Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Jointer

On-site - Oman 23 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>To install HV Cable accessoriesand carry out other associated works. </li></ul> Summary of the Job Role: <ul><li>Install HV cable Joints and terminations  </li></ul> <ul><li>Installation ofLink Boxesand other associated accessories </li></ul> <ul><li>Support during testing of HVcablese.g.installation of test busing andtestadaptoretc. </li></ul> <ul><li>Repair of HV cables </li></ul> <ul><li>Maintenance of tools and other equipment’s </li></ul> <ul><li>This position is designed to be approximately 100% on site; external travel whenrequired.Flexibleapproach to working hours, travel and work location isa must. </li></ul> Key Deliverables: <ul><li>Preparation/readiness of cable and perform necessary checks </li></ul> <ul><li>Installation of HV cable joints as per the mounting instructions ofaccessoryvendor. </li></ul> <ul><li>Installation of Cable sealing end as per the mounting instruction of accessory vendor. </li></ul> <ul><li>Bonding Cable connection and Link Box Installation. </li></ul> <ul><li>Installation ofEarthing cable at joint bay and cable sealing ends </li></ul> <ul><li>SuperviseCablelaying worksat project site. </li></ul> <ul><li>Supervise installation of cable support structures. </li></ul> <ul><li>PD Sensorcableconnections in thejoint/sealing endand PD terminal Box. </li></ul> <ul><li>Provide necessary support during HV cable test bushing and test adaptor installation/dismantling. </li></ul> <ul><li>Provide support during site commissioning tests </li></ul> <ul><li>Repair of HV cable and other associated works. </li></ul> <ul><li>Proper maintenance of cable jointing tools and other machinery which falls under their responsibility.  </li></ul> <ul><li>Purchase consumable items and other associatedmaterial.  </li></ul> <ul><li>SiteProgressreporting to project manager. </li></ul> <ul><li>Maintain the validity of certificatesand inform managementfor renewal in case of expiry. </li></ul> <ul><li>Being able to take safetydocumentor workpermitfromclient. </li></ul> <ul><li>Ensure all processes and procedures are followedatworkingsite. </li></ul> <ul><li>Coordinatewithcustomerproject site staff </li></ul> <ul><li>Ensurestrictcompliance to theaccessoriesmanufacturersmounting instructions. </li></ul> <ul><li>Ensure compliance withproject HSE requirements and safe working practices. </li></ul> Relationships (Internal): <ul><li>Reporting to Project Manager </li></ul> Relationships (External): <ul><li>Customer site coordination </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree/Diplomainrelevantfield </li></ul> <ul><li>Experience certificates </li></ul> <ul><li>Certification inHV Accessories installation </li></ul> <ul><li>First Aid Certificate up to date </li></ul> <ul><li>Basic Electrical Safety </li></ul> Skills/Knowledge: <ul><li>Integrity, loyalty, and discretepersonality. </li></ul> <ul><li>Teamworkand serviceorientation. </li></ul> <ul><li>Strong communicationskills both verbal and written, with the ability to effectively develop comprehensive writtenand presentationmaterial. </li></ul> <ul><li>Time Managementskills. </li></ul> <ul><li>Self-motivated, keen to learn new things and able to workunderdifferent conditions </li></ul> <ul><li>Able to takechallenging and leadingrole </li></ul> Experience: <ul><li>Overall10-15years of experience. </li></ul> <ul><li>At least 2years’ experiencein jointing of 132kV Prysmian’s accessories </li></ul> <ul><li>Work experience in the Middle East ispreferred. </li></ul> Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>لتركيب مكونات كابلات HVوالقيام بالأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تركيب وصلات و نهايات كابلات HV  </li></ul> <ul><li>تركيبصناديق الروابطوأي لوازم مرتبطة أخرى </li></ul> <ul><li>الدعم أثناء اختبار كابلات HVمثلاًتركيب موصلات اختباروأدوات الاختبارإلخ. </li></ul> <ul><li>إصلاح كابلات HV </li></ul> <ul><li>الصيانة للأدوات والمعدات الأخرى </li></ul> <ul><li>هذا المنصب مُصمم ليكون حوالي 100% في الموقع؛ السفر الخارجي عند الحاجة.نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. </li></ul> المخرجات الأساسية: <ul><li>الاستعداد والتجهيز للكابل وإجراء الفحوصات اللازمة </li></ul> <ul><li>تركيب وصلات HV كالمذكور في تعليمات تركيب البائع لملحقات. </li></ul> <ul><li>تركيب نهاية عزل الكابل وفق تعليمات تركيب ملحق البائع. </li></ul> <ul><li>اتصال الكابل الروتيني وصناعة صندوق الوصلات. </li></ul> <ul><li>تركيب كابل التأريض في منطقة مفصل الكابل ونهايات العزل </li></ul> <ul><li>الإشراف على أعمال وضع الكابلات في موقع المشروع. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. </li></ul> <ul><li>وصلات كابل استشعار PD في المفصل/نهاية العزل و صندوق طرف PD. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم اللازم أثناء تركيب/تفكيك مقبس اختبار كابل HVوموصل الاختبار. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم خلال اختبارات الإعداد في الموقع </li></ul> <ul><li>إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> <ul><li>الاعتناء بصيانة أجهزة وتجهيزات مفصل الكابل وغيرها التي تقع ضمن مسؤوليتهم. </li></ul> <ul><li>شراء المواد الاستهلاكية وغيرها من المواد المرتبطة. </li></ul> <ul><li>تقرير تقدم الموقع لمدير المشروع. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد عند انتهاء صلاحيتها. </li></ul> <ul><li>القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع موظفي موقع المشروع من العملاء. </li></ul> <ul><li>التأكد من الامتثال الصارم لتعليمات تركيب الملحقات من الشركات المصنعة. </li></ul> <ul><li>الامتثال بمتطلبات HSE للمشروع وممارسات العمل الآمن. </li></ul> العلاقات (داخلية): <ul><li>التبليغ إلى مدير المشروع </li></ul> العلاقات (خارجية): <ul><li>تنسيق موقع العميل </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة/دبلومفيمجال ذي صلة </li></ul> <ul><li>شهادات الخبرة </li></ul> <ul><li>شهادة الإسعافات الأولية محدثة </li></ul> <ul><li>السلامة الكهربائية الأساسية </li></ul> المهارات/المعرفة: <ul><li>النزاهة والولاء والشخصية المتحفظة. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق وتوجه للخدمة. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي بشكل شامل. </li></ul> <ul><li>مهارات إدارة الوقت. </li></ul> <ul><li>التحفيز الذاتي، الفضول لتعلم أشياء جديدة والقدرة على العمل under ظروف مختلفة </li></ul> <ul><li>القدرة على تولي دور التحدي والقيادة </li></ul> الخبرة: <ul><li>الإجمالى10-15 سنوات خبرة. </li></ul> <ul><li>على الأقل سنتانخبرةفي وصلات 132kV من Prysmianللمرفقات </li></ul> <ul><li>خبرة عمل في الشرق الأوسط محبذة. </li></ul> Prysmian، كجهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، تهدف لجذب وتعيين أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص السوق ويعظم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة الشركة، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تضع المواهب في مقدمتها حيث يحترم الناس ويشاركون ويشعرون بالاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم تماماً. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على والتحي من التحيزات غير الواعية التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار. سيؤخذ في الاعتبار جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الدين أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الخدمة العسكرية أو وضع قديم، الحمل، إجازة الوالدين، الظروف الطبية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتقديم تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى المتقدم المؤهل ما لم تشترط التسوية صعوبة غير مبررة في تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا للتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم معالجة بياناتك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تحتاج المساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

Full Time Gulf Talnet

Head of Product Technology

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. We are hiring a Head of Product Technology to own the technology platform end-to-end: the application and the infrastructure on which it runs. This is not background plumbing. The application is the product. The infrastructure is the foundation on which settlement finality, system resilience, latency performance, and operational availability are delivered. The post-holder must understand both layers as one integrated whole and own them as one. In build, the post-holder is the architect of the platform from a blank sheet: technology reference architecture, infrastructure topology, hosting strategy, network and database design, integration patterns, security architecture, and resilience and disaster-recovery architecture. In run, the same person operates the platform and the team they have designed. This is not a sit-in-your-office role. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Designing the technology reference architecture from a blank sheet: application architecture, infrastructure topology, database platform, network design, integration patterns, security architecture, and resilience and DR architecture</li> <li>Owning the application end-to-end: design, configuration, integration, data model, change management, and support</li> <li>Owning the infrastructure that hosts the platform: compute, storage, network, virtualisation, database, and middleware, whether on-premise, hosted, or cloud</li> <li>Owning platform resilience: high availability design, backup and recovery architecture, disaster recovery, business continuity, and tested failover</li> <li>Owning end-to-end platform performance including transaction latency, capacity planning, and headroom strategy</li> <li>Owning first-line platform security: secure configuration, hardening, identity and access management, vulnerability management, patching, and security incident response</li> <li>Owning the technical relationship with the build vendor; holding them to account on functional, technical, and operational delivery</li> <li>Designing the human operating model for the platform: team shape, shift patterns, on-call rotations, incident command structure, runbooks, and third-party support arrangements</li> <li>Owning all integrations between the platform and external systems: custodians, settlement banks, exchange, SWIFT, Bloomberg, and ISIN infrastructure</li> <li>Line managing the Application Managers, Database Administrator, and the wider platform engineering team as it builds</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> At least 12 years in financial-services platform technology, with substantial time spent owning a mission-critical platform end-to-end across both application and infrastructure layers. Direct, demonstrable experience architecting a mission-critical regulated financial platform from a blank sheet: this is non-negotiable. Direct, demonstrable experience as the technical authority on a CSD, custody platform, post-trade platform, capital markets platform, or core banking system of comparable mission-criticality: also non-negotiable. Hands-on technical credibility across both application and infrastructure layers: able to read code, query a database, design a network topology, debug an integration, and challenge a vendor's technical decisions with authority. Demonstrated experience holding a major build vendor or system integrator to account on technical delivery. Deep understanding of how a regulated financial-services business works, not just the technology underneath it. Fluent in English. Experience in financial market infrastructure (CSD, CCP, exchange, or payment system) is an advantage. So is familiarity with CPMI-IOSCO principles and experience designing SWIFT, Bloomberg, and ICSD integrations. <h4>What this is</h4> The platform does not exist yet. The architecture has not been designed, the infrastructure has not been built, and the operating model has not been written. The person who takes this role will have done all of it. If you have genuinely architected and owned a mission-critical regulated financial platform from a blank sheet, and you have the hands-on credibility and delivery drive to do it again, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة يُنشأ في مسقط مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال، بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل وفق إطار القانون الدولي العام. المنصة هي محفوظة مركزية للأوراق المالية تُبنى لتدخل الخدمة في عام 2027. نحن نُعيِّن رئيس تكنولوجيا المنتج ليمتلك منصة التقنية من طرف إلى آخر: التطبيق والبنية التحتية التي يعمل عليها. هذا ليس مجرد بنية خلفية. التطبيق هو المنتج. البنية التحتية هي الأساس الذي يتم من خلاله تحقيق استقلالية التسوية، ومتانة النظام، وأداء انخفاض الكمون، وتوافرية التشغيل. يجب أن يفترض الشخص المعني كلاً من هذين المستويين ككل متكامل ويمتلكهما ككيان واحد. في البناء، يكون الشخص المعني معماري المنصة من ورقة بيضاء: هندسة مرجعية تكنولوجية، طوبولوجيا البنية التحتية، استراتيجية الاستضافة، تصميم الشبكة وقاعدة البيانات، أنماط التكامل، هندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث. في التشغيل، يقوم نفس الشخص بتشغيل المنصة والفريق الذي صممه. هذا ليس دوراً يجلس في مكتبك. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم الهندسة المرجعية للتكنولوجيا من ورقة بيضاء: تصميم التطبيق، طوبولوجيا البنية التحتية، منصة قاعدة البيانات، تصميم الشبكة، أنماط التكامل، هندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث</li> <li>امتلاك التطبيق من طرف إلى طرف: التصميم، التهيئة، التكامل، نموذج البيانات، إدارة التغيير، والدعم</li> <li>امتلاك البنية التحتية التي تستضيف المنصة: الحوسبة، التخزين، الشبكة، التمثيل الافتراضي، قاعدة البيانات، ووساطة البرمجيات، سواء كان محلياً، مستضافاً، أو سحابياً</li> <li>امتلاك مرونة المنصة: تصميم التوافر العالي، بنية النسخ الاحتياطي والاسترداد، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، واختبار الانتقال الفاشل</li> <li>امتلاك أداء المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك زمن المعاملة، تخطيط السعة، واستراتيجية الهامش</li> <li>امتلاك أمان المنصة من الدرجة الأولى: التهيئة الآمنة، التعزيز، إدارة الهوية والوصول، إدارة الثغرات، التصحيح، والاستجابة لحوادث الأمن</li> <li>امتلاك العلاقة الفنية مع بائع البناء؛ محاسبتهم على التسليم الوظيفي والتقني والتشغيلي</li> <li>تصميم نموذج التشغيل البشري للمنصة: شكل الفريق، أنماط الورديات، دوران الاستدعاء، هيكل قيادة الحوادث، دفاتر التشغيل، وترتيبات دعم الأطراف الثالثة</li> <li>امتلاك جميع عمليات التكامل بين المنصة والأنظمة الخارجية: الأمناء، بنوك التسوية، البورصة، SWIFT، بلومبرغ، وبنية ISIN</li> <li>الإدارة الخطية لمديري التطبيقات ومشرفي قواعد البيانات وفريق هندسة المنصة الأوسع أثناء البناء</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> ما لا يقل عن 12 عاماً من الخبرة في تكنولوجيا منصات الخدمات المالية، مع وقت كبير مُخصَّص لامتلاك منصة حيوية من الطرفين عبر التطبيق والبنية التحتية. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كمعماري لمنصة مالية محكومة منطلقاً من ورقة بيضاء: هذا غير قابل للتفاوض. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كسلطة تقنية في CSD، منصة حفظ، منصة ما بعد التداول، منصة أسواق رأس المال، أو نظام بنكي مركزي من حيوية مماثلة: أيضاً غير قابلة للتفاوض. مصداقية تقنية عملية عبر كلا طبقتي التطبيق والبنية التحتية: القدرة على قراءة الكود، استعلام قاعدة البيانات، تصميم طوبولوجيا الشبكة، تصحيح تكامل، وتحدي قرارات فنية للمورد بسلطة. خبرة مثبتة في تحميل مقاول بناء رئيسي أو مزود تكامل نظام إلى المحاسبة على التسليم التقني. فهم عميق لكيفية عمل عمل تجاري مالي مُنظم، لا مجرد التكنولوجيا التي تحته. الإلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة. الخبرة في بنية السوق المالية (CSD، CCP، بورصة، أو نظام دفع) ميزة. كما أن الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO وخبرة تصميم تكاملات SWIFT و Bloomberg و ICSD ميزة أيضاً. <h4>ما هذا الدور</h4> لم توجد المنصة بعد. لم يتم تصميم الهندسة، لم تبنى البنية التحتية، ولم يُكتب نموذج التشغيل. الشخص الذي يتولى هذا الدور قد أنجز كل ذلك. إذا كنت قد صممت وامتلكت حقاً منصة مالية مُنظمة حيوية من ورقة بيضاء، وتملك مصداقية عملية ودافعاً لتنفيذها مرة أخرى، فهذه محادثة جديرة بالنظر.

Full Time Gulf Talnet

Principal Market Intelligence And Analytics

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Grade</h4> Stream: GCEO Office Function: Corporate Strategy Location: Oman - Muscat Budget control: OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant Reporting to: Vice President Corporate Strategy Direct reports: 0 <h4>Job purpose</h4> Act as a subject matter expert (SME) in market intelligence & analytics under the Vice President Corporate Strategy, providing advanced analytical expertise and authoritative market perspectives to support strategic and commercial decision-making. The role is responsible for conducting in-depth analysis of market trends, competitors, customers, and the broader energy sector, while developing and maintaining high-quality market intelligence standards. It involves delivering data-driven insights and forward-looking market views, supporting both long- and short-term planning across corporate functions, and identifying, sourcing, and analyzing internal and external data to generate actionable intelligence. Through robust analytics and expert interpretation of market dynamics, the role contributes to optimizing OQ's portfolio value and strengthening its competitive positioning from a market perspective. The position will act in accordance with the group's mission, vision, values & strategies, as well as policies, guidelines, and standards, supported by an IT technology platform, HSE standards, Omani government and other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. <h4>Main accountabilities</h4> <ul> <li>Perform detailed, structured analyses of market trends impacting OQ, including customer behavior, competitor dynamics, macroeconomic factors, geopolitical developments, and regulatory environments.</li> <li>Translate complex market data into clear, actionable insights and recommendations to support decision-making across OQ SAOC and its subsidiaries.</li> <li>Develop and maintain an expert view of markets and products, including price outlooks, supply-demand dynamics, and future prospects, contributing to forecasting assumptions.</li> <li>Continuously monitor market movements and provide timely analytical inputs to planning and marketing teams to support annual planning cycles and short-term value capture opportunities.</li> <li>Conduct in-depth portfolio performance analysis across multiple dimensions (products, geographies, customer segments, value chains) to identify optimization opportunities.</li> <li>Provide expert input into business feasibility studies, evaluating market attractiveness, risks, and commercial viability.</li> <li>Collaborate closely with internal stakeholders to understand business needs, share insights, and promote the effective use of market intelligence in decision-making.</li> <li>Identify, evaluate, and integrate relevant external data sources to enhance analytical capabilities and ensure comprehensive market coverage.</li> <li>Contribute to the development, enhancement, and maintenance of systems and tools for capturing and analyzing internal market data.</li> <li>Support the development and application of price benchmarking methodologies across subsidiaries to enhance competitiveness and transparency.</li> <li>Analyze pricing structures, including shadow margins, and provide data-driven insights to support strategic pricing decisions.</li> <li>Act as a trusted advisor on market intelligence matters, providing expert guidance and thought leadership in the interpretation of market data and trends.</li> </ul> <h4>Key interactions</h4> Internal: ELT, Portfolio Management, Finance, Growth, Procurement, Commercial Teams in the subsidiaries. External: Contractors, Vendors & Suppliers <h4>Notable working conditions</h4> Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. <h4>Education requirements</h4> A minimum of a bachelor's degree in finance, economics or equivalent. <h4>Language</h4> Bilingual: Arabic and English. <h4>Background and experience</h4> Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 10-12 years of relevant experience.</li> <li>Proven experience in market analysis of the energy sector.</li> <li>Experience in developing business/investment case from concept covering feasibility studies.</li> <li>Experience of working with various industry consultants for the energy sector.</li> </ul> Soft skills: <ul> <li>People leadership skills.</li> <li>Ability to interact and collaborate with leaders across the organization.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Ability to interpret numbers and link with the underlying business.</li> <li>Strategic thinking.</li> </ul> Technical skills: <ul> <li>Computer literacy including MS Office.</li> <li>Market intelligence tools and methods for the energy sector.</li> <li>Market and commercial mindset.</li> <li>Industry and macro-economic trend analysis.</li> <li>Ability to synthesize data into actionable business insights.</li> <li>Stakeholder reporting and executive presentations.</li> </ul>

<h4>الدرجة</h4> التدفق: مكتب المدير العام التنفيذي GCEO الوظيفة: الاستراتيجية المؤسسية الموقع: عمان - مسقط التحكم في الميزانية: النفقات التشغيلية و/أو النفقات الرأسمالية و/أو مبلغ الإيرادات كما هو مناسب الإبلاغ إلى: نائب رئيس الاستراتيجية المؤسسية التقارير المباشرة: 0 <h4>الغرض من الوظيفة</h4> العمل كخبير محتوى (SME) في معلومات السوق وتحليلاتها تحت إشراف نائب رئيس الاستراتيجية المؤسسية، موفراً خبرة تحليلية متقدمة ومنظورات سوقية ذات سلطة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتجاري. تلتزم الدور بإجراء تحليل معمّق لاتجاهات السوق والمنافسين والعملاء وقطاع الطاقة الأوسع، مع تطوير وصيانة معايير معلومات سوق عالية الجودة. تشمل المساءلة تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وآفاق سوقية مستقبلية، ودعم التخطيط الطويل والقصير الأجل عبر وظائف الشركة، وتحديد وجلب وتحليل البيانات الداخلية والخارجية لإنتاج معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال التحليلات القوية وتفسير الخبراء لديناميات السوق، يساهم الدور في تعظيم قيمة محفظة شركة OQ وتقوية موقعها التنافسي من منظور السوق. سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وتبريرات حكومية عمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إجراء تحليلات مفصلة ومنظمة لاتجاهات السوق التي تؤثر على OQ، بما في ذلك سلوك العملاء وديناميكيات المنافسين والعوامل الماكرو اقتصادية والتطورات الجيوسياسية والبيئات التنظيمية.</li> <li>ترجمة بيانات السوق المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات داعمة لاتخاذ القرار عبر OQ SAOC وشركاته الفرعية.</li> <li>تطوير والحفاظ على وجهة نظر خبيرة للأسواق والمنتجات، بما في ذلك آفاق الأسعار، ديناميكيات العرض والطلب، وآفاق المستقبل، والمساهمة في افتراضات التنبؤ.</li> <li>مراقبة حركة السوق باستمرار وتقديم مدخلات تحليلية في الوقت المناسب لفرق التخطيط والتسويق لدعم دورات التخطيط السنوية وفرص الاستفادة من القيمة على المدى القصير.</li> <li>إجراء تحليل أداء المحفظة من عدة أبعاد (المنتجات، الجغرافيات، شرائح العملاء، سلاسل القيمة) لتحديد فرص التحسين.</li> <li>تقديم مدخلات خبيرة في دراسات جدوى الأعمال، وتقييم جاذبية السوق والمخاطر والجدوى التجارية.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات الأعمال ومشاركة الرؤى وتعزيز الاستخدام الفعال للمعلومات السوقية في اتخاذ القرار.</li> <li>تحديد وتقييم ودمج مصادر البيانات الخارجية ذات الصلة لتعزيز القدرات التحليلية وضمان تغطية سوق شاملة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحسين وصيانة الأنظمة والأدوات لالتقاط وتحليل بيانات السوق الداخلية.</li> <li>دعم تطوير وتطبيق منهجيات قياس الأسعار عبر الشركات التابعة لتعزيز القدرة التنافسية والشفافية.</li> <li>تحليل هياكل الأسعار، بما في ذلك الهامش الظلي، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق في مسائل معلومات السوق، وتقديم التوجيه الخبري والقيادة الفكرية في تفسير بيانات السوق واتجاهاته.</li> </ul> <h4>التفاعلات الأساسية</h4> داخلي: ELT، إدارة المحفظة، المالية، النمو، الشراء، الفرق التجارية في الشركات الفرعية. خارجي: المقاولون، البائعون والموردون <h4>الظروف العملية البارزة</h4> بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة لموقع التشغيل. <h4>متطلبات التعليم</h4> حد أدنى لشهادة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو ما يعادلها. <h4>اللغة</h4> ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية. <h4>الخلفية والخبرة</h4> الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في المجال ذي الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>خبرة في تطوير دراسات جدوى الأعمال من المفهوم حتى يشمل دراسات الجدوى.</li> <li>خبرة في العمل مع مستشارين من مختلف الصناعات لقطاع الطاقة.</li> </ul> المهارات الناعمة: <ul> <li>مهارات القيادة البشرية.</li> <li>القدرة على التفاعل والتعاون مع قادة عبر المؤسسة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>القدرة على تفسير الأرقام وربطها بالعمل التجاري الأساسي.</li> <li>التفكير الاستراتيجي.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office.</li> <li>أدوات وأساليب معلومات السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>عقلية سوقية وتجارية.</li> <li>تحليل الاتجاهات الصناعية والاقتصاد الكلي.</li> <li>القدرة على اختزال البيانات في رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li>إعداد التقارير للأصحاب المصالح والعروض التنفيذية.</li> </ul>

Naukri Gulf

Lead Data Management

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Lead Data Management Grade 7 Stream Operated Assets Function Subsurface & Operation 60&48- Subsurface Data Management Location Oman - Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Data Management Direct reports n/a Job purpose Provide strong technical support on Data Management at Upstream Operated Assets - Planning & Performance, under Manager Data Management scope s, acting expert owner of Data Management standards, by:(1) Interface and lead the interactions with specialized vendors to receive, QC, store and publish the relevant Well, Log and Reservoir data, (2) Interface with Government to maintain the relevant databases; in order to support Planning & Performance team to attain business goals, (3) Develop AI and machine learning tools to optimize cost and production and other critical streams, (4) Use data science to analyze the data and work closely with the subsurface and engineering technical teams on this analysis The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Execute end-to-end process for the maintenance of all existing Subsurface Databases Execute end-to-end process for well and reservoir data in share drives Work with Vendors to receive, QC, store and publish the relevant Well, Log and Reservoir data Ensure and participate in the development and implementation of the upstream technical data operating model/data frameworks (i.e. governance, quality, etc.)/guidelines, roadmaps / data standards / best practices while maintaining the highest standards of data quality, accessibility, extraction and connectivity to the upstream Petro technical applications. Define and govern the data stewardship for the company upstream technical data to ensure compliance with data governance, enhance data quality and ensure clear accountability for stewardship of the company data assets. Participate in the development of the upstream technical data strategy, governance initiatives/activities (policies, procedures, structures, roles and responsibilities) to serve the upstream data users across OQEP and to maximize the upstream technical data full potential. Promote across the organization awareness of general data management principles through knowledge sharing channels like awareness sessions, training, etc. Develop and execute data science projects using machine learning and other data science analysis techniques Work with vendors on new technologies related to data analysis and AI Key interactions Internal: Upstream External: Specialized Contractors, Technical committees, Ministries Notable Working Conditions. Office environment, Moderate to intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in computer science/information technology/ or engineering preferably in subsurface discipline, postgraduate degree is preferable.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Arabic - Native (desirable)</li><li>8+ years of experience in information technology and relevant business disciplines</li><li>Experience in Document management applications like Documentum D2</li><li>Experience in WebGIS application</li><li>Experience in handling large data sets</li><li>Experience in handling live data sources</li><li>Experience in handling different data types</li><li>Experience with machine learning, neural networks and AI</li><li>Detail-oriented.</li><li>Interpersonal skills.</li><li>Reliable.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Organizational skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills</li><li>Presentation skills.</li><li>Encourage engagement.</li><li>Be organized.</li><li>Interest in helping businesses and organizations succeed through innovation and fresh thinking.</li><li>Ability to easily digest and simplify complex concepts into easy-to-understand summaries.</li><li>A flexible attitude to work assignments.</li><li>Computer Literacy including MS Office</li><li>Experience in Python and/or other coding languages</li><li>Experience in managing large datasets</li><li>SAP experience is a Plus</li><li>APEX/SQL experience is a Plus</li><li>C++ and Java experience is a major plus</li><li>Experience Mobile APP development is major plus</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي Leading Data Management الدرجة 7 المسار أصول التشغيل الموارد التابعة القسم subsurface & Operation 60&48- إدارة بيانات السطح السفلي الموقع عمان - مسقط التحكم في الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مناسب* التقارير إلى مدير إدارة البيانات التقارير المباشرة لا شىء هدف الوظيفة توفير دعم تقني قوي في إدارة البيانات في أصول التشغيل السابقة - التخطيط والأداء، ضمن نطاق إدارة البيانات، كمالك خبير معتمد للمعايير الخاصة بإدارة البيانات، من خلال: (1) التماس وقيادة التفاعل مع الموردين المتخصصين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بالمجال والصندوق والسوائل النفطية، (2) التماس مع الجهات الحكومية للحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة؛ من أجل دعم فريق التخطيط والأداء لتحقيق أهداف الأعمال، (3) تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتحسين التكاليف والإنتاج وغيرها من المسارات الحرجة، (4) استخدام علم البيانات لتحليل البيانات والعمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية السطحية والهندسية في هذا التحليل. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، فضلاً عن السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومسوغات قانونية بحسن النية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وتوافقها مع الممارسات الدولية المميزة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تنفيذ عملية من البداية للنهاية لصيانة جميع قواعد البيانات السطحية القائمة تنفيذ عملية من البداية للنهاية لبيانات الآبار والسطوح في محركات المشاركة العمل مع الموردين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بآبار وطبقات الصخور التأكد والمشاركة في تطوير وتنفيذ نموذج تشغيل البيانات الفنية العلوية/الأطر البيانات (أي الحوكمة، الجودة، إلخ) والإرشادات وخطط الطريق/معايير البيانات/أفضل الممارسات مع الحفاظ على أعلى معايير جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها واستخراجها وربطها بتطبيقات Petra الفنية العلوية. تعريف وحوكمة رعاية البيانات لشركة البيانات الفنية العلوية لضمان الامتثال لحوكمة البيانات، تعزيز جودة البيانات وضمان المساءلة الواضحة لرعاية أصول بيانات الشركة. المشاركة في تطوير استراتيجية البيانات الفنية العلوية، مبادرات/أنشطة الحوكمة (السياسات، الإجراءات، الهياكل، الأدوار والمسؤوليات) لخدمة مستخدمي البيانات العلوية عبر OQEP وتحقيق أقصى إمكانات البيانات الفنية العلوية. تعزيز وعي المنظمة بمبادئ إدارة البيانات العامة من خلال قنوات تبادل المعرفة مثل جلسات التوعية والتدريب، إلخ. تطوير وتنفيذ مشاريع علم البيانات باستخدام تعلم الآلة وتقنيات تحليل بيانات أخرى استخدم مع الموردين تقنيات جديدة تتعلق بتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي التفاعلات الأساسية داخلياً: التشغيل العلوي خارجيًا: المقاولون المتخصصون، اللجان الفنية، الوزارات الظروف العملية الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام الكمبيوتر متوسط إلى مكثف.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة ويفضل التخصص في فرع السطح السفلي، ودرجة عليا مفضلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>العربية - اللغة الأم (مفضل)</li><li>8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات والتخصصات التجارية ذات الصلة</li><li>خبرة في تطبيقات إدارة الوثائق مثل Documentum D2</li><li>خبرة في تطبيقات WebGIS</li><li>خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة في التعامل مع مصادر البيانات الحية</li><li>خبرة في التعامل مع أنواع بيانات مختلفة</li><li>خبرة في تعلم الآلة والشبكات العصبية والذكاء الاصطناعي</li><li>دقة في التفاصيل.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>موثوق.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li><li>مهارات العرض</li><li>تشجيع المشاركة.</li><li>كن منظمًا.</li><li>الاهتمام بمساعدة الأعمال والمنظمات على النجاح من خلال الابتكار والتفكير الجديد.</li><li>القدرة على فهم وتبسيط المفاهيم المعقدة إلى تبسيطات يسهل فهمها.</li><li>موقف مرن تجاه مهام العمل.</li><li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office</li><li>خبرة في Python و/أو لغات برمجة أخرى</li><li>خبرة في إدارة مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة SAP تعتبر إضافة</li><li>خبرة APEX/SQL تعتبر إضافة</li><li>خبرة C++ و Java تعتبر إضافة كبيرة</li><li>تطوير تطبيقات الهاتف المحمول كميزة أساسية</li></ul></section>

Naukri Gulf

Specialist BI

On-site - Oman - Oman 30 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job title Specialist Business Intelligence (BI) Grade Stream RPI Function PT&C IDS Information Management & Digital Delivery Location Oman Suhar Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Information Management & Digital Delivery (IMDD) Direct reports - Job purpose Provides support for the for the successful delivery of Business Intelligence standards and systems, including integration with databases and data warehouses, under delegated authority from Manager Information Management & Digital Delivery, acting as team player for the development of required standards and assigned tasks, by (1) Selecting, blueprinting, gathering requirements, designing, and rolling out BI solutions to end users. (2) Ensuring high levels of BI availability through support functions and in-depth testing, and (3) Working with business units to meet their BI requirements in accordance with OQ RPI BI standards; in order to support information Management & Digital Delivery (IMDD) on goals achievements. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Scope <ul> <li>Business Analysis</li> <li>Transition developed BI systems to the Operations & Support team.</li> <li>Technical Assistance </li> <li>Compliance</li> </ul> Accountabilities: Business Analysis <ul> <li>Provides support for the for the successful delivery of Business analysis to gather required BI system requirements. </li> <li>Provides support for the for the successful delivery of Translate business requirements into specifications that will be used to drive data store/data warehouse/ data mart design and configuration.</li> </ul> Transition developed BI systems to the Operations & Support team. <ul> <li>Provides support for the for the successful delivery of Transition developed BI systems to the Operations & Support team. </li> <li>Provides support for the for the successful delivery performance of enterprise data and BI environments for both external and internal users.</li> <li>Ensure proper configuration management and change controls are implemented for BI.</li> </ul> Technical Assistance <ul> <li>Provides support for the for the successful delivery of technical assistance and cross training to other team members.</li> </ul> Compliance Design and implement technology best practices, guidelines, and repeatable processes in accordance with OQ BI standards and guidelines. Key interactions Internal: Assurance, Finance, Commercial - Downstream External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. Education requirements Minimum Qualifications for this position are a bachelor s in computer science, Software Engineering, Information Management Systems, or a related discipline Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills <ul> <li>5+ years of experience in developing reports based on user requirements, including visualization development.</li> <li>Relevant experience implementing enterprise-scale reporting systems, including: <ul> <li>Collaborating with users in a requirements analysis role</li> <li>Experience with data warehouse implementations.</li> <li>Strong knowledge of logical and physical data modelling concepts</li> </ul> </li> <li>Experience utilizing SAP technologies and development with SAP BW/BI applications in a bonus.</li> <li>Experience with the SAP Activate Methodology is bonus.</li> <li>SAP Certification in one or more of the following disciplines is a bonus: <ul> <li>SAP BW/4HANA, SAP HANA Modelling, SAP Analytics, SAP Business Intelligence </li> </ul> </li> <li>SQL and DW implementation as a bonus experience</li> <li>Use of SQL and RDBMS systems (DB2, Oracle, SQL Server, etc.) is considered a bonus</li> </ul> Soft: <ul> <li>People Managing Skills </li> <li>Understanding of process </li> <li>Corporate affairs management </li> <li>Systems </li> <li>Innovation and trends </li> <li>Excellent business and technical report writing skills.</li> <li>Strong analytical skills, </li> </ul> Technical: <ul> <li>Proficiency with MS Excel, </li> <li>Proficiency with visualizing concepts & skills</li> </ul> </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المسمى الوظيفي مختص ذكاء الأعمال (BI) الدرجة المجال RPI الوظيفة PT&C IDS إدارة المعلومات والتسليم الرقمي الموقع عمان صحار الميزانية والرقابة *المبلغ التشغيلي OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التقارير إلى مدير إدارة المعلومات والتسليم الرقمي (IMDD) التقارير المباشرة - الغرض من الوظيفة توفير الدعم لتنفيذ معايير وأنظمة ذكاء الأعمال بنجاح، بما في ذلك التكامل مع قواعد البيانات ومستودعات البيانات، تحت سلطة مفوضة من مدير إدارة المعلومات والتسليم الرقمي، والعمل كفريـق في تطوير المعايير المطلوبة والمهام الموكلة، عن طريق (1) اختيار، تصميم مخطط، جمع المتطلبات، تصميم ونشر حلول BI للمستخدمين النهائيين. (2) ضمان مستويات عالية من توفر BI من خلال وظائف الدعم والاختبار الموسع، و(3) العمل مع وحدات الأعمال لتلبية متطلباتهم من BI وفق معايير OQ RPI للـ BI؛ وذلك لدعم إدارة المعلومات والتسليم الرقمي (IMDD) في تحقيق الأهداف. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، معايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيره من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية نطاق العمل <ul> <li>تحليل الأعمال</li> <li>نقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم.</li> <li>المساعدة التقنية </li> <li>الالتزام</li> </ul> المسؤوليات: تحليل الأعمال <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لتحليل الأعمال لجمع متطلبات نظام BI المطلوبة. </li> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات ستستخدم لتوجيه تصميم وتكوين مخزن البيانات/مستودع البيانات/بيانات المارت.</li> </ul> نقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم. <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لنقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم. </li> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لأداء بيئات البيانات وBI الشاملة للمستخدمين الخارجيين والداخليين.</li> <li>التأكد من تطبيق إدارة التكوين الصحي والتحكمات في التغيير للـ BI.</li> </ul> المساعدة التقنية <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح للمساعدة التقنية وتبادل التدريب لباقي أعضاء الفريق.</li> </ul> الامتثال تصميم وتنفيذ أفضل ممارسات التكنولوجيا، والإرشادات، والعمليات القابلة لإعادة الاستخدام وفقاً لمعايير وإرشادات BI في OQ. التفاعل الأساسي داخلي: ضمان الجودة، المالية، المناطق التجارية - الطرف السفلي خارجي: توظيف مقاولين متخصصين، بائعين وموردين ظروف العمل الملحوظة .مكتب بيئة، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة للموقع التشغيلي. متطلبات اللغة المؤهلات الدنيا لهذه الوظيفة هي بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أنظمة إدارة المعلومات، أو تخصص ذي صلة اللغة إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) العربية - اللغة الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة في تطوير التقارير بناءً على متطلبات المستخدم، بما في ذلك تطوير التصورات.</li> <li>خبرة ذات صلة في تنفيذ أنظمة تقارير على مستوى المؤسسة، بما في ذلك: <ul> <li>التعاون مع المستخدمين في دور تحليل المتطلبات</li> <li>خبرة في تطبيقات مستودع البيانات.</li> <li>معرفة قوية بنمذجة البيانات المنطقية والمادية</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام تقنيات SAP والتطوير مع تطبيقات SAP BW/BI يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في منهجية SAP Activate تعتبر ميزة.</li> <li>شهادة SAP في واحد أو أكثر من التخصصات التالية تعتبر ميزة: <ul> <li>SAP BW/4HANA، SAP HANA Modelling، SAP Analytics، SAP Business Intelligence </li> </ul> </li> <li>خبرة في تنفيذ SQL و DW كميزة إضافية</li> <li>استخدام أنظمة SQL وRDBMS (DB2، Oracle، SQL Server، إلخ) يعتبر ميزة</li> </ul> القدرات الناعمة: <ul> <li>مهارات إدارة الأشخاص </li> <li>فهم العمليات </li> <li>إدارة الشؤون المؤسسية </li> <li>أنظمة </li> <li> الابتكار والاتجاهات </li> <li>مهارات كتابة تقارير عملية وتقنية ممتازة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، </li> </ul> القدرات التقنية: <ul> <li>الإتقان في MS Excel، </li> <li>إتقان تصور المفاهيم والمهارات</li> </ul> </div></section>

Full Time Gulf Talnet

Junior Sous Chef

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: 4 to 6 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة والترتيب والتزيين الغذائي المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إبلاغ فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وما هو خارج المخزون من عناصر القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجل مطبخي لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا كان أحد المنتجات لا يفي بالمواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى أعلى وعلى مستوى الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل ونقل push وpull ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزن 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفة.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مميزة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، أهلاً بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Accounts Payable Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work-related accidents or other injuries immediately upon occurrence to manager or supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق من حيث الدقة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد ونقداه وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المبرمجة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية، وسجلات الأستاذ، و/أو الحواسيب. إعداد، الحفاظ، التدقيق، وتوزيع تقارير وجداول إحصائية، مالية، محاسبية، تدقيق، أو كشوف الرواتب. إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. المتابعة وحل الديون المتأخرة وفواتير الموردين حتى استلام الدفع كاملًا أو حله. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ العمل كنموذج قدوة أو كمرشد قسمياً؛ تعيين والتأكد من أن مهام العمل تكتمل في الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن أي حوادث متعلقة بالعمل أو إصابات أخرى فور حدوثها للمدير أو المشرف. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهاتف باستخدام آداب المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحريك والرفع والجر والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تتقدّر فيها خلفيات موظفينا الغنية ونحتفل بها. أقوى أصولنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس من الحماية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، يلتزم فندق ريجيس/ست ريجيز بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك بُوغ Astor الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمستبقة دائماً لضيوفها، مقدمة بلا عيوب بواسطة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّال الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.

Full Time Gulf Talnet

Accounts Payable Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work-related accidents or other injuries immediately upon occurrence to manager or supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> التحقق من الأرقام، والعمليات، والوثائق من حيث الدقة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقود وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام الدفاتر اليومية والدفاتر المحاسبية و/أو الحواسيب. إعداد وصيانة وتدقيق وتوزيع تقارير وجداول إحصائية، مالية، محاسبية، تدقيق أو رواتب. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير وفق ما هو محدد. إعداد ومراجعة ومصالحة وإصدار الفواتير والسندات والحسابات وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع بالكامل أو حله. تنسيق المهام والعمل مع إدارات أخرى؛ أن يكون قدوة قسمية أو مُرشداً؛ تعيين وضمان إتمام مهام العمل في الموعد المناسب وبما يحقق معايير الجودة الملائمة. الإبلاغ عن أي حوادث عمل أو إصابات أخرى فور حدوثها للمدير أو المشرف. اتباع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي وحس المعاصرة، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Human Resources Executive

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Position summary</h4> Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving human resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform human resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies, and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> مساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مراقبة جميع عمليات التعيين والتوظيف للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين ونشاطاتهم وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على كل سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وتحديد جداول الاستطلاعات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف موظفين آخرين. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديدها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومانحين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومناطق ست ريجيس بإتاحة تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من debut فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر سيرفيس. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time Gulf Talnet

Human Resources Executive

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Position summary</h4> Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving human resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform human resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies, and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> المساعدة في رصد/تتبّع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار للامتثال مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف ونشاطات الموظفين وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9s). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. المحافظة على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف باقي الموظفين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة ذات الصلة بالعمل: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نسعى جاهدين لإيجاد بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمیيز على أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي آخر. الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، يلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات عالية للعملاء، يتم تقديمها بلا عيب بواسطة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّلتور المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. عند الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل إصدار من نفسك.

Bayt

Accounts Payable Supervisor

On-site - Oman 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحقق من الأرقام، والتسويات، والوثائق بدقة. نظم، وأمن، واحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد ونظائر النقد وفقًا للسياسات والإجراءات. سجل، وخزن، واسمح بالوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة عند الحاجة. صنف، وبرمج، ولخص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية، ودفاتر الأستاذ، وأجهزة الكمبيوتر عند اللزوم. أعدد، واحفظ، وراجع، واصدِر تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف المرتبات. أكمل إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. حضر، راجع، حسِب، وأصدر الفواتير وكشوف الحساب وفق إجراءات الشركة. متابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملاً أو حله. تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى؛ كن نموذجاً قيادياً أو مرشداً للقسم؛ عيّن وتأكد من إتمام المهام في الوقت المحدد وبالجودة المناسبة. أبلغ عن أي حوادث عمل أو إصابات فور حدوثها للمدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باداء آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بكل من يحقق ويتيح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافي غني ومواهب وتجارب أفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدَم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالدمج بين الجاذبية الكلاسيكية وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة حسب الطلب والمسبقة التوقع، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. عند انضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Head of Product Technology

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. We are hiring a Head of Product Technology to own the technology platform end-to-end: the application and the infrastructure on which it runs. This is not background plumbing. The application is the product. The infrastructure is the foundation on which settlement finality, system resilience, latency performance, and operational availability are delivered. The post-holder must understand both layers as one integrated whole and own them as one. In build, the post-holder is the architect of the platform from a blank sheet: technology reference architecture, infrastructure topology, hosting strategy, network and database design, integration patterns, security architecture, and resilience and disaster-recovery architecture. In run, the same person operates the platform and the team they have designed. This is not a sit-in-your-office role. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Designing the technology reference architecture from a blank sheet: application architecture, infrastructure topology, database platform, network design, integration patterns, security architecture, and resilience and DR architecture</li> <li>Owning the application end-to-end: design, configuration, integration, data model, change management, and support</li> <li>Owning the infrastructure that hosts the platform: compute, storage, network, virtualisation, database, and middleware, whether on-premise, hosted, or cloud</li> <li>Owning platform resilience: high availability design, backup and recovery architecture, disaster recovery, business continuity, and tested failover</li> <li>Owning end-to-end platform performance including transaction latency, capacity planning, and headroom strategy</li> <li>Owning first-line platform security: secure configuration, hardening, identity and access management, vulnerability management, patching, and security incident response</li> <li>Owning the technical relationship with the build vendor; holding them to account on functional, technical, and operational delivery</li> <li>Designing the human operating model for the platform: team shape, shift patterns, on-call rotations, incident command structure, runbooks, and third-party support arrangements</li> <li>Owning all integrations between the platform and external systems: custodians, settlement banks, exchange, SWIFT, Bloomberg, and ISIN infrastructure</li> <li>Line managing the Application Managers, Database Administrator, and the wider platform engineering team as it builds</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> At least 12 years in financial-services platform technology, with substantial time spent owning a mission-critical platform end-to-end across both application and infrastructure layers. Direct, demonstrable experience architecting a mission-critical regulated financial platform from a blank sheet: this is non-negotiable. Direct, demonstrable experience as the technical authority on a CSD, custody platform, post-trade platform, capital markets platform, or core banking system of comparable mission-criticality: also non-negotiable. Hands-on technical credibility across both application and infrastructure layers: able to read code, query a database, design a network topology, debug an integration, and challenge a vendor's technical decisions with authority. Demonstrated experience holding a major build vendor or system integrator to account on technical delivery. Deep understanding of how a regulated financial-services business works, not just the technology underneath it. Fluent in English. Experience in financial market infrastructure (CSD, CCP, exchange, or payment system) is an advantage. So is familiarity with CPMI-IOSCO principles and experience designing SWIFT, Bloomberg, and ICSD integrations. <h4>What this is</h4> The platform does not exist yet. The architecture has not been designed, the infrastructure has not been built, and the operating model has not been written. The person who takes this role will have done all of it. If you have genuinely architected and owned a mission-critical regulated financial platform from a blank sheet, and you have the hands-on credibility and delivery drive to do it again, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال يتم تأسيسه في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. المنصة هي سجل مركزي للأوراق المالية من نوع الحقل الأخضر الذي يتم بناؤه ليبدأ العمل في عام 2027. نحن نوظف رئيس تقنية المنتج ليتولى منصة التقنية من البداية حتى النهاية: التطبيق والبنية التحتية التي يعمل عليها. هذا ليس مجرد أعمال خلفية. التطبيق هو المنتج. البنية التحتية هي الأساس الذي تُقدم عليه التسويات النهائية، ومرونة النظام، وأداء الكمون، وتوافر التشغيل. يجب على شاغل المنصب أن يفهم كلا المستويين ككيان واحد متكامل ويمتلكهما ككيان واحد. في طور البناء، يكون شاغل المنصب معماري المنصة من ورقة فارغة: بنية مرجعية تقنية، وتوبولوجيا البنية التحتية، واستراتيجية الاستضافة، وتصميم الشبكة وقاعدة البيانات، ونماذج التكامل، وهندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث. في التشغيل، يقوم نفس الشخص بتشغيل المنصة والفريق الذي صمماه. هذا ليس دوراً يجلس في المكتب. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم البنية المرجعية التقنية من ورقة بيضاء: هندسة التطبيق، وتوبولوجيا البنية التحتية، ومنصة قاعدة البيانات، وتصميم الشبكة، ونماذج التكامل، وهندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث</li> <li>امتلاك التطبيق من البداية إلى النهاية: التصميم، التكوين، التكامل، نموذج البيانات، إدارة التغيير، والدعم</li> <li>امتلاك البنية التحتية التي تستضيف المنصة: الحوسبة، التخزين، الشبكة، الافتراضية، قاعدة البيانات، والبرامج الوسيطة، سواء على المحل، مستضافة، أو سحابية</li> <li>امتلاك مرونة المنصة: تصميم التوافر العالي، بنية النسخ الاحتياطي والتعافي، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، وتجاوز الفشل المختبر</li> <li>امتلاك أداء المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك زمن المعاملة، تخطيط السعة، واستراتيجية الهامش</li> <li>امتلاك أمان المنصة من الدرجة الأولى: التهيئة الآمنة، التعزيز، إدارة الهوية والوصول، إدارة الثغرات، الترقيعات، واستجابة حوادث الأمن</li> <li>امتلاك العلاقة الفنية مع بائع البناء؛ محاسبتهم على التسليم الوظيفي والتقني والتشغيلي</li> <li>تصميم نموذج التشغيل البشري للمنصة: تشكيل الفريق، أنماط النوبات، جولات الاستدعاء، هيكل قيادة الحوادث، دفاتر التشغيل، وترتيبات الدعم من الأطراف الثالثة</li> <li>امتلاك جميع التكاملات بين المنصة والأنظمة الخارجية: الأمناء، بنوك التسوية، البورصة، SWIFT، Bloomberg، وبُنى ICSD</li> <li>إدارة خطية لمديري التطبيقات، مسؤول قاعدة البيانات، وفريق هندسة المنصة الأوسع أثناء البناء</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> ما لا يقل عن 12 عامًا في تقنية منصات الخدمات المالية، مع قضاء وقت ملموس في امتلاك منصة مهمة عبر كل من طبقات التطبيق والبنية التحتية من البداية. وجود خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كمعماري لمنصة مالية منظمة مهمة من ورقة فارغة: هذا غير قابل للتفاوض. وجود خبرة مباشرة وملموسة كمرجع تقني في CSD، منصة الحفظ، منصة ما بعد التداول، منصة أسواق رأس المال، أو نظام بنكي مركزي ذو أهمية مهمة مماثلة: كذلك غير قابل للتفاوض. المصداقية التقنية العملية عبر كل من طبقات التطبيق والبنية التحتية: القدرة على قراءة الشيفرة، سؤال قاعدة البيانات، تصميم توبولوجيا الشبكة، تصحيح تكامل، وتحدي قرارات بائع تقني بسلطة. خبرة مثبتة في إلزام بائع بناء رئيسي أو متكامل نظم بالتسليم التقني. فهم عميق لكيفية عمل نشاط مالي منظّم، وليس فقط التكنولوجيا الأساسية تحته. الطلاقة في الإنجليزية. الخبرة في بنية الأسواق المالية (CSD، CCP، تبادل، أو نظام الدفع) تعتبر ميزة. وكذلك الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO وتجربة تصميم تكاملات SWIFT، Bloomberg، وICSD. <h4>ما هذا</h4> المنصة لم توجد بعد. لم يتم تصميم الهندسة المعمارية، ولم تُبنَ البنية التحتية، ولم يُكتب نموذج التشغيل. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد قام بكل ذلك. إذا كنت قد صممت وامتلكت فعلاً منصة مالية منظَّمة مهمة من ورقة فارغة، ولديك المصداقية العملية والدافع للتنفيذ للقيام بذلك مرة أخرى، فهذه تستحق محادثة.

Naukri Gulf

Team Leader

On-site - Oman - Oman 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">PipeCare Group of companies has been helping the customers ensure the integrity of their pipeline and facility assets for over 20 years. PipeCare Group is looking for an experienced Team Leader [Operations] who will lead the team of field Project workers and making sure that the Project work is executed in a safe, effective and efficient manner in line with the time, resources and financial planning.Key Responsibilities & Authorities<ul><li>Prepare, sign and submit pigging, daily, express and other relevant reports</li><li>Discuss equipment and tools requirements including auxiliaries, AGM's, DGPS, magnets, launching trays, spares, tool box and all other required tools for use in the field, etc.</li><li>Study and analyze project information document, operation manuals, pigging procedures and other project-related documents</li><li>Establish professional contact with client s field personnel creating friendly working relations</li><li>Manage and develop the team to execute field work in a safe, effective and efficient manner in line with time, resource and financial planning.</li><li>Is authorized to stop execution of any work at site if it is unsafe or may create unsafe work conditions.</li><li>Coordinate field activities between the team, subcontractor, client and other involved parties.</li><li>Visit client s sites (site kick-off meetings, field surveys, risk assessment review meetings, etc.).</li></ul>Skills/Experience:<ul><li>Degree in Engineering (Mechanical or relevant) plus 3 years of operation planning experience</li><li>Experience in Oil and Gas sector, preferably with ILI exposure</li><li>Computer skills in Microsoft word, excel and outlook at an intermediate level</li><li>Fluency in English, the language of the Territory is an advantage</li><li>Ability to travel extensively</li></ul>Physical and Mental Requirements:<ul><li>Lifting and Carrying: Ability to lift and carry up to 50 pounds.</li><li>Mobility: Must be able to walk and climb to perform duties, including maneuvering within a refinery or plant environment and accessing elevated platforms via ladders and stairwells.</li><li>Communication: Sufficient clarity of speech and hearing, or other communication capabilities, to communicate effectively.</li><li>Focus and Multitasking: Ability to maintain focus and multitask effectively.</li><li>Safety Equipment: Must be able to wear safety equipment as required by the safety department for personal protection, if/where needed in manufacturing environments.</li><li>Personal Mobility and Reflexes: Sufficient personal mobility and physical reflexes, with or without reasonable accommodations, to perform office duties and travel to off-site locations when necessary.</li></ul>What we do:In-Line Inspection ServicesPIPECARE provides In-Line Inspection Services to locate, identify, and size threats, supporting integrity management requirements.Check out our AI Technology and other cutting-edge technologies by clicking the following YouTube Links:PIPECARE Group - YouTubeSMART AI CALIPER - Inspection experience like never befor eInspection Technologies<ul><li>Magnetic Flux Leakage (MFL): Detects and sizes general corrosion and metal loss anomalies, especially circumferentially oriented.</li><li>Transverse Field Inspection (TFI): Detects and sizes general corrosion and metal loss anomalies, primarily axially oriented.</li><li>Ultrasound (UT): Detects and sizes general and other metal loss anomalies with high depth sizing accuracy.</li><li>Ultrasonic Crack Detection: Detects and sizes cracks and colonies of cracks.</li><li>Caliper (Geometry): Detects and sizes deviations in the ideal circular shape of a pipeline (dents, ovalities, wrinkles, etc.).</li><li>Specialized Tools and Technologies</li><li>Combo Tools: Use multiple measurement systems in various combinations.</li><li>Specialized Tubing Technologies: Designed for Furnace and Downhole Operations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Engineering (Mechanical or relevant) plus 3 years of operation planning experience</li><li>Experience in Oil and Gas sector, preferably with ILI exposure</li><li>Computer skills in Microsoft word, excel and outlook at an intermediate level</li><li>Fluency in English, the language of the Territory is an advantage</li><li>Ability to travel extensively</li></ul>Physical and Mental Requirements:<ul><li>Lifting and Carrying: Ability to lift and carry up to 50 pounds.</li><li>Mobility: Must be able to walk and climb to perform duties, including maneuvering within a refinery or plant environment and accessing elevated platforms via ladders and stairwells.</li><li>Communication: Sufficient clarity of speech and hearing, or other communication capabilities, to communicate effectively.</li><li>Focus and Multitasking: Ability to maintain focus and multitask effectively.</li><li>Safety Equipment: Must be able to wear safety equipment as required by the safety department for personal protection, if/where needed in manufacturing environments.</li><li>Personal Mobility and Reflexes: Sufficient personal mobility and physical reflexes, with or without reasonable accommodations, to perform office duties and travel to off-site locations when necessary.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مجموعة PipeCare قد قدمت المساعدة للعملاء لضمان سلامة أصول خطوط الأنابيب والمرافق لأكثر من 20 عامًا. تبحث مجموعة PipeCare عن قائد فريق [العمليات] ذو خبرة ليقود فريق عمال المشروع الميداني ويتأكد من أن أعمال المشروع تُنفّذ بشكل آمن وفعال وكفؤ بما يتماشى مع التخطيط الزمني والموارد والمالية.المسؤوليات والسلطات الرئيسية<ul><li>إعداد وتوقيع وتقديم تقارير النقل بالمرور اليومي والتقارير السريعة والتقارير الأخرى ذات الصلة</li><li>مناقشة متطلبات المعدات والأدوات بما في ذلك الملحقات، أجهزة AGM، DGPS، المغناطيس، صواني الإطلاق، القطع الاحتياطية، صندوق الأدوات وجميع الأدوات المطلوبة للاستخدام في الميدان، إلخ.</li><li>دراسة وتحليل وثائق معلومات المشروع، أدلة التشغيل، إجراءات النقل والتفاصيل المرتبطة بالمشروع</li><li>إقامة اتصال مهني مع منسوبي موقع العميلCreating علاقات عمل ودية</li><li>إدارة وتطوير الفريق لتنفيذ أعمال الميدان بشكل آمن وفعال وكفؤ بما يتماشى مع التخطيط الزمني والموارد والمالية.</li><li>يُخوَّل بإيقاف تنفيذ أي عمل في الموقع إذا كان غير آمن أو قد يخلق ظروف عمل غير آمنة.</li><li>تنسيق الأنشطة الميدانية بين الفريق والمتعهد الفرعي والعميل والأطراف الأخرى المعنية.</li><li>زيارة مواقع العميل (اجتماعات بدء الموقع، المسوحات الميدانية، اجتماعات مراجعة تقييم المخاطر، إلخ).</li></ul>المهارات/الخبرة:<ul><li>درجة في الهندسة (ميكانيكية أو ذات صلة) بالإضافة إلى 3 سنوات من خبرة تخطيط التشغيل</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز، ويفضل مع خبرة ILI</li><li>مهارات الحاسوب في Microsoft Word وExcel وOutlook بمستوى متوسط</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية، وتعتبر لغة الإقليم ميزة</li><li>القدرة على السفر بشكل موسّع</li></ul>المتطلبات البدنية والذهنية:<ul><li>الرفع والحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>المرونة: يجب أن يكون قادرًا على المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو بيئة مصنع والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والسلالم.</li><li>التواصل: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل بفعالية.</li><li>التركيز والمهام المتعددة: القدرة على الحفاظ على التركيز والقيام بمهام متعددة بفعالية.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة وفقًا لمتطلبات قسم السلامة للحماية الشخصية، عند الحاجة في بيئات التصنيع.</li><li>المرونة الشخصية وردود الفعل: مرونة شخصية كبيرة وريفلكسيات جسدية كافية، بمساعدة أو بدونها في تعديل، لأداء واجبات المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند الضرورة.</li></ul>ما نقوم به:خدمات فحص خط الأنابيب في الخطتوفر PIPECARE خدمات فحص خط الأنابيب في الخط لتحديد وتحديد حجم التهديدات، ودعم متطلبات إدارة السلامة الخاصة بالسلامة.اطّلع على تقنياتنا الذكية والذكاء الاصطناعي وتقنيات أخرى متقدمة من خلال النقر على روابط YouTube التالية:مجموعة PIPECARE - يوتيوبمسبار AI الذكي - تجربة فحص لم يسبق لها مثيلتقنيات الفحص<ul><li>التسرب المغناطيسي للمغنطة (MFL): يكشف عن التآكل العام وخسارة المعدن وتحديد حجمها، خصوصًا التوجيه المحوري</li><li>فحص الحقل العرضي (TFI): يكشف عن التآكل العام وفقدان المعدن وتحديد حجمه، موجه أساسًا محورياً.</li><li>الموجات فوق الصوتية (UT): تكشف عن التآكل العام وآفات معدنية أخرى مع دقة قياس عمق عالية.</li><li>كشف الشقوق بالموجات فوق الصوتية: يكشف عن الشقوق ومجتمعات الشقوق.</li><li>الكاليبر (الهندسة): يكشف عن الانحرافات في الشكل الدائري المثالي لخط الأنابيب (الخدوش والانخفاضات والتجاعيد، إلخ).</li><li>أدوات وتقنيات متخصصة</li><li>أدوات مركبة: تستخدم أنظمة قياس متعددة في تركيبات مختلفة.</li><li>تقنيات الأنابيب المتخصصة: مصممة لعمليات الفرن والعمليات بعمق الحفرة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة في الهندسة (ميكانيكية أو ذات صلة) مع 3 سنوات من خبرة تخطيط التشغيل</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز، ويفضل مع خبرة ILI</li><li>مهارات الحاسوب في Microsoft Word وExcel وOutlook بمستوى متوسط</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية، وتعتبر لغة الإقليم ميزة</li><li>القدرة على السفر بشكل موسّع</li></ul>المتطلبات البدنية والذهنية:<ul><li>الرفع والحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>المرونة: يجب أن يكون قادرًا على المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو بيئة مصنع والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والسلالم.</li><li>التواصل: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل بفعالية.</li><li>التركيز والمهام المتعددة: القدرة على الحفاظ على التركيز والقيام بمهام متعددة بفعالية.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة وفقًا لمتطلبات قسم السلامة للحماية الشخصية، عند الحاجة في بيئات التصنيع.</li><li>المرونة الشخصية وردود الفعل: مرونة شخصية وكفاية حركية جسدية، مع أو بدون تسهيلات معقولة، لأداء مهام المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند الضرورة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Digital Experience Specialist

On-site - Oman - muscat 1 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To support the design, measurement, enhancement, and optimization of customer experiences across the Bank s digital channels and platforms. The role is responsible for ensuring that digital customer journeys are seamless, intuitive, and customer-centric while supporting digital adoption, omnichannel integration, customer engagement, and continuous improvement initiatives aligned with the Bank s Customer Experience Strategy and Digital Transformation roadmap.2. Duties and ResponsibilitiesStrategic:<ul><li>Support the implementation of the Bank s Digital Customer Experience Strategy and Digital Transformation initiatives.</li><li>Contribute to the development of customer-centric digital experiences across all customer-facing digital channels.</li><li>Support the identification of opportunities to improve digital customer engagement, usability, accessibility, and adoption.</li><li>Participate in digital customer journey mapping and experience design initiatives.</li><li>Benchmark digital customer experience practices against leading banks and industry best practices.</li><li>Support the implementation of omnichannel customer experience initiatives to ensure consistency across customer touchpoints.</li></ul>Operational:<ul><li>Monitor customer experience across digital channels including websites, customer portals, mobile applications, self-service platforms, CRM channels, and emerging digital solutions.</li><li>Analyze customer behavior, customer interactions, and usage patterns across digital channels to identify improvement opportunities.</li><li>Track and monitor digital customer experience KPIs including digital adoption, portal utilization, customer satisfaction, digital service performance, customer effort, abandonment rates, and channel migration metrics.</li><li>Conduct digital experience assessments and identify friction points affecting customer engagement and satisfaction.</li><li>Collaborate with Information Technology, Digital Transformation, Operations, and business units to recommend and implement customer-centric digital improvements.</li><li>Support testing and validation of digital platforms, customer portals, mobile applications, and customer-facing solutions from a customer experience perspective.</li><li>Participate in User Acceptance Testing (UAT) and customer experience reviews for new digital products, enhancements, and technology initiatives.</li><li>Monitor customer feedback related to digital channels and coordinate with Voice of Customer and Customer Journey teams to identify opportunities for improvement.</li><li>Support implementation of CRM, customer engagement, and omnichannel communication initiatives.</li><li>Assist in developing digital experience dashboards, scorecards, reports, and presentations for management review.</li><li>Track progress of digital customer experience improvement initiatives and report outcomes against agreed targets.</li><li>Support the implementation of accessibility, usability, and customer-centric design standards across digital platforms.</li><li>Contribute to the achievement of customer experience objectives related to digital adoption, customer satisfaction, and service excellence.</li><li>Perform any other relevant task assigned from time to time by the Head of Customer Experience.</li></ul>People:<ul><li>Promote digital-first and customer-centric thinking across the organization.</li><li>Support awareness initiatives aimed at increasing digital adoption and customer engagement.</li><li>Contribute to knowledge sharing and dissemination of digital customer experience best practices.</li><li>Support customer experience capability-building initiatives related to digital channels and customer engagement.</li></ul>KEY INTERACTIONS1. Internal<ul><li>Head of Customer Experience</li><li>Manager Customer Experience</li><li>Center Specialist</li><li>Voice of Customer Specialist</li><li>Customer Journey</li><li>Digital Transformation Department</li><li>Information Technology Department</li><li>Operations Department</li><li>Business Units</li><li>Product Development Teams</li><li>Marketing & Corporate Communications</li><li>Contact Center Team</li><li>Customer Complaints Team</li><li>Branch Network</li><li>Human Capital (for awareness and capability-building initiatives)</li><li>As per operational activities</li></ul>2. External<ul><li>Technology Vendors</li><li>Digital Solution Providers</li><li>CRM Providers</li><li>Customer Experience Consultants</li><li>Research and Survey Providers</li><li>Customers</li><li>Service Providers</li><li>As part of operational activities</li></ul>3. Level of external interactionThis position requires a High level of external interaction</div></section><section>Desired Candidate ProfileMINIMUM EDUCATION, QUALIFICATIONS & SKILLSEducation:Bachelor s Degree in Business Administration, Information Systems, Digital Business, Marketing, Customer Experience, Computer Science, Banking, or related discipline.Experience:4 6 years of relevant experience in digital customer experience, digital channels management, customer engagement, CRM, digital transformation, customer journey management, UX/UI, or related fields.Special Skills & Knowledge:<ul><li>Strong understanding of Digital Customer Experience principles and best practices.</li><li>Knowledge of digital customer journeys, omnichannel customer engagement, and customer-centric design.</li><li>Familiarity with CRM platforms, customer portals, mobile applications, and digital service platforms.</li><li>Experience in customer analytics, digital adoption measurement, and customer behavior analysis.</li><li>Understanding of UX/UI concepts and usability assessment methodologies.</li><li>Knowledge of customer experience metrics including NPS, CSAT, CES, digital adoption, and customer engagement indicators.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, Power BI, and reporting tools.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li></ul>Business Understanding:This position requires a low-medium level of business understandingADDITIONAL QUALIFICATION /CERTIFICATION REQUIREDProfessional certifications in Customer Experience, Digital Experience, UX/UI, Customer Journey Management, Digital Transformation, CRM, or related disciplines are preferred.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لدعم تصميم وقياس وتحسين وتحسين تجارب العملاء عبر القنوات والمنصات الرقمية للبنك. يتحمل الدور مسؤولية ضمان أن تكون رحلات العملاء الرقمية سلسة وبديهية ومتمركزة حول العميل مع دعم التبني الرقمي، والتكامل متعددة القنوات، ومشاركة العملاء، ومبادرات التحسين المستمر المتوافقة مع استراتيجية تجربة العملاء للبنك وخارطة التحول الرقمي.2. الواجبات والمسؤولياتاستراتيجي:<ul><li>دعم تنفيذ استراتيجية تجربة العملاء الرقمية للبنك ومبادرات التحول الرقمي.</li><li>المساهمة في تطوير تجارب رقمية متمركزة حول العميل عبر جميع القنوات الرقمية التي يواجهها العملاء.</li><li>المساعدة في تحديد الفرص لتحسين تفاعل العملاء الرقمي وسهولة الاستخدام وإمكانية الوصول والاعتماد على الخدمات الرقمية.</li><li>المشاركة في رسم خرائط رحلة العميل الرقمي ومبادرات تصميم التجربة.</li><li>قياس أداء ممارسات تجربة العملاء الرقمية مقابل البنوك الرائدة وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تجربة عملاء متعددة القنوات لضمان الاتساق عبر نقاط تماس العملاء.</li></ul>تشغيلي:<ul><li>رصد تجربة العملاء عبر القنوات الرقمية بما في ذلك المواقع الإلكترونية، بوابات العملاء، التطبيقات المحمولة، منصات الخدمة الذاتية، قنوات إدارة علاقة العملاء (CRM)، والحلول الرقمية الناشئة.</li><li>تحليل سلوك العملاء وتفاعلاتهم ونماذج الاستخدام عبر القنوات الرقمية لتحديد فرص التحسين.</li><li>تتبع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتجربة العملاء الرقمية بما في ذلك التبني الرقمي، استخدام البوابة، رضا العملاء، أداء الخدمات الرقمية، جهد العميل، معدلات التخلي، وقياسات انتقال القنوات.</li><li>إجراء تقييمات تجربة رقمية وتحديد نقاط الاحتكاك التي تؤثر على التفاعل والرضا.</li><li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والعمليات ووحدات الأعمال لتوصية وتنفيذ تحسينات رقمية مركزة على العميل.</li><li>دعم اختبار واعتماد المنصات الرقمية وبوابات العملاء والتطبيقات المحمولة والحلول الموجهة للعميل من منظور تجربة العميل.</li><li>المشاركة في اختبارات قبول المستخدم (UAT) ومراجعات تجربة العملاء للمنتجات الرقمية الجديدة والتحسينات والمبادرات التكنولوجية.</li><li>مراقبة ملاحظات العملاء المتعلقة بالقنوات الرقمية والتنسيق مع فرق صوت المستهلك ومسارات العميل لتحديد فرص التحسين.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات CRM والتفاعل مع العملاء والتواصل متعدد القنوات.</li><li>المساعدة في تطوير لوحات تجربة رقمية ولوحات الأداء وتقارير وعروض تقديمية للمراجعة الإدارية.</li><li>تتبع تقدم مبادرات تحسين تجربة العميل الرقمية والإبلاغ عن النتائج مقابل الأهداف المتفق عليها.</li><li>دعم تنفيذ معايير الوصول وقابلية الاستخدام والتصميم المتمركزة حول العميل عبر المنصات الرقمية.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف تجربة العملاء المرتبطة بالتبني الرقمي ورضا العملاء وامتياز الخدمة.</li><li>أداء أي مهمة ذات صلة يتم تعيينها من وقت لآخر بواسطة رئيس تجربة العملاء.</li></ul>الأشخاص:<ul><li>تعزيز التفكير الرقمي أولاً والمتمركز حول العميل عبر المؤسسة.</li><li>دعم مبادرات التوعية التي تهدف إلى زيادة التبني الرقمي وتفاعل العملاء.</li><li>المساهمة في مشاركة المعرفة ونشر أفضل ممارسات تجربة العميل الرقمية.</li><li>دعم مبادرات بناء قدرات تجربة العميل المتعلقة بالقنوات الرقمية وتفاعل العملاء.</li></ul>التفاعلات الرئيسية1. داخلي<ul><li>رئيس تجربة العملاء</li><li>مدير تجربة العملاء</li><li>أخصائي المركز</li><li>أخصائي صوت العميل</li><li>رحلة العميل</li><li>إدارة التحول الرقمي</li><li>قسم تكنولوجيا المعلومات</li><li>قسم العمليات</li><li>الوحدات التجارية</li><li>فِرق تطوير المنتج</li><li>التسويق والاتصالات المؤسسية</li><li>فريق مركز الاتصالات</li><li>فريق شكاوى العملاء</li><li>شبكة الفروع</li><li>الموارد البشرية (للوعي وبناء القدرات)</li><li>وفق الأنشطة التشغيلية</li></ul>2. خارجي<ul><li>مزودو التكنولوجيا</li><li>مزودو الحلول الرقمية</li><li>مزودو CRM</li><li>استشاريو تجربة العملاء</li><li>مزودو الأبحاث والاستقصاءات</li><li>العملاء</li><li>مزودو الخدمات</li><li>كجزء من الأنشطة التشغيلية</li></ul>3. مستوى التفاعل الخارجيهذا المنصب يتطلب مستوى عالٍ من التفاعل الخارجي</div></section><section>الملف المرشح المطلوبأقل مستوى من التعليم والمؤهلات والمهارات المطلوبةالتعليم:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أنظمة المعلومات، الأعمال الرقمية، التسويق، تجربة العملاء، علوم الحاسب، المصارف، أو تخصص ذو صلة.الخبرة:من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تجربة العملاء الرقمية، إدارة القنوات الرقمية، تفاعل العملاء، CRM، التحول الرقمي، إدارة رحلة العملاء، UX/UI، أو مجالات ذات صلة.المهارات والمعرفة الخاصة:<ul><li>فهم قوي لمبادئ وممارسات تجربة العملاء الرقمية.</li><li>معرفة برحلات العملاء الرقمية، وتفاعل العملاء عبر قنوات متعددة، وتصميم متمركز حول العميل.</li><li>الألفة مع منصات CRM وبوابات العملاء والتطبيقات المحمولة ومنصات الخدمات الرقمية.</li><li>خبرة في تحليلات العملاء وقياس التبني الرقمي وتحليل سلوك العملاء.</li><li>فهم لمفاهيم UX/UI ومنهجيات تقييم سهولة الاستخدام.</li><li>معرفة بمقاييس تجربة العملاء بما في ذلك NPS وCSAT وCES والتبني الرقمي ومؤشرات تفاعل العملاء.</li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office وPower BI وأدوات التقارير.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي متميزة.</li></ul>فهم الأعمال:هذا المنصب يتطلب مستوى منخفض-متوسط من فهم الأعمالالمؤهلات/الشهادات الإضافية المطلوبةيفضل وجود شهادات مهنية في تجربة العملاء، التجربة الرقمية، UX/UI، إدارة رحلة العميل، التحول الرقمي، CRM، أو تخصصات ذات صلة.</section>

Bayt

Junior Controlling Specialist

On-site - Oman 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: To support the Financial Controlling function by assisting in reporting, analysis, and closing activities, ensuring timely and accurate financial information for management decision-making. Follows company’s KPIs and makes sure control points are working correctly. Summary of the Job Role: The Junior Controlling Specialist supports financial planning and analysis activities, including budgeting, forecasting, reporting, and internal control. The role focuses on assisting Business controllers and maintaining data accuracy Key Deliverables: <ul><li>Support a standardized month-end closing process and ensure data accuracy</li><li>Assit in reporting forecasts and actuals for the internal team and submission to stakeholders, and fulfill other external reporting requirements</li><li>Support in preparation of monthly management reports/ presentations in line with the internal requirements, delivering the reports through the (new) templates and worksheets circulated by HQ</li><li>Ability to compare actual and expected results, to understand and report variances. Providing analysis and comments when needed.</li><li>Ensuring effective collaboration of accurate and timely information for the relevant reporting process.</li><li>Working closely with R&D and commercial team for the quotations and able to learn & use CA program</li><li>Assit in the preparation, review, and submission of the annual budgets to stakeholders</li><li>Participate in sustainability / ESG-related activities including verification of records </li><li>Participate in perpetual inventory counting and support reconciliation activities </li><li>Ability for developing and implementing new reporting requirements</li><li>Taking an active role in ad hoc requests and requirements</li><li>Takes initiatives and acts for the areas that should be improved.</li><li>Adapt to flexible working hours when necessary</li><li>Being result and output oriented</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, or equivalent.</li></ul>Skills/Knowledge: <ul><li>Having analytical thinking skills, able to establish cause-effect relationships between numbers.</li><li>A curious and persistent personality with a “can-do” attitude and “hands-on” mentality.</li><li>Data driven and detail-oriented approach and able to translate data into insights and actions.</li><li>Proactively looks for and proposes improvements in the procedures, analyses and working methods used in the organization.</li><li>Willing to learn and ambitious.</li><li>Giving importance to self-development in line with career goals.</li><li>Cost accounting background.</li><li>Advanced skills in Microsoft Excel.</li><li>SAP FI-CO knowledge.</li></ul>Experience: 2+ years’ experience in finance + Audit experience is a plus. Business Understanding: <ul><li>Knowledge of Controlling & Accountingprinciples.</li><li>Advanced knowledge about the operation of manufacturing units.</li></ul>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: لدعم وظيفة الرقابة المالية من خلال المساعدة في التقارير والتحليل وأنشطة الإغلاق، مع ضمان معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لاتخاذ قرارات الإدارة. متابعة مؤشرات الأداء KPIs للشركة والتأكد من عمل نقاط التحكم بشكل صحيح. ملخص دور الوظيفة: يدعم أخصائي المراقبة الماليّة الصغير أنشطة التخطيط والتحليل المالي، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ والتقارير والرقابة الداخلية. يركز الدور على مساعدة مراقبي الأعمال والحفاظ على دقة البيانات المخرجات الأساسية: <ul><li>دعم عملية إغلاق شهرية موحدة وضمان دقة البيانات</li><li>المساعدة في إعداد التوقعات والتقارير للفرق الداخلية وتقديمها إلى أصحاب المصلحة والامتثال للمتطلبات الخارجية الأخرى للتقارير</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الإدارة الشهرية/العروض التقديمية وفقًا للمتطلبات الداخلية، وتقديم التقارير من خلال القوالب والورقات الجديدة التي تم تعميمها من HQ</li><li>القدرة على مقارنة النتائج الفعلية والمتوقعة، لفهم الفروقات والإبلاغ عنها. تقديم التحليل والتعليقات عند الحاجة.</li><li>ضمان تعاون فعال للمعلومات الدقيقة وفي الوقت المناسب لعملية التقرير المعنية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق البحث والتطوير والفرق التجارية للحصول على عروض الأسعار والقدرة على التعلم واستخدام برنامج CA</li><li>المساعدة في الإعداد والمراجعة وتقديم الميزانيات السنوية لأصحاب المصلحة</li><li>المشاركة في أنشطة الاستدامة / ESG بما في ذلك التحقق من السجلات</li><li>المشاركة في جرد المخزون الدوري ودعم أنشطة الت reconciliation</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ متطلبات تقارير جديدة</li><li>القيام بدور فعال في الطلبات والمتطلبات غير المسبوقة</li><li>اتخاذ مبادرات والعمل من أجل المجالات التي يجب تحسينها.</li><li>التكيف مع ساعات العمل المرنة عند الضرورة</li><li>التوجه نحو النتائج والمخرجات</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li></ul>المهارات/المعرفة: <ul><li>امتلاك مهارات التفكير التحليلي، والقدرة على تأسيس علاقات السبب والنتيجة بين الأرقام.</li><li>شخصية فضولية ومثابرة بروح «يمكنني» و«عملي».</li><li>نهج قائم على البيانات مع اهتمام بالتفاصيل وقابلية تحويل البيانات إلى رؤى وأفعال.</li><li>البحث بشكل استباقي عن التحسينات المقترحة في الإجراءات والتحليلات وطرق العمل المستخدمة في المنظمة.</li><li>على استعداد للتعلم وطموح.</li><li>إيلاء أهمية للتطوير الذاتي بما يتماشى مع أهداف الحياة المهنية.</li><li>خلفية في المحاسبة التكلفة.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>معرفة SAP FI-CO.</li></ul>الخبرة: خبرة 2+ سنوات في المالية + خبرة تدقيق تعتبر ميزة. فهم الأعمال: <ul><li>معرفة مبادئ الرقابة والمحاسبة.</li><li>معرفة متقدمة بتشغيل وحدات التصنيع.</li></ul>تسعى Prysmian، بصفتها صاحب عمل يزود بفرص متكافئة، إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يجلب قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من احتمالية التقاط فرص السوق وتعظيم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وعمود استراتيجي من ثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تُعطي الأولوية للمواهب حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كاملة كما هم عليه. جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية وتخفيفها التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف دون اعتبار لعِرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسياتهم أو وضعهم المواطني أو حالتهم الاجتماعية الاقتصادية أو العمر أو الهوية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الوضع العائلي أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدماء أو الحمل أو الإجازة الوالدية أو الظروف الطبية أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتوفير استيعاب معقول لأي حالة جسدية أو عصبية مكشوفة لدى مقدم الطلب المؤهل ما لم يفرض الاستيعاب عبئاً غير مبرر على تشغيل أعمالنا. زور صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج إلى مساعدة لاستكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا. </div>

Bayt

Salesperson

On-site - Oman 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Salesperson is an intermediate-level position responsible for assisting clients in raising funds in the capital markets, as well as in providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other types of financial transactions in coordination with the Institutional Banking team. The AVP Salesperson also serves as an intermediary in trading for clients. The overall objective of this role is to act as strategic advisor to our clients by formulating investment strategies and raising capital for clients. What you'll do <ul><li>Refine and implement sales/marketing strategy to improve Citi's client footprint and maximize associated revenue while working with management/colleagues to establish a clear marketing plan with defined priorities, market penetration and revenue goals </li><li>Leverage contact network, understand client needs, introduce the Citi offering, convince clients to adopt it and increase client satisfaction and Citi revenue </li><li>Advise team in strategic positioning and closing transactions with various internal stakeholders (structuring, trading, legal, credit and risk etc.) </li><li>Forge a relationship with salespeople in order to leverage Citi's franchise and source relevant buying and selling opportunities for clients </li><li>Lead strong governance and controls </li><li>Work in close partnership with control functions such as Legal, Compliance, Market and Credit Risk, Audit, Finance in order to ensure appropriate governance and control infrastructure </li><li>Build a culture of responsible finance, good governance and supervision, expense discipline and ethics </li><li>Appropriately assess risk/reward of transactions when making business decisions; demonstrating proper consideration for the firm’s reputation </li><li>Be familiar with and adhere to Citi’s Code of Conduct and the Plan of Supervision for Global Markets and Securities Services </li><li>Adhere to all policies and procedures as defined by your role which will be communicated to you </li><li>Obtain and maintain all registrations/licenses which are required for your role, within the appropriate timeframe </li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. </li></ul> What we need from you <ul><li>Demonstrated years of relevant experience </li><li>Experience in a client-facing role working with the buy-side community </li><li>Sales experience at a financial services organization </li><li>Proven interpersonal and problem-solving skills </li><li>Consistently demonstrate clear and concise written and verbal communication </li><li>Broad client relationships preferred </li><li>Must have or be able to obtain required licenses including Series 3, 7, 55 and 63 </li><li>Bachelor's degree/University degree or equivalent experience </li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Investor Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Primary Location Full Time Salary Range:L0.00 - L9,268,006.00------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف المبيعات هو منصب متوسط المستوى مسؤول عن مساعدة العملاء في جذب الأموال في أسواق رأس المال، وكذلك في تقديم خدمات استشارية استراتيجية للاندماجات والاستحواذات وأنواع أخرى من المعاملات المالية بالتنسيق مع فريق الخدمات المصرفية المؤسساتية. كما يعمل AVP Salesperson كوسيط في التداول لصالح العملاء. الهدف العام من هذا الدور هو العمل كمستشار استراتيجي لعملائنا من خلال صياغة استراتيجيات الاستثمار وجمع رأس المال للعملاء. ما ستقوم به <ul><li>تحسين وتنفيذ استراتيجية المبيعات/التسويق لتحسين حضور Citi لدى العملاء وتحقيق أقصى قدر من الإيراد المرتبط مع العمل مع الإدارة/الزملاء لوضع خطة تسويق واضحة مع أولويات محددة، اختراق السوق وتحقيق أهداف الإيرادات </li><li>الاستفادة من شبكة الاتصالات، فهم احتياجات العملاء، تقديم عرض Citi، إقناع العملاء بتبنيه وزيادة رضا العملاء وإيرادات Citi </li><li>تقديم المشورة للفريق بشأن التموضع الاستراتيجي وإغلاق المعاملات مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين (الهيكلة، التداول، الشؤون القانونية، الائتمان والمخاطر، إلخ) </li><li>إقامة علاقة مع مندوبي المبيعات من أجل الاستفادة من امتياز Citi وتوفير فرص شراء وبيع ذات صلة للعملاء </li><li>قيادة حوكمة ورقابة قوية </li><li>العمل بشراكة وثيقة مع وظائف الرقابة مثل الشؤون القانونية والامتثال والسوق ومخاطر الائتمان والتدقيق والمالية لضمان بنية حوكمة ورقابة مناسبة </li><li>بناء ثقافة مالية مسؤولة، حوكمة ورقابة سليمة، انضباط المصروفات وأخلاقيات العمل </li><li>تقييم مخاطر/عائد المعاملات بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل؛ مع إظهار اعتبار مناسب لسمعة الشركة </li><li>الالتزام بمدونة سلوك Citi وخطة الإشراف على الأسواق العالمية والخدمات الأمنية </li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات كما هي معرفة في دورك والتي ستُبلَغك بها </li><li>الحصول على جميع التسجيلات/الرخص اللازمة لدورك، ضمن الإطار الزمني المناسب </li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، عملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي وممارسات العمل، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية. </li></ul> ما نحتاجه منك <ul><li>سنوات خبرة ذات صلة مثبتة </li><li>خبرة في دور يواجه العملاء يعمل مع مجتمع الشراء </li><li>خبرة مبيعات في مؤسسة الخدمات المالية </li><li>مهارات تواصل بين شخصية وحل المشكلات </li><li>عرض واضح وموجز للاتصالات المكتوبة والشفوية بشكل مستمر </li><li>يفضل وجود علاقات واسعة مع العملاء </li><li>يجب أن تكون حاصلاً على الرخصة المطلوبة بما في ذلك Series 3, 7, 55 و63 أو القدرة على الحصول عليها </li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها أو خبرة مكافئة </li></ul> ------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة:المبيعات المؤسساتية------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:مبيعات المستثمرين------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ نطاق الراتب الوظيفي الأساسي:L0.00 - L9,268,006.00------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع كونه محارباً محميّاً، أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. إذا كنت شخصاً من ذوي الاحتياجات الخاصة وتحتاج إلى ترتيب مناسب لاستخدام أدوات البحث لدينا والتقدم لفرصة وظيفية، راجعإتاحة الوصول في Citi سياسة Citi الإشعارية وملصق Know Your Rights. </div>

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper Receiving Clerk

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وتخطيط البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتقديم البضاعة إلى القسم المناسب. رَصف البضائع المستلمة على الألسنة أو العربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الطزاجة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحزم. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات ومجمدات الأرضيات ومعدات الغذاء والصرف الصحي. إزالة الألواح الخشبية الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتManipulate للأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو الممرات الخدمية. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المعلَقة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Aloft، نحن لسنا فندقك العادي—لكننا لسنا خارج عن الحاضر أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوم اجتماع مع الزملاء، أو في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للارتباط بالآخرين وبالمنطقة حولهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أصحاب تعبير عن أنفسهم واثقين لا يخافون من الخروج عن الحدود. إذا كنت شخصاً يتحمس لفرص التواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper Receiving Clerk

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وترتيب البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تكديس البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال استمارات الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام الشحنات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخها الزمنية للتحقق من الطزاجة والنظافة والتناسق والجودة عبر جميع دفعات الحالات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها عبر جميع المجالات المتعلقة بالغذاء. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأرضيات ومعدات الطعام ومصارف. إزالة المنصات الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق تخزين مناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة واحترافية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. استيعاب، تعديل، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نصير صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى دعائمنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا فظاظين في المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وتهدئة لضيوفنا. سواء كان هؤلاء يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو يختتمون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نوفر محوراً للتواصل مع الآخرين ومع المنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم يعبرون عن أنفسهم بحرية ولا يخافون من الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يستمتع بالإمكانات للتواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدئ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

Full Time Gulf Talnet

Head Baker

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools, equipment, and appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز والتزيين حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تنوع المخبوزات التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة والعرض، وقوائم فحص تحضير الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف مطلعاً على فائض المواد الغذائية من أجل التخطيط لعروض اليوم. استخدام أدوات ومعدات وأجهزة الخبز والقياس بشكل آمن ومناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضمان درجات حرارة صحيحة للأجهزة والمأكولات في المطبخ والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُجهز وتقاسيم الوجبات المقدمة طوال فترة المناوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر العام والزي موحد ونظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلطف واحترام وسرية. العمل كنموذج قسم أو مُرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. النقل والرفع والجزاء والتحميل والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 باونداً أو أقل دون مساعدة. التنقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة فنية أو تدريب مهني أو مدرسة تقنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 2 سنوات.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها ويتفاخر بالسياقات الخلفية الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نلهم دوماً من وجوه وتجارب جديدة. الروح المستعدة للمغامرة والمرنة هي جوهرنا وت Jeden من سماتنا التي جعلتنا مشهورين بإعادة تصور معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تجسد شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، فمرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Head Baker

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools, equipment, and appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> اِعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخَبز، والتزيين حسب الحاجة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع المخبوزات التي سيتم إنتاجها يوميًا. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم فحص تجهيز الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لسلامة الغذاء والامتثال لبرنامج السلامة. إبقاء الشيف مطلعًا على الأطعمة الزائدة لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات القياس والخَبز والمعدات والأجهزة بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التعامل مع سلامة الأغذية، بما فيها إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضمان درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، وتبليغ الإدارة بأي مشاكل. مراقبة جودة الغذاء المحضَّر والحصص المقدَّمة طوال الوردية. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما فيها السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة وشهاداتها. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والإجابة على الهواتف بنزاهة وآداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بحكمة واحترام وسرية. العمل كنموذج قسم أو كمرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. الوصول مرفوع اليدين وفوق الركبة بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من معهد تقني أو مدرسة حرفية أو مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف مناصرة للمساواة وتوفر فرصاً للجميع. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما نملك هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لنختبر الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مدفوعة بالتعلم والاستعداد لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هو ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تبرز شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لماهو ممكن، فمرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Class B Drivers Jobs

Jointer

Head of Product Technology

Principal Market Intelligence And Analytics

Lead Data Management

Specialist BI

Junior Sous Chef

Accounts Payable Supervisor

Accounts Payable Supervisor

Human Resources Executive

Human Resources Executive

Accounts Payable Supervisor

Head of Product Technology

Team Leader

Senior Digital Experience Specialist

Junior Controlling Specialist

Salesperson

Storekeeper Receiving Clerk

Storekeeper Receiving Clerk

Head Baker

Head Baker

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs