وظائف مندوب توصيل طرود في سلطنة عمان (سبتمبر 2026)

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مهندس رائد في أداء الطاقة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

الهندسة

<p>المسمى الوظيفي: مهندس رائد في أداء الطاقة<br>الدرجة: الأصول التشغيلية التابعة للتيار<br>الوظيفة: الخدمات الفنية<br>الموقع: عمان - مسقط<br>التحكم في الميزانية *المصاريف التشغيلية و/أو الرأسمالية و/أو الإيرادات حسبما يناسب*<br>الإبلاغ إلى: مدير إدارة الاعتمادية<br>المسؤولون المباشرون: -<br><br>الغرض من الوظيفة<br>القيادة في مجال أداء الطاقة، بما في ذلك تطوير وتنفيذ وصيانة نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك تحسين الإطار المستمر لإدارة الطاقة في OQEP، وضمان أن بيانات ومبادرات أداء الطاقة عبر أصول OQEP المشغلة يتم التقاطها وتقييمها والإبلاغ عنها بشكل منهجي للإدارة. المسؤولية الرئيسية عن تسليم أداء الطاقة وحياد الكربون، بما في ذلك مراجعات الطاقة، والتحسين، ودراسة جدوى حالات العمل، وتوفير موفورات ملموسة في تكاليف الطاقة. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال لفريق إدارة الطاقة (EnMT) باعتباره فريقًا متعدد الوظائف تحت الخدمات الفنية، ويؤدي دور ممثل إدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS)، مما يدفع التحسين المستمر في أداء الطاقة عبر أصول OQEP مع دعم الأهداف الأوسع للشركة في أداء الأصول والكفاءة التشغيلية وحياد الكربون. يجب أن يؤدي هذا المنصب مهامه بما يتماشى مع رسالة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإجراءات المعمول بها والمعايير الدولية، بدعم من منصات التكنولوجيا الرقمية، ومتطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والطاقة، والأنظمة الحكومية العمانية، والالتزامات القانونية الأخرى، وأفضل الممارسات الدولية المعترف بها التي تدعم الأولويات والأهداف الوطنية.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة نشر وتشغيل نظام إدارة الطاقة (EnMS) في جميع الأصول المشغلة.</li><li>تطوير ومراجعة وتعزيز مستمر لدليل نظام إدارة الطاقة (EnMS) والإجراءات والوثائق الداعمة بما يتوافق مع متطلبات التحكم في الوثائق الخاصة بـ OQEP والمعايير الدولية المعمول بها.</li><li>إجراء وتنسيق مراجعات دورية للطاقة عبر الأصول المشغلة لتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) والثغرات في الأداء وفرص تحسين أداء الطاقة.</li><li>تنظيم وتسهيل اجتماعات فريق إدارة الطاقة (EnMT)، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتسجيل محاضر الاجتماعات ومتابعة إكمال بنود العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على خطة جمع بيانات الطاقة، وضمان تقديم بيانات الطاقة بدقة وانسجام وفي الوقت المناسب من قبل الموظفين التشغيليين المعنيين عبر جميع الأصول.</li><li>إنشاء والحفاظ على مراقبة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات، وتتبع التقدم مقابل الأهداف والمقاصد الطاقوية المعتمدة بما في ذلك تحقيق الفوائد.</li><li>مراقبة وتقديم الدعم الفني للمبادرات المتعلقة بالطاقة، وضمان المتابعة الفعالة مع أصحاب الأصول بشأن تقدم التنفيذ والإبلاغ.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين قسم الخدمات الفنية (فريق الاعتمادية) والأطراف المعنية الرئيسية، بما في ذلك الاستدامة والعمليات ومهندسي التخصص في جميع مسائل إدارة الطاقة.</li><li>قيادة تحديد وتقييم وتنفيذ فرص تحسين أداء الطاقة عبر الأصول، ومراقبة والإبلاغ عن فعاليتها.</li><li>تنسيق الفرق متعددة التخصصات لتسليم مشاريع كفاءة الطاقة وحياد الكربون والتحسين ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني المعتمدين.</li><li>تعزيز الوعي بسياسة الطاقة الخاصة بـ OQEP وقيمة تحسين أداء الطاقة في جميع أنحاء المنظمة، بما في ذلك تقديم برامج توعية بنظام إدارة الطاقة (EnMS) وتدريب المدققين الداخليين.</li><li>التخطيط وإدارة وتنفيذ برنامج تدقيق نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك جدولة التدقيق وتنسيق المدققين والإبلاغ عن النتائج وإغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>تحديد وتقييم وتنفيذ التقنيات المبتكرة وأفضل الممارسات الصناعية التي تعزز أداء الطاقة وتدعم استراتيجيات أداء الأصول واستدامة OQEP.</li><li>قيادة وإدارة مبادرات الرقمنة المتعلقة بنظام إدارة الطاقة (EnMS).</li><li>تقديم الإرشاد والتدريب للمتدربين والمهندسين المبتدئين في ممارسات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة (EnMS).</li><li>التواصل مع جهة إصدار شهادة الطاقة بشأن جميع المسائل المتعلقة بالشهادة ومراجعات المراقبة والحفاظ على حالة الشهادة.</li><li>إعداد وعرض مراجعات إدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) وتقارير أداء الطاقة السنوية.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع الطاقة المتعلقة بالطاقة من تطوير المفهوم إلى التنفيذ، بما في ذلك تقييمات الجدوى وإعداد حالات العمل والميزنة ومراقبة الأداء.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل المدير المباشر لدعم أولويات وأهداف العمل.</li></ul><h3>التفاعلات الرئيسية</h3>الداخلية: الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة، الأصول والعمليات، مهندسو التخصص، أعضاء فريق أداء الأصول، أعضاء فريق الاستدامة.<br>الخارجية: جهة إصدار الشهادة، مدققي الطاقة الاستشاريين الخارجيين، وكالات تصنيف ESG ومنصات الإبلاغ، الهيئات التنظيمية حسب الحاجة.<br><h3>ظروف العمل الملحوظة</h3>مقر العمل الرئيسي في مسقط مع زيارات ميدانية منتظمة إلى أصول OQEP التشغيلية. استخدام معتدل إلى مكثف لشاشات الكمبيوتر. بعض السفر مطلوب للتدقيق وأنشطة الشهادة والتفاعل مع الأطراف المعنية.<p></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h3>المتطلبات التعليمية</h3>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية/العمليات أو هندسة الطاقة أو ما يعادلها (مطلوب). مؤهل دراسات عليا في إدارة الطاقة (مفضل).<br><h3>المتطلبات اللغوية</h3>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب)، العربية - لغتك الأم (مرغوب فيه)<br><h3>الخلفية والخبرة</h3><h3>الكفاءات والمهارات</h3>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية أو إدارة الطاقة، ويفضل أن تكون في صناعة النفط والغاز أو عمليات الاستكشاف والإنتاج upstream. خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) compliant مع ISO 50001، بما في ذلك إجراء مراجعات الطاقة وتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs). شهادة مدقق رئيسي في ISO أو مدقق داخلي إلزامية. شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM) مرغوبة. خبرة فنية في إدارة أداء الأصول، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية و/أو العمليات. خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات الأصول التشغيلية، مع القدرة على التأثير ودفع النتائج دون سلطة تقرير مباشرة.<br><h3>المهارات الفنية والوظيفية</h3>فهم قوي لمبادئ إدارة أداء الأصول والإلمام بمرافق إنتاج وتكرير النفط والغاز. إتقان تحليل بيانات الطاقة ومراقبة الأداء وتطوير وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات. معرفة عمليات التحكم في الوثائق ونظم إدارة النظام والتواصل مع جهات إصدار الشهادات. معرفة جيدة بتقنيات كفاءة الطاقة ومنهجيات التحسين وأفضل الممارسات الصناعية المعترف بها.<br><h3>المهارات السلوكية</h3>القدرة على التأثير على الأطراف المعنية دون سلطة مباشرة والتعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. محترف منظم ودقيق مع التركيز القوي على التنفيذ والمسؤولية والتحسين المستمر. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على توصيل المفاهيم الفنية المعقدة بشكل فعال لكل من الموظفين التقنيين والأطراف المعنية العليا. محترف ذاتي الدافع وملتزم بالنتائج، قادر على إدارة عدة streams عمل بشكل مستقل مع إظهار حكم سليم والملكية والمسؤولية مع الحد الأدنى من الإشراف.

<p>Job title Lead Engineer Energy Performance Grade Stream Operated Assets Function Technical Services Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager, Reliability Management Direct reports - Job purpose To lead the energy performance including the development, implementation and maintenance of the Energy Management System (EnMS), including the continual enhancement of OQEP s energy management framework, ensuring that energy performance data and initiatives across OQEP-operated assets are systematically captured, evaluated, and reported to management. The role is responsible for energy performance and decarbonization delivery including energy reviews, optimization, business cases feasibility and measurable energy cost savings. The position serves as focal point for the Energy Management Team (EnMT) as cross function under technical services and acts as the EnMS Management Representative, driving continuous improvement in energy performance across OQEP assets while supporting the company s broader objectives in asset performance, operational efficiency, and decarbonization. The position shall perform its duties in alignment with OQEP s Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as applicable policies, procedures, and international standards, supported by digital technology platforms, QHSE and Energy Management System requirements, Omani government regulations and other legal obligations, and recognized international best practices that support national priorities and objectives.</p><h3>Main tasks and responsibilities</h3><ul><li>Lead the deployment and effective operation of OQEP s EnMS across all operated assets.</li><li>Develop, review, and continuously enhance the EnMS manual, procedures, and supporting documentation in compliance with OQEP s document control requirements and applicable international standards.</li><li>Conduct and coordinate periodic energy reviews across operated assets to identify Significant Energy Uses (SEUs), performance gaps, and opportunities for energy performance enhancement.</li><li>Organize and facilitate EnMT meetings, including preparation of agendas, recording meeting minutes, and monitoring action item completion.</li><li>Develop and maintain the Energy Data Collection Plan, ensuring accurate, consistent, and timely submission of energy data by relevant operational personnel across all assets.</li><li>Establish, maintain, and monitor Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines, tracking progress against approved energy objectives and targets including benefits realization.</li><li>Monitor and provide technical support for energy-related initiatives, ensuring effective follow-up with asset owners on implementation progress and reporting.</li><li>Serve as the primary interface between the Technical Services (Reliability Team) function and key stakeholders, including Sustainability, Operation, and discipline engineers on all energy management matters.</li><li>Lead the identification, assessment, and implementation of energy performance improvement opportunities across assets and monitor and report on their effectiveness.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams to deliver energy efficiency, decarbonization, and optimization projects within approved scope, budget, and schedule.</li><li>Promote awareness of OQEP s Energy Policy and the value of improved energy performance throughout the organization, including the delivery of EnMS awareness programs and internal auditor training.</li><li>Plan, manage, and implement the EnMS audit program, including audit scheduling, auditor coordination, reporting of findings, and timely closure of corrective actions.</li><li>Identify, evaluate, and implement innovative technologies and industry best practices that enhance energy performance and support OQEP s asset performance and sustainability strategies.</li><li>Lead and manage digitalization initiatives related to EnMS.</li><li>Provide mentoring and coaching to trainees and entry-level engineers in EnMS practices and requirements.</li><li>Liaise with the energy certification body on all matters related to certification, surveillance audits, and the ongoing maintenance of certification status.</li><li>Prepare and present EnMS Management Reviews and annual energy performance reports.</li><li>Lead and manage energy-related projects from concept development through execution, including feasibility assessments, business case preparation, budgeting, and performance monitoring.</li><li>Carry out any other related duties assigned by the line manager in support of business priorities and performance objectives.</li></ul><h3>Key interactions</h3>Internal: Technical Service, HSSE, Asset and Operations, Discipline Engineers, Asset performance team members, Sustainability Team members.<br>External: Certification Body, External Energy Auditors and Consultants, ESG Rating Agencies and Disclosure Platforms, Regulatory Bodies as required.<br><h3>Notable Working Conditions.</h3>Primarily office-based in Muscat with regular field visits to OQEP operational assets. Moderate to intensive computer screen use. Some travel required for audits, certification activities, and stakeholder engagement.<p></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h3>Education requirements</h3>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Process/Chemical, or Energy Engineering or equivalent (required). Postgraduate qualification in Energy Management (preferred).<br><h3>Language requirements</h3>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), Arabic - Native (desirable)<br><h3>Background and experience</h3><h3>Competencies and skills</h3>Minimum of 8 years of relevant experience in Mechanical, Electrical or Process engineering or energy management, preferably within the oil and gas industry or upstream E&P operations. Proven experience in the implementation and management of an ISO 50001-compliant Energy Management System (EnMS), including conducting energy reviews, identifying Significant Energy Uses (SEUs), and managing Energy Performance Indicators (EnPIs). ISO Lead Auditor or Internal Auditor certification is mandatory. Certified Energy Manager (CEM) certification is desirable. Technical experience in asset performance management, including electrical and/or process systems. Demonstrated experience working with multidisciplinary teams in operational asset environments, with a strong ability to influence and drive outcomes without direct reporting authority.<br><h3>Technical & Functional Skills</h3>Strong understanding of asset performance management principles and familiarity with oil and gas production and processing facilities. Proficient in energy data analysis, performance monitoring, and the development and management of Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines. Knowledge of document control processes, management system documentation, and liaison with certification bodies. Good knowledge of energy efficiency technologies, optimization methodologies, and recognized industry best practices.<br><h3>Behavioral Skills</h3>Strong ability to influence stakeholders without direct authority and effectively collaborate across multidisciplinary teams. Structured and detail-oriented professional with a strong focus on execution, accountability, and continual improvement. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex technical concepts effectively to both technical personnel and senior stakeholders. Self-motivated and results-driven, capable of managing multiple workstreams independently while demonstrating sound judgment, ownership, and accountability with minimal supervision.

من ١٠ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مشرف حفر ميداني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<p>اشرف على تنفيذ أنشطة حفر الآبار الآمنة والفعالة خلال الوردية المحددة للتطوير والتقييم والاستكشاف، وقدم الدعم لهندسة الحفر لأي تحديات تشغيلية/تدريبات وأي دعم فني آخر. سيعمل المنصب وفقاً لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات، معايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>أدوار ومسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة:</strong></p><ul><li>تقديم مدخلات فنية خلال أي حادث طارئ للصحة والسلامة والبيئة أو حدث تحكم في البئر ناجم عن أنشطة هندسة البئر.</li><li>المسؤولية عن تنفيذ خطة HSSE السنوية لتسليم البئر والتأكد من أن جميع الوحدات تحت تسليم البئر تعمل «في جميع الأوقات» وفق متطلبات HSSE الخاصة بـ OQ.</li><li>المساعدة في إغلاق إجراءات الصحة والسلامة والبيئة الناتجة عن التدقيق أو التحقيق في الحوادث.</li><li>المساهمة بنشاط في جميع حوادث الصحة والسلامة والبيئة عالية الاحتمالية بما في ذلك المشاركة في فريق التحقيق مع التأكد من اتباع عملية التحقيق لدى OQ وإكمال جميع التقارير المطلوبة في الوقت المحدد.</li><li>عند الطلب، العمل كممثل لتسليم البئر وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ.</li><li>التأكد من العمل بأمان والتفكير بشكل استباقي حول السلامة الشخصية وسلامة الآخرين في مكان العمل</li><li>المشاركة بنشاط في ثقافة الصحة المهنية والسلامة والأمن والبيئة للشركة وتطويرها والترويج لها.</li><li>التأكد من أن العمل يتم وفق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والأمن لدى الشركة وتحقيق أهداف وه goals الصحة والسلامة والبيئة بالمشاركة في برامج HSE.</li></ul><p><strong>أدوار ومسؤوليات العمليات:</strong></p><ul><li>تنفيذ تعليمات العمل المعينة للحفر والخدمات في كافة جوانب أنشطة الحفر والإنهاء اليومية بما في ذلك (ولكن لا يقتصر على)؛ عمليات الحفر، عمليات غلق الآبار، عمليات التثبيت الإسمنتي، ضمان سلامة البئر، اكتساب البيانات البتروفيسية، اكتساب البيانات الجيولوجية، إدارة أنظمة الموائع، عمليات الإصلاح وإنهاءات التشغيل لضمان الامتثال لبرامج OQ.</li><li>قد تشمل الأدوار، ولكنها ليست مقيدة بـ: <ul><li>اختيار الأدوات لتجميعات قاع البئر لتحديد التكوين الأمثل الذي يحسن أداء سلسلة الأدوات وهدف العمل؛</li><li>مراقبة تشغيل أدوات التحكم في المعدات لضمان أن حركة الأنابيب داخل وخارج البئر لا تعرّض السيطرة على البئر للخطر</li><li>فهم قوي لظروف أسفل الحفرة: مثل المشاكل المرتبطة بالحفر الناتجة عن اضطرابات إجهادات الأرض حول الأنبوب، بسبب إنشاء الحفرة وتفاعل ملاط/تكوينات الصخور معه. فتح/فتح الثقب بالحفاظ على توازن بين إجهادات الأرض وضغط المسام من جهة وضغط الملاط ومكوّنه الكيميائي من الجهة الأخرى (يضبط الضغط ودرجة الحرارة باستمرار، وتقل قابلية ذوبان الكبريت العنصري في الغاز الطبيعي باستمرار)</li><li>إجراء الحسابات الميدانية لعمليات الأسمنت.</li><li>الإشراف على جميع إجراءات التجميعات ونزعها في الموقع بما في ذلك عبور الوحدة بين المواقع لضمان عدم تعريض HSE للخطر.</li><li>تنفيذ مهمة الحفر المعينة للوحدة/الوحدات والتأكد من فحصها وصيانتها وتشغيلها ضمن نطاقها المطلوب وبما يتوافق مع متطلبات OQ/OEM.</li><li>تقديم تقرير تفصيلي عن الأداء التشغيلي بعد البئر.</li><li>التواصل مع مهندس الحفر الأول بخصوص متطلبات تحسين التشغيل أو أعمال الإصلاح ووضع تعليمات عمل معدلة وفق متطلبات إدارة التغيير في OQ.</li></ul></li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>الداخلي: أقسام التطوير/الاكتشاف، والعمليات المركزية، وأقسام المرافق، وإدارة سلسلة الإمداد.</li><li>الخارجي: المقاولون ومقدمو الخدمات</li></ul><p><strong>الظروف العملية الملحوظة.</strong></p><p>بيئة ميدانية، استخدام شاشة الكمبيوتر. (ورديّة)</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>متطلبات التعليم</strong></p><p>شهادة في الهندسة البترولية أو ذات صلة.</p><p><strong>متطلبات اللغة :</strong></p><p>إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)</p><p>العربية - اللغة الأم (مرغوب)</p><p><strong>الخلفية والخبرة</strong></p><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</p><p>محترف ذو خبرة متكاملة مع خلفية قوية في الهندسة البترولية أو G&G، مدير عام مرن ومتحفّز يستمتع بالتحديات.</p><p><strong>الكفاءات والمهارات:</strong></p><p><strong>ال softness:</strong> مهارات إدارة وقيادة قوية ويجب أن يكون قادرًا على العمل بتعاون مع جميع المعنيين. مهارات تواصل شخصية ممتازة وحس عابر للثقافات.</p><p><strong>التقنية:</strong> يجيد استخدام الحاسوب ولديه خبرة في MS Office. خبرة عملية على مستوى إداري في مجالات النفط والغاز تحت السطح. خبرة في إدارة الموارد، إدارة العقود والإدارة العامة.</p>

<p>Supervise the execution of the safe & efficient well drilling activities during assigned shift for the development, appraisal and exploration wells, and support the drilling engineers for any operational challenges/trainings and any other technical support. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Main tasks and responsibilities</strong></p><p><strong>HSE Roles & Responsibilities:</strong></p><ul><li>Provide technical input during any HSE Emergency incident or Well control event arising from Well Engineering activities.</li><li>Responsible for the implementation of Well Delivery HSSE annual plan and ensure all units under Well Delivery operate 'at all time' in compliance with OQ HSSE requirements.</li><li>Assist in the close-out HSE actions resulting from Audit or incident investigations.</li><li>Actively contribute to all high potential HSE incidents investigations including participation in the investigation team while ensuring OQ investigation process is followed and all required reports completed on time.</li><li>When required, act as Well Delivery representative as per the Emergency Response Plan.</li><li>Ensure to Work safely and think proactively about personal safety and safety of others at work</li><li>Actively participate in, contribute to, and promote company occupational health, safety, security and environment culture.</li><li>Ensure work is carried out in accordance with the Company HSE and Security policies and procedures and meet company HSE goals and targets, and participate in HSE programs.</li></ul><p><strong>Operations Roles & Responsibilities::</strong></p><ul><li>Execute the assigned work instructions for drilling and service in all aspects of daily drilling and completion activities including (but not limited to); drilling operations, casing operations, cementing operations, well integrity assurance, petrophysical data acquisition, geological data acquisition, fluid systems management, remedial operations and completion operations to ensure compliance with OQ programs.</li><li>In doing so, the roles may include but are not limited to: <ul><li>Selection of tools for bottom hole assemblies to identify an optimum configuration that optimizes performance of the tools string and job objective;</li><li>Monitor operation of equipment controls to ensure pipe movement in and/or out of the well does not compromise well control</li><li>Strong understanding of down-hole conditions: such as Problems associated with the drilling, due to the disturbances of earth stresses around the borehole, caused by the creation of the hole itself and by drilling mud/formation interaction). Open/sable hole by maintaining a balance between earth stresses and pore pressure on one side and well bore mud pressure and chemical composition on the other side (pressure and temperature reduce constantly, and the solubility of elemental sulfur in natural gas decreases continuously)</li><li>Perform field calculations to cementation jobs.</li><li>Supervise all rig up and rig downs on location including unit transit between locations to ensure HSE is not compromised.</li><li>Execute the assigned Drilling task for the Unit(s) and ensure are tested, maintained and operated within their envelope and as per OQ/OEM requirements.</li><li>Provide a detailed post-well operational performance review report.</li><li>Liaise with Senior Drilling Engineer on requirements for operation optimization or remedial work and formulates revised work instructions in accordance with OQ change management requirements.</li></ul></li></ul><p><strong>Key interactions</strong></p><ul><li>Internal: Development/Exploration Departments / Central Operations and Facilities Departments / Supply Chain Management Department.</li><li>External: Contractors & Service Providers</li></ul><p><strong>Notable Working Conditions.</strong></p><p>Field Operational environment, computer screen use. (Shift)</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Education requirements</strong></p><p>Degree in Petroleum engineering or related.</p><p><strong>Language requirements :</strong></p><p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</p><p>Arabic - Native (desirable)</p><p><strong>Background and experience</strong></p><p>+10 years of relevant experience</p><p>Well-rounded professional with strong background in petroleum engineering or G&G, adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.</p><p><strong>Competencies and skills:</strong></p><p><strong>Soft:</strong> Strong management & leadership skills & should be able to work collaboratively with all involved. Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity.</p><p><strong>Technical:</strong> Computer literate with expertise in MS Office. Hands on experience at managerial level in Oil & Gas subsurface field Experienced in resource control, contract management and general management.</p>

من ١٠ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مشرف الحفر - الحقل

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<p>الإشراف على تنفيذ أنشطة حفر الآبار الآمنة والفعالة خلال وردية العمل المخصصة لتطوير الآبار وتقييمها واستكشافها، ودعم مهندسي الحفر لأي تحديات تشغيلية/تدريبات وأي دعم فني آخر.</p><p>سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والتعليمات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية حكومية عمانية وأخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات في الصحة والسلامة والبيئة:</strong></p><ul><li>تقديم مدخلات فنية خلال أي حادثة طارئة للصحة والسلامة والبيئة أو حدث تحكم في البئر ناجم عن أنشطة هندسة البئر.</li><li>مسؤول عن تنفيذ الخطة السنوية للصحة والسلامة والبيئة في تقديم البئر وضمان أن جميع الوحدات تحت تقديم البئر تعمل «في جميع الأوقات» بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة في OQ.</li><li>المساعدة في الإغلاق للإجراءات الصحية والسلامة والبيئة الناتجة عن التدقيق أو التحقيق في الحوادث.</li><li>المساهمة بنشاط في جميع تحقيقيات حوادث الصحة والسلامة والبيئة عالية الاحتمالية بما في ذلك المشاركة في فريق التحقيق مع التأكد من اتباع عملية التحقيق في OQ وإكمال جميع التقارير المطلوبة في الوقت المحدد.</li><li>عند الحاجة، العمل كممثل لتقديم البئر وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ.</li><li>التأكد من العمل بأمان والتفكير بشكل استباقي في السلامة الشخصية وسلامة الآخرين في العمل</li><li>المشاركة بنشاط في ثقافة الشركة الخاصة بالعمل الصحي والسلامة والأمن والبيئة، والمساهمة فيها والترويج لها.</li><li>التأكد من أن العمل يتم وفق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والأمن بالشركة وتلبية أهداف الصحة والسلامة والبيئة بالشركة، والمشاركة في برامج الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><p><strong>الأدوار والمسؤوليات التشغيلية:</strong></p><ul><li>تنفيذ تعليمات العمل المخصصة للحفر والخدمات في جميع جوانب أنشطة الحفر والإنهاء اليومية بما في ذلك (ولكن لا تقتصر على)؛ عمليات الحفر، عمليات التغليف، عمليات الأسمنت، ضمان سلامة البئر، اكتساب البياناتPetrophysical، اكتساب البيانات الجيولوجية، إدارة أنظمة الموائع، عمليات التصحيح وعمليات الإنهاء لضمان الامتثال لبرامج OQ. وفي ذلك، قد تشمل الأدوار ما يلي:</li><li>اختيار أدوات لتجميعات أسفل البئر لتحديد التكوين الأمثل الذي يحسن أداء سلسلة الأدوات والهدف الوظيفي؛</li><li>مراقبة تشغيل ضوابط المعدات لضمان أن حركة الأنبوب داخل وخارج البئر لا تخل بسيطرة البئر</li><li>فهم قوي لظروف أسفل البئر: مثل</li><li>مشاكل مرتبطة بالحفر بسبب اضطرابات ضغوط الأرض حول جدار البئر، ناجمة عن إنشاء الثقب نفسه وتفاعل الرمال/الصخر مع الملاط/تشكيل المنشأ).</li><li>فتح/إعادة فتح البئر من خلال الحفاظ على توازن بين ضغوط الأرض وضغط وخاصية التوافق في جانب واحد وضغط موائع البئر وتكوين الحمضى في الجانب الآخر (الضغط ودرجة الحرارة ينخفضان باستمرار، ونذوبية الكبريت العنصري في الغاز الطبيعي تنخفض باستمرار)</li><li>إجراء حسابات ميدانية لعمليات التثبت بالأسمنت.</li><li>الإشراف على جميع عمليات التثبيت والتفكيك في الموقع بما في ذلك عبور الوحدة بين المواقع لضمان عدم المساس بـ HSE.</li><li>تنفيذ المهمة الحفر المعينة للوحدة/الوحدات والتأكد من اختبارها وصيانتها وتشغيلها ضمن نطاقها ووفق متطلبات OQ/OEM.</li><li>تقديم تقرير تفصيلي عن الأداء التشغيلي بعد البئر.</li><li>التنسيق مع مهندس الحفر الأول فيما يخص متطلبات تحسين التشغيل أو الأعمال التصحيحية وصياغة تعليمات عمل مراجعة بما يتوافق مع متطلبات إدارة التغيير في OQ.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><p>داخلي: إدارات التطوير/الاستكشاف / العمليات المركزية والمرافق / إدارة سلسلة الإمداد.</p><p>خارجي: المقاولون ومقدمو الخدمات</p><p><strong>ظروف العمل الملحوظة.</strong> بيئة العمل الميدانية، استخدام شاشة الكمبيوتر. (الوردية)</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة في هندسة النفط أو ما يعادلها.</li><li>إتقان ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتكلماً (مطلوب)</li><li>العربية - اللغة الأم (مرغوب)</li><li>خبرة 10+ سنوات ذات صلة</li><li>محترف ذو شخصية متوازنة وله خلفية قوية في هندسة النفط أو الموارد والمناجم، واستراتيجي عام للح management قابلة للتكيف ومتحفز على التحديات.</li><li><strong>بالنسبة للمهارات الناعمة:</strong></li><li>مهارات إدارة وقيادة قوية ويجب أن يتمكن من العمل بشكل تعاوني مع جميع المشاركين.</li><li>مهارات شخصية ممتازة وحساسية ثقافية متعددة الثقافات.</li><li><strong>التقنية:</strong></li><li>إلمام بالحاسوب مع خبرة في MS Office.</li><li>خبرة عملية على مستوى الإدارة في مجال النفط والغاز تحت السطح.</li><li>خبرة في إدارة الموارد وإدارة العقود والإدارة العامة.</li></ul>

<p>Supervise the execution of the safe & efficient well drilling activities during assigned shift for the development, appraisal and exploration wells, and support the drilling engineers for any operational challenges/trainings and any other technical support.</p><p>The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p><strong>Main tasks and responsibilities</strong></p><p><strong>HSE Roles & Responsibilities:</strong></p><ul><li>Provide technical input during any HSE Emergency incident or Well control event arising from Well Engineering activities.</li><li>Responsible for the implementation of Well Delivery HSSE annual plan and ensure all units under Well Delivery operate 'at all time' in compliance with OQ HSSE requirements.</li><li>Assist in the close-out HSE actions resulting from Audit or incident investigations.</li><li>Actively contribute to all high potential HSE incidents investigations including participation in the investigation team while ensuring OQ investigation process is followed and all required reports completed on time.</li><li>When required, act as Well Delivery representative as per the Emergency Response Plan.</li><li>Ensure to Work safely and think proactively about personal safety and safety of others at work</li><li>Actively participate in, contribute to, and promote company occupational health, safety, security and environment culture.</li><li>Ensure work is carried out in accordance with the Company HSE and Security policies and procedures and meet company HSE goals and targets, and participate in HSE programs.</li></ul><p><strong>Operations Roles & Responsibilities:</strong></p><ul><li>Execute the assigned work instructions for drilling and service in all aspects of daily drilling and completion activities including (but not limited to); drilling operations, casing operations, cementing operations, well integrity assurance, petrophysical data acquisition, geological data acquisition, fluid systems management, remedial operations and completion operations to ensure compliance with OQ programs. In doing so, the roles may include but are not limited to:</li><li>Select ion of tools for bottom hole assemblies to identify an optimum configuration that optimizes performance of the tools string and job objective;</li><li>Monitor operation of equipment controls to ensure pipe movement in and/or out of the well does not compromise well control</li><li>Strong understanding of down-hole conditions: such as</li><li>Problems associated with the drilling, due to the disturbances of earth stresses around the borehole, caused by the creation of the hole itself and by drilling mud/formation interaction).</li><li>Open/sable hole by maintaining a balance between earth stresses and pore pressure on one side and well bore mud pressure and chemical composition on the other side (pressure and temperature reduce constantly, and the solubility of elemental sulfur in natural gas decreases continuously)</li><li>Perform field calculations to cementation jobs.</li><li>Supervise all rig up and rig downs on location including unit transit between locations to ensure HSE is not compromised.</li><li>Execute the assigned Drilling task for the Unit(s) and ensure are tested, maintained and operated within their envelope and as per OQ/OEM requirements.</li><li>Provide a detailed post-well operational performance review report.</li><li>Liaise with Senior Drilling Engineer on requirements for operation optimization or remedial work and formulates revised work instructions in accordance with OQ change management requirements.</li></ul><p><strong>Key interactions</strong></p><p>Internal: Development/Exploration Departments / Central Operations and Facilities Departments / Supply Chain Management Department.</p><p>External: Contractors & Service Providers</p><p><strong>Notable Working Conditions.</strong> Field Operational environment, computer screen use. (Shift)</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Degree in Petroleum engineering or related.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Arabic - Native (desirable)</li><li>+10 years of relevant experience</li><li>Well-rounded professional with strong background in petroleum engineering or G&G, adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.</li><li><strong>Soft:</strong></li><li>Strong management & leadership skills & should be able to work collaboratively with all involved.</li><li>Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity.</li><li><strong>Technical:</strong></li><li>Computer literate with expertise in MS Office.</li><li>Hands on experience at managerial level in Oil & Gas subsurface field</li><li>Experienced in resource control, contract management and general management.</li></ul>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مسؤول العلاقات التجارية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>يعمل مسؤول علاقة الأعمال في شركة تأمين كسفير للمنظمة، حيث يعزز العلاقات القوية مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة في الصناعة وأهم المشاركين في السوق. يركز الدور على بناء الثقة، تعزيز سمعة الشركة، تيسير التواصل الفعال، وحل القضايا بشكل استباقي لدعم أهداف العمل. يعمل مسؤول علاقة الأعمال كحلقة اتصال رسمية للشركة ونقطة محورية للاتصالات مع الأطراف الخارجية، مع التأكد من تنسيق جميع الاتصالات مع الجهات الحكومية، والهيئات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في الصناعة، والشركاء الاستراتيجيين بشكل فعال، مهني ومتوافق مع أهداف الشركة والالتزامات التنظيمية والمعايير المؤسسية.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>العلاقات الحكومية والتنظيمية</strong></p><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع السلطات الحكومية، والهيئات التنظيمية، والمنظمات العامة المعنية.</li><li>العمل كحلقة اتصال رئيسية بين الشركة والجهات التنظيمية في المسائل التشغيلية والتجارية.</li><li>تسهيل التواصل الفعّال والمتابعة بشأن المتطلبات التنظيمية، والموافقات، والتقديمات، والمراسلات.</li><li>رصد التطورات التنظيمية وإبلاغ الإدارة بالتداعيات والفرص المحتملة.</li><li>تنسيق الاجتماعات، والمناقشات، ومبادرات المشاركة مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية.</li><li>دعم الامتثال للقوانين واللوائح والمتطلبات الصناعة من خلال مشاركة فعالة مع أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>تمثيل أصحاب المصلحة والسوق</strong></p><ul><li>تمثيل الشركة بمهنية في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والاجتماعات والندوات ومنتديات التواصل.</li><li>الترويج لسمعة الشركة ومصداقيتها وصورة علامتها في سوق التأمين.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات إنتاجية مع شركاء الأعمال الرئيسيين والوسطاء والبنوك والعملاء الشركات وجمعيات الصناعة.</li><li>التصرف كنقطة اتصال موثوقة لأصحاب المصلحة الخارجيين، مع ضمان المشاركة الإيجابية والبناءة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز الشراكات وخلق تعاونات مفيدة للطرفين.</li></ul><p><strong>إدارة العلاقات والاتصال</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقة طيبة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من خلال تفاعل واتصال منتظم.</li><li>التأكد من التنسيق الفعال بين وحدات الأعمال والأطراف الخارجية لتسهيل عمليات سلسة.</li><li>الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة لمعالجة استفسارات أصحاب المصلحة ومخاوفهم وطلباتهم بسرعة وبطريقة مهنية.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والشراكة التي تدعم علاقات الأعمال طويلة الأجل.</li><li>إعداد المراسلات المهنية والتقارير والعروض التقديمية ومواد تواصل أصحاب المصلحة.</li><li>العمل كنقطة محورية مخصصة لكافة الاتصالات الرسمية بين الشركة وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك السلطات الحكومية، والجهات التنظيمية، وجمعيات الصناعة، والشركاء الاستراتيجيين، والمؤسسات الرئيسية الأخرى.</li><li>مراجعة وتنسيق وتسهيل جميع الاتصالات الخارجية الصادرة الموجهة لأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان الاتساق والاحتراف والدقة والتوافق مع أهداف الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>التنسيق مع الأقسام ذات الصلة والإدارة للحصول على المدخلات والموافقات والاستجابات اللازمة قبل إصدار الاتصالات الخارجية الرسمية.</li><li>الحفاظ على سجلات الاتصالات الرئيسية والمراسلات وتفاعلات أصحاب المصلحة لضمان المتابعة المناسبة والمسؤولية والمعرفة المؤسسية.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات الخارجية تعكس قيم الشركة وأولوياتها الاستراتيجية وصورها المهنية مع دعم علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>حل المشكلات ودعم أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>التعرف بشكل استباقي على مخاوف أصحاب المصلحة والمسائل المرتبطة بالعلاقات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية المعنية لتسهيل حل القضايا بسرعة وفعالية.</li><li>المتابعة بشأن المسائل العالقة لضمان إغلاقها بشكل مرض وتعزيز الثقة لدى أصحاب المصلحة.</li><li>التصرف كمسهل ومحلل للمشكلات دعمًا لاستمرارية الأعمال وتجارب إيجابية لأصحاب المصلحة.</li><li>تصعيد المسائل الحرجة إلى الإدارة عند الضرورة مع التوصيات المناسبة.</li><li>التنسيق وترتيب الاجتماعات وتيسيرها داخل الشركة وهيئات الحكومة والجهات التنظيمية وجمعيات الصناعة وشركاء الأعمال وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين نيابة عن الشركة.</li><li>إعداد جدول أعمال الاجتماعات ومذكرات الإحاطة والوثائق الداعمة لضمان نقاشات فعالة وإنتاجية.</li><li>حضور الاجتماعات كممثل عن الشركة وتسجيل محاضر دقيقة للاجتماعات (MoM)، وتوثيق المناقشات والقرارات والالتزامات وبنود العمل.</li><li>توزيع محاضر الاجتماعات على أصحاب المصلحة المعنيين بشكل مناسب والحفاظ على أرشيف منظم للسجلات والمراسلات.</li><li>رصد ومتابعة بنود العمل الناتجة عن الاجتماعات لضمان إنجازها في الوقت المناسب والإغلاق الفعّال.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، الاتصالات، التأمين، القانون، التسويق أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في إدارة أصحاب المصلحة، العلاقات العامة، أو التأمين هي ميزة إضافية.</li><li>من 2-4 سنوات خبرة في الإدارة، تنسيق المكاتب، أو خدمة العملاء، ويفضل في قطاع التأمين أو الخدمات المالية.</li><li>المهارة في تطبيقات MS Office وأنظمة الإدارة الإدارية/إدارة السجلات.</li><li>معرفة بمنتجات وعمليات التأمين ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><ul><li>التنظيم وإدارة الوقت</li><li>التنسيق وتنفيذ مهام متعددة</li><li>التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين</li><li>الانتباه للتفاصيل والدقة</li><li>التركيز على العميل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>الامتثال ووعي المخاطر</li><li>حل المشكلات</li></ul>

<p>A Business Relationship Officer in an insurance company serves as the organization's ambassador, fostering strong relationships with government entities, regulators, industry stakeholders, and key market participants. The role focuses on building trust, enhancing the company's reputation, facilitating effective communication, and proactively resolving issues to support business objectives. The Business Relationship Officer acts as the Company's official liaison and communication focal point for external stakeholders, ensuring that all communications with government entities, regulators, industry bodies, and strategic partners are effectively coordinated, professionally managed, and aligned with the Company's objectives, regulatory obligations, and corporate standards.</p><p><strong>Duties & Responsibilities</strong></p><p><strong>Government & Regulatory Relations</strong></p><ul><li>Develop and maintain strong professional relationships with government authorities, regulatory agencies, and relevant public sector organizations.</li><li>Serve as the primary liaison between the Company and regulatory bodies on operational and business related matters.</li><li>Facilitate timely communication and follow up on regulatory requirements, approvals, submissions, and correspondence.</li><li>Monitor regulatory developments and keep management informed of potential implications and opportunities.</li><li>Coordinate meetings, discussions and engagement initiatives with government and regulatory stakeholders.</li><li>Support compliance with applicable laws, regulations, and industry requirements through effective stakeholder engagement.</li></ul><p><strong>Stakeholder & Market Representation</strong></p><ul><li>Represent the Company professionally at industry events, conferences, meetings, seminars, and networking forums.</li><li>Promote and enhance the Company's reputation, credibility, and brand image within the insurance market.</li><li>Establish and maintain productive relationships with key business partners, brokers, banks, corporate clients, and industry associations.</li><li>Act as a trusted point of contact for external stakeholders, ensuring positive and constructive engagement.</li><li>Identify opportunities to strengthen partnerships and create mutually beneficial collaborations.</li></ul><p><strong>Relationship Management & Communication</strong></p><ul><li>Build and sustain strong rapport with internal and external stakeholders through regular engagement and communication.</li><li>Ensure effective coordination between business units and external parties to facilitate smooth operations.</li><li>Maintain open communication channels to address stakeholder inquiries, concerns, and requests in a timely and professional manner.</li><li>Foster a culture of collaboration and partnership that supports long-term business relationships.</li><li>Prepare professional correspondence, reports, presentations, and stakeholder communication materials.</li><li>Serve as the designated focal point for all official communications between the Company and external stakeholders, including government authorities, regulators, industry associations, strategic partners, and other key institutions.</li><li>Review, coordinate, and facilitate all outgoing corporate communications intended for external stakeholders to ensure consistency, professionalism, accuracy, and alignment with Company objectives and regulatory requirements.</li><li>Coordinate with relevant departments and management to obtain necessary inputs, approvals, and responses before the issuance of official external communications.</li><li>Maintain records of key communications, correspondence, and stakeholder interactions to ensure proper follow-up, accountability, and institutional knowledge.</li><li>Ensure that all external communications reflect the Company's values, strategic priorities, and professional image while supporting strong stakeholder relationships.</li></ul><p><strong>Issue Resolution & Stakeholder Support</strong></p><ul><li>Proactively identify and manage stakeholder concerns and relationship-related matters.</li><li>Coordinate with relevant internal departments to facilitate prompt and effective resolution of issues.</li><li>Follow up on outstanding matters to ensure satisfactory closure and strengthen stakeholder confidence.</li><li>Act as a facilitator and problem-solver to support business continuity and positive stakeholder experiences.</li><li>Escalate critical matters to management when necessary, along with appropriate recommendations.</li><li>Coordinate, schedule, and facilitate meetings within company and government authorities, regulatory bodies, industry associations, business partners, and other key stakeholders on behalf of the Company.</li><li>Prepare meeting agendas, briefing notes, and supporting documentation to ensure effective and productive discussions.</li><li>Attend meetings as the Company's representative and record accurate minutes of meetings (MoM), capturing key discussions, decisions, commitments, and action items.</li><li>Distribute meeting minutes to relevant stakeholders in a timely manner and maintain an organized repository of records and correspondence.</li><li>Monitor, track, and follow up on action items arising from meetings to ensure timely completion and effective closure.</li><li><br></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in Business Administration, Public Relations, Communications, Insurance, Law, Marketing, or a related discipline.</li><li>Professional certifications in stakeholder management, public relations, or insurance are an advantage.</li><li>2-4 years of experience in administration, office coordination, or customer service, preferably within insurance or financial services.</li><li>Proficiency in MS Office applications and administrative / record-management systems.</li><li>Knowledge of insurance products and processes is an advantage.</li></ul><p><strong>Competencies</strong></p><ul><li>Organization & Time Management</li><li>Coordination & Multitasking</li><li>Communication & Interpersonal Skills</li><li>Attention to Detail & Accuracy</li><li>Customer Focus</li><li>Teamwork & Collaboration</li><li>Compliance & Risk Awareness</li><li>Problem-Solving</li></ul>

من ٩ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

رئيس الطرف (قائد برنامج ARISE)

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<p><br></p><p><b>الملخص الوظيفي</b></p><p>يقع مقرها في صلاله، محافظة ظفار، عمان، رئيس الطرف (قائد برنامج ARISE) هو المدير الأعلى في فريق برنامج ARISE، مع خبرة إدارية قوية وخبرة فنية في التنوع الحيوي، استعادة/حفظ الأرض، وإدارة الأراضي. وهو المسؤول عن التنسيق والإدارة الشاملة للجانبَين البرنامجي والمالي لجميع جوانب برنامج ARISE وفقًا للوائح والوثائق المعتمدة وتوجيهات GGGI. يصمم خطط عمل تفصيلية، ويضمن رقابة تقنية ومالية صارمة على أنشطة البرنامج، يدير وحدة العمليات، ويدفع التواصل مع أصحاب المصلحة المتعددين لتثبيت GGGI كشريك موثوق في التنوع الحيوي وإدارة الأراضي. كقائد للطرف، يخضع مدير البرنامج/رئيس الطرف لتقارير ثنائية إلى مدير المنطقة لـ GGGI-منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والممثل القطري.</p><p>الغرض</p><ul><li>العمل كقائد البرنامج المسؤول عن التنفيذ الشامل والإدارة اليومية لفريق برنامج ARISE في صلاله، عمان</li><li>تقديم خبرة تقنية قوية وتوجيه مبتكر في حفظ التنوع الحيوي، استعادة/حفظ الأراضي، وإدارة الأراضي المستدامة</li><li>قيادة تطوير خطط عمل سنوية تفصيلية، تقارير فنية، وتوقعات ميزانية شاملة، مع ضمان تكامل أنشطة المشروع بسلاسة مع الأهداف البيئية المحلية</li><li>الإشراف على تنفيذ الأنشطة البرمجية، وتقديم رقابة إدارية ومالية وفنية صارمة لتحقيق معالم المشروع المستهدفة</li></ul><p>المشاركة</p><ul><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في البيئة وإجراء مراجعة استراتيجية في الوقت المناسب لبرنامج الدولة لدى GGGI لضمان استمرار الملاءمة</li><li>تطوير الشبكات والشراكات مع المؤسسات الوطنية والإقليمية</li><li>توفير القيادة في تطوير وتنفيذ خطة عمل برنامج ARISE، الميزانية التفصيلية، شروط المرجعية، وصف الوظائف، إطار إدارة المخاطر، الخ</li><li>قيادة وتوجيه وإرشاد فرق البلد بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة</li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع RO-MENA والجهات العمانية المعنية بالعوامل ذات الصلة، ومواكبة التطورات والتغيرات</li><li>ضمان تنفيذ برنامج ARISE لسياسات GGGI وإجراءاتها وإرشاداتها التشغيلية ومعاييرها</li><li>ضمان التنسيق مع أقسام أخرى في GGGI لدعم الخدمات بشكل فوري</li><li>إدارة أعضاء الفريق الفني الذين يدعمون برنامج البلد من RO-MENA</li></ul><p>التسليم</p><p>I. إدارة البرنامج والماليات:</p><ul><li>تنسيق تصميم ومراجعة وثائق المشروع كما يطلبه GGGI، لجنة توجيه برنامج ARISE (PSC) ولجنة إدارة البرنامج (PMC)؛ إدارة موازنات البرنامج، الموارد المالية والإنفاق من خلال تتبع الموارد، مراجعة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات، شرح الفروق، وتطوير طلبات تعديل التكلفة؛ توثيق ونشر أفضل الممارسات داخل عمان وخارجها لتعزيز الجودة والتعلم؛ دعم الشركاء في التنفيذ الفني؛ وضمان امتثال الموظفين لمعايير المساءلة والفعالية والكفاءة، إجراءات GGGI التشغيلية، واللوائح الحكومية العمانية المعمول بها</li></ul><p>II. التمثيل والدعوة:</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لـ RO-MENA، الحكومة العمانية، الشركاء المنفذين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين من القطاعين العام والخاص</li><li>تقوية الروابط مع الهيئات والوكالات الشريكة الوطنية والإقليمية من أجل تحقيق نتائج برنامج ARISE</li><li>الإشراف على استراتيجيات الاتصال بالبرنامج بالتعاون مع خبراء الاتصال في GGGI، مع الالتزام التام بمتطلبات علامة الجهة المانحة والتسويق إلى جانب إجراءات تسويق واتصال GGGI</li></ul><p>III . إدارة فريق وحدة تنفيذ برنامج ARISE (PIU)</p><ul><li>قيادة وإدارة وإشراف فريق PIU لتحقيق أهداف برنامج ARISE</li><li>إجراء مراجعات دورية لأداء الموظفين بما يتماشى مع نظام إدارة الأداء في GGGI وتوجيه الموظفين لضمان مستويات عالية من الدافعية والالتزام والقدرات والعمل الجماعي</li><li>المشاركة في التوظيف لبرنامج ARISE بالتعاون مع فريق الموارد البشرية لضمان تقديم خدمة مثلى من خلال توظيف موظفين أكفياء ومؤهلين</li><li>تعزيز قيم المؤسسة التي تركز على العمل الجماعي، التمكين، المخاطرة الموازية، استجابة العملاء، والتواصل الفعال</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الزراعة، حفظ التنوع الحيوي، استعادة وحفظ الأراضي/النظام البيئي، إدارة الموارد الطبيعية، الاقتصاد الحيوي، الاقتصاد، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 9-11 عامًا في إدارة برامج بيئية معقدة ومتعددة التخصصات في بيئات دولية أو سياقات دول نامية، منها 7-8 سنوات خبرة في منصب إداري رفيع. يفضل الخبرة في التنمية المجتمعية</li><li>خبرة موثقة في قيادة برامج أو مبادرات كبيرة متعددة أصحاب المصلحة تشمل الوكالات الحكومية، شركاء التنمية، فاعلي القطاع الخاص، مؤسسات البحث، والمجتمعات المحلية.</li><li>خبرة في العمل مع مؤسسات حكومية وطنية وفرعية، بما في ذلك الحوار السياسي، تعزيز المؤسسات، التنسيق، وتنفيذ برامج التنمية</li><li>خبرة بجذب فاعلي القطاع الخاص والمستثمرين وسلاسل القيمة لتعزيز نتائج التنمية المستدامة والقابلة للتوسع</li><li>خبرة في تعبئة الاستثمار العام والخاص، تطوير الشراكات، وتحديد فرص لاستدامة البرنامج وتوسيعه</li><li>خبرة في تطبيق الأساليب التشاركية، منهجيات التنمية المجتمعية، عمليات إشراك أصحاب المصلحة، ومبادئ بناء القدرات</li><li>معرفة بخيارات الممارسات الأفضل في سياسات المنظمة وإجراءاتها وتنظيماتها، إدارة الفرق الأمامية، الحكومات المركزية والمحلية، والتنمية المجتمعية مفضلة</li><li>خبرة موثقة في بناء والحفاظ على الروابط المؤسسية مطلوبة</li><li>الخبرة في الأساليب التشاركية والشراكات مطلوبة</li><li>مهارات العلاقات العامة مطلوبة</li><li>فهم وخبرة في التنمية المجتمعية لدى المجتمع المحلي، والمنظمات التي تقود الطلب وتضمين وتمكين المجتمع محبذا بشدة</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة لهذا الدور ومفضل للغاية</li><li>القدرة على السفر محلياً ودولياً حسب الحاجة</li></ul><p>الوظائف الوظيفية</p><ul><li>الخبرة كقائد للطرف مطلوبة بشدة</li><li>مهارات بارزة في إدارة موازنات وبرامج كبيرة أمر ضروري</li><li>مهارات بارزة في إشراك أصحاب المصلحة، علاقات العملاء، التواصل وبناء التوافق</li><li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على توضيح قضايا اقتصادية وتنموية معقدة بشكل بسيط ومفهوم لجمهور متنوع</li><li>خبرة موثقة في تنفيذ المشاريع، أي إدارة تسليم النتائج في الوقت المحدد وبالميزانية</li><li>خبرة دولية عبر سياقات متعددة للدول مع خبرة محددة في العمل مع الدول النامية في تنفيذ سياسات عامة، مشاريع قابلة للتمويل ونمو أخضر</li><li>خبرة في التواصل مع مسؤولين حكوميين وشركاء التنمية في دول لتأثير إطار العمل وتطوير خرائط طريق وطنية، آليات تمويل، تطوير السياسات واتخاذ القرار</li><li>سجل من تنفيذ برامج معقدة، بما في ذلك مشاريع بناء القدرات وأنشطة نشر المعرفة الكبيرة</li><li>عقلية موجهة للحلول، مع نهج استباقي وتكيفي لحل المشكلات</li><li>الالتزام بالتعاون والشفافية والتعلم المستمر ضمن بيئة معقدة متعددة الأطراف</li><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وسلطنة عمان ميزة</li></ul><p>الشركة</p><ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة</li><li>التفوق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، وبناء علاقة وتحديد حل النزاعات بسهولة</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بعد، مع الحفاظ على الإنتاجية</li></ul>

<p><br></p><p><b>POSITION SUMMARY</b></p><p>Based in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, Chief of Party (ARISE Program Lead) is the most senior manager of the ARISE Program Team, with strong managerial experience and technical expertise in biodiversity, land restoration/conservation, and land management. S/he is responsible for the overall coordination and management of all programmatic and financial aspects of the ARISE Program in accordance with approved documents and GGGI guidelines. S/he designs detailed work plans, ensures rigorous technical and financial oversight of program activities, manages the operations unit, and drives multi-stakeholder communication to position GGGI as a trusted partner in biodiversity and land management. As Chief of Party, The Program Director/Chief of Party has dual reporting to the Regional Director of the GGGI-MENA and the Country Representative.</p><p>PURPOSE</p><ul><li>Serve as the program lead responsible for the comprehensive execution and daily management of the ARISE Program team in Salalah, Oman</li><li>Provide robust technical expertise and innovative direction in biodiversity conservation, land restoration/conservation, and sustainable land management</li><li>Lead the development of detailed annual work plans, technical reports, and comprehensive budget forecasts, ensuring seamless integration of project activities with local environmental targets</li><li>Supervise the execution of programmatic activities, providing rigorous administrative, financial, and technical oversight to meet targeted project milestones</li></ul><p>ENGAGEMENT</p><ul><li>Keep abreast on socio-economic and political changes in the environment and undertake timely strategic review of GGGI's country program ensuring continued relevance</li><li>Develop networks and partnerships with national and regional institutions</li><li>Provide leadership in the development and implementation of the ARISE Program Workplan, detailed budget, terms of references, job descriptions, Risk Management Framework, etc.</li><li>Lead, direct and mentor the country teams in line with the organizational strategy</li><li>Maintain close communication with the RO-MENA and Omani Authorities on relevant factors keeping abreast with developments and changes</li><li>Ensure the ARISE Program implements GGGI policies, procedures, operational guidelines and standards</li><li>Ensure coordination with other divisions of GGGI for prompt support services</li><li>Manage technical staff members supporting the country program from the RO-MENA</li></ul><p>DELIVERY</p><p>I. Program and Financial Management:</p><ul><li>Coordinate the design and review of project documents as requested by GGGI, the ARISE Program Steering Committee (PSC) and the Program Management Committee (PMC);manage program budgets, financial resources, and expenditures by tracking resources, reviewing actual performance against budgets, explaining variances, and developing cost modification requests; document and disseminate best practices within Oman and abroad to promote quality and learning; support project partners with technical implementation; and ensure staff compliance with accountability, effectiveness, and efficiency standards, GGGI operational procedures, and applicable Omani Government regulations</li></ul><p>II. Representation and Advocacy:</p><ul><li>Act as the primary point of contact for RO-MENA , the Omani Government, implementing partners, and key public-private stakeholders</li><li>Strengthen linkages with existing and potential partner agencies and institutions for the delivery of ARISE Program results</li><li>Oversee program communication strategies in collaboration with GGGI Communication Experts, ensuring full compliance with donor's branding and marketing requirements as well as GGGI marketing and communication procedures</li></ul><p>III . Manage the ARISE Program Implementation Unit (PIU) Team</p><ul><li>Lead, manage and supervise the PIU team to meet ARISE Program objectives</li><li>Conduct periodic reviews of staff performance in keeping with GGGI' performance management system and mentor staff to ensure high levels of motivation, commitment, capacity, and teamwork</li><li>Participate into the recruitment for the ARISE Program, in collaboration with Human Resources team, to ensure optimum service delivery through recruitment of competent and qualified staff</li><li>Foster organizational values of teamwork, empowerment, risk-taking, customer responsiveness, and effective communication</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Master s degree or equivalent in agriculture, biodiversity conservation, land/ecosystem restoration and conservation, natural resources management, bioeconomy, economics, environmental science, or a related field</li><li>A minimum of 9-11 years professional experience in managing complex, multi-disciplinary environmental, biodiversity, or land restoration programs in international settings or developing country contexts. , of which 7-8 should be with some experience in a senior management position. Work experience, particularly in community development, is desirable</li><li>Proven experience leading large-scale, multi-stakeholder programs or initiatives involving government agencies, development partners, private sector actors, research institutions, and local communities.</li><li>Demonstrated experience working with national and sub-national government institutions, including policy dialogue, institutional strengthening, coordination, and implementation of development programs</li><li>Experience engaging private sector actors, investors, and value chain stakeholders to promote sustainable and scalable development outcomes</li><li>Experience mobilizing public and private investment, developing partnerships, and identifying opportunities for program sustainability and scale-up</li><li>Experience applying participatory approaches, community-based development methodologies, stakeholder engagement processes, and capacity-building principles</li><li>Demonstrated knowledge of best practices in organizational policies, procedures and regulations, front-line team management, central and local governments, and community development preferred</li><li>Proven experience building and maintaining institutional linkages required</li><li>Experience with participatory methods and partnerships required</li><li>Public relations skills required</li><li>Understanding of and experience with community-level development and demand-driven organizations, and accompaniment and capacity-building principles in local partnerships highly desired</li><li>Fluency in Arabic is an asset for this role and is highly desirable</li><li>Ability to travel nationally and internationally as required</li></ul><p>FUNCTIONAL</p><ul><li>Experience as Chief of Party is highly desirable</li><li>Outstanding skills in managing large program budgets and operations are a must.</li><li>Outstanding stakeholder engagement, client relationship, communication and consensus building skills</li><li>Excellent communication skills, ability to communicate complex economic and development issues in a clear and simple way to a diverse audience</li><li>Proven project delivery experience, i.e. managing the delivery of results on time and on budget</li><li>International experience across multiple country contexts with specific experience working with developing countries implementing public policy, bankable projects and green growth</li><li>Experience engaging with government officials and development partners in countries to influence the framework and development of national roadmap developments, financing vehicles, policy development and decision making</li><li>A track record of delivery of complex programs, having delivered projects involving capability building and/or significant knowledge dissemination activities</li><li>Solutions-oriented mindset, with a proactive and adaptive approach to problem-solving.</li><li>Commitment to collaboration, transparency, and continuous learning within a complex, multi-stakeholder environment</li><li>Experience in MENA/Sultanate of Oman is a plus</li></ul><p>CORPORATE</p><ul><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision, and values</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect, and partnership</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share easily information and knowledge with others both internally and externally</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport, and resolve conflict easily</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات التجارية مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتقوية تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات العمل والمجموعة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li><strong>قيادة عمليات المبيعات</strong> عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يوازي أو يتجاوز الميزانية المتفق عليها والحجم والإيرادات وهامش الربح الإجمالي وEBIT.</li> <li><strong>مراجعة أداء المبيعات</strong> شهرياً من خلال Connect وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li><strong>دفع التحسين المستمر</strong> عبر عمليات المبيعات والتقارير وإدارة العملاء والبيانات عبر أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li><strong>مراقبة أنشطة المنافسين</strong> واتجاهات السوق والتسعير والترويج لدعم الحملات البيعية التي تزيد الحجم والربحية.</li> <li><strong>التواصل مع الشركات المصنعة الأصلية</strong> حول إطلاق الموديلات الجديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li><strong>إدارة مستويات المخزون</strong> عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وتخصيص المخزون القديم للبيع.</li> <li><strong>التأكد من معايير رضا العملاء</strong> من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li><strong>الالتزام بالامتثال</strong> مع جميع سياسات المجموعة والأعمال والإجراءات والبروتوكولات، وتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.</li> <li><strong>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء</strong> عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع ضمان الاعتراف بالأداء القوي وإدارة الأداء الضعيف بشكل فعال.</li> <li><strong>إعداد وتحديث التقارير والعروض</strong> لأصحاب المصلحة في المجموعة وشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li><strong>قدرة قيادية قوية</strong> مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li><strong>10-15 سنة من الخبرة</strong> في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li><strong>تركيز قوي على العميل</strong> مع القدرة على تحسين تجربة العميل وأداء CSI وNPS.</li> <li><strong>دافع تجاري</strong> مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات ومسؤولية الربح والخسارة وKPI وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>نبذة عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، تعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع وفرق العلامة التجارية وشركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي، ونمو أعمال مستدام عبر المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية.</p> <h4>ما يجهزك للدور</h4> <ul> <li><strong>خبرة مثبتة</strong> في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وتشغيل عمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li><strong>فهم قوي</strong> لعمليات الوكالات، إدارة قمع المبيعات، انضباط CRM، حوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li><strong>القدرة على القيادة بشكل مستقل</strong> مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتحقيق معايير أداء عالية.</li> <li><strong>عقلية تتمحور حول العميل</strong> مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li><strong>مهارات تواصل وتقديم وعمل قواعد بيانات قوية</strong>.</li> <li><strong>مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية</strong> مع القدرة على التواصل الفعال مع OEMs والفرق القيادية الداخلية وشركاء مقاطعين.</li> <li><strong>مهارات MS Office المتقدمة</strong>، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرات تقارير وتقديم عروض قوية.</li> <li><strong>معرفة بنظام SAP S4HANA وعمليات Connect أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة</strong> مفضلة.</li> <li><strong>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة</strong>، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن Al-Futtaim Automotive</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة Al-Futtaim الإماراتية، وتعتبر Al-Futtaim Automotive رائدة صناعية لها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.</p> <p>تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في Al-Futtaim Automotive التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونؤكد وجودنا كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كراسلر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن ندفع باتجاه نهج مركزي تجاه العملاء، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة وخدمات ذات قيمة مضافة عبر عالمنا الكبير من العملاء - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب قنوات شاملة من الطراز العالمي.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحد من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات SUV، ومن المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية ومواد البناء.</p> <p>ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق مكون من 9000 عضو، مع إمكانات نمو ملهمة عبر مسار المهنة. هذا هو Al-Futtaim Automotive ونمكّن المواهب للتحرك إلى الأمام.</p>

<p><h4>Overview of the role</h4> <p>The Sales Operations Manager – Multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the Automotive Sales Division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li><strong>Lead sales operations</strong> across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li><strong>Review sales performance</strong> monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li><strong>Drive continuous improvement</strong> across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li><strong>Monitor competitor activity</strong>, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li><strong>Engage with OEMs</strong> on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li><strong>Manage stock levels</strong> across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li><strong>Ensure customer satisfaction standards</strong> are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li><strong>Maintain compliance</strong> with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li><strong>Develop and lead a high-performance culture</strong> across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li><strong>Prepare and update reports and presentations</strong> for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li><strong>Strong leadership capability</strong> with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li><strong>10-15 years of experience</strong> within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li><strong>Strong customer focus</strong> with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li><strong>Commercially driven</strong> with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> <p>You will be part of the Automotive Sales Division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes.</p> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li><strong>Proven experience</strong> managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li><strong>Strong understanding</strong> of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li><strong>Ability to lead independently</strong> with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li><strong>Customer-centric mindset</strong> with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li><strong>Strong communication, presentation and database management skills.</strong></li> <li><strong>Strong stakeholder management skills</strong> with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li><strong>Advanced MS Office skills</strong>, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li><strong>Knowledge of SAP S4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems</strong> is preferred.</li> <li><strong>Excellent analytical and problem-solving skills</strong>, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> <p>A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa.</p> <p>Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM.</p> <p>We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences.</p> <p>We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial and construction equipment.</p> <p>What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون مدير عمليات المبيعات – متعددة العلامات مسؤولاً عن قيادة العمليات التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتعزيز تجربة العملاء، والتأكد من الامتثال لسياسات العمل والمجموعة.</p> <h4>ما الذي ستفعله</h4> <ul> <li><strong>قيادة عمليات المبيعات</strong> عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يفي بالميزانية المتفق عليها أو يتجاوزها، والحجم، والإيرادات، وهوامش الربح الإجمالية وEBIT.</li> <li><strong>مراجعة أداء المبيعات</strong> شهريًا من خلال Connect، وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li><strong>دفع التحسين المستمر</strong> عبر عمليات المبيعات، والتقارير، وإدارة العملاء المحتملين، وجمع بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li><strong>مراقبة نشاط المنافسين</strong>، واتجاهات السوق، والتسعير والترويج لدعم الحملات البيعية التي تعزز الحجم والربحية.</li> <li><strong>التواصل مع الشركات المصنعة Original Equipment Manufacturers (OEMs)</strong> حول إطلاق موديلات جديدة، واستعراض أداء العلامة، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li><strong>إدارة مستويات المخزون</strong> عبر جميع المواقع، مع التأكد من تعظيم دوران المخزون وإعطاء أولوية للمخزون القديم للبيع.</li> <li><strong>ضمان معايير رضا العملاء</strong> من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li><strong>الامتثال</strong> لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، تصعيد أي انحرافات وإدارتها بشكل مناسب.</li> <li><strong>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء</strong> عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من التعرف على الأداء القوي وإدارة الضعف بشكل فعال.</li> <li><strong>إعداد وتحديث التقارير والعروض</strong> الخاصة بأصحاب المصلحة بالمجموعة وشركاء OEM الخارجين في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li><strong>قدرة قيادية قوية</strong> مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li><strong>من 10-15 عامًا من الخبرة</strong> في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</li> <li><strong>تركيز قوي على العملاء</strong> مع القدرة على تحسين تجربة العملاء، وأداء CSI وNPS.</li> <li><strong>قيادية تجارية</strong> مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات، ومسؤولية P&L، وKPIs، وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءًا من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع، وفرق العلامات التجارية، وشركاء OEM، والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي، ونمو تجاري مستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية.</p> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li><strong>خبرة مثبتة</strong> في إدارة أداء المبيعات، والميزانيات، والمخزون، ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li><strong>فهم قوي</strong> لعمليات الوكالة، وإدارة قمع المبيعات، وانضباط CRM، وحوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li><strong>القدرة على القيادة بشكل مستقل</strong> مع إشراف محدود مع تحفيز الفرق لتقديم مستويات أداء عالية.</li> <li><strong>نهج يركز على العميل</strong> مع مهارات دردشة وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li><strong>مهارات تواصل، وعرض تقديمي، وإدارة قواعد البيانات</strong>.</li> <li><strong>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية</strong> مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع OEMs، وفِرق القيادة الداخلية وشركاء عابرين للوظائف.</li> <li><strong>مهارات متقدمة في MS Office</strong>، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرة تقارير وعروض تقديمية قوية.</li> <li><strong>معرفة بـ SAP S4HANA، وعمليات Connect للمبيعات أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة</strong> مفضلة.</li> <li><strong>مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات ممتازة</strong>، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن Al-Futtaim Automotive</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة Al-Futtaim الإماراتية، وتعتبر Al-Futtaim Automotive رائدًا في الصناعة وتواجدها في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.</p> <p>أنشطتنا الأساسية في Al-Futtaim Automotive تشمل التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض من أشهر علاماتها التجارية في عالم السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن مدفوعون بهيكل يركز على العميل، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر كوننا نظام متكامل من العملاء - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصًا من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى متعددة القنوات.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحد من أكثر المحفظات شمولاً للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى SUVs، والمركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية والإنشائية.</p> <p>ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق مكون من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو على مدار المسار الوظيفي. هذه هي Al-Futtaim Automotive ونمكّن المواهب للمضي قدمًا.</p> </p>

<p><h4>Overview of the role</h4> <p>The Sales Operations Manager – Multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the Automotive Sales Division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li><strong>Lead sales operations</strong> across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li><strong>Review sales performance</strong> monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li><strong>Drive continuous improvement</strong> across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li><strong>Monitor competitor activity</strong>, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li><strong>Engage with OEMs</strong> on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li><strong>Manage stock levels</strong> across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li><strong>Ensure customer satisfaction standards</strong> are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li><strong>Maintain compliance</strong> with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li><strong>Develop and lead a high-performance culture</strong> across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li><strong>Prepare and update reports and presentations</strong> for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li><strong>Strong leadership capability</strong> with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li><strong>10-15 years of experience</strong> within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li><strong>Strong customer focus</strong> with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li><strong>Commercially driven</strong> with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> <p>You will be part of the Automotive Sales Division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes.</p> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li><strong>Proven experience</strong> managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li><strong>Strong understanding</strong> of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li><strong>Ability to lead independently</strong> with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li><strong>Customer-centric mindset</strong> with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li><strong>Strong communication, presentation and database management skills.</strong></li> <li><strong>Strong stakeholder management skills</strong> with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li><strong>Advanced MS Office skills</strong>, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li><strong>Knowledge of SAP S4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems</strong> is preferred.</li> <li><strong>Excellent analytical and problem-solving skills</strong>, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> <p>A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa.</p> <p>Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM.</p> <p>We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences.</p> <p>We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial and construction equipment.</p> <p>What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.</p></p><p></p>

بيت.كوم

أخصائي توليد العملاء المحتملين الصادرة

عن بُعد - سلطنة عمان ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي التواصل عبر البريد الإلكتروني البارد / ممثل توليد العملاء المحتملين الصادرة نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: الولايات المتحدة 客戶時間 موقع العمل: عن بُعد (الشرق الأوسط) حول الدور نحن نبحث عن أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد عالي المبادرة وقادر على الأداء لتوليد خط أنابيب مؤهل من خلال حملات بريد إلكتروني صادرة استراتيجية. هذا الدور مسؤول عن سير عمل البريد الإلكتروني الصادر بالكامل — من أبحاث العملاء وبناء القوائم إلى إطلاق الحملة، إدارة قابلية الوصول، التحسين، وتأهيل العملاء المحتملين. ستلعب دوراً رئيسياً في مساعدة فرق المبيعات على توليد فرص صادرة متسقة من خلال التواصل المعتمد على البيانات والرسائل المخصصة. هذه ليست دوراً سلبياً لإرسال القوائم. نحن نبحث عن شخص يفهم البريد الإلكتروني البارد بعمق، ويعرف كيفية الحفاظ على صحة صندوق الوارد وقابلية الوصول، ويمكنه باستمرار تحسين الحملات لتحسين معدلات الرد والتحويلات. المرشح المثالي تحليلي ومنظم وقادر تقنياً ومريح في موازنة الإبداع مع النتائج القابلة للقياس. ما ستملكه: أبحاث العملاء وبناء القوائم • بناء قوائم عملاء محتملة مستهدفة للغاية باستخدام أبلّو، ZoomInfo، LinkedIn Sales Navigator، Crunchbase، وأدوات مماثلة • تقسيم العملاء المحتملين وفقاً لـ ICP، الصناعة، الدور، حجم الشركة، والجغرافيا • التحقق من صحة بيانات العملاء وتنظيفها باستخدام أدوات مثل NeverBounce، ZeroBounce، أو Clearout • الحفاظ على قواعد بيانات العملاء المحتملين وأنظمة تتبع التواصل بشكل منظم تنفيذ حملات البريد الإلكتروني البارد • كتابة نسخ بريد إلكتروني بارد مقنعة وعناوين فرعية وعبارات تحث على اتخاذ إجراء مخصصة للجمهور المستهدف • بناء وإطلاق حملات صادرة متعددة المراحل عبر 4–8 نقاط اتصال • تخصيص الرسائل باستخدام رؤى العملاء، الشركة، والصناعة • متابعة الحملات يومياً وتحسينها بناءً على التفاعل ومقاييس الأداء قابلية الوصول وصحة البريد الوارد • إدارة التسخين النطاقي وسمعة صندوق البريد باستخدام Instantly، Lemlist، Mailwarm، Smartlead، أو منصات مماثلة • متابعة درجات الرسائل المزعجة، معدلات الارتداد، سمعة المرسل، ومقاييس القابلية للوصول • تدوير صناديق البريد وحسابات الإرسال للحفاظ على أداء الحملة • تشخيص مشكلات القابلية للوصول بشكل استباقي قبل انخفاض الأداء تحسين الحملة والتقارير • إجراء اختبارات A/B لعناوين الموضوع والرسالة وعبارات الدعوة ووقت الإرسال • تتبع معدلات الفتح، معدلات الرد الإيجابية، معدلات الارتداد، ومقاييس التحويل • التحسين المستمر لاستراتيجيات الرسالة والاستهداف بناءً على البيانات • الحفاظ على لوحات تقارير منظمة ووثائق التواصل التأهيل وإدارة CRM • متابعة الردود وتصنيف استجابات العملاء المحتملين بدقة • تحديد وتوجيه العملاء المؤهلين إلى فرق المبيعات مع السياق والملاحظات المناسبة • الحفاظ على سجلات CRM دقيقة داخل HubSpot، Salesforce، Zoho، أو أنظمة مماثلة • ضمان أن تبقى جميع بيانات التفاعل نظيفة ومنظمة الامتثال وأفضل الممارسات • التأكد من امتثال الحملات لمعايير CAN-SPAM، GDPR وCCPA • الحفاظ على القوائم المعطلة وعمليات الاختيار وعدم الاشتراك بشكل صحيح • اتباع أفضل الممارسات الصادرة لحماية سمعة المرسل وأداء الحملة ما يجعل منك مناسباً رائعاً • مهارات كتابة مقنعة وموجزة قوية • عقلية تحليلية وتركيز على الأداء • راحة في العمل باستخدام أدوات الإرسال وأنظمة قابلية الوصول التقنية • منظم، مبادر، ومركّز على التنفيذ • اهتمام قوي بالتفاصيل مع متابعة الحملات والتقارير • راحة في الاختبار والتكرار والتحسين المستمر الخبرة والمهارات المطلوبة • خبرة من 1–2 سنة في التواصل عبر البريد الإلكتروني البارد، توليد العملاء المحتملين الصادرة، SDR، أو أدوار التسويق الصادر • خبرة عملية في أدوات مثل Apollo، Instantly، Lemlist، Smartlead، أو Woodpecker • خبرة في كتابة نسخ بريد إلكتروني صادر وإدارة الحملات • مهارات ممتازة في Excel أو Google Sheets لإدارة العملاء المحتملين والحملة الخبرة المفضلة • خبرة في إدارة القابلية للوصول وصحة البريد عند نطاق واسع • إلمام بإعداد DNS، SPF، DKIM، وDMARC الأساسي • خبرة في توليد خط أنابيب صادٍ لـ B2B SaaS، الشركات الوكالية، أو أعمال الخدمات • خبرة في العمل بشكل وثيق مع فرق SDR أو Account Executive • إلمام بالأتمتة الصادرة وتدفقات CRM ما يبدو عليه يوم عمل تقليدي أخصائي تواصل بالبريد الإلكتروني البارد يدور حول بناء خط أنابيب من خلال حملات صادرة وتحسين الأداء. حتى ستقوم بـ: • البحث وبناء قوائم العملاء المستهدفة • الإطلاق ومتابعة سلاسل البريد الإلكتروني البارد • مراجعة مقاييس القابلية للوصول وصحة صندوق الوارد • تحسين الرسالة والاستهداف وبنية الحملة • إدارة الردود وتأهيل العملاء المهتمين • تحديث أنظمة CRM والحفاظ على وثائق الحملة باختصار: أنت تمتلك تنفيذ البريد الإلكتروني الصادر، مع ضمان تحسين الحملات، وبقاء القابلية للوصول صحية، وتدفق الفرص المؤهلة باستمرار إلى خط مبيعات. معايير النجاح الرئيسية (KPIs) • معدلات الفتح التي تساير أو تتجاوز المعايير • معدلات الرد الإيجابي والمحادثات المؤهلة الناتجة • معدلات الارتداد تحت العتبات المقبولة • تنفيذ الحملات الصادرة المستمر وتحسينها • دقة CRM واكتمال تتبع العملاء المحتملين • نمو في فرص خط أنابيب صادر مؤهلة عملية المقابلة • فحص هاتفي أول • مقابلة فيديو مع موّظف توظيف من Pavago • تقييم عملي (تمرين سلسلة بريد إلكتروني بارد) • مقابلة مع العميل • عرض والتحقق من الخلفية #ColdEmail #OutboundMarketing #LeadGeneration #SDR #B2BMarketing #EmailOutreach #SalesDevelopment #RemoteJobs #Apollo #Instantly #HubSpot #LinkedInSalesNavigator #OutboundSales</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Cold Email Outreach Specialist / Outbound Lead Generation Representative Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Client Business Hours Location: Remote (Middle East) About the Role We’re hiring a highly proactive and performance-driven Cold Email Outreach Specialist to generate qualified pipeline through strategic outbound email campaigns.<br> This role is responsible for the full outbound email workflow — from prospect research and list building to campaign launch, deliverability management, optimization, and lead qualification.<br> You’ll play a key role in helping sales teams generate consistent outbound opportunities through data-driven outreach and personalized messaging.<br> This is not a passive list-sending role.<br> We’re looking for someone who understands cold email deeply, knows how to maintain inbox health and deliverability, and can continuously optimize campaigns to improve reply rates and conversions.<br> The ideal candidate is analytical, organized, technically capable, and comfortable balancing creativity with measurable performance outcomes.<br> What You’ll Own Prospect Research & List Building • Build highly targeted prospect lists using Apollo, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, Crunchbase, and similar tools • Segment prospects by ICP, industry, role, company size, and geography • Validate and clean lead data using tools like NeverBounce, ZeroBounce, or Clearout • Maintain organized prospect databases and outreach tracking systems Cold Email Campaign Execution • Write compelling cold email copy, subject lines, and CTAs tailored to target audiences • Build and launch multi-step outbound campaigns across 4–8 touchpoints • Personalize messaging using prospect, company, and industry insights • Monitor campaigns daily and optimize based on engagement and performance metrics Deliverability & Inbox Health • Manage domain warmup and inbox reputation using Instantly, Lemlist, Mailwarm, Smartlead, or similar platforms • Monitor spam scores, bounce rates, sender reputation, and deliverability metrics • Rotate inboxes and sending accounts to maintain campaign performance • Troubleshoot deliverability issues proactively before performance drops Campaign Optimization & Reporting • A/B test subject lines, messaging, CTAs, and send times • Track open rates, positive reply rates, bounce rates, and conversion metrics • Continuously optimize messaging and targeting strategies based on data • Maintain organized reporting dashboards and outreach documentation Lead Qualification & CRM Management • Monitor campaign replies and categorize prospect responses accurately • Identify and route qualified leads to sales teams with proper context and notes • Maintain accurate CRM records inside HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems • Ensure all engagement data remains clean and organized Compliance & Best Practices • Ensure campaigns comply with CAN-SPAM, GDPR, and CCPA standards • Maintain suppression lists and opt-out processes correctly • Follow outbound best practices to protect sender reputation and campaign performance What Makes You a Great Fit • Strong persuasive and concise copywriting skills • Highly analytical and performance-driven mindset • Comfortable working with outbound tools and technical deliverability systems • Organized, proactive, and execution-focused • Strong attention to detail with campaign monitoring and reporting • Comfortable testing, iterating, and optimizing continuously Required Experience & Skills • 1–2 years of experience in cold email outreach, outbound lead generation, SDR, or outbound marketing roles • Hands-on experience with tools such as Apollo, Instantly, Lemlist, Smartlead, or Woodpecker • Experience writing outbound email copy and managing campaigns • Strong Excel or Google Sheets skills for prospect and campaign management • Excellent written English communication skills Preferred Experience • Experience managing deliverability and inbox health at scale • Familiarity with DNS setup, SPF, DKIM, and DMARC basics • Experience generating outbound pipeline for B2B SaaS, agencies, or service businesses • Experience working closely with SDR or Account Executive teams • Familiarity with outbound automation and CRM workflows What a Typical Day Looks Like A Cold Email Outreach Specialist’s day revolves around building pipeline through outbound campaigns and performance optimization.<br> You will: • Research and build targeted prospect lists • Launch and monitor cold email sequences • Review deliverability metrics and inbox health • Optimize messaging, targeting, and campaign structure • Manage replies and qualify interested prospects • Update CRM systems and maintain campaign documentation In short: you own outbound email execution, ensuring campaigns are optimized, deliverability stays healthy, and qualified opportunities consistently flow into the sales pipeline.<br> Key Metrics for Success (KPIs) • Open rates consistently meeting or exceeding benchmarks • Positive reply rates and qualified conversations generated • Bounce rates maintained below acceptable thresholds • Consistent outbound campaign execution and optimization • CRM accuracy and lead tracking completeness • Growth in qualified outbound pipeline opportunities Interview Process • Initial Phone Screen • Video Interview with Pavago Recruiter • Practical Assessment (Cold Email Sequence Exercise) • Client Interview • Offer & Background Verification #ColdEmail #OutboundMarketing #LeadGeneration #SDR #B2BMarketing #EmailOutreach #SalesDevelopment #RemoteJobs #Apollo #Instantly #HubSpot #LinkedInSalesNavigator #OutboundSales</span> </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Principal Geologist Base & Precious Metals

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p>Reporting to: Director of Exploration Execution Work Base: Muscat, Oman (field-rotational) Role Objective: MDO is seeking a highly capable, field-oriented Principal Geologist for its Base & Precious Metals division to lead exploration programmes that identify, test and advance copper-gold, chromite and associated base metal deposits in Oman s underexplored geological terranes, and to support MDO s international exploration portfolio. This is a hands-on technical leadership role, not a desk-based one. The successful candidate will spend a substantial proportion of their time in the field mapping, logging, supervising drilling and sampling campaigns, and setting the technical standard for the crews working alongside them. Reporting to the Director of Exploration Execution, the Principal Geologist will apply deep expertise in prospect generation, target maturation and the evaluation of greenfield and brownfield projects, taking targets from concept through to drill-tested and, where warranted, resource definition. The role also provides technical support to the Business Development (BD) and Project Development (PD) teams across scoping, pre-feasibility, feasibility, project assessment, remediation and closure phases, and carries direct responsibility for mentoring and building the capability of MDO s Omani geologists. Duties and Responsibilities: Field Exploration & Technical Delivery 1. Personally lead and supervise field exploration activities, setting the standard for technical quality, safety and data discipline on site. 2. Undertake and direct geological mapping at prospect to district scale, including structural, lithological and alteration mapping, trenching and outcrop logging. 3. Design and supervise rock chip, channel, soil, stream sediment and pXRF sampling programmes, ensuring representative sampling and full chain of custody. 4. Supervise RC and diamond drilling campaigns on site: rig supervision, geological and geotechnical logging, core orientation, density determination, sampling and dispatch. 5. Own field QA/QC insertion and monitoring of standards, blanks and duplicates, laboratory submissions, results validation and corrective action where performance falls outside limits. 6. Ensure all field data is captured, validated and loaded to the corporate database (MX Deposit) to MDO data standards, with no unresolved validation errors. Target Generation & Programme Planning 7. Generate, rank and mature exploration targets by integrating geological mapping, geochemistry, ground and airborne geophysics, remote sensing and historical data. 8. Prepare drill-ready target packages with documented geological rationale, ranking criteria, expected tonnage-grade range and testing strategy. 9. Plan and execute regional and prospect-scale programmes, including scheduling, resourcing, logistics and permitting. 10. Prepare annual exploration programmes and budgets and support the Director of Exploration Execution and CXO in budget preparation, forecasting and expenditure tracking against plan. 11. Manage drilling, geophysical, survey, assay and consultancy contractors scopes of work, technical evaluation of bids, supervision and performance management. Resource, Reporting & Governance 12. Build and maintain geological and mineralisation domain models (Leapfrog Geo) as inputs to Mineral Resource estimation, and work with the resource team on estimation and reconciliation . 13. Prepare technical reports and documentation to JORC 2012, NI 43-101 and similar standards, including supporting Table 1 disclosure. 14. Initiate, lead, coordinate and review scoping, pre-feasibility and feasibility studies with the BD and PD teams and external consultants, interrogating consultant recommendations against project value rather than accepting them on technical grounds alone. 15. Prepare and contribute monthly, quarterly and annual reports, stage-gate submissions and presentations for management, the Investment & Technical Committee and the Ministry of Energy and Minerals (MEM). 16. Ensure full compliance with concession commitments, licence conditions, minimum expenditure obligations and statutory reporting deadlines. People, HSE & Capability Building 17. Mentor, coach and formally develop junior and mid-level Omani geologists through structured on-the-job field training, competency assessment and technical review. 18. Lead by personal example on HSE in remote field operations risk assessments, journey management, permits, toolbox talks, incident reporting and close-out. 19. Support MDO s Omanisation and In-Country Value objectives in team development and contractor selection. Education: Bachelor s degree in Geology or Earth Sciences (essential). MSc or PhD in Economic Geology, Mineral Exploration, Structural Geology or a related discipline is strongly preferred. Experience: Minium 10 years of post-graduate experience in mineral exploration with progressively increasing responsibility, of which a minimum of seven years must be predominantly field-based. Demonstrable track record of taking targets from generation through drill testing to resource definition; involvement in at least one discovery or delineated Mineral Resource is highly desirable. Direct experience of VMS copper-gold systems in ophiolite terranes is preferred Semail Ophiolite experience a distinct advantage with exposure to other deposit styles (orogenic and epithermal gold, porphyry, podiform chromite, carbonate-hosted base metals) also valued. Multi-commodity exposure across base metals, precious metals, chromite and industrial minerals. Proven experience planning and supervising RC and diamond drilling campaigns in remote, arid environments, including camp-based and rotational operations. Experience leading and developing national geological teams; GCC, wider Middle East or comparable remote-region experience preferred. Special Skills & Knowledge: Expert practical field skills geological and structural mapping, core and chip logging, recognition of ore and alteration assemblages, and the ability to instruct staff to identify favourable geological settings. Strong command of mineral deposit models and the exploration methods used to discover and evaluate them, including geochemical and geophysical (IP, ground magnetics, EM, gravity) survey design and interpretation.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Geology or Earth Sciences (essential). MSc or PhD in Economic Geology, Mineral Exploration, Structural Geology or a related discipline is strongly preferred.</p><p>Minium 10 years of post-graduate experience in mineral exploration with progressively increasing responsibility, of which a minimum of seven years must be predominantly field-based. Demonstrable track record of taking targets from generation through drill testing to resource definition; involvement in at least one discovery or delineated Mineral Resource is highly desirable. Direct experience of VMS copper-gold systems in ophiolite terranes is preferred Semail Ophiolite experience a distinct advantage with exposure to other deposit styles (orogenic and epithermal gold, porphyry, podiform chromite, carbonate-hosted base metals) also valued. Multi-commodity exposure across base metals, precious metals, chromite and industrial minerals. Proven experience planning and supervising RC and diamond drilling campaigns in remote, arid environments, including camp-based and rotational operations. Experience leading and developing national geological teams; GCC, wider Middle East or comparable remote-region experience preferred.</p><p>Expert practical field skills geological and structural mapping, core and chip logging, recognition of ore and alteration assemblages, and the ability to instruct staff to identify favourable geological settings. Strong command of mineral deposit models and the exploration methods used to discover and evaluate them, including geochemical and geophysical (IP, ground magnetics, EM, gravity) survey design and interpretation. Thorough understanding of sampling theory, QA/QC design and data integrity standards. Competent working knowledge of Leapfrog Geo, MX Deposit (or equivalent, e.g. acQuire/DataShed), ArcGIS and/or QGIS, ioGAS, and a mine planning or resource package (Micromine, Surpac, Datamine); strong MS Office and reporting skills. Practical competence with pXRF, handheld GPS/GNSS, and digital field data capture. JORC 2012, NI 43-101 and UMREK technical report writing; eligibility to act, or a clear path to acting, as a Competent Person for Exploration Results and Mineral Resources. Experience in technical due diligence, project evaluation and audit of third-party data. General understanding of mining operations, processing routes and the mining value chain. Physically fit for sustained, exertive fieldwork in high ambient temperatures and rough terrain; must hold and be able to use a valid driving licence, with competent 4x4 off-road driving skills. Fluent written and spoken English; working Arabic is an advantage.</p><p>Strong commercial awareness and the ability to link exploration decisions to value discovery cost, cut-off grade, stage-gate criteria and project economics. Familiarity with the Omani Mineral Wealth Law, the concession and licensing framework, and MEM reporting requirements, or the demonstrated ability to acquire this quickly. Professional membership of a Recognised Professional Organisation (e.g. AusIMM, AIG, EurGeol, Geological Society of London, SME) supporting Competent Person eligibility. Valid driving licence, transferable to an Omani licence; off-road and defensive driving certification desirable. Remote area first aid and H2S/field safety awareness certification desirable (MDO will support where not already held). Fitness-to-work medical clearance for remote site operations.</p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>نظرة عامة على الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم أحد أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً، مملوكة خاصة ويقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية تحظى بتقدير وتميز. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات مسؤولاً عن تقديم القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعُمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية عبر عدة علامات. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتعزيز تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الأعمال والمجموعة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، وضمان أن الأداء يفي بالميزانية المتفق عليها أو يتجاوزها، والهدف الحجمي، والإيرادات، وهامش الربح الإجمالي وEBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect، وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>قيادة التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات، والتقارير، وإدارة القيادات والتقاط بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، والتسعير والعروض الترويجية لدعم الحملات البيعية التي تعزز الحجم والربحية.</li> <li>التواصل مع الشركات الأصلية للمركبات عند إطلاق نماذج جديدة، ومراجعات أداء العلامة، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان أقصى قدر من دوران المخزون وأولوية المخزون القديم للبيع.</li> <li>التأكد من تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، وتقييم وإدارة أي انحرافات بالشكل المناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من الاعتراف بالأداء القوي وإدارة ضعف الأداء بفعالية.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض للمساهمين في المجموعة والشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قدرات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة خبرة ضمن قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء، وأداء CSI وNPS.</li> <li>شنط تجاري قوي مع فهم عميق لعمليات مبيعات السيارات، ومسؤولية P&L، ومؤشرات الأداء وقياس الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع، وفرق العلامة التجارية، وشركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تحقيق أداء مبيعات قوي ورضا العملاء والتميز التشغيلي ونمو الأعمال المستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية.</p> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li> خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات وكلاء المركبات، وإدارة قمع المبيعات، وانضباط CRM، وحوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتقديم مستويات أداء عالية.</li> <li>عقلية محورها العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وإدارة قاعدة بيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التواصل الفعال مع OEM والفرق القيادية الداخلية والشركاء عبر الوظائف.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خصوصاً Excel وPowerPoint، مع قدرة قوية على التقرير والعرض.</li> <li>معرفة بنظام SAP S/4HANA وعمليات Connect أو أنظمة CRM/قواعد بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة وحل مشاكل، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن الفطيم للسيارات</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، وتعتبر الفطيم للسيارات رائدة صناعية لها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط، آسيا وأفريقيا.</p> <p>تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن ثابتون كممثل إقليمي لبعض العلامات التجارية العالمية الأيقونية في السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب متعددة القنوات ذات طراز عالمي.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لنقدم واحداً من أكثر المحافظ لمنتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وإنشائية.</p> <p>ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع إمكانات تحفيزية للنمو على طول المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونُمكن المواهب للمضي قدماً.</p></p><p></p>

<p><h4>Company overview</h4> <p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.</p> <h4>Overview of the role</h4> <p>The sales operations manager – multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the automotive sales division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead sales operations across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li>Review sales performance monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li>Drive continuous improvement across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li>Engage with OEMs on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li>Manage stock levels across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li>Ensure customer satisfaction standards are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li>Maintain compliance with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li>Develop and lead a high-performance culture across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li>Prepare and update reports and presentations for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong leadership capability with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li>10-15 years of experience within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li>Strong customer focus with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li>Commercially driven with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> <p>You will be part of the automotive sales division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes.</p> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Proven experience managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li>Strong understanding of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li>Ability to lead independently with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li>Customer-centric mindset with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li>Strong communication, presentation and database management skills.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li>Advanced MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li>Knowledge of SAP S/4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems is preferred.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> <p>A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa.</p> <p>Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM.</p> <p>We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences.</p> <p>We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment.</p> <p>What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارة، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدمياً، وهي مملوكة بشكل خاص ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية محبوبة ومبتكرة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يتيحان للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في تعزيز حياة وتطلعات عملائنا يومياً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات التجارية سيكون مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO في عمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، مع تغطية المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتقوية تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الأعمال والمجموعة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يحقق أو يتجاوز الميزانية المتفق عليها والحجم والإيرادات وهوامش الربح والهدف EBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات والتقارير وإدارة العملاء المحتملين وجمع بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق والأسعار والعروض الترويجية لدعم حملات المبيعات التي تزيد الحجم والربحية.</li> <li>التفاعل مع الشركات المصنّعة (OEMs) حول إطلاق موديلات جديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وإعطاء الأولوية للمخزون القديم للبيع.</li> <li>ضمان تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، والتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة أداء عالية عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من الاعتراف بالآداء القوي وإدارة الأداء دون المستوى بفعالية.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة في المجموعة وشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح</h4> <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة خبرة في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. شهادة جامعية أو مؤهل يعادلها.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء وأداء CSI وNPS.</li> <li>مدفوع تجارياً مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات، المسؤولية عن الأرباح والخسائر، KPIs وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل بشكل وثيق مع فرق فروع المبيعات، فرق العلامات التجارية، شركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي ونمو العمل المستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية.</p> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات الوكالات، وإدارة قمع المبيعات، والانضباط في CRM، والحوكمة في التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتقديم معايير أداء عالية.</li> <li>تفكير موجه نحو العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإشراك أصحاب المصالح.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتسهيل إدارة قواعد البيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية مع OEMs وفرق القيادة الداخلية والشركاء عبر الأقسام.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرة قوية على الإبلاغ والعرض.</li> <li>معرفة بأنظمة SAP S/4HANA أو عمليات Connect للمبيعات أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسن.</li> </ul> <h4>عن الفطيم للسيارات</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، الفطيم للسيارات هو رائد صناعي presence في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا.</p> <p>أنشطة أعمالنا الأساسية في الفطيم للسيارات تشمل التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمة ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر كوننا مجموعة واسعة من العملاء - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. هدفنا أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى في جميع قنوات الشراء.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أكثر المحافظ المتكاملة للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وبناء.</p> <p>ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق يتكون من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو عبر مسار الحياة المهنية. هذه هي الفطيم للسيارات ونمكّن المواهب للمضي قدمًا.</p> </p><p></p>

<p><h4>Company overview</h4> <p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.</p> <h4>Overview of the role</h4> <p>The sales operations manager – multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the automotive sales division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead sales operations across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li>Review sales performance monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li>Drive continuous improvement across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li>Engage with OEMs on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li>Manage stock levels across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li>Ensure customer satisfaction standards are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li>Maintain compliance with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li>Develop and lead a high-performance culture across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li>Prepare and update reports and presentations for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong leadership capability with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li>10-15 years of experience within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li>Strong customer focus with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li>Commercially driven with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> <p>You will be part of the automotive sales division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes.</p> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Proven experience managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li>Strong understanding of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li>Ability to lead independently with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li>Customer-centric mindset with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li>Strong communication, presentation and database management skills.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li>Advanced MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li>Knowledge of SAP S/4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems is preferred.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> <p>A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa.</p> <p>Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM.</p> <p>We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences.</p> <p>We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment.</p> <p>What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

Operation Multitech E&I

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p><h4>Operation MultiTech E&I</h4> <p><strong>تاريخ البدء:</strong> 1-يول-2026<br> <strong>تاريخ الانتهاء:</strong> 30-يونيو-2027</p> <h4>موقع العمل</h4> <p><strong>الموقع الأولي:</strong> صحار، عمان (في الموقع)<br> <strong>الت Relocation:</strong> سيبدأ الدور في عمان ثم ينتقل إلى قطر البحرية في يناير 2027.</p> <h4>جدول العمل والبدلات</h4> <p><strong>عمان:</strong><br> الموقع - صحار في الموقع<br> الجدول - 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم<br> البدل - إقامة كاملة مع توفير الإعاشة والنقل.</p> <p><strong>قطر:</strong><br> سيتم الانتقال إلى قطر في 1 يناير 2027<br> الموقع - بحر قطر خارج الشاطئ<br> الجدول - 28/28، 12 ساعة في اليوم</p> <h4>المسؤوليات والصلاحيات الرئيسية</h4> <p>خلال مرحلة الإنشاء على اليابسة وتشغيلها في الحوض، سيساعد MultiTech البدء في التشغيل مشرف الإعداد مع:</p> <ul> <li>شهادة إجراء اختبار تشغيلي (OTP).</li> <li>تنفيذ OTP.</li> <li>تنفيذ إجراءات الإعداد (اختبار التسرب، اختبار الوظائف، إلخ).</li> <li>إعداد إجراءات البدء والتشغيل.</li> </ul> <p>سيتم accommodated مع المشروع في الإقامة المؤقتة البحرية. سيتابعون أنشطة التشغيل كموظفين ثانويين لمشرف البدء كممثل تشغيل ميداني ويجهزون أول حفر لمنصة رأس البئر الجديدة.</p> <h4>الأنشطة</h4> <ul> <li>تحديد الإجراءات والاحتياطات المطلوبة مع مشرف البدء والسلطة التشغيلية (OTL) لتوفير مكان آمن لأنشطة البدء المقصودة.</li> <li>مساعدة مشرف البدء والانتهاء من إجراءات البدء في الموقع، ومشاركتها مع فريق العمل النواة في الموقع لتطبيقها.</li> <li>مساعدة مشرف البدء في إكمال سلسلة البدء التفصيلية بالتعاون الوثيق مع فريق العمل الميداني.</li> <li>المشاركة في إعداد اجتماع البدء للنشاطات.</li> <li>المشاركة في إعداد تقييم مخاطر الأنشطة التي ستتم أثناء البدء.</li> <li>الإعداد كسلطة المنطقة لتصريح العمل المحتمل المطلوب للأنشطة المرتبطة بسائل الشركة فقط (COF).</li> <li>التنسيق مع مشرف البدء في الموقع الرئيسي لتنسيق تقدم البدء.</li> <li>المساهمة في تحديث أدوات مراقبة البدء حسب الحاجة مع مشرف البدء.</li> <li>المشاركة في كل اجتماع تصريح للعمل متعلق بالنشاطات البدء والتشغيل.</li> <li>شاهد، مع مشرف البدء، الاختبارات التشغيلية التي قامت بها عمليات التفعيل وتواصل مع فريق التشغيل الميداني.</li> <li>مساعدة مشرف البدء في إعداد الطلب وأمر الأدوات اللازمة للبدء وضمان التخزين والتعريف الصحيح لأدوات البدء.</li> <li>إعداد تشغيل الملء الأول مع فريق التشغيل.</li> <li>إعداد الوصول إلى الموقع (PTW، KOM، JSA، إلخ) للموردين المشاركين في بدء تشغيل المنشأة.</li> <li>تحديد وفحص الصمامات الحاسمة (خصوصاً في الحقول البنية) المستخدمة كحدود بطاريات لاختبار التسرب.</li> <li>فحص أي قائمة تقويم من النوع B و C والتحقق منها إذا طُلب من مشرف البدء، قائد عمليات الميدان، OTL أو OIM.</li> <li>التأكد من أن قائمة الكبح والعزلة، مع الشهادات والتقييمات المرتبطة بالمخاطر، موقعة من الأشخاص المعنيين ومعتمدة.</li> <li>أن يكون على علم بإمكانية وجود أوضاع مخفضة في الموقع وتحديث طاقم النواة عن أي تغييرات مرتبطة بنشاط البدء.</li> <li>المشاركة في HazId، JSA ومراجعات السلامة قبل البدء للمرافق الجديدة.</li> <li>الإعداد، التحديث والتفتيش في الموقع لعلامة خطوط حمراء P&ID في نهاية مرحلة الإنشاء وأثناء مرحلة التشغيل. ضمان توافر مجموعة من P&IDs محدثة دائمًا لفريق التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرة خالية من الحوادث في الموقع عن طريق الإبلاغ عن أي خلل أو عيب أو ممارسة سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة.</li> <li>مساعدة مشرف البدء لضمان وعي جميع المشغلين في الموقع بأنظمة السلامة والتحديثات العملية الجديدة التي جلبها المشروع.</li> <li>الحفاظ على لافتات محلية وحواجز تتناسب مع الوضع مع مراعاة خاصة لحدود منطقة SimOps، ممرات الخروج والسقالات.</li> <li>مساعدة الفرق بإجراءات العزل الميكانيكي وفك العزل والتصريف.</li> <li>اقتراح التحسينات وطلب التعديلات إذا لم تكن إجراءات التشغيل مرضية.</li> <li>يجب على جميع الموظفين الرغبة في المشاركة في تدريب الاستجابة للأزمات والمساعدة أثناء حالات الاستجابة للطوارئ إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>السياق والبيئة</h4> <p>سيكون المنصب بدوام كامل عمل بري أثناء الهندسة والبناء في الأرصفة. دوران في البحر خلال HUC والبدء. سيكون السفر بين المواقع ضرورياً. خلال المرحلة البحرية سيكون العمل بدوام 28 يومًا على / 28 يومًا خارج في بحر حقل السيم.</p> <p>سيتم الانتقال إلى FOPS البحرية عند إتمام المشروع.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>التعليم: دبلوم مهني أعلى أو شهادة (معادلة للصفوف A + سنتين دراسة).</li> <li>خبرة صناعية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الإنتاج في النفط والغاز.</li> <li>شهادة COMPEX إلزامية.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في مرافق إنتاج النفط والغاز البحرية.</li> <li>الخبرة السابقة مع شركات النفط الوطنية أو المشغلين الدوليين كبار تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الكفاءات الفنية والشخصية واللغوية</h4> <ul> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء وغيرهم.</li> <li>إحساس مثبت بالمسؤولية التشغيلية وجرأة التدخل والتحدي.</li> <li>خبرة سابقة في التشغيل البحري، الإنتاج، النفط والغاز، ويفضل مشغلي تحكم سابقين.</li> <li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة ونوبات طويلة حسب الحاجة.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءة ومحادثة.</li> <li>الإلمام بالحاسوب.</li> </ul> <h4>الشهادات المهنية وHSE</h4> <ul> <li>إطفاء حريق أساسي.</li> <li>T-BOSIET، تدريب H2S معتمد من OPITO.</li> <li>تدريب PTW ووعي JSA.</li> <li>دخول أجواء مغلقة وإنقاذ، فاحص غازات مصرح به.</li> <li>تدريب الرفع والتثبيت وتدريب المناولة اليدوية.</li> <li>الوعي بالحماية من الإشعاع.</li> <li>الوعي بالتحكم في الخطر والطاقةLockout وTagout.</li> </ul> <h4>معلومات تقنية إضافية</h4> <h4>فني متعدد - أجهزة</h4> <ul> <li>معرفة تامة بمبادئ القياس ودوائر الإشارة الأنظمة السلامة (ESD / Fire and Gas)، معدات الأدوات الميدانية مثل Hart Communicators.</li> <li>معرفة كاملة بمبادئ Ex في صناعات البتروكيماويات، مع المشاركة في دورة CompEx واجتيازها (Ex1-4).</li> <li>دليلAttend والنجاح في الحصول على تأهيل في حفر أنبوب صغير.</li> <li>يفضل وجود خبرة كمشغل إنتاج.</li> </ul> <h4>فني متعدد - كهربائي</h4> <ul> <li>معرفة كاملة بمعدات HV و LV مثل المولدات والمحركات والأنظمة الكهربائية ولوحة المفاتيح المرتبطة.</li> <li>فهم جيد لكيفية قراءة مخططات الدوائر الكهربائية.</li> <li>معرفة كاملة بمبادئ Ex في صناعة البتروكيماويات، مع المشاركة في واجتياز دورة CompEx (Ex1-4).</li> <li>يفضل وجود خبرة كمشغل إنتاج.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Operation MultiTech E&I</h4> <p><strong>Start date:</strong> 1-Jul-2026<br> <strong>End date:</strong> 30-Jun-2027</p> <h4>Working location</h4> <p><strong>Initial location:</strong> Sohar, Oman (on site)<br> <strong>Relocation:</strong> Role will start in Oman then relocate to offshore Qatar in Jan 2027.</p> <h4>Work schedule and allowances</h4> <p><strong>Oman:</strong><br> Location - Sohar on site<br> Schedule - 5 days per week, 8 hours per day<br> Allowance - Full board accommodation and transportation provided.</p> <p><strong>Qatar:</strong><br> Role relocates to Qatar on 1 Jan 2027<br> Location - Qatar offshore<br> Schedule - 28/28, 12 hours per day</p> <h4>Key responsibilities and accountabilities</h4> <p>During the onshore construction and commissioning phase on yard, the start-up MultiTech will assist the Start-up Supervisor with:</p> <ul> <li>The witness of the Operational Test Procedure (OTP).</li> <li>The execution of the OTP.</li> <li>The execution of the commissioning (leak test, function test, etc.).</li> <li>Preparation of the start-up procedures and the operation.</li> </ul> <p>The Multi-Tech will accommodate with the project on the offshore temporary accommodation. They will follow the commissioning activities as seconded to the Start-up Supervisor as Field Operation representative and prepare the first oil of the new wellhead platform.</p> <h4>Activities</h4> <ul> <li>Identify, in conjunction with the Start-up Supervisor and Operating Authority (OTL), the procedures and precautions to be taken to provide a safe place for the intended start-up activities.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor and finalize on-site start-up procedures, sharing them with the Field Operation core crew to make them applicable on site.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor to finalize a detailed start-up sequence in close collaboration with the core Field Operation crew on site.</li> <li>Participate in the preparation of the kick-off meeting for start-up activities.</li> <li>Participate in the preparation of the risk assessment of the activities to be performed during the start-up.</li> <li>Prepare, as Area Authority, the potential Permit to Work required for start-up activities associated with Company Only Fluid (COF).</li> <li>Liaise with the Start-up Supervisor on the main site to coordinate the progress of the start-up.</li> <li>Contribute to updating the start-up monitoring tools as required with the Start-up Supervisor.</li> <li>Take part in every Permit to Work meeting related to start-up and commissioning activities.</li> <li>Witness, along with the Start-up Supervisor, the Operational Tests performed by commissioning and liaise with the Field Operation team.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor in preparing the request and order for required start-up tools, and ensure proper storage and identification of the start-up tools.</li> <li>Prepare the operation of first fill with the commissioning team.</li> <li>Prepare arrival on site (PTW, KOM, JSA, etc.) of vendors involved in the start-up of the facility.</li> <li>Identify and check the critical valves (especially on brownfield) used as battery limits for leak tests.</li> <li>Check any type B and C punch list and investigate if requested by the Start-up Supervisor, Field Operations Lead, the OTL or the OIM.</li> <li>Ensure the list of inhibitions and isolations, with associated certificates and risk assessments, is properly signed and validated by the relevant persons.</li> <li>Be aware of potential downgraded situations on site and update the core crew on any changes associated with start-up activity.</li> <li>Participate in HazId, JSA and Pre-Startup Safety Reviews of new facilities.</li> <li>Prepare, update and check on site the red line mark-up P&ID at the end of the construction and during commissioning phase. Ensure a set of up-to-date P&IDs is always available for the Field Operation team.</li> <li>Contribute to the Incident Free initiative on site by reporting any anomaly, defect, bad practice, lack of equipment or lack of competence.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor to ensure all operators on site are well aware of the new safety systems and process upgrades brought by the project.</li> <li>Maintain local signage and barriers adapted to the situation over time, with special attention to the boundaries of the SimOps area, the exit walkways and scaffolds.</li> <li>Assist the teams with procedures for mechanical isolations, de-isolations and draining.</li> <li>Suggest improvements and request modifications if Operating Procedures are not satisfactory.</li> <li>All staff must be willing to participate in crisis response training and to assist during emergency response situations if required.</li> </ul> <h4>Context and environment</h4> <p>Position will be full-time onshore work during engineering and construction in yards. Offshore rotation during HUC and start-up. Travel between sites will be necessary. During the offshore phase work will be on a rotation of 28 days on / 28 days off offshore Al Shaheen Field.</p> <p>The position will transition to Offshore FOPS on completion of the project.</p> <h4>Requirements</h4> <h4>Minimum qualifications and experience</h4> <ul> <li>Education: Higher National Diploma or certificate (equivalent to A-levels + 2 years' study).</li> <li>Industry experience: Minimum 5 years' experience in oil and gas production operations.</li> <li>COMPEX Certification is mandatory.</li> <li>5+ years of experience in offshore oil and gas production facilities.</li> <li>Previous experience with national oil companies or large international operators is an advantage.</li> </ul> <h4>Technical, personal and linguistic competencies</h4> <ul> <li>Ability to work independently while maintaining good relations with colleagues and others.</li> <li>Proven sense of operational responsibility and courage to intervene and challenge.</li> <li>Previous experience with offshore operation, production, oil and gas, preferably former control room operators.</li> <li>Willingness to work flexible shifts and extended shifts as required.</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> <li>Computer literate.</li> </ul> <h4>Professional and HSE certifications</h4> <ul> <li>Basic firefighting.</li> <li>T-BOSIET, H2S training OPITO approved.</li> <li>PTW training and JSA awareness.</li> <li>Confined Space Entry and Rescue, Authorized Gas Tester.</li> <li>Lifting and rigging training, manual handling training.</li> <li>Radiation protection awareness.</li> <li>Hazard and energy control Lockout and Tagout awareness.</li> </ul> <h4>Additional technical information</h4> <h4>Multi Technician - Instruments</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of instrumentation and measurement signal principles, safety systems (ESD / Fire and Gas), field calibration equipment and tools such as Hart Communicators.</li> <li>Thorough knowledge of Ex philosophies and principles used in the petrochemical industry, with participation in and passing of CompEx course (Ex1-4).</li> <li>Demonstrable evidence of attending and passing a qualification in Small Tube Boring.</li> <li>Some production operator experience preferable.</li> </ul> <h4>Multi Technician - Electrical</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of HV and LV equipment such as generators, motors, electrical systems and associated switchgear.</li> <li>Good understanding of how to read electrical circuit diagrams.</li> <li>Thorough knowledge of Ex philosophies and principles used in the petrochemical industry, with participation in and passing of CompEx course (Ex1-4).</li> <li>Some production operator experience preferable.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

عمليات مالتريتك إي آند آي

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p><h4>Operation MultiTech E&I</h4> <p><strong>تاريخ البدء:</strong> 1-يوليو-2026<br> <strong>تاريخ الانتهاء:</strong> 30-يونيو-2027</p> <h4>الموقع العمل</h4> <p><strong>الموقع الأولي:</strong> صحار، عمان (في الموقع)<br> <strong>الانتقال:</strong> ستبدأ الدور في عمان ثم تنتقل إلى قطر بالبحر في يناير 2027.</p> <h4>جدول العمل والمخصصات</h4> <p><strong>عمان:</strong><br> الموقع - صحار في الموقع<br> الجدول - 5 أيام أسبوعيًا، 8 ساعات في اليوم<br> المخصصات - إقامة كاملة مع توفير النقل.</p> <p><strong>قطر:</strong><br> سيتم نقل الدور إلى قطر في 1 يناير 2027<br> الموقع - قطاع قطر البحري<br> الجدول - 28/28، 12 ساعة في اليوم</p> <h4>المسؤوليات والاختصاصات الأساسية</h4> <p>أثناء مرحلة الإنشاء والتشغيل في الأرض في الرصيف، سيقوم MultiTech بالبدء بمساعدة مشرف البدء في:</p> <ul> <li>شهادة اختبار الإجراءات التشغيلية (OTP).</li> <li>تنفيذ OTP.</li> <li>تنفيذ التشغيل (اختبار التسرب، اختبار الوظائف، إلخ).</li> <li>إعداد إجراءات البدء والتشغيل والعمل.</li> </ul> <p>سينسِّق Multi-Tech مع المشروع في الإقامة المؤقتة البحرية. سيتابع أنشطة التشغيل كمعاون لمشرف البدء كممثل لعمليات الميدان ويجهز أول زيت لمنصة الرأس البئري الجديدة.</p> <h4>الأنشطة</h4> <ul> <li>تحديد، بالتعاون مع مشرف البدء وهيئة التشغيل (OTL)، الإجراءات والاحتياطات الواجب اتخاذها لتوفير مكان آمن للأنشطة البدء المقصودة.</li> <li>مساعدة مشرف البدء والانتهاء من إجراءات البدء في الموقع، مشاركتها مع طاقم عمل مركز الميدان لجعلها قابلة للتطبيق في الموقع.</li> <li>مساعدة مشرف البدء لإنهاء تسلسله البدئي المفصل بالتعاون الوثيق مع طاقم التشغيل الميداني الأساسي في الموقع.</li> <li>المشاركة في إعداد اجتماع الافتتاح لأنشطة البدء.</li> <li>المشاركة في إعداد تقييم مخاطر الأنشطة التي ستُنْفذ خلال البدء.</li> <li>إعداد، كسلطة المنطقة، إذن العمل المحتمل المطلوب للأنشطة المرتبطة بمائع الشركة فقط (COF).</li> <li>التنسيق مع مشرف البدء في الموقع الرئيسي لمتابعة تقدم البدء.</li> <li>المساهمة في تحديث أدوات رصد البدء عند الحاجة مع مشرف البدء.</li> <li>المشاركة في كل اجتماع Permit to Work المتعلق بالبدء والتشغيل.</li> <li>شهادة، مع مشرف البدء، على الاختبارات التشغيلية التي نفذها التشغيل والتنسيق مع فريق تشغيل الميدان.</li> <li>مساعدة مشرف البدء في إعداد الطلب والأمر لأدوات البدء المطلوبة، وضمان التخزين والتعريف الصحيح لأدوات البدء.</li> <li>إعداد تشغيل التعبئة الأولى مع فريق التشغيل.</li> <li>إعداد الوصول إلى الموقع (PTW، KOM، JSA، إلخ) للموردين المشاركين في بدء تشغيل المنشأة.</li> <li>تحديد والتحقق من الصمامات الحرجة (خاصة في المواقع القديمة) المستخدمة كحدود بطارية لاختبارات التسرب.</li> <li>فحص أي قائمة تحضيرية من النوع B و C والتحقق منها إذا طُلب من قبل مشرف البدء، قائد عمليات الميدان، OTL أو OIM.</li> <li>التأكد من أن قائمة الكبح والعزلات، مع الشهادات وتقييمات المخاطر المرتبطة بها، موقَّعة وصحيحة من الأشخاص المعنيين.</li> <li>الوعي بإمكانية حدوث وضعيات مخفَّضة في الموقع وتحديث طاقم الأساس بأي تغييرات مرتبطة بالبدء.</li> <li>المشاركة في HazId وJSA وPre-Startup Safety Reviews للمرافق الجديدة.</li> <li>إعداد، وتحديث وفحص على الموقع علامة الخط الأحمر P&ID في نهاية مرحلة البناء وخلال مرحلة التشغيل. ضمان وجود مجموعة من P&IDs محدثة دائمًا لفريق التشغيل الميداني.</li> <li>المساهمة في مبادرة خالية من الحوادث في الموقع من خلال الإبلاغ عن أي خلل أو عيب أو ممارسة سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة.</li> <li>مساعدة مشرف البدء لضمان وعي جميع العاملين في الموقع بأنظمة السلامة الجديدة وتحديثات العمليات التي جلبها المشروع.</li> <li>الحفاظ على اللافتات المحلية والحواجز الملائمة للوضع مع مرور الوقت، مع اهتمام خاص بحدود منطقة SimOps وممرات الخروج والسقالات.</li> <li>مساعدة الفرق في إجراءات العزل الميكانيكية، وفك العزل والتفريغ.</li> <li>اقتراح تحسينات وطلب تعديلات إذا لم تكن إجراءات التشغيل مرضية.</li> <li>يجب أن يكون جميع الموظفين مستعدين للمشاركة في تدريب الاستجابة للأزمات والمساعدة خلال حالات الاستجابة للطوارئ إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>السياق والبيئة</h4> <p>سيكون المنصب عملاً على البر على مدار الساعة أثناء الهندسة والبناء في الساحات. دوران بحرية خارجية خلال HUC والبدء. السفر بين المواقع سيكون ضرورياً. خلال مرحلة البحر ستكون هناك دوامة العمل 28 يوماً في البحر و28 يوماً خارج البحر في حقل الشيهين.</p> <p>سيتم انتقال المنصب إلى Offshore FOPS عند الانتهاء من المشروع.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات والخبرة الدنيا</h4> <ul> <li>التعليم: دبلوم وطني عالي أو شهادة (معادلة A-levels + سنتين من الدراسة).</li> <li>الخبرة الصناعية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الإنتاج النفطي والغاز.</li> <li>شهادة COMPEX إلزامية.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في مرافق إنتاج النفط والغاز البحرية.</li> <li>الخبرة السابقة مع شركات النفط الوطنية أو المشغلين الدوليين الكبار ميزة.</li> </ul> <h4>الكفاءات الفنية والشخصية واللغوية</h4> <ul> <li>ال قدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء والآخرين.</li> <li>إحساس موثوق بالمسؤولية التشغيلية وشجاعة التدخل والتحدي.</li> <li>خبرة سابقة في التشغيل البحري، الإنتاج، النفط والغاز، ويفضل أن يكون سابقاً مشغلاً في غرفة التحكم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة وبنوبات طويلة عند الحاجة.</li> <li>إتقان الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>القدرة على استخدام الحاسوب.</li> </ul> <h4>الشهادات المهنية وتوافق HSE</h4> <ul> <li>إطفاء حريق أساسي.</li> <li>T-BOSIET، تدريب H2S معتمد من OPITO.</li> <li>تدريب PTW ووعي JSA.</li> <li>دخول في مكان محكوم واستخلاصه وإنقاذه، فاحص غازات معتمد.</li> <li>تدريب رفع وربط ونقل، وتدريب المناولة اليدوية.</li> <li>الوعي بحماية الإشعاع.</li> <li>وعي بالتحكم في الطاقة وربط وإزالة القفل والتأشير.</li> </ul> <h4>معلومات تقنية إضافية</h4> <h4>فني متعدد - الأجهزة</h4> <ul> <li>معرفة شاملة بمبادئ قياس الإشارات والخطط السلامة (ESD / Fire and Gas)، ومعدات وأدوات معايرة الحقل مثل محولات هارت.</li> <li>معرفة واسعة بمبادئ Ex المستخدمة في صناعة البتروكيماويات، مع المشاركة في واجتياز دورة CompEx (Ex1-4).</li> <li>دليل على حضور واجتياز تأهيل في حفر أنابيب صغيرة.</li> <li>يفضل وجود خبرة كعامل إنتاج.</li> </ul> <h4>فني متعدد - كهربائي</h4> <ul> <li>معرفة شاملة بمعدات الجهد العالي والمنخفض مثل المولدات والمحركات والأنظمة الكهربائية ومفتاح الكهرباء المرتبط.</li> <li>فهم جيد لكيفية قراءة مخططات الدوائر الكهربائية.</li> <li>معرفة شاملة بمبادئ Ex المستخدمة في صناعة البتروكيماويات، مع المشاركة في واجتياز دورة CompEx (Ex1-4).</li> <li>يفضل وجود خبرة كعامل إنتاج.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Operation MultiTech E&I</h4> <p><strong>Start date:</strong> 1-Jul-2026<br> <strong>End date:</strong> 30-Jun-2027</p> <h4>Working location</h4> <p><strong>Initial location:</strong> Sohar, Oman (on site)<br> <strong>Relocation:</strong> Role will start in Oman then relocate to offshore Qatar in Jan 2027.</p> <h4>Work schedule and allowances</h4> <p><strong>Oman:</strong><br> Location - Sohar on site<br> Schedule - 5 days per week, 8 hours per day<br> Allowance - Full board accommodation and transportation provided.</p> <p><strong>Qatar:</strong><br> Role relocates to Qatar on 1 Jan 2027<br> Location - Qatar offshore<br> Schedule - 28/28, 12 hours per day</p> <h4>Key responsibilities and accountabilities</h4> <p>During the onshore construction and commissioning phase on yard, the start-up MultiTech will assist the Start-up Supervisor with:</p> <ul> <li>The witness of the Operational Test Procedure (OTP).</li> <li>The execution of the OTP.</li> <li>The execution of the commissioning (leak test, function test, etc.).</li> <li>Preparation of the start-up procedures and the operation.</li> </ul> <p>The Multi-Tech will accommodate with the project on the offshore temporary accommodation. They will follow the commissioning activities as seconded to the Start-up Supervisor as Field Operation representative and prepare the first oil of the new wellhead platform.</p> <h4>Activities</h4> <ul> <li>Identify, in conjunction with the Start-up Supervisor and Operating Authority (OTL), the procedures and precautions to be taken to provide a safe place for the intended start-up activities.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor and finalize on-site start-up procedures, sharing them with the Field Operation core crew to make them applicable on site.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor to finalize a detailed start-up sequence in close collaboration with the core Field Operation crew on site.</li> <li>Participate in the preparation of the kick-off meeting for start-up activities.</li> <li>Participate in the preparation of the risk assessment of the activities to be performed during the start-up.</li> <li>Prepare, as Area Authority, the potential Permit to Work required for start-up activities associated with Company Only Fluid (COF).</li> <li>Liaise with the Start-up Supervisor on the main site to coordinate the progress of the start-up.</li> <li>Contribute to updating the start-up monitoring tools as required with the Start-up Supervisor.</li> <li>Take part in every Permit to Work meeting related to start-up and commissioning activities.</li> <li>Witness, along with the Start-up Supervisor, the Operational Tests performed by commissioning and liaise with the Field Operation team.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor in preparing the request and order for required start-up tools, and ensure proper storage and identification of the start-up tools.</li> <li>Prepare the operation of first fill with the commissioning team.</li> <li>Prepare arrival on site (PTW, KOM, JSA, etc.) of vendors involved in the start-up of the facility.</li> <li>Identify and check the critical valves (especially on brownfield) used as battery limits for leak tests.</li> <li>Check any type B and C punch list and investigate if requested by the Start-up Supervisor, Field Operations Lead, the OTL or the OIM.</li> <li>Ensure the list of inhibitions and isolations, with associated certificates and risk assessments, is properly signed and validated by the relevant persons.</li> <li>Be aware of potential downgraded situations on site and update the core crew on any changes associated with start-up activity.</li> <li>Participate in HazId, JSA and Pre-Startup Safety Reviews of new facilities.</li> <li>Prepare, update and check on site the red line mark-up P&ID at the end of the construction and during commissioning phase. Ensure a set of up-to-date P&IDs is always available for the Field Operation team.</li> <li>Contribute to the Incident Free initiative on site by reporting any anomaly, defect, bad practice, lack of equipment or lack of competence.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor to ensure all operators on site are well aware of the new safety systems and process upgrades brought by the project.</li> <li>Maintain local signage and barriers adapted to the situation over time, with special attention to the boundaries of the SimOps area, the exit walkways and scaffolds.</li> <li>Assist the teams with procedures for mechanical isolations, de-isolations and draining.</li> <li>Suggest improvements and request modifications if Operating Procedures are not satisfactory.</li> <li>All staff must be willing to participate in crisis response training and to assist during emergency response situations if required.</li> </ul> <h4>Context and environment</h4> <p>Position will be full-time onshore work during engineering and construction in yards. Offshore rotation during HUC and start-up. Travel between sites will be necessary. During the offshore phase work will be on a rotation of 28 days on / 28 days off offshore Al Shaheen Field.</p> <p>The position will transition to Offshore FOPS on completion of the project.</p> <h4>Requirements</h4> <h4>Minimum qualifications and experience</h4> <ul> <li>Education: Higher National Diploma or certificate (equivalent to A-levels + 2 years' study).</li> <li>Industry experience: Minimum 5 years' experience in oil and gas production operations.</li> <li>COMPEX Certification is mandatory.</li> <li>5+ years of experience in offshore oil and gas production facilities.</li> <li>Previous experience with national oil companies or large international operators is an advantage.</li> </ul> <h4>Technical, personal and linguistic competencies</h4> <ul> <li>Ability to work independently while maintaining good relations with colleagues and others.</li> <li>Proven sense of operational responsibility and courage to intervene and challenge.</li> <li>Previous experience with offshore operation, production, oil and gas, preferably former control room operators.</li> <li>Willingness to work flexible shifts and extended shifts as required.</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> <li>Computer literate.</li> </ul> <h4>Professional and HSE certifications</h4> <ul> <li>Basic firefighting.</li> <li>T-BOSIET, H2S training OPITO approved.</li> <li>PTW training and JSA awareness.</li> <li>Confined Space Entry and Rescue, Authorized Gas Tester.</li> <li>Lifting and rigging training, manual handling training.</li> <li>Radiation protection awareness.</li> <li>Hazard and energy control Lockout and Tagout awareness.</li> </ul> <h4>Additional technical information</h4> <h4>Multi Technician - Instruments</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of instrumentation and measurement signal principles, safety systems (ESD / Fire and Gas), field calibration equipment and tools such as Hart Communicators.</li> <li>Thorough knowledge of Ex philosophies and principles used in the petrochemical industry, with participation in and passing of CompEx course (Ex1-4).</li> <li>Demonstrable evidence of attending and passing a qualification in Small Tube Boring.</li> <li>Some production operator experience preferable.</li> </ul> <h4>Multi Technician - Electrical</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of HV and LV equipment such as generators, motors, electrical systems and associated switchgear.</li> <li>Good understanding of how to read electrical circuit diagrams.</li> <li>Thorough knowledge of Ex philosophies and principles used in the petrochemical industry, with participation in and passing of CompEx course (Ex1-4).</li> <li>Some production operator experience preferable.</li> </ul></p><p></p>

من ٩ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

رئيس الحزب/الجهة المنفذة

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<p><b>المُلخص الوظيفي</b> مقرها في صلالة، محافظة ظفار في عمان، يُعد رئيس الحزب (قائد برنامج ARISE) أعلى مدير في فريق برنامج ARISE، مع خبرة إدارية وتقنية قوية في التنوع الحيوي، واستعادة/حفظ الأراضي، وإدارة الأراضي. وهو مسؤول عن التنسيق والإدارة الشاملة لجوانب البرنامج والأمور المالية في ARISE وفقًا للوثائق المعتمدة وإرشادات GGGI. يصُمم خطط عمل مفصّلة، ويضمن إشرافًا تقنيًا وماليًا صارمًا على أنشطة البرنامج، ويدير وحدة العمليات، ويدفع باتجاه تواصل بين أصحاب المصلحة المتعددين ليعزز مكانة GGGI كشريك موثوق في التنوع الحيوي وإدارة الأراضي. كونه قائد البرنامج، يتبع مدير البرنامج/رئيس الحزب تقارير مزدوجة إلى المدير الإقليمي لـ GGGI-MENA وممثل الدولة. الغرض • العمل كقائد البرنامج المسؤول عن التنفيذ الشامل والإدارة اليومية لفريق برنامج ARISE في صلالة، عمان • توفير خبرة فنية قوية وتوجيه مبتكر في حفظ التنوع الحيوي، واستعادة/حفظ الأراضي، وإدارة الأراضي المستدامة • قيادة تطوير خطط عمل سنوية مفصّلة وتقارير تقنية وتوقعات ميزانية شاملة، مع ضمان الدمج السلس لأنشطة المشروع مع أهداف بيئية محلية • الإشراف على تنفيذ أنشطة البرنامج، وتوفير إشراف إداري ومالي وتقني صارم لتحقيق معالم المشروع المستهدفة. المشاركة • مواكبة التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في البيئة وإجراء مراجعة استراتيجية في الوقت المناسب لبرنامج الدولة لدى GGGI لضمان الاستمرار في الملاءمة • تطوير الشبكات والشراكات مع المؤسسات الوطنية والإقليمية • قيادة تطوير وتنفيذ خطة عمل ARISE Program وخطة الميزانية التفصيلية وشروط المرجع والوصف الوظيفي وإطار إدارة المخاطر، إلخ • قيادة وتوجيه وتوجيه فرق الدولة تماشيًا مع استراتيجية المنظمة • الحفاظ على تواصل وثيق مع RO-MENA والسلطات العمانية حول العوامل ذات الصلة ومواكبة التطورات • ضمان تطبيق ARISE لسياسات GGGI وإجراءاتها وإرشاداتها التشغيلية ومعاييرها • ضمان التنسيق مع أقسام أخرى في GGGI للحصول على خدمات دعم فورية • إدارة أعضاء الفريق الفنيين الذين يدعمون البرنامج الوطني من RO-MENA التسليم I. الإدارة البرنامجية والمالية: • تنسيق تصميم ومراجعة وثائق المشروع كما تطلبها GGGI، ولجنة توجيه ARISE Program (PSC) ولجنة إدارة البرنامج (PMC)؛ إدارة الميزانيات والموارد المالية والنفقات من خلال تتبّع الموارد، ومراجعة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات، تفسير الانحرافات، وتطوير طلبات تعديل التكلفة؛ توثيق ونشر أفضل الممارسات داخل عمان وخارجها لتعزيز الجودة والتعلم؛ دعم شركاء المشروع بالتنفيذ الفني؛ وضمان امتثال الموظفين لمعايير المساءلة والفعالية والكفاءة وإجراءات GGGI التشغيلية واللوائح الحكومية العمانية المعمول بها II. التمثيل والدعوة: • العمل كنقطة الاتصال الأساسية لـ RO-MENA، والحكومة العمانية، والشركاء المنفذين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين من القطاعين العام والخاص • تعزيز الروابط مع الجهات الشريكة الحالية والمحتملة لتنفيذ نتائج برنامج ARISE • الإشراف على استراتيجيات تواصل البرنامج بالتعاون مع خبراء التواصل في GGGI، مع ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات علامة الجهة الراعية والتسويق، بالإضافة إلى إجراءات التسويق والتواصل في GGGI III. إدارة فريق وحدة تنفيذ ARISE Program (PIU) • قيادة وإدارة وتوجيه فريق PIU لتحقيق أهداف البرنامج • إجراء مراجعات دورية للأداء وفق نظام إدارة الأداء في GGGI وتوجيه الموظفين لضمان مستويات عالية من التحفيز والالتزام والقدرات والعمل الجماعي • المشاركة في التوظيف لبرنامج ARISE بالتعاون مع فريق الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات مثلى من خلال تعيين موظفين أكفاء ومؤهلين • تعزيز قيم المنظمة مثل teamwork والمتابعة والقدرة على المخاطر واستجابة العملاء والتواصل الفعّال</p><p><br></p><p><b>المتطلبات والمؤهلات</b> • درجة الماجستير أو ما يعادلها في الزراعة، حفظ التنوع الحيوي، استعادة وحفظ الأرض/النظام البيئي، إدارة الموارد الطبيعية، الاقتصاد الحيوي، الاقتصاد، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة • خبرة مهنية لا تقل عن 9-11 سنة في إدارة برامج بيئية معقدة ومتعددة التخصصات في بيئات دولية أو سياقات الدول النامية، 7-8 منها في منصب إداري رفيع. خبرة العمل، لا سيما في تنمية المجتمع، مطلوبة • خبرة مثبتة في قيادة برامج كبيرة النطاق ومتعددة أصحاب المصلحة تشارك فيها وكالات حكومية وشركاء تنمية وفاعلو القطاع الخاص ومؤسسات بحثية ومجتمعات محلية • خبرة في العمل مع مؤسسات حكومية وطنية وتحت وطنية، بما في ذلك الحوار السياسي، وتقوية المؤسسات، والتنسيق، وتنفيذ برامج التنمية • خبرة في إشراك فاعلي القطاع الخاص والمستثمرين وأصحاب سلسلة القيمة لتعزيز نتائج التنمية المستدامة والقابلة للتوسع • خبرة في تعبئة الاستثمارات العامة والخاصة، وتطوير الشراكات، وتحديد فرص لاستدامة البرنامج وتوسيعه • خبرة في تطبيق نهج تشاركي، ومنهجيات تنمية مجتمعية، وعمليات مشاركة أصحاب المصلحة، ومبادئ زيادة القدرات • معرفة مثبته بممارسات أفضل في سياسات المنظمة وإجراءاتها وأنظمتها، وإدارة فرق الصف الأول، والجهات الحكومية المركزية والمحلية، وتنمية المجتمع مفضلة • خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على الروابط المؤسسية مطلوبة • خبرة في طرق المشاركة والشراكات مطلوبة • مهارات العلاقات العامة مطلوبة • فهم وخبرة في تنمية المجتمع والمنظمات القائمة على الطلب على مستوى المجتمع، ومبادئ المصاحبة وبناء القدرات في الشراكات المحلية مرغوبة بشدة • إجادة العربية ميزة لهذه الدور وهي مرغوبة بشدة</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الزراعة، حفظ التنوع الحيوي، استعادة وحفظ الأرض/النظام البيئي، إدارة الموارد الطبيعية، الاقتصاد الحيوي، الاقتصاد، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 9-11 سنة في إدارة برامج بيئية معقدة ومتعددة التخصصات في بيئات دولية أو سياقات الدول النامية، 7-8 منها في منصب إداري رفيع. خبرة العمل، خاصة في تنمية المجتمع، مطلوبة. خبرة مثبتة في قيادة برامج واسعة النطاق ومتعددة أصحاب المصلحة تشمل وكالات حكومية وشركاء تنمية وفاعلو القطاع الخاص ومؤسسات بحثية ومجتمعات محلية. خبرة مثبتة في العمل مع مؤسسات حكومية وطنية وتحت وطنية، بما في ذلك الحوار السياسي وتقوية المؤسسات والتنسيق وتنفيذ برامج التنمية. خبرة في إشراك فاعلي القطاع الخاص والمستثمرين وأصحاب سلسلة القيمة لتعزيز نتائج التنمية المستدامة والقابلة للتوسع. خبرة في تعبئة الاستثمارات العامة والخاصة، وتطوير الشراكات، وتحديد فرص لاستدامة البرنامج وتوسيعه. خبرة في تطبيق نهج تشاركي، ومنهجيات تنمية مجتمعية، وعمليات مشاركة أصحاب المصلحة، ومبادئ بناء القدرات. معرفة بممارسات أفضل في سياسات وإجراءات وأنظمة المنظمة، وإدارة فرق الخط الأمامي، والجهات الحكومية المركزية والمحلية، وتنمية المجتمع مفضلة. خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على الروابط المؤسسية مطلوبة. خبرة في طرق المشاركة والشراكات مطلوبة. مهارات العلاقات العامة مطلوبة. فهم وخبرة في تنمية المجتمع والمؤسسات المعتمدة على الطلب على مستوى المجتمع، ومبادئ المصاحبة وبناء القدرات في الشراكات المحلية مرغوبة للغاية. إجادة اللغة العربية ميزة لهذه الدور وهي مرغوبة بشدة. القدرة على السفر على المستوى الوطني والدولي حسب الحاجة.</p>

<p><b>POSITION SUMMARY</b> Based in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, Chief of Party (ARISE Program Lead) is the most senior manager of the ARISE Program Team, with strong managerial experience and technical expertise in biodiversity, land restoration/conservation, and land management. S/he is responsible for the overall coordination and management of all programmatic and financial aspects of the ARISE Program in accordance with approved documents and GGGI guidelines. S/he designs detailed work plans, ensures rigorous technical and financial oversight of program activities, manages the operations unit, and drives multi-stakeholder communication to position GGGI as a trusted partner in biodiversity and land management. As Chief of Party, The Program Director/Chief of Party has dual reporting to the Regional Director of the GGGI-MENA and the Country Representative. PURPOSE • Serve as the program lead responsible for the comprehensive execution and daily management of the ARISE Program team in Salalah, Oman • Provide robust technical expertise and innovative direction in biodiversity conservation, land restoration/conservation, and sustainable land management • Lead the development of detailed annual work plans, technical reports, and comprehensive budget forecasts, ensuring seamless integration of project activities with local environmental targets • Supervise the execution of programmatic activities, providing rigorous administrative, financial, and technical oversight to meet targeted project milestones ENGAGEMENT • Keep abreast on socio-economic and political changes in the environment and undertake timely strategic review of GGGI's country program ensuring continued relevance • Develop networks and partnerships with national and regional institutions • Provide leadership in the development and implementation of the ARISE Program Workplan, detailed budget, terms of references, job descriptions, Risk Management Framework, etc. • Lead, direct and mentor the country teams in line with the organizational strategy • Maintain close communication with the RO-MENA and Omani Authorities on relevant factors keeping abreast with developments and changes • Ensure the ARISE Program implements GGGI policies, procedures, operational guidelines and standards • Ensure coordination with other divisions of GGGI for prompt support services • Manage technical staff members supporting the country program from the RO-MENA DELIVERY I. Program and Financial Management: • Coordinate the design and review of project documents as requested by GGGI, the ARISE Program Steering Committee (PSC) and the Program Management Committee (PMC);manage program budgets, financial resources, and expenditures by tracking resources, reviewing actual performance against budgets, explaining variances, and developing cost modification requests; document and disseminate best practices within Oman and abroad to promote quality and learning; support project partners with technical implementation; and ensure staff compliance with accountability, effectiveness, and efficiency standards, GGGI operational procedures, and applicable Omani Government regulations II. Representation and Advocacy: • Act as the primary point of contact for RO-MENA , the Omani Government, implementing partners, and key public-private stakeholders • Strengthen linkages with existing and potential partner agencies and institutions for the delivery of ARISE Program results • Oversee program communication strategies in collaboration with GGGI Communication Experts, ensuring full compliance with donor's branding and marketing requirements as well as GGGI marketing and communication procedures III . Manage the ARISE Program Implementation Unit (PIU) Team • Lead, manage and supervise the PIU team to meet ARISE Program objectives • Conduct periodic reviews of staff performance in keeping with GGGI' performance management system and mentor staff to ensure high levels of motivation, commitment, capacity, and teamwork • Participate into the recruitment for the ARISE Program, in collaboration with Human Resources team, to ensure optimum service delivery through recruitment of competent and qualified staff • Foster organizational values of teamwork, empowerment, risk-taking, customer responsiveness, and effective communication </p><p><br></p><p><b>REQUIREMENTS QUALIFICATIONS </b>• Master s degree or equivalent in agriculture, biodiversity conservation, land/ecosystem restoration and conservation, natural resources management, bioeconomy, economics, environmental science, or a related field • A minimum of 9-11 years professional experience in managing complex, multi-disciplinary environmental, biodiversity, or land restoration programs in international settings or developing country contexts. , of which 7-8 should be with some experience in a senior management position. Work experience, particularly in community development, is desirable • Proven experience leading large-scale, multi-stakeholder programs or initiatives involving government agencies, development partners, private sector actors, research institutions, and local communities. • Demonstrated experience working with national and sub-national government institutions, including policy dialogue, institutional strengthening, coordination, and implementation of development programs • Experience engaging private sector actors, investors, and value chain stakeholders to promote sustainable and scalable development outcomes • Experience mobilizing public and private investment, developing partnerships, and identifying opportunities for program sustainability and scale-up • Experience applying participatory approaches, community-based development methodologies, stakeholder engagement processes, and capacity-building principles • Demonstrated knowledge of best practices in organizational policies, procedures and regulations, front-line team management, central and local governments, and community development preferred • Proven experience building and maintaining institutional linkages required • Experience with participatory methods and partnerships required • Public relations skills required • Understanding of and experience with community-level development and demand-driven organizations, and accompaniment and capacity-building principles in local partnerships highly desired • Fluency in Arabic is an asset for this role and is highly desirable </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Master s degree or equivalent in agriculture, biodiversity conservation, land/ecosystem restoration and conservation, natural resources management, bioeconomy, economics, environmental science, or a related field. A minimum of 9-11 years professional experience in managing complex, multi-disciplinary environmental, biodiversity, or land restoration programs in international settings or developing country contexts. , of which 7-8 should be with some experience in a senior management position. Work experience, particularly in community development, is desirable. Proven experience leading large-scale, multi-stakeholder programs or initiatives involving government agencies, development partners, private sector actors, research institutions, and local communities. Demonstrated experience working with national and sub-national government institutions, including policy dialogue, institutional strengthening, coordination, and implementation of development programs. Experience engaging private sector actors, investors, and value chain stakeholders to promote sustainable and scalable development outcomes. Experience mobilizing public and private investment, developing partnerships, and identifying opportunities for program sustainability and scale-up. Experience applying participatory approaches, community-based development methodologies, stakeholder engagement processes, and capacity-building principles. Demonstrated knowledge of best practices in organizational policies, procedures and regulations, front-line team management, central and local governments, and community development preferred. Proven experience building and maintaining institutional linkages required. Experience with participatory methods and partnerships required. Public relations skills required. Understanding of and experience with community-level development and demand-driven organizations, and accompaniment and capacity-building principles in local partnerships highly desired. Fluency in Arabic is an asset for this role and is highly desirable. Ability to travel nationally and internationally as required.</p>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

بائعة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li><strong>الترحيب والمساعدة:</strong> استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار الحلويات أو الهدايا المفضلة لديهم.</li><li><strong>العرض والمخزون:</strong> الحفاظ على نظافة أرفف الحلوى ومنصات العرض، والتأكد من كونها ممتلئة وجذابة ومسعرّة بشكل صحيح.</li><li><strong>التعبئة والكاشير:</strong> وزن وتغليف الطلبات بدقة، ومعالجة المدفوعات بسرعة، والحفاظ على نظافة منصات البيع.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

تنفيذي مبيعات المركبات التجارية الناطقة بالهندية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>نحن نبحث عن مندوب مبيعات مركبات تجارية يتمتع بالنتيجة وذو كفاءة تقنية لدفع مبيعات B2B لطيف المركبات التجارية لدينا بما في ذلك الشاحنات الخفيفة والمتوسطة والثقيلة، والبيك أب والمركبات المتعددة الاستخدامات "عبر مسقط والمناطق المحيطة بها". سيكون المرشح المثالي قادرًا على الجمع بين فهم تقني قوي لمتطلبات النقل التجاري (الأوزان الإجمالية للمركبة، مواصفات بناة الهيكل، سعات المحاور) مع تقنيات مبيعات الشركات المنظمة لتوسيع الحصة السوقية عبر الأساطيل، مقدمي الخدمات اللوجستية، موزعي السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، شركات الإنشاءات، والعملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة/الحكوميين.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>1. المبيعات وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li><p>وضع خرائط استباقية، وتحديد الأفق، واكتساب عملاء B2B، ومشغلي الخدمات اللوجستية، وموزعي السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، ومقاولي الإنشاءات، وأصحاب الأساطيل في مسقط.</p></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة من الت Outreach البارد والاستشارات التقنية إلى التفاوض والإغلاق وتسليم المركبة.</p></li><li><p>إجراء تقييمات احتياجات تشغيلية دقيقة لتوصية تكوينات المركبات الدقيقة بناءً على الوزن الإجمالي للمركبة (GVW)، ومتطلبات الحمولة، وتطبيقات العملاء المحددة.</p></li></ul><p><strong>2. التنسيق مع بناة الهيكل والتوافق الفني</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع بناة الهيكل المحليين والإقليمي لتطبيقات مخصصة (وحدات التبريد، صناديق الشحن، المقطورات، أسرة الانقاذ، ناقلات المياه، القواعد المسطحة).</p></li><li><p>ضمان الامتثال الفني لمواصفات العملاء، ولوائح النقل لشرطة عمان السلطانية (ROP)، ومعايير السلامة للمركبات الخليجية (GCC).</p></li></ul><p><strong>3. إدارة الحسابات الرئيسية والعلاقات</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على علاقات نشطة مع حسابات الأساطيل الرئيسية لالتقاط دورات الشراء المتكررة وفرص التبديل/الترقية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق ما بعد البيع، والقطع، والخدمات الداخلية لتقديم حلول دورة حياة كاملة (عقود الخدمة، الضمانات الممتدة، اتفاقيات صيانة الأسطول).</p></li></ul><p><strong>4. معلومات السوق والتقارير</strong></p><ul><li><p>متابعة الأنشطة التنافسية (التسعير، العروض الترويجية، المواصفات من علامات المركبات التجارية في الأسواق الإقليمية) في السوق العماني.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات CRM منظمة، وتتبع خطوط الأنابيب، وسجلات النشاط الأسبوعية، وتوقعات المبيعات الشهرية الدقيقة.</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>تحقيق أهداف حجم البيع الشهري والسنوي للوحدات وهوامش الربح الإجمالية.</p></li><li><p>نمو أنابيب B2B، معدلات تحويل العملاء المحتملين، واكتساب الحسابات الجديدة.</p></li><li><p>درجات مؤشر رضا العملاء (CSI) أثناء المبيعات والتسليم وعمليات التسليم.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالحصة السوقية ونموها ضمن القطاعات التجارية المستهدفة في مسقط.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي والمؤهلات</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>التفاصيل</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</p><p><strong>الخبرة</strong></p><p>حد أدنى <strong>3 إلى 5 سنوات</strong> من خبرة المبيعات B2B المباشرة في المركبات التجارية (LCV / MCV / HCV) داخل عمان أو منطقة الخليج الأوسع.</p><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><p>فهم قوي لمواصفات هيكل المركبة، نتائج نظام النقل، معايير تكامل بناء الهيكل، تحسين الحمولة، وحسابات التكلفة الإجمالية للحياة (TCO).</p><p><strong>التراخيص</strong></p><p>رخصة قيادة عمان سارية المفعول</p><p><strong>اللغات</strong></p><p>إتقان مهني في <strong>الإنجليزية</strong> (كتابة وتحدث). اللغة العربية <strong>مفيدة جدًا</strong>.</p><p><strong>الكفاءات</strong></p><p>قدرات تفاوض B2B قوية، عقلية متمركزة حول العميل، مهارات رسم خرائط جغرافية، ومبادرة ذاتية لتحقيق أهداف طموحة.</p>

<p>We are seeking a results-driven and technically adept Commercial Vehicle Sales Executive to drive B2B sales for our commercial vehicle range including light-, medium-, and heavy-duty trucks, pickups, and utility vehicles "across Muscat and surrounding territories. The ideal candidate will combine strong technical understanding of commercial transport requirements (payloads, body builder specifications, axle capacities) with structured corporate sales techniques to expand market share across fleets, logistics providers, FMCG distributors, construction firms, and SME/government clients.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>1. Sales & Business Development</strong></p><ul><li><p>Proactively map, prospect, and acquire B2B customers, logistics operators, FMCG distributors, construction contractors, and fleet owners in Muscat.</p></li><li><p>Manage the full sales cycle from cold outreach and technical consultation to negotiation, closing, and vehicle delivery.</p></li><li><p>Conduct precise operational needs assessments to recommend exact vehicle configurations based on Gross Vehicle Weight (GVW), payload requirements, and specific client applications.</p></li></ul><p><strong>2. Body Builder Co-ordination & Technical Alignment</strong></p><ul><li><p>Liaise with local and regional bodybuilders for custom applications (refrigerated units, cargo boxes, tippers, recovery beds, water tankers, flatbeds).</p></li><li><p>Ensure technical compliance with customer specifications, Royal Oman Police (ROP) transport regulations, and GCC vehicle safety standards.</p></li></ul><p><strong>3. Key Account & Relationship Management</strong></p><ul><li><p>Maintain active relationships with key fleet accounts to capture repeat procurement cycles and trade-in/upgrade opportunities.</p></li><li><p>Coordinate with internal Aftersales, Parts, and Service teams to deliver complete lifecycle solutions (service contracts, extended warranties, fleet maintenance agreements).</p></li></ul><p><strong>4. Market Intelligence & Reporting</strong></p><ul><li><p>Track competitive activities (pricing, promotions, specifications from regional commercial vehicle brands) in the Omani market.</p></li><li><p>Maintain structured CRM records, pipeline tracking, weekly activity logs, and accurate monthly sales forecasting.</p></li></ul><p><strong>Key Performance Indicators (KPIs)</strong></p><ul><li><p>Achievement of monthly and annual unit sales volume and gross margin targets.</p></li><li><p>B2B pipeline growth, prospect conversion rates, and new account acquisition.</p></li><li><p>Customer Satisfaction Index (CSI) scores during sales, delivery, and handover processes.</p></li><li><p>Market share retention and growth within targeted commercial sectors in Muscat.</p></li></ul><p><strong>Candidate Profile & Qualifications</strong></p><p><strong>Requirement</strong></p><p><strong>Details</strong></p><p><strong>Education</strong></p><p>Bachelore Degree in Mechanical Engineering, Business Administration, or a related discipline.</p><p><strong>Experience</strong></p><p>Minimum <strong>3to5 years</strong> of direct B2B sales experience in Commercial Vehicles (LCV / MCV / HCV) within Oman or the broader GCC region.</p><p><strong>Technical Skills</strong></p><p>Strong grasp of chassis specifications, drivetrain outputs, body-building integration standards, payload optimization, and Total Cost of Ownership (TCO) calculations.</p><p><strong>Licenses</strong></p><p>Valid <strong>Oman Driving License</strong> is mandatory.</p><p><strong>Languages</strong></p><p>Professional fluency in <strong>English</strong> (written & spoken). Spoken <strong>Arabic</strong> is highly advantageous.</p><p><strong>Competencies</strong></p><p>Strong B2B negotiation capabilities, customer-centric mindset, territorial mapping skills, and self-drive to achieve aggressive targets.</p>

دوام كامل جولف تالنت

سائق ومسؤول لوجستيات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p><h4>الوصف</h4> <p>السائق ومسؤول اللوجستيات مسؤول عن ضمان التسليمات في الوقت المناسب وبالدقة مع دعم عمليات المستودع واللوجستيات والمكتب. يضمن الدور تنسيقاً سلساً لأنشطة المتجر، والتعامل مع الشحن، والدعم الإداري، مما يساهم في الكفاءة التشغيلية الشاملة ورضا العملاء.</p> <h4>مسؤوليات الوظيفة</h4> <strong>التسليم واللوجستيات</strong><br> <li>ضمان التسليمات في الوقت المحدد للعملاء، بما في ذلك التسليم داخل مسقط وخارجها حسب الحاجة.</li> <li>التعامل مع توصيلات المتجر والمكتب، بما في ذلك الأجهزة الجديدة وطلبات المتجر الإلكتروني.</li> <li>إدارة وثائق التوصيل (الفواتير، إثبات التسليم) مع ضمان الدقة والكمال.</li> <strong>إدارة المستودع والمتجر</strong><br> <li>دعم عمليات المستودع/المتجر اليومية بالتنسيق مع فريق المستودع.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة عن تنظيم المتجر ومراقبة المخزون، مع ضمان الحفاظ على مستويات المخزون الدنيا.</li> <li>تنسيق والتعامل مع RGRs وجميع أنشطة الشحن/التصدير ذات الصلة بالتعاون مع فريق سلسلة التوريد.</li> <li>الحصول على الموافقات الحكومية اللازمة المتعلقة بأنشطة الاستيراد.</li> <strong>الدعم المالي</strong><br> <li>دعم فريق الشؤون المالية بتحصيل مدفوعات العملاء وضمان تسوية النقد المستحق بشكل صحيح وفي الوقت المناسب.</li> <li>إيداع الشيكات في البنك حسب الحاجة.</li> <strong>الدعم المكتبي والإداري</strong><br> <li>المساعدة في الشراء وتجديد مستلزمات المكتب (القرطاسية، المطبخ، إلخ).</li> <li>توفير الدعم الإداري والمكتبي العام كما هو مطلوب.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p> <li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في:</li> <ul> <li>عمليات التوصيل والتوزيع</li> <li>التعامل مع المستودع/المتجر</li> <li>تنسيق لوجستي أساسي (الشحنات، العوائد، أو الوثائق)</li> </ul> <li>رخصة قيادة ومركبة</li> <p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p> <li>مهارات تواصل وتفاعل عاليّة</li> <li>القدرة على تنسيق اللوجستيات والوثائق</li> <li>إدارة الوقت والقدرة على multitasking (تعدد المهام)</li> <li>مهنّي، موثوق، وذي مظهر جيد</li></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>The driver & logistics officer is responsible for ensuring timely and accurate deliveries while supporting warehouse, logistics, and office operations. The role ensures smooth coordination of store activities, shipment handling, and administrative support, contributing to overall operational efficiency and client satisfaction.</p> <h4>Job Responsibilities</h4> <strong>Delivery and logistics</strong><br> <li>Ensure timely deliveries to clients, including deliveries within and outside Muscat as required.</li> <li>Handle store and office deliveries, including new devices and E-Store orders.</li> <li>Manage delivery documentation (invoices, proof of delivery) ensuring accuracy and completeness.</li> <strong>Warehouse and store management</strong><br> <li>Support daily warehouse/store operations in coordination with the warehouse team.</li> <li>Take full responsibility for store organization and stock monitoring, ensuring minimum stock levels are maintained.</li> <li>Coordinate and handle RGRs and all related import/export shipment activities in collaboration with supply chain team.</li> <li>Obtain the necessary government approvals related to import activities.</li> <strong>Finance support</strong><br> <li>Support the finance team with client payment collections and ensure proper and timely settlement of cash receivables.</li> <li>Deposit cheques in the bank as required.</li> <strong>Office and administrative support</strong><br> <li>Assist in procurement and replenishment of office supplies (stationery, pantry, etc.).</li> <li>Provide general administrative and office support as assigned.</li> <h4>Requirements</h4> <p><strong>Minimum qualifications:</strong></p> <li>1-3 years’ minimum experience in:</li> <ul> <li>Delivery and distribution operations</li> <li>Warehouse/store handling</li> <li>Basic logistics coordination (shipments, returns, or documentation)</li> </ul> <li>Driving license and vehicle</li> <p><strong>Required skills:</strong></p> <li>Strong interpersonal and communication skills</li> <li>Ability to handle logistics coordination and documentation</li> <li>Time management and multitasking abilities</li> <li>Professional, reliable, and presentable</li></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

سائق ومسؤول لوجستيات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p><h4>الوصف</h4> <p>السائق ومسؤول اللوجستيات مسؤول عن ضمان وصول التسليمات في الوقت المحدد وبشكل دقيق مع دعم عمليات المستودع واللوجستيات والمكتب. يضمن الدور تنسيقاً سلساً لأنشطة المتجر، معالجة الشحن، والدعم الإداري، مما يساهم في كفاءة تشغيلية عامة ورضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الوظيفية</h4> <strong>التسليم واللوجستيات</strong><br> <li>التأكد من التسليمات في الوقت المناسب للعملاء، بما فيها التسليمات داخل مدينة مسقط وخارجها حسب الحاجة.</li> <li>التعامل مع توصيلات المتجر والمكتب، بما فيها الأجهزة الجديدة وطلبات E-Store.</li> <li>إدارة وثائق التوصيل (الفواتير، إثبات التوصيل) مع ضمان الدقة والإكمال.</li> <strong>إدارة المستودع والمتجر</strong><br> <li>دعم عمليات المستودع/المتجر اليومية بالتنسيق مع فريق المستودع.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة عن تنظيم المتجر ومراقبة المخزون، والتأكد من الحفاظ على الحد الأدنى من مستويات المخزون.</li> <li>تنسيق والتعامل مع RGRs وجميع أنشطة الشحن/التصدير المرتبطة بها بالتعاون مع فريق سلسلة الإمداد.</li> <li>الحصول على الموافقات الحكومية اللازمة المتعلقة بأنشطة الاستيراد.</li> <strong>الدعم المالي</strong><br> <li>دعم فريق المالية في تحصيل مدفوعات العملاء وضمان التسوية الصحيحة وفي الوقت المناسب للمستحقات النقدية.</li> <li>إيداع الشيكات في البنك عند الحاجة.</li> <strong>الدعم المكتبي والإداري</strong><br> <li>المساعدة في الشراء وتجديد مستلزمات المكتب (القرطاسية، المطبخ، إلخ).</li> <li>توفير الدعم الإداري والمكتبي العام كما هو مكلف.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p> <li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في:</li> <ul> <li>عمليات التوزيع والتسليم</li> <li>التعامل مع المستودع/المتجر</li> <li>التنسيق اللوجستي الأساسي (الشحنات، العوائد، أو الوثائق)</li> </ul> <li>رخصة القيادة ومركبة</li> <p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية</li> <li>القدرة على التنسيق والوثائق اللوجستية</li> <li>إدارة الوقت والقدرة على تعدد المهام</li> <li>مهني، موثوق ومهندم الشكل</li></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>The driver & logistics officer is responsible for ensuring timely and accurate deliveries while supporting warehouse, logistics, and office operations. The role ensures smooth coordination of store activities, shipment handling, and administrative support, contributing to overall operational efficiency and client satisfaction.</p> <h4>Job Responsibilities</h4> <strong>Delivery and logistics</strong><br> <li>Ensure timely deliveries to clients, including deliveries within and outside Muscat as required.</li> <li>Handle store and office deliveries, including new devices and E-Store orders.</li> <li>Manage delivery documentation (invoices, proof of delivery) ensuring accuracy and completeness.</li> <strong>Warehouse and store management</strong><br> <li>Support daily warehouse/store operations in coordination with the warehouse team.</li> <li>Take full responsibility for store organization and stock monitoring, ensuring minimum stock levels are maintained.</li> <li>Coordinate and handle RGRs and all related import/export shipment activities in collaboration with supply chain team.</li> <li>Obtain the necessary government approvals related to import activities.</li> <strong>Finance support</strong><br> <li>Support the finance team with client payment collections and ensure proper and timely settlement of cash receivables.</li> <li>Deposit cheques in the bank as required.</li> <strong>Office and administrative support</strong><br> <li>Assist in procurement and replenishment of office supplies (stationery, pantry, etc.).</li> <li>Provide general administrative and office support as assigned.</li> <h4>Requirements</h4> <p><strong>Minimum qualifications:</strong></p> <li>1-3 years’ minimum experience in:</li> <ul> <li>Delivery and distribution operations</li> <li>Warehouse/store handling</li> <li>Basic logistics coordination (shipments, returns, or documentation)</li> </ul> <li>Driving license and vehicle</li> <p><strong>Required skills:</strong></p> <li>Strong interpersonal and communication skills</li> <li>Ability to handle logistics coordination and documentation</li> <li>Time management and multitasking abilities</li> <li>Professional, reliable, and presentable</li></p><p></p>

Naukri Gulf

فني ميكانيكا وغاز

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحتاج إلى مهندس ميكانيكا وفني غاز وتوصيل الأنابيب لشركة نفط وغاز في عمان. يجب أن يعرف فني الغاز توصيل وصيانة غاز البترول المسال (LPG). الرجاء إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نحتاج إلى مهندس ميكانيكا وفني غاز وتوصيل الأنابيب لشركة نفط وغاز في عمان. يجب أن يعرف فني الغاز توصيل وصيانة LPG.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Require Mechanical Engineer and Gas and Pipe Fitting Technician for Oil and Gas Company in Oman. Gas Technician should know LPG Fitting and Maintenance. Interested candidates Please email your CV on EMAIL_ADDRESS</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Require Mechanical Engineer and Gas and Pipe Fitting Technician for Oil and Gas Company in Oman. Gas Technician should know LPG Fitting and Maintenance.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مهندس صيانة MEP

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس صيانة MEP</p><p>تنسيق الفنيين والمتعاقدين للصيانة المخطط لها والتصحيحية Supervisor.</p><p>فهم اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء وخ lifecycle إدارة الأصول</p><p>مراجعة وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية والتأكد من تطبيقها.</p><p>مراقبة أداء النظام باستخدام منصات BMS و CMMS.</p><p>التصرف كنقطة اتصال فنية رئيسية بين فريق إدارة المرافق وممثلي العملاء حضور اجتماعات منتظمة مع العميل لمناقشة أنشطة الصيانة والقضايا الجارية والمشاريع القادمة.</p><p>تقديم تحديثات واضحة وفي الوقت المناسب وتقارير تقنية وتوصيات للعميل.</p><p>ضمان رضا العميل من خلال معالجة المخاوف بسرعة وتنسيق الحلول الفعالة.</p><p>إجراء تفتيش الموقع، إصدار تقارير فنية، CAPA، تقارير الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من الامتثال للسلامة وبالإلمام بمعايير صناعة FM</p><p>مهندس أجهزة قياس esign، تثبيت، اختبار وتشغيل أنظمة القياس والتحكم للمشروعات الصناعية.</p><p>تطوير ومراجعة رسومات أجهزة القياس، P&IDs، مخططات الحلقة، رسومات التوصيل، وجداول الكابلات.</p><p>اختيار وتحديد أجهزة القياس الميدانية مثل أجهزة قياس الضغط، ودرجة الحرارة، والتدفق، ومستوى الإرسال.</p><p>تركيب، معايرة، استكشاف أخطاء وصيانة معدات القياس.</p><p>إعداد وصيانة PLC ، DCS ، SCADA وأنظمة التحكم.</p><p>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية لأنظمة القياس.</p><p>إجراء فحص الحلقة، الاختبار الوظيفي، FAT، SAT، وأنشطة التشغيل.</p><p>تشخيص وحل أعطال أجهزة القياس ونظام التحكم لتقليل وقت التعطل.</p><p>التأكد من امتثال جميع أجهزة القياس لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية واللوائح التنظيمية للسلامة.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>MEP MAINTENANCE ENGINEER</p><p>Coordinate technicians and contractors for planned and reactive maintenance Supervisor.</p><p>Understanding of SLAs, KPIs, and asset lifecycle management</p><p>Review and ensure implementation of preventive maintenance schedules.</p><p>Monitor system performance using BMS and CMMS platforms.</p><p>Serve as the primary technical liaison between the facilities management team and the clients representatives Attend regular meetings with the client to discuss maintenance activities, ongoing issues, and upcoming projects.</p><p>Provide timely and clear updates, technical reports, and recommendations to the client.</p><p>Ensure client satisfaction by promptly addressing concerns and coordinating effective solutions.</p><p>Conduct site inspections, issue technical reports, CAPA , HSE Reports and ensure safety compliance and well versed with FM Industry standards</p><p>INSTRUMENTATION ENGINEER esign, install, test, and commission instrumentation and control systems for industrial projects.</p><p>Develop and review instrumentation drawings, P&IDs, loop diagrams, hook-up drawings, and cable schedules.</p><p>Select and specify field instruments such as pressure, temperature, flow, and level transmitters.</p><p>Install, calibrate, troubleshoot, and maintain instrumentation equipment.</p><p>Configure and maintain PLC, DCS, SCADA, and control systems.</p><p>Perform preventive, corrective, and predictive maintenance of instrumentation systems.</p><p>Conduct loop checking, functional testing, FAT, SAT, and commissioning activities.</p><p>Diagnose and resolve instrumentation and control system faults to minimize downtime.</p><p>Ensure all instrumentation complies with project specifications, industry standards, and safety regulations.</p></div></section>

وظائف مندوب توصيل طرود

مهندس رائد في أداء الطاقة

مشرف حفر ميداني

مشرف الحفر - الحقل

مسؤول العلاقات التجارية

رئيس الطرف (قائد برنامج ARISE)

مدير عمليات المبيعات

مدير عمليات المبيعات

أخصائي توليد العملاء المحتملين الصادرة

Principal Geologist Base & Precious Metals

مدير عمليات المبيعات

مدير عمليات المبيعات

Operation Multitech E&I

عمليات مالتريتك إي آند آي

رئيس الحزب/الجهة المنفذة

بائعة

تنفيذي مبيعات المركبات التجارية الناطقة بالهندية

سائق ومسؤول لوجستيات

سائق ومسؤول لوجستيات

فني ميكانيكا وغاز

مهندس صيانة MEP

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب توصيل طرود

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب توصيل طرود الجديدة دوريا علي بريدك