وظائف تخطيط عمراني في سلطنة عمان
٢٣ وظائف شاغرة
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>المسمى الوظيفي: مساعد مدير عام (هندسة كهربائية/ميكانيكية)</p><p>الشركة: Global Axis LLC</p><p>الموقع: عمان</p><p>العمر – من 30 إلى 40 سنة</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>مساعدة المدير العام في العمليات اليومية والمهام الإدارية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والعملاء وفرق المشاريع.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات والوثائق الفنية.</li><li>متابعة تقدم المشروع وتقديم تحديثات الحالة بانتظام للمدير العام.</li><li>دعم التخطيط والجدولة وتنسيق الموارد.</li><li>إجراء البحوث وإعداد المعلومات التقنية أو التجارية حسب الحاجة.</li><li>متابعة بنود العمل وضمان إكمال المهام الموكلة في الوقت المحدد.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">Skills</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>الهندسة الكهربائية</b> أو <b>الهندسة الميكانيكية</b>.</li><li><b>3–4 سنوات</b> من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>إتقان <b>لمايكروسوفت أوفيس</b> (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>اتصالات وتعامل بين-شخضي ممتازة.</li><li>معرفة أساسية بتنسيق المشاريع والوثائق الهندسية.</li><li>الإلمام بأدوات <b>الذكاء الاصطناعي</b> (مثل ChatGPT، Microsoft Copilot، أو ما شابه) ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات المهام، والحفاظ على السرية.</li></ul><p>هذه النقاط موجزة ومهنية وملائمة تماماً لإعلان توظيف أو poster توظيف.</p><p>نطاق الراتب – 500 إلى 600 ريال عماني</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>انضم إلى Nomuhub واستلهم تجارب سفر ذات معنى. في NomuHub، نؤمن بأن السفر يمتلك القدرة على ربط الناس، وخلق الذكريات، وإلهام آفاق جديدة. نحن نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي مبدع وشغوف وموجه نحو النتائج يمكنه تحويل قصصنا إلى واقع ومساعدة في نمو مجتمعنا عبر دول مجلس التعاون والخارج عن بُعد. إذا كنت شغوفاً بإنشاء المحتوى، سرد القصص، تفاعل الجمهور، والاتجاهات الرقمية، فسنكون سعداء لسماعك.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>مدير وسائل التواصل الاجتماعي</b></p><p>دوام كامل · المتحدث العربية · عن بُعد</p><p><br></p><p><br></p><p><b>المتطلبات</b></p><p>•الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><p>•خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وخلق محتوى جذاب.</p><p>•فهم قوي لمنصات Instagram و TikTok و LinkedIn والاتجاهات الاجتماعية الناشئة.</p><p>•مهارات اتصال وكتابة سرد وقص جيدة.</p><p>•خبرة في إنشاء وتحرير محتوى فيديو قصير.</p><p>•ذهنية إبداعية مع عين قوية للبراند والذوق العام وتفاعل الجمهور.</p><p>•القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>إدارة ونمو قنوات التواصل الاجتماعي</b></p><p>•إدارة ونمو حضور Nomuhub عبر Instagram وTikTok وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة.</p><p>•تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العمل والعلامة التجارية.</p><p><br></p><p><b>إنشاء المحتوى والسرد القصصي</b></p><p>•تخطيط وإنشاء ونشر محتوى جذاب يت resonate مع جمهورنا.</p><p>•كتابة تعليقات وشعارات ونص سردي جذاب باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p>•التأكد من أن المحتوى يعكس صوت العلامة وقيمها.</p><p><br></p><p><b>إنتاج الفيديو</b></p><p>•إنشاء وتحرير مقاطع فيديو قصيرة، ريلز، ومحتوى وسائط اجتماعية باستخدام CapCut أو أدوات مماثلة.</p><p>•المواكبة لاتجاهات المحتوى والمنصات لزيادة الوصول والتفاعل.</p><p><br></p><p><b>تخطيط المحتوى</b></p><p>•تطوير وإدارة جداول المحتوى.</p><p>•تنسيق نشر المحتوى والجدولة عبر جميع المنصات.</p><p><br></p><p><b>إدارة المجتمع</b></p><p>•التفاعل مع المتابعين، الرد على التعليقات والرسائل، وتعزيز التفاعلات المعنوية.</p><p>•بناء ورعاية مجتمع نشط ومخلص عبر الإنترنت.</p><p><br></p><p><b>مراقبة الأداء</b></p><p>•تتبع مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي ورؤى الجمهور وأداء الحملات.</p><p>•تقديم توصيات وتنفيذ تحسينات بناءً على البيانات والاتجاهات.</p><p><br></p><p><b>تنفيذ الحملات</b></p><p>•التعاون مع الشركاء والمبدعين والفرق الداخلية لإنشاء حملات وترويج مؤثرة.</p><p><br></p><p><br></p><p><b>المهارات الإضافية (مفضلة بشدة)</b></p><p>•خبرة في التصميم الجرافيكي باستخدام Canva أو مجموعة Creative من Adobe أو أدوات مشابهة.</p><p>•خبرة في إدارة حملات إعلانات مدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>•القدرة على ابتكار أفكار حملات واستراتيجيات محتوى مبتكرة.</p><p>•خبرة في التصوير الفوتوغرافي والفيديو وإنتاج المحتوى.</p><p>•خبرة في إدارة حسابات وحملات وسائل التواصل الاجتماعي التي تستهدف جمهور دول مجلس التعاون.</p><p>•فهم قوي لثقافة دول مجلس التعاون، واتجاهات السفر، وسلوك العملاء، وتفضيلات وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>•شغف بالسفر والسياحة ونمط الحياة وبناء المجتمع وسرد القصص.</p></div>
<ul><li>Implementing and monitoring Health, Safety, and Environmental programs across construction and rail project sites</li><li>Ensuring compliance with statutory requirements, client standards, and international best practices</li><li>Promoting a strong safety culture</li><li>Conduct daily site inspections, safety audits, and toolbox talks</li><li>Lead incident and accident investigations, including evidence collection, interviews, root cause analysis, and corrective action planning</li><li>Ensure compliance with HSE legislation, risk assessments, PTW systems, and emergency response procedures</li><li>Monitor high-risk activities such as excavation, lifting operations, confined space entry, and working at height</li><li>Review and implement project-specific HSE plans, method statements, and risk assessments</li><li>Support emergency drills, evacuation procedures, and communication protocols</li><li>Maintain accurate HSE records, reports, and documentation</li><li>Promote a positive safety culture through coaching, awareness sessions, and continuous engagement with workforce and subcontractors</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Possession of recognized HSE certifications (NEBOSH IGC, ADOSH SF, OSHA, IOSH)</li><li>Rail sector experience is an advantage</li><li>Valid Oman driving license</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>Proficiency in Microsoft Office and PowerPoint</li><li>Knowledge of excavation safety procedures including soil classification, shoring/sloping requirements, and permit-to-dig systems</li><li>Understanding of confined space program elements including atmospheric testing, entry permits, authorized roles, and rescue planning</li><li>Strong grasp of HSE management principles and impact on productivity, compliance, and risk reduction</li><li>Familiarity with NEBOSH methodologies for hazard identification, risk assessment, emergency response, and incident reporting</li><li>Ability to conduct structured accident & incident investigations applying root cause analysis and developing corrective/preventive actions</li><li>Knowledge of emergency communication protocols, escalation procedures, and reporting hierarchy</li><li>Clear understanding of HSE terminology such as accidents, incidents, near misses, unsafe acts, and unsafe conditions</li><li>Strong situational awareness and hazard recognition skills</li><li>Ability to influence and engage workers at all levels</li><li>High level of integrity, accountability, and professional ethics</li><li>Problem-solving mindset with attention to detail</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul><li>قيادة قسم الموارد البشرية في الدولة، ودعم مدير الدولة ورؤساء الأقسام في تحديد استراتيجية الموارد البشرية والإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية.</li><li>تنفيذ وضمان الامتثال لبرامج علاقات الموظفين في سوديكسو، وسياسات وإجراءات الشركة، وقوانين العمل والموارد البشرية المحلية.</li><li>قيادة وتنفيذ برامج التوطين للقوى العاملة وضمان التكامل الناجح والاحتفاظ والإنتاجية للقوى العاملة.</li><li>الحفاظ على السجلات والتقارير اللازمة للامتثال لمعايير ولوائح الشركة والحكومة والعملاء.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد في القضايا الحساسة والمتعلقة بالموارد البشرية على مستوى عالٍ، وخطط التطوير، والتدريب، والموارد، وفرص العمل.</li><li>بناء وتطوير قاعدة مرشحين قوية من خلال التوظيف الفعال والتخطيط Succession.</li><li>تطوير وتعزيز مبادرات التنوع والشمول بما يتماشى مع طموحات المجموعة.</li><li>تطوير وتنفيذ عمليات تخطيط Succession والتنمية التنظيمية القابلة للقياس لأنفسهم وفريقهم والموظفين الرئيسيين المعينين والموظفين المعرضين للمخاطر.</li><li>المشاركة في نمو الأعمال وتوجيه العمل ليصبح صاحب عمل مفضل مع دعم أنشطة التنمية المستدامة.</li><li>العمل مع فريق الإدارة لتنفيذ استراتيجيات لتحسين مستويات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.</li><li>قيادة وتنفيذ عمليات التعويضات والفوائد القوية.</li><li>تقديم مدخلات الموارد البشرية وقيادة عملية تطوير الأعمال وبناء علاقات استراتيجية قوية مع العملاء الحاليين والجدد.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للأفراد والفرق في جميع أنحاء المنظمة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة قيادية مثبتة في مجال الموارد البشرية، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في دور وطني يتضمن مسؤوليات متعددة المواقع والمجالات القضائية.</li><li>معرفة وخبرة قوية في الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، والتعويضات والفوائد، وقانون العمل المحلي، ووظائف الرواتب.</li><li>مؤهل جامعي في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون على مستوى الماجستير.</li><li>صفات قيادية قوية وتوافق مع ملف القيادة في سوديكسو.</li><li>مهارات ممتازة في العمل الجماعي، والتواصل، والتأثير، والقيادة.</li><li>محترف موارد بشرية مؤهل مع شغف لتأثير ثقافة المنظمة، والتدريب، واتخاذ نهج عملي لدعم الأعمال.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة أعمال متطورة باستمرار.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء والموظفين والإدارة والتنفيذيين.</li><li>القدرة على تحديد مجالات التحسين وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات فعالة.</li><li>دوافع عالية، مع التزام قوي بالابتكار والتحسين المستمر وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في العمل في بيئة أعمال دولية، مع وعي ثقافي قوي وتنوع جنسي، وحساسية.</li><li>مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب وإتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li></ul></div>
<p>1. استراتيجية وتخطيط التدريب
• تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة متوافقة مع أهداف الأعمال.
• إجراء تقييمات احتياج التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
• تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة.
2. تطوير المنهج والبرامج
• إنشاء محتوى التدريب والمواد والكتيبات المصممة خصيصًا للوحدات التجارية (الفندق، البيع بالتجزئة، الشركات).
• تخصيص البرامج لموظفي المكتب الرئيسي والموظفين الأماميين والباريسيين والطهاة والمشرفين وأدوار الإدارة.
• التأكد من أن التدريب يعكس معايير علامة Italian Barrista Café وقيم شركة العُتبى للمؤسسات الجديدة.
3. التوصيل والتيسير
• عقد جلسات تدريب شخصية وافتراضية عبر فروع ومكاتب.
• ترتيب وإدارة مدربين أو موردين من طرف ثالث عند الضرورة.
• دعم إجراء التوجيه والتعريف بالموظفين الجدد.
4. التقييم والتحسين
• رصد فاعلية التدريب من خلال التغذية الراجعة والتقييمات ومقاييس الأداء.
• تحسين البرامج التدريبية باستمرار بناءً على نتائج التقييم والاتجاهات الصناعية واحتياجات الشركة. الاحتفاظ بسجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة.
5. الامتثال والمعايير
• التأكد من توافق التدريب مع معايير السلامة الغذائية والتنظيم الصحي ومعايير خدمة العملاء.
• تطوير إجراءات تشغيل قياسية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات.
6. تطوير المواهب
• تحديد الموظفين أصحاب الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو المهني.
• دعم تخطيط التعاقب ومبادرات تطوير القيادة.
7. التعاون عبر الوظائف
• العمل عن كثب مع العمليات والموارد البشرية والجودة وفرق العلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب.
• التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في قدرة الموظف وجودة الخدمة.</p><p>التعليم والخبرة
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• شهادات مهنية في التدريب والتطوير (مثلاً CIPD، ATD، أو Train the Trainer) مطلوبة بشكل كبير.
• درجة الماجستير في التطوير التنظيمي، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور مدير تدريب أو تعلم وتطوير، ويفضل في الضيافة أو البيع بالتجزئة أو صناعة الأغذية والمشروبات.
المهارات المطلوبة
• القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة مخصصة لمختلف الأدوار والإدارات.
• متمرس في تطوير كتيبات التدريب وإجراءات تشغيل قياسية ومحتوى تعلم رقمي. خبرة في إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة وخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية.
• مهارات التيسير والعرض والتواصل الممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.
• الكفاءة في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنتاج المحتوى والتقارير.
• القدرة على تقييم فاعلية التدريب والتحسين المستمر لاستراتيجيات التعلم.
• مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على توجيه ودعم تطوير الفريق.</p>
مساعد مدير العلامة التجارية - السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)
الراتب المتوقع: OMR ٨٠٠ - ١٠٠٠
المبيعات
<p>يدعم مساعد مدير العلامة التجارية (العلامة التجارية، تطوير المبيعات والتجارة) نمو وتطوير العلامات التجارية المخصصة للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) من خلال دمج استراتيجية العلامة التجارية، مبادرات تسويق التجارة، وإدارة الأداء التجاري. يعمل هذا الدور تحت إشراف مدير تطوير الأعمال، ويضمن أن تكون العلامات التجارية في موضع قوي مع المستهلكين، وتنفيذها بفعالية في السوق، وتحقيق نمو مربح عبر جميع القنوات.</p><p><br></p><p>المسؤوليات والمهام الرئيسية:</p><p><br></p><p>إدارة العلامة التجارية (وجهة المستهلك):</p><ul><li><p>المساعدة في تطوير استراتيجيات العلامة التجارية، أطر التمركز، وخطط التسويق السنوية.</p></li><li><p>دعم تطوير المنتجات الجديدة (NPD)، تصميم التعبئة، وإطلاق المنتجات.</p></li><li><p>تنسيق الحملات الإعلامية (الإعلان، اللوحات الإعلانية، العلاقات العامة، المؤثرين) بالتعاون مع وكالات خارجية.</p></li><li><p>إجراء أبحاث المستهلكين ومراقبة أنشطة المنافسين لتحديد فرص السوق.</p></li><li><p>مراقبة أداء العلامة التجارية بما في ذلك التسعير، مزيج المنتجات، وعوامل هامش الربح الإجمالي (GM%).</p><p><br></p></li></ul><p>تسويق التجارة (وجهة المتسوق والقناة):</p><ul><li><p>تحويل استراتيجيات العلامة التجارية إلى خطط تنفيذية قابلة للتنفيذ للتجارة والقنوات.</p></li><li><p>تطوير مواد نقاط البيع، عروض المتاجر، وبرامج تعزيز الرؤية.</p></li><li><p>تخطيط وتنفيذ وتقييم الترويجات التجارية، تتبع العائد على الاستثمار وفعاليتها.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتوزيع للحصول على قوائم المنتجات ودفع نمو المبيعات.</p></li><li><p>إجراء زيارات دورية للسوق لفحص معايير التنفيذ وجمع رؤى المتسوقين.</p><p><br></p></li></ul><p>المسؤوليات التجارية والمبيعات:</p><ul><li><p>دعم تخطيط أهداف المبيعات الشهرية، تتبعها، وتحليل الأداء.</p></li><li><p>مراقبة هوامش الربح الإجمالي (GP) واقتراح تعديلات على التسعير أو الترويج للحفاظ على الربحية.</p></li><li><p>المشاركة في توقعات المبيعات والتنسيق مع سلسلة التوريد لضمان توفر المنتجات.</p></li><li><p>تتبع مستويات المخزون، تحديد وحدات التخزين بطيئة الحركة، وتنفيذ استراتيجيات التخلص منها.</p></li><li><p>تقديم تدريب على العلامات التجارية والترويج لفريق المبيعات الميداني لتعزيز جودة التنفيذ.</p></li><li><p>تطوير خطط أعمال مشتركة مع الحسابات الرئيسية بالتعاون مع فريق المبيعات.</p></li></ul><p>التعاون والإبلاغ:</p><ul><li><p>التعاون مع فرق المبيعات، سلسلة التوريد، والمالية لمواءمة أهداف العلامة التجارية والتجارية.</p></li><li><p>دعم الموزعين والعملاء في التجارة الحديثة بأدوات تسويق وترويجية مخصصة.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير دورية حول أداء العلامة التجارية، تنفيذ التجارة، ومقاييس المبيعات.</p></li><li><p>عرض الرؤى والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</p></li></ul><p><br></p><p>الكفاءات:</p><ul><li><p>استراتيجية العلامة التجارية والتمركز</p></li><li><p>تسويق التجارة والتنفيذ في القنوات</p></li><li><p>أداء المبيعات والقدرة التجارية</p></li><li><p>إدارة هامش الربح الإجمالي والمخزون</p></li><li><p>أبحاث السوق وتحليل المنافسين</p></li><li><p>التعاون عبر الوظائف</p></li><li><p>التدريب ودعم الفريق</p></li><li><p>التركيز على النتائج والربحية</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والمهارات الأساسية</strong></p><ul><li><p>6 إلى 12 عاماً من الخبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (يفضل في فئات الأغذية والمشروبات والسلع غير الغذائية)</p></li><li><p>ماجستير في التسويق</p></li><li><p>فهم قوي لبناء العلامة التجارية، سلوك المستهلك، وتسويق التجارة.</p></li><li><p>يفضل أن يكون المرشحون لديهم خبرة قوية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، خاصة في فئة الأغذية والمشروبات، بالإضافة إلى خبرة في التوزيع والتجارة والتجزئة أو بيئات الجملة.</p></li><li><p>يفضل أن يكون المرشحون لديهم خبرة مثبتة في إدارة ترويجات العلامات التجارية، أنشطة التجارة، برامج تعزيز الرؤية، ومسؤوليات تخطيط التوقعات والطلب.</p></li><li><p>مرحباً بالمرشحين الذين يعملون حالياً في دول مجلس التعاون الخليجي أو في الهند. كما سيتم النظر في المتقدمين من الهند ذوي الخلفيات القوية في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة وخبرة مثبتة في إدارة العلامات التجارية وتسويق التجارة.</p><br></li></ul><p><strong>-خبرة مثبتة في:</strong></p><ul><li><p>تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية ووعي العلامة التجارية</p></li><li><p>أبحاث السوق وتحليل المنافسين</p></li><li><p>تنفيذ التجارة والقنوات (التوزيع العددي/المرجح)</p></li><li><p>أداء المبيعات، مراقبة هامش الربح الإجمالي وإدارة المخزون</p></li><li><p>العقل التحليلي مع إتقان قوي لأدوات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت)</p></li><li><p>القدرة على التعاون عبر الوظائف مع فرق المبيعات، سلسلة التوريد، والمالية</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقديم ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتسليم مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية</p></li></ul>
<ul><li><p>قيادة وإدارة جميع مراحل مشاريع البناء (التخطيط والتنفيذ والتسليم).</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية.</p></li><li><p>تطوير جداول المشروع والميزانيات وخطط الموارد.</p></li><li><p>متابعة تقدم الموقع وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمواصفات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير السلامة ومتطلبات الجودة.</p></li><li><p>إدارة عمليات الشراء وأداء المقاولين من الباطن.</p></li><li><p>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير المشروع للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>الإشراف على إدارة العقود والتغييرات والمطالبات.</p></li><li><p>ضمان التحكم الفعال في التكاليف والمتابعة المالية للمشاريع.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>الحد الأدنى <strong>8–15 عاماً من الخبرة</strong> في البناء والتعاقد.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة <strong>مشروعات سكنية، تجارية، أو مختلطة الاستخدام</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بمنهجيات البناء والمواد والأنظمة في عمان/دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع المقاولين من الباطن والفرق متعددة التخصصات.</p></li><li><p>الإلمام بنماذج العقود (مثل FIDIC) مفضل.</p></li><li><p>شهادة PMP تعتبر ميزة.</p></li></ul>
<ul><li>Prepare and maintain accurate financial statements, ensuring compliance with relevant accounting standards and regulations.</li><li>Conduct detailed account reconciliations, identifying discrepancies and implementing corrective measures to maintain data integrity.</li><li>Analyze financial data to identify trends, variances, and opportunities for cost savings, providing actionable insights to management.</li><li>Manage payroll processes, ensuring timely and accurate disbursement of salaries and compliance with tax regulations.</li><li>Assist in the preparation of budgets and forecasts, collaborating with various departments to align financial goals with organizational strategy.</li><li>Oversee accounts payable and receivable processes, ensuring prompt invoicing and collection while managing cash flow efficiently.</li><li>Prepare tax returns and ensure timely filing, while advising on tax planning strategies to optimize financial outcomes.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; a Master's degree is a plus for advanced understanding.</p></li><li><p>Minimum 0-2 years of relevant work experience in accounting or finance, ideally within a corporate environment or specific industry.</p></li></ul>
<p><strong>عن الشركة</strong><br>شركة ندى سعادة للتجارة ذ.م.م. هي إحدى الشركات الرائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة والتجزئة في سلطنة عمان، حيث تعمل عبر قنوات الجملة والتجزئة والتوزيع. تقدم الشركة في قسمها التجزئي مجموعة واسعة من المنتجات الغذائية وغير الغذائية التي تلبي احتياجات المستهلكين المتنوعة. تلتزم ندى سعادة بالجودة والقدرة على تحمل التكاليف والتميز في تجربة العملاء، مما يجعلها اسمًا مفضلاً في صناعة تجارة التجزئة للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة.</p><br><p><strong>عن هذا الدور</strong><br>مشترِِ الفئة – غير غذائي مسؤول عن تطوير وتوريد وإدارة جميع فئات المنتجات غير الغذائية، بما في ذلك المنزلية، والمنظفات، والعناية الشخصية، والمنتجات الورقية، والمنتجات الاستهلاكية. يركز هذا الدور على دفع نمو الفئة، وضمان التنوع المناسب، وتحقيق أهداف الربحية، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين والدوليين. يعمل المشتري بشكل وثيق مع أقسام العمليات التجزئية والتسويق وسلسلة التوريد والمالية لضمان تنافسية الأسعار، وفعالية الترويج، ونجاح الفئة بشكل عام.</p>
<p><strong>إدارة الفئات والمنتجات</strong></p><ul><li><p>تطوير وإدارة محفظة فئات المنتجات غير الغذائية، وضمان وجود نطاق مثالي للمنتجات والتسويق التنافسي.</p></li><li><p>إجراء مراجعات دورية للفئات لتتبع الأداء والهوامش واتجاهات السوق.</p></li><li><p>إطلاق منتجات وعلامات تجارية وموردين جدد بناءً على طلب المستهلكين والابتكار وفرص السوق.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق سلسلة التوريد والمستودعات لضمان مستويات مخزون كافية وتوافر المنتجات في جميع المتاجر.</p></li><li><p>إدارة دورة حياة المنتج بالكامل – من الإدراج والتسعير إلى إلغاء المنتجات ذات الأداء الضعيف.</p></li></ul><br><p><strong>الشراء والتوريد وإدارة الموردين</strong></p><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين والإقليميين والدوليين.</p></li><li><p>التفاوض على الأسعار والهوامش والخصومات التجارية وشروط الدفع لضمان الربحية والكفاءة في التكاليف.</p></li><li><p>تقييم واستقطاب موردين جدد بعد إجراء العناية الواجبة والتحقق من الوثائق.</p></li><li><p>ضمان أداء الموردين من حيث مواعيد التسليم وجودة المنتج ومستويات الخدمة.</p></li><li><p>العمل مع فرق الاستيراد والشراء للمنتجات غير الغذائية الحصرية أو الخاصة بالعلامة التجارية.</p></li></ul><br><p><strong>اتفاقيات تطوير الأعمال (BDA) وعروض التجارة</strong></p><ul><li><p>إعداد والتفاوض وإنهاء اتفاقيات BDA مع جميع الموردين الرئيسيين بما يتوافق مع استراتيجية الشركة.</p></li><li><p>ضمان توثيق جميع اتفاقيات BDA وعروض التجارة واعتمادها وفقًا للمتطلبات المالية والمراجعة.</p></li><li><p>مراقبة استخدام BDA وتتبع المكافآت وكفاءة تمويل التجارة.</p></li><li><p>مراجعة مساهمات الموردين في الميزانيات الترويجية، والرؤية، وأنشطة العرض.</p></li><li><p>تقديم تحديثات دورية حول أداء BDA والتزامات الموردين وحالة التسوية.</p></li></ul><br><p><strong>إدارة التسعير والترويج والربحية</strong></p><ul><li><p>تحديد التسعير التجزئي بناءً على تحليل السوق ومقاييس المنافسين وأهداف الربحية.</p></li><li><p>التخطيط وتنفيذ الترويجات والعروض والحملات داخل المتاجر بالتنسيق مع فرق التسويق والعمليات.</p></li><li><p>تحليل نتائج ما بعد الترويج وتقييم العائد على الاستثمار للأنشطة الممولة من قبل الموردين.</p></li><li><p>مراقبة هوامش GP وNP للفئة باستمرار، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على المستويات المستهدفة.</p></li><li><p>ضمان التواصل السليم بتغييرات الأسعار وتنفيذها في جميع المنافذ.</p></li></ul><br><p><strong>زيارات المتاجر ومراقبة التنفيذ</strong></p><ul><li><p>إجراء زيارات دورية للمتاجر لتقييم تنفيذ الفئة، والتزام الخطة، ووضوح المنتج.</p></li><li><p>مراجعة مستويات المخزون ودقة التسعير وعروض الترويج أثناء الزيارات.</p></li><li><p>تقديم ملاحظات وإجراءات تصحيحية لتحسين عرض المنتجات واستغلال المساحة.</p></li><li><p>التفاعل مع مديري المتاجر ومشرفو الطوابق لفهم ملاحظات العملاء واتجاهات السوق.</p></li><li><p>تتبع أنشطة المنافسين وضمان تنافسية الفئة في كل متجر.</p></li></ul><br><p><strong>البحث في السوق والرؤى الاستهلاكية</strong></p><ul><li><p>إجراء استطلاعات سوقية لمقارنة تسعير المنافسين والمنتجات الجديدة وحضور العلامات التجارية.</p></li><li><p>تحليل تفضيلات المستهلك وسلوك الشراء داخل فئات المنتجات غير الغذائية.</p></li><li><p>تحديد فرص نمو الفئة واقتراح توسيع أو تقليص النطاق.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع دائم باتجاهات المنتجات غير الغذائية العالمية والإقليمية (المنتجات الصديقة للبيئة، الابتكارات الصحية، إلخ).</p><br></li></ul><p><strong>تنسيق المخزون وإعادة التزويد</strong></p><ul><li><p>التخطيط لإعادة تزويد المخزون للحفاظ على التوفر دون الإفراط في التخزين.</p></li><li><p>مراقبة العناصر بطيئة الحركة والتالفة والقريبة من انتهاء الصلاحية، وبدء إجراءات التخفيض أو التنزيلات.</p></li><li><p>التنسيق مع سلسلة التوريد واللوجستيات للتسليمات والسلع المرتجعة بسلاسة.</p></li><li><p>الحفاظ على نسب دوران المخزون المثلى لضمان إدارة المخزون الصحية.</p><br></li></ul><p><strong>التقارير المالية والتحليلية</strong></p><ul><li><p>إعداد تقارير دورية (شهريًا وربع سنويًا وسنويًا) لأداء الفئة (المبيعات، GP، NP، حالة المخزون، استخدام BDA).</p></li><li><p>تتبع المبيعات مقابل الميزانية وتقديم تحليلات الانحرافات للإدارة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الميزانية للفئة وملخصات صفقات الموردين وتقارير تخطيط المشتريات.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم المالية لدفعات الموردين والمطالبات والتسويات.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة سلسلة التوريد (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).</p></li><li><p>4-6 سنوات من الخبرة في شراء التجزئة أو إدارة الفئات في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، مع التركيز على فئات المنتجات غير الغذائية في التجزئة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة المنتجات المنزلية والمنظفات والعناية الشخصية والمنتجات غير الغذائية الأخرى.</p></li><li><p>مهارات قوية في التفاوض والتحليل والتواصل.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بهياكل اتفاقيات BDA وعروض التجارة وإدارة ربحية الفئة.</p></li><li><p>إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل مايكروسوفت ديناميكس).</p></li><li><p>قدرات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديك خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li></ul>
<ul><li>الحفاظ على مخزون دقيق من قطع غيار المركبات الكهربائية (مكونات البطاريات، وحدات التحكم، العاكسات، المحركات، وحدات الشحن، كابلات الأسلاك، إلخ)</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإعادة طلب القطع حسب الحاجة لمنع النقص أو الإفراط في التخزين</li><li>إجراء تدقيق دوري للمخزون ومطابقة الانحرافات</li><li>التأكد من التخزين الصحيح للمكونات الحساسة للمركبات الكهربائية (خصوصاً أجزاء بطاريات الليثيوم-أيون)</li><li>التنسيق مع الشركات المصنعة والموردين المعتمدين لقطع الغيار الأصلية للمركبات الكهربائية</li><li>رفع أوامر الشراء وتتبع جداول التسليم</li><li>التفاوض بشأن التسعير وضمان الشراء بتكلفة فعالة حيثما أمكن</li><li>مساعدة فنيي الخدمة في تحديد القطع الصحيحة باستخدام EPC (كتالوج أجزاء إلكترونية)</li><li>تفسير أرقام القطع، الرسومات الفنية، وكتيبات المصنع</li><li>التنسيق مع مستشاري الخدمة لضمان توافر القطع للأعمال المجدولة</li><li>الرد على استفسارات العملاء المتواجدين في المعرض والورشة بخصوص القطع</li><li>توفير عروض أسعار دقيقة وشرح تغطية الضمان لمكونات المركبات الكهربائية</li><li>الترويج للقطع الأصلية والإكسسوارات لتعزيز أداء المركبة وسلامتها</li><li>الحفاظ على سجلات حركة قطع الغيار الوافدة والصادرة</li><li>التأكد من معالجة قطع الضمان وفقاً لإرشادات الشركة المصنعة</li><li>اتباع إجراءات السلامة عند التعامل مع مكونات المركبات الكهربائية ذات الجهد العالي</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة في أنظمة المركبات الكهربائية (حزم البطاريات، BMS، وحدات تحكم المحركات، الشواحن)</li><li>الإلمام ببرمجيات إدارة المخزون وMS Excel</li><li>فهم معايير السلامة عند الجهد العالي في المركبات الكهربائية</li><li>خبرة بأنظمة ERP/DMS</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية وكشوف القطع</li><li>مهارات تنظيمية واتصال قوية</li><li>اتجاه خدمة العملاء</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة الفنية</li><li>تخطيط المخزون والتنبؤ</li><li>تنسيق مع البائعين</li><li>القدرة على حل المشكلات</li></ul>
مهندس مقاول كمي مدني – بعد العطاء
الراتب المتوقع: $١٫٠٠١ - ٢٫٠٠٠
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
<ul><li><p>مراجعة وفهم العقد المُنَصَّب والجدول الكمي للمهمات والمواصفات والرسومات والشروط التجارية.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد انحرافات التكاليف.</p></li><li><p>إعداد وتقديم طلبات الدفع المرحلية الشهرية من قبل العميل.</p></li><li><p>قياس الأعمال المنفذة في الموقع واعتماد الكميات لأغراض الفوترة.</p></li><li><p>التحقق من فواتير المقاولين من الباطن وفواتير الموردين وشهادات الدفع ومعالجتها.</p></li><li><p>إعداد وتقييم اتفاقيات المقاولين من الباطن والتغييرات والحسابات النهائية.</p></li><li><p>مراقبة استهلاك المواد وإنتاجية العمال للسيطرة على تكاليف المشروع.</p></li><li><p>تحديد وإعداد والتفاوض بشأن أوامر التعديل (VOs) والأعمال الإضافية والمطالبات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المراسلات التعاقدية والتعليمات الميدانية والوثائق التجارية.</p></li><li><p>التنسيق مع مديرين المشاريع ومهندسي الموقع ومهندسي التخطيط والشراء وقسم المالية.</p></li><li><p>المساعدة في مديرين المشاريع ومهندسي الموقع من خلال إعداد كميات المواد لرفع MR.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع والتأكد من الالتزام التجاري بشروط العقد.</p></li><li><p>المساعدة في مطالبات التمديد (EOT) وتسوية النزاعات التعاقدية.</p></li><li><p>إعداد بيانات التسوية للمواد والكميات وتكاليف المشروع.</p></li><li><p>إعداد الحسابات النهائية مع العملاء والمقاولين من الباطن عند الانتهاء من المشروع.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية والمتطلبات النظامية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات تجارية دقيقة للمراجعة والمرجع المستقبلي.</p></li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</p></li><li><p>شهادة في مسح الكميات تعتبر ميزة إضافية</p></li><li><p>.<strong>5–8 سنوات</strong> من الخبرة في مسح الكميات للمشروعات المدنية.</p></li><li><p>الحد الأدنى <strong>2–3 سنوات</strong> من الخبرة في الإدارة التجارية بعد العطاء.</p></li><li><p>يُفضل الخبرة في مباني وبنية تحتية ومشروعات صناعية أو مرتبطة بـ MEP.</p></li><li><p>الحد الأدنى <strong>سنتان</strong> من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li></ul>
<ol><li><p>الإشراف على تخطيط وإعداد وتنفيذ <strong>أنشطة التصنيع البري</strong> بدءًا من التنفيذ في حوض التصنيع وحتى التحميل.</p></li><li><p>إدارة تنفيذ <strong>نطاق تصنيع مجمع منصات الضغط</strong> مع ضمان تحقيق أهداف السلامة والجودة والجدول الزمني.</p></li><li><p>الإشراف والتحكم في <strong>أنشطة المقاول/المقاول من الباطن</strong> المتعلقة بتصنيع الهياكل الفوقية والاكتمال الميكانيكي.</p></li><li><p>مراجعة <strong>قابلية الإنشاء والتوافق الفني</strong> للمخرجات الهندسية وفقًا لمتطلبات المشروع والمعايير المعمول بها.</p></li><li><p>متابعة <strong>تقدم وجودة الإنشاءات</strong>، وتحديد المشكلات الحرجة أو الانحرافات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>التنسيق مع المقاولين/المقاولين من الباطن بشأن أنشطة <strong>الاكتمال الميكانيكي، وما قبل التشغيل، والتشغيل الفعلي</strong>.</p></li><li><p>مراجعة تقارير تقدم العمل الخاصة بالمقاول وتسليط الضوء على <strong>المشكلات الحرجة، والانحرافات عن الجدول الزمني، ومشكلات التنفيذ</strong>.</p></li><li><p>قيادة والمشاركة في <strong>تقييمات المخاطر، واجتماعات ما قبل بدء العمل، والاجتماعات الفنية</strong> حسب الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على التنسيق والتواصل الفعال بين <strong>فريق الشركة، والمقاول، والفرق الهندسية</strong> لحل مشكلات الإنشاء والتنفيذ.</p></li><li><p>استخلاص وتطبيق <strong>الدروس المستفادة</strong> من المشاريع السابقة والحالية لتحسين تنفيذ الأعمال الإنشائية.</p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>العلوم أو الهندسة</strong>.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في مشاريع الإنشاءات الكبرى المتعلقة بقطاع النفط والغاز.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين في أدوار إشرافية/قيادية</strong>، بما في ذلك أدوار التكليف الإشرافي أو الإشراف على موظفي الخدمات/الموردين.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>الإنشاءات، والتصنيع، والتركيب، والتنفيذ، والاكتمال، و/أو الربط النهائي</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بأعمال <strong>التصنيع، واللحام، والرفع، والاختبارات الميكانيكية، والاكتمال</strong>.</p></li><li><p>خبرة في <strong>تصنيع الهياكل الفوقية، والاكتمال الميكانيكي، وتنفيذ الأعمال الإنشائية</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>إدارة المقاولين/المقاولين من الباطن</strong> والتنسيق بين أطراف المشروع.</p></li><li><p>معرفة بـ <strong>قابلية الإنشاء، وإجراءات تنفيذ المشاريع، والإدارة الميدانية، ومعايير التصميم، والمواصفات، والأكواد المعمول بها</strong>.</p></li><li><p>خبرة/اطلاع على <strong>المنشآت البرية، والمنشآت/الهياكل البحرية، و/أو عمليات أحواض التصنيع</strong>.</p></li><li><p>معرفة بأساليب التنفيذ والمخاطر المرتبطة بـ <strong>منشآت إنتاج الغاز الطبيعي المسال والغاز الحمضي</strong>.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع <strong>شركات تشغيل النفط والغاز، أو مقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، أو شركات الخدمات، أو شركات الإنشاءات الثقيلة</strong>.</p></li><li><p>يُفضل المرشحون الذين يمتلكون خبرة في شركات تشغيل النفط والغاز الكبرى أو لدى كبار مقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء/التصنيع.</p></li></ol>
<br><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><p>يكون مهندس التقنية الحيوية مسؤولاً عن إدارة المعدات الطبية والأنظمة الحيوية داخل المستشفى بشكل آمن وموثوق وفعال. يغطي الدور اختيار المعدات وتركيبها وتكليفها والصيانة الوقائية والتصحيحية والتحقق من الأداء ودعم المستخدم والامتثال للسلامة والتوثيق والتنسيق مع الأقسام السريرية ومقدمي الخدمة الخارجيين.</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p><strong>1. إدارة المعدات الطبية</strong></p><ul><li><p>إدارة دورة حياة المعدات الطبية بالكامل، من التقييم والشراء وحتى التركيب والتشغيل والصيانة والبدء في الاستبدال لاحقاً.</p></li><li><p>الحفاظ على مخزون مُحدَّث وسجل أصول لجميع معدات العلوم الحيوية.</p></li><li><p>تقييم متطلبات المعدات بالتشاور مع الأقسام السريرية والإدارية.</p></li><li><p>تقديم مدخلات تقنية لاختيار وتقييم وشراء معدات طبية جديدة.</p></li><li><p>مراجعة المواصفات الفنية والاقتباسات وعروض الموردين وتقديم توصيات للإدارة.</p></li><li><p>تنسيق تركيب المعدات والتكليف واختبار القبول والتسليم.</p></li></ul><p><strong>2. الصيانة الوقائية والتصحيحية</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ ومراقبة جداول الصيانة الوقائية للمعدات الحيوية.</p></li><li><p>الإشراف على الصيانة التصحيحية والتشخيص والإصلاح والمعايرة والاختبار الوظيفي.</p></li><li><p>التأكد من أن المعدات تُصان وفقاً لتوصيات المصنع والسياسات والمعايير المستشفى المعمول بها.</p></li><li><p>الاستجابة السريعة لأعطال المعدات، خاصة معدات العناية الحرجة والدعم الحياتي.</p></li><li><p>التحقق من السلامة والأداء قبل إرجاعها للاستخدام السريري.</p></li><li><p>تنسيق إصلاحات الضمان وعقود الصيانة السنوية واتفاقيات الخدمة مع الموردين المعتمدين.</p></li></ul><p><strong>3. سلامة معدات العلوم الحيوية</strong></p><ul><li><p>التأكد من أن المعدات الطبية آمنة للمرضى والكوادر والفنيين وغيرهم من موظفي المستشفى.</p></li><li><p>إجراء فحوصات السلامة الكهربائية والأداء والوظيفة حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالمعدات واستخدامها.</p></li><li><p>التوصية بإزالة الأجهزة من الخدمة عند وجود عيوب أو عدم أمان أو تقادم أو عدم موثوقية.</p></li><li><p>دعم التحقيقات في الحوادث المرتبطة بالمعدات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.</p></li></ul><p><strong>4. الدعم السريري والدعم للمستخدمين</strong></p><ul><li><p>تقديم الدعم الفني للأطباء والممرضين والفنيين وغيرهم من محترفي الرعاية الصحية.</p></li><li><p>مساعدة المستخدمين السريريين في التشغيل السليم وحل المشكلات الأساسية للمعدات الحيوية.</p></li><li><p>إجراء تعريف المعدات وتدريب المستخدمين بعد التركيب أو عند الطلب.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع الأقسام السريرية لفهم المتطلبات التشغيلية وحل مشاكل المعدات.</p></li></ul><p><strong>5. التوثيق والامتثال</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لصيانة المعدات والمعايرة والتعطل والإصلاحات والفحص والضمانات وعقود الخدمة.</p></li><li><p>التأكد من أن توثيق معدات العلوم الحيوية مكتمل ومحدث وفي متناول التدقيق.</p></li><li><p>دعم الامتثال للوائح الرعاية الصحية المعمول بها ومتطلبات الاعتماد ومتطلبات الأجهزة الطبية وسياسات المستشفى.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية عن توفر المعدات ووقت التعطل وأنشطة الصيانة والتكاليف والقضايا الفنية الكبرى.</p></li></ul><p><strong>6. التنسيق مع الموردين والمتعهدين</strong></p><ul><li><p>التواصل مع الشركات المصنعة والموردين ووكلاء الخدمة المعتمدين والمتعهدين حول المسائل الفنية والصيانة.</p></li><li><p>مراقبة أداء الموردين مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها والمتطلبات العقدية.</p></li><li><p>التحقق من تقارير الخدمة ونشاطات الصيانة قبل الموافقة أو الإغلاق.</p></li><li><p>مساعدة فرق الشراء والمالية في تقييم الجوانب الفنية من عروض الموردين وعقود الخدمة.</p></li></ul><p><strong>7. تخطيط المعدات والتحسين</strong></p><ul><li><p>تحليل أداء المعدات ووقت التعطل وتكرار الإصلاح وتكاليف الصيانة لدعم قرارات الاستبدال والتخطيط الرأسمالي.</p></li><li><p>التوصية بالترقيات والتوحيد القياسي أو الاستبدال للمعدات حيثما كان مناسباً.</p></li><li><p>دعم تطبيق تقنيات وأنظمة حيوية جديدة.</p></li><li><p>المساهمة في المبادرات التي تهدف إلى تحسين توفر المعدات والسلامة للمرضى والكفاءة التشغيلية والفعالية من حيث التكلفة.</p></li></ul><p><strong>8. تنسيق هندسة المستشفى</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع المرافق وتقنية المعلومات والوقاية من العدوى والتمريض والهندسة السريرية والشراء وغيرها من الأقسام ذات الصلة عند الحاجة.</p></li><li><p>التأكد من أن عمليات تركيب المعدات متوافقة مع المتطلبات الكهربائية والشبكات والغاز الطبي والبيئة والبنية التحتية الأخرى.</p></li><li><p>المشاركة في أنشطة الاستعداد لحالات الطوارئ في المستشفى التي تشمل معدات حيوية مهمة.<br></p></li></ul><br><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الحيوية، الهندسة الحيوية الحيوية، الهندسة السريرية، أو تخصص هندسي ذي صلة</strong>.</p></li><li><p>ميزة إضافية الحصول على مؤهل دراسات عليا أو شهادة مهنية في الهندسة الحيوية/السريرية.</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p><strong>3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في الهندسة الحيوية/السريرية، ويفضل أن تكون في مستشفى أو بيئة رعاية صحية.</p></li><li><p>خبرة في التركيب والتكليف والصيانة الوقائية والتشخيص والمعايرة وإدارة دورة حياة المعدات الطبية.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع معدات العناية الحرجة مثل أجهزة مراقبة المرضى والتنفس الصناعي ومضخات التسريب وأجهزة الصدمات وجهاز التخدير وأجهزة التخطيط الكهربائي للقلب ومعدات المستشفى الأخرى مرجّح بشدة.</p></li><li><p>خبرة في التنسيق مع موردي معدات طبية ومقدمي خدمة معتمدين.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات التقنية</strong></p><ul><li><p>فهم جيد لتشغيل المعدات الطبية وصيانتها والسلامة.</p></li><li><p>معرفة بالأنظمة الكهربائية/الإلكترونية والقياس وأجهزة الاستشعار والشبكات الأساسية كما ينطبق على الأجهزة الطبية.</p></li><li><p>الاعتياد على معايير الأجهزة الطبية ومتطلبات الاعتماد في المستشفيات وممارسات سلامة المعدات.</p></li><li><p>القدرة على تفسير الكتيبات الفنية والمواصفات ومخططات الأسلاك وتقارير الخدمة ووثائق المعدات.</p></li><li><p>إتقان وثائق الصيانة وإدارة الأصول باستخدام Microsoft Office أو أدوات مماثلة.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات السلوكية والمهنية</strong></p><ul><li><p>مهارات تحليلية واستكشاف أخطاء قوية.</p></li><li><p>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والتزام بسلامة المرضى.</p></li><li><p>القدرة على إعطاء الأولوية لحدوث أعطال المعدات العاجلة في بيئة سريرية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وشخصية قوية، والقدرة على العمل بفعالية مع الطاقم السريري وغير السريري.</p></li><li><p>مهارات جيدة في إدارة وتحكُّم الموردين والتفاوض.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق متعدد التخصصات.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وتوثيق وإدارة الوقت قوية.</p></li><li><p>نهج مهني وأخلاقي ومراعي للسلامة وخدمي.</p></li></ul><p>صفات مرغوبة إضافية</p><ul><li><p>خبرة باستخدام <strong>أنظمة CMMS/إدارة معدات العلوم الحيوية</strong>.</p></li><li><p>معرفة ببرامج المعايرة ومراقبة الجودة.</p></li><li><p>الاعتياد على ربط المعدات الطبية وتوصيلها بالشبكات والتكامل مع أنظمة معلومات المستشفى.</p></li><li><p>خبرة في الاعتماد المستشفيات أو التدقيق التنظيمي.</p></li><li><p>الاستعداد لتوفير أو المشاركة في <strong>الدعم عند الطلب/الطوارئ</strong> للمعدات الحيوية، عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية</strong></p><ul><li><p>وقت التشغيل وتوفر معدات العلوم الحيوية.</p></li><li><p>معدل إكمال الصيانة الوقائية.</p></li><li><p>زمن الاستجابة والحل للأعطال.</p></li><li><p>الامتثال للمعايرة واختبار السلامة.</p></li><li><p>تقليل الحوادث المرتبطة بالمعدات والتكرار في الأعطال.</p></li><li><p>دقة واكتمال سجلات المعدات.</p></li><li><p>أداء المورد/عقد الخدمة.</p></li><li><p>رضا المستخدمين وفعالية دعم المعدات.</p></li></ul>
<p>We are seeking a dynamic Training & Development Officer to join our Front of House Operations team in Muscat. This role is pivotal in enhancing the skills and performance of our restaurant staff, ensuring exceptional customer service and operational excellence.
Responsibilities:
1. Training & Development:
-Conduct Training Needs Analysis (TNA) to identify operational and service gaps.
-Design and deliver induction, orientation, and onboarding programs for new hires.
-Develop training materials, presentations, SOP guides, assessment tools, and training manuals.
-Facilitate classroom, practical, and on-the-job training programs.
-Conduct refresher training sessions on service standards, food safety, and operational procedures.
-Coordinate cross-training initiatives to enhance workforce flexibility and succession planning.
-Support the implementation of new company initiatives, menu launches, and operational changes.
2. FOH & Restaurant Operations Training
-Train employees on restaurant service standards and guest engagement techniques.
-Ensure team compliance with restaurant SOPs and brand standards.
-Conduct product knowledge training covering food, beverages, promotions, and menu specifications.
-Train staff on reservation management, POS systems, cash handling, and customer service protocols.
-Coach supervisors and team leaders on leadership and people management skills.
-Monitor service delivery and provide corrective coaching where required.
3. Performance Management
-Evaluate employee performance through assessments, observations, and service audits.
-Maintain employee training records and competency matrices.
-Track individual development plans and follow up on training effectiveness.
-Recommend development programs for high-potential employees.
-Provide coaching and mentoring to improve operational performance.
4. Compliance & Quality Assurance
-Ensure adherence to food safety, hygiene, HACCP, and occupational health & safety standards.
-Conduct compliance audits and mystery guest evaluations.
-Monitor implementation of company policies and procedures.
-Support quality improvement initiatives to enhance guest satisfaction.
5. Reporting & Administration
-Maintain an updated annual training calendar.
-Prepare monthly training reports and KPI dashboards.
-Monitor training attendance, completion rates, and certification records.
-Manage training budgets, schedules, venues, and training resources.
-Coordinate with restaurant managers and department heads regarding training requirements.</p><p>- Bachelor's degree in Hospitality, Human Resources, Education, or a related field.
- Proven experience in training and development within the restaurant or hospitality industry, specifically with Front of House operations.
- Excellent communication and presentation skills to effectively engage and motivate staff.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple training initiatives simultaneously.
- Knowledge of training methodologies and instructional design.
- Ability to work collaboratively with diverse teams and adapt to a fast-paced environment.
- Passion for enhancing customer service and staff development.
-3-5 years of experience in restaurant, hospitality, or F&B operations.
-Minimum 3 years of experience in training and development.
-Experience in multi-unit restaurant operations is an advantage.</p>
<p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>1. Export Strategy & Sales Growth</strong></p><ul><li><p>Develop, implement and execute the export sales strategy aligned with company targets.</p></li><li><p>Identify new international markets and opportunities for shoe products.</p></li><li><p>Set and monitor sales targets, forecasts, budgets and performance metrics.</p></li><li><p>Prepare export sales reports and analyze trends for decision-making.</p></li></ul><p><strong>2. Customer & Distributor Management</strong></p><ul><li><p>Build and maintain strong relationships with international distributors, agents, retailers, and key clients.</p></li><li><p>Negotiate contracts, pricing, payment terms and trade agreements.</p></li><li><p>Coordinate product presentations, samples, price lists, and catalogues.</p></li><li><p>Resolve client issues and ensure customer satisfaction.</p></li></ul><p><strong>3. Market Research & Product Positioning</strong></p><ul><li><p>Conduct market research to monitor trends, competitor activity and consumer preferences in target markets.</p></li><li><p>Recommend product assortment, pricing strategies and promotional activities based on market insights.</p></li><li><p>Provide feedback to design and production teams to adapt products for international demand.</p></li></ul><p><strong>4. Logistics & Supply Chain Coordination</strong></p><ul><li><p>Oversee export order processing, shipment planning and delivery schedules.</p></li><li><p>Coordinate with production, quality control, warehouse and logistics teams to ensure timely delivery.</p></li><li><p>Liaise with freight forwarders, customs brokers and shipping partners.</p></li><li><p>Track shipments and resolve logistics or documentation issues.</p></li></ul><p><strong>5. Compliance & Documentation</strong></p><ul><li><p>Ensure compliance with export regulations, international trade laws, customs requirements, and product certification standards.</p></li><li><p>Prepare and review export documentation including invoices, packing lists, bills of lading, certificates of origin, insurance, and letters of credit.</p></li><li><p>Keep updated on changes in trade compliance requirements.</p></li></ul><p><strong>6. Marketing & Trade Development</strong></p><ul><li><p>Plan and participate in international trade shows, exhibitions, and business missions.</p></li><li><p>Develop export marketing materials, presentations and proposals.</p></li><li><p>Collaborate with marketing team for digital export promotion campaigns.</p></li></ul><p><strong>7. Reporting & Administration</strong></p><ul><li><p>Provide weekly/monthly reports on export operations, pipeline status, and issues.</p></li><li><p>Maintain accurate customer and shipment records in CRM ERP systems.</p></li><li><p>Monitor credit and collections for export accounts.</p></li></ul><br><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Skills & Competencies</strong></p><ul><li><p>Strong negotiation, communication and interpersonal skills.</p></li><li><p>Strategic thinking with a results-driven mindset.</p></li><li><p>Knowledge of international trade practices, INCOTERMS, export documentation and compliance.</p></li><li><p>Familiarity with shoe manufacturing, product categories and market trends preferred.</p></li><li><p>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</p></li><li><p>Ability to work under pressure and meet sales targets.</p></li><li><p>Proficiency in MS Office; Odoo/CRM system experience is a plus.</p></li><li><p>Multilingual abilities or proficiency in English and key export market languages will be an advantage.</p></li></ul><br><p><strong>Education & Experience</strong></p><ul><li><p><strong>Bachelor’s degree</strong> in Business Administration, International Trade, Marketing, Supply Chain, or related field.</p></li><li><p><strong>5+ years of export sales (managerial experience)</strong>, preferably in the footwear industry, or related manufactured goods.</p></li><li><p>Proven track record of managing international accounts and achieving export sales targets.</p></li><li><p>Experience with freight, customs, and export compliance is desirable.</p></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول الدور:</b></p><p>تقدم فنتلر دور شريك الاستثمار كجزء من عروضها الاستشارية المالية المتزايدة للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة. هذا الدور مصمم للمحترفين ذوي خلفية أكاديمية قوية في المالية ومسار واضح نحو شهادة CFA. سيقدم شريك الاستثمار تقارير داخلياً إلى قائد الفريق وعلى المستوى الخارجي سيعمل عن كثب مع المؤسسين وموظفي صنع القرار والمستثمرين لتقديم نماذج مالية عالية الجودة ومواد عرض وتحليل تقدير تكلفة رأس المال ودعم جمع التبرعات. </p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><br></p><p><b>جمع التبرعات والاستعداد للمستثمرين</b></p><ul><li>دعم العملاء خلال عملية جمع التبرعات، بما في ذلك تطوير عرض الشراكة وإعداد الملخص المالي ومراجعة شروط الصفقة. </li><li>إنشاء حزم استثمار ومساعدة غرف البيانات لعمليات التدقيق من قبل المستثمرين أو المقرضين. </li><li>التواصل مع مقدمي رأس المال بما في ذلك البنوك ورأس المال المخاطر ومسارعات لدعم أهداف جمع التبرعات للعملاء. </li></ul><p><br></p><p><b>النمذجة المالية والتقييم </b></p><ul><li>بناء وإدارة نماذج مالية بثلاث جداول مع تكامل كامل وتحليل حساسية ومقاييس التقييم (DCF، IRR، NPV). </li><li>تطوير توقعات هيكل رأس المال ونماذج الجدول الرأسمالي للشركات في مراحلها المبكرة. </li><li>ضمان توافق البيانات المالية مع معايير السوق وتوقعات المستثمرين. </li></ul><p><br></p><p><b>التخطيط والميزانية وتخصيص رأس المال </b></p><ul><li>مساعدة العملاء في وضع ميزانيات مفصلة وخطط أعمال متعددة السنوات ومقترحات استثمار رأس المال. </li><li>إجراء تحليلات تخصيص رأس المال لتقييم الجدوى وعائد الاستثمار للمشروعات الجديدة أو التوسعات. </li><li>تقديم المشورة المالية حول تكلفة رأس المال، ورأس المال العامل، وهيكلة الدين. </li></ul><p><br></p><p><b>إجراء العناية الاستثمارية والتمويل الاستراتيجي</b></p><ul><li>إجراء تحليل ما قبل الاستثمار لفرص العملاء وحالات الاستثمار. </li><li>دعم عمليات العناية المالية الداخلية والخارجية. </li><li>التعاون في مذكرات الاستثمار والتقييمات الاستراتيجية لاتخاذ القرار. </li></ul><p><br></p><p><b>دعم العملاء والأدوات الداخلية </b></p><ul><li>أداء دور المستشار المالي الأساسي للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة ضمن سلسلة دعم الاستثمار في فنتلر. </li><li>التنسيق مع فرق المحاسبة والمالية الرقمية لضمان الدقة في المدخلات المالية. </li><li>الإسهام في مكتبة قوالب فنتلر ولوحات التحكم وأدوات جمع التبرعات. </li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات </b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية (إلزامي؛ لا تقبل تخصصات أخرى). </li><li>تم اجتياز CFA المستوى 1 على الأقل. </li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في النمذجة المالية، الاستشارات الاستثمارية، FP&A، أو أدوار مماثلة. </li><li>إتقان قوي لإكسل (بما في ذلك النمذجة، الرسوم البيانية، جداول الحساسية) وباوربوينت. </li><li>الاطلاع على مصطلحات الاستثمار، وعمليات جمع رأس المال، وهياكل التمويل المبكر. </li><li>مهارات تواصل ومشاركة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>فهم منظومة المالية والمشروعات الصغيرة والمتوسطة/الشركات الناشئة في مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. </li></ul><p><br></p></div>
<p>A. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات في سلسلة الإمداد:
1. تحديد وتنفيذ سياسات وإجراءات وممارسات أفضل في إدارة سلسلة الإمداد.
2. تطوير وتنفيذ إجراءات لضمان الشراء في الوقت المناسب وبميزانية مناسبة لجميع العناصر.
3. تطوير وتنفيذ إجراءات، وفقاً لأفضل الممارسات لإدارة المستودعات والجرد، بما في ذلك التدقيقات المنتظمة وجرد الدورات.
4. رصد والتأكد من الالتزام المستمر بسياسات وإجراءات القسم.
5. تطوير وتنفيذ سياسات لإجراءات "صفر" أو الحد الأدنى من المعاملات النقدية.
B. إدارة المشتريات:
1. تحديد وجلب موردين وبائعين جدد، إجراء تقييمات شاملة بناءً على السعر والجودة والدعم والقدرة والموثوقية.
2. تطوير والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموردين والبائعين الرئيسيين.
3. إنشاء وتحديث قاعدة بيانات للموردين المعتمدين.
4. تطوير والتفاوض وإدارة الاتفاقيات/العقود الشرائية مع الموردين والبائعين.
5. مراجعة العقود لضمان توافقها مع المتطلبات القانونية وسياسات المؤسسة، ومراقبة امتثال الموردين/البائعين لشروط العقد.
6. رصد والإشراف على أداء الموردين من حيث التكلفة والجودة والتسليم، والتأكد من حل المشكلات ذات الصلة بسرعة وفعالية.
7. إدارة المخاطر المرتبطة بالجودة والتكلفة والتسليم وتوريد المشتريات.
8. إدخال تدابير تحسين الأداء للموردين والبائعين.
9. الإشراف على امتثال الموردين لمعايير الجودة الداخلية والتنظيمات الخارجية.
10. رصد وتقليل الفوارق في الشراء لتحقيق أهداف الربح.
11. بدء وتطوير وظائف البحث والتطوير داخل قسم المشتريات.
12. قيادة التحسين المستمر لعمليات الشراء بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة وظروف السوق.
13. تسهيل إصدار أوامر الشراء في الوقت المناسب، ومراجعتها للتفويض والالتزام بسياسات المؤسسة.
C. إدارةWarehouse والجرد
1. الإشراف على عمليات المستودع لضمان التخزين الفعال والمناولة والتوزيع للبضائع.
2. تنفيذ أفضل الممارسات لإدارة المخزون لتقليل النقص في المخزون والفرط فيه.
3. الإشراف على موظفي المستودع، وتوفير القيادة والتوجيه والتدريب عند الحاجة.
4. التحسين المستمر لعمليات المستودع لزيادة الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.
D. إدارة اللوجستيات:
1. تنسيق وتحسين أنشطة النقل والتوزيع لتلبية احتياجات التشغيل.
2. التفاوض وإدارة العقود مع مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة.
3. رصد أداء شركاء اللوجستيات وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
4. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان التنسيق السلس بين المشتريات والمستودع واللوجستيات.
E. مهام أخرى
1. تطوير وإدارة ميزانيات القسم وتوقعاته.
2. إعداد تقارير منتظمة عن الالتزامات الشرائية والتكاليف وأداء التوريد، وتقرير حالة المخزون، إلخ.
3. تقييم أداء الموظفين وتوفير فرص التطوير وتحفيز فريق الشراء/سلسلة التوريد.
4. تنفيذ أي متطلبات إضافية تفرضها المنظمة لتحسين الوظائف والعمليات والإجراءات.</p><p>المؤهلات والخبرة
1. درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. يفضل درجة الماجستير.
3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مدير سلسلة الإمداد أو المشتريات (ضمن صناعة المنتجات الغذائية، تصنيع الأغذية، السلع الاستهلاكية السريعة، الأغذية والمشروبات، الهايبرماركت، أو الضيافة).
4. فهم قوي للمشتريات، والتخزين، وإدارة المخزون، وعمليات اللوجستيات.
5. خبرة مثبتة في إدارة منتجات غذائية وعمليات سلسلة الإمداد.
6. مهارات تفاوض قوية مع الموردين وإدارة البائعين.
7. قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.
8. إتقان أنظمة ERP وتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.
9. مهارات اتصال قيادية وفعالة وإدارة أصحاب المصالح.
المهارات المفضلة
1. خبرة في التنبؤ بالطلب وتخطيط الإمدادات.
2. معرفة بمعايير سلامة الأغذية ونظم إدارة الجودة.
3. القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر ومشروعات توفير التكاليف.
4. وعي تجاري قوي وفهم لاتجاهات سوق مطاعم.</p>
<p>1. التميز التشغيلي
• ضمان تنفيذ العمليات وتقديم المنتجات وخدمات العملاء بمعايير متسقة.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وتحديد فرص التحسين.
• دفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف الشركة.
2. الربحية والأداء المالي
• تحقيق أهداف الربح المقررة والمتوقعة من خلال التحكم الفعال في التكاليف.
• مراقبة المبيعات والأداء المالي عبر المواقع المعينة.
• اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الربحية ونتائج الأعمال.
3. استراتيجية الأعمال والعمليات
• وضع أهداف وغايات أداء واضحة لجميع المتاجر ضمن المنطقة.
• الإشراف على العمليات اليومية وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة.
• تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ حلول فعالة.
• إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة إلى الإدارة العليا.
4. تجربة العملاء
• الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها.
• ضمان تجربة عملاء متفوقة باستمرار عبر جميع المتاجر.
• مراقبة ملاحظات العملاء وحل الشكاوى بسرعة وبشكل مهني.
5. إدارة الأفراد وتطوير الفريق
• القيادة بالمثال والترويج لثقافة إيجابية قائمة على النتائج.
• تدريب ودعم وتطوير مديري المتاجر وفرق القيادة.
• تمكين الموظفين من تحمل مسؤولية خدمة العملاء والتميز.
• دعم التوظيف والتوجيه والتدريب والتخطيط للخلافة.
• بناء قوة عاملة ماهرة ومتحفزة وعالية الأداء.
6. الصحة والسلامة والالتزام
• ضمان الامتثال لمعايير الصحة والنظافة والسلامة.
• الالتزام بسياسات وإجراءات وإرشادات التشغيل الخاصة بالشركة.
• إجراء تدقيقات دورية والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
7. التسويق واطلاق القوائم
• تنفيذ مبادرات التسويق المحلية للمحلات لزيادة المبيعات وبناء الوعي بالعلامة.
• تنسيق والإشراف على إطلاق القوائم بنجاح عبر المواقع المعينة.
• ضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال أثناء introducing المنتجات الجديدة.</p>
<p>نحن نبحث عن مدير منطقة ذو خبرة عالية ودافع قوي ويركز على الأعمال التجارية لقيادة والإشراف على مواقع مطاعم متعددة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجل مدروس في عمليات مطاعم الطعام العادي، قدرات قيادية قوية، والقدرة على دفع نمو المبيعات والتميز التشغيلي والربحية وتقديم تجارب ضيافة استثنائية عبر جميع المحلات المعينة.</p>
<p>التعليم:
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والضيافة، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.
الخبرة:
• المسمى الحالي يجب أن يكون مدير منطقة يشرف على mehrere مطاعم.
• خبرة دنيا 5 سنوات في دور مدير منطقة/مدير متعدد الوحدات.
• خبرة progressively لا تقل عن 7 سنوات في عمليات مطاعم الخدمة العادية.
• لن يتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة خارج قطاع مطاعم الخدمة العادية.
• خبرة عملية بأنظمة ERP ومنصات إدارة المطاعم وأدوات تحليل الأعمال.
• نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والعمليات وخدمة العملاء والربحية.
المهارات والكفاءات الأساسية:
• القدرة المثبتة على قيادة وإلهام وتطوير فرق إدارة المطاعم عالية الأداء.
• فطنة تجارية ومالية قوية مع خبرة في الميزانية، إدارة الأرباح والخسائر، التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات.
• قيادة ممتازة وتدريب وإدارة الأداء.
• عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحريك تحسينات الأعمال.
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الاستثنائية في بيئات تشغيل سريعة.
• تواصل ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• القدرة على إدارة مواقع متعددة بفعالية مع الحفاظ على معايير تشغيلية متسقة.
• فهم قوي لتجربة الضيف وخدمة العلامة والمعايير.
• مفكر استراتيجي مع نهج عملي في التنفيذ والتحسين المستمر.
• التنظيم العالي، النتائج المحكومة، والقدرة على العمل تحت الضغط.</p>
<p>المرشح المفضل:
• حاليًا إدارة عدة فروع ضمن علامة تجارية مطاعم الخدمة العادية المعترف بها.
• نجاح مثبت في تحسين أداء المبيعات والكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف وربحية.
• شغف بتطوير الأشخاص وتحقيق التميز التشغيلي وتقديم نتائج أعمال استثنائية.</p>
<p>1. التميز التشغيلي
• ضمان التنفيذ المتسق للعمليات، وتقديم المنتجات، ومعايير خدمة العملاء.
• رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وتحديد فرص التحسين.
• دفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف الشركة.
2. الربحية والأداء المالي
• تحقيق أهداف الربح المخطط لها والمتوقعة من خلال التحكم الفعال في التكاليف.
• متابعة المبيعات والأداء المالي عبر المواقع المعينة.
• اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الربحية ونتائج الأعمال.
3. استراتيجية العمل والعمليات
• وضع أهداف واضحة وأهداف أداء لجميع المتاجر ضمن المنطقة.
• الإشراف على العمليات اليومية وتعظيم الإنتاجية والكفاءة.
• تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ حلول فعالة.
• إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة إلى الإدارة العليا.
4. تجربة العملاء
• الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها.
• ضمان تجربة عملاء متفوقة باستمرار عبر جميع المتاجر.
• رصد تعليقات العملاء وحل الشكاوى بسرعة وبشكل احترافي.
5. إدارة الأشخاص وتطوير الفريق
• القيادة بالقدوة وتعزيز ثقافة إيجابية قائمة على النتائج.
• تدريب، دعم، وتطوير مديري المتاجر والفرق القيادية.
• تمكين الموظفين من تحمل مسؤولية التميز في خدمة العملاء.
• دعم التوظيف، الاندماج، التدريب، وتخطيط الخلافة.
• بناء قوة عمل ماهرة، متحفزة وعالية الأداء.
6. الصحة والسلامة والامتثال
• ضمان الامتثال لمعايير الصحة والنظافة والسلامة.
• الالتزام بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة.
• إجراء تدقيقات منتظمة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
7. التسويق وإطلاق القوائم
• تنفيذ مبادرات تسويق محلية للمتاجر لزيادة المبيعات ووعي العلامة.
• تنسيق والإشراف على إطلاق القوائم بنجاح عبر المواقع المعينة.
• ضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال أثناء إدخال المنتجات الجديدة.</p><p>نحن نبحث عن مدير منطقة متمرس، عالي الحافز، ومركّز تجاريًا لقيادة والإشراف على مواقع مطاعم متعددة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجلًا حافلًا في عمليات مطاعم الكاجوال دينينج، قدرات قيادية قوية، وقدرة على تعزيز نمو المبيعات، التميز التشغيلي، الربحية، وتقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر جميع المحلات المعينة.
التعليم:
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والضيافة، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.
الخبرة:
• يجب أن يكون التعيين الحالي مدير منطقة يشرف على عدة مطاعم.
• لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور مدير منطقة/مدير متعدد الوحدات.
• لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة التقدمية في عمليات مطاعم الكاجوال دينينج.
• لن يتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة خارج قطاع مطاعم الكاجوال دينينج.
• خبرة عملية مع أنظمة ERP، منصات إدارة المطاعم، وأدوات التحليلات التجارية.
• نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات، التشغيل، خدمة العملاء، والربحية.
المهارات والكفاءات الرئيسية:
• قدرة مثبتة على القيادة والإلهام وتطوير فرق إدارة المطاعم عالية الأداء.
• فطنة تجارية ومالية قوية مع خبرة في الميزانية، إدارة الأرباح والخسائر، التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات.
• قيادة وتوجيه وتقييم أداء ممتاز.
• عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحريك تحسينات الأعمال.
• قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار استثنائية في بيئات تشغيل سريعة الإيقاع.
• اتصالات ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات شخصية.
• القدرة على إدارة مواقع متعددة بفاعلية مع الحفاظ على معايير تشغيلية ثابتة.
• فهم قوي لتجربة الضيف، تميز الخدمة، ومعايير العلامة.
• مفكر استراتيجي مع نهج عملي في التنفيذ والتحسين المستمر.
• تنظيم عالٍ، يركز على النتائج، وقادر على العمل تحت الضغط.
المرشح المفضل:
• حاليًا يدير عدة منافذ within a recognized Casual Dining Restaurant brand.
• نجاح مثبت في تحسين أداء المبيعات، الكفاءة التشغيلية، رضا الضيوف، والربحية.
• شغف بتطوير الناس، التميز التشغيلي، وتحقيق نتائج أعمال استثنائية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المصمم الجرافيكي مسؤول عن تطوير والحفاظ على الهوية البصرية للمدرسة عبر جميع المنصات الرقمية والمطبوعة. يتضمن الدور إنشاء اتصالات بصرية مقنعة تروج لعلامة المدرسة، وتفاعل الطلاب وأولياء الأمور والموظفين والمجتمع الأوسع، ودعم أهداف المدرسة في التسويق والاتصال.</p><p>يقود المصمم الجرافيكي تطوير المفاهيم الإبداعية ومبادرات العلامة التجارية والحملات التسويقية والمواد الترويجية مع ضمان الاتساق مع هوية المدرسة وقيمها. كما يشمل الدور التصوير الفوتوغرافي والفيديو وتحديثات الموقع الإلكتروني وتصميم وسائل التواصل الاجتماعي والتعاون مع مختلف الأقسام لإنتاج محتوى بصري عالي الجودة.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>الهوية والعلامة المؤسسية</p><ol><li>تطوير والحفاظ وتقوية الهوية البصرية للمدرسة عبر جميع قنوات التواصل.</li><li>تصميم، إعادة تصميم، وتحديث شعار المدرسة وعناصر العلامة وهوية المدرسة عند الحاجة.</li><li>إنشاء خطوط توجيه للعلامة والتأكد من الاتساق في استخدام الشعارات والألوان والطباعة والعناصر الرسومية.</li><li>تصميم الزي المدرسي وبضائع ترويجية ولوحات وإعلانات ومواد مُعلّمة بالعناصر المميزة للعلامة.</li><li>التأكد من أن جميع المواد المنشورة تعكس الصورة المهنية للمدرسة ومعايير علامتها.</li></ol><p>التصميم الجرافيكي</p><ol><li>تصميم مواد ترويجية وتعليمية عالية الجودة بما في ذلك:</li></ol><ul><li>الكتيبات</li><li>النشرات</li><li>الملصقات</li><li>لافتات</li><li>الشهادات</li><li>الدعوات</li><li>النشرات الإخبارية</li><li>المجلات</li><li>التقارير</li><li>قوالب العروض التقديمية</li><li>الرسوم المعلوماتية</li><li>منشورات المدرسة</li></ul><ol><li>إنشاء أعمال فنية للفعاليات المدرسية والحملات والمعارض والمسابقات والتخرج والمراسم الرسمية.</li><li>إعداد التصاميم للنشر الرقمي والطباعة الاحترافية.</li><li>مراجعة جميع الأعمال الفنية للدقة والجودة قبل النشر أو الطباعة.</li><li>التنسيق مع شركات الطباعة الخارجية والموردين لضمان تسليم المواد في الوقت المحدد.</li></ol><p>التسويق والاتصالات</p><ol><li>دعم استراتيجيات التسويق والقبول بالمدرسة من خلال حملات بصرية مبدعة.</li><li>تطوير مفاهيم إبداعية تنقل الرسائل الرئيسية بفاعلية إلى الجمهور المستهدف.</li><li>إدخال أفكار تسويقية مبتكرة تعزز ظهور المدرسة وسمعتها.</li><li>بحث الاتجاهات التصميمية الحالية وتقديم مقاربات إبداعية تعزز جهود المدرسة التسويقية.</li><li>إرشاد رئيس الإدارة بشأن استراتيجيات الاتصال البصري والهوية الفعالة.</li></ol><p>وسائل التواصل الرقمية والمحتوى الرقمي</p><ol><li>تصميم محتوى جذاب لجميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إنشاء الرسومات والإعلانات والإعلانات وروابط الفيديو والقصص والحملات الترويجية.</li><li>التأكد من أن جميع محتويات وسائل التواصل تحافظ على هوية بصرية متسقة.</li><li>إنتاج محتوى رقمي إبداعي يزيد من تفاعل الجمهور.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق القبول والإدارة للترويج لفعاليات المدرسة وإنجازاتها.</li></ol><p>التصوير الفوتوغرافي والفيديو</p><ol><li>التقاط صور فوتوغرافية احترافية خلال فعاليات المدرسة وأنشطتها ومسابقاتها واحتفالاتها وحياتها اليومية.</li><li>تسجيل مقاطع فيديو عالية الجودة لأغراض ترويجية وتعليمية.</li><li>تحرير الصور والفيديو باستخدام برامج احترافية.</li><li>إنتاج مقاطع فيديو ترويجية تبرز برامج المدرسة ومرافقها وإنجازاتها وفعالياتها.</li><li>الحفاظ وتنظيم أرشيف رقمي للصور والفيديو والمواد الإعلامية.</li></ol><p>إدارة الموقع الإلكتروني</p><ol><li>تحديث وصيانة موقع المدرسة بمعلومات حالية وصور وفيديو وأخبار ومحتوى ترويجي.</li><li>التأكد من أن رسومات الموقع جذابة بصرياً ومتوافقة مع علامة المدرسة.</li><li>التعاون مع الأقسام المعنية للحفاظ على دقة وحداثة محتوى الموقع.</li></ol><p>التخطيط الإبداعي وإدارة المشاريع</p><ol><li>عقد اجتماعات منتظمة مع رئيس الإدارة لمناقشة طلبات التصميم ومبادرات التسويق وأولويات المشروع.</li><li>تطوير مفاهيم إبداعية من خلال دراسة أهداف المشروع والجمهور المستهدف وأهداف الاتصال.</li><li>عرض مفاهيم التصميم للموافقة ودمج التعليقات بشكل مهني.</li><li>إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع الالتزام بالمواعيد المتفق عليها.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين لإتمام المشاريع بكفاءة.</li></ol><p>التطوير المهني</p><ol><li>البقاء على اطلاع بآخر الاتجاهات في التصميم الجرافيكي والهوية والتصوير والفيديو والتسويق الرقمي وأدوات الذكاء الاصطناعي والاتصال البصري.</li><li>تحسين المهارات الفنية باستمرار من خلال المشاركة في ورش العمل والأنشطة المهنية والتعلم المستقل.</li></ol><p>مسؤوليات إضافية</p><ol><li>حضور فعاليات المدرسة والمعارض والاحتفالات والرحلات التعليمية عند الحاجة لتقديم تغطية تصويرية وفيديو وترويجية.</li><li>المساعدة في أي مشاريع تصميمية أو علامة أو تسويق أو اتصال يكلف بها من قبل رئيس الإدارة أو قيادة المدرسة.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات والوثائق ومحتوى الوسائط الخاصة بالمدرسة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع جميع الأقسام لدعم الأهداف الاستراتيجية للمدرسة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى تُكلف بشكل معقول وتتناسب مع طبيعة الوظيفة.</li></ol><p><br></p></div>