وظائف مصانع

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الوظيفة<br><p>المهارات المطلوبة : بايثون (قوي)، تغليف وتوزيع النموذج (قوي)، تقارب RAG (قوي)، هندسة المحفّزات مع LLMs (قوي)</p><br><p>المهارات المرغوبة : قواعد بيانات المتجهات والتموضع (قادر)</p><br><p>وصف الوظيفة: مطور ذكاء اصطناعي توليدي (خبرة 1 إلى 2 سنة) مهندس ذكاء اصطناعي/تعلم آلي في etapa مبكرة يدعم تطوير ونشر حلول ذكاء اصطناعي توليدي (نماذج LLMs، أنظمة RAG). يتركز على التنفيذ العملي، التكامل، والتعلم من خلال التنفيذ، تحت التوجيه.</p><br><p>يجب أن تتوفر: 1. أسس قوية في بايثون (معالجة البيانات، APIs، سكربتات) 2. فهم APIs، دوكر، أو سير عمل النشر 3. التعرض لنشر نماذج ML/AI (حتى في مشاريع/تدريبات) 4. فهم التمثيلات الفهرسية وتدفق الاسترجاع 5. خبرة عملية من خلال مشاريع 6. خبرة في العمل مع واجهات GPT/Llama APIs 7. القدرة على هيكلة المحفزات وتقييم المخرجات 8. قواعد بيانات المتجهات (مستوى التعرض) - الإلمام بـ FAISS / Chroma / Pinecone والاستخدام الأساسي في المشاريع. 9. أساسيات ML: المفاهيم الأساسية - الإفراط في التكيف، مقاييس التقييم، الخوارزيات الأساسية. القدرة على التفكير في سلوك النموذج.</p><br><p>المهام الأساسية (التنفيذ تحت التوجيه) 1. المساعدة في بناء حلول GenAI المستندة إلى RAG لحالات استخدام شركية. 2. تطوير خدمات/API مبنية على Python تدمج LLMs. 3. دعم تحضير البيانات، التمثيلات، وعمليات الاسترجاع. 4. المساهمة في نشر النموذج وتنفيذ المهام. 5. تصحيح وتحسين الأنابيب الموجودة تحت الإشراف. 6. العمل عن كثب مع مهندسين كبار لفهم قيود الإنتاج (الوقت، التكلفة، الدقة)</p><br><p>المفضل وجوده: 1. التعرض لـ LangChain / LlamaIndex 2. أساسيات السحابة (Azure / AWS / GCP) 3. فهم أساسي لـ CI/CD أو مفاهيم MLOps 4. خبرة تدريبية/مشروعية في GenAI أو حالات استخدام ML الخبرة والمؤهلات 1. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر / علوم البيانات أو مجال ذو صلة. 2. خبرة 12 عامًا في AI/ML (بما في ذلك التدريبات والعمل المشروع). 3. التعرض لأي مشروع ML/GenAI شامل من البداية للنهاية (أكاديميًا ومهنيًا).</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\"> <b>الجنسية</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">عمان</div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>المهارات المطلوبة: بايثون (قوي)، تغليف وتوزيع النماذج (قوي)، سير عمل RAG (قوي)، هندسة المطالبات مع LLMs (قوي)</p><br><p>المهارات المرغوبة: قواعد بيانات المتجهات والتضمينات (قادرة)</p><br><p>وصف الوظيفة: مطور ذكاء اصطناعي توليدي (خبرة من 1 إلى 2 سنوات) مهندس ذكاء اصطناعي/تعلم آلي في بداية مسيرته يدعم تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي (LLMs، أنظمة RAG). تركيز على التنفيذ العملي، التكامل، والتعلم من خلال التسليم، تحت الإرشاد.</p><br><p>المطلوب وجوده: 1. أساس قوي في بايثون (معالجة البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، السكريبتات) 2. فهم APIs، دوكر، أو سير عمل النشر 3. تعرض لنشر نماذج ML/AI (حتى في المشاريع/تدريبات) 4. فهم التضمينات، تدفق الاسترجاع 5. خبرة عملية من خلال المشاريع 6. خبرة في العمل مع واجهات GPT/Llama 7. القدرة على تنظيم المطالبات وتقييم المخرجات 8. قواعد بيانات المتجهات (مستوى التعرض) - الإلمام بـ FAISS / Chroma / Pinecone والاستخدام الأساسي في المشاريع. 9. أساسيات ML: المفاهيم الأساسية - الإفراط في التكيّف، مقاييس التقييم، الخوارزميات الأساسية. القدرة على التفكير في سلوك النموذج.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية (التنفيذ تحت الإرشاد) 1. المساعدة في بناء حلول GenAI قائمة على RAG لاستخدام المؤسسات. 2. تطوير خدمات/واجهات API بايثون تدمج LLMs. 3. دعم تجهيز البيانات، التضمينات، وخطوط الاسترجاع. 4. المساهمة في نشر النموذج ومهام التكامل. 5. تصحيح وتحسين خطوط الأنابيب الموجودة تحت الإشراف. 6. العمل عن كثب مع المهندسين الكبار لفهم قيود الإنتاج (الكمون، التكلفة، الدقة)</p><br><p>المفضل وجوده: 1. تعرض لـ LangChain / LlamaIndex 2. أساسيات السحابة (Azure / AWS / GCP) 3. فهم أساسي لـ CI/CD أو مفاهيم MLOps 4. تجربة تدريبية/مشروع في GenAI أو حالات استخدام ML الخبرة والمؤهلات 1. شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب / علم البيانات أو مجال ذي صلة. 2. 12 عامًا من الخبرة في AI/ML (بما في ذلك التدريب والتدريب الفعلي). 3. تعرض على الأقل لمشروع ML/GenAI واحد من النهاية إلى النهاية (أكاديمي وعملي).</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خدمات المكتب والدعم المستخدم:</p> <p>كن نقطة الاتصال الأولى (المستوى 1) لجميع حوادث تقنية المعلومات وطلبات الخدمة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو نظام التذاكر أو الحضور الشخصي.</p> <p>تسجيل وتصنيف وتحديد أولويات وتتبع جميع الحوادث وطلبات الخدمة في أداة ITSM بما يتماشى مع إجراءات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات لدعم التقارير وتحليل الاتجاهات.</p> <p>إجراء التشخيص الأولي واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج ونظام التشغيل ومشاكل الاتصال.</p> <p>ضمان الحل السريع أو التصعيد في التذاكر وفقاً لأهداف مستوى الخدمة المحددة SLA.</p> <p>الحفاظ على سجلات مفصلة للحوادث والأسباب والحلول.</p> <p>تصعيد الحوادث الغير محلولة أو المعقدة إلى فرق الدعم المستوى 2/3 مع توثيق كامل.</p> <p>ضمان إبقاء المستخدمين النهائيين على اطلاع بحالة الحادث والجداول الزمنية للحل وفق التزامات SLA.</p> <p>تقديم دعم سطح المكتب عن بُعد وعلى الموقع لأجهزة المستخدمين النهائيين بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر الشخصي، واللابتوب، والطابعات، والملحقات.</p> <p>دعم الشبكة (المستوى 1):</p> <p>توفير استكشاف أخطاء من الدرجة الأولى لمشاكل الاتصال بالشبكة المحلية/الواسعة، الوصول إلى VPN، Wi-Fi، والتطبيقات المعتمدة على الشبكة.</p> <p>المساعدة في مراقبة أداء الشبكة باستخدام أدوات المراقبة المعتمدة وتقرير الشذوذات لفريق الشبكة.</p> <p>دعم تكوين معدات الشبكة الأساسية (المفاتيح، نقاط الوصول) تحت إشراف مهندسي الشبكات الأقدم.</p> <p>التحقق من تعيينات منافذ الشبكة وتكوينات عناوين IP (DHCP/ثابتة) وحل DNS للمشاكل المتعلقة بالمستخدمين.</p> <p> </p> <p> </p> <p>دعم الأمن السيبراني (المستوى 1):</p> <p>العمل كأول مستجيب للحوادث الأمنية المبلغ عنها بما في ذلك جهود التصيد، تنبيهات البرمجيات الخبيثة، ونشاط الحساب المشبوه.</p> <p>تصنيف وتوثيق الحوادث الأمنية وتصعيدها على الفور إلى فريق الأمن السيبراني عبر خطة الاستجابة للحوادث.</p> <p>المساعدة في فرض سياسات أمان نقطة النهاية بما في ذلك تحديثات مضاد الفيروسات، الامتثال للتصحيح، وتشفير الأجهزة.</p> <p>دعم أنشطة إدارة وصول المستخدمين بما في ذلك إنشاء الحسابات، إعادة تعيين كلمات المرور، وتوفير/إلغاء الوصول في Active Directory.</p> <p>تعزيز الوعي بالأمن السيبراني بين المستخدمين النهائيين والتبليغ عن الانتهاكات عبر القنوات الصحيحة.</p> <p>إجراء فحوصات ثغرات أساسية والتأكد من امتثال نقاط النهاية لمعايير أمان المؤسسة.</p> <p> </p> <p> </p> <p>دعم بنية تحتية (المستوى 1):</p> <p>توفير دعم تشغيلي للخوادم وأنظمة التخزين والآلات الافتراضية والتطبيقات المحلية/السحابية.</p> <p>مراقبة لوحات معلومات صحة النظام وتنبيه فريق البنية التحتية عند اكتشاف أعطال أو تراجع الأداء.</p> <p>المساعدة في مهام بنية التكنولوجيا الأساسية الروتينية بما في ذلك التحقق من النسخ الاحتياطي للبيانات وإدارة الأصول ونشر الأجهزة.</p> <p>دعم أنشطة دورة حياة أصول التكنولوجيا: تنسيق الشراء، الوسم، تتبع المخزون، والت التخلص وفق سياسة إدارة الأصول.</p> <p>المساعدة في تنفيذ طلبات التغيير المعتمدة ضمن عملية إدارة التغيير.</p> <p> </p> <p>امتثال حوكمة التكنولوجيا والأمن والمخاطر (GRC):</p> <p>الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات حوكمة المخاطر والامتثال (GRC) المعتمدة لوظيفة مكتب الدعم.</p> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة وجاهزة للمراجعة لجميع التذاكر والإجراءات والحلول ضمن نظام ITSM.</p> <p>الحفاظ على وثائق دقيقة ومحدثة، بما في ذلك سجلات الحوادث، وملاحظات الحلول، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)</p> <p>الالتزام بعمليات متوافقة مع ITIL لإدارة الحوادث والمشاكل والتغيير وإدارة طلبات الخدمة.</p> <p>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لتكنولوجيا المعلومات من خلال توفير المستندات المطلوبة والأدلة وسجلات الوصول.</p> <p>تأكيد امتثال جميع الأنشطة للوائح الأمن السيبراني والخصوصية في عمان، بما في ذلك متطلبات مركز الدفاع الإلكتروني (CDC وأي توجيهات خاصة بالقطاع.</p> <p>المشاركة في تقييمات مخاطر التكنولوجيا وتمارين استمرارية الأعمال ونُظُم التعافي من الكوارث حسب الحاجة.</p> <p>الإبلاغ عن أي مخاطر تكنولوجية محددة أو فجوات التحكم أو عدم الامتثال للسياسة إلى وظيفة GRC التكنولوجية بشكل فوري.</p> <p>دعم تتبع أصول تكنولوجيا المعلومات والحفاظ على معلومات التكوين الدقيقة (CMDB، إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق).</p> <p>المساعدة في أنشطة دورة حياة الأصول، بما في ذلك النشر والاستبدال، والصيانة الأساسية، والتخلص وتقاعد الأصول.</p> <p>ضمان دقة بيانات الأصول لأغراض التدقيق والامتثال</p> <p>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات مكتب الدعم وتجربة المستخدم الشاملة</p> <p>تحديد المشاكل المتكررة والتوصية بتحسينات في العملية أو النظام.</p> <p> </p> <p>التحسين المستمر:</p> <p>ضمان ثقافة عمل تركز على التحسين المستمر من خلال عملية ضمان الجودة بين ضباط التحكم في الميناء.</p> <p>المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل المعايير العالمية، تعزيز الإنتاجية وتقليل التكلفة</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>المتطلبات</p> <p>المؤهل الأدنى:</p> <p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة؛ شهادات مهنية أو تدريب في الأمن السيبراني يعتبر مفضلًا بشدة.</p> <p> </p> <p> </p> <p>الخبرة والمعرفة والمهارات المطلوبة:</p> <p>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في دور دعم تكنولوجي / مكتب مساعدة / مكتب دعم فني.</p> <p>خبرة مثبتة في استكشاف أخطاء أنظمة ويندوز، Microsoft 365، وتطبيقات المؤسسة.</p> <p>التعرض لمفاهيم الشبكات، ممارسات الأمن السيبراني، وبيئات بنية تحتية تكنولوجية.</p> <p>الخبرة في العمل ضمن منصات ITSM (مثلاً ServiceNow، Remedy، Jira Service Management، أو ما يعادلها).</p> <p>الخبرة في بيئة مرافق الميناء/اللوجستيات/النفط والغاز أو البنية التحتية الحيوية تعتبر ميزة.</p> <p> </p> <p> </p> <p>الشهادات (المطلوبة / المفضلة):</p> <p>CompTIA A+ (مطلوبة أو ما يعادلها من الكفاءة المُثبَّتة)</p> <p>ITIL Foundation v4 (مطلوب)</p> <p>CompTIA Network+ (مفضل)</p> <p>CompTIA Security+ (مفضل)</p> <p>Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator Associate (مفضل)</p> <p>ISO/IEC 27001 Foundation (مفضل)</p> <p> </p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث MLS عمان عن مسوّق تنفيذي ديناميكي (عماني الجنسية) بخبرة من 2 إلى 5 سنوات للمساعدة في تعزيز علامتنا التجارية وتسريع نمو الأعمال في جميع أنحاء عمان. المسؤوليات الأساسية: تخطيط وتنفيذ مبادرات التسويق الميداني لتعزيز وضوح العلامة التجارية وزيادة المبيعات. بناء وتقوية الشراكات مع المدارس، سيارات الطعام المتنقلة، الشركات المحلية، والمنظمات المجتمعية. تحديد وتنفيذ فرص التعاون في الترويج المشترك لتوسيع نطاق السوق. التنسيق مع السلطات الحكومية (Baladiya) للحصول على الموافقات للوحات الإعلانات والملصقات وغيرها من مواد التسويق. تنسيق ومراقبة الحملات التسويقية، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبفعالية. تنفيذ الحملات التسويقية وتمثيل علامة MLS التجارية في مواقع مختلفة في عمان والتوصية باستراتيجيات لتحسين تفاعل العملاء ونمو الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>عماني الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في التسويق، تطوير الأعمال، أو تفعيل العلامة التجارية.</li><li>مهارات تواصل عالية، بناء شبكة، ومفاوضة.</li><li>ذاتي الدافع، منظم، وقادر على إدارة مشاريع متعددة.</li><li>استباقي، منظم، ومستعد للسفر</li><li>تفضل رخصة قيادة عمانية سارية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>الرد على استفسارات العملاء بشكل مهني.</li><li>المتابعة مع العملاء وتقديم التحديثات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء بدقة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية.</li><li>تقديم دعم عملاء ممتاز.</li><li>إكمال مهام إدارية أخرى كما هو معين.</li></ul><p><b>ظروف العمل:</b></p><ul><li>ساعات العمل: <b>8 ساعات في اليوم</b></li><li>أيام العمل: <b>6 أيام في الأسبوع</b></li><li>الإجازة الأسبوعية: <b>يوم واحد</b></li><li>نوع العمل: <b>عن بُعد (عبر الإنترنت)</b></li><li>الراتب الشهري: <b>USD 150</b></li><li>يُطلب وجود لابتوب واتصال إنترنت مستقر.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>مهارات عالية في خدمة العملاء والتواصل بين الأشخاص.</li><li>آداب الهاتف المهنية.</li><li>قدرات جيدة على حل المشكلات والقدرة على التعامل مع النزاعات.</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء ولكنها ليست إلزامية.</li><li>إيجابية، صبر، والالتزام بتقديم دعم عملاء ممتاز.</li></ul><p><br></p><p>لتقديم الطلب:</p><p><br></p><p>انسخ الرابط أدناه والصقه في متصفحك ثم أكمل نموذج التقديم:</p><p><br></p><p>airtable.com/appPb5H9ePFajFMCW/shr4fiG60TcwRgd0p&nbsp;</p><p><br></p><p><br></p><p>ملاحظة:</p><ul><li>سيتم النظر في الطلبات فقط من خلال النموذج. الرجاء التأكد من تعبئة جميع التفاصيل بشكل صحيح.</li></ul><p><br></p><p><br></p></div>

<p><h4>نظرة عامة على وظائف الطاقة</h4> <p>إن Energy Jobline أكبر وأسرع موقع إعلانات وظائف طاقة عالمي ومركز طاقة عالمي. لدينا وصول لجمهور يزيد عن 7 ملايين من محترفي الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية معلنة شهرياً، ونعمل مع الشركات الرائدة في مجال الطاقة حول العالم.</p> <p>نركز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة النووية بالإضافة إلى التكنولوجيا الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج النووي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم للباحثين عن عمل.</p> <p>AirSwift هي مزود عالمي للقوى العاملة متخصص في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. متواجدون في أكثر من 70 دولة حول العالم، وصولنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا مثيل لها في الصناعة.</p> <p>نعمل مع عميل للعثور على مشرف HVAC PCC. هذا دور عقد عمل بنظام السكن. الرجاء الاطلاع على التفاصيل أدناه.</p> <h4>تاريخ البدء</h4> <p>1 يوليو 2026</p> <h4>الموقع</h4> <p>صحار، عمان</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>5 أيام في الأسبوع / 10 ساعات في اليوم أو وفق متطلبات المشروع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>التشييد قبل التشغيل والتشغيل</strong></p> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل في الموقع</li> <li>مراجعة وتحقق من إجراءات تشغيل HVAC، وبيانات الطريقة، وحزم الاختبار</li> <li>ضمان جاهزية أنظمة HVAC للتشغيل، بما في ذلك إكمال الفحوصات الميكانيكية، وقوائم الثغرات، ونظافة النظام</li> <li>تنسيق الاختبارات الوظيفية، واختبارات الأداء، وأنشطة معايرة النظام</li> <li>الإشراف على التشغيل والاختبار والاستكشاف للمعدات والأنظمة HVAC</li> </ul> <p><strong>النطاق الفني</strong></p> <ul> <li>أنظمة HVAC بما في ذلك: <ul> <li>أنظمة المياه المبردة</li> <li>وحدات التبريد DX والمعبأة</li> <li>وحدات مناولة الهواء (AHUs)</li> <li>أنظمة التهوية والتجفيف</li> <li>أنظمة الضغط</li> <li>التجويف، الموازنات، عناصر التحكم، وأدوات القياس</li> </ul> </li> <li>التأكد من تلبية أنظمة HVAC لمتطلبات التصميم والعمليات والمعايير الدولية المعمول بها (ASHRAE، SMACNA، NFPA، الخ)</li> <li>التواصل مع الموردين وممثلي الشركات الأصلية خلال الاختبار وأنشطة التشغيل</li> </ul> <p><strong>الواجهة والتنسيق</strong></p> <ul> <li>التنسيق مع فرق البناء، QA/QC، الكهرباء، instrumentation، والتشغيل</li> <li>التواصل مع الهندسة لحل الاستفسارات الفنية، NCRs، وقضايا الموقع</li> <li>دعم تفقد النظام، إزالة قيود، وتسليم التشغيل/الفِرق للعملاء</li> <li>المشاركة في اجتماعات التشغيل، ومراجعات التقدم، وتقييمات الجاهزية</li> </ul> <p><strong>السلامة والجودة</strong></p> <ul> <li>التأكد من أن جميع أنشطة التشغيل تتوافق مع خطط وإجراءات السلامة والصحة المهنية للمشروع</li> <li>تعزيز ممارسات العمل الآمن والمشاركة في مناقشات الأدوات وتقييمات المخاطر</li> <li>التأكد من اكتمال وثائق التشغيل بدقة وفي الوقت المحدد</li> <li>دعم التدقيقات، والتفتيشات، ومراجعات الامتثال حسب الحاجة</li> </ul> <p><strong>التقارير والوثائق</strong></p> <ul> <li>رصد وتوثيق تقدم التشغيل مقابل الجدول الزمني</li> <li>إعداد تقارير النشاط اليومية/الأسبوعية</li> <li>التأكد من اكتمال ملفات التشغيل ووثائق التسليم والموافقة عليها</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل فني مكافئ</li> </ul> <p><strong>الخبرة</strong></p> <ul> <li>خبرة 10–15 عاماً كحد أدنى في أنظمة HVAC في النفط والغاز، LNG، البتروكيماويات، أو مشاريع صناعية كبيرة</li> <li>خبرة مثبتة في مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل في مشاريع EPC كبيرة</li> <li>يُفضل خبرة سابقة في مرافق LNG أو مشاريع بنية تحتية طاقية معقدة</li> <li>خلفية قوية في التشغيل الميداني ضمن بيئات متعددة التخصصات</li> </ul> <p><strong>الكفاءة الفنية</strong></p> <ul> <li>معرفة عميقة بتصميم وأنظمة HVAC، والتركيب، والتشغيل</li> <li>الإلمام بالرموز والمعايير الدولية (ASHRAE، SMACNA، NFPA، ISO، الخ)</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs، المخططات، المواصفات، وإجراءات التشغيل</li> <li>مهارات عالية في اكتشاف الأعطال وحل المشكلات أثناء بدء النظام</li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية والسمات</strong></p> <ul> <li>قيادة قوية ومهارات تنسيق الفريق</li> <li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات وأصحاب المصلحة</li> <li>استباقي، منظم، قادر على العمل تحت ضغط الجدول الزمني</li> <li>عقلية معنية بالسلامة مع اهتمام قوي بالجودة والتفاصيل</li> </ul> <p>إذا كنت ترغب في أن يتم النظر فيك لهذه الوظيفة، يرجى التقديم مباشرة لهذا الإعلان مع سيرتك الذاتية.</p> <p>إذا كنت مهتمًا بالتقديم لهذه الوظيفة، الرجاء الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. تتمنى Energy Jobline لك حظًا سعيدًا في انتقالك الوظيفي القادم.</p></p><p></p>

<p><h4>الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعتبر مجموعة الفوزان (الفطيم) اليوم واحدًا من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا وتملكها بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُنظمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ تشغّل أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتشارك مجموعة الفُطايم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفُطايم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التزامنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفُطايم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المسؤول الأول – علاقات السماسرة مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة الوسطاء لشركة أوريينت عبر خطوط التأمين العامة والطبية. يركز الدور على تطوير شراكات وساطة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء وفريق الاكتتاب والمالية والفرق الداخلية. يضمن أداء الوسطاء الأمثل من خلال المراجعات الدورية والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم باللوائح والمتطلبات التنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية.</p> <h4>ما الذي ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء والتوسع فيها في خطوط الأعمال العامة والطبية.</li> <li>عقد اجتماعات دورية واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة.</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب.</li> <li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء شهرياً ومشاركتها مع مدير الخط.</li> <li>إجراء عروض البوابة والتدريب للوسطاء على المنتجات المختلفة التي تقدمها أوريينت.</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم.</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا الرقابة الائتمانية.</li> <li>الحفاظ على علاقات ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة.</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بالوسيط ضمن اللجنة.</li> <li>التأكد من الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء.</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أشخاص ممتازة.</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة أوريينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفوزان المرموقة ومنذ ذلك الحين شهدت نمواً مستداماً. تعتبر الشركة من القادة في سوق التأمين الإماراتي. تمتلك شركة أوريينت للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. وتضم المقر الرئيسي في دبي وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات العربية المتحدة، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<p><h4>الشركة</h4> <p>شركة الفطيم الخاصة ذ.م.م</p> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكاً خاصاً، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكوَّن من خمس وحدات تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمَكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة العملاء وتطلعاتهم كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>إن نائب الرئيس المساعد – العلاقات مع الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتعزيز شبكة الوسطاء لشركة أورينت عبر خطوط التأمينات العامة والطبية. يركز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء والكتابة التأمينية والمالية والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم بالمتطلبات الامتثالية والتنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية.</p> <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتطويرها، خصوصاً في التأمينات العامة وخطوط أخرى</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال والأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>عقد عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على المنتجات المختلفة التي تقدمها أورينت</li> <li>متابعة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا الرقابة الائتمانية</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصالح داخلياً وخارجياً</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع مستندات “اعرف عميلك” ذات الصلة بالوسطاء المختارين</li> <li>التأكد من الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهلات)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس، ماجستير أو دبلوم</li> <li>الخبرة: 5 سنوات أقصى في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون إضافة قيمة</li> <li>مهارات تواصل قوية وإدارة الناس</li> </ul> <h4>عن أورينت للتأمين ش.م.ع</h4> <p>بدأت شركة أورينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة وحققت منذ ذلك نموًا مستمرًا وثابتًا. وتعتبر الشركة من الرواد في سوق التأمين الإماراتي. لدى شركة أورينت للتأمين رأس مال مصدَّق قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ويقع المقر الرئيسي في دبي، وتخدم الشركة عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية والبحرين.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الإشراف على تركيب واختبار وتشغيل أنظمة الكهرباء منخفضة وعالية الجهد للمشاريع التجارية للبناء.</p></li><li><p>مراجعة رسومات الورش الكهربائية وبيانات المنهج والطلبات الفنية واعتمادات المواد قبل التنفيذ.</p></li><li><p>تنسيق الأعمال الكهربائية مع تخصصات الهندسة الميكانيكية والكهروميكانيكية لضمان سير المشروع بسلاسة وحل التداخلات في الموقع.</p></li><li><p>مراقبة المقاولين من الباطن لضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومعايير الجودة والجداول الزمنية للبناء.</p></li><li><p>إجراء فحوصات الموقع والتأكد من أن جميع التركيبات الكهربائية تتوافق مع الرسومات المعتمدة ومعايير IEC ومتطلبات الجهات المحلية.</p></li><li><p>إعداد RFIs وطلبات التفتيش والوثائق الفنية وتقارير تقدم المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع المستشارين والعملاء والسلطات للحصول على الموافقات وحل القضايا الفنية.</p></li><li><p>الإشراف على تركيب المحولات ولوحات المفاتيح والمولدات ونظام الكهرباء الاحتياطي وتوزيع الطاقة وأنظمة ELV.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لإجراءات QA/QC ومتطلبات HSE ومواصفات المشروع طوال أنشطة البناء.</p></li><li><p>دعم تخطيط المشروع ورصد التقدم وتحقيق تسليم ناجح للمشروع ضمن الميزانية والجدول الزمني.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في الهندسة الكهربائية ضمن صناعة البناء التجاري، بما في ذلك خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>خبرة قوية في أنظمة LV و ELV، بما في ذلك توزيع الطاقة والإضاءة والتأريض ونظام CCTV ونظام BMS والتحكم في الدخول وأنظمة إنذار الحريق.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD وRevit MEP ومبادئ التصميم الكهربائي مثل حساب الأحمال وتحديد مقاييس الكابلات.</p></li><li><p>معرفة شاملة بمعايير IEC وNFPA والمعايير الخليجية ومتطلبات موافقات السلطات المحلية.</p></li><li><p>مهارات عالية في التنسيق والاتصال وإدارة المشاريع مع خبرة في مشاريع تجارية وفندقية.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الدور والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعد/ المدير – المبيعات (Masterbatch) | مسقط، عمان</p><p>الموقع</p><p>مسقط، عمان</p><p>الصناعة</p><p>Masterbatch البلاستيكية / إضافات البوليمر / معالجة البلاستيك</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن محترف مبيعات ذو خبرة مع خلفية قوية في صناعة Masterbatch البلاستيكية لدفع نمو الأعمال، إدارة علاقات العملاء الرئيسية، وتوسيع وجود السوق عبر الإقليم المعين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فطنة تجارية ممتازة وفهم تقني للـ Masterbatches، وسجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات والتحصيل.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><p>قيادة المبيعات وتحقيق الإيرادات المححدة وأهداف التحصيل.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة حصة السوق من حيث كل من الحجم والقيمة.</p></li><li><p>إدارة وتوسيع قاعدة العملاء الحالية مع تحديد فرص عمل جديدة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والموزعين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى جودة العملاء والتنسيق مع الفرق التقنية لتقديم حلول فعالة.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لدعم نمو الأعمال.</p></li><li><p>إعداد توقعات المبيعات، التقارير، وخطط الأعمال.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان التسليم في الوقت المناسب ورضا العملاء.</p></li><li><p>استخدام SAP للأنشطة والمحاسبة المرتبطة بالمبيعات (مفضل).</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خريج في أي تخصص.</p></li><li><p>دبلوم دراسات عليا في تكنولوجيا معالجة البلاستيك (CIPET) مفضل.</p></li><li><p>10–12 سنة من الخبرة في المبيعات في صناعة Masterbatch البلاستيكية.</p></li><li><p>فهم قوي لمعالجة البلاستيك وتطبيقات Masterbatch.</p></li><li><p>خبرة في تطوير الأعمال، إدارة الحسابات الرئيسية، وتحصيل المبيعات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص جيدة.</p></li><li><p>معرفة بـ SAP ستكون ميزة إضافية.</p></li></ul><p>المرشح المفضل</p><ul><li><p>خبرة في Masterbatch اللون، Masterbatch الأسود، Masterbatch الأبيض، Masterbatch الإضافي، أو مركبات البوليمر.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات ونمو حصة السوق.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء.</p></li><li><p>الاستعداد للانتقال إلى مسقط، عمان.</p></li></ul><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي Leading Data Management الدرجة 7 المسار أصول التشغيل الموارد التابعة القسم subsurface &amp; Operation 60&amp;48- إدارة بيانات السطح السفلي الموقع عمان - مسقط التحكم في الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مناسب* التقارير إلى مدير إدارة البيانات التقارير المباشرة لا شىء هدف الوظيفة توفير دعم تقني قوي في إدارة البيانات في أصول التشغيل السابقة - التخطيط والأداء، ضمن نطاق إدارة البيانات، كمالك خبير معتمد للمعايير الخاصة بإدارة البيانات، من خلال: (1) التماس وقيادة التفاعل مع الموردين المتخصصين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بالمجال والصندوق والسوائل النفطية، (2) التماس مع الجهات الحكومية للحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة؛ من أجل دعم فريق التخطيط والأداء لتحقيق أهداف الأعمال، (3) تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتحسين التكاليف والإنتاج وغيرها من المسارات الحرجة، (4) استخدام علم البيانات لتحليل البيانات والعمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية السطحية والهندسية في هذا التحليل. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، فضلاً عن السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومسوغات قانونية بحسن النية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وتوافقها مع الممارسات الدولية المميزة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تنفيذ عملية من البداية للنهاية لصيانة جميع قواعد البيانات السطحية القائمة تنفيذ عملية من البداية للنهاية لبيانات الآبار والسطوح في محركات المشاركة العمل مع الموردين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بآبار وطبقات الصخور التأكد والمشاركة في تطوير وتنفيذ نموذج تشغيل البيانات الفنية العلوية/الأطر البيانات (أي الحوكمة، الجودة، إلخ) والإرشادات وخطط الطريق/معايير البيانات/أفضل الممارسات مع الحفاظ على أعلى معايير جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها واستخراجها وربطها بتطبيقات Petra الفنية العلوية. تعريف وحوكمة رعاية البيانات لشركة البيانات الفنية العلوية لضمان الامتثال لحوكمة البيانات، تعزيز جودة البيانات وضمان المساءلة الواضحة لرعاية أصول بيانات الشركة. المشاركة في تطوير استراتيجية البيانات الفنية العلوية، مبادرات/أنشطة الحوكمة (السياسات، الإجراءات، الهياكل، الأدوار والمسؤوليات) لخدمة مستخدمي البيانات العلوية عبر OQEP وتحقيق أقصى إمكانات البيانات الفنية العلوية. تعزيز وعي المنظمة بمبادئ إدارة البيانات العامة من خلال قنوات تبادل المعرفة مثل جلسات التوعية والتدريب، إلخ. تطوير وتنفيذ مشاريع علم البيانات باستخدام تعلم الآلة وتقنيات تحليل بيانات أخرى استخدم مع الموردين تقنيات جديدة تتعلق بتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي التفاعلات الأساسية داخلياً: التشغيل العلوي خارجيًا: المقاولون المتخصصون، اللجان الفنية، الوزارات الظروف العملية الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام الكمبيوتر متوسط إلى مكثف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة ويفضل التخصص في فرع السطح السفلي، ودرجة عليا مفضلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>العربية - اللغة الأم (مفضل)</li><li>8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات والتخصصات التجارية ذات الصلة</li><li>خبرة في تطبيقات إدارة الوثائق مثل Documentum D2</li><li>خبرة في تطبيقات WebGIS</li><li>خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة في التعامل مع مصادر البيانات الحية</li><li>خبرة في التعامل مع أنواع بيانات مختلفة</li><li>خبرة في تعلم الآلة والشبكات العصبية والذكاء الاصطناعي</li><li>دقة في التفاصيل.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>موثوق.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li><li>مهارات العرض</li><li>تشجيع المشاركة.</li><li>كن منظمًا.</li><li>الاهتمام بمساعدة الأعمال والمنظمات على النجاح من خلال الابتكار والتفكير الجديد.</li><li>القدرة على فهم وتبسيط المفاهيم المعقدة إلى تبسيطات يسهل فهمها.</li><li>موقف مرن تجاه مهام العمل.</li><li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office</li><li>خبرة في Python و/أو لغات برمجة أخرى</li><li>خبرة في إدارة مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة SAP تعتبر إضافة</li><li>خبرة APEX/SQL تعتبر إضافة</li><li>خبرة C++ و Java تعتبر إضافة كبيرة</li><li>تطوير تطبيقات الهاتف المحمول كميزة أساسية</li></ul><p></p></section>

<p><h4>نظرًا لنمو المدرسة المستمر، نسعى لتعيين معلم موسيقى مُلهِم ليبدأ في أغسطس 2026.</h4> <p>يلعب معلم الموسيقى في Cheltenham Muscat دورًا محوريًا في قيادة وتطوير برنامج تعليم موسيقى نابض بالحياة وشامل وعالي الجودة عبر جميع سنوات المدرسة من الروض حتى الصف السادس عشر. وباعتباره مدرسة شاملة عبر المستويات، يتحمل معلم الموسيقى مسؤولية ضمان الاستمرارية والتقدم في التعلم الموسيقي بما يتماشى مع المنهج الدولي لجامعة كامبريدج وروح المدرسة المستمدة من Cheltenham College UK.</p> <p>هذه الدور حاسم في تعزيز حب الموسيقى، nurturing الإبداع، وتطوير المهارات الموسيقية التقنية والبناءة والتعبيرية لدى الطلاب، مع احترام التنوع الثقافي لجسم الطلاب من جميع أنحاء العالم في سياق عمان المحلي. سيدافع معلم الموسيقى عن رؤية وقيم المدرسة من خلال تعزيز المعايير العالية، والشمول، وبيئة داعمة حيث يمكن لجميع الطلاب الازدهار موسيقيًا.</p> <h4>المدرسة</h4> <p>افتتحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية فاخرة للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا في عمان. تقع على حرم متميز حديث، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لتعلم الأكاديمي وغير الأكاديمي، إضافة إلى الدعم القوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>المسؤوليات والواجبات الأساسية</h4> <h4>قيادة المنهج وتطويره</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لمنهج الموسيقى Across all year groups، مع ضمان المحاذاة مع المنهج الدولي في كامبريدج وروح التعليم البريطاني في المدرسة.</li> <li>ضمان تدرج التطور في المهارات والمعرفة الموسيقية من الصف الأول حتى الصف الثامن، بما في ذلك التحضير لمؤهلات IGCSE وموسيقى المستوى A.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم دروس موسيقى عالية الجودة تشرك مجموعة طلابية متنوعة بخلفيات موسيقية وكفاءات مختلفة.</li> <li>تعزيز مناخ توقعات عالية للإنجاز الموسيقي مع تشجيع الإبداع والتجربة والاستمتاع.</li> <li>استخدام التقييم بفعالية لرصد تقدم الطلاب وإبلاغ استراتيجيات التدريس.</li> </ul> <h4>تطوير الموظفين والتعاون</h4> <ul> <li>دعم وتطوير طاقم تدريس الموسيقى من خلال التطوير المهني المستهدف، بما في ذلك فرص CPD داخليًا أو خارجيًا (على سبيل المثال، Music Hub محلي أو شبكات تعليمية بريطانية).</li> <li>التعاون مع القيادة العليا وقادة المواد الأخرى لدمج الموسيقى ضمن المنهج الأوسع وعروض ما بعد المدرسة.</li> </ul> <h4>أنشطة ما قبل/بعد المدرسة والإثراء</h4> <ul> <li>تعزيز وتنظيم مجموعة من فرق الموسيقى، الحفلات، والفعاليات التي تشرك الطلاب ومجتمع المدرسة الأوسع.</li> <li>تشجيع المشاركة في المسابقات الموسيقية والأنشطة الموسيقية المجتمعية عند الاقتضاء.</li> <li>رفع ملف الموسيقى في Cheltenham Muscat داخل المدرسة وخارج المجتمع الأوسع.</li> <li>ضمان أن يكون الطلاب من جميع مستويات القدرة قادرين على المشاركة والتطور ضمن برنامج الموسيقى لدينا، من المبتدئين حتى علماء الموسيقى.</li> </ul> <h4>إدارة الموارد</h4> <ul> <li>إدارة موارد قسم الموسيقى بكفاءة بما يضمن تلبية احتياجات المنهج والأنشطة اللامنهجية.</li> <li>التنسيق مع قيادة المدرسة لتأمين التمويل والموارد الكافية لبرنامج الموسيقى.</li> </ul> <h4>رعاية الطلاب والشمول</h4> <ul> <li>ضمان أن يكون منهج وأنشطة الموسيقى شاملة ومتاحة لجميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية.</li> <li>تعزيز رفاهية الطلاب من خلال الموسيقى، ودعم التطور العاطفي والاجتماعي.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>شغف حقيقي بالموسيقى والتعليم الموسيقي.</li> <li>معرفة موضوعية قوية في تعليم الموسيقى، بما في ذلك الإلمام بالمنهج الدولي في كامبريدج ومواصفات IGCSE/الموسيقى المستوى A.</li> <li>مهارات قيادة وتنظيم ممتازة لإدارة قسم في مدرسة شاملة.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة، مما يعزز بيئة تعلم شمولية وداعمة.</li> <li>مهارات اتصال فعالة مع الطلاب، أولياء الأمور، والموظفين، بما في ذلك القدرة على التفاعل مع العائلات الوافدة والعمانية.</li> <li>الكفاءة في تصميم المنهج، واستراتيجيات التقييم، واستخدام تكنولوجيا الموسيقى.</li> <li>الالتزام بمعايير المهنة، التحسين المستمر، والممارسة التأملية.</li> <li>المرونة والتكيف في بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> <p>يجذب المنصب راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p> <ul> <li>راتب سنوي تنافسي معفي من الضرائب.</li> <li>دفعة مكافأة نهاية الخدمة.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل تذاكر السنوية للعودة.</li> <li>الإعفاء من الرسوم الدراسية في Cheltenham Muscat (إن وجد).</li> <li>تأمين طبي.</li> <li>رسوم التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>للتقديم، يرجى تنزيل واستكمال نموذج الطلب المقدم في إعلان الوظيفة. بعد مراجعة تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، استكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>لن يُنظر في أي تقديم بدون نموذج طلب Cheltenham Muscat مكتمل. ستتم إخطار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا.</p> <h4>الحماية والخصوصية</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع العاملين، بما في ذلك رئيسة قسم الموسيقى، مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي يحترم كل فرد ويعامل بكرامة وعدل. لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونقود بنشاط من أجل المساواة والشمول في جميع جوانب حياة المدرسة، بما في ذلك التوظيف والتعليم والتعلم والأنشطة اللامنهجية. نحتفي بتنوع الخلفية والمنظور والخبرة، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكِّن كل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والعائلات - من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المنصب: عنوان الوظيفة: فني أجهزة أول تقارير إلى: مشرف الأجهزة القسم: صيانة وتشغيل الموقع: الدقم/راس مركز</p><p>الغرض من الوظيفة: تلقي أوامر العمل لخدمات الصيانة وعمليات overhaul لجميع معدات الأجهزة والتحكم والأنظمة ذات الصلة مثل الضواغط والمضخات والمولدات وأنظمة الخزانات وأي معدات دوارة أو ساكنة تقع في المحطة. بالإضافة إلى ذلك، ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة كما هو مخطط خلال الوقت المحدد وبجودة عالية وبما يتوافق مع معايير السلامة والصحة المهنية للحفاظ على موثوقية وتوفر عالية لمعدات الأجهزة.</p><p>سيتم العمل وفقاً لرسالة OTTCO ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات</p><p>والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، معايير السلامة والصحة المهنية في عمان وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p>هيكل التقارير: عدد الموظفين المشرف عليهم التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>أداء جميع أنشطة الأتمتة في صناعة محطات الخزانات ومحطة الدقم للبتروكيماويات.</p><p>إعداد والتوقيع على أنشطة تصريح العمل ضمن منطقة المسؤولية كما هو مرخص ومُوصى به من قبل المشرف وتنفيذ عمليات وصيانة وفق أنظمة الجودة المعتمدة للشركة وممارسات وإجراءات الشركات المصنعة.</p><p>ضمان توفر أجهزة القياس والتحكم وأنظمة المراقبة والاتصالات في المنطقة، بما في ذلك أفضل ممارسات العمل في الصيانة.</p><p>تركيب، صيانة، إصلاح، overhaul، معايرة واختبار مختلف الأجهزة الصناعية مثل صمامات التحكم، أجهزة الإرسال، أنظمة DCS، أنظمة الحريق والغاز، أنظمة ESD، وضوابط الضغط.</p><p>تنفيذ والتحكم بجميع الأعمال المتعلقة بصيانة الأجهزة والمعايرة وتحليل تقارير الصيانة الدورية لتحسين كفاءة القسم.</p><p>الحفاظ على جميع رسومات الأجهزة في حالة كما-بناء والتأكد من انعكاس أي تعديلات بدقة.</p><p>تحديث وصيانة سجلات مفصلة للصيانة والمعايرة وعمليات الإصلاح. توثيق أي تعديلات على الأنظمة وتحديث الد manuals الفنية والرسومات حسب الحاجة.</p><p>الإبلاغ عن أي فشل للعناصر الحرجة من حيث السلامة وفق معايير OTTCO والإشراف على الجانب المتعلق بالأتمتة في جميع المواقع المعينة.</p><p>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي والسلامة في جميع الواجبات اليومية وتوجيه الموظفين التابعين حول ممارسات العمل الآمن.</p><p>الإبلاغ عن حالة النشاط اليومية وتقدم العمل إلى مشرف الأجهزة والمساعدة في التخطيط والتنسيق والسيطرة على أنشطة عمل الأجهزة.</p><p>مراجعة مستمرة لمعدات الأجهزة والتحكم لتحديد التحسينات في التشغيلية والموثوقية والسلامة والسلامة، وتقديم ملاحظات مكتوبة للمشرف.</p><p>الحفاظ على التواصل الوثيق مع المشرف على الأجهزة قبل تنفيذ العمل ودعمه من خلال القيادة والتوجيه والتدريب لفنيي الأجهزة.</p><p>تنسيق وإشراف على عمل فنيي الأجهزة وأي عمال مقاولين فرعيين يعملون على مرافق المحطة المرتبطة بمرافق الأجهزة والتحكم.</p><p>الاستجابة الفورية لاستدعاءات لأي فشل في النظام أو المعدات، وضمان حل المشكلات في الوقت المناسب لتقليل فترات التوقف والحفاظ على الكفاءة التشغيلية.</p><p>تنفيذ خطة الصيانة الوقائية، إدارة تراكم الأعمال والمحافظة على KPI الصيانة.</p><p>التأكد من أن تاريخ صيانة الأجهزة وتقاريرها محدثة في SAP (CMMS)، وتحديث الرقمنة الصيانية والمشاكل الحرجة والتكرار من خلال تنفيذ توصيات تحليل السبب الجذري (RCA).</p><p>تقديم الدعم الفني أثناء فترات توقف المصانع</p><p>المشاركة في مشاريع متعلقة بالأجهزة، بما في ذلك الترقيات والتحديثات والتركيبات الجديدة.</p><p>تدريب وتوجيه الفنيين المبتدئين، وتقديم الإرشاد والدعم لمساعدتهم في تطوير مهاراتهم ومعارفهم.</p><p>التفاعل مع موظفي أقسام الصيانة والخدمات الأخرى لتنسيق أعمال الأعطال أو الصيانة الروتينية للمرافق والمصانع.</p><p>الاستخدام الكامل لبرمجيات SAP لإدارة التخطيط اليومي وجدولة أعمال الصيانة، وضمان السيطرة على جودة العمل المنجز بنجاح.</p><p>الاستخدام الفعّال لأجهزة اللابتوب الخدمية والبرمجيات الميدانية المرتبطة بها، بما في ذلك PLC وTGS وأنظمة الأجهزة والتحكم الأخرى، لدعم أنشطة الصيانة اليومية وتشخيص المشكلات وتنزيل التحقق من الأنظمة وضمان جودة العمل وسلامة النظام وإتمام المهمة بنجاح.</p><p>إدارة مخزون قطع الغيار وضمان التوفر للعمليات overhaul وقطع الغيار الحيوية للصيانة الطارئة، المتابعة بشأن حالة قطع الغيار لدعم تنفيذ العمل في الوقت المناسب وبجودة عالية، وفحص المواد وقطع الغيار المشتراة حديثاً عند الاستلام لضمان الامتثال للمواصفات المطلوبة.</p><p>التأكد من تحديد وتخزين جميع المستهلكات الحرجة والعادية المطلوبة في المخازن.</p><p>الحفاظ على الأدوات والمعدات لكي تكون قابلة للعمل وبحالة جيدة.</p><p>إظهار الإلمام بسياسات QHSE والأهداف والإجراءات والمتطلبات المتعلقة بتوثيق السجلات.</p><p>الحفاظ على الوعي بإجراءات الاستعداد للطوارئ والاستجابة، فضلاً عن تبعات عدم الالتزام بمتطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك الفشل في تلبية الالتزامات التنظيمية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أدنى مؤهل لهذا المنصب هو دبلوم في الهندسة الأتمتة والتحكم أو ما يعادلها.</p><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مفضل)</p><p>خبرة 5+ سنوات في صيانة الأجهزة والتحكم ويفضل في صناعة النفط والغاز</p><p>خلفية في أفضل ممارسات صيانة الأجهزة.</p><p>المتطلبات، إجراءات وممارسات عمليات النفط/الغاز والأنظمة</p><p>معرفة جيدة بالإجراءات التشغيلية ذات الصلة ومتطلبات السلامة والصحة المهنية، وإجراءات وممارسات عمليات النفط/الغاز والأنظمة</p><p>القدرة على العمل كعضو فاعل في الفريق.</p><p>الاعتماد على النفس وموثوق به، مع مبادرة قوية.</p><p>القدرة على العمل كعضو فريق.</p><p>القدرة على التكيف مع التغيرات وإظهار المرونة حسب المطلوب</p><p></p></section>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم العمليات العامة للمتجر وضمان تجربة عميلة سلسة. يتضمن هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية متنوعة وتحمل المسؤولية في حال غيابه. يكون مساعد مدير المتجر مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <h4>المبيعات والتركيز على العميل:</h4> <ul> <li>اخذ احتياجات العملاء في الاعتبار في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العميل داخل المتجر.</li> <li>القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يفهمون مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية لرفع المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بشكل منتظم وحل أي مشاكل.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والتسويق لضمان توفر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن تخطيط المتجر وتقديمه يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>ضمان أن المتجر يحتوي على حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيع.</li> <li>المحافظة على معايير مرتفعة من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين.</li> <li>التواصل بفعالية حول أي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل Back Store وتجديد البضاعة.</li> </ul> <h4>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول عمل مندوبي المبيعات، والإجازات، وأيام العطل.</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ استشارة مندوبي المبيعات حين اللزوم.</li> <li>تشجيع مشاركة كاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير خطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من قبل الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الإجازات للموظفين.</li> </ul> <h4>الأمن:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>أخرى منجزات العمل:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية/انضباط تقدمي حسب الحاجة.</li> <li>إظهار الاعتماديات والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات جميع الموظفين والمتعلقين بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة Progressive تبلغ 3+ سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارة قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. إثبات النجاح في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمراكز. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.</p></p><p></p>

<p><h4>مدير مبيعات ضخ الضغط - عُمان</h4> <p>هل تستمتع ببناء العلاقات وإدارة عروض خدمة متعددة لعملائك؟<br> هل تود فرصه للعمل في دور ديناميكي مسؤول عن نمو المبيعات؟<br> انضم إلى فريق المبيعات التعاوني لدينا.</p> <p>نحن رائدون في إنشاء الآبار وتحسين الإنتاج. تحسن حلولنا المبتكرة المادية والرقمية الكفاءة والعائد على الاستثمار وتزيد من قيمة الخزان.</p> <h4>شارك najleps مع الأفضل</h4> <p>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستشارك في تخطيط وتنفيذ الاستراتيجية البيعية الشاملة لعُمان. في بيئة عالية التأثير ومثيرة، ستعمل مع خطوط منتج متعددة ضمن القطاع. كقائد موثوق، ستسلم نتائج ناجحة للعملاء من خلال الابتكار، الحلول الاستراتيجية، العلاقات، وفهم الأعمال السليم.</p> <h4>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستكون مسؤولاً عن:</h4> <ul> <li>ضمن منطقة جغرافية مسؤولة عن بيع المنتج(ات) والخدمات وقطع الغيار، والحلول أو المشاريع.</li> <li>التعامل مع منتجات وأنظمة تتطلب معرفة تقنية شاملة وفهم للبيئة التي ستُستخدم فيها المنتجات والأنظمة. تتطلب عمليات البيع تحليلاً تقنياً وتكييفاً مع شروط العميل.</li> <li>إدارة عمليات بيع معقدة تتطلب مشاركة العديد من أصحاب المصلحة سواء من جانب العميل أو داخلياً. تشمل الجوانب التقنية والاقتصادية واللوجستية والمالية في إنشاء اقتراح.</li> <li>التعامل مع عملاء مهمين لسلسلة منتج.</li> <li>التعاون مع الزملاء الفنيين للإجابة على طلبات العملاء ومناقشة الظروف المحلية.</li> <li>يشارك القسم في مبيعات NOC و IOC الكبيرة وعقود طويلة الأجل.</li> <li>التعامل مع بلد أو إقليم واسع.</li> <li>تمثيل Baker Hughes وضمان أعلى مستوى من إدارة الحسابات للحسابات الكبرى ضمن منطقتك، عبر عدة خطوط خدمة.</li> </ul> <h4>اشْعَل شغفك</h4> <p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستتألق في المجالات التالية:</p> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات حقول النفط، متخصص في خطوط خدمات الضخ بالضغط مثل التسنين، الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وأدوات أعماق البئر.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات كقائد مبيعات وجهة اتصال العملاء الرئيسية لحسابات NOC أو IOC كبيرة، مع قدرة مثبتة على إدارة العقود طويلة الأجل، إدخال التكنولوجيا، المبيعات غير المخطط لها، والإدارة العامة لتنفيذ فريق المشروع لحساب رئيسي.</li> <li>خبرة تشغيلية وتقنية ومبيعات في تدخلات الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وتقنيات التسنين، مع قدرة مثبتة على تحسين العروض، نشر التكنولوجيا الرائدة، وخلق مسارات تجارية لتنفيذ العقد.</li> <li>خبرة في تقديم مناقصات متعددة السنوات (أكثر من 100 مليون دولار) والعمل عن كثب مع فرق العمليات وإدارة المشروع لتحسين التسليم للعميل.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقتك التي تناسبك</h4> <p>نعترف بأن الجميع مختلف وأن طريقة العمل وتقديم الأفضل مختلفة أيضاً للجميع. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة كما يلي:<br> تحدث معنا عن خياراتك المرنة المطلوبة عندما تقدم طلبك.</p> <h4>العمل معنا</h4> <p>أفرادنا هم قلب ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع أفرادنا، ودمجهم، وتمكينهم من إظهار أنفسهم بالكامل في العمل. نستثمر في الصحة والرفاهية لقوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضهم البعض.</p> <h4>العمل من أجلكم</h4> <p>اختراعاتنا غيرت الطاقة لأكثر من قرن. لكن لمواصلة التقدم غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نولي الأولوية لمكافأة من يحيون التغيير بحزمة تعكس مقدار ما نقدر مساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع:</p> <ul> <li>سياسات توازن حياة-عمل معاصرة وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مصممة خصيصاً.</li> <li>فوائد إضافية منتخبة أو اختيارية.</li> </ul> <p>العنوان الداخلي لهذا الدور في Baker Hughes هو: مستشار مبيعات - المبيعات.</p> <h4>عنّا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا طاقة توفر حلول للعملاء في قطاعي الطاقة والصناعة حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتزاول الأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام – لتكون آمنة وأنظف وأكثر كفاءة</p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تسعى حلول مولر إلى توظيف مستشار إدارة تغيير م Dedicated، ويفضل أن يكون مواطناً عمانياً، للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقود وتدعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال العمل عن كثب مع الأطراف المعنية لتسهيل الانتقالات السلسة وتعزيز تبني العمليات والأنظمة والاستراتيجيات الجديدة. ستكون مساهمًا رئيسيًا في ضمان نجاح مشاريع التحول من خلال تطوير خطط إدارة التغيير المصممة خصيصًا، وإجراء تقييمات الأثر، وتنفيذ استراتيجيات الاتصال والتدريب.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير بما يتماشى مع أهداف المشروع.</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات لتقييم الجاهزية وإدارة المقاومة.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطط الاتصال لإبقاء جميع الأطراف مطلعة ومشاركة.</li> <li>إجراء تقييمات احتياجات التدريب وتنسيق جلسات التدريب لدعم التغيير.</li> <li>رصد وقياس تقدم التغيير وتبنيه، وتقديم تغذية راجعة وتعديلات في الوقت المناسب حسب الضرورة.</li> <li>التعاون مع فرق المشروع لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط المشروع.</li> <li>توفير التدريب والدعم للقادة والمديرين لقيادة التغيير بفعالية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضّل أن يكون مواطناً عمانياً.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التنمية التنظيمية، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارة التغيير.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات وأدوات وممارسات إدارة التغيير.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة التغيير في مشاريع كبيرة التحول التنظيمي.</li> <li>مهارات اتصال وتيسير وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متنوعة والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>شهادات ذات صلة في إدارة التغيير (مثل Prosci، ACMP) تعتبر إضافة.</li> <li>مهارات حل المشكلات ومرونة في بيئات ديناميكية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرانها في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX في سوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخّص الدور:&nbsp;</strong><br> <br> نحن نبحث عن مصمم جرافيك موهوب وهواة التصوير سيكون مسؤولاً عن تطبيق إرشادات العلامة التجارية الإقليمية من أجل إنشاء تصاميم جذابة بصريًا لقنوات الاتصال المختلفة. دورك الأساسي سيكون تطبيق حلول إبداعية على القوالب الموجودة أو تصميم وإنشاء رسومات ذات صلة بالاختصار المشارك.</p><br><p>لكي تنجح في هذا الدور، نرغب بأن تكون لديك فهم جيد لمبادئ التصميم، وإتقان في مجموعة أدوبي الإبداعية، وخبرة في تصوير الطعام، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي لديك على طبقك؟</strong></p><br><ul><li><p>مسؤول عن إدارة المهام الإبداعية المخصصة&nbsp;</p><br></li><li><p>إنشاء أعمال فنية أصلية من خلال استخدام القوالب واقتراح التحسينات عند الحاجة</p><br></li><li><p>تصميم المحتوى الرقمي، والرسوم المتحركة وتحرير الفيديو.</p><br></li><li><p>ضمان الاتساق العلامة التجارية من خلال تطبيق معايير العلامة التجارية&nbsp;</p><br></li><li><p>تحسين الصور، والخطوط وتخطيطات التي يوفرها شريك وكالة محلي أو فريق الإبداع الإقليمي</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود وفي بيئة فريق تعاونية.</p><br></li><li><p>الانتباه إلى التفاصيل.</p><br></li><li><p>أن تكون منظماً، فعالاً وإيجابياً أثناء التوفيق بين تعدد الواجبات مع المواعيد النهائية الضاغطة.</p><br></li><li><p>حضور جلسات التصوير من أجل التقاط صور لعناصر قائمة الطعام</p><br></li><li><p>مشاركة الصور مع الفريق للتحرير وتحميلها</p><br></li><li><p>إدارة النشر اليومي لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي والجدولة بالتنسيق مع أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي إلى جانب التواصل داخل التطبيق.</p><br></li><li><p>المشاركة في جلسات العصف الذهني لأفكار الحملات الإبداعية.</p><br></li><li><p>مواكبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتطورات الصناعة.</p><br></li><li><p>خبرة مميزة في إنشاء المحتوى الإبداعي والاستراتيجي، جنباً إلى جنب مع مهارات كتابة ممتازة في لغتين (الإنجليزية + العربية).</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><ul><li><p>خبرة سنتين</p><br></li><li><p>البرمجيات: After Effects، Photoshop، Illustrator، InDesign.</p><br></li><li><p>متعلم سريع بموقف يمكن الاعتماد عليه. لديه اهتمام قوي بالتفاصيل ويضمن مستويات عالية من الجودة مع خبرة في العمل ضمن مواعيد زمنية ضيقة.</p><br></li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عنوان الوظيفة: خبير Lean، الدرجة: مسار RPI، الوظيفة: التحول ومنشآت الأعمال، الموقع: عمان، صحار، مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* تقارير إلى رئيس التحسين المستمر، تقارير مباشرة - الغرض من الوظيفة: تقود هذه الدور استراتيجيات نشر ثقافة وممارسات التحسين المستمر تحت إشراف رئيس التحسين المستمر والمدرب الرئيسي لـ Lean، وتؤدي دور خبير الموضوع (SME) لتحديد فرص التحسين المتوافقة مع خطة الأعمال وتمكن الفرق من خلال القيادة والتدريب والتوجيه في حل المشكلات بطريقة منضبطة، وطرق العمل في CI، ومبادرات التحسين المتركزة على القيمة. كما تقود هذه الوظيفـة نشر CI والحوكمة بما في ذلك إدارة التغيير وإدارة أصحاب المصلحة بالتوافق والتعاون مع المدرب Lean الرئيسي ورئيس التحسين المستمر. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1) استراتيجية ونشـر CI والحوكمة تطوير وتحسين استراتيجية نشر CI لتتماشى مع أهداف المؤسسة تحت إشراف مدرب CI رئيسي. تطوير ونشر خارطة طريق تحول CI/Lean عبر الوظائف تحت إشراف مدرب CI رئيسي. تسهيل تأسيس وتقدم مستويات النضج CI داخل الأعمال. قيادة جهود إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات بما يتماشى مع استراتيجيات نشر CI واحتياجات الأعمال المت evolving. إنشاء وقيادة مراجعة الاستراتيجية ونشر CI مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال المراجعات الدورية (الإيقاع) 2) أطر ومعايير CI تطوير وتنفيذ خطط تطبيق ثقافة التحسين المستمر بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. الحفاظ على أطر نشر CI متكاملة مثل: Yellow Belt (الحل السريع للمشكلات)، Green Belt، Black Belt، Kaizen، قيادات CI، أساسيات CI، أُطر النضج، التشخيصات، إلخ. وضع أهداف تطوير الثقافة ونضجها، وضع خطط التنفيذ، وتحفيز الفرق للمشاركة وتحمّل مسؤولية التحسينات. المشاركة في تطوير معايير CI والأنظمة والإرشادات ومواد التدريب لضمان الاتساق والتميز في نشر CI. 3) التدريب والتوجيه وتطوير القدرات المشاركة في تحديد وتطوير احتياجات التدريب وتقييم فعالية أنشطة بناء قدرات CI في OQ RPI. المشاركة في تطوير مواد التدريب وتيسير تقديم التدريب حول منهجيات وأدوات وتقنيات CI للممارسين والراعين والابطال وفرق المشاريع. توجيه ومرافقة القادة والتنفيذيين والأفراد في أساليب العمل الفعالة لـ CI وسلوكيات القيادة التي تدعم ثقافة التحسين المستمر. بناء وتعزيز قدرات اختصاصيي CI، بما في ذلك إجراء تقييمات الكفاءات وقيادة خطط التطوير. 4) قيادة المشاريع والتيسير والتنفيذ تحديد الأولويات وتعريف فرص التحسين بالشراكة مع أصحاب المصلحة بما يتماشى مع أهداف العمل. تيسير وقيادة فرق متعددة الوظائف لضمان التعاون الفعال وتنفيذ المشروع بشكل منظم. تيسير ودفع مراجعات بوابات مرحلية للمشروع باستخدام تقارير معيارية، وتوثيق واضح للتقدم والإنجازات. رصد تنفيذ المشروع من خلال المراجعات المهيكلة، وضمان تحقيق الفوائد، وتخفيف المخاطر، واستدامة التحسينات. المشاركة النشطة في جلسات الأداء لتحديد فرص التحسين. قيادة مشاريع تحسين معقدة/Black Belt وورش عمل حل المشكلات المهيكلة لمعالجة التحديات الاستراتيجية للأعمال. 5) أنظمة CI والخبرة التحليلية المتقدمة توفير دعم خبير في الإحصاءات المتقدمة وحل المشكلات والأساليب التحليلية لتقوية صرامة مشاريع CI. المشاركة في تطوير وتقوية أنظمة CI وأدواتها وحلولها الرقمية في OQ RPI 6) الشراكة التجارية والدعم الاستراتيجي إشراك قادة الأعمال لفهم تحديات الأعمال وفرصه ومخاطره لتسهيل وقود وحلول CI المتكاملة مثل نشر مؤشرات الأداء/المؤشرات الهدف، إدارة الأداء، العمل القيادي القياسي، إلخ. بناء وتنفيذ (عرض) حلول وممارسات CI ذات صلة تمكن من تحقيق أهداف العمل واستراتيجياته التوجهية التفاعلات الرئيسية داخلياً: RPI خارجياً: المقاولون والبائعون ومقدمو الخدمات. ظروف العمل الملحوظة: ميدان وبيئة مكتبية، استخدام شاشة الحاسوب منmoderate إلى مكثف. متطلبات التعليم: شهادةBachelor في الهندسة، شهادة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة مدرب/ة (L&D)، مهارات التدريب. </p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة جامعية في الهندسة، شهادة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة مدرب/ة (L&D)، مهارات التدريب. شهادة إدارة المشاريع، شهادة تدريب (مفضلة)</p> <p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وقراءة (مطلوب) | إتقان اللغة العربية كلغة أم (مرغوب)</p> <p>8+ سنوات خبرة ذات صلة في التحسين المستمر</p> <p>خبرة عملية في:</p> <ul> <li>قيادة وتسهيل وتنفيذ مشاريع تحسين إجراءات الأعمال (Lean Six Sigma، فعاليات Kaizen، حل المشكلات السريع).</li> <li>تطوير قدرات التحسين المستمر (التدريب والتوجيه) للمؤسسات الخضراء والقيادات CI.</li> <li>التدريب والتوجيه التنفيذيين والأفراد حول جوانب التحسين المستمر تشمل تقليل الهدر، تقليل التفاوت، Go-See / جولات العملية، LSW، إدارة تدفق القيمة، تحليل العمليات، التحليل الإحصائي والرسماني</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة وتقديم العروض للقيادة التنفيذية</li> <li>قيادة أطر نشر CI تحت إشراف المدرب الرئيسي</li> <li>قيادة استراتيجية نشر CI تحت إشراف المدرب الرئيسي</li> <li>التشغيل أو الصيانة أو الخدمات الفنية في التكرير والبتروكيماويات مفضل</li> </ul> <p>الناعمة:</p> <ul> <li>معرفة تفكير النظام التجاري والترابطات بينه.</li> <li>القدرة على جذب مصالح وأولويات أصحاب المصلحة.</li> <li>ميسّر متمكن</li> <li>مهارة في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.</li> <li>مهارة في فهم الأعمال/الاستشعار والاستراتيجية</li> <li>مهارة في إدارة Voice of Customer</li> <li>معرفة أفضل الممارسات في تطوير القدرات</li> <li>القدرة على تطوير الآخرين من خلال التوجيه والإرشاد.</li> <li>مهارة في أفضل ممارسات العرض</li> <li>مهارة في أفضل ممارسات تطوير التدريب وتقديمه</li> <li>مهارة في إدارة المشاريع وإدارة العمليات</li> <li>مهارة في أفضل ممارسات التحفيز والقيادة الفريقية</li> <li>معرفة إدارة التغيير</li> <li>معرفة قياس وفَحص الفوائد المالية التي تربط المشاريع بتأثير الأعمال (COPQ، الإنتاجية، التدفق النقدي، الهامش)</li> </ul> <p>التقنية:</p> <ul> <li>مهارة في مستويات النضج CI وأطر CI.</li> <li>مهارة في التفكير في أنظمة CI/الربط بينها.</li> <li>مهارات قوية في منهج Lean Six Sigma، والأدوات والممارسات</li> <li>مهارة في LSS Black Belt وأساليب حل المشكلات بما في ذلك أدوات وتقنيات مختلفة (DMAIC، Lean، PDCA، التفكير A3، Kaizen، حل المشكلات السريع، تخطيط العمليات، إلخ)</li> <li>مهارة في أساليب العمل CI، وممارسات إدارة الأداء بما في ذلك سلسلة مؤشرات الأداء، تصميم لوحة قيمة، جلسات تجمع، إجراءات إغلاق الفجوات، إدارة أفكار CI، وقيادة العمل القياسي</li> <li>مهارة في إدارة البيانات، التحليلات المتقدمة، واستخدام البرامج الإحصائية</li> <li>معرفة في تشخيصات الأعمال، محركات القيمة، وتحديد فرص التحسين</li> <li>معرفة في Hosin-kanri ونشر الأهداف</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يعد مساعد مدير التسويق جزءًا من فريق هام يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الممتلكات لعملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصال، يروّج هذا الدور للرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال القنوات التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، وكلها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشرة، حملات مستهدفة، وقنوات مفعّلة لتحقيق زيادة الوعي المستهلكي والتفضيل، وزيادة الحصة السوقية، وبناء مدى أوسع للعلامة والمنتج. يساعد الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من اندماج جميع الجهود المحلية والتواصل الاجتماعي والرقمي بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>المؤهل والخبرة<br>مطلوب:<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وخبرة سنتين في مجال المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو مجال مهني مشابه؛ يُفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي<br>أو<br>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق، العلاقات العامة، الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>التسويق والإعلان الفندقي<br>• يساعد في تنفيذ الخطة التسويقية السنوية وفق الميزانية .<br>• يقدم الدعم لعمليات، قسم الطعام والشراب والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات لاستهداف الضيوف المقيمين داخل الفندق بعروض تعزز الإيرادات الإضافية للفندق.<br>• يعمل مع وكالة إعلانية على الإعلانات التكتيكية وخطط الوسائط للحملات الإعلانية، خاصةً لعروض الطعام والشراب.<br>• يساعد في إدارة جداول وسائط F&B والبريد الإلكتروني والإعلانات المعروضة.;<br>• يبقى مطلعًا على حالة الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت.<br>• يساعد في التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية تتماشى مع صوت العلامة التجارية.<br>إدارة المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي<br>• يدعم تيسير التفاعل على وسائل التواصل وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق، مواقع السفر).<br>• يساعد في حملات الترويج في F&amp;B، حفلات الزفاف، السبا، الغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية ذات الصلة.<br>• يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي عن طريق عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد عليها بحسب السياق.<br>إدارة العلاقات العامة والأصول البصرية<br>• يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع مع الوكالة؛<br>• يحافظ على قائمة شاملة من عقود وسائل الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين.<br>• يدير الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حساب الإعلام.<br>• يساعد في كتابة وتوزيع جميع بيانات الصحافة لفعاليات الملكية والعروض الترويجية والمنافذ الإعلامية.<br>• يدعم تنفيذ فعاليات الفندق الراعية، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، وأنشطة الترويج الصحفي.<br>• يساعد في إدارة البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قيادات العلاقات العامة من قائد PR القاري فيما يتعلق بأفضل وسائل الإعلام للترويج للفندق.<br>• يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات F&amp;B، والمواد الدعائية، وأغراض العلاقات العامة بين الفندق، ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية.<br>• يساعد في جلسات التصوير للفعاليات الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق في المجموعة أو المنطقة.<br>قد يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين إقليميًا للصور الخاصة بالطعام، وسائل الراحة، والملكيات.<br>تطوير التسويق المباشر والمواد الدعائية&nbsp;<br>• يساعد في التنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&amp;B.<br>• يتحكم في الكمية والمخزون لجميع المواد الدعائية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بشكل منظم.<br>• يدعم إنتاج جميع مواد عرض الملكية، ومواد العرض لـ F&amp;B واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة.<br>• يساعد في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&amp;B.<br>• يتحقق من أن جميع المواد الدعائية وفقًا لإرشادات معيار العلامة التجارية ومتوافقة مع تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA).<br>عام<br>• يساعد في تطوير والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات.<br>• يساعد في إصدار النشرة الإخبارية للفندق(ات).<br>• يدعم مهام الاتصالات والوظائف حسبما يلزم.<br>• يساعد في التنسيق والتنفيذ لحملات F&amp;B المشتركة.<br>• يعمل مع مدير التسويق والاتصال للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع ذات الصلة بشكل منتظم.<br>•<br>• يقدم المساعدة التسويقية ويعمل كخبير موضوعات تسويق للمديرين العامين وقادة المبيعات والمديرين وقادة الإيرادات.<br>• يظل على اطلاع بالالمنافسة وموادها الدعائية وجهودها التسويقية والتطورات الرقمية والتسويقية المستمرة.<br>• يؤدي مهام وظيفية أخرى معقولة يكلفه بها المدير.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل لامحيد عن التمييز، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي وموهبة وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونصل إلى الضيوف من خلال تجارب ومهارات خدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمسDeliver تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>الدرجة</h4> <p>التدفق: مكتب المدير العام التنفيذي GCEO<br> الوظيفة: الاستراتيجية المؤسسية<br> الموقع: عمان - مسقط<br> التحكم في الميزانية: النفقات التشغيلية و/أو النفقات الرأسمالية و/أو مبلغ الإيرادات كما هو مناسب<br> الإبلاغ إلى: نائب رئيس الاستراتيجية المؤسسية<br> التقارير المباشرة: 0</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>العمل كخبير محتوى (SME) في معلومات السوق وتحليلاتها تحت إشراف نائب رئيس الاستراتيجية المؤسسية، موفراً خبرة تحليلية متقدمة ومنظورات سوقية ذات سلطة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتجاري. تلتزم الدور بإجراء تحليل معمّق لاتجاهات السوق والمنافسين والعملاء وقطاع الطاقة الأوسع، مع تطوير وصيانة معايير معلومات سوق عالية الجودة. تشمل المساءلة تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وآفاق سوقية مستقبلية، ودعم التخطيط الطويل والقصير الأجل عبر وظائف الشركة، وتحديد وجلب وتحليل البيانات الداخلية والخارجية لإنتاج معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال التحليلات القوية وتفسير الخبراء لديناميات السوق، يساهم الدور في تعظيم قيمة محفظة شركة OQ وتقوية موقعها التنافسي من منظور السوق.</p> <p>سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وتبريرات حكومية عمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إجراء تحليلات مفصلة ومنظمة لاتجاهات السوق التي تؤثر على OQ، بما في ذلك سلوك العملاء وديناميكيات المنافسين والعوامل الماكرو اقتصادية والتطورات الجيوسياسية والبيئات التنظيمية.</li> <li>ترجمة بيانات السوق المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات داعمة لاتخاذ القرار عبر OQ SAOC وشركاته الفرعية.</li> <li>تطوير والحفاظ على وجهة نظر خبيرة للأسواق والمنتجات، بما في ذلك آفاق الأسعار، ديناميكيات العرض والطلب، وآفاق المستقبل، والمساهمة في افتراضات التنبؤ.</li> <li>مراقبة حركة السوق باستمرار وتقديم مدخلات تحليلية في الوقت المناسب لفرق التخطيط والتسويق لدعم دورات التخطيط السنوية وفرص الاستفادة من القيمة على المدى القصير.</li> <li>إجراء تحليل أداء المحفظة من عدة أبعاد (المنتجات، الجغرافيات، شرائح العملاء، سلاسل القيمة) لتحديد فرص التحسين.</li> <li>تقديم مدخلات خبيرة في دراسات جدوى الأعمال، وتقييم جاذبية السوق والمخاطر والجدوى التجارية.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات الأعمال ومشاركة الرؤى وتعزيز الاستخدام الفعال للمعلومات السوقية في اتخاذ القرار.</li> <li>تحديد وتقييم ودمج مصادر البيانات الخارجية ذات الصلة لتعزيز القدرات التحليلية وضمان تغطية سوق شاملة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحسين وصيانة الأنظمة والأدوات لالتقاط وتحليل بيانات السوق الداخلية.</li> <li>دعم تطوير وتطبيق منهجيات قياس الأسعار عبر الشركات التابعة لتعزيز القدرة التنافسية والشفافية.</li> <li>تحليل هياكل الأسعار، بما في ذلك الهامش الظلي، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق في مسائل معلومات السوق، وتقديم التوجيه الخبري والقيادة الفكرية في تفسير بيانات السوق واتجاهاته.</li> </ul> <h4>التفاعلات الأساسية</h4> <p><strong>داخلي:</strong> ELT، إدارة المحفظة، المالية، النمو، الشراء، الفرق التجارية في الشركات الفرعية.<br> <strong>خارجي:</strong> المقاولون، البائعون والموردون</p> <h4>الظروف العملية البارزة</h4> <p>بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة لموقع التشغيل.</p> <h4>متطلبات التعليم</h4> <p>حد أدنى لشهادة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو ما يعادلها.</p> <h4>اللغة</h4> <p>ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية.</p> <h4>الخلفية والخبرة</h4> <p><strong>الكفاءات والمهارات</strong></p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في المجال ذي الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>خبرة في تطوير دراسات جدوى الأعمال من المفهوم حتى يشمل دراسات الجدوى.</li> <li>خبرة في العمل مع مستشارين من مختلف الصناعات لقطاع الطاقة.</li> </ul> <p><strong>المهارات الناعمة:</strong></p> <ul> <li>مهارات القيادة البشرية.</li> <li>القدرة على التفاعل والتعاون مع قادة عبر المؤسسة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>القدرة على تفسير الأرقام وربطها بالعمل التجاري الأساسي.</li> <li>التفكير الاستراتيجي.</li> </ul> <p><strong>المهارات التقنية:</strong></p> <ul> <li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office.</li> <li>أدوات وأساليب معلومات السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>عقلية سوقية وتجارية.</li> <li>تحليل الاتجاهات الصناعية والاقتصاد الكلي.</li> <li>القدرة على اختزال البيانات في رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li>إعداد التقارير للأصحاب المصالح والعروض التنفيذية.</li> </ul></p><p></p>