وظائف باحث قانوني في سلطنة عمان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المشرف الرئيسي، الاقتصاد والتخطيط

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div>الغرض من الوظيفة</div><div> </div><div>للعمل كخبير موضوعي في التقييم الاقتصادي، مع العمل ضمن الفريق والدعم المباشر لجمع وتحليل التقييمات الدقيقة. إعداد سيناريوهات تقييم اقتصادي مختلفة، استناداً إلى التحليل الاقتصادي/الفني ومراجعات الاستثمار. دعم التخطيط التجاري السنوي، متابعة KPIs والتقارير، إدارة أصحاب المصلحة.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>سيؤدي المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة (QHSE) ونظام إدارة الطاقة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</div><div> </div><div>المهام والمسؤوليات الأساسية</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>إجراء تقييم اقتصادي (باستخدام نموذج NPV) لتحديد الجدوى الاقتصادية الإجمالية للمشروعات الجديدة والعوامل الأكثر تأثيراً على جدوى الموارد الاقتصادية.</div><div>تطبيق منهجيات التدفق النقدي المخصوم المتقدمة بما في ذلك NPV وIRR وMIRR ومؤشر الربحية وفترة الاسترداد. دمج الهياكل المالية (عقود تقاسم الإنتاج، استرداد التكاليف، تقاسم الأرباح).</div><div>تقديم الدعم لفريق الأصول في متطلبات التقييم الاقتصادي التشغيلي (آبار جديدة/إعادة التشغيل/الخطة التجارية، إلخ).</div><div>القيادة وتقديم التحليل الاقتصادي مع الحساسية تجاه افتراضات مختلفة في جلسات مراجعة بوابة المرحلة (SGR).</div><div>تقييم خطط تطوير الأصول واستراتيجياتها ومقترحات النمو والتأكد من توافقها مع معايير EPSAs وJOAs ومعايير الفرز الاقتصادي لـ OQEP.</div><div>المشاركة في التقييمات متعددة التخصصات لمراجعات الإنفاق، وتقييمات الأداء، ومراجعات الأعمال، وتحسين الانتعاش الاقتصادي.</div><div>دعم فريق الأصول في المراجعة السنوية للموارد البترولية، من خلال إجراء تقييم اقتصادي لخطط التنمية المختلفة.</div><div>قيادة دورة التخطيط السنوية لعمليات الأصول، مراجعة ميزانيات الوظائف والأنشطة وخطط الأصول وتقديم ملاحظات قبل مراجعات الإدارة.</div><div>تنسيق وتقديم برنامج العمل والميزانية في مراجعات الإدارة، متابعة إغلاق الإجراءات والوثائق.</div><div>متابعة وتقديم تقارير KPI وتنفيذ الخطط السنوية، تنسيق المراجعات لتحديد فجوات الأداء والعمل مع الوظائف لشرح الفروق واقتراح خطط الاسترداد.</div><div>تحليل OPEX وCAPEX وتكاليف الرفع وتوقعات الإنتاج وجداول الأنشطة والفروق مقارنة بالميزانية لتحديد المخاطر والفرص وعوامل الأداء.</div><div>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية والربع سنوية وتقارير أخرى حسب الحاجة.</div><div>تمثيل OQEP في اجتماعات اللجنة مع الحكومة وشركاء المشروع المشترك، من خلال تنسيق الجلسات وتقديم KPIs وبرنامج العمل والميزانية وإيجاد إجراءات الإغلاق.</div><div>دعم الاتصالات الخارجية مع MEM وشركاء المشروع المشترك.</div><div>التفاعلات الأساسية</div><div> </div><div>داخلي: الشؤون القانونية والمالية والتقنية والتجارية والاقتصاد والتخطيط، إدارة OQEP</div><div> </div><div>خارجي: الحكومة والشركاء</div><div> </div><div>ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات ميدانية إلى مواقع التشغيل بشكل متقطع.</div><div> </div><div>متطلبات التعليم</div><div> </div><div>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</div><div> </div><div>اللغات</div><div> </div><div>10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة</div><div>خبرة في تقييم اقتصاديات المشاريع في المجال العلوي/الاستخراج من EPSA، محركات القيمة، تحسين الهامش الإجمالي.</div><div>خبرة في اتفاقيات مشاركة الإنتاج والاستكشاف (EPSA)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOA).</div><div>معرفة مثبتة بسلسلة قيمة صناعة النفط والغاز التقنية-الاقتصادية.</div><div>خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية والتخطيط التشغيلي في عمليات Upstream E&P.</div><div>خبرة في صناعة النفط والغاز/الطاقة أساسية.</div><div>خبرة في مراجعة برامج العمل والميزانيات ومقاييس الأداء.</div><div>الإلمام باتجاهات السوق ورافعات تحسين التكاليف واستراتيجيات الحد من المخاطر في عمليات الاستكشاف والإنتاج.</div><div>معرفة جيدة ببروتوكولات مشاركة الشركاء، ولجان التشغيل المشتركة، وهياكل الحوكمة الصناعية.</div><div> </div>المرشح المرغوب فيهمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة. اللغة: إتقان تام للغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة (مطلوب) العربية - لغتها الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة في تقييم اقتصاديات المشاريع في المجال العلوي/الاستخراج من EPSA، محركات القيمة، تحسين الهامش الإجمالي. خبرة في اتفاقيات مشاركة الاستكشاف والإنتاج EPSA، واتفاقيات التشغيل المشتركة JOA. معرفة مثبتة بسلسلة القيمة التقنية-الاقتصادية لصناعة النفط والغاز. خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية والتخطيط التشغيلي في عمليات Upstream E&P. خبرة في صناعة النفط والغاز/الطاقة ضرورية. خبرة في مراجعة برامج العمل والميزانيات ومقاييس الأداء. الإلمام باتجاهات السوق ورافعات تحسين التكاليف واستراتيجيات الحد من المخاطر في عمليات الإنتاج العلوي. معرفة جيدة ببروتوكولات engaging الشركاء ولجان التشغيل المشتركة وهياكل الحوكمة الصناعية. الصفات: عقلية موجهة نحو الأعمال، مهارات تواصل وتحليل قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارة فريق عمل ممتازة مع القدرة على العمل مع فريق متعدد التخصصات. مهارات إدارة أصحاب المصالح الممتازة، مع القدرة على التأثير والتعاون مع الحكومة والشركاء والوظائف الداخلية. الكفاءات التقنية: إجادة الحاسوب بما في ذلك MS Office، القدرة على إجراء التحليل الفني/الاقتصادي إلى المحركات الرئيسية وأطر بسيطة. فهم جيد للحفر وتشغيل الإنتاج وإدارة الخزان وهياكل تكاليف Upstream وإدارة تكاليف التشغيل وعمليات تحسين التكاليف.

<div>Job purpose</div><div> </div><div>To serve as the subject matter expert for economic evaluation, acting as team player and direct support for the collection, analysis for accurate evaluations. Prepare different economic evaluation scenarios, based on economic / technical analysis and investment reviews. Support annual business planning, KPIs monitoring and reporting, stakeholder management.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>The position will act in accordance with the OQEP’s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani’s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</div><div> </div><div>Main tasks and responsibilities</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>Conducts economics evaluation (using an NPV model) to determine the overall economic viability of new projects and the factors that most impact the economic viability of the resources.</div><div>Apply advanced discounted cash flow (DCF) methodologies including NPV, IRR, MIRR, profitability index, and payback period. Incorporating fiscal structures (production sharing contracts, cost recovery, profit share splits)</div><div>Provides support to the asset team in operational economics assessment requirements (new wells/workovers/business plan, etc.)</div><div>Lead and present economic analysis with sensitivities to varying assumptions at stage gate review (SGR) sessions.</div><div>Evaluate asset development plans, strategies, growth proposals, and ensure alignment with EPSAs, JOAs, and OQEP’s economic screening criteria.</div><div>Participate in multidisciplinary assessments of expenditure reviews, performance evaluations, business reviews, and economic recovery optimization.</div><div>Support the asset team in annual review of petroleum resources, by running economics evaluation of different development plans.</div><div>Lead annual operated assets business planning cycle, review functions budgets, activities and asset plans and provide feedback prior to management reviews.</div><div>Coordinate and present work program and budget at management reviews, follow up on actions close out and documentation.</div><div>Track and report KPIs and annual plans execution, coordinate reviews to identify performance gaps and work with the functions to explain variances and propose recovery plans.</div><div>Analyse OPEX, CAPEX, lifting costs, production forecasts, activity schedules, and variances versus budget to identify risks, opportunities, and performance drivers.</div><div>Prepare weekly, monthly and quarterly performance reports and other reports as required.</div><div>Represent OQEP in committee meetings with government and JV partners, by coordinating the sessions and presenting KPIs, work program and budget and actions close out.</div><div>Support external communications to MEM and JV partners.</div><div>Key interactions</div><div> </div><div>Internal: Legal, Finance, Technical, Commercial, Economics & Planning, OQEP Management</div><div> </div><div>External: Government, Partners</div><div> </div><div>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation sites.</div><div> </div><div>Education requirements</div><div> </div><div>Bachelor’s degree in engineering, Finance, Economics, or related field.</div><div> </div><div>Language</div><div> </div><div>10+ years of relevant experience</div><div>Experience in upstream project economics evaluation under EPSA, value drivers, gross margin optimization.</div><div>Experience in Exploration & Production Sharing Agreements (EPSA), and Joint Operating Agreements (JOA).</div><div>Demonstrated knowledge of the techno-economic oil and gas industry value chain.</div><div>Experience in planning, budget management, operational planning experience in Upstream E&P operations.</div><div>Oil and Gas / Energy industry experience essential.</div><div>Experience in reviewing work programs & budgets and performance metrics.</div><div>Familiarity with market trends, cost optimization levers, and risk mitigation strategies in upstream operations.</div><div>Good knowledge of partner engagement protocols, Joint Operating Committees, and industry governance structures.</div><div> </div>Desired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s degree in engineering, Finance, Economics, or related field. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills 10+ years of relevant experience Experience in upstream project economics evaluation under EPSA, value drivers, gross margin optimization. Experience in Exploration & Production Sharing Agreements (EPSA), and Joint Operating Agreements (JOA). Demonstrated knowledge of the techno-economic oil and gas industry value chain. Experience in planning, budget management, operational planning experience in Upstream E&P operations. Oil and Gas / Energy industry experience essential. Experience in reviewing work programs & budgets and performance metrics. Familiarity with market trends, cost optimization levers, and risk mitigation strategies in upstream operations. Good knowledge of partner engagement protocols, Joint Operating Committees, and industry governance structures. Soft: Business-oriented mindset Strong communication and analytical skills, detailed oriented and able to work independently. Excellent teamwork skill with the ability to work with a multidisciplinary team. Excellent stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate with government, partners and internal functions. Technical Competencies: Computer Literacy including MS Office Ability to perform technical / economic analysis into key drivers and simple frameworks. Good understanding of drilling, production operations, reservoir management, upstream cost structures, operating cost management and cost-optimization processes.

Naukri Gulf

المشروعات التجارية الرئيسية لضمان الجودة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة وتقديم ضمان على مستوى الخبرة عبر محفظة مشاريع أوQEP التجارية، مع التأكد من أن جميع المبادرات التجارية، واقتراحات الاستثمار، وتسليمات المشروع تفي بالمعايير المطلوبة للجودة والحوكمة والاتساق الاستراتيجي. تطبيق إتقان أطر العمل التجارية ومنهجيات تقييم المشاريع وممارسات الضمان لتقديم تقييمات مستقلة وموثوقة تحمي مصالح أوQEP التجارية وتدعم اتخاذ القرار السليم على المستوى التنفيذي. الخدمة كنقطة الخبرة الرئيسية لضمان المشاريع التجارية داخل وظيفة التجارة، مع التواصل المباشر مع الرئيس التنفيذي للتجارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين لضمان الحفاظ على القيمة والتعرف على المخاطر وتخفيفها بفعالية عبر دورة حياة المشاريع التجارية.سيُنفّذ الدور وفقاً لمهمة أوQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الطاقة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما ينسجم مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ إطار ضمان المشاريع التجارية، مع التأكد من ملاءمته للغرض وتطبيقه بشكل ثابت ومتسق ومتوافق مع معايير حوكمة أوQEP وأهدافه الاستراتيجية.</li><li>إجراء مراجعات ضمان مستقلة وعلى مستوى الخبرة للمشاريع التجارية عند بوابات قرار رئيسية، تقييم صلابة الافتراضات التجارية وتقييم المخاطر والنماذج الاقتصادية وقرارات الاستثمار.</li><li>تقديم توصيات موثوقة إلى الرئيس التنفيذي للتجارة والقيادة المعنية حول جاهزية المشاريع التجارية للتقدم عبر مراحل الاعتماد.</li><li>فحص مقترحات المشاريع التجارية والدراسات الاقتصادية والعرائض الاستثمارية لضمان الدقة والكمال والتوافق مع استراتيجية أوQEP التجارية وأهداف خلق القيمة.</li><li>قيادة تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التجارية عبر محفظة المشاريع، والتأكد من تضمين تدابير إدارة المخاطر المناسبة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة ضمان الجودة في وثائق المشروع التجاري، بما في ذلك العقود والاتفاقيات والنماذج المالية وتقديم التقارير، وضمان الاتساق والالتزام بالمعايير المعمول بها.</li><li>تطوير وصيانة أدوات الضمان والقوالب والإرشادات لتوحيد ممارسات تقييم المشاريع التجارية عبر وظيفة التجارة.</li><li>التعاون مع وظائف ذات صلة، بما في ذلك المالية والقانون وتطوير الأعمال والاستكشاف والمشروعات المشتركة، لضمان تغطية ضمان متكاملة وشاملة عبر جميع نقاط contact للمشروع التجاري.</li><li>مراقبة وتتبع تقدم المشاريع التجارية مقابل الخطط المعتمدة والميزانيات وأهداف الأداء، مع إبراز الانحرافات وتوصية إجراءات تصحيحية للقيادة.</li><li>تقديم مدخلات خبيرة لتطوير السياسات والإجراءات وهياكل الحوكمة التجارية، مع الاستمرار في تحسين الكفاءة والفعالية.</li><li>دعم مراجعات ما بعد المشروع وعمليات استخلاص الدروس المستفادة لتعزيز ممارسات ضمان المشاريع التجارية المستقبلية.</li><li> تمثيل وظيفة التجارة في منتديات الحوكمة الداخلية ولجان الضمان ومشاركات خارجية ذات صلة حسب الحاجة.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة وفق توجيهات الرئيس التنفيذي للتجارة.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخليًا: الرئيس التنفيذي للتجارة، وظيفة المالية، وظيفة القانونية، وظيفة المشاريع المشتركة، وظيفة تطوير الأعمال، وظيفة الاستكشاف، ووظائف تجارة ذات صلة.</li><li>خارجيًا: فريق الضمان للمجموعة، شركاء المشروع المشترك، المستشارون والخبراء الخارجيون، وزارات الحكومة والجهات التنظيمية، المقاولون والبائعون.</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، سفر متقطع إلى مواقع تشغيل وشركاء عند الحاجة.</div></section><section>المهارات والكفاءات المرغوبة للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض، مع خلفية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو تخصصات ذات صلة. يُفضل المؤهل العالي (ماجستير في العلوم MSc أو ماجستير في إدارة الأعمال MBA).</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوبة)</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز في المرحلة العليا، مع تركيز قوي على الإدارة التجارية وضمان المشروع وتقييم الاستثمار أو تطوير الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء مراجعات الضمان وتقييمات بوابة المشاريع وتقييمات المخاطر ضمن سياق تجاري أو صناعي عُلوي.</li><li>قدرة مثبتة على تقييم حالات الأعمال والنماذج الاقتصادية والأطر التجارية بشكل expert.</li><li>إلمام بهياكل العقود العليا بما فيها EPSAs وJOAs والاتفاقيات التجارية.</li><li>تعرض سابق لهياكل الحوكمة والتحكم في المشاريع وممارسات ضمان الجودة في بيئة النفط والغاز أو الطاقة.</li><li>خبرة في عمان أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي عالية مع القدرة على تقييم مواقف تجارية معقدة بشكل مستقل وتقديم توصيات مبنية على أسس قوية</li><li>مهارات تواصل وتقديم ممتازة، مع قدرة على توصيل النتائج التجارية المعقدة بوضوح إلى القيادة العليا وأصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>نزاهة مهنية و استقلالية عالية، ضرورية لدور مركّز على الضمان يرفع تقاريره مباشرة إلى القيادة التنفيذية</li><li>مهارات تأثير وتفاعل مع أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التحدي وتقديم النصح بشكل بنّاء عبر جميع مستويات المؤسسة</li><li>التركيز على النتائج مع انتباه عالي للتفاصيل والتخطيط والقدرات التنظيمية</li><li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات ووظائف</li><li>مبادرة ذاتية، قادرة على إدارة عدة مسارات ضمان بحد أدنى من الإشراف</li><li>إتقان MS Office (Excel, PowerPoint, Word)، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل البيانات</li><li>معرفة عميقة بمنهجيات تقييم المشاريع التجارية، وتحليل الاستثمار، والنمذجة الاقتصادية</li><li>فهم قوي للأطر التجارية لمشاريع النفط والغاز العليا بما فيها EPSAs وJOAs واتفاقيات الامتياز</li><li>خبرة في ضمان المشاريع، وعمليات مراجعة البوابة، وأطر الحوكمة</li><li>الطلاع على منهجيات إدارة المخاطر وتطبيقها في سياقات المشاريع التجارية</li><li>معرفة بمراحل دورة حياة المشروع العلوي ونقاط القرار التجاري المرتبطة</li><li>فهم تقارير المالية، وإدارة الميزانية، وتتبع الأداء في سياق تجاري.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Drive and deliver expert-level assurance across OQEP's commercial projects portfolio, ensuring that all commercial initiatives, investment proposals, and project deliverables meet the required standards of quality, governance, and strategic alignment. Apply mastery of commercial frameworks, project evaluation methodologies, and assurance practices to provide independent and authoritative assessments that protect OQEP's commercial interests and support sound decision-making at the executive level. Serve as the principal point of expertise for commercial projects assurance within the Commercial function, interfacing directly with the Chief Executive Commercial and relevant internal and external stakeholders to ensure value is preserved and risks are effectively identified and mitigated across the commercial projects lifecycle.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities<ul><li>Lead the development and implementation of the commercial projects assurance framework, ensuring it is fit for purpose, consistently applied, and aligned with OQEP's governance standards and strategic objectives.</li><li>Conduct independent, expert-level assurance reviews of commercial projects at key decision gates, evaluating the robustness of commercial assumptions, risk assessments, economic models, and investment cases.</li><li>Provide authoritative recommendations to the Chief Executive Commercial and relevant leadership on the readiness of commercial projects to progress through approval stages.</li><li>Scrutinise commercial project proposals, business cases, and investment submissions to ensure accuracy, completeness, and alignment with OQEP's commercial strategy and value creation objectives.</li><li>Lead the identification, assessment, and mitigation of commercial risks across the projects portfolio, ensuring appropriate risk management measures are embedded throughout the project lifecycle.</li><li>Drive quality assurance across commercial project documentation, including contracts, agreements, financial models, and reporting deliverables, ensuring consistency and adherence to applicable standards.</li><li>Develop and maintain assurance tools, templates, and guidelines to standardise commercial project evaluation practices across the Commercial function.</li><li>Collaborate with relevant functions, including Finance, Legal, Business Development, Exploration and Joint Ventures, to ensure integrated and comprehensive assurance coverage across all commercial project touchpoints.</li><li>Monitor and track the progress of commercial projects against approved plans, budgets, and performance targets, highlighting deviations and recommending corrective actions to leadership.</li><li>Provide expert input into the development of commercial policies, procedures, and governance frameworks, continuously identifying improvements to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Support post-project reviews and lessons-learned exercises to strengthen future commercial project assurance practices.</li><li>Represent the Commercial function in internal governance forums, assurance committees, and relevant external engagements as required.</li><li>Perform other related duties as assigned by the Chief Executive Commercial.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Chief Executive Commercial, Finance function, Legal function, Joint Ventures function, Business Development function, Exploration function, and other relevant Commercial functions.</li><li>External: Group s assurance team, JV partners, external consultants and advisors, government ministries and regulatory authorities, contractors and vendors.</li></ul>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, occasional travel to operational sites and partner offices as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering or Geoscience, with background on Business Administration, Economics, or related disciplines. Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</li><li>10+ years of experience in the upstream oil and gas industry, with a strong focus on commercial management, project assurance, investment evaluation, or business development.</li><li>Demonstrated experience in conducting assurance reviews, project gate assessments, and risk evaluations within a commercial or upstream context.</li><li>Proven ability to critically assess business cases, economic models, and commercial frameworks at an expert level.</li><li>Familiarity with upstream contractual structures including EPSAs, JOAs, and commercial agreements.</li><li>Prior exposure to governance frameworks, project controls, and quality assurance practices in an oil and gas or energy environment.</li><li>Experience in Oman or the wider Middle East region is an advantage.</li><li>Strong analytical and critical thinking skills with ability to independently assess complex commercial situations and provide well-founded recommendations</li><li>Excellent communication and presentation skills, with ability to convey complex commercial findings clearly to senior leadership and diverse stakeholders</li><li>High level of professional integrity and independence, essential for an assurance-focused role reporting directly to executive leadership</li><li>Strong influencing and stakeholder engagement skills, with the ability to challenge and advise constructively across all levels of the organisation</li><li>Results-oriented with strong attention to detail, planning, and organisational capabilities</li><li>Collaborative mindset with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and functions</li><li>Proactive and self-driven, capable of managing multiple assurance workstreams with minimal supervision</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), including financial modelling and data analysis</li><li>Deep knowledge of commercial project evaluation methodologies, investment analysis, and economic modelling</li><li>Strong understanding of upstream oil and gas commercial frameworks, including EPSAs, JOAs, and concession agreements</li><li>Experience in project assurance, gate review processes, and governance frameworks</li><li>Familiarity with risk management methodologies and their application in commercial project contexts</li><li>Knowledge of upstream project lifecycle phases and associated commercial decision points</li><li>Understanding of financial reporting, budget management, and performance tracking in a commercial context.</li></ul></section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس الجلسة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<ol><li>مساعدة رئيس الجلسة في متابعة الأداء المالي عبر مختلف أقسام الأعمال.</li><li>مراجعة تقارير MIS والميزانيات وتدفقات النقود والربحية والبيانات المالية.</li><li>متابعة الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية واللوائح التنظيمية والضوابط الداخلية.</li><li>التنسيق مع التدقيق الداخلي والمالية والشؤون القانونية والموارد البشرية ورؤساء الأعمال في مسائل الحوكمة.</li><li>إعداد العروض التقديمية والتقارير ولوحات القيادة والملخصات الإدارية لرئيس الجلسة.</li><li>تحليل أداء الأعمال وتحديد المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>متابعة تنفيذ قرارات الإدارة وخطط العمل.</li><li>تتبع المتطلبات التنظيمية والامتثال.</li><li>إجراء تحليل البيانات باستخدام Excel وإعداد تقارير إدارية ذات مغزى.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية بأقصى درجات الاحترافية.</li><li>دعم المشاريع الاستراتيجية المعتمدة من رئيس الجلسة.</li></ol>الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ol><li>يفضل أن تكون المرشحة أنثى.</li><li>العمر: 28–40 عاماً.</li><li>شخصية لطيفة مع أخلاقيات مهنية عالية.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>تنظيم عالي مع الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>دافع ذاتي مع الحد الأدنى من الإشراف.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.</li></ol> المهارات التقنية<ul><li>إكسل Microsoft متقدم</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>Microsoft Word</li><li>أنظمة ERP (يفضل SAP)</li><li>تحليل البيانات</li><li>الضوابط الداخلية</li><li>حوكمة الشركات</li></ul> ملخص الوظيفةThe Chairperson's Office is seeking a highly professional, intelligent, and detail-oriented Finance & Compliance Executive to support the Chairperson in financial analysis, compliance monitoring, corporate governance, and strategic initiatives. The role requires exceptional analytical skills, integrity, confidentiality, and the ability to work directly with senior management. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل ممتازة وفطنة أعمال قوية والقدرة على التنسيق بشكل مستقل مع عدة أقسام. الفوائد<ul><li>حزمة راتب تنافسية</li><li>التأمين الصحي</li><li>تذاكر الطيران السنوية</li><li>الإجازة السنوية</li><li>العرض لقيادة عليا واتخاذ قرارات استراتيجية</li></ul>

<ol><li>Assist the Chairperson in monitoring financial performance across various business divisions.</li><li>Review MIS reports, budgets, cash flows, profitability, and financial statements.</li><li>Monitor compliance with company policies, SOPs, statutory regulations, and internal controls.</li><li>Coordinate with Internal Audit, Finance, Legal, HR, and Business Heads on governance matters.</li><li>Prepare presentations, reports, dashboards, and management summaries for the Chairperson.</li><li>Analyze business performance and identify financial and operational risks.</li><li>Follow up on implementation of management decisions and action plans.</li><li>Track regulatory and compliance requirements.</li><li>Conduct data analysis using Excel and prepare meaningful management reports.</li><li>Handle confidential information with utmost professionalism.</li><li>Support strategic projects assigned by the Chairperson.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Female candidate preferred.</li><li>Age: 28–40 years.</li><li>Pleasant personality with high professional ethics.</li><li>Excellent verbal and written English communication skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving ability.</li><li>Highly organized with attention to detail.</li><li>Self-driven with minimum supervision.</li><li>High level of integrity and confidentiality.</li></ol> Technical Skills<ul><li>Advanced Microsoft Excel</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>Microsoft Word</li><li>ERP Systems (SAP preferred)</li><li>Data Analysis</li><li>Internal Controls</li><li>Corporate Governance</li></ul> Job Summary The Chairperson's Office is seeking a highly professional, intelligent, and detail-oriented Finance & Compliance Executive to support the Chairperson in financial analysis, compliance monitoring, corporate governance, and strategic initiatives. The role requires exceptional analytical skills, integrity, confidentiality, and the ability to work directly with senior management. The ideal candidate should possess excellent communication skills, strong business acumen, and the ability to independently coordinate with multiple departments. Benefits<ul><li>Competitive salary package</li><li>Medical Insurance</li><li>Annual Air Ticket</li><li>Annual Leave</li><li>Exposure to senior leadership and strategic decision-making</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ol><li>مساعدة رئيس المجلس في متابعة الأداء المالي عبر مختلف أقسام الأعمال.</li><li>مراجعة تقارير MIS والميزانيات وتدفقات النقد والربحية والبيانات المالية.</li><li>مراقبة الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات التشغيلية القياسية واللوائح التنظيمية والضوابط الداخلية.</li><li>التنسيق مع التدقيق الداخلي والمالية والقانون والموارد البشرية ورؤساء الأعمال حول قضايا الحوكمة.</li><li>إعداد العروض التقديمية والتقارير ولوحات المعلومات وملخصات الإدارة لرئيس المجلس.</li><li>تحليل أداء الأعمال وتحديد المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>متابعة تنفيذ قرارات الإدارة وخطط العمل.</li><li>تتبع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال.</li><li>إجراء تحليل البيانات باستخدام Excel وإعداد تقارير إدارة ذات مغزى.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية بأقصى درجات المهنية.</li><li>دعم المشاريع الاستراتيجية المعينة من قبل رئيس المجلس.</li></ol></div></section><section>المرشح المطلوب<ol><li>يفضل أن تكون المرشحة أنثى.</li><li>العمر: 28–40 عامًا.</li><li>شخصية ودودة مع أخلاقيات مهنية عالية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا باللغة الإنجليزية.</li><li>قدرة تحليلية قوية وحل مشاكل.</li><li>تنظيم عالي مع اهتمام بالتفاصيل.</li><li>اعتماد ذاتي مع إشراف mínimo.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.</li></ol> المهارات التقنية<ul><li>Excel متقدم من مايكروسوفت</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>Microsoft Word</li><li>أنظمة ERP (SAP مفضل)</li><li>تحليل البيانات</li><li>الضوابط الداخلية</li><li>حوكمة الشركات</li></ul> ملخص الوظيفة<ul><li>مكتب رئيس المجلس يسعى لتوظيف مدير مالي والتزامي امتثالي عالي المستوى وذو تفصيلية عالية لدعم الرئيس في التحليل المالي، ورصد الامتثال، والحوكمة المؤسسية، والمبادرات الاستراتيجية. تتطلب الوظيفة مهارات تحليلية استثنائية، ونزاهة، وخصوصية، والقدرة على العمل مباشرة مع الإدارة العليا.</li><li>يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل ممتازة، وفطنة تجارية، والقدرة على التنسيق بشكل مستقل مع عدة أقسام.</li></ul> الفوائد<ul><li>رواتب تنافسية</li><li>تأمين صحي</li><li>تذكرة طيران سنوية</li><li>إجازة سنوية</li><li> Exposure to senior leadership and strategic decision-making</li></ul> </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ol><li>Assist the Chairperson in monitoring financial performance across various business divisions.</li><li>Review MIS reports, budgets, cash flows, profitability, and financial statements.</li><li>Monitor compliance with company policies, SOPs, statutory regulations, and internal controls.</li><li>Coordinate with Internal Audit, Finance, Legal, HR, and Business Heads on governance matters.</li><li>Prepare presentations, reports, dashboards, and management summaries for the Chairperson.</li><li>Analyze business performance and identify financial and operational risks.</li><li>Follow up on implementation of management decisions and action plans.</li><li>Track regulatory and compliance requirements.</li><li>Conduct data analysis using Excel and prepare meaningful management reports.</li><li>Handle confidential information with utmost professionalism.</li><li>Support strategic projects assigned by the Chairperson.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ol><li>Female candidate preferred.</li><li>Age: 28–40 years.</li><li>Pleasant personality with high professional ethics.</li><li>Excellent verbal and written English communication skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving ability.</li><li>Highly organized with attention to detail.</li><li>Self-driven with minimum supervision.</li><li>High level of integrity and confidentiality.</li></ol> Technical Skills<ul><li>Advanced Microsoft Excel</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>Microsoft Word</li><li>ERP Systems (SAP preferred)</li><li>Data Analysis</li><li>Internal Controls</li><li>Corporate Governance</li></ul> Job Summary The Chairperson's Office is seeking a highly professional, intelligent, and detail-oriented Finance & Compliance Executive to support the Chairperson in financial analysis, compliance monitoring, corporate governance, and strategic initiatives. The role requires exceptional analytical skills, integrity, confidentiality, and the ability to work directly with senior management. The ideal candidate should possess excellent communication skills, strong business acumen, and the ability to independently coordinate with multiple departments. Benefits<ul><li>Competitive salary package</li><li>Medical Insurance</li><li>Annual Air Ticket</li><li>Annual Leave</li><li>Exposure to senior leadership and strategic decision-making</li></ul> </section>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

Senior Manager, Capital Raising & Investor Relations

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h3>Investor Relations and Engagement</h3><ul><li>Develop and maintain trusted, long-term relationships with existing and prospective investors.</li><li>Lead investor meetings, roadshows, presentations, due-diligence sessions, and follow-up engagement throughout the fundraising cycle.</li><li>Coordinate the preparation of pitchbooks, proposals, investment presentations, due-diligence materials, and investor communications.</li><li>Ensure that investor messaging is clear, consistent, accurate, and aligned with each fund's investment strategy, performance profile, and commercial terms.</li><li>Maintain regular communication with investors and ensure the timely resolution of enquiries and information requests.</li></ul><h3>Function Establishment and Governance</h3><ul><li>Establish the operating model for TANMIA's Capital Raising and Investor Relations function, including its processes, governance, systems, and reporting arrangements.</li><li>Develop an investor-segmentation and targeting framework based on investor profile, strategic fit, mandate, appetite, and likelihood of conversion.</li><li>Implement a structured pipeline-management process covering origination, qualification, engagement, due diligence, negotiation, and closing.</li><li>Establish appropriate investor-relationship management tools, records, documentation standards, and management dashboards.</li><li>Build, develop, coach, and mentor the investment team, progressively developing internal capability across fundraising, investor coverage, relationship management, product positioning, market sounding, negotiation, and closing.</li><li>Establish structured knowledge-transfer, and on-the-job development arrangements to ensure that the function develops sustainable institutional capability.</li><li>Develop appropriate talent-development plans for the function and identify high-potential staff who can progressively assume broader fundraising and investor-relations responsibilities.</li><li>Promote a strong fundraising and investor-oriented culture across the Investment Department and the wider organization by increasing awareness of institutional fundraising approaches, investor expectations, fundraising cycles, marketability considerations, and the importance of incorporating investor perspectives into product development.</li></ul><h3>Internal Coordination</h3><ul><li>Engage with the investment teams at an early stage of developing new funds, investment products, vehicles, and mandates to conduct preliminary market sounding and assess investor appetite, preferred structures, commercial terms, and positioning before the product is finalized.</li><li>Provide structured investor and market feedback to the investment teams and actively contribute to refining the investment concept, structure, target size, economics, terms, positioning, and fundraising strategy to improve marketability and probability of successful capital raising.</li><li>Act as the bridge between the investment teams and the investor market throughout the product-development process, ensuring that relevant investor feedback is incorporated while maintaining the integrity of TANMIA's investment objectives and commercial requirements.</li><li>Work closely with the investment teams to align fundraising priorities with fund strategies, transaction pipelines, commercial terms, and closing timelines.</li><li>Coordinate with Legal, Risk, Compliance, Finance, and Operations to support investor onboarding, due diligence, documentation, and closing requirements.</li><li>Support executive management in strategic investor discussions and external stakeholder engagement.</li></ul><h3>Performance and Reporting</h3><ul><li>Deliver agreed annual and periodic capital-raising targets.</li><li>Maintain a reliable, up-to-date pipeline showing investor status, expected commitment, probability of conversion, next action, and anticipated closing date.</li><li>Provide regular reports to the Executive management covering fundraising progress, pipeline value, conversion rates, investor feedback, risks, and required actions.</li><li>Monitor market developments, competitor activity, investor appetite, and fundraising trends across Oman and the GCC.</li></ul><h3>Regulatory and Compliance</h3><ul><li>Conduct all fundraising and investor-engagement activities in accordance with applicable laws, regulatory requirements, internal policies, and delegated authorities.</li><li>Ensure compliance with relevant licensing, marketing, investor-classification, confidentiality, sanctions, anti-money laundering, and know-your-customer requirements.</li><li>Work with Legal and Compliance to ensure that investor materials and external communications receive the required review and approval before circulation.</li><li>Duties and responsibilities as required</li></ul><h3>Key Competencies :</h3><ul><li>Institutional capital raising and commercial origination</li><li>Senior stakeholder and investor relationship management</li><li>Strategic networking and market access</li><li>Negotiation and closing capability</li><li>Private-market and fund-structuring knowledge</li><li>Commercial judgment and investor orientation</li><li>Executive-level communication and presentation</li><li>Pipeline discipline and performance accountability</li><li>Governance, compliance, and risk awareness</li><li>Ability to establish and develop a new function</li></ul><h3>Key Performance Indicators (Kpi) :</h3><ul><li>Performance will be assessed against agreed measures, including:</li><li>Total capital commitments secured and closed</li><li>Achievement of annual and quarterly fundraising targets</li><li>Value and quality of the qualified investor pipeline</li><li>Investor conversion rate and time to closing</li><li>Number of new institutional investor relationships established</li><li>Retention and expansion of existing investor relationships</li><li>Quality and timeliness of pipeline reporting</li><li>Establishment of the Capital Raising and Investor Relations operating framework</li><li>Compliance with regulatory requirements and internal governance standards</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.</li><li>Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.</li><li>Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman, the wider GCC and internationally.</li><li>Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.</li><li>Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.</li><li>Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.</li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.</li><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline.</li><li>A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.</li></ul>

من ١٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير صندوق - العقارات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

كن جزءاً من فريق المصرف الاستثماري وأسواق رأس المال في بنك مسقط مع تركيز على أنشطة إدارة الاستثمار عبر عروض/منتجات العقارات في نشاط إدارة الأصول. مسؤوليات التنفيذ للاستثمارات من منشأ الصفقة وتوريدها، البحث، الهيكلة، الرصد والتصرف في استثمارات العقارات. المسؤوليات الأساسية فحص الصفقات، زيارات المواقع، البحث، النمذجة المالية، مراجعة العقود إلخ. لتطوير جداول الشروط التجارية لاستثمارات العقارات على أساس أهداف الصندوق ومتطلبات السوق. النمذجة المالية والتدقيق النافي للاستثمار لتقييمه. الإعداد والتنسيق والمتابعة لاقتراحات الاستثمار وعروض الصفقة للموافقات. التفاعل مع مستشارين آخرين مثل القانون، المحاسبة، الفنية إلخ حسب الحاجة. تفاوض الصفقة وإغلاق الاستثمارات المعتمدة. الدعم في تطوير علاقات جديدة في السوق لبناء خط أنابيب. تنفيذ استراتيجية الاستثمار للمحفظة بما في ذلك التقييمات وقرارات الاحتفاظ/البيع. المساعدة في تنمية العلاقات والتواصل مع المستثمرين الحاليين والمحتملين وهيئة إدارة الصندوق. الحفاظ على وتطوير علاقات التVendor الخارجية/الشركاء لدعم أنشطة إدارة استثمار العقارات. تصور منتجات جديدة وأنشطة تطوير الأعمال المساندة (جمع تمويل جديد). رصد استثمارات الصندوق. المساعدة في تطوير تواصل المستثمرين حول التوقعات السوقية واستراتيجية الصندوق والأداء. ضمان الحفاظ على سجلات كافية لجميع أنشطة إدارة الاستثمار وفقاً للإجراءات المحددة.المرشح المطلوب<ul><li>ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ما يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الملكية الخاصة، إدارة الاستثمار و/أو الاستشارات مع فهم جيد لأسواق المال.</li><li>قدرات تحليلية عالية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واحترام المواعيد النهائية.</li><li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul>

Be a part of the Investment Banking and Capital Markets team of Bank Muscat with a focus on investment management activities across Real Estate offerings/products in the Asset Management business. Execution responsibility for investments from deal origination and sourcing, researching, structuring, monitoring and disposition of Real Estate investments. Principal Accountabilities Deal screening, site visits, research, financial modeling, review of contracts etc. to develop commercial term sheets for Real Estate investments on the basis of objectives of the fund and market requirements. Financial modeling and due diligence for investment evaluation. Preparation, co-ordination and follow up of investment proposals and deal presentations for approvals. Interact with other advisors such as legal, accounting, technical etc. as may be required. Deal negotiation and closure of approved investments. Support in development of new relationships in the market to build pipeline. Implement investment strategy for the portfolio including valuations and hold/sell decisions. Assist in cultivation of relationships and communication with existing and prospective investors and the Fund Management Body. Maintain and develop external vendor/partnering relationships to support real estate investment management activities. Conceptualization of new products and supporting business development activities (new fund raising). Monitoring of investments of the Fund. Assist in development of investor communication on market outlook, fund strategy and performance. Ensure maintenance of due records of all investment management activities in accordance with specified procedure.Desired Candidate Profile<ul><li>Master of Business Administration (MBA) or equivalent.</li><li>Minimum 15 years' experience in private equity, investment management and/or advisory with good understanding of financial markets.</li><li>High analytical abilities.</li><li>Good written and oral communication skills in English.</li><li>Ability to work under pressure and respect deadlines.</li><li>Worked in multi-cultural environment.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

موظف العمليات الإدارية وشؤون الموظفين

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

الموارد البشرية

وصف الوظيفةتحديد وحل المشكلات الإدارية والعملياتية بشكل استباقي قبل التصعيد. التواصل بوضوح واحترافية عبر جميع مستويات المنظمة. تنسيق وإدارة مشاريع الموارد البشرية والإدارية من التخطيط حتى الإنجاز. قيادة جهود التوظيف وجذب مرشحين مؤهلين ومتنوعين. إدارة علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية وداعمة. تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تتماشى مع أهداف تطوير المهارات. مراقبة عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك المراجعات وخطط التطوير. ضمان الامتثال القانوني في ممارسات وسياسات الموارد البشرية واستجابات التدقيق. الحفاظ على سجلات الموظفين وبيانات الموارد البشرية بدقة وحداثة. تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المنظمة وتخطيط القوى العاملة. الإشراف على برامج مشاركة الموظفين ومراقبة المشاركة والرضا. إدارة أنظمة الموارد البشرية لضمان دقة البيانات العالية. الإشراف على عملية إدارة أصول الشركة، وضمان تخصيص الأصول بدقة، والتتبع، والصيانة، والتحديثات في الوقت المناسب داخل أنظمة الموارد البشرية وإدارة الأصول. الإشراف على مبادرات سلامة مكان العمل وضمان الامتثال للمعايير الصحية بالتعاون مع قائد العمليات. المتطلبات الوظيفيةحاصل على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الإدارة، واستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وعمليات الرواتب. رخصة قيادة محلية. العمل في الموقع في المقر الرئيسي في غلا، مع زيارات منتظمة للفروع في مسقط، وظفار، والمواقع المستقبلية. الخبرة في العمل مع برنامج زوهو بيبول (Zoho People) أو برامج HRIS المماثلة هو ميزة إضافية. الخبرة في العمل في شركة متعددة الأقسام/ مجموعة شركات متعددة هو ميزة إضافية. الخبرة في العمل في قطاعي السيارات أو التكنولوجيا في عمان هو ميزة إضافية. القدرة على التواصل بشكل احترافي باللغة العربية والإنجليزية. معرفة اللغة الهندية والأردية هي ميزة إضافية. سجل المساهمة في تخطيط وإدارة الفعاليات هو ميزة إضافية. الأفضلية للمرشحين العمانيين المحليين. الشهادة المهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) هي ميزة إضافية.

Job descriptionProactively identify and resolve administrative and operational issues before escalation. Communicate clearly and professionally across all levels of the organization. Coordinate and manage HR and administrative projects from planning to completion. Lead recruitment efforts and attract qualified, diverse candidates. Manage employee relations and ensure a positive, supportive work environment. Design and deliver effective training programs aligned with skill development goals. Monitor performance management processes, including reviews and development plans. Ensure legal compliance in HR practices, policies, and audit responses. Maintain accurate and updated employee records and HR documentation. Implement HR strategies aligned with organizational goals and workforce planning. Oversee employee engagement programs and monitor participation and satisfaction. Manage HR systems to ensure high data accuracy. Oversee the company's asset management process, ensuring accurate asset allocation, tracking, maintenance, and timely updates within the HR and asset management systems. Supervise workplace safety initiatives and ensure compliance with health standards in cooperation with the operations lead. Job requirementsBachelor degree in a relevant backgroun 3–5 years of experience in admin management, HRIS usage, and payroll operations. A local driving license. Work on-site at HQ in Ghala, with regular visits to branches in Muscat, Dhofar, and future locations. Working experience with Zoho People or similar HRIS software is an added advantage. Working experience in a multi-division company/ multi-company group is an added advantage. Working experience in the automobile or technology sectors in Oman is an added advantage. Ability to communicate professionally in Arabic and English. Knowledge of Hindi and Urdu is an added advantage. Record of contribution to event planning and management is an added advantage. Preference is given to local Omani candidates. HR certifcation is an added advantage (CIPD, SHRM, etc)

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

اختصاصي موارد بشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

الموارد البشرية

نحن نبحث عن اختصاصي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا. نبحث عن مرشح مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيتولى المرشح الناجح دعم العمليات اليومية لموارد البشرية بما يتوافق مع سياسات الشركة ولوائح العمل. المسؤوليات الرئيسية بناء والحفاظ على شبكة وقاعدة بيانات نشطة للمتقدمين المؤهلين للشواغر الحالية والمستقبلية. استخدام بيانات وتحليلات نظام إدارة الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التوظيف والتخطيط للقوى العاملة والاحتفاظ بالموظفين. تحديد الفجوات المهارية للموظفين ووضع خطط للتدريب والتطوير لتحضير الفرق للتحديات المستقبلية. الحفاظ على سجلات الموظفين وعقود العمل والحضور والإجازات وغيرها من الوثائق المتعلقة بموارد البشرية. رصد التغيرات في قوانين العمل وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقاً لذلك لضمان الامتثال وتقليل المخاطر القانونية. التنسيق مع وزارة العمل وغيرها من السلطات الحكومية ذات الصلة بشأن مسائل التوظيف والعمل. تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع السلطات الحكومية والأطراف الخارجية المعنية. تنفيذ ممارسات الموارد البشرية القياسية لتحسين أداء الموظفين والمشاركة والرضا والاحتفاظ بهم. التعامل مع مخاوف الموظفين وقضايا مكان العمل بشكل احترافي وسرّي. دعم تقييمات الأداء وتطوير الموظفين ومبادرات المشاركة. تنظيم وإجراء برامج التوجيه والاندماج للموظفين الجدد باستخدام مهارات القيادة والتواصل القوية. تمثيل الشركة أثناء الفحوصات والاجتماعات الرسمية والإجراءات الحكومية المتعلقة بموارد البشرية عند الضرورة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية. معرفة جيدة بممارسات الموارد البشرية ولوائح العمل. مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين والتنظيم. القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية. مهارات التواصل الجيدة تدعم التواصل الواضح للمعلومات ذات الصلة مع الموظفين والإدارة والمرشحين للوظائف، وتسهيل تدفق المعلومات بسلاسة وحل النزاعات. القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.

WE ARE HIRING HR SPECIALIST We are looking for a qualified and experienced HR Specialist to join our team. The successful candidate will support daily HR operations in compliance with company policies and labour regulations. Key Responsibilities Build and maintain an active network and database of qualified applicants for current and future vacancies. Use HRMS data and analytics to make informed decisions regarding recruitment, workforce planning, and employee retention. Identify employee skill gaps and plan training and development programmes to prepare teams for future challenges. Maintain employee records, employment contracts, attendance, leave, and other HR documentation. Monitor changes in labour laws and update HR policies and procedures accordingly to ensure compliance and minimize legal risks. Coordinate with the Ministry of Labour and other relevant government authorities regarding employment and labour-related matters. Develop and maintain strong professional relationships with government authorities and external stakeholders. Implement industry-standard HR practices to improve employee performance, engagement, satisfaction, and retention. Handle employee concerns and workplace issues professionally and confidentially. Support performance appraisals, employee development, and engagement initiatives. Organize and conduct new-employee orientation and onboarding programmes using strong leadership and communication skills. Represent the company during inspections, official meetings, and HR-related government procedures when required.Desired Candidate ProfileRequirements Bachelor s degree in human resources management Minimum 3 years of relevant HR experience. Good knowledge of HR practices and labour regulations. Strong communication, interpersonal, and organisational skills. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. Proficiency in Microsoft Office and HR management systems. Good communication skills support clear communication of relevant information with employees, management, and job candidates, and facilitate smooth information flow and conflict resolution. Ability to work independently and as part of a team.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Commercial Officer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Supporting business growth, revenue generation, and customer satisfaction within Asyad Ports & Freezones. Reporting to the Commercial Lead, the Commercial Officer is responsible for supporting commercial activities, including business development, customer relationship management, market analysis, tariff administration, and marketing support.KEY ACCOUNTABILITIES:<ul><li>Support the identification and pursuit of opportunities for business growth and revenue generation for Asyad Ports & Freezones.</li><li>Support sales acquisition and pipeline management through prospecting, qualifying leads, and assisting in securing new business opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with existing customers, as well as identify and engage with potential clients, shipping lines, and logistics partners.</li><li>Support contract negotiations and the preparation of commercial agreements, ensuring alignment with approved commercial objectives and policies.</li><li>Conduct market research and analysis to understand industry trends, competitor activities, and market dynamics to identify new sales angles and market gaps.</li><li>Assist in reviewing and administering port tariffs and pricing structures in accordance with approved commercial policies and market conditions.</li><li>Monitor and analyse financial performance metrics related to commercial activities, tracking sales KPIs, and identifying opportunities for cost savings and revenue enhancement.</li><li>Provide constant support to promote Asyad Ports & Freezones Value Proposition based on our target audience, actively pitching tailored port solutions to diverse maritime stakeholders.</li><li>Assist in the preparation and delivery of sales presentations, proposals, and RFP responses for customers and key stakeholders.</li><li>Collaborate with other departments within Asyad Ports & Freezones, such as operations, finance, legal, and marketing, to ensure alignment of commercial activities, smooth onboarding of new clients, and achievement of overall organizational goals.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in marketing, Commercial, Business Administration or equivalent.</li><li>0 -3 years of experience.</li><li>Fluency in English and Arabic is essential.</li><li>Proficiency with MS Office is essential.</li><li>Experience with business related software is desirable.</li><li>Business Acumen.</li><li>Customer Focus.</li><li>Analytical skills.</li><li>Communication skills.</li><li>Problem Solving Skills.</li><li>Ability to use CRM.</li></ul>

بيت.كوم

مدير المنطقة – أفريقيا المبيعات الدولية

في الموقع - سلطنة عمان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القيادة التجارية <ul><li>تطوير خطط المبيعات والأنظمة الإقليمية السنوية. </li><li>تحقيق أهداف الإيرادات والعائدات والركاب. </li><li>تحديد مصادر إيرادات جديدة بما في ذلك الشركات، OTA، النقل التنسيقي وأعمال التوقف. </li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين. </li><li>تحديد فرص توسيع السوق، تعزيز التوزيع والوجود العلامي، وبناء قيمة تجارية طويلة الأجل. </li><li>مواءمة نمو الإيرادات والكفاءة التجارية وتجربة العميل لدعم الربحية المستدامة عبر الأسواق المعتمدة. </li></ul>إدارة GSA <ul><li>قيادة اختيار GSA وتوظيفها وإدارة الأداء.</li><li>إجراء تقييمات الأعمال الربعية (QBRs).</li><li>مراقبة ORC وKPIs والامتثال العقدي.</li><li>التوصية بإجراءات تصحيحية أو استبدال GSA عند الحاجة.</li><li>الإيرادات والتوزيع </li><li>التنسيق مع إدارة الإيرادات بشأن التسعير والعروض الترويجية.</li><li>مراقبة اتجاهات الحجز، معدل التحميل وحصة السوق.</li><li>دعم التوزيع وتوسع الوكالات.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>الحفاظ على العلاقات مع المطارات ومجالس السياحة والهيئات التنظيمية وشركاء التجارة الرئيسيين.</li><li>بناء علاقات موثوقة وطويلة الأجل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز الولاء والتعاون والنمو المتبادل.</li><li>تمثيل سالماير في فعاليات الصناعة.</li></ul>القيادة متعددة الوظائف <ul><li>التنسيق مع الشؤون المالية، والتسويق، وتخطيط الشبكة، والتوزيع، وعمليات الأرض، والقانون وSCM.</li></ul>القيادة <ul><li>توجيه مديرين المناطق وGSAs.</li><li>تطوير وتوجيه وتمكين مديري المناطق والفرق التجارية، وبناء القدرة والمسؤولية واستعداد الخلفية.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي عبر الأسواق من خلال أهداف واضحة، وتوجيه منتظم ومتابعة الأداء.</li><li>قيادة التحسين المستمر والتميز التجاري.</li></ul>التقارير <ul><li>إعداد مراجعات الأعمال الأسبوعية والشهرية والربع سنوية وتقارير تنفيذية.</li></ul> المتطلبات        المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الطيران أو مجال ذو صلة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة في الأعمال التجارية لشركات الطيران.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في قيادة المبيعات الإقليمية/الدولية "مفضل"</li><li>خبرة في إدارة عدة دول وGSAs.</li><li>يفضل خبرة في شركات الطيران ذات التكلفة المنخفضة.المهارات والكفاءات: التخطيط الاستراتيجي </li><li>التفاوض التجاري</li><li>القيادة</li><li>الفطنة المالية</li><li>P&L / إدارة الربحية</li><li>تطوير الأشخاص والتدريب</li><li>تحليل الإيرادات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة المشاريع</li><li>مهارات العرض التقديمي</li><li>اتخاذ القرار</li><li>اتصال باللغة الإنجليزية ممتاز؛ وجود لغات إضافية مرغوب فيه.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Commercial Leadership <ul><li>Develop annual regional sales and business plans. </li><li>Deliver revenue, yield and passenger targets. </li><li>Identify new revenue streams including corporate, OTA, charter and stopover business. </li><li>Monitor market trends and competitor activity. </li><li>Identify market expansion opportunities, strengthen distribution and brand presence, and build long-term commercial value. </li><li>Balance revenue growth, commercial efficiency and customer experience to support sustainable profitability across assigned markets. </li></ul>GSA Management <ul><li>Lead GSA selection, onboarding and performance management. </li><li>Conduct Quarterly Business Reviews (QBRs). </li><li>Monitor ORC, KPIs and contractual compliance. </li><li>Recommend corrective actions or GSA replacement where required. </li><li>Revenue & Distribution </li><li>Coordinate with Revenue Management on pricing and promotions. </li><li>Monitor booking trends, load factor and market share. </li><li>Support distribution and agency expansion. </li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Maintain relationships with airports, tourism boards, regulators and key trade partners. </li><li>Build trusted, long-term relationships with customers, partners and key stakeholders to strengthen loyalty, collaboration and mutual growth. </li><li>Represent SalamAir at industry events. </li></ul>Cross Functional Leadership <ul><li>Coordinate with Finance, Marketing, Network Planning, Distribution, Ground Operations, Legal and SCM. </li></ul>Leadership <ul><li>Coach Country Managers and GSAs. </li><li>Develop, mentor and empower Country Managers and commercial teams, building capability, accountability and succession readiness. </li><li>Foster a high-performance culture across markets through clear objectives, regular coaching and performance follow-up. </li><li>Drive continuous improvement and commercial excellence. </li></ul>Reporting <ul><li>Prepare weekly, monthly and quarterly business reviews and executive reports. </li></ul> Requirements        Qualifications & Experience: <ul><li>Bachelor's Degree in Business, Marketing, Aviation or related field. </li><li>08-10 years airline commercial experience. </li><li>Minimum 5 years in regional/international sales leadership “Preferred” </li><li>Experience managing multiple countries and GSAs. </li><li>Low-cost carrier experience preferred. Skills & Competencies:Strategic Planning </li><li>Commercial Negotiation </li><li>Leadership </li><li>Financial Acumen </li><li>P&L / Profitability Management </li><li>People Development & Coaching </li><li>Revenue Analysis </li><li>Stakeholder Management </li><li>Project Management </li><li>Presentation Skills </li><li>Decision Making </li><li>Excellent English communication; additional languages desirable. </li></ul> </div>

بيت.كوم

كاتب مبيعات

في الموقع - سلطنة عمان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف المبيعات هو منصب متوسط المستوى مسؤول عن مساعدة العملاء في جذب الأموال في أسواق رأس المال، وكذلك في تقديم خدمات استشارية استراتيجية للاندماجات والاستحواذات وأنواع أخرى من المعاملات المالية بالتنسيق مع فريق الخدمات المصرفية المؤسساتية. كما يعمل AVP Salesperson كوسيط في التداول لصالح العملاء. الهدف العام من هذا الدور هو العمل كمستشار استراتيجي لعملائنا من خلال صياغة استراتيجيات الاستثمار وجمع رأس المال للعملاء. ما ستقوم به <ul><li>تحسين وتنفيذ استراتيجية المبيعات/التسويق لتحسين حضور Citi لدى العملاء وتحقيق أقصى قدر من الإيراد المرتبط مع العمل مع الإدارة/الزملاء لوضع خطة تسويق واضحة مع أولويات محددة، اختراق السوق وتحقيق أهداف الإيرادات </li><li>الاستفادة من شبكة الاتصالات، فهم احتياجات العملاء، تقديم عرض Citi، إقناع العملاء بتبنيه وزيادة رضا العملاء وإيرادات Citi </li><li>تقديم المشورة للفريق بشأن التموضع الاستراتيجي وإغلاق المعاملات مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين (الهيكلة، التداول، الشؤون القانونية، الائتمان والمخاطر، إلخ) </li><li>إقامة علاقة مع مندوبي المبيعات من أجل الاستفادة من امتياز Citi وتوفير فرص شراء وبيع ذات صلة للعملاء </li><li>قيادة حوكمة ورقابة قوية </li><li>العمل بشراكة وثيقة مع وظائف الرقابة مثل الشؤون القانونية والامتثال والسوق ومخاطر الائتمان والتدقيق والمالية لضمان بنية حوكمة ورقابة مناسبة </li><li>بناء ثقافة مالية مسؤولة، حوكمة ورقابة سليمة، انضباط المصروفات وأخلاقيات العمل </li><li>تقييم مخاطر/عائد المعاملات بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل؛ مع إظهار اعتبار مناسب لسمعة الشركة </li><li>الالتزام بمدونة سلوك Citi وخطة الإشراف على الأسواق العالمية والخدمات الأمنية </li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات كما هي معرفة في دورك والتي ستُبلَغك بها </li><li>الحصول على جميع التسجيلات/الرخص اللازمة لدورك، ضمن الإطار الزمني المناسب </li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، عملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي وممارسات العمل، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية. </li></ul> ما نحتاجه منك <ul><li>سنوات خبرة ذات صلة مثبتة </li><li>خبرة في دور يواجه العملاء يعمل مع مجتمع الشراء </li><li>خبرة مبيعات في مؤسسة الخدمات المالية </li><li>مهارات تواصل بين شخصية وحل المشكلات </li><li>عرض واضح وموجز للاتصالات المكتوبة والشفوية بشكل مستمر </li><li>يفضل وجود علاقات واسعة مع العملاء </li><li>يجب أن تكون حاصلاً على الرخصة المطلوبة بما في ذلك Series 3, 7, 55 و63 أو القدرة على الحصول عليها </li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها أو خبرة مكافئة </li></ul> ------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة:المبيعات المؤسساتية------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:مبيعات المستثمرين------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ نطاق الراتب الوظيفي الأساسي:L0.00 - L9,268,006.00------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع كونه محارباً محميّاً، أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. إذا كنت شخصاً من ذوي الاحتياجات الخاصة وتحتاج إلى ترتيب مناسب لاستخدام أدوات البحث لدينا والتقدم لفرصة وظيفية، راجعإتاحة الوصول في Citi سياسة Citi الإشعارية وملصق Know Your Rights. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Salesperson is an intermediate-level position responsible for assisting clients in raising funds in the capital markets, as well as in providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other types of financial transactions in coordination with the Institutional Banking team. The AVP Salesperson also serves as an intermediary in trading for clients. The overall objective of this role is to act as strategic advisor to our clients by formulating investment strategies and raising capital for clients. What you'll do <ul><li>Refine and implement sales/marketing strategy to improve Citi's client footprint and maximize associated revenue while working with management/colleagues to establish a clear marketing plan with defined priorities, market penetration and revenue goals </li><li>Leverage contact network, understand client needs, introduce the Citi offering, convince clients to adopt it and increase client satisfaction and Citi revenue </li><li>Advise team in strategic positioning and closing transactions with various internal stakeholders (structuring, trading, legal, credit and risk etc.) </li><li>Forge a relationship with salespeople in order to leverage Citi's franchise and source relevant buying and selling opportunities for clients </li><li>Lead strong governance and controls </li><li>Work in close partnership with control functions such as Legal, Compliance, Market and Credit Risk, Audit, Finance in order to ensure appropriate governance and control infrastructure </li><li>Build a culture of responsible finance, good governance and supervision, expense discipline and ethics </li><li>Appropriately assess risk/reward of transactions when making business decisions; demonstrating proper consideration for the firm’s reputation </li><li>Be familiar with and adhere to Citi’s Code of Conduct and the Plan of Supervision for Global Markets and Securities Services </li><li>Adhere to all policies and procedures as defined by your role which will be communicated to you </li><li>Obtain and maintain all registrations/licenses which are required for your role, within the appropriate timeframe </li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. </li></ul> What we need from you <ul><li>Demonstrated years of relevant experience </li><li>Experience in a client-facing role working with the buy-side community </li><li>Sales experience at a financial services organization </li><li>Proven interpersonal and problem-solving skills </li><li>Consistently demonstrate clear and concise written and verbal communication </li><li>Broad client relationships preferred </li><li>Must have or be able to obtain required licenses including Series 3, 7, 55 and 63 </li><li>Bachelor's degree/University degree or equivalent experience </li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Investor Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Primary Location Full Time Salary Range:L0.00 - L9,268,006.00------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

Naukri Gulf

أخصائي HSE

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>المسمى الوظيفي</div><div> </div><div>هدف الوظيفة</div><div>لتطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام الإدارة المتكامل للسلامة والصحة المهنية والبيئة الخاص بـ OQEP (HSE IMS) والعمل كوصي عليه بما يتماشى مع ISO 14001 وISO 45001 وISO 9001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية الدولية.</div><div>الموقع مسؤول عن حوكمة HSE IMS، إدارة الوثائق، أنشطة الضمان، الجاهزية للحصول على الشهادة، التدقيقات الرقابية وإعادة الشهادة، المراجعات الإدارية، رصد الأداء، ومبادرات التحسين المستمر عبر أصول OQEP والوظائف المؤسسية.</div><div>يلعب الدور كنقطة اتصال من أجل تكامل النظام الإداري عبر OQEP، بالتنسيق مع أصحاب الجودة والطاقة والأنظمة الوظيفية الأخرى للحفاظ على إطار نظام إدارة متكامل فعال ومتناسق يدعم ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 ومع المعايير الأخرى المعمول بها</div><div>الموقع مسؤول عن إنشاء وصيانة وتحسين مستمر لوثائق HSE IMS بما في ذلك الأدلة والمعايير والإجراءات والإرشادات والأطر والنماذج والسجلات المرتبطة وفق متطلبات OQEP وأفضل الممارسات الصناعية.</div><div>يتولى التنسيق مع هيئات الاعتماد والاستشاريين والمراجعين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة لضمان تطبيق فعال، وصيانة، واعتماد، وتحسين مستمر لمتطلبات نظام الإدارة في جميع أنحاء المؤسسة.</div><div> </div><div> </div><div>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</div><div> </div><div>تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لـ HSE IMS لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والدولية ذات الصلة.</div><div>تنسيق تحديد وتوافر وتنفيذ المعايير المحلية والدولية والصناعية المعمول بها ضمن HSE IMS.</div><div>تطوير ومراجعة وتحديث والحفاظ على وثائق HSE IMS، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات وقوائم الفحص والنماذج والسجلات، والتنسيق مع نقاط اتصال الأقسام وخبراء الموضوع والوظائف المتداخلة لضمان المراجعة والقبول والتنفيذ الفعّال.</div><div>ضمان التحكم والتوزيع والاحتفاظ والصيانة لوثائق وسجلات HSE IMS وفقاً لدليل IMS ومتطلبات التحكم بالمعلومات الموثقة.</div><div>تنسيق وتسهيل ورش عمل HSE IMS وجلسات العمل والاجتماعات وبرامج التوعية وأنشطة التدريب لدعم التطبيق الفعال والتحسين المستمر ومشاركة أصحاب المصلحة.</div><div>قيادة التكامل والمحاذاة والتحسين المستمر لـ HSE IMS وفق ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية.</div><div>تطوير والحفاظ على برنامج التدقيق الداخلي والخارجي السنوي، والتنسيق مع المراجعين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من فاعلية HSE IMS.</div><div>إجراء وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لـ HSE IMS، بما في ذلك تخطيط التدقيق والتنفيذ والتسهيل وإعداد تقارير التدقيق.</div><div>التأكد من تسجيل نتائج التدقيق والملاحظات وعدم المطابقة (NCR) وبنود العمل في نظام تقارير HSSE ومتابعتها حتى التحقق من الفاعلية والإغلاق.</div><div>دعم وتنسيق عمليات التدقيق للشهادات والمراقبة وإعادة الشهادة لأنظمة الإدارة وفق ISO، وضمان إغلاق نتائج Findings في وقتها والامتثال المستمر للشهادات.</div><div>تنسيق اجتماعات مراجعة الإدارة (MRMs)، بما في ذلك إعداد الأجندة وجمع وتحليل المدخلات وتسهيل أنشطة المراجعة ومتابعة الإغلاق وفعالية الإجراءات الناتجة وعدم المطابقة في التدقيق الداخلي.</div><div>تطوير وتقديم تقارير أداء HSE IMS ولوحات البيانات والتحليلات والتوقعات والاتجاهات لدعم اتخاذ القرار الإداري والتحسين المستمر.</div><div>قيادة تطوير وتحسين HSE IMS، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية حسب الحاجة.</div><div>الترويج والدعم للاستخدام الفعال والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة إدارة الوثائق والمعلومات الرقمية المرتبطة بـ HSE IMS.</div><div>الترويج ومتابعة امتثال المقاولين لـ HSE IMS والمتطلبات والمواصفات والإجراءات من خلال المشاركة وأنشطة الضمان ومراجعات الأداء.</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوب </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job title</div><div> </div><div>Job purpose</div><div>To develop, maintain, govern, and continuously improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) and act as its custodian in alignment with ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001, applicable legal requirements, and international industry best practices.</div><div>The position is responsible for HSE IMS governance, documentation management, assurance activities, certification readiness, surveillance and recertification audits, management reviews, performance monitoring, and continual improvement initiatives across OQEP operated assets and corporate functions.</div><div>The role serves as the focal point for management system integration across OQEP, coordinating with Quality, Energy, and other functional system owners to maintain an effective and aligned Integrated Management System framework supporting ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and other applicable standards</div><div>The position is responsible for establishing, maintaining, and continuously improving HSE IMS documentation including manuals, standards, procedures, guidelines, frameworks, forms, and associated records in accordance with OQEP requirements and industry best practices.</div><div>The role coordinates with certification bodies, consultants, auditors, process owners, and stakeholders to ensure effective implementation, maintenance, certification, and continual improvement of management system requirements throughout the organization.</div><div> </div><div> </div><div>Main Tasks and Responsibilities:</div><div> </div><div>Develop, maintain, govern, and continually improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) to ensure compliance with applicable statutory, regulatory, and international standards requirements.</div><div>Coordinate the identification, availability, and implementation of applicable local, international, and industry standards within the HSE IMS.</div><div>Develop, review, update, and maintain HSE IMS documentation, including policies, standards, procedures, guidelines, checklists, forms, and records, and coordinate with department focal points, SMEs, and interfacing functions to ensure effective review, acceptance, and implementation.</div><div>Ensure the control, distribution, retention, and maintenance of HSE IMS documents and records in accordance with the IMS Manual and Documented Information Control requirements.</div><div>Coordinate and facilitate HSE IMS workshops, working sessions, meetings, awareness programs, and training activities to support effective implementation, continual improvement, and stakeholder engagement.</div><div>Lead the integration, alignment, and continual improvement of the HSE IMS in accordance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, applicable legal requirements, and industry best practices.</div><div>Develop and maintain the annual internal and external audit programme, coordinating with auditors, process owners, and relevant stakeholders to verify the effectiveness of the HSE IMS.</div><div>Conduct and coordinate internal and external HSE IMS audits, including audit planning, execution, facilitation, and preparation of audit reports.</div><div>Ensure audit findings, observations, non-conformities (NCR), and action items are recorded in the HSSE reporting system and effectively tracked through to verification of effectiveness and close-out.</div><div>Support and coordinate certification, surveillance, and recertification audits for ISO management systems, ensuring timely closure of findings and sustained certification compliance.</div><div>Coordinate Management Review Meetings (MRMs), including agenda preparation, collection and analysis of inputs, facilitation of review activities, and monitoring the closure and effectiveness of resulting actions and internal audit non-conformities.</div><div>Develop and deliver HSE IMS performance reports, dashboards, data analytics, forecasts, and trend analyses to support management decision-making and continual improvement.</div><div>Lead HSE IMS development and improvement projects, coordinating with internal stakeholders and external parties as required.</div><div>Promote and support the effective use, maintenance, and continual improvement of digital document and information management systems related to the HSE IMS.</div><div>Promote and monitor contractor compliance with HSE IMS requirements, specifications, and procedures through engagement, assurance activities, and performance reviews.</div></div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

دوام كامل جولف تالنت

محلل الاندماج والاستحواذ

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Iv3 Aqua هي مالك ومشغّل للبنية التحتية المائية الحيوية، تجمع بين رأس المال طويل الأجل والخبرة التشغيلية والتزام تجاه الفرق والمجتمعات التي تعمل فيها الشركة. Iv3 Aqua هي الشركة الثالثة الناجحة في مجال المياه التي بناها أعضاء فريقنا. من خلال عملنا في شركتي ما قبلها Ionics, Inc. وSeven Seas Water/AquaVenture Holdings (كلاهما مُدرجة في بورصة نيويورك وتقدّر قيمتهما بأكثر من 1 مليار دولار)، لدينا خبرة كبيرة وذات صلة بامتلاك وتطوير وتشغيل أصول ومشروعات للمياه والصرف الصحي. Iv3 Aqua هي شركة فرعية تابعة لـ A.P. Moller Holding. كان لدى A.P. Moller Holding إيرادات موحدة قدرها 61 مليار دولار، وEBITDA قدره 10 مليارات دولار، وإجمالي أصول قدره 121 مليار دولار حتى نهاية عام 2025. الهدف من A.P. Moller Holding كالممولين المالكين لـ Iv3 Aqua هو تمكين Iv3 Aqua من بناء حضور كبير في مجال المياه والصرف الصحي في جميع أنحاء العالم، مع الالتزام بمسؤولية المؤسس للاستثمار في المجالات التي لها تأثير إيجابي على المجتمع ("nyttig virksomhed" بالدنماركية). Iv3 Aqua تمتلك وتشغّل حالياً أصول بنية تحتية للمياه في عمان، البحرين والفلبين. ملخص الوظيفة سيكون شريك الاندماج والاستحواذ عضواً رئيسياً في فريق تطوير الأعمال العالمية. التركيز الأساسي سيكون على التعرف والتقييم وإتمام عمليات الاستحواذ وفرص النمو الأخرى. الأولويات الثانوية ستشمل دعم إدارة شركات مجموعة Iv3 Aqua ومرافق معالجة المياه/الصرف الصحي. المسؤوليات الرئيسية اللُبّ أصول العناية القانونية تحليل النماذج المالية والبيانات المالية، بما في ذلك الأصول المفردة والمتعددة وكيانات الأعمال الكلية وتنظيماتها. دمج التقييمات التشغيلية والتقنية من أعضاء آخرين في فريق Iv3 Aqua. المشاركة في التخطيط والتنفيذ للعناية الواجبة، بما في ذلك إدارة غرفة البيانات. رفع القضايا، بما في ذلك تحديد مناطق المخاطر المحتملة والتحسينات التي تم اكتشافها أثناء العناية الواجبة. المشاركة في عمليات المراجعة القانونية، بما في ذلك الوثائق. دفع عناصر تنفيذ الصفقة حتى الإغلاق. دعم تخطيط وتنفيذ الدمج، قبل وبعد الاستحواذ. تحديد وتقييم أهداف الاستحواذ والنمو تحديد فرص النمو لتطوير خط أنابيب الفرص في الشركة، وبخاصة، تحديد أهداف الاستحواذ بشكل استباقي في جميع أنحاء صناعة معالجة المياه والصرف الصحي عالمياً. إجراء مراجعة شاملة وتحليل لغايات الاستحواذ المحتملة للمساعدة في توجيه اتخاذ القرار وتحديد أولويات الموارد. الاتصالات الحفاظ على وثائق محدثة لأنشطة تطوير الأعمال وتفاعلات أصحاب المصالح والعروض وتقدم تطوير المشروع. إعداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة للإدارة العليا حول أنشطة خط أنابيب أهداف الصفقة وحالة المشروع وأي تحديات ملحوظة. تيسير اتصالات واضحة ومنفتحة بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الخارجيين. إعداد وثائق داخلية والمساهمة في مذكرات الاستثمار ومواد المجلس. علاقات أصحاب المصلحة بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة من خلال فهم احتياجاتهم وتوقعاتهم. يشمل أصحاب المصلحة الإدارة العليا، فرق الهندسة والعمليات الداخلية لدينا، وظائف الشركات الأخرى، شركات الحافظة، العملاء، الموردين، المقاولين، المستشارين، وغيرهم من المستشارين. معالجة مخاوف أصحاب المصلحة بسرعة وباحتراف. موقع العمل ومتطلبات السفر Iv3 Aqua شركة افتراضية، ولديها مكاتب في مسقط، عمان. من المفضل أن يعمل شريك الاندماج والاستحواذ من مكتب مسقط. (إن كان كذلك، ستخضع خدمة العمل لقانون العمل العماني (المرسوم الملكي 53/2023)، لذا يجب أن يستوفي المتقدمون المتطلبات القانونية للعمل في عمان). يتطلب ذلك سفرًا ملموسًا لفترات أسبوع أو أكثر إلى وجهات تشمل مدن رئيسية ومناطق أقل تطورًا عالميًا. من الضروري أن يكون المتقدمون قادرين على العمل في مناطق زمن GMT وCET وGST. تلتزم Iv3 Aqua بتوفير بيئة عمل مهنية خالية من التمييز والتحرش والانتقام مع توفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين. * يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى كونه دليلاً عاماً للمسؤوليات والمؤهلات المرتبطة بدور شريك الاندماج والاستحواذ. قد تختلف الواجبات والمتطلبات الفعلية بناءً على الاحتياجات المحددة للشركة.المؤهلات الحد الأدنى من خبرة اثنين عامًا مثبتة في إدارة وتنفيذ مشاريع الاندماج والاستحواذ من بنك استثماري أو مؤسسة إقراض أو شركة استشارات أو شركة أسهم خاصة مرغوب فيه. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال/الاقتصاد، الهندسة الكيميائية أو المدنية أو البيئية أو مجال ذي صلة. شهادة محلل مالي معتمد (CFA) و/أو درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) ميزة. يجب أن يكون المرشح المفضل متمكناً للغاية من المحاسبة والتمويل (ويشمل IFRS قدر الإمكان) وMicrosoft Office/365. الاهتمام بتطوير الأعمال والصفقات عبر الحدود، خاصة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأمريكا الوسطى والجنوبية، سيكون مفيداً. وجود معرفة بعمليات معالجة المياه وصناعة المياه/الصرف الصحي ميزة. فهم نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) ميزة. إثبات كونك مبادرًا ذاتيًا، والقدرة على الأداء في دور معقد دون إشراف مطلوب. أعلى مستوى من النزاهة الشخصية شرط لجميع أعضاء فريقنا. وجود إلمام بالمعايير الثقافية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأمريكا الوسطى والجنوبية وشمال أمريكا سيكون مفيداً. الطلاقة القوية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوبة؛ الطلاقة في العربية والفرنسية و/أو الإسبانية أو البرتغالية مرغوبة.

Iv3 Aqua is an owner and operator of critical water infrastructure, combining long-term capital, operational expertise, and a commitment to the teams and communities where the company operates. Iv3 Aqua is the third successful water company built by members of our team. Through our work at predecessor companies Ionics, Inc. and Seven Seas Water\/AquaVenture Holdings (both New York Stock Exchange listed companies valued above US$1 billion), we have substantial and relevant experience owning, developing and operating water and wastewater assets and businesses.\n\nIv3 Aqua is a subsidiary of A.P. Moller Holding. A.P. Moller Holding had US$61 billion in consolidated revenue, EBITDA of US$10 billion and US$121 billion of total assets as of the end of 2025. A.P. Moller Holding's objective as the equity backer of Iv3 Aqua is to enable Iv3 Aqua to build a significant presence in the water and wastewater field worldwide, while adhering to its founder's obligation to invest in areas that have a positive impact on society (\"nyttig virksomhed\" in Danish).\n\nIv3 Aqua currently owns and operates water infrastructure assets in Oman, Bahrain and the Philippines. \n\nJob Summary\nThe M&A Associate will be a key member of the Global Business Development team. The primary focus will be identification, evaluation and completion of acquisitions and other growth opportunities. Secondary priorities will include supporting the management of Iv3 Aqua Group companies and water\/wastewater treatment facilities.\n\nKey Responsibilities\nDue diligence\n\u2022\tAnalyses of financial models and financial statements, including single asset, multi asset and complete business organizations and entities. Incorporate operational and technical evaluations from other members of the Iv3 Aqua team. \n\u2022\tParticipate in due diligence planning and execution, including data room management.\n \n\u2022\tRaise issues, including identification of areas of potential risks and enhancements discovered during due diligence.\n\u2022\tParticipate in legal review processes, including documentation.\n\u2022\tDrive elements of transaction execution to closing.\n\u2022\tSupport integration planning and execution, pre and post-acquisition.\nAcquisition and growth target identification and evaluation\n\u2022\tIdentify growth opportunities to develop the company\u2019s pipeline of opportunities,\nspecifically, proactively identify acquisition targets throughout the water and wastewater treatment industry globally.\n\u2022\tConduct comprehensive review and analysis of potential acquisition targets to help guide decision-making, and prioritization of resources.\n \n\u2022\tCommunication\n\u2022\tMaintain up-to-date documentation on business development activities, stakeholder interactions, proposals, and project development progression.\n\u2022\tPrepare and deliver regular progress reports to senior management on deal target pipeline activities, project status, and any notable challenges.\n\u2022\tFacilitate clear and open communication among team members and external stakeholders.\n\u2022\tPrepare internal documentation and contribute to investment memoranda and board materials.\n\nStakeholder relations\n\u2022\tBuild and maintain positive relationships with stakeholders by understanding their requirements and expectations. Stakeholders include senior management, our internal Engineering and Operations teams, other corporate functions, portfolio companies, clients, suppliers, contractors, consultants, and other advisors.\n\u2022\tAddress stakeholders\u2019 concerns promptly and professionally.\n\n\nJob location and travel requirements\n\n\u2022\tIv3 Aqua is a virtual company, and has offices in Muscat, Oman. The M&A Associate will preferably be working from the Muscat office. (If so, employment will be governed by Oman Labour Law (Royal Decree 53\/2023) so applicants must meet the legal requirements to work in Oman). \n\u2022\tThis requires significant travel for periods of a week or more to destinations including major cities and less developed regions globally. \n\u2022\tIt is essential that applicants can work in GMT, CET and GST time zones.\n\nIv3 Aqua is committed to providing a professional work environment free from discrimination, harassment, and retaliation while providing equal employment opportunities to all employees and applicants.\n\n* This job description serves as a general guide for the responsibilities and qualifications associated with the role of M&A Associate. Actual duties and requirements may vary based on the specific needs of the Company.<\/p>Qualifications\n\n\u2022\tA minimum of two years of proven experience in M&A project management and execution from an investment bank, lending institution, consulting firm or private equity firm is desirable. Bachelor\u2019s degree or equivalent in Business\/Economics Chemical, Civil or Environmental Engineering or a related field preferred.\n\u2022\tChartered Financial Analyst (CFA) and\/or Master of Business Administration (MBA) degree a plus.\n\u2022\tThe preferred candidate will be highly proficient in finance and accounting (preferably including IFRS) and Microsoft Office\/365.\n\u2022\tInterest in business development and cross-border transactions, especially in the Middle East, North Africa, Central and South America, would be helpful.\n\u2022\tExposure to and knowledge of water treatment processes and the water\/wastewater industry a plus.\n\u2022\tUnderstanding of the Public-Private Partnership (PPP) business model is a plus.\n\u2022\tEvidence of being a self-starter, and ability to perform in a complex role unsupervised is required. The highest personal integrity is a requirement for all our team members.\n\u2022\tExposure to cultural norms in the Middle East, North Africa, Central and South America and North America will be helpful.\n\u2022\tStrong fluency in written and spoken English is required; fluency in Arabic, French and\/or Spanish or Portuguese is desirable.<\/p>

دوام كامل Naukri Gulf

الشراء والعقود

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة استراتيجية لعمليات الشراء والتوريد وحوكمة الموردين وإدارة العقود للمنظمة، مع ضمان تحسين التكاليف والامتثال التنظيمي ضمن أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، واستمرارية الإمدادات وتخفيف المخاطر التجارية بما يتوافق مع أهداف تشغيل الوكالة.التفكير الاستراتيجي<ul><li>وضع استراتيجية توريد طويلة الأجل</li><li>مواءمة الشراء مع خطط نمو الوكالة</li><li>التنبؤ بمخاطر سلسلة الإمداد (المصنع الأصلي للمعدات OEM، الشحن، الجمارك)</li></ul>الفطنة التجارية<ul><li>دفع مبادرات خفض التكاليف</li><li>التفاوض على اتفاقيات ذات قيمة عالية</li><li>فهم نماذج التسعير لدى OEMs/الموردين من بلدان ومناطق مختلفة (عند الاقتضاء)</li></ul>إدارة المخاطر<ul><li>تحديد المخاطر التعاقدية والمالية والتوريدية</li><li>تصميم أطر التخفيف</li><li>الإشراف على تدقيق الامتثال</li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>اتخاذ قرارات تجارية مستقلة ضمن DOA</li><li>التوازن بين التكلفة والإلحاح التشغيلي</li></ul>إدارة الشراء والتوريد<ul><li>التوريد العالمي والمحلي للموردين</li><li>إدارة عملية الدعوة للمناقصات</li><li>هيكلة RFQ/RFP</li><li>معايرة الأسعار عبر GCC</li></ul>إدارة العقود والحوكمة<ul><li>صياغة والتفاوض على:<ul><li>عقود الخدمات</li><li>اتفاقيات AMC</li><li>عقود الإيجار</li><li>عقود شراء الأسطول</li></ul></li><li>مراقبة وتطبيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)</li><li>المطالبات وفض النزاعات</li></ul>الكفاءة المالية والتحليلية<ul><li>إعداد الميزانية ومراقبتها</li><li>تحليل الإنفاق ونمذجة التكاليف</li><li>تحسين رأس المال العامل</li><li>تحليل دوران المخزون</li></ul>معرفة سلسلة توريد السيارات<ul><li>إدارة دورة حياة قطع الغيار</li><li>تصنيف القطع سريعة/بطيئة الحركة</li><li>استراتيجيات تقليل المخزون البالي</li><li>التوثيق الجمركي والمتطلبات التنظيمية في GCC</li></ul>تعقيد حل المشكلات<ul><li>إدارة محفظة مشتريات بملايين الدولارات</li><li>حل نزاعات مع الموردين بتأثير مالي وقانوني</li><li>التوازن بين قيود OEM وربحية الوكالة</li></ul><ul><li>ملكية الميزانية: أكد وحدوي حسب القسم والفئة</li><li>سلطة توقيع الشراء: وفق DOA (نطاق الإدارة العليا)</li><li>تأثير التكلفة المباشر: عالي</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب ملفه<ul><li>درجة البكالوريوس (إلزامي)</li><li>ماجستير إدارة الأعمال / CIPS مفضل</li><li>خبرة إجمالية 15–20 سنة</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي مشتريات رفيع المستوى ضمن GCC</li></ul>الخبرة في مجموعات وكالات السيارات تعد ميزة كبيرة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To strategically lead procurement, sourcing, vendor governance, and contract management for the organization, ensuring cost optimization, regulatory compliance within GCC markets, supply continuity, and commercial risk mitigation in alignment with dealership operational objectives.Strategic Thinking<ul><li>Develops a long-term sourcing strategy</li><li>Aligns procurement with dealership growth plans</li><li>Anticipates supply chain risks (OEM, shipping, customs)</li></ul>Commercial Acumen<ul><li>Drives cost reduction initiatives</li><li>Negotiates high-value agreements</li><li>Understands pricing models of OEMs/suppliers from different countries and regions. (wherever applicable)</li></ul>Risk Management<ul><li>Identifies contractual, financial, and supply risks</li><li>Designs mitigation frameworks</li><li>Oversees compliance audits</li></ul>Decision Making<ul><li>Takes independent commercial decisions within DOA</li><li>Balances cost vs. operational urgency</li></ul>Procurement & Sourcing Management<ul><li>Global and local vendor sourcing</li><li>Tendering process management</li><li>RFQ/RFP structuring</li><li>Price benchmarking across GCC</li></ul>Contract Management & Governance<ul><li>Drafting and negotiation of:<ul><li>Service contracts</li><li>AMC agreements</li><li>Lease agreements</li><li>Fleet procurement contracts</li></ul></li><li>SLA monitoring and enforcement</li><li>Claims & dispute resolution</li></ul>Financial & Analytical Competency<ul><li>Budget preparation and monitoring</li><li>Spend analysis & cost modelling</li><li>Working capital optimization</li><li>Inventory turnover analysis</li></ul>Automotive Supply Chain Knowledge<ul><li>Spare parts lifecycle management</li><li>Fast/slow-moving parts classification</li><li>Dead stock reduction strategies</li><li>Import documentation & customs regulations in GCC</li></ul>Problem-Solving Complexity<ul><li>Manages multi-million procurement portfolio</li><li>Resolves supplier disputes with financial and legal impact</li><li>Balances OEM constraints with dealership profitability</li></ul><ul><li>Budget ownership: Departmental & category-based</li><li>Procurement signatory authority: As per DOA (Senior Management band)</li><li>Direct cost impact: High</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s Degree (Mandatory)</li><li>MBA / CIPS preferred</li><li>15–20 years total experience</li><li>Minimum 5 years in senior procurement leadership role within GCC</li></ul>Experience in automotive dealership groups highly preferable</section>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مسؤول العلاقات العامة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الهدف هو تنفيذ المهام المتعلقة بإنهاء إجراءات تأشيرات الموظفين والوثائق الحكومية ذات الصلة، وضمان الالتزام بقوانين الهجرة واللوائح الأخرى المعنية. مسؤول عن الأنشطة اليومية المتعلقة بالعلاقات الحكومية بما في ذلك طلبات التأشيرات والتراخيص. الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة مع مختلف الجهات الحكومية والبلدية.إدارة أنشطة العلاقات الحكومية: يتولى إدارة وضمان تقديم واستخراج مختلف التراخيص المطلوبة للفندق أو موظفي الفندق أو النزلاء في الوقت المحدد. يتابع تواريخ انتهاء التأشيرات والبطاقات المهنية وجوازات السفر لجميع الموظفين. يقدم طلبات التأشيرات للنزلاء والموظفين ويضمن الحصول على الموافقات في الوقت المناسب. يحتفظ بنظرة عامة أسبوعية على التكاليف مع تقديم مبررات تفصيلية. ينظم التنسيق لمغادرة الموظفين في المطار عند انتهاء عقودهم لضمان إلغاء التأشيرة. يساعد قسم المبيعات بفرص العمل المحتملة من الشركات المحلية والمؤسسات الحكومية. يقدم المساعدة في كافة الشؤون الحكومية عند الضرورة. يعمل مع الجهات أو الإدارات الحكومية المعنية لضمان معالجة المستندات بشكل صحيح. إدارة الممارسات القانونية والامتثال: يضمن تعبئة واعتماد وتجديد جميع بطاقات تداول الأغذية في الوقت المحدد لجميع الموظفين الذين هم على اتصال مباشر بالنزلاء. يحتفظ بنظام ملفات لجوازات السفر والتأشيرات في المكتب. يتأكد من أن المكاتب الأمامية تحتفظ بنظام ملفات مناسب لجوازات سفر النزلاء. يضمن الالتزام باللوائح ذات الصلة بمعاملات وأنشطة العلاقات الحكومية. يقدم التوجيه للإدارات الأخرى لضمان امتلاك الموظفين المستندات اللازمة. يتأكد من احتواء ملفات الموظفين على أوراق العمل المطلوبة المتعلقة بالتأشيرات أو التراخيص. يضمن الحفاظ على هذه المعلومات وتأمينها بشكل صحيح للمدة الزمنية المطلوبة. يضمن الالتزام بإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الالتزام بقانون الخصوصية. يبلغ قواعد ولوائح المنشأة من خلال دليل الموظف.المواصفات المطلوبة في المرشحالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 3 سنوات في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة لمدة سنة واحدة في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.

Purpose is to carry out tasks related to the processing of employees visas and government related documents and ensures compliance with immigration and other relevant regulations. Responsible for the daily activities related to Government Relations including visa and license applications. Maintains open lines of communication with various Government and Municipal agenciesManaging Government Relations Activities Manages and ensures that various licenses requested for hotel, hotel associates or guest are filled and obtained on time. Monitors the visa, occupational card and passport expiration of all associates. Files visa applications for guests and employees and ensures a timely approval. Maintains a weekly cost overview with detailed justification. Arranges the coordination of associates departures at the airport at the end of their contract to ensure visa cancellation. Assists the Sales Department with leads from local companies and Government institutions. Assists with all Government matters where necessary. Works with relevant government agencies or departments to ensure documents are processed properly. Managing Legal and Compliance Practices Ensures all food handling cards are filled, approved and renewed on time for all associates who have direct contact with guest. Maintains a passport & visa file system in the office. Ensures that front office maintains a proper guest passport file system. Ensures compliance with regulations relevant to Government Relations transactions and activities. Provides guidance to other departments to ensure that employees have the necessary documents. Ensures employee files contain required employment paperwork, related to visas or licenses. Ensures this information is properly maintained and secured for the required length of time. Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. Communicates property rules and regulations via the employee handbook.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Government Relations, Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول العلاقات العامة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الهدف هو تنفيذ المهام المتعلقة بإجراءات تأشيرات الموظفين والوثائق الحكومية ذات الصلة، وضمان الامتثال للوائح الهجرة واللوائح الأخرى ذات الصلة. مسؤول عن الأنشطة اليومية المتعلقة بالعلاقات الحكومية بما في ذلك طلبات التأشيرات والتراخيص. الحفاظ على خطوط تواصل مفتوحة مع مختلف الهيئات الحكومية والبلدية.أنشطة العمل الأساسيةإدارة أنشطة العلاقات الحكومية<ul><li>إدارة وضمان تقديم واستخراج مختلف التراخيص المطلوبة للفندق أو موظفي الفندق أو النزلاء في الوقت المحدد.</li><li>متابعة تاريخ انتهاء صلاحية التأشيرات والبطاقات المهنية وجوازات السفر لجميع الموظفين.</li><li>تقديم طلبات التأشيرات للنزلاء والموظفين وضمان الحصول على الموافقات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على نظرة عامة أسبوعية للتكاليف مع تقديم مبررات تفصيلية.</li><li>تنسيق مغادرة الموظفين في المطار عند انتهاء عقودهم لضمان إلغاء التأشيرة.</li><li>مساعدة إدارة المبيعات في الحصول على عملاء محتملين من الشركات المحلية والمؤسسات الحكومية.</li><li>المساعدة في جميع الأمور الحكومية عند الضرورة.</li><li>العمل مع الجهات أو الإدارات الحكومية المعنية لضمان معالجة المستندات بشكل صحيح.</li></ul>إدارة الممارسات القانونية والامتثال<ul><li>ضمان تقديم واعتماد وتجديد جميع بطاقات تداول الأغذية في الوقت المحدد لجميع الموظفين الذين لديهم اتصال مباشر بالنزلاء.</li><li>الحفاظ على نظام حفظ ملفات جوازات السفر والتأشيرات في المكتب.</li><li>ضمان احتفاظ المكتب الأمامي بنظام مناسب لحفظ ملفات جوازات سفر النزلاء.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المتعلقة بأساليب وأنشطة العلاقات الحكومية.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للإدارات الأخرى لضمان حصول الموظفين على المستندات اللازمة.</li><li>ضمان احتواء ملفات الموظفين على أوراق العمل المطلوبة والمتحلقة بالتأشيرات أو التراخيص.</li><li>ضمان حفظ هذه المعلومات وتأمينها بشكل صحيح للمدة الزمنية المطلوبة.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية.</li><li>توصيل قواعد ولوائح المنشأة من خلال دليل الموظف.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في مجال العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.

Purpose is to carry out tasks related to the processing of employees visas and government related documents and ensures compliance with immigration and other relevant regulations. Responsible for the daily activities related to Government Relations including visa and license applications. Maintains open lines of communication with various Government and Municipal agenciesCORE WORK ACTIVITIESManaging Government Relations Activities<ul><li>Manages and ensures that various licenses requested for hotel, hotel associates or guest are filled and obtained on time.</li><li>Monitors the visa, occupational card and passport expiration of all associates.</li><li>Files visa applications for guests and employees and ensures a timely approval.</li><li>Maintains a weekly cost overview with detailed justification.</li><li>Arranges the coordination of associates departures at the airport at the end of their contract to ensure visa cancellation.</li><li>Assists the Sales Department with leads from local companies and Government institutions.</li><li>Assists with all Government matters where necessary.</li><li>Works with relevant government agencies or departments to ensure documents are processed properly.</li></ul>Managing Legal and Compliance Practices<ul><li>Ensures all food handling cards are filled, approved and renewed on time for all associates who have direct contact with guest.</li><li>Maintains a passport & visa file system in the office.</li><li>Ensures that front office maintains a proper guest passport file system.</li><li>Ensures compliance with regulations relevant to Government Relations transactions and activities.</li><li>Provides guidance to other departments to ensure that employees have the necessary documents.</li><li>Ensures employee files contain required employment paperwork, related to visas or licenses.</li><li>Ensures this information is properly maintained and secured for the required length of time.</li><li>Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.</li><li>Communicates property rules and regulations via the employee handbook.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Government Relations, Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Manager, Environmental Management

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

البحث والتطوير

Stream: Operated Assets Function : HSSE - Sustainability Location: Oman Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Head of Sustainability Direct reports 3: Lead Environment Sr. Engineer Environment Engineer Environment Job purpose: Manage environmental strategy, governance, compliance and performance across Operated Assets and projects, supporting the Company s growth aspiration across offshore, onshore, local and international operations.. The role translates legal, regulatory and corporate requirements into effective environmental standards, processes and controls, and is a key enabler of the Company s sustainability, decarbonization and net zero targets, translating environmental performance into measurable progress against the decarbonization roadmap. The position will lead the Environmental management team and drives pollution prevention, resource efficiency, regulatory compliance and continual improvement throughout the asset and project lifecycle. Main tasks and responsibilities 1. Strategy, Governance & Growth Alignment: Own the environmental strategy, annual plan, priorities, budget, resources and performance targets across Operated Assets and projects, including offshore, onshore and international growth. Translate environmental legislation, permit requirements, corporate standards and recognised international practices into effective policies, procedures and operational controls. Govern the environmental elements of the HSE Integrated Management System and ensure alignment with ISO 14001. Oversee environmental due diligence and liability assessments for new ventures, acquisitions, divestments and asset-transfer activities. 2. Regulatory & Stakeholder Leadership: Advise the Head of Sustainability, asset leadership and project management on significant environmental risks, compliance matters and required management decisions. Review and endorse environmental submissions, permit applications, technical studies and regulatory reports within delegated authority: maintain oversight of permits, licence condition and compliance obligation. Lead strategic engagement with regulatory authorities, lenders, joint venture partners, industry bodies and other stakeholders on environmental management, compliance and sustainability matters. Ensure compliance with lender environmental requirements, IFC Performance Standards, Equator Principles and other applicable international commitments. 3. Decarbonization & Net Zero Integration Lead environmental sustainability, emissions reduction, decarbonization and climate-related environmental initiatives, including GHG monitoring, reporting and performance improvement programs, directly supporting the Company s decarbonization roadmap and net zero targets. Provide environmental input to sustainability disclosures, corporate reports, emissions inventories and other approved external reporting requirements. Establish environmental KPIs, reporting standards and performance expectations and present material risks, trends and improvement priorities to management. 4. Team Leadership & Capability Lead the Environmental Management team, allocate responsibilities and hold team members accountable for agreed objectives, technical quality and timely delivery. Develop team competence, professional capability, knowledge transfer, succession and Omanisation plans. Promote environmental awareness, accountability and consistent application of environmental requirements among employees and contractors. 5. Assurance & Risk Oversight Govern environmental impact assessments, baseline studies, environmental risk assessments and other technical studies for operations, projects and facility modifications; ensure environmental risks and controls are addressed throughout project development, including concept selection, FEED, detailed design, construction, commissioning, start-up and handover. Coordinate environmental audits, inspections, compliance evaluations and management-assurance reviews and monitor findings through effective closure. Ensure environmental emergency-response and spill-contingency arrangements are established, tested and aligned with operational and regulatory requirements. Provide environmental assurance for operational changes, shutdowns, decommissioning, site restoration, remediation and other significant activities. Perform other similar duties and responsibility consistent with the purpose, accountability and seniority of the role, as assigned by the Head of Sustainability. Key interactions Internal: The role interacts regularly with the Head of HSE Support; Sr. Engineer Environment; Engineer Environment; HSE Planning & Performance; Road Safety; Emergency & Crisis Management; Operated Assets leadership; asset HSE teams; Operations; Projects; Wells; Engineering; Maintenance; Security; Medical; Legal; Sustainability; Enterprise Risk Management; Internal Audit; Finance; Contracts & Procurement; Corporate Planning; Digital & IT; Data Management; and Communications. External: The role interacts with environmental and regulatory authorities, environmental consultants, accredited laboratories, auditors, certification bodies, waste-management and remediation companies, contractors, specialist monitoring providers, industry organisations and other approved external stakeholders. Notable Working Conditions: The role is predominantly office-based but requires periodic travel to Operated Assets, project sites, contractor facilities, monitoring locations and regulatory meetings. Site access and driving activities are subject to applicable medical, security, driver-authorisation and HSE requirements.Desired Candidate ProfileEducation requirements Minimum qualification is a Bachelor s degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Chemical Engineering, Process Engineering or an equivalent relevant discipline. A relevant postgraduate degree or professional qualification such as ISO 14001 Lead Auditor, Certified Environmental Professional, NEBOSH Environmental Diploma or an equivalent recognised environmental qualification is advantageous. Language requirements Arabic and English - Fluent (Required) Background and experience Bachelor s degree with 8+ years of relevant post-qualification experience, including formal leadership responsibility in environmental engineering, environmental management or industrial environmental compliance, preferably in the oil and gas sector. Experience managing environmental professionals, technical priorities, budgets, consultants and specialist service providers. Experience in environmental impact assessments, permitting, regulatory compliance and environmental monitoring. Experience managing emissions, effluent, waste, spills, contamination, remediation and pollution-prevention controls. Experience reviewing environmental requirements across design, construction, commissioning, operations, decommissioning and site restoration. Experience developing, implementing and improving environmental management systems aligned with ISO 14001. Knowledge of applicable Omani environmental legislation and recognised international environmental standards and practices. Experience engaging with regulators, senior leadership, Operated Assets, projects, consultants and cross-functional stakeholders. Competencies and skills: Leadership Competencies: Environmental leadership and accountability. Sound judgement and risk-based decision-making. Strategic planning and delivery focus. Team leadership and performance management. Stakeholder influence and regulatory engagement. Clear communication and management reporting. Constructive challenge and timely escalation. Coaching and capability development. Integrity and professional conduct. Change leadership and continuous improvement. Technical Competencies: Environmental strategy, planning and governance. Environmental legislation and regulatory compliance. Environmental permitting and licence management. Environmental impact and risk assessment. Environmental management systems and ISO 14001. Air emissions and greenhouse-gas management. Effluent, wastewater and groundwater management. Waste management and pollution prevention. Soil contamination and environmental remediation. Biodiversity and ecological-impact management. Environmental incident investigation. Environmental monitoring and data assurance. Environmental audits and compliance evaluation. Project environmental assurance. Decommissioning and site-restoration planning.

من ١٥ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Senior Manager- Private Equity

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Name of the position: Senior Manager, Capital Raising & Investor Relations Reported To: Chief Investment Officer Department: Private Equity Engagement Type: Fixed-term consultancy contract, 12 months, renewable subject to performance and business requirements Objective: TANMIA is establishing a dedicated Capital Raising and Investor Relations function within its Private Markets division to attract third-party institutional capital for TANMIA-managed funds, investment vehicles, co-investments, and discretionary mandates. The Senior Manager will be responsible for developing a qualified investor pipeline, converting investor relationships into capital commitments, supporting the development and market positioning of new investment products through early investor engagement and market sounding, and building sustainable fundraising and investor-relations capabilities across TANMIA. The role requires a strong network across Oman, the wider GCC region and internationally, together with a proven ability to originate, negotiate, and close fundraising opportunities. The position will work closely with the Chief Investment Officer, investment teams, Legal, Risk, Compliance, and other relevant functions to ensure that fundraising activities are commercially effective, properly governed, and aligned with TANMIA's investment strategies. Key Routine Tasks: Capital Raising and Business Development Develop and execute a comprehensive capital-raising strategy for TANMIA's private-market funds, investment vehicles, co-investments, and institutional mandates. Initiate, develop, and close capital commitments from sovereign entities, pension funds, family offices, banks, insurance companies, endowments, high-net-worth investors, and other institutional and private investors. Leverage an established network across Oman, the UAE, Saudi Arabia, and other GCC markets to expand TANMIA's investor base. Identify new fundraising channels, strategic partnerships, placement opportunities, and cross-border distribution arrangements. Lead commercial discussions and support the negotiation of investment terms, mandates, and investor commitments in coordination with the relevant internal teams. Investor Relations and Engagement Develop and maintain trusted, long-term relationships with existing and prospective investors. Lead investor meetings, roadshows, presentations, due-diligence sessions, and follow-up engagement throughout the fundraising cycle. Coordinate the preparation of pitchbooks, proposals, investment presentations, due-diligence materials, and investor communications. Ensure that investor messaging is clear, consistent, accurate, and aligned with each fund's investment strategy, performance profile, and commercial terms. Maintain regular communication with investors and ensure the timely resolution of enquiries and information requests. Function Establishment and Governance Establish the operating model for TANMIA's Capital Raising and Investor Relations function, including its processes, governance, systems, and reporting arrangements. Develop an investor-segmentation and targeting framework based on investor profile, strategic fit, mandate, appetite, and likelihood of conversion. Implement a structured pipeline-management process covering origination, qualification, engagement, due diligence, negotiation, and closing. Establish appropriate investor-relationship management tools, records, documentation standards, and management dashboards. Build, develop, coach, and mentor the investment team, progressively developing internal capability across fundraising, investor coverage, relationship management, product positioning, market sounding, negotiation, and closing. Establish structured knowledge-transfer, and on-the-job development arrangements to ensure that the function develops sustainable institutional capability. Develop appropriate talent-development plans for the function and identify high-potential staff who can progressively assume broader fundraising and investor-relations responsibilities. Promote a strong fundraising and investor-oriented culture across the Investment Department and the wider organization by increasing awareness of institutional fundraising approaches, investor expectations, fundraising cycles, marketability considerations, and the importance of incorporating investor perspectives into product development. Internal Coordination Engage with the investment teams at an early stage of developing new funds, investment products, vehicles, and mandates to conduct preliminary market sounding and assess investor appetite, preferred structures, commercial terms, and positioning before the product is finalized. Provide structured investor and market feedback to the investment teams and actively contribute to refining the investment concept, structure, target size, economics, terms, positioning, and fundraising strategy to improve marketability and probability of successful capital raising. Act as the bridge between the investment teams and the investor market throughout the product-development process, ensuring that relevant investor feedback is incorporated while maintaining the integrity of TANMIA's investment objectives and commercial requirements. Work closely with the investment teams to align fundraising priorities with fund strategies, transaction pipelines, commercial terms, and closing timelines. Coordinate with Legal, Risk, Compliance, Finance, and Operations to support investor onboarding, due diligence, documentation, and closing requirements. Support executive management in strategic investor discussions and external stakeholder engagement. Performance and Reporting Deliver agreed annual and periodic capital-raising targets. Maintain a reliable, up-to-date pipeline showing investor status, expected commitment, probability of conversion, next action, and anticipated closing date. Provide regular reports to the Executive management covering fundraising progress, pipeline value, conversion rates, investor feedback, risks, and required actions. Monitor market developments, competitor activity, investor appetite, and fundraising trends across Oman and the GCC.<ul> </ul> Desired Candidate ProfileQualifications And Experience :Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline.A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman,the wider GCC and internationally.Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.

من ١٤ إلى ١٩ سنة Naukri Gulf

VP Project Delivery

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Stream: Operated Asset Function: Project Delivery Location: Oman-Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Chief Operating Officer (COO) Direct reports: Head of Major Projects Head of Off-Plot Projects Head of Engineering Head of Project Technical Services Head of ConstructionJob purpose Provide executive leadership and single-point accountability for the delivery of OQEP's capital projects portfolio, directing the planning, engineering, construction, pre-commissioning, commissioning, and close-out of all upstream projects in accordance with agreed scope, schedule, budget, quality, and functionality. The role owns the project portfolio framework and master plan, optimises resources and deliverability in consultation with the business lines and Opportunity and Project Management System (OPMS) Guidelines and Procedures, and governs integrated project reviews to maximise value and cost-effectiveness. As the senior project authority, the position sets project delivery standards, governs design integrity and contracting strategy, ensures rigorous project controls and assurance, and champions the highest standards of health, safety, security, and environment across all project activities, while building organisational capability and safeguarding people, assets and the Company's reputation. The position will act in accordance with the OQEP's Mission, Vision, Values & Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by the IDS platform, QHSSE & Energy Management System requirements and standards, Oman's government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main Tasks and Responsibilities:<ul><li>Manage and deliver capital projects for the upstream portfolio from planning through commissioning and close-out, in accordance with agreed scope, schedule, budget, and functionality.</li><li>Lead upstream project portfolio planning and resource optimisation in consultation with the business lines and the Projects Centre of Excellence (CoE).</li><li>Direct integrated project reviews across planning, design, and construction to maximise deliverability and cost-effectiveness in line with business unit requirements.</li><li>Develop and maintain an overarching project portfolio framework, including project scheduling, planning and project-management systems, milestone identification, and performance reporting.</li><li>Oversee the development and continuous update of the integrated OQEP capital project master plan, and set project strategies, policies, processes, and procedures to realise its goals while ensuring effective interface management between projects.</li><li>Maintain portfolio design and construction standards, govern design reviews for new construction, and advocate appropriate system and technology choices.</li><li>Integrate project budgets and capital-plan budgets to maximise deliverability and cost-effectiveness, and govern cost control across the portfolio.</li><li>Oversee portfolio and integrated facilities contracts, including construction bidding and contracting documentation, ensuring all contractual and project documentation requirements are met.</li><li>Govern the selection and evaluation of qualified engineers, specialist consultants, and contractors in coordination with the Projects CoE, chairing or participating in selection committees as required.</li><li>Implement facilities design guidelines to raise the quality and consistency of project outcomes, and maintain the technical knowledge base for OQEP's physical facilities as part of asset registration.</li><li>Govern the inspection, commissioning, and close-out process, ensuring adherence to standards, contracts, codes, and regulations, and proper handover to operations and Facilities Management.</li><li>Implement a post-completion evaluation programme covering clients, project/construction managers, contractors, and consultants to drive continuous improvement.</li><li>Establish and govern robust project controls, risk management, and assurance across the portfolio, ensuring transparent cost and schedule status and effective change management.</li><li>Champion a strong health, safety, security, and environment culture, ensuring all project activities comply with QHSE and regulatory requirements.</li><li>Develop and manage proactive communication protocols with all stakeholders, including executive leadership, the Board, business lines, community, and external partners.</li><li>Maintain constructive relationships with the external design and construction community to facilitate effective consultant and contractor engagement.</li><li>Lead and manage the function's workforce planning, performance management, capability development, succession planning, and Omanization, in consultation with the Projects CoE, to build a high-performing organisation.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the Chief Operating Officer.</li></ul>Key Interactions Internal: COO and executive peers (VPs/Chiefs), own teams (Major Projects, Off-Plot Projects, Engineering, Construction, Project Technical Services, HSSE, and Contracts & Cost Management), and enabling functions (Operated Assets, Well Delivery, Subsurface, Finance, Contracts & Procurement, Legal, HSSE, and People & Culture). External: Government & regulatory authorities, EPC & DBOOM contractors and specialist construction firms, engineering consultants, and vendors & suppliers.Notable Working Conditions: Office environment with intensive computer screen use, plus travel and regular visits to project and construction sites.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in project management, Engineering, Construction Management, or a related field. A Master's degree in a related field is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required).</li><li>A minimum of 14+ years' progressively responsible experience in capital project delivery, including planning, design management, and capital improvement programming in the oil & gas industry.</li><li>Proven experience leading a projects function or department as a single point of accountability.</li><li>Extensive experience directing multiple large/major capital projects across their full lifecycle.</li><li>Strong expertise in project controls, cost and schedule management, risk management, and assurance.</li><li>Demonstrated experience in contracting strategy, tendering, and contractor/consultant management.</li><li>Experience supervising project managers and multidisciplinary construction professionals.</li><li>Ability to read, analyse, and interpret construction drawings, specifications, codes, and regulations.</li><li>Strong commercial acumen with a focus on value delivery and capital efficiency.</li><li>Behavioral / Leadership Competencies: Strategic and enterprise thinking with executive judgement and accountability. Engages and inspires people to collaborate and deliver common goals. Models and ensures commitment to business aspirations and values. Drives innovation, continuous improvement, and transformation. Influencing, negotiation, and executive stakeholder engagement. Talent, succession, and capability leadership.</li><li>Technical Competencies: Capital project and portfolio delivery leadership. Project controls, planning, cost, and schedule management. Concept, Engineering and design governance, as well as Construction management. Contracting and Procurement strategy, tendering, and contract management. In addition, pre- and post-tender management. Project risk management and assurance. Commissioning, close-out, and project handover.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المشروعات التجارية الرئيسية الضمان

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ إطار ضمان المشروعات التجارية، مع التأكد من أنه مناسب للغرض، مُطبق بشكل ثابت، ومتوافق مع معايير حوكمة OQEP وأهدافه الإستراتيجية.</li><li>إجراء مراجعات ضمان مستقلة وخبرة عالية المستوى للمشروعات التجارية عند نقاط القرار الأساسية، وتقييم قوة الافتراضات التجارية وتقييمات المخاطر والنماذج الاقتصادية وحالات الاستثمار.</li><li>تقديم توصيات موثوقة للمدير التنفيذي التجاري والقيادة المعنية حول جاهزية المشروعات التجارية للانتقال عبر مراحل الاعتماد.</li><li>فحص مقترحات المشروعات التجارية، والحالات التجارية، وتقديمات الاستثمار لضمان الدقة والكمال والتوافق مع استراتيجية OQEP التجارية وأهداف خلق القيمة.</li><li>قيادة تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التجارية عبر محفظة المشاريع، مع ضمان تضمين تدابير إدارة المخاطر الملائمة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة ضبط الجودة عبر وثائق المشروع التجاري، بما فيها العقود والاتفاقيات والنماذج المالية وتقديم تقارير، مع ضمان الاتساق والالتزام بالمعايير المعمول بها.</li><li>تطوير وصيانة أدوات الضمان والقوالب والإرشادات لتوحيد ممارسات تقييم المشروع التجاري عبر وظيفة Commercial.</li><li>التعاون مع الوظائف المعنية، بما في ذلك المالية والقانون وتطوير الأعمال والاستكشاف والمشروعات المشتركة، لضمان تغطية ضمان متكاملة وشاملة عبر جميع نقاط اتصال المشروع التجاري.</li><li>مراقبة وتتبع تقدم المشروعات التجارية مقابل الخطط المعتمدة والميزانيات وأهداف الأداء، مع إبراز الانحرافات وتقديم توصيات تصحيحية للقيادة.</li><li>تقديم مدخلات خبرية في تطوير السياسات والإجراءات والإطارات الحاكمة التجارية، مع الاستمرار في تحديد تحسينات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>دعم مراجعات ما بعد المشروع وتمارين دروس مستفادة لتعزيز ممارسات ضمان المشروعات التجارية في المستقبل.</li><li>تمثيل وظيفة Commercial في منتديات الحوكمة الداخلية ولجان الضمان والمشاركاتExternal ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف بها من قبل المدير التنفيذي التجاري.</li></ul>التفاعلات الأساسيةداخليًا: المدير التنفيذي التجاري، وظيفة المالية، وظيفة القانونية، وظيفة المشاريع المشتركة، وظيفة تطوير الأعمال، وظيفة الاستكشاف، ووظائف تجارية ذات صلة أخرى. خارجيًا: فريق ضمان المجموعة، شركاء المشروع المشترك، المستشارون والخبراء الخارجيون، وزارات الحكومة والهيئات التنظيمية، المقاولون والبائعون. الظروف العملية الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، سفر أحيانًا إلى المواقع التشغيلية ومكاتب الشركاء حسب الحاجة. متطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض، مع خلفية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصصات ذات صلة. يفضل المؤهل الدراسي العالي ( MSc أو MBA ). متطلبات اللغة: إجادة ممتازة في الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة (مطالب بها) | العربية - اللغة الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، مع تركيز قوي على الإدارة التجارية، وضمان المشاريع، وتقييم الاستثمار، أو تطوير الأعمال. خبرة مُثبتة في إجراء مراجعات الضمان، وتقييمات بوابات المشاريع، وتقييمات المخاطر في سياق تجاري أو علوي. القدرة المثبتة على تقييم الحالات التجارية والنماذج الاقتصادية والأطر التجارية بمستوى خبير. الإلمام بالهياكل التعاقدية العلوية بما في ذلك EPSAs وJOAs والاتفاقيات التجارية. التعرض السابق لأطر الحوكمة، وراقبة المشاريع، وممارسات ضبط الجودة في بيئة النفط والغاز أو الطاقة. الخبرة في عمان أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع ميزة. الكفاءات والمهارات: الناعمة: مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية مع القدرة على تقييم حالات تجارية معقدة وتقديم توصيات مبررة بشكل مستقل. مهارات اتصال وتقديم ممتازة، مع القدرة على شرح النتائج التجارية المعقدة بوضوح للقيادة العليا وأصحاب المصلحة المتنوعين. مستوى عالٍ من النزاهة المهنية والاستقلالية، وهو أمر أساسي لدور يركّز على الضمان ويتبع مباشرة للقيادة التنفيذية. مهارات تأثير ومشاركة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التحدي وتقديم المشورة بشكل بنّاء عبر جميع مستويات المؤسسة. متركز على النتائج مع اهتمام قوي بالتفاصيل والتخطيط والقدرات التنظيمية. عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق ووظائف متعددة التخصصات. مبادر ومندفع ذاتيًا، قادر على إدارة عدة مسارات عمل ضمان بقليل من الإشراف. التقنية: الإلمام ب MS Office (Excel، PowerPoint، Word)، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل البيانات. معرفة عميقة بأساليب تقييم المشاريع التجارية، تحليل الاستثمار، والنمذجة الاقتصادية. فهم قوي للأطر التجارية للنفط والغاز العلوية، بما في ذلك EPSAs وJOAs واتفاقيات الامتياز. خبرة في ضمان المشاريع، عمليات مراجعة البوابات، وأطر الحوكمة. الإلمام بمنهجيات إدارة المخاطر وتطبيقها في سياقات المشاريع التجارية. معرفة بمراحل دورة حياة المشروع العلوية ونقاط القرار التجارية المرتبطة. فهم التقارير المالية، إدارة الميزانية، وتتبع الأداء في سياق تجاري.

Main tasks and responsibilities<ul><li>Lead the development and implementation of the commercial projects assurance framework, ensuring it is fit for purpose, consistently applied, and aligned with OQEP's governance standards and strategic objectives.</li><li>Conduct independent, expert-level assurance reviews of commercial projects at key decision gates, evaluating the robustness of commercial assumptions, risk assessments, economic models, and investment cases.</li><li>Provide authoritative recommendations to the Chief Executive Commercial and relevant leadership on the readiness of commercial projects to progress through approval stages.</li><li>Scrutinise commercial project proposals, business cases, and investment submissions to ensure accuracy, completeness, and alignment with OQEP's commercial strategy and value creation objectives.</li><li>Lead the identification, assessment, and mitigation of commercial risks across the projects portfolio, ensuring appropriate risk management measures are embedded throughout the project lifecycle.</li><li>Drive quality assurance across commercial project documentation, including contracts, agreements, financial models, and reporting deliverables, ensuring consistency and adherence to applicable standards.</li><li>Develop and maintain assurance tools, templates, and guidelines to standardise commercial project evaluation practices across the Commercial function.</li><li>Collaborate with relevant functions, including Finance, Legal, Business Development, Exploration and Joint Ventures, to ensure integrated and comprehensive assurance coverage across all commercial project touchpoints.</li><li>Monitor and track the progress of commercial projects against approved plans, budgets, and performance targets, highlighting deviations and recommending corrective actions to leadership.</li><li>Provide expert input into the development of commercial policies, procedures, and governance frameworks, continuously identifying improvements to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Support post-project reviews and lessons-learned exercises to strengthen future commercial project assurance practices.</li><li>Represent the Commercial function in internal governance forums, assurance committees, and relevant external engagements as required.</li><li>Perform other related duties as assigned by the Chief Executive Commercial.</li></ul>Key interactionsInternal: Chief Executive Commercial, Finance function, Legal function, Joint Ventures function, Business Development function, Exploration function, and other relevant Commercial functions. External: Group s assurance team, JV partners, external consultants and advisors, government ministries and regulatory authorities, contractors and vendors. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, occasional travel to operational sites and partner offices as required. Education requirements: Bachelor's degree in Engineering or Geoscience, with background on Business Administration, Economics, or related disciplines. Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred. Language requirements : Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable) Background and experience 10+ years of experience in the upstream oil and gas industry, with a strong focus on commercial management, project assurance, investment evaluation, or business development. Demonstrated experience in conducting assurance reviews, project gate assessments, and risk evaluations within a commercial or upstream context. Proven ability to critically assess business cases, economic models, and commercial frameworks at an expert level. Familiarity with upstream contractual structures including EPSAs, JOAs, and commercial agreements. Prior exposure to governance frameworks, project controls, and quality assurance practices in an oil and gas or energy environment. Experience in Oman or the wider Middle East region is an advantage. Competencies and skills Soft: Strong analytical and critical thinking skills with ability to independently assess complex commercial situations and provide well-founded recommendations Excellent communication and presentation skills, with ability to convey complex commercial findings clearly to senior leadership and diverse stakeholders High level of professional integrity and independence, essential for an assurance-focused role reporting directly to executive leadership Strong influencing and stakeholder engagement skills, with the ability to challenge and advise constructively across all levels of the organisation Results-oriented with strong attention to detail, planning, and organisational capabilities Collaborative mindset with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and functions Proactive and self-driven, capable of managing multiple assurance workstreams with minimal supervision Technical: Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), including financial modelling and data analysis Deep knowledge of commercial project evaluation methodologies, investment analysis, and economic modelling Strong understanding of upstream oil and gas commercial frameworks, including EPSAs, JOAs, and concession agreements Experience in project assurance, gate review processes, and governance frameworks Familiarity with risk management methodologies and their application in commercial project contexts Knowledge of upstream project lifecycle phases and associated commercial decision points Understanding of financial reporting, budget management, and performance tracking in a commercial context.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering or Geoscience, with background on Business Administration, Economics, or related disciplines.</li><li>Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</li><li>10+ years of experience in the upstream oil and gas industry, with a strong focus on commercial management, project assurance, investment evaluation, or business development.</li><li>Demonstrated experience in conducting assurance reviews, project gate assessments, and risk evaluations within a commercial or upstream context.</li><li>Proven ability to critically assess business cases, economic models, and commercial frameworks at an expert level.</li><li>Familiarity with upstream contractual structures including EPSAs, JOAs, and commercial agreements.</li><li>Prior exposure to governance frameworks, project controls, and quality assurance practices in an oil and gas or energy environment.</li><li>Experience in Oman or the wider Middle East region is an advantage.</li><li>Strong analytical and critical thinking skills with ability to independently assess complex commercial situations and provide well-founded recommendations.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with ability to convey complex commercial findings clearly to senior leadership and diverse stakeholders.</li><li>High level of professional integrity and independence, essential for an assurance-focused role reporting directly to executive leadership.</li><li>Strong influencing and stakeholder engagement skills, with the ability to challenge and advise constructively across all levels of the organisation.</li><li>Results-oriented with strong attention to detail, planning, and organisational capabilities.</li><li>Collaborative mindset with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and functions.</li><li>Proactive and self-driven, capable of managing multiple assurance workstreams with minimal supervision.</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), including financial modelling and data analysis.</li><li>Deep knowledge of commercial project evaluation methodologies, investment analysis, and economic modelling.</li><li>Strong understanding of upstream oil and gas commercial frameworks, including EPSAs, JOAs, and concession agreements.</li><li>Experience in project assurance, gate review processes, and governance frameworks.</li><li>Familiarity with risk management methodologies and their application in commercial project contexts.</li><li>Knowledge of upstream project lifecycle phases and associated commercial decision points.</li><li>Understanding of financial reporting, budget management, and performance tracking in a commercial context.</li></ul>

وظائف باحث قانوني

المشرف الرئيسي، الاقتصاد والتخطيط

المشروعات التجارية الرئيسية لضمان الجودة

رئيس الجلسة

مساعد مدير

Senior Manager, Capital Raising & Investor Relations

مدير صندوق - العقارات

موظف العمليات الإدارية وشؤون الموظفين

اختصاصي موارد بشرية

Commercial Officer

مدير المنطقة – أفريقيا المبيعات الدولية

كاتب مبيعات

أخصائي HSE

محلل الاندماج والاستحواذ

الشراء والعقود

مسؤول العلاقات العامة

مسؤول العلاقات العامة

Manager, Environmental Management

Senior Manager- Private Equity

VP Project Delivery

المشروعات التجارية الرئيسية الضمان

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف باحث قانوني

اشترك لتصلك وظائف وظائف باحث قانوني الجديدة دوريا علي بريدك