًا الإضافة تحت<br>ملف المرشح<br>:<br>خلفية تشغيلية قوية في الطعام والشراب مع نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية متعددة الأقسام.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في منتجع.<br>حد أدنى 3-5 سنوات من القيادة التشغيلية العليا في سوق ضيافة مجلس التعاون الخليجي.<br>سجل حافل في دفع رضا الضيوف، ومشاركة الموظفين، والأداء المالي، وعلاقات المالكين.<br>خبرة علامة ماريوت ميزة إضافية.<br>خبرة ما قبل الافتتاح في منتجع مرغوبة بشدة.<br>JD للمبيعات والتسويق خاطئ، يرجى مشاركة JD للمبيعات والتوزيعات وإضافته<br>خبرة ترفيهية<br>خبرة في سوق عمان المحلي أو خبرة في GCC<br>في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا سبب تمكين تجربة Courtyard اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين لهم شغف بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائمًا – مع المتعة. <br>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث تستطيع أن تبذل جهدك بأفضل صورة، ابدَ هدفك، انتمِ لأعضاء فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف وظيفة لشركة توزيع أدوية</p><p>الغرض من الوظيفة: المحاسب مسؤول عن إدارة وحفظ السجلات المالية الدقيقة لعمليات توزيع الأدوية بالشركة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل مع المعايير المحاسبية المعمول بها، ولوائح الضرائب، والضوابط المالية الداخلية، مع دعم الإدارة بمعلومات مالية في الوقت المناسب وموثوقة لاتخاذ قرارات عمل سليمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. المحاسبة المالية والتقارير</p><ul><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، قيود اليومية، وتجارب الموازين بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (بيان الدخل، قائمة المركز المالي، بيان التدفقات النقدية).</li><li>إجراء تسويات بنكية وتسويات بين الشركات بشكل منتظم.</li><li>ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية امتثالا لـ IFRS والمعايير المحاسبية المحلية.</li></ul><p>2. المخزون والمحاسبة على التكاليف</p><ul><li>مراقبة وتسوية تقييمات المخزون الدوائي باستخدام طرق FIFO أو AVCO.</li><li>تتبع وتقرير تكلفة البضائع المباعة (COGS) لجميع المنتجات الموزعة.</li><li>التحقيق في وتصفية الفروق بين العد الفعلي للمخزون والسجلات النظامية.</li><li>معالجة حالات شطب مالي للبضاعة الدوائية منتهية الصلاحية أو التالفة أو المستدعاة أو المعاد توريدها وفق المتطلبات التنظيمية.</li></ul><p>3. الحسابات الدائنة والذمم المدينة</p><ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين من مصنعي الأدوية ومزودي الخدمات واللوجستيات.</li><li>إدارة شروط ائتمان العملاء والتحصيل وتقارير aging للذمم المدينة (صيدليات، مستشفيات، عيادات).</li><li>تسوية كشوف حساب العملاء وحل نزاعات الفوائض أو الفروقات في الفوترة.</li><li>إصدار مذكرات ائتمان لمرتجعات المنتجات أو الاستدعاءات أو التعديلات السعرية.</li></ul><p>4. الضرائب والامتثال التنظيمي</p><ul><li>إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة بدقة وفي المواعيد القانونية.</li><li>حساب التزامات ضريبة الخصم والالتزام بتقديمها في الوقت المحدد للسلطات الضريبية.</li><li>الحفاظ على السجلات المالية لتلبية متطلبات المدققين الخارجيين والفحوص التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع الالتزامات المالية التي تفرضها الهيئات التنظيمية للأدوية.</li></ul><p>5. الميزانية والتخطيط المالي</p><ul><li>دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية وإعداد تقارير تحليل الفوارق.</li><li>تقديم التحليلات المالية والرؤى لدعم قرارات الإدارة بشأن الشراء، التسعير، والتوزيع.</li></ul><p>6. الضوابط الداخلية وتدقيق</p><ul><li>تنفيذ ومراقبة الضوابط المالية الداخلية للمعاملات والموافقات والمدفوعات.</li><li>إعداد الوثائق والدلائل الداعمة للتدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>تحديد والإبلاغ عن المخاطر المالية المرتبطة بالتوريدات والتوزيع والتعرض الائتماني للعملاء.</li><li>ضمان الحفاظ على مستويات التفويض الصحيحة لجميع المدفوعات وأوامر الشراء.</li></ul><p>7. الرواتب والدعم المالي للموارد البشرية</p><ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك الرواتب، البدلات، الاستقطاعات، ومزايا نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة للموظفين والتأكد من الامتثال لمتطلبات النظام العمالي المالية.</li></ul><p>8. الأنظمة والتقارير الإدارية</p><ul><li>تشغيل وصيانة أنظمة ERP/المحاسبة (مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics).</li><li>إعداد التقارير المالية ولوحات البيانات وتتبع KPI ذات الصلة بعمليات التوزيع.</li><li>التنسيق مع فرق المخازن والمشتريات والخدمات اللوجستية لضمان دقة البيانات المالية.</li></ul><p>الظروف الوظيفية ساعات المكتب العادية مع مرونة مطلوبة خلال فترات نهاية الشهر والربع والتدقيق. مقيم في المقر الرئيسي للشركة مع زيارات عرضية إلى مراكز التوزيع أو المستودعات. يخضع للوائح التوظيف والسياسات المعمول بها.</p><p>** يخضع هذا الوصف الوظيفي لمراجعة دورية وقد يتم تعديله ليعكس احتياجات العمل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>الاعتماد المهني: CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها (مفضل)</li><li>الخبرة: 3-5 سنوات على الأقل في المحاسبة، ويفضل في توزيع الأدوية أو FMCG</li><li>معايير المحاسبة: معرفة قوية بـ IFRS وGAAP المحلي</li><li>الكفاءات النظامية: الخبرة في أنظمة ERP وMicrosoft Excel</li><li>معرفة الصناعة: فهم سلسلة الإمداد الدوائية وأنظمة المواد الخاضعة للسيطرة</li><li>اللغة: الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>الكفاءات الفنية: الكفاءات السلوكية</li><li>التقارير المالية والتحليل: الانتباه إلى التفاصيل والدقة</li><li>المحاسبة الخاصة بالتكاليف والمخزون: النزاهة والأخلاقيات المهنية</li><li>الامتثال الضريبي (VAT، WHT): مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>التحضير والتدقيق: القدرة على الالتزام بالمواعيد تحت الضغط</li><li>ERP/برامج المحاسبة: تواصل فعال والعمل الجماعي</li><li>إعداد الميزانية والرقابة: نهج مبادر ومنشود ذاتيًا</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة<p>عميلنا، منظمة راسخة في سلطنة عمان، يسعى إلى توظيف <strong>مختص المالية والمحاسبة</strong> لينضم إلى فريق المالية لديها. هذه الوصفة توفر فرصة ممتازة للمتخصصين في المال مع خبرة من 2-5 سنوات لتطوير مسيراتهم المهنية في بيئة شركات ديناميكية.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة معاملات المحاسبة المالية اليومية وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>المساعدة في إجراءات الإغلاق الشهري والسنوي.</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والتقارير السنوية.</li><li>دعم إعداد البيانات المالية المستقلة وفق IFRS.</li><li>إجراء تسويات المصارف والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>المساعدة في الميزانية، وتقديم تقارير التدفقات النقدية والتحليل المالي.</li><li>دعم أنشطة التدقيق الخارجي من خلال إعداد الوثائق المطلوبة.</li><li>معالجة الفواتير والمدفوعات والاعترافات والمصاريف المدفوعة مقدمًا.</li><li>المساعدة في الامتثال الضريبي والالتزامات التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال للضوابط المالية الداخلية وسياسات الشركة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة المالية أو المحاسبية ذات الصلة.</li><li>خبرة سابقة في التدقيق الخارجي مرغوبة بشدة.</li><li>فهم جيد لـ IFRS ومبادئ إعداد التقارير المالية.</li><li>خبرة في الإغلاق الشهري وتسويات الحسابات وإعداد القوائم المالية.</li><li>إتقان مايكروسوفت إكسل وأنظمة ERP.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>المؤهلات المُفضلة<ul><li>ACCA أو CPA أو دبلوم IFRS أو مؤهلات مهنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li><li>فرصة العمل مع مؤسسة ذات سمعة طيبة.</li><li>التطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.</li><li>بيئة عمل تعاونية وداعمة.</li></ul><p>إذا كان لديك خلفية محاسبية قوية وتتطلع إلى اتخاذ خطوة التالية في مسيرتك المالية، نشجعك على التقديم مع سيرة ذاتية محدثة.</p><br><br><p><strong>يرجى الملاحظة:</strong> بسبب الطبيعة السرية لهذه الفرصة، لن يتم التواصل إلا مع المرشحين المختارين للمزيد من التفاصيل.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الغرض:</strong></p><br><p>تنفيذ إستراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة فعالة للإقليم المحجوز والحسابات المستهدفة، بناء علاقات عمل قوية مع العملاء وتلبية احتياجاتهم من خلال قدرة حل المشكلات لتعظيم أداء المبيعات قصير المدى وطويله مع وضع المريض في مركز الجهود والعمل ضمن قانون سلوك الأعمال لشركة AbbVie وسياساتها وكل القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p>•تحقيق أداء المبيعات ومؤشرات الأداء للعلامة التجارية والأهداف المالية والأهداف التسويقية، إلخ لتحقيق تلك الأهداف أو تجاوزها.<br>•إنشاء خطة قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد المكالمة من أجل تحسين أداء المبيعات باستمرار. التعامل بفعالية مع الاعتراضات وسوء الفهم والمخاوف وكسب دعوات إجراء منطقية ومعقولة لإغلاق كل مكالمة مبيعات.<br>•السعي بنشاط وباستمرار لخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات موثوقة مع العملاء والعمل على التوصل إلى اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.<br>•تطوير وتنفيذ خطة مكالمات تحقق معايير المكالمات المحددة وتحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين من أجل تعظيم الوصول وفرص البيع.<br>•بناء فهم مستمر لاحتياجات العملاء وسوق الإقليم والمناظر التنافسية وشرائح السوق/ديناميكياتها والحسابات والمرض والمنتج والخبرة السريرية والمبيعات ومشاركة هذه المعلومات الاستخبارية مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، وتوقع التغيرات والتحديات البيئية وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.<br>•تمييز عرض قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المخصصين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالات المرض والمتحدثين/المدافعين لت maximization أداء العلامة التجارية.<br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>درجة البكالوريوس في الدراسات الصيدلانية.</p><br><p>خبرة 4 سنوات فما فوق كأخصائي منتج</p><br><p>خبرة في مجالات الأورام/الأورام الدمويّة</p><br><p>خبرة صناعية ذات صلة، ويفضل في التكنولوجيا الحيوية و/أو المستحضرات الصيدلانية</p><br><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية</p><br><p>مهارات تواصل وعرض ممتازة</p><br><p>معرفة عملية وفهم لمتطلبات مقدمي الرعاية الصحية ومجال المرض</p><br><p>فهم جيد لتحديات السوق وفرصه</p><br><p>احترام عالي للأخلاقيات والنزاهة</p><br><p>فضول وقدرة على التعلم والتحسن</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تتيح فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين.&nbsp;</p><br><p>لأهل الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>إذا كنت من مقدمي الطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو وتبحث عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف الوظيفي للموظف</b></p> <p>هدف الوظيفة:</p> <p>سيؤدي الأخصائي الصناعي دوراً رئيسياً في تحديد الفرص التجارية الجديدة وتطويرها وتأمينها بما يتماشى مع قدرات ورش العمل في الحوض الجاف. سيركز المرشح على قطاعات الصناعة والنفط والغاز، مولداً فرصاً مؤهلة وداعماً لنمو خدمات التصنيع والميكانيكا والهندسة والهيكل الحديدي والصيانة.</p> <p>المسؤوليات الأساسية:</p> <p>الوصف</p> <p>تطوير الأعمال وتوليد الفرص</p> <p>تحديد وتقييم فرص الأعمال الجديدة في قطاعات الصناعة والنفط والغاز.</p> <p>خريطة فرص السوق ذات الصلة بقدرات ورش الحوض (التصنيع، الأعمال الحديدية، الأعمال الميكانيكية، التفتيت والدهان، التشغيل الآلي، الصمامات، إلخ).</p> <p>إقامة والحفاظ على علاقات مع صناع القرار الرئيسيين والمتعهدين وشركات EPC والمشغلين الصناعيين.</p> <p>بحوث السوق والتحليل</p> <p>رصد اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وإعلانات المشاريع.</p> <p>تقديم تقارير معلومات سوقية منتظمة وتوصية باستراتيجيات لزيادة اختراق السوق.</p> <p>التفاعل مع العملاء والتنسيق</p> <p>إجراء زيارات العملاء والعروض والتعريف بالقدرات.</p> <p>التنسيق مع الفرق الفنية الداخلية لإعداد المقترحات والتسعيرات والبحوث الفنية.</p> <p>ضمان أن متطلبات العميل مبلغة بوضوح ومتوافقة مع سعة الورشة والحدود الفنية.</p> <p>الدعم في العروض والتجاري</p> <p>دعم عمليات العطاء بجمع المدخلات الفنية والتسعير والوثائق.</p> <p>المساعدة في إعداد عروض تجارية تعكس معايير الورشة وقدراتها ونموذج التسعير.</p> <p>إدارة المبيعات</p> <p>الحفاظ على CRM محدث أو نظام تتبع الفرص.</p> <p>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن الفرص والأنشطة وحالة الخط الأول.</p> <p>الصحة والسلامة والبيئة</p> <p>ضمان الالتزام بجميع إجراءات وسياسات الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة ضمن وظيفة اللوجستيات لضمان سلامة الموظفين والالتزام وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنٍ بيئي مسؤول.</p> <p> الاتصالات والعلاقات العملية:</p> <p>داخلي:</p> <p>قسم التجارة بالتنسيق المنتظم بشأن الفرص وهيكل الأسعار والتقارير.</p> <p>ورش العمل / فرق العمليات</p> <p>توافق متطلبات العملاء مع القدرات الفنية والقدرة والجداول الزمنية للتسليم.</p> <p>الفرق الهندسية / الفنية</p> <p>تجميع المدخلات الفنية للعروض والتوضيحات وتقييمات الجدوى.</p> <p>المالية والعقود</p> <p>دعم تقديرات التكلفة والشروط التجارية ومراجعات العقود.</p> <p> خارجي:</p> <p>العملاء والعملاء المحتملون</p> <p>تطوير العلاقات وتقديم القدرات وتحديد فرص الأعمال.</p> <p>مقاولو EPC ومشغلو الصناعات</p> <p>المشاركة لاستفسارات المشاريع والشراكات وعملية ما قبل التأهيل.</p> <p>الموردين ومقدمو الخدمات</p> <p>التنسيق لدعم التسعير، الخدمات المستأجرة، أو الحلول ذات القيمة المضافة.</p> <p>أصحاب المصلحة في الصناعة والجهات التنظيمية</p> <p>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والمشاريع والتحديثات المتعلقة بالامتثال.</p> <p> المؤهلات والخبرة والمهارات:</p> <p>المؤهلات الدنيا:</p> <p>درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل في مجال الهندسة</p> <p>الخبرة الدنيا:</p> <p>3 سنوات خبرة على الأقل في دور تجاري أو تطوير أعمال في قطاعات الهندسة الصناعية أو النفط والغاز أو البحرية.</p> <p> المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:</p> <p>معرفة سوق الصناعية والغاز والنفط فهم ديناميكيات السوق واللاعبين الرئيسيين وفرص المشاريع ذات الصلة بقدرات الحوض.</p> <p>توليد الفرص وتطوير الأعمال القدرة على التعرّف على فرص تجارية مؤهلة وتحويلها إلى فرص ملموسة.</p> <p>الفهم الفني لقدرات الورشة الإلمام بالتصنيع، الأعمال الميكانيكية، الهياكل الحديدية، التشغيل الآلي وخدمات الصيانة لتلبية متطلبات العميل.</p> <p>المهارات التجارية والاقتراحية إعداد العروض والتسعيرات والمقترحات بما يتماشى مع احتياجات العميل والمعايير التنظيمية.</p> <p> الكفاءات السلوكية</p> <p>الوعي بالسوق (قطاعات الصناعة والغاز والنفط).</p> <p>مهارات الشبكة والتفاعل مع العملاء قوية.</p> <p>فهم تقني للخدمات المتعلقة بالورشة.</p> <p>منظم ومبادر ومرتبط بالهدف.</p> <p>فطنة تجارية قوية وقدرة على الإبلاغ.</p> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description Summary</b></p><br><br>We are looking for Omani Nationals to join our team as Therapy Area Representative on a 6-months temporary contract. The TA Representative in Oman is responsible for executing in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements.<br>#LI-Onsite<br><p><b>Job Description</b></p><br><br><p><u>Major accountabilities:</u></p><br><br><br><ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage “next best action” insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul><br><br><p><u>Requirements:</u></p><br><br><br><ul><li>Degree/education&nbsp;in relevant discipline.</li><li>Solid understanding and experience of <b>Oman</b>&nbsp;market is preferred.</li><li>Ability to execute omnichannel&nbsp;stakeholders'&nbsp;journeys effectively</li><li>Candemonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong&nbsp;external&nbsp;stakeholders'&nbsp;engagement and relationship management skills.&nbsp;</li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul><br><br><p><b>Skills Desired</b></p><br><br>Commercial Excellence, Communication Skills, Compliance, Conflict Management, Cross-Functional Coordination, Customer Insights, health care industry, Influencing Skills, Key Account Management, Negotiation Skills, Professional Ethics, Selling Skills, Technical Skills<br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Globally responsible for the execution of the channel to market strategy, aligning and managing all activities between channel partners and OQ commercial and technical teams covering all market segments within the company portfolio. Leading the streamlining and managing of all indirect sales channels including Agents, Distributors and Traders, with a centralized approach, by driving agreed standards for channel partners and implementing dedicated performance criteria and measurements to ensure the optimization of all channel activities; supporting Global Marketing goals &amp; targets, driving profitability by.</p><p>1. Managing the indirect sales channel selection and evaluation process</p><p>2. Drive indirect channel partners performance according to agreed targets including gap closure and reporting</p><p>3. Implement gap closure recommendations to support sales volume, grade mix and profit goals and objectives</p><p>4. Deliver commercial boundaries to indirect channel sales teams.</p><p>5. Leading and managing all regional indirect channel sales activities</p><p>The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><p>Indirect Channel Management</p><p>Manage the indirect channel sales process, execute selection, evaluation, and incentive criteria for channel partners. Manage the performance of (current and future) channel partners, select and develop appropriate channels and distributors for profitable growth at the global level, for product groups or future market segments Drive sustainable relationships with key channel partners, set objectives, and develop programs and marketing initiatives to build win-win competence, achieve targets and improve performance Develop channel management strategies, policies, and programs that support the increase in sales and profitability Manage the interfaces to relevant internal departments and assure adequate support structures and processes Operational responsibility for all distribution policies and processes. Ensure legal alignment with any policy changes. Define and manage the distributor tiers Manage performance evaluations, enforce KPIs, and ensure corrective actions are taken as needed and monitored. Develop creative incentive programs to further drive growth amongst channel partners Communicate across leadership performance results of the Channel partners including recommending performance gap closures and actions to enable strategic decision-making Drive commercial initiatives including new market entries and new product launches via channel partners. Direct all communications between internal teams and external partners for all channel-related matters.</p><p>Indirect sales</p><p>Provide leadership and direction to the regional indirect sales team, setting clear goals, expectations, and performance metrics. Drive regional indirect sales personnel to plan and implement objectives for achieving sales and gross profits related to the agreed indirect KPI s driving present/future growth. Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and continuous improvement. Develop and mentor sales talent, empowering them to achieve their full potential and drive results. Develop and execute the Sales long-term strategic plan for the indirect sales for the specific region and its netback forecasts in alignment with the function and organization strategies. Lead the development and execution of indirect annual sales plans. Drive market penetration and expansion strategies to increase market share and drive profitability growth in existing and new markets. Creating the annual sales forecasts by estimating total portfolio (products) sales, gross and operating profits as well as expenses for the sales departments worldwide. Identify key targets (markets, applications) optimally deploy internal and external resources to achieve targets.</p><p>Cross-functional Collaboration</p><p>Collaborate closely with internal stakeholders, including direct sales Heads, technical marketing, product development, supply chain, and finance, to align indirect sales strategies with overall business objectives. Foster cross-functional teamwork and collaboration to drive integrated solutions and maximize customer value. Champion a customer-centric approach across the organization, ensuring alignment of indirect sales strategies with channel partners and customer needs and preferences. Drive the implementation of agreed cross functional SLA s to enhance customer satisfaction and retention.</p><p>Customer Relationship Management</p><p>Cultivate and maintain strong relationships with channel partners, key customers, stakeholders, and partners. Drive customer engagement initiatives including Customer segmentation initiatives such as CAP s, SLA s and ICP, driving the focus on resources, improving the retained customer quality enhancing target customer satisfaction, loyalty, and retention. Driving the implementation of the actions highlighted in the Customer Action Plan to ensure growth at partner and high potential regular customers.</p><p>Reporting</p><p>Provide accurate volume forecasts every month to the Sales &amp; Operation Planning processes. Present regular and ad-hoc management reports on new opportunities, highlight critical issues and challenges, and provide strategic insight to ensure effective decision-making. Develop Indirect channel sales performance vs business plan reports including the sales channel strategy, forecasting sales targets, and identifying growth opportunities in key market segments to ensure the achievement of the annual sales plan. Present Market dynamics and outlook to internal stakeholders to allow for key decision making and business planning Rationalize input for market intelligence requirements to ensure and maintaining relevance enabling OQ to set well informed prices. Lead knowledge sharing through key collaborations with channel partners and OQ internal stakeholders</p><p>Key interactions</p><p>Internal: Sales and Marketing, Central Lab, Supply Chain, Operations, Process Optimization, QC/QA Lab</p><p>External: Customers, Third-party Labs, Universities, Licensors, Vendors - Lab Equipment s, Plastics Machineries, Additives</p><p>Notable Working Conditions.</p><p>Office environment, intensive computer screen use, traveling</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business, Engineering, Marketing, Management or similar.</li><li>English fluent is the minimum requirement, local language depending on position location</li><li>10+ years of overall experience in the polymer industry</li><li>Influence and integrate with individuals and across teams to execute against strategic plans and drive profitable growth</li><li>Collaboration skills especially in interaction with cross-functional partners</li><li>Global or key account management experience including indirect channel management techniques required.</li><li>Good knowledge of polymer manufacturing and conversion techniques</li><li>Broad knowledge of polymer and upstream industry drivers including market intelligence gathering and use.</li><li>Strong understanding of marketing strategy, planning issues, budgeting, priority setting</li><li>Strong understanding of sales success techniques, strategies as well as sales force management and motivation techniques.</li><li>Experience navigating complex work processes, tight timelines, and changing teams</li><li>Ability to understand customer needs and translate it into new products and services</li><li>Strong Commercial expertise, including contract, formula price calculations.</li><li>Ability to define new processes and capabilities demonstrated comfort with ambiguity and willingness to lead in an uncertain environment</li><li>Can think creatively and develop value propositions for services and products.</li><li>Strong management &amp; leadership skills to lead all aspects of strategy process</li><li>Able to work collaboratively across all levels.</li><li>Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity.</li><li>Experience leading a team of professionals, preferably sales teams in the polymer industry</li><li>Experienced in resource control and general management</li><li>Technical: Computer literate with expertise in MS Office.</li><li>Polymer sales Industry Marketing (development &amp; Segments)</li><li>Strategic planning and marketing</li><li>Financial literacy</li><li>Channel Management techniques</li><li>Implementation of Projects'</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Head the drive for sustainable business growth through the development and implementation of global marketing strategies and digitalization initiatives, enhancing customer experience, promoting customer satisfaction, loyalty and retention, market intelligence &amp; pricing development and management driving profitability</p><p>(1) Development and implementation of Global marketing strategies and efforts to strengthen OQ company's market position and achieve desired business goals.</p><p>(2) Leading the enhancement of the OQ customer experience, driving customer related actions to improve customer loyalty and satisfaction by ensuring the successful continued implementation of segmentation and the focus of OQ marketing resources.</p><p>(3) Implementing new initiatives to further drive business growth, including follow up on defined activities including monitoring and continuous reporting,</p><p>(4) Develop and implement pricing strategies to maximize profitability for OQ. Working closely with sales, marketing, and finance teams to analyze market trends, competitor pricing, and customer behavior to determine optimal pricing structures for products or services. Ensuring that OQ achieves its financial goals while maintaining a competitive position in the market.</p><p>(5) Providing Market Intelligence to the organization that supports price setting as well as business planning and other crucial business decision making processes.</p><p>(6) Manages the Branding &amp; communication key activities; in order to secure potential customer attraction, maximize the netback from customer &amp; retain the existing ones. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justification s, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><p>Customer Experience:</p><p>Improve customer loyalty &amp; satisfaction with tailored service levels as well as managing resources with focused actions</p><p>Leads customer satisfaction survey &amp; action implementation</p><p>Customer Segmentation:</p><p>Drive customer segmentation process and implementation of CAP s &amp; reporting performance</p><p>Facilitate and support all customer related projects.</p><p>Drives digitalization &amp; automation giving real time insights &amp; automation for proactive decision making</p><p>Strengthen marketing policies &amp; procedures compliance and governance</p><p>Strategy development &amp; Implementation</p><p>Direct, organize, develop, and lead the implementation of strategic marketing plans.</p><p>Lead the updating of all marketing processes and procedures for all products including domestic &amp; international markets</p><p>Drive the customer segmentation process aligned with management guidelines and in collaboration with stakeholders to ensure an effective Customer Business Model, ensuring high quality customer retention, focus and allocation resources maximizing value creation</p><p>Lead performance and reporting of current Channels to market as well as support the development of new channels and update processes, procedures and contracts.</p><p>Lead the preparation of strategy presentations MD OQM &amp; BoD under requests</p><p>Implementation of Projects</p><p>Lead the development of Marketing solutions for assigned Commercial Projects in order to enhance the efficiency of Polymers portfolio &amp; services</p><p>Initiate strategy development on defined target topics and align overall Marketing topics and special projects</p><p>Lead the development of the strategic / marketing plan indicating the steps a team will use to achieve a shared objective, covering all aspects of a project including: budget, timeline, and personnel requirements.</p><p>Compile and transform input from various cross functions global marketing, sales, finance and management into a strategic marketing context.</p><p>Build a strong rapport with the internal and external stakeholders</p><p>Discover any/all unidentified product needs, and work with Solutions to scope out and troubleshoot tech issues.</p><p>Scanning and analysing relevant commercial information like economic developments, industry news services, market trends, customer inputs, and competitor information.</p><p>Draw fact-based conclusions and initiate action if required</p><p>Track profitability and status of proposed programs and improvement projects</p><p>Participate in strategically relevant projects</p><p>Pricing</p><p>Develop and implement pricing strategies and policies in line with the company's overall goals and objectives.</p><p>Conduct market research and analysis to identify pricing trends, customer preferences, and competitor pricing strategies.</p><p>Collaborate with sales and marketing teams to set target prices for new and existing products or services based on cost analysis, market demand, and competitive positioning.</p><p>Monitor and review pricing performance against targets, making necessary adjustments to pricing strategies as required.</p><p>Regularly analyse pricing data, including cost inputs, pricing models, and market variables, to identify opportunities for optimization and pricing improvements.</p><p>Collaborate with cross-functional teams to develop pricing structures, discounts, and promotional strategies to maximize revenue and profitability.</p><p>Track and evaluate the impact of pricing actions on sales volumes, customer satisfaction, and overall business performance.</p><p>Provide pricing guidance and support to sales teams, ensuring they have the necessary tools and training to effectively communicate and negotiate pricing with customers.</p><p>Prepare and present pricing reports, dashboards, and recommendations to senior management, highlighting key insights and opportunities for improvement.</p><p>Stay up-to-date with industry trends, market dynamics, and regulatory changes that may impact pricing strategies.</p><p>Market Intelligence</p><p>Enable OQ to set well informed prices with high quality Market Intelligence materials on olefins and polyolefins markets</p><p>Provide insights on analysing mid to long term macroeconomics impacting market and competitor developments to enable strategy formation and decision making</p><p>Give insight to stakeholders through the evaluation of reports and data giving recommendations on pricing and others</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education requirements</p><p>Bachelor s degree in Business, Engineering, Marketing, Management or similar.</p><p>Language requirements</p><p>English fluent is the minimum requirement, local language depending on position location</p><p>Background and experience</p><p>12+ years of overall experience in the polymer industry</p><p>Influence and integrate with individuals and across teams to execute against strategic plans and drive profitable growth</p><p>Collaboration skills especially in interaction with cross-functional partners</p><p>Global or key account management and customer segmentation implementation experience required,</p><p>In depth knowledge of polymer manufacturing and conversion techniques</p><p>In depth knowledge of polymer and upstream monomer industry and drivers including market intelligence gathering and use.</p><p>Strong understanding of price development and strategies</p><p>Strong understanding of marketing strategy, planning issues, budgeting, priority setting</p><p>Strong understanding of sales success techniques and strategies</p><p>Experience navigating complex work processes, tight timelines, and changing teams</p><p>Solid understanding of technical / engineering terminology</p><p>In depth knowledge of marketing management, marketing intelligence and S&amp;OP tolls and processes</p><p>Ability to understand customer needs and translate it into new product development</p><p>Strong Commercial expertise</p><p>Competencies and skills</p><p>Ability to define new processes and capabilities demonstrated comfort with ambiguity and willingness to lead in an uncertain environment</p><p>Ability to simplify the complex</p><p>Can think creatively and develop messaging/ branding and value propositions for the products</p><p>Strong management &amp; leadership skills to lead all aspects of strategy process</p><p>Able to work collaboratively across all levels.</p><p>Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity.</p><p>Experience leading a team of professionals, preferably in the polymer industry</p><p>Experienced in resource control and general management</p><p>Technical: Computer literate with expertise in MS Office.</p><p>Polymer Marketing Industry Marketing (development &amp; Segments)</p><p>Strategic planning and marketing</p><p>Financial literacy</p><p>Polymer conversion and operations</p><p>Channel Management techniques</p><p>Implementation of Projects'</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Apprenti-e Assistant Pilotage du Porteuille des évolutions/projets SI - SAP F/H</p><br><br><p>التدريب العملي (بالدوام المتبادل)</p><br><br><p>سنتان</p><br><br><p>طالب</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>في إطار برنامج التدريب الخاص بك، ستنضم إلى قسم التحولات والتقدم (LA) في إدارة الدعم والخدمات للمجموعة المدنية (D2S)، بهدف رئيسي دعم قائد وظيفي لمحفظة التطورات/المشروعات في SI-SAP.<br>يتضمن ذلك متابعة تقدم الطلبات منذ صياغتها من قبل المستخدمين وحتى تنفيذ الحل، من خلال توصيف الاحتياج، والتعبير عن المتطلبات، وتحقق المستخدم<br>يمكن تكليفك بمهام أخرى مثل الدعم في مشاريع تطبيقية مرتبطة بنظام المعلومات ودعم/مرافقة المستخدمين.<br>.</p><br><br><p>في إطار تدريبه، سيعاين المتدرب الوظيفي قائد التطورات في المراحل التالية:<br> جمع احتياج الطالب/الطالب للمطلوب<br> تحليل الطلب وتعيينه إلى المجال المناسب<br> تحديث أداة متابعة تقدم محفظة التطورات<br>اجتماعات تبادل التقدم مع خبراء الوظائف في كل مجال<br>مواءمة حالات التقدم في الأدوات المختلفة – Redmine، FollowUp، Power BI، Planner من مايكروسوفت<br> ورشات لتعميق الطلب (التعبير، المتطلبات، التأثير والتsolusi البديلة، وتأكيد محاور الحلول)<br> صياغة دفتر المواصفات وبطاقة التعبير عن الاحتياج والمتطلبات الموجهة إلى DSI*<br> اجتماعات تبادل مع DSI* حول تقدم الإنجاز وتطوير الحل<br> اختبارات واعتماد الحل في بيئة الاختبار<br> الدعم قبل وبعد تطبيق الحل في بيئة الإنتاج<br> مشاريع عبر وظائف تقود إلى حلول جديدة ضمن نطاقه.<br>• تقاريرها إلى قائد التطورات بشكل هرمي<br>• يعمل بالتعاون الوثيق مع قائد التطورات<br>• يعمل بالتعاون مع الخبراء الوظيفيين الآخرين، خبراء الحلول، الموثوقين وظيفياً، مسؤولي البيانات، DSI*.<br>* DSI = إدارة نظام المعلومات</p><br><br><p>• قدرة على الكتابة والتلاوة بشكل فعال<br>• أظهر قدرات الاستماع والانضباط<br>• ديناميكي، دقيق، مستقل، منهجي<br>• يمارس التغذية الراجعة وروح الفريق وطلاقة التواصل</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة أداء 3PL DC من البداية للنهاية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لمركز التوزيع tMart وتطوير المؤشرات عند الحاجة تحسين الأداء التشغيلي لـ 3PL زيارة وتدقيق عمليات مركز التوزيع 3PL أسبوعيًا مراقبة مخزون المركز اليومي والفساد الشامل التعاون مع تخطيط الطلب لمراقبة مستويات المخزون وتقليل الهدر وتحسين دقة التنبؤات الواردات والصادرات. الاستفادة من تحليل الأسباب الجذرية والرؤى المستندة إلى البيانات لقيادة مشاريع تحسين العملية التي تقضي على الهدر وتزيد الكفاءة. ضمان معايير صارمة لدقة المخزون والتوافر ومراقبة الهدر من خلال التدقيقات المنتظمة والالتزام بنظام صارم. التخطيط وتنفيذ زيادة حجم المركز المركزي بالتعاون مع الطلب والتجاري والإقليمي و3PL مركز التوزيع. امتلاك ومراجعة P&amp;L المركز اليومي والشهري والسنوي والتحكم في تكاليف المركز والسعي لتحسينها أثناء الحركة. إدارة فريق خارج الموقع لضمان جودة التشغيل في المركز. الإشراف على التخطيط الكلي للقوة العاملة في مركز 3PL لضمان تحقيق مؤشرات الأداء وفق معايير FTE الإقليمية. قيادة التوظيف والتوجيه والتدريب الفني لقسمك لضمان وجود مخزون مواهب عالي الأداء. إدارة وتوجيه فريق من المشرفين وموظفي الخط الأمامي، مع التركيز على التخطيط للتعاقب وإدارة الأداء. تعزيز ثقافة المساءلة والارتباط العالي، مع إدارة حضور وكفاءة الأداء للموظفين لدينا وللمركز 3PL. دراسة واستكشاف واختيار مع الشراء والفريق الإقليمي شركاء 3PL جدد في حال احتاج tMart لتبديل البائعين. التعاون مع تخطيط الطلب والتجاري والشراء والفرق المختصة بالإنventory لمواءمة إنتاجية المركز مع النتائج الأعمال الأوسع. ضمان الامتثال للصحة والسلامة لموظفي Talabat في مركز 3PL داخل المنشأة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 7 سنوات خبرة في عمليات التخزين والتشغيل للمشروعات الناشئة القدرة على تحليل المعلومات بدقة القدرة على إدارة أعضاء الفريق بفعالية القدرة على إدارة العمليات الالتزام بالمهل الزمنية إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تطبيقات مايكروسوفت</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>أكسيونا-سوجيكس</strong> تتعاقد <strong>نيابة عن عميل رفيع المستوى</strong> على منصب <strong>رئيس تطوير الأعمال والبحوث</strong> مقيم في مسقط، عُمان.</p><br><br><p>هذه فرصة مثيرة لمختص استثمار مخضرم لقيادة تطوير الأعمال الاستراتيجية، وبحوث الاستثمار، ومبادرات إدارة المحفظة ضمن بيئة استثمارية ديناميكية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع استراتيجيات الاستثمار، والإشراف على أداء المحفظة، وتحديد فرص النمو، وقيادة فريق عالي الأداء. الموقع في مسقط ويقدم فرصة للمساهمة في النجاح الطويل الأجل لمنظمة راسخة.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة قسم تطوير الأعمال والبحوث وتقديم الاتجاه الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على بحوث الاستثمار، والنمذجة المالية، وتقييم الأسهم.</li><li>مراقبة وتقييم أداء المحفظة، وتقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا.</li><li>تحديد فرص نمو الأعمال ودعم اتخاذ القرار الاستثماري.</li><li>إجراء التحليل المالي والتجاري والسوقي لدعم المبادرات الاستراتيجية.</li><li>تطوير التقارير التنفيذية، والعروض، وتوصيات الاستثمار.</li><li>بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محترفي الاستثمار والبحوث.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، إدارة الاستثمار</strong>، أو تخصص ذو صلة (درجة ماجستير أو MBA ميزة).</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المجال ذات الصلة</strong> في إدارة الاستثمار، المالية الشركاتية، الملكية الخاصة، صناديق الثروة السيادية، إدارة الأصول، أو الاستثمار الاستراتيجي.</li><li>خبرة موثقة في قيادة وظائف تطوير الأعمال وبحوث الاستثمار وإدارة المحفظة.</li><li>خبرة قوية في <strong>النمذجة المالية، تحليل الاستثمار، تقييم الشركات، وإدارة أداء المحفظة</strong>.</li><li>إثبات خبرة قيادية في إدارة فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة كبار.</li><li>فطنة تجارية ممتازة مع القدرة على تحديد وتقييم فرص الاستثمار.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>إتقان متقدم لـ <strong>مايكروسوفت أوفيس</strong>، خاصة Excel وPowerPoint؛ يفضل وجود خبرة في <strong>بلومبرغ أو منصات مالية مماثلة</strong>.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة بالـ <strong>الإنجليزية</strong>؛ <strong>مهارات العربية ميزة إضافية</strong>.</li></ul>ما يُقدَّم<ul><li>راتب منافس وباقة مزايا.</li><li>فرصة العمل مع منظمة مرموقة في مبادرات استثمارية استراتيجية.</li><li>فرص تطوير مهنية طويلة الأجل.</li><li>بيئة عمل تعاونية ومهنية.</li><li>Exposure لمشروعات استثمار وتطوير أعمال عالية المستوى.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة</p><p>عميلنا، شركة رائدة في عمان متخصصة في حلول المياه والبيئة، يبحث عن مهندس مبيعات معدات اختبارات المياه ذو خبرة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة مبيعات مثبتة في عمان، فهم تقني قوي لاختبار المياه ومعدات المختبرات، وشبكة علاقات راسخة في القطاعات الصناعية والبلدية والبيئية والتجارية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الترويج وبيع معدات اختبار المياه، الأدوات التحليلية، والحلول المختبرية ذات الصلة في جميع أنحاء عمان.</p><p>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين.</p><p>إجراء زيارات العملاء، عروض المنتجات، العروض الفنية، وجلسات التدريب.</p><p>إعداد مقترحات فنية وتجارية، عروض الأسعار، وتقديم العطاءات.</p><p>تقديم الاستشارات للعملاء لاختيار حلول اختبار جودة المياه المناسبة وفقًا للمتطلبات.</p><p>التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لضمان التسليم في الوقت المناسب ورضا العملاء.</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p><p>مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، والتقنيات الناشئة.</p><p>المشاركة في المعارض والندوات وفعاليات التواصل للترويج لمنتجات الشركة.</p><p>إعداد تقارير المبيعات الدورية والتنبؤات وتقارير زيارات العملاء باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء بالشركة.</p><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، الهندسة البيئية، الهندسة الميكانيكية، هندسةInstrumentation، الكيمياء، أو تخصص تقني ذو صلة.</p><p>خبرة مبيعات 3-5 سنوات على الأقل في عمان في بيع معدات اختبار المياه، أدوات المختبر، المعدات التحليلية، أو حلول المراقبة البيئية.</p><p>معرفة قوية بمتغيرات جودة المياه وتطبيقات الاختبار.</p><p>خبرة في التعامل مع السلطات الحكومية، البلديات، المختبرات، شركات معالجة المياه، العملاء الصناعيين، مقاولين EPC، والاستشاريين.</p><p>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.</p><p>مهارات اتصال، تفاوض وعرض قوية.</p><p>وعي تجاري قوي مع القدرة على فهم متطلبات العملاء الفنية.</p><p>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرنامج CRM.</p><p>يفضل رخصة قيادة عمانية سارية.</p><p>مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات Malayalam، الهندية تعتبر ميزة.</p><p>الخبرة المفضلة</p><p>المرشحون ذوو الخبرة في بيع منتجات مثل:</p><p>محللات جودة المياه</p><p>مقاييس pH، التوصيل، DO وتيربويد</p><p>المطياف الضوئي</p><p>محللات TOC</p><p>أجهزة جودة مياه متعددة المعلمات</p><p>معدات الاختبار المعملية</p><p>أنظمة مراقبة المياه عبر الإنترنت</p><p>أدوات المراقبة البيئية</p><p>إلى مرشحينا الكرام،</p><p>·        شكرًا لاهتمامكم بالانضمام إلى شبكتنا. لضمان عملية توظيف سلسة وعادلة للجميع، يرجى ملاحظة الإرشادات التالية:</p><p>·        جميع وظائفنا مفتوحة محدثة بانتظام على موقعنا الإلكتروني: www.creativehrc.com/careers يرجى عدم الاتصال أو المراسلة عبر WhatsApp للاستفسارات الوظيفية أو حالة الطلب، حيث لا يمكن لفريقنا الرد عبر هذه القنوات.</p><p>·        لكي يتم اعتبارك لأي وظيفة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مباشرةً عبر موقعنا الإلكتروني. يجب أن تكون السير الذاتية بصيغة PDF وألا يتجاوز حجمها 2 ميغابايت. لن يتم مراجعة الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني أو WhatsApp وسيتم حذفها للحفاظ على معايير حماية البيانات.</p><p>·        يرجى قراءة كل وصف وظيفي بعناية قبل التقديم، لأنه يتضمن جميع التفاصيل المتعلقة بالدور.</p><p>·        إذا لم تسمع منا خلال ثلاثة أسابيع، فذلك يعني أن طلبك لم يُ shortlist للفتح الحالي. نشجعك على متابعة البحث في موقعنا عن فرص مستقبلية قد تتناسب مع ملفك.</p><p>·        يرجى ملاحظة أننا لا نمتلك أي ممثلين يعملون نيابة عنا. تتم جميع الاتصالات من خلال رقم الهاتف الرسمي أو قنوات التواصل المعتمدة فقط.</p><p>·        لا نفرض أي رسوم على المرشحين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. خدماتنا مخصصة لأصحاب العمل فقط، ولا يُطلب من المرشحين الدفع لأي تقديم أو توظيف.</p><p>·        نقدر تفهمكم ونتمنى لكم حظًا موفقًا في بحثكم عن وظيفة.</p><p>تحياتي الحارة،</p><p>فريق Creative HRC</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، الهندسة البيئية، الهندسة الميكانيكية، هندسةInstrumentation، الكيمياء، أو تخصص تقني ذو صلة. خبرة مبيعات 3-5 سنوات على الأقل في عمان في بيع معدات اختبار المياه، أدوات المختبر، المعدات التحليلية، أو حلول المراقبة البيئية. معرفة قوية بمتغيرات جودة المياه وتطبيقات الاختبار. خبرة في التعامل مع السلطات الحكومية، البلديات، المختبرات، شركات معالجة المياه، العملاء الصناعيين، مقاولين EPC، والاستشاريين. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات. مهارات اتصال، تفاوض وعرض قوية. وعي تجاري قوي مع القدرة على فهم متطلبات العملاء الفنية. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وبرنامج CRM. يفضل رخصة قيادة عمانية سارية. اجادة اللغة الإنجليزية؛ Malayalam، الهندية تعتبر ميزة. الخبرة المفضلة في بيع منتجات مثل: محاليل جودة المياه pH، التوصيل، مقاييس DO وتيرموديترات، المطيافية، محلاّلات TOC، أجهزة جودة مياه متعددة المعلمات، معدات الاختبار المعملية، أنظمة مراقبة المياه عبر الإنترنت، أدوات المراقبة البيئية</p><p></p></section>

<p>فني ميكانيكا تصنيع الألواح – خط البثق،</p><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>استكشاف وإصلاح المشاكل الميكانيكية في خطوط بثق الصفائح وآلات الالتفاف.</p></li><li><p>فحص واستكشاف دوائر الهيدروليك، بما في ذلك فحوصات السلامة، والأعطال الروتينية، والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>استكشاف وصيانة مجففات وأنظمة تفريغ ومواد مساعدة، بما في ذلك:</p><ul><li><p>ضواغط الهواء</p></li><li><p>بردات هوائية مبرَّدة</p></li><li><p>آلات التغليف</p></li><li><p>وحدات AHU أساسية</p></li></ul></li><li><p>إجراء صيانة روتينية للمعدات وتنفيذ صيانة وقائية وتصحيحية.</p></li><li><p>تحديد أعطال ميكانيكية شائعة وتنفيذ استكشاف وإصلاح فعال.</p></li><li><p>قراءة وتفسير وفهم الرسومات الميكانيكية ووثائق المعدات.</p></li></ul><br><p>المهارات الحاسوبية والتقنية</p><ul><li><p>يشترط معرفة حاسوبية أساسية.</p></li><li><p>معرفة عملية ببرنامج Microsoft Office، بما في ذلك:</p><ul><li><p> MS Word</p></li><li><p> MS Excel</p></li><li><p> MS PowerPoint</p></li></ul></li><li><p>يفضل وجود خبرة في SAP، خصوصاً للأنشطة المرتبطة بالصيانة مثل أوامر العمل وسجلات الصيانة.</p></li></ul><br><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في خطوط البثق، ويفضل في بثق الصفائح.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة مع ماكينات بثق SML Austria وEREMA.</p></li><li><p>حد أدنى دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل تقني مكافئ.</p></li></ul><br><p>مهارات اللغة</p><ul><li><p>الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، كتابة وتحدثاً.</p></li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب للمرشح</strong></p><p>فني عمل مباشرة على معدات بثق صفائح SML/EREMA ولديه خبرة تطبيقية قوية في استكشاف الأعطال الميكانيكية والهيدروليكية، والصيانة الوقائية، وأنظمة المساعدة لخط البثق.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI نموذج السلاسل المتقدمة لما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزَّز دامج للمجال، ومهام، وإطارات تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> يقِد Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتنمية التعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — كبار خبراء المجال مع مبادرات AI المتقدمة.<br> مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، ونُظم التعلم الآلي التطبيقي، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج التوليد من الجيل التالي، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نحن نجمع فريقًا من مستشارين استراتيجيين من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الأصيلة إلى أمثلة شاملة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات الجاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامي من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف تتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري عالي المستوى.<br> هام: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستويات العليا.<br> إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في واحدة من الشركات المدرجة أدناه، الرجاء عدم التقديم.<br> يضمن هذا الشرط أن المجال مبني من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة المهيكلة وتقديم العميل.<br> الشركات المؤهلة: ماكنزي آند كومباني، بوسطن كونسلتنغ جروب (BCG)، باين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولاند برجر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل عملاء غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليلات سوقية، أو استنتاجات مركبة من مدخلات مشوشة، إنتاج مواد جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن، تشكيل والدفاع عن التوصيات بوجه عدم اليقين، لا يتطلب خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتعريفك على الأدوات الخفيفة المستخدمة.<br> ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكياتEngagement الحقيقية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظّمة للوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس بالمقارنة، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر الدرجات، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ونمذجة نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور بعيد عن المكتب يعتمد على مشروع وفرد يساهم في التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&؛ مهارة قوية في الحلول المسألة القائمة على هيكلية التفكير، والقدرة على تحويل مشاكل غامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ وتقديمات قابلة للعميل، اهتمام عالي بتناسق المنطق وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتيًا، لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 60 دولارًا للساعة مكافئ، اعتمادًا على مستواهم وتقدمهم/ سرعتهم في الإسهام.<br> التعويض يختلف عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة استنادًا إلى متطلباتها.<br> لهذا المشروع، تُقدّر المهام بواقع حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشط، وفق متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس حصة عمل مضمونة، ويطبق فقط أثناء تفعيل المشروع.<br> يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>يدعم Toloka AI نموذج ما بعد التدريب في الحدود المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين.<br> Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط بين خبراء المجال الأ top مع مبادرات AI المتقدمة.<br> مدعوم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتحجيم، وتقنية التجمع، ونُظم ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل التالي التوليدية، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل crédible، نحن نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف تتعلم الذكاء الاصطناعي التحليل عالي المستوى للأعمال.<br> المهم: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية من المستوى الأول.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في واحدة من الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء النطاق من قبل ممارسين مدربين لأعلى معايير حل المشكلات المنظم وتسليم العملاء.<br> الشركات المؤهلة: McKinsey &amp; Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain &amp; Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C), EY-Parthenon, Kearney, وStrategy&amp; (PwC).<br> من نبحث عنه: مستشارون ذو خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مُركبة من مدخلات فوضوية إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت الضغط الزمني تكوين والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يتطلب خلفية فنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المشاركة.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميكيات engagement حقيقية: سياق صناعي، مالي، قيود، مدخلات متضاربة، ومعلومات ناقصة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، اجتياز العناية التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، وأكثر.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، المستخدمة لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور عن بُعد يعتمد على المشروع ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp;؛ مهارة قوية في حل المشاكل بشكل منظم وتفكير قائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلة واضحة، ونتائج قابلة للتسليم عالي الانتباه إلى الاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+) الت compensación: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة المعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتم اختلاف التعويض عبر المشاريع وفقًا للنطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br> بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بأنها تتطلب حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI نموذج المدى الحدودي بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي رائد للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين مبادرات AI المتطورة.<br> بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، ونُظم ML التطبيقية، تتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل التالي التوليدية وتتفكر وتؤدي.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بصدقية، نحن نجمع فريقًا من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيفية تعلم AI للتفكير التجاري عالي المستوى.<br> مهم: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم.<br> يضمن هذا الشرط أن المجال مبني من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمة للعملاء.<br> الشركات التي يحق لها التقديم: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نحن نبحث عنهم: مستشارون لديه 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية أو تحليلات سوقية أو استنتاجات مركبة من مدخلات فوضوية، إنتاج نتائج جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا حاجة لخلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوظيفك على الأدوات الخفيفة ذات الصلة.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشروعات استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية مستندة إلى ديناميكيات engagements الفعلية: سياق صناعي، مالية، قيود، مدخلات متضاربة، معلومات غير مكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس عمل الاستشارات الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري في الاعتماد المالي، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، إجراء المقارنات، وأكثر.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر التصنيف، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعيير نظام تقييم يعتمد على نموذج لغوي كبير (LLM) يقيم مخرجات AI على النطاق.<br> هذا دور عن بُعد، قائم على المشروع، فردي المساهمة يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp;، خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية أو تحليلات سوقية، أو نتائج مركبة من مدخلات غير مرتبة، إنتاج نتائج جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا تتطلب الخلفية التقنية العميقة — سنجهّلك على الأدوات الخفيفة مستخدمة.<br> الراتب: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة ما يعادلها، اعتمادًا على المستوى وسرعة المساهمة.<br> يختلف الراتب عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المهارات</strong> المرشح الذي قاد برامج تحول أعمال كبيرة ومعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ، ليس التغيير التقني أو الرقمي فحسب، بل التحول المؤسسي الشامل الذي يمتد إلى الناس والعمليات والهياكل والثقافة. يجب أن يكون المرشح صوتاً ذا مصداقية في الغرفة، قادر على التأثير عند أعلى المستويات مع الحفاظ على المساءلة العملية للتنفيذ. سجل حافل مثبت في تنفيذ برامج تحول مؤسسي واسعة النطاق تمتد إلى تغيير نموذج التشغيل، إعادة تصميم تنظيمية وتحسين الأداء. فهم عميق للديناميكيات الهيكلية والتشغيلية للتكتلات المتنوعة، بما في ذلك التنقل في بيئات المصفوفة، وتعدد أرباح وخسائر ومسارات أصحاب المصلحة المتنافسة. فطنة تجارية قوية مع القدرة على ربط نشاط التحول بنتائج أعمال ملموسة وقيمة مالية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في مجال الهندسة؛ ماجستير في الإدارة أو الإدارة المهنية Certifications CCMP (المهني المعتمد لإدارة التغيير) مفضل Lean Six Sigma PMP (المهني في إدارة المشاريع)</p><p></p></section>

<p>خبرة قوية في Microsoft Office، وخاصة MS Excel. معرفة ممتازة بPivot Tables &amp; Charts. ماهر في التنسيق والترتيب والتصفية لمجموعات البيانات الكبيرة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تُعلن Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي العمانية) عن <em>تدريب من أجل التوظيف</em>، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تطرح فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مدير إداري</p><p>التقارير إلى: مدير المكتب / مدير الإدارة</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: 34 وظيفة</p><p>نطاق الراتب: ر.ع. رقم الهاتف شهرياً</p><p>مكان العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>المسؤول الإداري مسؤول عن تقديم الدعم الإداري والكتابي لضمان سير العمل اليومي للمكتب بسلاسة وكفاءة. تتضمن المهام التعامل مع الوثائق، مهام التنسيق، ودعم الأقسام المختلفة في الوظائف الإدارية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>أداء واجبات مكتبية إدارية عامة بما في ذلك حفظ الملفات والتوثيق والسيطرة على المستندات.</li><li>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة (البريد الإلكتروني، الرسائل، والاتصالات الداخلية).</li><li>دعم جدولة الاجتماعات والمواعيد وتنسيق أنشطة المكتب.</li><li>الصيانة والتحديث لُسجلات المكتب وقواعد البيانات وأنظمة الأرشفة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير والخطابات والوثائق الرسمية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لدعم المتطلبات الإدارية.</li><li>إدارة إمدادات المكتب والمخزون وطلبات الشراء.</li><li>إدخال البيانات وتوليد تقارير أساسية حسب الحاجة.</li><li>ضمان تنظيم المستندات والامتثال لإجراءات المكتب.</li><li>تقديم دعم إداري عام للإدارة والموظفين.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية.</p><p>ساعات العمل العادية مع دعم إضافي أحياناً إذا لزم الأمر.</p><p>ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً. للمقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب ألا يقل مدة خروجه من العمل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز العمر 38 عاماً.</p><p>تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>دبلوم فقط في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذو صلة.</p><h2>الخبرة</h2><p>خبرة عملية: 0 سنوات (يُقبل الخريجون الجدد للتقديم).</p><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>معرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Outlook).</li><li>فهم إجراءات المكتب والتوثيق.</li><li>القدرة على إدخال البيانات ونُظم حفظ الملفات.</li></ul><h2>مهارات ناعمة</h2><ul><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصي جيدة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع التعليمات.</li><li>موقف إيجابي واستعداد للتعلم.</li></ul><p></p></section>