وظائف مدير سلسلة التوريد في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن ندعم مجموعة استثمار وإدارة أصول فندقية في عمان من خلال تعيين مدير عمليات الفنادق لإدارة الأصول. هذا دور محفظة فنادق من جهة المالك، وليس دور عمليات فندقية على مستوى الممتلكات. يقع المنصب ضمن قسم إدارة الأصول ويركز على أداء الفنادق، إشراف المشغلين، المراجعة المالية، التحسين التشغيلي، وتعزيز قيمة الأصل. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على أداء محفظة الفنادق من منظور الملكية وإدارة الأصول. مراجعة أداء تشغيل الفنادق والميزانيات والتنبؤات وخطط العمل والتدفق النقدي ومتطلبات رأس المال. تحدي ودعم مشغلي الفنادق لضمان التوافق مع أهداف الملكية. إجراء مراجعات للأصول، فحص الممتلكات، والـ

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مشرف نادي الأطفال، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:</p><p>المشاركة في التشغيل السلس لقسم الأطفال على أساس يومي لتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف الممكنة. إدارة العمليات السلسة لنادي الأطفال بفعالية على أساس يومي لتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف الممكنة. وهذا يشمل تغطية منطقة الاستقبال عند الحاجة والإشراف على الفريق في غياب مدير نادي الأطفال. يتعامل مع شكاوى الضيوف ويتبع إجراءات الإبلاغ الصحيحة ويتابع رضا الضيوف. دعم إدارة FLHSS وفهم عميق لجميع العمليات والإجراءات المتعلقة بالمنطقة. لضمان الإبلاغ عن المخاطر والأجهزة المعطلة أو التي لا تعمل بشكل صحيح في الوقت المناسب للإدارة/تكنولوجيا المعلومات/الهندسة. أن تكون مستخدمًا واثقًا بأنظمة تشغيل الفندق مثل HMS وSCM وAlice. إجراء جرد نادي الأطفال مرتين في الشهر، ومراقبة الكمية المطلوبة من المواد القرطاسية. تدريب وتطوير موظفي نادي الأطفال جنبًا إلى جنب مع مدير النادي، إنشاء تقويم تعلم وتطوير شهري. إنشاء أنشطة جديدة وفريدة ومثيرة تستند إلى أفضل العروض الثقافية أو الرياضية أو غيرها من المنطقة التي يقع فيها الفندق. مساعدة في جعل عروض الأطفال نقطة تنافسية للفندق. ضمان أن أي مورد خارجي للخدمات يحافظ على معايير الصيانة. أن تكون لديك معرفة كاملة بالمنتجات والخدمات التي يقدمها الفندق، وبخاصة جميع أنشطة نادي الأطفال في الفندق. تنفيذ برنامج أنشطة الأطفال. ضمان أن جميع الأنشطة تتم في بيئة آمنة باستخدام تقنيات سلامة مناسبة. استخدام مشرفين مؤهلين في جميع المناطق حيث يجب وجود مؤهلات ذات صلة، أي منقذ حياة. متابعة نجاح برامج الأنشطة من خلال عدد المشاركين ومن خلال ملاحظات الضيوف. إجراء التعديلات اللازمة للحفاظ على جودة عالية وأنشطة ممتعة وأصلية لضيوف الفندق والأطفال. إعداد ونشر معلومات واضحة للضيوف حول الأحداث التي يقدمها الفندق بالتعاون مع خدمة الكونسيرج في مادوران أتلانتك عمان. الحفاظ على نظافة جميع المعدات وصيانتها جيدًا في نادي الأطفال. تطوير والحفاظ على بيئة عمل قوية مع الأقسام الأخرى. ضمان اتباع إجراءات محاسبية صحيحة عند جمع الرسوم الخاصة بنادي الأطفال. توليد الإيرادات للقسم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>بصفتك مشرف نادي الأطفال، نتوقع منك:</p><ul><li>يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع الأطفال في فندق أو منتجع</li><li>يجب أن تكون أجيد اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>يجب أن تكون مرنًا ولديك حس فكاهي جيد</li><li>يجب أن تكون متواصلاً قويًا</li><li>الحصول على شهادة الإسعاف الأولي للأطفال و CPR</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul><p>التزامنا تجاهك</p><ul><li>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نصيغ برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لكي تنمو باستمرار.</li><li>MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤك، من المهم أن تأخذ وقتاً راحةً. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</li><li>العافية ورفاهية الزملاء. إيجاد توازن صحيح بين العمل والحياة مهم. رفاهيتك تهمنا. تُقدم مجموعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا، عالمياً.</li></ul><p>نحن من المعجبين. هل أنت كذلك؟</p><p></p></section>

<p>المسمى الوظيفي: مهندس مقيم (يشمل مراجعة التصميم)</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><b>المؤهلات</b>: درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية (أو مجال ذي صلة); يفضل شهادة PMP</p><p>سنوات الخبرة: أكثر من 20 عاماً إجمالاً؛ الحد الأدنى 10 سنوات مع جهة استشارية؛ أكمل على الأقل مشروعين (2) من ذات الحجم/القيمة كمهندس مقيم/مدير مشروع من البداية حتى الإغلاق</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تدريس فئات اللياقة الجماعية (مثل التمارين الهوائية، التجديف، تدريب القوة) بمختلف مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمرين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارة لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الماكينات تحتاج إلى خدمة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ المساعدة</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>قيادة دروس اللياقة الجماعية (مثل التمارين الهوائية، الدورات الهوائية، تدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمرين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والرد بالشكل المناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف منطقة الترفيه والمعدات والإمدادات والمحافظة عليها. الاتصال بمكتب الصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الآلات بحاجة إلى صيانة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ المساعدة</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reports to : Growth and Partnership Director JOB PURPOSE Own the front end of MDO's Growth funnel. Generate and qualify opportunities consistent with the approved investment thesis and geographies; Proactively identify, access, and shape high-quality opportunities in priority geographies and commodities. build and maintain strategic relationships with mining counterparties, host-country authorities, intermediaries, and co-investors; and advance opportunities to the point where they are ready to be passed into structured execution. KEY ACCOUNTABILITIES Origination and Pipeline Development Generate qualified opportunities consistent with MDO's approved investment thesis (copper, gold, chromite, industrial minerals) and approved geographies (Oman, Africa, Central Asia). Proactively identify and originate opportunities not formally in the market, including off-market, early-stage, and strategic transactions. Maintain a live origination pipeline and prioritize coverage of high-potential counterparties, intermediaries, and sovereign peers. Relationship Management Build and maintain high-vale relationships with mining counterparties, host-country authorities, intermediaries, and co-investors at the executive and ministerial levels. Represent MDO at industry conferences, ministerial meetings, bilateral engagements, and sovereign-investor forums. Market Intelligence Track commodity, country, and corporate developments relevant to MDO's pipeline. Maintain country dossiers and competitive intelligence on peer sovereign and private mining investors. Initial Commercial Dialogue Lead early commercial conversations with counterparties, including initial term-sheet positioning and indications of interest. Lead early commercial engagement with counterparties, in close collaboration with the Technical Commercial Evaluator on early technical screening and with the Investments and M&amp;A Manager on clean handoff into structured execution. Brand and Positioning Position MDO credibly with counterparties as a sovereign partner of choice - neutral, long-horizon, and technically capable. Contribute to MDO's external communications, in coordination with the CEO Office, including conference presentations, partnership announcements, and selected thought-leadership content. KEY PERFORMANCE INDICATORS Number of qualified opportunities generated per quarter against the pipeline plan. Conversion rate from origination to term-sheet stage. Geographic coverage depth across MDO's priority markets. Counterparty relationship coverage versus a defined target list (CRM-tracked). Quality of clean handoff to the Investments and M&amp;A Manager (measured by execution-stage rework). WORKING RELATIONSHIPS INTERNAL CEO Office, Growth &amp; Partnership Director, Investments and M&amp;A Manager, Technical Commercial Evaluator, Legal, Communications. EXTERNAL Mining counterparties, intermediaries, host-country ministries and embassies, sovereign-investor peers, industry associations, conference organizers. DECISION-MAKING AUTHORITY Engage external counterparties at the executive level on behalf of MDO within the approved investment thesis and geographies. Commit MDO to industry conferences, bilateral meetings, and origination spend within the approved budget. Escalate to the Growth &amp; Partnership Director any opportunity that falls outside the approved thesis or that requires Board / OIA visibility before further engagement.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in mining engineering, geology, business, economics, finance, or international relations. Master's degree (MBA, mineral economics, or international development) preferred. Minimum 8 years of business development, corporate development, or commercial mining experience with a strong relationship and origination orientation. Demonstrable network across mining companies, intermediaries, and host-country authorities in at least one of MDO's priority geographies. Direct experience originating mining transactions, even where execution was led elsewhere, is essential. Exposure to sovereign-investor or state-owned-enterprise environments is valued. Comfort operating at the ministerial and C-suite level is essential. Arabic / English bilingual is a strong advantage. French (Francophone Africa) or Russian (Central Asia) is valued. KNOWLEDGE, SKILLS &amp; COMPETENCIES Technical Commercial fundamentals of mining - commodity dynamics, mine economics, royalty and fiscal regimes, ownership structures. Country and political-risk literacy across MDO's priority geographies. CRM discipline and structured pipeline management. Term-sheet literacy sufficient to position MDO credibly in early commercial conversations. Conference and stakeholder representation skills. Behavioral Builds networks - the central muscle of the role. Strategic mindset; originates ahead of the market rather than behind it. Persuades through evidence-based, well-prepared argument. Global perspective across cultures, regulatory regimes, and commercial norms. Instills trust - represents a sovereign investor where reputational capital compounds over time.</p><p></p></section>

<p><h4>هل أنت شخص عالي الدافع والإبداع ولديك شغف بالمبيعات والاقتراحات؟</h4> <p>هل ترغب في أن تكون جزءاً من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا!</p> <p>Baker Hughes هي شركة رائدة في تكنولوجيا الطاقة، تقدم خدماتها عبر سلاسل قيمة الطاقة من خلال قطاعات أعمالها الرائدة في السوق. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 بلداً، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس ولكوكبنا.</p> <h4>شارك الأفضل</h4> <p>إعداد العروض والمزايدات، إجراء مفاوضات العقد، والتأكد من الامتثال لالتزامات العقد وتقييم المخاطر التجارية. قيادة تطوير خطط أعمال لمنتج معين أو خط منتجات.</p> <p>كـ مستشار تجاري للحلول المتكاملة (I&S)، ستكون مسؤولاً أيضاً عن:</p> <ul> <li>قيادة جميع عناصر فرص الحلول المتكاملة عبر عملية I&S، مع ضمان تلبية جميع متطلبات المراحل وبوابات القرار.</li> <li>قيادة متابعة الفرصة من خلال إشراك وتوجيه جميع أصحاب المصلحة مثل قيادات المناطق، العمليات التجارية، قيادة I&S، فرق خطوط الإنتاج، نقاط الارتكاز الفنية، جهات العقد، ووظائف دعم Baker Hughes لبناء استراتيجية فوز للعروض أو المزايدات.</li> <li>ضمان اتباع عمليات وإجراءات الشركة بدقة، بما في ذلك مبادئ المبيعات والتجارة لـ OFSE، وبشكل خاص تطبيق محتوى وأدوات نظام إدارة I&S في كل فرصة.</li> <li>المساهمة في تطوير والالتزام بعمليات I&S لضمان توثيق مخاطر المشروع وتقييمها وتخفيفها من خلال استخدام عملية وأدوات إدارة مخاطر I&S.</li> <li>صياغة الخطة المبدئية للمشروع وجميع أجزائها، بما في ذلك خطة إدارة المخاطر، وخطة الاتصالات، وخطة التوريد، وخطة إدارة البائعين، والجدول المبكر، وخطة الجودة، ومصفوفة أصحاب المصلحة، ومصفوفة أدوار ومسؤوليات المشروع (RACI)، والهيكل التنظيمي، وبناء نموذج تكلفة I&S.</li> <li>ضمان أن النماذج التجارية تعكس العائد على الاستثمار وربحية Baker Hughes بأدق قدر ممكن من خلال العمل عن كثب مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>توفير القيادة في مفاوضات مع العملاء، وأطراف العقد، والبائعين، وأطراف ذات صلة أخرى.</li> <li>أداء تسليم العقد من خلال استخدام مكوّن اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) من إطار Baker Hughes التجاري والتشغيلي، مثل إطار عمل عمليات التجارة (COFA)، أثناء مرحلة تعبئة المشروع لمدير المشروع وفرق دعم I&S المسؤولين عن المشروع حتى مراحل التنفيذ.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك!</h4> <p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستقوم بـ:</p> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخصص التجاري أو العلمي.</li> <li>لديه 12+ سنة من الخبرة ذات الصلة في مشغل نفط وغاز أو شركة خدمات.</li> <li>قاد مزايدات تجارية متكاملة.</li> <li>لديه 3+ سنوات من الخبرة في مشاريع متكاملة.</li> <li>فهم قوي لبيئة أعمال الحقل العلوي بما في ذلك العناصر التقنية واللوجستية.</li> <li>معرفة جيدة في هندسة الآبار وبناء الآبار والرافعات وعبوات المعدات والحلول التقنية.</li> <li>قيادة ممتازة، مهارات تواصل وتأثير وتحليل واتخاذ قرار وتخطيط قوية.</li> <li>إثبات القدرة على العمل في منظمة هرمية عالمية.</li> <li>معرفة كبيرة بخطط الأعمال، وتخطيط المشروع، ومنهجية إدارة المشروع، وإنشاء العروض/المزايدات.</li> </ul> <h4>الخصائص المرغوبة:</h4> <ul> <li>لدية خبرة في إدارة وقيادة الموظفين.</li> <li>خبرة عالمية في تقديم العروض في نماذج تجارية وعقدية متنوعة ومعقدة.</li> </ul> <h4>اعمل بالطريقة التي تناسبك</h4> <p>نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن الطريقة التي يفضل الناس العمل وتحقيق أفضل أداء بها تختلف من شخص لآخر.</p> <ul> <li>توقيتات عمل مرنة - تعديل أوقات عملك خلال اليوم لمساعدتك في تنظيم كل شيء والعمل عندما تكون أكثر إنتاجية.</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> <p>موظفونا هم قلب ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من إظهار هويتهم الكاملة في العمل. نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة في جميع المستويات لاستثمار أفضل ما لدى بعضنا البعض.</p> <h4>العمل من أجلك</h4> <p>اختراعاتنا ثورتت الطاقة لأكثر من قرن. لكن للحفاظ على التقدم غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نحن نعطي أولوية لمكافأة من يتبنى التغيير مع حزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع:</p> <ul> <li>سياسات توازن حديثة بين الحياة والعمل وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مخصصة.</li> <li>امتيازات اختيارية إضافية.</li> </ul> <h4>عنّا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلول للعملاء في مجال الطاقة والصناعة حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام - لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>هل تسعى لفرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وأصبح جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيتحدونك ويستلهمونك! هيا لنتحد ونقدم الطاقة إلى الأمام.</p> <p>شركة Baker Hughes هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</p>

<p> <b>الغرض من الوظيفة</b> </p> <p>يهدف هذا الدور إلى ضمان التميز التشغيلي في جمع النقد من البداية للنهاية، والأنشطة المصرفية التي تشمل handling تحصيل الإيداعات في البنك، إدارة تحويلات الأموال للعملاء. إدارة النقدية الصغيرة وتسويات النفقات. تسويات حسابات العملاء التجاريين العامة والتواصل مع العملاء وفريق المبيعات لإغلاق الفواتير المفتوحة، وتسوية المطالبات، وحل النزاعات، وتسوية الأرصدة. التنسيق مع الزملاء في اللوجستيات والمبيعات للقيام بالإجراءات المفتوحة وإبراز المخاطر والالتزام بالضوابط المالية.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الرئيسية</b> </p> <p> </p> <ul> <li>إدارة النقد اليومية، استلام النقد/الشيكات من فريق المبيعات وتسوية التحصيل اليومي.</li> <li>إيداع النقد وتحويل الشيكات إلى البنوك</li> <li>تسويات بنكية</li> <li>إدارة النقدية الصغيرة وإعداد تقرير النفقات شهرياً</li> <li>إدارة تحويلات الأموال الداخلية للعمليات التجارية حسب الحاجة.</li> <li>التعامل مع شيكات الموردين وترتيبات التحويل</li> <li>إجراء مراجعات حسابات العملاء الشهرية مع فريق المبيعات لقنوات التجارة العامة والتنسيق مع cape Gemini للإيرادات</li> <li>تصفية طلبات العملاء لعملاء قناة GT</li> <li>كشف حساب العملاء الشهري وتأكيد الأرصدة</li> <li>اجتماع شهري مع فريق النقد والمطالبات والقيادة لتحديث الإجراءات المفتوحة أو الفرص أو المخاطر</li> <li>دعم الاستفسارات المتعلقة بالتدقيق السنوي</li> </ul> <p> </p> <p> <b>المؤهلات المطلوبة</b> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس، ويفضل في الأعمال/ المحاسبة/ المالية أو سلسلة الإمداد</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في حسابات العملاء المدينة، التحصيلات، أو إدارة المطالبات</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة معلومات رئيسية (Excel، SAP)</li> <li>مهارات تواصل ممتازة - تواصل مؤثر ومرن</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <b>المؤهلات المفضلة</b> </p> <ul> <li>خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وتعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل مع قضايا فورية مختلفة</li> <li>فطنة تجارية قوية، شغف للأداء العالي</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p>تلتزم شركة يونيليفر بالمساواة والشمول والتنوع لتعزيز نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل يوميًا لموظفينا المتنوعين ومستهلِكينا العالمين وشركائنا ومجتمعاتنا. نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مواكبة طموحات النمو لدينا وتحفيز الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر يهمنا أن يحضر كل فرد نفسه بالكامل للعمل، وهذا يشملك! لذلك إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إعلامنا في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال عملية توظيفك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>الغرض الوظيفي</span></b></p><br><br><p>هذه الوظيفة موجودة لضمان التميز التشغيلي في جمع النقد بشكل كامل من البداية للنهاية، والأنشطة المصرفية التي تشمل معالجة إيداعات الجمع في البنك، إدارة تحويلات الأموال للعملاء. إدارة النقدية الصغيرة وتسويات النفقات. تسويات حسابات عملاء التجارة العامة والتواصل مع العملاء وفريق المبيعات لإغلاق الفواتير المفتوحة، تسوية المطالبات، حل النزاعات، وتسوية الأرصدة. التنسيق مع الزملاء في اللوجستيات والمبيعات من أجل الإجراءات المفتوحة وتسليط الضوء على المخاطر والالتزام بضوابط التمويل.</p><br><br><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b></p><br><br><br><ul><li>إدارة النقد اليومي، استلام النقد/الشيكات من فريق المبيعات وتسوية الجمع اليومي.</li><li>إيداع النقد وجمع الشيكات في البنوك</li><li>المطابقة البنكية</li><li>إدارة النقدية الصغيرة وإعداد تقرير النفقات شهرياً</li><li>إدارة تحويلات داخلية للأموال للعمليات التجارية عند الحاجة.</li><li>التعامل مع شيكات الموردين وترتيبات التحويل</li><li>إجراء مراجعات شهرية لحسابات العملاء مع فريق المبيعات لقنوات التجارة العامة والتنسيق مع cape Gemini للتخصيصات.</li><li>تخليص طلب العملاء لقنوات GT</li><li>بيان العميل الشهري وتأكيد الرصيد</li><li>عقد اجتماع شهري مع فريق النقد والمطالبات والقيادة لتحديث الإجراءات المفتوحة أو الفرص أو المخاطر</li><li>دعم الاستفسارات المتعلقة بالتدقيق السنوي</li></ul><br><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في الأعمال/المحاسبة/المالية أو سلسلة الإمداد</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في الحسابات المستحقة القبض، التحصيلات، أو إدارة المطالبات</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة معلومات رئيسية (Excel, SAP)</li><li>مهارات تواصل ممتازة - تواصل مؤثر ومرن</li></ul><br><br><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b></p><br><br><ul><li>خبرة في العمل عبر فرق متعددة الوظائف ومع أصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل مع قضايا فورية مختلفة</li><li>فطنة تجارية قوية وشغف بالأداء العالي</li></ul><br><br><p><span>Unilever هي منظمة ملتزمة بالعدالة، والشمول والتنوع</span><span> لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا ودفع الشمول عبر الأعمال. في Unilever نحن مهتمون بكل فرد يحضر</span><span>بـ </span><span>شمول ذاته الكامل في العمل وهذا يشملك أيضاً! لذلك إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إبلاغنا بذلك وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف.</span></p><br><br><br> </div>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد مقرها في أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاستفادة من الخبرة الواسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p> <h4>الغرض</h4> <p>قيادة وإدارة فرق هندسة متعددة التخصصات لتنفيذ مشاريع تكرير وبتروكيماويات بأمان، وضمن الجدول الزمني، وبميزانية محددة، وبالمعايير والجودة المطلوبة. ضمان الامتثال لمتطلبات نظام إدارة Worley ومواصفات العميل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة تنفيذ الهندسة للمشروعات المفاهيمية، ومرحلة ما قبل FEED، FEED، التصميم التفصيلي، EPCM ومشروعات EPC.</li> <li>إدارة نطاق الهندسة والجدول الزمني والميزانية والموارد والجودة الفنية.</li> <li>تنسيق الواجهات بين التخصصات والمرخصين والموردين والعملاء ومراكز التنفيذ.</li> <li>قيادة مراجعات التصميم، وضمان الجودة الفنية، وإدارة المخاطر وتغييرات الإدارة.</li> <li>دعم تسليم المشروع ومشاركة العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.</li> </ul> <h4>الخبرة الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة هندسية لا تقل عن 15 عاماً.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع التكرير والبتروكيماويات.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير هندسة أو مدير هندسة المشاريع أو قائد هندسة في مرافق تكرير وبتروكيماويات كبرى.</li> <li>خبرة في FEED والتصميم التفصيلي وتقديم مشاريع EPCM و/أو EPC.</li> <li>إثبات قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات.</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة الهندسة</li> <li>ضمان الجودة الفنية</li> <li>إدارة الواجهات</li> <li>إدارة المخاطر والتغييرات</li> <li>قيادة الفريق</li> <li>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>شهادة بكالوريوس في الهندسة.<br> يفضل مهندس معتمد أو ما يعادله.</p> <h4>المضي قدماً معاً</h4> <p>نريد لفرقنا أن تكون مفعمة بالطاقة ومُمكّنة لإحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التميز من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع أنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمَع صوتهم.</p> <p>وليس فقط نتحدث عن ذلك؛ بل نفعله. نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون في يومنا هذا. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p> <p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءاً من تحقيق تغيير مستدام.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>نبذة عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد مقرها أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة على مدى عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل بين التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span><span><strong>الغرض</strong></span></span><span><span>قيادة وإدارة فرق الهندسة متعددة التخصصات لتسليم مشاريع التكرير والبتروكيماويات بأمان، ضمن الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبالمعايير الجودة المطلوبة. ضمان الالتزام بمتطلبات نظام إدارة Worley ومواصفات العميل.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>قيادة تنفيذ الهندسة لمشاريع المفاهيم، ما قبل FEED، FEED، التصميم التفصيلي، EPCM و EPC.</span></span></li><li><span><span>إدارة نطاق الهندسة والجدول الزمني والميزانية والموارد والجودة الفنية.</span></span></li><li><span><span>تنسيق التداخلات بين التخصصات والمرخصين والبائعين والعملاء ومراكز التنفيذ.</span></span></li><li><span><span>قيادة مراجعات التصميم، الضمان الفني، إدارة المخاطر وإدارة التغيير.</span></span></li><li><span><span>دعم تسليم المشروع ومشاركة العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>الخبرة الإلزامية</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>حد أدنى <strong>15 عامًا</strong> من الخبرة الهندسية.</span></span></li><li><span><span>حد أدنى <strong>10 سنوات من الخبرة في مشاريع التكرير والبتروكيماويات</strong>.</span></span></li><li><span><span>خبرة مثبتة كـ <strong>مدير هندسة، مدير هندسة المشاريع أو قائد هندسي</strong> في مرافق التكرير والبتروكيماويات الكبرى.</span></span></li><li><span><span>خبرة في FEED والتصميم التفصيلي وEPCM و/أو تنفيذ EPC.</span></span></li><li><span><span>إثبات قيادة فرق الهندسة متعددة التخصصات.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>المهارات الأساسية</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>إدارة الهندسة</span></span></li><li><span><span>الضمان الفني</span></span></li><li><span><span>إدارة الواجهات</span></span></li><li><span><span>إدارة المخاطر والتغيير</span></span></li><li><span><span>قيادة الفريق</span></span></li><li><span><span>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</span></span></li></ul> <p><span><span><strong>المؤهلات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة.</span></span></li><li><span><span>مهندس معتمد أو ما يعادله مفضل.</span></span></li></ul><p><strong>المضي قدماً معاً</strong></p><br><p>نريد لفرقنا أن تكون مفعمة بالطاقة ومُتمكنة ليدفعوا تأثيراً مستداماً. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تُطلق التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويوفّر الاحترام. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، وأنهم يستطيعون أن يكونوا أنفسهم وأن يُسمع صوتهم.</p><br><p>وليس الكلام فقط؛ نحن نفعل ذلك. نُعيد تأهيل موظفينا، نستغل المهارات القابلة للنقل، ونُدعم انتقال القوى العاملة لدينا ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. أيًا كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءًا من delivering sustainable change.</p><br>

<p>حول الدور: تسعى فندق راديسون بلو مسقط إلى تعيين م Assist a moti vated، يركّز على خدمة العملاء ويقود النتائج، ليكون ضمن فريق المبيعات والتسويق الديناميكي لدينا. سيدعم المرشح الناجح مدير المبيعات في دفع نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، والترويج لسكن الفندق، ومرافق الاجتماعات، وخدمات الطعام والمشروبات. هذه فرصة ممتازة لمهني عماني طموح يتطلع لبناء مسيرة ناجحة مع واحدة من أبرز علامات الضيافة العالمية. المسؤوليات الرئيسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الفندق لتحقيق أهداف الإيرادات. تحديد وتطوير والحفاظ على علاقات مع عملاء الشركات، والحكومة، وسياحة الأعمال، والترفيه. إجراء زيارات مبيعات واجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وفحص مواقع الفندق. إعداد مقترحات المبيعات والعقود والتسعيرات بالتوافق مع معايير الشركة. المساعدة في التفاوض على الأسعار والاتفاقيات مع العملاء مع تعظيم ربحية الفندق. الحفاظ على سجلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء. التعاون بشكل وثيق مع فرق الحجوزات، إدارة العوائد، الاستقبال، الفعاليات، والمأكولات والمشروبات لضمان تقديم خدمة سلسة. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وردود فعل العملاء لتحديد فرص عمل جديدة. تمثيل الفندق في فعاليات التواصل والمعارض والوظائف الصناعية عند الحاجة. إعداد تقارير مبيعات منتظمة، وتوقعات، وتحديثات أداء للإدارة. تقديم خدمة عملاء استثنائية وضمان رضا العملاء على المدى الطويل.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><b>المؤهلات والخبرة</b> <ul> <li>مواطن عُماني.</li> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 2-4 سنوات على الأقل في مبيعات الفنادق، الضيافة، أو دور تجاري مشابه.</li> <li>أفضلية وجود خبرة سابقة في علامة فندقية دولية.</li> <li>فهم جيد لسوق الضيافة في عمان.</li> <li>يفضّل رخصة قيادة عمانية سارية.</li> </ul> <b>المهارات والكفاءات</b> <ul> <li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>قدرات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</li> <li>مباعاتي مع عقلية مبادرة وتركيز على العميل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.</li> <li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office.</li> <li>معرفة بأنظمة الفنادق ومنصات إدارة علاقات العملاء ميزة.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعد مهارات اللغة العربية مطلوبة بشدة.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بشكل عام، الهدف من الدور: موظف شؤون الموارد البشرية الذي سيقوم بتوظيف ودعم وتطوير المواهب من خلال وضع سياسات وإدارة الإجراءات. إضافة إلى ذلك، يتحمل هذا المنصب مهام إدارية ويساهم في جعل الشركة مكاناً أفضل للعمل. يقدم موظف شؤون الموارد البشرية الدعم لجميع الأقسام بالإضافة إلى الجوانب الإدارية والتشغيلية. يتطلب المنصب قدرة على إدارة مهام متعددة ضمن المواعيد النهائية، حكم جيد، الاعتماد على النفس وموقف احترافي وداعم. التقارير إلى: مدير الموارد البشرية والإدارة المسؤوليات الرئيسية: 1. الإدارة العامة وإدارة المهام تحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. دعم أنشطة المدير اليومية والطلبات المتعلقة بشؤون الموارد البشرية. إعداد الشواغر، الإعلانات والعمليات. إعداد وصف الوظائف للموظفين. فحص، تنظيم وتنفيذ المقابلات للوظائف الشاغرة وعملية الاختيار. تعديل الهيكل التنظيمي والهيكل القسمى بناءً على طلب الإدارة. إعداد تقارير توظيف الموارد البشرية. التعامل مع عملية استقالة الموظفين، إنهاء عقد العمل، والعمل الإضافي. إعداد مستندات الموارد البشرية (شهادات الراتب، خطابات التحذير، إلخ). تقييم وتحسين وتنفيذ سياسات وأنظمة التعويضات والرفاهية والمزايا والبدلات. الإشراف على أنظمة الموارد البشرية وتوجيه المرؤوسين للتعامل مع أي قضايا/مخاوف تتعلق بنظام الموارد البشرية. الإجابة على استفسارات الموظفين حول قضايا تتعلق بالموارد البشرية. إعداد رواتب الموظفين وحساب PASI. متابعة ومشاركة معرفة دليل KM الموارد البشرية لموظفي KM. إعداد وثائق موارد بشرية استراتيجية من حيث التوظيف والزيادات والطلبات. التأكد من معالجة طلبات الموظفين في الوقت المحدد. التأكد من تقديم الدعم للموظفين الجدد للتعرف على قواعد ولوائح سلطنة عمان ووزارة العمل. تطوير بيئة العمل وإدارة الثقافة التنظيمية والشركة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والسمات: معرفة ممتازة بأنظمة وإجراءات إدارة المكاتب. مهارات إدارة الوقت ممتازة والقدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات. الانتباه إلى التفاصيل ومهارات حل المشكلات. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. مهارات تنظيم وتخطيط قوية. مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة. موقف مميز لخدمة الموظفين. معرفة بقوانين ولوائح وزارة العمل. أخلاقيات عمل قوية واعتماد. المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال أعمال ذو صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية. مواطن عماني. شهادات إضافية تعتبر ميزة للمرشح.</p><p></p></section>

<p>قيادة متاجر المراكز/المشروعات، مراقبة المخزون، SAP ERP، التدقيق والامتثال. خبرة 10+ سنوات، خبرة إدارية 5+ سنوات في EPC. ذكر، 40-50 عامًا، مستعد للانتقال. الراتب غير مقيد للمرشح المناسب.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>مدير متجر ذو خبرة أكثر من 10 سنوات في مشاريع EPC للنفط والغاز. مهارات في SAP، مراقبة المخزون، التدقيق والامتثال. قيادة قوية، خبرة في دول الخليج، مستعد للانتقال إلى مسقط.</p>

<p>مستشفى بدر السماعـة، عمان يبحث عن مدير مستشفى ذو خبرة ومتفردد لإدارة العمليات اليومية للمستشفى. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان سير العمل بسلاسة في جميع الأقسام.</p><p><br></p><p><b>الدور: موظفو المستشفى الآخرون - آخر</b></p><p>نوع الصناعة: الخدمات الطبية / المستشفى</p><p>القسم: الرعاية الصحية وعلوم الحياة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، ثابت</p><p>فئة الدور: موظفو المستشفى الآخرون</p><p>التعليم</p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة جامعية: أي تخصص جامعي</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Purpose The Storekeeper is responsible for managing all site store activities, ensuring the efficient receipt, storage, control, and issuance of materials, tools, and equipment required for project execution. The role ensures inventory accuracy, material availability, compliance with company procedures, and adherence to HSE and quality standards. Key Responsibilities Inventory Control Maintain accurate inventory records for all materials, consumables, tools, and equipment. Monitor stock levels and initiate replenishment requests when required. Conduct periodic stock counts and inventory reconciliations. Ensure proper tracking of material movements and inventory transactions. Receiving &amp; Issuing Materials Receive materials delivered to site and verify quantities against purchase orders and delivery notes. Inspect received materials for quality, specifications, and potential damages. Coordinate with procurement and site teams regarding discrepancies or non-conforming materials. Issue materials to authorized personnel and maintain proper documentation. Storage Management Ensure proper storage, identification, and preservation of materials in accordance with company procedures and manufacturer recommendations. Maintain a clean, organized, and secure store environment. Implement suitable storage practices to prevent damage, loss, or deterioration of materials. Documentation &amp; Reporting Maintain all store-related records, including goods receipt notes, material issue vouchers, stock registers, and inventory reports. Update inventory records and ERP systems in a timely and accurate manner. Prepare periodic inventory and stock movement reports for management review. Support internal and external audits by providing accurate documentation and inventory records. HSE &amp; Compliance Comply with BESIX Group HSE policies, procedures, and project requirements. Ensure safe handling, storage, and disposal of materials where applicable. Maintain housekeeping standards within the warehouse and storage areas. Promote a culture of safety, quality, and operational excellence.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><p>Education Diploma or equivalent qualification in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or a related field. Bachelor's degree is considered an advantage.</p><p>Experience Minimum 5 years of relevant experience in storekeeping, warehouse operations, or inventory management within the construction industry. Experience working on large-scale construction, infrastructure, or industrial projects is preferred.</p><p>Technical Competencies Good knowledge of storekeeping procedures, inventory control, and warehouse operations. Familiarity with construction materials, equipment, and tools. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel. Experience using ERP systems and inventory management software.</p><p>Behavioural Competencies Strong organizational and planning skills. High level of accuracy and attention to detail. Effective communication and coordination skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Team player with a proactive and solution-oriented mindset.</p><p>Flexibility &amp; Mobility Demonstrates flexibility and adaptability to support the operational needs of the business across different projects and locations. Willing to be assigned, transferred, or mobilized to other BESIX projects within the region based on project requirements and business priorities. Able to work in diverse project environments and support site operations as required. Maintains a proactive and collaborative approach when transitioning between projects, teams, and locations.</p><p></p></section>

<p><h4>نظرة عامة على طاقة جوبلاين</h4> <p>تُعتبر Energy Jobline أكبر لوحة وظائف عالمية في قطاع الطاقة وأسرعها نموًا. لدينا جمهور يصل إلى أكثر من 7 ملايين من العاملين في مجال الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية مُعلنة شهريًا، ونتعاون مع الشركات الرائدة في قطاع الطاقة حول العالم.</p> <p>نتركّز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة، والنووية، بالإضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والدمج النووي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لباحثي العمل لدينا.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مهندس اتصالات قيادي متمرس لقيادة وإدارة أنشطة الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل في منشأة صناعية كبيرة النطاق. ستشمل المهمة الإشراف على اكتمال تركيب أنظمة الاتصالات، الاختبار، التكامل، والتسليم إلى التشغيل، بما يضمن الامتثال الكامل لمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات السلامة.</p> <p>سيعمل المرشح الناجح كسلطة فنية لأنشطة تخصص الاتصالات في الموقع، بالتنسيق عن كثب مع الفرق الهندسية والإنشائية والتشغيل والموردين والجهات التشغيلية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>القيادة الهندسية والتقنية</strong><br> <ul> <li>قيادة جميع نطاقات الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>مراجعة وت validation تسليمات هندسة الاتصالات، بما في ذلك: <ul> <li>هندسة الشبكات وتخطيطات النظام</li> <li>مخططات الكتل والدوائر للاتصالات</li> <li>أعمال الألياف الضوئية، وتركيب الكابلات، ورسامات التوجيه</li> </ul> </li> <li>ضمان تركيب الأنظمة واختبارها وتشغيلها بما يتوافق مع: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>الرسومات والإجراءات المعتمدة</li> <li>المعايير الدولية المعمول بها (IEC, ITU-T, ISO, IEEE)</li> </ul> </li> </ul> <strong>نطاق الأنظمة</strong><br> <p>مسؤول عن الأنظمة التالية، بما في ذلك التكامل وإدارة الواجهات:</p> <ul> <li>بُنية شبكة الاتصالات (LAN/WAN، IP/MPLS عند الاقتضاء)</li> <li>أنظمة الكابلات الضوئية والنحاسية</li> <li>أنظمة الهاتف (PABX/IP للهواتف)</li> <li>أنظمة المراقبة بالفيديو CCTV</li> <li>أنظمة التحكم في الدخول والأمن</li> <li>أنظمة الإعلان العام والمنبه العام (PAGA)</li> <li>أنظمة الراديو (TETRA/UHF/VHF، حيثما كان ذلك مناسبًا)</li> <li>معدات قاعة البيانات والخادم (رفوف، مفاتيح، واجهات UPS)</li> </ul> <strong>أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل</strong><br> <ul> <li>تطوير ومراجعة: <ul> <li>نماذج فحص ما قبل التشغيل</li> <li>إجراءات التشغيل والسيناريوهات الاختبار</li> </ul> </li> <li>قيادة أنشطة اختبار نظام الاتصالات مثل: <ul> <li>اختبار من نقطة إلى نقطة</li> <li>فحوصة الحلقة</li> <li>اختبارات أداء الشبكة والتكرار</li> <li>اختبارات تكامل النظام</li> </ul> </li> <li>تنسيق حضور الموردين والدعم لاختبار القبول في المصنع/القبول في الموقع (FAT/SAT)</li> <li>مراقبة تقدم التشغيل وحل المشاكل الفنية بشكل استباقي</li> </ul> <strong>تنسيق الموقع والإدارة</strong><br> <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال واحدة لتخصص الاتصالات في الموقع</li> <li>تنسيق الأنشطة اليومية مع: <ul> <li>فرق الإنشاء</li> <li>فرق التشغيل</li> <li>التخصصات الهندسية الأخرى</li> <li>ممثلوا العميل/العمليات</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم مهندسي وفنيي الاتصالات في الموقع</li> <li>المشاركة في جولات الموقع، وقوائم الإصلاح، وأنشطة تسليم النظام</li> </ul> <strong>الجودة والسلامة والامتثال</strong><br> <ul> <li>ضمان الامتثال مع: <ul> <li>متطلبات HSE للمشروع</li> <li>معايير الجودة الخاصة بالشركة</li> <li>أفضل الممارسات في صناعة الاتصالات</li> </ul> </li> <li>دعم إعداد ملفات الاتصالات والسجلات الاختبارية ووثائق التسليم</li> <li>إغلاق عناصر الإصلاح ودعم قبول النظام النهائي</li> </ul> <strong>الواجهة والتقارير</strong><br> <ul> <li>التقرير إلى مدير التشغيل/مدير الهندسة</li> <li>التواصل بشكل وثيق مع: <ul> <li>فرق الكهرباء وأجهزة القياس والبرمجة</li> <li>أصحاب مصلحة تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني (إن وجد)</li> <li>الموردون ومتكاملو الأنظمة</li> </ul> </li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في: <ul> <li>الهندسة الاتصالات</li> <li>الهندسة الكهربائية/الإلكترونية</li> <li>أو تخصص ذو صلة</li> </ul> </li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (ولكن ليست إلزامية)</li> <li>خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في هندسة الاتصالات</li> <li>خبرة مثبتة كمهندس اتصالات قيادي في مشاريع صناعية كبيرة، ويفضل في: <ul> <li>النفط والغاز</li> <li>الغاز الطبيعي المسال LNG</li> <li>البتروكيماويات</li> <li>مصانع طاقة أو صناعات ثقيلة</li> </ul> </li> <li>خبرة عملية قوية في مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مواقع في الشرق الأوسط</li> </ul> <p>إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذا العمل يرجى الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. تتمنى Energy Jobline لك حظًا سعيدًا في الخطوة المهنية التالية.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على وظيفة الطاقة</h4> <p>Energy Jobline هو أكبر وأسرع لوحات وظائف الطاقة العالمية ومركزها. لدينا نطاق جمهور يضم أكثر من 7 ملايين من المحترفين في مجال الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة عالمية وهندسية معلنة شهريًا، ونعمل مع الشركات الرائدة في مجال الطاقة حول العالم.</p> <p>نركز على أسواق النفط والغاز، والتجديدات، والهندسة، والطاقة النووية، وكذلك التكنولوجيا الناشئة في المركبات الكهربائية، البطاريات، والاندماhus. نحن ملتزمون بضمان تقديم أهم فرص العمل من جميع أنحاء العالم لمطلوبين العمل لدينا.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مهندس رئيسي أنتولوجي ذو خبرة لقيادة وإدارة أنشطة الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل لمرفق صناعي واسع النطاق. ستتضمن المهمة الإشراف على اكتمال تركيب أنظمة الاتصالات واختبارها وتكاملها وتسليمها إلى العمليات، مع الالتزام التام بمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات السلامة.</p> <p>سيعمل المرشح الناجح كسلطة تقنية لأنشطة تخصص الاتصالات في الموقع، بالتنسيق عن كثب مع فرق الهندسة، البناء، التشغيل، الموردين والعمليات.</p> <h4>المهام الأساسية</h4> <strong>القيادة الهندسية والتقنية</strong><br> <ul> <li>قيادة جميع نطاقات الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>مراجعة وتوثيق مخرجات هندسة الاتصالات، بما في ذلك: <ul> <li>هندسة الشبكة وتخطيطات النظام</li> <li>مخططات كتل الاتصالات والمخططات الكهربائية</li> <li>أدلة الألياف البصرية والكابلات المهيكلة والرسم التخطيطي</li> </ul> </li> <li>ضمان تثبيت الأنظمة واختبارها وتكليفها بما يتوافق مع: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>الرسومات والإجراءات المعتمدة</li> <li>المعايير الدولية المعمول بها (IEC، ITU-T، ISO، IEEE)</li> </ul> </li> </ul> <strong>نطاق الأنظمة</strong><br> <p>مسؤول عن الأنظمة التالية، بما في ذلك التكامل وإدارة الواجهات:</p> <ul> <li>بنية شبكات الاتصالات (LAN/WAN، IP/MPLS حيثما كان ذلك مناسبًا)</li> <li>أنظمة الكابل المحوري والألياف البصرية</li> <li>أنظمة الهاتف (PABX/IP Telephony)</li> <li>أنظمة المراقبة بالفيديو CCTV</li> <li>أنظمة التحكم في الدخول والأمان</li> <li>أنظمة الإذاعة العامة والتنبيه الشامل (PAGA)</li> <li>الأنظمة الراديوية (TETRA/UHF/VHF، حيثما ينطبق)</li> <li>معدات غرفة البيانات والخادم (رفوف، مفاتيح، واجهات UPS)</li> </ul> <strong>أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل</strong><br> <ul> <li>تطوير ومراجعة: <ul> <li>نماذج فحص ما قبل التشغيل</li> <li>إجراءات التشغيل وال Scripts الاختبارية</li> </ul> </li> <li>قيادة أنشطة اختبار نظام الاتصالات مثل: <ul> <li>اختبار من نقطة إلى نقطة</li> <li>فحص الحلقة</li> <li>اختبارات أداء الشبكة والقدرة على التحمل</li> <li>اختبارات تكامل النظام</li> </ul> </li> <li>تنسيق حضور الموردين ودعم فحص القبول في المصنع/القبول الموقعي (FAT/SAT)</li> <li>مراقبة تقدم التشغيل وحل المشكلات التقنية بشكل استباقي</li> </ul> <strong>تنسيقSite والإدارة</strong><br> <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال واحدة لتخصص الاتصالات في الموقع</li> <li>تنسيق الأنشطة اليومية مع: <ul> <li>فرق البناء</li> <li>فرق التشغيل</li> <li>تخصصات هندسية أخرى</li> <li>ممثلو العميل/العمليات</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم مهندسي وفنيي الاتصالات في الموقع</li> <li>المشاركة في جولات الموقع وتسجيل العيوب وتبادل الأنظمة أثناء التسليم</li> </ul> <strong>الجودة والسلامة والالتزام</strong><br> <ul> <li>ضمان الالتزام بـ: <ul> <li>متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع</li> <li>معايير الجودة للشركة</li> <li>أفضل الممارسات في صناعة الاتصالات</li> </ul> </li> <li>دعم إعداد ملفات الاتصالات، وسجلات الاختبار، ووثائق التسليم</li> <li>إغلاق عناصر العيوب والدعم في قبول النظام النهائي</li> </ul> <strong>الواجهة والتقارير</strong><br> <ul> <li>التقرير إلى مدير التشغيل/مدير الهندسة</li> <li>التنسيق عن كثب مع: <ul> <li>فرق الكهرباء، والقياس، والأتمتة</li> <li>أصحاب مصلحة IT/الأمن السيبراني (إن وجد)</li> <li>الموردون ومُدمجو الأنظمة</li> </ul> </li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في: <ul> <li>هندسة الاتصالات</li> <li>الهندسة الكهربائية/الإلكترونية</li> <li>أو تخصص ذو صلة</li> </ul> </li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (غير إلزامية)</li> <li>خبرة من 10-15 سنة في هندسة الاتصالات</li> <li>خبرة مثبتة كمهندس رئيسي للاتصالات في مشاريع صناعية كبيرة، ويفضل في: <ul> <li>النفط والغاز</li> <li>الغاز الطبيعي المسال LNG</li> <li>البتروكيماويات</li> <li>المرافق الصناعية الثقيلة</li> </ul> </li> <li>خبرة عملية قوية في مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مواقع في منطقة الشرق الأوسط</li> </ul> <p>إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. نتمنى لـ Energy Jobline لك حظًا سعيدًا في مسار وظيفتك القادم.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p> <strong>المسمى الوظيفي</strong> </p> <p>مختص ذكاء الأعمال (BI)</p> <p> <strong>الدرجة</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>المجال</strong> </p> <p>RPI </p> <p> <strong>الوظيفة</strong> </p> <p>PT&amp;C IDS إدارة المعلومات والتسليم الرقمي</p> <p> <strong>الموقع</strong> </p> <p>عمان صحار </p> <p> <strong>الميزانية والرقابة</strong> </p> <p>*المبلغ التشغيلي OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب*</p> <p> <strong>التقارير إلى</strong> </p> <p>مدير إدارة المعلومات والتسليم الرقمي (IMDD)</p> <p> <strong>التقارير المباشرة</strong> </p> <p>-</p> <p> <strong>الغرض من الوظيفة </strong> </p> <p>توفير الدعم لتنفيذ معايير وأنظمة ذكاء الأعمال بنجاح، بما في ذلك التكامل مع قواعد البيانات ومستودعات البيانات، تحت سلطة مفوضة من مدير إدارة المعلومات والتسليم الرقمي، والعمل كفريـق في تطوير المعايير المطلوبة والمهام الموكلة، عن طريق (1) اختيار، تصميم مخطط، جمع المتطلبات، تصميم ونشر حلول BI للمستخدمين النهائيين. (2) ضمان مستويات عالية من توفر BI من خلال وظائف الدعم والاختبار الموسع، و(3) العمل مع وحدات الأعمال لتلبية متطلباتهم من BI وفق معايير OQ RPI للـ BI؛ وذلك لدعم إدارة المعلومات والتسليم الرقمي (IMDD) في تحقيق الأهداف.</p> <p>سيعمل المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، معايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيره من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p> <p> <strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>نطاق العمل</strong> </p> <ul> <li>تحليل الأعمال</li> <li>نقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم.</li> <li>المساعدة التقنية </li> <li>الالتزام</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>المسؤوليات:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>تحليل الأعمال</strong> </p> <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لتحليل الأعمال لجمع متطلبات نظام BI المطلوبة. </li> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات ستستخدم لتوجيه تصميم وتكوين مخزن البيانات/مستودع البيانات/بيانات المارت.</li> </ul> <p> <strong>نقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم.</strong> </p> <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لنقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم. </li> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لأداء بيئات البيانات وBI الشاملة للمستخدمين الخارجيين والداخليين.</li> <li>التأكد من تطبيق إدارة التكوين الصحي والتحكمات في التغيير للـ BI.</li> </ul> <p> <strong>المساعدة التقنية </strong> </p> <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح للمساعدة التقنية وتبادل التدريب لباقي أعضاء الفريق.</li> </ul> <p> <strong>الامتثال</strong> </p> <p>تصميم وتنفيذ أفضل ممارسات التكنولوجيا، والإرشادات، والعمليات القابلة لإعادة الاستخدام وفقاً لمعايير وإرشادات BI في OQ.</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التفاعل الأساسي</strong> </p> <p>داخلي: ضمان الجودة، المالية، <span>المناطق التجارية - الطرف السفلي </span> </p> <p>خارجي: توظيف مقاولين متخصصين، بائعين وموردين</p> <p> <strong>ظروف العمل الملحوظة</strong> .مكتب بيئة، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة للموقع التشغيلي.</p> <p> <strong>متطلبات اللغة</strong> </p> <p>المؤهلات الدنيا لهذه الوظيفة هي بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أنظمة إدارة المعلومات، أو تخصص ذي صلة</p> <p> <strong>اللغة</strong> </p> <p>إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) العربية - اللغة الأم (مرغوب)</p> <p> <strong>الخلفية والخبرة</strong> </p> <p> <strong>الكفاءات والمهارات</strong> </p> <ul> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة في تطوير التقارير بناءً على متطلبات المستخدم، بما في ذلك تطوير التصورات.</li> <li>خبرة ذات صلة في تنفيذ أنظمة تقارير على مستوى المؤسسة، بما في ذلك:<br><ul> <li>التعاون مع المستخدمين في دور تحليل المتطلبات</li> <li>خبرة في تطبيقات مستودع البيانات.</li> <li>معرفة قوية بنمذجة البيانات المنطقية والمادية</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام تقنيات SAP والتطوير مع تطبيقات SAP BW/BI يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في منهجية SAP Activate تعتبر ميزة.</li> <li>شهادة SAP في واحد أو أكثر من التخصصات التالية تعتبر ميزة:<br><ul> <li>SAP BW/4HANA، SAP HANA Modelling، SAP Analytics، SAP Business Intelligence </li> </ul> </li> <li>خبرة في تنفيذ SQL و DW كميزة إضافية</li> <li>استخدام أنظمة SQL وRDBMS (DB2، Oracle، SQL Server، إلخ) يعتبر ميزة</li> </ul> <p>القدرات الناعمة:</p> <ul> <li>مهارات إدارة الأشخاص </li> <li>فهم العمليات </li> <li>إدارة الشؤون المؤسسية </li> <li>أنظمة </li> <li> الابتكار والاتجاهات </li> <li>مهارات كتابة تقارير عملية وتقنية ممتازة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، </li> </ul> <p>القدرات التقنية:</p> <ul> <li>الإتقان في MS Excel، </li> <li>إتقان تصور المفاهيم والمهارات</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reporting to: Growth and Partnership Director. JOB PURPOSE Provide the Growth function with embedded technical and commercial expertise to to proactively scout, screen, and evaluate global mining opportunities. Challenge external technical assumptions, build preliminary economics, and serve as the technical anchor inside every Growth deal team - from first screening through to investment-decision support. KEY ACCOUNTABILITIES Opportunity Scouting, Screening, and Prioritization Proactively scout and identify potential mining and exploration opportunities globally, including off-market and early-stage assets. Issue an initial technical and economic view on both sourced and inbound opportunities within a defined turnaround time. Maintain a live technical pipeline of evaluated targets, ranked by quality, risk, strategic fit, and capital intensity. Work closely with the Business Development Manager to co-develop origination themes, target assets, and focus geographies. Technical Review and Challenge Conduct desktop reviews covering geology, resource and reserve, mining method, processing route, infrastructure, logistics, HSE, and ESG. Critically review external technical reports - JORC, NI 43-101, SK-1300, scoping, PFS, and DFS studies - and articulate, in writing, where assumptions are defensible, optimistic, or weakly supported. Preliminary Economics Build first-pass economic models at FEL-1 / scoping precision - basic mine plan, capex and opex benchmarks, by-product credits, transport, royalties, NPV, and IRR. Identify the small number of value-driver assumptions on which each investment thesis depends, and stress-test them. Due Diligence Leadership - Technical Workstream Act as the primary technical contributor from the Growth side during transaction due diligence, working with the Investments and M&amp;A Manager and external technical advisors. Coordinate with MDO's operations, exploration, and technical services teams for deeper diligence beyond the screening stage. Investor and Counterparty Engagement Represent MDO credibly in technical discussions with miners, joint-venture partners, sovereign counterparts, and investors - both as a listener and a challenger. Author the technical sections of Investment Committee papers, Board submissions, and OIA decks to a standard that is rigorous, concise, and decision-oriented. KEY PERFORMANCE INDICATORS Number and quality of proactively identified opportunities. Number of opportunities screened per quarter against pipeline volume. Turnaround time from opportunity intake to initial technical view (target: ten working days). Tolerance of preliminary economics versus subsequent fuller due diligence outputs. Reduction in MDO's reliance on external technical advisors for the screening stage. Quality rating of technical inputs into Board and Investment Committee papers. WORKING RELATIONSHIPS INTERNAL Growth &amp; Partnership Director, Investments and M&amp;A Manager, Business Development Manager, Technical Services, Operations, Exploration, Finance, HSE &amp; ESG. EXTERNAL Counterparty technical teams, Competent Persons, mining consultants, JORC / NI 43-101 authors, JV partners, equity research analysts. DECISION-MAKING AUTHORITY Provide independent technical recommendations (go / no-go / further work) to support decision-making by the Growth &amp; Partnership Director. Commission external technical advisor input within scope and budget pre-approved by the Growth &amp; Partnership Director. Escalate to the Growth &amp; Partnership Director any opportunity where technical risk materially diverges from the counterparty's stated position, or where MDO's internal capability is insufficient to validate critical claims. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&amp;A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued. KNOWLEDGE, SKILLS &amp; COMPETENCIES Technical Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery. Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking. Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements. Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges. Preliminary economic modeling and sensitivity analysis. Behavioural Business insight - connects geology and engineering with cash flow. Decision quality under conditions of incomplete information. Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow. Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities. Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders. Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE</b></p><p>Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&amp;A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued.</p><b>KNOWLEDGE, SKILLS &amp; COMPETENCIES</b><p><b>Technical</b></p><ul><li>Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery.</li><li>Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking.</li><li>Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements.</li><li>Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges.</li><li>Preliminary economic modeling and sensitivity analysis.</li></ul><p><b>Behavioural</b></p><ul><li>Business insight - connects geology and engineering with cash flow.</li><li>Decision quality under conditions of incomplete information.</li><li>Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow.</li><li>Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities.</li><li>Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders.</li><li>Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</li></ul><p></p></section>