وظائف مساعد مدير في سلطنة عمان

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، سلطنة عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة.<br> يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط محققًا خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة المشتركة لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>ستمكنك مسيرتك المهنية في خدمات استشارات المخاطر من فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الأساسيين المتنوعة.<br> هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركز ممارستنا في استشارات المخاطر على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الإستراتيجية، والتخطيط التجاري إلى المرونة المؤسسية.<br> توفر ممارستنا لاستشارات المخاطر مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة مخاطر المؤسسة، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على إعداد التقارير المالية، وذكاء العمليات، والالتزام بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <ul> <li>كـ كبير مساعد، ستقوم بالتبليغ إلى المدراء ودرجات أعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</li> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>المشاركة والتعامل مع فرق متنوعة من مرحلة التخطيط حتى اكتمال التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في الحد من المخاطر التي يتعرضون لها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم القائمة.</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الضبط والأنظمة والبيئات التنظيمية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء والمشاركة في البحث وتحديد الفرص للعملاء الجدد أو الحاليين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li> <li>إدارة ميزانية واقتصاديات المشاركة.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل ضمن مشهد المخاطر المتطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فعالية الضوابط والتحسينات وتقديم تقارير لها بشكل مؤثر.</li> <li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي.</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق، والأثر المرتبط، والمخاطر المحتملة، والتوصيات.</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط وتنفيذ المشاركات بشكل فعال لضمان اكتمال المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المدرجة في الميزانية.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضبط الداخلي.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات الناتج والتنسيقات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة والموارد المستقلة.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> <ul> <li>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور.</li> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة، الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA، CPA، CRMA، CFE، CGRCP، PMP، أو CMA يعد زائدًا.</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى كبير مساعد أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات عمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الكبرى الأربعة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وتواصل بين أشخاص ممتازة تتيح لك الازدهار ضمن فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليلية قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم بدائل واستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم حديث لقضايا تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العملاء.</li> <li>خبرة في التقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاركات من البداية حتى النهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات يعد زائدًا.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالميًا حيث يفرض المشروع ذلك.</li> </ul></p><p></p>

<p>ملخص المنصب: استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وأنظمة حفظ الملفات والمحافظة عليها. حفظ وتوثيق مقابلات المتقدمين وملفاتهم. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع الرواتب. تزويد جميع المتقدمين الذين يتم عرض وظيفة عليهم بالوثائق اللازمة للحضور في اليوم الأول من التوظيف لإكمال نماذق التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات التواصل مع الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيينات، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين وفقاً للقانون. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة موظفين آخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وتحريك ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>نحن نقوم بتوظيف مساعد افتراضي (VA) لدعم العمليات اليومية، الاتصالات، والتنفيذ عبر عدة وظائف تجارية.\nهذا ليس دور إداري سلبي.\nستكون شريك تنفيذ موثوق به، مع ضمان إتمام المهام في الوقت المحدد، والحفاظ على تنظيم الاتصالات، وعدم تفويت أي شيء.\nإذا كنت منظمًا للغاية، مبادرًا، ومريحًا في التعامل مع مسؤوليات متعددة — فهذا الدور مناسب لك جيدًا.</p> <h4>ما ستتولى</h4> <p><strong>إدارة التقويم والبريد الإلكتروني والإدارة (جوهرية)</strong><br> إدارة الجداول، جدولة الاجتماعات، والتنسيق عبر فروق الزمن<br> تنظيم البريد الوارد، الرد على الإيميلات، وتحديد الأولويات<br> صياغة اتصالات مهنية (رسائل بريد إلكتروني، مذكرات، مستندات)<br> إعداد ملاحظات الاجتماع وتتبع المتابعات</p> <p><strong>إدارة البيانات والأنظمة</strong><br> الحفاظ على السجلات في:<br> <li>Google Sheets</li> <li>Microsoft Excel</li> <li>أدوات إدارة العلاقات مع العملاء مثل HubSpot / Salesforce</li> الحفاظ على دقة البيانات وتحديثها وتنظيمها جيدًا<br> تنظيم الملفات عبر:<br> <li>Google Drive</li> <li>Dropbox</li> <li>Microsoft SharePoint</li></p> <p><strong>البحث وتنفيذ المهام</strong><br> إجراء أبحاث حول:<br> <li>المنافسين</li> <li>الموردين</li> <li>رؤى السوق</li> تجميع النتائج في ملخصات منظمة أو عروض تقديمية<br> دعم الطلبات العارضة والمشروعات الصغيرة</p> <p><strong>دعم العملاء والموردين والاتصالات</strong><br> الرد على استفسارات العملاء أو توجيهها بشكل مناسب<br> المتابعة مع الموردين وتتبع العناصر المستحقة<br> ضمان اتصالات واضحة وفورية بين أصحاب المصلحة</p> <p><strong>دعم العمليات والمشروعات</strong><br> المساعدة في:<br> <li>التحصيل والفواتير وتتبع النفقات</li> <li>مسك الدفاتر الخفيف (إذا لزم الأمر)</li> الحفاظ على متتبعات المشاريع في:<br> <li>Asana</li> <li>Trello</li> <li>Notion</li> <li>Monday.com</li> الحفاظ على سير العمل منظمًا ومحدّثًا</p> <h4>ما الذي يجعلك مرشحًا قويًا</h4> <li>أنت منظم للغاية وتفصيلي</li> <li>تأخذ المبادرة دون أن يُطلب منك</li> <li>تتواصل بوضوح وبشكل احترافي</li> <li>يمكنك إدارة مهام متعددة دون فقدان التتبع</li> <li>أنت موثوق وتنفذ باستمرار</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>1–2 سنوات من خبرة كمساعد افتراضي، إداري، أو دعم عمليات</li> <li>إتقان قوي لMicrosoft Office / Google Workspace</li> <li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>قدرة قوية على إدارة الوقت والتنظيم</li> <li>إنترنت موثوق والقدرة على العمل بشكل مستقل</li> <h4>يُفضل وجوده (لدى أفضل المرشحين)</h4> <li>خبرة مع أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء: HubSpot / Salesforce / Zoho</li> <li>المألوفية بـ QuickBooks و Xero</li> <li>خبرة في دعم المؤسسين، الشركات الناشئة، الفرق عن بُعد</li> <li>التعامل مع عدة عملاء أو مديري تنفيذ في آن واحد</li> <h4>كيف يبدو يوم العمل典</h4> <li>إدارة التقويم والبريد الوارد، مع إعطاء الأولوية للمهام العاجلة</li> <li>تحديث سجلات CRM وتنظيم المستندات</li> <li>إعداد التقارير، المستندات، أو العروض</li> <li>إجراء أبحاث للمشروعات الجارية</li> <li>المتابعة مع الموردين وأصحاب المصلحة</li> <li>مراجعة المهام وتحضير أولويات اليوم التالي</li> <p>باختصار:<br> تُسهم في تشغيل العمليات بسلاسة وعدم تفويت أي شيء.</p> <h4>المقاييس الأساسية (KPIs)</h4> <li>إتمام المهام بدقة وفي الوقت المحدد</li> <li>عدم تفويت أي اجتماع أو خطأ في الجدولة</li> <li>أوقات استجابة سريعة ومهنية للاتصالات</li> <li>سجلات منظمة ومحدَّثة</li> <li>ردود فعل إيجابية من العملاء وأصحاب المصلحة</li> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <li>ملكية عالية واستقلالية</li> <li>تعرض لعدة وظائف تجارية</li> <li>فرصة للنمو إلى:<br> Operations Manager<br> Executive Assistant<br> Project Coordinator</li> <h4>قدّم الآن</h4> <p>إذا كنت:<br> منظم للغاية<br> تتحمل مسؤولية المهام<br> تتواصل بشكل واضح وموثوق<br> هذا الدور مناسب بقوة.</p></p><p></p>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>نحن نوظف مساعدًا افتراضيًا (VA) لدعم التشغيل اليومي، الاتصالات، والتنفيذ عبر وظائف عمل متعددة.<br> هذا ليس دور إداري سلبي.<br> ستكون شريك تنفيذ موثوق به، مع ضمان اكتمال المهام في الوقت المحدد، وبقاء الاتصالات مُنظَّمة، وعدم سقوط شيء من بين الرقائق.<br> إذا كنت منظمًا جدًا، مبادرًا، وتستطيع التعامل مع مسؤوليات متعددة — فهذا الدور مناسب لك جيدًا.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <p><strong>إدارة التقويم، البريد الوارد والإداري (أساسي)</strong><br> إدارة التقاويم، جدولة الاجتماعات، والتنسيق عبر مناطق زمنية<br> تنظيم البريد الوارد، الرد على الرسائل وتحديد الأولويات<br> صياغة اتصالات مهنية (رسائل بريد إلكتروني، مذكرات، مستندات)<br> تحضير ملاحظات الاجتماع وتتبع المتابعات</p> <p><strong>إدارة البيانات والأنظمة</strong><br> الحفاظ على السجلات في:<br> <li>Google Sheets</li> <li>Microsoft Excel</li> <li>الأنظمة مثل HubSpot / Salesforce</li> الحفاظ على الدقة، التحديث والتنظيم الجيد للبيانات<br> تنظيم الملفات عبر:<br> <li>Google Drive</li> <li>Dropbox</li> <li>Microsoft SharePoint</li></p> <p><strong>البحث وتنفيذ المهام</strong><br> إجراء أبحاث حول:<br> <li>المنافسين</li> <li>الموردين</li> <li>رؤى السوق</li> تلخيص النتائج في ملخصات منظمة أو عروض تقديمية<br> دعم الطلبات العارضة والمشروعات الصغيرة</p> <p><strong>دعم العملاء، الموردين والاتصالات</strong><br> الرد على استفسارات العملاء أو توجيهها بشكل مناسب<br> متابعة مع الموردين وتتبع العناصر المتبقية<br> ضمان تواصل واضح وفي الوقت المناسب بين أصحاب المصلحة</p> <p><strong>دعم العمليات والمشروعات</strong><br> المساعدة في:<br> <li>الفوترة وتتبع النفقات</li> <li>محاسبة بسيطة (إذا لزم الأمر)</li> الحفاظ على متتبعات المشاريع في:<br> <li>Asana</li> <li>Trello</li> <li>Notion</li> <li>Monday.com</li> الحفاظ على سير العمل منظمًا ومحدَّثًا</p> <h4>ما يجعل منك تطابقًا قويًا</h4> <li>أنت منظم للغاية وتولي التفاصيل عناية كبيرة</li> <li>تتحمل المبادرة دون أن يُطلب منك</li> <li>تتواصل بوضوح وباحتراف</li> <li>يمكنك إدارة مهام متعددة دون أن تفقد رصدها</li> <li>أنت موثوق وتتبع التنفيذ باستمرار</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>1–2 سنة خبرة كمساعد افتراضي، إداري، أو دعم عمليات</li> <li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس / جوجل وورك سبيس</li> <li>مهارات اتصال كتابيّة وشفهيّة ممتازة</li> <li>إدارة الوقت والقدرة التنظيمية القوية</li> <li>اتصال إنترنت موثوق والقدرة على العمل بشكل مستقل</li> <h4>مفضل وجوده (للمرشحين الأبرز)</h4> <li>خبرة مع أنظمة CRM: HubSpot / Salesforce / Zoho</li> <li>الإلمام بـ QuickBooks و Xero</li> <li>خبرة في دعم المؤسسين، الشركات الناشئة، فرق العمل عن بُعد</li> <li>التعامل مع عدة عملاء أو تنفيذين في وقت واحد</li> <h4>كيف يبدو يوم العمل النموذجي</h4> <li>إدارة التقويم والبريد الوارد، مع إعطاء الأولوية للمهام العاجلة</li> <li>تحديث سجلات CRM وتنظيم المستندات</li> <li>إعداد التقارير، المستندات، أو العروض التقديمية</li> <li>إجراء أبحاث للمشروعات المستمرة</li> <li>متابعة مع الموردين وأصحاب المصلحة</li> <li>مراجعة المهام وتحديد أولويات اليوم التالي</li> <p>باختصار:<br> تضمن سير العمل بسلاسة وعدم سقوط شيء من بين الشقوق.</p> <h4>المقاييس الأساسية (KPIs)</h4> <li>إكمال المهام بدقة وفي الوقت المحدد</li> <li>عدم تفويت أي اجتماع أو خطأ في الجدولة</li> <li>أوقات استجابة سريعة ومهنية للاتصال</li> <li>سجلات منظمة ومحدَّثة</li> <li>تقييمات إيجابية من العملاء وأصحاب المصلحة</li> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <li>ملكية عالية واستقلالية</li> <li>التعرّض لعدة وظائف أعمال</li> <li>فرصة للنمو إلى:<br> مدير عمليات<br> مساعد تنفيذي<br> منسق مشاريع</li> <h4>قدم الآن</h4> <p>إذا كنت:<br> منظمًا للغاية<br> تتولى ملكية المهام<br> تتواصل بشكل واضح وموثوق<br> هذا الدور مناسب بقوة.</p></p><p></p>

<p><h4>الشركة</h4> <p>الشركة الخاصة الفطيم ذ.م.م</p> <p>تأسست في الثلاثينيات من القرن الماضي كعمل تجاري، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص وتتخذ دبي في دولة الإمارات العربية المتحدة مقرًا لها. مُهيكلة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية معروفة ومبتكرة. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد، نائب رئيس – علاقات الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتعزيز شبكة الوسطاء في أوريينت عبر خطوط التأمين العام والتأمين الطبي. يركز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، قيادة توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء، الاكتتاب، المالية، والفرق الداخلية. يضمن أداء وسيط مثالي من خلال المراجعات المنتظمة، التدريب، إدارة التجديد، والالتزام الصارم بالمتطلبات الامتثالية والتنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب حسابات الشركات.</p> <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الأساسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتوسيعها، خاصة في التأمين العام وغيرها من الخطوط</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المعنيين لتطوير المحفظة</li> <li>التعامل مع إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال والأداء شهرياً ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>إجراء عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها أوريينت</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الوسطاء بانتظام</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا التحكم الائتماني</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من حسابات الشركات لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بالوسيط المختار</li> <li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثالية المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس، ماجستير أو دبلوم</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الشهادة: شهادة تأمين تعتبر ميزة إضافية</li> <li>مهارات اتصال وإدارة فرق ممتازة</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين سجلت نموًا ثابتًا بشكل تدريجي. تُعد الشركة من الرواد في سوق التأمين الإماراتي. تبلغ رأس مال Orient Insurance 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ومقرها الرئيسي في دبي، تخدم الشركة عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">المساعد الكهربائي مسؤول عن فحص وصيانة وإصلاح جميع المعدات الكهربائية في منصّة العمل والمعدات اللوجستية والمعسكر وفقًا لنظام إدارة منصات نابورز (RMS). <br> نابورز مزود رائد لتكنولوجيا متقدمة في صناعة الطاقة. مع عمليات في حوالي 20 دولة، أنشأت نابورز شبكة عالمية من الأشخاص والتكنولوجيا والمعدات لنشر حلول توفر إنتاجًا هيدرُوكربونيًا آمنًا وفعالًا ومسؤولًا. من خلال استغلال كفاءاتها الأساسية، لا سيما في الحفر والهندسة والأتمتة وعلوم البيانات والتصنيع، تهدف نابورز إلى ابتكار مستقبل الطاقة وتمكين الانتقال إلى عالم منخفض الكربون. يفضل وجود خبرة 0-2 سنوات مع معدات مماثلة لتلك المستخدمة على المنصة المحالة إليها، مع خبرة لا تقل عن 12 شهرًا في أنظمة الدفع إذا كانت المنصة مجهزة بذلك. يفضل أيضًا الخبرة في لوائح USCG المتعلقة بأنظمة الكهرباء ومتطلبات الأسلاك إذا كانت المنصة المعينة من فئة MODU. القدرة على ارتداء أجهزة حماية تنفسية. <br> لضمان أن يتم إجراء جميع عمليات المعدات الكهربائية بطريقة آمنة وبما يتوافق مع مواصفات الشركات المصنعة لضمان صيانة جميع المعدات الكهربائية على المنصة والمعسكر وفق نظام الصيانة المخطط من نابورز ووفقً للمواصفات صيانة فائقة. إجراء إصلاحات غير مجدولة للمعدات الكهربائية في موقع المنصة وعلى المعسكر. التنسيق مع مدير المنصةومشغل الحفر والميكانيكي المنزلي لجدولة إعادة التأهيل الرئيسية لمعدات المنصة. ضمان توافر قطع الغيار الكافية للمعدات الكهربائية من خلال نظام الجرد، لكل من الصيانة الروتينية ولتغطية الصيانة غير المجدولة أو الاستبدالات. مسؤول شخصيًا عن سلامته الشخصية والالتزام بمعايير سياسات وإجراءات نابورز. إجراء جميع الواجبات بأفضل طريقة ممكنة والتأكد من استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. تحمل المسؤولية الشخصية وتقديم القيادة في الصحة والسلامة والبيئة. لعب دورًا قياديًا في اجتماعات السلامة وبرنامج السلامة. الإشراف على فعاليات فني اللحام في المنصة والسائق. تطبيق برنامج الصيانة المخطط للمعدات الكهربائية والقياس في المنصة والمعسكر. العمل مع المشغل وطاقم آخر لضمان تشغيل المنصة وفقًا للمعلمات التصميمية وبالتوافق مع جميع جوانب RMS نابورز. إجراء فحص بصري، وعند الإمكان فحص وظيفي، للمعدات قبل استخدامها وبفواصل دورية وخاصة بعد تحريك المنصة ورفعها. تحمل المسؤولية عن الصيانة المخططة، والتوثيق، والتسجيل والتقارير. الاحتفاظ بجميع السجلات والوثائق وشهادات المعدات الكهربائية على المنصة والمعسكر وإنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن استخدام هذه المعدات. الحفاظ على وتحديث جميع الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك. ضمان الامتثال الكامل لإجراءات قفل/وسم المفتاح في موقع المنصة ومخيم العاملين. الإشراف على تفكيك وتعبئة وتحضير المعدات الكهربائية لعمليات النقل إلى مواقع جديدة، بما في ذلك إعادة التجميع في مواقع جديدة. إنشاء ثقافة تحسين مستمر في التشغيل وإظهار النتائج في هذا الشأن. العمل مع أعضاء فريق المنصة الآخرين لتطوير ممارسات محسّنة ستؤثر إيجابياً على أداء المنصة. الحفاظ، بالتعاون مع الميكانيكي، على جميع قياسات المنصة. إدارة، بالتعاون مع مخزن، جرد قطع الغيار واستبدالها لمعدات كهربائية وت initiate طلبات المواد ونقلاتها حسب الحاجة. الحفاظ على نظافة بيت SCR وتكامل معدات التحكم الكهربائية بداخله. تقديم توصيات لتحسين الممارسات. إعداد معدات المنصة والمعسكر للتكديس عند الضرورة وفقًا لأحكام RMS والمساهمة في إعداد تقرير التكديس. توفير متطلبات الكهرباء والقياسات لتلبية احتياجات شركات الخدمة من الطرف الثالث في موقع المنصة وتوفير إصلاحات طارئة لمعداتهم قدر الإمكان. تقديم تدريب عملي للمساعدين الكهربائيين. الحفاظ على صلاحية الشهادات والتدريب الشخصي.

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة والترتيب والتزيين الغذائي المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إبلاغ فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وما هو خارج المخزون من عناصر القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجل مطبخي لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا كان أحد المنتجات لا يفي بالمواصفات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى أعلى وعلى مستوى الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل ونقل push وpull ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزن 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفة.</li> <li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مميزة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، أهلاً بك في فنادق W.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب الاشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدم. مراقبة كمية الطعام المُجهز. إعلام فريق خدمات الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالمواد غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بسياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير بحاجة الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن يكون المظهر العام والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو السير لفترة طويلة. الإحاطة ورفع الأذى والانثناء والالتفاف والسحب ورفع أشياء تزن حتى 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص وتقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات وتجارة التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر احتراماً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء لمجموعة الفطيم يتيح للمنظمة الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد لرئيس - علاقات الوسطاء مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة الوسطاء لدى أوريينت عبر خطوط التأمين العام والطبي. يركز الدور على تطوير شراكات وسيطة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء والتأمين وإعادة التأمين والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات الدورية والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واستخلاص الحسابات المؤسسية.</p> <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتوسيعها، خاصة في التأمين العام وغيره من الخطوط</li> <li>عقد اجتماعات دورية واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>إجراء عروض وندوات تعريفية وتدريب للوسطاء على منتجات Orient المختلفة</li> <li>رصد وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم</li> <li>دعم قسم التمويل في قضايا مراقبة الائتمان</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بالوسيط المختص</li> <li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والمتطلبات الامتثال التي تحددها الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أشخاص ممتازة</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مطرداً. تعتبر الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات. تبلغ رأس مال Orient Insurance المصرح به 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. مع المكتب الرئيسي في دبي، تخدم الشركة عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، الرياض في المملكة العربية السعودية والبحرين.</p>

<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في الثلاثينيات كعمل تجاري تجاري، واليوم تعد مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعًا وتقدمًا، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ يعمل لديها أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في منطقة الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا: الاحترام، التميز، التعاون، والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>إن نائب الرئيس المساعد – العلاقات مع الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتقوية شبكة الوسطاء لشركة أورينت عبر خطوط التأمين العام والطبي. يركّز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، قيادة توسيع المحفظة، وضمان تنسيق سلس بين الوسطاء، قسم الاكتتاب، المالية، والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات الدورية والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية.</p> <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتوسيعها، خاصة في التأمين العام وغيره من الخطوط</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المعينين لتطوير المحفظة</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء بشكل شهري ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>إجراء عروض ومحاضرات عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها أورينت</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم</li> <li>دعم قسم المالية في مسائل الرقابة الائتمانية</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بـ KYC الخاصة بالوسيط</li> <li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الشهادة: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية</li> <li>مهارات الاتصال وإدارة الفريق الممتازة</li> </ul> <h4>حول Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة أورينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين حققت نمواً ثابتاً بشكل تدريجي. وتعتبر الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات. لدى أورينت للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في قطاع التأمين في الإمارات. يقع المقر الرئيسي في دبي وتخدم عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية وبحرين.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشواة والمحميّات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصّة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميّة الطعام المُعد. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إخطار الطاهي بوجود فائض من العناصر لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض والقوائم المتاحة ونُدرة العناصر. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وفحص قائمة تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي الموحّد والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. استباق وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع شواغل موظفين آخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>القيام بالوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الإنثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية أو مدرسة مهنية أو حرفية.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير وصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات للمتعاونين لدينا ونُحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات للمتعاونين لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة ومستعدة لأي شيء في جوهرنا وقد جعلتنا رائدين في إعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجسد شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائمًا عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ غايتك، انضب إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>الشركة</h4> <p>شركة الفطيم الخاصة ذ.م.م</p> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكاً خاصاً، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكوَّن من خمس وحدات تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمَكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة العملاء وتطلعاتهم كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>إن نائب الرئيس المساعد – العلاقات مع الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتعزيز شبكة الوسطاء لشركة أورينت عبر خطوط التأمينات العامة والطبية. يركز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء والكتابة التأمينية والمالية والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم بالمتطلبات الامتثالية والتنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية.</p> <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتطويرها، خصوصاً في التأمينات العامة وخطوط أخرى</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال والأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>عقد عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على المنتجات المختلفة التي تقدمها أورينت</li> <li>متابعة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا الرقابة الائتمانية</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصالح داخلياً وخارجياً</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع مستندات “اعرف عميلك” ذات الصلة بالوسطاء المختارين</li> <li>التأكد من الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهلات)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس، ماجستير أو دبلوم</li> <li>الخبرة: 5 سنوات أقصى في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون إضافة قيمة</li> <li>مهارات تواصل قوية وإدارة الناس</li> </ul> <h4>عن أورينت للتأمين ش.م.ع</h4> <p>بدأت شركة أورينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة وحققت منذ ذلك نموًا مستمرًا وثابتًا. وتعتبر الشركة من الرواد في سوق التأمين الإماراتي. لدى شركة أورينت للتأمين رأس مال مصدَّق قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ويقع المقر الرئيسي في دبي، وتخدم الشركة عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية والبحرين.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بيئة تنافسية: يعمل العمل في بيئة تنافسية للغاية مع لاعبين محليين ودوليين. التطورات التقنية المستمرة مطلوبة للبقاء في وضع تنافسي، ووضع عمليات خفض تكاليف وتحسين الأداء نشطة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات ليست مبنية solely على السعر بحيث يحمي العمل القيمة. بيئة التنظيم: لكل بلد خصوصياتها التي تولد قيود وفرص. القوانين تتطور باستمرار ويُطلب من العمل بانتظام مواءمة استراتيجيته و/أو نموذج عمله. بيئة الأعمال: العمل بالشراكة مع فروع الشركات الأخرى لضمان نهج متسق للعملاء، استخدام هياكل TotalEnergies الموحدة، تنسيق الاتصالات، خلق الفرص من خلال الاستفادة من الشركة. بيئة الصحة والسلامة والبيئة (HSE): لضمان تنفيذ أعلى معايير HSE لتلبية معايير الشركة. وهذا غالباً ما يتطلب تنفيذ عمليات إضافية تتجاوز المعايير السوقية.</p><p><strong>الن Activities</strong></p><p>إدارة الفريق</p><p>المباشر: مسؤول عن فريق من مديري المالي والمدير المساعد للمالية(المسؤولين).</p><p>وظيفياً / عابر: إشراف وتنسيق وثيق مع الأطراف الخارجية (شركة محاسبة خارجية، مدققون، مستشارو الضرائب، وسطاء التأمين، المقرضين، مستشارو المقرضين).</p><p>يساهم في إعداد الميزانية وتمرين الخطة طويلة الأجل في نطاق عمان.</p><p>سيشرف مدير مالي أول (SFM) على أنشطة التمويل والمحاسبة والتقارير لشركتين محددتين من شركات المشاريع المشتركة (SPC) التي ستصمم وتبني وتملك وتدير محطات طاقة شمسية بقدرات وسطية (100 ميغاوات إلى 500 ميغاوات) ومعتمدة على الطاقة الشمسية والرياح في عمان. سيتم إسناد وظيفة SFM جزئياً إلى كل SPC (ويقـر مباشرة إلى المدير التنفيذي/الرئيس التنفيذي لشركة المشروع المعنية)، وسيشرف على صرف ميزانية رأس مال قدرها 250 إلى 625 مليون دولار أمريكي ممول أساساً من تسهيلات بنكية غير قابلة للتحصيل.</p><p>لكل SPC:</p><p>سيكون SFM مسؤولاً عن جميع وظائف المالية والمحاسبة والخزنة والتقارير والضرائب وتكنولوجيا المعلومات.</p><p>الإشراف على وظيفة الإصدار والتحصيل في الشركة.</p><p>مراقبة أنشطة إدارة المخاطر، بما في ذلك إدارة سياسات التأمين، بالتشاور مع EMD، وإعداد تقارير تقدم سنوية للمجلس.</p><p>توفير تحليل وتقرير أداء شركة المشروع، والامتثال، والضريبة، والتأمين، والميزانية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.</p><p>مراجعة وتحليل جميع العقود والتأكد من إكمال الأعمال المحاسبية المناسبة.</p><p>إدارة وتنسيق أوامر الشراء المناسبة في النظام.</p><p>يتواصل بشكل وثيق مع فريق المحطة لفهم التقدم في أنشطة المشروع ويدعم الخلافات بشأن الفواتير والعقود عند الاقتضاء.</p><p>يضمن تسوية وتسجيل جميع تكاليف المشروع لعمليات نهاية الشهر.</p><p>يفسر الأحداث والأنشطة من منظور مالي (يومي، شهري، ربع سنوي، سنوي).</p><p>يراقب تكاليف المشروع ويقارنها بالخطة.</p><p>يوفر تغذية راجعة متكررة للعمليات.</p><p>يقدم تحديثات منتظمة إلى EMD والمساهمين بما في ذلك إعداد عروض الإدارة.</p><p>تنسيق وتقرير عن الانحرافات الكبرى وتسليط الضوء على مجالات للتحسين المحتملة.</p><p>يقود جميع أنشطة التخطيط المالي فيما يتعلق بالتوقعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</p><p>يحافظ على الضوابط المالية والمحاسبية ويراقب الالتزام بسياسات شركة المشروع.</p><p>إدارة قرارات التوظيف والشراء التي يتخذها مدير التشغيل والصيانة أو EMD.</p><p>أُعدّ للاجتماع التالي لمجلس إدارة شركة المشروع، سيجهز على الأقل المعلومات التالية:</p><p>تحليل ربع سنوي لتكاليف المشروع ومصادر التمويل وتحليل الإنفاق وتدفقات cash مقارنة بالميزانية/معلمات نموذج مالي أساسي.</p><p>توقعات للنفقات.</p><p>في حالة وجود أي متطلبات لنفقات غير مدرجة في النموذج المالي الأساسي - يجب إعداد ملاحظة تفصيلية لموافقة المجلس على such expenditure.</p><p>حضور اجتماعات المجلس لدعم EMD في تقديم أي توضيحات لازمة للتقارير المالية والرد على أسئلة المدراء.</p><p>المشاركة في التفاوض وصياغة الشروط الخاصة والاتفاقيات والوثائق التمويلية إذا لزم الأمر.</p><p>الحفاظ على العلاقات مع مساهمي شركة المشروع، والمصرفيين المستثمرين، والمستشارين.</p><p>لضمان امتثال شركة المشروع لمتطلبات商业/المالية المستندة ومواصفات السياسة/ التنظيمات الحكومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المحاسبة والمالية والاستراتيجية في قطاع النفط والغاز أو الكهرباء.</li><li>يجب أن يمتلك تعرّضاً موثوقاً لإدارة تمويل مشاريع بنية تحتية كبيرة في سياق مشروع مشترك.</li><li>على الأقل يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال من جامعة معتمدة أو يحمل مؤهل محاسبة مهني (CA/ACCA/CPA).</li><li>يفضل أن يكون لديه معرفة بهياكل تمويل الطاقة المتجددة غير القابلة للتحصيل.</li><li>يجب أن يكون قادراً على إدارة موظفين يؤدون المحاسبة والخزانة والتدقيق ومتطلبات الإدارة والتقارير المالية المماثلة</li><li>وجود رئيس مالي أو مدير مالي سابق سيكون إضافة كبيرة.</li><li>معرفة IFRS ومهارات التحليل المالي/الأعمال/التحكم في التكاليف.</li><li>إتقان الإنجليزية مع مهارات كتابية وشفوية قوية.</li><li>مهارات عرض وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على فهم ونقل المسائل المالية المعقدة بصورة دقيقة ومختصرة وموضوعية.</li><li>قدرة ممتازة على تحليل وتوصية حلول لمجموعة من المواقف والمشاكل الصعبة.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك تطبيقات الجداول والبيانات.</li><li>خبرة في إدارة فريق صغير من الموظفين.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>مدير مبيعات دولي / مدير تطوير الأعمال <br><br>القطاع: الحفر، تعاقد الحفر، النفط والغاز <br><br>مكان العمل: مسقط، عمان<br><br>الراتب المقدر: 1.5 ألف إلى 3 آلاف ريال عماني شهريًا (حزمة نقدية إجمالية) + العائلة: تأمين صحي، تذاكر سفر سنوية، تأشيرة + مكافأة (معتمدة على الأداء)<br><br>نظرة عامة على الدور:<br><br>نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة / مدير تطوير أعمال لقيادة النمو والأداء التجاري لوحدة خدمات الحفر مقرها مسقط، عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة المبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين، الإشراف على أنشطة تطوير الأعمال، ودعم الربحية العامة ونجاح التشغيل لقسم الحفر.<br><br>الملف المطلوب:<br>إجمالاً خبرة وظيفية قصوى من 15-20 عامًا. أي خبرة أعلى ستعتبر أكثر من اللازم لاحتياجات الدور. يجب أن يمتلك خبرة مثبتة في صناعة الحفر، ويفضل من خلال أدوار تشغيلية فاعلة، تقنية، صيانة، خدمة أو تجاريًّا. يجب أن يكون قد تطور في المسار الوظيفي حتى يصل إلى مدير مبيعات أو مدير حساب أو مدير تطوير الأعمال حيث تتركز المسؤوليات على المبيعات الفنية. فهم قوي لآلة الحفر، معدات الحفر، أنابيب الحفر، والخدمات المرتبطة. يوجد خبرة في صيانة الحفارات، التفتيش، إعادة التأهيل، الإصلاح، أو الخدمات مرغوبة بشدة (مثلاً تفتيش CAT III، إعادة تأهيل CAT IV). الاتصال القائم على الشراكات مع أعمال في البر والمتطلبات البحرية، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط. ذهنيًا تجاريًا مع فهم قوي لمقاييس أداء الأعمال، إدارة التدفق النقدي، ومسؤولية الربح والخسارة. قدرته على قيادة مبادرات تطوير الأعمال والعمليات اليومية. <br><br><br><br> <br><br><br> <br><br> <br><br>تنبيه: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب أبدًا معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا.<br> <br>Important: احتيال الوظائف<br> <br>لسوء الحظ، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت الشاغر أو جهة الاتصال شرعية، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير مبيعات، مدير تطوير الأعمال، معدات الحفر، منصة الحفر، صيانة، إعادة تأهيل، تفتيش، فئة 3، فئة 4<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>البحث عن مدير ضمان جودة مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في صناعة القفازات الجراحية. مسؤول عن فحص الجودة، الاختبارات، الامتثال لـ ISO 13485 وGMP، التدقيقات، تنفيذ إجراءات CAPA، التوثيق، وقيادة فريق مراقبة الجودة.</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>مدير مبيعات المناطق / مدير تطوير الأعمال <br><br>القطاع: الحفر، عقود الحفر، النفط والغاز <br><br>مكان العمل: مسقط، عمان<br><br>الراتب المقدر: 1.5 ألف إلى 3 آلاف ريال عماني شهرياً (حزمة نقدية إجمالية) + العائلة: تأمين طبي، رحلات سنوية، تأشيرة + مكافأة (بناءً على الأداء)<br><br><br><br>نظرة عامة للدور:<br><br>نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة / مدير تطوير أعمال لقيادة النمو والأداء التجاري لوحدة أعمال خدمات الحفر القائمة في مسقط، عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع المبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين، الإشراف على أنشطة تطوير الأعمال، ودعم الربحية الإجمالية ونجاح التشغيل في قسم الحفر.<br><br>الملف المطلوب:<br><br><br>خبرة وظيفية لا تتجاوز 20 عاماً كحد أقصى. أي خبرة أعلى تعتبر أكثر من اللازم لاحتياجات الدور. يجب أن تكون لديه خبرة مثبتة في صناعة الحفر، ويفضل من خلال أدوار تشغيلية عملية، تقنية، صيانة، خدمة، أو تجارية.<br><br><br><br>يجب أن يكون قد ترقى في مسيرته المهنية حتى يصل إلى مدير مبيعات أو مدير حسابات أو BDM حيث ركزت المسؤوليات على المبيعات التقنية.<br>فهم قوي لآلات الحفر ومعدات الحفر وموصلات الحفر والخدمات ذات الصلة. خبرة في صيانة الحفارات، التفتيش، إعادة التأهيل، الإصلاح، أو خدمات الإصلاح مطلوبة بشدة (مثال: فحص CAT III، إعادة تأهيل CAT IV). التعرض لعمليات الحفر البرية و/أو البحرية، ويفضل في الشرق الأوسط. عقلية تجارية مع فهم راسخ لمقاييس أداء الأعمال، إدارة التدفق النقدي، ومسؤولية الأرباح والخسائر. قدرات قوية في التعامل مع العملاء، إدارة العلاقات، والقيادة. القدرة على إدارة مبادرات تطوير الأعمال وعمليات الأعمال اليومية.<br><br> <br><br><br> <br><br> <br><br>ملاحظة: احتيال الوظائف<br><br>للأسف يتزايد الاحتيال الوظيفي. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب أبداً معلومات شخصية عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو (مثل نسخة من بطاقتك، أو بياناتك المصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي).<br>* إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفة أو جهة اتصال، فالتواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>تنبيه: احتيال وظيفي<br> <br>لسوء الحظ، يصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من شرعية وظيفة أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير مبيعات، مدير تطوير الأعمال، معدات الحفر، منصة الحفر، الصيانة، إعادة التأهيل، التفتيش، فئة 3، فئة 4<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي<span > </span>مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات</p><p>بلد العمل<span > </span>عمان</p><p>المنطقة<span > </span>المصنعة</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير الموارد البشرية<br><br><br>نحن نبحث عن مستقل للعمل معنا كمدير موارد بشرية لبضعة أشهر<br><br>محافظة ظفار، محافظة مسقط</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعتبر مُحاسب الكميات مدير العقود وظيفة مزدوجة مسؤولة عن الفوترة، إدارة التكاليف وإدارة العقود التجارية على مشاريع البنية البحرية والمدنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس / الدبلوم في مسح الكميات، الهندسة المدنية، الهندسة البحرية بخبرة من 10 إلى 15 عامًا في مسح الكميات. خبرة في مشاريع الإنشاءات البحرية مثل الموانئ والرَصيفات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُعتبر مفتش الكميات مدير العقود المزدوج وظيفة مزدوجة مسؤولة عن الفوترة، إدارة التكاليف والإدارة العقدية التجارية في مشاريع البنية البحرية والمدنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس / دبلوم في قياس الكميات، الهندسة المدنية، الهندسة البحرية مع خبرة 8-15 سنوات في قياس الكميات. خبرة في مشاريع البناء البحري مثل الموانئ ورستات التفريغ.</p><p></p></section>