وظائف مهندس تسعير مناقصات في سلطنة عمان

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>تُعد Worley شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد مقرها في أستراليا. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم. نخصص خدماتنا للاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد كما يلبون احتياجات اليوم ويمضون نحو حلول أكثر استدامة.</span></p><br><p><span><strong>المسؤولية:</strong></span></p><br><p><span><span>يعمل بشكل مستقل بمستوى متقدم منجزاً مجموعة واسعة من المهام من خلال تطبيق النظريات والتقنيات والممارسات التصميمية المتقدمة. لديه معرفة واسعة باللوائح والرموز والمعايير الصناعية وممارسات الصناعة القياسية للتحكم والتطوير وتطبيق النتائج. قد يوفر إشراف تخصصي لمشروع أكبر واحد أو عدة مشاريع أصغر</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>يساعد أنشطة تطوير الأعمال من خلال الحفاظ على ملفه الشخصي المحدث والسيرة الذاتية. يبني علاقات عمل إيجابية مع الأطراف الخارجية مثل العميل والموردين والمتعهدين. يدعم العروض من خلال تقديم المشورة حول استراتيجية تنفيذ المشروع وتقدير التكاليف وكتابة محتوى الاقتراح وتقديمه للعملاء. قد يُطلب منه قيادة الكل أو جزء من الاقتراح الفني.</span></span></p><br><p><span><span>يدعم الأعمال من خلال التواصل بخصوص تحميل موارد الفريق ومهاراته إلى المشرف المباشر أو رئيس قسم التصميم. يضمن تغطية أعمال المشروع أثناء الإجازة والغيابات غير المخطط لها. يرشد/يدرب ويدعم تنفيذ التدريب. يساهم في عملية تقييم أداء الموظفين. يسهل تغطية الأنشطة عندما يغادر الأشخاص الفريق. يشجع المعرفة والامتثال للمتطلبات والعمليات. يعمل على حل قضايا بين التخصصات والموردين والعملاء. يضمن أن أعمال التصميم الفني للفريق وأنشطة الفريق تلبي جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن.</span></span></p><br> <span><span>تم منحه دبلوم فني لمدة 2 أو 3 سنوات مع تدريب تخصصي أو مزيج مكافئ من التعليم والتدريب والخبرة. مدرب في القيادة وتنفيذ المشاريع. سيكون حاصلاً على رخصة نشطة من جهة حكومية محلية عند الحاجة بموجب القانون.</span></span><br><span><span>عادةً ما يمتلك 12+ سنة من الخبرة في التخصص ذي الصلة. لديه فهم كاف للوائح والرموز والمعايير الصناعية وممارسات الصناعة القياسية.</span></span><br><p><strong>المضي قدمًا معًا</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومخولين لإحداث تأثير مستدام. لذلك يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون هم أنفسهم ويُسمَع صوتهم.</p><br><p>ولسنا ننطق بذلك فحسب؛ بل نفعله. نقوم بإعادة تأهيل مهارات موظفينا، واستغلال المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوى العمل لدينا ليصبحوا خبراء في بنى وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مهندس أول Central Planning System &amp; Coordination، المَسْتوى: سلسلة القطاع التجاري والتدفق ال down stream، وظيفة الصيانة: صيانة مركزية، المركزية - التخطيط النظام والتنسيق، الموقع: عمان - صحار، ميزانية التحكم *النفقات التشغيلية و/أو رأس المال و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب*، التقارير إلى قائد الفريق Central Planning &amp; Systems، التقارير المباشرة 0، الغرض الوظيفي: توفير خبرة هندسية فنية قوية تخص صيانة المركز التصميم، وخطط النظام والدعم عبر مواقع RPI المعينة وجميع العمليات المرتبطة، كمزود خدمة تقنية للصيانة وتنفيذ المشاريع الصغيرة والتعديلات وفقًا للمعايير الفنية المعتمدة من TSD للحفاظ على الأصول من خلال: (1) تنفيذ أنشطة التخطيط للصيانة وإيقاف التشغيل للأصول والمنتجات، (2) إعداد التقارير وخطط التنفيذ / التنسيق للأعمال الصيانة الفرعية في المناطق المعنية، و(3) توجيه المهندسين الشباب في مواضيع Central Planning System &amp; Coordination؛ بهدف ضمان الحد الأقصى لتوافر المصنع في جميع الأوقات، وتحسين التكلفة والزمن والموارد، وتقليل فترة التوقف وتلبية أهداف التشغيل الداعمة للهوامش الإجمالية/الربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع تحديد وتطوير المواهب لتكون مصدرًا لمخزون مواهب OQ. ستتصرف الوظيفة وفق مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومة بمنصة تكنولوجية IT، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيرها من المبررات القانونية وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية نطاق الدور الإطار صيانة أصول RP I مركز التخطيط النظام والتنسيق مالك نموذج صيانة SAP CMMS (SAP) بيانات رئيسية لإدارة الصيانة ومستوى استخدام CMMS (SAP) الالتزام بالسلامة والبيئة المحاسبة: التخطيط والجدولة تقديم مدخلات في تطوير استراتيجيات وخطط الصيانة، إدارتها، والتحكم وتوفر الموارد. نقطة اتصال الصيانة كملاك نموذج SAP للصيانة للأصول المعينة. ترتب التخطيط/التحضيرات للإيقاف المرتبط بالوظائف. حافظ على الحزم جاهزة من حيث المواد والموارد والمتطلبات الأخرى للبدء في أي فرصة. يضمن أن جميع الحلول المؤقتة والدائمة تُخطَّط وتُنفّذ بتنسيق مع فرق التنفيذ لطلبات العمل الناتجة عن التفتيش. مركز التخطيط النظام والتنسيق التنسيق مع مهندسي التخصص المعنيين لإعداد المواصفات التفصيلية ونطاق العمل وضمان الاستخدام الأمثل للموارد. المشاركة في identify&ing وتنظيم أعمال الصيانة خارج الموارد الداخلية وتحتاج إلى التعاقد. يقود اجتماعات التخطيط اليومي للصيانة لمناقشة وتنسيق الجداول، التوقيت، والعمل ذي الأولوية الحرجة، وتحديد متطلبات القوى العاملة والمعدات. راقب ووجه المخططين لإعداد خطط الصيانة والجداول مع متطلبات موارد كافية لجميع أنشطة الصيانة. تحليل مؤشرات الأداء وتقديم الحلول لسد الفجوات في المناطق المتأخرة. مراجعة خطط العمل في نظام CMMS وتقديم تقديرات الأعمال مع تسلسل الخطوات ومتطلبات القوى العاملة والمواد أو المعدات اللازمة. يراقب الامتثال لتنفيذ العمل وفق الصيانة الروتينية أو SD المخطط. مراجعة وتعديل جداول الصيانة المخطط لها لتحقيق أقصى كفاءة ومناقشة/حل الوقت الفعلي من وقت الجدول. متابعة تقدم أنشطة الصيانة المخطط لها وتحديث أداء المقاولين. إجراء تدقيق للركود، تحديث التقديرات، وضمان تحميل أوامر الصيانة تحت WBS/مراكز التكلفة الصحيحة. يحل القضايا بشكل استباقي خلال جميع مراحل الصيانة المجدولة (بما في ذلك تطوير النطاق وبدء التشغيل حتى اكتمال أنشطة الإيقاف/الصيانة). يشارك في عملية الشراء من خلال إعداد نطاق عمل تفصيلي والتنسيق مع إدارة العقود وفرق التنفيذ. أصحاب المصلحة التعاون مع فرق وأصحاب مصلحة آخرين، مثل الصيانة والهندسة والمشتريات وال Contractors. تصميم العقود والتوريدات المواد وفق استراتيجية الشركة توفير إدارة كافية للمقاول والمورد التنظيم والامتثال ضمان الامتثال للوائح السلامة والبيئة، وتقليل مخاطر الحوادث والحوادث البيئية. التأكد من دمج جميع جوانب الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في حزم نطاق العمل. تطبيق الدروس المستفادة. ضمان إدارة الوثائق والبيانات بشكل يمكن من عملية قابلة للتدقيق توفير التيسير للمراجعات الخارجية/الداخلية والمتابعة لبنود عمل وظيفة الصيانة. الميزانية تطوير ميزانيات الصيانة، وضمان أن أنشطة الصيانة فعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع أهداف المؤسسة الشاملة. تحليل ومراقبة التقدم وحالة الميزانية للمشروعات الرأسمالية. تجميع ميزانيات CAPEX وOPEX، والمراقبة والسيطرة. التقارير والتحسين المستمر القائد في توليد وإعداد التقارير والتغذية الراجعة حول أداء الصيانة، ومراقبة الامتثال للعمليات المعتمدة. مراجعة تقارير التقدم ومؤشرات الأداء واتخاذ الإجراءات المناسبة والتنسيق مع الفرق المعنية لسد الفجوات. تقديم تقارير دورية حول حالة العمل. تقارير تراكميه للصيانة، وتحليل وتوجيه التوصيات لفرق التنفيذ الإبلاغ عن MOC ضمن تنفيذ وظيفة الصيانة التفاعلات الرئيسية داخلي: جميع مديري ومهندسي الصيانة والمخططين وجميع ومديري العمليات والمشتريات والموارد البشرية والبيئة والجودة والسلامة والالتزام خارجي: المقاولون والموردون والبائعون الظروف العمل الملحوظة. عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام جهاز كمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف. المتطلبات التعليمية الحد الأدنى: شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الآلية أو ما يعادلها. متطلبات اللغة: إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات خبرة 8+ سنوات ذات صلة خبرة ذات صلة في دور مشابه كنظام تخطيط مركزي (يفضل خبرة في النفط والغاز/البتروكيماويات أو مصفاة) خبرة في تخطيط الهندسة يعتبر زائدًا قويًا خبرة جيدة في إدارة الأداء للصيانة وأعمال الإيقاف. </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل الأدنى لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الآلية أو ما يعادلها. معرفة ممتازة بالإنجليزية مكتوبة ومقروءة ومحادثة مطلوبة | العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه)</p><p></p></section>

<p>رئيس قسم التصميم – البنية التحتية مسؤول عن قيادة وإدارة وظيفة تصميم البنية التحتية كاملة عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك ما قبل العقد، المناقصات، التنفيذ بعد العقد، دعم البناء، والتسليم.</p> <p>يعمل الدور كنقطة المساءلة الوحيدة لتصميم البنية التحتية، مع ضمان توافق جميع الحلول الفنية مع رؤية العميل وأهداف المشروع وجدول التسليم ومتطلبات الميزانية والأنظمة التنظيمية والاستراتيجية الإنشائية.</p> <p>يتطلب هذا المنصب قيادة قوية عبر فرق البنية التحتية متعددة التخصصات، بما في ذلك الطرق والمرافق والصرف الصحي والخدمات الرطبة والخدمات الجافة والأعمال المدنية والهياكل وحركة المرور والتنقل والتخصصات التقنية المتخصصة. يضمن رئيس قسم التصميم أن جميع مخرجات تصميم البنية التحتية منسقة ومتوافقة وقابلة للبناء وفعالة من حيث التكلفة وتُسلم بجودة المعايير المطلوبة.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية</p> <p>قيادة التصميم الاستراتيجي</p> <ul> <li>قيادة استراتيجية التصميم الشامل للبنية التحتية طوال دورة البرنامج كاملة، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل، وموجز المشروع، وجداول التسليم، واستراتيجية الشراء، ومتطلبات البناء.</li> <li>توفير التوجيه الفني العالي المستوى للمستشارين والمقاولين والفرق التصميمية الداخلية وأصحاب المصلحة في المشروع لضمان أن حلول البنية التحتية عملية ومتكاملة ومستدامة ومجدية من الناحية التجارية.</li> <li>العمل كقائد تصميم مسؤول عن جميع المسائل المتعلقة بالبنية التحتية، وتقديم تقارير مباشرة إلى مدير البرنامج وتحديثات منتظمة حول تقدم التصميم والمخاطر والتحديات الفنية والموافقات والقرارات الرئيسية.</li> </ul> <p>إدارة تصميم البنية التحتية</p> <ul> <li>إدارة إعداد ومراجعة مذكرات تصميم البنية التحتية ونطاقات الخدمات والمواصفات الفنية وتسليمات التصميم ووثائق المناقصة ومعلومات التصميم في مرحلة البناء.</li> <li>الإشراف على تطوير تصميم الطرق والمرافق والصرف الصحي للمياه العادمة والمياه الصالحة للشرب والري والطاقة والاتصالات والإضاءة الشارعية وواجهات التبريد الإقليمي والأعمال المدنية والأعمال الترابية والتدرج وأنظمة البنية التحتية ذات الصلة.</li> <li>مراجعة مقترحات التصميم لضمان الامتثال للموجز المعتمد ومتطلبات السلطة والمعايير الهندسية والتوقعات القابلة للبناء والقيود الميزانية وأهداف تسليم المشروع.</li> <li>قيادة المراجعات الفنية واجتماعات تنسيق التصميم وتحديد التعديلات وتحليل فجوات التصميم وورش عمل الهندسة القيمية وتمارين التحقق من النطاق.</li> <li>ضمان اكتمال وتنسيق ودقة وثائق التصميم وأن تكون مناسبة للموافقات والشراء والبناء والتسليم.</li> </ul> <p>قيادة فريق متعدد التخصصات</p> <ul> <li>قيادة وتنسيق فريق من مهندسي البنية التحتية والمهندسين المدنيين والمتخصصين في المرافق ومصممي الطرق ومهندسي الصرف ومشاورين الحركة والتنقل والمهندسين الهيكليين وفِرَق واجهات E&M والمخططين ومستشارين متخصصين.</li> <li>دفع التكامل بين تصميم البنية التحتية وغيرها من تخصصات المشروع، بما في ذلك التخطيط الرئيسي والعمارة والمناظر الطبيعية والاستدامة والنقل والبناء والتوريد وإدارة التكاليف وإدارة الأصول.</li> <li>ضمان تنسيق ووجود واجهات بين المرافق والطرق والمناطق العامة والقطع والمباني والشبكات الخارجية وأصول الجهة properly وتُحل.</li> <li>تعزيز ثقافة تصميم تعاونية تركز على الجودة الفنية والتسليم في الوقت المناسب والحلول العملية وحل المشكلات بشكل استباقي.</li> </ul> <p>تنسيق أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية</p> <ul> <li>تمثيل المشروع في المناقشات مع الجهات الحكومية والبلديات ومزودي الخدمات وشركات النقل والجهات البيئية وهيئات الدفاع المدني وغيرهم من أصحاب المصلحة التنظيميين.</li> <li>قيادة تنسيق تقديمات السلطات والموافقات الفنية والتصاريح ونُسخ التصميم والوثائق المتوافقة.</li> <li>حل تعليقات السلطات والتضارب الفني وقضايا الواجهة وتحديات الموافقات بالتنسيق مع المستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>ضمان امتثال جميع حلول تصميم البنية التحتية للمعايير المحلية ومعايير السلطة ومتطلبات مزودي الخدمات والسلامة والمتطلبات البيئية وإرشادات المشروع الخاصة.</li> </ul> <p>الضمان الفني وإدارة المخاطر</p> <ul> <li>إنشاء وقيادة عمليات الضمان الفني لضمان أن جميع مخرجات تصميم البنية التحتية تلبي المعايير المطلوبة للسلامة والجودة والأداء والمتانة والاستدامة وقابلية الصيانة وقابلية البناء.</li> <li>تحديد مخاطر التصميم مبكرًا وتطوير استراتيجيات الحد منها لتجنب التأخيرات وإعادة العمل وارتفاع التكاليف ورفض السلطة وتعطيل الإنشاء أو مشكلات التشغيل.</li> <li>مراجعة RFIs والتوضيحات التصميمية والاستفسارات الفنية وتقديمات المواد ورسومات الورشة والتغييرات التصميمية من منظور تصميم البنية التحتية.</li> <li>تقييم تأثير قرارات التصميم والتغييرات على التكلفة والجدول والامتثال الفني والموافقات وتسلسل البناء وأداء الأصول على المدى الطويل.</li> <li>دعم مبادرات الهندسة القيمية لتحسين الكفاءة وتقليل التكلفة وتحسين قابلية البناء وتحسين أداء البنية التحتية دون المساس بالجودة أو الامتثال.</li> </ul> <p>دعم الشراء والبناء والتقارير</p> <ul> <li>توفير المدخلات الفنية خلال الشراء ومنظومة المناقصات، بما في ذلك مراجعة حزم المناقصات ومتطلبات صاحب العمل ونطاقات المستشار وتقديمات المقاول والعروض الفنية وعبوات البنية التحتية المتخصصة.</li> <li>دعم فرق البناء بتوضيحات التصميم في الوقت المناسب والتوجيه الفني وحل مشكلات الموقع والتنسيق مع المستشارين والمقاولين.</li> <li>مراقبة تقدم تصميم البنية التحتية مقارنة بالبرنامج المعتمد ورفع القضايا الحرجة والمخاطر والقرارات إلى مدير البرنامج.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير حالة التصميم وتحديثات المخاطر وتتبع موافقات السلطة وسجلات القرارات والملخصات الفنية للمراجعة من قبل الإدارة العليا.</li> </ul> <p>واجهات رئيسية</p> <p>سيعمل رئيس قسم التصميم – البنية التحتية بشكل وثيق مع:</p> <ul> <li>المدير</li> <li>مدير البلد</li> <li>ممثلو العميل</li> <li>فريق إدارة المشروع</li> <li>استشاري البنية التحتية</li> <li>مهندسو المدني والطرق والمرافق والصرف</li> <li>مستشارو الحركة والتنقل</li> <li>المقاولون والمتخصصون من الباطن</li> <li>ممثلو السلطة ومزودو المرافق</li> <li>فرق الشراء والمالية والتخطيط والبناء</li> <li>فرق الاستدامة وإدارة الأصول</li></ul><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البنية التحتية أو هندسة النقل أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة. • يفضل درجة ماجستير أو شهادة مهنية مثل PMP أو مهندس معتمد أو PE أو ما يعادلها. • خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة بتصميم البنية التحتية وإدارة التصميم وإدارة الهندسة أو تنفيذ برنامج رئيسي. • خبرة قوية في البنية التحتية واسعة النطاق ومشروعات مختلطة الاستخدام ومجتمعات مخطط master ومجتمعات النقل والشبكات والمرافق والتصميم الحضري للبنية التحتية العامة أو برامج البنية التحتية التي تقودها الحكومة. • خبرة مثبتة في إدارة استشاريين متعددين التخصصات للبنية التحتية والتنسيق مع السلطات والبلديات ومزودي الخدمات والمقاولين وأصحاب المشاريع الرئيسيين. • معرفة قوية بمعايير تصميم البنية التحتية، وعمليات الموافقات المحلية، وتنسيق المرافق، وتصميم الطرق، وأنظمة الصرف، والأعمال المدنية، ودعم الشراء والبناء وتسليم المشروع.</p> <p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p> <ul> <li>قدرات قيادة وإدارة التصميم قوية.</li> <li>فهم تقني ممتاز لأنظمة البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والمرافق والصرف والأعمال المدنية والأعمال الترابية والتدرج والشبكات الخارجية.</li> <li>القدرة على إدارة واجهات تقنية معقدة عبر تخصصات متعددة وأصحاب مصلحة مختلفين.</li> <li>معرفة قوية بموافقات السلطات ونُسخ عدم التعارض والامتثال الفني وحوكمة التصميم وإدارة المخاطر وضمان الجودة.</li> <li>اتصال مذهل ومهارات تفاوض وتقارير وإدارة أصحاب مصلحة.</li> <li>وعي commercial وبناء قوي مع القدرة على موازنة جودة التصميم والتكلفة والجدول وقابلية البناء وأداء الأصول على المدى الطويل.</li> <li>القدرة على القيادة تحت الضغط وحل القضايا الفنية المعقدة واتخاذ قرارات سليمة في بيئة مشروع سريعة الإيقاع.</li> </ul>

<p><h4>منسق تقديم الخدمة</h4> <p>هل تستمتع بقيادة فريق يقدم خدمة عالية الجودة لعملائنا؟<br> هل تحب التعاون مع الفرق لحل مشاكل معقدة؟</p> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>بايكر هيوز هي أول وأحد مقدمي شاملين للمنتجات والخدمات والحلول الرقمية لحقول النفط. مستلهمين من تراثها الغني كشركة مخترعين، تستفيد بايكر هيوز من شغف وخبرة موظفيها لتحسين الإنتاجية عبر سلسلة قيمة النفط والغاز بأكملها.</p> <h4>الشراكة مع الأفضل</h4> <p>بصفتك منسق الخدمة، ستضمن التنفيذ بلا عطل، والتسليم في الوقت المحدد، والالتزام بالعقد. ستضمن أن تعظم بايكر هيوز إيراداتها وأرباحها على المستويين القصير والطويل. ستنسق أنشطة العمل لضمان التنفيذ بما يتوافق مع توقعات العملاء وشروط وأحكام العقد.</p> <h4>كمنسق تقديم خدمة، ستكون مسئولاً عن:</h4> <ul> <li>حماية صحة وسلامة فريقنا والبيئة.</li> <li>إجراء جميع الأنشطة بما يتماشى مع غير قابل للتفاوض لدينا، والعمليات المعمول بها، وأركان الثقافة.</li> <li>التأكد من فهم العقود/الاقتباسات المعتمدة واستغلالها بالكامل.</li> <li>تنسيق ومراقبة جميع أنشطة العمل كما ورد في MTJC عبر الحدود التنظيمية.</li> <li>العمل كجهة اتصال رئيسية للعميل لإعداد وتنفيذ وإنهاء العمل.</li> <li>تحميل مسؤولية جدولة ونشر الموارد بما يتوافق مع متطلبات العمل.</li> <li>الإلمام بإجراء عميل معين لـ MOC/التصعيد لضمان اتباع العملية الصحيحة عند وجود خطر عدم تحقيق أهداف العميل (أمثلة: طلب العملاء من بايكر هيوز العمل خارج مواصفات المنتج، طلب العميل من بايكر هيوز تنفيذ العمل بطريقة غير متوافقة مع SOP الخاصة ببايكر هيوز).</li> <li>حث التصعيد لقضايا قد تؤثر على تقديم الخدمة.</li> <li>التأكد من أن الفاتورة متوافقة مع العقد/الاقتباس، بلا تسرب للإيرادات وتجميع النقد في الوقت المحدد.</li> <li>الامتثال لمراكز العمل ومنصات S&OP.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك</h4> <p>لتكون ناجحاً في هذا الدور ستقوم بـ:</p> <ul> <li>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>امتلاك خبرة 10 سنوات في خدمات الحفر.</li> <li>خبرة سابقة كمهندس تطبيقات لأكثر من 4 سنوات.</li> <li>معرفة تقنية وفهم هندسي تجاه خدمات الحفر.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>القدرة على إظهار مهارات القيادة.</li> <li>إيـجازة متوسط / متقدم في اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> <p>ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يريد الناس العمل بها والتقديم بأفضل ما لديهم تختلف للجميع أيضًا. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة التالية:</p> <ul> <li>عامل مكتبي</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> <p>شعبنا في قلب ما نقوم به في بايكر هيوز. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا، وتفاعلهم، والقدرة على جلب ذواتهم بالكامل إلى العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوى عامتنا، وندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضهم البعض.</p> <h4>العمل من أجلك</h4> <p>ابتكاراتنا ثورتت في قطاع الطاقة لأكثر من قرن. لكن للحفاظ على التقدم غداً، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نضع مكافأة من يواكب التغيير مع حزمة تعكس مقدار تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع:</p> <ul> <li>سياسات توازن حياة-عمل حديثة وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية صحية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مخصصة.</li> <li>فوائد إضافية منتخبة أو تطوعية.</li> </ul> <p>المسمى الوظيفي الداخلي لدى Baker Hughes لهذا الدور هو: أخصائي خدمات كبير - تنسيق تقديم الخدمة.</p> <h4>عنا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا طاقية تقدم حلولاً للعملاء في قطاع الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقود تقنياتنا وخدماتنا الطاقة نحو الأمام – لجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة.</p> <p></p>

<p><h4>منسق تقديم الخدمة</h4> <p>هل تستمتع بقيادة فريق يوفر خدمة عالية الجودة لعملائنا؟<br> هل تحب التعاون مع فرق لحل مشكلات معقدة؟</p> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>بيكر هيوز هي المزود الأول والوحيد الشامل لمنتجات وخدمات وحلول النفط الرقمي. مستمدة إلهامها من تراثها الغني كشركة مخترعة، تفتح بيكر هيوز شغف وخبرة موظفيها لتحسين الإنتاجية عبر سلسلة قيمة النفط والغاز بأكملها.</p> <h4>شارك مع الأفضل</h4> <p>كمنسق خدمة، ستضمن التنفيذ دون عيب والتسليم في الوقت والالتزام بالعقد. ستضمن أن تعظم بيكر هيوز عوائدها وأرباحها القصيرة والطويلة الأجل. ستنسق أنشطة العمل لضمان التنفيذ بما يتوافق مع توقعات العميل وشروط وبنود العقد.</p> <h4>كمنسق تقديم خدمة، ستكون مسؤولاً عن:</h4> <ul> <li>حماية صحة وسلامة موظفينا والبيئة.</li> <li>إجراء جميع الأنشطة وفقاً لقواعدنا غير القابلة للمساومة، والعمليات المعمول بها، وأعمدة الثقافة لدينا.</li> <li>ضمان فهم العقود/الاقتباسات المخصصة والاستفادة منها بالكامل.</li> <li>تنسيق ومراقبة جميع أنشطة العمل كما هو مبين في MTJC عبر الحدود التنظيمية.</li> <li>التصرف كجهة الاتصال الأساسية للعميل في الإعداد والتنفيذ والإغلاق.</li> <li>تولي مسؤولية جدولة ونشر الموارد وفق متطلبات العمل.</li> <li>الإلمام بعملية العميل المعينة للموافقة على التغيير / التصعيد لضمان اتباع العملية الصحيحة عندما يكون هناك خطر عدم تحقيق أهداف العميل (مثال: طلب العميل من بيكر هيوز العمل خارج مواصفات المنتج، طلب العميل من بيكر هيوز تنفيذ عمل بشكل لا يتماشى مع SOP بيكر هيوز).</li> <li>التشجيع على تصعيد القضايا التي قد تؤثر على توصيل الخدمة.</li> <li>ضمان أن تكون الفاتورة متوافقة مع العقد/الاقتباس، وعدم وجود تسريب للإيرادات وجمع النقد في الوقت المناسب.</li> <li>الامتثال لمراكز العمل ومنصات S&OP.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك</h4> <p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستتضمن:</p> <ul> <li>حصولك على شهادة بكالوريوس في الهندسة.</li> <li>خبرة 10 سنوات في خدمات الحفر.</li> <li>خبرة سابقة كمهندس تطبيقات لأكثر من 4 سنوات.</li> <li>معرفة فنية وفهم هندسي تجاه خدمات الحفر.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>القدرة على إظهار مهارات القيادة.</li> <li>إظهار الإنجليزية بمستوى متوسط/متقدم.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> <p>ندرك أن الجميع مختلف وأن الطريقة التي يرغب الناس في العمل والتقديم فيها هي كذلك مختلفة للجميع. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة التالية:</p> <ul> <li>عامل مكتبي</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> <p>شعبنا جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا، ومشاركتهم، وتمكينهم من تقديم أنفسهم كاملة في العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوامنا، وندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضنا البعض.</p> <h4>العمل من أجلك</h4> <p>اختراعاتنا غيرت شكل الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للحفاظ على التقدم غداً، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نولي الأولوية لمكافأة من يتقبل التغيير مع حزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع:</p> <ul> <li>سياسات توازن حديثة بين الحياة والعمل وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مصممة خصيصاً.</li> <li>مزايا إضافية منتخبة أو طوعية.</li> </ul> <p>المسمى الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي أول خدمات - تنسيق تقديم الخدمة.</p> <h4>عنّا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولاً لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتزاول الأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام – وتجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة لـ</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض الوظيفي</strong> سيقوم حامل الدور بدفع أتمتة العمليات، ونشر حلول تكنولوجيا التأمين، وضمان تجربة رقمية سلسة عبر العمليات.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة عمليات التأمين</strong> الإشراف على عمليات التأمين اليومية بما في ذلك إصدار الوثائق، ودعم الاكتتاب، وتنسيق المطالبات، والتأييدات، مع ضمان جودة الخدمة ومعايير زمن الاستجابة (TAT). وضع ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية KPIs وKRIs ولوحات الأداء لتتبع الكفاءة والجودة. إعادة هندسة سير عمل الاكتتاب والمطالبات لتحسين الإنتاجية، وتقليل التسرب، وتعزيز تجربة العملاء. ضمان الامتثال التنظيمي ومعايير الحوكمة الداخلية عبر جميع العمليات التشغيلية.</p><p><strong>التحول الرقمي وتنفيذ التكنولوجيا</strong> قيادة تقييم واختيار وتنفيذ منصات تكنولوجيا التأمين والأدوات الرقمية (مثل أنظمة إدارة السياسة، ومنصات أتمتة الاكتتاب/المطالبات، وأدوات المعالجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي). قيادة مبادرات الأتمتة (RPA، AI/Gen AI، أتمتة سير العمل) لتحسين كفاءة الاكتتاب ومعالجة المطالبات وتقليل أوقات دورة الاقتباس/التسوية. إدارة متطلبات تسليم المشروع الرقمي من الجمع والمتطلبات إلى الاختبار والت_rollout والدعم بعد التنفيذ مع ضمان أقل قدر من التعطيل للعمليات. الشراكة مع قسم تقنية المعلومات وبائعين/مستشارين تقنيين خارجيين لضمان توافق الحلول الرقمية مع احتياجات العمل وتوقعات التنظيم. تحديث مكاتب الاكتتاب والمطالبات من خلال دمج مصادر البيانات والأدوات الرقمية ذات الصلة لتحسين دقة القرار والمرونة التشغيلية. رصد اتجاهات التأمين التقني الناشئة وتقديم التوصيات المتعلقة بالحلول الرقمية للحفاظ على الميزة التنافسية.</p><p><strong>إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصالح</strong> العمل كعَدو التغيير، وضمان تبني سلس للأنظمة والعمليات الجديدة عبر فرق الاكتتاب والمطالبات والعمليات. توفير التدريب والدعم للموظفين العاملين أثناء التحولات الرقمية لتقليل الاضطراب والمقاومة. التواصل مع الإدارة العليا حول الاستراتيجية الرقمية وخطط التطوير والبرامج التميز التشغيلية. تنسيق فرق متعددة الوظائف (الاكتتاب، المطالبات، تكنولوجيا المعلومات، الامتثال) لضمان تنفيذ متسق للمبادرات الرقمية والتشغيلية.</p><p><strong>الحوكمة، المخاطر والالتزام</strong> تعزيز أطر الحوكمة والمخاطر والالتزام عبر العمليات التشغيلية. ضمان أن تبقى المبادرات الرقمية آمنة من الناحية البيانات والالتزام التنظيمي وجاهزية التدقيق. إنشاء آليات مراقبة مخاطر في الوقت الفعلي وتقديم تقارير للمخاطر التشغيلية والرقمية.</p><p><strong>التوظيف العماني وتطوير المواهب</strong> تحديد وتوجيه وتربية الموظفين العمانيين ضمن فريق العمليات لبناء سلسلة مواهب محلية مستدامة. تصميم وتنفيذ خطة تدريب مهيكلة أثناء العمل تغطي عمليات التأمين، والأدوات الرقمية، وتقنيات تحسين العمليات. دعم التخطيط للخلافة من خلال إعداد كفاءات وطنية عمانية للمناصب القيادية المستقبلية في العمليات/الرقمنة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><p><strong>التعليم والمؤهلات</strong> مطلوب درجة البكالوريوس؛ ويفضل MBA أو ما يعادلها. يفضل مؤهل تأميني مهني (CIP، ACII، FIII، أو ما يعادلها).</p><p><strong>الخبرة</strong> خبرة لا تقل عن 15 عامًا في عمليات التأمين، مع المشاركة الموثقة في مشاريع التحول الرقمي وتنفيذ التكنولوجيا. سجل حافل في إدارة عمليات الاكتتاب/المطالبات عبر خطوط متعددة (P&C، الحياة والمعاشات، الصحة). خبرة في نشر أو تقييم منصات تكنولوجيا التأمين وحلول الأتمتة (RPA، AI/Gen AI، أنظمة التأمين الأساسية). خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وإدارة أنظمة تكنولوجيا مع شركاء متعددين. خبرة سابقة في الحوكمة والامتثال التنظيمي ضمن عمليات التأمين.</p><p><strong>المهارات</strong> قدرة قوية على الإدارة التشغيلية وإعادة هندسة العمليات. معرفة عملية بمنصات تكنولوجيا التأمين ومنهجيات التحول الرقمي. مهارات إدارة المشاريع لقيادة تنفيذ التكنولوجيا من التخطيط حتى الإطلاق. مهارات إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصالح، خاصة حول تبني التكنولوجيا. مهارات تحليلية قوية في تتبع KPI/KRI والتقارير واتخاذ القرار القائم على البيانات. مهارات التدريب وتطوير الأشخاص، والالتزام بتطوير المواهب الوطنية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>COMPANY DESCRIPTION SAP started in 1972 as a team of five colleagues with a desire to do something new. Together, they changed enterprise software and reinvented how business was done. Today, as a market leader in enterprise application software, we remain true to our roots. That s why we engineer solutions to fuel innovation, foster equality and spread opportunity for our employees and customers across borders and cultures.</p><p>THE SAP YOUNG PROFESSIONALS PROGRAM The SAP Young Professionals Program is a free initiative delivered by the Digital Skills Center of SAP. The program, which lasts for 2 months, is designed to give recent graduates the certifications and soft skills required to begin a career as an SAP Associate Consultant. At the end of the training, SAP will work very closely with the program graduates to introduce them to a host of opportunities with SAP customers and partners to work as an SAP Consultant.</p><p>SAP CONSULTANTS The role of an SAP Consultant can be divided into 2 functions: Functional and Technical.</p><p>The consultant will contribute to blueprinting, design, implementation, operation, optimization, and upgrade phase of a S/4 HANA project, and provide business process as well as functional expertise, and project guidance to our clients to ensure their investment in SAP software and consulting services will make their business the best run business. The Consultant is also responsible for maintaining a high degree of customer satisfaction in each of their accounts in addition to growing and developing referenceable customers through their investigation, analysis, consulting, coaching, knowledge transfer, and relationship-building efforts.</p><p>HOW YOU BENEFIT:</p><ul><li>Start your journey to become an SAP Consultant;</li><li>Gain globally-recognised associate-level SAP Certifications;</li><li>Learn directly from SAP experts;</li><li>Experience classroom and workshop-based training in SAP Technologies;</li><li>Develop the soft skills needed to prepare you for successful job applications;</li><li>Benefit from introductions to job opportunities within the SAP Ecosystem to help secure a position after the training. Please note this program does not guarantee you a job at the end of it.</li></ul><p>WHAT WE REQUIRE FROM A CANDIDATE:</p><ul><li>Candidates must be currently unemployed or employed in a part time/non-permanent role not related to career aspirations;</li><li>Candidates must be educated to at least Bachelor level in a field related to Business Administration / Management Information Systems / Engineering / Data Science / AI</li><li>Candidates will preferably have graduated within the last 3 years with a GPA in the top quartile proof of this may be requested.</li><li>Candidates must have a keen interest in starting an SAP-related career involving travel;</li><li>Candidates should be fluent in English, both written and spoken;</li><li>The program will commence by end of July2026 and full-time availability from 9am 6pm from Sunday - Thursday throughout the training period is essential. The Program will last for 2 months.</li><li>This training will take place online in a virtual live classroom format. Please ensure you have strong enough internet at home to be able to participate in this program.</li></ul><p>Please share an English version of your resume while applying for this program.</p><p>We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.</p><p>We win with inclusion SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone regardless of background feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: CEMAIL_ADDRESS . Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.</p><p>For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.</p><p>Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.</p><p>AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.</p><p>Additional Locations: As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Candidates must be currently unemployed or employed in a part time/non-permanent role not related to career aspirations;</p><p>Candidates must be educated to at least Bachelor level in a field related to Business Administration / Management Information Systems / Engineering / Data Science / AI</p><p>Candidates will preferably have graduated within the last 3 years with a GPA in the top quartile proof of this may be requested.</p><p>Candidates must have a keen interest in starting an SAP-related career involving travel;</p><p>Candidates should be fluent in English, both written and spoken;</p><p>The program will commence by end of July2026 and full-time availability from 9am 6pm from Sunday - Thursday throughout the training period is essential. The Program will last for 2 months.</p><p>This training will take place online in a virtual live classroom format. Please ensure you have strong enough internet at home to be able to participate in this program.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provides robust engineering expertise in the Electrical Engineering discipline under the authority of the Manager of Engineering. Ensure adherence to project standards and modifications in line with best technical practices to preserve assets. Serve as a subject matter expert with the skills to identify and troubleshoot issues related to electrical engineering, operations and design. Develop performance improvement plans to ensure the appropriate engineering tools and maintenance are available and properly utilized to support the respective business functions guaranteeing business continuity and efficiency.</p><p>The position will act according to the organization s mission, vision, values, policies, and guidelines, supported by an IT technology platform, HSE standards, the Oman government, and other legal justifications and best international practices aligned with national objectives. Mandate QHSSE Obligations</p><p>Ensure compliance with the HSE Management System.</p><p>Monitor and report safety performance and compliance.</p><p>Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely.</p><p>Mandate Culture Obligations</p><p>Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success. Main tasks and responsibilities</p><p>Lead the design and execution of electrical systems for a variety of projects, ensuring adherence to budget, schedule, and quality standards.</p><p>Manage and mentor a team of electrical engineers and designers, providing technical guidance and support.</p><p>Collaborate with project managers to establish project scopes, timelines, and resource requirements. Execute technical design work on studies and project deliverables.</p><p>Lead development of the best strategies and approaches to deliver the technical requirements.</p><p>Manage resource allocation and appointment of Electrical/Power Engineers to be assigned to different projects.</p><p>Responsible for the coordination and progress of Electrical/Power engineering design for all projects.</p><p>Liaise with Vendor s representatives and other departments on all matters relating to Electrical/Power applications design for assigned projects. Ensure seamless integration of electrical systems with other engineering disciplines.</p><p>Responsible for technical accuracy, quality, and economy of Electrical/Power engineering applications design for projects.</p><p>Perform quality control checks on electrical designs and installations to ensure compliance with project specifications and industry standards.</p><p>Support project execution inclusive of pre-commissioning, commissioning and handover</p><p>Ensure that Company Safety and Quality Control Procedures are followed during the execution of all contracts and that a high standard of safety is achieved in all design work.</p><p>Lead development of the necessary documentation for assigned projects, establishing major methods and data as necessary, and ensuring the selection of the optimum Electrical/Power design from both technical and economic standpoints.</p><p>Ensure that design methods, standards and data used conform to Asset Owners requirements and/or those issued and approved by the company.</p><p>Lead development of the scope of Electrical/Power engineering applications work, and project execution strategy for proposals. Lead discussions at the concept stage with Asset Owners to assist in the definition of the scope of work and project execution strategy.</p><p>Lead pre- and post-contract awards in discussions with Asset Owners to assess and assist in the definition of user requirements. Ensure the preparation of the Process Control and Operations Philosophy document incorporating user requirements.</p><p>Lead development and review of Electrical/Power Engineering Deliverables and participate in project reviews and workshops.</p><p>Participate in solving Electrical/Power engineering challenges that are recognised during the development of the Front-End Package or detailed engineering</p><p>Identify gaps in existing practices and tools and manage the process of developing new practices or toolkit items that enhance technological offerings.</p><p>Develop graduate engineers through the preparation and delivery of training courses.</p><p>Lead resolutions of technical challenges in Electrical/Power engineering applications on all projects, this is in coordination with the assigned Electrical/Power engineer and the project team.</p><p>Identify opportunities for process improvements and innovations within the team or project delivery framework.</p><p>Ensure lessons learnt are carried out through the project execution phases about electrical and ensure application on all projects, this is in coordination with the assigned electrical leads &amp; Engineers and the project team. Leading the implementation of innovative solutions in the electrical function. Supporting the development of the departmental budget and evaluation of total project costs</p><p>Key interactions</p><p>Internal: Liaise with colleagues within Projects, functional leaders, and other internal stakeholders for day-to-day work.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education requirements</p><p>Bachelor s degree in electrical engineering or equivalent. Language</p><p>Preferable English and Arabic Experience and background</p><p>From 8 to 10 years of experience in electrical engineering associated with procurement, construction, commissioning, and operation maintenance in the oil and gas sectors.</p><p>Understanding p rocedures, codes, engineering drawings, and standard codes (IEEE, API, ASME, ASTM, PIP), and PI software/DCS/SCADA. Familiar with resource control, contract management, and general project management</p><p>Competencies and skills Principles:</p><p>Strategic Alignment: Ensure that every action and decision will support the organization's long-term goals and objectives.</p><p>Transparency in Responsibility: Ability to create clear reporting systems to enhance operational efficiency and overall effectiveness.</p><p>Continuous Improvement: Foster a culture of innovation and learning to adapt and grow in a changing environment.</p><p>Sustainability: Ability to meet the current business needs by compromising skills with the future generations' needs, balancing environmental, social, and economic concerns within the organization s communities.</p><p>Diversity and Inclusion: Foster diversity within the workforce and promote an inclusive culture by engaging with various perspectives and talents.</p><p>Stakeholder Engagement: Actively involve and communicate with stakeholders to build trust and maintain strong relationships.</p><p>Soft Skills:</p><p>Strong interpersonal, analytical, communication, presentation, coaching, and project management.</p><p>Change agent with strong credibility to influence the organization and effective partnerships.</p><p>Ability to manage and direct the activities of others in a multi-project environment.</p><p>Strong commitment to Ethical principles and values.</p><p>Ability to apply causal analysis or other root cause failure analysis methodologies to identify the root cause of Technical Quality failures.</p><p>Technical Skills:</p><p>Computer literate with expertise in MS Office and SAP Systems.</p><p>Technical engineering terminology in English and Arabic languages.</p><p>Rotary/ static / pipeline equipment maintenance</p><p>Understanding the procedures, codes, engineering drawings (P&amp;ID, PFD, PEFS), and PI software/DCS/SCADA.</p><p>Gas operation process control, Safeguarding system and process simulation, and root cause analysis (RCA).</p><p>HSE Management System, ISO Certifications and standards, SOP interpretation, and risk management methods and practices.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير التخطيط وتنظيم تنفيذ خدمات الدعم الفني وضمان الجودة في OQ8 بسلطة مفوضة من توجيه ونطاق مدير العمليات في OQ8، بوصفه مزود خدمة فنية للخدمات التقنية (سلامة الأصول، الهندسة، تحسين العمليات، المشاريع، المختبر) لتقديم جميع الخدمات (النصائح/الدعم الفني والإداري) لدعم أهداف الأعمال في قطاع التكرير والسلطة الفنية النهائية لمعايير سلامة الأصول، تخصص الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، المدنية)، هندسة المشاريع، هندسة العمليات، والمختبر) وحافظ على ممارسات التصميم والهندسة ورخص العمليات، في منظمة مصفوفية تشمل الخط الرأسي وبالشراكة مع أصحاب الأصول المختلفين لتقديم خدمات ذات جودة وفعالية من حيث التكلفة لمالكي الأصول لتحقيق أهداف OMT بناءً على خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل، وتقديم المشورة والدعم بما في ذلك التحقق من مواصفات مواد العمليات والكيماويات والمحفزات والمرافق لعمليات التشغيل، مالك عملية XOW (نافذة التشغيل)، RBI (الفحص المعتمد على المخاطر)، MOC (إدارة التغيير)، SIL/SIS (أنظمة السلامة المرتبطة بالتشغيل)، PVP (عمليات قيمة المشروع)، AI/PSM (إدارة سلامة الأصول) والأدوات/الأنظمة المرتبطة وSAP PS (مشاريع SAP) لدعم هامش الربح الإجمالي وربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع تحديد وتطوير المواهب كموارد خام لتدفق مواهب TSD؛ وذلك لضمان خدمات عالية الجودة وذات قيمة مضافة لعملاء OQ8، وتقديم حلول هندسية فعالة والتزام المتطلبات الفنية لتحسين أداء الأعمال وتحقيق الربحية، مع تعزيز ثقافة الامتثال للسلامة والمرافق والعمليات والأنشطة وفق أفضل الممارسات الدولية وتوفير بيئة عمل آمنة لعمليات OQ8.</p><p>سيعمل المنصب بما يتوافق مع مهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، معايير HSE، الحكومة العمانية وأسانيد قانونية أخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>الاستراتيجية</strong></p><p>تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية لضمان الاتساق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المرتبطة بخدمات TSD.</p><p>التأكد من تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وخططه الاستراتيجية المرتبطة التي تتماشى مع رؤية ومهمة خدمات TSD.</p><p>تعزيز وتطوير أهداف الاستراتيجية لتحسين التشغيل وبالتالي كفاءة الأعمال في قاعدة الأصول الحالية (تحقيق)، مع التركيز على الاختصار RITE.</p><p><strong>هندسة العمليات</strong></p><p>قيادة التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لهندسة العمليات بما في ذلك تقييم وحل المشكلات التشغيلية المعقدة في أصول OQ8 المرتبطة بتحسين/ضبط العمليات وجودة المنتج، بما في ذلك التحليل والبيانات وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتحسين الإنتاج،</p><p>إشراف على الأعمال التي تقوم بها وحدة تحسين العمليات من حيث تحديد طرق/مناطق التحسين للعمليات والمعدات من خلال مراجعة الخطط كما يقدمها رئيس الوحدة والحفاظ على اتصال عالي المستوى مع وظيفة سلسلة الإمداد لتقليل تكاليف التشغيل وتعظيم الربحية.</p><p>التحسين المستمر: العمل على مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجيات مثل Six Sigma أو Lean لتعزيز كفاءة العملية بشكل عام وتقليل الهدر.</p><p>نمذجة العمليات: استخدام برامج محاكاة العمليات لنمذجة سيناريوهات مختلفة وتقييم تأثير تغييرات العملية قبل التنفيذ.</p><p><strong>ضبط وتحسين العمليات</strong></p><p>ضمان التطبيق السليم لمختلف التقنيات والتكنولوجيا والاستراتيجيات للحفاظ على كفاءة وسلامة وموثوقية عمليات التكرير وتحسينها.</p><p>يضمن المراقبة في الوقت الحقيقي باستخدام أجهزة استشعار متقدمة وأدوات مراقبة لتتبع معايير مثل الحرارة والضغط ومعدلات التدفق والتركيبات الكيميائية实时ًا.</p><p>يضمن التعرف السليم على عدم الكفاءة وتحسين عوامل العملية لزيادة نسبة المنتج وجودته وكفاءة الطاقة.</p><p>إدارة وتحسين وحدات/عمليات OQ8 باستخدام DCS، الذي يتيح التحكم المركزي في العديد من الوحدات والمعدات.</p><p>تنفيذ استراتيجيات التحكم المتقدم في العمليات (APC) لأتمتة خوارزميات التحكم المعقدة، مما يتيح تحكماً دقيقاً في المتغيرات الحرجة.</p><p>تقييم وتحسين أنظمة الإنذار لتقليل إرهاق الإنذار وضمان قدرة المشغلين على الاستجابة الفعالة للإنذارات الحاسمة.</p><p>يضمن أن تكون إدارة التحكم في العمليات ليس فقط محسّنة للكفاءة بل تتوافق أيضاً مع بروتوكولات السلامة والمتطلبات التنظيمية من خلال قيادة تنفيذ استراتيجيات تحكم متقدمة وأنظمة مراقبة وتدابير سلامة، لأصول OQ8 لتعمل بشكل موثوق وآمن وبتكلفة فعالة، مما يسهم في نجاحها العام.</p><p>يضمن القياس الفعال لفعالية أداة السلامة ضمن نظام السلامة المنسق (SIS) لتقليل مخاطر Hazard محدد وتوفير طبقة حماية لمنع الحوادث، مع النظر في أجهزة الاستشعار وحلول المنطق والعناصر النهائية للتحكم التي تعمل لإعادة العملية إلى حالة آمنة عند الضرورة، مما يقلل المخاطر على الأفراد والبيئة والمعدات.</p><p><strong>خدمات المختبرات</strong></p><p>يشرف على تقديم خدمات المختبرات لـ TSD مع مراعاة المعايير الفنية/ال codes/ثقافة الامتثال والسلامة وجودة التحسين، لدعم العمليات بشكل آمن وسلس وموثوق.</p><p>الامتثال بمتطلبات الترخيص للتشغيل مع النزاهة والتوافر/الاستخدام واستهلاك الطاقة والتكاليف والاستجابة في حالات الطوارئ و/أو منتجات.</p><p><strong>خدمات سلامة الأصول</strong></p><p>مالك سلامة الأصول</p><p>تنفيذ برامج فحص لتقييم سلامة معدات المصافي والهياكل والأصول.</p><p>تطوير استراتيجيات إدارة التآكل لمنع وتخفيف المشكلات المرتبطة بالتآكل في أصول المصافي.</p><p>مالك RBI (الفحص المعتمد على المخاطر). تنسيق الاختبار غير التدميري والتقييمات لضمان صحة المكونات الحاسمة في المصافي.</p><p>إعطاء إشراف على فريق خدمات الفحص وأعمالهم في المصنع فيما يتعلق بالرصد المستمر للفحص المخطط ورصد العطل لضمان فحص الأدوات والآلات وفق المعايير الصناعية أو الأكواد التنظيمية الأخرى.</p><p><br></p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل الأدنى المطلوب هو درجة البكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء</p><p>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</p><p>خبرة 16 سنة ذات صلة من فروع التقنية، هندسة العمليات، الضبط والتحسين، الهندسة، الهندسة، الهندسة، المتانة والسلامة وخدمات المختبر ضمن صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مناصب قيادية.</p><p>معرفة وخبرة في العمل عبر جميع الأفق داخل الخدمات الفنية وضمان الجودة.</p><p>خبرة سابقة في إدارة أحد هذه الأفق</p><p>إتقان في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال</p><p>معرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء/التشغيل</p><p>معرفة بنية تكنولوجيا المعلومات/الاعمال وMS Office</p><p>خبرة في العمل في شركات نفط وغاز من الدرجة الأولى.</p><p>مستويات عالية جدًا من مهارات القيادة، مع سجل حافل بالإدارة الناجحة في قطاع الطاقة وفقًا لتغيرات بيئة السوق التنافسية.</p><p>فهم لطبيعة قطاع تكرير عماني ومثار العوامل التي تؤثر اتجاهه وتطوره.</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية مميزة</p><p>مهارات تواصل عامة وشخصية ممتازة</p><p>القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات</p><p>مهارات متقدمة في MS Office وبرامج المحاسبة المهنية (مهارات IT كفؤة).</p><p>قدرة قوية على التنظيم الفعال، تفويض المسؤوليات، حل المشكلات بسرعة والتواصل بوضوح</p><p>مهارات قيادية، بما في ذلك القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال والتعامل مع الصراعات الداخلية والخارجية</p><p>إظهار المسؤولية عن إدارة الأرباح في منظمة كبيرة جغرافياً مع أقسام أعمال.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في بيئة فريق مهنية والتواصل مع الأطراف الخارجية وأصحاب المصلحة.</p><p>اتصالات شخصية رائعة ومهارات عامة ممتازة،</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير الإرشاد والرؤى والتنفيذ باستقلالية، في محاسبة المصفاة للمواد الهيدروكربونية وإعادة التوفيق. يتم ذلك من خلال تطبيق استراتيجيات وخطط وبرامج محددة لعملية مقارنة وتوفيق إنتاج المواد الهيدروكربونية في المصفاة بين الأطراف المشاركة في الإنتاج والبيع تحت إشراف قيادة محاسبة الهيدروكربونات. سيعمل الفرد كخبير موضوعي في توفيق محاسبة المصفاة HCA، بما في ذلك القياس وجمع البيانات والتحقق والتوفيق والتقارير.</p><p>1) تقديم الإرشاد والرؤى والتأكد من إعداد إجراءات وتقارير محاسبة الهيدروكربونات بدقة وفق الجداول المتفق عليها. بالإضافة إلى ذلك، إجراء توفيق روتيني للإنتاج والتوزيع الخارج بشكل مرضٍ بالتعاون مع مهندسي التوفيق، تخطيط الإنتاج، الجدولة، وفريق المحاسبة المالية.</p><p>2) تقديم الإرشاد والرؤى أثناء تطوير استراتيجيات محاسبة الوقود والخسارة وفق معايير أداء الإدارة العليا، مع التركيز على التخطيط للسيطرة/الخفض.</p><p>3) تقديم الإرشاد في محاسبة إنتاج المصفاة، بما في ذلك صياغة وإعداد تقارير توازن الكتلة للمعالجة الأولية والمخرجات النهائية لتوفير مدخلات نوعية لأصحاب المصلحة.</p><p>4) تقديم الإرشاد والتحليل الميداني للبيانات لمعالجة صعوبات الإنتاج بشكل فعال.</p><p>5) تنفيذ توفيق بيانات إنتاج الهيدروكربون مع أطراف ثالثة، مع ضمان التوافق مع أهداف الإنتاج وتتبع الإنتاج والسيطرة عليه.</p><p>6) إدارة محاسبة تيارات داخل المصنع وفي الشركات التابعة ضمن مجموعات الشركات.</p><p>7) إرشاد وتوجيه الموظفين الأصغر سناً في عمليات توفيق HCA للمصفاة، وتحديد الخسائر أو التفاوتات المحتملة في عملية الإنتاج والبيع، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع الخسائر المستقبلية وتحسين الكفاءة وضمان تعويض دقيق لجميع الأطراف المشاركة في سلسلة الإنتاج والبيع.</p><p>ستتصرف الوظيفة وفق مهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بجهليات تقنية المعلومات والمنصات البرمجية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وأطر قانونية أخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><b>نطاق محاسبة الهيدروكربونات وتوفيقها في المصفاة:</b></p><p>تطوير وتقييم إجراءات محاسبة الهيدروكربونات والتأكد من أن تقارير المحاسبة تُعد بدقة وفق الجداول المتفق عليها لتوفيق الإنتاج الروتيني.</p><p>إجراء أنشطة التوزيع الخارج بشكل مرضٍ بالتعاون مع المهندس الأول في تخطيط الإنتاج والجدولة والمحاسبة المالية.</p><p>ابتكار استراتيجيات محاسبة الوقود والخسارة وفق معايير التوازن بين الحرارة والكتلة (HMB) والتخطيط للسيطرة/الخفض.</p><p>صياغة وإعداد تقارير توازن الكتلة للمعالجة الأولية والمنتجات النهائية لتقديم مدخلات نوعية لأصحاب المصلحة.</p><p>مراجعة تحليل البيانات الميدانية لتبني خطط تتغلب على صعوبات الإنتاج.</p><p>المحاسبة عن الهيدروكاربونات المنتجة والتوفيق مع أطراف ثالثة مع تتبع فعال للإنتاج والسيطرة عليه لضمان تحقيق أهداف الإنتاج. التعامل مع محاسبة تيارات داخل المصانع والشركات التابعة ضمن المجموعات.</p><p><b>عام</b> من خلال المشاركة الفعالة، التوصية بالإجراءات وإدارة بيانات كتلة الكتلة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</p><p>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة وفق إطار أداء الشركة</p><p><b>جمع البيانات والتحقق من البيانات الأساسية</b></p><p>إدارة والحفاظ على سجلات الشركة للحركات مع إدارات التشغيل، وضمان التقاط التغييرات المحدثة في الوقت المناسب.</p><p>ضمان تسجيل بيانات عالية الجودة في أدوات التوفيق ومعلومات كتلة الكتلة بدقة في ERP.</p><p>إدارة قاعدة البيانات وإنتاج تقارير شهرية عن كل مرافق الإنتاج.</p><p>الحفاظ على قاعدة البيانات وإعداد تقارير لتحليل التأجيل، خسائر فرص الإنتاج والمعلومات الإحصائية ذات الصلة.</p><p>تمكين الإدارة الدقيقة للبيانات الأساسية لـ ERP وتطبيق التوفيق.</p><p>التحقق من دقة البيانات التي تم جمعها بمقارنتها بمصادر بيانات أخرى ومعايير الصناعة.</p><p><b>تطوير النظام.</b></p><p>تنفيذ أنشطة محاسبة الهيدروكربونات والحفاظ على نظام التقارير.</p><p>التأكد من متابعة عوائد وكميات المنتجات باستمرار، تحليل الانحرافات في الأداء، وبدء التحقيقات في أي انحراف. تحديد إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</p><p>إعداد تقارير إدارة يومية وشهرية داخلية وخارجية، مع ضمان جودة التقرير المطلوبة وإصدار التقارير بشكل فعال وفي الوقت المناسب.</p><p>إعداد تقارير مختلفة خاصة بالتسليمات والمواد المخزنة من الهيدروكربونات.</p><p>إجراء تحليل يومي للإنتاج، تحديد خسائر الإنتاج وتسليط الضوء على فرص تحسين الإنتاج.</p><p>إدارة المشتريات والعقود البيعية المتعلقة بأنشطة محاسبة الهيدروكربونات.</p><p>التوفيق بين الحسابات وتوليد تقارير مختلفة تتعلق بصادرات المنتجات المكررة.</p><p>إجراء إجراءات الإغلاق الشهرية وسنوية حسب الحاجة.</p><p>تحليل بيانات تاريخ العملية لتوفيق الحركة.</p><p>تسهيل تدقيق محاسبة الهيدروكربونات وتقديم جميع المدخلات المطلوبة كما هو مطلوب.</p><p>توفير مدخلات لمراجعات الأداء الشهرية (PMR)، المتابعة على الملاحظات، وإغلاق أي ثغرات محددة</p><p><b>المراقبة</b></p><p>توفير فرص التدريب والتطوير للموظفين تحت إشرافه/إشرافها، تقييم تقدمهم واقتراح برنامج سداد الفجوات</p><p><b>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</b></p><p>تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم/الإدارة بما يتوافق مع المعايير الدولية والشركة.</p><p><b>الابتكار والتحسين المستمر</b></p><p>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</p><p>تحديد التحسينات في الإجراءات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتوافق مع المعايير الدولية لتعريف حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة.</p><p>مراجعة تحقق النظام، والتحكم في العملية وجلب مزيد من الأتمتة، وتقارير لوحة المعلومات.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><b>متطلبات التعليم</b> الحد الأدنى من المؤهلات لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها</p><p><b>اللغة</b> إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً (مطلوب)</p><p><b>الخلفية والخبرة</b></p><p><b>الكفاءات والمهارات</b></p><p>8+ سنوات من الخبرة ذات صلة</p><p>خبرة مُثبتة في قطاع النفط والطاقة، مع تركيز في العمليات والتكرير في الجانب السفلي (Downstream)</p><p>خبرة في قراءة وتحليل أنشطة القياس والمقارنة</p><p>أدوات توفيق العمليات. (يفضل Sigmafine)</p><p>مُسجل التاريخ للعمليات، واجهات IT</p><p>إدارة عقود الهيدروكربونات،</p><p>تحليل الأداء والتقييم باستخدام أدوات تحليل وتقارير (SAP - BW/BI, Power BI)</p><p>إدارة المشاريع</p><p>نصائح مالية ودعم للمشروعات التجارية</p><p>معرفة سليمة بمعيار API / ASTM لتحويل الكميات.</p><p>معرفة سليمة بمعاملات SAP، تسعير المنتج، محاسبة تكلفة الإنتاج وتحليل الهامش الإجمالي.</p><p><b>الصلات:</b></p><p>التفاصيل الدقيقة مع موقف ابتدائي ذاتي.</p><p>تنظيم رائع وإدارة الوقت</p><p>موجه نحو النتائج.</p><p>مهارة الاتصال الشفهي والكتابي</p><p>مهارات تحليلية دقيقة وتقرير دقيق</p><p>المسؤولية الشخصية والفريق</p><p>الحسم</p><p>مهارات حل المشكلات</p><p>تحديد الأولويات في العمل، التخطيط والتنظيم</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المسائل الحساسة/الحرجة بفعالية.</p><p><b>التقنية:</b></p><p>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Word وExcel وVision وPowerPoint</p><p>كاتب ممتاز (فني وغير فني)</p><p>معرفة تطبيقية بإعداد محاسبة HCA والتوفيق،</p><p>معرفة بتكوين ERP، معاملات ERP، القواعد واللوائح</p><p>معرفة بسياسات وإجراءات إدارة عمليات الأعمال</p><p>معرفة بعمليات المختبر.</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يعمل كقائد مالي استراتيجي للأعمال على مستوى الملكية. تتبنى هذه الوظيفة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات الزبون المستهدف وموظفي الملكية. توفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها مع تعزيز العائد على الاستثمار. إضافة إلى ذلك، تخلق وتنفيذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة، وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق نتائج مالية مرغوبة.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المجال المالي/المحاسبي أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المجال المالي/المحاسبي أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>المشاركة في التخطيط والإعداد للقرارات الاستراتيجية</strong></p> <ul> <li>يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ.</li> <li>يحلل المعلومات ويتوقع المبيعات مقابل المصروفات وينشئ خطط الميزانية السنوية.</li> <li>يجمع المعلومات، ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة لتخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يفكر بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li> <li>يرتِب الميزانية التشغيلية السنوية للملكية.</li> <li>يوفر دعماً تحليلياً خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف والإنتاجية لمديري الملكية.</li> <li>ينفذ نظاماً من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.</li> <li>يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li> <li>يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.</li> <li>يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع اتجاهات الشركة والعلامة التجارية الاستراتيجية.</li> <li>يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال رصد المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.</li> <li>ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات التفاعل مع التغيرات في الأعمال.</li> </ul> <p><strong>قيادة فرق المالية</strong></p> <ul> <li>يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة التأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يوضح الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يبلغ الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بصورة واضحة ودقيقة.</li> <li>يستفيد من قيادة وظيفية قوية ومهارات تواصل للتأثير في الفريق التنفيذي واستراتيجيات الملكية ولقيادة فريقه.</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li> <li>يقدم قيادة ممتازة بتحديد أعضاء الفريق ومديرين الأقسام الآخرين وفقاً للمسؤوليات المعلنة والسلطة المناسبة.</li> <li>يُجري تقويمات الأداء السنوية للموظفين وفق الإجراءات التشغيلية القياسية.</li> </ul> <p><strong>التوقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين</strong></p> <ul> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li> <li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ).</li> <li>ينصح مدير مكتب المدير التنفيذي ولجنة الشؤون التنفيذية بالقضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li> <li>يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع السلوك المرغوب.</li> <li>يظهر فهمه لتدفق النقد وأولويات الملاك.</li> <li>يدير الاتصال مع المالكين بشكل فعال.</li> <li>يدير رأس المال العامل في الملكية وتدفق النقد وفقاً لإجراءات العمليات القياسية للعلامة والمتطلبات من المالك.</li> <li>يسهل اجتماعات نقد النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.</li> </ul> <p><strong>تطوير والحفاظ على أهداف المالية</strong></p> <ul> <li>يتأكد من توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب حديثة ومجمعة و/أو مقتطعة.</li> <li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الوفاء بمواعيد التسليم.</li> <li>يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء، والأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يُحسن نمو الربح في أقسام التشغيل.</li> <li>يُراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.</li> <li>يراقب عملية الشراء حسب الاقتضاء.</li> </ul> <p><strong>إدارة المشاريع والسياسات</strong></p> <ul> <li>يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يوائم بيان الميزانية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالمستندات المناسبة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يضمن دقة بيان الأرباح والخسائر (P&L) (مثلاً، توطين التكاليف مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).</li> <li>يضمن التزامه باتفاقية الإدارة ومتطلبات الإبلاغ.</li> <li>يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية.</li> </ul> <p><strong>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يضمن أن يكون أعضاء الفريق متدربين بشكل عابر لدعم نجاح العمليات اليومية.</li> <li>يضمن أن تطبق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يضمن مشاركة العمالة الجديدة في برنامج توجيه القسم.</li> <li>يضمن أن يتلقى العمال الجدد التدريب المناسب للقيام بعملهم بنجاح.</li> <li>يخلق خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على قدراتهم واحتياجات التطوير والطموحات المهنية.</li> <li>يجري عملية تقييم الأداء للموظفين.</li> <li>يشارك في أنشطة التوظيف حسب الاقتضاء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرة والموارد لدى زملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا هو ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين لديهم شغف بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون التعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك مع المتعة.</p> <p>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الخلاصة الوظيفية<br>يعمل كقائد مالي استراتيجي للكيان. تتبنّى الوظيفة، وتطوّر وتنفّذ استراتيجيات واسعة على مستوى الملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات الزبون المستهدف والعاملين في الملكية. توفر الوظيفة الخبرة المالية لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمات العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية بنجاح مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، تنشئ وتنطلق بخطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية وتقديم نتائج مالية مرغوبة.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة بكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة 3 سنوات في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• ماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار<br>• يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، الخ.<br>• يحلل المعلومات، ويتوقّع المبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.<br>• يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية وأجور التوقع للمزيد من التخطيط الفعّال للميزانية.<br>• يحدد المبادئ أو الأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.<br>• يفكر بشكل مبدع وواقعي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة<br>• يضع ميزانية التشغيل السنوية للملكية.<br>• يوفر دعمًا تحليليًا خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف والإنتاجية لمديري الملكية.<br>• ينفذ نظامًا من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال.<br>• يضمن بيئة تحكم محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.<br>• يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.<br>• يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع اتجاهات الشركة والعلامة التجارية.<br>• يوفر دعمًا تحليليًا مستمرًا من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.<br>• ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات الرد على التغيرات في العمل.<br>قيادة فرق المالية<br>• يستخدم مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال منضبطة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يوضح الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق.<br>• يستفيد من القيادة الوظيفية والتواصل القويين للتأثير على فريق التنفيذيين، واستراتيجيات الملكية وليقود فريقه الخاص.<br>• يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتقارير التنظيمية.<br>• يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤولية واضحة مدعومة بسلطة مناسبة.<br>• يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.<br>الت anticipating وتلبية احتياجات أصحاب المصالح الرئيسيين<br>• يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.<br>• يفهم ويُلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ).<br>• يقدم المشورة لمدير عام اللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.<br>• يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع السلوكيات المرغوبة.<br>• يظهر فهم التدفق النقدي وأولويات المالك.<br>• يدير التواصل مع المالكين بشكل فعال.<br>• يدير رأس مال العمل للممتلكات وتدفق النقد وفق إجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالك.<br>• يسهل اجتماعات النقد للنقد ومراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.<br>تطوير والحفاظ على أهداف المالية<br>• يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.<br>• يرصد جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومطرودة/مجمّعة.<br>• يقدم التقارير في الوقت المحدد، مع ضمان التزام المهل.<br>• يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، الخ.<br>• يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل.<br>• يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.<br>• يراقب عملية الشراء حسب الاقتضاء.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• يُنتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.<br>• يطابق الميزانية العمومية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالمستندات المناسبة وفق إجراءات التشغيل القياسية.<br>• يضمن دقة بيان الربح والخسارة (مثلاً، تكلفة مرتبطة بالإيراد، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).<br>• يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير.<br>• يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية.<br>• يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.<br>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<br>• يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم عمليات يومية ناجحة.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.<br>• يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب للقيام بعملهم بنجاح.<br>• يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق وفقًا لنقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير والطموحات المهنية والقدرات.<br>• يجري عملية مراجعة الأداء للموظفين.<br>• يشارك في أنشطة التعيين عند الحاجة.<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فرصه، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى فرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى ميزة لدينا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون إنجازات ويهتمون بتوفير تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير لكن طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائمًا – وكل ذلك أثناء الاستمتاع. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انسَب إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p>يرجى ملاحظة أن الموعد النهائي قائم على توقيت كوريا القياسي (KST، UTC+9)</p><p>مقدمة إلى GGGI المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية متعددة الأطراف قائمة على المعاهدة، مكرَّسة لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الصاعدة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة GGGI على الويب.</p><p>في سلطنة عُمان، تحت إشراف المكتب الإقليمي (RO) لشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، يقود المدير الإقليمي (RD) فريقاً متعدد التخصصات من الخبراء لتطوير شراكة مع الحكومة من خلال قيادة الهيئة العامة للبيئة (EA) لتطوير برنامج «تسريع المرونة والابتكار لإدارة النُّظم البيئية المستدامة» (ARISE). برنامج ARISE هو مبادرة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي تمتد لست سنوات، مصممة لتحقيق العمل المناخي، واستعادة النُظم الإيكولوجية، وتحفيز النمو الاقتصادي من خلال الحلول المعتمدة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي ومناطق الاقتصاد الخاص المستدامة (SSEZs). يهدف البرنامج في نهاية المطاف إلى استعادة 30,000 هكتار من الأراضي، وتخفيضات في انبعاثات الغازات الدفيئة تقدر بـ 750,000 tCO2e/سنة، وخلق أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE على مرحلتين. تغطي المرحلة 1 سنتين، وتستمر المرحلة 2 لأربعة أعوام. تم اعتماد التمويل للمرحلة 1.</p><p>الغرض: يقوم موظف إدارة الموارد المائية (مهندس مدني) بتطبيق مفاهيم هندسية مدنية متخصصة تحت إشراف دقيق لدعم التخطيط والتصميم الفني وتنفيذ موارد المياه والبنية التحتية ذات الصلة ضمن المرحلة 1 من المشروع. يساعد في إجراء التقييمات الهندسية، إعداد المواصفات الفنية، الرسومات والتكاليف، وضمان امتثال جميع البنية التحتية للمعايير المعمول بها والمتطلبات البيئية وخطط العمل للمشروع. يعمل عن كثب مع فرق المشروع ونظرائه المحليين، ويضمن أن يتم تسليم النتائج في الوقت المناسب لدعم أهداف المشروع الأوسع ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية المحددة.</p><p>المشاركة • العمل عن كثب مع رئيس البرنامج (قائد برنامج ARISE)، والمدير الإقليمي، ووحدة تنفيذ البرنامج (PIU)، وفريق دعم PIU الإقليمي، وأصحاب المصلحة لدعم التصميم الفني للبنى التحتية والتقييمات الهندسية، والالتزام بسياسات GGGI المعمول بها ومعايير الحكومة العمانية، مع ضمان اتخاذ إجراء واستجابة في الوقت المناسب. • مواكبة التغييرات في السياسات والأنظمة الهندسية المدنية، والقيام بمراجعة استراتيجية استباقية لبرنامج الدولة لضمان استمرار ملاءمته. • الحفاظ على اتصال وثيق مع فريق PIU، وفريق دعم MENA الإقليمي، والجهات العمانية sharing متطلبات المشروع، وتنسيق أنشطة الميدان، وتسهيل التعاون الفني السلس. وبالتشاور مع فريق دعم PIU الإقليمي، يُنصح مدير البرنامج وفريق PIU بقواعد الهندسة العامة، ومعايير أفضل الممارسات الداخلية والخارجية، والإشراف على أعمال البناء. • تقديم دعم فني في الوقت المناسب وبجودة عالية لمدير برنامج ARISE وفريق PIU لتنفيذ إجراءات الهندسة من البداية وحتى النهاية بفعالية. • أداء مهام أخرى وفق التعليمات المطلوبة، دعم تنفيذ المبادرات المخصصة مع فريق دعم PIU الإقليمي في MENA.</p><p>التسليم • المساعدة في إجراء التقييمات الهندسية، والتحقيقات الميدانية، ودراسات الجدوى لبنية موارد المياه، مع ضمان الجدوى الفنية والبيئية والاقتصادية. • إعداد ومراجعة التصاميم الفنية والمواصفات والرسومات وبيانات الكميات والتكاليف لبنية المشروع. • الإشراف على تصميم وبناء الآبار، وحواجز حصاد المياه، ومرافق التخزين، وشبكات التوزيع، وأنظمة الري، وأعمال السلامة المدنية المرتبطة. • تصميم والإشراف على تركيب أنظمة حصاد مياه الضباب (جِمع الضباب) وفقاً لظروف مناخ محافظة ظفار. • تقديم القيادة الفنية لتدابير الحفاظ على المياه، بما في ذلك الأسوار، ومكافحة التآكل، وهياكل حماية مجاري المياه. • التأكد من امتثال جميع الأعمال الهندسية والوثائق للوائح الوطنية والمعايير الهندسية الدولية والضمانات البيئية ومتطلبات المناخ. • التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والجهات الحكومية والمجتمعات المحلية لتسهيل التنفيذ الفعال، وضمان الجودة، والتسليم في الوقت المحدد. • متابعة تقدم البناء، إجراء عمليات تفتيش موقعية، مراجعة نتائج المقاولين، وشهادة الأعمال المكتملة وفق المتطلبات التعاقدية. • تحديد مخاطر هندسية واقتراح حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة لمعالجة التحديات التقنية أثناء التصميم والتنفيذ. • دعم عمليات الشراء من خلال إعداد الوثائق الفنية وتقييم العطاءات وتقديم التوصيات الفنية لاختيار المقاول والاستشاري. • المساهمة في التخطيط والميزانية والتقارير وتبادل المعرفة من خلال توثيق تقدم الهندسة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات. • تعزيز قدرة موظفي المشروع وأصحاب المصلحة المحليين من خلال التوجيه الفني والدعم أثناء العمل في تطوير بنية موارد مائية مستدامة. • الحفاظ على السمعة بالجودة والموثوقية من خلال تقديم الخدمات باستمرار وبما يتماشى مع سياسات ومبادئ المنظمة</p><p>ظروف العمل: موظف إدارة الموارد المائية مستوى الراتب الوطني في GGGI G8NAT. يوفر GGGI 15% من الراتب الأساسي تجاه خطة التقاعد/المدخرات طويلة الأجل، و27 يومًا من الإجازة السنوية، وتأمين صحي خاص يشمل الأسنان والرؤية. التعيين لمدة 24 شهرًا مبدئيًا، قابل للتجديد بناءً على الأداء وتوفر الميزانية. مكان العمل: صلالة، محافظة ظفار. يلتزم GGGI بتوفير بيئة عمل مرنة كفاية لاستيعاب التحديات المرتبطة بدورة الحياة ومساعدة أعضاء الفريق على تحقيق توازن أفضل بين الالتزامات الوظيفية والالتزامات الشخصية والعائلية، مما يضمن أداء عالي وإنتاجية طويلة الأجل ورفاهية أعضاء الفريق. لمزيد من المعلومات حول شروط GGGI (البدلات، الرعاية الصحية، التعليم، إلخ)، يرجى الاطلاع على Rules and Regulations الخاصة بـGGGI الموجودة هنا: https://gggi.org/policy-documents/ . حماية الطفل: يلتزم GGGI بحماية الطفل، سواء كان أي مجال عمل يتضمن تماسًا مباشرًا مع الأطفال أم لا. سياسة حماية الطفل لـGGGI مكتوبة بما يتوافق مع الاتفاقية المتعلقة بجميع حقوق الطفل.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية و/أو هندسة المياه. وسيُعتبر الحصول على درجة ماجستير أو مؤهل دراسات عليا في مجال ذي صلة ميزة.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تصميم الهندسة والإشراف على إنشاءات البنية التحتية المرتبطة بمرافق المياه، المباني، السدود، الآبار، إلخ.</li><li>المهارة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر ضروري؛ المعرفة بلغة أخرى ذات صلة (خصوصاً العربية) ميزة إضافية.</li><li>مهارات كتابة وتحرير جيدة.</li><li>إتقان عالي لتطبيقات MS Office.</li></ul><p>الوظائف</p><ul><li>القدرة على إجراء تقييمات هندسية في ظل قيود زمنية.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية عند ارتفاع حجم العمل.</li><li>القدرة على العمل بتعاون تحت الضغط وبوجود مواعيد نهائية صارمة.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام عمل متعددة.</li><li>المبادرة الذاتية، التحفيز، والعمل بروح الفريق، مع القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>قدرة قوية على العمل مع إشراف قليل و/أو افتراضي، مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>التوثيق والتفصيل مع السعي للجودة والاتساق مع الإبداع والابتكار والدافع في جميع المخرجات والاتصالات.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي وبالتعاون الوثيق مع الآخرين. القدرة على التعلم بسرعة، وإظهار التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مناسبة للوضع بناءً على حكم سليم</li><li>الراحة في العمل ضمن فريق وبشكل مستقل، وأن تكون روح المبادرة مطلوبة.</li><li>خبرة في العمل في فرق مصفوفة مع تقارير مزدوجة.</li><li>خبرة في بيئة عالية الإيقاع.</li><li>مهارات تنظيمية قوية تُظهر دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص متميزة.</li><li>معرفة ببرمجيات تصميم الهندسة ميزة إضافية.</li></ul><p>الشركة</p><ul><li>فهم ودعم بنشاط مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها.</li><li>تعزيز ثقافة من الثقة والشفافية والاحترام والشراكة في المنظمة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، مشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة سواء داخلياً أو خارجياً.</li><li>إدارة المشاعر والضغوط بشكل إيجابي، بناء علاقة وتسهيل حل النزاعات بسهولة.</li><li>القدرة القوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job title Team Leader, Instrument Stream Downstream Function Maintenance OQ8 Location Duqm Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head, Maintenance E&amp;I Direct reports</p><p>Job purpose</p><p>Leads and coordinates, the Instrument Maintenance Works and the designated team for the assigned location at OQ8 under Head Maintenance scope as, as Technical Service provider of maintenance and execution of minor projects, modifications in accordance with the technical standards to maintain the assets through: (1) Leading the design Maintenance instrument services on planned / unplanned maintenance works utilizing best practice. (2) Coordination and supervision of assets, products, and maintenance work in the designated area, (3) Implement plans and coordinate instrument maintenance works (4) Lead the designated staff (team) and external contractors in performing instrument maintenance services on planned / un-planned maintenance (CM, PM &amp; TA) activities ; in order to ensure plant equipment availability, reliability &amp; optimization of cost/resources while facilitating smooth operations of the plant to meet operational targets.</p><p>. </p><p>The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government &amp; other legal justification s, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><p>Accountable for the availability of Instrumentations, Analyzers and Controls systems, UPS/BC, and communication system of the area.</p><p>Oversee maintenance of Distributed Control Systems (DCS), Programmable Logic Controllers (PLC), Emergency Shutdown (ESD) systems, and Fire &amp; Gas (F&amp;G) detection devices.</p><p>Interface and integration with rotating equipment such as pumps and turbines.</p><p>Experience with CCC (Compressor Control Corporation) systems.</p><p>Process safety knowledge and application.</p><p>Monitor spare parts inventory, verify technical specifications for replacements, and manage vendor/contractor service</p><p>Troubleshooting, commissioning, and maintenance of field instrumentation systems</p><p>Ensure application of best work practices in the execution of Instrumentations maintenance jobs.</p><p>Responsible for Instrumentations side of project implementation in OQ8 facilities.</p><p>Implements the Preventive Maintenance (PM) plan within his section and execution along with work backlogs. Maintaining a healthy, low volume of outstanding corrective maintenance work orders.</p><p>Prepares procurement plan for his section.</p><p>Responsible for preparing the LLF of instruments and their implementations</p><p>Participate in Management of Change (MOC) committee review meetings.</p><p>Ensure Instrument equipment maintenance history &amp; reports are updated in SAP (CMMS)</p><p>Identify the critical issues, repetitive failure of Instrument equipment, done and the RCA Recommendations implemented for the area</p><p>Monitors staff attendance, attitude and implements discipline within the section.</p><p>Prepare annual leave plans</p><p>Directs, supervises, and controls all work for instrument maintenance and calibration.</p><p>Receives and analyses periodic reports on instruments maintenance and scheduled turnarounds and determines the best course of action for increasing the Section s efficiency.</p><p>Provides full technical &amp; manpower support during plants shutdown.</p><p>Determines long-term instrument maintenance policy and oversees detailed planning of maintenance activities and programs.</p><p>Reviews policies of warehouse materials/spare parts and determines the strategy of their handling and procurement and ensures availability.</p><p>Coordinates efforts within the Section to develop guidelines, specifications, best practices, and procedures for maintenance of pressure, level, flow, temperature, vibration, and pH instruments.</p><p>Maintains technical expertise in functional areas of process instrumentation.</p><p>Carries out the technical evaluation of bids and generates the evaluation report.</p><p>Develops IDP of Omanis within the section, prepares training programs, and monitors their implementation.</p><p>Zero Lost Time Incidents (LTIs) and full compliance with safety audits.</p><p>Key interactions</p><p>Internal: All Maintenance Managers &amp; Engineers, Planners, Operations, Procurement, Logistic &amp; HSE</p><p>External: Contractors, Vendors &amp; Suppliers</p><p>Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Qualifications for this position is Degree in Instrumentation Engineering or similar</p><p>Min. exp 10 Years. 5+ years of experience in Instrument Equipment Maintenance Services inclusive of 4 years of relevant experience in Team Leader</p><p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</p><p>Minimum 10 years of which 5+ years of experience in Instrument Equipment Maintenance Services inclusive of 4 years of relevant experience in Team Leader (Oil &amp; Gas / Petrochemical or Refinery Plant experience preferred).</p><p>Knowledge of maintenance processes for the following refinery operations:</p><p>Heavy Oil Complex Operation (CDU, VDU, SGP, LTU, KTU, DCU, and UGP)</p><p>Hydro Processing Complex (HCU/ARU/SRU/SWS/DHT/HPU/PSA)</p><p>Sulfur/Utilities Complex Operations (SRU, TGTU, ARU, CRU, SSW, CSW, BFW, Steam Generation, Air, N2, CWT, WWTP)</p><p>Offsite/Logistics Complex Operations (Crude Receiving Terminal, Refinery Tankage, product Dispatch, Coke and Sulfur Handling, Flare, Buildings)</p><p>Knowledge of instrument control loops.</p><p>Familiar with Systems, Applications, and Products in data processing (SAP).</p><p>Experience in Local control station/ Plant interface bus and DCS.</p><p>Good knowledge of modern maintenance technologies &amp; maintenance Planning and execution of Instrumentation Equipment s, Analysers, Calibrations, control systems, ESDs</p><p>Experience and knowledge in project planning, cost control, contract development, installation, troubleshooting, and start-up.</p><p>Sound judgment in technical matters with good skills in engineering field materials specifications and international standards.</p><p>Good experience in handling Maintenance Contracts and shutdown-related jobs.</p><p>Knowledge of :</p><p>Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)</p><p>Expertise in SAP. PM</p><p>Process Equipment Life-Cycle Management</p><p>Good knowledge in Quality Assurance, Quality Control, and HSE plans.</p><p>Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reports</p><p>Knowledgeable in HSE plans related to maintenance activities.</p><p>Understanding of Process (P&amp;IDs / PFDs) &amp; Engineering drawings and OEM manuals.</p><p>Manage updates to PC-based instrumentation databases and ensure "as-built" Piping and Instrument Diagrams (P&amp;IDs) and loop sheets are current.</p><p>Through the use of facts</p><p>Troubleshooting and Result oriented</p><p>Root Cause Analysis (RCA)</p><p>Reading and interpreting engineering drawings</p><p>Project Management</p><p>Developing and Modifying Technical Procedures</p><p>Verbal and writing reporting skills-effective Communication</p><p>Leadership and people management skills</p><p>Demonstrated leadership impact to deliver improved and sustained performance</p><p>Able to build relationships within department staff and contractors with a focus on collaboration.</p><p>Ability to manage multiple priorities in a diversified and critical environment.</p><p>Ability to align the requirements of operations and maintenance</p><p>Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reports</p><p>Strong communication, conflict resolution, and decision-making capabilities during plant emergencies</p><p>Knowledge in estimating, budgeting, and cost control.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Globally responsible for the execution of the channel to market strategy, aligning and managing all activities between channel partners and OQ commercial and technical teams covering all market segments within the company portfolio. Leading the streamlining and managing of all indirect sales channels including Agents, Distributors and Traders, with a centralized approach, by driving agreed standards for channel partners and implementing dedicated performance criteria and measurements to ensure the optimization of all channel activities; supporting Global Marketing goals &amp; targets, driving profitability by.</p><p>1. Managing the indirect sales channel selection and evaluation process</p><p>2. Drive indirect channel partners performance according to agreed targets including gap closure and reporting</p><p>3. Implement gap closure recommendations to support sales volume, grade mix and profit goals and objectives</p><p>4. Deliver commercial boundaries to indirect channel sales teams.</p><p>5. Leading and managing all regional indirect channel sales activities</p><p>The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><p>Indirect Channel Management</p><p>Manage the indirect channel sales process, execute selection, evaluation, and incentive criteria for channel partners. Manage the performance of (current and future) channel partners, select and develop appropriate channels and distributors for profitable growth at the global level, for product groups or future market segments Drive sustainable relationships with key channel partners, set objectives, and develop programs and marketing initiatives to build win-win competence, achieve targets and improve performance Develop channel management strategies, policies, and programs that support the increase in sales and profitability Manage the interfaces to relevant internal departments and assure adequate support structures and processes Operational responsibility for all distribution policies and processes. Ensure legal alignment with any policy changes. Define and manage the distributor tiers Manage performance evaluations, enforce KPIs, and ensure corrective actions are taken as needed and monitored. Develop creative incentive programs to further drive growth amongst channel partners Communicate across leadership performance results of the Channel partners including recommending performance gap closures and actions to enable strategic decision-making Drive commercial initiatives including new market entries and new product launches via channel partners. Direct all communications between internal teams and external partners for all channel-related matters.</p><p>Indirect sales</p><p>Provide leadership and direction to the regional indirect sales team, setting clear goals, expectations, and performance metrics. Drive regional indirect sales personnel to plan and implement objectives for achieving sales and gross profits related to the agreed indirect KPI s driving present/future growth. Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and continuous improvement. Develop and mentor sales talent, empowering them to achieve their full potential and drive results. Develop and execute the Sales long-term strategic plan for the indirect sales for the specific region and its netback forecasts in alignment with the function and organization strategies. Lead the development and execution of indirect annual sales plans. Drive market penetration and expansion strategies to increase market share and drive profitability growth in existing and new markets. Creating the annual sales forecasts by estimating total portfolio (products) sales, gross and operating profits as well as expenses for the sales departments worldwide. Identify key targets (markets, applications) optimally deploy internal and external resources to achieve targets.</p><p>Cross-functional Collaboration</p><p>Collaborate closely with internal stakeholders, including direct sales Heads, technical marketing, product development, supply chain, and finance, to align indirect sales strategies with overall business objectives. Foster cross-functional teamwork and collaboration to drive integrated solutions and maximize customer value. Champion a customer-centric approach across the organization, ensuring alignment of indirect sales strategies with channel partners and customer needs and preferences. Drive the implementation of agreed cross functional SLA s to enhance customer satisfaction and retention.</p><p>Customer Relationship Management</p><p>Cultivate and maintain strong relationships with channel partners, key customers, stakeholders, and partners. Drive customer engagement initiatives including Customer segmentation initiatives such as CAP s, SLA s and ICP, driving the focus on resources, improving the retained customer quality enhancing target customer satisfaction, loyalty, and retention. Driving the implementation of the actions highlighted in the Customer Action Plan to ensure growth at partner and high potential regular customers.</p><p>Reporting</p><p>Provide accurate volume forecasts every month to the Sales &amp; Operation Planning processes. Present regular and ad-hoc management reports on new opportunities, highlight critical issues and challenges, and provide strategic insight to ensure effective decision-making. Develop Indirect channel sales performance vs business plan reports including the sales channel strategy, forecasting sales targets, and identifying growth opportunities in key market segments to ensure the achievement of the annual sales plan. Present Market dynamics and outlook to internal stakeholders to allow for key decision making and business planning Rationalize input for market intelligence requirements to ensure and maintaining relevance enabling OQ to set well informed prices. Lead knowledge sharing through key collaborations with channel partners and OQ internal stakeholders</p><p>Key interactions</p><p>Internal: Sales and Marketing, Central Lab, Supply Chain, Operations, Process Optimization, QC/QA Lab</p><p>External: Customers, Third-party Labs, Universities, Licensors, Vendors - Lab Equipment s, Plastics Machineries, Additives</p><p>Notable Working Conditions.</p><p>Office environment, intensive computer screen use, traveling</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business, Engineering, Marketing, Management or similar.</li><li>English fluent is the minimum requirement, local language depending on position location</li><li>10+ years of overall experience in the polymer industry</li><li>Influence and integrate with individuals and across teams to execute against strategic plans and drive profitable growth</li><li>Collaboration skills especially in interaction with cross-functional partners</li><li>Global or key account management experience including indirect channel management techniques required.</li><li>Good knowledge of polymer manufacturing and conversion techniques</li><li>Broad knowledge of polymer and upstream industry drivers including market intelligence gathering and use.</li><li>Strong understanding of marketing strategy, planning issues, budgeting, priority setting</li><li>Strong understanding of sales success techniques, strategies as well as sales force management and motivation techniques.</li><li>Experience navigating complex work processes, tight timelines, and changing teams</li><li>Ability to understand customer needs and translate it into new products and services</li><li>Strong Commercial expertise, including contract, formula price calculations.</li><li>Ability to define new processes and capabilities demonstrated comfort with ambiguity and willingness to lead in an uncertain environment</li><li>Can think creatively and develop value propositions for services and products.</li><li>Strong management &amp; leadership skills to lead all aspects of strategy process</li><li>Able to work collaboratively across all levels.</li><li>Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity.</li><li>Experience leading a team of professionals, preferably sales teams in the polymer industry</li><li>Experienced in resource control and general management</li><li>Technical: Computer literate with expertise in MS Office.</li><li>Polymer sales Industry Marketing (development &amp; Segments)</li><li>Strategic planning and marketing</li><li>Financial literacy</li><li>Channel Management techniques</li><li>Implementation of Projects'</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمّى الوظيفي VP TSD الدرجة تيار فرعي الوظيفة الدعم الفني وضمان الجودة في OQ8 الإنعاش المالي والميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* التقارير إلى COO OQ8 التقارير المباشرة هدف الوظيفة إدارة، تخطيط وتنظيم تنفيذ الخدمات الداعمة الفنية وضمان الجودة في OQ8 بتفويض من COO OQ8 الاتجاه والنطاق، كمزود خدمة فنية للخدمات الفنية (سلامة الأصول، الهندسة، تحسين العمليات، المشاريع، المختبر) لتقديم جميع الخدمات (النصح/الإرشاد التقني والإسناد) لدعم أهداف أعمال التكرير والتكليف الفني النهائي لمعايير سلامة الأصول، والهندسة الانضباطية (الميكانيكية، الكهربائية، instrumentation، المدنية)، وهندسة المشاريع، وهندسة العمليات، والمختبر) ووصيّان بممارسات التصميم والهندسة ورخص العمليات، في تنظيم مصفوفة يشمل الخط الرأسي وبالشراكة مع مختلف مالكي الأصول لتقديم خدمات فعالة (جودة) وفعالة من حيث التكلفة لمالكي الأصول لتحقيق أهداف OMT بناءً على خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل، وتقديم المشورة والدعم بما في ذلك التحقق من مواصفات مواد العمليات والكيميائيات والمحفزات والمرافق للعمليات، صاحب العملية لـ XOW (نافذة التشغيل)، RBI (الفحص المعتمد على الخطر)، MOC (إدارة التغيير)، SIL/SIS، (حماية الأنظمة المجهزة)، PVP (عمليات قيمة المشروع)، AI/PSM (إدارة سلامة الأصول) والأدوات/الأنظمة ذات الصلة و SAP PS (مشاريع SAP) لدعم الهامش الإجمالي والربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع التعرف وتطوير المواهب كقوة تعبئة لمخزون مواهب TSD؛ وذلك لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وقيمة مضافة لعملاء OQ8، وتقديم حلول هندسية فعالة والالتزام بالمتطلبات الفنية لتحسين أداء الأعمال وبالتالي الربحية، مع تعزيز ثقافة الامتثال والسلامة والتشغيل والأنشطة وفق أفضل الممارسات الدولية وتوفير بيئة عمل آمنة لعمليات OQ8.</p><p>سيعمل المنصب وفق مهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية وطنية ودولية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. الاستراتيجية</p><p>تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية لضمان الاتساق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة عبر خدمات TSD.</p><p>ضمان أن استراتيجيات القسم وخططه الاستراتيجية ذات الصلة مطورة ومطبقة، وتتماشى مع رؤية ومهمة خدمات TSD.</p><p>تعزيز Targets الاستراتيجية للنمو لتحسين الكفاءة التشغيلية وبالتالي كفاءة الأعمال للقاعدة الحالية من الأصول (تحقيق)، مع التركيز على الاختصار RITE.</p><p>الهندسة العملية</p><p>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للهندسة العملية بما في ذلك تقييم وحل مشاكل تشغيلية معقدة في أصول OQ8 المتعلقة بتحسين/ضبط العمليات وجودة المنتج، بما في ذلك التحليل والبيانات وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتعزيز الإنتاج،</p><p>إشراف على الأعمال التي تقوم بها وحدة تحسين العمليات، فيما يتعلق بتحديد أساليب/مجالات لتحسين العمليات والمعدات من خلال مراجعة الخطط التي يوفرها رئيس الوحدة والحفاظ على اتصال عالي المستوى مع وظيفة سلسلة التوريد من أجل خفض تكاليف التشغيل وتحقيق أقصى ربحية.</p><br><br><p>التحسين المستمر: العمل ضمن مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجيات مثل Six Sigma أو Lean، لتعزيز كفاءة العملية الكلية وتقليل الهدر.</p><br><br><p>نمذجة العملية: استخدام برامج محاكاة العمليات لنمذجة سيناريوهات مختلفة وتقييم تأثير التغييرات قبل التنفيذ.</p><p>التحكم في العمليات وتحسينها</p><p>ضمان التطبيق الصحيح لتقنيات وتكنولوجيات واستراتيجيات مختلفة للحفاظ على كفاءة وسلامة واعتمادية عمليات التكرير وتحسينها.</p><p>ضمان المراقبة في الوقت الفعلي باستخدام أجهزة استشعار وأدوات مراقبة متقدمة لتتبع معايير مثل الحرارة والضغط ومعدلات التدفق والتكوينات الكيميائية بشكل فوري.</p><p>ضمان التعريف الصحيح لنقاط الخلل وتحسين معلمات العملية لزيادة عائد المنتج وجودته وكفاءته في استهلاك الطاقة.</p><p>إدارة وتحسين وحدات/عمليات OQ8 باستخدام DCS، مما يتيح تحكماً مركزياً في العديد من الوحدات والمعدات.</p><p>تنفيذ استراتيجيات التحكم المتقدم في العمليات (APC) لأتمتة خوارزميات تحكم معقدة، مما يتيح تحكماً دقيقاً في المتغيرات الحرجة.</p><p>تقييم وتحسين أنظمة الإنذار لتقليل إجهاد الإنذار وضمان قدرة المشغلين على الاستجابة الفعالة للإنذارات الحرجة.</p><p>ضمان أن يكون التحكم في العمليات ليس فقط محسنًا للكفاءة بل يلتزم أيضاً بإجراءات السلامة والمتطلبات التنظيمية عبر قيادة تنفيذ استراتيجيات تحكم متقدمة وأنظمة المراقبة وتدابير السلامة لأصول OQ8 للعمل بشكل موثوق وآمن وبكلفة فعالة، مساهمة في نجاحها الشامل.</p><p>توفير القياسات الفعالة لفعالية جهاز السلامة ضمن نظام جهاز السلامة (SIS) لتقليل المخاطر المرتبطة بخطر معين وتوفير طبقة حماية لمنع الحوادث، مع النظر في أجهزة الاستشعار، وحلولات المنطق، وعناصر التحكم النهائية التي تتصرف لجلب العملية إلى حالة آمنة عند الضرورة، مع تقليل المخاطر على الأفراد والبيئة والمعدات.</p><p>خدمات المختبر</p><p>الإشراف على توفير خدمات المختبرات لـ TSD مع مراعاة المعايير الفنية/الأكواد/ثقافة الامتثال والسلامة وجودة التحسين، لدعم التشغيل الآمن والسلس والموثوق.</p><p>الامتثال بمتطلبات ترخيص التشغيل بالنزاهة والتوافر/الاستخدام، استهلاك الطاقة، التكلفة، الاستجابة للطوارئ، والمنتج/المنتجات.</p><p>خدمات سلامة الأصول.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>الحد الأدنى من المؤهل المطلوب هو درجة البكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء متطلبات اللغة ممتازة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات 16 عامًا من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفنية، هندسة العمليات، التحكم والتحسين، الهندسة، الهندسة، الهندسة، الاعتمادية، السلامة والخدمات المخبرية ضمن صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية.</p><p>معرفة وخبرة في العمل عبر جميع القطاعات داخل الخدمات الفنية وضمان الجودة.</p><p>خبرة سابقة في إدارة أحد هذه القطاعات الرأسية</p><p>إتقان التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال</p><p>معرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء/التشغيل</p><p>مع معرفة بنية IT/الأعمال وMS Office</p><p>خبرة في العمل في شركات النفط والغاز الكبرى.</p><p>مستوى عالٍ جدًا من مهارات القيادة، مع سجل ناجح في الإدارة في قطاع الطاقة والكهرباء وفق تغيّر السوق التنافسي.</p><p>فهم لديناميكيات قطاع مصفاة عمان مرغوب فيه والعوامل المؤثرة باتجاهه وتDevelopmentه.</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية متميزة</p><p>مهارات تواصل وتحدث علني ممتازة</p><p>ميول في اتخاذ القرار وحل المشكلات</p><p>مهارات متقدمة في MS Office وبرنامج المحاسبة الاحترافي (مهارات تكنولوجيا المعلومات كفؤة).</p><p>قدرة قوية على التنظيم الفعال، تفويض المسؤوليات، حل المشكلات بسرعة والتواصل بوضوح</p><p>مهارات قيادية، بما في ذلك القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجية</p><p>إظهار المسؤولية عن إدارة الأرباح في مؤسسة كبيرة ذات توزيع جغرافي مع أقسام تجارية.</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل في بيئة فريق مهنية والتواصل مع أطراف خارجية وأصحاب مصلحة.</p><p>اتصالات وشخصية ممتازة،</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد تتخذ من أستراليا مقرًا لها. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارة والهندسة والشراء والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد إلى التشغيل وإيقاف التشغيل. بالاستفادة من خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</span></p><br><p><span><strong>الخبرة:</strong></span></p><br><p><span>المصمم الكبير يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة إضافة إلى قدرة مثبتة</span></p><br><p><span>في شركة تصميم هندسي. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في تصميم مرافق النفط والغاز</span></p><br><p><span>مع خبرة واسعة في التصميم المسبق والتفصيلي، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في AutoCAD و E3D.</span></p><br><p><span><strong>البيانات:</strong></span></p><br><ul><li><span><span>إتقان اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة جيدًا والقدرة على استخدام الحاسوب. يجب أن يتمتع المصمم الكبير بمهارات جيدة في إدارة مجموعة من المصممين / الرسامين وكذلك تخطيط المهام للالتزام بالجداول الزمنية. لذا يجب أن يمتلك مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة. يجب أن تكون لدى المصمم الكبير قدرات فحص الرسومات التي يعدها المصممون في نفس التخصص بشكل فعال. مهارات CAD ثلاثية الأبعاد وخبرة في E3D.</span></span></li></ul><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية :</strong></span></p><br><ul><li><span><span>فهم متطلبات نظام جودة التصميم والتأكد بدقة من تلبية هذه المتطلبات والتعامل مع الأعمال وفقاً للكودات والمعايير والإجراءات ذات الصلة.</span></span></li></ul><p><span>وتنفيذ الأعمال وفقًا للكودات والمعايير والإجراءات ذات الصلة.</span></p><br><ul><li><span>المشاركة في زيارات الميدان لجمع البيانات الموجودة</span></li></ul><ul><li><span><span>إنتاج رسومات دقيقة ومقدَّمة، بما في ذلك فحص الاتساق. تعديل الرسومات الحالية.</span></span></li></ul><p><span>.</span></p><br><ul><li><span><span>الإلمام بواجهة تخصصه مع التخصصات الأخرى في جميع مراحل التصميم.</span></span></li></ul><p><span>.</span></p><br><ul><li><span><span>معرفة جيدة بمعايير الشركة، ودلائل مجموعة شل والمعايير الدولية.</span></span></li></ul><p><span>فهم كامل لوثائق الموردين “غير القياسية” ونقاط التفاعل مع وثائق هندسة الشركة.</span></p><br><ul><li><span>إنتاج رسومات ثنائية الأبعاد من E3D</span></li><li><span>إجراء حسابات تصميم الإضاءة في Dialux</span></li><li><span>إعداد قائمة المواد MTO</span></li><li><span><span>يتم اتخاذ القرارات بناءً على جودة مقبولة للأمين.</span></span></li><li><span><span>تدريب وتطوير العاملين العُمانيين ليشغلوا أدوار الرسامين ومصممي الرسومات في فريق الهندسة.</span></span></li></ul><p><span>الأدوار في فريق الهندسة.</span></p><br><ul><li><span><span>تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة، وعند الاقتضاء سياسات العميل / المشروع.</span></span></li><li><span><span>فحص وإعداد وثائق التصميم/الهندسة.</span></span></li><li><span><span>إجراء المسوح اللازمة لتطوير منطقة العمل المخصصة.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع تخصصات وأقسام أخرى، وموظفي المشروع، والبائعين، الخ.</span></span></li><li><span><span>التأكد من اكتمال جميع رسومات ووثائق التصميم ضمن الساعات المخصصة وبما يتوافق مع البرنامج.</span></span></li></ul><p><span>.</span></p><br><ul><li><span><span>إعداد رسومات ووثائق تفصيلية وفق متطلبات المهندس.</span></span></li><li><span><span>التأكد من تعريف جميع واجهات تصميم التخصص بشكل واضح.</span></span></li></ul> <p><span><strong>المؤهل :</strong> الحد الأدنى HND /ITI /Diploma في الهندسة.</span></p><br><p><strong>المضي قدمًا معًا</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكنين من قيادة تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح الذكاء من خلال الانتماء، والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل يحترم الجميع. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون أنفسهم ويُسمَع صوتهم.</p><br><p>وليس الحديث فحسب؛ نحن نفعلها. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، ونستثمر في المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون وتكنولوجيتها اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمشاركة في تحقيق التغيير المستدام.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مطور FPGA في مجال الأوبترونيك F/H</p><br><br><p> CDI </p><br><br><p>مهندس &amp; مدير</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>لدعم تطوير الإلكترونيّات لمنتجاتنا المستقبلية، نبحث عن مهندس تطوير FPGA سيكون مكلفاً بتصميم وظائف تشغيلية أو وظائف اختبار لتنفيذ أنظمتنا المدمجة. مرتبط بقسم تطوير FPGA، ستجري التطويرات على أهداف INTEL، XILINX، LATTICE و MICROCHIP.</p><br><br><p>سيشارك ملف المهندس المطلوب في دورات تطوير FPGA المدمجة في منتجاتنا أو في أدوات. سيتولى مرافقة الإلكترونيات والبرمجيات التي ستحتاج إلى خبرة FPGA للمساعدة في دمجها أو تقييم أعطالها. كثير من FPGA لدينا هي SoC تحتوي على معالجات، والتي قد تكون بعض التطويرات البرمجية مسؤولية الملف المطلوب كفرصة.</p><br><br><p>موقع SED Eragny يغطي العديد من مجالات التطبيق، بخلاف الأوبترونيك، مثل أنظمة الطائرات بدون طيار، محطات الملاحة، الموجهات الذاتية،... حيث لدينا فرصة لتطوير FPGA.</p><br><br><p>المهارات الفنية:<br>• إجادة لغات VHDL، SystemVerilog، C/C++، Phyton<br>• تنفيذ SoC<br>المؤهلات المطلوبة:<br>• الاستقلالية في البحث عن المستندات الفنية<br>• الدقة التحريرية وجودة الاتصال الشفهي</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس/ة خوارزميات الملاحة الفضائية ف/ه</p><br><br><p> CDI </p><br><br><p>مهندس &amp; إطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي في مركز هندسة منتجات الملاحة (CIPN) في Safran Electronics &amp; Defense!<br>ستكون جزءًا من فريق شغوف يطور أنظمة ملاحة متقدمة للفضاء. دورك سيكون تحديد احتياجات المعدات، اقتراح حلول مبتكرة والعمل بالتعاون مع خبراء في مجالات تقنية متنوعة مثل معالجة الإشارة، وهندسة المعمارية للنظام، والبرمجيات المدمجة، والإلكترونيات، وموثوقية الأداء.<br>ما ستقوم به:<br>• دراسة وتصميم خوارزميات الملاحة: تحليل احتياجات معدات الملاحة الفضائية وتصميم خوارزميات متقدمة.<br>• النمذجة على المحاكي: تطوير واختبار نماذج أولية من الخوارزميات على المحاكيات لتقييم أدائها.<br>• كتابة وثائق المواصفات: إعداد وثائق مواصفات دقيقة ومحددة تتضمن التتبع لضمان فهم واضح ومتسق للاحتياجات.<br>• تقييم النضج التكنولوجي: تقييم أداء ونضج التقنيات والخوارزميات المستخدمة.<br>• نمذجة معماريات الأنظمة: استخدام أدوات MBSE (الهندسة المعمارية المدفوعة بالنماذج) لنمذجة معمارية الأنظمة.</p><br><br><p>• الابتكار والتكنولوجيا: العمل على مشاريع رائدة تستخدم أحدث التقنيات في الملاحة الجوية والفضائية.<br>• فريق ديناميكي وتعاوني: انضم إلى فريق من الشغوفين الذين يشاركون خبراتهم ويتعاونون بشكل وثيق.<br>• التطوير المهني: الاستفادة من فرص التطوير الشخصي والمهني ضمن شركة رائدة في مجال الطيران والدفاع.<br>إذا كنت مستعدًا لمواجهة هذه التحدي الشيّقة، أرسِل لنا طلبك الآن!</p><br><br><p>أنت مهندس/ة حديثة التكوين عامة أو في الطيران/الفضاء مع خبرة سابقة أو تدريب في البحث والتطوير. لديك اهتمام قوي بتقنيات الطيران والفضاء وتود المساهمة في مشاريع مبتكرة.<br>المهارات والخبرات المثالية (ليس كل المعايير مطلوبة):<br>• أسس قوية في التحكم الآلي</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><span>نحن نبحث عن مدير عمليات – إنشاءات لإحدى عملائنا، شركة إنشاءات رائدة مقرها مسقط، عمان.</span>&nbsp;</span><br><br><b><span>عن عميلنا:</span></b><br><br><span>عميلنا هو مؤسسة إنشاءات رائدة<span><span>&nbsp;تتخصص في</span></span>&nbsp;في حلول بنية تحتية وم管理 المشاريع المبتكرة. تلتزم المؤسسة بتقديم خدمات هندسية عالية الجودة مع تركيز قوي على السلامة والاستدامة والتميز عبر مشاريع سكنية وتجارية وصناعية في <span><span>عُمان</span></span>.</span><br><br><b><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></b><br><br></span><ul><li><span><span>الإشراف على العمليات اليومية عبر قسم التداول، ومشروعات التجهيز الداخلي، ومواقع البناء الصغيرة، مع التأكد من توافقها مع أهداف الشركة والتزامات العملاء</span></span></li><li><span><span>التنسيق بين فريق التداول/المخازن، فرق المشاريع، وفرق المالية والمشتريات لضمان سلاسة العمليات عبر الوظائف</span></span></li><li><span><span>الإشراف على الشراء، مستويات المخزون، وعلاقات المزودين لضمان توفر المواد باستمرار وتسعير تنافسي</span></span></li><li><span><span>مراقبة اتجاهات أسعار المواد الأساسية في السوق (الإسمنت، الحديد، البلاط، القطع، إلخ) ودعم قرارات التسعير والشراء</span></span></li><li><span><span>الإشراف على التخطيط والجدولة والتنفيذ لمشروعات التجهيز الداخلي من التسليم حتى الإكمال</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع المصممين والعملاء والفرق الميدانية لضمان تطابق أعمال التجهيز مع المواصفات التصميمية والجداول الزمنية والميزانيات</span></span></li><li><span><span>إدارة المقاولين من الباطن (النجارة، الميكانيكا والكهرباء والسباكة، الدهانات، الأرضيات، النجارة)، بما في ذلك اتفاقيات النطاق، فحوص الجودة، ومواعيد الدفع</span></span></li><li><span><span>الإشراف على التخطيط والتنفيذ لمشروعات البناء والتجديد الصغيرة، مع التأكد من الالتزام بالرسومات، المواصفات، والموافقات</span></span></li><li><span><span>التنسيق بشأن التوريد البشري، المعدات، وتخصيص المواد عبر مواقع البناء النشطة</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع المستشارين والمهندسين والجهات العمانية المعنية (مثل البلديات ودوائر المرافق) حسب الحاجة للحصول على التصاريح والتفتيشات والموافقات</span><br></span></li></ul><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 10–12 عامًا في صناعة البناء (يفضل وجود خبرة عمانية)</span></span></li><li><span><span>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد وفِرَق متعددة التخصصات</span></span></li><li><span><span>فهم قوي لعمليات البناء، مواصفات المواد، و الأعمال الداخلية للتركيب</span></span></li><li><span><span>تفضيل عالي لخبرة في أزياء، فخامة، تجارة التجزئة، الضيافة، أو قطاعات نمط الحياة</span><br></span></li></ul><br><span>المزايا</span><ul><li><span><span>مزايا موظف وفقًا لقانون العمل العماني</span></span><br></li><li><span><span>راتب تنافسي</span></span><br></li></ul><br>"</div>