وظائف مطورى واجهة مستخدم

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إكمال واجبات الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وغلق الأبواب، وما إلى ذلك. إعداد، وتخزين، والحفاظ على مناطق العمل. إدخال الطلبات في نظام جهاز الصراف الآلي وجمع الدفع من الزبون. أخذ الطلبات، وتسجيلها في نظام MICROS، وتحضير الأطعمة ومشروبات القهوة. التأكد من تشغيل الأجهزة (على سبيل المثال، ماكينات القهوة) وإيقاف تشغيلها في الأوقات المناسبة. ترتيب مناطق عربات القهوة والطاولات. تنظيف الصحون والأواني ومناطق العمل والطاولات والمعدات طوال اليوم. الحصول على التغيير المطلوب لمستوى العمل المتوقع. عد الودائع في نهاية الوردية، وإكمال تقارير الكاشير المعينة، وحل أي خلل، وإسقاط الإيصالات، وتأمين البنك.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ واستكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب والتقدير لجميع الضيوف بما يتوافق مع معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، والمساعدة</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تهيئة الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. إعداد المناطق العمل، وتخزينها، والحفاظ على مناطق العمل. إدخال الطلبات إلى نظام كاشير وتجميع الدفع من الزبون. قبول الطلبات، والتسجيل في نظام MICROS، وتحضير الطعام ومشروبات القهوة. التأكد من تشغيل الأجهزة (مثل ماكينات القهوة) وإيقاف تشغيلها في الأوقات المناسبة. تنظيف منطقة عربات القهوة والطاولات. غسل الصحون والأواني ومناطق العمل والطاولات والمعدات طوال اليوم. الحصول على النقد المطلوب لمستوى العمل المتوقع. عد البنك عند انتهاء الدوام، وتكملة تقارير الكاشير المحددة، وتحليل أي فروقات، وإسقاط الإيصالات، وتأمين البنك.</p> <p>اتّباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</p> <p>ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، والتوقعات وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وتقديم المساعدة</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي في العالم، هدفنا هو تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وباب منزلك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 ويُعد جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن مشرف سائق على عمليات الأرض لسلاسل الخدمات اللوجستية للانضمام إلى فريقنا وأن يكون جزءًا من نموه. إذا كنت قائد فريق متعطش لمغامرة جديدة، فمكان عمل متعدد الجنسيات ينتظرك.<br> &nbsp;</p><br><p>ست قود فريق منسقيين يشكلون جوهر عملياتنا اللوجستية للمناطق الممنوحة، وستعمل بشكل وثيق مع مدير الخط والفِرَق متعددة الوظائف المحلية لتحقيق أهداف نتائج رئيسية، وضمان تقديم تجربة سلسة لعملائنا!&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي في طبقك؟</strong></p><br><ul><li>مراقبة، التحقيق، واتخاذ إجراءات بناءً على إشارات احتيال راكب شريك الأسطول على مستوى المنطقة والفرد، مع ضمان الكشف في الوقت المناسب، التصعيد، وحل السلوكيات الاحتيالية.</li><li>قيادة إشراف الامتثال التشغيلي عبر المناطق المخصصة، لضمان التزام راكبي الشركاء بالمنصة بسياسات المنصة وإجراءات التشغيل القياسية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الإشراف وفرض ضوابط مكافحة الاحتيال أثناء العمليات الحية، مع تحديد الشذوذ بشكل استباقي وتنسيق إجراء تصحيحي سريع.</li><li>قيادة وإدارة فريق من منسقي السائقين، وتحديد أطر المساءلة الواضحة حول أهداف كشف الاحتيال ونسب الالتزام بالامتثال التشغيلي.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة وتفتيش فوري عبر المناطق الممنوحة للتحقق من سلوك راكب الشريك والتأكد من الامتثال التشغيلي وجمع معلومات أولية عن أنماط الاحتيال الناشئة.</li><li>القيام كحلقة الوصل الأساسية بين راكبي الشركاء والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين فيما يخص مسائل الامتثال التشغيلي، لضمان تطبيق عادل وشفاف ومتسق.</li><li>امتلاك عملية من النهاية إلى النهاية لإلغاء من راكب الشريك على مستوى الاحتيال — تحديد الأنماط، بناء خطط عمل، وتتبع نتائج الحلول.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية لإدارة السلسلة تغطي اتجاهات الاحتيال ومؤشرات الامتثال التشغيلي والحالات المفتوحة والتوصيات التصحيحية.</li><li>دفع التحسين المستمر لاكتشاف الاحتيال وإجراءات SOP للامتثال التشغيلي، وتقديم توصيات بناءً على النتائج الميدانية.</li><li>تنفيذ مشاريع خاصة بالامتثال التشغيلي والاحتيال ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة.</li><li>دعم العمليات الأوسع وطلبات أصحاب المصلحة كما توجهها إدارة الخط.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة 4-5 سنوات في صناعة التكنولوجيا الغذائية/التسوق الغذائي مفضلة بشدة</li><li>الإلمام بأدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية كتابياً وشفوياً. الإنجليزية والعربية شرط. الأردية ميزة.</li><li>قدرة تأثير والتفاوض مع مهارات خطاب أمام جماهير جيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن مشرف سائق على أرض الواقع لعمليات اللوجستيات للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نمونا. إذا كنت قائد فريق جائع لمغامرة جديدة، فبيئة عمل متعددة الجنسيات في انتظارك.<br> </p><br><br><p>سوف تقود فريق من منسقي العمليات الذين يشكلون جوهر عملياتنا اللوجستية للمناطق المخصصة، وستعمل عن كثب مع مدير الخط والفِرق الوظيفية المحلية لتحقيق نتائج رئيسية محددة، وضمان تقديم تجربة سلسة لعملائنا!&nbsp;</p><br><br><br><p><strong>ما هي مسؤولياتك؟</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة، والتحقيق، واتخاذ الإجراءات بناءً على إشارات احتيال من شريك الأسطول في المستوى الإقليمي والفردي، لضمان الكشف في الوقت المناسب، والتصعيد، والحل للتصرفات الاحتيالية.</li><li>قيادة الإشراف على الامتثال التشغيلي عبر المناطق المخصصة، والتأكد من اتباع سائقو شريك الأسطول لسياسات المنصة، وإجراءات التشغيل القياسية، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الإشراف وفرض ضوابط مكافحة الاحتيال أثناء العمليات الحية، مع تحديد الشذوذ بشكل استباقي وتنسيق إجراءات التصحيح السريع.</li><li>قيادة وإدارة فريق من منسقي السائقين، ووضع أطر المساءلة الواضحة حول أهداف اكتشاف الاحتيال ومعدلات الالتزام بالامتثال التشغيلي.</li><li>إجراء عمليات تدقيق ميدانية منتظمة ومراجعات في المواقع عبر المناطق المخصصة للتحقق من سلوك سائق شريك الأسطول، والتحقق من الامتثال التشغيلي، وجمع معلومات أولية عن أنماط الاحتيال الناشئة.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين سائقين شركاء الأسطول والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين بخصوص مسائل الامتثال التشغيلي، مع ضمان تطبيق عادل وشفاف ومتسق.</li><li>امتلاك العملية من البداية للنهاية لإلغاء الاحتيال على مستوى سائق شريك الأسطول — تحديد الأنماط، وضع خطط عمل، وتتبع نتائج الحلول.</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية إلى مدير الخط تغطي اتجاهات الاحتيال، ومؤشرات الامتثال التشغيلي، والتحقيقات المفتوحة، والإجراءات التصحيحية الموصى بها.</li><li>قيادة التحسين المستمر لاكتشاف الاحتيال وSOPs الامتثال التشغيلي، وتقديم توصيات بناءً على النتائج الميدانية.</li><li>تنفيذ مشاريع خاصة بالامتثال التشغيلي ومواضيع الاحتيال ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة.</li><li>دعم عمليات أوسع وطلبات أصحاب المصلحة كما يوجهها المديرين خطياً<strong>.</strong></li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل 4-5 سنوات من الخبرة في صناعة التقنية الغذائية/البيع بالتجزئة</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية شرط. الأردية ميزة.</li><li>مؤثر ومهارات تفاوض مع مهارات خطاب عام وعرض تقديمي جيدة</li><li>مهارات إدارة الفريق: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul><br>من نحن<br><p>تلفات هو جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، هدفنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. أدرِة Delivery Hero مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للسوق.</p><br><br> <br><br> </div>

<p><b>الغرض الوظيفي</b> قيادة استراتيجية وتنفيذ Onsor التجارية عبر المبيعات والتسويق والشراكات وتواؤم المنتج مع الأعمال والأسعار وتطوير الأعمال لقيادة نمو الإيرادات المستدام، وتوسع السوق، ونجاح العملاء عبر جميع خطوط المنتجات والمناطق. الأبعاد: التحكم في الميزانية: نعم الواجهة الخارجية (External Interfaces): الحكومة، القطاع الخاص، متكاملة الأنظمة والشركاء الواجهة الداخلية (Internal Interfaces): المبيعات والخدمات المهنية التجارية، التسويق المسؤوليات والمحاسبة الأساسية والسلطة التجارية: استراتيجية القيادة التجارية تعريف وتملك الاستراتيجية التجارية على مستوى الشركة، والأهداف وأولويات الدخول إلى الأسواق. قيادة وتطوير المنظمة التجارية (المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة المنتج التجاري، التسويق، فرق الشركاء). وضع أهداف الإيرادات والهامش والنمو؛ ضمان المساءلة وتتبع الأداء. إدارة المبيعات والإيرادات الإشراف على قيادات الميدان والحسابات لدفع الأعمال الجديدة، والتوسعات والتجديدات. إدارة حوكمة خط الأنابيب، دقة التوقعات، اعتماد CRM وعمليات المبيعات. دفع استراتيجية الصفقات عالية القيمة والمعقدة بين الشركات والتفاوض. الدخول إلى السوق وتوافق المنتج التجاري وضع أطر GTM للأسواق المستهدفة والقطاعات؛ إعطاء الأولوية للفئات والعروض. مواءمة قرارات خريطة طريق المنتج مع الطلب في السوق والجدوى التجارية. امتلاك عروض القيمة واستراتيجية التسعير والتعبئة عبر البرمجيات والأجهزة والخدمات. الشراكات ونظام البيئة بناء وتوسيع التحالفات الاستراتيجية: متكاملو الأنظمة، الشركات المصنِّعة للمعدات الأصلية (OEMs)، الموزعون، شركاء التكنولوجيا وشبكات القنوات. دفع الإيرادات المولدة من الشركاء من خلال البيع المشترك والتسويق المشترك والحلول المشتركة. التفاوض على اتفاقيات الشراكة التجارية ونماذج الحوافز. التسويق وتوليد الطلب الإشراف على توليد الطلب، تموضع العلامة التجارية، الاتصالات مع العملاء لتسريع خطوط البيع وحصة السوق. ضمان تمكين المبيعات بشكل فعال، المواد الدعائية، والتموضع التنافسي. نجاح العملاء والاستبقاء إدراج مقاييس وبرامج مركزة على العميل لتعزيز الاستبقاء والبيع العابر للقيم مدى الحياة. دعم علاقات العملاء على مستوى المؤسسات والريادة التنفيذية للرعايات للم accounts الاستراتيجية. 1- التسعير ونماذج الأعمال والحوكمة وضع أطر التسعير وسياسات الخصم وعمليات الموافقة على الصفقة لحماية الهامش والقدرة التنافسية. تنفيذ مؤشرات الأداء التجاري وتقارير الحوكمة عبر المؤسسة. المواهب والثقافة توظيف وتدريب والاحتفاظ بالمواهب التجارية عالية الأداء؛ تشجيع التعاون بين الوظائف. تعزيز اتخاذ القرار القائم على البيانات وثقافة تجارية تركز على العميل</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة (ماجستير إدارة الأعمال MBA يعد ميزة). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الأدوار القيادية التجارية، ويفضل في التكنولوجيا، الاتصالات والمعلومات، إنترنت الأشياء، أو صناعات SaaS. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات وبناء استراتيجيات GTM وإغلاق صفقات B2B معقدة. وجود خبرة في العمل عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي يعد ميزة قوية. متطلبات إضافية: الإنجليزية (مستوى تعبير كتابي وشفهي فصيح) إلزامي العربية (مستوى تعبير كتابي وشفهي فصيح) إلزامي</p>

<p>ملخص الوظيفة تقديم توجيه عام للسبا للضيوف عند وصولهم، مثل موقع استخدام غرف تغيير الملابس وصالات الانتظار ومحطات الضيافة. Offering amenities للضيوف مثل الماء أو العصير أو وسائد عنق مدفأة. الإجابة عن الأسئلة حول معلومات الملكية العامة والوسائل. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. فحص الكمبيوتر للحصول على التحديثات والتغييرات في الجدول بشكل منتظم طوال اليوم. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرف العلاج وغرفة تبديل سبا/صالون وصالات الانتظار. التخلص من القمامة والملاءات القذرة في المنطقة الصحيحة. تأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. تخزين المناشف والملابس والإمدادات والوسائل في غرفة dressing وتلك المناطق. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير أصيل. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول، الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء؛ التحريك، رفع، أو حمل أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المؤهلات المرغوبة للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: تحقق من الأرقام، والعمليات، والوثائق لضمان الإدخال الصحيح، والدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وتكويد وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد السجلات المالية، باستخدام اليومية والدفاتر والحواسيب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات وإغلاق الفترات المحاسبية كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومصالحة وإصدار الفواتير والكشوف والبيانات الحسابية وفق إجراءات الشركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وسلامة الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني وفق آداب العمل المناسبة. النقل والرفع والتجميع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p>قدِّم دعمًا تقنيًا قويًا في علم الصخور لتطوير معارف جيوسياسية متكاملة وتطبيقها في الطبقة الجوفية المتكاملة ضمن نطاق فريق ABB Oil للعمليات تحت السطحية، من خلال تطبيق المعرفة الجيوعلمية المتقدمة والدروس المستفادة من الصناعة لتقديم تحليل جيولوجي وتفسيره في الوقت المناسب وبجودة عالية (بما في ذلك النموذج الثابت ثلاثي الأبعاد) الذي يطور الأصول التي تشغلها الشركة وتلك غير المشغَّلة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومراحل النضج، لقيادة عمليات التطوير، ونمذجة جيولوجية، واكتساب البيانات، وتقدم الأفراد، والتنسيق للدراسات الخاصة، وإعداد وتحديث التفسيرات تحت السطح وتقديم مدخلات بيانات ذات صلة لتخصصات أخرى، بهدف تعزيز التفسير الجيولوجي ودعم اكتشاف رواسب نفط وغاز كبيرة.</p><p>سيتصرف المنصب وفقًا لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وممارسات دولية رائدة بالتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير وتقديم حكم جيولوجي تقني قوي حول مقترحات التعديل والابتكار وفق متطلبات المشروع (تحت السطح) والمعايير ذات الصلة، مع ضمان السلامة والموثوقية، وتقديم الإرشاد للمهندسين المبتدئين والمتدربين والفرق.</li><li>تقديم خبرة جيولوجية تقنية قوية ودعم وحلول مبتكرة لتنفيذ عملية/geology كالتخصص، مع ضمان تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم هندسية مشتركة؛ قد يتولى نطاقًا واسعًا من المشاريع في وقت واحد.</li><li>تمثيل الشركة كجيولوجي رائد في اجتماعات واجهة الشركاء واجتماعات اللجنة الفنية (TCMs).</li><li>تنفيذ العناصر الجيولوجية المحددة مسبقًا لمشروعات التطوير.</li><li>تقديم خبرة جيولوجية متقدمة وحكم مهني في تسليم المشاريع الموكلة، وعرض التحليل والتوصيات في مراجعات الأقران والمساعدات للأقران والمراجعات الوظيفية ضمن إطار ضمان قيمة الشركة؛ قد يعمل كمراجع نظير لمشاريع أخرى.</li><li>تحمّل المساءلة عن صياغة تصورsubsurface بدائل واقعية وتقديم مفاهيم تطوير عالية الكفاءة للمناطق الحقلية وتوصياتها.</li><li>التأكد من إدراج كل عدم اليقين والمخاطر الجيولوجية في خطط الاستكشاف والتطوير المستقبلية ضمن جميع تقديرات الاحتياطات.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين لإجراء تقييم وتحليل تحت السطح، واقتراح مواقع الآبار، واختيار الآبار لتلبية احتياجات العمل، وكذلك تعريف البيانات اللازمة مثل التسجيل والتكارير.</li><li>المساهمة في جميع مراحل التخطيط والتسليم وتقييم عمليات الحفر كما تم تعيينها، بما في ذلك مستندات Geotech، وجمع البيانات، والتقارير اليومية، والدراسات والتحليلات بعد الحفر.</li><li>إعداد والحفاظ على تفسيرات تحت السطح مقدمة كخرائط تقوس هيكلية، وخريطة السماكات، ومقاطع عرضية تهدف إلى تعريف شروط حدود الأحواض والخزانات.</li><li>دمج بيانات الإنتاج والهندسة لتلبية أهداف إنتاج الشركة وتوقعاتها، مع التأكد من توثيق جميع التقييمات وأن البيانات الجيولوجية ذات الصلة (البترونية والتقنية والفيزيائية) تُدار وفق معايير إدارة البيانات بالشركة.</li><li>اقتراح وتطوير ودعم الأعمال تحت السطح للحصول على موافقات داخلية وشريك للملاحظات والاقتراحات العملية.</li><li>إنشاء وصياغة سير العمل وأفضل الممارسات والإجراءات لشركة OQEP في وظائف geology العليا.</li><li>الالتزام بسياسات ومعايير subsurface المناسبة.</li><li>العمل بأمان والتفكير بشكل استباقي في السلامة الشخصية وسلامة الآخرين، والمشاركة بنشاط في ثقافة الصحة المهنية والسلامة والأمن والبيئة للشركة، والمساهمة في تعزيزها.</li><li>التأكد من أن العمل يتم وفق سياسات وإجراءات HSE والأمن بالشركة وتحقيق أهداف HSE للمؤسسة والمشاركة في برامج HSE.</li><li>أداء واجبات الاستعداد/الندب عند الحاجة.</li><li>تنفيذ واجبات أخرى مماثلة حسب توجيهات TL ABB Oil Team.</li></ul><p><strong>الت interactions الأساسية</strong></p><ul><li>داخلي: فريق TL ABB Oil وفريق subsurface التطوير من ABB، وتطوير الأعمال والوظائف المساعدة (الهندسة الخزانية، علمPetrophysics، الجيوفيزياء، وتوصيل آبار / عمليات).</li><li>خارجي: شركاء المشروع المشترك، واللجان الفنية، وشركات الاستشارات، ومقدمو الخدمات.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في Geology أو مادة علمية ذات صلة، أو ما يعادلها. يفضل الحصول على ماجستير.</li><li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (إلزامية).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في geology وأدوار subsurface، مع قيادة مبرزة في الدراسات الجيولوجية ومشاريع التطوير.</li><li>معرفة جيومحيطة واسعة، مع خبرة عبر كل من geophysics وgeology.</li><li>خبرة في كل من أنشطة Exploration وDevelopment upstream في النفط والغاز.</li><li>مهارات وخبرات قوية في البرمجيات المتعلقة مثل Petrel وTnavigator.</li><li>خبرة قوية في تخطيط وتنفيذ عمليات الحفر؛ تقييم الحقل وتطويره بما في ذلك توصيف الخزان؛ توليد وتقييم الاقتراحات؛ والاطلاع على التقييمات الإقليمية والتقييمات الجديدة.</li><li>مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد قوية، ويفضل في Petrel.</li><li>مستخدم خبير لأنظمة تفسير جيولوجي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة التخصصات، مع مهارات تواصل شخصية قوية (شفوية وكتابية) وإتقان الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>سجل حافل بالالتزام بالمواعيد، والنتيجة موجهة، مع القدرة على تحديد الأولويات والتسليم.</li><li>مهارة قوية وخبرة في البرمجيات مثل Petrel أمر أساسي؛ الخبرة في Tnav geology ستكون ميزة.</li><li>خبرة في تطوير الحقول لخزان كلاستيكي إلزامية.</li><li>خبرة في تطوير الحقول لخزان ضيق ميزة.</li><li>خبرة في الاستكشاف أو المشاريع الجديدة ستكون ميزة.</li><li><strong>الناعمة:</strong> مبادر ذاتيًا مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات، القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة التخصصات، الاستماع النشط، الانتباه للتفاصيل، التفكير النقدي، الحكم واتخاذ القرار، حل مشكلات معقدة، مهارات تواصل شخصية قوية (شفهية وكتابية) مع إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا، وتوجيه النتائج مع القدرة على تحديد الأولويات والتسليم.</li><li><strong>التقنية:</strong> معرفة حاسوبية بما فيها MS Office وبرمجيات geoscience ذات الصلة (Petrel، Tnav وArcGIS). مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد، ويفضل في Petrel. مهارات إدارة المشاريع، الرياضيات، الفيزياء، تحليل ضبط الجودة، الجغرافيا، فهم عدم اليقين في التقييم petrophysical وتحديد إطار العمل الذي تُخطط ضمنه أنشطة الاستكشاف وتقييم الحجوزات المكتشفة.</li></ul>

<p>قدِّم دعمًا تقنيًا قويًا في علم geology لتطوير تعلم علم الأرض المتكامل وتنفيذه في الباطن ضمن نطاق أصول ABB النفط التشغيلية وغير التشغيلية، من خلال تطبيق معرفة علم الأرض المتقدمة وتجارب الصناعة لتقديم تحليل جيولوجي وتفسير في الوقت المناسب وبجودة عالية (بما في ذلك النموذج الثابت الثلاثي الأبعاد) الذي يساهم في تقدم الأصول التشغيلية وغير التشغيلية للشركة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومستويات النضج، لقيادة عمليات التطوير، ونمذجة جيولوجية، واكتساب البيانات، وتقدم الأفراد، ولتنسيق الدراسات الخاصة، وإعداد وتحديث التفسيرات تحت سطح الأرض، وتقديم مدخلات البيانات ذات الصلة لعلوم أخرى، بهدف تعزيز التفسير الجيولوجي ودعم اكتشاف ترسبات نفط وغاز كبيرة.</p><p>سيعمل المنصب وفقًا لمهمة وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والصحة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير وتقديم حكم جيولوجي تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار وفق متطلبات المشروع (الباطن) والمعايير ذات الصلة، مع ضمان السلامة والموثوقية، وتقديم التوجيه للمهندسين الناشئين والمتدربين والفرق.</li><li>توفير خبرة جيولوجية تقنية قوية ودعم وحلول مبتكرة لتنفيذ عملية/ تخصص geology، مع ضمان تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم الهندسة الشائعة؛ قد يتولى نطاقًا واسعًا من المشاريع في وقت واحد.</li><li>تمثيل الشركة كعالم جيولوجي رائد في اجتماعات واجهة الشركاء واجتماعات اللجنة الفنية (TCMs).</li><li>تنفيذ العناصر الجيولوجية المحددة مسبقًا لمشاريع التطوير.</li><li>تطبيق خبرة جيولوجية متقدمة وحكم مهني في تسليم المشاريع المخصصة، وعرض التحليل والتوصيات المكتملة في المراجعات الزملاء، والمساعدات الزملاء، والمراجعات الوظيفية بموجب إطار ضمان القيمة للشركة؛ قد يعمل كمراجع peer لمشروعات أخرى.</li><li>المسؤولية عن صياغة تقييمات تحت سطح الأرض واقعية وتقديم مفاهيم تطوير متوازنة ميدانيًا.</li><li>ضمان إدراج جميع عدم اليقين والمخاطر الجيولوجية في خطط الاستكشاف والتطوير المستقبلية وتشمل في جميع تقديرات الاحتياطي.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين لإجراء تقييم وتحليل تحت سطح الأرض، واقتراح مواقع آبار، واختيار آبار لتلبية احتياجات الأعمال، بالإضافة إلى تعريف البيانات اللازمة مثل القياس والتكسير.</li><li>المساهمة في جميع مراحل التخطيط والتسليم وتقييم عمليات الآبار كما هو مكلف، بما في ذلك وثائق Geotech وتجميع البيانات والتقارير اليومية والدراسات والتحليلات ما بعد البئر.</li><li>إعداد ومواكبة تفسيرات تحت سطح الأرض المعروضة كخرائط كنتور هيكلية، وخرائط السماكة، ومقاطع عرضية تهدف إلى تعريف شروط حدود الأحواض والخزانات.</li><li>دمج بيانات الإنتاج والهندسة لتلبية أهداف إنتاج وتنبؤ الشركة، مع التأكد من توثيق جميع التقييمات والتعامل مع البيانات الجيولوجية ذات الصلة (التقنية البترولية والمادية) وفقًا لمعايير إدارة البيانات في الشركة.</li><li>اقتراح وتطوير ودعم العمل تحت سطح الأرض لكسب موافقة داخلية وشريكة لتوصيات ومقترحات المشغل.</li><li>إنشاء وصياغة سير العمل وأفضل الممارسات والإجراءات للمرحلة العليا في geology داخل OQEP.</li><li>الالتزام بسياسات ومعايير subsurface المناسبة.</li><li>العمل بأمان والتفكير بشكل استباقي في السلامة الشخصية وسلامة الآخرين، والمشاركة بنشاط في ثقافة الصحة والسلامة المهنية للشركة وأمنها والبيئة.</li><li>التأكد من أن العمل يتم وفق سياسات وإجراءات HSE والأمن بالشركة، وتحقيق أهداف HSE الخاصة بالشركة والمشاركة في برامج HSE.</li><li>أداء واجبات standby / on-call عند الحاجة.</li><li>أداء مهام أخرى مماثلة كما يُكلف بها من قبل TL فريق ABB Oil.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخليًا: فريق TL ABB Oil وفريق subsurface التطوير من ABB، وتطوير الأعمال والوظائف الداعمة (هندسة الخزان، علم المعلوماتPetrophysics، الجيوفزياء، وتوصيل وتنفيذ الآبار والعمليات).</li><li>خارجيًا: الشركاء في المشروع المشترك، واللجان الفنية، وشركات الاستشارات، ومقدمو الخدمات.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في geology، أو موضوع علمي ذي صلة، أو ما يعادلها. يُفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>إتقان كامل للإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في أدوار geology والباطن، مع إثبات للقيادة في الدراسات الجيولوجية ومشاريع التطوير.</li><li>معرفة جيوسياسية واسعة، مع خبرة في geophysics و geology معاً.</li><li>خبرة في أنشطة upstream النفط والغاز سواء الاستكشاف أو التطوير.</li><li>مهارات قوية وضرورية في برامج مثل Petrel وTnavigator.</li><li>خبرة قوية في تخطيط وتنفيذ عمليات الآبار؛ تقييم الحقل وتطويره بما في ذلك توصيف الخزان؛ توليد الفرص وتقييمها وتقديمها؛ ومعرفة بتقييمات المناطق والشراكات الجديدة.</li><li>مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد قوية، ويفضل في Petrel.</li><li>مستخدم خبير في أنظمة تفسير جيولوجي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة التخصصات، مع مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل (شفهيًا وكتابيًا) proficiency في الإنجليزية المكتوبة والمحادثة.</li><li>سجل حافل بالالتزام بالمواعيد، ونتائج مركزة، مع القدرة على تحديد الأولويات والتسليم.</li><li>مهارة قوية وخبرة في برامج مثل Petrel إلزامية؛ الخبرة في Tnav geology ستكون ميزة.</li><li>خبرة في تطوير الحقل لخزان رصفي أمر إلزامي.</li><li>خبرة في تطوير الحقل لخزان ضيق تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في الاستكشاف أو المشاريع الجديدة ستكون ميزة.</li><li>ذات مبادرة، والقدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>التفكير النقدي</li><li>الحكم واتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات المعقدة</li><li>مهارات تواصل قوية (شفهيًا وكتابيًا) مع إجادة الإنجليزية المكتوبة والمحكية</li><li>التركيز على النتائج مع القدرة على تحديد الأولويات والتنفيذ</li><li>المهارات الحاسوبية بما فيها MS Office وبرامج geoscience ذات الصلة (Petrel، Tnav وArcGIS). مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد، ويفضل في Petrel.</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>الرياضيات</li><li>الفيزياء</li><li>تحليل مراقبة الجودة</li><li>الجغرافيا</li><li>فهم اللايقينات في التقييم petrophysical وإطار القياس الذي تُخطط ضمنه أنشطة الاستكشاف وكذلك تقييم الأحجام المكتشفة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>المكان</span></span><span><span>: </span></span><span><span>نييلي سور سين</span></span></p><br><br><p><span><span>التاريخ</span></span><span><span>: </span></span><span><span>سبتمبر 2026</span></span></p><br><br><p><span><span>المدة</span></span><span><span>: </span></span><span><span>سنة واحدة</span></span></p><br><br><p><span><span>شانيه هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتغذي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</span></span></p><br><br><p><span><span>تؤكد أنشطة عطور الجمال فرادتها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة فيما لديها من تميز من خلال عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية بها.</span></span></p><br><p>ضمن إدارة الحوكمة والاستراتيجية، أنت مرتبط/ة بمدير مشروع أول لاستراتيجية تجربة العميل والتوزيع عبر القنوات المتعددة.</p><br><p><b><span>أثركم لدى شانيل</span></span> </b></p><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بكم هي:</p><br><p><b>تنسيق مشاريع عبر قنوات البيع بالتجزئة والعميل</b></p><br><ul><li>المساهمة النشطة في المتابعة التشغيلية لبعض المشاريع عبر الوظائف</li><li>إعداد وتحديث أدوات متابعة المشروع (لوحات المعلومات، محاضر الاجتماعات، العروض التقديمية)</li><li>إدارة اللوجستيات المرتبطة بالمشاريع (تنسيق الأطراف المعنية، تنظيم الاجتماعات، متابعة التسليمات)</li><li>إعادة التواصل مع الأطراف المعنية وضمان تدفق المعلومات بين الفرق</li></ul><p><b>المساهمة في تشكيل مسارات العملاء</b></p><br><ul><li>المشاركة في صياغة وتحديث مسارات العملاء المدمجة (ODCE / SMCP / POE)</li><li>المساهمة في إنتاج وسائل التوثيق المرافقة (الخرائط، العروض)</li><li>مرافقة الجهات الداخلية في فهم واستخدام مسارات العملاء المتاحة</li></ul><p><b>الدعم اللوجستي لحوكمة ODCE الدولية</b></p><br><ul><li>إدارة اللوجستيات الخاصة بجلسات الحوكمة (الدعوات، تحضيرات القاعات وأدوات الاجتماعات عن بُعد)</li><li>المساهمة في تحديد الإطار ومتابعة تحديث جدول أعمال الجلسات</li><li>إدارة المتابعة التشغيلية مع مقدمي الخدمات المشاركين في الجلسات الرئيسية</li></ul><p><b>التوجيه والتنسيق ODCE - SMCP</b></p><br><ul><li>المساهمة في تنظيم وإدارة جداول الأعمال المرتبطة بالتعاون ODCE–SMCP</li><li>إعداد محاضر الاجتماعات ونشرها في المواعيد المحددة</li><li>المشاركة في وضع إجراءات الت onboarding وتوثيقها</li></ul><p><b>إدارة الأدوات ونشر العمليات</b></p><br><ul><li>إدارة أداة توثيق مسارات العملاء بشكل دوري: فتح وإغلاق الحسابات، إدارة التراخيص</li><li>تدريب المستخدمين الجدد على الأداة وضمان توفير مسارات العملاء في قاعدة البيانات</li><li>المشاركة في وضع وثائق وعمليات تشغيل الإدارة</li></ul><p><b><span>ما ستقدمه</span></b></p><br><ul><li>من خلفية تعليمية Bac+5 من مدرسة تجارية/تكوين في التسويق، الاتصالات، لديك قدرات علاقات حقيقية وتحب التفاعل مع عدة جهات يومياً.</li><li>يفترض أن لديك خبرة أولى في الاتصالات / تجربة العميل أو إدارة المشاريع في عالم عطور الجمال</li><li>ديناميكي وسريع الاستجابة، ويمتاز أيضاً بالمنهجية والتنظيم. أنت معروف بالتزامك، وقدرتك على التحليل وروح العمل الجماعي.</li><li>فضولي ومهتم بمواضيع تجربة العميل في أي مجال</li><li>تتقن اللغة الإنجليزية تماماً شفهيًا وكتابيًا</li><li>تتقن حزمة Office (PowerPoint، Excel) تماماً</li><li>حسك الفاخر يعد إضافة تساعد في نجاح المهمة</li></ul><p><b><span>ما يحمسك وما يمكن أن تقدمه شانيل لك</span></span></b></p><br><br><p><span>طوال تجربتك، ستظل</span><span> مُغموراً</span><span> في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلم مستمر؛ حيث الإبداع والإنسانية في قلب الاهتمامات.</span></p><br><br><p><span> ستنضم إلى نشاط فريد من نوعه، بطرق عمل وعمليات فريدة سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو صناعية، وتطور بجانب خبراء متنوعين ذووا سمعة في المهارات.</span></p><br><br><p><span>في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تعزز الازدهار الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون أن جعل كل فرد فريد يسهم في التنوع والتكامل وفعالية فرقنا. نشجع ترشيحكم بقوة لأننا نقدر المنظور والخبرة والإمكانات التي قد تجلبونها إلى شانيل.</span></p><br><br><p><span>من تفرد كل شخص تولد ثروة فرقنا. شانيل تعوّض التنوع بجميع أشكاله.</span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير قيادة تقنية هندسية خبرة ودعم تشغيلي لمنشآت OQEP البحرية، بما في ذلك أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية، تحت إشراف مدير التشغيل ودعم الصيانة، مع ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافر وفعال عبر عمليات السطح العلوية. توفر الدور حكمًا تقنيًا قوياً وحلولاً هندسية مبتكرة وتقييمات قابلية التشغيل والتوافر والاعتمادية للمرافق الخارجية، مع تقييم مقترحات التعديل والابتكار مقابل متطلبات المشروع والمعايير الهندسية وسلامة العمل. كما يوفر دعمًا تشغيليًا عمليًا وتحديد الأعطال والتأكد من الجاهزية للأصول المعينة، مع العمل كواجهة تشغيل مع المشاريع والمشتريات والتوريدات وأصحاب المصلحة الآخرين. كما يقوم الدور بتوجيه وتطوير مهندسين الإنتاج والمبتدئين ليصبحوا مؤدين مستقلين، ودمج مبادئ هندسية مشتركة عبر الفرق، وقيادة التميز التشغيلي والسلامة والاعتمادية عبر مرافق عمليات السطح OQEP.</p><p>سيتم العمل وفقًا لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية الداعمة، وبما يتوافق مع متطلبات منصة تكنولوجيا المعلومات ونظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة والطاقة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وممارسات دولية مثلى بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية</strong></p><p>تقديم خبرة هندسية تقنية قوية وحلول مبتكرة لتنفيذ وتشغيل المرفق البحري (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية)، مع التأكد من تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم هندسية مشتركة.</p><p>قيادة وتنفيذ تقييمات القابلية للتشغيل والتوافر والاعتمادية للأنظمة المرتبطة بالمرفق البحري، مع تقديم حكم تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار بما يتوافق مع متطلبات المشروع والمعايير الهندسية والسلامة والاعتمادية.</p><p>إدارة نطاق واسع من أنشطة ومشروعات الهندسة المتزامنة، مع إعطاء الأولوية وتقديم مخرجات تقنية عالية الجودة عبر أصول متعددة في آن واحد.</p><p>تحليل قضايا تقنية وتشغيلية وموثوقية معقدة للمرفق البحري وتقديم حلول تحسن السلامة والتوافر والأداء بشكل كبير.</p><p>توفير الدعم التشغيلي للمرفق البحري (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية) في عمليات السطح العلوية.</p><p>تنفيذ الواجبات والمهام التشغيلية المخصصة للأصول، بما في ذلك الدعم الفني، استكشاف العطل، النسخ الاحتياطي وخدمات أخرى لتشغيل الأجهزة وأنظمة البرمجيات والتطبيقات المعنية.</p><p>تعديل وتحسين عمليات الهندسة والمعايير وإجراءات التشغيل والوثائق الفنية لتعزيز الاعتمادية والنزاهة والكفاءة التشغيلية.</p><p>قياس وضمان التقدم نحو حالة الاستعداد التشغيلي للعمل ORA، مع التأكد من جاهزية التشغيل الآمن والفعال في الموقع.</p><p>العمل كواجهة تشغيل لإدارة قضايا الشراء والتوريد، مع ضمان توافر المواد الفنية والقطع والخدمات في الوقت المناسب.</p><p>العمل كواجهة ORA للتنسيق والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين عبر الوظيفة في قضايا الجاهزية والفنية والتشغيلية.</p><p>توفير القيادة الفنية والإرشاد والمراجعة للمهندسينJunior والفرق حول مبادئ الهندسة والمعايير وممارسات التشغيل.</p><p>توجيه وتطوير مهندسي الإنتاج والموظفين لبناء القدرات وتطويرهم ليصبحوا مهندسين مستقلين عاليي الأداء.</p><p>إقناع وتأثير أصحاب المصالح الداخليين والمشاريع والبائعين لتبني حلول هندسية سليمة وتحسينات قابلة للتشغيل وممارسات ترتكز على الاعتمادية.</p><p>دعم التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري واتخاذ الإجراءات التصحيحية لمشكلات الاعتمادية والسلامة للمرفق البحري.</p><p>دعم التخطيط والتقدير والميزانية والتقارير لأنشطة هندسة دعم التشغيل ودمج مؤشرات الأداء الرئيسية في العمل اليومي.</p><p>أداء واجبات مشابهة أخرى كما يكلف بها مدير دعم التشغيل والصيانة.</p><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><p>داخليًا: عمليات السطح، دعم التشغيل والصيانة، تسليم الآبار، تسليم المشاريع، الخدمات الفنية، HSSE، التعاقد والمشتريات، وجميع وظائف التشغيل والدعم ذات الصلة.</p><p>خارجيًا: المقاولون الهندسيون والمقاولون، بائدو المعدات والأنابيب، المصنّعون الأصليون، مقدمو الخدمات الفنية، والاستشاريون الهندسيون المتخصصون.</p><p><strong>ظروف العمل الملحوظة</strong>. مزيج من بيئة المكتب والميدان/المصنع؛ حضور منتظم في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية؛ استخدام مكثف لشاشة الحاسوب؛ التعرض لظروف موقع التشغيل؛ دعم أحيانًا خارج ساعات العمل للموضوعات التشغيلية وجاهزية التشغيل.</p><p><strong>متطلبات التعليم</strong></p><p>مطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو العمليات أو البترول أو تخصص هندسي ذي صلة. يفضل المؤهل المهني الهندسي بعد الدرجة أو شهادة مهندس محترف. درجة الماجستير تعتبر إضافة.</p><p><strong>اللغة</strong></p><p>إتقان ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب). العربية إضافة.</p><p><strong>الخلفية والخبرة</strong></p><p><strong>الكفاءات والمهارات</strong></p><p>10+ سنوات من الخبرة في دعم التشغيل، عمليات السطح، هندسة العمليات/المرافق أو هندسة الإنتاج، ويفضل في قطاع النفط والغاز والطاقة أو قطاع صناعي كبير.</p><p>سجل حافل في تقديم القيادة الهندسية الفنية والدعم التشغيلي للمرفق البحري.</p><p>خبرة قوية في:</p><p>المرفق البحري وأنظمة الأنابيب (المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</p><p>هندسة القابلية للتشغيل والتوافر والاعتمادية.</p><p>ضمان الاستعداد التشغيلي واستعداد التشغيل.</p><p>استكشاف الأعطال والدعم التشغيلي.</p><p>مراجعة مقترحات التعديل والابتكار وفق المعايير الهندسية.</p><p>التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري.</p><p>المعايير الهندسية والرموز وإجراءات التشغيل.</p><p>واجهة المشتريات والتوريدات للمواد والخدمات الفنية.</p><p>توجيه وتطوير المهندسين junior والموارد الوطنية العمانية.</p><p><br></p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو العمليات أو البترول أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني بعد الدرجة أو شهادة مهندس محترف مطلوبة أو مفضلة.</li><li>درجة الماجستير إضافة مطلوبة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (مطلوب). العربية إضافة.</li><li>8+ سنوات من الخبرة في دعم التشغيل، عمليات السطح، هندسة العمليات/المرافق أو هندسة الإنتاج، ويفضل في قطاع النفط والغاز والطاقة أو قطاع صناعي واسع.</li><li>سجل حافل في تقديم القيادة الهندسية الفنية والدعم التشغيلي للمرفق البحري.</li><li>خبرة قوية في: المرفق البحري وأنظمة الأنابيب (المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية)، هندسة القابلية للتشغيل والتوافر والاعتمادية، ضمان الاستعداد التشغيلي والتقييمات، استكشاف الأعطال والدعم التشغيلي، مراجعة مقترحات التعديل والابتكار وفق المعايير الهندسية، التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري، المعايير والهندسة والإجراءات، واجهة الشراء والتوريدات للمواد والخدمات، توجيه وتطوير المهندسين junior والموارد الوطنية العمانية.</li><li><strong>القدرات السلوكية:</strong> مهارات تقنية وتحليلية قوية لحل المشاكل. حكم هندسي وقرار مستنير. حفظ تواصل فعال ودقيق وشفاف مع جميع أصحاب المصلحة. الانتباه للتفاصيل وفكر السلامة أولاً. التخطيط وتحديد الأولويات عبر أنشطة متعددة. التفاوض والتأثير. الأخلاق والنزاهة والامتثال. يشجع الزملاء على التعاون وتبادل المعرفة. يسعى للابتكار والتحسين المستمر. يعمل كعامل للتغيير، يتحدى الوضع القائم بشكل بنّاء. القدرة على التوجيه والتدريب. الثبات تحت الضغط التشغيلي وجاهزية التشغيل.</li><li><strong>الكفاءات الفنية:</strong> هندسة مرافق بحرية وأنظمة أنابيب (المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية). هندسة القابلية للتشغيل والتوافر والاعتمادية. ضمان الاستعداد التشغيلي و readiness-to-operate. استكشاف الأعطال والدعم التشغيلي. مراجعة مقترحات التعديل والابتكار وتقييم تقني. المعايير الهندسية والرموز وإجراءات التشغيل. التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري (RCA). السلامة العملية ووعي سلامة الأصول. واجهة الشراء والتوريدات للمواد. العتاد، وبرامج النظام وتطبيقات التشغيل. مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة. معرفة جيدة ببرامج الحاسوب وأدوات الهندسة.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نوظف لعميلنا في عمان. المسمى الوظيفي: التخطيط الاستراتيجي الرئيسي التبليغ إلى: رئيس الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي الغرض من المنصب قيادة وتوجيه تحديد القضايا والفرص الاستراتيجية الداخلية والخارجية للشركة لتطوير وتحقيق أهداف النمو والربحية للمجموعة قصيرة وطويلة الأجل، من خلال؛ (1) الإشراف على تطوير وتنفيذ الاستراتيجية، بما في ذلك تحليل معلوماتها المالية الداخلية، وكذلك الظروف الاقتصادية الخارجية، (2) صياغة استراتيجيات الأعمال الشركات للمجموعة، و(3) الإشراف على دورة التخطيط الاستراتيجي من البداية للنهاية؛ بهدف تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن الاستراتيجيات والتدابير لتحسين الأداء والعمل بشكل وثيق مع المالية في دورة التخطيط التجاري. سيعمل المنصب وفق مهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية بناء شبكة تعاون مع الأصول والوظائف وأهمية وجود اتصال صحي مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. إدارة واجهات بين الاستراتيجية والأصول تحديد الاستراتيجية القصيرة والطويلة الأجل للشركة وترجمتها إلى خطط عمل مع أهداف لقياس النجاح ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. التقاط المدخلات ذات الصلة اللازمة لنماذج التخطيط المالي بما في ذلك تخطيط السيناريو. تطوير الخطة الأعمال السنوية لتحقيق رؤية المجموعة دعم تطوير استراتيجيات وأPlans الأعمال لتعظيم القيمة للمجموعة قيادة/تنفيذ التحليل المعقد للظروف الاقتصادية الخارجية وتقييم الأثر (الأعمالي والمالي) على عمليات المجموعة (مثل التضخم، أسعار الفائدة، أسعار الصرف، إلخ) لتعديل خطط الأعمال وضمان مواكبة المجموعة للسوق والمنافسة وتقدمها. قيادة تطوير نماذج مالية متكاملة وتوقعات لتحليل البيانات، وتخطيط وتقييم العوائد المحتملة والمخاطر على الاستثمار في الإنفاق الرأسمالي وأي مشاريع خاصة أخرى/ مبادرات ذات أثر مالي مادي، وصياغة توصيات للقرارات. يجب أن تشمل النماذج المالية: مجالات ذات صلة لشركة طاقة م incorporating قطاع الطاقة المؤسسي رأسياً (المكوفة العليا، الأسفل، الكيمياء، التجاري، مصادر طاقات بديلة) نماذج مالية دقيقة/محدثة لتقييم الخطط المالية للمجموعة نصح فريق القيادة التنفيذية وحكومة المجلس وغيرها من أصحاب المصلحة الرئيسيين بالمساهمة في مناقشات التخطيط المالي الاستراتيجي خلق وتنفيذ عمليات التخطيط الاستراتيجي المتكاملة على مستوى الشركة من خلال تصميم الخطط الاستراتيجية، وتقديم تحسين وتوصيات والت Align مع المالية في الخطط المالية. جمع المعلومات الحاسمة التي تشمل وصف البيئة وتحليلها والمتطلبات المالية ومتطلبات الموارد البشرية وخطة التسويق (إن وجدت)، لتحديد الاستراتيجية المستقبلية للنمو والاحتياجات المالية وطرق جذب المستثمرين والمقرضين. دمج الاستراتيجيات والتكتيكات في خطط الأعمال لتقديم النتائج في الصدارة. العمل عن كثب مع فريق الرقابة المالية والفرق الوظيفية الأخرى لإنتاج مجموعة من الوثائق، بما في ذلك خطة الأعمال السنوية، التوقعات، شرح الميزانية، إعادة التوقعات، خطوط الأعمال الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية للشركات. تقديم الرؤى المرتبطة بالانحرافات/ الاتجاهات الرئيسية الناتجة عن التقارير والتوقعات والخطط. العمل بفعالية مع المدراء في مجالات المسؤولية لضمان تحقيق أهداف القسم، مقاييس الأداء، مقاييس الجودة، وأهداف الميزانية. التفاعلات الرئيسية داخلياً: SAOC قنوات وأصول خارجياً: التوظيف للمقاولين المتخصصين، البائعين والموردين | مؤسسات مالية (مثل البنوك) | مقرضون | مستثمرون. ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، زيارات غير منتظمة إلى مواقع التشغيل.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس مع خلفية مالية (التمويل، الاقتصاد، أو مجالات ذات صلة) - مطلوبة</li><li>درجة ماجستير / مالية (مطلوبة)</li><li>الإنجليزية بطلاقة (مطلوبة) | العربية بطلاقة (مفضلة)</li><li>حد أدنى 10-12 سنوات من الخبرة ذات الصلة بعد الدرجة</li><li>خلفية قوية في التخطيط المالي الإستراتيجي وتطوير الاستراتيجيات وتنفيذها</li><li>خبرة ذات صلة في قيادة دور مشابه كبير في بيئة الشركات لقطاع الطاقة</li><li>خبرة قوية في تطوير نماذج مالية وتوقعات، خبرة قوية في تطوير نماذج مالية معقدة لتقييم الخطط المالية</li><li>خلفية كخبير استراتيجي</li><li>مهارات قيادية Soft وتوجيه الأشخاص</li><li>توجه استراتيجي موضح</li><li>مهارات تحليلية متقدمة للأعمال والمالية</li><li>القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>إثبات القدرة على قيادة فرق عالية الأداء</li><li>قابلية لإلهام وقيادة التغيير</li><li>مهارات تحليلية واتصالات قوية، بما في ذلك الشفوية والمكتوبة</li><li>تنظيم عالي والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الفرق</li><li>الخبرة والقدرة على قيادة فريق</li><li>مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات</li><li>الميل للنطاق والتوجيه الذاتي</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الإتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات المالية المعقدة والتواصل بوضوح</li><li>القدرة على إجراء تفاوض مالي وتجاري</li></ul>

<p>المسؤول العام عن قيادة وإدارة العمليات الشاملة لمصنع تصنيع أعلاف مجموعة أطيب الذي ينتج أعلاف حيوانية وأعلاف مائية (أسماك)، وذلك من خلال: (1) توجيه إنتاج آمن وفعال وبتكلفة مناسبة من استلام المواد الخام حتى الطحن والخلاط والتكييف والبثق والتلدين والتجفيف والتبريد والتغليف لضمان تلبية أهداف الحجم والعائد والجودة والتكلفة؛ (2) حماية جودة المنتج وسلامة العلف عبر خطوط الأعلاف الحيوانية والمائية، مع الالتزام بمعايير HACCP وGMP وسلامة الأغذية والصحة والسلامة المهنية والمعايير التنظيمية المعمول بها؛ (3) قيادة فريق المصنع، الحفاظ على موثوقية المعدات وتحفيز التحسين المستمر مع حماية استمرارية التشغيل ونزاهة المنتج والتزامات المجموعة من حيث التكلفة والخدمة والنمو. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإنتاج والعمليات قياس وتحريك الأعمال اليومية عبر خطوط الأعلاف الحيوانية والمائية من الاستلام والتجفيف والتدريج والخلاط والتكييف والبثق والتلدين والتجفيف والتبريد والتغليف لتلبية خطة الإنتاج وأهداف الجودة. إدارة جدولة الإنتاج، وتبديل الخطوط واستغلال السعة لتلبية الطلب مع تقليل فترات التوقف والهدر والتلوث العرضي بين التركيبات الخاصة بكل نوع علف والمتبلغ. رصد معايير العملية الحرجة الرطوبة ودرجة حرارة البثق والضغط ومتانة الحبيبات والاستقرار المائي وحجم الجزيئات ودقة الجرعة واتخاذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الناتج ضمن المواصفات. تحسين معدل الإنتاج واستخدام الطاقة وعائد المواد الخام لتحقيق مؤشرات الأداء التكلفة والكفاءة والإنتاجية دون الإضرار بجودة المنتج. الجودة وسلامة العلف والامتثال التأكد من أن جميع أعلاف الحيوانات والأسماك النهائية تلبي المتطلبات الغذائية والفيزيائية واحتياجات العملاء، بالتعاون مع ضمان الجودة وفرق التركيبات. تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة سلامة وجودة العلف (HACCP، GMP/GMP+)، وبما يتوافق مع ISO/FSMS عند الاقتضاء، بما في ذلك النظافة والأمن الحيوي والتتبع والمعاينة والجاهزية للاسترجاع. فرض ضوابط تمنع التلوث المتبادل والانتقال والتوسيم الخاطئ بين أنواع العلف، وضمان اتباع إجراءات معتمدة عند التعامل مع العلف المُعَلَّم بالأدوية. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والزيارات التنظيمية، وإغلاق عدم المطابقة من خلال إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة. الصيانة والهندسة وموثوقية الأصول التأكد من أن المصنع والآلات والمرافق من أجهزة بث وتبلور ومزائج ومجففات ومبردات ومبردات وموقدة وأنظمة السلامة من الغبار والحرائق تبقى مكيفة وتعمل بكفاءة. وضع والإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية لرفع توافر المعدات وتقليل الأعطال غير المخطط لها. التخطيط وإدارة مشاريع رأس المال وتحديثات المعدات واستراتيجية القطع غيار بالتنسيق مع الهندسة والمشتريات. التخطيط والتكلفة والمخزون والتقارير تخطيط متطلبات المواد الخام والإضافات والتغليف مع سلسلة التوريد والمشتريات لضمان استمرارية الإنتاج ومستويات المخزون المثلى. إدارة ميزانيات المصنع، التحكم في تكاليف التشغيل والتحويل، وتحديد وتنفيذ فرص توفير وتحسين الكفاءة. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع وإعداد تقارير منتظمة عن الإنتاج والعائد والجودة والتوقف والصحة والسلامة المهنية والتكاليف للإدارة. القيادة البشرية والصحة والسلامة والعملية المستمرة قيادة الإشراف وتطوير مشرفي المصنع وعمال التشغيل والدعم؛ وضع الأهداف، تقييم الأداء وبناء قوة عمل ماهرة ومتحفزة. تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة وجودة الغذاء لضمان الإرشاد والتدريب ومعدات الحماية الشخصية وممارسات العمل الآمن والتصاريح والاستعداد للطوارئ عبر المصنع. دفع مبادرات التحسين المستمر والlean لزيادة الإنتاجية والجودة والمتانة وأداء التكلفة. التنسيق مع العمليات وسلسلة التوريد والجودة والصحة والسلامة والمالية والموارد البشرية والمبيعات في جميع المسائل المتعلقة بالمصنع، ودعم الإدارة بالتحليل والتوصيات التشغيلية. القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسؤوليات أخرى ذات صلة قد تكلف من وقت لآخر من قبل نائب الرئيس للعمليات أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المت evolving.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.</p> <p> </p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATION</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان جذب المختارين وتحديدهم وتوظيفهم المؤهلين في الوقت المناسب لتلبية احتياجات المؤسسة من القوى العاملة. يتعاون الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على استقدام المرشحين، والتقييم، والمقابلات، وتنسيق الإعداد للانضمام، مع توفير تجربة مرشح ممتازة.</p> <p>يضمن المنصب الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الوظيفية، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز مكانة صاحب العمل لبناء خط أنابيب موهبة قوي. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> خبرة وظيفية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشراف لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل وفق تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا.</p> <p>نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>مزج الجاذبية الخالدة مع روح الطليعة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمباغتة لجميع نُزلائها، مقدمة بلا عيب من قِبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المعيارية Butler Service.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، لضمان الجذب والاختيار والتوظيف في الوقت المناسب للمرشحين المؤهلين لتلبية احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية. يتعاون الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على استقطاب المرشحين، والتقييم، والمقابلة، وتنسيق الاندماج، مع توفير تجربة مرشح مميزة.</p> <p>يضطلع المنصب أيضًا بضمان الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة التوظيف، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لبناء خط أنابيب موهبة قوي. المساعدة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم الإرشاد، وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وتدريبهم.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بالشكل المناسب لمخاوف بقية الموظفين. إدخال والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> سنتة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تحقق تكافؤ الفرص، ترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لموظفينا.</p> <p>نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>إن الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة في فنادق ورتب ست ريجيس يلتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضيفين كرام يتكامل فيه الرقي الكلاسيكي والذكاء الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة للبتلر.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدؤوا هدفكم، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، واكونوا النسخة الأفضل من أنفسكم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، لضمان جذب واختيار وتوظيف المرشحين المؤهلين في الوقت المناسب لتلبية احتياجات توظيف المؤسسة. يتعاون الدور عن كثب مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على سَوق المرشحين، والفرز، والمقابلة، والتنسيق لعملية الاندماج، مع تقديم تجربة مرشح مميزة. كما يضمن المنصب الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز مكانة صاحب العمل لبناء خط أنابيب مواهب قوي.<br>المساعدة الإدارية في تعيين الموظفين، وتدريبهم، وجدولتهم، وتقييمهم، وتقديم المشورة، وتوزيع الانضباط، وتحفيزهم وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب التعامل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك الأشياء أو رفعها أو حملها أو دفعها أو سحبها ووضعها بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات للزملاء لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين اللمعان الخالد وروح الريادة، يلتزم فندق ومنتجعات.St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من إطلاق فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون يعقوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمسبقة للضيوف، مقدمة بلا عيب من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بالخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.</p><br> <p>Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p><br> <p>A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders.</p><br><p>Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience.</p><br><p>Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk.</p><br><p><b>What is expected from you?</b></p><br><p>As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to:</p><br><ul><li>Leveraging on your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk &amp; internal controls</li><li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li><li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li><li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new/existing client</li><li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values on your day to day work when working in diverse teams</li><li>Managing the engagement budget and economics</li><li>Managing teams and the communication with the clients/stakeholders; Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li><li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li><li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li><li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li><li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li><li>Innovating &amp; helping further develop our service offerings related to internal audit, risk &amp; controls</li><li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li><li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit/internal control function</li><li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li><li>Ensuring adhering to compliance, quality and independence matters.</li><li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li><li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li></ul><p><b>What will you bring?</b></p><br><p>You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics:</p><br><ul><li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance Industrial Engineer, or any related discipline.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus.</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firm.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Having strong report writing, and analytical skills.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li><li>having a background in governance, risk management, and compliance. an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li><li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li><li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li><li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates.</li></ul><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Pilote Manuel Après-vente LEAP F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Intégré aux équipes de support et services, vous êtes responsable du pilotage des créations et mises à jour du fond documentaire pour l'ensemble des documentations de maintenance des moteurs civils. Ainsi, vous aurez la charge d'assurer la cohérence technique et le suivi en configuration du fond technique documentaire, par rapport à l'évolution des contraintes de maintenance du moteur.<br>A ce titre, vous avez un rôle charnière entre les équipes techniques et les équipes de publication. Vous êtes responsable du bon déroulement du processus documentaire, de la prise en charge de la spécification technique jusqu'à la publication.<br>Vous êtes en interface avec tous les acteurs contributeurs ou utilisateurs de la documentation de maintenance (Safran Aircraft Engines, GE, partenaires, fournisseurs, clients…)<br>Missions :<br>- Gérer son portefeuille de mises à jour documentaires : planifier les dates d'engagement de chaque étape du processus dans le respect des dates initiales définies par le process owner, et alerter en cas de délai non tenu<br>- Tenir les outils informatiques à jour (workflow de mise à jour documentaire et planification)<br>- Récupérer, analyser et intégrer une spécification technique et sa justification dans un manuel après-vente<br>- Gérer l'activité de rédaction d'un manuel après-vente (procédures, illustrations et Authorization Release)<br>- Contrôler la rédaction livrée (respect des règles et normes de rédaction, des exigences navigabilité)<br>- S'assurer auprès du responsable technique que la rédaction est en cohérence avec la spécification technique initiale <br>- Transmettre le dossier au représentant navigabilité et traiter les commentaires<br>- Mettre en publication la mise à jour du manuel en respectant les jalons de publication (cut off)<br>- S'assurer de la bonne intégration de la mise à jour sur le manuel avionneurs<br>- Pilotage de l'activité de sous-traitance (performance, respect des délais, qualité des livrables, gestion du budget par le prescripteur)<br>- Sur l'ensemble du process, répondre aux questions des différentes interlocuteurs (responsable technique, représentant navigabilité, prestataires…)<br>- Répondre aux questions clients : prendre en pilotage le cas CSC et respecter la date d'engagement client<br>Complément du descriptif <br>- Participer et être force de proposition aux actions de progrès en interne au département et en transverse avec les secteurs en interfaces<br>- Capitaliser et partager les acquis du poste<br>- Donner du feedback (indicateurs et devoir d'alerte)</p><br><br><p>-</p><br><br><p>Profil<br>• Sens de la communication (être à l'écoute, constructif et force de proposition)<br>• Solidarité et travail en équipe<br>• Culture de l'entreprise et du leadership<br>• Rigoureux et autonome<br>• Développement de ses connaissances techniques<br>• Sens critique sur l'intégration de données techniques<br>• Esprit de synthèse</p><br><br><br> </div>

<p><br></p><p><b>الملخص الوظيفي</b></p><p>يقع مقرها في صلاله، محافظة ظفار، عمان، رئيس الطرف (قائد برنامج ARISE) هو المدير الأعلى في فريق برنامج ARISE، مع خبرة إدارية قوية وخبرة فنية في التنوع الحيوي، استعادة/حفظ الأرض، وإدارة الأراضي. وهو المسؤول عن التنسيق والإدارة الشاملة للجانبَين البرنامجي والمالي لجميع جوانب برنامج ARISE وفقًا للوائح والوثائق المعتمدة وتوجيهات GGGI. يصمم خطط عمل تفصيلية، ويضمن رقابة تقنية ومالية صارمة على أنشطة البرنامج، يدير وحدة العمليات، ويدفع التواصل مع أصحاب المصلحة المتعددين لتثبيت GGGI كشريك موثوق في التنوع الحيوي وإدارة الأراضي. كقائد للطرف، يخضع مدير البرنامج/رئيس الطرف لتقارير ثنائية إلى مدير المنطقة لـ GGGI-منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والممثل القطري.</p><p>الغرض</p><ul><li>العمل كقائد البرنامج المسؤول عن التنفيذ الشامل والإدارة اليومية لفريق برنامج ARISE في صلاله، عمان</li><li>تقديم خبرة تقنية قوية وتوجيه مبتكر في حفظ التنوع الحيوي، استعادة/حفظ الأراضي، وإدارة الأراضي المستدامة</li><li>قيادة تطوير خطط عمل سنوية تفصيلية، تقارير فنية، وتوقعات ميزانية شاملة، مع ضمان تكامل أنشطة المشروع بسلاسة مع الأهداف البيئية المحلية</li><li>الإشراف على تنفيذ الأنشطة البرمجية، وتقديم رقابة إدارية ومالية وفنية صارمة لتحقيق معالم المشروع المستهدفة</li></ul><p>المشاركة</p><ul><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في البيئة وإجراء مراجعة استراتيجية في الوقت المناسب لبرنامج الدولة لدى GGGI لضمان استمرار الملاءمة</li><li>تطوير الشبكات والشراكات مع المؤسسات الوطنية والإقليمية</li><li>توفير القيادة في تطوير وتنفيذ خطة عمل برنامج ARISE، الميزانية التفصيلية، شروط المرجعية، وصف الوظائف، إطار إدارة المخاطر، الخ</li><li>قيادة وتوجيه وإرشاد فرق البلد بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة</li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع RO-MENA والجهات العمانية المعنية بالعوامل ذات الصلة، ومواكبة التطورات والتغيرات</li><li>ضمان تنفيذ برنامج ARISE لسياسات GGGI وإجراءاتها وإرشاداتها التشغيلية ومعاييرها</li><li>ضمان التنسيق مع أقسام أخرى في GGGI لدعم الخدمات بشكل فوري</li><li>إدارة أعضاء الفريق الفني الذين يدعمون برنامج البلد من RO-MENA</li></ul><p>التسليم</p><p>I. إدارة البرنامج والماليات:</p><ul><li>تنسيق تصميم ومراجعة وثائق المشروع كما يطلبه GGGI، لجنة توجيه برنامج ARISE (PSC) ولجنة إدارة البرنامج (PMC)؛ إدارة موازنات البرنامج، الموارد المالية والإنفاق من خلال تتبع الموارد، مراجعة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات، شرح الفروق، وتطوير طلبات تعديل التكلفة؛ توثيق ونشر أفضل الممارسات داخل عمان وخارجها لتعزيز الجودة والتعلم؛ دعم الشركاء في التنفيذ الفني؛ وضمان امتثال الموظفين لمعايير المساءلة والفعالية والكفاءة، إجراءات GGGI التشغيلية، واللوائح الحكومية العمانية المعمول بها</li></ul><p>II. التمثيل والدعوة:</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لـ RO-MENA، الحكومة العمانية، الشركاء المنفذين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين من القطاعين العام والخاص</li><li>تقوية الروابط مع الهيئات والوكالات الشريكة الوطنية والإقليمية من أجل تحقيق نتائج برنامج ARISE</li><li>الإشراف على استراتيجيات الاتصال بالبرنامج بالتعاون مع خبراء الاتصال في GGGI، مع الالتزام التام بمتطلبات علامة الجهة المانحة والتسويق إلى جانب إجراءات تسويق واتصال GGGI</li></ul><p>III . إدارة فريق وحدة تنفيذ برنامج ARISE (PIU)</p><ul><li>قيادة وإدارة وإشراف فريق PIU لتحقيق أهداف برنامج ARISE</li><li>إجراء مراجعات دورية لأداء الموظفين بما يتماشى مع نظام إدارة الأداء في GGGI وتوجيه الموظفين لضمان مستويات عالية من الدافعية والالتزام والقدرات والعمل الجماعي</li><li>المشاركة في التوظيف لبرنامج ARISE بالتعاون مع فريق الموارد البشرية لضمان تقديم خدمة مثلى من خلال توظيف موظفين أكفياء ومؤهلين</li><li>تعزيز قيم المؤسسة التي تركز على العمل الجماعي، التمكين، المخاطرة الموازية، استجابة العملاء، والتواصل الفعال</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الزراعة، حفظ التنوع الحيوي، استعادة وحفظ الأراضي/النظام البيئي، إدارة الموارد الطبيعية، الاقتصاد الحيوي، الاقتصاد، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 9-11 عامًا في إدارة برامج بيئية معقدة ومتعددة التخصصات في بيئات دولية أو سياقات دول نامية، منها 7-8 سنوات خبرة في منصب إداري رفيع. يفضل الخبرة في التنمية المجتمعية</li><li>خبرة موثقة في قيادة برامج أو مبادرات كبيرة متعددة أصحاب المصلحة تشمل الوكالات الحكومية، شركاء التنمية، فاعلي القطاع الخاص، مؤسسات البحث، والمجتمعات المحلية.</li><li>خبرة في العمل مع مؤسسات حكومية وطنية وفرعية، بما في ذلك الحوار السياسي، تعزيز المؤسسات، التنسيق، وتنفيذ برامج التنمية</li><li>خبرة بجذب فاعلي القطاع الخاص والمستثمرين وسلاسل القيمة لتعزيز نتائج التنمية المستدامة والقابلة للتوسع</li><li>خبرة في تعبئة الاستثمار العام والخاص، تطوير الشراكات، وتحديد فرص لاستدامة البرنامج وتوسيعه</li><li>خبرة في تطبيق الأساليب التشاركية، منهجيات التنمية المجتمعية، عمليات إشراك أصحاب المصلحة، ومبادئ بناء القدرات</li><li>معرفة بخيارات الممارسات الأفضل في سياسات المنظمة وإجراءاتها وتنظيماتها، إدارة الفرق الأمامية، الحكومات المركزية والمحلية، والتنمية المجتمعية مفضلة</li><li>خبرة موثقة في بناء والحفاظ على الروابط المؤسسية مطلوبة</li><li>الخبرة في الأساليب التشاركية والشراكات مطلوبة</li><li>مهارات العلاقات العامة مطلوبة</li><li>فهم وخبرة في التنمية المجتمعية لدى المجتمع المحلي، والمنظمات التي تقود الطلب وتضمين وتمكين المجتمع محبذا بشدة</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة لهذا الدور ومفضل للغاية</li><li>القدرة على السفر محلياً ودولياً حسب الحاجة</li></ul><p>الوظائف الوظيفية</p><ul><li>الخبرة كقائد للطرف مطلوبة بشدة</li><li>مهارات بارزة في إدارة موازنات وبرامج كبيرة أمر ضروري</li><li>مهارات بارزة في إشراك أصحاب المصلحة، علاقات العملاء، التواصل وبناء التوافق</li><li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على توضيح قضايا اقتصادية وتنموية معقدة بشكل بسيط ومفهوم لجمهور متنوع</li><li>خبرة موثقة في تنفيذ المشاريع، أي إدارة تسليم النتائج في الوقت المحدد وبالميزانية</li><li>خبرة دولية عبر سياقات متعددة للدول مع خبرة محددة في العمل مع الدول النامية في تنفيذ سياسات عامة، مشاريع قابلة للتمويل ونمو أخضر</li><li>خبرة في التواصل مع مسؤولين حكوميين وشركاء التنمية في دول لتأثير إطار العمل وتطوير خرائط طريق وطنية، آليات تمويل، تطوير السياسات واتخاذ القرار</li><li>سجل من تنفيذ برامج معقدة، بما في ذلك مشاريع بناء القدرات وأنشطة نشر المعرفة الكبيرة</li><li>عقلية موجهة للحلول، مع نهج استباقي وتكيفي لحل المشكلات</li><li>الالتزام بالتعاون والشفافية والتعلم المستمر ضمن بيئة معقدة متعددة الأطراف</li><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وسلطنة عمان ميزة</li></ul><p>الشركة</p><ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة</li><li>التفوق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، وبناء علاقة وتحديد حل النزاعات بسهولة</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بعد، مع الحفاظ على الإنتاجية</li></ul>