وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان 2026

دوام كامل 10 years جولف تالنت

مدير مشروع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>نبذة عنا</h4>ورلي هي شركة عالمية متخصصة في مجال الطاقة والكيماويات والموارد، ويقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتنفيذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات أثناء تلبيتهم لاحتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.<h4>الأهداف / المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>الإشراف على تطوير المخرجات الهندسية اللازمة للتنفيذ الناجح للمشاريع المنفذة بموجب عقود الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPCM).</li><li>تصميم وتطوير أساليب تقنية مبتكرة للتحديات الهندسية المعقدة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر للأعمال.</li><li>تطوير وقيادة فريق هندسي متعدد التخصصات، وتعزيز التميز التقني والتعاون والتطوير المهني المستمر.</li><li>دفع أساليب العمل والعمليات والأنظمة التي تضمن إنجاز المخرجات الهندسية والتصميمية وفقاً لمعايير الجودة المطلوبة، وضمن الجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها.</li><li>توفير تواصل وتنسيق واضح بين الأقسام الهندسية والمشتريات والإنشاءات والتشغيل التجريبي والعمليات وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.</li><li>دفع التحسين المستمر في الفعالية والكفاءة الهندسية من خلال الإلغاء والتبسيط والتوحيد والأتمتة مع الحفاظ على نتائج هندسية وتصميمية عالية الجودة.</li></ul><h4>المسؤوليات المحددة</h4><ul><li>إظهار فهم شامل لإطار عمل OneWay™ والترويج له بشكل استباقي داخل الفريق لدعم سلوك خالٍ من الأضرار.</li><li>ضمان تطبيق ممارسات هندسية وتصميمية آمنة طوال فترة تنفيذ المشروع.</li><li>ضمان الحفاظ على السلامة التقنية العامة ومبادئ التصميم الآمن عبر جميع المشاريع.</li><li>ضمان قيام أعضاء الفريق الهندسي بمسؤولياتهم المتعلقة بالسلامة والجودة والامتثال التقني.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات وحل المشكلات والنزاعات بين التخصصات.</li><li>تنفيذ وصيانة عمليات إدارة التغيير الهندسي.</li><li>تنسيق المراجعات التقنية ومراجعات الأقران للمخرجات الهندسية.</li><li>تحديد متطلبات الدعم التقني المتخصص وإشراك خبراء الموضوع حسب الحاجة.</li><li>إدارة الواجهات بين الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل التجريبي وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.</li><li>مراقبة التقدم الهندسي وضمان التوافق مع أهداف المشروع وجداوله الزمنية وميزانياته.</li><li>دعم أنشطة إدارة مخاطر المشروع من خلال تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بالهندسة.</li><li>تعزيز الدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر عبر الفريق الهندسي.</li></ul><h4>المهارات والخبرات الأساسية</h4><ul><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في تصميم وهندسة النفط والغاز.</li><li>خبرة في العمل كمهندس محترف للمشاريع وتعديلات المصانع بدءاً من التصميم الهندسي الأولي (FEED) وحتى التنفيذ والتشغيل التجريبي وبدء التشغيل.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات كمدير هندسي يقود فرقاً هندسية متعددة التخصصات في بيئات تنفيذ مشاريع النفط والغاز في الحقول القائمة (brownfield).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأنشطة الهندسية عبر تخصصات متعددة ضمن بيئات تنفيذ المشاريع المعقدة.</li><li>تعد الخبرة في الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li><li>خبرة في الهندسة الأولية، والتصميم التفصيلي، وتنفيذ المشاريع، والتشغيل التجريبي، وبدء التشغيل.</li><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع والقيادة.</li><li>خبرة في إدارة الدعم الهندسي لمراحل المشتريات والإنشاءات والتشغيل التجريبي.</li></ul><h4>الكفاءات المطلوبة</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>وضع هندسي مهني أو تسجيل مهني معادل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة ودافع شخصي قوي لتحقيق أهداف المشروع والمواعيد النهائية.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق هندسية متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تواصل قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات.</li><li>لاعب فريق مع أدلة واضحة على التعاون بفعالية لتحقيق أهداف العمل.</li><li>القدرة على العمل والإدارة في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>التزام قوي بقيادة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) وخبرة في إدارة متطلبات HSSE خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأنشطة الهندسية والتصميمية متعددة التخصصات في صناعة النفط والغاز.</li></ul><h4>المضي قدماً معاً</h4>نريد أن يكون موظفونا نشيطين ومتمكنين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم.نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نقوم بتنفيذه. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك طريق لك هنا.ولا توجد حواجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Primary objectives / responsibilities</h4> <ul> <li>Oversee the development of engineering deliverables necessary for the successful implementation of projects executed under EPCM contracts.</li> <li>Design and develop innovative technical approaches to complex engineering challenges and contribute to continuous business improvement initiatives.</li> <li>Develop and lead a multidisciplinary engineering team, fostering technical excellence, collaboration, and continuous professional development.</li> <li>Drive work methods, processes, and systems that ensure engineering and design deliverables are completed to the required quality standards, within agreed schedules and budgets.</li> <li>Provide clear communication and coordination between engineering, procurement, construction, commissioning, operations, and other project stakeholders.</li> <li>Drive continuous improvement in engineering effectiveness and efficiency through elimination, simplification, standardization, and automation while maintaining high-quality engineering and design outcomes.</li> </ul> <h4>Specific accountabilities</h4> <ul> <li>Demonstrate a comprehensive understanding of the OneWay™ framework and proactively promote it within the team to support zero harm behaviour.</li> <li>Ensure safe engineering and design practices are applied throughout project execution.</li> <li>Ensure overall technical integrity and safe design principles are maintained across all projects.</li> <li>Ensure engineering team members fulfill their responsibilities related to safety, quality, and technical compliance.</li> <li>Coordinate multi-discipline engineering activities and resolve inter-discipline issues and conflicts.</li> <li>Implement and maintain engineering change management processes.</li> <li>Coordinate technical and peer reviews of engineering deliverables.</li> <li>Identify requirements for specialist technical support and engage subject matter experts as needed.</li> <li>Manage interfaces between engineering, procurement, construction, commissioning, and other project stakeholders.</li> <li>Monitor engineering progress and ensure alignment with project objectives, schedules, and budgets.</li> <li>Support project risk management activities by identifying and mitigating engineering-related risks.</li> <li>Promote lessons learned and continuous improvement initiatives across the engineering team.</li> </ul> <h4>Essential skills and experience</h4> <ul> <li>Minimum 20 years of experience in oil & gas design and engineering.</li> <li>Experience performing as a professional engineer for projects and plant modifications from front-end engineering design (FEED) through execution, commissioning, and start-up.</li> <li>Minimum 5-10 years of experience as an engineering manager leading multidisciplinary engineering teams in brownfield oil & gas project delivery environments.</li> <li>Proven experience managing engineering activities across multiple disciplines within complex project execution environments.</li> <li>Experience in the Middle East is an advantage.</li> <li>Experience in front-end engineering, detailed design, project execution, commissioning, and start-up.</li> <li>Strong project management and leadership experience.</li> <li>Experience managing engineering support for procurement, construction, and commissioning phases.</li> </ul> <h4>Required competencies</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering or equivalent.</li> <li>Professional engineering status or equivalent professional registration.</li> <li>Proven leadership skills and strong personal drive to achieve project objectives and deadlines.</li> <li>Demonstrated ability to lead and manage multidisciplinary engineering teams.</li> <li>Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.</li> <li>Team player with clear evidence of collaborating effectively to achieve business goals.</li> <li>Ability to work and manage in a multicultural environment.</li> <li>Strong commitment to HSSE leadership and experience managing HSSE requirements throughout all project phases.</li> <li>Demonstrated experience managing multidisciplinary engineering and design activities within the oil & gas industry.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل 10 years جولف تالنت

مدير هندسة المشاريع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>نبذة عنا</h4>ورلي هي شركة عالمية متخصصة في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد، يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نعمل كشركاء مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من خبراتنا الواسعة وتقديم الخدمات المعتمد على الذكاء الاصطناعي، فإننا ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات بينما يلبون احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة.<h4>الأهداف/المسؤوليات الرئيسية</h4>الإشراف على تطوير المخرجات الهندسية اللازمة للتنفيذ الناجح للمشاريع التي يتم تنفيذها بموجب عقود إدارة الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPCM). تصميم وتطوير أساليب تقنية مبتكرة للتحديات الهندسية المعقدة والمساهمة في مبادرات تحسين الأعمال المستمرة. تطوير وقيادة فريق هندسي متعدد التخصصات، وتعزيز التميز التقني والتعاون والتطوير المهني المستمر. قيادة أساليب العمل والعمليات والأنظمة التي تضمن إكمال مخرجات الهندسة والتصميم وفقاً لمعايير الجودة المطلوبة، وضمن الجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها. توفير تواصل وتنسيق واضح بين الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل والأعمال التشغيلية وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع. دفع التحسين المستمر في الفعالية والكفاءة الهندسية من خلال الإلغاء والتبسيط والتوحيد والأتمتة مع الحفاظ على نتائج هندسية وتصميمية عالية الجودة.<h4>المسؤوليات المحددة</h4><ul><li>ضمان تطبيق ممارسات هندسية وتصميمية آمنة طوال فترة تنفيذ المشروع.</li><li>ضمان الحفاظ على النزاهة التقنية العامة ومبادئ التصميم الآمن عبر جميع المشاريع.</li><li>ضمان قيام أعضاء الفريق الهندسي بمسؤولياتهم المتعلقة بالسلامة والجودة والامتثال التقني.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات وحل القضايا والنزاعات بين التخصصات.</li><li>تنفيذ وصيانة عمليات إدارة التغيير الهندسي.</li><li>تنسيق المراجعات التقنية ومراجعات الأقران للمخرجات الهندسية.</li><li>تحديد متطلبات الدعم التقني المتخصص وإشراك خبراء في الموضوع حسب الحاجة.</li><li>إدارة الواجهات بين الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.</li><li>مراقبة التقدم الهندسي وضمان التوافق مع أهداف المشروع وجداوله الزمنية وميزانياته.</li><li>دعم أنشطة إدارة مخاطر المشروع من خلال تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بالهندسة.</li><li>تعزيز الدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر عبر الفريق الهندسي.</li></ul><h4>المهارات والخبرات الأساسية</h4>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في تصميم وهندسة النفط والغاز. خبرة في العمل كمهندس محترف للمشاريع وتعديلات المصانع بدءاً من التصميم الهندسي الأولي (FEED) وحتى التنفيذ والتشغيل وبدء التشغيل. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات كمدير هندسي يقود فرقاً هندسية متعددة التخصصات في بيئات تنفيذ مشاريع النفط والغاز (Brownfield). خبرة مثبتة في إدارة الأنشطة الهندسية عبر تخصصات متعددة ضمن بيئات تنفيذ مشاريع معقدة. تعد الخبرة في الشرق الأوسط ميزة إضافية. خبرة في الهندسة الأولية، والتصميم التفصيلي، وتنفيذ المشاريع، والتشغيل وبدء التشغيل. خبرة قوية في إدارة المشاريع والقيادة. خبرة في إدارة الدعم الهندسي لمراحل المشتريات والإنشاء والتشغيل. خبرة في إدارة مشاريع إدارة الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPCM).<h4>الكفاءات المطلوبة</h4>درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. وضع مهندس محترف أو تسجيل مهني معادل. مهارات قيادية مثبتة ودافع شخصي قوي لتحقيق أهداف المشروع والمواعيد النهائية. قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق هندسية متعددة التخصصات. مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات. العمل بروح الفريق مع أدلة واضحة على التعاون بفعالية لتحقيق أهداف العمل. القدرة على العمل والإدارة في بيئة متعددة الثقافات. التزام قوي بقيادة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) وخبرة في إدارة متطلبات (HSSE) خلال جميع مراحل المشروع. خبرة مثبتة في إدارة الأنشطة الهندسية والتصميمية متعددة التخصصات داخل صناعة النفط والغاز.<h4>نتقدم معاً</h4>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكنين من دفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم يمكن أن يكونوا على طبيعتهم، وبأن أصواتهم مسموعة. ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ بل نطبقه فعلياً. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبراء في بنية تحتية وتقنيات الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، فهناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Primary objectives / responsibilities</h4> Oversee the development of engineering deliverables necessary for the successful implementation of projects executed under EPCM contracts. Design and develop innovative technical approaches to complex engineering challenges and contribute to continuous business improvement initiatives. Develop and lead a multidisciplinary engineering team, fostering technical excellence, collaboration, and continuous professional development. Drive work methods, processes, and systems that ensure engineering and design deliverables are completed to the required quality standards, within agreed schedules and budgets. Provide clear communication and coordination between engineering, procurement, construction, commissioning, operations, and other project stakeholders. Drive continuous improvement in engineering effectiveness and efficiency through elimination, simplification, standardization, and automation while maintaining high-quality engineering and design outcomes. <h4>Specific accountabilities</h4> <ul> <li>Ensure safe engineering and design practices are applied throughout project execution.</li> <li>Ensure overall technical integrity and safe design principles are maintained across all projects.</li> <li>Ensure engineering team members fulfill their responsibilities related to safety, quality, and technical compliance.</li> <li>Coordinate multi-discipline engineering activities and resolve inter-discipline issues and conflicts.</li> <li>Implement and maintain engineering change management processes.</li> <li>Coordinate technical and peer reviews of engineering deliverables.</li> <li>Identify requirements for specialist technical support and engage subject matter experts as needed.</li> <li>Manage interfaces between engineering, procurement, construction, commissioning, and other project stakeholders.</li> <li>Monitor engineering progress and ensure alignment with project objectives, schedules, and budgets.</li> <li>Support project risk management activities by identifying and mitigating engineering-related risks.</li> <li>Promote lessons learned and continuous improvement initiatives across the engineering team.</li> </ul> <h4>Essential skills and experience</h4> Minimum 20 years of experience in oil & gas design and engineering. Experience performing as a professional engineer for projects and plant modifications from front-end engineering design (FEED) through execution, commissioning, and start-up. Minimum 5-10 years of experience as an engineering manager leading multidisciplinary engineering teams in brownfield oil & gas project delivery environments. Proven experience managing engineering activities across multiple disciplines within complex project execution environments. Experience in the Middle East is an advantage. Experience in front-end engineering, detailed design, project execution, commissioning, and start-up. Strong project management and leadership experience. Experience managing engineering support for procurement, construction, and commissioning phases. Experience managing EPCM projects. <h4>Required competencies</h4> Bachelor’s degree in engineering or equivalent. Professional engineering status or equivalent professional registration. Proven leadership skills and strong personal drive to achieve project objectives and deadlines. Demonstrated ability to lead and manage multidisciplinary engineering teams. Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills. Team player with clear evidence of collaborating effectively to achieve business goals. Ability to work and manage in a multicultural environment. Strong commitment to HSSE leadership and experience managing HSSE requirements throughout all project phases. Demonstrated experience managing multidisciplinary engineering and design activities within the oil & gas industry. <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي/أخصائي أول محاسبة مالية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الغرض من الوظيفة تنفيذ أنشطة المحاسبة المالية، تحت نطاق مدير المحاسبة المالية بصفته أخصائيًا أول، وعضوًا في فريق خدمات المحاسبة المالية من خلال: (1) تنفيذ المحاسبة غير القياسية، (2) العمليات المشتركة بين الأقسام والأعمال شهريًا وربع سنويًا وسنويًا لإغلاق الدفاتر وتوحيد النتائج المالية، (3) تنفيذ معايير محاسبة المجموعة ومعايير المحاسبة المحلية (IFRS)، و(4) المساهمة في الحفاظ على دليل السياسات المحاسبية للشركة؛ وذلك لدعم الأهداف والغايات المالية للشركة مع ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المحلية والدولية لجميع كيانات المجموعة. سيعمل هذا المنصب وفقًا لرسالة الشركة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من التبريرات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تنفيذ التقارير الإدارية/تقارير المجموعة الشهرية والربع سنوية ونصف السنوية والسنوية، بما في ذلك التقارير القانونية والتوحيد.</li> <li>تنفيذ التقارير الخارجية وفقًا للمعايير المحلية (IFRS)، ووفقًا لمبادئ هيئة سوق المال (CMA)/بورصة مسقط (MSX)/المجموعة.</li> <li>تنفيذ عمليات الإغلاق، والحفاظ على تقاويم الإغلاق وجميع الإجراءات والضوابط المتعلقة بالإغلاق والتوحيد.</li> <li>إعداد تجميع الميزانيات العمومية الموحدة، وبيانات الدخل، وبيانات التدفقات النقدية، وغيرها من البيانات المالية.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع فريق المحاسبة المالية لتطوير التقارير المالية للمساعدة في التقارير المالية والتحليل واحتياجات العمل.</li> <li>جمع وتقييم المعلومات التي تم الحصول عليها من مصادر متعددة، من أجل تقديم رؤى حول قضايا العمل والتوصية بخطة عمل للأقسام.</li> <li>بناء حزمة تقارير موحدة قوية؛ تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، تقارير OQ RPI، والخدمات اللوجستية، وتسويق البوليمرات، والتقارير القانونية والحكومية للمكاتب الدولية.</li> <li>التنسيق مع المدققين الداخليين ومدققي الدولة والمدققين القانونيين لتلبية متطلباتهم.</li> <li>تنفيذ أنشطة ما قبل المشتريات لفريق المحاسبة المالية.</li> <li>المساعدة في تطوير/الحفاظ على دليل محاسبة الشركة بما يتوافق مع سياسة المجموعة والمعايير المحاسبية ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في تجميع ميزانية فريق المحاسبة المالية ومراقبة الأداء الفعلي للفريق مقابل الميزانية.</li> <li>تعزيز بيئة يتم فيها تشجيع الموظفين بنشاط على تحديد وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر والجودة على مستوى القسم والشركة.</li> <li>تنفيذ المحاسبة غير القياسية والمعقدة، مثل اختبار انخفاض قيمة الأصول غير المالية، ومزايا الموظفين، واستعادة الموقع، والأصول غير الملموسة.</li> <li>الدعم في إعداد الأوراق المحاسبية الفنية حول مجالات المحاسبة المعقدة مثل الرسملة، والاستثمارات، والمشتقات، والاندماج، وانخفاض القيمة، إلخ.</li> <li>العمل عن كثب مع أقسام أخرى مثل الخزانة، والتجارة، والعمليات، والقانونية، والضرائب.</li> <li>التعاون بفعالية مع المديرين في مجالات المسؤولية لضمان تحقيق أهداف القسم، ومقاييس الأداء، ومعايير الجودة، وأهداف الميزانية.</li> </ul> <ul> </ul> ملف المرشح المطلوب<h4>متطلبات التعليم</h4> درجة البكالوريوس في المالية أو مجال ذي صلة | شهادة محاسبة مهنية (مرغوبة) اللغة معرفة استثنائية باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوبة) | العربية - لغة الأم (مرغوبة) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات بكالوريوس أخصائي أول6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة أخصائي أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة <ul> <li>تفضل القدرات في دور مماثل.</li><li>خبرة في المحاسبة غير القياسية.</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز / الطاقة ضرورية.</li><li>فهم عملي عميق للتقارير والتحليل المالي.</li><li>خبرة في التعامل مع أطراف ثالثة مثل تدقيق الدولة، ووزارة المالية، والمقرضين والمستثمرين.</li></ul>المهارات الشخصية: <ul> <li>مهارات العمل الجماعي</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات التخطيط</li><li>التفكير المستقبلي، مهارات كتابة تقارير تجارية وفنية ممتازة</li><li>القدرة على الازدهار عند مواجهة الغموض والتعقيد؛ الاستعداد لاستكشاف حلول متعددة لمشكلة ما.</li><li>التواصل القوي، كتابيًا وشفهيًا، والراحة في العرض التقديمي لجميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل، لا سيما مهارات الاستماع والشفهي والكتابي والعرض والإقناع، مع سجل حافل في بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل، والقدرة على استيعاب مجموعة واسعة من المعلومات بسرعة من أجل تطوير فهم للمشاريع المعقدة.</li></ul> المهارات التقنية: <ul> <li>معرفة جيدة بشكل استثنائي في استخدام برامج الكمبيوتر.</li><li>معرفة بنظام SAP.</li><li>الإنجليزية (بطلاقة) مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>فعالية مثبتة في تنفيذ حسابات الدائنين.</li><li>تطبيقات MS Office.</li></ul>

