وظائف سائقين ليموزين في سلطنة عمان 2026

من ٢ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الوقود/مدير الموقع البديل

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

SECRET أضف إلى المفضلة عرض المفضلة يوفر مدير الوقود (FM)/مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والإرشاد لموظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة الشاملة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول، والمسؤولية عنها، والصلاحية، والتخزين، والأمن، والفحوصات الدورية والنشر. يضع جداول إنتاج إعادة تكوين الأصول لتلبية متطلبات قوات الولايات المتحدة الجوية المركزية (USAFCENT). يراجع تقارير إنتاج إعادة التكوين، والصيانة الدورية، والمخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى USAFCENT A4/RF. يقدم الإرشاد حول القضايا البيئية المتعلقة بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. يتولى جزء ASM من المنصب تنسيق والإشراف على العمليات اليومية، والصيانة، والموظفين، والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل كما يوجه مدير الموقع. الواجبات والمسؤوليات الوظيفية • الجهة الوسطى الأساسية بين مواقع Amentum وUSAFCENT فيما يخص قضايا الوقود. • يشرف على خطة إعادة التكوين والحفظ للوقود استناداً إلى المتطلبات وبيان نطاق العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات والمقاييس والأدوات، واختبار وظائف أنظمة الضخ والاختبار hydrostatic لخرائط الوقود. • يتتبع نشرات الوقود، لضمان تسليم الأصول في الوقت المناسب. • يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بشأن مختلف الطلبات من USAF والجهات الخارجية. • يحضر اجتماعات الموظفين ويقدم تقارير وإحاطات الإدارة حسب الحاجة. • يوفر المساعدة والتوجيه والتنسيق في تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً لتغيّرات منشورات القوات الجوية، وأوامر تقنية، وPWS. • يشرف على تقارير عجز جودة المنتج من التقديم حتى الحل. • ينشئ ويوافق وينفذ ويعدل إجراءات التشغيل القياسية للوقود وخصوصاً تعليمات العمل وخطط التدريب حسب الحاجة. • يجري زيارات المساعدة الدورية للطاقم إلى جميع المواقع. • يقوم بمهام أخرى وسفر TDY كما يوجهه الإدارة. • يقوم بمهام مدير الموقع في غياب مدير الموقع. • يدير خدمات الدعم الأساسية والقوة العاملة المرافقة للموقع المعين. • يدير فريقاً صغيراً من المواطنين الأمريكيين يشرف على فنيين مهرة وغير مهرة وموظفين محليين. • التأكد من تلبية جميع المتطلبات كما هو محدد في بيان العمل. • التواصل بمتطلبات جديدة ومخاوف وقضايا إلى PMO لحلها. • التأكد من تلبية المتطلبات لصحة الموظفين ومعنوياتهم ورفاههم. • التأكد من امتثال الموظفين لمعايير سلوك القوات المسلحة والدولة المضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح العسكري. • إدارة فعالة لأي قضايا إدارة موظفين قد تنشأ. • الإشراف عن كثب على المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية المعينة. • الإشراف عن كثب على وصول المعدات وتحديثها وتحديثها كما هو محدد. • إجراء جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً كم داخل لمدخلات جودة لــ PEBs أو AFEB. • تقديم تقارير في الوقت المناسب كما تطلبه حكومة الولايات المتحدة. • إجراء جرد منتظم للممتلكات. • أداء وظائف أخرى حسب الإتاحة. المسؤولية الإدارية • يوفر إدارة وظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج. • يدير العمليات اليومية كما يحدد مدير الموقع. • يؤدي مهام مدير الموقع في غياب مدير الموقع. المعرفة والمهارات • القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتقديم إحاطات. • معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS المطلوبة. • معرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مرغوبة. • معرفة بسلامة الوقود والصحة والجودة والبيئة وإبلاغ العجز في المواد ونظام الإمداد العسكري المطلوب. • إتقان تطبيقات Microsoft البرمجية المطلوبة، خاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord، إلخ. • يجب أن يكون مطلعاً ويشرف على جميع جوانب تخصيص الأفراد، وجدولة الأحمال، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، والتنسيق مع الدعم القائم، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم مقترحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول. • الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة والبيئة. • خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوة عمل متنوعة تفوق 5 أشخاص، وخصوصاً الأجانب (FNs). • الاستعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم. • الاستعداد للعمل بنظام الورديات وساعات طويلة دعماً لعمليات 24/7. • الاستعداد لتعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والجيوسياسية و/أو العسكرية في الشرق الأوسط ودول العرب.io ضمن تلك المنطقة مرغوب. • القدرة على ممارسة الحكمة واتخاذ قرارات فعالة. • مهارات اتصال قوية، ومهارات شخصية قوية. • قدرة متميزة على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات حل المشاكل المتميزة وحكم سليم. • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة سائق خط طيران عند الحاجة من قبل COR. • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات HAZMAT وفقاً لـ PWS و/أو الدولة المضيفة. الخبرة والتعليم • يجب أن يكون لدى مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست سنوات في عمليات صمامات الوقود وصيانة محطات تخزين البن petroleum Bulk. etc

SECRET Add to favorites View favorites The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to FUELS Department personnel. Responsible for the overall program management of FUELS assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager. Job Duties & Responsibilities • Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to FUELS. • Oversees reconstitution and preservation plan for FUELS based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), to include the calibration of meters, gauges and tools, functional testing of pumping systems and hydrostatic testing of fuel hoses. • Tracks FUELS deployments, ensuring timely delivery of assets. • Answers inquiries from Program Management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies. • Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required. • Provides assistance, guidance and coordination on revisions of FUELS maintenance actions in response to changes in Air Force Publications, Technical Orders and the PWS. • Oversees Product Quality Deficiency Reports from submission to resolution. • Creates, coordinates, implements, and revises FUELS Standard Operating Procedures, Work Instructions and Training Plans, as required. • Conducts periodic staff assistance visits to all sites. • Performs other duties and TDY travel as directed by management. • Performs duties of Site Manager in Site Manager s absence. • Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location. • Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals. • Ensure that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement. • Communicate new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution. • Ensure that requirements are met for employee health, morale, and welfare. • Ensure that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations. • Effectively manage any employee management issues that may arise. • Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility. • Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned. • Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB. • Submits timely reports required by the United States Government. • Conducts regular property inventories. • Perform other duties as assigned. Management Responsibility • Provides functional management for FUELS issues program wide. • Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager. • Performs Site Manager duties in Site Manager s absence. Knowledge & Skills • Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings. • Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required. • Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired. • Knowledge of FUELS industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting and the USAF supply system required. • Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc. • Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol. • Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements. • Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs). • Willingness to travel and work in various locations in the world. • Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations. • Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired. • Ability to exercise discretion and make effective decisions. • Solid communications skills, strong interpersonal skills. • Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. • Outstanding problem-solving skills and sound judgment. • Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR. • Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation. Experience & Education • The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals. • The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management or facilities management/maintenance field. • As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance. • Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance. • Must have a High School Diploma or equivalent. • Bachelor s degree preferred but not required. Physical Requirements/Working Environment •

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المشرف الرئيسي، الاقتصاد والتخطيط

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div>الغرض من الوظيفة</div><div> </div><div>للعمل كخبير موضوعي في التقييم الاقتصادي، مع العمل ضمن الفريق والدعم المباشر لجمع وتحليل التقييمات الدقيقة. إعداد سيناريوهات تقييم اقتصادي مختلفة، استناداً إلى التحليل الاقتصادي/الفني ومراجعات الاستثمار. دعم التخطيط التجاري السنوي، متابعة KPIs والتقارير، إدارة أصحاب المصلحة.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>سيؤدي المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة (QHSE) ونظام إدارة الطاقة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</div><div> </div><div>المهام والمسؤوليات الأساسية</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>إجراء تقييم اقتصادي (باستخدام نموذج NPV) لتحديد الجدوى الاقتصادية الإجمالية للمشروعات الجديدة والعوامل الأكثر تأثيراً على جدوى الموارد الاقتصادية.</div><div>تطبيق منهجيات التدفق النقدي المخصوم المتقدمة بما في ذلك NPV وIRR وMIRR ومؤشر الربحية وفترة الاسترداد. دمج الهياكل المالية (عقود تقاسم الإنتاج، استرداد التكاليف، تقاسم الأرباح).</div><div>تقديم الدعم لفريق الأصول في متطلبات التقييم الاقتصادي التشغيلي (آبار جديدة/إعادة التشغيل/الخطة التجارية، إلخ).</div><div>القيادة وتقديم التحليل الاقتصادي مع الحساسية تجاه افتراضات مختلفة في جلسات مراجعة بوابة المرحلة (SGR).</div><div>تقييم خطط تطوير الأصول واستراتيجياتها ومقترحات النمو والتأكد من توافقها مع معايير EPSAs وJOAs ومعايير الفرز الاقتصادي لـ OQEP.</div><div>المشاركة في التقييمات متعددة التخصصات لمراجعات الإنفاق، وتقييمات الأداء، ومراجعات الأعمال، وتحسين الانتعاش الاقتصادي.</div><div>دعم فريق الأصول في المراجعة السنوية للموارد البترولية، من خلال إجراء تقييم اقتصادي لخطط التنمية المختلفة.</div><div>قيادة دورة التخطيط السنوية لعمليات الأصول، مراجعة ميزانيات الوظائف والأنشطة وخطط الأصول وتقديم ملاحظات قبل مراجعات الإدارة.</div><div>تنسيق وتقديم برنامج العمل والميزانية في مراجعات الإدارة، متابعة إغلاق الإجراءات والوثائق.</div><div>متابعة وتقديم تقارير KPI وتنفيذ الخطط السنوية، تنسيق المراجعات لتحديد فجوات الأداء والعمل مع الوظائف لشرح الفروق واقتراح خطط الاسترداد.</div><div>تحليل OPEX وCAPEX وتكاليف الرفع وتوقعات الإنتاج وجداول الأنشطة والفروق مقارنة بالميزانية لتحديد المخاطر والفرص وعوامل الأداء.</div><div>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية والربع سنوية وتقارير أخرى حسب الحاجة.</div><div>تمثيل OQEP في اجتماعات اللجنة مع الحكومة وشركاء المشروع المشترك، من خلال تنسيق الجلسات وتقديم KPIs وبرنامج العمل والميزانية وإيجاد إجراءات الإغلاق.</div><div>دعم الاتصالات الخارجية مع MEM وشركاء المشروع المشترك.</div><div>التفاعلات الأساسية</div><div> </div><div>داخلي: الشؤون القانونية والمالية والتقنية والتجارية والاقتصاد والتخطيط، إدارة OQEP</div><div> </div><div>خارجي: الحكومة والشركاء</div><div> </div><div>ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات ميدانية إلى مواقع التشغيل بشكل متقطع.</div><div> </div><div>متطلبات التعليم</div><div> </div><div>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</div><div> </div><div>اللغات</div><div> </div><div>10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة</div><div>خبرة في تقييم اقتصاديات المشاريع في المجال العلوي/الاستخراج من EPSA، محركات القيمة، تحسين الهامش الإجمالي.</div><div>خبرة في اتفاقيات مشاركة الإنتاج والاستكشاف (EPSA)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOA).</div><div>معرفة مثبتة بسلسلة قيمة صناعة النفط والغاز التقنية-الاقتصادية.</div><div>خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية والتخطيط التشغيلي في عمليات Upstream E&P.</div><div>خبرة في صناعة النفط والغاز/الطاقة أساسية.</div><div>خبرة في مراجعة برامج العمل والميزانيات ومقاييس الأداء.</div><div>الإلمام باتجاهات السوق ورافعات تحسين التكاليف واستراتيجيات الحد من المخاطر في عمليات الاستكشاف والإنتاج.</div><div>معرفة جيدة ببروتوكولات مشاركة الشركاء، ولجان التشغيل المشتركة، وهياكل الحوكمة الصناعية.</div><div> </div>المرشح المرغوب فيهمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة. اللغة: إتقان تام للغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة (مطلوب) العربية - لغتها الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة في تقييم اقتصاديات المشاريع في المجال العلوي/الاستخراج من EPSA، محركات القيمة، تحسين الهامش الإجمالي. خبرة في اتفاقيات مشاركة الاستكشاف والإنتاج EPSA، واتفاقيات التشغيل المشتركة JOA. معرفة مثبتة بسلسلة القيمة التقنية-الاقتصادية لصناعة النفط والغاز. خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية والتخطيط التشغيلي في عمليات Upstream E&P. خبرة في صناعة النفط والغاز/الطاقة ضرورية. خبرة في مراجعة برامج العمل والميزانيات ومقاييس الأداء. الإلمام باتجاهات السوق ورافعات تحسين التكاليف واستراتيجيات الحد من المخاطر في عمليات الإنتاج العلوي. معرفة جيدة ببروتوكولات engaging الشركاء ولجان التشغيل المشتركة وهياكل الحوكمة الصناعية. الصفات: عقلية موجهة نحو الأعمال، مهارات تواصل وتحليل قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارة فريق عمل ممتازة مع القدرة على العمل مع فريق متعدد التخصصات. مهارات إدارة أصحاب المصالح الممتازة، مع القدرة على التأثير والتعاون مع الحكومة والشركاء والوظائف الداخلية. الكفاءات التقنية: إجادة الحاسوب بما في ذلك MS Office، القدرة على إجراء التحليل الفني/الاقتصادي إلى المحركات الرئيسية وأطر بسيطة. فهم جيد للحفر وتشغيل الإنتاج وإدارة الخزان وهياكل تكاليف Upstream وإدارة تكاليف التشغيل وعمليات تحسين التكاليف.

<div>Job purpose</div><div> </div><div>To serve as the subject matter expert for economic evaluation, acting as team player and direct support for the collection, analysis for accurate evaluations. Prepare different economic evaluation scenarios, based on economic / technical analysis and investment reviews. Support annual business planning, KPIs monitoring and reporting, stakeholder management.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>The position will act in accordance with the OQEP’s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani’s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</div><div> </div><div>Main tasks and responsibilities</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>Conducts economics evaluation (using an NPV model) to determine the overall economic viability of new projects and the factors that most impact the economic viability of the resources.</div><div>Apply advanced discounted cash flow (DCF) methodologies including NPV, IRR, MIRR, profitability index, and payback period. Incorporating fiscal structures (production sharing contracts, cost recovery, profit share splits)</div><div>Provides support to the asset team in operational economics assessment requirements (new wells/workovers/business plan, etc.)</div><div>Lead and present economic analysis with sensitivities to varying assumptions at stage gate review (SGR) sessions.</div><div>Evaluate asset development plans, strategies, growth proposals, and ensure alignment with EPSAs, JOAs, and OQEP’s economic screening criteria.</div><div>Participate in multidisciplinary assessments of expenditure reviews, performance evaluations, business reviews, and economic recovery optimization.</div><div>Support the asset team in annual review of petroleum resources, by running economics evaluation of different development plans.</div><div>Lead annual operated assets business planning cycle, review functions budgets, activities and asset plans and provide feedback prior to management reviews.</div><div>Coordinate and present work program and budget at management reviews, follow up on actions close out and documentation.</div><div>Track and report KPIs and annual plans execution, coordinate reviews to identify performance gaps and work with the functions to explain variances and propose recovery plans.</div><div>Analyse OPEX, CAPEX, lifting costs, production forecasts, activity schedules, and variances versus budget to identify risks, opportunities, and performance drivers.</div><div>Prepare weekly, monthly and quarterly performance reports and other reports as required.</div><div>Represent OQEP in committee meetings with government and JV partners, by coordinating the sessions and presenting KPIs, work program and budget and actions close out.</div><div>Support external communications to MEM and JV partners.</div><div>Key interactions</div><div> </div><div>Internal: Legal, Finance, Technical, Commercial, Economics & Planning, OQEP Management</div><div> </div><div>External: Government, Partners</div><div> </div><div>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation sites.</div><div> </div><div>Education requirements</div><div> </div><div>Bachelor’s degree in engineering, Finance, Economics, or related field.</div><div> </div><div>Language</div><div> </div><div>10+ years of relevant experience</div><div>Experience in upstream project economics evaluation under EPSA, value drivers, gross margin optimization.</div><div>Experience in Exploration & Production Sharing Agreements (EPSA), and Joint Operating Agreements (JOA).</div><div>Demonstrated knowledge of the techno-economic oil and gas industry value chain.</div><div>Experience in planning, budget management, operational planning experience in Upstream E&P operations.</div><div>Oil and Gas / Energy industry experience essential.</div><div>Experience in reviewing work programs & budgets and performance metrics.</div><div>Familiarity with market trends, cost optimization levers, and risk mitigation strategies in upstream operations.</div><div>Good knowledge of partner engagement protocols, Joint Operating Committees, and industry governance structures.</div><div> </div>Desired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s degree in engineering, Finance, Economics, or related field. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills 10+ years of relevant experience Experience in upstream project economics evaluation under EPSA, value drivers, gross margin optimization. Experience in Exploration & Production Sharing Agreements (EPSA), and Joint Operating Agreements (JOA). Demonstrated knowledge of the techno-economic oil and gas industry value chain. Experience in planning, budget management, operational planning experience in Upstream E&P operations. Oil and Gas / Energy industry experience essential. Experience in reviewing work programs & budgets and performance metrics. Familiarity with market trends, cost optimization levers, and risk mitigation strategies in upstream operations. Good knowledge of partner engagement protocols, Joint Operating Committees, and industry governance structures. Soft: Business-oriented mindset Strong communication and analytical skills, detailed oriented and able to work independently. Excellent teamwork skill with the ability to work with a multidisciplinary team. Excellent stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate with government, partners and internal functions. Technical Competencies: Computer Literacy including MS Office Ability to perform technical / economic analysis into key drivers and simple frameworks. Good understanding of drilling, production operations, reservoir management, upstream cost structures, operating cost management and cost-optimization processes.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الأداء والأ analytics والبيانات التجارية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤول عن إدارة أداء قسم الأعمال وتحليلاته هو المسؤول عن قيادة وحوكمة إجراءات إدارة الأداء وتحليلات الأعمال والتقارير الإدارية وتخطيط الأعمال لضمان التوافق مع أهداف البنك واستراتيجياته وأولوياته. يقوم بتطوير وصيانة أطر الأداء، بطاقات القياس، لوحات البيانات التنفيذية، تحليلات المحفظة، والرؤى التجارية التي تمكّن من متابعة الأداء بشكل فعال، واتخاذ قرارات مستنيرة، والتحسين المستمر عبر قسم الأعمال. يدفع مدير إدارة الأداء والتحليلات التجارية تحسين الأداء من خلال الاستفادة من البيانات المالية والتشغيلية، تحليل الإنتاجية، التنبؤ، والذكاء الأعمالي لتحديد الاتّجاهات والفرص والمخاطر ومجالات التحسين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة إطار إدارة الأداء لقسم الأعمال، وضمان التوازن بين الأهداف الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأولويات الأعمال، والنتائج المتوقعة. تطوير ومراقبة وتحسين مستمر للبنود واللوحات المؤشرّية للأقسام والتقارير الإدارية وهياكل تقارير الأداء. إدارة التحضير والتنسيق لتقارير الإدارة التنفيذية، بما في ذلك لوحات المديرين التنفيذيين، تقارير الإدارة التنفيذية، تقديمات المجلس، ومتطلبات معلومات الإدارة الأخرى المتعلقة بالأداء التجاري. مراقبة الأداء التجاري مقابل الأهداف المعتمدة وتقديم الرؤى والتحليلات والتوصيات في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الإداري وإجراءات التصحيح. قيادة تحليل أداء المحفظة عبر منتجات البنك وشرائح العملاء والبرامج والقنوات والشراكات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات تحسين الأداء. ترجمة البيانات المالية والتشغيلية وبيانات العملاء والأعمال إلى رؤى ذات معنى وتوصيات قابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال وتحسين الأداء. إدارة تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وتخطيط القدرة بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. تطوير وحوكمة مقاييس أداء الأعمال مع ضمان دقة واتساق وسلامة وموثوقية معلومات الأداء والتقارير الإدارية. إدارة تتبع الأداء التحفيزي وإطارات قياس الإنتاجية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل المعتمدة، أهداف الأداء، والسياسات المعمول بها. إجراء تحليلات الأداء المالي والتشغيلي لتقييم نتائج الأعمال وتحديد فجوات الأداء وتوصية الإجراءات التحسينية المناسبة. وضع آليات حوكمة الأداء لضمان متابعة فعالة ومسؤولية وتصعيد ومتابعة أولويات الأعمال والتزاماتها ومبادرات تحسين الأداء. الشراكة عبر الوظائف لتعزيز الاستخبارات التجارية، وقدرات التقارير، وإتاحة البيانات، وأتمتة لوحات البيانات. تحديد الفرص لتحسين أداء الأعمال من خلال تحسين العمليات والأتمتة وتحسين الإنتاجية والاستخدام الفعّال للمعلومات التجارية والذكاء التحليلي. دعم تطوير حالات الأعمال، وتقييمات الجدوى، وسيناريوهات الأداء من خلال تقديم رؤى مالية وتشغيلية وتحليلية ذات صلة. الاستفادة من أدوات الذكاء الأعمال وتصوير البيانات لتعزيز سهولة الوصول وجودة التوقيت وفعالية معلومات الإدارة. يواصل متابعة اتجاهات صناعة المصرفية وممارسات إدارة الأداء والتقنيات التحليلية وتطور قدرات الذكاء التجاري لتعزيز ممارسات إدارة الأداء في القسم. تطوير وتوجيه وتحفيز الموظفين مع تعزيز التعاون والمسؤولية والتفكير التحليلي والأداء العالي. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها وأطر الحوكمة والسياسات الداخلية والإجراءات المؤسسية.المرشح المطلوب profile<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تحليل الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو تخصص ذات صلة. يُفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المصرفية والخدمات المالية وإدارة أداء الأعمال وتحليلات الأعمال والاستراتيجية وتخطيط الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأداء وتطوير ومراقبة KPI والتقارير التنفيذية وتحليل المحفظة والمعلومات الإدارية.</li><li>فهم قوي لمنتجات المصرفية وشرائح العملاء ومحركات أداء الأعمال والتحليل المالي وممارسات إدارة الأعمال.</li><li>سجل حافل بتنفيذ تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وقياس الأداء.</li><li>خبرة عملية في ذكاء الأعمال ولوحات القياس وتصور البيانات وأدوات تقارير الإدارة.</li><li>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية والتشغيلية المعقدة وتحويل النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرة مثبتة في إدارة أصحاب المصالح والتواصل الفعّال عن رؤى الأداء والاتجاهات والمخاطر والتوصيات.</li></ul>

The Manager Business Performance Management & Analytics is responsible for leading and governing the Business Division s performance management, business analytics, management reporting, and business planning activities to ensure alignment with the Bank s strategic objectives and business priorities. He/She develops and maintains performance frameworks, scorecards, executive dashboards, portfolio analytics, and business insights that enable effective performance monitoring, informed decision-making, and continuous improvement across the Business Division. The Manager Business Performance Management & Analytics drives performance optimization by leveraging financial and operational data, productivity analysis, forecasting, and business intelligence to identify trends, opportunities, risks, and areas for improvement. Key Accountabilities Manages the division s business performance management framework, ensuring alignment between strategic objectives, key performance indicators, business priorities, and expected outcomes. Develops, monitors, and continuously enhances divisional and departmental scorecards, performance dashboards, and management reporting frameworks. Manages the preparation and coordination of executive management reporting, including CEO dashboards, Executive Management reports, Board submissions, and other management information requirements related to Business performance. Monitors business performance against approved targets and provides timely insights, analysis, and recommendations to support management decision-making and corrective actions. Leads portfolio performance analysis across the Bank s business products, customer segments, programs, channels, and partnerships to identify trends, risks, opportunities, and areas for performance improvement. Translates financial, operational, customer, and business data into meaningful insights and actionable recommendations that support business growth and performance optimization. Manages business planning, forecasting, productivity analysis, and capacity planning activities in coordination with relevant stakeholders. Develops and governs business performance metrics, ensuring the accuracy, consistency, integrity, and reliability of performance information and management reporting. Manages incentive performance tracking and productivity measurement frameworks, ensuring alignment with approved business objectives, performance targets, and applicable policies. Conducts financial and operational performance analysis to assess business results, identify performance gaps, and recommend appropriate improvement actions. Establishes performance governance mechanisms to ensure effective monitoring, accountability, escalation, and follow-up of business priorities, commitments, and performance improvement initiatives. Partners cross functionally to enhance business intelligence, reporting capabilities, data accessibility, and dashboard automation. Identifies opportunities to improve business performance through process optimization, automation, productivity enhancement, and effective utilization of business intelligence and analytics. Supports the development of business cases, feasibility assessments, and performance scenarios by providing relevant financial, operational, and analytical insights. Leverages business intelligence and data visualization tools to enhance the accessibility, quality, timeliness, and effectiveness of management information. Continuously monitors banking industry trends, performance management practices, analytical techniques, and emerging business intelligence capabilities to enhance the Division s performance management practices. Develops, coaches, and motivates employees while fostering collaboration, accountability, analytical thinking, and high performance. Ensures compliance with applicable regulatory requirements, governance frameworks, internal policies, and corporate procedures.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Management, Business Analytics, Economics, Finance, or a related discipline. A Master's degree is preferred.</li><li>Minimum of 5 years of experience in banking, financial services, business performance management, business analytics, strategy, business planning, or a related field.</li><li>Demonstrated experience in performance management, KPI development and monitoring, executive reporting, portfolio analytics, and management information.</li><li>Strong understanding of banking products, customer segments, business performance drivers, financial analysis, and business management practices.</li><li>Proven track record of executing business planning, forecasting, productivity analysis, and performance measurement.</li><li>Hands on experience in business intelligence, dashboarding, data visualization, and management reporting tools.</li><li>Strong analytical capability with the ability to interpret complex financial and operational data and translate findings into actionable business recommendations.</li><li>Demonstrated ability in stakeholder management and communicating performance insights, trends, risks, and recommendations effectively.</li></ul>

بيت.كوم

مدير الأصول التقنية

في الموقع - سلطنة عمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة مدير الأصول التقنية نحن ندعم مجموعة استثمار أصول الضيافة وإدارتها في عمان من خلال تعيين مدير أصول تقنية. هذه فرصة ممتازة لمهني تقني في مجال الضيافة للانضمام إلى وظيفة إدارة الأصول من جانب المالك ودعم الصيانة والحالة والأداء الفني والقيمة الطويلة الأجل لمحفظة فنادق. نظرة عامة على الدور سيكون مدير الأصول التقنية مسؤولاً عن التخطيط والمراقبة والتحكم في أعمال الصيانة والعمليات المرافقية وإدارة الأصول الفنية عبر أصول تشغيلية من الفنادق ومالكيها. سيعمل الدور بشكل وثيق مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والاستشاريين والمتعهدين ومقدمي الخدمات والبائعين المتخصصين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن تكون أصول الفنادق محافظة بشكل جيد ومتوافقة وتكلفة محكومة ومتوافقة مع أهداف الملكية. هذا دور إدارة أصول تقنية على مستوى المحفظة. سيدعم المرشح الناجح تخطيط CAPEX وخطط تحسين الملكية وتقييم حالة الأصول وتخطيط الصيانة على مدار دورة الحياة وأداء المقاولين والتقارير الفنية والاستعداد التشغيلي عبر الأصول الحالية والتجديدات والتسليمات المسبقة للفندق أو مراحل الانتقال. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>دعم إعداد خطط CAPEX للفنادق وخطط تحسين الملكية وأولويات التحسين الفني بالتنسيق مع المشغلين والمديرين العامين وفِرَق الهندسة والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة للمواقع وتقييم حالة الأصول لتحديد مخاطر الصيانة وتدهور الأصول وفجوات الامتثال ومتطلبات التحسين.</li> <li>تطوير ومراقبة خطط صيانة دورية لتقليل الصيانة التفاعلية وتمديد عمر الأصول ودعم التخطيط الفني والمالي على المدى الطويل.</li> <li>مراجعة ميزانيات التشغيل والصيانة والإنفاق الرأسمالي والتجديد والتحسين للتأكد من أن التكاليف واقعية ومضبوطة ومتوافقة مع متطلبات الأصل.</li> <li>تتبع الإنفاق الرأسمالي والتجديد والترقية وأعمال التحسين مقابل الميزانيات المعتمدة والجداول الزمنية ونطاق العمل ومعايير الجودة.</li> <li>العمل مع المدراء العامين للفنادق والمشغلين وفرق الهندسة والاستشاريين والمتعهدين في مشاريع الصيانة والأعمال التصحيحية والتجديدات وتحسينات الأصول.</li> <li>التأكد من الحفاظ على المعايير الفنية والسلامة والعلامة التجارية والتشغيلية وحالة الأصل أثناء تشغيل الفندق والتجديدات والتسليمات ومراحل ما قبل الافتتاح.</li> <li>مراقبة أداء المقاول والاستشاري والبائع ومقدمي الخدمات مقابل النطاق المتفق وSLA ومتطلبات السلامة والمعايير والجداول الزمنية ومراقبة التكاليف.</li> <li>مراقبة تكاليف الصيانة والأداء الفني لتحديد محركات التكلفة وفرص الكفاءة والفجوات الخدمية والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات النظامية والسياسات الداخلية عبر أنشطة الصيانة والفنية والمشروعات المتعلقة بالمرافق.</li> <li>إعداد تقارير فنية دورية تغطي حالة الملكية ومخاطر الصيانة وتقدم CAPEX وأداء المقاول ومسائل الامتثال وخطط العمل الموصى بها.</li> <li>دعم فعاليات ما قبل الافتتاح والتسليم والانتقال للفندق من خلال التنسيق مع فرق التطوير والمشغلين والاستشاريين والمتعهدين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الجاهزية الفنية و smooth transition إلى التشغيل.</li> </ul> الخبرة المطلوبة <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو إدارة المرافق أو تخصص تقني ذي صلة.</li> <li>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الفنادق أو إدارة الأصول التقنية أو إدارة المرافق أو تخطيط الصيانة أو تنسيق المشاريع أو عمليات الأصول من جانب المالك.</li> <li>عرض مثبت للتعامل مع عمليات الفنادق ومحافظ متعددة الأصول وتخطيط CAPEX وخطط تحسين الملكية وإدارة المقاولين وتقييم حالة الأصول.</li> <li>فهم تقني قوي لهندسة الفنادق وأنظمة البناء ومعايير الصيانة وتقييم حالة الأصول وتخطيط دورة الحياة.</li> <li>خبرة في مراجعة ورصد OPEX وCAPEX والتجديد والترقية وأعمال تحسين الملكية.</li> <li>فهم قوي لمعايير HSE والامتثال النظامي والمعايير الفنية ومتطلبات إدارة المقاولين.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بفاعلية مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والاستشاريين والمتعهدين والبائعين والفرق الداخلية.</li> <li>نهج عملي ومتمحور حول التنفيذ، مع وعي قوي بالتكاليف والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أصول فندقية متعددة ومسائل صيانة عاجلة وأعمال CAPEX.</li> <li>شهادات مهنية مثل PMP أو CFM أو FMP أو هندسة الضيافة أو إدارة الأصول أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Technical Asset Manager We are supporting a hospitality investment and asset management group in Oman with the appointment of a Technical Asset Manager. This is an excellent opportunity for a technical hospitality professional to join an owner-side asset management function and support the maintenance, condition, technical performance, and long-term value of a hotel portfolio. Role Overview The Technical Asset Manager will be responsible for planning, monitoring, and controlling maintenance, facilities operations, and technical asset management activities across operating hotel assets and shareholder properties. The role will work closely with hotel operators, General Managers, engineering teams, consultants, contractors, service providers, specialist vendors, and internal stakeholders to ensure that hotel assets are well maintained, compliant, cost-controlled, and aligned with ownership objectives. This is a portfolio-level technical asset management role. The successful candidate will support CAPEX planning, Property Improvement Plans, asset condition reviews, lifecycle maintenance planning, contractor performance, technical reporting, and operational readiness across existing assets, renovations, handovers, and hotel pre-opening or transition phases. Key Responsibilities <ul> <li>Support the preparation of hotel CAPEX plans, Property Improvement Plans, and technical improvement priorities in coordination with operators, General Managers, engineering teams, consultants, and internal stakeholders.</li> <li>Conduct regular site visits and asset condition reviews to identify maintenance risks, asset deterioration, compliance gaps, and improvement requirements.</li> <li>Develop and monitor lifecycle maintenance plans to reduce reactive maintenance, extend asset life, and support long-term technical and capital planning.</li> <li>Review maintenance OPEX, CAPEX, renovation, and improvement budgets to ensure costs are realistic, controlled, and aligned with asset requirements.</li> <li>Track CAPEX, renovation, upgrade, and improvement works against approved budgets, timelines, scope, and quality standards.</li> <li>Work with hotel General Managers, operators, engineering teams, consultants, and contractors on maintenance projects, corrective works, renovations, and asset improvements.</li> <li>Ensure technical, safety, brand, operator, and asset condition standards are maintained during hotel operations, renovations, handovers, and pre-opening phases.</li> <li>Monitor contractor, consultant, vendor, and service provider performance against agreed scope, SLAs, safety requirements, quality standards, timelines, and cost controls.</li> <li>Monitor maintenance costs and technical performance to identify cost drivers, efficiency opportunities, service gaps, and required corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with local regulations, HSE standards, statutory requirements, and internal policies across maintenance, technical, project, and facilities-related activities.</li> <li>Prepare regular technical asset reports covering property condition, maintenance risks, CAPEX progress, contractor performance, compliance matters, and recommended action plans.</li> <li>Support hotel pre-opening, handover, and transition activities by coordinating with development teams, operators, consultants, contractors, and internal stakeholders to ensure technical readiness and smooth transition into operations.</li> </ul> Required Experience <ul> <li>Bachelor's degree in Engineering, preferably Mechanical, Electrical, Civil, Facilities Management, or another relevant technical discipline.</li> <li>6–10 years of relevant experience in hotel engineering, technical asset management, facilities management, maintenance planning, project coordination, or owner-side asset operations.</li> <li>Proven exposure to hotel operations, multi-asset portfolios, CAPEX planning, Property Improvement Plans, contractor management, and asset condition reviews.</li> <li>Strong technical understanding of hotel engineering, building systems, maintenance standards, asset condition assessment, and lifecycle planning.</li> <li>Experience reviewing and monitoring OPEX, CAPEX, renovation, upgrade, and property improvement works.</li> <li>Strong understanding of HSE standards, statutory compliance, technical standards, and contractor management requirements.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with hotel operators, General Managers, engineering teams, consultants, contractors, vendors, and internal teams.</li> <li>Hands-on and execution-oriented approach, with strong cost awareness, attention to detail, and the ability to manage multiple hotel assets, urgent maintenance matters, and CAPEX works.</li> <li>Professional certifications such as PMP, CFM, FMP, hospitality engineering, asset management, or equivalent would be an advantage.</li> </ul> </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مهندس منتج الحفر

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٤ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

ملخص الوظيفة: الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمهندس منتج التعليم: بكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض يدعم مهندس المنتج أهداف المبيعات والعمليات من خلال تقديم الدعم الفني حسب الطلب لتمكين القطاع من التخطيط والتصميم والتنفيذ وتقييم منتجات SLB وخدماتها التي نقدمها لعملائنا. الدور الرئيسي لمهندس المنتج هو ضمان أن تكون منتجاتنا تنافسية وموثوقة في السوق وأن نفهم توقعات الأداء ومكونات ذلك السوق. يجب أن تكون لدى مهندس المنتج القدرة على تصميم البير حسب مدخلات تقييم التكوين / آبار تعويض / ملف تعريف Temp / UCS / الجيو ميكانيكا والمدخلات الرئيسية الأخرى. الدور مسؤول عن التواصل التمييز الفني لخدمات ومنتجات الحفر المختلفة لدينا مقارنةً بتلك الخاصة بالمنافس في الميدان. يفهم مهندس المنتج التكنولوجيا وقيمتها وهو جسر تقني بين منظمة العميل والقطاع. مهندس المنتج هو الممكّن والدافع لفرص التكنولوجيا الجديدة من خلال مشاركة العميل والهندسة الموجهة إلى الحلول. يجب أن يوفر مهندس المنتج جودة خدمة بلا عيوب ويضمن الامتثال لجميع معايير SLB وسياساتها.المسؤوليات والمهام الأساسية:دعم المبيعات الفنية: يوفر الدعم الفني لمنظمة المبيعات والعملاء. يساعد في تطبيقات النماذج الهندسية والتقنيات الجديدة (NT) وتقديم الأسواق. يدفع مبيعات التكنولوجيا الجديدة (NT) ويقدم دعم المبيعات الفنية للفرص المحددة من قبل فريق المبيعات الأمامي في الموقع. إجراء أنشطة تسويقية داخلية وخارجية مثل عروض التكنولوجيا، وجلسات الغداء والتعلم، وورش العمل، وإطلاقات التكنولوجيا. تطوير علاقات مناسبة مع كبار الفنيين داخل تنظيم العميل من خلال أن يصبح مرجعاً تقنياً/مستشاراً.تحليل التطبيق وتطوير المبيعات: تحليل ومقارنة وتقييم أداء المنتج لضمان الحفاظ على موقع تنافسي وبدء طلبات تصميم جديدة أو معدلة لتحقيق أهداف عمليات الجغرافيا. المساعدة في تحليل التطبيقات الميدانية (النمذجة والمحاكاة) لتمكين العمليات من بيع منتجاتنا وخدماتنا بميزة مميزة. توفير رصد معلمات في الوقت الحقيقي حسب الحاجة لدعم التنفيذ.القيادة الفنية: إنشاء أوراق فنية، ودراسات حالة وتوثيق الدروس المستفادة في InTouch بناءً على تجارب GeoMarket أو الموقع. النشط في المجتمع الفني من خلال نشر أوراق فنية، والمشاركة في مؤتمرات SLB، والمشاركة في فعاليات الصناعة. المساهمة في تطوير كفاءة مجموعة دعم الهندسة مع توجيه وتدريب المهندسين الأقل خبرة في الموقع.الجودة والصحة والسلامة والبيئة (Q&HSE): التحقيق في أداء المنتج غير العادي أو غير المرضي بسرعة لتحديد السبب الجذري والإجراء الوقائي. المشاركة في مراجعات جودة المنتج الداخلية مع الاعتمادية والهندسة والاستدامة. التواصل بنتيجة تحليل السبب الجذري للإنتاج والإجراءات الوقائية للعملاء حسب طلب المبيعات. إجراء التدقيقات والفحوصات حسب الطلب أو الجدول الزمني. الامتثال لجميع معايير وسياسات الصحة والسلامة والبيئة والتكلفة والجودة وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة والتنظيمية. ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية المطلوبة والحفاظ على شهادات HS&E و SQ المحدثة.التدريب الرسمي للوظيفة يشمل المواضيع التالية:<ul><li>تصميم وظيفي تقني وتنفيذ لحفر البئر ذو السير المعكوس والتجويف الموجه</li><li>تصميم وظيفي تقني وتنفيذ لحفر البئر غير الموجه</li><li>تصميم وظيفي تقني وتنفيذ حفر باستخدام التوربودريلنج لصخور صلبة</li><li>توسيع مجرى الحفر فنيًا لتصميم الوظائف وحل المشكلات</li><li>توسيع مجرى الحفر فنيًا للعمليات والتنفيذ</li><li>تدريب متبادل للمبيعات على أدوات الصيد والإصلاح</li><li>تدريب متبادل للمبيعات على أدوات مغادرة البئر وتراكيب الحواف</li><li>تدريب متبادل للمبيعات على قضبان التأثير وقطع الصدمات</li><li>تدريب متبادل للمبيعات على توسيع مجرى الحفر</li><li>خيوط الحفر</li><li>تطوير المنتج والهندسة المتقدمة للحفر</li></ul>السلوك:<ul><li>بناء العلاقات داخلياً ومع العملاء</li><li>متمكن من التواصل الشفهي والكتابي</li><li>العمل كعضو فريق</li><li>مبدع</li><li>موضوعي</li><li>قائد</li></ul>الملف المطلوب للمرشحالخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمهندس منتج Education: بكالوريوس في الهندسة أو الجيولوجيا/علوم الأرض

Job Summary: Experience: Minimum 7 Years experience as Product Engineer Education: Bachelor of Engineering or Geoscience Product Engineer supports the Sales and Operations goals by providing technical support as requested to enable the segment to plan, design, execute and evaluate SLB products and services we provide to our Clients. A principal role of the Product Engineer is to ensure that our products are competitive and reliable in the market and that we understand the performance expectations and make up of that market. The Product Engineer should have the capability to design bit based on the inputs of the formation evaluation /offset wells/ Temp profile/UCS /geomechanics and other main inputs . The role is responsible for communicating the technical differentiation of our various drilling products and services over those of the competition in the field. The Product Engineer understands both the technology and its value and is a technical bridge between the client organization and the segment. The Product Engineer is the enabler and driver of new technology opportunities through solution-driven client and engineering engagement. The Product Engineer should provide flawless Service Quality and ensure compliance with all SLB Standards.Essential Responsibilities and Duties:Technical Sales Support: Provides technical support to the sales organization and to clients. Assist with Engineering prototype applications and New Technology (NT) market introductions Drive New Technology (NT) sales and provides technical sales support for opportunities identified by front line sales team in the location. Perform internal and external marketing activities such as technology presentations, lunch and learns, workshops, and technology launches. Develop appropriate relationships with key senior technical personnel within the client s organization by becoming a Technical Reference/Advisor.Application Analysis and Sales Development: Analyze, benchmarks and evaluates product performance to ensure a competitive position is maintained and initiates new or modified design requests to meet the operational goals of the geography Assist with field based Applications Analysis (modeling & simulation) to enable Operations to effectively sell our Products and Services with a differentiable advantage. Deliver Real-Time parameter monitoring as required to support execution.Technical Leadership: Create Technical Papers, Case Studies and capture Lessons Learned into InTouch based on the experiences of the GeoMarket or location. Be active in Technical Society through publishing of technical papers, participating in SLB Symposia, participating in Industry events. Contribute to the competency development of the Engineering Support group while mentoring and coaching less experienced engineers in the location.Q&HSE: Investigate unusual or unsatisfactory product performance to rapidly determine root cause and preventative action. Participate in internal product quality reviews with Reliability, Engineering and Sustaining. Communicate PQ Root Cause Analysis and preventative action outcomes to customers as requested by Sales. Conduct audits and inspections as requested or scheduled. Complies with all Company & Regulatory HS&E & Quality and IT standards and policies. Wears all Personal Protective Equipment (PPE) as required & maintains required HS&E & SQ certifications up-to-date.Formal Job Training Covering the below Topics:<ul><li>Technical Job Design & execution for retrievable and directional casing drilling</li><li>Technical Job Design & execution or non-directional casing drilling</li><li>Turbodrilling technical job design and execution for hard drilling rocks</li><li>Technical Bore Hole Enlargement for Job designing and troubleshooting</li><li>Technical Bore Hole Enlargement for operation and execution</li><li>Cross Training sales for Fishing and Remedial tools</li><li>Cross training sales for Wellbore departure and whipstocks tools</li><li>Cross Training sales for impact jars and shock subs</li><li>Cross Training sales for Bore hole enlargement</li><li>Drilling Bits</li><li>Product development and Advanced Drilling Engineering</li></ul>Behavior:<ul><li>Relationship builder Internally and with Clients</li><li>Strong verbal and written communicator</li><li>Team player</li><li>Innovative</li><li>Objective</li><li>Leader</li></ul>Desired Candidate ProfileExperience: Minimum 7 Years experience as Product Engineer Education: Bachelor of Engineering or Geoscience

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مشغل CDZ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<div> </div>مشغل CDZ هل تود أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بالابتكار في الشحن عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تصنع الفرق؟ إذًا لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية عالية التخصص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحصل على صفقات أسطورية؟ أنت. . DHL Global Forwarding يفتح وظيفة لـ مشغل CDZ في مسقط، عمان . ابنِ وطور تقاطرات خطوط التجارة من أجل حركة صادرات جنوب إفريقيا. تواصل مع شبكة DGF العالمية للترويج وتطوير بوابة للدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسِّق العمليات اليومية داخل بوابة الشحن الجوي. ساعد ودعِم مدير ACC في الشراء من حيث الأسعار والقدرات عند الحاجة انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب المتخصّص لمشغل CDZ <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء لتنفيذ إجراءات لوجستية كفوءة</li> <li>استلام وتقديم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات المُكلف بها</li> <li>التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير، والتحقق من الفواتير، وكذلك إنشاء وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشكلات المعينة من قبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير بالإجراءات ذات الصلة</li> <li>إدخال البيانات في قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون المحدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والإجابة عن استفساراتهم مثل التسعير، إدارة صفقات الاستثناء، نظرة تاريخية للحساب، تصحيح الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، كُتاب المستودعات، الموزع الداخل/الخارج وسائق النقل لضمان الجودة والجدول الزمني للخدمة</li> <li>تأسيس اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة لحل المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء مميزة</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات متعلقة بطرق عمل عمليات العملاء مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة </li> </ul> الآن، هذا ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="406"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="406"> مهني/متخصص/تقني/شهادة </td> </tr> <tr> <td width="406"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="406"> أقل من سنتين </td> </tr> </tbody> </table> نقدم لك: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادتنا المميزة TOP EMPLOYER تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير نساء موهوبات في منظمتنا سيكون محور اهتمامنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح إلى أن نكون القائد الوحيد في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن ي Think DGFلأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و< أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التميّز. التوصيل ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتيجة أهدافنا: جهة توظيف ومزود واستثمار من اختيارنا، تحمل المسؤولية مشغل CDZ Global Forwarding هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.

<div> </div>CDZ Operator Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who lands Legendary deals? You do.. DHL Global Forwarding has an opening for an CDZ Operator in Muscat, Oman. Build and Develop trade lane consolidations for South African export traffic. Engage with the Global DGF network to promote and develop the Gateway for neighboring countries and local coastal branches. Coordinate day to day operations within the Airfreight Gateway. Assist & support ACC Manager in rate & capacity procurement as required Join us in connecting people and improving lives! In this CDZ Operator specialist position <ul> <li>Administer customer operations plans and processes to deliver efficient logistics processes</li> <li>Receive, deliver and update orders via the system for assigned orders</li> <li>Perform shipping verification, pricing verification and invoice verification as well as generating and distributing customer reports</li> <li>Work on exceptions/ issues assigned by other functions or directly from customer and report back on related actions</li> <li>Enter data into a database or other computerized system to maintain up-to-date stock records, retrieve stored information, place/ update orders, input customer feedback and respond to enquiries such as inventory levels/ delivery schedules</li> <li>Support sales team and answer queries from the sales team such as quotation, exception deal management, historical account overview, billing corrections, etc.</li> <li>Respond to customer enquiries and understand customer requirements</li> <li>Interact with customer service, warehouse clerks, inbound/ outbound dispatcher and cartage driver to resolve issues, ensure service quality and timelines</li> <li>Establish customer contact, seek upselling opportunities and follow up on common problems</li> <li>Work in line with operating standards and procedures to provide superior customer service</li> <li>Resolve recurring issues and suggest enhancements related to customer operations work methods focusing on increasing effectiveness and efficiency </li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="406"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="406"> Vocational/Specialized/Technical/Certification </td> </tr> <tr> <td width="406"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="406"> less than 2 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

Naukri Gulf

Senior Specialist

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to: Growth and Partnership Director. JOB PURPOSE Provide the Growth function with embedded technical and commercial expertise to to proactively scout, screen, and evaluate global mining opportunities. Challenge external technical assumptions, build preliminary economics, and serve as the technical anchor inside every Growth deal team - from first screening through to investment-decision support. KEY ACCOUNTABILITIES Opportunity Scouting, Screening, and Prioritization Proactively scout and identify potential mining and exploration opportunities globally, including off-market and early-stage assets. Issue an initial technical and economic view on both sourced and inbound opportunities within a defined turnaround time. Maintain a live technical pipeline of evaluated targets, ranked by quality, risk, strategic fit, and capital intensity. Work closely with the Business Development Manager to co-develop origination themes, target assets, and focus geographies. Technical Review and Challenge Conduct desktop reviews covering geology, resource and reserve, mining method, processing route, infrastructure, logistics, HSE, and ESG. Critically review external technical reports - JORC, NI 43-101, SK-1300, scoping, PFS, and DFS studies - and articulate, in writing, where assumptions are defensible, optimistic, or weakly supported. Preliminary Economics Build first-pass economic models at FEL-1 / scoping precision - basic mine plan, capex and opex benchmarks, by-product credits, transport, royalties, NPV, and IRR. Identify the small number of value-driver assumptions on which each investment thesis depends, and stress-test them. Due Diligence Leadership - Technical Workstream Act as the primary technical contributor from the Growth side during transaction due diligence, working with the Investments and M&A Manager and external technical advisors. Coordinate with MDO's operations, exploration, and technical services teams for deeper diligence beyond the screening stage. Investor and Counterparty Engagement Represent MDO credibly in technical discussions with miners, joint-venture partners, sovereign counterparts, and investors - both as a listener and a challenger. Author the technical sections of Investment Committee papers, Board submissions, and OIA decks to a standard that is rigorous, concise, and decision-oriented. KEY PERFORMANCE INDICATORS Number and quality of proactively identified opportunities. Number of opportunities screened per quarter against pipeline volume. Turnaround time from opportunity intake to initial technical view (target: ten working days). Tolerance of preliminary economics versus subsequent fuller due diligence outputs. Reduction in MDO's reliance on external technical advisors for the screening stage. Quality rating of technical inputs into Board and Investment Committee papers. WORKING RELATIONSHIPS INTERNAL Growth & Partnership Director, Investments and M&A Manager, Business Development Manager, Technical Services, Operations, Exploration, Finance, HSE & ESG. EXTERNAL Counterparty technical teams, Competent Persons, mining consultants, JORC / NI 43-101 authors, JV partners, equity research analysts. DECISION-MAKING AUTHORITY Provide independent technical recommendations (go / no-go / further work) to support decision-making by the Growth & Partnership Director. Commission external technical advisor input within scope and budget pre-approved by the Growth & Partnership Director. Escalate to the Growth & Partnership Director any opportunity where technical risk materially diverges from the counterparty's stated position, or where MDO's internal capability is insufficient to validate critical claims. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued. KNOWLEDGE, SKILLS & COMPETENCIES Technical Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery. Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking. Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements. Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges. Preliminary economic modeling and sensitivity analysis. Behavioural Business insight - connects geology and engineering with cash flow. Decision quality under conditions of incomplete information. Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow. Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities. Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders. Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS AND EXPERIENCEBachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued.KNOWLEDGE, SKILLS & COMPETENCIESTechnical<ul><li>Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery.</li><li>Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking.</li><li>Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements.</li><li>Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges.</li><li>Preliminary economic modeling and sensitivity analysis.</li></ul>Behavioural<ul><li>Business insight - connects geology and engineering with cash flow.</li><li>Decision quality under conditions of incomplete information.</li><li>Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow.</li><li>Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities.</li><li>Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders.</li><li>Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</li></ul></section>

Naukri Gulf

قائد فريق Instrument

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي TL Instrument SR2 Grade Stream OQ RPI Function Assets Management SR2 Instrument Location Oman Suhar Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of Assets Management SR2 Direct reports 10: Sr/ Engineer (1) Supervisor (1) Sr /Specialist (2) Sr Technician/ Technician (6) Job purpose يقود ويشرف أعمال صيانة الأدوات والآلات والفريق المخصص لـ SR2 وجميع العمليات المرتبطة ضمن نطاق Head of Assets Management SR2، كموفر خدمة تقنية لصيانة وتنفيذ مشاريع فرعية وتعديلات وفق المعايير الفنية للحفاظ على الأصول من خلال: (1) قيادة تصميم وصيانة خدمات الأدوات في أعمال الصيانة المخطط لها/غير المخطط لها باستخدام أفضل الممارسات. (2) تنسيق وإشراف على الأصول والمنتجات وأعمال الصيانة في المنطقة المخصصة، (3) تنفيذ الخطط وتنسيق أعمال صيانة الأدوات، (4) قيادة الموظفين المخصصين (الفريق) والمتعاقدين الخارجيين في أداء خدمات صيانة كهربائية في الصيانة المخططة / غير المخططة (CM, PM & TA) لضمان توافر معدات المصانع وموثوقيتها وتحسين التكلفة/الموارد مع تسهيل عمليات المصنع بسلاسة لتحقيق أهداف التشغيل. سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، فضلاً عن السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية حكومية عمانية وأخرى وطنية وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية SR منطقة المصنع الاختصارات التفاصيل Area1 CDUs, VDU & DCU Crude / Vacuum Distillation Area2 RFCC Residue Fluidized Catalytic Cracking Area 3,4,5 HCU, Hydrotreaters HGU Hydrocracker Unit Hydrotreaters : الهدرجة من أجل إزالة الكبريت والمواد النتروجينية من الغاز الطبيعي ومنتجات البترول المكررة مثل الديزل والوقود ووقود الطائرات. Hydrogen Generation Unit : قسم ما قبل إزالة الكبريت، يليه إزالة الكبريت، وإعادة التشكيل وتبريد الغاز المعالج مع تحويل بضغط عالي لزيادة محتوى الهيدروجين في غاز العملية. Area 6 Offsite Operations Tank Farm, Waste-water Treatment, Sulfur Granulation, Non-Plant areas Utilities Utilities Steam, fuel, various waters, air, electric power, and sewers, Instrument Equipment Lead the teams for the execution of Maintenance works related with the following equipment / aspects: Pressure transmitters These instruments measure the pressure of fluids or gases in pipes, tanks, and vessels. They are used to ensure that the process is operating within safe pressure limits. Temperature transmitters gauges, Thermowells, Thermocouple Assemblies. These instruments measure the temperature of fluids or gases in various process equipment, such as heat exchangers, reactors, and distillation columns. They help to ensure that the process is operating within the desired temperature range. Flow meters These instruments measure the flow rate of liquids and gases in pipes and vessels. They are used to monitor the amount of material being transferred between different process stages. Level transmitters These instruments measure the level of liquids and solids in tanks and vessels. They are used to ensure that tanks are not overfilled or emptied too quickly, which could result in safety hazards or process disruptions. Analyzers These instruments measure the chemical composition of process streams. They are used to monitor the quality of products and ensure that the process is operating within the required specifications Control valves / Instrument Manifold / Positioners. These are critical components that control the flow of fluids in process equipment. They are used to adjust the flow rate, pressure, and temperature of the process stream to maintain optimal process conditions. Safety relief valves These are critical components that protect equipment and personnel from overpressure conditions. They are designed to open automatically when the pressure exceeds a predetermined level, releasing excess pressure and preventing equipment damage or personnel injury. Accountabilities: Team management: Leading a team of Instrument maintenance engineers, supervisors, and technicians by assigning Instrument maintenance tasks, monitor the progress, providing feedback, training, and manage the team performance. Develop and provide effective Training Program for the development of young engineers. Evaluate job performance for the assigned maintenance team and assist Head of Maintenance in setting key performance indicators for the department. Provide guidance & support to maintenance team on identifying critical issues, repetitive failure of rotating equipment (RCA) & work backlogs. Lead the development and ensures execution of Training Program for the development of young engineers. Maintains technical expertise in functional areas of process Instrument. Reviews policies of warehouse materials/spare parts and determines strategy of their handling and procurement Develops IDP of Omanis within the section, prepares training programs and monitors their implementation Participate in Management of Change (MOC) committee review meetings. Monitors staff attendance, attitude and implements discipline within the section. Prepare annual leave plans. Equipment maintenance Implements the Preventive Maintenance (PM) plan within his section. Accountable for all work for instruments maintenance and calibration to the SR2 facility / buildings. Accountable for continuous availability of Instrument equipment such as switchgear, transformers, motors, drivers, UPS/BC, generation system, communication system. Ensure application of best work practices in execution of Instrument maintenance jobs. Responsible for issuing Work Permits on Instrument side and implementing Lock Out Tag Out (LOTO) procedure. In emergency drills or emergencies maintains close liaison with On-Scene Commander and Operation Coordinator, for ensuring quick restoration of power. </div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات الدنيا لهذه الوظيفة هي الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة Instrument/Electronics أو ما يعادلهاإتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوب)الخلفية والخبرةالكفاءات والمهاراتTL 8-10 سنوات خبرة ذات صلة 10-12 سنة خبرة ذات صلةخبرة ذات صلة في خدمات صيانة الأجهزة بما في ذلك 4 سنوات خبرة ذات صلة كقائد فريق صيانة (يفضل خبرة في النفط والغاز / البتروكيماويات أو مصفاة)خبرة في تقييم العروض ومعرفة في إدارة العقود وتحسين قطع الغيار.خبرة ومعرفة في التخطيط للمشروعات، والتحكم في التكلفة، وتطوير العقود، والتركيب، والتTroubleshooting، والبدء.حكم سليم في الأمور الفنية مع مهارات جيدة في المواصفات الفنية لمواد الهندسة والمعايير الدولية.خبرة جيدة في التعامل مع عقود الصيانة وأعمال الإغلاق والصيانة المرتبطة.المعرفة بـ:أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)الخبرة في SAP- PMإدارة عمر معدات العملياتخبرة ومعرفة أنظمة المراقبة condition monitoring على معدات الدوران.معرفة جيدة بضمان الجودة، مراقبة الجودة وخطط HSE.الاطلاع على تقنيات لضمان سلامة البيانات مع تكامل معلومات/تقارير مختلفةمعرفة بخطط HSE المرتبطة بأنشطة الصيانة.فهم للعمليات (P&IDs / PFDs) والرسومات الهندسية وكتيبات OEM.الأدوات:معرفة بدوائر التحكم في الأدوات. familiar مع أنظمة وتطبيقات وProducts في معالجة البيانات (SAP).خبرة في محطة التحكم المحلية/ حافلة واجهة المصنع وDCS.معرفة جيدة بتقنيات الصيانة الحديثة وتخطيط وتنفيذ أجهزة Instrumentation، المحللات، المعايرة، أنظمة التحكم، ESDsمعرفة جيدة بفترة الأساس Foundation Field bus Instrumentation .ماهر في السلامة الوظيفية، SIL و ES Instrumentation ومتطلبات الصيانة.ال Soft:مهارات القيادة وإدارة الأفرادأثبات تأثير القيادة لتحقيق أداء محسن ومستدامبالاعتماد على الحقائقالتعامل مع التربقادر على بناء علاقات داخل قسم الموظفين والمقاولين مع التركيز على التعاون.القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة متنوعة وحاسمة.مهارات التوثيق والتواصل الفعّال كتابةً وشفهيًاالفني:إتقان الحاسب الآلي بما في ذلك MS Officeتحليل السبب الجذري (RCA)قراءة وتفسير الرسومات الهندسيةإدارة المشاريعتطوير وتعديل الإجراءات الفنيةالقدرة على مواءمة متطلبات التشغيل والصيانةمعرفة تقنيات لضمان سلامة البيانات مع تكامل معلومات/ تقارير مختلفةالمعرفة بالتقدير، والميزانية، والتحكم في التكاليف.بروتوكولات أتمتة العمليات، مثل (HART، Profibus و SDS).Entis Tank management system ونظام قياس الخزانات.معايرة الأدوات.إجراء دراسة السلامة المتكاملة (SIL).معايير الجودة والسلامة.مراجعة العطاءات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title TL Instrument SR2 Grade Stream OQ RPI Function Assets Management SR2 Instrument Location Oman Suhar Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of Assets Management SR2 Direct reports 10: Sr/ Engineer (1) Supervisor (1) Sr /Specialist (2) Sr Technician/ Technician (6) Job purpose Leads, and coordinates, the Instrument Maintenance Works, and the designated team for SR2 and all related operations under Head of Assets Management SR2 scope, acting as Technical Service provider of maintenance and execution of minor projects, modifications in accordance with the technical standards to maintain the assets through: (1) Leading the design Maintenance instrument services on planned / un-planned maintenance works utilizing best practice. (2) Coordination and supervision of assets, products and maintenance work in the designated area, (3) Implement plans and coordinate instrument maintenance works (4) Lead the designated staff (team) and external contractors in performing electrical maintenance services on planned / un-planned maintenance (CM, PM & TA) activities ; in order to ensure plant equipment availability, reliability & optimization of cost / resources while facilitating smooth operations of the plant to meet operational targets. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by IT Technology platform, HSE standards, Omani government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives Main tasks and responsibilities SR Plant Area Acronym Details Area1 CDUs, VDU & DCU Crude / Vacuum Distillation Area2 RFCC Residue Fluidized Catalytic Cracking Area 3,4,5 HCU, Hydrotreaters HGU Hydrocracker Unit Hydrotreaters : Hydro-desulfurization (HDS) to remove sulfur and nitrogen compounds from natural gas and other refined petroleum products like diesel, gasoline, and jet fuel. Hydrogen Generation Unit : Pre-desulfurization section, followed by desulfurization, reforming and process gas cooling with high temperature shift conversion to increase the hydrogen content of the process gas. Area 6 Offsite Operations Tank Farm, Waste-water Treatment, Sulfur Granulation, Non-Plant areas Utilities Utilities Steam, fuel, various waters, air, electric power, and sewers, Instrument Equipment Lead the teams for the execution of Maintenance works related with the following equipment / aspects: Pressure transmitters These instruments measure the pressure of fluids or gases in pipes, tanks, and vessels. They are used to ensure that the process is operating within safe pressure limits. Temperature transmitters gauges, Thermowells, Thermocouple Assemblies. These instruments measure the temperature of fluids or gases in various process equipment, such as heat exchangers, reactors, and distillation columns. They help to ensure that the process is operating within the desired temperature range. Flow meters These instruments measure the flow rate of liquids and gases in pipes and vessels. They are used to monitor the amount of material being transferred between different process stages. Level transmitters These instruments measure the level of liquids and solids in tanks and vessels. They are used to ensure that tanks are not overfilled or emptied too quickly, which could result in safety hazards or process disruptions. Analyzers These instruments measure the chemical composition of process streams. They are used to monitor the quality of products and ensure that the process is operating within the required specifications Control valves / Instrument Manifold / Positioners. These are critical components that control the flow of fluids in process equipment. They are used to adjust the flow rate, pressure, and temperature of the process stream to maintain optimal process conditions. Safety relief valves These are critical components that protect equipment and personnel from overpressure conditions. They are designed to open automatically when the pressure exceeds a predetermined level, releasing excess pressure and preventing equipment damage or personnel injury. Accountabilities: Team management: Leading a team of Instrument maintenance engineers, supervisors, and technicians by assigning Instrument maintenance tasks, monitor the progress, providing feedback, training, and manage the team performance. Develop and provide effective Training Program for the development of young engineers. Evaluate job performance for the assigned maintenance team and assist Head of Maintenance in setting key performance indicators for the department. Provide guidance & support to maintenance team on identifying critical issues, repetitive failure of rotating equipment (RCA) & work backlogs. Lead the development and ensures execution of Training Program for the development of young engineers. Maintains technical expertise in functional areas of process Instrument. Reviews policies of warehouse materials/spare parts and determines strategy of their handling and procurement Develops IDP of Omanis within the section, prepares training programs and monitors their implementation Participate in Management of Change (MOC) committee review meetings. Monitors staff attendance, attitude and implements discipline within the section. Prepare annual leave plans. Equipment maintenance Implements the Preventive Maintenance (PM) plan within his section. Accountable for all work for instruments maintenance and calibration to the SR2 facility / buildings. Accountable for continuous availability of Instrument equipment such as switchgear, transformers, motors, drivers, UPS/BC, generation system, communication system. Ensure application of best work practices in execution of Instrument maintenance jobs. Responsible for issuing Work Permits on Instrument side and implementing Lock Out Tag Out (LOTO) procedure. In emergency drills or emergencies maintains close liaison with On-Scene Commander and Operation Coordinator, for ensuring quick restoration of power. </div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications for this position are a bachelor in Instrument/Electronics Engineering or equivalentExcellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)Background and experienceCompetencies and skillsTL 8-10 years of relevant experience 10-12 years of relevant experienceRelevant experience in instrument Maintenance Services inclusive of 4 years of relevant experience as Maintenance Team Leader role (Oil & Gas / Petrochemical or Refinery Plant experience preferred).Experience in bids evaluation and knowledge of contracts management & spare parts optimization.Experience and knowledge in project planning, cost control, contract development, installation, trouble shooting, and start-up.Sound judgment in technical matters with good skills in engineering field materials specifications and international standards.Good experience in handling of Maintenance Contracts and shutdown related jobs.Knowledge of:Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)Expertise in SAP- PMProcess Equipment Life-Cycle ManagementExperience in condition monitoring systems on rotating equipment.Good knowledge in Quality Assurance, Quality Control and HSE plans.Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reportsKnowledgeable in HSE plans related to maintenance activities.Understanding of Process (P&IDs / PFDs) & Engineering drawings and OEM manuals.Instruments:Knowledge of instrument control loops.Familiar with Systems, Applications and Products in data processing (SAP).Experience on Local control station/ Plant interface bus and DCS.Good knowledge of modern maintenance technologies & maintenance Planning and execution of Instrumentation Equipment s, Analysers, Calibrations, control systems, ESDsGood knowledge of Foundation Field bus Instrumentation .Proficient in Functional safety , SIL & ESD Instrumentation and Maintenance requirements.Soft:Leadership and people management skillsDemonstrated leadership impact to deliver improved and sustained performanceThrough use of factsTroubleshooting and result orientedAble to build relationships within department staff and contractors with a focus on collaboration.Ability to manage multiple priorities in a diversified and critical environment.Verbal and writing reporting skills-effective CommunicationTechnicalComputer Literacy including MS OfficeRoot Cause Analysis (RCA)Reading and interpreting engineering drawingsProject ManagementDeveloping and Modifying Technical ProceduresAbility to align the requirements of operations and maintenanceFamiliar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reportsKnowledge in estimating, budgeting, and cost control.Process automation protocols, such as (HART, Profibus and SDS).Entis Tank management system and tank gauging.Instruments calibration.Conducting Safety Integrated Level (SIL) Study.Quality and safety standards.Bid Review.</section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الوقود / مدير الموقع البديل

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الواجبات والمسؤوليات الوظيفية</h4> يقدم مدير الوقود (FM)/مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والتوجيه لموظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة العامة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول، المساءلة، قابليّة التشغيل، التخزين، الأمن، الفحوصات الدورية، ونشرها. يُنشئ جداول إنتاج استعادة الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية الوسطى (USAFCENT). يراجع إنتاج استعادة الأصول، الصيانة الدورية، وتقارير المخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق لـ USAFCENT A4/RF. يقدّم التوجيه حول القضايا البيئية كما تتعلق بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. جزء ASM من الوظيفة ينسّق ويشرف على العمليات اليومية، الصيانة، الأفراد، والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل وفقاً لما يوجههSite Manager. الارتباط الأساسي بين مواقع Amentum وUSAFCENT في المسائل المتعلقة بالوقود. <ul> <li>يشرف على خطة إعادة الاستعادة والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان العمل المعياري (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات، والمؤشرات، وأدوات القياس، والاختبارات الوظيفية لمضخات الوقود والاختبارات الهيدرستاتيكية لخيول الوقود.</li> <li>يتتبّع نشرات الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يجيب عن الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص مختلف الطلبات من USAF والوكالات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الموظفين ويقدم تقارير إدارة وإحاطات، عند الحاجة.</li> <li>يقدم المساعدة والتوجيه والتنسيق بشأن تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً لتغيّر المنشورات الجوية الأمريكية، أوامر تقنية وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يخلق وينسّق وينفّذ ويعدّل إجراءات التشغيل القياسية للوقود، تعليمات العمل وخطط التدريب، عند الحاجة.</li> <li>يجري زيارات دعم الموظفين بشكل دوري إلى جميع المواقع.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى وتأشيرة TDY كما تحدد الإدارة.</li> <li>يقوم بواجبات Site Manager في غياب مدير الموقع.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية وقوة العمل المصاحبة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريقاً صغيراً من الوطنيين الأمريكيين يشرفون على فنيين محليين وأجانب.</li> <li>التأكد من تلبية جميع المتطلبات كما هو مُعرّف في بيان العمل.</li> <li>التواصل بمطالب جديدة، ومخاوف ومسائل إلى PMO للحل.</li> <li>التأكد من الوفاء بمتطلبات صحة الموظفين ورفاهيتهم ومعنوياتهم.</li> <li>التأكد من التزام الموظفين بمعايير القوات المسلحة والدول المستضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح.</li> <li>إدارة أي مسائل تتعلق بإدارة الموظفين بشكل فعال.</li> <li>الإشراف عن كثب على المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية.</li> <li>الإشراف عن كثب على وصول المعدات وتحديثها وترقيتها كما هو مُعيّن.</li> <li>جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخال جودة في PEBs أو AFEB.</li> <li>تقديم تقارير في الوقت المناسب مطلوبة من الحكومة الأمريكية.</li> <li>إجراء جرد منتظم للممتلكات.</li> <li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الإدارية</h4> <ul> <li>يقدم إدارة وظيفية لبرامج قضايا الوقود على نحو واسع.</li> <li>يدير العمليات اليومية كما تُكلفه Site Manager.</li> <li>يؤدي مهام Site Manager في غياب مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل الفعال شفوياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتنفيذ الإحاطات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوبة.</li> <li>معرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مرغوبة.</li> <li>معرفة بإجراءات السلامة الصناعية للوقود والجودة والبيئة وتقارير نقص المواد ونظام الإمداد في USAF مطلوب.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة Outlook وPowerPoint وExcel وWord، إلخ.</li> <li>يجب أن يكون على دراية ويشرف على جميع جوانب تعيين كوادر مؤهلة، جدولة عبء العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، التنسيق مع الدعم في القاعدة، إعداد المراسلات الرسمية، تقييم مقترحات التحسين، ومعرفة سلاسل القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة وحماية البيئة.</li> <li>خلفية تبيّن قدرته على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز 5 أشخاص، خاصة الأجانب الوطنيين (FNs).</li> <li>الرغبة في السفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام المناوبات وساعات طويلة دعمًا لعمليات 24/7.</li> <li>الاستعداد لتعلّم قضايا ثقافية واقتصادية وجغرافية وسياسية عسكرية في الشرق الأوسط و/أو الدول الناطقة بالعربية ضمن تلك المنطقة مرغوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة الانضباط واتخاذ قرارات فعّالة.</li> <li>مهارات اتصال صلبة، مهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة مميزة على العمل كعضو ضمن فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حل المشكلات المتميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة الخط الجوي عند اشتراط COR.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات HAZMAT كما يطلبه PWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة متخصصة لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات شطف الوقود وصيانة محطات تخزين البنزين بالجملة.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في اللوجستيات، إدارة المشاريع، إدارة التشغيل أو مجال إدارة/صيانة المرافق.</li> <li>على الأقل، يجب أن يمتلك مدير OM&R للوقود سنتين من الخبرة الإشرافية في عمليات صمامات الوقود مع تركيز على التشغيل والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وت Maintaina سرّية من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على سرّية.</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل شهادة البكالوريوس ولكنها ليست مطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وكذلك خارجها و/أو في مرافق الوقود عند الحاجة.</li> <li>قد تكون الشروط المعيشية والعمل في الموقع معزولاً وغير مريحة.</li> <li>ساعات طويلة، تعرض للطقس وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون العاملون على علم بأنهم قد ينتقلون في إشعار قصير وتحت ظروف معاكسة.</li> </ul> <h4>السفر / أمور أخرى</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخلياً وخارجياً.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق ما يراه مناسب، يكون كل موظف مسؤولاً عن استكمال جميع متطلبات التدريب وأداء مسؤوليات الإسعاف/الإعانة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة أعضاء لجان السلامة والفرق. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود أساسي نحو رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وبالتالي يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا لوثائق نظام جودة Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته تجاه إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

<h4>Job duties & responsibilities</h4> The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to fuels department personnel. Responsible for the overall program management of fuels assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections, and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager. Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to fuels. <ul> <li>Oversees reconstitution and preservation plan for fuels based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), to include the calibration of meters, gauges and tools, functional testing of pumping systems and hydrostatic testing of fuel hoses.</li> <li>Tracks fuels deployments, ensuring timely delivery of assets.</li> <li>Answers inquiries from Program Management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies.</li> <li>Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required.</li> <li>Provides assistance, guidance and coordination on revisions of fuels maintenance actions in response to changes in Air Force Publications, Technical Orders and the PWS.</li> <li>Oversees Product Quality Deficiency Reports from submission to resolution.</li> <li>Creates, coordinates, implements, and revises fuels Standard Operating Procedures, Work Instructions and Training Plans, as required.</li> <li>Conducts periodic staff assistance visits to all sites.</li> <li>Performs other duties and TDY travel as directed by management.</li> <li>Performs duties of Site Manager in Site Manager’s absence.</li> <li>Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location.</li> <li>Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals.</li> <li>Ensure that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement.</li> <li>Communicate new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution.</li> <li>Ensure that requirements are met for employee health, morale, and welfare.</li> <li>Ensure that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations.</li> <li>Effectively manage any employee management issues that may arise.</li> <li>Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility.</li> <li>Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned.</li> <li>Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB.</li> <li>Submits timely reports required by the United States Government.</li> <li>Conducts regular property inventories.</li> <li>Perform other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Management responsibility</h4> <ul> <li>Provides functional management for fuels issues program wide.</li> <li>Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager.</li> <li>Performs Site Manager duties in Site Manager’s absence.</li> </ul> <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings.</li> <li>Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required.</li> <li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li> <li>Knowledge of fuels industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting and the USAF supply system required.</li> <li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li> <li>Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li> <li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li> <li>Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs).</li> <li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li> <li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li> <li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li> <li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li> <li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li> <li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li> <li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li> <li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li> <li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals.</li> <li>The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management or facilities management/maintenance field.</li> <li>As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li> <li>Must have a High School Diploma or equivalent.</li> <li>Bachelor’s degree preferred but not required.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Works in normal office environment and as required outside and/or in fuel facilities.</li> <li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.</li> <li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li> <li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.</li> </ul> <h4>Travel /other</h4> <ul> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.

بيت.كوم

مشغل CDZ

في الموقع - سلطنة عمان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشغل CDZ هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري ضمن المجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا وكذلك حلولاً متقدمة شاملة من البداية للنهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. من يحصد الصفقات الأسطورية؟ أنت. . DHL Global Forwarding لديه وظيفة شاغرة لـ مشغل CDZ في مسقط، عمان. قم ببناء وتطوير تقاطعات خطوط التجارة لحركة صادرات جنوب أفريقيا. تفاعل مع شبكة DGF العالمية لتعزيز وتطوير بوابة الدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسّق العمليات اليومية ضمن بوابة الشحن الجوي. ساعد وكن داعمًا لمدير ACC في الحصول على الأسعار/القدرات حسب الحاجة انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا الموقع المتخصص لمشغل CDZ <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء وإجراءاتها لتقديم عمليات لوجستية فعالة</li> <li>استلام وتسليم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات الموكلة</li> <li>إجراء التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير وفاتورة التحقق وكذلك توليد وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشاكل المعينة من قِبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير عن الإجراءات المتعلقة</li> <li>إدخال البيانات إلى قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون محدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والرد على استفساراتهم مثل الاقتباس، إدارة صفقة استثنائية، عرض الحساب التاريخي، تصحيحات الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، وموظفي المستودع، والموزع الداخلي/الخارجي وسائق التوصيل لحل المشاكل وضمان جودة الخدمة والجداول الزمنية</li> <li>إقامة اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة في المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء استثنائية</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات تتعلق بطرق عمل عمليات العملاء مع تركيز على زيادة الفعالية والكفاءة </li> </ul> الآن، هذا ما نحتاجه منك! المستوى التعليمي التدريب المهني/التخصصي/التقني/الشهادة مستوى الخبرة أقل من سنتين نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير المهني الإضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب على الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل TOP EMPLOYER الخاصة بنا تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محور تركيز لنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح إلى أن نكون القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في التوجيه اللوجستي؛ فليتذكّروا DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُسلَّم. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل ومزود واستثمار من خيار، وتحمل المسؤولية DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو غيرها من الخصائص المحمية قانونياً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CDZ Operator Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who lands Legendary deals? You do.. DHL Global Forwarding has an opening for an CDZ Operator in Muscat, Oman. Build and Develop trade lane consolidations for South African export traffic. Engage with the Global DGF network to promote and develop the Gateway for neighboring countries and local coastal branches. Coordinate day to day operations within the Airfreight Gateway. Assist & support ACC Manager in rate & capacity procurement as required Join us in connecting people and improving lives! In this CDZ Operator specialist position <ul> <li>Administer customer operations plans and processes to deliver efficient logistics processes</li> <li>Receive, deliver and update orders via the system for assigned orders</li> <li>Perform shipping verification, pricing verification and invoice verification as well as generating and distributing customer reports</li> <li>Work on exceptions/ issues assigned by other functions or directly from customer and report back on related actions</li> <li>Enter data into a database or other computerized system to maintain up-to-date stock records, retrieve stored information, place/ update orders, input customer feedback and respond to enquiries such as inventory levels/ delivery schedules</li> <li>Support sales team and answer queries from the sales team such as quotation, exception deal management, historical account overview, billing corrections, etc.</li> <li>Respond to customer enquiries and understand customer requirements</li> <li>Interact with customer service, warehouse clerks, inbound/ outbound dispatcher and cartage driver to resolve issues, ensure service quality and timelines</li> <li>Establish customer contact, seek upselling opportunities and follow up on common problems</li> <li>Work in line with operating standards and procedures to provide superior customer service</li> <li>Resolve recurring issues and suggest enhancements related to customer operations work methods focusing on increasing effectiveness and efficiency </li> </ul> Now, here is what we need from you! Education Level Vocational/Specialized/Technical/Certification Experience Level less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

سائق تحمّل عالي – تشغيل عُمان

في الموقع - سلطنة عمان - الداخلية ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul><li>تشغيل مركبات ثقيلة بأمان داخل مناطق PDO والمشروعات.</li><li>نقل المواد والمعدات والأفراد كما هو مُعيّن.</li><li>إجراء فحوصات ما قبل التشغيل اليومية للسيارة والتبليغ عن العيوب.</li><li>ضمان التحميل والتفريغ والتثبيت الصحيح للأحمال.</li><li>اتّباع قواعد السلامة على الطرق الخاصة بـ PDO، حدود السرعة، إدارة الرحلة وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>الحفاظ على سجل مركبات القيادة وورقة الرحلة وسجلات الفحص.</li><li>الإبلاغ فوراً عن الحوادث والأعطال واللحظات القابلة للخطر والظروف غير الآمنة.</li><li>الحفاظ على رخصة القيادة السارية ومستندات المركبة والتصاريح الميدانية المطلوبة.</li></ul>المرشح المطلوبسائقي HDD:<ul><li>رخصة قيادة عُمانية سارية (العمر لا يقل عن 5 سنوات)</li><li>شهادة صادرة من جمعية اللوجستيات العمانية (OLA) سارية</li><li>شهادة قيادة دفاعية OPAL سارية</li><li>خبرة في قيادة واحد أو أكثر من المركبات التالية: ( مقطورة (FBT/LBT)، صهريج، شاحنة HIAB، مُلقّم، مقطورة صندوق 45 م³)، شاحنة خليط جاهز</li></ul>

<ul><li>Operate heavy-duty vehicles safely within PDO and project areas.</li><li>Transport materials, equipment and personnel as assigned.</li><li>Conduct daily pre-start vehicle inspections and report defects.</li><li>Ensure proper loading, unloading and securing of loads.</li><li>Follow PDO road safety rules, speed limits, Journey Management and HSE procedures.</li><li>Maintain vehicle logbooks, trip sheets and inspection records.</li><li>Report accidents, breakdowns, near misses and unsafe conditions immediately.</li><li>Maintain valid driving licence, vehicle documents and required site permits.</li></ul>Desired Candidate ProfileHDD Drivers:<ul><li>Valid Oman Driving License (minimum 5 years old)</li><li>Valid certificate from the Oman Logistics Association (OLA)</li><li>Valid OPAL Defensive Driving Certificate</li><li>Experience driving one or more of the following vehicles: (Trailer (FBT/LBT), Tanker, HIAB Truck, Dumper, Tipper (45 CBM), Ready Mix Truck)</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المنزل

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة العمليات اليومية الشاملة للأسرة. الإشراف وتنسيق أعمال التنظيف، والطباخين، والسائقين، والبستانيين، وغيرها من العاملين المنزليين. إعداد جداول الواجبات وتوزيع المسؤوليات على موظفي المنزل. ضمان معايير عالية من النظافة والصحة والتنظيف المنزلي. تنسيق صيانة المنزل، والإصلاحات، ومتطلبات الخدمة. متابعة مستلزمات المنزل والمواد الغذائية والمخزون وترتيب التجديد. إدارة المشتريات المنزلية والتنسيق مع الموردين والبائعين. ضمان العناية والصيانة الملائمة للأثاث والمعدات وأصول المنزل. تنسيق ترتيبات الضيوف والفعاليات والوظائف الخاصة عند الحاجة. الحفاظ على السرية وب privacy للجهة المالكة والعائلة. متابعة مصروفات المنزل والحفاظ على سجلات أساسية للمشتريات والخدمات. تنسيق النقل والجداول اليومية عند الحاجة. معالجة حضور العاملين والانضباط والأداء. ضمان سلامة المنزل، والأمن، والإجراءات الصحيحة متبعة. حل قضايا المنزل اليومية بكفاءة والإبلاغ عن المسائل المهمة إلى الجهة المالكة.الملف المطلوب للمرشح

Manage the overall day-to-day operations of the household. Supervise and coordinate housekeeping, cooks, drivers, gardeners and other domestic staff. Prepare duty schedules and allocate responsibilities to household staff. Ensure high standards of cleanliness, hygiene and housekeeping. Coordinate household maintenance, repairs and service requirements. Monitor household supplies, groceries and inventory and arrange replenishment. Manage household purchases and coordinate with suppliers and vendors. Ensure proper care and maintenance of furniture, equipment and household assets. Coordinate guest arrangements, events and special functions when required. Maintain confidentiality and privacy of the employer and family. Monitor household expenses and maintain basic records of purchases and services. Coordinate transportation and daily schedules when required. Handle staff attendance, discipline and performance. Ensure household safety, security and proper procedures are maintained. Resolve day-to-day household issues efficiently and report important matters to the employer.Desired Candidate Profile

دوام كامل جولف تالنت

مدير الوقود / مدير الموقع البديل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يوفر مدير الوقود (FM)/ مدير الموقع البديل (ASM) قيادة وإرشاد لموظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة العامة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول والمساءلة والصلاحية والتخزين والأمن والدوريات والفحص والانتشار. يضع جداول إنتاج إعادة تشكيل الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية الوسطى (USAFCENT). يراجع إنتاج إعادة تشكيل الأصول والصيانة الدورية وتقارير المخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى USAFCENT A4/RF. يقدم إرشاداً حول القضايا البيئية كما تتعلق بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. جزء ASM من المنصب ينسّق ويشرف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل كما يوجهه مدير الموقع. <h4>واجبات الوظيفة ومهامها</h4> <ul> <li>المسؤول الأساسي كنقطة اتصال بين مواقع أمينتم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li> <li>يشرف على خطة إعادة التشكيل والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان نطاق العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة المقاييس والعدادات والأدوات، واختبار وظيفي لأنظمة الضخ، واختبار هيدروستاتيكي لخرط الوقود.</li> <li>يتتبع انتشار الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص طلبات من USAF والجهات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الموظفين ويقدم تقارير الإدارة وإيجازات، عند الحاجة.</li> <li>يوفر المساعدة والإرشاد والتنسيق بشأن تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً للتغييرات في منشورات القوات الجوية أو الأوامر الفنية وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يخلق وينسّق وينفّذ ويعيد صياغة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، والتعليمات العمل وخطط التدريب، حسب الحاجة.</li> <li>يجري زيارات دعم دوري لجميع المواقع.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى وتنقل TDY كما يوجهه الإدارة.</li> <li>يؤدي مهام مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية وقوى العمل المرافقة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريق صغير من المواطنين الأمريكيين يشرفون على كادر مهني أجنبي ومحلي.</li> <li>يضمن تحقيق جميع المتطلبات كما هو مُعرّف في بيان العمل.</li> <li>ينقل المتطلبات الجديدة والقلق والقضايا إلى PMO للحل.</li> <li>يتأكد من استيفاء المتطلبات لصحة الموظفين ومعنهم ورفاهيتهم.</li> <li>يتأكد من امتثال الموظفين لمعايير Conduct القوة المسلحة والدولة المضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح.</li> <li>يدير بفاعلية أي قضايا إدارة موظفين قد تنشأ.</li> <li>يُشرف عن كثب على المعدات والمواد ضمن منطقة المسئولية.</li> <li>يُشرف عن كثب على وصول وتحديث وتطوير المعدات والمواد كما هو مُعين.</li> <li>يجري جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخالها في PEBs أو AFEB.</li> <li>يقدم تقارير في الموعد المحدد المطلوبة من الحكومة الأمريكية.</li> <li>يجري جرد الممتلكات بانتظام.</li> <li>يقوم بمهام أخرى كما هو مُكلف.</li> </ul> <h4>مسؤولية الإدارة</h4> <ul> <li>يوفر إدارة وظيفية لبرامج قضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li> <li>يدير عمليات يومية كما يحدده مدير الموقع.</li> <li>يقوم بواجبات مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتنفيذ إحاطات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li> <li>المعرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مطلوبة.</li> <li>المعرفة بإجراءات السلامة الصناعية للوقود والجودة والبيئة وتقرير عيوب المواد ونظام الإمداد في USAF مطلوبة.</li> <li>الإلمام بتطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصةً MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وغيرها.</li> <li>المعرفة والقدرة على إشراف جميع جوانب تعيين موظفين مؤهلين، جدولة عبء العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العملاء، التنسيق مع الدعم القائم، إعداد مراسلات رسمية، تقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة والحماية البيئية.</li> <li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز خمسة أشخاص، لا سيما الأجانب (FNs).</li> <li>استعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنوبات ولساعات طويلة دعمًا لعمليات التشغيل 24/7.</li> <li>الاستعداد لتعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والسياسية/عسكرية للشرق الأوسط و/أو الدول العربية في تلك المنطقة مطلوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل صلبة، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة مميزة على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حلول مشكلات متميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة سائق خط الطيران عندما تتطلبها جهة التصديق COR.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات HAZMAT وفقاً لPWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صمامات الوقود وصيانة محطات التخزين النفطي بالجملة.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في اللوجستيات أو إدارة المشاريع أو إدارة العمليات أو صيانة/إدارة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يتمتع مدير OM&R للوقود بخبرة إشرافية سنتين (2) في عمليات صمامات الوقود مع تركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: مواطنة الولايات المتحدة مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل درجة البكالوريوس لكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وعند الحاجة خارجها وفي مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف المعيشة والعمل في موقع التعيين معزولة وغير مريحة.</li> <li>ساعات طويلة، تعرّض للعوامل الجوية وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال في إشعار قصير وتحت ظروف معاكسة.</li> </ul> <h4>السفر / أخرى</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخلياً وعلى المستوى الدولي.</li> </ul> <h4>إخلاء مسؤوليّة</h4> المعلومات المذكورة أعلاه في هذا الوصف مصممة للإشارة إلى الطابع العام ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. لا تُصمَّم لتكون مخزناً شاملاً لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين لهذه الوظيفة. <h4>تفاصيل التعويض</h4> TBD يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب كقيمة حسن نية بما ينوي الشركة عرضه لهذا الدور في وقت صدور هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، التساوي الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> تهدف مزايانا الصحية والمعيشية إلى دعمك وأولوياتك. وتشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وطب الأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويضات تعليمية</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقات المعمول بها. قد تتضمن المناصب المحكومة باتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد خدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.

<h4>Job summary</h4> The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to fuels department personnel. Responsible for the overall program management of fuels assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections, and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager. <h4>Job duties & responsibilities</h4> <ul> <li>Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to fuels.</li> <li>Oversees reconstitution and preservation plan for fuels based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), including calibration of meters, gauges and tools, functional testing of pumping systems, and hydrostatic testing of fuel hoses.</li> <li>Tracks fuels deployments, ensuring timely delivery of assets.</li> <li>Answers inquiries from program management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies.</li> <li>Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required.</li> <li>Provides assistance, guidance, and coordination on revisions of fuels maintenance actions in response to changes in Air Force publications, technical orders, and the PWS.</li> <li>Oversees product quality deficiency reports from submission to resolution.</li> <li>Creates, coordinates, implements, and revises fuels standard operating procedures, work instructions, and training plans, as required.</li> <li>Conducts periodic staff assistance visits to all sites.</li> <li>Performs other duties and TDY travel as directed by management.</li> <li>Performs duties of Site Manager in Site Manager’s absence.</li> <li>Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location.</li> <li>Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals.</li> <li>Ensures that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement.</li> <li>Communicates new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution.</li> <li>Ensures that requirements are met for employee health, morale, and welfare.</li> <li>Ensures that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations.</li> <li>Effectively manages any employee management issues that may arise.</li> <li>Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility.</li> <li>Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned.</li> <li>Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB.</li> <li>Submits timely reports required by the United States Government.</li> <li>Conducts regular property inventories.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Management responsibility</h4> <ul> <li>Provides functional management for fuels issues program wide.</li> <li>Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager.</li> <li>Performs Site Manager duties in Site Manager’s absence.</li> </ul> <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings.</li> <li>Knowledge of the USAF maintenance management system, including OLVIMS required.</li> <li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li> <li>Knowledge of fuels industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting, and the USAF supply system required.</li> <li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li> <li>Knowledgeable and able to supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li> <li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li> <li>Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse workforce larger than five people, particularly foreign nationals (FNs).</li> <li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li> <li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li> <li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li> <li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li> <li>Solid communication skills, strong interpersonal skills.</li> <li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li> <li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li> <li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li> <li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals.</li> <li>The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management or facilities management/maintenance field.</li> <li>As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li> <li>Must have a high school diploma or equivalent.</li> <li>Bachelor’s degree preferred but not required.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Works in normal office environment and as required outside and/or in fuel facilities.</li> <li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.</li> <li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li> <li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.</li> </ul> <h4>Travel / other</h4> <ul> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Disclaimer</h4> The above information on this description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job. <h4>Compensation details</h4> TBD The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits.

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Production Cum Dispatch Executive

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Role & responsibilitiesProduction Responsibilities<ul><li>Plan, monitor, and control daily production activities.</li><li>Ensure production targets are achieved as per the planned schedule.</li><li>Monitor production machinery and equipment for efficient operation.</li><li>Identify production problems and implement corrective actions.</li><li>Monitor manpower utilization and production efficiency.</li><li>Maintain daily production reports and production-related documentation.</li><li>Ensure compliance with company SOPs, safety procedures, and quality standards.</li><li>Monitor material consumption, production losses, and wastage.</li><li>Identify opportunities for process improvement and productivity enhancement.</li><li>Supervise production operators and workers and ensure proper work allocation.</li><li>Coordinate with the Maintenance team for machine breakdowns and preventive maintenance.</li><li>Ensure proper housekeeping and workplace safety standards.</li><li>Support the Plant Head in achieving production and operational objectives.</li></ul>Dispatch Responsibilities<ul><li>Plan and coordinate daily dispatch of finished products as per customer and company requirements.</li><li>Coordinate with the Plant Head, Production team, Stores, transporters, and other concerned departments for timely dispatch.</li><li>Ensure finished materials are ready and available as per the dispatch schedule.</li><li>Supervise and coordinate loading and unloading of vehicles at the plant.</li><li>Ensure proper and safe loading of finished goods into trucks/vehicles.</li><li>Verify the quantity and type of material being loaded before dispatch.</li><li>Inspect and verify all incoming raw materials/materials received from vendors for quantity and basic quality requirements as per company specifications and purchase requirements.</li><li>Ensure proper handling and stacking of materials during loading and unloading to prevent damage or loss.</li><li>Coordinate with drivers and transporters regarding vehicle availability, loading schedules, and dispatch requirements.</li><li>Ensure vehicles are properly positioned and safely handled during loading and unloading activities.</li><li>Maintain dispatch records, vehicle details, material quantities, and relevant dispatch documentation.</li><li>Verify dispatch quantities against production/stock records and delivery requirements.</li><li>Monitor vehicle loading time and minimize vehicle waiting time.</li><li>Report any shortage, damage, discrepancy, or dispatch-related issue to the concerned authority immediately.</li><li>Ensure proper housekeeping and safety practices in the loading, unloading, and dispatch areas.</li><li>Follow company procedures and safety guidelines during all material handling and dispatch activities.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Willingness to work in a plant/manufacturing environment.</li><li>Willingness to work in shifts and extended working hours as required.</li><li>Willingness to supervise loading and unloading activities as required.</li><li>Candidate must be willing to relocate to Salalah, Oman .</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Competitive salary based on experience and qualifications.</li><li>Accommodation provided.</li><li>Local transportation provided.</li><li>Other benefits as per company policy and Oman labour regulations.</li></ul>Desired Candidate ProfileCandidates with 4 to 7 years of experience in Rubber Recycling, Tyre Recycling, Crumb Rubber, Rubber Manufacturing, or other relevant manufacturing industries , along with experience in production operations, dispatch, material handling, and vehicle loading/unloading, will be given preference.Education<ul><li>B.Tech / B.E. in Mechanical Engineering Preferred.</li><li>Diploma in Mechanical Engineering Also considered.</li><li>Graduate in any relevant discipline May also be considered based on relevant production, manufacturing, and dispatch experience.</li></ul>Experience<ul><li>4-7 years of relevant experience in Production/Manufacturing.</li><li>Experience in Rubber Recycling, Tyre Recycling, Crumb Rubber, Rubber Manufacturing, Recycling, or similar industries will be highly preferred.</li><li>Candidates with strong experience in mechanical production, plant operations, and dispatch activities may also be considered.</li><li>Experience in finished-goods dispatch, material handling, and vehicle loading/unloading will be an added advantage.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong knowledge of production processes and mechanical equipment.</li><li>Good understanding of preventive and breakdown maintenance.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills.</li><li>Good knowledge of MS Excel and production/dispatch reporting.</li><li>Good understanding of material handling and dispatch processes.</li><li>Excellent leadership and team-management skills.</li><li>Good communication and coordination skills.</li><li>Ability to manage production operations, manpower, and dispatch activities effectively.</li><li>Ability to coordinate with drivers, transporters, production workers, and other departments.</li><li>Knowledge of workplace health and safety practices.</li><li>Ability to maintain accurate production and dispatch records.</li></ul>

Naukri Gulf

العلاقات مع المستثمرين الرئيسيين بخصوص أومان رفيـنري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي العلاقات مع المستثمرين الرئيــسية والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة الدرجة الأصل الوظيفي المالية والمشتريات الوظيفة العلاقات مع المستثمرين والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة الموقع عمان مسقط رقابة الميزانية *المبلغ المصروف للأ operation وال/أو الاستثمار الرأسمالي و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التقارير ل رئيس العلاقات مع المستثمرين والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة التقارير المباشرة الغرض من العمل قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة، وضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الخارجيين. تكون المسؤولية عن إدارة الإفصاحات الرئيسية لسوق رأس المال، الإشراف على مبادرات تفاعل المستثمرين، وتقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا، وبالتالي تعزيز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين. سيتم العمل وفق مهمة وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تقنية معلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وأطر أخرى وممارسات دولية رائدة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. أهم المهام والمسؤوليات العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة أنشطة التقارير الخارجية المنتظمة: <ul> <li>دعم رئيس IR و ESG في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات المطلوبة من الأسواق المالية بشكل واضح وموجز وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات الإفصاحية التنظيمية</li> <li>العمل مع الاستشاري الخارجي IR والفريق الداخلي في OQEP لضمان إنتاج جميع البيانات الصحافية المتعلقة بسوق رأس المال في الوقت المناسب</li> <li>الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة الإلكتروني وإعداد مواد و عروض ترويجية أخرى، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين والمستثمرين</li> </ul> استهداف المستثمرين/التواصل مع المحللين <ul> <li>إعداد تحليلات المنافسين ومجموعة الأقران؛ تحديد المالكين للمساهمين والسندات بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد المالكين الخارجيين للسندات والمساهمين</li> <li>دعم رئيس IR و ESG في تطوير برنامج استهداف المستثمرين السنوي وتحديد تقويم سنوي لخطة Engage IR لتوفير تواصل منتظم مع مالك السندات الرئيسي والمساهمين، بما في ذلك السندات المحتملة والمساهمين</li> <li>إعداد أدبيات ومواد اتصالات الأسواق الرأسمالية وعروض الشرائح ومواد العروض الترويجية</li> <li>دعم جلسات المستثمرين الدورية، العروض غير الصفقة، يوم أسواق رأس المال، اجتماعات المستثمرين، دعم جولات التحليل والمستثمرين حسب الحاجة</li> <li>دعم رئيس IR و ESG الحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين من جهة الشراء والبيع، بما في ذلك الرد على الاستفسارات حسب الحاجة</li> </ul> الإدارة المستمرة لأنشطة IR <ul> <li>إعداد تقرير مراقبة سعر السهم</li> <li>مراقبة توقعات المحللين بشكل مستمر، مقارنة بتوقعات الشركة نفسها</li> <li>مراقبة تقارير أبحاث المحللين عن الشركة ونظيراتها</li> <li>دعم رئيس IR و ESG في إعداد خطة سنوية وميزانية لوظيفة IR</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات جميع اتصالات المستثمرين/الوساطة</li> <li>دعم تنفيذ برنامج Debt Capital Market IR</li> <li>دعم إقامة علاقة جيدة مع وكالات التصنيف</li> <li>التنسيق مع فعاليات وبرامج الجهات الخارجية (مؤتمرات المستثمرين، مكالمات المؤتمرات، جولات)</li> <li>دعم إنتاج التقرير السنوي بالتعاون مع وحدات أعمال ذات صلة</li> </ul> التقارير <ul> <li>تنسيق جمع المعلومات من مصادر متعددة حول المحركات الرئيسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات المضمنة في التقارير</li> <li>دعم تحسين تقارير الأعمال والمراقبة بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماع مع الإدارة التنفيذية.</li> <li>الحفاظ على تقويم علاقات المستثمرين</li> </ul> التفاعلات الرئيسية داخلي: الوظائف المعنية ضمن المدير التنفيذي الأعلى (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفريق الأصول المشتركة والمتعاونة. خارجي: محللو الأسهم والدخل الثابت، MSX، هيئة الأوراق المالية والجهات الاستثمارية ذات الصلة ظروف العمل الملحوظة. مكتب يعتمد، استخدام شاشة الحاسوب بشكل متوسط إلى مكثف. متطلبات اللغة المؤهل الأدنى هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق اللغة إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، واللغة العربية مرغوبة. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>10-12+ سنوات من الخبرة الملائمة، ويفضل خبرة سابقة في شركة نفط وغاز.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال </li> <li>امتلاك قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li> <li>خبرة في تطوير تقارير إدارية عالية الجودة وعروض المستثمرين.</li> <li>القدرة على العمل كمنسق لعدة فرق (داخلية وخارجية)</li> <li>فهم قوي لمواضيع ومستدامة وإطارات ESG. </li> <li>معرفة بتقييم خطط العمل ومؤشرات الاستدامة.</li> <li>الم Familiar مع توقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة ومشاركة المستثمرين.</li> <li>الراحة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة ومتعددة الوظائف مع مواعيد ضيقة.</li> </ul> مهارات ناعمة: <ul> <li> </li></ul><ul> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Principal Investors Relations & ESG Grade Asset Finance & Procurement Function Investor Relations & ESG Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of Investor Relations & ESG Direct Reports Job purpose To lead the development and execution of the Investor Relations and Stakeholder Management strategy, ensuring transparent, consistent, and timely communication with investors, analysts, and external stakeholders. The role is responsible for managing key capital market disclosures, overseeing investor engagement initiatives, and providing strategic insights to senior leadership, thereby enhancing the company s market reputation, investor confidence, and long-term shareholder value. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Investors Relations and Stakeholder Management Regular external reporting activities: <ul> <li>Support Head of IR & ESG preparing Company s key messages and ensure data required by the financial markets are provided in a clear and concise manner on a timely basis, including all regulatory announcements and disclosures</li> <li>Work with the external IR advisory consultancy and internal OQEP team to ensure all capital market related press releases are produced on a timely basis </li> <li>Maintaining the Investor Relations section of the corporate website; and preparing other collateral and presentations, including the annual report and investor packs to support analyst/investor outreach</li> </ul> Investor targeting/Analyst outreach <ul> <li>Preparing Competitor and Peer-group analyses; Shareholder and Bondholder identification including supporting external bondholder and shareholder identification service providers</li> <li>Supporting Head of IR & ESG developing an annual investor targeting programme and the annual calendar of IR engagement plan to provide regular contact with principal bondholder, shareholder, including potential bondholder and shareholder</li> <li>Prepare capital markets communications literature and presentations, slide show packs and roadshow materials </li> <li>Supporting periodic investor sessions, non-deal roadshows, capital markets day, investor meeting, supporting ad hoc analyst and investor tours, ensuring supporting materials are prepared as necessary </li> <li>Supporting Head of IR & ESG maintain regular contact with buy-side and sell-side analysts, including responding to ad hoc queries</li> </ul> Ongoing management of IR activities <ul> <li>Preparing share price monitoring report </li> <li>Monitoring analysts forecast on an ongoing basis, comparison with the Company s own forecasts </li> <li>Monitoring analyst research reports on the Company and its peers</li> <li>Supporting Head of IR & ESG preparing an annual plan and budget for the IR function </li> <li>Maintaining a database of all investor/broker contact</li> <li>Supporting execution of Debt Capital Market IR programme </li> <li>Supporting good relationship with the Rating Agency </li> <li>Liaise with external stakeholder events and programmes (Investor conferences, conference calls, roadshows)</li> <li>Supporting the production of the Annual Report in conjunction with other relevant business vertical </li> </ul> Reporting <ul> <li>Coordinate information gathering from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports </li> <li>Support Business Reporting and Monitoring improvement including capabilities, procedures and practices.</li> <li>Maintaining Investor Data Base for meeting with executive management.</li> <li>Maintaining investor relation calendar</li> </ul> Key interactions Internal: Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets team. External: equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment community Notable Working Conditions. Office based, moderate to intensive computer screen use. Education requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing Language Excellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.</li> <li>3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment </li> <li>Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements. </li> <li>Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.</li> <li>Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)</li> <li>Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks.</li> <li>Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.</li> <li>Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.</li> <li>Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.</li> </ul> Soft skills: <ul> <li> </li></ul><ul> </ul></div></section>

Naukri Gulf

المسؤول الرئيسي عن علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة، لضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤولية تشمل إدارة الإعلانات الرئيسية لسوق رأس المال، الإشراف على مبادرات التفاعل مع المستثمرين، وتقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا، مما يعزز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين.سيتم العمل وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير السلامة والصحة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسيةعلاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحةأنشطة التقارير الخارجية المنتظمة:<ul><li>دعم رئيس قسم علاقات المستثمرين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات اللازمة للأسواق المالية بشكل واضح ومختصر وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات التنظيمية والكشف عن البيانات</li><li>التعاون مع الاستشاري الخارجي في علاقات المستثمرين وفريق OQEP الداخلي لضمان إنتاج جميع البيانات الصحفية المتعلقة بسوق رأس المال في الوقت المحدد</li><li>الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة الإلكتروني وإعداد مواد داعمة وعروض تقديمية، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين/المستثمرين</li></ul>تحديد المستثمرين/التواصل مع المحللين<ul><li>إعداد تحليلات للمنافسين ومجموعة النظراء؛ تعريف المساهمين وحاملي السندات بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد هوية حاملي السندات الخارجيين ومقدمي خدمات تعريف المساهمين</li><li>دعم رئيس قسم IR & ESG في تطوير برنامج هدف استثماري سنوي وتقويم IR السنوي لخطة التفاعل لتوفير اتصال منتظم مع حامل السندات الرئيسي والمساهم، بما في ذلك إمكانات السند والمساهم</li><li>إعداد أدلة والمواد الترويجية لسوق رأس المال وعروضه وشرائح العرض ومواد الرحلة</li><li>دعم جلسات المستثمرين الدورية والرحلات غير المرتبطة بجداول عمل وتاريخ سوق رأس المال واجتماعات المستثمر ودعم زيارات المحللين والمستثمرين عند الحاجة لضمان إعداد المواد اللازمة</li><li>دعم رئيس IR & ESG بالحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين من جانب الشراء والبيع، بما في ذلك الرد على الاستفسارات العشوائية</li></ul>إدارة مستمرة لأنشطة IR<ul><li>إعداد تقرير متابعة سعر السهم</li><li>مراقبة توقعات المحللين بشكل مستمر، والمقارنة مع توقعات الشركة الخاصة</li><li>مراقبة تقارير بحوث المحللين عن الشركة ونظرائها</li><li>دعم رئيس IR & ESG في إعداد خطة وميزانية سنوية لوظيفة IR</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات لجميع جهات اتصال المستثمرين/السماسرة</li><li>دعم تنفيذ برنامج IR لسوق رأس المال الدين</li><li>دعم علاقة جيدة مع وكالة التصنيف</li><li>التنسيق مع فعاليات وبرامج أصحاب المصلحة الخارجيين (مؤتمرات المستثمرين، الاتصالات الهاتفية، العروض الميدانية)</li><li>دعم إنتاج التقرير السنوي بالتعاون مع القطاعات التجارية المعنية الأخرى</li></ul>التقارير<ul><li>تنسيق جمع المعلومات من مصادر متعددة، حول المحركات الأساسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات التي سيتم تضمينها في التقارير</li><li>دعم تحسين تقارير وموارد ومراقبة الأعمال بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماعات مع الإدارة التنفيذية</li><li>الحفاظ على تقويم علاقات المستثمرين</li></ul>التفاعلات الرئيسيةداخلي: الوظائف ذات الصلة تحت الرؤساء التنفيذيين (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفريق الأصول المشتركة والتشغيلية.خارجي: محلل الأسهم والدخل الثابت، MSX، FSA والمجتمع الاستثماري المعنيظروف العمل الملحوظة. مكتبي، استخدام متوسط إلى مكثف لشاشة الكمبيوتر.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>أقل مؤهل هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق</li><li>اللغة: إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، يُفضل العربية.</li><li>9-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل خبرة سابقة في شركة نفط وغاز.</li><li>3+ سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال</li><li>امتلاك قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li><li>الخبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين</li><li>القدرة على العمل كمنسق لعدة فرق (داخليًا وخارجيًا)</li><li>فهم راسخ لقضايا الاستدامة وأطر ESG.</li><li>معرفة بتقييم خطط الأعمال ومؤشرات الاستدامة.</li><li>الاطلاع على توقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة المؤسسية واستراتيجيات تفاعل المستثمرين.</li><li>الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى ومتعددة الوظائف مع مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>المهارات الناعمة: مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدث)، التفكير الاستراتيجي ينسجم مع أهداف IR، الحضور التنفيذي يشارك بثقة مع كبار أصحاب المصلحة، إدارة أصحاب المصلحة تبني علاقات قوية وموثوقة، العقلية التحليلية تفسر البيانات لاستخلاص الرؤى، التعاون يعمل بفاعلية عبر الوظائف، القدرة على التكيّف تتعامل مع التغيير والضغط بشكل جيد، الانتباه للتفاصيل يضمن الدقة في جميع المخرجات.</li><li>المهارات التقنية: نمذجة مالية تبني وتفسر نماذج التقييم، أسواق رأس المال تفهم سلوك وتوجهات المستثمرين، الإبلاغ التنظيمي يضمن الامتثال لقواعد الإفصاح، العروض التقديمية إنشاء مواد استثمارية مقنعة، أدوات CRM وBI تدير البيانات وتتبّع أصحاب المصلحة، إدارة المشاريع تقود حملات IR وفعاليات، مهارات كتابة تقارير اقتصادية وتقنية ممتازة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To lead the development and execution of the Investor Relations and Stakeholder Management strategy, ensuring transparent, consistent, and timely communication with investors, analysts, and external stakeholders. The role is responsible for managing key capital market disclosures, overseeing investor engagement initiatives, and providing strategic insights to senior leadership, thereby enhancing the company s market reputation, investor confidence, and long-term shareholder value.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesInvestors Relations and Stakeholder ManagementRegular external reporting activities:<ul><li>Support Head of IR & ESG preparing Company s key messages and ensure data required by the financial markets are provided in a clear and concise manner on a timely basis, including all regulatory announcements and disclosures</li><li>Work with the external IR advisory consultancy and internal OQEP team to ensure all capital market related press releases are produced on a timely basis</li><li>Maintaining the Investor Relations section of the corporate website; and preparing other collateral and presentations, including the annual report and investor packs to support analyst/investor outreach</li></ul>Investor targeting/Analyst outreach<ul><li>Preparing Competitor and Peer-group analyses; Shareholder and Bondholder identification including supporting external bondholder and shareholder identification service providers</li><li>Supporting Head of IR & ESG developing an annual investor targeting programme and the annual calendar of IR engagement plan to provide regular contact with principal bondholder, shareholder, including potential bondholder and shareholder</li><li>Prepare capital markets communications literature and presentations, slide show packs and roadshow materials</li><li>Supporting periodic investor sessions, non-deal roadshows, capital markets day, investor meeting, supporting ad hoc analyst and investor tours, ensuring supporting materials are prepared as necessary</li><li>Supporting Head of IR & ESG maintain regular contact with buy-side and sell-side analysts, including responding to ad hoc queries</li></ul>Ongoing management of IR activities<ul><li>Preparing share price monitoring report</li><li>Monitoring analysts forecast on an ongoing basis, comparison with the Company s own forecasts</li><li>Monitoring analyst research reports on the Company and its peers</li><li>Supporting Head of IR & ESG preparing an annual plan and budget for the IR function</li><li>Maintaining a database of all investor/broker contact</li><li>Supporting execution of Debt Capital Market IR programme</li><li>Supporting good relationship with the Rating Agency</li><li>Liaise with external stakeholder events and programmes (Investor conferences, conference calls, roadshows)</li><li>Supporting the production of the Annual Report in conjunction with other relevant business vertical</li></ul>Reporting<ul><li>Coordinate information gathering from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports</li><li>Support Business Reporting and Monitoring improvement including capabilities, procedures and practices.</li><li>Maintaining Investor Data Base for meeting with executive management.</li><li>Maintaining investor relation calendar</li></ul>Key interactionsInternal : Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets team.External : equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment communityNotable Working Conditions. Office based, moderate to intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing</li><li>Language Excellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired.</li><li>10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.</li><li>3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment</li><li>Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements.</li><li>Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.</li><li>Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)</li><li>Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks.</li><li>Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.</li><li>Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.</li><li>Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.</li><li>Soft skills: Strong communication skills (Written and Verbal), Strategic Thinking Aligns IR efforts with business goals., Executive Presence Engages confidently with senior stakeholders., Stakeholder Management Builds strong, trusted relationships., Analytical Mindset Interprets data to drive insights., Collaboration Works effectively across functions., Adaptability Handles change and pressure well., Attention to Detail Ensures accuracy in all outputs.</li><li>Technical skills: Financial Modeling Builds and interprets valuation models., Capital Markets Understands investor behaviors and trends., Regulatory Reporting Ensures compliance with disclosure rules., Presentations Creates compelling investor materials., CRM & BI Tools Manages data and stakeholder tracking., Project Management Leads IR campaigns and events., Excellent business and technical report writing skills.</li></ul></section>

من ٦ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

محلل التخطيط المالي الأول (FP&A)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

لتنفيذ الأنشطة المحاسبية بما يتماشى مع ضوابط داخلية وإجراءات وتوجيهات ومعايير محاسبية معتمدة في الشركةالمسؤوليات الأساسية والواجبات1. التخطيط المالي والتوقعات<ul><li>قيادة عمليات الميزانية السنوية وإعادة التوقع ربع السنوية</li><li>تطوير وصيانة نماذج مالية لمدة 6-8 سنوات</li><li>إعداد توقعات التدفق النقدي على مستوى المشروع (التطوير، البنية التحتية، الضيافة، إلخ)</li><li>إجراء تحليل الفروق (الميزانية مقابل الفعلي مقابل التوقع)</li></ul>2. إدارة التدفق النقدي والسيولة<ul><li>الحفاظ على توقعات التدفق النقدي لمدة 12-18 شهرًا بشكل دوري</li><li>مراقبة متطلبات التمويل وقدرة خدمة الدين</li><li>دعم متطلبات التقارير للمقرضين (LLCR، DSCR، تتبع العهد)</li></ul>3. النمذجة المالية وتحليل الاستثمار<ul><li>تطوير نماذج جدوى للمشاريع/الشركات ذات الأغراض الخاصة الجديدة</li><li>إجراء تحليل الحساسية والسيناريوهات</li></ul>4. تقارير الأداء<ul><li>إعداد تقارير الإدارة الشهرية ولوحات متابعة KPI</li><li>تحليل محركات التكلفة وأداء الهامش</li><li>دعم عروض اللجنة بمعلومات تحليلية</li></ul>5. الدعم الاستراتيجي والاستشاري للشركة<ul><li>دعم تحليل التفاوض للتمويل الخارجي</li><li>التنسيق مع الرقابة على البيانات لضمان دقة البيانات</li></ul>الدعم العام:<ul><li>المساعدة في أمور أخرى متعلقة بالمالية.</li></ul>الملف المثالي للمرشح المرغوبالحد الأدنى من المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة</li><li>شهادة مهنية مفضلة (CFA، ACCA، CPA، CMA)</li><li>6-8 سنوات من الخبرة في FP&A، التمويل المؤسسي، أو تمويل العقارات</li><li>مهارات نمذجة مالية قوية (إكسل متقدم مطلوب)</li><li>يفضل الخبرة في بيئات متعددة الكيانات أو المشاريع</li><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة (IFRS/GAAP) والتقارير المالية</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة</li></ul>

To execute accounting-related activities in line with the established internal controls, procedures, guidelines, and accounting standards at the companyKEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES1. Financial Planning & Forecasting<ul><li>Lead annual budgeting and quarterly re-forecast processes</li><li>Develop and maintain 6-8 year financial models</li><li>Prepare project-level cash flow forecasts (development, infrastructure, hospitality, etc.)</li><li>Conduct variance analysis (Budget vs Actual vs Forecast)</li></ul>2. Cash Flow & Liquidity Management<ul><li>Maintain rolling 12 18 month cash flow forecasts</li><li>Monitor funding requirements and debt servicing capacity</li><li>Support lender reporting requirements (LLCR, DSCR, covenant tracking)</li></ul>3. Financial Modeling & Investment Analysis<ul><li>Develop feasibility models for new projects/SPVs</li><li>Perform sensitivity and scenario analysis</li></ul>4. Performance Reporting<ul><li>Prepare monthly management reports and KPI dashboards</li><li>Analyze cost drivers and margin performance</li><li>Support board presentations with analytical insights</li></ul>5. Strategic & Corporate Support<ul><li>Support negotiation analysis for external funding</li><li>Coordinate with controllership for data accuracy</li></ul>General Support:<ul><li>Assist in other related matter related to finance.</li></ul>Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, or related field</li><li>Professional certification preferred (CFA, ACCA, CPA, CMA)</li><li>6 8 years of experience in FP&A, corporate finance, or real estate finance</li><li>Strong financial modeling skills (advanced Excel required)</li><li>Experience in multi-entity or project-based environments preferred</li><li>Solid understanding of accounting principles (IFRS/GAAP) and financial reporting.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li></ul>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Major Accounts Manager

في الموقع - سلطنة عمان - Oman الجمعة

المبيعات

As a Major Account Manager, you will play an integral role in new business pitches, hold responsibility for the effective on-boarding of new clients and focus on growing and developing existing customers. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions.At Fortinet you will:<ul><li>Develop strong relationships with customer contacts at executive level to gain insight into the business imperatives and IT drivers enabling development of a strategy to sell Fortinet solutions.</li><li>Sell the organization s products and services through a consultative selling approach and maintains good relationships with key individuals within the accounts.</li><li>Develop strategies and orchestrates company resources to maximize sales volume within assigned accounts.</li><li>Effectively engage and build cooperative relationships with sales resources: System Engineers, Channel, Specialist sales team and executives as required.</li><li>Drive quarterly business reviews with customer to ensure value from Fortinet investment.</li><li>Ensures customer is kept up to date with Fortinet product roadmaps enabling the customer to plan and mitigate risks to their business.</li></ul>Desired Candidate ProfileApply if you:<ul><li>Have proven track record of enterprise sales experience in hi tech industry (preferably Cyber Security and Networking) developing strategic customer relationships.</li><li>Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail and a hunger to win.</li><li>Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق صيانة الأسطول

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يتولى منسق صيانة الأسطول تنظيم أنشطة صيانة المركبات الخاصة بالشركة وخدماتها وإصلاحاتها، بما فيها الشاحنات والسيارات. يتضمن الدور التواصل مع مراكز الخدمة، ومتابعة حالة المركبات، وتحديد المشاكل التقنية، وترتيب قطع الغيار، وضمان أن يظل الأسطول قابلاً للاستخدام ومُحافظاً عليه بشكل صحيح.المهام الأساسية<ul><li>تنسيق صيانة وقائية وتوقف التشغيل للشاحنات والسيارات الخاصة بالشركة.</li><li>التواصل مع ورش العمل ومراكز الخدمة الخارجية لإصلاحات المركبات وخدماتها.</li><li>متابعة جداول خدمة المركبات والتأمين والتسجيل وسجلات الصيانة.</li><li>تحديد الأعطال الفنية والتواصل بمتطلبات الإصلاح إلى الفنيين وورش العمل.</li><li>البحث عن قطع الغيار من الموردين أو السوق المحلي أو سُبَائِكُ الحَياطَة عند الحاجة.</li><li>متابعة تقدم الإصلاح وضمان توفر المركبات في الوقت المحدد.</li><li>المحافظة على سجلات تاريخ الصيانة واستخدام قطع الغيار وتكاليف الإصلاح.</li><li>إجراء فحوصات دورية لمركبات الأسطول لضمان السلامة والملاءمة للطريق.</li><li>تنسيق الإصلاحات الطارئة وخدمات المساعدة على الطريق عند الضرورة.</li><li>التحقق من جودة الإصلاح وضمان تشغيل المركبات بكفاءة بعد الخدمة.</li><li>دعم مراقبة التكاليف بمقارنة العروض ومتابعة مصروفات الصيانة.</li><li>التنسيق مع السائقين وفريق العمليات حول حالة المركبات ومشاكل الأعطال.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات السلامة والنقل الخاصة بالشركة.</li></ul>المتطلباتالتعليم<ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية / هندسة السيارات أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة في صيانة المركبات، تشغيل الورش، أو خدمات الأسطول.</li><li>معرفة تقنية عملية بالشاحنات والمركبات الخفيفة.</li><li>خبرة في التنسيق مع مراكز الخدمة وموردي قطع الغيار.</li></ul>المهارات<ul><li>معرفة تقنية جيدة في تحليل الأعطال.</li><li>معرفة بالصيانة الوقائية للمركبات.</li><li>توفير قطع الغيار والتنسيق مع البائعين.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات وتتبع الصيانة.</li><li>مهارات الاتصال والتنسيق.</li><li>معرفة أساسية بالحاسب الآلي (إكسل، سجلات الصيانة، البريد الإلكتروني).</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدبلوم في الهندسة الميكانيكية / هندسة السيارات أو مجال ذي صلة.خبرة في صيانة المركبات، تشغيل الورش، أو خدمات الأسطول.معرفة تقنية عملية بالشاحنات والمركبات الخفيفة.خبرة في التنسيق مع مراكز الخدمة وموردي قطع الغيار.معرفة تقنية جيدة في تحليل الأعطال.معرفة بالصيانة الوقائية للمركبات.توفير قطع الغيار والتنسيق مع البائعين.الاحتفاظ بالسجلات وتتبع الصيانة.مهارات الاتصال والتنسيق.معرفة أساسية بالحاسب الآلي (إكسل، سجلات الصيانة، البريد الإلكتروني).

The Fleet Maintenance Coordinator is responsible for coordinating the maintenance, servicing, and repair activities of company vehicles, including trucks and cars. The role involves liaising with service centers, monitoring vehicle condition, identifying technical issues, arranging spare parts, and ensuring the fleet remains operational and properly maintained.Key Responsibilities<ul><li>Coordinate preventive and breakdown maintenance for company trucks and cars.</li><li>Liaise with external workshops and service centers for vehicle repairs and servicing.</li><li>Monitor vehicle service schedules, insurance, registration, & maintenance records.</li><li>Identify technical faults and communicate repair requirements to technicians and workshops.</li><li>Source spare parts from suppliers, the local market, or scrapyards when required.</li><li>Follow up on repair progress and ensure timely vehicle availability.</li><li>Maintain records of maintenance history, spare parts usage, and repair costs.</li><li>Conduct routine inspections of fleet vehicles to ensure roadworthiness and safety.</li><li>Coordinate emergency repairs and roadside assistance when necessary.</li><li>Verify repair quality and ensure vehicles are operating efficiently after servicing.</li><li>Support cost control by comparing quotations & monitoring maintenance expenses.</li><li>Coordinate with drivers and the operations team on vehicle condition and breakdown issues.</li><li>Ensure compliance with company safety and transport policies.</li></ul>RequirementsEducation<ul><li>Diploma in Mechanical Engineering / Automobile Engineering or related field.</li></ul>Experience<ul><li>Experience in vehicle maintenance, workshop operations, or fleet servicing.</li><li>Hands-on technical knowledge of trucks and passenger vehicles.</li><li>Experience coordinating with service centers and spare parts suppliers.</li></ul>Skills<ul><li>Good technical troubleshooting knowledge.</li><li>Knowledge of vehicle preventive maintenance.</li><li>Spare parts sourcing and vendor coordination.</li><li>Record keeping and maintenance tracking.</li><li>Communication and coordination skills.</li><li>Basic computer knowledge (Excel, maintenance records, email).</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in Mechanical Engineering / Automobile Engineering or related field.Experience in vehicle maintenance, workshop operations, or fleet servicing.Hands-on technical knowledge of trucks and passenger vehicles.Experience coordinating with service centers and spare parts suppliers.Good technical troubleshooting knowledge.Knowledge of vehicle preventive maintenance.Spare parts sourcing and vendor coordination.Record keeping and maintenance tracking.Communication and coordination skills.Basic computer knowledge (Excel, maintenance records, email).

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات الفنادق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن ندعم مجموعة استثمار وإدارة أصول فندقية في عمان من خلال تعيين مدير عمليات الفنادق لإدارة الأصول. هذا دور محفظة فنادق من جهة المالك، وليس دور عمليات فندقية على مستوى الممتلكات. يقع المنصب ضمن قسم إدارة الأصول ويركز على أداء الفنادق، إشراف المشغلين، المراجعة المالية، التحسين التشغيلي، وتعزيز قيمة الأصل. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على أداء محفظة الفنادق من منظور الملكية وإدارة الأصول. مراجعة أداء تشغيل الفنادق والميزانيات والتنبؤات وخطط العمل والتدفق النقدي ومتطلبات رأس المال. تحدي ودعم مشغلي الفنادق لضمان التوافق مع أهداف الملكية. إجراء مراجعات للأصول، فحص الممتلكات، والـ

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are supporting a hospitality investment and asset management group in Oman with the appointment of a Hotel Operations Manager Asset Management . This is an owner-side hotel portfolio role , not a property-level hotel operations role. The position sits within the Asset Management department and focuses on hotel performance, operator oversight, financial review, operational improvement, and asset value enhancement. Key Responsibilities Oversee hotel portfolio performance from an ownership and asset management perspective. Review hotel operating performance, budgets, forecasts, business plans, cash flow, and capex requirements. Challenge and support hotel operators to ensure alignment with ownership objectives. Conduct asset reviews, property inspections, and operational audits. Review service standards, maintenance standards, brand compliance, and operator performance. Analyse market trends, competitive positioning, demand drivers, and revenue opportunities. Support owner-operator meetings, performance reviews, and improvement plans. Prepare asset management reports, dashboards, benchmarking analysis, and performance updates. Support portfolio strategy, asset repositioning, due diligence, operator transitions, and investment decisions where required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate will have strong experience in hospitality operations, hotel asset management, owner representation, hospitality advisory, or corporate hotel performance management. You should be commercially strong, analytical, and confident reviewing hotel financial and operational performance. You should also be comfortable engaging with hotel operators, brand representatives, senior leadership, and internal stakeholders. Minimum 10 years of progressive hospitality experience. Experience in hotel operations, asset management, revenue management, owner representation, or hospitality advisory. Strong understanding of hotel operating statements, budgets, forecasts, capex, cash flow, and performance reporting. Experience with luxury or upscale hotel brands. Strong Excel, reporting, presentation, and stakeholder management skills. Exposure to STR, HotStats, Opera, IDS, EzRMS, MARSHA, SkyRes, or similar systems would be an advantage. Important Clarification The official title is Hotel Operations Manager . However, this role sits within the Asset Management department and focuses on owner-side hotel portfolio oversight , not daily hotel property operations.</section>

وظائف سائقين ليموزين في سلطنة عمان

مدير الوقود/مدير الموقع البديل

المشرف الرئيسي، الاقتصاد والتخطيط

مدير الأداء والأ analytics والبيانات التجارية

مدير الأصول التقنية

مهندس منتج الحفر

مشغل CDZ

Senior Specialist

قائد فريق Instrument

مدير الوقود / مدير الموقع البديل

مشغل CDZ

سائق تحمّل عالي – تشغيل عُمان

مدير المنزل

مدير الوقود / مدير الموقع البديل

Production Cum Dispatch Executive

العلاقات مع المستثمرين الرئيسيين بخصوص أومان رفيـنري

المسؤول الرئيسي عن علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة

محلل التخطيط المالي الأول (FP&A)

Major Accounts Manager

منسق صيانة الأسطول

مدير عمليات الفنادق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين ليموزين في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين ليموزين في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك