وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العمليات اليومية تنفيذ أنشطة خطوط الأنابيب المرافقة للمرافق التي يعينها المشرف مع ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والمعايير. إجراء متابعة روتينية للمرافق والمجاري المرتبة على ظهر السفينة لضمان عملها بشكل صحيح وعلى وفق معايير الجودة والصحة والسلامة. أنشطة خطوط الأنابيب على الرصيف والورش إجراء جميع الإصلاحات اللازمة والصيانة الوقائية المقررة للمرافق الخارجية (المياه، الهواء، الغاز، إلخ) وأنابيبه وإكسسواراتها لضمان عمل خطوط الخدمات بشكل صحيح. التخطيط والتصميم التخطيط بالتنسيق مع مشرف خطوط الأنابيب وتحديد موضع وتصميم خراطيم وخطوط الخدمات والمجاري على ظهر السفينة لضمان تغطية خطة العمل لجميع المواقع الضرورية لعمل الإنتاج. تقارير سجل الصيانة إعداد سجل للصيانة الروتينية والوقائية وإصلاح جميع خطوط المواقع وخدماتها. رصد ومتابعة المعدات الميكانيكية ومعدات خطوط الخدمات للمرافق المؤقتة (الماء، الغاز، إلخ)، والمولدات المحمولة، وضاغطات الهواء التي تتطلب صيانة وفق دورة حياتها واستخدامها لضمان سجل صيانة استباقي واستبدال حسب الحاجة. متطلبات المواد واستخدامها التنسيق مع مشرف خطوط الأنابيب عند الحاجة لضمان توفير متطلبات المواد بشكل دقيق وفي الوقت المناسب لإتمام متطلبات العمل. مراقبة الجودة ضمان الالتزام بالحفاظ على جودة أعمال خطوط الأنابيب والخدمات المرتبطة بخطوط في الرصيف وفي الحوض الجاف لضمان جاهزية عمليات التفتيش على الجودة ودعم كافة الإدارات الأخرى في قسم الإنتاج. إعداد التقارير إعداد تقارير يومية عن التقدم والقضايا والتحديات في أعمال خطوط الأنابيب بالمرفق لإطلاع مشرف خطوط الأنابيب على التقدم والتأكد من اكتمال العمل وفق الجدول الزمني. السياسات والأنظمة والإجراءات اتباع جميع سياسات وإجراءات قسم دعم الإنتاج ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق. الجودة والصحة والسلامة والبيئة الالتزام بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة والتعليمات والسيطرة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين وجودة المنتجات/الخدمات والامتثال البيئي."</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجهيز الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجائن والحشوات، التخمير، الخبز والتزيين حسب ما يناسب. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم مجموعة المنتجات المخبوزة التي ستُنتَج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والعرض وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالحالات الزائدة من الطعام لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص والتأكد من درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشكلات للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُحضَّر والحصص المضافة أثناء النوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلطف واحترام وبسرية. أن تكون قدوة أو معلم قسم. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير المستوية أو زلقة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما تطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض زينة للطعام. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزين على الأطعمة المُقدمة. مراقبة كمية الطعام المُحضّر. إعلام فريق خدمات الطعام والمشروبات بعروض القائمة وأصناف القائمة غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال carried والنقل والدفع ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص للجميع، مرحبين بالجميع ومُتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي وفق القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متفاعلة ومستعدة لأي شيء هي في صلبنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تُمكِّن شغف ضيوفنا من الحياة. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة والترتيب والتزيين الغذائي المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إبلاغ فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وما هو خارج المخزون من عناصر القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجل مطبخي لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا كان أحد المنتجات لا يفي بالمواصفات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى أعلى وعلى مستوى الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل ونقل push وpull ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزن 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفة.</li> <li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مميزة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، أهلاً بك في فنادق W.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p>Stream: Operated Asset Function: Project Delivery Location: Oman-Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Chief Operating Officer (COO) Direct reports: Head of Major Projects Head of Off-Plot Projects Head of Engineering Head of Project Technical Services Head of Construction</p><p>Job purpose Provide executive leadership and single-point accountability for the delivery of OQEP's capital projects portfolio, directing the planning, engineering, construction, pre-commissioning, commissioning, and close-out of all upstream projects in accordance with agreed scope, schedule, budget, quality, and functionality. The role owns the project portfolio framework and master plan, optimises resources and deliverability in consultation with the business lines and Opportunity and Project Management System (OPMS) Guidelines and Procedures, and governs integrated project reviews to maximise value and cost-effectiveness. As the senior project authority, the position sets project delivery standards, governs design integrity and contracting strategy, ensures rigorous project controls and assurance, and champions the highest standards of health, safety, security, and environment across all project activities, while building organisational capability and safeguarding people, assets and the Company's reputation. The position will act in accordance with the OQEP's Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by the IDS platform, QHSSE &amp; Energy Management System requirements and standards, Oman's government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main Tasks and Responsibilities:</p><ul><li>Manage and deliver capital projects for the upstream portfolio from planning through commissioning and close-out, in accordance with agreed scope, schedule, budget, and functionality.</li><li>Lead upstream project portfolio planning and resource optimisation in consultation with the business lines and the Projects Centre of Excellence (CoE).</li><li>Direct integrated project reviews across planning, design, and construction to maximise deliverability and cost-effectiveness in line with business unit requirements.</li><li>Develop and maintain an overarching project portfolio framework, including project scheduling, planning and project-management systems, milestone identification, and performance reporting.</li><li>Oversee the development and continuous update of the integrated OQEP capital project master plan, and set project strategies, policies, processes, and procedures to realise its goals while ensuring effective interface management between projects.</li><li>Maintain portfolio design and construction standards, govern design reviews for new construction, and advocate appropriate system and technology choices.</li><li>Integrate project budgets and capital-plan budgets to maximise deliverability and cost-effectiveness, and govern cost control across the portfolio.</li><li>Oversee portfolio and integrated facilities contracts, including construction bidding and contracting documentation, ensuring all contractual and project documentation requirements are met.</li><li>Govern the selection and evaluation of qualified engineers, specialist consultants, and contractors in coordination with the Projects CoE, chairing or participating in selection committees as required.</li><li>Implement facilities design guidelines to raise the quality and consistency of project outcomes, and maintain the technical knowledge base for OQEP's physical facilities as part of asset registration.</li><li>Govern the inspection, commissioning, and close-out process, ensuring adherence to standards, contracts, codes, and regulations, and proper handover to operations and Facilities Management.</li><li>Implement a post-completion evaluation programme covering clients, project/construction managers, contractors, and consultants to drive continuous improvement.</li><li>Establish and govern robust project controls, risk management, and assurance across the portfolio, ensuring transparent cost and schedule status and effective change management.</li><li>Champion a strong health, safety, security, and environment culture, ensuring all project activities comply with QHSE and regulatory requirements.</li><li>Develop and manage proactive communication protocols with all stakeholders, including executive leadership, the Board, business lines, community, and external partners.</li><li>Maintain constructive relationships with the external design and construction community to facilitate effective consultant and contractor engagement.</li><li>Lead and manage the function's workforce planning, performance management, capability development, succession planning, and Omanization, in consultation with the Projects CoE, to build a high-performing organisation.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the Chief Operating Officer.</li></ul><p>Key Interactions Internal: COO and executive peers (VPs/Chiefs), own teams (Major Projects, Off-Plot Projects, Engineering, Construction, Project Technical Services, HSSE, and Contracts &amp; Cost Management), and enabling functions (Operated Assets, Well Delivery, Subsurface, Finance, Contracts &amp; Procurement, Legal, HSSE, and People &amp; Culture). External: Government &amp; regulatory authorities, EPC &amp; DBOOM contractors and specialist construction firms, engineering consultants, and vendors &amp; suppliers.</p><p>Notable Working Conditions: Office environment with intensive computer screen use, plus travel and regular visits to project and construction sites.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in project management, Engineering, Construction Management, or a related field. A Master's degree in a related field is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required).</li><li>A minimum of 14+ years' progressively responsible experience in capital project delivery, including planning, design management, and capital improvement programming in the oil &amp; gas industry.</li><li>Proven experience leading a projects function or department as a single point of accountability.</li><li>Extensive experience directing multiple large/major capital projects across their full lifecycle.</li><li>Strong expertise in project controls, cost and schedule management, risk management, and assurance.</li><li>Demonstrated experience in contracting strategy, tendering, and contractor/consultant management.</li><li>Experience supervising project managers and multidisciplinary construction professionals.</li><li>Ability to read, analyse, and interpret construction drawings, specifications, codes, and regulations.</li><li>Strong commercial acumen with a focus on value delivery and capital efficiency.</li><li>Behavioral / Leadership Competencies: Strategic and enterprise thinking with executive judgement and accountability. Engages and inspires people to collaborate and deliver common goals. Models and ensures commitment to business aspirations and values. Drives innovation, continuous improvement, and transformation. Influencing, negotiation, and executive stakeholder engagement. Talent, succession, and capability leadership.</li><li>Technical Competencies: Capital project and portfolio delivery leadership. Project controls, planning, cost, and schedule management. Concept, Engineering and design governance, as well as Construction management. Contracting and Procurement strategy, tendering, and contract management. In addition, pre- and post-tender management. Project risk management and assurance. Commissioning, close-out, and project handover.</li></ul>

<p><h4>الموقع</h4> <p>مسقط، عمان</p> <h4>تاريخ البدء</h4> <p>2026</p> <h4>حالة الخدمة</h4> <p>مقيم (5 أيام في الأسبوع)</p> <h4>المدة المقدرة للخدمة</h4> <p>12 شهراً (قابلة للتجديد)</p> <h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في عمليات شحن الغاز الطبيعي المسال وإدارة المحطات وترسية السفن ومناولة البضائع والامتثال للوائح السلامة البحرية والبيئية.</li> <li>معرفة بتقييم OCIMF SIRE/CDI وبأفضل ممارسات SIGTTO.</li> <li>فهم تطبيق كود ISPS وبروتوكولات أمان الموانئ.</li> <li>خبرة في وظيفة مماثلة: أكثر من 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات كضابط أول أو كابتن على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات النفط الخام/النظيف.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة المستودعات والرفع.</li> </ul> <h4>هدف الخدمة</h4> <p>نحن نبحث عن متخصص بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي لمشروع تعبئة LNG.</p> <p>في هذا الدور الرئيسي، وبالتعاون الوثيق مع فريق LNG في صُحار، ستصبح عضواً استراتيجياً في مكتب مسقط الخلفي مكلفاً بإعداد ورصد السلامة والامتثال والكفاءة لجميع العمليات البحرية.</p> <p>سيشمل نطاق مسؤولياتك تطبيقه على ناقلات LNG التحميل وعمليات التزود بالغاز LNG، وإلى حد أكبر، جميع المسائل البحرية المتعلقة بمشروع تعبئة LNG.</p> <p>سيحددك عملك وخبرتك كمرشح محتمل لاستبدال مؤقت للمشرف البحري في صُحار.</p> <p>بالإضافة إلى ذلك، قد تتمكن من تقديم الدعم لفريق صحار فيما يتعلق بالكيانات اللوجستية وأنشطة المستودعات، إذ سيكون ذلك جزءاً من نطاق عمل مشرف البحر في صحار.</p> <p>الموظف المشغول جزء من فريق مكتب مسقط الخلفي وسيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير سلسلة الإمداد والبحرية.</p> <p>إذا كنت مهتماً، يرجى التقديم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>شراكة Goodman Masson مع مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال قيد التشكّل في عُمان. <br> مدعومون من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين، تبني الشركة منصة جديدة من الصفر، وتقوم بالتوظيف في مرحلة البناء الآن. <br> هذه فرصة نادرة للمساعدة في إرساء بنية تحتية سوقية حاسمة من صفحة فارغة ثم إدارة ما قمت ببناءه. <br> الدور كمسؤول قاعدة بيانات رئيسي أنت تمتلك طبقة البيانات التي تعمل عليها المنصة: قواعد البيانات التي تحتوي سجل الملكية، تاريخ المعاملات، ومسار التدقيق. <br> قاعدة البيانات هي السجل الرسمي لمن يملك ماذا، لذا تكاملها وتوفرها وقابليتها للاسترداد هي جوهر العمليات في العمل. <br> في مرحلة البناء تصمم وتؤسس مجموعة قواعد البيانات من صفحة فارغة. <br> في مرحلة التشغيل تدير المجموعة والفريق الذي صممته. <br> ما ستفعله تصميم هندسة قاعدة البيانات من المبادئ الأولى: اختيار المنصة، تصميم المخطط والتخزين، التوفر العالي، النسخ المتماثل والتجميع، النسخ الاحتياطي والاستعادة في نقطة زمنية، ونموذج الأمان. تثبيت وتكوين وتشغيل منصات قاعدة بيانات المؤسسة عبر المجموعة، وتملك معايير البناء، التصحيح، وتحديث النسخ. امتلاك التوفر العالي والتعافي من الكوارث للسجل الموثوق به، وإثبات التحويل الفاشل والاستعادة ضمن دورة محددة. امتلاك مراقبة الأداء والتحسين، وتحسين SQL، وتخطيط السعة عبر دورة حياة التسوية والسجل. امتلاك أمان قاعدة البيانات في الخط الأول: التصلب، التشفير، الوصول المميز، وإدارة الثغرات. تصميم نموذج التشغيل لمرحلة التشغيل، تأليف كتيبات التشغيل، وبناء وقيادة فريق قاعدة البيانات. الموقع والشروط مقيم في مسقط، عُمان. <br> عقد دائم للمواطنين العمانيين؛ عقد ثابت لمدة سنتين للموظفين الأجانب. <br> يُشجَّع بشدة مواطنو عمان على التقدم. <br> إذا كان هذا هو نوع البناء الذي تبحث عنه، قدم الآن! <br> ما ستقدمه درجة في علوم الحاسب الآلي أو تخصص ذو صلة ست إلى عشر سنوات خبرة في إدارة قواعد البيانات، مع وقت واسع في مؤسسات مالية كبرى مثل البنوك أو أسواق رأس المال خبرة قوية عبر منصات قاعدة بيانات مؤسسة بما في ذلك Oracle وSQL Server، مع PostgreSQL و/أو MySQL خبرة عميقة في النسخ الاحتياطي والاسترداد، التوفر العالي، النسخ المتماثل، والتجميع خبرة قوية في تحسين الأداء وتحسين SQL التخطيط للسعة عبر دورة حياة التسوية والسجل خبرة مباشرة في أمان قاعدة البيانات، والتحكم في الوصول، والتحديث، والامتثال إدارة أنظمة Linux و Windows والبرمجة النصية باستخدام PowerShell وBash أو Python الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً أيضًا يهمه أيضًا خبرة في إدارة مجموعة البيانات لبنية تحتية لسوق مالي مثل مصادقة مركزية للأوراق المالية، أو جهة مقاصة مركزية، أو بورصة، أو نظام التسوية. Familiarity مع مبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية لسوق المال، خاصة مبادئ المخاطر التشغيلية والمرونة التعرض لقاعدة البيانات السحابية عبر Azure أو AWS أو GCP شهادات ذات صلة مثل Oracle OCP، Microsoft Azure Database، أو PostgreSQL تصميم أهداف استعادة زمن واستعادة نقطة لاستعادة لمنصة منظمة. </span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطبيق هندسة الخزانات والمحاكاة لتطوير الطبقة السفلى ضمن ABB Development، من خلال (1) إجراء تدفقات العمل المتعلقة بالنضج الاحتياطي، واختبار الآبار، وتحديث تخطيط تطوير الحقل واستراتيجيات إدارة الخزانات، (2) مراقبة مجموعة من الأنشطة، بما في ذلك مراقبة الآبار، وأخذ عينات السوائل، واختبار الآبار وعمليات الإكمال، (3) العمل والدعم مع فريق متعدد التخصصات لتطبيق ممارسات هندسة الخزانات على إدارة الخزانات، تصميم وتحليل اختبارات الآبار، محاكاة الخزانات، تقييم وتقدير الاحتياطيات، و(4) توجيه تدفقات العمل المختبرية، إدارة بيانات المختبر، تحليل بيانات PVT (مع تقارير PVT داخلية وخارجية)، تطوير نماذج الحالة وال BOT، تطوير التقرير النهائي، وتقديم مراجعات ما بعد المشروع مع وحدات الأعمال. ستتصرف الوظيفة بما يتفق مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات الدولية، وبما يتسق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: تقديم الإرشاد لدعم المدير في ABB Development لتحقيق أهداف الأداء المرغوبة. إرشاد مدير ABB Development وفريق الخزانات للمساعدة في الحفاظ على معايير فنية عالية. الإرشاد في خطط/برامج التطوير كما يطلب المدير. الإرشاد في دراسات توصيف السوائل لفهم توزيع السوائل في الحقل. الإرشاد في تحليل وتفسير بيانات RFT/ MDT حسب الحاجة. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة لإتمام الموارد الهيدروكربونية. تقييم أداء الآبار/الخزانات والتوصية بفرص تحسين الإنتاج. الإرشاد في مدخلات RE إلى التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطيات ومقترحات الآبار. العمل مع تخصصات أخرى في نضج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل إضافي. تقييم أداء الآبار/الخزانات والتوصية بفرص تحسين الإنتاج. توفير مدخلات RE إلى التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطيات ومقترحات الآبار. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة. العمل مع تخصصات أخرى في نضج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل إضافي. توجيه وتوجيه المحترفين المبتدئين. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة لإعداد الموارد الهيدروكارونية للنضج. التفاعل الرئيسي داخلي: التطوير تحت الأرض والاستكشاف/تسليم الآبار/المرافق/العمليات/سلسلة التوريد. خارجي: المقاولون واللجان الفنية. شروط العمل الملحوظة: العمل ميداني وبيئة مكتبية، واستخدام شاشة الحاسوب. المتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو ما يعادلها. متطلبات اللغة: معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً وقراءة (مطلوب) - العربية - أمّي (يرجي مراعاة) الخلفية والمهارات: أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات ضمن صناعة النفط والغاز. الكفاءة في حزم هندسة الخزانات القياسية مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse. خبرة مع إدارة الخزانات. خبرة مع محاكاة الخزانات. فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال. خبرة في خزانات الغاز الضيق تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع فريق متعدد التخصصات. الشخصية: قيادة فرق متعددة التخصصات والمساهمة في تقدير وتقييم فرص الاستكشاف. شارك أو ساهم في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل. مبادر بذاته مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات. تقنية: الإلمام بالحواسيب بما في ذلك MS Office. مهارات إدارة المشاريع</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات ضمن صناعة النفط والغاز</li><li>الكفاءة في حزم هندسة الخزانات القياسية مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse</li><li>خبرة في إدارة الخزانات</li><li>خبرة في محاكاة الخزانات</li><li>فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال</li><li>خبرة في خزانات الغاز الضيق تعتبر ميزة</li><li>خبرة في العمل مع دور فريق متعدد التخصصات</li><li>قيادي: قيادة فرق متعددة التخصصات والمساهمة في تقدير وتقييم فرص الاستكشاف</li><li>شارك أو ساهم في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل</li><li>مبادر بذاته مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات</li><li>تقني: الكفاءة الحاسوبية بما في ذلك MS Office</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الموقع</h4> <p>مسقط، عمان</p> <h4>تاريخ البدء</h4> <p>2026</p> <h4>حالة الخدمة</h4> <p>مقيم (5 أيام في الأسبوع)</p> <h4>المدة المقدرة للخدمة</h4> <p>12 شهراً (قابل للتجديد)</p> <h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في تشغيل سفن LNG، إدارة المحطات، رسو السفن، مناولة البضائع، والامتثال للوائح السلامة البحرية والبيئية.</li> <li>معرفة بتقييم OCIMF SIRE/CDI واعتماد أفضل الممارسات SIGTTO.</li> <li>فهم تطبيق كود ISPS وبروتوكولات الأمن في الميناء.</li> <li>خبرة في وظيفة مماثلة: أكثر من 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات كضابط أول أو قائد سفينة على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات نفط خام/مكرر.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة المستودعات والرفع.</li> </ul> <h4>الغرض من الخدمة</h4> <p>نحن نبحث عن أخصائي بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي لمشروع تزويد LNG بالوقود بالقطاع البحري.</p> <p>في هذا الدور المفتاح، وبالتعاون الوثيق مع فريق LNG في صحار، ستصبح عضواً استراتيجياً في المكتب الخلفي بمسقط المسؤول عن إعداد والإشراف على السلامة والامتثال والكفاءة لجميع عمليات البحر.</p> <p>سيطبق مجال مسؤولياتك على تحميل ناقلات LNG، عمليات تزويد LNG، وإلى حد أكبر، جميع المسائل البحرية المتعلقة بمشروع تزويد LNG.</p> <p>كما ستحدد مهاراتك وخبرتك أيضاً كبديل مؤقت محتمل لمشرف البحرية في صحار.</p> <p>بالإضافة إلى ذلك، قد تتمكن من تقديم دعم لفريق صحار فيما يخص كيانات اللوجستيات وأنشطة المستودع، حيث سيكون ذلك جزءاً من نطاق مشرف البحرية في صحار.</p> <p>الموظف في هذه الوظيفة هو جزء من فريق المكتب الخلفي لشركة مسقط وسيبلغ مباشرة بمدير سلسلة التوريد والبحرية.</p> <p>إذا كنت مهتمًا، يرجى التقدم بطلب.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>الفرصة</p> <p>يتم إنشاء مشروع بنية تحتية جديدة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. المنصة هي مركز مقاصة أوراق مالية مركزي جديد مُنظَّم بموجب مبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية.</p> <p>نحن نوظف قائد التنظيم والمخاطر ليقود خط الدفاع الثاني. الدور مسؤول عن إطار مخاطر المؤسسة، والعلاقة التنظيمية والامتثال، ومكافحة الجريمة المالية، والإشراف على الأمن المعلوماتي. القصد أن ينتقل شاغل المنصب إلى دور رئيس المخاطر والامتثال في مرحلة التشغيل.</p> <p>المهام في الخط الأول هي امتلاك التنفيذ اليومي والضوابط المحيطة به. يقوم قائد التنظيم والمخاطر بشكل مستقل بمراجعة التفيذ في الخط الأول وتحديه والابلاغ عنه؛ يحدد السياسة والمعايير الإطارية التي يجب أن يعمل ضمنها؛ ويمتلك العلاقة مع الجهة التنظيمية في جميع المسائل باستثناء التقارير التنظيمية التشغيلية المحددة. يجب أن يكون شاغل المنصب مستعداً وقادراً على تحدي نظرائه، بمن فيهم أولئك الأعلى منهم، دون تراجع، والتصعيد إلى المجلس عند اللزوم.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم إطار مخاطر المؤسسة من ورقة بيضاء: تصنيف المخاطر، الشهية للمخاطر، حدود المخاطر، مؤشرات الخطر الرئيسية، الحوكمة والإبلاغ</li> <li>امتلاك العلاقة اليومية مع الجهة التنظيمية في جميع مسائل الامتثال والرقابة؛ قيادة الاستجابة للفحوصات والاستفسارات الرقابية</li> <li>امتلاك خطة التفاعل التنظيمي: الإخطارات، التقديمات الدورية، اجتماعات الرقابة، المراجعات الموضوعية، والطلبات العارضة</li> <li>توفير الإشراف من الخط الثاني على الالتزام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية؛ قيادة التفاعل مع مقيمي PEMI وممثلي الرقابة الدولية</li> <li>تصميم وامتلاك إطار الجريمة المالية: مكافحة غسل الأموال، ومكافحة تمويل الإرهاب، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد؛ أداء أو تعيين مسؤول مكافحة غسل الأموال والامتثال (MLRO)</li> <li>إعداد إطار سياسات أمن المعلومات وتوفير الإشراف من الخط الثاني على أمن المعلومات في الخط الأول؛ امتلاك التقارير الموجهة للجهات التنظيمية حول قضايا الأمن السيبراني</li> <li>امتلاك إطار السياسة: الهيكل والتسلسل الهرمي والملكية ومراجعة الدورات والتصديق</li> <li>توفير تقارير مستقلة من الخط الثاني إلى لجنة المخاطر في المجلس حول المخاطر والامتثال والجريمة المالية وأمن المعلومات</li> <li>إدارة فريق مدير الأمن السيبراني وأمن المعلومات وخبير الامتثال وKYC والفريق الأوسع للمخاطر والامتثال أثناء بنائه</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>من نبحث عنه</p> <ul> <li>ما لا يقل عن 12 عامًا في مجالات المخاطر أو الامتثال أو الأدوار التنظيمية في الخدمات المالية، مع خبرة كبيرة في دور خط ثانٍ في مؤسسة مُنظَّمة. وجود خبرة مباشرة وملموسة كمالك مخاطر وامتثال في خط الثانياً، أو كعضو كبير في وظيفة الخط الثاني، في بنية سوق مالي، مصرف حفظ، بورصة، نظام دفع، أو مؤسسة مالية مُنظَّمة كبرى: هذا غير قابل للنقاش.</li> <li>خبرة مباشرة في التفاعل مع جهة تنظيمية مالية كبرى حول الترخيص والمواضيع الرقابية والتفتيش وتطوير السياسات. معرفة عملية بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية.</li> <li>خبرة مباشرة في تصميم وتشغيل إطار AML والجريمة المالية، بما في ذلك مسؤولية MLRO أو دعم قريب من MLRO.</li> <li>سجل يثبت التحدي المستقل لقرارات الخط الأول والتصعيد إلى مستوى المجلس عند الضرورة.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> <li>التأهيل المهني (دبلومة ICA، CISI، ACAMS، أو ما يعادلها) ميزة. وكذلك الإلمام بإطار تنظيم IFC عمان، الخبرة المباشرة في CSD أو CCP أو بورصة، ومهارات اللغة العربية.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> <p>وظيفة الخط الثاني غير موجودة بعد. إطار المخاطر لم يُكتب بعد، وخطة مراقبة الامتثال لم تُحدد بعد، والعلاقة التنظيمية في مراحلها الأولى. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيبني كل ذلك ويحمله إلى الترخيص والتشغيل.</p> <p>إذا كنت موثوقاً به بلا شك مع الجهات التنظيمية العليا، وتملك الاستقلالية لتحدي upwards عندما يقتضي الدليل ذلك، وتريد بناء وظيفة الخط الثاني في FMI مُنظم من ورقة بيضاء، فهذه تستحق المحادثة.</p></p><p></p>

<p><b>المحتوى الوظيفي:</b></p> <p>إدارة ومراقبة وإدارة العقود طوال دورة حياة العقد من منحه وحتى الإنهاء والتصفية، مع الامتثال للالتزامات العقدية والسياسات المؤسسية والمتطلبات التنظيمية مع تقليل المخاطر العقدية ودعم نجاح تسليم المشروع.</p> <p>المسؤول عن العقود مسؤول عن الحفاظ على سجلات العقد، وتنسيق أنشطة إدارة العقد، ومراقبة أداء المقاول، ومعالجة تعديلات العقد والتمديدات والتغييرات، وتقديم الدعم التعاقدي للأصحاب المصالح الداخليين.</p> <p> إعداد وإدارة وثائق العقد من التعاقد حتى الإغلاق وفق سياسات وإجراءات الشركة باستخدام القوالب المعتمدة والشروط القياسية.</p> <p> التأكد من امتثال العقود للمعايير القانونية والتقنية والمالية والتنظيمية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.</p> <p> تنسيق مراجعات المستندات وعمليات الموافقات والحفاظ على سجلات دقيقة للاتصالات والتوافقات التعاقدية.</p> <p> التأكد من معالجة جميع المراسلات التقنية والتجارية والتعاقدية مع الموردين بشكل فعال وإغلاقها.</p> <p> التأكد من تقديم جميع الضمانات والوثائق التأمينية التعاقدية المطلوبة والتحقق منها وتسجيلها بشكل صحيح.</p> <p> الحفاظ على ملفات العقد والسجلات ونظام إدارة المستندات.</p> <p> إعداد تعديلات العقد والتغييرات والتمديدات والتجديدات بالتنسيق مع الأقسام المعنية، مع ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية وسياسات المؤسسة.</p> <p> رصد أداء المقاول والتأكد من أن الالتزامات العقدية مُنفذة بفعالية بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</p> <p> إجراء مراجعات أداء المقاول دورياً وإصدار رسائل الإشعار للمقاولين حسب الاقتضاء.</p> <p> رصد تواريخ انتهاء العقد والتنسيق مع الأقسام المعنية لبدء التجديدات أو التمديدات أو غيرها من الإجراءات المطلوبة في الوقت المناسب.</p> <p> المساعدة في تقييم الآثار التعاقدية للتغييرات والتغييرات.</p> <p> إعداد وإدارة وثائق العقد من التعاقد حتى الإغلاق وفق سياسات وإجراءات الشركة باستخدام القوالب المعتمدة والشروط القياسية.</p> <p> التأكد من امتثال العقود للمعايير القانونية والتقنية والمالية والتنظيمية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.</p> <p> تنسيق مراجعات المستندات وعمليات الموافقات والحفاظ على سجلات دقيقة للاتصالات والتوافقات التعاقدية.</p> <p> التأكد من معالجة جميع المراسلات التقنية والتجارية والتعاقدية مع الموردين بشكل فعال وإغلاقها.</p> <p> التأكد من تقديم جميع الضمانات والوثائف التأمينية المطلوبة والتحقق منها وتسجيلها بشكل صحيح.</p> <p> الحفاظ على ملفات العقد والسجلات ونظام إدارة المستندات.</p> <p> إعداد تعديلات العقد والتغييرات والتمديدات والتجديدات بالتنسيق مع الأقسام المعنية، مع ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية وسياسات المؤسسة.</p> <p> رصد أداء المقاول والتأكد من أن الالتزامات العقدية مُنفذة بفعالية بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</p> <p> إجراء مراجعات أداء المقاول دورياً وإصدار رسائل الإشعار للمقاولين حسب الاقتضاء.</p> <p> رصد تواريخ انتهاء العقد والتنسيق مع الأقسام المعنية لبدء التجديدات والتمديدات أو الإجراءات المطلوبة الأخرى في الوقت المناسب.</p> <p> المساعدة في تقييم التأثيرات العقدية للتغييرات والتغييرات.</p> <p> رصد المخاطر والنزاعات العقدية، والإبلاغ عن أي انحرافات أو عدم امتثال.</p> <p> التنسيق عن كثب مع الشؤون القانونية، والمالية، والتقنية، وغيرهم من أصحاب المصلحة الداخليين لضمان وضوح وتنفيذ شروط العقد.</p> <p> الحفاظ على علاقات مهنية مع الأطراف الداخلية والخارجية.</p> <p> إتمام متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي ذات الصلة.</p> <p> إعداد تقارير دورية حول حالة العقد وتقديم تقارير أخرى عند الطلب بشكل شهري، ربع سنوي، وسنوي.</p> <p> الإسهام في دروس مستفادة ومبادرات تبادل المعرفة.</p> <p> المعرفة والفهم لإدارة الأصول، ونظام إدارة السلامة والصحة والبيئة(QHSE)، ومتطلبات معايير أمن IT وفق نظام الإدارة المتكامل IMS، ISO 55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 لأداء الواجبات المعينة وفقًا لمصفوفة الأدوار والمسؤوليات.</p> <p>المؤهلات والخبرة الوظيفية</p> <p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات الدنيا</b></p> <p> شهادة البكالوريوس في دراسات الأعمال/الهندسة/القانون أو تخصص ذي صلة</p> <p>الخبرة المهنية</p> <p>3+ سنوات خبرة في مجال التعاقد، المشتريات أو إدارة عقود المشاريع.</p> <p> </p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor closed circuit televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all security/loss prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a loss prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all security/loss prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.</p> <p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor closed circuit televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all security/loss prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a loss prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all security/loss prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.</p> <p>Follow</p><p></p>

<ul><li><p>قيادة أنشطة الإشراف اليومي في الموقع وتنسيق فريق المهندس المالك في الموقع عبر الهندسة المدنية، الكهرباء، الطاقة المتجددة، الجودة، التخطيط، واجهة الصحة والسلامة والبيئة، والتحكم بالوثائق.</p></li><li><p>مراقبة أعمال البناء مقابل الرسومات المعتمدة والمواصفات وخطط التفتيش وبيانات الطريقة والمعايير المعمول بها.</p></li><li><p>تنسيق واجهات الموقع بين المقاولين ومهندسي التخصص وأصحاب المصلحة في المشروع والجهات المعنية أو الأطراف الثالثة.</p></li><li><p>مراجعة التقدم، وتحديد المخاطر، والتأخيرات، وقيود الواجهة، ومخاوف الجودة، وتقديم الدعم للإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>ضمان توثيق الملاحظات الميدانية، والقضايا الفنية، ومخاوف الجودة، وتحديثات التقدم بدقة وتوثيقها.</p></li><li><p>دعم أنشطة التصاريح والتنسيق التنظيمي مع الأطراف المعنية والواجهات كما هو مطلوب.</p></li><li><p>العمل كممثل ميداني عليا لفريق المهندس المالك وتولي القيادة بديلاً عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص تقني ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الإنشاءات، الإشراف الموقعي، أو تسليم المشاريع ضمن توليد الطاقة، الطاقة المتجددة، البنية التحتية، أو بيئات EPC الكبيرة.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة سابقة في مواقع على مشاريع بنية تحتية للطاقة بقدرات ريح/طاقة شمسية بمحطات متجددة أو بطاريات تخزين الطاقة، الشبكة الكهربائية، المحطات الفرعية أو مشاريع بنية تحتية مشابهة.</p></li><li><p>فهم قوي لسلاسل الإنشاء والتنسيق الموقعي متعدد التخصصات، ومراقبة التقدم، ورقابة الجودة، وإدارة الواجهات.</p></li><li><p>مهارات قيادة متميزة، إدارة أصحاب المصالح، التواصل، التقرير، وحل المشكلات.</p></li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>مساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مراقبة جميع عمليات التعيين والتوظيف للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين ونشاطاتهم وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على كل سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وتحديد جداول الاستطلاعات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف موظفين آخرين. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديدها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومانحين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومناطق ست ريجيس بإتاحة تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من debut فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر سيرفيس. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>مساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بقضايا متعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل-الموظف وأنشطة الموظفين وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ الدقيق لسجلات وملفات جميع الموظفين (مثلاً وثائق المقابلات، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة والجدولة للاستطلاعات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.<br>المساعدة للإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تتراوح أوزانها حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن سنتين.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحترف العائد من الخدمة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مع الدمج بين الأناقة الخالدة وروح الطليعة، يلتزم فندق وستريجس هوتلس آند ريزورتس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير متنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من ضيوفها، تُقدَّم بلا عيب من قِبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، وكذلك خدمتنا الخادم المميز. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تأسست Nama Water Services (شركة عمان للمياه وخدمات معالجة المياه والصرف الصحي) للإعلان عن "تدريب للعمل"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس أنظمة أول</p><p>التقارير إلى: مدير بنية IT التحتية / مدير الأنظمة</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: وظيفتان</p><p>نطاق الراتب:OMR PHONE_NUMBER شهرياً</p><p>مكان العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>يتولى مهندس الأنظمة الأول مسؤولية دعم إدارة وصيانة وتحسين بنية تكنولوجيا المعلومات وأنظمة المؤسسة. يضمن الدور توفر وموثوقية وأمن وأداء الخوادم وأنظمة التشغيل ومنصات الافتراضية والبنية التحتية المرتبطة مع توفير الدعم الفني لتنفيذ النظام والمراقبة واستكشاف الأخطاء والتحسين المستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>تثبيت وتكوين ومراقبة وصيانة الخوادم وأنظمة التشغيل وبنية المؤسسة.</p><p>مراقبة أداء النظام والتوفر والقدرة لضمان تشغيل الأعمال بشكل موثوق.</p><p>أداء مهام إدارة النظام، بما في ذلك إدارة حسابات المستخدمين والتحكم في الوصول وتكوين النظام.</p><p>تشخيص وحل الحوادث المتعلقة بالنظام والخادم والبنية التحتية.</p><p>دعم تنفيذ أنظمة جديدة وتحديثات وتصحيحات وتحسينات البنية التحتية.</p><p>إجراء فحوصات صحة النظام والصيانة الوقائية وتحسين الأداء.</p><p>المساعدة في النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.</p><p>ضمان الالتزام بسياسات أمان تكنولوجيا المعلومات ومعايير البنية التحتية.</p><p>الحفاظ على الوثائق الفنية وتكوينات النظام وإجراءات التشغيل.</p><p>التنسيق مع البائعين والفرق الفنية لحل مشاكل البنية التحتية.</p><p>المشاركة في مشاريع البنية التحتية والاختبار ومبادرات تحسين التقنية.</p><p>أداء أي مهام أخرى يكلف بها الإدارة ضمن نطاق الدور.</p><p>بيئة العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية.</p><p>التعاون المنتظم مع بنية IT التحتية والشبكات والأمن السيبراني وفرق الأعمال.</p><p>قد يُطلب أحياناً توفير دعم خارج أوقات العمل خلال فترات الصيانة المخططة أو ترقية النظام أو الحوادث الحرجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو هندسة البرمجيات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذو صلة.</p><h2>الخبرة</h2><p>الخبرة العملية: 0 (لا توجد خبرة عمل سابقة مطلوبة)</p><p>يُرحب بالخريجين الجدد للتقديم.</p><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>معرفة أساسية بأنظمة Windows Server وLinux.</li><li>فهم لمفاهيم Active Directory وDNS وDHCP وGroup Policy.</li><li>فهم أساسي لتقنيات الافتراضية مثل VMware أو Hyper-V.</li><li>معرفة بحلول النسخ الاحتياطي والاسترداد.</li><li>معرفة أساسية بمفاهيم الشبكات، بما في ذلك TCP/IP وLAN/WAN وأمن الشبكات.</li><li>إلمام بمنصات الحوسبة السحابية (Microsoft Azure أو AWS) ميزة.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li></ul><h2>المهارات الناعمة</h2><ul><li>قدرات قوية على حل المشكلات والتحليل.</li><li>اتصال وتواصل ممتازان ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>تنظيم جيد وإدارة الوقت.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بجودة الخدمة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والعمل تحت الضغط.</li><li>الاستعداد لتعلم تقنيات ناشئة وتطوير المهارات التقنية باستمرار.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>مرحبا بكم في عائلة v o c o. الآن وبعد أن أصبحت جزءاً من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>يجب ألا يقتصر تقديم الخدمة في voco Muscat Al Mouj على تلبية الأساسيات فقط. لا تعتبر عامل نظافة، ومع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيراً مركزياً عن العلامة. كما سنرى، تتبنى استراتيجية الخدمة لدينا الوعد الأساسي للعلامة التجارية "فريق مدهش ومختلف".</span></span></p><br><p><span><span><strong>ما الذي سألعبه فعلياً؟</strong></span></span></p><br><p><span><span>أسلوب الخدمة العام في voco يقوم على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم بديهي وجذاب وإيجابي يجسد علامة voco وتجربة الخدمة. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، وأن نكون متيقظين لاحتياجاتهم ونتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون.</span></span></p><br><p><span><span>إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع في قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يتولى جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في voco. كل شخص مخول لتحمل المسؤولية لضمان أن تتم الأمور بشكل جيد، وكل شخص فخور بتقديم تجربة Reliably Different.</span></span></p><br><p><span><span><strong>فيما يخص الدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى تنفيذ ما يلي:</strong></span></span></p><br><p><span><span>يكون مدير تكنولوجيا المعلومات في voco Muscat Al Mouj مسؤولاً عن التشغيل الفعال والصيانة وأمن جميع أنظمة وبنية تقنية الفندق. وهذا يشمل إدارة أنظمة الشبكات والخوادم، دعم عمليات الفندق من خلال حلول تقنية، ضمان أمن البيانات، وتوافق ممارسات تكنولوجيا المعلومات مع معايير مجموعة IHG والمتطلبات التنظيمية المحلية. كما يقوم مدير تكنولوجيا المعلومات بتوفير دعم تقني سريع لزملاء الفندق والتأكد من أن جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات محسّنة لتقديم تجربة استثنائية للضيوف والزملاء.</span></span></p><br><span><span>• </span></span><span><span>ضمان التشغيل السلس لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، نقاط البيع (POS)، أنظمة الهواتف، الوصول إلى الإنترنت، تقنيات غرف الضيوف، أدوات الإنتاجية المكتبية، وأنظمة المكاتب الخلفية.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>الحفاظ على بنية شبكية آمنة وموثوقة بما في ذلك LAN وWAN وWi-Fi واتصال الإنترنت عبر جميع مناطق الفندق.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>الإشراف على إدارة الخوادم، النسخ الاحتياطي للبيانات، إجراءات استعادة البيانات، وتخطيط استمرارية الأعمال.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>التأكد من الامتثال لسياسات أمان المعلومات ومعايير علامة IT التابعة لـ IHG.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>مراقبة وصيانة الأنظمة للحماية من التهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والوصول غير المصرح به.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>تنفيذ وفرض بروتوكولات حماية البيانات والخصوصية بما يتماشى مع القوانين المحلية ومعايير IHG (مثلاً GDPR، PCI-DSS).</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>تنسيق عمليات تدقيق أمني منتظمة وتحديثات الأمان وأنظمة التشغيل.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>تقديم دعم IT من الخط الأول لزملاء الفندق للمشاكل المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والتطبيقات.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>ضمان حل فني سريع للمشكلات دون تعطيل كبير لعمليات الفندق.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إدارة عمليات مركز المساعدة IT والحفاظ على سجلات الحوادث والوثائق بشكل دقيق.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>التنسيق مع موردين خارجيين معتمدين لتقنية المعلومات للمشتريات والتركيب والصيانة والدعم.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إدارة مخزون جميع معدات تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرمجيات؛ التأكد من تتبع جميع الأصول وصيانتها بشكل مناسب.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>التفاوض على عقود الخدمات وإدارة أداء مزودي الطرف الثالث.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>التخطيط والتنفيذ لمشروعات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك ترقية الأنظمة وإطلاق التكنولوجيا الجديدة وتحسين البنية التحتية.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>التعاون مع الإدارات الأخرى لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوصية حلول مدفوعة بالتكنولوجيا.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>المشاركة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتخطيط للنفقات الرأسمالية لتقنية المعلومات والتكاليف التشغيلية.</span></span><br><p><span><span><strong>ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟</strong></span></span></p><br><span><span>• </span></span><span><span>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>3–5 سنوات خبرة على الأقل في إدارة تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في صناعة الضيافة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>معرفة قوية بأنظمة تشغيل الفنادق (مثلاً Opera PMS، Micros POS، أنظمة PABX).</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>خبرة تطبيقية مع بيئات Windows Server والشبكات والأمن السيبراني واستكشاف أخطاء الأجهزة/البرمجيات.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>الإلمام بأنظمة IHG (Merlin، Concerto، IHG Concerto Secure Access، إلخ) ميزة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>شهادات IT مثل CompTIA، Microsoft Certified Professional (MCP)، Cisco (CCNA/CCNP)، أو ITIL مرغوبة.</span></span><br><p><span><span><strong>كيف أقدّم ذلك؟</strong></span></span></p><br><p><span><span>فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. فكرة أن <strong>الجميع مضيفون</strong> فريدة. إنها تنقل إحساساً بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، ومخولين ويفتخرون بتقديم تجربة موثوقة ومختلفة. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال إبراز شخصية voco المدروسة وغير الرسمية والجذابة، من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لنا (كن مدروساً، كن طبيعياً، اجعلها لا تُنسى). هذه هي الطريقة لاستضافة ضيف على طريقة voco.</span></span></p><br><p><span><span><strong>كن مدروساً</strong> – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدّرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائماً.</span></span></p><br><p><span><span><strong>كن طبيعياً</strong> – نحن مضيفون حقيقيون وبسيطون وودودون دائماً. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية معهم، ونجعلهم يشعرون بالارتياح طوال إقامتهم.</span></span></p><br><p><span><span><strong>اجعلها لا تُنسى</strong> – نحن مضيفون نشارك معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف في الحصول على أقصى استفادة من إقامتهم. نبحث عن طرق لمفاجأة ضيوفنا وإسعادهم من خلال لمسات بسيطة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى.</span></span></p><br><p><span><span>العبارات الواردة في هذا الوصف الوظيفي تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم تنفيذه. ليست مقصودة أن تكون جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات الوظيفية.</span></span></p><br><br>

<p>ملخص الوظيفة: التأكد من أن يتعاون الموظفون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتخزين المواد وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاه الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بالصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والالتفات إليهم وفق معايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثلاً مطبوع صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي المطلوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية لـ ISFC خلال تحولها من شركة تعليب مأكولات بحرية ناشئة إلى شركة مأكولات بحرية ذات منافسة عالمية. يوفر الدور التوجيه المالي الاستراتيجي، يحفظ أصول الشركة، يضمن حوكمة قوية والامتثال، ويحقق ربحية مستدامة، والسيولة وقيمة للمساهمين. يقود القسم المالي والخزنة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والتكاليف والضرائب والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر ونظم ERP المالية مع دعم نمو التصدير والتفوق الصناعي والاستثمار الرأسمالي. سيقدم المنصب تقاريره إلى الرئيس التنفيذي (CEO). المسؤوليات الرئيسية القيادة المالية الاستراتيجية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة بما يتماشى مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للرئيس التنفيذي والمجلس بشأن هيكل رأس المال والربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام. التخطيط والأداء المالي قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المت Rolling وخطط المدى الطويل. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل. الخزنة والتمويل إدارة السيولة والعلاقات المصرفية وتسهيلات التمويل. قيادة هيكلة الديون، وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد والتعرض لصرف العملات. المالية التصنيع والتكاليف وضع تكاليف معيارية لعمليات التونة والسردين. دفع خفض التكاليف وتحسين الهامش. مراقبة عوائد الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصنع. الحوكمة والمخاطر والامتثال ضمان الامتثال لـ IFRS والقوانين الضريبية وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر المؤسسية. التنسيق بين التدقيقات الخارجية والداخلية. الشراكة الأعمالية الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة التوريد والشراء في التسعير والاستثمار والربحية. تقييم المشاريع الجديدة والأسواق التصديرية ونفقات رأس المال. قيادة التطوير المهني بناء فريق مالي عالي الأداء ومسار خلافة. تشجيع التحسين المستمر والأتمتة والمالية الرقمية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): مالية : نمو الإيرادات دعم EBITDA صافي الربح التدفقات النقدية من التشغيل رأس المال العامل ROCE سيولة الخزانة دورة تحويل النقد الأحكام المصرفية والامتثال مؤشرات السيولة توافر التمويل تكاليف التصنيع تكلفة الوحدة للعبوة معدل العائد على الاستثمار (ROI) لمشروعات المراجعات المالية للمشروعات القيادة: الاحتفاظ بالمواهب جاهزية الخلافة مشاركة الموظفين مبادرات المالية الرقمية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة :</b></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة. مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب. يفضل حصول على MBA أو ماجستير. 15+ سنة من الخبرة المالية مع 7 سنوات على الأقل في مناصب قيادية. يفضل الخبرة في المأكولات البحرية أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو التصنيع أو معالجة الأغذية. خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير للمجلس.