وظائف مدير منتجات في سلطنة عمان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>عقد دوام كامل - المركز المؤسسي + إشراف ميداني على الفروع. </p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>قيادة وتنفيذ العمليات اليومية في جميع فروع المدرسة بكفاءة عالية، وضمان سير العملية التعليمية واللوجستية بسلاسة مع تعظيم الأثر التشغيلي على العباقرة والموظفين وأولياء الأمور. </p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. الإشراف التنفيذي على العمليات اليومية في الفروع (خاصة فروع العناقيد الثلاثة).</p><br><br><p>2. الإشراف المباشر على مديرات الفروع الرئيسية وقادة العناقيد ومسؤول اللوجستيات والحكومي.</p><br><br><p>3. ضمان تنفيذ المناهج والأنشطة الأكاديمية على أرض الواقع.</p><br><br><p>4. إدارة اللوجستيات والصيانة والمخازن والحافلات.</p><br><br><p>5. متابعة الامتثال الحكومي والتراخيص.</p><br><br><p>6. دعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر عمليًا داخل الفروع.</p><br><br><p>7. تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل الفاقد.</p><br><br><p>8. التنسيق مع المدير الأكاديمي ومدير المالية لضمان التكامل.</p><br><br><p>9</p></div></div>

<p>إعلان توظيف: فرص عمل مالية ومحاسبية – مصنع صناعة وتجميع سيارات&nbsp;</p><p>الشركة: شركة مدينة صلالة العالمية الموقع: المنطقة الحرة بصلالة – سلطنة عُمان&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>نبذة عن الفرص المتاحة:</strong></p><p>يعلن مصنعنا المتخصص في صناعة وتجميع السيارات بالمنطقة الحرة بصلالة التابع لـ شركة مدينة صلالة العالمية عن رغبته في استقطاب كفاءات مالية ومحاسبية مميزة للانضمام إلى فريق العمل في التخصصين التاليين:</p><p>المدير المالي (Financial Director / Manager)</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>- قيادة وإدارة كافة العمليات المالية والمحاسبية للمصنع ووضع الخطط والموازنات السنوية.</p><p>- مراقبة التكاليف التشغيلية وتكاليف الإنتاج وتحليل الانحرافات.</p><p>- إدارة التدفقات النقدية، الحسابات البنكية، ودعم الإدارة العليا في القرارات الاستراتيجية ودراسات الجدوى.</p><p>- ضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) والأنظمة المالية والضريبية المحلية.</p><p>- التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الرسمية ووضع سياسات الرقابة الداخلية.</p><p>- أداء أي مهام أخرى يُكلف بها من قِبل الإدارة العليا ضمن نطاق العمل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات</strong></p><p>المؤهلات والخبرات:</p><p>- اللغة: متحدث أصلي باللغة العربية مع إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.</p><p>- بكالوريوس محاسبة أو مالية (ويُفضَّل الماجستير).</p><p>- خبرة 8–12 سنة في الإدارة المالية، ويفضل في القطاع الصناعي/المصانع.</p><p>- معرفة قوية بتكاليف التصنيع (Cost Accounting) وأنظمة الـ ERP.</p><p>- يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (CPA / ACCA / CMA).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;مهارات إضافية :</strong></p><p>- معرفة بالأنظمة المالية والضريبية في سلطنة عُمان والمناطق الحرة تُعد ميزة إضافية.</p><p>- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>عقد دوام كامل - المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع).</p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>بناء وتطوير رأس المال البشري في المدرسة، جذب والاحتفاظ بالكفاءات، ودعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر من خلال تطوير الموظفين وتعزيز ثقافة خماسية السكينة.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. الإشراف الكامل على عمليات التوظيف والاختيار والتعيين.</p><br><br><p>2. إدارة الرواتب والمكافآت والمزايا بالتنسيق مع الدائرة المالية.</p><br><br><p>3. تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير (خاصة للمعلمات).</p><br><br><p>4. إدارة تقييم الأداء وخطط الخلافة.</p><br><br><p>5. تعزيز ثقافة العمل وتطبيق خماسية السكينة داخل الفريق.</p><br><br><p>6. التعامل مع العلاقات الوظيفية وحل النزاعات.</p><br><br><p>7. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الحكومية.</p><br><br><p>8. دعم تنفيذ مبادرات تعظيم الأثر المتعلقة بالموظفين (دورات، تطوع، إلخ).</p><br><br><p>9. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية.</p><br><br><br><p><strong>مؤشرات الأداء (KPIs)</strong></p><br><br><p>* نسبة شغور الوظائف (تقليل).</p><br><br><p>* نسبة الاحتفاظ بالموظفين (Retention Rate).</p><br><br><p>* رضا الموظفين (من خلال استطلاعات).</p><br><br><p>* عدد ساعات التدريب السنوية لكل موظف.</p><br><br><p>* نسبة تحقيق المعلمات للحد الأدنى في حفظ القرآن والبيان.</p><br><br><br><p><strong>الكفاءات والمؤهلات</strong></p><br><br><p>* درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.</p><br><br><p>* خبرة لا تقل عن ٧-١٠ سنوات في إدارة الموارد البشرية (يفضل في التعليم).</p><br><br><p>* مهارات قيادة وتطوير فرق.</p><br><br><p>* معرفة عميقة بقوانين العمل العمانية.</p><br><br><p>* قدرة على بناء ثقافة تربوية إيمانية.</p><br><br><br><p><strong>اشتراطات تعظيم الأثر</strong></p><br><br><p>يلتزم بتعظيم أثره على الموظفين من خلال برامج تطوير تعزز خماسية السكينة وتحقق الصدقة الجارية، ودعم الموظفين في تقديم آثارهم الخاصة لبقية الأطراف.</p><br><br><br><p><strong>نطاق الراتب</strong></p><br><br><p>حسب الخبرة + حوافز أداء.</p><br><br><br><p><strong>عمود الخماسية الذي يحمله</strong></p><br><br><p>قِيَمُ العبادة وقِيَمُ العمل مع دعم قوي لجميع أعمدة خماسية السكينة.</p><br><br><br><p><strong>سياسة العيسري المُطبَّقة</strong></p><br><br><p>خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية، سياسة دمج منهج STEAM، سياسة تعظيم الأثر في القراءة والكتابة، وسياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد.</p><br><br><br> <br><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة واحترافية، وضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر مع الالتزام بالترشيق المالي.</p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة واحترافية، وضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر مع الالتزام بالترشيق المالي.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. الإشراف الكامل على الدائرة المالية والمحاسبة.</p><br><br><p>2. الإشراف المباشر على مسؤول إعداد الرواتب، ومسؤول المقبوضات، ومسؤول التقارير المالية، ومسؤول اللوجستيات المالية.</p><br><br><p>3. إعداد الموازنة السنوية ومتابعة التنفيذ.</p><br><br><p>4. إعداد التقارير المالية الشهرية والفصلية والسنوية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</p><br><br><p>5. إدارة التحصيل من الفروع والسيولة النقدية.</p><br><br><p>6. متابعة الإيجارات والمشتريات والتغذية المدرسية.</p><br><br><p>7. دعم تنفيذ البنود المالية في خطة تعظيم الأثر (خاصة القرآن والبيان والزراعة والتجارة).</p><br><br><p>8. ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية والضريبية.</p><br><br><p>9. تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات للترشيق والربحية.</p><br><br><br><p><strong>مؤشرات الأداء (KPIs)</strong></p><br><br><p>* دقة التقارير المالية (١٠٠٪).</p><br><br><p>* نسبة تحصيل المستحقات (≤ ٩٨٪).</p><br><br><p>* الالتزام بالموازنة المعتمدة.</p><br><br><p>* تحقيق الترشيق المالي في البنود غير الأساسية.</p><br><br><p>* إعداد لوحات القيادة المالية بشكل دوري.</p><br><br><br><p><strong>الكفاءات والمؤهلات</strong></p><br><br><p>* درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضلCPA أو معادل).</p><br><br><p>* خبرة لا تقل عن ٨-١٠ سنوات في الإدارة المالية (يفضل في القطاع التعليمي).</p><br><br><p>* مهارات تحليل مالي وإعداد التقارير المتقدمة.</p><br><br><p>* إجادة برامج المحاسبة والـERP.</p><br><br><p>* نزاهة عالية ودقة متناهية.</p><br><br><br><p><strong>اشتراطات تعظيم الأثر</strong></p><br><br><p>دعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر ماليًا بأقل تكلفة ممكنة مع التركيز على الاستدامة والأثر الممتد، والمساهمة في تحقيق الإيرادات الجانبية (مثل شراء الإنتاج الزراعي من العباقرة والموظفين).</p><br><br><br><p><strong>نطاق الراتب</strong></p><br><br><p>حسب الخبرة + حوافز أداء سنوية.</p><br><br><br><p><strong>عمود الخماسية الذي يحمله</strong></p><br><br><p>قِيَمُ العمل (خاصة التثمير والادّخار والتجارة) مع دعم قِيَمُ العبادة (الإنفاق) وقِيَمُ العلم.</p><br><br><br><p><strong>سياسة العيسري المُطبَّقة</strong></p><br><br><p>خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية، سياسة دمج منهجSTEAM، سياسة تعظيم الأثر في القراءة والكتابة، وسياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد.</p><br><br> <br><br></div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الموقع:</strong> مسقط، عمان.<br><strong>ترتيب العمل:&amp;nbsp;</strong>في الموقع.<br><strong>متطلبات اللغة:&amp;nbsp;</strong>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br></p><br><p>نبحث عن مدير خبرة لضمان جودة المنتج والتفريخ للإشراف على ضمان جودة المنتج وعمليات جودة المفرخات ضمن منظمة داجنة رائدة. ستكون المسئولية عن وضع ومراقبة معايير الجودة، تدقيق الوظائف التشغيلية عبر المؤسسة، ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة، وتقديم تقارير نتائج التدقيق وتوصياتها إلى الإدارة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في صناعة الدواجن وخلفية قوية في ضمان الجودة.</p><br><span><strong>المتطلبات الرئيسية</strong></span><ul><li>خبرة مثبتة في <strong>ضمان جودة المنتج ضمن صناعة الدواجن</strong>.</li><li>خبرة إلزامية في العمل في <strong>إنتاج الدواجن، المفرخات، أو عمليات الدواجن المتكاملة</strong>.</li></ul><span><strong>المؤهلات الأخرى</strong></span><ul><li>درجة البكالوريوس في الطب البيطري، علم الحيوان، علوم الدواجن، الزراعة، علوم الأغذية، أو حقل ذي صلة.</li><li>قدرات تحليل وتقرير قوية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض قوية، مع القدرة على إعداد تقارير النتائج للقيادة التنفيذية.</li></ul><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span><ul><li>الإشراف على أنشطة ضمان جودة المنتج عبر عمليات المفرخ والدواجن.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات ومعايير الجودة.</li><li>التخطيط وإجراء تدقيقات تشغيلية عبر الأقسام لتقييم الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الجودة.</li><li>تقييم عمليات المفرخ لضمان جودة المنتج والكفاءة التشغيلية والالتزام بمعايير السلامة الحيوية والجودة.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وقضايا الجودة وفرص تحسين العمليات وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>إعداد تقارير التدقيق وملخصات الأداء الجودة وتوصيات تنفيذية للإدارة العليا.</li><li>مراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام لتعزيز أنظمة الجودة وتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المعمول بها ومتطلبات سلامة الغذاء وإدارة الجودة.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة والمسؤولية والتحسين المستمر عبر المؤسسة.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن<strong> <span>Global Consulting Bootcamp</span> </strong>زيارة:&amp;nbsp;https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><span>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن<strong> <span>MC Club</span> </strong>زيارة:&amp;nbsp;https://menaconsultant.com/mc-club/</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>دعم مالك المنتج وخدماته - Satisfly وSharePoint F/H</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>مهندس &amp; إطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>الانضمام إلى Safran Aircraft Engines يساهم في تشكيل مستقبل الطيران، مع محرك أكثر خضرة وأكثر اقتصادًا وأكثر استدامة.<br>ضمن إدارة عمليات العملاء، نحن نقود علاقة الدعم والخدمات مع جميع عملائنا، مثل الفوترة والضمانات والعقود والتأجير، إلخ.. <br>SharePoint في قلب الأداء والتحول الرقمي، بينما تمثل صوت عملائنا ركيزة إستراتيجية رئيسية لأداء أنشطتنا!<br>كونك مالك المنتج، ستكون مسؤولاً عن الرؤية والقيادة وتقييم أدوات Satisfly وSharePoint، بالتنسيق الوثيق مع احتياجات العمل. ستكون في قلب قضايا تجربة العملاء ورقمنة ممارسات التعاون<br>مهمتك: • قيادة أداة Satisfly (رضا العملاء) o ضمان التطوير ومرافقة مستخدمي أداة Satisfly الجديدة o تحديد خارطة طريق المنتج بما يتماشى مع التحديات الوظيفية o جمع الأولويات وتوثيق احتياجات المستخدمين o الإشراف على جمع وتحليل وعرض ملاحظات العملاء o وضع ومتابعة مؤشرات الرضا والاستخدام o تحديد محاور التحسين المستمر لتجربة العميل • مسؤولة عن بيئات SharePoint o هيكلة وتنظيم مساحات SharePoint (هيكل الشجرة، الحقوق، الاستخدام) o ضمان الجودة والملاءمة وتحديث المحتويات o تحديد أفضل الممارسات ومرافقة المستخدمين o تحسين تجربة المستخدم وواجهة الاستخدام للمساحات التعاونية • التنسيق والتسليم o العمل بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات للتطورات التقنية o قيادة الإصدارات وضمان متابعة التطويرات o تحفيز مجتمعات المستخدمين والقيادة لإدارة التغيير o ضمان التواصل حول الأدوات وتطوراتها</p><br><br><p>لماذا تنضم إلينا؟<br> • ستساهم مباشرة في تحسين تجربة عميل لجهة رائدة في قطاع الطيران • ستكون في صلب التحول الرقمي لعمليات العملاء • ستعمل في بيئة تعاونية، حيث يتم تشجيع الفضول والإبداع • ستعمل على أدوات استراتيجية ذات تأثير تجاري كبير • ستطور مزيجاً مزدوجاً من المهارات في المنتج والوظيفة، وهو أمر عالي القيمة</p><br><br><p>التدريب: • شهادة مؤهل أعلى (Bachelor+5) من مدرسة هندسية، كلية إدارة أعمال أو جامعة مع تخصص في الرقمي، إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة • خبرة أولى مطلوبة (تدريب أو سنتين/ثلاث سنوات في وظيفة مماثلة) المهارات التقنية • خبرة في قيادة المنتج • إتقان SharePoint (الإدارة الوظيفية، الاستخدامات التعاونية) • حس تجاه أدوات جمع وتحليل رضا العملاء • القدرة على متابعة مؤشرات الأداء والاستفادة من البيانات لقيادة الأداء • فهم جيد لبيئات IT وأدوات رقمية المهارات السلوكية • روح الفريق والتعاون • تركيز على العميل وخدمة العميل • روح تحليلية وقدرة على التلخيص • تواصل ممتاز مع أصحاب المصلحة المتنوعين (المهن، IT، الإدارة) • فضول، روح الابتكار وتحدي مستمر • اقتراح وتبني تحسين مستمر • اللغات: الفرنسية والإنجليزية بمستوى مهني</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مالك المنتج يرضي Satisfly ويضمن SharePoint – الدعم والخدمة F/H</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>مهندس وإطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>الانضمام إلى Safran Aircraft Engines يعني المساهمة في تشكيل مستقبل الطيران، مع تشغيل أكثر خضرة وأكثر اقتصاداً وأكثر استدامة. <br>ضمن إدارة عمليات العملاء، نقود علاقة الدعم والخدمة مع جميع عملائنا، مثل إعداد الفواتير، والضمانات، والعقود، والتأجير، إلخ.. <br>SharePoint في قلب الأداء والتحول الرقمي، في حين أن صوت عملائنا هو رافعة استراتيجية رئيسية لأداء أنشطتنا! <br>بصفتك مالك المنتج، ستكون مسؤولاً عن الرؤية، القيادة وتقييم أدوات Satisfly وSharePoint، بالتواصل الوثيق مع احتياجات الأعمال. ستكون في قلب قضايا تجربة العميل ورقمنة الممارسات التعاونية<br>مهامك: • قيادة أداة Satisfly (رضا العملاء) o ضمان التطوير والدعم للمستخدمين للأداة الجديدة Satisfly o تحديد خارطة طريق المنتج بما يتماشى مع التحديات التجارية o جمع وتحديد وتوثيق احتياجات المستخدمين o الإشراف على جمع وتحليل وعرض تعليقات العملاء o وضع ومتابعة مقاييس KPI للرضا والاستخدام o تحديد محاور التحسين المستمر لتجربة العميل • كونك مسؤولاً عن بيئات SharePoint o هيكلة وحوكمة مساحات SharePoint (التفرعات، الحقوق، الاستخدام) o ضمان الجودة والملاءمة وتحديث المحتويات o تحديد الممارسات الجيدة ومرافقة المستخدمين o تحسين تجربة المستخدم وواجهات الاستخدام للمساحات التعاونية • التنسيق والتنفيذ o العمل بتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات للتطورات التقنية o قيادة الإصدارات ومتابعة التطويرات o تنشيط مجتمعات المستخدمين وقيادة إدارة التغيير o ضمان التواصل حول الأدوات وتطوراتها</p><br><br><p>لماذا تنضم إلينا؟<br> • ستساهم مباشرة في تحسين تجربة عملاء أحد كبار مؤسسات صناعة الطيران • ستكون في قلب التحول الرقمي لعمليات العملاء • ستعمل في بيئة تعاونية، حيث تشجع الفضول والإبداع • ستعمل على أدوات ذات تأثير تجاري عالي واستراتيجي • ستطور مهارة مزدوجة في المنتج والعمل، قيمة كبيرة</p><br><br><p>التكوين:<br> • شهادة Bac +5 (مهندس، كلية إدارة أعمال أو جامعة) مع تخصص في الرقمنة، إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة<br> • خبرة أولى مطلوبة (تعلم أو 2/3 سنوات في وظيفة مشابهة)<br>المهارات التقنية<br> • خبرة في قيادة المنتج<br> • إجادة SharePoint (إدارة وظيفية، استخدام تعاوني) <br> • حس تجاه أدوات جمع وتحليل رضا العملاء<br> • القدرة على متابعة KPI واستخدام البيانات لقيادة الأداء <br> • فهم جيد لبيئات IT وأدوات رقمية<br>المهارات السلوكية<br> • روح الفريق والتعاون<br> • توجيه نحو العميل وخدمة عالية المستوى<br> • التفكير التحليلي والقدرة على الإيجاز<br> • تواصل ممتاز مع أطراف مختلفة (المهن، IT، الإدارة)<br> • فضول، روح الابتكار وتحدي التحديات<br> • اقتراح قوي وثقافة التحسين المستمر<br> • اللغات: الفرنسية والإنجليزية المهنية</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عن الوظيفة</p><br><p>تقوم مجتمع حوكمة هندسة المعمارية الشاملة بجمع المعماريين من جميع أقسام التكنولوجيا والإقليميّات والوظائف لدينا لتحفيز المبادرات والمشروعات ودعمها أو تسريعها من خلال تزويد المعماريين بمجموعة متماسكة من المبادئ والأدوات والاستراتيجيات وشبكة من التميّز.</p><br><p>أنهت قسم نظم المعلومات في شانيل محطة مهمة في تحوله بنقل مستودع هندسة المؤسسة الخاص به إلى LeanIX.</p><br><p>بعد النشر الأول، ندخل الآن في مرحلة توسيع استخدامه وجلب حالات استخدام إضافية. في منظمتنا الحالية، نبحث عن قائد قادر على دفع تطوير هذا المخزَن إلى cockpit توجيه استراتيجي حقيقي للمجموعة.</p><br><p>ضمن منظمة تكنولوجيا المعلومات العالمية لشركة شانيل، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل كيف تفهم الدار وت govern وتطور مشهدها التكنولوجي. كمالك منتج الإطار المرجعي للعمارة، ستكون القوة الدافعة وراء منصة إدارة هندسة المؤسسة (EAM)، لضمان أن تصبح مصدر الحقيقة الموثوق لمتعاملي تكنولوجيا المعلومات والأعمال حول العالم.</p><br><p>ستكون عند تقاطع استراتيجية التكنولوجيا وإدارة البيانات والتعاون عبر الوظائف. ستتفاعل يومياً مع معماريي النطاق المؤسسي وقادة مجالات تقنية وتَطبيقات عبر المناطق والأقسام والوظائف. ستكون لديك رؤية مباشرة في كيفية تخطيط شانيل وتبرير وتحويل محفظة تطبيقاتها لدعم طموحاتها على المدى الطويل.</p><br><p>ستساعد في تشكيل قرارات هندسية تمس كل ركن من أركان الدار — من عمليات البوتيك والتفاعل مع العملاء إلى سلسلة الإمداد والوظائف المؤسسية. إذا كنت شغوفاً بتحويل بيئات تكنولوجيا معلومات معقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك.</p><br><p>الأثر الذي ستحققه في شانيل</p><br><ul><li><p><b>امتلاك وتوجيه خريطة منصة Architecture Referential (LeanIX)</b>: تساهم في تحديد الرؤية وتحديد الأولويات للتحسينات وضمان تطور المنصة بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات لشركة شانيل. توجيهاتك تؤثر مباشرة في كيفية تصور المنظمة لإدارة محفظة تكنولوجيتها وقيادتها.</p><br></li><li><p><b>دفع جودة البيانات واكتمالها</b>: تضع معايير الحوكمة وتتفاعل مع مالكي التطبيقات وفرق تكنولوجيا المعلومات حول العالم لضمان أن تكون المعلومات في LeanIX دقيقة ومحدَّثة وذات مغزى. البيانات عالية الجودة تعني اتخاذ قرارات أفضل في كل مستوى.</p><br></li><li><p><b>تمكين قرارات محفظة IT استراتيجياً</b>: من خلال تقديم لوحات معلومات وتقارير وتحليلات واضحة، تمكّن القيادة من تحديد التكرارات وتقييم مخاطر التقنية وتخطيط مخططات التحديث وتخصيص الاستثمارات حيثما كان ذلك أكثر أهمية.</p><br></li><li><p><b>الدفع نحو الاعتماد والمشاركة</b>: تصمم وتقود جلسات تدريب وحملات تواصل وطقوس مجتمعية تجعل LeanIX أداة حية — ليست مجرد مستودع — مستخدمة بنشاط من قبل مئات المساهمين عبر المؤسسة.</p><br></li><li><p><b>ربط الفجوات عبر النظام البيئي</b>: تضمن تكامل LeanIX بسلاسة مع الأدوات والعمليات المجاورة (CMDB، إدارة محفظة المشاريع، جرد السُحُب)، مما يخلق رؤية متماسكة ومتصلة لمشهد تكنولوجيا شانيل.</p><br></li></ul><p>ما يميز هذه الوظيفة هو مزيج حوكمة المنتج مع تأثير معماري على مستوى المؤسسة، كل ذلك داخل دار تقدِّر الحرفية والتميز والتفكير طويل الأجل.</p><br><p>أنت مُفعم بالطاقة بـ</p><br><ul><li><p>إضفاء البناء والوضوح على بيئات تقنية معقدة ومتعددة الطبقات — تجد الرضا في جعل غير المرئي مرئياً.</p><br></li><li><p>التفاعل مع مجتمع عالمي متنوع من أصحاب المصالح — من المعماريين والمطورين إلى القادة التنفيذيين — وبناء علاقات موثوقة عبر الثقافات ومناطق التوقيت.</p><br></li><li><p>العمل في بيئة تُقدِّر الحرفية والاهتمام بالتفاصيل بنفس قدر ما يقدِّر في تكنولوجيا المعلومات كما في المنتجات التي تُنشئها شانيل.</p><br></li><li><p>التعامل مع الغموض بثقة — هذه وظيفة ستحتاج فيها إلى تشكيل العمليات وتحديد أفضل الممارسات، لا فقط اتباعها.</p><br></li><li><p>التعلم المستمر والبقاء في طليعة اتجاهات إدارة هندسة المؤسسة وأدواتها ومنهجياتها.</p><br></li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li><p><b>الخبرة</b>: أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية مع LeanIX أو منصة إدارة هندسة المؤسسة المماثلة (مثلاً Ardoq، Mega). خبرة مثبتة في أداء دور مالك المنتج أو قائد وظيفي لمنصة كبيرة على مستوى المؤسسة.</p><br></li><li><p><b>الذكاء التقني</b>: فهم قوي لإطارات هندسة المؤسسة (TOGAF، ArchiMate)، ومفاهيم إدارة محفظة تقنية المعلومات، وإدارة دورة حياة التطبيقات. الإلمام بأنماط التكامل (واجهات برمجة التطبيقات، تغذيات البيانات) وأدوات إدارة تكنولوجيا المعلومات المجاورة.</p><br></li><li><p><b>التواصل مع أصحاب المصلحة</b>: قدرة فطرية على التعاون مع وتأثير أصحاب المصلحة الكبار عبر وظائف تكنولوجيا المعلومات. مرتاح لتقديم العروض للقيادة ومريح أيضاً في تدريب المساهمين على ممارسات إدخال البيانات.</p><br></li><li><p><b>الذهنية التحليلية</b>: مهارات قوية في تحليل البيانات والتقارير والتصور. تعرف كيف تحوّل البيانات الخام إلى قصص مقنعة تدفع إلى العمل.</p><br></li><li><p><b>الاتصال</b>: مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية. يمكنك تكييف رسائلك مع جمهورك، سواء كان عرضاً في مجلس الإدارة أو ورشة عمل تطبيقية.</p><br></li><li><p><b>الصرامة والاستقلالية</b>: أنت منظم، تهتم بالتفاصيل، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة وعالمية. تتحمل المسؤولية وتنجز العمل دون إشراف وثيق.</p><br></li><li><p><b>العقلية</b>: فضول حقيقي حول كيف يمكن للتكنولوجيا أن تخدم نموذج أعمال دار فاخرة فريد، والتواضع للاستماع والتعلم والتكيف.</p><br></li></ul><p>ما يمكن أن تقدمه شانيل لك</p><br><ul><li><p><b>تعرض على مستوى المؤسسة</b>: ستكسب فهماً شاملاً لمشهد تكنولوجيا المعلومات العالمي بشانيل، وعمليات الأعمال، والأولويات الاستراتيجية — منظور نادر يعزز نموك المهني.</p><br></li><li><p><b>تنمية القيادة</b>: من خلال امتلاك منصة ذات نطاق عالمي، ستصقل مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة، والتأثير بلا سلطة، والتواصل الاستراتيجي.</p><br></li><li><p><b>العمق التقني</b>: ستعمق خبرتك في إدارة هندسة المؤسسة، وحوكمة البيانات، وتحسين محفظة تكنولوجيا المعلومات — كفاءات يزداد تقديرها في الصناعة.</p><br></li><li><p><b>مسار للمستقبل</b>: يمكن أن تفتح هذه الوظيفة أبواباً إلى مناصب أوسع في استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، أو قيادة هندسة المؤسسة، أو إدارة برامج التحول الرقمي ضمن منظمة شانيل العالمية.</p><br></li><li><p><b>ثقافة مميزة</b>: في شانيل، ستختبر بيئة عمل حيث تتقدم الرؤية الطويلة الأجل على الضغط قصير المدى، حيث التميز مطلوب والتفرد مُحتفى به.</p><br></li></ul><p><i>في شانيل، نركز على خلق ثقافة شاملة تدعم النمو الشخصي، وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن بأن فرادة كل فرد تزيد من التنوع والتكامل وفاعلية فرقنا. نشجع طلبكم بقوة، إذ نقدر وجهة النظر والخبرة والإمكانات التي قد تجلبونها إلى شانيل.</i></p><br>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> يُقَام مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانوني دولي عام. المنصة هي مستودع أوراق مالية مركزي جديد يُبنى ليُتيح التشغيل في عام 2027.</p> <p>هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستقوم المنظمة بها، إلى جانب مدير المشروع. نحن نوظف مالك منتج ليملك المنتج بكل أجزائه: المنصة نفسها، والاقتراح التجاري المحيط بها، والعروض المقدمة لكل نوع من المشاركين، وجدول الرسوم، ودليل القواعد، ووثائق المشاركين، ونموذج التشغيل الذي يحكم تفاعل المشاركين مع المنصة. الدور يحدد ماذا؛ والمدير المشروع يقرر متى.</p> <p>يجب أن يكون حامل المنصب خبيراً عميقاً في مستودع الأوراق المالية المركزي، والحفظ، وبنية ما بعد التداول: متمكن من التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والواقع التشغيلي لكيفية عمل CSD. سيتفاعل مع الجهة التنظيمية، والجهات المصدِرة الموثوقة، والمودعين، والمتعاملين الرئيسيين، وبائع البناء، ويجب أن يكون له السلطة الواضحة حول ما المنصة، وكيف تعمل، ولماذا صُممت كما هي.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>التمسك برؤية المنتج وخارطة الطريق من البداية إلى النهاية؛ تعريف المقترح التجاري لكل فئة من المشاركين</li> <li>التمسك بجدول الرسوم: التصميم، والمقارنة مع الأدلة الدولية، والصيانة المستمرة</li> <li>ترجمة رؤية المنتج إلى متطلبات وظيفية يتعهد بها مزود البناء؛ التمسك بالمواصفات الوظيفية عبر التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والإصدارات الأولية، وواجهات المشاركين</li> <li>الموافقة على وثائق التصميم الوظيفي من قبل الشركة نيابة عن الشركة</li> <li>التمسك بدليل القواعد: الهيكل، المحتوى، المسودات، والتحكم في النسخ، ودورة الموافقات</li> <li>التمسك بوثائق مواجهة المشاركين: شروط القبول، اتفاقيات العضوية، أدلة تشغيل المشاركين، جداول الرسوم، واتفاقيات مستوى الخدمة</li> <li>التمسك بتصميم نموذج التشغيل: كيفية تفاعل المشاركين يوميًا، أوقات الإيقاف، نوافذ التسوية، جداول الإجراءات الشركات، والتعامل مع الاستثناءات</li> <li>التصرف كصوت الشركة الموثوق في تصميم المنصة في اللقاءات التنظيمية، مع المصدرين، والحافظين، ونظراء دوليين</li> <li>إدارة خطية للمحللين الأعمال الوظيفيين والعمل بشراكة وثيقة مع مدير المشروع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>من نبحث عنهم</strong><br> على الأقل 15 عامًا في مستودع الأوراق المالية المركزي، والحفظ، وما بعد التداول، أو بنية أسواق رأس المال، مع قضاء وقت طويل في دور منتج، تصميم، أو نموذج تشغيل وليس دوراً تشغيلياً فقط. خبرة مباشرة ومُثبَتة كسلطة وظيفية ومنتجية في CSD، منصة الحفظ، منصة ما بعد التداول، أو بنية سوق مالية ذات حجم وتعقيد مماثلين: هذا غير قابل للتفاوض. يجب أن يكون حامل المنصب قد قاد بشكل شخصي، لا فقط شارك، التصميم الوظيفي لبناء ذي وزن مشابه.</p> <p>خبرة عميقة وحديثة عبر التسوية، والحفظ، والسجل، والإجراءات الشركات، وخدمات الأصول، والريبو، والإصدارات الأولية، وشفافية ما بعد التداول. خبرة مثبتة في صياغة قواعد CSD، ووثائق المشاركين، وجداول الرسوم، وأدلة التشغيل. سجل من العمل كطرف وظيفي مقابل بائع بناء رئيسي والتوقيع على التصميم الوظيفي للبائع. بطلاقة في اللغة الإنجليزية.</p> <p>الخبرة في تصميم CSD متوافق مع التمويل الإسلامي، والطلاقة في مبادئ CPMI-IOSCO، ومهارات اللغة العربية جميعها يعتبران ميزة.</p> <h4>ما هذا</h4> <p>المنتج غير موجود بعد. الدليل التنظيمي لم يُكتب، وجدول الرسوم لم يُحدد، والمواصفات الوظيفية لم تُصاغ. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد أنجز كل ذلك. إذا كنت خبيراً بلا شك في تصميم CSD وما بعد التداول، وقدت بنى ذو وزن مشابه بشكل شخصي، وترغب في امتلاك منتج من ورقة بيضاء، فهذه فرصة لمحادثة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> يتم تأسيس مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانون عام دولي. المنصة هي مركز إيداع أوراق مالية حديث البناء يُصمم ليصبح جاهزاً للاستخدام في عام 2027.</p> <p>هذا واحد من أهم اثنين من التعيينات التي ستقوم المنظمة بها، إلى جانب مدير المشروع. نحن نوظف مالك المنتج ليمتلك المنتج كاملًا: المنصة نفسها، والاقتراح التجاري المحيط بها، والعروض المقدمة لكل نوع من المشاركين، وجدول الرسوم، وقاعدة القواعد، والوثائق الخاصة بالمشاركين، ونموذج التشغيل الذي يحكم كيفية تفاعل المشاركين مع المنصة. الدور يحدد ماذا ستفعل؛ المدير المشروع يسلم متى ستفعله.</p> <p>يجب أن يكون الحاصل على المنصب خبيراً عميقاً في مركز إيداع الأوراق المالية، الحفظ، وبنية ما بعد التداول: طليق في التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والواقع التشغيلي لكيفية عمل CSD. سيتعامل مع الجهة التنظيمية، والجهات المصدِرة الأساسية، وأمناء الحفظ، والمتعاملين الأساسيين، ومورِّد البناء، ويجب أن يكون صاحب سلطة لا جدال فيها حول ماهية المنصة وكيف تعمل ولماذا صُممت كما هي.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>امتلاك رؤية المنتج وخطته التنفيذية من البداية إلى النهاية؛ تعريف الاقتراح التجاري لكل فئة من المشاركين</li> <li>امتلاك جدول الرسوم: التصميم، القياس مقابل المقارنات الدولية، والصيانة المستمرة</li> <li>ترجمة رؤية المنتج إلى متطلبات وظيفية يلتزم بها مُورِّد البناء؛ امتلاك المواصفة الوظيفية عبر التسوية والسجل وخدمات الأصول والإجراءات الشركات والريبو وصدور الأوليين وواجهات المشاركين</li> <li>الموافقة على الوثائق التصميمية الوظيفية نيابة عن الشركة</li> <li>امتلاك قاعدة القواعد: الهيكل والمحتوى والصياغة والتحكم في الإصدارات ودورة الموافقة</li> <li>امتلاك وثائق المشاركين: معايير القبول، اتفاقيات العضوية، أدلة تشغيل المشاركين، جداول الرسوم، واتفاقيات مستوى الخدمة</li> <li>امتلاك تصميم نموذج التشغيل: كيف يتفاعل المشاركون يومياً، أوقات الإغلاق، نوافذ التسوية، تقاويم إجراءات الشركات، ومعالجة الاستثناءات</li> <li>الدور كصوت الشركة الموثوق في تصميم المنصة في التعامل التنظيمي مع الجهات التنظيمية، والجهات المصدِرة، والشركاء الدوليين</li> <li>إدارة خطية لمحللي الأعمال الوظيفيين والعمل بشكل وثيق مع مدير المشروع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>من نبحث عنه</strong><br> خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مركز إيداع الأوراق المالية، الحفظ، ما بعد التداول، أو بنية تحتية لأسواق المال، مع وقت طويل في دور منتج، تصميم، أو نموذج تشغيل وليس دوراً تشغيلياً بحتاً. خبرة مباشرة وواضحة كمرجع وظيفي ومرجعي للمنتج في CSD، منصة حفظ، منصة ما بعد التداول، أو بنية تحتية لسوق مالي ذات حجم وتعقيد مقارن: هذا لا يمكن التفاوض عليه. يجب أن يكون الحاصل على المنصب قد قاد شخصيًا، وليس مجرد شارك، التصميم الوظيفي لبناء ذو وزن مماثل.</p> <p>خبرة عميقة وحديثة عبر التسوية، الحفظ، السجل، الإجراءات الشركات، خدمات الأصول، الريبو، الإصدار الأولي، وشفافية ما بعد التداول. خبرة مثبتة في صياغة قواعد CSD، ووثائق المشاركين، وجداول الرسوم، وأدلة التشغيل. سجل من العمل كالمقابل الوظيفي لمورّد بناء رئيسي والتوقيع على التصميم الوظيفي للمورّد. الطلاقة في الإنجليزية.</p> <p>الخبرة في تصميم CSD متوافق مع التمويل الإسلامي، familiarية مع مبادئ CPMI-IOSCO، ومهارات اللغة العربية تعد جميعها ميّزات.</p> <h4>ما هذا</h4> <p>المنتج غير موجود بعد. لم تكتب قاعدة القواعد، لم تُحدد جداول الرسوم، ولم يتم صياغة المواصفة الوظيفية. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد أنجز كل ذلك. إذا كنت خبيراً بلا شك في تصميم CSD وما بعد التداول، وقمت بقيادة بناء ذي وزن مماثل بنفسك، وتريد امتلاك منتج من ورق شفاف، فهذه محادثة جديرة بالاهتمام.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات والواجبات</b> نظرة عامة على الدور قائد المنتج (UI/UX والتصميم) مسؤول عن قيادة رؤية التصميم، واستراتيجية تجربة المستخدم، وتنفيذ المنتج عبر محفظة منتجات المؤسسة. يجسر هذا الدور الفجوة بين احتياجات المستخدمين والأهداف التجارية، ويقود اتجاه التصميم مع التعاون الوثيق مع الهندسة والبحوث والتسويق والعملاء لخلق تجارب منتجات بديهية، جذابة وذات تأثير. الوصف (المسؤوليات والأنشطة) الرؤية التصميمية واستراتيجية المنتج حدد وواصل رؤية التصميم للمنتج، واستراتيجية UX، وخريطة تجربة متوافقة مع أهداف المؤسسة. دعم تفكير التصميم ومنهجيات قائمة على المستخدم عبر تطوير المنتج. حدد الفرص لرفع تجربة المستخدم من خلال تحليل السوق، وبحوث المستخدم، واتجاهات التصميم الناشئة. وضع مبادئ التصميم، وأهداف التجربة، ومقاييس النجاح لإرشاد قرارات المنتج. تطوير والحفاظ على خارطة منتج مدفوعة بالتصميم، مع موازنة رونق المستخدم والمتطلبات التجارية والجدوى التقنية. قيادة تصميم UI/UX قيادة دورة حياة تجربة المستخدم من البحث والتوليد إلى النمذجة والاختبار والتكرار. الإشراف على إنشاء الأسلاك والتجارب والنماذج وسير عمليات المستخدم وتصاميم عالية الدقة تلبي احتياجات المستخدم ومعايير العلامة. إنشاء والحفاظ على نظام تصميم موحد، ومكتبة مكونات UI، وأنماط تفاعل لتوحيد الهوية عبر المنتجات. ضمان إدماج معايير الوصول وسهولة الاستخدام والشمولية في جميع تجارب المنتج. دفع تميز التصميم البصري وضمان أن تكون المنتجات جمالية وجذابة وبديهية وظيفيًا. تطوير المنتج والتعاون التعاوني الشراكة مع فرق الهندسة لضمان ترجمة التصميمات إلى منتجات وظيفية بسلاسة. التعاون مع مديري المنتجات والمطورين والمسوقين وأصحاب المصلحة لتقديم تجارب منتج متماسكة. تحويل رؤى المستخدم ونتائج البحث والمتطلبات التجارية إلى مواصفات تصميم وتصميمات مستخدم قابلة للتنفيذ. أولوية مبادرات التصميم وإدارة قائمة التصميم ضمن عمليات التطوير ágile. تسهيل مراجعات التصميم والنقد وجلسات التوافق عبر الوظائف. رصد التقدم، وحل تحديات التصميم، وضمان التسليم في الوقت المحدد لإصدارات المنتج. أبحاث المستخدم والرؤى تطوير فهم عميق لاحتياجات المستخدمين وسلوكهم ودوافعهم ونقاط الألم. قيادة وتنفيذ أنشطة أبحاث المستخدم بما في ذلك المقابلات، واختبار قابلية الاستخدام، والاستطلاعات، والتحقيقات السياقية. تحليل البيانات النوعية والكمية لإبلاغ قرارات التصميم والتحقق من الحلول. تلخيص نتائج البحث في رؤى قابلة للتنفيذ، وشخصيات، وخرائط الرحلة، ومناطق الفرص. دعم ثقافة مركزة على المستخدم والدفاع عن صوت المستخدم طوال دورة حياة المنتج. أداء التصميم والتحسين المستمر تعريف وتتبع مقاييس التصميم والتجربة الرئيسية (مثل درجات قابلية الاستخدام، معدلات إكمال المهام، NPS، رضا المستخدم). تحليل استخدام المنتج، وردود فعل المستخدم، والبيانات السلوكية لتحديد فرص تحسين UX. قيادة التحسين المستمر للتصميم والابتكار وتحسينات الخبرة. مواكبة اتجاهات الصناعة وأدوات التصميم وأفضل الممارسات لتطوير قدرات الفريق.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التصميم، أو التفاعل البشري-الحاسوبي (HCI)، أو تجربة المستخدم، أو تصميم المنتج، أو مجال ذي صلة. درجة متقدمة أو شهادات في تصميم UX/UI، أو التفكير التصميمي، أو إدارة المنتجات تعتبر ميزة. خبرة موثقة (5+ سنوات) في تصميم UI/UX، تصميم المنتجات، أو أدوار قيادة التصميم. سجل مثبت في قيادة التصميم لمنتجات رقمية من الفكرة إلى الإطلاق. خبرة في إدارة استراتيجية التصميم، خرائط الطريق، والتسليم عبر وظائف.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>محتوى الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>لدفع الابتكار والنمو من خلال قيادة دورة حياة المنتج، بما في ذلك بحث فرص السوق واحتياجات العملاء المتوافقة مع استراتيجية DB، وتطوير مفاهيم مقنعة، وضمان إطلاقات ناجحة، وإدارة أنشطة ما بعد الإطلاق، وتقديم تقارير قائمة على البيانات.</p> <p> </p> <p> <strong>2. الواجبات والمسؤوليات</strong> </p> <p>1. تطوير المنتج والابتكار</p> <p>قيادة تصميم وتطوير منتجات بنكية جديدة.</p> <p> إدارة دورات حياة المنتج، بما في ذلك المراجعات المحتملة للمنتج، والتحسينات، واحتمال الإيقاف بناءً على أداء السوق.</p> <p> </p> <p> المساهمة في تطوير استراتيجية القسم كما تتدحرج من الاستراتيجية الوظيفية وتنفيذيها ضمن قسمه وعملياته، لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المرتبطة عبر DB.</p> <p> </p> <p>مراجعة وتحسين المنتجات القائمة لتحسين القدرة التنافسية والكفاءة للإدارة.</p> <p> إعداد وإجراء تقارير شاملة تتضمن نتائج تفصيلية من تحليل البيانات، وأبحاث السوق، وتحديد احتياجات العملاء، واتجاهات الصناعة، والفجوات، وتغذية العملاء، ومقاييس أداء المنتج، والتقييمات الداخلية، جنباً إلى جنب مع توصيات قابلة للتنفيذ.</p> <p> </p> <p>تطوير مفاهيم المنتج، والقيم المقترحة، ودراسات الجدوى.</p> <p>2. دراسة حالة العمل والجدوى</p> <p> </p> <p>إعداد حالات عمل تفصيلية بما في ذلك التوقعات المالية، وتقييم المخاطر، وتأثير متوقع.</p> <p>تقييم ربحية المنتج واستدامته وتوافقه مع استراتيجية البنك.</p> <p>تنسيق الموافقات الداخلية لإطلاق المنتج.</p> <p>3. تنسيق الأطراف المعنية</p> <p> </p> <p>العمل عن كثب مع فرق الأعمال والمخاطر والقانون وتكنولوجيا المعلومات والعمليات والامتثال لضمان تطوير المنتج وترويجه بسلاسة.</p> <p>التواصل مع الأطراف الخارجية (الجهات التنظيمية، الشركاء، شركات التكنولوجيا المالية، المستشارين).</p> <p>4. تنفيذ المنتج</p> <p> </p> <p>دعم إطلاق المنتج بما في ذلك السياسات والإجراءات ومتطلبات النظام.</p> <p>ضمان التوثيق الصحيح (الإرشادات، إجراءات التشغيل القياسية، الكتيبات).</p> <p>عقد جلسات توعية وتدريب داخلية.</p> <p>5. الرصد والأداء</p> <p> </p> <p>متابعة أداء المنتج (نمو المحفظة، الربحية، الإقبال).</p> <p>توصية التحسينات بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية وردود فعل السوق.</p> <p>التأكد من الامتثال للوائح والسياسات الداخلية.</p> <p>6. المساهمات الاستراتيجية</p> <p> </p> <p>دعم المبادرات الاستراتيجية المرتبطة بالشمول المالي، والاستدامة، وقطاعات التنمية.</p> <p>المساهمة في برامج الابتكار (المصرفية الرقمية، التمويل الأخضر، نماذج الشراكة).</p> <p> تطبيق استراتيجية قسم PD وقيادة نهج جديد قائم على البيانات؛ تحليل بيانات السوق وتحديد الفرص لمنتجات وخدمات جديدة تسهم في نمو DB وأهدافه الاستراتيجية.</p> <p> </p> <p>7. عملياتية</p> <p> </p> <p> المساهمة في تطوير وتوحيد ميزانية القسم ومراقبة الأداء المالي لقسمه مقابل الميزانية، لضمان ممارسة السلطة المالية ضمن الحدود المعتمدة والسيطرة على نفقات الميزانية القطاعية</p> <p> </p> <p> إدارة عمليات القسم اليومية من خلال تقديم الخبرة، وتمكين العمل الجماعي، وتنسيق العمليات، لتحقيق معايير أداء عالية وتحقيق الأهداف المعتمدة</p> <p> </p> <p> التواصل مع مزودي البيانات / المعلومات داخلياً وخارجياً لضمان الاتساق والمواءمة والسرعة في تقديم المعلومات لأغراض التقرير والتحليل.</p> <p> </p> <p>القيام بأي مهام ذات صلة يكلف بها من وقت لآخر من قبل الإدارة.</p> <p> </p> <p> <strong>التفاعلات الرئيسية</strong> </p> <p> </p> <p>1. داخلي</p> <p> </p> <p> جميع الأقسام والفروع الداخلية</p> <p> </p> <p> وفقاً للأنشطة التشغيلية</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>2. خارجي</p> <p> </p> <p> البائعون، مقدمو الخدمات، المستشارون، الجهات التنظيمية</p> <p> </p> <p> كجزء من الأنشطة التشغيلية</p> <p> </p> <p> </p> <p>3. مستوى التفاعل الخارجي</p> <p> </p> <p> تتطلب هذه الوظيفة مستوى متوسط من التفاعل الخارجي</p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong>أقل درجة تعليمية، المؤهلات والمهارات</strong> </p> <p> </p> <p>التعليم:</p> <p> </p> <p> درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة.</p> <p> </p> <p>الخبرة:</p> <p> </p> <p> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في التخصص ذي الصلة.</p> <p> </p> <p>المهارات والمعرفة الخاصة:</p> <p> </p> <p> مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات بنهج قائم على البيانات.</p> <p> </p> <p> تواصل ممتاز ومهارات التعامل والتعاون.</p> <p> </p> <p> القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</p> <p> </p> <p> الإلمام بمجموعة Microsoft Office وبرنامج النمذجة المالية (ميزة).</p> <p> </p> <p>فهم الأعمال:</p> <p> </p> <p> تتطلب هذه الوظيفة مستوى متوسط-عالي من فهم الأعمال</p> <p> </p> <p>المؤهلات/الشهادات الإضافية المطلوبة</p> <p> </p> <p> لا شيء</p> <p> </p> <p>السلامة والصحة والبيئة</p> <p> </p> <p> تتبع هذه الوظيفة جميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة كما حددتها الشركة</p> <p> </p> <p>الكفاءات الأساسية</p> <p> </p> <p> كما هو محدد في ملف تعريف كفاءة الوظيفة</p> <p>بيئة العمل</p> <p> يتمتع هذا المنصب بالعمل في مكتب مريح مكيف الهواء</p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المكان: نيولي سون سين</p><br><p>التاريخ: يناير 2027</p><br><p>المدة: 6 أشهر</p><br><p>CHANEL هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتعمل على تنمية القدرات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد فئة العطور والجمال تفردها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو أكثر تميزاً من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها.</p><br><p>ضمن إدارة استراتيجية المنتج، التسويق والاتصال، ستشارك في عملية تطوير منتجات عطور CHANEL من خلال انضمامك إلى فرق تطوير المنتج. منتسب/ة إلى رئيس/ة منتج أول، ستشارك في التفكير حول مفاهيم المنتجات وتطويرها وفقًا لتوجيهات محورك الاستراتيجي.</p><br><p>أثرُك في CHANEL</p><br><ul><li><p>تنسيق تطويرات المنتجات الجارية مع مختبر البحث والتطوير، وإدارة الجودة والبيئة…</p><br></li><li><p>إجراء التحليلات والدراسات التنافسية لدعم استراتيجية التسويق لمحورك (تحليلات الأداء، البيع بالتجزئة، الدراسات النوعية…)</p><br></li><li><p>المساعدة في إعداد مواعيد دولية كبرى (خطة تسويقية، اجتماعات دولية…)</p><br></li><li><p>تقديم الدعم لتنسيق حملات المنتجات بشكل 360° (وثائق تسويقية، الموجزات، الإصدارات…) مع مختلف مجالات الاتصال (الإدارة الفنية، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة علاقات العملاء، العلاقات العامة…)</p><br></li><li><p>مساعدة فرقنا على المستوى الدولي والتأكد من سير حملاتنا بنجاح.</p><br></li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li><p>بكالوريوس في التجارة أو الهندسة أو في الجامعة، أنت تبحث عن تدريب صيفي أو نهاية دراسية</p><br></li><li><p>أنت معروف بقدراتك التحليلية القوية، إتقانك لـ Excel، دقتك وفضولك.</p><br></li><li><p>تتحدث الإنجليزية بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).</p><br></li></ul><p>ما الذي يشعرك بالحماس وما الذي يمكن أن تقدمه CHANEL لك</p><br><p>طوال تجربتك، ستكون محاطًا ببيئة ديناميكية ومبتكرة ومليئة بالتعلم؛ حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</p><br><p>أنك ستنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو صناعية – وتعمل إلى جانب خبراء متنوعين ذوي مهارات معترف بها.</p><br><p>في CHANEL، نحرص على تعزيز ثقافة شاملة تشجع النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن تفرد كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نرحب بشدة بطلبك لأننا نقدّر الرؤية والخبرة والقدرات التي قد تجلبها إلى CHANEL.</p><br><p>من تفرد كل شخص تنبع ثروة فرقنا. CHANEL تقدر التنوع بجميع أشكاله.</p><br></div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>الفرصة</p> <p>مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال يتم تأسيسه في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. المنصة هي سجل مركزي للأوراق المالية من نوع الحقل الأخضر الذي يتم بناؤه ليبدأ العمل في عام 2027.</p> <p>نحن نوظف رئيس تقنية المنتج ليتولى منصة التقنية من البداية حتى النهاية: التطبيق والبنية التحتية التي يعمل عليها. هذا ليس مجرد أعمال خلفية. التطبيق هو المنتج. البنية التحتية هي الأساس الذي تُقدم عليه التسويات النهائية، ومرونة النظام، وأداء الكمون، وتوافر التشغيل. يجب على شاغل المنصب أن يفهم كلا المستويين ككيان واحد متكامل ويمتلكهما ككيان واحد.</p> <p>في طور البناء، يكون شاغل المنصب معماري المنصة من ورقة فارغة: بنية مرجعية تقنية، وتوبولوجيا البنية التحتية، واستراتيجية الاستضافة، وتصميم الشبكة وقاعدة البيانات، ونماذج التكامل، وهندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث. في التشغيل، يقوم نفس الشخص بتشغيل المنصة والفريق الذي صمماه. هذا ليس دوراً يجلس في المكتب.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم البنية المرجعية التقنية من ورقة بيضاء: هندسة التطبيق، وتوبولوجيا البنية التحتية، ومنصة قاعدة البيانات، وتصميم الشبكة، ونماذج التكامل، وهندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث</li> <li>امتلاك التطبيق من البداية إلى النهاية: التصميم، التكوين، التكامل، نموذج البيانات، إدارة التغيير، والدعم</li> <li>امتلاك البنية التحتية التي تستضيف المنصة: الحوسبة، التخزين، الشبكة، الافتراضية، قاعدة البيانات، والبرامج الوسيطة، سواء على المحل، مستضافة، أو سحابية</li> <li>امتلاك مرونة المنصة: تصميم التوافر العالي، بنية النسخ الاحتياطي والتعافي، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، وتجاوز الفشل المختبر</li> <li>امتلاك أداء المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك زمن المعاملة، تخطيط السعة، واستراتيجية الهامش</li> <li>امتلاك أمان المنصة من الدرجة الأولى: التهيئة الآمنة، التعزيز، إدارة الهوية والوصول، إدارة الثغرات، الترقيعات، واستجابة حوادث الأمن</li> <li>امتلاك العلاقة الفنية مع بائع البناء؛ محاسبتهم على التسليم الوظيفي والتقني والتشغيلي</li> <li>تصميم نموذج التشغيل البشري للمنصة: تشكيل الفريق، أنماط النوبات، جولات الاستدعاء، هيكل قيادة الحوادث، دفاتر التشغيل، وترتيبات الدعم من الأطراف الثالثة</li> <li>امتلاك جميع التكاملات بين المنصة والأنظمة الخارجية: الأمناء، بنوك التسوية، البورصة، SWIFT، Bloomberg، وبُنى ICSD</li> <li>إدارة خطية لمديري التطبيقات، مسؤول قاعدة البيانات، وفريق هندسة المنصة الأوسع أثناء البناء</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>ما لا يقل عن 12 عامًا في تقنية منصات الخدمات المالية، مع قضاء وقت ملموس في امتلاك منصة مهمة عبر كل من طبقات التطبيق والبنية التحتية من البداية. وجود خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كمعماري لمنصة مالية منظمة مهمة من ورقة فارغة: هذا غير قابل للتفاوض. وجود خبرة مباشرة وملموسة كمرجع تقني في CSD، منصة الحفظ، منصة ما بعد التداول، منصة أسواق رأس المال، أو نظام بنكي مركزي ذو أهمية مهمة مماثلة: كذلك غير قابل للتفاوض.</p> <p>المصداقية التقنية العملية عبر كل من طبقات التطبيق والبنية التحتية: القدرة على قراءة الشيفرة، سؤال قاعدة البيانات، تصميم توبولوجيا الشبكة، تصحيح تكامل، وتحدي قرارات بائع تقني بسلطة. خبرة مثبتة في إلزام بائع بناء رئيسي أو متكامل نظم بالتسليم التقني. فهم عميق لكيفية عمل نشاط مالي منظّم، وليس فقط التكنولوجيا الأساسية تحته. الطلاقة في الإنجليزية.</p> <p> الخبرة في بنية الأسواق المالية (CSD، CCP، تبادل، أو نظام الدفع) تعتبر ميزة. وكذلك الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO وتجربة تصميم تكاملات SWIFT، Bloomberg، وICSD.</p> <h4>ما هذا</h4> <p>المنصة لم توجد بعد. لم يتم تصميم الهندسة المعمارية، ولم تُبنَ البنية التحتية، ولم يُكتب نموذج التشغيل. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد قام بكل ذلك. إذا كنت قد صممت وامتلكت فعلاً منصة مالية منظَّمة مهمة من ورقة فارغة، ولديك المصداقية العملية والدافع للتنفيذ للقيام بذلك مرة أخرى، فهذه تستحق محادثة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>الفرصة</p> <p>يُنشأ في مسقط مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال، بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل وفق إطار القانون الدولي العام. المنصة هي محفوظة مركزية للأوراق المالية تُبنى لتدخل الخدمة في عام 2027.</p> <p>نحن نُعيِّن رئيس تكنولوجيا المنتج ليمتلك منصة التقنية من طرف إلى آخر: التطبيق والبنية التحتية التي يعمل عليها. هذا ليس مجرد بنية خلفية. التطبيق هو المنتج. البنية التحتية هي الأساس الذي يتم من خلاله تحقيق استقلالية التسوية، ومتانة النظام، وأداء انخفاض الكمون، وتوافرية التشغيل. يجب أن يفترض الشخص المعني كلاً من هذين المستويين ككل متكامل ويمتلكهما ككيان واحد.</p> <p>في البناء، يكون الشخص المعني معماري المنصة من ورقة بيضاء: هندسة مرجعية تكنولوجية، طوبولوجيا البنية التحتية، استراتيجية الاستضافة، تصميم الشبكة وقاعدة البيانات، أنماط التكامل، هندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث. في التشغيل، يقوم نفس الشخص بتشغيل المنصة والفريق الذي صممه. هذا ليس دوراً يجلس في مكتبك.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم الهندسة المرجعية للتكنولوجيا من ورقة بيضاء: تصميم التطبيق، طوبولوجيا البنية التحتية، منصة قاعدة البيانات، تصميم الشبكة، أنماط التكامل، هندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث</li> <li>امتلاك التطبيق من طرف إلى طرف: التصميم، التهيئة، التكامل، نموذج البيانات، إدارة التغيير، والدعم</li> <li>امتلاك البنية التحتية التي تستضيف المنصة: الحوسبة، التخزين، الشبكة، التمثيل الافتراضي، قاعدة البيانات، ووساطة البرمجيات، سواء كان محلياً، مستضافاً، أو سحابياً</li> <li>امتلاك مرونة المنصة: تصميم التوافر العالي، بنية النسخ الاحتياطي والاسترداد، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، واختبار الانتقال الفاشل</li> <li>امتلاك أداء المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك زمن المعاملة، تخطيط السعة، واستراتيجية الهامش</li> <li>امتلاك أمان المنصة من الدرجة الأولى: التهيئة الآمنة، التعزيز، إدارة الهوية والوصول، إدارة الثغرات، التصحيح، والاستجابة لحوادث الأمن</li> <li>امتلاك العلاقة الفنية مع بائع البناء؛ محاسبتهم على التسليم الوظيفي والتقني والتشغيلي</li> <li>تصميم نموذج التشغيل البشري للمنصة: شكل الفريق، أنماط الورديات، دوران الاستدعاء، هيكل قيادة الحوادث، دفاتر التشغيل، وترتيبات دعم الأطراف الثالثة</li> <li>امتلاك جميع عمليات التكامل بين المنصة والأنظمة الخارجية: الأمناء، بنوك التسوية، البورصة، SWIFT، بلومبرغ، وبنية ISIN</li> <li>الإدارة الخطية لمديري التطبيقات ومشرفي قواعد البيانات وفريق هندسة المنصة الأوسع أثناء البناء</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>ما لا يقل عن 12 عاماً من الخبرة في تكنولوجيا منصات الخدمات المالية، مع وقت كبير مُخصَّص لامتلاك منصة حيوية من الطرفين عبر التطبيق والبنية التحتية. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كمعماري لمنصة مالية محكومة منطلقاً من ورقة بيضاء: هذا غير قابل للتفاوض. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كسلطة تقنية في CSD، منصة حفظ، منصة ما بعد التداول، منصة أسواق رأس المال، أو نظام بنكي مركزي من حيوية مماثلة: أيضاً غير قابلة للتفاوض.</p> <p>مصداقية تقنية عملية عبر كلا طبقتي التطبيق والبنية التحتية: القدرة على قراءة الكود، استعلام قاعدة البيانات، تصميم طوبولوجيا الشبكة، تصحيح تكامل، وتحدي قرارات فنية للمورد بسلطة. خبرة مثبتة في تحميل مقاول بناء رئيسي أو مزود تكامل نظام إلى المحاسبة على التسليم التقني. فهم عميق لكيفية عمل عمل تجاري مالي مُنظم، لا مجرد التكنولوجيا التي تحته. الإلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة.</p> <p>الخبرة في بنية السوق المالية (CSD، CCP، بورصة، أو نظام دفع) ميزة. كما أن الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO وخبرة تصميم تكاملات SWIFT و Bloomberg و ICSD ميزة أيضاً.</p> <h4>ما هذا الدور</h4> <p>لم توجد المنصة بعد. لم يتم تصميم الهندسة، لم تبنى البنية التحتية، ولم يُكتب نموذج التشغيل. الشخص الذي يتولى هذا الدور قد أنجز كل ذلك. إذا كنت قد صممت وامتلكت حقاً منصة مالية مُنظمة حيوية من ورقة بيضاء، وتملك مصداقية عملية ودافعاً لتنفيذها مرة أخرى، فهذه محادثة جديرة بالنظر.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نظرة عامة</strong></p><p>قائد المنتج (UI/UX والتصميم) مسؤول عن قيادة رؤية التصميم، واستراتيجية تجربة المستخدم، وتنفيذ المنتج عبر محفظة منتجات المنظمة. This role bridges the gap between user needs and business objectives, leading the design direction while collaborating closely with engineering, research, marketing, and customers to create intuitive, engaging, and impactful product experiences.</p><br><p><strong>الوصف</strong></p><p><em>(المسوؤليات والأنشطة)</em><br></p><p><strong>رؤية التصميم واستراتيجية المنتج</strong></p><ul><li><p>تعريف وتواصل رؤية تصميم المنتج، واستراتيجية تجربة المستخدم، وخارطة تجربة متوافقة مع أهداف المنظمة.</p></li><li><p>التبني لتفكير التصميم ومنهجيات المستخدم أولاً عبر تطوير المنتج.</p></li><li><p>تحديد الفرص لرفع تجربة المستخدم من خلال تحليل السوق، وبحوث المستخدمين، واتجاهات التصميم الناشئة.</p></li><li><p>تحديد مبادئ التصميم، وأهداف التجربة، ومقاييس النجاح لتوجيه قرارات المنتج.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على خارطة طريق منتج مدفوعة بالتصميم، موازنة بين بهجة المستخدم، ومتطلبات العمل، والجدوى الفنية.</p></li></ul><br><p><strong>قيادة تصميم UI/UX</strong></p><ul><li><p>قيادة دورة حياة تجربة المستخدم من البحث والإبداع وحتى النمذجة والاختبار والتكرار.</p></li><li><p>الإشراف على إنشاء سلك التصميم، ونماذج أولية، وتدفقات المستخدم، وتصاميم عالية الدقة تلبي احتياجات المستخدم ومعايير العلامة التجارية.</p></li><li><p>إرساء والحفاظ على نظام تصميم متكامل، ومكتبة مكونات UI، ونماذج التفاعل لضمان الاتساق عبر المنتجات.</p></li><li><p>ضمان دمج معايير الوصولية وسهولة الاستخدام والشمولية في جميع تجارب المنتج.</p></li><li><p>قيادة التميز البصري في التصميم، لضمان أن تكون المنتجات جمالية وجذابة وبديهية وظيفياً.</p></li></ul><br><p><strong>تطوير المنتج والتعاون</strong></p><ul><li><p>الشراكة مع فرق الهندسة لضمان ترجمة التصاميم إلى منتجات وظيفية بسلاسة.</p></li><li><p>التعاون مع مديري المنتج والمطورين والمسوقين وأصحاب المصلحة لتقديم تجارب منتج متماسكة.</p></li><li><p>ترجمة رؤى المستخدم والنتائج البحثية والمتطلبات التجارية إلى مواصفات تصميم قابلة للتنفيذ وقصص مستخدم.</p></li><li><p>تحديد أولويات مبادرات التصميم وإدارة قائمة تصميم backlog ضمن عمليات التطوير الرشيقة.</p></li><li><p>تسهيل لجان المراجعة والتقييمات والتوافق بين الأقسام.</p></li><li><p>متابعة التقدم، وحل تحديات التصميم، وضمان التسليم الفوري لإصدارات المنتج.</p></li></ul><br><p><strong>بحث المستخدم والرؤى</strong></p><ul><li><p>تطوير فهم عميق لاحتياجات المستخدمين وسلوكياتهم ودوافعهم ونقاط الألم.</p></li><li><p>قيادة وإجراء أنشطة بحث المستخدم بما في ذلك المقابلات، واختبار الاستخدام، والاستقصاءات، والاستفسارات السياقية.</p></li><li><p>تحليل البيانات النوعية والكمية لإبلاغ قرارات التصميم والتحقق من الحلول.</p></li><li><p>توليف نتائج البحث إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وشخصيات المستخدم، وخطوط الرحلة، وفرص التحسين.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة مرتكزة حول المستخدم والدفع نحو صوت المستخدم طوال دورة حياة المنتج.</p></li></ul><br><p><strong>أداء التصميم والتحسين المستمر</strong></p><ul><li><p>تعريف وتتبع مقاييس رئيسية للتصميم والتجربة (مثل درجات سهولة الاستخدام، ونسب إكمال المهام، NPS، رضا المستخدم).</p></li><li><p>تحليل استخدام المنتج، وردود فعل المستخدمين، وبيانات السلوك لتحديد فرص تحسين UX.</p></li><li><p>قيادة تحسين التصميم بشكل مستمر، والابتكار، وتحسينات التجربة.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، وأدوات التصميم، وأفضل الممارسات لتطوير قدرات الفريق.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرجو للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التصميم، أو التفاعل بين الإنسان والحاسب (HCI)، أو تجربة المستخدم، أو تصميم المنتج، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>درجة متقدمة أو شهادات في تصميم UX/UI أو التفكير التصميمي أو إدارة المنتج ميزة إضافية.</p></li></ul><ul><li><p>خبرة مثبتة (5+ سنوات) في تصميم UI/UX، تصميم المنتج، أو أدوار قيادية في التصميم.</p></li><li><p>سجل حافل بقيادة التصميم لمنتجات رقمية من المفهوم إلى الإطلاق.</p></li><li><p>خبرة في إدارة استراتيجيات التصميم، جداول الطريق، والتسليم عبر وظائف متعددة.</p></li><li><p>معرض قوي يبرز عمل تصميم من البداية حتى النهاية، وأنظمة التصميم، وحلول مرتكزة حول المستخدم.</p></li></ul><ul><li><p>إجادة استخدام أدوات التصميم مثل Figma، Sketch، Adobe Creative Suite، أو ما شابه.</p></li><li><p>معرفة قوية بأدوات النمذجة الأولية (مثل Figma، ProtoPie، Principle، InVision).</p></li><li><p>فهم صلب لمنهجيات بحث المستخدم وتقنيات اختبار usability.</p></li><li><p>مهارات تصميم مرئي ممتازة مع عين دقيقة للطباعة، واللون، والتخطيط، وتصميم التفاعل.</p></li><li><p>قدرات تحليلية، وحل مشكلات، واتخاذ قرار قوية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وعرض واستدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</p></li><li><p>القدرة على القيادة والتوجيه وإلهام موهبة التصميم.</p></li><li><p>إلمام بعمليات التطوير الرشيقة وتعاون التصميم-الهندسة.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Localisation : Neuilly-sur-Seine<br>Contrat : Alternance à pourvoir en septembre 2026</span><br>&nbsp;</p><br><p><u><span>A propos du poste&nbsp;:</span></u></p><br><p><span>Au sein du département Global Digital Services de la Division Global Corporate de Chanel, en charge du développement et de la maintenance du site Chanel.com, vous interviendrez en binôme avec un Product Owner (PO) lead et un Business Analyst (BA).&nbsp;&nbsp;</span></p><br><p><span>Vous contriburez activement à la réussite des projets digitaux sur les PDP (Product Detail Pages) et PLP (Product Listing Pages) pour les divisions Horlogerie &amp; Joaillerie ainsi que Parfum &amp; Beauté. Votre rôle est central. Vous garantissez la qualité fonctionnelle et la fluidité du delivery.&nbsp;</span></p><br><p><u><span>Votre impact chez Chanel&nbsp;</span></u></p><br><p><span>1. Delivery &amp; Qualité&nbsp;</span></p><br><ul><li><p><span>Qualifier les bugs fonctionnels et anomalies liés aux PDP et PLP, en lien avec les équipes métiers et techniques.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Suivre leur résolution&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Organiser et prioriser le backlog fonctionnel, avec un focus sur l’impact business et conversion.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Tester les parcours utilisateurs et valider la conformité fonctionnelle des évolutions avant mise en production&nbsp;</span></p><br></li></ul><p><span>2. Conception et cadrage projet&nbsp;</span></p><br><ul><li><p><span>Participer aux ateliers de conception fonctionnelle, en lien avec le PO lead, pour cadrer les évolutions des pages produits.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Collaborer à la définition des besoins métiers, avec une attention particulière sur les leviers de business et conversion.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Formaliser les besoins, objectifs et périmètres des projets digitaux liés aux divisions concernées.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Assurer la readiness fonctionnelle et design des sujets avant leur passage en développement.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>En lien avec la tech lead, coordonner la discovery technique des sujets.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Veiller à la cohérence et à l’optimisation des parcours utilisateurs pour maximiser la conversion.</span></p><br></li></ul><p><span>3. Mise en avant des projets&nbsp;</span></p><br><ul><li><p><span>Préparer et animer des présentations, démonstrations et plénières destinées aux équipes métiers et décisionnaires.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Valoriser les résultats des projets, en soulignant leur impact business et conversion.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Participer à la communication interne pour promouvoir les évolutions et leurs bénéfices.&nbsp;</span></p><br></li></ul><p><span>A terme vous serez amené(e) à coordonner des projets en lien avec nos divisions et régions de leur conception à leur livraison en production.&nbsp;&nbsp;</span></p><br><p><u><span>Ce que vous apporterez</span><span>&nbsp;: </span></u></p><br><ul><li><p><span>Etudiant(e) en école d’ingénieurs </span><u><span>ou</span></u><span> école de commerce avec un socle technique solide&nbsp;&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Autonome et Proactif(ve)&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Rigueur et sens de l’organisation&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Esprit d’équipe et ouverture&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Excellentes compétences relationnelles et bonne posture&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Bonnes capacités de communication et d’animation&nbsp;&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Appétence produit&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Notions des flux produits, contrats d’interface et API.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Compréhension des environnements backoffice et CMS et de l’architecture globale d’un site internet.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Capacité à dialoguer avec les équipes techniques.&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Connaissances de base en gestion de backlog et qualification fonctionnelle&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Sensibilité aux enjeux business et à l’optimisation de la conversion</span></p><br></li></ul><p><i><span>Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL</span></i><span><i><span>.</span></i></span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مساعد مدير / مدير: المبيعات (الدرجة L4/L5) مقره مسقط، عمان</p><p> نحن نسعى إلى محترف ديناميكي ومبادر لملء وظيفة شاغرة مناسبة في فريق المبيعات لدينا، وفق الصفات التالية: </p><p>مرشحنا المثالي</p><p> · يجب أن يكون خريجاً مع دبلوم دراسات عليا في تكنولوجيا معالجة البلاستيك ويفضل من CIPET مع خبرة 10-12 عاماً في مبيعات masterbatch </p><p>· ذكر – عمره 35 عامًا </p><p>· سيكون مسؤولاً عن المبيعات والتحصيلات في الإقليم المعين وتحقيق الأهداف الموكلة. </p><p>· سيطور استراتيجيات لزيادة حصة السوق، كل من الحصة الحجمية والقيمة من العمل. · سيكون قادرًا على الحفاظ على قاعدة عملاء موجودة وزيادتها في منطقته </p><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>· سيتعامل مع شكوى الجودة وسيقترح حلول في نهاية العملاء </p><p>· يجب أن يمتلك مهارات تواصل وتفاعل شخصي جيدة </p><p>· يفضّل معرفة SAP</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تجري وود عملية التوظيف لمدير عقد لينضم إلى فريق مشاريعها مع التركيز على التنفيذ عبر نطاقات العمل FEED وتفاصيل التصميم في مسقط، عمان. هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان. مدة التعيين سنة واحدة.&nbsp;</p><br><p>هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للعمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للقدامى، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها ذات الصلة.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>التدرّب – المتدرّب/ة على دور منتج مسؤول myCFMportal F/H F/H</p><br><br><p>التدرّب</p><br><br><p>3 سنوات</p><br><br><p>موظف إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>تدير إدارة عمليات العملاء خدمات LEAP، وCFM56. ومن أجل دعم النمو الكبير في نشاط الإدارة منذ بدء تشغيل LEAP، ومن أجل الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء، نخطط لإجراء تطورات كثيرة على بوابة العملاء «myCFMportal» لضمان التحكم في الوصول، بما في ذلك تنفيذ المصادقة متعددة العوامل (MFA).</p><br><br><p>سيُطلب من المتدرّب/ة على دور منتج مسؤول myCFMportal، بالتعاون مع مدرّبه/ها، أن: <br>يقود مشاريع تكنولوجيا معلومات مختلفة مرتبطة بـ myCFMportal، ويضمن الأولوية ثم متابعة تسليم الفرق التقنية، ويشارك في اختبارات الأطوار، ويحضّر ويُدير اجتماعات مع القطاعات أو قسم تكنولوجيا المعلومات ويُنسّق حلّ حوادث.</p><br><br><p>يجب أن يكون قادرًا/ة أيضًا على تحليل البيانات الناتجة عن myCFMportal وأن يكون لديه/ها اقتراحات أكثر فاعلية بالأنشطة الأنسب للوصول إلى أهدافنا العملية.</p><br><br><p>أنت تحضر دبلوم هندسة موجه نحو قيادة مشروع نظم معلومات <br> بطبيعة فضولية، أنت متمكن/ة من الأدوات الحاسوبية واللغة الإنجليزية. لديك قدرة علاقات جيدة وتستمتع بالعمل ضمن فريق. معرفة بإدارة أداة SharePoint تعتبر ميزة إضافية.</p><br><br><br> </div>