وظائف مطورين Git في سلطنة عمان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

مراجع مساعد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن ديلويت:</h4> عندما تعمل لدينا، تتعهد بمسار مهني في إحدى أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية رواجاً في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا:</h4> تترك ديلويت أثراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يفيد العملاء وموظفينا والمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح باب النمو المستدام. نُلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، مع تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات ونُدعم مجتمعاتنا. <h4>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>المراجعة والتأكيد – مدير مساعد بخبرة</h4> خلال فترة عملك كـ"مدير مساعد بخبرة" في المراجعة والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>امتلاك معرفة بمعايير المحاسبة ذات الصلة بالكيان وأداء إجراءات تقييم المخاطر لتوفير أساس لتحديد وتقييم مخاطر الأخطاء الجوهرية.</li> <li>تقديم مراجعات عالية الجودة عبر عدد من الممكنات مثل الأولويات المؤسسية للمراجعة، المنهجية، المحتوى، الإرشاد، التعلم وغيرها من الأدوات.</li> <li>صياغة أحكام واستنتاجات معقولة من أجل تقديم مخرجات معلوماتية وفي الوقت المناسب.</li> <li>الالتزام بمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين والأنظمة ذات الصلة (بما في ذلك القوانين والأنظمة المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وبعض إجراءات ضبط الجودة في مكتب التدقيق.</li> </ul> <h4>القدرات القيادية:</h4> <ul> <li>يُكوّن فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب المواهب الرائدة.</li> <li>يفهم التوقعات ويُظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة.</li> <li>مؤهل أكاديمي قوي.</li> <li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في المحاسبة أو التدقيق أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>قيادة مبيّنة، حَلّ مشكلات، ومهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على تنظيم الأولويات والعمل على مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق يضم مهنيين على جميع المستويات.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). يُفضل ترجيح المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>

<h4>About Deloitte:</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose:</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. <h4>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</h4> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & Assurance – Experienced Associate</h4> During your tenure as an Experienced Associate in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Have knowledge of relevant accounting standards applicable to the entity and perform risk assessment procedures to provide a basis for the identification and assessments of the risks of material misstatement.</li> <li>Delivery of high-quality audits via a number of enablers like Global Audit Imperatives, methodology, content, guidance, learning and other tools.</li> <li>Formulate reasonable judgements and conclusion in order to deliver informative and timely outputs.</li> <li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities:</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Degree in Accounting, Auditing or related field.</li> <li>Strong academic credential.</li> <li>2-3 years of experience in Accounting, Auditing, or any related field.</li> <li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments.</li> <li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

إدارة المدير

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض الوظيفي: قيادة وإدارة خدمات رفاهية الموظفين وعلاقات عامة من خلال ضمان التنسيق الفعال للخدمات الداخلية، والتفاعل مع الجهات المعنية الخارجية، ومبادرات رفاهية الموظفين، مع تعزيز سمعة المنظمة وتوفير بيئة عمل داعمة ومتوافقة وفعالة. الأدوار والمسؤوليات: المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رفاهية الموظفين والعلاقات العامة بما يتماشى مع أهداف مديرية الخدمات المؤسسية. ضمان التكامل والتوافق مع الموارد البشرية، والسلامة والأمن، ووظائف شركاتية أخرى. قيادة القسم من خلال التخطيط الفعّال والحوكمة وإدارة الأداء. إدارة وتطوير الفريق من خلال التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتخطيط للخلافة. تعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان تطوير القدرات عبر وظائف الرفاهية والعلاقات العامة. الإشراف على العمليات اليومية لخدمات رفاهية الموظفين والعلاقات العامة. ضمان توفير خدمات الموظفين بكفاءة والتنسيق الإداري ومشاركة أصحاب المصلحة. مواءمة العمليات والتدفقات العمل مع أهداف الأداء التنظيمي. إدارة برامج رفاهية الموظفين بما في ذلك: التأمين الصحي والمزايا. الأنشطة الاجتماعية والتواصل. حملات التوعية والرفاهية. إدارة جميع متطلبات السفر ضمن OIA بهدف تقديم خدمة عالية الجودة. تعزيز مبادرات توازن العمل والحياة (العمل المرن، تخطيط الإجازات، الخ). تقييم وتحسين تجربة الموظف ورضا مكان العمل باستمرار. إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية، السفارات، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الإشراف على معالجة التأشيرات والتصاريح والوثائق الرسمية. تمثيل المنظمة في المنتديات الخارجية وتنسيق الأنشطة المواجهة للجمهور. الإشراف على الخدمات الإدارية المركزية مثل: إدارة استخدام المركبات وجداول صيانتها بما يتوافق مع سياسة OIA. إدارة مهام وسجلات السائقين لضمان الكفاءة التشغيلية. خدمات الضيافة والدعم المكتبي. التعامل مع الوثائق والأرشفة. ضمان الدعم السريع والكفء عبر الأقسام. ضمان الالتحاق السلس للموظفين الأجانب الجدد (OIA) من خلال الوثائق الحكومية ودعم المعاملات. تطوير وإدارة ميزانيات القسم. رصد الأداء المالي والتأكد من أن الإنفاق يتوافق مع الحدود المعتمدة. تطوير وتنفيذ ومراقبة السياسات والإجراءات المتعلقة بالرفاهية والعلاقات العامة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتنظيمية والتشريعية. الحفاظ على معايير عالية من الصحة والسلامة والجودة. التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمرافق والسلامة لضمان: معايير مكان عمل آمن ونظيف. تجربة موظف متسقة عبر المواقع. التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات. استكشاف الشراكات لتعزيز خدمات الموظفين والتفاعل العام. تحديد فرص لتحسين الأنظمة والعمليات وتقديم الخدمات. قيادة الابتكار والكفاءة في التكلفة والفعالية التشغيلية.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. المؤهلات المهنية: أي شهادة/تدريب رفاهية موظفين ذات صلة. العمل والخبرة: من 11 إلى 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE To lead and manage employee welfare services and public relations functions by ensuring effective coordination of internal services, external stakeholder engagement, and employee well-being initiatives, while enhancing organizational reputation and providing a supportive, compliant, and efficient workplace environment. ROLES AND RESPONSIBILITIES Contribute to the development and implementation of Employee Welfare and Public Relations strategies aligned with the Corporate Services Directorate s objectives. Ensure integration and alignment with HR, Safety & Security, and other corporate functions. Lead the department through effective planning, governance, and performance management. Manage and develop the team through recruitment, coaching, performance management, and succession planning. Foster a high-performance culture and ensure capability development across welfare and Public Relation functions. Oversee daily operations of Employee Welfare and Public Relations services. Ensure efficient delivery of employee services, administrative coordination, and stakeholder engagement. Align processes and workflows to meet organizational performance targets. Manage employee welfare programs including: o Medical insurance and benefits. o Social and engagement activities. o Awareness and well-being campaigns. Manage all travel requirements within OIA to achieve high quality service delivery. Promote work-life balance initiatives (flexible work, leave planning, etc.). Continuously assess and improve employee experience and workplace satisfaction. Manage relationships with government entities, embassies, and Internal and external stakeholders. Oversee processing of visas, permits, and official documentation. Represent the organization in external forums and coordinate public-facing activities. Oversee central administrative services such as: o Manage vehicle usage and maintenance schedules in line with OIA policy. o Manage drivers duties and schedules to ensure operational efficiency. o Hospitality and office support services. o Document handling and archiving. Ensure timely and efficient support across departments. Ensure smooth onboarding of foreign OIA new joiners through governmental documentation and transaction support. Develop and manage departmental budgets. Monitor financial performance and ensure expenditure aligns with approved limits. Develop, implement, and monitor policies and procedures related to welfare and Public Relations. Ensure compliance with organizational, regulatory, and legislative requirements. Maintain high standards of health, safety, and quality. Coordinate with HR, Facilities, and Safety teams to ensure: o Safe and hygienic workplace standards. Consistent employee experience across locations. Negotiate and manage relationships with vendors and service providers. Explore partnerships to enhance employee services and public engagement. Identify opportunities to improve systems, processes, and service delivery. Drive innovation, cost efficiency, and operational effectiveness.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducational Qualifications Bachelor s degree in Human Resources Management, Social Sciences, Business Administration, or any relevant field. Master s degree is a plus Professional Qualifications Any Employee Welfare Relevant Certificate/Training Work Experience 11 to 13 years of related work experience</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التصميم الأول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء متطورة لديها القدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية، لوجستيات أرضية، روابط نقل، مرافق وخدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر إنجازه في وقت لاحق من هذه العقدة، يمثل المشروع واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قيادة مراجعة وتأمين تصميم حاجز الأمواج والهياكل البحرية المرتبطة.</li><li>التأكد من التوافق مع متطلبات العقد والمعايير الفنية وقابلية التنفيذ.</li><li>تقديم إشراف فني واضح لدعم تسليم الموقع بشكل آمن وفعال.</li><li>يعمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفري وتحمل المسؤولية المشتركة في التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيف المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</li></ul>يجب أن تمتلك/يستيطيع: <ul><li>مهندس مدني مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضَّل تخصص ما بعد التخرج في الهياكل البحرية أو ما يعادله).</li><li>خبرة 15+ سنة، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم حاجز الأمواج للبناء.</li><li>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مماثلة.</li><li>سجل قوي في التسليم القائم على الموقع والإشراف والامتثال التعاقدي.</li><li>خلفية استشارية موثوقة.</li><li>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات مستودعة مع أصحاب المصلحة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بالوعود: نتحمل جودة التسليم والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية في صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال. إيجاد الفرص - لكي يتفوق موظفونا: نؤمن بثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور. Mace هي employer شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر ضمن مؤسستنا. كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Lead the review and assurance of breakwater design and associated marine structures.</li><li>Ensure compliance with contract requirements, technical standards, and constructability.</li><li>Provide clear technical oversight to support safe and effective site delivery.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Registered Civil Engineer with a degree in Civil Engineering (postgraduate in Marine Structures or equivalent preferred).</li><li>15+ years’ experience, including 10+ years in breakwater design for construction.</li><li>Experience on at least two port design projects in a similar capacity.</li><li>Strong track record in site-based delivery, supervision and contract compliance.</li><li>Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير الجيوتقني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير مرفأ متقدم من الطراز العالمي بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات على الأرض، وروابط نقل، ومرافق خدمات، ومرافق تشغيل. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذه العقدة، وهو يمثل واحدة من أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد كبير ذي نطاق واسع يلعب دوراً محورياً في دعم التنوع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل التوريد العالمية. ستتاح للمترشحين الفرصة للعمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية لها تأثير إقليمي طويل الأمد. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قيادة مراجعة وضمان التصاميم الجيوتقنية، بما في ذلك الأساسات، والتحقيقات التربة، وأعمال تحسين التربة.</li><li>الإشراف على الاختبارات الجيوتقنية والتقارير، وضمان الدقة والجودة والامتثال.</li><li>التأكد من توافق جميع التصاميم والمخرجات مع متطلبات العقد والمواصفات الفنية والتصميم التفصيلي المعتمد.</li><li>تقديم مدخلات جيوتقنية خبيرة لدعم تقديم المشروع بشكل آمن ومتوافق وقابل للبناء.</li><li>العمل بتعاون نحو هدف مشترك وهو التحول نحو صافي انبعاثات كربونية صفريّة وتحمل مسؤولية التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتقليل المرتبطة خلال تنفيذ العمل.</li></ul>ستحتاج إلى أن: <ul><li>حاصل على درجة في الهندسة (أو ما يعادلها)، ويفضل الدراسات العليا في geology أو الهندسة الجيوتقنية.</li><li>خبرة 15+ سنة في الهندسة المدنية/الجيوتقنية أو الجيولوجيا، بما في ذلك 10+ سنوات في مشاريع الموانئ والبحرية.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم الهياكل البحرية والبرية، مع إشراف جيوتقني قوي.</li><li>خلفية استشارية مثبتة.</li><li>متواصل فعال بقدرات تحليلية وقابلية للتفاعل والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. تركيز العملاء - تنفيذ وعدنا: نحن نتحمّل جودة النتائج والتدابير الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - نفعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في النتائج الإيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال. إيجاد الفرص - لتميز فريقينا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم فريقينا وفرقنا للتطوير. Mace هي جهة توظيف شاملة وترحّب بالاهتمام من مجموعة واسعة من المتقدمين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر ضمن منظمتنا. نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Lead the review and assurance of geotechnical designs, including foundations, soil investigations, and ground improvement works.</li><li>Oversee geotechnical testing and reporting, ensuring accuracy, quality and compliance.</li><li>Ensure all designs and outputs align with contract requirements, technical specifications, and approved detailed design.</li><li>Provide expert geotechnical input to support safe, compliant and buildable project delivery.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Degree in Engineering (or equivalent), preferably postgraduate in Geology or Geotechnical Engineering.</li><li>15+ years’ experience in civil/geotechnical engineering or geology, including 10+ years in port and marine projects.</li><li>Proven experience in design of marine and land structures, with strong geotechnical oversight.</li><li>Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التصميم الأول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد من نود ان ينضم إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق عامة، ومرافق تشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في وقت لاحق من هذه العقدة، ويمثل المشروع أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيكون أمام المرشحين فرصة العمل بجانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذات تأثير إقليمي طويل الأجل. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>مراجعة وضمان التصميم النهائي للهياكل البحرية (الرصيفات، الأرصفة، الركائز، وسائل الملاحة).</li><li>ضمان توافق جميع التصاميم مع متطلبات العقد والمعايير الفنية واحتياجات القابلية للبناء.</li><li>توفير الإشراف الفني والضمان قبل تنفيذ الموقع.</li><li>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي صفر كربون وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</li></ul>ستحتاج إلى أن تكون: <ul><li>مهندس مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضل ماجستير في الهياكل البحرية أو ما يعادلها).</li><li>15+ عامًا من الخبرة، بما في ذلك 10+ سنوات في التصميم النهائي للهياكل البحرية.</li><li>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مشابهة.</li><li>خلفية استشارية مثبتة.</li><li>مُتواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة: نروّج لبيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالمتطلبات التنظيمية. خلق فرصة - لتميز موظفينا: نعزز ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور. Mace شركة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا. كما أننا منفتحون أيضاً للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهايبرد إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Review and assure the final design of marine structures (jetties, quays, piling, navigation aids).</li><li>Ensure all designs are compliant with contract requirements, technical standards, and constructability needs.</li><li>Provide technical oversight and assurance ahead of site execution.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Registered engineer with a degree in Civil Engineering (postgraduate in Marine Structures or equivalent preferred).</li><li>15+ years’ experience, including 10+ years in the final design of marine structures.</li><li>Experience on at least two port design projects in a similar capacity.</li><li>Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع ماس بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق خدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، ويمثل أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيكون له دور محوري في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل جنبًا إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، والمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي بعيد المدى. س تكون مسؤولًا عن: <ul><li>قيادة فريق إدارة المشروع والتعامل كواجهة العميل الأساسية.</li><li>تقديم الإشراف الاستراتيجي عبر تسليم الميناء والبحر والصناعة.</li><li>دفع التنسيق بين التخصصات والتنفيذ الفعّال في الموقع.</li><li>مراجعة واعتماد النتائج الرئيسية والتأكد من اتساق البرنامج.</li><li>الإشراف على أنشطة الشراء الحرجة وتوافق الحزم مع الواجهات.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للمعايير التعاقدية والفنية والتسليم.</li><li>قيادة التقارير التنفيذية ومنتديات حوكمة العملاء.</li><li>يعمل بتعاون نحو هدف مشترك لانتقال صافي الكربون إلى الصفـر ويتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</li></ul>يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>درجة في الهندسة المدنية (يفضل ما بعد التخرج في مي maritime أو تخصص ذات صلة).</li><li>خبرة 20+ عامًا، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم الموانئ والبحرية.</li><li>قيادة مثبتة في مشروعين كبيرين على الأقل للموانئ.</li><li>سجل قوي في تنفيذ برامج بنية تحتية معقدة.</li><li>مواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندافع عن بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - التنفيذ وفق وعدنا: نحن نتحمل جودة النتائج والتسليم وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في النتائج الإيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال. خلق الفرصة - ليتألق فريقنا: ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين أفرادنا وفرقنا على التطور. مايس هو صاحب عمل يدمج الشمولية ويرحب باهتمامات من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا. نحن أيضاً مستعدون للنقاش حول خيارات العمل الجزئي والمرن والمختلط إذا كان ذلك مناسباً للدور. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Lead the PMC team and act as primary client interface.</li><li>Provide strategic oversight across port, marine and mine delivery.</li><li>Drive multidisciplinary coordination and effective site execution.</li><li>Review and approve key deliverables and ensure programme alignment.</li><li>Oversee critical procurement activities and package interfaces.</li><li>Ensure full compliance with contractual, technical, and delivery standards.</li><li>Lead executive reporting and client governance forums.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Degree in Civil Engineering (postgraduate in marine or related discipline preferred).</li><li>20+ years’ experience, including 10+ years in port and marine design.</li><li>Proven leadership on at least two large-scale port projects.</li><li>Strong track record delivering complex infrastructure programmes.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التدبير المنزلي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط منذ 5 ساعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية لنوبات العمل في قسم التدبير المنزلي، والنادي الترفيهي/الصحي، والمغسلة (إن وجدت). يوجه الموظفين ويعمل معهم للتحقق من نظافة غرف الضيوف، والمساحات العامة، ومناطق الموظفين وصيانتها بشكل جيد. يجري عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة لمدة سنتين في مجال التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات وميزانيات التدبير المنزلي • التحقق من إبلاغ المكاتب الأمامية بحالة غرف الضيوف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. • التفتيش على غرف الضيوف بشكل يومي. • الحصول على قائمة بالغرف التي تتطلب التنظيف الفوري وقائمة بالمغادرات المرتقبة لإعداد مهام العمل. • جرد المخزون للتحقق من كفاية المستلزمات. • دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف وغايات المالية العامة للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • التحقق من إمداد جميع الموظفين بالمستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام والمتابعة للتحقق من الفهم. • الإشراف على العمليات اليومية لنوبات التدبير المنزلي والتحقق من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. • المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. ممارسة أنشطة الموارد البشرية • استخدام جميع أدوات التدريب في مكان العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد وتقديم تدريب متابعة حسب الحاجة. • إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية والحفاظ عليها مع الموظفين والتحقق من قيام الموظفين بالمثل معهم. • جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل ومتابعة وقت حضور وانصراف الموظفين. • التحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • التحقق من تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، حيثما ينطبق ذلك. • الإشراف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • ملاحظة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد. • التحقق من تقديم التقدير للموظفين في جميع نوبات العمل. • المشاركة في برنامج تقدير الموظفين المستمر. • استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • الاحتفال بالنجاحات والتقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم مثال إيجابي للعلاقات مع الضيوف. • فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. • المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. • الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها. • السعي لتحسين أداء الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بالوقت. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف منفذ الأغذية والمشروبات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يتولى مشرف منفذ الأغذية والمشروبات مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمنفذ الأغذية والمشروبات المخصص، وضمان تقديم خدمة ممتازة للضيوف، وكفاءة العمليات، ومعايير الجودة العالية، وتحقيق أقصى درجات رضا الضيوف. يوفر هذا المنصب القيادة والتوجيه لفريق الأغذية والمشروبات خلال كل وردية عمل، مع الضمان المستمر لاتّباع معايير الفندق، وإجراءات الخدمة، ومتطلبات النظافة، وسياسات الشركة. كما يدعم المشرف مدير المنفذ في تحقيق أهداف إيرادات القسم، والتحكم في التكاليف، ورضا الضيوف. مهامك اليومية: <ul><li>الإشراف على التشغيل اليومي لمنفذ الأغذية والمشروبات المخصص وضمان سلاسة الخدمة طوال وردية العمل. </li><li>التحقق من تجهيز المنفذ بشكل صحيح قبل الافتتاح وإغلاقه بشكل مناسب بعد انتهاء الخدمة. </li><li>توزيع المهام ومحطات العمل على أعضاء الفريق وفقًا لمستويات العمل والمتطلبات التشغيلية. </li><li>مراقبة تدفق الضيوف، وتوزيع الطاولات، وتسلسل الخدمة، والكفاءة العامة للمنفذ. </li><li>التحقق من تقديم جميع منتجات الأغذية والمشروبات وفقًا لمعايير الجودة والعرض المعتمدة. </li><li>مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان توفر المنتجات. </li><li>المساعدة في إجراءات جرد المخزون، وطلبات الشراء، والاستلام، والتخزين، والرقابة على المخزون. </li><li>مراقبة معدات التشغيل وضمان التعامل معها وصيانتها بشكل صحيح. </li><li>التحقق من نظافة المنفذ وترتيبه وصيانته وفقًا لمعايير الفندق. </li><li>تقديم خدمة ودية ومحترفة وشخصية لجميع الضيوف. </li><li>الترحيب بالضيوف والحرص على توقع احتياجاتهم وتلبيتها بسرعة. </li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بمهنية والبحث عن الحلول المناسبة. </li><li>المتابعة مع الضيوف لضمان رضاهم وتشجيع التجارب الإيجابية. </li><li>الحفاظ على معرفة قوية بقائمة الطعام والمشروبات والعروض الترويجية ومرافق الفندق الخاصة بالمنفذ. </li><li>الترويج لعروض الأغذية والمشروبات المناسبة، وفرص البيع التنازلي/الإضافي، والعروض الترويجية. </li><li>إحاطة الفريق قبل كل وردية عمل بالحجوزات، والضيوف الشخصيات الهامة (VIP)، والعروض الترويجية، والفعاليات الخاصة، ومتطلبات التشغيل. </li><li>توجيه وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق لتحقيق معايير الخدمة باستمرار. </li><li>مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات البناءة. </li><li>دعم عملية إعداد وتدريب أعضاء الفريق الجدد. </li><li>تشجيع العمل الجماعي والاحترافية والتواصل الإيجابي داخل القسم. </li><li>التحقق من الالتزام بمعايير الهندام والتأنق، والمواظبة، والحضور، والنظافة الشخصية. </li><li>مساعدة مدير المنفذ في تقييمات الأداء وتطوير الموظفين. </li></ul>متطلباتنا منك: <ul><li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأغذية والمشروبات، أو في مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، ويفضل أن تكون داخل فندق أو مطعم راقٍ. </li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة في منفذ أغذية ومشروبات. </li><li>معرفة قوية بمعايير خدمة المطاعم والمشروبات. </li><li>فهم جيد لممارسات سلامة الأغذية والنظافة. </li><li>معرفة بنظم نقاط البيع (POS) وإعداد التقارير الأساسية للأغذية والمشروبات. </li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة. </li><li>قدرات قوية في القيادة والتنظيم وحل المشكلات. </li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة عمل سريعة الوتيرة. </li><li>المرونة في العمل ضمن ورديات متغيرة، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. </li></ul>من نحن انضم إلى كراون بلازا، إحدى أكبر وأحب العلامات التجارية الفندقية الراقية في العالم. مع أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة عالميًا، تعتبر كراون بلازا القاعدة المثالية للتواصل سواء للعمل أو الترفيه أو مزيج من الاثنين معًا. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع التواصل الرائع ودعمه والاحتفاء به. كما نولي أهمية كبيرة للاجتماعات والفعاليات، بصفتنا شريكًا موثوقًا وذو قيمة لجمع المجموعات المحلية والدولية على حد سواء.  تم تصميم أسلوب خدمتنا المميز 'Dare to Connect' (تجرأ على التواصل) من أجل بناء العلاقات. صُمم للبشر وليس لضيوف أو زملاء بلا أسماء. أسلوب لا يزال احترافيًا ولكنه يلمس الضيوف على مستوى عاطفي. حيث يستغل الزملاء مبادرتهم وشخصيتهم لأنهم يحدثون فارقًا حاسمًا في تجربة الضيف. إن دور كل زميل في كراون بلازا هو خلق روابط عاطفية لا تُنسى، ومهمة كل قائد هي خلق بيئة يمكن أن يحدث فيها ذلك. لا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تمامًا، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا لهذه الوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر 'تقديم الطلب'. ابدأ رحلتك معنا اليوم. في IHG، قطعنا وعدًا على أنفسنا. بصفتنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة حقيقية من أجل الخير (True Hospitality for Good). جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب، والاهتمام، والتقدير، والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The F&B Outlet Supervisor is responsible for overseeing the day-to-day operations of the assigned food and beverage outlet, ensuring excellent guest service, efficient operations, high-quality standards, and maximum guest satisfaction. The position provides leadership and guidance to the F&B team during each shift, ensuring that hotel standards, service procedures, hygiene requirements, and company policies are consistently followed. The Supervisor also supports the Outlet Manager in achieving departmental revenue, cost-control, and guest satisfaction objectives. YOUR DAY-TO-DAY: <ul><li>Supervise the daily operation of the assigned F&B outlet and ensure smooth service throughout the shift. </li><li>Ensure the outlet is properly prepared before opening and appropriately closed after service. </li><li>Allocate duties and workstations to team members according to business levels and operational requirements. </li><li>Monitor guest flow, table allocation, service sequence, and overall outlet efficiency. </li><li>Ensure all food and beverage products are served according to established quality and presentation standards. </li><li>Monitor stock levels and coordinate with relevant departments to ensure product availability. </li><li>Assist with inventory, requisitions, receiving, storage, and stock control procedures. </li><li>Monitor operating equipment and ensure proper handling and maintenance. </li><li>Ensure the outlet is clean, organized, and maintained according to hotel standards. </li><li>Deliver friendly, professional, and personalized service to all guests. </li><li>Welcome guests and ensure their needs are anticipated and addressed promptly. </li><li>Handle guest feedback and complaints professionally and seek appropriate solutions. </li><li>Follow up with guests to ensure satisfaction and encourage positive experiences. </li><li>Maintain strong knowledge of the outlet's menu, beverages, promotions, and hotel facilities. </li><li>Promote appropriate food and beverage offerings, upselling opportunities, and promotions. </li><li>Brief the team before each shift regarding reservations, VIP guests, promotions, special events, and operational requirements. </li><li>Coach, train, and motivate team members to consistently achieve service standards. </li><li>Monitor employee performance and provide constructive feedback. </li><li>Support the onboarding and training of new team members. </li><li>Encourage teamwork, professionalism, and positive communication within the department. </li><li>Ensure grooming, punctuality, attendance, and personal hygiene standards are maintained. </li><li>Assist the Outlet Manager with performance evaluations and staff development. </li></ul>WHAT WE NEED FROM YOU: <ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field is preferred. </li><li>Minimum 2–3 years of experience in Food & Beverage operations, preferably within a hotel or upscale restaurant environment. </li><li>Previous supervisory experience in an F&B outlet is preferred. </li><li>Strong knowledge of restaurant and beverage service standards. </li><li>Good understanding of food safety and hygiene practices. </li><li>Familiarity with POS systems and basic F&B reporting. </li><li>Good communication and interpersonal skills. </li><li>Strong leadership, organizational, and problem-solving abilities. </li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment. </li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays. </li></ul>WHO WE ARE Join Crowne Plaza one of the largest and best loved premium hotel brands in the world. With more than 420 hotels in diverse locations globally Crowne Plaza is the perfect base to connect on business, pleasure or a blend of both. We've thoughtfully designed our spaces to encourage, support and celebrate great connections. We're also big on meetings and events, a trusted and valued partner for connecting both domestic and global groups alike.  Our branded service style 'Dare to Connect' is crafted for connection. Designed for humans not nameless guests or colleagues. Still professional but touches guests on an emotional level. Where colleagues take their initiative and use their personality because they make a crucial difference in the guest's experience. The role of every colleague at Crowne Plaza is to create memorable emotional connections and the job of every leader is to create an environment where that can happen. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

شركة دولية مقرها عمان في صناعة الشحن للموانئ / الإشراف على مواقع البناء في الموانئ. نحن نقوم بتعيين لعدة وظائف في موقع عمان، يرجى العثور على المتطلبات أدناه. 1 مهندس مقيم 2 مهندس حواجز أمواج 3 مهندس رصيف 4 مهندس الساحة والبنية التحتية 5 مهندس مبان 6 خبير نظام مناولة المواد 7 مهندس كهرباء 8 مهندس محاجر (لضمان الجودة والتدرج الصحيح للصخور الموردة للحواجز وفقاًلمتطلبات التصميم) فريق تطوير المناجم ومراجعة التصميم والإشراف الموقعي 9 مهندس مقيم 10 مهندس ميكانيكي (مطحنة) 11 مهندس مدني 12 مهندس كهرباء additional دعم موظفين 13 مساح بحري / مقيم كمي 14 مهندس فواتير (للتحقق من تطبيقات الدفع الشهرية للمقاول) 15 فنيو QA/QC 16 مفتش تحت الماء 17 موظف بيئي واجتماعي 18 مراقب وثائق هذا العمل قابل للتجديد لمدة سنتين. الراتب: الريال العماني 1200 - 1300 شهرياً (بالروبية الهندية 3,00,000 - 3,25,000 شهرياً)المرشح المطلوب1. المرشح لديه خلفية هندسية. 2. الرغبة في العمل في صناعة الموانئ

An international company based at Oman into Port shipping industry Port Construction Site Supervision Team We are hiring for multiple requirements for Oman location, please find the requirements below. 1 Resident Engineer 2 Breakwater Engineer 3 Jetties Engineer 4 Yard & Infrastructure Engineer 5 Buildings Engineer 6 Material Handling System Expert 7 Electrical Engineer 8 Quarry Engineer (to ensure proper quality and gradation of rock supplied for the breakwater in accordance with the design requirements) Mine Development Design Review & Site Supervision Team 9 Resident Engineer 10 Mechanical Engineer (Crusher) 11 Civil Engineer 12 Electrical Engineer Additional Supporting Staff 13 Hydrographic Surveyor / Quantity Surveyor 14 Billing Engineer (for verification and certification of the Contractor's monthly payment applications) 15 QA/QC Technicians 16 Underwater Inspector 17 Environmental & Social Officer 18 Document Controller This job is renewable for 2 years. Salary : Omani Rial 1200 - 1300 per month (In Indian Rs. 3,00,000 - 3,25,000 per month)Desired Candidate Profile1. Candidate with engineer back ground. 2. Willing to work in port industry

