وظائف صحافة واعلام في سلطنة عمان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الموقع&nbsp;: نيولي-سور-سين</p><br><p>التاريخ&nbsp;: يناير 2027</p><br><p>المدة&nbsp;: 6 أشهر</p><br><p>شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي القدرات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكّد نشاطاتها في العطور والجمال تفردها من خلال وعد: وهو الكشف عن الجمال في كل امرأة فيما يخص أقواها تفرداً من عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية بها.</p><br><p>ضمن فريق التأثير والالتزام بالعلامة، ستساهم في إشعاع الدار حول العالم، من خلال المساهمة في صياغة الاستراتيجية/التنسيق وخطة العمل للصحافة والتأثير لقسم العطور والجمال وفق CHANEL.</p><br><p>تأثيرك في CHANEL</p><br><p>بهذا الشأن، تدور فترة تدريبك حول المهمات التالية :</p><br><ul><li><p>تجري رصدًا لسياق الفئة، ديناميكيتها، وأهم الرؤى/الجهات الفاعلة التي تدفعها إلى التطور؛ وبالتعاون مع الفرق العالمية.</p><br></li><li><p>تحدد أنواع جديدة من المؤثرين، والاتجاهات الجديدة، والرافعات والتنسيقات التي يمكن تفعيلها عبر المحاور كافة، مع الاستناد إلى أفضل الممارسات ومعارفك.</p><br></li><li><p>تشارك في تحديد الرسائل الأساسية لكل فئة من الحلفاء، في الصحافة والتأثير.</p><br></li><li><p>تساعد في تصميم أنشطة ذات قيمة مضافة عالية، وتجارب مميزة وخطة تنسيق ذات أثر.</p><br></li><li><p>تنسيق الأسواق حول فعاليات الصحافة والتأثير.</p><br></li><li><p>المساهمة في إعداد جدول لقاءات للمتحدثين باسم الدار.</p><br></li><li><p>بناء مراجعة الصحافة.</p><br></li><li><p>المساهمة في إعداد تقارير ما بعد الحدث مع LEFTY ، DMR...</p><br></li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li><p>طالب/ة في مدرسة تجارية، جامعة، أو مجال الاتصالات/الإعلان/الرقمي مع حس عالٍ بالصحافة والجمال (العطور، العناية، المكياج) وخبرة في المجال الرقمي.</p><br></li><li><p>لديك مهارات تواصل ممتازة، وتتمتع بحس عالٍ بالاحترافية، المسؤولية، الخدمة والعمل ضمن فريق. معروف عنك قدرات تحليلية، دقة، تنظيم، ومرونة عالية.</p><br></li><li><p>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية وأدوات الحاسوب أمر ضروري.</p><br></li></ul><p>ما الذي يحمّسك وما يمكن لـ CHANEL أن تقدمه لك</p><br><p>طوال تجربتك، ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلّمية؛ حيت الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</p><br><p>سF تنضم إلى نشاط فريد، بطرقه وعملياته الفريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية، أو صناعية – وتتطور بجانب خبراء متنوعين ذوي مهارات معترف بها.</p><br><p>في CHANEL، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع على الإزدهار الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن واثقون أن فرادة كل فرد تسهم في التنوع والتكامل وفعالية فرقنا. نشجع طلبك بشدة، لأننا نثمن وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى CHANEL.</p><br><p>من فرادة كل شخص تنبع ثراء فرقنا. CHANEL تقيّم التنوع بجميع أشكاله.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>راجع الأرقام، والقيد، و</span></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب تحقق من الأرقام، والإدخالات، والمستندات من حيث الدقة المدخلة، والدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف ورمز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية والقيود و/أو أجهزة الحاسوب. إعداد وصيانة وتوزيع تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف رواتب. إكمال إجراءات الإغلاق نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير والفواتير وكشوف الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي موحدان وابتكاريان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بمهنية وإيجابية وبالسرعة اللازمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام آداب مناسبة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يتم طلبها من قبل المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله شهادة GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التدقيق في الأرقام والقيود والمستندات للتحقق من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والاحتفاظ بسجلات مالية باستخدام اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات وإعداد تقارير الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والبيانات والفواتير وتحوّلات الحساب وفق إجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية الخصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبكاملها؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام الآداب المناسبة. التحرك والرفع والCarry ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>فنادق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يملكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون دائماً من وجوه وتجارب جديدة. روح مفعمة بالاستعداد والتجربة هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. ثقافتنا خدمة تتمثل في Whatever/Whenever التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عما هو ممكن في المستقبل، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التدقيق في الأرقام والمنشورات والمستندات للتحقق من صحة الإدخال والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات؛ تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية باستخدام دفاتر يومية وقيود وأجهزة حاسوب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب وفقاً للإجراءات. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير والبيانات والحسابات وفق إجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني وفق آداب مناسب. نقل وتحريك ورفع ودفع ودفعObjects weighing less than or equal to 10 pounds بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا يوجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لاستكشاف الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومقبلة على أي شيء رصيد أساسي في جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تبرز شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائماً ما تنظر إلى المستقبل فيما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انسج مع فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>فحص الأرقام والقيود والوثائق للتأكد من الدخول الصحيح والدقة الرياضية والرموز الصحيحة. تنظيم، تأمين، والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، حفظ، الوصول إلى ثم/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام اليوميات والدفاتر و/أو الحواسيب. إعداد، حفظ، توزيع تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وراجعة وتدقيق أو رواتب. إكمال إجراءات إغلاق الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والبيانات ورقم الحسابات وفقاً لإجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنيّاً؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهاتفين والبريد الإلكتروني وفقاً لآداب المراسلة المناسبة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا توجد.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بشكل متساوٍ، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تمنح شغف ضيوفنا الحياة. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا ودائمًا ما تفكر في مستقبل ما هو ممكن، فمرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>مؤسسة في المنطقة منذ 40 عامًا</h4> <p>تمتلك PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط ممتهنًا الخبرة الدولية التي تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشاريـة والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>ستمنحك مسيرة مهنية في خدمات Risk Consulting الفرصة لفهم أهداف المنظمة وبيئتها التنظيمية وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين المتنوعة.</p> <p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركز ممارستنا في Risk Consulting على مساعدة المنظمات على مراجعة وتقوية كل جانب من جوانب أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط إلى المرونة التشغيلية.</p> <p>توفر ممارستنا في Risk Consulting مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>كـكاتب أول، ستتبع تقاريرك إلى المدراء والدرجات العليا، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الإستراتيجية إلى التنفيذ. ستكون واجباتك الوظيفية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والرقابة الداخلية.</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإنتهاء من التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الرقابة الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال وضع استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتقوية ضوابطهم وعملياتهم القائمة.</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل والمخاطر وإطارات الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات معنى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص لعملاء جدد أو قائمين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li> <li>إدارة ميزانية ومقتضيات الاشتغال للمهمة.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة؛ ومساعدة العملاء في التنقل عبر مشهد مخاطر متطور عن طريق وضع خطط اختبار، وتحديد فاعلية الضوابط وتحسيناتها، وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء.</li> <li>تقديم دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مهام التدقيق الداخلي مركّزة على الالتزام والتدقيق المالي والعملياتي.</li> <li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الرقابة الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثير المحتمل والمخاطر والتوصيات.</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط وتنفيذ المهام بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والميزانية المقررة.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية لديهم.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والصيغ.</li> <li>مراجعة أعمال المستويات المساعدة وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتعليقات البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال والجودة وخصوصية الاستقلال.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر والترقية الرقمية.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، أنت تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذات صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة شهادة مهنية، مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRC أو PMP أو CMA تعد ميزة.</li> <li>خبرة تقدّمية على مستوى Senior Associate أو ثلاث إلى ست سنوات على الأقل في التدقيق الداخلي، ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص تتيح لك الازدهار ضمن فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي القواعد وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم محدث لقضايا تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العميل.</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المهام من النهاية إلى النهاية والتعامل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق واستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل منطقة الشرق الأوسط وعالمياً حيث يفرض المشروع.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>الغرض الوظيفي</strong> </p> <p>لدعم القسم في تنفيذ النطاق الكامل لوظيفة الاتصالات المؤسسية، بما في ذلك العلاقات العامة، علاقات وسائل الإعلام، الفعاليات، المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، ومشاركة أصحاب المصالح. يتولى أخصائي الاتصالات الشركات العليا ملكية خطوط العمل المعينة وأنشطة الاتصالات اليومية، مع ضمان تقديم عالي الجودة ووقته المناسب وبالعلامة التجارية وفقاً للخطط والإرشادات التي يضعها مدير التسويق والاتصالات. تتطلب الدور وجود محترف اتصالات متمرس يمكنه العمل باستقلالية كبيرة، والتعامل مع مهام معقدة، والمساهمة بشكل ملموس في الناتج الكلي للفريق.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية والواجبات</strong> </p> <p>العلاقات العامة والاتصالات</p> <p> تنفيذ خطة العلاقات العامة والاتصالات السنوية المعتمدة، وتسليم الأنشطة المعينة في الوقت المحدد وبالمستوى المحدد من قبل مدير التسويق والاتصالات.</p> <p> دعم إدارة الصورة العامة للشركة من خلال صياغة ومراجعة وتوزيع البيانات الصحفية والبيانات المؤسسية والنشرات الإخبارية والاتصالات الرسمية باللغة العربية والإنجليزية.</p> <p> الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات جهات الاتصال الإعلامية بانتظام، مع تعزيز علاقات عمل قوية مع الصحفيين editors والمراسلين.</p> <p> التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام اليومية، إعداد الردود الأولية والتنسيق مع مدير التسويق والاتصالات للموافقة والإصدار.</p> <p> رصد التغطية الإعلامية عبر المطبوعات والبث والرقمية ومنصات التواصل الاجتماعي يوميًا، وتجميع تقارير التغطية والمشاعر للمراجعة.</p> <p> المساعدة في إعداد مواد الاتصالات والبيانات في أوقات الحساسية أو الأزمات، تحت إشراف مدير التسويق والاتصالات.</p> <p> التنسيق مع الإدارات الداخلية لجمع معلومات دقيقة لنتاج الاتصالات، والتأكد من اتساق الحقيقة عبر جميع المواد.</p> <p>العلاقات الإعلامية والمحتوى</p> <p> تنفيذ الأنشطة عبر تقويم الإعلام للمؤسسة، بما في ذلك تنسيق المقابلات وزيارات الصحافة وفرص التحرير وتوظيف الإعلانات.</p> <p> إنتاج محتوى موجه للإعلام يشمل حزم الصحافة والخلفيات والسير التنفيذية وورقات البيانات والعروض المؤسسية باللغة العربية والإنجليزية.</p> <p> التواصل مع وكالات الشراء والإعلان يوميًا، تتبع الوضعيات وتأكيد التسليم والإشارة إلى القضايا لمدير التسويق والاتصالات.</p> <p> مراجعة المحتوى الإبداعي والإعلامي الذي تنتجه الوكالات والموردون، التحقق من الدقة والنبرة والالتزام بالعلامة قبل التقديم للموافقة النهائية.</p> <p> تتبّع وتسوية الإنفاق الإعلامي مقابل الميزانيات المعتمدة، مع الحفاظ على سجلات محدثة وتقديم تقارير الإنفاق الدورية إلى المدير.</p> <p> رصد تطورات المشهد الإعلامي والمنصات الناشئة واتجاهات التغطية، وإعداد ملخصات دورية.</p> <p> دعم تحديد فرص الشراكات الإعلامية والرعاية، إعداد تقييمات ومقترحات أولية للمراجعة.</p> <p>إدارة الفعاليات</p> <p> تنفيذ الأنشطة اللوجستية والتشغيلية عبر تقويم الفعاليات السنوي، بما في ذلك الإطلاقات المؤسسية والمؤتمرات الصحفية والفعاليات المجتمعية والمعارض والرعايات.</p> <p> التنسيق مع وكالات الفعاليات والأماكن وشركات الإنتاج والمرابطين ومقدمي الخدمات لضمان تنفيذ سلس في الوقت المحدد وبالعلامة التجارية.</p> <p> إدارة جداول الفعاليات، ووثائق التشغيل وقوائم فحص البائعين، مع الإبلاغ المسبق عن أي تأخيرات أو مخاطر إلى مدير التسويق والاتصالات.</p> <p> التنسيق مع الإدارات الداخلية لترتيب الحضور والمتحدثين والمواد والطلبات المرتبطة بالحدث قبل كل فعالية.</p> <p> دعم إدارة الحدث في الموقع، والتأكد من استمرارية الخدمات اللوجستية وتنسيق ضيوف والمعايير العلامة التجارية.</p> <p> إعداد تقارير ما بعد الحدث التي تغطي الحضور وتغطية الإعلام وأداء الموردين والتعليقات، وتقديم النتائج إلى مدير التسويق والاتصالات.</p> <p> الحفاظ على سجل منظم للفعاليات وقاعدة بيانات للموردين والوكالات والأماكن للعودة إليها في التخطيط المستقبلي للأحداث.</p> <p>المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)</p> <p> تنفيذ أنشطة CSR المعينة بما في ذلك برامج المجتمع والمبادرات الخيرية والحملات البيئية والمناسبات التطوعية للموظفين بما يتوافق مع خطة CSR المعتمدة.</p> <p> التنسيق مع المنظمات غير الحكومية والمجتمعية والجهات الحكومية لدعم تنفيذ شراكات ومبادرات CSR وفق الخطة.</p> <p> إعداد المحتوى والمنشورات والتقارير والمواد المرتبطة بأنشطة CSR، مع ضمان دقة الاتصالات وتماسكها تجاه المجتمع.</p> <p> حفظ سجلات جميع أنشطة CSR، تتبع المشاركة والنفقات والنتائج لدعم تقارير الأثر الدورية.</p> <p> رصد التطورات الوطنية والإقليمية ذات الصلة بـ CSR والمبادرات المجتمعية، وتلخيص النتائج لرفع الوعي داخل القسم.</p> <p> دعم إعداد تقارير CSR الدورية من خلال جمع البيانات وصياغة الأقسام وتجميع الوثائق الداعمة للمراجعة.</p> <p>إدارة أصحاب المصلحة</p> <p> الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات أصحاب المصلحة بانتظام، بما في ذلك الجهات الحكومية وجهات الاتصال الإعلامية وممثلي المجتمع والشركاء الشركات والمنظمات غير الحكومية.</p> <p> دعم تنفيذ أنشطة التواصل مع أصحاب المصلحة مثل الإيجاز والت Visits إلى المواقع والمشاورات والمراسلة الرسمية.</p> <p> صياغة اتصالات أصحاب المصلحة بما في ذلك الرسائل وملخصات الاجتماعات والمتابعة باللغة العربية والإنجليزية للمراجعة والموافقة.</p> <p> رصد ملاحظات أصحاب المصلحة ونشاط المشاركة، مع الإبلاغ عن أي مخاوف أو حساسيات ناشئة أو فرص.</p> <p> المساعدة في إعداد تحديثات علاقات أصحاب المصلحة وسجلات المشاركة ومذكرات الإحاطة لكبار القادة.</p> <p> تمثيل المنظمة في المشاركة المجتمعية والفعاليات الصناعية والمنتديات الخارجية عند توجيه من مدير التسويق والاتصالات.</p> <p>التقارير والإدارة </p> <p> إعداد ملخصات أداء واضحة ومهيكلة جيدًا وتقارير الأنشطة ولوحات القيادة عبر مجالات العلاقات العامة والإعلام والفعاليات ومسؤولية الشركات والمساهمين للمراجعة.</p> <p> تتبّع المصروفات للأنشطة المعينة مقابل الميزانيات المعتمدة، وتقديم تقارير المصروفات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</p> <p> الحفاظ على سجلات منظمة وحديثة لصولات الاتصالات وعقود البائعين وملخصات الوكالات ووثائق الفعاليات.</p> <p> المساعدة في إعداد العروض والتقارير ومواد الإحاطة.</p> <p> تنسيق المهام الإدارية المتعلقة بإدارة الوكالات بما في ذلك أوامر الشراء وتتبع الفواتير وتأكيد التسليم.</p> <p><br></p> <p> </p></div></section>

<p>تبحث شركة Augustus Media عن كاتب محتوى متحمس للانضمام إلى فريقها.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصحافة أو مجال ذي صلة</li><li>المستوى التنفيذي: 1-2 سنوات من الخبرة في تغطية صناعة الأعمال تعتبر ميزة</li><li>معرفة بتكتيكات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث والتسويق بالبريد الإلكتروني والتحليلات على الويب تعتبر ميزة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة</li><li>القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد، غالبًا مع مواعيد نهائية قصيرة</li><li>مهارات شخصية واتصالات قوية</li><li>الاهتمام بالتقديم سيكون إضافة</li></ul>

<p>الغرض من الوظيفة</p> <p>يقود مدير الاتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة لدى MMC أجندة الاتصالات المؤسسية وإدارة السمعة ومشاركة أصحاب المصلحة، من خلال بناء علاقات موثوقة مع الحكومة والمجتمعات ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال. تتحمل المسؤولية عن حماية وتعزيز سمعة MMC المؤسسية، وتقوية تصريحها الاجتماعي للعمل، وضمان التواصل والمشاركة الفعّالين دعمًا لأهداف الشركة الاستراتيجية والتشغيلية. كما ينسق المنصب أيضاً الاستثمارات المجتمعية ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والمحتوى المحلي بالتعاون مع أقسام الأعمال المعنية. </p> <p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p> <p>استراتيجية الاتصالات وإدارة العلامة التجارية</p> <p> وضع وتنفيذ استراتيجية اتصالات مؤسسية وعلاقات إعلامية فعالة تعزز وتحمي وتبني سمعة الشركة، بما يتماشى مع الاستراتيجية والأولويات المؤسسية.</p> <p> إدارة العلامة/العلامات التجارية للشركة للحفاظ على السمعة كأحد أصول الشركة الأكثر قيمة.</p> <p> تحديد معايير الصناعة ووضع مؤشرات أداء الاتصالات لتوحيد المنظمة مع أفضل الممارسات.</p> <p> التعرف بنشاط على فرص وقصص تعزز علامة الشركة وسمعتها، بالتشاور مع رئيس الدعم المؤسسي.</p> <p>الإعلام والعلاقات العامة</p> <p> العمل كمتحدث باسم الشركة، حماية العلامة وبناء ملف إعلامي إيجابي وموقع إعلامي مميز.</p> <p> الإشراف على جميع الاتصالات الخارجية لضمان وضوح الرسائل وتماشيها مع استراتيجية الشركة الشاملة.</p> <p> إصدار تغطيات تحريرية (بيانات صحفية، مقابلات، وتقارير) من خلال قنوات الإعلام ذات الصلة وتحديث قنوات الاتصال الداخلية بشكل timely.</p> <p> العمل عن كثب مع وكالات العلاقات العامة المتعاقدة والمستقلين، والحفاظ على تواصل مستمر ومتسق لضمان التسليم في الوقت المحدد للأعمال الموكلة.</p> <p> توفير التوجيه لفريق مكتب الصحافة وضمان حصول المتحدثين باسم الشركة على تدريب إعلامي مناسب.</p> <p>مشاركة أصحاب المصلحة والمجتمع</p> <p> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الشركات المحلية، وأصحاب المصلحة المالية، ومسؤولي الحكومة، وممثلي المجتمع.</p> <p> وضع آليات لدفع المشاركة والتوافق وفهم استراتيجية الشركة وأولوياتها بين جميع أصحاب المصلحة.</p> <p> إجراء زيارات ميدانية منتظمة للتواصل مع أصحاب مصالح المجتمع المحلي وفهم احتياجاتهم ومخاوفهم.</p> <p> ضمان مستوى عالٍ من التفاعل الخارجي بشكل مهني باللغتين الإنجليزية والعربية.</p> <p>المحتوى المحلي، CSR و ESG</p> <p> تطوير سياسات المسؤولية المؤسسية والعمليات والأطر لضمان التنفيذ الصحيح لطموحات CSR للشركة.</p> <p> تنفيذ برنامج محتوى محلي ومسؤولية اجتماعية متكامل لتعزيز سمعة الشركة كمواطن مؤسسي مسؤول.</p> <p> تعزيز القيمة المحلية في البلد وضمان أن المحتوى المحلي يلعب دوراً مركزياً في السياسات التي توفر فرص للمجتمعات المحلية.</p> <p> الشراكة مع وظيفة العقود والمشتريات لتشجيع وترويج فرص ICV.</p> <p> العمل مع قسم الموارد البشرية لتحديد فرص التوظيف والتدريب للمجتمع المحلي.</p> <p> استكشاف إمكانات السوق المحلي وتحديد الفرص للأعمال العمانية المحلية.</p> <p> ضمان امتثال الشركة لمعايير ESG وأفضل الممارسات.</p> <p>الاتصالات الداخلية والحوكمة</p> <p> بناء علاقات عمل قوية عبر الأقسام، وتقديم المشورة الخبيرة بشأن مبادرات الاتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة.</p> <p> ضمان الاستخدام الفعال والكفؤ لقنوات الاتصالات، ومراجعتها وتحديثها لتلبية متطلبات الجمهور.</p> <p> الاستفادة من قنوات الاتصالات الداخلية لتعزيز سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركة وتأثيرها على أصحاب المصلحة الرئيسيين.</p> <p> إعداد ميزانية المنظمة لتنفيذ استراتيجية الاتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة والجدول الزمني.</p> <p> التأكد من بقاء البرامج ضمن الميزانية المعتمدة والإبلاغ عن أي انحرافات في الوقت المناسب مع الأسباب والإجراءات التصحيحية الموصى بها.</p> <p> ضمان الامتثال لمعايير الرقابة الداخلية، بما في ذلك التنفيذ الفوري لنقاط التدقيق الداخلي والخارجي والإجراءات التصحيحية ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.</p> <p> </p> <p>المؤهلات الدنيا</p> <p>التعليم:</p> <p> درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، الصحافة، التسويق، التنمية المستدامة، CSR، الإدارة، أو مجال ذي صلة مطلوب.</p> <p> يفضل درجة دراسات عليا في العلاقات العامة أو الاتصالات أو الصحافة أو التسويق.</p> <p>الشهادات (مفضلة):</p> <p> شهادة أو دبلوم في العلاقات العامة أو الاتصالات أو الصحافة أو التسويق مرغوب فيه.</p> <p>الخبرة:</p> <p> الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في الاتصالات، العلاقات العامة، مشاركة أصحاب المصلحة، أو تخصصات المحتوى المحلي مطلوبة.</p> <p> سجل مثبت في إدارة السمعة المؤسسية، العلاقات الإعلامية، وبرامج مشاركة أصحاب المصلحة أو المجتمع.</p> <p>المهارات الفنية:</p> <p> الاتصالات المؤسسية: تطوير الاستراتيجية، إدارة العلامة، العلاقات الإعلامية، والتواصل في الأزمات.</p> <p> مشاركة أصحاب المصلحة: بناء العلاقات مع الجهات الحكومية، المجتمع المحلي، وأصحاب المصلحة في الأعمال.</p> <p> CSR والمحتوى المحلي: تطوير وتنفيذ برامج CSR وICV والمحتوى المحلي.</p> <p> فهم الأعمال: مستوى عالٍ من الفهم للأعمال المرتبطة بعمليات الشركة وأولوياتها الاستراتيجية.</p> <p> إجادة Microsoft Office (Word وPowerPoint وExcel).</p> <p>المهارات الشخصية:</p> <p> مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، بأسلوب كتابي واضح ومعبّر.</p> <p> تواصل فعال، مهارات الاستماع والعرض.</p> <p> إدارة ممتازة للسكرتارية والتنظيم وإدارة الفعاليات.</p> <p> مهارات تحديد مخاطر المشروع والمجتمع.</p> <p> القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع الفريق وداخل المجتمعات التي تعمل فيها الشركة.</p> <p> القدرة والرغبة في السفر.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>

<p><br></p><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><p>يقع مقر العمل في صلالة بمحافظة ظفار في عمان، ويُمثل ضابط الاتصالات نقطة محورية في الاتصالات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لبرنامج عمان أريز. يتبع مباشرةً قائد برنامج أريز مع خط تقارير ثانوي لرئيس قسم الاتصالات في المقر الرئيسي؛ يتولى هذا المنصب قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات والتسويق الإقليمي والمشاركة مع أصحاب المصلحة للبرنامج. يضمن الدور التنفيذ الناجح لاستراتيجية اتصالات أريز والتسويق الإقليمي، يدير العلاقات الإعلامية المحلية، ينتج أصول اتصالات ثنائية اللغة عالية الجودة، ويقود حملات التوعية المجتمعية، بما في ذلك مبادرة الوصول المجتمعي BICAB، لتعزيز الوعي العام وموافقة أصحاب المصلحة.</p><p>الغرض</p><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصالات أريز والتسويق الإقليمي، بما يضمن الاتساق مع أهداف البرنامج ومعايير العلامة التجارية العالمية لـ GGGI وتعزيز الرؤية المحلية</li><li>قيادة جهود التسويق الإقليمي لتسويق أصول ظفار البيئية بما في ذلك تراث اللبان وممرات التنوع الحيوي والمراعي المستدامة كفرص استثمارية وفقاً لركيزتي الاقتصاد الحيوي و SSEZ</li><li>إدارة العلاقات الإعلامية للبرنامج، بما في ذلك صياغة البيانات الصحفية، تنظيم إحاطات إعلامية، ورش عمل مجتمعية، وإعداد نقاط الحديث لمسؤولي GGGI الحكوميين والبارزين</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ لحملات التوعية المجتمعية بما في ذلك مبادرة outreach BICAB المصممة لرفع الوعي العام وربط أهداف البرنامج باحتياجات المجتمع المحلي ومواقفه وممارساتها في مجال ترميم المراعي والحفاظ على التنوع الحيوي</li><li>إنتاج مجموعة واسعة من أصول الاتصالات الثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) بما فيها البيانات الصحفية، النشرات الإخبارية، قصص الأثر، المحتوى متعدد الوسائط، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي المصممة للجمهور العماني</li><li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لتطوير استراتيجيات اتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة قابلة للتكيف للبرنامج</li></ul><p>المشاركة</p><ul><li>التعاون مع أعضاء فريق البرنامج لتصميم وتنفيذ أدوات وحملات اتصالات مخصصة تنقل أنشطة البرنامج وتأثيره وفرص الاستثمار بنشاط إلى أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع RO-MENA والتعاون بشكل وثيق مع مدير اتصالات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ووحدة الاتصالات في المقر لضمان الالتزام بإرشادات العلامة المؤسسية لـ GGGI وتآزر بين المحافظ</li><li>المشاركة النشطة مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين، بمن فيهم هيئة البيئة، ومكتب محافظة ظفار، ووزارة الإعلام، بشأن بروتوكولات الاتصالات الحكومية والموافقات والرسائل المشتركة</li><li>الشراكة مع ممثلي المجتمع المحلي، وجمعيات أصحاب الماشية، وحاضنات مشاريع الاقتصاد الحيوي، والمؤسسات الأكاديمية لضمان أسس الاتصالات على الواقع المحلي وملاءمة ثقافية</li><li>إبلاغ إدارة البرنامج بفرص المشاركة المحلية، واتجاهات الإعلام، وفاعلية الحملات التواصلية الجارية بشكل عام</li></ul><p>التسليم</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اتصالات أريز والتسويق الإقليمي السنوية التي تتماشى مع مراحل خطة العمل للبرنامج والمعالم الرئيسية ومتطلبات تقارير المانحين</li><li>قيادة سلسلة العمل التسويقي الإقليمي للترويج لهوية ظفار كوجهة للاستثمار المستدام والبيئة والسياحة الطبيعية والمشروعات القائمة على الطبيعة</li><li>إنتاج وتوزيع نشرات البرنامج الشهرية، ونشرات التأثير ربع السنوية، وتقارير التقدم السنوية بنسق ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li><li>التخطيط وتنفيذ حملات التوعية المجتمعية بما في ذلك مبادرة outreach BICAB باستخدام أساليب مختلطة لقياس التحولات في المعرفة والمواقف والممارسات</li><li>إدارة الحضور الرقمي لـ ARISE عبر منصات GGGI المؤسسية، مع تحديث المحتوى بانتظام، ونمو الجمهور، ومقاييس التفاعل القابلة للقياس</li><li>تنسيق العلاقات الإعلامية، بما في ذلك صياغة البيانات الصحفية، تنظيم إحاطات الإعلام، وإعداد نقاط الحديث لمسؤولي GGGI الحكوميين والبارزين</li><li>تصميم وإنتاج مواد عرض، كتيبات، موجزات زيارة الميدانية، وروافع الاستثمار للجهات المانحة، العروض الحكومية، والفعاليات الدولية</li><li>توثيق قصص نجاح البرنامج وشهادات المستفيدين ومحتوى إنساني لاستخدامه عبر منصات اتصالات مؤسسية وبان كيانات المانحين وأصحاب المصلحة</li><li>إجراء تدقيقات محتوى منتظمة وتحليل الجمهور لتعديل الرسائل واستراتيجيات القناة وفقًا لبيانات التفاعل</li><li>التعاون مع فريق MEL لـ ARISE لتتبع مؤشرات الاتصالات (المدى، التفاعل، تغيرات الوعي) والحفاظ على مستودع محتوى</li><li>ربط أنشطة الاتصالات والتوعية مباشرة مع معالم البرنامج لرفع الوعي بعمل GGGI وتأثيره ضمن السياق العماني المحلي</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهل المطلوب</strong></p><ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاتصالات، التسويق، الصحافة، العلاقات العامة، التطوير الدولي، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في الاتصالات، العلاقات العامة، إدارة الحملات أو التسويق، ويفضل ضمن منظمات دولية، برامج بيئية، أو مشاركة حكومية.</li><li>خبرة مثبتة في التسويق الإقليمي، العلامة التجارية للمكان، أو اتصالات التنمية الاقتصادية الإقليمية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل في سياقات التنمية الريفية أو المجتمعية، والقدرة على التواصل بفاعلية مع المسؤولين الحكوميين، وقادة المجتمع، وأصحاب المصلحة الريفيين.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية وتقديم عرض استثنائية مطلوبة.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)</li></ul><p>وظائف</p><ul><li>القدرة على صياغة استراتيجيات اتصالات عالية الجودة، وبيانات صحفية، وتقارير فنية لجماهير متنوعة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنسيق القوية، بما في ذلك العمل مع جهات حكومية (مثلاً هيئة البيئة)، وشركاء تنمية، وبائعين من جهة ثالثة.</li><li>إتقان إنتاج المحتوى الرقمي بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، التحرير البسيط للفيديو، وأدوات التصميم الجرافيكي (كانفا، أدوبي سويت، أو ما يماثله) وخبرة في إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات التحليلات الرقمية.</li><li>القدرة على تفسير بيانات المناخ والتنوع البيولوجي تقنية وترجمة المحتوى البيئي المعقد إلى سرد بسيط وجذاب.</li><li>خلفية قوية في تخطيط وتنفيذ الأحداث بما فيها الورش المجتمعية، والإحاطات الإعلامية، وزيارات الموقع رفيعة المستوى مع الانتباه للوجستيات والبروتوكول والرسائل.</li><li>فهم قوي لمشهد الإعلام العماني وبروتوكولات الاتصالات الحكومية والمعايير الثقافية في منطقة ظفار.</li></ul><p>الشركة</p><ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، وتبادل المعلومات والمعرفة داخلياً وخارجياً.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد، مع الحفاظ على الإنتاجية وممارسة الحكم الرشيد في المواقف المواجهة لأصحاب المصلحة.</li></ul>

<p>يرجى ملاحظة أن الموعد النهائي يعتمد على التوقيت الرسمي الكوري (KST، UTC+9)</p><p>الملخص الوظيفي</p><p>يقع في صلالة بمحافظة ظفار في سلطنة عُمان، يلعب مسؤول الاتصالات دوراً أساسياً كنقطة محورية للاتصالات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لبرنامج أوبان أرايز. مع الإبلاغ المباشر إلى قائد برنامج أرايز وبخط تقارير ثانوي إلى رئيس قسم الاتصالات في المقر الرئيسي، يقود هذا المنصب التخطيط والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات والتسويق الجغرافي والمشاركة مع أصحاب المصلحة للبرنامج. يضمن الدور التنفيذ الناجح لاستراتيجية اتصالات أرايز والتسويق الجغرافي، يدير العلاقات الإعلامية المحلية، ينتج أصول اتصالات ثنائية اللغة عالية الجودة، ويقود حملات التوعية المجتمعية، بما في ذلك مبادرة التوعية المجتمعية BICAB، لتعزيز الوعي العام وموافقة أصحاب المصلحة.</p><p>الغرض</p><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصالات أرايز والتسويق الجغرافي، مع ضمان الاتساق مع أهداف البرنامج ومع معايير العلامة التجارية العالمية لـ GGGI وتحسين الرؤية المحلية</li><li>قيادة جهود التسويق الجغرافي لتمكين موقع محافظة ظفار كفرصة استثمارية في مجالات المحاصيل البيئية، قنوات التنوع البيولوجي، والمراعي المستدامة ضمن دعامات الاقتصاد الحيوي و SSEZ</li><li>إدارة العلاقات الإعلامية للبرنامج، بما في ذلك صياغة البيانات الصحفية، تنظيم الإحاطات الإعلامية، ورش العمل المجتمعية، وإعداد نقاط الحديث لمسؤولين كبار في GGGI والحكومة</li><li>قيادة التخطيط وتنفيذ حملات التوعية المجتمعية بما في ذلك مبادرة Outreach BICAB، المصممة لرفع الوعي العام وربط أهداف البرنامج باحتياجات المجتمع المحلي ومواقفه وممارساته حول استعادة المراعي والحفاظ على التنوع البيولوجي</li><li>إنتاج مجموعة واسعة من أصول الاتصالات ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) بما في ذلك البيانات الصحفية، النشرات الإخبارية، قصص التأثير، المحتوى المتعدد الوسائط، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي الموجهة لجمهور عماني</li><li>تجميع دروس مستفادة وأفضل الممارسات لتحسين استراتيجيات الاتصالات وتفاعل أصحاب المصلحة القابلة للتكيّف للبرنامج</li></ul><p>المشاركة</p><ul><li>التعاون مع أعضاء فريق البرنامج لتصميم وتنفيذ أدوات واتصالات مخصصة تع communicating فعال مع أنشطة البرنامج وتأثيره وفرص الاستثمار لطيف من أصحاب المصلحة</li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع RO-MENA والتعاون الوثيق مع مدير اتصالات منطقة MENA ووحدة الاتصالات في المقر لضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية المؤسسية لـ GGGI والتآزر بين المحافظات</li><li>المشاركة بنشاط مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين الرئيسيين، بما في ذلك هيئة البيئة، ومكتب محافظة ظفار، ووزارة الإعلام، بشأن بروتوكولات وعمليات ورسائل الحكومة</li><li>الشراكة مع ممثلي المجتمع المحلي وجمعيات ملاك المواشي وأحواض أعمال الاقتصاد الحيوي والمؤسسات الأكاديمية لضمان اتصالات متمركزة حول الواقع المحلي وملاءمة ثقافية</li><li>إبلاغ إدارة البرنامج بفرص المشاركة المحلية والاتجاهات الإعلامية وفعالية الحملات الاتصالية الجارية</li></ul><p>التسليم</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اتصالات أرايز والتسويق الجغرافي السنوية المتوافقة مع مراحل خطة عمل البرنامج والمعالم الأساسية ومتطلبات تقارير المانحين</li><li>قيادة سلاسل العمل الخاصة بالتسويق الجغرافي لتعزيز هوية ظفار كوجهة للاستثمار المستدام والبيئة السياحة والأنشطة القائمة على الطبيعة</li><li>إنتاج ونشر النشرات الشهرية للبرنامج، تقارير التأثير الربع سنوية، والتقارير السنوية بالتنسيق الثنائي (العربية/الإنجليزية)</li><li>التخطيط وتنفيذ حملات توعية مجتمعية بما في ذلك مبادرة Outreach BICAB باستخدام مناهج مختلطة لقياس التغيرات في المعرفة والمواقف والممارسات</li><li>إدارة الحضور الرقمي لـ ARISE عبر منصات GGGI المؤسسية، مع تحديث المحتوى بانتظام، نمو الجمهور، وقياسات تفاعل قابلة للقياس</li><li>تنسيق العلاقات الإعلامية، بما في ذلك صياغة البيانات الصحفية، تنظيم الإحاطات الإعلامية، وإعداد نقاط الحديث لمسؤولين كبار في GGGI والحكومة</li><li>تصميم وإنتاج مواد العروض والنشرات والكتيبات وتقارير زيارات الميدانية والوثائق الاستثمارية للجهات المانحة والعروض الحكومية والفعاليات الدولية</li><li>توثيق قصص نجاح البرنامج وشهادات المستفيدين ومحتوى إنساني لاستخدامه عبر منصات الاتصالات المؤسسية والمانحة وأصحاب المصلحة</li><li>إجراء تدقيقات محتوى منتظمة وتحليل الجمهور لصقل الرسائل واستراتيجية القناة استناداً إلى بيانات المشاركة</li><li>التعاون مع فريق MEL لأرايز لتتبع مؤشرات الاتصالات (الوصول، التفاعل، تغيرات الوعي) والحفاظ على مستودع محتوى</li><li>ربط أنشطة الاتصالات والتوعية مباشرة مع معالم البرنامج لبناء الوعي بعمل وتأثير GGGI داخل السياق العماني المحلي</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاتصالات، التسويق، الصحافة، العلاقات العامة، التنمية الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في الاتصالات، العلاقات العامة، إدارة الحملات أو التسويق، ويفضل داخل المنظمات الدولية أو برامج بيئية أو مشاركة حكومية.</li><li>خبرة موثقة في التسويق الإقليمي، تسمية المكان، أو اتصالات التنمية الاقتصادية الإقليمية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل في سياقات التنمية الريفية أو المجتمعية، مع القدرة على التفاعل الفعال مع مسؤولي الحكومة وقادة المجتمع وأصحاب المصلحة الريفيين.</li><li>مهارات تحليلية، كتابة وعرض استثنائية مطلوبة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)</li></ul><p>وظائفية</p><ul><li>القدرة على صياغة استراتيجيات اتصالات عالية الجودة، وبيانات صحفية، وتقارير تقنية لجمهور متنوع.</li><li>مهارات إدارة مشروع وتنسيق قوية، بما في ذلك الخبرة في العمل مع جهات حكومية (مثلاً هيئة البيئة)، وشركاء التنمية، وبائعين من طرف ثالث.</li><li>إتقان إنتاج المحتوى الرقمي بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، وتحرير فيديو بسيط، وأدوات تصميم جرافيكي (كانفا، أدوبي سويت، أو ما يماثله) وخبرة في إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات التحليلات الرقمية.</li><li>القدرة المبرهنة على تفسير بيانات مناخية وتنوع بيولوجي تقنية وترجمة المحتوى البيئي المعقد إلى سرد جذاب وواضح.</li><li>خلفية قوية في التخطيط وتنظيم فعاليات بما في ذلك ورش العمل المجتمعية والإحاطات الإعلامية وزيارات الميدان رفيعة المستوى مع الاهتمام لوجستي وبروتوكول والرسائل.</li><li>فهم عميق لساحة الإعلام العمانية وبروتوكولات الاتصالات الحكومية والأنماط الثقافية في منطقة ظفار.</li></ul><p>شركي</p><ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوّق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية وممارسة الحكم الرشيد في المواقف التي يواجهها أصحاب المصلحة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يعد مساعد مدير التسويق جزءًا من فريق هام يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الممتلكات لعملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصال، يروّج هذا الدور للرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال القنوات التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، وكلها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشرة، حملات مستهدفة، وقنوات مفعّلة لتحقيق زيادة الوعي المستهلكي والتفضيل، وزيادة الحصة السوقية، وبناء مدى أوسع للعلامة والمنتج. يساعد الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من اندماج جميع الجهود المحلية والتواصل الاجتماعي والرقمي بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>المؤهل والخبرة<br>مطلوب:<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وخبرة سنتين في مجال المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو مجال مهني مشابه؛ يُفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي<br>أو<br>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق، العلاقات العامة، الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>التسويق والإعلان الفندقي<br>• يساعد في تنفيذ الخطة التسويقية السنوية وفق الميزانية .<br>• يقدم الدعم لعمليات، قسم الطعام والشراب والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات لاستهداف الضيوف المقيمين داخل الفندق بعروض تعزز الإيرادات الإضافية للفندق.<br>• يعمل مع وكالة إعلانية على الإعلانات التكتيكية وخطط الوسائط للحملات الإعلانية، خاصةً لعروض الطعام والشراب.<br>• يساعد في إدارة جداول وسائط F&B والبريد الإلكتروني والإعلانات المعروضة.;<br>• يبقى مطلعًا على حالة الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت.<br>• يساعد في التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية تتماشى مع صوت العلامة التجارية.<br>إدارة المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي<br>• يدعم تيسير التفاعل على وسائل التواصل وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق، مواقع السفر).<br>• يساعد في حملات الترويج في F&amp;B، حفلات الزفاف، السبا، الغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية ذات الصلة.<br>• يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي عن طريق عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد عليها بحسب السياق.<br>إدارة العلاقات العامة والأصول البصرية<br>• يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع مع الوكالة؛<br>• يحافظ على قائمة شاملة من عقود وسائل الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين.<br>• يدير الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حساب الإعلام.<br>• يساعد في كتابة وتوزيع جميع بيانات الصحافة لفعاليات الملكية والعروض الترويجية والمنافذ الإعلامية.<br>• يدعم تنفيذ فعاليات الفندق الراعية، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، وأنشطة الترويج الصحفي.<br>• يساعد في إدارة البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قيادات العلاقات العامة من قائد PR القاري فيما يتعلق بأفضل وسائل الإعلام للترويج للفندق.<br>• يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات F&amp;B، والمواد الدعائية، وأغراض العلاقات العامة بين الفندق، ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية.<br>• يساعد في جلسات التصوير للفعاليات الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق في المجموعة أو المنطقة.<br>قد يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين إقليميًا للصور الخاصة بالطعام، وسائل الراحة، والملكيات.<br>تطوير التسويق المباشر والمواد الدعائية&nbsp;<br>• يساعد في التنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&amp;B.<br>• يتحكم في الكمية والمخزون لجميع المواد الدعائية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بشكل منظم.<br>• يدعم إنتاج جميع مواد عرض الملكية، ومواد العرض لـ F&amp;B واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة.<br>• يساعد في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&amp;B.<br>• يتحقق من أن جميع المواد الدعائية وفقًا لإرشادات معيار العلامة التجارية ومتوافقة مع تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA).<br>عام<br>• يساعد في تطوير والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات.<br>• يساعد في إصدار النشرة الإخبارية للفندق(ات).<br>• يدعم مهام الاتصالات والوظائف حسبما يلزم.<br>• يساعد في التنسيق والتنفيذ لحملات F&amp;B المشتركة.<br>• يعمل مع مدير التسويق والاتصال للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع ذات الصلة بشكل منتظم.<br>•<br>• يقدم المساعدة التسويقية ويعمل كخبير موضوعات تسويق للمديرين العامين وقادة المبيعات والمديرين وقادة الإيرادات.<br>• يظل على اطلاع بالالمنافسة وموادها الدعائية وجهودها التسويقية والتطورات الرقمية والتسويقية المستمرة.<br>• يؤدي مهام وظيفية أخرى معقولة يكلفه بها المدير.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل لامحيد عن التمييز، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي وموهبة وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونصل إلى الضيوف من خلال تجارب ومهارات خدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمسDeliver تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong> المسمى الوظيفي: مدير الاتصالات والتسويق يتبع إلى: نائب الرئيس للناس والتكنولوجيا والثقافة القسم: الموارد البشرية، التكنولوجيا والثقافة الموقع: مسقط</p><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong> قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات المنظمة داخلياً وخارجياً، العلامة التجارية، التسويق، ومشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز السمعة المؤسسية، علامة صاحب العمل، تفاعل الموظفين، وحضور السوق.</p><p>تتولى الدور تطوير خطط اتصالات وتسويق متكاملة تتماشى مع الأهداف المؤسسية، تعزيز قيم المؤسسة، تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة، ودعم نمو الأعمال. تشرف الوظيفة على الاتصالات المؤسسية، العلاقات الإعلامية، الاتصالات الرقمية، مبادرات العلامة التجارية، الحملات التسويقية، اتصالات تفاعل الموظفين، وإدارة السمعة مع ضمان اتساق الرسائل عبر جميع قنوات الاتصالات.</p><p>ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة الشركة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية، مع دعم الأهداف الوطنية والمتطلبات التنظيمية.</p><p><strong>هيكل التقارير:</strong> عدد الموظفين المشرف عليهم التقارير المباشرة: 2 الإجمالي: 2</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية الاتصالات المؤسسية والتسويق بما يتماشى مع أهداف المنظمة وأولويات العمل.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية استدامة الشركة، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، الالتزامات البيئية والاجتماعية والحوكمة، وتوقعات أصحاب المصلحة، مع تعزيز مبادرات الاستدامة داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة وتنسيق برامج الاستثمار الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، بما في ذلك مبادرات المشاركة المجتمعية، الشراكات، تقييم الأثر، والتواصل بالنتائج الاجتماعية إلى أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة خطط الاتصالات الداخلية والخارجية لضمان رسائل متسقة وفعالة عبر جميع فئات أصحاب المصلحة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين، والشركاء الخارجيين، وممثلي وسائل الإعلام، والمؤثرين في الصناعة.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية المؤسسية لتعزيز السمعة التنظيمية وحقوق الملكية للعلامة.</li><li>تصميم وإدارة حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمية، الوسائط الاجتماعية، المطبوعات، وقنوات الاتصال الأخرى.</li><li>الإشراف على الاتصالات المؤسسية بما في ذلك رسائل القيادة، اتصالات الموظفين، النشرات الإخبارية، الإعلانات، العروض التقديمية، والمنشورات المؤسسية.</li><li>إدارة الوجود الرقمي للمؤسسة، بما في ذلك محتوى الموقع ومنصات الوسائط الاجتماعية وقنوات الاتصالات الرقمية الأخرى.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج اتصالات تفاعل الموظفين التي تدعم ثقافة المنظمة وتغييراتها وتجربة الموظف.</li><li>مراقبة التغطية الإعلامية والرأي العام، وتحديد الفرص والمخاطر المتعلقة بسمعة المؤسسة.</li><li>إدارة أنشطة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفية، إيجاز الإعلام، المقابلات، واستجابات الاتصالات في الأزمات عند الضرورة.</li><li>ضمان الاتساق وجودة الهوية المؤسسية، معايير العلامة، الرسائل، والاتصالات البصرية عبر جميع المنصات.</li><li>إجراء بحوث السوق، تحليل أصحاب المصلحة، وتقييم فعالية الاتصالات لتحديد فرص التحسين.</li><li>قياس وتحليل وتقرير مقاييس أداء الاتصالات والتسويق، مع تقديم توصيات للتحسين المستمر.</li><li>تطوير استراتيجيات الاتصالات لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التكنولوجيا وبرامج إدارة المواهب ومشروعات الأعمال.</li><li>إدارة ميزانيات الاتصالات والتسويق بفعالية لتعظيم القيمة والعائد على الاستثمار.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان دعم أنشطة الاتصالات والتسويق لأهداف العمل والأولويات المؤسسية.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز فاعلية الاتصالات من خلال الابتكار والتقنيات الرقمية والمنصات الاتصالات الناشئة.</li><li>إدارة الموردين الخارجيين والوكالات والمصممين ومنظمي الأحداث ومقدمي خدمات الاتصالات حسب الحاجة.</li><li>التأكد من الالتزام بالسياسات المؤسسية ومتطلبات الحوكمة والالتزامات التنظيمية ومعايير العلامة.</li><li>دعم القيادات العليا في أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة، اتصالات تنفيذية، والرسائل الاستراتيجية.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال، الصحافة، دراسات الإعلام، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة +8 سنوات ذات صلة في الاتصالات المؤسسية، التسويق، العلاقات العامة، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات وتسويق متكاملة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلامة المؤسسية، العلاقات الإعلامية، واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير المحتوى.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات كبيرة مؤسسية أو منظمة خاضعة لجهة تنظيمية.</li><li>الخبرة في دعم مبادرات التحول والاتصالات المتعلقة بالتغيير التنظيمي.</li><li>خبرة في إدارة حملات الاتصال، الأحداث، وبرامج السمعة المؤسسية.</li></ul><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><ul><li>مهارات قيادية رائعة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تفكير استراتيجي وخطط تخطيطية مميزة.</li><li>اتصالات عرض وتواصل شفهي كتابي ممتاز.</li><li>القدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوي.</li><li>القدرة على قيادة التغيير ودفع مبادرات التفاعل.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>إبداع عالي وابتكار واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتواصل القوي.</li></ul><p><br></p><ul><li><br></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال، الصحافة، دراسات الإعلام، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة +8 سنوات ذات صلة في الاتصالات المؤسسية، التسويق، العلاقات العامة، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات وتسويق متكاملة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلامة المؤسسية، العلاقات الإعلامية، واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير المحتوى.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات كبيرة مؤسسية أو منظمة خاضعة لجهة تنظيمية.</li><li>الخبرة في دعم مبادرات التحول والاتصالات المتعلقة بالتغيير التنظيمي.</li><li>خبرة في إدارة حملات الاتصال، الأحداث، وبرامج السمعة المؤسسية.</li><li>مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>تفكير استراتيجي وتخطيط مميز.</li><li>اتصالات عرض وتواصل شفهي وكتابي ممتاز.</li><li>القدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية.</li><li>القدرة على قيادة التغيير ودفع مبادرات التفاعل.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>إبداع عالي وابتكار واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتواصل القوي.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الاتصالات والتسويق المؤسسي.</li><li>الخبرة في منصات التواصل الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المحتوى.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</li><li>الخبرة مع تحليلات الاتصالات، أدوات التسويق الرقمي، وتقارير الأداء.</li><li>معرفة بممارسات التواصل الإعلامي، إدارة السمعة، واتصالات الأزمة.</li><li>فهم للعلامة التجارية، الهوية المؤسسية، وإدارة حملات التسويق.</li><li>القدرة على تطوير خطط الاتصالات والتقارير والعروض التقديمية ومواد المستوى التنفيذي.</li><li>خبرة في إدارة المواقع الإلكترونية، أنظمة إدارة المحتوى الرقمي، وتقنيات الاتصالات.</li><li>تقارير ESG (البيئة، الاجتماعية والحوكمة) والإفصاح</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة</li><li>تطوير إستراتيجية CSR وإدارة البرنامج</li><li>تخطيط الاستثمار الاجتماعي والمشاركة المجتمعية</li></ul>

<p>طور ونفذ استراتيجية الاتصال والتسويق المؤسسي المتوافقة مع أهداف المنظمة وأولويات العمل. قِد التطوير والتنفيذ لاستراتيجية استدامة الشركة، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، والتزامات ESG، وتوقعات أصحاب المصلحة، مع تعزيز مبادرات الاستدامة داخلياً وخارجياً. إدارة وتنسيق برامج الاستثمار الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، بما في ذلك مبادرات المشاركة المجتمعية والشراكات وتقييم الأثر والتواصل لقيمة الأثر الاجتماعي مع أصحاب المصلحة. إدارة خطط الاتصال الداخلي والخارجي لضمان رسائل متسقة وفعالة عبر جميع فئات أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين، والشركاء الخارجيين، وممثلي وسائل الإعلام، والمؤثرين في الصناعة. قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية المؤسسية لتعزيز سمعة المنظمة وحقوق العلامة التجارية. تصميم وإدارة حملات تسويق م integratedة عبر الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والورق وقنوات الاتصال الأخرى. الإشراف على الاتصالات المؤسسية بما في ذلك رسائل القيادة، اتصالات الموظفين، النشرات الإخبارية، الإعلانات، العروض التقديمية، والمنشورات المؤسسية. إدارة حضور المنظمة الرقمي، بما في ذلك محتوى الموقع ومنصات التواصل الاجتماعي وقنوات الاتصال الرقمية الأخرى. تطوير وتنفيذ برامج اتصالات مشاركة الموظفين التي تدعم ثقافة المنظمة ومبادرات التغيير وتجربة الموظف. مراقبة التغطية الإعلامية والتصور العام، وتحديد الفرص والمخاطر المتعلقة بسمعة الشركة. إدارة أنشطة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفية، والإحاطات الإعلامية، والمقابلات، وردود اتصالات الأزمة عند الحاجة. ضمان الاتساق والجودة للهوية المؤسسية ومعايير العلامة والرسائل والتواصل البصري عبر جميع المنصات. إجراء أبحاث السوق وتحليل أصحاب المصلحة وتقييم فاعلية الاتصالات لتحديد فرص التحسين. قياس وتحليل وتقرير مؤشرات أداء الاتصالات والتسويق، وتقديم توصيات للتحسين المستمر. تطوير استراتيجيات الاتصال لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التكنولوجيا وبرامج إدارة المواهب ومشاريع الأعمال. إدارة ميزانيات الاتصالات والتسويق بشكل فعال لتعظيم القيمة والعائد على الاستثمار. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان دعم أنشطة الاتصال والتسويق للأهداف التجارية والأولويات المؤسسية. تحديد فرص تعزيز فاعلية الاتصال من خلال الابتكار والتقنيات الرقمية والمنصات الناشئة. إدارة الموردين الخارجيين والوكالات والمصممين ومنظمي الفعاليات ومقدمي خدمات الاتصال عند اللزوم. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الحوكمة والالتزامات التنظيمية ومعايير العلامة. دعم القيادات العليا في أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة والاتصالات التنفيذية والرسائل الاستراتيجية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في التواصل أو التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو الصحافة أو دراسات الإعلام أو ما يعادلها.</li><li>≥8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات المؤسسية والتسويق والعلاقات العامة أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة في وضع وتنفيذ استراتيجيات اتصال وتسويق متكاملة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية المؤسسية والعلاقات الإعلامية واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتطوير المحتوى.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات شركات كبيرة أو منظمة تنظيماً صارماً.</li><li>خبرة مثبتة في دعم التحول التنظيمي ومبادرات اتصالات التغيير.</li><li>خبرة في إدارة الحملات الاتصالية والفعاليات وبرامج سمعة الشركة.</li><li>مهارات قيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>قدرات تفكير وتخطيط استراتيجي مميزة.</li><li>ممتاز في الاتصالات والعروض التقديمية ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على التأثير وبناء العلاقات على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية.</li><li>القدرة على قيادة التغيير وقيادة مبادرات المشاركة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>متميّز في التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من الإبداع والابتكار والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارةعدة أولويات في آن واحد.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتعارف قوية.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الاتصال التسويقي والاتصالات المؤسسية.</li><li>خبرة في منصات الاتصال الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المحتوى.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</li><li>خبرة في تحليلات الاتصالات وأدوات التسويق الرقمي وتقارير الأداء.</li><li>معرفة بممارسات المشاركة الإعلامية وإدارة السمعة واتصالات الأزمات.</li><li>فهم للعلامة التجارية والهوية المؤسسية وإدارة حملات التسويق.</li><li>القدرة على تطوير خطط وتقارير وعروض تقديمية ومواد على مستوى التنفيذيين.</li><li>خبرة في إدارة المواقع وأنظمة إدارة المحتوى الرقمي وتقنيات الاتصالات.</li><li>تقرير ESG (البيئة والمجتمع والحوكمة) والكشف</li><li>تطوير استراتيجية الاستدامة وتنفيذها</li><li>تطوير استراتيجية CSR وإدارة البرامج</li><li>التخطيط للاستثمار الاجتماعي والمشاركة المجتمعية</li></ul>

<p>وصف الوظيفة: المسمى الوظيفي: مدير الاتصالات والتسويق يرفع تقاريره إلى: نائب الرئيس للناس والتكنولوجيا والثقافة قسم: الموارد البشرية والتكنولوجيا والثقافة الموقع: مسقط</p><p>الغرض من الوظيفة: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية والخارجية للشركة، وهوية العلامة التجارية، والتسويق، وإشراك أصحاب المصلحة لتعزيز السمعة المؤسسية، علامة صاحب العمل، تفاعل الموظفين، وحضور السوق.</p><p>المهمة مسؤولة عن تطوير خطط اتصالات وتسويق متكاملة تتماشى مع أهداف الشركة، وترويج قيم المؤسسة، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصالح، ودعم نمو العمل. تشرف على الاتصالات المؤسسية، العلاقات الإعلامية، الاتصالات الرقمية، مبادرات العلامة التجارية، الحملات التسويقية، اتصالات مشاركة الموظفين، وإدارة السمعة مع ضمان اتساق الرسالة عبر جميع قنوات الاتصالات.</p><p>ستتصرف الوظيفة وفقاً لرسالة الشركة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات ومتطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات الدولية، مع دعم الأهداف الوطنية والمتطلبات التنظيمية.</p><p>هيكل التقارير: عدد الموظفين المشرف عليهم: تقارير مباشرة: 2 الإجمالي: 2</p><p>المسؤوليات الأساسية: المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصالات المؤسسية والتسويق بما يتماشى مع أهداف المنظمة وأولويات الأعمال.</p><p>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة للشركة، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، والالتزامات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وتوقعات أصحاب المصلحة، مع الترويج مبادرات الاستدامة داخلياً وخارجياً.</p><p>إدارة وتنسيق برامج الاستثمار الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، بما في ذلك مبادرات المشاركة المجتمعية والشراكات وتقييم الأثر والتواصل مع أصحاب المصلحة حول القيم الاجتماعية.</p><p>إدارة وخطط الاتصالات الداخلية والخارجية لضمان رسالة متسقة وفعالة عبر جميع فئات أصحاب المصلحة.</p><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصالح الداخليين الرئيسيين، والشركاء الخارجيين، وممثلي وسائل الإعلام، والمؤثرين في الصناعة.</p><p>قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية المؤسسية لتعزيز السمعة المؤسسية وقيمة العلامة.</p><p>تصميم وإدارة الحملات التسويقية المتكاملة عبر الرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والطباعة، وقنوات الاتصال الأخرى.</p><p>الإشراف على الاتصالات المؤسسية بما في ذلك رسائل القيادة، اتصالات الموظفين، النشرات الإخبارية، الإعلانات، العروض التقديمية، والمنشورات المؤسسية.</p><p>إدارة الحضور الرقمي للمنظمة، بما في ذلك محتوى المواقع الإلكترونية، ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، وقنوات الاتصالات الرقمية الأخرى.</p><p>تطوير وتنفيذ برامج اتصالات مشاركة الموظفين التي تدعم ثقافة المنظمة ومبادرات التغيير وتجربة الموظف.</p><p>مراقبة التغطية الإعلامية والصورة العامة، وتحديد الفرص والمخاطر المتعلقة بسمعة الشركة.</p><p>إدارة أنشطة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفية، والملخصات الإعلامية، والمقابلات، واستجابات الاتصالات في الأزمة عند الحاجة.</p><p>ضمان الاتساق وجودة الهوية المؤسسية، ومعايير العلامة التجارية، والرسائل، والاتصالات البصرية عبر جميع المنصات.</p><p>إجراء بحوث السوق، وتحليل أصحاب المصلحة، وتقييمات فاعلية الاتصالات لتحديد فرص التحسين.</p><p>قياس وتحليل وتقديم تقارير عن مقاييس أداء الاتصالات والتسويق، مع تقديم توصيات للتحسين المستمر.</p><p>تطوير استراتيجيات الاتصالات لدعم التحول التنظيمي، ومبادرات التكنولوجيا، وبرامج إدارة المواهب، ومشاريع الأعمال.</p><p>إدارة ميزانيات الاتصالات والتسويق بشكل فعال لتعظيم القيمة والعائد على الاستثمار.</p><p>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان دعم أنشطة الاتصالات والتسويق لأهداف الأعمال والأولويات المؤسسية.</p><p>تحديد فرص تعزيز فاعلية الاتصالات من خلال الابتكار، والتقنيات الرقمية، والمنصات الاتصالات الناشئة.</p><p>إدارة الموردين الخارجيين والوكالات والمصممين ومنظمي الأحداث ومقدمي خدمات الاتصالات حسب الحاجة.</p><p>ضمان الالتزام بسياسات الشركة ومتطلبات الحوكمة والالتزامات التنظيمية ومعايير العلامة التجارية.</p><p>دعم القيادة العليا في أنشطة إشراك أصحاب المصلحة، والاتصالات التنفيذية، والرسائل الاستراتيجية.</p><p><strong>المؤهلات المرغوبة، الخبرة، والمهارات</strong></p>المؤهلات والخبرة والمهارات: <br>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو الصحافة أو دراسات الإعلام، أو ما يعادلها. <br>+8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات المؤسسية أو التسويق أو العلاقات العامة أو المجالات ذات الصلة. <br> الخبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات وتسويق متكاملة. <br>خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية المؤسسية والعلاقات الإعلامية واتصالات أصحاب المصالح. <br>خبرة في التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير المحتوى. <br>خبرة بالعمل ضمن بيئات مؤسسية كبيرة أو محكومة تنظيمياً. <br>خبرة مثبتة في دعم التحول التنظيمي ومبادرات الاتصالات التغريبية. <br>خبرة في إدارة حملات الاتصالات والفعاليات وبرامج سمعة الشركات. <br><br>السمات الشخصية <br><br>قيادة قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. <br>تفكير واستراتيجية تخطيطية مميزة. <br>مهارات اتصال وعروض تقديمية وتواصل شخصي متميزة. <br>القدرة على التأثير وبناء علاقات عبر جميع مستويات المؤسسة. <br>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية. <br>القدرة على قيادة التغيير ودفع مبادرات المشاركة. <br>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. <br>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. <br>مستوى عالٍ من الإبداع والابتكار والانتباه للتفاصيل. <br>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد. <br>مهارات بناء العلاقات والتواصل الشبكي قوية. <br><br>التقنية: <br><br>معرفة قوية بمبادئ الاتصالات والتسويق المؤسسي. <br>الخبرة في منصات الاتصالات الرقمية، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المحتوى. <br>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office بما فيها Word وExcel وPowerPoint. <br>الخبرة في تحليلات الاتصالات، أدوات التسويق الرقمي، وتقرير الأداء. <br>معرفة بممارسات التعامل مع الإعلام، إدارة السمعة، والتواصل في الأزمات. <br>فهم الترويج، الهوية المؤسسية، وإدارة الحملات التسويقية. <br>القدرة على وضع خطط تقارير واتصالات وعروض تنفيذية. <br>الخبرة في إدارة المواقع، أنظمة إدارة المحتوى الرقمي، وتقنيات الاتصالات. <br>تقارير ESG (البيئة والمجتمع والحوكمة) والكشف <br>تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة <br>تطوير وتنفيذ استراتيجية CSR وإدارة البرنامج <br>تخطيط الاستثمار الاجتماعي والمشاركة المجتمعية

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job Purpose :</strong> </p> <p>The Corporate Communications Advisor is responsible for establishing and enabling Oman Food Capital s Corporate Communications section during a 1-year fixed-term contract. The role will provide senior advisory and hands-on leadership to design the communications operating model, define governance, develop and launch the corporate brand, and build the policies, procedures, tools, templates, and channels required for a sustainable communications function. The role will lead the development and implementation of internal and external communication practices, support the launch and management of the company Brand, strengthen stakeholder-facing messaging, establish knowledge-sharing mechanisms, and transfer capability to internal employees so the section can operate effectively after the contract period .</p> <p> <strong>Key Accountabilites:</strong> </p> <p> <strong>Corporate Communications Section Set-Up : </strong> </p> <p> Design the Corporate Communications section mandate, scope of services, operating model, RACI, workflows, service standards, and annual communication calendar.</p> <p> Develop the required communication governance structure, approval matrix, document templates, trackers, and reporting tools.</p> <p> Advise management on the structure, roles, resourcing requirements, and outsourced support needed for a sustainable communications function.</p> <p> Establish a practical handover and capability-transfer plan to ensure continuity after the 1-year contract.</p> <p> <strong>Brand Development and Brand Launch:</strong> </p> <p> Lead the development, refinement, and implementation of Oman Food Capital s corporate brand identity, positioning, narrative, visual standards, tone of voice, and key messages.</p> <p> Develop and issue brand guidelines, templates, presentation standards, signage/visibility principles, and usage controls across internal and external channels.</p> <p> Plan and execute the corporate brand launch, including internal awareness, external announcements, launch materials, media content, and stakeholder messaging.</p> <p> Monitor brand application and correct inconsistencies to protect corporate reputation and visual identity. </p> <p> <strong> Communication Policies, Procedures, and Governance :</strong> </p> <p> Develop and implement communication policies, procedures, protocols, and guidelines covering internal communication, external communication, media relations, social media, website content, brand usage, event communication, crisis communication, approvals, archiving, and spokesperson protocols.</p> <p> Create standard templates for press releases, announcements, leadership messages, speeches, FAQs, briefing notes, campaign plans, content calendars, and post-activity reports.</p> <p> Ensure communication activities comply with internal governance, legal requirements, brand standards, and approved stakeholder communication protocols.</p> <p> Deliver awareness sessions to internal stakeholders on the new communication governance framework </p> <p> <strong>Internal Communication and Knowledge Sharing:</strong> </p> <p> Design and implement internal communication channels and routines to improve employee awareness of strategy, milestones, changes, events, and leadership messages.</p> <p> Develop a knowledge-sharing approach, including intranet/SharePoint content structure where applicable, newsletters, content repositories, employee updates, knowledge articles, and management briefings.</p> <p> Support leaders and departments in preparing clear, timely, and consistent employee communication materials.</p> <p> Establish feedback and measurement mechanisms to assess internal communication effectiveness.</p> <p> <strong>External Communication, Media Relations, and Stakeholder Messaging:</strong> </p> <p> Develop external communication strategies and plans to strengthen Oman Food Capital s public profile, credibility, and stakeholder confidence.</p> <p> Draft and review press releases, media statements, speeches, talking points, profiles, fact sheets, corporate announcements, and external communication materials.</p> <p> Build and manage relationships with media outlets, journalists, creative agencies, event organizers, and relevant external stakeholders.</p> <p> Ensure external communication is aligned with approved corporate priorities, brand positioning, and reputation requirements.</p> <p> <strong>Website and internal portal Launch and Digital Presence:</strong> </p> <p> Lead the website launch process in coordination with internal stakeholders and service providers, including sitemap, content architecture, copywriting, approvals, quality checks, accessibility, launch readiness, and post-launch maintenance process.</p> <p> Develop and maintain website content standards, update protocols, ownership matrix, and website content calendar.</p> <p> Oversee social media and digital communication content to ensure consistency with brand, tone, message, and audience requirements.</p> <p> Use website and digital analytics to recommend improvements to reach, engagement, content quality, and user experience.</p><p><br></p> <p> <strong>Experience :</strong> </p> <p> Minimum 12 years of relevant experience in corporate communications, media relations, strategic communications, brand management, digital communication, or related fields.</p> <p> Demonstrated experience in establishing or transforming a communications function, including policies, procedures, governance, templates, communication calendars, and reporting mechanisms.</p> <p> Proven experience in brand development and brand launch, including corporate narrative, visual identity, guidelines, and multi-channel roll-out.</p> <p> Experience leading website launch or major website redevelopment projects, including content development, approvals, launch readiness, and post-launch governance.</p> <p> Experience developing internal and external communication strategies, crisis communication protocols, media materials, leadership messaging, campaigns, and stakeholder communication plans.</p> <p> Experience working in corporate, government-related, holding-company, investment, food, agriculture, fisheries, or high-profile organizational environments is preferred.</p> <p> Experience managing external agencies, vendors, creative partners, and cross-functional project teams</p> <p><br></p> <p> </p></div></section>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>تقوم باڤاغو بتعيين مسوق inbound للمساعدة في بناء أنظمة تسويق مدفوعة بالبايند يمكن توسيع نطاقها لشركات-fast-growing.</p> <p>هذا الدور يتجاوز تحسين محركات البحث التقليدي. نحن نبحث عن شخص يفهم كيف يعمل المحتوى، البحث، التوزيع، التحويل، ونفسية المشتري معاً لدفع نمو حقيقي في الأعمال.</p> <p>ستكون مسؤولاً عن إنشاء محتوى inbound عالي الجودة، وتحسين ظهور البحث، وبناء مغناطيسات العملاء المحتملين، وتحسين مسارات التحويل، وتوزيع المحتوى عبر القنوات الصحيحة لرفع الوعي والطلب وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين.</p> <p>هذا دور تنفيذي عملي لشخص يمكنه التفكير استراتيجياً بينما يواصل إصدار أصول inbound قوية تحقق نتائج قابلة للقياس — وليس مجرد مقاييس زينة.</p> <p>المرشح المثالي كاتب ممتاز، يفهم SEO الحديث وسلوك البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ويعرف كيف يحول المحتوى إلى خط أنابيب.</p> <h4>ما الذي ستملكه</h4> <strong>إنشاء المحتوى وتحسين SEO</strong><br> <ul> <li>إنشاء محتوى inbound عالي الجودة ذو قيمة يعلم، يفيد، ويبني السلطة</li> <li>كتابة مدونات مُحسّنة لـ SEO، صفحات هبوط، نسخ مواقع الويب وأصول التسويق الداخلي</li> <li>تطوير محتوى يتماشى مع نية البحث، ومرحلة القمع، وأهداف التحويل</li> <li>تحسين المحتوى لكلا محركات البحث التقليدية وتجارب البحث المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (نماذج لغوية كبيرة، ملخصات AI، الإجابات المميزة)</li> <li>تحسين المحتوى باستمرار بناءً على الأداء وفرص الترتيب</li> </ul> <strong>تنفيذ التسويق الداخلي</strong><br> <ul> <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر SEO، تسويق المحتوى، مغناطيسات العملاء، التوزيع الاجتماعي، وتدفقات تحويل الموقع</li> <li>دعم توزيع المحتوى عبر LinkedIn، X، نشرات البريد، وقنوات أخرى ذات صلة</li> <li>بناء أنظمة inbound التي تربط المحتوى، التفاعل، والتحويل</li> <li>التعاون في مبادرات تحسين المواقع وصفحات الهبوط</li> </ul> <strong>مغناطيسات العملاء والمواد التحويلية</strong><br> <ul> <li>تطوير أدلة، كتيبات، قوائم فحص، وموارد محجوبة مصممة لالتقاط الطلب</li> <li>كتابة نصوص مركّزة على التحويل لـ CTAs، صفحات الهبوط، صفحات الشكر، وتدفقات الرعاية</li> <li>تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل أقوى وتحديد موضع inbound</li> <li>دعم تحسين قمع inbound ومبادرات توليد العملاء</li> </ul> <strong>البحث واستراتيجية المحتوى</strong><br> <ul> <li>إجراء بحوث عميقة حول الصناعات، المنافسين، نقاط ألم المشتري، وفرص البحث</li> <li>تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو inbound عبر القمع</li> <li>تطوير زوايا محتوى قوية وتحديد موضع يعتمد على رؤى السوق</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات SEO، البحث AI، التسويق الداخلي وتوزيع المحتوى</li> </ul> <strong>التحليلات وتحسين الأداء</strong><br> <ul> <li>مراقبة أداء المحتوى والتسويق الداخلي باستخدام GA4، GSC، SEMrush، Ahrefs، وأدوات ذات صلة</li> <li>تحليل المشاركة، الترتيب، التحويلات، وسلوك الحركة المرور</li> <li>تحسين الحملات والمحتوى بناءً على نتائج قابلة للقياس وبيانات التحويل</li> <li>تقديم رؤى وتوصيات لتحسين الأداء الداخلي</li> </ul> <h4>لماذا أنت مناسب بشكل رائع</h4> <ul> <li>تفهم أن التسويق الداخلي يعني خلق الطلب — وليس مجرد نشر المحتوى</li> <li>يمكنك إنشاء محتوى ذا قيمة حقيقية وبصيرة ويركز على التحويل</li> <li>تفهم SEO، سلوك البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وقنوات التسويق الداخلي الحديثة</li> <li>تفكر بشكل استراتيجي وفي الوقت نفسه تنفيذياً بامتياز</li> <li>أنت تحليلي، فضولي، وتتحسن باستمرار بناءً على البيانات</li> <li>أنت منظم للغاية ومريح في إدارة مبادرات محتوى متعددة في آن واحد</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في التسويق الداخلي، تسويق المحتوى، SEO، أو كتابة المحتوى</li> <li>فهم قوي لـ SEO، نية البحث، واستراتيجية قمع inbound</li> <li>خبرة باستخدام أدوات مثل Google Search Console، GA4، SEMrush، أو Ahrefs</li> <li>مهارة كتابة بالإنجليزية القوية وقوة السرد</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى inbound يركز على التحويل</li> <li>مهارات بحث وتحليل قوية</li> <li>محفظة تُظهر أعمال محتوى inbound أو SEO-driven</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في الوكالات أو التسويق B2B</li> <li>خبرة في بناء وترويج مغناطيسات العملاء</li> <li>الاطلاع على استراتيجيات توزيع المحتوى عبر LinkedIn ووسائل اجتماعية</li> <li>فهم تحسين AI-search وتطور سلوك البحث</li> <li>خبرة في تحسين معدل تحويل المواقع وتوليد العملاء inbound</li> </ul> <h4>كيف يبدو يومك النموذجي</h4> <p>يَتَركَّز يوم المسوق الداخلي حول إنشاء المحتوى وتحسينه وتوزيعه الذي يحفز الطلب الداخلي. ستقوم بـ:</p> <ul> <li>كتابة وتحسين المدونات، صفحات الهبوط، وأصول المحتوى الداخلي</li> <li>بحث فرص البحث، المنافسين، وزوايا المحتوى</li> <li>بناء وتحسين مغناطيسات العملاء وأصول التحويل</li> <li>مراجعة بيانات أداء SEO والمحتوى لتحسين النتائج</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والاستراتيجية في حملات inbound</li> <li>تحسين قنوات inbound وتوزيع المحتوى باستمرار</li> </ul> <p>باختصار: تبني أنظمة inbound التي تحول المحتوى، البحث، والتوزيع إلى خط أنابيب مؤهل ونمو أعمال قابل للقياس.</p> <h4>المقاييس الأساسية للنجاح ( KPIs)</h4> <ul> <li>النمو في حركة المرور العضوية والعملاء المحتملين الداخلين المؤهلين</li> <li>تحسن الترتيب في الكلمات المفتاحية والظهور في البحث</li> <li>معدلات التحويل على صفحات الهبوط ومغناطيس العملاء</li> <li>مشاركة وأداء أصول المحتوى الداخلي</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب من القنوات الداخلية</li> <li>تنفيذ متسق لحملات inbound عالية الجودة</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولية</li> <li>تقييم عملي للتسويق الداخلي</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>تقوم باڤاغو بتعيين مسوّق داخلي للمساعدة في بناء أنظمة تسويق قابلة للتوسع وتستند إلى التدفق الداخلي للشركات سريعة النمو.</p> <p>هذا الدور يتجاوز تحسين محركات البحث التقليدي. نحن نبحث عن شخص يفهم كيف يعمل المحتوى، البحث، التوزيع، التحويل، ونفسية المشتري معًا لدفع نمو تجاري حقيقي.</p> <p>ستكون مسؤولاً عن إنشاء محتوى داخلي عالي الجودة، تحسين رؤية البحث، بناء مغناطيسات العملاء المتوقعين، تحسين مسارات التحويل، وتوزيع المحتوى عبر القنوات المناسبة لرفع الوعي، الطلب، والعملاء المتوقعين المؤهلين.</p> <p>هذا دور تنفيذ عملي لشخص يمكنه التفكير بشكل استراتيجي مع الاستمرار في إنتاج أصول داخلية قوية تحقق نتائج قابلة للقياس — وليست مجرد مؤشرات باهتة.</p> <p>المرشح المثالي هو كاتب ممتاز، يفهم SEO الحديث وسلوك البحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي، ويعرف كيف يحول المحتوى إلى مسار عمل.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <strong>إنشاء المحتوى وتحسين SEO</strong><br> <ul> <li>إنشاء محتوى داخلي عالي الجودة وقيم يثقف ويُعلم ويُبني سلطة</li> <li>كتابة مدونات محسّنة لـSEO وصفحات هبوط ونص موقع وأصول تسويق داخلي</li> <li>تطوير محتوى متماشي مع نية البحث ومرحلة القمع وأهداف التحويل</li> <li>تحسين المحتوى لكلا محركات البحث التقليدية وتجارب البحث المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (نماذج كبيرة، ملخصات AI، الإجابات المميزة)</li> <li>تحسين المحتوى باستمرار بناءً على الأداء وفرص الترتيب</li> </ul> <strong>تنفيذ التسويق الداخلي</strong><br> <ul> <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر SEO، تسويق المحتوى، مغناطيسات العملاء المتوقعين، التوزيع الاجتماعي، وتدفقات تحويل الموقع</li> <li>دعم توزيع المحتوى عبر LinkedIn وX والنشرات البريدية والقنوات الأخرى المناسبة</li> <li>بناء أنظمة داخلية تربط المحتوى والمشاركة والتحويل</li> <li>التعاون في مبادرات تحسين الموقع وصفحات الهبوط</li> </ul> <strong>مغناطيسات العملاء المتوقعين وأصول التحويل</strong><br> <ul> <li>تطوير أدلة، كتيبات، قوائم تحقق، وموارد محكومة مصممة لالتقاط الطلب</li> <li>كتابة نسخ مركزة على التحويل لـCTAs وصفحات الهبوط وصفحات الشكر وتدفقات الرعاية</li> <li>تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل أقوى ومكانة داخلية</li> <li>دعم تحسين قمع داخلي ومبادرات توليد العملاء المحتملين</li> </ul> <strong>البحث واستراتيجية المحتوى</strong><br> <ul> <li>إجراء أبحاث عميقة في الصناعات والمنافسين ونقاط ألم المشتري وفرص البحث</li> <li>تحديد ثغرات المحتوى وفرص النمو الداخلي عبر القمع</li> <li>تطوير زوايا ومواقع محتوى قوية بناءً على الرؤى السوقية</li> <li>البقاء على اطلاع بتوجهات SEO وAI-search والتسويق الداخلي وتوزيع المحتوى</li> </ul> <strong>التحليلات وتحسين الأداء</strong><br> <ul> <li>مراقبة أداء المحتوى والتسويق الداخلي باستخدام GA4 وGSC وSEMrush وAhrefs وأدوات ذات صلة</li> <li>تحليل التفاعل والترتيب والتحويل وسلوك الحركة</li> <li>تحسين الحملات والمحتوى بناءً على النتائج القابلة للقياس وبيانات التحويل</li> <li>تبليغ الرؤى والتوصيات لتحسين الأداء الداخلي</li> </ul> <h4>ما يجعل منك مناسباً رائعاً</h4> <ul> <li>تفهم أن التسويق الداخلي يهدف إلى خلق الطلب — ليس مجرد نشر المحتوى</li> <li>يمكنك إنشاء محتوى ذو قيمة حقيقية وبصيرة ومركّز على التحويل</li> <li>تفهم SEO وسلوك البحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي وأنظمة قمع داخلي حديثة</li> <li>تفكر استراتيجياً بينما تظل تنفيذياً بدرجة عالية</li> <li>تحليلي، فضولي، وتتحسن باستمرار بناءً على البيانات</li> <li>منظم للغاية ومريح في إدارة مبادرات محتوى متعددة في آن واحد</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في التسويق الداخلي، تسويق المحتوى، SEO، أو كتابة المحتوى</li> <li>فهم قوي لـSEO ونية البحث واستراتيجية قمع داخلي</li> <li>خبرة باستخدام أدوات مثل Google Search Console وGA4 وSEMrush أو Ahrefs</li> <li>كتابة إنجليزية ممتازة وقصة سردية قوية</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى داخلي يركز على التحويل</li> <li>مهارات بحث وتحليل قوية</li> <li>محفظة تُظهر عمل محتوى داخلي أو SEO-مدفوع</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في الوكالات أو التسويق B2B</li> <li>خبرة في بناء وترويج مغناطيسات العملاء المتوقعين</li> <li>إلمام باستراتيجيات توزيع المحتوى عبر LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>فهم تحسين AI-search وتطور سلوك البحث</li> <li>خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع وتوليد العملاء الداخليين</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم العمل النموذجي</h4> <p>يتركز يوم المسوّق الداخلي في إنشاء المحتوى وتحسينه وتوزيعه ليدفع الطلب الداخلي. ستقوم بـ:</p> <ul> <li>كتابة وتحسين المدونات وصفحات الهبوط وأصول المحتوى الداخلي</li> <li>بحث فرص البحث والمنافسين وزوايا المحتوى</li> <li>بناء وتحسين مغناطيسات العملاء المتوقعين وأصول التحويل</li> <li>مراجعة بيانات أداء SEO والمحتوى لتحسين النتائج</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والاستراتيجية في حملات داخلية</li> <li>تحسين قمع المحتوى وتوزيعه باستمرار</li> </ul> <p>باختصار: تبني أنظمة داخلية تحول المحتوى والبحث والتوزيع إلى مسار عمل مؤهل ونمو تجاري قابل للقياس.</p> <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>زيادة الحركة العضوية والعملاء المتوقعين الداخليين المؤهلين</li> <li>تحسن ترتيب الكلمات المفتاحية ورؤية البحث</li> <li>معدلات التحويل على صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء</li> <li>التفاعل وأداء أصول المحتوى الداخلي</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب من خلال قنوات داخلية</li> <li>تنفيذ مستدام لحملات داخلية عالية الجودة</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولي</li> <li>تقييم تسويق داخلي عملي</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والتوجيه الداخلي</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an experienced Civil Inspector to oversee and verify civil works for a Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) power plant during construction and pre-commissioning. The role ensures compliance with drawings, specifications, ITPs, method statements, and applicable standards , with a strong focus on quality, safety, and timely delivery . You will work closely with the EPC/Contractor, Owner s Engineer, and HSE teams to ensure all civil and structural works meet project requirements.</p><p>Site Supervision &amp; Quality Control</p><ul><li>Inspect and supervise civil and structural works : foundations (GT/HRSG/STG/transformers), pedestals, pipe racks, control building, cooling towers/basins, chimneys/stacks, tanks, equipment foundations, culverts, underground utilities (stormwater, sewer, potable water, firewater), approach roads, pavements, trenching/backfilling, fencing, and buildings/ancillaries.</li><li>Verify compliance with approved IFC drawings , project specifications , ITPs , method statements , and codes/standards (e.g., ACI, ASTM, AISC/BS EN, BS 8007/BS 8110/Eurocodes where applicable).</li><li>Monitor and witness concrete works (formwork, rebar fixing, embed plates, anchor bolts, grouting), earthworks (compaction per Proctor/field density), asphalt , waterproofing , structural steel erection , painting/coating , rebar , precast , and piling (if applicable).</li><li>Review and approve material deliveries against MARs and MTCs ; ensure traceability and proper storage.</li><li>Coordinate material testing with labs: slump, compressive strength, trial mixes, FDT, plate load tests, rebar tensile/bend tests, weld NDT (if scope overlaps), coating DFT checks, etc.</li></ul><p>Documentation &amp; Reporting</p><ul><li>Implement and maintain inspection records , RFI/WIR logs, checklists , daily site reports , NCRs , SNCs , CARs , and punch lists .</li><li>Review and comment on method statements , ITPs , shop drawings , as-builts , and red-line markups .</li><li>Support QA/QC audits , root-cause analysis , and preventive/corrective actions .</li><li>Assist with turnover dossiers , as-built packages , and handover to commissioning for civil scope.</li></ul><p>Coordination &amp; HSE</p><ul><li>Interface with EPC/contractors , Owner s Engineer , client representatives , and multi-discipline teams (mechanical, electrical, I&amp;C) to plan civil works and resolve clashes (cable trenches vs foundations/utilities, elevations, sleeves, embeds).</li><li>Enforce HSE compliance per project HSE plan and Oman regulations; conduct toolbox talks related to civil activities; verify permits to work (PTW), lifting plans, excavations/shoring, confined space, and working at height controls.</li><li>Ensure temporary works design/inspection compliance (scaffolding tags, formwork stability, access platforms, edge protection).</li></ul><p>Schedule &amp; Progress</p><ul><li>Track daily/weekly progress against look-ahead schedules; flag risks/constraints (drawings, materials, manpower, plant).</li><li>Support readiness for commissioning by ensuring civil areas are defect-free and accessible; close punch items.</li></ul><p>Imagine a better future for you and a better future for us all. Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? With us, you can. Apply today.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Diploma or Bachelor s in Civil Engineering or equivalent.</li><li>5 10 years of civil site supervision/inspection experience, with at least 3+ years on power plants (preferably CCGT or large industrial process plants).</li><li>Strong QA/QC background with hands-on experience in ITPs, method statements, RFIs, NCRs , and material testing .</li><li>Proven experience in: heavy foundations , equipment pedestals , anchor bolt alignment , grouting , underground utilities , roads &amp; drainage , structural steel , coatings , and buildings/architectural finishes .</li><li>Familiarity with relevant standards: ACI / ASTM / BS EN / AISC / Eurocodes , BS 8007 , BS 8110 (or current equivalents), ASD/ LRFD basics for steel verification.</li><li>Proficient in reading IFC drawings , rebar schedules , setting out , and as-built verification .</li><li>Excellent written/verbal communication in English ; ability to generate clear inspection reports.</li></ul><p></p></section>