وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join CNS Oman. The role will focus on managing and growing key accounts within the Oman market, driving business opportunities, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate will have strong experience working with System Integrators (SIs), a solid understanding of the IT solutions landscape, and the ability to position CNS offerings effectively to prospective customers.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Protect CNS Interests</p><ul><li>Maintain strict confidentiality of all business-related information involving CNS, its partners, suppliers, and customers.</li><li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and internal/external audit requirements.</li><li>Represent CNS professionally in alignment with the company s core values.</li><li>Adhere to ISO standards and internal governance frameworks.</li></ul><p>Plan and Forecast Projects from Prospective Customers</p><ul><li>Stay updated on market trends, customer needs, and industry developments within Oman.</li><li>Build strong, consultative relationships with customers, including engagement at the C-level.</li><li>Understand competitor positioning within accounts and strategically position CNS solutions.</li><li>Promote and sell CNS s full portfolio, including Servers, Storage, Networking, Security, Virtualization, Backup, Disaster Recovery, Support, and Managed Services.</li><li>Identify and develop a pipeline of prospective customers and projects within the financial year.</li><li>Maintain accurate sales forecasting and pipeline management.</li><li>Drive opportunities from identification to closure, ensuring profitability for CNS.</li></ul><p>Achieve Sales Targets</p><ul><li>Meet and exceed quarterly and annual sales targets assigned by the Sales Manager.</li><li>Take full ownership of winning projects and expanding CNS market share within assigned segments.</li><li>Identify and develop new business opportunities and accounts.</li><li>Build long-term customer relationships and enhance customer satisfaction.</li><li>Maintain strong understanding of customer requirements and buying behavior.</li><li>Demonstrate solid technical knowledge of CNS offerings.</li><li>Utilize escalation processes where required and collaborate with internal teams (Pre-sales, PM, Finance, and Contracts).</li><li>Lead sales cycles including presentations, negotiations, and deal closures.</li></ul><p>Propose Technical &amp; Commercial Solutions</p><ul><li>Professionally represent CNS in all client engagements.</li><li>Collaborate with principal partners to deliver end-to-end solutions.</li><li>Ensure proposals are accurate, competitive, and submitted in a timely manner.</li><li>Focus on value-based selling rather than price-driven approaches.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5 7 years of relevant experience in IT solutions / system integration sales.</li><li>Bachelor s degree in Business Administration, IT, Engineering, or a related field.</li><li>Strong network and relationships within the Oman market.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong skills in: Opportunity Qualification Proposal Development Negotiation &amp; Closing Account Planning &amp; Strategy Customer Relationship Management</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for an entrepreneurial and commercially driven Country Manager to lead the launch of one of the GCC’s fastest-growing platforms in a brand new market.<br> As the first hire in Oman, you will have the unique opportunity to build a business from zero, driving partnerships, shaping market strategy, and establishing the platform as a leading destination for youth engagement in the country.<br> In this role, you will be responsible for owning the full market activation of Oman, driving brand partner acquisition, establishing key commercial relationships, and ensuring the platform successfully resonates with local users.<br> As the first hire in the market and a direct report to the CEO, you will play a critical role in building the brand's presence from the ground up and shaping its long-term success in Oman.<br> Main Responsibilities Lead and execute the brand's market entry and expansion strategy in Oman.<br> Drive brand partner acquisition and build a strong pipeline of commercial opportunities.<br> Identify, approach, and close partnerships with brands, businesses, and key stakeholders.<br> Build and maintain long-term relationships with partners and strategic accounts.<br> Own market activation initiatives and ensure strong local execution of the platform.<br> Develop a deep understanding of the Omani youth market, consumer behavior, and competitive landscape.<br> Act as the face of the business in Oman and represent the company across meetings, events, and industry engagements.<br> Monitor commercial performance and take full ownership of market targets and KPIs.<br> Provide market insights and recommendations to leadership on growth opportunities and strategic initiatives.<br> Operate independently in a fast-paced, startup environment with limited infrastructure and resources.<br> Omani national.<br> 5+ years of experience in sales, business development, partnerships, or commercial leadership roles.<br> Proven track record of building and closing commercial partnerships and growing business from scratch.<br> Existing network across brands, businesses, and relevant industries in Oman.<br> Strong understanding of the Omani market, local consumer trends, and Gulf youth culture.<br> Demonstrated ownership of commercial targets and ability to deliver measurable results.<br> Excellent relationship-building, negotiation, and communication skills.<br> Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and make decisions in ambiguous environments.<br> Comfortable operating in a high-growth startup environment and launching new markets.<br> Arabic and English fluency preferred.<br> Based in Oman and available to start immediately.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join CNS Oman. The role will focus on managing and growing key accounts within the Oman market, driving business opportunities, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate will have strong experience working with System Integrators (SIs), a solid understanding of the IT solutions landscape, and the ability to position CNS offerings effectively to prospective customers.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Protect CNS Interests</p><ul><li>Maintain strict confidentiality of all business-related information involving CNS, its partners, suppliers, and customers.</li><li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and internal/external audit requirements.</li><li>Represent CNS professionally in alignment with the company s core values.</li><li>Adhere to ISO standards and internal governance frameworks.</li></ul><p>Plan and Forecast Projects from Prospective Customers</p><ul><li>Stay updated on market trends, customer needs, and industry developments within Oman.</li><li>Build strong, consultative relationships with customers, including engagement at the C-level.</li><li>Understand competitor positioning within accounts and strategically position CNS solutions.</li><li>Promote and sell CNS s full portfolio, including Servers, Storage, Networking, Security, Virtualization, Backup, Disaster Recovery, Support, and Managed Services.</li><li>Identify and develop a pipeline of prospective customers and projects within the financial year.</li><li>Maintain accurate sales forecasting and pipeline management.</li><li>Drive opportunities from identification to closure, ensuring profitability for CNS.</li></ul><p>Achieve Sales Targets</p><ul><li>Meet and exceed quarterly and annual sales targets assigned by the Sales Manager.</li><li>Take full ownership of winning projects and expanding CNS market share within assigned segments.</li><li>Identify and develop new business opportunities and accounts.</li><li>Build long-term customer relationships and enhance customer satisfaction.</li><li>Maintain strong understanding of customer requirements and buying behavior.</li><li>Demonstrate solid technical knowledge of CNS offerings.</li><li>Utilize escalation processes where required and collaborate with internal teams (Pre-sales, PM, Finance, and Contracts).</li><li>Lead sales cycles including presentations, negotiations, and deal closures.</li></ul><p>Propose Technical &amp; Commercial Solutions</p><ul><li>Professionally represent CNS in all client engagements.</li><li>Collaborate with principal partners to deliver end-to-end solutions.</li><li>Ensure proposals are accurate, competitive, and submitted in a timely manner.</li><li>Focus on value-based selling rather than price-driven approaches.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Qualifications &amp; Requirements</b></p><ul><li>5 7 years of relevant experience in IT solutions / system integration sales.</li><li>Bachelor s degree in Business Administration, IT, Engineering, or a related field.</li><li>Strong network and relationships within the Oman market.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong skills in: Opportunity Qualification Proposal Development Negotiation &amp; Closing Account Planning &amp; Strategy Customer Relationship Management</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join CNS Oman. The role will focus on managing and growing key accounts within the Oman market, driving business opportunities, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate will have strong experience working with System Integrators (SIs), a solid understanding of the IT solutions landscape, and the ability to position CNS offerings effectively to prospective customers.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Protect CNS Interests</p><ul><li>Maintain strict confidentiality of all business-related information involving CNS, its partners, suppliers, and customers.</li><li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and internal/external audit requirements.</li><li>Represent CNS professionally in alignment with the company's core values.</li><li>Adhere to ISO standards and internal governance frameworks.</li></ul><p>Plan and Forecast Projects from Prospective Customers</p><ul><li>Stay updated on market trends, customer needs, and industry developments within Oman.</li><li>Build strong, consultative relationships with customers, including engagement at the C-level.</li><li>Understand competitor positioning within accounts and strategically position CNS solutions.</li><li>Promote and sell CNS's full portfolio, including Servers, Storage, Networking, Security, Virtualization, Backup, Disaster Recovery, Support, and Managed Services.</li><li>Identify and develop a pipeline of prospective customers and projects within the financial year.</li><li>Maintain accurate sales forecasting and pipeline management.</li><li>Drive opportunities from identification to closure, ensuring profitability for CNS.</li></ul><p>Achieve Sales Targets</p><ul><li>Meet and exceed quarterly and annual sales targets assigned by the Sales Manager.</li><li>Take full ownership of winning projects and expanding CNS market share within assigned segments.</li><li>Identify and develop new business opportunities and accounts.</li><li>Build long-term customer relationships and enhance customer satisfaction.</li><li>Maintain strong understanding of customer requirements and buying behavior.</li><li>Demonstrate solid technical knowledge of CNS offerings.</li><li>Utilize escalation processes where required and collaborate with internal teams (Pre-sales, PM, Finance, and Contracts).</li><li>Lead sales cycles including presentations, negotiations, and deal closures.</li></ul><p>Propose Technical &amp; Commercial Solutions</p><ul><li>Professionally represent CNS in all client engagements.</li><li>Collaborate with principal partners to deliver end-to-end solutions.</li><li>Ensure proposals are accurate, competitive, and submitted in a timely manner.</li><li>Focus on value-based selling rather than price-driven approaches.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5-7 years of relevant experience in IT solutions / system integration sales.</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, IT, Engineering, or a related field.</li><li>Strong network and relationships within the Oman market.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong skills in: Opportunity Qualification, Proposal Development, Negotiation &amp; Closing, Account Planning &amp; Strategy, Customer Relationship Management.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>المهارات المطلوبة : توجه العميل (قوي)، منهجيات إدارة المشاريع (قوي)، إدارة الحسابات وتطوير الأعمال (خبير)، إدارة أصحاب المصالح، التواصل والتعاون (خبير)</p><br><p>الخبرة: 12-15 سنة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير توصيل ذو خبرة (CBU Tech) لقيادة صحة الهندسة وتمكين التوصيل لقنوات التكنولوجيا الموجهة للمستهلك. يعمل هذا الدور عند تقاطع إدارة الهندسة وحوكمة التوصيل، مع ضمان أن الفرق التقنية مُفعَّلة هيكلياً مع تمكين القادة التقنيين للتركيز على التنفيذ وتوصيل الميزات. يتطلب الدور امتلاك قوي لفرق الهندسة عبر الموبايل، الويب، التجارة، والمنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع تركيز على التخطيط لسعة العمل، إدارة المواهب، واستعداد التنفيذ. المرشح المثالي سيعمل كعمود فقري لعمليات الهندسة، ممكّناً توصيلاً قابلاً للتوسع ومتوقعاً عبر القنوات.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><p>صحة الهندسة وإدارة القدرة - امتلاك الصحة الهندسية الشاملة عبر قنوات المستهلك (الموبايل، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي). - قيادة التخطيط للسعة، الاستخدام، وتوافق الطلب-العرض. - إدارة الاستنفاد، خطوط التعيين، الإعداد والتثبيت الوظيفي. - ضمان توفر المهارات والأدوار المناسبة متوافقة مع احتياجات البرنامج. تمكين القيادة التقنية - إجراء جلسات 1:1 دورية مع قادة التقنية لضمان المحاذاة والدعم وحل القضايا. - تمكين قادة التقنية للتركيز على التوصيل من خلال إزالة الاختناقات التشغيلية والتنظيمية. - توفير الدعم في هيكلة الفرق، وضوح الأدوار، ونماذج الملكية. دعم التوصيل وتمكين التنفيذ - ضمان تجهيز فرق التوصيل بالكامل وبُنيّتها لاستعداد التنفيذ. - العمل عن كثب مع قادة البرامج / PMOs لمواءمة السعة مع خطط التوصيل. - دعم حل تبعيات عبر الفرق وتحديات الموارد. - تمكين نتائج التوصيل المتوقعة دون امتلاك التنفيذ اليومي بشكل مباشر. إدارة المواهب والقوى العاملة - دفع التعيين، الإعداد والتدرج وفقاً لتوسع البرنامج. - مراقبة أداء الفرق، المشاركة، والاحتفاظ. - دعم تطوير القدرات والتخطيط للخلافة داخل فرق الهندسة. الحوكمة والانضباط التشغيلي - إرساء رؤية في مقاييس الهندسة (السعة، الاستغلال، الاستنفاد، ثغرات المهارات). - قيادة تقارير وهندسة حوكمة للهندسة. - ضمان التوافق مع عمليات المنظمة والامتثال مع معايير الجودة.</p><br><p>مجالات النتائج الأساسية (KRAs)</p><br><p>صحة هندسية قوية عبر قنوات المستهلك - استخدام سعة أمثل واستقرار القوى العاملة - انخفاض الاستنفاد وتحسن استمرارية الفريق - قادة تقنية ذات أداء عالي يركزون على التوصيل - تحسن جاهزية التوصيل وتنبؤه - التعيين والتدرج وفق الطلب المطلوبة - المهارات والخبرة المطلوبة - إدارة فريق الهندسة وبناء القدرات (خبير) - تخطيط السعة وإدارة القوى العاملة (خبير) - إدارة أصحاب المصالح والتنسيق بين الفرق (خبير) - تمكين التوصيل والحوكمة (خبير) - إدارة المواهب (التعيين، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير) - فهم التسليم الرشيق وبناء هيكل الفريق (قوي) - إدارة التبعية وتوافق التوصيل (قوي) - اتخاذ القرار القائم على البيانات (مقاييس السعة/الاستخدام) (قوي) - الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبع) (قوي) المؤهلات المفضلة - خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (الموبايل، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي) - خبرة في أدوار تفاعل مع العملاء في المواقع - التعرض لبيئات توصيل متعددة القنوات واسعة النطاق - فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسات</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description<br><p>المهارات المطلوبـة: التوجّه نحو العميل (قوي)، منهجيات إدارة المشاريع (قوية)، إدارة الحسابات وتنمية الأعمال (خبير)، إدارة أصحاب المصلحة، الاتصالات والتعاون (خبير)</p><br><p>الخبرة: 1215 سنة ملخص الدور نحن نسعى لتعيين مدير تسليم متمرس (CBU Tech) لقيادة صحة الهندسة وتمكين التسليم لقنوات technology الموجهة للمستهلك. يعمل هذا الدور عند تقاطع إدارة الهندسة وحوكمة التسليم، مع ضمان تمكين فرق التقنية هيكلياً مع تحرير قادة التقنية للتركيز على التنفيذ وتقديم الميزات. يتطلب الدور ملكية قوية لفرق الهندسة عبر الموبايل والويب والتجارة والمنصات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مع تركيز على التخطيط للسعة، وإدارة المواهب، وجاهزية التسليم. المرشح المثالي سيعمل كعمود فقري لعمليات الهندسة، مما يمكّن التسليم القابل للتوسع والمتوقع عبر القنوات.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>إدارة صحة الهندسة والقدرات - امتلاك الصحة الهندسية الشامل عبر قنوات المستهلك (المتحرك، الويب، التجارة، AI). - دفع التخطيط للسعة، والاستخدام، وتوافق الطلب والعرض. - إدارة التسرب الوظيفي، وخطة التعيين، والتوجيه، واستقرار القوى العاملة. - ضمان توفر المهارات والأدوار الصحيحة المتوافقة مع احتياجات البرنامج. تمكين القيادة التقنية - إجراء جلسات 1:1 منتظمة مع قادة التقنية لضمان الت Alignment والدعم وحل المشكلات. - تمكين قادة التقنية من التركيز على التسليم بإزالة الاختناقات التشغيلية والتنظيمية. - تقديم الدعم في هيكلة الفرق، ووضوح الأدوار، ونماذج الملكية. دعم التسليم وتمكين التنفيذ - ضمان تجهيز فرق التسليم وهيكلتها لاستعداد التنفيذ. - العمل عن كثب مع قادة البرامج / PMOs لمواءمة السعة مع خطط التسليم. - دعم حل الاعتماديات عبر الفرق وتحديات الموارد. - تمكين نتائج تسليم قابلة للتنبؤ دون امتلاك التنفيذ اليومي بشكل مباشر. إدارة المواهب والقوى العاملة - قيادة التوظيف والتوجيه وخطط التدرّج بما يتماشى مع توسيع البرنامج. - متابعة أداء الفريق، والمشاركة، والاحتفاظ. - دعم تطوير القدرات والتخطيط للخلافة داخل فرق الهندسة. الحوكمة والانضباط التشغيلي - إنشاء رؤية لقياسات الهندسة (السعة، الاستغلال، التسرب، فجوات المهارات). - دفع تقارير منظَّمة وحوكمة لصحة الهندسة. - التأكد من التوافق مع العمليات التنظيمية، الامتثال، ومعايير الجودة.</p><br><p>مجالات النتائج الرئيسية (KRAs)</p><br><p>صحة هندسية قوية عبر قنوات المستهلك - تحسين استغلال السعة واستقرار القوى العاملة - تقليل التسرب وتحسين استمرارية الفريق - قادة تقنية ذات أداء عالٍ مركّزين على التسليم - تحسين جاهزية التسليم والتنبؤ بالتنفيذ - توظيف وتدرّج فعال بما يتماشى مع الطلب المتوقّع المتطلبات والمهارات والخبرة - إدارة الهندسة وبناء القدرات (خبير) - تخطيط السعة وإدارة القوى العاملة (خبير) - إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق بين الفرق (خبير) - تمكين التسليم والحوكمة (خبير) - إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، التوجيه) (خبير) - الفهم الرشيق للتسليم وتركيبة الفريق (قوي) - إدارة الاعتماد والتوافق في التسليم (قوي) - اتخاذ قرارات مبنية على البيانات (مقاييس السعة/الاستخدام) (قوي) - الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبع) (قوي) المؤهلات المفضلة - خبرة في إدارة منصات موجهة نحو المستهلك (المتحرك، الويب، التجارة، AI) - خبرة في أدوار التواصل مع العملاء في الموقع - التعرض لبيئات تسليم كبيرة متعددة الأجزاء - فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسات</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an Account Manager to join our team in Oman and be part of our growth. You will be responsible for developing the business through partner restaurants in-person and maintaining long-term relationships through regular calls and emails. You will also manage existing accounts and handle menu photos, promotions, advertisement sales, renegotiation and transmission methods optimization as well as other special account management ad hoc projects as per standards set. Conduct business reviews with accounts and identify business opportunities and business relationships which result in the achievement of increased revenue, profitability and market share. Maintain continuous business relationships with clients/ restaurants via in-person visits, regular phone calls and emails. Provide excellent service and support by regular calling in order to build strong relationships and resolve operational issues between clients/ restaurants and companies. Make sure that the menus of the clients are up to date at all times. Optimize the restaurant content (MOA, delivery time). Commission rate renegotiation: Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer. Advertisement sales: Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at restaurants, banners and newsletter. Generate food coupons, promotions and vouchers from existing restaurants. Convince clients/restaurants to the brand promotion of Talabat pictures. Transmission method optimization: Convincing client/restaurant to implement track order feature and changing the transmission method to WLA. Convince the restaurant to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button). Encourage restaurants to subscribe to the online payment gateway. Coordinate with the restaurant, if the restaurant is live or active on the Talabat, checking and resolving the reason, such as shutdown or stopped delivery. Communicate with Management by providing regular CRM updates via SalesForce.com, Contact reports, activity reports 30 days plan, and attending/contributing to Sales and Marketing team conference calls and updates. Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including: -Closed sales -Follow-up activities -Sales expense report -Increased sales report after placing promotions, vouchers and coupons -Restaurant analysis sheet -Account management report</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fluency in both languages Arabic and English is a must</li><li>Bachelor's Degree in Business Administration or any other related field</li><li>Minimum of 5+ years experience in B2B Sales / Account Management</li><li>Proficient Data Analysis, Excel &amp; Reporting Skills</li><li>Negotiation &amp; Stakeholder Management Skills</li><li>Ability to meet deadlines and be flexible in working</li><li>Confident communication skills (Written and Verbal)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an Account Manager to join our team in Oman and be part of our growth. You will be responsible for developing the business through partner restaurants in-person and maintaining long-term relationships through regular calls and emails. You will also manage existing accounts and handle menu photos, promotions, advertisement sales, renegotiation and transmission methods optimization as well as other special account management ad hoc projects as per standards set. Conduct business reviews with accounts and identify business opportunities and business relationships which result in the achievement of increased revenue, profitability and market share. Maintain continuous business relationships with clients/ restaurants via in-person visits, regular phone calls and emails. Provide excellent service and support by regular calling in order to build strong relationships and resolve operational issues between clients/ restaurants and companies. Make sure that the menus of the clients are up to date at all times. Optimize the restaurant content (MOA, delivery time). Commission rate renegotiation: Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer. Advertisement sales: Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at restaurants, banners and newsletter. Generate food coupons, promotions and vouchers from existing restaurants. Convince clients/restaurants to the brand promotion of Talabat pictures. Transmission method optimization: Convincing client/restaurant to implement track order feature and changing the transmission method to WLA. Convince the restaurant to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button). Encourage restaurants to subscribe to the online payment gateway. Coordinate with the restaurant, if the restaurant is live or active on the Talabat, checking and resolving the reason, such as shutdown or stopped delivery. Communicate with Management by providing regular CRM updates via SalesForce.com, Contact reports, activity reports 30 days plan, and attending/contributing to Sales and Marketing team conference calls and updates. Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including: -Closed sales -Follow-up activities -Sales expense report -Increased sales report after placing promotions, vouchers and coupons -Restaurant analysis sheet -Account management report</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fluency in both languages Arabic and English is a must</li><li>Bachelor's Degree in Business Administration or any other related field</li><li>Minimum of 5+ years experience in B2B Sales / Account Management</li><li>Proficient Data Analysis, Excel &amp; Reporting Skills</li><li>Negotiation &amp; Stakeholder Management Skills</li><li>Ability to meet deadlines and be flexible in working</li><li>Confident communication skills (Written and Verbal)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an Account Manager to join our team in Oman and be part of our growth. You will be responsible for developing the business through partner restaurants in-person and maintaining long-term relationships through regular calls and emails. You will also manage existing accounts and handle menu photos, promotions, advertisement sales, renegotiation and transmission methods optimization as well as other special account management ad hoc projects as per standards set. Conduct business reviews with accounts and identify business opportunities and business relationships which result in the achievement of increased revenue, profitability and market share. Maintain continuous business relationships with clients/ restaurants via in-person visits, regular phone calls and emails. Provide excellent service and support by regular calling in order to build strong relationships and resolve operational issues between clients/ restaurants and companies. Make sure that the menus of the clients are up to date at all times. Optimize the restaurant content (MOA, delivery time). Commission rate renegotiation: Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer. Advertisement sales: Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at restaurants, banners and newsletter. Generate food coupons, promotions and vouchers from existing restaurants. Convince clients/restaurants to the brand promotion of Talabat pictures. Transmission method optimization: Convincing client/restaurant to implement track order feature and changing the transmission method to WLA. Convince the restaurant to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button). Encourage restaurants to subscribe to the online payment gateway. Coordinate with the restaurant, if the restaurant is live or active on the Talabat, checking and resolving the reason, such as shutdown or stopped delivery. Communicate with Management by providing regular CRM updates via SalesForce.com, Contact reports, activity reports 30 days plan, and attending/contributing to Sales and Marketing team conference calls and updates. Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including: -Closed sales -Follow-up activities -Sales expense report -Increased sales report after placing promotions, vouchers and coupons -Restaurant analysis sheet -Account management report</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fluency in both languages Arabic and English is a must</li><li>Bachelor Degree in Business Administration or any other related field</li><li>Minimum of 5+ years experience in B2B Sales / Account Management</li><li>Proficient Data Analysis, Excel &amp; Reporting Skills</li><li>Negotiation &amp; Stakeholder Management Skills</li><li>Ability to meet deadlines and be flexible in working</li><li>Confident communication skills (Written and Verbal)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>We're recruiting a Finance Manager for one of our clients, who is a construction company based in Muscat, Oman. </span><br><br><b><span>About Our Client:</span></b><br><br><span>Our client is a leading construction company specializing in infrastructure development, building construction, and project management services. The company is committed to delivering high-quality projects with a strong focus on safety, sustainability, and operational excellence across residential, commercial, and industrial sectors in Oman.</span><br><br><b><span>Key Responsibilities:</span></b><br><br></span><ul><li><span><span><span>To be responsible for the full spectrum of financial management, including financial reporting, bookkeeping, treasury, VAT compliance, project cost accounting, budget management, and external audit coordination. The role is aligned with IFRS accounting standards, Oman VAT Law, and IMA financial management principles</span></span></span></li><li><span><span><span>Prepare accurate and timely monthly management accounts, including the Profit &amp; Loss Statement, Balance Sheet, and Cash Flow Statement</span></span></span></li><li><span><span><span>Maintain accurate, complete, and up-to-date general ledger records for both entities in accordance with IFRS; ensure all accounting transactions, including journal entries, accruals, prepayments, depreciation, provisions, and period-end adjustments, are processed correctly and on schedule; enforce month-end and year-end closing disciplines</span></span></span></li><li><span><span><span>Manage all client invoicing and payment collections; maintain an accurate and up-to-date receivables ledger, aged debtor analysis, and cash receipt records in the ERP system</span></span></span></li><li><span><span><span>Process and approve vendor, subcontractor, and supplier invoices in strict accordance with the Group Authority Matrix and Delegation of Authority framework</span></span></span></li><li><span><span><span>Manage all bank accounts, banking facilities, and banking relationships; monitor the Group's daily cash position and ensure adequate liquidity is maintained to meet project payment obligations, payroll, and vendor commitments</span></span></span></li><li><span><span><span>Lead the Group-wide annual budget preparation process; issue budget preparation guidelines and templates to all Heads of Department (HODs)</span></span></span></li><li><span><span><span>Monitor actual financial performance against the approved annual budget monthly</span></span></span></li><li><span><span><span>Manage all VAT obligations; prepare quarterly VAT returns accurately, submit them to the Oman Tax Authority (OTA) by the statutory deadline, manage VAT payments, and maintain complete VAT records and supporting documentation</span></span></span></li><li><span><span><span>Project Cost Accounting and Margin Performance Monitoring</span></span></span></li><li><span><span><span>External Audit Coordination and Statutory Financial Compliance</span></span></span></li><li><span><span><span>Implement, maintain, and monitor financial controls in accordance with the Group Authority Matrix, Delegation of Authority framework, and Internal Audit recommendations</span></span></span></li><li><span><span><span>Payroll Financial Oversight and Staff Cost Management</span></span></span></li><li><span><span><span>ERP Finance Module Administration and Data Integrity</span></span></span></li><li><span><span><span>Financial Risk Management and Stakeholder Communication</span></span><br></span></li></ul><br><span>Requirements</span><ul><li><span><span><span>Qualified CA or ICWA</span></span></span></li><li><span><span><span>15–20 years of Finance and Accounts experience in construction, project-based, or engineering services companies</span></span></span></li><li><span><span><span>Preferably worked in Oman and familiar with local laws and regulations</span></span></span></li></ul><br><span>Benefits</span><ul><li><span><span>Employee Benefits as per the Oman Labor Law</span></span><br></li><li><span><span>Competitive Salary</span></span><br></li></ul><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نبحث عن مدير دولة ذو طموح ريادي وتوجه تجاري لقيادة إطلاق أحد أسرع المنصات نموًا في منطقة الخليج في سوق جديدة كليًا. كأول موظف في عمان، ستتاح لك فرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، قيادة الشراكات، shaping استراتيجيات السوق، وتأسيس المنصة كوجهة رائدة لمشاركة الشباب في البلاد.</p> <p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق الكامل لعمان، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة علاقات تجارية رئيسية، وضمان أن تتفاعل المنصة بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقريسك المباشر للرئيس التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأرض وتشكيل نجاحها الطويل الأمد في عمان.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة التجارية في عمان.</li> <li>قيادة اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية.</li> <li>تحديد والتواصل وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية والشركات وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية.</li> <li>امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة.</li> <li>تطوير فهم عميق لسوق الشباب العماني وسلوك المستهلك والمشهد التنافسي.</li> <li>العمل كوجه للشركة في عمان وتمثيلها في الاجتماعات والفعاليات والانخراط الصناعي.</li> <li>مراقبة الأداء التجاري وتحمل المسؤولية الكاملة عن أهداف السوق ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>تقديم رؤى السوق وتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو مع بنية تحتية وموارد محدودة.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>عماني الجنسية.</li> <li>5+ سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو الشراكات أو مناصب القيادة التجارية.</li> <li>سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية ونمو الأعمال من الصفر.</li> <li>شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والشركات والصناعات ذات الصلة في عمان.</li> <li>فهم قوي للسوق العماني، اتجاهات المستهلك المحلية، وثقافة شباب الخليج.</li> <li>إظهار ملكية لأهداف تجارية والقدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس.</li> <li>مهارات بناء العلاقات والتفاوض والتواصل الممتازة.</li> <li>عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات في بيئات غامضة.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وإطلاق أسواق جديدة.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية مفضل.</li> <li>موجود في عمان ومتاح للبدء فوراً.</li></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>About us</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.&nbsp;</span></p><br><p><span>Job description:&nbsp;</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Manage teamwork assignments, workload, and work forecasting for assigned projects.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Manage Project department and leading his team in executing the projects.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Manage the financial status and budgeting of all Contacts.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Review and approve all additional works raised by different Contractors.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Monitor the progress of the projects throughout regular meetings, visits, etc.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Resolve issues related to the Contractors &amp; Monitoring their performance.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Report to Company Management through the regular forums to provide the status and concerns of each project.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Interface with other Company departments; Contract and Operation department and addressing all issues related to different projects.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Interface with stakeholders like Ministries of Energy,and Finance, Electricity Authorities, Free zone Authorities etc.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Monitor capital projects of the Company by ensuring completion on time and within budget, quality and HSE set targets.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Prepare for Tender documents, evaluation, award &amp; execution of capital &amp; consultancy Contacts.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Supervise the work of the EPC Contractors &amp; Consultants, checking and certifying of execution documentation &amp; reports.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Certify EPC Contractors and Consultants payments.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Liaison with Government and other agencies as required for Company activities.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Conduct bi-weekly meetings with Company</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Assist other sections within the organization with technical support where needed.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Ensure activities are performed in accordance with established Company Quality procedures, HSE Codes and standards and recognized industry standards.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Implement and adhere to HSE programs associated with Company Quality System policies and ensure that all staff working at the facilities adheres to these standards.</span></p><br><p><span><span>Provide immediate reporting to the Projects Manager regarding any HSE incident, accident, and non-conformances involving company staff, sub-Consultant staff and/or any company facilities and equipment.</span></span></p><br> <p><span><span>•</span></span><span>Bachelor Degree in Engineering.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>The minimum experience is 15 years as overall in Clean energy and power generation projects, which should include:</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>At least 10 years as Projects Manager in the Clean energy and power generation industry.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Experienced with tendering, evaluation of tenders, budgeting contract management and working with contracts and sub-Consultants.</span></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Strong ability to monitor, train and build relationships.</span></p><br><p><span><span>Strong interpersonal and communication skills.</span></span></p><br><p><strong>Moving forward together</strong></p><br><p>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.</p><br><p>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.</p><br><p>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p><br><p><strong>Moving forward together</strong></p><br><p>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.</p><br><p>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.</p><br><p>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير تسليم متمرس (CBU Tech) لقيادة صحّة الهندسة وتمكين التسليم لقنوات التقنية الموجهة للمستهلك. يعمل الدور عند تقاطع إدارة الهندسة وحوكمة التسليم، مع التأكد من تمكين فرق التقنية هيكلياً مع تحرير قادة التقنية للتركيز على التنفيذ وتقديم الميزات. يتطلب الدور امتلاكاً قوياً لفرق الهندسة عبر الأجهزة المحمولة والويب والتجارة والمنصات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تخطيط السعة وإدارة المواهب واستعداد التسليم. سيكون المرشح المثالي عموداً فقرياً لعمليات الهندسة، لتمكين تسليم واسع النطاق ومتوقَع عبر القنوات.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>إدارة صحة الهندسة والقدرات</p><ul><li>امتلاك الصحة الهندسية الشاملة عبر القنوات المستهلكة (المحمول، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي).</li><li>قيادة تخطيط السعة والاستغلال والتوفيق بين العرض والطلب.</li><li>إدارة معدل التناقص وخطة التوظيف والتأهيل واستقرار القوى العاملة.</li><li>ضمان توفر المهارات والأدوار الصحيحة المرتبطة باحتياجات البرنامج.</li></ul><p>تمكين القيادة التقنية</p><ul><li>إجراء جلسات 1:1 منتظمة مع قادة التقنية لضمان التوافق والدعم وحل المشكلات.</li><li>تمكين قادة التقنية للتركيز على التسليم من خلال إزالة الاختناقات التشغيلية والتنظيمية.</li><li>تقديم الدعم في هيكلة الفرق ووضوح الأدوار ونماذج الملكية.</li></ul><p>دعم التسليم وتمكين التنفيذ</p><ul><li>ضمان أن فرق التسليم مجهزة بشكل كامل ومستعدة للتنفيذ.</li><li>التعاون الوثيق مع قادة البرامج/ PMOs لمواءمة السعة مع خطط التسليم.</li><li>دعم حل الاعتماديات عبر الفرق وتحديات الموارد.</li><li>تمكين نتائج التسليم المتوقعة دون امتلاك التنفيذ اليومي بشكل مباشر.</li></ul><p>إدارة المواهب والقوى العاملة</p><ul><li>قيادة التوظيف والتأهيل وخطط الرفع بالتوازي مع توسيع البرنامج.</li><li>مراقبة أداء الفريق والمشاركة والاحتفاظ بالموظفين.</li><li>دعم تطوير القدرات وتخطيط الخلافة ضمن فرق الهندسة.</li></ul><p>حوكمة وانضباط تشغيلي</p><ul><li>إتاحة الرؤية في مقاييس الهندسة (السعة، الاستغلال، التناقص، فجوات المهارات).</li><li>قيادة التقارير المنظمة والحوكمة لصحة الهندسة.</li><li>ضمان التوافق مع عمليات المؤسسة والامتثال ومعايير الجودة.</li></ul><p>مجالات النتائج الرئيسية (KRAs)</p><ul><li>صحة هندسية قوية عبر القنوات المستهلكة</li><li>استغلال سعة مُحسن واستقرار القوى العاملة</li><li>انخفاض معدل التناقص وتحسين استمرارية الفريق</li><li>قيادات تقنية عالية الأداء مركزة على التسليم</li><li>تحسين جاهزية التسليم وتوقعات التنفيذ</li><li>توظيف وتدريب فعالين يتماشيان مع الطلب</li></ul><p>المهارات والخبرة المطلوبة</p><ul><li>إدارة فريق الهندسة وبناء القدرات (خبير)</li><li>التخطيط للسعة وإدارة القوى العاملة (خبير)</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق بين الفرق (خبير)</li><li>تمكين التسليم والحوكمة (خبير)</li><li>إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير)</li><li>فهم التسليم بالأس agile وبناء الفرق (قوي)</li><li>إدارة الاعتماديات وتوحيد التسليم (قوي)</li><li>اتخاذ القرار المستند إلى البيانات (مقاييس السعة/الاستخدام) (قوي)</li><li>الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبّع) (قوي)</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (المحمول، الويب، التجارة، AI)</li><li>خبرة في أدوار التفاعل مع العميل في الموقع</li><li>التعرض لبيئات تسليم متعددة الفرق على نطاق واسع</li><li>فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إدارة فريق الهندسة وبناء القدرات (خبير)</li><li>التخطيط للسعة وإدارة القوى العاملة (خبير)</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق بين الفرق (خبير)</li><li>تمكين التسليم والحوكمة (خبير)</li><li>إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير)</li><li>فهم التسليم بالطرق agile وبناء الفرق (قوي)</li><li>إدارة الاعتماديات وتوحيد التسليم (قوي)</li><li>اتخاذ القرار المستند إلى البيانات (مقاييس السعة/الاستخدام) (قوي)</li><li>الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبّع) (قوي)</li><li>خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (المحمول، الويب، التجارة، AI)</li><li>خبرة في أدوار التفاعل مع العميل في الموقع</li><li>التعرض لبيئات تسليم متعددة الفرق على نطاق واسع</li><li>فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى لتعيين مدير توصيل ذو خبرة (CBU Tech) لقيادة صحة الهندسة وتمكين التوصيل لقنوات التقنية الموجهة للمستهلك. يعمل هذا الدور عند تقاطع إدارة الهندسة وحوكمة التوصيل، مع ضمان تمكين فرق التقنية هيكلياً مع تحرير القادة التقنيين للتركيز على التنفيذ وتوصيل الميزات. يتطلب الدور ملكية قوية لفرق الهندسة عبر الهواتف المحمولة والويب والتجارة والمنصات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تخطيط القدرة، إدارة المواهب، واستعداد التوصيل. سيكون المرشح المثالي عمود الفقري لعمليات الهندسة، مُمكِناً التوصيل القابل للتوسع والمتوقع عبر القنوات.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>إدارة صحة الهندسة والقدرات</p><ul><li>امتلاك الصحة الهندسية الشاملة عبر قنوات المستهلك (الجوال، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي).</li><li>قيادة تخطيط القدرة، الاستغلال، وتوافق العرض والطلب.</li><li>إدارة التسرب، خط أنابيب التوظيف، الإعداد، واستقرار القوى العاملة.</li><li>ضمان توفر المهارات والأدوار الصحيحة المرتبطة باحتياجات البرنامج.</li></ul><p>تمكين القيادة التقنية</p><ul><li>إجراء لقاءات 1:1 منتظمة مع قادة التقنية لضمان الاتساق والدعم وحل المشكلات.</li><li>تمكين قادة التقنية من التركيز على التوصيل من خلال إزالة الاختناقات التشغيلية والتنظيمية.</li><li>تقديم الدعم في تنظيم الفرق، وضوح الأدوار، ونماذج الملكية.</li></ul><p>دعم التوصيل وتمكين التنفيذ</p><ul><li>ضمان تجهيز فرق التوصيل وهيكلتها لاستعداد التنفيذ.</li><li>التعاون مع قادة البرنامج/PMOs لمواءمة القدرة مع خطط التوصيل.</li><li>دعم حل الاعتماديات عبر الفرق والتحديات في الموارد.</li><li>تمكين نتائج توصيل قابلة للتوقع دون امتلاك التنفيذ اليومي بشكل مباشر.</li></ul><p>إدارة المواهب والقوى العاملة</p><ul><li>قيادة التوظيف والإعداد وخطط سرعة التوظيف بما يتماشى مع توسع البرنامج.</li><li>مراقبة أداء الفريق ومشاركته والاحتفاظ به.</li><li>دعم تطوير القدرات والتخطيط الخلفي للكفاءات ضمن فرق الهندسة.</li></ul><p>الحوكمة والانضباط التشغيلي</p><ul><li>إرساء وضوح في مقاييس الهندسة (القدرة، الاستغلال، التسرب، فجوات المهارات).</li><li>قيادة تقارير منظَّمة وحوكمة لصحة الهندسة.</li><li>التأكد من التوافق مع عمليات المؤسسة والامتثال ومعايير الجودة.</li></ul><p>مناطق النتائج الرئيسية (KRAs)</p><ul><li>صحة هندسية قوية عبر قنوات المستهلك</li><li>تحسين استخدام القدرة واستقرار القوى العاملة</li><li>تقليل التسرب وتحسين الاستمرارية الفريقية</li><li>قيادة تقنية عالية الأداء مركزة على التوصيل</li><li>تحسين جاهزية التوصيل وتوقع التنفيذ</li><li>التوظيف والتسريع الفعال بما يتماشى مع الطلب</li></ul><p>المهارات والخبرة المطلوبة</p><ul><li>إدارة فرق الهندسة وبناء القدرات (خبير)</li><li>تخطيط القدرة وإدارة القوى العاملة (خبير)</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وتنسيق الفرق المتعددة (خبير)</li><li>تمكين التوصيل وحوكمة (خبير)</li><li>إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير)</li><li>فهم التوصيل الرشيق وتنظيم الفرق (قوي)</li><li>إدارة الاعتماد والتوافق في التوصيل (قوي)</li><li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات (مقاييس القدرة/الاستغلال) (قوي)</li><li>الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبع) (قوي)</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (الجوال، الويب، التجارة، AI)</li><li>خبرة في أدوار تفاعل مع العميل في مواقع العمل</li><li>تعرض لبيئات توصيل متعددة الفرق على نحو واسع</li><li>فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسة'</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إدارة فرق الهندسة وبناء القدرات (خبير)</li><li>تخطيط القدرة وإدارة القوى العاملة (خبير)</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وتنسيق الفرق المتعددة (خبير)</li><li>تمكين التوصيل وحوكمة (خبير)</li><li>إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير)</li><li>فهم التوصيل الرشيق وتنظيم الفرق (قوي)</li><li>إدارة الاعتماد والتوافق في التوصيل (قوي)</li><li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات (مقاييس القدرة/الاستغلال) (قوي)</li><li>الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبع) (قوي)</li><li>خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (الجوال، الويب، التجارة، AI)</li><li>خبرة في أدوار تفاعل مع العميل في مواقع العمل</li><li>تعرض لبيئات توصيل واسعة النطاق متعددة الفرق</li><li>فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسة'</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم وود بالتوظيف لمدير عقد للانضمام إلى فريق المشاريع الخاص بها مع التركيز على تنفيذ نطاقات العمل FEED والتصميم التفصيلي في مسقط، عمان. هذه وظيفة إلحاقية لـ OQ في عمان. مدة المهمة سنة واحدة.</p> <p>هذه وظيفة إلحاق لـ OQ في عمان.</p> <div> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، مقدِّمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com <br></div> <div> <br> </div> <div> <b>بيان التنوع </b> </div> <div> نحن صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً لقوانين الجهة المختصة المعنية.<br></div> <p> <strong>ما الذي يميزك؟ </strong> </p> <p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تطابق كل بيان أدناه لكن تشعر أنك تمتلك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر عملنا معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.</p> <p> <strong>الخبرة:</strong> </p> <p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع مماثلة <br> القدرة على إدارة فريق متعدد التخصصات خلال مراحل FEED و EPC <br> التأكد من أن نتائج المشروع وفق مواصفات ومعايير الشركة <br> قيادة تقنية وملكية قوية <br> فهم قوي لتنسيق التصميم متعدد التخصصات وإدارة التداخل <br> ضمان الالتزام بجدول المشروع والتحكم في التكاليف بالتنسيق مع فريق مراقبة المشروع <br> المرونة للعمل في مواقع مختلفة <br> الإبلاغ المباشر لرئيس إدارة المشروع </p> <p>سيكون مدير العقد مسؤولاً:</p> <ul> <li>إدارة عقود المشروع أثناء التنفيذ ومراحل ما بعد الترسية.</li> <li>إدارة المراسلات التعاقدية، والتسليمات، والالتزامات، والمعالم، والتغييرات، والمطالبات، ومواضيع التعاقد المتعلقة بالدفع.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والمقاولين والشراء والحقوق القانونية والمالية ومراقبة المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الامتثال التعاقدي والسجلات الصحيحة وحل قضايا التعاقد اليومية في الوقت المناسب.</li> <li>قيادة تشغيل العقد وإدارته لمقاولي FEED/EPC أثناء تنفيذ ما بعد الترسيه.</li> <li>إدارة الواجهات التجارية مع المقاولين، بما في ذلك التعليمات والتوضيحات ومشكلات الأداء.</li> <li>تقييم ودعم التفاوض على التغييرات والمطالبات وأوامر التغيير.</li> <li>ضمان الامتثال التعاقدي لالتزامات FEED/EPC والمعالم.</li> <li>دعم التحكم في التكاليف والتنبؤ بالتنسيق مع مراقبة المشروع.</li> <li>الحفاظ على سجلات العقد والمراسلة ومسارات التدقيق.</li> <li>تحديد وإدارة المخاطر التجارية وإجراءات التخفيف على مستوى المشروع.</li> <li>دعم استراتيجية جاهزية مناقصات EPC، مع ضمان التوافق مع الدروس المستفادة من FEED.</li> <li>المشاركة في إعداد ITT لـ EPC والتأكد من الاكتمال السلامة.</li> </ul> <p> <strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong> </p> <p>تعكس تركيز السوق للمكتب، يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة فرق متعددة التخصصات خلال مرحلتي FEED و EPC، </p> <p> <strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong> </p> <ul> <li> <strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة</strong> تقدم لقيادات الصناعة في قطاعات النفط والغاز والطاقة المتجددة</li> <li> <strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن مؤسسة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتًا</li> <li> <strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات رواتب دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق</li> <li> <strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الرعاية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج. تشمل حدود التغطية، يرجى الرجوع إلى شروط الاستفادة وقائمة الشبكة لمزيد من التفاصيل.</li> <li> <strong>تعويض العاملين</strong>: يوفر دفعات قدرها 3 أضعاف الراتب السنوي بحد أقصى 5000 ريال عماني عند الوفاة أو الإعاقة الدائمة.</li> <li> <strong>برنامج مساعدة الموظفين:</strong> يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنه يمكنك أنت وأفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لمدير عقد للانضمام إلى فريق المشاريع لديها مع التركيز على تسليم نطاقات العمل FEED وتصميم التفاصيل في مسقط، عمان. هذا دور إجازة انتقالية إلى OQ في عمان. مدة المهمة عام واحد.&nbsp;</p><br><p>هذا دور إجازة انتقالية إلى OQ في عمان.</p><br><br> وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات، وتصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. جميع المتقدمين المؤهلين سيحظون بالنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p>سيكون مدير العقد مسؤولاً:</p><br><ul> <li>إدارة عقود المشروع أثناء التنفيذ ومراحل ما بعد المنح.</li> <li>إدارة المراسلات العقدية، والتسليمات، والالتزامات، والمعالم، والتغيرات، والمطالبات، وأوامر التغيير، والمسائل المتعلقة بالدفع الخاصة بالعقد.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والمقاولين والشراء والقانون والمالية ومراقبة المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الامتثال للعقد، والسجلات الصحيحة، وحل المشكلات العقدية اليومية في الوقت المناسب.</li> <li>قيادة تشغيل العقد وإدارته لمقاولي FEED/EPC خلال مرحلة ما بعد المنح.</li> <li>إدارة الواجهات التجارية مع المقاولين، بما في ذلك التعليمات والتوضيحات وقضايا الأداء.</li> <li>تقييم ودعم تفاوض التغيرات والمطالبات وأوامر التغيير.</li> <li>ضمان الامتثال العقدي بالتزامات FEED/EPC والمعالم.</li> <li>دعم السيطرة على التكلفة والتنبؤ بالتنسيق مع مراقبة المشروع.</li> <li>الحفاظ على سجلات العقد والمراسلات ومسارات التدقيق.</li> <li>تحديد وإدارة المخاطر التجارية وتدابير التخفيف على مستوى المشروع.</li> <li>دعم استراتيجية جاهزية مناقصة EPC، وضمان التوافق مع الدروس المستفادة من FEED.</li> <li>المشاركة في إعداد ITT لـ EPC وضمان الاكتمال والسلامة من النقص.</li></ul><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يعكس تركيز السوق للمكتب، هذا الدور يتطلب خبرة واسعة في إدارة فرق متعددة التخصصات خلال مرحلتي FEED وEPC،&nbsp;</p><br><p><strong>ماذا يمكن أن نقدم</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> تُسلم لقادة الصناعة عبر النفط والغاز&nbsp; وقطاعات الطاقة الناشئة&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات الموظفين الملتزمة بإعطاء صوت للجميع</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتك على المستوى الصحيح وفقاً للسوق</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية داخلياً وخارجياً إذا كنت بحاجة إلى علاج. حدود التغطية قابلة للتطبيق، يرجى الرجوع إلى شروط المنفعة وقائمة الشبكة لمزيد من التفاصيل.</li> <li><strong>تعويضات العاملين</strong>: يوفر دفعاً قدره 3 أضعاف الراتب السنوي (حتى أقصى 5000 ريال عماني) عند الوفاة أو العجز الدائم.</li> <li><strong>برنامج مساعدة الموظفين:&nbsp;</strong>يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم بأنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي قضايا متعلقة بالعمل أو الحياة الشخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهك الذهني والبدني والاجتماعي والمالي.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;</strong></p><br><p>في وود، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص وندعو جميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم ذلك عمل جميعنا معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.&nbsp;</p><br><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع مماثلة&nbsp;<br> القدرة على إدارة فريق متعدد التخصصات خلال مرحلتي FEED وEPC&nbsp;<br> التأكد من أن نتائج المشروع تتوافق مع مواصفات ومعايير الشركة&nbsp;<br> قيادة قوية وخبرة تقنية&nbsp;<br> فهم قوي لتنسيق التصميم متعدد التخصصات وإدارة الواجهات&nbsp;<br> ضمان الالتزام بجدول المشروع وتكاليفه بالتنسيق مع فريق مراقبة المشروع&nbsp;<br> مرونة العمل في مواقع مختلفة &nbsp;<br> التقارير المباشرة لرئيس إدارة المشاريع&nbsp;</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>We're recruiting an Operations Manager for one of our clients,&nbsp;<span><span><span><span>a hospitality group based in Muscat, Oman.</span></span></span></span></span><br><br><b><span>About Our Client</span></b><br><br></span><p><span><span><span><span><span><span>Our client is a well-known hospitality group based in Muscat, Oman, known for delivering high-quality dining experiences and exceptional service standards. The organization operates with a strong focus on culinary excellence, guest satisfaction, and innovation, offering a diverse range of concepts that cater to both local and international audiences.</span></span><br></span></span></span></span></p><br><b><span>Key Responsibilities:</span></b><br><br><p><span><span><b>Strategy, Planning &amp; Execution</b></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>Lead strategy and planning, and ensure consistent and timely execution across all stores</span></span></span></li><li><span><span><span>Ensure consistency in the execution of all standards, policies, and procedures</span></span></span></li><li><span><span><span>Develop, standardize, and continuously improve SOP frameworks</span></span></span></li><li><span><span><span>Ensure strict adherence to operational, food safety, hygiene, and service standards</span></span></span></li><li><span><span><span>Manage franchise-franchisor communication and ensure compliance with franchisor requirements</span></span></span></li><li><span><span><span>Drive continuous improvement in operational systems, audits, quality controls, and digital initiatives</span></span></span><br></li></ul><span><span><span><b>Operations Management</b><br></span></span></span><br><ul><li><span><span><span>Manage end-to-end daily operations</span></span></span></li><li><span><span><span>Maintain operational readiness always during business hours</span></span></span></li><li><span><span><span>Ensure proper billing, prevent revenue leakage, and maintain transaction accuracy</span></span></span></li><li><span><span><span>Ensure all equipment, machines, and assets are properly maintained</span></span></span></li><li><span><span><span>Report operational issues to management</span></span></span></li></ul><p><span><span><b>Team Management</b></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>Plan, recruit, and select staff in coordination with HR and Management</span></span></span></li><li><span><span><span>Train, lead, and motivate employees to ensure team performance and minimize staff turnover</span></span></span></li><li><span><span><span>Conduct performance reviews, identify training needs, and initiate development programs</span></span></span></li><li><span><span><span>Handle employee grievances and maintain workplace harmony</span></span></span></li></ul><p><span><span><b>Quality Assurance &amp; Customer Experience</b></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>Maintain a warm, welcoming, and hospitable culture</span></span></span></li><li><span><span><span>Ensure consistency in product quality, presentation, portion sizes, and service standards</span></span></span></li><li><span><span><span>Handle customer complaints efficiently and with the highest level of attention</span></span></span></li><li><span><span><span>Ensure customer online feedback is monitored</span></span></span></li></ul><p><span><span><b>Inventory Management</b></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>Monitor inventory control, ordering patterns, par levels, and stock accuracy</span></span></span></li><li><span><span><span>Reduce waste and variances, and ensure proper stock rotation</span></span></span></li><li><span><span><span>Manage vendor performance and ensure procurement costs efficiencies</span></span></span></li></ul><p><span><span><b>Compliance, Hygiene &amp; Safety</b></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>Ensure compliance with local municipality, food safety, and regulatory requirements</span></span></span></li><li><span><span><span>Implement proper SOPs and checklists for cleanliness, pest control, safety checks (equipment, fire, gas, and electrical), and risk management</span></span></span></li><li><span><span><span>Maintain audit readiness and implement corrective action plans</span></span></span><br></li></ul><span><span><span><br><b>Sales &amp; Profitability</b><br></span></span></span><br><ul><li><span><span><span>Achieve monthly and annual sales targets</span></span></span></li><li><span><span><span>Monitor daily sales reports and cash handling</span></span></span></li><li><span><span><span>Implement strategies to increase average bill value through upselling, combo offers, and promotional campaigns</span></span></span></li><li><span><span><span>Monitor profit margins, optimize resource utilization, and control operational costs</span></span></span></li><li><span><span><span>Prepare daily, weekly, and monthly reports and share them with Management<br></span></span><br></span></li></ul><br><span>Requirements</span><ul><li><span><span><span>Bachelor’s degree in Hotel Management, Hospitality, or Business Administration<br></span></span></span></li><li><span><span><span>Minimum 10+ years of experience in multi-unit operations management<br></span></span></span></li><li><span><span><span>Solid understanding of business financials, digital platforms, hospitality standards, food safety requirements, customer service excellence, and industry best practices<br></span></span></span></li><li><span><span><span>Proficiency in POS systems, inventory management platforms, and operational reporting tools<br></span></span></span></li><li><span><span><span>Strong leadership, team management, and customer-focused mindset<br></span></span></span></li><li><span><span><span>Strong focus on quality, consistency, standards, and a high level of planning and execution</span></span></span><br></li><li><span><span><span>Fluency in both Arabic and English is preferred.<br></span></span></span></li></ul><br><span>Benefits</span><ul><li><span><span><span><span>Competitive Salary</span></span></span></span><br></li><li><span><span><span><span>​Employee Benefits as per the Oman Labor Law</span></span></span></span><br></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف Company<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا للتوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نبحث عن <strong>مدير حسابات</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>عمان</strong> وأن يكون جزءًا من إنجازنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم بشكل شخصي والحفاظ على علاقات طويلة الأجل من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني المنتظم. كما ستدير الحسابات الحالية وتتعامل مع صور القوائم والترويج وبيع الإعلانات وإعادة التفاوض وتحسين طرق النقل بالإضافة إلى مشاريع إدارة حسابات خاصة أخرى وفق المعايير المحددة.</p><br><ul><li>إجراء مراجعات تجارية مع الحسابات وتحديد فرص العمل والعلاقات التجارية التي تسهم في زيادة الإيرادات والربحية وحصة السوق.</li><li>الحفاظ على علاقات تجارية مستمرة مع العملاء/المطاعم عبر زيارات شخصية ومكالمات هاتفية وبريد إلكتروني منتظم.</li><li>تقديم خدمة ودعم ممتازين من خلال الاتصالات المنتظمة لبناء علاقات قوية وحل القضايا التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات.</li><li>التأكد من أن قوائم العملاء محدثة في جميع الأوقات.</li><li>تحسين محتوى المطاعم (MOA، زمن التوصيل).</li><li>إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات الموجودة عن طريق إعادة التفاوض على العرض.</li><li>بيع الإعلانات: الحصول والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، وضع علامات Talabat التجارية في المطاعم، لافتات ونشرة إخبارية.</li><li>إصدار كوبونات الطعام والترويج والقسائم من المطاعم القائمة.</li><li>إقناع العملاء/المطاعم بترويج العلامة Talabat.</li><li>تحسين طريقة النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة تتبع الطلب وتغيير طريقة النقل إلى WLA.</li><li>إقناع المطعم بالتحول إلى الرقمنة (روابط خلفية، صفحات Splash، وسم أبيض، زر فيسبوك).</li><li>تشجيع المطاعم على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت.</li><li>التنسيق مع المطعم إذا كان المطعم حيًا أو نشطًا على Talabat، بالتحقق من السبب وحله، مثل الإغلاق أو توقف التوصيل.</li><li>التواصل مع الإدارة من خلال تقديم تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصال، تقارير الأنشطة وخطة لمدة 30 يومًا، والمشاركة/المساهمة في مكالمات فريق المبيعات والتسويق والتحديثات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتوليد المحتمل بما في ذلك:<br> &nbsp; &nbsp; &nbsp; -المبيعات المغلقة<br> &nbsp; &nbsp; &nbsp; -أنشطة المتابعة<br> &nbsp; &nbsp; &nbsp; -تقرير مصروفات المبيعات<br> &nbsp; &nbsp; &nbsp; -تقرير زيادة المبيعات بعد وضع العروض والقسائم والكوبونات<br> &nbsp; &nbsp; &nbsp; -ورقة تحليل المطعم<br> &nbsp; &nbsp; &nbsp; -تقرير إدارة الحساب</li></ul><br>المؤهلات<br><p>يفضل أن يمتلك المرشحون:</p><br><ul><li><strong>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري</strong></li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات B2B / إدارة الحسابات</li><li>مهارات تحليل البيانات، Excel والتقارير</li><li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل</li><li>مهارات تواصل واثقة (كتابية وشفوية)</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى فريقنا النشط في عمان - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</p><br><ul><li><strong>نمُوّ معنا</strong>: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء على المستوى المهني أو الشخصي. تبدأ رحلتك في التطوير هنا.</li><li><strong>متنوع وشامل:</strong> مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الكل مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>اصنع الفرق:</strong> انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلبات الطعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له قيمة حقيقية.</li><li><strong>المرح والمجتمع:</strong> فعاليات شركتنا، ون outings ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فقط؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li><strong>امتيازات يومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والرفاهية:</strong> مع تغطية صحية ورعاية اشتراكات جيم، نهتم برفاهيتك.</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>الوصف</p><p>خطة إدارة المشروع وتنظيم/إشراف الأنشطة لضمان تنفيذ الأعمال بشكل فعال ومتسق مع الميزانية والساعة البشرية (MH) المخصصة لكل قسم، تحديث حالة الميزانية بشكل يومي وتقديم تغذية راجعة بناءة إلى أقسام الإنتاج لدعم أدائها العام والرقابة على MH. مراجعة وتفسير الرسومات والتصاميم لضمان التنفيذ الفني والعملي للأعمال. يوفر حلولاً للمشكلات الهندسية الفنية عبر التخصصات ويُنسّق تطبيق الحلول. إعداد تقارير التقدم وعقد اجتماعات تقدم مع العملاء بشكل منتظم لجميع أنشطة الهندسة والشراء والتشييد والتشغيل المرتبطة بالمشروع. المسؤول عن التخطيط العام والتنفيذ للمشروع، الإشراف، إدارة الفريق، الجدول الزمني، إدارة الجودة والسلامة، إدارة المخاطر وإدارة العملاء بمجرد إصدار أمر عمل المشروع طوال دورة حياة المشروع، وتسليم المشروع وفق النطاق والجداول الزمنية مع تلبية المتطلبات الفنية والجودة للمشروع. سيكون حامِل الوظيفة نقطة الاتصال المركزية للعميل والمتعهد وفريق إدارة ODC. تطوير استراتيجيات وخطط طوارئ للمشروع. التأكد من إدارة وتوجيه القوى العاملة في البناء وإبلاغها بتقدم المشروع والالتزام بتعليمات المشروع. تنسيق مدخلات البناء القابلة للبناء والتواصل مع قسم الإنتاج لضمان التواصل الجيد. ضمان سير العمل وفق الجدول الزمني ووضع خطط عمل للحفاظ على الجدول أو اللحاق بأي عمل متأخر. تنظيم، تخطيط وإدارة تنفيذ أنشطة التشغيل في كل مرحلة من المشروع وتوفير الموارد الكافية. تنسيق خطة ومواعيد تشغيل المشروع والجداول الزمنية مع Master Schedule Prepare Project Schedule باستخدام Primavera “P6” الإصدار أو أعلى من أدوات التخطيط المماثلة لاستحقاق تخطيط المشروع لصالح المرشحين مع جميع تسلسلات البناء الجديدة وفق الميزانية المخصصة، وتقديمها إلى DH/TL لتلقي التغذية الراجعة بهدف تطوير جدول زمني شامل للأقسام المختلفة لبدء عملها ضمن الميزانية المسموح بها في أمر العمل. وضع خطة، جدول زمني وتقرير التقدم لجميع الأعمال المطلوبة للالتزام بجدول العقد، بما في ذلك جميع التفاعل مع الأطراف الأخرى. تنظيم، تخطيط وإدارة تنفيذ أنشطة التشغيل في كل مرحلة من المشروع وتوفير الموارد الكافية Docking-Undocking إدارة إطلاق/إلغاء ربط المشروع بالتعاون مع العميل، السيد السفينة، الوكلاء وقسم الرقابة الإنتاجية لضمان تطوير المشروع وفق الجداول الزمنية. اجتماعات ما قبل الوصول وKoM تنظيم وقيادة اجتماعات ما قبل الوصول مع جميع مهندسي المشروع المعنيين لشرح وتوضيح متطلبات ومواصفات العميل تقنياً. تنظيم وقيادة KOM (اجتماع الإطلاق) مع جميع مهندسي المشروع المعنيين وممثلي العميل لشرح وتوضيح والاتفاق مع جميع الأطراف المعنية على المتطلبات والمواصفات لغرض المشروع. النصيحة الفنية وحل المشكلات تقديم النصائح الفنية لمسؤولي المشروع من إصدار أمر العمل حتى إكمال أعمال الإصلاح لدعمهم في إنجاز أعمالهم ضمن الميزانية. تقديم النصائح والدعم الفنيين إلى الأقسام الداخلية مع إبداء ملاحظات وتوصيات على تقرير ملخص العمل، أو حالة المشروع، لضمان إنجاز أنشطة المشروع في الوقت المحدد ووفق متطلبات العميل/العقد. تفاعل مع العميل مراجعة الإنفاق والتكاليف والميزانيات واستخدام MH في القسم لضمان ألا تتجاوز التكاليف الميزانية المعتمدة للقسم. الموارد والتحكم والتخصيص التنسيق مع العملاء لحل جميع الاستفسارات/التوضيحات قبل بدء العمل، أو خلال المشروع، لضمان فهم جميع المتطلبات بشكل واضح من قبل أقسام الإنتاج المختلفة وتقليل كمية إعادة العمل في المراحل اللاحقة. إيصال ردود العميل أو مواصفاته إلى الأقسام المعنية في ODQ لضمان وضوح بروتوكولات الاتصال. تنفيذ نظام إدارة وثائق شامل وفقاً لمتطلبات العميل للمشروع. التحديثات والتوثيق التقدير التأكيد بأن جميع أنشطة مدير المشروع ونتائجها وتحديثاتها مبلغة بصيغة القسم حتى تكون الأحداث الحرجة والتأخيرات المحتملة مُبلغة في الوقت المناسب وبشكل دقيق لاتخاذ إجراء فوري، وبالتالي تقليل التأثير على الجداول العامة. التأكيد على أن أي إضافات أو إلغاء للأعمال وفق النطاق المتفق الأصلي وفق الصيغة القياسية، دقيقة تقنياً ويمكن تنفيذها.Review, إدارة وضمان تطوير وإصدار الوثائق ذات الصلة بالقسم، التقدم، التحديات والمشاكل التي تواجه لضمان توفرها في الوقت المناسب ودقة لأي مرجع مستقبلي وضمان الحل الفوري للمشاكل المُصعدة.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h4>المؤهلات، الخبرة والمهارات:</h4><p>أدنى مؤهل:</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية/الهندسة الميكانيكية/الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها</p><p>شهادة PMP</p><p>الخبرة الأدنى:</p><p>8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع كمدير مشروع بناء سفينة جديدة يعمل في أي أحواض ملاحية</p><p>المهارات</p><ul><li>قيادة كاملة في مشروع بناء السفينة الجديدة.</li><li>الخبرة في التحكم/متابعة الميزانيات، ساعات العمل والتخطيط.</li><li>مهارات التواصل وبناء العلاقات</li><li>مهارات التفكير التحليلي في الأنشطة الفنية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>مهارات حل المشكلات</li></ul><p></p></section>

<div><div style="display: inline;"><font size="2" face="arial" style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></font><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"></div><div style="display: inline;"><p>تفخر DHL إكسبرس عُمان بأن تكون معتمدة كمكان عمل مميز في سلطنة عُمان وبالمرتبة الثانية من قبل المعهد العالمي Great Place To Work® (GPTW). هنا، ستكون جزءاً من فريق مكون من أكثر من 200 محترف شغوفين مكرسين لـ<strong>ربط الناس وتغيير الحياة</strong> من خلال التوصيل السريع لأحد أشهر العلامات التجارية في العالم وأوسعها اعترافاً عبر العالم. </p><p>مصيرك المستقبلي. مُسلم. </p><p><strong>فرصة المنصب: مدير علاقة القنوات-المبيعات</strong></p><p><strong><u><span>الغرض الوظيفي</span></u></strong><span> </span></p><p>للارتقاء بإيرادات المبيعات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.</p><p><strong><u><span>المسؤوليات الأساسية</span></u></strong></p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>a)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات مبيعات DHL مع استمرار تعامل العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>b)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">     </span></span></span>استكشاف، سؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>c)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحديد الإمكانات، التفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>d)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">     </span></span></span>اقتراح وتفعيل فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>e)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والتعامل مع قضايا عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع المبالغ المستحقة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>f)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">        </span></span></span>تحديث والحفاظ على تفاصيل الاتصالات في COMET/ STELLAR، والتأكد من تحديث نماذج IBS المناسبة ليكون كل المعلومات متاحة للرجوع إليها مستقبلاً ولمراقبتها.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>g)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة بحيث تُعالج جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>h)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in;"></p><p><strong>ما الذي تجلبه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في المبيعات.</li> <li>مُبلغ قوي (بالإنجليزية كتابةً وتحدثاً) مع مهارات عددية وعروض تقديمية ممتازة. العربية ميزة.</li> <li>فرد قوي يمكنه العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق لتحقيق النتائج.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الأداء الفعّال تحت الضغط.</li> <li>ويُفضل حاصلاً على شهادة جامعية في الأعمال أو ما يعادلها.</li> </ul><p><strong>ماذا نقدمه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>تطور مهني مع قائد سوق عالمي دولياً.</li> <li>برامج تعلم وتطوير شاملة.</li> <li>ثقافة مكان عمل شاملة.</li> <li>مزايا تنافسية ومبادرات رفاهية.</li> </ul><p><strong>هل أنت جاهز لإحداث فرق؟</strong></p><p>إذا كنت تتطلع إلى تعميق مسيرتك المهنية مع قائد السوق العالمي في الخدمات اللوجستية السريعة وكنت حريصاً على أن تكون جزءاً من منظمة تركز على ربط الناس وتحسين الحياة، فنحن مهتمون بسماعك. قدّم الآن — فريق التوظيف ينتظر استلام طلبك!</p><p>First DHL هو صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة. نحن نرفض أي شكل من أشكال التمييز. أساس اختيار العاملين في مجموعة DHL هو المؤهل، الأداء، المهارات والخبرة.</p><p><strong>تنبيه الاحتيال التوظيفي:</strong> لن تطلب DHL Express عُمان أبداً الدفع أو معلومات شخصية/مالية من المتقدمين أو الموظفين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. أي طلب من هذا القبيل يجب اعتبارها احتيالاً. سيتم إرسال جميع المراسلات عبر بريد DHL الرسمي مثل name@dhl.com. احمِ نفسك من خلال التحقق من عروض العمل والاتصالات. سلامتك مهمة بالنسبة لنا.</p></div><br></div></div></div>