وظائف ممرضات في سلطنة عمان 2026 - مطلوب ممرضين

دوام كامل جولف تالنت

مالك/مالكة عمل

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف</h4> هل لديك شغف بكرة القدم (الساحرة) وريادة الأعمال؟ تتوسع Stranger Soccer إلى مدن رئيسية حول العالم ونحن نبحث عن مالك رخصة لإنشاء وتشغيل أعمال Stranger Soccer في سلطنة عمان. هذا ليس دوراً تقليدياً — بل مُصمَّم للأشخاص الذين يرغبون في بناء وتشغيل وتنمية مشروعهم الخاص. إنه مثالي لشخص ريادي، لديه دافع، ومتحمس بشدة لكرة القدم، ويرغب في جعل اللعبة أكثر وصولاً في مدينتك. <h4>هل هذا أنت؟</h4> إذا بدا ذلك ملائماً لك وكنت مهتماً باستكشاف المزيد، يرجى إكمال النموذج للتعبير عن اهتمامك رسمياً. كما نشجعك على تنزيل تطبيق Stranger Soccer المحمول واستكشافه. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>إطلاق ونبض حياة علامة Stranger Soccer في مدينتك المعينة</li> <li>بناء وتدريب وإدارة فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مضيفين رسميين مستقلين (مضيفي المباريات)</li> <li>استقطاب وتأمين أماكن وفتحات زمنية عالية الجودة لاستضافة المباريات</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقمية وبعيدا عن الإنترنت) لجذب قاعدة لاعبين</li> <li>إدارة عمليات اللعبة لضمان تجربة عملاء رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li> <li>الاستفادة من الدعم والأنظمة والخبرة المقدمة من مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <li>شغف قوي لكرة القدم والارتباط بمجتمعك المحلي لكرة القدم</li> <li>خبرة في الأعمال أو الإدارة أو أدوار مواجهة للعملاء</li> <li>عقلية ريادية (وجود خبرة سابقة في شركة ناشئة أو عمل تجاري يعتبر ميزة)</li> <li>ذهنية الملكية والدافع لبناء وتوسيع عمل محلي</li> <li>سلوك قائم على النتائج — الأرباح مرتبطة مباشرة بأدائك وجهدك ونجاح عملك</li> <h4>عن Stranger Soccer</h4> كورة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع عبر أكثر من 200 بلد — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام. تغيّر Stranger Soccer ذلك بجعل اللعب كالجري في الحي أو الذهاب إلى صالة الرياضية سهلًا. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح المباريات والحجز فوراً والحضور للمشاركة. ولدت Stranger Soccer في سنغافورة، وهي الآن متاحة في 10+ مدن حول العالم، وجرى تنظيم أكثر من 100,000 مباراة. نواصل النمو ونقبل طلبات الشراكة من أصحاب الرخص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي اسم آخر، العالم ينتظر الآن. <h4>مهمتنا</h4> جعل لعب كرة القدم سهلاً بقدر الجري. <h4>رؤيتنا</h4> عالم تكون فيه لعبة كرة القدم شائعة ومنتشرة كما مشاهدة كرة القدم. <h4>هل لديك ما يلزم؟</h4> يسعدنا أن نسمع منك.

<h4>Description</h4> Passionate about football (soccer) and entrepreneurship? Stranger Soccer is expanding into key cities worldwide, and we are looking for a license owner to establish and run the Stranger Soccer business in Oman. This is not a traditional role — it is designed for individuals who want to build, operate, and grow their own venture. It is ideal for someone entrepreneurial, driven, and deeply passionate about football, who wants to make the game more accessible in their city. <h4>Is this you?</h4> If it feels like a strong fit and you’re interested in exploring further, please complete the form to formally express your interest. We also encourage you to download and explore the Stranger Soccer mobile app. <h4>Key responsibilities</h4> <li>Launch and bring the Stranger Soccer brand to life in your assigned city</li> <li>Build, train, and manage a small core team (2–3 people), along with freelance official hosts (game hosts)</li> <li>Source and secure quality venues and time slots to host games</li> <li>Execute creative marketing and sales initiatives (both digital and on-the-ground) to grow your player base</li> <li>Manage game operations to ensure a consistently great customer experience that drives repeat participation</li> <li>Leverage the support, systems, and expertise provided by our Singapore headquarters, including operations and technology</li> <h4>What we’re looking for</h4> <li>A strong passion for football and connection to your local football community</li> <li>Experience in business, management, or customer-facing roles</li> <li>An entrepreneurial mindset (prior startup or business experience is a plus)</li> <li>Ownership mentality with the drive to build and scale a business locally</li> <li>A results-driven attitude — earnings are directly tied to your performance, effort, and business success</li> <h4>About Stranger Soccer</h4> Football is the world’s most popular sport, with over 3.5 billion fans across 200+ countries — yet many people don’t play regularly. Stranger Soccer changes that by making it as easy to play football as going for a jog or hitting the gym. Through our mobile app, players can browse games, book instantly, and show up to play. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. <h4>Our mission</h4> To make playing football as easy as going for a jog. <h4>Our vision</h4> A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. <h4>Think you have what it takes?</h4> We’d love to hear from you.

Naukri Gulf

مهندس HSE

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٥ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسر Nama Water Services (شركة مياه عمان ومياه الصرف الصحي) أن تعلن عن برنامج "تدريب للعمل"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.المسمى الوظيفي: مهندس HSE (مهندس الصحة والسلامة والبيئة)التقارير إلى: مدير HSE / مدير العملياتتفاصيل الوظيفةعدد الشواغر: 3 مناصبنطاق الراتب: ر.ع [محجوب] شهرياًمكان العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظات المحلية)هدف الوظيفةالمهندس HSE مسؤول عن ضمان بيئة عمل آمنة من خلال وضع وتنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. يركز الدور على تقليل المخاطر، الامتثال التنظيمي، وتعزيز ثقافة السلامة القوية عبر جميع العمليات.الواجبات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات HSE وإجراءات وبرامج السلامة.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتحديد المخاطر وتحليلات السلامة الوظيفية (JSA).</li><li>مراقبة أنشطة مكان العمل لضمان الامتثال للوائح السلامة والبيئة.</li><li>إجراء تفتيشات السلامة والتدقيقات وجولات الموقع.</li><li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة وتقديم تقارير تفصيلية مع إجراءات تصحيحية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير السلامة الدولية.</li><li>تقديم تدريبات السلامة وخطب عُدد السلامة وبرامج التوعية للموظفين والمتعاقدين.</li><li>الحفاظ على مستندات HSE والسجلات وأنظمة التقارير.</li><li>دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ والتمارين وأنشطة الاستعداد.</li><li>مراقبة الأداء البيئي وضمان ممارسات إدارة النفايات والتحكم في التلوث بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات والصيانة والمشروعات لضمان ممارسات عمل آمنة.</li><li>اقتراح التحسينات للحد من المخاطر وتحسين ثقافة السلامة في مكان العمل.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوبالمؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية، هندسة السلامة، الصحة المهنية والسلامة، الهندسة الكيميائية، أو مجال ذات صلة. الخبرة الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) التدريب الميداني أو الخبرة الأكاديمية في أنشطة HSE أو السلامة تعتبر ميزة. المهارات التقنية فهم أساسي لنُظم إدارة HSE (ISO 45001، ISO 14001). الوعي بتقييم المخاطر وإجراءات السلامة. المعرفة الأساسية بطرق الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها. القدرة على المساعدة في تفتيشات السلامة والأنشطة التدريبية. فهم لمفاهيم الامتثال البيئي. إتقان أساسي لميكروسوفت أوفيس وأدوات الإبلاغ.المهارات الشخصية الرغبة القوية في التعلم والتطوير المهني. مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة. انتباه قوي للتفاصيل. القدرة على اتباع الإجراءات والعمل تحت الإشراف. نهج حل المشكلات الأساسي.ظروف العمل مكاتب، ميدان، وبيئات مواقع العمل. قد يتطلب الأمر تفتيشات ميدانية والمشاركة في تدريبات السلامة والحالات الطارئة.ملاحظة التقديم : يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم عمانياً. للمتقدمين الذين لديهم خبرة عمل سابقة، يجب أن يكون هناك ما لا يقل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مُسجلة لدى نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماً.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector.Job Title: HSE Engineer (Health, Safety & Environment Engineer)Reports To: HSE Manager / Operations ManagerJob DetailsNumber of Vacancies: 3 PositionsSalary Range: OMR [REDACTED] per monthWork Location: All governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate)Job PurposeThe HSE Engineer is responsible for ensuring a safe working environment by developing, implementing, and monitoring health, safety, and environmental policies and procedures. The role focuses on risk reduction, regulatory compliance, and promoting a strong safety culture across all operations.Key Responsibilities<ul><li>Develop, implement, and maintain HSE policies, procedures, and safety programs.</li><li>Conduct risk assessments, hazard identification, and job safety analyses (JSA).</li><li>Monitor workplace activities to ensure compliance with safety and environmental regulations.</li><li>Conduct safety inspections, audits, and site walkthroughs.</li><li>Investigate incidents, accidents, and near-misses, and prepare detailed reports with corrective actions.</li><li>Ensure compliance with local regulations and international safety standards.</li><li>Deliver safety training, toolbox talks, and awareness programs for employees and contractors.</li><li>Maintain HSE documentation, records, and reporting systems.</li><li>Support emergency response planning, drills, and preparedness activities.</li><li>Monitor environmental performance and ensure proper waste management and pollution control practices.</li><li>Coordinate with operations, maintenance, and project teams to ensure safe work practices.</li><li>Recommend improvements to reduce risks and improve workplace safety culture.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s Degree in Environmental Engineering, Safety Engineering, Occupational Health & Safety, Chemical Engineering, or a related field. Experience Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Internship or academic experience in HSE or safety-related activities is an advantage. Technical Skills Basic understanding of HSE management systems (ISO 45001, ISO 14001). Awareness of risk assessment and safety procedures. Basic knowledge of incident reporting and investigation methods. Ability to assist in safety inspections and training activities. Understanding of environmental compliance concepts. Basic proficiency in Microsoft Office and reporting tools. Soft Skills Strong willingness to learn and develop professionally. Good communication and teamwork abilities. Strong attention to detail. Ability to follow procedures and work under supervision. Basic problem-solving mindset. Working Conditions Office, field, and site-based environments. May require site inspections and participation in safety drills and emergency situations. Application Note : The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of age</section>

Naukri Gulf

مراجع داخلي أول

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي، وتقييم فعالية الحوكمة وإدارة المخاطر ونظم الرقابة الداخلية، وتقديم ضمان مستقل وتوصيات ذات قيمة مضافة للإدارة. كما يكون مراجع داخلي أول مسؤولاً عن توجيه التدريب وتطوير المراجعين الفرعيين لتعزيز القدرة والفعالية العامة لوظيفة التدقيق الداخلي.المسوؤليات الأساسية:تخطيط وتنفيذ التدقيق<ul><li>قيادة وإدارة مهام التدقيق الداخلي المعينة من التخطيط حتى الإبلاغ والمتابعة.</li><li>تطوير برامج تدقيق معتمدة على المخاطر وإجراءات الاختبار.</li><li>تقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية، وعمليات الحوكمة، ومُمارسات إدارة المخاطر.</li><li>إجراء تدقيق مالي، تشغيلي، امتثال، وتدقيقات خاصة.</li><li>مراجعة وتقييم الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، والقوانين، والأنظمة، والمعايير الصناعية.</li><li>تحديد نقاط الضعف في الضوابط والكفاءات والفرص لتحسين العمليات.</li><li>إجراء تحليل لسبب الجذر وتقديم توصيات عملية.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق مع الإدارة والمراجعين.</li></ul>تقارير التدقيق<ul><li>مراجعة نتائج التدقيق وأوراق العمل الداعمة.</li><li>إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة ومهنية.</li><li>عرض نتائج التدقيق وتوصياته على الإدارة.</li><li>رصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية وخطط العمل المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على وثائق التدقيق بدقة وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي.</li></ul>إدارة المخاطر والحوكمة<ul><li>دعم عملية تقييم المخاطر السنوية.</li><li>المساعدة في وضع خطة التدقيق الداخلي السنوية.</li><li>تحديد المخاطر الواعدة ونقلها لرئيس التدقيق الداخلي.</li><li>المشاركة في تقييمات مخاطر الاحتيال والتحقيقات الخاصة عند الحاجة.</li><li>تقييم الامتثال لإطارات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul>القيادة والتطوير الفريق<ul><li>الإشراف والإرشاد والدعم للمراجعين الداخليون والمراجعين الداخليين المبتدئين أثناء مهام التدقيق.</li><li>توزيع مهام التدقيق ومتابعة تقدم العمل.</li><li>مراجعة جودة واكتمال أوراق عمل التدقيق التي يعدها أعضاء الفريق.</li><li>تقديم التوجيه التقني والتوجيه في منهجيات التدقيق وتقييم المخاطر وتقييم الضوابط وبناء التقارير.</li><li>إجراء التدريب أثناء العمل للمراجعين الفرعيين.</li><li>وضع خطط تدريب وتطوير فردية لأعضاء الفريق.</li><li>تحديد فجوات الكفاءة وتوصية البرامج التدريبية المناسبة.</li><li>إرشاد ودعم الموظفين الذين يسعون للحصول على شهادات مهنية مثل CIA، ACCA، CPA، CFE، أو CMA.</li><li>إجراء تقييمات الأداء الدورية وتقديم ملاحظات بناءة.</li><li>تعزيز تبادل المعرفة والتطوير المهني المستمر داخل فريق التدقيق الداخلي.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>المساهمة في تحسين منهجيات التدقيق والقوالب والإجراءات.</li><li>دعم تطبيق أنظمة إدارة التدقيق وأدوات تحليل البيانات.</li><li>تعزيز أفضل الممارسات في التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر.</li><li>المشاركة في برامج ضمان الجودة والتحسين.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه لدى المرشح<h2>المؤهلات والخبرة والمهارات:</h2>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التدقيق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق الداخلي أو التدقيق الخارجي أو إدارة المخاطر أو وظائف ذات صلة.</li><li>على الأقل 3 سنوات في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li></ul>الكفاءات الفنية<ul><li>القيادة</li><li>معايير التدقيق الداخلي (معايير IIA)</li><li>تقييم المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>تحليل البيانات المالية</li><li>التخطيط والتنفيذ التدقيق</li><li>إدارة مخاطر الاحتيال</li><li>تدقيق الامتثال</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li><li>كتابة تقارير التدقيق</li><li>تحليلات البيانات وأدوات التدقيق</li><li>أنظمة ERP والضوابط المالية</li><li>إطارات الحوكمة وإدارة المخاطر</li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>القيادة</li><li>التوجيه والتوجيه</li><li>مهارات الاتصال</li><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>الشك الاحترافي</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>النزاهة والأخلاقيات</li><li>إدارة الوقت</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التعلم والتطوير المستمر</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To lead and execute internal audit engagements, evaluate the effectiveness of governance, risk management, and internal control systems, and provide independent assurance and value-added recommendations to management. The Lead Internal Auditor is also responsible for coaching, training, and developing subordinate auditors to enhance the overall capability and effectiveness of the Internal Audit function.KEY ACCOUNTABILITIES:Audit Planning and Execution<ul><li>Lead and manage assigned internal audit engagements from planning through reporting and follow-up.</li><li>Develop risk-based audit programs and testing procedures.</li><li>Evaluate the adequacy and effectiveness of internal controls, governance processes, and risk management practices.</li><li>Conduct financial, operational, compliance, and special audits.</li><li>Review and assess compliance with company policies, procedures, laws, regulations, and industry standards.</li><li>Identify control weaknesses, inefficiencies, and opportunities for process improvement.</li><li>Conduct root cause analysis and develop practical recommendations.</li><li>Coordinate audit activities with management and auditees.</li></ul>Audit Reporting<ul><li>Review audit findings and supporting working papers.</li><li>Prepare clear, concise, and professional audit reports.</li><li>Present audit findings and recommendations to management.</li><li>Monitor implementation of corrective actions and agreed action plans.</li><li>Maintain accurate audit documentation in accordance with Internal Audit standards.</li></ul>Risk Management and Governance<ul><li>Support the annual risk assessment process.</li><li>Assist in the development of the annual internal audit plan.</li><li>Identify emerging risks and communicate them to the Head of Internal Audit.</li><li>Participate in fraud risk assessments and special investigations when required.</li><li>Evaluate compliance with governance frameworks and regulatory requirements.</li></ul>Team Leadership and Development<ul><li>Supervise, guide, and support Internal Auditors and Junior Internal Auditors during audit assignments.</li><li>Allocate audit assignments and monitor work progress.</li><li>Review the quality and completeness of audit working papers prepared by team members.</li><li>Provide technical guidance and coaching on audit methodologies, risk assessment, control evaluation, and report writing.</li><li>Conduct on-the-job training for subordinate auditors.</li><li>Develop individual training and development plans for team members.</li><li>Identify competency gaps and recommend appropriate training programs.</li><li>Mentor and support employees pursuing professional certifications such as CIA, ACCA, CPA, CFE, or CMA.</li><li>Conduct periodic performance reviews and provide constructive feedback.</li><li>Promote knowledge sharing and continuous professional development within the Internal Audit team.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Contribute to the enhancement of audit methodologies, templates, and procedures.</li><li>Support the implementation of audit management systems and data analytics tools.</li><li>Promote best practices in internal auditing and risk management.</li><li>Participate in quality assurance and improvement programs.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:</h2>Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Auditing, Business Administration, or related field.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 10 years of experience in Internal Audit, External Audit, Risk Management, or related functions.</li><li>At least 3 years in a supervisory or team leadership role.</li></ul>Technical Competencies<ul><li>Leadership</li><li>Internal Auditing Standards (IIA Standards)</li><li>Risk Assessment and Internal Controls</li><li>Financial Statement Analysis</li><li>Audit Planning and Execution</li><li>Fraud Risk Management</li><li>Compliance Auditing</li><li>Root Cause Analysis</li><li>Audit Report Writing</li><li>Data Analytics and Audit Tools</li><li>ERP Systems and Financial Controls</li><li>Governance and Risk Management Frameworks</li></ul>Behavioural Competencies<ul><li>Leadership</li><li>Coaching and Mentoring</li><li>Communication Skills</li><li>Analytical Thinking</li><li>Problem Solving</li><li>Professional Skepticism</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Integrity and Ethics</li><li>Time Management</li><li>Stakeholder Management</li><li>Continuous Learning and Development</li></ul></section>

Naukri Gulf

مهندس مؤسسي

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مهندس مؤسسي وحلول لديه خبرة واسعة عبر مجالات متعددة وقدرات تكنولوجية عميقة لدفع مبادرات التحول الرقمي على نطاق واسع. تتطلب الدور تفكيراً استراتيجياً مع خبرة عملية في هندسة الأنظمة عبر صناعات مثل الاتصالات، الطاقة، القطاع العام، وBFSI، مع إجادة قوية لأحدث تكدسات التقنية بما في ذلك السحابة والويب والبيانات والذكاء الاصطناعي المتقدم.المسؤوليات الأساسية - وضع واستدامة استراتيجية هندسة المؤسسة بالتوافق مع أهداف الأعمال عبر عدة مجالات صناعية (الخدمات الهاتفية، الطاقة، القطاع العام، BFSI). - قيادة هندسة الحلول من بدايتها حتى نهايتها لبرامج التحول الكبيرة والمعقدة، مع ضمان القابلية للتوسع والأمان والأداء. - تصميم وحوكمة الهنديات المعتمدة على البيانات، بما في ذلك منصات البيانات وأنظمة Analytics وحلول الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي. - هندسة وتنفيذ الحلول باستخدام السحابة (OCI/AWS/Azure/GCP)، الخدمات الدقيقة، APIs، وتكنولوجيا الويب الحديثة. - تعزيز اعتماد قدرات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، وإطارات Agentic AI الناشئة لحالات استخدام المؤسسة. - إنشاء حوكمة الهندسة والمعايير وأفضل الممارسات عبر البرامج والمحافظ. - التعاون مع أصحاب المصلحة لتحويل المتطلبات إلى مخططات هندسة قابلة للتوسع ومهيأة للمستقبل. - توفير القيادة التقنية عبر فرق التنفيذ، مع ضمان التوافق مع رؤية الهندسة ومعايير الجودة. - تقييم والتوصية بمنصات وتكنولوجيات وأدوات وبائعين متوافقين مع استراتيجية المؤسسة. - قيادة تصميم الحلول لـ RFPs والعروض والتعاملات مع العملاء، بما في ذلك تقدير الجهد والاستراتيجية التقنية.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>المهارات المطلوبة : الهندسة المعمارية (قوية)، هندسة سحابية (قوية)، مهندس تقني - هندسة البيانات (قوية)، مهندس تقني - الذكاء الاصطناعي التوليدي، الخبرة: 12+ عاماً</li><li>المهارات والكفاءات الرئيسية</li><li>الخبرة-domain - فهم قوي لاثنين على الأقل من المجالات: o الاتصالات (BSS/OSS، القنوات الرقمية) o الطاقة والمرافق o القطاع العام (eGov، المدينة الذكية) o BFSI (المصرفية، المدفوعات، التأمين)</li><li>الخبرة التقنية - منصات السحابة: AWS، Azure، أو GCP (يفضل خبرة متعددة السحاب) - أنماط الهندسة: الخدمات الدقيقة، الحدثية، API-first، التصميم المعتمِد على المجال - تقنيات الويب: أطر أمامية وخلفية حديثة - التكامل: APIs، Middleware، ESB، iPaaS</li><li>البيانات والذكاء الاصطناعي (التركيز الأساسي) - خبرة قوية في هندسة البيانات (مراكز البيانات، مستودعات البيانات، lakehouse) - خبرة عملية مع نماذج التعلم الآلي وإدارة دورة الحياة (MLOps) - خبرة في الذكاء الاصطناعي التوليدي (LLMs، هندسة العبارات، بنَى RAG) - التعرض لأنظمة Agentic AI (وكلاء مستقلون، أطر التنسيق) - معرفة حوكمة البيانات، الأمان، وأطر الخصوصية</li><li>المؤهلات - درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة - يفضل الشهادات المعمارية (TOGAF، شهادات مهندس سحابة)</li><li>مهارات القيادة والسلوك - مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي - قدرة على العمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي بشكل عملي - خبرة مثبتة في قيادة فرق موزعة وعابرة للوظائف - قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a seasoned Enterprise & Solution Architect with strong cross-domain expertise and deep technology capabilities to drive large-scale digital transformation initiatives. The role requires a strategic thinker with hands-on architecture experience across industries such as Telecom, Energy, Public Sector, and BFSI, combined with strong proficiency in modern technology stacks including cloud, web, and advanced Data & AI.Key Responsibilities - Define and drive enterprise architecture strategy aligned with business goals across multiple industry domains (Telco, Energy, Public Sector, BFSI). - Lead end-to-end solution architecture for large, complex transformation programs, ensuring scalability, security, and performance. - Design and govern data-driven architectures, including data platforms, analytics ecosystems, and AI/ML solutions. - Architect and implement solutions leveraging Cloud (OCI/AWS/Azure/GCP), Microservices, APIs, and Modern Web Technologies. - Drive adoption of AI capabilities, including Machine Learning, Generative AI, and emerging Agentic AI frameworks for enterprise use cases. - Establish architecture governance, standards, and best practices across programs and portfolios. - Collaborate with business stakeholders to translate requirements into scalable and future-ready architecture blueprints. - Provide technical leadership across delivery teams, ensuring alignment with architecture vision and quality benchmarks. - Evaluate and recommend technology platforms, tools, and vendors aligned with enterprise strategy. - Lead solutioning for RFPs, proposals, and client engagements, including effort estimation and technical strategy.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have Skills : Architecture (Strong), Cloud architecture (Strong), Technology Architect - Data Architecture (Strong), Technology Architect - Generative AI, Experience: 12+ Years</li><li>Key Skills & Competencies</li><li>Domain Expertise - Strong understanding of at least two or more domains: o Telecom (BSS/OSS, Digital Channels) o Energy & Utilities o Public Sector (eGov, Smart City) o BFSI (Banking, Payments, Insurance)</li><li>Technology Expertise - Cloud Platforms: AWS, Azure, or GCP (multi-cloud exposure preferred) - Architecture Patterns: Microservices, Event-driven, API-first, Domain-driven design - Web Technologies: Modern front-end and backend frameworks - Integration: APIs, Middleware, ESB, iPaaS</li><li>Data & AI (Core Focus) - Strong expertise in Data Architecture (Data Lakes, Data Warehouses, Lakehouse) - Hands-on experience with Machine Learning models and lifecycle management (MLOps) - Experience in Generative AI (LLMs, prompt engineering, RAG architectures) - Exposure to Agentic AI systems (autonomous agents, orchestration frameworks) - Knowledge of data governance, security, and privacy frameworks</li><li>Qualifications - Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related field - Architecture certifications (TOGAF, Cloud Architect certifications) preferred</li><li>Leadership & Behavioral Skills - Strong stakeholder management and executive communication skills - Ability to operate at both strategic and hands-on levels - Proven experience in leading distributed and cross-functional teams - Strong problem-solving and decision-making capabilities</li></ul></section>

بيت.كوم

أخصائي التحصيل

عن بُعد - سلطنة عمان ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف المهمة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: أخصائي التحصيل نوع الوظيفة: بدوام كامل، عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة. حول الدور نحن نوظف أخصائي تحصيل موجه نحو النتائج لتولي ملكية الحسابات المتأخرة وتحفيز استرداد المدفوعات بشكل متسق. هذا دور عالي الشدة يتضمن مكالمات خارجية ستكون مسؤولاً عن التواصل مع العملاء، حل المت balances المتأخرة، وحماية إيرادات الشركة. ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على التدفق النقدي من خلال المتابعات في الوقت المناسب وحلول الدفع. يتطلب هذا الدور شخصاً واثقًا أثناء المكالمات، مثابراً في المتابعات، ومريحًا في إجراء أكثر من 100 مكالمة خارجية يوميًا. ما ستتحمله من مسؤوليات: تحصيل المدفوعات واستردادها إجراء 100+ مكالمة خارجية يوميًا للعملاء ذات فواتير متأخرة المتابعة بشكل مستمر عبر الاتصالات والبريد الإلكتروني حتى حل الدفع التنقل عبر حراس البوابة والوصول إلى صناع القرار المسؤولين عن المدفوعات معالجة الاعتراضات وتوجيه المحادثة نحو التزامات الدفع مشاكل الفوترة وحل القضايا التحقيق في تناقضات الفوترة ومخاوف العملاء تحديد الأسباب الجذرية للتأخيرات والعمل نحو الحل التنسيق داخليًا لحل القضايا التي تؤثر على المدفوعات إدارة CRM والتوثيق الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المكالمات والمتابعات والنتائج في CRM ( Salesforce أو مشابه) تتبع تفاعلات العملاء والتزامات الدفع والخطوات التالية التأكد من عدم ترك أي حساب بدون متابعة أو بدون اهتمام بالتواصل مع العملاء التواصل مع العملاء بوضوح وبشكل مهني تقديم تحديثات حول حالة الدفع وحل المشكلة الحفاظ على توازن بين الحزم والاحترافية في محادثات التحصيل تحسين العمليات والتقارير تحديد القضايا المتكررة التي تؤثر على التحصيل مشاركة الرؤى لتحسين العمليات ونسب الاسترداد الحفاظ على الاتساق في النشاط اليومي والتقارير الضرورية المطلوبة الخبرة والمهارات الأساسية (لا تُقبل التنازلات) خبرة مثبتة في التحصيل والذمم المدينة أو أدوار الاتصالات الخارجية عالية الحجم الراحة في إجراء 100+ مكالمة خارجية يوميًا باستمرار مهارات رَدّ الاعتراض والتفاوض القوية خبرة في استخدام أدوات CRM (سِيلزفورس أو ما شابه) مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية دقة عالية واهتمام في التوثيق القدرة على إدارة حسابات ومتابعات متعددة في آن واحد ما يجعلك مناسبًا جدًا أنت شخص مثابر وتتابع حتى الوصول إلى الحل أنت واثق من إدارة المحادثات الصعبة أنت تنجح في بيئة مستهدفة عالية النشاط أنت تتحمل مسؤولية أدائك ونتائجك مؤشرات الأداء الأساسية (KPIs) معدل المكالمات اليومية (100+ مكالمة/اليوم) عدد المدفوعات التي جُمعت/الحسابات المحلولة الاتساق في المتابعة ووقت الاستجابة دقة تحديثات CRM والتوثيق تقليل الرصيد المستحق المتأخر عملية التوظيف: الاتصال الأولي بالفحص مقابلة من قبل المسؤول التوظيف النهائي العرض والتوجيه على أساس الانضمام #LI-AG1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Collections Specialist Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role We are hiring a results-driven Collections Specialist to take ownership of past-due accounts and drive consistent payment recovery. This is a high-intensity, outbound calling role where you will be responsible for engaging customers, resolving outstanding balances, and protecting company revenue. You will play a key role in maintaining cash flow by ensuring timely follow-ups and payment resolutions. This role requires someone who is confident on calls, persistent with follow-ups, and comfortable making 100+ outbound calls daily . What You’ll Be Responsible For Collections & Payment Recovery Make 100+ outbound calls daily to customers with overdue invoices Follow up consistently via calls and emails until payment resolution Navigate gatekeepers and reach decision-makers responsible for payments Handle objections and drive conversations toward payment commitments Billing Issues & Case Resolution Investigate billing discrepancies and customer concerns Identify root causes of delays and work toward resolution Coordinate internally to resolve issues impacting payments CRM Management & Documentation Maintain accurate records of all calls, follow-ups, and outcomes in CRM (Salesforce or similar) Track customer interactions, payment commitments, and next steps Ensure no account is left unattended or without follow-up Customer Communication Communicate clearly and professionally with customers Provide updates on payment status and issue resolution Maintain a balance between firmness and professionalism in collections conversations Process Improvement & Reporting Identify recurring issues impacting collections Share insights to improve processes and recovery rates Maintain consistency in daily activity and reporting Must-Have Experience & Skills (Non-Negotiables) Proven experience in collections, accounts receivable, or high-volume outbound calling roles Comfortable making 100+ outbound calls per day consistently Strong objection-handling and negotiation skills Experience using CRM tools (Salesforce or similar) Excellent verbal and written English communication skills High attention to detail and accuracy in documentation Ability to manage multiple accounts and follow-ups simultaneously What Makes You a Strong Fit You are persistent and follow up until resolution You are confident handling difficult conversations You thrive in a target-driven, high-activity environment You take ownership of your performance and results Key Performance Indicators (KPIs) Daily call volume ( 100+ calls/day ) Number of payments collected / accounts resolved Follow-up consistency and response time Accuracy of CRM updates and documentation Reduction in outstanding receivables Interview Process Initial Screening Call Recruiter Interview Final Interview Offer & Onboarding #LI-AG1 </div>

Naukri Gulf

مراجع تكنولوجيا المعلومات

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقديم ضمان مستقل على حوكمة تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، والضوابط التطبيقية، والضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، وتقبل المخاطر، ومعايير الحوكمة والضمان لشركة إمداد الكهرباء/ OIA. إجراء تدقيقات تكنولوجيا المعلومات التي تغطي ITGC، الأمن السيبراني، التطبيقات، والبنية التحتية وفقًا لخطة التدقيق الداخلي المعتمدة، وتحليل البيانات لتقييم. تطوير وتنفيذ برامج التدقيق، بما في ذلك تقييمات المخاطر، ومصفوفة الضوابط، والإجراءات بناءً على إرشادات مراجع تكنولوجيا المعلومات الأول/رئيس القسم. جمع والحفاظ على أدلة تدقيق صحيحة، وضمان وجود أوراق عمل دقيقة، واستنتاجات، وملفات محفوظة بما يتوافق مع سياسات القسم. إجراء تحليل البيانات ضمن مجالات التدقيق المعينة لتحديد الاتجاهات، والانحرافات، ونقاط ضعف الضبط. ضمان الالتزام بمؤشرات KPI لتدقيق تكنولوجيا المعلومات، والإبلاغ عن الملاحظات عالية المخاطر، وتتبع تقدم التنفيذ للملاحظات، وشدة المخاطر، وتوفير التكاليف، وتحسين الإيرادات/الخسائر. إجراء التدقيقات بفعالية وفي إطار ميزانية الأيام البشرية المخصصة وفق الخطة السنوية المعتمدة. الحفاظ على أوراق عمل/ملفات المشاركة كاملة ودقيقة وفق معايير الجودة والدليل المعتمد في دليل التدقيق الداخلي المعتمد أو المعايير الدولية للممارسات المهنية للتدقيق الداخلي. إنتاج نتائج وتقريرات تدقيق تكنولوجيا معلومات عالية الجودة والالتزام بمعايير الاتصالات والجودة المنصوص عليها في دليل التدقيق الداخلي المعتمد أو المعايير الدولية للممارسات المهنية للتدقيق الداخلي. ضمان المتابعة الزمنية للملاحظات في المجالات المعنية، وفق عملية متابعة التدقيق المعتمدة. المساعدة في تطوير تقارير التدقيق، والنتائج، والتوصيات للمناقشة مع مراجع تكنولوجيا المعلومات الأول. التواصل الفعال مع نتائج التدقيق والتوصيات لمالكي العمليات ورؤساء الأقسام والأدارة العليا. التعاون مع فريق التدقيق الداخلي، وتقديم الدعم للمتابعة الفورية لبنود إجراءات التصحيح وتنفيذ خطة التطوير الشخصي (PDP). الإسهام في فاعلية وظيفة التدقيق الداخلي من خلال تنفيذ التدقيق بدقة وتحديد مجالات لتحسين العمليات. تقديم تقارير تدقيق عالية الجودة والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء/المدققين، مما يعزز إدارة المخاطر المؤسسية والتميز التشغيلي. تعزيز المهارات والمعرفة المرتبطة بفهم الأعمال والأخلاقيات والحوكمة والمخاطر والضبط من خلال التعلم المستمر والتوافق مع إطار الممارسات المهنية الدولية. الالتزام بسياسات وإجراءات وإرشادات الشركة والمعايير المعمول بها لدى Nama/OIA.</div></section><section>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة. شهادات مهنية مرتبطة، مثل CIA و CISA، مفضلة. خبرة في وظيفة تدقيق أو إدارة مخاطر مفضلة. يفضل الخبرة في قطاع الكهرباء/المياه. الحد الأدنى 3 سنوات في IT/تدقيق IT/مخاطر IT مع درجة البكالوريوس.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To provide independent assurance over IT governance, cybersecurity, application controls, and IT general controls, ensuring alignment with organizational objectives, risk appetite, and Nama Electricity Supply Company / OIA governance and assurance standards. Conduct IT audits covering ITGC, cybersecurity, applications, and infrastructure, as per the approved Internal Audit Plan, analyzing data to assess. Develop and implement audit programs, including risk assessments, control matrix, and procedures based on guidance from Senior IT Auditor/Section Head. Collect and maintain proper audit evidence, ensuring accurate working papers, conclusions, and files are maintained in accordance with the division's policies. Perform data analysis within assigned audit areas to identify trends, anomalies, and control weaknesses. Ensure adherence to set IT Audit KPIs, reporting high-risk observations, and tracking implementation progress for observations, risk severity, cost saving, and revenue/loss optimization opportunities. Conduct audits effectively and within the allocated man-days budgeted as per the approved annual audit plan. Maintain complete and accurate engagement workpapers/files in accordance with quality standards and the approved Internal Audit Manual or International Standards for the Professional Practices of Internal Auditing. Produce high-quality IT Audit Findings and reports adhering to communication criteria and quality standards outlined in the approved Internal Audit Manual or International Standards for the Professional Practices of Internal Auditing. Ensure timely follow-up of findings in assigned areas, following the approved IA Follow-Up process. Assist in developing audit reports, findings, and recommendations for discussions with the Senior IT Auditor. Communicate audit findings and recommendations effectively to process owners, division heads, and Senior Management. Collaborate with the Internal Audit team, providing support for timely follow-up of corrective action items and implementation of the Personal Development Plan (PDP). Contribute to the effectiveness of the Internal Audit function through thorough audit execution and identification of areas for process improvement. Deliver high-quality audit reports and maintain positive client/auditee relationships, enhancing organizational risk management and operational excellence. Enhance skills and knowledge related to Business Acumen, Ethics, Governance, Risk, and Control through continuous learning and alignment with the International Professional Practices Framework. Adhere to company policies, procedures, guidelines, and Nama/OIA applicable standards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in IT, Computer Science, IS, or related field. Professional-related certificates, such as CIA and CISA, are preferable. Experience working in an audit or risk management function is preferred. Experience in the power/ water sector is preferred. Minimum 3 years in IT/ IT audit / IT risk with a Bachelor s Degree.</section>

بيت.كوم

مالك شركة (المرخّص له)، عُمان

On-site - سلطنة عمان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت شغوف بكرة القدم (الملاعب) وريادة الأعمال؟ Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك ترخيص لإقامة وتشغيل أعمال Stranger Soccer في عُمان. هذه ليست وظيفة تقليدية — إنها مصممة لأشخاص يرغبون في بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص. مثالية لشخص ريادي، ذو دافع، وشغوف للغاية بكرة القدم، ويرغب في جعل اللعبة أكثر سهولة في مدينته. هل أنت أنت؟ كخطوة التالية، يرجى زيارة www. strangersoccer. com — وبشكل خاص قسم “اجلب Stranger Soccer إلى مدينتك” — لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة. إذا كان الأمر يبدو مناسبا بقوة وكنت مهتما باستكشافه أكثر، يرجى إكمال النموذج للتعبير عن اهتمامك بشكل رسمي. كما ننصحك بتنزيل واستكشاف تطبيق Stranger Soccer للهاتف المحمول. المسؤوليات الأساسية أطلق وأحْيِ علامة Stranger Soccer في مدينتك المعينة بناء فريق مركزي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مقدمي خدمات مستقلين (مضيفي الألعاب) ابحث عن مواقع وجداول زمن عالية الجودة لاستضافة المباريات نفّذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقمية وعلى الأرض) لزيادة قاعدة لاعبيك إدارة عمليات اللعبة لضمان تجربة عميل رائعة ومستمرة تشجّع المشاركة المتكررة استعن بالدعم والأنظمة والخبرة التي تقدمها مقرنا الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتقنية ما الذي نبحث عنه شغف قوي بكرة القدم وارتباط بمجتمع كرة القدم المحلي لديك خبرة في الأعمال التجارية أو الإدارة أو أدوار مواجهة العملاء عقلية ريادية (خبرة سابقة في شركة ناشئة أو عمل تجاري تعتبر ميزة) عقلية الملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل محلي نهج قائم على النتائج — العوائد مرتبطة مباشرة بأدائك وجهدك ونجاح العمل حول Stranger Soccer كرة القدم هي أكثر الرياضات شعبية في العالم، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع عبر 200+ دولة — ومع ذلك كثير من الناس لا يلعبون بانتظام. Stranger Soccer يغير ذلك بجعل اللعب بسهولة مثل الجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية. من خلال تطبيقنا للهاتف المحمول، يمكن للاعبين تصفح المباريات، حجز فوري، والحضور للعب. وُلدت Stranger Soccer في سنغافورة وهي الآن مفتوحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، وقد أُجريت أكثر من 100,000 مباراة. ما زلنا ننمو ونقبل طلبات الشركاء الرخص من الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي اسم آخر، العالم ينتظر الآن. مهمتنا أن نجعل اللعب كرة القدم سهلاً مثل الجري. رؤيتنا عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة وشائعة مثل مشاهدة كرة القدم. هل تعتقد أن لديك ما يلزم؟ يسعدنا سماع ردك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Passionate about football (soccer) and entrepreneurship? Stranger Soccer is expanding into key cities worldwide, and we are looking for a License Owner to establish and run the Stranger Soccer business in Oman. This is not a traditional role — it is designed for individuals who want to build, operate, and grow their own venture. It is ideal for someone entrepreneurial, driven, and deeply passionate about football, who wants to make the game more accessible in their city. Is This You? As a next step, please visit www. strangersoccer. com — especially the “Bring Stranger Soccer to your City” section — to learn more about this opportunity. If it feels like a strong fit and you’re interested in exploring further, please complete the form to formally express your interest. We also encourage you to download and explore the Stranger Soccer mobile app. Key Responsibilities Launch and bring the Stranger Soccer brand to life in your assigned city Build, train, and manage a small core team (2–3 people), along with freelance Official Hosts (game hosts) Source and secure quality venues and time slots to host games Execute creative marketing and sales initiatives (both digital and on-the-ground) to grow your player base Manage game operations to ensure a consistently great customer experience that drives repeat participation Leverage the support, systems, and expertise provided by our Singapore headquarters, including operations and technology What We’re Looking For A strong passion for football and connection to your local football community Experience in business, management, or customer-facing roles An entrepreneurial mindset (prior startup or business experience is a plus) Ownership mentality with the drive to build and scale a business locally A results-driven attitude — earnings are directly tied to your performance, effort, and business success About Stranger Soccer Football is the world’s most popular sport, with over 3. 5 billion fans across 200+ countries — yet many people don’t play regularly. Stranger Soccer changes that by making it as easy to play football as going for a jog or hitting the gym. Through our mobile app, players can browse games, book instantly, and show up to play. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. Think you have what it takes? We’d love to hear from you. </div>

بيت.كوم

Senior Associate

On-site - سلطنة عمان ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. About Us With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.  Line of Service Overview Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. Business Unit Overview Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. How You’ll Contribute As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:  <ul><li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li><li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li><li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organisations.</li><li>Testing the client organisation's internal controls and processes.</li><li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li><li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li><li>Communicating with the Manager and/ or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li><li>Taking full ownership of external file completion.</li><li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training,coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li><li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li><li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li><li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li><li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li></ul>What You’ll Bring You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul><li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li><li>Experience in auditing diverse range of industries.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment. </li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Excellent project management skills.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives. </li><li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li><li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality. </li><li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li><li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

بيت.كوم

AsstMgr-Marketing& Communications

On-site - سلطنة عمان ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعد مساعد مدير التسويق جزءًا من فريق هام يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الممتلكات لعملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصال، يروّج هذا الدور للرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال القنوات التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، وكلها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشرة، حملات مستهدفة، وقنوات مفعّلة لتحقيق زيادة الوعي المستهلكي والتفضيل، وزيادة الحصة السوقية، وبناء مدى أوسع للعلامة والمنتج. يساعد الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من اندماج جميع الجهود المحلية والتواصل الاجتماعي والرقمي بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة. الملف المرشح  المؤهل والخبرة مطلوب: • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وخبرة سنتين في مجال المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو مجال مهني مشابه؛ يُفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق، العلاقات العامة، الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية التسويق والإعلان الفندقي • يساعد في تنفيذ الخطة التسويقية السنوية وفق الميزانية . • يقدم الدعم لعمليات، قسم الطعام والشراب والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات لاستهداف الضيوف المقيمين داخل الفندق بعروض تعزز الإيرادات الإضافية للفندق. • يعمل مع وكالة إعلانية على الإعلانات التكتيكية وخطط الوسائط للحملات الإعلانية، خاصةً لعروض الطعام والشراب. • يساعد في إدارة جداول وسائط F&B والبريد الإلكتروني والإعلانات المعروضة.; • يبقى مطلعًا على حالة الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. • يساعد في التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية تتماشى مع صوت العلامة التجارية. إدارة المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي • يدعم تيسير التفاعل على وسائل التواصل وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق، مواقع السفر). • يساعد في حملات الترويج في F&B، حفلات الزفاف، السبا، الغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية ذات الصلة. • يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي عن طريق عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد عليها بحسب السياق. إدارة العلاقات العامة والأصول البصرية • يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع مع الوكالة؛ • يحافظ على قائمة شاملة من عقود وسائل الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين. • يدير الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حساب الإعلام. • يساعد في كتابة وتوزيع جميع بيانات الصحافة لفعاليات الملكية والعروض الترويجية والمنافذ الإعلامية. • يدعم تنفيذ فعاليات الفندق الراعية، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، وأنشطة الترويج الصحفي. • يساعد في إدارة البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قيادات العلاقات العامة من قائد PR القاري فيما يتعلق بأفضل وسائل الإعلام للترويج للفندق. • يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات F&B، والمواد الدعائية، وأغراض العلاقات العامة بين الفندق، ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية. • يساعد في جلسات التصوير للفعاليات الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق في المجموعة أو المنطقة. قد يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين إقليميًا للصور الخاصة بالطعام، وسائل الراحة، والملكيات. تطوير التسويق المباشر والمواد الدعائية  • يساعد في التنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&B. • يتحكم في الكمية والمخزون لجميع المواد الدعائية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بشكل منظم. • يدعم إنتاج جميع مواد عرض الملكية، ومواد العرض لـ F&B واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة. • يساعد في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&B. • يتحقق من أن جميع المواد الدعائية وفقًا لإرشادات معيار العلامة التجارية ومتوافقة مع تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA). عام • يساعد في تطوير والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات. • يساعد في إصدار النشرة الإخبارية للفندق(ات). • يدعم مهام الاتصالات والوظائف حسبما يلزم. • يساعد في التنسيق والتنفيذ لحملات F&B المشتركة. • يعمل مع مدير التسويق والاتصال للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع ذات الصلة بشكل منتظم. • • يقدم المساعدة التسويقية ويعمل كخبير موضوعات تسويق للمديرين العامين وقادة المبيعات والمديرين وقادة الإيرادات. • يظل على اطلاع بالالمنافسة وموادها الدعائية وجهودها التسويقية والتطورات الرقمية والتسويقية المستمرة. • يؤدي مهام وظيفية أخرى معقولة يكلفه بها المدير. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل لامحيد عن التمييز، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي وموهبة وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونصل إلى الضيوف من خلال تجارب ومهارات خدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمسDeliver تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Marketing Assistant Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Manager of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role assists with building deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred OR 4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Hotel Marketing and Advertising • Assists with the execution of the annual marketing plan to budget . • Provides support to Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel. • Works with advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions. • Assists with the management of F&B media schedules email marketing and display advertising.; • Stays informed about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives. • Helps verify that all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice. Social Media Content Management • Supports facilitation ofsocial media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites). • Assists with promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels. • Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly. Public Relations and Visual Asset Management • Participates in the development of comprehensive PR plan per quarter along with agency; • Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers. • Manages assigned accounts as per the media account management system. • Assists with writing and distribution of all press releases for property events, promotions, and outlets. • Supports execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities. • Helps manage external vendors and media agencies; Assists with review of PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel. • Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams. • Assists with photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team. May serve as a point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery. Direct Marketing and Collateral Development  • Assists with coordination and execution of Hotel and F&B printed materials. • Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner. • Supports the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas. • Assists with the execution of F&B direct marketing activities. • Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA). General • Assists in the development, co-ordination and execution of all communications activities. • Helps with the publication of hotel’s newsletter(s). • Supports communications duties and functions as deemed necessary. • Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions. • Works with the Manager of Marketing and Communication to verify the Hotel’s website and related websites are updated on a regular basis. • • Provides marketing assistance and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders. • Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends. • Performs other reasonable job duties as assigned by manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Sr. Mechanical Technician

On-site - سلطنة عمان - Oman منذ 4 ساعة

الهندسة

Apply the approved standards, procedures and schedules to ensure the reliability and integrity of the plant equipment and systems in the allocated area. Implement the scheduled and unscheduled maintenance on relevant equipment and ensure all work history and data is entered into the CMMS system. Generate all testing protocols, certificates and other documentation in line with established standards and ensure that these are linked to the respective equipment within the CMMS. Ensure the application of approved standards, procedures and schedules for reliability and integrity of the Plant in line with company guidelines Place and remove spades and to open and close pipe flanges, recognize the gasket types, types of bolts and nuts. Carry out Flange tightening by Hydraulic Torquing and tensioning methods. Perform proper slinging and lifting with chain-blocks and small cranes. Remove and re-install rotating equipment like pumps, motors, mixers. Replace Mechanical seals in pumps and compressors. Obtain rotating equipment machine clearances and dimensional data. Acquire PTW certificate and carry out all the responsibilities of PTW holder. Work extended hours and respond to call out duties as and when required.Desired Candidate ProfileSpecific Skills: English Language read, write and speaking to IELTS level Able to work with computers, word, excel, and windows and good understanding of Trained and experienced in the alignment of rotating equipment with reverse dial gauge alignment, in addition to using laser alignment equipment. Degree / HND or Diploma in relative discipline or its equivalent.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المعلمون الأساسيون

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المعلمون الأساسيون للسنة الأكاديمية القادمةالبدء الفوري الموقع: مسقط، عمانالسبب: فتح فصول جديدة - هل أنت مستعد للانتقال الآن؟ لقد ظهرت فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرسة دولية مزدهرة في مسقط تلتزم بتقديم تعليم عالمي المستوى داخل مجتمع ر caring وشامل. تخدم الطلاب من الطفولة المبكرة حتى الصف 12، وتقدم المدرسة سلسلة البكالوريا الدولية الكاملة وتُعترف بها لمعاييرها الأكاديمية القوية ونهجها المخصص في التعلم والالتزام بتطوير شباب واثقين ومتسامحين وعالمي التفكير.المسمى الوظيفي المرغوب لشاغل المنصب<ul><li>يجب أن يتطابق درجة البكالوريوس مع موضوع التدريس</li><li>مؤهل تدريس معترف به (PGCE، B.Ed.، QTS أو ما يعادله)</li><li>خبرة تدريس حديثة لا تقل عن سنتين، ويفضل ضمن منهج البكالوريا الدولية أو منهج دولي آخر</li><li>شغف بتقديم تعلّم جذاب يستند إلى الاستقصاء وتعزيز تحصيل الطلاب</li><li>الالتزام بخلق فصول دراسية شاملة ترتكز على الطالب حيث يمكن لكل متعلم أن يزدهر</li><li>مهارات تواصل وتعاون وشخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية داخل مجتمع دولي متنوع</li><li>إدارة صف قوية والقدرة على تمييز التعلم لتلبية احتياجات جميع الطلاب</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ورغبة في المساهمة في الحياة الأوسع للمدرسة من خلال الأنشطة اللامنهجية</li><li>نهج إيجابي، قابل للتكيف ومتفكر في التدريس مع توقعات عالية بتقدم الطالب ورفاهيته</li><li>جميع التعيينات تخضع للمراجع المرضية، وفحص الحماية والامتثال لمتطلبات العمل والتأشيرة العمانية</li></ul>

PRIMARY TEACHERS FOR THE FORTHCOMING ACADEMIC YEARIMMEDIATE START Location: Muscat OmanReason: New Classes Opening - are you ready to move now? An exciting opportunity has arisen to join a thriving international school in Muscat that is committed to delivering a world-class education within a caring and inclusive community. Catering for students from Early Years through to Grade 12, the school offers the full International Baccalaureate continuum and is recognised for its strong academic standards, personalised approach to learning and commitment to developing confident, compassionate and internationally minded young people.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree must match teaching subject</li><li>Recognised teaching qualification (PGCE, B.Ed., QTS or equivalent)</li><li>A minimum of two years' recent teaching experience, ideally within an International Baccalaureate or other international curriculum</li><li>Passion for delivering engaging, inquiry-based learning and fostering student achievement</li><li>Commitment to creating an inclusive, student-centred classroom where every learner can thrive.</li><li>Excellent communication, collaboration and interpersonal skills, with the ability to work effectively within a diverse international community</li><li>Strong classroom management and the ability to differentiate learning to meet the needs of all students</li><li>Commitment to ongoing professional development and a willingness to contribute to the wider life of the school through extracurricular activities</li><li>A positive, adaptable and reflective approach to teaching, with high expectations for student progress and wellbeing</li><li>All appointments are subject to satisfactory references, safeguarding checks and compliance with Omani employment and visa requirements</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مطور Full Stack ميرن

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهارات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة العملية في تطوير full stack. الكفاءة في React.js، Node.js، Express.js، Java Spring Boot، HTML5، CSS3، JavaScript/TypeScript. المعرفة ب Python ستكون ميزة إضافية. خبرة قوية في قواعد البيانات مع Oracle وقواعد بيانات أخرى (SQL Server/MySQL/Postgres). معرفة وخبرة قوية في RESTful APIs، المصادقة، التوثيق والتكامل مع خدمات الطرف الثالث. الإلمام بـ Docker، Kubernetes، AWS Cloud، Oracle Cloud (ميزة اختيارية). يُفضل وجود خبرة في مشاريع Agile. مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة؛ عقلية منطقية لحل المشاكل. مهارات اتصال وتوثيق والعمل الجماعي قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مستوى الكفاءة في لغات برمجة React.js، Node.js، MongoDB، Express.js.

Skills & Qualifications: Bachelor s degree in Computer Science, IT, Information Systems, Engineering, or related field. 3 5 years of hands-on experience in full stack development. Proficiency in React.js, Node.js, Express.js, Java Spring Boot, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript. Knowledge of Python would be a plus. Strong database experience with Oracle and other databases (SQL Server/MySQL/Postgres). Strong knowledge and experience in RESTful APIs, authentication, documentation and integration with third-party services. Familiarity with Docker, Kubernetes, AWS Cloud, Oracle Cloud (optional advantage). Experience in agile projects would be preferred. Good analytical and troubleshooting skills; logical problem-solving mindset. Strong communication, documentation, and teamwork skills. Fluency in English Proficiency in React.js, Node.js, MongoDB, Express.js programming languages.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Computer Science, IT, Information Systems, Engineering, or related field. 3 5 years of hands-on experience in full stack development. Proficiency in React.js, Node.js, Express.js, Java Spring Boot, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript. Knowledge of Python would be a plus. Strong database experience with Oracle and other databases (SQL Server/MySQL/Postgres). Strong knowledge and experience in RESTful APIs, authentication, documentation and integration with third-party services. Familiarity with Docker, Kubernetes, AWS Cloud, Oracle Cloud (optional advantage). Experience in agile projects would be preferred. Good analytical and troubleshooting skills; logical problem-solving mindset. Strong communication, documentation, and teamwork skills. Fluency in English Proficiency in React.js, Node.js, MongoDB, Express.js programming languages.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المحاسب المالي

On-site - سلطنة عمان - Oman ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

القانون

يُعد البيانات المالية الشهرية من خلال جمع البيانات، وتحليلها والتحقيق في الفوارق، وتلخيص المعلومات والاتجاهات المالية. يُعد تقارير مالية ربع سنوية وسنوية من خلال تجميع والتحقق من البيانات المالية. يرد على الاستفسارات المالية من خلال تجميع البيانات وتحليلها وتلخيصها وتفسيرها. يُنشئ تقارير مالية خاصة من خلال تحليل الفوارق، وإعداد الميزانيات، وتطوير التوقعات. يعالج معاملات حسابات الدفع، مع التأكد من أن الفواتير تم التحقق منها بشكل دقيق، وموافقة عليها، ودفعها وفق سياسات الشركة وشروط الدفع. يحافظ على سجلات الحسابات المستحقة القبض بإصدار فواتير العملاء، ومراقبة الأرصدة المستحقة، والمتابعة في المدفوعات المتأخرة. ي reconcilies؟ يوفق بين دفتر حسابات الدفع ودفاتر الحسابات المستحقة القبض لضمان الدقة وحل الت discrepancies في وقتها. يجري مطابقات بين حسابات الموردين والعملاء، مع التحقيق وحل مشكلات الدفع أو الفوترة. يدعم أنشطة الإغلاق لمنتصف الشهر ونهاية السنة، بما في ذلك إعداد الاحتياطات، والمطابقة، والمشاركات اليومية ذات الصلة. يراقب التدفقات النقدية الداخلة والخارجة المرتبطة بالتحصيل والدفع لدعم إدارة التدفق النقدي الفعالة. يساهم في الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وضمان الامتثال مع الضوابط الداخلية والمعايير المحاسبية وسياسات الشركة. يتعاون مع الأقسام الداخلية والعملاء والموردين لحل القضايا المتعلقة بالفواتير والدفع والحسابات. يدعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال إعداد الوثائق المالية والرد على طلبات التدقيق. يحقق أهداف المالية والتنظيم من خلال إكمال المهام المحاسبية والمالية المعينة كما هو مطلوب.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها مطلوبة. خبرة سنتين. معرفة الأنظمة والممارسات المحاسبية. تعتبر شهادة محاسب عام معتمد (CPA) مفضلة.

Prepares monthly financial statements by collecting data, analyzing and investigating variances, and summarizing financial information and trends. Prepares quarterly and annual financial reports by assembling and validating financial data. Responds to financial inquiries by gathering, analyzing, summarizing, and interpreting financial information. Prepares special financial reports by analyzing variances, preparing budgets, and developing forecasts. Processes accounts payable transactions, ensuring invoices are accurately verified, approved, and paid in accordance with company policies and payment terms. Maintains accounts receivable records by issuing customer invoices, monitoring outstanding balances, and following up on overdue payments. Reconciles accounts payable and accounts receivable ledgers to ensure accuracy and resolve discrepancies in a timely manner. Performs vendor and customer account reconciliations, investigating and resolving payment or billing issues. Supports month-end and year-end closing activities, including preparation of accruals, reconciliations, and related journal entries. Monitors cash inflows and outflows related to receivables and payables to support effective cash flow management. Assists in maintaining accurate financial records and ensures compliance with internal controls, accounting standards, and company policies. Collaborates with internal departments, customers, and vendors to resolve invoice, payment, and account-related issues. Supports internal and external audits by preparing financial documentation and responding to audit requests. Accomplishes finance and organizational objectives by completing assigned accounting and financial tasks as required.Desired Candidate ProfileA bachelor s degree in Finance, Accounting or equivalent is required. 2 years of experience. Knowledge of accounting regulations and practices. Certification as a Certified Public Accountant (CPA) is preferred.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

سفير وسائل التواصل الاجتماعي

On-site - سلطنة عمان - شمال الباطنة ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إنشاء المحتوى والمشاركة<ul><li>نشر محتوى جذاب وقيم يوميًا عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي (إنستغرام، تيك توك، فيسبوك، X).</li><li>إنشاء مقاطع فيديو قصيرة مسلية، Reels، وقصص لجذب المتابعين والحفاظ عليهم.</li><li>التقاط العروض الترويجية في المتجر، الفعاليات، وتسليط الضوء على منتجات لعرض أنشطة الهايبرماركت.</li><li>الرد على التعليقات والرسائل والذكر لإبقاء التفاعل مع المتابعين نشطًا.</li></ul>نمو العلامة التجارية والرؤية<ul><li>العمل على زيادة عدد متابعي صفحة الشركة ونطاق الوصول بشكل عام.</li><li>الترويج لعروض الهايبرماركت والحملات الموسمية وإطلاق المنتجات الجديدة.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والعمليات لمواءمة المحتوى الرقمي مع العروض داخل المتجر.</li><li>العمل كسفير للعلامة التجارية من خلال الحفاظ على حضور إيجابي ومهني ومتاح عبر الإنترنت.</li></ul>بناء المجتمع<ul><li>إسعاد المشاهدين وجذبهم من خلال سرد قصصي مبدع ومحتوى تفاعلي.</li><li>تشجيع مشاركة العملاء من خلال استطلاعات الرأي والمسابقات وجلسات الأسئلة والأجوبة.</li><li>بناء الثقة والولاء من خلال تقديم محتوى ذي صلة وأصيل باستمرار.</li></ul>مراقبة الأداء<ul><li>تتبع تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي (المتابعون، معدل التفاعل، الوصول، الانطباعات).</li><li>تقديم تقارير أسبوعية عن النمو والتفاعل وأداء الحملات.</li><li>اقتراح تحسينات بناءً على الاتجاهات ورؤى الجمهور.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو الاتصالات أو مجال ذي صلة (يفضل).</li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، أو التسويق الرقمي.</li><li>معرفة قوية بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة إنستغرام وتيك توك وفيسبوك.</li><li>إتقان編集 الفيديو، التصوير الفوتوغرافي، وأدوات التصميم الجرافيكي.</li><li>مهارات اتصال ممتازة وإبداع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بمواعيد النشر اليومية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Content Creation & Engagement<ul><li>Post engaging and valuable content daily across social media platforms (Instagram, TikTok, Facebook, X).</li><li>Create entertaining short form videos, reels, and stories to attract and retain followers.</li><li>Capture in store promotions, events, and product highlights to showcase hypermarket activities.</li><li>Respond to comments, messages, and mentions to maintain active engagement with followers.</li></ul>Brand Growth & Visibility<ul><li>Work to increase company page followers and overall reach.</li><li>Promote hypermarket offers, seasonal campaigns, and new product launches.</li><li>Collaborate with marketing and operations teams to align digital content with in store promotions.</li><li>Act as a brand ambassador by maintaining a positive, professional, and approachable online presence.</li></ul>Community Building<ul><li>Entertain and engage viewers with creative storytelling and interactive content.</li><li>Encourage customer participation through polls, contests, and Q&A sessions.</li><li>Build trust and loyalty by consistently delivering relevant and authentic content.</li></ul>Performance Monitoring<ul><li>Track social media analytics (followers, engagement rate, reach, impressions).</li><li>Provide weekly reports on growth, engagement, and campaign performance.</li><li>Suggest improvements based on trends and audience insights.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Media, Communications, or related field (preferred).</li><li>Minimum 2–3 years of experience in social media management, content creation, or digital marketing.</li><li>Strong knowledge of social media platforms, especially Instagram, TikTok, and Facebook.</li><li>Skilled in video editing, photography, and graphic design tools.</li><li>Excellent communication skills and creativity.</li><li>Ability to work independently and meet daily posting deadlines.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Embedded Systems Engineer Emushrif

On-site - سلطنة عمان - Oman ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design and develop embedded software for eMushrif devicesMonitor and debug the operation of eMushrif devices to insure their stabilityDevelop and perform test codes for devices designed by eMushrifResearch design and implementation of new systems and featuresDevelop solutions for the operation, monitoring and deployment of eMushrif productsDevelop basic backend code to communicate with eMushrif IoT devicesCommunicate technical requirements and project status with business managers</div></section><section>Desired Candidate ProfileUnderstand the principles of operation of microcontrollers.Able to program in C or C++.Experience with any MCU development platform (Arduino, TI, etc.).Understanding principles of electronic circuits.Able to read schematics for electronic circuits.Can use basic electronics testing and debugging equipment (multi-meter, oscilloscope, etc.)</section>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Specialist Obstetrics And Gynecology

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Provide prenatal care through regular check-ups, screenings, and risk assessments to ensure healthy pregnancies.</li><li>Manage labor and delivery processes with precision, prioritizing the safety of both mother and child.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams to coordinate care for complex cases, ensuring holistic treatment approaches.</li><li>Educate patients on family planning options, reproductive health, and preventive care to empower informed decision-making.</li><li>Stay updated with advancements in obstetrics and gynecology to implement best practices and innovative treatments.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Medical degree (MD or equivalent) with specialized training in obstetrics and gynecology from an accredited institution.</li><li>Board certification in obstetrics and gynecology, demonstrating a commitment to the highest standards of care.</li><li>Minimum of 5 years of clinical experience in a reputable hospital or clinic setting, showcasing hands-on expertise.</li><li>Fluency in English is essential; proficiency in additional languages is a significant advantage for diverse patient interactions.</li><li>Strong technical skills in performing gynecological surgeries and managing high-risk pregnancies with confidence.</li><li>Excellent communication skills to effectively educate and counsel patients about their health choices and treatment options.</li><li>Ability to work under pressure and make critical decisions in high-stress situations, especially during labor and delivery.</li><li>Demonstrated compassion and empathy towards patients, creating a supportive and trusting environment.</li><li>Proficient in using electronic medical records (EMR) systems for efficient patient management and documentation.</li><li>Commitment to ongoing professional development through continuous education and involvement in obstetrics and gynecology research.</li></ul></section>

بيت.كوم

Sales Executive

On-site - سلطنة عمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يُحقق الإيرادات للوصول إلى أهداف العائد الإجمالي للفندق من خلال الاستقصاء الاستباقي لجميع شرائح الأعمال؛ بما في ذلك الاستحواذ على أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة، البحث عن حسابات جديدة، تحديد أهداف جديدة، وإعادة التماس لإحتمالات الأعمال السابقة. يركّز على استراتيجية سعر BT للممتلكات. يقدم الدعم للممتلكات من خلال التنسيق وتنفيذ جهود تعدين داخلية للممتلكات في الفنادق المعينة. يتعاون مع القيادة لضمان وجود استراتيجيات بيع تنافسية في الفندق والبقاء منافساً في السوق من خلال التنسيق في أنشطة البيع لتوليد الأعمال والتواصل بالمعلومات في الوقت الفعلي عن المنافسين. يرد مباشرة إلى قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) ويعمل عن كثب مع المدراء العامين للفندق، ويركز على المهام المدفوعة بالبيع. قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الحسابات الأمريكية / GSO لدفع الإنتاج من الحسابات المستهدفة عالية الأولوية بما في ذلك تعظيم الأعمال الشركاتية الخاصة ضمن السوق الممثل. الملف المرشح  التعليم والخبرة المطلوبة: • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة بسنتين في المبيعات والتسويق أو خدمات النزلاء أو قسم مركزي ذو صلة باستقبال الفنادق. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يحتاج خبرة عمل. المفضلة: • شهادة جامعية لمدة 4 سنوات؛ خبرة سابقة في توليد العملاء المحتملين بشكل استباقي في الضيافة ومجال المبيعات؛ معرفة بقطاعات الأعمال الخاصة بالممتلكات (مثلاً المجموعة، المؤتمرات، النقل العابر)؛ معرفة صناعة الضيافة. أنشطة العمل الأساسية إدارة أنشطة المبيعات • العمل مع قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) في تحديد أعلى الحسابات لكل فندق صاحب مصلحة، وتحديد هيكل ونشر الحساب، وتحديد المشترين الرئيسيين داخل كل حساب، وتنسيق الجهود لدفع الطلب وتحقيق الأعمال من الحسابات لفنادق أصحاب المصلحة. • المساعدة في تحديد أهداف تحويل الحصة الموزعة لملكيات المبيعات. • ضمان إدارة القمع بشكل فعال وفعال من خلال الأنظمة المتاحة والتعاون مع مبيعات الفنادق المتعددة. • إدارة تقارير حالة يومية للمساعدة في إغلاق أعمال الفندق. • قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الحسابات الأمريكية / GSO لدفع الإنتاج من الحسابات المستهدفة عالية الأولوية بما في ذلك تعظيم الأعمال الشركاتية within السوق الممثل. • توفير دعم للممتلكات من خلال التنسيق وتنفيذ جهود التعدين الداخلي للممتلكات في الفنادق المعينة • استقطاب أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة غير المنتشرة ولوحات القراءة والقيادات المرسلة عبر آليات الإحالة الداخلية. • استقطاب حسابات أو فرص أعمال محتملة جديدة من خلال استغلال معلومات الأعمال التي تقدمها تخطيط المبيعات والتسويق والدعم أو مصادر بيانات طرف ثالث أخرى لتوليد العملاء المحتملين. • يستخدم أدوات إحالة العملاء الداخلية (مثل بوابة الاستكشاف الإلكتروني) لاستقطاب فرص أعمال جديدة وتواصل. • التأكد من وجود برنامج توليد عمل للممتلكات لتحديد أعمال جديدة. • إعادة استقطاب الفرص المحققة غير المنتشرة، بما في ذلك رفضها، والفرص المفقودة، والأعمال الفعلية عند الاقتضاء. • قيادة رضا العملاء من خلال التفاعل اليومي (مثلاً الاستقطابات، إعادة الاستقطاب، مكالمات الحساب، فحص الموقع، مكالمات الأعمال الجديدة، أنشطة وجهًا لوجه، إلخ). • إجراء أنشطة مبيعات أمام العملاء نيابة عن الفنادق بالشراكة مع منسق/موارد الممتلكات حسب الاقتضاء. (مثلاً جلسات الغداء والتعلم، ساعات اجتماعية، أنشطة شركة الشهر، فعاليات الصناعة المحلية، فعاليات مكتب الزوار والمؤتمرات (CVB)، إلخ). • إجراء فحوص مواقع لحسابات العملاء حسب الاقتضاء. • الحفاظ على معلومات العملاء كاملة ومحدثة عن كل حساب في CI/TY SFA Web وEMPOWER للتحقق من دقة التقارير وبيانات قاعدة العملاء. • تأهيل والحفاظ على إمكانات الأعمال الطويلة الأجل للعملاء وتحويل العملاء إلى السوق، الميدان، مكتب مبيعات الفندق أو المكتب الوطني للمبيعات عند الطلب. • التحقق من turnover دقيقة وفي الوقت المناسب لجهات قنوات المبيعات الأخرى والتعاون الوثيق مع مبيعات الفنادق المتعددة لضمان إدخال العملاء المؤهلين في CI/TY SFAWeb. • الاستفادة من MI Leads للخارج من المؤسسة، الحسابات غير المنتشرة. • عرض فوائد وميزات فندق أصحاب المصالح بناءً على احتياجات العملاء. • فهم واستخدام جميع عمليات الأعمال المكتوبة لدعم تنظيم المبيعات. • استخدام مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي للكشف عن أعمال جديدة. • استخدام جميع أنظمة المعلومات (مثل CI/TY SFA Web، MRDW، MarRFP-SAPP، Hoteligence، Account Relationship Management (ARM)) للبحث في نشر وتقدير قيمة الحسابات المهمة لفنادق أصحاب المصلحة. • فهم السوق بشكل عام (مثلاً قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ) لبيع فعال ضد المنافسة. • الإبلاغ عن الاتجاهات، الفرص، وتغيرات السوق للأطراف المعنية عند الحاجة. • الاستفادة من جميع قنوات المبيعات المتاحة، (مثلاً marriott.com، الوسطاء للمجموعات والنقل، المبيعات الميدانية، مكاتب الحجز العالمية، إلخ)، لتعظيم إيرادات المبيعات. • فهم واستخدام مبادرات التسويق/الحوافز للشركة بنشاط لتحويل العملاء البارد إلى عملاء دافئ. • تتبع الأنشطة الأسبوعية وعلاقتها بالإيرادات وإنتاج أماكن النوم. • تحديد الأولويات اليومية لإكمال المسؤوليات المعينة • المشاركة النشطة والمساهمة في اجتماعات استراتيجية المبيعات حسب الاقتضاء. • التكيف مع تفاوتات كبيرة في عبء العمل اليومي من خلال ترتيب الأولويات المستقل. • زيادة الإيرادات من الحسابات المحلية غير المنتشرة للفنادق التي يمثلها مدير المبيعات من خلال الاستقصاء الاستباقي عن أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة، واستخراج حسابات جديدة، وتحديد أهداف جديدة، وإعادة استدعاء العملاء السابقين. • تفعيل التكتيكات المحلية للحسابات المنشورة لسد احتياجات المشتري المحلي. نقل أفضل الممارسات لتوليد فرص إيرادات إبداعية. • أداء واجبات أخرى عند الاقتضاء. • بناء العلاقات الناجحة • استغلال موارد الحساب المنشور لدفع الأعمال للفنادق المحددة لزيادة حصة الحساب. • المشاركة في فعاليات الشبكات المجتمعية والفندقية (مثلاً أندية الروتاري، ساعات اجتماعية RI، غرفة التجارة، إلخ). • زيارة الحسابات المحلية الصغيرة المستهدفة ومراكز الأعمال المحلية والتنسيق مع المتابعة. • التنسيق مع قائد مبيعات الممتلكات لفهم احتياجات وأولويات الفنادق المعنية لتحديد مجالات التركيز. • العمل التعاوني مع جميع قنوات المبيعات (مثلاً مبيعات الفنادق المتعددة، مبيعات الحسابات، والمبيعات العالمية) لإقامة جهود مبيعات منسقة تكملية وليست مكررة. • التعامل مع قضايا رعاية العملاء وتحويلها عند الضرورة إلى المالك المناسب. • دعم استراتيجية خدمة العلاقات مع العملاء في الشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة طوال تجربة كل عميل. • خدمة العملاء لاكتساب ونمو حصة الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • المشاركة في الأحداث المتعلقة بالممتلكات التي تدعم تطوير حسابات جديدة (مثلاً استقبال المدير العام، ضيافة المستوى الاستشاري، إلخ). • أداء واجبات أخرى كما يُكلف بها لضمان تلبية احتياجات الأعمال. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير فرص الوصول. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Drives revenue to achieve Hotel’s topline goals for each of their represented hotels by proactively soliciting all business segments; to include new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. Focuses on properties BT Pricing strategy. Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts at assigned hotels. Partners with Leadership to ensure competitive sales strategies are in place for the hotel and stay competitive within the market by aligning on sales activities to generate business and communicate real-time competitor intel. Reports directly to Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) and works closely with the hotel General Managers, focuses on sales driven tasks. May work with Local Sales and U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. Preferred: • 4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g. group, catering, transient); knowledge the hospitality industry. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Works with Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) in identifying the top accounts of each stakeholder hotel, determine account deployment structure, identify key buyers within each account, and coordinate efforts to drive demand and pull-through business from the accounts for the stakeholder hotels. • Assist Property Sales Leader in identifying share shift targets. • Ensures effective and efficient funnel management through available systems and collaborating with Multi-Hotel Sales. • Manages daily Status Change reports to help close on hotel business. • May work with Local Sales, U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. • Provides property support by coordination and executing property internal mining efforts to assigned hotels • Solicits new business from non-deployed small business accounts, reader boards, and leads sent through internal referral mechanisms. • Solicits potential new accounts or business opportunities by leveraging business intelligence provided by Sales & Marketing Planning and Support or other third-party data sources to generate leads. • Utilizes internal lead referral tools (e.g., eProspecting Portal) to solicit new business opportunities and contacts. • Ensure Hotel has property lead generation program to identify new business. • Re-solicits non-deployed realized opportunities, including turndowns, lost opportunities, and actualized business when appropriate. • Drives customer satisfaction through daily interactions (e.g., solicitations, re-solicitations, account calls, site inspections, new business calls, face to face activities, etc.). • Conducts customer facing sales activities on behalf of the hotels in partnership with Property Coordinator/Resource as appropriate. (e.g., lunch and learns, social hours, company of the month activities, local industry events, Convention and Visitors Bureau (CVB) Activities, etc.). • Conducts site inspections for customer accounts as appropriate. • Maintains complete and up-to-date lead information on each account in CI/TY SFA Web and EMPOWER to verify accurate reporting and customer base information. • Qualifies and maintains customer’s long-term business potential and refers customers to market, field, hotel or national sales office, as required. • Verifies accurate and timely lead turnover to other Sales Channels and partners closely with the Multi-Hotel Sales to ensure qualified leads are entered into CI/TY SFAWeb. • Leverages MI Leads for Out of Org, Non-Deployed Accounts. • Presents stakeholder hotel benefits and features based on customer needs. • Understands and utilizes all business processes written in support of the sales organization. • Utilizes negotiation skills and creative selling abilities to uncover new business. • Uses all information systems (e.g., CI/TY SFA Web, MRDW, MarRFP-SAPP, Hoteligence, Account Relationship Management (ARM) to research the deployment and value of the accounts deemed important for stakeholder hotels. • Understands the overall market (e.g., competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc.) to sell effectively against the competition. • Communicates trends, opportunities, and market changes to appropriate parties, as needed. • Leverages all available sales channels, (e.g., marriott.com, group and transient intermediaries, field sales, worldwide reservation offices, etc.), to optimize sales revenues. • Understands and actively utilizes company marketing initiatives/incentives to convert cold leads to warm leads. • Tracks weekly activities and relationship to revenue and room night production. • Sets day-today priorities to complete assigned responsibilities • Actively participates and contributes to Sales Strategy Meetings as appropriate. • Adjusts to significant variation in daily workload through independent prioritization. • Drives revenue from local non-deployed accounts for the hotels the Sales Executive represents by proactively soliciting new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. • Activate local tactics for deployed accounts to pull-through local buyer needs. Communicate best practices for generating creative revenue opportunities. • Performs other duties as appropriate. • Building Successful Relationships • Leverage deployed account resources to drive business for properties for identified hotels to pull-through business to grow account share. • Participates in community and hotel networking events (e.g., Rotary Clubs, RI Social Hours, Chamber of Commerce, etc). • Visits neighborhood target and local small business accounts and coordinate follow up efforts. • Coordinates with Property Sales Leader to understand needs and priorities of stakeholder hotels to identify focus areas. • Works collaboratively with all sales channels (e.g. the Multi-Hotel Sales, Account Sales and Global Sales) to establish coordinated sales efforts that are complementary, and not duplicative. • Handles customer care issues and as necessary, refers them to the appropriate owner. • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services customers to obtain and grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Engages in property related events that support the development of new accounts (e.g., General Manager (GM) Reception, Concierge Level hospitality, etc.). • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div>

بيت.كوم

General Manager - Country Operations

On-site - سلطنة عمان الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose:The General Manager - Country Operations is the single accountable leader for all manufacturing and delivery operations within the country, responsible for one or more sites and owning the full Order-to-Cash (OTC) execution spine from order intake through to revenue recognition. The role carries full P&L accountability and disciplinary leadership of all in-country functions — Operations, Supply Chain, QHSE, Project Management, Planning, and Support — ensuring each site operates in full compliance with FPI standards and applicable local regulations, with particular emphasis on Health, Safety and Environment. The job holder drives operational efficiency, optimises plant output, and embeds a culture of continuous improvement and high standards across all sites in line with business requirements. Commercial authority — including pricing, bid approval, and terms — rests with the global Commercial function; the General Manager - Country Operations is accountable for translating confirmed orders into on-time, on-cost, on-quality delivery and converting backlog into revenue. Job Dimension:  <ul> <li style="text-align:justify;">P&L Ownership: Full country P&L: revenue recognition from order conversion, COGS, manufacturing cost, and country-level SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">CAPEX Authority: Develop and steward site CapEx plans in line with global Engineering/Manufacturing standards; subject to COO approval thresholds.</li> <li style="text-align:justify;">Cost Control: Conversion cost, operational SG&A, and working capital efficiency within the country.</li> </ul> Key Accountabilities: Order to Cash Delivery: <ul> <li style="text-align:justify;"> Own execution of all confirmed orders from handover by Commercial/Bids through to product delivery and revenue recognition.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure project milestones, delivery schedules, and quality release gates are met.</li> <li style="text-align:justify;">Drive backlog conversion discipline: eliminate bottlenecks, resolve escalations, maintain customer schedule commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Serve as primary operational interface to the customer post-order.</li> <li style="text-align:justify;">Coordinate with Project Management, Planning, Supply Chain, and Manufacturing to maintain one aligned delivery plan per order.</li> </ul> Manufacturing & Operations: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for plant operations across all in-country sites: production output, OEE, conversion cost, and resource utilisation.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure production meets agreed quality, efficiency, and delivery standards.</li> <li style="text-align:justify;">Oversee preventive and corrective maintenance to minimise downtime.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance.</li> <li style="text-align:justify;">Implement continuous improvement programmes; embed 5S, standard work, and problem-solving in daily management.</li> </ul> Planning & SOP: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the in-country S&OP process: baseline scheduling, capacity planning, and shopfloor sequencing aligned to the global planning framework.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure one integrated plan drives manufacturing, supply chain, and delivery commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Escalate capacity constraints or supply risks to the COO with proposed corrective actions.</li> </ul> Supply Chain: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for in-country procurement execution, inbound logistics, and warehousing in line with global Supply Chain standards.</li> <li style="text-align:justify;">Accountable for outbound delivery and logistics performance.</li> <li style="text-align:justify;">Work with the global Supply Chain function on procurement governance, supplier performance, and inventory control.</li> </ul> P&L and Financial Performance: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the country P&L: revenue from order conversion, manufacturing cost, and country SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure budget targets are met; define corrective action plans where performance is behind budget.</li> <li style="text-align:justify;">Develop CapEx plans for each site.</li> <li style="text-align:justify;">Identify and implement cost-saving initiatives.</li> <li style="text-align:justify;">Provide timely, accurate financial reporting to COO and CFO/FP&A.</li> </ul> Country Leadership & Alignment: <ul> <li style="text-align:justify;">Hold disciplinary leadership of all in-country teams: Operations, Supply Chain, Planning, QHSE, Project Management, Engineering support, P&C, Finance, and shared-service interfaces.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure cross-functional alignment within the country.</li> <li style="text-align:justify;">Lead local sales teams operationally; commercial authority remains with the global Commercial function.</li> <li style="text-align:justify;">Represent FPI as the senior operational leader with regulators, clients (post-order), contractors, and labour councils.</li> </ul> Quality:  <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure all products delivered from in-country sites meet FPI quality standards and customer specifications.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance and non-conformance (NCM) reduction across all sites.</li> <li style="text-align:justify;">Embed quality governance and structured problem-solving in daily line management.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure customer complaints are responded to promptly with root cause analysis and verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group Quality Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Continuous Improvement: <ul> <li style="text-align:justify;">Implement Lean daily management, standard work, and structured problem-solving across all in-country sites.</li> <li style="text-align:justify;">Act as the local enabler of digital, AI, and automation initiatives in line with the global Operational Excellence agenda.</li> </ul>     <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure continuous improvement activities are clearly defined and actively tracked.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li style="text-align:justify;">The General Manager - Country Operations is personally accountable for the health, safety, and environmental performance of all sites under their leadership — this is a non-delegable responsibility.</li> <li style="text-align:justify;">Visible HSSE leadership is expected at all times: on the shopfloor, in daily management, and in every decision that touches people, plant, or environment.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all sites operate in full compliance with FPI HSSE standards, local regulations, and applicable legal obligations.</li> <li style="text-align:justify;">Drive a proactive safety culture: zero tolerance for unsafe acts or conditions, with immediate escalation and corrective action.</li> <li style="text-align:justify;">Conduct and actively participate in site safety walks, risk assessments, toolbox talks, and HSSE audits.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all incidents, near-misses, and unsafe conditions are reported promptly, investigated rigorously, and closed with verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Embed HSSE performance in daily line management — not as a separate parallel function.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group HSSE & Sustainability Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Span of Communication: Internal: <ul> <li style="text-align:justify;">COO – primary reporting line (or Operations MENA Director in MENA region)</li> <li style="text-align:justify;">Global Commercial – order handover, customer commitments, revenue recognition</li> <li style="text-align:justify;">Global Supply Chain – procurement governance, inbound/outbound logistics standards</li> <li style="text-align:justify;">Global Engineering / Manufacturing Technology – process standards, machinery, CapEx</li> <li style="text-align:justify;">Group HSSE & Sustainability Director – HSSE standards, audits, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Group Quality Director – QMS, audits, NCR governance, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Global P&C – people policies, grading, performance systems, talent acquisition</li> <li style="text-align:justify;">CFO / FP&A – financial reporting, budget, and treasury interfaces</li> <li style="text-align:justify;"></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

بيت.كوم

Assistant Bar Manager

On-site - سلطنة عمان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة منصب إداري ابتدائي مسؤول عن العمليات اليومية في الحانة/الصالة. يوجه المنصب هناك، ويدرب ويساعد الموظفين لخدمة الضيوف ويضمن اتباع المعايير الصحيحة. تشمل المسؤوليات ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. مسؤول عن فرض جميع الالتزامات القانونية بشكل مهني ومتسق. يعزز فريق الطعام والشراب/الطهي من خلال المساعدة في أقسام أخرى عند الحاجة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمة الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة أنشطة الحانة والصيانة • يضمن منتجات عالية الجودة وعروض تقديمية مميزة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية. • يساعد في الحفاظ على مخزون الكميات المماثلة عبر الأقسام المختلفة من خلال متابعة يومية للمخزون المتاح. • يحافظ على معايير مناولة الطعام، النظافة والسلامة. • يشغل جميع معدات القسم حسب الضرورة. • يساعد طاقم الأرض خلال فترات الذروة. • يستخدم نظام إدارة القوى العاملة لجدولة العمل بفعالية وفقاً لطلبات العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين. • يبلغ عن الأعطال في معدات القسم. ضمان أن يقدم فريق الحانة خدمة عملاء استثنائية • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والمتطلبات التشغيلية والأهداف المالية. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يراقب سلوك الخدمة لدى الموظفين. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. نمذجة ومحاسبة فريق الحانة على معايير عمل عالية • يشرف على الحانة/الصالة بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية للمشروبات والكحول. • يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات مناولة النقود والائتمان. • يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات ضبط المشروبات الكحولية. • يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ضبط المشروبات الكحولية. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الحانة/الصالة. • يحافظ على المعايير لخدمة الساقي والكوكتيل. • يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات مناولة النقود والائتمان. تسهيل أداء فريق الحانة • يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي المناسب. • يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. • يستخدم جميع وسائل التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • communicates توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. • يوجه الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يحظى بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج السحر الكلاسيكي مع روح التجديد، يلتزم فندق وسبا سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك من قبل جون جاك أسطور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمنتظرة للضيوف، يقدمها فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة البوكرية. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بانضمامكم إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لديكم، ابحثوا عن هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that is responsible for the daily operations in the Bar/Lounge. Position directs, trains and assists employees to serve guests and ensures proper standards are followed. Responsibilities include ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for enforcing all legal obligations, professionally and consistently. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Bar Activities and Upkeep • Ensures high quality products and presentations. • Supervises daily shift operations. • Helps maintain par stocks throughout the various departments by daily monitoring of on-hand inventory. • Maintains food handling, sanitation and cleanliness standards. • Operates all department equipment as necessary. • Assists floor staff during busy periods. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Reports malfunctions in department equipment. Ensuring Bar Team Delivers Exceptional Customer Service • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Observes service behaviors of employees. • Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines. Modeling and Holding Bar Team Accountable to High Standards of Work • Supervises Bar/Lounge in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. • Trains staff on cash handling and credit policies and procedures. • Trains staff on liquor control policies and procedures. • Supervises adherence to all liquor control policies and procedures. • Ensures compliance with all Bar/Lounge policies, standards, and procedures. • Maintains standards for bartender and cocktail service. • Supervises adherence to all cash handling and credit policies and procedures. Facilitating the Performance of the Bar Team • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Helps train employees in safety procedures. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches employees regarding performance on an on-going basis. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مراجع أول

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4> المسؤول العام عن التدقيق كمسؤول عن عمل العملاء من المتوسط والصغير. في حالة العملاء الكبار، يعمل كعاهر ربع مسؤول. توجيه المساعدين والمتدربين ومساعدةهم في التعرّف على المكتب. المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق. مراقبة ميزانيات الالتزامات. الإبلاغ بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلخ. التأكد من clearance جميع ملاحظات المراجعة. المراجعة التحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة. التوحيد (مجالات عالية المخاطر محددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع فريق العمل لدى العميل. الإعداد وتحديث وثائق النظام. الإعداد وإتمام الوثائق العامة للملفات. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. مع التركيز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>Accounts payable (AP) - الدائنون</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts - الذمم المدينة باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky - الأصول الثابتة باستثناء تقييم رأس المال الجاري والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision - المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص الاستنفاد</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments - الاستثمارات باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li> </ul> التوجيه، المراجعة وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق والتأكد من إكمال المراجعات ضمن الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة العليا من قبل المسؤولين والمديرين. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير المعرفة القطاعية لتكمل المهارات الوظيفية. اختبارات الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة سجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور عدّ الأسهم والمتابعة لعدها. المشاركة في تخطيط ما قبل الالتزام، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الالتزام. فهم عمل العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدوّن قواعد كيه بي ام جي وإجراءات وسياسات إدارة المخاطر لدى كيه بي ام جي. تنفيذ إنهاء فعال للالتزام، مساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير، عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالوثائق وربط وترتيب أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستويات A أو ما يعادلها</li> <li>ACCA - يجب إكمال الحد الأدنى 9 ورقات (F1-F9)</li> <li>CPA – إكمال ورقتين</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>من سنتين إلى ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة لما بعد التخرج</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li> <li>إلمام بالحاسوب</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركيز على العملاء</li> <li>يساعد أعضاء الفريق الجدد</li> <li>مهارات لغوية</li> <li>اتصالات جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث)</li> <li>العربية ميزة</li> </ul> مهارات اللغة <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: فصاحة، القراءة: فصاحة، الكتابة: فصاحة، الاستماع: فصاحة</li> <li>العربية – التحدث: فصاحة، القراءة: فصاحة، الكتابة: فصاحة، الاستماع: فصاحة</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، لديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>حل المشكلات بفاعلية - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشاكل</li> <li>متواصل فعال</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والدور الوظيفي المحدد قد تختلف عن المعلومات الواردة في أوصاف هذه الوظائف.

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP)</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance, concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li> <li>CPA – complete 2 papers</li> <li>ICAEW – complete professional stage</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience</li> <li>Knowledge in accounting concepts</li> <li>Computer literacy</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills</li> <li>Customer focus</li> <li>Mentors new team members</li> <li>Linguistic skills</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking)</li> <li>Arabic would be an advantage</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems</li> <li>Effective communicator</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

وظائف ممرضات في سلطنة عمان

مالك/مالكة عمل

مهندس HSE

مراجع داخلي أول

مهندس مؤسسي

أخصائي التحصيل

مراجع تكنولوجيا المعلومات

مالك شركة (المرخّص له)، عُمان

Senior Associate

AsstMgr-Marketing& Communications

Sr. Mechanical Technician

المعلمون الأساسيون

مطور Full Stack ميرن

المحاسب المالي

سفير وسائل التواصل الاجتماعي

Embedded Systems Engineer Emushrif

Specialist Obstetrics And Gynecology

Sales Executive

General Manager - Country Operations

Assistant Bar Manager

مراجع أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ممرضات في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف ممرضات في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك