Security Officer Jobs in Oman 2026

Full Time Bayt

Restaurant Manager (Greek National)

On-site - Oman - muscat 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطاعم والبار/الصالون وخدمة الغرف. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجه أو يرشد أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافًا محددة وخططًا لتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف الإدارية بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المتعلقة بالكحول. • يطور ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمتطلبات. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية ويضمن جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل مثالاً ممتازًا لخدمة العملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة العملاء المتميزة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين مستمر لنتائج الخدمة. • يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في outlets لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثل التحية من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة الضيوف للعودة). إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يقدم التوجيه والإشراف للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دروس تعليمية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث الاعتراف في جميع مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات المناوبة اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك شراء وتسديد الفواتير. في مارriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل لجميع الأفراد، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الراقيين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للخدم. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمة الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/صالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التواصل والتفاعل الاجتماعي لقيادة المؤثرين وتحفيز الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود القدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويرشدهم أو يشجعهم أو يساعدهم لتحسين معلوماتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف محددة وخطط لت prioritize وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد وأولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفؤ. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات المحلية والولائية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالأمر نفسه ضمن الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمات تفوق المتوقع لرضا الضيوف واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيف. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج في خدمة الضيوف للمطاعم، ويقدم مثالاً جيداً عن خدمة العملاء الممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثال: الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية المتطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو صفوف، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين على نحو عادل ومنصف. يسعى إلى تحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستطلع ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى إلى تحسين أداء الخدمة. • يضمن أن يتم التقدير في جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يعترف بالمنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك المشتريات ودفع الفواتير. في فندق مريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ويترحب بجميع الأفراد ويمنحهم فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر الخلفيات الفريدة لجميع زملائنا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتلاقي والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحِّب، ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نحثك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون “مكان تجمع العالم”. بالانضمام إلى شيراتون للفنادق والمنتجعات، تنضم إلى حافظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager - Restaurants

On-site - Oman - muscat 22 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كان ذلك مناسباً. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدام ومضيفي الردهة أثناء فترات الازدحام في الوجبات. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريبات المطلوبة لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ ٤ سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في إدارة فريق المطعم • تتناول أسئلة وقلق الموظفين. • تتابع أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • تقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. • تساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. • تشرف على المطعم وجميع المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • تشارك في اجتماعات القسم من خلال توصيل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لتحقيق النتائج المرغوبة. إدارة عمليات المطعم اليومية • تضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • تُبلّغ الشيف ومدير المطعم عن أي مشاكل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • تلتزم بجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. • تراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا لقوانين المحلية. • تسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تفوقها. • تؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. • تفتح وتغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • تتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • تراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • تشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • تتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف وتطلب المساعدة من المشرف حسب الحاجة. • تسعى لتحسين أداء الخدمة. • تضرب مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • تساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • تقابل وتستقبل الضيوف. إدارة أنشطة الموارد البشرية • تشرف على مبادرات التدريب المستمرة. • تستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • تواصل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. • تدرب وتوجه الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية • تقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحلل المعلومات وتقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • تساعد الخادمين والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفع. • تعترف بمنتجات وتقديمات ذات جودة عالية. • تشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى منتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — ولكننا لسنا متكبرين أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الإطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ويرجعون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقةهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة أيضاً. نحن نبحث عن أصحاب تعبير عن أنفسهم بثقة لا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت من الأشخاص الذين يشعرون بالحماس للافتراضات لتواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان لك. بالانضمامك إلى فنادق Aloft، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Full Time Bayt

Food & Beverage Manager

On-site - Oman - muscat 8 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. • Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. • Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team • Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides excellent customer service to all employees. • Responds quickly and proactively to employee's concerns. • Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. • Provides proactive coaching and counseling to team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Responds quickly and proactively to guest's concerns. • Understands the brand's service culture. • Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. • Sets service expectations for all guests internally and externally. • Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. • Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Conducts performance reviews in a timely manner. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities • Complies with all corporate accounting procedures. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المنصب مسؤول عن جميع عمليات الأغذية والمشروبات، والتي تشمل جميع عمليات الطهي والمطاعم والمشروبات وخدمة الغرف. الإشراف على رضا الضيوف والموظفين، والحفاظ على المعايير وتحقيق الأهداف المالية أو تجاوزها. إظهار المعرفة والإتقان لجميع القوانين واللوائح المعمول بها والخاصة بالأغذية والمشروبات. تطوير وتنفيذ خطة العمل للأغذية والمشروبات. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو أي مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة لمدة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو أي مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إعداد الميزانيات والحفاظ عليها • إعداد وإدارة جميع الخطوات والإجراءات المالية ومشاركة الموظفين ورضا الضيوف لإدارات الأغذية والمشروبات. • الحفاظ على مؤشر إيجابي لإدارة التكاليف لعمليات المطبخ والمطعم. • استخدام الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • إدارة إدارات الأغذية والمشروبات (باستثناء مبيعات تموين الحفلات). • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء المهام في حالة غياب الموظفين. • استخدام مهارات التواصل والتفاعل مع الآخرين لقيادتهم والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ دعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الصدق والنزاهة؛ القيادة بالقدوة. • الإشراف على جميع عمليات الطهي والمطاعم والمشروبات وخدمة الغرف. • خلق وتعزيز بيئة عمل في المنشأة تؤكد على التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة. • تقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. • الاستجابة السريعة والفعالة لمخاوف الموظفين. • توفير أجواء تعليمية مع التركيز على التحسين المستمر. • تقديم التدريب والمشورة الاستباقية لأعضاء الفريق. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • مراقبة مستوى إنتاجية الموظفين والحفاظ عليه. • وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • تقديم القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد أهداف الإدارة وتحديد أولوياتها بطريقة فعالة وكفؤة. • تحديد توقعات واضحة للموظفين وقادة الفرق والتحقق من تقديم المكافآت المناسبة إذا تم تجاوز التوقعات. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمة عملاء ممتازة. • الاستجابة السريعة والفعالة لمخاوف الضيوف. • فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. • توجيه جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين للتوافق مع ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. • تحديد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا. • تحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير أو الموظف المختص. • التحقق من أن جميع فعاليات الحفلات والمأدبات تطابق المعايير وتتجاوز توقعات الضيوف. • تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم على فهم احتياجات الضيوف، تقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • إدارة العمليات اليومية وتعزيز الجودة والتحقق من أن المعايير تلبي توقعات العملاء بشكل يومي. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • إجراء تقييمات الأداء في الوقت المناسب. • تعزيز سياسات ضمان المعاملة العادلة وسياسة الباب المفتوح. • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتدريبهم وإرشادهم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين وتطوير برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية وتدريس الآخرين أو توجيههم. • وضع خطة عمل لمعالجة المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتعزيز نقاط القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية • الالتزام بجميع الإجراءات المحاسبية للشركة. • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • تعزيز التواصل الفعال ونظم المعلومات بين الإدارات من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات المنشأة. في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمنح القوة لضيوفنا بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بالوقت. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Manager - Restaurants

On-site - Oman - muscat 22 July 2026

Administration

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team Handles employee questions and concerns. Monitors employees to ensure performance expectations are met. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in supervising daily shift operations. Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Day-to-Day Restaurant Operations Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts.Providing Exceptional Customer Service Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Meets and greets guests.Conducting Human Resource Activities Supervises on-going training initiatives. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul>

ملخص الوظيفة تشمل مسؤوليات في المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يساهم في الإشراف اليومي لعمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير الصحة والتعقيم ويساعد/ghosts على الأرض خلال فترات وجبات الذروة. يسعى لتحسين رضا النزلاء والموظفين بشكل مستمر. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.أنشطة العمل الأساسية في الإدارة:المساعدة في إدارة فريق المطعم: يتعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين. يراقب الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء. يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.تنفيذ عمليات المطعم اليومية: يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيحة. يبلّغ الشيف و مدير المطعم عن أي مشاكل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. يضمن الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. يراقب خدمة المشروبات الروحية وفقاً للقوانين المحلية. يهدف إلى تحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة ضمن الميزانية. يؤدي جميع أعمال موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. يفتح ويغلق ورديات المطعم.تقديم خدمة عملاء استثنائية: يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، والمتطلبات التشغيلية، والأهداف المالية. يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، مع طلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يستقبل النزلاء ويرحب بهم.إجراء أنشطة الموارد البشرية: يشرف على مبادرات التدريب الجارية. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يقدم التوجيه والاستشارة للموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.مسؤوليات إضافية: يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يساعد النوادل ومقدمي الخدمات على الأرض خلال فترات الوجبات وفترات الطلب العالي. يعترف بالمنتجات والعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات الوردية اليومية في حال غياب مدير المطعم.ملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في قطاع الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Duty Technician (Plumber/Fitter)

On-site - Oman - muscat 24 August 2026

Research & Development

Scope of Position The Duty Technician is responsible for the daily operation of the engineering department and for ensuring that the department is operated in the safest and most efficient manner. The Duty Technician will assume the responsibilities of the Duty Engineer during his absence.Departmental:<ul><li>Maintain proper and safe condition of all Plant, Plant Rooms, Equipment and Work areas.</li><li>Comply with all Fire, Life, Health, and Safety Standards.</li><li>To be conversant with the Hotel Emergency Procedures.</li><li>Perform Emergency Response Team duties as required.</li><li>Personal presentation will be clean, neat, and tidy always.</li><li>Be courteous, professional, and service orientated when dealing with Guest, Patrons, and Fellow Staff Members.</li><li>Assist Guests, Patrons, and Fellow Staff Members as and when appropriate.</li><li>Undertake specific duties and projects when assigned.</li><li>Activity support Training Programs.</li><li>To carry out work in accordance with The Hotel Planned Maintenance Program.</li><li>Familiarize himself with the technical details of all Plant and Services relating to the Hotel.</li><li>Work shifts as designated.</li><li>Maintain, repair, check and record equipment relating to:<ul><li>Guest Facilities</li><li>Plant Rooms</li><li>Air Conditioning Equipment</li><li>Refrigeration Equipment</li><li>Fire, Life, Health, and Safety</li><li>Electrical and Mechanical Services</li><li>Plumbing and Heating</li><li>Entertainment Equipment</li><li>Kitchens</li><li>Lighting</li><li>Furniture, Fittings and General Equipment</li></ul></li><li>Actively support and assist the Duty Engineer</li></ul>

نطاق الوظيفة فني الواجب مسؤول عن تشغيل قسم الهندسة يوميًا ولضمان تشغيل القسم بأكثر الطرق أمانًا وكفاءة. سيتولى فني الواجب مسؤوليات مهندس الواجب أثناء غيابه.قسم:<ul><li>الحفاظ على حالة سليمة وآمنة لجميع المنشأة وغرفها ومعداتها ومناطق العمل.</li><li>الامتثال لجميع معايير السلامة والحرائق والصحة واللياقة.</li><li>إتقان إجراءات الطوارئ الخاصة بالفندق.</li><li>أداء مهام فريق الاستجابة للطوارئ عند الحاجة.</li><li>سيكون العرض الشخصي نظيفًا ومرتبًا وبشكل دائم.</li><li>يتسم باللباقة والاحترافية وخدمة العملاء عند التعامل مع النزلاء والرواد وزملاء العمل.</li><li>مساعدة النزلاء والرواد وزملاء العمل عند المناسب.</li><li>القيام بواجبات ومشروعات محددة عند التكليف.</li><li>برامج تدريب دعم الأنشطة.</li><li>القيام بالعمل وفق خطة الصيانة المخططة للفندق.</li><li>التعرف على التفاصيل الفنية لجميع المعدات والخدمات المتعلقة بالفندق.</li><li>العمل وفق ورديات محددة.</li><li>الحفاظ على، وإصلاح، وفحص وتسجيل المعدات المتعلقة بـ:<ul><li>مرافق النزلاء</li><li>غرف المعدات</li><li>معدات تكييف الهواء</li><li>معدات التبريد</li><li>السلامة والصحة والحياة</li><li>الخدمات الكهربائية والميكانيكية</li><li>السباكة والتدفئة</li><li>معدات الترفيه</li><li>المطابخ</li><li>الإضاءة</li><li>الأثاث والتركيبات والمعدات العامة</li></ul></li><li>التعاون النشط ودعم مهندس الواجب ومساندته</li></ul>

Full Time Bayt

Stage - Assistant(e) Chef de projet Merchandising Campagne Parfum & KEM– Parfum Beauté – Janvier 2027 – H/F/X

On-site - Oman - muscat 23 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Janvier 2027 DUREE : 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  Au sein de la Direction Stratégie Produit, Marketing & Communication, vous rejoignez l’équipe Merchandising sur le pôle Parfum ou KEM. Rattaché.e à deux Chefs de Projet, vous prenez part au processus de développement des assets de la stratégie merchandising, contribuant à l'expérience client et à la désirabilité de la marque sur ses réseaux de distribution (Wholesale, TR, DS, Boutiques…). VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Campagnes Parfum ou KEM (PLV, Event, Trade, VM…) :  <ul><li>Véritable chef d’orchestre, vous accompagnez deux Chefs de Projet sur le pilotage du 360° et coordonnez le développement merchandising (matériels temporaires) pour chaque campagne produit dans votre scope. </li><li>Vous participez à la production de l'ensemble des documents nécessaires au développement opérationnel des projets (briefs, CDC, création de références, grilles de prévisions et marketing cards, books de campagne). </li><li>Vous êtes garant.e du respect et de la cohérence de la stratégie business et de l’image, des délais, budgets, besoins régionaux, et enjeux RSE, jusqu’à l’implémentation marché. </li><li>Vous collaborez avec tous les acteurs des projets (Marketing International, Direction Artistique, Achats, Prévisions, Supply, Régions…). </li><li>Vous établissez les planogrammes (IWD), et les éléments nécessaires aux adaptations locales. </li></ul>Coordination & Go to market :  <ul><li>Vous assurez, en partenariat avec vos deux Chefs de Projet, la coordination et le go to market en lien avec les campagnes développées et le pôle merchandising : </li><li>Vous assurez une veille concurrentielle dynamique ainsi qu'une étude des besoins marchés. </li><li>Vous concevez les supports d'information merchandising et assurez leur communication interne. </li><li>Vous planifiez, coordonnez les instances de pilotage des projets (calls régions, comité de suivi…) de l’organisation à la rédaction et envoi des comptes-rendus. </li><li>Vous participez à la rédaction des présentations pour les instances stratégiques. </li><li>Vous interrogez les marchés afin de réaliser des études qualitatives/quantitatives post-campagnes. </li><li>Interlocuteur privilégié des marchés, vous les accompagnez sur leur déploiement merchandising. </li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>De formation supérieure en école de commerce, d’ingénieur ou en université, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études,  </li><li>Vous êtes passionné.e par les sujets d’Expérience Client, de Merchandising ou de Retail, </li><li>Vous êtes connu.e pour votre curiosité et relationnel, votre rigueur, sens du détail et organisation,  </li><li>Vous disposez d’une sensibilité esthétique et créative et avez un attrait pour l'univers du Parfum, </li><li>Vous parlez couramment anglais (oral et écrit), </li><li>La maîtrise des logiciels IWD, Photoshop et SAP est un plus.  </li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع : نيولي سور سين التاريخ : يناير 2027 المدة : 6 أشهر شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُثْمِر الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم. يؤكد نشاط العطور والجمال تفرده من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في ما يميزها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها. ضمن إدارة استراتيجية المنتج، التسويق & الاتصالات، ستنضم إلى فريق التجارة في قطاع العطور أو KEM. مرتبط/ة برئيسي مشروع، ستشارك في عملية تطوير أصول استراتيجية التجارة، مساهمة في تجربة العميل وجاذبية العلامة في شبكات التوزيع لديها (الجملة، TR، DS، المتاجر…). أثرُكِ في شانيل حملات العطور أو KEM (مواد عرض، فعاليات، تجاري، VM…) : <ul><li>كقيادة حقيقية، ترافق/ين اثنين من رؤساء المشاريع في قيادة 360° وتنسّق/ين تطوير التجارة (مواد مؤقتة) لكل حملة منتج ضمن نطاقك. </li><li>تشاركون في إنتاج جميع الوثائق اللازمة لتطوير المشاريع التشغيلية (الموجزات، مطالب الشد، إنشاء المراجع، جداول التوقعات وبطاقات التسويق، كتب الحملة). </li><li>أنتِ/أنتَ مسؤول/ة عن احترام وتناسق استراتيجية الأعمال والصورة، المواعيد، الميزانيات، الاحتياجات الإقليمية، وقضايا الاستدامة حتى تنفيذها في السوق. </li><li>تتعاون مع جميع أصحاب المشاريع (التسويق الدولي، الإدارة الفنية، المشتريات، التوقعات، الإمداد، المناطق…). </li><li>تقوم/ين بوضع مخطط الخطة (IWD)، والعناصر اللازمة للتكييفات المحلية. </li></ul>التنسيق والذهاب إلى السوق : <ul><li>تضمن/ين، بالشراكة مع رئيسي المشروع، التنسيق والذهاب إلى السوق فيما يتعلق بالحملات المطورة وقطاع التجارة: </li><li>تقوم/ين بمراقبة تنافسية ديناميكية وكذلك دراسة احتياجات الأسواق. </li><li>تصم/ين مواد معلومات التجارة وتتأكد/ين من تواصلها داخلياً. </li><li>تخطط/ين، تنسق/ين هيئات قيادة المشاريع (مكالمات المناطق، لجنة المتابعة…) من التنظيم إلى صياغة وإرسال التقارير. </li><li>تشارك/ين في صياغة عروض تقديمية للجهات الاستراتيجية. </li><li>تستجوب/ين الأسواق لإجراء دراسات نوعية/كمية بعد الحملات. </li><li>جهة اتصال مفضلة للأسواق، ترافقهم في نشر التجارة. </li></ul>ما ستجلبه/ين <ul><li>من تعليم عالٍ في مدرسة تجارية، أو هندسة أو جامعة، تبحث عن تدريب صيفي/تخرج، </li><li>شغفك/شغفكِ بمواضيع تجربة العملاء، والتجارة أو البيع بالتجزئة، </li><li>معروف/ة بفضولكِ ومهاراتك الاجتماعية، والدقة والتفاصيل والتنظيم، </li><li>لديك إحساس جمالي وإبداعي ولديك اهتمام بعالم العطور، </li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة (شفهيًا وكتابة)، </li><li>إتقان برامج IWD، Photoshop وSAP يعتبر ميزة. </li></ul>ما الذي يحفزكِ وما يمكن أن تقدمه لك شانيل طوال تجربتك، ستنغمس/ين في بيئة ديناميكية، مبتكرة وتعلمية؛ حيث الإبداع والإنسانية في صلب الاهتمامات. ستنضم/ين إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات مميزة – إما إبداعية، أو تطوير أو تصنيع – وتتقدم/ين بجانب خبراء متنوعين بمهارات معروفة. في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن على قناعة بأن تميز كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وفاعلية فرقنا. ندعو ترشيحك بقوة، لأننا نثمن وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى شانيل. من فرادة كل شخص تولد ثراء فرقنا. شانيل تُقدّر التنوع بجميع أشكاله.

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The Sales Manager at voco Muscat Al Mouj is responsible for driving revenue through proactive sales efforts, relationship building, and market development. This role requires a strategic, motivated, and results-driven individual to manage a portfolio of corporate, MICE, government, or leisure accounts, depending on business needs. The Sales Manager plays a key role in achieving revenue goals and maintaining the hotel’s brand presence in the local and international markets, in line with IHG standards. • Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets across assigned market segments. • Actively source and maintain relationships with existing and potential clients to generate business opportunities. • Conduct client visits, sales calls, site inspections, and participate in industry events to promote the hotel’s offerings. • Prepare and deliver proposals, contracts, and presentations tailored to client requirements. • Maintain an up-to-date knowledge of market trends, competitor activities, and customer behaviours. • Collaborate with the Revenue and Marketing teams to develop promotional packages, campaigns, and pricing strategies. • Accurately maintain sales reports, client databases (such as Delphi, Opera Sales & Catering), and sales activity logs. • Achieve monthly, quarterly, and annual individual and team targets as set by the Director of Sales & Marketing. • Handle customer inquiries promptly and professionally, ensuring customer satisfaction and loyalty. • Support the development of junior sales team members and share best practices across the department. • Ensure all activities comply with IHG policies, local regulations, and brand standards. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Sales, or a related field. • Minimum 3–5 years of proven sales experience in a 4- or 5-star hotel environment. • Strong understanding of the Muscat/Oman hospitality market and key feeder markets. • Demonstrated ability to develop and close business across various segments (Corporate, Government, MICE, or Leisure). • Excellent communication, presentation, and negotiation skills. • Proficient in MS Office and hotel sales systems (e.g., Opera, Delphi, or IHG-specific platforms). HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في عائلة فوكو. الآن بعد أن أصبحت جزءًا من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.  يجب ألا تقتصر الخدمة في فوكو مسقط الموج على تقديم الأساسيات فحسب. ليست عاملًا في النظافة، بل يمكن للخدمة، مع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، أن تكون تجسدًا أساسيًا للعلامة التجارية. كما سنرى، تتبنى استراتيجيتنا الخدمية الوعد الأساسي للعلامة التجارية: “سَلْسَلَة مختلفة بشكل موثوق”. ماذا سأفعل بالتحديد؟ أسلوب الخدمة العام في فوكو يعتمد على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم intuitive وجذاب وإيجابي يجسد علامة فوكو وخبرتها الخدمية. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، مع مراعاة احتياجاتهم والتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع هو قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في فوكو. الجميع مخول لتحمل مسؤولية التأكد من أن الأمور تُنجز جيدًا، والجميع فخور بتقديم تجربة مختلفة بموثوقية. فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى أداء التالي: المسؤول عن المبيعات في فوكو مسقط الموج مسؤول عن زيادة الإيرادات من خلال جهود مبيعات استباقية، وبناء العلاقات، وتطوير السوق. يتطلب هذا الدور فردًا ذا تفكير استراتيجي ودافع ذاتي ونتائج ملموسة لإدارة مجموعة من حسابات الشركات، وMICE، والحكومة، أو الترفيه، وفقًا لاحتياجات الأعمال. يلعب مدير المبيعات دورًا رئيسيًا في تحقيق أهداف الإيرادات والحفاظ على حضور العلامة التجارية للفندق في الأسواق المحلية والدولية، بما يتماشى مع معايير IHG. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات عبر شرائح السوق المعينة. • تنمية العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين بنشاط لتوليد فرص عمل. • إجراء زيارات العملاء، ومكالمات المبيعات، وفحص المواقع، والمشاركة في الفعاليات الصناعية للترويج لعروض الفندق. • إعداد وتقديم المقترحات والعقود والعروض التقديمية المصممة وفق متطلبات العميل. • الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات السوق، ونشاطات المنافسين، وسلوكيات العملاء. • التعاون مع فرق الإيرادات والتسويق لتطوير العروض الترويجية والحملات واستراتيجيات التسعير. • الحفاظ بدقة على تقارير المبيعات وقواعد بيانات العملاء (مثل Delphi، Opera Sales & Catering)، وسجلات نشاط المبيعات. • تحقيق أهداف فردية وفريقية شهرية وربع سنوية وسنوية كما يحددها مدير المبيعات والتسويق. • التعامل مع استفسارات العملاء بسرعة ومهنية، لضمان رضاهم وولائهم. • دعم تطوير أعضاء فريق المبيعات juniors ومشاركة أفضل الممارسات عبر القسم. • التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات IHG، والأنظمة المحلية، ومعايير العلامة التجارية. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، المبيعات، أو مجال ذو صلة. • 3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة الموثوقة في المبيعات في بيئة فندق من فئة 4 أو 5 نجوم. • فهم قوي لسوق ضيافة مسقط/عمان والأسواق الرئيسية الواصلة إليه. • إثبات القدرة على تطوير وإغلاق الأعمال عبر قطاعات متعددة (شركات، حكومة، MICE، أو ترفيه). • مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. • إجادة في MS Office وأنظمة مبيعات الفنادق (مثل Opera، Delphi، أو منصات خاصة بـ IHG). كيف أقدّم هذا؟ فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. أما فكرة أن الجميع مضيف ففكرة فريدة. إنها تنقل إحساسًا بأن الجميع في الفندق يتحملون المسؤولية، ويُمكنون من ذلك، ويفتخرون بتقديم تجربة مختلفة بموثوقية. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال السماح لشخصيتنا في فوكو، المتفهمة، غير المتعجرفة، والساحرة، بالتألق من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمية لدينا (تأنينا، كن طبيعيًا، واجعلها لا تُنسى). إليك طريقة استضافة ضيف بطريقتنا في فوكو. كن متأملاً – نحن نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ونقدرها باستمرار – في كل يوم، في كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائمًا. كن طبيعيًا – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دوماً ودودون، مسترخون ومرحون. نتعرّف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية تجعلهم في راحتهم طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون يشاركون معرفتهم المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف على الاستفادة القصوى من إقامتهم. نبحث عن طرق لإدهاش ضيوفنا وإسعادهم، من خلال لقطات صغيرة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في وصف الوظيفة هذه تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل المُنفذ. لا تعتبر جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات للوظيفة مقصودة هنا. </div>

Full Time Bayt

Food & Beverage Operations Manager

On-site - Oman - muscat 22 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. • Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. • Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team • Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides excellent customer service to all employees. • Responds quickly and proactively to employee's concerns. • Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. • Provides proactive coaching and counseling to team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Responds quickly and proactively to guest's concerns. • Understands the brand's service culture. • Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. • Sets service expectations for all guests internally and externally. • Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. • Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Conducts performance reviews in a timely manner. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities • Complies with all corporate accounting procedures. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية الرئيسية لهذه الوظيفة هي الإشراف على جميع عمليات الأغذية والمشروبات، والتي تشمل جميع العمليات الطهوية، والمطاعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. الإشراف على رضا الضيوف والموظفين، والمحافظة على المعايير وتحقيق الأهداف المالية أو تجاوزها. إظهار المعرفة والكفاءة في جميع القوانين واللوائح المتعلقة بالأغذية والمشروبات. وضع وتنفيذ خطة عمل للأغذية والمشروبات. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجالات المهنية ذات الصلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجالات المهنية ذات الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والمحافظة على الميزانيات • وضع وإدارة جميع الخطط والإجراءات المالية، ورضا الموظفين، ورضا الضيوف لأقسام الأغذية والمشروبات. • المحافظة على مؤشر إدارة التكاليف الإيجابي لعمليات المطبخ والمطاعم. • استخدام الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • إدارة أقسام الأغذية والمشروبات (باستثناء مبيعات الحفلات). • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة، والتأثير، وتشجيع الآخرين؛ الدفاع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ القيادة بالمثال. • الإشراف على جميع العمليات الطهوية، والمطاعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. • خلق وتعزيز بيئة في العقار تشجع على الدافع، وتمكين الموظفين، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر، والشغف بتقديم الخدمة. • تقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. • الاستجابة بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. • توفير بيئة تعليمية تركز على التحسين المستمر. • تقديم التوجيه والاستشارة الاستباقية لأعضاء الفريق. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة، والاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق. • مراقبة والمحافظة على مستوى إنتاجية الموظفين. • وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات، وتنظيم، وإنجاز العمل. • تقديم القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات القسم بطريقة فعالة وكفؤة. • وضع توقعات واضحة للموظفين وقادة الفريق والتأكد من منح المكافآت المناسبة عند تجاوز التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمة عملاء ممتازة. • الاستجابة بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. • فهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • دفع جميع الموظفين وقادة الفريق والمديرين إلى الالتزام بثقافة خدمة العلامة التجارية. • وضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. • تحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير أو الموظف المناسب. • التأكد من أن جميع وظائف الحفلات تتوافق مع المعايير وتتجاوز توقعات الضيوف. • تقديم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، وردود الفعل، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • أن يكون قدوة لتوضيح السلوكيات المناسبة. • إدارة العمليات اليومية، ودفع جودة الخدمة، والتأكد من أن المعايير تلبي توقعات العملاء يومياً. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • تقديم التوجيه والإشراف للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • إجراء مراجعات الأداء في الوقت المناسب. • تعزيز سياسات

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Associate People Operations

On-site - Oman - muscat 30 July 2026

Human Resources

Role Summary Responsible for all administration work and tasks in the HR department and providing support to employees by addressing employee issues, queries and grievances.What s On Your Plate?Onboarding, culture & employee experience: Maintain onboarding tracker for relevant functions and coordinate with core operations to ensure all pre-onboarding requirements for team members are up to date. Support New joiners in their onboarding week with anything required between local and regional teams. Ensure to update and maintain the group emails data and slack groups in the local market. Prepare announcements for new joiners on the common slack channels, and update business new updates or government announcements to public - local people. Promoting best culture practices through PEAKON analysis along with the LM and training stakeholders on the outcome Prepare quarterly calendar of engagement activities by focusing on 3 core values of TalabatRegulatory: Manage legal certifications and quality approvals up to date, such as best place to work, CR, municipality and official document with PRO s assistance.Record Maintenance: Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records (Insurance and WD) Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained, ready for MoL inspections Assist with exit interviews, take feedback and build professional reasoning.Employee engagement Help facilitate vendor information for HoF s activities by working closely with the procurement team. Conduct regular/quarterly engagement activities with the teams and provide support on any events required. Desired Candidate ProfileBachelor s Degree within HR or any other related field 1-2 year(s) of full-time professional experience in time office management, general HR and administration Excellent planning, follow-up, and organisational skills. Strong interpersonal and communication skills with the ability to form and maintain good relationships with employees Ability to create and maintain daily, weekly, monthly follow-ups and Schedules Agile, innovative, detail-oriented and results orientated. Knowledge of local employment laws Strong MS Office skills including Word, Excel and PowerPoint. Fluent in both languages Arabic and English with Omani National (Mandatory for this specific vacancy)

ملخص الدور مسؤول عن جميع الأعمال الإدارية والمهام في قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين من خلال معالجة قضايا واستفسارات وشكاوى الموظفين.ما الذي يواجهك؟الاستيعاب، الثقافة وتجربة الموظف: الحفاظ على متعقب عمليات الاندماج للوظائف ذات الصلة والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان أن جميع المتطلبات قبل الالتحاق بالوظيفة لأعضاء الفريق محدثة. دعم القادمون الجدد في أسبوع الالتحاق بهم بأي شيء مطلوب بين الفرق المحلية والإقليمية. التأكد من تحديث وصيانة بيانات رسائل البريد الإلكتروني للمجموعة ومجموعات Slack في السوق المحلي. إعداد الإعلانات للانضمام الجدد على قنوات Slack المشتركة، وتحديث المستجدات الأعمال أو الإعلانات الحكومية للجمهور - السكان المحليين. ترويج ممارسات ثقافة أفضل من خلال تحليل PEAKON إلى جانب LM وتدريب أصحاب المصلحة حول النتيجة. إعداد تقويم ربع سنوي لأنشطة التفاعل مع التركيز على 3 قيم أساسية لدى Talabatالتنظيمية: إدارة الشهادات القانونية وموافقات الجودة حتى تكون محدثة، مثل أفضل مكان للعمل، CR، البلدية والمستندات الرسمية بمساعدة PRO.صيانة السجلات: تحديث وصيانة مزايا الموظفين، حالة التوظيف، وسجلات مشابهة (التأمين وWD). إجراء مراجعات ملفات لضمان جمع وحفظ جميع وثائق الموظفين المطلوبة، جاهزة لفحوص MoL. المساعدة في مقابلات الخروج، أخذ التغذية الراجعة وبناء أسباب مهنية.تفاعل الموظفين: المساعدة في تسهيل معلومات البائع لأنشطة HoF من خلال العمل عن كثب مع فريق الشراء. إجراء أنشطة تفاعل دورية/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم في أي فعاليات مطلوبة. الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجةالبكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة 1-2 سنة من الخبرة المهنية بدوام كامل في إدارة الوقت والموارد البشرية العامة والإدارة. تخطيط ممتاز، متابعة ومهارات تنظيم. مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على تشكيل والحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين. القدرة على إنشاء والحفاظ على متابعات وجدول يومي وأسبوعي وشهري. مرن، مبتكر، دقيق ونتائج-oriented. المعرفة بقوانين العمل المحلية. مهارات MS Office قوية بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. الطلاقة في كلاً من اللغتين العربية والإنجليزية مع عماني الجنسية (إلزامية لهذه الوظيفة المحددة)

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

F-16 Advanced Systems Instructor - Block 50+

On-site - Oman - muscat Monday

Education & Training

Accepting applications - Pending contract award and funding CY2026Full Time, On Site at Thumrait, Dhofar Governate, OmanRoyal Air Force of Oman (RAFO), F-16 Advanced Systems Instructor (F-16 Block 50+)POSITION OVERVIEW: The F-16 Advanced Systems Instructor will be responsible for all theoretical classroom and on-aircraft practical instruction, when applicable. Requires extensive systems knowledge of the F-16, concentrating instructional efforts on theory of operation, wire repair, advanced troubleshooting, fault isolation and returning of aircraft to serviceable condition. The instructor will be required to develop and create courses designed to achieve all these benchmarks targeting the most experienced RAFO technicians. Minimum requirements will be 10+ years on F-16, verifiable instructor training and course development experience. Airframe & Powerplant (A&P) certification and/or aviation related degree preferred- not required.DUTIES & RESPONSIBILITIES:Knowledge of all F-16 systems, pneudraulic, engines, airframe, environmental, fuels, weapons and egress, with emphasis on a background of highly advanced Avionics/Electronics training and experience of how aircraft systems are integrated. Highly advanced knowledge and experience with the F-16 MIDAS Technical Order (TO) system. This includes reading schematics, wiring diagrams, fault reporting and isolation. Knowledge and application using Avionics and related test equipment, ohm meters, wire integrity testers, memory load verifiers (MLVs), loading of operational flight programs (OFPs), harness repair and removal/installation, matrix and system troubleshooting, alignment, calibration and boresight etc. Verifiable formal instructional experience, to include certificates of completion from military courses, Basic Instructor courses (BIC), Maintenance Instructor courses (MIC), or equivalent. Experience in the development and creation of maintenance instruction courses including, but not limited to: writing syllabi, course overviews and objectives, student prerequisites, target audiences, number of students per course, course credit and hours, formative and summative assessments and student evaluations. Will be responsible for teaching other RAFO instructional courses, as directed, to include F-16 familiarization courses for OJTs, flightline and aircraft safety courses, maintenance officer courses, TO and aircraft forms documentation courses. Performs all related instructor duties and liaise with Officer in Charge, Technical Training School (TTS) as directed by RAFO and/or Program Manager. Working knowledge of classroom technology, ability to load courses on tablets, electronic whiteboards, building and displaying power point presentations, etc. Ability to create and distribute computer-based (CBTs) or pdf-based testing. Ability to train, lead and mentor RAFO technicians and ability to provide understandable, relatable and comprehensive advanced F-16 Electronics training.KNOWLEGE AND SKILLS:AFSC 2A374, 2A3X4 F-16 Block 50 Integrated Avionics, Electrician, Tactical Aircraft Maintenance Tradesman, or equivalent, highly experienced 7 skill level with working knowledge of all F-16 aircraft systems, emphasis on Avionics/Electronics. Verified and confirmed instructional training and experience in a classroom and practical environment. Certificates of Training will be required for review prior to acceptance of candidate. Self-motivated, highly skilled, highly advanced individual with knowledge of course development, assessment, feedback and formal evaluation of students in their charge.MINIMUM REQUIREMENTS:Minimum 10+ years required F-16 Blk 50 experience, preferably with an Avionics or Electronics related background Minimum 5 years required as a former Maintenance Instructor, A&P Instructor or Field Training Detachment (FTD) instructor, or equivalent Aviation-related degree from credible university preferred but might be waived in lieu of experience level. Airframe & Powerplant (A&P) certification preferred , or equivalent- Not Required. Might be waived, depending, in lieu of experience. Minimum required high school diploma, or equivalent This will be a highly skilled, self-motivating and challenging position. We are looking for someone with advanced knowledge and experience. Must have integrity, self-discipline and the capability to provide excellent in-depth training for current and future RAFO technicians.Clearance Requirements: Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. US Citizenship is required for facility credentials/authorization to work at this facility.Physical Requirements/Working Environment: Frequently lifts parts and equipment up to 25 pounds. Occasionally lifts objects up to 50 pounds. Most heavy lifting is accomplished through the use of mechanical devices. Work is performed in a shop environment that is moderately lighted, heated, and ventilated. Is exposed to disagreeable fumes and to cuts and bruised from using tools in close placed and hazards of moving vehicles such as forklifts in shop area. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; use hands to finger, handle, or feel; and talk or hear. The employee frequently is required to walk; reach with hands and arms; and stoop, kneel, crouch, or crawl and work in tiring and uncomfortable positions. The employee is occasionally required to sit, climb, or balance.#RAFOinstructor #avionicsinstructorDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum 10+ years required F-16 Blk 50 experience, preferably with an Avionics or Electronics related background</li><li>Minimum 5 years required as a former Maintenance Instructor, A&P Instructor or Field Training Detachment (FTD) instructor, or equivalent</li><li>Aviation-related degree from credible university preferred but might be waived in lieu of experience level.</li><li>Airframe & Powerplant (A&P) certification preferred , or equivalent- Not Required. Might be waived, depending, in lieu of experience.</li><li>Minimum required high school diploma, or equivalent</li><li>Must have integrity, self-discipline and the capability to provide excellent in-depth training for current and future RAFO technicians.</li><li>Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization.</li><li>US Citizenship is required for facility credentials/authorization to work at this facility.</li></ul>

قبول الطلبات - في انتظار ترسية العقد والتمويل للسنة المالية 2026دوام كامل، في الموقع في ثمريت، محافظة ظفار، سلطنة عمانسلاح الجو السلطاني العماني، معلم الأنظمة المتقدمة لطائرات F-16 (F-16 البلوك 50+)نظرة عامة على الوظيفة: سيكون معلم الأنظمة المتقدمة لطائرات F-16 مسؤولاً عن جميع التدريبات النظرية في الفصول الدراسية والتدريبات العملية على الطائرة، عند الاقتضاء. يتطلب ذلك معرفة واسعة بأنظمة طائرة F-16، مع التركيز في جهود التدريب على نظرية التشغيل، وإصلاح الأسلاك، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم، وعزل الأعطال وإعادة الطائرة إلى حالة صالحة للخدمة. سيكون المعلم مطالباً بتطوير وإنشاء دورات تدريبية مصممة لتحقيق كل هذه المعايير مستهدفاً فنيي سلاح الجو السلطاني العماني الأكثر خبرة. الحد الأدنى من المتطلبات هو 10+ سنوات من الخبرة في طائرات F-16، مع خبرة موثقة في تدريب المعلمين وتطوير المناهج. يُفضل الحصول على شهادة هيكل الطائرة والمحركات (A&P) و/أو درجة علمية مرتبطة بالطيران - وليست شرطاً أساسياً.الواجبات والمسؤوليات:معرفة بجميع أنظمة F-16، والنظام النيودروليكي، والمحركات، وهيكل الطائرة، والأنظمة البيئية، والوقود، والأسلحة، ونظام الخروج الاضطراري، مع التركيز على خلفية تدريبية وخبرة متقدمة جداً في إلكترونيات الطيران/الإلكترونيات وكيفية تكامل أنظمة الطائرة. معرفة وخبرة متقدمة جداً بنظام الأوامر الفنية (TO) لـ F-16 MIDAS. ويشمل ذلك قراءة المخططات الهندسية، ومخططات التوصيلات الكهربائية، والإبلاغ عن الأعطال وعزلها. المعرفة والتطبيق باستخدام أجهزة إلكترونيات الطيران ومعدات الاختبار ذات الصلة، وأجهزة قياس الأوم، وأجهزة فحص سلامة الأسلاك، وأجهزة التحقق من تحميل الذاكرة (MLVs)، وتحميل برامج الطيران التشغيلية (OFPs)، وإصلاح وفك/تركيب الضفائر الكهربائية، واستكشاف أخطاء المصفوفة والنظام وإصلاحها، والمحاذاة، والمعايرة، وضبط المحاذاة البصرية إلخ. خبرة تدريبية رسمية موثقة، تتضمن شهادات إتمام من دورات عسكرية، أو دورات المعلمين الأساسية (BIC)، أو دورات معلمي الصيانة (MIC)، أو ما يعادلها. خبرة في تطوير وإنشاء دورات تدريبية على الصيانة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: كتابة المناهج الدراسية، ونظرة عامة على الدورات وأهدافها، والمتطلبات السابقة للطلاب، والجمهور المستهدف، وعدد الطلاب لكل دورة، والساعات المعتمدة للدورة، والتقييمات التكوينية والختامية وتقييمات الطلاب. سيكون مسؤولاً عن تدريس دورات تدريبية أخرى لسلاح الجو السلطاني العماني، وفقاً للتوجيهات، بما في ذلك دورات التعريف بطائرات F-16 للمتدربين أثناء العمل (OJTs)، ودورات سلامة خط الطيران والطائرات، ودورات ضباط الصيانة، ودورات التوثيق الفني ونماذج الطائرات. يؤدي جميع وظائف المعلم ذات الصلة ويتواصل مع الضابط المسؤول في مدرسة التدريب الفني (TTS) وفقاً لتوجيهات سلاح الجو السلطاني العماني و/أو مدير البرنامج. معرفة عملية بتقنيات الفصول الدراسية، والقدرة على تحميل الدورات على الأجهزة اللوحية، والسبورات الإلكترونية، وإعداد وعرض التقديمات التوضيحية، إلخ. القدرة على إنشاء وتوزيع الاختبارات القائمة على الكمبيوتر (CBTs) أو صيغة pdf. القدرة على تدريب وقيادة وتوجيه فنيي سلاح الجو السلطاني العماني، والقدرة على تقديم تدريب متقدم ومفهوم وشامل في إلكترونيات طائرات F-16.المعرفة والمهارات:رمز التخصص العسكري AFSC 2A374، 2A3X4 في إلكترونيات طائرات F-16 Block 50 المدمجة، أو فني كهرباء، أو حرفي صيانة طائرات تكتيكية، أو ما يعادل ذلك، بمستوى مهارة 7 ذو خبرة عالية مع معرفة عملية بجميع أنظمة طائرات F-16، مع التركيز على إلكترونيات الطيران/الإلكترونيات. تدريب وخبرة تدريسية موثقة ومؤكدة في بيئة الفصل الدراسي والبيئة العملية. ستكون شهادات التدريب مطلوبة للمراجعة قبل قبول المرشح. شخص ذو دوافع ذاتية، ومهارات عالية، ومستوى متقدم جداً مع معرفة بتطوير المناهج والتقييم والتغذية الراجعة والتقييم الرسمي للطلاب المسؤول عنهم.الحد الأدنى من المتطلبات:الحد الأدنى المطلوب 10+ سنوات من الخبرة في طائرات F-16 Blk 50، ويُفضل أن تكون مع خلفية ذات صلة بإلكترونيات الطيران أو الإلكترونيات. الحد الأدنى المطلوب 5 سنوات كمعلم صيانة سابق، أو معلم A&P، أو معلم في مفارز التدريب الميداني (FTD)، أو ما يعادل ذلك. يُفضل الحصول على درجة علمية مرتبطة بالطيران من جامعة معتمدة ولكن قد يتم التغاضي عنها مقابل مستوى الخبرة. يُفضل الحصول على شهادة هيكل الطائرة والمحركات (A&P) أو ما يعادلها - غير إلزامي. قد يتم التغاضي عنها، حسب الحالة، مقابل الخبرة. الحد الأدنى المطلوب شهادة الثانوية العامة، أو ما يعادلها. سيكون هذا المنصب ذو مهارات عالية، ودافعية ذاتية، وتحدياً. نحن نبحث عن شخص لديه معرفة وخبرة متقدمة. يجب أن يتمتع بالنزاهة والانضباط الذاتي والقدرة على تقديم تدريب تعمقي ممتاز لفنيي سلاح الجو السلطاني العماني الحاليين والمستقبليين.متطلبات التصريح الأمني: يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصاريح/اعتمادات المنشأة والحفاظ عليها. الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصاريح/اعتمادات العمل في هذه المنشأة.المتطلبات البدنية / بيئة العمل: يرفع الأجزاء والمعدات بانتظام حتى وزن 25 رطلاً. يرفع أحياناً أثقالاً تصل إلى 50 رطلاً. يتم إنجاز معظم عمليات رفع الأثقال الكبيرة باستخدام أجهزة ميكانيكية. يتم أداء العمل في بيئة ورشة ذات إضاءة وتدفئة وتهوية معتدلة. يتعرض لأبخرة غير سارة وللجروح والكدمات الناتجة عن استخدام الأدوات في أماكن ضيقة ومخاطر المركبات المتحركة مثل الرافعات الشوكية في منطقة الورشة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف بانتظام الوقوف، واستخدام اليدين للمس أو التعامل أو الشعور، والتحدث أو الاستماع. يُطلب من الموظف متكرراً المشي، والوصول باليدين والذراعين، والانحناء، والجثو، والركوع، أو الزحف والعمل في وضعيات متعبة وغير مريحة. يُطلب من الموظف أحياناً الجلوس أو التسلق أو التوازن.#RAFOinstructor #avionicsinstructorالملف الشخصي للمرشح المستهدف<ul><li>الحد الأدنى المطلوب 10+ سنوات من الخبرة في طائرات F-16 Blk 50، ويُفضل أن تكون مع خلفية ذات صلة بإلكترونيات الطيران أو الإلكترونيات</li><li>الحد الأدنى المطلوب 5 سنوات كمعلم صيانة سابق، أو معلم A&P، أو معلم في مفارز التدريب الميداني (FTD)، أو ما يعادل ذلك</li><li>يُفضل الحصول على درجة علمية مرتبطة بالطيران من جامعة معتمدة ولكن قد يتم التغاضي عنها مقابل مستوى الخبرة.</li><li>يُفضل الحصول على شهادة هيكل الطائرة والمحركات (A&P) أو ما يعادلها - غير إلزامي. قد يتم التغاضي عنها، حسب الحالة، مقابل الخبرة.</li><li>الحد الأدنى المطلوب شهادة الثانوية العامة، أو ما يعادلها</li><li>يجب أن يتمتع بالنزاهة والانضباط الذاتي والقدرة على تقديم تدريب تعمقي ممتاز لفنيي سلاح الجو السلطاني العماني الحاليين والمستقبليين.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصاريح/اعتمادات المنشأة والحفاظ عليها.</li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصاريح/اعتمادات العمل في هذه المنشأة.</li></ul>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

CEO

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

Human Resources

Purpose of the Job The Chief Executive Officer is responsible for providing overall leadership, strategic direction, and executive oversight to ensure the organization achieves its approved objectives, delivers sustainable performance, and maintains effective governance, operational efficiency, service quality, and responsible management of resources. Job Responsibilities 1. Strategy and Implementation Leads the development of the organization's vision, mission, strategic priorities, and business plans, and ensures effective execution in line with approved objectives. Communicates the organization's vision, mission, values, and strategic direction clearly across all functions and leadership levels. Oversees the implementation of strategic and operational plans in collaboration with senior leaders to ensure alignment, accountability, and delivery of approved business goals. Provides direction and guidance to senior leaders, clarifies roles and accountabilities, and reviews individual and organizational performance regularly. Keeps the governing body fully informed of organizational performance, key risks, major developments, and matters requiring strategic direction or decision-making. Identifies growth opportunities, improvement initiatives, and value-creation opportunities that support long-term sustainability and performance. 2. Leadership 3. Change Management Leads organizational change through continuous improvement of processes, systems, structures, procedures, and practices, taking into account best practice, emerging risks, and changing business requirements. 4. External Relations Represents the organization and maintains effective relationships with key clients, strategic partners, stakeholders, and current and prospective investors. Maintains effective relationships with relevant regulators, authorities, and external stakeholders. Represents the organization in public forums, media engagements, and relevant external events as required. 5. Governance, Compliance, Quality, Health, Safety and Environment Ensures compliance with applicable governance, quality, health, safety, environmental, legal, regulatory, and internal control requirements to protect people, assets, reputation, and organizational performance. 6. Transformation and Innovation Leads the development and implementation of transformation, innovation, and digital enablement priorities that improve organizational performance, resilience, and long-term competitiveness. Champions adoption of fit-for-purpose technologies, data-driven decision-making, and continuous improvement initiatives across the organization. 7. Any Other Duties Carries out any other duties assigned by the governing body or as required to support organizational objectives. 8. Communications and Working Relationships Internal: Governing body Executive leadership team Heads of functions and departments Employees and internal stakeholders External: Clients Investors Service providers Key stakeholders Government organizations and authoritiesDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in a relevant discipline; postgraduate qualification or executive education is preferred.</li><li>Preferably 15+ years of progressive senior management experience, including at least 8 years in an executive leadership role.</li><li>General management skills</li><li>Customer orientation</li><li>Planning and organizing skills</li><li>Strong implementation, analytical and problem solving skills</li><li>Strong business acumen</li><li>Excellent people skills with proven track record in managing teams</li><li>Strong stakeholder, interpersonal, communication and influencing skills</li><li>Mature, proactive, energetic, hands-on and result driven with strong passion for operational excellence</li><li>Earns respect and credibility, stemming from both experience and personality</li><li>Strong presentation skills, able to articulate effectively in an astute manner</li><li>Fluency in written and spoken English is required; additional languages are an advantage.</li></ul>

غرض الوظيفة المسؤول التنفيذي الأعلى مسؤول عن توفير القيادة الشاملة، والاتجاه الاستراتيجي، والإشراف التنفيذي لضمان أن تحقق المنظمة الأهداف المعتمدة، وتقديم أداء مستدام، والحفاظ على حوكمة فعالة وكفاءة تشغيلية وجودة الخدمة والإدارة المسؤولة للموارد. مسؤوليات الوظيفة 1. الإستراتيجية والتنفيذ يقود تطوير رؤية ومنصة المنظمة ومهامها وأولوياتها الإستراتيجية وخطط العمل، ويضمن التنفيذ الفعال بما يتوافق مع الأهداف المعتمدة. يوضح رؤية المنظمة ومهمتها وقيمها والاتجاه الإستراتيجي بوضوح عبر جميع الوظائف ومراحل القيادة. يشرف على تنفيذ الخطط الإستراتيجية والتشغيلية بالتعاون مع القادة الكبار لضمان الاتساق والمسؤولية وتحقيق أهداف العمل المعتمدة. يوجه ويقدم الإرشاد للقادة الكبار، ويوضح الأدوار والمسؤوليات، ويراجع الأداء الفردي والتنظيمي بانتظام. يبقي الهيئة الحاكمة على اطلاع كامل بأداء المنظمة، والمخاطر الرئيسية، والتطورات الكبرى، والمسائل التي تتطلب اتجاهًا أو قرارًا استراتيجيًا. يحدد فرص النمو ومبادرات التحسين وفرص خلق القيمة التي تدعم الاستدامة والأداء على المدى الطويل. 2. القيادة 3. إدارة التغيير تقود التغيير التنظيمي من خلال التحسين المستمر للعمليات والأنظمة والهياكل والإجراءات والممارسات، مع مراعاة أفضل الممارسات، والمخاطر الناشئة، ومتطلبات الأعمال المتغيرة. 4. العلاقات الخارجية تمثل المنظمة وتحافظ على علاقات فعالة مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة والمستثمرين الحاليين والمحتملين. تحافظ على علاقات فعالة مع الجهات التنظيمية والسلطات وأصحاب المصلحة الخارجيين. تمثل المنظمة في المنتديات العامة والمشاركات الإعلامية والفعاليات الخارجية ذات الصلة حسب الحاجة. 5. الحوكمة والامتثال والجودة والصحة والسلامة والبيئة ت ضمن الامتثال لمتطلبات الحوكمة والجودة والصحة والسلامة والبيئة والقانونية والتنظيمية والضوابط الداخلية لحماية الأفراد والأصول والسمعة وأداء المنظمة. 6. التحول والابتكار تقود تطوير وتنفيذ أولويات التحول والابتكار والتمكين الرقمي التي تحسن أداء المنظمة ومرونتها وتنافسيتها على المدى الطويل. تشجع اعتماد تقنيات مناسبة وقرارات مبنية على البيانات ومبادرات التحسين المستمر عبر المنظمة. 7. أي واجبات أخرى تؤدي أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل الهيئة الحاكمة أو حسب الحاجة لدعم أهداف المنظمة. 8. الاتصالات والعلاقات العملية داخليًا: الهيئة الحاكمة، فريق القيادة التنفيذية، رؤساء الأقسام والوظائف، الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين خارجيًا: العملاء، المستثمرون، مقدمو الخدمات، أصحاب المصلحة الرئيسيون، المنظمات الحكومية والسلطاتالملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة؛ يفضل الحصول على مؤهل دراسي عالٍ أو تعليم إداري تنفيذي.</li><li>يفضل خبرة تزيد عن 15 عامًا في مناصب قيادية عليا تقدمية، بما في ذلك ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادة تنفيذية.</li><li>مهارات الإدارة العامة</li><li>الاتجاه نحو العميل</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم</li><li>مهارات تنفيذ قوية، تحليل ومهارات حل المشكلات</li><li>فطنة تجارية قوية</li><li>مهارات عالية في التعامل مع الأشخاص مع سجل ناجح في إدارة الفرق</li><li>مهارات فاعلة مع أصحاب المصلحة، والتواصل، وتأثير</li><li>ناضج، مبادر، مفعم بالنشاط، عملي وموجه نحو النتائج مع شغف قوي بالتميز التشغيلي</li><li>يكسب احترام ومصداقية، ناجمة عن الخبرة والشخصية</li><li>مهارات عرض قوية، قادرة على التعبير بوضوح وبطريقة دقيقة</li><li>الطلاقة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مطلوبة؛ واللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Stage - Assistant(e) Chef de Projet Opérations Créatives - Parfums Beauté (H/F/X)

On-site - Oman - muscat 1 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Janvier 2026 DUREE : 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  Au sein de la Direction Artistique, vous assistez les chef.fes de projet dans le pilotage des campagnes Parfums 360° (print, point de vente, digital). VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL 1. Coordination et mise en forme des books de communication 360° <ul><li>Partage des briefs créatifs, données, insights marché, meilleures pratiques digitales et benchmarks concurrentiels </li><li>Organisation des réunions : définition des objectifs, rédaction des comptes rendus, suivi des étapes clés. </li><li>Garantie de la conformité des livrables créatifs avec le brief. </li><li>Réalisation de présentations claires et impactantes. </li><li>Élaboration et présentation des Books de communication (supports clés des campagnes). </li><li>Coordination des retours et synthèse pour les équipes créatives. </li></ul>2. Pilotage du déploiement international <ul><li>Animation et coordination des échanges avec un large éventail d’interlocuteurs. </li><li>Suivi relationnel et gestion proactive des deadlines. </li><li>Anticipation des jalons et organisation fluide des projets. </li><li>Prise en compte des besoins spécifiques des marchés. </li><li>Suivi des validations et livraison des maquettes créatives. </li></ul>3. Enrichissement de la réflexion créative <ul><li>Veille sur les tendances digitales, sociétales et artistiques. </li><li>Réalisation de benchmarks sectoriels et recherches d’inspirations. </li><li>Proposition de recommandations pertinentes pour la marque </li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>Étudiant(e) en Master (école de commerce, communication ou université). </li><li>Rigueur, créativité, curiosité digitale et sens esthétique. </li><li>Maîtrise des outils : PowerPoint, Keynote, Excel et Word. </li><li>Autonomie, esprit d’initiative, excellentes capacités relationnelles. </li><li>Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). </li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان : نيولي-سور-سين التاريخ : يناير 2026 المدة : 6 أشهر شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُثري الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث أثر إيجابي في العالم. تؤكد نشاطات عطور التجميل فرادتها من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في أكثر خصوصيتها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية بها. ضمن الإدارة الفنية، ستساعد/ين مديرات/مديري المشاريع في قيادة حملات العطور 360° (طباعة، نقاط البيع، رقمية). تأثيرك في شانيل 1. تنسيق وتشكيل كتب التواصل 360° <ul><li>مشاركة التوجيهات الإبداعية، البيانات، رؤى السوق، أفضل الممارسات الرقمية والمعايير المنافسة </li><li>تنظيم الاجتماعات: تحديد الأهداف، كتابة المحاضر، متابعة المراحل الرئيسية. </li><li>ضمان الامتثال للمخرجات الإبداعية مع brief. </li><li>إعداد عروض تقديمية واضحة وذات تأثير. </li><li>إعداد وتقديم كتب التواصل (دعائم رئيسية للحملات). </li><li>تنسيق التعليقات والتلخيص لفِرَق الإبداع. </li></ul>2. قيادة التنفيذ الدولي <ul><li>تحريك وتنسيق التبادلات مع مجموعة واسعة من الأطراف المعنية. </li><li>متابعة العلاقات وإدارة المواعيد النهائية بشكل نشط. </li><li>توقع النقاط الرابطة وتنظيم المشاريع بسلاسة. </li><li>أخذ احتياجات الأسواق الخاصة بعين الاعتبار. </li><li>متابعة الاعتمادات وتسليم النماذج الإبداعية. </li></ul>3. إثراء التفكير الإبداعي <ul><li>متابعة الاتجاهات الرقمية والاجتماعية والفنية. </li><li>إجراء مقارنات قطاعية وبحوث للإلهام. </li><li>اقتراح توصيات ذات صلة بالعلامة التجارية </li></ul>ما ستقدمه <ul><li>طالبة/طالب ماجستير (تجارة، اتصال، أو جامعة). </li><li>الانضباط، الإبداع، الفضول الرقمي وحس جمالي. </li><li>إتقان الأدوات: PowerPoint، Keynote، Excel وWord. </li><li>الاعتماد على النفس، روح المبادرة، قدرات تواصل ممتازة. </li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). </li></ul>ما يحمسك وما يمكن أن تقدمه شانيل لك طوال تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبدعة ومتعلمة؛ حيث الإبداع والإنسانية في قلب الاهتمامات. ستنضم إلى نشاط فريد، بطرق ومزايا فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية، أو صناعية – وستتطور بجانب مجموعة متنوعة من الخبراء ذوي الخبرة المعترف بها. في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تدعم الازدهار الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن واثقون أن التفرد الذي يميز كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وفاعلية فرقنا. نشجع ترشّحك بقوة، لأننا نقدّر وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى شانيل. </div>

Full Time Gulf Talnet

Warehouse Operations Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Principal accountabilities</h4> The warehouse operations supervisor is responsible to the site manager for the effective management of all functions supporting the Category II Satellite supply account. Responsible for effective supervision of subordinates. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Ensures the condition and identification of all items received, stored, issued, turned-in, shipped or transferred to and from the supply account. Manages the shelf-life program and provides technical assistance to the other functions on site as required. Ensures the inspection of local purchase assets, delivered under contracts that require acceptance. Research part numbers to obtain National Stock Numbers (NSNs) that need loading. Maintains a limited file of technical orders and research materials. Issue items to maintenance quality control and the Time Compliance Technical Order (TCTO) kit monitor to ensure TCTO modifications and preservation are conducted. Establishes an aggressive quality assurance/inspection program to ensure that all Material Storage and Distribution (MS&D) functions are in compliance with applicable warehousing procedures and safety practices. Provides inspection reports to the MS&D supervisor and inspected activity. Manages the Material Deficiency Report and Supply Discrepancy Report (SDR) programs. Acts as point of contact for coordination with the Environmental Manager on storage requirements for health hazard items. Develops standards for subordinates. Implements the precepts of quality assurance within the guidelines set forth in the ISO 9001 program. Ensures that all work is completed to this quality standard and provides employees with feedback on their progress. Provides on-the-job training to newly assigned personnel. Performs all assigned duties related to the receipt, issue, storage and maintenance of hazardous materials (HAZMAT) and supplies stored on site when tasked. Maintains vendor BPA files. Performs other duties as assigned. Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods. <h4>Minimum requirements</h4> Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs. Knowledge of warehouse layout, design and setup to meet Department of Defense and Occupational Safety and Health Administration safety standards required. Fundamental knowledge of the Department of Defense and USAF or US service equivalent Hazardous Materials Program required. Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license. Will be required to operate material handling equipment up to 10k forklift. High school diploma or equivalent required. Five to seven years' experience in warehousing and supply chain associated with ILSS required. Must have three years' experience in a supervisory capacity. Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location. Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed. Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. Ability to travel domestically and internationally. <h4>Preferred qualifications</h4> Knowledge of USAF or US service equivalent automated system Integrated Logistics System Supply (ILSS) policies and procedures preferred. <h4>Compensation details</h4> Hourly and additional incentives. The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional information</h4> Original posting: 04/27/2026 - Until filled. Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

<h4>المسؤوليات الأساسية</h4> المشرف على عمليات المستودع مسؤول أمام مدير الموقع عن الإدارة الفعالة لجميع الوظائف التي تدعم حساب الإمداد الفضائي من الفئة II. مسؤول عن الإشراف الفعّال على المرؤوسين. يلتزم ببيان نطاق العمل للأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بـ Amentum (QMS). يضمن حالة وتحديد جميع المواد المستلمة والمخزنة والمصدّرة والمعاد إرجاعها والشاحنة أو المنقولة إلى ومن حساب التوريد. يدير برنامج عمر الرف ويقدم المساعدة الفنية لباقي الوظائف في الموقع حسب الحاجة. يضمن فحص أصول الشراء المحلي، التي تم تسليمها بموجب عقود تتطلب القبول. يبحث عن أرقام القطع للحصول على أرقام المخزون الوطنية (NSNs) التي تحتاج إلى تحميل. يحافظ على ملف محدود من أوامر تقنية ومواد بحثية. يصرف المواد إلى مراقبة جودة الصيانة و Toolkit مراقبة أمر التكنولوجيا الزمنية (TCTO) لضمان إجراء تعديلات TCTO والحفظ. يُنشئ برنامجاً صارماً لضمان الجودة/الفحص لضمان امتثال جميع وظائف التخزين والتوزيع المادي (MS&D) لإجراءات التخزين والسلامة المعمول بها. يوفر تقارير التفتيش للمشرف على MS&D والجهة التي تم تفتيشها. يدير برامج تقرير عجز المواد وتقرير الفجوة في الإمدادات (SDR). يعمل كنقطة اتصال للتنسيق مع مدير البيئة بشأن متطلبات التخزين للبنود الضارة بالصحة. يطور المعايير للمرؤوسين. يطبق مبادئ ضمان الجودة ضمن الإرشادات المنصوص عليها في برنامج ISO 9001. يضمن إكمال جميع الأعمال وفق هذا المعيار للجودة ويقدّم ملاحظات للموظفين حول تقدمهم. يوفر تدريباً أثناء العمل للموظفين الجدد المعينين. يقوم بجميع الواجبات المكلف بها المتعلقة باستلام المواد والاصدار والتخزين وصيانة المواد الخطرة (HAZMAT) والإمدادات المخزّنة في الموقع عند الطلب. يحافظ على ملفات البائعين BPA. يقوم بغير ذلك من الواجبات كما يُكلفه. يعمل في بيئة مكتب عادية وورشة صيانة أو مستودع، وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> لابد أن يجيد استخدام الكمبيوتر الشخصي ونظام تشغيل ويندوز وبرامج Microsoft Office بما في ذلك على الأقل PowerPoint وExcel وWord. الأساسيات في تخطيط المستودع وتصميمه لإيفاء معايير السلامة لوزارة الدفاع وإدارة السلامة والصحة المهنية مطلوبة. إلمام أساسي ببرنامج المواد الخطرة لوزارة الدفاع وخدمة الولايات المتحدة الأمريكية أو ما يعادله مطلوب. يجب امتلاك رخصة قيادة سارية في البلد الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة القيادة في البلد المضيف. سيتطلب الأمر تشغيل معدات مناولة المواد حتى رافعة شوكية 10 آلاف. دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله مطلوب. خبرة من خمس إلى سبع سنوات في المستودعات وسلسلة الإمداد المرتبطة بـ ILSS مطلوبة. لابد أن يمتلك ثلاث سنوات خبرة في موقع إشرافي. يجب أن يكون قادراً على الحصول على اعتماديات/تفويضات المنشأة والمحافظة عليها. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتماديات/تفويضات المنشأة في موقع العمل هذا. سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة وفق الإجراءات الوصفية وبما يتطلبه المهمة المنفذة. قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً. القدرة على السفر داخلياً ودوليًا. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> المعرفة بنظام ILSS للسياسات والإجراءات المعتمدة من USAF أو الخدمة الأمريكية المماثلة مفضلة. <h4>تفاصيل التعويض</h4> أجور بالساعة وحوافز إضافية. نطاق التعويض أو معدل الساعة المذكور لهذه الوظيفة مقدم باعتباره تقديراً بحسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت صدور الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية والتعليم والخبرة والمهارات والإنصاف الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة وأيام عطلة</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات لتوفير الضرائب</li> <li>تأمين العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل الوظائف التي يخضع تنظيمها باتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون عقد الخدمات McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام/مزايا مختلفة. <h4>معلومات إضافية</h4> النشر الأصلي: 27/04/2026 - حتى إشعار آخر. تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول بناءً على احتياجات العمل. تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. تمارس سياسات التوظيف لدينا لتوفير فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، حالة الجنسية الأمريكية، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الاجتماعية أو وجود شريك، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع الجنسية، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

Full Time Bayt

CDD – Chef de Projet Pilotage Développement Produit – Parfums Beauté – H/F/X

On-site - Oman - muscat 22 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CDD à pourvoir à compter de 15 09 2026 – 6 mois Poste basé à Neuilly-sur-Seine Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L’activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu’elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Cette philosophie est largement héritée de Gabrielle Chanel, qui a toujours œuvré pour affirmer sa propre indépendance et celle de toutes les femmes. Au sein de la Direction Stratégie Produit, Marketing et Communication, vous rejoignez l’équipe Pilotage Développement Produit et êtes rattaché(e) au Responsable Pilotage Développement Produit soin Vous participez au développement produit des nouveautés de la Division Parfums Beauté. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Vous gérez en mode projet transversal les nouveaux développements de la Division Parfums Beauté sur l’axe soin : <ul><li>En accord avec les plans marketing à 3 ans : piloter et coordonner des groupes projets multimétiers (Marketing International, R&D, Achats, pack, indus…) du brief Marketing à la première production industrielle afin d’assurer la mise à disposition des produits selon les MAD définies.</li><li>Construire les études de faisabilité pour garantir la cohérence entre le brief, les solutions métiers, le timing et les coûts. </li><li>A partir des études de faisabilité, orienter la conception du produit à l’aide d’une analyse de risques.</li><li>Assurer le reporting des projets au sein des instances de décision COP et Comité Projets en facilitant les prises de décision.</li><li>Piloter le planning des projets en veillant au respect des jalons intermédiaires : faisabilité, revue de conception, revue d’industrialisation.</li><li>Challenger les métiers dans la recherche du bon équilibre entre les enjeux du projet, les moyens à y dédier, les analyses de risques et les solutions à envisager.</li><li>Maitriser le prix de revient unitaire des produits et le budget prévu pour le projet. </li><li>Être garant du respect des process de développement Chanel : formation aux nouveaux membres des groupes projets.</li><li>Projets transverses d’amélioration continue du process de développement.</li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>Formation supérieure (Bac +5), ingénieur, école de commerce, université ou équivalent.</li><li>Expérience confirmée de 2 à 5 ans en gestion de projet, sur une fonction de Chef de Projet Développement, ou dans les métiers techniques de formulation, packaging ou industriel.</li><li>Attrait pour les produits cosmétiques et le développement produits</li><li>Vous aimez manager de façon transversale.</li><li>Forte appétence pour la coordination des projets dans un environnement complexe qui nécessite des compétences relationnelles et techniques en animation d'équipes.</li><li>Créatif.ve, drive, bonne capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques en collectif.</li><li>Intelligence émotionnelle : Fibre relationnelle, agilité, force de conviction et de challenge, gestion du stress et polyvalence.</li><li>Pilotage opérationnel avec les outils Teamcenter & Orchestra.</li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET Ce que CHANEL peut vous offrir <ul><li>Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant, où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.</li></ul><ul><li>Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.</li><li>Vous bénéficiez d’un suivi individualisé au service de votre développement et vous évoluez dans votre capacité de leadership et de gestion</li></ul>De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CDD مطلوب ابتداءً من 15 09 2026 – 6 أشهر الموقع في نيويي-سور-سين شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع وتثري الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث أثر إيجابي في العالم. تؤكد نشاطات العطور والجمال تفردها من خلال وعد: هو الكشف عن جمال كل امرأة في أقوى تفرد لها من خلال عطرها، ومكياجها ومنتجات العناية. هذه الفلسفة ورثت إلى حد كبير عن غابرييل شانيل، التي عملت دوماً لإظهار استقلالها الخاص واستقلال جميع النساء. ضمن إدارة استراتيجية المنتج والتسويق والاتصالات، ستنضم إلى فريق Pilotage Développement Produit وتمتلك تقارير إلى مدير Pilotage Développement Produit soin، وتشارك في تطوير المنتجات لابتكارات قسم عطور وجمال. أثرك في شانيل تدير في وضع مشروع عابر التطويرات الجديدة لقسم العطور والجمال في محور العناية: <ul><li>وفقاً لخطط التسويق لمدة 3 سنوات: قيادة وتنسيق مجموعات مشروعات متعددة التخصصات (التسويق الدولي، البحث والتطوير، المشتريات، التغليف، التصنيع، …) من brief التسويق إلى الإنتاج الصناعي الأول لضمان توفير المنتجات وفق MAD المعرفة.</li><li>بناء دراسات جدوى لضمان الاتساق بين الموجز وحلول الأعمال والجدول الزمني والتكاليف.</li><li>استناداً إلى دراسات الجدوى، توجيه تصميم المنتج باستخدام تحليل مخاطر.</li><li>إعداد تقارير المشاريع داخل هيئات اتخاذ القرار COP ولجنة المشاريع من خلال تسهيل اتخاذ القرارات.</li><li>قيادة خطة زمنية للمشروعات مع ضمان الالتزام بالمعالم الوسطية: الجدوى، مراجعة التصميم، مراجعة التصنيع.</li><li>تحدي المهن في البحث عن التوازن الصحيح بين قضايا المشروع والموارد اللازمة وتحليلات المخاطر والحلول المحتملة.</li><li>إتقان تكلفة الوحدة للمنتجات والميزانية المخصصة للمشروع.</li><li>أن تكون ضامنًا لاحترام عمليات تطوير شانيل: تدريب أعضاء جدد في مجموعات المشاريع.</li><li>مشروعات تحسين مستمر متعددة التخصصات لعملية التطوير.</li></ul>ما ستقدمه <ul><li>تكوين عالي (بكالوريوس +5)، مهندس، كلية تجارة، جامعة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مؤكدة من 2 إلى 5 سنوات في إدارة المشاريع، في وظيفة مدير تطوير، أو في المهن التقنية للتركيب، التغليف أو الصناعي.</li><li>اهتمام بمنتجات التجميل وتطوير المنتجات</li><li>تفضل العمل عبر إدارتها بشكل عابر.</li><li>شغف قوي لتنسيق المشاريع في بيئة معقدة تتطلب مهارات علاقة وتقنية في تسيير الفرق.</li><li>إبداع، حماس، قدرة تحليلية جيدة واهتمام لحل المشكلات بشكل جماعي.</li><li>الذكاء العاطفي: الحس العلاقات، الرشاقة، قوة الإقناع والتحدي، إدارة الضغط وتعدد المهام.</li><li>قيادة تشغيلية مع أدوات Teamcenter و Orchestra.</li></ul>ما الذي يثير حماستك وما يمكن أن تقدمه شانيل <ul><li>طوال تجربتك، ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلمية، حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</li></ul><ul><li>تنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو تصنيع - وتعمل بجانب خبراء متنوعين بمهارات معترف بها.</li><li>تستفيد من متابعة فردية لخدمتك في تطويرك وتطوّرك في قدرات القيادة والإدارة</li></ul>من فرادة كل فرد تأتي ثروة فرقنا. شانيل تقدر التنوع بكل أشكاله. نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن خصوصية كل فرد تساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجع ترشيحك بشدة، لأننا نقدّر وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى شانيل. </div>

Full Time Bayt

Assistant(e) Chef de Projet Merchandising Makeup – Parfums Beauté

On-site - Oman - muscat 23 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Janvier 2027 DUREE : 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  Au sein de la Direction Stratégie Produit, Marketing & Communication, vous prenez part au déploiement merchandising 360° des campagnes MUP, de la stratégie à l’activation en point de vente, en développant les assets clés au service de l’expérience client et de la désirabilité de la marque sur l’ensemble des réseaux de distribution dans le monde (Boutiques, Department Stores, Chains, Travel Retail…). Rattaché.e à un.e Chef.fe de Projet Merchandising vous participez à la réflexion sur les concepts merch et à leur développement conformément aux orientations stratégiques de votre Axe et de la Maison. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Véritable coordinateur(trice) marketing, vous accompagnez le Chef de Projet sur le pilotage du 360 et le développement des assets merchandising (PLV, Visuel Merchandising, Transparencies, Event, Trade, Film POS…) pour chaque activation de campagne MUP dans le monde. <ul><li>Vous participez à la production de l'ensemble des documents nécessaires au développement et déploiement opérationnel des campagnes (briefs, création de références, books de guidelines de campagne…). </li><li>Vous êtes garant(e) du respect et de la cohérence de la stratégie business et de l’image, des délais, budgets, besoins régionaux, et enjeux RSE, jusqu’à l’implémentation marché. </li><li>Vous collaborez avec tous les acteurs projets campagne (Marketing Produit, Direction Artistique, Achats, Editions, Business Développement, Prévisions, Supply, Régions…). </li><li>Vous établissez les planogrammes (IWD), et les éléments nécessaires aux adaptations locales. </li></ul>Coordination & Go to market : <ul><li>Vous assurez, en partenariat avec le chef de projet, la coordination et le go to market en lien avec les campagnes développées et le pôle merchandising. </li><li>Vous assurez une veille concurrentielle dynamique (best/worse practices) ainsi qu'une étude des besoins marchés. </li><li>Vous concevez les supports d'information merchandising et assurez leur communication interne. </li><li>Vous planifiez, coordonnez les instances de pilotage de projet (comité de suivi…) de l’organisation à la rédaction et envoi des comptes-rendus. </li><li>Vous organisez et préparez les présentations pour les instances stratégiques (plans marketing...). </li><li>Vous réalisez les études quali/quanti et les interrogation marchés nécessaires. </li><li>Interlocuteur privilégié des marchés, vous les accompagnez sur leur déploiement merch instore au travers de monthly call (organisation, rédaction, compte rendus…). </li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>De formation supérieure type école de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études et avez une première expérience (6 mois) en gestion de projet ou merchandising. </li><li>En interface de plusieurs métiers et dans un environnement complexe, vous êtes un(e) bon(ne) team player, communiquant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. </li><li>Expert(e) de la gestion de projet, vous avez un grand sens de l’organisation, de la rigueur, du détail et des priorités. </li><li>Vous maitrisez parfaitement français et anglais (oral et écrit). </li><li>La maîtrise du vocabulaire et des logiciels merchandising est un plus (IWD, Illustrator, SAP…). </li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: نيولي سور سين التاريخ: يناير 2027 المدة: 6 أشهر شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتثمن الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم. تؤكد أنشطة عطور الجمال فرادتها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو أكثر تفرداً لديها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية بها. ضمن إدارة إستراتيجية المنتج، التسويق والتواصل، ستشارك في نشر الترويج المتكامل 360° لحملات MUP من الاستراتيجية حتى التفعيل في نقاط البيع، من خلال تطوير الأصول الأساسية لخدمة تجربة العميل وجاذبية العلامة في جميع قنوات التوزيع حول العالم (المحلات، متاجر الأقسام، السلاسل، السفر بالتجزئة…). مرتبطة بمدير/ة مشروع الترويج ستشارك في التفكير في مفاهيم الترويج وتطويرها وفق الاتجاهات الإستراتيجية لمحورك والدار. أَثَرك عند شانيل منسق/ة تسويق حقيقي، سترافق مدير المشروع في قيادة 360 وتطوير أصول الترويج (مواد عرض، عرض الترويج، الشفافية، الحدث، التجارة، فيلم POS…) لكل تفعيل حملة MUP حول العالم. <ul><li>تشارك في إنتاج جميع الوثائق اللازمة لتطوير ونشر الحملات بشكل تشغيلي (إيحاءات، إنشاء مرجعيات، كتب إرشادية للحملة…). </li><li>أنت/أنتِ ضامن/ة الالتزام وتناسق استراتيجية الأعمال والصورة، والمواعيد، الميزانيات، الاحتياجات الإقليمية، وقضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات حتى تنفيذ السوق. </li><li>تتعاون مع جميع الأطراف المعنية بمشروع الحملة (تسويق المنتج، الإدارة الفنية، المشتريات، الإصدارات، تطوير الأعمال، التنبؤات، التوريد، المناطق…). </li><li>تضع مخططات العرض (IWD)، والعناصر اللازمة للتكييفات المحلية. </li></ul>التنسيق والدخول للسوق: <ul><li>تضمن، بالشراكة مع رئيس المشروع، التنسيق والدخول للسوق بما يتصل بالحملات التي تم تطويرها وقسم الترويج. </li><li>تقدم متابعة تنافسية ديناميكية (أفضل وأقل الممارسات) فضلاً عن دراسة احتياجات الأسواق. </li><li>تصمم وسائل معلومات الترويج وتتولى تواصلها داخلياً. </li><li>تخطط وتنسق جلسات قيادة المشروع (لجنة المتابعة…) من التنظيم إلى صياغة وإرسال تقارير المتابعة. </li><li>تنظم وتجهز العروض للمحافل الاستراتيجية (خطوط التسويق…). </li><li>تجري الدراسات النوعية/الكَمّيّة واستطلاعات الأسواق اللازمة. </li><li>كجهة اتصال رئيسية للأسواق، ترافقهم في نشر الترويج داخل المتاجر من خلال مكالمات شهرية (التنظيم، الصياغة، تقارير النتائج…). </li></ul>ما ستقدمه/ين](https://) <ul><li>من جهة تعليم عالٍ من مدرسة تجارة، تبحث عن تدريب نهائي وتملك خبرة أولى (6 أشهر) في إدارة المشاريع أو الترويج. </li><li>في واجهة العديد من الوظائف وفي بيئة مركبة، أنت/أنتِ عضو فريق جيد، تتواصل وتُعرف بقدراتك/بقدراتك على العلاقات. </li><li>خبير/ة في إدارة المشاريع، لديك إحساس عالٍ بالتنظيم، الدقة، التفاصيل وتحديد الأولويات. </li><li>تتقن/تتقنين الفرنجة والإنجليزية بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا). </li><li>إتقان مفردات وبرامج الترويج ميزة إضافية (IWD، Illustrator، SAP…). </li></ul>ما الذي يحفّزك ويُعد شانيل ما يمكن أن يقدمه لك طوال تجربتك، ستغمر/ين في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتعلّمة؛ حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات. ستنضم/ين إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو تصنيع – وتتعامل مع خبراء من تنوع التخصصات والمهارات المعترف بها. في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع على النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن واثقون أن تفرد كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجع ترشيحك بشدة، لأننا نقدر وجهة نظرك/م، خبرتك/م وإمكاناتك/م التي يمكن أن تضيفها إلى شانيل. من تفرد كل فرد تنبثق ثروة فرقنا. شانيل تقدر التنوع بجميع أشكاله. </div>

Full Time Gulf Talnet

Music Teacher

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Due to the school’s continued growth, we are seeking to appoint an inspiring music teacher to start in August 2026.</h4> The music teacher at Cheltenham Muscat plays a pivotal role in leading and developing a vibrant, inclusive, and high-quality music education programme across the entire school from early years through to sixth form. As a through school, the music teacher is responsible for ensuring continuity and progression in musical learning in line with the Cambridge International Curriculum and the school’s ethos, which is inspired by Cheltenham College UK. This role is crucial in fostering a love of music, nurturing creativity, and developing students’ technical, constructive, and expressive musical skills, whilst respecting the cultural diversity of a student body comprising students from around the world in the local context of Oman. The music teacher will champion the school’s vision and values by promoting high standards, inclusion, and a supportive environment where all students can flourish musically. <h4>The school</h4> Cheltenham Muscat opened in September 2021 and is Oman’s first, premium, British school, for boys and girls aged 3 to 18. Set on an outstanding state-of-the-art campus, students and teachers at Cheltenham Muscat benefit from world-class facilities for both academic and co-curricular learning as well as strong support from our partner school Cheltenham College, who have been providing exceptional education for students for over 180 years. <h4>Key responsibilities and duties</h4> <h4>Curriculum leadership and development</h4> <ul> <li>Lead the planning, implementation, and continuous improvement of the music curriculum across all year groups, ensuring alignment with the Cambridge International Curriculum and the school’s British educational ethos.</li> <li>Ensure progression in musical skills and knowledge is coherent and sequenced from Grades 1-8, including preparation for IGCSE and A level music qualifications.</li> </ul> <h4>Teaching and learning</h4> <ul> <li>Deliver high-quality music lessons which engage a diverse student population with varying musical backgrounds and competences.</li> <li>Foster a climate of high expectations for musical achievement while encouraging creativity, experimentation, and enjoyment.</li> <li>Use assessment effectively to monitor student progress and inform teaching strategies.</li> </ul> <h4>Staff development and collaboration</h4> <ul> <li>Support and develop music teaching staff through targeted professional development, including CPD opportunities sourced internally or externally (e.g., local Music Hub or British educational networks).</li> <li>Collaborate with senior leadership and other subject leaders to integrate music within the wider curriculum and co-curricular offerings.</li> </ul> <h4>Extra-curricular and enrichment activities</h4> <ul> <li>Promote and organise a range of musical ensembles, concerts, and events that engage students and the wider school community.</li> <li>Encourage participation in musical competitions and community music activities where appropriate.</li> <li>Raise the profile of music at Cheltenham Muscat within school and across the wider community.</li> <li>Ensure that students of all ability levels can engage and develop within our music programme, from beginners through to our music scholars.</li> </ul> <h4>Resource management</h4> <ul> <li>Manage the music department’s resources efficiently ensuring they meet the needs of the curriculum and extracurricular activities.</li> <li>Liaise with school leadership to secure adequate funding and resources for the music programme.</li> </ul> <h4>Student welfare and inclusion</h4> <ul> <li>Ensure the music curriculum and activities are inclusive and accessible to all students, including those with additional learning needs.</li> <li>Promote student wellbeing through music, supporting emotional and social development.</li> </ul> <h4>Skills and competencies</h4> <ul> <li>Genuine passion for music and music education.</li> <li>Strong subject knowledge in music education, including familiarity with the Cambridge International Curriculum and IGCSE/A level specifications.</li> <li>Excellent leadership and organisational skills to manage a department in an all through school setting.</li> <li>Ability to inspire and motivate students from diverse cultural backgrounds, fostering an inclusive and supportive learning environment.</li> <li>Effective communication skills with students, parents, and staff, including the ability to engage with expatriate and Omani families.</li> <li>Competence in curriculum design, assessment strategies, and use of music technology.</li> <li>Commitment to professional standards, continuous improvement, and reflective practice.</li> <li>Flexibility and adaptability in a multicultural school environment.</li> </ul> <h4>Package details</h4> The post attracts a competitive salary and benefits package appropriate for the experience, skills and personal circumstances of the successful candidate and will include: <ul> <li>A competitive, annual tax-free salary.</li> <li>An end of service gratuity payment.</li> <li>Start and end of contract flights.</li> <li>Annual return flight allowance.</li> <li>Tuition fee concession at Cheltenham Muscat (if applicable).</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Visa costs.</li> </ul> <h4>How to apply</h4> In order to apply, please download and complete the application form provided in the job advert. After considering the details of the candidate information pack, job description and person specification, complete all sections of the application form including the supporting statement that sets out your interest in this position, how you meet the requirements of the role and your ambitions for the school. Any submission without a completed Cheltenham Muscat application form will not be considered. Shortlisted candidates will be notified and interviews arranged accordingly. Cheltenham Muscat reserves the right to appoint before the closing date and early application is therefore advised. <h4>Safeguarding and privacy</h4> Cheltenham Muscat is committed to the highest standards of child protection and expects all staff, including the head of music, to share this commitment to ensure the safety and wellbeing of every student. At Cheltenham Muscat, we are committed to fostering a school community where every individual is treated with respect, dignity and fairness. We do not tolerate discrimination, harassment or bias of any kind, and actively promote equity and inclusion in all aspects of school life, including recruitment, teaching, learning and co-curricular activities. We celebrate diversity of background, perspective and experience, and are continuously working to ensure that our policies, practices and culture enable every member of our community - students, staff and families - to feel valued, supported and able to thrive.

<h4>بسبب النمو المستمر في المدرسة، نسعى لتعيين معلم موسيقى ملهم ليبدأ في أغسطس 2026.</h4> يلعب معلم الموسيقى في Cheltenham Muscat دورًا محوريًا في قيادة وتطوير برنامج تعليم الموسيقى عالي الجودة وشامل عبر المدرسة كاملة من السنوات المبكرة حتى الصف السادس. كمدرسة شاملة، يتحمل معلم الموسيقى مسؤولية ضمان الاستمرارية والتطور في التعلم الموسيقي بما يتماشى مع المناهج Cambridge الدولية وروح المدرسة المستندة إلى Cheltenham College المملكة المتحدة. يعتبر هذا الدور حاسمًا في تعزيز حب الموسيقى وتربية الإبداع وتطوير المهارات الموسيقية التقنية والبناء والتعبير لدى الطلاب، مع احترام التنوع الثقافي لهيئة طلابية تتكون من طلاب من جميع أنحاء العالم في السياق المحلي لسلطنة عمان. سيعزز معلم الموسيقى رؤية المدرسة وقيمها من خلال تعزيز المعايير العالية والشمول والبيئة الداعمة حيث يمكن لجميع الطلاب التزهر موسيقيًا. <h4>المدرسة</h4> افتُتِحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية مميزة في عمان للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي ذي تقنية متطورة، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى للتعلم الأكاديمي والنهل اللامنهجي، إضافة إلى الدعم القوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h4> <h4>القيادة وتطوير المنهج</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لمنهج الموسيقى عبر جميع الصفوف، مع ضمان التوافق مع مناهج Cambridge الدولية وروح التعليم البريطاني للمدرسة.</li> <li>ضمان اتساق التقدم في المهارات والمعرفة الموسيقية وتتابعها من الصف الأول حتى الصف الثامن، بما في ذلك التحضير لامتحانات IGCSE والموسيقى في المستوى A.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم دروس موسيقى عالية الجودة تشرك طلاب متنوعين من خلفيات موسيقية وكفاءات مختلفة.</li> <li>توفير مناخ من التوقعات العالية للتحصيل الموسيقي مع تشجيع الإبداع والتجريب والمتعة.</li> <li>استخدام التقييم بفعالية لمتابعة تقدم الطلاب وإبلاغ استراتيجيات التدريس.</li> </ul> <h4>تطوير الكادر والتعاون</h4> <ul> <li>دعم وتطوير طاقم تدريس الموسيقى من خلال التطوير المهني المستهدف، بما في ذلك فرص CPD المشتقة داخليًا أو خارجيًا (مثلاً Music Hub محلي أو شبكات تعليمية بريطانية).</li> <li>التعاون مع القيادة العليا وقادة المواد الآخرين لدمج الموسيقى في المنهج الأوسع والعروض اللامنهجية.</li> </ul> <h4>الأنشطة اللاصفية والأنشطة الإثرائية</h4> <ul> <li>الترويج وتنظيم مجموعة من الفرق الموسيقية والحفلات والفعاليات التي تشرك الطلاب ومجتمع المدرسة الواسع.</li> <li>تشجيع المشاركة في المسابقات الموسيقية وأنشطة المجتمع الموسيقي حينما يكون ذلك مناسبًا.</li> <li>رفع مكانة الموسيقى في Cheltenham Muscat داخل المدرسة وخارجها في المجتمع الأوسع.</li> <li>ضمان أن الطلاب من جميع مستويات القدرة يمكنهم المشاركة والتطوير في برنامج الموسيقى لدينا، من المبتدئين حتى طلاب المنح الموسيقية.</li> </ul> <h4>إدارة الموارد</h4> <ul> <li>إدارة موارد قسم الموسيقى بكفاءة بما يضمن تلبيتها لاحتياجات المنهج والأنشطة اللامنهجية.</li> <li>التنسيق مع القيادة المدرسية لضمان تمويل وموارد كافية لبرنامج الموسيقى.</li> </ul> <h4>رفاهية الطلاب والشمول</h4> <ul> <li>ضمان أن منهج الموسيقى والأنشطة شاملة ومتاحة لجميع الطلاب، بما في ذلك أولئك الذين لديهم احتياجات تعلم إضافية.</li> <li>تعزيز رفاهية الطلاب من خلال الموسيقى، ودعم التطور العاطفي والاجتماعي.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>شغف حقيقي بالموسيقى والتعليم الموسيقي.</li> <li>معرفة قوية في تعليم الموسيقى، بما في ذلك الإلمام بمناهج Cambridge الدولية ومواصفات IGCSE/A level.</li> <li>مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة لإدارة قسم في مدرسة شاملة.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة، وتوفير بيئة تعلم شاملة وداعمة.</li> <li>مهارات تواصل فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين، بما في ذلك القدرة على التعامل مع العائلات المقيمة بالخارج والعمانية.</li> <li>الكفاءة في تصميم المنهج واستراتيجيات التقييم واستخدام تكنولوجيا الموسيقى.</li> <li>الالتزام بالمعايير المهنية والتحسين المستمر والممارسة الانعكاسية.</li> <li>المرونة والتكيف في بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> تشمل الرتبة راتبًا تنافسيًا وباقة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل: <ul> <li>راتب سنوي تنافسي مع الإعفاء من الضرائب.</li> <li>مبلغ نهاية الخدمة كتعويض.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل رحلة ذهاب وإياب سنوي.</li> <li>تخفيض رسوم الرسوم الدراسية في Cheltenham Muscat (إن وُجد).</li> <li>التأمين الصحي.</li> <li>تكاليف التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> لتقديم الطلب، يرجى تنزيل النموذج وتعبئته كما هو موضح في إعلان الوظيفة. بعد مراجعة تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. لن يُنظر في أي تقديم دون نموذج Cheltenham Muscat مكتمل. سيُعلم المرشحون المختارون وتُنظم المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل انتهاء الموعد النهائي، وننصح بالتقديم المبكر. <h4>الاحتياطات والخصوصية</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين، بمن فيهم رئيس قسم الموسيقى، تبني هذا الالتزام لضمان أمان ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بإيجاد مجتمع مدرسي يعامل فيه كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. نحن لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، ونشرع سياسات العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية المشتركة. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تتيح لكل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والأسر - أن يشعر بالتقدير والدعم ويمكنه الازدهار.

Full Time Bayt

Secondary Music (UK) Teacher

On-site - Oman - muscat 8 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SECONDARY MUSIC TEACHER NEEDED-OMAN - IMMEDIATE 2026 START. Arabic-speaking candidate The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students’ academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship. Package • A very generous tax free salary - OMR1200-`1600 per annum • Sole occupancy furnished accommodation • Local medical insurance (for whole family) • Annual flight allowance (for employee only) • End of service gratuity AND a lifestyle that guarantees a very low cost of living, high saving potential, and an array of relaxing beach activities, mountain adventures and desert escapades. This is a great place for fishing and diving fanatics! Requirements • Bachelor’s degree in Education or relevant subject • Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) • Minimum 3–5 years teaching experience (often required) • Experience with Cambridge or British curriculum preferred • Strong classroom management and communication skills • Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers and must be Arabic-speaking candidate. Located in Oman, this small and growing international school caters for Omani students, with some western expatriates, from Reception to Grade 12, offering an adapted version of the National Curriculum of England and Wales. Sur is the second wealthiest city in Oman and it has a population of around 120,000 inhabitants. The old town and neighborhood of Al-Ayjah are a delight due to its magnificent coastal panoramas. Sur also serves as a convenient base for beauty spots around Tiwi and the turtle reserve at Ras Al Jinz. It is approximately 180kms SE of the capital city, Muscat, and is an easy drive on a separated dual carriage expressway. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطلوب معلم موسيقى ثانوي في سلطنة عمان - بدء فوري لعام 2026. المرشح الناطق باللغة العربية. تسعى المدرسة لتعيين معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج مقره البريطاني/كامبريدج. يشمل الدور دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة • راتب جذاب معفي من الضرائب بحدود 1200-1600 ريال عماني سنوياً • سكن مفروش تُشغله جهة العمل • تأمين صحي محلي (لجميع أفراد الأسرة) • بدل سفر سنوي (للموظف فقط) • مكافأة نهاية الخدمة وتوفير نمط حياة يضمن تكلفة معيشة منخفضة للغاية، وإمكانية ادخار عالية، وتشكيلة من أنشطة الشاطئ المريحة، ومغامرات الجبال، ورحلات الصحراء. هذا مكان رائع لعشاق الصيد والغطس! المتطلبات • شهادة البكالوريوس في التعليم أو تخصص ذو صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS) • خبرة teaching لا تقل عن 3–5 سنوات (غالباً مطلوبة) • يفضل وجود خبرة مع المناهج الكامبرديجة أو البريطانية • مهارات قوية في إدارة الصف والتواصل • العديد من الأدوار تتطلب خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو مدارس دولية وقد لا تقبل المعلمين الجدد وتكون المرشحة عربية الناطق. تقع في عمان، هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتنامية تخدم الطلاب العمانيين، مع بعض المغتربين الغربيين، من رياض الأطفال حتى الصف 12، وتقدم نسخة مكيّفة من منهاج إنجلترا وويلز الوطني. سور هي ثاني أغنى مدينة في عمان وتبلغ عدد سكانها نحو 120,000 نسمة. البلدة القديمة والمنطقة المحيطة بشارع العيّاج ساحرتان بمناظرهما الساحلية الرائعة. كما تُعد سور قاعدة مناسبة لأماكن الجمال حول تيوا وملاذ السلحفاة في رأس الجند. تبعد حوالي 180 كيلومترًا جنوب شرق العاصمة مسقط، وهي طريق سهل عبر طريق سريع مزدوج منفصل. </div>

Full Time Gulf Talnet

Swimming Instructor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>We are seeking a passionate, dedicated, and enthusiastic swimming instructor for an August 2026 start.</h4> The ideal candidate will be a collaborative team player and comfortable working hard to create a supportive and dynamic environment. <h4>The school</h4> Cheltenham Muscat opened in September 2021 and is Oman’s first, premium, British school, for boys and girls aged 3 to 18. Set on an outstanding state-of-the-art campus, students and teachers at Cheltenham Muscat benefit from world-class facilities for both academic and co-curricular learning as well as strong support from our partner school Cheltenham College, who have been providing exceptional education for students for over 180 years. <h4>The person</h4> We are looking to appoint an experienced swimming instructor to join our team in August 2026. This role combines the delivery of curriculum swimming within the PE programme with academy swimming provision for both school and wider community participants. The successful candidate will teach swimming to pupils aged 3–18 as part of the school curriculum, while also leading high-quality academy sessions for Cheltenham Muscat students, as well as children and adults from outside the school. Reporting to the swimming leader at Cheltenham Muscat, the role is suited to a confident and experienced instructor who can balance structured school delivery with commercially driven academy sessions. You will play a key role in delivering a strong, consistent swimming programme, supporting participation, progression, and revenue growth. <h4>The successful candidate will</h4> <ul> <li>Plan, prepare and deliver swimming lessons</li> <li>Explain and demonstrate swim techniques, correcting faults in technique where necessary, identifying ways to improve performance</li> <li>Integrate Swim England programmed rewards schemes built into lessons</li> <li>Ensure safety standards are followed, undertaking risk assessments where necessary</li> <li>Maintain records on attendance, performance and progress, evaluating sessions and providing feedback to key stakeholders</li> <li>Supervise the swimming assistants and lifeguards on duty</li> <li>Monitor and assess students' attainment and progress</li> <li>Contribute to curriculum development and adaptation with particular attention to the swimming curriculum</li> </ul> <h4>Our ideal candidate will have</h4> <ul> <li>Ability to motivate, encourage and engage with students across a range of ages and levels</li> <li>Experience of teaching a wide range of children in a commercial, club or educational environment</li> <li>Good working knowledge of IT software and administrative skills</li> <li>Valid safeguarding training</li> <li>Excellence in communication and fluency in written and spoken English language</li> <li>Ability to react calmly and effectively in emergencies</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Swim England Level 2 Swimming Teacher Qualification</li> <li>First Aid Qualification</li> <li>Pool Lifeguard / NRASRC Qualification</li> </ul> <h4>We offer</h4> <ul> <li>A unique and inspiring work environment comprising state-of-the-art resources and facilities</li> <li>A robust leadership structure that ensures all colleagues are well supported</li> <li>A well-crafted professional learning community that ensures constant growth for individual colleagues and the school</li> <li>An inclusive community that values and welcomes the contributions of all stakeholders</li> </ul> <h4>School values and ethos</h4> <ul> <li>To actively promote the school's vision and values through participation in all areas of school life</li> <li>To support the school's commitment to provide all-round outstanding education for students</li> <li>To always set high expectations, which inspire, motivate and challenge students</li> <li>To have the highest aspirations for all students, both in and out of the classroom</li> <li>To offer excellent pastoral care for all students</li> <li>To respect and support Omani culture</li> </ul> <h4>Safeguarding responsibilities</h4> <ul> <li>Strategy: Positively contribute to the health and safety and safeguarding improvement strategies within Cheltenham Muscat</li> <li>Policy and compliance: Familiarise yourself with health and safety and safeguarding policies and procedures. Support, as necessary, with adherence and awareness to the policies</li> <li>Incident reporting: Ensure health and safety and safeguarding concerns are reported on the appropriate reporting platforms in line with the incident reporting policy</li> <li>Training and awareness: Ensure timely completion of health and safety and safeguarding training courses provided for your role. Seek out training opportunities as relevant to improve safety within Cheltenham Muscat</li> <li>Emergency preparedness: Be aware of the emergency response procedures for your setting, ensure you partake in mandatory drills and training exercises</li> <li>Risk assessment: Ensure risk assessments are completed for areas within your responsibility. Seek training and feedback as necessary to mitigate the likelihood of harm from occurring</li> <li>Culture: Act as a role model for health and safety and safeguarding practices, promoting a positive and safe culture within the organisation</li> </ul> <h4>Application process</h4> In order to apply, please follow the application instructions provided in the job advert. After considering the details of the candidate information pack, job description and person specification, complete all sections of the application form including the supporting statement that sets out your interest in this position, how you meet the requirements of the role and your ambitions for the school. Shortlisted candidates will be notified and interviews arranged accordingly. Cheltenham Muscat reserves the right to appoint before the closing date and early application is therefore advised. <h4>Safeguarding and inclusion</h4> Cheltenham Muscat is committed to the highest standards of child protection and expects all staff to share this commitment to ensure the safety and wellbeing of every student. At Cheltenham Muscat, we are committed to fostering a school community where every individual is treated with respect, dignity and fairness. We do not tolerate discrimination, harassment or bias of any kind, and actively promote equity and inclusion in all aspects of school life, including recruitment, teaching, learning and co-curricular activities. We celebrate diversity of background, perspective and experience, and are continuously working to ensure that our policies, practices and culture enable every member of our community—students, staff and families—to feel valued, supported and able to thrive.

<h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة متحمس وم Dedicated ومتفائل لبدء في أغسطس 2026.</h4> سيكون المرشح المثالي لاعب فريق تعاوني ومريح في العمل الجاد لخلق بيئة داعمة وديناميكية. <h4>المدرسة</h4> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانيا مميزة في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع على حرم جامعي حديث من الطراز العالمي، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لكل من التعلم الأكاديمي واللاصفّي فضلاً عن دعم قوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليماً استثنائياً للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>الشخص</h4> نرغب في تعيين مدرس سباحة متمرس للانضمام إلى فريقنا في أغسطس 2026. هذا الدور يجمع بين تقديم سباحة المنهج الدراسي ضمن برنامج التربية البدنية وتوفير سباحة الأكاديمية لكل من طلاب المدرسة ومشاركة المجتمع أوسع نطاقاً. سيقوم المرشح الناجح بتعليم السباحة للتلاميذ من عمر 3–18 كجزء من مناهج المدرسة، بينما يقود جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، إضافة إلى الأطفال والبالغين من خارج المدرسة. التقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، الدور مناسب لمدرب واثق ومتمرس يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنظم مع جلسات الأكاديمية المدفوعة تجارياً. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، مع دعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات. <h4>سيكون لدى المرشح الناجح</h4> <ul> <li>تخطيط وتحضير وتقديم دروس السباحة</li> <li>شرح وتوضيح تقنيات السباحة، وتصحيح الأخطاء في التقنية عند الضرورة، وتحديد طرق لتحسين الأداء</li> <li>دمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>ضمان اتباع معايير السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر عند اللزوم</li> <li>الحفاظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، وتقييم الجلسات وتقديم التغذية الراجعة لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>الإشراف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء الخدمة</li> <li>مراقبة وتقييم تحصيل وتقدم الطلاب</li> <li>المساهمة في تطوير المنهج وتكييفه مع التركيز الخاص على منهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تعليم مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو نادية أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب حماية صالح</li> <li>تميّز في التواصل والطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة تعليم السباحة من Swim England المستوى 2</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>شهادة المنقذ في المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتميز بموارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء</li> <li>مجتمع تعلم مهني مُصمم جيداً يضمن النمو المستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويستقبل مساهمات جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتوفير تعليم استثنائي شامل للطلاب</li> <li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتدفع الطلاب وتحديهم</li> <li>لدى كل الطلاب طموحات أعلى داخل الصف وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لكل الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الاستراتيجية: المساهمة الإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية داخل Cheltenham Muscat</li> <li>السياسة والامتثال: التعرف على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. دعم، عند الضرورة، في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث: ضمان الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفقاً لسياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li>التدريب والتوعية: التأكد من إكمال دورات الصحة والسلامة والحماية المعطاة لدورك في الوقت المناسب. البحث عن فرص تدريب كما يلزم لتعزيز السلامة في Cheltenham Muscat</li> <li>الاستعداد للطوارئ: الوعي بإجراءات الاستجابة للطوارئ لمكان عملك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإجبارية</li> <li>تقييم المخاطر: التأكد من إكمال تقييمات المخاطر للمناطق ضمن مسؤوليتك. اطلب التدريب والتغذية الراجعة حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li>الثقافة: العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، وترويج ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> للتقديم، يرجى اتباع تعليمات التقديم الواردة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتماماتك بهذا المنصب، وكيف تفي بمتطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. سيتم إخطار المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا. <h4>الحماية والشمول</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي حيث يُعامل كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، وندعم بنشاط العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية. نحتفي بتنوع الخلفيات والآراء والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تُمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.

Full Time Gulf Talnet

Swimming Instructor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة شغوف ومتفائل وم dedicated؟</h4> المرشح المثالي سيكون لاعب فريق تعاوني ومرتاح للعمل بجهد لخلق بيئة داعمة وديناميكية. <h4>المدرسة</h4> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية Premium في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث ومتفوق، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من Facilities من الطراز العالمي للتعلم الأكادمي واللامنهجي بالإضافة إلى دعم قوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>الشخص</h4> نريد تعيين مدرس سباحة متمرس لينضم إلى فريقنا في أغسطس 2026. هذا الدور يجمع بين تقديم تعليم السباحة ضمن منهج التربية البدنية وتوفير سباحة للأكاديمية للمشاركين من المدرسة والمجتمع الأوسع. سيعلم المرشح الناجح السباحة لطلاب تتراوح أعمارهم بين 3–18 عامًا كجزء من مناهج المدرسة، مع قيادة جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، وكذلك للأطفال والكبار من خارج المدرسة. المسؤول تقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، وهو مناسب لمدرب واثق وذو خبرة يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنهجي مع جلسات الأكاديمية ذات الدخل التجاري. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، يدعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات. <h4>المرشح الناجح سي</h4> <ul> <li>يخطط ويحضر ويقدم دروس السباحة</li> <li>يشرح ويظهر تقنيات السباحة، يصحح العيوب في التقنية عند اللزوم، ويحدد طرق تحسين الأداء</li> <li>يدمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>يضمن اتباع معايير السلامة، ويجري تقييمات المخاطر عند الضرورة</li> <li>يحافظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، ويقيّم الجلسات ويوفر ملاحظات للمساهمين الرئيسيين</li> <li>يشرف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء التواجد على العمل</li> <li>يراقب ويقيّم تحصيل الطلاب وتقدمهم</li> <li>يساهم في تطوير المنهج والتكيف مع اهتمام خاص بمنهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تدريس مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو ناديه أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب safeguarding صالح</li> <li>تميّز في التواصل fluency في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مؤهل مدرس السباحة Swim England Level 2</li> <li>مؤهل الإسعاف الأولي</li> <li>مؤهل منقذ المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتضمن موارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء بشكل جيد</li> <li>مجتمع تعليمي مهني مصمم بعناية لضمان نمو مستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويسهّل مساهمة جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع جوانب الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم استثنائي متكامل للطلاب</li> <li>وضع توقعات عالية دائماً التي تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب</li> <li>لديها طموحات أعلى لجميع الطلاب، داخل الفصل وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الاستراتيجية: المساهمة بإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية في Cheltenham Muscat</li> <li>السياسة والالتزام: الاطلاع على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. الدعم عند الضرورة في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث: التأكد من الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفق سياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li>التدريب والوعي: ضمان إتمام دورات السلامة والصحة والحماية في الوقت المناسب المقدمة للدور الخاص بك. البحث عن فرص تدريب ذات صلة لتحسين السلامة</li> <li>الاستعداد للطوارئ: معرفة إجراءات الاستجابة للطوارئ في مكانك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإلزامية</li> <li>تقييم المخاطر: التأكد من إتمام تقييمات المخاطر للأماكن ضمن مسؤوليتك. البحث عن تدريب وردود فعل حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li>الثقافة: العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، تعزيز ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> لتقديم الطلب، يرجى اتباع تعليمات التقديم المقدمة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. سيتم إشعار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق لذا يُنصح بالتقديم المبكر. <h4>الحماية والإدماج</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع المدرسة حيث يتم معاملة كل فرد بالاحترام والكرامة والإنصاف. نحن لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونروّج بنشاط للإنصاف والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة اللاصفية. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.

Security Officer Jobs in Oman

Restaurant Manager (Greek National)

Restaurant Manager

Assistant Manager - Restaurants

Food & Beverage Manager

Assistant Manager - Restaurants

Duty Technician (Plumber/Fitter)

Stage - Assistant(e) Chef de projet Merchandising Campagne Parfum & KEM– Parfum Beauté – Janvier 2027 – H/F/X

Sales Manager

Food & Beverage Operations Manager

Associate People Operations

F-16 Advanced Systems Instructor - Block 50+

CEO

Stage - Assistant(e) Chef de Projet Opérations Créatives - Parfums Beauté (H/F/X)

Warehouse Operations Supervisor

CDD – Chef de Projet Pilotage Développement Produit – Parfums Beauté – H/F/X

Assistant(e) Chef de Projet Merchandising Makeup – Parfums Beauté

Music Teacher

Secondary Music (UK) Teacher

Swimming Instructor

Swimming Instructor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Officer Jobs in Oman

Receive email alerts for Security Officer Jobs in Oman jobs