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

قائد الفريق – التميز التشغيلي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض الوظيفي:قيادة وظيفة التميز التشغيلي من خلال قيادة تحسين العمليات وأداء تقييمات مشروع تفصيلية. يضمن الدور الكفاءة التشغيلية من خلال التوفيق بين الاستهلاك المُوازن للميزانية والموارد الفعلية وتنسيق التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والمالية لتحقيق أهداف الشركة.المسؤوليات الأساسية:تقييم المشروع والأداء<ul><li>قيادة تقييمات تفصيلية لمشروع مع الأطراف المعنية ذات العلاقة، مع التركيز على تحليل الأداء المخطط مقابل الفعلي.</li><li>مراقبة وتحليل استهلاك ساعات العمل والمواد الاستهلاكية لتحديد الانحرافات والهدر.</li><li>تقييم المناورة والكفاءات اللوجستية داخل المحطة لتحسين أوقات دوران السفن.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>إدارة العلاقات عبر قسم الإنتاج لضمان التوافق على معايير التميز وتغييرات العملية.</li><li>تسهيل التنسيق بين الأقسام لحل الاختناقات التشغيلية وتحسين الشفافية.</li><li>معالجة المقاومة للتغيير من خلال التواصل المنهجي والمشاركة مع جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li></ul>التنسيق والتحليل المالي<ul><li>التنسيق مباشرة مع قسم المالية فيما يتعلق بإعداد الميزانية والتحليل المالي التفصيلي.</li><li>تقديم رؤى مستندة إلى البيانات لدعم تقارير تكلفة البضاعة المباعة (COGS) والسيطرة على التكاليف التشغيلية.</li><li>التأكد من أن جميع مبادرات التميز تتماشى مع أهداف مالية وسِداد الميناء وهدف الربحية.</li></ul>التخطيط للقوى العاملة وتنسيق الموارد البشرية<ul><li>التنسيق مع قسم الموارد البشرية لتحديد وإدارة متطلبات تخطيط القوى العاملة.</li><li>تحليل اتجاهات إنتاجية العمل لتوقع احتياجات التوظيف المستقبلي والمتطلبات الفنية للمشروعات القادمة.</li></ul>أنشطة التميز التشغيلي<ul><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات المهيكلة عبر مراقبة الإنتاج والأقسام المعنية.</li><li>تحديد العمليات غير العملية أو غير الكفء وإجراء تحليل السبب الجذري لتنفيذ إجراءات تصحيحية دائمة.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والانضباط التشغيلي عبر الجراج.</li><li>تطوير وصيانة مقاييس الأداء التشغيلية ولوحات القياس لتوفير رؤية فورية للإدارة.</li></ul>التحكم في التكاليف والتوفير<ul><li>مراقبة مقاييس الأداء المتعلقة بالتكاليف لضمان الالتزام بميزانيات الأقسام.</li><li>بدء، قيادة وتتبع مبادرات وفر التكاليف عبر الأقسام، مع ضمان نتائج مستدامة.</li><li>التأكد من أن تدابير التحكم في التكاليف لا تؤثر على السلامة أو معايير الجودة داخل عمليات الساحة.</li></ul>التدقيق، الوثائق والأنظمة<ul><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال ضمان جاهزية جميع سجلات وأدلة التميز للتدقيق.</li><li>الحفاظ على التوثيق المناسب، والتحكم في الإصدرات، والاحتفاظ بالسجلات لجميع عمليات الأقسام.</li><li>دعم تطوير ومراجعة وتحسين مستمر للأدلة والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) الخاصة بالأقسام.</li></ul>الامتثال والتوثيق<ul><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال ضمان أن تكون جميع سجلات التميّز ووثائقها دقيقة ومحدّثة.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع السياسات والإجراءات والأنظمة ذات الصلة بمراقبة الإنتاج.</li></ul>مهام أخرى<ul><li>أداء أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفه بها مدير الخط في دعم أهداف مراقبة الإنتاج.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>الالتزام بجميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل محكوم ومتسق.</li></ul>الجودة والصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الامتثال لجميع الإجراءات والمتطلبات المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>التأكد من أن تقارير الأداء والتحليل لا تضر بمعايير السلامة أو الجودة أو الامتثال.</li></ul>الاتصالات والعلاقات الوظيفية:داخلي:<ul><li>قسم الإنتاج</li><li>قسم المالية</li><li>قسم التسويق</li><li>قسم People & Services</li><li>قسم سلسلة التوريد</li></ul>المؤهلات والخبرة والمهارات:المؤهلات الدنيا:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في عمليات المحطة، مراقبة الإنتاج، أو التميز التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أو إشراف.</li></ul>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>مهارات متقدمة في تحليل الميزانية مقابل الفعلي والتقارير المالية.</li><li>معرفة قوية بتتبع ساعات العمل، إدارة المواد الاستهلاكية، وتدفقات العمل في الميناء.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع وظائف المالية والموارد البشرية.</li><li>إتقان MS Office (Excel المتقدم) وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل باللغة الإنجليزية.</li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>التفكير التحليلي</li><li>تأثير أصحاب المصلحة</li><li>المساءلة والملكية</li><li>عقلية التحسين المستمر</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في عمليات المحطة، مراقبة الإنتاج، أو التميز التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أو إشراف.</li><li>مهارات متقدمة في تحليل الميزانية مقابل الفعلي والتقارير المالية.</li><li>معرفة قوية بتتبع ساعات العمل، إدارة المواد الاستهلاكية، وتدفقات عمل الميناء.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع وظائف المالية والموارد البشرية.</li><li>الإلمام بـ MS Office (Excel المتقدم) وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل باللغة الإنجليزية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE:To lead the Operational Excellence function by driving process improvements and performing detailed project evaluations. The role ensures operational efficiency by reconciling budgeted versus actual resource consumption and coordinating strategic manpower and financial planning to meet company objectives.KEY ACCOUNTABILITIES:Project Evaluation & Performance<ul><li>Lead detailed project detail evaluations with relevant stakeholders, focusing on Budgeted vs. Actual performance analysis.</li><li>Monitor and analyze the consumption of man-hours and consumables to identify variances and waste.</li><li>Evaluate maneuvering and logistical efficiencies within the shipyard to improve vessel turnaround times.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Manage relationships across the Production Division to ensure alignment on excellence standards and process changes.</li><li>Facilitate cross-departmental coordination to resolve operational bottlenecks and improve transparency.</li><li>Address resistance to change through structured communication and engagement with all relevant stakeholders.</li></ul>Finance Coordination & Analysis<ul><li>Coordinate directly with the Finance Department regarding budget preparation and detailed financial analysis.</li><li>Provide data-driven insights to support the Cost of Goods Sold (COGS) reporting and operational cost control.</li><li>Ensure all excellence initiatives are aligned with the shipyardâ€™s financial targets and profitability goals</li></ul>Manpower Planning & HR Coordination<ul><li>Coordinate with the Human Resources (HR) department to define and manage manpower planning requirements.</li><li>Analyze labor productivity trends to forecast future staffing needs and technical skill requirements for upcoming projects.</li></ul>Operational Excellence Activities<ul><li>Lead structured process improvement initiatives across Production Control and related departments.</li><li>Identify non-working or inefficient processes and conduct root cause analysis to implement permanent corrective actions.</li><li>Promote a culture of continuous improvement and operational discipline across the yard.</li><li>Develop and maintain operational KPIs and performance dashboards to provide management with real-time visibility.</li></ul>Cost Control & Savings<ul><li>Monitor cost-related performance metrics to ensure adherence to departmental budgets.</li><li>Initiate, lead, and track cost-saving initiatives across departments, ensuring sustainable results.</li><li>Ensure cost-control measures do not compromise safety or quality standards within the yard operations.</li></ul>Audits, Documentation & Systems<ul><li>Support internal and external audits by ensuring all excellence-related records and evidence are audit-ready.</li><li>Maintain proper documentation, version control, and record retention for all departmental processes.</li><li>Support the development, review, and continuous improvement of departmental manuals and standard operating procedures (SOPs).</li></ul>Compliance & Documentation<ul><li>Support internal and external audits by ensuring all excellence records and documentation are accurate and up to date.</li><li>Ensure adherence to all relevant Production Control policies, procedures, and systems.</li></ul>Other Tasks<ul><li>Perform any other tasks or responsibilities assigned by the Line Manager in support of Production Control objectives.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Adhere to all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure work is carried out in a controlled and consistent manner.</li></ul>Quality, Health, Safety, & Environment<ul><li>Comply with all applicable quality, health, safety, and environmental procedures and requirements.</li><li>Ensure that performance reporting and analysis do not compromise safety, quality, or compliance standards.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal:<ul><li>Production Division</li><li>Finance Division</li><li>Marketing Division</li><li>People & Services Department</li><li>Supply Chain Department</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:Minimum Qualifications:<ul><li>Bachelorâ€™s degree in Engineering, Business Management, Operations Management, or equivalent.</li><li>Minimum 6 years of relevant experience in shipyard operations, production control, or operational excellence.</li><li>Proven experience in a leadership or supervisory capacity.</li></ul>Job-Specific Knowledge & Skills:<ul><li>Advanced skills in Budget vs. Actual analysis and financial reporting.</li><li>Strong knowledge of man-hour tracking, consumable management, and shipyard workflows.</li><li>Ability to coordinate effectively with Finance and HR functions.</li><li>Proficiency in MS Office (Advanced Excel) and project management tools.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills in English.</li></ul>BEHAVIORAL COMPETENCIES<ul><li>Analytical Thinking</li><li>Stakeholder Influence</li><li>Accountability and Ownership</li><li>Continuous Improvement Mindset</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelorâ€™s degree in Engineering, Business Management, Operations Management, or equivalent.</li><li>Minimum 6 years of relevant experience in shipyard operations, production control, or operational excellence.</li><li>Proven experience in a leadership or supervisory capacity.</li><li>Advanced skills in Budget vs. Actual analysis and financial reporting.</li><li>Strong knowledge of man-hour tracking, consumable management, and shipyard workflows.</li><li>Ability to coordinate effectively with Finance and HR functions.</li><li>Proficiency in MS Office (Advanced Excel) and project management tools.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills in English.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

Executive Chef

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن رئيس طهاة تنفيذي لينضم إلى فريق الطهو لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من محبي الاستثنائي. Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والسكن في وجهات رئيسة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لتصميم بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى حدود تجارب الفخامة.يقع Mandarin Oriental Muscat في موقع شاطئي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بذوق، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة حفلات فريدة من نوعها تتمتع بإطلالات رائعة على بحر العرب وكذلك مجموعة من مساحات الولائم والاجتماعات لاستيعاب الفعاليات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يسعون لتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر طلباً، تجمع مجموعة 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة العالمية والإطلالات الواسعة على البحر أو الجبال.نطاق العمل الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الطهي كما هو مناسب وقبل ترتيب مستوى الالتزام المطلوب في جميع المجالات اعتماداً على أحجام الأعمال وغيرها من المعايير المرتبطة. راقب اتجاهات الصناعة وتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين في جهود البحث والتطوير في الطهي. صياغة وتنفيذ الإرشادات والإجراءات والسياسات والمعايير الخاصة بعمليات الغذاء والشراب الشاملة. يتضمن ذلك تصميم القوائم، مواصفات المنتجات، النظافة والتطهير، والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمالة والعمليات. وجه وادعم فريق الطهي في تطبيق والالتزام بمعايير الشركة والعمليات والأنظمة. يطور المعايير والعمليات والأدوات للمساعدة في تقديم منتجات طهوية متسقة. وفر قيادة رؤيوية وإدارة من مرحلة التطوير، إنشاء المنتج وحتى التطبيق. شجع التواصل الاستباقي والكفؤ والفعال بين الأقسام داخل قسم الغذاء والشراب وخارجه من أجل تعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماسة. درّب وفوّت وجدول جميع زملاء الطهي وفقاً للمعايير والسياسات المعمول بها ووفقاً لمتطلبات العمل الشاملة. لدعم رئيس الأمن في إنشاء وصيانة جداول التنظيف والواجبات الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. دعم رئيس الأمن في الإشراف على مقاول التنظيف الخارجي. راقب شركة التموين المسؤولة عن مطعم الموظفين من حيث سلامة وجودة الطعام وقدم ملاحظات وتوجيهات عند الاقتضاء. دائماً أشرف على صيانة ونظافة المطابخ ومنطقة التوريد اللازمين وقم بجولات يومية وشهرية مع زملاء التوريد والهندسة المعنية. المتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة لا تشوبها شائبة. الإشراف والمتابعة لمعايير سلامة الغذاء التي تحددها Mandarin Oriental Muscat، Safe & Sound ومن خلال قواعد وتشريعات بلدية مسقط المحلية. اعمل بشكل وثيق مع جميع مديري المحلات وجميع طهاة المطابخ للتخطيط للقوائم والأسعار والفعاليات الترويجية من أجل تعظيم فرص تحقيق الإيرادات بما يتماشى مع متطلبات السوق. حدد باستمرار مجالات للتحسين في جودة الغذاء والشراب من خلال مراجعة تقارير تدقيق الجودة المختلفة، وبطاقات تعليقات الضيوف وتقارير الحوادث الضيفة، وصياغة خطط العمل وفقاً لذلك، بالتعاون مع المدير المعني. تعاون مع إدارة المواد في تحديد وتوريد المنتجات المطلوبة. تأكد من تطبيق معايير العناية بالمظهر والمظهر في Mandarin Oriental Muscat ودوامها Reflecting image of professionalism. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe جميع جوانب التوقعات الخدمية وخطط بفعالية لترتيبات أكثر كفاءة للقوى العاملة والمعدات والإمدادات وفقاً لذلك. لضمان اتباع جميع أدلة التزيين وفقاً للوصف المفصل للطبق وطريقة الطهي وصورة التقديم. تأكد من تحديث أدلة التزيين وتوزيعها بشكل مناسب.التركيز على العميل: ضمان رضا العملاء وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، و MOHG Pillars ومعايير الخدمة الخاصة بـ MOQA. مقابلة العملاء المحتملين شخصياً لتخطيط القوائم والمناقشات. متابعة متطلبات الضيوف VIP والمتطلبات الغذائية الخاصة. قيادة وتحفيز الفريق لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش الضيوف وإسعادهم طوال الفندق.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>هل أنت سيد الحرفة؟</li><li>هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟</li><li>هل تتبنى عقلية النمو؟</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Mandarin Oriental Muscat is looking for an Executive Chef to join our culinary team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.Mandarin Oriental Muscat Situated in a prime beachfront location, Mandarin Oriental, Muscat is a chic urban resort that offers 150 stylishly appointed guestrooms and suites, five restaurants and bars, a lush Spa at Mandarin Oriental, and an outdoor swimming pool. The hotel features a one-of-a-kind ballroom boasting spectacular views of the Arabian Sea as well as a variety of banquet and meeting spaces to accommodate social and business events. For those seeking a luxury living experience in one of Muscat s most desirable districts, an exclusive collection of 155 Residences at Mandarin Oriental combine the Group s legendary service, world-class amenities and sweeping sea or mountain views.Job Scope Oversee all operational and administrative aspects of the culinary division as appropriate and be able to prioritise the required level of engagement in all areas depending on business volumes and other related parameters. Monitor industry trends and collaborate with internal and external partners in culinary research and development efforts. Formulate and implement procedural guidelines, policies and standards pertaining to the overall food and beverage operations. Included in this are menu design, product specifications, cleanliness and sanitation, and food, labour and operating expenses cost control. Guide and support the culinary team in the implementation and adherence of company standards, processes & systems. Develops standards, processes, and tools to assist in delivering consistent culinary products. Provide visionary leadership and management from development process, product creation through implementation. Encourage proactive, efficient, and effective inter-departmental communication within and beyond the F&B division in order to promote a climate of teamwork and enthusiasm. Train, evaluate and schedule all culinary colleagues in accordance with the applicable standards, policies and as per the overall business requirements. To support the Chief Steward in creating and maintain the cleaning and side duty schedules for all positions and ensure compliance and follow through. Support the Chief Steward in overseeing the outside cleaning contractor. Monitor the Catering Company in charge of the staff canteen with regard to food safety and quality and provide feedback and guidance if required. Always supervise the maintenance and cleanliness of the kitchens and stewarding area and carry out daily monthly walk-throughs with the respective stewarding and engineering colleagues. Follow up accordingly on the produced reports to achieve an immaculate environment. To oversee and follow through the food safety standards set by Mandarin Oriental Muscat, Safe & Sound and through the local Muscat Municipality rules and regulation. Work closely with all outlet managers and all Chef de Cuisines to plan menus, prices and promotional events in order to maximize revenue generating opportunities in line with market demands. Constantly identify areas for improvement in food and beverage quality by reviewing various quality audit reports, guest comment cards and guest incident reports, and formulate action plans accordingly, also in cooperation with the respective Manager. Collaborate with Materials Management in identifying and sourcing required products. Ensure that Mandarin Oriental, Muscat grooming and appearance standards are implemented and always maintained to reflect an image of professionalism and care. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe all aspects of the business forecasts and plan effectively to make most efficient arrangements for manpower, equipment and supplies accordingly. To ensure that all plating guides are followed according to set dish description, cooking method and presentation image. Ensure plating guides are up to date and distributed appropriately.Customer Focus: Ensure customer satisfaction in accordance to the MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), the MOHG Pillars and the respective service standards of MOQA. Personally meet potential event guests for menu planning and discussions. Personally monitor and follow through on any requirements of VIP guests and special dietary requirements. Drive and motivate the team to create specific WOW moments to surprise and delight guests throughout the hotel.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Are you a master of craft?</li><li>Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly?</li><li>Do you embrace a growth mindset?</li></ul></section>

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفة أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، سجلات وموثقة الموظفين، تقارير الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، تنسيق التدريب، ومشاركة الموظفين. يضمن الدور إدارة موارد بشرية دقيقة ومتوافقة وفعالة بما يتماشى مع قانون العمل العماني وسياسة الشركة، ويدعم مكان عمل إيجابي ومنتج لجميع الموظفين. المهام الرئيسية والمسؤوليات التوظيف والتوظيف الداخلي 1. التوظيف - تنسيق أنشطة التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والتحري، واختيار القائمة، وجدولة المقابلات. - التواصل مع المدراء المعنيين لفهم احتياجات القوى العاملة وإعداد وصف الوظائف. - إدارة إكمال إجراءات التعيين الجديدة، بما في ذلك خطابات العرض، والعقود، والتوجيه. - الحفاظ وتحديث متعقب التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين. 2. سجلات الموظفين والأرشفة - الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة ومحدثة (ورقية وإلكترونية). - ضمان امتثال جميع المستندات الموظفين لمتطلبات قانون العمل العماني. - تتبّع وتجديد مستندات الموظفين (التأشيرات، بطاقات العمل، بطاقات الهوية، العقود). 3. تقارير الموارد البشرية - إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (عدد الموظفين، معدل الدوران، الحضور، رصيد الإجازات، إلخ). - دعم الإدارة بالبيانات والتحليلات لاتخاذ قرارات الموارد البشرية. - الحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وضمان دقة البيانات. 4. الرواتب - معالجة مدخلات الرواتب الشهرية (الحضور، الإجازة، الساعات الإضافية، الاستقطاعات). - التنسيق مع المالية لضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد. - الحفاظ على سجلات الرواتب والرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب. - الالتزام بمتطلبات صندوق الحماية الاجتماعية (المسمّى سابقاً PASI ونظام حماية الأجور (WPS)). 5. علاقات الموظفين - العمل كنقطة اتصال لاستفسارات ومخاوف الموظفين. - دعم حل الشكاوى والمسائل الانضباطية بما يتماشى مع سياسة الشركة وقانون العمل العماني. - تعزيز التطبيق العادل والمتسق لسياسات الموارد البشرية عبر المؤسسة. 6. التدريب والتطوير - تحديد احتياجات تدريب الموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام. - تنسيق وجدولة البرامج التدريبية الداخلية والخارجية. - الحفاظ على سجلات التدريب ومتابعة خطط التطوير الوظيفي للموظفين. - دعم الإعداد والتدريب التعريفي للموظفين الجدد. 7. مشاركة الموظفين - تخطيط وتنسيق أنشطة وفعاليات مشاركة الموظفين. - دعم المبادرات التي تعزز ثقافة مكان عمل إيجابية. - جمع وتحليل ملاحظات الموظفين (الاستبيانات، مقابلات الخروج) لتحسين المشاركة. - مساعدة الإدارة في تنفيذ برامج الاحتفاظ والتحفيز. المؤهلات الدنيا التعليم: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. - شهادة CIPD، PHR، أو SHRM تعتبر ميزة. الخبرة: - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة تشمل التوظيف، والعمليات، وعلاقات الموظفين، والرواتب. - معرفة قوية بقانون العمل العماني. المهارات التقنية: - أنظمة HRIS والرواتب؛ الإلمام بـ MS Office (Excel، Word، Outlook). - الإلمام بعمليات صندوق الحماية الاجتماعية (PASI) ونظام حماية الأجور (WPS). - منصات التوظيف وأدوات تتبع المتقدمين. المهارات اللينة: - مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية. - تنظيم قوي ومهارات إدارة الوقت. - دقة عالية في التفاصيل وخصوصية. - مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأفراد وإدارة شكاوى الموظفين.

JOB PURPOSE HR Specialist is responsible for the day-to-day management of HR operations, including recruitment, employee records and documentation, HR reporting, employee relations, payroll processing, training coordination, and employee engagement. The role ensures accurate, compliant, and efficient HR administration in line with Omani Labour Law and company policy, and supports a positive and productive workplace for all employees. MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES RECRUITMENT & ONBOARDING 1. Recruitment - Coordinate end-to-end recruitment activities, including job postings, screening, shortlisting, and scheduling interviews. - Liaise with hiring managers to understand staffing needs and prepare job descriptions. - Manage new hire onboarding, including offer letters, contracts, and orientation. - Maintain and update the recruitment tracker and candidate database. 2. Employee Records & Filing - Maintain accurate and up-to-date employee personnel files (physical and electronic). - Ensure all employee documentation complies with Omani Labour Law requirements. - Track and renew employee documents (visas, labour cards, ID cards, contracts). 3. HR Reporting - Prepare regular HR reports (headcount, turnover, attendance, leave balances, etc.). - Support management with data and analytics for HR decision-making. - Maintain HRIS records and ensure data accuracy. 4. Payroll - Process monthly payroll inputs (attendance, leave, overtime, deductions). - Coordinate with Finance to ensure accurate and timely salary disbursement. - Maintain payroll records and respond to employee payroll-related queries. - Ensure compliance with Social Protection Fund (formerly PASI) and Wage Protection System (WPS) requirements. 5. Employee Relations - Act as a point of contact for employee queries and concerns. - Support the resolution of grievances and disciplinary matters in line with company policy and Omani Labour Law. - Promote fair and consistent application of HR policies across the organisation. 6. Training & Development - Identify employee training needs in coordination with department heads. - Coordinate and schedule internal and external training programmes. - Maintain training records and track employee development plans. - Support onboarding and induction training for new hires. 7. Employee Engagement - Plan and coordinate employee engagement activities and events. - Support initiatives that promote a positive workplace culture. - Collect and analyse employee feedback (surveys, exit interviews) to improve engagement. - Assist management in implementing retention and motivation programmes. MINIMUM QUALIFICATIONS Education: - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - CIPD, PHR, or SHRM certification is an advantage. Experience: - Minimum 4 years of relevant HR experience covering recruitment, operations, employee relations, and payroll. - Strong working knowledge of Omani Labour Law. Technical Skills: - HRIS and payroll systems; proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook). - Familiarity with Social Protection Fund (PASI) and Wage Protection System (WPS) processes. - Recruitment platforms and applicant tracking tools. Soft Skills: - Excellent communication skills in English and Arabic. - Strong organisational and time-management skills. - High attention to detail and confidentiality. - Problem-solving, interpersonal, and employee grievance-handling skills.

دوام كامل بيت.كوم

مدير البناء

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكّل الطريقة التي نستشير بها ونوضح الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير مرفق ميناء حديث قادر على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، بما في ذلك البنية البحرية، اللوجستيات البرية، الروابط النقلية، المرافق والخدمات، والمرافق التشغيلية. من المقرر أن يكتمل هذا المشروع في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل أحد أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذا تأثير إقليمي طويل الأجل. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قيادة مراجعة بيانات المسح البحري والبحري لضمان الدقة والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>الإشراف على أعمال التجريف والاستصلاح والبناء البحري في الموقع.</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال تتماشى مع متطلبات العقد والمواصفات الفنية والتصميم المعتمد.</li><li>الحضور الميداني بدوام كامل، الإشراف على التنفيذ والجودة والتقدم.</li><li>التحقق من الخطوط والمستويات والفوارق عبر أعمال التجريف والاستصلاح.</li><li>مراجعة فحوصات المقاول، الموافقة على الأعمال، أو رفع تقارير عدم التوافق عند الضرورة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع العميل والمتعهدين وفرق المشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد وبcost-efficiency.</li><li>العمل بشكل تشاركي نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفري وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والانخفاضات المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</li></ul>ستحتاج أن تكون لديك: <ul><li>مهندس مدني مسجل يحمل شهادة في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</li><li>خبرة 20+ عامًا في المسح البحري والتجريف، بما في ذلك 10+ سنوات في استعراض وتصميم الموانئ/البحر والتشييد.</li><li>خبرة مثبتة في مشروعين أو أكثر من مشاريع البناء البحري والتصميم في دور مماثل.</li><li>خبرة قوية في الإشراف في الموقع ومسح بحري.</li><li>خلفية استشارية مثبتة.</li><li>اتصال فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات مميزة مع أصحاب المصلحة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بسلام وبصحة جيدة: نؤمن ببيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع إدراك أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الالتزام بوعدنا: نحن نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا. النزاهة - نفعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالالتزامات الامتثال. إبداع الفرص - لكي يتفوق أبناؤنا: ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ملهمين أشخاصنا وفرقنا للتطور. Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل منظمتنا. كما أننا منفتحون أيضًا لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للوظيفة. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Lead the review of bathymetric and marine survey data, ensuring accuracy and compliance with project requirements.</li><li>Supervise dredging, reclamation, and marine construction activities on site.</li><li>Ensure all works align with contract requirements, technical specifications and approved design.</li><li>Maintain full-time site presence, overseeing delivery, quality and progress.</li><li>Verify lines, levels, and tolerances across dredging and reclamation works.</li><li>Review contractor inspections, approve works, or raise non-conformance reports where required.</li><li>Work collaboratively with client, contractors, and project teams to ensure timely, cost-effective delivery.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Registered Civil Engineer with a degree in Civil Engineering (or equivalent).</li><li>20+ years’ experience in marine surveying and dredging, including 10+ years in port/marine design review and construction.</li><li>Proven experience on at least two marine construction and design projects in a similar capacity.</li><li>Strong site-based supervision and marine surveying expertise.</li><li>Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عقود أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكّل قيمنا طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة يمكنها معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية ولوجستيات على اليابسة وروابط النقل والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة. هذه فرصة فريدة للإسهام في تطوير معقّد عالي المستوى سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلاسل التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة للعمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف على تنفيذ والتزام جميع عقود المشروع.</li><li>دعم المهندس المقيم في صياغة وإصدار المراسلات التعاقدية إلى المقاولين.</li><li>ضمان أن التسليم يتماشى تماماً مع شروط العقد والظروف المتفق عليها.</li><li>العمل عن كثب مع المهندس المقيم وقائد الفريق والعميل للحفاظ على الالتزام بالعقد عبر جميع أنشطة المشروع.</li><li>يعملون بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي كربون صفري ويتقاسمون المسؤولية عن التعرف المبكر وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة والتخفيضات أثناء تنفيذ العمل.</li></ul>يجب أن تكون لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس ذات صلة (يفضل مؤهل دراسات عليا في إدارة العقود).</li><li>التقدم نحو الت chartering مع جهة مهنية معترف بها وتطوير مهني مستمر.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة المشاريع/العقود في مشاريع بناء كبيرة أو بنية تحتية.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد وإدارة والإشراف على عقود واسعة النطاق.</li><li>معرفة قوية بشروط عقد FIDIC (مفضل).</li><li>خبرة في دور مماثل في مشروعين على الأقل للبناء المينائي بقيمة تزيد عن 400 مليون دولار أمريكي لكل منهما.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى الوطن بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشمولية، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بالوعد: نحن نتحمل جودة المُخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الصح دائماً: nous نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالالتزامات التنظيمية. إيجاد الفرصة - ليتألق أفرادنا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم أفرادنا وفرقنا للتطور. Mace هي جهة توظيف شمولية وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، الرجاء التقديم، فقد تكون أنت الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى ضمن منظمتنا. نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل جزئي أو مرن أو هجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Overseeing the execution and compliance of all project contracts.</li><li>Supporting the resident engineer in drafting and issuing contractual correspondence to contractors.</li><li>Ensuring delivery aligns fully with contract terms and agreed conditions.</li><li>Working closely with the resident engineer, team leader and client to maintain contract adherence across all project activities.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>A relevant bachelor’s degree (postgraduate qualification in contract management preferred).</li><li>Progressing toward chartership with a recognised professional body and ongoing professional development.</li><li>Minimum 20 years’ experience in project/contract management on major construction or infrastructure projects.</li><li>Proven experience preparing, managing, and overseeing large-scale contracts.</li><li>Strong knowledge of FIDIC conditions of contract (preferred).</li><li>Experience in a similar role on at least two port construction projects valued at USD 400M+ each.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البناء

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمزج مايس (Mace) بين خبرة في البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها الناس ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم لنا في رحلتنا. المشروع: يتضمن البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع دمج البنية التحتية البحرية، واللوجستيات البرية، وروابط النقل، والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في أواخر هذا العقد، ويمثل المشروع أحد استثمارات الموانئ والبنى التحتية الصناعية الأكثر أهمية في المنطقة. هذه فرصة فريدة للإسهام في تطوير معقد كبير سيؤدي دوراً حاسماً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية لها تأثير إقليمي طويل الأجل. أنت ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قيادة وإشراف عمليات المحاجر لضمان توفير مواد صخرية مطابقة وبموثوقية.</li><li>ضمان جودة الصخور وفقاً لمتطلبات التصميم والمواصفات (التدرج، القوة، والمتانة).</li><li>الإشراف على أخذ العينات والاختبار والتوثيق، ودفع جهود ضبط الجودة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة وضمان الجودة/ضمان الجودة للحفاظ على التوافق مع احتياجات تصميم الحاجز المواجه للبحر.</li><li>ضمان تتبّع كامل وتوثيق وتقارير المواد.</li><li>الحفاظ على الامتثال للمعايير البيئية والسلامة والتشغيلية.</li><li>يعمل بتعاون نحو الهدف المشترك لانتقال صافي للكربون ويتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة والتخفيضات أثناء تنفيذ العمل.</li></ul>يجب أن تتمتع بـ: <ul><li>درجة في الهندسة المدنية أو الجيولوجيا أو التعدين أو الهندسة الجيوتقنية.</li><li>خبرة 10+ سنوات في عمليات المحاجر ومراقبة جودة الصخور ضمن مشاريع بحرية/حاجز.</li><li>خبرة مثبتة في ما لا يقل عن مشروعين في sourcing الصخور، الاختبار، وإدارة الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بمواصفات الصخور، والتدرج، والمعايير الدولية (مثلاً BS، ASTM).</li><li>قدرة مثبتة على إدارة إنتاج عالي الحجم مع ضمان جودة صارم.</li><li>خلفية استشارية مثبتة.</li><li>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. تركيز العميل - الوفاء بالوعود: نحن نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية ضمن صناعتنا بينما نلتزم دائماً بمسؤولياتنا التوافقية. خلق الفرصة - لكي يتألق موظفونا: ندفع ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور. مايس هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت بأنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا. كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل جزئي، مرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Lead and oversee quarry operations to ensure reliable supply of compliant rock materials.</li><li>Assure rock quality against design and specification requirements (gradation, strength, durability).</li><li>Supervise sampling, testing, and verification, driving quality control and corrective actions.</li><li>Coordinate with engineering and QA/QC teams to maintain alignment with breakwater design needs.</li><li>Ensure full traceability, documentation, and reporting of materials.</li><li>Maintain compliance with environmental, safety and operational standards.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Degree in Civil, Geology, Mining, or Geotechnical Engineering.</li><li>10+ years’ experience in quarry operations and rock quality control within marine/breakwater projects.</li><li>Proven experience across at least two projects in rock sourcing, testing and production management.</li><li>Strong knowledge of rock specifications, gradation, and international standards (e.g. BS, ASTM).</li><li>Demonstrated capability in managing high-volume production with rigorous quality assurance.</li><li>Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير إدارة الأصول وأداء المحفظة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التبليغ إلى: رئيس النمو والشراكات (CGPO)الغرض من الدور: يتحمل مدير إدارة الأصول وأداء المحفظة مسؤولية إدارة وتحسين محفظة MDO من الأصول القائمة والشركات الفرعية والمشروعات المشتركة والشركاء. يركز الدور على متابعة الأداء المالي والتشغيلي، وتحديد فرص خلق القيمة، وضمان معايير حوكمة وتقارير قوية. سيقوم المدير بتأسيس وتشغيل أنظمة تقارير متينة لتوفير رؤى فورية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين. بالتعاون الوثيق مع CGPO، سيضمن المدير أن أنشطة إدارة المحفظة متوافقة مع استراتيجية تطوير الأعمال الشاملة لـ MDO، والأهداف الوطنية، وأولويات النمو على المدى الطويل.الواجبات والمسؤوليات:الرقابة على المحفظة وإدارة الأداء<ul><li>الإشراف على أداء شركات محفظة MDO والمشروعات المشتركة والاستثمارات بالأسهم.</li><li>متابعة الأداء المالي والتشغيلي وأداء ESG مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها والمعايير المرجعية.</li><li>تحديد الأصول التي لا تحقق الأداء وتوصية بخطط تصحيحية.</li><li>دعم تحسين المحفظة، بما في ذلك إعادة الهيكلة، أو التخارج، أو إعادة تخصيص رأس المال.</li><li>مراجعة خطط الأعمال وميزانيات شركات المحفظة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لـ MDO.</li></ul>الحوكمة وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان الامتثال لإطار الحوكمة الخاص بـ MDO عبر جميع شركات المحفظة.</li><li>تقييم وتخفيف المخاطر في أداء المحفظة والتعرضات الاستثمارية وديناميكيات السوق.</li><li>تمثيل MDO في اجتماعات مجلس الإدارة ومساهمي الشركات المحفظة عند التفويض.</li><li>تعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية القوية عبر الشركات الفرعية والشركات التابعة.</li></ul>التقارير وإدارة أصحاب المصلحة<ul><li>تطوير وإدارة أنظمة تقارير شاملة عن أداء المحفظة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>إعداد عروض مراجعة المحفظة، وتحديثات الاستثمار، ولوحات الأداء.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين MDO وفِرق إدارة شركات المحفظة.</li></ul>التعاون مع قسم النمو والشراكة<ul><li>العمل مع القسم لتحديد فرص النمو والشراكات أو الخروج من المحفظة.</li><li>دعم تقييم المشاريع الجديدة أو الاستحواذات من خلال مشاركة الرؤى من أداء المحفظة.</li><li>تقديم مدخلات حول المبادرات الاستراتيجية مثل دمج القطاعات، أو المشاريع المشتركة، أو التكامل في سلسلة القيمة.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه فريق إدارة الأصول، بما في ذلك المحللين والمتعاونين والمديرين.</li><li>بناء القدرات الداخلية في رصد المحفظة، والتحليل المالي، وحوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء مع التركيز على المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية/الاستثمارات.</li><li>يفضل بشدة وجود شهادة CFA أو ACCA أو CAIA.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، إدارة المحفظة، الاستثمار، أو المالية الشركات.</li><li>سجل قوي في إدارة محافظ الشركات والشركات الفرعية أو المشاريع المشتركة (يفضل في بيئات الاستثمار الصناعي أو السيادي).</li><li>الخبرة في تمثيل المجلس، والحوكمة، وإبلاغ المساهمين.</li><li>إلمام ببيئة الاقتصاد والصناعة والتنظيم في عمان يعتبر ميزة.</li></ul>المهارات والكفاءات:<ul><li>مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية وتقييم قيمة.</li><li>فهم عميق لأطر الحوكمة وإدارة المخاطر.</li><li>قدرات تواصل وتقديم تقارير وعروض عالية المستوى لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات القيادة وتطوير الفريق مع عقلية تعاونية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to : Chief Growth & Partnerships Officer (CGPO)Role Purpose: The Asset Management & Portfolio Performance Director is responsible for managing and optimizing MDO s portfolio of existing assets, subsidiaries, joint ventures and associates. The role focuses on monitoring financial and operational performance, identifying value creation opportunities, and ensuring strong governance and reporting standards. The Director will establish and operate robust reporting systems to provide timely insights to the CEO, Board of Directors, and shareholders. Working closely with the CGPO, the Director will ensure that portfolio management activities are aligned with MDO s overall business development strategy, national objectives, and long-term growth priorities.Duties and Responsibilities:Portfolio Oversight & Performance Management<ul><li>Oversee the performance of MDO s portfolio companies, joint ventures, and equity investments.</li><li>Monitor financial, operational, and ESG performance against agreed KPIs and benchmarks.</li><li>Identify underperforming assets and recommend corrective action plans.</li><li>Support portfolio optimization, including restructuring, divestments, or capital reallocation.</li><li>Review business plans and budgets of portfolio companies to ensure alignment with MDO s strategic objectives.</li></ul>Governance & Risk Management<ul><li>Ensure compliance with MDO s governance framework across all portfolio companies.</li><li>Assess and mitigate risks in portfolio performance, investment exposures, and market dynamics.</li><li>Represent MDO in board and shareholder meetings of portfolio companies when delegated.</li><li>Promote strong corporate governance practices across subsidiaries and affiliates.</li></ul>Reporting & Stakeholder Management<ul><li>Develop and manage comprehensive reporting systems for portfolio performance.</li><li>Provide timely, accurate, and transparent reports to the CEO, Board of Directors, and shareholders.</li><li>Prepare portfolio review presentations, investment updates, and performance dashboards.</li><li>Act as a key liaison between MDO and portfolio company management teams.</li></ul>Collaboration with The Growth and Partnership Department,<ul><li>Work with the Department to identify opportunities for growth, partnerships, or exits within the portfolio.</li><li>Support evaluation of new projects or acquisitions by sharing insights from portfolio performance.</li><li>Provide input on strategic initiatives such as sector consolidation, joint ventures, or value chain integration.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead and mentor the Asset Management team, including analysts, associates and managers.</li><li>Build internal capabilities in portfolio monitoring, financial analysis, and corporate governance.</li><li>Foster a performance-driven culture with emphasis on accountability and continuous improvement.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field.</li><li>MBA or master s degree in Finance/Investments preferred.</li><li>CFA, ACCA, or CAIA designation strongly preferred.</li><li>Minimum 15 years of experience in asset management, portfolio management, investment, or corporate finance.</li><li>Strong track record of managing corporate portfolios, subsidiaries, or JVs (preferably in industrial or sovereign investment environments).</li><li>Experience in board representation, governance, and shareholder reporting.</li><li>Familiarity with Oman s economic, industrial, and regulatory landscape is an advantage .</li></ul>Skills & Competencies:<ul><li>Strong analytical, financial modelling, and valuation skills.</li><li>Deep understanding of corporate governance and risk management frameworks.</li><li>Excellent communication, reporting, and presentation abilities for senior stakeholders.</li><li>Leadership and team development skills with collaborative mindset .</li></ul></section>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Sr. Planning Engineer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Position Title: Sr. Planning Engineer JOB PURPOSE: To ensure the effective implementation of efficient Work and Outage management process /execution in each cluster business. Drive the continuous improvement and optimization of the respective business processes together with cost-driven value creation (inventory, maintenance digitalization,.) to position the fleet within the top quartile globally over the project lifecycle. KEY ACCOUNTABILITIES: Plant performance: <ul> <li>Monitor and report the cluster KPIs on a monthly, quarterly, and yearly basis, highlighting deviation and record reasons for variance. Prepare an action plan to close the gaps, in close coordination with each site, to ensure timely corrective action with all concerned Cluster stakeholders.</li> <li>Ensure Cluster business monthly MIS report is prepared, circulated to all stakeholders highlighting the achievements of KPI targets.</li> <li>Ensure Audits observations related to work Planning and process within a cluster are properly addressed and closure in time to improve plant performance and customer satisfaction</li> </ul> Maintenance Planning Outage Management: <ul> <li>Ensure an effective implementation of the Maintenance Strategy including Critical assets PM alignment with EPRI, SCD management and SPOF Mitigation Planning corporate guideline.</li> <li>Ensure the corporate Maintenance Planning and Scheduling procedure, computerized maintenance management processes are effectively implemented to a prudent maintenance planning regime.</li> <li>Drive the continuous improvement process of Maintenance Procedures/ programs to ensure high level of reliability and resource efficiency within the business.</li> <li>To ensure an effective Planned Maintenance Optimization program for each of the assets within the cluster, to ensure resources utilization based on Criticality and improve wrench time.</li> <li>Carryout analysis of similar assets PM efforts within a cluster and calibrate with other clusters to ensure standardization across the fleets aligning with corporate guideline.</li> <li>Carryout periodic Cluster assessment to ensure an effective maintenance program implementation, execution, and closure with quality records.</li> <li>Ensure SPOF & Critical equipment Spares, BOM availability and support cluster business in Spares replenishment process coordinating with business and SCM.</li> <li>Ensure that Corporate Outage Management Procedure is effectively implemented across the cluster complying KPI at each outage phase.</li> <li>Ensure close coordination with NMES to align the outage schedule and optimize resources loading within a cluster (as applicable).</li> <li>Ensure availability of critical spares and right sufficient resources in place and on time as per outage event</li> <li>Coordinate with the cluster engineering team to ensure Outage TILS, insurance recommendation, ROS enhancement outage related jobs are planned adequately.</li> <li>Ensure post outage lesson learnt captured with closure action plan KPIs are achieved.</li> <li>Conduct a session with cluster Finance before and after outage for outage cost variances analyses, improvement action plan and implementation for the next outage (as applicable)</li> </ul> New Build /Project Mobilization: <ul> <li>Ensure effective implementation of Project Mobilization and takeover procedure in the cluster business as applicable for new projects.</li> <li>Ensure updated mobilization plans within the cluster with its regular follow up, reporting of major deviations from agreed plan and mitigation.</li> <li>Work with Cluster management and new project site teams in the development of lifecycle maintenance planning (in accordance with OEM recommendation and EPRI PMBD).</li> <li>Support respective cluster plant in preparation of master mobilization plan achieving O&M readiness before COD/PCOD.</li> <li>Support business in the preparation of CMMS master data aligning with the standard including criticality ranking, SCD, SPOF identification as per corporate procedure.</li> <li>Ensure Mobilization actions are compiled in a given time frame. </li> <li>Coordinate with Engineering team to ensure Technical Risk Register review and actions are identified with mitigation plan, timeline, and action owner.</li> </ul> Maintenance Budget & Spares Inventory Improvement: <ul> <li>Guide and ensure an effective implementation of Maintenance Spares with proper material coding at the budget preparation to achieve inventory standardization.</li> <li>Ensure the timely budget preparation including critical assumptions with each site and review the budget with all stakeholders including finance before presenting to the management.</li> <li>Monitor and report the Maintenance cost variances v/s budget to cluster management and add value in mitigation action plan to improve financial bottom line.</li> <li>Review the maintenance cost Vs budget with the budget team and advise the mitigation to each site to improve the financial bottom line.</li> <li>Add a value in the cluster P&L improvement by implementation of effective maintenance strategy and resources utilization.</li> </ul> Policies, Processes, Systems & Procedures Ensure effective implementation of approved policies, processes, and procedures (as applicable to Maintenance and Work management) Health, Safety, Security & Environment: Ensure compliance to all relevant health, safety, security and environmental management policies, procedures, and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, and a responsible environmental attitude. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS Internal: <ul> <li>Needs to work closely with the CoE (to ensure consistent application of processes across the cluster business), Region Cluster management and cluster EFs ie. Finance, HR, HSSE team, ERP, and respective cluster Plant management </li> </ul> <ul> </ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Operations Execution Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

A Container Terminal Execution Manager is responsible for the day-to-day operations of a container terminal, ensuring the efficient and smooth flow of cargo. This role involves overseeing various departments, managing resources, and optimizing processes to meet operational targets while adhering to safety and quality standards. As the Container Terminal Execution Manager within a greenfield setup, you will be responsible for the operational establishment of a new container terminal. This role requires a combination of strategic planning, operational expertise, financial acumen, Lean methodologies, customer focus, safety leadership, and the ability to build a high-performance team from the ground up. With a strong focus on stakeholder management, this role is responsible for optimizing terminal operations while building and maintaining positive relationships with a diverse range of stakeholders and requires exceptional interpersonal skills, strategic thinking, and the ability to balance competing interests.KEY ACCOUNTABILITIESOperational Management<ul><li>Directs and coordinates all terminal operations, including vessel loading/unloading, yard management, gate operations, and equipment utilization.</li><li>Monitors real-time performance metrics and takes corrective actions to optimize productivity and efficiency.</li><li>Ensures adherence to operational procedures, safety guidelines, and quality standards.</li><li>Manages and develops the terminals workforce, including shift scheduling, training, and performance evaluation.</li></ul>Planning and Coordination<ul><li>Collaborates with planning departments to create and execute operational plans.</li><li>Coordinates with shipping lines, customs, and other stakeholders to ensure smooth cargo flow.</li><li>Manages equipment and resource allocation to optimize terminal capacity.</li><li>Develops and implements contingency plans to address unforeseen challenges.</li></ul>Performance Management & Continuous Improvement<ul><li>Sets and monitors key performance indicators (KPIs) for terminal operations.</li><li>Identifies and eliminates waste (muda) in terminal operations through value stream mapping and process analysis.</li><li>Implements Lean tools and techniques such as Kaizen, 5S, and pull systems.</li><li>Fosters a continuous improvement culture throughout the organization.</li><li>Leads Lean projects and initiatives to drive operational excellence.</li><li>Develops standardized work processes and visual management systems.</li><li>Analyzes operational data to identify areas for improvement and implement corrective actions.</li><li>Implements continuous improvement initiatives to enhance efficiency and productivity.</li></ul>Customer Service & Business Development<ul><li>Builds and maintains strong relationships with customers (shipping lines, freight forwarders).</li><li>Resolves customer issues and complaints in a timely and effective manner.</li><li>Ensures excellent customer service throughout the terminal operations.</li><li>Develops a deep understanding of customer needs, expectations, and challenges.</li><li>Implements customer-centric metrics and KPIs to measure performance.</li><li>Builds strong relationships with customers and actively seeks feedback.</li><li>Develops innovative solutions to improve customer satisfaction and loyalty.</li><li>Conducting market research to determine terminal capacity and service offerings.</li><li>Ensures timely and accurate communication with customers.</li><li>Proactively addresses customer issues and complaints.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Identifies and maps key stakeholders, understanding their interests and influence.</li><li>Develops and implements stakeholder engagement plans.</li><li>Builds and maintains strong relationships with stakeholders, including shipping lines, customs authorities, port authorities, government agencies, local communities, and employees.</li><li>Effectively communicates terminal plans, progress, and challenges to stakeholders.</li><li>Manages stakeholder expectations and resolves conflicts.</li><li>Leverages stakeholder relationships to achieve terminal objectives.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Implements and enforces strict safety protocols and procedures.</li><li>Conducts regular safety inspections and training.</li><li>Oversees security measures to protect cargo and terminal assets.</li><li>Develops and implements a comprehensive safety management system.</li><li>Conducts regular safety inspections and audits.</li><li>Investigates accidents and incidents to identify root causes and implement preventive measures.</li><li>Leads by example in demonstrating safe work practices.</li><li>Provides safety training and education to all employees.</li><li>Sets clear safety performance goals and monitors progress.</li><li>Collaborates with safety committees and external safety experts.</li></ul>Financial Management<ul><li>Develops and manages the terminals operating budget.</li><li>Monitors and controls operational expenses, identifying cost-saving opportunities.</li><li>Tracks key financial metrics (e.g., revenue, gross margin, operating profit) and provides regular reports.</li><li>Conducts cost-benefit analyses for new equipment, technologies, or processes.</li><li>Manages pricing strategies and revenue optimization.</li><li>Collaborates with the finance department on financial forecasting and budgeting.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelors degree in Terminal Operations, Logistics, Supply Chain Management, or an equivalent degree combined with sufficient experience.</li><li>Minimum of 8 years of container terminal operations experience, of which 4 years has been in an execution manager/supervisory role, with a strong focus on safety leadership, terminal optimization or other terminal operations.</li><li>Previous experience in general cargo operations an added advantage.</li><li>Strong leadership and interpersonal skills.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</li><li>In-depth knowledge of container terminal equipment and systems, knowledge of semi/full automation operations an added advantage.</li><li>Proficiency in using terminal operating systems (TOS) to drive daily operations and monitor operational KPIs.</li><li>Strong analytical and data analysis skills.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple tasks simultaneously.</li><li>Ideally Bachelors degree in logistics, supply chain management, or related field.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المنتجع الصحي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص العمل</h4> مسؤول عن إدارة وإشراف جميع مجالات المنتجع الصحي، بما في ذلك برامجه وخدماته وساعاته وفلسفاته ومرافقه وموظفيه. ينسق تقديم خدمات المنتجع الصحي، بما في ذلك صالون التجميل ورعاية البشرة واللياقة البدنية والرفاهية والتدليك وتنسيق البرامج والحجوزات ومكتب الاستقبال ومناطق غرفة الخزانة. كأن يكون رئيس قسم، يوجه ويعمل مع فريق الإدارة والموظفين بالساعة لتنفيذ جميع عمليات المنتجع الصحي بنجاح. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق أقصى أداء مالي للقسم. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة عمليات المنتجع الصحي والميزانيات <ul> <li>اختيار مقدمي خدمات لعمليات بيع التجزئة للمنتجع الصحي وإدارة اتفاقيات العقد.</li> <li>الإشراف على أبحاث منتجات البيع بالتجزئة، اختيار المنتجات والشراء، عرض المنتجات.</li> <li>إدارة مخزونات الإمدادات والتحكم في الشراء، بما في ذلك الزي الموحد.</li> <li>مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة للمنتجع الصحي لضمان تحقيق الأهداف أو تجاوزها.</li> <li>الحفاظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة.</li> </ul> إدارة مبيعات المنتجع الصحي واستراتيجية التسويق <ul> <li>إنشاء وتنسيق خدمات خاصة للمجموعات بما في ذلك برامج الهدايا للمجموعات، وسائل الراحة للمجموعات، هدايا الترتيب للمجموعات، الرسائل والدعوات، إنشاء خدمات منتجع صحي خاصة لمجموعات محددة والتفاوض على ملحق عقد المنتجع الصحي.</li> <li>تطوير وإدارة عروض المنتجع الصحي بما في ذلك برامج الهدايا، والهدايا مع الشراء، جهود التسويق التعاوني، الفعاليات الموسمية.</li> <li>ضمان إدراج خدمات المنتجع الصحي في جميع التسويق والإعلانات المتعلقة بالممتلكات.</li> <li>تحديد وتوصية بمنتجات جديدة وتحسينات منتجات للبقاء قادرين على المنافسة في السوق.</li> </ul> إدارة استراتيجية إدارة إيراد المنتجع الصحي <ul> <li>مراقبة وإدارة وظيفة الرواتب.</li> <li>إدارة مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل وجداول الميزانية وتقارير تقدم الرواتب.</li> <li>إدارة النفقات القابلة للتحكم في المنتجع الصحي مثل مرافق الضيوف ونفقات النفايات والمنتجات المهنية للصالون والنباتات والديكور ومواد الورق لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية.</li> </ul> ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتقديم خدمة عملاء متميزة، وخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف.</li> <li>تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>السعي لتحسين أداء الخدمة.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>مراجعة النتائج مع الموظفين لتطوير إجراءات تصحيح مناسبة، ومشاركة الخطط مع قيادة المنشأة والتأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>إجراء مقابلات وتوظيف المدراء والموظفين بالساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على برنامج توجيه للمنتجع الصحي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</li> <li>تدبير عملية تقييم الأداء للمديرين التقنيين المباشرين.</li> <li>تطوير أهداف العمل وإنشاء خطط تطوير مناسبة.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق.</li> <li>استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.</li> <li>التأكد من وجود تواصل مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل والتواصل بالمتطلبات وتقدير الأداء وتحقيق النتائج المرجوة للأعمال.</li> <li>الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</li> </ul> في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تقُدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع St. Regis Hotels & Resorts بين سحر خالد وروح ريادية، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقا ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromisse من الخدمة المصممة والمتوقع تقديمها لضيوفها، مقدمة بشكل مثالي من فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة بلاطوغ. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, services, hours of operation, facilities and staff. Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk and locker room areas. As a department head, directs and works with the management team and hourly employees to successfully execute all spa operations. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing spa operations and budgets <ul> <li>Selects vendors for spa retail operations and managing contract agreements.</li> <li>Oversees retail product research, product selection and purchasing, product display.</li> <li>Manages supply inventories and purchasing control, including uniforms.</li> <li>Monitors the spa's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded.</li> <li>Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment.</li> </ul> Managing spa sales and marketing strategy <ul> <li>Creates and coordinates special services for groups including group gifting programs, group amenities, group turndown gifts, letters and invitations, creating special spa services for specific groups and spa contract addendum negotiation.</li> <li>Develops and manages spa promotions including gifting programs, gift with purchase, co-op marketing efforts and holiday events.</li> <li>Ensures spa services are included in all property-related marketing and advertising.</li> <li>Identifies and recommends new products and product enhancements to remain competitive in the market.</li> </ul> Managing spa revenue management strategy <ul> <li>Monitors and manages the payroll function.</li> <li>Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.</li> <li>Manages spa controllable expenses such as guest amenities, linen expense, professional salon products, plants, decorations and paper supplies to achieve or exceed budgeted goals.</li> </ul> Ensuring and delivering exceptional customer service <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service, and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Strives to improve service performance.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li> <li>Reviews findings with employees to develop appropriate corrective action, sharing plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve results.</li> <li>Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li> <li>Develops, implements and maintains a spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Administers the performance appraisal process for direct report managers.</li> <li>Develops business goals and creates appropriate development plans.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Ensures that regular ongoing communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicates expectations, recognizing performance, and producing desired business results.</li> <li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس مبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول مجموعة الفطيم</h4> تأسست في الثلاثينات كأعمال تجارية تجارية، وتعتبر اليوم مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالميّة معروفة ومبتكرة. ريادة الأعمال وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المنظمة من النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> يهدف هذا المنصب إلى تجاوز هدف المبيعات لفئات منتجات معالجة المياه المختلفة مع مواد كيميائية متخصصة وبناء خط إمداد قوي للطلبات وقاعدة عملاء. <h4>وصف المساءلة</h4> المبيعات والتسويق أنظمة الغشاء العكسي للتطبيقات الطبية والمنزلية، أنظمة التطهير بالكلور، ومعالجة مياه الصرف وتحلية المياه إلى جانب الخبرة في بيع المواد الكيميائية المتخصصة المرتبطة. سيكون المرشح مسؤولاً عن تطوير أنظمة الجرعات، أعمال تنظيف HVAC وأعمال مبيعات المواد الكيميائية. يجب أن يكون مهندس المبيعات قادراً على بدأ التواصل مع العملاء المستهدفين، تقديم عروض المنتجات، تنسيق ودفع فرص البيع عبر دورة المبيعات، والسفر إلى منطقة المبيعات المعينة لإقامة علاقات فعالة مع العملاء والاحتفاظ بها. يجب أن يكون المرشح مُحفزاً ذاتياً، منظماً وم Analytical مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات تتعلق بتصميم وتحديد المواصفات وتكليف أنظمة معالجة المياه. مراجعة وفهم المقترحات التقنية-التجارية التي يعدها الممثلون وتطوير مقترحات المبيعات، عرض عقود البيع وإتمام الطلبات. إعداد العروض الفنية مع مخططات P&ID وBOQ. العمل مع العملاء والمورد في مسائل التصميم والأسعار. إنشاء وتحديد فرص الأعمال مع تطوير قاعدة بيانات العملاء والحفاظ عليها. تطوير عملاء جدد ومنافذ جديدة لبيع المنتجات. ضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد وضمان ربحية القسم. تحقيق ربحية من كل حساب مبيع وبناء محفظة متوازنة من العملاء عبر الصناعات والجغرافيا لتقليل مخاطر نمو الإيرادات. تحديد وتطوير فرص السوق والعملاء الجديدة. متابعة المنافسين واستراتيجياتهم لبناء حصة الشركة في السوق في كل فئة من المنتجات. الحفاظ على انضباط تجاري صارم من خلال تتبع وجمع المستحقات من العملاء، والحفاظ على الائتمان والوثائق الأخرى بما يتماشى مع سياسة الشركة. التحفيز الذاتي لدعم العملاء من خلال الحفاظ على اتصال مستمر مع العميل وفريق تنفيذ المشاريع والمصنع وفِرق الخدمة. <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات التعامل مع الآخرين</li> <li>تحليل المشكلة وحلها</li> <li>المعرفة التقنية</li> <li>الإقناع</li> <li>القدرة على التكيف</li> <li>إسعاد عملائنا</li> <li>التعاون</li> <li>إدارة التعقيد</li> <li>التأثير على الآخرين</li> <li>المبادرة</li> <li>الدافع لتحقيق النتائج</li> <li>قيادة مشاركة</li> <li>تطوير المواهب</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير)</li> <li>5-6+ سنوات خبرة في مبيعات معالجة المياه مع خبرة تصميم لا تقل عن 3 سنوات</li> <li>خريج في الهندسة الكيميائية أو دبلوم في الهندسة الكيميائية</li> <li>دراسات عليا اختيارية في التسويق أو إدارة الأعمال مع خبرة في صناعة معالجة المياه</li> <li>معرفة تقنية وتطبيقية في محطات التحلية العكسية، محطات معالجة مياه الصرف، معالجة المياه الصناعية، أنظمة الجرعات والمبيعات الكيميائية</li> <li>خبرة في تصميم أنظمة معالجة المياه</li> <li>استخدام تطبيقات الحاسوب وتطبيقات Microsoft Office</li> <li>إلمام بتحليل البيانات واتجاهات المنافسة</li> <li>مهارات تواصل ممتازة في إعداد المقترحات</li> <li>خبرة في الخليج مع رخصة قيادة سارية من عمان أو الشرق الأوسط مفضلة</li> </ul> <h4>حول التجزئة الفطيم</h4> ثبتت التجزئة الفطيم نفسها كواحدة من الرواد في قطاع التجزئة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض العلامات التجارية الأكبر والأكثر احتراماً في العالم بما في ذلك إيكيا، ACE وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (زارا، مانجو، برسكا وP&B) عبر آسيا. كما أننا أحد أكبر الشركاء العالميين لـ Marks and Spencer في كلا المنطقتين بأكثر من 75 متجرًا تقدم خيارات الموضة والمأكولات. وقبل فترة وجيزة قمنا بمسؤولية جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع الإطلاقات المثيرة Watsons و B&Q ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتأقلمين مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولتحقيق ذلك نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات التي ستستمر في تحدي وتنمية فريقنا المتنوع الذي يضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وكن فرقاً فارقاً.

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The objective of this position is to exceed sales target for various water treatment product categories with speciality chemicals and build a robust order pipeline and customer base. <h4>Description of accountability</h4> Sales and marketing for reverse osmosis systems for medical and domestic applications, chlorination systems, sewage treatment and desalination systems along with experience in sale of speciality chemicals associated. Candidate will be responsible to develop dosing systems, HVAC flushing business and chemicals sales business. The sales engineer must be able to initiate contact with targeted customers, deliver product demonstrations, coordinate and drive sales opportunities through the sales lifecycle, and travel assigned sales territory to establish and retain effective relationships with customers. Candidate must be self-motivated, organized and analytical with minimum three years of experience involving design, specification and commissioning of water treatment systems. Review and understand techno-commercial proposals prepared by principals and develop sales proposals, present sales contracts and finalise orders. Preparation of technical submittals along with P&ID and BOQ’s. Work with customers and principal on design and price issues. Generate and qualify leads along with developing and maintaining customer database. Developing new customers and new avenues for sale of products. Ensuring timely payment collections and to ensure department profitability. Generate profitability from each sales account and build a balanced portfolio of clients across industries and geographies to de-risk revenue growth. Identify and develop new market and client opportunities. Track competitors and their strategies to build on company’s market share on each product category. Maintain strict commercial discipline by tracking and collecting receivables from customers, maintaining credit and or other documentations in line with company policy. Self-motivated to support the customers by maintaining constant communication with customer, projects execution team, manufacturer and service teams. <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Interpersonal skills</li> <li>Problem analysis and problem-solving</li> <li>Technical knowledge</li> <li>Persuasiveness</li> <li>Adaptability</li> <li>Delighting our customers</li> <li>Collaboration</li> <li>Managing complexity</li> <li>Influencing others</li> <li>Taking initiative</li> <li>Drive for results</li> <li>Engaging leadership</li> <li>Developing talent</li> </ul> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Bachelor degree (masters preferred)</li> <li>5-6+ years’ experience in water treatment sales with minimum 3 years of design background</li> <li>Graduate in chemical engineering or diploma in chemical engineering</li> <li>Optional postgraduate in marketing or business administration with water treatment industry experience</li> <li>Technical and application knowledge in reverse osmosis plants, sewage treatment plants, industrial water treatment, dosing systems and chemical sales</li> <li>Experienced in design of water treatment systems</li> <li>Usage of computing applications and Microsoft Office applications</li> <li>Conversant with data and competition trend analysis</li> <li>Excellent communication and proposal making skills</li> <li>Experience in Gulf with valid Oman or Middle East driving license preferred</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa and Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion and food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference.

وظائف مطورين Git في سلطنة عمان

مراجع مساعد

إدارة المدير

مدير التصميم الأول

المدير الجيوتقني

مدير التصميم الأول

مدير المشروع

مدير التدبير المنزلي

مشرف منفذ الأغذية والمشروبات

مهندس

قائد الفريق – التميز التشغيلي

Executive Chef

أخصائي الموارد البشرية

مدير البناء

مدير عقود أول

مدير البناء

مدير إدارة الأصول وأداء المحفظة

Sr. Planning Engineer

Operations Execution Manager

مدير المنتجع الصحي

مهندس مبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك