Admin Assistant Jobs in Oman 2026

Bayt

Jointer

On-site - Oman 23 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>To install HV Cable accessoriesand carry out other associated works. </li></ul> Summary of the Job Role: <ul><li>Install HV cable Joints and terminations  </li></ul> <ul><li>Installation ofLink Boxesand other associated accessories </li></ul> <ul><li>Support during testing of HVcablese.g.installation of test busing andtestadaptoretc. </li></ul> <ul><li>Repair of HV cables </li></ul> <ul><li>Maintenance of tools and other equipment’s </li></ul> <ul><li>This position is designed to be approximately 100% on site; external travel whenrequired.Flexibleapproach to working hours, travel and work location isa must. </li></ul> Key Deliverables: <ul><li>Preparation/readiness of cable and perform necessary checks </li></ul> <ul><li>Installation of HV cable joints as per the mounting instructions ofaccessoryvendor. </li></ul> <ul><li>Installation of Cable sealing end as per the mounting instruction of accessory vendor. </li></ul> <ul><li>Bonding Cable connection and Link Box Installation. </li></ul> <ul><li>Installation ofEarthing cable at joint bay and cable sealing ends </li></ul> <ul><li>SuperviseCablelaying worksat project site. </li></ul> <ul><li>Supervise installation of cable support structures. </li></ul> <ul><li>PD Sensorcableconnections in thejoint/sealing endand PD terminal Box. </li></ul> <ul><li>Provide necessary support during HV cable test bushing and test adaptor installation/dismantling. </li></ul> <ul><li>Provide support during site commissioning tests </li></ul> <ul><li>Repair of HV cable and other associated works. </li></ul> <ul><li>Proper maintenance of cable jointing tools and other machinery which falls under their responsibility.  </li></ul> <ul><li>Purchase consumable items and other associatedmaterial.  </li></ul> <ul><li>SiteProgressreporting to project manager. </li></ul> <ul><li>Maintain the validity of certificatesand inform managementfor renewal in case of expiry. </li></ul> <ul><li>Being able to take safetydocumentor workpermitfromclient. </li></ul> <ul><li>Ensure all processes and procedures are followedatworkingsite. </li></ul> <ul><li>Coordinatewithcustomerproject site staff </li></ul> <ul><li>Ensurestrictcompliance to theaccessoriesmanufacturersmounting instructions. </li></ul> <ul><li>Ensure compliance withproject HSE requirements and safe working practices. </li></ul> Relationships (Internal): <ul><li>Reporting to Project Manager </li></ul> Relationships (External): <ul><li>Customer site coordination </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree/Diplomainrelevantfield </li></ul> <ul><li>Experience certificates </li></ul> <ul><li>Certification inHV Accessories installation </li></ul> <ul><li>First Aid Certificate up to date </li></ul> <ul><li>Basic Electrical Safety </li></ul> Skills/Knowledge: <ul><li>Integrity, loyalty, and discretepersonality. </li></ul> <ul><li>Teamworkand serviceorientation. </li></ul> <ul><li>Strong communicationskills both verbal and written, with the ability to effectively develop comprehensive writtenand presentationmaterial. </li></ul> <ul><li>Time Managementskills. </li></ul> <ul><li>Self-motivated, keen to learn new things and able to workunderdifferent conditions </li></ul> <ul><li>Able to takechallenging and leadingrole </li></ul> Experience: <ul><li>Overall10-15years of experience. </li></ul> <ul><li>At least 2years’ experiencein jointing of 132kV Prysmian’s accessories </li></ul> <ul><li>Work experience in the Middle East ispreferred. </li></ul> Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>لتركيب مكونات كابلات HVوالقيام بالأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تركيب وصلات و نهايات كابلات HV  </li></ul> <ul><li>تركيبصناديق الروابطوأي لوازم مرتبطة أخرى </li></ul> <ul><li>الدعم أثناء اختبار كابلات HVمثلاًتركيب موصلات اختباروأدوات الاختبارإلخ. </li></ul> <ul><li>إصلاح كابلات HV </li></ul> <ul><li>الصيانة للأدوات والمعدات الأخرى </li></ul> <ul><li>هذا المنصب مُصمم ليكون حوالي 100% في الموقع؛ السفر الخارجي عند الحاجة.نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. </li></ul> المخرجات الأساسية: <ul><li>الاستعداد والتجهيز للكابل وإجراء الفحوصات اللازمة </li></ul> <ul><li>تركيب وصلات HV كالمذكور في تعليمات تركيب البائع لملحقات. </li></ul> <ul><li>تركيب نهاية عزل الكابل وفق تعليمات تركيب ملحق البائع. </li></ul> <ul><li>اتصال الكابل الروتيني وصناعة صندوق الوصلات. </li></ul> <ul><li>تركيب كابل التأريض في منطقة مفصل الكابل ونهايات العزل </li></ul> <ul><li>الإشراف على أعمال وضع الكابلات في موقع المشروع. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. </li></ul> <ul><li>وصلات كابل استشعار PD في المفصل/نهاية العزل و صندوق طرف PD. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم اللازم أثناء تركيب/تفكيك مقبس اختبار كابل HVوموصل الاختبار. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم خلال اختبارات الإعداد في الموقع </li></ul> <ul><li>إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> <ul><li>الاعتناء بصيانة أجهزة وتجهيزات مفصل الكابل وغيرها التي تقع ضمن مسؤوليتهم. </li></ul> <ul><li>شراء المواد الاستهلاكية وغيرها من المواد المرتبطة. </li></ul> <ul><li>تقرير تقدم الموقع لمدير المشروع. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد عند انتهاء صلاحيتها. </li></ul> <ul><li>القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع موظفي موقع المشروع من العملاء. </li></ul> <ul><li>التأكد من الامتثال الصارم لتعليمات تركيب الملحقات من الشركات المصنعة. </li></ul> <ul><li>الامتثال بمتطلبات HSE للمشروع وممارسات العمل الآمن. </li></ul> العلاقات (داخلية): <ul><li>التبليغ إلى مدير المشروع </li></ul> العلاقات (خارجية): <ul><li>تنسيق موقع العميل </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة/دبلومفيمجال ذي صلة </li></ul> <ul><li>شهادات الخبرة </li></ul> <ul><li>شهادة الإسعافات الأولية محدثة </li></ul> <ul><li>السلامة الكهربائية الأساسية </li></ul> المهارات/المعرفة: <ul><li>النزاهة والولاء والشخصية المتحفظة. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق وتوجه للخدمة. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي بشكل شامل. </li></ul> <ul><li>مهارات إدارة الوقت. </li></ul> <ul><li>التحفيز الذاتي، الفضول لتعلم أشياء جديدة والقدرة على العمل under ظروف مختلفة </li></ul> <ul><li>القدرة على تولي دور التحدي والقيادة </li></ul> الخبرة: <ul><li>الإجمالى10-15 سنوات خبرة. </li></ul> <ul><li>على الأقل سنتانخبرةفي وصلات 132kV من Prysmianللمرفقات </li></ul> <ul><li>خبرة عمل في الشرق الأوسط محبذة. </li></ul> Prysmian، كجهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، تهدف لجذب وتعيين أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص السوق ويعظم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة الشركة، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تضع المواهب في مقدمتها حيث يحترم الناس ويشاركون ويشعرون بالاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم تماماً. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على والتحي من التحيزات غير الواعية التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار. سيؤخذ في الاعتبار جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الدين أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الخدمة العسكرية أو وضع قديم، الحمل، إجازة الوالدين، الظروف الطبية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتقديم تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى المتقدم المؤهل ما لم تشترط التسوية صعوبة غير مبررة في تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا للتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم معالجة بياناتك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تحتاج المساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

Naukri Gulf

Engineer Logistics & Materials OQ

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Logistics & Materials Engineer Grade Stream Upstream E&P Function Well Delivery Department Operated Asset Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Well Delivery Support Manager Direct Reports - Job purpose The Materials & Logistics Engineer is responsible for planning, coordinating, and controlling materials and logistics activities to ensure that all required materials are available on time, meet technical and quality requirements, and support project schedules. The role supports drilling, workover, and well intervention operations by working closely with engineering, procurement, vendors, logistics providers, and site teams to ensure smooth project execution. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Review material requisitions and technical specifications to ensure compliance with company and project standards. Coordinate with drilling and engineering teams to address technical queries, material substitutions, and deviations. Ensure materials are procured, stored, and handled according to approved specifications, procedures, and industry standards. Maintain accurate material traceability, certifications, and documentation throughout the supply chain. Support the technical evaluation of vendors and materials when required. Review scopes of work related to materials, inspection, transportation, and quality control to ensure alignment with oil and gas industry best practices. Coordinate material receiving, inspection, storage, preservation, and issuance activities. Plan and manage inbound and outbound logistics, including transportation, shipping, and customs clearance, in line with OPAL standards. Ensure timely delivery of materials to warehouses, yards, and project sites according to project schedules. Monitor inventory levels and support stock optimization to prevent shortages or excess materials. Ensure proper identification, tagging, and preservation of materials to avoid damage or deterioration. Support periodic inventory audits and reconciliation processes. Interface with procurement, contracts, QA/QC, drilling, construction, and operations teams. Prepare and provide materials and logistics status reports to project management. Support expediting activities to ensure vendors and logistics providers meet agreed milestones. Participate in project planning and coordination meetings related to materials and logistics. Coordinate with well delivery team members to identify critical materials that must be prioritized for transportation. Ensure all activities comply with company supply chain policies, HSSE requirements, and quality management systems. Identify opportunities to improve logistics efficiency, material handling processes, and cost effectiveness. Ensure hazardous and non-hazardous materials are correctly labeled, packaged, and returned to base in accordance with environmental regulations. Contribute to lessons learned and continuous improvement initiatives. Use materials management and inventory systems to track material orders, consumption, and stock levels in real time. Key interactions Internal: Upstream External : Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site, traveling, when possible and needed.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in mechanical engineering or equivalent. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills 5+ years relevant experience in similar role Understanding of materials management and drilling procedures. Working knowledge of Microsoft, Excel, Power Point, Word and materials/logistics management software Soft: Attention to detail and high level of accuracy. Able to lead discussions credibly and effectively negotiate resolutions. Previous experience working with a diversified workforce, with good people skills Highly organized, detail-oriented and able to work independently. Strong Communication skills and coordination skills (including verbal and written). Analytical and problem solving skills. Technical: Very good knowledge in using material management software. Excellent business and technical report writing skills Deep working understanding of material management and operations Planning and Reporting skills.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مهندس اللوجستيات والمواد؛ الدرجة: تدفق المسار؛ القسم: الإيبت؛ وظيفة: توصيل الآبار؛ الأصل: أُعْنِيت؛ الموقع: عمان، مسقط؛ مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات وفق ما هو مناسب*؛ تقارير إلى مدير دعم توصيل الآبار؛ التقارير المباشرة - الغرض الوظيفي: يتولى مهندس المواد واللوجستيات تخطيط وتنسيق والسيطرة على أنشطة المواد واللوجستيات لضمان توفر جميع المواد المطلوبة في الوقت المناسب وتلبية المتطلبات الفنية والجودة ودعم جداول المشروع. يسهم الدور في عمليات الحفر والتجديد والتدخل في الآبار من خلال العمل عن كثب مع الهندسة والشراء والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وفرق الموقع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. ستتوافق الوظيفة مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها من الاجتهادات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والمسؤوليات استعراض طلبات المواد والمواصفات الفنية لضمان الامتثال للمعايير الشركة والمشروع. التنسيق مع فرق الحفر والهندسة لمعالجة الاستفسارات الفنية، البدائل والاتجاهات. ضمان شراء المواد وتخزينها وتداولها وفقًا للمواصفات والProcedures والمعايير الصناعية المعتمدة. الحفاظ على قابلية تتبع المواد والشهادات والوثائق عبر سلسلة التوريد. دعم التقييم الفني للموردين والمواد عند الحاجة. مراجعة نطاقات العمل المتعلقة بالمواد والتفتيش والنقل وضبط الجودة لضمان التوافق مع أفضل ممارسات صناعة النفط والغاز. التنسيق بين استلام المواد والتفتيش والتخزين والحفظ والإصدار. التخطيط وإدارة اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك النقل والشحن والتخليص الجمركي، وفقًا لمعايير OPAL. ضمان تسليم المواد إلى المستودعات والفناءات ومواقع المشروع في الوقت المحدد وفق جداول المشروع. متابعة مستويات المخزون ودعم تحسين المخزون لمنع النقص أو الفائض. ضمان تعريف المواد بشكل صحيح ووسمها والحفاظ عليها لتجنب التلف. دعم تدقيقات المخزون الدورية وعمليات التسوية. التواصل مع المشتريات والعقود وضمان الجودة والحفر والإنشاء وفرق التشغيل. إعداد وتقديم تقارير حالة المواد واللوجستيات إلى إدارة المشروع. دعم إجراءات التعجيل لضمان تلبية الموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية للمواعيد المتفق عليها. المشاركة في تخطيط المشروع واجتماعات التنسيق المتعلقة بالمواد واللوجستيات. التنسيق مع أعضاء فريق توصيل الآبار لتحديد المواد الحرجة التي يجب إعطاؤها أولوية النقل. ضمان الامتثال لجميع الأنشطة لسياسات سلسلة التوريد وشروط HSSE ونظام إدارة الجودة. تحديد فرص تحسين كفاءة اللوجستيات، وعمليات مناولة المواد، وفعالية التكلفة. ضمان وضع الملصقات الصحيحة للمواد الخطرة وغير الخطرة وتعبئتها وإعادتها إلى القاعدة وفق الأنظمة البيئية. المساهمة في دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر. استخدام أنظمة إدارة المواد والمخزون لتتبع أوامر المواد والاستهلاك ومستويات المخزون في الوقت الفعلي. التفاعلات الرئيسية داخلياً: المطورين إلى الأعلى والخارجي: ليس هناك ملاحظات. ظروف العمل: بيئة مكتبية، استخدام شاشة الكمبيوتر بشكل مكثف، زيارات ميدانية متقطعة للموقع، السفر عند الحاجة والفترة الزمنية المحددة.</div></section><section>الشيء المفضل المرشحالمتطلبات التعليمية الحد الأدنى للشهادة هو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوبة) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات: خبرة 5+ سنوات في دور مماثل فهم إدارة المواد وإجراءات الحفر. معرفة العمل بنظام Microsoft، Excel، Power Point، Word وبرامج إدارة المواد/اللوجستيات. مهارات شخصية: الانتباه للتفاصيل وامتلاك دقة عالية. القدرة على قيادة المناقشات والتفاوض بفاعلية. خبرة سابقة في العمل مع فريق عمل متنوع، ومهارات تواصل جيدة. منظم للغاية، دقيق، وقادر على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال وتنسيق قوية (شفهياً وكتابةً). مهارات تحليلية وحل المشكلات. تقنيات: معرفة جيدة جدًا باستخدام برمجيات إدارة المواد. مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة. فهم عميق لإدارة المواد والعمليات وتخطيط وتقارير قوية.</section>

Full Time DHL jobs

CDZ Operator

On-site - Oman - muscat 14 July 2026

<div> </div>CDZ Operator Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who lands Legendary deals? You do.. DHL Global Forwarding has an opening for an CDZ Operator in Muscat, Oman. Build and Develop trade lane consolidations for South African export traffic. Engage with the Global DGF network to promote and develop the Gateway for neighboring countries and local coastal branches. Coordinate day to day operations within the Airfreight Gateway. Assist & support ACC Manager in rate & capacity procurement as required Join us in connecting people and improving lives! In this CDZ Operator specialist position <ul> <li>Administer customer operations plans and processes to deliver efficient logistics processes</li> <li>Receive, deliver and update orders via the system for assigned orders</li> <li>Perform shipping verification, pricing verification and invoice verification as well as generating and distributing customer reports</li> <li>Work on exceptions/ issues assigned by other functions or directly from customer and report back on related actions</li> <li>Enter data into a database or other computerized system to maintain up-to-date stock records, retrieve stored information, place/ update orders, input customer feedback and respond to enquiries such as inventory levels/ delivery schedules</li> <li>Support sales team and answer queries from the sales team such as quotation, exception deal management, historical account overview, billing corrections, etc.</li> <li>Respond to customer enquiries and understand customer requirements</li> <li>Interact with customer service, warehouse clerks, inbound/ outbound dispatcher and cartage driver to resolve issues, ensure service quality and timelines</li> <li>Establish customer contact, seek upselling opportunities and follow up on common problems</li> <li>Work in line with operating standards and procedures to provide superior customer service</li> <li>Resolve recurring issues and suggest enhancements related to customer operations work methods focusing on increasing effectiveness and efficiency </li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="406"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="406"> Vocational/Specialized/Technical/Certification </td> </tr> <tr> <td width="406"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="406"> less than 2 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

<div> </div>مشغل CDZ هل تود أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بالابتكار في الشحن عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تصنع الفرق؟ إذًا لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية عالية التخصص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحصل على صفقات أسطورية؟ أنت. . DHL Global Forwarding يفتح وظيفة لـ مشغل CDZ في مسقط، عمان . ابنِ وطور تقاطرات خطوط التجارة من أجل حركة صادرات جنوب إفريقيا. تواصل مع شبكة DGF العالمية للترويج وتطوير بوابة للدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسِّق العمليات اليومية داخل بوابة الشحن الجوي. ساعد ودعِم مدير ACC في الشراء من حيث الأسعار والقدرات عند الحاجة انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب المتخصّص لمشغل CDZ <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء لتنفيذ إجراءات لوجستية كفوءة</li> <li>استلام وتقديم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات المُكلف بها</li> <li>التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير، والتحقق من الفواتير، وكذلك إنشاء وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشكلات المعينة من قبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير بالإجراءات ذات الصلة</li> <li>إدخال البيانات في قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون المحدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والإجابة عن استفساراتهم مثل التسعير، إدارة صفقات الاستثناء، نظرة تاريخية للحساب، تصحيح الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، كُتاب المستودعات، الموزع الداخل/الخارج وسائق النقل لضمان الجودة والجدول الزمني للخدمة</li> <li>تأسيس اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة لحل المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء مميزة</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات متعلقة بطرق عمل عمليات العملاء مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة </li> </ul> الآن، هذا ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="406"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="406"> مهني/متخصص/تقني/شهادة </td> </tr> <tr> <td width="406"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="406"> أقل من سنتين </td> </tr> </tbody> </table> نقدم لك: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادتنا المميزة TOP EMPLOYER تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير نساء موهوبات في منظمتنا سيكون محور اهتمامنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح إلى أن نكون القائد الوحيد في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن ي Think DGFلأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و< أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التميّز. التوصيل ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتيجة أهدافنا: جهة توظيف ومزود واستثمار من اختيارنا، تحمل المسؤولية مشغل CDZ Global Forwarding هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.

Naukri Gulf

Sr. Specialist ER & IR OQ

On-site - Oman - Oman 3 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job titleSnr/ Specialist ER / IRGrade Stream OQ RPI Function P&T- People & Culture IR/ER Location Oman Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager ER/ IR Direct reports 0 Job purposeProvides robust support on the execution of ER / IR end to end tasks, acting as focal point and team player for employee relations / industrial relations matters, and assigned projects in this area related with RPI, (1) Executing the preparation, development, implementation and update of core ER matters, (2) Executes IR service excellence solutions that align with strategy / Omani Law and technical priorities for the RPI, and (3) Contribute with ER/ IR projects tasks, to facilitate the cultural transformation, LEAN, digitalisation process of the Company, in line with Oman 2040 strategy; in order to support the achievement of IR / ER strategies programs to ensure the effective IR / ER service across RPI functions._x000D_ The position will act in accordance with the Group s Aspiration and Values, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards. Main tasks and responsibilities_x000D_Act as team player for all assigned ER/ IR matters / tasks/ process/ programs/ projects / across RPI; in order to monitoring their progress, identifying, and resolving bottlenecks and issues, and reporting on progress/status on a timely basis.Deliver assigned tasks and communications among RPI functions related ER / IR matters, and ensure proper understanding, adherence to Omani Law and Company policies, and timely coordinate the resolution across the teams.Propose and participate in preparing employee relations strategies for RPIImplement local rules & regulations relating to relevant country Labour law, monitor and analyze changes in trends and regulations, propose pro-active recommendations direction and impact.Provide support on ER/IR matters People s and RPI leaders through the active facilitation and resolution of issues, in alignment with Omani country Labor Law, OQ Policies and procedures, and relevant frame.Participate in preparing Employee Relation programs and initiatives.Participate in conducting different staff survey, analyze and present the findings, and track the action plans.Guide stakeholders in fact-findings, in order to provide necessary context to resolve disputes, grievances or disciplinary cases.Coordinate and research into Employee relations cases, in order to identify trends, patterns or aggravating that could mitigate the circumstances.Key interactionsInternal: RPIExternal : Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers. Ministry of Manpower / Trade Union Federation / In-country Value (ICV) / OPAL Oman Society for Petroleum Services/ CCI Chamber of Commerce and Industry. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, travel, and visits to operation sites.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in human resources, Industrial Relations, Law, or related area.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (Essentially required)</li><li>Native Arabic: Excellent knowledge of written, read, and spoken Arabic. (Essentially required)</li><li>5+ years of relevant experience</li><li>Omani National</li><li>Working experience in Industrial Relation, Employee relations in Industry (preferred Oil & Energy) environment among different geographic locations.</li><li>Working experience in Omani labour law</li><li>Working experience in HR System</li><li>Working experience in HR areas including: Industrial Relations, Total Compensation and Benefits, HR Policies and procedures</li><li>Soft: Ability to engage and manage complex stakeholder relations. Highly organized, detailed oriented and able to work independently. Ability to work with and influence a multi discipline teams across People Technology & Culture and the business. Effective communication and analytical skills, including verbal and written. Well-developed sense of ethics and being prepared to stand for their own principles.</li><li>Technical: Strong computer skills, including proficiency in SAP, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Strong relationship building skills. Proven ability to manage stakeholder interests, as well as influence and negotiate with them. Business acumen Strong analytical skills Proven project management skills Industrial Relations</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">العنوان الوظيفي Snr/ Specialist ER / IRدرجة التدفق OQ وظيفة P&T- الناس وثقافةIR/ER الموقع عمان مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مذكور* التقارير إلى مدير ER/ IR التقارير المباشرة 0 الغرض من الوظيفة يوفر دعماً قوياً في تنفيذ مهام ER / IR من البداية للنهاية، يعمل كنقطة محورية ولاعب فريق لقضايا علاقات الموظفين / العلاقات الصناعية والمشروعات المخصصة في هذا المجال المتعلقة بـ RPI، و (1) تنفيذ الإعداد والتطوير والتنفيذ والتحديث لمعامل ER الأساسية، (2) تنفيذ حلول خدمة IR التميز التي تتماشى مع الاستراتيجية والقانون العماني والفروض التقنية لـ RPI، و (3) المساهمة في مهام مشاريع ER/ IR لتسهيل التحول الثقافي، عملية LEAN، الرقمنة للشركة، بما يتماشى مع استراتيجية عمان 2040؛ من أجل دعم تحقيق استراتيجيات وبرامج IR / ER لضمان خدمة IR / ER فعالة عبر وظائف RPI. سيتم العمل بموجب طموحات المجموعة وقيمها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تقنية المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. المهام والمسؤوليات الرئيسية_تصبح لاعب فريق لجميع مسائل/مهام/عمليات/برامج/مشروعات ER/IR المخصصة عبر RPI؛ من أجل متابعة تقدمها، وتحديد الاختناقات وحلها، وتقديم تقارير عن التقدم/الحالة بشكل timely. تنفيذ المهام والاتصالات المخصصة بين وظائف RPI المتعلقة بمسائل ER / IR، وضمان الفهم الصحيح والالتزام بالقانون العماني وسياسات الشركة، وتنسيق الحل عبر الفرق في الوقت المناسب. اقتراح والمشاركة في إعداد استراتيجيات علاقات الموظفين لـ RPI تنفيذ القواعد واللوائح المحلية المتعلقة بقانون العمل في البلد المعني، مراقبة وتحليل التغيرات في الاتجاهات واللوائح، اقتراح التوصيات الاستباقية الاتجاه والتأثير. توفير الدعم في مسائل ER/IR لقادة People و RPI من خلال التيسير النشط وحل القضايا، بما يتماشى مع قانون العمل العماني، سياسات وإجراءات OQ، والإطار ذي الصلة. المشاركة في إعداد برامج ومبادرات علاقات الموظفين. المشاركة في إجراء استطلاعات مختلفة للموظفين، تحليل النتائج، وعرض النتائج، وتتبع خطط العمل. توجيه أصحاب المصلحة في نتائج الحقائق، من أجل توفير السياق اللازم لحل النزاعات أو الشكاوى أو القضايا التأديبية. التنسيق والبحث في قضايا علاقات الموظفين، بهدف تحديد الاتجاهات والأنماط أو ما يزيد من الظروف. التفاعلات الأساسية داخلياً: RPI خارجيًا: مقاولون متخصصون، مزودون وبائعون. وزارة القوى العاملة / اتحاد النقابات / قيمة محلية في البلد (ICV) / OPAL جمعية عمان للنفط والغاز / غرفة تجارة وصناعة عمان. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لواجهات الكمبيوتر، السفر وزيارات مواقع التشغيل.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو العلاقات الصناعية أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب أساساً)</li><li>العربية الأم: معرفة ممتازة بالكتابة والقراءة والتحدث بالعربية. (مطلوب أساساً)</li><li>خبرة 5+ سنوات ذات صلة</li><li>عماني الجنسية</li><li>خبرة عمل في العلاقات الصناعية، علاقات الموظفين في بيئة صناعية (يفضل النفط والطاقة) ضمن مواقع جغرافية مختلفة.</li><li>خبرة في قانون العمل العماني</li><li>خبرة في نظام الموارد البشرية</li><li>خبرة في مجالات الموارد البشرية بما في ذلك: العلاقات الصناعية، التعويضات والمزايا الإجمالية، سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>الجانب الفكري: القدرة على إدارة العلاقات المعقدة مع أصحاب المصلحة. تنظيم عالي، دقة في التفاصيل وقادر على العمل بشكل مستقل. القدرة على العمل مع والتأثير في فرق متعددة التخصصات عبر People Technology & Culture والأعمال. مهارات اتصال وتحليل فعالة، بما في ذلك شفهياً وكتابةً. حس أخلاقي عالي واستعداد للدفاع عن مبادئه الخاصة.</li><li>جانب تقني: مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الإلمام ب SAP و Microsoft Word و Excel و PowerPoint. مهارات بناء علاقات قوية. القدرة المثبتة على إدارة مصالح أصحاب المصلحة، وكذلك التأثير والتفاوض معهم. فطنة تجارية; مهارات تحليلية قوية; مهارات إدارة مشاريع في العلاقات الصناعية</li></ul></section>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Specialist Obstetrics And Gynecology

On-site - Oman - Al Burymi 16 August 2026

Healthcare & Medical

· Follow the MOH instructions and guidelines for treating patients.· Collect, record, and maintain patient information, such as medical histories, reports, and examination results.· Care for and treat women during prenatal, natal, and postnatal periods.· Care for women during pregnancy and childbirth.· Treat diseases of female organs.· Treat chronic diseases or disorders.· Prescribe or administer therapy, medication, and other specialized care to treat or prevent illness, disease, or injury.· Administer intravenous, non-intravenous medications and therapies etc.· Analyze records, reports, test results, or examination information to diagnose medical condition of patient.· Performing Antenatal Ultrasound & gynecology scan.· Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment.· Performing minor procedures like Drainage &Curettage (D&C), Evacuation of Retained products of conception (ERPC)· Assisting LSCS and laparotomy.· Performing minor procedures when required.· Explain procedures and discuss test results or prescribed treatments with patients.· Explain medical procedures or test results to patients or family members.· Monitor patients' conditions and progress and reevaluate treatments as necessary.· Advise patients concerning diet, activity, hygiene, and disease prevention.· Provide health and wellness advice to patients, program participants, or caregivers.· Refer patient to medical specialist or other practitioner when necessary.· Direct and coordinate activities of nurses and assistants as needed.· Conduct research to increase knowledge about medical issues.· Issuing the Sick Leaves as per the diagnosis in line with MOH guidelines.· Issuing medical reports as and when needed in line with Centre’s policy.· Develop & maintain a good rapport with patients.· Providing services courteously and respectfully, with regard to the cultural beliefs and needs of patients.<ul><li>With good experience in aesthetic gynecology. </li></ul>· Working constructively and harmoniously with other members of the Centre to ensure patients receive optimal care.· Administrative and management duties as assigned.· Completes the patient records in HIMS system as necessary.· Participate in CME programs / workshop/ conferences and other seminars etc..· Participate in YMC activities as requested.· Consult with or provide consultation to the other Doctors when needed.· Maintain Medical Ethics.Desired Candidate ProfileEducation: MD in Gynecology / Arab Board Specialization Skills: Good communication skills; Analytical skills.Experience : 5+ years’ experience in relevant field after MD or Arab Board Others (if any): Using standard computer and internet applications (Ms-Office and Email software).POSITION REPORTS TO: MEDICAL OFFICER / INCHARGE

· اتّباع تعليمات وإرشادات وزارة الصحة لعلاج المرضى.· جمع وتسجيل والحفاظ على معلومات المرضى، مثل التاريخ الطبي، والتقارير، ونتائج الفحوصات.· رعاية ومعالجة النساء خلال فترات ما قبل الولادة والولادة وما بعد الولادة.· رعاية النساء أثناء الحمل والولادة.· علاج أمراض أجهزة الأنثى.· علاج الأمراض أو الاضطرابات المزمنة.· وصف أو إعطاء العلاج الطبي، والدواء، والرعاية المتخصصة الأخرى لعلاج أو منع المرض أو الإصابة.· إعطاء أدوية و/أو علاجات عن طريق الوريد أو بدون وريد وغيرها.· تحليل السجلات والتقارير ونتائج الاختبارات أو معلومات الفحص لتشخيص حالة المريضة الطبية.· إجراء فحص الموجات فوق الصوتية قبل الولادة ومسح أمراض النساء.· تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.· إجراء إجراءات بسيطة مثل التصريف والكحت (D&C)، وإفراغ المنتجات المحتفظ بها من الحمل (ERPC).· مساعدة إجراء العملية القيصرية ولم تتحكم بها.· إجراء إجراءات بسيطة عند الضرورة.· شرح الإجراءات ومناقشة نتائج الاختبار أو العلاجات الموصوفة مع المرضى.· شرح الإجراءات الطبية أو نتائج الاختبارات للمرضى أو أفراد الأسرة.· مراقبة حالات المرضى وتقدمهم وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.· إرشاد المرضى بشأن النظام الغذائي والنشاط والنظافة والوقاية من الأمراض.· تقديم نصائح صحية ووقائية للمرضى، المشاركين في البرنامج، أو مقدمي الرعاية.· إحالة المريض إلى أخصائي طبي أو ممارس آخر عند الحاجة.· توجيه وتنسيق أنشطة الممرضات والمساعدين حسب الحاجة.· إجراء البحوث لزيادة المعرفة بالقضايا الطبية.· إصدار إجازات مرضية حسب التشخيص وفقاً لإرشادات MOH.· إصدار تقارير طبية عند الحاجة بما يتوافق مع سياسة المركز.· تطوير والحفاظ على علاقة طيبة مع المرضى.· تقديم الخدمات بمجاملة واحترام، مع مراعاة المعتقدات والاحتياجات الثقافية للمرضى.<ul><li>مع خبرة جيدة في أمراض النساء التجميلية.</li></ul>· العمل بشكل بنّاء ومنسجم مع أعضاء المركز الآخرين لضمان حصول المرضى على أفضل رعاية.· المهام الإدارية والإدارة كما هو مطلوب.· استكمال سجلات المرضى في نظام HIMS حسب اللازم.· المشاركة في برامج CME / ورش عمل / مؤتمرات وغيرها من الندوات.· المشاركة في أنشطة YMC عند الطلب.· استشارة أو تقديم الاستشارة للأطباء الآخرين عند الحاجة.· الحفاظ على أخلاقيات الطب.المرشح المطلوبالتعليم: دكتوراه في أمراض النساء / تخصص المجلس العربيالمهارات: مهارات تواصل جيدة؛ مهارات تحليلية.الخبرة: خبرة 5+ سنوات في المجال ذي الصلة بعد MD أو المجلس العربيأخرى (إذا وجدت): استخدام تطبيقات الحاسوب والإنترنت القياسية (برامج مايكروسوفت أوفيس وبريد إلكتروني).التقارير إلى: الطبيب الطبي / المسؤول

Bayt

Housing Attendant

On-site - Oman 10 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you picture yourself as a Housing Attendant? At Crowne Plaza Resort Salalah, our goal is to make business travel work — and that’s where YOU come in. When you join Crowne Plaza Resort Salalah, you are more than just your job title. We look for energetic, confident, and ambitious individuals who excel in their roles and help our guests succeed. Set on 45 acres of beautiful tropical gardens and a long stretch of pristine sandy beach, Crowne Plaza Resort Salalah is perfectly positioned for business, meetings, and leisure travel. We are looking for a passionate, service-oriented, and reliable Housing Attendant – Staff Accommodation to help create a safe, comfortable, and welcoming living environment for our team members while supporting the Human Resources department in delivering an exceptional colleague experience. A little taste of your day-to-day <ul><li>Maintain the cleanliness, safety, and organization of staff accommodation facilities. </li><li>Assist with colleague accommodation check-in, room allocation, inspections, and check-out. </li><li>Respond promptly and professionally to accommodation requests and maintenance concerns. </li><li>Support the Human Resources team with colleague engagement activities, onboarding, wellness programs, and other HR initiatives. </li><li>Coordinate with Housekeeping, Engineering, Security, and other departments to ensure accommodation standards are maintained. </li><li>Promote a positive, respectful, and inclusive living environment for all colleagues. </li><li>Ensure compliance with hotel policies, health and safety standards, and environmental practices. </li><li>Assist with general HR administrative and operational duties as required. </li></ul>What do we need from you? <ul><li>High School Diploma or equivalent. </li><li>Previous experience in hospitality, housekeeping, staff accommodation, facilities, or Human Resources support is an advantage. </li><li>Strong customer service and interpersonal skills. </li><li>Good communication and organizational abilities. </li><li>Ability to work independently and as part of a team. </li><li>Basic computer skills (Microsoft Office preferred). </li><li>Positive attitude, flexibility, and a commitment to delivering excellent service. </li></ul> At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تتصور نفسك كمُضيف إقامة؟ في منتجع Crowne Plaza Salalah، هدفنا هو جعل السفر للأعمال يعمل — وهنا يأتي دورك. عندما تنضم إلى منتجع Crowne Plaza Salalah، أنت أكثر من مجرد المسمى الوظيفي الخاص بك. نبحث عن أفراد مفعمين بالنشاط والواثقين والطموحين الذين يبرزون في أدوارهم ويساعدون ضيوفنا على النجاح. يقع على مساحة 45 فدانًا من الحدائق الاستوائية الجميلة وطول شاطئ رملي نقي، ويُعد Crowne Plaza Salalah مموضعًا مثاليًا للأعمال والاجتماعات والسفر الترفيهي. نحن نبحث عن مُضيف إقامة – سكن الموظفين مكرس لخدمة، ومحب للموارد البشرية، يساعد على خلق بيئة سكنية آمنة ومريحة ومرحبة لأعضاء فريقنا مع دعم قسم الموارد البشرية في تقديم تجربة زميل استثنائية. قليل من لمحة عن يومك المعتاد <ul><li>الحفاظ على نظافة وسلامة وتنظيم مرافق سكن الموظفين. </li><li>المساعدة في إجراءات تسجيل وصول الزملاء، وتخصيص الغرفة، والفحص، وخروجهم. </li><li>الاستجابة بسرعة وبشكل احترافي لطلبات الإقامة ومخاوف الصيانة. </li><li>دعم فريق الموارد البشرية في أنشطة تفاعل الزملاء، والتوجيه، وبرامج الرفاهية، ومبادرات HR الأخرى. </li><li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي، والهندسة، والأمن، وغيرها من الأقسام لضمان الحفاظ على معايير الإقامة. </li><li>الترويج لبيئة معيشية إيجابية ومحترمة وشاملة لجميع الزملاء. </li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق ومعايير الصحة والسلامة والممارسات البيئية. </li><li>المساعدة في الواجبات الإدارية وال-operational العامة للموارد البشرية حسب الحاجة. </li></ul>ماذا نحتاج منك؟ <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. </li><li>خبرة سابقة في الضيافة، التنظيف، سكن الموظفين، المرافق، أو دعم الموارد البشرية تعتبر ميزة. </li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل بين الأشخاص قوية. </li><li>مهارات اتصال وتنظيم جيدة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. </li><li>مهارات كمبيوتر أساسية (يفضل Microsoft Office). </li><li>توّيِق إيجابي، مرونة، والالتزام بتقديم خدمة ممتازة. </li></ul> في IHG، قطعنا وعدًا. كواحدة من مجموعة الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية للخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحاب والاهتمام والاعتراف والاحترام — أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من الرحلة؟</div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Packing Machine Technician

On-site - Oman - Oman 3 August 2026

Engineering

Role & responsibilities Preventive, Breakdown, Corrective and Running Maintenance of packing machinery and associated equipment to ensure maximum reliability and operational efficiency. Troubleshooting, repair, overhauling, alignment, and restoration of high-speed packaging machines used in Biscuits, Chocolate, and Snacks production lines. Carrying out machine changeovers for different product and pack formats within targeted timelines. Calculating machine ratios, product pitch settings, timing adjustments, and machine parameters required for changeovers. Designing, fabricating, modifying, and installing change parts and machine components as required. Maintenance and troubleshooting of Horizontal Flow Wrappers including Omori, Multipack, Unipack, Syntegon, Bosch, Cavanna, and Makewell machines. Maintenance and troubleshooting of Vertical Form Fill Seal (VFFS) machines including Bosch and TNA. Maintenance and calibration support for Checkweighers, Metal Detectors, Thermal Transfer Ribbon (TTR) Printers, Continuous Inkjet (CIJ) Printers, Labeling Systems, and Conveyor Systems. Supporting project teams during installation, commissioning, trials, and optimization of new packaging equipment. Maintaining machine history cards, maintenance logs, breakdown records, and spare parts consumption records. Participating in technical discussions, continuous improvement initiatives, OEE improvement projects, and downtime reduction programs. Assisting in Engineering Stores management and identification of critical spare parts requirements. Performing workshop activities including fabrication, machining, fitting, and modification of machine components as required. Maintaining safe and hygienic working conditions in compliance with GMP, GHP, HACCP, Food Safety, and company safety procedures. Carrying out any other jobs/assignments entrusted by the supervisor or managementDesired Candidate ProfileMaximizing uptime and availability of packaging machines and auxiliary equipment. Reduction of breakdowns and unplanned downtime. Efficient execution of machine changeovers Improvement in Overall Equipment Effectiveness (OEE). Compliance with preventive maintenance schedules. Reduction in packaging material wastage. Proper documentation and maintenance records. Adherence to GMP, GHP, Food Safety, and Safety requirements. Continuous improvement of plant and machinery performance. ITI Mechanical/Fitter/Welder from reputed Technical Training Institute. Min 5 years experience in maintaining high speed packaging lines and process equipment in FMCG/ Pharmaceutical / Food industries. Proven experience in troubleshooting, machine overhauling, machine setup, and changeover management. Hands-on experience in manufacturing, modification, and fitting of machine change parts. Experience with Horizontal Flow Wrappers (Omori, Multipack, Unipack, Syntegon, Bosch, Cavanna, Makewell) and VFFS Machines (Bosch, TNA). Experience in maintaining Checkweighers, TTR Printers, CIJ Printers, Metal Detectors, and Conveying Systems. Maximum age of 35 years.

المهام والمسؤوليات: إجراء الصيانة الوقائية، والصيانة عند العطل، والصيانة التصحيحية والتشغيلية لآلات التعبئة والمعدات المرتبطة لضمان أقصى موثوقية وكفاءة تشغيلية. استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الإصلاح، التجديد، المحاذاة، واستعادة تشغيل آلات التعبئة عالية السرعة المستخدمة في خطوط إنتاج البسكويت والشوكولاتة والوجبات الخفيفة. تنفيذ تغييرات الآلة للأشكال الإنتاجية وأحجام التعبئة المختلفة ضمن الجداول الزمنية المستهدفة. حساب نسب الآلة، إعدادات مقدمة المنتج، تعديلات التوقيت، والمعلمات المطلوبة لإجراءات التغيير. تصميم، تصنيع، تعديل، وتركيب قطع تغييرية ومكونات آلة حسب الحاجة. صيانة واستكشاف أخطاء أغطية التغليف الخطي الأفقية بما في ذلك Omori، Multipack، Unipack، Syntegon، Bosch، Cavanna، و Makewell. الصيانة واستكشاف الأخطاء لآلات الملف التشكيل الرأسي والتعبئة والإغلاق الرأسي (VFFS) بما في ذلك Bosch و TNA. دعم صيانة ومعايرة أجهزة Checkweighers، أجهزة الكشف المعدني، طابعات الحبر الحراري بتحويل الرمز (TTR)، طابعات الحبر المستمر (CIJ)، أنظمة وضع العلامات، وأنظمة ناقل الحركة. دعم فرق المشاريع أثناء التركيب، والتكليف، والتجارب، وتحسين معدات التغليف الجديدة. الحفاظ على بطاقات تاريخ الآلة، سجلات الصيانة، سجلات الأعطال، وسجلات استهلاك قطع الغيار. المشاركة في المناقشات الفنية، مبادرات التحسين المستمر، مشاريع تحسين كفاءة المعدات (OEE)، وبرامج تقليل فترات التوقف. المساعدة في إدارة مخازن الهندسة وتحديد احتياجات قطع الغيار الحرجة. إجراء أنشطة الورشة بما في ذلك التصنيع، والمعالجة، والتركيب، وتعديل مكونات الآلة كما يلزم. الحفاظ على ظروف عمل آمنة ونظيفة وفقاً لـ GMP، GHP، HACCP، سلامة الغذاء، وإجراءات سلامة الشركة. القيام بأي وظائف/مهام أخرى يكلف بها المشرف أو الإدارةالمرشح المطلوبزيادة زمن التشغيل وتوافر آلات التعبئة والمعدات المساعدة. خفض الأعطال وفترات التوقف غير المخطط لها. التنفيذ الفعال لتغييرات الآلة والتحسن في الأداء الإجمالي للمعدات (OEE). الامتثال لجدولات الصيانة الوقائية. الحد من هدر مواد التعبئة. التوثيق الصحيح وسجلات الصيانة. الالتزام بـ GMP، GHP، سلامة الغذاء، ومتطلبات السلامة. التحسين المستمر لأداء المصنع والآلات. شهادة ITI ميكانيكا/فني لحام من معهد تدريب تقني معتمد. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة خطوط التعبئة عالية السرعة ومعدات العملية في صناعات FMCG/الأدوية/الأغذية. خبرة مثبتة في استكشاف الأخطاء وإعادة تشغيل الأجهزة، وتجديد الآلة، وضبط إعدادات الآلة وإدارة التغييرات. خبرة عملية في التصنيع، والتعديل، وتركيب قطع تغيير الآلة. خبرة في صيانة آلالات التغليف الأفقي (Omori، Multipack، Unipack، Syntegon، Bosch، Cavanna، Makewell) وآلات VFFS (Bosch، TNA). خبرة في صيانة Checkweighers، و TTR printers، و CIJ printers، وMetal Detectors، وConveying Systems. الحد الأقصى لعمر المتقدم 35 عامًا.

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Multi Discipline Inspector (Coating & Non Metallic)

On-site - Oman - Al Dakhiliyah 30 July 2026

Engineering

<ul><li>Ensure compliance with the Company's HSE Policy and associated procedures.</li><li>Attend witness and hold points as specified in the approved Inspection and Test Plan (ITP).</li><li>Inspect and approve painting, coating, insulation, and fireproofing materials and related reports.</li><li>Review test packs and witness the required testing activities.</li><li>Attend daily progress meetings with the EPC Contractor and address quality-related issues.</li><li>Certify red mark-up drawings and final as-built drawings.</li><li>Provide daily feedback to the QA/QC Lead regarding quality issues.</li><li>Provide technical assistance for GRE, GRP, HDPE, and LLRTP projects.</li><li>Manage coating, insulation, fireproofing, and painting activities at both site and shop locations.</li><li>Implement QA/QC activities at the worksite, including subcontractor activities.</li><li>Review coating, painting, and testing deliverables.</li><li>Act as the focal point for quality control of GRE, GRP, HDPE, and LLRTP procurement, construction, installation, and testing activities.</li><li>Participate in kick-off and pre-inspection meetings, witness material testing, and bonder qualification activities.</li><li>Lead incident investigations related to GRE and HDPE systems.</li><li>Support the QA/QC Engineer in reviewing quality variances.</li></ul> Duration: 6 Months, ExtendableRotation Cycle: 6 weeks working & 2 weeks offDesired Candidate Profile <ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Mechanical, Chemical, Metallurgical Engineering, or an equivalent discipline.</li><li>BGAS Grade 2 or NACE Level 2 (minimum) Certification in Painting Inspection.</li><li>Minimum of 8 years of experience as an Off-Plot/On-Plot Coating, Painting, Insulation, and Fireproofing Inspector, responsible for coating and painting inspection activities on medium to major Oil & Gas EPC projects.</li><li>Thorough knowledge of international standards related to painting, coating, insulation, fireproofing, associated materials, and testing requirements.</li><li>Proficient in computer applications, including email, word processing, and spreadsheet software for general business use.</li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with individuals and groups.</li><li>Minimum of 2 years of experience working as a GRE/GRP Supervisor.</li><li>Preferably completed a Company-approved vendor-specific training program in non-metallic construction, installation, commissioning, and QA/QC for GRE, HDPE, GRP, and LLRTP piping systems.</li><li>Thorough knowledge of international standards related to non-metallic piping and pipeline manufacturing and construction activities.</li></ul>

<ul><li>التأكد من الامتثال لسياسة HSE للشركة والإجراءات المرتبطة بها.</li><li>حضور الشهود ونقاط الإيقاف كما هو محدد في خطة الاختبار والفحص المعتمدة (ITP).</li><li>فحص واعتماد مواد الطلاء والتغطية والعزل ومقاومة الحريق والتقارير ذات الصلة.</li><li>مراجعة حزم الاختبار وشهود الأنشطة الاختبارية المطلوبة.</li><li>حضور اجتماعات التقدم اليومية مع المقاول EPC ومعالجة القضايا المتعلقة بالجودة.</li><li>تصديق الرسومات المعلمة باللون الأحمر والرسومات النهائية كما-بُنيت.</li><li>تقديم ملاحظات يومية لقيادة QA/QC فيما يخص قضايا الجودة.</li><li>تقديم المساعدة الفنية لمشاريع GRE وGRP وHDPE وLLRTP.</li><li>إدارة أنشطة الطلاء والعزل ومقاومة الحريق والطلاء في مواقع العمل والموقعين.</li><li>تنفيذ أنشطة QA/QC في مكان العمل، بما في ذلك أنشطة المقاولين الفرعيين.</li><li>مراجعة نتائج الطلاء والطلاء والاختبار.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لضبط الجودة في GRE وGRP وHDPE وLLRTP من حيث المشتريات والبناء والتركيب والاختبار.</li><li>المشاركة في اجتماعات بدء العمل وما قبل الفحص، وشهود اختبار المواد، وأنشطة تأهيل اللواصق.</li><li>قيادة التحقيقات في الحوادث المتعلقة بأنظمة GRE وHDPE.</li><li>دعم مهندس QA/QC في مراجعة فروق الجودة.</li></ul> المدة: 6 أشهر، قابلة للتمديددورة الدوران: 6 أسابيع عمل و2 أسبوع راحةملف المرشح Desired Candidate Profile <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو المعدنية، أو تخصص معادل.</li><li>شهادة BGAS الدرجة 2 أو NACE المستوى 2 (على الأقل) في فحص الطلاء.</li><li>حد أدنى 8 سنوات خبرة كمفتش طلاء ومواد عازلة ومقاومة الحريق خارج/داخل الموقع، مسؤول عن أنشطة فحص الطلاء والطلاء في مشاريع EPC للنفط والغاز من المتوسط إلى الكبير.</li><li>معرفة شاملة بالمعايير الدولية المتعلقة بالطلاء والتغطية والعزل ومقاومة الحريق والمواد المرتبطة ومتطلبات الاختبار.</li><li>الإجادة في تطبيقات الحاسوب بما في ذلك البريد الإلكتروني ومعالجة النصوص وبرامج الجداول للاستخدام العام في الأعمال.</li><li>مهارات اتصالات كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الأفراد والجماعات.</li><li>حد أدنى 2 سنة خبرة كونه مشرف GRE/GRP.</li><li>يفضل إكمال برنامج تدريب محدد من قبل الشركة للمورّدين في البناء غير المعدني والتركيب والتكليف وضمان الجودة/مراقبة الجودة لأنظمة GRE وHDPE وGRP وLLRTP لأنابيب.</li><li>معرفة تامة بالمعايير الدولية المتعلقة بأنشطة تصنيع وبناء أنابيب غير معدنية.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Protection Relay Testing Engineer

On-site - Oman - Oman 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Free Recruitment We are hiring for Leading Oil & Gas Company - OmanTo execute all electrical Protection preventative and corrective activities (if any), all electrical protection relays, schematic checks, CT and VT testing. Report to the Supervisor in relevant operational area The candidate shall be possessing minimum a degree, or equivalent, from a recognised university in electrical engineering. Any additional qualification in Electrical protection system is preferable. He shall have understanding of electrical protection setting calculations, short circuit studies, CT calculations etc. He shall have a good knowledge of control and protection schemes including trouble shooting. He shall have worked / be capable of working with all makes of numerical relays in addition to electro-mechanical and static types. This shall be verified during interview and practical test.Minimum 10 years experience in a reputed firm(s) in electrical engineering works. Out of the 10 years he shall possess at least 3 years experience in testing and commissioning of protection system including trouble shooting. Experience in testing and commissioning of large gas turbine power stations, high voltage transmission system, and high voltage substations etc. is a must, as appropriate for the certification category requested. He should have a good knowledge of latest electrical protection relays and testing equipment. The individual shall possess PDO AEP (Authorised Electrical Person) authority certificate after successfully undergoing LV and HV ESR courses. He shall be well versed with PDO Electrical Safety Rules & Electrical Safety Operating Procedures and electrical permit system. He should also be familiar with PDO Health Safety & Environment (HSE) rules and specifications. The above condition of having AEP certificate can be relaxed if he is accompanied by an AEP, as defined in the ESR and ESOP for the following cases:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Relay Vendor engineer carrying out testing own make relays</li><li style="font-size: 11px;">Contractors testing engineer with project specific basis approval</li></ul><div> </div><div><div style="">Role: Electrical Engineer</div><div style="">Industry Type: Recruitment / Staffing</div><div style="">Department: Construction & Site Engineering</div><div style="">Employment Type: Full Time, Permanent</div><div style="">Role Category: Construction Engineering</div><div style="">Education</div><div style="">UG: B.Tech / B.E. in Electrical and Electronics Engineering (EEE), Electrical</div></div></div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التوظيف الحر نحن نوظف لشركة رائدة في النفط والغاز - عمانلـ تنفيذ جميع أنشطة الحماية الكهربائية الوقائية التصحيحية (إن وجدت)، جميع أوقات الحماية الكهربائية، فحص المخططات، اختبار CT و VT. تقرير إلى المشرف في المنطقة التشغيلية المعنية يجب أن يحوز المرشح الحد الأدنى على درجة، أو ما يعادلها، من جامعة معترف بها في الهندسة الكهربائية. أي مؤهل إضافي في نظام حماية الكهرباء مفضل. يجب أن تكون لديه فهم لحسابات إعدادات الحماية الكهربائية، دراسات الدائرة القصيرة، حسابات CT إلخ. يجب أن تكون لديه معرفة جيدة بمخططات التحكم والحماية بما في ذلك الاستكشاف. يجب أن يكون قد عمل / قادر على العمل مع جميع أنواع الاستبدالات الرقمية في بالإضافة إلى الأنواع الكهروميكانيكية والثابتة. سيتم التحقق من ذلك أثناء المقابلة والاختبار العملي.خبرة لا تقل عن 10 سنوات في شركة/ات محترمة في أعمال الهندسة الكهربائية. من أصل 10 سنوات يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في اختبار وتكليف أنظمة الحماية بما في ذلك استكشاف الأخطاء. الخبرة في اختبار وتكليف محطات التوربينات الغازية الكبيرة، ونظام النقل عالي الجهد، والمحطات الفرعية عالية الجهد إلخ. أمر ضروري، كما يقتضي التصنيف المطلوب. يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بأحدث أجهزة حماية كهربائية وأجهزة الاختبار. كما يجب أن يحمل الفرد شهادة PDOAuthorized Electrical Person (AEP) بعد نجاح دورات ESR LV و HV. يجب أن يكون ملمًا بقواعد السلامة الكهربائية وإجراءات تشغيل السلامة الكهربائية ونظام التصاريح الكهربائية. كما يجب أن يكون مألوفًا أيضًا مع قواعد وبرامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في PDO والمواصفات. يمكن تخفيض شرط وجود شهادة AEP إذا كان يصاحبه AEP كما هو معرف في ESR و ESOP للحالات التالية:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">مهندس بائع أجهزة الحماية يقوم باختبار أجهزة الحماية من صنعه</li><li style="font-size: 11px;">مهندس اختبار من المقاولين بموافقة مشروع محدد</li></ul><div> </div><div><div style="">الدور: مهندس كهربائي</div><div style="">نوع الصناعة: توظيف / توظيف</div><div style="">القسم: البناء والهندسة الموقعية</div><div style="">نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</div><div style="">فئة الدور: هندسة البناء</div><div style="">التعليم</div><div style="">الدرجة الجامعية: بكالوريوس تكنولوجيا / بكالوريوس في الهندسة الكهربائية والإلكترونية (EEE)، كهرباء</div></div></div></section><section>المرشح المطلوب </section>

Naukri Gulf

FIELD.HSE Specialist I

On-site - Oman - Oman 22 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide company and sub-contractor personnel with support and technical assistance for administration of and compliance with company and customer regulatory health safety and environmental requirements. Travel to operating locations is required and frequent overnight stays are necessary. Generally work a 7/7 schedule.Promote and assist all employees in building and engaging in a proactive safety culture. Assists management in communicating, implementing and clarifying federal - state regulations, HSE/QMS programs, policies and training requirements. Assists facility site leadership with HSE inspections, checklist, audits and behavior based safety compliance requirements. This will include but is not limited to LOTO, Fall Protection, Safety Equipment, Best Practices, JSA s, Permits and the completion of open items in the Action Log System. Responsible for observing and mentoring employees performing critical and instructional type job tasks, evaluating the performance and the effectiveness using Best Practices, STAR, SOC s, NM, JSA s and Safety Tools. This includes stopping the job and educating the workers clarification and correction of the procedure or recommended practice. Assist operations Management in conducting investigations, identifying corrective actions and creating reports for Near Misses, IFO s, FSA s and FAP s. Assist environmental audits and assessments as required to ensure regulatory compliance. Utilizing the DSAIL (Drill Site Action Item Log), record corrective actions resulting from investigations, checklists and audits. Communicate Rig DSAIL to Drilling Superintendent and HSE Supervisor. Ensure site safety and needed support for emergency response. Provide support as company liaison and representative in interactions with contract and customer employees. Provide on-site training to assist operations Management with clarification of policies and procedures, LOTO, Best practices, and perform competency evaluations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum of 1 years experience in a similar position or industry. High school diploma or equivalent. Commitment to working safely and participating in all HSE programs. Must have the desire to assist the company in promoting a healthy, incident free workplace. Must be able to communicate with upper management as well as semi-skill laborers to help ensure clear understanding of company HSE guidelines, rules, policy, and procedures. English language skills, excellent communication both written and verbal. Computer skills including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Access. Must possess knowledge and skills in window based computer systems. Ability to read, analyze and interpret common reports. Systematic and disciplined approach to problem-solving. Ability to perform essential functions of this position with or without reasonable accommodations. Must be able to travel as needed. Other duties and projects as required.PREFERRED QUALIFICATIONS DESCRIBE ANY PREFERRED EDUCATIONAL REQUIREMENTS, ADDITIONAL TRAINING, CERTIFICATIONS, OR SPECIALIZED KNOWLEDGE<ul><li>2 to 4 years experience in a similar position or industry.</li><li>College or Associates degree or technical equivalent in Safety or Environmental studies.</li><li>Industry and/or regulatory courses, certifications and training.</li><li>Previous Safety or Environmental experience in oil and gas industry.</li><li>Knowledge of safety, health, and environmental policy and practices functions in the oil and gas sector.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Training Manager

On-site - Oman - muscat Sunday

Human Resources

1. Training Strategy & Planning • Develop and implement a company-wide training and development strategy aligned with business goals. • Conduct training needs assessments in collaboration with department heads. • Design annual training calendars covering operational, customer service, technical, and leadership development areas. 2. Curriculum & Program Development • Create training content, materials, and manuals tailored to business units (hospitality, retail, corporate). • Customize programs for the head office staff, frontline staff, baristas, chefs, supervisors, and management roles. • Ensure training reflects the brand standards of Italian Barrista Café and corporate values of Al Toobi New Enterprises. 3. Delivery & Facilitation • Conduct in-person and virtual training sessions across outlets and offices. • Arrange and manage third-party trainers or vendors when required. • Support new employee onboarding with orientation and induction programs. 4. Evaluation & Improvement • Monitor training effectiveness through feedback, assessments, and performance metrics. • Continuously improve training programs based on evaluation results, industry trends, and internal needs. Maintain training records and prepare periodic reports for leadership. 5. Compliance & Standards • Ensure training aligns with food safety, health regulations, and customer service standards. • Develop SOPs and training modules to reinforce company policies and best practices. 6. Talent Development • Identify high-potential employees and create development pathways for career growth. • Support succession planning and leadership development initiatives. 7. Cross-Functional Collaboration • Work closely with operations, HR, quality, and brand teams to identify and support training needs. • Coordinate with all Oman branches to ensure consistency in employee capability and service quality.Education & Experience • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field is required. • Professional certifications in Training & Development (e.g., CIPD, ATD, or Train the Trainer) are highly desirable. • A Master's degree in Organizational Development, HR, or a relevant field is an advantage. • Minimum of 5 years of proven experience in a Training Manager or Learning & Development role, preferably in the hospitality, retail, or F&B industry. Required Skills • Proven ability to design and deliver effective training programs tailored to various roles and departments. • Skilled in developing training manuals, SOPs, and digital learning content. Experience managing training initiatives across multiple branches or regions. Strong knowledge of hospitality service standards, customer service, and food safety practices. • Excellent facilitation, presentation, and communication skills in English; Arabic is a plus. • Proficient in using MS Office and digital tools for content creation and • reporting. • Capable of evaluating training effectiveness and continuously improving learning strategies. • Strong leadership and collaboration skills with the ability to coach and support team development.

1. استراتيجية وتخطيط التدريب • تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة متوافقة مع أهداف الأعمال. • إجراء تقييمات احتياج التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام. • تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة. 2. تطوير المنهج والبرامج • إنشاء محتوى التدريب والمواد والكتيبات المصممة خصيصًا للوحدات التجارية (الفندق، البيع بالتجزئة، الشركات). • تخصيص البرامج لموظفي المكتب الرئيسي والموظفين الأماميين والباريسيين والطهاة والمشرفين وأدوار الإدارة. • التأكد من أن التدريب يعكس معايير علامة Italian Barrista Café وقيم شركة العُتبى للمؤسسات الجديدة. 3. التوصيل والتيسير • عقد جلسات تدريب شخصية وافتراضية عبر فروع ومكاتب. • ترتيب وإدارة مدربين أو موردين من طرف ثالث عند الضرورة. • دعم إجراء التوجيه والتعريف بالموظفين الجدد. 4. التقييم والتحسين • رصد فاعلية التدريب من خلال التغذية الراجعة والتقييمات ومقاييس الأداء. • تحسين البرامج التدريبية باستمرار بناءً على نتائج التقييم والاتجاهات الصناعية واحتياجات الشركة. الاحتفاظ بسجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة. 5. الامتثال والمعايير • التأكد من توافق التدريب مع معايير السلامة الغذائية والتنظيم الصحي ومعايير خدمة العملاء. • تطوير إجراءات تشغيل قياسية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات. 6. تطوير المواهب • تحديد الموظفين أصحاب الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو المهني. • دعم تخطيط التعاقب ومبادرات تطوير القيادة. 7. التعاون عبر الوظائف • العمل عن كثب مع العمليات والموارد البشرية والجودة وفرق العلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب. • التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في قدرة الموظف وجودة الخدمة.التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة مطلوبة. • شهادات مهنية في التدريب والتطوير (مثلاً CIPD، ATD، أو Train the Trainer) مطلوبة بشكل كبير. • درجة الماجستير في التطوير التنظيمي، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة. • حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور مدير تدريب أو تعلم وتطوير، ويفضل في الضيافة أو البيع بالتجزئة أو صناعة الأغذية والمشروبات. المهارات المطلوبة • القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة مخصصة لمختلف الأدوار والإدارات. • متمرس في تطوير كتيبات التدريب وإجراءات تشغيل قياسية ومحتوى تعلم رقمي. خبرة في إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة وخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية. • مهارات التيسير والعرض والتواصل الممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. • الكفاءة في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنتاج المحتوى والتقارير. • القدرة على تقييم فاعلية التدريب والتحسين المستمر لاستراتيجيات التعلم. • مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على توجيه ودعم تطوير الفريق.

2 to 7 years Naukri Gulf

F&B Supervisor

On-site - Oman - muscat 25 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

ملخص الوظيفة: التأكد من أن يتعاون الموظفون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتخزين المواد وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاه الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بالصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والالتفات إليهم وفق معايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثلاً مطبوع صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المثالي المطلوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.رخصة أو شهادة: لا شيء

2 to 7 years Naukri Gulf

Restaurant Supervisor

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

ملخص المنصب تأكد من عمل الفريق ككل كعائلة واحدة لضمان أقصى خدمة وتلبية احتياجات الضيف. افحص مظهر الموظفين وملابسهم وصحح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، إقفال الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال جرد وجدول المخزون وطلب المستلزمات اللازمة. راقب غرف الطعام من حيث توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاح الصيانة. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتولى دور النموذج الأول ومركز الاتصال الأول في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. تأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان، حافظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ساعد المصابين من ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. Ensure الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وحدد وتوصي وطور وطبق أساليب جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً الحروف الصغيرة). افحص أدوات المعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). قف، اجلس، أو أمشِ لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. تحرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. امسك، ودرّ وامضِِّ الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. تحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء غيره من الواجبات الوظيفية المعقولة كما يطلبه المشرفون.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.خبرة عمل ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.خبرة إشراف: سنة على الأقل من الخبرة الإشرافيّة.رخصة أو شهادة: لا شيء

1 to 6 years Naukri Gulf

Building Delivery Manager

On-site - Oman - Oman 17 August 2026

Engineering

Job Description The Building Delivery Manager is the Client focal point responsible for safe, timely and quality delivery of assigned project buildings and associated facilities, from engineering and procurement through construction, pre-commissioning, commissioning support and handover. The role provides delivery assurance, supervision and close follow-up of contractors, coordinates multidisciplinary interfaces, identifies blockers early, and drives clear corrective actions with owners and due dates to protect schedule, HSE, quality and handover readiness. Site-based role with daily interface with construction, engineering, procurement, planning, HSE, QA/QC, commissioning and operations representatives. Covers end-to-end delivery of assigned buildings, including engineering maturity, procurement readiness, construction progress, quality control, HSE performance, pre-commissioning and commissioning readiness. Lead weekly multidisciplinary meetings and ensure decisions, actions, owners and due dates are recorded and followed until closure. Escalates delivery risks, blockers and deviations through factual reporting and recommended management actions. Maintain a consolidated view of delivery status for assigned buildings from engineering through commissioning handover. Follow up contractors' mobilization, staffing, site organization, workface readiness and execution priorities. Track engineering deliverables, technical queries, approvals, design maturity and field engineering support required for construction continuity. Monitor procurement and material availability for equipment, bulk materials, construction packages and subcontracted scopes affecting site progress. Monitor construction execution, productivity, progress measurement, look-ahead planning, constraints and recovery actions. Verify that HSE requirements are understood and implemented, with prompt follow-up of observations, incidents and corrective actions. Verify quality implementation, including inspection readiness, NCR management, punch list closure and compliance with approved specifications and procedures. Coordinate construction completion, mechanical completion, system prioritization and handover sequence with commissioning stakeholders. Provide concise reporting to Client management on schedule, progress, risks, HSE, quality, blockers, contractor performance and required decisions.Desired Candidate ProfileSignificant experience in building, infrastructure, industrial facilities or EPC project delivery, preferably in oil and gas, LNG, petrochemical or heavy industrial projects. Strong multidisciplinary coordination experience covering engineering, procurement, construction and commissioning interfaces. Demonstrated ability to challenge contractor plans, identify delivery risks and drive timely corrective actions. Good understanding of HSE, QA/QC, construction planning, progress measurement and mechanical completion principles. Strong communication skills, with the ability to report clearly, escalate factually and coordinate stakeholders without direct line authority. Site-based mindset, hands-on follow-up and strong discipline in action tracking and closure.

وصف الوظيفة يعتبر مدير تسليم المبنى نقطة الاتصال مع العميل والمسؤول عن التسليم الآمن وفي الوقت المناسب وبجودة للمباني والمرافق للمشروع المعين، من الهندسة والمشتريات حتى البناء، ما قبل التشغيل، دعم التشغيل والتسليم. يوفّر الدور الضمان في التسليم، والإشراف والمتابعة الدقيقة للمقاولين، ينسّق الواجهات متعددة التخصصات، يحدد العوائق مبكراً، ويُدير إجراءات تصحيحية واضحة مع المالكين وتواريخ الاستحقاق لحماية الجدول الزمني والسلامة والصحة والبيئة والجودة واستعداد التسليم. دور يعتمد على الموقع مع تواصل يومي مع ممثلي البناء والهندسة والمشتريات والتخطيط والسلامة والجودة ومراقبة الجودة والتشغيل والتكليف. يغطي التسليم من البداية حتى نهاية المبنى المعين، بما في ذلك نضج الهندسة، جاهزية المشتريات، تقدم البناء، مراقبة الجودة، أداء السلامة والصحة والبيئة، الاستعداد pre-التشغيل والتشغيل. يقود الاجتماعات الأسبوعية متعددة التخصصات ويضمن تسجيل القرارات والإجراءات والمالكين وتواريخ الاستحقاق والمتابعة حتى الإغلاق. يرفع مخاطر التسليم والعوائق والانحرافات من خلال تقارير واقعية وإجراءات إدارية مقترحة. يحافظ على عرض موحد لحالة التسليم للمباني المعينة من الهندسة حتى تسليم التشغيل. متابعة تعبئة المقاولين، والتوظيف، وتنظيم الموقع، واستعداد مواقع العمل وأولويات التنفيذ. تتبع مخرجات الهندسة، الاستفسارات الفنية، الموافقات، نضج التصميم والدعم الهندسي الميداني المطلوب لاستمرار البناء. مراقبة المشتريات وتوافر المواد للمعدات والمواد الشائعة وحزم البناء ونطاقات العمل المتعاقد عليها التي تؤثر في تقدم الموقع. متابعة تنفيذ البناء، الإنتاجية، قياس التقدم، التخطيط المسبق، القيود والإجراءات التعويضية. التحقق من فهم وتنفيذ متطلبات HSE، مع متابعة فورية للملاحظات والحوادث والإجراءات التصحيحية. التحقق من تطبيق الجودة، بما في ذلك جاهزية التفتيش، إدارة NCR، إغلاق قوائم الثغرات والالتزام بالمواصفات والإجراءات المعتمدة. تنسيق اكتمال البناء، الاكتمال الميكانيكي، أولوية الأنظمة وتسلسلات التسليم مع أصحاب المصلحة في التشغيل. تقديم تقارير مختصرة لإدارة العميل حول الجدول الزمني والتقدم والمخاطر وHSE والجودة والعوائق وأداء المقاول واتخاذ القرارات اللازمة.المرشح المثاليخبرة كبيرة في بناء، بنية تحتية، مرافق صناعية أو تسليم مشاريع EPC، ويفضل في مشاريع النفط والغاز، الغاز الطبيعي المسال، البتروكيماويات أو المشاريع الصناعية الثقيلة. خبرة قوية في التنسيق متعدد التخصصات تغطي الهندسة والمشتريات والبناء وواجهات التشغيل. قدرة مثبتة على تحدي خطط المقاولين وتحديد مخاطر التسليم ودفع إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. فهم جيد لـ HSE وQA/QC وتخطيط البناء وقياس التقدم ومبادئ الاكتمال الميكانيكي. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على الإبلاغ بوضوح، التصعيد بواقعية وتنسيق أصحاب المصلحة دون سلطة خطية مباشرة. عقلية قائمة على الموقع، متابعة عملية وقبول قوي في متابعة الإجراءات وإغلاقها.

Bayt

Director OF Operations

On-site - Oman 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations and reports directly to the General Manager. Areas of responsibility include Front Office, Business Center, Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary, and Engineering/Maintenance. The position works closely with department heads to develop and implement operational strategies, ensuring full execution of Marriott brand standards, service excellence, and key brand initiatives. The Director of Operations is responsible for ensuring that all hotel operations meet brand standards, exceed guest expectations, enhance employee engagement, drive revenue growth, and maximize departmental financial performance while maintaining positive owner relations. The role develops and implements property-wide strategies that deliver exceptional products and services, providing a strong return on investment. The ideal candidate must possess a strong Food & Beverage background with proven operational leadership experience. Previous resort experience is highly preferred, particularly within luxury or upscale resort environments. Experience working within the GCC region is essential, with a thorough understanding of regional market dynamics, guest preferences, and hospitality operations. Additional Candidate Profile Requirement You may also add under Candidate Profile : Strong Food & Beverage operational background with demonstrated success in leading multi-department hotel operations. Previous resort experience preferred. Minimum 3-5 years of senior operational leadership experience in the GCC hospitality market. Proven track record in driving guest satisfaction, employee engagement, financial performance, and owner relations. Marriott brand experience is an advantage. Pre-opening resort experience is highly desirable. JD for sales and marketing is wrong please share the JD for sales and distributions an add Leasure experience Oman local market experience or GCC experience At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية ويقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام. تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، ومركز الأعمال، والأنشطة/نادي الصحة، وخدمات التدبير المنزلي، والطعام والشراب/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية، مع ضمان التنفيذ الكامل لمعايير علامة Marriot التجارية، والتميز في الخدمة، والمبادرات الرئيسية للعلامة التجارية. يتولى مدير العمليات مسؤولية التأكد من أن جميع عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتتجاوز توقعات الضيوف، وتزيد من مشاركة الموظفين، وتدفع نمو الإيرادات، وتحقق الأداء المالي للقطاعات مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع المالكين. يطور الدور وينفذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات استثنائية، وتوفر عائد استثمار قوي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في الطعام والشراب مع خبرة قيادية تشغيلية مثبتة. تُفضل الخبرة السابقة في المنتجعات، خاصة في بيئات منتجعات فاخرة أو راقية. الخبرة في العمل بمنطقة مجلس التعاون الخليجي ضرورية، مع فهم شامل لديناميات السوق الإقليمية وتفضيلات الضيوف وعمليات الضيافة. متطلب ملف المرشح الإداري الإضافي يمكنك أيضًا الإضافة تحت ملف المرشح : خلفية تشغيلية قوية في الطعام والشراب مع نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية متعددة الأقسام. يفضل وجود خبرة سابقة في منتجع. حد أدنى 3-5 سنوات من القيادة التشغيلية العليا في سوق ضيافة مجلس التعاون الخليجي. سجل حافل في دفع رضا الضيوف، ومشاركة الموظفين، والأداء المالي، وعلاقات المالكين. خبرة علامة ماريوت ميزة إضافية. خبرة ما قبل الافتتاح في منتجع مرغوبة بشدة. JD للمبيعات والتسويق خاطئ، يرجى مشاركة JD للمبيعات والتوزيعات وإضافته خبرة ترفيهية خبرة في سوق عمان المحلي أو خبرة في GCC في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا سبب تمكين تجربة Courtyard اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين لهم شغف بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائمًا – مع المتعة. بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث تستطيع أن تبذل جهدك بأفضل صورة، ابدَ هدفك، انتمِ لأعضاء فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Fitness Instructor - Female

On-site - Oman - Oman 11 August 2026

Education & Training

POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies.

الملخص الوظيفي تدريس حصص اللياقة البدنية الجماعيّة (على سبيل المثال: تمارين قلب-شرياني، سبينينغ، تدريب القوة) على جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمرين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارة لياقة. تعزيز جو ممتع ومريح للنزلاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب/وفق إجراءات التشغيل المحلية عند حدوث حالة طارئة. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية عند حاجتها للخدمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكّد من أن الملابس الرسمية والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدّث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من الصيغ (مثال: مطبوعات صغيرة). فحص بصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بأشياء بحجم ووزن مختلفين، مما يتطلب مهارات حركات دقيقة وتناسق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تفرض متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء بقية الواجبات الوظيفية المعقولة كما تُطْلب.المؤهلات المثالية للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الجي دي.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات لياقة بدنية عناصر تعليم لياقة بدنية أي شهادة أو تدريب مطلوبة من قبل الجهات المحلية والولائية.

2 to 7 years Naukri Gulf

Food Services Supervisor

On-site - Oman - Oman 10 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY  Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<div><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></div>

1 to 6 years Naukri Gulf

AI Engineer

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Research & Development

Develop novel state-of-the-art vision algorithms and corresponding systems, leveraging deep learning techniques. Research, develop and prototype advanced computer vision technologies and integration with hardware edge processors. Develop high-quality computer vision algorithms for localization, object detection, classification, and video analysis. Translate algorithms into production-level code. Contribute to a large code base in Python for deploying these models in production environments. Implement best practices for data collection, preprocessing, feature engineering, and model training, and ensure that the team follows these practices consistently Conduct regular code reviews and provide technical guidance and feedback to team members, ensuring that they produce high-quality code that is efficient, scalable, and maintainable. Interface with the Product/Project manager to develop R&D plans, proposals, intellectual property filings, commercialization strategies and other material that facilitate the innovation process. Collaborate with Product/Project managers in maintaining a roadmap for the team's AI projects, including identifying key milestones, timelines, and resource requirements. Collaborate with team members to develop, test, deploy, and maintain software/AI systems while being actively involved in product backlog grooming, sprint planning, execution, review, and retrospectives. Work with IT, software and security teams to deploy production grade AI solutions that comply with relevant data privacy and security regulations. Collaborate with subject matter experts to understand their business needs and develop ML solutions that meet their requirements.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications Bachelor s degree in AI, Remote Sensing, Survey, Engineering, or any other related fields Minimum Experience: Preferably 1-3 years experience in the same field Job-Specific Knowledge & Skills: Experience developing machine learning models and neural network-based computer vision models. Experience deploying production grade ML and vision systems on the edge for real-time applications. Python Knowledge. Strong software engineering skills. Strong ability to present work and communicate ideas to technical and non-technical coworkers. Experience with machine learning libraries such as Tensorflow, Keras, Sklearn and others. Experience using OpenCV. Experience with git and other such versioning tools. Experience with DevOps cloud tools (AWS, Google Cloud etc.). Experience with NVIDIA Triton inference server will be plus Experience with MLOps tools such as Kubeflow will be a plus. Experience with web development frameworks (e.g Flask, Django) will be a plus Experience handling a large code base in python will be a plus. Experience developing computer vision algorithms for anomaly detection will be a plus. Fluency in English.

طور خوارزميات رؤية حاسوبية جديدة ومتطورة وأنظمة مقابلة، مستفيداً من تقنيات التعلم العميق. ابحث، طوّر وأن prototyping تقنيات الرؤية الحاسوبية المتقدمة وتكاملها مع معالجات الحedge المادية. طور خوارزميات رؤية حاسوبية عالية الجودة للملاحة، الكشف عن الأشياء، التصنيف، وتحليل الفيديو. ترجم الخوارزميات إلى كود عند مستوى الإنتاج. ساهم في قاعدة كود كبيرة بلغة بايثون لنشر هذه النماذج في بيئات الإنتاج. نفذ أفضل الممارسات لجمع البيانات، المعالجة المسبقة، هندسة المميزات، وتدريب النماذج، وتأكد من أن يتبع الفريق هذه الممارسات باستمرار. إجراء مراجعات كود بصورة منتظمة وتقديم الإرشاد الفني والتغذية الراجعة لأعضاء الفريق، مع التأكد من إنتاجهم لكود عالي الجودة، فعال، قابل للتوسع وقابل للصيانة. تواصل مع مدير المنتج/المشروع لتطوير خطط البحث والتطوير، ومقترحات، وتقديمات الملكية الفكرية، واستراتيجيات التسويق والتجسير المادي أخرى التي تسهل عملية الابتكار. التعاون مع مديري المنتج/المشروع في الحفاظ على خريطة طريق لمشروعات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالفريق، بما في ذلك تحديد المعالم الرئيسية، الجداول الزمنية، ومتطلبات الموارد. التعاون مع أعضاء الفريق لتطوير واختبار ونشر وصيانة أنظمة البرمجيات/الذكاء الاصطناعي مع الانخراط بنشاط في ترتيب قائمة الأعمال، وتخطيط السبرنت، والتنفيذ، والمراجعة، والتقييمات الرجعية. العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات، والبرمجيات والأمن لنشر حلول ذكاء اصطناعي من مستوى الإنتاج تتوافق مع تنظيمات الخصوصية والأمن المتعلقة بالبيانات. التعاون مع خبراء المجال لفهم احتياجات أعمالهم وتطوير حلول تعلم آلي تلبي متطلباتهم.الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الذكاء الاصطناعي، الاستشعار عن بُعد، المسح، الهندسة، أو أي مجالات ذات صلة. الخبرة الدنيا: يفضل 1-3 سنوات خبرة في نفس المجال. معرفة ومهارات محددة بالوظيفة: خبرة في تطوير نماذج تعلم آلي ونماذج رؤية حاسوبية تعتمد على الشبكات العصبية. خبرة في نشر أنظمة ML ورؤية من الدرجة الإنتاجية على الحافة لتطبيقات في الوقت الحقيقي. معرفة بايثون. مهارات البرمجة القوية. قدرة قوية على عرض العمل والتواصل بالأفكار للزملاء الفنيين وغير الفنيين. خبرة في مكتبات تعلم الآلة مثل Tensorflow وKeras وSklearn وغيرها. خبرة باستخدام OpenCV. خبرة بنظام git وأدوات التحكم بالإصدار المشابهة. خبرة بأدوات DevOps السحابية (AWS، Google Cloud وغيرها). يفضل وجود خبرة بسيرفر استنتاج NVIDIA Triton. يفضل وجود خبرة بأدوات MLOps مثل Kubeflow. يفضل وجود خبرة بإطارات تطوير الويب (مثل Flask، Django). يفضل التعامل مع قاعدة كود كبيرة بايثون. يفضل تطوير خوارزميات رؤية حاسوبية لاكتشاف الشذوذ. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Oman - Oman 30 July 2026

Sales

We are looking for an Account Manager to join our team in Oman and be part of our growth. You will be responsible for developing the business through partner restaurants in-person and maintaining long-term relationships through regular calls and emails. You will also manage existing accounts and handle menu photos, promotions, advertisement sales, renegotiation and transmission methods optimization as well as other special account management ad hoc projects as per standards set. Conduct business reviews with accounts and identify business opportunities and business relationships which result in the achievement of increased revenue, profitability and market share. Maintain continuous business relationships with clients/ restaurants via in-person visits, regular phone calls and emails. Provide excellent service and support by regular calling in order to build strong relationships and resolve operational issues between clients/ restaurants and companies. Make sure that the menus of the clients are up to date at all times. Optimize the restaurant content (MOA, delivery time). Commission rate renegotiation: Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer. Advertisement sales: Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at restaurants, banners and newsletter. Generate food coupons, promotions and vouchers from existing restaurants. Convince clients/restaurants to the brand promotion of Talabat pictures. Transmission method optimization: Convincing client/restaurant to implement track order feature and changing the transmission method to WLA. Convince the restaurant to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button). Encourage restaurants to subscribe to the online payment gateway. Coordinate with the restaurant, if the restaurant is live or active on the Talabat, checking and resolving the reason, such as shutdown or stopped delivery. Communicate with Management by providing regular CRM updates via SalesForce.com, Contact reports, activity reports 30 days plan, and attending/contributing to Sales and Marketing team conference calls and updates. Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including: -Closed sales -Follow-up activities -Sales expense report -Increased sales report after placing promotions, vouchers and coupons -Restaurant analysis sheet -Account management reportDesired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2> Preferred candidates will have: <ul> <li>Fluency in both languages Arabic and English is a must</li> <li>Bachelor s Degree in Business Administration or any other related field</li> <li>Minimum of 5+ years experience in B2B Sales / Account Management</li> <li>Proficient Data Analysis, Excel & Reporting Skills</li> <li>Negotiation & Stakeholder Management Skills</li> <li>Ability to meet deadlines and be flexible in working</li> <li>Confident communication skills (Written and Verbal)</li> </ul>

نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا في عُمان وأن يكون جزءاً من نموّنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم حضورياً والحفاظ على علاقات طويلة الأمد من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني بشكل منتظم. كما ستدير الحسابات القائمة وتتعامل مع صور القوائم، العروض الترويجية، مبيعات الإعلانات، إعادة التفاوض وتحسين أساليب النقل بالإضافة إلى مشاريع إدارة الحسابات الخاصة الأخرى حسب المعايير المحددة. إجراء مراجعات الأعمال مع الحسابات وتحديد فرص الأعمال والعلاقات التجارية التي تؤدي إلى زيادة الإيرادات والربحية وحصة السوق. الحفاظ على علاقات تجارية مستمرة مع العملاء/المطاعم من خلال الزيارات الشخصية، والمكالمات الهاتفية والرسائل البريدية بشكل منتظم. تقديم خدمة ودعم ممتازين عن طريق الاتصال المنتظم لبناء علاقات قوية وحل المشاكل التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات. التأكد من أن قوائم عملاء المطاعم محدثة في جميع الأوقات. تحسين محتوى المطعم (MOA، وقت التوصيل). إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة من خلال إعادة التفاوض على العرض. مبيعات الإعلانات: الحصول والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، وضع شعارات Talabat في المطاعم، اللافتات والنشرات الإخبارية. توليد كوبونات الطعام، العروض والقسائم من المطاعم القائمة. إقناع العملاء/المطاعم بالترويج للعلامة عبر صور Talabat. تحسين أسلوب النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة تتبع الطلب وتغيير طريقة النقل إلى WLA. إقناع المطعم بالتحول إلى الرقمنة (الروابط الخلفية، صفحات Splash، العلامة البيضاء، زر فيسبوك). تشجيع المطاعم على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. التنسيق مع المطعم، إذا كان المطعم فعالاً حياً على Talabat، بفحص الأسباب وحلها، مثل الإغلاق أو توقف التوصيل. التواصل مع الإدارة من خلال تقديم تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصال، تقارير النشاط، خطة 30 يوماً، والمشاركة/المساهمة في مكالمات مؤتمر فريق المبيعات والتسويق والتحديثات. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتطوير بما في ذلك: -المبيعات المغلقة -أنشطة المتابعة -تقرير مصروفات المبيعات -تقرير المبيعات المتزايدة بعد وضع العروض، القسائم والكوونات -ورقة تحليل المطاعم -تقرير إدارة الحساباتالمرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>يفضَّل أن يمتلك المرشحون التاليون:<ul> <li>إتقان كلا اللغتين العربية والإنجليزية أمر مطلوب</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص related</li> <li>خبرة 5+ سنوات على الأقل في مبيعات B2B / إدارة الحسابات</li> <li>مهارات تحليل بيانات متقدمة، إكسل والتقارير</li> <li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل بمرونة</li> <li>مهارات تواصل واثقة (كتابة وتحدثاً)</li> </ul>

1 to 3 years Naukri Gulf

Fitness Instructor

On-site - Oman - muscat 27 July 2026

Education & Training

ملخص المنصب: تَدْرِيب فِرَق الدَوام في فِئات اللياقة البدنية (مثل تمارين الأيروبيك، والدُّوران، وتدريب القوة) على جميع مستويات القدرة. تقديم المشورة للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين مع معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة للفرد لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم الاستشارة اللياقية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة الأنشطة في المرفق الترفيهي والرد بشكل مناسب وبما يتماشى مع إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف منطقة الترفيه والمعدات والإمدادات والمحافظة عليها. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا احتاجت الآلات للخدمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي موحد وعمومي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى هموم الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو درجات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تكون لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب.

Admin Assistant Jobs

Jointer

Engineer Logistics & Materials OQ

CDZ Operator

Sr. Specialist ER & IR OQ

Specialist Obstetrics And Gynecology

Housing Attendant

Packing Machine Technician

Multi Discipline Inspector (Coating & Non Metallic)

Protection Relay Testing Engineer

FIELD.HSE Specialist I

Training Manager

F&B Supervisor

Restaurant Supervisor

Building Delivery Manager

Director OF Operations

Fitness Instructor - Female

Food Services Supervisor

AI Engineer

Account Manager

Fitness Instructor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs