وظائف أخصائي توحد - مسقط سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We're seeking a detail oriented HR &amp; Recruitment Specialist to join our growing online marketplace and ecommerce business. This full time role plays an important part in managing recruitment, onboarding, employee records, HR operations, compliance, and employee support. You will work closely with management to build a professional, organized, and positive work environment.</p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Manage the recruitment process including job postings, candidate screening, interviews, shortlisting, and coordination with hiring managers.</li><li>Handle employee onboarding and ensure new team members receive the required documents, tools, access, and orientation.</li><li>Maintain accurate employee records including contracts, attendance, leave balances, performance records, and personal documents.</li><li>Support payroll preparation by tracking attendance, absences, overtime, commissions, deductions, and other relevant HR information</li><li>Ensure compliance with Omani labor laws, company policies, visa requirements, and internal HR procedures.</li><li>Coordinate employment contracts, offer letters, warning letters, salary certificates, experience letters, and other HR documentation.</li><li>Assist with performance reviews, employee feedback, disciplinary actions, and improvement plans.</li><li>Support employee relations by addressing concerns professionally and escalating sensitive matters to management when needed.</li><li>Work with management to support workforce planning, hiring needs, organizational structure, and team performance.</li><li>Develop and manage a structured recruitment pipeline to attract qualified candidates, improve hiring quality, and reduce time to hire across all departments.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum of 1 year of experience in HR, administration, recruitment, or employee operations.</li><li>Strong understanding of HR processes, employment documentation, attendance, leave management, and employee records.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Fluent in Arabic and English writing and speaking.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Build and maintain strong relationships with General Practitioners (GPs), Specialist Clinics, Polyclinics, Corporate companies, Insurance companies / TPAs, Medical centers, and Community healthcare partners.</li><li>Generate patient referrals for OPD consultations, Diagnostics, Health checkups, Specialty services, Surgical packages, and Rehabilitation and wellness services.</li><li>Promote hospital specialties, doctors, services, and packages to referral sources.</li><li>Conduct regular field visits to doctors, clinics, corporates, and medical partners.</li><li>Identify new referral channels and partnership opportunities to expand hospital reach.</li><li>Coordinate with internal departments such as Operations, Front Office, Insurance, Doctors / Consultants, Customer Service, and Marketing team.</li><li>Monitor referral trends, patient inflow, and conversion performance.</li><li>Prepare daily / weekly / monthly reports on referral activities, new tie-ups, conversion status, and revenue contribution.</li><li>Support in organizing CME programs, Health camps, Doctor meets, Corporate wellness activities, and Community engagement events.</li><li>Ensure excellent relationship management and timely follow-up with referral partners.</li><li>Maintain updated knowledge of hospital services, consultants, packages, and competitors in the market.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong experience in hospital referral marketing and field sales</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Good networking and relationship-building ability</li><li>Strong negotiation and convincing skills</li><li>Ability to meet business targets and generate leads</li><li>Knowledge of healthcare services and patient referral systems</li><li>Good presentation and reporting skills</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Ability to work independently and in a team</li><li>Prior experience in hospitals, medical centers, polyclinics, or healthcare groups is preferred</li><li>Arabic speaking candidates will be an added advantage</li><li>Valid Oman driving license is required</li></ul><p></p></section>

<p>يتولى رئيس قسم التصميم – البنية التحتية قيادة وإدارة وظيفة تصميم البنية التحتية كاملة عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك ما قبل العقد، والتقديم، والتنفيذ بعد العقد، ودعم البناء، والتسليم. الموقع هو نقطة المساءلة الوحيدة عن تصميم البنية التحتية، مع الحرص على أن تتوافق جميع الحلول الفنية مع رؤية العميل، وأهداف المشروع، وبرنامج التسليم، ومتطلبات الميزانية، ولوائح السلطة، واستراتيجية البناء. هذا المنصب يتطلب قيادة قوية عبر فرق البنية التحتية متعددة التخصصات، بما في ذلك الطرق والمرافق والصرف والخدمات الرطبة والخدمات الجافة وأعمال المدنية والهياكل والمرور والتنقل والتخصصات الفنية المتخصصة. يضمن رئيس قسم التصميم أن تكون جميع مخرجات تصميم البنية التحتية منسقة ومتوافقة وقابلة للبناء وفعالة من حيث التكلفة ومسلَّمة وفق معايير الجودة المطلوبة. </p><p><strong>الملف المرغوب للسير الذاتية</strong></p><p>قدرات قيادة وإدارة تصميم قوية. فهم تقني ممتاز لأنظمة البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والمرافق والصرف وأعمال المدنية والأعمال الترابية والتدرج والشبكات الخارجية. القدرة على إدارة واجهات تقنية معقدة عبر تخصصات متعددة وأصحاب مصلحة مختلفين. معرفة قوية بموافقات السلطة وNOCs والامتثال الفني وحوكمة التصميم وإدارة المخاطر وضمان الجودة. مهارات اتصال وتفاوض وتقرير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. وعي تجاري وبناء قوي، مع القدرة على موازنة جودة التصميم والتكلفة والجدول الزمني وقابلية البناء وأداء الأصول على المدى الطويل. القدرة على القيادة تحت الضغط، وحل القضايا التقنية المعقدة، واتخاذ قرارات سليمة في بيئة مشروع سريعة الإيقاع. ________________________________________ المحاسبة الشاملة يتحمل رئيس قسم التصميم – البنية التحتية مسؤولية ضمان أن تكون جميع أنشطة تصميم البنية التحتية مُقادَة استراتيجياً ومتناغمة تقنياً ومتوافقة مع السلطة وقابلة للبناء وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع أهداف البرنامج العام. يحافظ الدور على سلامة التصميم مع تمكين التسليم في الوقت المناسب، وإدارة المخاطر الفنية، ودعم المشتريات والبناء والتسليم الناجح."</p>

<p>الملخص الوظيفي يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسِبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة مع خدمات السبا كجزء إضافي. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من أن الضيوف يستمتعون بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن لباسك ومظهرك الشخصي وارتباطاتك المهنية مهنية. سيظل أخصائيو السبا واقفين ومتأهبين للحركة (الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا ليكونوا عند مستوى توقعات ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>

<ul><li><p>قدِّم مدخلات هندسية تفصيلية خلال جميع مراحل التصميم، بما في ذلك تفسير المعايير وتحديها. تواصل بنشاط مع التخصصات الأخرى لاستغلال مجالات التماس، خلال تطوير التصميم ومراجعة وفحص العمليات.</p></li><li><p>دعم موظفي مكتب التصميم/الرسم بإدخال هندسي متخصص.</p></li><li><p>إعداد الطلبات والتقييم الفني لعطاءات توريد المواد والمعدات للتخصص.</p></li><li><p>التأكد من أن موردي المعدات يقدمون مدخلاً في الوقت المناسب وبجودة عالية إلى حزم التصميم. مراجعة جميع أعمال تصميم التخصصات من أطراف ثالثة.</p></li><li><p>ضمان أن تلبي حزم التصميم المعايير المتعلقة بالسلامة والبيئة والراحة العمالية.</p></li><li><p>فهم نظام إدارة جودة العقد والتأكد من تحقيق متطلباته.</p></li><li><p>المشاركة في مراجعات تصميم التخصص أحياناً وقيادة بعض منها.</p></li><li><p>إلمام بالمعايير الدولية ذات الصلة.</p></li><li><p>تفضَّل الخبرة في مشاريع ومعايير الشركة و/أو مجموعة شل (SPs).</p></li><li><p>يفضل بشدّة وجود خبرة ميدانية في البناء والتشغيل.</p></li><li><p>تفضَّل بشدّة وجود خبرة في مشاريع ومعايير الشركة و/أو مجموعة شل (SPs).</p></li><li><p>مسؤول عن جميع الأنشطة اليومية لدعم تخطيط وتنفيذ برنامج البناء؛ تحديد القضايا المفتاحية والقيود والمسار الحرج؛ وضع وتحقيق المعالم الرئيسية؛ إصدار تقارير مختلفة</p></li><li><p>تنفيذ دراسات الدعم الفني كما هو مطلوب.</p></li><li><p>تقديم الدعم الهندسي للبناء والعمليات عند الطلب.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>أخرى:</strong></p><ol type="1"><li><p>تعزيز قيم المجموعة ومدونة السلوك والسياسات المرتبطة</p></li><li><p>المشاركة وتقديم مساهمة إيجابية في الأداء الفني والتجاري والتخطيط والسلامة والجودة للمؤسسة وبما يتوافق مع متطلبات العميل والعقد والتنظيمات</p></li><li><p>القيام بأي مسؤوليات أخرى وفقاً لتوجيهات الإدارة والخطط المتفق عليها مع إدارة الخط</p><p><br></p></li></ol><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة المدنية.</p></li><li><p>للمهندسين، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة النفط والغاز</p></li><li><p>يجب أن يجيد استخدام الحاسوب.</p></li><li><p>ينبغي أن يظهر مهارات إدارة عامة سليمة في جميع جوانب العمل، وأن يكون منظمًا جدًا ومنهجيًا.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل شخصي جيدة ويميل إلى الانفتاح.</p></li><li><p>يجب أن يستطيع تشكيل والتفاعل بسلاسة وتحفيز فريق داخل منظمة وفق نموذج المصفوفة.</p></li></ul><p><br><br></p>

<p>نحن نبحث عن أخصائي تطوير أعمال ذو خبرة عالية في خدمات شهادة ISO لدفع النمو التجاري، وتطوير العلاقات مع العملاء، وإدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى الإغلاق والتجديد. توليد العملاء المحتملين وتطوير الأعمال توليد مؤهَّل ومتابعة فرص الأعمال الجديدة. إجراء مكالمات ومقابلات مبيعات مع العملاء المؤسسيين المحتملين. الترويج لخدمات شهادة ISO، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 27001، والمعايير ذات الصلة الأخرى. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين. التفاوض على الشروط التجارية وأسعار، وتحريك الفرص نحو الإغلاق الناجح. العروض والإدارة التجارية فهم متطلبات العميل، بما في ذلك حجم المؤسسة، قوى الموظفين، الصناعة، والنطاق، لتحديد متطلبات التدقيق المناسبة. إعداد تقديرات تكلفة دقيقة بما يتماشى مع إرشادات التسعير المعمول بها. تطوير وتقديم مقترحات عمل تجارية مهنية للعملاء المحتملين. متابعة العروض وإدارة عملية البيع حتى تأكيد العقد. إدارة العملاء والتجديدات الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء الحاليين وضمان مستوى عالٍ من رضاهم. إدارة علاقات العملاء استعدادًا لمراجعات الرقابة السنوية وتجديد الشهادات. قيادة التجديدات طوال دورة الشهادة التي تستغرق ثلاث سنوات. تحديد وترويج الفرص لخدمات إضافية، بما في ذلك تدريب المدقق الداخلي وأنظمة الإدارة المتكاملة. مسار المبيعات والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والفرص ومراحل خط الأنابيب في Salesforce. مراقبة أداء المبيعات والمتابعة بشأن الفرص المعلقة. إعداد تقارير مبيعات أسبوعية تغطي الأعمال المغلقة والفرص الضائعة وحالة الأنبوب والإيرادات المتوقعة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، التجارة، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>5-6 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية في المبيعات أو تطوير الأعمال.</li><li>يفضل خبرة 2-3 سنوات في العمل مع جهة شهادات ISO بشدة.</li><li>فهم جيد لعمليات شهادة ISO وهدف المعايير الرئيسية مثل ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 27001.</li><li>خبرة موثقة في المبيعات بين الشركات B2B، توليد العملاء المحتملين، التفاوض، وإدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات اتصال وتواصل وعرض قوية.</li><li>الخبرة باستخدام Salesforce أو منصات CRM أخرى تعتبر ميزة.</li></ul>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند工作ك معنا، تلتزم بمسار وظيفي في أحد أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تترك ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة وفتح آفاق النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة وظيفية مميزة وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قِيمنا المشتركة</h4> <p>توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>امضِ قدماً</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li> <li><strong>تعزيز الشمول</strong></li> <li><strong>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>التدقيق والتأكيد | مدير أول</h4> <p>أثناء فترتك كمدير أول في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>يحدد الأولويات الاستراتيجية للتدقيق والمخاطر في الكيان ويبرزها لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مقدمًا باستباق رؤى استراتيجية لمعالجة هذه الأولويات.</li> <li>يتأكد من أن إجراءات تقييم المخاطر قد أُخذت في الاعتبار بشكل مناسب أثناء وضع الخطة، وتنفيذ إجراءات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق.</li> <li>يساهم بالمعرفة والمنظور في مناقشات المخاطر والأهمية ونطاق تقرير التدقيق ويتحقق من أن خطة التدقيق تغطي جميع المجالات ذات الصلة مع مراعاة قضايا الأعمال الأوسع. يأخذ في الاعتبار الرسائل من المكتب الوطني للتدقيق، والاتجاهات في تقارير التدقيق والتقارير من الأقران عبر أدوات ومطبوعات المكتب الوطني للتدقيق.</li> <li>يشمل الخبير/المتخصص في اجتماعات تخطيط التدقيق لمناقشة المشاركة المخططة للخبير/المتخصص ويضع توقعات بشأن تطبيق مستوى مناسب من الشك المهني من قبل الخبير/المتخصص.</li> <li>يشارك بنشاط في تقييم المخاطر الجماعي وتخطيط الأعمال التي سيقوم بها مدققو المكونات. يراجع تعليمات الإحالة بشكل مناسب ويقيّم ردود مدققي المكونات. يحل المشكلات المحددة، بما في ذلك الحالات التي تم فيها إحالة العمل إلى بيئات صعبة.</li> <li>يعرف بتحليل تقارير التدقيق، يستخدم دليل الإبلاغ عن التدقيق، وقد قرأ عدة تقارير تدقيق في نفس الصناعة قبل صياغة تقرير جديد.</li> <li>يقود فريق التدقيق في نهج قوي لاختبار الإيرادات من خلال: استخدام مخططات تدفق العمليات لمسارات الإيرادات المادية، وفهم عميق لسياسات الاعتراف بالكيان وكيفية ارتباطها بشروط العقد، والنظر بنشاط في ملاءمة نهج الاعتماد على الضوابط، وتطوير نهج مخصص لمعالجة مخاطر الاحتيال.</li> <li>يضع ويناقش خطط مشروع شاملة للارتباطات المعقدة في مبكر من دورة التدقيق، والتي تشمل جداول زمنية واضحة، والتنسيق مع فريق الارتباط الموسع، وخطة طوارئ واضحة لتخفيف مخاطر العوائق غير المتوقعة، وتوفير الموارد اللازمة بالمهارات والمعرفة اللازمة للاختبار.</li> <li>ينقل خطة المشروع وأي تبعيات تتعلق بالكيان (مثل الوثائق، المراجعات) إلى فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحرافات عن هذه الخطة. عندما تحدث تأخيرات، يحدّد بوضوح كيف نشأت ويتفاوض على تجاوزات مع فريق إدارة الكيان عندما يكون ذلك مناسبًا.</li> <li>يسهل تطبيق الشك المهني من خلال دفع الاستشارة المبكرة بالحقائق ذات الصلة في المجالات التي تكون فيها الاستشارة إما إلزامية أو ضرورية للخبرة والخ objectivity والمعرفة المطبقة في تشكيل الحكم.</li> <li>يتعامل مع إجراءات الرقابة على الجودة لدى الشركة ويلتزم بجودة التدقيق من خلال دفع تحسين اختبار العام السابق وتحدي باستمرار ما إذا كانت الأولويات التدقيقية العالمية انعكست في التخطيط والتنفيذ.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، ويفضل شهادة في المحاسبة أو التدقيق أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، أو الإستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات كبرى.</li> <li>معرفة واسعة بتقارير أفضل الممارسات ومعايير المحاسبة الدولية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية وممارسات التدقيق المعمول بها بشكل متسق والحصول على الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li> <li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيق المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li> <li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكفاية وبشكل كامل مع ضمان أرشفة العمل في الوقت المناسب.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA أو ACCA أو CPA.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستكون الأفضلية للمترشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار وظيفي في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>ديلويت تُحدث تأثيراً ذا قيمة. ن challeng يواجه أنفسنا يوميًا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، جالبين رؤى مبتكرة، وحلولاً للمشاكل المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <p>قيمنا المشتركة توجه طريقة سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>قُد الطريق</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li> <li><strong>تعزيز الشمول</strong></li> <li><strong>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>التدقيق والضمان | مدير أول</h4> <p>أثناء فترة عملك كمدير أول في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>يحدد أولويات التدقيق والمخاطر الاستراتيجية للجهة ويبرزها لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مقدماً بشكل استباقي رؤى استراتيجية لمعالجة هذه الأولويات.</li> <li>يضمن أن إجراءات تقييم المخاطر قد اعتُمدت بشكل مناسب في تطوير الخطة، وتنفيذ إجراءات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق.</li> <li>يسهم بالمعرفة والمنظور في مناقشات المخاطر والأهمية ونطاق التقرير التدقيقي ويفحص أن الخطة التدقيقية تغطي جميع الجوانب ذات الصلة مع مراعاة قضايا الأعمال الأوسع. يأخذ في الاعتبار الرسائل من المكتب الوطني للمراجعة، والاتجاهات في تقارير التدقيق والتقارير المماثلة عبر أدوات ومنشورات المكتب الوطني للمراجعة.</li> <li>يشمل الخبير/المتخصص في اجتماعات تخطيط التدقيق لمناقشة المشاركة المخطط لها للخبير/المتخصص ويحدد التوقعات فيما يتعلق بتطبيق مستوى مناسب من الشك المهني من قبل الخبير/المتخصص.</li> <li>يشارك بنشاط في تقييم المخاطر الجماعي وتخطيط الأعمال التي سيقوم بها مراجعون مركزيون. يراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب ويقيّم ردود مراجعين مركزيين. يحل القضايا المحددة، بما في ذلك حيث تم إحالة العمل إلى بيئات صعبة.</li> <li> familiar with تحليلات تقارير التدقيق، يستخدم دليل تقارير التدقيق، قرأ عدة تقارير تدقيق في نفس الصناعة قبل صياغة تقرير جديد.</li> <li>يدفع فريق التدقيق باتباع نهج قوي لاختبار الإيرادات من خلال: استخدام مخططات تدفق العمليات لمسارات الإيرادات المادية، وفهم عميق لسياسات الاعتراف لدى الكيان وكيف relate إلى الشروط والأحكام، والنظر بنشاط في ملاءمة نهج الاعتماد على الضوابط، وتطوير نهج مخصص لمعالجة مخاطر الاحتيال.</li> <li>يطوّر ويراجع خطط مشاريع شاملة للارتباطات المعقدة مبكراً في دورة التدقيق، والتي تتضمن جداول زمنية واضحة، وتنسيق مع فريق التزام موسع، وخطة احتياطية واضحة لتخفيف مخاطر العراقيل غير المرئية، وتوفر الموارد الكافية بالمهارات والمعرفة اللازمة للاختبار.</li> <li>يتواصل مع خطة المشروع وأي اعتمادات تتعلق بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، عند بدء التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحراف عن الخطة. عند حدوث تأخّر، يتبين بوضوح كيف نشأ ويتفاوض على التجاوزات مع فريق إدارة الكيان عندما يكون ذلك مناسباً.</li> <li>يسهل تطبيق الشك المهني من خلال دفع الاستشارة المبكرة باستخدام حقائق ذات صلة في المجالات التي تكون فيها الاستشارة إما إلزامية أو ضرورية للخبرة والخبرة والوعي اللازم لتكوين حكم.</li> <li>يتعامل مع إجراءات ضبط الجودة في الشركة ويلتزم بجودة التدقيق من خلال قيادة تحسين اختبار العام السابق وتحدي ما إذا كانت أولويات التدقيق العالمية انعكست في تخطيط وتنفيذ التدقيق.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>ماجستير إدارة أعمال أو ما يعادله، ويفضل في المحاسبة أو التدقيق أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التشغيلية، ويفضل مع شركات كبرى.</li> <li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل مستمر والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفق الإطار المحاسبي وإعداد التقارير المالي المعمول به.</li> <li>القدرة على تطوير معرفته ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li> <li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكفاية وبشكل كامل مع ضمان حفظ أرشفة الأعمال في الوقت المناسب.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). يفضل أن يكون المرشحان ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<p>We are seeking an experienced Business Development Specialist with a strong background in ISO certification services to drive business growth, develop client relationships, and manage the complete sales cycle from lead generation through to closure and renewal. The ideal candidate will have prior experience working with an ISO certification body , a good understanding of ISO certification processes, and a proven track record in B2B sales and client management. Lead Generation &amp; Business Development Generate, qualify, and follow up on new business leads. Conduct sales calls and meetings with prospective corporate clients. Promote ISO certification services, including ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001 , and other relevant standards. Develop and maintain strong relationships with prospective and existing clients. Negotiate commercial terms and pricing and drive opportunities through to successful closure. Proposal &amp; Commercial Management Understand client requirements, including organization size, employee strength, industry, and scope, to determine appropriate audit requirements. Prepare accurate cost estimates in line with established pricing guidelines. Develop and submit professional commercial proposals to prospective clients. Follow up on proposals and manage the sales process through to contract confirmation. Client Management &amp; Renewals Maintain regular communication with existing clients and ensure a high level of client satisfaction. Manage client relationships in preparation for annual surveillance audits and certification renewals. Drive renewals throughout the three-year certification cycle. Identify and promote opportunities for additional services, including internal auditor training and integrated management systems. Sales Pipeline &amp; Reporting Maintain accurate records of client interactions, opportunities, and pipeline stages in Salesforce . Monitor sales performance and follow up on outstanding opportunities. Prepare weekly sales reports covering closed business, lost opportunities, pipeline status, and projected revenue.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Business, Marketing, Commerce, Engineering, or a related discipline . 5-6 years of overall professional experience in sales or business development. 2-3 years of experience working with an ISO certification body is strongly preferred. Good understanding of ISO certification processes and the purpose of key standards such as ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and ISO 27001 . Proven experience in B2B sales, lead generation, negotiation, and client relationship management. Strong communication, interpersonal, and presentation skills. Experience using Salesforce or other CRM platforms is an advantage.</p>

<p>Stream: Operated Asset Function: Project Delivery Location: Oman-Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Chief Operating Officer (COO) Direct reports: Head of Major Projects Head of Off-Plot Projects Head of Engineering Head of Project Technical Services Head of Construction</p><p>Job purpose Provide executive leadership and single-point accountability for the delivery of OQEP's capital projects portfolio, directing the planning, engineering, construction, pre-commissioning, commissioning, and close-out of all upstream projects in accordance with agreed scope, schedule, budget, quality, and functionality. The role owns the project portfolio framework and master plan, optimises resources and deliverability in consultation with the business lines and Opportunity and Project Management System (OPMS) Guidelines and Procedures, and governs integrated project reviews to maximise value and cost-effectiveness. As the senior project authority, the position sets project delivery standards, governs design integrity and contracting strategy, ensures rigorous project controls and assurance, and champions the highest standards of health, safety, security, and environment across all project activities, while building organisational capability and safeguarding people, assets and the Company's reputation. The position will act in accordance with the OQEP's Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by the IDS platform, QHSSE &amp; Energy Management System requirements and standards, Oman's government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main Tasks and Responsibilities:</p><ul><li>Manage and deliver capital projects for the upstream portfolio from planning through commissioning and close-out, in accordance with agreed scope, schedule, budget, and functionality.</li><li>Lead upstream project portfolio planning and resource optimisation in consultation with the business lines and the Projects Centre of Excellence (CoE).</li><li>Direct integrated project reviews across planning, design, and construction to maximise deliverability and cost-effectiveness in line with business unit requirements.</li><li>Develop and maintain an overarching project portfolio framework, including project scheduling, planning and project-management systems, milestone identification, and performance reporting.</li><li>Oversee the development and continuous update of the integrated OQEP capital project master plan, and set project strategies, policies, processes, and procedures to realise its goals while ensuring effective interface management between projects.</li><li>Maintain portfolio design and construction standards, govern design reviews for new construction, and advocate appropriate system and technology choices.</li><li>Integrate project budgets and capital-plan budgets to maximise deliverability and cost-effectiveness, and govern cost control across the portfolio.</li><li>Oversee portfolio and integrated facilities contracts, including construction bidding and contracting documentation, ensuring all contractual and project documentation requirements are met.</li><li>Govern the selection and evaluation of qualified engineers, specialist consultants, and contractors in coordination with the Projects CoE, chairing or participating in selection committees as required.</li><li>Implement facilities design guidelines to raise the quality and consistency of project outcomes, and maintain the technical knowledge base for OQEP's physical facilities as part of asset registration.</li><li>Govern the inspection, commissioning, and close-out process, ensuring adherence to standards, contracts, codes, and regulations, and proper handover to operations and Facilities Management.</li><li>Implement a post-completion evaluation programme covering clients, project/construction managers, contractors, and consultants to drive continuous improvement.</li><li>Establish and govern robust project controls, risk management, and assurance across the portfolio, ensuring transparent cost and schedule status and effective change management.</li><li>Champion a strong health, safety, security, and environment culture, ensuring all project activities comply with QHSE and regulatory requirements.</li><li>Develop and manage proactive communication protocols with all stakeholders, including executive leadership, the Board, business lines, community, and external partners.</li><li>Maintain constructive relationships with the external design and construction community to facilitate effective consultant and contractor engagement.</li><li>Lead and manage the function's workforce planning, performance management, capability development, succession planning, and Omanization, in consultation with the Projects CoE, to build a high-performing organisation.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the Chief Operating Officer.</li></ul><p>Key Interactions Internal: COO and executive peers (VPs/Chiefs), own teams (Major Projects, Off-Plot Projects, Engineering, Construction, Project Technical Services, HSSE, and Contracts &amp; Cost Management), and enabling functions (Operated Assets, Well Delivery, Subsurface, Finance, Contracts &amp; Procurement, Legal, HSSE, and People &amp; Culture). External: Government &amp; regulatory authorities, EPC &amp; DBOOM contractors and specialist construction firms, engineering consultants, and vendors &amp; suppliers.</p><p>Notable Working Conditions: Office environment with intensive computer screen use, plus travel and regular visits to project and construction sites.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in project management, Engineering, Construction Management, or a related field. A Master's degree in a related field is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required).</li><li>A minimum of 14+ years' progressively responsible experience in capital project delivery, including planning, design management, and capital improvement programming in the oil &amp; gas industry.</li><li>Proven experience leading a projects function or department as a single point of accountability.</li><li>Extensive experience directing multiple large/major capital projects across their full lifecycle.</li><li>Strong expertise in project controls, cost and schedule management, risk management, and assurance.</li><li>Demonstrated experience in contracting strategy, tendering, and contractor/consultant management.</li><li>Experience supervising project managers and multidisciplinary construction professionals.</li><li>Ability to read, analyse, and interpret construction drawings, specifications, codes, and regulations.</li><li>Strong commercial acumen with a focus on value delivery and capital efficiency.</li><li>Behavioral / Leadership Competencies: Strategic and enterprise thinking with executive judgement and accountability. Engages and inspires people to collaborate and deliver common goals. Models and ensures commitment to business aspirations and values. Drives innovation, continuous improvement, and transformation. Influencing, negotiation, and executive stakeholder engagement. Talent, succession, and capability leadership.</li><li>Technical Competencies: Capital project and portfolio delivery leadership. Project controls, planning, cost, and schedule management. Concept, Engineering and design governance, as well as Construction management. Contracting and Procurement strategy, tendering, and contract management. In addition, pre- and post-tender management. Project risk management and assurance. Commissioning, close-out, and project handover.</li></ul>

<p><h4>حول الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، اليوم تعد مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يتيحان للمنظمة الاستمرار في النمو والتوسع؛ مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>المختص بالاستيراد لعُمان مسؤول عن ضمان تكامل سلس لعمليات البيع بالتجزئة والإمداد على مستوى المتجر. يتضمن الدور إدارة عمليات اللوجستيات لمواءمة العرض والطلب من أجل مستويات خدمة مثلى بتكاليف أدنى. يجب على المختص التعامل بكفاءة مع عمليات الاستيراد والمستودعات، داعماً توافر مخزون المتجر للعملاء وتحسين اللوجستيات عبر المستودعات الخارجية. تشمل عوامل النجاح الرئيسية الإدارة الاستباقية، والشراكات القوية مع الجمارك وخدمات اللوجستيات، والحفاظ على مستويات خدمة عالية مع تقليل التكاليف التشغيلية. يتطلب الدور تعاونًا مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على معايير العلامة التجارية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحكم في الحاويات القادمة بحراً/برا إلى أيكيا عُمان، مع ضمان الالتزام بترتيبات الإمداد.</li> <li>الإلمام الكامل بعمليات الجمارك/التوثيق في عُمان والتنسيق مع الجهات المختصة للحصول على موافقات المنتج وأسعار الرسوم الجمركية.</li> <li>إدارة الواردات والصادرات من خلال تتبع نطاقات المواد و Codes التعريفة الجمركية.</li> <li>التخطيط لتوفر المخزون من خلال إعطاء الأولوية للتخليص وتوليد إشعارات المخزون (GRN) في الأنظمة.</li> <li>ضمان توفر مخزون المتجر لتقليل النقص المحلي وتلبية طلب العملاء.</li> <li>تقديم المدخلات حول احتياجات سعة المستودع إلى مدير اللوجستيات لـ GCC قبل ثلاثة أشهر من التوقيت المحدد.</li> <li>إدارة عمليات تدفق البضائع من المستودع الخارجي إلى المتجر، مع إجراء فحوص للانحرافات والأضرار وتقديم المطالبات فوراً.</li> <li>إدارة جميع وثائق وعمليات الاستيراد، والتنسيق مع الموردين وتخطيط المستودعات الخارجية بناءً على الاحتياجات السعة.</li> <li>مراقبة وتحسين إجمالي تكاليف سلسلة التوريد من خلال تقييم الاتصال مع الشركاء وتوقعات العملاء بشكل منتظم.</li> <li>قيادة قسم اللوجستيات وتدفق البضائع، والعمل عن كثب لتحقيق أعلى توفر للبضائع بأقل تكلفة ممكنة.</li> <li>تأمين متطلبات المستودع لدعم إدارة النطاق بكفاءة مع مراعاة أبعاد المساحة وتخصيص البضائع.</li> <li>المساهمة في تحسين تكاليف سلسلة التوريد من خلال متابعة توقعات العملاء وعمليات الاتصال.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات المحلية والجمارك وشركاء اللوجستيات.</li> <li>ضمان توفر مخزون المتجر لتعظيم المبيعات وتحسين إنتاجية تدفق السلع من المستودعات الخارجية إلى المتاجر.</li> <li>التعاون مع الفرق التجارية لضمان تدفق بضائع فعال وتحسين العروض.</li> <li>تحديد أسباب التلف المتكرر لتقليل تكراره في المستقبل وتحسين استخدام سعة اللوجستيات في المستودع الخارجي.</li> <li>المساهمة الفعالة في إنشاء وتنفيذ خطة عمل المستودع الخارجي، مع ضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات اللوجستية.</li> <li>ضمان الامتثال للحلول العالمية والوطنية، والروتين، وأساليب العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li>القدرة على إدارة بيئة بيع بالتجزئة ذات حجم عالي، مع المرونة والسرعة والبساطة في العمليات.</li> <li>تحليل ملاحظات العملاء والعلامة التجارية لتحسين الخدمة وتنفيذ الحلول والعمليات والأدوات العالمية/الوطنية للجاهز التخزين.</li> <li>المساهمة في الامتثال البيئي وأداء الصحة والسلامة داخل المتجر.</li> <li>العمل بشكل استباقي لتحسين عمليات تدفق البضائع بما يساهم في أهداف الربح والخسارة.</li> <li>ضمان إنهاء التخليص والتسليم بالحاويات في الوقت المحدد وفقًا للاتفاقيات، وتنسيق الشهادات والموافقات اللازمة.</li> <li>مراقبة الأداء مقابل مؤشرات الأداء العالمية، والتأكد من أن الإجراءات والقرارات تتماشى مع نمو العمل وربحيته طويلة الأجل.</li> <li>التحكم في التكاليف من خلال عمليات خفيفة التكاليف والمشاركة النشطة في خطط الميزانية القائمة على توقعات المبيعات.</li> <li>المشاركة في اجتماعات لوجستيات المتجر لدعم والتكيف مع التغييرات في الأنشطة التي تؤثر على عمليات وأنماط المستودعات.</li> <li>تقديم اتجاه ملهم ومحفز للزملاء، ودعم تطورهم ونموهم بما يتماشى مع قيم IKEA وأهداف العمل.</li> <li>التوظيف لأعضاء الفريق مع مراعاة المهارات والدوافع والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف القسم.</li> <li>تمكين الفريق من خلال تفويض المسؤوليات ودعم خطط التطوير الشخصي لتحقيق الأهداف التجارية والشخصية.</li> <li>خلق بيئة قائمة على الثقة، وتشجيع التغذية الراجعة المفتوحة للتحسين المستمر.</li> <li>ضمان التدريب الفعال لأعضاء الفريق للتنسيق وتحسين عمليات تدفق البضائع.</li> <li>الحفاظ على خطة خلافة محدثة بالعمل مع المصنفات ومدير الموارد البشرية لإعداد قادة تنظيم قادمين.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>الإتقان في MS Excel وبرامج Microsoft Office الأخرى.</li> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li> <li>القدرة على العمل وفق جداول زمنية والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>خبرة في التخطيط والتنفيذ والمتابعة لعمليات اللوجستيات.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في اللوجستيات وسلسلة التوريد والتخزين والجمرك المحلي وإجراءات التخليص.</li> <li>إتقان MS Excel وبرامج MS Office الأخرى.</li> <li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية وتنفيذ الإجراءات المخططة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، لكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح من خمس نجوم من البداية حتى النهاية.</p> <p>قبل أن تضغط على «تقديم الطلب»: يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية لضمان قدرتك على إثبات سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وأخذ الوقت لصياغة سيرة ذاتية مخصصة وجيدة لرفع ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا مخصصون لعمليات محددة لضمان أفضل تطابق بين المواهب والفرص. لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق المتطلب للمهارات والسلوكيات، بل أيضاً مدى توافق المرشحين مع قيمنا من الاحترام والنزاهة والتعاون والتفوق.</p> <p>كجزء من وعد تجربة المرشح، نرغب أيضاً في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهدنا لمراجعة والرد على كل طلب.</p>

<p><h4>الموقع</h4> <p>مسقط، عمان</p> <h4>تاريخ البدء</h4> <p>2026</p> <h4>حالة الخدمة</h4> <p>مقيم (5 أيام في الأسبوع)</p> <h4>المدة المقدرة للخدمة</h4> <p>12 شهراً (قابلة للتجديد)</p> <h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في عمليات شحن الغاز الطبيعي المسال وإدارة المحطات وترسية السفن ومناولة البضائع والامتثال للوائح السلامة البحرية والبيئية.</li> <li>معرفة بتقييم OCIMF SIRE/CDI وبأفضل ممارسات SIGTTO.</li> <li>فهم تطبيق كود ISPS وبروتوكولات أمان الموانئ.</li> <li>خبرة في وظيفة مماثلة: أكثر من 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات كضابط أول أو كابتن على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات النفط الخام/النظيف.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة المستودعات والرفع.</li> </ul> <h4>هدف الخدمة</h4> <p>نحن نبحث عن متخصص بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي لمشروع تعبئة LNG.</p> <p>في هذا الدور الرئيسي، وبالتعاون الوثيق مع فريق LNG في صُحار، ستصبح عضواً استراتيجياً في مكتب مسقط الخلفي مكلفاً بإعداد ورصد السلامة والامتثال والكفاءة لجميع العمليات البحرية.</p> <p>سيشمل نطاق مسؤولياتك تطبيقه على ناقلات LNG التحميل وعمليات التزود بالغاز LNG، وإلى حد أكبر، جميع المسائل البحرية المتعلقة بمشروع تعبئة LNG.</p> <p>سيحددك عملك وخبرتك كمرشح محتمل لاستبدال مؤقت للمشرف البحري في صُحار.</p> <p>بالإضافة إلى ذلك، قد تتمكن من تقديم الدعم لفريق صحار فيما يتعلق بالكيانات اللوجستية وأنشطة المستودعات، إذ سيكون ذلك جزءاً من نطاق عمل مشرف البحر في صحار.</p> <p>الموظف المشغول جزء من فريق مكتب مسقط الخلفي وسيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير سلسلة الإمداد والبحرية.</p> <p>إذا كنت مهتماً، يرجى التقديم.</p></p><p></p>

<div><br></div><p><strong>مشغل CDZ</strong></p> <p>هل تود أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بالابتكار في الشحن عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تصنع الفرق؟ إذًا لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية عالية التخصص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p> <p><em>من يحصل على صفقات أسطورية؟ أنت.</em><em> .</em><strong> DHL Global Forwarding</strong> يفتح وظيفة لـ<strong> مشغل CDZ</strong> في<strong> مسقط، عمان</strong><strong> . </strong></p>   <p>ابنِ وطور تقاطرات خطوط التجارة من أجل حركة صادرات جنوب إفريقيا. تواصل مع شبكة DGF العالمية للترويج وتطوير بوابة للدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسِّق العمليات اليومية داخل بوابة الشحن الجوي. ساعد ودعِم مدير ACC في الشراء من حيث الأسعار والقدرات عند الحاجة</p>   <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p>   <p><strong>في هذا المنصب المتخصّص لمشغل CDZ</strong></p>   <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء لتنفيذ إجراءات لوجستية كفوءة</li> <li>استلام وتقديم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات المُكلف بها</li> <li>التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير، والتحقق من الفواتير، وكذلك إنشاء وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشكلات المعينة من قبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير بالإجراءات ذات الصلة</li> <li>إدخال البيانات في قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون المحدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والإجابة عن استفساراتهم مثل التسعير، إدارة صفقات الاستثناء، نظرة تاريخية للحساب، تصحيح الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، كُتاب المستودعات، الموزع الداخل/الخارج وسائق النقل لضمان الجودة والجدول الزمني للخدمة</li> <li>تأسيس اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة لحل المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء مميزة</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات متعلقة بطرق عمل عمليات العملاء مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة<br> </li> </ul> <p><strong>الآن، هذا ما نحتاجه منك!</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td width="406"> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p> مهني/متخصص/تقني/شهادة</p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="406"> <p> أقل من سنتين</p> </td> </tr> </tbody> </table>   <p><strong>نقدم لك:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادتنا المميزة<strong> TOP EMPLOYER</strong> تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير نساء موهوبات في منظمتنا سيكون محور اهتمامنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025.</p>   <p>نطمح إلى أن نكون القائد الوحيد في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن ي Think DGF</strong>لأن لدينا:</p>   <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول <strong>وأفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا:</strong> شركة اللوجستيات للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميّز. التوصيل ببساطة.<br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس وتحسين حياتهم.<br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتيجة<br> <strong>أهدافنا:</strong> جهة توظيف ومزود واستثمار من اختيارنا، تحمل المسؤولية</p>   <p><em>مشغل CDZ Global Forwarding هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.</em></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تقديم مدخلات هندسية تفصيلية خلال جميع مراحل التصميم، بما في ذلك تفسير ومعارضة المعايير. التواصل بنشاط مع تخصصات أخرى لتحسين مناطق التماس خلال تطوير التصميم ومراجعة وفحص العمليات.</p></li><li><p>دعم موظفي مكتب التصميم/الرسومات بمدخلات هندسية متخصصة.</p></li><li><p>إعداد الطلبات والتقييم الفني للعروض الخاصة بتوريد المواد والمعدات التخصصية.</p></li><li><p>ضمان أن موردي المعدات يقدمون مدخلات في وقتها وبجودة عالية إلى حزم التصميم. مراجعة جميع أعمال التصميم من الأطراف الثالثة في التخصص.</p></li><li><p>التأكد من أن حزم التصميم تلبي المعايير المعنية للسلامة والبيئة والراحة الوظيفية (ال Ergonomics).</p></li><li><p>فهم نظام إدارة جودة العقد والتأكد من تلبية هذه المتطلبات.</p></li><li><p>المشاركة في مراجعات التصميم للتخصصات وأحياناً قيادتها.</p></li><li><p>الإلمام بالمعايير الدولية ذات الصلة.</p></li><li><p>يفضل بشدة وجود خبرة بالمشروعات والمعايير الخاصة بالشركة و/أو مجموعة شل (SPs).</p></li><li><p>يفضل بشدة وجود خبرة ميدانية في البناء والتشغيل/التكليف.</p></li><li><p>خبرة مع مشاريع ومعايير الشركة ومجموعة شل (SPs) مطلوبة بقوة</p></li><li><p>مسؤول عن جميع الأنشطة اليومية التي تدعم تخطيط وتنفيذ برنامج البناء؛ تحديد القضايا الرئيسة والقيود والمسار الحرج؛ وضع وتحقيق milestones رئيسية؛ إصدار تقارير متنوعة</p></li><li><p>تنفيذ دراسات الدعم الفني حسب المطلوب.</p></li><li><p>تقديم دعم هندسي إلى الإنشاء والتشغيل عند الطلب.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>مهام أخرى:</strong></p><ol type="1"><li><p>تعزيز قيم المجموعة ومدونة السلوك والسياسات المرتبطة</p></li><li><p>المشاركة وتقديم إسهام إيجابي في الأداء الفني والتجاري والتخطيط والسلامة والجودة للمؤسسة ووفقاً لمتطلبات العميل والعقد والتنظيمية</p></li><li><p>التزام بأي مسؤوليات أخرى حسب التوجيه وموافقة الإدارة العليا.</p><p><br></p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المدنية.</p></li><li><p>للمهندسين، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة النفطية والغاز.</p></li><li><p>يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب.</p></li><li><p>يجب أن يظهر مهارات إدارة عامة سليمة في جميع جوانب العمل، وأن يكون منظماً للغاية ومنهجيًا.</p></li><li><p>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة وذو شخصية خارجية.</p></li><li><p>يجب أن يكون قادرًا على تشكيل وتفاعل سلس وتحفيز فريق داخل منظمة ذات هيكل مصفوفي.</p></li></ul><p><br><br></p><p></p></section>

<p>هدف الدور: أخصائي أول SOC مسؤول عن تحليل البيانات الأمنية المتقدمة للحوادث، والتحقيق المعقد في الحوادث، وتحسين مستمر لقدرات الكشف والاستجابة في SOC. يعمل كخبير فني من المستوى الثالث ومدير فني، يقدم التوجيه للمحللين المبتدئين، يطور حالات استخدام متقدمة، ويضمن أن آليات الكشف وتدفقات العمل المرتبطة بالحوادث مهيأة للدقة والسرعة والمرونة. كما يتCollaborates مع فرق استخبارات التهديد وإدارة الثغرات لبناء موقف دفاعي استباقي عبر جميع البيئات التي تتم مراقبتها.</p><p>المسؤوليات</p><p>القيادة الاستراتيجية والتقنية</p><ul><li>قيادة تحقيقات حوادث متقدمة عبر عدة مجالات أمنية بما في ذلك الشبكة ونقاط النهاية والتطبيقات والبيئات السحابية.</li><li>إجراء تحليل جذر السبب (RCA) بشكل معمق ودعم الاستجابة للحوادث الكبرى والتحقيقات الجنائية كجزء من التصعيد من المستوى 3.</li><li>تصميم وتحسين منطق الكشف وقواعد الترابط ضمن منصات SIEM وSOAR وEDR.</li><li>تطوير كتب تشغيل الأتمتة لتبسيط أنشطة الفرز والاحتواء، مما يقلل من MTTR وMTTD.</li><li>إجراء صيد التهديدات بشكل استباقي استناداً إلى تقارير استخباراتية والتحليلات السلوكية واكتشاف الانحرافات.</li><li>التنسيق مع مصادر استخبارات التهديد الداخلية والخارجية لوضع السياق على التنبيهات وتحسين نضج الكشف.</li><li>التحقق من تكامل وتضمين موجزات التهديد وضمان إثراء التنبيهات في SOC بإشارات سياقية (IOCs، TTPs، حملات التهديد).</li></ul><p>الحوكمة وإدارة العمليات</p><ul><li>الحفاظ على تحسين كتب تشغيل SOC ومصفوفات التصعيد ومواد المعرفة.</li><li>ضمان توافق عمليات SOC مع أطر مثل MITRE ATT&amp;CK وNIST CSF وISO 27035.</li><li>إجراء مراجعات ما بعد الحوادث وورش العمل المستفادة مع أصحاب المصلحة لتعزيز التحسين المستمر.</li><li>دعم الامتثال ومتطلبات التدقيق من خلال جمع الأدلة والتقارير بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في تمارين الطاولة الداخلية وضمان جاهزية بروتوكولات استجابة الحوادث.</li></ul><p>التعاون وإدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>تقديم الدعم الاستشاري الفني أثناء تصعيدات العملاء أو المراجعات التنفيذية.</li><li>تطوير وتقديم تقارير أسبوعية/شهرية عن أداء SOC واتجاهات التهديدات للإدارة.</li><li>دعم إدخال عملاء جدد إلى خدمات SOC، بما في ذلك إعداد مصادر التسجيل والموصلات ومنطق الترابط.</li></ul><p>تطوير الأشخاص والمعرفة</p><ul><li>إرشاد محللي SOC (المستوى-1 والمستوى-2) في تقنيات تحليلية وتحقيقية متقدمة.</li><li>عقد جلسات تبادل معرفة داخلية حول التهديدات الجديدة والثغرات وتقنيات الهجوم الناشئة.</li><li>المساهمة في إنشاء مواد تدريب SOC وتقييمات تقنية.</li><li>دعم مبادرات بناء القدرات من خلال التوصية بخطط الشهادات وتطوير المهارات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل شهادات GCIA، GCIH، CEH، CHFI، CompTIA CySA+، أو SANS Threat Hunting.</li><li>الحد الأدنى 5-7 سنوات في عمليات SOC أو استجابة للحوادث، مع خبرة لا تقل عن سنتين في تحليل Tier-3 أو الأدلة الجنائية المتقدمة.</li><li>المهارات: إدارة SOC، استجابة للتهديد، حوكمة، تقارير العملاء، قيادة الفريق، وإدارة الخدمة.</li><li>نوع الكفاءة: مستوى الكفاءة<ul><li>القيادة-Tech Leadership: متقدم</li><li>السلوك - التفكير التحليلي: متقدم</li><li>السلوك - التعاون: متقدم</li><li>الجوهر: النزاهة والمسؤولية: متقدم</li><li>الجوهر: التميز التشغيلي: متقدم</li><li>التقني: الكشف عن التهديد والصيد: متقدم</li><li>التقني: الاختبارات الجنائية والتحليل RCA: متقدم</li><li>التقني: إدارة SIEM/SOAR متقدمة</li></ul></li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا هامًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الأفراد على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم إجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك احترافية. سيبقى أخصائيو السبا على أقدامهم ويتنقلون (يوقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برامج الحجز (يقرأون المعلومات ويتحققون منها بصريًا)، ويتبنون نهجًا عمليًا في العمل (يحركون، يرفعون، يحَمِّلون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تعمل بوزن يساوي 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً مع المساعدة؛ يصلون إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتكوم). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان صحة الضيوف ولعملنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية الملائمة:</strong> لا توجد خبرة عملية مطلوبة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا توجد</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. قوتنا العظمى تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين الجاذبية الأبدية وروح الريادة، تلتزم فنادق St. Regis وSt. Regis Resorts بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أرقى العناوين حول العالم. ابتدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والمتقدمة لضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي وبصيرة حديثة، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كونوا حيث يمكنكم القيام بعملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء المتعاونون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا كخيار إضافي. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن موقفك، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، Upholding معايير الجودة، وضمان مظهرك وارتداءك ومهاراتك التواصلية بشكل مهني. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واعتماد نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يعادل 10 رطل أو أقل بدون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافيّة:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بكل من يرحب بهم وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مجمعين بين السحر الخالد وروح الريادة، تلتزم فنادق ورياض ست ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أرقى العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصًا والمُسبقة التوقعات لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والاحساس العصري، بالإضافة إلى خدمة الداخل الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف وظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>

<p>يتولى مهندس القوى الكهربائية الثانوي Senior Power System ك authority الفني نيابة عن مطور المشروع، موفراً إشرافاً مستقلاً ومراجعة وتحققاً من جميع أنظمة الهندسة الثانوية عبر محطات الطاقة المتجددة على نطاق المرفق الشامل (Solar PV، Wind) وأنظمة تخزين الطاقة البطارية (BESS). الدور حاسم لضمان أن التصاميم التي يقدمها مقاولو EPC والاستشاريون المتخصصون سليمة من الناحية الفنية وآمنة ومجدية من حيث التكلفة ومتوافقة تماماً مع أفضل الممارسات الدولية ومتطلبات المرافق/TSO والمعايير الدولية المعمول بها (IEC، IEEE/ANSI).</p><br><p>مراجعة التصميم والتحقق</p><ul><li><p>قيادة مراجعة والتحقق من جميع مخرجات التصميم الثانوية — بما في ذلك مخططات اللقطة الأحادية (SLDs)، مخططات الحماية والقياس (PMDs)، مخططات المنطق الكتلي (BLDs)، والمخططات الكهربائية ذات التيار المتردد والمستمر (AC/DC)، ووثائق تصميم النظام منخفض الجهد — لمحطات التباين العالي (HV) ومرافق الطاقة المتجددة.</p><ul><li><p>التحقق من فلسفات الحماية والتحكم، بما في ذلك إعدادات الريلي، وتحليلات الاختيارية و</p></li></ul><p>دراسات التنسيق (حسابات الدائرة القصيرة، تقدير CT/VT) التي يجري إعدادها من قبل المستشارين ومقاولي EPC.</p><ul><li><p>مراجعة واعتماد مخططات الربط الداخلي، منطق المستوى الخلوي، وأتمتة المحطة عبر</p></li></ul><p>مزودات التبديل، والمحولات، والخطوط، والواجهات بين محطات الطاقة المتجددة.</p><p>أتمتة المحطة وSCADA</p><ul><li><p>اعتماد هياكل آلية أتمتة المحطة وSCADA، مع ضمان التطبيق الصحيح للـ IED</p></li></ul><p>منطق، قوائم الإشارات، ومخططات الربط عند مستويات Bays وStations.</p><ul><li><p>الإشراف على التكامل وتكوين بروتوكولات الاتصالات — IEC 61850</p></li></ul><p>(GOOSE/SV/MMS)، IEC 60870-5-104، وDNP3 — التي تحكم تدفق البيانات بين Plant Power Controllers (PPC/EMS)، المحطات، ومراكز تحكم المرافق.</p><ul><li><p>مراجعة إعدادات IED، عروض HMI في المحطة، وهياكل إدارة البيانات والتاريخ/السجلات من أجل الاكتمال والامتثال.</p></li></ul><p>الاتصالات وأمن المعلومات</p><ul><li><p>مراجعة وتأكيد بنى الاتصالات والاتصالات، بما في ذلك تصميم الشبكات المدارة (VLANs، PRP/HSR)، سياسات الأمن السيبراني (IEC 62351 / NERC-CIP مطابقة)، ومتطلبات أداء الحماية عبر الاتصالات.</p></li></ul><p>المعايير والامتثال والتقيد بقواعد الشبكة</p><ul><li><p>ضمان الالتزام الصارم بالمعايير الدولية وقواعد الشبكة من خلال إجراء تدقيقات فنية وفحص العروض الفنية لمشغلي أنظمة النقل/التوزيع (TSO/DSO).</p></li></ul><p><li>إدارة الواجهات الفنية والتنسيق بين مقاولين EPC، ومستشاري الهندسة، وOEMs، ومشغل الشبكة لضمان تصميم ثانوي متسق ومحسن.</p></li></ul><p>الاختبار والتشغيل وحوكمة المشروع</p><ul><li><p>توفير الحوكمة الفنية خلال مراحل المشروع الحرجة، بما في ذلك الشهادة بالشهادة (FAT) وشهادة قبول الموقع (SAT)، ومراجعة إجراءات التشغيل التجريبي لجميع الأنظمة الثانوية.</p></li></ul><p>مراجعة واعتماد خطط الاختبار وبروتوكولات الاختبار وقوائم التعبئة وسجلات التشغيل لضمان تشغيل آمن للمحطات العالية الجهد وأنظمة المحطات.</p><ul><li><p>العمل كـ Owner’s Engineer مندوباً في te</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، أنظمة القوى، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>التسجيل المهني للهندسة (PE / CEng أو ما يعادلها) ميزة إضافية.</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>8+ سنوات من الخبرة الهندسية مع تركيز ظاهر على أنظمة الثانوية للمحطة</p></li></ul><p>تصميم وتقديم.</p><ul><li><p>خبرة كبيرة في دور مطور، مهندس المالك، أو دور المرافق مع مسؤولية مباشرة عن</p></li></ul><p>إدارة وتسليمات مقاول EPC.</p><ul><li><p>سجل حافل في مشاريع طاقية على الشبكة ذات الطاقة المتجددة على نطاق المرافق (Solar PV، Wind)</p></li></ul><p>و/أو أنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات (BESS).</p><ul><li><p>خبرة في العمل عبر دورة المشروع كاملة من FEED والتصميم التفصيلي حتى FAT،</p></li></ul><p>SAT، والتشغيل التجاري</p>

<p>الإبلاغ إلى: مدير الشراء والامتثال لإطار القيمة المحلي Role Objective: أخصائي العقود مسؤول عن عملية التعاقد والشراء الفني من النهاية إلى النهاية للمشاريع والمتطلبات التشغيلية، مع ضمان عقود تجارية سليمة، إدارة مخاطر فعالة، الامتثال التنظيمي والتسليم الناجح للمشروع، التخطيط الشرائي، مراقبة الإنفاق، تقارير توفير التكلفة، تقارير KPI، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشراء في الشركة. الواجبات والمسؤوليات: مراجعة وتقييم ومعالجة طلبات الشراء الفني، والتأكد من اكتمال المواصفات ونطاق العمل والمتطلبات التجارية. إعداد وإدارة عمليات المناقصات للمشروعات الفنية، بما في ذلك RFQ وRFP وITT وتقييمات العروض وتقارير التوصية. تطوير وصياغة والتفاوض وإدارة العقود والاتفاقيات وأوامر الشراء والتعديلات وفقاً لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها. التنسيق مع المستخدمين النهائيين والهندسة والعمليات وفرق المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين لتوضيح المتطلبات الفنية والتعاقدية. قيادة التقييمات التجارية والتعاقدية للعروض، لضمان أفضل قيمة وتخفيف المخاطر والامتثال للمواصفات الفنية. دعم أنشطة الشراء للمشروع من البداية وحتى منح العقد والتنفيذ ومراقبة الأداء وإغلاق المشروع. إدارة تنفيذ العقد ومراقبة أداء المقاول وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية والمعالم والتسليمات ومستويات الخدمة. تحديد وتخفيف المخاطر التعاقدية والتجارية والتشغيلية المرتبطة بأنشطة الشراء الفني والمشروعات. إعداد مراسلات العقد والإشعارات وطلبات التغيير وتقييمات المطالبات وتمديدات الوقت ووثائق حل النزاع عند الحاجة. حفظ سجلات العقد وملفات الشراء والوثائق لضمان جاهزية التدقيق والامتثال التنظيمي. التواصل مع الموردين والمتعاونين والمقاولين لحل المشكلات التعاقدية والتجارية وتسهيل تسليم المشروع بنجاح. دعم أهلية الموردين المسبقة وتقييم أداء الموردين وإدارة علاقات المقاولين. التأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء والتعاقد لسلطة التفويض المعتمدة ومتطلبات الحوكمة والقوانين واللوائح المعمول بها. المساهمة في تحسين التكلفة والاقتصاد القياسي والتحسين المستمر عبر عمليات الشراء وإدارة العقد. تقديم الاستشارات التعاقدية والتجارية لفرق المشروع وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة المشروع.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>التعليم والمؤهلات:</h2><p>درجة البكالوريوس في الشراء وسلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة (الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو الصناعية أو تخصص ذات صلة)، المساحـة الكمية، الإدارة التجارية، القانون (قانون العقود أو القانون التجاري) أو إدارة المشاريع.</p><p>الشهادات المفضلة تشمل: MCIPS (عضو المعهد الكشي المحكم للشراء والإمداد)، PMP (أخصائي إدارة المشاريع)، CCM (مدير العقود التجارية المعتمدة)، CPCM (مدير عقود محترف معتمد)، Certified Procurement Professional (CPP) أو Certified Supply Chain Professional (CSCP)</p><h2>الخبرة:</h2><p>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في إدارة العقود والشراء والمناقصات أو الإدارة التجارية. خبرة مثبتة في المناقصات وتقييم العروض وتفاوض العقود وإدارة العقود وإدارة المطالبات.</p><h2>المهارات والمعرفة الخاصة:</h2><ul><li>فهم قوي لقانون العقود والشروط التجارية.</li><li>خبرة في RFQ وRFP وITT وإدارة عمليات المناقصات.</li><li>القدرة على مراجعة المواصفات الفنية ووثائق نطاق العمل.</li><li>معرفة بإدارة دورة حياة الشراء والعقد للمشروع.</li><li>مهارات تفاوض وتحليل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات كتابة التقارير والتواصل ممتازة.</li><li>إدارة العقود والامتثال</li><li>المطالبات والتغييرات وإدارة أمر التغيير</li><li>إدارة أداء المقاول</li><li>المخاطر التجارية وتسوية النزاعات</li><li>إغلاق العقد وتسوية الحساب النهائي</li></ul>

<p>نحن نبحث عن أخصائي بيانات وتحليلات عالي المهارة والخبرة لتعزيز قدرات بيانات الموارد البشرية وتبنّي اتخاذ القرار القائم على البيانات داخل وظيفة الموارد البشرية. نظرًا لمرحلتنا الحالية في نضج البيانات، سيكون هذا الدور حاسمًا في بناء عمليات بيانات موثوقة، وتأسيس حوكمة البيانات، وتطوير لوحات معلومات وأدوات تحليل قوية في المنصات ذات الصلة. ستلعب دورًا رئيسيًا في تحويل وظيفة الموارد البشرية لدينا إلىOperation قائمة على البيانات، مقدِّمًا رؤى تؤثر مباشرة على الاستراتيجية والنتائج في الموارد البشرية</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>قيادة استراتيجية البيانات:</strong> قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجية بيانات الموارد البشرية لتعزيز نضج البيانات وتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات داخل الموارد البشرية</li><li><strong>تطوير قدرات البيانات:</strong> بناء وتحسين ممارسات إدارة البيانات، تأسيس أطر حوكمة البيانات، وتنفيذ عمليات جودة بيانات قياسية عبر وظيفة الموارد البشرية. تأسيس ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للموارد البشرية، وإنشاء تقارير تحليلية لإبلاغ قرارات استراتيجية عبر الوظيفة.</li><li><strong>تطوير لوحات وتقارير متقدمة:</strong> تصميم لوحات معلومات وتقارير وتصورات معقدة وبديهية، وتحويل بيانات الموارد البشرية إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقادة التنفيذيين.</li><li><strong>تكامل وعمارة البيانات:</strong> العمل مع تكنولوجيا المعلومات والفرق المتعددة الوظائف لدمج البيانات من الأنظمة ذات الصلة بالموارد البشرية، لضمان عمارة بيانات متماسكة وتناسق.</li><li><strong>توليد الرؤى التحليلية:</strong> تحليل وتفسير البيانات المعقدة للموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات والرؤى الأساسية في مجالات مثل تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، والتناوب الوظيفي، والتوظيف، والأداء.</li><li><strong>التوجيه وبناء القدرات:</strong> تدريب وتوجيه أعضاء فريق الموارد البشرية في محو الأمية البياناتية، واستخدام لوحات المعلومات، والممارسات المعتمدة على البيانات لتعزيز ثقافة التحليلات داخل</li><li><strong>التحسين المستمر والابتكار:</strong> مواكبة الاتجاهات في تحليلات الموارد البشرية وتصور البيانات، وتطبيق الممارسات والأدوات الأفضل لدفع التحسن المستمر في قدرات بيانات الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><strong>الخلفية التعليمية:</strong> شهادة البكالوريوس في علم البيانات أو الإحصاء أو الموارد البشرية أو تحليلات الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تحليلات الموارد البشرية، إدارة البيانات، ذكاء الأعمال، أو أدوار ذات صلة، مع سجل حافل في ترقية قدرات البيانات في مؤسسات.</li><li><strong>المهارات التقنية:</strong> كفاءة عالية في Power BI أو منصات تصور البيانات الأخرى (مثل Tableau، وغيرها). مهارات قوية في SQL، نمذجة البيانات، ومعالجة البيانات. إتقان متقدم لـ Excel وخبرة في تكامل البيانات وحوكمة البيانات. الإلمام بأنظمة بيانات الموارد البشرية (HRIS،) والقدرة على تحسين تدفقات البيانات.</li><li><strong>المهارات التحليلية وحل المشكلات:</strong> مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة على معالجة وتفسير مجموعات بيانات معقدة، مما يخلق رؤى تدفع نتائج الموارد البشرية والأعمال.</li><li><strong>الاتصال والتأثير:</strong> مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على نقل مفاهيم البيانات المعقدة إلى القادة التنفيذيين وأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li><strong>إدارة المشاريع:</strong> مهارات إدارة المشاريع قوية مع خبرة في قيادة مشاريع متعلقة بالبيانات من التصور إلى التنفيذ.</li><li><strong>المؤهلات المفضلة:</strong> خبرة في منظمة تمر بعملية تحول بيانات أو بناء قدرات تحليلية من مستوى تأسيسي. معرفة بحوكمة البيانات، عمارة البيانات، وأفضل الممارسات في إدارة جودة البيانات. شهادة في Power BI أو Tableau أو منصة مماثلة؛ معرفة بأدوات حوكمة البيانات تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>