وظائف مساعد مدير مطعم في سلطنة عمان في سلطنة عمان 2026

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس الطهاة التنفيذي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

تنسيق الشراء لقسمي المطابخ والضيافة مع فريق المالية وفق إجراءات الفندقإجراء مقابلات للمرشحين في القسم بالتعاون مع الموارد البشرية وإعداد الوصف الوظيفيالمراقبة اليومية لتكاليف الطعام لضمان تحقيق الأهداف الشهرية دون الإضرار بجودة المنتج المتفق عليهاالالتزام بمراقبة ونفقات تشغيل القسم وفق الميزانية والتوقعات الخاصة بهمراجعة ومراقبة جداول عمل القسم، الإشراف على أن رواتب القسم تتماشى مع الميزانياتمساعدة مدير الغذاء والمشروبات في إعداد وتحويل تقويم العروض الترويجية للأقسامالتنسيق مع قسم الغذاء والشراب في التغيرات في البرامج والترويج وفق الموسميةبالتعاون مع مدير الغذاء والمشروبات التنسيق مع المبيعات والتسويق لضمان إعداد جميع المواد التسويقية الخاصة بالطعام والشراب مسبقاًضمان أن جدولة staffing المجموعة تتم بشكل فعال ومتوافق مع احتياجات العمل ويتم نشرها قبل سبعة (7) أيامضمان دقة تكاليف جميع القوائم، وجود وصفات معيارية ومواد عرضجميع عناصر القائمة الجديدة تتضمن تعليم وتذوق لطاقم الخدمةالامتثال الكامل لمعايير وشهادة HACCP المحلية البلديةبالتعاون مع مدير الغذاء والشراب، النظر في قنوات دخل محتملة جديدة بما في ذلك فرص التموين خارجياًالعمليات:تدريب وتطوير فريق المطبخ والضيافة وفقاً لمعايير تشغيل القسمالتأكد من أن جميع أعضاء فريق المطبخ على علم بخدمات التنظيف المنزلي والصيانة المقدمة للنزلاء ومهارة بيعها كمورّد مفضلالحفاظ على تركيز مستمر على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، والبحث عن سبل لتعظيم وتحسين التشغيل من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقةقيادة ودعم العاملين في تحقيق أهداف مالية وتشغيلية وخدمة من خلال تطوير السياسات التنظيمية الفعالة وأنشطة التدريب المناسبةتعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز الموظفين وإشراكهم لتقديم أفضل خدمة ممكنة باستمرار وتقديم الملاحظات والاقتراحاتقيادة عروض قسمية يومية واجتماعات موظفين شهريةفهم كامل والالتزام بسياسة فنادق ومجموعة م فن بيك للسلامة والنار والصحة والسلامةدفع أداء أعضاء فريق المطبخ والضيافة، بما في ذلك إتمام تقييمات الأداء والتوجيه والإرشاد وإدارة الأداء بالتعاون مع الموارد البشريةالتأكد من أن الفريق يعمل داخل القسم بروح مبيعات وبأن الفريق على علم بفرص البيع داخل الفندق التي ستساعد على تعزيز الإيراداتالتأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم بجميع أهداف إيرادات الغذاء والشراب وكذلك أهداف تكاليف الطعام، وأن يتم إعلامهم بنتائج الأداءالتأكد من التواصل مع الضيوف ومساعدتهم بشكل فعال ودافئ ومهني من قبل جميع أعضاء الفريقملف المرشح المطلوب<ul><li>وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث الحياة تنبض بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك حقاً، جميعها تشترك في هدف واحد وهو الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بالانضمام إلينا، ستصبح فنان قلب، لأن الضيافة في الأساس عمل قلب. ستنضم إلى بيئة داعمة وفريق حيث يمكنك أن تكون كل ما أنت عليه. ستجد مكاناً داعماً للنمو ولتحقّق ذاتك واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! ستستمتع بمزايا حصرية خاصة بالقطاع وخارجه، إضافة إلى تقدير قوي لالتزاماتك اليومية. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات مغزى لعملائنا وزملائنا والكوكب. الضيافة عمل قلب، انضم إلينا وكن فنان قلب.</li><li>معلومات إضافية بيئة فريقك وبيئة العمل: في جملتين- ثلاث أعرّف الفريق أو المكان بطريقة تعكس الثقافة</li></ul>

Coordinating purchasing for the Kitchen and stewarding departments with the finance team as per the hotel proceduresConduct interviews for candidates in the department in conjunction with Human Resources and prepare job descriptionsDaily monitoring of the Food Cost to ensure monthly targets are achieved without undermining the agreed product qualityAdhere to and monitor departmental operating expenses as per departmental budget and forecast.Review and monitor departmental work schedules, oversee that departmental payroll is in line with budgets.Assist the Food & Beverage Manager with the preparation and conversion on departments promotions calendarCo Ordinate together with Food & Beverage Operations with changing programmes and promotions according to seasonalityIn conjunction with the Food & Beverage Manager coordinate with Sales and Marketing so that all Food and Beverage Marketing collateral is prepared in advanceEnsure that staff scheduling is done effectively and in line with business demands and posted seven (7) days in advanceEnsure all menus are accurately costed, have standard recipes and presentation photosAll new menu items to include service staff education and tastingFull compliance with local municipality HACCAP standards and certification.In conjunction with the Food & Beverage Manager look at new potential revenue streams including outside catering opportunities.Operations:Train and develop the kitchen and stewarding team in the departmental operating standardsEnsure all kitchen team members are aware of the a.l.c Housekeeping & Handyman services available to guests and are skilled in up selling them as a preferred supplierMaintain a consistent focus on improving the overall flow of the kitchen operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programsTo lead and support employees in the achievement of financial, operational and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate employee training activitiesFoster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestionsTo lead daily departmental briefings and monthly employee meetingsTo have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.To drive the performance of the kitchen and stewarding team members, including completion of performance appraisals, coaching counselling and performance management in conjunction with Human ResourcesEnsure the team work within the department with a sales focused attitude and team are aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue.Ensure all team members are aware of all F&B revenue targets as well as food cost targets, and are kept informed of performance results.Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members.Desired Candidate Profile<ul><li>Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist , because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart , Join us and become a Heartist .</li><li>Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف الإسكان / الإقامة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تساعد مدير الأشخاص والثقافة في عملية الميزانية من خلال توفير جميع النفقات المتعلقة بالإسكان، بما في ذلك متطلبات معدات التشغيل و FF&E. ضمان الالتزام الصارم بميزانية الإسكان مع التحكم والموافقة الصحيحة على جميع التكاليف. متابعة الربح والخسارة الشهرية وتحليل الأداء المالي المتعلق بالإسكان بشكل منتظم. توفير القيادة والتوجيه والدعم لجميع الزملاء وتعزيز بيئة عمل إيجابية. تدريب وتقييم وجدولة زملاء الإسكان وفقاً معايير الشركة وسياسات الإقامة. عقد اجتماعات فريق منتظمة وجلسات فردية للحفاظ على التواصل المفتوح ومعالجة القضايا. حضور اجتماعات الأشخاص والثقافة اليومية وجميع الاجتماعات المطلوبة الأخرى كما هو مقرر. الاستجابة للتغيرات القسمية بما يتماشى مع احتياجات الأعمال، الشركة، أو الفندق. إدارة جميع ترتيبات ما قبل الوصول، والتوظيف الأولي، والانتقال للمقيمين الجدد، بما في ذلك إعداد الإقامة، حزم الترحيب والتوجيه. تنسيق حجوزات الرحلات الجوية وضمان تجربة وصول سلسة للزملاء الجدد. تخصيص مساحات الإقامة وفقاً للوائح المحلية، ومستوى الفوائد، وحالة الأسرة، والجنسية، والجنس، والمعايير الأخلاقية. إعلام قاطني الشقق بوصول زملاء جدد وضمان الدمج السلس في الإقامة. الحفاظ على جميع مخزونات الإسكان، بما فيها معدات الزملاء والمفاتيح وبضائع المخزون وأصول الإقامة. إدارة التحكم بالمفاتيح وتوزيعها ومخزونها لجميع إسكان الزملاء. إجراء تفتيشات ومراجعات شقق منتظمة، بما فيها فحص الخروج للزملاء المستقيلين أو المفصولين قبل اعتماد استبعاد الخروج. ضمان العناية الصحيحة والأمن والصيانة لجميع معدات الفندق والإسكان من خلال الإشراف المنتظم. إجراء فحوصات منتظمة لضمان أن الشقق ومناطق القلب في المنزل (بما في ذلك خزائن الزملاء، والكاڤيتيريا، وغرف الاستراحة) نظيفة ومرتبة ومُصانة بشكل جيد في جميع الأوقات. تنسيق التنظيف اليومي والأسبوعي لمرافق الإسكان والمناطق العامة والشقق مع البائعين والزملاء والشركات المالكة. تنسيق تغييرات الأقمشة مع مقدمي الغسيل الخارجي للمقيمين الجدد والزملاء الحاليين، حيثما كان ذلك مناسباً. الإشراف على طلبات الصيانة، ومكافحة الآفات، وصيانة جميع مرافق الإسكان، بما في ذلك معدات صالة الألعاب الرياضية، والدُش العلوي، وغرف التغيير، ومناطق الانتظار. إنشاء والحفاظ على إجراء مفقود وموجود لأسكان الزملاء. الرد على الطلبات اليومية من قاطني الإسكان بشكل مهذب واحترافي. الحفاظ على علاقات عمل قوية وتواصل فعال مع جميع الزملاء، والإدارات، والبائعين الخارجيين. تشجيع التواصل الفعال بين الأقسام لتعزيز العمل الجماعي والمشاركة. ترتيب ترتيبات النقل بين الفندق والزملاء ومقدمي خدمات النقل. تحديد مجالات التحسين في عمليات الإسكان من خلال مراجعة التقارير، وتغذية الزملاء الراجعة، وتقارير الحوادث، وتنفيذ خطط العمل وفقاً لذلك. تنسيق تفتيشات الإسكان الشهرية مع عضو من قسم الأمن. الإبلاغ عن أي حوادث أمنية أو مسائل تأديبية إلى مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة. تنظيم تدريبات السلامة والإخلاء للزملاء بالتنسيق مع مدير الأمن. الحفاظ ومراجعة دليل قواعد وتنظيمات الزملاء للإسكان بشكل منتظم، مع ضمان إعلام جميع الزملاء بذلك. إعداد تقارير أسبوعية تغطي الصيانة، والطلبات، والوصولات الجديدة، والمغادرين، والتحويلات. إعداد تقارير شهرية عن إشغال الإسكان والقضايا الأساسية والأنشطة. متابعة اتجاهات السوق، وممارسات المنافسين، والأسعار، ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير الأشخاص والثقافة. إدارة عمليات مقصف الزملاء، بما في ذلك تخطيط القوائم، والتواصل مع شركة التغذية، وجمع ملاحظات الزملاء، وإجراء مراجعات القوائم الشهرية. تنظيم فعاليات اجتماعية ونشاطات للزملاء كل شهرين. المشاركة الفعالة في لجان و مبادرات رفاهية الزملاء. تنفيذ أي واجبات أخرى يكلف بها مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة.المرشح المثاليهل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معًا مُظهراً النزاهة والاحترام وهو يتصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟التزامنا تجاهكالتعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.إقامة MO. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أن تأخذ وقتًا للراحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك البقاء معنا أينما كنت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.الصحة ورفاه الزملاء. إيجاد توازن صحي بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك مهمة بالنسبة لنا. تُقدم مجموعة من مزايا الصحة وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا، عالميًا.نحن معجبون. وأنت؟

Assist the People & Culture Manager in the budgeting process by providing all housing-related expenses, including Operating Equipment and FF&E requirements. Ensure the housing budget is strictly adhered to, with all costs controlled and properly approved. Monitor the monthly P&L and conduct regular analysis of housing-related financial performance. Provide leadership, direction, and support to all colleagues and foster a positive working environment. Train, evaluate, and schedule housing colleagues in accordance with company standards and housing policies. Conduct regular team meetings and one-on-one sessions to maintain open communication and address concerns. Attend daily People & Culture meetings and all other required meetings as scheduled. Respond to departmental changes in line with the needs of the business, company, or hotel. Manage all pre-arrival, onboarding, and move-in arrangements for new colleagues, including accommodation preparation, welcome packs, and orientation. Coordinate flight bookings and ensure a smooth arrival experience for new colleagues. Allocate housing spaces in compliance with local legislation, benefits level, family status, nationality, gender, and ethical standards. Inform apartment occupants of new colleagues arrivals and ensure seamless integration into the accommodation. Maintain all housing inventories, including colleague equipment, keys, stock items, and accommodation assets. Manage key control, distribution, and inventory for all colleague housing. Conduct regular apartment inspections and inventories, including exit inspections for resigned or terminated colleagues before approving exit clearance. Ensure proper care, security, and maintenance of all hotel and housing equipment through regular supervision. Conduct regular checks to ensure apartments and Heart of House areas (including colleague lockers, cafeteria, and recreation rooms) are clean, tidy, and well maintained at all times. Coordinate daily and weekly cleaning of housing facilities, public areas, and apartments with vendors, colleagues, and owning companies. Coordinate linen changes with external laundry providers for new arrivals and current colleagues, where applicable. Oversee maintenance requests, pest control, and upkeep of all housing facilities, including gym equipment, public bathrooms, changing rooms, and waiting areas. Establish and maintain a Lost & Found procedure for colleague housing. Respond to day-to-day requests from housing occupants in a courteous and professional manner. Maintain strong working relationships and effective communication with all colleagues, departments, and external vendors. Encourage efficient inter-departmental communication to promote teamwork and engagement. Coordinate transportation arrangements between the hotel, colleagues, and transportation providers. Identify areas for improvement in housing operations by reviewing reports, colleague feedback, and incident reports, and implement action plans accordingly. Coordinate monthly housing inspections with a security department member. Report any security incidents or disciplinary matters to the Director of People & Culture and the People and Culture Manager. Organize safety and evacuation training for colleagues in coordination with the Director of Security. Maintain and regularly review the Housing Colleague Rules & Regulations handbook, ensuring all colleagues are informed accordingly. Prepare weekly reports covering maintenance, requests, new arrivals, leavers, and transfers. Prepare monthly reports on housing occupancy, key issues, and activities. Monitor market trends, competitor practices, and pricing, and share relevant insights with the Director of People & Culture. Manage colleague cafeteria operations, including menu planning, communication with the catering company, gathering colleague feedback, and conducting monthly menu reviews. Organize bi-monthly colleague social activities and welfare events. Participate actively in colleague welfare committees and initiatives. Carry out any other duties as assigned by the Director of People & Culture and the People and Culture Manager.Desired Candidate ProfileAre you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset?Our commitment to youLearning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.We re Fans. Are you?

بيت.كوم

منسق رايدر في العمليات الأرضية

في الموقع - سلطنة عمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر سوق MDAX. وصف الوظيفة <ul><li>مراقبة وتحسين أداء والتزام الروّاد</li><li>قيادة توظيف الرّواد للمنطقات المخصصة</li><li>قيادة الفريق لإكمال المهام والمشروعات العاجلة</li><li>قيادة فريق من منسقي الرّواد و/أو قاد الرّواد</li><li>توثيق تحديثات أسبوعية لجميع مؤشرات الأداء اللوجستية إلى مدير السلسلة مع عناصر التحسين القابلة للتنفيذ</li><li>مراقبة، التحكم، وتحسين مؤشرات مستوى الخدمة الداخلية على المناطق المخصصة ومستوى الرّواد</li><li>إدارة جداول الرّواد مع التخصيص الصحيح للنوبات/فترات الراحة/الأيام العطلة وغيرها</li><li>الإشراف على تجهيز الرّواد وتدريبهم مع مدرب الرّواد وSupervisor الرّواد</li><li>إدارة المخزون والالتزام باستخدام معدات الرّواد</li><li>الإشراف وتقليل الإلغاءات على مستوى الرّواد، والتأكد من وجود خطة عمل مطبقة ومتنفذة</li><li>تنمية جودة الرّواد (السلوك، المظهر، المهنية، العروض التقديمية، إلخ)</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء الرّواد منخفضي الأداء</li><li>تقليل شكاوى الرّواد الناتجة عن العملاء</li><li>مراقبة أداء الرّواد على المستوى الفردى ومسؤول عن التوجيه/الإنذار</li><li>تقييم مظهر الأسطول وسلوك الرّواد عبر الزيارات الميدانية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة 2+ سنوات في صناعة تكنولوجيا الأغذية/البقالة</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc、GSheet、GSlides、GForms وغيرها</li><li>مهارات تواصل قوية سواء كتابةً وشفهيًا</li><li>قدرة تأثير والتفاوض مع مهارات عرض وتقديم جيدة</li><li>مهارات إدارة الناس: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description <ul><li>Monitor and improve Rider Performance and Compliance.</li><li>Lead Rider Recruitment for the allocated zones.</li><li>Lead the team to complete Ad-hoc tasks and projects.</li><li>Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains.</li><li>Document weekly updates on all logistics operations KPIs to line-manager along with actionable improvement items.</li><li>Monitor, Control, and Optimize our internal Service Level KPIs on allocated zones and rider-level.</li><li>Manage rider rooster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc.</li><li>Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and RiderSupervisor.</li><li>Inventory management and usage compliance of Rider equipment.</li><li>Oversee and decrease rider-level cancellations, and ensure an action plan has been developed and executed.</li><li>Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc).</li><li>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders.</li><li>Reduce rider complaints originating from customers.</li><li>Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders.</li><li>Audits fleet appearance & rider behavior via on ground visits.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2+ years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc</li><li>Strong communication skills, both written and verbal.</li><li>Influencer and negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience in managing a bigger group of people</li></ul> </div>

بيت.كوم

منسق سائق على-ground العمليات

في الموقع - سلطنة عمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة <ul><li>مراقبة وتحسين أداء السائق والامتثال.</li><li>قيادة توظيف السائقين للمناطق الم allocated zones.</li><li>قيادة الفريق لإكمال المهام والمشروعات المؤقتة.</li><li>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين.</li><li>توثيق التحديثات الأسبوعية لجميع مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات اللوجستية إلى مدير الخط مع بنود تحسين قابلة للتنفيذ.</li><li>مراقبة، التحكم، وتحسين مؤشرات مستوى الخدمة الداخلية لدينا على المناطق الم allocated والمستوى السائق.</li><li>إدارة جداول السائقين مع تخصيص مناسب للمناوبات/الاستراحات/الأيام العطلة وغيرها.</li><li>يشرف على onboarding السائقين وجدول التدريب مع مدرب السائقين ومشرف السائقين.</li><li>إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات السائق.</li><li>الإشراف وتقليل الإلغاءات على مستوى السائق، والتأكد من وضع وتنفيذ خطة عمل.</li><li>تطوير جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، إلخ).</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين ذوي الأداء المنخفض.</li><li>تقليل شكاوى السائقين الناجمة عن العملاء.</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن التوجيه/الإنذار للسائقين.</li><li>تدقيق مظهر الأسطول وسلوك السائق عبر الزيارات الميدانية.</li></ul> ماذا تحتاج لتكون ناجحاً <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة 2+ سنوات في صناعة تقنية الغذاء/البقالة</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية كتابياً وشفوياً.</li><li>قدرات التأثير والتفاوض مع مهارات التحدث العرضية الجيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الناس</li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وباب منزلك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا في برلين، ألمانيا. منذ 2017 كانت Delivery Hero مدرجة في بورصة فرانكفورت وتعتبر جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity <ul><li>Monitor and improve Rider Performance and Compliance.</li><li>Lead Rider Recruitment for the allocated zones.</li><li>Lead the team to complete Ad-hoc tasks and projects.</li><li>Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains.</li><li>Document weekly updates on all logistics operations KPIs to line-manager along with actionable improvement items.</li><li>Monitor, Control, and Optimize our internal Service Level KPIs on allocated zones and rider-level.</li><li>Manage rider rooster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc.</li><li>Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and RiderSupervisor.</li><li>Inventory management and usage compliance of Rider equipment.</li><li>Oversee and decrease rider-level cancellations, and ensure an action plan has been developed and executed.</li><li>Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc).</li><li>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders.</li><li>Reduce rider complaints originating from customers.</li><li>Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders.</li><li>Audits fleet appearance & rider behavior via on ground visits.</li></ul> What you need to be successful <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2+ years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc</li><li>Strong communication skills, both written and verbal.</li><li>Influencer and negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience in managing a bigger group of people</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

Naukri Gulf

مهندس برمجيات الحفر العميق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مهندس منتج الحفر مسؤولية مساعدة فريق PSD لتقديم منتج وخدمة آمنين وفعّالين وموثوقين لعملائنا. يُطوّر مهندس منتج الحفر ويقدم تصميمات مهنية تقنية محكمة للمجال المسؤول عنه. يحدد هذا الشخص فرص التحسين المستمر لتقديم الخدمة ويبلغ النتائج بشكل رسمي، ويدعم خطوط الأعمال في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم العمل. يوفر مهندس منتج الحفر الدعم الفعلي لعمليات PSD عند الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد). طور designs التقنية اللازمة للأعمال كما هو مطلوب لخطوط الأعمال. حدد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعّالة من حيث التكلفة. استكشف فرص المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة. قدم الدعم الفني طوال عملية تقديم الخدمة. افهم واوضح قيمة التكنولوجيا والتفسيرات. استشر خبراء الموضوع ذوي الصلة حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. دعم وحدة PSD و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع تغييرات التصميم بسبب تغيّر أبعاد العمل، توافر الموارد، حوادث جودة الخدمة، إلخ. المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث. دعم عمليات خطوط أعمال متعددة في تصميم وظيفي تعاوني ومحسن. مساعدة فريق المبيعات والالتزامات التجارية في تقييم الجدوى الفنية والعطاءات. تحليل تنفيذ العمل مقابل التصميم وتوثيق التحسينات في التصميم وفرص التحسين (الدروس المستفادة وأفضل الممارسات).</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم Geo/Geoscience.</li><li>كفاءة تقنية قوية في منتجات الحفر العميق مثل (البتات، الخشبات، المعيدات، المثبتات...إلخ)</li><li>كفاءة تقنية قوية في تصميم BHA.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في أدوار مشابهة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Drilling Product Engineer is responsible for assisting the PSD team to deliver safe, efficient, and reliable product and service delivery for our customers. The WEC Drilling Product Engineer develops and delivers optimized technical job designs for the area of responsibility. This person identifies opportunities for continuous improvement of service delivery and formally communicate findings, and supports the Business Line(s) in risk management and apply lessons learned to improve job design. The WEC Drilling Product Engineer provides real-time support to PSD operations as required, and is responsible for the COSD (i.e. resource consumption). Develop technical job designs as required for the Business Line(s). Identify areas where new and cost-effective techniques can be applied. Explore opportunities for value-added products and services. Provide technical support throughout the service delivery process. Understand and communicate value of technology and interpretations. Consult with relevant subject matter experts as required to optimize the technical design. Support the OU PSD and/or PSD Manager in the execution phase with design changes as required due to changes in job dimensions, resource availability, service quality incidents, etc. Assist in incident response, recovery, and incident investigation. Support multiple Business Line(s) operations in a collaborative optimized job design. Assist sales and commercial team in evaluating technical viability and tenders. Analyze job execution vs. design and formally capture design improvements and optimization opportunities (lessons learned and best practices).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering or Geoscience.</li><li>Strong technical competency in Drilling Downhole Products such (Bits, Jars, Reamers, Stabilizers...etc)</li><li>Strong technical competency in BHA design.</li><li>Minimum of 5 years of experience in similar roles.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

Inbound Marketer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول الدور</h4> في Pavago، يحل أحد عملائنا وظيفة مسوّق داخلي لبناء أنظمة تسويق داخلي قابلة للتوسع تولّد خط أنابيب مؤهَّل من خلال المحتوى، وتحسين محركات البحث، وتحسين التحويل. هذا أكثر من مجرد دور SEO تقليدي. ستقوم بإنشاء محتوى عالي الجودة، وتحسين ظهور البحث، وتطوير حواف جلب العملاء، وتحسين مسارات التحويل، وتوزيع المحتوى عبر القنوات الصحيحة لرفع الوعي والطلب ونمو الأعمال بشكل قابل للقياس. ستعمل بشكل وثيق مع القيادة وفِرَق التسويق لبناء محركات دخول تحوِّل المحتوى إلى عملاء محتملين مؤهلين—not just traffic. إذا كنت تفهم كيف يعمل البحث، المحتوى، علم نفس المشتري، والتحويل معاً، وتستمتع بإنشاء أصول تسويقية تولّد نتائج أعمال حقيقية، فهذه الوظيفة مناسبة لك بشدة. <h4>ما ستملكه</h4> إنشاء المحتوى وتحسين محركات البحث <ul> <li>إنشاء محتوى عالي الجودة وموجه إلى القيمة يعلم العملاء المحتملين ويبني السلطة.</li> <li>كتابة محتوى محسن لمحركات البحث: <ul> <li>مقالات مدونة</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>نسخة الموقع</li> <li>أصول التسويق الداخلي</li> </ul> </li> <li>تطوير محتوى متوافق مع نية البحث ومراحل رحلة المشتري وأهداف التحويل.</li> <li>تحسين المحتوى لـ: <ul> <li>محركات البحث التقليدية</li> <li>تجارب البحث المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>النُبَذة المميزة وملخصات الذكاء الاصطناعي</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى باستمرار استناداً إلى التصنيفات وبيانات الأداء.</li> </ul> التسويق الداخلي <ul> <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر: <ul> <li>تحسين محركات البحث</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>أدلة جلب العملاء</li> <li>مسارات تحويل الموقع</li> <li>توزيع المحتوى على القنوات الاجتماعية</li> </ul> </li> <li>بناء أنظمة تربط: <ul> <li>المحتوى</li> <li>التفاعل</li> <li>توليد العملاء</li> <li>التحويل</li> </ul> </li> <li>دعم التوزيع عبر: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>النشرات الإخبارية</li> <li>قنوات تسويق أخرى ذات صلة</li> </ul> </li> <li>التعاون في مبادرات تحسين الموقع وصفحة الهبوط.</li> </ul> أدلة جلب العملاء وأصول التحويل <ul> <li>تطوير: <ul> <li>دلائل</li> <li>دفاتر العمل</li> <li>قوائم التحقق</li> <li>موارد قابلة للتنزيل</li> </ul> </li> <li>كتابة محتوى يركز على التحويل: <ul> <li>عبارات الحث على اتخاذ إجراء</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>صفحات الشكر</li> <li>محتوى العناية</li> </ul> </li> <li>تحسين معدلات التحويل عبر رسائل أقوى وتعبئة موضعية.</li> <li>دعم التحسين المستمر لقمع التسويق الداخلي.</li> </ul> البحث وإستراتيجية المحتوى <ul> <li>البحث: <ul> <li>القطاعات الصناعية</li> <li>المنافسون</li> <li>نقاط ألم المشتري</li> <li>فرص البحث</li> </ul> </li> <li>تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو الداخلي.</li> <li>تطوير أفكار محتوى مقنعة مدعومة بالبحث.</li> <li>البقاء على اطلاع بـ: <ul> <li>أفضل ممارسات SEO</li> <li>البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>استراتيجيات التوزيع</li> </ul> </li> </ul> التحليلات والتحسين <ul> <li>مراقبة الأداء باستخدام: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>التحليل: <ul> <li>التصنيفات</li> <li>الزيارات العضوية</li> <li>التفاعل</li> <li>التحويلات</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى استناداً إلى الأداء القابل للقياس.</li> <li>تقديم توصيات تحسن نتائج التسويق الداخلي.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>نمو مستمر في العملاء الداخليين المؤهلين.</li> <li>ارتفاع ظهور البحث العضوي والتصنيفات.</li> <li>زيادة معدلات تحويل صفحات الهبوط وأدلة جلب العملاء.</li> <li>أصول محتوى عالية الأداء وقيمة.</li> <li>مساهمة قوية في خط الأنابيب من قنوات الداخل.</li> <li>تنفيذ ثابت لمبادرات التسويق الداخلي عالية الجودة.</li> </ul> <h4>ما الذي يجعلك مناسباً بقوة</h4> <ul> <li>تفهم أن التسويق الداخلي يخلق الطلب وليس المحتوى فحسب.</li> <li>تكتب محتوى يعُلم، ويشرك، ويحوّل.</li> <li>تفهم SEO، والبحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وسلوك المشتري الحديث.</li> <li>توازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الميداني.</li> <li>تحسن الأداء باستمرار باستخدام التحليلات والبيانات.</li> <li>تبقى منظماً أثناء إدارة مبادرات تسويقية متعددة.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <ul> <li>خبرة مثبتة في: <ul> <li>التسويق الداخلي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>SEO</li> <li>كتابة المحتوى</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>SEO</li> <li>نية البحث</li> <li>استراتيجية قمع الداخل</li> </ul> </li> <li>الخبرة باستخدام: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>مهارات كتابة الإنجليزية والت storytelling ممتازة.</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى تسويقي يركز على التحويل.</li> <li>قدرات بحث وتحليل قوية.</li> <li>محفظة تُظهر المحتوى المدفوع بالداخل أو SEO.</li> </ul> يفضل وجودها <ul> <li>خبرة في الوكالات أو التسويق B2B.</li> <li>خبرة بناء وترويج أدلة جلب العملاء.</li> <li>إلمام بتوزيع المحتوى عبر LinkedIn.</li> <li>فهم تحسين البحث المعزز بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>خبرة في تحسين معدلات تحويل الموقع وتوليد العملاء الداخليين.</li> </ul> <h4>التكدس التقني</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>أدوات الكتابة والبحث بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عمل تقليدي</h4> <ul> <li>كتابة وتحسين المدونات وصفحات الهبوط ومحتوى الموقع.</li> <li>بحث اتجاهات البحث والمنافسين وفرص الكلمات المفتاحية.</li> <li>بناء أدلة جلب العملاء وأصول مركزة على التحويل.</li> <li>مراجعة بيانات أداء SEO والمحتوى.</li> <li>تحسين المحتوى الحالي استناداً إلى التصنيفات والتحليلات.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق في الحملات الداخلية.</li> <li>تحسين قنوات التسويق الداخلي واستراتيجيات توزيع المحتوى.</li> </ul> باختصار: ستبني أنظمة تسويق داخلي تحول المحتوى القيّم ورؤية البحث وتحسين التحويل إلى خط أنابيب مؤهل ونمو أعمال قابل للقياس. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>النمو في الزيارات العضوية.</li> <li>العملاء الداخليون المؤهلون generated.</li> <li>تحسن ترتيب الكلمات المفتاحية ورؤية البحث.</li> <li>معدلات تحويل صفحات الهبوط وأدلة جلب العملاء.</li> <li>التفاعل وأداء المحتوى الداخلي.</li> <li>مساهمة خط الأنابيب من التسويق الداخلي.</li> <li>التنفيذ المستمر لحملات داخلية عالية الجودة.</li> </ul> <h4>لماذا تبرز هذه الوظيفة</h4> <ul> <li>امتلاك مباشر لاستراتيجية وتنفيذ التسويق الداخلي.</li> <li>فرصة لبناء محتوى ونظم توليد الطلب قابلة للتوسع.</li> <li>العمل عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>تحسين البحث بالذكاء الاصطناعي</li> <li>توليد العملاء</li> <li>تحسين التحويل</li> </ul> </li> <li>دور بعيد تماماً مع فرص نمو طويلة الأجل.</li> </ul> التقدم المهني إلى: <ul> <li>مسوّق داخلي أول</li> <li>مدير تسويق المحتوى</li> <li>مدير SEO</li> <li>مدير توليد الطلب</li> <li>قائد growth marketing</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تعريفي Spark Hire مدته 3–5 دقائق</li> <li>تقييم عملي في التسويق الداخلي</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، سيكون لديك فرصة واحدة لتعريف نفسك، ومناقشة خبرتك في التسويق الداخلي، وSEO، وإنشاء المحتوى، وتوليد العملاء، وتحسين التحويل. كما ستتاح لك الفرصة لتسليط الضوء على الحملات التي عملت عليها، وكيف حسّنت النمو العضوي، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز إنشاء المحتوى، والبحوث، وتدفقات العمل التسويقية. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى التقييم العملي ومقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو مرات عدة كما ترغب قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد السبام لدعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدّم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً ببناء أنظمة التسويق الداخلي، وإنشاء محتوى عالي التأثير، وتحويل حركة البحث إلى خط أنابيب مؤهل، يسعدنا سماعك. قدِّم اليوم وساعد في قيادة نمو الأعمال من خلال التسويق الداخلي الحديث.

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring an inbound marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. <h4>What you’ll own</h4> Content creation & SEO <ul> <li>Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.</li> <li>Write SEO-optimized: <ul> <li>Blog articles</li> <li>Landing pages</li> <li>Website copy</li> <li>Inbound marketing assets</li> </ul> </li> <li>Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.</li> <li>Optimize content for: <ul> <li>Traditional search engines</li> <li>AI-powered search experiences</li> <li>Featured snippets and AI summaries</li> </ul> </li> <li>Continuously improve existing content based on rankings and performance data.</li> </ul> Inbound marketing <ul> <li>Execute inbound marketing initiatives across: <ul> <li>SEO</li> <li>Content marketing</li> <li>Lead magnets</li> <li>Website conversion paths</li> <li>Social content distribution</li> </ul> </li> <li>Build systems that connect: <ul> <li>Content</li> <li>Engagement</li> <li>Lead generation</li> <li>Conversion</li> </ul> </li> <li>Support distribution through: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>Newsletters</li> <li>Other relevant marketing channels</li> </ul> </li> <li>Collaborate on website and landing page optimization initiatives.</li> </ul> Lead magnets & conversion assets <ul> <li>Develop: <ul> <li>Guides</li> <li>Playbooks</li> <li>Checklists</li> <li>Downloadable resources</li> </ul> </li> <li>Write conversion-focused: <ul> <li>CTAs</li> <li>Landing pages</li> <li>Thank-you pages</li> <li>Nurture content</li> </ul> </li> <li>Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.</li> <li>Support ongoing inbound funnel optimization.</li> </ul> Research & content strategy <ul> <li>Research: <ul> <li>Industries</li> <li>Competitors</li> <li>Buyer pain points</li> <li>Search opportunities</li> </ul> </li> <li>Identify content gaps and inbound growth opportunities.</li> <li>Develop compelling content ideas backed by research.</li> <li>Stay current on: <ul> <li>SEO best practices</li> <li>AI-powered search</li> <li>Content marketing</li> <li>Distribution strategies</li> </ul> </li> </ul> Analytics & optimization <ul> <li>Monitor performance using: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>Analyze: <ul> <li>Rankings</li> <li>Organic traffic</li> <li>Engagement</li> <li>Conversions</li> </ul> </li> <li>Optimize content based on measurable performance.</li> <li>Provide recommendations that improve inbound marketing results.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>Consistent growth in qualified inbound leads.</li> <li>Higher organic search visibility and rankings.</li> <li>Increased landing page and lead magnet conversion rates.</li> <li>High-performing, valuable content assets.</li> <li>Strong contribution to pipeline from inbound channels.</li> <li>Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You understand that inbound marketing creates demand—not just content.</li> <li>You write content that educates, engages, and converts.</li> <li>You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.</li> <li>You balance strategic thinking with hands-on execution.</li> <li>You continuously improve performance using analytics and data.</li> <li>You stay organized while managing multiple marketing initiatives.</li> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <ul> <li>Proven experience in: <ul> <li>Inbound marketing</li> <li>Content marketing</li> <li>SEO</li> <li>Content writing</li> </ul> </li> <li>Strong understanding of: <ul> <li>SEO</li> <li>Search intent</li> <li>Inbound funnel strategy</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>Excellent written English and storytelling skills.</li> <li>Experience creating conversion-focused marketing content.</li> <li>Strong research and analytical abilities.</li> <li>Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Agency or B2B marketing experience.</li> <li>Experience building and promoting lead magnets.</li> <li>Familiarity with LinkedIn content distribution.</li> <li>Understanding of AI-powered search optimization.</li> <li>Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.</li> </ul> <h4>Tech stack</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>AI writing & research tools</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Write and optimize blogs, landing pages, and website content.</li> <li>Research search trends, competitors, and keyword opportunities.</li> <li>Build lead magnets and conversion-focused assets.</li> <li>Review SEO and content performance data.</li> <li>Optimize existing content based on rankings and analytics.</li> <li>Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.</li> <li>Improve inbound funnels and content distribution strategies.</li> </ul> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Growth in organic traffic.</li> <li>Qualified inbound leads generated.</li> <li>Improved keyword rankings and search visibility.</li> <li>Landing page and lead magnet conversion rates.</li> <li>Engagement and performance of inbound content.</li> <li>Pipeline contribution from inbound marketing.</li> <li>Consistent execution of high-quality inbound campaigns.</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.</li> <li>Opportunity to build scalable content and demand generation systems.</li> <li>Work across: <ul> <li>SEO</li> <li>Content marketing</li> <li>AI search optimization</li> <li>Lead generation</li> <li>Conversion optimization</li> </ul> </li> <li>Fully remote role with long-term growth opportunities.</li> </ul> Career progression into: <ul> <li>Senior inbound marketer</li> <li>Content marketing manager</li> <li>SEO manager</li> <li>Demand generation manager</li> <li>Growth marketing lead</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Application review</li> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Practical inbound marketing assessment</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.

دوام كامل جولف تالنت

مسوّق داخلي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول الدور</h4> في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف مسوّق داخلي لبناء أنظمة تسويق داخلي قابلة للتوسع تولّد مساراً قوياً من العملاء المؤهلين من خلال المحتوى وتحسين محركات البحث والتحويل. هذا العمل يتجاوز دور SEO التقليدي بكثير. ستخطط محتوى عالي الجودة، وتحسن ظهور البحث، وتطوّر مغناطيسات العملاء المحتملين، وتحسّن مسارات التحويل، وتوزّع المحتوى عبر القنوات المناسبة لرفع الوعي والطلب والنمو التجاري القابل للقياس. سوف تعمل عن كثب مع القيادة وفرق التسويق لبناء محركات داخلية تقلب المحتوى إلى عملاء محتملين مؤهلين—not مجرد حركة مرور. إذا فهمت كيف يعمل البحث والمحتوى ونفسية المشتري والتحويل معاً، وتستمتع بإنشاء أصول تسويقية تثمر نتائج أعمال حقيقية، فهذه الوظيفة مناسبة لك بقوة. <h4>ما الذي ستملكه</h4> إنشاء المحتوى وتحسين محركات البحث <ul> <li>إنشاء محتوى عالي الجودة يقدّم قيمة educates prospects ويبنـي السلطة.</li> <li>كتابة محسّنة لـSEO: <ul> <li>مقالات مدونة</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>نسخ مواقع</li> <li>أصول تسويق داخلي</li> </ul> </li> <li>تطوير محتوى متوافق مع نية البحث ومراحل رحلة المشتري وأهداف التحويل.</li> <li>تحسين المحتوى لـ: <ul> <li>محركات البحث التقليدية</li> <li>تجارب بحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>مقتطفات مميزة وملخصات ذكاء اصطناعي</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى باستمرار استناداً إلى التصنيفات وبيانات الأداء.</li> </ul> التسويق الداخلي <ul> <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>مغناطيسات العملاء</li> <li>مسارات تحويل الموقع</li> <li>توزيع المحتوى عبر المنصات الاجتماعية</li> </ul> </li> <li>بناء أنظمة تربط: <ul> <li>المحتوى</li> <li>التفاعل</li> <li>توليد العملاء</li> <li>التحويل</li> </ul> </li> <li>دعم التوزيع عبر: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>النشرات الإخبارية</li> <li>قنوات تسويقية أخرى ذات صلة</li> </ul> </li> <li>التعاون في مبادرات تحسين مواقع الويب وصفحات الهبوط.</li> </ul> مغناطيسات العملاء ومحتوى التحويل <ul> <li>تطوير: <ul> <li>أدلة</li> <li>دليل التشغيل</li> <li>قوائم التدقيق</li> <li>الموارد القابلة للتحميل</li> </ul> </li> <li>كتابة محتوى يركز على التحويل: <ul> <li>دعوات إلى اتخاذ إجراء (CTAs)</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>صفحات الشكر</li> <li>محتوى الرعاية</li> </ul> </li> <li>تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل وتعيين مكانة أقوى.</li> <li>دعم تحسين قمع الدخول المستمر.</li> </ul> البحث واستراتيجية المحتوى <ul> <li>بحث: <ul> <li>الصناعات</li> <li>المنافسين</li> <li>آلام المشترين</li> <li>فرص البحث</li> </ul> </li> <li>تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو الداخلي.</li> <li>تطوير أفكار محتوى مقنعة مدعومة بالبحث.</li> <li>ابقَ مطلعاً على: <ul> <li>أفضل ممارسات SEO</li> <li>البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>استراتيجيات التوزيع</li> </ul> </li> </ul> التحليلات والتحسين <ul> <li>رصد الأداء باستخدام: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>تحليل: <ul> <li>الترتيبات</li> <li>الزيارات العضوية</li> <li>التفاعل</li> <li>التحويلات</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى بناءً على الأداء القابل للقياس.</li> <li>تقديم توصيات تعزز نتائج التسويق الداخلي.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>نمو ثابت في العملاء الداخلين المؤهلين.</li> <li>زيادة رؤية وترتيب البحث العضوي.</li> <li>ارتفاع معدلات تحويل صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء.</li> <li>أصول محتوى عالية الأداء وقيّمة.</li> <li>مساهمة قوية في مسار المبيعات من قنوات داخلية.</li> <li>تنفيذ مستمر لمبادرات تسويق داخلي عالية الجودة.</li> </ul> <h4>ما الذي يجعل منك مناسباً قوياً</h4> <ul> <li>تفهم أن التسويق الداخلي يخلق الطلب—ليس المحتوى فقط.</li> <li>تكتب محتوى يثقف ويشارك ويحول.</li> <li>تفهم SEO، البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وسلوك المشتري الحديث.</li> <li>توازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعلي.</li> <li>تحسن الأداء باستمرار باستخدام التحليلات والبيانات.</li> <li>تبقى منظماً أثناء إدارة عدة مبادرات تسويقية.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <ul> <li>خبرة مثبتة في: <ul> <li>التسويق الداخلي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>SEO</li> <li>كتابة المحتوى</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>SEO</li> <li>نية البحث</li> <li>استراتيجية قمع الدخول</li> </ul> </li> <li>الخبرة باستخدام: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>مهارات كتابة باللغة الإنجليزية وروي قصصي ممتازة.</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى تسويقي يركز على التحويل.</li> <li>قدرات بحث وتحليل قوية.</li> <li>أعمال محفظة تعرض محتوى داخلي أو قائم على SEO.</li> </ul> من المفيد وجوده <ul> <li>خبرة في وكالة أو تسويق B2B.</li> <li>خبرة بناء وترويج مغناطيسات العملاء.</li> <li>إلمام بتوزيع المحتوى على LinkedIn.</li> <li>فهم لتحسين البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع وتوليد العملاء الداخليين.</li> </ul> <h4>التقنيات</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>أدوات الكتابة والبحث بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>كيف يبدو يومك الاعتيادي</h4> <ul> <li>اكتب وحسّن المدونات وصفحات الهبوط ومحتوى المواقع.</li> <li>ابحث عن اتجاهات البحث والمنافسين وفرص الكلمات المفتاحية.</li> <li>ابن مغناطيسات العملاء ومحتوى التحويل.</li> <li>راجع بيانات أداء SEO والمحتوى.</li> <li>تحسين المحتوى الحالي استناداً إلى التصنيفات والتحليلات.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق في الحملات الداخلية.</li> <li>تحسين قمع التسويق الداخلي واستراتيجيات توزيع المحتوى.</li> </ul> مختصر القول: ستبني أنظمة تسويق داخلي تحول المحتوى القيم، وظهور البحث، وتحسين التحويل إلى مسار عملاء مؤهل ونمو أعمال قابل للقياس. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نمو الزيارات العضوية.</li> <li>عملاء داخليون مؤهلون تم توليدهم.</li> <li>تحسن ترتيب الكلمات المفتاحية ورؤية البحث.</li> <li>معدلات تحويل صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء.</li> <li>التفاعل وأداء المحتوى الداخلي.</li> <li>المساهمة في خط أنابيب التسويق الداخلي.</li> <li>تنفيذ مستمر لحملات داخلية عالية الجودة.</li> </ul> <h4>لماذا تبرز هذه الوظيفة</h4> <ul> <li>ملكية مباشرة لاستراتيجية التسويق الداخلي وتنفيذها.</li> <li>فرصة لبناء محتوى قابل للتوسع ونظم توليد الطلب.</li> <li>العمل عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>تحسين البحث بالذكاء الاصطناعي</li> <li>توليد العملاء</li> <li>التحويل</li> </ul> </li> <li>وظيفة عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأمد.</li> </ul> التطور المهني إلى: <ul> <li>مسوّق داخلي أول</li> <li>مدير تسويق المحتوى</li> <li>مدير SEO</li> <li>مدير توليد الطلب</li> <li>قائد نمو التسويق</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تمهيدي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>تقييم عملي للتسويق الداخلي</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> <h4>ما الذي يحدث بعد التقديم</h4> بعد تقديمك لطلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذا هو الخطوة الأولى في عملية التوظيف وقد يمكنك إكماله متى كان مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية في البداية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في التسويق الداخلي، وSEO، وإنشاء المحتوى، وتوليد العملاء، والتحويل. ستتاح لك أيضاً فرصة تسليط الضوء على الحملات التي عملت عليها، وكيف حسّنت النمو العضوي، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين إنشاء المحتوى والبحوث وتدفقات العمل التسويقية. سيُراجع الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى التقييم التطبيقي ومقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—فقط نسختك النهائية ستُراجع. يرجى مراقبة صندوق الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدّم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً ببناء أنظمة التسويق الداخلي، وإنشاء محتوى عالي التأثير، وتحويل حركة البحث إلى مسار عملاء مؤهل، فنود سماعك. قدم اليوم وساعد في دفع نمو تجاري قابل للقياس من خلال التسويق الداخلي الحديث.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

الهندسة

مدير المشروع ➤ المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، إدارة التشييد، أو مجال ذي صلة.يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال النفط والغاز، خاصة في أعمال الأنابيب، ولا سيما مع أنابيب GRP بقطر 50 بوصة فما فوق.إتقان برنامج Primavera P6 أو ما يعادله. ➤ خبرة في PDO/ADNOC/ARAMCO مفضلة.

PROJECT MANAGER ➤ Qualification: Bachelor's degree in Mechanical engineering, construction management or a related field.Should have relevant oil & gas experience of not less than 15 years with in the pipeline works, particularly with GRP pipelines of 50 inches and above.Expertise in Primavera P6 or equivalent. ➤ PDO/ADNOC/ARAMCO experience is preferable.

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

وظيفة موظف إداري Junior

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض من الوظيفة: المسؤول التنفيذي للدراسات العليا مسؤول عن دعم عمليات كلية الدراسات العليا اليومية، لضمان إدارة فعالة وترويج وتقديم برامج الدراسات العليا. يتضمن الدور تنسيق القبولات وخدمات الطلاب والإدارة الأكاديمية وأنشطة التوظيف وتقديم البرنامج مع الحفاظ على اتصال فعال مع الطلاب المحتملين والطلاب الحاليين وأعضاء هيئة التدريس وأصحاب المصلحة الخارجيين. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إدارة الاستفسارات من الطلاب المحتملين وتقديم معلومات دقيقة عن برامج الدراسات العليا ومتطلبات القبول والمنح الدراسية وإجراءات التقديم.</li> <li>تنسيق عملية القبول، بما في ذلك تتبع الطلبات، التحقق من الوثائق، التواصل مع المتقدمين، وإعداد تقارير القبول ذات الصلة.</li> <li>دعم التخطيط والجدولة والتقديم لبرامج الدراسات العليا بالتعاون مع الأقسام الأكاديمية وأعضاء الهيئة التدريسية.</li> <li>تنسيق جداول البرنامج والتجهيزات الصفية والامتحانات وسجلات الطلاب والأنشطة المتعلقة بتخريج الطلاب.</li> <li>كونه نقطة الاتصال الأساسية للطلاب الحاليين فيما يخص الشؤون الأكاديمية والإدارية.</li> <li>المساعدة في تنظيم جلسات التوجيه وورش العمل والندوات والمحاضرات الضيوف وزيارات الشركات وفعاليات التخرج.</li> <li>دعم مبادرات التوظيف من خلال المشاركة في المعارض التعليمية والفعاليات وجولات الشركات، وجلسات المعلومات والحملات الترويجية.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحديث المواد الترويجية ومحتوى الموقع ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي ومعلومات البرنامج.</li> <li>الحفاظ على سجلات الطلاب بدقة وإعداد تقارير إحصائية وبيانات التسجيل وتقارير الإدارة حسب الحاجة.</li> <li>تنسيق الاتصال مع أعضاء هيئة التدريس والشركاء الخارجيين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li> <li>دعم عمليات ضمان الجودة والتأكد من الامتثال لسياسات الجامعة واللوائح الأكاديمية.</li> <li>المساعدة في تطوير برامج الدراسات العليا الجديدة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر داخل كلية الدراسات العليا.</li> <li>القيام بأي واجبات أخرى محددة من قبل مدير الدراسات العليا.</li> <li>واجبات أخرى تُناط بالمدير المباشر.</li> </ul> المؤهلات والخبرة والمهارات التعليم/ المؤهلة المهنية درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو تخصص ذي صلة. الخبرة العملية <ul> <li>خبرة دنيا من 0-2 سنة في الإدارة العليا والتعليم العالي، القبول، خدمات الطلاب، تنسيق البرامج، أو دور إداري مشابه مفضل.</li> <li>الخبرة في التوظيف أو تنسيق الفعاليات أو التسويق في قطاع التعليم تعتبر ميزة.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت متميزة.</li> <li>مهارات تعامل واتصال قوية بالإنجليزية والعربية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات والعمل تحت الضغط.</li> <li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>توجه قوي لخدمة العملاء.</li> <li>مهارات كتابة التقارير وتقديم العروض بامتياز.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة معلومات الطلاب.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق متعدد التخصصات.</li> <li>الاستعداد والمرونة للعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.</li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Purpose: The Graduate Studies Executive is responsible for supporting the day-to-day operations of the Graduate School, ensuring efficient administration, promotion, and delivery of postgraduate programmes. The role involves coordinating admissions, student services, academic administration, recruitment activities, and programme delivery while maintaining effective communication with prospective students, current students, faculty members, and external stakeholders. Key Tasks and Responsibilities: <ul> <li>Manage enquiries from prospective students and provide accurate information on graduate programmes, admissions requirements, scholarships, and application procedures.</li> <li>Coordinate the admissions process, including application tracking, document verification, communication with applicants, and preparation of admission-related reports.</li> <li>Support the planning, scheduling, and delivery of graduate programmes in collaboration with academic departments and faculty members.</li> <li>Coordinate programme timetables, classroom logistics, examinations, student records, and graduation-related activities.</li> <li>Serve as the primary point of contact for current students regarding academic and administrative matters.</li> <li>Assist in organizing orientation sessions, workshops, seminars, guest lectures, industry visits, and graduation events.</li> <li>Support recruitment initiatives by participating in education fairs, exhibitions, company visits, information sessions, and promotional campaigns.</li> <li>Assist in developing and updating promotional materials, website content, social media content, and programme information.</li> <li>Maintain accurate student records and prepare statistical reports, enrolment data, and management reports as required.</li> <li>Coordinate communication with academic staff, external partners, government entities, and industry stakeholders.</li> <li>Support quality assurance processes and ensure compliance with university policies and academic regulations.</li> <li>Assist in developing new graduate programmes and contribute to continuous improvement initiatives within the Graduate School.</li> <li>Perform any other duties assigned by the Graduate Studies Manager.</li> <li>Other duties assigned by the line manager.</li> </ul> Qualification, Experience and Skills Education/ Professional Qualification Bachelor s degree in business administration, Management, Marketing, or a related discipline. Work Experience <ul> <li>Minimum of 0 2 years of experience in higher education administration, admissions, student services, programme coordination, or a related administrative role is preferable.</li> <li>Experience in recruitment, event coordination, or marketing within the education sector is an advantage.</li> </ul> Skills and competencies <ul> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Strong interpersonal and communication skills in English and Arabic.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and work under pressure.</li> <li>High level of accuracy and attention to detail.</li> <li>Strong customer service orientation.</li> <li>Excellent report-writing and presentation skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications and student information systems.</li> <li>Ability to work independently and collaboratively within a multidisciplinary team.</li> <li>Willingness and flexibility to work evenings and weekends when required.</li> </ul></div></section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير حسابات نشيط وقيادي يركز على النتائج للانضمام إلى CNS عمان. ستركز الدور على إدارة وتنمية الحسابات الرئيسية ضمن سوق عمان، قيادة فرص الأعمال، وتحقيق أهداف المبيعات المعينة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في العمل مع مراهني النظام (SIs)، وفهم راسخ لمشهد حلول تكنولوجيا المعلومات، والقدرة على وضع عروض CNS بشكل فعال أمام العملاء المحتملين.المسؤوليات الأساسية<ul><li>حماية مصالح CNS</li><ul><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بالأعمال بين CNS وشركائها ومورديها وعملائها.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات التدقيق الداخلي/الخارجي.</li><li>تمثيل CNS بشكل مهني بما يتوافق مع القيم الأساسية للشركة.</li><li>الالتزام بمعايير ISO وأطر الحوكمة الداخلية.</li></ul><li>التخطيط والتنبؤ بالمشروعات من العملاء المحتملين</li><ul><li>البقاء على اطلاع بلمحات السوق واحتياجات العملاء وتطورات الصناعة داخل عمان.</li><li>بناء علاقات قوية وبأسلوب استشاري مع العملاء، بما في ذلك المشاركة على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>فهم تموضع المنافسين داخل الحسابات ووضع حلول CNS بشكل استراتيجي.</li><li>الترويج وبيع المحفظة الكاملة لش CNS، بما في ذلك الخوادم والتخزين والشبكات والأمن والتخطيط الافتراضي، والنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، والدعم والخدمات المدارة.</li><li>تحديد وتطوير خط أنابيب من العملاء والمشروعات المحتملة خلال السنة المالية.</li><li>الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وإدارة خط الأنابيب.</li><li>قيادة الفرص من التعريف إلى الإغلاق، مع ضمان الربحية لـ CNS.</li></ul><li>تحقيق أهداف المبيعات</li><ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ربع السنوية والسنوية المعينة من قبل مدير المبيعات.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن الفوز بالمشروعات وتوسيع حصة CNS في الأسواق ضمن القطاعات المعينة.</li><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة وحسابات جديدة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتحسين رضاهم.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لمتطلبات العملاء وسلوك الشراء.</li><li>إظهار معرفة تقنية صلبة بعروض CNS.</li><li>استخدام عمليات التصعيد عند الحاجة والتعاون مع الفرق الداخلية (المبيعات المسبقة، إدارة المشاريع، المالية والعقود).</li><li>قيادة دورات المبيعات بما في ذلك العروض التقديمية, المفاوضات, وإغلاق الصفقات.</li></ul><li>اقتراح حلول تقنية وتجارية</li><ul><li>تمثيل CNS بشكل مهني في جميع التعاملات مع العملاء.</li><li>التعاون مع الشركاء الرئيسيين لتنفيذ حلول شاملة من البداية حتى النهاية.</li><li>ضمان أن تكون المقترحات دقيقة وتنافسية ومقدمة في الوقت المناسب.</li><li>التركيز على البيع القائم على القيمة بدلاً من الأساليب المعتمدة على السعر.</li></ul></ul></div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>5 - 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في حلول تكنولوجيا المعلومات / مبيعات دمج الأنظمة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li><li>شبكة علاقات قوية داخل سوق عمان.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>مهارات قوية في: تأهيل الفرص، تطوير العروض، التفاوض والإغلاق، تخطيط وإستراتيجية الحساب، إدارة علاقات العملاء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join CNS Oman. The role will focus on managing and growing key accounts within the Oman market, driving business opportunities, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate will have strong experience working with System Integrators (SIs), a solid understanding of the IT solutions landscape, and the ability to position CNS offerings effectively to prospective customers.Key Responsibilities<ul><li>Protect CNS Interests</li><ul><li>Maintain strict confidentiality of all business-related information involving CNS, its partners, suppliers, and customers.</li><li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and internal/external audit requirements.</li><li>Represent CNS professionally in alignment with the company s core values.</li><li>Adhere to ISO standards and internal governance frameworks.</li></ul><li>Plan and Forecast Projects from Prospective Customers</li><ul><li>Stay updated on market trends, customer needs, and industry developments within Oman.</li><li>Build strong, consultative relationships with customers, including engagement at the C-level.</li><li>Understand competitor positioning within accounts and strategically position CNS solutions.</li><li>Promote and sell CNS s full portfolio, including Servers, Storage, Networking, Security, Virtualization, Backup, Disaster Recovery, Support, and Managed Services.</li><li>Identify and develop a pipeline of prospective customers and projects within the financial year.</li><li>Maintain accurate sales forecasting and pipeline management.</li><li>Drive opportunities from identification to closure, ensuring profitability for CNS.</li></ul><li>Achieve Sales Targets</li><ul><li>Meet and exceed quarterly and annual sales targets assigned by the Sales Manager.</li><li>Take full ownership of winning projects and expanding CNS market share within assigned segments.</li><li>Identify and develop new business opportunities and accounts.</li><li>Build long-term customer relationships and enhance customer satisfaction.</li><li>Maintain strong understanding of customer requirements and buying behavior.</li><li>Demonstrate solid technical knowledge of CNS offerings.</li><li>Utilize escalation processes where required and collaborate with internal teams (Pre-sales, PM, Finance, and Contracts).</li><li>Lead sales cycles including presentations, negotiations, and deal closures.</li></ul><li>Propose Technical & Commercial Solutions</li><ul><li>Professionally represent CNS in all client engagements.</li><li>Collaborate with principal partners to deliver end-to-end solutions.</li><li>Ensure proposals are accurate, competitive, and submitted in a timely manner.</li><li>Focus on value-based selling rather than price-driven approaches.</li></ul></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5 - 7 years of relevant experience in IT solutions / system integration sales.</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, IT, Engineering, or a related field.</li><li>Strong network and relationships within the Oman market.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong skills in: Opportunity Qualification, Proposal Development, Negotiation & Closing, Account Planning & Strategy, Customer Relationship Management</li></ul></section>

Naukri Gulf

OT Cybersecurity Tawteen

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يسر شركة Nama Water Services (شركة خدمات المياه العمانية للمياه والصرف الصحي) أن تعلن عن "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع الشركات المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: أخصائي الأمن السيبراني تقار إلى: مدير تقنية المعلومات / مدير الأمن السيبراني تفاصيل الوظيفة عدد الشواغر: 3 المناصب نطاق الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER شهرياً مكان العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) الغرض من الوظيفة يكو ن المهندس الأمن السيبراني مسؤولاً عن حماية نظم معلومات المؤسسة وشبكاتها وأصولها الرقمية من التهديدات السيبرانية. يتضمن الدور تنفيذ ضوابط الأمن، مراقبة أحداث الأمن، تحديد الثغرات، وضمان الامتثال لمعايير وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>مراقبة وتحليل أحداث الأمن والتنبيهات والحوادث عبر بنية تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة.</li><li>تنفيذ وتكوين وصيانة حلول الأمن السيبراني مثل الجدران النارية، وأنظمة مكافحة الفيروسات، وحماية النقاط النهائية، وSIEM، وأنظمة الكشف/المنع عن التسلل.</li><li>إجراء تقييمات الثغرات والتدقيق الأمني لتحديد المخاطر والتخفيف منها.</li><li>التحقيق في حوادث الأمن وتنسيق أنشطة الاستجابة والتعافي.</li><li>تطوير وصيانة سياسات وإجراءات ومعايير الأمن السيبراني.</li><li>أداء مراقبة الأمن وتحليل التهديدات لاكتشاف التهديدات السيبرانية المحتملة.</li><li>دعم تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني للمشاريع والأنظمة الجديدة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح ومعايير الأمن السيبراني المعمول بها وسياسات الشركة.</li><li>إجراء تدريبات التوعية الأمنية وتقديم الإرشاد للموظفين حول أفضل الممارسات في الأمن السيبراني.</li><li>إعداد تقارير الأمن وتقييمات المخاطر والوثائق الفنية.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</li><li>التدريب الداخلي أو المشاريع الأكاديمية في الأمن السيبراني ميزة.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>معرفة أطر ومعايير الأمن السيبراني (ISO 27001، NIST، CIS Controls).</li><li>فهم أساسي للجدران النارية، وSIEM، وIDS/IPS، وأمن النقاط النهائية، وأدوات تقييم الثغرات.</li><li>فهم لمفاهيم أمان الشبكات وأنظمة التشغيل وأمان السحابة.</li><li>الإلمام بمفاهيم الاستجابة للحوادث ومراقبة الأمن.</li><li>القدرة على تحليل سجلات وتقارير الأمن.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصال ممتاز وروح العمل الجماعي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة لحوادث الأمن.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة مكتبية مع دعم ميداني أحياناً.</li><li>قد يتطلب التوفر خلال حوادث الأمن السيبراني أو حالات الطوارئ أو نوافذ الصيانة المخطط لها.</li></ul>ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً. للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن تكون هناك فترة لا تقل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات من العمل. تاريخ الإغلاق هو 3 أغسطس 2026.</div></section><section>المُرشّح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</li><li>التدريب الداخلي أو المشاريع الأكاديمية في الأمن السيبراني ميزة.</li><li>معرفة أطر ومعايير الأمن السيبراني (ISO 27001، NIST، CIS Controls).</li><li>فهم أساسي للجدران النارية، وSIEM، وIDS/IPS، وأمن النقاط النهائية، وأدوات تقييم الثغرات.</li><li>فهم لمفاهيم أمان الشبكات وأنظمة التشغيل وأمان السحابة.</li><li>الإلمام بمفاهيم الاستجابة للحوادث ومراقبة الأمن.</li><li>القدرة على تحليل سجلات وتقارير الأمن.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصال ممتاز وروح العمل الجماعي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة لحوادث الأمن.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن تكون هناك فترة لا تقل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 سنة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector. Job Title: Cybersecurity Reports To: IT Manager / Cybersecurity Manager Job Details Number of Vacancies: 3 Positions Salary Range: OMR PHONE_NUMBER per month Work Location: All governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate) Job Purpose The Cybersecurity Engineer is responsible for protecting the organization's information systems, networks, and digital assets from cyber threats. The role involves implementing security controls, monitoring security events, identifying vulnerabilities, and ensuring compliance with cybersecurity standards and best practices.Key Responsibilities<ul><li>Monitor and analyze security events, alerts, and incidents across the organization's IT infrastructure.</li><li>Implement, configure, and maintain cybersecurity solutions such as firewalls, antivirus systems, endpoint protection, SIEM, and intrusion detection/prevention systems.</li><li>Conduct vulnerability assessments and security audits to identify and mitigate risks.</li><li>Investigate security incidents and coordinate response and recovery activities.</li><li>Develop and maintain cybersecurity policies, procedures, and standards.</li><li>Perform security monitoring and threat analysis to detect potential cyber threats.</li><li>Support the implementation of cybersecurity controls for new projects and systems.</li><li>Ensure compliance with applicable cybersecurity regulations, standards, and company policies.</li><li>Conduct security awareness training and provide guidance to employees on cybersecurity best practices.</li><li>Prepare security reports, risk assessments, and technical documentation.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor s Degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.</li></ul>Experience<ul><li>Practical Experience: 0 (No prior work experience required)</li><li>Internship or academic projects in cybersecurity are an advantage.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Knowledge of cybersecurity frameworks and standards (ISO 27001, NIST, CIS Controls).</li><li>Basic understanding of firewalls, SIEM, IDS/IPS, endpoint security, and vulnerability assessment tools.</li><li>Understanding of network security, operating systems, and cloud security concepts.</li><li>Familiarity with incident response and security monitoring concepts.</li><li>Ability to analyze security logs and reports.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and teamwork abilities.</li><li>Ability to work under pressure and respond to security incidents.</li><li>Good organizational and documentation skills.</li><li>Strong attention to detail.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Office-based environment with occasional on-site support activities.</li><li>May require availability during cybersecurity incidents, emergencies, or planned maintenance windows.</li></ul>Application Note : The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of age The closing date is 3rd August 2026.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.</li><li>Practical Experience: 0 (No prior work experience required)</li><li>Internship or academic projects in cybersecurity are an advantage.</li><li>Knowledge of cybersecurity frameworks and standards (ISO 27001, NIST, CIS Controls).</li><li>Basic understanding of firewalls, SIEM, IDS/IPS, endpoint security, and vulnerability assessment tools.</li><li>Understanding of network security, operating systems, and cloud security concepts.</li><li>Familiarity with incident response and security monitoring concepts.</li><li>Ability to analyze security logs and reports.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and teamwork abilities.</li><li>Ability to work under pressure and respond to security incidents.</li><li>Good organizational and documentation skills.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li></ul></section>

من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مهندس مقيم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مهندس مقيم (يشمل مراجعة التصميم)الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات: درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية (أو مجال ذي صلة); يفضل شهادة PMPسنوات الخبرة: أكثر من 20 عاماً إجمالاً؛ الحد الأدنى 10 سنوات مع جهة استشارية؛ أكمل على الأقل مشروعين (2) من ذات الحجم/القيمة كمهندس مقيم/مدير مشروع من البداية حتى الإغلاق

Position: Resident Engineer (including Design Review)Desired Candidate ProfileQualification: B.Sc. Degree in Civil or Mechanical Engineering (or related field); PMP Certificate preferredYears of Experience: 20+ years total; min. 10 years with a consultancy; completed at least two (2) projects of similar size/value as Resident Engineer/Project Manager from inception to closeout

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق الشحن والموانئ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط منذ 14 ساعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

التنسيق مع خطوط الشحن، وسلطات الموانئ، وشركات النقل، والعملاء، وفرق العمليات الداخلية. متابعة حركة الحاويات من وإلى الميناء والميناء الجاف الدور الوظيفي: مدير التصدير / الاستيرادنوع القطاع: البريد السريع / اللوجستيات (تكنولوجيا اللوجستيات)القسم: المشتريات وسلسلة التوريدنوع التوظيف: دوام كامل، مؤقت/بعقدفئة الدور الوظيفي: الاستيراد والتصديرالتعليمالمؤهل الجامعي: أي خريج

Coordinate with shipping lines, port authorities, transporters, customers, and internal operations teams. Follow up on the movement of containers to and from the port and dry port Role: Export / Import ManagerIndustry Type: Courier / Logistics (Logistics Tech)Department: Procurement & Supply ChainEmployment Type: Full Time, Temporary/ContractualRole Category: Import & ExportEducationUG: Any Graduate

بيت.كوم

Manager, Supply Chain

في الموقع - سلطنة عمان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Supply Chain Manager — Job Description Role Summary The Supply Chain Manager is accountable for the eﬀective strategic and operational leadership and delivery of contracting, sourcing, expediting, inventory, preservation, and logistic services under the contract. The role is responsible for ensuring that end-to-end supply chain activities are executed safely, eﬃciently, and in full compliance with company work practices, governance standards, contractual requirements, and applicable procedures aligned with business objectives, governance requirements, and continuous improvement priorities. Key Responsibilities<ul><li>Provide leadership for procurement activities required to support project delivery, including the execution of purchase orders and sourcing of materials through approved company systems.</li><li>Oversee the complete supply chain lifecycle for each purchase order, ensuring compliance with contract requirements, company procedures, and applicable work practices.</li><li>Lead, guide, and develop sourcing and logistics personnel by establishing effective control mechanisms, strengthening process discipline, and improving operational efficiency.</li><li>Develop and implement supply chain strategies that support continuous improvement across contracting, sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation activities.</li></ul>Contracting, Sourcing, and Commercial Management<ul><li>Conduct market intelligence activities and support the identification of additional suppliers to enhance competition and strengthen the supplier base.</li><li>Coordinate technical evaluations, review and approve price comparisons, and recommend contract or purchase awards following negotiation and evaluation.</li><li>Participate in commercial negotiations to secure best value for the company while ensuring adherence to established processes and procedures.</li><li>Identify, deliver, and maximize cost-saving opportunities in accordance with Contract Optimization Review requirements.</li><li>Develop cost modelling capability and establish cost-benchmarking practices within the procurement team.</li><li>Support company Materials Category Managers by providing data analysis, demand analysis, demand aggregation and related procurement insights.</li></ul>Governance, Compliance, and Process Control<ul><li>Ensure that contracting, sourcing, and logistics processes are governed, auditable, and consistently executed to the required quality standards.</li><li>Implement applicable governance, sourcing, and logistics models, including relevant policies, procedures, and controls within the contractor organization.</li><li>Establish and maintain a robust approval process for all milestone payment requests.</li><li>Monitor compliance across sourcing and logistics activities and ensure consistent application of approved systems, methods, and procedures.</li><li>Serve as the process owner for sourcing and logistics systems, ensuring effective oversight, governance, and continuous improvement.</li></ul>Vendor, Logistics, and Inventory Management<ul><li>Manage vendor performance to ensure that delivery targets, service expectations, and contractual obligations are achieved.</li><li>Ensure fair, transparent, and equitable engagement with vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors in accordance with established business principles.</li><li>Oversee logistics services, including transportation activities, to ensure safe, efficient, and compliant execution.</li><li>Conduct biannual reviews to assess whether items should be incorporated into existing frame agreements or used to establish new frame agreements.</li><li>Apply comprehensive knowledge of contracting, materials planning, sourcing, expediting, logistics, and inventory management to support effective supply chain delivery.</li></ul>Key Interfaces<ul><li>Contract Manager and senior contract leadership for strategic direction, reporting, escalation, and performance oversight.</li><li>Company Materials Category Managers and procurement stakeholders for demand analysis, category alignment, sourcing strategy, and commercial decision support.</li><li>Sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation teams for day-to-day execution, process control, and performance improvement.</li><li>Vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors for supplier engagement, delivery performance, and compliance with business principles.</li><li>Governance, finance, and technical review stakeholders for approvals, audits, cost control, milestone payments, and technical evaluations.</li><li>Continuous coordination with PDO representatives, project management, contracting teams, engineering disciplines, QA/QC, construction, finance, suppliers, freight forwarders, consolidation centers and logistics service providers.</li></ul>Ensure the achievement of the below minimum KPIs as per the contractual requirements. <ul><li>Procurement cycle time from PR to PO</li><li>On-time order placement and milestone achievement</li><li>Vendor delivery performance</li><li>Long-lead item delivery compliance</li><li>Cost savings and value improvement initiatives</li><li>Compliance with PDO procurement governance and audit requirements</li><li>Accuracy and timeliness of procurement and logistics reporting</li><li>Resolution time for procurement, logistics and material issues</li></ul>Reporting Line and Regular Reporting<ul><li>Prepare and submit monthly reports and any additional reports required by the company.</li><li>Report directly to the Contract Manager and provide regular updates on supply chain performance, compliance, and key areas requiring management attention.</li></ul> Qualiﬁcations ·Bachelor’s degree in engineering, Operations Management, Business Administration, or a related discipline. ·Membership in an internationally recognized professional institute is preferred. ·Minimum of 18 years of relevant experience in contracting and sourcing, inventory management, cost modelling, and change management, including at least 7 years in a senior role, preferably within an oil and gas organization in or around the Middle East region. ·Extensive knowledge of supply chain management processes, systems, commercial intelligence, and relevant industry best practices. ·Advanced proﬁciency in data management tools, computer software applications, ERP systems, and SAP sourcing functionality. ·Excellent written and spoken English, supported by strong communication, interpersonal, team leadership, and people management skills. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

Naukri Gulf

مشرف الموقع

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"> مشرف الموقع - إنشاء الخزانات ملخص الوظيفة: المشرف الموقع المختص في إنشاء الخزانات، غرف المضخات، والأعمال المصاحبة للمجمع بما فيها العزل المائي والأنشطة الإنشائية. ماهر في قراءة الرسومات، وضع القياسات، جداول شد الحديد (BBS)، ونُظم الشد القابلة للفتح المتقدمة (عوارض H20 وتوليدات فولاذية). قوي في تخطيط القوى العاملة، إدارة المواد، وتنفيذ الأعمال وفق جداول المشروع. لديه القدرة المثبتة على ضمان الجودة والسلامة والتسليم في الوقت المحدد وفقاً للرسومات والمواصفات المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>الإشراف على جميع أنشطة الموقع المتعلقة بإنشاء الخزانات بما في ذلك الحفر، أعمال PCC و RCC، العزل المائي، وردم الخلفي.</li> <li>التأكد من تنفيذ العمل وفق الرسومات المعتمدة، وبيانات المنهج، ومواصفات المشروع.</li> <li>متابعة التقدم اليومي وتقديم التقارير لمهندس/مدير المشروع.</li> <li>التنسيق مع المقاولين الرئيسيين، المشغلين، وفرق العمل لضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li>ضمان استخدام صحيح للقوى العاملة والمواد والمعدات.</li> <li>الحفاظ على معايير السلامة في الموقع وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>إجراء محاضرات صندوق الأدوات وإحاطات السلامة للعاملين.</li> <li>التحقق من جودة العمل بما في ذلك القالب، التعزيز، وأعمال الخرسانة.</li> <li>ضمان المعالجة والتشطيب الصحيحين للهياكل الخرسانية.</li> <li>التنسيق مع المساحين للفحص المستوي والمحاذاة.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات يومية للموقع وتقارير التقدم وسجلات استهلاك المواد.</li> <li>تحديد وحل مشاكل الموقع والتأخيرات بشكل استباقي.</li> <li>التأكد من ترتيب المكان ونظافته وتنظيم الموقع بشكل صحيح.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>دبلوم في الهندسة المدنية</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 7 سنوات في مشاريع إنشاء خزانات، خزانات مياه، أو بنية تحتية.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>معرفة قوية بأعمال RCC، العزل المائي، والإنشاءات الإنشائية.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية.</li> <li>مهارات قيادية وإدارة فريق جيدة.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة وممارسات الموقع.</li> <li>معرفة قوية بمتطلبات المواد لخزانات المياه العلوية.</li> <li>فهم إجراءات البناء وفق المراحل حسب جدول المشروع.</li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Site Supervisor Reservoir Construction Job Summary: The Site Supervisor with expertise in reservoir construction, pump rooms, and associated compound works, including waterproofing and structural activities. Skilled in interpreting drawings, setting out, bar bending schedules (BBS), and advanced shuttering systems (H20 beams and steel walings). Strong in manpower planning, material management, and executing works as per project schedules. Proven ability to ensure quality, safety, and timely project delivery in accordance with approved drawings and specifications. Key Responsibilities: <ul> <li>Supervise all site activities related to reservoir construction including excavation, PCC, RCC works, waterproofing, and backfilling.</li> <li>Ensure work is executed as per approved drawings, method statements, and project specifications.</li> <li>Monitor daily progress and report to the Project Engineer/Manager.</li> <li>Coordinate with subcontractors, operators, and labor teams for smooth workflow.</li> <li>Ensure proper utilization of manpower, materials, and equipment.</li> <li>Maintain site safety standards and ensure compliance with HSE regulations.</li> <li>Conduct toolbox talks and safety briefings for workers.</li> <li>Check quality of work including formwork, reinforcement, and concrete works.</li> <li>Ensure proper curing and finishing of concrete structures.</li> <li>Liaise with surveyors for level and alignment checks.</li> <li>Maintain daily site records, progress reports, and material consumption logs.</li> <li>Identify and resolve site issues and delays proactively.</li> <li>Ensure proper housekeeping and site organization.</li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li>Diploma in Civil Engineering</li> <li>Minimum 3 7 years of experience in reservoir, water tank, or infrastructure construction projects.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Strong knowledge of RCC works, waterproofing, and structural construction.</li> <li>Ability to read and interpret engineering drawings.</li> <li>Good leadership and team management skills.</li> <li>Knowledge of safety standards and site practices.</li> <li>Strong knowledge of material requirements for elevated water tanks.</li> <li>Understanding of stage-wise construction procedures as per project schedule.</li> </ul></div></section>

بيت.كوم

مهندس منتجات

في الموقع - سلطنة عمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس منتجات الحفر مسؤول عن assisting فريق PSD في تقديم منتج وخدمة آمنين وفعالين وموثوقين لعملائنا. يقوم مهندس منتجات الحفر WEC بتطوير وتقديم تصاميم وظيفية تقنية محسّنة للمجال المسؤول. هذا الشخص يحدد فرص التحسين المستمر لتقديم الخدمة ويتواصل النتائج بشكل رسمي، ويدعم خطوط الأعمال في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم الوظيفة. يوفر مهندس منتجات الحفر WEC دعمًا في الوقت الفعلي لعمليات PSD عند الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد). <ul><li>تطوير تصاميم وظيفية تقنية حسب الحاجة لخط العمل.</li><li>تحديد المناطق التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>استكشاف فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة.</li><li>تقديم الدعم التقني طوال عملية تقديم الخدمة.</li><li>فهم ونقل قيمة التكنولوجيا والتفسيرات.</li><li>التشاور مع خبراء الموضوع ذوي الصلة حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني.</li><li>دعم PSD OU و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع تغييرات التصميم حسب الحاجة بسبب تغيّرات أبعاد الوظيفة، وتوافر الموارد، وحوادث جودة الخدمة، إلخ.</li><li>المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث.</li><li>دعم عمليات خطوط الأعمال المتعددة في تصميم وظيفي تعاوني ومحسن.</li><li>مساعدة فريق المبيعات والتجاري في تقييم الجدوى الفنية والعطاءات.</li><li>تحليل تنفيذ الوظيفة مقابل التصميم وتوثيق تحسينات التصميم وفرص التحسين بشكل رسمي (درس مستفاد وأفضل الممارسات).</li></ul>المؤهلات الدنيا: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض.</li><li>كفاءات تقنية قوية في منتجات الحفر تحت القاع مثل (بتات، فواصخ، روماترز، مثبتات...إلخ).</li><li>كفاءات تقنية قوية في تصميم الـBHA.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في أدوار مشابهة.</li></ul> شركة SLB هي صاحب عمل يقدّم فرص متكافئة للتوظيف. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي سمات أخرى محمية قانوناً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Drilling Product Engineer is responsible for assisting the PSD team to deliver safe, efficient, and reliable product and service delivery for our customers. The WEC Drilling Product Engineer develops and delivers optimized technical job designs for the area of responsibility. This person identifies opportunities for continuous improvement of service delivery and formally communicate findings, and supports the Business Line(s) in risk management and apply lessons learned to improve job design. The WEC Drilling Product Engineer provides real-time support to PSD operations as required, and is responsible for the COSD (i.e. resource consumption). <ul><li>Develop technical job designs as required for the Business Line(s).</li><li>Identify areas where new and cost-effective techniques can be applied.</li><li>Explore opportunities for value-added products and services.</li><li>Provide technical support throughout the service delivery process.</li><li>Understand and communicate value of technology and interpretations.</li><li>Consult with relevant subject matter experts as required to optimize the technical design.</li><li>Support the OU PSD and/or PSD Manager in the execution phase with design changes as required due to changes in job dimensions, resource availability, service quality incidents, etc.</li><li>Assist in incident response, recovery, and incident investigation.</li><li>Support multiple Business Line(s) operations in a collaborative optimized job design.</li><li>Assist sales and commercial team in evaluating technical viability and tenders.</li><li>Analyze job execution vs. design and formally capture design improvements and optimization opportunities (lessons learned and best practices).</li></ul>Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering or Geoscience.</li><li>Strong technical competency in Drilling Downhole Products such (Bits, Jars, Reamers, Stabilizers...etc)</li><li>Strong technical competency in BHA design.</li><li>Minimum of 5 years of experience in similar roles.</li></ul> SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العلاقات التجارية - قسم العمليات (F/H)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير العلاقات التجارية - قسم العمليات (F/H) في قسم التطبيقات والحلول بمديرية أنظمة المعلومات (DSI) بشركة سافران إلكترونكس & ديفينس. عقد دائم مهندس & كادر إداري دوام كامل يتولى مدير العلاقات التجارية - قسم العمليات (F/H) في مديرية أنظمة المعلومات دور نقطة الاتصال الرئيسية بين قسم العمليات (DO) وجميع أقسام DSI وDDSI سافران لتحقيق أهداف العمل بالشركة، ولا سيما التحول الرقمي لأعمال التصنيع (Stream 4.0 Manuf). باعتباره/باعتبارها صاحب رؤية شاملة لأنشطة قسم العمليات، فهو/هي يلتقط ويساعد في صياغة احتياجات (المشاريع والتطورات الكبرى) المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات/نظم المعلومات لأعمال الشركة ووضعها في منظورها الصحيح. كما يضمن معالجة الاحتياجات والشكاوى والرضا واحترام الالتزامات. ويدير محفظة المشاريع الرقمية لقسم العمليات بالتنسيق مع قائد تيار 4.0. بالتعاون مع قسم العمليات، يعمل على: <ul> <li>مرافقة أصحاب العمل في التعبير عن احتياجاتهم وتحديد مستوى المتطلبات</li> <li>تحدي الاحتياجات والحلول المقترحة</li> <li>تعزيز تماسك وقيمة وأولويات خارطة الطريق الخاصة بهم لنظم المعلومات، المساهمة في أعمال الشركة</li> <li>تنظيم اجتماعات الحوكمة مع قسم العمليات ممثلاً DSI سافران إلكترونكس & ديفينس، مع دمج أصحاب العمل الضروريين</li> <li>دعم قسم العمليات من خلال تقديم المشورة والإرشاد لفهم التحول الرقمي والمخاطر المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات (تخطيط نظم المعلومات الصناعية، الأمن، التنظيم، ...)</li> <li>مراعاة الاحتياجات الطارئة غير المحددة أثناء إعداد الميزانية السنوية وتنظيم تسوية منتظمة لمحفظة المشاريع</li> <li>تنشيط شبكة المراجعين وأصحاب الاتصال الرئيسيين في قسمك</li> <li>ضمان تحديد المراجع التطبيقية لأقسام العمل للتطبيقات التي تديرها الأقسام</li> <li>مراعاة التطورات اللازمة لنظم المعلومات والتنبؤ بقديمة الحلول التي تديرها الأقسام بالتعاون مع فرق DSI</li> <li>تنظيم مراجعات منتظمة لمستويات الخدمات المتوقعة على الحلول المستخدمة وملاءمتها لاحتياجات الأقسام</li> <li>المساهمة في إعداد ومراجعة العمليات</li> </ul> ضمن DSI، يضمن: <ul> <li>تحليل الاحتياجات مع معماريي المؤسسة (المخططين الحضريين) والخبراء والتأكد من تماسك خارطة الطريق مع استراتيجية نظم المعلومات في سافران إلكترونكس & ديفينس</li> <li>التنسيق مع قسم العمليات وقائد تيار 4.0 والداخلي في DSI للوصول إلى خارطة طريق متوازنة وواقعية</li> <li>بناء ميزانية DSI وخطة إدارة المحفظة لخريطة طريق الأقسام</li> <li>مراعاة التطورات اللازمة لنظم المعلومات والتنبؤ بقديمة الحلول في نطاقه بالتعاون مع فرق DSI المسؤولة</li> <li>قيادة بعض عمليات التقييم بالتنسيق مع جميع فرق DSI سافران إلكترونكس & DDSI ديفينس</li> <li>المساهمة في إعداد النسخة الأولى من تقدير تكلفة المشروع</li> </ul> السياق: قسم العمليات في سافران إلكترونكس & ديفينس يضم 6000 موظفاً يعملون على تصنيع المنتجات في المراكز الصناعية التشغيلية (الإلكترونيات، الميكانيكا، المحركات والأجهزة الحساسة) والمنتجات (أنظمة الملاحة والدفاع، actuators، قمرة القيادة والرؤية، البصريات والدفاع) في مواقع صناعية منتشرة في فرنسا، المغرب، تونس، الهند، وغيرها. يدعم قسم العمليات عدة عمليات رئيسية: التصنيع، إدارة سلسلة التوريد، الشراء، الصيانة التشغيلية للأصول (FAC 03). قد تتطلب الوظيفة بعض الرحلات داخل فرنسا. المقر: فوجير (35)، مؤهل للعمل عن بعد. • حاصل على شهادة جامعية من نوع Bac + 5 في مجال الرقمنة أو الصناعة. • خدمة العملاء هي قيمة أساسية: تتمتع بقدرة على الاستماع، والتواصل، والتحليل، واقتراح الحلول، وتحريك الأمور، وتوقع الاحتياجات، واقتراح محاور التحسين. • تجيد التواصل الشفهي والكتابي باللغة الفرنسية والإنجليزية، وتستطيع تبسيط المواضيع التقنية. من الناحية المثالية، لديك: <ul> <li>خبرة كبيرة في العلاقة بين DSI والأقسام،ferably في سياق صناعي</li> <li>خبرة في قيادة أو مرافقة المشاريع المشتركة وتنظيم اجتماعات الحوكمة</li> <li>معرفة جيدة بالعمليات الصناعية وإتقان الأدوات التعاونية (MS Office، Teams، حلول ITSM، ...)</li> </ul> إلى جانب مهاراتك، نبحث عن شخصية شغوفة بخدمة العملاء في المجالات التقنية، تتمتع بعلاقات اجتماعية ممتازة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Relationship Manager - Direction des Opérations F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Le/la Business Relationship Manager - Direction des Opérations F/H à la Direction Applications et Solutions de la DSI de la société Safran Electronics & Defense. Il/elle est le point de contact privilégié entre la Direction des Opérations (DO) et l'ensemble de la DSI et de la DDSI Safran pour l'atteinte des enjeux business de l'entreprise et notamment la Transformation Digitale des métiers de la Fabrication (Stream 4.0 Manuf). Force de proposition, il/elle a la vision d'ensemble des activités de la DO, il/elle capture et aide à la formalisation des besoins (projets, évolutions majeures) IT/IS des métiers et leurs mises en perspective. Il/elle veille au bon traitement des besoins, réclamations, satisfactions et au respect des engagements. Il/elle gère le portefeuille de projets digitaux pour la DO en collaboration avec le stream leader 4.0. En collaboration avec la DO, il/elle travaille à : Accompagner les interlocuteurs métier dans leurs expressions de besoins et la définition du niveau d'exigences Challenger les besoins et les solutions pressenties Consolider la cohérence, la valeur et les priorités de leur roadmap métier SI, contributrice au business de l'entreprise. Animer les instances de gouvernance avec la DO en y représentant la DSI SED et en y intégrant les interlocuteurs nécessaires Accompagner la DO par des actions de conseil et de communication dans l'appréhension de la transformation digitale et des risques SI (urbanisation du SI industriel, mise en sécurité, réglementation, …) Prendre en compte au fil de l'année des besoins ponctuels non identifiés lors de la préparation de l'exercice budgétaire et organiser l'arbitrage régulier du portefeuille des projets métier Animer le réseau de référents métier et de points de contacts clefs de votre Direction Métier Veiller à l'identification des référents applicatifs métiers pour les applications gérées par le métier Prendre en compte les évolutions nécessaires du SI et l'anticipation de l'obsolescence des solutions dont le métier à la charge, en coopération avec les équipes DSI. Organiser des revues régulières des niveaux de services attendus sur les solutions opérées et leur adéquation par rapport aux besoins des métiers Contribuer à l'élaboration et participer aux revues de processus Au sein de la DSI, Il/elle veille à Analyser avec les architectes d'entreprise (urbanistes) et les experts les besoins métiers, et s'assurer de la cohérence des roadmaps métiers avec la stratégie SI de SED Itérer avec la DO, le stream leader 4.0 et en interne DSI pour converger vers une roadmap équilibrée et réaliste Construire le budget DSI et le PMT de la roadmap métier Prendre en compte les évolutions nécessaires du SI et l'anticipation de l'obsolescence des solutions de son périmètre en coopération avec les équipes DSI en charge. Piloter certains cadrages en coordination avec l'ensemble des équipes DSI SED et DDSI Safran Contribuer à la réalisation de la 1ere version du devis projet Contexte : La Direction des Opérations de Safran Electronics & Defense, c'est 6000 collaborateurs qui industrialisent et fabriquent les produits dans les Centres des Opérationnels Industriels Métier (Electronique, Mécanique, Moteurs-capteurs) et Produits (Navigation et Systèmes de Défense, Actionnement, Cockpit et Vision, Optronique et Défense), sur des sites industriels répartis en France Métropolitaine, Maroc, Tunisie, Inde… . Plusieurs processus soutiennent les activités de la direction des Opérations: Fabriquer, Manager la Supply Chain, Acheter, Maintenir en Condition Opérationnelle les Moyens (FAC 03) Des déplacements occasionnels en France peuvent être à prévoir. Le poste est basé à FOUGERES (35), et éligible au télétravail. • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac + 5 dans le domaine du digital ou de l'industrie. • Le sens du service est une valeur importante : vous faites preuve d'écoute, de pédagogie, d'analyse et de force de proposition : vous aimez faire avancer les sujets, anticiper les besoins et proposer des axes d'amélioration. • Vous maîtrisez la communication écrite et orale en Français et en Anglais et savez rendre accessibles les sujets techniques. Idéalement, vous : • Avez une expérience significative dans la relation entre la DSI et les métiers, si possible dans un contexte industriel. • Avez piloté ou accompagné des projets transverses et animé des instances de gouvernance. • Disposez d'une bonne connaissance des processus industriels et maîtrisez les outils collaboratifs (MS Office, Teams, solutions ITSM...). Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité passionnée par le service client dans les domaines techniques et dotée d'un excellent relationnel. </div>

بيت.كوم

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

في الموقع - سلطنة عمان ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Muscat About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.  Our Purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul>Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team. </li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul>Leadership Capabilities:<ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms. </li><li>Degree in Accounting or related field. </li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA. </li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). </li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Instrument & Control Technician

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Job Purpose (The primary reasons for which the job exists in the company) To apply specialist I&C expertise for the efficient working of the I&C Department at Manah Power Plant and housing complex; To ensure Plant I&C equipment is maintained as per procedures documents To ensure downtime of the plant is reduced by careful planning and the implementation of Maintenance Practices of all plant equipment and efficient resolution of equipment defects. To assist the I&C Engineer in ensuring that all I&C equipment is well maintained, and all notifications of planned and unplanned work are completed on time. Description Key Result Areas Description Safety at Work Ensures a safe working environment for himself, his colleagues while working on any equipment. Ensures that there is a Permit to Work (taken by the I&C Engineer) for each job as necessitated by the Manah Power Plant HSE Procedures put in place. Ensures all necessary precautions are taken by himself and Contractors while undertaking any jobs in Manah Power Plant. Ensures that all necessary tools are available for the safe working on equipment and that are used during the performance of all jobs in the Plant. Points out any unsafe conditions to the I&C Engineer/ Maintenance Manager. Maintenance Task Planning and Execution Completes all Work Orders generated in ORACLE as directed by the I&C Engineer. Generates reports (mainly log sheets/check sheets) as necessary for the maintenance done for the I&C Engineer review. Ensures that maintenance of all I&C equipment is in accordance with OEM Manuals for the equipment. Reviews I&C maintenance procedures and suggests improvements. Reviews I&C Maintenance Procedures and suggests improvements with coordination with I&C Engineer/ Maintenance Manager. Works to full potential and ensures that work is of very high quality. Equipment Failure Troubleshooting and Repair Supports reliable and accessible 24-hour call-out functionality. Attempts all possible means of reducing equipment downtime and ensuring high plant availability. Performs troubleshooting activities as necessary along with the I&C Engineer and colleagues to determine failure conditions and rectifies defects found. Records and reports to the I&C Engineer all rectification jobs undertaken. Works with Plant Operations Personnel for resolving problems encountered with mechanical equipment under the guidance of the I&C Engineer. Reporting and Planning Discusses planned and unplanned jobs undertaken with the I&C Engineer. Assists the I&C Engineer/ Maintenance Manager in planning daily jobs. Tools Ensures necessary tooling is available at work site during performance of any job. Uses correct tools for each job. Reports loss of tools or damage to any tools to the I&C Engineer. Informs the I&C Engineer of any requirements for tools. Ensures tools are in good working order. Ownership Assumes ownership of plant I&C equipment and strives to maintain them in the best possible condition. The Job Holder will be based at the Manah Power Plant or any other Plant within MPC s control. The Job Holder will work in a controlled hazardous environment. Work Levels and Conditions and Risks: Work Level 1: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities do not represent a risk for their integrity; Work Level 2: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk for their physical integrity (e.g. working in zones with high temperatures or with permanent increased noise levels); Work Level 3: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of medium kind and with temporary consequences like blows, falls, etc.; Work Level 4: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of accidents of medium kind that can generate permanent consequences (burns, mutilations, irreversible wounds); Work Level 5: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent risks and are controlled by means of procedures, supervision, safety devices and HSE Teams in such a way that its non-observance that could lead to a serious accident of even death. Work Level 6: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a high risk for their physical integrity. This job is classified according to International Safety Regulations as a high risk level job. Exposure to Risks: Traffic/automobile accidents, ergonomic problems and accidents; Risks inherent to the job of the I&C Technician while performing inspections, site visits, operations and maintenance activities, etc.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Operations Execution Manager

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

A Container Terminal Execution Manager is responsible for the day-to-day operations of a container terminal, ensuring the efficient and smooth flow of cargo. This role involves overseeing various departments, managing resources, and optimizing processes to meet operational targets while adhering to safety and quality standards. As the Container Terminal Execution Manager within a greenfield setup, you will be responsible for the operational establishment of a new container terminal. This role requires a combination of strategic planning, operational expertise, financial acumen, Lean methodologies, customer focus, safety leadership, and the ability to build a high-performance team from the ground up. With a strong focus on stakeholder management, this role is responsible for optimizing terminal operations while building and maintaining positive relationships with a diverse range of stakeholders and requires exceptional interpersonal skills, strategic thinking, and the ability to balance competing interests.KEY ACCOUNTABILITIESOperational Management<ul><li>Directs and coordinates all terminal operations, including vessel loading/unloading, yard management, gate operations, and equipment utilization.</li><li>Monitors real-time performance metrics and takes corrective actions to optimize productivity and efficiency.</li><li>Ensures adherence to operational procedures, safety guidelines, and quality standards.</li><li>Manages and develops the terminals workforce, including shift scheduling, training, and performance evaluation.</li></ul>Planning and Coordination<ul><li>Collaborates with planning departments to create and execute operational plans.</li><li>Coordinates with shipping lines, customs, and other stakeholders to ensure smooth cargo flow.</li><li>Manages equipment and resource allocation to optimize terminal capacity.</li><li>Develops and implements contingency plans to address unforeseen challenges.</li></ul>Performance Management & Continuous Improvement<ul><li>Sets and monitors key performance indicators (KPIs) for terminal operations.</li><li>Identifies and eliminates waste (muda) in terminal operations through value stream mapping and process analysis.</li><li>Implements Lean tools and techniques such as Kaizen, 5S, and pull systems.</li><li>Fosters a continuous improvement culture throughout the organization.</li><li>Leads Lean projects and initiatives to drive operational excellence.</li><li>Develops standardized work processes and visual management systems.</li><li>Analyzes operational data to identify areas for improvement and implement corrective actions.</li><li>Implements continuous improvement initiatives to enhance efficiency and productivity.</li></ul>Customer Service & Business Development<ul><li>Builds and maintains strong relationships with customers (shipping lines, freight forwarders).</li><li>Resolves customer issues and complaints in a timely and effective manner.</li><li>Ensures excellent customer service throughout the terminal operations.</li><li>Develops a deep understanding of customer needs, expectations, and challenges.</li><li>Implements customer-centric metrics and KPIs to measure performance.</li><li>Builds strong relationships with customers and actively seeks feedback.</li><li>Develops innovative solutions to improve customer satisfaction and loyalty.</li><li>Conducting market research to determine terminal capacity and service offerings.</li><li>Ensures timely and accurate communication with customers.</li><li>Proactively addresses customer issues and complaints.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Identifies and maps key stakeholders, understanding their interests and influence.</li><li>Develops and implements stakeholder engagement plans.</li><li>Builds and maintains strong relationships with stakeholders, including shipping lines, customs authorities, port authorities, government agencies, local communities, and employees.</li><li>Effectively communicates terminal plans, progress, and challenges to stakeholders.</li><li>Manages stakeholder expectations and resolves conflicts.</li><li>Leverages stakeholder relationships to achieve terminal objectives.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Implements and enforces strict safety protocols and procedures.</li><li>Conducts regular safety inspections and training.</li><li>Oversees security measures to protect cargo and terminal assets.</li><li>Develops and implements a comprehensive safety management system.</li><li>Conducts regular safety inspections and audits.</li><li>Investigates accidents and incidents to identify root causes and implement preventive measures.</li><li>Leads by example in demonstrating safe work practices.</li><li>Provides safety training and education to all employees.</li><li>Sets clear safety performance goals and monitors progress.</li><li>Collaborates with safety committees and external safety experts.</li></ul>Financial Management<ul><li>Develops and manages the terminals operating budget.</li><li>Monitors and controls operational expenses, identifying cost-saving opportunities.</li><li>Tracks key financial metrics (e.g., revenue, gross margin, operating profit) and provides regular reports.</li><li>Conducts cost-benefit analyses for new equipment, technologies, or processes.</li><li>Manages pricing strategies and revenue optimization.</li><li>Collaborates with the finance department on financial forecasting and budgeting.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelors degree in Terminal Operations, Logistics, Supply Chain Management, or an equivalent degree combined with sufficient experience.</li><li>Minimum of 8 years of container terminal operations experience, of which 4 years has been in an execution manager/supervisory role, with a strong focus on safety leadership, terminal optimization or other terminal operations.</li><li>Previous experience in general cargo operations an added advantage.</li><li>Strong leadership and interpersonal skills.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities.</li><li>In-depth knowledge of container terminal equipment and systems, knowledge of semi/full automation operations an added advantage.</li><li>Proficiency in using terminal operating systems (TOS) to drive daily operations and monitor operational KPIs.</li><li>Strong analytical and data analysis skills.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple tasks simultaneously.</li><li>Ideally Bachelors degree in logistics, supply chain management, or related field.</li></ul>

وظائف مساعد مدير مطعم في سلطنة عمان

رئيس الطهاة التنفيذي

مشرف الإسكان / الإقامة

منسق رايدر في العمليات الأرضية

منسق سائق على-ground العمليات

مهندس برمجيات الحفر العميق

Inbound Marketer

مسوّق داخلي

مدير المشروع

وظيفة موظف إداري Junior

مدير الحسابات

OT Cybersecurity Tawteen

مهندس مقيم

منسق الشحن والموانئ

Manager, Supply Chain

مشرف الموقع

مهندس منتجات

مدير العلاقات التجارية - قسم العمليات (F/H)

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

Instrument & Control Technician

Operations Execution Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك