وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<p><h4>الهدف العام والمسؤوليات</h4> <p><strong>هدف الوظيفة</strong><br> لتفعيل خطة التدقيق وتزويد عملائنا بالمعرفة والحلول العملية في أسواقهم المعنية من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات عبر منهجيات تدقيق KPMG.</p> <p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul> <li>إكمال التخطيط لعملية التدقيق</li> <li>إكمال العمل الميداني وتوزيع العمل وفقاً للصالح لمساعدي التدقيق</li> <li>توجيه مساعدي التدقيق</li> <li>إعداد البيانات المالية، رسالة الإرسال وأي مخرجات أخرى</li> <li>إبقاء المدير/الشريك على علم بالتقدم/المشاكل في العمل طوال عملية التدقيق</li> <li>المسؤول عن استكمال مراجعات الشريك والمدير</li> <li>توثيق الإكمال والمتابعة للمعلومات المعلقة</li> <li>إعداد وتحليل التكاليف على WIP لعمليات التدقيق الخاصة بهم</li> <li>إعداد طلب مذكّرة الرسوم بشكل مناسب والمتابعة في تحصيل المدينين</li> <li>الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li> <li>المسؤول العام عن العملاء المتوسطين والكبار</li> <li>المشاركة في جرد المخزون والمتابعة بعد_counts</li> </ul> <h4>الملف الشخصي</h4> <p><strong>متطلبات التعليم:</strong><br> بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادله<br> شهادة محاسبة أو ما يعادلها (ACCA، CPA)<br> فهم تقني ومتعمق للمعايير IFRS وISA</p> <p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong><br> 3 سنوات خبرة (على الأقل سنتين خبرة بعد التأهيل)<br> خبرة سابقة في التعامل مع العملاء المشاركين في العقارات، البناء والصناعات ذات الصلة وقطاعات النفط والغاز.<br> خبرة عملية في منهجيات التدقيق المتقدمة</p> <h4>المعرفة / المهارات الفنية</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركيز على العميل</li> <li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية</h4> <table> <tr><td><strong>اللغة</strong></td><td><strong>المحادثة</strong></td><td><strong>القراءة</strong></td><td><strong>الكتابة</strong></td><td><strong>الاستماع</strong></td></tr> <tr><td>الإنجليزية</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td></tr> <tr><td>العربية</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td></tr> </table> <h4>المهارات الشخصية</h4> <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع قدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويوثّق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>قادر على حل المشكلات بشكل فعّال واقتراح حلول مبتكرة وإبداعية</li> <li>متواصل فعّال</li> </ul> <p><strong>التقديم قبل:</strong> 31/10/2026</p></p><p></p>

<p><h4>الهدف العام والمسؤوليات</h4> <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong><br> للتطبيق خطة التدقيق وتزويد عملائنا بالمعرفة والحلول التجارية في أسواقهم المعنية من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات من خلال منهجيات تدقيق KPMG.</p> <p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul> <li>إكمال التخطيط للتدقيق</li> <li>إكمال العمل الميداني وتخصيص العمل عند اللزوم لمساعدي التدقيق</li> <li>توجيه مساعدي التدقيق</li> <li>إعداد البيانات المالية، وخطاب الإرسال وأي مستندات قابلة للتسليم أخرى</li> <li>إبقاء المدير/الشريك على اطلاع بالتقدم/المشكلات في العمل طوال عملية التدقيق</li> <li>مسؤول عن إجراء مراجعات الشريك والمدير</li> <li>إكمال التوثيق والمتابعة للمعلومات المعلقة</li> <li>إعداد وتحليل التكاليف على الـ WIP لتدقيقاتهم</li> <li>إعداد طلب مذكرة الرسوم في الوقت المناسب والمتابعة لجمع الديون</li> <li>الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li> <li>المسؤول العام عن العملاء المتوسطة والكبيرة الحجم</li> <li>حضور عدّ المخزون والمتابعة بعد العد</li> </ul> <h4>الملف الشخصي</h4> <p><strong>متطلبات التعليم:</strong><br> درجة B.Sc. في المحاسبة أو ما يعادلها<br> مؤهل محاسبي أو ما يعادله (ACCA, CPA)<br> مطلع تقنياً، معرفة شاملة بـ IFRS & ISA</p> <p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong><br> 3 سنوات خبرة (على الأقل سنتان خبرة بعد المؤهل)<br> خبرة سابقة في التعامل مع عملاء في العقارات وقطاع الإنشاءات والصناعات ذات الصلة وحقول النفط والغاز.<br> خبرة عملية في منهجيات التدقيق المتقدمة</p> <h4>المعرفة / المهارات التقنية</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركيز على العميل</li> <li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li> </ul> <h4>مهارات اللغة</h4> <table> <tr><td><strong>اللغة</strong></td><td><strong>المحادثة</strong></td><td><strong>القراءة</strong></td><td><strong>الكتابة</strong></td><td><strong>الاستماع</strong></td></tr> <tr><td>الإنجليزية</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td></tr> <tr><td>العربية</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td></tr> </table> <h4>المهارات الشخصية</h4> <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li> <li>مهارات البحث - يحدد الوثائق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>مشكّل مشكلات كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li> <li>متصل فعال</li> </ul> <p><strong>التقديم قبل:</strong> 31/10/2026</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br> <p><b>الهدف والواجبات العامة</b></p><br> <p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br> <ul><li>تنفيذ خطة التدقيق وتزويد عملائنا بمعرفة وحلول أعمال في أسواقهم المختارة من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات باستخدام منهجيات تدقيق KPMG.</li></ul> <p><b>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</b></p><br> <ul><li>إتمام التخطيط للتدقيق</li><li> إتمام العمل الميداني وتوزيع العمل حسب الحاجة على مساعدي التدقيق</li><li> توجيه مساعدي التدقيق</li><li> إعداد البيانات المالية ورسالة الإرسال وأي تسليمات أخرى</li><li> إبقاء المدير/الشريك على علم بالتقدم/المشكلات في وظيفة التدقيق طوال العملية</li><li> مسؤول عن إجراء مراجعات الشريك والمدير</li><li> إكمال المستندات والمتابعة للمعلومات العالقة</li><li> إعداد وتحليل التكاليف على الأعمال قيد العمل لمراجعاته</li><li> إعداد طلب مذكرات الأتعاب في الوقت المناسب والمتابعة في تحصيل الذمم</li><li> الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li><li> المسؤول العام عن العملاء المتوسطين والكبار حجماً</li><li> حضور عدّ المخزون والمتابعة له</li></ul> <p><b>الملف الشخصي</b></p><br> <p><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul><li>بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادله</li><li> مؤهل محاسبي أو ما يعادله (ACCA، CPA)</li><li> كفاية فنية، معرفة شاملة بـ IFRS وISA</li></ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية:</b></p><br> <ul><li>خبرة 3 سنوات (حد أدنى خبرة ما بعد المؤهل المهنية سنتان)</li><li> خبرة سابقة في التعامل مع عملاء في العقارات، البناء والصناعات ذات الصلة وقطاعات النفط والغاز</li><li> خبرة عملية في منهجيات التدقيق المتقدمة</li></ul> <p><b>المعرفة / المهارات التقنية</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>التركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol><p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <p><b>اللغة التحدث القراءة الكتابة الاستماع</b></p><br> <p>الإنجليزية طلاقة طلاقة طلاقة طلاقة</p><br> <p>العربية طلاقة طلاقة طلاقة طلاقة</p><br> <p><b>المهارات الشخصية</b></p><br> <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، قادرة على بدء المهام بشكل مستقل</li><li>مهارات البحث- يحدد ويوثق ويساهم في المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>مُحلّل مشاكل بارع- يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li><li>مُتواصل فعّال</li></ol> <p><b>التقديم قبل:</b> 31/10/2026</p><br><p>لمزيد من المعلومات، ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Purpose: As&nbsp;part&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;production&nbsp;team,&nbsp;being responsible&nbsp;for&nbsp;the&nbsp;smooth&nbsp;opertion of&nbsp;the&nbsp;machines Summary&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;Job&nbsp;Role: to&nbsp;produce&nbsp;output&nbsp;as&nbsp;per&nbsp;the daily&nbsp;order&nbsp;and&nbsp;as&nbsp;per&nbsp;the machine&nbsp;operating&nbsp;on to&nbsp;ensure&nbsp;the&nbsp;product&nbsp;is&nbsp;as&nbsp;per specifications&nbsp;and&nbsp;quality standards Authorities: financial:&nbsp;none people:&nbsp;none operational:&nbsp;none Key&nbsp;Deliverables&nbsp;–&nbsp;to&nbsp;and&nbsp;through&nbsp;the Head&nbsp;of&nbsp;Department: attend&nbsp;the&nbsp;daily&nbsp;meeting&nbsp;with&nbsp;the supervisor&nbsp;for&nbsp;allocation&nbsp;of&nbsp;tasks inspect&nbsp;machines&nbsp;on&nbsp;a&nbsp;daily&nbsp;basis to&nbsp;check&nbsp;the&nbsp;specifics&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;raw materials check&nbsp;the&nbsp;mandate&nbsp;to&nbsp;ensure&nbsp;the orders&nbsp;are&nbsp;as&nbsp;per&nbsp;specifications&nbsp;in the&nbsp;machine update&nbsp;the&nbsp;machine&nbsp;faults&nbsp;if&nbsp;any in&nbsp;the&nbsp;MES&nbsp;system communicate&nbsp;with&nbsp;the&nbsp;supervisors if&nbsp;the&nbsp;machine&nbsp;needs&nbsp;maintenance Operate&nbsp;the&nbsp;machine&nbsp;as&nbsp;per&nbsp;the standarized&nbsp;procedure Qualifications: secondary&nbsp;education Skills/Knowledge: Experience: 1&nbsp;‐&nbsp;2&nbsp;years&nbsp;in&nbsp;operating&nbsp;copper&nbsp;taping machines Business&nbsp;Understanding: understanding&nbsp;of&nbsp;cable&nbsp;manufacturing is&nbsp;preferred&nbsp;</p><br><p><i><span>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&amp;I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. </span></i></p><br><p><br><i><span>All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&amp;I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.</span></i></p><br><p><i>Visit our DE&amp;I Page to</i><i> learn more about Prysmian's commitments.</i></p><br><p>Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Purpose: As&nbsp;part&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;production&nbsp;team,&nbsp;being responsible&nbsp;for&nbsp;the&nbsp;smooth&nbsp;opertion of&nbsp;the&nbsp;machines Summary&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;Job&nbsp;Role: to&nbsp;produce&nbsp;output&nbsp;as&nbsp;per&nbsp;the daily&nbsp;order&nbsp;and&nbsp;as&nbsp;per&nbsp;the machine&nbsp;operating&nbsp;on to&nbsp;ensure&nbsp;the&nbsp;product&nbsp;is&nbsp;as&nbsp;per specifications&nbsp;and&nbsp;quality standards Authorities: financial:&nbsp;none people:&nbsp;none operational:&nbsp;none Key&nbsp;Deliverables&nbsp;–&nbsp;to&nbsp;and&nbsp;through&nbsp;the Head&nbsp;of&nbsp;Department: attend&nbsp;the&nbsp;daily&nbsp;meeting&nbsp;with&nbsp;the supervisor&nbsp;for&nbsp;allocation&nbsp;of&nbsp;tasks inspect&nbsp;machines&nbsp;on&nbsp;a&nbsp;daily&nbsp;basis to&nbsp;check&nbsp;the&nbsp;specifics&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;raw materials check&nbsp;the&nbsp;mandate&nbsp;to&nbsp;ensure&nbsp;the orders&nbsp;are&nbsp;as&nbsp;per&nbsp;specifications&nbsp;in the&nbsp;machine update&nbsp;the&nbsp;machine&nbsp;faults&nbsp;if&nbsp;any in&nbsp;the&nbsp;MES&nbsp;system communicate&nbsp;with&nbsp;the&nbsp;supervisors if&nbsp;the&nbsp;machine&nbsp;needs&nbsp;maintenance Operate&nbsp;the&nbsp;machine&nbsp;as&nbsp;per&nbsp;the standarized&nbsp;procedure Qualifications: secondary&nbsp;education Skills/Knowledge: Experience: 1&nbsp;‐&nbsp;2&nbsp;years&nbsp;in&nbsp;operating&nbsp;copper&nbsp;taping machines Business&nbsp;Understanding: understanding&nbsp;of&nbsp;cable&nbsp;manufacturing is&nbsp;preferred&nbsp;</p><br><p><i><span>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&amp;I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. </span></i></p><br><p><br><i><span>All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&amp;I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.</span></i></p><br><p><i>Visit our DE&amp;I Page to</i><i> learn more about Prysmian's commitments.</i></p><br><p>Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر شركة خدمات المياهNama (شركة عمان للمياه وخدمات الصرف الصحي) أن تعلن عن برنامج "التدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: دعم فني لتطبيقات الأعمال</p><p>التقارير إلى: مدير تطبيقات تكنولوجيا المعلومات / مدير مركز الخدمات</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: 4 وظائف</p><p>نطاق الراتب: ريال عماني حسب الهاتف الشهر</p><p>مكان العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُعطى الأفضلية للمقبولين من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>دور الدعم الفني لتطبيقات الأعمال مسؤول عن تقديم المساعدة الفنية والدعم الوظيفي لتطبيقات الأعمال، ensuring تشغيل النظام بسلاسة، حل مشاكل المستخدمين، والحفاظ على أداء التطبيق عبر المؤسسة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني لتطبيقات الأعمال.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها في القضايا الفنية والوظيفية المرتبطة بالتطبيق.</li><li>مساعدة المستخدمين في التنقل بالنظام، إدخال البيانات، وعمليات التطبيق.</li><li>مراقبة أداء التطبيق والإبلاغ عن مشكلات النظام أو الأخطاء.</li><li>التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لحل القضايا المعقدة.</li><li>دعم تركيب التطبيق وتكوينه وتحديثاته.</li><li>المساعدة في اختبارات النظام، النشر، وأنشطة التطوير.</li><li>الحفاظ على وثائق التطبيق، أدلة المستخدم، وإجراءات الدعم.</li><li>ضمان دقة البيانات والاستخدام الصحيح للنظام من قبل المستخدمين النهائيين.</li><li>دعم جلسات التدريب وتوجيه المستخدمين الجدد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يحتاج وجود خبرة سابقة) الخريجون الجدد مرحب بهم للتقدم.</li><li>فهم أساسي لدعم التطبيقات وأنظمة البرمجيات.</li><li>الإلمام بقواعد البيانات ومفاهيم SQL الأساسية (ميزة).</li><li>معرفة ببيئات Windows/Linux ميزة.</li><li>مهارات أساسية في استكشاف الأخطاء وحلها.</li><li>فهم عمليات إدارة خدمات تقنية المعلومات.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.</li><li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع الإجراءات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>الاستعداد للتعلم والتكيف مع أنظمة جديدة.</li><li>بيئة عمل مكتبية. قد يتطلب التنسيق مع عدة أقسام ودعمًا عرضيًا خلال تحديثات النظام أو الحوادث.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثًا عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب ألا يقل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف لهم مسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يُشترط ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقًا من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز خبرة العمل للمتقدم ثلاث (3) سنوات.</li><li>لا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن مشرف سائق على أرض الواقع لعمليات اللوجستيات للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نمونا. إذا كنت قائد فريق جائع لمغامرة جديدة، فبيئة عمل متعددة الجنسيات في انتظارك.<br> </p><br><br><p>سوف تقود فريق من منسقي العمليات الذين يشكلون جوهر عملياتنا اللوجستية للمناطق المخصصة، وستعمل عن كثب مع مدير الخط والفِرق الوظيفية المحلية لتحقيق نتائج رئيسية محددة، وضمان تقديم تجربة سلسة لعملائنا!&nbsp;</p><br><br><br><p><strong>ما هي مسؤولياتك؟</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة، والتحقيق، واتخاذ الإجراءات بناءً على إشارات احتيال من شريك الأسطول في المستوى الإقليمي والفردي، لضمان الكشف في الوقت المناسب، والتصعيد، والحل للتصرفات الاحتيالية.</li><li>قيادة الإشراف على الامتثال التشغيلي عبر المناطق المخصصة، والتأكد من اتباع سائقو شريك الأسطول لسياسات المنصة، وإجراءات التشغيل القياسية، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الإشراف وفرض ضوابط مكافحة الاحتيال أثناء العمليات الحية، مع تحديد الشذوذ بشكل استباقي وتنسيق إجراءات التصحيح السريع.</li><li>قيادة وإدارة فريق من منسقي السائقين، ووضع أطر المساءلة الواضحة حول أهداف اكتشاف الاحتيال ومعدلات الالتزام بالامتثال التشغيلي.</li><li>إجراء عمليات تدقيق ميدانية منتظمة ومراجعات في المواقع عبر المناطق المخصصة للتحقق من سلوك سائق شريك الأسطول، والتحقق من الامتثال التشغيلي، وجمع معلومات أولية عن أنماط الاحتيال الناشئة.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين سائقين شركاء الأسطول والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين بخصوص مسائل الامتثال التشغيلي، مع ضمان تطبيق عادل وشفاف ومتسق.</li><li>امتلاك العملية من البداية للنهاية لإلغاء الاحتيال على مستوى سائق شريك الأسطول — تحديد الأنماط، وضع خطط عمل، وتتبع نتائج الحلول.</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية إلى مدير الخط تغطي اتجاهات الاحتيال، ومؤشرات الامتثال التشغيلي، والتحقيقات المفتوحة، والإجراءات التصحيحية الموصى بها.</li><li>قيادة التحسين المستمر لاكتشاف الاحتيال وSOPs الامتثال التشغيلي، وتقديم توصيات بناءً على النتائج الميدانية.</li><li>تنفيذ مشاريع خاصة بالامتثال التشغيلي ومواضيع الاحتيال ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة.</li><li>دعم عمليات أوسع وطلبات أصحاب المصلحة كما يوجهها المديرين خطياً<strong>.</strong></li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل 4-5 سنوات من الخبرة في صناعة التقنية الغذائية/البيع بالتجزئة</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية شرط. الأردية ميزة.</li><li>مؤثر ومهارات تفاوض مع مهارات خطاب عام وعرض تقديمي جيدة</li><li>مهارات إدارة الفريق: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul><br>من نحن<br><p>تلفات هو جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، هدفنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. أدرِة Delivery Hero مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للسوق.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>ضمان عمل الفريق كوحدة واحدة لتقديم خدمة مثلى وتلبية احتياجات النزلاء. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أية عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتوفير المستلزمات اللازمة وطلبها. رصد غرف الطعام لمدى توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة ورفاهية النزلاء. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين؛ وتؤدي دور النموذج الأول والجهة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والإجراءات الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال دورات السلامة والتراخيص. ضمان أن المظهر العام والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل النزلاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة ومطابقتها؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف أو تحقيق وفورات. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والحنو والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل خلال أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الصعود والنزول في السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لدينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الحالة كجندي سابق، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ولبِقة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم مرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى فنادق Marriott، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وفطِنون، ويحملون إرث الاسم والمؤسس الشركي، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة لا تشبه غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. إنّ معاملة النزلاء استثنائية تبدأ من طريقة العناية بممثلي العمل لدينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تدريس فصول اللياقة الجماعية (مثل التمارين الهوائية، الدواسات، تمارين القوة) بجميع مستويات القدرة. تقديم نصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين مع معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمارين مخصصة وتقديم استشارات لياقة. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بشكل مناسب وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الماكينات بحاجة إلى خدمة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبات العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والالتفاف والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تفرض متطلبات ترخيص/ تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما طُلِب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة إسعاف أولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الجو المألوف حول العالم. كمنسَق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعدنا بـ“ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وملبس الموظفين وتصحيح أية نواقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإقفال الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد الدوري وتخزين المستلزمات والمواد المطلوبة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بكل السياسات والإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن المظهر والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال لها؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة وتخفيض التكاليف إن وجدت. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بنُسَق متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناغم يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والشد والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصًا متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر التنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع النَفْسِي، أو أي أساس محمي بموجب القانون القابل للتطبيق.<br>فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة حول العالم. كعَارض من فنادق ماريوت، ستسهم في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وبناءة تواكب هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي صار مرادفاً للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott هو جزء من محفظة الفنادق الفاخرة لشركة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات عالمية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهوين، ويواصلون إرث اسم العلامة والمؤسس الشريك للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واكُن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br> <p><b>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</b></p><br> <ul><li>المسؤول العام عن التدقيق كقائد للحسابات المتوسطة والصغيرة. في حالة العملاء الكبيرة، يعمل كمرشح شبه كبير.</li><li>توجيه مساعدي الفرق والمتدربين والمساعدة في التوجيه المكتبي</li><li>المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق</li><li>متابعة ميزانيات المهمات والالتزامات</li><li>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات الميزات الرئيسية، إلخ.</li><li>التأكد من إغلاق جميع ملاحظات المراجعة</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة</li><li>التوحيد (مناطق الخطر العالي المحددة)</li><li>المتابعة حتى الإنهاء</li><li>إدارة التدقيق</li><li>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل</li><li>إعداد وتحديث وثائق النظام</li><li>إعداد/إكمال وثائق الملف العام</li><li>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية</li><li>التركيز بشكل خاص على تدقيق عناصر القوائم المالية الأساسية مثل:</li><ul><li>حسابات الدفع (AP)</li><li>حسابات القبض، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها</li><li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري في رأس المال والسياسات الثابتة عندما تكون هذه المراجعات معقدة وتتسم بمخاطر أعلى</li><li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التالف</li><li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li></ul></li><li>التوجيه والمراجعة وتفويض العمل المنجز من قبل أعضاء الفريق والتأكد من اكتمال مراجعات المهمة ضمن الوقت المحدد</li><li>تحديث وثائق النظام</li><li>إكمال ملاحظات المراجعة التي يثيرها مدير المهمة والمدراء، وقبل مراجعة الإدارة إجراء فحص دقيق للأوراق العمل</li><li>تطوير معرفة صناعية لتكملة المهارات الوظيفية</li><li>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي عبر</li><li>مراجعة سجلات العميل القانونية والرقابة الداخلية والبيانات المجمعة</li><li>الحضور في عدّ الأسهم والمتابعة بعد العدّ</li><li>المشاركة في التخطيط قبل الالتزام مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات/توقعات العميل، أدوار الفريق، الميزانيات وأشياء أخرى لازمة لتنفيذ الالتزام.</li><li>فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياساته المحاسبية.</li><li>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر لدى KPMG</li><li>تنفيذ اختتام فعال للالتزام، بمساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتثبيت أوراق العمل في المكتب.</li></ul> <p><b>1. الملف الشخصي</b></p><br> <p><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul><li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li><li>ACCA - يجب أن يكمل ما لا يقل عن 9 ورقات (F1-F9)</li><li>CPA – إكمال ورقتين</li><li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li></ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية</b>:</p><br> <ul><li>2–3 سنوات وما فوق من الخبرة بعد التخرج</li><li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li><li>إتقان الحاسب الآلي</li></ul> <p><b>المعرفة / المهارات التقنية</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <ul><li>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث)</li><li>العربية ميزة إضافية</li></ul> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <p><b>اللغة – التحدث – القراءة – الكتابة – الاستماع</b></p><br> <p>الإنجليزية – طلاقة – طلاقة – طلاقة - طلاقة</p><br> <p>العربية – طلاقة – طلاقة – طلاقة - طلاقة</p><br> <p><b>المهارات الشخصية</b></p><br> <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، وتملك القدرة على بدء المهام بمفردها</li><li>مهارات البحث- يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تفيد الآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>مصلح مشاكل كفؤ- يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li><li>متواصل فعال</li></ol> <p><b>ملاحظات إضافية:</b></p><br> <p>يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه أوصاف الوظائف.</p><br><p>للمزيد من المعلومات والتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “إنياء” أدناه.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي مهندس خزان رئيسي فئة التدفق تقانة Upstream E&amp;P الوظائف المُشغلة الأصول تحت السطحية - التطوير الموقع عمان - المقرBudget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* الإبلاغ إلى قائد الفريق Bisat WRM التقارير المباشرة الهدف الوظيفي <br>تطبيق هندسة الخزان وSimulation على التطوير تحت السطح ABB Development، عن طريق (1) إجراء سير العمل المتعلق بنضوج الاحتياطيات، واختبار البئر، وتحديث تخطيط تطوير الحقل واستراتيجيات إدارة الخزان، (2) مراقبة مجموعة من الأنشطة، بما في ذلك مراقبة البئر، أخذ عينات السوائل، اختبار البئر وعمليات الإكمال، (3) العمل والدعم مع فريق متعدد التخصصات لتطبيق ممارسات هندسة الخزان على إدارة الخزان، تصميم وتحليل اختبار البئر، المحاكاة الخزانية، تقييم وتقدير الاحتياطيات، و(4) توجيه سير عمل المختبرات، إدارة بيانات المختبر، تحليل بيانات PVT بالشكل الداخلي والخارجي، تطوير نماذج الحالة والضغط ودرجة الحرارة (EoS) ونموذج BOT، إعداد التقرير النهائي، وتقديم مراجعات ما بعد المشروع مع وحدات الأعمال. سيعمل المنصب وفقًا لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتفق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <br><br>تقديم الإرشاد لدعم المدير ABB Development في تحقيق الأهداف الأداء المطلوبة. <br>إرشاد مدير ABB Development وفريق الخزان للمساعدة في الحفاظ على معايير تقنية عالية <br>الإرشاد في خطط / برامج التطوير كما يتطلبه المدير ABB Development <br>الإرشاد في دراسات توصيف السوائل لفهم توزيع السوائل في الحقل الدليل على تحليل وتفسير بيانات RFT / MDT حسب الحاجة <br>المشاركة في الدراسات الميدانية المتكاملة لتطوير الموارد الهيدروكربونية <br>تقييم أداء البئر/الخزان وتوصية فرص تحسين الإنتاج <br>الإرشاد في إدخال الهندسة الخزانية في التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطي ومقترحات البئر <br>العمل مع التخصصات الأخرى في نضوج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل أكبر <br>تقييم أداء البئر/الخزان وتوصية فرص تحسين الإنتاج <br>توفير مدخلات RE في التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطي ومقترحات البئر <br>المشاركة في الدراسات الميدانية المتكاملة <br>العمل مع تخصصات أخرى في نضوج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل إضافي <br>التوجيه والإرشاد لرواد المهن في المراحل المبكرة المشاركة في الدراسات الميدانية المتكاملة لتطوير الموارد الهيدروكربونية <br><b>التفاعلات الأساسية <br></b>داخلي: تطوير وتحت السطح / الاستكشاف / تسليم البئر / المرافق / التشغيل / سلسلة الإمداد <br>خارجي: المقاولون، اللجان الفنية الملاحظات والظروف العملية. متطلبات التعليم درجة البكالوريوس في هندسة النفط أو ما يعادلها متطلبات اللغة مستوى ممتاز في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) - العربية - العربية الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <br>أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات في صناعة النفط والغاز <br>الإتقان في حزم هندسة الخزانات القياسية في الصناعة مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse <br>خبرة في إدارة الخزانات <br>خبرة في المحاكاة الخزانية <br>فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال <br>الخبرة في خزانات الغاز الضيق ميزة <br>الخبرة في العمل مع دور فريق متعدد التخصصات <br>الناعم: <br><br>قيادة فرق متعددة التخصصات متكاملة والمساهمة في تقييم وتحديد مخاطر الفرص الاستكشافية وتقييمها. <br>المشاركة أو المساهمة في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل <br>بداية ذاتية مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات <br><br><br>التقني: <br><br>اللباقة الحاسوبية بما في ذلك MS Office <br>مهارات إدارة المشاريع <br><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات التعليم درجة البكالوريوس في هندسة النفط أو ما يعادلها متطلبات اللغة مستوى ممتاز في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) - العربية - العربية الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <br>أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات في صناعة النفط والغاز <br>الإتقان في حزم هندسة الخزانات القياسية في الصناعة مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse <br>خبرة في إدارة الخزانات <br>خبرة في المحاكاة الخزانية <br>فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال <br>الخبرة في خزانات الغاز الضيق ميزة <br>الخبرة في العمل مع دور فريق متعدد التخصصات <br>الناعم: <br><br>قيادة فرق متعددة التخصصات متكاملة والمساهمة في تقييم وتحديد مخاطر الفرص الاستكشافية وتقييمها. <br>المشاركة أو المساهمة في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل <br>بداية ذاتية مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات <br><br><br>التقني: <br><br>اللباقة الحاسوبية بما في ذلك MS Office <br>مهارات إدارة المشاريع <br><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يعد مساعد مدير التسويق جزءًا من فريق هام يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الممتلكات لعملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصال، يروّج هذا الدور للرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال القنوات التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، وكلها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشرة، حملات مستهدفة، وقنوات مفعّلة لتحقيق زيادة الوعي المستهلكي والتفضيل، وزيادة الحصة السوقية، وبناء مدى أوسع للعلامة والمنتج. يساعد الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من اندماج جميع الجهود المحلية والتواصل الاجتماعي والرقمي بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>المؤهل والخبرة<br>مطلوب:<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وخبرة سنتين في مجال المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو مجال مهني مشابه؛ يُفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي<br>أو<br>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق، العلاقات العامة، الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>التسويق والإعلان الفندقي<br>• يساعد في تنفيذ الخطة التسويقية السنوية وفق الميزانية .<br>• يقدم الدعم لعمليات، قسم الطعام والشراب والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات لاستهداف الضيوف المقيمين داخل الفندق بعروض تعزز الإيرادات الإضافية للفندق.<br>• يعمل مع وكالة إعلانية على الإعلانات التكتيكية وخطط الوسائط للحملات الإعلانية، خاصةً لعروض الطعام والشراب.<br>• يساعد في إدارة جداول وسائط F&B والبريد الإلكتروني والإعلانات المعروضة.;<br>• يبقى مطلعًا على حالة الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت.<br>• يساعد في التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية تتماشى مع صوت العلامة التجارية.<br>إدارة المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي<br>• يدعم تيسير التفاعل على وسائل التواصل وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق، مواقع السفر).<br>• يساعد في حملات الترويج في F&amp;B، حفلات الزفاف، السبا، الغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية ذات الصلة.<br>• يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي عن طريق عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد عليها بحسب السياق.<br>إدارة العلاقات العامة والأصول البصرية<br>• يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع مع الوكالة؛<br>• يحافظ على قائمة شاملة من عقود وسائل الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين.<br>• يدير الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حساب الإعلام.<br>• يساعد في كتابة وتوزيع جميع بيانات الصحافة لفعاليات الملكية والعروض الترويجية والمنافذ الإعلامية.<br>• يدعم تنفيذ فعاليات الفندق الراعية، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، وأنشطة الترويج الصحفي.<br>• يساعد في إدارة البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قيادات العلاقات العامة من قائد PR القاري فيما يتعلق بأفضل وسائل الإعلام للترويج للفندق.<br>• يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات F&amp;B، والمواد الدعائية، وأغراض العلاقات العامة بين الفندق، ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية.<br>• يساعد في جلسات التصوير للفعاليات الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق في المجموعة أو المنطقة.<br>قد يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين إقليميًا للصور الخاصة بالطعام، وسائل الراحة، والملكيات.<br>تطوير التسويق المباشر والمواد الدعائية&nbsp;<br>• يساعد في التنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&amp;B.<br>• يتحكم في الكمية والمخزون لجميع المواد الدعائية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بشكل منظم.<br>• يدعم إنتاج جميع مواد عرض الملكية، ومواد العرض لـ F&amp;B واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة.<br>• يساعد في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&amp;B.<br>• يتحقق من أن جميع المواد الدعائية وفقًا لإرشادات معيار العلامة التجارية ومتوافقة مع تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA).<br>عام<br>• يساعد في تطوير والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات.<br>• يساعد في إصدار النشرة الإخبارية للفندق(ات).<br>• يدعم مهام الاتصالات والوظائف حسبما يلزم.<br>• يساعد في التنسيق والتنفيذ لحملات F&amp;B المشتركة.<br>• يعمل مع مدير التسويق والاتصال للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع ذات الصلة بشكل منتظم.<br>•<br>• يقدم المساعدة التسويقية ويعمل كخبير موضوعات تسويق للمديرين العامين وقادة المبيعات والمديرين وقادة الإيرادات.<br>• يظل على اطلاع بالالمنافسة وموادها الدعائية وجهودها التسويقية والتطورات الرقمية والتسويقية المستمرة.<br>• يؤدي مهام وظيفية أخرى معقولة يكلفه بها المدير.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل لامحيد عن التمييز، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي وموهبة وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونصل إلى الضيوف من خلال تجارب ومهارات خدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمسDeliver تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>موظف مساعد مدير المتجر مطلوب بشكل عاجل</p><p><br></p><p>خبرة في تجارة التجزئة للسلع الاستهلاكية سريعة التداول أو عمليات السوبرماركت.</p><p>معرفة بالمبيعات وإدارة المخزون وخدمة العملاء.</p><p>الاطلاع على أنظمة ERP/POS وبرامج MS Office.</p><p>مهارات قيادة قوية واتصال وإدارة فريق.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<p>نبحث عن مدير عام ديناميكي ورؤيوي لقيادة عمليات فندقنا المرموق في فندق مڨنبيك مسقط بوسهر - عمان. كالقوة المحركة وراء نجاحنا، ستشرف على جميع جوانب إدارة الفندق، مع ضمان تجارب ضيوف استثنائية وتعظيم الكفاءة التشغيلية والربحية. ضع خططاً استراتيجية وتنفذها لتحقيق أهداف الأعمال وتحسين الأداء العام. قِد فريقاً متنوعاً من المحترفين، وازهِ ثقافة التميز والابتكار. أشرف على جميع أقسام التشغيل، بما في ذلك قسم الغرف، والمأكول والمشروبات، والمبيعات والتسويق، والمالية. ضمان أعلى معايير خدمة الضيوف ورضاهم باستمرار. إدارة الأداء المالي، بما في ذلك الميزانية، والتنبؤ، وإجراءات التحكم في التكاليف. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المالكون، والقيادة المؤسسية، وشركاء المجتمع المحلي. دفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة ومبادرات تطوير الأعمال. ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير العلامة التجارية وسياسات الشركة. تنفيذ ومراقبة برامج ضمان الجودة للحفاظ على التميز في الخدمة. مواكبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين للحفاظ على ميزة تنافسية. تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة وفي المجتمع المحلي لتعزيز رؤية العلامة التجارية</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة مثبتة كمدير عام في صناعة الضيافة أو مجال ذات صلة. سجل قوي في التخطيط الاستراتيجي وقيادة المشاريع. مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين. فهم تجاري ومهارات إدارة مالية رفيعة. معرفة عميقة بعمليات الفندق، بما في ذلك قسم الغرف، والمأكول والمشروبات، والفعاليات والمؤتمرات. الكفاءة في إدارة الإيرادات وتقنيات تحسين الأداء. مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات في بيئات سريعة الوتيرة. الإلمام باللوائح المحلية وممارسات الأعمال في المنطقة. عقلية مبتكرة مع تركيز على التحسين المستمر ورضا الضيوف. القدرة على تمثيل العلامة التجارية بشكل مهني وبناء علاقات قوية مع المجتمع. المرونة للعمل لساعات طويلة والتعامل مع المواقف عالية الضغط. درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة (مفضل)</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نسعى للحصول على مدير مالي ذو خبرة واستراتيجي للإشراف على العمليات المالية لمنظمتنا في صلالة، عمان.<br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزانية، التقارير، الامتثال، وضمان وجود ضوابط مالية قوية مع الشراكة مع الإدارة العليا لدعم نمو الأعمال.<br> هذا الدور مثالي لمحترف مالي يمتلك مهارات تحليلية متميزة، خبرة قيادية، وفهم قوي لإدارة التمويل والامتثال التنظيمي.<br> المسؤوليات الرئيسية قيادة عمليات التخطيط المالي للشركة، إعداد الميزانية والتنبؤات.<br> إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.<br> مراقبة التدفق النقدي، رأس المال العامل والسيولة لضمان الاستقرار المالي.<br> تطوير والحفاظ على الضوابط المالية الداخلية، والسياسات والإجراءات.<br> ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمتطلبات القانونية ومعايير التقارير المالية.<br> إدارة المدفوعات والدائنين والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.<br> تنسيق التدقيقات السنوية والتواصل مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.<br> تحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.<br> دعم الإدارة العليا بالتخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ قرارات الأعمال.<br> قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.<br> فرصة الانضمام إلى منظمةنامية ذات آفاق وظيفية طويلة الأمد.<br> بيئة عمل تعاونية ومهنية.<br> حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.<br> فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.<br> درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.<br> يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل ACCA، CPA، CA، أو CMA.<br> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.<br> خبرة مثبتة في إدارة وظائف الخزانة المؤسسية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفقات النقدية، تخطيط السيولة، إدارة رأس المال العامل، والعلاقات المصرفية.<br> خبرة عملية في تأمين تمويل الدين، تفاوض مرافق بنكية، أو جمع التمويل من خلال مؤسسات مالية أو مصادر تمويل أخرى تعتبر مفضلة للغاية.<br> معرفة قوية بالتقارير المالية، إعداد الميزانيات، التنبؤ، وإدارة التدفقات النقدية.<br> خبرة باستخدام أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.<br> قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.<br> مهارات اتصال وقيادة ممتازة.<br> خبرة العمل في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.<br></span> </div>

<p>الغرض: كجزء من وظيفة مراقبة الجودة، المسؤول عن تنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بالجودة ضمن قسم العمليات في الشركة. ملخص دور العمل: تنفيذ الجودة داخل العمليات وبناءً على خطة الجودة والمواصفات والخطة التجارية الشاملة. السلطات: مالية لا شيء. أشخاص لا شيء. تشغيلي لا شيء. النتائج الرئيسية: إعداد شهادات الاختبار حسب ما يتطلبه قسم المبيعات والتسويق في OCI. مساعدة مدير الجودة ومدير المساعد في جميع عمليات التفتيش من الأطراف الثالثة للبضائع النهائية بالتعاون مع قسم دعم خدمة العملاء. التأكد من ترتيب الدُّرُوع وجدولتها للاختبار في منطقة OCI. المساعدة في اختبار وتعبئة المواد النهائية في OCI. المساعدة في اختبار المواد الخام للتصنيع في OCI. التأكد من أن جميع الكوابل المصنَّعة قد اختُبرت وفقاً للمواصفات الخاصة بـ OCI والعملاء والمواصفات الوطنية والدولية، والتأكد من أنها متوافقة تماماً قبل الإرسال من مباني الشركة. التأكد من تنفيذ خطة اختبار الجودة وفقاً لطلبات العملاء وفي غيابها وفق متطلبات الشركة. المساعدة في تنفيذ خطة الاختبار الداخلي على الكوابل المصنَّعة في الوقت المناسب. إعداد تقارير دورية للإدارة فيما يتعلق باستهلاك المواد، وتحليل الوزن، إلخ. العلاقات (داخلياً): الإنتاج، اللوجستيات، الشراء، المالية. العلاقات (خارجياً): العملاء، الموردون، الحكومة/الوزارات المعنية</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>دبلوم في الهندسة الكهربائية.</p><h2>المهارات/المعرفة</h2><ul><li>فهم جيد لعملية وتكنولوجيا تصنيع الكابلات.</li><li>تحليل تصنيع الكابلات بنهج عملي شرط أساسي.</li><li>معرفة بطرق الاختبار المختلفة، المعايير الدولية، إجادة الحاسوب وخصوصاً MS-Office.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل إنسانية جيدة.</li><li>معرفة بخصائص المواد وخاصة المعادن والبوليمرات، إلخ.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار السريع.</li><li>معرفة متطلبات الاختبار وفقاً لأنظمة BS وICE.</li></ul><h2>الخبرة</h2><p>3+ سنوات خبرة في منشأة تصنيع كوابلات الجودة.</p><h2>فهم العمل</h2><p>معرفة جيدة بصناعة الكابلات.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض الوظيفي:</b> مسؤول الإيرادات والتحصيل عن ضمان تسجيل الإيرادات بدقة وجمع المستحقات في الوقت المناسب، دعم التدفق النقدي للشركة واستقرارها المالي. تتضمن المهام مراقبة حسابات العملاء، المتابعة بشأن الأرصدة المستحقة، إجراء التسوية في الوقت المناسب لحسابات العملاء وأرصدتهم، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات رقابة الائتمان. <b>المسؤوليات الأساسية:</b> استقبال وفحص والتحقق من جميع بنود خطوط المبيعات في نظام تشغيل المحطة (TOS) لضمان دقة البيانات. تسجيل فواتير العملاء في نظام ERP مع تخصيص حساب GL ودلالة مركز الربح بدقة. الحفاظ على معرفة شاملة برسوم خدمات الميناء والمحطة وضمان تطبيقها بدقة وبالتماسك بما يتماشى مع هياكل التسعير المعتمدة وإجراءات الشركة. توليد فواتير المبيعات النهائية من نظام ERP، مع ضمان الإعداد الدقيق والتقديم في الوقت المناسب للعملاء. تحصيل المدفوعات من الخدمات الإضافية المقدمة لمستخدمي الميناء، والتعامل مع النقد، والتسوية بين الإيرادات والخدمات المقدمة. التسوية بين الإيرادات وبيان حساب البنك وتحديث النظام. القيام بأنشطة أمين الصندوق مثل: النقدية الصغيرة، استلام النقود، المدفوعات والتسوية بما في ذلك إيداع النقد في البنك. إعداد تقارير التدهور بانتظام وضمان المتابعة في الوقت المناسب والمتسقة للمستحقات العملاء المتبقية وفق إجراءات التحصيل. المساعدة في إغلاق الكتب شهرياً. المساعدة في إرجاع ضريبة القيمة المضافة على أساس ربع سنوي فيما يتعلق بعمليات المبيعات. إجراء أي مهام وتعيينات إضافية من مواقع مختلفة عند الطلب. التنسيق مع فريق المحاسبة لضمان حجز جميع الإيصالات غير المُطابقة. إعداد تقارير التحصيل مع مدير المالية شهرياً. متابعة وضمان إغلاق الإيرادات وتقريرها في الوقت المحدد. إجراء أي مهمة أخرى يكلف بها المدير المباشر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات والخبرة والمهارات:</b> <b>المؤهلات:</b> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. <b>الخبرة:</b> 0-3 سنوات. <b>المهارات:</b> إجادة الحاسوب، الخبرة في استخدام حزمة Microsoft وبرامج ذات صلة. معرفة تقارير وإجراءات المحاسبة. إدارة الوقت والتواصل. متقدم في الإنجليزية والعربية شفهياً وكتابة. خدمة العملاء. <b>التفاعل الأساسي:</b> داخلياً: قسم التشغيل. قسم التجاري. خارجياً: الموالون والشاحنون. الناقلون ومستخدمو الميناء. المستأجرون. البنك. المدققون.</p><p></p></section>

<p>وصف الوظيفة: متابعة وتحسين أداء رايدر والالتزام. قيادة توظيف الرِيدر للمناطق المخصصة. قيادة الفريق لإكمال المهام والمشروعات العارضة. قيادة فريق من منسقي الرِيدر و/أو قادة الرِيدر. توثيق التحديثات الأسبوعية لجميع مؤشرات الأداء في العمليات اللوجستية إلى مدير الخط مع عناصر تحسين قابلة للتنفيذ. رصد، تحكم، وتحسين مؤشرات مستوى الخدمة الداخلية لدينا على المناطق المخصصة وعلى مستوى الرايدر. إدارة جداول الرِيدر مع التخصيص المناسب للنُوبات/راحات/أيام العطلة وغيرها. الإشراف على onboarding الرِيدر وجدول التدريب مع مدرب الرِيدر ومشرف الرِيدر. إدارة المخزون واستخدام الامتثال لمعدات الرِيدر. الإشراف على وتقليل إلغاءات الرِيدر على مستوى الفرد، والتأكد من وجود خطة عمل تم وضعها وتنفيذها. صقل جودة الرِيدر (السلوك، المظهر، الاحترافية، العروض التقديمية، إلخ). إنشاء خطة تحسين الأداء لتحسين أداء الرِدِرات منخفضة الأداء. تقليل شكاوى الرِيدِرات الناجمة عن العملاء. رصد أداء الرِيدر على المستوى الفردي ومسؤول عن توجيه/إنذار الرِيدر. تدقيق مظهر الأسطول وسلوك الرِيدر من خلال زيارات ميدانية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس وخبرة 2+ سنوات في صناعة تقنية الأغذية/البقالة مفضلة بشدة. إجادة استخدام أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ. مهارات تواصل قوية كتابياً وشفوياً. القدرة على التأثير والتفاوض مع مهارات الظهور والتقديم الجيد. مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الناس</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة</p><p>المساعدة في تعزيز نمو الأعمال من خلال دعم استقطاب العملاء، الحفاظ على علاقات قوية، والمساهمة في أنشطة المبيعات، مع تسهيل التحضير والإدارة لعروض الأسعار والطلبات والعقود والوثائق المتعلقة. تضمن هذه الدور الدقة والامتثال والتنسيق الفعال في العمليات التجارية لدعم الأهداف العامة للأعمال.</p><p>الواجبات والمسؤوليات</p><ul><li><p>دعم مدير العقود في إدارة العطاءات ووثائق العقد والعمليات التجارية مع ضمان الامتثال والدقة.</p></li><li><p>مراجعة وتحضير وثائق العطاءات، واتفاقيات سرية البيانات، واتفاقيات ما قبل العطاء الفنية/التجارية.</p></li><li><p>صياغة وتلخيص شروط العقد وظروفه وتقييمات المخاطر.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات منظمة للعطاءات والمزايدات ووثائق العقد.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير شروط خاصة بالمشروع وأحكام التدرج والتدفق.</p></li><li><p>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة في الخدمات الفردية، وتوريد المصانع، والتنسيق.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد أوامر التغيير والمطالبات مع الوثائق الداعمة.</p></li><li><p>جدولة الاجتماعات وتدوين المحاضر المتعلقة بالشؤون التعاقدية.</p></li><li><p>البحث عن فرص عقد جديدة ودعم جهود تطوير الأعمال.</p></li><li><p>إدارة العقود، عملية العطاء، مراقبة الوثائق، تحليل المخاطر، الاتصال، تطوير الأعمال.</p></li><li><p>تحديد وتأمين فرص تعاقد جديدة ومستدامة.</p></li><li><p>سيتم تعريف أهداف المبيعات ضمن مؤشرات الأداء.</p></li><li><p>أداء أي مهام أخرى أو مهام إضافية كما يُطلب بناءً على متطلبات العمل</p></li></ul><p>المؤهلات والشهادات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تأمين فرص التعاقد ضمن قطاع إدارة المرافق.</p></li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة في سوق الخليج، مع تفضيل للمرشحين الملمين بسوق عُمَان.</p></li><li><p>حد أدنى 3–5 سنوات من الخبرة في تنسيق الحدائق أو الخدمات المساندة (التنظيف، الأمن، مكافحة الآفات).</p></li></ul><p></p></section>