Job purpose Executes Financial Accounting activities, under Manager Financial Accounting scope s acting as senior specialist, and team player for Financial accounting services through: (1) Executes the non-standard accounting, (2) Cross functional and cross business monthly, quarterly and annual process for closing the books and consolidating the financial results., (3) Executes group accounting standards and local GAPP (IFRS), and (4) contribute to maintain the Company Accounting Policy Manual; in order to support financial goals and objectives of the Company while ensuring compliance with both local and international accounting standards for all group entities. The position will act in accordance with the Company s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Executes monthly, quarterly, half year and year end Management reporting/Group Reporting, including statutory and consolidation.</li> <li>Executes external reporting as per Local (IFRS), and as per CMA/MSX/Group guidelines.</li> <li>Executes closing processes, maintains close calendars and all related close and consolidation procedures and controls.</li> <li>Prepares compilation of consolidated balance sheets, income statements, statements of cash flows, and other financial statements</li> <li>Works collaboratively with the financial accounting team to develop financial reports to assists financial reporting, analysis, and business needs.</li> <li>Gathers and evaluates information gathered from multiple sources, in order to provide insights into business issues and recommend action plan to the functions.</li> <li>Build a robust consolidated reporting package; includes, but is not limited to, OQ RPI, Logistics, Polymer Marketing, International Offices Statutory & Government reporting.</li> <li>Coordinate with internal auditors, state auditors and statuary auditors to satisfy their requirements.</li> <li>Execute pre- procurement activities of the financial accounting team.</li> <li>Assists in developing/maintaining the Company accounting manual consistent with the Group policy and relevant accounting standards.</li> <li>Assist in compiling the budget of financial accounting team and monitor the actual performance of the team against the budget.</li> <li>Fosters an environment in which employees are actively encouraged to identify and implement departmental and company-wide continuous and quality improvement initiatives.</li> <li>Executes non-standard and complex accounting, such as impairment test for non-financial assets, employee benefits, site restoration, intangibles.</li> <li>Supports in preparation of technical accounting papers on complex accounting areas such capitalization, investments, derivatives, merger, impairment etc.</li> <li>Works closely with other departments like treasury, Commercial, Operation, legal and tax. </li> <li>Collaborates effectively with managers in areas of responsibility to ensure that department objectives, performance metrics, quality measures, and budget targets are achieved.</li> </ul> <ul> </ul> Desired Candidate Profile<h4>Education requirements</h4> Bachelor s degree in finance or related field | Professional Accounting certification (desirable) Language Exceptional knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills Bachelor Snr Specialist 6-8 years of relevant experience Specialist 5+ Years of relevant experience <ul> <li>Capabilities in a similar role will be preferred.</li> <li>Experience in Non-Standard Accounting.</li> <li>Oil and Gas / Energy industry experience essential </li> <li>Deep working understanding of financial reporting and analysis. </li> <li>Experience in dealing with third parties such as state audit, MoF, lenders and investors.</li> </ul> Soft: <ul> <li>Teamwork skills</li> <li>Analytical skills</li> <li>Planning skills </li> <li>Forward thinking Excellent business and technical report writing skills</li> <li>Thrives when facing ambiguity and complexity; willingness to explore multiple solutions to a problem.</li> <li>Strong communicator, both written and verbal, comfort with presenting to all levels of the organization</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills in particular, listening, oral, written, presentation and influencing skills with a track record of forging strong working relationships with stakeholders.</li> <li>Excellent problem-solving and analytical skills, able to assimilate a wide range of information quickly in order to develop an understanding of complex projects.</li> </ul> Technical: <ul> <li>Exceptionally good knowledge in using PC software.</li> <li>Knowledge of SAP</li> <li>English (fluent) required; Arabic is an advantage.</li> <li>Proven effectiveness in accounts payable execution</li> <li>MS Office applications</li> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أمين مجلس الإدارة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي أمين مجلس الإدارةموقع العمل: مسقط1. معلومات أساسية عن الوظيفة القطاع الاستراتيجي: مجلس الإدارة المشرف المباشر: رئيس مجلس الإدارة2. الغرض من الوظيفة تقديم الدعم الإداري والتنسيقي لمجلس الإدارة ولجانه من خلال تنظيم الاجتماعات، وإعداد وتوزيع جداول الأعمال والمستندات الداعمة، وحضور الاجتماعات وتدوين المحاضر والقرارات، ومتابعة الإجراءات والقرارات مع أصحاب المصلحة المعنيين، والمحافظة على سجلات دقيقة ووثائقية لضمان سير عمل مجلس الإدارة ولجانه بفعالية.3. المهام والمسؤوليات إعداد الجدول السنوي لاجتماعات مجلس الإدارة ولجانه بالتنسيق مع رئيس المجلس ورؤساء اللجان. تنسيق جداول الاجتماعات مع أعضاء مجلس الإدارة، وأعضاء اللجان، والإدارة التنفيذية، والأطراف المعنية الأخرى. إعداد وتوزيع دعوات وجداول أعمال الاجتماعات بعد الحصول على الموافقات اللازمة، وفقاً للجداول الزمنية والإجراءات المعمول بها. التنسيق مع الأقسام المعنية لجمع التقارير والعروض والمستندات المطلوبة لاجتماعات مجلس الإدارة واللجان. مراجعة مستندات الاجتماعات للتأكد من اكتمالها وترتيب المواد وفقاً لتسلسل جدول الأعمال قبل توزيعها على الأعضاء. ترتيب أماكن الاجتماعات أو منصات الاجتماعات الافتراضية وضمان جاهزية وسائل العرض والتواصل. رصد تأكيدات الحضور من أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء اللجان والمدعوين، وإعداد سجلات الحضور والاعتذار. حضور اجتماعات مجلس الإدارة واللجان وتقديم الدعم الإداري والتنظيمي اللازم. تدوين مناقشات الاجتماعات والقرارات والتوصيات والمهام الموكلة بدقة وموضوعية. إعداد مسودات محاضر الاجتماعات وتقديمها إلى رئيس المجلس أو رئيس اللجنة للمراجعة. تداول مسودات المحاضر مع الأعضاء، ودمج الملاحظات، وإعداد النسخ النهائية للموافقة والتوقيع. تسجيل تصريحات تضارب المصالح، والامتناعات، والآراء المخالفة، أو التحفظات في التصويت التي تثار خلال الاجتماعات. إعداد وتحديث والمحافظة على سجل قرارات وتوصيات مجلس الإدارة ولجانه. إيصال القرارات والتوصيات المعتمدة إلى الإدارات أو الجهات المسؤولة عن التنفيذ. متابعة حالة تنفيذ القرارات والمهام الموكلة مع الأطراف المعنية وتحديث سجلات المتابعة دورياً. إعداد تقارير دورية تسلط الضوء على القرارات المنجزة، الجارية، والمتأخرة، والتحديات التي يثيرها أصحاب المصلحة المعنيون. تنسيق الاجتماعات الطارئة والقرارات التي تتم بالم circulation، وضمان توثيقها وحفظ سجلاتها وفقاً للإجراءات المعتمدة. المحافظة على أرشفة محاضر الاجتماعات، القرارات، جداول الأعمال، المراسلات، والمستندات ذات الصلة بصيغتها الورقية والإلكترونية. إعداد وإدارة المراسلات الإدارية الواردة والصادرة المتعلقة بمجلس الإدارة ولجانه. التحقق من سداد واستلام المخصصات والمزايا المتعلقة بأعضاء مجلس الإدارة. المحافظة على سرية معلومات ومستندات ومداولات مجلس الإدارة واللجان، وعدم الإفصاح عنها إلا للأفراد المصرح لهم بذلك. الإبلاغ عن مخاطر الحوادث المتعلقة بالشركة إلى إدارة إدارة المخاطر. القيام بأي مهام أخرى يكلف بها أعضاء مجلس الإدارة.المعرفة المطلوبة: فهم شامل للوظائف الفرعية المدارة والوظائف العامة لأقسام المنظمة المختلفة. معرفة بجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة بمجال المسؤولية. الإلمام بأنظمة المنظمة وإطاراتها التشغيلية المطبقة. معرفة القوانين واللوائح والاشتراطات الحاكمة والمذكرات الإجرائية ذات الصلة. فهم معايير الجودة المطبقة على العمليات التشغيلية. إتقان استخدام الأنظمة الإلكترونية المتخصصة والأدوات التكنولوجية.الكفاءات والمهارات المطلوبة القدرات: تنظيم اجتماعات مجلس الإدارة ولجانه. إعداد جداول الأعمال وترتيب مستندات الاجتماعات. إعداد وتدوين محاضر و قرارات بدقة ووضوح. المحافظة على سجلات متابعة القرارات والمهام. استخدام منصات اجتماعات مجلس الإدارة ومواقع الحوكمة. إعداد المراسلات الإدارية والتقارير باللغتين العربية والإنجليزية. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة. المعرفة العامة بإجراءات مجلس الإدارة واللجان وفقاً لإطار الحوكمة المعمول به.المهارات: المحافظة على أعلى مستوى من السرية بشأن المعلومات والمداولات والقرارات. إدارة اجتماعات متعددة وجداول أعمال ومستندات في آن واحد. المتابعة الدائمة مع أصحاب المصلحة المعنيين للحصول على التحديثات المطلوبة. الالتزام بالمواعيد النهائية لتوزيع المستندات وإعداد المحاضر والتقارير. التفاعل بشكل احترافي مع أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. تدوين المناقشات والقرارات بموضوعية ودون تحيز أو تدخل. التعامل بفعالية مع الاجتماعات الطارئة وتغييرات الجدولة. تسليم المحاضر والمستندات في مواعيد ضيقة. إظهار الاحترافية والاحترام والهدوء عند التعامل مع جميع أصحاب المصلحة.

Job Title Board Secretary Work Location Muscat1. Basic Job Information Strategic Sector: Board of Directors Direct Supervisor: Chairman of the Board2. Job Purpose To provide administrative and coordination support to the Board of Directors and its committees by organizing meetings, preparing and distributing agendas and supporting documents, attending meetings and recording minutes and resolutions, following up on actions and decisions with relevant stakeholders, and maintaining accurate records and documentation to ensure the effective functioning of the Board and its committees.3. Duties and Responsibilities Prepare the annual schedule of Board of Directors and committee meetings in coordination with the Chairman and committee chairpersons. Coordinate meeting schedules with Board members, committee members, executive management, and other relevant stakeholders. Prepare and distribute meeting invitations and agendas after obtaining the required approvals, in accordance with established timelines and procedures. Coordinate with relevant departments to collect reports, presentations, and documents required for Board and committee meetings. Review meeting documentation for completeness and arrange materials according to the agenda sequence before distribution to members. Arrange meeting venues or virtual meeting platforms and ensure the readiness of presentation and communication facilities. Monitor attendance confirmations from Board members, committee members, and invitees, and prepare attendance and apology records. Attend Board and committee meetings and provide the necessary administrative and organizational support. Accurately and impartially document meeting discussions, resolutions, recommendations, and action items. Prepare draft meeting minutes and submit them to the Chairman or Committee Chairperson for review. Circulate draft minutes to members, consolidate feedback, and prepare final versions for approval and signature. Record declarations of conflicts of interest, abstentions, dissenting opinions, or voting reservations raised during meetings. Prepare, update, and maintain a register of Board and committee resolutions and recommendations. Communicate approved resolutions and recommendations to the departments or entities responsible for implementation. Follow up on the implementation status of decisions and action items with relevant parties and periodically update tracking records. Prepare periodic reports highlighting completed, ongoing, delayed decisions and implementation challenges raised by relevant stakeholders. Coordinate emergency meetings and resolutions passed by circulation, ensuring proper documentation and recordkeeping in accordance with approved procedures. Maintain and archive meeting minutes, resolutions, agendas, correspondence, and related documents in both physical and electronic formats. Prepare and manage incoming and outgoing administrative correspondence related to the Board of Directors and its committees. Verify the payment and receipt of allowances and benefits relating to Board members. Maintain the confidentiality of Board and committee information, documents, and deliberations, and disclose them only to authorized individuals. Report company risks and incidents to the Risk Management Department. Perform any other duties assigned by the Board members.Required Knowledge: Thorough understanding of the managed sub-functions and the overall functions of various organizational departments. Knowledge of all policies and procedures relevant to the area of responsibility. Familiarity with applicable organizational systems and operational frameworks. Knowledge of relevant laws, regulations, governance requirements, and procedural manuals. Understanding of quality standards applicable to operational processes. Proficiency in the use of specialized electronic systems and technological tools.Required Competencies and Skills Capabilities: Organizing Board of Directors and committee meetings. Preparing agendas and arranging meeting documentation. Drafting and recording minutes and resolutions accurately and clearly. Maintaining decision and action tracking registers. Using Board meeting platforms and governance portals. Preparing administrative correspondence and reports in both Arabic and English. Proficiency in written and spoken Arabic and English. General knowledge of Board and committee procedures in line with the applicable governance framework.Skills: Maintaining the highest level of confidentiality regarding information, deliberations, and resolutions. Managing multiple meetings, schedules, and documents simultaneously. Persistently following up with relevant stakeholders to obtain required updates. Adhering to deadlines for distributing documents and preparing minutes and reports. Interacting professionally with Board members and executive leadership. Recording discussions and resolutions objectively without bias or interference. Effectively handling urgent meetings and schedule changes. Delivering minutes and documentation within tight deadlines. Demonstrating professionalism, respect, and composure when dealing with all stakeholders.

دوام كامل بيت.كوم

الطاهي التنفيذي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن نجاح العمليات اليومية في المطبخ بشكل عام. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين والإشراف على جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل باستمرار على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج متسق وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب عليه ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل المآدب، وخدمة الغرف، والمطاعم، والحانات/الصالات، والمقصف الخاص بالموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة غسل الأواني والشراء). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يقدم التوجيه لجميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم أو تحديد بديل مناسب لسد الثغرات. • يقدم التوجيه والمشورة للموظفين تحت إمرته، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يطور ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • يوضح تقنيات ومعدات الطهي الجديدة للموظفين. وضع والحفاظ على الأهداف للوظائف والأنشطة الطهوية • يضع وينفذ المبادئ التوجيهية وإجراءات الرقابة لمناطق الشراء والاستلام. • يضع الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يتواصل حول أهمية إجراءات السلامة، موضحاً رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام والإمدادات والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية وضع الميزانية لأقاليم المسؤولية. • يعرف وينفذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية • يقدم التوجيه لتطوير القوائم. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروضاً طعامية زخرفية. • يتعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • يضمن أن يحافظ الموظفون على الشهادات المطلوبة للتعامل مع الطعام والنظافة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب ويعالج مشاكل وشكاوي الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع مبادئ توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التدريب والإرشاد أو مساعدتهم بطرق أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساو. • يدرب مساعدي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • ينفذ عملية تقييم الأداء للمدراء تحت إمرته. • يتفاعل مع طاهي المآدب وقسم الحفلات بخصوص التدريب حول معرفة الطعام وتركيب القوائم. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد أو المديرين. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين في مناطق المسؤولية. • يضمن اكتمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعةPeer Review. المسؤوليات الإضافية • يقدم المعلومات إلى الفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط على بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Courtyard، نحن متحمسون لخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لخلق الفندق الأول المصمم خصيصاً للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة Courtyard اليوم تمكين ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عنAchievers الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم دائماً كيفية التحسين - مع الاستمتاع في الوقت نفسه. من خلال الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المالية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد استراتيجي للأعمال المالية للممتلك. يتولى هذا المنصب قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق للممتلكات تهدف إلى تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين في الممتلك. يقدم المنصب الخبرة المالية اللازمة لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها بنجاح مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية العمل للممتلك والعلامة التجارية، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق النتائج المالية المرغوبة. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، مع 3 سنوات من الخبرة في مجال التمويل والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة.</li> <li>أو</li> <li>حاصل على درجة الماجستير في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، مع سنة واحدة من الخبرة في مجال التمويل والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الرئيسية للعمل</h4> المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار <ul> <li>يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والمنافع، واستكشاف فرص أعمال جديدة، وغيرها.</li> <li>يحلل المعلومات ويتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li> <li>يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة من أجل تخطيط ميزاني أكثر كفاءة.</li> <li>يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تحليل المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يفكر بشكل إبداعي وعلمي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li> <li>يضع الميزانية التشغيلية السنوية للممتلك.</li> <li>يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعة الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات.</li> <li>ينفذ نظامًا من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.</li> <li>يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li> <li>يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.</li> <li>يقود تطوير وتنفيذ خطة أعمال سنوية شاملة تتوافق مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يوفر الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة مبيعات أقسام التشغيل الفعلية والمتوقعة.</li> <li>ينتج توقعات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال.</li> </ul> قيادة فرق التمويل <ul> <li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ ويدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ ويظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال.</li> <li>يتواصل مع الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للموظفين بطريقة واضحة ودقيقة.</li> <li>يستغل مهارات القيادة والتواصل الوظيفي القوية للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الممتلكات ولقيادة فريقه الخاص.</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li> <li>يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الأخرى بمسؤولية واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.</li> <li>يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> </ul> توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين <ul> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين لفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li> <li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ).</li> <li>ينصح المدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمستجدة.</li> <li>يتواصل بالمفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها ويدفع للسلوكيات المرغوبة.</li> <li>يظهر فهمًا لتدفق النقد وأولويات المالكين.</li> <li>يدير التواصل مع المالكين بطريقة فعالة.</li> <li>يدير رأس المال العامل وتدفق النقد للممتلك وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالكين.</li> <li>يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.</li> </ul> تطوير والحفاظ على أهداف التمويل <ul> <li>يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن تكون الضرائب الحالية ومجمعة و/أو مستحقة.</li> <li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم.</li> <li>يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يعزز نمو الربح في أقسام التشغيل.</li> <li>يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.</li> <li>يراقب عملية الشراء عند الاقتضاء.</li> </ul> إدارة المشاريع والسياسات <ul> <li>ينتج ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يقوم بمطابقة الميزانية العمومية للتأكد من أن أرصدة الحسابات مدعومة بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يضمن دقة قائمة الدخل (على سبيل المثال، مطابقة التكاليف مع الإيرادات، تسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).</li> <li>يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات الإبلاغ.</li> <li>يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية.</li> <li>يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية.</li> </ul> إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية <ul> <li>يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالقسم.</li> <li>يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لبدء أداء وظائفهم بنجاح.</li> <li>يضع خطط تطوير مناسبة تنمي أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجاتهم التنموية وطموحاتهم المهنية وقدراتهم.</li> <li>يجري عملية تقييم الأداء للموظفين.</li> <li>يشارك في أنشطة التوظيف عند الاقتضاء.</li> </ul> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمع الرقي الخالد مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد John Jacob Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين الرقيقين يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>4-year bachelor's degree in finance and accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>Master's degree in finance and accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Engaging in strategic planning and decision making <ul> <li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li> <li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li> <li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li> <li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li> <li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li> <li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li> <li>Creates the annual operating budget for the property.</li> <li>Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.</li> <li>Implements a system of appropriate controls to manage business risks.</li> <li>Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.</li> <li>Analyzes financial data and market trends.</li> <li>Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction.</li> <li>Provides ongoing analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales.</li> <li>Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.</li> </ul> Leading finance teams <ul> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li> <li>Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.</li> <li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li> <li>Provides excellent leadership by assigning team members and other department managers clear accountability backed by appropriate authority.</li> <li>Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures.</li> </ul> Anticipating and delivering on the needs of key stakeholders <ul> <li>Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li> <li>Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li> <li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li> <li>Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.</li> <li>Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.</li> <li>Manages communication with owners in an effective manner.</li> <li>Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements.</li> <li>Facilitates critique meetings to review information with management team.</li> </ul> Developing and maintaining finance goals <ul> <li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li> <li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li> <li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li> <li>Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Improves profit growth in operating departments.</li> <li>Reviews audit issues to ensure accuracy.</li> <li>Monitors the purchasing process as applicable.</li> </ul> Managing projects and policies <ul> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures.</li> <li>Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).</li> <li>Ensures compliance with management contract and reporting requirements.</li> <li>Ensures compliance with standard and local operating procedures.</li> <li>Ensures compliance with standard operating procedures.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Ensures new hires participate in the department’s orientation program.</li> <li>Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.</li> <li>Conducts performance review process for employees.</li> <li>Participates in hiring activities as appropriate.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المالية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد استراتيجي للأعمال المالية للممتلكات. يتولى هذا المنصب قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق للممتلكات تهدف إلى تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية وموظفي الممتلكات. يقدم هذا المنصب الخبرة المالية اللازمة لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها بنجاح مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية العمل للممتلكات والعلامة التجارية، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق النتائج المالية المرغوبة. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، مع 3 سنوات من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة.</li> <li>أو</li> <li>حاصل على درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، مع سنة واحدة من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الرئيسية للعمل</h4> المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار <ul> <li>يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، واستكشاف فرص أعمال جديدة، وغيرها.</li> <li>يحلل المعلومات ويتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li> <li>يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة من أجل تخطيط ميزاني أكثر كفاءة.</li> <li>يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يفكر بشكل إبداعي وعملية لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li> <li>يضع الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.</li> <li>يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعة الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات.</li> <li>ينفذ نظامًا من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.</li> <li>يضمن بيئة قوية للمحاسبة والتحكم التشغيلي لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li> <li>يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.</li> <li>يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع التوجيه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يوفر الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة مبيعات أقسام التشغيل الفعلية والمتوقعة.</li> <li>ينتج توقعات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال.</li> </ul> قيادة فرق المالية <ul> <li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ ويدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ ويظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال.</li> <li>يتواصل مع الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للموظفين بطريقة واضحة ودقيقة.</li> <li>يستغل مهارات القيادة والتواصل الوظيفي القوية للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الممتلكات ولقيادة فريقه الخاص.</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li> <li>يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومدراء الأقسام الأخرى بمسؤولية واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.</li> <li>يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> </ul> توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين <ul> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين لفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li> <li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ).</li> <li>ينصح المدير العام واللجنة التنفيذية بالقضايا التشغيلية/المالية الحالية والمستجدة.</li> <li>يتواصل بالمفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها ويدفع السلوكيات المرغوبة.</li> <li>يظهر فهمًا لتدفق النقد وأولويات المالكين.</li> <li>يدير التواصل مع المالكين بطريقة فعالة.</li> <li>يدير رأس المال العامل وتدفق النقد للممتلكات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالكين.</li> <li>يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.</li> </ul> تطوير وصيانة أهداف المالية <ul> <li>يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن تكون الضرائب الحالية ومجمعة و/أو مستحقة الدفع.</li> <li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم.</li> <li>يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يعزز نمو الربح في أقسام التشغيل.</li> <li>يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.</li> <li>يراقب عملية الشراء عند الضرورة.</li> </ul> إدارة المشاريع والسياسات <ul> <li>ينتج ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يقارن رصيد الميزانية للتأكد من أن أرصدة الحسابات مدعومة بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يضمن دقة قائمة الدخل (على سبيل المثال، مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).</li> <li>يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات الإبلاغ.</li> <li>يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية.</li> <li>يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية.</li> </ul> إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية <ul> <li>يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالقسم.</li> <li>يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لبدء أداء وظائفهم بنجاح.</li> <li>يضع خطط تطوير مناسبة تنمي أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجاتهم التنموية وطموحاتهم المهنية وقدراتهم.</li> <li>يجري عملية مراجعة الأداء للموظفين.</li> <li>يشارك في أنشطة التوظيف عند الضرورة.</li> </ul> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقييم الخلفيات الفريدة لزملائنا وتقديرها واحتفاؤها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا compromise من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>4-year bachelor's degree in finance and accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>Master's degree in finance and accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Engaging in strategic planning and decision making <ul> <li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li> <li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li> <li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li> <li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li> <li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li> <li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li> <li>Creates the annual operating budget for the property.</li> <li>Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.</li> <li>Implements a system of appropriate controls to manage business risks.</li> <li>Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.</li> <li>Analyzes financial data and market trends.</li> <li>Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction.</li> <li>Provides ongoing analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales.</li> <li>Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.</li> </ul> Leading finance teams <ul> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li> <li>Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.</li> <li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li> <li>Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers clear accountability backed by appropriate authority.</li> <li>Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures.</li> </ul> Anticipating and delivering on the needs of key stakeholders <ul> <li>Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li> <li>Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li> <li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li> <li>Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.</li> <li>Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.</li> <li>Manages communication with owners in an effective manner.</li> <li>Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements.</li> <li>Facilitates critique meetings to review information with management team.</li> </ul> Developing and maintaining finance goals <ul> <li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li> <li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li> <li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li> <li>Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Improves profit growth in operating departments.</li> <li>Reviews audit issues to ensure accuracy.</li> <li>Monitors the purchasing process as applicable.</li> </ul> Managing projects and policies <ul> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures.</li> <li>Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).</li> <li>Ensures compliance with management contract and reporting requirements.</li> <li>Ensures compliance with standard and local operating procedures.</li> <li>Ensures compliance with standard operating procedures.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Ensures new hires participate in the department’s orientation program.</li> <li>Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.</li> <li>Conducts performance review process for employees.</li> <li>Participates in hiring activities as appropriate.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

Executive Chef

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل ثابت. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل Areas of responsibility الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي أو الضيافة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي أو الضيافة أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفراغات. • يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع others؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يطالب بتعليقات الموظفين، يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات الطبخ والمعدات الجديدة على الموظفين. تحديد الأهداف والحفاظ على Function and Activities في الطهي • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط لأماكن الشراء والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • ي communicates أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير النفقات القابلة للسيطرة في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام، اللوازم، والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان توافر معايير ومسؤوليات الطهي • يوفر التوجيه لتطوير القوائم. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات الفائقة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • يضمن احتفاظ الموظفين بشهادات التعامل مع الغذاء والتطهير المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات خدمة تفوق التوقعات لرضا الضيوف واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والإرشاد، أو مساعدة الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن أن يعامل الموظفون بإنصاف وعدالة. • يدرب شركاء المطبخ على أساسيات الطهو الجيد وتقديم الأطباق بشكل متميز. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين. • يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم الضيافة بشأن التدريب فيما يخص المعرفة بالطعام وتكوين القائمة. • ي观察 سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد أو المديرين. • يدير إجراءات الانضباط المتقدمة للموظفين في مجالات المسؤولية. • يضمن إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ، مرحبين بالجميع ومتاحين أمام الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نبحث عن من يحققون شغفهم بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك عمل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Ships Agency Operator

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our global team for a career filled with opportunities to solve challenges both small and large, local and global, simple and complex. To strengthen our Oman Operations team, we are looking for enthusiastic new colleagues! Are you ready to contribute to our growth ambitions? About Wilhelmsen Founded in Norway in 1861, Wilhelmsen is now a global maritime group providing essential products and services to over half of the world’s merchant fleet. We also offer crew and technical management for the largest and most complex vessels ever built. Committed to shaping the maritime industry, we actively explore and develop new opportunities in renewable energy, offshore, and energy sectors. With thousands of colleagues in over 70 countries, we support a diverse and inclusive work environment and continuously push the boundaries in competence, sustainability, innovation, and customer experience. About Wilhelmsen Port Services At Wilhelmsen Port Services, we provide our customers with peace of mind by handling their cargo, vessels, and crew. With over 75,000 port calls per year, we safely send a ship out to sea every 7 minutes somewhere in the world. We combine local expertise with strict global standards to ensure our customers’ port calls are handled as efficiently and safely as possible. Our vision is to shape the maritime industry, and we continuously develop new and improved solutions for our customers—such as last-mile drone delivery. About the role We are looking for an energetic colleague for an operational role within our Port Operations Department. The role will be responsible to manage overall service operations continually driving service quality of resources and efficient services provided to ship-owners, charterers, ship masters, terminals, shippers, receivers, relevant authorities, and service providers within designated ports and Oman geography. Main responsibilities  <ul><li>Attend and board vessels as required and as directed by respective Manager/Supervisor, in accordance with our SOP and Customer Requirements.   </li><li>Responsible for the effective coordination of assigned port calls.   </li><li>Advice on selection of contractors for goods and services provided to principals, including submission of competitive quotations, as required.  </li><li>Ensure compliance with Port Services processes, standards and procedures, including correct use of the internal operating system (WASP).  </li><li>Ensure mandatory use of WASP as reporting tool in compliance with the SOP.   </li><li>Ensure proper monitoring of the vessel and attendance to any follow up enquiries.  </li><li>Ensure correct amount of pre-funding are received or the correct level of authority has approved any deviation, prior to performing the Port Call. Same to be ensured when additional funding required prior vessel’s sailing.   </li><li>Establish and maintain vessel’s files and ensure that all transactional systems are updated real time.  </li><li>Ensure proactive, efficient and timely communication at all times.   </li><li>Report leads, business opportunities and relevant port updates observed to Manager/Supervisor.  </li><li>Monitor and record expenses that arises during vessels’ port call.   </li><li>Ensure Cash-in-Transit (Cash to Master) as per WPS procedure.  </li><li>Proactively follow up, check and approve supplier’s invoices.  </li><li>Ensure cost effectively Vessel Operations.  </li><li>Comply with WPS PPE Standard when working in ports/onboard vessels.  </li><li>QHSSE matters in own function – use of TAKE 5 as appropriate.  </li><li>Provide input to improve the operational and cost efficiency of the port call  </li></ul> Accountabilities  This position will be measured against:  <ul><li>Ensure consistent high level of accuracy of deliverables.  </li><li>Meet or exceed annual KPI’s targets for Port Services performance.  </li></ul>Qualifications  <ul><li>Maritime background and experience from Ships Agency Operations. Oman experience is a plus. </li><li>Good communication skills and command of the in English language (oral and written).  </li><li>Process and system understanding.  </li><li>Self-motivated and result orientated.  </li><li>Proactive and possesses ability to anticipate issue to facilitate preventive measures.  </li><li>Ability to work under pressure.  </li><li>Problem solving skills with ability to make fast and sound judgement.  </li><li>Ability to effectively plan & direct an operation without compromising on safety to personnel and vessel.  </li><li>Good motivator and team leadership skills.  </li><li>Familiar with Port & local Authorities regulations, procedures and governing tariffs.  </li><li>Computer literate.  </li></ul>How to apply Sounds interesting? If you see yourself fitting into this role, please let us know why the role interest you. Apply online by creating a ‘Candidate Home’ account and thereafter upload your resume and expected salary. Application deadline: 14th September 2026 #LI-POST #WPS </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Groups and Events Sales Executive

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Scope of PositionAs Sales Executive Groups & Events, you will work closely with the Director of Commercial Strategy, Sales leadership and the wider Sales & Marketing team to drive group and events business and achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets. The role focuses on generating, developing, and converting business across corporate groups, meetings, incentives, conferences, exhibitions, weddings, social events, and other group and event segments. You will be responsible for identifying new business opportunities, developing and maintaining strong relationships with corporate clients, event planners, agencies, Destination Management Companies (DMCs), Professional Conference Organisers (PCOs), and other key partners. The role requires a proactive approach to business development, account management, sales calls, client entertainment, site inspections, proposals, and market development while positioning Mandarin Oriental, Muscat as a preferred luxury destination for groups, meetings, and events.Responsibilities<ul><li>Understand, communicate, and adhere to all corporate and hotel policies and standard operating procedures.</li><li>Ensure all business activities and decisions comply with the MOHG Code of Conduct and applicable laws, rules, and regulations.</li><li>Fully understand and support Mandarin Oriental, Muscat s People & Culture strategic policies.</li><li>Support all learning and development activities as required.</li><li>Safeguard confidential information and personal data relating to guests, customers, colleagues, and the hotel.</li><li>Support and adhere to all policies and procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy.</li><li>Act as a hotel and brand ambassador at all times.</li><li>Carry out any additional duties requested by management related to hotel operational activities.</li><li>Generate, develop, and maintain group and event business within assigned markets and segments through proactive sales activities.</li><li>Develop and maintain productive relationships with corporate clients, event planners, agencies, DMCs, PCOs, wedding planners, and other key group and event partners.</li><li>Identify and develop new business opportunities to increase group room revenue, event revenue, banquet revenue, occupancy, and overall market share.</li><li>Conduct face-to-face sales calls, telephone calls, client entertainment, presentations, and site inspections.</li><li>Implement and execute Groups & Events sales objectives, strategies, and action plans to achieve and exceed assigned targets.</li><li>Manage assigned accounts and continuously evaluate their production, potential, and performance.</li><li>Proactively solicit new group, meeting, conference, incentive, wedding, and social event opportunities.</li><li>Follow up on group and event enquiries and opportunities in a timely manner to maximize conversion.</li><li>Prepare and present proposals, offers, and presentations in line with client requirements and the hotel s commercial strategy.</li><li>Conduct detailed site inspections and showcase the hotel s guestrooms, restaurants, ballroom, meeting rooms, and event facilities to prospective clients.</li><li>Work closely with the Conference & Events team to ensure a smooth transition of confirmed business and accurate communication of client requirements.</li><li>Maintain awareness of Groups & Events market trends, booking patterns, customer preferences, demand periods, and competitor activities.</li><li>Monitor competitors event facilities, group offerings, packages, promotions, and market activity and report relevant threats and opportunities.</li><li>Develop strong and productive relationships with existing business partners while actively identifying potential new clients and accounts.</li><li>Ensure negotiated agreements, rates, packages, and selling strategies are adhered to and maximize upselling opportunities whenever possible.</li><li>Conduct regular account reviews and recommend actions to increase group and event production from key accounts.</li><li>Maintain accurate and up-to-date information regarding assigned accounts, sales activities, leads, opportunities, definite business, and production in the relevant systems in accordance with MOHG standards.</li><li>Respond to client and partner requests within the time frames established by the company.</li><li>Participate in sales activities, roadshows, trade events, exhibitions, sales missions, networking events, and relevant industry functions as required.</li><li>Attend major events in the hotel and city as requested by the Department Head.</li><li>Cross-sell Mandarin Oriental properties worldwide whenever appropriate and identify opportunities to generate business across the Group.</li><li>Support customer loyalty and Mandarin Oriental brand standards by delivering service excellence throughout the customer journey.</li><li>Build strong relationships with customers, guests, and colleagues to understand their needs and provide effective solutions.</li><li>Participate in client entertainment activities with the Sales Department.</li><li>Conduct joint sales calls with the Sales team as required.</li><li>Establish and maintain files and databases for Groups & Events accounts and assist Sales leadership in maintaining the account management system.</li><li>Attend weekly and monthly departmental meetings and prepare relevant account performance updates, conversion information, market intelligence, and client feedback.</li><li>Understand the overall Groups & Events market, including competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, and key developments within the local and international MICE market.</li><li>Work closely with Conference & Events, Revenue, Reservations, Food & Beverage, Banquets, Culinary, Front Office, Marketing, and other relevant departments to ensure opportunities are effectively converted and client expectations are met.</li><li>Support the optimization of event space, group room blocks, and revenue opportunities in collaboration with Revenue and Conference & Events teams.</li><li>Handle guest or client concerns professionally and support the resolution of any disputes when required.</li><li>Maintain an excellent working relationship with all colleagues and departments across the hotel.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Understand, communicate, and adhere to all corporate and hotel policies and standard operating procedures.</li><li>Ensure all business activities and decisions comply with the MOHG Code of Conduct and applicable laws, rules, and regulations.</li><li>Fully understand and support Mandarin Oriental, Muscat s People & Culture strategic policies.</li><li>Support all learning and development activities as required.</li><li>Safeguard confidential information and personal data relating to guests, customers, colleagues, and the hotel.</li><li>Support and adhere to all policies and procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy.</li><li>Act as a hotel and brand ambassador at all times.</li><li>Carry out any additional duties requested by management related to hotel operational activities.</li><li>Generate, develop, and maintain group and event business within assigned markets and segments through proactive sales activities.</li><li>Develop and maintain productive relationships with corporate clients, event planners, agencies, DMCs, PCOs, wedding planners, and other key group and event partners.</li><li>Identify and develop new business opportunities to increase group room revenue, event revenue, banquet revenue, occupancy, and overall market share.</li><li>Conduct face-to-face sales calls, telephone calls, client entertainment, presentations, and site inspections.</li><li>Implement and execute Groups & Events sales objectives, strategies, and action plans to achieve and exceed assigned targets.</li><li>Manage assigned accounts and continuously evaluate their production, potential, and performance.</li><li>Proactively solicit new group, meeting, conference, incentive, wedding, and social event opportunities.</li><li>Follow up on group and event enquiries and opportunities in a timely manner to maximize conversion.</li><li>Prepare and present proposals, offers, and presentations in line with client requirements and the hotel s commercial strategy.</li><li>Conduct detailed site inspections and showcase the hotel s guestrooms, restaurants, ballroom, meeting rooms, and event facilities to prospective clients.</li><li>Work closely with the Conference & Events team to ensure a smooth transition of confirmed business and accurate communication of client requirements.</li><li>Maintain awareness of Groups & Events market trends, booking patterns, customer preferences, demand periods, and competitor activities.</li><li>Monitor competitors event facilities, group offerings, packages, promotions, and market activity and report relevant threats and opportunities.</li><li>Develop strong and productive relationships with existing business partners while actively identifying potential new clients and accounts.</li><li>Ensure negotiated agreements, rates, packages, and selling strategies are adhered to and maximize upselling opportunities whenever possible.</li><li>Conduct regular account reviews and recommend actions to increase group and event production from key accounts.</li><li>Maintain accurate and up-to-date information regarding assigned accounts, sales activities, leads, opportunities, definite business, and production in the relevant systems in accordance with MOHG standards.</li><li>Respond to client and partner requests within the time frames established by the company.</li><li>Participate in sales activities, roadshows, trade events, exhibitions, sales missions, networking events, and relevant industry functions as required.</li><li>Attend major events in the hotel and city as requested by the Department Head.</li><li>Cross-sell Mandarin Oriental properties worldwide whenever appropriate and identify opportunities to generate business across the Group.</li><li>Support customer loyalty and Mandarin Oriental brand standards by delivering service excellence throughout the customer journey.</li><li>Build strong relationships with customers, guests, and colleagues to understand their needs and provide effective solutions.</li><li>Participate in client entertainment activities with the Sales Department.</li><li>Conduct joint sales calls with the Sales team as required.</li><li>Establish and maintain files and databases for Groups & Events accounts and assist Sales leadership in maintaining the account management system.</li><li>Attend weekly and monthly departmental meetings and prepare relevant account performance updates, conversion information, market intelligence, and client feedback.</li><li>Understand the overall Groups & Events market, including competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, and key developments within the local and international MICE market.</li><li>Work closely with Conference & Events, Revenue, Reservations, Food & Beverage, Banquets, Culinary, Front Office, Marketing, and other relevant departments to ensure opportunities are effectively converted and client expectations are met.</li><li>Support the optimization of event space, group room blocks, and revenue opportunities in collaboration with Revenue and Conference & Events teams.</li><li>Handle guest or client concerns professionally and support the resolution of any disputes when required.</li><li>Maintain an excellent working relationship with all colleagues and departments across the hotel.</li><li>Set a positive example and consistently demonstrate Mandarin Oriental standards and values.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تسعى شركة Karwa Motors لتعيين مدير مبيعات وتسويق عماني highly motivated وذو خبرة عالية لقيادة وتوسيع الأنشطة التجارية للشركة في عمان والأسواق الإقليمية. سيكون المرشح مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات، إدارة علاقات العملاء الرئيسية، تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير مبادرات تسويقية استراتيجية تتعلق بالحافلات والشاحنات والمركبات الخاصة والحلول التنقلية ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بقطاع المركبات التجارية، خاصة الحافلات والشاحنات، مع خبرة مثبتة في تطوير الأعمال للحكومات والجهات شبه الحكومية والقطاع الخاص.المسؤوليات الرئيسيةالمبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات للشركة وأهداف الأعمال.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في الحكومات والدفاع والنقل والخدمات اللوجستية والقطاعات النفطية والغاز والقطاعات الخاصة.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية، وتقديم العطاءات والمناقشات التعاقدية مع العملاء والشركاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والعملاء والموزعين والموردين.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>التنسيق عن كثب مع أقسام الإنتاج والهندسة وما بعد البيع والمالية لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح.</li></ul>التسويق وإدارة العلامة التجارية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتعزيز حضور الشركة في السوق ومكانة العلامة التجارية.</li><li>إدارة المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات الصناعية محلياً ودولياً.</li><li>إعداد مواد التسويق والعروض التقديمية وملفات المنتجات والحملات الترويجية.</li><li>تعزيز وجود التسويق الرقمي وأنشطة الاتصالات المؤسسية.</li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل رضا العملاء.</li></ul>إدارة الفريق<ul><li>قيادة والإشراف على فريق المبيعات والتسويق.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة الأداء، وضمان تحقيق أهداف القسم.</li><li>توفير التدريب والتوجيه وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li></ul>التقارير والاستراتيجية<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الدورية وتقارير خط الأنابيب وتقارير استخبارات السوق.</li><li>دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات التوسع الأعمال طويلة الأجل.</li><li>الساهم في استراتيجيات التسعير وتطوير الشراكات والتخطيط التجاري.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>الجنسية العمانية إلزامية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات والتسويق، ويفضل في مجال الحافلات والشاحنات والمركبات التجارية أو القطاعات الصناعية.</li><li>يفضل فهم قوي لسوق المركبات التجارية في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في التعامل مع مناقصات حكومية وحسابات استراتيجية.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال.</li><li>مهارات تفاوض واتصال قوية.</li><li>قدرات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>تفكير استراتيجي ووعي تجاري.</li><li>مهارات عرض والعلاقات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط و إدارة مشاريع متعددة.</li><li>مهارات تحليل وتبليغ قوية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفضلة.</li><li>خبرة في تصنيع الحافلات، بيع الشاحنات، المركبات الخاصة، أو حلول التنقل.</li><li>الم Familiarity بعمليات الشراء الحكومية في عمان ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>شبكة قائمة داخل قطاعات النقل واللوجستيات والدفاع أو البنية التحتية.</li></ul>

Karwa Motors is seeking a highly motivated and experienced Omani Sales & Marketing Manager to lead and expand the company s commercial activities within Oman and regional markets. The candidate will be responsible for driving sales growth, managing key customer relationships, identifying new business opportunities, and developing strategic marketing initiatives related to buses, trucks, specialty vehicles, and related mobility solutions. The ideal candidate should possess strong knowledge of the commercial vehicle sector, particularly buses and trucks, along with proven experience in government, semi-government, and private sector business development.Key ResponsibilitiesSales & Business Development<ul><li>Develop and implement strategic sales plans to achieve company sales targets and business objectives.</li><li>Identify and pursue new business opportunities in government, defense, transportation, logistics, oil & gas, and private sectors.</li><li>Lead commercial negotiations, tender submissions, and contract discussions with clients and partners.</li><li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, clients, distributors, and suppliers.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements to support strategic decision-making.</li><li>Coordinate closely with production, engineering, after-sales, and finance departments to ensure successful project execution.</li></ul>Marketing & Brand Management<ul><li>Develop and execute marketing strategies to strengthen the company s market presence and brand positioning.</li><li>Manage participation in exhibitions, conferences, and industry events locally and internationally.</li><li>Prepare marketing materials, presentations, product profiles, and promotional campaigns.</li><li>Enhance digital marketing presence and corporate communication activities.</li><li>Conduct market research and customer satisfaction analysis.</li></ul>Team Management<ul><li>Lead and supervise the sales and marketing team.</li><li>Set KPIs, monitor performance, and ensure achievement of departmental objectives.</li><li>Provide coaching, mentoring, and development plans for team members.</li></ul>Reporting & Strategy<ul><li>Prepare periodic sales forecasts, pipeline reports, and market intelligence reports.</li><li>Support management in developing long-term business expansion strategies.</li><li>Contribute to pricing strategies, partnership development, and commercial planning.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Omani Nationality is mandatory.</li><li>Bachelor s Degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or related field.</li><li>Minimum 10 years of experience in sales and marketing, preferably within buses, trucks, commercial vehicles, automotive, or industrial sectors.</li><li>Strong understanding of the GCC commercial vehicle market is preferred.</li><li>Experience in handling government tenders and strategic accounts.</li><li>Proven track record in achieving sales targets and business growth.</li><li>Strong negotiation and communication skills.</li><li>Leadership and team management capabilities.</li><li>Strategic thinking and commercial awareness.</li><li>Excellent presentation and relationship management skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple projects.</li><li>Strong analytical and reporting skills.</li><li>Fluency in English and Arabic is preferred.</li><li>Experience in bus manufacturing, truck sales, special vehicles, or mobility solutions.</li><li>Familiarity with government procurement processes in Oman and GCC countries.</li><li>Existing network within transportation, logistics, defense, or infrastructure sectors.</li></ul>

دوام كامل 10 years جولف تالنت

مدير مشروع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

التعليم والتدريب

تعد شركة Worley شركة عالمية رائدة في مجال خبرات الطاقة والكيماويات والموارد، ويقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي، فإننا ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات بينما يلبون احتياجات اليوم وينتقلون إلى حلول أكثر استدامة.<h4>الأهداف والمسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>توفير قيادة قوية في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) وتعزيز ثقافة السلامة والنزاهة والتميز التشغيلي.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع النفط والغاز لتحقيق أهداف المشروع وغايات العمل.</li><li>توفير القيادة والتوجيه لفرق المشروع متعددة التخصصات طوال دورة حياة المشروع.</li><li>ضمان تسليم المشاريع وفقاً للمتطلبات المعتمدة للنطاق والجدول الزمني والميزانية والجودة والأداء.</li><li>تعزيز التعاون بين فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والصيانة لضمان نتائج ناجحة للمشروع.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وضمان مواءمة أهداف المشروع عبر جميع أصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul><h4>المسؤوليات المحددة</h4><ul><li>إدارة جميع مراحل تنفيذ المشروع بدءاً من البدء ومروراً بالهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والتسليم.</li><li>مراقبة نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة والجودة والموارد والمخاطر لضمان تسليم المشروع بنجاح.</li><li>تنسيق فرق المشروع متعددة التخصصات وضمان التواصل الفعال عبر جميع وظائف المشروع.</li><li>تتبع أداء المشروع مقابل خطوط الأساس المعتمدة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان الإدارة الفعالة لواجهات المشروع بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر وفرص المشروع طوال دورة حياة المشروع.</li><li>إدارة موارد المشروع وضمان الاستخدام الفعال للأفراد لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات المشروع والالتزامات التعاقدية ومتطلبات الحوكمة ومعايير الجودة.</li><li>دعم أنشطة الإدارة التجارية، بما في ذلك إدارة التغيير، وإدارة العقود، وحل المطالبات.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تقدم المشروع والتوقعات والتوصيات لقيادة المشروع وأصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر وتنفيذ أفضل الممارسات لتسليم المشاريع.</li></ul><h4>المهارات والخبرات الأساسية</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الهندسة وإدارة المشاريع.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة البناء أو الإشراف الميداني على مشاريع توليد الطاقة، بالإضافة إلى خبرة سابقة في الموقع في مشروع واحد على الأقل لطاقة الرياح أو الطاقة الشمسية على مستوى المرافق.</li><li>سجل حافل من النجاح في تسليم المشاريع المعقدة.</li><li>التزام ملموس بقيادة وإدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة.</li><li>فهم شامل للمخاطر التقنية والتجارية والتنفيذية المرتبطة بمشاريع النفط والغاز.</li><li>قدرة مثبتة في إدارة تكلفة المشروع والجدول الزمني والموارد والأداء العام للمشروع.</li><li>فهم قوي للهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل وأنشطة تنفيذ المشاريع.</li><li>قدرة ملموسة في قيادة فرق الهندسة وتسليم المشاريع متعددة التخصصات.</li><li>مهارات قوية في التحليل واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الواجهات وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات فعالة في إدارة المخاطر وإدارة موارد المشروع.</li><li>فهم لمتطلبات المحتوى المحلي وخلق القيمة داخل بيئات المشروع.</li><li>خبرة في إدارة الموارد داخل بيئات العمل متعددة الثقافات والمتنوعة.</li></ul><h4>المضي قدماً معاً</h4>نحن نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لدفع تأثير مستدام. ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم—مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم على طبيعتهم، ومسموعون.ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ بل نطبقه. نحن نقوم بإعادة تدريب موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.<h4 class="header-ribbon">عن الشركة</h4>تعد Worley مزوداً عالمياً رائداً للخدمات المهنية في قطاعات الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لمواجهة أكثر تحدياتهم أهمية في كل مرحلة من مراحل مشاريعهم: من المفاهيم الأولية إلى الحفاظ على أصولهم وتعزيزها. ونحن نقدم حلولاً أكثر ذكاءً وجرأة مع الوفاء بالتزاماتنا الخاصة بالاستدامة.نحن 51,000 عقل مبدع في 46 دولة، يدفعنا جميعاً هدف مشترك - تقديم عالم أكثر استدامة. بينما نعمل على تحقيق طموحنا بأن نكون معترفاً بنا عالمياً كقائد في حلول الاستدامة.

Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Primary objectives and responsibilities</h4> <ul> <li>Provide strong HSSE leadership and promote a culture of safety, integrity, and operational excellence.</li> <li>Lead the planning, execution, and delivery of oil and gas projects to achieve project objectives and business goals.</li> <li>Provide leadership and direction to multidisciplinary project teams throughout the project lifecycle.</li> <li>Ensure projects are delivered in accordance with approved scope, schedule, budget, quality, and performance requirements.</li> <li>Foster collaboration across engineering, procurement, construction, commissioning, and operations teams to ensure successful project outcomes.</li> <li>Build and maintain strong stakeholder relationships and ensure alignment of project objectives across all project stakeholders.</li> </ul> <h4>Specific accountabilities</h4> <ul> <li>Manage all phases of project execution from initiation through engineering, procurement, construction, commissioning, and handover.</li> <li>Monitor project scope, schedule, cost, quality, resources, and risks to ensure successful project delivery.</li> <li>Coordinate multidisciplinary project teams and ensure effective communication across all project functions.</li> <li>Track project performance against approved baselines and implement corrective actions where required.</li> <li>Ensure effective management of project interfaces between internal and external stakeholders.</li> <li>Identify, assess, and mitigate project risks and opportunities throughout the project lifecycle.</li> <li>Manage project resources and ensure effective utilization of personnel to meet project objectives.</li> <li>Ensure compliance with project procedures, contractual obligations, governance requirements, and quality standards.</li> <li>Support commercial management activities, including change management, contract administration, and claims resolution.</li> <li>Prepare and present project progress reports, forecasts, and recommendations to project leadership and stakeholders.</li> <li>Promote continuous improvement and implementation of project delivery best practices.</li> </ul> <h4>Essential skills and experience</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering or equivalent.</li> <li>Minimum 15 years of engineering and project management experience.</li> <li>Minimum 10 years of experience in construction management or site supervision of power generation projects, plus prior site-based experience on at least one utility-scale wind or solar project.</li> <li>Proven track record of successfully delivering complex projects.</li> <li>Demonstrated commitment to HSSE leadership and management.</li> <li>Strong stakeholder management, communication, and leadership skills.</li> <li>Comprehensive understanding of the technical, commercial, and execution risks associated with oil and gas projects.</li> <li>Proven capability in managing project cost, schedule, resources, and overall project performance.</li> <li>Strong understanding of engineering, procurement, construction, commissioning, and project execution activities.</li> <li>Demonstrated capability in leading multidisciplinary engineering and project delivery teams.</li> <li>Strong analytical, decision-making, and problem-solving skills.</li> <li>Proven experience in interface management and stakeholder coordination.</li> <li>Effective risk management and project resource management capabilities.</li> <li>Understanding of local content and value creation requirements within project environments.</li> <li>Experience managing resources within multicultural and diverse work environments.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. Our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection, and innovation. We're building a diverse, inclusive, and respectful workplace—a space where everyone feels they belong, can be themselves, and is heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low-carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. <h4 class="header-ribbon">About the Company</h4> Worley is a leading global provider of professional services in the energy, chemicals and resources sectors. We partner with our customers to address their most critical challenges at every stage of their projects: from initial concepts to sustaining and enhancing their assets. And we provide smarter, bolder solutions while delivering on our own sustainability commitments. We are 51,000 bright minds across 46 countries all driven by a common purpose – delivering a more sustainable world. While working to fulfill our ambition to be recognized globally as the leader in sustainability solutions.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من نحن  ورلي (Worley) هي شركة عالمية متخصصة في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد، ويقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتنفيذ المعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والتحول نحو حلول أكثر استدامة. الأهداف/المسؤوليات الأساسية<ul><li>الإشراف على تطوير المخرجات الهندسية اللازمة للتنفيذ الناجح للمشاريع التي يتم تنفيذها بموجب عقود هندسة ومشتريات وبناء (EPCM).</li><li>تصميم وتطوير مناهج تقنية مبتكرة للتحديات الهندسية المعقدة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر للأعمال.</li><li>تطوير وقيادة فريق هندسي متعدد التخصصات، وتعزيز التميز التقني والتعاون والتطوير المهني المستمر.</li><li>دفع أساليب العمل والعمليات والأنظمة التي تضمن إنجاز المخرجات الهندسية والتصميمية وفقاً لمعايير الجودة المطلوبة، وفي حدود الجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها.</li><li>توفير تواصل وتنسيق واضح بين الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والاختبار والعمليات وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.</li><li>دفع التحسين المستمر في فعالية وكفاءة الهندسة من خلال الإلغاء والتبسيط والتوحيد والأتمتة مع الحفاظ على نتائج هندسية وتصميمية عالية الجودة.</li></ul>المسؤوليات المحددة·إظهار فهم شامل لإطار عمل OneWay™ والترويج له بشكل استباقي داخل الفريق لدعم سلوك "الضرر الصفري" (Zero Harm). ·ضمان تطبيق ممارسات هندسية وتصميمية آمنة طوال فترة تنفيذ المشروع. ·ضمان الحفاظ على النزاهة التقنية الشاملة ومبادئ التصميم الآمن عبر جميع المشاريع. ·ضمان وفاء أعضاء الفريق الهندسي بمسؤولياتهم المتعلقة بالسلامة والجودة والامتثال التقني. ·تنسيق الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات وحل المشكلات والنزاعات بين التخصصات. ·تنفيذ وصيانة عمليات إدارة التغيير الهندسي. ·تنسيق المراجعات التقنية ومراجعات الأقران للمخرجات الهندسية. ·تحديد متطلبات الدعم الفني المتخصص وإشراك خبراء الموضوع حسب الحاجة. ·إدارة الواجهات بين الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والاختبار وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع. ·مراقبة التقدم الهندسي وضمان التوافق مع أهداف المشروع والجداول الزمنية والميزانيات. ·دعم أنشطة إدارة مخاطر المشروع من خلال تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بالهندسة. ·تعزيز الدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر عبر الفريق الهندسي. المهارات والخبرات الأساسية<ul><li>ما لا يقل عن 20 عاماً من الخبرة في تصميم وهندسة النفط والغاز.</li><li>خبرة في العمل كمهندس محترف للمشاريع وتعديلات المصانع بدءاً من التصميم الهندسي الأولي (FEED) وحتى التنفيذ والتشغيل وبدء التشغيل.</li><li>ما لا يقل عن 5-10 سنوات من الخبرة كمدير هندسي يقود فرقاً هندسية متعددة التخصصات في بيئات تنفيذ مشاريع النفط والغاز في الحقول القائمة (Brownfield).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأنشطة الهندسية عبر تخصصات متعددة ضمن بيئات تنفيذ المشاريع المعقدة.</li><li>تعتبر الخبرة في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li><li>خبرة في الهندسة الأولية، والتصميم التفصيلي، وتنفيذ المشاريع، والتشغيل وبدء التشغيل.</li><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع والقيادة.</li><li>خبرة في إدارة الدعم الهندسي لمراحل المشتريات والبناء والتشغيل.</li></ul>الكفاءات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>وضع مهندس محترف أو ما يعادلها من التسجيل المهني.</li><li>مهارات قيادية مثبتة ودافع شخصي قوي لتحقيق أهداف المشروع والمواعيد النهائية.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق هندسية متعددة التخصصات.</li><li>مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات.</li><li>عضو فريق يتمتع بأدلة واضحة على التعاون الفعال لتحقيق أهداف العمل.</li><li>القدرة على العمل والإدارة في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>التزام قوي بقيادة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) وخبرة في إدارة متطلبات هذه المجالات طوال مراحل المشروع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأنشطة الهندسية والتصميمية متعددة التخصصات في صناعة النفط والغاز.</li></ul>نمضي قدماً معاً نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لدفع تأثير مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم على طبيعتهم، ومسموعين. نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نطبقه فعلياً. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. لا توجد حواجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغيير مستدام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Primary Objectives / Responsibilities<ul><li>Oversee the development of engineering deliverables necessary for the successful implementation of projects executed under EPCM contracts.</li><li>Design and develop innovative technical approaches to complex engineering challenges and contribute to continuous business improvement initiatives.</li><li>Develop and lead a multidisciplinary engineering team, fostering technical excellence, collaboration, and continuous professional development.</li><li>Drive work methods, processes, and systems that ensure engineering and design deliverables are completed to the required quality standards, within agreed schedules and budgets.</li><li>Provide clear communication and coordination between engineering, procurement, construction, commissioning, operations, and other project stakeholders.</li><li>Drive continuous improvement in engineering effectiveness and efficiency through elimination, simplification, standardization, and automation while maintaining high-quality engineering and design outcomes.</li></ul>Specific Accountabilities·Demonstrate a comprehensive understanding of the OneWay™ framework and proactively promote it within the team to support Zero Harm Behaviour. ·Ensure safe engineering and design practices are applied throughout project execution. ·Ensure overall technical integrity and safe design principles are maintained across all projects. ·Ensure engineering team members fulfill their responsibilities related to safety, quality, and technical compliance. ·Coordinate multi-discipline engineering activities and resolve inter-discipline issues and conflicts. ·Implement and maintain engineering change management processes. ·Coordinate technical and peer reviews of engineering deliverables. ·Identify requirements for specialist technical support and engage subject matter experts as needed. ·Manage interfaces between engineering, procurement, construction, commissioning, and other project stakeholders. ·Monitor engineering progress and ensure alignment with project objectives, schedules, and budgets. ·Support project risk management activities by identifying and mitigating engineering-related risks. ·Promote lessons learned and continuous improvement initiatives across the engineering team. Essential Skills and Experience<ul><li>Minimum 20 years of experience in Oil & Gas Design and Engineering.</li><li>Experience performing as a professional engineer for projects and plant modifications from Front-End Engineering Design (FEED) through execution, commissioning, and start-up.</li><li>Minimum 5-10 years of experience as an Engineering Manager leading multidisciplinary engineering teams in Brownfield Oil & Gas project delivery environments.</li><li>Proven experience managing engineering activities across multiple disciplines within complex project execution environments.</li><li>Experience in the Middle East is an advantage.</li><li>Experience in front-end engineering, detailed design, project execution, commissioning, and start-up.</li><li>Strong project management and leadership experience.</li><li>Experience managing engineering support for procurement, construction, and commissioning phases.</li></ul>Required Competencies<ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering or equivalent.</li><li>Professional Engineering status or equivalent professional registration.</li><li>Proven leadership skills and strong personal drive to achieve project objectives and deadlines.</li><li>Demonstrated ability to lead and manage multidisciplinary engineering teams.</li><li>Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.</li><li>Team player with clear evidence of collaborating effectively to achieve business goals.</li><li>Ability to work and manage in a multicultural environment.</li><li>Strong commitment to HSSE leadership and experience managing HSSE requirements throughout all project phases.</li><li>Demonstrated experience managing multidisciplinary engineering and design activities within the Oil & Gas industry.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير مهندسي خطوط الأنابيب البرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>نبذة عنا</h4>وورلي (Worley) هي شركة عالمية متخصصة في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد، يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. وبالاستفادة من خبرتنا الواسعة وخدماتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي، فإننا ندعم عملائنا في التعامل مع التعقيدات بينما يلبيون احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة.<h4>الأهداف/المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>تقديم قيادة قوية في مجالات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) وتعزيز ثقافة السلامة والنزاهة والتميز التشغيلي.</li><li>قيادة أنشطة هندسة خطوط الأنابيب لمشاريع برية متعددة في قطاع النفط والغاز وتقديم التوجيه الفني لفرق هندسة خطوط الأنابيب.</li><li>تعزيز التميز الفني والتحسين عبر جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التصور، والتصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي، والمشتريات، والإنشاءات، والتشغيل.</li><li>ضمان امتثال مخرجات هندسة خطوط الأنابيب للكودات والمعايير والمتطلبات التنظيمية ومواصفات المشروع المعمول بها.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد والقيادة لفرق الهندسة لتحقيق أهداف المشروع وغايات العمل.</li><li>دعم تنفيذ المشروع من خلال الابتكار والتحسين المستمر وممارسات إدارة الهندسة الفعالة.</li></ul><h4>المسؤوليات المحددة</h4><ul><li>قيادة وإدارة أنشطة هندسة خطوط الأنابيب للمشاريع البرية من مرحلة التصور وحتى التصميم التفصيلي وتنفيذ المشروع.</li><li>إجراء اختيار مسار خط الأنابيب، ودراسات التحسين، وتقييمات الجدوى لتحقيق حلول فعالة من حيث التكلفة.</li><li>تطوير عمليات تحديد حجم خطوط الأنابيب، والتحليل الهيدروليكي، والتصاميم الهندسية لتلبية المتطلبات التشغيلية ومتطلبات الأداء.</li><li>إعداد تقديرات تكلفة خطوط الأنابيب وتقديم المدخلات الفنية لأنشطة ميزانية وتخطيط المشروع.</li><li>تقديم الدعم الفني خلال مراحل المشتريات والإنشاءات والتشغيل وبدء التشغيل.</li><li>مراجعة واعتماد مخرجات هندسة خطوط الأنابيب، والحسابات، والرسومات، والمواصفات، والتقارير الفنية.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات وضمان التوافق الفني عبر تخصصات المشروع.</li><li>دعم مهندسي المشروع في إعداد معايير التصميم، ونطاقات العمل، والإجراءات الفنية، ووثائق العقود.</li><li>إدارة الواجهات الهندسية وتنسيق الأنشطة مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>دعم تطوير العروض وتقديم المدخلات الفنية لعطاءات المناقصات.</li><li>تسهيل التنسيق متعدد التخصصات وحل التحديات الفنية.</li><li>إدارة والإشراف على الأنشطة الهندسية التي تنفذها فرق العمل المشترك وفرق التنفيذ عن بعد.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات ضمان الجودة وإجراءات إدارة المشروع.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمنة وضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) طوال فترة تنفيذ المشروع.</li><li>مراقبة التقدم الهندسي وضمان التسليم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة.</li></ul><h4>المهارات والخبرات الأساسية</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>تُفضل العضوية المهنية في مؤسسة هندسية معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 18 عاماً في هندسة خطوط الأنابيب داخل صناعات النفط والغاز والبتروكيماويات.</li><li>خبرة واسعة في التصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي، وتنفيذ مشاريع خطوط الأنابيب البرية.</li><li>معرفة قوية بتحديد مسارات خطوط الأنابيب، والتصميم الهيدروليكي، وتحليل الإجهادات، واختيار المواد، وإدارة سلامة خطوط الأنابيب.</li><li>خبرة في دعم أنشطة إنشاء خطوط الأنابيب والتشغيل والأنشطة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات ضمن بيئات المشاريع المعقدة.</li><li>فهم قوي لأنشطة الهندسة، والمشتريات، والإنشاءات، والتشغيل، وتنفيذ المشاريع.</li><li>إتقان برمجيات هندسة خطوط الأنابيب وتحليل الإجهادات، بما في ذلك CAESAR II أو ما يعادلها.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع، والتخطيط، والجدولة، وضبط المشاريع.</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير الفنية، والتواصل، والعرض التقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة الواجهات مع مراكز العمل المشترك ومراكز التنفيذ الهندسي عن بعد.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وتقديم حلول هندسية ضمن جداول زمنية متطلبة للمشاريع.</li><li>تُفضل الخبرة في العمل في بيئات مشاريع النفط والغاز في الشرق الأوسط.</li><li>تعتبر الخبرة في أنشطة هندسة خطوط الأنابيب البحرية ميزة إضافية.</li><li>التزام مثبت بقيادة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) ومبادئ إدارة الجودة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPCM).</li></ul><h4>المضي قدماً معاً</h4>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لدفع عجلة التأثير المستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة ملهمة بالقيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبإمكانهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم.نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل نطبقه فعلياً. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم التغيير المستدام.

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Primary objectives / responsibilities</h4> <ul> <li>Provide strong HSSE leadership and promote a culture of safety, integrity, and operational excellence.</li> <li>Lead pipeline engineering activities for multiple onshore Oil & Gas projects and provide technical leadership to pipeline engineering teams.</li> <li>Drive technical excellence and optimization throughout all project phases, including concept, FEED, detailed design, procurement, construction, and commissioning.</li> <li>Ensure pipeline engineering deliverables comply with applicable codes, standards, regulatory requirements, and project specifications.</li> <li>Provide technical guidance, mentoring, and leadership to engineering teams to achieve project objectives and business goals.</li> <li>Support project execution through innovation, continuous improvement, and effective engineering management practices.</li> </ul> <h4>Specific accountabilities</h4> <ul> <li>Lead and manage pipeline engineering activities for onshore pipeline projects from concept through detailed design and project execution.</li> <li>Perform pipeline route selection, optimization studies, and feasibility assessments to achieve cost-effective solutions.</li> <li>Develop pipeline sizing, hydraulic analysis, and engineering designs to meet operational and performance requirements.</li> <li>Prepare pipeline cost estimates and provide technical input for project budgeting and planning activities.</li> <li>Provide technical support during procurement, construction, commissioning, and start-up phases.</li> <li>Review and approve pipeline engineering deliverables, calculations, drawings, specifications, and technical reports.</li> <li>Coordinate multidisciplinary engineering activities and ensure technical alignment across project disciplines.</li> <li>Support project engineers in the preparation of design criteria, scopes of work, technical procedures, and contract documentation.</li> <li>Manage engineering interfaces and coordinate activities with internal teams and external stakeholders.</li> <li>Support proposal development and provide technical input for bid and tender submissions.</li> <li>Facilitate interdisciplinary coordination and resolution of technical challenges.</li> <li>Manage and oversee engineering activities performed by workshare and remote execution teams.</li> <li>Ensure compliance with quality assurance requirements and project management procedures.</li> <li>Promote safe working practices and ensure adherence to HSSE requirements throughout project execution.</li> <li>Monitor engineering progress and ensure delivery within approved budgets and schedules.</li> </ul> <h4>Essential skills and experience</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline from an accredited institution.</li> <li>Professional membership with a recognized engineering institution is preferred.</li> <li>Minimum 18 years of pipeline engineering experience within the Oil & Gas and Petrochemical industries.</li> <li>Extensive experience in FEED, detailed design, and execution of onshore pipeline projects.</li> <li>Strong knowledge of pipeline routing, hydraulic design, stress analysis, materials selection, and pipeline integrity management.</li> <li>Experience supporting pipeline construction, commissioning, and operational activities.</li> <li>Proven experience leading multidisciplinary engineering teams within complex project environments.</li> <li>Strong understanding of engineering, procurement, construction, commissioning, and project execution activities.</li> <li>Proficiency in pipeline engineering and stress analysis software, including CAESAR II or equivalent.</li> <li>Strong project management, planning, scheduling, and project controls capabilities.</li> <li>Excellent technical report writing, communication, presentation, and stakeholder management skills.</li> <li>Demonstrated ability to manage interfaces with workshare and remote engineering execution centers.</li> <li>Proven ability to work independently and deliver engineering solutions within demanding project schedules.</li> <li>Experience working in Middle East Oil & Gas project environments is preferred.</li> <li>Experience with offshore pipeline engineering activities would be considered an advantage.</li> <li>Demonstrated commitment to HSSE leadership and quality management principles.</li> <li>Experience managing EPCM projects.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل 15 years جولف تالنت

مهندس سلامة رئيسي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>نبذة عنا</h4>ورلي هي شركة عالمية متخصصة في مجال الطاقة والكيماويات والموارد، يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. من خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، نحن ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات بينما يلبيون احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة.<h4>الأهداف/المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>توفير قيادة قوية في مجال السلامة وتعزيز ثقافة السلامة والنزاهة والتميز التشغيلي.</li><li>قيادة أنشطة هندسة السلامة الفنية وضمان الامتثال للمعايير الهندسية واللوائح ومتطلبات المشروع المعمول بها.</li><li>ضمان النزاهة الفنية وجودة مخرجات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) الفنية من خلال عمليات المراجعة والتحقق وضمان الجودة الفعالة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر السلامة والمخاطر التشغيلية طوال دورة حياة الأصول.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر وتنفيذ حلول مبتكرة لتحسين تسليم المشاريع والفعالية الهندسية.</li><li>توفير القيادة الفنية والتوجيه لفرق المشروع متعددة التخصصات خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>ضمان التواصل الفعال لقرارات التصميم الرئيسية المتعلقة بالسلامة وتوثيقها وإدراجها في تنفيذ المشروع.</li></ul><h4>المسؤوليات المحددة</h4><ul><li>تخطيط وتنسيق وإدارة أنشطة هندسة السلامة الفنية لتحقيق جداول ومخرجات المشروع.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإشراف والرقابة على الجودة لأنشطة هندسة وتصميم السلامة الفنية.</li><li>قيادة تنفيذ دراسات وتقييمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الفنية خلال تطوير المشروع وتنفيذه.</li><li>تحديد وتقييم وحل قضايا السلامة الفنية والمخاطر ومنع الخسائر.</li><li>إعداد تقديرات ساعات العمل التخصصية وخطط الموارد وقوائم المخرجات لتنفيذ المشروع وأنشطة العروض.</li><li>إدارة موارد التخصص وتنسيق توزيع عبء العمل لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>مراجعة واعتماد مخرجات وتقارير ومواصفات الصحة والسلامة والبيئة الفنية والوثائق الهندسية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، وتحديد الانحرافات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li><li>إدارة الواجهات ضمن التخصص وتنسيق الأنشطة مع أقسام الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والمقاولين من الطرف الثالث.</li><li>دعم فرق المشتريات والبناء من خلال تقديم توجيه هندسي في مجال الصحة والسلامة والبيئة والتقييمات الفنية.</li><li>تسهيل دراسات المخاطر وتقييمات المخاطر ومراجعات السلامة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنسيق عمليات إدارة التغيير والاستفسارات الفنية ضمن التخصص.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات الدروس المستفادة ودعم مبادرات التحسين المستمر.</li><li>القيام بزيارات ميدانية وتقديم الدعم الفني أثناء أنشطة البناء والتشغيل وبدء التشغيل حسب الحاجة.</li></ul><h4>المهارات والخبرات الأساسية</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة العمليات أو هندسة السلامة أو الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها.</li><li>يفضل الحصول على تسجيل مهني هندسي أو اعتماد مهني مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في هندسة السلامة الفنية للمشاريع القائمة (Brownfield) في قطاع النفط والغاز.</li><li>خبرة واسعة في دعم المشاريع بدءاً من مرحلة التصميم الهندسي الأولي (FEED) مروراً بالتصميم التفصيلي وتنفيذ المشروع والتشغيل وبدء التشغيل.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أنشطة هندسة السلامة الفنية ضمن بيئات تسليم المشاريع متعددة التخصصات.</li><li>معرفة واسعة بمبادئ سلامة العمليات وهندسة السلامة الفنية.</li><li>خبرة في تسهيل وقيادة دراسات تعريف المخاطر (HAZID)، ودراسات المخاطر وقابلية التشغيل (HAZOP)، ومستويات سلامة السلامة (SIL)، ودراسات السلامة الأخرى.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات تصميم أنظمة الكشف عن الحرائق والغاز، ومنع الخسائر، والاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر الكمية (QRA)، ونمذجة العواقب، ودراسات إدارة المخاطر.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ دراسات وتقارير ومخرجات هندسة السلامة الفنية.</li><li>فهم قوي لأنشطة الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل وتنفيذ المشاريع.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة أصحاب المصلحة في بيئات المشاريع المعقدة.</li><li>خبرة في إدارة الموارد ضمن بيئات عمل متعددة الثقافات ومتنوعة.</li><li>التزام ملموس بقيادة السلامة وإدارتها خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>قدرات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>يفضل وجود خبرة في مشاريع النفط والغاز في الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPCM).</li></ul><h4>نتقدم معاً</h4>نريد لموظفينا أن يكونوا مفعمين بالطاقة ومتمكنين لتحقيق تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم على طبيعتهم، وبأن أصواتهم مسموعة.ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نطبقه فعلياً. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Primary objectives / responsibilities</h4> <ul> <li>Provide strong safety leadership and promote a culture of safety, integrity, and operational excellence.</li> <li>Lead technical safety engineering activities and ensure compliance with applicable engineering standards, regulations, and project requirements.</li> <li>Ensure the technical integrity and quality of technical HSSE deliverables through effective review, verification, and quality assurance processes.</li> <li>Identify, assess, and mitigate safety hazards and operational risks throughout the asset lifecycle.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives and implement innovative solutions to improve project delivery and engineering effectiveness.</li> <li>Provide technical leadership and guidance to multidisciplinary project teams throughout all project phases.</li> <li>Ensure key safety-related design decisions are effectively communicated, documented, and incorporated into project execution.</li> </ul> <h4>Specific accountabilities</h4> <ul> <li>Plan, coordinate, and manage technical safety engineering activities to achieve project schedules and deliverables.</li> <li>Provide technical direction, supervision, and quality oversight for technical safety engineering and design activities.</li> <li>Lead the execution of technical HSE studies and assessments throughout project development and execution.</li> <li>Identify, evaluate, and resolve technical safety, risk, and loss prevention issues.</li> <li>Prepare discipline man-hour estimates, resource plans, and deliverables lists for project execution and proposal activities.</li> <li>Manage discipline resources and coordinate workload distribution to achieve project objectives.</li> <li>Review and approve technical HSE deliverables, reports, specifications, and engineering documentation.</li> <li>Monitor project progress, identify variances, and implement corrective actions where necessary.</li> <li>Manage interfaces within the discipline and coordinate activities with engineering, procurement, construction, commissioning, and third-party contractors.</li> <li>Support procurement and construction teams by providing technical HSE engineering guidance and technical evaluations.</li> <li>Facilitate hazard studies, risk assessments, and safety reviews throughout the project lifecycle.</li> <li>Coordinate change management and technical query processes within the discipline.</li> <li>Maintain lessons learned databases and support continuous improvement initiatives.</li> <li>Undertake site visits and provide technical support during construction, commissioning, and start-up activities as required.</li> </ul> <h4>Essential skills and experience</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in process engineering, safety engineering, chemical engineering, or equivalent.</li> <li>Professional engineering registration or equivalent professional accreditation is preferred.</li> <li>Minimum 15 years of experience in brownfield oil & gas technical safety engineering.</li> <li>Extensive experience supporting projects from FEED through detailed design, project execution, commissioning, and start-up.</li> <li>Proven experience leading technical safety engineering activities within multidisciplinary project delivery environments.</li> <li>Extensive knowledge of process safety and technical safety engineering principles.</li> <li>Experience facilitating and leading HAZID, HAZOP, SIL, and other safety studies.</li> <li>Strong knowledge of fire and gas detection systems, loss prevention, and emergency response design requirements.</li> <li>Experience conducting quantitative risk assessments (QRA), consequence modelling, and risk management studies.</li> <li>Experience developing and implementing technical safety engineering studies, reports, and deliverables.</li> <li>Strong understanding of engineering, procurement, construction, commissioning, and project execution activities.</li> <li>Proven ability to lead multidisciplinary teams and manage stakeholders in complex project environments.</li> <li>Experience managing resources within multicultural and diverse work environments.</li> <li>Demonstrated commitment to safety leadership and management throughout all project phases.</li> <li>Strong communication, analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.</li> <li>Experience in Middle East oil & gas projects is preferred.</li> <li>Experience with project management.</li> <li>Experience managing EPCM projects.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس رئيسي لخطوط الأنابيب البرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من نحن  ورلي (Worley) هي شركة عالمية متخصصة في قطاعات الطاقة والكيماويات والموارد، يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نعمل كشركاء لعملائنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نتخصص في تقديم الخدمات الاستشارية والهندسية والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من خبراتنا الواسعة والتنفيذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم عملاءنا في التعامل مع التعقيدات بينما يلبي احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة.  الأهداف / المسؤوليات الأساسية <ul><li>توفير قيادة قوية في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) وتعزيز ثقافة السلامة والنزاهة والتميز التشغيلي.</li><li>قيادة أنشطة هندسة خطوط الأنابيب للعديد من مشاريع النفط والغاز البرية وتوفير القيادة الفنية لفرق هندسة خطوط الأنابيب.</li><li>دفع التميز الفني والتحسين عبر جميع مراحل المشروع، بما في ذلك المفهوم، والتصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي، والمشتريات، والإنشاء، والتشغيل.</li><li>ضمان توافق مخرجات هندسة خطوط الأنابيب مع الأكواد والمعايير والمتطلبات التنظيمية ومواصفات المشروع المعمول بها.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد والقيادة لفرق الهندسة لتحقيق أهداف المشروع وأهداف العمل.</li><li>دعم تنفيذ المشروع من خلال الابتكار والتحسين المستمر وممارسات الإدارة الهندسية الفعالة.</li></ul>المسؤوليات المحددة <ul><li>قيادة وإدارة أنشطة هندسة خطوط الأنابيب لمشاريع الخطوط البرية بدءاً من المفهوم وصولاً إلى التصميم التفصيلي وتنفيذ المشروع.</li><li>إجراء اختيار مسار خط الأنابيب، ودراسات التحسين، وتقييمات الجدوى لتحقيق حلول فعالة من حيث التكلفة.</li><li>تطوير عمليات تحجيم خطوط الأنابيب، والتحليل الهيدروليكي، والتصاميم الهندسية لتلبية المتطلبات التشغيلية والأداء.</li><li>إعداد تقديرات تكلفة خطوط الأنابيب وتقديم المدخلات الفنية لميزانية المشروع وأنشطة التخطيط.</li><li>توفير الدعم الفني خلال مراحل المشتريات والإنشاء والتشغيل وبدء التشغيل.</li><li>مراجعة واعتماد مخرجات هندسة خطوط الأنابيب، والحسابات، والرسومات، والمواصفات، والتقارير الفنية.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية متعددة التخصصات وضمان التوافق الفني عبر تخصصات المشروع.</li><li>دعم مهندسي المشروع في إعداد معايير التصميم، ونطاقات العمل، والإجراءات الفنية، ووثائق العقود.</li><li>إدارة الواجهات الهندسية وتنسيق الأنشطة مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>دعم تطوير العروض وتقديم المدخلات الفنية لطلبات العطاءات.</li><li>تسهيل التنسيق بين التخصصات وحل التحديات الفنية.</li><li>إدارة والإشراف على الأنشطة الهندسية التي تنفذها فرق العمل المشتركة والفرق عن بُعد.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات ضمان الجودة وإجراءات إدارة المشروع.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمنة وضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة خلال تنفيذ المشروع.</li><li>مراقبة التقدم الهندسي وضمان التسليم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة.</li></ul> المهارات والخبرات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>يفضل الحصول على عضوية مهنية في مؤسسة هندسية معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 18 عاماً في هندسة خطوط الأنابيب ضمن قطاعات النفط والغاز والبتروكيماويات.</li><li>خبرة واسعة في التصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي، وتنفيذ مشاريع خطوط الأنابيب البرية.</li><li>معرفة قوية بمسارات خطوط الأنابيب، والتصميم الهيدروليكي، وتحليل الإجهادات، واختيار المواد، وإدارة سلامة خطوط الأنابيب.</li><li>خبرة في دعم أنشطة إنشاء وتشغيل خطوط الأنابيب.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الفرق الهندسية متعددة التخصصات داخل بيئات المشاريع المعقدة.</li><li>فهم قوي لأنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاء والتشغيل وتنفيذ المشاريع.</li><li>إجادة استخدام برامج هندسة خطوط الأنابيب وتحليل الإجهادات، بما في ذلك CAESAR II أو ما يعادله.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتخطيط والجدولة وضبط المشاريع.</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير الفنية، والتواصل، والعرض التقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة الواجهات مع مراكز تنفيذ العمل المشتركة والهندسة عن بُعد.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وتقديم حلول هندسية ضمن جداول زمنية متطلبة للمشروع.</li><li>يفضل وجود خبرة في العمل في بيئات مشاريع النفط والغاز في الشرق الأوسط.</li><li>تعتبر الخبرة في أنشطة هندسة خطوط الأنابيب البحرية ميزة إضافية.</li><li>التزام مثبت بقيادة مبادئ الصحة والسلامة والأمن والبيئة وإدارة الجودة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع EPCM.</li></ul>المضي قدماً معاً نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية وممكنين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم التي تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبقدرتهم على أن يكونوا على طبيعتهم، وبأن أصواتهم مسموعة. نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل نطبقه. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، فهناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Primary Objectives / Responsibilities <ul><li>Provide strong HSSE leadership and promote a culture of safety, integrity, and operational excellence.</li><li>Lead pipeline engineering activities for multiple onshore Oil & Gas projects and provide technical leadership to pipeline engineering teams.</li><li>Drive technical excellence and optimization throughout all project phases, including concept, FEED, detailed design, procurement, construction, and commissioning.</li><li>Ensure pipeline engineering deliverables comply with applicable codes, standards, regulatory requirements, and project specifications.</li><li>Provide technical guidance, mentoring, and leadership to engineering teams to achieve project objectives and business goals.</li><li>Support project execution through innovation, continuous improvement, and effective engineering management practices.</li></ul>Specific Accountabilities <ul><li>Lead and manage pipeline engineering activities for onshore pipeline projects from concept through detailed design and project execution.</li><li>Perform pipeline route selection, optimization studies, and feasibility assessments to achieve cost-effective solutions.</li><li>Develop pipeline sizing, hydraulic analysis, and engineering designs to meet operational and performance requirements.</li><li>Prepare pipeline cost estimates and provide technical input for project budgeting and planning activities.</li><li>Provide technical support during procurement, construction, commissioning, and start-up phases.</li><li>Review and approve pipeline engineering deliverables, calculations, drawings, specifications, and technical reports.</li><li>Coordinate multidisciplinary engineering activities and ensure technical alignment across project disciplines.</li><li>Support project engineers in the preparation of design criteria, scopes of work, technical procedures, and contract documentation.</li><li>Manage engineering interfaces and coordinate activities with internal teams and external stakeholders.</li><li>Support proposal development and provide technical input for bid and tender submissions.</li><li>Facilitate interdisciplinary coordination and resolution of technical challenges.</li><li>Manage and oversee engineering activities performed by workshare and remote execution teams.</li><li>Ensure compliance with quality assurance requirements and project management procedures.</li><li>Promote safe working practices and ensure adherence to HSSE requirements throughout project execution.</li><li>Monitor engineering progress and ensure delivery within approved budgets and schedules.</li></ul> Essential Skills and Experience <ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline from an accredited institution.</li><li>Professional membership with a recognized engineering institution is preferred.</li><li>Minimum 18 years of pipeline engineering experience within the Oil & Gas and Petrochemical industries.</li><li>Extensive experience in FEED, Detailed Design, and execution of onshore pipeline projects.</li><li>Strong knowledge of pipeline routing, hydraulic design, stress analysis, materials selection, and pipeline integrity management.</li><li>Experience supporting pipeline construction, commissioning, and operational activities.</li><li>Proven experience leading multidisciplinary engineering teams within complex project environments.</li><li>Strong understanding of engineering, procurement, construction, commissioning, and project execution activities.</li><li>Proficiency in pipeline engineering and stress analysis software, including CAESAR II or equivalent.</li><li>Strong project management, planning, scheduling, and project controls capabilities.</li><li>Excellent technical report writing, communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Demonstrated ability to manage interfaces with workshare and remote engineering execution centers.</li><li>Proven ability to work independently and deliver engineering solutions within demanding project schedules.</li><li>Experience working in Middle East Oil & Gas project environments is preferred.</li><li>Experience with offshore pipeline engineering activities would be considered an advantage.</li><li>Demonstrated commitment to HSSE leadership and quality management principles.</li><li>Experience managing EPCM projects.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس سلامة رئيسي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عنا  ورلي (Worley) هي شركة عالمية متخصصة في مجال الطاقة والكيماويات والموارد، يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق قيمة مضافة على مدار العمر الافتراضي لأصولهم. نحن متخصصون في تقديم الاستشارات، والهندسة، والمشتريات، والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتقديم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التغلب على التعقيدات أثناء تلبيتهم لاحتياجات اليوم والانتقال نحو حلول أكثر استدامة. الأهداف/المسؤوليات الأساسية<ul><li>توفير قيادة قوية في مجال السلامة وتعزيز ثقافة السلامة والنزاهة والتميز التشغيلي.</li><li>قيادة أنشطة الهندسة للسلامة الفنية وضمان الامتثال للمعايير الهندسية واللوائح ومتطلبات المشروع المعمول بها.</li><li>ضمان النزاهة الفنية وجودة مخرجات الصحة والسلامة والبيئة (HSSE) الفنية من خلال عمليات المراجعة والتحقق وضمان الجودة الفعالة.</li><li>تحديد مخاطر السلامة والمخاطر التشغيلية وتقييمها وتخفيفها طوال دورة حياة الأصل.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر وتنفيذ حلول مبتكرة لتحسين تسليم المشاريع والفعالية الهندسية.</li><li>توفير القيادة الفنية والتوجيه لفرق المشروع متعددة التخصصات خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>ضمان التواصل الفعال لقرارات التصميم الرئيسية المتعلقة بالسلامة وتوثيقها ودمجها في تنفيذ المشروع.</li></ul>المسؤوليات المحددة<ul><li>التخطيط والتنسيق وإدارة أنشطة هندسة السلامة الفنية لتحقيق جداول ومخرجات المشروع.</li><li>توفير التوجيه الفني والإشراف والرقابة على الجودة لأنشطة هندسة وتصميم السلامة الفنية.</li><li>قيادة تنفيذ دراسات وتقييمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الفنية طوال فترة تطوير المشروع وتنفيذه.</li><li>تحديد وتقييم وحل مشكلات السلامة الفنية والمخاطر ومنع الخسائر.</li><li>إعداد تقديرات ساعات عمل التخصص وخطط الموارد وقوائم المخرجات لتنفيذ المشروع وأنشطة المقترحات.</li><li>إدارة موارد التخصص وتنسيق توزيع عبء العمل لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>مراجعة واعتماد مخرجات الصحة والسلامة والبيئة الفنية والتقارير والمواصفات والوثائق الهندسية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتحديد التباينات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li><li>إدارة الواجهات داخل التخصص وتنسيق الأنشطة مع الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والمقاولين الخارجيين.</li><li>دعم فرق المشتريات والبناء من خلال تقديم توجيهات هندسة الصحة والسلامة والبيئة الفنية والتقييمات التقنية.</li><li>تسهيل دراسات المخاطر وتقييمات المخاطر ومراجعات السلامة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنسيق عمليات إدارة التغيير والاستفسارات الفنية داخل التخصص.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات الدروس المستفادة ودعم مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إجراء زيارات ميدانية وتوفير الدعم الفني أثناء أنشطة البناء والتشغيل والبدء حسب الحاجة.</li></ul>المهارات والخبرة الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة العمليات، أو هندسة السلامة، أو الهندسة الكيميائية، أو ما يعادلها.</li><li>يفضل الحصول على تسجيل مهندس محترف أو اعتماد مهني مماثل.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في هندسة السلامة الفنية للمنشآت النفطية والغازية القائمة (Brownfield).</li><li>خبرة واسعة في دعم المشاريع من مرحلة دراسات التصميم الهندسي الأولية (FEED) وحتى التصميم التفصيلي، وتنفيذ المشروع، والتشغيل، والبدء.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أنشطة هندسة السلامة الفنية داخل بيئات تسليم المشاريع متعددة التخصصات.</li><li>معرفة واسعة بمبادئ سلامة العمليات وهندسة السلامة الفنية.</li><li>خبرة في تسهيل وقيادة دراسات تعريف المخاطر (HAZID)، ودراسات المخاطر والتشغيل (HAZOP)، ومستويات سلامة الأداء (SIL)، وغيرها من دراسات السلامة.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات تصميم أنظمة كشف الحريق والغاز، ومنع الخسائر، والاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر الكمية (QRA)، ونمذجة النتائج، ودراسات إدارة المخاطر.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ دراسات وتقارير ومخرجات هندسة السلامة الفنية.</li><li>فهم قوي لأنشطة الهندسة، والمشتريات، والبناء، والتشغيل، وتنفيذ المشاريع.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة أصحاب المصلحة في بيئات المشاريع المعقدة.</li><li>خبرة في إدارة الموارد داخل بيئات العمل متعددة الثقافات والمتنوعة.</li><li>التزام مثبت بالقيادة والإدارة في مجال السلامة طوال جميع مراحل المشروع.</li><li>قدرات قوية في التواصل، والتحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>يفضل وجود خبرة في مشاريع النفط والغاز في الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPCM).</li></ul>المضي قدماً معاً نحن نريد لموظفينا أن يكونوا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لدفع عجلة التأثير المستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم على طبيعتهم، وبأن أصواتهم مسموعة. نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل نطبقه فعلياً. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للتحويل، ودعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبيرة في بنية تحتية وتقنيات الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تحقيق تغيير مستدام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Primary Objectives / Responsibilities<ul><li>Provide strong Safety leadership and promote a culture of safety, integrity, and operational excellence.</li><li>Lead Technical Safety engineering activities and ensure compliance with applicable engineering standards, regulations, and project requirements.</li><li>Ensure the technical integrity and quality of Technical HSSE deliverables through effective review, verification, and quality assurance processes.</li><li>Identify, assess, and mitigate safety hazards and operational risks throughout the asset lifecycle.</li><li>Drive continuous improvement initiatives and implement innovative solutions to improve project delivery and engineering effectiveness.</li><li>Provide technical leadership and guidance to multidisciplinary project teams throughout all project phases.</li><li>Ensure key safety-related design decisions are effectively communicated, documented, and incorporated into project execution.</li></ul>Specific Accountabilities<ul><li>Plan, coordinate, and manage Technical Safety engineering activities to achieve project schedules and deliverables.</li><li>Provide technical direction, supervision, and quality oversight for Technical Safety engineering and design activities.</li><li>Lead the execution of Technical HSE studies and assessments throughout project development and execution.</li><li>Identify, evaluate, and resolve technical safety, risk, and loss prevention issues.</li><li>Prepare discipline man-hour estimates, resource plans, and deliverables lists for project execution and proposal activities.</li><li>Manage discipline resources and coordinate workload distribution to achieve project objectives.</li><li>Review and approve Technical HSE deliverables, reports, specifications, and engineering documentation.</li><li>Monitor project progress, identify variances, and implement corrective actions where necessary.</li><li>Manage interfaces within the discipline and coordinate activities with engineering, procurement, construction, commissioning, and third-party contractors.</li><li>Support procurement and construction teams by providing Technical HSE engineering guidance and technical evaluations.</li><li>Facilitate hazard studies, risk assessments, and safety reviews throughout the project lifecycle.</li><li>Coordinate change management and technical query processes within the discipline.</li><li>Maintain lessons learned databases and support continuous improvement initiatives.</li><li>Undertake site visits and provide technical support during construction, commissioning, and start-up activities as required.</li></ul> Essential Skills and Experience<ul><li>Bachelor’s Degree in Process Engineering, Safety Engineering, Chemical Engineering, or equivalent.</li><li>Professional Engineering registration or equivalent professional accreditation is preferred.</li><li>Minimum 15 years of experience in Brownfield Oil & Gas Technical Safety Engineering.</li><li>Extensive experience supporting projects from FEED through detailed design, project execution, commissioning, and start-up.</li><li>Proven experience leading Technical Safety engineering activities within multidisciplinary project delivery environments.</li><li>Extensive knowledge of Process Safety and Technical Safety Engineering principles.</li><li>Experience facilitating and leading HAZID, HAZOP, SIL, and other safety studies.</li><li>Strong knowledge of Fire and Gas Detection Systems, Loss Prevention, and Emergency Response design requirements.</li><li>Experience conducting Quantitative Risk Assessments (QRA), consequence modelling, and risk management studies.</li><li>Experience developing and implementing Technical Safety engineering studies, reports, and deliverables.</li><li>Strong understanding of engineering, procurement, construction, commissioning, and project execution activities.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams and manage stakeholders in complex project environments.</li><li>Experience managing resources within multicultural and diverse work environments.</li><li>Demonstrated commitment to Safety leadership and management throughout all project phases.</li><li>Strong communication, analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Experience in Middle East Oil & Gas projects is preferred.</li><li>Experience with project management.</li><li>Experience managing EPCM projects.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Finance Director

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

The Finance Director will provide strategic financial leadership to Asyad Logistics domestic operations, driving financial planning, performance management, and value-based decision-making across the business. The role oversees budgeting, management and financial accounting, MIS reporting, and financial analytics to support operational excellence, profitability, and sustainable growth. Acting as a trusted business partner to senior leadership, the Finance Director will enable informed strategic execution, strengthen financial governance, and support the company s expansion and long-term value creation.Key Responsibilities & Accountabilities<ul><li>Strategic Lead the end-to-end financial planning, budgeting, and forecasting processes to support strategic and operational objectives. Provide forward-looking insights on industry trends, regional markets, risks, and opportunities, influencing local business strategy. Oversee financial and management accounting, financial performance analysis, and MIS reporting, ensuring timely, accurate, and actionable insights for senior management. Drive profitability, cost optimization, and working capital efficiency across all business units and operations. Partner with commercial and operations to align financial planning with business expansion strategies.</li><li>Operational Oversee the annual budget, rolling forecasts, long-term business plans, and ensure accurate consolidation across domestic and international entities. Ensure strong financial governance, internal controls, and compliance with IFRS, group policies, and regulatory requirements. Establish and manage KPI frameworks and performance dashboards to monitor financial and operational performance for local operations. Oversee statutory reporting, audits, and liaison with external auditors, banks, and regulatory bodies. Strengthen risk management frameworks, including credit risk, operational risk, and financial risk across the organization. Drive comprehensive analysis of business performance, including profitability, cost efficiency, and ROI across different regions. Oversee preparation of management accounts for both domestic and international entities, ensuring accuracy, transparency, and compliance. Direct the design and delivery of MIS reports and executive summaries that highlight global trends, variances, risks, and opportunities. Ensure adoption of advanced tools, automation, and best practices to improve reporting efficiency and insight generation for multi-entity, multi-country operations. Maintain strong alignment with Group Finance on compliance, audit requirements, and regulatory obligations across different jurisdictions. Uphold robust governance in planning and reporting processes, ensuring global financial integrity. Proactively manage financial risks, embedding controls and compliance into all FP&A activities across regions. Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of department systems, processes and practices, cost reduction and productivity improvement. The role holder may be required to perform other related duties as reasonably expected, forming part of the overall function of the position.</li><li>People Lead, mentor, and inspire a high-performing team members, capable of supporting domestic business needs. Mentor and coach managers and analysts, building capacity and ensuring strong succession planning. Foster a collaborative culture that bridges Finance with local and international operational teams. Champion innovation and analytical excellence across finance function globally. Ensure effective stakeholder management with internal business units, Group Finance, and external partners.</li></ul>Key Interactions and Relationships<ul><li>Internal VP Finance</li><li>CEO</li><li>Executive Management Team</li><li>Cluster Heads</li><li>Business Unit Leadership</li><li>GCFO</li><li>Group Finance</li><li>Group Treasury</li><li>Commercial Strategy</li><li>International Business Teams</li><li>External Auditors</li><li>Investors</li><li>Government authorities</li><li>International regulators</li><li>Consultants</li><li>Advisors</li><li>Strategic partners</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Qualification Bachelor s or master s degree in Finance, Accounting or Economics (mandatory). Professional certifications (CFA, CPA, CMA, ACT) are highly desirable.Minimum Experience Minimum of 10 years of progressive finance experience with at least 5 years in senior finance leadership. Proven expertise in financial and management accounting, business planning, MIS, feasibility studies, and investment appraisal. Experience in logistics, supply chain, or complex multi-entity organizations with international exposure highly preferred.Job Specific Skills<ul><li>Functional Strategic financial planning & modelling Budgeting & forecasting across multiple geographies Financial and Management accounting & MIS for global operations Performance management & KPI design for multi-entity environments Risk management, governance & compliance Advanced financial systems & analytics tools</li><li>Behavioral Global strategic vision and commercial acumen Strong leadership and influence skills Executive-level communication and presentation Analytical and problem-solving mindset Stakeholder management across diverse geographies Change leadership in dynamic and international environments</li></ul>Competencies<ul><li>Technical Finance Strategy Development Financial Planning & Forecasting Financial Analysis and Modelling Performance Reporting Enterprise Risk Management Budget Development & Controls</li><li>Behavioral Decision-Making Business Acumen Analytical Thinking Communication Drive for Results Problem Solving Leadership Judgment Defining Priorities Impact and Influencing Driving Change External Perspective Building a Vision</li></ul>Core Logistics Sector Knowledge Commercial Mindset Stakeholder Management

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Finance Director

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

The Finance Director will provide strategic financial leadership to Asyad Logistics domestic operations, driving financial planning, performance management, and value-based decision-making across the business. The role oversees budgeting, management and financial accounting, MIS reporting, and financial analytics to support operational excellence, profitability, and sustainable growth. Acting as a trusted business partner to senior leadership, the Finance Director will enable informed strategic execution, strengthen financial governance, and support the company s expansion and long-term value creation.Key Responsibilities & Accountabilities:Strategic:<ul><li>Lead the end-to-end financial planning, budgeting, and forecasting processes to support strategic and operational objectives.</li><li>Provide forward-looking insights on industry trends, regional markets, risks, and opportunities, influencing local business strategy.</li><li>Oversee financial and management accounting, financial performance analysis, and MIS reporting, ensuring timely, accurate, and actionable insights for senior management.</li><li>Drive profitability, cost optimization, and working capital efficiency across all business units and operations.</li><li>Partner with commercial and operations to align financial planning with business expansion strategies.</li></ul>Operational:<ul><li>Oversee the annual budget, rolling forecasts, long-term business plans, and ensure accurate consolidation across domestic and international entities.</li><li>Ensure strong financial governance, internal controls, and compliance with IFRS, group policies, and regulatory requirements.</li><li>Establish and manage KPI frameworks and performance dashboards to monitor financial and operational performance for local operations.</li><li>Oversee statutory reporting, audits, and liaison with external auditors, banks, and regulatory bodies.</li><li>Strengthen risk management frameworks, including credit risk, operational risk, and financial risk across the organization.</li><li>Drive comprehensive analysis of business performance, including profitability, cost efficiency, and ROI across different regions.</li><li>Oversee preparation of management accounts for both domestic and international entities, ensuring accuracy, transparency, and compliance.</li><li>Direct the design and delivery of MIS reports and executive summaries that highlight global trends, variances, risks, and opportunities.</li><li>Ensure adoption of advanced tools, automation, and best practices to improve reporting efficiency and insight generation for multi-entity, multi-country operations.</li><li>Maintain strong alignment with Group Finance on compliance, audit requirements, and regulatory obligations across different jurisdictions.</li><li>Uphold robust governance in planning and reporting processes, ensuring global financial integrity.</li><li>Proactively manage financial risks, embedding controls and compliance into all FP&A activities across regions.</li><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of department systems, processes and practices, cost reduction and productivity improvement.</li><li>The role holder may be required to perform other related duties as reasonably expected, forming part of the overall function of the position.</li></ul>People:<ul><li>Lead, mentor, and inspire a high-performing team members, capable of supporting domestic business needs.</li><li>Mentor and coach managers and analysts, building capacity and ensuring strong succession planning.</li><li>Foster a collaborative culture that bridges Finance with local and international operational teams.</li><li>Champion innovation and analytical excellence across finance function globally.</li><li>Ensure effective stakeholder management with internal business units, Group Finance, and external partners</li></ul>Key Interactions and Relationships:Internal: VP Finance, CEO, Executive Management Team, Cluster Heads, Business Unit Leadership, GCFO, Group Finance, Group Treasury, Commercial, Strategy, and International Business Teams.External: Auditors, investors, government authorities, international regulators, consultants, advisors, and strategic partners.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or master s degree in finance, Accounting or Economics (mandatory).</li><li>Professional certifications (CFA, CPA, CMA, ACT) are highly desirable.</li><li>Minimum of 10 years of progressive finance experience with at least 5 years in senior finance leadership.</li><li>Proven expertise in financial and management accounting, business planning, MIS, feasibility studies, and investment appraisal.</li><li>Experience in logistics, supply chain, or complex multi-entity organizations with international exposure highly preferred.</li></ul>Job Specific Skills:Functional<ul><li>Strategic financial planning & modelling</li><li>Budgeting & forecasting across multiple geographies</li><li>Financial and Management accounting & MIS for global operations</li><li>Performance management & KPI design for multi-entity environments</li><li>Risk management, governance & compliance</li><li>Advanced financial systems & analytics tools</li></ul>Behavioral<ul><li>Global strategic vision and commercial acumen</li><li>Strong leadership and influence skills</li><li>Executive-level communication and presentation</li><li>Analytical and problem-solving mindset</li><li>Stakeholder management across diverse geographies</li><li>Change leadership in dynamic and international environments</li></ul>Competencies:Technical<ul><li>Finance Strategy Development</li><li>Financial Planning & Forecasting</li><li>Financial Analysis and Modelling</li><li>Performance Reporting</li><li>Enterprise Risk Management</li><li>Budget Development & Controls</li></ul>Behavioral<ul><li>Decision-Making</li><li>Business Acumen</li><li>Analytical Thinking</li><li>Communication</li><li>Drive for Results</li><li>Problem Solving</li><li>Leadership</li><li>Judgment</li><li>Defining Priorities</li><li>Impact and Influencing</li><li>Driving Change</li><li>External Perspective</li><li>Building a Vision</li></ul>Core<ul><li>Logistics Sector Knowledge</li><li>Commercial Mindset</li><li>Stakeholder Management</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Junior HRBP

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>لمحة عن الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كأعمال تجارية تجارية، تعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية معروفة ومبتكرة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المنظمة من مواصلة النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> يعمل شريك الموارد البشرية كموارد موثوقة للإدارة العليا في جميع مسائل إدارة الموارد البشرية. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا للأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نمو الأعمال. يؤكد على بناء ثقافة قائمة على الأداء، وضمان الجدارة والتنوع، والامتثال لسياسات الموارد البشرية الخاصة بالمجموعة. كما يشمل الدور وضع خطط خلافة، وإدارة التعلم والتطوير، وتيسير التغيير التنظيمي لتحسين القوة العاملة والموارد المالية. <h4>ما ستقوم به</h4> الاستراتيجية <li>بالتنسيق مع مدير الأعمال، ومدير الموارد البشرية الإقليمي، والمدير الإقليمي للموارد البشرية، وضع استراتيجية الموارد البشرية للمتجر وتطوير الخطة السنوية للموارد البشرية.</li> <li>إبلاغ الخطط والتقدم المحقق مقابل الخطة إلى وظيفة الموارد البشرية والوحدات التنظيمية.</li> <li>تعزيز بيئة التحسين المستمر للأنشطة الموارد البشرية داخل وحدات العمل.</li> القدرات <li>التأكد من أن الموظفين الجدد يتم إدماجهم ودعمهم بشكل صحيح ليصبحوا منتجين بسرعة.</li> <li>تطوير خطط خلافة واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والمناصب.</li> <li>صياغة وتنفيذ خطط إدارة الأداء لتحسين الأداء أو المساعدة في الخروج من المنظمة.</li> <li>التعاون مع قسم التدريب لضمان تقديم مبادرات تدريب مناسبة.</li> <li>تحديد وتلبية احتياجات التدريب للموظفين ذوي الإمكانات العالية من المفتاحين.</li> التجاري <li>التصرف كشريك عمل موثوق ومدرب للإدارة العليا.</li> <li>استشارة ودعم مديري الخطوط عبر وحدات الأعمال.</li> <li>قياس وتحسين مشاركة الموظفين داخل وحدات العمل.</li> <li>نصح وتوجيه الإدارة وفريق الموارد البشرية حول قضايا تتعلق بالأفراد.</li> <li>تسهيل التغيير والتحول كوكيل تغيير للمنظمة.</li> تحسين القوى العاملة <li>نصيحة ودعم إنشاء وإدارة قوة عمل رشيقة متعددة المهارات.</li> <li>تسهيل تنفيذ إعادة هيكلة هيكل الأعمال لتحقيق الكفاءة.</li> <li>التواصل بالرسائل التنظيمية ومتابعة التغذية الراجعة داخل وحدات العمل.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسة وآ targets الإلإقليمية.</li> المالي <li>توفير تقارير مالية دورية لتكاليف الموظفين للإدارة العليا.</li> <li>إجراء ميزنة القوة البشرية السنوية بدقة وكفاءة.</li> <li>إنشاء وإدارة والحصول على موافقات لميزانية قسم الموارد البشرية.</li> <li>ضمان التزام فريق الموارد البشرية بأنظمة وعمليات المالية الخاصة بالأعمال.</li> إدارة وتطوير البشر <li>إعداد خطط العمل للأفراد والفرق لخطوط المبيعات والفرص.</li> <li>تقديم ملاحظات الأداء في الوقت المناسب للإدارة العليا.</li> <li>قيادة فريق مبيعات متنوع ثقافيًا بقيادة فعالة.</li> <li>ضمان اختيار موظفين كفؤين وتحفيزهم وتدريبهم وتطويرهم باستمرار.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>خبرة في إدارة التغيير.</li> <li>مهارات تنظيمية وأداء قوية.</li> <li>إتقان التحليل والنمذجة المالية.</li> <li>مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال.</li> <li>مؤهل CIPD مرغوب فيه.</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمسؤول موارد بشرية عام.</li> <li>خبرة سابقة كشريك أعمال الموارد البشرية.</li> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، لكن القليل من مساعدتك يمكن أن يضمن تجربة مرشح خمس نجوم من البداية حتى النهاية. قبل الضغط على “التقدم”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية لضمان قدرتك على إثبات بثقة لماذا هذه الفرصة مناسبة لك، وتخصيص سيرة ذاتية مُحكمة وشخصية لزيادة وضوحك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا مكلفون بربط المواهب بفرص محددة لضمان أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. لا نأخذ فقط التوافق اللازم للمهارات والسلوكيات بعين الاعتبار، بل أيضًا كيف يتوافق المرشحون مع قيمنا من الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعد تجربة المرشح لدينا، نريد أيضًا أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل جهدًا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

<h4>Company overview</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The HR Business Partner acts as a trusted advisor to senior line management on all Human Resource Management matters. This role requires a deep understanding of the business to implement HR strategies that support business growth. It emphasizes building a performance-focused culture, ensuring meritocracy and diversity, and complying with group HR policies. The role also includes developing succession plans, managing learning and development, and facilitating organizational change to optimize the workforce and financial resources. <h4>What you will do</h4> Strategy <li>In liaison with the Business MD, GM HR, and Group HR Director, create an HR strategy for the Store and develop the annual HR plan.</li> <li>Communicate plans and progress against the plan to the HR function and business units.</li> <li>Foster a continuous improvement environment for HR activities within business units.</li> Capability <li>Ensure new employees are properly inducted and supported to quickly become productive.</li> <li>Develop succession plans and retention strategies for key talent and positions.</li> <li>Formulate and implement performance management plans to improve performance or assist with exits from the organization.</li> <li>Liaise with the Group Training Department to ensure delivery of appropriate training initiatives.</li> <li>Identify and address training needs for key high-potential staff.</li> Commercial <li>Act as a trusted business partner and coach to senior line management.</li> <li>Consult and support line managers across the business units.</li> <li>Measure and improve employee engagement within the business units.</li> <li>Advise and mentor management and HR team on people-related issues.</li> <li>Facilitate change and transition as a change agent for the organization.</li> Workforce optimisation <li>Advise and support the creation and management of a lean, multi-skilled workforce.</li> <li>Facilitate the implementation of business structure reorganization for efficiency.</li> <li>Communicate organizational messages and monitor feedback within business units.</li> <li>Ensure compliance with localization policy and targets.</li> Financial <li>Provide regular financial reporting of employee costs to line management.</li> <li>Conduct annual manpower budgeting exercises accurately and efficiently.</li> <li>Create, manage, and obtain approval for the HR Department budget.</li> <li>Ensure HR team adherence to business financial systems and processes.</li> People management and development <li>Prepare action plans for individuals and teams for sales leads and prospects.</li> <li>Provide timely performance feedback to senior management.</li> <li>Lead a culturally diverse team of sales staff with effective leadership.</li> <li>Ensure competent staff selection and ongoing motivation, training, and development.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Change management expertise.</li> <li>Strong organizational and performance management skills.</li> <li>Proficient in analytical skills and financial modeling.</li> <li>Excellent communication and problem-solving skills.</li> <h4>What qualifies you for the role</h4> <li>Human Resource, Psychology, or Business Management degree.</li> <li>CIPD qualification desirable.</li> <li>Minimum five years HR Generalist experience.</li> <li>Previous experience as a HR Business Partner.</li> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our values of respect, integrity, collaboration, and excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application.

وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان

مدير مشروع

مدير هندسة المشاريع

أخصائي/أخصائي أول محاسبة مالية

أمين مجلس الإدارة

الطاهي التنفيذي

مدير المالية

مدير المالية

Executive Chef

Ships Agency Operator

Groups and Events Sales Executive

مدير المبيعات والتسويق

مدير مشروع

مدير مشروع

كبير مهندسي خطوط الأنابيب البرية

مهندس سلامة رئيسي

مهندس رئيسي لخطوط الأنابيب البرية

مهندس سلامة رئيسي

Finance Director

Finance Director

Junior HRBP

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك