وظائف مطورين Git في سلطنة عمان
٢٦٤٥ وظائف شاغرة
<p><h4>عن ديلويت:</h4>
<p>عندما تعمل لدينا، تتعهد بمسار مهني في إحدى أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية رواجاً في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p>
<h4>هدفنا:</h4>
<p>تترك ديلويت أثراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يفيد العملاء وموظفينا والمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح باب النمو المستدام. نُلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، مع تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات ونُدعم مجتمعاتنا.</p>
<h4>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</h4>
<ul>
<li>قيادة الطريق</li>
<li>الخدمة بنزاهة</li>
<li>الاهتمام ببعضنا البعض</li>
<li>تعزيز الشمولية</li>
<li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li>
</ul>
<h4>المراجعة والتأكيد – مدير مساعد بخبرة</h4>
<p>خلال فترة عملك كـ"مدير مساعد بخبرة" في المراجعة والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>امتلاك معرفة بمعايير المحاسبة ذات الصلة بالكيان وأداء إجراءات تقييم المخاطر لتوفير أساس لتحديد وتقييم مخاطر الأخطاء الجوهرية.</li>
<li>تقديم مراجعات عالية الجودة عبر عدد من الممكنات مثل الأولويات المؤسسية للمراجعة، المنهجية، المحتوى، الإرشاد، التعلم وغيرها من الأدوات.</li>
<li>صياغة أحكام واستنتاجات معقولة من أجل تقديم مخرجات معلوماتية وفي الوقت المناسب.</li>
<li>الالتزام بمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين والأنظمة ذات الصلة (بما في ذلك القوانين والأنظمة المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وبعض إجراءات ضبط الجودة في مكتب التدقيق.</li>
</ul>
<h4>القدرات القيادية:</h4>
<ul>
<li>يُكوّن فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li>
<li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب المواهب الرائدة.</li>
<li>يفهم التوقعات ويُظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li>
<li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li>
<li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات:</h4>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة.</li>
<li>مؤهل أكاديمي قوي.</li>
<li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في المحاسبة أو التدقيق أو أي مجال ذي صلة.</li>
<li>قيادة مبيّنة، حَلّ مشكلات، ومهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</li>
<li>القدرة على تنظيم الأولويات والعمل على مهام متعددة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق يضم مهنيين على جميع المستويات.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). يُفضل ترجيح المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li>
</ul></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي: قيادة وإدارة خدمات رفاهية الموظفين وعلاقات عامة من خلال ضمان التنسيق الفعال للخدمات الداخلية، والتفاعل مع الجهات المعنية الخارجية، ومبادرات رفاهية الموظفين، مع تعزيز سمعة المنظمة وتوفير بيئة عمل داعمة ومتوافقة وفعالة. الأدوار والمسؤوليات: المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رفاهية الموظفين والعلاقات العامة بما يتماشى مع أهداف مديرية الخدمات المؤسسية. ضمان التكامل والتوافق مع الموارد البشرية، والسلامة والأمن، ووظائف شركاتية أخرى. قيادة القسم من خلال التخطيط الفعّال والحوكمة وإدارة الأداء. إدارة وتطوير الفريق من خلال التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتخطيط للخلافة. تعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان تطوير القدرات عبر وظائف الرفاهية والعلاقات العامة. الإشراف على العمليات اليومية لخدمات رفاهية الموظفين والعلاقات العامة. ضمان توفير خدمات الموظفين بكفاءة والتنسيق الإداري ومشاركة أصحاب المصلحة. مواءمة العمليات والتدفقات العمل مع أهداف الأداء التنظيمي. إدارة برامج رفاهية الموظفين بما في ذلك: التأمين الصحي والمزايا. الأنشطة الاجتماعية والتواصل. حملات التوعية والرفاهية. إدارة جميع متطلبات السفر ضمن OIA بهدف تقديم خدمة عالية الجودة. تعزيز مبادرات توازن العمل والحياة (العمل المرن، تخطيط الإجازات، الخ). تقييم وتحسين تجربة الموظف ورضا مكان العمل باستمرار. إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية، السفارات، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الإشراف على معالجة التأشيرات والتصاريح والوثائق الرسمية. تمثيل المنظمة في المنتديات الخارجية وتنسيق الأنشطة المواجهة للجمهور. الإشراف على الخدمات الإدارية المركزية مثل: إدارة استخدام المركبات وجداول صيانتها بما يتوافق مع سياسة OIA. إدارة مهام وسجلات السائقين لضمان الكفاءة التشغيلية. خدمات الضيافة والدعم المكتبي. التعامل مع الوثائق والأرشفة. ضمان الدعم السريع والكفء عبر الأقسام. ضمان الالتحاق السلس للموظفين الأجانب الجدد (OIA) من خلال الوثائق الحكومية ودعم المعاملات. تطوير وإدارة ميزانيات القسم. رصد الأداء المالي والتأكد من أن الإنفاق يتوافق مع الحدود المعتمدة. تطوير وتنفيذ ومراقبة السياسات والإجراءات المتعلقة بالرفاهية والعلاقات العامة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتنظيمية والتشريعية. الحفاظ على معايير عالية من الصحة والسلامة والجودة. التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمرافق والسلامة لضمان: معايير مكان عمل آمن ونظيف. تجربة موظف متسقة عبر المواقع. التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات. استكشاف الشراكات لتعزيز خدمات الموظفين والتفاعل العام. تحديد فرص لتحسين الأنظمة والعمليات وتقديم الخدمات. قيادة الابتكار والكفاءة في التكلفة والفعالية التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. المؤهلات المهنية: أي شهادة/تدريب رفاهية موظفين ذات صلة. العمل والخبرة: من 11 إلى 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء متطورة لديها القدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية، لوجستيات أرضية، روابط نقل، مرافق وخدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر إنجازه في وقت لاحق من هذه العقدة، يمثل المشروع واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong> ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة مراجعة وتأمين تصميم حاجز الأمواج والهياكل البحرية المرتبطة.</span></li><li><span>التأكد من التوافق مع متطلبات العقد والمعايير الفنية وقابلية التنفيذ.</span></li><li><span>تقديم إشراف فني واضح لدعم تسليم الموقع بشكل آمن وفعال.</span></li><li><span>يعمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفري وتحمل المسؤولية المشتركة في التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيف المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تمتلك/يستيطيع:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضَّل تخصص ما بعد التخرج في الهياكل البحرية أو ما يعادله).</span></li><li><span>خبرة 15+ سنة، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم حاجز الأمواج للبناء.</span></li><li><span>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مماثلة.</span></li><li><span>سجل قوي في التسليم القائم على الموقع والإشراف والامتثال التعاقدي.</span></li><li><span>خلفية استشارية موثوقة.</span></li><li><span>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات مستودعة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعود:</strong> نتحمل جودة التسليم والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية في صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرص - لكي يتفوق موظفونا:</strong> نؤمن بثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي employer شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر ضمن مؤسستنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير مرفأ متقدم من الطراز العالمي بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات على الأرض، وروابط نقل، ومرافق خدمات، ومرافق تشغيل. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذه العقدة، وهو يمثل واحدة من أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد كبير ذي نطاق واسع يلعب دوراً محورياً في دعم التنوع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل التوريد العالمية. ستتاح للمترشحين الفرصة للعمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية لها تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة مراجعة وضمان التصاميم الجيوتقنية، بما في ذلك الأساسات، والتحقيقات التربة، وأعمال تحسين التربة.</span></li><li><span>الإشراف على الاختبارات الجيوتقنية والتقارير، وضمان الدقة والجودة والامتثال.</span></li><li><span>التأكد من توافق جميع التصاميم والمخرجات مع متطلبات العقد والمواصفات الفنية والتصميم التفصيلي المعتمد.</span></li><li><span>تقديم مدخلات جيوتقنية خبيرة لدعم تقديم المشروع بشكل آمن ومتوافق وقابل للبناء.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو هدف مشترك وهو التحول نحو صافي انبعاثات كربونية صفريّة وتحمل مسؤولية التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتقليل المرتبطة خلال تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى أن:</strong></span></p><br><ul><li><span>حاصل على درجة في الهندسة (أو ما يعادلها)، ويفضل الدراسات العليا في geology أو الهندسة الجيوتقنية.</span></li><li><span>خبرة 15+ سنة في الهندسة المدنية/الجيوتقنية أو الجيولوجيا، بما في ذلك 10+ سنوات في مشاريع الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في تصميم الهياكل البحرية والبرية، مع إشراف جيوتقني قوي.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>متواصل فعال بقدرات تحليلية وقابلية للتفاعل والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>تركيز العملاء - تنفيذ وعدنا:</strong> نحن نتحمّل جودة النتائج والتدابير الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - نفعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرص - لتميز فريقينا:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم فريقينا وفرقنا للتطوير.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحّب بالاهتمام من مجموعة واسعة من المتقدمين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد من نود ان ينضم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق عامة، ومرافق تشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في وقت لاحق من هذه العقدة، ويمثل المشروع أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيكون أمام المرشحين فرصة العمل بجانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذات تأثير إقليمي طويل الأجل.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>مراجعة وضمان التصميم النهائي للهياكل البحرية (الرصيفات، الأرصفة، الركائز، وسائل الملاحة).</span></li><li><span>ضمان توافق جميع التصاميم مع متطلبات العقد والمعايير الفنية واحتياجات القابلية للبناء.</span></li><li><span>توفير الإشراف الفني والضمان قبل تنفيذ الموقع.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي صفر كربون وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى أن تكون:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضل ماجستير في الهياكل البحرية أو ما يعادلها).</span></li><li><span>15+ عامًا من الخبرة، بما في ذلك 10+ سنوات في التصميم النهائي للهياكل البحرية.</span></li><li><span>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مشابهة.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>مُتواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نروّج لبيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا:</strong> نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالمتطلبات التنظيمية.</span></p><br><p><span><strong>خلق فرصة - لتميز موظفينا:</strong> نعزز ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>Mace شركة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهايبرد إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span><br> </p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تجمع ماس بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق خدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، ويمثل أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيكون له دور محوري في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل جنبًا إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، والمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي بعيد المدى.</span></p><br><p><span><strong>س تكون مسؤولًا عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة فريق إدارة المشروع والتعامل كواجهة العميل الأساسية.</span></li><li><span>تقديم الإشراف الاستراتيجي عبر تسليم الميناء والبحر والصناعة.</span></li><li><span>دفع التنسيق بين التخصصات والتنفيذ الفعّال في الموقع.</span></li><li><span>مراجعة واعتماد النتائج الرئيسية والتأكد من اتساق البرنامج.</span></li><li><span>الإشراف على أنشطة الشراء الحرجة وتوافق الحزم مع الواجهات.</span></li><li><span>ضمان الامتثال الكامل للمعايير التعاقدية والفنية والتسليم.</span></li><li><span>قيادة التقارير التنفيذية ومنتديات حوكمة العملاء.</span></li><li><span>يعمل بتعاون نحو هدف مشترك لانتقال صافي الكربون إلى الصفـر ويتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تتوفر لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة في الهندسة المدنية (يفضل ما بعد التخرج في مي maritime أو تخصص ذات صلة).</span></li><li><span>خبرة 20+ عامًا، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>قيادة مثبتة في مشروعين كبيرين على الأقل للموانئ.</span></li><li><span>سجل قوي في تنفيذ برامج بنية تحتية معقدة.</span></li><li><span>مواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: </strong>نحن ندافع عن بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - التنفيذ وفق وعدنا:</strong> نحن نتحمل جودة النتائج والتسليم وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرصة - ليتألق فريقنا:</strong> ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين أفرادنا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>مايس هو صاحب عمل يدمج الشمولية ويرحب باهتمامات من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن أيضاً مستعدون للنقاش حول خيارات العمل الجزئي والمرن والمختلط إذا كان ذلك مناسباً للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>مسؤول عن العمليات اليومية لنوبات العمل في قسم التدبير المنزلي، والنادي الترفيهي/الصحي، والمغسلة (إن وجدت). يوجه الموظفين ويعمل معهم للتحقق من نظافة غرف الضيوف، والمساحات العامة، ومناطق الموظفين وصيانتها بشكل جيد. يجري عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة لمدة سنتين في مجال التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات وميزانيات التدبير المنزلي<br>• التحقق من إبلاغ المكاتب الأمامية بحالة غرف الضيوف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.<br>• التفتيش على غرف الضيوف بشكل يومي.<br>• الحصول على قائمة بالغرف التي تتطلب التنظيف الفوري وقائمة بالمغادرات المرتقبة لإعداد مهام العمل.<br>• جرد المخزون للتحقق من كفاية المستلزمات.<br>• دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة.<br>• فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف وغايات المالية العامة للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها.<br>• التحقق من إمداد جميع الموظفين بالمستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>• إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام والمتابعة للتحقق من الفهم.<br>• الإشراف على العمليات اليومية لنوبات التدبير المنزلي والتحقق من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي.<br>• المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.<br>ممارسة أنشطة الموارد البشرية<br>• استخدام جميع أدوات التدريب في مكان العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد وتقديم تدريب متابعة حسب الحاجة.<br>• إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية والحفاظ عليها مع الموظفين والتحقق من قيام الموظفين بالمثل معهم.<br>• جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل ومتابعة وقت حضور وانصراف الموظفين.<br>• التحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• التحقق من تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، حيثما ينطبق ذلك.<br>• الإشراف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• ملاحظة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد.<br>• التحقق من تقديم التقدير للموظفين في جميع نوبات العمل.<br>• المشاركة في برنامج تقدير الموظفين المستمر.<br>• استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها.<br>• المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين.<br>• الاحتفال بالنجاحات والتقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• تقديم مثال إيجابي للعلاقات مع الضيوف.<br>• فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية.<br>• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف.<br>• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر.<br>• الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها.<br>• السعي لتحسين أداء الخدمة.<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في كورت يارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بالوقت. <br>بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>يتولى مشرف منفذ الأغذية والمشروبات مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمنفذ الأغذية والمشروبات المخصص، وضمان تقديم خدمة ممتازة للضيوف، وكفاءة العمليات، ومعايير الجودة العالية، وتحقيق أقصى درجات رضا الضيوف. يوفر هذا المنصب القيادة والتوجيه لفريق الأغذية والمشروبات خلال كل وردية عمل، مع الضمان المستمر لاتّباع معايير الفندق، وإجراءات الخدمة، ومتطلبات النظافة، وسياسات الشركة. كما يدعم المشرف مدير المنفذ في تحقيق أهداف إيرادات القسم، والتحكم في التكاليف، ورضا الضيوف.</p><br><p>مهامك اليومية:</p><br><ul><li><p>الإشراف على التشغيل اليومي لمنفذ الأغذية والمشروبات المخصص وضمان سلاسة الخدمة طوال وردية العمل.</p><br></li><li><p>التحقق من تجهيز المنفذ بشكل صحيح قبل الافتتاح وإغلاقه بشكل مناسب بعد انتهاء الخدمة.</p><br></li><li><p>توزيع المهام ومحطات العمل على أعضاء الفريق وفقًا لمستويات العمل والمتطلبات التشغيلية.</p><br></li><li><p>مراقبة تدفق الضيوف، وتوزيع الطاولات، وتسلسل الخدمة، والكفاءة العامة للمنفذ.</p><br></li><li><p>التحقق من تقديم جميع منتجات الأغذية والمشروبات وفقًا لمعايير الجودة والعرض المعتمدة.</p><br></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان توفر المنتجات.</p><br></li><li><p>المساعدة في إجراءات جرد المخزون، وطلبات الشراء، والاستلام، والتخزين، والرقابة على المخزون.</p><br></li><li><p>مراقبة معدات التشغيل وضمان التعامل معها وصيانتها بشكل صحيح.</p><br></li><li><p>التحقق من نظافة المنفذ وترتيبه وصيانته وفقًا لمعايير الفندق.</p><br></li><li><p>تقديم خدمة ودية ومحترفة وشخصية لجميع الضيوف.</p><br></li><li><p>الترحيب بالضيوف والحرص على توقع احتياجاتهم وتلبيتها بسرعة.</p><br></li><li><p>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بمهنية والبحث عن الحلول المناسبة.</p><br></li><li><p>المتابعة مع الضيوف لضمان رضاهم وتشجيع التجارب الإيجابية.</p><br></li><li><p>الحفاظ على معرفة قوية بقائمة الطعام والمشروبات والعروض الترويجية ومرافق الفندق الخاصة بالمنفذ.</p><br></li><li><p>الترويج لعروض الأغذية والمشروبات المناسبة، وفرص البيع التنازلي/الإضافي، والعروض الترويجية.</p><br></li><li><p>إحاطة الفريق قبل كل وردية عمل بالحجوزات، والضيوف الشخصيات الهامة (VIP)، والعروض الترويجية، والفعاليات الخاصة، ومتطلبات التشغيل.</p><br></li><li><p>توجيه وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق لتحقيق معايير الخدمة باستمرار.</p><br></li><li><p>مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات البناءة.</p><br></li><li><p>دعم عملية إعداد وتدريب أعضاء الفريق الجدد.</p><br></li><li><p>تشجيع العمل الجماعي والاحترافية والتواصل الإيجابي داخل القسم.</p><br></li><li><p>التحقق من الالتزام بمعايير الهندام والتأنق، والمواظبة، والحضور، والنظافة الشخصية.</p><br></li><li><p>مساعدة مدير المنفذ في تقييمات الأداء وتطوير الموظفين.</p><br></li></ul><p>متطلباتنا منك:</p><br><ul><li><p>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأغذية والمشروبات، أو في مجال ذي صلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، ويفضل أن تكون داخل فندق أو مطعم راقٍ.</p><br></li><li><p>يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة في منفذ أغذية ومشروبات.</p><br></li><li><p>معرفة قوية بمعايير خدمة المطاعم والمشروبات.</p><br></li><li><p>فهم جيد لممارسات سلامة الأغذية والنظافة.</p><br></li><li><p>معرفة بنظم نقاط البيع (POS) وإعداد التقارير الأساسية للأغذية والمشروبات.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة.</p><br></li><li><p>قدرات قوية في القيادة والتنظيم وحل المشكلات.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</p><br></li><li><p>المرونة في العمل ضمن ورديات متغيرة، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</p><br></li></ul><p>من نحن</p><br><p>انضم إلى كراون بلازا، إحدى أكبر وأحب العلامات التجارية الفندقية الراقية في العالم. مع أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة عالميًا، تعتبر كراون بلازا القاعدة المثالية للتواصل سواء للعمل أو الترفيه أو مزيج من الاثنين معًا. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع التواصل الرائع ودعمه والاحتفاء به. كما نولي أهمية كبيرة للاجتماعات والفعاليات، بصفتنا شريكًا موثوقًا وذو قيمة لجمع المجموعات المحلية والدولية على حد سواء. </p><br><p>تم تصميم أسلوب خدمتنا المميز 'Dare to Connect' (تجرأ على التواصل) من أجل بناء العلاقات. صُمم للبشر وليس لضيوف أو زملاء بلا أسماء. أسلوب لا يزال احترافيًا ولكنه يلمس الضيوف على مستوى عاطفي. حيث يستغل الزملاء مبادرتهم وشخصيتهم لأنهم يحدثون فارقًا حاسمًا في تجربة الضيف. إن دور كل زميل في كراون بلازا هو خلق روابط عاطفية لا تُنسى، ومهمة كل قائد هي خلق بيئة يمكن أن يحدث فيها ذلك.</p><br><p>لا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تمامًا، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا لهذه الوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر 'تقديم الطلب'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.</p><br><br>في IHG، قطعنا وعدًا على أنفسنا. بصفتنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة حقيقية من أجل الخير (True Hospitality for Good). جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب، والاهتمام، والتقدير، والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>
<p>شركة دولية مقرها عمان في صناعة الشحن للموانئ / الإشراف على مواقع البناء في الموانئ. نحن نقوم بتعيين لعدة وظائف في موقع عمان، يرجى العثور على المتطلبات أدناه. 1 مهندس مقيم 2 مهندس حواجز أمواج 3 مهندس رصيف 4 مهندس الساحة والبنية التحتية 5 مهندس مبان 6 خبير نظام مناولة المواد 7 مهندس كهرباء 8 مهندس محاجر (لضمان الجودة والتدرج الصحيح للصخور الموردة للحواجز وفقاًلمتطلبات التصميم) فريق تطوير المناجم ومراجعة التصميم والإشراف الموقعي 9 مهندس مقيم 10 مهندس ميكانيكي (مطحنة) 11 مهندس مدني 12 مهندس كهرباء additional دعم موظفين 13 مساح بحري / مقيم كمي 14 مهندس فواتير (للتحقق من تطبيقات الدفع الشهرية للمقاول) 15 فنيو QA/QC 16 مفتش تحت الماء 17 موظف بيئي واجتماعي 18 مراقب وثائق هذا العمل قابل للتجديد لمدة سنتين. الراتب: الريال العماني 1200 - 1300 شهرياً (بالروبية الهندية 3,00,000 - 3,25,000 شهرياً)</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>1. المرشح لديه خلفية هندسية.<br>2. الرغبة في العمل في صناعة الموانئ</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض الوظيفي:</strong>قيادة وظيفة التميز التشغيلي من خلال قيادة تحسين العمليات وأداء تقييمات مشروع تفصيلية. يضمن الدور الكفاءة التشغيلية من خلال التوفيق بين الاستهلاك المُوازن للميزانية والموارد الفعلية وتنسيق التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والمالية لتحقيق أهداف الشركة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p><strong>تقييم المشروع والأداء</strong></p><ul><li>قيادة تقييمات تفصيلية لمشروع مع الأطراف المعنية ذات العلاقة، مع التركيز على تحليل الأداء المخطط مقابل الفعلي.</li><li>مراقبة وتحليل استهلاك ساعات العمل والمواد الاستهلاكية لتحديد الانحرافات والهدر.</li><li>تقييم المناورة والكفاءات اللوجستية داخل المحطة لتحسين أوقات دوران السفن.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>إدارة العلاقات عبر قسم الإنتاج لضمان التوافق على معايير التميز وتغييرات العملية.</li><li>تسهيل التنسيق بين الأقسام لحل الاختناقات التشغيلية وتحسين الشفافية.</li><li>معالجة المقاومة للتغيير من خلال التواصل المنهجي والمشاركة مع جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li></ul><p><strong>التنسيق والتحليل المالي</strong></p><ul><li>التنسيق مباشرة مع قسم المالية فيما يتعلق بإعداد الميزانية والتحليل المالي التفصيلي.</li><li>تقديم رؤى مستندة إلى البيانات لدعم تقارير تكلفة البضاعة المباعة (COGS) والسيطرة على التكاليف التشغيلية.</li><li>التأكد من أن جميع مبادرات التميز تتماشى مع أهداف مالية وسِداد الميناء وهدف الربحية.</li></ul><p><strong>التخطيط للقوى العاملة وتنسيق الموارد البشرية</strong></p><ul><li>التنسيق مع قسم الموارد البشرية لتحديد وإدارة متطلبات تخطيط القوى العاملة.</li><li>تحليل اتجاهات إنتاجية العمل لتوقع احتياجات التوظيف المستقبلي والمتطلبات الفنية للمشروعات القادمة.</li></ul><p><strong>أنشطة التميز التشغيلي</strong></p><ul><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات المهيكلة عبر مراقبة الإنتاج والأقسام المعنية.</li><li>تحديد العمليات غير العملية أو غير الكفء وإجراء تحليل السبب الجذري لتنفيذ إجراءات تصحيحية دائمة.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والانضباط التشغيلي عبر الجراج.</li><li>تطوير وصيانة مقاييس الأداء التشغيلية ولوحات القياس لتوفير رؤية فورية للإدارة.</li></ul><p><strong>التحكم في التكاليف والتوفير</strong></p><ul><li>مراقبة مقاييس الأداء المتعلقة بالتكاليف لضمان الالتزام بميزانيات الأقسام.</li><li>بدء، قيادة وتتبع مبادرات وفر التكاليف عبر الأقسام، مع ضمان نتائج مستدامة.</li><li>التأكد من أن تدابير التحكم في التكاليف لا تؤثر على السلامة أو معايير الجودة داخل عمليات الساحة.</li></ul><p><strong>التدقيق، الوثائق والأنظمة</strong></p><ul><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال ضمان جاهزية جميع سجلات وأدلة التميز للتدقيق.</li><li>الحفاظ على التوثيق المناسب، والتحكم في الإصدرات، والاحتفاظ بالسجلات لجميع عمليات الأقسام.</li><li>دعم تطوير ومراجعة وتحسين مستمر للأدلة والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) الخاصة بالأقسام.</li></ul><p><strong>الامتثال والتوثيق</strong></p><ul><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال ضمان أن تكون جميع سجلات التميّز ووثائقها دقيقة ومحدّثة.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع السياسات والإجراءات والأنظمة ذات الصلة بمراقبة الإنتاج.</li></ul><p><strong>مهام أخرى</strong></p><ul><li>أداء أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفه بها مدير الخط في دعم أهداف مراقبة الإنتاج.</li></ul><p><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li>الالتزام بجميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل محكوم ومتسق.</li></ul><p><strong>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</strong></p><ul><li>الامتثال لجميع الإجراءات والمتطلبات المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>التأكد من أن تقارير الأداء والتحليل لا تضر بمعايير السلامة أو الجودة أو الامتثال.</li></ul><p><strong>الاتصالات والعلاقات الوظيفية:</strong></p><p>داخلي:</p><ul><li>قسم الإنتاج</li><li>قسم المالية</li><li>قسم التسويق</li><li>قسم People & Services</li><li>قسم سلسلة التوريد</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات:</strong></p><p>المؤهلات الدنيا:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في عمليات المحطة، مراقبة الإنتاج، أو التميز التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أو إشراف.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:</strong></p><ul><li>مهارات متقدمة في تحليل الميزانية مقابل الفعلي والتقارير المالية.</li><li>معرفة قوية بتتبع ساعات العمل، إدارة المواد الاستهلاكية، وتدفقات العمل في الميناء.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع وظائف المالية والموارد البشرية.</li><li>إتقان MS Office (Excel المتقدم) وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل باللغة الإنجليزية.</li></ul><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><ul><li>التفكير التحليلي</li><li>تأثير أصحاب المصلحة</li><li>المساءلة والملكية</li><li>عقلية التحسين المستمر</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في عمليات المحطة، مراقبة الإنتاج، أو التميز التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أو إشراف.</li><li>مهارات متقدمة في تحليل الميزانية مقابل الفعلي والتقارير المالية.</li><li>معرفة قوية بتتبع ساعات العمل، إدارة المواد الاستهلاكية، وتدفقات عمل الميناء.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع وظائف المالية والموارد البشرية.</li><li>الإلمام بـ MS Office (Excel المتقدم) وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل باللغة الإنجليزية.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن رئيس طهاة تنفيذي لينضم إلى فريق الطهو لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من محبي الاستثنائي. Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والسكن في وجهات رئيسة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لتصميم بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى حدود تجارب الفخامة.</p><p>يقع Mandarin Oriental Muscat في موقع شاطئي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بذوق، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة حفلات فريدة من نوعها تتمتع بإطلالات رائعة على بحر العرب وكذلك مجموعة من مساحات الولائم والاجتماعات لاستيعاب الفعاليات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يسعون لتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر طلباً، تجمع مجموعة 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة العالمية والإطلالات الواسعة على البحر أو الجبال.</p><p>نطاق العمل الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الطهي كما هو مناسب وقبل ترتيب مستوى الالتزام المطلوب في جميع المجالات اعتماداً على أحجام الأعمال وغيرها من المعايير المرتبطة. راقب اتجاهات الصناعة وتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين في جهود البحث والتطوير في الطهي. صياغة وتنفيذ الإرشادات والإجراءات والسياسات والمعايير الخاصة بعمليات الغذاء والشراب الشاملة. يتضمن ذلك تصميم القوائم، مواصفات المنتجات، النظافة والتطهير، والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمالة والعمليات. وجه وادعم فريق الطهي في تطبيق والالتزام بمعايير الشركة والعمليات والأنظمة. يطور المعايير والعمليات والأدوات للمساعدة في تقديم منتجات طهوية متسقة. وفر قيادة رؤيوية وإدارة من مرحلة التطوير، إنشاء المنتج وحتى التطبيق. شجع التواصل الاستباقي والكفؤ والفعال بين الأقسام داخل قسم الغذاء والشراب وخارجه من أجل تعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماسة. درّب وفوّت وجدول جميع زملاء الطهي وفقاً للمعايير والسياسات المعمول بها ووفقاً لمتطلبات العمل الشاملة. لدعم رئيس الأمن في إنشاء وصيانة جداول التنظيف والواجبات الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. دعم رئيس الأمن في الإشراف على مقاول التنظيف الخارجي. راقب شركة التموين المسؤولة عن مطعم الموظفين من حيث سلامة وجودة الطعام وقدم ملاحظات وتوجيهات عند الاقتضاء. دائماً أشرف على صيانة ونظافة المطابخ ومنطقة التوريد اللازمين وقم بجولات يومية وشهرية مع زملاء التوريد والهندسة المعنية. المتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة لا تشوبها شائبة. الإشراف والمتابعة لمعايير سلامة الغذاء التي تحددها Mandarin Oriental Muscat، Safe & Sound ومن خلال قواعد وتشريعات بلدية مسقط المحلية. اعمل بشكل وثيق مع جميع مديري المحلات وجميع طهاة المطابخ للتخطيط للقوائم والأسعار والفعاليات الترويجية من أجل تعظيم فرص تحقيق الإيرادات بما يتماشى مع متطلبات السوق. حدد باستمرار مجالات للتحسين في جودة الغذاء والشراب من خلال مراجعة تقارير تدقيق الجودة المختلفة، وبطاقات تعليقات الضيوف وتقارير الحوادث الضيفة، وصياغة خطط العمل وفقاً لذلك، بالتعاون مع المدير المعني. تعاون مع إدارة المواد في تحديد وتوريد المنتجات المطلوبة. تأكد من تطبيق معايير العناية بالمظهر والمظهر في Mandarin Oriental Muscat ودوامها Reflecting image of professionalism. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe جميع جوانب التوقعات الخدمية وخطط بفعالية لترتيبات أكثر كفاءة للقوى العاملة والمعدات والإمدادات وفقاً لذلك. لضمان اتباع جميع أدلة التزيين وفقاً للوصف المفصل للطبق وطريقة الطهي وصورة التقديم. تأكد من تحديث أدلة التزيين وتوزيعها بشكل مناسب.</p><p>التركيز على العميل: ضمان رضا العملاء وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، و MOHG Pillars ومعايير الخدمة الخاصة بـ MOQA. مقابلة العملاء المحتملين شخصياً لتخطيط القوائم والمناقشات. متابعة متطلبات الضيوف VIP والمتطلبات الغذائية الخاصة. قيادة وتحفيز الفريق لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش الضيوف وإسعادهم طوال الفندق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>هل أنت سيد الحرفة؟</li><li>هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟</li><li>هل تتبنى عقلية النمو؟</li></ul><p></p></section>
<p>الغرض من الوظيفة</p>
<p>أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، سجلات وموثقة الموظفين، تقارير الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، تنسيق التدريب، ومشاركة الموظفين. يضمن الدور إدارة موارد بشرية دقيقة ومتوافقة وفعالة بما يتماشى مع قانون العمل العماني وسياسة الشركة، ويدعم مكان عمل إيجابي ومنتج لجميع الموظفين.</p>
<p> </p>
<p>المهام الرئيسية والمسؤوليات</p>
<p>التوظيف والتوظيف الداخلي</p>
<p>1. التوظيف</p>
<p>- تنسيق أنشطة التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والتحري، واختيار القائمة، وجدولة المقابلات.</p>
<p>- التواصل مع المدراء المعنيين لفهم احتياجات القوى العاملة وإعداد وصف الوظائف.</p>
<p>- إدارة إكمال إجراءات التعيين الجديدة، بما في ذلك خطابات العرض، والعقود، والتوجيه.</p>
<p>- الحفاظ وتحديث متعقب التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين.</p>
<p>2. سجلات الموظفين والأرشفة</p>
<p>- الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة ومحدثة (ورقية وإلكترونية).</p>
<p>- ضمان امتثال جميع المستندات الموظفين لمتطلبات قانون العمل العماني.</p>
<p>- تتبّع وتجديد مستندات الموظفين (التأشيرات، بطاقات العمل، بطاقات الهوية، العقود).</p>
<p>3. تقارير الموارد البشرية</p>
<p>- إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (عدد الموظفين، معدل الدوران، الحضور، رصيد الإجازات، إلخ).</p>
<p>- دعم الإدارة بالبيانات والتحليلات لاتخاذ قرارات الموارد البشرية.</p>
<p>- الحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وضمان دقة البيانات.</p>
<p>4. الرواتب</p>
<p>- معالجة مدخلات الرواتب الشهرية (الحضور، الإجازة، الساعات الإضافية، الاستقطاعات).</p>
<p>- التنسيق مع المالية لضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.</p>
<p>- الحفاظ على سجلات الرواتب والرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</p>
<p>- الالتزام بمتطلبات صندوق الحماية الاجتماعية (المسمّى سابقاً PASI ونظام حماية الأجور (WPS)).</p>
<p>5. علاقات الموظفين</p>
<p>- العمل كنقطة اتصال لاستفسارات ومخاوف الموظفين.</p>
<p>- دعم حل الشكاوى والمسائل الانضباطية بما يتماشى مع سياسة الشركة وقانون العمل العماني.</p>
<p>- تعزيز التطبيق العادل والمتسق لسياسات الموارد البشرية عبر المؤسسة.</p>
<p>6. التدريب والتطوير</p>
<p>- تحديد احتياجات تدريب الموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.</p>
<p>- تنسيق وجدولة البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.</p>
<p>- الحفاظ على سجلات التدريب ومتابعة خطط التطوير الوظيفي للموظفين.</p>
<p>- دعم الإعداد والتدريب التعريفي للموظفين الجدد.</p>
<p>7. مشاركة الموظفين</p>
<p>- تخطيط وتنسيق أنشطة وفعاليات مشاركة الموظفين.</p>
<p>- دعم المبادرات التي تعزز ثقافة مكان عمل إيجابية.</p>
<p>- جمع وتحليل ملاحظات الموظفين (الاستبيانات، مقابلات الخروج) لتحسين المشاركة.</p>
<p>- مساعدة الإدارة في تنفيذ برامج الاحتفاظ والتحفيز.</p>
<p> </p>
<p>المؤهلات الدنيا</p>
<p>التعليم: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p>
<p> - شهادة CIPD، PHR، أو SHRM تعتبر ميزة.</p>
<p>الخبرة: </p>
<p>- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة تشمل التوظيف، والعمليات، وعلاقات الموظفين، والرواتب.</p>
<p>- معرفة قوية بقانون العمل العماني.</p>
<p>المهارات التقنية:</p>
<p>- أنظمة HRIS والرواتب؛ الإلمام بـ MS Office (Excel، Word، Outlook).</p>
<p>- الإلمام بعمليات صندوق الحماية الاجتماعية (PASI) ونظام حماية الأجور (WPS).</p>
<p>- منصات التوظيف وأدوات تتبع المتقدمين.</p>
<p>المهارات اللينة:</p>
<p>- مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p>
<p>- تنظيم قوي ومهارات إدارة الوقت.</p>
<p>- دقة عالية في التفاصيل وخصوصية.</p>
<p>- مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأفراد وإدارة شكاوى الموظفين.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكّل الطريقة التي نستشير بها ونوضح الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير مرفق ميناء حديث قادر على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، بما في ذلك البنية البحرية، اللوجستيات البرية، الروابط النقلية، المرافق والخدمات، والمرافق التشغيلية. من المقرر أن يكتمل هذا المشروع في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل أحد أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذا تأثير إقليمي طويل الأجل.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة مراجعة بيانات المسح البحري والبحري لضمان الدقة والامتثال لمتطلبات المشروع.</span></li><li><span>الإشراف على أعمال التجريف والاستصلاح والبناء البحري في الموقع.</span></li><li><span>التأكد من أن جميع الأعمال تتماشى مع متطلبات العقد والمواصفات الفنية والتصميم المعتمد.</span></li><li><span>الحضور الميداني بدوام كامل، الإشراف على التنفيذ والجودة والتقدم.</span></li><li><span>التحقق من الخطوط والمستويات والفوارق عبر أعمال التجريف والاستصلاح.</span></li><li><span>مراجعة فحوصات المقاول، الموافقة على الأعمال، أو رفع تقارير عدم التوافق عند الضرورة.</span></li><li><span>العمل بشكل تعاوني مع العميل والمتعهدين وفرق المشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد وبcost-efficiency.</span></li><li><span>العمل بشكل تشاركي نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفري وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والانخفاضات المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل يحمل شهادة في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</span></li><li><span>خبرة 20+ عامًا في المسح البحري والتجريف، بما في ذلك 10+ سنوات في استعراض وتصميم الموانئ/البحر والتشييد.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في مشروعين أو أكثر من مشاريع البناء البحري والتصميم في دور مماثل.</span></li><li><span>خبرة قوية في الإشراف في الموقع ومسح بحري.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>اتصال فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات مميزة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بسلام وبصحة جيدة:</strong> نؤمن ببيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع إدراك أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الالتزام بوعدنا:</strong> نحن نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - نفعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالالتزامات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>إبداع الفرص - لكي يتفوق أبناؤنا:</strong> ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ملهمين أشخاصنا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضًا لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للوظيفة.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكّل قيمنا طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة يمكنها معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية ولوجستيات على اليابسة وروابط النقل والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للإسهام في تطوير معقّد عالي المستوى سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلاسل التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة للعمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف على تنفيذ والتزام جميع عقود المشروع.</span></li><li><span>دعم المهندس المقيم في صياغة وإصدار المراسلات التعاقدية إلى المقاولين.</span></li><li><span>ضمان أن التسليم يتماشى تماماً مع شروط العقد والظروف المتفق عليها.</span></li><li><span>العمل عن كثب مع المهندس المقيم وقائد الفريق والعميل للحفاظ على الالتزام بالعقد عبر جميع أنشطة المشروع.</span></li><li><span>يعملون بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي كربون صفري ويتقاسمون المسؤولية عن التعرف المبكر وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة والتخفيضات أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس ذات صلة (يفضل مؤهل دراسات عليا في إدارة العقود).</span></li><li><span>التقدم نحو الت chartering مع جهة مهنية معترف بها وتطوير مهني مستمر.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة المشاريع/العقود في مشاريع بناء كبيرة أو بنية تحتية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في إعداد وإدارة والإشراف على عقود واسعة النطاق.</span></li><li><span>معرفة قوية بشروط عقد FIDIC (مفضل).</span></li><li><span>خبرة في دور مماثل في مشروعين على الأقل للبناء المينائي بقيمة تزيد عن 400 مليون دولار أمريكي لكل منهما.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى الوطن بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشمولية، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعد:</strong> نحن نتحمل جودة المُخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الصح دائماً:</strong> nous نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالالتزامات التنظيمية.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرصة - ليتألق أفرادنا:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم أفرادنا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شمولية وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، الرجاء التقديم، فقد تكون أنت الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل جزئي أو مرن أو هجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تمزج مايس (Mace) بين خبرة في البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها الناس ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم لنا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يتضمن البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع دمج البنية التحتية البحرية، واللوجستيات البرية، وروابط النقل، والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في أواخر هذا العقد، ويمثل المشروع أحد استثمارات الموانئ والبنى التحتية الصناعية الأكثر أهمية في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للإسهام في تطوير معقد كبير سيؤدي دوراً حاسماً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية لها تأثير إقليمي طويل الأجل.</span></p><br><p><span><strong>أنت ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة وإشراف عمليات المحاجر لضمان توفير مواد صخرية مطابقة وبموثوقية.</span></li><li><span>ضمان جودة الصخور وفقاً لمتطلبات التصميم والمواصفات (التدرج، القوة، والمتانة).</span></li><li><span>الإشراف على أخذ العينات والاختبار والتوثيق، ودفع جهود ضبط الجودة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</span></li><li><span>التنسيق مع فرق الهندسة وضمان الجودة/ضمان الجودة للحفاظ على التوافق مع احتياجات تصميم الحاجز المواجه للبحر.</span></li><li><span>ضمان تتبّع كامل وتوثيق وتقارير المواد.</span></li><li><span>الحفاظ على الامتثال للمعايير البيئية والسلامة والتشغيلية.</span></li><li><span>يعمل بتعاون نحو الهدف المشترك لانتقال صافي للكربون ويتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة والتخفيضات أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تتمتع بـ:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة في الهندسة المدنية أو الجيولوجيا أو التعدين أو الهندسة الجيوتقنية.</span></li><li><span>خبرة 10+ سنوات في عمليات المحاجر ومراقبة جودة الصخور ضمن مشاريع بحرية/حاجز.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في ما لا يقل عن مشروعين في sourcing الصخور، الاختبار، وإدارة الإنتاج.</span></li><li><span>معرفة قوية بمواصفات الصخور، والتدرج، والمعايير الدولية (مثلاً BS، ASTM).</span></li><li><span>قدرة مثبتة على إدارة إنتاج عالي الحجم مع ضمان جودة صارم.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>تركيز العميل - الوفاء بالوعود:</strong> نحن نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية ضمن صناعتنا بينما نلتزم دائماً بمسؤولياتنا التوافقية.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرصة - لكي يتألق موظفونا:</strong> ندفع ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>مايس هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت بأنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل جزئي، مرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التبليغ إلى: رئيس النمو والشراكات (CGPO)</p><p>الغرض من الدور: يتحمل مدير إدارة الأصول وأداء المحفظة مسؤولية إدارة وتحسين محفظة MDO من الأصول القائمة والشركات الفرعية والمشروعات المشتركة والشركاء. يركز الدور على متابعة الأداء المالي والتشغيلي، وتحديد فرص خلق القيمة، وضمان معايير حوكمة وتقارير قوية. سيقوم المدير بتأسيس وتشغيل أنظمة تقارير متينة لتوفير رؤى فورية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين. بالتعاون الوثيق مع CGPO، سيضمن المدير أن أنشطة إدارة المحفظة متوافقة مع استراتيجية تطوير الأعمال الشاملة لـ MDO، والأهداف الوطنية، وأولويات النمو على المدى الطويل.</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><p>الرقابة على المحفظة وإدارة الأداء</p><ul><li>الإشراف على أداء شركات محفظة MDO والمشروعات المشتركة والاستثمارات بالأسهم.</li><li>متابعة الأداء المالي والتشغيلي وأداء ESG مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها والمعايير المرجعية.</li><li>تحديد الأصول التي لا تحقق الأداء وتوصية بخطط تصحيحية.</li><li>دعم تحسين المحفظة، بما في ذلك إعادة الهيكلة، أو التخارج، أو إعادة تخصيص رأس المال.</li><li>مراجعة خطط الأعمال وميزانيات شركات المحفظة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لـ MDO.</li></ul><p>الحوكمة وإدارة المخاطر</p><ul><li>ضمان الامتثال لإطار الحوكمة الخاص بـ MDO عبر جميع شركات المحفظة.</li><li>تقييم وتخفيف المخاطر في أداء المحفظة والتعرضات الاستثمارية وديناميكيات السوق.</li><li>تمثيل MDO في اجتماعات مجلس الإدارة ومساهمي الشركات المحفظة عند التفويض.</li><li>تعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية القوية عبر الشركات الفرعية والشركات التابعة.</li></ul><p>التقارير وإدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>تطوير وإدارة أنظمة تقارير شاملة عن أداء المحفظة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>إعداد عروض مراجعة المحفظة، وتحديثات الاستثمار، ولوحات الأداء.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين MDO وفِرق إدارة شركات المحفظة.</li></ul><p>التعاون مع قسم النمو والشراكة</p><ul><li>العمل مع القسم لتحديد فرص النمو والشراكات أو الخروج من المحفظة.</li><li>دعم تقييم المشاريع الجديدة أو الاستحواذات من خلال مشاركة الرؤى من أداء المحفظة.</li><li>تقديم مدخلات حول المبادرات الاستراتيجية مثل دمج القطاعات، أو المشاريع المشتركة، أو التكامل في سلسلة القيمة.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق إدارة الأصول، بما في ذلك المحللين والمتعاونين والمديرين.</li><li>بناء القدرات الداخلية في رصد المحفظة، والتحليل المالي، وحوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء مع التركيز على المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية/الاستثمارات.</li><li>يفضل بشدة وجود شهادة CFA أو ACCA أو CAIA.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، إدارة المحفظة، الاستثمار، أو المالية الشركات.</li><li>سجل قوي في إدارة محافظ الشركات والشركات الفرعية أو المشاريع المشتركة (يفضل في بيئات الاستثمار الصناعي أو السيادي).</li><li>الخبرة في تمثيل المجلس، والحوكمة، وإبلاغ المساهمين.</li><li>إلمام ببيئة الاقتصاد والصناعة والتنظيم في عمان يعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات والكفاءات:</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية وتقييم قيمة.</li><li>فهم عميق لأطر الحوكمة وإدارة المخاطر.</li><li>قدرات تواصل وتقديم تقارير وعروض عالية المستوى لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات القيادة وتطوير الفريق مع عقلية تعاونية.</li></ul><p></p></section>
<p> </p> <p> <strong>Position Title: </strong>Sr. Planning Engineer</p>
<p> <strong>JOB PURPOSE:</strong> </p>
<p>To ensure the effective implementation of efficient Work and Outage management process /execution in each cluster business. Drive the continuous improvement and optimization of the respective business processes together with cost-driven value creation (inventory, maintenance digitalization,.) to position the fleet within the top quartile globally over the project lifecycle.</p>
<p> </p>
<p> <strong>KEY ACCOUNTABILITIES: </strong> </p>
<p> <strong>Plant performance:</strong> </p>
<ul>
<li>Monitor and report the cluster KPIs on a monthly, quarterly, and yearly basis, highlighting deviation and record reasons for variance. Prepare an action plan to close the gaps, in close coordination with each site, to ensure timely corrective action with all concerned Cluster stakeholders.</li>
<li>Ensure Cluster business monthly MIS report is prepared, circulated to all stakeholders highlighting the achievements of KPI targets.</li>
<li>Ensure Audits observations related to work Planning and process within a cluster are properly addressed and closure in time to improve plant performance and customer satisfaction</li>
</ul>
<p> <strong>Maintenance Planning Outage Management: </strong> </p>
<ul>
<li>Ensure an effective implementation of the Maintenance Strategy including Critical assets PM alignment with EPRI, SCD management and SPOF Mitigation Planning corporate guideline.</li>
<li>Ensure the corporate Maintenance Planning and Scheduling procedure, computerized maintenance management processes are effectively implemented to a prudent maintenance planning regime.</li>
<li>Drive the continuous improvement process of Maintenance Procedures/ programs to ensure high level of reliability and resource efficiency within the business.</li>
<li>To ensure an effective Planned Maintenance Optimization program for each of the assets within the cluster, to ensure resources utilization based on Criticality and improve wrench time.</li>
<li>Carryout analysis of similar assets PM efforts within a cluster and calibrate with other clusters to ensure standardization across the fleets aligning with corporate guideline.</li>
<li>Carryout periodic Cluster assessment to ensure an effective maintenance program implementation, execution, and closure with quality records.</li>
<li>Ensure SPOF & Critical equipment Spares, BOM availability and support cluster business in Spares replenishment process coordinating with business and SCM.</li>
<li>Ensure that Corporate Outage Management Procedure is effectively implemented across the cluster complying KPI at each outage phase.</li>
<li>Ensure close coordination with NMES to align the outage schedule and optimize resources loading within a cluster (as applicable).</li>
<li>Ensure availability of critical spares and right sufficient resources in place and on time as per outage event</li>
<li>Coordinate with the cluster engineering team to ensure Outage TILS, insurance recommendation, ROS enhancement outage related jobs are planned adequately.</li>
<li>Ensure post outage lesson learnt captured with closure action plan KPIs are achieved.</li>
<li>Conduct a session with cluster Finance before and after outage for outage cost variances analyses, improvement action plan and implementation for the next outage (as applicable)</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <strong>New Build /Project Mobilization:</strong> </p>
<ul>
<li>Ensure effective implementation of Project Mobilization and takeover procedure in the cluster business as applicable for new projects.</li>
<li>Ensure updated mobilization plans within the cluster with its regular follow up, reporting of major deviations from agreed plan and mitigation.</li>
<li>Work with Cluster management and new project site teams in the development of lifecycle maintenance planning (in accordance with OEM recommendation and EPRI PMBD).</li>
<li>Support respective cluster plant in preparation of master mobilization plan achieving O&M readiness before COD/PCOD.</li>
<li>Support business in the preparation of CMMS master data aligning with the standard including criticality ranking, SCD, SPOF identification as per corporate procedure.</li>
<li>Ensure Mobilization actions are compiled in a given time frame. </li>
<li>Coordinate with Engineering team to ensure Technical Risk Register review and actions are identified with mitigation plan, timeline, and action owner.</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <strong>Maintenance Budget & Spares Inventory Improvement:</strong> </p>
<ul>
<li>Guide and ensure an effective implementation of Maintenance Spares with proper material coding at the budget preparation to achieve inventory standardization.</li>
<li>Ensure the timely budget preparation including critical assumptions with each site and review the budget with all stakeholders including finance before presenting to the management.</li>
<li>Monitor and report the Maintenance cost variances v/s budget to cluster management and add value in mitigation action plan to improve financial bottom line.</li>
<li>Review the maintenance cost Vs budget with the budget team and advise the mitigation to each site to improve the financial bottom line.</li>
<li>Add a value in the cluster P&L improvement by implementation of effective maintenance strategy and resources utilization.</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <strong>Policies, Processes, Systems & Procedures</strong> </p>
<p>Ensure effective implementation of approved policies, processes, and procedures (as applicable to Maintenance and Work management) </p>
<p> </p>
<p> <strong>Health, Safety, Security & Environment: </strong> </p>
<p>Ensure compliance to all relevant health, safety, security and environmental management policies, procedures, and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, and a responsible environmental attitude.</p>
<p> </p>
<p> <strong>COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS</strong> </p>
<p> <strong>Internal:</strong> </p>
<ul>
<li>Needs to work closely with the CoE (to ensure consistent application of processes across the cluster business), Region Cluster management and cluster EFs ie. Finance, HR, HSSE team, ERP, and respective cluster Plant management </li>
</ul>
<p><br></p><ul>
</ul> <p> </p>
<p>A Container Terminal Execution Manager is responsible for the day-to-day operations of a container terminal, ensuring the efficient and smooth flow of cargo. This role involves overseeing various departments, managing resources, and optimizing processes to meet operational targets while adhering to safety and quality standards. As the Container Terminal Execution Manager within a greenfield setup, you will be responsible for the operational establishment of a new container terminal. This role requires a combination of strategic planning, operational expertise, financial acumen, Lean methodologies, customer focus, safety leadership, and the ability to build a high-performance team from the ground up. With a strong focus on stakeholder management, this role is responsible for optimizing terminal operations while building and maintaining positive relationships with a diverse range of stakeholders and requires exceptional interpersonal skills, strategic thinking, and the ability to balance competing interests.</p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><p><strong>Operational Management</strong></p><ul><li>Directs and coordinates all terminal operations, including vessel loading/unloading, yard management, gate operations, and equipment utilization.</li><li>Monitors real-time performance metrics and takes corrective actions to optimize productivity and efficiency.</li><li>Ensures adherence to operational procedures, safety guidelines, and quality standards.</li><li>Manages and develops the terminals workforce, including shift scheduling, training, and performance evaluation.</li></ul><p><strong>Planning and Coordination</strong></p><ul><li>Collaborates with planning departments to create and execute operational plans.</li><li>Coordinates with shipping lines, customs, and other stakeholders to ensure smooth cargo flow.</li><li>Manages equipment and resource allocation to optimize terminal capacity.</li><li>Develops and implements contingency plans to address unforeseen challenges.</li></ul><p><strong>Performance Management & Continuous Improvement</strong></p><ul><li>Sets and monitors key performance indicators (KPIs) for terminal operations.</li><li>Identifies and eliminates waste (muda) in terminal operations through value stream mapping and process analysis.</li><li>Implements Lean tools and techniques such as Kaizen, 5S, and pull systems.</li><li>Fosters a continuous improvement culture throughout the organization.</li><li>Leads Lean projects and initiatives to drive operational excellence.</li><li>Develops standardized work processes and visual management systems.</li><li>Analyzes operational data to identify areas for improvement and implement corrective actions.</li><li>Implements continuous improvement initiatives to enhance efficiency and productivity.</li></ul><p><strong>Customer Service & Business Development</strong></p><ul><li>Builds and maintains strong relationships with customers (shipping lines, freight forwarders).</li><li>Resolves customer issues and complaints in a timely and effective manner.</li><li>Ensures excellent customer service throughout the terminal operations.</li><li>Develops a deep understanding of customer needs, expectations, and challenges.</li><li>Implements customer-centric metrics and KPIs to measure performance.</li><li>Builds strong relationships with customers and actively seeks feedback.</li><li>Develops innovative solutions to improve customer satisfaction and loyalty.</li><li>Conducting market research to determine terminal capacity and service offerings.</li><li>Ensures timely and accurate communication with customers.</li><li>Proactively addresses customer issues and complaints.</li></ul><p><strong>Stakeholder Management</strong></p><ul><li>Identifies and maps key stakeholders, understanding their interests and influence.</li><li>Develops and implements stakeholder engagement plans.</li><li>Builds and maintains strong relationships with stakeholders, including shipping lines, customs authorities, port authorities, government agencies, local communities, and employees.</li><li>Effectively communicates terminal plans, progress, and challenges to stakeholders.</li><li>Manages stakeholder expectations and resolves conflicts.</li><li>Leverages stakeholder relationships to achieve terminal objectives.</li></ul><p><strong>Safety and Security</strong></p><ul><li>Implements and enforces strict safety protocols and procedures.</li><li>Conducts regular safety inspections and training.</li><li>Oversees security measures to protect cargo and terminal assets.</li><li>Develops and implements a comprehensive safety management system.</li><li>Conducts regular safety inspections and audits.</li><li>Investigates accidents and incidents to identify root causes and implement preventive measures.</li><li>Leads by example in demonstrating safe work practices.</li><li>Provides safety training and education to all employees.</li><li>Sets clear safety performance goals and monitors progress.</li><li>Collaborates with safety committees and external safety experts.</li></ul><p><strong>Financial Management</strong></p><ul><li>Develops and manages the terminals operating budget.</li><li>Monitors and controls operational expenses, identifying cost-saving opportunities.</li><li>Tracks key financial metrics (e.g., revenue, gross margin, operating profit) and provides regular reports.</li><li>Conducts cost-benefit analyses for new equipment, technologies, or processes.</li><li>Manages pricing strategies and revenue optimization.</li><li>Collaborates with the finance department on financial forecasting and budgeting.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelors degree in Terminal Operations, Logistics, Supply Chain Management, or an equivalent degree combined with sufficient experience.</li><li>Minimum of 8 years of container terminal operations experience, of which 4 years has been in an execution manager/supervisory role, with a strong focus on safety leadership, terminal optimization or other terminal operations.</li><li>Previous experience in general cargo operations an added advantage.</li><li>Strong leadership and interpersonal skills.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</li><li>In-depth knowledge of container terminal equipment and systems, knowledge of semi/full automation operations an added advantage.</li><li>Proficiency in using terminal operating systems (TOS) to drive daily operations and monitor operational KPIs.</li><li>Strong analytical and data analysis skills.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple tasks simultaneously.</li><li>Ideally Bachelors degree in logistics, supply chain management, or related field.</li></ul>
<p><h4>ملخص العمل</h4>
<p>مسؤول عن إدارة وإشراف جميع مجالات المنتجع الصحي، بما في ذلك برامجه وخدماته وساعاته وفلسفاته ومرافقه وموظفيه. ينسق تقديم خدمات المنتجع الصحي، بما في ذلك صالون التجميل ورعاية البشرة واللياقة البدنية والرفاهية والتدليك وتنسيق البرامج والحجوزات ومكتب الاستقبال ومناطق غرفة الخزانة. كأن يكون رئيس قسم، يوجه ويعمل مع فريق الإدارة والموظفين بالساعة لتنفيذ جميع عمليات المنتجع الصحي بنجاح. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق أقصى أداء مالي للقسم.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li>
<li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li>
</ul>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<p><strong>إدارة عمليات المنتجع الصحي والميزانيات</strong></p>
<ul>
<li>اختيار مقدمي خدمات لعمليات بيع التجزئة للمنتجع الصحي وإدارة اتفاقيات العقد.</li>
<li>الإشراف على أبحاث منتجات البيع بالتجزئة، اختيار المنتجات والشراء، عرض المنتجات.</li>
<li>إدارة مخزونات الإمدادات والتحكم في الشراء، بما في ذلك الزي الموحد.</li>
<li>مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة للمنتجع الصحي لضمان تحقيق الأهداف أو تجاوزها.</li>
<li>الحفاظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة مبيعات المنتجع الصحي واستراتيجية التسويق</strong></p>
<ul>
<li>إنشاء وتنسيق خدمات خاصة للمجموعات بما في ذلك برامج الهدايا للمجموعات، وسائل الراحة للمجموعات، هدايا الترتيب للمجموعات، الرسائل والدعوات، إنشاء خدمات منتجع صحي خاصة لمجموعات محددة والتفاوض على ملحق عقد المنتجع الصحي.</li>
<li>تطوير وإدارة عروض المنتجع الصحي بما في ذلك برامج الهدايا، والهدايا مع الشراء، جهود التسويق التعاوني، الفعاليات الموسمية.</li>
<li>ضمان إدراج خدمات المنتجع الصحي في جميع التسويق والإعلانات المتعلقة بالممتلكات.</li>
<li>تحديد وتوصية بمنتجات جديدة وتحسينات منتجات للبقاء قادرين على المنافسة في السوق.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة استراتيجية إدارة إيراد المنتجع الصحي</strong></p>
<ul>
<li>مراقبة وإدارة وظيفة الرواتب.</li>
<li>إدارة مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل وجداول الميزانية وتقارير تقدم الرواتب.</li>
<li>إدارة النفقات القابلة للتحكم في المنتجع الصحي مثل مرافق الضيوف ونفقات النفايات والمنتجات المهنية للصالون والنباتات والديكور ومواد الورق لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية.</li>
</ul>
<p><strong>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية</strong></p>
<ul>
<li>إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتقديم خدمة عملاء متميزة، وخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف.</li>
<li>تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li>
<li>السعي لتحسين أداء الخدمة.</li>
</ul>
<p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p>
<ul>
<li>مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li>
<li>مراجعة النتائج مع الموظفين لتطوير إجراءات تصحيح مناسبة، ومشاركة الخطط مع قيادة المنشأة والتأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج باستمرار.</li>
<li>إجراء مقابلات وتوظيف المدراء والموظفين بالساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل.</li>
<li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على برنامج توجيه للمنتجع الصحي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</li>
<li>تدبير عملية تقييم الأداء للمديرين التقنيين المباشرين.</li>
<li>تطوير أهداف العمل وإنشاء خطط تطوير مناسبة.</li>
<li>إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق.</li>
<li>استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.</li>
<li>التأكد من وجود تواصل مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل والتواصل بالمتطلبات وتقدير الأداء وتحقيق النتائج المرجوة للأعمال.</li>
<li>الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</li>
</ul>
<p>في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تقُدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>يجمع St. Regis Hotels & Resorts بين سحر خالد وروح ريادية، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقا ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromisse من الخدمة المصممة والمتوقع تقديمها لضيوفها، مقدمة بشكل مثالي من فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة بلاطوغ. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4>
<p>تأسست في الثلاثينات كأعمال تجارية تجارية، وتعتبر اليوم مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالميّة معروفة ومبتكرة. ريادة الأعمال وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المنظمة من النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها.</p>
<p>من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>يهدف هذا المنصب إلى تجاوز هدف المبيعات لفئات منتجات معالجة المياه المختلفة مع مواد كيميائية متخصصة وبناء خط إمداد قوي للطلبات وقاعدة عملاء.</p>
<h4>وصف المساءلة</h4>
<p>المبيعات والتسويق أنظمة الغشاء العكسي للتطبيقات الطبية والمنزلية، أنظمة التطهير بالكلور، ومعالجة مياه الصرف وتحلية المياه إلى جانب الخبرة في بيع المواد الكيميائية المتخصصة المرتبطة.</p>
<p>سيكون المرشح مسؤولاً عن تطوير أنظمة الجرعات، أعمال تنظيف HVAC وأعمال مبيعات المواد الكيميائية.</p>
<p>يجب أن يكون مهندس المبيعات قادراً على بدأ التواصل مع العملاء المستهدفين، تقديم عروض المنتجات، تنسيق ودفع فرص البيع عبر دورة المبيعات، والسفر إلى منطقة المبيعات المعينة لإقامة علاقات فعالة مع العملاء والاحتفاظ بها.</p>
<p>يجب أن يكون المرشح مُحفزاً ذاتياً، منظماً وم Analytical مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات تتعلق بتصميم وتحديد المواصفات وتكليف أنظمة معالجة المياه.</p>
<p>مراجعة وفهم المقترحات التقنية-التجارية التي يعدها الممثلون وتطوير مقترحات المبيعات، عرض عقود البيع وإتمام الطلبات.</p>
<p>إعداد العروض الفنية مع مخططات P&ID وBOQ.</p>
<p>العمل مع العملاء والمورد في مسائل التصميم والأسعار.</p>
<p>إنشاء وتحديد فرص الأعمال مع تطوير قاعدة بيانات العملاء والحفاظ عليها.</p>
<p>تطوير عملاء جدد ومنافذ جديدة لبيع المنتجات.</p>
<p>ضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد وضمان ربحية القسم.</p>
<p>تحقيق ربحية من كل حساب مبيع وبناء محفظة متوازنة من العملاء عبر الصناعات والجغرافيا لتقليل مخاطر نمو الإيرادات.</p>
<p>تحديد وتطوير فرص السوق والعملاء الجديدة.</p>
<p>متابعة المنافسين واستراتيجياتهم لبناء حصة الشركة في السوق في كل فئة من المنتجات.</p>
<p>الحفاظ على انضباط تجاري صارم من خلال تتبع وجمع المستحقات من العملاء، والحفاظ على الائتمان والوثائق الأخرى بما يتماشى مع سياسة الشركة.</p>
<p>التحفيز الذاتي لدعم العملاء من خلال الحفاظ على اتصال مستمر مع العميل وفريق تنفيذ المشاريع والمصنع وفِرق الخدمة.</p>
<h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4>
<ul>
<li>مهارات التعامل مع الآخرين</li>
<li>تحليل المشكلة وحلها</li>
<li>المعرفة التقنية</li>
<li>الإقناع</li>
<li>القدرة على التكيف</li>
<li>إسعاد عملائنا</li>
<li>التعاون</li>
<li>إدارة التعقيد</li>
<li>التأثير على الآخرين</li>
<li>المبادرة</li>
<li>الدافع لتحقيق النتائج</li>
<li>قيادة مشاركة</li>
<li>تطوير المواهب</li>
</ul>
<h4>ما يؤهلك للدور</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير)</li>
<li>5-6+ سنوات خبرة في مبيعات معالجة المياه مع خبرة تصميم لا تقل عن 3 سنوات</li>
<li>خريج في الهندسة الكيميائية أو دبلوم في الهندسة الكيميائية</li>
<li>دراسات عليا اختيارية في التسويق أو إدارة الأعمال مع خبرة في صناعة معالجة المياه</li>
<li>معرفة تقنية وتطبيقية في محطات التحلية العكسية، محطات معالجة مياه الصرف، معالجة المياه الصناعية، أنظمة الجرعات والمبيعات الكيميائية</li>
<li>خبرة في تصميم أنظمة معالجة المياه</li>
<li>استخدام تطبيقات الحاسوب وتطبيقات Microsoft Office</li>
<li>إلمام بتحليل البيانات واتجاهات المنافسة</li>
<li>مهارات تواصل ممتازة في إعداد المقترحات</li>
<li>خبرة في الخليج مع رخصة قيادة سارية من عمان أو الشرق الأوسط مفضلة</li>
</ul>
<h4>حول التجزئة الفطيم</h4>
<p>ثبتت التجزئة الفطيم نفسها كواحدة من الرواد في قطاع التجزئة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض العلامات التجارية الأكبر والأكثر احتراماً في العالم بما في ذلك إيكيا، ACE وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (زارا، مانجو، برسكا وP&B) عبر آسيا. كما أننا أحد أكبر الشركاء العالميين لـ Marks and Spencer في كلا المنطقتين بأكثر من 75 متجرًا تقدم خيارات الموضة والمأكولات.</p>
<p>وقبل فترة وجيزة قمنا بمسؤولية جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع الإطلاقات المثيرة Watsons و B&Q ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتأقلمين مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولتحقيق ذلك نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات التي ستستمر في تحدي وتنمية فريقنا المتنوع الذي يضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وكن فرقاً فارقاً.</p></p><p></p>