Radiographer Jobs in Oman 2026 | Apply Now

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Construction Manager

On-site - Oman - muscat 24 September 2026

Engineering

Purpose Lead and manage all on-site construction, renovation, restoration, fit-out, testing, commissioning, and handover activities for the Bait Oman and Grand Palace Zanzibar projects. Ensure delivery in accordance with approved budgets, schedules, designs, conservation requirements, quality standards, contractual obligations, and statutory regulations, while coordinating with all relevant local authorities and stakeholders from pre-tender approvals through project completion and handover.Responsibilities Strategic Contribution Develop weekly programs of construction relevant activities as per the terms of contract. Attend various technical and quality related meetings to provide relevant inputs for planning and corrective actions. Leadership & People Proactively develop, coach and train staff of Hospitality construction. Set targets and evaluate performance of subordinates. Policies, Systems, Processes & Procedures Contribute in the implementation of section policies, procedures and controls covering all areas of Design Management so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the section to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude. Group OMRAN being a Group/ Holding level government-owned company, it is expected from all its staff members to provide services within the domain of their Job Description to OMRAN, its subsidiary companies, and its other assets, whenever required and requested by their Line Managers in accordance to the company s needs and as seen appropriate by the senior management of OMRAN. Operational Read specifications and drawings, and Bill of Quantities. Monitor construction programs. Monitor procedures in relation to the assigned packages. Oversee the work being carried out by contractors and consultants on regular ba-sis to assess timeliness and quality of work. Confer with consultants, contractors, and construction professionals to discuss and resolve matters such as work procedures, complaints, and construction issues. Monitor construction, fit out and related works. Inspect and monitor construction sites to ensure adherence to safety standards, building codes, and specifications. Maintain daily logs and supplement inspection records with photographs. Work with Engineers to certify invoices at various stages of completion of work as per authority levels assigned. Monitor Productivity of laborers hired by contractors (man hours spent). Related Assignments Perform other related duties or assignments as directed by the department head. Key Performance Indicators Quality of construction in relation to the package assigned (defects). Early identification of delays and cost overruns . Authorities As per related OMRAN policies and procedures manuals.Desired Candidate ProfileKey Skills & Competencies Functional Ability to read drawings and plans. Cost Estimation Analysis Construction Management Execution Excellence Quality Assurance and Management Safety, Environment and Health Compliance Behavioral Listening, Understanding and Responding Managing Conflict Attention to Details Dependability Teamwork Key Relationships Internal All OMRAN Departments External Consultants. Contractors. All other Omran s stakeholders.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Civil / Site Engineer – Kitchen Projects

On-site - Oman - muscat 8 September 2026

Engineering

<ul><li>Conduct site inspections before production, delivery, and installation of kitchens.</li><li>Take and verify accurate site measurements and compare them with approved drawings.</li><li>Assess site readiness and prepare detailed site inspection and readiness reports.</li><li>Ensure that all civil and finishing works are completed before kitchen installation.</li><li>Monitor and coordinate all kitchen-related MEP requirements, including:</li><li>Electrical points and power outlets</li><li>Plumbing and drainage connections</li><li>Water supply points</li><li>Gas connections, where applicable</li><li>Cooker hood ducts and ventilation openings</li><li>Appliance connection requirements</li><li>Review architectural, civil, kitchen, and MEP drawings to identify discrepancies or clashes.</li><li>Coordinate with clients, consultants, main contractors, subcontractors, kitchen designers, suppliers, and installation teams.</li><li>Clearly mark and communicate the required locations of electrical, plumbing, drainage, gas, and ventilation points.</li><li>Ensure walls, floors, ceilings, tiles, and service points are level, aligned, finished, and ready for installation.</li><li>Verify that site conditions comply with approved kitchen layouts and appliance specifications.</li><li>Identify site problems that may affect production, delivery, or installation and recommend corrective actions.</li><li>Follow up on incomplete MEP and civil works until all required corrections are completed.</li><li>Prepare snag lists and monitor the rectification of outstanding works.</li><li>Supervise kitchen installation activities and ensure compliance with approved drawings and quality standards.</li><li>Coordinate the delivery, access, storage, and protection of kitchen materials at the site.</li><li>Monitor project schedules and report any delays, risks, variations, or site-related issues.</li><li>Maintain accurate records, including photographs, measurements, inspection reports, and client or contractor approvals.</li><li>Assist with final inspections, testing, snagging, handover, and project close-out.</li><li>Ensure compliance with company safety procedures and site HSE requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Civil Engineering or a related field.</li><li>Minimum 2–3 years of experience in site engineering, interior fit-out, joinery, kitchens, or residential construction.</li><li>Good understanding of civil finishing works and MEP coordination.</li><li>Ability to read and interpret architectural, MEP, and kitchen shop drawings.</li><li>Proficiency in AutoCAD, Microsoft Office, and project reporting.</li><li>Knowledge of kitchen installation requirements and built-in appliances is preferred.</li><li>Valid Oman driving licence is preferred.</li><li>Ability to communicate effectively in English; Arabic is an advantage.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong site inspection and problem-solving skills.</li><li>High accuracy in measurements and technical coordination.</li><li>Good communication and contractor-management skills.</li><li>Ability to manage several projects and site visits simultaneously.</li><li>Strong attention to quality, deadlines, and documentation.</li><li>Ability to work independently and coordinate effectively with different departments.</li><li>Willingness to travel regularly between project sites.</li></ul>Key Performance Indicators<ul><li>Accuracy of site measurements and readiness reports.</li><li>Reduction in installation delays caused by site or MEP issues.</li><li>Timely closure of snagging and corrective works.</li><li>Compliance of completed work with approved drawings.</li><li>Quality and timeliness of site reports and documentation.</li><li>Successful completion and handover of kitchen projects.</li></ul>

Full Time Bayt

Commis (Hot & Cold Kitchen) - Six Senses Zighy Bay

On-site - Oman - muscat 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As Commis, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives. Duties and Responsibilities As Commis, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following: <ul><li>Carries out daily and weekly procedures, including temperature checks, food labelling/dating and storage.</li><li>Produces all the required food items to standard and in a timely manner within assigned section.</li><li>Knows and complies consistently with standard portion sizes, cooking methods, quality standards and kitchen rules and guidelines.</li><li>Follows proper plate presentation and garnish set up for all dishes.</li><li>Complete understanding of and adhere to the Six Senses’ policy relating to fire, hygiene and safety.</li><li>Ensures all equipment and working area are kept clean and in good working condition.</li><li>Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.</li><li>Strictly adhere to LQA standards and guest comments.</li></ul>Qualifications To execute the position of Commis, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following: <ul><li>High school diploma or equivalent and at least 1-3 years kitchen experience in a full-service outlet or similar setting. Hospitality diploma/degree from a recognized hospitality school is preferred.</li><li>Knowledge of the use of broiler equipment and understanding of meat and fish cookery, proficient knife skills and understand farm to table concept.</li><li>Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.</li><li>I have an excellent command of written and spoken English.</li><li>I am able to live in a remote location for extended periods of time on single status.</li></ul>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Commis at Six Senses Zighy Bay. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Zighy Bay is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

QC INSPECTORS – GRE / HDPE / LLRTP

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Manufacturing & Production

Responsible for monitoring the quality of incoming and outgoing materials, products, services for the assigned project, as well as the associated construction/production/manufacturing/installation etc process. Also responsible for conducting tests, analyzing measurements, and reporting thereof. Overall, a Quality Control Inspector, is responsible for making sure that the material/product/service meets the expected standards before being sent to the customer so as to arrest/reduce the chances of failure/non conformity. <ol><li>Responsible for all day to day activities and execution of all Quality Control plans for the assigned project in line with organizational and project/location specific QMS/CQP/PQP, international standards (ISO etc), client and statutory requirements</li><li>Responsible to perform various functional quality assessments & inspections on input samples (materials, products, services) and accept/reject based on specified internal/external criteria and defined procedures. Responsible to assess & inspect output samples (materials, products, services) and accept/reject based on specified internal/external criteria and defined procedures. Responsible to initiate corrective actions on non-conformities and monitor & track them to completion</li><li>Responsible to define functional inspection and test processes and document inspection outcomes by completing detailed inspection reports and performance records. Responsible to measure, track and monitor improvements to the construction/production/manufacturing/installation etc process to ensure quality control</li><li>Responsible for all individual and specific departmental productivity targets, financial objectives, KPIs and attainment thereof. </li></ol>Other tasks:<ol><li>Promoting Group Values, Code of Conduct and associated policies</li><li>Participating and providing positive contribution to technical, commercial, planning, safety and quality performance of the organization and in accordance with Client, Contractual, regulatory requirements</li><li>Undertaking any other responsibilities as directed and mutually agreed with the Line Management </li></ol>Desired Candidate ProfileResponsible for execution of Quality inspections as per SP 1171, Contract quality control plans and inspection test packs. He/she shall report to the relevant area Quality Engineer. Educational Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering </li><li>GRP, GRE, GRV, HDPE, LLRTP, PVDF, PPFRP, PEFRP, PVCFRP, CPVC, UPVC (nonmetallic) </li></ul>Professional Certifications<ul><li>A proven work experience as a GRE QCI ( Specially High Presser lines)</li></ul><ul><li>Welding Inspection Qualification (CSWIP 3.1 or AWS- CWI) or equivalent</li><li>ASNT Level 2 or equivalent in UT, RT, PT, MT.</li><li>Certification in Quality Management Systems, Six Sigma, ISO, Total Quality Management or equivalent (preferred)</li><li> </li></ul>Skills<ul><li>A proven work experience as a Welding QCI / GRE - GRV, HDPE, LLRTP, PVDF, PPFRP, PEFRP, PVCFRP, CPVC, UPVC (nonmetallic)</li><li>Familiarity with latest quality-oriented trends in the industry. Knowledge of best practices</li><li>Strong writing and record keeping abilities. Strong IT skills. Strong communication, planning, organizing and leadership skills.</li></ul> Key details of the position:<ul><li>Site-based job without family status</li><li>Food, accommodation and transportation will be provided by the company</li><li>Mandatory - Oil & Gas Experience</li><li>Leave cycle: 6 months followed by 14 days of paid leave ( Client approved Candidates/position only)</li></ul>

المسؤول عن متابعة جودة المواد الواردة والصادرة والمنتجات والخدمات للمشروع المعين، وكذلك العملية المرتبطة بالبناء/الإنتاج/التصنيع/التركيب إلخ. كما يتولى إجراء الاختبارات وتحليل القياسات والتبليغ عنها. بشكل عام، مسؤول فاحص الجودة عن التأكد من أن المادة/ المنتج/ الخدمة يلبى المعايير المتوقعة قبل إرسالها إلى العميل بهدف منع/تقليل فرص الفشل/عدم المطابقة. <ol><li>المسؤول عن جميع الأنشطة اليومية وتنفيذ جميع خطط مراقبة الجودة للمشروع المعين بما يتوافق مع نظام إدارة الجودة المؤسسي/خطط ضمان الجودة/ضمان الجودة للمشروع، والمعايير الدولية (ISO) والمتطلبات العميلية والقانونية</li><li>المسؤول عن أداء تقييمات وفحوص نوعية وظيفية مختلفة على عينات الإدخال (المواد، المنتجات، الخدمات) والقبول/الرفض بناءً على معايير داخلية/خارجية محددة وإجراءات معرفة. المسؤول عن تقييم وفحص عينات الإخراج (المواد، المنتجات، الخدمات) والقبول/الرفض بناءً على معايير داخلية/خارجية محددة وإجراءات معرفة. المسؤول عن مبادرة إجراءات تصحيحية بشأن حالات عدم المطابقة ورصدها وتتبعها حتى الإكمال</li><li>المسؤول عن تعريف عمليات التفتيش والاختبار الوظيفية وتوثيق نتائج التفتيش من خلال إكمال تقارير تفتيش مفصلة وسجلات الأداء. المسؤول عن القياس والتتبع والمراقبة للتحسينات في عملية البناء/الإنتاج/التصنيع/التركيب إلخ لضمان جودة المراقبة</li><li>المسؤول عن جميع أهداف الإنتاجية الفردية والإدارية المحددة، والأهداف المالية، ومؤشرات الأداء الأساسية وتحقيقها. </li></ol>المهارات والمرشح المطلوبالمسؤول عن تنفيذ تفتيشات الجودة وفق SP 1171، وخطط ضبط الجودة العقدية وحزم الاختبار. يجب أن يبلغ مهندس الجودة بالمنطقة المعنية.المؤهلات التعليمية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية </li><li>GRP، GRE، GRV، HDPE، LLRTP، PVDF، PPFRP، PEFRP، PVCFRP، CPVC، UPVC (غير معدنية) </li></ul>الشهادات المهنية<ul><li>خبرة عمل مثبتة كـ GRE QCI (خطوط الضغط العالي الخاصة)</li></ul><ul><li>مؤهل فحص اللحام (CSWIP 3.1 أو AWS-CWI) أو ما يعادله</li><li>المستوى 2 ASNT أو ما يعادله في UT، RT، PT، MT.</li><li>شهادة في أنظمة إدارة الجودة، ستة سيغما، ISO، الإدارة الشاملة للجودة أو ما يعادلها (مفضل)</li><li> </li></ul>المهارات<ul><li>خبرة عملية مثبتة كـ Welding QCI / GRE - GRV، HDPE، LLRTP، PVDF، PPFRP، PEFRP، PVCFRP، CPVC، UPVC (غير معدنية)</li><li>الإلمام بآخر الاتجاهات المعنية بالجودة في الصناعة. معرفة أفضل الممارسات</li><li>قدرات قوية في الكتابة وحفظ السجلات. مهارات IT قوية. مهارات تواصل وتخطيط وتنظيم وقيادة قوية.</li></ul> تفاصيل رئيسية للمنصب:<ul><li>وظيفة في الموقع دون حالة عائلية</li><li>المأكل والإقامة والنقل ستوفرها الشركة</li><li>إلزامي - الخبرة في النفط والغاز</li><li>دورة الإجازات: 6 أشهر تليها 14 يوماً من الإجازة المدفوعة (للمرشحين/المواقع المعتمدة من العميل فقط)</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Houseperson - Seasonal

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Administration

To ensure the cleanliness and tidiness of all guest corridor areas, pantries, offices, and storage. To support colleagues with linen collection and delivery and to ensure that all pantries are set up for an efficient operation. To ensure that guest requests are fulfilled in a professional and timely manner.Key Responsibilities:<ul><li>Ensures the cleanliness of storage areas, flower office, housekeeping pantries and back of house areas</li><li>Refills all pantries with minibar items, follows the first-in-first-out process and carries out inventory controls</li><li>Ensures that extra beds, baby cots and sofa beds are stored and set up correctly and in accordance with our standards</li><li>Supports the florists in delivering flower arrangements from flower storage to the floors</li><li>Refills and organizes all guest supplies and amenities in the storages and pantries</li><li>Refills the housekeeping pantries and storages with fresh linen</li><li>Responsible for receiving fresh linen and handing over dirty linen to the laundry company</li><li>Supports the laundry, room attendants and public cleaning attendants in peak times</li><li>Ensures a clean, comfortable, well maintained and welcoming environment</li><li>Ensures all equipment and cleaning supplies are used correctly and in accordance with the local regulations</li><li>Undertakes regular deep cleaning duties and inventory controls</li><li>Provides a seamless, efficient and friendly service at all times</li><li>Provides training for new starters, apprentices and trainees</li><li>Handles all guest request to ensure satisfaction</li><li>Complies to the hygiene and safety standards of Mandarin Oriental Hotel Group</li><li>Reports technical defects and missing room items</li><li>Collects guests preferences</li><li>Actively reviews processes and voices ideas and suggestions</li><li>Completes department relevant administrative tasks</li><li>Other reasonable tasks may be assigned by the direct manager or a senior manager on duty</li></ul>Our commitment to youLearning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role.Desired Candidate ProfileAre you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.

لضمان النظافة والترتيب في جميع مناطق ممرات الضيوف والمخازن المحلية والمكاتب والتخزين. لدعم الزملاء في جمع وتوصيل المستلزمات ولضمان إعداد جميع المخازن لمهمة تشغيلية فعالة. لضمان تلبية طلبات الضيوف بشكل مهني وفي الوقت المناسب.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>يضمن نظافة مناطق التخزين، مكتب الورد، مخازن التنظيف ومناطق ظهر المنزل</li><li>يعيد تعبئة المخازن بجميع عناصر الميني بار، يتبع عملية الأول في الدخول الأول بالخروج ويجري ضوابط المخزون</li><li>يضمن تخزين وتجهيز أسرة إضافية وأسِرّة الأطفال وأسرّة الأريكة وفقًا لمعاييرنا</li><li>يدعم أعمال الزهور في توصيل ترتيبات الزهور من مخزن الزهور إلى الطوابق</li><li>يعيد تعبئة وتنظيم جميع لوازم الضيوف والوسائل في المخازن والمخازن المساندة</li><li>يعيد تعبئة مخازن التنظيف بمفارش جديدة</li><li>مسؤول عن استقبال المفارش الجديدة وتسليم المفارش المتسخة إلى شركة الغسيل</li><li>يدعم الغسيل وخدم الغرف وموظفي التنظيف العام في فترات الذروة</li><li>يضمن بيئة نظيفة ومريحة ومُعتنى بها ومرحّبة</li><li>يضمن استخدام جميع المعدات ومواد التنظيف بشكل صحيح وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية</li><li>يقوم بمهام تنظيف عميق بشكل دوري وضوابط المخزون</li><li>يوفر خدمة سلسة وكفؤة وودودة في جميع الأوقات</li><li>يوفر التدريب للمبدئين الجدد والمتدربين والمتدربين</li><li>يتعامل مع جميع طلبات الضيوف لضمان الرضا</li><li>يتوافق مع معايير النظافة والسلامة لمجموعة Mandarin Oriental Hotels</li><li>يبلغ عن العيوب الفنية والأغراض المفقودة في الغرفة</li><li>يجمع تفضيلات الضيوف</li><li>يُراجع العمليات بنشاط ويطرح أفكار واقتراحات</li><li>يكمل المهام الإدارية ذات الصلة بالقسم</li><li>قد يتم تعيين مهام أخرى معقولة من قبل المدير المباشر أو مدير أعلى أثناء الوردية</li></ul>التزامنا تجاهكالتعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة في مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.MOstay. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أخذ فترات راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وأسعارًا جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.الصحة ورفاهية الزملاء. من المهم إيجاد توازن صحيح بين العمل والحياة. رفاهيتك مهمة لنا. تُقدم مجموعة من الفوائد الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا، عالميًا.خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك لنا، نرد لك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتمادًا على مدة خدمتك ودورك.الاسم الوظيفي المتوقع/المرشحهل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معًا، يظهر النزاهة والاحترام وهو يتصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح من محبي الاستثنائي.

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

QHSE Manager

On-site - Oman - muscat 11 August 2026

Research & Development

Develop, implement, and continuously improve the organization s QHSE policies, procedures, and management systems. Ensure compliance with local, national, and international QHSE regulations, standards, and industry best practices. Lead the implementation and maintenance of quality management systems and safety frameworks across operational sites. Conduct risk assessments, hazard identification, and safety audits to proactively manage operational risks. Oversee incident investigations and root cause analyses, ensuring corrective and preventive actions are implemented effectively. Establish and monitor key safety, quality, and environmental performance metrics across the organization. Lead internal and external audits related to quality management, safety compliance, and environmental standards. Develop and deliver training programs to enhance employee awareness of QHSE policies and safe work practices. Collaborate with operational and engineering teams to ensure safe and compliant processes are integrated into business operations. Manage emergency response planning and crisis management procedures across operational facilities. Prepare and maintain documentation related to compliance, inspections, and regulatory reporting. Promote a proactive safety culture through employee engagement initiatives and leadership involvement. Evaluate new projects, equipment, and operational changes to ensure QHSE compliance. Manage relationships with regulatory authorities, certification bodies, and external auditors . S upport continuous improvement initiatives aimed at enhancing operational safety, product quality, and environmental sustainability.Desired Candidate ProfileQualifications : B achelor s degree in occupational health & safety, Environmental Science, Engineering, or a related field Professional certifications such as NEBOSH, IOSH, ISO Lead Auditor (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) or equivalent are preferredExperience: Minimum of 7 10 years of experience in Quality, Health, Safety, and Environmental management Proven experience in implementing and maintaining integrated management systems (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) Experience in conducting risk assessments, incident investigations, and compliance audits Experience in developing QHSE policies, procedures, and training programsSkills : Strong knowledge of health, safety, environmental, and quality regulations and standards Risk assessment and incident investigation capabilities Strong analytical and problem-solving skills Ability to develop and implement QHSE management systems and improvement initiatives Excellent communication and training skills to promote safety awareness Strong leadership and team management abilities Ability to conduct internal audits and ensure regulatory compliance Report writing, documentation, and regulatory reporting skillsLeadership Skills Leadership and management of safety and compliance teams Change management and safety culture transformation Employee training and organizational awareness programsTechnical Expertise Quality management systems and process control Occupational health and safety risk management Environmental impact assessment and sustainability practicesStrategic Thinking Long-term risk mitigation planning Development of integrated QHSE strategies aligned with corporate objectivesCommunication & Stakeholder Management Effective communication with employees, management, regulators, and auditors Ability to influence safety practices across all levels of the organizationProblem-Solving & Analytical Abilities Root cause analysis and incident investigation Data-driven evaluation of safety performance and operational risks

قم بتطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات QHSE داخل المنظمة وإجراءاتها وأنظمة إدارتها. ضمان الامتثال للوائح QHSE المحلية والوطنية والدولية والمعايير وأفضل الممارسات الصناعية. قيادة تطبيق وصيانة أنظمة إدارة الجودة وأطر السلامة عبر المواقع التشغيلية. إجراء تقييمات المخاطر وتحديد المخاطر والتدقيقات السلامة لإدارة المخاطر التشغيلية بشكل استباقي. الإشراف على تحقيقات الحوادث وتحليلات الجذر الجذرية، مع التأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال. إنشاء ومراقبة مقاييس الأداء الرئيسية للسلامة والجودة والبيئة عبر المنظمة. قيادة التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بإدارة الجودة والامتثال للسلامة والمعايير البيئية. تطوير وتقديم برامج تدريبية لتعزيز وعي الموظفين بسياسات QHSE وممارسات العمل الآمن. التعاون مع فرق التشغيل والهندسة لضمان دمج العمليات الآمنة والمتوافقة مع العمل في عمليات الأعمال. إدارة تخطيط الاستجابة للطوارئ وإجراءات إدارة الأزمات عبر المنشآت التشغيلية. إعداد والحفاظ على الوثائق المتعلقة بالامتثال والفحص والتقارير التنظيمية. تعزيز ثقافة سلامة استباقية من خلال مبادرات مشاركة الموظفين ومشاركة القيادة. تقييم المشاريع الجديدة والمعدات والتغييرات التشغيلية لضمان الامتثال لـ QHSE. إدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية وهيئات الاعتماد والمراجعين الخارجيين. دعم مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تعزيز السلامة التشغيلية وجودة المنتج والاستدامة البيئية.الملف المرغوب للمُرشَّحالمؤهلات : درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل NEBOSH، IOSH، ISO Lead Auditor (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001) أو ما يعادلها مفضلةالخبرة: خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة. خبرة مثبتة في تطبيق وصيانة أنظمة الإدارة المتكاملة (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). خبرة في إجراء تقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث والتدقيقات المتعلقة بالامتثال. خبرة في تطوير سياسات وإجراءات وبرامج تدريب QHSEالمهارات : معرفة قوية للوائح والمعايير المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة. قدرات تقييم المخاطر وتحقيق الحوادث. مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة QHSE ومبادرات التحسين. مهارات اتصال وتدريب ممتازة لتعزيز الوعي بالسلامة. قدرات قيادة وإدارة فريق قوية. القدرة على إجراء التدقيقات الداخلية وضمان الامتثال التنظيمي. مهارات كتابة التقارير والوثائق والتقارير التنظيميةمهارات القيادة القيادة وإدارة فرق السلامة والامتثال. إدارة التغيير وتحول ثقافة السلامة. برامج تدريب الموظفين والوعي التنظيميالخبرة الفنية أنظمة إدارة الجودة والتحكم في العمليات. إدارة مخاطر الصحة والسلامة المهنية. تقييم الأثر البيئي وممارسات الاستدامةالتفكير الاستراتيجي تخطيط تقليل المخاطر على المدى الطويل. تطوير استراتيجيات QHSE المتكاملة بما يتماشى مع أهداف الشركةالتواصل وإدارة أصحاب المصلحة التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة والجهات التنظيمية والمراجعين. القدرة على التأثير في ممارسات السلامة عبر جميع مستويات المنظمةالقدرات التحليلية وحل المشكلات تحليل السبب الجذري والتحقيق في الحوادث. تقييم مبني على البيانات لأداء السلامة والمخاطر التشغيلية

Full Time Naukri Gulf

Energy Planning and Modelling Expert

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Conduct reliability studies and recommend appropriate planning reserve margins. Develop methodologies for assessing system adequacy and security of supply to support Oman s energy transition and electricity-sector decarbonization. Assist the Director of Planning & Economics in the preparation of the seven year statements. Develop planning methodologies and analytical frameworks to support renewable energy integration, standalone battery energy storage systems, pumped hydro storage, hydrogen and other emerging low-carbon technologies. Liaise with key stakeholders to define data requirements, coordinate data collection and ensure input assumptions are complete, consistent and fit for planning and modelling purposes. Manage and undertake day-to-day modelling activities including generation expansion planning, production cost modelling, plant operational simulation studies and fuel usage studies. Evaluate resource options for electricity and water supply, including specific supply technologies with their cost and operating parameters, and maintain associated databases necessary for resource planning. Assess capacity contribution of conventional and renewable generation technologies. Evaluate system flexibility, operability and balancing requirements under increasing renewable energy penetration, including the role of standalone BESS, pumped hydro storage, demand-side resources and other flexibility options. Assess risks and develop mitigation plans associated with demand and supply contingencies. Prepare project definition handover reports to initiate procurement actions. Lead the development and enhancement of generation expansion planning, production cost, resource adequacy and flexibility assessment models. Conduct scenario analysis and evaluate the impact of policy, market and technology developments on future power and water supply requirements. Prepare effective communication of planning issues, methodologies, analytical results, and recommendations via reports, memoranda, presentations and letters. Provide technical expert oversight for planning studies undertaken internally or by consultants, including review of methodologies, assumptions, analyses and deliverables. Review and challenge consultant studies, modelling assumptions and planning methodologies. Develop and apply models for forecasting electricity and water demand. Support the sourcing, collection, and maintenance of input data for demand models. Coordinate effectively with stakeholders in demand forecasts, such as electricity distribution and supply companies, water companies, OETC, , APSR, etc. Provide planning assumptions and analytical inputs to support forecasting of PWP budgets for water and power expenditures. Prepare forecasts of fuel requirements and fuel nominations for MEM and IGC. Review models for forecasting electricity and water demand. Assess uncertainty and risks associated with demand forecasts and develop probabilistic forecasting approaches where appropriate.Assist in the development of advanced forecasting tools considering up to date market developments. Provide expert advice and recommendations to management on Long-term energy strategic planning, procurement, energy transition, energy storage deployment, electricity-sector decarbonisation, and sector development matters. Evaluate decarbonization pathways and emerging technologies including renewable energy, energy storage, hydrogen and demand side resources and other low-carbon flexibility soluations. Assess economic and operational implications of energy transition policies. Support development of long-term sector strategies and strategic planning initiatives. Conduct benchmarking of international best practices and emerging trends. Develop and maintain pricing models tailored for the Oman power and water sectors. Prepare pricing or tariff schedules for electricity and water desalination for PWP s customers as needed. Employ relevant pricing and system planning models to ensure accurate and timely determination of the prices. Keep abreast of the various emerging system and planning issues. Identifies key issues and constraints and formulate processes and policy on Bulk Tariffs. Provide analytical support related to bulk supply pricing and tariff calculations. Develop advanced economic and financial models to support tariff analysis, pricing studies, commercial evaluations, and strategic planning activities. Assess the implications of market reforms and regulatory changes on pricing methodologies. Provide expert economic and commercial analysis in support of procurement and contract negotiations to assure Economic Purchase of supply. Conduct research, analysis, and prepare documentation to support tariff benchmarks and reference points for tariff evaluation. Develop models or inputs to models for tariff evaluation. Maintain databases and models relevant to tariff evaluation. Establish modelling standards, procedures and governance frameworks. Mentor planning personnel and support capability development within the department. Promote innovation and continuous improvement in planning methodologies and tools. Communicate risks and issues to management through the production of monthly reports. Assist in the preparation of relevant sections of annual report for the previous year. Assist in the preparation of relevant sections of 7 Year statement report.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء دراسات الاعتمادية وتوصية بهوامش الاحتياطي التخطيطية المناسبة. تطوير مناهج لتقييم كفاية النظام وأمن التوريد لدعم التحول الطاقي في عمان وخفض الكربون بقطاع الكهرباء. مساعدة مدير التخطيط والاقتصاد في إعداد بيانات السبع سنوات. تطوير مناهج التخطيط والأُطر التحليلية لدعم تكامل الطاقة المتجددة وأنظمة التخزين الكهربي المستقلة ونظام التخزين بالهايدروجين وتكنولوجيات منخفضة الكربون ناشئة أخرى. التنسيق مع الأطراف المعنية لتعريف متطلبات البيانات وتنسيق جمعها وضمان أن افتراضات المدخلات كاملة ومتسقة ومناسبة لأغراض التخطيط والنمذجة. إدارة والقيام بأنشطة النمذجة اليومية بما في ذلك تخطيط توسيع الإنتاج، ونمذجة تكاليف الإنتاج، ودراسات محاكاة تشغيل المحطة ودراسات استخدام الوقود. تقييم خيارات الموارد Electricity والWater، بما في ذلك تقنيات التوريد المحددة مع تكلفتها ومعاملاتها التشغيلية، والحفاظ على قواعد البيانات المرتبطة اللازمة للتخطيط الموارد. تقييم مساهمة القدرة من تقنيات التوليد التقليدية والمتجددة. تقييم مرونة النظام وقابليته للتشغيل ومتطلبات التوازن مع زيادة اختراق الطاقة المتجددة، بما في ذلك دور أنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات المستقلة، وتخزين الهيدرو، والموارد على جانب الطلب وغيرها من خيارات المرونة. تقييم المخاطر وتطوير خطط التخفيف المرتبطة بالطارئ والاستجابة للطلب والإمداد. إعداد تقارير تسليم تعريف المشروع لبدء إجراءات الشراء. قيادة تطوير وتحسين نماذج تخطيط توسيع الإنتاج وتكلفة الإنتاج وتوافر الموارد وتقييم المرونة. إجراء تحليل سيناريو وتقييم تأثير التطورات السياسية والسوقية والتكنولوجية على متطلبات إمدادات الطاقة والمياه في المستقبل. إعداد توصيل فعال لقضايا التخطيط والمنهجيات والنتائج التحليلية والتوصيات عبر التقارير والمذكرات والعروض والرسائل. توفير إشراف فني خبير على الدراسات التخطيطية التي تُنفّذ داخلياً أو من قبل المستشارين، بما في ذلك مراجعة المنهجيات والافتراضات والتحليلات والتسليمات. مراجعة وتحدي دراسات المستشارين وافتراضاتهم النمذجة ومنهجيات التخطيط. تطوير وتطبيق نماذج لتوقع الطلب على الكهرباء والماء. دعم التوريد والجمع والصيانة للبيانات المدخلة لنماذج الطلب. التنسيق الفعّال مع أصحاب المصلحة في توقعات الطلب، مثل شركات توزيع وتوريد الكهرباء، وشركات المياه، وOETC، وAPSR، وغيرها. توفير افتراضات تخطيطية ومدخلات تحليلية لدعم التنبؤ بميزانيات PWP للنفقات المائية والكهربائية. إعداد توقعات احتياجات الوقود وتعيينات الوقود لـ MEM وIGC. مراجعة نماذج توقع الطلب على الكهرباء والماء. تقييم عدم اليقين والمخاطر المرتبطة بتوقعات الطلب وتطوير أساليب التنبؤ الاحتمالية عند اللزوم. المساعدة في تطوير أدوات توقع متقدمة مع مراعاة أحدث تطورات السوق. تقديم المشورة الخبيرة والتوصيات للإدارة فيما يخص التخطيط الاستراتيجي الطويل الأجل للطاقة، المشتريات، انتقال الطاقة، نشر التخزين، خفض كربون قطاع الكهرباء، وقضايا تطوير القطاع. تقييم مسارات خفض الانبعاثات والتقنيات الناشئة بما فيها الطاقة المتجددة وتخزين الطاقة والهيدروجين والموارد على جانب الطلب وغيرها من حلول المرونة منخفضة الكربون. تقييم الآثار الاقتصادية والتشغيلية لسياسات انتقال الطاقة. دعم تطوير استراتيجيات قطاعية طويلة الأجل ومبادرات التخطيط الاستراتيجي. إجراء مقارنة لأفضل الممارسات الدولية والاتجاهات الناشئة. تطوير والحفاظ على نماذج التسعير المصممة لقطاعات الكهرباء والماء في عمان. إعداد جداول التسعير أو التعريفة الكهربائية وماء التحلية لعملاء PWP حسب الحاجة. استخدام نماذج التسعير والنظام التخطيطية ذات الصلة لضمان تحديد الأسعار بدقة وفي الوقت المناسب. مواكبة قضايا النظام والتخطيط الناشئة المختلفة. تحديد القضايا والقيود الأساسية وصياغة العمليات والسياسات على التعريفات الكبرى. توفير الدعم التحليلي المرتبط بتسعير الإمدادات بالجملة وحسابات التعريفة. تطوير نماذج اقتصادية ومالية متقدمة لدعم تحليل التعريفة، ودراسات التسعير، والتقييمات التجارية، وأنشطة التخطيط الاستراتيجي. تقييم آثار إصلاحات السوق والتغييرات التنظيمية على منهجيات التسعير. تقديم تحليل اقتصادي وتجاري خبير دعم للمشتريات والمفاوضات التعاقدية لضمان شراء اقتصادي للإمداد. إجراء البحوث والتحليل وإعداد الوثائق لدعم معايير التعريفة ونقاط المرجع لتقييم التعريفات. تطوير نماذج أو مدخلات نماذج لتقييم التعريفة. الحفاظ على قواعد البيانات والنماذج المتعلقة بتقييم التعرفة. وضع معايير النمذجة والإجراءات وأطر الحوكمة. توجيه كوادر التخطيط ودعم تطوير القدرات داخل القسم. تعزيز الابتكار والتحسين المستمر في مناهج وأدوات التخطيط. إيصال المخاطر والقضايا للإدارة من خلال إنتاج تقارير شهرية. المساعدة في إعداد الأقسام ذات الصلة من التقرير السنوي للسنة السابقة. المساعدة في إعداد الأقسام ذات الصلة من تقرير بيان السبع سنوات.

Full Time Naukri Gulf

ICT Projects Business Analyst

On-site - Oman - muscat 15 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector.Job Title: ICT Projects Business Analyst Reports To: ICT Projects Manager / IT ManagerNumber of Vacancies: 2 Positions Salary Range: OMR PHONE_NUMBER per month Work Location: All Governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate)The ICT Projects Business Analyst is responsible for supporting the planning, analysis, and implementation of ICT projects by gathering business requirements, analyzing business processes, and coordinating with stakeholders to ensure that technology solutions align with organizational objectives. The role supports successful project delivery through effective communication, documentation, and business analysis activities.Key Responsibilities<ul><li>Gather, analyze, and document business and functional requirements for ICT projects.</li><li>Work closely with business users to understand operational needs and recommend appropriate technology solutions.</li><li>Assist in preparing Business Requirement Documents (BRDs), Functional Specifications, process flows, and user stories.</li><li>Support project planning, implementation, testing, and deployment activities.</li><li>Coordinate with project managers, technical teams, vendors, and business stakeholders throughout the project lifecycle.</li><li>Participate in User Acceptance Testing (UAT) and ensure that business requirements are successfully delivered.</li><li>Analyze existing business processes and identify opportunities for process improvement and digital transformation.</li><li>Monitor project progress and assist in tracking project deliverables, milestones, and risks.</li><li>Prepare project documentation, meeting minutes, reports, and presentations.</li><li>Support change management activities, user training, and post-implementation support.</li><li>Ensure project documentation is maintained and updated throughout the project lifecycle.</li><li>Perform any other duties assigned by management within the scope of the role.</li></ul>QualificationsBachelor's Degree in Information Technology, Information Systems, Computer Science, Software Engineering, Business Information Systems, Business Administration, or a related field.ExperiencePractical Experience: 0 (No prior work experience required) Fresh graduates are welcome to apply.Technical Skills<ul><li>Basic understanding of Business Analysis principles and methodologies.</li><li>Familiarity with ICT project lifecycle and project management concepts.</li><li>Basic knowledge of business process mapping and process improvement techniques.</li><li>Understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) is an advantage.</li><li>Familiarity with Microsoft Office applications, especially Excel, Word, PowerPoint, and Visio.</li><li>Basic knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Jira, or similar platforms is an advantage.</li><li>Strong analytical, documentation, and reporting skills.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and critical thinking skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Good problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work collaboratively within cross-functional teams.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>Willingness to learn and adapt to changing business and technology environments.</li></ul>Working ConditionsOffice-based work environment. Regular coordination with ICT teams, business departments, vendors, and project stakeholders. May occasionally support project implementations, workshops, testing activities, and business meetings as required.Application Note : The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of age The closing date is 3rd August 2026.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Information Technology, Information Systems, Computer Science, Software Engineering, Business Information Systems, Business Administration, or a related field.</li><li>Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Fresh graduates are welcome to apply.</li><li>Basic understanding of Business Analysis principles and methodologies.</li><li>Familiarity with ICT project lifecycle and project management concepts.</li><li>Basic knowledge of business process mapping and process improvement techniques.</li><li>Understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) is an advantage.</li><li>Familiarity with Microsoft Office applications, especially Excel, Word, PowerPoint, and Visio.</li><li>Basic knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Jira, or similar platforms is an advantage.</li><li>Strong analytical, documentation, and reporting skills.</li><li>Strong analytical and critical thinking skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Good problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work collaboratively within cross-functional teams.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>Willingness to learn and adapt to changing business and technology environments.</li><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسر Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي العمانية) الإعلان عن برنامج "تدريب من أجل العمل"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.المسمى الوظيفي: محلل أعمال مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تقارير إلى: مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مدير تكنولوجيا المعلوماتعدد الشواغر: 2 منصب نطاق الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER شهرياً مكان العمل: جميع محافظات عمان ما عدا ظفار (سيُفضل المتقدمون من المحافظة المحلية)يكون محلل أعمال مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مسؤولاً عن دعم التخطيط والتحليل وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من خلال جمع متطلبات العمل، تحليل عمليات الأعمال، والتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان توافق حلول التكنولوجيا مع أهداف المنظمة. يسهم الدور في نجاح تسليم المشروع من خلال التواصل الفعّال، التوثيق، وأنشطة تحليل الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال والوظائف لمشروعات ICT.</li><li>العمل عن كثب مع مستخدمي الأعمال لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوصية الحلول التقنية المناسبة.</li><li>المساعدة في إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، والمواصفات الوظيفية، وتدفقات العمليات، وقصص المستخدم.</li><li>دعم تخطيط المشروع وتنفيذه واختباره وأنشطة النشر.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع، الفرق الفنية، البائعين، وأصحاب المصلحة خلال دورة حياة المشروع.</li><li>المشاركة في اختبارات قبول المستخدم (UAT) والتأكد من تسليم متطلبات الأعمال بنجاح.</li><li>تحليل العمليات التجارية الحالية وتحديد فرص التحسين والرقمنة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والمساعدة في تتبع المخرجات والمعالم والمخاطر.</li><li>إعداد وثائق المشروع، محاضر الاجتماعات، التقارير، والعروض التقديمية.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير، تدريب المستخدمين، والدعم بعد التنفيذ.</li><li>التأكد من الحفاظ على وثائق المشروع وتحديثها طوال دورة الحياة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلفها الإدارة ضمن نطاق الدور.</li></ul>المؤهلاتدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، أنظمة معلومات الأعمال، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.الخبرةالخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم.المهارات التقنية<ul><li>فهم أساسي لمبادئ تحليل الأعمال والمنهجيات.</li><li>معرفة بدورة حياة مشروع ICT ومفاهيم إدارة المشاريع.</li><li>معرفة أساسية بمخطط سير عمليات الأعمال وتقنيات تحسينها.</li><li>فهم دورة تطوير البرمجيات (SDLC) ميزة.</li><li>إلمام بتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وVisio.</li><li>معرفة أساسية بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Jira أو منصات مشابهة ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتوثيق وتقارير قوية.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>مهارات تحليل وتفكير نقدي قوية.</li><li>مهارات تواصل فعالة وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>تنظيم قوي وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق ع-cross-functional.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات الأعمال والتكنولوجيا المتغيرة.</li></ul>ظروف العملبيئة عمل مكتبية. تنسيق منتظم مع فرق ICT، أقسام الأعمال، البائعين، وأصحاب المصلحة في المشروع. قد يتم دعم تنفيذات المشروع، ورش العمل، أنشطة الاختبار، والاجتماعات التجارية عند الحاجة.ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عُمانياً. للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن يكون قد مضى على الأقل ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، بتاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب أن لا يتجاوز خبرة العمل ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً. تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</div></section><section>الملف المرشح Desired Candidate Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، أنظمة معلومات الأعمال، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم.</li><li>فهم أساسي لمبادئ تحليل الأعمال والمنهجيات.</li><li>معرفة بدورة حياة مشروع ICT ومفاهيم إدارة المشاريع.</li><li>معرفة أساسية بمخطط سير عمليات الأعمال وتقنيات تحسينها.</li><li>فهم دورة تطوير البرمجيات (SDLC) ميزة.</li><li>إلمام بتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وVisio.</li><li>معرفة أساسية بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Jira أو منصات مشابهة ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتوثيق وتقارير قوية.</li><li>مهارات تحليل وتفكير نقدي قوية.</li><li>مهارات تواصل وإشراك أصحاب المصلحة متميزة.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>تنظيم قوي وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق ع-cross-functional.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات الأعمال والتكنولوجيا المتغيرة.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عُمانياً.</li><li>للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن يكون قد مضى على آخر حركة توظيف ثلاث (3) أشهر على الأقل، كما في تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب أن لا تتجاوز خبرة العمل ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً</li></ul></section>

Full Time Bayt

Assistant Manager - IT

On-site - Oman - muscat Wednesday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Duties Administration <ul><li>Managing the department in a professional, efficient manner with flexible service where possible, to ensure maximum guest satisfaction, consistent with Grand Hyatt Doha and Hyatt International Standards, through planning, organizing, directing and controlling the Information Systems policies and procedures, operation and administration. </li><li>Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division and ensures annual review to accurately reflect any changes.</li><li> Ensures the availability of any stationery or consumables required by any IS systems. </li><li> Ensures that all licenses are complete and up-to-date.</li><li> Keeps software in the Property Management System up to the current release as instructed by the Area Director of Information Systems.</li><li> Conducts regular Departmental Communication Meetings. Customer Service  </li><li> Provides the appropriate level of professional, courteous and caring service to other employees (internal customers) and other visitors to the division.</li><li>Ensures all Information Systems employees provide a courteous and professional service at all times. </li><li>Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. </li><li> Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.  Financial  </li><li>Maximises employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. </li><li>Directs employees to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards and Criteria and the Hyatt International Finance Operations Manual. </li><li>Assists with the preparation of the annual Finance Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of employees. </li><li>Assists with the preparation and regular update of the Finance Departmental Budget, in close cooperation with the Director of Finance ensuring targets are met and costs are effectively controlled. </li><li> Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. </li><li> Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system.  Operational  </li><li> Provides technical assistance, advices to hotel management so as to minimise overhead expenses and maximise productivity in all areas. </li><li>Assist authorised users in relation to operation of the hotel’s IS system hardware, various modules and supporting personal computers. </li><li>Coordinates timely repair and return to service any faulty systems or items of equipment. </li><li>Establishes and implements procedures to ensure backup of data in any IS system. </li><li> Rebuilds data corrupted by either hardware or software faults. </li><li> Coordinates the timely handling of any software fault reports or enhancement requests. </li><li> Sets up emergency procedures to continue the operation of the hotel in the event of system failure. </li><li>Provides manuals on the issue of IS systems and incorporates those manuals into the relevant operating procedures of the hotel. </li><li>Establishes necessary security measures to prevent unauthorised access to the IS systems. </li><li> Provides technical assistance to internal and external audit employees. Works with Sales and Marketing Department and Operational Departments to set up and maintain clean relevant databases for management purpose.  Personnel  </li><li>Assists the recruitment and selection of all IS employees; follows the hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting employees. </li><li>Ensures the punctuality and appearance of all IS employees, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards.</li><li>Maximises the effectiveness of employees by developing each of their skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.</li><li>Conducts annual Performance Development Discussions with employees and supports them in their professional development goals. </li><li>Plans and implements effective training programmes for employees in coordination with the Training Manager and Departmental Trainers. </li><li>Encourages employees to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation.</li><li>Supports the implementation of The People Philosophy, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. </li><li>Ensures that all employees have a complete understanding of and adhere to employee rules and regulations. </li><li>Ensures that employees follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security. </li><li>Feedbacks the results of the Employee Opinion Survey and to ensure that the relevant changes are implemented.  Other Duties  </li><li> Attends and contributes to all training sessions and meetings as required.</li><li> Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations. </li><li> Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt International.</li><li> Maintains strong, professional relationship with relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organisations. </li><li>Reads the hotel's Employee Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to computer resources, fire, hygiene, health and safety.</li><li>Ensures high standards of personal presentation and grooming. </li><li>Responds to changes in the Information Systems function as dictated by the industry, company and hotel. </li><li>Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.  Core Skills  </li><li>Produces Quality Work  The ability to produce high quality work in a consistent and reliable manner, in support of Hyatt’s standards and processes. </li><li>Achieves Results  The ability to identify priorities, solve problems, produce desired results and be accountable for commitments. </li><li>Promotes Teamwork and Collaboration  The ability to build relationships within and across functions, balance individual and team goals, respect others and value different perspectives. </li><li>Communicates Effectively  The ability to listen actively and identify appropriate messages and delivery methods to effectively influence others.  </li><li>Shows Initiative and Resourcefulness  The ability to initiate action, make decisions, adapt, drive change, use resources efficiently and solve problems quickly, creatively and practically. </li><li>Focuses on Customers  The ability to identify needs, shape actions and add value to relationships based on a central focus of customer satisfaction  Leadership Expectations  </li><li>Living Hyatt’s Values :  Demonstrating behaviours consistent with Hyatt’s Core Values </li><li> Demonstrating a Passion for Service : Creating a positive impact by passionately serving others </li><li> Translating Hyatt’s Mission to Action : Defining a plan to achieve Hyatt’s mission and successfully acting on it </li><li> Inspiring Others : Bringing others along to achieve common goals. </li><li> Encouraging Change : Demonstrating a vested interest in building Hyatt’s brand and acting as an owner to advance Hyatt’s success.</li><li> Promoting Learning : Demonstrating a thirst for knowledge and providing expertise to others to enhance their skills and abilities.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field</li><li>Minimum 4 years of experience in IT Operations</li><li>Experience within hospitality,or large-scale operational environments is highly preferred</li><li>Proven experience supporting operational IT environments , including shift work, night shifts, weekends, and public holidays</li><li>Strong, hands-on knowledge of IT infrastructure, including networking, servers, and system administration</li><li>Hands-on experience supporting POS systems</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills</li><li>High sense of ownership and accountability</li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities under pressure</li><li>Fluency in English is required; proficiency in Arabic is preferred but not mandatory</li><li>This position is open to both Omani nationals and expatriates</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية الإدارة <ul><li>إدارة القسم بطريقة مهنية وفعالة مع تقديم خدمة مرنة حيثما أمكن، لضمان أقصى درجات رضا الضيوف، بما يتوافق مع معايير جراند حياة الدوحة وحياة الدولية، من خلال التخطيط والتنظيم والتوجيه والتحكم في سياسات وإجراءات وعمليات وإدارة أنظمة المعلومات. </li><li>المساعدة في إعداد وصيانة دليل عمليات القسم التفصيلي الذي يعكس السياسات والإجراءات وأساليب العمل ومعايير الأداء داخل القسم وضمان المراجعة السنوية ليعكس بدقة أي تغييرات.</li><li> ضمان توفر أي أدوات مكتبية أو مستهلكات تتطلبها أي من أنظمة المعلومات. </li><li> التأكد من أن جميع التراخيص مكتملة ومحدثة.</li><li> الحفاظ على تحديث البرامج في نظام إدارة الممتلكات إلى الإصدار الحالي وفقاً لتوجيهات المدير الإقليمي لأنظمة المعلومات.</li><li> عقد اجتماعات دورية للتواصل داخل القسم. خدمة العملاء  </li><li> تقديم المستوى المناسب من الخدمة المهنية والمهذبة والمهتمة للموظفين الآخرين (العملاء الداخليين) والزوار الآخرين للقسم.</li><li>التأكد من أن جميع موظفي أنظمة المعلومات يقدمون خدمة مهذبة ومهنية في جميع الأوقات. </li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف والموظفين بطريقة مهذبة وفعالة، والإبلاغ عن الشكاوى أو المشكلات في حال عدم العثور على حل فوري، مع تقديم متابعة سريعة. </li><li> الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع بناء علاقات عمل جيدة.  الأمور المالية  </li><li>تعظيم إنتاجية الموظفين من خلال استخدام تعدد المهارات، وتعدد المهام، والجدولة المرنة لتحقيق الأهداف المالية للعمل بالإضافة إلى تلبية توقعات الضيوف. </li><li>توجيه الموظفين لضمان تلبية الإنتاجية للمعايير المحددة وفقاً لمعايير وتصميم حياة ودليل العمليات المالية لشركة حياة الدولية. </li><li>المساعدة في إعداد خطة العمل المالية السنوية مع التأكد من أن أهداف القسم تلبي بالكامل أهداف عمل الفندق واحتياجات الموظفين. </li><li>المساعدة في إعداد والتحديث الدوري لميزانية قسم المالية، بالتعاون الوثيق مع مدير المالية لضمان تحقيق الأهداف والتحكم في التكاليف بفعالية. </li><li> التركيز على تحسين مستويات الإنتاجية والحاجة إلى إدارة تكاليف المرافق/كشوف المرتبات بحكمة ضمن الإرشادات المقبولة مع ضمان الاستخدام الأمثل وكفاءة الطاقة لجميع المعدات. </li><li> التأكد من تبني التقنيات والمعدات الجديدة، مما يحسن الإنتاجية ويسهل إجراءات العمل.  العمليات التشغيلية  </li><li> تقديم المساعدة الفنية والنصائح لإدارة الفندق من أجل تقليل المصاريف العمومية وتعظيم الإنتاجية في جميع المجالات. </li><li>مساعدة المستخدمين المصرح لهم فيما يتعلق بتشغيل أجهزة نظام معلومات الفندق والوحدات المختلفة وأجهزة الكمبيوتر الشخصية الداعمة. </li><li>تنسيق الإصلاح السريع وإعادة أي أنظمة أو معدات معطلة إلى الخدمة في الوقت المناسب. </li><li>وضع وتطبيق إجراءات لضمان النسخ الاحتياطي للبيانات في أي نظام معلومات. </li><li> إعادة بناء البيانات التالفة بسبب أعطال في الأجهزة أو البرامج. </li><li> تنسيق التعامل السريع مع أي تقارير أخطاء في البرامج أو طلبات التحسين. </li><li> وضع إجراءات الطوارئ لمواصلة تشغيل الفندق في حالة تعطل النظام. </li><li>توفير الأدلة الخاصة بأنظمة المعلومات ودمج تلك الأدلة في إجراءات التشغيل ذات الصلة بالفندق. </li><li>وضع التدابير الأمنية اللازمة لمنع الوصول غير المصرح به إلى أنظمة المعلومات. </li><li> تقديم المساعدة الفنية لموظفي التدقيق الداخلي والخارجي. العمل مع قسم المبيعات والتسويق والأقسام التشغيلية لإعداد وصيانة قواعد بيانات دقيقة وذات صلة لأغراض الإدارة.  الموظفون  </li><li>المساعدة في توظيف واختيار جميع موظفي أنظمة المعلومات؛ وإتباع إرشادات الفندق عند التوظيف واستخدام نهج قائم على الكفاءة عند اختيار الموظفين. </li><li>التأكد من الانضباط في المواعيد والمظهر الخارجي لجميع موظفي أنظمة المعلومات، والتأكد من ارتدائهم للزي الرسمي الصحيح والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقاً لمعايير المظهر للفندق والقسم.</li><li>تعظيم فاعلية الموظفين من خلال تطوير مهارات وقدرات كل منهم من خلال التدريب والتوجيه الإرشادي المناسب.</li><li>إجراء مناقشات تطوير الأداء السنوية مع الموظفين ودعمهم في أهداف التطوير المهني الخاصة بهم. </li><li>تخطيط وتطبيق برامج تدريبية فعالة للموظفين بالتنسيق مع مدير التدريب ومدرّبي الأقسام. </li><li>تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار، وتحديهم والاعتراف بمساهمتهم في نجاح العمليات.</li><li>دعم تطبيق "فلسفة الأفراد"، وإظهار وتعزيز قيم وخصائص ثقافة حياة. </li><li>التأكد من أن جميع الموظفين يفهمون تماماً ويلتزمون بقواعد وأنظمة الموظفين. </li><li>التأكد من اتباع الموظفين لجميع قواعد وسياسات وأنظمة الفندق والشركة واللوائح المحلية المتعلقة بالسلامة من الحرائق والمخاطر والأمن. </li><li>تقديم نتائج استطلاع رأي الموظفين وضمان تطبيق التغييرات ذات الصلة.  مهام أخرى  </li><li> الحضور والمساهمة في جميع الدورات التدريبية والاجتماعات حسب المطلوب.</li><li> الإلمام بالتشريعات القانونية الخاصة بعلاقات الموظفين والعمل. </li><li> ممارسة الإدارة والسلوك المسؤول في جميع الأوقات وتمثيل فريق إدارة الفندق وشركة حياة الدولية بشكل إيجابي.</li><li> الحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع الممثلين المعنيين من الفنادق المنافسة وشركاء الأعمال والمؤسسات الأخرى. </li><li>قراءة دليل الموظفين بالفندق وفهم والالتزام بقواعد وأنظمة الفندق، ولا سيما السياسات والإجراءات المتعلقة بموارد الكمبيوتر، والوقاية من الحرائق، والنظافة، والصحة والسلامة.</li><li>ضمان مستويات عالية من المظهر الشخصي والعناية بالنفس. </li><li>الاستجابة للتغيرات في وظيفة أنظمة المعلومات وفقاً لما تمليه الصناعة والشركة والفندق. </li><li>القيام بأي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى حسب التكليف.  المهارات الأساسية  </li><li>تقديم عمل عالي الجودة  القدرة على تقديم عمل عالي الجودة بطريقة اتساقية وموثوقة، دعماً لمعايير ووسائل عمل حياة. </li><li>تحقيق النتائج  القدرة على تحديد الأولويات وحل المشكلات وتحقيق النتائج المرجوة وتحمل المسؤولية عن الالتزامات. </li><li>تعزيز العمل الجماعي والتعاون  القدرة على بناء العلاقات داخل الوظائف وعبرها، وموازنة الأهداف الفردية والجماعية، واحترام الآخرين وتقدير وجهات النظر المختلفة. </li><li>التواصل بفعالية  القدرة على الاستماع بفاعلية وتحديد الرسائل وطرق التقديم المناسبة للتأثير بفعالية على الآخرين.  </li><li>إظهار المبادرة والابتكار  القدرة على المبادرة واتخاذ القرارات والتكيف وقيادة التغيير واستخدام الموارد بفعالية وحل المشكلات بسرعة وإبداع وعملية. </li><li>التركيز على العملاء  القدرة على تحديد الاحتياجات وصياغة الإجراءات وإضافة قيمة للروابط بناءً على التركيز الأساسي على رضا العملاء  توقعات القيادة  </li><li>تجسيد قيم حياة :  إظهار سلوكيات متوافقة مع القيم الأساسية لشركة حياة </li><li> إظهار الشغف بالخدمة : إحداث تأثير إيجابي من خلال خدمة الآخرين بشغف </li><li> ترجمة مهمة حياة إلى عمل : تحديد خطة لتحقيق مهمة حياة والعمل وفقاً لها بنجاح </li><li> إلهام الآخرين : تحفيز الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة. </li><li> تشجيع التغيير : إظهار اهتمام كبير بوفاء بناء علامة حياة التجارية والتصرف كمالك لتعزيز نجاح حياة.</li><li> تعزيز التعلم : إظهار الشغف بالمعرفة تقديم الخبرة للآخرين لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في عمليات تكنولوجيا المعلومات</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في مجال الضيافة، أو بيئات التشغيل واسعة النطاق</li><li>خبرة مثبتة في دعم بيئات تكنولوجيا المعلومات التشغيلية، بما في ذلك نظام الورديات، والورديات الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية</li><li>معرفة عملية وقوية بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشبكات، والخوادم، وإدارة الأنظمة</li><li>خبرة عملية في دعم أنظمة نقاط البيع (POS)</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات</li><li>شعور عالٍ بالمسؤولية والمساءلة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وإتقان اللغة العربية يفضل ولكنه ليس إلتزامياً</li><li>هذه الوظيفة متاحة للمواطنين العمانيين والوافدين</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Customer Services Intern (Fresh Engineering Graduate) - Muscat, Oman

On-site - Oman - muscat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customer Services Intern (Fresh Engineering Graduate) - Muscat, Oman Are you a fresh engineering graduate? Do you want to start your journey with a global company that makes real what matters? Then join us for our 6 Months Sales Internship opportunity Who we are? We know that a business only thrives if our people are thriving. That’s why we always put our people first. Our global and diverse team would be happy to support you and challenge you to grow in many ways. Who knows where our joint journey will take you? Siemens strongly believes in the value of a Digital Portfolio, hence Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies. Our Digital Portfolio will enable our customers to enjoy occupant’s intuitive buildings which are comfortable, safe, secure and energy efficient. Smart infrastructure thoughtfully connects energy systems, buildings and industries to adapt and evolve the way we live and work. We work together with customers and partners to build an ecosystem that intuitively responds to the needs of people and helps customers to better use resources. It helps our customers to thrive, communities to progress and supports sustainable development. Join our Smart Infrastructure Oman division as an Sales Intern and help us re-imagine the world by finding solutions and making the world a more inquisitive place for tomorrow. What you will do As an intern, you will support the operational backbone of our customer-facing teams: Data Quality: Review the status of opportunities and service cases across different business units to ensure Salesforce data integrity. SOP Development: Research internal best practices and recommend Standard Operating Procedures (SOPs) to streamline workflows between Sales and Field Services. Planning: Provide analytical support to the Sales team in forecasting sales volumes and identifying customer potential. Service Integration: Assist in coordinating between Field Services and Sales to ensure a seamless transition from "Order" to "Service." Siemens One: Actively promote interdepartmental cooperation (Siemens One) to ensure technical and commercial teams are aligned on customer needs. Continuous Improvement: Identify bottleneck s in the field service feedback loop and suggest digital solutions to improve response times . Qualifications: Recent Graduate from an Engineering Degree (Electrical, Electronics, Computer or related) Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Ability to work independently and as part of a team. Detail-oriented with a strong focus on accuracy and quality. Benefits: Diverse and inclusive culture. An environment where everyone can bring their whole self and feel a sense of belonging. The foundation to develop personally and expertly. Great variety of learning & development opportunities Create a better #TomorrowWithUs! We value your outstanding identity and perspective and are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society. Come bring your authentic self and create a better tomorrow with us. We celebrate the fact that our people are individuals and have different preferences and needs. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit extraordinary minds from all walks of life. We are committed to furthering our culture of diversity, equity and inclusion. We encourage applications from a diverse talent pool and are happy to give the opportunity to discuss flexibility and reasonable adjustment requirements. Many of our teams are working optimally in a remote, virtual adding to our ability to offer more flexibility on how you handle your time. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. We are looking forward to receiving your online application. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Manager

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Healthcare & Medical

POSITION INFORMATION Job Title: Manager/Senior Manager Investment & Business Development : Department: Investments and Business Development Reporting To: Grade JOB PURPOSE The Investment Manager will be responsible for executing Ithca s investment strategy to achieve long-term financial goals, by sourcing investment opportunities and leading a set of investment transactions. The role requires also to conduct thorough market research to keep abreast with the latest trends in the ICT sector and investment. Strong background in investment transaction and a proven track record in identifying high-potential investment opportunities will be required. DIMENSION Team management responsibility: Yes Impact to Budget: Yes Interface(s): Internal and external KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES Supports Group Director in management of the Group s investment preferences and targets. Participates in creation of the investment strategy and investment policies of ITHCA Group. Actively source deals (e.g. initial meetings, attend networking events, scout local business parks) and co-develop business plans with leadership teams Leads opportunity assessments in accordance with the investment guidelines and coordinate intra-Group activities Leads overall due diligence process on prospective investments including: technical, commercial, product, financial, market, management, etc Supports analysis of new investments including modelling and valuation Leads preparation of the Investment proposals. Present and supports presentation of the opportunity assessment management reports to BoD/IC and executives at all stages of the investment process Coordinates external Due Diligence support where needed Coordinates legal support related to opportunity assessment and finalization of the transaction Support functional, timely and efficient pre-deal monitoring Prepares business activity reports and forecasts Develops, organizes and maintains business opportunity records Supports the task of creating annual conferences, roadshows and events participation plan, with a goal of increasing Ithca visibility and finding new business opportunities. Participates in liaising process with multiple international investment and ICT entities and institutions with goal of gaining access to relevant business opportunities Supports definition, monitoring and reporting department KPI s contributing to overall company s annual targets Proposes cost optimization and measures leading to increased efficiency Participates in the process of annual budget preparation Stays abreast of respective market trends and accordingly suggests portfolio adjustmentsDesired Candidate ProfileQualifications and Experience: BSc s degree in finance, accounting, economics, business administration or related field Minimum of 10 years experience in relevant business segment Previous M&A experience Advance MS office experience in particular Excel modelling Key Skills and Competencies: Skills / Knowledge Proven analytical skills, presentation skills Deep understanding of M&A process and principles Deep understanding of Business Planning principles Deep understanding of valuation methodologies Understanding the ICT industry trends Behavioural Competencies Analytics Planning & Organising Flexibility & Adaptability Operational Excellence Collaborative Working Creativity & Innovation Communication and presentation Respect & Integrity Problem Solving & Decision Making Additional Requirements Arabic - Mandatory English (fluent written and verbal) - Mandatory

معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير/كبير المديرين الاستثمار وتطوير الأعمال : القسم: الاستثمارات وتطوير الأعمال الإبلاغ إلى: الدرجة الغرض من الوظيفة: سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية Ithca الاستثمارية لتحقيق أهداف مالية طويلة الأجل، من خلال س sourcing فرص الاستثمارات وقيادة مجموعة من المعاملات الاستثمارية. يتطلب الدور أيضاً إجراء بحث سوقي شامل لمواكبة أحدث الاتجاهات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والاستثمار. سيُطلب خبرة قوية في معاملات الاستثمار وسجل حافل في تحديد فرص الاستثمار ذات الإمكانات العالية. الأبعاد: مسؤولية إدارة الفريق: نعم التأثير على الميزانية: نعم الواجهات: داخلياً وخارجياًالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة: درجة BSc في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة لقد كان لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الأعمال المعني خبرة سابقة في دمج واستحواذ خبرة متطورة في MS Office خاصة نمذجة Excel المهارات الرئيسية والكفاءات: المهارات/المعرفة مهارات تحليلية مثبتة، ومهارات عرض فهم عميق لعملية ومبادئ الاندماج والاستحواذ فهم عميق لمبادئ التخطيط الأعمال فهم عميق لمنهجيات التقييم فهم اتجاهات صناعة ICT الكفاءات السلوكية التحليلات التخطيط والتنظيم المرونة والتكيف التميز التشغيلي التعاون المهني الإبداع والابتكار الاتصال والعرض الاحترام والنزاهة حل المشكلات واتخاذ القرار متطلبات إضافية العربية - إلزامية الإنجليزية (كتابة وتحدث بطلاقة) - إلزامية

Full Time Bayt

Secondary Music (UK) Teacher - Oman - Immediate / Priority

On-site - Oman - muscat 11 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SECONDARY MUSIC TEACHER NEEDED-OMAN - IMMEDIATE 2026 START. Arabic-speaking candidate The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students’ academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship. Package • A very generous tax free salary - OMR1200-`1600 per annum • Sole occupancy furnished accommodation • Local medical insurance (for whole family) • Annual flight allowance (for employee only) • End of service gratuity AND a lifestyle that guarantees a very low cost of living, high saving potential, and an array of relaxing beach activities, mountain adventures and desert escapades. This is a great place for fishing and diving fanatics! Requirements • Bachelor’s degree in Education or relevant subject • Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) • Minimum 3–5 years teaching experience (often required) • Experience with Cambridge or British curriculum preferred • Strong classroom management and communication skills • Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers and must be Arabic-speaking candidate. Located in Oman, this small and growing international school caters for Omani students, with some western expatriates, from Reception to Grade 12, offering an adapted version of the National Curriculum of England and Wales. Sur is the second wealthiest city in Oman and it has a population of around 120,000 inhabitants. The old town and neighborhood of Al-Ayjah are a delight due to its magnificent coastal panoramas. Sur also serves as a convenient base for beauty spots around Tiwi and the turtle reserve at Ras Al Jinz. It is approximately 180kms SE of the capital city, Muscat, and is an easy drive on a separated dual carriage expressway. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطلوب معلم موسیقى ثانوی-عمان - بداية فورية 2026. مرشح يتحدث العربية المدرسة تبحث عن معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج بريطاني/قائم على كامبريدج. الدور يشمل دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة • راتب ضريبي سخي جدًا - من 1200 إلى 1600 ريال عُماني سنويًا • سكن مفروش للحِصر الوحيد • تأمين صحي محلي (للعائلة كاملة) • بدل تذاكر طيران سنوي (للموظف فقط) • مكافأة نهاية الخدمة وعيش يضمن تكلفة معيشة منخفضة جدًا وإمكانات ادخار عالية وتوفر مجموعة من أنشطة الشاطئ المريحة ومغامرات الجبال ورحلات الصحراء. هذا مكان رائع لعشاق الصيد والغوص! المتطلبات • درجة البكالوريوس في التربية أو موضوع ذي صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثل PGCE، QTS) • خبرة تدريس من 3–5 سنوات كحد أدنى (غالبًا مطلوب) • يفضل الخبرة مع منهج كامبريدج أو بريطاني • مهارات إدارة صف قوية ومهارات تواصل • العديد من الوظائف تتطلب خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو مدارس دولية وقد لا تقبل المعلمين حديثي التخرج ويجب أن يكون المرشح ناطقًا بالعربية. تقع في عمان، هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتنامية تخدم الطلبة العمانيين، مع بعض الوافدين الغربيين، من الروضة حتى الصف 12، وتقدم نسخة معدلة من منهاج إنجلترا وويلز الوطني. سور هي ثاني أغنى مدينة في عُمان ويبلغ عدد سكانها نحو 120 ألف نسمة. البلدة القديمة والحيّ في العيجah رائعة بسبب بانوراماها الساحلية الرائعة. سور أيضاً قاعدة مناسبة للمواقع الجمالية حول تيوي و محمية السلحفاة في رأس الجنز. تقع على بعد حوالي 180 كلم جنوب شرق العاصمة مسقط، وتعتبر قيادة سهلة على طريق سريع مزدوج منفصل. </div>

Full Time Bayt

Secondary Music (UK) Teacher

On-site - Oman - muscat 8 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطلوب معلم موسيقى ثانوي في سلطنة عمان - بدء فوري لعام 2026. المرشح الناطق باللغة العربية. تسعى المدرسة لتعيين معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج مقره البريطاني/كامبريدج. يشمل الدور دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة • راتب جذاب معفي من الضرائب بحدود 1200-1600 ريال عماني سنوياً • سكن مفروش تُشغله جهة العمل • تأمين صحي محلي (لجميع أفراد الأسرة) • بدل سفر سنوي (للموظف فقط) • مكافأة نهاية الخدمة وتوفير نمط حياة يضمن تكلفة معيشة منخفضة للغاية، وإمكانية ادخار عالية، وتشكيلة من أنشطة الشاطئ المريحة، ومغامرات الجبال، ورحلات الصحراء. هذا مكان رائع لعشاق الصيد والغطس! المتطلبات • شهادة البكالوريوس في التعليم أو تخصص ذو صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS) • خبرة teaching لا تقل عن 3–5 سنوات (غالباً مطلوبة) • يفضل وجود خبرة مع المناهج الكامبرديجة أو البريطانية • مهارات قوية في إدارة الصف والتواصل • العديد من الأدوار تتطلب خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو مدارس دولية وقد لا تقبل المعلمين الجدد وتكون المرشحة عربية الناطق. تقع في عمان، هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتنامية تخدم الطلاب العمانيين، مع بعض المغتربين الغربيين، من رياض الأطفال حتى الصف 12، وتقدم نسخة مكيّفة من منهاج إنجلترا وويلز الوطني. سور هي ثاني أغنى مدينة في عمان وتبلغ عدد سكانها نحو 120,000 نسمة. البلدة القديمة والمنطقة المحيطة بشارع العيّاج ساحرتان بمناظرهما الساحلية الرائعة. كما تُعد سور قاعدة مناسبة لأماكن الجمال حول تيوا وملاذ السلحفاة في رأس الجند. تبعد حوالي 180 كيلومترًا جنوب شرق العاصمة مسقط، وهي طريق سهل عبر طريق سريع مزدوج منفصل. </div>

Full Time Bayt

Senior Teacher

On-site - Oman - muscat 8 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SEN TEACHERS - OMAN IMMEDIATE 2026 START. For a striking new addition to Oman’s educational landscape, seamlessly blending over 500 years of British academic heritage with the rich cultural values of the Sultanate. Set within a cutting-edge, thoughtfully designed campus, the school delivers a prestigious British curriculum enriched with innovation, creativity, and global perspective, while maintaining a warm, inclusive community where every student is known and supported. With its emphasis on intellectual curiosity, character development, and exceptional pastoral care, it creates an inspiring environment where tradition meets modern excellence, empowering young learners to grow into confident, capable, and globally minded individuals. Location: Muscat, Oman Start Date: August 2026 School Type: Private International School Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and Wales Student Type: Mainly Omani / Minimal Expatriate Benefits Salary: Tax Free Starting From OMR1087 per month for 2 years experience - salary is dependent on qualifications and experience. Accommodation: Allowance given depending on family status Annual Flights: Self and Two Dependents Medical Insurance: Self and Two Dependents Other Allowances: Freight, Excess Baggage, Settling In Tuition: 100% up to 2 children Minimum Requirements: Degree and Post Graduate Qualifications: Must match the sector or subject to be taught Experience: Must be a minimum of 2 years of experience Gender: Male or Female Cultural Requirement: A willingness and ability to work in a more local learning environment in which most students speak English as a second language Living in Muscat offers a calm, high-quality lifestyle with stunning natural scenery, from mountains to pristine beaches, paired with a strong sense of safety and welcoming community. The city blends traditional Omani culture with modern comforts, providing a slower, more relaxed pace of life while still offering excellent career opportunities and a rich cultural experience. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلمون كبار - عمان، بدء فوري حتى 2026. من أجل إضافة مميزة إلى المشهد التعليمي في عمان، يمزج بسلاسة أكثر من 500 سنة من التراث الأكاديمي البريطاني مع القيم الثقافية الغنية للسلطنة. يقع ضمن حرم تعليمي متطور ومصمم بعناية، يوفر المدرسة منهاجًا بريطانيًا م prestigious منظماً بالابتكار والإبداع والرؤية العالمية، مع الحفاظ على مجتمع دافئ وشامل حيث يُعرف كل طالب ويتم دعمه. بفضل تركيزه على الفضول الفكري، وتطوير الشخصية، والرعاية التربوية الاستثنائية، يخلق بيئة ملهمة حيث تلتقي التقاليد بالتميز الحديث، مما يمكّن المتعلمين الصغار من أن ينمو ليصبحوا أفرادًا واثقين، capable، وذوي تفكير عالمي. الموقع: مسقط، عمان تاريخ البداية: أغسطس 2026 نوع المدرسة: مدرسة دولية خاصة المنهج: نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز نوع الطالب: في الغالب عمانيون / نسبة expatriate منخفضة المزايا الراتب: معفى من الضرائب يبدأ من ريال عماني 1087 شهريًا لخبرة سنتين - الراتب يعتمد على المؤهلات والخبرة. السكن: بدل يُمنح وفقًا لحالة الأسرة الرحلات السنوية: لنفسه وتثمين اثنين من المعالين التأمين الصحي: لنفسه واثنين من المعالين بدلات أخرى: الشحن، الحمولة الزائدة، الاستقرار في العمل الرسوم الدراسية: 100% حتى ولدين الحد الأدنى من المتطلبات: الدرجة والمؤهلات العليا: يجب أن تتطابق مع القطاع أو المادة التي ستُدرّس الخبرة: يجب أن تكون خبرة لا تقل عن سنتين الجنس: ذكر أو أنثى المتطلب الثقافي: الرغبة والقدرة على العمل في بيئة تعليم محلية أكثر حيث يتحدث معظم الطلاب الإنجليزية كلغة ثانية الإقامة في مسقط توفر أسلوب حياة هادئ عالي الجودة مع مناظر طبيعية خلابة، من جبال إلى شواطئ نقية، إلى جانب شعور قوي بالسلامة والمجتمع الترحيبي. المدينة تمزج الثقافة العمانية التقليدية مع الراحة العصرية، وتوفر وتيرة حياة أبطأ وأكثر استرخاءً مع استمرار توفير فرص مهنية ممتازة وتجربة ثقافية غنية. </div>

Full Time Bayt

Music Teacher

On-site - Oman - muscat 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PRIMARY FEMALE MUSIC TEACHER NEEDED-OMAN - AUGUST 2026. Arabic-speaking candidate The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students’ academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship. Package • A very generous tax free salary - OMR1200-`1600 per annum • Sole occupancy furnished accommodation • Local medical insurance (for whole family) • Annual flight allowance (for employee only) • End of service gratuity AND a lifestyle that guarantees a very low cost of living, high saving potential, and an array of relaxing beach activities, mountain adventures and desert escapades. This is a great place for fishing and diving fanatics! Requirements • Bachelor’s degree in Education or relevant subject • Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) • Minimum 3–5 years teaching experience (often required) • Experience with Cambridge or British curriculum preferred • Strong classroom management and communication skills • Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers and must be Arabic-speaking candidate. Located in Oman, this small and growing international school caters for Omani students, with some western expatriates, from Reception to Grade 12, offering an adapted version of the National Curriculum of England and Wales. Sur is the second wealthiest city in Oman and it has a population of around 120,000 inhabitants. The old town and neighborhood of Al-Ayjah are a delight due to its magnificent coastal panoramas. Sur also serves as a convenient base for beauty spots around Tiwi and the turtle reserve at Ras Al Jinz. It is approximately 180kms SE of the capital city, Muscat, and is an easy drive on a separated dual carriage expressway. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطلوب معلمة موسيقى رئيسية للعام في سلطنة عمان - أغسطس 2026. المرشحة الناطقة بالعربية. تسعى المدرسة لتعيين معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج بريطاني/قائم على كامبريدج. يتضمن الدور دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة • راتب ضريبي سخي جداً - 1200-1600 ريال عماني سنوياً • سكن مفروش تحت الإشغال الوحيد • تأمين صحي محلي (للا Family) • بدل الرحلة السنوية (للموظف فقط) • نهاية الخدمة وخيارات ترفيهية تضمن انخفاضاً كبيراً في تكاليف المعيشة وارتفاعاً في مدخرات، ومجموعة من أنشطة الشاطئ المريحة، ومغامرات جبلية وملاحقات صحراوية. هذا مكان رائع لعشاق الصيد والغطس! المتطلبات • درجة البكالوريوس في التربية أو موضوع ذو صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS) • خبرة تدريس لا تقل عن 3–5 سنوات (غالباً ما تكون مطلوبة) • يفضل الخبرة مع المنهج كامبردج أو البريطاني • مهارات إدارة صف قوية والتواصل • قد تتطلب العديد من الوظائف خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو مدارس دولية ولا تقبل المعلمين حديثي التأهيل ويجب أن تكون المرشحة عربية اللغة. تقع في سلطنة عمان، توفر هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتزايدة لخريجي عمانيين مع بعض الوافدين الغربيين من الروضة حتى الصف 12 نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز. سور هي ثاني أغنى مدينة في عمان وتبلغ عدد سكانها نحو 120,000 نسمة. المدينة القديمة وجوارها في العيّاجة رائعان بفضلها على الإطلالات الساحلية الرائعة. كما تشكل سور قاعدة مريحة للنقاط الجميلة حول تيوا ولمحمية السلحفاة في رأس الجنز. تبعد حوالي 180 كلم جنوب شرق عاصمة البلاد مسقط، وهي طريق سهل عبر طريق سريع مزدوج منفصل. </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager - Drilling and Rig equipment Work Location: Oman, Muscat based Estimated Salary: OMR 1.5K to 2K pm total cash package per month + Company Car with fuel + Family Medical Insurance + Family Annual Flight Tickets return home + Bonus (Performance based). Gulf country work experience is highly preferred. One of our well established oil and gas clients in Oman is seeking an experienced Sales Manager to drive growth in the drilling and rig equipment sector across Oman. Key Responsibilities - Drive sales strategy and hit revenue targets - Build relationships with oil & gas and drilling contractor clients - Manage proposals, quotations, and the full sales cycle - Track market trends and represent the company at industry events Key Requirements - Minimum 5 years' proven sales experience in drilling/rig equipment - Strong network within Oman's oil & gas industry - Excellent negotiation and communication skills - Fluent English Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">sales and drilling </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المبيعات - معدات الحفر والمنصات موقع العمل: عمان، مقره في مسقط الراتب المقدر: ر.ع 1.5 ألف إلى 2 ألف ريال عماني كإجمالي حزمة نقدية شهرياً + سيارة الشركة مع وقود + تأمين صحي للعائلة + تذاكر طيران سنوية عائلية للعودة إلى الوطن + مكافأة (نسبية الأداء). يفضَّل خبرة عمل في دول مجلس التعاون الخليجي بشكلٍ كبير. إحدى عملائنا في قطاع النفط والغاز في عمان يسعى لتوظيف مدير مبيعات ذو خبرة لتعزيز النمو في قطاع معدات الحفر والمنصات عبر سلطنة عُمان. المسؤوليات الرئيسية - قيادة استراتيجية المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات - إقامة علاقات مع عملاء النفط والغاز ومقاولي الحفر - إدارة المقترحات والعروض وعموم دورة المبيعات - متابعة اتجاهات السوق وتمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية المتطلبات الأساسية - خبرة مبيعات مثبتة لمدة 5 سنوات على الأقل في معدات الحفر/المنصات - شبكة قوية داخل صناعة النفط والغاز في عمان - مهارات تفاوض واتصال ممتازة - إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تنبيه:احتيال الوظائف للأسف، يظهر الاحتيال في الوظائف بشكل متزايد. نُحذّرك من عمليات الاحتيال المحتملة: * لن نطلب أبدًا معلوماتك الشخصية عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو (مثل نسخة من بطاقتك الهوية، أو تفاصيل مصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي). * إذا شككت في صحة وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة عبر تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. تنبيه: الاحتيال الوظيفي لسوء الحظ، يصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه الاحتيالات: * لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة ما أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المبيعات والحفر </div>

Full Time Bayt

Music Teacher

On-site - Oman - muscat 29 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SECONDARY MUSIC TEACHER NEEDED-OMAN - AUGUST 2026. Arabic-speaking candidate The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students’ academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship. Package • A very generous tax free salary - OMR1200-`1600 per annum • Sole occupancy furnished accommodation • Local medical insurance (for whole family) • Annual flight allowance (for employee only) • End of service gratuity AND a lifestyle that guarantees a very low cost of living, high saving potential, and an array of relaxing beach activities, mountain adventures and desert escapades. This is a great place for fishing and diving fanatics! Requirements • Bachelor’s degree in Education or relevant subject • Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) • Minimum 3–5 years teaching experience (often required) • Experience with Cambridge or British curriculum preferred • Strong classroom management and communication skills • Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers and must be Arabic-speaking candidate. Located in Oman, this small and growing international school caters for Omani students, with some western expatriates, from Reception to Grade 12, offering an adapted version of the National Curriculum of England and Wales. Sur is the second wealthiest city in Oman and it has a population of around 120,000 inhabitants. The old town and neighborhood of Al-Ayjah are a delight due to its magnificent coastal panoramas. Sur also serves as a convenient base for beauty spots around Tiwi and the turtle reserve at Ras Al Jinz. It is approximately 180kms SE of the capital city, Muscat, and is an easy drive on a separated dual carriage expressway. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطلوب معلم موسيقى ثانوي-عمان - أغسطس 2026. المرشح الناطق بالعربية. تسعى المدرسة لتوظيف معلمين مؤهلين وذوي خبرة لتقديم تعليم عالي الجودة ضمن منهج بريطاني/قائم على كامبردج. الدور يتضمن دعم التحصيل الأكاديمي للطلاب مع تعزيز الإبداع والتفكير النقدي والمواطنة العالمية. الحزمة • راتب ضريبي عالي السخاء - 1200-1600 ريال عماني سنوياً • سكن مفروش بحالة الإشغال الوحيد • تأمين صحي محلي (للعائلة بالكامل) • بدل الرحلة السنوي (للموظف فقط) • مكافأة نهاية الخدمة ورفاهية تضمن تكلفة معيشة منخفضة جداً وإمكانات ادخار عالية ومجموعة من الأنشطة الشاطئية المريحة، مغامرات جبلية ومغامرات صحراوية. وهذه مكان رائع لعشاق الصيد والغوص! المتطلبات • درجة البكالوريوس في التعليم أو الموضوع ذي الصلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS) • خبرة تدريس لا تقل عن 3–5 سنوات (غالباً ما تكون مطلوبة) • يفضل الخبرة في منهج كامبردج أو البريطاني • مهارات قوية في إدارة الصف والتواصل • العديد من الأدوار تتطلب خبرة سابقة في مدارس المملكة المتحدة أو مدارس دولية وقد لا تقبل المعلمين المؤهلين حديثاً ويجب أن يكون المرشح عربياً. تقع في عمان، هذه المدرسة الدولية الصغيرة والمتنامية تخدم الطلاب العمانيين، مع بعض المغتربين الغربيين، من رياض الأطفال حتى الصف 12، وتقدم نسخة معدلة من المناهج الوطنية لسويسرا إنجلترا وويلز. سور هي ثاني أغنى مدينة في عمان وتبلغ عدد سكانها نحو 120 ألف نسمة. المدينة القديمة وجارة العيّجة مصدران لسحرهما بفضل مناظرهما الساحلية الرائعة. كما تعد سور قاعدة مناسبة لأماكن الجمال حول Tiwi وملاذ السلحفاة في Ras Al Jinz. تبعد نحو 180 كلم باتجاه الجنوب الشرقي من العاصمة مسقط وتصل إليها عبر طريق سريع مزدوج منفصل." </div>

Full Time Bayt

Front Office Team Leader

On-site - Oman - muscat 4 hours ago

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leadership<ul><li>Be actively involved in building teamwork and enhancing the team’s commitment to their work and the hotel </li><li>Understand the hotel’s vision and brand personality and ensure it is integrated in your daily work practices </li><li>Actively and successfully train people to work according to hotel’s standards </li><li>Recognize outstanding individual performance in your team and deal with substandard performance fairly, immediately and constructively </li><li>Ensure all employees under your supervision are scheduled in accordance with business needs </li></ul>General Responsibility<ul><li>Communicate in a friendly, tactful and professional manner with guest, suppliers as well as colleagues </li><li>Be informed and keep your supervisor informed of all matters that may affect your work, the hotel’s service or reputation </li><li>Always present a clean and tidy appearance in accordance with the hotel’s grooming standards </li><li>Be flexible and open to change in your job responsibilities, work area and/or roster to meet business needs </li><li>Be understanding, supportive, encouraging and helpful to guests as well as suppliers and your colleagues </li><li>Care about your work environment and make sure it is tidy and well maintained </li><li>Be reliable and ensure you are at work on time </li><li>Know your role in case of emergency such as bomb threat, flood, fire etc </li><li>Understand the Employee Handbook and comply with the standards it outlines </li><li>Carry out all professionally reasonable instructions given by your supervisor </li></ul>Technical Expertise<ul><li>Maintains current information regarding reservation systems, lost and found, guest complains and all policies and procedures for the efficient operation of the Front Office. </li><li>Handles guest complains to the satisfaction off all parties.Notifies the Front Office Manager, Duty Manager or Director of Rooms if assistance is required. </li><li>Registers and assign room to arriving guests with and without reservations ensuring that registration cards are correctly completed giving required information. </li><li>Pre-register arriving guests when conceivable. </li><li>Handle CIP, VIP and VVIP guest in accordance with the Standard Operating Procedure. </li><li>Ensures room keys are checked and secured. </li><li>Assign on daily basis a show rooms for site inspections. </li><li>Co-ordinate the preparation of the welcome gesture and ensure that timing and distributing are managed appropriately. </li><li>Ensure that all equipment is properly maintained and in good working order at all time </li><li>Prepare weekly staff ensuring that sufficient staff are available to handle expected busy periods and minimizing payment </li><li>Coordinates with the Duty Manager all public function and notice boards display current information about hotel services and activities. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 2- 3 years of experience in a front office or guest-facing supervisory role.</li><li>Knowledge of Opera PMS or similar hotel systems preferred.</li><li>Excellent problem-solving abilities and guest service mindset.</li><li>Ability to remain calm and efficient under pressure. </li><li>Strong organizational skills and attention to detail. </li><li>Willingness to work flexible shifts, including night shifts, weekends, and public holidays. </li><li>Good knowledge of hotel standards, policies, and safety procedures.</li><li>Strong interpersonal and communication skills in English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">القيادة<ul><li>المشاركة بفاعلية في بناء روح العمل الجماعي وتعزيز التزام الفريق بعملهم وبالفندق </li><li>فهم رؤية الفندق وشخصية العلامة التجارية وضمان إدماجها في ممارسات عملك اليومية </li><li>تدريب الأفراد بفاعلية ونجاح للعمل وفقاً لمعايير الفندق </li><li>الاعتراف بالأداء الفردي المتميز في فريقك والتعامل مع الأداء دون المستوى بعدالة وفورية وبطريقة بناءة </li><li>التحقق من إعداد جداول عمل جميع الموظفين الخاضعين لإشرافك وفقاً لمتطلبات العمل </li></ul>المسؤوليات العامة<ul><li>التواصل بأسلوب ودود ولبيق ومحترف مع الضيوف والموردين وكذلك الزملاء </li><li>البقاء على اطلاع وإبقاء مشرفك على علم بجميع الأمور التي قد تؤثر على عملك أو خدمة الفندق أو سمعته </li><li>الظهور دائماً بمظهر نظيف ومرتب وفقاً لمعايير المظهر الشخصي في الفندق </li><li>التحلي بالمرونة والتقبل للتغيير في مسؤوليات عملك أو منطقة العمل و/أو جدول العمل لتلبية احتياجات العمل </li><li>تقديم التفهم والدعم والتشجيع والمساعدة للضيوف والموردين وزملائك </li><li>الاهتمام ببيئة عملك والتأكد من أنها مرتبة وصيانتها جيدة </li><li>التحلي بالموثوقية والتأكد من التواجد في العمل في الوقت المحدد </li><li>معرفة دورك في حالات الطوارئ مثل التهديد بوجود قنبلة، الفيضانات، الحرائق، إلخ </li><li>فهم دليل الموظف والالتزام بالمعايير المحددة فيه </li><li>تنفيذ جميع التعليمات المعقولة مهنياً والصادرة عن مشرفك </li></ul>الخبرة الفنية<ul><li>الحفاظ على معلومات حديثة فيما يتعلق بأنظمة الحجز، والمفقودات والمعثورات، وشكاوى الضيوف، وكافة السياسات والإجراءات للتشغيل الفعال للمكاتب الأمامية. </li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف بما يرضي جميع الأطراف. وإبلاغ مدير المكاتب الأمامية، أو المدير المناوب، أو مدير الغرف إذا تطلب الأمر المساعدة. </li><li>تسجيل وتعيين الغرف للضيوف القادمين سواء بحجوزات أو بدون حجوزات مع التأكد من إكمال بطاقات التسجيل بشكل صحيح وتقديم المعلومات المطلوبة. </li><li>التسجيل المسبق للضيوف القادمين كلما أمكن ذلك. </li><li>التعامل مع ضيوف CIP وVIP وVVIP وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. </li><li>التأكد من فحص مفاتيح الغرف وتأمينها. </li><li>تحديد غرف للعرض بشكل يومي لجولات المعاينة الموقعيه. </li><li>التنسيق لإعداد لفتة الترحيب والتأكد من إدارة التوقيت والتوزيع بشكل مناسب. </li><li>التأكد من صيانة جميع المعدات بشكل صحيح وأنها في حالة عمل جيدة في جميع الأوقات </li><li>إعداد جدول الموظفين الأسبوعي لضمان توفر عدد كافٍ من الموظفين للتعامل مع فترات الذروة المتوقعة وتقليل التكاليف </li><li>التنسيق مع المدير المناوب لجميع الفعاليات العامة والتأكد من أن لوحات الإعلانات تعرض معلومات حديثة عن خدمات ونشاطات الفندق. </li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور إشرافي بالمكاتب الأمامية أو في التعامل المباشر مع الضيوف.</li><li>يُفضل معرفة نظام أوبرا (Opera PMS) أو أنظمة الفنادق المشابهة.</li><li>قدرات ممتازة على حل المشكلات وعقلية موجهة لخدمة الضيوف.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً وفعالاً تحت الضغط. </li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل. </li><li>الاستعداد للعمل ضمن ورديات مرنة، بما في ذلك الورديات الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. </li><li>معرفة جيدة بمعايير الفندق والسياسات وإجراءات السلامة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين باللغة الإنجليزية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Service Manager - Oman

On-site - Oman - muscat Saturday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bring your energy to Aggreko as Service Manager based in Oman   You will be responsible for driving the depot team efficiently to deliver best in class service to the client and always ensuring maximum availability of equipment being maintained and serviced in line with Aggreko policies and procedures What you’ll do as Service Manager: <ul><li>Manage the depot service team to achieve forecasted goals and effectively manage P&L related responsibilities whilst implementing cost control measures within published guidelines and authority levels & providing (Power & TC) & ancillaries to support Oman & other ME regions as & when required.</li><li> Active involvement & leading the management of CDH, GSCS, Audits & PAV of the depot by carrying out regular inspections & support as applicable.</li><li>Driving preset global operational directives & carrying out monthly cost analysis in line with the depot’s target & set KPIs.</li><li>Conduct induction, performance appraisal, development, and training of direct reports & technical support to the clients and internal teams where applicable.</li><li> Aggreko places a strong emphasis on Quality, Health, Safety and Environmental protection.  It is a requirement and moral obligation of each employee to be actively committed and accountable for compliance to the Aggreko Health, Safety & Environmental policies, procedures and local legislation, and ensure completion and validity of all minimum QHSE training and objectives required by the company.</li><li>Any other duties considered related essential for effective operations and service as requested.</li></ul>Here’s what you’ll get: <ul><li>Must have experience previously in rental business & at supervisory level.</li><li>Higher Education qualification in Mechanical/Electrical or equivalent qualifications with extensive knowledge and experience in mechanical or electrical field or both.</li><li>Possession of valid local Driving License as per the need of the business and the ability to travel as & when required.</li><li>Fluent command of English language, spoken and written with effective communication.</li><li> Good Keyboard skills and Computer literate. Must be able to do documentation, soft reporting & analysis.</li><li>Capable of working on his own initiatives. Quality oriented with attention to details and capable of working to deadlines.</li></ul>Our people are can-do, positive, resilient and persistent. If that feels like you, apply now and build your career with the people bringing energy to the world. #LI-MK1 Submit your resume and academic record today! Equal employment opportunity We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers. We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">قدّم طاقتك إلى Aggreko بصفتك مدير الخدمات ومقرك في عُمان   ستكون مسؤولاً عن قيادة فريق المستودع بكفاءة لتقديم أفضل خدمة في فئتها للعميل وضمان أقصى قدر من إتاحة المعدات التي يتم صيانتها وخدمتها وفقاً لسياسات وإجراءات Aggreko ما ستفعله بصفتك مدير الخدمات: <ul><li>إدارة فريق خدمة المستودع لتحقيق الأهداف المتوقعة وإدارة المسؤوليات المتعلقة بالأرباح والخسائر (P&L) بفعالية مع تطبيق تدابير ضبط التكاليف ضمن المبادئ التوجيهية ومستويات الصلاحية المعلنة وتوفير (الطاقة والتحكم بالحرارة Power & TC) والمعدات الملحقة لدعم عُمان ومناطق الشرق الأوسط الأخرى عند الحاجة.</li><li> المشاركة النشطة وقيادة إدارة CDH وGSCS وعمليات التدقيق وPAV للمستودع من خلال إجراء عمليات تفتيش ودعم منتظمة حسب الاقتضاء.</li><li>تنفيذ التوجيهات التشغيلية العالمية المحددة مسبقاً وإجراء تحليل التكاليف الشهرية بما يتماشى مع أهداف المستودع ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.</li><li>إجراء التعريف بالعمل وتدريب وتقييم أداء وتطوير المرؤوسين المباشرين وتقديم الدعم الفني للعملاء والفرق الداخلية عند الاقتضاء.</li><li> تولي Aggreko أهمية بالغة للجودة والصحة والسلامة وحماية البيئة.  يُعد الالتزام الفعال والمساءلة عن الامتثال لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بـ Aggreko والتشريعات المحلية متطلباً وواجباً أخلاقياً على كل موظف، مع ضمان إكمال وصلاحية جميع الحد الأدنى من تدريبات وأهداف الصحة والسلامة والجودة والبيئة (QHSE) التي تتطلبها الشركة.</li><li>أي مهام أخرى تُعتبر ذات صلة وأساسية للعمليات والخدمة الفعالة حسب الطلب.</li></ul>إليك ما يلزم للتقديم: <ul><li>يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في مجال التأجير وعلى مستوى إشرافي.</li><li>مؤهل تعليم عالٍ في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية أو مؤهلات معادلة مع معرفة وخبرة واسعة في المجال الميكانيكي أو الكهربائي أو كلاهما.</li><li>امتلاك رخصة قيادة محلية سارية المفعول وفقاً لاحتياجات العمل والقدرة على السفر عند الحاجة.</li><li>إتقان طليق للغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة مع مهارات تواصل فعالة.</li><li> مهارات جيدة في استخدام لوحة المفاتيح وإلمام بالحاسوب. يجب أن تكون قادراً على التوثيق وإعداد التقارير والتحليلات الإلكترونية.</li><li>القدرة على العمل بالمبادرة الذاتية. الاهتمام بالجودة مع العناية بالتفاصيل والقدرة على العمل وفق المواعيد النهائية.</li></ul>إن موظفينا يمتلكون الإرادة، والإيجابية، والمرونة، والإصرار. إذا كنت تشعر أن هذه الصفات تمثلك، فتقدّم الآن وابنِ حياتك المهنية مع الأشخاص الذين يجلبون الطاقة إلى العالم. #LI-MK1 قدّم سيرتك الذاتية وسجلك الأكاديمي اليوم! تكافؤ فرص العمل نرحب بالأفراد من مختلف الخلفيات والثقافات، ونحترم المهارات والتوجهات والخبرات الفريدة لكل شخص. نشجع الجميع على أن يكونوا على طبيعتهم في العمل لأننا نعلم أن هذه هي الطريقة التي نقدم بها أفضل ما لدينا، لبعضنا البعض، ولعملائنا، ولالمجتمعات التي نعمل فيها، ولمسيرتنا المهنية. نحن جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. إذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة في Aggreko، فسننظر في طلبك بناءً على مؤهلاتك وخبرتك، وليس على أساس العرق، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى. </div>

Full Time Bayt

F & B Manager

On-site - Oman - muscat Wednesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leadership  1. Build teamwork and enhance the team’s commitment to their work and the hotel.  2. Delegate appropriate responsibility to others based on their ability whilst ensuring they have sufficient authority and resources.  3. Achieve a record of success in recruiting, interviewing and hiring people.(“Getting the right person in the right job”)  4. Communicate the vision and brand personality to the team and ensure it is integrated in the department’s business practices.  5. Actively and successfully train people for current assignments and future growth.  6. Set and communicate high performance standards.  7. Recognize outstanding individual performance in the department and deal with substandard performance fairly, immediately and constructively.  8. Ensure all employees under your supervision are scheduled in accordance with business needs.  Budgeting and Finance  1. Prepare the annual business plan for all F&B outlets.  2. Monitor the outlets’ budget and proactively implement corrective action where necessary.  3. Control cost whilst ensuring guests get value for money.  Communication  1. Communicate effectively within the organization at all levels using the most appropriate communication method for the matter concerned.  2. Conduct regular brief, concise, well prepared departmental meetings and ensure follow-up.  Other  1. Adjust to changes in job requirements and the hotel’s operational strategies to meet business needs.  2. Maintain an efficient and effective administrative system.  3. Continue professional development by self-directed learning and participation in company sponsored training programs.  4. Keep abreast of developments affecting your field of expertise.  Technical Expertise  1. Plan and recommend replacement of FF&E and OE in accordance with needs and available budget.  2. Attain the highest banquet yield achievable.  3. Ensure the correct implementation of all cash-handling procedures in the departments under your supervision.  4. Ensure banquet, buffet set-up and banquet function themes are creative and in accordance with the hotel’s image.  5. Constantly seek to profit engineer by monitoring cost of sales and implementing revenues-increasing products/programs activities.  6. Work together with Marketing Communications to achieve high impact exposure of the hotel’s F&B facilities in the market. Qualifications: <ul><li>Minimum 4 years of experience in a Food & Beverage management role, preferably within luxury hotels, resorts, or upscale hospitality environments. </li><li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field is preferred </li><li>Strong knowledge of luxury hospitality service standards and Food & Beverage operations.</li><li>Strong commercial acumen with a proven track record of increasing F&B sales and profitability.</li><li>Proficiency in F&B management systems, POS systems, and other relevant hospitality software.</li><li>Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.</li><li>Highly presentable, professional, and guest-focused.</li><li>Outgoing and energetic personality with strong relationship-building abilities.</li><li>Strong organizational, analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Fluency in English; additional languages will be an advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القيادة  1. بناء روح الفريق وتعزيز التزام الفريق بعملهم وبالفندق.  2. تفويض المسؤولية المناسبة للآخرين بناءً على قدرتهم مع ضمان منحهم السلطة والموارد الكافية.  3. تحقيق سجل نجاح في استقطاب وإجراء المقابلات وتعيين الموظفين. ("وضع الشخص المناسب في المكان المناسب")  4. توصيل الرؤية وهوية العلامة التجارية إلى الفريق وضمان إدماجها في الممارسات العملية للقسم.  5. تدريب الموظفين بفعالية ونجاح للمهام الحالية والنمو المستقبلي.  6. تحديد وتوصيل معايير أداء عالية.  7. التقدير للأداء الفردي المتميز في القسم والتعامل مع الأداء دون المستوى بعدالة وفورية وبطريقة بناءة.  8. ضمان جدولة مواعيد عمل جميع الموظفين الخاضعين لإشرافك وفقًا لاحتياجات العمل.  الميزانية والشؤون المالية  1. إعداد خطة العمل السنوية لجميع منافذ الأغذية والمشروبات.  2. مراقبة ميزانية المنافذ وتطبيق الإجراءات التصحيحية باستباقية عند الضرورة.  3. ضبط التكاليف مع ضمان حصول الضيوف على قيمة ممتازة مقابل ما يدفعونه.  التواصل  1. التواصل بفعالية داخل المؤسسة على جميع المستويات باستخدام أفضل وسيلة تواصل مناسبة للموضوع المعني.  2. عقد اجتماعات قسم دورية وموجزة ومعدة جيدًا وضمان المتابعة.  مهام أخرى  1. التكيف مع التغييرات في متطلبات الوظيفة والاستراتيجيات التشغيلية للفندق لتلبية احتياجات العمل.  2. الحفاظ على نظام إداري كفء وفعال.  3. مواصلة التطوير المهني من خلال التعلم الذاتي والمشاركة في برامج التدريب التي ترعاها الشركة.  4. مواكبة التطورات التي تؤثر على مجال خبرتك.  الخبرة الفنية  1. التخطيط والتوصية باستبدال الأثاث والتركيبات والمعدات (FF&E) والمعدات التشغيلية (OE) وفقًا للاحتياجات والميزانية المتاحة.  2. تحقيق أعلى عائد ممكن من الحفلات والمؤتمرات.  3. ضمان التطبيق الصحيح لجميع إجراءات التعامل مع النقد في الأقسام الخاضعة لإشرافك.  4. ضمان أن تكون تجهيزات الحفلات والبوفيهات وطابع الفعاليات مبتكرة وتتوافق مع صورة الفندق.  5. السعي المستمر لتحسين الربحية من خلال مراقبة تكلفة المبيعات وتطبيق أنشطة ومنتجات/برامج لزيادة الإيرادات.  6. العمل جنبًا إلى جنب مع فريق الاتصالات التسويقية لتحقيق ظهور ذي تأثير عالٍ لمرافق الأغذية والمشروبات الخاصة بالفندق في السوق. المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور إداري بقسم الأغذية والمشروبات، ويفضل أن تكون داخل الفنادق الفاخرة، أو المنتجعات، أو بيئات الضيافة الراقية. </li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li><li>معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة الفاخرة وعمليات الأغذية والمشروبات.</li><li>فطنة تجارية قوية مع سجل حافل مثبت في زيادة مبيعات الأغذية والمشروبات والربحية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الأغذية والمشروبات، وأنظمة نقاط البيع (POS)، وغيرها من البرامج ذات الصلة بالضيافة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والعلاقات مع الآخرين.</li><li>مظهر لائق ومحترف للغاية مع التركيز على خدمة الضيوف.</li><li>شخصية اجتماعية ونشطة مع قدرات قوية على بناء العلاقات.</li><li>مهارات قوية في التنظيم والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Radiographer Jobs in Oman

Construction Manager

Civil / Site Engineer – Kitchen Projects

Commis (Hot & Cold Kitchen) - Six Senses Zighy Bay

QC INSPECTORS – GRE / HDPE / LLRTP

Houseperson - Seasonal

QHSE Manager

Energy Planning and Modelling Expert

ICT Projects Business Analyst

Assistant Manager - IT

Customer Services Intern (Fresh Engineering Graduate) - Muscat, Oman

Senior Manager

Secondary Music (UK) Teacher - Oman - Immediate / Priority

Secondary Music (UK) Teacher

Senior Teacher

Music Teacher

Sales Manager

Music Teacher

Front Office Team Leader

Service Manager - Oman

F & B Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Radiographer Jobs in Oman

Receive email alerts for Radiographer Jobs in Oman jobs