وظائف مدير مصنع - مسقط سلطنة عمان
١٥٥٠ وظائف شاغرة
<p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إجراء الصيانة الوقائية والت corrective on forklifts and material-handling equipment.</p></li><li><p>تشخيص وإصلاح الأعطال الميكانيكية، الهيدروليكية، الكهربائية والإلكترونية في الرافعات الشوكية.</p></li><li><p>إجراء فحوصات روتينية وتحديد العيوب الحرجة للسلامة.</p></li><li><p>استكشاف أعطال الرافعة الشوكية واستعادة التشغيل الآمن للمعدة مع أقل وقت تعطيل.</p></li><li><p>صيانة وإصلاح النظامات المرفعية والرفع والتوجيه والفرملة ونقل الحركة والهيدروليكية والكهربائية.</p></li><li><p>أداء صيانة البطارية ونظام الشحن والمحرك والوقود ونظام التبريد وفق نوع المعدات.</p></li><li><p>استخدام أدوات التشخيص ومعدات الاختبار وكتيبات الخدمة والمخططات الفنية لتحديد العيوب.</p></li><li><p>إجراء اختبارات الأداء والسلامة بعد إكمال الإصلاحات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للفحص والإصلاح وقطع الغيار وأنشطة الصيانة الوقائية.</p></li><li><p>اتباع جميع إجراءات السلامة والصحة المهنية، والصيانة، وسلامة المعدات الخاصة بالشركة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات الأساسية والخبرة</strong></p><ul><li><p>دبلوم تقني/شهادة في ميكانيكا أو سيارات أو كهرباء أو معدات ثقيلة أو مجال تقني ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>3–5 سنوات</strong> ذات صلة كمفَنِّي رافعة شوكية، فني معدات مناولة المواد، فني معدات ثقيلة، أو دور مشابه.</p></li><li><p>خبرة عملية في <strong>رافعات كهربائية و/أو بمحركات احتراق داخلي</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية والإلكترونية</strong>.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على تشخيص العيوب وإجراء الإصلاحات بشكل مستقل.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وفهم <strong>المخططات الهيدروليكية والكهربائية</strong>.</p></li><li><p>الخبرة باستخدام الأدوات المساعدة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والتشخيصية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بممارسات الصيانة الوقائية.</p></li><li><p>فهم قوي لسلامة المعدات وإجراءات الصيانة الآمنة.</p></li><li><p>الخبرة مع العلامات التجارية الكبرى للرافعات/معدّات OEM ميزة.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>مهارات قوية في التقصي وحل المشكلات.</p></li><li><p>ملكـة ميكانيكية وتقنية جيدة.</p></li><li><p>نهج يركّز على السلامة في جميع أنشطة الصيانة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكونه جزءاً من فريق الصيانة.</p></li><li><p>انتباه جيد للتفاصيل وجودة العمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة لتعطل المعدات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقرير جيدة.</p></li><li><p>موثوق، منضبط، وموجه نحو الخدمة.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، أو العمل الإضافي، أو دعم العطل الطارئ عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>المزايا/الافضليات</strong></p><ul><li><p>تدريب أو شهادة من الشركة المصنعة/المصنّع في صيانة الرافعات.</p></li><li><p>خبرة مع تويوتا، ياس-هيلتر، ليندي، يونجهينريش، ميتسوبيشي، كراون، CAT، كوماسو، أو علامات رافعات كبرى أخرى.</p></li><li><p>خبرة مع رافعات كهربائية حديثة وأنظمة التحكم الإلكترونية وبرمجيات التشخيص.</p></li><li><p>خبرة سابقة في مستودع، لوجستيات، تصنيع، منافد أو بيئات صناعية.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية، حيثما كان ذلك مناسباً.</p></li></ul><br><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>فني رافعة شوكية عملي ومتمركز حول السلامة مع 3–5 سنوات من الخبرة العملية، ومهارات قوية في استكشاف الأعطال الميكانيكية/الهيدروليكية/الكهربائية، والقدرة المثبتة على القيام بالصيانة والتشخيص والإصلاح بشكل مستقل للرافعات الكهربائية و/أو IC مع تقليل زمن تعطل المعدات.</p>
<p>يتولى رئيس المرحلة الابتدائية توفير القيادة الاستراتيجية والأكاديمية والتشغيلية عبر مرحلة الابتدائية، مع ضمان تقديم منهج بريطاني عالي الجودة ومعايير تدريس وتعلم وتقييم وتحفيظ الطلاب ورفاهيتهم باستمرار عالية. يقود رئيس المرحلة الابتدائية تنفيذ المنهج وتطويره، ويراقب تقدم الطلاب وتحقيقهم، ويقيّم جودة التدريس، ويضمن تنفيذ التدخلات والدعم المناسب حيث يلزم. من خلال قيادة فعّالة، وقرارات مبنية على البيانات، وعمليات ضمان جودة صارمة، يُنشئ رئيس المرحلة الابتدائية ثقافة توقعات عالية ومسؤولية وتحسين مستمر وشمول وتفوّق أكاديمي لجميع الطلاب. كعضو رئيسي في فريق قيادة المدرسة، يعمل رئيس المرحلة الابتدائية بالتعاون مع مدير المدرسة، والقادة الكبار والمتوسطين، والمعلمين، ومساعدي التدريس، وموظفي احتياجات خاصة، وأولياء الأمور، وأصحاب الشأن الآخرين لتحقيق أولويات المدرسة الاستراتيجية وتقديم تجربة تعليمية متميزة للطلاب. يتطلب الدور قائدًا ذو خبرة وبصيرة يظهر المهنية والنزاهة والتواصل الفعال والقيادة الظاهرة مع تعزيز الحماية ورفاهية الطلاب وتطوير الكادر وبناء شراكات إيجابية مع الآباء ورؤية المدرسة وقيمها. يتحمل رئيس المرحلة الابتدائية المسؤولية عن أداء وفعالية المرحلة الابتدائية ويساهم بنشاط في تطوير المدرسة ككل، والاعتماد، والاستعداد للاعتماد، والتحسين المستمر للمدرسة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للمرحلة الابتدائية بما يتماشى مع رؤية المدرسة ومهمتها وقيمها وسياساتها وأولويات التحسين الاستراتيجي.</li><li>قيادة التنفيذ الفعّال وتطوير ومراجعة وتقييم المنهج البريطاني الابتدائي، وضمان التقدم المناسب والاستمرارية والتحدي وتغطية المنهج across جميع الصفوف.</li><li>الاحتفاظ بتوقعات عالية باستمرار لجودة التدريس والتعلم والتقييم وسلوك الطلاب والحضور والتحصيل والممارسة المهنية عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>رصد وتقييم جودة التدريس من خلال ملاحظات الحصص وجولات التعلم وفحص الكتب ومراجعات التخطيط وتعليقات الطلاب وبيانات التقييم وغيرها من عمليات ضمان الجودة.</li><li>تحليل بيانات تحصيل الطلاب وتقدمهم بانتظام لتحديد الاتجاهات والفجوات والتحسن وغروغAreas تحتاج تدخل أكاديمي موجه.</li><li>التأكد من تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم خطط التدخل والتحسين للطلاب الذين لا يحققون مستويات التقدم المتوقعة.</li><li>قيادة رؤساء أقسام الابتدائية وقادة المواد والمعلمين ومساعدي التدريس وموظفي الدعم ذوي الصلة لضمان توقعات واضحة ومسؤولية وتواصل فعال.</li><li>عقد اجتماعات دورية للأقسام والمرحلة لاستعراض توصيل المنهج وأداء الطلاب وجودة التدريس الأولويات التشغيلية والتقدم نحو أهداف التحسن.</li><li>دعم التوظيف والتوجيه والتوجيه والإرشاد والتطوير وإدارة أداء موظفي الابتدائية.</li><li>تحديد احتياجات التطوير المهني وتنسيق التدريب المستهدف والتوجيه وورش العمل وفرص التعلم المهني لتعزيز ممارسة التدريس والقدرات القيادية.</li><li>التأكد من تطابق خطط العمل وخريطة المنهج والتخطيط المتوسط والقصير الأجل ومواد التقييم والموارد وأنشطة التعلم مع توقعات المدرسة والمنهج.</li><li>الإشراف على ممارسات التقييم التكويني والختامي وضمان أن تكون التقييمات مناسبة ومتوافقة وموثوقة وم moderated وتستخدم بفعالية لإبلاغ التدريس والتدخل.</li><li>مراقبة دقة وجودة واكتمال تقارير الطلاب وسجلات التقييم وبيانات التقدم والحقائب وغير ذلك من الوثائق الأكاديمية المطلوبة.</li><li>إرساء توقعات واضحة للاتصال الفعّال مع أولياء الأمور والتأكد من استجابة المعلمين بشكل مهني وفي الإطار الزمني المحدد للمدرسة للمراسلات والرسائل عبر البوابة.</li><li>تطوير شراكات إيجابية مع أولياء الأمور من خلال معالجة القلق بشكل مناسب، وإبلاغ تقدم الطلاب، ودعم علاقات منزل-مدرسة بناءة.</li><li>التأكد من أن معلمي الابتدائية يحافظون على معلومات دقيقة ومحدثة على منصات التواصل الأكاديمية والوالدية المخصصة للمدرسة، بما في ذلك الإعلانات والتقييمات والدرجات ومعلومات الحضور والتحديثات التعليمية المطلوبة.</li><li>تعزيز ممارسات تعليمية شاملة والعمل بتعاون مع فرق الاحتياجات الخاصة والدعم التعليمي لضمان تطبيق التمايز والتسهيلات والتدخلات وخطط التعليم الفردية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لسلوك الطلاب وتطبيق إجراءات إدارة السلوك بشكل متسق عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تشجيع صوت الطالب وقيادته واستقلاله ومسؤوليته ورفاهيته ومشاركته الإيجابية في حياة المدرسة.</li><li>ضمان فهم وإجراءات الحماية وحماية الطفل وتطبيقها باستمرار من قبل جميع العاملين في المرحلة الابتدائية، مع التصعيد الفوري للمخاوف وفقًا لإجراءات المدرسة.</li><li>الحفاظ على بيئة تعلم آمنة ومساندة وشاملة ومحترمة prioritizing سلامة الطلاب البدنية والعاطفية والاجتماعية والأكاديمية.</li><li>تنسيق والإشراف على تجمعات المرحلة الابتدائية ورحلات تعليمية وورش عمل ومسابقات واحتفالات وأنشطة إثراء المنهج وفعاليات أولياء الأمور ومبادرات المدرسة الأخرى.</li><li>المشاركة الفاعلة في ودعم فعاليات المدرسة والأنشطة التي تجري خلال ساعات العمل وخارجها عند الحاجة، بما في ذلك المساء والويكند.</li><li>ضمان توزيع الكوادر الفعّال وتنظيم العمل وجدول الواجبات وتلبية احتياجات التغطية وتنظيم اليومي للمرحلة الابتدائية.</li><li>المساهمة في التقييم الذاتي للمدرسة ككل، والتخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات، وخطط تحسين المدرسة، واتخاذ القرار التنظيمي كعضو في فريق قيادة المدرسة.</li><li>قيادة والمساهمة في التحضير لمتطلبات وزارة التعليم، والزيونات الخارجية، وعمليات الاعتماد، ومراجعات ضمان الجودة، وتقييمات تنظيمية أو خارجية ذات صلة بالمرحلة الابتدائية.</li><li>المحافظة على أدلة ووثائق مناسبة تُظهر تطبيق المنهج وتحقيق الطلاب وتأثير القيادة وتطوير الكادر وجودة الضمان وتحسين مستمر.</li><li><br></li></ul><p><strong>ملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p>معلم معتمد، رئيس قسم/منسق</p><p>أدنى تعليم: بكالوريوس</p><p>خبرة التدريس: 2+ سنوات</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية</b></span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b> </b></span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>الريادة القانونية الإستراتيجية</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >العمل كمستشار قانوني رئيسي للمدير التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية في جميع المسائل القانونية والتنظيمية والحوكمة التي تؤثر على المؤسسة.</span></div><div><span >وضع وتطبيق استراتيجية قانونية للشركة تتماشى مع الأهداف المؤسسية، وتقبل المخاطر، والمتطلبات التنظيمية.</span></div><div><span >توفير الإشراف القانوني على الاتفاقيات التجارية الكبرى والشراكات الاستراتيجية والاستثمارات والمشروعات المشتركة والمعاملات المعقدة.</span></div><div><span >ضمان إدارة مخاطر قانونية استباقية عبر جميع الأنشطة التشغيلية والتجارية والمؤسسية.</span></div><div><span > </span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>حوكمة الشركة والامتثال</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >قيادة تطوير وتنفيذ أطر حوكمة مؤسسية قوية تتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات.</span></div><div><span >الإشراف على برامج الامتثال لضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة والسياسات الداخلية المعمول بها.</span></div><div><span >تقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة بخصوص مسائل الحوكمة، والتعرض القانوني، والتطورات التنظيمية التي تؤثر على الشركة.</span></div><div><span >تعزيز ثقافة قوية من الأخلاق والنزاهة والامتثال عبر المؤسسة.</span></div><div><span > </span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>الدعم القانوني للأعمال والعمليات</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >توفير الإشراف والإرشاد القانوني للأنشطة التشغيلية والتجارية بما في ذلك أقسام الخدمات الفنية وعمليات الصيانة وأنشطة السلامة والصحة والبيئة والعمليات التشغيلية واتفاقيات المشاريع التنموية.</span></div><div><span >ضمان توفير الدعم القانوني بشكل فعال للأقسام التشغيلية بما فيها عمليات ب60 والنشاطات الأساسية الأخرى في الاستكشاف.</span></div><div><span >توجيه المراجعة القانونية للمشروعات الرأسمالية الكبرى واستراتيجيات الشراء والاتفاقيات التشغيلية وعقود الخدمة.</span></div><div><span >دعم القيادة التشغيلية في تقليل المخاطر التعاقدية والتنظيمية والتشريعات القانونية التشغيلية.</span></div><div><span > </span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>الاستشارات القانونية للشركات والدعمocations</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >توفير الاستشارات القانونية والإشراف للوظائف المؤسسية والدعم بما فيها الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الخدمات المؤسسية.</span></div><div><span >ضمان امتثال ممارسات التوظيف والحوكمة المالية وعمليات الشراء والمبادرات الرقمية للأطر القانونية والتنظيمية المعمول بها.</span></div><div><span >دعم مبادرات التحول وإعادة الهيكلة المؤسسية والتغييرات الاستراتيجية في الأعمال من منظور قانوني.</span></div><div><span > </span></div><div><span ><b>إدارة العقود والمخاطر التجارية</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الإشراف على المراجعة القانونية والتفاوض في العقود التجارية المعقدة، بما في ذلك عقود الاستكشاف والتوريد والشراكات واتفاقيات الشراء.</span></div><div><span >ضمان تخصيص الأطر التعاقدية للمخاطر وحماية المصالح المالية والتشغيلية للشركة.</span></div><div><span >دعم استراتيجيات منع النزاع وحله بما في ذلك التحكيم والوساطة والتقاضي عند الحاجة.</span></div><div><span > </span></div><div><br></div><div><span ><b>القيادة وتطوير المنظمات</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >قيادة وتطوير وظيفة الشؤون القانونية لضمان تقديم استشارات قانونية عالية الجودة عبر المنظمة.</span></div><div><span >توفير قيادة للإدارات المبلغة مثل نائب رئيس الشؤون القانونية والمستشار القانوني الأول، لضمان تقديم خدمات قانونية فعالة عبر الوظائف التشغيلية والمؤسسية.</span></div><div><span >تعزيز التعاون القوي بين فرق الشؤون القانونية والدوائر التشغيلية والتجارية والمؤسسية.</span></div><div><span >تطوير القدرات القانونية الداخلية والعمليات والأنظمة لتعزيز كفاءة وفعالية الخدمات القانونية.</span></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أقل مؤهل مطلوب هو شهادة جامعية في القانون، وتعتبر الماجستير أو أي مؤهل إضافي ميزة.</p><p>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</p><p>خبرة 18+ سنة في القانون كعضو بارز في وظيفة قانونية مؤسسية (مطلوب)</p><p>قانون الطاقة مع +5 سنوات كعضو كبير في وظيفة قانونية مؤسسية أو شريك في مكتب محاماة.</p><p>فهم عميق للقوانين واللوائح ذات الصلة أمر أساسي لهذا الدور، بما في ذلك الخبرة في مجالات مثل القانون البيئي وقانون العمل وقانون العقود.</p><p>خبرة قوية في:</p><ul><li>خبرة طويلة في إطار القانون العلوي.</li><li>الامتثال القانوني،</li><li>العمليات القانونية</li><li>القانون المؤسسي، القانون العماني أو البريطاني ضمن إطار النفط والغاز.</li><li>حوكمة الشركات.</li></ul><p>فهم عميق لقوانين ولوائح العقود والاتفاقيات المحلية ومتعددة الجنسيات أمر أساسي لهذا الدور، بما في ذلك خبرة في مجالات مثل القانون البيئي وقانون العمل وقانون العقود.</p><p>مهارات قيادة قوية: قائد قادر على إلهام وتحفيز الفريق، ويستطيع العمل بفعالية مع أعضاء الفريق التنفيذي لتحقيق أهداف الشركة.</p><p>القدرة على تحليل القضايا القانونية والتجارية المعقدة وتحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.</p><p>تفكير استراتيجي حول العمل وأهدافه وتطوير استراتيجيات قانونية تتماشى مع تلك الأهداف.</p><p>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توضيح القضايا القانونية المعقدة لأصحاب المصالح غير القانونيين والتفاوض بفعالية مع الأطراف الخارجية والتفاوض/التأثير.</p><p>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والتواصل على مستويات مؤسسية مختلفة.</p><p>القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة.</p><p>القدرة على العمل مع خلفيات ثقافية متنوعة.</p><p>يجذب ويُلهم الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق أهداف مشتركة.</p><p>تمكين وتطوير فرق عالية الأداء لتحقيق ميزة تنافسية</p><p>تعزيز العمل الجماعي وبيئة من التنوع والشمول</p><p>بناء الثقة من خلال الالتزام بالوعود وخلق بيئة من الشفافية والمساءلة.</p><p>نماذج ويضمن الالتزام بتطلعات الأعمال، الأخلاقيات والإرشادات.</p><p>الحفاظ على تواصل فعال ودقيق وشفاف مع جميع أصحاب المصلحة والمجتمع</p><p>السعي للابتكار والتحسين المستمر.</p><p>يتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر.</p><p>الأخلاق والنزاهة قادرة على إلهام وقيادة التغيير</p><p>المهارات الحاسوبية بما فيها MS Office</p><p>القدرة على موازنة المتطلبات القانونية مع الأهداف التجارية وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحةهدف للنجاح في هذا الدور.</p><p>فهم قوي لصناعة Upstream ومحركاتها التجارية</p><p>إجراء المفاوضات القانونية.</p><p>القدرة على تحديد وإدارة المخاطر القانونية، بما في ذلك القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.</p><p>يقود نهج قائم على الحلول في التخطيط وتحقيق نتائج تنافسية.</p><p>يحول الرؤى الاستراتيجية إلى تحقيق التميز التجاري</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>هدف الوظيفة
<br></span><p>لتحقيق نمو مالي كبير في صافي العملاء الجدد والحاليين من خلال تطوير العلاقات والاهتمام بحلول أرامكس استناداً إلى متطلبات العميل.</p><br><br>
<br>وصف الوظيفة
<br><ul>
<li>توليد ورعاية العملاء المحتملين بالتنسيق مع أنشطة التسويق الرأسي والتسويق الميداني لتسهيل نمو عائدات جديدة مستهدفة.</li>
<li>تنمية العملاء المحتملين وتطوير الفرص ضمن المناطق المعينة من خلال نهج قائم على القيمة.</li>
<li>إدارة وتوسيع العلاقات التجارية القائمة لضمان نمو العائد المستهدف والمستدام، بما في ذلك استكشاف مناطق ومنتجات إضافية.</li>
<li>فهم وتحليل الصورة الأوسع لأهداف عمل العملاء لبناء ملفات تعريف والعمل كمستشار لاستراتيجيات أعمالهم.</li>
<li>ترجمة استراتيجيات العملاء إلى فرص ذات قيمة ملموسة لأرامكس.</li>
<li>عرض حلول للعملاء، مع إظهار قيمة العرض لأعمالهم وتوافقها مع أهدافهم.</li>
<li>تحديد وتطوير علاقات فعّالة مع الجهات الرئيسية ضمن منظمات العملاء المستهدفة في المناطق ذاتها لتعظيم الاستفادة من أرامكس.</li>
<li>التعاون مع مجموعة الحلول لتعريف حلول مبتكرة تضيف قيمة لعمليات أعمال العملاء.</li>
<li>العمل عن كثب مع مديري الحسابات لضمان تجربة عميل سلسة طوال عملية البيع.</li>
<li>أداء كافة جوانب عملية البيع وتدوين/تحديث جميع معلومات العملاء باستخدام أنظمة إدارة العلاقات</li>
<li>التواصل مع مجموعات نظراء الصناعة والشركاء الداخليين الآخرين لمشاركة أفضل الممارسات والرؤى ذات الصلة.</li>
<li>المشاركة في البحث لتوسيع المعرفة الشخصية وشركة بميادين الصناعة والاتجاهات وأفضل الممارسات واستراتيجيات التسويق والمبيعات.<br> </li>
</ul>
<br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم
<br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li>
<li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، ويفضل في مجال اللوجستيات والشحن.</li>
<li>سجل مثبَت في تحقيق أهداف المبيعات التنظيمية والشخصية – النتائج هي المعيار</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغات إضافية ميزة.</li>
<li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة </li>
<li>إتقان العمل مع القادة العالميين والمحليين لتطوير أهداف قصيرة وطويلة الأجل محددة لمؤسستنا التجارية – النتائج هي المعيار</li>
<li>قدرات تفاوض قوية، تتضمن استراتيجيات متعددة ونتائج مرغوبة.<br> </li>
</ul>
<br>سلوكيات القيادة
<br>بناء فرق مميزة<br>التعاون وكسر العوائق<br>التنفيذ والمساءلة<br>التركيز الخارجي<br>عقلية النمو<br>الشمولية<br>الابتكار<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>المهارات
<br>المرونة<br>التفكير التحليلي<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>مهارات الاتصال<br>تركيز العمل على العميل<br>مهارات التفاوض<br>حل المشكلات<br>التعاون الفريقى<br>إدارة الوقت<br>الذكاء التجاري<br>
</div>
<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه في الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير السلامة والنظافة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، الحانة/الصالون وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والشراء).</p><p><br></p><p><br></p><p><b>الأنشطة الأساسية للعمل</b></p><p><br></p><p>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفجوات. يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتحفيزهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود عن طريق المثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. كونه قدوة ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن تطبيق سياسات المملکة بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ي Establishes ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل داخل الفريق. يستفتح ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يعرض تقنيات وأدوات طهي جديدة للموظفين.</p><p>تحديد الأهداف والحفاظ عليها للوظائف والأنشطة الطهوية يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة للمناطق الشراء والاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحاً رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام، الإمدادات، الملابس الموحدة والمعدات. يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية. يعلم وينفّذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.</p><p>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يوفر توجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيف ينبغي عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. يعترف بالمنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والسلامة. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يضمن حفظ وحفظ الطعام عالماً من شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يحضر ويطبخ مختلف أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز المتوقع لرضا الضيوف واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوماً بعد يوم. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف لجمع تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مناطق التحسين.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بالعدالة والإنصاف. يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين التقاربيين. يتفاعل مع رئيس بوفيه ومطعم في التدريبات حول المعرفة بالطعام وتركيب القوائم. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباط وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابياً، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</p><p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة donde يقدر ويسعد خلفياتنا الفريدة من موظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>
<p>قدِّم خبرة هندسة إنتاج قوية للمساعدة في تطوير الموارد تحت السطحية لوظيفة الموارد تحت السطح التشغيلية، تحت إشراف مدير الهندسة الإنتاجية BISAT Development، من خلال دعم أنشطة الإنتاج الميدانية، وتخطيط الإنتاج، وتصميم آبار، وإكمالها، وتطبيق ممارسات هندسة الإنتاج على إدارة الآبار والمكامن، وتصميم الآبار والإكمال، والنمذجة الإنتاجية المتكاملة (IPM)، بهدف تحسين أداء الآبار والحقول ودعم الإنتاج الآمن والموثوق والكفؤ للموارد النفطية والغازية الكبيرة.</p><p>سيعمل المنصب وفق مهمة OQEP ورؤيته وقيمه واستراتيجياته، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة والطاقة، والتبريرات القانونية الحكومية العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تقديم خبرة هندسية إنتاجية فنية قوية ودعم وحلول مبتكرة لتنفيذ عملية الهندسة الإنتاجية، مع التأكد من تطبيق مبادئ الهندسة والمفاهيم الشائعة؛ قد يتولى مجموعة واسعة من الأنشطة في آنٍ واحد ويقدم الإرشاد للمهندسين المبتدئين والمتدربين.</li><li>تحسين إنتاج الآبار من خلال المراقبة اليومية للآبار وحل مشاكل أداء الآبار.</li><li>تحمل مسؤولية مباشرة لسلسلة من الأنشطة بما في ذلك مراقبة الآبار، وتصميم وتنفيذ frac-job، واختبار الآبار، واختيار وتصميم الرفع الصناعي، وتصميم وتنفيذ الإكمال والتعامل، واقتراحات التدخل في الآبار، وتصميم وتنفيذ التحفيز.</li><li>تحليل وتفسير معلومات الحقل باستخدام أدوات الهندسة المتاحة، وتقديم التوصيات لتحسين الإنتاج ودعم تطوير الحقل.</li><li>المشاركة في التخطيط الشهري للإنتاج وتخطيط مراقبة المكمن عند الحاجة.</li><li>تحمل مسؤولية مباشرة لمراقبة معدلات فشل الآبار، وإجراء تحليل السبب الجذري للفشل المطلوب (RCFA)، وتوصية الحلول لتقليل هذه المعدلات.</li><li>المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة لتنمية الموارد الهيدروكربونية.</li><li>تقييم أداء الآبار والمكمن وتوصية بفرص تحسين الإنتاج.</li><li>تقديم مدخلات هندسية إنتاجية إلى تخطيط الأعمال ومقترحات الآبار، والمشاركة في إعداد خطط التنمية ودراسات التحسين لزيادة قيمة المشروع.</li><li>العمل عن كثب مع مهندسي المكامن والجيولوجيين لتعظيم قيمة الأصول المعنية.</li><li>ضمان توثيق جميع التقييمات والتعامل مع البيانات ذات الصلة وفقًا لمعايير إدارة البيانات بالشركة.</li><li>العمل بأمان والترويج بنشاط لثقافة الصحة والسلامة والبيئة والأمان الوظيفي بالشركة، والتأكد من الامتثال لمتطلبات HSE والسلامة العملياتية والمشاركة في برامج HSE.</li><li>أداء واجبات الاحتياط/الاتصال عند الحاجة.</li><li>أداء واجبات أخرى مشابهة كما يُكلف بها من قِبل TL Production Engineer BISAT Development.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلي: TL Production Engineer BISAT Development وفريق Subsurface & Operation 60&48 والوظائف المساندة (هندسة الخزان، الجيوعلميا، تسليم الآبار، التشغيل، المرافق، وHSSE).</li><li>خارجي: المقاولون، مقدمو الخدمات، والاستشاريون الفنيون؛ مجموعة OQ (واجهات الشركة الأم، إن وجدت).</li></ul><p><strong>ظروف العمل الملحوظة</strong></p><p>مزيج من بيئة ميدانية تشغلية وعمليات مكتبية تقنية؛ حضور منتظم في مواقع الآبار والمرافق التشغيلية لدعم مراقبة الآبار، وحلول مشاكل الإنتاج، وتدخلات الآبار، والتحفيز، وأعمال الإغلاق، وتحسين الإنتاج. قد يتطلب الدور العمل في مناطق تشغيلية نائية، والتعرض لبيئات الإنتاج الحية، والمشاركة في واجبات الاحتياط/الاتصال حسب الحاجة.</p><p><strong>الخلفية والخبرة</strong></p><p><strong>الكفاءات والمهارات</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في الهندسة الإنتاجية ضمن صناعة النفط والغاز الأولية.</li><li>خبرة في تحسين الإنتاج، ومراقبة الآبار، وحل مشاكل أداء الآبار.</li><li>خبرة في اختيار وتصميم الرفع الصناعي والإنهاء والتعامل، والتدخل والتحفيز.</li><li>خبرة في اختبار الآبار، وتصميم frac-job، وRCFA.</li><li>إتقان أدوات الهندسة الإنتاجية وتحليل العُقد القياسية في الصناعة (مثل PROSPER/GAP أو ما يعادلها).</li><li>فهم جيد لسلوك الخزان وعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال.</li><li>خبرة في العمل ضمن فريق متعدد التخصصات مع مهندسي المكامن والجيولوجيين.</li><li>مهارات تواصل شخصية ومهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، مع إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul><p><strong>الكفاءات السلوكية / القيادية:</strong></p><ul><li>التفكير التحليلي وحكم هندسي سليم.</li><li>التعاون عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>التواصل الفعال للرؤى الفنية والمخاطر.</li><li>المبادرة في حل المشكلات والتحسين المستمر.</li><li>المساءلة والالتزام بالنتائج.</li><li>الالتزام بـ HSSE، سلامة العمليات، النزاهة، والمعايير التقنية العالية.</li></ul><p><strong>الكفاءات الفنية:</strong></p><ul><li>تحسين الإنتاج وإدارة أداء الآبار.</li><li>الرفع الصناعي، والإكمال، وتصميم العمل.</li><li>التدخل في الآبار والتحفيز وتصميم frac-job.</li><li>مراقبة الآبار، الاختبار، وRCFA.</li><li>النمذجة الإنتاجية المتكاملة (IPM) والتحليل النُّودي.</li><li>إدارة البيانات والتبليغ الفني.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>متطلبات التعليم</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو ما يعادلها</li><li>درجة الماجستير (مفضل)</li><li>متطلبات اللغة: إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب).</li></ul><p><strong>الخلفية والخبرة</strong></p><p><strong>الكفاءات والمهارات</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في الهندسة الإنتاجية ضمن صناعة النفط والغاز الأولية.</li><li>خبرة في تحسين الإنتاج، ومراقبة الآبار، وحل مشاكل أداء الآبار.</li><li>خبرة في اختيار وتصميم الرفع الصناعي والإنهاء والتعامل، والتدخل والتحفيز.</li><li>خبرة في اختبار الآبار، وتصميم frac-job، وRCFA.</li><li>إتقان أدوات الهندسة الإنتاجية وتحليل العُقد القياسية في الصناعة (مثل PROSPER/GAP أو ما يعادلها).</li><li>فهم جيد لسلوك الخزان وعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال.</li><li>خبرة في العمل ضمن فريق متعدد التخصصات مع مهندسي المكامن والجيولوجيين.</li><li>مهارات تواصل شخصية ومهارات اتصال شفوية وكتابية قوية، مع إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul><p><strong>الكفاءات السلوكية / القيادية:</strong></p><ul><li>التفكير التحليلي وحكم هندسي سليم.</li><li>التعاون عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>التواصل الفعال للرؤى الفنية والمخاطر.</li><li>المبادرة في حل المشكلات والتحسين المستمر.</li><li>المساءلة والالتزام بالنتائج.</li><li>الالتزام بـ HSSE، سلامة العمليات، النزاهة، والمعايير التقنية العالية.</li></ul><p><strong>الكفاءات الفنية:</strong></p><ul><li>تحسين الإنتاج وإدارة أداء الآبار.</li><li>الرفع الصناعي، والإكمال، وتصميم العمل.</li><li>التدخل في الآبار والتحفيز وتصميم frac-job.</li><li>مراقبة الآبار، الاختبار، وRCFA.</li><li>النمذجة الإنتاجية المتكاملة (IPM) والتحليل النُّودي.</li><li>إدارة البيانات والتبليغ الفني.</li></ul>
<p>درجة البكالوريوس في التقنية/الهندسة (المدنية)</p><p><br><br></p><ul><li><p>إعداد التمهيديات بناءً على حالة الموقع، المصادر المتاحة القريبة مثل الكهرباء والمياه، الآلات والمعدات وغيرها من العناصر المتنوعة المطلوبة للمشروع.</p></li><li><p>طرح الاستفسارات المتعلقة بمتطلبات العطاء مثل جرد الكميات، المواصفات، الفنية مع الاستشاريين/الجهات المعنية والوصول إلى استنتاج قبل تقديم العطاء.</p></li><li><p>إعداد تقدير التكلفة والتسعير للمشروع من خلال إعداد قائمة تفصيلية بالأنشطة التي ستنفذ وتكوين أسعار المواد، العمل، الآلات، التكاليف العامة وغيرها من المصاريف المتنوعة المطلوبة للمشروع (بتنسيق وثيق مع مُراقب التكاليف). وبالتالي إنهاء مبلغ العطاء.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام التجارة والمالية والإدارة للوثائق اللازمة (مثل سند العطاء، تفاصيل الت Omanisation، الخ) المطلوبة للتقديم.</p></li><li><p>• خلال ما بعد العطاء</p></li><li><p>تقديم خطة حول كيفية ومتى سيتم تنفيذ العمل من خلال وضع جدول قابل للتسليم لتوفير خريطة طريق يجب أن يلتزم بها فريق البناء لإنهاء المشروع بطريقة timely وفعالة من حيث التكلفة.</p></li><li><p>اعتماد اتفاقيات المقاول من الباطن/ أوامر العمل/ LPO التي تتجاوز قيمتها 1,000 ريال عماني مع رئيس القسم التجاري من خلال مراجعة الشروط والأحكام. في غياب مُحاسِب الكميات، يحق لرئيس الأعمال اعتماد الاتفاقيات/أوامر العمل/ LPO المدخلة مع المقاولين من الباطن.</p></li><li><p>التحقق من طلبات المواد المستلمة من المواقع قبل الحصول على موافقة رئيس الأعمال. (للتحقق من أن الكميات المطلوبة لجميع البنود الرئيسية تتوافق مع المتطلبات/الميزانية).</p></li><li><p>مراقبة تكلفة المشاريع على أساس أسبوعي وتقديم التقارير لرئيس الأعمال حول حالة المشروع والإجراءات التصحيحية التي يجب اتخاذها من قبل مسؤول الموقع.</p></li><li><p>التنسيق مع الرسام ومهندسي الموقع/مديري المشاريع في إعداد الرسومات للمواقع ومراقبة عمل الرسام.</p></li><li><p>إعداد طلب الدفع الشهري المؤقت وتقدم المشروع بناءً على العمل المنفذ في الموقع وتقديمه إلى الاستشاريين/العميل والمتابعة للموافقة.</p></li><li><p>إعداد طلبات التغير والتكاليف الجديدة (بالتنسيق الوثيق مع مُراقب التكاليف) للتقديم والمتابعة حتى الموافقة النهائية.</p></li><li><p>إعداد تحليل التأخير والحفاظ على سجل لتمديد الوقت (EOT) لمطالبة إضافية لاحقة.</p></li><li><p>إعداد القياس النهائي وغيرها من المستندات الداعمة ذات الصلة لتسوية الحساب النهائي.</p></li><li><p>مسؤول عن الحفاظ على الوثائق المطلوبة (مثل مراسلات العملاء، والفواتير، الخ) للمشروع ويجب أن يعمل أميناً لملف المشروع (الوثائق الورقية).</p></li><li><p>أي عمل آخر يُكلف به من قبل رئيس الأعمال وفقًا لاحتياجات المشروع.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تقدير الكميات/الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</p></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في قطاع الهندسة المدنية، مع تحمل المسؤولية بشكل متزايد.</p></li><li><p><strong>خبرة عمانية مطلوبة.</strong></p></li><li><p><strong>الخبرة في الوزارة مطلوبة.</strong></p></li><li><p>إعداد التمهيدات بناءً على حالة الموقع، مصادر متاحة بجوار مثل الكهرباء والمياه، وما إلى ذلك، وآلات ومعدات والعناصر المتنوعة الأخرى المطلوبة للمشروع.</p></li><li><p>طرح الاستفسارات حول متطلبات العطاء مثل جرد الكميات، والمواصفات، والفنيات مع المستشارين/ الجهات المعنية والوصول إلى استنتاج قبل تقديم العطاء.</p></li><li><p>إعداد تقدير التكلفة والتسعير للمشروع من خلال قائمة تفصيلية بالأنشطة التي ستنفذ وتكوين أسعار المواد، العمل، الآلات، التكاليف العامة وغيرها من المصاريف المتنوعة المطلوبة للمشروع (بالتنسيق الوثيق مع مُراقب التكاليف). وبالتالي إنهاء مبلغ العطاء.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام التجارة والمالية والإدارة للوثائق اللازمة (مثل سند العطاء، تفاصيل ال omanisation، الخ) المطلوبة للتقديم.</p></li><li><p>• خلال ما بعد العطاء</p></li><li><p>تقديم خطة حول كيفية ومتى سيتم تنفيذ العمل من خلال وضع جدول قابل للتسليم لتوفير خريطة طريق يجب أن يلتزم بها فريق البناء لإنهاء المشروع بطريقة timely وفعالة من حيث التكلفة.</p></li><li><p>اعتماد اتفاقيات المقاول من الباطن/ أوامر العمل/ LPO التي تتجاوز قيمتها 1,000 ريال عماني مع رئيس القسم التجاري من خلال مراجعة الشروط والأحكام. في غياب مُحاسِب الكميات، يحق لرئيس الأعمال اعتماد الاتفاقيات/أوامر العمل/ LPO المدخلة مع المقاولين من الباطن.</p></li><li><p>التحقق من طلبات المواد المستلمة من المواقع قبل الحصول على موافقة رئيس الأعمال. (للتحقق من أن الكميات المطلوبة لجميع البنود الرئيسية تتوافق مع المتطلبات/الميزانية).</p></li><li><p>مراقبة تكلفة المشاريع على أساس أسبوعي وتقديم التقارير لرئيس الأعمال حول حالة المشروع والإجراءات التصحيحية التي يجب اتخاذها من قبل مسؤول الموقع.</p></li><li><p>التنسيق مع الرسام ومهندسي الموقع/مديري المشاريع في إعداد الرسومات للمواقع ومراقبة عمل الرسام.</p></li><li><p>إعداد طلب الدفع الشهري المؤقت وتقدم المشروع بناءً على العمل المنفذ في الموقع وتقديمه إلى الاستشاريين/العميل والمتابعة للموافقة.</p></li><li><p>إعداد طلبات التغير والتكاليف الجديدة (بالتنسيق الوثيق مع مُراقب التكاليف) للتقديم والمتابعة حتى الموافقة النهائية.</p></li><li><p>إعداد تحليل التأخير والحفاظ على سجل لتمديد الوقت (EOT) لمطالبة إضافية لاحقة.</p></li><li><p>إعداد القياس النهائي وغيرها من المستندات الداعمة ذات الصلة لتسوية الحساب النهائي.</p></li><li><p>مسؤول عن الحفاظ على الوثائق المطلوبة (مثل مراسلات العملاء، والفواتير، الخ) للمشروع ويجب أن يعمل أميناً لملف المشروع (الوثائق الورقية).</p></li><li><p>أي عمل آخر يُكلف به من قبل رئيس الأعمال وفقًا لاحتياجات المشروع.</p></li></ul><p>الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تقدير الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة من مؤسسة معتمدة.</p></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في قطاع الهندسة المدنية، مع تحمل المسؤولية بشكل متزايد.</p><p><br></p></li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>مشروع مبانٍ فقط</p></li><li><p>خبرة عمانية مطلوبة.</p></li><li><p>الخبرة في الوزارة مطلوبة.</p></li><li><p>يجب أن تتوافر لديه خبرة ما قبل وبعد العطاء</p></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بكالوريوس في التكنولوجيا/الهندسة (مدني)، ماجستير في التكنولوجيا/الهندسة (مدني)</p><br><br><ul><li><p>إعداد المقدمات بناءً على حالة الموقع، وتوافر المصادر القريبة مثل الكهرباء والمياه، والمعدات والآلات وغيرها من العناصر المتنوعة المطلوبة للمشروع.</p></li><li><p>طرح استفسارات بخصوص متطلبات العطاء مثل BOQ والمواصفات والتقنيات مع الاستشاريين/الجهات المعنية والوصول إلى استنتاج قبل تقديم العطاء.</p></li><li><p>إعداد تقدير التكلفة والتسعير للمشروع من خلال إعداد قائمة تفصيلية للأنشطة التي سيتم تنفيذها وبناء معدل المواد والعمالة والآلات والتكاليف العامة ومصاريف أخرى مطلوبة للمشروع (بتنسيق وثيق مع مراقب التكاليف). وبالتالي تحديد مبلغ العطاء النهائي.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام التجارية والمالية والإدارية للوثائق اللازمة (مثل سند العطاء، تفاصيل التعمين، إلخ) المطلوبة للتقديم.</p></li><li><p>• أثناء ما بعد العطاء</p></li><li><p>تقديم خطة حول كيفية ومتى سيتم تنفيذ العمل من خلال وضع جدول زمني قابل للتسليم لتوفير خارطة طريق يجب على فريق البناء الالتزام بها لإنهاء المشروع بشكل Timely واقتصادي.</p></li><li><p>الموافقة على اتفاقيات المقاولين من الباطن/أوامر العمل/ LPO التي تتجاوز قيمتها 1,000 ريال عماني إلى جانب رئيس قسم التجارة من خلال مراجعة الشروط والأحكام. في غياب المساح الكمي، يجب أن يوافق رئيس الأعمال على الاتفاقيات/أوامر العمل/ LPO التي تم الدخول بها مع المقاولين الفرعيين.</p></li><li><p>التحقق من طلبات المواد المستلمة من المواقع قبل الحصول على موافقة رئيس الأعمال. (للتحقق من أن الكميات المطلوبة لجميع العناصر الرئيسية مطلوبة وفقًا للمتطلبات/الميزانية).</p></li><li><p>مراقبة تكلفة المشاريع أسبوعيًا وتقديم تقارير إلى رئيس الأعمال حول حالة المشروع والإجراءات التصحيحية التي يجب اتخاذها من قبل المشرف في الموقع.</p></li><li><p>التنسيق مع الرسام ومهندسي الموقع / مديري المشاريع في إعداد الرسومات للمواقع ومراقبة أعمال الرسامين.</p></li><li><p>إعداد تطبيق الدفع الشهري المؤقت وتقدم المشروع بناءً على العمل المنفذ في الموقع وتقديمه إلى المستشارين/العميل والمتابعة للموافقة.</p></li><li><p>إعداد مطالبة أمر التغيير وبناء معدل جديد (بتنسيق وثيق مع مراقب التكاليف) لتقديمها والمتابعة حتى الموافقة النهائية.</p></li><li><p>إعداد تحليل التأخير والحفاظ على سجل التمديد للوقت (EOT) للمطالبة المستقبلية.</p></li><li><p>إعداد القياس النهائي والمستندات الداعمة والذات الصلة لاستقرار الحساب النهائي.</p></li><li><p>التزام بالحفاظ على الوثائق المطلوبة (مثل مراسلات العملاء، الفواتير، إلخ) للمشروع ويجب أن يعمل كراعٍ لملف المشروع (الوثائق الورقية).</p></li><li><p>أي عمل آخر يكلف به من قبل رئيس الأعمال وفقًا لمتطلبات المشروع.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تقدير الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في قطاع الهندسة المدنية، مع تحمل مسؤوليات متزايدة.</p></li><li><p><strong>تجربة عمان مطلوبة.</strong></p></li><li><p><strong>يفضل وجود خبرة في الوزارة.</strong></p></li><li><p>إعداد المقدمات بناءً على حالة الموقع، وتوافر المصادر القريبة مثل الكهرباء والمياه، وغيره من العناصر المتنوعة المطلوبة للمشروع.</p></li><li><p>طرح استفسارات متعلقة بمتطلبات العطاء مثل BOQ والمواصفات والتقنيات مع الاستشاريين/ الجهات المعنية والوصول إلى الاستنتاج قبل تقديم العطاء.</p></li><li><p>إعداد تقدير التكلفة والتسعير للمشروع عبر إعداد قائمة مفصلة من الأنشطة التي ستنفذ وبناء معدل المواد والعمالة والآلات والتكاليف العامة ومصاريف أخرى مطلوبة للمشروع (بتنسيق مع مراقب التكاليف). وبالتالي تحديد مبلغ العطاء النهائي.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام التجارية والمالية والإدارية للوثائق اللازمة (مثل سند العطاء، تفاصيل التعمين، إلخ) المطلوبة للتقديم.</p></li><li><p>• أثناء ما بعد العطاء</p></li><li><p>تقديم خطة حول كيفية ومتى سيتم العمل من خلال وضع جدول قابل للتسليم لتوفير خارطة طريق يجب أن يلتزم بها فريق البناء لإتمام المشروع في الوقت المناسب وبطريقة اقتصادية.</p></li><li><p>الموافقة على اتفاقيات المقاولين من الباطن/أوامر العمل/LPO التي تتجاوز قيمتها 1,000 ريال عماني إلى جانب رئيس قسم التجارة من خلال مراجعة الشروط والأحكام. في غياب المساح الكمي، يجب أن يوافق رئيس الأعمال على الاتفاقيات/أوامر العمل/LPO المدخلة مع المقاولين الفرعيين.</p></li><li><p>التحقق من طلبات المواد المستلمة من المواقع قبل الحصول على موافقة رئيس الأعمال. (للتحقق من أن الكميات المطلوبة لكل العناصر الكبرى مطلوبة وفقًا للاحتياج/الميزانية).</p></li><li><p>مراقبة تكلفة المشاريع أسبوعيًا وتقرير الوضع إلى رئيس الأعمال والإجراءات التصحيحية التي يجب أن يتخذها المشرف في الموقع.</p></li><li><p>التنسيق مع الرسام ومهندسي الموقع/مديري المشاريع في إعداد الرسومات للمواقع ومراقبة عمل الرسام.</p></li><li><p>إعداد الطلب الشهري للدفع المؤقت وتقدم المشروع بناءً على العمل المنفذ في الموقع وتقديمه إلى المستشارين/العميل والمتابعة للحصول على الموافقة.</p></li><li><p>إعداد مطالبة أمر التغيير وبناء معدل جديد (بتنسيق مع مراقب التكاليف) لتقديمها والمتابعة حتى الموافقة النهائية.</p></li><li><p>إعداد تحليل التأخير وحفظ سجل التمديد للوقت (EOT) للمطالبة المستقبلية.</p></li><li><p>إعداد القياس النهائي والوثائق الداعمة وذات الصلة لتسوية الحساب النهائي.</p></li><li><p>المسؤولية عن الاحتفاظ بالوثائق المطلوبة (مثل مراسلات العملاء، الفواتير، إلخ) للمشروع ويجب أن يعمل كوصي لملف المشروع (الوثائق الورقية).</p></li><li><p>أي عمل آخر يكلف به من قبل رئيس الأعمال وفقًا لمتطلبات المشروع.</p></li></ul><p>الملف الشخصي للمرشح المثالي</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تقدير الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة من مؤسسة معتمدة.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المدنية، وتظهر تحمل مسؤولية تدريجي.</p></li><li><br></li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>مشروع بناء فقط</p></li><li><p>تجربة عمان مطلوبة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الوزارة.</p></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>منصب أخصائي اكتساب المواهب نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بعد ساعات العمل: ساعات عمل EST حول الدور تبحث بافاغو عن أخصائي اكتساب مواهب شغوف ومبادر للانضمام إلى فريق التوظيف التابع لنا والمتنامي.
</span>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>Model Leader CFM56 -2/-3 و -7B التطبيقات لدعم عسكري F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>مهندس & إطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>فيSafran Aircraft Engines، فإن إدارة الهندسة لدعم وخدمات الدعم لديها مهمة ضمان رضا العملاء وربحية الأنشطة من خلال الخبرة التقنية. وهي تضم تنوعاً من المهن التي تدير علاقة العملاء، ومتابعة سلوك المنتجات في الخدمة، ووضع إجراءات تصحيحية تسمح بتحسين تكلفة التشغيل لأكثر من 20,000 محرك. كما أنها تضمن دعم عمليات العملاء بالاستناد إلى ممثلين لدى شركات الطيران وفي ورش الصيانة. طموحها أن تُعترف بها من قبل العملاء بخبرتها التقنية والدعم الملائم لاحتياجاتهم التشغيلية. تصمم Safran Aircraft Engines وتنتج وتسوق عبر CFM International المحركات المدنية CFM56 (A320، B737، تطبيقات عسكرية محددة)، LEAP (A320neo، B737MAX) وGE90/GP7200 (B777، A380). ضمن قسم Engineering Support & Services، ستنضم إلى قسم Customer Product Support Engineering على منتج CFM56. المنصب المقترح هو Model Leader على تطبيقات Boeing CFM56-7B العسكرية، -2، -3. هذا المنصب يسمح ويستلزم وجود رؤية شاملة لما يجري على منتجات CFM56-7B، -2، -3 والتواصل مع جميع عملائنا ومصنّع الطائرات. المهمات الرئيسية من الناحية الفنية: <br>* متابعة سلوك المحركات أثناء الخدمة مع فرق Line maintenance على جميع تطبيقات CFM56 وتنسيق الأنشطة معهم عند حدوث أحداث في الخدمة، <br>* تبني صوت العميل داخلياً: تحديد وتنشيط رفع الإشارات الضعيفة، <br>* المشاركة في وضع خطط العمل في الخدمة، <br>* تنظيم وتوجيه التواصل مع عملائنا نيابة عن CFM مع مقابلتك في GE Aviation ومع العلامة التقنية (نقاط أسبوعية واجتماع سنوي وجهاً لوجه مع عملاء عسكريين)<br>* ضمان التواصل مع عملائنا نيابة عن CFM (عدة اجتماعات عبر الفيديو في السنة، مؤتمر سنوي واحد</p><br><br><p>الرحلات الخارجية ~3 مرات في السنة حسب الأحداث <br>إمكانية استدعائك في عطلة نهاية الأسبوع في حالة وجود حدث في الخدمة. <br>تغيرات غير متوقعة كثيرة قد تغير جدولك بشكل سريع</p><br><br><p>منصب إدارة عابر للوظائف <br>تعتمد على موارد CPSE CFM56 <br>(37 موظفاً) الذين يتضمنون خبراء دعم للوحدات المختلفة من SAE <br>المسمى الوظيفي يتيح التفاعل مع ملفات تعريف/قطاعات مختلفة: <br>- داخلياً: تعمل مع رؤساء العلامة التقنية، ورؤساء علامة الدعم والخدمة، أعضاء فريق البرنامج <br>- خارجياً: أنت نقطة الاتصال المعروفة لدى عملائنا، لدى المصنّع، وشريكنا</p><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من العمل: أداء والمشاركة بنشاط في الأعمال المدنية المتعلقة بالبناء والصيانة وإصلاح الهياكل المدنية داخل مرافق ADC. ويتضمن ذلك تنفيذ المهام المعينة وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات المشروع مع الالتزام الصارم بسياسات الصحة والسلامة والبيئة لـ ADC لضمان بيئة عمل آمنة والامتثال للوائح المعمول بها</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>العمليات اليومية</p><ul><li>تنفيذ أعمال الصيانة المدنية اليومية في الموقع، أعمال المسح، المحافظة على قوائم تفتيش التفتيش، أعمال البناء والصيانة مثل الإصلاحات في هياكل الميناء الجاف، إصلاح رصيف الساحة، إصلاح هياكل ورش الإنتاج والمصانع، صيانة وإصلاح مسار الرافعة، إصلاح تسرب أنابيب المرافق، صيانة الخنادق والمصارف</li><li>تشمل الأعمال أيضاً تشغيل الآلات والأدوات، إنشاء هياكل جديدة مثل الملاجئ للآلات، المولدات وغيرها من الأعمال المدنية في مرافق ADC.</li></ul><p>التنسيق</p><ul><li>التنسيق مع مشرف الصيانة المدنية في جميع الجوانب الفنية مثل استخدام المعدات، عملية الأعمال المدنية والرسومات والرسومات التفصيلية لضمان تلبية الجدول الزمني المتوقع.</li></ul><p>متطلبات المواد والاستخدام</p><ul><li>التنسيق مع مشرف الصيانة المدنية عند الحاجة من قبل قسم الصيانة المدنية لضمان توفير المواد/الأدوات/المعدات بشكل فوري ودقيق لإكمال متطلبات العمل.</li><li>أيضاً، التحكم في استخدام المواد للحد من الخسائر.</li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><ul><li>اتباع جميع سياسات قسم دعم الإنتاج والإجراءات القياسية والتعليمات التي تتعلق بها لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li></ul><p>الجودة، الصحة والسلامة والبيئة</p><ul><li>الالتزام والتأكد من الامتثال لجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة المعمول بها والمعايير والضوابط والأنظمة عبر ODC لضمان سلامة الموظفين وأمنهم، والامتثال للجودة والإجراءات، وتبني موقف بيئي مسؤول.</li></ul><p>الاتصالات والعلاقات العملية:</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة المدرسة الثانوية مع تدريب في الأعمال المدنية</li><li>خبرة عملية تبلغ 3 سنوات ذات صلة في وظائف الصيانة/البناء المدني</li><li>معرفة وفهم بنظام البناء/الصيانة المدنية وكيفية تطبيقه</li><li>الالتزام بسياسات/إجراءات السلامة</li><li>مهارات التواصل والعلاقات الشخصية</li><li>التعرض لمعايير ISO 9001:2015</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن دعم تنفيذ الحلول والتكنولوجيا والتكوين والاختبار والتكامل والصيانة والتطبيقات. يعمل الدور بشكل وثيق مع فرق المشاريع والمطورين والبائعين والمستخدمين التجاريين لضمان تلبية المتطلبات التقنية وعمل الأنظمة بكفاءة وفعالية.</p><p>المساعدة في تنفيذ ونشر وتكامل الأنظمة وحلول التكنولوجيا. التنسيق مع فريق الخوادم والشبكات الداخلي وشرح تقسييم عناوين IP والفئات الأساسية لفهم تقسييم عناوين IP. الفهم الأساسي لتقسيم فئات عناوين IP وفهم أساسي لاتصالات VPN وأنواعها في الشبكة. المشاركة في مناقشات التصميم الفني والمساهمة في أنشطة تطوير الحلول. دعم التكوين والاختبار ونشر التحسينات على التطبيقات والأنظمة. مراجعة الوثائق الفنية والمساعدة في التحقق من تكوينات النظام ووظائفه. دعم أنشطة اختبار البرمجيات والتحقق من تلبية المتطلبات التقنية. المساعدة في تحليل مشاكل النظام واستكشاف أخطاء التطبيق. المشاركة في أنشطة تنفيذ طلبات التغيير، بما في ذلك التكوين والاختبار والنشر. دعم المطورين والبائعين أثناء التنفيذ وأنشطة ما بعد الإطلاق. مراقبة أداء النظام والإبلاغ عن المشكلات التقنية والمخاطر وفرص التحسين. المساعدة في الحفاظ على الوثائق الفنية والإجراءات ومواد دعم المستخدمين. المشاركة في أنشطة إدارة الحوادث وتمارين تحليل السبب الجذري. ضمان الامتثال لمعايير وتكنولوجيا المعلومات ومتطلبات الأمن والإجراءات المعتمدة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات العمل ودعم تقديم الحلول. المساهمة في مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات حيثما أمكن.</p><p>الت acting كحل الفكّي الفني الأساسي بين أصحاب المصلحة التجاريين والبائعين وفرق المشروع وقسم تكنولوجيا المعلومات الداخلي لضمان نجاح تنفيذ المشروع. جدولة الاجتماعات والورش وعمليات جمع المتطلبات والمناقشات الفنية واجتماعات استعراض الحالة مع المستخدمين التجاريين والبائعين والفرق الداخلية. التنسيق مع مديرو مشاريع البائعين وهياكلهم الفنية لضمان فهم وتنفيذ مستلزمات المشروع والجدول الزمني والتبعيات والمتطلبات الفنية بوضوح.</p><p>التنسيق مع فرق الشبكة والخادم والأمن وقاعدة البيانات والبنية التحتية لدعم تنفيذ المشروع والمتطلبات التشغيلية. قيادة أنشطة جاهزية البنية التحتية، والتأكد من اكتمال جميع متطلبات الشبكة والخادم والتخزين والأمن والاتصال قبل التنفيذ. تصميم ومراجعة والحفاظ على تكوينات عناوين IP و VLAN وخطط تقسيم الشبكات. مراجعة واعتماد مواصفات الخادم ومتطلبات نظام التشغيل وتكوينات الشبكة ومتطلبات التوازن الحِملي. العمل عن كثب مع فرق الخادم لتوفير وتكوين بيئات التطوير والمرحلة والProduction. تنسيق وصول الخادم، وأذونات المستخدم، وحسابات الخدمة، والمتطلبات المرتبطة بالبنية التحتية لفرق المشروع والبائعين. مراقبة تبعيات البنية التحتية والتأكد من توافق جميع تكوينات الخادم والشبكة والأمن مع متطلبات المشروع.</p><p>إظهار فهم قوي لتقنيات VPN، بما فيها Site-to-Site VPN وClient-to-Site VPN وSSL VPN. تنسيق إعداد VPN والاتصال بين الأنظمة الداخلية وبيئات السحابة والبائعين الخارجيين والشركاء. العمل مع فرق الشبكة والأمن لتنفيذ سياسات الجدار الناري وقواعد التحكم في الوصول وتكوينات NAT وقنوات اتصال آمنة. التأكد من إقامة واختبار اتصال الشبكات بين الأنظمة والتطبيقات وقواعد البيانات وبيئات البائعين بنجاح. تنسيق المراجعات الأمنية والتأكد من أن جميع حلول الاتصال متوافقة مع معايير وسياسات الأمن التنظيمية.</p><p>العمل كنقطة اتصال رئيسية للبائعين فيما يخص المتطلبات الفنية والبنية التحتية والتكامل والشبكات والاتصال. التنسيق يومياً مع مديري مشاريع البائعين والفرق الفنية لاستعراض تقدم المشروع ومناقشة القضايا ودفع الحلول بسرعة. مساعدة البائعين في حل قضايا الاتصال بالشبكة، وأخطاء تكوين VPN، وطلبات وصول الخادم، وقضايا الجدار الناري وتحديات دمج الأنظمة. تنسيق أنشطة التنفيذ بين البائعين وفِرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية طوال بدء المشروع وتنفيذه ونشره وإغلاقه. التأكد من معالجة طلبات وصول البائعين ووصول الخادم واتصال VPN ومتطلبات البنية التحتية ضمن جداول المشروع. مراجعة الوثائق الفنية للبائعين ومخططات الهندسة والتكامل وخطط النشر. التحقق من حلول البائع لضمان التوافق مع المعمارية والبنية التحتية والأمن ومعايير الهندسة المؤسسية.</p><p>المشاركة في مناقشات تصميم الحلول الفنية والمساهمة في قرارات تطبيق البنية التحتية والتكامل والهندسة. التنسيق بين أنظمة التكامل بين التطبيقات الداخلية والمنصات الطرف الثالث والخدمات السحابية وواجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات وحلول البائعين. مراجعة واعتماد مواصفات الواجهة وملفات ترميز البيانات وتكاملات API ووثائق التصميم الفني. دعم تكوين التطبيق ونشره وترقيته وتحسينه وإصدارات البائعين الإنتاجية. ضمان توثيق جميع متطلبات التكامل، واختبارها، وتنفيذها بنجاح.</p><p>توفير التنسيق الفني اليومي والدعم لفرق المشروع والبائعين والمطورين وفرق البنية التحتية ومستخدمي الأعمال. مراقبة أداء النظام وتوفر التطبيق واتصال الشبكة وصحة بنية خادم المشروع. التحقيق في استكشاف أعطال التطبيق والخادم وقاعدة البيانات والشبكة وVPN والتكامل. قيادة إدارة الحوادث وإدارة المشكلات وتحليل السبب الجذري. التنسيق مع فرق الدعم والبائعين لضمان حل مشكلات الإنتاج في الوقت المناسب. تحديد القضايا المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية.</p><p>الحفاظ على الوثائق الفنية ومخططات الشبكة وتكوينات VPN وجرد الخوادم ووثائق التكامل وإجراءات التشغيل. إعداد محاضر الاجتماعات وسجلات القضايا وسجلات المخاطر وتقارير المشاريع ووثائق التنفيذ الفني. ضمان الامتثال لسياسات حوكمة IT ومعايير الأمن السيبراني والإجراءات التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. دعم عمليات التدقيق ومراجعات الأمن والتقييمات المتعلقة بالبنية التحتية وأنشطة المشروع.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>أدنى مستوى تعليمي، المؤهلات والمهارات</strong></p><p>التعليم: درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة: 0-3 سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات، تطوير البرمجيات، دعم النظام، تنفيذ النظام، أو مجال ذي صلة. قد يتم النظر في الخريجين الجدد الذين لديهم تدريب داخلي ذي صلة أو خبرة مشروع.</p><p>المهارات الخاصة والمعرفة: فهم أساسي لمفاهيم تطوير البرمجيات وتنفيذ النظام. المعرفة بقواعد البيانات وأنظمة التشغيل ودعم التطبيقات. الإلمام بمفاهيم SDLC ومنهجيات الاختبار. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. قدرات تواصل working and teamwork. القدرة على تعلم تقنيات جديدة والتكيف مع بيئات متغيرة.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>قائد التحول الرقمي لإدارة المبيعات والتحسين المستمر (رجل/امرأة)</p><br><br><p>عقد غير محدد المدة (CDI)</p><br><br><p>مهندس وإداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>في سياق النمو القوي لقطاع الخدمات في مجال الطيران وأنشطة الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) داخل الشركة، يجب على نشاط إدارة المبيعات في قسم الدعم والخدمات التعامل مع حجم متزايد من طلبات وفواتير العملاء<br>الهدف من الوظيفة<br>المساهمة في أداء أنشطة إدارة المبيعات من خلال قيادة التحول الرقمي ومبادرات التحسين المستمر، بالتنسيق وثيق الصلة مع القطاعات المهنية وفرق نظم المعلومات. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا، مع تأثير مباشر على رضا العملاء وأداء الشركة<br>المسؤوليات الرئيسية<br> • تحليل عمليات وأدوات إدارة المبيعات لتحديد محاور التحسين والرقمنة ذات الأثر العالي<br> • الحفاظ على رسم خرائط العمليات والأنظمة المرتبطة بها<br> • تحديد وتحديد أولويات احتياجات العمل (التحليل الوظيفي) وتحديد الحلول المناسبة (العمليات و/أو الأنظمة)<br> • قيادة مشاريع التطوير (العمليات والأدوات) من تحديد الاحتياجات إلى التنفيذ<br> • ضمان التنسيق بين فرق العمل، والمشاريع، وخبراء LA ونظم المعلومات<br> • مرافقة فرق إدارة المبيعات في منهجيات المشاريع واعتماد الحلول<br> • المساهمة في تحديد التوجهات التكنولوجية بالتنسيق مع خبراء LA وتكنولوجيا المعلومات / الهندسة المعمارية<br>بيئة العمل<br> • كافة مهن إدارة المبيعات: مدراء العقود، المسؤولون والقائمون على الفوترة،<br> • مدراء المشاريع / فرق التحول<br> • فرق نظم المعلومات</p><br><br><p> - التوازن بين الحياة المهنية والشخصية: اتفاقية العمل عن بعد، نظام Action Logement للسكن، أيام العطل المكتسبة (RTT)، الإجازات الاتفاقية (أقدمية الأوسمة، الأطفال المرضى)، دليل الوالدية، نظام الداعمين للأقارب ومبادرات الرفاهية.<br> - راتب مجزٍ: الشهر الثالث عشر، الادخار العمالي، حساب ادخار الوقت، المشاركة في الأرباح وزيادة المساهمة.<br> - السلامة والصحة: التأمين الصحي والتأمين العائلي التكميلي، برنامج معزز للوقاية لضمان سلامة الجميع، خدمة طبية في الموقع.<br> - التنقل المستدام: تسهيلات النقل: حافلات Safran لنقل الموظفين، مشاركة جزئية في اشتراكات النقل، نظام المشاركة في الركوب.<br> - بيئة عمل مصممة من أجلك ومراعية لبيئتنا: خدمات اجتماعية مع اللجان الاجتماعية والاقتصادية، مساحات عمل مريحة وقابلة للتكيف أرغونوميًا، مطاعم شركة بأسعار مخفضة، محطات شحن كهربائية، صالة ألعاب رياضية في الموقع، خدمة الكونسيرج، تذاكر، ورحلات بأسعار تنافسية…</p><br><br><p>البروفايل المطلوب<br> • مؤهل علمي Bac+5 (نظم معلومات، هندسة أو ما يعادلها)<br> • خبرة مثبتة في التحول الرقمي، مشاريع نظم المعلومات أو التحسين المستمر<br> • مهارات في تحليل الاحتياجات، إدارة المشاريع ورسم خرائط العمليات<br> • القدرة على الربط بين قطاعات العمل وتكنولوجيا المعلومات، عقلية تحليلية، واستقلالية<br>المهارات السلوكية<br> • عقلية تحليلية ومنظمة<br> • القدرة على التنسيق بين قطاعات العمل وتكنولوجيا المعلومات<br> • قيادة عابرة للأقسام وقدرة على التأثير<br> • التوجه نحو النتائج والقيمة الاستثمارية للعمل<br> • الاستقلالية والمبادرة</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Associat Equity Research – FIG / المؤسسات المالية</strong></p><br>
<p><strong>التركيز القطاعي:</strong> المؤسسات المالية / FIG</p><br>
<p><strong>التركيز الجغرافي:</strong> CEEMEA، مع تركيز ثانوي على GCC</p><br>
<p>فريق أبحاث الأسهم المستقر يبحث عن تعيين Associate للانضمام إلى فريق تغطيته في FIG / المؤسسات المالية، مقره في عمان بدوام كامل.</p><br>
<p>يركز الفريق بشكل قوي على CEEMEA، مع GCC كمجال تركيز ثانوي. ستوفر هذه ролиة exposure لمجموعة واسعة من المؤسسات المالية عبر الأسواق الناشئة والمتقدمة، مع مسؤوليات كبيرة فيما يتعلق بالبحث، النمذجة المالية، تحليل الشركات والتواصل مع العملاء.</p><br>
<p>هذه فرصة عالية التفاعل مع العملاء، مع تفاعل منتظم مع المستثمرين المؤسسيين وتوقع سفر كبير كجزء من الدور.</p><br>
Coverage
<p>يقوم الفريق حالياً بتغطية مجموعة واسعة من المؤسسات المالية، بما في ذلك:</p><br>
<ul>
<li>البنوك</li>
<li>شركات التأمين</li>
<li>مديرو الأصول</li>
<li>ال fintech</li>
<li>البنوك العمانية، تمثل منطقة رئيسية للتغطية الحالية</li>
<li>تركيا / GCA</li>
<li>أسواق CIS، بما في ذلك جورجيا وكازاخستان</li>
<li>GCC</li>
<li>آسيا</li>
</ul>
<p>كما يهتم الفريق بتوسيع تغطيته في الأسواق بما في ذلك:</p><br>
<ul>
<li>بولندا، خصوصاً ضمن تغطية CEEMEA الأوسع</li>
<li>اليونان، مع اهتمام خاص بالبنوك اليونانية</li>
<li>الهند، التي أصبحت سوقاً أكثر جاذبية</li>
</ul>
<p>يمكن النظر في المرشحين بدون خبرة مباشرة في CIS أو الأسواق الناشئة إذا كان لديهم خبرة قطاعية ذات صلة للغاية، بما في ذلك خبرة تغطية Fintech الأمريكية، البنوك الأوروبية أو FIG الأوسع.</p><br>
Key Responsibilities
<ul>
<li>إجراء أبحاث الأسهم الأساسية عبر المؤسسات المالية و FIG.</li>
<li>بناء وصيانة نماذج مالية تفصيلية وأطر التقييم.</li>
<li>تحليل البيانات المالية للشركة، الأرباح وآداء الأعمال.</li>
<li>إنتاج أبحاث استثمارية عالية الجودة، بما في ذلك ملاحظات الشركات، تحديثات الأرباح وبحوث موضوعية.</li>
<li>مراقبة تطورات السوق، الإجراءات الشركات، التغيرات التنظيمية واتجاهات الاقتصاد الكلي.</li>
<li>تطوير والحفاظ على علاقات مع كبار إدارة الشركات وجهات الاتصال الصناعية.</li>
<li>عرض وجهات الاستثمار وأبحاث النتائج على العملاء المؤسسيين.</li>
<li>دعم أعضاء الفريق الكبار في اجتماعات العملاء، العروض والتواصل مع المستثمرين.</li>
<li>السفر بانتظام عبر أسواق CEEMEA، GCC وغيرها من أسواق التغطية.</li>
<li>المساهمة في تطوير وتوسيع فرنشايز أبحاث الفريق.</li>
</ul>
Requirements
<p>سيكون المرشح الناجح مثاليًا لديه 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أبحاث الأسهم، البنوك الاستثمارية، إدارة الأصول أو دور تحليلي ذو صلة.</p><br>
<p>يمكن أن تشمل الخبرة القطاعية ذات الصلة:</p><br>
<ul>
<li>البنوك</li>
<li>التأمين</li>
<li>إدارة الأصول</li>
<li>Fintech</li>
<li>المؤسسات المالية / FIG</li>
<li>أبحاث الأسهم</li>
</ul>
<p>يجب أن يظهر المرشح:</p><br>
<ul>
<li>قدرات نمذجة مالية وتحليلية قوية.</li>
<li>فهم ممتاز للمؤسسات المالية ونماذج أعمالها.</li>
<li>قدرات تقييم وتحليل البيانات المالية قوية.</li>
<li>القدرة على تطوير وجهات الاستثمار المتميزة.</li>
<li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li>
<li>انتباه عالي للتفاصيل وفضول فكري.</li>
<li>ثقة في التعامل مع المستثمرين المؤسسيين وكبار الإدارة.</li>
<li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع في المنطقة.</li>
</ul><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>عنا</strong> </span></p><br><p><span>تعتبر Worley شركة عالمية تتخصص بخبراء الطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها أستراليا. ن partnered مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة عبر دورة حياة أصولهم. نحن نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد لتلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. </span></p><br><p><span><span><strong>الهدف الأساسي</strong></span></span></p><br><p><span><span>مراقبة ودفع تنفيذ هندسة الموردين. ضمان فحوص الجودة، مع اهتمام خاص بإدارة الواجهة وقابلية الإنشاء.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات المحددة</strong></span></span></p><br><p><span><span>· أداء مهام مراجعة تصميم الهندسة المرتبطة بنواقل الحزام، مخازن المواد، نظام تبريد الماء وبنية تحتية داعمة أخرى للمصانع الفولاذية أو مصانع استخراج/معالجة المعادن.</span></span></p><br><p><span><span>· ستشمل مهام الهندسة مراجعة رسومات ومخططات مقاولين الحزم، فحص واجهات التصاميم مع التخصصات الأخرى، بدء أو مراجعة اختيار المعدات والمواصفات، التصميم التفصيلي بالتعاون مع المصممين وتقييم العطاء/مراجعة وثائق المورد والموافقة.</span></span></p><br><p><span><span>· المشاركة في جلسات HAZOP ومراجعات السلامة المماثلة الأخرى.</span></span></p><br><p><span><span>· ضمان الجودة – مسؤول عن العمل وفق أحكام وإرشادات نظام ضمان الجودة.</span></span></p><br><p><span><span>·السلامة – مسؤول عن السلامة الشخصية؛ يجب أن يكون ملمًا بممارسات السلامة القياسية في صناعة المعادن. فهم واتباع إجراءات OH&S.</span></span></p><br><p><span><span>توجيه فريق المورد لتحقيق أهداف المشروع من حيث الجدول الزمني والجودة.</span></span></p><br> <p><strong>المضي قدمًا معًا</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا ممتلئين بالطاقة ومتمكين لتحقيق تأثير مستدام. لذا فإن تركيزنا على ثقافة مستلهمة من القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويتم سماعهم.</p><br><p>ولسنا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، نستخدم مهارات قابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، استكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءًا من تحقيق تغيير مستدام.</p><br>
<p><h4>نظرة عامة على الدور:</h4>
<p>ضمان رضا العملاء بشكل عام من خلال توفير تجربة خدمة ممتازة مع تكلفة تشغيلية مثلى.</p>
<h4>ما الذي ستفعله:</h4>
<p><strong>وصف المسؤوليات:</strong></p>
<ul>
<li>إدارة خدمة AMC للعملاء.</li>
<li>تقديم خدمة دورية في الوقت المناسب للعملاء.</li>
<li>ضمان صيانة الأصول بانتظام، مما يقلل من مخاطر الأعطال غير المتوقعة أو فترة التعطل.</li>
<li>التنسيق مع العملاء والفنيين وباقي أعضاء الفريق للحضور وحل الشكاوى ضمن الإطار الزمني المحدد.</li>
<li>تحديث تقدم العمل للعميل والأطراف الأخرى المعنية.</li>
</ul>
<p><strong>تطوير الأعمال:</strong></p>
<ul>
<li>ضمان الاحتفاظ بـ 95% من العملاء.</li>
<li>توليد عمل AMC جديد.</li>
<li>توليد عمل لتحديث/تجديد الخدمات.</li>
</ul>
<p><strong>وجهة نظر الجودة:</strong></p>
<ul>
<li>الحفاظ على الخدمة بأعلى جودة وبلا تكرار.</li>
<li>رفع ومناقشة الأعطال المتكررة مع المصنعين OEM ومديري الخط.</li>
<li>متابعة أداء أعضاء الفريق وتشجيعهم على التحسن وتحمل مسؤوليات أكبر من خلال الإرشاد أو الاقتراح.</li>
</ul>
<p><strong>أخرى:</strong></p>
<ul>
<li>تخطيط وتوقع قطع الغيار.</li>
<li>رفع طلبات القطع والتأكد من إصدارها في الوقت المناسب للفريق.</li>
<li>متابعة القطع المعلقة ومراجعتها مع فريق القطع للترتيب.</li>
<li>ضمان عودة القطع التالفة إلى المتجر خلال 3 أيام من الإصلاح.</li>
<li>متابعة الإرجاع ومراجعتها أسبوعياً مع الفريق.</li>
<li>تصعيد القطع المعلقة التي مضى عليها أكثر من 7 أيام إلى الأعلى رتبة.</li>
</ul>
<h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4>
<ul>
<li>نهج يركز على العميل مع توجيه نحو الجودة.</li>
<li>مهارات الاتصال والتنسيق الفعالة.</li>
<li>حل المشكلات والقدرة التحليلية.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li>
</ul>
<h4>ما يؤهلك للدور:</h4>
<ul>
<li>دبلوم أو درجة في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li>
<li>10-15 سنة خبرة في أنظمة تكييف الهواء التجارية والصناعية.</li>
<li>معرفة قوية بأنظمة HVAC التجارية والصناعية.</li>
<li>خبرة في التثبيت والاختبار والتشغيل والتكليف والصيانة وتنفيذ أعطال أنظمة HVAC، بما في ذلك المراجل الوحدات و AHUs و FAHUs وأنظمة DX و VRF والمراقبات المرتبطة.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li>
<li>مهارات تعامل جيدة مع العملاء.</li>
<li>رخصة قيادة عمانية سارية.</li>
</ul>
<h4>عن أل-فتايم ريتيل</h4>
<p>تثبت أل-فتايم ريتيل نفسها كواحدة من الرواد في تجارة التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض العلامات التجارية الأكبر والأكثر احتراماً في العالم مثل IKEA وACE وToys R Us في الشرق الأوسط، ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara وMango وBershka وP&B) في آسيا. كما أننا أحد أكبر شركاء Marks and Spencer العالميين في كلا المنطقتين مع أكثر من 75 متجر يوفر خيارات أزياء ومأكولات.</p>
<p>أحدثاً، كنا مسؤولين عن جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q. نهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتأقلمين مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. لتحقيق ذلك، نعين أفضل المواهب من جميع الخلفيات التي ستواصل تحدي وتطوير قوة العمل المتنوعة لدينا، التي تشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وكون فرقاً.”</p></p><p></p>
<p>الغرض من الوظيفة</p>
<p>أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، سجلات وموثقة الموظفين، تقارير الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، تنسيق التدريب، ومشاركة الموظفين. يضمن الدور إدارة موارد بشرية دقيقة ومتوافقة وفعالة بما يتماشى مع قانون العمل العماني وسياسة الشركة، ويدعم مكان عمل إيجابي ومنتج لجميع الموظفين.</p>
<p> </p>
<p>المهام الرئيسية والمسؤوليات</p>
<p>التوظيف والتوظيف الداخلي</p>
<p>1. التوظيف</p>
<p>- تنسيق أنشطة التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والتحري، واختيار القائمة، وجدولة المقابلات.</p>
<p>- التواصل مع المدراء المعنيين لفهم احتياجات القوى العاملة وإعداد وصف الوظائف.</p>
<p>- إدارة إكمال إجراءات التعيين الجديدة، بما في ذلك خطابات العرض، والعقود، والتوجيه.</p>
<p>- الحفاظ وتحديث متعقب التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين.</p>
<p>2. سجلات الموظفين والأرشفة</p>
<p>- الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة ومحدثة (ورقية وإلكترونية).</p>
<p>- ضمان امتثال جميع المستندات الموظفين لمتطلبات قانون العمل العماني.</p>
<p>- تتبّع وتجديد مستندات الموظفين (التأشيرات، بطاقات العمل، بطاقات الهوية، العقود).</p>
<p>3. تقارير الموارد البشرية</p>
<p>- إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (عدد الموظفين، معدل الدوران، الحضور، رصيد الإجازات، إلخ).</p>
<p>- دعم الإدارة بالبيانات والتحليلات لاتخاذ قرارات الموارد البشرية.</p>
<p>- الحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وضمان دقة البيانات.</p>
<p>4. الرواتب</p>
<p>- معالجة مدخلات الرواتب الشهرية (الحضور، الإجازة، الساعات الإضافية، الاستقطاعات).</p>
<p>- التنسيق مع المالية لضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.</p>
<p>- الحفاظ على سجلات الرواتب والرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</p>
<p>- الالتزام بمتطلبات صندوق الحماية الاجتماعية (المسمّى سابقاً PASI ونظام حماية الأجور (WPS)).</p>
<p>5. علاقات الموظفين</p>
<p>- العمل كنقطة اتصال لاستفسارات ومخاوف الموظفين.</p>
<p>- دعم حل الشكاوى والمسائل الانضباطية بما يتماشى مع سياسة الشركة وقانون العمل العماني.</p>
<p>- تعزيز التطبيق العادل والمتسق لسياسات الموارد البشرية عبر المؤسسة.</p>
<p>6. التدريب والتطوير</p>
<p>- تحديد احتياجات تدريب الموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.</p>
<p>- تنسيق وجدولة البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.</p>
<p>- الحفاظ على سجلات التدريب ومتابعة خطط التطوير الوظيفي للموظفين.</p>
<p>- دعم الإعداد والتدريب التعريفي للموظفين الجدد.</p>
<p>7. مشاركة الموظفين</p>
<p>- تخطيط وتنسيق أنشطة وفعاليات مشاركة الموظفين.</p>
<p>- دعم المبادرات التي تعزز ثقافة مكان عمل إيجابية.</p>
<p>- جمع وتحليل ملاحظات الموظفين (الاستبيانات، مقابلات الخروج) لتحسين المشاركة.</p>
<p>- مساعدة الإدارة في تنفيذ برامج الاحتفاظ والتحفيز.</p>
<p> </p>
<p>المؤهلات الدنيا</p>
<p>التعليم: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p>
<p> - شهادة CIPD، PHR، أو SHRM تعتبر ميزة.</p>
<p>الخبرة: </p>
<p>- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة تشمل التوظيف، والعمليات، وعلاقات الموظفين، والرواتب.</p>
<p>- معرفة قوية بقانون العمل العماني.</p>
<p>المهارات التقنية:</p>
<p>- أنظمة HRIS والرواتب؛ الإلمام بـ MS Office (Excel، Word، Outlook).</p>
<p>- الإلمام بعمليات صندوق الحماية الاجتماعية (PASI) ونظام حماية الأجور (WPS).</p>
<p>- منصات التوظيف وأدوات تتبع المتقدمين.</p>
<p>المهارات اللينة:</p>
<p>- مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p>
<p>- تنظيم قوي ومهارات إدارة الوقت.</p>
<p>- دقة عالية في التفاصيل وخصوصية.</p>
<p>- مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأفراد وإدارة شكاوى الموظفين.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كجزء من الفريق التقني، مسؤول عن ضمان تصميمات الكابلات الأكثر تنافسية وملاءمة لكل موقف، مع مراعاة احتياجات OCI وقدراته، واحتياجات العملاء. ملخص دور العمل: تصميم الكابلات وفقاً للمعلمات المقدمة من المعايير المعمول بها، العملاء وOCI. لدعم أهداف OCI الاستراتيجية والعطاءات، تقديم الدعم للعملاء والدعم للإنتاج. النتائج الرئيسية لتسليمها وإلى قسم الإدارة: قبل الطلب التعاون مع فريق التسويق في الرد في الوقت المناسب على استفسارات العملاء حول الكابلات. فهم المتطلبات الفنية للعميل من حيث الكابل وتصميم الكابل وفق المتطلبات. تحليل احتياجات العميل لفهم المتطلبات وفق الجدوى الفنية لـ OCI وتقديم الملاحظات لفريق التسويق بذلك. تحديد جميع الجوانب التي تتطلب توضيحاً والمشاركة في الاتصالات الفنية والاجتماعات مع العملاء لضمان تلبية احتياجات العملاء وستُلبّى. إعداد مواصفات المواد الخام عند الطلب. ستكون مسؤولاً عن توفير أوراق البيانات الفنية عند الطلب من قبل العملاء. إعداد وتحميل رسائل التصميم / قوائم المواد للمواد الخام اللازمة لإنتاج الكابل في نظام ERP لاستخدام فرق المالية والتسويق. التنسيق مع البحث والتطوير لجميع التطوير، ومع مراقبة الجودة للاختبارات الإضافية التي قد تكون مطلوبة. التأكد من توزيع الأنشطة اليومية على أعضاء الفريق. تقييم المخاطر والتخفيف منها. حسابات التصميم CYMCAP، حجم الكابل، قدرة التحميل، تصنيف قصر الدائرة إلخ. بعد الطلب إجراء مراجعة العقد بعد تأكيد الطلب لتوضيح وأقفال أي غموض في أوامر الشراء من خلال قسم التسويق. إعداد عائلة CA، ورموز العناصر وCMS (مواصفات تصنيع الكابلات) وفق أمر الشراء ونقل المعلومات إلى فريق الإنتاج للإنتاج النهائي. توليد المعلومات اللازمة لـMES عند الطلب. ستكون مسؤولاً عن مراجعة CMSs التي يعدها مهندسو التصميم قبل إرسالها إلى الإنتاج. إعداد التصاميم بتنسيق مناسب لتشغيل MES. العمل مع فريق تطوير المنتج الجديد، وفرق المواد والمختبر، وفرق العمليات والشراء. تحمل المسؤولية في قيادة أنشطة CSI، DTC والاستدامة. البدائل المرتبطة بالمسؤوليات الإدارية عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li><li>يُشترط المعرفة ببرنامج MS Office، AutoCAD، SolidWorks وCYMCAP.</li><li>يُشترط المعرفة بالحسابات الوهمية وحساب قائمة المواد للكابلات LV، MV وInstrumentation.</li><li>يُشترط الفهم لعمليات تصنيع وتصميم الكابلات لمختلف أنواع الكابلات مثل LV، MV وInstrumentation وفق معايير IEC، BS، HD، AUS/NZ.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التحليلية.</li><li>مهارات اتصال قوية وتعاون في بيئة دولية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط.</li><li>اتخاذ القرار وروح الفريق.</li><li>الدرجة: 3+ سنوات خبرة كمصمم كابلات كهربائية.</li><li>الشهادة: 5+ سنوات خبرة كمصمم كابلات كهربائية.</li><li>معرفة ببرامج التكاليف.</li><li>معرفة ببرامج التصميم للكابلات.</li><li>معرفة بالكابلات المستخدمة في النفط والغاز، وشبكات الكهرباء والمتجددة.</li><li>دراسة وتحليل اتجاهات سوق الكابلات.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس الأكبر في قطاع الطاقة المتجددة ونظام تخزين الطاقة مسؤول عن توفير دعم تقني متخصص للدمج والتخطيط التشغيلي ومراقبة الأداء للطاقة المتجددة المتغيرة وأنظمة تخزين الطاقة ضمن شبكة النقل في OETC. يسهم الدور في تطوير وتنفيذ استراتيجيات النشر لأصول الطاقة الشمسية والرياح والبطاريات لتعزيز استقرار الشبكة، تحسين استغلال الطاقة المتجددة، وتقليل القيود التشغيلية. يحلل المهندس الأكبر توقعات توليد الطاقة المتجددة، ويراقب حالة شحن بطاريات التخزين ونظامها (BESS) ومؤشرات الأداء، ويدعم التحقق من امتثال الموارد المستندة إلى العاكس (IBR) للمتطلبات الفنية لرمز الشبكة ومعايير أمان النقل.</p><p>دعم الدمج والتخطيط اليومي لموارد الطاقة المتجددة من خلال إجراء التحليل الفني لتحسين النشر وتقليل التكبير. تحليل ودعم الاستراتيجية التشغيلية لأنظمة التخزين الطاقة (ESS/BESS)، بما في ذلك دورات الشحن والتفريغ من أجل تقليل الأحمال، الاستجابة الترددية، ومتطلبات موثوقية النظام. تقييم أداء أدوات التنبؤ بالطاقة الشمسية والرياح وتوصية بتحسينات لتقليل اختلالات النظام. مراجعة الأداء الفني للموارد القائمة على العاكس ودعم التحقق من الامتثال لمتطلبات رمز الشبكة لعمليات التخطي أثناء العطل، والتحكم في الجهد، ودعم التردد. مراقبة حالة شحن BESS (SoC) والتوافر والمؤشرات الصحية لدعم الاستعداد للخدمات الأساسية للشبكة. إجراء تحليل أداء محطات الطاقة المتجددة، وتحديد انحرافات عن الإنتاج المتوقع، والتنسيق مع الفرق المعنية لاتخاذ إجراءات تصحيحية. تقديم مدخلات فنية إلى قسم الخدمات المساندة حول دور BESS في الاستجابة السريعة للتردد (FFR)، الاحتياطيات التشغيلية، والخدمات المرنة الأخرى. المشاركة في المراجعة الفنية لمتطلبات تشغيل مشاريع جديدة للطاقة المتجددة وESS لدعم التكامل السلس في بيئة النشر لـ LDC. إعداد ومراجعة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والإرشادات، والتعليمات الفنية المتعلقة بتشغيلات VRE وتخزين الطاقة. تبادل المعرفة الفنية مع المهندسين والمشغلين ودعم بناء القدرات في تقنيات الطاقة المتجددة وESS وأنظمة الطاقة المعتمدة على العاكس.</p><p>معرفة وفهم إدارة الأصول، ونظام إدارة QHSE ومتطلبات معايير أمان IT وفق ISO55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 للقيام بالمهام المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات. تولي مسؤوليات إضافية وفق متطلبات الإدارة والأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة القوى الكهربائية (يفضل ماجستير متخصص في الطاقة المتجددة أو أنظمة القوى)</li><li>الخبرة المهنية: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في مجالات تشغيل أنظمة القوى، دمج الطاقة المتجددة، أنظمة تخزين الطاقة أو إدارة الموارد القائمة على العاكس.</li></ul><p></p></section>
<p><h4>الفرصة</h4>
<p>نظرًا للنمو المستمر للمدرسة، نحن نسعى لتعيين معلم رياضيات ملهم يبدأ في أغسطس 2026. قد تكون هناك فرصة أيضًا لتولي دور رئيس القسم acting head of department كإسهال أمومي للمرشحة المناسبة.</p>
<p>ستتمكن المرشحة الناجحة من تقديم مساهمة كبيرة في المساعدة على تأسيس قسم الرياضيات في Cheltenham Muscat ليكون الأفضل في المدينة. هذه فرصة ممتازة لمعلمة قوية لتكون جزءًا من الفريق الذي سيجعل Cheltenham Muscat المدرسة الرائدة في عُمان.</p>
<p>توفر المدرسة للمعلمين فرصًا ممتازة لمسار مهني وفرصة للعيش والعمل في جزء رائع من الشرق الأوسط.</p>
<h4>المدرسة</h4>
<p>افتتحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية premium في عُمان للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث للغاية، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لكل من التعليم الأكاديمي والأنشطة المصاحبة بالإضافة إلى الدعم القوي من مدرسة شريكة Cheltenham College التي تقدم تعليماً استثنائياً منذ أكثر من 180 عامًا.</p>
<h4>الشخص</h4>
<p>نحن نبحث عن معلمة ملتزمة شغوفة بعملها ومتناغمة مع فرصة إلهام طلابنا الرائعين. ستتمتع المرشحة الناجحة بتوقعات عالية من نفسها ومن طلابها، داخل الصف وخارجه، مع نظرة إيجابية وقدرة على بناء علاقات قوية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.</p>
<p>يرجى ملاحظة أن المتقدمين يجب أن يكون لديهم ثلاث سنوات كاملة من الخبرة التعليمية ذات الصلة على الأقل من أجل الحصول على تصريح عمل لتعليم في عمان.</p>
<h4>مواصفات الشخص</h4>
<ul>
<li>الالتزام بمعايير عالية، التعليم الشامل وتوقعات عالية من جميع الطلاب.</li>
<li>القدرة على إلهام الزملاء والطلاب.</li>
<li>الالتزام برفع التحصيل والمعايير للطلاب.</li>
<li>عضو فريق جيد.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل إيجابي وفعال مع الطلاب، أولياء الأمور، الجهات الخارجية والزملاء.</li>
<li>حيازة شهادة البكالوريوس في المجال الدراسي المعني.</li>
<li>القدرة على إظهار فهم ثقافي جيد والتفريق بين الطلاب من خلفيات وقدرات متنوعة.</li>
<li>مهارات تواصل استثنائية باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.</li>
<li>مهارات تواصل شخصية عالية المستوى.</li>
</ul>
<h4>وصف العمل</h4>
<h4>قيم وسُيَال المدرسة</h4>
<ul>
<li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات الحياة المدرسية.</li>
<li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم متكامل وممتاز للطلاب.</li>
<li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب.</li>
<li>امتلاك أسمى طموحات لجميع الطلاب سواء داخل الصف أو خارجها.</li>
<li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب.</li>
<li>احترام ودعم الثقافة العمانية.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات الحماية</h4>
<ul>
<li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الحماية والتأكد من الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالحماية وفقًا للسياسة.</li>
<li>إظهار التزام شخصي بالحماية والرفاهية.</li>
<li>الانخراط الكامل في جميع تدريبات الحماية كما هو مطلوب.</li>
</ul>
<h4>تطوير المنهج، التخطيط والمراجعة</h4>
<ul>
<li>إعداد مناهج تفصيلية ومفصَّلة مع تفاصيل المواضيع وأهداف واضحة.</li>
<li>التأكد من أن تخطيط المنهج واسع ومتوازن وتحديّ.</li>
<li>التأكد من أن التخطيط طويل المدى والمتوسط والقصير المدى مكتمل وفق سياسة المنهج الدراسي للمدرسة.</li>
<li>العمل مع القادة الكبار لضمان تدريس منهج دراسي يتحدى الطالب أكاديميًا.</li>
<li>البحث عن فرص للروابط بين المواد، مثل الزيارات التعليمية المشتركة أو مشاريع العمل ودمج أهداف Project Earthlings حيثما كان مناسباً.</li>
</ul>
<h4>التدريس والتعلم</h4>
<ul>
<li>تقديم منهج واسع ومتوازن وملائم.</li>
<li>تسهيل تعلم عالي الجودة، وإتاحة الفرصة للطلاب لتحقيق إمكاناتهم.</li>
<li>تقديم دروس مخططة جيداً وجذابة ومبدعة، مع تلبية احتياجات جميع الطلاب.</li>
<li>ضمان اختلال في الدروس في القسم بشكل مناسب، باستخدام أساليب تتيح لكل طالب الوصول إلى التعلم وتحقيق تقدم ممتاز.</li>
<li>إظهار معرفة موضوعية ممتازة.</li>
<li>وضع أهداف تحدي للطلاب واستخدام استراتيجيات وموارد وتقنيات مختلفة لدعمهم في تحقيقها.</li>
<li>دعم فريق الرعاية التربوية كمعلمة توجيه الفصل.</li>
</ul>
<h4>التقييم</h4>
<ul>
<li>اتباع إجراءات المدرسة لتقييم وتسجيل والإبلاغ عن إنجازات الأطفال واستخدام هذه المعلومات بشكل فعال في كتابة التقارير وحفظ السجلات.</li>
<li>تقديم تغذية راجعة كتابية وشفوية منتظمة للطلاب وتشجيعهم على التفكير والرد على تغذيتهم الراجعة.</li>
<li>تقييم جميع البيانات الأكاديمية المجمعة من أجل informar تعديل المنهج وضمان تخصيص التعلم لكل طالب.</li>
<li>وضع وتنفيذ استراتيجيات التدخل للطلاب الذين يثبت أداؤهم دون المستوى.</li>
</ul>
<h4>ترويج المدرسة والموضوع</h4>
<ul>
<li>المشاركة الكاملة في برنامج الأنشطة المدرسة المصاحب CHM.</li>
<li>حضور فعاليات تسويقية محددة مثل أيام الافتتاح بإرشاد من المدير.</li>
</ul>
<h4>المعايير المهنية</h4>
<ul>
<li>حضور الاجتماعات العامة ومسائي أولياء الأمور وفعاليات المدرسة واجتماعات الموظفين الأخرى كما تحدده قيادة الإدارة العليا.</li>
<li>الاعتراف بأهمية كونك نموذجاً يحتذى به لجميع الأطفال داخل المدرسة.</li>
<li>الحفاظ على معايير عالية للسلوك المهني بما يتماشى مع أخلاقيات المدرسة بما في ذلك الالتزام بالمواعيد والمظهر الشخصي.</li>
<li>تحمل المسؤولية الشخصية لتقييم وتأمل تعليمك من أجل تطوير وتحسين ممارستك باستمرار.</li>
<li>دائمًا الحفاظ على علاقات مهنية ومنتجة مع الزملاء.</li>
<li>القيام بأي مسؤوليات إضافية معقولة كما يطلب من قبل المدير التنفيذي.</li>
</ul>
<h4>تفاصيل الحزمة</h4>
<p>هذه الوظيفة تجذب راتباً منافساً ومزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p>
<ul>
<li>راتب سنوي منافس مع免 من الضرائب.</li>
<li>دفع مكافأة عند نهاية الخدمة.</li>
<li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li>
<li>بدل رحلة سنوية عائدة.</li>
<li>إعفاء من رسوم التعليم في Cheltenham Muscat (إن وجد).</li>
<li>تأمين صحي.</li>
<li>تكاليف التأشيرة.</li>
</ul>
<h4>كيفية التقديم</h4>
<p>بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، وصف الوظيفة ومواصفات الشخص، املأ جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p>
<p>أي تقديم بدون نموذج طلب Cheltenham Muscat مكتمل لن يتم النظر فيه.</p>
<p>سيتم إخطار المرشحين المختارين للمقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بحق التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكراً.</p>
<h4>الحماية والخصوصية</h4>
<p>تلتزم Cheltenham Muscat بالحماية ورعاية رفاهية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين احترام هذا الالتزام. يموجب العمل تقديم شهادة clearance شرطية من بلدهم الأم تقل عن ثلاثة (3) أشهر. كما سيُطلب ثلاث مراجع مهنية جيدة.</p>
<p>إذا نجحت الطلبة وعند الاقتضاء، لأغراض التأشيرة سيحتاج المتقدمون إلى تقديم شهادات الدرجة الجامعية والسجلات الجامعية وإثبات الدراسية الكاملة كطالب بدوام كامل. يجب تصديق هذه المستندات من وزارة الخارجية والسفارة العمانية في بلد مقدم الطلب. يمكن لفريق الموارد البشرية لدينا دعم المتقدمين في استكمال هذه العملية.</p>
<p>بتقديمك لهذا المنصب، فإنك توافق على حفظ بياناتك ومعالجتها من قبل Cheltenham Muscat وشركاتها التابعة. إذا تم تعيينك في المنصب، فستوافق أيضاً على مشاركة معلومات إضافية، بما في ذلك البيانات الحساسة مثل التفاصيل المصرفية والمعلومات الطبية، مع Cheltenham Muscat وشركاتها التابعة.</p>
<p>ينبغي على المتقدمين أيضًا ملاحظة أن أي عرض عمل يخضع لفحص وسائل التواصل الاجتماعي.</p>
<p>لدينا في Cheltenham Muscat التزام بتنمية مجتمع مدرسي يعامل فيه كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. نحن لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو التحيز من أي نوع، ونعمل بنشاط من أجل المساواة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة المصاحبة. نحن نحتفي بتنوع الخلفية والوجهة والخبرة، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والعائلات - من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>