وظائف مساعد مدير في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة شراء البضائع من الموردين المحليين والدوليين.</p></li><li><p>التفاوض على العقود والشروط والأسعار لتحقيق كفاءة التكلفة وزيادة الخصومات/دخل إضافي.</p></li><li><p>تأمين عروض الترويج للموردين والنشرات والحملات لزيادة حركة العملاء.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لضمان الاعتمادية والجودة.</p></li></ul><p>الامتثال والتنظيمات</p><ul><li><p>التأكد من أن جميع أنشطة الشراء تتوافق مع القوانين العمانية، وأنظمة الجمارك، ومتطلبات الاستيراد/التصدير.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية التي تؤثر على الشراء وسلسلة التوريد.</p></li></ul><p>إدارة الجرد والرقابة على المخزون</p><ul><li><p>مراقبة مستويات المخزون لضمان توفر العناصر سريعة الحركة.</p></li><li><p>متابعة تقادم المخزون وتخطيط أنشطة التسوية لتقليل المخزون البطيء الحركة أو المت spoil.</p></li><li><p>تنفيذ استراتيجيات إعادة التوريد لتجنب النقص أو الإفراط في التخزين.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المستودع والتجزئة لمواءمة الشراء مع الطلب.</p></li></ul><p>تحليل السوق</p><ul><li><p>إجراء مسوح أسعار السوق بانتظام لمقارنة التكاليف والحفاظ على تسعير تنافسي.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات المستهلك وتعديل استراتيجيات الشراء وفقًا لذلك.</p></li></ul><p>المالية والتقارير</p><ul><li><p>متابعة ميزانيات الشراء، وخصومات الموردين، ومصادر الدخل الأخرى.</p></li><li><p>إعداد تقارير عن أنشطة الشراء، وأداء الموردين، وتوفير التكاليف المحققة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><ul><li><p>خبرة شراء لا تقل عن 5–7 سنوات في قطاع البيع بالتجزئة أو عمليات السوبرماركت.</p></li><li><p>خبرة إلزامية في سوق عمان المحلية وشبكة الموردين.</p></li><li><p>معرفة قوية بقوانين التجارة العمانية والجمارك ولوائح الاستيراد/التصدير.</p></li><li><p>مهارات تفاوض واتصال ممتازة، خاصة في تأمين عروض الموردين والخصومات.</p></li><li><p>ذهنية تحليلية مع القدرة على إجراء مسوح السوق وتفسير البيانات.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات ERP وMS Office.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p>قيادة تسليم مشاريع البنية التحتية الكبرى والتخطيط الشامل في عمان من المفهوم حتى التصميم والمشتريات ودعم التنفيذ وموافقات أصحاب العمل. تتطلب الدور خبرة متعددة التخصصات قوية في بنية النقل، الطرق، المرافق، التخطيط الشامل وإدارة التصميم، إلى جانب خبرة قيادة مشروع مثبتة في بيئة الاستشاريين أو PMCM أو PMC.</p> </div> <div> <ul> <li>خبرة مهنية لا تقل عن <strong>20 عامًا</strong> في البنية التحتية وتسليم المشاريع.</li> <li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات في أدوار قيادة إدارة المشاريع</strong>.</li> <li>خبرة مثبتة في:<ul> <li>البنية التحتية للنقل</li> <li>الطرق السريعة والطرق</li> <li>البنية الحضرية</li> <li>شبكات المرافق</li> <li>التخطيط الشامل</li> <li>إدارة التصميم</li> </ul> </li> <li>خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات المعقدة.</li> <li>إثبات تسليم مشاريع بنية تحتية كبيرة من التخطيط حتى الإنشاء.</li> <li>يفضل خلفية قوية في الاستشارات أو PMC أو PMCM أو الاستشارات الهندسية.</li> <li>خبرة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li> <strong>يفضل بشدة خبرة مشاريع عمان والتعرض لأصحاب المصلحة.</strong> </li> </ul> </div> <p> <strong>تصوّر مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.</strong> <br> <br>اعمل على مشاريع معالم في جميع أنحاء العالم واعتنق الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقوم بأفضل عمل في حياتك وتخلق إرثاً لنفسك؟<br> <br> <strong>معنا، يمكنك ذلك. قدم اليوم.</strong> <br> </p> <div> <ul> <li>قيادة مشاريع بنية تحتية متعددة التخصصات والتخطيط الشامل عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li>إدارة نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية والموارد والمخاطر والجودة.</li> <li>توجيه وتنسيق فرق التصميم بما في ذلك:<ul> <li>الطرق والطرق السريعة</li> <li>التخطيط النقل</li> <li>المرافق</li> <li>الصرف</li> <li>الهياكل</li> <li>المناظر الطبيعية</li> <li>التخصصات البيئية</li> </ul> </li> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء وأصحاب المصلحة والسلطات الحكومية ومزودي المرافق.</li> <li>الإشراف على مراجعات التصميم والموافقات الفنية وعمليات الهندسة القيمية وتقييمات القابلية للتشييد.</li> <li>إدارة وثائق العطاءات ودعم المشتريات وتقييم المناقصات وتنسيق المستشارين/المقاولين.</li> <li>قيادة أنشطة حوكمة المشروع بما في ذلك التقارير وضوابط المشروع وإدارة المخاطر ورصد الأداء.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات الجهات والاعتماد الدولي وإجراءات الشركة.</li> <li>دعم تطوير الأعمال والعروض الفنية وعروض العملاء والمساعيات الاستراتيجية.</li> <li>توجيه وتطوير مديري المشاريع والفرق الفنية.</li> <li>قيادة تسليم ناجح للمشاريع مع الحفاظ على رضا العملاء والأداء التجاري.</li> </ul> </div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:<p>مرحباً،</p><br><p>لإكمال عملية التوظيف، يُرجى الضغط على زر “Apply”.</p><br><p>سيُطلب منك تقديم موافقة لمعالجة البيانات الشخصية وإنشاء ملفك الشخصي في Workday، نظام الموارد البشرية الداخلي لدينا. يتضمن ذلك إدخال معلومات أساسية وتحميل سيرتك الذاتية.</p><br><p>إذا كان لديك أي أسئلة، لا تتردد في التواصل مع منسّق التوظيف واكتساب المواهب الخاص بك.</p><br><p>شكراً لك!</p><br><p>مع أطيب التحيات،</p><br><p>فريق اكتساب المواهب في Marsh</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>Marsh Risk هي شركة تابعة لشركة Marsh (NYSE: MRSH)، وهي رائدة عالمياً في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأشخاص والاستثمارات والإستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 موظف، تساعد Marsh في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات عن Marsh Risk، زر marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. تلتزم Marsh بالتنوع والشمول وبيئة عمل مرنة. نهدف لجذب أفضل الأشخاص واحتضان تنوع الأعمار والخلفيات والإعاقة والأصل العرقي والواجبات العائلية والجنسية والحالة الوالدية والوضع الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تلتزم Marsh بالعمل بنظام العمل الهجين، الذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد والتعاون والاتصالات ومزايا التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. يتوقع من جميع زملاء Marsh التواجد في مكتبهم المحلي أو العمل في الموقع مع العملاء ثلاث مرات أسبوعياً على الأقل. ستحدد فرق المكتب يومًا محوريًا واحدًا على الأقل في الأسبوع يجتمع فيه فريقهم بشكل كامل حضورياً.</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>مدير مشروع – تطوير أنظمة الطائرات بدون طيار (UAV) F/H</p><br><br><p>CDD (عقد دائم)</p><br><br><p>مهندس &amp; إطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>مُدمج ضمن الإدارة الفنية، ستتحمل بسرعة مسؤوليات في قيادة تطوير أنظمة فرعية حاسمة. أنت في صلة مباشرة بين الفرق الفنية، البرنامج والعملاء.<br>بناءً على ذلك، ستتم دعوتك إلى: <br>• قيادة فريق من المهندسين متعددين الاختصاصات (البرمجيات، الإلكترونيات، الميكانيكا…)<br>• تنظيم وقيادة أنشطة التطوير مع ضمان تحقيق أهداف الأداء، التكلفة، الجودة والجدول الزمني<br>• المساهمة في الاختيارات التقنية بالتنسيق الوثيق مع الخبراء والمهندسين الرئيسيين<br>• تمثيل الإدارة الفنية أمام فرق البرنامج وعند التبادل مع العملاء<br>• إنشاء ومتابعة أدوات قيادة المشروع (الجدول الزمني، المخاطر، الميزانية، التقارير)<br>• المشاركة في عرض المطابقة وتحديات الاعتماد في سياقات معاييرية صارمة<br> ستعمل في بيئة تطلبية، تعليمية وتعاونية بشكل كبير، مع العديد من الواجهات الداخلية (التصنيع، دعم العملاء…) والخارجية.</p><br><br><p>ما ستجنينه من هذه التجربة:<br>• ارتفاع سريع في المسؤولية في مشاريع معقدة<br>• تعرض عرضي واسع (تقني، برنامج، عميل)<br>• إمكانية العمل على أنظمة حاسمة ذات قيمة تكنولوجية عالية<br>• دعم من خبراء معترف بهم (مهندسين رئيسيين)<br>• تجربة تقدر في بيئات معتمدة (فضاء، دفاع)</p><br><br><p>ملفك الشخصي<br>• حائز/ة على شهادة من مدرسة هندسية (BAC+5) أو ما يعادلها.<br>• لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة، ويفضل في تطوير أنظمة معقدة<br>• وجود تجربة أولى ناجحة في القيادة التقنية أو التنسيق يعتبر إضافة<br>• معرفة ببيئات مقيدة (فضاء، سكك حديدية، سيارات، نووي…) أو شهادة نظام مقبّلة يثري المهنة<br>نقاطك القوية:<br>• قيادة ناشئة ورغبة في تحمل المسؤوليات<br>• دقة، روح التحليل والقدرة على اتخاذ القرار<br>• ميل للبيئات التقنية demanding و الابتكارية<br>• مهارة تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">المسؤوليات والواجبات</p><div class="paragraph"><p>إدارة والإشراف على أنشطة الشركة في الشراء والمناقصات لضمان التوريد التنافسي والشراء في الوقت المناسب والتقديمات المناظِمة للمناقصات والتحكم الفعّال في التكاليف. تشمل Responsibilities الرئيسية: إدارة أنشطة الشراء من طلب الشراء حتى اختيار المورد، أمر الشراء، والتسليم. قيادة إعداد وتقديم المناقصات الفنية والتجارية. مراجعة وثائق المناقصة وإعداد مصفوفات الامتثال والجداول والتوضيحات ومتطلبات التقديم. تنسيق مدخلات المناقصة مع العمليات والمالية والصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية وغيرها من الأقسام. البحث عن الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم وإدارة الموردين والمقاولين من الباطن. إعداد مقارنات الأسعار والتوصيات التجارية. التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والظروف العقدية. رصد أوامر الشراء وأداء التسليم والمتطلبات الشرائية العالقة. الحفاظ على سجلات الموردين المعتمدين وإجراء تقييمات أداء الموردين. رصد بوابات المناقصة وتحديد فرص الأعمال المناسبة. تحديد مخاطر الشراء وفرص تقليل التكاليف والموردين البدائل. الحفاظ على سجلات الشراء والمناقصات كاملة. إعداد تقارير منتظمة عن الشراء والمناقصات وأداء الموردين. الإشراف وتوزيع العمل على فريق الشراء والمناقصات. ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء واللوائح المعمول بها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء، المناقصات، سلسلة الإمداد، أو العقود. خبرة سابقة في الإشراف أو تنسيق فريق. خبرة في إعداد التقديمات الفنية والتجارية للمناقصات. مهارات قوية في مصدر الموردين، التقييم التجاري، والتفاوض. معرفة جيدة بعمليات الشراء، أوامر الشراء، إدارة الموردين، والتحكم في التكاليف. إتقان Microsoft Office، خصوصاً Excel. يفضَّل الخبرة في أنظمة ERP أو إدارة المشتريات. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية. يفضَّل الخبرة في النفط والغاز، خدمات بيئية، إدارة النفايات، أو القطاع الصناعي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التبليغ إلى: رئيس النمو والشراكات (CGPO)</p><p>الغرض من الدور: يتحمل مدير إدارة الأصول وأداء المحفظة مسؤولية إدارة وتحسين محفظة MDO من الأصول القائمة والشركات الفرعية والمشروعات المشتركة والشركاء. يركز الدور على متابعة الأداء المالي والتشغيلي، وتحديد فرص خلق القيمة، وضمان معايير حوكمة وتقارير قوية. سيقوم المدير بتأسيس وتشغيل أنظمة تقارير متينة لتوفير رؤى فورية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين. بالتعاون الوثيق مع CGPO، سيضمن المدير أن أنشطة إدارة المحفظة متوافقة مع استراتيجية تطوير الأعمال الشاملة لـ MDO، والأهداف الوطنية، وأولويات النمو على المدى الطويل.</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><p>الرقابة على المحفظة وإدارة الأداء</p><ul><li>الإشراف على أداء شركات محفظة MDO والمشروعات المشتركة والاستثمارات بالأسهم.</li><li>متابعة الأداء المالي والتشغيلي وأداء ESG مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها والمعايير المرجعية.</li><li>تحديد الأصول التي لا تحقق الأداء وتوصية بخطط تصحيحية.</li><li>دعم تحسين المحفظة، بما في ذلك إعادة الهيكلة، أو التخارج، أو إعادة تخصيص رأس المال.</li><li>مراجعة خطط الأعمال وميزانيات شركات المحفظة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لـ MDO.</li></ul><p>الحوكمة وإدارة المخاطر</p><ul><li>ضمان الامتثال لإطار الحوكمة الخاص بـ MDO عبر جميع شركات المحفظة.</li><li>تقييم وتخفيف المخاطر في أداء المحفظة والتعرضات الاستثمارية وديناميكيات السوق.</li><li>تمثيل MDO في اجتماعات مجلس الإدارة ومساهمي الشركات المحفظة عند التفويض.</li><li>تعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية القوية عبر الشركات الفرعية والشركات التابعة.</li></ul><p>التقارير وإدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>تطوير وإدارة أنظمة تقارير شاملة عن أداء المحفظة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>إعداد عروض مراجعة المحفظة، وتحديثات الاستثمار، ولوحات الأداء.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين MDO وفِرق إدارة شركات المحفظة.</li></ul><p>التعاون مع قسم النمو والشراكة</p><ul><li>العمل مع القسم لتحديد فرص النمو والشراكات أو الخروج من المحفظة.</li><li>دعم تقييم المشاريع الجديدة أو الاستحواذات من خلال مشاركة الرؤى من أداء المحفظة.</li><li>تقديم مدخلات حول المبادرات الاستراتيجية مثل دمج القطاعات، أو المشاريع المشتركة، أو التكامل في سلسلة القيمة.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق إدارة الأصول، بما في ذلك المحللين والمتعاونين والمديرين.</li><li>بناء القدرات الداخلية في رصد المحفظة، والتحليل المالي، وحوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء مع التركيز على المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية/الاستثمارات.</li><li>يفضل بشدة وجود شهادة CFA أو ACCA أو CAIA.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، إدارة المحفظة، الاستثمار، أو المالية الشركات.</li><li>سجل قوي في إدارة محافظ الشركات والشركات الفرعية أو المشاريع المشتركة (يفضل في بيئات الاستثمار الصناعي أو السيادي).</li><li>الخبرة في تمثيل المجلس، والحوكمة، وإبلاغ المساهمين.</li><li>إلمام ببيئة الاقتصاد والصناعة والتنظيم في عمان يعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات والكفاءات:</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية وتقييم قيمة.</li><li>فهم عميق لأطر الحوكمة وإدارة المخاطر.</li><li>قدرات تواصل وتقديم تقارير وعروض عالية المستوى لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات القيادة وتطوير الفريق مع عقلية تعاونية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>عقد دوام كامل - المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع).</p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب العباقرة المستهدفين، تعزيز صورة المدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية مع تعظيم الأثر على أولياء الأمور والمجتمع.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للتسويق والتسجيل.</p><br><br><p>2. الإشراف على مركز الاتصالات (Call Center) وفريق الاستفسارات.</p><br><br><p>3. إدارة التسويق الرقمي والسوشيال ميديا.</p><br><br><p>4. الإشراف على التصميم والمحتوى المرئي (Design &amp; Content).</p><br><br><p>5. تنظيم حملات التسويق والفعاليات الميدانية.</p><br><br><p>6. متابعة عملية التسجيل والقبول وضمان تجربة مميزة لأولياء الأمور.</p><br><br><p>7. بناء شراكات مع الجهات الخارجية لتعزيز الانتشار.</p><br><br><p>8. إعداد تقارير الأداء التسويقي والتسجيلي الدورية.</p><br><br><p>9. دعم أهداف تعظيم الأثر من خلال المحتوى وال</p></div></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات.</p><ul><li><p>توليد أعمال جديدة من خلال الشبكات والشراكات والإحالات واكتساب العملاء.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على العلاقات مع مالكي العقارات والمطورين والمستثمرين والعملاء الشركاتيين.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وإدارة فريق مكون من 5+ موظفين، مع ضمان الأداء العالي والمساءلة.</p></li><li><p>تحديد أهداف المبيعات، مراقبة KPIs، وتحفيز إنتاجية الفريق.</p></li><li><p>الإشراف على مبادرات التسويق لتعزيز رؤية العلامة التجارية وتوليد عملاء محتملين عاليي الجودة.</p></li><li><p>تحديد فرص السوق، تحليل المنافسة، وتوصية باستراتيجيات النمو.</p></li><li><p>إعداد توقعات المبيعات، تقارير الأعمال، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</p></li><li><p>دعم التوظيف والتدريب وتطوير الفريق عند توسيع العمل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، الإدارة، أو مجال ذو صلة؛ ودرجة الماجستير (ويُفضل MBA) ستكون إضافة قيمة.</p><ul><li><p>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو الإدارة التجارية، ويفضل في قطاع العقارات. كما يمكن اعتبار المرشحين من صناعات مبيعاتية أخرى.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات، قيادة النمو التجاري، وإدارة فرق من 5 موظفين فأكثر.</p></li><li><p>قيادة قوية، مهارات تفاوض، تطوير أعمال، علاقة مع العملاء، ومهارات تسويق.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ستكون ميزة إضافية.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة سابقة في عمان، مع المعرفة بالسوق المحلية تعتبر إضافة.</p></li><li><p>التحفيز الذاتي، والقدرة على العمل في بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة.</p></li></ul><p>الخبرة: 10–15 عامًا</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كن مسؤولًا عن تطوير وإدارة أعمال الأسواق العامة - إدارة الأصول بشكل مهني عالي لتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية، مع التركيز على نمو الأعمال، وتلبية توقعات العملاء والامتثال للمتطلبات التنظيمية ضمن أمور أخرى. المسئوليات الأساسية: صياغة والإشراف على تنفيذ الاستراتيجية العامة للأعمال بما يتماشى مع خطط العمل والميزانية السنوية للأعمال؛ إدارة وتنسيق مع أعضاء الفريق لتنفيذ الاستراتيجيات المتفق عليها؛ مراجعة الأداء وتقارير الأداء للأعمال بانتظام مقارنة بالميزانيات والخطط الاستراتيجية؛ الحفاظ على أفضل ممارسات الحوكمة والرقابة في العمل بالتنسيق مع وظائف المخاطر والامتثال والتدقيق في البنك؛ تحقيق النمو والربحية وفق الخطة المتوسطة والميزانية السنوية لكل عمل؛ بناء علاقات قوية مع العملاء لتوسيع الأعمال مع القطاعين الحكومي والخاص في عمان والمنطقة؛ رصد/تنسيق مع أعضاء الفريق لإدارة الأنشطة اليومية للأعمال؛ اقتراح إستراتيجيات وسياسات جديدة والإشراف على تنفيذها لحل التحديات التي تواجهها الأعمال؛ قيادة الفريق في التعامل والتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ المشاركة مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز مبادرات البيع المتبادل؛ اقتراح مبادرات جديدة لتعزيز/تحسين أداء الأعمال وآفاقها المستقبلية؛ المساهمة في إدارة المواهب والتوظيف وتخطيط متطلبات رأس المال البشري المطلوبة حسب الحاجة؛ تقديم التوجيه والتغذية الراجعة لأعضاء الفريق ودعمهم وفقًا للحالة؛ حضور أي أمور أخرى ذات صلة بالمجالات الأساسية أو كما يوجه البنك</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المؤهل المفضل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة CFA، MBA أو مؤهلات معادلة من مؤسسات معروفة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في أعمال مماثلة مع شركات إدارة أصول رائدة</li><li>فهم واسع وعملي لأعمال إدارة الأصول</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت مواعيد نهائية صارمة في بيئة تنافسية</li><li>المبادرة والقدرة على توليد الأفكار وتحريكها قدما</li><li>مهارات قيادية قوية لقيادة فريق متعدد الثقافات</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية وعرض تقديمي ممتازة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن: متابعة دفتر الأستاذ العام، الضوابط، الإثبات والتسوية الامتثال لقانون ضريبة القيمة المضافة في عمان دور دعم مشاريع المالية دور تمكين الاستراتيجية المالية أخرى المسؤوليات الأساسية: o الدعم في تنفيذ مشاريع، وأتمتة وتحسينات العمليات ضمن نطاق قسم المالية o العمل كنقطة اتصال واحدة للمبادرات الاستراتيجية المتعلقة بقسم المالية وباعتباره ممكناً لدعم مبادرات الأقسام الأخرى بالبنك o التأكد من توثيق سياسات وإجراءات المحاسبة وتحديثها بالكامل o متابعة دفتر الأستاذ العام للبنوك، الإثبات، التسوية والضوابط على الأرصدة ومعاملات GL. سيشمل ذلك، من بين أمور أخرى، إثبات الرصيد، تحليل التأخير، تنظيف الأرصدة، التوثيق، المتابعة وحل المشكلات، مراجعة إعدادات النظام والضوابط، إعداد عرض التقديم... o ضمان تداول دقيق وفي الوقت المناسب للوحات MIS الداخلية حول الأصول الأخرى، الالتزامات الأخرى، حسابات التوجيه، الضوابط وحسابات التعليق o معالجة الاستفسارات من المدققين، الإدارة وأقسام الأعمال الأخرى. توفير الدعم لإعداد التقارير statutory accounts و interim accounts الامتثال لضريبة القيمة المضافة الامتثال للمتطلبات التنظيمية المتعلقة بقانون ضريبة القيمة المضافة، مثل: إعداد تقارير التحكم الشهرية/الربع سنوية، تسوية أرصدة VAT ودفتر الأستاذ العام عبر أنظمة متعددة، إعداد وتقديم إقراراتVAT الشهرية/الربع سنوية، حساب نسبة ائتمان الضريبة المدخلة، دفع الالتزامVAT للجهات الضريبية، مرور قيود محاسبية مرتبطة بـ VAT، الرد على الاستفسارات المتعلقة بـ VAT من الشركات، الامتثال، المدققون، السلطات الضريبية، إلخ. التوثيق وإدارة السجلات: تنسيق عمليات تدقيق VAT والتعامل مع استفسارات من السلطات الضريبية، تقديم الدعم الكامل فيما يتعلق بمتطلبات AdHoc المتعلقة بالملف الشخصي، الدعم في النسخ الاحتياطي الداخلي وخطط الخلف/التعاقب للوحدات المالية المواصفات الشخصية: بكالوريوس محاسبة، مالية ومحاسب قانوني خبرة في قطاع البنوك/الخدمات المالية مهارات إدارية ووظيفية جيدة قوي في Excel وPowerPoint وأنظمة تكنولوجيا معلومات أخرى</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>بكالوريوس محاسبة، مالية ومحاسب قانوني خبرة في قطاع البنوك/الخدمات المالية مهارات إدارية ووظيفية جيدة قوي في Excel وPowerPoint وأنظمة تكنولوجيا معلومات أخرى</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشمل المسؤوليات الأساسية التقييم الدقيق، الاختيار، الاسترجاع، وتنظيم المستندات. ويتضمن ذلك نسخ المستندات ومسحها ضوئياً وتخزين جميع الأوراق الرسمية بشكل آمن. من الواجبات الرئيسية إنشاء وصيانة أرشيفات حاسوبية ومتاحة وقابلة للاسترجاع. يتطلب الدور تنظيم سجلات الأرشيف وتطوير أنظمة تصنيف فعالة لضمان سهولة الوصول إلى المواد الأرشيفية. يعد إعداد سجلات الأرشيف، مثل وصف المستندات، أمرًا حيويًا لتيسير الوصول إلى المعلومات. فحص الدقة وتحرير الملفات، بما في ذلك العقود، هي مهام يومية. مراجعة وتحديث الوثائق الفنية، مثل الكتيبات وتدفقات العمل، لضمان كفاءة المؤسسة. إنشاء قوالب للاستخدام المستقبلي يجعل العمليات أكثر سلاسة. الحفاظ على السرية فيما يخص المعلومات الحساسة وشروط الاتفاق أمر حيوي. إدارة تدفق الوثائق عبر مختلف الأقسام، بما في ذلك الموارد البشرية، والتسويق، والبناء، أمر أساسي. أخيرًا، الإشراف على الاطلاع المباشر للمستندات واسترجاع نسخ المواد جزء من الجانب الإشرافي لهذا الدور.</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المكان: نيوي سور سين</p><br><p>التاريخ: يناير 2027</p><br><p>المدة: 6 أشهر</p><br><p>شانيل هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتعمل على تنمية القدرة البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد فئة عطور الجمال تفردها من خلال وعد يحاكي كشف جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها.</p><br><p>إن قياس أداء CHANEL يشمل متابعة تحقيق أهدافنا في الأداء البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG)، من خلال جمع وتحليل وتوجيه مؤشرات غير مالية.</p><br><p>مرتبطةً بمسؤول الأداء والاستدامة والتقارير، ضمن فريق مكون من ثلاثة أشخاص، ستلعب دورًا رئيسيًا في قياس وتوجيه الأداء غير المالي لأنشطة CHANEL للعطور والجمال.</p><br><p>المهمة الرئيسية لك ستكون المساهمة الكاملة في الحملة السنوية لإعداد تقارير ESG، ضمن متطلبات CSRD. ثم ستعمل على مواضيع إضافية تتعلق بأدوات التقرير وتحليل البيانات أو متابعة الأداء، وفقًا لأولويات الفريق/القسم.</p><br><p>بشكل عملي، سيكون يومك التالي عملًا قائمًا على البيانات: جمع وهيكلة وتوثيق وتحليل مؤشرات من مصادر وأنظمة معلومات متعددة لإنتاج تقارير دقيقة. بجانب التقارير، سيساهم عملك مباشرة في تقييم وتحسين أداء ESG لدارنا.</p><br><p>تأثيرك في CHANEL</p><br><ul><li><p>جمع وتوحيد البيانات غير المالية بالتنسيق مع فريق الاستدامة في القسم، وفِرق ESG للأداء في الشركات، وجميع المساهمين في الحملة (خدمات المواقع التقنية، المشتريات، سلسلة الإمداد، إلخ).</p><br></li><li><p>تحليل وتوثيق البيانات لإنتاج تقارير تلبي متطلبات CSRD.</p><br></li><li><p>المساهمة في إعداد عروض النتائج إلى الأطراف الرئيسية المعنية، بما في ذلك لجنة الإدارة التنفيذية COMEX.</p><br></li><li><p>المشاركة في تحليل ما بعد الحملة واقتراح تحسينات للعمليات وبروتوكول المراسلة.</p><br></li><li><p>المساهمة في التدقيق الخارجي لبيانات ESG: الرد على أسئلة المدققين وتنسيق جمع أدلة الإثبات والمتابعة لطلبات التدقيق.</p><br></li><li><p>المشاركة في تطوير وتحسين أدواتنا للتقرير والتحكم.</p><br></li><li><p>المساهمة في مواضيع عابرة حسب احتياجات الفريق: المناخ، الطبيعة، الاستدامة، المؤشرات المالية لـ ESG، أو أي موضوع ناشئ آخر.</p><br></li><li><p>تحديد الفرص وتقديم التوصيات لتحسين متابعة أدائنا غير المالي.</p><br></li></ul><p>ما ستجلبه</p><br><ul><li><p>طالبة/طالب في الجامعة أو مدرسة تجارية أو هندسية، لديك وعي بقضايا ESG والأنظمة المرتبطة بها (CSRD، التصنيف…)، وتتميز بدقة تحليلية وشغف بالأرقام.</p><br></li><li><p>أنت متمكن/ة من التعامل مع كميات كبيرة من البيانات وتتمتع بمهارات تحليلية قوية.</p><br></li><li><p>دقيق/ة ومنظم/ة، قادر/ة على إدارة عدة مواضيع في آن واحد وتنسيق جهات اتصال متنوعة.</p><br></li><li><p>تستمتع بالعمل ضمن فريق ولديك مهارات تواصل جيدة حتى مع أشخاص لا تعرفهم بعد.</p><br></li><li><p>فضولي/ة، مبادر/ة، وتود فهم كيفية عمل تقارير ESG غير المالية لدار كبيرة.</p><br></li><li><p>تمتلك/ين مهارة في Excel وتتحكم/ين في معالجة البيانات؛ يفضل وجود اهتمام بأدوات تصور البيانات (Power BI).</p><br></li><li><p>تجيد/ين اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</p><br></li></ul><p>ما الذي سيهمك وما يمكن أن تقدمه لك CHANEL</p><br><p>خلال تجربتك ستتغلغل في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتعلمة؛ حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</p><br><p>ستنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات مميزة — سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو صناعية — وتعمل بجانب خبراء متنوعين ومهارات معروفة.</p><br><p>في CHANEL، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع التطور الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن تفرد كل فرد يساهم في التنوع والتكامل والكفاءة لفِرقنا. ندعوك بشدة لتقديم ترشيحك، لأننا نقدر وجهة نظركم وخبرتكم وإمكانياتكم التي قد تضيفها إلى CHANEL.</p><br><p>من تفرد كل شخص تنبثق ثروة فرقنا. CHANEL تعزز التنوع بجميع أشكاله.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المدير الأكاديمي مسؤولاً عن القيادة الأكاديمية الشاملة والتوجيه الاستراتيجي للمؤسسة. ويتضمن ذلك تطوير المناهج التعليمية وإدارة أعضاء هيئة التدريس وشؤون الطلاب وضمان جودة البرامج الأكاديمية. يشتمل الدور على تعزيز بيئة تعلم مبتكرة وشاملة، وترويج البحث العلمي، وتوجيه الأهداف الأكاديمية بما يتماشى مع مهمة المؤسسة. كما سيشرف المدير الأكاديمي على تنفيذ مبادرات تعليمية جديدة، بما في ذلك تلك المرتبطة بتعليم STEAM، وضمان الامتثال لمعايير الاعتماد. وتشمل المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة الميزانيات الأكاديمية، وتقييم أداء أعضاء هيئة التدريس، وتعزيز التعاون مع الشركاء الخارجيين. تتطلب الوظيفة قيادة قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وفهم عميق لأفضل الممارسات التعليمية. سيلعب المدير الأكاديمي دوراً حيوياً في تعزيز سمعة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، بما في ذلك تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بنجاح الطلاب والتميز الأكاديمي. الخبرة في مبادرات STEAM والالتزام بالتحسين المستمر ضروريان.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>توفير القيادة الأكاديمية والتوجيه الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على تطوير المنهج ومراجعة البرامج.</li><li>إدارة توظيف أعضاء هيئة التدريس وتطويرهم وتقييمهم.</li><li>ضمان جودة ونزاهة البرامج الأكاديمية.</li><li>تعزيز بيئة تعلم إيجابية وشاملة.</li><li>تشجيع البحث والأنشطة العلمية.</li><li>التعاون مع الجهات الخارجية وأصحاب المصلحة والشركاء.</li><li>إدارة الميزانيات والموارد الأكاديمية بشكل فعال.</li><li>تنفيذ مبادرات تعليمية جديدة، بما في ذلك برامج STEAM.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد واللوائح.</li><li>مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li></ul><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة متقدمة في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة الأكاديمية والإدارة.</li><li>فهم قوي لتطوير المناهج والتقييم.</li><li>خبرة في إدارة وتطوير أعضاء هيئة التدريس.</li><li>معرفة بعمليات ومعايير الاعتماد.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل قيادية مميزة.</li><li>يفضل بشكل خاص وجود خبرة في تعليم STEAM.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يملك المرشح المثالي خلفية أكاديمية قوية، وتجربة كبيرة في القيادة والإدارة الأكاديمية، وفهم عميق لأفضل الممارسات التعليمية. القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ خطط أكاديمية استراتيجية، وإدارة أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين، وتعزيز ثقافة التميز أمر أساسي. مطلوب خبرة في تطوير المناهج، وعمليات الاعتماد، ومبادرات نجاح الطلاب. مهارات اتصال وتفاعل وقيادة قوية أمر حيوي. كما أن الالتزام بالابتكار والتنوع والشمول في التعليم ذو قيمة عالية. تعتبر الخبرة في تعليم STEAM وسجل تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ميزة كبيرة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> يتصل Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما ينطوي عليه هذا الفرصة بينما لكل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات استعراض الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، وتباين التوزيع مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندات الأموال المادية؛ إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن وحصيلة ضريبة الخسارة تشمل أساس التكلفة، والأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل مقابل طويلة الأجل، وتطبيق قاعدة الغسيل؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تفحص تحمل المخاطر، الأفق الزمني، الحيازة المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛ بناء حالات تحليل عمولة تراكمية: نسب مصروفات المحفظة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الكلية مقارنةً بالمعايير القطاعية؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، واستشهادات السياسات، والإجابات الصحيحة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارة المالية، أو خدمات مالية أوسع؛ والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المتجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة أسهم الضريبة، قواعد الغسيل، وفهم بيان سياسة الاستثمار؛ وجود شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM يمثل إشارة إيجابية قوية؛ مهارة كتابة باللغة الإنجليزية قوية (C1+).<br> كيف تعمل العملية اتبع → اجتزءة التأهيل(ت) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً أمريكياً في الساعة المكافئة، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية.<br> تواصل Mindrift المختصين مع فرص AI قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة بالرغم من كون كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربع سنوية — الأداء مقابل القياس المرجعي، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات المستندات الأساسية للصناديق؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوزيع وحصد الخسائر الضريبية التي تتضمن أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة غسل التداول؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستكشف تحمل المخاطر والأفق الزمني والممتلكات المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛ بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب النفقات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، وإجماليات التكاليف مقارنة مع مؤشرات الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المعتمدة، والاستشهادات بالسياسة، والإجابات الصحيحة.<br> ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية بشكل أوسع والذين يتقبلون المشاريع الجزئية غير الدائمة. <br> من الأفضل أن يكون لدى المتقدمين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الشحن، قواعد غسل التداول، وإلمام ببيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر مؤشرًا إيجابيًا قويًا؛ اللغة الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).<br> كيف يعمل النظام تطبيق → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة المكافئة، حسب مستوى مشاركتهم وتيرتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير وتطبيق استراتيجية أعمال صناعية، مع ضمان الاتساق مع الأهداف الإقليمية والشركات مع دفع النمو المستدام والربحية وقيادة السوق. تحديد واستغلال فرص السوق الناشئة من خلال ذكاء سوقي استراتيجي، تحليل تنافسي، رؤى العملاء، وتقييم اتجاهات الصناعة لتوسيع الحصة السوقية وعروض الخدمات. تعريف وتقديم خطط أعمال قصيرة وطويلة الأجل، بما في ذلك توسيع المحفظة، وتطوير خدمات جديدة، ومبادرات التنويع، والشراكات الاستراتيجية لتسريع نمو الأعمال. امتلاك الأداء المالي والتشغيلي للأعمال، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للقيادة العليا. بناء وتقوية علاقات العملاء على مستوى التنفيذيين، مع وضع SGS كشريك موثوق مع تعزيز رضا العملاء واحتفاظهم ونمو الإيرادات على المدى الطويل. تحسين الكفاءة التشغيلية وتخصيص الموارد ونماذج تقديم الخدمات لتعزيز الإنتاجية والربحية والجودة وتجربة العملاء. قيادة وتطوير وإلهام فرق عالية الأداء، مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والتحسين المستمر عبر الموظفين والمتعهدين الفرعيين. champion ثقافة قوية للسلامة والأخلاقيات والجودة والامتثال، وضمان الالتزام الكامل بسياسات SGS والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة. تمثيل الأعمال الصناعية داخلياً وخارجياً، تعزيز حضور SGS في السوق وتأثير الصناعة وروابط أصحاب المصالح الاستراتيجية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 15 سنة من الخبرة القيادية التطويرية في إدارة العمليات واسعة النطاق، مع سجل حافل في تعزيز نمو الأعمال والتميز التشغيلي والأداء التنظيمي.</li><li>فطنة تجارية قوية مع عقلية نمو مثبتة في التعرف على الفرص السوقية وتطويرها واستغلالها.</li><li>قيادة P&L موثوقة مع مسؤولية كاملة عن نمو الإيرادات وتحقيق الربحية وتحسين التكاليف وأداء الأعمال المستدام.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة استثنائية ومهارات تفاوض وتأثير، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والجهات التنظيمية والتنفيذيين الكبار.</li><li>نهج يركز على العميل مع سجل في تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء التجاريين ودفع شراكات الأعمال طويلة الأجل.</li><li>مفكر استراتيجي قادر على ترجمة الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ وتحقيق نتائج قابلة للقياس من خلال التنفيذ الفعّال.</li><li>خبرة في العمل في مؤسسات سريعة النمو وبنيات تنظيمية متعددة الأبعاد، مع التوازن بين الأولويات الاستراتيجية والمتطلبات التشغيلية.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>إلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وتحسين عمليات المحلات المحلية من خلال إدارة البائعين، تحسين العمليات وأفضل الممارسات، بالإضافة إلى تطوير فريق عمليات محلي قوي. التركيز الأساسي هو تعزيز الكفاءة التشغيلية لدعم المبيعات والنمو محلياً. ما هو على قائمتك؟ مسؤول عن الأداء التشغيلي للمحلات المحلية بما في ذلك كل من KPI التجارية والتشغيلية. مسؤول عن شراء 3PL بما في ذلك تحليل الأداء والفواتير الشهرية. مسؤول عن أداء الجامعين UTR والنظافة بالإضافة إلى الحضور. مسؤول عن فريق المحتوى المحلي بما في ذلك مسح المتاجر وتفاوتات القائمة وفقاً لـ OKRs المعطاة. العمل مع رئيس المحلات المحلية لتشكيل الاستراتيجية/الخطة لتحقيق الأهداف، مع ضمان المراجعات المنتظمة والأولوية المسبقة. إنشاء والحفاظ على شراكة قوية مع فريق المبيعات؛ التعاون في الاستراتيجية، الأولويات والفرص. العمل مع فريق العمليات الإقليمي ليكون صاحب المصلحة في السوق المحلية؛ إبراز الفرص، الحصول على الدعم ومشاركة أي مبادرات محلية. العمل بشكل وثيق مع الحسابات الرئيسية من حيث الأداء والفرص واستغلال العلاقة لبناء رؤى سوق محلية. تحديد ونطاق المبادرات المحلية لتحسين مقاييس التشغيل مع تحليل البيانات. يقود الفريق لتقديم نتائج متسقة وتحسينات عبر جميع قطاعات المحلات المحلية. مراجعة الأداء باستمرار، مع إبراز النجاحات ومجالات التحسين مدعومة بخطة عمل مستهدفة. خبير في عمليات/إجراءات تشغيل محلية، تقييم مستمر، تبسيط، إزالة المهام غير ذات القيمة والتدقيق في الامتثال. القدرة على التفكير خارج الصندوق، الابتكار حيث لا تتوفر المنتجات/العمليات وتحدي أساليب العمل. يقود بالقدوة ويقدم تدريبًا عميقًا للفريق. دفع تركيز الفريق على الأهداف من خلال بناء فريق متماسك يحرك النتائج بأقصى قدر من الكفاءة. مشاركة أفضل الممارسات والمبادرات الناجحة مع أسواقنا لدعمها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h3>ماذا طلبنا؟</h3><ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة تشغيلية في عمليات البقالة أو أعمال الغذاء/التكنولوجيا.</li><li>خبرة تشغيلية قوية، يفضل الخبرة المحلية.</li><li>خبرة في الإدارة الخطية المباشرة.</li><li>القدرة على بناء العلاقات، تحفيز الزملاء وإدارة upwards.</li><li>القدرة على بناء العلاقات، تحفيز الزملاء وإدارة upwards.</li><li>متعاون قوي مع القدرة على بناء العلاقات، التأثير والتواصل بفعالية.</li><li>القدرة على إدارة upwards والتأثير إقليمياً.</li><li>نهج شخصي ومتأصل في أساليب العمل.</li><li>عرض التعقيدات بشكل بسيط وجذاب لأصحاب المصلحة؛ المشكلة، التأثير، السبب الجذري للمشكلة (البيانات) والحل.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب المدير التجاري مسؤول عن قيادة استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو إيرادات مستدام، وزيادة الربحية، وتحسين التمركز في السوق، وبناء شراكات عملاء طويلة الأجل. الإشراف على المبيعات، التسويق، تطوير الأعمال، إدارة العلامة التجارية، تسويق التجارة، خدمة العملاء، التسعير، والتخطيط التجاري عبر الأسواق المحلية والدولية. يطور المدير التجاري وينفذ استراتيجيات تعظم حصة السوق مع ضمان النمو المربح ورضا العملاء وتوافقها مع قدرة إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيقدم المدير التجاري تقاريره إلى المدير التنفيذي (CEO) المسؤوليات الرئيسية استراتيجية التجارية وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية. بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة. مواءمة الخطط التجارية مع الإنتاج، وسلسلة التوريد، والقدرات المالية. تحقيق أهداف المبيعات، والربحية، وحصة السوق سنوياً. قيادة المبيعات قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية. تطوير استراتيجيات النمو الإقليمية. وضع ميزانيات وم forecasts للمبيعات السنوية. رصد الأداء البيعي واتخاذ إجراءات تصحيحية. التفاوض على اتفاقيات العملاء الاستراتيجية. التسويق وإدارة العلامة التجارية تطوير استراتيجيات التسويق المؤسسي والمنتج. بناء علامات تجارية خاصة وقوية مملوكة للشركة. تحسين الوعي بالعلامة التجارية وولاء العملاء. قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية. تعزيز الحضور الرقمي في التسويق. تموضع السوق وضع الشركة كمورد مأكولات بحرية مفضل. تطوير استراتيجيات تفاضل تنافسية. رصد نشاطات المنافسين والأسعار. تحديد فرص السوق الناشئة. زيادة التواجد في شرائح العلامة الفاخرة والقيمة. تطوير الأعمال تحديد موزعين جدد وعملاء استراتيجيين. توسيع الصادرات إلى دول جديدة. تطوير شراكات استراتيجية. دعم تطوير منتجات جديدة استنادًا إلى اتجاهات السوق. إدارة الربحية ضمان مبيعات مربحة وليس مجرد حجم. قيادة استراتيجية التسعير. تحسين ربحية العملاء والمنتجات. تحسين أداء هامش الربح الإجمالي. إدارة المخاطر التجارية. إدارة علاقة العملاء بناء علاقات تنفيذية مع العملاء الرئيسيين. تحسين رضا العملاء. حل القضايا التجارية الكبرى. تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل. التخطيط التجاري قيادة تخطيط المبيعات السنوي. تحسين دقة التوقعات. تنسيق تخطيط الطلب مع العمليات وسلسلة التوريد. تحسين المخزون وتوفر المنتج. القيادة متعددة الوظائف التعاون الوثيق مع العمليات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والمالية، وضمان الجودة، والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري ناجح. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المالية: نمو الإيرادات (%) الهامش الإجمالي مساهمة EBITDA الهامش التجاري صافي الربح المساهمة المبيعات: حجم المبيعات قيمة المبيعات نمو الصادرات حصة السوق الاحتفاظ بالعملاء استقطاب عملاء جدد التسويق الوعي بالعلامة التجارية قيمة العلامة التجارية نجاح إطلاق المنتج عائد الحملة تطوير السوق أسواق جديدة موزعون جدد عملاء خاصين جدد شراكات استراتيجية تميز العملاء: رضا العملاء أداء التسليم في الموعد زمن حل الشكاوى دقة التنبؤ التجاري الدقة في التكاليف المبيعات تحقيق ميزانية التحسين في رأس المال التشغيلي</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة :</b></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</p><p>خبرة قيادية تجارية من 12 إلى 15 عامًا. الحد الأدنى 5 سنوات في الإدارة التجارية العليا.</p><p>يفضل خبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو تصنيع الأغذية.</p><p>خبرة التصدير الدولية ضرورية.</p><b>الكفاءات المطلوبة :</b><p>التفكير الاستراتيجي، العمق التجاري، قيادة المبيعات، التسويق والاستراتيجية، تطوير العلامة، التفاوض، التحليل المالي، معلومات السوق، إدارة علاقة العملاء، قيادة الفريق، إدارة التغيير، اتخاذ القرار، التعاون عبر الوظائف</p><b>خبرة صناعية مفضلة :</b><p>التونة المعلبة، السردين المعلب، معالجة المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، تصنيع العلامات الخاصة، قنوات البيع بالتجزئة وخدمات الطعام، الأسواق الدولية للتصدير</p><b>ملف النجاح :</b><p>تحقيق نمو مبيعات مربح ومستدام. توسيع بصمة الشركة الدولية. تعزيز العلامات التجارية ومكانة الشركة في السوق. بناء فرق تجارية عالية الأداء. تطوير علاقات عملاء استراتيجية. زيادة الحصة السوقية مع حماية الهوامش. وضع الشركة كمُنتج رئيسي للمأكولات البحرية في المنطقة وشريك خاص بالعلامة التجارية العالمية الموثوق.</p><p></p></section>

<p>1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مُدير أبحاث التقارير إلى: عميد البحث والابتكار القسم: البحث والابتكار 2. غرض الوظيفة: يوفر مُدير الأبحاث الدعم التشغيلي والإداري لتنفيذ أنشطة البحث والابتكار في الجامعة بشكل فعال. يضمن التنسيق الفعال لعمليات البحث، وإدارة التمويل، وتتبع الامتثال، والتوثيق، مع دعم أعضاء هيئة التدريس والقيادة في تقديم أبحاث عالية الجودة ومتوافقة وتؤثر بشكل يتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية ومتطلبات الاعتماد. 3. المسؤوليات الرئيسية: الوصف إدارة البحث والتنسيق تنسيق أنشطة البحث اليومية عبر الكليات ووحدات البحث. الحفاظ على سجلات مركزية لمشروعات البحث والمنح والمخرجات. دعم تنفيذ تدفقات عمل البحث، إجراءات التشغيل القياسي، والإجراءات. كن نقطة الاتصال الأولى لأعضاء هيئة التدريس في الشؤون الإدارية المتعلقة بالبحث. إدارة المنح والتمويل دعم إعداد وتقديم وتتبع مقترحات البحث. الحفاظ على قاعدة بيانات لفرص التمويل (محلية وعالمية). تتبع موافقات المنح، العقود، والمخصصات. تنسيق التواصل مع الهيئات الممولة (مثال: RIA، هيئات دولية). الامتثال والأخلاق البحثية دعم تقديم وتتبع طلبات أخلاقيات البحث. الحفاظ على سجلات موافقات الأخلاقيات والتجديدات ومتطلبات الامتثال. التأكد من توافق التوثيق مع السياسات المؤسسية والأطر التنظيمية. المساعدة في إعداد تقارير الامتثال للحوكمة والتدقيق والاعتماد (مثلاً ISA). جودة البحث والامتثال التأكد من التزام أنشطة البحث بمعايير الجودة المؤسسية والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على أطر المراجعة الأخلاقية وآليات الامتثال البحثي. دعم التدقيقات البحثية الداخلية والخارجية والمراجعات ومتطلبات الاعتماد. إدارة البيانات والتقارير الحفاظ على قواعد بيانات بحث محدثة (المنشورات، والمنح، والاستشهادات، ومؤشرات الأداء الأساسية). دعم إعداد تقارير البحث الدورية ولوحات المعلومات. ضمان دقة وكمال البيانات للتصنيف والاعتماد والتقارير. المساعدة في جمع البيانات للقياسات الوطنية (مثلاً MoE، QS، THE). فعاليات البحث وبناء القدرات دعم تنظيم لوجستيات ورش العمل البحثية والندوات وبرامج التدريب. دعم تنظيم المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بالبحث. المساعدة في التواصل والترويج لمبادرات البحث. دعم التوثيق والعمليات Maintain organized records of research policies, procedures, and templates. دعم تنفيذ سير عمل بحثية موحدة وأنظمة. المساعدة في تتبع البنود الناتجة عن لجان البحث واجتماعاته. التواصل مع أصحاب المصلحة التعامل مع أعضاء هيئة التدريس، ومراكز البحث، والمالية، والموارد البشرية، والشركاء الخارجيين. تسهيل التواصل بين الباحثين والوحدات الإدارية. تقديم الإرشاد للموظفين حول عمليات البحث والقوالب والمتطلبات. السلطات واتخاذ القرار (المفوَّض) يعمل تحت إشراف نائب العميد/عميد البحث والابتكار. مسؤول عن التنسيق والتتبُّع والتنفيذ الإداري. لا سلطة للموافقات المالية أو قرارات السياسات. ي escalates القضايا المتعلقة بالامتثال والتأخيرات أو المخاطر. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) % دقة واكتمال بيانات البحث - سرعة التقارير والاتصالات - عدد المقترحات المدعومة والمتتبعة - زمن الإخراج للإجراءات الإدارية (الأخلاقيات، التقديمات، التقارير) دقة تتبع الامتثال (الأخلاقيات، التمويل، التوثيق) عدد فرص التمويل المُطرَحة على أعضاء هيئة التدريس رضا أعضاء هيئة التدريس عن الدعم الإداري للبحث الإسهام في بيانات الاعتماد وتسجيلات التصنيف.</p><p><strong>المرشح المطلوب Profile</strong></p><p>4. المؤهلات والخبرة والمهارات: التعليم: درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة الأعمال، إدارة البحث، الهندسة، العلوم). 5. الكفاءات: مهارات تنظيمية وإدارية قوية مهارات عالية في التدقيق والتفاصيل فهم عمليات البحث وآليات التمويل القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة مهارات اتصال وتنسيق قوية إتقان Excel وقواعد البيانات وأدوات التقارير الإلمام بأنظمة البحث (مثلاً Scopus، ORCID، RIMS) ميزة. تُقبل الطلبات من المواطنين العمانيين فقط. علاقة العملاء التطور الشخصي الاستقلالية العمل الإداري الخبرة الفنية المسؤوليات قيادة كامل دورة المبيعات تحقيق أهداف المبيعات الشهرية تأهيل احتياجات العميل التفاوض والتعاقد عرض توضيحات البرنامج كأفاتنا من قبلنا يحتاج إلى وجود درجة البكالوريوس أو أعلى الشغف بمنتجات البرمجيات إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً بشكل مثالي الإبداعية والاستقلالية وجود تصريح عمل صالح لبلجيكا جيد وجود خبرة في كتابة المحتوى عبر الإنترنت خبرة في Google Adwords مهارات تحليلية قوية ما يجعل العمل جيداً؟ فريق رائع من أشخاص ذكيين، في ثقافة ودودة ومنفتحة لا مدراء غباء، لا أدوات غبية للاستخدام، لا ساعات عمل جامدة لا هدر للوقت في عمليات المؤسسة، مسؤوليات حقيقية واستقلالية وسع معرفة في صناعات أعمال مختلفة إنشاء محتوى لمساعدة مستخدمينا يوميًا مسؤوليات وتحديات حقيقية في شركة سريعة التطور منتجنا اكتشف منتجاتنا.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الأدوار والمسؤوليات تصميم وتنفيذ إعداد بنية تحتية كاملة لتقنية المعلومات (شبكات LAN/WAN/Wi-Fi). تثبيت وتكوين وصيانة الخوادم (ويندوز/لينكس). إدارة Active Directory و DNS و DHCP و VLAN وسياسات المجموعة. تكوين وصيانة جدار الحماية وVPN وأمن الشبكة. إعداد وإدارة نظم البريد الإلكتروني (Microsoft 365 / Google Workspace). تنفيذ حلول النسخ الاحتياطي للبيانات والتعافي من الكوارث. تكوين وتخزين NAS/SAN ومراقبة السعة. إعداد أنظمة المراقبة بالفيديو، وNVR، وتنسيق طاقة النسخ الاحتياطي. تثبيت وإدارة طابعات وماسحات ضوئية وأنظمة القياسات الحيوية. مراقبة أداء النظام وضمان التوفر العالي. استكشاف مشكلات الأجهزة والشبكات والخادمات وإصلاحها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الملف الشخصي المرشح المفضل: الشبكات: TCP/IP، VLAN، التوجيه، التبديل/التحويل. جدار الحماية: FortiGate / Sophos / SonicWall (مفضل). الخادم: Windows Server 2016/2019/2022. الافتراضية: VMware / Hyper-V. 5 إلى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموقع بشكل مستقل. يجب أن يحمل جواز سفر ساري. الرجاء إرسال السير الذاتية إلى EMAIL_ADDRESS</p><p></p></section>