وظائف مطور قواعد بيانات
٨٠٢ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عنوان الوظيفة: خبير Lean، الدرجة: مسار RPI، الوظيفة: التحول ومنشآت الأعمال، الموقع: عمان، صحار، مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* تقارير إلى رئيس التحسين المستمر، تقارير مباشرة - الغرض من الوظيفة: تقود هذه الدور استراتيجيات نشر ثقافة وممارسات التحسين المستمر تحت إشراف رئيس التحسين المستمر والمدرب الرئيسي لـ Lean، وتؤدي دور خبير الموضوع (SME) لتحديد فرص التحسين المتوافقة مع خطة الأعمال وتمكن الفرق من خلال القيادة والتدريب والتوجيه في حل المشكلات بطريقة منضبطة، وطرق العمل في CI، ومبادرات التحسين المتركزة على القيمة. كما تقود هذه الوظيفـة نشر CI والحوكمة بما في ذلك إدارة التغيير وإدارة أصحاب المصلحة بالتوافق والتعاون مع المدرب Lean الرئيسي ورئيس التحسين المستمر. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1) استراتيجية ونشـر CI والحوكمة تطوير وتحسين استراتيجية نشر CI لتتماشى مع أهداف المؤسسة تحت إشراف مدرب CI رئيسي. تطوير ونشر خارطة طريق تحول CI/Lean عبر الوظائف تحت إشراف مدرب CI رئيسي. تسهيل تأسيس وتقدم مستويات النضج CI داخل الأعمال. قيادة جهود إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات بما يتماشى مع استراتيجيات نشر CI واحتياجات الأعمال المت evolving. إنشاء وقيادة مراجعة الاستراتيجية ونشر CI مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال المراجعات الدورية (الإيقاع) 2) أطر ومعايير CI تطوير وتنفيذ خطط تطبيق ثقافة التحسين المستمر بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. الحفاظ على أطر نشر CI متكاملة مثل: Yellow Belt (الحل السريع للمشكلات)، Green Belt، Black Belt، Kaizen، قيادات CI، أساسيات CI، أُطر النضج، التشخيصات، إلخ. وضع أهداف تطوير الثقافة ونضجها، وضع خطط التنفيذ، وتحفيز الفرق للمشاركة وتحمّل مسؤولية التحسينات. المشاركة في تطوير معايير CI والأنظمة والإرشادات ومواد التدريب لضمان الاتساق والتميز في نشر CI. 3) التدريب والتوجيه وتطوير القدرات المشاركة في تحديد وتطوير احتياجات التدريب وتقييم فعالية أنشطة بناء قدرات CI في OQ RPI. المشاركة في تطوير مواد التدريب وتيسير تقديم التدريب حول منهجيات وأدوات وتقنيات CI للممارسين والراعين والابطال وفرق المشاريع. توجيه ومرافقة القادة والتنفيذيين والأفراد في أساليب العمل الفعالة لـ CI وسلوكيات القيادة التي تدعم ثقافة التحسين المستمر. بناء وتعزيز قدرات اختصاصيي CI، بما في ذلك إجراء تقييمات الكفاءات وقيادة خطط التطوير. 4) قيادة المشاريع والتيسير والتنفيذ تحديد الأولويات وتعريف فرص التحسين بالشراكة مع أصحاب المصلحة بما يتماشى مع أهداف العمل. تيسير وقيادة فرق متعددة الوظائف لضمان التعاون الفعال وتنفيذ المشروع بشكل منظم. تيسير ودفع مراجعات بوابات مرحلية للمشروع باستخدام تقارير معيارية، وتوثيق واضح للتقدم والإنجازات. رصد تنفيذ المشروع من خلال المراجعات المهيكلة، وضمان تحقيق الفوائد، وتخفيف المخاطر، واستدامة التحسينات. المشاركة النشطة في جلسات الأداء لتحديد فرص التحسين. قيادة مشاريع تحسين معقدة/Black Belt وورش عمل حل المشكلات المهيكلة لمعالجة التحديات الاستراتيجية للأعمال. 5) أنظمة CI والخبرة التحليلية المتقدمة توفير دعم خبير في الإحصاءات المتقدمة وحل المشكلات والأساليب التحليلية لتقوية صرامة مشاريع CI. المشاركة في تطوير وتقوية أنظمة CI وأدواتها وحلولها الرقمية في OQ RPI 6) الشراكة التجارية والدعم الاستراتيجي إشراك قادة الأعمال لفهم تحديات الأعمال وفرصه ومخاطره لتسهيل وقود وحلول CI المتكاملة مثل نشر مؤشرات الأداء/المؤشرات الهدف، إدارة الأداء، العمل القيادي القياسي، إلخ. بناء وتنفيذ (عرض) حلول وممارسات CI ذات صلة تمكن من تحقيق أهداف العمل واستراتيجياته التوجهية التفاعلات الرئيسية داخلياً: RPI خارجياً: المقاولون والبائعون ومقدمو الخدمات. ظروف العمل الملحوظة: ميدان وبيئة مكتبية، استخدام شاشة الحاسوب منmoderate إلى مكثف. متطلبات التعليم: شهادةBachelor في الهندسة، شهادة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة مدرب/ة (L&D)، مهارات التدريب. </p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة جامعية في الهندسة، شهادة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة مدرب/ة (L&D)، مهارات التدريب. شهادة إدارة المشاريع، شهادة تدريب (مفضلة)</p>
<p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وقراءة (مطلوب) | إتقان اللغة العربية كلغة أم (مرغوب)</p>
<p>8+ سنوات خبرة ذات صلة في التحسين المستمر</p>
<p>خبرة عملية في:</p>
<ul>
<li>قيادة وتسهيل وتنفيذ مشاريع تحسين إجراءات الأعمال (Lean Six Sigma، فعاليات Kaizen، حل المشكلات السريع).</li>
<li>تطوير قدرات التحسين المستمر (التدريب والتوجيه) للمؤسسات الخضراء والقيادات CI.</li>
<li>التدريب والتوجيه التنفيذيين والأفراد حول جوانب التحسين المستمر تشمل تقليل الهدر، تقليل التفاوت، Go-See / جولات العملية، LSW، إدارة تدفق القيمة، تحليل العمليات، التحليل الإحصائي والرسماني</li>
<li>إدارة أصحاب المصلحة وتقديم العروض للقيادة التنفيذية</li>
<li>قيادة أطر نشر CI تحت إشراف المدرب الرئيسي</li>
<li>قيادة استراتيجية نشر CI تحت إشراف المدرب الرئيسي</li>
<li>التشغيل أو الصيانة أو الخدمات الفنية في التكرير والبتروكيماويات مفضل</li>
</ul>
<p>الناعمة:</p>
<ul>
<li>معرفة تفكير النظام التجاري والترابطات بينه.</li>
<li>القدرة على جذب مصالح وأولويات أصحاب المصلحة.</li>
<li>ميسّر متمكن</li>
<li>مهارة في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.</li>
<li>مهارة في فهم الأعمال/الاستشعار والاستراتيجية</li>
<li>مهارة في إدارة Voice of Customer</li>
<li>معرفة أفضل الممارسات في تطوير القدرات</li>
<li>القدرة على تطوير الآخرين من خلال التوجيه والإرشاد.</li>
<li>مهارة في أفضل ممارسات العرض</li>
<li>مهارة في أفضل ممارسات تطوير التدريب وتقديمه</li>
<li>مهارة في إدارة المشاريع وإدارة العمليات</li>
<li>مهارة في أفضل ممارسات التحفيز والقيادة الفريقية</li>
<li>معرفة إدارة التغيير</li>
<li>معرفة قياس وفَحص الفوائد المالية التي تربط المشاريع بتأثير الأعمال (COPQ، الإنتاجية، التدفق النقدي، الهامش)</li>
</ul>
<p>التقنية:</p>
<ul>
<li>مهارة في مستويات النضج CI وأطر CI.</li>
<li>مهارة في التفكير في أنظمة CI/الربط بينها.</li>
<li>مهارات قوية في منهج Lean Six Sigma، والأدوات والممارسات</li>
<li>مهارة في LSS Black Belt وأساليب حل المشكلات بما في ذلك أدوات وتقنيات مختلفة (DMAIC، Lean، PDCA، التفكير A3، Kaizen، حل المشكلات السريع، تخطيط العمليات، إلخ)</li>
<li>مهارة في أساليب العمل CI، وممارسات إدارة الأداء بما في ذلك سلسلة مؤشرات الأداء، تصميم لوحة قيمة، جلسات تجمع، إجراءات إغلاق الفجوات، إدارة أفكار CI، وقيادة العمل القياسي</li>
<li>مهارة في إدارة البيانات، التحليلات المتقدمة، واستخدام البرامج الإحصائية</li>
<li>معرفة في تشخيصات الأعمال، محركات القيمة، وتحديد فرص التحسين</li>
<li>معرفة في Hosin-kanri ونشر الأهداف</li>
</ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمّى الوظيفي VP TSD الدرجة تيار فرعي الوظيفة الدعم الفني وضمان الجودة في OQ8 الإنعاش المالي والميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* التقارير إلى COO OQ8 التقارير المباشرة هدف الوظيفة إدارة، تخطيط وتنظيم تنفيذ الخدمات الداعمة الفنية وضمان الجودة في OQ8 بتفويض من COO OQ8 الاتجاه والنطاق، كمزود خدمة فنية للخدمات الفنية (سلامة الأصول، الهندسة، تحسين العمليات، المشاريع، المختبر) لتقديم جميع الخدمات (النصح/الإرشاد التقني والإسناد) لدعم أهداف أعمال التكرير والتكليف الفني النهائي لمعايير سلامة الأصول، والهندسة الانضباطية (الميكانيكية، الكهربائية، instrumentation، المدنية)، وهندسة المشاريع، وهندسة العمليات، والمختبر) ووصيّان بممارسات التصميم والهندسة ورخص العمليات، في تنظيم مصفوفة يشمل الخط الرأسي وبالشراكة مع مختلف مالكي الأصول لتقديم خدمات فعالة (جودة) وفعالة من حيث التكلفة لمالكي الأصول لتحقيق أهداف OMT بناءً على خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل، وتقديم المشورة والدعم بما في ذلك التحقق من مواصفات مواد العمليات والكيميائيات والمحفزات والمرافق للعمليات، صاحب العملية لـ XOW (نافذة التشغيل)، RBI (الفحص المعتمد على الخطر)، MOC (إدارة التغيير)، SIL/SIS، (حماية الأنظمة المجهزة)، PVP (عمليات قيمة المشروع)، AI/PSM (إدارة سلامة الأصول) والأدوات/الأنظمة ذات الصلة و SAP PS (مشاريع SAP) لدعم الهامش الإجمالي والربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع التعرف وتطوير المواهب كقوة تعبئة لمخزون مواهب TSD؛ وذلك لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وقيمة مضافة لعملاء OQ8، وتقديم حلول هندسية فعالة والالتزام بالمتطلبات الفنية لتحسين أداء الأعمال وبالتالي الربحية، مع تعزيز ثقافة الامتثال والسلامة والتشغيل والأنشطة وفق أفضل الممارسات الدولية وتوفير بيئة عمل آمنة لعمليات OQ8.</p><p>سيعمل المنصب وفق مهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية وطنية ودولية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. الاستراتيجية</p><p>تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية لضمان الاتساق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة عبر خدمات TSD.</p><p>ضمان أن استراتيجيات القسم وخططه الاستراتيجية ذات الصلة مطورة ومطبقة، وتتماشى مع رؤية ومهمة خدمات TSD.</p><p>تعزيز Targets الاستراتيجية للنمو لتحسين الكفاءة التشغيلية وبالتالي كفاءة الأعمال للقاعدة الحالية من الأصول (تحقيق)، مع التركيز على الاختصار RITE.</p><p>الهندسة العملية</p><p>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للهندسة العملية بما في ذلك تقييم وحل مشاكل تشغيلية معقدة في أصول OQ8 المتعلقة بتحسين/ضبط العمليات وجودة المنتج، بما في ذلك التحليل والبيانات وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتعزيز الإنتاج،</p><p>إشراف على الأعمال التي تقوم بها وحدة تحسين العمليات، فيما يتعلق بتحديد أساليب/مجالات لتحسين العمليات والمعدات من خلال مراجعة الخطط التي يوفرها رئيس الوحدة والحفاظ على اتصال عالي المستوى مع وظيفة سلسلة التوريد من أجل خفض تكاليف التشغيل وتحقيق أقصى ربحية.</p><br><br><p>التحسين المستمر: العمل ضمن مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجيات مثل Six Sigma أو Lean، لتعزيز كفاءة العملية الكلية وتقليل الهدر.</p><br><br><p>نمذجة العملية: استخدام برامج محاكاة العمليات لنمذجة سيناريوهات مختلفة وتقييم تأثير التغييرات قبل التنفيذ.</p><p>التحكم في العمليات وتحسينها</p><p>ضمان التطبيق الصحيح لتقنيات وتكنولوجيات واستراتيجيات مختلفة للحفاظ على كفاءة وسلامة واعتمادية عمليات التكرير وتحسينها.</p><p>ضمان المراقبة في الوقت الفعلي باستخدام أجهزة استشعار وأدوات مراقبة متقدمة لتتبع معايير مثل الحرارة والضغط ومعدلات التدفق والتكوينات الكيميائية بشكل فوري.</p><p>ضمان التعريف الصحيح لنقاط الخلل وتحسين معلمات العملية لزيادة عائد المنتج وجودته وكفاءته في استهلاك الطاقة.</p><p>إدارة وتحسين وحدات/عمليات OQ8 باستخدام DCS، مما يتيح تحكماً مركزياً في العديد من الوحدات والمعدات.</p><p>تنفيذ استراتيجيات التحكم المتقدم في العمليات (APC) لأتمتة خوارزميات تحكم معقدة، مما يتيح تحكماً دقيقاً في المتغيرات الحرجة.</p><p>تقييم وتحسين أنظمة الإنذار لتقليل إجهاد الإنذار وضمان قدرة المشغلين على الاستجابة الفعالة للإنذارات الحرجة.</p><p>ضمان أن يكون التحكم في العمليات ليس فقط محسنًا للكفاءة بل يلتزم أيضاً بإجراءات السلامة والمتطلبات التنظيمية عبر قيادة تنفيذ استراتيجيات تحكم متقدمة وأنظمة المراقبة وتدابير السلامة لأصول OQ8 للعمل بشكل موثوق وآمن وبكلفة فعالة، مساهمة في نجاحها الشامل.</p><p>توفير القياسات الفعالة لفعالية جهاز السلامة ضمن نظام جهاز السلامة (SIS) لتقليل المخاطر المرتبطة بخطر معين وتوفير طبقة حماية لمنع الحوادث، مع النظر في أجهزة الاستشعار، وحلولات المنطق، وعناصر التحكم النهائية التي تتصرف لجلب العملية إلى حالة آمنة عند الضرورة، مع تقليل المخاطر على الأفراد والبيئة والمعدات.</p><p>خدمات المختبر</p><p>الإشراف على توفير خدمات المختبرات لـ TSD مع مراعاة المعايير الفنية/الأكواد/ثقافة الامتثال والسلامة وجودة التحسين، لدعم التشغيل الآمن والسلس والموثوق.</p><p>الامتثال بمتطلبات ترخيص التشغيل بالنزاهة والتوافر/الاستخدام، استهلاك الطاقة، التكلفة، الاستجابة للطوارئ، والمنتج/المنتجات.</p><p>خدمات سلامة الأصول.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>الحد الأدنى من المؤهل المطلوب هو درجة البكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء متطلبات اللغة ممتازة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات 16 عامًا من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفنية، هندسة العمليات، التحكم والتحسين، الهندسة، الهندسة، الهندسة، الاعتمادية، السلامة والخدمات المخبرية ضمن صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية.</p><p>معرفة وخبرة في العمل عبر جميع القطاعات داخل الخدمات الفنية وضمان الجودة.</p><p>خبرة سابقة في إدارة أحد هذه القطاعات الرأسية</p><p>إتقان التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال</p><p>معرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء/التشغيل</p><p>مع معرفة بنية IT/الأعمال وMS Office</p><p>خبرة في العمل في شركات النفط والغاز الكبرى.</p><p>مستوى عالٍ جدًا من مهارات القيادة، مع سجل ناجح في الإدارة في قطاع الطاقة والكهرباء وفق تغيّر السوق التنافسي.</p><p>فهم لديناميكيات قطاع مصفاة عمان مرغوب فيه والعوامل المؤثرة باتجاهه وتDevelopmentه.</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية متميزة</p><p>مهارات تواصل وتحدث علني ممتازة</p><p>ميول في اتخاذ القرار وحل المشكلات</p><p>مهارات متقدمة في MS Office وبرنامج المحاسبة الاحترافي (مهارات تكنولوجيا المعلومات كفؤة).</p><p>قدرة قوية على التنظيم الفعال، تفويض المسؤوليات، حل المشكلات بسرعة والتواصل بوضوح</p><p>مهارات قيادية، بما في ذلك القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجية</p><p>إظهار المسؤولية عن إدارة الأرباح في مؤسسة كبيرة ذات توزيع جغرافي مع أقسام تجارية.</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل في بيئة فريق مهنية والتواصل مع أطراف خارجية وأصحاب مصلحة.</p><p>اتصالات وشخصية ممتازة،</p><p></p></section>