وظائف مسؤول تأمين في سلطنة عمان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. <br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI تستند إلى المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة الذكية وتقييمها وتحسينها. <br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <br> ما تتضمنه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلي الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة، صحة التغطية، والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات متعمدة، وملفات مضللة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات التحذير من الاحتيال باستخدام أكواد أسباب منظمة (الإبلاغ المتأخر، السياسة المشتراة مؤخرًا، الضرر غير المتسق) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمالية الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، والإشارات إلى السياسة، وحسابات المدفوعات. <br> ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرحبون بمشاريع جزئية بدوام جزئي وليست دائمة. <br> من الناحية المثالية، سيكون للمساهمين: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعديل أو الأدوار المجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين الآلي، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطة المحقق المقيدة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA هي مؤشر إيجابي قوي، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ مهارة الكتابة باللغة الإنجليزية بشكل قوي (C1+).<br> كيف يعمل العمل قدم → اجتزءاه من خلال الاختبار(اختبار واحد أو أكثر) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → احصل على أجر. توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، وفقاً لمستوى المساهم ومعدل تقدمه. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p> Mindrift يربط المختصين بفرص ذكاء اصطناعي مشروع-بناءً مع شركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة تكون قائمة على المشروع وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات المطالبات التأمينية الآلية التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة وتصحیح التغطية والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تضاد مقصود، وملفات مضللة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات تُعلِم الاحتيال باستخدام رموز أسباب بنيوية (التقرير المتأخر، الوثيقة التي تم شراؤها مؤخرًا، الضرر غير المتسق) لإحالة SIU؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار الاستبدال بتطبيق قواعد الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات السياسة، وحسابات الدفع.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع، والذين يرحبون بمشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يمتلك المساهمون:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>3+ سنوات من خبرة التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقييم أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الاطلاع على قرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال حسب الولاية، وثقافة حد السلطة للمقيم؛</li> <li>شهادة AIC أو CPCU أو CIFI أو SCLA تعتبر إشارة قوية إيجابية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛</li> <li>مستوى حُرْفِيّ عالي في اللغة الإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تسير الأمور</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على أجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>للمشروع هذا، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى مكافئ 50 دولارًا في الساعة، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في العمل.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة الذكية وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين التلقائي الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والصحة التنظيمية؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تضاد مقصود، وملفات مزيفة، ومستندات قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (التبليغ المتأخر، السياسة المشتراة حديثًا، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار التحمل الخاصة بالتعويض مع تطبيق قواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة واستشهادات السياسة وحسابات المدفوعات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين ذوي خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ممن هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون للمشاركين:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات خبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقدير أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية، وثقافة حدود سلطة المقيم؛</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية صلبة؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة بقوة (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتاز المعايير؟ انضم إلى مشروع؟ أكمل المهام؟ دَفْع الأجر.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، حسب مستواهم وتيرتهم في المساهمة.</p> <p>يتغير التعويض عبر المشروعات اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift توصل المختصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>بينما ينطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يساهم المشاركين في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية التي تولّدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية الصحيحة والامتثال التنظيمي.</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع ت contradictions deliberately, ملفات فخ، ومستندات قديمة لاختبار متانة الوكيل.</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (التقرير المتأخر، الوثيقة التي تم شراؤها حديثاً، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU.</li> <li>بناء حالات اختبار التعويض الفرعي باستخدام قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمالية الاسترداد.</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات بالسياسات وحسابات المدفوعات.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالب التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع وينفتحون على مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المتعاونين:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية.</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتسوية أو أدوار قريبة منها.</li> <li>الألفة بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة حدود سلطة المصلح.</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA هي إشارة إيجابية قوية، رغم أنها غير مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية.</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية الكتابية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم > اجتياز التأهيل(ات) > الانضمام لمشروع > إكمال المهام > الحصول على الأجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المشاركة.</p> <p>التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن إدارة تأمين المجموعة والصحة للبيع بالتجزئة عبر الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى حسابات الشركات الكبرى. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن التقييم الفني للمخاطر والتسعير ونمو المحفظة والاحتفاظ والامتثال التنظيمي وتنسيق إعادة التأمين وتطوير المواهب العمانية داخل القسم.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>التأمين الطبي وإدارة المحفظة</strong></p><ul><li>تأمين أعمال المجموعة الطبية الجديدة والمتجددة عبر الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى حسابات الشركات الكبرى (بحجم أعضاء متغير وحجم أقساط مختلف).</li><li>إجراء التقييم الفني لمناقصات Group Medical وRFQs من فريق المبيعات والوسطاء - التغطية، القسط، وتحليل المطالبات.</li><li>تحليل السجلات الطبية وتاريخ المطالبات وعوامل الخطر لتقييم أهلية التأمين والتسعير بدقة.</li><li>إصدار عروض وأسعار تنافسية من خلال تقييم مدروس للأفراد المؤمن عليهم، وفقاً للإرشادات الخاصة بمعاهدة إعادة التأمين.</li><li>تأمين وإدارة خطوط الصحة للبيع بالتجزئة/الفردية، وتطوير منتجات مناسبة للأعضاء الأفراد.</li><li>مراقبة وتحفيز نمو المحفظة والالتزام والاحتفاظ من خلال تحسين الخدمة واستراتيجية التسعير.</li></ul><p><strong>إعادة التأمين والتسعير</strong></p><ul><li>التنسيق مع شركات إعادة التأمين لضمان توافق شروط التأمين مع ترتيبات المعاهدة.</li><li>إجراء تحليل نسبة الخسائر (حسب الشبكة، الموقع، القناة، الوسيط، TPA) لتوجيه التسعير واستراتيجية العمل.</li><li>دعم التوقعات، الميزانية، وخطة العمل لمحفظة الطبية.</li></ul><p><strong>علاقات العملاء والوسطاء</strong></p><ul><li>تقديم والتفاوض على شروط التأمين مع العملاء والوسطاء.</li><li>التواصل مع الوسطاء والعملاء لحل الاستفسارات وتوضيح مزايا البوليصة.</li><li>تطوير أدوات ووحدات للوسطاء والوسطاء (مثلاً إدارة الاقتباسات، حاسبات أقساط الشركات الصغيرة والمتوسطة) لتحسين سرعة الاستجابة وكفاءة الخدمة.</li></ul><p><strong>الامتثال</strong></p><ul><li>التنسيق مع العمليات، TPAs، المطالبات، وفرق المالية لتقديم خدمة سلسة وحل المشكلات.</li><li>إعداد وتقديم تقرير التأمين الطبي لجهة الخدمات المالية لضمان الامتثال لإرشادات UHIP وDhamani وغيرها من القوانين ذات الصلة.</li><li>مراقبة اتجاهات الصحة المتزايدة والتغييرات التنظيمية للحفاظ على أن تكون معايير التأمين سارية ومنافسة.</li></ul><p><strong>التأمين العماني وتطوير المواهب</strong></p><ul><li>تحديد وتوجيه وتدريب موظفين عمانيين ضمن فريق التأمين لبناء خط مواهب محلي مستدام.</li><li>تصميم وتنفيذ خطة تدريب منظمة على رأس العمل تشمل تقنيات التأمين الطبي، والتسعير، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تحديد معايير تطوير واضحة للموظفين العمانيين ليأخذوا مسؤوليات تأمينية أعلى تدريجياً.</li><li>دعم تخطيط الخلافة من خلال إعداد مواطنين عمانيين قادرين لمهام التأمين المستقبلية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس (مجال ذو صلة)؛ يفضل MBA.</li><li>المؤهل التأميني المهني مطلوب (FIII، دبلوم في التأمين الصحي، أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في التأمين الطبي/الصحي، بما في ذلك خطوط المجموعة والتجزئة.</li><li>سجل حافل في إدارة محافظ طبية لشركات كبرى ودفع النمو/الاحتفاظ بالمحفظة.</li><li>خبرة في التقييم الفني للمناقصات/RFQs، والتسعير المتوافق مع معاهدة إعادة التأمين، وتحليل نسبة الخسائر.</li><li>خبرة في التواصل مع الجهات التنظيمية بخصوص مسائل امتثال التأمين الصحي (UHIP/Dhamani أو إطار محلي مكافئ).</li><li>خبرة سابقة في إدارة علاقات الوسطاء وTPA.</li><li>قدرات فنية قوية في التأمين وتقييم المخاطر خاصة بالتأمين الطبي.</li><li>مهارات تحليلية تشمل تحليل نسبة الخسائر، والتسعير، والتنبؤ، والميزانية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بقوة (الوسطاء، TPAs، العملاء، الجهة التنظيمية).</li><li>مهارات قيادة الفريق والتوجيه، مع الالتزام بتطوير المواهب الوطنية.</li><li>توجه نحو العمليات/التكنولوجيا مع خبرة في تطوير أدوات أو أنظمة لتحسين كفاءة التأمين.</li></ul><p></p></section>

<p>يتولى منسق صيانة الأسطول تنظيم أنشطة صيانة المركبات الخاصة بالشركة وخدماتها وإصلاحاتها، بما فيها الشاحنات والسيارات. يتضمن الدور التواصل مع مراكز الخدمة، ومتابعة حالة المركبات، وتحديد المشاكل التقنية، وترتيب قطع الغيار، وضمان أن يظل الأسطول قابلاً للاستخدام ومُحافظاً عليه بشكل صحيح.</p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li>تنسيق صيانة وقائية وتوقف التشغيل للشاحنات والسيارات الخاصة بالشركة.</li><li>التواصل مع ورش العمل ومراكز الخدمة الخارجية لإصلاحات المركبات وخدماتها.</li><li>متابعة جداول خدمة المركبات والتأمين والتسجيل وسجلات الصيانة.</li><li>تحديد الأعطال الفنية والتواصل بمتطلبات الإصلاح إلى الفنيين وورش العمل.</li><li>البحث عن قطع الغيار من الموردين أو السوق المحلي أو سُبَائِكُ الحَياطَة عند الحاجة.</li><li>متابعة تقدم الإصلاح وضمان توفر المركبات في الوقت المحدد.</li><li>المحافظة على سجلات تاريخ الصيانة واستخدام قطع الغيار وتكاليف الإصلاح.</li><li>إجراء فحوصات دورية لمركبات الأسطول لضمان السلامة والملاءمة للطريق.</li><li>تنسيق الإصلاحات الطارئة وخدمات المساعدة على الطريق عند الضرورة.</li><li>التحقق من جودة الإصلاح وضمان تشغيل المركبات بكفاءة بعد الخدمة.</li><li>دعم مراقبة التكاليف بمقارنة العروض ومتابعة مصروفات الصيانة.</li><li>التنسيق مع السائقين وفريق العمليات حول حالة المركبات ومشاكل الأعطال.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات السلامة والنقل الخاصة بالشركة.</li></ul><p>المتطلبات</p><p>التعليم</p><ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية / هندسة السيارات أو مجال ذي صلة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>خبرة في صيانة المركبات، تشغيل الورش، أو خدمات الأسطول.</li><li>معرفة تقنية عملية بالشاحنات والمركبات الخفيفة.</li><li>خبرة في التنسيق مع مراكز الخدمة وموردي قطع الغيار.</li></ul><p>المهارات</p><ul><li>معرفة تقنية جيدة في تحليل الأعطال.</li><li>معرفة بالصيانة الوقائية للمركبات.</li><li>توفير قطع الغيار والتنسيق مع البائعين.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات وتتبع الصيانة.</li><li>مهارات الاتصال والتنسيق.</li><li>معرفة أساسية بالحاسب الآلي (إكسل، سجلات الصيانة، البريد الإلكتروني).</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>دبلوم في الهندسة الميكانيكية / هندسة السيارات أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة في صيانة المركبات، تشغيل الورش، أو خدمات الأسطول.</p><p>معرفة تقنية عملية بالشاحنات والمركبات الخفيفة.</p><p>خبرة في التنسيق مع مراكز الخدمة وموردي قطع الغيار.</p><p>معرفة تقنية جيدة في تحليل الأعطال.</p><p>معرفة بالصيانة الوقائية للمركبات.</p><p>توفير قطع الغيار والتنسيق مع البائعين.</p><p>الاحتفاظ بالسجلات وتتبع الصيانة.</p><p>مهارات الاتصال والتنسيق.</p><p>معرفة أساسية بالحاسب الآلي (إكسل، سجلات الصيانة، البريد الإلكتروني).</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي</p><p><br></p><p>دبلوم أو درجة مع 5-7 سنوات خبرة في إدارة التشغيل والصيانة في مشاريع إدارة المرافق، خاصة - المستشفيات الفاخرة، القصور، الفنادق ذات الخمس نجوم، المجمعات التجارية، المولات، المطارات، إلخ. العمر أقل من 45 عامًا.</p><p><br></p><p>عن الشركة</p><p><br></p><p>عميلنا تأسس في 1977 وبدأ عملياته لخدمة قطاعات الكهرباء والمياه والاتصالات. منذ تأسيسه، سجلت الشركة نمواً ثابتاً مدعوماً بمساهمين مخلصين، وإدارة تقدمية بديناميكية ومحترفين م dedicatedين</p><p><br></p><p>قابلة للتفاوض</p><p><br></p><p>طعام مجاني& و/أو سكن، تأمين طبي، نقل، إجازات مدفوعة سنوياً، إلخ.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم أو درجة مع 5-7 سنوات خبرة في مشاريع إدارة المرافق، خاصة - المستشفيات الفاخرة، القصور، الفنادق ذات الخمس نجوم، المجمعات التجارية، المولات، المطارات، إلخ.</li><li>العمر أقل من 45 عامًا.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بيئة تنافسية: يعمل العمل في بيئة تنافسية للغاية مع لاعبين محليين ودوليين. التطورات التقنية المستمرة مطلوبة للبقاء في وضع تنافسي، ووضع عمليات خفض تكاليف وتحسين الأداء نشطة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات ليست مبنية solely على السعر بحيث يحمي العمل القيمة. بيئة التنظيم: لكل بلد خصوصياتها التي تولد قيود وفرص. القوانين تتطور باستمرار ويُطلب من العمل بانتظام مواءمة استراتيجيته و/أو نموذج عمله. بيئة الأعمال: العمل بالشراكة مع فروع الشركات الأخرى لضمان نهج متسق للعملاء، استخدام هياكل TotalEnergies الموحدة، تنسيق الاتصالات، خلق الفرص من خلال الاستفادة من الشركة. بيئة الصحة والسلامة والبيئة (HSE): لضمان تنفيذ أعلى معايير HSE لتلبية معايير الشركة. وهذا غالباً ما يتطلب تنفيذ عمليات إضافية تتجاوز المعايير السوقية.</p><p><strong>الن Activities</strong></p><p>إدارة الفريق</p><p>المباشر: مسؤول عن فريق من مديري المالي والمدير المساعد للمالية(المسؤولين).</p><p>وظيفياً / عابر: إشراف وتنسيق وثيق مع الأطراف الخارجية (شركة محاسبة خارجية، مدققون، مستشارو الضرائب، وسطاء التأمين، المقرضين، مستشارو المقرضين).</p><p>يساهم في إعداد الميزانية وتمرين الخطة طويلة الأجل في نطاق عمان.</p><p>سيشرف مدير مالي أول (SFM) على أنشطة التمويل والمحاسبة والتقارير لشركتين محددتين من شركات المشاريع المشتركة (SPC) التي ستصمم وتبني وتملك وتدير محطات طاقة شمسية بقدرات وسطية (100 ميغاوات إلى 500 ميغاوات) ومعتمدة على الطاقة الشمسية والرياح في عمان. سيتم إسناد وظيفة SFM جزئياً إلى كل SPC (ويقـر مباشرة إلى المدير التنفيذي/الرئيس التنفيذي لشركة المشروع المعنية)، وسيشرف على صرف ميزانية رأس مال قدرها 250 إلى 625 مليون دولار أمريكي ممول أساساً من تسهيلات بنكية غير قابلة للتحصيل.</p><p>لكل SPC:</p><p>سيكون SFM مسؤولاً عن جميع وظائف المالية والمحاسبة والخزنة والتقارير والضرائب وتكنولوجيا المعلومات.</p><p>الإشراف على وظيفة الإصدار والتحصيل في الشركة.</p><p>مراقبة أنشطة إدارة المخاطر، بما في ذلك إدارة سياسات التأمين، بالتشاور مع EMD، وإعداد تقارير تقدم سنوية للمجلس.</p><p>توفير تحليل وتقرير أداء شركة المشروع، والامتثال، والضريبة، والتأمين، والميزانية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.</p><p>مراجعة وتحليل جميع العقود والتأكد من إكمال الأعمال المحاسبية المناسبة.</p><p>إدارة وتنسيق أوامر الشراء المناسبة في النظام.</p><p>يتواصل بشكل وثيق مع فريق المحطة لفهم التقدم في أنشطة المشروع ويدعم الخلافات بشأن الفواتير والعقود عند الاقتضاء.</p><p>يضمن تسوية وتسجيل جميع تكاليف المشروع لعمليات نهاية الشهر.</p><p>يفسر الأحداث والأنشطة من منظور مالي (يومي، شهري، ربع سنوي، سنوي).</p><p>يراقب تكاليف المشروع ويقارنها بالخطة.</p><p>يوفر تغذية راجعة متكررة للعمليات.</p><p>يقدم تحديثات منتظمة إلى EMD والمساهمين بما في ذلك إعداد عروض الإدارة.</p><p>تنسيق وتقرير عن الانحرافات الكبرى وتسليط الضوء على مجالات للتحسين المحتملة.</p><p>يقود جميع أنشطة التخطيط المالي فيما يتعلق بالتوقعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</p><p>يحافظ على الضوابط المالية والمحاسبية ويراقب الالتزام بسياسات شركة المشروع.</p><p>إدارة قرارات التوظيف والشراء التي يتخذها مدير التشغيل والصيانة أو EMD.</p><p>أُعدّ للاجتماع التالي لمجلس إدارة شركة المشروع، سيجهز على الأقل المعلومات التالية:</p><p>تحليل ربع سنوي لتكاليف المشروع ومصادر التمويل وتحليل الإنفاق وتدفقات cash مقارنة بالميزانية/معلمات نموذج مالي أساسي.</p><p>توقعات للنفقات.</p><p>في حالة وجود أي متطلبات لنفقات غير مدرجة في النموذج المالي الأساسي - يجب إعداد ملاحظة تفصيلية لموافقة المجلس على such expenditure.</p><p>حضور اجتماعات المجلس لدعم EMD في تقديم أي توضيحات لازمة للتقارير المالية والرد على أسئلة المدراء.</p><p>المشاركة في التفاوض وصياغة الشروط الخاصة والاتفاقيات والوثائق التمويلية إذا لزم الأمر.</p><p>الحفاظ على العلاقات مع مساهمي شركة المشروع، والمصرفيين المستثمرين، والمستشارين.</p><p>لضمان امتثال شركة المشروع لمتطلبات商业/المالية المستندة ومواصفات السياسة/ التنظيمات الحكومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المحاسبة والمالية والاستراتيجية في قطاع النفط والغاز أو الكهرباء.</li><li>يجب أن يمتلك تعرّضاً موثوقاً لإدارة تمويل مشاريع بنية تحتية كبيرة في سياق مشروع مشترك.</li><li>على الأقل يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال من جامعة معتمدة أو يحمل مؤهل محاسبة مهني (CA/ACCA/CPA).</li><li>يفضل أن يكون لديه معرفة بهياكل تمويل الطاقة المتجددة غير القابلة للتحصيل.</li><li>يجب أن يكون قادراً على إدارة موظفين يؤدون المحاسبة والخزانة والتدقيق ومتطلبات الإدارة والتقارير المالية المماثلة</li><li>وجود رئيس مالي أو مدير مالي سابق سيكون إضافة كبيرة.</li><li>معرفة IFRS ومهارات التحليل المالي/الأعمال/التحكم في التكاليف.</li><li>إتقان الإنجليزية مع مهارات كتابية وشفوية قوية.</li><li>مهارات عرض وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على فهم ونقل المسائل المالية المعقدة بصورة دقيقة ومختصرة وموضوعية.</li><li>قدرة ممتازة على تحليل وتوصية حلول لمجموعة من المواقف والمشاكل الصعبة.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك تطبيقات الجداول والبيانات.</li><li>خبرة في إدارة فريق صغير من الموظفين.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى الرئيس التنفيذي (CEO) مسؤولية توفير القيادة الاستراتيجية والإدارة التنفيذية لشركة Credit Oman، وضمان تحقيق رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية واستدامتها المالية. يقود الرئيس التنفيذي تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تدعم نمو خدمات التأمين الائتماني للائتمان المحلي والتصدير، وتساهم في رؤية عُمان 2040، وتخلق قيمة للمساهمين. يتحمل الرئيس التنفيذي مسؤولية دفع نمو الأعمال، وإدارة مخاطر المؤسسة، وتعزيز الأداء التنظيمي، وتأييد الابتكار والتحول الرقمي، والحفاظ على علاقات فعالة مع المساهمين، والهيئات التنظيمية، والعملاء، والجهات الحكومية، والشركاء الاستراتيجيين.</p><p><strong>القيادة الاستراتيجية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المنظمة وخطط العمل طويلة الأجل.</li><li>قيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية المعتمدة من مجلس الإدارة.</li><li>تحديد فرص النمو، واتجاهات الأسواق الناشئة، وفرص العمل الجديدة.</li><li>ضمان ت alignment أهداف الأعمال مع رؤية عُمان 2040 وتوقعات المساهمين.</li><li>تعزيز الابتكار والتحسين المستمر عبر المنظمة.</li></ul><p><strong>نمو الأعمال وتطوير السوق</strong></p><ul><li>قيادة النمو المستدام في دخل الأقساط، وحصة السوق، والربحية.</li><li>توسيع دعم Credit Oman للمصدرين والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المحلية.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية مع البنوك والمؤسسات المالية والجهات الحكومية والمنظمات الدولية.</li><li>تحديد الفرص لمنتجات وخدمات جديدة وتوسيع الأسواق.</li><li>تعزيز مكانة Credit Oman كموفر رائد لتأمين الائتمان في المنطقة.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية</strong></p><ul><li>ضمان إدارة مالية سليمة واستدامة مالية طويلة الأجل.</li><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية وتخطيط الأعمال activities والأداء المالي.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتحقيق الأهداف المعتمدة.</li><li>تحسين تخصيص الموارد والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير إعداد التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><strong>تأمين الائتمان، المخاطر والحوكمة</strong></p><ul><li>الإشراف على الاكتتاب والمطالبات والتعافي وإعادة التأمين ووظائف إدارة المخاطر.</li><li>ضمان إدارة فعالة للمخاطر التجارية والمالية والتشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تعزيز ثقافة قوية لإدارة المخاطر عبر المنظمة.</li><li>التأكد من الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وإطارات الحد من المخاطر.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مجلس الإدارة، وصندوق عمان للاستثمار (OIA)، والجهات الحكومية، والجهات التنظيمية، والعملاء، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تمثيل Credit Oman في المنتديات المحلية والإقليمية والدولية.</li><li>تعزيز التعاون مع الجهات المعنية لدعم نمو الأعمال وتحقيق أهداف الاقتصاد الوطني.</li><li>العمل كمتحدث رسمي رئيس للمنظمة.</li></ul><p><strong>القيادة التنظيمية</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير فريق إداري تنفيذي عالي الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والامتياز.</li><li>دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.</li><li>ضمان مشاركة الموظفين وفعالية المنظمة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة.</li></ul><p><strong>التحول الرقمي والابتكار</strong></p><ul><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء.</li><li>تشجيع اعتماد حلول مدفوعة بالتقنية واتخاذ القرار بالبيانات.</li><li>تعزيز الابتكار في المنتجات والخدمات والعمليات التجارية.</li><li>ضمان بقاء المنظمة منافسة ومرنة أمام تغيرات السوق.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li>تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية.</li><li>النمو في دخل الأقساط وحصة السوق.</li><li>أداء مالي وأهداف الربحية.</li><li>رضا العملاء ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>جودة المحفظة وفعالية إدارة المخاطر.</li><li>النمو في الدعم المقدم للمصدرين والشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>مشاركة الموظفين وأداء المنظمة.</li><li>تنفيذ ناجح لمبادرات التحول والابتكار.</li><li>الامتثال وأداء الحوكمة.</li></ul><p><strong>جهات الاتصال المرتبطة بالعمل</strong></p><p><strong>داخل المنظمة وخارجها</strong></p><ul><li><strong>جهات الاتصال الداخلية</strong><ul><li>مجلس الإدارة ولجانه.</li><li>فريق الإدارة التنفيذية.</li><li>رؤساء الإدارات والمديرون.</li><li>جميع الموظفين في المنظمة.</li><li>وظيفة التدقيق الداخلي.</li><li>وظائف إدارة المخاطر والامتثال.</li><li>وظيفة حوكمة الشركات.</li><li>لجان المشاريع والقيادة.</li></ul></li><li><strong>جهات الاتصال الخارجية</strong><ul><li>صندوق عمان للاستثمار (OIA).</li><li>الجهات التنظيمية والحكومية.</li><li>وزارة المالية وغيرها من الوزارات المعنية.</li><li>البنك المركزي والهيئات التنظيمية المالية (حيثما ينطبق).</li><li>البنوك والمؤسسات المالية المحلية والدولية.</li><li>شركاء إعادة التأمين.</li><li>العملاء المحليون والدوليون.</li><li>المصدرون ومجتمع أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>جمعيات صناعة التأمين والهيئات المهنية.</li><li>وكالات الائتمان الدولية ووكالات تمويل الصادرات (ECAs).</li><li>شركاء الأعمال الاستراتيجيون ومزودو الخدمات.</li><li> المدققون الخارجون والمستشارون القانونيون والاستشاريون.</li><li>ممثلون إعلاميون وأصحاب العلاقات العامة.</li><li>المستثمرون والمجتمعات التجارية محلياً وإقليمياً ودولياً.</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب وصفه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، البنوك، التأمين، إدارة الأعمال، الاقتصاد، إدارة المخاطر، أو تخصص ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير (MBA أو ما يعادل) مفضلة بشدة.</li><li>المؤهلات المهنية (مفضلة): ACII، CPCU، CFA، FRM، ACCA، أو ما يعادلها.</li><li>شهادات القيادة التنفيذية ميزة.</li><li><strong>المهارات والمعرفة:</strong><ul><li>معرفة قوية ببروتوكولات الشبكات، الجدران النارية، وتقنيات الأمن.</li><li>خبرة كافية مع منصات السحابة وتقنيات الافتراضية.</li><li>إتقان إدارة بيئات خادم Windows وLinux.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل وإدارة المشاريع ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li></ul></li><li><strong>الخبرة</strong><ul><li>خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا.</li><li>لا تقل عن 8 سنوات في دور قيادي تنفيذي كبير.</li><li>خبرة مثبتة في الخدمات المالية، التأمين، تأمين الائتمان، البنوك، تمويل الصادرات، أو قطاعات ذات صلة.</li><li>خبرة في العمل مع مجالس الإدارة والجهات الحكومية المعنية.</li><li>نجاح مثبت في نمو الأعمال، والتحول التنظيمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضل الخبرة في أسواق مجلس التعاون الخليجي.</li></ul></li><li><strong>الكفاءات الرئيسية:</strong><ul><li><strong>القيادة والاستراتيجية</strong><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة الرؤيوية</li><li>فهم الأعمال</li><li>إدارة التغيير</li></ul></li><li><strong>التجاري والمالي</strong><ul><li>الإدارة المالية</li><li>تطوير الأعمال</li><li>توسع السوق</li><li>الوعي التجاري</li></ul></li><li><strong>التقني</strong><ul><li>تأمين الائتمان</li><li>إدارة المخاطر</li><li>الحوكمة المؤسسية</li><li>الامتثال التنظيمي</li></ul></li><li><strong>الأشخاص والعلاقات</strong><ul><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الاتصال والتأثير</li><li>التفاوض</li><li>قيادة الفريق</li></ul></li><li><strong>السمات الشخصية</strong><ul><li>النزاهة والأخلاق</li><li>المساءلة</li><li>المرونة</li><li>توجه النتائج</li><li>عقلية الابتكار</li></ul></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي حوكمة البيانات والتقارير مسؤول عن ضمان وجود بيانات عالية الجودة وموثوقة وقابلة للإجراءات عبر المنظمة. يجمع هذا الدور بين حوكمة البيانات وجودة البيانات وقدرات التقارير لدعم القرارات التنظيمية والتشغيلية والاستراتيجية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>حوكمة البيانات والامتثال</p><ul><li>دعم تنفيذ إطار عمل حوكمة البيانات والسياسات والمعايير</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية (PDPL، DOH، CBUAE)</li><li>الحفاظ على وثائق الحوكمة ومعايير البيانات</li><li>الت acting كحلقة وصل بين البيانات وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة من الأعمال</li></ul><p>إدارة جودة البيانات</p><ul><li>تطوير ومراقبة قواعد وضوابط جودة البيانات</li><li>تتبع قضايا البيانات وإجراءات الإصلاح</li><li>ضمان دقة البيانات للتقارير والتحليلات</li></ul><p>التقارير والتحليلات</p><ul><li>تطوير لوحات معلومات وتقارير باستخدام Power BI</li><li>تقديم رؤى عبر المطالبات والتأمين والعمليات</li><li>تمكين قدرات التقارير بالاعتماد على الذات</li></ul><p>منتجات البيانات والرؤى</p><ul><li>بناء مجموعات بيانات محكومة مثل Customer 360 ولوحات مطالبات</li><li>دعم حالات اكتشاف الاحتيال والمراقبة التشغيلية</li></ul><p>تكامل البيانات والهندسة المعمارية</p><ul><li>توثيق سلاسل البيانات والتحويلات</li><li>التحقق من عمليات ETL وتسويات البيانات</li></ul><p>التعاون مع أصحاب المصلحة</p><ul><li>التعاون مع فرق الأعمال لتحديد مؤشرات الأداء واحتياجات البيانات</li><li>قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والخبرة</b></p><ul><li>درجة بكالوريوس في علوم البيانات، علوم الحاسوب، الإحصاء أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في حوكمة البيانات أو جودة البيانات أو أدوار التقارير.</li><li>يفضل الخبرة في التأمين أو الخدمات المالية.</li></ul><b>المهارات التقنية</b><ul><li>SQL، Power BI</li><li>Python/R (مفضل)</li><li>أدوات حوكمة البيانات وجودة البيانات (Collibra، Talend، إلخ)</li><li>فهم أطر حوكمة البيانات (DAMA، DCAM)</li></ul><b>المهارات الشخصية</b><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصال</li><li>توثيق وتصميم العمليات</li><li>منظم ومنظم بشكل عالي، مع دقة عالية في التفاصيل</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى الكفاءة في الإنجليزية لديك. تتواصل Mindrift مع المتخصصين مع فرص علمية مبنية على المشاريع لصالح شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. <br> ما يتضمنه هذا الفرصة رغم أن كل مشروع يضم مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تعارضات مقصودة وملفات خداع ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات التلاعب بالاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (التقرير المتأخر، السياسة التي تم شراؤها مؤخرًا، التفاوت في الضرر) للتحويل إلى SIU؛ بناء حالات اختبار التقادم بتطبيق قواعد الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والمراجع السياسية وحسابات الدفع. <br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويبحثون عن مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. <br> من المفضل أن يكون لدى المساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتسوية أو أدوار ملحقة؛ معرفة بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال حسب الولاية، وثقافة السلطة المحدودة للمُقدِّر؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، لكنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ مستوى قوي في الكتابة الإنجليزية (C1+).<br> كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع أثناء المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادل، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يوفر مدير الوقود (FM)/ مدير الموقع البديل (ASM) قيادة وإرشاد لموظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة العامة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول والمساءلة والصلاحية والتخزين والأمن والدوريات والفحص والانتشار. يضع جداول إنتاج إعادة تشكيل الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية الوسطى (USAFCENT). يراجع إنتاج إعادة تشكيل الأصول والصيانة الدورية وتقارير المخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى USAFCENT A4/RF. يقدم إرشاداً حول القضايا البيئية كما تتعلق بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. جزء ASM من المنصب ينسّق ويشرف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل كما يوجهه مدير الموقع.</p> <h4>واجبات الوظيفة ومهامها</h4> <ul> <li>المسؤول الأساسي كنقطة اتصال بين مواقع أمينتم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li> <li>يشرف على خطة إعادة التشكيل والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان نطاق العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة المقاييس والعدادات والأدوات، واختبار وظيفي لأنظمة الضخ، واختبار هيدروستاتيكي لخرط الوقود.</li> <li>يتتبع انتشار الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص طلبات من USAF والجهات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الموظفين ويقدم تقارير الإدارة وإيجازات، عند الحاجة.</li> <li>يوفر المساعدة والإرشاد والتنسيق بشأن تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً للتغييرات في منشورات القوات الجوية أو الأوامر الفنية وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يخلق وينسّق وينفّذ ويعيد صياغة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، والتعليمات العمل وخطط التدريب، حسب الحاجة.</li> <li>يجري زيارات دعم دوري لجميع المواقع.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى وتنقل TDY كما يوجهه الإدارة.</li> <li>يؤدي مهام مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية وقوى العمل المرافقة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريق صغير من المواطنين الأمريكيين يشرفون على كادر مهني أجنبي ومحلي.</li> <li>يضمن تحقيق جميع المتطلبات كما هو مُعرّف في بيان العمل.</li> <li>ينقل المتطلبات الجديدة والقلق والقضايا إلى PMO للحل.</li> <li>يتأكد من استيفاء المتطلبات لصحة الموظفين ومعنهم ورفاهيتهم.</li> <li>يتأكد من امتثال الموظفين لمعايير Conduct القوة المسلحة والدولة المضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح.</li> <li>يدير بفاعلية أي قضايا إدارة موظفين قد تنشأ.</li> <li>يُشرف عن كثب على المعدات والمواد ضمن منطقة المسئولية.</li> <li>يُشرف عن كثب على وصول وتحديث وتطوير المعدات والمواد كما هو مُعين.</li> <li>يجري جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخالها في PEBs أو AFEB.</li> <li>يقدم تقارير في الموعد المحدد المطلوبة من الحكومة الأمريكية.</li> <li>يجري جرد الممتلكات بانتظام.</li> <li>يقوم بمهام أخرى كما هو مُكلف.</li> </ul> <h4>مسؤولية الإدارة</h4> <ul> <li>يوفر إدارة وظيفية لبرامج قضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li> <li>يدير عمليات يومية كما يحدده مدير الموقع.</li> <li>يقوم بواجبات مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتنفيذ إحاطات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li> <li>المعرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مطلوبة.</li> <li>المعرفة بإجراءات السلامة الصناعية للوقود والجودة والبيئة وتقرير عيوب المواد ونظام الإمداد في USAF مطلوبة.</li> <li>الإلمام بتطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصةً MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وغيرها.</li> <li>المعرفة والقدرة على إشراف جميع جوانب تعيين موظفين مؤهلين، جدولة عبء العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العملاء، التنسيق مع الدعم القائم، إعداد مراسلات رسمية، تقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة والحماية البيئية.</li> <li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز خمسة أشخاص، لا سيما الأجانب (FNs).</li> <li>استعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنوبات ولساعات طويلة دعمًا لعمليات التشغيل 24/7.</li> <li>الاستعداد لتعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والسياسية/عسكرية للشرق الأوسط و/أو الدول العربية في تلك المنطقة مطلوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل صلبة، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة مميزة على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حلول مشكلات متميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة سائق خط الطيران عندما تتطلبها جهة التصديق COR.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات HAZMAT وفقاً لPWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صمامات الوقود وصيانة محطات التخزين النفطي بالجملة.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في اللوجستيات أو إدارة المشاريع أو إدارة العمليات أو صيانة/إدارة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يتمتع مدير OM&R للوقود بخبرة إشرافية سنتين (2) في عمليات صمامات الوقود مع تركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: مواطنة الولايات المتحدة مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل درجة البكالوريوس لكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وعند الحاجة خارجها وفي مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف المعيشة والعمل في موقع التعيين معزولة وغير مريحة.</li> <li>ساعات طويلة، تعرّض للعوامل الجوية وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال في إشعار قصير وتحت ظروف معاكسة.</li> </ul> <h4>السفر / أخرى</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخلياً وعلى المستوى الدولي.</li> </ul> <h4>إخلاء مسؤوليّة</h4> <p>المعلومات المذكورة أعلاه في هذا الوصف مصممة للإشارة إلى الطابع العام ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. لا تُصمَّم لتكون مخزناً شاملاً لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين لهذه الوظيفة.</p> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>TBD</p> <p>يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب كقيمة حسن نية بما ينوي الشركة عرضه لهذا الدور في وقت صدور هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، التساوي الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> <p>تهدف مزايانا الصحية والمعيشية إلى دعمك وأولوياتك. وتشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وطب الأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويضات تعليمية</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقات المعمول بها. قد تتضمن المناصب المحكومة باتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد خدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يوفر مدير الوقود (FM) / مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والإرشاد لأفراد قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة الشاملة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول، والمسؤولية، والقدرة على الخدمة، والتخزين، والأمن، والفحص الدوري، ونشرها. يضع جداول إنتاج إعادة تكوين الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية المركزية (USAFCENT). يراجع تقارير إنتاج إعادة التكوين، والصيانة الدورية، والجرد لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى A4/RF في USAFCENT. يوفر إرشاداً حول المسائل البيئية كما تتعلق بالأصول الوقودية. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. الجزء الخاص بـ ASM من المنصب ينسق ويشرف على العمليات اليومية، الصيانة، العاملين والخدمات في الموقع المعين بما يضمن الجودة للعميل كما يوجهه مدير الموقع.</p> <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الجهة الأساسية للاتصال بين مواقع أمنتوم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li> <li>يشرف على خطة إعادة التكوين والحفظ للوقود استناداً إلى المتطلبات وبيان العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة عدادات القياس، وأجهزة القياس، واختبار وظائف مضخات الوقود، واختبار هيدرولي لاقط أنابيب الوقود.</li> <li>يتتبع نشرات الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص الطلبات المختلفة من USAF والجهات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الفريق ويقدم تقارير إدارية وإيجازاً حسب المطلوب.</li> <li>يوفر المساعدة والإرشاد والتنسيق في تحديث إجراءات صيانة الوقود استجابة لتغييرات منشورات القوات الجوية، والأوامر الفنية، وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يضع وينسق وينفذ ويجري مراجعة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتعليمات العمل، وخطط التدريب حسب الحاجة.</li> <li>يجري زيارات مساعدة دورية للموظفين إلى جميع المواقع.</li> <li>يقوم بمهام أخرى وتنقل TDY كما تحددها الإدارة.</li> <li>يقوم بمهام مدير الموقع في غيابه.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية والقوى العاملة المرافقة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريقاً صغيراً من المواطنين الأمريكيين يشرفون على فنيين ومهنيين أجانب ومحليين.</li> <li>يضمن تلبية جميع المتطلبات كما هو موضح في بيان العمل.</li> <li>يقوم بإبلاغ PMO بالمتطلبات الجديدة والمخاوف والقضايا للحل.</li> <li>يضمن تلبية متطلبات صحة الموظفين ومعنويتهم ورعايتهم.</li> <li>يضمن امتثال الموظفين لمعايير التصرف للقوات المسلحة والدولة المضيفة فيما يخص العمليات في المسرح.</li> <li>يدير بفاعلية أية قضايا إدارة موظفين قد تطرأ.</li> <li>يراقب عن كثب المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية المعينة.</li> <li>يراقب عن كثب وصول وتحديث وترقية المعدات والمواد كما هو مكلف.</li> <li>يجري جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخال جودة في PEBs أو AFEB.</li> <li>يقدم تقارير في الوقت المناسب كما تطلبه الحكومة الأمريكية.</li> <li>يجري جرداً منتظماً للممتلكات.</li> <li>يؤدي وظائف أخرى حسب المكلف.</li> </ul> <h4>المسؤولية الإدارية</h4> <ul> <li>يوفر الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li> <li>يدير عمليات اليومية كما يكلفه مدير الموقع.</li> <li>يقوم بمهام مدير الموقع في غيابه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتقديم الإيجازات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li> <li>معرفة إجراءات الصيانة والتشغيل لـ Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) مرغوبة.</li> <li>معرفة بالسلامة الصناعية للوقود، والجودة، والإجراءات البيئية، وتقرير عيوب المواد، ونظام الإمداد في USAF مطلوب.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة MS Outlook، PowerPoint، Excel، Word، إلخ.</li> <li>المعرفة والقدرة على إشراف جميع جوانب تعيين الموظفين المؤهلين، جدولة العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، التنسيق مع الدعم في القاعدة، إعداد المراسلات الرسمية، تقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحرائق والسلامة والبيئة.</li> <li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وتوجيه وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز خمسة أشخاص، لاسيما الأجانب (FNs).</li> <li>الرغبة في السفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الرغبة في العمل بنظام الورديات وساعات طويلة لدعم تشغيل 24/7.</li> <li>الرغبة في تعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والجغرافية السياسية و/أو العسكرية للشرق الأوسط ودول الناطقة بالعربية داخل تلك المنطقة مرغوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حل المشكلات المميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران عند الطلب من COR.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على شهادات HAZMAT حسب ما يفرضه PWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صوامع الوقود وصيانة محطات التخزين الكبيرة للوقود.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM ثلاث (3) سنوات من الخبرة في اللوجستيات، إدارة المشاريع، إدارة العمليات أو إدارة/صيانة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير OM&R للوقود خبرة إشرافية عامين (2) في عمليات صمامات الوقود مع التركيز على التشغيل والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصفيةUS SECRET. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصفية SECRET.</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس ولكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وعند الضرورة خارجها وفي مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف العيش والعمل في موقع الإرسال نائية ومزعجة.</li> <li>ساعات طويلة، وتعرض للطقس وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال في إشعار قصير وتحت ظروف قاسية.</li> </ul> <h4>السفر / آخر</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها.</li> </ul> <h4>إخلاء المسؤولية</h4> <p>المعلومات أعلاه في هذا الوصف مصممة للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. ليست مصممة لتكون فهرساً كاملاً لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين في هذه الوظيفة.</p> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>قابلة للتحديد</p> <p>يتوفر نطاق التعويض أو الأجر بالساعة المعلن لهذا المنصب كمقدار حسن النية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في الوقت الذي صدر فيه هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> <p>فوائد الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك وأولوياتك. العروض تشمل:</p> <ul> <li>تأمين صحي وابتسامة ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وأعياد</li> <li>مصالح تقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد تعليمي</li> <li>إجازة parental</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد (SCA) أو عقود التعيين الأخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وظيفة إعادة التأمين، بما في ذلك ترتيبات المعاهدة والتأمين الفرعي، واستراتيجية الاحتفاظ بالمخاطر، وعلاقات شركات إعادة التأمين، لضمان نقل المخاطر بشكل أمثل والقدرة والربحية عبر جميع خطوط الأعمال. سيعمل الحائز على المنصب بشكل وثيق مع فرق الاكتتاب والمطالبات والعلوم الاكتوارية لتصميم برامج إعادة التأمين، وتقييم المخاطر الكبيرة/المعقدة، ودعم إطار إدارة المخاطر الشامل في الشركة، مع المساهمة في تطوير المواهب العمانية داخل القسم.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التعيين والبناء لإعادة التأمين</strong></p><ul><li>تصميم، تفاوض، وتثبيت ترتيبات إعادة التأمين عبر المعاهدة (المتماثلة وغير المتماثلة) والتأمين الفرعي في خطوط الأعمال مثل الممتلكات، المخاطر، الهندسة، وغيرها.</li><li>ترتيب التعيينات الفرعية للمخاطر الكبيرة والمعقدة أو غير القياسية خارج سعة المعاهدة.</li><li>تقييم وتوصية بهيكل إعادة التأمين التي تحسن القدرة والتسعير والاحتفاظ بالمخاطر بما يتوافق مع شهية المخاطر للشركة.</li><li>التنسيق مع شركات إعادة التأمين والوسطاء لتأمين شروط تنافسية والحفاظ على علاقات قوية في السوق.</li></ul><p><strong>تقييم المخاطر ودعم الاكتتاب</strong></p><ul><li>دعم فرق الاكتتاب في تقييم الأسعار وقبول المخاطر الكبيرة والمعقدة المحالة خارج حدود السلطة المفوَّضة.</li><li>إجراء أو مراجعة مسوحات المخاطر في الموقع لتقييم التعرض للمخاطر بشكل مستقل وميزات المخاطر الكامنة والعوامل المخفِّفة.</li><li>إجراء حسابات تقدير الخسائر (PML/EML) لإبلاغ قرارات الاكتتاب وتثبيت إعادة التأمين.</li><li>توفير التوجيه الفني في اختيار المخاطر والشروط والظروف بالتنسيق مع متطلبات معاهدة إعادة التأمين.</li></ul><p><strong>إدارة المحفظة والأداء</strong></p><ul><li>مراقبة وتحليل نسب الخسائر واتجاهات المطالبات وظروف السوق لضمان ربحية الكتب المعاد تأمينها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء إعادة التأمين واستخدام المعاهدة وحالة الاسترداد إلى الإدارة العليا.</li><li>إدارة استردادات إعادة التأمين للمطالبات الكبيرة والمعقدة لضمان التسوية في الوقت المناسب والدقة.</li></ul><p><strong>التنظيم والالتزام</strong></p><ul><li>ضمان امتثال ترتيبات إعادة التأمين للمتطلبات التنظيمية المحلية وسياسات الحوكمة الداخلية.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لصياغات المعاهدة، والشرائح، وشهادات التأمين الفرعي للأغراض التدقيق والتنظيمية.</li></ul><p><strong>التعاون مع أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>التعاون مع فرق الاكتتاب والمطالبات والمبيعات لربط استراتيجية إعادة التأمين بأهداف العمل والتسعير بشكل عام.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء والوسطاء لدعم تطوير الأعمال في الحسابات الكبيرة أو المعقدة تقنيًا.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه الفني لفرق الاكتتاب في مسائل تتعلق بإعادة التأمين.</li></ul><p><strong>التوطين وتطوير المواهب</strong></p><ul><li>تحديد وتوجيه ورعاية موظفين عمانيين داخل فريق الاكتتاب/إعادة التأمين لبناء خط المواهب المحلي المستدام.</li><li>تصميم وتنفيذ خطة تدريب ميداني منظمة تغطي مبادئ إعادة التأمين المعاهدة والتأمين الفرعي، ومسوح المخاطر، وتقنيات تقدير الخسارة.</li><li>وضع معالم تطوير واضحة للموظفين العمانيين لتولي مسؤوليات إعادة التأمين بشكل تدريجي أكبر.</li><li>دعم التخطيط بالتعاقب من خلال إعداد كوادر عمانية مؤهلة لأدوار إعادة التأمين في المستقبل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يُشترط وجود شهادة مهنية في التأمين/إعادة التأمين (FCII، ACII، CPCU، ARe، ARM، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في الاكتتاب المؤمّن عليه ضد المخاطر البوليّة/غير الموتري مع خبرة قوية في إعادة التأمين، بما في ذلك الترتيبات الفرعية والدعم المعاهدي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مخاطر تجارية معقدة عبر الممتلكات، والقدوم، والهندسة، وخطوط مرتبطة.</li><li>خبرة في إجراء مسوح مخاطر في الموقع وحسابات تقدير الخسائر (PML/EML).</li><li>سجل من العمل مع شركات إعادة التأمين والوسطاء وأصحاب المصلحة الداخليين (العلوم الاكتوارية، المطالبات، المبيعات) في استراتيجية نقل المخاطر.</li><li>خبرة في الإرشاد لفرق الاكتتاب والمساهمة في تطوير إرشادات الاكتتاب.</li><li>معرفة تقنية قوية بهياكل إعادة التأمين (المعاهدة والتأمين الفرعي) وآليات نقل المخاطر.</li><li>قوة في تقييم المخاطر والتحليل وتقدير الخسائر.</li><li>مهارات تفاوض وبناء علاقات ممتازة مع شركات إعادة التأمين والوسطاء.</li><li>مهارات كتابة تقارير وعرض وتواصل قوية.</li><li>توجه للامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات التدريب وتطوير الأفراد، والالتزام بتطوير المواهب الوطنية.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن منسّق مشروع مبادر ومنظم لينضم إلى مكتب إدارة المشاريع لدينا (PMO). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تسجيل وتنسيق المشاريع، والتأكد من أن المشاريع الثانوية المعينة مخططة، ومُنفذة، ومُراقبة، ومكتملة وفقًا لاستراتيجية المنظمة والتزاماتها وأهدافها التجارية. سيعمل منسّق المشروع عن كثب مع الفرق الداخلية والعملاء والبائعين وأصحاب العلاقة في المشاريع للحفاظ على جداول المشروع، ومتابعة التقدم، وإدارة وثائق المشروع، ودعم التسليم الناجح للمشاريع. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيمية ممتازة، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية. قم بتسجيل واعتماد جميع المشاريع التي يتم تسليمها إلى PMO مع تفاصيل المشروع المطلوبة. خطّط، ونسّق، ونفّذ المشاريع الثانوية المعينة. ساعد في تحديد نطاق المشروع وأهدافه ونتائجه وجداول زمنه. نسّق فرق المشروع وادعم تخطيط الموارد. جدولة أنشطة المشروع والحفاظ على جداول المشروع. تتبّع مخرجات المشروع ومراقبة التقدم مقابل المعالم المتفق عليها. دعم وتنسيق فرق التنفيذ طوال دورة حياة المشروع. حافظ على سجل المشروع وقدم تحديثات حالة المشروع بشكل منتظم. نفّذ وأدِر تغييرات المشروع عند الضرورة لتحقيق أهداف المشروع. تأكد من أن وثائق المشروع مُحافظة بدقة وبما يتوافق مع متطلبات العميل والمنظمة. طبق أفضل ممارسات التخطيط وإدارة المخاطر وإدارة الوقت في المشروع. استخدم أدوات إدارة المشاريع لدعم التخطيط والتتبع وأنشطة الإبلاغ. تعاون بفعالية مع الأقسام الداخلية والعملاء الخارجيين لضمان نجاح تسليم المشروع.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>نحن نبحث عن منسّق مشروع مبادر ومنظم لينضم إلى مكتب إدارة المشاريع لدينا (PMO). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تسجيل وتنسيق المشاريع، والتأكد من أن المشاريع الثانوية المعينة مخططة، ومُنفذة، ومُراقبة، ومكتملة وفقًا لاستراتيجية المنظمة والتزاماتها وأهدافها التجارية. سيعمل منسّق المشروع عن كثب مع الفرق الداخلية والعملاء والبائعين وأصحاب العلاقة في المشاريع للحفاظ على جداول المشروع، ومتابعة التقدم، وإدارة وثائق المشروع، ودعم التسليم الناجح للمشاريع. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيمية ممتازة، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة</b> نحن نسعى لتوظيف مراقبين مدنيين متمرسين ومسؤولين نشطين للانضمام إلى فريق البناء لدينا في عمان. يجب أن يمتلك المرشحون المثاليون خبرة قوية في الإشراف على البناء المدني، والقدرة على تفسير الرسومات المدنية والهيكلية، ومهارات قيادة مثبتة لإدارة أنشطة الموقع بكفاءة وأمان. المسؤوليات الأساسية الإشراف على أنشطة البناء المدني اليومية في مواقع المشروع. التنسيق ومراقبة إنتاجية القوى العاملة وجودة العمل. قراءة وتفسير الرسومات المدنية والالهيكلية بدقة. ضمان تنفيذ الأعمال وفقاً للمواصفات والمقاييس والسلامة. تخطيط تخصيص القوى العاملة وموارد الموقع بشكل فعال. التنسيق مع المهندسين والمقاولين فرعيين وفِرَق إدارة الموقع. متابعة التقدم وتقرير أنشطة الموقع للإدارة. الحفاظ على الانضباط والسلامة ومعايير الجودة في الموقع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في الإشراف على البناء المدني. القدرة على قراءة وفهم الرسومات المدنية والهيكلية. مهارات تخطيط وتنسيق وقيادة قوية. خبرة في إدارة فرق البناء وعمليات الموقع. الخبرة في الخليج/الشرق الأوسط ستكون إضافة مفيدة.</p><p>المزايا: طعام وإقامة مجانيان خلال فترة التدريب الأولى التي تمتد لشهرين. توفر النقل. تأمين صحي. فُرص العمل الإضافي. إجازة سنوية وبدل نهاية الخدمة. قيادي</p><p></p></section>

<p>منسق تقني – فحص الموردين | CSWIP 3.1<br /><br /><strong>المسمى الوظيفي:</strong> منسق تقني – فحص الموردين<br /><strong>الموقع:</strong> منطقة الخليج<br /><strong>الصناعة:</strong> النفط والغاز / الهندسة / التفتيش<br /><strong>نوع التوظيف</strong>: دوام كامل<br /><strong>الخبرة:</strong> 5+ سنوات<br />الاعتماد: دبلوم الهندسة / درجة البكالوريوس<br />الاعتماد المهني: CSWIP 3.1 – فحص اللحام<br /><br /><strong><u>الوصف الوظيفي</u></strong><br />نحن نبحث عن منسق تقني ذو خبرة في فحص الموردين لتنسيق أنشطة فحص الموردين وجداول التفتيش والوثائق والمتطلبات الفنية لمشاريع النفط والغاز / الهندسة.<br />ينبغي أن تكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في تنسيق فحص الموردين، مراقبة الجودة، فحص اللحام، توثيق التفتيش، والتنسيق مع العملاء والموردين والمفتشين وفرق المشاريع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><p>الوصف الوظيفي</p><p>نحن نبحث عن منسق تقني ذو خبرة <strong>في فحص الموردين</strong> لتنسيق أنشطة فحص الموردين وجداول التفتيش والوثائق والمتطلبات الفنية لمشاريع النفط والغاز / الهندسة.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في <strong>تنسيق فحص الموردين، ومراقبة الجودة، وفحص اللحام، وتوثيق التفتيش، والتنسيق مع العملاء والموردين والمفتشين وفرق المشروع</strong>.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تنسيق ومراقبة <strong>أنشطة فحص الموردين</strong> وفق خطط التفتيش والاختبار المعتمدة (ITPs)، والمواصفات، ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين والمفتشين من الأطراف الثالثة والعملاء وفرق المشروع لجداول و متطلبات التفتيش.</p></li><li><p>مراجعة إشعارات التفتيش، وطلبات التفتيش، والتقارير، والوثائق الفنية الداعمة.</p></li><li><p>مراقبة تقدم التفتيش والتأكد من إكمال التفتيش ضمن جداول المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع <strong>فحص اللحام، والتصنيع، والمواد، والأبعاد، والفحوص غير الإتلافية، والاختبار</strong>.</p></li><li><p>مراجعة تقارير التفتيش والشهادات وتقارير الاختبار والوثائق الجودة لاستكمالها وامتثالها.</p></li><li><p>تتبع حالة التفتيش والإجراءات المعلقة وNCRs، والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لـ<strong>الرموز والمعايير والمواصفات الخاصة بالعميل ومتطلبات جودة المشروع</strong>.</p></li><li><p>التنسيق مع المفتشين الحاصلين على شهادات ذات صلة، بما في ذلك <strong>CSWIP 3.1</strong>.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على متتبعات التفتيش وسجلات فحص الموردين والوثائق الجودة.</p></li><li><p>التواصل مع المشتريات والهندسةQA/QC والموردين والعملاء لحل قضايا التفتيش.</p></li><li><p>دعم فرق المشروع في ضمان إكمال وثائق الموردين وأنشطة التفتيش في الوقت المحدد.</p></li></ul><p>المهارات والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li><p>دبلوم / شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p><strong>شهادة CSWIP 3.1 فاحص لحام إلزامية / مفضلة.</strong></p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات في فحص الموردين / QA-QC / مشاريع النفط والغاز</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بفحص اللحام والتصنيع والفحص غير التدميري وفحص المواد وتوثيق الجودة.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع <strong>خطط التفتيش procedures ، MDRs، NCRs، وتوثيق جودة الموردين</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد للرموز والمعايير الدولية مثل <strong>ASME، AWS، API، والمعايير ISO ذات الصلة</strong>.</p></li><li><p>مهارات تنسيق واتصال وتوثيق والمتابعة قوية.</p></li><li><p>خبرة بمشاريع الخليج / الشرق الأوسط ستكون ميزة.</p></li><li><p>سيُفضل المرشحون القابلون للت deployment فوراً.</p></li></ul>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>يُشرف ميكانيكي AGE الرئيسي على الفنيين في AGE ويُجري عمليات التفتيش والصيانة والتخزين للAGE المعين. يحافظ على أنظمة الهيدروليكي، والهوائي، والكهربائي، ونُظم الوقود بما في ذلك AGE المُدار بتوربين وبالمحركين الديزل والبنزين. مسؤول عن عمليات ورشة العمل اليومية لـAGE ويتواصل مع مشرف AGE لضمان تلبية أولويات العمل. يقوم بالعمل وفق البيانات الفنية لـUSAF/Amentum. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 الخاص بـAmentum (QMS).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المشرف الأساسي لتدريب ميكانيكيي AGE وأداء إجراءات التفتيش والصيانة والإصلاح بشكل دوري على أصول AGE المعنية.</li> <li>يخزن، يحافظ على القطع، الأدوات واللوازم ويستوردها لتنفيذ العمل المطلوب على الأصول.</li> <li>يجهز AGE/FLSE وغيرها من المعدات من أجل التمارين أو النشرات الفعلية.</li> <li>يستجيب للاستفسارات المتعلقة بتخزين حالة المعدات المعينة.</li> <li>يستخدم اختبارات معدات التشخيص أثناء استكشاف أعطال الأنظمة الهيدروليكية والكهربائية والوقود والهواء والمكوّنات من أجل الخدمة.</li> <li>يجهز ويكمل الوثائق بما في ذلك أوامر العمل ونماذج سلاح الجو الأمريكية وAmentum، يُحدّث البيانات التاريخية ويُنسّق الإجراءات المطلوبة مع أوامر العمل.</li> <li>يوجه الصيانة وفقًا لأوراق إجراء الصيانة وأوامر فينيك الأمريكية وتوجيهات Amentum.</li> <li>يطوّر معياراً للمرؤوسين، يطبق مبدأ ضمان الجودة ضمن إرشادات معيار ISO 9001:2015 لنظام إدارة الجودة (QMS)، يضمن إتمام جميع الأعمال وفق معايير الجودة ويزوّد الموظفين بتعليقات حول تقدمهم.</li> <li>يوجه personnel الجديد إلى فرق العمل، يخطّط مهام العمل ويحدد طرق العمل.</li> <li>يجري تدريباً أثناء العمل ضد ميكانيكي AGE على AGE/FLSE المعين، السلامة، أوراق بيانات السلامة للمواد، الوعي الأمني وغيرها من المواضيع. يحضّر ويحدّث سجل التدريب.</li> <li>يجهز ويفحص الأصول والمعدات للشحن جواً وبحراً وبراً.</li> <li>يؤدي خدمات وصيانة الأصول قيد الاستخدام ويعيد المعدات إلى حالة الاستعداد للعمل.</li> <li>يجهز ويقدم تقارير جودة/عجز المواد وتغييرات الأمر الفني حسب الحاجة.</li> <li>يدير معدات مناولة المواد حسب الحاجة.</li> <li>يفحص المواد الخطرة ضمن مركز العمل المعين وينسّق مع المكتب المختص لإتلاف HAZMAT عند الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الأدوات ومعدات الوقاية الشخصية والمرافق والملابس الصادرة آمنة وآمنة وقابلة للخدمة، مع الإبلاغ عن أي عيوب.</li> <li>يضمن أن منطقة العمل maintained بأعلى معايير النظافة.</li> <li>يحضر اجتماعات طاقم AGE عند الطلب.</li> <li>يعد تقارير الأداء للموظفين كما هو مكلف.</li> <li>يؤدي TDY ضمن منطقة العمليات كما يطلب من US Air Force/Amentum.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى كلف بها.</li> <li>يعمل في ورشة الصيانة أو بيئة المستودع وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>معرفة عملية بالحواسيب الشخصية ونظام Windows وبرامج Microsoft Office كحد أدنى بما في ذلك PowerPoint وExcel وWord.</li> <li>معرفة بأنظمة الصيانة العسكرية أو المدنية، وضمان الجودة والمهارات الإشرافية مطلوبة.</li> <li>يجب أن تكون لديه رخصة قيادة سارية في بلد منشئه والقدرة على الحصول على رخصة قيادة بلد المضيف.</li> <li>سيُطلب منه تشغيل معدات مناولة مواد.</li> <li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</li> <li>خبرة خمس سنوات مع القوات الجوية الأمريكية أو منظمة مدنية في مجال صيانة معدات دعم الأرض للطائرة مطلوبة.</li> <li>القدرة على استعراض الأنظمة الكهربائية والإلكترونية باستخدام مخططات الأسلاك والدوائر مطلوبة.</li> <li>خبرة عملية في مخططات التدفق المستخدمة للحفاظ على الأنظمة الهوائية والهوائية الهيدروليكية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يكون able to obtain and maintain facility credentials/authorization. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على شهادات/تفويض المرافق في مكان العمل هذا.</li> <li>سيُعرض علىه ضوضاء عالية من تشغيل المعدات.</li> <li>سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وبما يتطلبه المهمة.</li> <li>قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً وأداء مهام مناولة كبيرة.</li> <li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التدريب حتى مستوى 7 كمفتش لمعدات دعم الأرض للطائرة من خلال برنامج متدرب أو خدمة عسكرية مفضل.</li> <li>سيكون المرشح المثالي مدرباً كفاح أمريكي AGE، مفتش معتمد RED X.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>بالساعـة مع حوافز إضافية.</p> <p>يتوفر نطاق التعويض أو معدل الساعة المدون لهذا المنصب كقيمـة حسن نية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشـره. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والتوازن الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> <p>مصممون مزايا الصحة والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تتضمن العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وتشققات الأسنان والبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطلات</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويضات تعليمية</li> <li>إجازة أبوين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات ادخار ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا وفقاً لنوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمات McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p> <h4> معلومات إضافية</h4> <p>تاريخ النشر الأصلي: 05/04/2026 - حتى إشعار آخر.</p> <p>تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا مبكر عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد تتغير هذه الجدولة وفقاً لاحتياجات العمل.</p> <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> <p>تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الميول الجنسية أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأميركي أو الرتبة، اللون، الدين، العقيدة، الوضع الزوجي أو الشريك، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، حالة المواطنة، الدخل المنخفض، أو أي عائق جسدي أو ذهني، طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية بالمنفعة المعقولة أو بدونها، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو الولائي أو المحلي.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:<p>مرحباً،</p><br><p>لإكمال عملية التوظيف، يُرجى الضغط على زر “Apply”.</p><br><p>سيُطلب منك تقديم موافقة لمعالجة البيانات الشخصية وإنشاء ملفك الشخصي في Workday، نظام الموارد البشرية الداخلي لدينا. يتضمن ذلك إدخال معلومات أساسية وتحميل سيرتك الذاتية.</p><br><p>إذا كان لديك أي أسئلة، لا تتردد في التواصل مع منسّق التوظيف واكتساب المواهب الخاص بك.</p><br><p>شكراً لك!</p><br><p>مع أطيب التحيات،</p><br><p>فريق اكتساب المواهب في Marsh</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>Marsh Risk هي شركة تابعة لشركة Marsh (NYSE: MRSH)، وهي رائدة عالمياً في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأشخاص والاستثمارات والإستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 موظف، تساعد Marsh في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات عن Marsh Risk، زر marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. تلتزم Marsh بالتنوع والشمول وبيئة عمل مرنة. نهدف لجذب أفضل الأشخاص واحتضان تنوع الأعمار والخلفيات والإعاقة والأصل العرقي والواجبات العائلية والجنسية والحالة الوالدية والوضع الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تلتزم Marsh بالعمل بنظام العمل الهجين، الذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد والتعاون والاتصالات ومزايا التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. يتوقع من جميع زملاء Marsh التواجد في مكتبهم المحلي أو العمل في الموقع مع العملاء ثلاث مرات أسبوعياً على الأقل. ستحدد فرق المكتب يومًا محوريًا واحدًا على الأقل في الأسبوع يجتمع فيه فريقهم بشكل كامل حضورياً.</div>

<p><h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، وتعمل شركة الفطيم اليوم كواحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها خاص، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم.</p> <p>ريادة أعمال الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة في المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسّك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة عملائنا وطموحاتهم كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن تقديم دعم فعال للإدارة الخطية في مسائل الموارد البشرية والإدارية لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية، ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p><strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين</strong></p> <p>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب حتى يتم إصدار الرواتب في الوقت المحدد. الحفاظ الفعّال والكفؤ لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</p> <p><strong>السجلات/النقل/الفصل</strong></p> <p>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات، القروض، والسلف. التأكد من حفظ الملفات الشخصية وغيرها من المستندات بأمان. التأكد من أن التحويلات وخطابات الفصل تتم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</p> <p><strong>الأمن والسلامة وحفظ جواز السفر</strong></p> <p>الحفاظ على جوازات السفر في عهدة آمنة وتنسّق الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</p> <p><strong>العلاقات الحكومية</strong></p> <p>الشراكة عن كثب مع الجهات الحكومية فيما يخص متطلبات التوطين.</p> <p><strong>أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>إشراف تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة لتخطيط القوة العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير الموظفين الجدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مستويات مختلفة.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية والخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات والتقييمات الدورية لجميع الموظفين.</li> <li>الحفاظ على تقارير معلومات الموارد البشرية بشكل دوري.</li> </ul> <p><strong>أخرى</strong></p> <p>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارة مثل القروض، والسلف للموظفين، الشهادات، إلخ. كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلف بها لسير العمل الفعّال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</p> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل وتحليل قوية</li> <li>مهارات تواصل وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة قوية بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والمبادئ والممارسات لإدارة الموارد البشرية والقوانين ذات الصلة</li> </ul> <h4>ما يؤهلك لهذا الدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص الموارد البشرية أو إدارة شؤون الأفراد</li> <li>4-6 سنوات خبرة كمختص موارد بشرية عام</li> </ul> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> <p>أيام العمل: الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً وحتى 5:00 مساءً<br> عطلة نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين تشهد نمواً مستمراً ومتصاعداً. وتعد الشركة من الرواد في سوق التأمين بالإمارات العربية المتحدة.</p> <p>لدى Orient Insurance Company رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مع مكتب رئيسي في دبي، تخدم الشركة عملتها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>