وظائف عامل بوفيه في سلطنة عمان

<p>نحن نوظف بارستياس ذوي خبرة لمقهى مشهور في عُمان. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ممتازة في صنع القهوة، وخبرة قوية في خدمة العملاء، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الحركة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تحضير القهوة والإسبريسو والمشروبات الساخنة والباردة الأخرى بمعايير جودة عالية.</li><li>ضمان الاتساق في طعم المشروب وعرضه وجودته.</li><li>تقديم خدمة عملاء ودية ومهنية.</li><li>تشغيل جهاز الكاشير والتعامل مع أنشطة المحاسبة بدقة.</li><li>الحفاظ على نظافة ونظافة محطة القهوة ومنطقة العمل.</li><li>اتباع معايير الشركة للسلامة الغذائية والنظافة.</li><li>إدارة طلبات العملاء بكفاءة خلال ساعات الذروة.</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون والإبلاغ عن احتياجات الجرد.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة كـبارستا في مقهى أو مطعم أو متجر قهوة.</p><p>معرفة قوية بتقنيات إعداد القهوة ووصفات المشروبات.</p><p>مهارات خدمة العملاء والتواصل الممتازة.</p><p>معرفة أساسية بالمحاسبة وأعمال الكاشير.</p><p>القدرة على تجهيز المشروبات بسرعة دون الإضرار بالجودة.</p><p>مهنّي، جدير بالثقة، وموثوق.</p><p>العمر: 23-40 سنة</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الواجبات والمسؤوليات</b></p><p>1. واجبات تشغيلية عامة</p><ul><li>تنفيذ عمليات المزرعة والموقع الروتينية بما في ذلك إعداد البركة، التخزين، دعم التغذية، أخذ العينات، الحصاد، وأنشطة التنظيف.</li><li>اتباع جميع إجراءات التشغيل، وتدابير biosecurity، ومعايير النظافة عبر الأقسام المعينة.</li><li>تشغيل والمساعدة في الاستخدام الروتيني للمعدات الزراعية والمعالجة مثل المهوّيات، المضخات، المعاكسات، المرشحات، والأدوات الأساسية.</li><li>الحفاظ على النظافة والترتيب في مناطق العمل، الخزانات، البرك، وأقسام المعالجة.</li><li>الالتزام الصارم بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والإبلاغ عن الحالات غير الآمنة فوراً.</li></ul><p>2. عمليات GOP (أحواض النمو)</p><ul><li>المساعدة في أنشطة إعداد البركة مثل التنظيف، التميع، التسميد، وملء الماء.</li><li>دعم عمليات التغذية والمراقبة اليومية للبركة كما هو مُ instruct.</li><li>المساعدة أثناء أخذ العينات، فحوصات النمو، ومراقبة صحة الروبيان.</li><li>دعم أنشطة الحصاد، بما في ذلك إعداد الشباك والمعدات ومناطق البركة.</li></ul><p>3. عمليات التفقيس والحضانة</p><ul><li>المساعدة في التنظيف، الإعداد، وصيانة خزان التفقيس والحضانة.</li><li>دعم الأنشطة الروتينية المتعلقة بمعالجة اليرقات وما بعدها تحت الإشراف.</li><li>المساعدة في فحوص جودة الماء وأنشطة المراقبة الأساسية.</li><li>دعم التكيّف، النقل، وإعداد PLs من التفقيس إلى الحضانة أو أحواض النمو.</li><li>الحفاظ على النظافة والأمان الحيوي داخل مرافق التفقيس والحضانة.</li></ul><p>4. دعم المصنع المعالج (PP)</p><ul><li>المساعدة في عمليات المعالجة الأساسية كما يكلفها المشرف.</li><li>دعم التنظيف والتطهير وتحضير مناطق ومعدات المعالجة.</li><li>المساعدة في التصنيف، الوزن، التغليف، والتعامل مع الروبيان وفقاً لمعايير النظافة والجودة.</li><li>اتباع إجراءات سلامة الغذاء والنظافة بدقة أثناء أنشطة المعالجة.</li></ul><p>5. السجلات والتقارير</p><ul><li>المساعدة في تسجيل بيانات التشغيل اليومية مثل التغذية، كميات الحصاد، المعلمات المائية الأساسية، وأنشطة العمل.</li><li>الإبلاغ عن أي شذوذ أو مشاكل في المعدات أو القضايا التشغيلية للمشرف على الفور.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة تقنية وتشغيلية أساسية بخصوص أنشطة المزرعة أو المعالجة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات، وإجراءات التشغيل القياسية، وإرشادات السلامة بدقة.</li><li>اللياقة البدنية والقدرة على العمل في بيئات المزرعة الخارجية والمعالجة.</li><li>العمل بروح الفريق مع موقف تعاوني ورغبة في التعلم.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، وخلال فترات الذروة التشغيلية.</li></ul><p><b>المؤهلات والتعليم</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم البحار، الاستزراع المائي، علوم المصايد أو تخصص ذي صلة إلزامية.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في تربية الروبيان، عمليات الاستزراع، التفقيس، الحضانة، أحواض النمو، أو أنشطة المصنع المعالج.</li><li>تفضل الخبرة العملية الميدانية في عمليات المزرعة.</li><li>يمكن النظر في خريجين جدد لديهم خبرة عملية قوية، بما في ذلك التدريب، في الاستزراع المائي أو علوم البحار.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. تجهيز والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والجداول وغيرها من الأدوات. تجهيز زينة طازجة للمشروبات. تكديس الثلج وتخزين الأكواب واللوازم الورقية. نقل اللوازم إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وإبلاغ بنقص المستلزمات. معالجة جميع طرق الدفع. عد النقود في نهاية الوربة، إكمال تقارير الصراف المخصصة، حل أي تضارب، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين الثلاجات والخزائن ومناطق التخزين. إتمام واجبات الإغلاق.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركات الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، والشكر</p><p></p>

<p><h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة متحمس وم Dedicated ومتفائل لبدء في أغسطس 2026.</h4> <p>سيكون المرشح المثالي لاعب فريق تعاوني ومريح في العمل الجاد لخلق بيئة داعمة وديناميكية.</p> <h4>المدرسة</h4> <p> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانيا مميزة في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع على حرم جامعي حديث من الطراز العالمي، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لكل من التعلم الأكاديمي واللاصفّي فضلاً عن دعم قوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليماً استثنائياً للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>الشخص</h4> <p>نرغب في تعيين مدرس سباحة متمرس للانضمام إلى فريقنا في أغسطس 2026.</p> <p>هذا الدور يجمع بين تقديم سباحة المنهج الدراسي ضمن برنامج التربية البدنية وتوفير سباحة الأكاديمية لكل من طلاب المدرسة ومشاركة المجتمع أوسع نطاقاً. سيقوم المرشح الناجح بتعليم السباحة للتلاميذ من عمر 3–18 كجزء من مناهج المدرسة، بينما يقود جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، إضافة إلى الأطفال والبالغين من خارج المدرسة.</p> <p>التقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، الدور مناسب لمدرب واثق ومتمرس يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنظم مع جلسات الأكاديمية المدفوعة تجارياً. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، مع دعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات.</p> <h4>سيكون لدى المرشح الناجح</h4> <ul> <li>تخطيط وتحضير وتقديم دروس السباحة</li> <li>شرح وتوضيح تقنيات السباحة، وتصحيح الأخطاء في التقنية عند الضرورة، وتحديد طرق لتحسين الأداء</li> <li>دمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>ضمان اتباع معايير السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر عند اللزوم</li> <li>الحفاظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، وتقييم الجلسات وتقديم التغذية الراجعة لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>الإشراف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء الخدمة</li> <li>مراقبة وتقييم تحصيل وتقدم الطلاب</li> <li>المساهمة في تطوير المنهج وتكييفه مع التركيز الخاص على منهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تعليم مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو نادية أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب حماية صالح</li> <li>تميّز في التواصل والطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة تعليم السباحة من Swim England المستوى 2</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>شهادة المنقذ في المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتميز بموارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء</li> <li>مجتمع تعلم مهني مُصمم جيداً يضمن النمو المستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويستقبل مساهمات جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتوفير تعليم استثنائي شامل للطلاب</li> <li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتدفع الطلاب وتحديهم</li> <li>لدى كل الطلاب طموحات أعلى داخل الصف وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لكل الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li><strong>الاستراتيجية:</strong> المساهمة الإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية داخل Cheltenham Muscat</li> <li><strong>السياسة والامتثال:</strong> التعرف على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. دعم، عند الضرورة، في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li><strong>الإبلاغ عن الحوادث:</strong> ضمان الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفقاً لسياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li><strong>التدريب والتوعية:</strong> التأكد من إكمال دورات الصحة والسلامة والحماية المعطاة لدورك في الوقت المناسب. البحث عن فرص تدريب كما يلزم لتعزيز السلامة في Cheltenham Muscat</li> <li><strong>الاستعداد للطوارئ:</strong> الوعي بإجراءات الاستجابة للطوارئ لمكان عملك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإجبارية</li> <li><strong>تقييم المخاطر:</strong> التأكد من إكمال تقييمات المخاطر للمناطق ضمن مسؤوليتك. اطلب التدريب والتغذية الراجعة حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li><strong>الثقافة:</strong> العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، وترويج ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>للتقديم، يرجى اتباع تعليمات التقديم الواردة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتماماتك بهذا المنصب، وكيف تفي بمتطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>سيتم إخطار المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا.</p> <h4>الحماية والشمول</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي حيث يُعامل كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، وندعم بنشاط العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية. نحتفي بتنوع الخلفيات والآراء والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تُمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p></p><p></p>

<p><h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة شغوف ومتفائل وم dedicated؟</h4> <p>المرشح المثالي سيكون لاعب فريق تعاوني ومرتاح للعمل بجهد لخلق بيئة داعمة وديناميكية.</p> <h4>المدرسة</h4> <p> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية Premium في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث ومتفوق، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من Facilities من الطراز العالمي للتعلم الأكادمي واللامنهجي بالإضافة إلى دعم قوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>الشخص</h4> <p>نريد تعيين مدرس سباحة متمرس لينضم إلى فريقنا في أغسطس 2026.</p> <p>هذا الدور يجمع بين تقديم تعليم السباحة ضمن منهج التربية البدنية وتوفير سباحة للأكاديمية للمشاركين من المدرسة والمجتمع الأوسع. سيعلم المرشح الناجح السباحة لطلاب تتراوح أعمارهم بين 3–18 عامًا كجزء من مناهج المدرسة، مع قيادة جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، وكذلك للأطفال والكبار من خارج المدرسة.</p> <p>المسؤول تقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، وهو مناسب لمدرب واثق وذو خبرة يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنهجي مع جلسات الأكاديمية ذات الدخل التجاري. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، يدعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات.</p> <h4>المرشح الناجح سي</h4> <ul> <li>يخطط ويحضر ويقدم دروس السباحة</li> <li>يشرح ويظهر تقنيات السباحة، يصحح العيوب في التقنية عند اللزوم، ويحدد طرق تحسين الأداء</li> <li>يدمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>يضمن اتباع معايير السلامة، ويجري تقييمات المخاطر عند الضرورة</li> <li>يحافظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، ويقيّم الجلسات ويوفر ملاحظات للمساهمين الرئيسيين</li> <li>يشرف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء التواجد على العمل</li> <li>يراقب ويقيّم تحصيل الطلاب وتقدمهم</li> <li>يساهم في تطوير المنهج والتكيف مع اهتمام خاص بمنهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تدريس مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو ناديه أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب safeguarding صالح</li> <li>تميّز في التواصل fluency في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مؤهل مدرس السباحة Swim England Level 2</li> <li>مؤهل الإسعاف الأولي</li> <li>مؤهل منقذ المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتضمن موارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء بشكل جيد</li> <li>مجتمع تعليمي مهني مصمم بعناية لضمان نمو مستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويسهّل مساهمة جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع جوانب الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم استثنائي متكامل للطلاب</li> <li>وضع توقعات عالية دائماً التي تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب</li> <li>لديها طموحات أعلى لجميع الطلاب، داخل الفصل وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li><strong>الاستراتيجية:</strong> المساهمة بإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية في Cheltenham Muscat</li> <li><strong>السياسة والالتزام:</strong> الاطلاع على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. الدعم عند الضرورة في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li><strong>الإبلاغ عن الحوادث:</strong> التأكد من الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفق سياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li><strong>التدريب والوعي:</strong> ضمان إتمام دورات السلامة والصحة والحماية في الوقت المناسب المقدمة للدور الخاص بك. البحث عن فرص تدريب ذات صلة لتحسين السلامة</li> <li><strong>الاستعداد للطوارئ:</strong> معرفة إجراءات الاستجابة للطوارئ في مكانك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإلزامية</li> <li><strong>تقييم المخاطر:</strong> التأكد من إتمام تقييمات المخاطر للأماكن ضمن مسؤوليتك. البحث عن تدريب وردود فعل حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li><strong>الثقافة:</strong> العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، تعزيز ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>لتقديم الطلب، يرجى اتباع تعليمات التقديم المقدمة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>سيتم إشعار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق لذا يُنصح بالتقديم المبكر.</p> <h4>الحماية والإدماج</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع المدرسة حيث يتم معاملة كل فرد بالاحترام والكرامة والإنصاف. نحن لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونروّج بنشاط للإنصاف والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة اللاصفية. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<p><h4>بسبب النمو المستمر في المدرسة، نسعى لتعيين معلم موسيقى ملهم ليبدأ في أغسطس 2026.</h4> <p>يلعب معلم الموسيقى في Cheltenham Muscat دورًا محوريًا في قيادة وتطوير برنامج تعليم الموسيقى عالي الجودة وشامل عبر المدرسة كاملة من السنوات المبكرة حتى الصف السادس. كمدرسة شاملة، يتحمل معلم الموسيقى مسؤولية ضمان الاستمرارية والتطور في التعلم الموسيقي بما يتماشى مع المناهج Cambridge الدولية وروح المدرسة المستندة إلى Cheltenham College المملكة المتحدة.</p> <p>يعتبر هذا الدور حاسمًا في تعزيز حب الموسيقى وتربية الإبداع وتطوير المهارات الموسيقية التقنية والبناء والتعبير لدى الطلاب، مع احترام التنوع الثقافي لهيئة طلابية تتكون من طلاب من جميع أنحاء العالم في السياق المحلي لسلطنة عمان. سيعزز معلم الموسيقى رؤية المدرسة وقيمها من خلال تعزيز المعايير العالية والشمول والبيئة الداعمة حيث يمكن لجميع الطلاب التزهر موسيقيًا.</p> <h4>المدرسة</h4> <p>افتُتِحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية مميزة في عمان للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي ذي تقنية متطورة، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى للتعلم الأكاديمي والنهل اللامنهجي، إضافة إلى الدعم القوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h4> <h4>القيادة وتطوير المنهج</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لمنهج الموسيقى عبر جميع الصفوف، مع ضمان التوافق مع مناهج Cambridge الدولية وروح التعليم البريطاني للمدرسة.</li> <li>ضمان اتساق التقدم في المهارات والمعرفة الموسيقية وتتابعها من الصف الأول حتى الصف الثامن، بما في ذلك التحضير لامتحانات IGCSE والموسيقى في المستوى A.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم دروس موسيقى عالية الجودة تشرك طلاب متنوعين من خلفيات موسيقية وكفاءات مختلفة.</li> <li>توفير مناخ من التوقعات العالية للتحصيل الموسيقي مع تشجيع الإبداع والتجريب والمتعة.</li> <li>استخدام التقييم بفعالية لمتابعة تقدم الطلاب وإبلاغ استراتيجيات التدريس.</li> </ul> <h4>تطوير الكادر والتعاون</h4> <ul> <li>دعم وتطوير طاقم تدريس الموسيقى من خلال التطوير المهني المستهدف، بما في ذلك فرص CPD المشتقة داخليًا أو خارجيًا (مثلاً Music Hub محلي أو شبكات تعليمية بريطانية).</li> <li>التعاون مع القيادة العليا وقادة المواد الآخرين لدمج الموسيقى في المنهج الأوسع والعروض اللامنهجية.</li> </ul> <h4>الأنشطة اللاصفية والأنشطة الإثرائية</h4> <ul> <li>الترويج وتنظيم مجموعة من الفرق الموسيقية والحفلات والفعاليات التي تشرك الطلاب ومجتمع المدرسة الواسع.</li> <li>تشجيع المشاركة في المسابقات الموسيقية وأنشطة المجتمع الموسيقي حينما يكون ذلك مناسبًا.</li> <li>رفع مكانة الموسيقى في Cheltenham Muscat داخل المدرسة وخارجها في المجتمع الأوسع.</li> <li>ضمان أن الطلاب من جميع مستويات القدرة يمكنهم المشاركة والتطوير في برنامج الموسيقى لدينا، من المبتدئين حتى طلاب المنح الموسيقية.</li> </ul> <h4>إدارة الموارد</h4> <ul> <li>إدارة موارد قسم الموسيقى بكفاءة بما يضمن تلبيتها لاحتياجات المنهج والأنشطة اللامنهجية.</li> <li>التنسيق مع القيادة المدرسية لضمان تمويل وموارد كافية لبرنامج الموسيقى.</li> </ul> <h4>رفاهية الطلاب والشمول</h4> <ul> <li>ضمان أن منهج الموسيقى والأنشطة شاملة ومتاحة لجميع الطلاب، بما في ذلك أولئك الذين لديهم احتياجات تعلم إضافية.</li> <li>تعزيز رفاهية الطلاب من خلال الموسيقى، ودعم التطور العاطفي والاجتماعي.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>شغف حقيقي بالموسيقى والتعليم الموسيقي.</li> <li>معرفة قوية في تعليم الموسيقى، بما في ذلك الإلمام بمناهج Cambridge الدولية ومواصفات IGCSE/A level.</li> <li>مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة لإدارة قسم في مدرسة شاملة.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة، وتوفير بيئة تعلم شاملة وداعمة.</li> <li>مهارات تواصل فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين، بما في ذلك القدرة على التعامل مع العائلات المقيمة بالخارج والعمانية.</li> <li>الكفاءة في تصميم المنهج واستراتيجيات التقييم واستخدام تكنولوجيا الموسيقى.</li> <li>الالتزام بالمعايير المهنية والتحسين المستمر والممارسة الانعكاسية.</li> <li>المرونة والتكيف في بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> <p>تشمل الرتبة راتبًا تنافسيًا وباقة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p> <ul> <li>راتب سنوي تنافسي مع الإعفاء من الضرائب.</li> <li>مبلغ نهاية الخدمة كتعويض.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل رحلة ذهاب وإياب سنوي.</li> <li>تخفيض رسوم الرسوم الدراسية في Cheltenham Muscat (إن وُجد).</li> <li>التأمين الصحي.</li> <li>تكاليف التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>لتقديم الطلب، يرجى تنزيل النموذج وتعبئته كما هو موضح في إعلان الوظيفة. بعد مراجعة تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>لن يُنظر في أي تقديم دون نموذج Cheltenham Muscat مكتمل. سيُعلم المرشحون المختارون وتُنظم المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل انتهاء الموعد النهائي، وننصح بالتقديم المبكر.</p> <h4>الاحتياطات والخصوصية</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين، بمن فيهم رئيس قسم الموسيقى، تبني هذا الالتزام لضمان أمان ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بإيجاد مجتمع مدرسي يعامل فيه كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. نحن لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، ونشرع سياسات العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية المشتركة. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تتيح لكل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والأسر - أن يشعر بالتقدير والدعم ويمكنه الازدهار.</p></p><p></p>

<p>"1) فحص يومي وتقديم تقارير محدثة عن المزرعة إلى مدير القطعة.</p><ol><li><p>المراقبة اليومية للوفيات والسلخ ومتابعة سلوك الطيور ونشاطها في الأكل والشرب.</p></li><li><p>في حال وجود وفيات عالية غير طبيعية يتم إبلاغ مشرف الرعاية البيطرية والمدير المعني للمزرعة فوراً."</p></li></ol><p>"4) تعليمات لربان المزرعة للمهام الضرورية، خاصة بعد زيارة المزرعة كتابةً.</p><ol><li><p>تنظيم غسل وتنظيف الزي الرسمي والمناشف على أساس يومي.</p></li><li><p>تنظيم عمليات محددة مثل التقييم والتطعيم وتقليم منقار ورفض وازالة خطأ النوع إلخ</p></li></ol><p>"7) تطبيق جميع توصيات الأمن الحيوي والإشراف على الدواء إذا لزم الأمر والمحافظة على نظافة المزرعة والموظفين والمعيشة.</p><ol><li><p>وزن الطيور أسبوعياً وفق البروتوكول وحفظ السجلات."</p></li></ol><p>"زيارة المزرعة يومياً وملاحظة ما يلي:</p><p>أ) وقت التغذية اليومي</p><p>ب) الحرارة والرطوبة</p><p>ج) بيئة بيت الدواجن</p><p>د) معايير التهوية</p><p>هـ) حالة الفرشة</p><p>و) خطوط التغذية والفم المنافذ</p><p>ز) مدة الضوء تشغيل/إطفاء/ شدة الضوء</p><p>ح) توزيع العلف والماء</p><p>ط) ضغط الماء في أنبوب الضغط</p><p>ي) نشاط الطيور وصحتها</p><p>ك) سجل الحضور        "</p><p>"9) الإشراف على تقييم النواة وفق إجراء العمل القياسي.</p><ol><li><p>اتخاذ القرار بتخصيص العلف (الزيادة) بناءً على زيادة الوزن واختلافها عن الوزن القياسي.</p></li><li><p>الحفاظ على مستوى مثالي من الأمن الحيوي داخل المزرعة من خلال تنظيم تنظيف غطاء دخول المزرعة بالأسفل وغمره بالمطهر.</p></li><li><p>جمع عينات العلف والماء والدم حسب الحاجة.</p></li></ol><p>"</p><p>"13) التأكد من نظافة صفائح التبريد وفق الجدول المعطى.</p><ol><li><p>التأكد من طلب العلف حسب الكمية الواجب إعطاؤها للطيور أسبوعياً.</p></li><li><p>ضمان كفاءة المراوح، ومعدات الإضاءة، والسخانات، وموازين الحرارة والقياس وغيرها ومعايرتها دورياً."</p></li></ol><p>"16) توزيع وعدّ الطيور في الأقفاص حسب عدد القطيع. 17) تقليم المنقار وتصحيحه للذكور والإناث عند الحاجة.</p><ol><li><p>تعديل التغذية والسقي ومساحة الأرض متى لزم الأمر.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات مثل التحضير والتنظيف والتعقيم بين المحاصيل."</p></li></ol><p>"20) تدريب مستمر وتحديث للموظفين الجدد والحاليين والاحتفاظ بسجلات التدريب.</p><ol><li><p>تطبيق سياسات الإدارة والعوامل الفنية لأداء أمثل للمجموعة.</p></li><li><p>إدارة برنامج الإضاءة وفق إجراءات معيارية."</p></li></ol><p>"23) مراقبة الإنتاج اليومي واتخاذ خطوات لتحقيق أعلى عدد فقسات وDaily Egg Rejection عند مستوى المزرعة.</p><ol><li><p>الإشراف على جمع البيض يومياً وفق الجدول المحدد للجمع الآلي وتقييم البيض.</p></li><li><p>الحفاظ على البيض القابل للفقس داخل متجر البيض فور جمعه وتقييمه في اليوم التالي قبل التعبئة في علب الكرتون."</p></li></ol><p>"26) وزن البيض يومياً وفق الإجراء والاحتفاظ بسجل أسبوعي لوزن البيض في المزرعة.</p><ol><li><p>توزيع جميع البيض القابل للفقس والبيض المرفوض إلى مخزن Main Egg Warehouse.</p></li><li><p>الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية والاستعداد للمراجعة وفق النظام."</p></li></ol><br><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>موظف مجتهد يفهم متطلبات صحة الدواجن</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>عن Calo</strong></span><p><span><strong>أُطلق في البحرين في نوفمبر 2019، وCal o يسعى لجعل الصحة سهلاً. نحن فريق من الأفراد الشغوفين الذين يحوّلون طريقة وصول الناس إلى الغذاء الصحي من خلال التكنولوجيا، مما يجعلها أسرع وأكثر ملاءمة وأقل تكلفة.</strong></span></p><br><br><span><strong>نظرة عامة على الدور</strong></span><p><span><strong>نحن نبحث عن صراف يركز على العميل لينضم إلى مفهوم Grab &amp; Go في مطار مسقط. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية تقديم تجربة عميل سلسة من خلال معالجة المعاملات بدقة، والحفاظ على توفر المنتجات، وضمان أن يكون المتجر دائمًا نظيفًا ومنظمًا وجاهزًا للعملاء.</strong></span></p><br><br><p><span><strong>سندعم أيضًا العمليات اليومية من خلال إدارة نظام POS، ومراقبة عروض الثلاجات، وتجديد المخزون، والتنسيق مع فرق الشحن والعمليات لضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب وسير تلبية الطلب بسلاسة.</strong></span></p><br><br><p><span><strong>المرشح المثالي نشيط، دقيق التفاصيل، ويتمتع بالازدهار في بيئة تجارة التجزئة سريعة وتيرة.</strong></span></p><br><br><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span><ul><li><p><span><strong>استقبال العملاء وتقديم خدمة ودودة وكفؤة ومهنية.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>تصحيح عمليات شراء العملاء بدقة باستخدام نظام POS Foodics/FoodX.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>التعامل مع معاملات النقد والبطاقات والدفع الرقمي مع الالتزام بإجراءات التعامل النقدي في الشركة.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>ضمان نظافة محطة الصراف وتنظيمها وكونها قيد التشغيل الكامل طوال الوردية.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>مراقبة ثلاجات Grab &amp; Go لضمان أن المنتجات مخزنة بشكل جيد، ومعروضة بشكل صحيح، وتاريخ صلاحية ساري.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>تجديد المنتجات وتدوير المخزون باستخدام طريقة FIFO (الأول دخولًا، الأول خروجًا).</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>إجراء فحوصات جودة منتظمة لضمان امتثال المنتجات لمعايير عرض Calo والسلامة الغذائية.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>التنسيق مع فرق الشحن والعمليات لتجديد المخزون والحفاظ على توفر المنتجات.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>التواصل بأي نقص في المخزون أو مشاكل في المنتج أو مخاوف تشغيلية بشكل فوري.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>المساعدة في استلام وتنظيم تسليمات المخزون عند الحاجة.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>ضمان وضع ملصقات وأسعار دقيقة للمنتجات.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشكلات باحترافية، والتصعيد عند الحاجة.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>المحافظة على النظافة ومعايير النظافة في منطقة Grab &amp; Go.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>اتباع جميع سياسات الشركة المتعلقة بسلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>دعم الفريق في مهام تشغيلية أخرى حسب الحاجة.</strong></span></p><br><br></li></ul><span><strong>المرشح المثالي</strong></span><span><strong>المؤهلات</strong></span><ul><li><p><span><strong>حد أدنى سنة واحدة خبرة في وظيفة كاشير أو تجارة تجزئة أو خدمة عملاء، ويفضل ضمن مفاهيم الأغذية والمشروبات، أو التجزئة المريحة، أو Grab &amp; Go.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة Foodics/FoodX POS.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>الخبرة في العمل في بيئة تجارة تجزئة سريعة أو مطار تعتبر ميزة.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>مقيم حاليًا في عمان أو مؤهل للعمل في عمان.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>إتقان جيد للإنجليزية؛ العربية ميزة.</strong></span></p><br><br></li></ul><span><strong>المعرفة والكفاءات</strong></span><ul><li><p><span><strong>إتقان استخدام أنظمة POS، ويفضل Foodics/FoodX.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>مهارات قوية في التعامل النقدي وإدارة المعاملات.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>فهم لتجديد المخزون وتدوير المخزون FIFO.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>القدرة على متابعة وصيانة عروض المنتجات المبردة.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التنسيق الفعال مع فرق الشحن والعمليات.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>مهارات حاسوبية أساسية والانتباه للتفاصيل.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة تحت الضغط.</strong></span></p><br><br></li></ul><span><strong>الشخصية</strong></span><ul><li><p><span><strong>مركّز على العميل مع موقف ودود وقابل للوصول.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>متواصل قوي مع مهارات تواصل شخصية ممتازة.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>موثوق، منظم وذو اهتمام بالتفاصيل.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>قادر على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فريق العمليات الأوسع.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>اداء إيجابي مع نهج استباقي لحل المشكلات.</strong></span></p><br><br></li><li><p><span><strong>مرن وقابل للتكيف مع بيئة مطار سريعة وتيرة.</strong></span></p><br><br></li></ul> </div>

<p>حول الدور تبحث Takamul National Company LLC عن أعضاء طاقم نشطين ومتمركزين حول العميل ومتحمسين للانضمام إلى فريق مطعمنا المتنامي. كعضو طاقم، ستلعب دوراً هاماً في تقديم خدمة عملاء ممتازة، وتحضير أطعمة ومشروبات ذات جودة، والحفاظ على بيئة نظيفة وترحيبية لضيوفنا.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>ترحيب العملاء بموقف ودود ومهني.</li><li>التقاط طلبات العملاء بدقة ومعالجة المدفوعات من خلال نظام نقاط البيع.</li><li>تحضير الطعام والمشروبات وفق معايير الشركة.</li><li>الحفاظ على النظافة والصحة في منطقة تناول الطعام والمطبخ ومحطات الخدمة.</li><li>التأكد من اتباع معايير سلامة الغذاء والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>إعادة توفير الإمدادات والمساعدة في الجرد حسب الحاجة.</li><li>دعم أعضاء الفريق خلال فترات الذروة لضمان عمليات فعالة.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وحل الشكاوى البسيطة بمهنية.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات ومعايير التشغيل للشركة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو دبلوم.</li><li>خبرة سابقة في المطاعم أو المقاهي أو خدمة العملاء ميزة وليست لازمة.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>شخصية ودودة وإيجابية وتوجيهها نحو الزبون.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة بما في ذلك المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li><li>معايير جيدة للنظافة الشخصية والعناية بالمظهر.</li><li>العمل بروح الفريق وبأخلاقيات عمل قوية.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>معرفة أساسية بتناول الطعام بشكل آمن.</li><li>خبرة في التعامل النقدي ونظام نقاط البيع.</li><li>القدرة على multitask تحت الضغط.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية.</li><li>القدرة على العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li></ul>

<p><h4>نظرًا لنمو المدرسة المستمر، نسعى لتعيين معلم موسيقى مُلهِم ليبدأ في أغسطس 2026.</h4> <p>يلعب معلم الموسيقى في Cheltenham Muscat دورًا محوريًا في قيادة وتطوير برنامج تعليم موسيقى نابض بالحياة وشامل وعالي الجودة عبر جميع سنوات المدرسة من الروض حتى الصف السادس عشر. وباعتباره مدرسة شاملة عبر المستويات، يتحمل معلم الموسيقى مسؤولية ضمان الاستمرارية والتقدم في التعلم الموسيقي بما يتماشى مع المنهج الدولي لجامعة كامبريدج وروح المدرسة المستمدة من Cheltenham College UK.</p> <p>هذه الدور حاسم في تعزيز حب الموسيقى، nurturing الإبداع، وتطوير المهارات الموسيقية التقنية والبناءة والتعبيرية لدى الطلاب، مع احترام التنوع الثقافي لجسم الطلاب من جميع أنحاء العالم في سياق عمان المحلي. سيدافع معلم الموسيقى عن رؤية وقيم المدرسة من خلال تعزيز المعايير العالية، والشمول، وبيئة داعمة حيث يمكن لجميع الطلاب الازدهار موسيقيًا.</p> <h4>المدرسة</h4> <p>افتتحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية فاخرة للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا في عمان. تقع على حرم متميز حديث، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لتعلم الأكاديمي وغير الأكاديمي، إضافة إلى الدعم القوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>المسؤوليات والواجبات الأساسية</h4> <h4>قيادة المنهج وتطويره</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لمنهج الموسيقى Across all year groups، مع ضمان المحاذاة مع المنهج الدولي في كامبريدج وروح التعليم البريطاني في المدرسة.</li> <li>ضمان تدرج التطور في المهارات والمعرفة الموسيقية من الصف الأول حتى الصف الثامن، بما في ذلك التحضير لمؤهلات IGCSE وموسيقى المستوى A.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم دروس موسيقى عالية الجودة تشرك مجموعة طلابية متنوعة بخلفيات موسيقية وكفاءات مختلفة.</li> <li>تعزيز مناخ توقعات عالية للإنجاز الموسيقي مع تشجيع الإبداع والتجربة والاستمتاع.</li> <li>استخدام التقييم بفعالية لرصد تقدم الطلاب وإبلاغ استراتيجيات التدريس.</li> </ul> <h4>تطوير الموظفين والتعاون</h4> <ul> <li>دعم وتطوير طاقم تدريس الموسيقى من خلال التطوير المهني المستهدف، بما في ذلك فرص CPD داخليًا أو خارجيًا (على سبيل المثال، Music Hub محلي أو شبكات تعليمية بريطانية).</li> <li>التعاون مع القيادة العليا وقادة المواد الأخرى لدمج الموسيقى ضمن المنهج الأوسع وعروض ما بعد المدرسة.</li> </ul> <h4>أنشطة ما قبل/بعد المدرسة والإثراء</h4> <ul> <li>تعزيز وتنظيم مجموعة من فرق الموسيقى، الحفلات، والفعاليات التي تشرك الطلاب ومجتمع المدرسة الأوسع.</li> <li>تشجيع المشاركة في المسابقات الموسيقية والأنشطة الموسيقية المجتمعية عند الاقتضاء.</li> <li>رفع ملف الموسيقى في Cheltenham Muscat داخل المدرسة وخارج المجتمع الأوسع.</li> <li>ضمان أن يكون الطلاب من جميع مستويات القدرة قادرين على المشاركة والتطور ضمن برنامج الموسيقى لدينا، من المبتدئين حتى علماء الموسيقى.</li> </ul> <h4>إدارة الموارد</h4> <ul> <li>إدارة موارد قسم الموسيقى بكفاءة بما يضمن تلبية احتياجات المنهج والأنشطة اللامنهجية.</li> <li>التنسيق مع قيادة المدرسة لتأمين التمويل والموارد الكافية لبرنامج الموسيقى.</li> </ul> <h4>رعاية الطلاب والشمول</h4> <ul> <li>ضمان أن يكون منهج وأنشطة الموسيقى شاملة ومتاحة لجميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية.</li> <li>تعزيز رفاهية الطلاب من خلال الموسيقى، ودعم التطور العاطفي والاجتماعي.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>شغف حقيقي بالموسيقى والتعليم الموسيقي.</li> <li>معرفة موضوعية قوية في تعليم الموسيقى، بما في ذلك الإلمام بالمنهج الدولي في كامبريدج ومواصفات IGCSE/الموسيقى المستوى A.</li> <li>مهارات قيادة وتنظيم ممتازة لإدارة قسم في مدرسة شاملة.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة، مما يعزز بيئة تعلم شمولية وداعمة.</li> <li>مهارات اتصال فعالة مع الطلاب، أولياء الأمور، والموظفين، بما في ذلك القدرة على التفاعل مع العائلات الوافدة والعمانية.</li> <li>الكفاءة في تصميم المنهج، واستراتيجيات التقييم، واستخدام تكنولوجيا الموسيقى.</li> <li>الالتزام بمعايير المهنة، التحسين المستمر، والممارسة التأملية.</li> <li>المرونة والتكيف في بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> <p>يجذب المنصب راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p> <ul> <li>راتب سنوي تنافسي معفي من الضرائب.</li> <li>دفعة مكافأة نهاية الخدمة.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل تذاكر السنوية للعودة.</li> <li>الإعفاء من الرسوم الدراسية في Cheltenham Muscat (إن وجد).</li> <li>تأمين طبي.</li> <li>رسوم التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>للتقديم، يرجى تنزيل واستكمال نموذج الطلب المقدم في إعلان الوظيفة. بعد مراجعة تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، استكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>لن يُنظر في أي تقديم بدون نموذج طلب Cheltenham Muscat مكتمل. ستتم إخطار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا.</p> <h4>الحماية والخصوصية</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع العاملين، بما في ذلك رئيسة قسم الموسيقى، مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي يحترم كل فرد ويعامل بكرامة وعدل. لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونقود بنشاط من أجل المساواة والشمول في جميع جوانب حياة المدرسة، بما في ذلك التوظيف والتعليم والتعلم والأنشطة اللامنهجية. نحتفي بتنوع الخلفية والمنظور والخبرة، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكِّن كل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والعائلات - من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<p><strong>إدارة الصيانة</strong> ينفّذ أمر العمل من خلال CMMS (SAP) وينسّق مع مهندس الصيانة لإتمام العمل والمسائل الفنية. تطبيق الحرفة الفنية والتقنيات والعمليات والمبادئ وتحمل مسؤولية جميع الاستعدادات اللازمة لأداء الصيانة الميكانيكية للمعدة/المنطقة المخصصة له. تقديم تقرير إلى مدير الصيانة عن الأنشطة اليومية وقطع الغيار والمستهلكات في القسم لتحديث توافر القطع لمواكبة متطلبات الصيانة. التأكد من إجراء وتقييم ومعالج أثر الجانب البيئي وتقييم مخاطر hazard. تنفيذ ومراقبة وإبلاغ أهداف IMS، وأهدافها وبرامجها. توفير الموارد اللازمة لتنفيذ IMS بشكل فعال واستدامته. الإبلاغ عن أداء IMS إلى الإدارة بشكل دوري. ضمان الامتثال القانوني فيما يتعلق بمسؤولياتهم. مسؤول عن ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتعاقدية والتنظيمية. الإبلاغ عن الانحرافات في نظام الإدارة المتكامل وتحديد السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. التأكد من أن الجوانب المحددة مُراقبة والتحكمات التشغيلية متبعة.</p><p><strong>الصحة والسلامة والأمن والبيئة</strong> ضمان الالتزام الصارم بجميع أنظمة HSSE المتصلة ونظام التصاريح والالتزامات والإرشادات والضوابط والإجراءات والتقيد بها لضمان سلامة العاملين والامتثال البيئي. بالتعاون مع قسم HSE، التأكد من شرح قواعد وأنظمة السلامة بالكامل لموظفي المصانع/طاقم المقاولين وارتداء معدات السلامة والحماية المناسبة؛ عرض إشعارات السلامة بشكل بارز في جميع مناطق العمل وأن يتم تحقيق التحقيق والتحليل الفعال في جميع الحوادث والحوادث مع ضمان تطبيق التدابير لتجنب أي تكرار</p><p><strong>الميزانيات</strong> مسؤول عن إعداد ميزانية القسم ومسؤول عن التحكم ومراقبة جميع تكاليف الصيانة المتعلقة بالقسم</p><p><strong>إدارة المواد</strong> إعداد طلبات الشراء لقطع الغيار والمستهلكات مع مراعاة القيود الميزانية وترتيب توفر قطع غيار استراتيجية لمواكبة متطلبات الصيانة.</p><p><strong>تشخيص الأعطال والتوجيه الفني</strong> يكتسب معرفة كبيرة بتدفق العملية والأنظمة ذات الصلة في المصنع ويطبقها لاستكشاف المشاكل ويقود فريق الصيانة في حل القضايا. يقوم بتنفيذ الصيانة الروتينية والتصحيحية والوقائية لمعدات المصنع، وتنظيف الآلات المتعلقة بالقسم الكهربائي. التأكد من تحديد السبب الجذري للامتثالات/الانحرافات المحددة وتنفيذ إجراءات تصحيحية/وقائية.</p><p><strong>إدارة الأشخاص</strong> تحديد فجوة الكفاءة للموظفين التابعين لهم وتنفيذ الإجراءات اللازمة. إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين المُبلغ عنهم. توفير التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد وتقييم أدائهم في OJT. الاستخدام الفعال للموارد. أداء واجبات أخرى يكلف بها.</p><p>5. الاتصالات وعلاقات العمل:</p><p>داخلي: يحتاج إلى العمل عن كثب مع مديري O&M وفنيي الكهرباء وفريق العمليات.</p><p>خارجي: العمل عن كثب مع المقاولين والبائعين</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>6. المؤهلات والخبرة والمهارات:</p><br>Bachelor of Engineering<br>10 إلى 12 عامًا من الخبرة والتدريب ذات الصلة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة<br>الوعي بمبادئ نظام الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة<br>معرفة المتطلبات القانونية المعمول بها<br>تقييم مخاطر hazard<br>تقييم أثر الجانب<br>مهارات التحقيق<br>معرفة باحتواء التسربات<br>معرفة بإدارة حالات طوارئ HSE<br>معرفة بالتعرف، التصنيف والتخلص من النفايات<br>معرفة بمراقبة الانبعاثات<br>القدرة على قيادة مجموعة الصيانة.<br>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية<br>الهل تمكن من استخدام الكمبيوتر. القدرة على استخدام MS Outlook للمراسلة.<br>القدرة على استخدام SAP كمستخدم نهائي.

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم عمليات المتجر بشكل عام وضمان تجربة عميل سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتحمل المسؤولية في غيابهم. المسؤول عن مساعد مدير المتجر overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>البيع وتركيز العميل:</strong><br> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات</li> <li>تنفيذ معايير عالية من التركيز على العميل داخل المتجر</li> <li>القدوة فيما يخص جميع جوانب خدمة العملاء</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف التي يجب تحقيقها</li> <li>ضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالسلع داخل المتجر</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعال لدفع المبيعات في المتجر</li> </ul> <strong>إدارة المتجر:</strong><br> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشاكل</li> <li>تنفيذ أي تغييرات في إجراءات الإدارة داخل المتجر بشكل إيجابي وفعال</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والترويج لتحسين توافر المنتج</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحص المخزون بانتظام وإعادة التوريد</li> <li>التأكد من أن تخطيط وترتيب المتجر يتماشي مع معايير العلامة التجارية</li> </ul> <strong>العرض والتقديم والإدارة:</strong><br> <ul> <li>التأكد من أن المتجر لديه حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لرفع إمكانات البيع</li> <li>ضمان مستوى عالٍ من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين</li> <li>التواصل بشكل فعال عن أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر إلى جميع أعضاء الفريق</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة</li> <li>الحفاظ على تشغيل المخزن الخلفي وإعادة تعبئة البضاعة</li> </ul> <strong>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</strong><br> <ul> <li>مراقبة وإدارة الجداول الزمنية لساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات وأيام العطل</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم تغذية راجعة مستمرة للأداء، وتقديم النصح عند الضرورة</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة للمندوبين في إنشاء أهداف المتجر وتطوير الخطط</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بالزي الموحد كما حددته الشركة</li> <li>الحفاظ على إجازات الموظفين</li> </ul> <strong>الأمن:</strong><br> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بالنسبة للمخزون والمال داخل المتجر</li> </ul> <strong>المخرجات الوظيفية الأخرى:</strong><br> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية / انضباط تدريجي عند الحاجة</li> <li>إظهار الاعتماد والموثوقية والالتزام بالمواعيد</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة تجزئة 3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. النجاح proven في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحلات. ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>غرض الوظيفة:</strong> إجراء أنشطة الصيانة الكهربائية لجميع المصانع ومعدات المرفق، وجميع معدات الورش، ومعدات الطلاء ومعدات قابلة للنقل لضمان تنفيذ أنشطة أعمال الإصلاح البحري وفق الجداول الزمنية، ومعايير الجودة والسلامة الصحية المعتمدة لدى ADC ولضمان توفير خدمات سلسة لأقسام أخرى في قسم الإنتاج.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p><strong>العمليات اليومية</strong></p><p>إجراء الصيانة العامة والروتينية أو الوقائية وإصلاحات للمعدات والمرفق وجميع المعدات الكهربائية الأخرى في مرافق الحوض لضمان أن جميع المعدات تعمل بشكل صحيح وبما يتوافق مع معايير الجودة.</p><p>اتباع خطة الصيانة الكهربائية اليومية الموضوعة من قبل مشرف الصيانة لضمان اكتمال تغطية الصيانة لجميع المعدات وفق الجداول الزمنية.</p><p><strong>صيانة الأعطال</strong></p><p>إجراء صيانة أعطال جميع المعدات الكهربائية في مرافق الحوض وفق الجداول الزمنية المعتمدة حسب الأهمية لضمان إمكانية استخدام المعدات وحل المشكلة في أقصر وقت ممكن.</p><p><strong>تقارير سجل الصيانة</strong></p><p>إعداد دفتر يوميات للصيانة الروتينية والوقائية وتلك الناتجة عن العطل لجميع المعدات الكهربائية في المرافق الصناعية لتسهيل الوصول وإعادة الاستخدام عند الحاجة.</p><p>تتبع ومراقبة المعدات التي تتطلب صيانة كهربائية وفق دورة حياتها واستخدامها لضمان تاريخ صيانة وقائي واستبدال عند الحاجة.</p><p><strong>التحكم في الجودة</strong></p><p>ضمان الالتزام بالجودة في أعمال الصيانة الكهربائية لضمان الجاهزية لعمليات فحص الجودة ودعم جميع الأقسام الأخرى في قسم الإنتاج.</p><p><strong>المواد والمتطلبات والاستخدام</strong></p><p>التنسيق مع مشرف الصيانة عند الحاجة لضمان توفير متطلبات المواد في الوقت المناسب وبشكل دقيق لإتمام متطلبات العمل.</p><p><strong>إعداد التقارير</strong></p><p>إعداد تقارير يومية عن تقدم أعمال الإصلاح لضمان اطلاع مشرف الصيانة على التقدم ولضمان اكتمال العمل حسب الجدول الزمني.</p><p><strong>سياسات وأنظمة وإجراءات</strong></p><p>اتباع جميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بدعم الإنتاج لضمان إجراء العمل بشكل مضبوط ومتسق.</p><p><strong>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</strong></p><p>الالتزام بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة والتعليمات والضوابط ذات الصلة لضمان سلامة العاملين وجودة المنتجات/الخدمات والامتثال البيئي.</p><p><strong>الاتصالات والعلاقات العملية:</strong></p><p>داخلي: قسم ضمان الجودة والتفتيش بالقسم الإنتاج</p><p>خارجي: أقسام أخرى</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أعلى المؤهلات: دبلوم فني/شهادة ITI سنتين في التجارة الكهربائية/الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>الخبرة الدنيا: 5 سنوات خبرة ذات صلة في صيانة المعدات المرافقة والمباني والمعدات القابلة للنقل والآلات، إلخ في الحوض أو الصناعات الثقيلة أو عمل مشابه</li><li>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: مهارات لاستبدال/تصليح/ضبط أجزاء كهربائية رئيسية مثل MCC، VFD، مشغلات المحركات، أجهزة الرطوبة، المروحة وكل شبكة كهربائية وغيرها. وحدات الطاقة الهيدروليكية، مكبس هيدروليكي 1000 طن، ماكينة ثني إطار 700 طن وماكينة ثني صفائح، أسطوانة هوائية، صمامات تحكم وصمامات كهرومغناطيسية، أنواع مختلفة من ماكينات CNC مثل جهاز قطع/plasma وقطع الغاز، مركز turning وآلة مركز، آلة حفر وقطع CNC، معدات الطلاء مثل جهاز التحليل المائي بالهيدرود وتفتيت الرمل وجهاز الاسترجاع الفراغي</li><li>فهم الرسومات الكهربائية العامة ورسم التسلسل</li><li>القدرة على تفسير مخطط ميكانيكي/كهربائي وكهروني</li><li>الت exposure لمعايير ISO 9001:2015</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب يتولى مدير الإنتاج مسؤولية توفير إنتاج آمن وفعال وبتكلفة مناسبة عبر عمليات تونة الأسطول والسردين المعلبة لدى ISFC. يقود الدور التميز التصنيعي من خلال تعظيم فاعلية المعدات الإجمالية (OEE)، وتحسين عائدية الأسماك الخام، وتحسين إنتاجية العمل، وتقليل تكاليف الإنتاج للوحدة، وتقليل الهدر، وضمان دقة مراقبة المخزون، وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والجودة. سيُبلِّغ المنصب إلى مدير العمليات</p><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><p>قيادة الإنتاج</p><ul><li>قيادة الإنتاج اليومي للسردين المعلب والتونة لتحقيق أهداف السلامة والجودة والإنتاج والتكلفة.</li><li>تنفيذ خطة الإنتاج بالتنسيق مع التخطيط وسلسلة الإمداد والصيانة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة وHACCP والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p>تحسين العائد</p><ul><li>تعظيم استرداد الأسماك والعائد القابل للأكل أثناء الذوبان والتنظيف والطبخ والتقطيع والتعبئة والتغليف.</li><li>رصد الخسائر في العائد من خلال خطوة العملية وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>المقارنة المرجعية للعائد مقابل أفضل الممارسات الدولية في تصنيع المأكولات البحرية.</li></ul><p>الفعالية الكلية للمعدات (OEE)</p><ul><li>تحسين OEE من خلال زيادة التوفر والأداء والجودة.</li><li>تقليل التوقفات وفقدان تبديلها والوقفات الدقيقة وفقدان السرعة.</li><li>التعاون مع الصيانة لتنفيذ TPM والصيانة الوقائية.</li></ul><p>إنتاجية العمالة</p><ul><li>تحسين كفاءة العامل من خلال موازنة الخطوط وقياس العمل وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الإنتاجية وبرامج الحوافز.</li><li>تحسين استخدام القوى العاملة مع الحفاظ على السلامة والجودة.</li></ul><p>تحسين المواد</p><ul><li>تحسين استهلاك الأسماك والزيت والماء المالح والصلصات وغيرها من الإضافات.</li><li>تقليل استهلاك العلب والأغطية والعبوات والملصغات وطبقة التقلص والرُزم.</li><li>تقليل الهدايا والضرر والخردة وإعادة العمل.</li></ul><p>إدارة التكاليف</p><ul><li>قيادة تقليل مستمر في تكلفة التصنيع لكل حالة وتكلفة الطن.</li><li>تحديد مشاريع زيادة الإنتاج وتقليل الهدر.</li><li>إعداد تقارير تكلفة الإنتاج أسبوعياً وشهرياً مع تحليل الانحرافات.</li></ul><p>إدارة المخزون</p><ul><li>الحفاظ على مخزون WIP والتعبئة والبضاعة النهائية دقيق.</li><li>التأكد من الامتثال FIFO/FEFO ودقة المخزون.</li><li>دعم جرد المخزون الشهري والتسوية المخزنية.</li></ul><p>التحسين المستمر</p><ul><li>قيادة مبادرات التصنيع الرشيق، وستة سيغما والكايزن.</li><li>تنفيذ تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>تعزيز ثقافة التميز التشغيلي.</li></ul><p>قيادة الأفراد</p><ul><li>توجيه المشرفين وتطوير مواهب الإنتاج.</li><li>تعزيز السلامة والعمل الجماعي والمسؤولية والأداء العالي.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>الإنتاج: تحقيق خطة الإنتاج (%) الإنتاجية لكل وردية نسبة الاستخدام للقدرات</li><li>العائد: عائد الأسماك (%) فقدان المواد الخام (%) الهدر (%)</li><li>OEE: توافر المعدات الإجمالي الأداء الجودة</li><li>العمل: الحالات لكل ساعة عمل الإنتاجية العمالية التحكم في العمل الإضافي</li><li>المواد: تفاوت استهلاك التغليف تفاوت استهلاك الإضافات تقليل النفايات والقطع</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة تكلفة التحويل لكل طن كفاءة الطاقة والمرافق</li><li>المخزون: دقة المخزون دقة WIP خسائر المخزون الالتزام بجرد الدورات</li><li>الجودة والسلامة: جودة أول تمريرة سلامة الغذاء معدل الحوادث بفقدان الوقت</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الغذائية أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو التصنيع أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تصنيع الأغذية أو المنتجات البحرية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة عمليات إنتاج عالية الحجم.</li><li>خبرة مع OEE، التصنيع الرشيق، TPM والتحسين المستمر.</li><li>معرفة بأنظمة تقارير الإنتاج ERP/MES.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية :</strong></p><ul><li>التخطيط والإعداد للإنتاج</li><li>تحسين العائد</li><li>التحكم في تكاليف التصنيع</li><li>إدارة المخزون</li><li>التصنيع الرشيق</li><li>تحسين OEE</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>اتخاذ القرار باستخدام البيانات</li><li>التعاون عبر الوظائف</li></ul><p><strong>ملف النجاح :</strong></p><ul><li>يحقق باستمرار أهداف الإنتاج بأمان وكفاءة.</li><li>يعظم عائد الأسماك ويقلل الهدر.</li><li>يحسن OEE وإنتاجية العمل عامًا بعد عام.</li><li>يقلل تكاليف التصنيع للوحدة مع الحفاظ على الجودة.</li><li>يحافظ على مخزونات دقيقة وتقرير إنتاج موثوق.</li><li>يبني فريق إنتاج منضبط عالي الأداء يدعم طموحات النمو العالمية لـ ISFC.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية خلال تحول ISFC من مصنع تعليب أسماك حديث إلى شركة أسماك رائدة عالمياً. يوفر التوجيه المالي الاستراتيجي، يحمي أصول الشركة، يضمن حوكمة والتزام قويين، ويحقق الربحية المستدامة والسيولة وقيمة المساهمين. يقوده القسم المالي والمالية العامة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتكاليف والضرائب والضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأنظمة ERP المالية مع دعم نمو الصادرات والتميز التصنيعي واستثمار رأس المال. سيسند المنصب إلى الرئيس التنفيذي (CEO)</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية مؤسسية متوافقة مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة حول هيكل رأس المال وربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام.</li><li>التخطيط والأداء المالي: قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة والخطط بعيدة المدى. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li><li>الخزينة والتمويل: إدارة السيولة وعلاقات البنوك وتسهيلات التمويل. قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد وعرض تحويل العملات.</li><li>التكاليف والتمويل التصنيعي: تطوير التكاليف القياسية لعمليات التون والسردين. دفع تقليل التكلفة وتحسين الهامش. مراقبة مردود الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصانع.</li><li>الحوكمة والمخاطر والامتثال: ضمان الالتزام بمعايير IFRS وقوانين الضرائب وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة مخاطر المؤسسة. تنسيق التدقيقات الخارجية والداخلية.</li><li>شراكة الأعمال: الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية. تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير ونفقات رأس المال.</li><li>قيادة الأشخاص: بناء فريق مالي عالي الأداء وخطة تعاقب. تعزيز التحسين المستمر والأتمتة والتمويل الرقمي.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</p><ul><li>المالية: دعم نمو الإيرادات، EBITDA، صافي الربح، التدفق النقدي التشغيلي، رأس المال العامل، ROCE</li><li>الخزينة: دورة تحويل النقد، الامتثال لعقود البنوك، نسبة السيولة، توفر التمويل</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة، عائد المواد، دقة المخزون، وفورات التكلفة</li><li>الحوكمة: نتائج التدقيق، امتثال IFRS، فاعلية الضوابط الداخلية، الإبلاغ القانوني في الوقت المناسب</li><li>الأعمال: دقة الميزانية، دقة التوقعات، عائد الاستثمار في رأس المال (Capex ROI)، المراجعات المالية للمشاريع</li><li>القيادة: الاحتفاظ بالمواهب، جاهزية التعاقب، ارتباط الموظفين، مبادرات التمويل الرقمي</li></ul><p>نمـوذج النجاح: تحقيق حوكمة مالية قوية مع تمكين النمو التجاري. تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف بشكل منضبط. الحفاظ على سيولة وقدرة تمويل سليمتين. دعم التوسع في الأسواق العالمية من خلال التخطيط المالي السليم. تقديم نصائح موثوقة للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين. بناء وظيفة مالية عالمية المستوى تدعم التميز التشغيلي وخلق قيمة مستدامة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل درجة MBA أو ماجستير.</li><li>خبرة مالية 15+ عاماً مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القيادة العليا.</li><li>يفضل الخبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدورة، التصنيع أو تجهيز الغذاء.</li><li>خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير لللجنة.</li></ul><p>الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>إدارة المخاطر</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>IFRS</li><li>اتخاذ القرار التحليلي</li><li>التفاوض</li><li>التحول الرقمي</li><li>التمويل المؤسسي</li><li>إدارة الخزينة</li><li>محاسبة التكاليف</li><li>النمذجة المالية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><p>الخبرة الصناعية المفضلة:</p><ul><li>تعبئة الأسماك</li><li>شركات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع الغذاء</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>أعمال تصدير-موجهة</li><li>العلامة الخاصة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أمين صندوق يركز على العميل لينضم إلى مفهوم Grab &amp; Go في مطار مسقط. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجربة عميل سلسة من خلال معالجة المعاملات بدقة، الحفاظ على توفر المنتجات، وضمان أن يكون المتجر دائماً نظيفاً، منظماً، وجاهزاً للعملاء. كما ستدعم العمليات اليومية من خلال إدارة نظام نقاط البيع، ومراقبة عروض الثلاجات، وتجديد المخزون، والتنسيق مع فرق الإرسال والعمليات لضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب وتلبية الطلبات بسلاسة. المرشح المثالي استباقي، دقيق، ويزدهر في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>ترحيب العملاء وتقديم خدمة ودودة وفعالة ومهنية.</li><li>معالجة مشتريات العملاء بدقة باستخدام نظام نقاط البيع Foodics/FoodX.</li><li>التعامل مع المدفوعات النقدية، والبطاقات، والمدفوعات الرقمية مع الالتقاء بإجراءات التعامل النقدي المعتمدة من الشركة.</li><li>التأكد من نظافة منضدة أمين الصندوق وتنظيمها وتشغيلها بشكل كامل طوال النوبة.</li><li>مراقبة ثلاجات Grab &amp; Go لضمان توافر المنتجات وعرضها بشكل صحيح وفي تواريخها.</li><li>تجديد المنتجات وتدوير المخزون باستخدام طريقة FIFO (الوارد أولاً يخرج أولا).</li><li>إجراء فحوصات جودة منتظمة لضمان تلبية المنتجات لمعايير عرض كالوأ والسلامة الغذائية.</li><li>التنسيق مع فرق الإرسال والعمليات لتجديد المخزون والحفاظ على توفر المنتجات.</li><li>التواصل فوراً عن أي نقص في المخزون، أو مشاكل في المنتجات، أو مخاوف تشغيلية.</li><li>المساعدة في استلام وتنظيم تسليمات المخزون عند الحاجة.</li><li>ضمان وضع علامات أسعار ووضع ملصقات دقيقة للمنتجات.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وحل الشكاوى بمهنية، مع تصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على النظافة ومعايير الصحة في منطقة Grab &amp; Go.</li><li>اتباع جميع سياسات الشركة المتعلقة بسلامة الغذاء، والصحة، والسلامة.</li><li>دعم الفريق بمهام تشغيلية أخرى حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة أمين صندوق أو تجارة التجزئة أو خدمة العملاء، ويفضل داخل مفاهيم F&amp;B، تجارة التجزئة المريحة، أو Grab &amp; Go.</li><li>يفضل بشكل كبير الخبرة في استخدام أنظمة Foodics/FoodX POS.</li><li>الخبرة في العمل في بيئة تجارة تجزئة سريعة أو في مطار تعتبر ميزة.</li><li>الإقامة حالياً في عمان أو الأهلية للعمل في عمان.</li><li>إتقان الإنجليزية جيدة؛ العربية ميزة.</li></ul><p>المعرفة والكفاءات</p><ul><li>إتقان استخدام أنظمة POS، ويفضل Foodics/FoodX.</li><li>مهارات قوية في التعامل النقدي وإدارة المعاملات.</li><li>فهم لتجديد المخزون وتدوير المخزون (FIFO).</li><li>القدرة على مراقبة وصيانة عروض المنتجات المبردة.</li><li>مهارات اتصال قوية مع القدرة على التنسيق بفعالية مع فرق الإرسال والعمليات.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على multitask والعمل بكفاءة تحت الضغط.</li></ul><p>الشخصية</p><ul><li>تركـيز على العميل مع سلوك ودود وقابل للوصول.</li><li>متواصل قوي مع مهارات تفاعل بين شخصية ممتازة.</li><li>موثوق ومنظم ومهتم بالتفاصيل.</li><li>يمكنه العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع فريق العمليات الأوسع.</li><li>إيجابي ومبادرة في حل المشكلات.</li><li>مرن وقادر على التكيف مع بيئة مطار سريعة الحركة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت ذات صلة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في أرضيته خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهو أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من مؤسسة معتمدة</li><p></p>

<div><div style="display: inline;"><font size="2" face="arial" style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></font><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"></div><div style="display: inline;"><p>تفخر DHL إكسبرس عُمان بأن تكون معتمدة كمكان عمل مميز في سلطنة عُمان وبالمرتبة الثانية من قبل المعهد العالمي Great Place To Work® (GPTW). هنا، ستكون جزءاً من فريق مكون من أكثر من 200 محترف شغوفين مكرسين لـ<strong>ربط الناس وتغيير الحياة</strong> من خلال التوصيل السريع لأحد أشهر العلامات التجارية في العالم وأوسعها اعترافاً عبر العالم. </p><p>مصيرك المستقبلي. مُسلم. </p><p><strong>فرصة المنصب: مدير علاقة القنوات-المبيعات</strong></p><p><strong><u><span>الغرض الوظيفي</span></u></strong><span> </span></p><p>للارتقاء بإيرادات المبيعات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.</p><p><strong><u><span>المسؤوليات الأساسية</span></u></strong></p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>a)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات مبيعات DHL مع استمرار تعامل العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>b)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">     </span></span></span>استكشاف، سؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>c)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحديد الإمكانات، التفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>d)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">     </span></span></span>اقتراح وتفعيل فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>e)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والتعامل مع قضايا عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع المبالغ المستحقة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>f)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">        </span></span></span>تحديث والحفاظ على تفاصيل الاتصالات في COMET/ STELLAR، والتأكد من تحديث نماذج IBS المناسبة ليكون كل المعلومات متاحة للرجوع إليها مستقبلاً ولمراقبتها.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>g)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة بحيث تُعالج جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>h)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in;"></p><p><strong>ما الذي تجلبه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في المبيعات.</li> <li>مُبلغ قوي (بالإنجليزية كتابةً وتحدثاً) مع مهارات عددية وعروض تقديمية ممتازة. العربية ميزة.</li> <li>فرد قوي يمكنه العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق لتحقيق النتائج.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الأداء الفعّال تحت الضغط.</li> <li>ويُفضل حاصلاً على شهادة جامعية في الأعمال أو ما يعادلها.</li> </ul><p><strong>ماذا نقدمه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>تطور مهني مع قائد سوق عالمي دولياً.</li> <li>برامج تعلم وتطوير شاملة.</li> <li>ثقافة مكان عمل شاملة.</li> <li>مزايا تنافسية ومبادرات رفاهية.</li> </ul><p><strong>هل أنت جاهز لإحداث فرق؟</strong></p><p>إذا كنت تتطلع إلى تعميق مسيرتك المهنية مع قائد السوق العالمي في الخدمات اللوجستية السريعة وكنت حريصاً على أن تكون جزءاً من منظمة تركز على ربط الناس وتحسين الحياة، فنحن مهتمون بسماعك. قدّم الآن — فريق التوظيف ينتظر استلام طلبك!</p><p>First DHL هو صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة. نحن نرفض أي شكل من أشكال التمييز. أساس اختيار العاملين في مجموعة DHL هو المؤهل، الأداء، المهارات والخبرة.</p><p><strong>تنبيه الاحتيال التوظيفي:</strong> لن تطلب DHL Express عُمان أبداً الدفع أو معلومات شخصية/مالية من المتقدمين أو الموظفين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. أي طلب من هذا القبيل يجب اعتبارها احتيالاً. سيتم إرسال جميع المراسلات عبر بريد DHL الرسمي مثل name@dhl.com. احمِ نفسك من خلال التحقق من عروض العمل والاتصالات. سلامتك مهمة بالنسبة لنا.</p></div><br></div></div></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الموقع&nbsp;: نيولي-سور-سين</p><br><p>التاريخ&nbsp;: سبتمبر 2026</p><br><p>شارل آند لوران هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث أثر إيجابي في العالم.</p><br><p>يؤكّد نشاط عطور الجمال فرادته من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، وِسْـدْها وماسكـراتها ومنتجات العناية.</p><br><p>فريق الخدمات غير المتصل وغرف الخدمة يضمن تصميم ونشر وتحسين الخدمات والبروتوكولات المرتبطة بتجربة العميل في نقطة البيع. يرافق فرق الميدان في اعتماد الحلول المبتكرة، مع ضمان جودة وتناسق الخدمات المقدمة. يساهم عمله بشكل مباشر في التميز التشغيلي وتخصيص التجربة في الغرف وخارجها.</p><br><p><b>تأثيرك في CHANEL</b></p><br><p>تساند رؤساء مشاريع الخدمات غير المتصلة (خدمات العطور، المكياج، العناية والغرف، في نقطة البيع - باستثناء الخدمات الرقمية -) في مهامهم التشغيلية:<br>&nbsp;</p><br><p><u>إدارة المشروع التشغيلية</u></p><br><p>- أنت الدعم التشغيلي لمتابعة المشروع: التطورات أو تحديثات الخدمات والأدوات الجديدة<br>- تتفاعل مع فرق الرقمية والتجارة والتسويق والتعلم وغيرها…<br>- تساعد في توثيق عروض التقديم</p><br><p><u>متابعة الأداء</u></p><br><p>- تحلل وتتبع أداء الخدمات غير المتصلة من حيث النوعية والكمية وتراقب أدوات القنوات الشاملة والتطبيقات</p><br><p><u>المتابعة الدائمة للبحوث</u></p><br><p>- تجري متابعة نشطة لاتجاهات خدمات غير متصلة في قطاع الفخامة: تجارب في نقاط البيع (عطر، مكياج، عناية) وفي الغرف من خلال تحليل البروتوكولات ومسارات العملاء والأدوات وتكنولوجيا الجمال لدعم تفكير الفريق. ستتضمن هذه المهمة القيام بزيارات للمتاجر وحضور المعارض المهنية.<br>- تجمع ملاحظات فرق البيع بالتجزئة وتدمج رؤى العملاء للمساعدة في بناء خريطة طريق لتجارب العملاء.</p><br><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><p>هذه وظيفة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في مجال الفخامة وتجربة العملاء. تتيح العمل على مواضيع إدارة مشروع متنوعة ضمن فريق متعدد التخصصات.</p><br><p><br>- طالب/طالبة في كلية إدارة أعمال أو جامعة بمستوى Bac+4/5، لديك خبرة سابقة في مجال التعلم، التسويق الرقمي أو إدارة علاقات العملاء<br>- مهتم/مهتمة بعالم الجمال وترغب في التطور في عالم خدمات التجزئة/الرقمي<br>- ديناميكيتك وانضباطك سيكونان عاملين حاسمين لإنجاز مهامك</p><br><p>- أنت متعدد المهارات وتستطيع العمل باستقلالية<br>- لديك معرفة تحليلية جيدة</p><br><p>- لديك حس التفاصيل والجماليات</p><br><p>- لديك قدرة تواصل ممتازة وتستمتع بالعمل ضمن فريق في مؤسسة كبيرة</p><br><p>- متمكن/متمكنة من Excel وPowerPoint</p><br><p>- تجيد اللغتين الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</p><br><p><b>ما الذي يبهجك وماذا يمكن لـ CHANEL أن يقدم لك</b></p><br><p>طوال تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلّم مستمر؛ حيث الإبداع والبشرية في صميم الاهتمامات.</p><br><p>تنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتطور بجوار خبراء متنوعين بمهارات معروفة.</p><br><p>في CHANEL، نلتزم بترويج ثقافة شمولية تشجع على التطور الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن أن فرادة كل فرد تسهم في التنوع وتكامل وكفاءة فرقنا. نحن نشجع طلبك بشدة، إذ نقدر وجهة نظرك وخبرتك وامكاناتك التي قد تضيفها إلى CHANEL.</p><br><p>من فرادة كل شخص تنبثق ثراء فرقنا. CHANEL تقيّم التنوع بكل أشكاله.</p><br> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمّصات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ثم يذوّب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المطبوخ. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في م Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة لجميع، مرحباً بالجميع وممنوحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع خلفيات العاملين ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Aloft، لسنا فندقك النموذجي — ولكننا لسْنا مودّعين من المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والوصول لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينتهون من يوم من الاجتماعات مع زملائهم، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء، أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، نحن نقدم محوراً للاتصال بالآخرين وبالمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة أيضاً. نحن نبحث عن أصحاب الثقة الذين يعبرون عن أنفسهم دون الخوف من الخروج عن القواعد. إذا كنت شخصاً يتهلل لما يتيحه التعاون مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان لك.</p> <p>بالالتحاقك بفنادق Aloft، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ لعبتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>