Training Manager Jobs in Oman 2026

Full Time Bayt

Loss Prevention Manager

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤوليات حماية وأمن أصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث الحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي يطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتطبيق إجراءات الطوارئ. • يوصي بإجراءات المتابعة لانتهاكات الأمن. • يجري التحقيق في جميع خسائر أصول المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للتصرف فيها. • ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفاعلية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بإدارة أمن الشركة. • يكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير عن جميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة إعداد تقارير المطالبات. • يجري دوريات دورية لجميع أنحاء المنشأة ومواقف السيارات. • يقدّر النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. • يحدد المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة ويقدم توصيات للحد منها. • ينفذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. • يبقي على اطلاع بالأنشطة الإجرامية المحلية التي قد تؤثر على المنشأة. • يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة المتعلقة بدوريات المنشأة ومواقف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن أنها تعمل بكامل كفاءتها. • يوفر الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويدرب ويضع برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه. • يكمل الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لموظفي الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية المتعلقة بالأمن والسلامة. قيادة الفرق الأمنية • يحضر اجتماعات التوقعات الأسبوعية وما قبل وما بعد المؤتمرات لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لموظفي الأمن. • يحتفي بالنجاحات من خلال تقدير مساهمات أعضاء الفريق علنًا. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتشجيع وإلهام الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ ويكون قدوة يحتذى بها. • يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل نموذجًا للخدمة الممتازة للعملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الفعالة للمطالبات. • ينقل المشكلات إلى الموارد البشرية حسب الضرورة. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يطبق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. مسؤوليات إضافية • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ و/أو يضع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في صورة المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. • ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة الشخصيات الهامة والسيطرة على وسائل الإعلام في الفعاليات الكبيرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونتيح الفرص للجميع. نحن نشجع بفاعلية بيئة تُقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المطبق. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهَمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Front Office Manager

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جميع وظائف وموظفي المكتب الأمامي. تشمل مجالات المسؤولية طاقم حاملي الحقائب، وعمليات المقسم الهاتفية، وخدمات النزلاء/المكتب الأمامي، ومتاجر التجزئة/الهدايا، حسب الاقتضاء. وبصفته رئيساً للقسم، يتولى توجيه المدراء والموظفين والعمل معهم لتنفيذ جميع عمليات المكتب الأمامي بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول النزلاء ومغادرتهم. ويسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، أو المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، أو المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق خدمات النزلاء • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف على الموظفين ويديرهم. ويدير جميع العمليات اليومية. ويفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يضمن تقدير الموظفين عبر كافة مجالات المسؤولية. • يوضح توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم. • يحتفل بالنجاحات ويقدر علناً مساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات النزلاء والمكتب الأمامي • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وتأدية العمل. • يبقي فريق المكتب الأمامي مركّزاً على المكونات الحيوية للعمليات لتعزيز رضا النزلاء والنتائج المالية المرجوة. • يعقد اجتماعات القسم ويوصل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف المكتب الأمامي لتحقيق النتائج المرجوة. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يفهم تأثير عمليات المكتب الأمامي على قسم الغرف والأهداف المالية العامة للمنشأة. • يدير المصروفات القابلة للتحكم بالقسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة بالميزانية. إدارة المشاريع والسياسات • يضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المكتب الأمامي. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة النظراء. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه واللاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يعمل كـ "بطل الخدمة" للمكتب الأمامي ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويكون مثالاً لخدمة العملاء الممتازة، ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يسعى إلى تحسين أداء الخدمة. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضمن أن تتمتع جميع مناطق المكتب الأمامي بأجواء تساعد على تعزيز التجربة العامة للنزيل. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المدراء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب أو الإرشاد أو المساعدة بأي طريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يضع أهدافاً طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه العمليات والأداء. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين لطاقم المكتب الأمامي. • يدير عملية تقييم الأداء للمدراء التابعين له مباشرة. • يجري المقابلات ويوظف المدراء وأعضاء الفريق براتب بالساعة ذوي المهارات المناسبة وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات العمل التشغيلية. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية للمكتب الأمامي ويسهل تطوير الحلول لمنع تكرارها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتفخر بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة نزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Project Engineering Manager

On-site - Oman - muscat 26 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  PurposeLead and manage multi-discipline engineering teams to deliver refinery and petrochemical projects safely, on schedule, within budget, and to the required quality standards. Ensure compliance with Worley Management System requirements and customer specifications. Key Responsibilities <ul><li>Lead engineering execution for Concept, Pre-FEED, FEED, Detailed Design, EPCM and EPC projects.</li><li>Manage engineering scope, schedule, budget, resources and technical quality.</li><li>Coordinate interfaces between disciplines, licensors, vendors, customers and execution centers.</li><li>Lead design reviews, technical assurance, risk management and change management activities.</li><li>Support project delivery, customer engagement and business development activities.</li></ul>Mandatory Experience <ul><li>Minimum 15 years of engineering experience.</li><li>Minimum 10 years' experience on refinery and petrochemical projects.</li><li>Proven experience as Engineering Manager, Project Engineering Manager or Engineering Lead on major refinery and petrochemical facilities.</li><li>Experience in FEED, Detailed Design, EPCM and/or EPC project delivery.</li><li>Demonstrated leadership of multi-discipline engineering teams.</li></ul>Essential Skills <ul><li>Engineering Management</li><li>Technical Assurance</li><li>Interface Management</li><li>Risk & Change Management</li><li>Team Leadership</li><li>Customer & Stakeholder Management</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering.</li><li>Chartered Engineer or equivalent preferred.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عنا  Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد مقرها أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة على مدى عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل بين التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  الغرضقيادة وإدارة فرق الهندسة متعددة التخصصات لتسليم مشاريع التكرير والبتروكيماويات بأمان، ضمن الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبالمعايير الجودة المطلوبة. ضمان الالتزام بمتطلبات نظام إدارة Worley ومواصفات العميل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تنفيذ الهندسة لمشاريع المفاهيم، ما قبل FEED، FEED، التصميم التفصيلي، EPCM و EPC.</li><li>إدارة نطاق الهندسة والجدول الزمني والميزانية والموارد والجودة الفنية.</li><li>تنسيق التداخلات بين التخصصات والمرخصين والبائعين والعملاء ومراكز التنفيذ.</li><li>قيادة مراجعات التصميم، الضمان الفني، إدارة المخاطر وإدارة التغيير.</li><li>دعم تسليم المشروع ومشاركة العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.</li></ul>الخبرة الإلزامية <ul><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة الهندسية.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في مشاريع التكرير والبتروكيماويات.</li><li>خبرة مثبتة كـ مدير هندسة، مدير هندسة المشاريع أو قائد هندسي في مرافق التكرير والبتروكيماويات الكبرى.</li><li>خبرة في FEED والتصميم التفصيلي وEPCM و/أو تنفيذ EPC.</li><li>إثبات قيادة فرق الهندسة متعددة التخصصات.</li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>إدارة الهندسة</li><li>الضمان الفني</li><li>إدارة الواجهات</li><li>إدارة المخاطر والتغيير</li><li>قيادة الفريق</li><li>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>مهندس معتمد أو ما يعادله مفضل.</li></ul>المضي قدماً معاً نريد لفرقنا أن تكون مفعمة بالطاقة ومُتمكنة ليدفعوا تأثيراً مستداماً. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تُطلق التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويوفّر الاحترام. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، وأنهم يستطيعون أن يكونوا أنفسهم وأن يُسمع صوتهم. وليس الكلام فقط؛ نحن نفعل ذلك. نُعيد تأهيل موظفينا، نستغل المهارات القابلة للنقل، ونُدعم انتقال القوى العاملة لدينا ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. أيًا كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءًا من delivering sustainable change.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Field Operation Manager

On-site - Oman - muscat 24 August 2026

Engineering

Manage EPT / EPF and Well Testing Operation in accordance with cleint specifications and contract requirementsDevelop operation plans, schedules, budgets, manpower, any challanges at the feild.Coordinate with Head Office project team regarding operation statusEnsure compliance with contract scope, KPIs, claint procedures, and HSE requirementsProvide Operation/Technicial support.Ensure strict adherence to HSE, PTW systems, SIMOPS, and Life-Saving RulesLead HAZID, HAZOP, JSA, and risk assessment workshopsManage multidisciplinary teams including operations, maintenance, logistics, QA/QC, and subcontractors at the feildSupport project costs control, monitor operation statusAct as the primary interface with cleint for technical, operational mattersEnsure proper operqation reporting, documentation, handover, and close-out in line with cleint requirementsSupport development, mentoring, and competency growth of Omani staff

إدارة عمليات EPT / EPF واختبار الآبار وفقًا لمواصفات العميل ومتطلبات العقدتطوير خطط التشغيل والجداول الزمنية والميزانيات والقوى العاملة وأي تحديات في الميدان.التنسيق مع فريق مشروع المكتب الرئيسى فيما يتعلق بحالة التشغيلضمان الامتثال لنطاق العقد وKPIs وإجراءات العميل ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئةتقديم الدعم التشغيلي/الفني.التأكد من الالتزام الصارم بأنظمة HSE وPTW وSIMOPS وقواعد إنقاذ الحياةقيادة جلسات HAZID وHAZOP وJSA وتقييم المخاطرإدارة فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التشغيل والصيانة والخدمات اللوجستية وضمان الجودة والمقاولين من الباطن في الميداندعم التحكم في تكاليف المشروع ومتابعة حالة التشغيلالتصرف كواجهة رئيسية مع العميل فيما يتعلق بالمسائل الفنية والتشغيليةضمان الإبلاغ عن التشغيل بشكل صحيح والتوثيق والتسليم والإغلاق وفق متطلبات العميلدعم التطوير والتوجيه ونمو الكفاءة للموظفين العمانيين

Full Time Bayt

Senior Manager-Audit

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KPMG was established in the Lower Gulf in 1973 and has grown to over 1,300 professionals, led by more than 90 partners and directors, across six regional offices. Over the last 40 years, KPMG has worked with leading industry players across the region, helping identify and manage risks and capitalize on opportunities - making us a preferred professional services provider. We play a pivotal role in helping clients make their own success stories. At various stages of growth, our clients look to us for timely and independent advice. Our professionals are selected from a deep talent pool of industry specialists. They offer significant knowledge, local experience, and a client-focused approach – and are integrated into a network of professionals working with KPMG firms around the world. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست KPMG في الخليج السفلي في عام 1973 ونمت لتتجاوز 1,300 محترف، بقيادة أكثر من 90 شريكًا ومديرًا، عبر ستة مكاتب إقليمية. على مدى الأربعين عامًا الأخيرة، عملت KPMG مع روّاد الصناعة في المنطقة، مساعدين في تحديد المخاطر وإدارتها والاستفادة من الفرص - مما يجعلنا مقدم خدمات مهنية مفضل. نلعب دورًا محوريًا في مساعدة العملاء على كتابة قصص نجاحهم بأنفسهم. في مراحل النمو المختلفة، يتطلع عملاؤنا إلينا للحصول على نصيحة فورية ومستقلة. يتم اختيار محترفينا من مخزون مواهب عميق من متخصصي الصناعة. يقدمون معرفة كبيرة، خبرة محلية، ونهج يركز على العميل – ويمتدون في شبكة من المحترفين العاملين مع مكاتب KPMG حول العالم. </div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

We are seeking an experienced and strategic Finance Manager to oversee the financial operations of our organization in Salalah, Oman. The successful candidate will be responsible for financial planning, budgeting, reporting, compliance, and ensuring strong financial controls while partnering with senior management to support business growth. This role is ideal for a finance professional with excellent analytical skills, leadership experience, and a strong understanding of financial management and regulatory compliance.Key Responsibilities<ul><li>Lead the company's financial planning, budgeting, and forecasting processes.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.</li><li>Monitor cash flow, working capital, and liquidity to ensure financial stability.</li><li>Develop and maintain internal financial controls, policies, and procedures.</li><li>Ensure compliance with local tax regulations, statutory requirements, and financial reporting standards.</li><li>Manage accounts payable, accounts receivable, payroll, and general ledger activities.</li><li>Coordinate annual audits and liaise with external auditors, banks, and regulatory authorities.</li><li>Analyze financial performance and provide recommendations to improve profitability and operational efficiency.</li><li>Support senior management with strategic financial planning and business decision-making.</li><li>Lead, mentor, and develop the finance team.</li></ul>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.Professional qualification such as ACCA, CPA, CA, or CMA is highly preferred.Minimum 5 years of experience in finance or accounting, with at least 2 years in a Finance Manager or similar leadership role .Proven experience managing corporate treasury functions, including cash flow forecasting, liquidity planning, working capital management, and banking relationships.Hands-on experience securing debt financing, negotiating banking facilities, or raising funds through financial institutions or other funding sources is highly preferred.Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, and cash flow management.Experience with ERP systems and advanced Microsoft Excel skills.Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities.Excellent communication and leadership skills.Experience working in Oman or GCC countries is an advantage.Fluent in English; Arabic is a plus.Opportunity to join a growing organization with long-term career prospects.Collaborative and professional working environment.Competitive compensation and benefits package.Professional development and career advancement opportunities.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.</li><li>Professional qualification such as ACCA, CPA, CA, or CMA is highly preferred.</li><li>Minimum 5 years of experience in finance or accounting, with at least 2 years in a Finance Manager or similar leadership role .</li><li>Proven experience managing corporate treasury functions, including cash flow forecasting, liquidity planning, working capital management, and banking relationships.</li><li>Hands-on experience securing debt financing, negotiating banking facilities, or raising funds through financial institutions or other funding sources is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, and cash flow management.</li><li>Experience with ERP systems and advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities.</li><li>Excellent communication and leadership skills.</li><li>Experience working in Oman or GCC countries is an advantage.</li><li>Fluent in English; Arabic is a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة واستراتيجي للإشراف على العمليات المالية لمنظمتنا في صلالة، عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزانية، التقارير، الامتثال، وضمان وجود ضوابط مالية قوية مع الشراكة مع الإدارة العليا لدعم نمو الأعمال. هذا الدور مثالي لأخصائي مالي يمتلك مهارات تحليلية ممتازة، خبرة قيادية، وفهم قوي للإدارة المالية والامتثال التنظيمي.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة عمليات التخطيط المالي للشركة والميزنة والتنبؤ.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li><li>مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل والسيولة لضمان الاستقرار المالي.</li><li>تطوير والحفاظ على الضوابط والسياسات والإجراءات المالية الداخلية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمتطلبات القانونية ومعايير التقارير المالية.</li><li>إدارة الحسابات الدائنة والذمم المدينة والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>تنسيق التدقيقات السنوية والتواصل مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.</li><li>تحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم الإدارة العليا في التخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ القرار التجاري.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.</li></ul>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.المؤهل المهني مثل ACCA أو CPA أو CA أو CMA يفضل بشدة.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.إثبات الخبرة في إدارة وظائف الخزينة الشركاتية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي وتخطيط السيولة وإدارة رأس المال العمل والعلاقات المصرفية.خبرة عملية في تأمين التمويل بالديون، وتفاوض تسهيلات بنكية، أو جذب أموال من خلال المؤسسات المالية أو مصادر تمويل أخرى يفضلها كثيراً.معرفة قوية بالتقارير المالية وإعداد الميزانيات والتنبؤات وإدارة التدفقات النقدية.خبرة مع أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.مهارات اتصال وقيادة ممتازة.خبرة العمل في عمان أو الدول الخليجية تعتبر ميزة.الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.فرصة للانضمام إلى منظمة نامية مع آفاق وظيفية طويلة الأجل.بيئة عمل تعاونية ومهنية.حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.الملف الشخصي المرغوب به<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل ACCA أو CPA أو CA أو CMA مفضل بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.</li><li>إثبات الخبرة في إدارة وظائف الخزينة الشركاتية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي وتخطيط السيولة وإدارة رأس المال العامل والعلاقات المصرفية.</li><li>خبرة عملية في تأمين التمويل بالديون، وتفاوض تسهيلات بنكية، أو جذب أموال من خلال المؤسسات المالية أو مصادر تمويل أخرى مفضل.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية وإعداد الميزانيات والتنبؤ والتدفقات النقدية.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وقيادة ممتازة.</li><li>خبرة العمل في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Facilities Manager

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: This is a major mixed-use development project in Oman, the project consists of large commercial buildings and retail areas, with lavish landscaping and public realm. The senior facilities manager will act as the client’s strategic representative for all facilities management and operational readiness matters. The role will lead the preparation, review, analysis, evaluation, and governance of RFPs, tenders, scopes of work, commercial submissions, and service delivery models related to Integrated Facilities Management (IFM), Theatre Operations, Library Operations and Leasing with associated operational packages. Shall protect the client’s interests by ensuring all future operating contracts are commercially sound, technically robust, performance-driven, and aligned with international best practice. You’ll be responsible for: <ul><li>Advising clients on operating models, service delivery strategies, outsourcing approaches and procurement routes.</li><li>Leading the procurement of integrated facilities management and specialist operational services, including front of house, security, cleaning, landscaping, parking, commercial and public-facing operations.</li><li>Developing and reviewing tender documentation, scopes of services, KPIs, SLAs and governance frameworks.</li><li>Managing bid evaluations, commercial assessments and procurement recommendations to ensure value, compliance and operational effectiveness.</li><li>Supporting operational readiness, mobilisation planning, asset handover, maintenance strategies and transition management.</li><li>Providing specialist advisory services for cultural, mixed-use and public assets, including theatres, libraries, events venues and commercial facilities.</li><li>Reviewing contract arrangements, performance frameworks and governance structures to optimise service outcomes and mitigate risk.</li><li>Preparing executive reports, business cases and decision papers for senior leadership, boards and key stakeholders.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, facilities management, business, real estate, operations or related field.</li><li>Professional certifications such as IFMA, IWFM, PMP, MRICS, or equivalent are advantageous.</li><li>Extensive experience in facilities management, operational readiness and procurement advisory across complex assets.</li><li>Proven track record leading tendering, bid evaluation, contract mobilisation and service delivery strategies.</li><li>Strong knowledge of IFM services, contract governance, KPIs, SLAs and asset lifecycle management.</li><li>Experience supporting public, cultural and mixed-use developments within GCC environments.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمزج مايس بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: هذا مشروع تطوير مختلط الاستخدام كبير في عمان، يتألف من مبانٍ تجارية كبيرة ومناطق بيع بالتجزئة، مع حدائق ذات مخطط بارز ومجال عام فخم. سيكون مدير المرافق الأول بمثابة الممثل الاستراتيجي للعميل في جميع مسائل إدارة المرافق والاستعداد التشغيلي. سيقود الدور الإعداد والمراجعة والتحليل والتقييم والحوكمة لعروض الطلبات والعطاءات ونطاقات العمل والتقديمات التجارية ونماذج تقديم الخدمات المرتبطة بالإدارة المتكاملة للمرافق (IFM) وعمليات المسرح وعمليات المكتبة والتأجير مع حزم تشغيلية مصاحبة. يجب أن يحمي مصالح العميل من خلال التأكد من أن جميع عقود التشغيل المستقبلية ذات جدوى اقتصادية قوية وتقنيات متينة وأداء عالي ومتناغمة مع أفضل الممارسات الدولية. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إرشاد العملاء حول نماذج التشغيل، واستراتيجيات تقديم الخدمة، ونهج التعهيد وطرق الشراء.</li><li>قيادة الشراء للإدارة المتكاملة للمرافق والخدمات التشغيلية المتخصصة، بما في ذلك الاستقبال، الأمن، التنظيف، تنسيق الحدائق، مواقف السيارات، والعمليات التجارية والجهات العامة.</li><li>تطوير ومراجعة وثائق العطاء ونطاقات الخدمات ومقاييس الأداء ومُلدات الإدارة وإطارات الحوكمة.</li><li>إدارة تقييم العطاءات والتقييمات التجارية وتوصيات الشراء لضمان القيمة والامتثال والفعالية التشغيلية.</li><li>دعم الاستعداد التشغيلي وتخطيط التعبئة ونقل الأصول واستراتيجيات الصيانة وإدارة الانتقال.</li><li>تقديم خدمات استشارية تخصصية للأصول الثقافية والمتعددة الاستخدامات والعامة، بما في ذلك المسارح والمكتبات وأماكن الفعاليات والمرافق التجارية.</li><li>مراجعة ترتيبات العقود وأطر الأداء وهياكل الحوكمة لتحسين نتائج الخدمة وتخفيف المخاطر.</li><li>إعداد تقارير تنفيذية ودراسات جدوى وقرارات لإدارة عليا واللجان وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul>ستحتاج إلى أن تكون لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المرافق، الأعمال، العقارات، العمليات أو مجال مشابه.</li><li>شهادات مهنية مثل IFMA أو IWFM أو PMP أو MRICS أو ما يعادلها مفيدة.</li><li>خبرة واسعة في إدارة المرافق والاستعداد التشغيلي وتقديم الاستشارات الشرائية عبر أصول معقدة.</li><li>سجل حافل في قيادة العطاءات وتقييم العروض وتعبئة العقود واستراتيجيات تقديم الخدمة.</li><li>معرفة قوية بخدمات IFM وحوكمة العقود ومقاييس الأداء وSLAs وإدارة دورة حياة الأصول.</li><li>خبرة في دعم التطورات العامة والثقافية والمختلطة الاستخدام ضمن بيئات مجلس التعاون الخليجي.</li></ul> قيمنا السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: نحن نتحمل جودة النتائج والتوجهات الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. الأمانة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال. خلق الفرصة - ليتفوق موظفونا: ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور. Mace هي صاحب عمل شامل وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تفي بكل المعايير، قدم الطلب فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر في منظمتنا. كما أننا منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل الجزئي والمرن والهجين إذا كان ذلك مناسباً ضمن الدور. #LI-Onsite </div>

Full Time Bayt

Construction Project Manager

On-site - Oman - muscat 1 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> I am currently leading the recruitment process for a leading international renewable energy company seeking an experienced Construction Project Manager to oversee the late development and construction of PV, wind, and BESS projects across Romania. This strategic role offers full project lifecycle responsibility, from permitting and design through construction, commissioning, and handover. We are looking for a professional with proven experience in renewable energy project delivery, strong knowledge of the Romanian energy market and regulatory environment, and the ability to successfully manage contractors, stakeholders, and multidisciplinary teams. This is an excellent opportunity to join a growing organization and contribute to the expansion of sustainable energy infrastructure in the region. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنا أترأس حالياً عملية التوظيف لشركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة الدولية تبحث عن مدير مشروع بناء ذو خبرة للإشراف على التطوير المتأخر والبناء لمشاريع الألواح الشمسية (PV)، والرياح، وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات (BESS) عبر رومانيا. يلعب هذا الدور الاستراتيجي مسؤولية كاملة عن دورة حياة المشروع، من التصاريح والتصميم حتى البناء والتشغيل والتسليم. نحن نبحث عن محترف ذو خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع الطاقة المتجددة، معرفة قوية بسوق الطاقة الروماني والبيئة التنظيمية، والقدرة على إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة والفرق متعددة التخصصات بنجاح. هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى منظمة نمواً والمساهمة في توسيع بنية الطاقة المستدامة في المنطقة. مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالميًا لخدمات هندسية في قطاعات الهندسة البحرية والغاز والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع حول العالم. ومع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى يحتاجونها. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، مع دعم يشمل تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وتوفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان أنهم يستطيعون دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

Full Time Bayt

Quality Assurance Manager

On-site - Oman - muscat 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsable Assurance Qualité - Shop LSO F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Safran Aircraft Engines, qui sommes-nous ? ✈️ Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites. Votre mission de demain : Au sein du Département Qualité Support, Services et Commerce, vous intégrez l'équipe qualité de la division Line & Site Operations (LSO) en charge des activités de maintenance des moteurs civils sur le site de Villaroche. Vos missions principales sont : - Supporter les entités opérationnelles dans leurs activités afin de garantir la conformité des opérations et des produits livrés. - S'assurer du respect des exigences clients et autorités pour garantir la conformité des produits et des services. - Stimuler, proposer et participer à l'amélioration continue en tirant parti des signaux faibles détectés et des retours d'expérience. - Garantir la performance en participant à l'obtention de la qualité de façon efficace et en privilégiant la prévention et l'anticipation. - Faire vivre un système qualité simple et approprié par tous, en garantissant le respect des fondamentaux qualité et l'application des procédures. Description complémentaire : Vous intégrez une équipe de 12 personnes. Vous êtes au cœur de l'activité opérationnelle LSO à la fois acteur dans le flux et également pour s'assurer que les processus sont bien suivis et correspondent à nos activités. Vous êtes le point focal qualité vis-à-vis des opérationnels. Les activités réalisées au sein de LSO sont très variées (activités shop, banc et interventions hors site, supply chain, Engineering) et sont en pleine expansion dans le cadre du ramp up de l'activité MRO du LEAP. Spécificité du poste : Fort management transverse. Collaboration étroite avec les différentes fonctions opérationnelles, dans leurs instances de pilotage et directement avec les collaborateurs et leurs managers opérationnels. En fonction des profils, le périmètre sera adapté pour répondre au mieux au capacité du candidat et des besoins opérationnels Au cœur de l'activité de maintenance, ce poste vous permettra d'appréhender au quotidien les aspects techniques, clients et produit. Rigoureux(se), curieux(se), vous êtes attiré(e)s par la technique, le travail sur le terrain, en équipe et en transverse. Vous devez avoir le sens du client et de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes force de proposition, avec un bon sens de l'autonomie et vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Des connaissances et/ou expérience dans les méthodologies de résolution de problèmes, ainsi que du support en service et de la maintenance aéronautique sont des plus. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤولو ضمان الجودة - متجر LSO للوظائف الشاغرة F/H CDI مهندس & إطار دوام كامل Safran Aircraft Engines، من نحن؟ ✈️ Safran هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران (الدفع، المعدات والديكورات)، الفضاء والدفاع. Safran Aircraft Engines هي شركة من مجموعة Safran. بدعم من حوالي 15,000 موظف موزعين على 31 موقعاً في 9 بلدان، تعد Safran Aircraft Engines (SAE) محركاً للطيران لأكثر من 110 عاماً. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوق، بمفردنا أو بالتعاون، محركات للطائرات المدنية أو العسكرية، وكذلك للأقمار الصناعية. مهمتك غداً: ضمن قسم دعم الجودة والخدمات والتجارة، ستنضم إلى فريق الجودة في قسم Line & Site Operations (LSO) المسؤول عن أنشطة صيانة المحركات المدنية في موقع Villaroche. مهامك الرئيسية: - دعم الكيانات التشغيلية في أنشطتها لضمان امتثال العمليات والمنتجات المسلمة. - التأكد من امتثال متطلبات العملاء والسلطات لضمان امتثال المنتجات والخدمات. - التحفيز، الاقتراح والمشاركة في التحسين المستمر بالاستفادة من الإشارات الضعيفة وردود الفعل. - ضمان الأداء من خلال المشاركة في الحصول على الجودة بشكل فعال مع تفضيل الوقاية والاستشراف. - جعل نظام جودة بسيط ومناسب للجميع مع ضمان احترام أساسيات الجودة وتطبيق الإجراءات. وصف إضافي: أنت تنضم إلى فريق مكون من 12 شخصاً. أنت في قلب نشاط LSO التشغيلي كفاعل في التدفق وأيضاً لضمان تتبع العمليات وملاءمتها مع أنشطتنا. أنت نقطة اتصال الجودة تجاه العاملين. الأنشطة التي تُنفّذ داخل LSO متنوعة جداً (أنشطة المتجر، الاختبار والهياكل خارج الموقع، سلسلة التوريد، الهندسة) وهي في توسع دائم في إطار ramp up لنشاط MRO لـ LEAP. خصوصية المنصب: إدارة عابرة قوية. تعاون وثيق مع الوظائف التشغيلية المختلفة في لجانها القيادية وبشكل مباشر مع الموظفين ومديريهم التشغيليين. اعتماداً على الملفات الشخصية، سيُكيف النطاق وفقاً لقدرات المرشح واحتياجات التشغيل في قلب نشاط الصيانة، سيسمح لك هذا المنصب بفهم الجوانب التقنية والعميل والمنتج يومياً. صبور، فضولي، تميل إلى التقنية والعمل الميداني والعمل كفريق وعبر الأقسام. يجب أن تكون لديك روح العميل وامتلاك مهارات تواصل جيدة. أنت مبادر، ولديك حس جيد بالاستقلالية ولديك قدرات تحليلية وتلخيصية جيدة. وجود معرفة و/أو خبرة في منهجيات حل المشكلات، بالإضافة إلى الدعم الفني وخدمات الصيانة الجوية تعتبر من المزايا. </div>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Manager Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Business Development Manager in Muscat, Oman. Develop and administer field sales plans and processes to achieve revenue growth, enhance customer retention and acquisition, and increase lead conversion for a defined geographic region, product line or market segment in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines and policies Join us in connecting people and improving lives! In this Experienced Business Support Field Sales position <ul> <li>Under supervision support field sales plans and processes to achieve revenue growth, enhance customer retention and acquisition, and increase lead conversion for a defined geographic region, product line or market segment</li> <li>Comply with established procedures to implement field sales activities for increased and profitable sales on new and existing accounts</li> <li>Classify basic information for sales presentations, bids, etc., provide product/ service information and follow up on quotes to close business with the prospect</li> <li>Follow up with relevant local management to coordinate customer requests and products/ services that are being promoted</li> <li>Assist in reporting inside sales, and provide information on competitors and suppliers to product management</li> <li>Comply with established procedures, instructions and processes without making changes to them</li> </ul>business Development <ul> <li>Identify and acquire new customers through prospecting, networking, and market research.</li> <li>Generate and qualify sales leads to build a strong sales pipeline.</li> <li>Conduct customer visits, presentations, and solution-selling discussions.</li> <li>Achieve agreed revenue, volume, and gross profit targets.</li> </ul>Account Management <ul> <li>Maintain and develop relationships with prospective and existing customers.</li> <li>Understand customer business needs and identify opportunities for cross-selling and upselling.</li> <li>Ensure high levels of customer satisfaction and retention.</li> <li>Conduct regular business reviews with assigned customers.</li> </ul> Now, here is what we need from you! Education Level Vocational/Specialized/Technical/Certification Experience Level less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تطوير الأعمال هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتلعب دوراً رئيسياً في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المذهل في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي المختص في الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية متخصصة عاليًا للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل. DHL Global Forwarding لديها فرصة لـ مدير تطوير الأعمال في مسقط، عمان . قم بتطوير وإدارة خطط وعمليات المبيعات الميدانية لتحقيق نمو الإيرادات، وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء واكتسابهم، وزيادة معدل تحويل العملاء المهتمين لمنطقة جغرافية محددة، خط الإنتاج أو فئة السوق بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات وسياسات المجموعة انضم إلينا من أجل ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب المتمرس في دعم الأعمال الميدانين للمبيعات <ul> <li>تحت الإشراف دعم خطط ومراحل المبيعات الميدانية لتحقيق نمو الإيرادات، وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء واكتسابهم، وزيادة تحويل العملاء المحتملين لمنطقة جغرافية محددة، خط الإنتاج أو فئة السوق</li> <li>الالتزام بالإجراءات المعتمدة لتنفيذ أنشطة المبيعات الميدانية لزيادة المبيعات وتحقيق الربحية على الحسابات الجديدة والقائمة</li> <li>تصنيف المعلومات الأساسية لعروض البيع والعطاءات وغيرها، تقديم معلومات عن المنتج/الخدمة والمتابعة على العروض لإغلاق الأعمال مع العميل المحتمل</li> <li>المتابعة مع الإدارة المحلية المعنية لتنسيق طلبات العملاء والمنتجات/الخدمات التي يتم الترويج لها</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات الداخلية وتقديم معلومات عن المنافسين والموردين لإدارة المنتج</li> <li>التقيد بالإجراءات والتعليمات والعمليات المعتمدة دون إجراء تغييرات عليها</li> </ul>تطوير الأعمال <ul> <li>تحديد واكتساب عملاء جدد من خلال الاستباق والاتصالات وبحث السوق.</li> <li>إنشاء وتأهيل فرص المبيعات لبناء قناة مبيعات قوية.</li> <li>إجراء زيارات العملاء، العروض التقديمية، ومناقشات الحلول البيعية.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات والحجم والربح الإجمالي المتفق عليها.</li> </ul>إدارة الحسابات <ul> <li>الحفاظ على تطوير العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين.</li> <li>فهم احتياجات العمل لدى العميل وتحديد فرص البيع المتبادل والتعزيز.</li> <li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>إجراء مراجعات الأعمال المنتظمة مع العملاء المعينين.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! المستوى التعليمي دبلوم/تخصص/تقنيات/شهادة مستوى الخبرة أقل من سنتين نقدِّم لكم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي الرائد عالميًا بوجود عملي في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمام لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح أن نصبح القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. تمDelivering ببساطة. الغرض: ربط الناس، تحسين حياتهم. القيم: الاحترام والنتائج الأهداف: صاحب عمل، مزود، واستثمار من الاختيار، العيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي جهة توظيف ذات فرص متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. </div>

Full Time Naukri Gulf

Fund Manager

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Be a part of Fixed Income business of Asset Management Department and steer the management of fixed income investment funds and portfolios including creation and launch of new funds and other products within fixed income investments.Contribute to the origination and execution of fixed income investment transactions and ongoing management of fixed income investments of the business. Monitor the performance of the fixed come funds and portfolios regularly and craft and execute appropriate strategies to improve their performance. Act as a key point of contact for all existing and potential clients and investors of fixed income business and develop and maintain senior level relationships. Assist in interactions with regulators (such as CBO, FSA, MSX), as needed, and ensure compliance with applicable regulatory requirements as well as internal policies. Provide regular updates of the business to the supervisors. Encourage cross-sell initiatives by the fixed income business. Provide guidance and feedback to team members and support team members as appropriate.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Masters of Business Administration (MBA), Chartered Financial Analyst (CFA), Chartered Accountant (CA), or equivalent qualifications.</li><li>Minimum experience of 8 years in investment portfolio management with a proven track record of performance.</li><li>Excellent communication and presentation skills, both oral and written.</li><li>Comfortable working in a challenging environment and under tight deadlines and ability to execute portfolio strategies with limited supervision.</li><li>Initiative and ability to generate ideas and carry the same forward.</li><li>Strong team player.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">كن جزءاً من أعمال الدخل الثابت في قسم إدارة الأصول وقم بتوجيه إدارة صناديق ومPortfolios الاستثمارية ذات الدخل الثابت بما في ذلك إنشاء وإطلاق صناديق جديدة ومنتجات أخرى ضمن استثمارات الدخل الثابت.المساهمة في التوجيه والتنفيذ لصفقات استثمار الدخل الثابت والإدارة المستمرة لاستثمارات الدخل الثابت في العمل. رصد أداء صناديق ومحافظ الدخل الثابت بانتظام وصياغة وتنفيذ استراتيجيات مناسبة لتحسين أدائها. العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع العملاء الحاليين والمحتملين ومستثمري الأعمال المتعلقين بالدخل الثابت وتطوير والحفاظ على علاقات على مستوى senior. المساعدة في التفاعل مع الجهات التنظيمية (مثل CBO وفا و FSA و MSX)، حسب الحاجة، والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها وسياسات داخلية أيضاً. تقديم تحديثات منتظمة عن العمل للمشرفين. تشجيع مبادرات البيع المتبادل من قبل أعمال الدخل الثابت. تقديم التوجيه والتغذية الراجعة لأعضاء الفريق ودعمهم حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، محلل مالي معتمد (CFA)، محاسب قانوني معتمد (CA)، أو مؤهلات مكافئة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة محفظة الاستثمار مع سجل أداء موثوق.</li><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة شفوياً وكتابياً.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تحديّة وتحت مواعيد نهائية صارمة والقدرة على تنفيذ استراتيجيات المحفظة بإشراف محدود.</li><li>المبادرة والقدرة على توليد الأفكار وتطويرها.</li><li>روح الفريق القوية.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job As a Business Development Manager at Aramex, your primary objective is to drive substantial financial growth by acquiring new customers and expanding relationships with existing ones. By understanding customer requirements and aligning them with Aramex solutions, you will play a crucial role in achieving targeted revenue growth and enhancing customer satisfaction. Job Description <ul> <li>Generate and nurture leads in coordination with vertical marketing and field marketing activities to drive targeted revenue growth.</li> <li>Cultivate and nurture leads within assigned geographies, leveraging a value-based approach to create opportunities.</li> <li>Manage and expand existing business relationships to generate sustainable revenue growth, including exploring additional regions and products.</li> <li>Understand and analyze customers' business objectives to act as a consultant, translating their strategies into valuable opportunities for Aramex.</li> <li>Present solutions to customers, demonstrating business value and alignment with their goals.</li> <li>Identify and develop relationships with key contacts within targeted customer organizations to maximize leverage for Aramex.</li> <li>Collaborate with the solutions group to define innovative solutions that address customer needs and add value to their business operations.</li> <li>Work closely with account managers to ensure a seamless customer experience and maximize customer satisfaction.</li> <li>Perform all aspects of the sales process and update customer information using CRM systems.</li> <li>Network with industry professionals and internal affiliates to share best practices and stay informed about industry trends, marketing, and sales strategies.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor's degree in business or a related field.</li> <li>Minimum of 8 years of relevant working experience, preferably in the logistics and shipping industry.</li> <li>Proven track record of achieving organizational and personal sales objectives, demonstrating a results-oriented approach.</li> <li>Strong business acumen and industry knowledge to effectively understand and address customer needs.</li> <li>Strong customer-centric mindset, focused on delivering value and exceeding customer expectations.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to effectively convey value propositions and build rapport with customers.</li> <li>Proficiency in working with global and local leaders to develop short and long-term goals specific to the commercial organization.</li> <li>Fluency in English, additional language skills are a plus.</li> </ul> Additional Requirements: <ul> <li>Demonstrated ability to develop and execute comprehensive business development strategies to achieve revenue targets and expand market presence.</li> <li>Extensive experience in building and maintaining strong relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li>Advanced analytical skills with the ability to analyze market trends, identify opportunities, and develop strategies to capitalize on emerging trends.</li> <li>Proficiency in using CRM systems and other sales tools to manage leads, track progress, and generate reports.</li> <li>Willingness to travel domestically as needed to meet with clients, attend industry events, and participate in business meetings.</li> <li>Thorough understanding of financial principles and ability to analyze and interpret financial data to support business decisions.</li> <li>Knowledge of regulatory requirements and industry standards in the logistics and shipping sector.</li> <li>Commitment to upholding Aramex's values of integrity, excellence, and customer focus in all business dealings.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Financial Acumen Team Collaboration Adaptability Business Acumen Influencing Skills Communication Skills Problem Solving Commercial Acumen Customer Centric Negotiation Skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة بوصفك مدير تطوير أعمال في أرامكس، هدفك الأساسي هو قيادة نمو مالي كبير من خلال اكتساب عملاء جدد وتوسيع العلاقات مع العملاء الحاليين. من خلال فهم احتياجات العملاء ومواءمتها مع حلول أرامكس، ستلعب دوراً حاسمًا في تحقيق نمو الإيرادات المستهدف وتحسين رضا العملاء. وصف الوظيفة <ul> <li>توليد وتربية العملاء المحتملين بالتنسيق مع أنشطة التسويق الرأسي والتسويق الميداني لتحقيق نمو الإيرادات المستهدف.</li> <li>تنمية وتغذية العملاء المحتملين ضمن المناطق المحددة، بالاعتماد على نهج قائم على القيمة لخلق الفرص.</li> <li>إدارة وتوسيع العلاقات التجارية الحالية لإنتاج نمو إيرادات مستدام، بما في ذلك استكشاف مناطق ومنتجات إضافية.</li> <li>فهم وتحليل أهداف عمل العملاء للعمل كاستشاري، وترجمة استراتيجياتهم إلى فرص ذات قيمة لأرامكس.</li> <li>عرض الحلول للعملاء، موضحاً القيمة التجارية والتوافق مع أهدافهم.</li> <li>تحديد وتطوير علاقات مع جهات اتصال رئيسية داخل منظمات العملاء المستهدفة لتعظيم الاستفادة من أرامكس.</li> <li>التعاون مع مجموعة الحلول لتعريف حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتضيف قيمة إلى عمليات أعمالهم.</li> <li>العمل عن كثب مع مديري الحسابات لضمان تجربة عميل سلسة وتحقيق أقصى رضا للعميل.</li> <li>أداء جميع جوانب عملية البيع وتحديث معلومات العملاء باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>التواصل مع المتخصصين في الصناعة والجهات الفرعية الداخلية لتبادل أفضل الممارسات والبقاء مطلعين على اتجاهات الصناعة واستراتيجيات التسويق والمبيعات.</li> </ul> المتطلبات الوظيفية - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، ويفضّل في صناعة اللوجستيات والشحن.</li> <li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات التنظيمية والشخصية، مع نهج يركز على النتائج.</li> <li>فطنة تجارية قوية ومعرفة صناعية لفهم احتياجات العملاء ومعالجتها بفعالية.</li> <li>عقلية متمركزة حول العميل، مركزة على تقديم القيمة وتجاوز توقعاتهم.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة لنقل قيمة العروض وبناء علاقة مع العملاء.</li> <li>إتقان العمل مع القادة على المستويين العالمي والمحلي لتطوير أهداف قصيرة وطويلة الأجل محددة للمنظمة التجارية.</li> <li>الخصوصية في اللغة الإنجليزية، والمهارات اللغوية الإضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> متطلبات إضافية: <ul> <li>القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات وتوسيع الحضور في السوق.</li> <li>خبرة واسعة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>مهارات تحليلية متقدمة مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وتحديد الفرص، وتطوير استراتيجيات للاستفادة من الاتجاهات الناشئة.</li> <li>إتقان استخدام أنظمة CRM وأدوات المبيعات الأخرى لإدارة العملاء المحتملين، وتتبع التقدم، وإعداد التقارير.</li> <li>الاستعداد للسفر محلياً حسب الحاجة للقاء العملاء، حضور الفعاليات الصناعية، والمشاركة في اجتماعات الأعمال.</li> <li>فهم دقيق للمبادئ المالية والقدرة على تحليل وتفسير البيانات المالية لدعم قرارات العمل.</li> <li>معرفة بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية في قطاع اللوجستيات والشحن.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على قيم أرامكس من النزاهة والتميز وتركيز العميل في جميع المعاملات التجارية.</li> </ul> قيادات السلوك بناء فرق متميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر العوائق التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الإدماج التركيز الخارجي المهارات اللمام المالي تعاون الفريق المرونة فطنة الأعمال مهارات التأثير مهارات الاتصال حل المشكلات فطنة تجارية مركزية العميل مهارات التفاوض

Full Time Bayt

Senior Design Manager

On-site - Oman - muscat 14 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Lead the review and assurance of breakwater design and associated marine structures.</li><li>Ensure compliance with contract requirements, technical standards, and constructability.</li><li>Provide clear technical oversight to support safe and effective site delivery.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Registered Civil Engineer with a degree in Civil Engineering (postgraduate in Marine Structures or equivalent preferred).</li><li>15+ years’ experience, including 10+ years in breakwater design for construction.</li><li>Experience on at least two port design projects in a similar capacity.</li><li>Strong track record in site-based delivery, supervision and contract compliance.</li><li>Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء متطورة لديها القدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية، لوجستيات أرضية، روابط نقل، مرافق وخدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر إنجازه في وقت لاحق من هذه العقدة، يمثل المشروع واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قيادة مراجعة وتأمين تصميم حاجز الأمواج والهياكل البحرية المرتبطة.</li><li>التأكد من التوافق مع متطلبات العقد والمعايير الفنية وقابلية التنفيذ.</li><li>تقديم إشراف فني واضح لدعم تسليم الموقع بشكل آمن وفعال.</li><li>يعمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفري وتحمل المسؤولية المشتركة في التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيف المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</li></ul>يجب أن تمتلك/يستيطيع: <ul><li>مهندس مدني مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضَّل تخصص ما بعد التخرج في الهياكل البحرية أو ما يعادله).</li><li>خبرة 15+ سنة، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم حاجز الأمواج للبناء.</li><li>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مماثلة.</li><li>سجل قوي في التسليم القائم على الموقع والإشراف والامتثال التعاقدي.</li><li>خلفية استشارية موثوقة.</li><li>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات مستودعة مع أصحاب المصلحة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بالوعود: نتحمل جودة التسليم والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية في صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال. إيجاد الفرص - لكي يتفوق موظفونا: نؤمن بثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور. Mace هي employer شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر ضمن مؤسستنا. كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite </div>

Full Time Bayt

Senior Contracts Manager

On-site - Oman - muscat 14 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Overseeing the execution and compliance of all project contracts.</li><li>Supporting the resident engineer in drafting and issuing contractual correspondence to contractors.</li><li>Ensuring delivery aligns fully with contract terms and agreed conditions.</li><li>Working closely with the resident engineer, team leader and client to maintain contract adherence across all project activities.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>A relevant bachelor’s degree (postgraduate qualification in contract management preferred).</li><li>Progressing toward chartership with a recognised professional body and ongoing professional development.</li><li>Minimum 20 years’ experience in project/contract management on major construction or infrastructure projects.</li><li>Proven experience preparing, managing, and overseeing large-scale contracts.</li><li>Strong knowledge of FIDIC conditions of contract (preferred).</li><li>Experience in a similar role on at least two port construction projects valued at USD 400M+ each.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكّل قيمنا طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة يمكنها معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية ولوجستيات على اليابسة وروابط النقل والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة. هذه فرصة فريدة للإسهام في تطوير معقّد عالي المستوى سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلاسل التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة للعمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف على تنفيذ والتزام جميع عقود المشروع.</li><li>دعم المهندس المقيم في صياغة وإصدار المراسلات التعاقدية إلى المقاولين.</li><li>ضمان أن التسليم يتماشى تماماً مع شروط العقد والظروف المتفق عليها.</li><li>العمل عن كثب مع المهندس المقيم وقائد الفريق والعميل للحفاظ على الالتزام بالعقد عبر جميع أنشطة المشروع.</li><li>يعملون بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي كربون صفري ويتقاسمون المسؤولية عن التعرف المبكر وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة والتخفيضات أثناء تنفيذ العمل.</li></ul>يجب أن تكون لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس ذات صلة (يفضل مؤهل دراسات عليا في إدارة العقود).</li><li>التقدم نحو الت chartering مع جهة مهنية معترف بها وتطوير مهني مستمر.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة المشاريع/العقود في مشاريع بناء كبيرة أو بنية تحتية.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد وإدارة والإشراف على عقود واسعة النطاق.</li><li>معرفة قوية بشروط عقد FIDIC (مفضل).</li><li>خبرة في دور مماثل في مشروعين على الأقل للبناء المينائي بقيمة تزيد عن 400 مليون دولار أمريكي لكل منهما.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى الوطن بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشمولية، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بالوعد: نحن نتحمل جودة المُخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الصح دائماً: nous نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالالتزامات التنظيمية. إيجاد الفرصة - ليتألق أفرادنا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم أفرادنا وفرقنا للتطور. Mace هي جهة توظيف شمولية وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، الرجاء التقديم، فقد تكون أنت الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى ضمن منظمتنا. نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل جزئي أو مرن أو هجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور. #LI-Onsite </div>

Full Time Bayt

Senior Design Manager

On-site - Oman - muscat 14 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Review and assure the final design of marine structures (jetties, quays, piling, navigation aids).</li><li>Ensure all designs are compliant with contract requirements, technical standards, and constructability needs.</li><li>Provide technical oversight and assurance ahead of site execution.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Registered engineer with a degree in Civil Engineering (postgraduate in Marine Structures or equivalent preferred).</li><li>15+ years’ experience, including 10+ years in the final design of marine structures.</li><li>Experience on at least two port design projects in a similar capacity.</li><li>Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد من نود ان ينضم إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق عامة، ومرافق تشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في وقت لاحق من هذه العقدة، ويمثل المشروع أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيكون أمام المرشحين فرصة العمل بجانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذات تأثير إقليمي طويل الأجل. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>مراجعة وضمان التصميم النهائي للهياكل البحرية (الرصيفات، الأرصفة، الركائز، وسائل الملاحة).</li><li>ضمان توافق جميع التصاميم مع متطلبات العقد والمعايير الفنية واحتياجات القابلية للبناء.</li><li>توفير الإشراف الفني والضمان قبل تنفيذ الموقع.</li><li>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي صفر كربون وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</li></ul>ستحتاج إلى أن تكون: <ul><li>مهندس مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضل ماجستير في الهياكل البحرية أو ما يعادلها).</li><li>15+ عامًا من الخبرة، بما في ذلك 10+ سنوات في التصميم النهائي للهياكل البحرية.</li><li>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مشابهة.</li><li>خلفية استشارية مثبتة.</li><li>مُتواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة: نروّج لبيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالمتطلبات التنظيمية. خلق فرصة - لتميز موظفينا: نعزز ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور. Mace شركة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا. كما أننا منفتحون أيضاً للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهايبرد إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite   </div>

Full Time Gulf Talnet

Manager Information Technology

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time Gulf Talnet

Manager Information Technology

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time Bayt

Assistant Director of Sales

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهود المبيعات المجزأة بالفندق (مثل المجموعات، والنزلاء العابرين، والجمعيات، والشركات، وما إلى ذلك) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا النزلاء والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بفيئة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يحقق أهداف الحجز الشخصية. ملف المرشح  المؤهل العلمي والخبرة • مؤهل لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع. • يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب نشط يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء. تعظيم الإيرادات • يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يوافق على تحرير المساحات لتموين الفعاليات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء). تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتموين الفعاليات. • يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. • يراجع نتائج رضا النزلاء عن المبيعات وتموين الفعاليات لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء، ويقدم قدوة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. • يلتقي بالنزلاء خلال اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق ومعدات الاجتماعات، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يدرج رضا النزلاء كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في جميع أنشطة المبيعات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق. • يشارك في أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية ويمارسها. • ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة ولاء للشركة. • يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين. • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مركز حجز الفعاليات، ومبيعات السوق، والمكتب المبيعات العالمي GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن تكون جهود المبيعات مكملة وليست مكررة. • يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة، وإدارة منع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية وبعثات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري المكتب المبيعات العالمي (GSO) والعملاء، أو بنائها وتطويرها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للنزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكان أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Director of Finance

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

JOB SUMMARY  Functions as the property s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. CORE WORK ACTIVITIESEngaging in Strategic Planning and Decision MakingDevelops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Creates the annual operating budget for the property. Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. Analyzes financial data and market trends. Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company s and brand s strategic direction. Provides on going analytical support by monitoring the operating department s actual and projected sales. Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.Leading Finance TeamsUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. Oversees internal, external and regulatory audit processes. Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures.Anticipating and Delivering on the Needs of Key StakeholdersAttends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. Manages communication with owners in an effective manner. Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. Facilitates critique meetings to review information with management team.Developing and Maintaining Finance GoalsEnsures Profits and Losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. Improves profit growth in operating departments. Reviews audit issues to ensure accuracy. Monitor the purchasing process as applicable.Managing Projects and PoliciesGenerates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Ensures compliance with management contract and reporting requirements. Ensures compliance with standard and local operating procedures. Ensures compliance with standard operating procedures.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesEnsures team members are cross-trained to support successful daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Ensures new hires participate in the department s orientation program. Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Conduct performance review process for employees. Participates in hiring activities as appropriate.Desired Candidate Profile<ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area.</li><li>OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area.</li></ul>

ملخص الوظيفة  يعمل كقائد مالي استراتيجي ضمن Property، يتولى الترويج لتطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدَف وموظفي العقار. يوفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية الخدمة والجهود العلامة التجارية مع تعظيم عائد الاستثمار. علاوة على ذلك، يضع وينفّذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية أعمال العقار والعلامة التجارية وتركّز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق النتائج المالية المرغوبة. الأنشطة الأساسية للعملالمشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القراريعمل على تحسين الربح من خلال تقدير التكلفة والفائدة، استكشاف فرص عمل جديدة، إلخ. يحلل المعلومات ويتوقع المبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية. يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يحلل الفروقات بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة لتحقيق تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة في المعلومات عن طريق تفكيك المعلومات إلى أجزاء منفصلة. يفكر بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ وتنظيم خطط أعمال جديدة. يضع ميزانية التشغيل السنوية للعقار. يقدم دعماً تحليلياً أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير في التكاليف وتحسين الإنتاجية لمديري العقارات. ينفذ نظاماً من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال. يضمن بيئة محاسبة وتشغيل قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. يحلل البيانات المالية والاتجاهات السوقية. يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة متوافقة مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة. يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة مبيعات القسم التشغيلي الفعلية والمتوقعة. ينتج توقعات دقيقة تمكن العمليات من التكيف مع التغيرات في العمل.قيادة فرق الماليةيستخدم مهارات التعاون والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/اعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود كمثال. ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات الملكية إلى المرؤوسين بشكل واضح ودقيق. يستغل القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل لإقناع فريق الإدارة التنفيذي واستراتيجيات العقار وقيادة فريقه الخاص. يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. يوفر قيادة ممتازة بتخصيص مسؤولة واضحة لأعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين مدعومة بالسلطة الملائمة. يجري تقييمات الأداء السنوية مع التبليغين المباشرين وفق إجراءات التشغيل القياسية.الاستجابة وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيينيحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ). يوجه المدير العام واللجنة التنفيذية في القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. يوضح المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها وتدفع السلوك المرغوب. يظهر فهم التدفق النقدي وأولويات المالك. يدير الاتصال مع المالكين بطريقة فعالة. يدير رأس المال العامل وتدفق النقد للعقار وفق إجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات المالك. يسهل عقد اجتماعات نقد لراجع المعلومات مع فريق الإدارة.تطوير والحفاظ على أهداف الماليةيضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو محمولة. يقدم تقارير في الوقت المناسب مع ضمان مواعيد التسليم. يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. يراقب عمليات الشراء كما ينطبق.إدارة المشاريع والسياساتينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. يعيد توفيق قائمة المركز المالي لضمان دعم الأرصدة من خلال المستندات المناسبة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يضمن دقة بيان الدخل والربح والخسارة (P&L) بأن التكاليف مطابقة للإيرادات وأن التكاليف مسجلة في الحسابات الصحيحة. يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات الإبلاغ. يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية. يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.إدارة ونشاطات الموارد البشريةيضمن تدريب أعضاء الفريق عبر وظائف متقاطعة لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن عدالة واتباع سياسات العقار في الإدارة. يضمن مشاركة التعيينات الجديدة في برنامج توجيه قسم الشؤون. يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لتمكينهم من أداء وظائفهم بنجاح. يطور خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق اعتماداً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير والطموحات والقدرات. يجري عملية تقييم الأداء للموظفين. يشارك في أنشطة التعيين حسب الحاجة.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة بكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو ماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

Full Time Bayt

Manager - Technical Projects

On-site - Oman - muscat Tuesday

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Objective: To lead and deliver complex, high-value aircraft and engineering-related projects across the airline’s fleet lifecycle, ensuring safe, compliant, and cost-effective execution of heavy maintenance events, aircraft transitions, Entry Into Service programs, End-of-Lease returns, ACMI inductions, and fleet modification initiatives. The role exists to ensure aircraft are delivered, maintained, modified, and transitioned in line with regulatory requirements, contractual obligations, and operational readiness standards, while minimizing downtime and optimizing fleet availability. Duties and Responsibilities: <ul><li>Lead and manage aircraft engineering and fleet-related projects from initiation through completion. </li><li>Coordinate and oversee the BFE selection and procurement process by working closely with user departments and the Technical Materials Department, ensuring that all equipment meets operational and technical requirements, and that procurement and delivery activities are completed in accordance with project schedules and program objectives. </li><li>Manage all routine and non-routine checks including regular WP, engine change, fuel nozzle change, modification tasks. </li><li>Interface directly with relevant departments to effectively manage contractual obligations, including negotiating amendments arising from design modifications or schedule changes, resolving any contractual disputes, and ensuring the successful and formal closure of contracts upon project completion. </li><li>Review, coordinate, and support the preparation of proposals, statements of work, technical specifications, cost estimates, and contract negotiation activities to assist the Director of Engineering in evaluating options, selecting the most suitable solutions, and determining appropriate actions. </li><li>Act as the key liaison between internal stakeholders and external parties regarding aircraft specifications, build configuration, and production processes to ensure effective communication, coordination, and timely resolution of project-related matters. </li><li>Oversee contracted heavy maintenance activities, including C-Checks, structural inspections, cabin refurbishment programs, aircraft painting, and other major maintenance events. </li><li>Coordinate with contracted MRO organizations to ensure successful planning, execution, and redelivery of aircraft undergoing heavy maintenance. </li><li>Manage aircraft hangar induction and redelivery processes while ensuring adherence to schedules, budgets, quality requirements, and regulatory standards. </li><li>Monitor project milestones, maintenance findings, and work scope changes, implementing corrective actions when required. </li><li>Manage Entry Into-Service (EIS) programs for newly acquired aircraft by overseeing acceptance activities, technical records review, modifications, certifications, crew readiness, spare provisioning, and operational integration. </li><li>Ensure that all required paperwork and documentation are properly generated, controlled, and cleared in accordance with approved procedures before releasing the aircraft for service. </li><li>Ensure the accuracy and integrity of technical records, publications, and documentation for the entire fleet. Oversee the maintenance of manuals, bulletins, and logbooks to comply with regulatory and internal requirements. </li><li>Lead End-of-Lease aircraft return projects, ensuring compliance with lease return conditions and contractual obligations. </li><li>Coordinate aircraft inspections, records reviews, maintenance actions, and redelivery activities with lessors and technical representatives. </li><li>Manage induction of short-term wet lease (ACMI) aircraft, including technical acceptance, regulatory approvals, operational integration, and project coordination across all departments. </li><li>Support aircraft acquisitions, lease transitions, and fleet phase-in/phase-out activities. </li><li>Plan and manage implementation of aircraft modifications, upgrades, and fleet enhancement initiatives. </li><li>Coordinate with OEMs, design organizations, engineering teams, suppliers, and regulatory authorities for modification approvals and implementation. </li><li>Develop comprehensive project plans that clearly define project scope, objectives, timelines, milestones, budgets, resource requirements, and execution strategies, while ensuring effective allocation and utilization of resources throughout the project lifecycle. </li><li>Proactively identify, assess, and monitor project risks and potential challenges that may impact project performance, and develop appropriate mitigation and contingency strategies to minimize operational disruptions, schedule delays, and financial exposure. </li><li>Ensure that all project deliverables are completed in accordance with the defined technical specifications, applicable regulatory standards, safety requirements, quality expectations, and commercial obligations, while maintaining compliance with organizational policies and industry best practices. </li><li>Coordinate and facilitate project meetings, technical reviews, progress discussions, and stakeholder engagement activities to ensure effective communication, timely decision-making, alignment of project objectives, and successful resolution of issues throughout the project execution phase. </li><li>Represent Salam Air as a technical representative in meetings with aircraft manufacturers, vendors, and industry operators, ensuring effective review of project progress, timely resolution of technical issues, and alignment with agreed project timelines and objectives. </li><li>Perform any additional tasks as assigned by superiors. </li></ul> Requirements<ul><li>Graduate in Mechanical/Aeronautical/Electrical Engineering, or alternatively Aircraft Maintenance Engineer license ICAO type II. </li><li>A minimum of 15 years of experience in the aviation industry, including at least 5 years in leading technical projects. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة: قيادة وتنفيذ مشاريع الطائرات والهندسة المعقدة وذات القيمة العالية عبر دورة حياة أسطول شركة الطيران، وضمان التنفيذ الآمن والمتوافق والمجدي تكلفة لفعاليات الصيانة الثقيلة، وانتقالات الطائرات، وبرامج دخول الخدمة، وإرجاع الطائرات عند نهاية عقد الإيجار، وإدخال أسطول الاستئجار الشامل (ACMI)، ومبادرات تعديل الأسطول. وتتمثل أهداف الوظيفة في ضمان تسليم الطائرات وصيانتها وتعديلها ونقلها بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية والالتزامات التعاقدية ومعايير الجاهزية التشغيلية، مع تقليل فترة التوقف عن العمل وتحسين إتاحة الأسطول. المهام والمسؤوليات: <ul><li>قيادة وإدارة مشاريع هندسة الطائرات والأسطول من البدء حتى الإكمال. </li><li>التنسيق والإشراف على عملية اختيار وشراء المعدات المزودة من المشتري (BFE) من خلال العمل عن كثب مع الإدارات المستخدمة وإدارة المواد الفنية، مع ضمان تلبية جميع المعدات للمتطلبات التشغيلية والفنية، وإتمام أنشطة الشراء والتسليم وفقاً للجداول الزمنية للمشروع وأهداف البرنامج. </li><li>إدارة جميع الفحوصات الروتينية وغير الروتينية بما في ذلك حزم العمل العادية (WP)، وتغيير المحركات، وتغيير فوهات الوقود، ومهام التعديل. </li><li>التواصل المباشر مع الإدارات المعنية لإدارة الالتزامات التعاقدية بفعالية، بما في ذلك التفاوض على التعديلات الناشئة عن تعديلات التصميم أو تغييرات الجدول الزمني، وحل أي نزاعات تعاقدية، وضمان الإغلاق الناجح والرسمي للعقود عند إكمال المشروع. </li><li>مراجعة وتنسيق ودعم إعداد المقترحات، وبيانات العمل، والمواصفات الفنية، وتقديرات التكلفة، وأنشطة المفاوضات التعاقدية لمساعدة مدير الهندسة في تقييم الخيارات، واختيار الحلول الأنسب، وتحديد الإجراءات المناسبة. </li><li>العمل كمنسق رئيسي بين الأطراف المعنية الداخلية والأطراف الخارجية فيما يتعلق بمواصفات الطائرات، وتكوين البناء، وعمليات الإنتاج لضمان التواصل والتنسيق الفعال والحل السريع للمسائل المتعلقة بالمشروع. </li><li>الإشراف على أنشطة الصيانة الثقيلة المتعاقد عليها، بما في ذلك الفحوصات من الطراز (C-Check)، والفحوصات الهيكلية، وبرامج تجديد المقصورة، وطلاء الطائرات، وغيرها من عمليات الصيانة الرئيسية. </li><li>التنسيق مع مؤسسات الصيانة والإصلاح والتجديد (MRO) المتعاقد معها لضمان التخطيط والتنفيذ وإعادة التسليم الناجح للطائرات التي تخضع للصيانة الثقيلة. </li><li>إدارة عمليات إدخال وإعادة تسليم الطائرات في حظيرة الطائرات مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية، والميزانيات، ومتطلبات الجودة، والمعايير التنظيمية. </li><li>مراقبة المراحل الرئيسية للمشروع، ونتائج الصيانة، والتغييرات في نطاق العمل، وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. </li><li>إدارة برامج دخول الخدمة (EIS) للطائرات المستحوذ عليها حديثاً من خلال الإشراف على أنشطة القبول، ومراجعة السجلات الفنية، والتعديلات، والشهادات، وجاهزية الطاقم، وتوفير قطع الغيار، والتكامل التشغيلي. </li><li>ضمان إنشاء وضبط واعتماد جميع الأوراق والوثائق المطلوبة بشكل صحيح وفقاً للإجراءات المعتمدة قبل إطلاق الطائرة للخدمة. </li><li>ضمان دقة وسلامة السجلات الفنية والنشرات والوثائق للأسطول بأكمله. الإشراف على صيانة أدلة التشغيل والنشرات وسجلات الطيران للتوافق مع المتطلبات التنظيمية والداخلية. </li><li>قيادة مشاريع إرجاع الطائرات في نهاية عقد الإيجار، مع ضمان الامتثال لشروط إعادة الإيجار والالتزامات التعاقدية. </li><li>تنسيق فحوصات الطائرات ومراجعات السجلات وإجراءات الصيانة وأنشطة إعادة التسليم مع المؤجرين والممثلين الفنيين. </li><li>إدارة إدخال طائرات الاستئجار الشامل قصير الأجل (ACMI)، بما في ذلك القبول الفني، والموافقات التنظيمية، والتكامل التشغيلي، والتنسيق للمشروع عبر جميع الإدارات. </li><li>دعم عمليات الاستحواذ على الطائرات، وانتقالات الإيجار، وأنشطة إدخال/إخراج الأسطول من الخدمة. </li><li>تخطيط وإدارة تنفيذ تعديلات الطائرات، والترقيات، ومبادرات تحسين الأسطول. </li><li>التنسيق مع مصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، ومؤسسات التصميم، والفرق الهندسية، والموردين، والسلطات التنظيمية للحصول على موافقات التعديلات وتنفيذها. </li><li>تطوير خطط مشاريع شاملة تحدد بوضوح نطاق المشروع، والأهداف، والجداول الزمنية، والمراحل الرئيسية، والميزانيات، ومتطلبات الموارد، واستراتيجيات التنفيذ، مع ضمان التخصيص والاستخدام الفعال للموارد طوال دورة حياة المشروع. </li><li>تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر المشروع والتحديات المحتملة بشكل استباقي والتي قد تؤثر على أداء المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف وطوارئ مناسبة لتقليل الاضطرابات التشغيلية، وتأخيرات الجدول الزمني، والتعرض المالي. </li><li>ضمان إكمال جميع مخرجات المشروع وفقاً للمواصفات الفنية المحددة، والمعايير التنظيمية المعمول بها، ومتطلبات السلامة، وتوقعات الجودة، والالتزامات التجارية، مع الحفاظ على الامتثال لسياسات المؤسسة وأفضل الممارسات في القطاع. </li><li>تنسيق وتسهيل اجتماعات المشروع، والمراجعات الفنية، ومناقشات التقدم، وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة لضمان التواصل الفعال، واتخاذ القرارات في الوقت المناسب، ومحاذاة أهداف المشروع، والحل الناجح للمشكلات طوال مرحلة تنفيذ المشروع. </li><li>تمثيل طيران السلام كممثل فني في الاجتماعات مع مصنعي الطائرات، والبائعين، والمشغلين في القطاع، لضمان المراجعة الفعالة لتقدم المشروع، والحل السريع للمشكلات الفنية، والتوافق مع الجداول الزمنية والأهداف المتفق عليها للمشروع. </li><li>أداء أي مهام إضافية يتم التكليف بها من قبل الرؤساء. </li></ul> المتطلبات<ul><li>شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية/الطيران/الكهربائية، أو رخصة مهندس صيانة طائرات منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) النمط الثاني. </li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الطيران، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في قيادة المشاريع الفنية. </li></ul> </div>

Training Manager Jobs in Oman

Loss Prevention Manager

Front Office Manager

Project Engineering Manager

Field Operation Manager

Senior Manager-Audit

Finance Manager

Senior Facilities Manager

Construction Project Manager

Quality Assurance Manager

Business Development Manager

Fund Manager

Business Development Manager

Senior Design Manager

Senior Contracts Manager

Senior Design Manager

Manager Information Technology

Manager Information Technology

Assistant Director of Sales

Director of Finance

Manager - Technical Projects

Site Owners

Employers

Job Seekers

Training Manager Jobs in Oman

Receive email alerts for Training Manager Jobs in Oman jobs