وظائف مدير منطقة في سلطنة عمان
١٧٥٨ وظائف شاغرة
<p>معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير/كبير المديرين الاستثمار وتطوير الأعمال : القسم: الاستثمارات وتطوير الأعمال الإبلاغ إلى: الدرجة الغرض من الوظيفة: سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية Ithca الاستثمارية لتحقيق أهداف مالية طويلة الأجل، من خلال س sourcing فرص الاستثمارات وقيادة مجموعة من المعاملات الاستثمارية. يتطلب الدور أيضاً إجراء بحث سوقي شامل لمواكبة أحدث الاتجاهات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والاستثمار. سيُطلب خبرة قوية في معاملات الاستثمار وسجل حافل في تحديد فرص الاستثمار ذات الإمكانات العالية. الأبعاد: مسؤولية إدارة الفريق: نعم التأثير على الميزانية: نعم الواجهات: داخلياً وخارجياً</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة:<br>درجة BSc في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>لقد كان لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الأعمال المعني<br>خبرة سابقة في دمج واستحواذ<br>خبرة متطورة في MS Office خاصة نمذجة Excel<br>المهارات الرئيسية والكفاءات:<br>المهارات/المعرفة<br>مهارات تحليلية مثبتة، ومهارات عرض<br>فهم عميق لعملية ومبادئ الاندماج والاستحواذ<br>فهم عميق لمبادئ التخطيط الأعمال<br>فهم عميق لمنهجيات التقييم<br>فهم اتجاهات صناعة ICT<br>الكفاءات السلوكية<br>التحليلات<br>التخطيط والتنظيم<br>المرونة والتكيف<br>التميز التشغيلي<br>التعاون المهني<br>الإبداع والابتكار<br>الاتصال والعرض<br>الاحترام والنزاهة<br>حل المشكلات واتخاذ القرار<br>متطلبات إضافية<br>العربية - إلزامية<br>الإنجليزية (كتابة وتحدث بطلاقة) - إلزامية</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلبي مهمة ومعايير علامة الشركة، واحتياجات العملاء المستهدفين، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. هذا المنصب يدافع عن وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.<br>الملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، خبرة 3 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الرئيسية<br>إدارة أهداف ضمان الجودة<br>• يُدرب المديرين على تبني أسلوب القيادة في الإدارة الشاملة للجودة.<br>• يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال للمعايير الخاصة بالشركة والعلامة.<br>• يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف.<br>• يوجّه جهود الجودة في المنشأة لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.<br>• يساعد في تنفيذ ممارسات الشركة المعيارية على مستوى المنطقة و/أو الشركة ككل.<br>• يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات المنهجية، والتحسن قابل للتحقق والقياس.<br>إدارة أدوات الجودة<br>• يضمن أن تكون ممارسات الإدارة في جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.<br>• يستخدم أساليب جمع البيانات لتجميعها وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب.<br>• يُظهر وي communicates المحفزات الرئيسية لرضا النزلاء لعميل العلامة المستهدف.<br>• يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.<br>إدارة تجربة النزيل<br>• يستعرض ملاحظات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.<br>• يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يطرحها النزلاء ويتعامل معها.<br>• يظل ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام.<br>• يجسد سلوكيات الخدمة التي تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيبنا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقّعة من جميع ضيوفها، تقدمها بفريق مضيفين كرماء يمزج بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نظرة عامة عن الوظيفة:<br><br>نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة ودفع للإشراف على عمليات المأكولات والمشروبات (F&B) في مؤسسة ديناميكية في عمان. سيضمن المرشح المثالي سير العمليات اليومية بسلاسة، والحفاظ على معايير الخدمة والجودة العالية، وقيادة الفريق نحو تحقيق التميز التشغيلي والمالي.<br><br></span><br><span>المتطلبات • 2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة عمليات F&B.<br><br> • مهارات القيادة والاتصال وحل المشكلات قوية.<br><br> • معرفة اتجاهات صناعة F&B وأفضل الممارسات. <br><br> • القدرة على إدارة الميزانيات وتحفيز نمو الإيرادات.<br><br></span><br><span>الفوائد ما نقدمه:<br><br> • راتب تنافسي من 500-700 ريال عماني شهرياً.<br><br> • بيئة عمل مهنية وديناميكية.<br><br> • فرص للنمو والتطوير المهني.<br><br></span><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن الإكمال والإدارة الشاملة لمشاريع البناء في مواقع مختلفة داخل سلطنة عُمان. مسؤول عن مراقبة جودة المشروع، والضوابط المالية، وكفاءة الإنتاج، والسلامة في الموقع، وأنظمة وإبلاغ إدارة المشروع والتقارير. التغييرات العينية، المسائل التعاقدية، والتنسيق التجاري مع المستشارين والعملاء وأصحاب المصلحة. الموافقة على التقارير، الرسومات، والنماذج، مع ضمان الجودة والامتثال بعد مراجعة جميع ما يتعلق بالمشروعات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس هندسة مدنية مع خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع الطرق ذات الحجم العالي وآخر 5 سنوات يجب أن يكون العمل إما في نفس المنصب أو كنائب مدير مشروع في مشاريع الطرق والبنية التحتية</li><li>إدارة المشاريع/الإشراف/التحكم الفعال</li><li>المهارات التنظيمية</li><li>إدارة الوقت والمهام</li><li>العمل ضمن فريق/التنسيق مع تقدم العمل في المواقع المختلفة</li><li>حل المشكلات</li><li>قيادة ثقافة السلامة</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهود المبيعات المجزأة بالفندق (مثل المجموعات، والنزلاء العابرين، والجمعيات، والشركات، وما إلى ذلك) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا النزلاء والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بفيئة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يحقق أهداف الحجز الشخصية.<br>ملف المرشح <br>المؤهل العلمي والخبرة<br>• مؤهل لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب نشط يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على تحرير المساحات لتموين الفعاليات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء).<br>تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها<br>• يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتموين الفعاليات.<br>• يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.<br>• يراجع نتائج رضا النزلاء عن المبيعات وتموين الفعاليات لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء، ويقدم قدوة إيجابية لعلاقات النزلاء.<br>• يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.<br>• يلتقي بالنزلاء خلال اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق ومعدات الاجتماعات، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام.<br>• يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين.<br>• يدرج رضا النزلاء كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في جميع أنشطة المبيعات.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق.<br>• يشارك في أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية ويمارسها.<br>• ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.<br>• يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة ولاء للشركة.<br>• يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.<br>• يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مركز حجز الفعاليات، ومبيعات السوق، والمكتب المبيعات العالمي GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن تكون جهود المبيعات مكملة وليست مكررة.<br>• يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة، وإدارة منع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية وبعثات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري المكتب المبيعات العالمي (GSO) والعملاء، أو بنائها وتطويرها.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للنزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. <br>بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكان أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>نحن نبحث عن محترف يمكنه قيادة هذه العمليات. يجب أن يمتلك خبرة جيدة في رعاية الأبقار والماعز. ينبغي أن تتضمن الخبرة رعاية حيوانية جيدة، ومعرفة بالآفات، والأمراض وطرق الوقاية والعلاج. .</p><p><b>الوظيفة: مدير العمليات</b></p><p>نوع الصناعة: خدمات وتطوير الأعمال IT</p><p>القسم: نجاح العميل، الخدمة والعمليات</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: العمليات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يملك خبرة جيدة في رعاية الأبقار والماعز.</li><li>ينبغي أن تتضمن الخبرة رعاية حيوانية جيدة، ومعرفة بالآفات، الأمراض وطرق الوقاية والعلاج.</li></ul><p></p></section>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يساعد في دفع قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير باستراتيجياً بمهمة المنظمة ورؤيتها. يعمل المنصب مع اللجنة التنفيذية وفريق قيادة الممتلكات لتحديد وتلبية احتياجات تطوير الموظفين والمنظمة. المسؤول عن ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرجوة. تتركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج وفلسفة الشركة وخدمة العملاء ومهارات القيادة. يجري تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب، وتيسير تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والشركات. يقيس فعالية التدريب لضمان عائد الاستثمار.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية أو المجال المهني المرتبط؛ مدرب معتمد.</li>
<li>أو</li>
<li>درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يتطلب خبرة عملية.</li>
</ul>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<p><strong>إدارة وتوجيه تدريب الموظفين</strong></p>
<ul>
<li>ينسق برامج تدريب الامتثال للممتلكات مثل CPR، PAR، الأعمال التي نقوم بها، التحرش، السلامة من الحرائق، مناولة الطعام، OSHA، إلخ.</li>
<li>يتأكد من أن المشاركين يتلقون التوجيه المناسب للممتلكات والشركة، يفهمون مواد البرنامج، ويبنون علاقات مع فريق قيادة الممتلكات.</li>
<li>يروج ويبلغ الموظفين بجميع برامج التدريب.</li>
<li>يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لرضا النزلاء والقدرة على إظهار مهارات رضا النزلاء.</li>
<li>يدير وينفذ مبادرات التدريب الأساسية وفقاً لمعايير التدريب والتطوير المؤسسية. تشمل مبادرات التدريب الأساسية التوجيه، مهارات القيادة، شهادة المدرب، التدريب على التنوع، وبرنامج تطوير الإدارة.</li>
<li>يُجري أي تعديل لازم على منهجية التدريب و/أو يعيد التدريب حسب الحاجة.</li>
<li>يضمن إدراج مبادئ تعلم الكبار في برامج التدريب.</li>
<li>يDevelops، يطبق، ويصون برنامج توجيه إداري لتعريف المدراء الجدد بسلوكيات القيادة المتوقعة ومهارات الإدارة (مثلاً الإدارة المالية، مهارات الموارد البشرية).</li>
</ul>
<p><strong>إدارة برامج تطوير الموظفين</strong></p>
<ul>
<li>يوفر تدريباً إضافياً للمشاركين لرفع المهارات (مثلاً مهارات الموارد البشرية).</li>
<li>يساعد الموظفين في تحديد سلوكيات محددة ستساهم في خدمة مميزة.</li>
<li>يتولى برنامج تطوير الإدارة.</li>
<li>يوجه المديرين لتعزيز الأداء وتحسين أداء الموظفين.</li>
<li>يطور تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة.</li>
<li>يعمل مع فريق القيادة لتحديد احتياجات تطوير المدراء.</li>
<li>يصمم ويطور ويقدم برنامج تطوير إشرافي لبناء مهارات إشراف فعالة.</li>
<li>يدفع قيم العلامة وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li>
</ul>
<p><strong>تطوير خطط برامج التدريب</strong></p>
<ul>
<li>يطور ويحافظ على تقويم تدريبي سنوي أو فصلي.</li>
<li>يتعاون مع القادة العملياتيين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li>
<li>يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه للممتلكات للموظفين لتعريف الشركة والثقافة.</li>
<li>يختار ويدرب ويطور فريق تدريب داخلي لدعم تقديم برامج تدريب المهارات التقنية.</li>
</ul>
<p><strong>تقييم فعالية برامج التدريب</strong></p>
<ul>
<li>يواءم البرامج التدريبية والتطويرية الحالية لضمان تأثيرها الفعّال على مؤشرات العمل الرئيسية.</li>
<li>يضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام للممتلكات) بمهمة ورؤية المنظمة بشكل استراتيجي.</li>
<li>يقيس نقل المعرفة من دورات التدريب إلى التشغيل.</li>
<li>يُتابع مؤشرات العمل الرئيسية (رضا الموظفين والضيوف، الاحتفاظ، والنتائج المالية) لتحديد فعالية برامج التدريب والتطوير الحالية.</li>
<li>يعكس القيادة في الضيافة للنزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة، ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.</li>
</ul>
<p>في فندق Marriott الدولي، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتوفر لدينا فرص متاحة للجميع. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين وغير ذلك من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p>
<p> mission فندق W هو إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوازنة وجاهزة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلت منا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تبرز شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كون في مكان يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تجري وود عملية التوظيف لمدير عقد لينضم إلى فريق مشاريعها مع التركيز على التنفيذ عبر نطاقات العمل FEED وتفاصيل التصميم في مسقط، عمان. هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان. مدة التعيين سنة واحدة. </p><br><p>هذا دور إلحاقي بشركة OQ في عمان.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للعمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للقدامى، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها ذات الصلة.<br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br><p>يتولى مدير التدقيق مسؤولية القيادة المستقلة وتسليم مهام التدقيق الداخلي المعقدة عالية المخاطر والاستراتيجية التي توفر ضمانات على الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية عبر المنظمة.</p><br><p>التقارير مباشرة إلى مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والامتثال، يعمل مدير التدقيق كقائد تقني للقسم، مع ضمان تنفيذ أنشطة التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي العالمية (IIA)، والنهج التنظيمي وأفضل الممارسات.</p><br><p>الدارية مسؤولة عن إدارة عمليات التدقيق المعينة من التخطيط حتى الإبلاغ والمتابعة، مع المساهمة في استراتيجية التدقيق، وتحسين الجودة، وتفاعل أصحاب المصلحة وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي بشكل مستمر. يوفر مدير التدقيق الإرشاد الفني والتوجيه لأعضاء فريق التدقيق ويعمل كنائب للمدير عند الحاجة.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p><b>1. قيادة تدقيق معينة</b></p><br><p>قيادة عمليات التدقيق المعينة من البدء حتى الإبلاغ النهائي، بما في ذلك:</p><br><ul><li>تطوير وثائق تخطيط تدقيق قائمة على المخاطر.</li><li>إعداد برامج تدقيق تفصيلية.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والضوابط.</li><li>تنفيذ أعمال التدقيق الميداني.</li><li>مراجعة الأدلة وتوثيق الاستنتاجات.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية لضعف الضوابط.</li><li>وضع توصيات عملية وتضفي قيمة.</li><li>عقد اجتماعات ختامية مع الإدارة.</li><li>إصدار تقارير تدقيق عالية الجودة.</li><li>إجراء مراجعات المتابعة حتى تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li></ul><p><b>2. التدقيقات الاستراتيجية وعالية المخاطر</b></p><br><p>قيادة أنشطة الضمان المتعلقة بـ:</p><br><ul><li>العمليات المالية</li><li>حوكمة الشركات</li><li>العمليات الشاملة للمؤسسة</li><li>المبادرات الاستراتيجية</li><li>مشروعات الاستثمار الرأسمالي</li><li>التحول الرقمي</li><li>حوكمة الأمن السيبراني</li><li>الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية</li><li>التحقيقات في الاحتيال والمهام الخاصة</li><li>طلبات الإدارة التنفيذية</li><li>طلبات لجنة التدقيق</li></ul><p><b>3. التخطيط والتقييم المخاطر</b></p><br><p>دعم المدير بــ:</p><br><ul><li>المشاركة في تقييم مخاطر المؤسسة السنوي.</li><li>التوصية بأولويات التدقيق.</li><li>تحديد المخاطر الناشئة.</li><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية.</li><li>رصد التغيرات في بيئة العمل قد تتطلب تعديل خطة التدقيق.</li></ul><p><b>4. القيادة التقنية</b></p><br><p>خدمة كقائد تقني للقسم من خلال:</p><br><ul><li>تعزيز الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي العالمية.</li><li>دعم التحسين المستمر لأساليب التدقيق.</li><li>تطوير قوالب وإرشادات التدقيق.</li><li>الحفاظ على الاتساق في وثائق التدقيق.</li><li>تقديم المشورة لأعضاء فريق التدقيق في المسائل التقنية المعقدة.</li><li> sharing best practices and lessons learned.</li></ul><p><b>5. ضمان الجودة والتحسين المستمر</b></p><br><p>دعم المدير في الحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي ذات جودة عالية من خلال:</p><br><ul><li>المساهمة في برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP).</li><li>إجراء مراجعات جودة لملفات التدقيق المعينة عند الاقتضاء.</li><li>تحديد فرص تحسين كفاءة التدقيق.</li><li>دعم مبادرات الابتكار والأتمتة وتحليلات البيانات.</li><li>المعايرة مقارنة بممارسات التدقيق الداخلي الرائدة.</li></ul><p><b>6. إدارة أصحاب المصلحة</b></p><br><p>بناء علاقات موثوقة مع الإدارة من خلال:</p><br><ul><li>قيادة مناقشات التدقيق بشكل مهني وموضوعي.</li><li>التواصل بوضوح عن نتائج التدقيق.</li><li>تقديم نصائح عملية مبنية على المخاطر.</li><li>الحفاظ على الاستقلالية مع دعم تحسين الأعمال.</li><li>تعزيز ثقافة ضمان إيجابية عبر المنظمة.</li></ul><p><b>7. الإبلاغ</b></p><br><p>الإعداد والعرض:</p><br><ul><li>تقارير التدقيق.</li><li>ملخصات تنفيذية.</li><li>تقارير المتابعة.</li><li>تحليلات الأسباب الجذرية.</li><li>تقييمات المخاطر الناشئة.</li><li>تحديثات تقدم التدقيق.</li><li>تقارير مؤشرات الأداء المتعلقة بالمهام المعينة.</li></ul><p><b>8. المسؤوليات الوظيفية أثناء العمل</b></p><br><p>عند تفويضها من قبل المدير:</p><br><ul><li>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في الاجتماعات مع وحدات الأعمال.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق.</li><li>دعم تقارير لجنة التدقيق.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين وشركاء الاستعانة المشتركة.</li><li>دعم التخطيط والأنشطة التشغيلية للقسم.</li></ul><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p>مدير التدقيق مسؤول عن:</p><br><ul><li>التسليم الناجح للتدقيقات المعينة.</li><li>جودة التدقيق والامتثال للمعايير المهنية.</li><li>إصدار تقارير التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال ذات مغزى.</li><li>توصيات عملية ومستدامة.</li><li>التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة.</li><li>التحسين المستمر لممارسات التدقيق.</li><li>الحفاظ على السرية والأخلاقيات المهنية.</li></ul><p><b>سلطة اتخاذ القرار</b></p><br><p>لدى مدير التدقيق السلطة لـ:</p><br><ul><li>تخطيط وتنفيذ التدقيقات المعينة.</li><li>الوصول إلى المعلومات اللازمة لأداء أنشطة التدقيق.</li><li>التفاعل مع الإدارة طوال عملية التدقيق.</li><li>اقتراح تحسينات لضوابط داخلية.</li><li>تصعيد المخاطر الكبيرة إلى المدير.</li></ul><p><b>علاقات العمل</b></p><br><p><b>داخلي</b></p><br><ul><li>لجنة تدقيق المجلس (من خلال المدير)</li><li>الرئيس التنفيذي (من خلال المدير)</li><li>الإدارة التنفيذية (من خلال المدير)</li><li>رؤساء الوحدات الوظيفية</li><li>مالكي العمليات</li><li>فريق التدقيق الداخلي</li><li>فريق المخاطر والامتثال</li></ul><p><b>خارجي</b></p><br><ul><li>المدققون الخارجيون</li><li>شركاء الاستعانة المشتركة</li><li>المستشارون</li><li>الجهات التنظيمية (عند الضرورة)</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><p><b>التعليم</b></p><br><p>درجة البكالوريوس في:</p><br><ul><li>المحاسبة</li><li>المالية</li><li>الاقتصاد</li><li>الهندسة</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><ul><li>6–10 سنوات من خبرة التدقيق الداخلي.</li><li>يفضل الخبرة في شركة مدرجة، تصنيع، طاقة، صناعية أو بيئة الأربعة الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة المستقلة لمهام تدقيق معقدة من التخطيط حتى الإبلاغ.</li><li>خبرة في التعامل مع كبار الإدارة وأصحاب المصالح التنفيذية.</li><li>معرفة بالتدقيق المرتكز على المخاطر وأطر الحوكمة والضوابط الداخلية.</li></ul><p><b>الكفاءات الفنية</b></p><br><ul><li>التدقيق الداخلي القائم على المخاطر</li><li>حوكمة المؤسسة</li><li>إطارات الضبط الداخلي</li><li>التدقيق المالي والتشغيلي</li><li>مبادئ إدارة مخاطر المؤسسة</li><li>تحليلات البيانات</li><li>مايكروسوفت إكسل</li><li>TeamMate+ أو أنظمة إدارة التدقيق المماثلة</li><li>كتابة التقارير</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul><p><i><span>Pr sch العائل , كجهة توظيف تكافؤيّة، تهدف إلى جذب وتوظيف أفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من احتمال اغتنام فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصالح. مع التنوع والشمول والإدماج DE&I كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعزز المواهب حيث يشعر الناس بالاحترام والشمول والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم عليه.</span></i></p><br><p><i>جميع Managers وHR في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، بالإضافة إلى التعرف على التحيزات اللاواعية وتخفيفها التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم الوظيفي أو socio-economic status أو العمر أو الجنس أو هوية النوع/التعبير أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب القديم، الحمل، إجازة الوالدين، الحالات الطبية أو أي سمة محمية أخرى وفقاً للقوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية يكشفها المتقدم المؤهل ما لم تشكل تلك التسهيلات عبئاً غير مبرر على تشغيل أعمالنا.</i></p><br><p><i>زر صفحة DE&I لدينا لتتعلم المزيد عن التزامات Prysmian.</i></p><br><p>سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كانت لديك حاجة للمساعدة في استكمال هذا النموذج أو المشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.</p><br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا شركة رائدة في مشاريع كبيرة في مجال المقاولات والبناء. نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة استراتيجية عالي المستوى للإشراف على العمليات المالية لمشروعات بنى تحتية وتنفيذات كبيرة من مكتبنا في مسقط.</p><p>المهام الرئيسية</p><p>الضبط المالي للمشروعات: الإشراف على ضوابط تكلفة المشروع، وتوقع التدفقات النقدية، وتحليلات الانحراف عن الميزانية المصممة خصيصاً لمراحل البناء الكبيرة.</p><p>التقارير الاستراتيجية: إعداد وتقديم القوائم المالية الشهرية والربعية والسنوية بشكل شامل مباشرة إلى المدير العام والمدير المالي للمجموعة.</p><p>الامتثال للـ GCC والخزانة: ضمان الالتزام الكامل باللوائح المالية في عمان والمنطقة الأوسع بمجلس التعاون الخليجي، ومتطلبات الضرائب، وممارسات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.</p><p>إدارة رأس المال العامل: إدارة السيولة وتخصيص التدفقات النقدية والتنسيق عن كثب مع الفرق التجارية بشأن دفعات المقاولين من الباطن وفوواتر العملاء.</p><p>العلاقات المصرفية والمالية: الحفاظ على علاقات مصرفية مؤسسية لضمان تمويل المشروع، وكفالات الأداء، وخطابات الاعتماد.</p><p>إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي: تطبيق أنظمة رقابة داخلية صارمة للحد من المخاطر المالية عبر مواقع المشروع النشطة.</p><p>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المالية والمحاسبة المحلي لتحسين سير العمل اليومي للمعاملات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة.</p><p>الخبرة: 12 عامًا فما فوق من الخبرة الإجمالية، مع وجود سجل مثبت كمدير مالي داخل مجال المقاولات والبناء. يفضل وجود تعامل مع سوق على الأقل في دولة من دول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>اللغات: العربية الفصحى كلغة أم أو بطلاقة مع إجادة اللغة الإنجليزية.</p><p></p></section>
<p><br></p><p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>نظرًا لخطط النمو المثيرة والمتقدمة لدينا، نبحث عن مدير حسابات استثنائي لينضم إلى عملنا العالمي. ستتولى الإبلاغ مباشرة إلى قائد فريق مدير الحسابات، وستكون مسؤولاً عن بناء العلاقات ودفع تحقيق الإيرادات لمنصة Fresha. هذه فرصة رائعة لشخص يبحث عن بيئة عمل سريعة التغير ويحب العمل بشكل مستقل ويستمتع بالتحدي ويرغب في ترك أثر. لتعزيز بيئة تعاونية تزدهر من التفاعل وجهًا لوجه والعمل الجماعي يعمل جميع موظفي Fresha من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.</p><p>* اللغة العربية شرط أساسي</p><p>ما ستقوم به:</p><p>مؤشرات الأداء الرئيسية - مسؤول عن تحقيق مؤشرات الأداء الأساسية في الترويج للإيرادات والاحتفاظ بالنمو وزيادة الإيرادات من خلال التفاعل التقدمي وتثقيف شركائنا حول قيمة منصة Fresha</p><p>الترقية البيع - تحليل التقارير بفعالية وتنفيذ خطط للترقية وزيادة الإيرادات المحققة من الحسابات القائمة</p><p>المشاركة - ضمان تجربة شريك قوية من خلال بناء علاقات ذات مغزى من خلال حضور اجتماعات فيديو عبر الإنترنت مع حساباتك</p><p>الاتساق - إدارة استراتيجية اتصال متسقة عبر محفظتك للحفاظ على تفاعل الشركاء وتقليل معدل التخلي. هذه القائمة ليست حصرية وقد تكون هناك أنشطة أخرى يجب عليك تنفيذها.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><h2>ما الذي نبحث عنه:</h2><ul><li>اللغات - بطلاقة العربية + الإنجليزية</li><li>النمو التجاري - خبرة مثبّتة في إدارة وتحفيز النمو التجاري في قواعد حسابات كبيرة، ويفضل في صناعة SaaS</li><li>الخبرة - خبرة 1-2 سنوات كمُعرف دعم مبيعات SDR وخبرة 1-2 سنة كمدير حسابات مولد للإيرادات</li><li>الدافع - مثابر تجارياً مع القدرة على التكيف وتحقيق الأهداف</li><li>المبادرة - مبادر ذو طابع ذاتي</li><li>القدرة على التكيف - مرتاح للعمل في بيئة سريعة التغير</li><li>SMB - خبرة في البيع إلى SMB</li><li>الاتصال - مهارات تواصل واستماع ممتازة</li><li>مهارات التخطيط - إدارة وقت ممتازة</li><li>أخلاقيات العمل - أخلاقيات عمل عالية</li><li>التفكير الإبداعي - عقلية حل المشكلات</li></ul><p>في Fresha، نقدر الشغف والإمكانات بقدر ما نقدر المهارات المحددة. إذا كنت متحمساً ومتلهفاً للتعلم، فإننا نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات المدرجة. نؤمن بتعزيز النمو وتوفير الدعم اللازم لك لتتفوق في دورك.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن توظيف مدير مشروع يمكنه الأداء في دور مزدوج ك مدير مشروع/محلل أعمال.<br> كمدير مشروع: إدارة مجموعة متنوعة من مشاريع تكنولوجيا المعلومات والتREPORT إلى مكتب إدارة المشروعات.<br> العمل مع العملاء، وأصحاب المصلحة، والتنفيذيين الكبار، وفريق المشروع، والخبراء الوظيفيين وتكنولوجيا المعلومات لضمان تحقيق نتائج المشروع في الجدول الزمني وبجودة عالية ورضا العملاء.<br> كمحلل أعمال: يتحمل المحلل الأعمال (BA) مسؤولية استخلاص وتحليل والتحقق والتأكد من الاختبار في حلول واحتياجات عمليات الأعمال للمشروع.<br> المسؤوليات العمل بشكل تعاوني وفعال مع أعضاء الفريق.<br> التخطيط والتنسيق وإدارة المشاريع والموارد من فكرة الفكرة حتى دعم ما بعد الإنتاج.<br> كنصل بين وحدات الأعمال، وفرق التكنولوجيا، وفرق الدعم؛ دعم المشروع من خلال التطبيق والدعم بعد المشروع.<br> كتابة مواصفات المتطلبات وفقاً للقوالب والأدوات القياسية.<br> تفكيك احتياجات الأعمال عالية المستوى إلى متطلبات مُهيكلة، وحالات استخدام، وقصص/سيناريوهات المستخدم، وقواعد الأعمال، والمتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية؛ بتفصيل كافٍ يفي باحتياجات العمل والمطورين والمختبرين.<br> قيادة استخراج المتطلبات وتحليلها والتحقق منها، مع ضمان اكتمال البيانات المطابقة للمعايير، والاختبار القابلة للتحقق، والقدرة على التتبع، وقابلية التنفيذ، وعدم التعارض، والوضوح، وقابلية التحويل إلى معايير.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
عمان
</div>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن ندعم مجموعة استثمار وإدارة أصول الضيافة في عمان من خلال تعيين مدير أصول تقنية. هذه فرصة ممتازة لمحترف ضيافة تقني للانضمام إلى قسم إدارة الأصول من جانب المالك ودعم الصيانة والحالة والأداء التقني والقيمة طويلة النطاق لمحفظة الفنادق. نبذة عن الدور سيكون مدير الأصول التقنية مسؤولاً عن تخطيط ومراقبة والتحكم في أنشطة الصيانة وعمليات المرافق وإدارة الأصول التقنية عبر أصول فندقية قيد التشغيل وملكيات المساهمين. سيعمل الدور عن كثب مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والمستشارين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات والبائعين المتخصصين وطواقم أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن تكون أصول الفنادق مُصانة جيداً ومتوافقة وتتحكم في التكاليف ومتوافقة مع أهداف الملكية. هذا دور إدارة أصول تقنية على مستوى المحفظة. سيدعم المرشح الناجح تخطيط إنفاق رأس المال، وخطط تحسين الممتلكات، ومراجعات حالة الأصول، وتخطيط صيانة دورة الحياة، وأداء المقاولين، والتقارير الفنية، والاستعداد التشغيلي عبر الأصول القائمة والتجديدات والتسليمات وفترات ما قبل افتتاح الفندق أو الانتقال.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو إدارة المرافق أو تخصص تقني آخر ذي صلة.</p><p>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الفنادق، إدارة أصول تقنية، إدارة المرافق، تخطيط الصيانة، تنسيق المشاريع، أو عمليات الأصول من جانب المالك.</p><p>تعرض مثبت لعمليات الفندق، محافظ أصول متعددة، تخطيط CAPEX، خطط تحسين الممتلكات، إدارة المقاولين، ومراجعات حالة الأصول.</p><p>فهم تقني قوي لهندسة الفنادق ونظم المباني ومعايير الصيانة وتقييم حالة الأصول وتخطيط دورة الحياة.</p><p>خبرة في مراجعة ورصد النفقات التشغيلية OPEX ورأس المال CAPEX والتجديد والتحديث وأعمال تحسين الملكية.</p><p>فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والتوافق القانوني والمعايير الفنية ومتطلبات إدارة المقاولين.</p><p>مهارات إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والمستشارين والمتعاقدين والبائعين والفرق الداخلية.</p><p>نهج عملي وتحرّكي مع وعي قوي بالتكاليف، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أصول فندقية متعددة ومسائل صيانة عاجلة وأعمال CAPEX.</p><p>شهادات مهنية مثل PMP أو CFM أو FMP أو هندسة الضيافة أو إدارة الأصول أو ما يعادلها ستكون ميزة.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب</b> </p><br><p><b>الموقع </b></p><br> <p>مسقط </p><br><p><b>حول ديلويت:</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. </p><br><p><b>غرضنا:</b></p><br><p>تترك ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللأفراد لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، جالبين رؤى مبتكرة، وحلّ التحديات المعقدة وتحقيق النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نسهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p><br><ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>العناية ببعضنا البعض</li><li>الترويج للشمول</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul><p><b>التدقيق والتأكيد | مدير</b></p><br><p>خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br><ul><li>تبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء لقضايا التدقيق.</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة في بداية دورة التدقيق للسماح بتقييم مبكر للنهج المخطط للإدراج وبيئة الرقابة للكيان.</li><li>اقتراح اختبارات تخفيض المخاطر عندما تُوجد ضوابط غير فعالة، دون ضرورة استشارة المدير الأول أو الشريك دائماً. يطبق اليقظة المهنية للنظر في التأثير الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، والتواصل مع من هو مكلف بالحكم) على تدقيقنا عند اكتشاف ضوابط حاسمة غير فعالة أو وجود شروط أخرى قد تشير إلى وجود تحريفات.</li><li>يدرك فرص إضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال جلب الخبرة من across الشركة ودمج المتخصصين حيثما كان مناسباً كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في نطاق تقييم مخاطر المجموعة للأعمال التي ستنفذ من قِبل مدققي المكوّنات. يعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات مدقق المجموعة ويقيّم الردود من مدققي المكونات.</li><li>يشغل الملف بشكل منتظم طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تمت تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل تعامل، بما في ذلك التعاملات الجماعية.</li><li>يتفاعل مبكراً مع الجدولة وفريق التعامل الموسع. يوضح بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق التعامل.</li><li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي عواقب (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يُجري المراجعات بوجود الشك المهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كاف وتختبر وتواجه بشكل موضوعي ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال لمعايير التدقيق والحوكمة والأنظمة القانونية والتنظيمية (ومنها القوانين المحلية الخاصة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات الرقابة على جودة مكتب التدقيق.</li></ul><b>القدرات القيادية:</b><ul><li>يُكوّن فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بفاعلية. يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li></ul><b> المؤهلات:</b><br><ul><li>حد أدنى 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية الأعمال، ويفضل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى.</li><li>شهادة في المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li><li>معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير والمعايير الدولية للإبلاغ المالي. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها والحصول على أدلة داعمة تدعم التقييم بأن القوائم المالية معدة وفقًا لإطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة ومعرفة الآخرين كما يتعلق بالأدوات والمنهجية التدقيقية لدى ديلويت والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكمال كافي مع ضمان أرشفة العمل في الوقت المناسب.</li><li>مطلوب مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>يجيد اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة).</li><li>سيتم إعطاء الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul><p>للمزيد من المعلومات والتقدّم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>JOB SUMMARY <br>The <br>Groups & Events Sales Manager<br>is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.<br>CORE WORK ACTIVITIES <br>Managing Sales Activities<br>• Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.<br>• Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.<br>• Responds to incoming catering opportunities for the hotel.<br>• Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.<br>• Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.<br>• Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.<br>• Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.<br>• Designs, develops and sells creative catered events.<br>• Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.<br>• Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.<br>• Develops menus which drive sales.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>• Participates in and practices daily service basics of the brand.<br>• Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.<br>• Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.<br>Providing Exceptional Customer Service<br>• Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.<br>• Executes and supports the company’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.<br>• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.<br>• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.<br>• Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serve the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br>• Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.<br>Additional Responsibilities <br>• Performs other duties, as assigned, to meet business needs.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
<p>خبرة مهنية لا تقل عن 10–15 سنة في البناء والطاقة والبنية التحتية وتوليد الكهرباء</p><p>أو مشاريع صناعية كبيرة النطاق.</p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات مباشرة في موقع مشاريع الطاقة المتجددة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في الإشراف على أعمال الموقع لمشروعات الطاقة المتجددة على مستوى المرافق، ويفضّل أكثر من 200</p></li></ul><p>MW</p><ul><li><p>خبرة قوية في إدارة مقاولين EPC ومتعاقدين فرعيين متعددين في بيئات البناء الحية.</p></li></ul><p>.</p><ul><li><p>تجربة في مواقع المشاريع النائية والصحراوية والقاسية مناخياً أو المعقدة لوجستيًا مرغوبة بشدة.</p></li><li><p>.</p></li></ul><p>5.2 خبرة خاصة بالتكنولوجيا</p><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية قوية في الموقع في واحد على الأقل من التقنيات التالية، مع تفضيل للمرشحين ذوي الخبرة في جميع الثلاثة:</p><p>الرياح</p><ul><li><p>بناء مزرعة رياح ساحلية، بما في ذلك الطرق ومسارات الوصول ودوائر الرافعات وقواعد WTGs والإطارات المعاكسة.</p></li></ul><p>مكوّنات توربين الرياح، النقل الثقيل، التفريغ والتخزين وتنسيق الرفع.</p><li>... (يرجى استكمال باقي النص بنفس الأسلوب)</li></ul><p>تركيب WTGs، بما في ذلك تنسيق الرافعة الرئيسية والإنهاء الميكانيكي والدعم قبل التشغيل.</p><ul><li><p>أنظمة جمع MV، كابلات بين المصفوفات، ألياف بصرية، التأريض، وواجهات المحطة.</p></li></ul><p>فهم قوي لقيود البناء المرتبطة بالرياح، نافذة الرفع والطقس المعتمد على الجدول الزمني للتنفيذ.</p><ul><li><p>التنسيق مع أنشطة OEM لـ WTG ومقاولي Balance of Plant.</p></li></ul><p>الطاقة الشمسية PV</p><ul><li><p>بناء موقع PV على نطاق المرافق، بما في ذلك التسوية، الركائز، تركيب المتعقب، تركيب الوحدة والتوصيل.</p></li></ul><p>أعمال DC، صناديق الجمع، اختبارات الأسلاك، محطات العاكس، محطات MV، المحولات وواجهات SCADA</p><ul><li><p>التجارب في إدارة جبهات تركيب PV كبيرة ورصد الإنتاجية والعمالة عالية الحجم.</p></li></ul><p>فهم مشكلات جودة PV، بما في ذلك مناولة الوحدات وربط المحور والتواء الكابلات وإعادة توجيه المتعقب</p><ul><li><p>الموافقة والإنهاء في القوائم.</p></li></ul><p>متطلبات توظيف Site Manager للطاقة المتجددة</p><ul><li><p>دعم التفعيل، واختبار القدرة، واختبار الأداء واستعداد جريان الاعتماد.</p></li></ul><p>BESS</p><ul><li><p>تركيب BESS على نطاق المرافق، بما في ذلك حاويات البطاريات، PCS، المحولات، قواطع MV وأنظمة المساندة</p></li></ul><p>وأنظمة.</p><ul><li><p>تنسيق أساسات BESS، placing الحاويات، أنظمة الكشف والإنذار والردم،</p></li></ul><p>الاتصالات والتحكم.</p><ul><li><p>فهم متطلبات أمان BESS، الوصول المقيد، مخاطر التEnergization واستعداد الاستجابة للطوارئ</p></li></ul><p>التنسيق.</p><ul><li><p>دعم BMS وEMS وPCS وSCADA والاختبار الوظيفي واختبار القدرة والاستعداد للتشغيل.</p></li><li><p>تجربة مع مشاريع الطاقة المتجددة الهجينة التي تجمع PV وWind وBESS مفضل.</p></li></ul><ol><li><p>كفاءات تنفيذ الموقع</p></li></ol><ul><li><p>القدرة على قراءة وفهم رسومات البناء وحزم IFC وبيانات الطريقة وخطط الاختبار والمواصفات الفنية.</p></li></ul><p>معرفة قوية بتسلسلات البناء، التخطيط للوصول، اللوجستيات، تعبئة الموقع وواجهة العمل</p><ul><li><p>إدارة.</p></li></ul><p>القدرة على رصد الإنتاجية اليومية، وتحديد الاختناقات، ودفع الإجراءات التصحيحية مع المقاولين.</p><li>... (تابع بنفس النمط لبقية الفقرات)</li></ul><p>المتطلبات التنظيمية والبيئية</p><ul><li><p>التزم بقوة بمنح الصحة والسلامة والأداء البيئي في مواقع البناء الكبيرة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في فرض متطلبات HSE لعمليات الرفع والعمل على ارتفاع والعمل الكهربائي</p></li></ul><p>الحفريات والنقل الثقيل والأعمال الساخنة والفضاءات المعزولة وتنشيط الطاقة.</p><ul><li><p>القدرة على المشاركة في عَروض صندوقية أو قيادتها، وجولات السلامة، وتفتيش المواقع، ومراجعة الحوادث والمتابعة التصحيحية.</p></li></ul><p>فهم أنظمة إذن العمل وLock-out/Tag-out وتحديد المناطق المستبعدة وإجراءات الاستجابة للطوارئ.</p><ul><li><p>القدرة على تحدي الممارسات غير الآمنة وإيقاف العمل غير الآمن عند الحاجة.</p></li></ul><p>التنسيق مع مديري HSE وفرق HSE للمقاولين لتحسين ثقافة السلامة والامتثال في الموقع.</p><ol><li><p>متطلبات الجودة والبيئة</p></li></ol><ul><li><p>التأكد من جودة الموقع مقابل ITPs والمخططات والبيانات والمواصفات.</p></li><li><p>القدرة على تنسيق الفحوصات ونقاط الشهادة ونقاط القبول للأعمال المنفذة.</p></li></ul><p>متطلبات توظيف Site Manager للطاقة المتجددة</p><ul><li><p>خبرة في إدارة NCRs والملاحظات الميدانية وقوائم النواقص وإغلاق الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>فهم مخاطر الجودة في الأعمال المدنية والتركيب الكهربائي والتركيب الميكانيكي والكابلات</p></li></ul><p>والمسؤولة عن التأريض وتركيب WTGs وتركيب BESS.</p><ul><li><p>القدرة على التحقق من جاهزية الأعمال للفحص والإنجاز الميكانيكي ونقل التشغيل.</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على تحديد الأعمال منخفضة الجودة أو ممارسات تركيب غير متوافقة.</p></li><li><p>معرفة بالقضايا البيئية.</p></li></ul><ol><li><p>التحكم في المشروع والتقارير</p></li></ol><ul><li><p>إعداد أو الإسهام في تقارير تقدم الموقع اليومية والأسبوعية والشهرية.</p></li><li><p>تتبع التقدم الفعلي مقابل الجدول الأساسي وبرامج المدى القصير.</p></li><li><p>مراقبة العمالة والمعدات وتوافر المواد والإنتاجية والتحضير لواجهة العمل.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المشاكل وسجلات القيود وسجلات الواجهات وتتبع الإجراءات في الموقع وقوائم النواقص.</p></li></ul><p>دعم قياس التقدم والتحقق من الإنجازات وتقييم دفع المقاولين حيث يلزم.</p><ul><li><p>استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Primavera P6 وMS Project وExcel وPower BI أو منصات تقارير مماثلة حسب الاقتضاء.</p></li></ul><p>تصعيد التأخيرات ونقص الموارد وقيود الوصول ومشاكل الجودة وHSE والتعارضات بشكل مناسب.</p><ol><li><p>الوعي بالعقد والجانب التجاري</p></li></ol><ul><li><p>فهم الالتزامات في الموقع بموجب عقود EPC والمواصفات الفنية وخطط HSE وخطط الجودة وإجراءات المشروع.</p></li><li><p>حدد الأحداث التي قد تؤدي إلى تأخيرات أو مطالبات أو تغييرات أو تعطل أو إعادة عمل أو عدم الامتثال.</p></li><li><p>احتفظ بسجلات موقع دقيقة لدعم المواقف التعاقدية والدفاع عن المطالبات وإدارة التغييرات.</p></li></ul><p>التنسيق مع مدير المشروع ومدير العقد ومراقب الكميات على تعليمات الموقع والتغييرات وإشعارات المقاول.</p><ul><li><p>فهم أهمية تواريخ الأطر الرئيسية والإنهاء الميكانيكي والتشغيل والتاريخ COD والتعويضات المحدودة والقبول.</p></li></ul><p>تجنب إصدار تعليمات غير رسمية قد تخلق تعرضًا تعاقديًا أو تجاريًا غير مقصود.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>إذا كانت لديك هذه الخبرة تقدم هنا</p>
<p>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة واستراتيجي للإشراف على العمليات المالية لمنظمتنا في صلالة، عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزانية، التقارير، الامتثال، وضمان وجود ضوابط مالية قوية مع الشراكة مع الإدارة العليا لدعم نمو الأعمال. هذا الدور مثالي لأخصائي مالي يمتلك مهارات تحليلية ممتازة، خبرة قيادية، وفهم قوي للإدارة المالية والامتثال التنظيمي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة عمليات التخطيط المالي للشركة والميزنة والتنبؤ.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li><li>مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل والسيولة لضمان الاستقرار المالي.</li><li>تطوير والحفاظ على الضوابط والسياسات والإجراءات المالية الداخلية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمتطلبات القانونية ومعايير التقارير المالية.</li><li>إدارة الحسابات الدائنة والذمم المدينة والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>تنسيق التدقيقات السنوية والتواصل مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.</li><li>تحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم الإدارة العليا في التخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ القرار التجاري.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.</li></ul><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</p><p>المؤهل المهني مثل ACCA أو CPA أو CA أو CMA يفضل بشدة.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.</p><p>إثبات الخبرة في إدارة وظائف الخزينة الشركاتية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي وتخطيط السيولة وإدارة رأس المال العمل والعلاقات المصرفية.</p><p>خبرة عملية في تأمين التمويل بالديون، وتفاوض تسهيلات بنكية، أو جذب أموال من خلال المؤسسات المالية أو مصادر تمويل أخرى يفضلها كثيراً.</p><p>معرفة قوية بالتقارير المالية وإعداد الميزانيات والتنبؤات وإدارة التدفقات النقدية.</p><p>خبرة مع أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</p><p>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</p><p>مهارات اتصال وقيادة ممتازة.</p><p>خبرة العمل في عمان أو الدول الخليجية تعتبر ميزة.</p><p>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p><p>فرصة للانضمام إلى منظمة نامية مع آفاق وظيفية طويلة الأجل.</p><p>بيئة عمل تعاونية ومهنية.</p><p>حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.</p><p>فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل ACCA أو CPA أو CA أو CMA مفضل بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.</li><li>إثبات الخبرة في إدارة وظائف الخزينة الشركاتية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي وتخطيط السيولة وإدارة رأس المال العامل والعلاقات المصرفية.</li><li>خبرة عملية في تأمين التمويل بالديون، وتفاوض تسهيلات بنكية، أو جذب أموال من خلال المؤسسات المالية أو مصادر تمويل أخرى مفضل.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية وإعداد الميزانيات والتنبؤ والتدفقات النقدية.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وقيادة ممتازة.</li><li>خبرة العمل في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><br>مدير المبيعات - معدات الحفر والمنصات<br><br>موقع العمل: عمان، مقره في مسقط<br><br>الراتب المقدر: ر.ع 1.5 ألف إلى 2 ألف ريال عماني كإجمالي حزمة نقدية شهرياً + سيارة الشركة مع وقود + تأمين صحي للعائلة + تذاكر طيران سنوية عائلية للعودة إلى الوطن + مكافأة (نسبية الأداء).<br><br> <br><br>يفضَّل خبرة عمل في دول مجلس التعاون الخليجي بشكلٍ كبير.<br><br>إحدى عملائنا في قطاع النفط والغاز في عمان يسعى لتوظيف مدير مبيعات ذو خبرة لتعزيز النمو في قطاع معدات الحفر والمنصات عبر سلطنة عُمان.<br><br>المسؤوليات الرئيسية <br>- قيادة استراتيجية المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات<br>- إقامة علاقات مع عملاء النفط والغاز ومقاولي الحفر<br>- إدارة المقترحات والعروض وعموم دورة المبيعات<br>- متابعة اتجاهات السوق وتمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية<br><br>المتطلبات الأساسية <br>- خبرة مبيعات مثبتة لمدة 5 سنوات على الأقل في معدات الحفر/المنصات<br>- شبكة قوية داخل صناعة النفط والغاز في عمان<br>- مهارات تفاوض واتصال ممتازة<br>- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة<br><br> <br><br>تنبيه:احتيال الوظائف<br><br>للأسف، يظهر الاحتيال في الوظائف بشكل متزايد. نُحذّرك من عمليات الاحتيال المحتملة:<br>* لن نطلب أبدًا معلوماتك الشخصية عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو (مثل نسخة من بطاقتك الهوية، أو تفاصيل مصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي).<br>* إذا شككت في صحة وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة عبر تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>تنبيه: الاحتيال الوظيفي<br> <br>لسوء الحظ، يصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة ما أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">المبيعات والحفر <br>
</div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نبحث عن مدير تشغيل متمرس لإدارة عملياتنا اليومية في وكالتنا للتوظيف في عُمان. سيكون المرشح ناجحاً مسؤولاً عن الإشراف على عمليات التوظيف، والتنسيق مع العملاء والدوائر الداخلية، وضمان التنفيذ السلس لمشروعات التوظيف من طلب القوى العاملة إلى تشغيل المرشح.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة جميع عمليات وكالة التوظيف.</li><li>قيادة وإشراف فريق التشغيل لتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>التنسيق مع أصحاب العمل، والعملاء، والدوائر الداخلية.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لمشروعات التوظيف وتوزيع القوى العاملة.</li><li>مراقبة فحص السير الذاتية، ومعالجة المرشحين، والتوثيق، وإجراءات التأش visa</li><li>إدارة متطلبات العملاء، وأوامر العمل، وتدفقات العمل التشغيلية.</li><li>متابعة تقدم التوظيف وإعداد تقارير تشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة العمل العمانية.</li><li>تحديد تحسينات العمليات لزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>حل المشكلات التشغيلية والحفاظ على جودة الخدمة العالية.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>لا تقل الخبرة عن <b>7–8 سنوات</b> في عمليات وكالات التوظيف.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف خارج الدولة من البداية للنهاية.</li><li>قيادة قوية، وإدارة فريق، ومهارات تنظيمية عالية.</li><li>اتصالات وتنسيق ممتازين.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>معرفة جيدة بوثائق التوظيف وإجراءات التشغيل.</li><li>إجادة Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</li><li><b>فقط للمرشحين الذكور.</b></li><li><b>يفضّل الجنسية الهندية.</b></li><li><b>العمر حتى 40 عامًا.</b></li><li>مهارات أساسية في اللغة الإنجليزية للتواصل.</li></ul><p>تفاصيل التوظيف</p><ul><li><b>المنصب:</b> مدير التشغيل</li><li><b>الموقع:</b> عُمان</li><li><b>الراتب:</b> 400 ريال عماني شهريًا</li><li><b>الإقامة:</b> مقدمة من الشركة</li><li><b>ساعات العمل:</b> 10 ساعات في اليوم</li><li><b>الراحة الأسبوعية:</b> الجمعة</li><li><b>نوع العقد:</b> دوام كامل</li><li><b>التأشيرة:</b> تأشيرة عمل مقدمة</li><li><b>العمل الإضافي:</b> وفق سياسة الشركة</li></ul><p><br></p></div>