وظائف مطور قواعد بيانات في سلطنة عمان 2026

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس توريد النظام والتقارير توظيف الوطني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">Nama Water Services (شركة عمان للمياه وخدمات المياه العادمة) يسعدها أن تعلن عن \"تدريب للعمل\"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.المسمى الوظيفي: مهندس توريد النظام والتقاريرالمشرف المباشر: مدير تكنولوجيا المعلومات / مدير الأنظمةتفاصيل الوظيفةعدد الشواغر: 3 مناصبنطاق الراتب: ريال عُماني هاتفياً شهرياًموقع العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُفضل الطلبة من المحافظة المحلية)هدف الوظيفةيتولى مهندس توريد النظام والتقارير إدارة البيانات المتعلقة بالنظام، إنتاج تقارير تشغيلية وإدارية، دعم أداء النظام، وضمان توافر دقة المعلومات اللازمة لعمليات العمل واتخاذ القرار.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وصيانة وأتمتة التقارير التشغيلية والتقنية والإدارية.</li><li>مراقبة أداء النظام وضمان دقة البيانات ونضوجها وتوفرها.</li><li>جمع وتحليل وتفسير البيانات من أنظمة مختلفة لدعم متطلبات العمل والتشغيل.</li><li>تصميم وصيانة لوحات التقارير ومؤشرات الأداء.</li><li>دعم مستخدمي النظام بتقديم المساعدة الفنية المتعلقة بالتقارير واستخراج البيانات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لتحديد احتياجات التقارير وتقديم حلول تقارير فعالة.</li><li>إجراء تحقق من صحة البيانات وفحوص جودة لضمان مخرجات تقارير موثوقة.</li><li>المساعدة في ترقيات النظام، الاختبار، التنفيذ وعمليات الدمج.</li><li>إعداد الوثائق الفنية وأدلة المستخدم وإجراءات التقارير.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير حوكمة البيانات ومتطلبات أمن المعلومات.</li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات التقارير وكفاءة النظام.</li></ul>المؤهلاتدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، هندسة الاتصالات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.الخبرةالخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة)الخبرة أو مشاريع جامعية في التقارير أو تحليل البيانات أو دعم الأنظمة ميزة.المهارات التقنية<ul><li>إتقان أدوات التقارير وتحليل البيانات مثل Power BI وSSRS وTableau أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>فهم عمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقريرها.</li><li>فهم أساسي لإدارة النظام وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office.</li><li>القدرة على تحليل مجموعات البيانات وتقديم النتائج بوضوح.</li></ul>المهارات اللينة<ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li></ul>بيئة العملبيئة عمل مكتبية.قد يتطلب الدعم أثناء ترقيات النظام أو أنشطة الصيانة أو فترات التقارير الحرجة.ملاحظة التقديم :يجب أن يكون مقدم الطلب باحثاً عن عمل.يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً عُمانياً.بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يُشترط مرور أقل من ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.يجب ألا يكون للمتقدم فائدة سابقة من أي برنامج تدريبي ممول سواء من القطاع العام أو الخاص.يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماًآخر موعد للتقديم هو 3 أغسطس 2026.</div></section><section>المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، هندسة الاتصالات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.الخبرة العملية: 0 (لا حاجة لخبرة سابقة)الخبرة أو المشاريع الجامعية في التقارير أو تحليل البيانات أو دعم الأنظمة ميزة.المهارات التقنية<ul><li>إتقان أدوات التقارير وتحليل البيانات مثل Power BI وSSRS وTableau أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>فهم عمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقريرها.</li><li>فهم أساسي لإدارة النظام وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office.</li><li>القدرة على تحليل مجموعات البيانات وتقديم النتائج بوضوح.</li></ul>المهارات اللينة<ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتلبية المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li></ul>ملاحظة التقديم :يجب أن يكون مقدم الطلب باحثاً عن عمل.يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً عُمانياً.بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يُشترط مرور أقل من ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.يجب ألا يكون للمتقدم فائدة سابقة من أي برنامج تدريبي ممول سواء من القطاع العام أو الخاص.يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماً</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector.Job Title: System Supply and Reporting EngineerReports To: IT Manager / Systems ManagerJob DetailsNumber of Vacancies: 3 PositionsSalary Range: OMR PHONE_NUMBER per monthWork Location: All governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate)Job PurposeThe System Supply and Reporting Engineer is responsible for managing system-related data, generating operational and management reports, supporting system performance, and ensuring the availability and accuracy of information required for business operations and decision-making.Key Responsibilities<ul><li>Develop, maintain, and automate operational, technical, and management reports.</li><li>Monitor system performance and ensure data accuracy, integrity, and availability.</li><li>Collect, analyze, and interpret data from various systems to support business and operational requirements.</li><li>Design and maintain reporting dashboards and performance indicators.</li><li>Support system users by providing technical assistance related to reporting and data extraction.</li><li>Coordinate with internal departments to identify reporting needs and deliver effective reporting solutions.</li><li>Perform data validation and quality checks to ensure reliable reporting outputs.</li><li>Assist in system upgrades, testing, implementation, and integration activities.</li><li>Prepare technical documentation, user guides, and reporting procedures.</li><li>Ensure compliance with company policies, data governance standards, and information security requirements.</li><li>Identify opportunities to improve reporting processes and system efficiency.</li></ul>QualificationsBachelor s Degree in Information Technology, Computer Engineering, Computer Science, Telecommunications Engineering, Information Systems, or a related field.ExperiencePractical Experience: 0 (No prior work experience required)Internship or academic projects in reporting, data analysis, or systems support are an advantage.Technical Skills<ul><li>Proficiency in reporting and data analysis tools such as Power BI, SSRS, Tableau, or similar platforms.</li><li>Basic knowledge of SQL and database management systems.</li><li>Understanding of data extraction, transformation, and reporting processes.</li><li>Basic understanding of system administration and enterprise applications.</li><li>Familiarity with Microsoft Excel and Office applications.</li><li>Ability to analyze datasets and present findings clearly.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Good communication and stakeholder management abilities.</li><li>Willingness to learn and develop technical skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Good organizational and documentation skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li></ul>Working ConditionsOffice-based work environment.May require support during system upgrades, maintenance activities, or critical reporting periods.Application Note :The applicant must be a job seeker.The applicant must be an Omani national.For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.The applicant must have no more than three (3) years of work experience.The applicant must not be more than 38 years of ageThe closing date is 3rd August 2026.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Information Technology, Computer Engineering, Computer Science, Telecommunications Engineering, Information Systems, or a related field.Practical Experience: 0 (No prior work experience required)Internship or academic projects in reporting, data analysis, or systems support are an advantage.Technical Skills<ul><li>Proficiency in reporting and data analysis tools such as Power BI, SSRS, Tableau, or similar platforms.</li><li>Basic knowledge of SQL and database management systems.</li><li>Understanding of data extraction, transformation, and reporting processes.</li><li>Basic understanding of system administration and enterprise applications.</li><li>Familiarity with Microsoft Excel and Office applications.</li><li>Ability to analyze datasets and present findings clearly.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Good communication and stakeholder management abilities.</li><li>Willingness to learn and develop technical skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Good organizational and documentation skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li></ul>Application Note :The applicant must be a job seeker.The applicant must be an Omani national.For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.The applicant must have no more than three (3) years of work experience.The applicant must not be more than 38 years of age</section>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس تكنولوجيا المنتج

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> الفرصة يُنشأ في مسقط مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال، بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل وفق إطار القانون الدولي العام. المنصة هي محفوظة مركزية للأوراق المالية تُبنى لتدخل الخدمة في عام 2027. نحن نُعيِّن رئيس تكنولوجيا المنتج ليمتلك منصة التقنية من طرف إلى آخر: التطبيق والبنية التحتية التي يعمل عليها. هذا ليس مجرد بنية خلفية. التطبيق هو المنتج. البنية التحتية هي الأساس الذي يتم من خلاله تحقيق استقلالية التسوية، ومتانة النظام، وأداء انخفاض الكمون، وتوافرية التشغيل. يجب أن يفترض الشخص المعني كلاً من هذين المستويين ككل متكامل ويمتلكهما ككيان واحد. في البناء، يكون الشخص المعني معماري المنصة من ورقة بيضاء: هندسة مرجعية تكنولوجية، طوبولوجيا البنية التحتية، استراتيجية الاستضافة، تصميم الشبكة وقاعدة البيانات، أنماط التكامل، هندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث. في التشغيل، يقوم نفس الشخص بتشغيل المنصة والفريق الذي صممه. هذا ليس دوراً يجلس في مكتبك. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم الهندسة المرجعية للتكنولوجيا من ورقة بيضاء: تصميم التطبيق، طوبولوجيا البنية التحتية، منصة قاعدة البيانات، تصميم الشبكة، أنماط التكامل، هندسة الأمن، وهندسة المرونة والتعافي من الكوارث</li> <li>امتلاك التطبيق من طرف إلى طرف: التصميم، التهيئة، التكامل، نموذج البيانات، إدارة التغيير، والدعم</li> <li>امتلاك البنية التحتية التي تستضيف المنصة: الحوسبة، التخزين، الشبكة، التمثيل الافتراضي، قاعدة البيانات، ووساطة البرمجيات، سواء كان محلياً، مستضافاً، أو سحابياً</li> <li>امتلاك مرونة المنصة: تصميم التوافر العالي، بنية النسخ الاحتياطي والاسترداد، التعافي من الكوارث، استمرارية الأعمال، واختبار الانتقال الفاشل</li> <li>امتلاك أداء المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك زمن المعاملة، تخطيط السعة، واستراتيجية الهامش</li> <li>امتلاك أمان المنصة من الدرجة الأولى: التهيئة الآمنة، التعزيز، إدارة الهوية والوصول، إدارة الثغرات، التصحيح، والاستجابة لحوادث الأمن</li> <li>امتلاك العلاقة الفنية مع بائع البناء؛ محاسبتهم على التسليم الوظيفي والتقني والتشغيلي</li> <li>تصميم نموذج التشغيل البشري للمنصة: شكل الفريق، أنماط الورديات، دوران الاستدعاء، هيكل قيادة الحوادث، دفاتر التشغيل، وترتيبات دعم الأطراف الثالثة</li> <li>امتلاك جميع عمليات التكامل بين المنصة والأنظمة الخارجية: الأمناء، بنوك التسوية، البورصة، SWIFT، بلومبرغ، وبنية ISIN</li> <li>الإدارة الخطية لمديري التطبيقات ومشرفي قواعد البيانات وفريق هندسة المنصة الأوسع أثناء البناء</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> ما لا يقل عن 12 عاماً من الخبرة في تكنولوجيا منصات الخدمات المالية، مع وقت كبير مُخصَّص لامتلاك منصة حيوية من الطرفين عبر التطبيق والبنية التحتية. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كمعماري لمنصة مالية محكومة منطلقاً من ورقة بيضاء: هذا غير قابل للتفاوض. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات كسلطة تقنية في CSD، منصة حفظ، منصة ما بعد التداول، منصة أسواق رأس المال، أو نظام بنكي مركزي من حيوية مماثلة: أيضاً غير قابلة للتفاوض. مصداقية تقنية عملية عبر كلا طبقتي التطبيق والبنية التحتية: القدرة على قراءة الكود، استعلام قاعدة البيانات، تصميم طوبولوجيا الشبكة، تصحيح تكامل، وتحدي قرارات فنية للمورد بسلطة. خبرة مثبتة في تحميل مقاول بناء رئيسي أو مزود تكامل نظام إلى المحاسبة على التسليم التقني. فهم عميق لكيفية عمل عمل تجاري مالي مُنظم، لا مجرد التكنولوجيا التي تحته. الإلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة. الخبرة في بنية السوق المالية (CSD، CCP، بورصة، أو نظام دفع) ميزة. كما أن الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO وخبرة تصميم تكاملات SWIFT و Bloomberg و ICSD ميزة أيضاً. <h4>ما هذا الدور</h4> لم توجد المنصة بعد. لم يتم تصميم الهندسة، لم تبنى البنية التحتية، ولم يُكتب نموذج التشغيل. الشخص الذي يتولى هذا الدور قد أنجز كل ذلك. إذا كنت قد صممت وامتلكت حقاً منصة مالية مُنظمة حيوية من ورقة بيضاء، وتملك مصداقية عملية ودافعاً لتنفيذها مرة أخرى، فهذه محادثة جديرة بالنظر.

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. We are hiring a Head of Product Technology to own the technology platform end-to-end: the application and the infrastructure on which it runs. This is not background plumbing. The application is the product. The infrastructure is the foundation on which settlement finality, system resilience, latency performance, and operational availability are delivered. The post-holder must understand both layers as one integrated whole and own them as one. In build, the post-holder is the architect of the platform from a blank sheet: technology reference architecture, infrastructure topology, hosting strategy, network and database design, integration patterns, security architecture, and resilience and disaster-recovery architecture. In run, the same person operates the platform and the team they have designed. This is not a sit-in-your-office role. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Designing the technology reference architecture from a blank sheet: application architecture, infrastructure topology, database platform, network design, integration patterns, security architecture, and resilience and DR architecture</li> <li>Owning the application end-to-end: design, configuration, integration, data model, change management, and support</li> <li>Owning the infrastructure that hosts the platform: compute, storage, network, virtualisation, database, and middleware, whether on-premise, hosted, or cloud</li> <li>Owning platform resilience: high availability design, backup and recovery architecture, disaster recovery, business continuity, and tested failover</li> <li>Owning end-to-end platform performance including transaction latency, capacity planning, and headroom strategy</li> <li>Owning first-line platform security: secure configuration, hardening, identity and access management, vulnerability management, patching, and security incident response</li> <li>Owning the technical relationship with the build vendor; holding them to account on functional, technical, and operational delivery</li> <li>Designing the human operating model for the platform: team shape, shift patterns, on-call rotations, incident command structure, runbooks, and third-party support arrangements</li> <li>Owning all integrations between the platform and external systems: custodians, settlement banks, exchange, SWIFT, Bloomberg, and ISIN infrastructure</li> <li>Line managing the Application Managers, Database Administrator, and the wider platform engineering team as it builds</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> At least 12 years in financial-services platform technology, with substantial time spent owning a mission-critical platform end-to-end across both application and infrastructure layers. Direct, demonstrable experience architecting a mission-critical regulated financial platform from a blank sheet: this is non-negotiable. Direct, demonstrable experience as the technical authority on a CSD, custody platform, post-trade platform, capital markets platform, or core banking system of comparable mission-criticality: also non-negotiable. Hands-on technical credibility across both application and infrastructure layers: able to read code, query a database, design a network topology, debug an integration, and challenge a vendor's technical decisions with authority. Demonstrated experience holding a major build vendor or system integrator to account on technical delivery. Deep understanding of how a regulated financial-services business works, not just the technology underneath it. Fluent in English. Experience in financial market infrastructure (CSD, CCP, exchange, or payment system) is an advantage. So is familiarity with CPMI-IOSCO principles and experience designing SWIFT, Bloomberg, and ICSD integrations. <h4>What this is</h4> The platform does not exist yet. The architecture has not been designed, the infrastructure has not been built, and the operating model has not been written. The person who takes this role will have done all of it. If you have genuinely architected and owned a mission-critical regulated financial platform from a blank sheet, and you have the hands-on credibility and delivery drive to do it again, this is worth a conversation.

دوام كامل من ٧ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس رئيسي في SCADA EMS

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهام الوظيفية: الهدف الأساسي من هذا الدور هو تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة الفنية والخبرة في أنظمة أنظمة التحكم والإشراف وجمع البيانات (SCADA) لدعم أهداف المنظمة وغاياتها. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في تقديم المشورة بشأن التصميم والتنفيذ والتحسين والصيانة لأنظمة SCADA، مع ضمان التوافق مع أفضل الممارسات الصناعية والمتطلبات التنظيمية واحتياجات العمل. يهدف هذا الدور إلى قيادة الابتكار والكفاءة والاعتمادية وقابلية التوسع في مشاريع وعمليات أنظمة SCADA. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور توجيه المهندسين المبتدئين، والتعاون مع فرق وظيفية مختلفة، ومواكبة التقنيات والاتجاهات الناشئة. مسؤول عن إدارة أنظمة SCADA Master، وتحليلات البيانات وغيرها من التطبيقات المرتبطة بشبكة النقل في OETC. تقديم الإرشاد الخبير وخدمات الاستشارة في هندسة وعمارة وأنظمة SCADA واستراتيجيات التصميم والتنفيذ لتحقيق أهداف المؤسسة. تقديم الخبرة الفنية والدعم لفنيي SCADA والعمليات أثناء التركيب والصيانة وأنشطة Troubleshooting. إجراء تقييمات شاملة للأنظمة SCADA القائمة، وتحديد مجالات التحسين وتقديم الحلول لتعزيز الكفاءة والاعتمادية والأمن السيبراني. الحفاظ على خوادم اتصالات SCADA (FEPs) واستكشاف أي مشكلة اتصالات. إدارة وتكوين e-terracontrol وجميع أدواته ووظائفه المرتبطة الخبرة مع e-terrasource وعميلة دمج محطات Gris الجديدة وكذلك تعديل المحطات القائمة. لتحسين وتعزيز عملية إضافة GS جديدة إلى نظام GE e-terraplatform. الحفاظ على الأجهزة الكلية في مركز/مراكز التحكم، والصيانة الوقائية على مستويات مختلفة بدعم فريق SCADA إدارة النظام، إدارة الشبكة، تحديثات تصحيح e-terra، تحديثات تصحيح مضاد الفيروسات. مراجعة مواصفات المشاريع المستقبلية، ومراجعة وثائق التصميم واعتمادها. دعم تنفيذ المشروع المساعدة في بناء فريق دائم تقنيًا قوي لـ OETC الإبلاغ عن التغييرات/الأخطاء الكبرى في النظام مقدماً إلى GE، والتي تعيق العمليات اليومية. التعاون مع فرق الهندسة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات SCADA/تحليلات البيانات التي تحسن الكفاءة التشغيلية والاعتمادية والأداء. تطوير سياسات وإجراءات وعمليات لنظم SCADA وضمان تنفيذ هذه السياسات والإجراءات من قبل موظفين آخرين. تبادل المهارات والخبرة مع الزملاء ودعم تطوير الموظفين. استكشاف الأخطاء التقنية وحلها المتعلقة بأنظمة SCADA، بما في ذلك فشل الاتصالات واختلاف البيانات وأخطاء البرامج. مساعدة مهندس EMS في تعديل قواعد البيانات. تكوين وتخصيص قاعدة البيانات البرمجية، المحاكات، التقارير، القضايا، البيانات التاريخية. أرشفة مركزية، وتخزين البيانات ومرافق الاسترجاع. المؤهلات والخبرة الوظيفية أقل المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / القياس / الإلكترونيات / الهندسة الحاسوبية الخبرة المهنية الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة العملية مطلوب وشهادات موصى بها الشبكات والأمن: Cisco CCNA / CCNP Fortinet NSE / Palo Alto PCNSE CISSP (محترف أمني لمعلومات الأنظمة) مايكروسوفت وخدمات الدليل: VMware Certified Professional Microsoft Certified: Azure Administrator Associate Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate

Job Contents: The primary objective of this role is to provide strategic guidance, technical leadership, and expertise in Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) systems to support the organization's goals and objectives. This role plays a critical role in advising on the design, implementation, optimization, and maintenance of SCADA systems, ensuring alignment with industry best practices, regulatory requirements, and business needs. This Role aims to drive innovation, efficiency, reliability, and scalability in SCADA system projects and operations. Additionally, the role involves mentoring junior engineers, collaborating with cross-functional teams, staying abreast of emerging technologies and trends. Responsible for Managing SCADA Master systems, Data Analytics & other related applications of OETC transmission network. Provide expert guidance and advisory services on SCADA system architecture, design, and implementation strategies to meet organizational objectives. Provide technical expertise and support to SCADA system engineers, and operations personnel during installation, maintenance, and troubleshooting activities. Conduct comprehensive assessments of existing SCADA systems, identifying areas for improvement and recommending solutions to enhance efficiency, reliability, and cybersecurity. Maintaining SCADA Communication servers (FEPs) and troubleshooting any communication issue. Managing and configuring e-terracontrol and all its related tools and functionalities Experience with e-terrasource and the process of integrating new Gris stations as well as modifying existing ones. To improve and enhance the process of adding new GS into GE e-terraplatform system. Maintaining total hardware in the control center(s), preventive maintenance at various levels with the support of SCADA team System administration, network administration, e-terra patch updates, Antivirus patch updates. Review of the specifications of future Projects, Design documents review and approval. Project implementation support Helping in building technically strong permanent team for OETC Reporting major changes/bugs in the system in advance to GE, which are hampering daily operations. Collaborating with engineering teams to develop and implement SCADA/Data analytics strategies that optimize operational efficiency, reliability, and performance. Develop policies, procedures and processes for the SCADA systems and ensure the implementation of these policies and procedures by other staff. Sharing skills and experience with colleagues and supporting the development of staff. Troubleshooting and resolving technical issues related to SCADA systems, including communication failures, data discrepancies, and software glitches. Assisting EMS Engineer for Database Modifications. Configuration and customization of Software Database, mimics, reports, cases, historic, data. Centralized archiving, data storage and retrieval facilities. Job Qualifications and Experience Minimum Qualifications Bachelor s Degree in Electrical / Instrumentation / Electronics / computer Engineering Professional Experience Minimum 7 years of hands-on experience Certification Required Recommended Networking & Security: Cisco CCNA / CCNP Fortinet NSE / Palo Alto PCNSE CISSP (Certified Information Systems Security Professional) Microsoft & Directory Services: VMware Certified Professional Microsoft Certified: Azure Administrator Associate Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مطور تكامل الذكاء الاصطناعي الوكيل و الصوت و واجهة برمجة التطبيقات (API)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<ul><li>نظرة عامة على الدور: مطور بايثون متمرس لبناء تطبيقات الذكاء الاصطناعي الوكيل والصوت، وسير العمل المدعومة بـ LLM، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتكاملات عبر البريد الإلكتروني، واتساب، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وGoogle Workspace، وقواعد البيانات، و Falcon Pro AI المؤسسي. هذا الدور هو دور تطوير برمجي وليس دور إداري أو معماري فقط.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي، وتطبيقات الخلفية، وسير العمل الوكيل متعددة الخطوات باستخدام لغة بايثون.</li><li>بناء وكلاء الذكاء الاصطناعي الصوتي للمحادثات الواردة والصادرة، بما في ذلك تحويل الكلام إلى نص (STT)، ونص إلى كلام (TTS)، وLLM، وتكامل واجهة برمجة تطبيقات الهاتف/الصوت.</li><li>تكامل واجهات برمجة تطبيقات LLM مثل OpenAI و Claude و Gemini أو ما شابه، بما في ذلك استدعاء الأدوات/الوظائف والمخرجات المنظمة.</li><li>بناء واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs)، والمهام المجدولة، والتكاملات مع البريد الإلكتروني، وواتساب للأعمال، وGoogle Workspace، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والتطبيقات المؤسسية.</li><li>العمل مع قواعد البيانات مثل PostgreSQL/Supabase أو ما شابه، وتنفيذ بروتوكول OAuth 2.0، والمصادقة عبر الرموز (tokens) وتأمين واجهات برمجة التطبيقات (APIs).</li><li>تطوير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في سير عمل n8n عند الضرورة؛ اختبار وصيانة تكاملات الإنتاج ودعم الترحيل إلى Falcon Pro.</li></ul></li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح <ul><li>تطوير قوي باستخدام لغة بايثون</li><li>تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي الوكيل / LLM</li><li>واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs)، والمهام المجدولة، والتكاملات مع أطراف خارجية</li><li>استدعاء الأدوات/الوظائف في LLM، والمطالبات (prompts) والمخرجات المنظمة بتنسيق JSON</li><li>بروتوكول OAuth 2.0 / مصادقة واجهات برمجة التطبيقات (APIs)</li><li>SQL / PostgreSQL أو قواعد بيانات مماثلة</li><li>Git ومهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات</li><li>الذكاء الاصطناعي الصوتي (مفضل)</li><li>تحويل الكلام إلى نص (STT) ونص إلى كلام (TTS)</li><li>الذكاء الاصطناعي التفاعلي في الوقت الفعلي وتكاملات الصوت/الهاتف</li><li>واجهات برمجة تطبيقات OpenAI Realtime/Voice، وTwilio، وSIP أو WebRTC</li><li>واجهة برمجة تطبيقات واتساب للأعمال السحابية</li><li>واجهات برمجة تطبيقات Gmail / Microsoft Graph / Google Workspace</li><li>Supabase، وn8n، وDocker، وتكاملات CRM</li><li>استخراج الوثائق/OCR، وRAG، والمتجهات/قواعد بيانات المتجهات (vector DBs)</li><li>LangGraph، وOpenAI Agents SDK، وAutoGen، وCrewAI أو ما شابه</li></ul>الملف الشخصي للمرشحنحن بحاجة إلى مطور قادر على كتابة الكود شخصياً ويمكنه تحويل متطلبات مثل موظف استقبال صوتي للذكاء الاصطناعي، أو وكيل مبيعات/خدمة عملاء، أو وكيل بريد إلكتروني، أو وكيل أتمتة سير العمل من مفهوم إلى حل عامل. يجب أن يكون المرشح مرتاحاً لقراءة وثائق واجهات برمجة التطبيقات، وبناء التكاملات، واستكشاف أخطاء الإنتاج وإصلاحها، وصيانة الكود الآمن والموثوق. يُشجع استخدام أدوات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT و Claude و Codex و GitHub Copilot وما شابه، بشرط أن يتمكن المطور من فهم الكود الناتج واختباره وصيانته.

<ul><li>Role Overview: Hands-on Python developer to build Agentic AI and Voice AI applications, LLM-powered workflows, APIs and integrations across email, WhatsApp, CRM, Google Workspace, databases and Falcon Pro Enterprise AI. This is a coding and development role, not a managerial or architecture-only position.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Develop AI agents, backend applications and multi-step agentic workflows using Python.</li><li>Build Voice AI agents for inbound/outbound conversations, including STT, TTS, LLM and telephony/voice API integration.</li><li>Integrate LLM APIs such as OpenAI, Claude, Gemini or similar, including tool/function calling and structured outputs.</li><li>Build REST APIs, webhooks, scheduled jobs and integrations with Email, WhatsApp Business, Google Workspace, CRM and enterprise applications.</li><li>Work with PostgreSQL/Supabase or similar databases and implement OAuth 2.0, tokens and secure API authentication.</li><li>Develop/troubleshoot n8n workflows where appropriate; test, debug and maintain production integrations and support migration to Falcon Pro.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile <ul><li>Strong hands-on Python development</li><li>Agentic AI / LLM application development</li><li>REST APIs, webhooks & third-party integrations</li><li>LLM tool/function calling, prompts & structured JSON</li><li>OAuth 2.0 / API authentication</li><li>SQL / PostgreSQL or similar databases</li><li>Git and strong debugging/problem-solving Voice AI + Good to Have</li><li>Speech-to-Text (STT) and Text-to-Speech (TTS)</li><li>Real-time conversational AI and voice/telephony integrations</li><li>OpenAI Realtime/Voice APIs, Twilio, SIP or WebRTC</li><li>WhatsApp Business Cloud API</li><li>Gmail / Microsoft Graph / Google Workspace APIs</li><li>Supabase, n8n, Docker and CRM integrations</li><li>OCR/document extraction, RAG, embeddings/vector DBs</li><li>LangGraph, OpenAI Agents SDK, AutoGen, CrewAI or similar </li></ul>CANDIDATE PROFILEWe need a developer who personally codes and can take a requirement such as an AI voice receptionist, sales/customer-service agent, email agent or workflow automation agent from concept to a working solution. The candidate must be comfortable reading API documentation, building integrations, debugging production issues and maintaining secure, reliable code. Use of ChatGPT, Claude, Codex, GitHub Copilot and similar AI coding tools is encouraged, provided the developer can understand, test and maintain the resulting code.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تقييم الذكاء الاصطناعي (بايثون، ضمان جودة أو أمان)

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

تعزيز التخطيط الاستراتيجي والتمويل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نتيجة الخدمة تسعى التقييم لتوفير قراءة متكاملة لمسار الخطة خلال خمس سنواتها، متجاوزةً تسجيل ما تم تنفيذه إلى فهم تأثيرها الفعلي على الأولويات الوطنية. وهي تقوم على الموضوعية والوضوح، مع إبراز مجالات التقدم وكذلك الثغرات. 1. توفير رؤية شاملة لما تم تحقيقه من أهداف الخطة عبر أولوياتها وأركانها. 2. استخلاص الدروس المستفادة والتوصيات العملية التي تدعم تنفيذ ومتابعة الخطة الخمسية الحادية عشرة. مكان العمل منزل الأمم المتحدة ESCWA المدة المتوقعة 4 أشهر الواجبات والمسؤوليات 1. الخلفية تُعد الخطة الخمسية العاشرة للتنمية أول خطة تنفيذية لتنفيذ رؤية عُمان ٢٠٤٠، حيث تُترجم توجهات الرؤية إلى برامج ومشروعات عبر محاورها الأربعة: الإنسان والمجتمع، الاقتصاد والتنمية، البيئة المستدامة، الحوكمة والأداء المؤسسي. تتمركز الخطة حول 14 أولوية وطنية، و82 هدفاً استراتيجياً، و411 برنامجاً استراتيجياً. يبرر نطاقها وأهميتها الاستراتيجيّة إجراء تقييم نهائي شامل لتنفيذها وأدائها بنهاية دورته الخمسية، وفقاً للمادة 8 من المرسوم الملكي رقم 1/2021، مع دروس لإبلاغ المرحلة القادمة من التخطيط التنموي الوطني. سيتم إيلاء اهتمام خاص لأبعاد تمويل الخطة وميزانيتها، بما في ذلك المساحة المالية، وآداء الإيرادات والنفقات، وفعالية الميزانية، ومتطلبات التمويل والفجوات، واحتياجات الاستثمار، وفعالية واستدامة مصادر التمويل. كما سيستعرض التقييم نمذجة قائمة على الأدلة، وكفاءة تخصيص الموارد، واستراتيجيات التمويل طويلة الأجل، وسيحدد الدروس والتوصيات العملية لتعزيز التخطيط والتمويل والحوكمة وتنظيمات التنفيذ للخطة الخمسية الحادية عشر. الواجبات والمسؤوليات المقاول الفردي (IC) مكلف بتقديم الدعم المتعلق بالتمويل من أجل التنمية. تشمل مسؤولياته المحددة: جمع وتجميع وتحديث المعلومات والبيانات الفنية عبر جميع أهداف التنمية المستدامة والمؤشرات الاقتصادية المتعلقة بتكاليف وأعباء الأولويات الوطنية في عُمان. استخراج واسترجاع وتجميع وتحليل البيانات الفنية والمواد ذات الصلة من المصادر الوطنية وقواعد البيانات والمكتبات والعديد من الحسابات والتجميعات الإحصائية. تحليل وفحص التدفقات التمويلية المصاغة في الاستراتيجية لعُمان. تقييم تقدم المؤشرات الوطنية على الفترة. تقديم المساعدة الاقتصادية econometric لفحص العوامل التي تؤثر في فرص الاستثمار وإمكاناته في الاقتصاد العماني، بما في ذلك مسارات العمل في نمذجة اقتصادية كمية والاستدلال السببي لتوصيات سياسات. تجميع المواد الإحصائية الأصلية، وضبط البيانات المبلّغة من مصادر مختلفة، وتحميل البيانات في نظام قاعدة بيانات محوسب. تقييم وفحص مجموعات البيانات من حيث الدقة والوضوح والصلاحية وتفسير النتائج. المساعدة في صيانة قواعد البيانات المحوسبة ذات الصلة، مع ضمان سلامة البيانات وإمكانية الوصول. إعداد مجموعة متنوعة من التقارير والعروض والجداول والقوائم والرسوم البيانية والمخططات/الرسوم التخطيطية استناداً إلى البيانات المحللة للاستخدام والمراجعة من قبل كبار الموظفين. التعاون والتنسيق بشكل وثيق مع أعضاء الفريق المختلفين في التمويل من أجل التنمية.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد، المالية أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في البحث، استخراج البيانات أو استخدام أدوات إحصائية مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في نماذج econometric مطلوبة</li><li>إتقان برامج إحصائية مطلوب</li><li>معرفة بالإحصاء الاقتصادي مطلوبة</li><li>معرفة بنماذج السلاسل الزمنية مثل نماذج VAR (Vector Autoregressive) أو VAR البنيوية مرغوبة.</li><li>معرفة بنماذج البيانات المجمّعة مثل نموذج التأثيرات الثابتة، نموذج العتبة الديناميكي للمجموعة، أو طريقة الحد الأدنى العامة (GMM) مرغوبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية مطلوبان.</li></ul>

Result of Service The evaluation seeks to provide an integrated reading of the Plan s course over its five years, going beyond recording what was delivered to understanding its actual impact on the national priorities. It is grounded in objectivity and clarity, highlighting areas of progress as well as gaps. 1. Provide a comprehensive view of what was achieved of the plan s targets across its priorities and pillars. 2. Draw lessons learned and practical recommendations that support the implementation and monitoring of the Eleventh Plan. Work Location UN-House ESCWA Expected duration 4 months Duties and Responsibilities 1. Background The Tenth Five-Year Development Plan constitutes the first executive plan for implementing Oman Vision 2040, translating the Vision s orientations into programmes and projects across its four pillars: People and Society, Economy and Development, Sustainable Environment, and Governance and Institutional Performance. The Plan is structured around 14 national priorities, 82 strategic objectives and 411 strategic programmes. Its scale and strategic importance warrant a comprehensive final evaluation of its implementation and performance at the end of its five-year cycle, pursuant to Article 8 of Royal Decree No. 1/2021, with lessons to inform the next phase of national development planning. Particular emphasis will be placed on the Plan s financing and budget dimensions, including fiscal space, revenue and expenditure performance, budget effectiveness, financing requirements and gaps, investment needs, and the effectiveness and sustainability of financing sources. The evaluation will also examine evidence-based modeling, resource allocation efficiency, and long-term funding strategies, and will identify lessons and practical recommendations to strengthen planning, financing, governance and implementation arrangements for the Eleventh Five-Year Development Plan. Duties and Responsibilities The Individual Contractor (IC) is tasked with providing support related to Financing for Development. The IC's specific responsibilities include: Gather, compile and update information and technical data across all the SDGs and economic indicators, which pertain to the National priorities costing and financing in Oman. Extract, retrieve, compile and analyze technical data and relevant material from national sources, databases, libraries and various statistical calculations and compilations. Analyze and scrutinize the financing flows outlined in the strategy for Oman. Assess the progress of National indicators over the period. Provide econometric assistance to examine the factors influencing investment opportunities and potentials in the Omani economy, including workstreams on quantitative economic modelling and causal inference for policy recommendations. Assemble original statistical material, adjust reported data from different sources, and load data into a computerized database system. Assess and examine data sets for accuracy, clarity, and validity and interpret results. Assist in the maintenance of relevant computerized databases, ensuring data integrity and accessibility. Prepare a variety of reports, presentations, tables, lists, graphs, charts, and/or diagrams based on the analyzed data for information and review by senior officers. Collaborate and coordinate closely with different team members in Financing for Development.Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree in Economics, Finance or related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed.</li><li>At minimum of two years of professional work experience in research, data extraction or using statistical tools is required.</li><li>A minimum of one year of experience in econometric models is required</li><li>Proficiency in statistical software is required</li><li>Knowledge of econometrics is required</li><li>Knowledge of time series models such as Vector Autoregressive Models (VARs) or Structural VAR is desirable.</li><li>Knowledge in panel data models like the Fixed Effects model, the Dynamic Panel Threshold Model, or the Generalized Method of Moments (GMM) is desirable.</li><li>Fluency in English and Arabic languages are required.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

كبير مطوري Flutter

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مطور Flutter كبير لمحة عن الوظيفة نحن نبحث عن مطور Flutter كبير لبناء تطبيقات عالية الجودة وصيانتها عبر iOS وAndroid وأجهزة Huawei والويب وmacOS وWindows. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في بنية Flutter، الواجهات المستجيبة، إدارة الحالة، تكامل REST API، تكامل حزمة SDK native، الاختبار وتحسين الأداء. المسؤوليات <ul><li>تطوير تطبيقات Flutter ذات جودة الإنتاج لـ iOS وAndroid وأجهزة Huawei والويب.</li><li>بناء واجهات استجابة وتكيفية للهواتف المحمولة والتابلت والويب وسطح المكتب.</li><li>إنشاء أدوات واجهات قابلة لإعادة الاستخدام ومكونات مشتركة وأنظمة تصميم.</li><li>دمج تطبيقات Flutter مع REST APIs وWebSockets والخدمات في الوقت الفعلي.</li><li>تنفيذ المصادقة، تخزين الرموز بأمان، تحديث الرموز وإدارة الجلسة.</li><li>تنفيذ البحث، التصفية، الترقيم، التخزين المؤقت ووظائف العمل دون اتصال.</li><li>بناء ميزات رفع الصور، الضغط، إعادة الترتيب وإدارة الوسائط.</li><li>دمج الإشعارات الدفعية باستخدام Firebase Cloud Messaging وHuawei Push Kit.</li><li>دمج بوابات الدفع، الخرائط، خدمات الموقع، التحليلات وحزم التطوير من طرف ثالث.</li><li>بناء واجهات بالعربية والإنجليزية مع دعم كامل من اليمين إلى اليسار.</li></ul> متطلبات <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في بناء تطبيقات Flutter الإنتاجية.</li><li>فهم متقدم لواجهات Flutter وتخطيطاتها وعرضها والتنقل ودورة حياة التطبيق.</li><li>مهارات عالية في التصحيح والاختبار وتحسين الأداء.</li></ul> المزايا <ul><li>راتب منافس</li><li>سيتم توفير جميع الأجهزة والبرمجيات لك</li><li>سيتم توفير تأشيرة دعم الإقامة للمغتربين</li><li>سيتم تغطية تكاليف الانتقال من بلد منشأ الموظف إلى عمان.</li><li>توازن صحي بين الحياة والعمل.</li><li>بيئة عمل ممتعة وتعاونية وعادلة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Senior Flutter Developer Job brief We're looking for a Senior Flutter Developer to build and maintain high quality applications across iOS, Android, Huawei devices, web, macOS and Windows. The ideal candidate must have strong practical experience with Flutter architecture, responsive interfaces, state management, REST API integration, native SDK integration, testing and performance optimisation. Responsibilities <ul><li>Develop production quality Flutter applications for iOS, Android, Huawei devices and web.</li><li>Build responsive and adaptive interfaces for mobile, tablet, web and desktop.</li><li>Create reusable widgets, shared components and design systems.</li><li>Integrate Flutter applications with REST APIs, WebSockets and real time services.</li><li>Implement authentication, secure token storage, token refreshing and session management.</li><li>Implement search, filtering, pagination, caching and offline functionality.</li><li>Build image upload, compression, reordering and media management features.</li><li>Integrate push notifications using Firebase Cloud Messaging and Huawei Push Kit.</li><li>Integrate payment gateways, maps, location services, analytics and third party SDKs.</li><li>Build Arabic and English interfaces with complete right to left support.</li></ul> Requirements <ul><li>Minimum 3 years of hands-on professional experience building production Flutter applications.</li><li>Advanced understanding of Flutter widgets, layouts, rendering, navigation and application lifecycle.</li><li>Strong debugging, testing and performance optimisation skills.</li></ul> Benefits <ul><li>Competitive salary</li><li>All of the hardware and software will be provided for you</li><li>Sponsorship VISA will be provided for expats</li><li>Relocation costs from the employee's country of origin to Oman will be covered.</li><li>Healthy work life balance.</li><li>Fun, collaborative, and fair work culture.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير مطوري النظام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف وظيفة الموظف الغرض من الوظيفة: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب وتطبيقات المؤسسة كاملة-stack آمنة وقابلة للتوسع عالية الأداء. سيعمل المطور الكبير عبر طبقات الواجهة الأمامية والخلفية مع تركيز قوي على التكامل مع أنظمة ERP، وأتمتة العمليات، ومبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك التحسينات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الرئيسية: المسؤوليات: ترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى معماريات برمجية كاملة-stack قوية وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة تتماشى مع المعايير المؤسسية والاستراتيجية التقنية الطويلة الأجل. تصميم وتقديم واجهات أمامية سريعة الاستجابة ومركزة على المستخدم وخدمات خلفية مرنة عالية الأداء، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة وتداخل النظام. ضمان التكامل السلس مع أنظمة ERP والمنصات التجارية والتطبيقات الداخلية. تصميم وتنفيذ حلول آمنة ومُحسّنة وقابلة للتوسع، تتماشى مع تكامل البيانات والأداء وأهداف استمرارية الأعمال. المشاركة في تحسين النظام، وتحسين الأداء، ومبادرات التحديث والتجديد. التعاون مع مصممي UI/UX ومحللي الأعمال وأصحاب المصلحة لجمع والتحقق من المتطلبات الوظيفية. قيادة ودعم أنشطة النشر وممارسات التحكم في الإصدارات ومراقبة النظام بعد الإصدار. القيادة والمساهمة في مبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك أدوات AI ومنصات منخفضة الترميز وحلول الأتمتة. ضمان امتثال ممارسات التطوير لسياسات أمن IT، ولوائح خصوصية البيانات، والمعايير المؤسسية. الامتثال لإرشادات المناقصات ذات الصلة والعمليات الداخلية وإجراءات التشغيل القياسية. حماية سرية وسلامة البيانات الحساسة والمعلومات الملكية ضمن عمليات ADC. تنفيذ اختبارات أداء دقيقة، وتصحيح الأخطاء، وعمليات ضمان الجودة للتحقق من الوظائف وضمان استقرار النظام وتحقيق التحسين المستمر في جودة الكود. إعداد وتوثيق مواصفات متطلبات البرمجيات والتصاميم الفنية التي تتماشى مع احتياجات الأعمال. أداء الواجبات في أي موقع من مواقع ASYAD Drydock كما تم تعيينه. الاتصالات والعلاقات العملية: الداخلي: الإدارة QHSSE مستخدمي IT / العملاء. وحدات الأعمال اللجان والمجموعات العاملة ذات الصلة. خارجي: البائعون IT مزودو خدمات IT. المؤهلات والخبرة: أدنى المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو ما يعادلها. الشهادات المفضلة: شهادة تطوير Full Stack شهادات Microsoft/Oracle. شهادة Agile/Scrum Foundation. الخبرة الدنيا: خبرة 5+ سنوات في تطوير كامل-الستاك ذات الصلة. خبرة موثقة في تطوير تطبيقات المؤسسات والتكامل النظامي. المعرفة والمهارات: إتقان قوي في تطوير full stack يشمل تقنيات الواجهة الأمامية والخلفية. معرفة متقدمة بتطوير البرمجيات الحديثة بما في ذلك لغات البرمجة وأدوات التطوير وأنظمة دعم القرار وتقنيات الويب. فهم راسخ لهندسة البرمجيات ونماذج التصميم ومنهجيات التطوير ( Agile/Scrum ). تعرض لأدوات ومنصات تطوير معزّزة بالذكاء الاصطناعي (مثال: أطر الدردشة، توليد الشفرة بمساعدة AI، الأتمتة). خبرة في تطوير .NET وإطار عمل Oracle/SQL. خبرة عملية باستخدام Microsoft Visual Studio ولغات البرمجة مثل Visual Basic و JavaScript أو C. سجل مثبت في تطوير وتكامل تطبيقات الويب والمؤسسات. الطبيعة مع أنظمة تشغيل Windows وLinux. خبرة في بيئة وتكوينات مطوري Microsoft أو Oracle على الأقل. معرفة بعمليات IT المؤسسية، إدارة دورة حياة البرمجيات، وأفضل الممارسات في الصناعة. خبرة مع أنظمة التحكم في المصدر (مثل Git) وممارسات DevOps الأساسية. وجود خبرة في منصات السحابة (Oracle Cloud، Azure) ميزة. التعرض لأدوات ومنصات التطوير المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (مثل أطر الدردشة، توليد الكود بمساعدة AI، الأتمتة). قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات ترميز وتصحيح وتتبع العيوب ممتازة. مهارات اتصال وتعاون فعالة عبر فرق متعددة التخصصات. ذهنية استباقية، قابلة للتكيف، وموجهة نحو الفريق. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EMPLOYEE JOB DESCRIPTION JOB PURPOSE: To design, develop, and maintain secure, scalable, and high-performance full-stack web and enterprise applications. The Senior Developer will work across both front-end and back-end layers, with a strong focus on integration with ERP platforms, process automation, and digital transformation initiatives, including AI-driven enhancements. KEY ACCOUNTABILITIES: Responsibilities: Translate complex business requirements into robust, scalable, and maintainable full stack software architectures that align with enterprise standards and long-term technical strategy. Design and deliver responsive, user-centric front-end interfaces and resilient, high-performing back-end services, ensuring seamless user experience and system interoperability. Ensure seamless integration with ERP systems, business platforms, and internal applications. Architect and implement secure, optimized, and scalable solutions, aligned with data integrity, performance, and business continuity goals. Participate in system enhancements, performance tuning, and modernization initiatives. Collaborate with UI/UX designers, business analysts, and stakeholders to gather and validate functional requirements. Lead and support deployment activities, version control practices, and post-release system monitoring. Drive and contribute to digital transformation initiatives, including AI-based tools, low-code platforms, and automation solutions. Ensure development practices adhere to IT security policies, data privacy regulations, and corporate standards. Comply with relevant tendering guidelines, internal processes, and SOPs. Protect the confidentiality and integrity of sensitive data and proprietary information within ADC operations. Execute rigorous performance testing, debugging, and quality assurance processes to validate functionality, ensure system stability, and drive continuous improvement in code quality. Prepare and document software requirements specifications and technical designs that align with business needs. Perform duties at any ASYAD Drydock location as assigned. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal: Management QHSSE IT users / customers. Business Units Relevant committees and working groups. External: IT vendors IT Service Providers. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Minimum Qualifications: Bachelor s degree in computer science, Information Technology, Software Engineering, or equivalent. Preferred Certifications: Full Stack Development Certification Microsoft/Oracle certifications. Agile/Scrum Foundation Certification. Minimum Experience: 5+ years experience in full stack development related. Proven experience in developing enterprise applications and system integration. Knowledge & Skills: Strong proficiency in full stack development, including both front-end and back-end technologies. Advanced knowledge of modern software development, including programming languages, development tools, decision-support systems, and web technologies. Solid understanding of software architecture, design patterns, and development methodologies (Agile/Scrum). Exposure to AI-enhanced development tools and platforms (e.g., chatbot frameworks, AI-assisted code generation, automation). Experience in .NET framework and Oracle/SQL database development. Hands-on experience with Microsoft Visual Studio and programming languages such as Visual Basic, JavaScript, or C. Demonstrated track record in developing and integrating web-based and enterprise applications. Familiarity with Windows and Linux operating environments. Proven expertise in at least one Microsoft- or Oracle-supported development environment and toolset. Knowledge of enterprise IT processes, software lifecycle management, and industry best practices. Experience with source control systems (e.g., Git) and foundational DevOps practices. Exposure to cloud platforms (e.g., Oracle Cloud, Azure) is an advantage. Exposure to AI-driven development tools and platforms (e.g., chatbot frameworks, AI-assisted code generation, automation). Strong analytical and problem-solving capabilities. Excellent coding, debugging, and troubleshooting skills. Effective communication and collaboration skills across cross-functional teams. Proactive, adaptable, and team-oriented mindset. </div></section>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

OpenShift Developer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Summary We are looking for an experienced OpenShift Developer / Microservices Developer with strong hands-on experience in developing, containerizing, deploying, and supporting cloud-native applications on Red Hat OpenShift / Kubernetes . The candidate will be responsible for building scalable and resilient microservices , developing REST APIs, working with containers, implementing CI/CD pipelines, and deploying applications across OpenShift environments. OpenShift provides Kubernetes-based capabilities for building, deploying, scaling, securing, and managing cloud-native applications.Key Responsibilities<ul><li>Design, develop, and maintain microservices-based applications .</li><li>Develop and integrate RESTful APIs and backend services.</li><li>Containerize applications using Docker/Podman .</li><li>Deploy and manage applications on Red Hat OpenShift Container Platform (OCP) .</li><li>Work with Kubernetes concepts including: Pods Deployments Services ConfigMaps Secrets Namespaces Ingress/Routes Persistent Volumes</li><li>Create and maintain OpenShift deployment configurations ,YAML manifests, templates, and Helm charts.</li><li>Configure application scaling, health checks, readiness/liveness probes, and resource limits.</li><li>Troubleshoot application, container, networking, deployment, and runtime issues.</li><li>Implement CI/CD pipelines for automated build, test, and deployment processes.</li><li>Integrate applications with Git-based source control and DevOps tools.</li><li>Monitor application logs, metrics, and performance within OpenShift.</li><li>Work with development, QA, DevOps, infrastructure, and architecture teams.</li><li>Participate in application modernization initiatives, including migration from monolithic applications to microservices .</li><li>Implement security best practices for containerized applications and OpenShift deployments.</li><li>Support production deployments, incident resolution, root-cause analysis, and performance optimization.</li></ul>Mandatory Technical SkillsOpenShift / Kubernetes<ul><li>Strong hands-on experience with Red Hat OpenShift / OCP .</li><li>Good understanding of Kubernetes architecture and container orchestration.</li><li>Experience with oc and/or kubectl CLI.</li><li>Hands-on experience with deployments, services, routes, config maps, secrets, namespaces, pods, replicas, and persistent storage.</li><li>Experience troubleshooting applications running on OpenShift.</li></ul>Microservices<ul><li>Strong understanding of Microservices Architecture .</li><li>Experience developing independently deployable microservices.</li><li>REST API development and integration.</li><li>Understanding of API Gateway, service discovery, load balancing, fault tolerance, and distributed systems.</li><li>Experience with asynchronous/event-driven architecture is an advantage.</li></ul>Programming<ul><li>Candidates should have strong development experience in one or more Java / Spring Boot Quarkus Node.js Python .NET</li><li>For Java-based roles, strong Java + Spring Boot + Microservices + OpenShift experience should be treated as a core combination.</li><li>Red Hat also specifically positions Quarkus for cloud-native microservices development and OpenShift deployment.</li></ul>Containerization<ul><li>Docker / Podman</li><li>Dockerfile / Containerfile</li><li>Container image creation and optimization</li><li>Image registries</li><li>Image tagging and versioning</li><li>Container security</li><li>Understanding of container networking and storage</li></ul>CI/CD & DevOps<ul><li>Hands-on experience with some of the following: Jenkins GitLab CI/CD Azure DevOps GitHub Actions OpenShift Pipelines / Tekton Argo CD GitOps Maven / Gradle SonarQube</li><li>OpenShift supports CI/CD and GitOps-based development workflows for creating a consistent path from development through production.</li></ul>API & Integration<ul><li>REST APIs</li><li>JSON / XML</li><li>API Gateway</li><li>OAuth 2.0 / OpenID Connect</li><li>JWT Authentication and authorization</li><li>API security</li><li>External system integrations</li><li>Experience with Kafka or other messaging platforms is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>5 to8 years of overall software development experience.</li><li>3+ years of hands-on Microservices development.</li><li>2+ years of hands-on OpenShift/Kubernetes experience.</li><li>Strong experience in production deployments and troubleshooting.</li><li>Experience working in Agile/Scrum teams.</li><li>Good understanding of SDLC, CI/CD, DevOps, and cloud-native development practices.</li></ul>Looking for an Immediate resource or serving notice can apply!!!Desired Candidate ProfileWe are looking for an experienced OpenShift Developer / Microservices Developer with strong hands-on experience in developing, containerizing, deploying, and supporting cloud-native applications on Red Hat OpenShift / Kubernetes . The candidate will be responsible for building scalable and resilient microservices , developing REST APIs, working with containers, implementing CI/CD pipelines, and deploying applications across OpenShift environments. OpenShift provides Kubernetes-based capabilities for building, deploying, scaling, securing, and managing cloud-native applications.Mandatory Technical Skills<ul><li>OpenShift / Kubernetes: Strong hands-on experience with Red Hat OpenShift / OCP. Good understanding of Kubernetes architecture and container orchestration. Experience with oc and/or kubectl CLI. Hands-on experience with deployments, services, routes, config maps, secrets, namespaces, pods, replicas, and persistent storage. Experience troubleshooting applications running on OpenShift.</li><li>Microservices: Strong understanding of Microservices Architecture. Experience developing independently deployable microservices. REST API development and integration. Understanding of API Gateway, service discovery, load balancing, fault tolerance, and distributed systems. Experience with asynchronous/event-driven architecture is an advantage.</li><li>Programming: Candidates should have strong development experience in one or more Java / Spring Boot Quarkus Node.js Python .NET. For Java-based roles, strong Java + Spring Boot + Microservices + OpenShift experience should be treated as a core combination. Red Hat also specifically positions Quarkus for cloud-native microservices development and OpenShift deployment.</li><li>Containerization: Docker / Podman, Dockerfile / Containerfile, Container image creation and optimization, Image registries, Image tagging and versioning, Container security, Understanding of container networking and storage.</li><li>CI/CD & DevOps: Hands-on experience with some of the following: Jenkins GitLab CI/CD Azure DevOps GitHub Actions OpenShift Pipelines / Tekton Argo CD GitOps Maven / Gradle SonarQube. OpenShift supports CI/CD and GitOps-based development workflows for creating a consistent path from development through production.</li><li>API & Integration: REST APIs, JSON / XML, API Gateway, OAuth 2.0 / OpenID Connect, JWT Authentication and authorization, API security, External system integrations. Experience with Kafka or other messaging platforms is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>5 to 8 years of overall software development experience.</li><li>3+ years of hands-on Microservices development.</li><li>2+ years of hands-on OpenShift/Kubernetes experience.</li><li>Strong experience in production deployments and troubleshooting.</li><li>Experience working in Agile/Scrum teams.</li><li>Good understanding of SDLC, CI/CD, DevOps, and cloud-native development practices.</li></ul>Looking for an Immediate resource or serving notice can apply!!!

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تقييم الذكاء الاصطناعي (بايثون، QA أو أمان)

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. مايندريفت يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشروعات لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مرتبطة بالمشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التشفير/البرمجة بالذكاء الاصطناعي - مدى تمكن النموذج من التعامل مع مهام المطورين في العالم الواقعي. ستقوم بإنشاء مهام صعبة ومعايير تقييم ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغُ سؤال الاستعلام، حدد ما يعني "الم Solved"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - اقبل جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، ليست صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا كرر العمل على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، واطرح تحسينات حتى يكون التقييم عادلًا وقويًا ما ليس هذا ليس وضع بيانات ليس هندسة زي إشراف على الاستدلال ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تقود وتقيم ما الذي نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات مجموعة تقنية أساسية: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/تايب سكрипت (ريأكت)، دوكر، بوستغريسك، كافكا، ريدس خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفي، تكاملي) إجادة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب النماذج الحدِّية جيدة في التشفير حالياً. إنشاء مهمة تتحدّى النماذجات الأفضل بشكل حقيقي ليس سهلاً. تحتاج لفهم عميق لأين تفشل النماذج وما السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيء. المهام لديها العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يعمل الوضع قدم طلب → اجتزء تأهيل → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الدفع التعويض يصل حتى 50 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والإيقاع. يتم تقدير المهام بحوالي 20 ساعة لكل منها؛ يمكنك تحديد جدولك الخاص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مُدير أبحاث

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مُدير أبحاث التقارير إلى: عميد البحث والابتكار القسم: البحث والابتكار 2. غرض الوظيفة: يوفر مُدير الأبحاث الدعم التشغيلي والإداري لتنفيذ أنشطة البحث والابتكار في الجامعة بشكل فعال. يضمن التنسيق الفعال لعمليات البحث، وإدارة التمويل، وتتبع الامتثال، والتوثيق، مع دعم أعضاء هيئة التدريس والقيادة في تقديم أبحاث عالية الجودة ومتوافقة وتؤثر بشكل يتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية ومتطلبات الاعتماد. 3. المسؤوليات الرئيسية: الوصف إدارة البحث والتنسيق تنسيق أنشطة البحث اليومية عبر الكليات ووحدات البحث. الحفاظ على سجلات مركزية لمشروعات البحث والمنح والمخرجات. دعم تنفيذ تدفقات عمل البحث، إجراءات التشغيل القياسي، والإجراءات. كن نقطة الاتصال الأولى لأعضاء هيئة التدريس في الشؤون الإدارية المتعلقة بالبحث. إدارة المنح والتمويل دعم إعداد وتقديم وتتبع مقترحات البحث. الحفاظ على قاعدة بيانات لفرص التمويل (محلية وعالمية). تتبع موافقات المنح، العقود، والمخصصات. تنسيق التواصل مع الهيئات الممولة (مثال: RIA، هيئات دولية). الامتثال والأخلاق البحثية دعم تقديم وتتبع طلبات أخلاقيات البحث. الحفاظ على سجلات موافقات الأخلاقيات والتجديدات ومتطلبات الامتثال. التأكد من توافق التوثيق مع السياسات المؤسسية والأطر التنظيمية. المساعدة في إعداد تقارير الامتثال للحوكمة والتدقيق والاعتماد (مثلاً ISA). جودة البحث والامتثال التأكد من التزام أنشطة البحث بمعايير الجودة المؤسسية والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على أطر المراجعة الأخلاقية وآليات الامتثال البحثي. دعم التدقيقات البحثية الداخلية والخارجية والمراجعات ومتطلبات الاعتماد. إدارة البيانات والتقارير الحفاظ على قواعد بيانات بحث محدثة (المنشورات، والمنح، والاستشهادات، ومؤشرات الأداء الأساسية). دعم إعداد تقارير البحث الدورية ولوحات المعلومات. ضمان دقة وكمال البيانات للتصنيف والاعتماد والتقارير. المساعدة في جمع البيانات للقياسات الوطنية (مثلاً MoE، QS، THE). فعاليات البحث وبناء القدرات دعم تنظيم لوجستيات ورش العمل البحثية والندوات وبرامج التدريب. دعم تنظيم المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بالبحث. المساعدة في التواصل والترويج لمبادرات البحث. دعم التوثيق والعمليات Maintain organized records of research policies, procedures, and templates. دعم تنفيذ سير عمل بحثية موحدة وأنظمة. المساعدة في تتبع البنود الناتجة عن لجان البحث واجتماعاته. التواصل مع أصحاب المصلحة التعامل مع أعضاء هيئة التدريس، ومراكز البحث، والمالية، والموارد البشرية، والشركاء الخارجيين. تسهيل التواصل بين الباحثين والوحدات الإدارية. تقديم الإرشاد للموظفين حول عمليات البحث والقوالب والمتطلبات. السلطات واتخاذ القرار (المفوَّض) يعمل تحت إشراف نائب العميد/عميد البحث والابتكار. مسؤول عن التنسيق والتتبُّع والتنفيذ الإداري. لا سلطة للموافقات المالية أو قرارات السياسات. ي escalates القضايا المتعلقة بالامتثال والتأخيرات أو المخاطر. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) % دقة واكتمال بيانات البحث - سرعة التقارير والاتصالات - عدد المقترحات المدعومة والمتتبعة - زمن الإخراج للإجراءات الإدارية (الأخلاقيات، التقديمات، التقارير) دقة تتبع الامتثال (الأخلاقيات، التمويل، التوثيق) عدد فرص التمويل المُطرَحة على أعضاء هيئة التدريس رضا أعضاء هيئة التدريس عن الدعم الإداري للبحث الإسهام في بيانات الاعتماد وتسجيلات التصنيف.المرشح المطلوب Profile4. المؤهلات والخبرة والمهارات: التعليم: درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة الأعمال، إدارة البحث، الهندسة، العلوم). 5. الكفاءات: مهارات تنظيمية وإدارية قوية مهارات عالية في التدقيق والتفاصيل فهم عمليات البحث وآليات التمويل القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة مهارات اتصال وتنسيق قوية إتقان Excel وقواعد البيانات وأدوات التقارير الإلمام بأنظمة البحث (مثلاً Scopus، ORCID، RIMS) ميزة. تُقبل الطلبات من المواطنين العمانيين فقط. علاقة العملاء التطور الشخصي الاستقلالية العمل الإداري الخبرة الفنية المسؤوليات قيادة كامل دورة المبيعات تحقيق أهداف المبيعات الشهرية تأهيل احتياجات العميل التفاوض والتعاقد عرض توضيحات البرنامج كأفاتنا من قبلنا يحتاج إلى وجود درجة البكالوريوس أو أعلى الشغف بمنتجات البرمجيات إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً بشكل مثالي الإبداعية والاستقلالية وجود تصريح عمل صالح لبلجيكا جيد وجود خبرة في كتابة المحتوى عبر الإنترنت خبرة في Google Adwords مهارات تحليلية قوية ما يجعل العمل جيداً؟ فريق رائع من أشخاص ذكيين، في ثقافة ودودة ومنفتحة لا مدراء غباء، لا أدوات غبية للاستخدام، لا ساعات عمل جامدة لا هدر للوقت في عمليات المؤسسة، مسؤوليات حقيقية واستقلالية وسع معرفة في صناعات أعمال مختلفة إنشاء محتوى لمساعدة مستخدمينا يوميًا مسؤوليات وتحديات حقيقية في شركة سريعة التطور منتجنا اكتشف منتجاتنا.

1. JOB DETAILS: Position Title: Research Administrator Reports to: Dean of Research and Innovation Department: Research and Innovation 2. JOB PURPOSE: The Research Administrator provides operational and administrative support for the effective implementation of the University s research and innovation activities. The role ensures efficient coordination of research processes, funding administration, compliance tracking, and documentation, supporting faculty and leadership in delivering high- quality, compliant, and impactful research aligned with institutional strategy and accreditation requirements. 3. KEY ACCOUNTABILITIES: Description Research Administration & Coordination Coordinate day-to-day research activities across colleges and research units. Maintain centralized records of research projects, grants, and outputs. Support the implementation of research workflows, SOPs, and procedures. Act as the first point of contact for faculty on research-related administrative matters. Grant & Funding Administration Support the preparation, submission, and tracking of research proposals. Maintain a database of funding opportunities (local and international). Track grant approvals, contracts, and disbursements. Coordinate communication with funding agencies (e.g., R&IA, international bodies). Research Compliance & Ethics Support submission and tracking of research ethics applications. Maintain records of ethics approvals, renewals, and compliance requirements. Ensure documentation aligns with institutional policies and regulatory frameworks. Assist in preparing compliance reports for audits and accreditation (e.g., ISA). Research Quality & Compliance Ensure research activities comply with institutional quality standards and regulatory requirements. Oversee ethical review frameworks and research compliance mechanisms. Support internal and external research audits, reviews, and accreditation requirements. Data Management & Reporting Maintain up-to-date research databases (publications, grants, citations, KPIs). Support preparation of periodic research reports and dashboards. Ensure accuracy and completeness of data for ranking, accreditation, and reporting. Assist in data collection for national indicators (e.g., MoE, QS, THE). Research Events & Capacity Building Support Coordinate logistics for research workshops, seminars, and training programs. Support organization of conferences and research-related events. Assist in communication and promotion of research initiatives. Documentation & Process Support Maintain organized records of research policies, procedures, and templates. Support implementation of standardized research workflows and systems. Assist in tracking action items from research committees and meetings. Communication & Stakeholder Support Liaise with faculty, research centres, finance, HR, and external partners. Facilitate communication between researchers and administrative units. Provide guidance to staff on research processes, templates, and requirements. Authority & Decision-Making (Delegated) Operates under supervision of the Assistant Dean / Dean of Research and Innovation. Responsible for coordination, tracking, and administrative execution. No authority for financial approvals or policy decisions. Escalates issues related to compliance, delays, or risks. Key Performance Indicators (KPIs) % of research data accuracy and completeness Timeliness of research reporting and submissions Number of proposals supported and tracked Turnaround time for administrative processing (ethics, submissions, reports) Compliance tracking accuracy (ethics, funding, documentation) Number of funding opportunities circulated to faculty Faculty satisfaction with research administrative support Contribution to accreditation and ranking data submissions.Desired Candidate Profile4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Education Bachelor s degree (Master s preferred) in a relevant field (e.g., Business Administration, Research Management, Engineering, Science). 5. COMPETENCIES: Strong organizational and administrative skills High attention to detail and data accuracy Understanding of research processes and funding mechanisms Ability to manage multiple tasks and deadlines Strong communication and coordination skills Proficiency in Excel, databases, and reporting tools Familiarity with research systems (e.g., Scopus, ORCID, RIMS) is an advantage. Applications are accepted from Omani nationals only. Customer Relationship Personal Evolution Autonomy Administrative Work Technical Expertise Responsibilities Lead the entire sales cycle Achieve monthly sales objectives Qualify the customer needs Negotiate and contract Master demos of our software Must Have Bachelor Degree or Higher Passion for software products Perfect written English Highly creative and autonomous Valid work permit for Belgium Nice to have Experience in writing online content Additional languages Google Adwords experience Strong analytical skills What's great in the job? Great team of smart people, in a friendly and open culture No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy Expand your knowledge of various business industries Create content that will help our users on a daily basis Real responsibilities and challenges in a fast evolving company Our Product Discover our products.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس بايثون أول

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط الخبراء بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما ينطوي عليه هذا الفرص: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التشفير AI - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام تحدٍ ومعايير تقييم ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للتصديق تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغِ الطلب، حدد ما معنى "المحلول"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا مُتساهلة جدًا التكرار في المهام والاختبارات بناءً على تعليقات QA - مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى تكون التقييمات عادلة وقوية ما ليس هذا: ليس تصنيف بيانات ليس هندسة مطالبة ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم ماذا نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات·المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الكفاءة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: تُظهر نماذج الحدود بالفعل قدرة جيدة في البرمجة. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل فعلاً ليست بسيطة. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما تبدو عليه. كيف يعمل النظام: التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفعالتقدير للجهد: من المحتمل أن تستغرق مهام هذا المشروع 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذه تقدير وليست متطلباً زمنياً؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 200 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والوتيرة. تُقدر المهام بحوالي ~30 ساعة لكل منها؛ حدّد جدولك الخاص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Up to $200/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> سيكون مدير عمليات المبيعات – متعددة العلامات مسؤولاً عن قيادة العمليات التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتعزيز تجربة العملاء، والتأكد من الامتثال لسياسات العمل والمجموعة. <h4>ما الذي ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يفي بالميزانية المتفق عليها أو يتجاوزها، والحجم، والإيرادات، وهوامش الربح الإجمالية وEBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهريًا من خلال Connect، وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات، والتقارير، وإدارة العملاء المحتملين، وجمع بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، والتسعير والترويج لدعم الحملات البيعية التي تعزز الحجم والربحية.</li> <li>التواصل مع الشركات المصنعة Original Equipment Manufacturers (OEMs) حول إطلاق موديلات جديدة، واستعراض أداء العلامة، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع التأكد من تعظيم دوران المخزون وإعطاء أولوية للمخزون القديم للبيع.</li> <li>ضمان معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، تصعيد أي انحرافات وإدارتها بشكل مناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من التعرف على الأداء القوي وإدارة الضعف بشكل فعال.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض الخاصة بأصحاب المصلحة بالمجموعة وشركاء OEM الخارجين في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>من 10-15 عامًا من الخبرة في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء، وأداء CSI وNPS.</li> <li>قيادية تجارية مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات، ومسؤولية P&L، وKPIs، وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> ستكون جزءًا من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع، وفرق العلامات التجارية، وشركاء OEM، والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي، ونمو تجاري مستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية. <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات، والميزانيات، والمخزون، ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات الوكالة، وإدارة قمع المبيعات، وانضباط CRM، وحوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل مع إشراف محدود مع تحفيز الفرق لتقديم مستويات أداء عالية.</li> <li>نهج يركز على العميل مع مهارات دردشة وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل، وعرض تقديمي، وإدارة قواعد البيانات.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع OEMs، وفِرق القيادة الداخلية وشركاء عابرين للوظائف.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرة تقارير وعروض تقديمية قوية.</li> <li>معرفة بـ SAP S4HANA، وعمليات Connect للمبيعات أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات ممتازة، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن Al-Futtaim Automotive</h4> قسم رئيسي من مجموعة Al-Futtaim الإماراتية، وتعتبر Al-Futtaim Automotive رائدًا في الصناعة وتواجدها في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. أنشطتنا الأساسية في Al-Futtaim Automotive تشمل التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض من أشهر علاماتها التجارية في عالم السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو ورام. نحن مدفوعون بهيكل يركز على العميل، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر كوننا نظام متكامل من العملاء - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصًا من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى متعددة القنوات. نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحد من أكثر المحفظات شمولاً للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى SUVs، والمركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية والإنشائية. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق مكون من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو على مدار المسار الوظيفي. هذه هي Al-Futtaim Automotive ونمكّن المواهب للمضي قدمًا.

<h4>Overview of the role</h4> The Sales Operations Manager – Multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the Automotive Sales Division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead sales operations across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li>Review sales performance monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li>Drive continuous improvement across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li>Engage with OEMs on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li>Manage stock levels across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li>Ensure customer satisfaction standards are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li>Maintain compliance with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li>Develop and lead a high-performance culture across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li>Prepare and update reports and presentations for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong leadership capability with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li>10-15 years of experience within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li>Strong customer focus with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li>Commercially driven with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> You will be part of the Automotive Sales Division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes. <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Proven experience managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li>Strong understanding of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li>Ability to lead independently with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li>Customer-centric mindset with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li>Strong communication, presentation and database management skills.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li>Advanced MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li>Knowledge of SAP S4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems is preferred.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial and construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> سيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات التجارية مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتقوية تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات العمل والمجموعة. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يوازي أو يتجاوز الميزانية المتفق عليها والحجم والإيرادات وهامش الربح الإجمالي وEBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات والتقارير وإدارة العملاء والبيانات عبر أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق والتسعير والترويج لدعم الحملات البيعية التي تزيد الحجم والربحية.</li> <li>التواصل مع الشركات المصنعة الأصلية حول إطلاق الموديلات الجديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وتخصيص المخزون القديم للبيع.</li> <li>التأكد من معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الالتزام بالامتثال مع جميع سياسات المجموعة والأعمال والإجراءات والبروتوكولات، وتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع ضمان الاعتراف بالأداء القوي وإدارة الأداء الضعيف بشكل فعال.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض لأصحاب المصلحة في المجموعة وشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة من الخبرة في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li>تركيز قوي على العميل مع القدرة على تحسين تجربة العميل وأداء CSI وNPS.</li> <li>دافع تجاري مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات ومسؤولية الربح والخسارة وKPI وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>نبذة عن الفريق</h4> ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، تعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع وفرق العلامة التجارية وشركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي، ونمو أعمال مستدام عبر المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية. <h4>ما يجهزك للدور</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وتشغيل عمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات الوكالات، إدارة قمع المبيعات، انضباط CRM، حوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتحقيق معايير أداء عالية.</li> <li>عقلية تتمحور حول العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل وتقديم وعمل قواعد بيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية مع القدرة على التواصل الفعال مع OEMs والفرق القيادية الداخلية وشركاء مقاطعين.</li> <li>مهارات MS Office المتقدمة، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرات تقارير وتقديم عروض قوية.</li> <li>معرفة بنظام SAP S4HANA وعمليات Connect أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن Al-Futtaim Automotive</h4> قسم رئيسي من مجموعة Al-Futtaim الإماراتية، وتعتبر Al-Futtaim Automotive رائدة صناعية لها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في Al-Futtaim Automotive التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونؤكد وجودنا كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كراسلر، دودج، فولفو ورام. نحن ندفع باتجاه نهج مركزي تجاه العملاء، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة وخدمات ذات قيمة مضافة عبر عالمنا الكبير من العملاء - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب قنوات شاملة من الطراز العالمي. نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحد من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات SUV، ومن المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية ومواد البناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق مكون من 9000 عضو، مع إمكانات نمو ملهمة عبر مسار المهنة. هذا هو Al-Futtaim Automotive ونمكّن المواهب للتحرك إلى الأمام.

<h4>Overview of the role</h4> The Sales Operations Manager – Multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the Automotive Sales Division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead sales operations across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li>Review sales performance monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li>Drive continuous improvement across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li>Engage with OEMs on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li>Manage stock levels across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li>Ensure customer satisfaction standards are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li>Maintain compliance with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li>Develop and lead a high-performance culture across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li>Prepare and update reports and presentations for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong leadership capability with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li>10-15 years of experience within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li>Strong customer focus with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li>Commercially driven with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> You will be part of the Automotive Sales Division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes. <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Proven experience managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li>Strong understanding of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li>Ability to lead independently with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li>Customer-centric mindset with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li>Strong communication, presentation and database management skills.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li>Advanced MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li>Knowledge of SAP S4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems is preferred.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial and construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم أحد أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً، مملوكة خاصة ويقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية تحظى بتقدير وتميز. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> سيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات مسؤولاً عن تقديم القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعُمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية عبر عدة علامات. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتعزيز تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الأعمال والمجموعة. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، وضمان أن الأداء يفي بالميزانية المتفق عليها أو يتجاوزها، والهدف الحجمي، والإيرادات، وهامش الربح الإجمالي وEBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect، وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>قيادة التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات، والتقارير، وإدارة القيادات والتقاط بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، والتسعير والعروض الترويجية لدعم الحملات البيعية التي تعزز الحجم والربحية.</li> <li>التواصل مع الشركات الأصلية للمركبات عند إطلاق نماذج جديدة، ومراجعات أداء العلامة، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان أقصى قدر من دوران المخزون وأولوية المخزون القديم للبيع.</li> <li>التأكد من تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، وتقييم وإدارة أي انحرافات بالشكل المناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من الاعتراف بالأداء القوي وإدارة ضعف الأداء بفعالية.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض للمساهمين في المجموعة والشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قدرات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة خبرة ضمن قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء، وأداء CSI وNPS.</li> <li>شنط تجاري قوي مع فهم عميق لعمليات مبيعات السيارات، ومسؤولية P&L، ومؤشرات الأداء وقياس الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع، وفرق العلامة التجارية، وشركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تحقيق أداء مبيعات قوي ورضا العملاء والتميز التشغيلي ونمو الأعمال المستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية. <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li> خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات وكلاء المركبات، وإدارة قمع المبيعات، وانضباط CRM، وحوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتقديم مستويات أداء عالية.</li> <li>عقلية محورها العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وإدارة قاعدة بيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التواصل الفعال مع OEM والفرق القيادية الداخلية والشركاء عبر الوظائف.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خصوصاً Excel وPowerPoint، مع قدرة قوية على التقرير والعرض.</li> <li>معرفة بنظام SAP S/4HANA وعمليات Connect أو أنظمة CRM/قواعد بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة وحل مشاكل، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن الفطيم للسيارات</h4> قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، وتعتبر الفطيم للسيارات رائدة صناعية لها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط، آسيا وأفريقيا. تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن ثابتون كممثل إقليمي لبعض العلامات التجارية العالمية الأيقونية في السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولفو ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب متعددة القنوات ذات طراز عالمي. نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لنقدم واحداً من أكثر المحافظ لمنتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وإنشائية. ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع إمكانات تحفيزية للنمو على طول المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونُمكن المواهب للمضي قدماً.

<h4>Company overview</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The sales operations manager – multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the automotive sales division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead sales operations across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li>Review sales performance monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li>Drive continuous improvement across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li>Engage with OEMs on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li>Manage stock levels across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li>Ensure customer satisfaction standards are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li>Maintain compliance with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li>Develop and lead a high-performance culture across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li>Prepare and update reports and presentations for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong leadership capability with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li>10-15 years of experience within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li>Strong customer focus with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li>Commercially driven with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> You will be part of the automotive sales division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes. <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Proven experience managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li>Strong understanding of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li>Ability to lead independently with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li>Customer-centric mindset with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li>Strong communication, presentation and database management skills.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li>Advanced MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li>Knowledge of SAP S/4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems is preferred.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارة، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدمياً، وهي مملوكة بشكل خاص ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية محبوبة ومبتكرة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يتيحان للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في تعزيز حياة وتطلعات عملائنا يومياً. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات التجارية سيكون مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO في عمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، مع تغطية المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتقوية تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الأعمال والمجموعة. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يحقق أو يتجاوز الميزانية المتفق عليها والحجم والإيرادات وهوامش الربح والهدف EBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات والتقارير وإدارة العملاء المحتملين وجمع بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق والأسعار والعروض الترويجية لدعم حملات المبيعات التي تزيد الحجم والربحية.</li> <li>التفاعل مع الشركات المصنّعة (OEMs) حول إطلاق موديلات جديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وإعطاء الأولوية للمخزون القديم للبيع.</li> <li>ضمان تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، والتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة أداء عالية عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من الاعتراف بالآداء القوي وإدارة الأداء دون المستوى بفعالية.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة في المجموعة وشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح</h4> <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة خبرة في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. شهادة جامعية أو مؤهل يعادلها.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء وأداء CSI وNPS.</li> <li>مدفوع تجارياً مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات، المسؤولية عن الأرباح والخسائر، KPIs وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل بشكل وثيق مع فرق فروع المبيعات، فرق العلامات التجارية، شركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي ونمو العمل المستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية. <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات الوكالات، وإدارة قمع المبيعات، والانضباط في CRM، والحوكمة في التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتقديم معايير أداء عالية.</li> <li>تفكير موجه نحو العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإشراك أصحاب المصالح.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتسهيل إدارة قواعد البيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية مع OEMs وفرق القيادة الداخلية والشركاء عبر الأقسام.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرة قوية على الإبلاغ والعرض.</li> <li>معرفة بأنظمة SAP S/4HANA أو عمليات Connect للمبيعات أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسن.</li> </ul> <h4>عن الفطيم للسيارات</h4> قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، الفطيم للسيارات هو رائد صناعي presence في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. أنشطة أعمالنا الأساسية في الفطيم للسيارات تشمل التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمة ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسر، دودج، فولفو ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر كوننا مجموعة واسعة من العملاء - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. هدفنا أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى في جميع قنوات الشراء. نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أكثر المحافظ المتكاملة للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وبناء. ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق يتكون من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو عبر مسار الحياة المهنية. هذه هي الفطيم للسيارات ونمكّن المواهب للمضي قدمًا.

<h4>Company overview</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The sales operations manager – multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the automotive sales division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead sales operations across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li>Review sales performance monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li>Drive continuous improvement across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li>Engage with OEMs on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li>Manage stock levels across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li>Ensure customer satisfaction standards are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li>Maintain compliance with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li>Develop and lead a high-performance culture across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li>Prepare and update reports and presentations for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong leadership capability with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li>10-15 years of experience within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li>Strong customer focus with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li>Commercially driven with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> You will be part of the automotive sales division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes. <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Proven experience managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li>Strong understanding of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li>Ability to lead independently with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li>Customer-centric mindset with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li>Strong communication, presentation and database management skills.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li>Advanced MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li>Knowledge of SAP S/4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems is preferred.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المحلل التجاري أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ماذا ستفعل ترجمة التعقيد: أخذ الاحتياجات التجارية عالية المستوى من أصحاب المصلحة وتحويلها إلى مواصفات تقنية واضحة وقابلة للتنفيذ (BRDs/FRDs) كن الخبير: استخدم معرفتك العميقة بتدفقات العمل المصرفية (المدفوعات، الإقراض، إدارة الثروات، أو المخاطر) لاكتشاف الفجوات قبل أن تصبح مشكلات إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لمالكي المشروع، مع إبقائهم على اطلاع بالتقدم وكونك صريحاً بشأن القيود السوقية أو التقنية التحقق من النجاح: العمل عن كثب مع فرق الجودة والتطوير لضمان أن المنتج النهائي يحل مشكلة المستخدم فعلاً توجيه العملية: قيادة ورش العمل وجلسات العصف الذهني لتبسيط عمليات البنوك القديمة إلى تجارب رقمية حديثةالملف الشخصي المرغوب للمرشحما الذي نبحث عنه بنك الدم: خبرة لا تقل عن 5 سنوات محددة داخل مجال الخدمات المصرفية/التكنولوجيا المالية يجب أن تفهم أمور مثل KYC، AML، ISO 20022، أو دورات الائتمان كما لو كانت راحة يدك خُطة العقل المرن: مرتاح للعمل في بيئات سكروم/أجايل واستخدام أدوات مثل JIRA أو Confluence عامل التفكير في “لماذا”: أنت لا تأخذ الأوامر فحسب؛ بل تسأل “لماذا؟” لضمان أننا نبني الشيء الصحيح للعميل مهارات الاتصال: يمكنك شرح تنظيم مالي معقد لمطور وحدود API تقنية لرأس عمل بلغة بسيطة

What You Will Do Translate Complexity: Take high-level business needs from stakeholders and turn them into clear, actionable technical specs (BRDs/FRDs) Be the Expert: Use your deep knowledge of banking workflows (Payments, Lending, Wealth Management, or Risk) to spot gaps before they become problems Manage Stakeholders: Act as the main point of contact for project owners, keeping them updated on progress and being honest about market or technical constraints Validate Success: Work closely with QA and Dev teams to ensure the final product actually solves the user's problem Guide the Process: Lead workshops and brainstorming sessions to simplify legacy banking processes into modern digital experiencesDesired Candidate ProfileWhat We Are Looking For Banking DNA: At least 5 years of experience specifically within the Banking/FinTech domain You should understand things like KYC, AML, ISO 20022, or Credit Cycles like the back of your hand Agile Mindset: Comfortable working in Scrum/Agile environments and using tools like JIRA or Confluence The "Why" Thinker: You dont just take orders; you ask "Why?" to ensure we are building the right thing for the client Communication Skills: You can explain a complex financial regulation to a developer and a technical API limit to a business headin simple language

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير دعم التطبيقات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يضمن مساعد مدير دعم التطبيقات توفر واستقرار وأداء واستمرارية دعم تطبيقات عمل البنك من خلال تقديم الدعم الفني والوظيفي، وإدارة الحوادث الإنتاجية، والمحافظة على استمرارية الخدمة. يراقب أنظمة الإنتاج، يحل مشاكل التطبيقات، يدعم مستخدمي الأعمال، ينسق التغييرات والإصدارات النظامية، وي collaborates مع الفرق الداخلية والبائعين لضمان تشغيل التطبيقات بكفاءة وبما يتوافق مع مستويات الخدمة المتفق عليها. يقود مساعد مدير دعم التطبيقات التحسين المستمر للخدمة من خلال تحديد المخاطر بشكل استباقي، وتحسين موثوقية التطبيق، وضمان الامتثال لمعايير تقنية البنك وأطر الحوكمة والمتطلبات التشغيلية. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>يراقب توافر وأداء وصحة تطبيقات الأعمال للبنك لضمان استمرارية الخدمة وأداء النظام الأمثل.</li><li>يوفران الدعم من المستوى 1 والمستوى 2 للتطبيقات عبر تشخيص وتحديد أخطاء الإنتاج والمشاكل الفنية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs).</li><li>يحقق في حوادث التطبيقات، ويجري تحليل السبب الجذري، وينفذ إجراءات تصحيحية ووقائية لتقليل الانقطاعات الخدمية.</li><li>يجري فحوصات الصحة الروتينية، والصيانة الوقائية، وأنشطة مراقبة النظام بشكل استباقي لتحديد ومعالجة القضايا المحتملة.</li><li>يدعم مستخدمي الأعمال من خلال حل الاستفسارات المتعلقة بالتطبيقات، وطلبات الخدمة، والقضايا الفنية مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء.</li><li>يدير تكوينات التطبيقات، وصول المستخدمين، وإعدادات النظام وفقاً للسياسات والإجراءات ومتطلبات الأمان المعتمدة.</li><li>يتعاون مع فرق التقنية والبائعين ومقدمي الخدمات من طرف ثالث لحل القضايا التقنية المعقدة وتحسين استقرار التطبيق.</li><li>يتنسيق مع فرق البنية التحتية، قواعد البيانات، الشبكات، أمان المعلومات، وفرق التقنية الأخرى لدعم تقديم الخدمة المتكاملة وحل المشكلات.</li><li>يدعم عمليات النشر للتطبيقات، وترقيات النظام، والتحديثات والتوزيعات الإنتاجية مع ضمان التنفيذ الناجح وأقل اضطراب للأعمال.</li><li>يشارك في اختبارات النظام، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وأنشطة التحقق ومراقبة ما بعد التنفيذ لضمان نشرات إنتاجية ناجحة.</li><li>يعمل عن كثب مع فريق إدارة الخدمة لإدارة الحوادث، وسجلات المشكلة، وطلبات التغيير، والإصدارات الإنتاجية مع ضمان الحل السريع والتوثيق الصحيح.</li><li>يحافظ على توثيق دقيق لتكوينات التطبيقات، وإجراءات الدعم، والأخطاء المعروفة، والحلول، والمعرفة التشغيلية.</li><li>يرصد القضايا المتكررة واتجاهات الخدمة، مع التوصية بتحسينات مستمرة لتعزيز موثوقية التطبيق وتوافره وكفاءته التشغيلية.</li><li>يضمن الامتثال لسياسات تكنولوجيا البنك، ومعايير أمان المعلومات، والمتطلبات التنظيمية، والإجراءات التشغيلية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم التطبيقات، دعم الإنتاج، أو عمليات التكنولوجيا ضمن قطاع البنوك أو الخدمات المالية.</li><li>خبرة في دعم التطبيقات الحرجة للأعمال في بيئة إنتاجية.</li><li>معرفة قوية بعمليات إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير والإصدارات.</li><li>خبرة في العمل مع مستخدمي الأعمال، فرق التقنية، والبائعين، ومقدمي الخدمات من طرف ثالث.</li><li>خبرة في دعم إصدارات الإنتاج، ترقيات النظام، نشر التصحيحات، وأنشطة ما بعد التنفيذ.</li><li>الإلمام بأدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) مثل Jira، ManageEngine، أو منصات مماثلة.</li><li>يفضل معرفة بتطبيقات البنوك، وتكامل الأنظمة، وممارسات دعم الإنتاج.</li></ul>سيتم قبول الطلبات حتى 12 أغسطس 2026 الساعة 2:00 مساءً. لن يتم النظر في الترشيحات المستلمة بعد هذا التاريخ والوقت

The Assistant Manager Application Support ensures the availability, stability, performance, and continuous support of the Bank's business applications by providing technical and functional support, managing production incidents, and maintaining service continuity. He/She monitors production systems, resolves application issues, supports business users, coordinates system changes and releases, and collaborates with internal teams and vendors to ensure applications operate efficiently and in accordance with agreed service levels. The Assistant Manager Application Support drives continuous service improvement by proactively identifying risks, enhancing application reliability, and ensuring compliance with the Bank's technology standards, governance frameworks, and operational requirements. Key Accountabilities:<ul><li>Monitors the availability, performance, and health of the Bank's business applications to ensure service continuity and optimal system performance.</li><li>Provides Level 1 and Level 2 application support by diagnosing, troubleshooting, and resolving production incidents and technical issues within agreed service level agreements (SLAs).</li><li>Investigates application incidents, performs root cause analysis, and implements corrective and preventive actions to minimize service disruptions.</li><li>Performs routine health checks, preventive maintenance, and system monitoring activities to proactively identify and address potential issues.</li><li>Supports business users by resolving application-related queries, service requests, and technical issues while ensuring a high level of customer service.</li><li>Manages application configurations, user access, and system settings in accordance with approved policies, procedures, and security requirements.</li><li>Collaborates with Technology teams, vendors, and third-party service providers to resolve complex technical issues and improve application stability.</li><li>Coordinates with Infrastructure, Database, Network, Information Security, and other Technology teams to support integrated service delivery and issue resolution.</li><li>Supports application deployments, system upgrades, patches, and production releases while ensuring successful implementation and minimal business disruption.</li><li>Participates in system testing, user acceptance testing (UAT), validation activities, and post-implementation monitoring to ensure successful production deployments.</li><li>Works closely with the Service Management team to manage incidents, problem records, change requests, and production releases while ensuring timely resolution and proper documentation.</li><li>Maintains accurate documentation of application configurations, support procedures, known errors, resolutions, and operational knowledge.</li><li>Monitors recurring issues and service trends, recommending continuous improvements to enhance application reliability, availability, and operational efficiency.</li><li>Ensures compliance with the Bank's technology policies, information security standards, regulatory requirements, and operational procedures.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related discipline.</li><li>Minimum 5 years of experience in application support, production support, or technology operations within the banking or financial services sector.</li><li>Experience supporting business-critical applications in a production environment.</li><li>Strong knowledge of incident, problem, change, and release management processes.</li><li>Experience working with business users, technology teams, vendors, and third-party service providers.</li><li>Experience supporting production releases, system upgrades, patch deployments, and post-implementation activities.</li><li>Familiarity with IT Service Management (ITSM) tools such as Jira, ManageEngine, or similar platforms.</li><li>Knowledge of banking applications, system integrations, and production support best practices is preferred.</li></ul>Applications will be accepted until 12-Aug-2026 at 2:00 P.M Submissions received after this date and time will not be considered

دوام كامل جولف تالنت

قِیادة التکلیف التشغیلیة للمعدات الكهربائیة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>تاريخ البدء:</h4> في أقرب وقت ممكن <h4>المدة:</h4> 10 أشهر في البرّ في الورشة بصلالة، عمان، ثم 3–6 أشهر خارج الشاطئ في قطر <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> ضمان سلامة أنشطة التكليف، بالتنسيق الجيد مع الأطراف المعنية الأخرى وبما يتفق مع أنظمة الشركة. إدارة وإشراف أنشطة ما قبل التكليف والتكليف بشكل آمن ومهني من قبل فريق من المشرفين والفنيين وضمان انتقال سلس للمرافق إلى فريق عمليات الشركة وفقاً لمعايير الشركة ضمن الأولويات المحددة. أن يكون المرجع الفني لجميع الأمور المتعلقة بمتخصصه وتقديم حلول للمشاكل الفنية. <h4>السلامة والصحة والبيئة (HSE)</h4> إظهار قيادة HSE من خلال الترويج للسياسات والإجراءات الخاصة بالسلامة وجودة العمل لجميع الموظفين ضمن بيئة العمل وفق قواعد HSE الخاصة بالشركة. تنفيذ جميع الأنشطة بشكل آمن وفعال وفق السياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة. ضمان تطبيق تعليمات المشروع الثابتة المرتبطة بـ LOTO والتصاريح من الجهة المختصة ضمن فريق التكليف. ضمان أن جميع الحوادث والوقائع والتقارير القريبة من الخطر يتم الإبلاغ عنها بشكل واقعي ومهني وأن الأدلة متاحة للتحقيقات المستقبلية. التأكد من استيفاء جميع متطلبات PTW/JSA لأي نشاط والإعداد عند الاقتضاء. المشاركة في برنامج أداء السلامة والتدريب الخاص بالعميل. <h4>المتطلبات الفنية</h4> <h4>الاستعداد للتكليف:</h4> إدارة إعداد التكليف وفق مصفوفة المسؤوليات مع مراعاة منهجية الشركة (OPERCOM) وجميع المواصفات الشركة المعمول بها - تحديد المهام، الإجراءات، متطلبات الأدوات، الموردين، المعدات، القوى البشرية والتأكد من تعبئة هذه الموارد في الوقت المناسب. ضمان التفاعل مع فريق المشروع لدمج جدول التكليف مع الجدول العام للمشروع. ضمان إعداد رسومات حدود النظام. ضمان إعداد إجراءات اختبارات التكليف للموافقة وتحديد متطلبات الموارد لأدائها. إدراج أو الإشراف حسب الحاجة على قاعدة بيانات الإنجاز (ICAPS) في تخصصه. الموافقة، المتابعة، التسجيل واختبار جميع تعديلات البرمجيات بموافقة الشركة. <h4>تنفيذ التكليف:</h4> ضمان التفاعل والمتطلبات بين فريق التكليف وفريق البناء التابع للمقاول في تخصصه. قيادة جولات إكمال النظام الفرعي لتخصصه. قيادة وتنسيق أنشطة ما قبل التكليف والتكليف في تخصصه (اختبار الحلقة، تشغيل لوحات التحكم واختبارها، الاختبارات الوظيفية، حل المشكلات ودعم التخصصات الأخرى، المساعدة في بدء التشغيل وفرق التشغيل، إلخ). المشاركة في واعتماد اختبارات قبول الموقع لتخصصه. إشراف أنشطة البائعين المرتبطة بتخصصه. توحيد رسومات التكليف المميزة بالخط الأحمر لتخصصه. إنتاج، مشاهدة وتتبع عناصر قائمة العيوب. <h4>التقارير:</h4> ضمان حفظ وتحديث جميع الوثائق في ملفات الإكمال لتخصصه. تقديم تقارير يومية عن الأنشطة والتقدم في تخصصه إلى ممثل العميل. إعداد التقارير الفنية والعروض التقديمية عند الحاجة. <h4>الخبرة / المؤهلات</h4> <ul> <li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في التكليف البرّي و/أو البحري ضمن صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة في مرافق معالجة النفط والتخزين.</li> <li>معرفة قوية جداً في أنظمة تخصصه (LV، HV، مولدات الطاقة، المحولات، قوابس الكهرباء، التأريض، UPS والبطاريات، PMS/ECS، إلخ) والوثائق الفنية (PFD، P&ID، مخططات خط واحد، إلخ).</li> <li>إظهار مستوى عالٍ من الوعي بممارسات العمل الآمن المرتبطة بتصميم وبناء وما قبل التكليف والتكليف والتركيب وبدء تشغيل مرافق النفط والغاز في تخصصه.</li> <li>إظهار القيادة في HSE ونهج استباقي.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الإكمال المختلفة.</li> <li>القدرة على تحليل المشكلات وحلها بشكل فوري ومهني.</li> <li>القدرة على تطوير علاقات عمل تعاونية وتعزيز العمل الجماعي.</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع الجهات المعنية بالمشروع، بما في ذلك المقاولين وغيرها من كيانات المشروع.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة ومحادثة ممتازة (بالإنجليزية) والقدرة على العمل مع تخصصات وثقافات مختلفة.</li> </ul>

<h4>Starting date:</h4> ASAP <h4>Duration:</h4> 10 months onshore at the yard in Sohar, Oman, followed by 3–6 months offshore in Qatar <h4>Principal responsibilities</h4> To ensure safety of commissioning activities, with good coordination with other parties involved, and in respect with company regulations. To manage and supervise pre-commissioning and commissioning activities in a safe and professional manner performed by a team of supervisors and technicians and ensure a smooth transfer of the facilities to the company operations team in compliance with the company standards within the priorities defined. To be the technical referent for all matters related to his trade and provide solutions to technical issues. <h4>HSE</h4> Demonstrate HSE leadership by promoting HSE and quality policy and procedures to all personnel within the work environment in line with company HSE rules. Conduct all activities in a safe and efficient manner in accordance with company policies, standards, and procedures. Ensure implementation within commissioning team of project standing instructions related to LOTO and authorizations by relevant authority. Ensure that all accident, incident, and near miss are reported in a factual and professional way and that evidence is available for further investigations. Ensure all PTW/JSA requirements are met for any activity and prepare as required. Participate in the client safety performance program and training. <h4>Technical requirements</h4> <h4>Commissioning preparation:</h4> Manage preparation of commissioning according to the responsibility matrix in respect with company methodology (OPERCOM) and all applicable company specifications - task identification, procedures, requirements for tools, vendors, equipment, manpower and ensure that these resources will be mobilized in time. Ensure interface with the project team to integrate the commissioning schedule to the overall project schedule. Ensure the preparation of system limit drawings. Ensure the preparation of commissioning test procedures for approval and identify resource requirements for its performance. Populate or supervise as required the completion database (ICAPS) in his trade. Approve, follow, record and test all software modifications with the approval from the company. <h4>Commissioning execution:</h4> Ensure interfaces and requirements between commissioning team and contractor construction team in his trade. Lead the sub-system completion walkdowns for his trade. Lead and coordinate pre-commissioning and commissioning activities in his trade (loop testing, control panels energization and testing, functional tests, troubleshooting and support to other disciplines, assistance to start-up and operations teams, etc.). Participate in and validate the site acceptance tests for his trade. Supervise the vendor(s) activities related to his trade. Consolidate the commissioning red-line marked-up drawings for his trade. Produce, witness and track punch list items. <h4>Reporting:</h4> Ensure all documentation is filed and updated in the completion dossiers for his trade. Report daily activities and progress in his trade to client’s representative. Prepare technical reports and presentations as required. <h4>Experience / qualifications</h4> <ul> <li>15+ years of experience onshore and/or offshore commissioning within the oil and gas industry.</li> <li>Experience with oil treatment and storage facilities.</li> <li>Very strong knowledge in his trade systems (LV, HV, power generator, transformers, switchboards, earthing, UPS and batteries, PMS/ECS, etc.) and technical documentation (PFD, P&ID, single line diagrams, etc.).</li> <li>Demonstrate a high level of awareness of safe working practices associated with the design, construction, pre-commissioning, commissioning, installation and start-up of oil and gas facilities in his trade.</li> <li>Demonstrate HSE leadership and proactive approach.</li> <li>Sound knowledge of various completions management systems.</li> <li>Ability to troubleshoot and to resolve issues in a timely and professional manner.</li> <li>Ability to develop cooperative working relationships and to promote teamwork.</li> <li>Ability to effectively communicate with relevant stakeholders relating to the project, including contractors and other project entities.</li> <li>Excellent communication and written skills (in English) and ability to work with different disciplines and cultures.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس قيادة الاختبار الكهربائي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>Starting date:</h4> في أقرب وقت ممكن <h4>Duration:</h4> 10 أشهر على اليابسة في الورشة بصلالة، عمان، ثم 3–6 أشهر خارج الشاطئ في قطر <h4>Principal responsibilities</h4> لضمان سلامة أنشطة التكليف، بتنسيق جيد مع الأطراف الأخرى المعنية، وباحترام لوائح الشركة. لإدارة والإشراف على أنشطة ما قبل التكليف والتكليف بطريقة آمنة ومهنية يؤديها فريق من المشرفين والفنيين والتأكد من انتقال سلس للمرافق إلى فريق عمليات الشركة بما يتوافق مع معايير الشركة ضمن الأولويات المحددة. أن يكون المرجع الفني لجميع الأمور المتعلقة بتخصصه وتقديم حلول للمسائل الفنية. <h4>HSE</h4> إظهار قيادة HSE من خلال الترويج للسياسات والإجراءات المتعلقة بالجودة والسلامة المهنية إلى جميع العاملين ضمن بيئة العمل بما يتماشى مع قواعد HSE للشركة. تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة آمنة وفعالة وفقاً لسياسات ومعايير وإجراءات الشركة. ضمان التطبيق داخل فريق التكليف لتعليمات الوقوف عند اللزوم المرتبطة بالـ LOTO والتفويضات من الجهة المختصة. التأكد من الإبلاغ عن جميع الحوادث والوقائع والاقترابات الفاشلة بشكل موضوعي ومهني وأن تكون أدلة إضافية متاحة للتحقيقات المستقبلية. التأكد من استيفاء جميع متطلبات PTW/JSA لأي نشاط والقيام بالإعداد عند الحاجة. المشاركة في برنامج الأداء السلامة للعملاء والتدريب. <h4>Technical requirements</h4> <h4>Commissioning preparation:</h4> إدارة إعداد التكليف وفق مصفوفة المسؤوليات بما يتوافق مع منهجية الشركة (OPERCOM) وجميع المواصفات المعمول بها للشركة - تحديد المهام، الإجراءات، متطلبات الأدوات والموردين والمعدات والقوى العاملة والتأكد من تعبئة الموارد في الوقت المناسب. ضمان الواجهة مع فريق المشروع لدمج جدول التكليف مع الجدول العام للمشروع. ضمان إعداد رسومات حدود النظام. ضمان إعداد إجراءات اختبار التكليف للموافقة وتحديد متطلبات الموارد لتنفيذه. ملء أو الإشراف عند الحاجة على قاعدة بيانات الإكمال (ICAPS) في تخصصه. الموافقة والمتابعة وتوثيق واختبار جميع التعديلات البرمجية بموافقة الشركة. <h4>Commissioning execution:</h4> ضمان الواجهات والمتطلبات بين فريق التكليف وفريق إنشاء المقاول في تخصصه. قيادة جولات إكمال النظام الفرعي لتخصصه. قيادة وتنسيق أنشطة ما قبل التكليف والتكليف في تخصصه (اختبارات الحلقة، تشغيل لوحات التحكم واختبارها، اختبارات وظيفية، استكشاف الأخطاء والدعم للعلوم الأخرى، المساعدة لفرق البدء والتشغيل، إلخ). المشاركة في واعتماد اختبارات قبول الموقع لتخصصه. الإشراف على أنشطة البائعين ذات الصلة بتخصصه. توحيد رسومات التكليف المعلّمة بالخط الأحمر لتخصصه. إنتاج، شهادة وتتبع عناصر قائمة العيوب. <h4>Reporting:</h4> ضمان حفظ وتحديث جميع المستندات في ملفات الإكمال لتخصصه. تقديم تقارير الأنشطة يومياً وتقدمها إلى ممثل العميل. إعداد تقارير فنية وعروض تقديم كما هو مطلوب. <h4>Experience / qualifications</h4> <ul> <li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في التكليف على الشاطئ وعلى العائم ضمن صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة في مرافق معالجة وتخزين النفط.</li> <li>معرفة قوية جداً في أنظمته التخصصية (LV، HV، مولدات الطاقة، المحولات، لوحات التوزيع، التأريض، UPS والبطاريات، PMS/ECS، إلخ) والوثائق الفنية (PFD، P&ID، مخططات الأسلاك المفردة، إلخ).</li> <li>إظهار مستوى عالٍ من الوعي بممارسات العمل الآمن المرتبطة بتصميم وبناء وما قبل التكليف والتكليف والتركيب وبدء تشغيل مرافق النفط والغاز في تخصصه.</li> <li>إظهار قيادة HSE ونهج استباقي.</li> <li>معرفة سليمة بأنظمة إدارة الإكمالات المختلفة.</li> <li>القدرة على استكشاف الأخطاء وحلها بشكل فوري ومهني.</li> <li>القدرة على تطوير علاقات عمل تعاونية وتعزيز العمل الجماعي.</li> <li>القدرة على التواصل الفعّال مع المعنيين بالمشروع، بما في ذلك المقاولون وكيانات المشروع الأخرى.</li> <li>مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة (بالإنجليزية) والقدرة على العمل مع تخصصات وثقافات مختلفة.</li> </ul>

<h4>Starting date:</h4> ASAP <h4>Duration:</h4> 10 months onshore at the yard in Sohar, Oman, followed by 3–6 months offshore in Qatar <h4>Principal responsibilities</h4> To ensure safety of commissioning activities, with good coordination with other parties involved, and in respect with company regulations. To manage and supervise pre-commissioning and commissioning activities in a safe and professional manner performed by a team of supervisors and technicians and ensure a smooth transfer of the facilities to the company operations team in compliance with the company standards within the priorities defined. To be the technical referent for all matters related to his trade and provide solutions to technical issues. <h4>HSE</h4> Demonstrate HSE leadership by promoting HSE and quality policy and procedures to all personnel within the work environment in line with company HSE rules. Conduct all activities in a safe and efficient manner in accordance with company policies, standards, and procedures. Ensure implementation within commissioning team of project standing instructions related to LOTO and authorizations by relevant authority. Ensure that all accident, incident, and near miss are reported in a factual and professional way and that evidence is available for further investigations. Ensure all PTW/JSA requirements are met for any activity and prepare as required. Participate in the client safety performance program and training. <h4>Technical requirements</h4> <h4>Commissioning preparation:</h4> Manage preparation of commissioning according to the responsibility matrix in respect with company methodology (OPERCOM) and all applicable company specifications - task identification, procedures, requirements for tools, vendors, equipment, manpower and ensure that these resources will be mobilized in time. Ensure interface with the project team to integrate the commissioning schedule to the overall project schedule. Ensure the preparation of system limit drawings. Ensure the preparation of commissioning test procedures for approval and identify resource requirements for its performance. Populate or supervise as required the completion database (ICAPS) in his trade. Approve, follow, record and test all software modifications with the approval from the company. <h4>Commissioning execution:</h4> Ensure interfaces and requirements between commissioning team and contractor construction team in his trade. Lead the sub-system completion walkdowns for his trade. Lead and coordinate pre-commissioning and commissioning activities in his trade (loop testing, control panels energization and testing, functional tests, troubleshooting and support to other disciplines, assistance to start-up and operations teams, etc.). Participate in and validate the site acceptance tests for his trade. Supervise the vendor(s) activities related to his trade. Consolidate the commissioning red-line marked-up drawings for his trade. Produce, witness and track punch list items. <h4>Reporting:</h4> Ensure all documentation is filed and updated in the completion dossiers for his trade. Report daily activities and progress in his trade to client’s representative. Prepare technical reports and presentations as required. <h4>Experience / qualifications</h4> <ul> <li>15+ years of experience onshore and/or offshore commissioning within the oil and gas industry.</li> <li>Experience with oil treatment and storage facilities.</li> <li>Very strong knowledge in his trade systems (LV, HV, power generator, transformers, switchboards, earthing, UPS and batteries, PMS/ECS, etc.) and technical documentation (PFD, P&ID, single line diagrams, etc.).</li> <li>Demonstrate a high level of awareness of safe working practices associated with the design, construction, pre-commissioning, commissioning, installation and start-up of oil and gas facilities in his trade.</li> <li>Demonstrate HSE leadership and proactive approach.</li> <li>Sound knowledge of various completions management systems.</li> <li>Ability to troubleshoot and to resolve issues in a timely and professional manner.</li> <li>Ability to develop cooperative working relationships and to promote teamwork.</li> <li>Ability to effectively communicate with relevant stakeholders relating to the project, including contractors and other project entities.</li> <li>Excellent communication and written skills (in English) and ability to work with different disciplines and cultures.</li> </ul>

وظائف مطور قواعد بيانات

مهندس توريد النظام والتقارير توظيف الوطني

رئيس تكنولوجيا المنتج

مهندس رئيسي في SCADA EMS

مطور تكامل الذكاء الاصطناعي الوكيل و الصوت و واجهة برمجة التطبيقات (API)

مهندس تقييم الذكاء الاصطناعي (بايثون، ضمان جودة أو أمان)

تعزيز التخطيط الاستراتيجي والتمويل

كبير مطوري Flutter

كبير مطوري النظام

OpenShift Developer

مهندس تقييم الذكاء الاصطناعي (بايثون، QA أو أمان)

مُدير أبحاث

مهندس بايثون أول

مدير عمليات المبيعات

مدير عمليات المبيعات

مدير عمليات المبيعات

مدير عمليات المبيعات

المحلل التجاري أول

مساعد مدير دعم التطبيقات

قِیادة التکلیف التشغیلیة للمعدات الكهربائیة

مهندس قيادة الاختبار الكهربائي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك