وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الموقع: نويي سور سيène</p><br><p>التاريخ: يناير 2027</p><br><p>المدة: 6 أشهر</p><br><p>شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>أنشطة عطُور الجمال تؤكد فرادتها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو أكثر تفرداً من خلال عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية الخاصة بها.</p><br><p>ضمن إدارة استراتيجية المنتج، والتسويق والاتصال، ستشارك في عملية تطوير منتجات العناية من شانيل بانضمامك إلى فرق تطوير المنتج. مرتبطة بمدير/ة منتج أول، ستشارك في التفكير في مفاهيم المنتجات وتطويرها وفقاً لتوجيهات محورك الاستراتيجي.</p><br><p>影响ك لدى شانيل</p><br><ul><li><p>تنسّق تطويرات المنتجات الجارية بالتنسيق مع استوديو أزياء المكياج، ومختبر البحث والتطوير، وإدارة الجودة والبيئة…</p><br></li><li><p>تنفّذ التحليلات والدراسات التنافسية لتغذية استراتيجية التسويق لمحورك (تحليلات الأداء، البيع إلى، دراسات نوعية…)</p><br></li><li><p>تساعد في إعداد المحطات الدولية الكبرى (خطة التسويق، الاجتماعات الدولية…)</p><br></li><li><p>تقدم دعمك لتنسيق حملات المنتجات على مستوى 360 درجة (المستندات التسويقية، الموجزات، الإصدارات…) بالتنسيق مع مهن مختلفة في الاتصالات (الإدارة الفنية، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة العلاقات العامة…)</p><br></li><li><p>تساعد فرقنا دولياً حيث يضمنون سير حملاتنا بسلاسة.</p><br></li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li><p>من خلال دراستك في كلية تجارة، أو هندسة، أو جامعية، تبحث عن تدريب لنصف فصل دراسي أو لنهاية الدراسة،</p><br></li><li><p>تُعرف بقدراتك التحليلية القوية، واتقانك لـإكسل، ودقة فضولك.</p><br></li><li><p>تتحدث الإنجليزية بطلاقة (شفهيًا وكتابة).</p><br></li></ul><p>ما الذي يثير حماسك وماذا يمكن لشانيل أن تقدمه لك</p><br><p>طوال تجربتك ستغمر في بيئة حركية ومبتكرة ومتعلّمة؛ حيث الإبداع والإنسان في صلب الاهتمام.</p><br><p>ستنضم إلى نشاط فريد، بأساليبه وعملياته المميزة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتعمل بجانب خبراء ذوي مهارات معترف بها.</p><br><p>في شانيل، نحرص على تعزيز ثقافة شاملة تعزز التطور الشخصي وتساهم في التقدم الجمعي. نحن نقسم بأن تميّز كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وفعالية فرقنا. نرحّب ترشيحك بقوة، فبيننا نقدر وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى شانيل.</p><br><p>من تفرد كل واحد توليد ثراء فرقنا. شانيل تقدر التنوع بجميع أشكاله.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المكان: نيولي سون سين</p><br><p>التاريخ: يناير 2027</p><br><p>المدة: 6 أشهر</p><br><p>CHANEL هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتعمل على تنمية القدرات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد فئة العطور والجمال تفردها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو أكثر تميزاً من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها.</p><br><p>ضمن إدارة استراتيجية المنتج، التسويق والاتصال، ستشارك في عملية تطوير منتجات عطور CHANEL من خلال انضمامك إلى فرق تطوير المنتج. منتسب/ة إلى رئيس/ة منتج أول، ستشارك في التفكير حول مفاهيم المنتجات وتطويرها وفقًا لتوجيهات محورك الاستراتيجي.</p><br><p>أثرُك في CHANEL</p><br><ul><li><p>تنسيق تطويرات المنتجات الجارية مع مختبر البحث والتطوير، وإدارة الجودة والبيئة…</p><br></li><li><p>إجراء التحليلات والدراسات التنافسية لدعم استراتيجية التسويق لمحورك (تحليلات الأداء، البيع بالتجزئة، الدراسات النوعية…)</p><br></li><li><p>المساعدة في إعداد مواعيد دولية كبرى (خطة تسويقية، اجتماعات دولية…)</p><br></li><li><p>تقديم الدعم لتنسيق حملات المنتجات بشكل 360° (وثائق تسويقية، الموجزات، الإصدارات…) مع مختلف مجالات الاتصال (الإدارة الفنية، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة علاقات العملاء، العلاقات العامة…)</p><br></li><li><p>مساعدة فرقنا على المستوى الدولي والتأكد من سير حملاتنا بنجاح.</p><br></li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li><p>بكالوريوس في التجارة أو الهندسة أو في الجامعة، أنت تبحث عن تدريب صيفي أو نهاية دراسية</p><br></li><li><p>أنت معروف بقدراتك التحليلية القوية، إتقانك لـ Excel، دقتك وفضولك.</p><br></li><li><p>تتحدث الإنجليزية بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).</p><br></li></ul><p>ما الذي يشعرك بالحماس وما الذي يمكن أن تقدمه CHANEL لك</p><br><p>طوال تجربتك، ستكون محاطًا ببيئة ديناميكية ومبتكرة ومليئة بالتعلم؛ حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</p><br><p>أنك ستنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو صناعية – وتعمل إلى جانب خبراء متنوعين ذوي مهارات معترف بها.</p><br><p>في CHANEL، نحرص على تعزيز ثقافة شاملة تشجع النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن تفرد كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نرحب بشدة بطلبك لأننا نقدّر الرؤية والخبرة والقدرات التي قد تجلبها إلى CHANEL.</p><br><p>من تفرد كل شخص تنبع ثروة فرقنا. CHANEL تقدر التنوع بجميع أشكاله.</p><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المدير التنفيذي / رئيس التغطية – الخدمات المصرفية الاستثماريةالموقع: مسقط، سلطنة عمان<br> نظرة عامة نتعاون مع منصة مصرفية استثمارية متنامية في عمان تسعى لتعيين مصرفي تغطية متمرس لقيادة العلاقات مع العملاء الاستراتيجية عبر السلطنة ومنطقة الخليج الأوسع.<br> هذه وظيفة ربحية عالية المستوى تركز على originate وتنفيذ فرص الاستشارات والتمويل عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية، المؤسسات المالية والشركات الكبيرة. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في توسيع franchise الشركة، وتطوير علاقات أصحاب المصالح كبار المستوى وقيادة الأعمال الجديدة عبر M&amp;A، التمويل وحلول الأسواق الرأسمالية. يوفر المنصب فرصة فريدة للمساعدة في تشكيل ونمو منصة الخدمات المصرفية الاستثمارية مع العمل كمستشار موثوق لبعض المؤسسات الأكثر تأثيراً في المنطقة.<br> المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة العلاقات على مستوى كبار المستوى عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية والمؤسسات المالية. originate وتنفيذ التفويضات المصرفية الاستثمارية عبر M&amp;A، الاستشارات الاستراتيجية، التمويل ومعاملات الأسواق الرأسمالية. تحديد فرص البيع المتبادل لقدرات الاستشارات والتمويل الأوسع للشركة. قيادة جهود التغطية مع العملاء، والحفاظ على تواصل منتظم مع صانعي القرار والمعنيين. توليد وتحويل خط أنابيب قوي من فرص الاستشارة والتمويل. العمل عن كثب مع فرق المنتجات لهندسة وتقديم حلول مخصصة للعملاء. كن سفيراً للسوق للشركة في عمان ومنطقة الخليج الأوسع. دعم النمو المستمر وتطوير امتياز الخدمات المصرفية الاستثمارية.<br> ملف المرشح 12+ سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية الاستثمارية، المصرفية الشركات، الاستشارات أو أدوار التغطية. سجل مثبت ببدء وتنفيذ المعاملات عبر M&amp;A، التمويل والاستشارات الإستراتيجية. شبكة قوية عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية والمؤسسات المالية داخل عمان ومنطقة الخليج. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مع كبار التنفيذيين وأصحاب المصالح. خبرة في إدارة كلاً من مهام الأصل والتنفيذ. محرك تجاري مع فهم قوي لديناميكيات السوق الإقليمية. عقلية ريادية مع القدرة على المساهمة في نمو منصة قيد التطوير.<br> ما يقدمه الدور فرصة لقيادة وبناء وظيفة تغطية رئيسية ضمن منصة الخدمات المصرفية الاستثمارية المتنامية. تعرض كبير لصناع القرار من كبار المستوى في عمان ومنطقة الخليج. نطاق تفويض واسع يشمل الاستشارة، التمويل وإدارة العلاقات الإستراتيجية. مستوى عالٍ من الاستقلالية والوضوح داخل المنظمة. حزمة تعويض تنافسية مع إمكانات نمو طويلة الأجل.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع ماس بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق خدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، ويمثل أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيكون له دور محوري في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل جنبًا إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، والمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي بعيد المدى.</span></p><br><p><span><strong>س تكون مسؤولًا عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة فريق إدارة المشروع والتعامل كواجهة العميل الأساسية.</span></li><li><span>تقديم الإشراف الاستراتيجي عبر تسليم الميناء والبحر والصناعة.</span></li><li><span>دفع التنسيق بين التخصصات والتنفيذ الفعّال في الموقع.</span></li><li><span>مراجعة واعتماد النتائج الرئيسية والتأكد من اتساق البرنامج.</span></li><li><span>الإشراف على أنشطة الشراء الحرجة وتوافق الحزم مع الواجهات.</span></li><li><span>ضمان الامتثال الكامل للمعايير التعاقدية والفنية والتسليم.</span></li><li><span>قيادة التقارير التنفيذية ومنتديات حوكمة العملاء.</span></li><li><span>يعمل بتعاون نحو هدف مشترك لانتقال صافي الكربون إلى الصفـر ويتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تتوفر لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة في الهندسة المدنية (يفضل ما بعد التخرج في مي maritime أو تخصص ذات صلة).</span></li><li><span>خبرة 20+ عامًا، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>قيادة مثبتة في مشروعين كبيرين على الأقل للموانئ.</span></li><li><span>سجل قوي في تنفيذ برامج بنية تحتية معقدة.</span></li><li><span>مواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: </strong>نحن ندافع عن بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - التنفيذ وفق وعدنا:</strong> نحن نتحمل جودة النتائج والتسليم وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرصة - ليتألق فريقنا:</strong> ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين أفرادنا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>مايس هو صاحب عمل يدمج الشمولية ويرحب باهتمامات من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن أيضاً مستعدون للنقاش حول خيارات العمل الجزئي والمرن والمختلط إذا كان ذلك مناسباً للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن مشروع واحد أو أكثر من المشاريع ذات الطبيعة المماثلة. قيادة التنفيذ بنجاح للمشاريع مع الهوامش والجدول الزمني المتفق عليه من خلال التنسيق مع جميع الأطراف الداخلية والخارجية المعنية. إدارة موارد المشروع لتحقيق الهدف المستهدف من خلال تنفيذ مجموعة من عمليات المشروع ضمن الميزانية المحددة لضمان الامتثال الفني والجودة والسلامة والبيئة.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><p>استراتيجي</p><p>تطوير استراتيجيات المشروع لتنفيذها في الوقت المحدد ضمن الميزانية والجودة والسلامة والجدول الزمني.</p><p>مالي</p><p>مراقبة ومراجعة وضمان تحصيل الذمم المالية والأنشطة المرتبطة بالتعافي تُنجز في الوقت المناسب من أجل المعالجة الفورية</p><p>تشغيلي</p><p>الميزنة والتخطيط</p><p>الإشراف على المشروع لضمان الالتزام الصحيح والإنجاز الفوري لجميع طلبات العمل وفقاً للشروط والعقود المتفق عليها والمتطلبات من قبل العميل</p><p>مراجعة تنفيذ المشروع من جميع أقسام التقارير وتقديم التوصيات لضمان اتباع وممارسة أفضل الممارسات في جميع مواقع المشروع</p><p>مراقبة استخدام الأصول، مراجعة أداء الأصول وتحديد الطرق لاستغلال الأصول المتاحة بشكل أفضل، وتحديد أصول جديدة مطلوبة أو نقل الأصول لضمان الاستغلال الأمثل وتقييمها</p><p>التنسيق مع الإدارة وجميع الأقسام من خلال دمج جميع المعلومات ذات الصلة لضمان الفاعلية في جميع الإجراءات.</p><p>مراجعة تقارير MIS الناتجة وفقاً لطلب الإدارة لضمان أن تكون الإدارة على علم بما يجري.</p><p>مراجعة واعتماد السياسات والعمليات والأنظمة وإجراءات التشغيل القياسية المتعلقة بالعمليات التجارية والتزامها لضمان اتباع السياسات والعمليات والأنظمة من قبل جميع موظفي الشركة</p><p>التأكد من اتباع معايير الصحة والسلامة والبيئة بما يتماشى مع معايير HSE المطلوبة.</p><p>إدارة الناس</p><p>إدارة موارد المنظمة بشكل فعال، لضمان وجود أفضل الكوادر لأداء مهام العمل.</p><p>مراقبة أداء الفريق بأكمله لضمان تحقيق النتائج المرجوة وإبداء التوصيات اللازمة عند وجود انحرافات.</p><p>التعامل مع النزاعات بين الفريق لضمان سير العمل بسلاسة.</p><p>الشروع في البرامج التدريبية للموظفين لتعزيز صورة موظفي جلفار.</p><p>تدريب، وتوجيه، وإرشاد وتطوير القوى العاملة لتحقيق الناتج المطلوب لضمان مستوى عالٍ من الكفاءة.</p><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><p>تنسيق مع العميل، engineer والجهات ذات العلاقة بالمشروع فيما يخص الأنشطة اليومية للمشروع.</p><p>التنسيق مع الإدارة وباقي أقسام المؤسسة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>بكالوريوس في الهندسة المدنية / الميكانيكية</p><p>ماجستير في الهندسة مرغوب بشدة</p><p>الخبرة (بالسنوات): أكثر من 20 عاماً في شركة مقاولات وخبرة قوية في إدارة مشاريع البنية التحتية عالية المستوى.</p><p>الخبرة في إدارة إنشاء أكثر من شبكة توزيع مياه بمبلغ يتراوح بين 50-100 مليون ر.ع. م إلزامية.</p><p>الخبرة في إنشاء خطوط نقل وتوزيع HDPE/DI بأحجام مختلفة.</p><p>الخبرة في إنشاء خزانات ومحطات الضخ وتركيب المعدات لشبكة توزيع المياه.</p><p>المعرفة بشروط عقد FIDIC والخبرة في إدارة المشاريع تحت عقود FIDIC.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة وإدارة جميع تخصصات الإنتاج التقنية الأساسية داخل الحوض، مع ضمان التنفيذ الآمن والكفء وذو الجودة العالية للأعمال اله hull، والأنابيب، والميكانيكا، والكهرباء، والتجهيزات بما يتماشى مع خطط المشروع المعتمدة، والميزانيات، والجداول. قيادة والإشراف على التخطيط للمشروع، والتنفيذ مثل التخطيط المسبق/الجدولة، تخصيص الموارد، الميزانية، وضع الأولويات المناسبة بناءً على متطلبات الإدارة التجارية/المشروع، تتبع المهام، التنسيق بين الأقسام/حل المشكلات والسيطرة على التكاليف من خلال استغلال الموارد بكفاءة وتحقيق الأهداف.</p><p>يدعم الدور نائب رئيس الإنتاج من خلال ترجمة استراتيجية الإنتاج إلى تميز في التنفيذ الفني، وتحسين الإنتاجية، وضمان الامتثال للجودة ومعايير HSSE والمعايير الدولية لليخوت/الحوض البحري.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>تنفيذ الاستراتيجية والتخطيط التشغيلي</strong></p><ul><li>تنفيذ استراتيجيات الإنتاج والسياسات والأهداف كما يحددها نائب رئيس الإنتاج والمدير التنفيذي للعمليات.</li><li>ترجمة خطط الإنتاج المعتمدة إلى استراتيجيات تنفيذ فني تفصيلية.</li><li>دعم التحسين المستمر لطرق الإنتاج والتسلسل واستخدام الموارد.</li></ul><p><strong>قيادة التشغيل الفني</strong></p><ul><li>قيادة وتنسيق جميع أقسام الإنتاج الفني لضمان تنفيذ متكامل وكفؤ.</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li><li>فرض إجراءات العمل القياسية وأفضل الممارسات الفنية</li><li>إدارة والسيطرة على جميع الأقسام الفنية لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبالسلامة وجودة العمل.</li><li>ضمان الجاهزية الفنية، وكفاية القوى العاملة، وتوفر الأدوات والمواد.</li><li>حل الاختناقات الفنية وعلاقات الواجهات عبر التخصصات.</li></ul><p><strong>تنفيذ ومراقبة الإنتاج</strong></p><ul><li>ضمان تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات، والمواصفات، والتصنيف، ومتطلبات العميل.</li><li>مراقبة الإنتاجية اليومية والتقدم وتوجهات إعادة العمل؛ اتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة استهلاك ساعات العمل واستخدام المواد وكفاءة الإنتاج</li><li>ضمان تغليف العمل بشكل مناسب والتسليم بين الأقسام.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام لتجنب أي انقطاع محتمل في مواقع العمل.</li></ul><p><strong>الجودة والـ HSSE والامتثال</strong></p><ul><li>فرض الامتثال لخطة الجودة، وخطط اختبار الاختبارI، وقواعد HSSE والضبط البيئي.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة أولاً عبر جميع الأقسام الفنية.</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية للمخالفات والحوادث.</li></ul><p><strong>القيادة البشرية وتطوير القدرات</strong></p><ul><li>قيادة رؤساء الأقسام من خلال إدارة الأداء والتوجيه والتطوير.</li><li>تحديد فجوات المهارات الفنية ودعم مبادرات التدريب.</li><li>بناء خط قيادة فنية قوي من المستوى الثاني.</li></ul><p><strong>التقارير:</strong></p><ul><li>تقديم تقارير أداء تشغيلي وفني منتظمة إلى نائب رئيس الإنتاج.</li><li>التنسيق الوثيق مع إدارة المشروع، والتخطيط، وفرق البحرية.</li><li>تقديم مدخلات فنية للعرض والتغييرات والمطالب وفق الحاجة</li><li>التواصل مع ممثلي التصنيف والعميل في المسائل الفنية</li></ul><p><strong>التواصل والعلاقات الوظيفية:</strong></p><p>داخلي:</p><ul><li>نائب رئيس الإنتاج</li><li>سيطرة الإنتاج</li><li>وحدة المشروع والتخطيط</li><li>HSSE، QAQC، الأشخاص والخدمات</li><li>سلسلة الإمداد</li></ul><p>خارجي:</p><ul><li>جمعيات التصنيف</li><li>البائعون والمقاولون من الباطن</li><li>ممثلو الملاك</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية / البحرية / البحرية البحرية</li><li>14-12 سنوات خبرة في الحوض البحري أو الصناعة الثقيلة</li><li>خلفية قيادية تقنية متعددة التخصصات قوية</li><li>مهارات تنفيذ وإدارة إنتاجية مثبتة</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية / البحرية / البحرية</li><li>12–15 سنة خبرة في الحوض البحري أو الصناعة الثقيلة</li><li>خلفية قيادية تقنية متعددة التخصصات قوية</li><li>مهارات تنفيذ وإدارة إنتاجية مثبتة</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manage and deliver expert oversight of growth and development activities across OQEP's Joint Venture asset portfolio, ensuring robust evaluation, monitoring, and strategic alignment of JV assets operated by joint venture partners and International Oil Companies (IOCs). Accountable for driving integrated technical reviews, Field Development Plan assessments, Work Program &amp; Budget evaluations, reserves estimation oversight, and business performance monitoring across multiple JV blocks. Ensure full compliance with applicable Exploration and Production Sharing Agreements (EPSAs) and Joint Operating Agreements (JOAs), while championing rigorous asset management, due diligence, and optimization for maximum economic recovery. Lead and develop a high-performing team to protect OQEP's investment interests and maximize OQEP's value share across its Joint Ventures portfolio. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE &amp; Energy Management System requirements standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><ul><li>Manage and oversee multi-discipline assessments for joint venture assets, with primary focus on petroleum engineering evaluations, asset performance reviews, and integrated business assessments.</li><li>Represent OQEP at technical and governance meetings with JV partners and government authorities, ensuring OQEP's strategic and commercial interests are effectively communicated and protected.</li><li>Direct the analysis and critical evaluation of OQEP JV asset performance, ensuring alignment with agreed Field Development Plans and reservoir surveillance plans proposed by operators, and driving optimization for maximum economic recovery.</li><li>Lead the development of alternative asset development strategies in collaboration with relevant functions, to address market changes, anticipated disruptions, and evolving operating conditions.</li><li>Oversee the review and validation of technical reserves estimation and reporting for all JV assets, ensuring accuracy, consistency, and alignment with industry standards and OQEP requirements.</li><li>Direct the scrutiny of upstream exploration and development investment expenditures across JV assets, ensuring asset value to OQEP and other stakeholders is preserved, optimized, and not compromised.</li><li>Champion the identification and delivery of cost-effective, performance-enhancing solutions to support asset development decision-making at the JV portfolio level.</li><li>Oversee the development and critical review of production and cost forecasts for JV assets, ensuring robustness, alignment with approved budgets, and business planning requirements.</li><li>Provide management oversight of all JV growth and development projects, ensuring continuous monitoring, proactive identification of opportunities, and timely escalation of risks and recommendations to VP Joint Ventures.</li><li>Manage the evaluation and award process for requests for proposals covering professional and contracted services; ensure contract administration delivers compliance, value for money, and quality of service.</li><li>Direct JV audit reviews and cost and production allocation reviews, ensuring OQEP's positions are accurately represented, defended, and documented.</li><li>Oversee due diligence assessments of JV asset facilities and infrastructure, ensuring OQEP's investments are protected and strategic decisions are well-informed.</li><li>Lead reviews of JV asset Field Development Plans, providing authoritative technical and commercial input to optimize outcomes for OQEP across all JV blocks.</li><li>Foster a culture of continuous improvement, knowledge sharing, and professional development within the JV Growth &amp; Development team.</li><li>Train, mentor, and coach team members, preparing development plans and monitoring progress to build a capable and high-performing unit.</li><li>Perform other related duties as assigned by the VP Joint Ventures.</li></ul><p>Key interactions</p><ul><li>Internal: Joint Ventures function, Exploration function, Business Development function, Finance function, Legal function, and other relevant Commercial functions.</li><li>External: JV partners, International Oil Companies (IOCs), Government ministries and regulatory authorities, external consultants and advisors.</li></ul><p>Notable Working Conditions.</p><ul><li>Office environment, intensive computer screen use, periodic travel to JV asset locations and partner offices domestically and internationally</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Geoscience, or a related engineering discipline is required.</li><li>Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</li><li>8+ years of experience in Geoscience, Petroleum Eng.</li><li>Well-rounded professional with strong background in Geoscience, Petroleum Engineering, adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.</li><li>Strong leadership and people management skills, with demonstrated ability to develop and motivate multidisciplinary teams</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills, with ability to engage effectively with JV partners, IOCs, government authorities, and senior internal leadership</li><li>Strong commercial acumen and strategic thinking, with sound judgment in balancing technical, financial, and contractual considerations</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including executive-level reporting and presentation</li><li>Results-oriented with strong planning, prioritization, and organizational capabilities</li><li>Collaborative mindset with ability to drive alignment across functions and partner organizations</li><li>Resilient and adaptable in a complex, multi-stakeholder JV operating environment</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Deep knowledge of upstream oil and gas asset management, petroleum engineering principles, and JV governance structures</li><li>Strong understanding of JOAs, EPSAs/concession agreements, and JV reporting and audit requirements</li><li>Ability to direct technical and commercial feasibility assessments and integrated asset reviews</li><li>Experience in business planning, production forecasting, cost control, and performance tracking in a JV or upstream context</li><li>Financial modelling and investment analysis capabilities</li><li>Familiarity with reserves estimation methodologies and reporting standards (e.g. SPE-PRMS)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The role requires comprehensive deep knowledge across all finance functions including building external relationships with bankers, traders, industry specialists and investors. The candidate will be required to work closely with executive management and the board to drive optimal financial decisions, debt management, business, and funding plans. Primary role to analyze financial data, identifying investment opportunities, and provide strategic guidance to support the organization's financial goals, play a crucial role in optimize the organization's cash flow, manage financial risks, and maximize investment returns. Additionally, the role will lead the development and execution of the organization s insurance strategy, ensuring adequate risk coverage, efficient policy management, and protection of the company s assets, people, and operations. ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES 1.Main duties include: Lead the development and implementation of financial, debt management, insurance, and investment strategies, processes, and controls to achieve business objectives. Exercise effective and transparent governance of treasury and insurance functions, including ERP integration and H2H banking connectivity. Collaborate with legal, procurement, business development, asset management, operations, and risk teams to provide strategic guidance on funding, investments, risk transfer, and insurance. Seek alignment and approvals from Executive Management on key financial and insurance decisions impacting long-term business growth and protection. Develop and manage strong relationships with banks, insurers, reinsurers, brokers, government bodies, and shareholders to ensure the organization s financial and insurance interests are well served. Technical: Identify various funding sources and optimal structures to maintain access to liquidity including SEF, CF, WC etc Lead the development and implement treasury strategies and policies to optimize cash flow and liquidity management. Lead and develop risk management policies to mitigate various risks inherent within the mining industry. Lead with support of business development team originating and negotiating marketing agreements with international traders. Ability to evaluate creditworthiness of potential partners and counterparts that play significant role in the business including contractors, agents, JVs, etc Monitor and analyze financial market conditions, commodity prices, interest rates, and currency fluctuations to identify potential risks and opportunities. Evaluate and recommend appropriate investment strategies to maximize returns while maintaining acceptable risk levels. Monitor and manage the organization's debt and interest rate exposure, including refinancing and debt restructuring. Conduct financial risk assessments and develop risk mitigation strategies. Monitor and ensure compliance with applicable laws, regulations, and accounting standards related to treasury activities. Provide expert advice and guidance on treasury-related matters to senior management and other departments within the organization. Collaborate with senior management to develop and execute financial strategies that align with the organization's goals and objectives. Monitor and analyze financial performance indicators, such as profitability, cash flow, and return on investment, to identify areas for improvement and develop action plans. Provide strategic financial advice and guidance to senior management, board of directors, and stakeholders on key financial decisions and initiatives. Collaborate with cross-functional teams, including business development, budget, operations, legal, and compliance, to ensure financial strategies and decisions are aligned with organizational objectives and regulatory requirements. Build and maintain relationships with external stakeholders, such as financial institutions, investors, and industry experts, to leverage opportunities and facilitate financial transactions. Prepare timely and accurate treasury reports for management and external stakeholders. Lead and study IPO initiatives in group level or subsidies. Insurance Management Develop and implement the company s insurance strategy, ensuring alignment with OQ group policy, risk appetite, regulatory requirements, and operational needs. Lead periodic review of insurance policies to ensure adequate and cost-effective coverage for all business units and assets. Manage all corporate insurance programs, Lead annual insurance renewals, negotiations, and tendering processes with insurers and brokers. Ensure proper evaluation of asset valuations, risk exposures, and operational hazards to determine accurate insurance requirements. Manage the end-to-end process of insurance claims from incident reporting to settlement. Coordinate with internal departments, insurers, adjusters, and legal representatives to expedite claim resolution and protect company interests. Conduct risk assessments and ensure insurance coverage reflects current and future risks, including CAPEX projects and operational expansions.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Qualifications: BSc in Finance or Accounts (required). MCOM in Finance or Banking (required). MBA is optional. CFA (is a plus minimum Level 3/ passed Level 2).</p><p>Minimum Experience: 10 years with 5 years relevant experience in a similar role a Bank or a corporate treasury covering variety of sectors including commodities. Wide coverage of investment/wholesale banking experience is a must. Experience and track record of having been actively involved in several structured finance including export element transactions including end to end process of the transaction. Experience in having been involved in structuring including but not limited to CF, WC, EBL, RCF, etc. Experience in having managed a project finance facility from start of construction to completion including completion of key milestones such as LRTs. Demonstrate an understanding of local and regional markets and key players. Proven track record in treasury, investments, risk, procurement coordination, and insurance portfolios.</p><p>Skills and Competencies</p><ul><li>Generic Skills: Communication skills, Computer literacy (ERP), Microsoft tools (Excel, PowerPoint, Visio, Word).</li><li>Job Specific Skills: Numerical Abilities, Organisational skills, Teamwork, Customer orientation, Detail-orientation, Initiation, Conceptual Thinking.</li><li>Behavioural Competencies: People Centricity, Integrity, Agility, Collaboration.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المكان: نويي سور سين</p><br><p>التاريخ: يناير 2027</p><br><p>المدة: 6 أشهر</p><br><p>Chanel هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>يتأكد نشاط عطور التجميل من فرادته من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو فريد لها من خلال عطرها وميك أبها ومنتجات العناية بها.</p><br><p>تواصل قسم عطور التجميل تعزيز قدراته في قيادة الأداء المالي وغير المالي، في سياق تطور مستمر للأنظمة، والأدوات والمتطلبات التنظيمية (CSRD، ESG). يرتبط المتقدِّم بوظيفة مسؤول مشاريع المالية والأداء ESG، وبالتعاون الوثيق مع فرق المالية والاستدامة وإدارة نظم المعلومات (SI)، ستُرافق فريق المالية في موضوعات ذكاء الأعمال وإدارة مشاريع البيانات. ستكون في قلب المبادرات الرامية إلى تعزيز التحليل، وتقييم الأداء، وقيادة أداء قسم عطور التجميل.</p><br><p>تأثيرك في CHANEL</p><br><ul><li><p><b>المشاركة في مشاريع المالية وESG</b>&nbsp;<b>:</b></p><br><ul><li><p>دعم فريق المشاريع في إدارة ورصد مشاريع التحول وتحسين الأدوات والعمليات المالية (التشخيص، التخطيط، التوثيق، التحقق من احتياجات الأعمال، الاختبارات، التقارير).</p><br></li><li><p>المشاركة في جمع وتوثيق والتحقق من احتياجات الأعمال مع فرق المالية والاستدامة.</p><br></li><li><p>تنظيم والمشاركة في مراحل اختبارات المستخدمين (UAT)، صياغة خطط الاختبار، متابعة التنفيذ وتوثيق العيوب.</p><br></li><li><p>ضمان الإبلاغ والمتابعة وحل الحوادث بالتعاون الوثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصالح من الأعمال.</p><br></li><li><p>المشاركة في وضع إجراءات فعالة لإدارة وتحويل وتقييم البيانات (إدارة البيانات، الأتمتة، التحسين المستمر).</p><br></li></ul></li><li><p><b>دعم التغيير والتدريب</b></p><br><ul><li><p>اتصالات المشاريع: تصميم وتوزيع مواد تواصل (عروض، نشرات إخبارية، فيديوهات) لدعم نشر مشاريع المالية بين الفرق</p><br></li><li><p>إنشاء محتوى: إنتاج فيديوهات توضيحية أو شهادات، كتابة مقالات/نشرات، وتصميم عروض تقديمية جذابة بصرياً لتسهيل الفهم والقبول حول الأدوات أو الإجراءات الجديدة</p><br></li></ul></li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li><p>طالب/ة في برنامج دراسي عالٍ (بكالوريوس +4/5)، كلية تجارة، جامعة، أو كلية هندسة، مع تخصص في البيانات، BI، إدارة المشاريع أو المالية</p><br></li><li><p>خبرة أولى في BI، إدارة مشروع أو بيانات محل تقدير (تدريب، تعلم مدمج…)</p><br></li><li><p>إتقان أدوات BI (Power BI، Excel…)</p><br></li><li><p>روح تحليلية، دقة وقدرة على التلخيص</p><br></li><li><p>احساس بالتنظيم، الاستقلالية، والقدرة على العمل ضمن فريق</p><br></li><li><p>إنجليزية مهنية (كتابة وتحدثاً)</p><br></li></ul><p>ما يثريكم وما يمكن أن تقدمه CHANEL لكم</p><br><p>طوال تجربتكم ستكونون محاطين ببيئة ديناميكية، مبتكرة ومتاحة للتعلم؛ حيث الإبداع والإنسانية محور الاهتمام.</p><br><p>تنضمون إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات مميزة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتتقدمون بجانب خبراء متنوعين ذو خبرة معترف بها.</p><br><p>في CHANEL، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع النضج الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن بأن تفرد كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وفعالية فرقنا. نرحب بترشيحكم بشدة، لأننا نقدّر المنظور والخبرة والإمكانات التي يمكن أن تجلبوها إلى CHANEL.</p><br><p>من تفرد كل شخص تنبثق ثروة فرقنا. CHANEL تُقدّر التنوع بجميع أشكاله.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الموقع&nbsp;: نيولي-سور-سين</p><br><p>التاريخ&nbsp;: سبتمبر 2026</p><br><p>شارل آند لوران هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث أثر إيجابي في العالم.</p><br><p>يؤكّد نشاط عطور الجمال فرادته من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، وِسْـدْها وماسكـراتها ومنتجات العناية.</p><br><p>فريق الخدمات غير المتصل وغرف الخدمة يضمن تصميم ونشر وتحسين الخدمات والبروتوكولات المرتبطة بتجربة العميل في نقطة البيع. يرافق فرق الميدان في اعتماد الحلول المبتكرة، مع ضمان جودة وتناسق الخدمات المقدمة. يساهم عمله بشكل مباشر في التميز التشغيلي وتخصيص التجربة في الغرف وخارجها.</p><br><p><b>تأثيرك في CHANEL</b></p><br><p>تساند رؤساء مشاريع الخدمات غير المتصلة (خدمات العطور، المكياج، العناية والغرف، في نقطة البيع - باستثناء الخدمات الرقمية -) في مهامهم التشغيلية:<br>&nbsp;</p><br><p><u>إدارة المشروع التشغيلية</u></p><br><p>- أنت الدعم التشغيلي لمتابعة المشروع: التطورات أو تحديثات الخدمات والأدوات الجديدة<br>- تتفاعل مع فرق الرقمية والتجارة والتسويق والتعلم وغيرها…<br>- تساعد في توثيق عروض التقديم</p><br><p><u>متابعة الأداء</u></p><br><p>- تحلل وتتبع أداء الخدمات غير المتصلة من حيث النوعية والكمية وتراقب أدوات القنوات الشاملة والتطبيقات</p><br><p><u>المتابعة الدائمة للبحوث</u></p><br><p>- تجري متابعة نشطة لاتجاهات خدمات غير متصلة في قطاع الفخامة: تجارب في نقاط البيع (عطر، مكياج، عناية) وفي الغرف من خلال تحليل البروتوكولات ومسارات العملاء والأدوات وتكنولوجيا الجمال لدعم تفكير الفريق. ستتضمن هذه المهمة القيام بزيارات للمتاجر وحضور المعارض المهنية.<br>- تجمع ملاحظات فرق البيع بالتجزئة وتدمج رؤى العملاء للمساعدة في بناء خريطة طريق لتجارب العملاء.</p><br><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><p>هذه وظيفة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في مجال الفخامة وتجربة العملاء. تتيح العمل على مواضيع إدارة مشروع متنوعة ضمن فريق متعدد التخصصات.</p><br><p><br>- طالب/طالبة في كلية إدارة أعمال أو جامعة بمستوى Bac+4/5، لديك خبرة سابقة في مجال التعلم، التسويق الرقمي أو إدارة علاقات العملاء<br>- مهتم/مهتمة بعالم الجمال وترغب في التطور في عالم خدمات التجزئة/الرقمي<br>- ديناميكيتك وانضباطك سيكونان عاملين حاسمين لإنجاز مهامك</p><br><p>- أنت متعدد المهارات وتستطيع العمل باستقلالية<br>- لديك معرفة تحليلية جيدة</p><br><p>- لديك حس التفاصيل والجماليات</p><br><p>- لديك قدرة تواصل ممتازة وتستمتع بالعمل ضمن فريق في مؤسسة كبيرة</p><br><p>- متمكن/متمكنة من Excel وPowerPoint</p><br><p>- تجيد اللغتين الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</p><br><p><b>ما الذي يبهجك وماذا يمكن لـ CHANEL أن يقدم لك</b></p><br><p>طوال تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلّم مستمر؛ حيث الإبداع والبشرية في صميم الاهتمامات.</p><br><p>تنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتطور بجوار خبراء متنوعين بمهارات معروفة.</p><br><p>في CHANEL، نلتزم بترويج ثقافة شمولية تشجع على التطور الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن أن فرادة كل فرد تسهم في التنوع وتكامل وكفاءة فرقنا. نحن نشجع طلبك بشدة، إذ نقدر وجهة نظرك وخبرتك وامكاناتك التي قد تضيفها إلى CHANEL.</p><br><p>من فرادة كل شخص تنبثق ثراء فرقنا. CHANEL تقيّم التنوع بكل أشكاله.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>المكان</span></span><span><span>: </span></span><span><span>نييلي سور سين</span></span></p><br><br><p><span><span>التاريخ</span></span><span><span>: </span></span><span><span>سبتمبر 2026</span></span></p><br><br><p><span><span>المدة</span></span><span><span>: </span></span><span><span>سنة واحدة</span></span></p><br><br><p><span><span>شانيه هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتغذي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</span></span></p><br><br><p><span><span>تؤكد أنشطة عطور الجمال فرادتها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة فيما لديها من تميز من خلال عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية بها.</span></span></p><br><p>ضمن إدارة الحوكمة والاستراتيجية، أنت مرتبط/ة بمدير مشروع أول لاستراتيجية تجربة العميل والتوزيع عبر القنوات المتعددة.</p><br><p><b><span>أثركم لدى شانيل</span></span> </b></p><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بكم هي:</p><br><p><b>تنسيق مشاريع عبر قنوات البيع بالتجزئة والعميل</b></p><br><ul><li>المساهمة النشطة في المتابعة التشغيلية لبعض المشاريع عبر الوظائف</li><li>إعداد وتحديث أدوات متابعة المشروع (لوحات المعلومات، محاضر الاجتماعات، العروض التقديمية)</li><li>إدارة اللوجستيات المرتبطة بالمشاريع (تنسيق الأطراف المعنية، تنظيم الاجتماعات، متابعة التسليمات)</li><li>إعادة التواصل مع الأطراف المعنية وضمان تدفق المعلومات بين الفرق</li></ul><p><b>المساهمة في تشكيل مسارات العملاء</b></p><br><ul><li>المشاركة في صياغة وتحديث مسارات العملاء المدمجة (ODCE / SMCP / POE)</li><li>المساهمة في إنتاج وسائل التوثيق المرافقة (الخرائط، العروض)</li><li>مرافقة الجهات الداخلية في فهم واستخدام مسارات العملاء المتاحة</li></ul><p><b>الدعم اللوجستي لحوكمة ODCE الدولية</b></p><br><ul><li>إدارة اللوجستيات الخاصة بجلسات الحوكمة (الدعوات، تحضيرات القاعات وأدوات الاجتماعات عن بُعد)</li><li>المساهمة في تحديد الإطار ومتابعة تحديث جدول أعمال الجلسات</li><li>إدارة المتابعة التشغيلية مع مقدمي الخدمات المشاركين في الجلسات الرئيسية</li></ul><p><b>التوجيه والتنسيق ODCE - SMCP</b></p><br><ul><li>المساهمة في تنظيم وإدارة جداول الأعمال المرتبطة بالتعاون ODCE–SMCP</li><li>إعداد محاضر الاجتماعات ونشرها في المواعيد المحددة</li><li>المشاركة في وضع إجراءات الت onboarding وتوثيقها</li></ul><p><b>إدارة الأدوات ونشر العمليات</b></p><br><ul><li>إدارة أداة توثيق مسارات العملاء بشكل دوري: فتح وإغلاق الحسابات، إدارة التراخيص</li><li>تدريب المستخدمين الجدد على الأداة وضمان توفير مسارات العملاء في قاعدة البيانات</li><li>المشاركة في وضع وثائق وعمليات تشغيل الإدارة</li></ul><p><b><span>ما ستقدمه</span></b></p><br><ul><li>من خلفية تعليمية Bac+5 من مدرسة تجارية/تكوين في التسويق، الاتصالات، لديك قدرات علاقات حقيقية وتحب التفاعل مع عدة جهات يومياً.</li><li>يفترض أن لديك خبرة أولى في الاتصالات / تجربة العميل أو إدارة المشاريع في عالم عطور الجمال</li><li>ديناميكي وسريع الاستجابة، ويمتاز أيضاً بالمنهجية والتنظيم. أنت معروف بالتزامك، وقدرتك على التحليل وروح العمل الجماعي.</li><li>فضولي ومهتم بمواضيع تجربة العميل في أي مجال</li><li>تتقن اللغة الإنجليزية تماماً شفهيًا وكتابيًا</li><li>تتقن حزمة Office (PowerPoint، Excel) تماماً</li><li>حسك الفاخر يعد إضافة تساعد في نجاح المهمة</li></ul><p><b><span>ما يحمسك وما يمكن أن تقدمه شانيل لك</span></span></b></p><br><br><p><span>طوال تجربتك، ستظل</span><span> مُغموراً</span><span> في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلم مستمر؛ حيث الإبداع والإنسانية في قلب الاهتمامات.</span></p><br><br><p><span> ستنضم إلى نشاط فريد من نوعه، بطرق عمل وعمليات فريدة سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو صناعية، وتطور بجانب خبراء متنوعين ذووا سمعة في المهارات.</span></p><br><br><p><span>في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تعزز الازدهار الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون أن جعل كل فرد فريد يسهم في التنوع والتكامل وفعالية فرقنا. نشجع ترشيحكم بقوة لأننا نقدر المنظور والخبرة والإمكانات التي قد تجلبونها إلى شانيل.</span></p><br><br><p><span>من تفرد كل شخص تولد ثروة فرقنا. شانيل تعوّض التنوع بجميع أشكاله.</span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة نحن نتعاون مع منصة بنوك استثمارية نامية في عمان ترغب في تعيين مصرفي تغطية كبير لقيادة العلاقات مع العملاء الاستراتيجية عبر السلطنة ومنطقة الخليج العربي بشكل أوسع. هذا دور رئيسي يولد الإيرادات ويركز على originate وتنفيذ فرص تقديم المشورة وتمويل عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق المعاشات، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية، المؤسسات المالية والشركات الكبيرة. سيؤدي المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في توسيع فرنشايز الشركة، وتطوير علاقات أصحاب المصلحة الكبار، ودفع أعمال جديدة عبر عمليات الدمج والاستحواذ، التمويل، وحلول أسواق رأس المال.</p><p>يوفر المنصب فرصة فريدة للمساعدة في تشكيل ونمو منصة الخدمات المصرفية الاستثمارية مع العمل كمستشار موثوق لبعض المؤسسات الأكثر تأثيرًا في المنطقة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير وإدارة علاقات على مستوى كبار المسؤولين عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق المعاشات، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية والمؤسسات المالية.</li><li>البدء في تنفيذ تفويضات المصرفية الاستثمارية عبر الدمج والاستحواذ، الاستشارات الاستراتيجية، التمويل ومعاملات أسواق رأس المال.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل لقدرات الشركة الاستشارية والتمويلية الأوسع.</li><li>قيادة جهود تغطية العملاء، مع الحفاظ على تواصل منتظم مع صناع القرار وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>توليد وتحويل خط أنابيب قوي من فرص الاستشارات والتمويل.</li><li>العمل عن كثب مع فرق المنتجات لتهيئة وتقديم حلول مصممة حسب احتياجات العملاء.</li><li>القيام بدور سفير سوق للشركة في عمان ومنطقة الخليج الأوسع.</li><li>دعم النمو المستمر وتطوير فرنشايز الخدمات المصرفية الاستثمارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 12+ عامًا في المصرفية الاستثمارية، المصرفية الشركات، الاستشارات أو أدوار التغطية.</li><li>سجل موثق لبدء وتنفيذ المعاملات عبر الدمج والاستحواذ، التمويل والاستشارات الاستراتيجية.</li><li>شبكة قوية عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق المعاشات، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية والمؤسسات المالية داخل عمان وشرق الخليج.</li><li>إثبات القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع كبار التنفيذيين وأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>الخبرة في إدارة كل من مهام الإقناع والتنفيذ.</li><li>روح تجارية مع فهم قوي لديناميات السوق الإقليمية.</li><li>عقلية ريادية مع القدرة على المساهمة في نمو منصة نامية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: يقوم مسؤول الاستثمار والمالية الأول (CIFO) بالتقرير المباشر إلى الرئيس التنفيذي (CEO) ويعمل كالنائب الرئيسي للرئيس التنفيذي في جميع المسائل الاستثمارية والمالية. يجمع الدور بين إدارة الاستثمار الاستراتيجي وقيادة المالية المؤسسية ويتحمل مسؤولية تعظيم قيمة المساهمين من خلال تخصيص رأس المال بشكل منضبط، والإدارة المالية، وتنفيذ استراتيجية الاستثمار الخاصة بالشركة.</p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><p>إدارة الاستثمار</p><ul><li>استراتيجية الاستثمار<ul><li>تطوير وصيانة ومراقبة استراتيجية الاستثمار طويلة الأجل للشركة، مع ضمان التوافق مع الخطة الاستراتيجية المعتمدة من المجلس.</li><li>وضع أهداف استثمارية قابلة للقياس وتقرير التقدم مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>مراقبة التطورات في الأسواق والصناعة والاقتصاد الكلي لتحديد الفرص والمخاطر الناشئة.</li></ul></li><li>إدارة المحفظة<ul><li>إعداد تقارير استثمار ربع سنوية تغطي: الأداء مقابل الأهداف المعتمدة. الأداء المالي والتقييم. مؤشرات المخاطر الأساسية المعتمدة. أداء التدفق النقدي. العائد على الاستثمار. التموقع الاستراتيجي. إمكانات النمو (مصفوفة نمو-حصة BCG). تعزيز القيمة وتوصيات إجراءات التصحيح.</li></ul></li><li>خط أنابيب الاستثمار<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب منظّم لفرص الاستثمار.</li><li>تقديم تحديثات ربع سنوية حول الفرص التي تم مراجعتها، مبررات الاستثمار، نتائج العناية الواجبة، الفرص المرفوضة، وتوصيات الاستثمارات المختارة للإدراج في القائمة المختصرة.</li></ul></li><li>الاستثمارات الاستراتيجية<ul><li>قيادة تنفيذ ومراقبة حتى ثلاث استثمارات استراتيجية رئيسية.</li><li>التأكد من أن الاستثمارات من المتوقع أن تحقق عوائد فوق تكلفة رأس المال الموزونة للشركة على فترة امتدادية تقارب خمس سنوات.</li><li>تطوير ومراقبة خطط تحسين الأداء مع ENRC، حيثما يلزم.</li></ul></li><li>مراجعة المحفظة<ul><li>إجراء مراجعات دورية لجميع الاستثمارات.</li><li>للإستثمارات المتوقعة توليد عوائد أقل من 10% سنوياً خلال خمس سنوات، وضع خطط استرداد أو التوصية بإستراتيجيات التصرف/الخروج خلال خمس سنوات.</li></ul></li><li>استثمارات الغرينفيلد والبراونفيلد<ul><li>الحفاظ على فرصة استثمار نشطة واحدة على الأقل في الغرينفيلد أو البراونفيلد.</li><li>تطوير دراسات جدوى وخطط تنفيذ وخطط خلق قيمة وخطط خروج قبل الموافقة.</li><li>ضمان آفق خروج استثماري مقداره حوالي خمس سنوات.</li></ul></li><li>قيادة المالية<ul><li>التخطيط والوساطة المالية<ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتخطيط المالي الطويل الأجل، والتنبؤات المتداولة، وتحليل السيناريو عبر شركات المحفظة.</li><li>مراقبة الأداء مقابل الميزانيات وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li></ul></li><li>الخزنة وإدارة التدفقات النقدية<ul><li>مراقبة التدفقات النقدية المتوقعة وتحديد فجوات التمويل بشكل استباقي.</li><li>عرض استراتيجيات التمويل وإدارة السيولة على ENRC.</li><li>تحسين تخصيص رأس المال عبر المحفظة.</li></ul></li><li>التقارير المالية<ul><li>ضمان إعداد تقارير مجلس الإدارة ربع السنوية والبيانات المالية السنوية القانونية في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال لل IFRS والمتطلبات التنظيمية ومعايير حوكمة الشركات.</li></ul></li><li>الضوابط المالية والحوكمة<ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية فعالة وتقوية الحوكمة المالية.</li><li>دعم التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية المعمول بها.</li></ul></li><li>المراجعة التجارية والعقد<ul><li>مراجعة العقود التجارية الهامة واتفاقيات الاستثمار.</li><li>تقييم الآثار المالية والمخاطر قبل التنفيذ.</li><li>دعم مفاوضات الترتيبات التجارية الاستراتيجية.</li></ul></li><li>المصرفية والتمويل<ul><li>إدارة العلاقات مع البنوك والممولين والمؤسسات المالية.</li><li>قيادة تمويل الدين وإعادة تمويله وجمع رأس المال.</li><li>التفاوض على تسهيلات التمويل وتحسين تكاليف الاقتراض.</li></ul></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الهندسة.</li><li>CFA أو ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو مؤهل مهني معترف به دولياً معادل.</li><li>MBA أو ماجستير في المالية أو الاستثمار أو إدارة الأعمال. (مفضل)</li><li>مؤهل هندسي ميكانيكي أو صناعي بالإضافة إلى مؤهلات مالية. (مفضل)</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور قيادي تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>خبرة في شركة استثمارية أو صندوق ثروات سيادية أو شركة استثمارية خاصة أو شركة قابضة استثمارية أو مجموعة صناعية متنوعة.</li><li>خبرة مثبتة في تقييم وإدارة محفظة الاستثمار.</li><li>خبرة في قيادة الاندماجات والاستحواذات والتخارجات.</li><li>خبرة قوية في التمويل المؤسسي والتقييم والنمذجة المالية وتخصيص رأس المال.</li><li>خبرة في التعامل مع مجالس الإدارة ولجان المجلس.</li><li>يُفضل وجود خبرة في أعمال التصنيع الصناعي.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى الرئيس التنفيذي (CEO) مسؤولية توفير القيادة الاستراتيجية والإدارة التنفيذية لشركة Credit Oman، وضمان تحقيق رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية واستدامتها المالية. يقود الرئيس التنفيذي تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تدعم نمو خدمات التأمين الائتماني للائتمان المحلي والتصدير، وتساهم في رؤية عُمان 2040، وتخلق قيمة للمساهمين. يتحمل الرئيس التنفيذي مسؤولية دفع نمو الأعمال، وإدارة مخاطر المؤسسة، وتعزيز الأداء التنظيمي، وتأييد الابتكار والتحول الرقمي، والحفاظ على علاقات فعالة مع المساهمين، والهيئات التنظيمية، والعملاء، والجهات الحكومية، والشركاء الاستراتيجيين.</p><p><strong>القيادة الاستراتيجية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المنظمة وخطط العمل طويلة الأجل.</li><li>قيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية المعتمدة من مجلس الإدارة.</li><li>تحديد فرص النمو، واتجاهات الأسواق الناشئة، وفرص العمل الجديدة.</li><li>ضمان ت alignment أهداف الأعمال مع رؤية عُمان 2040 وتوقعات المساهمين.</li><li>تعزيز الابتكار والتحسين المستمر عبر المنظمة.</li></ul><p><strong>نمو الأعمال وتطوير السوق</strong></p><ul><li>قيادة النمو المستدام في دخل الأقساط، وحصة السوق، والربحية.</li><li>توسيع دعم Credit Oman للمصدرين والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المحلية.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية مع البنوك والمؤسسات المالية والجهات الحكومية والمنظمات الدولية.</li><li>تحديد الفرص لمنتجات وخدمات جديدة وتوسيع الأسواق.</li><li>تعزيز مكانة Credit Oman كموفر رائد لتأمين الائتمان في المنطقة.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية</strong></p><ul><li>ضمان إدارة مالية سليمة واستدامة مالية طويلة الأجل.</li><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية وتخطيط الأعمال activities والأداء المالي.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتحقيق الأهداف المعتمدة.</li><li>تحسين تخصيص الموارد والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير إعداد التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><strong>تأمين الائتمان، المخاطر والحوكمة</strong></p><ul><li>الإشراف على الاكتتاب والمطالبات والتعافي وإعادة التأمين ووظائف إدارة المخاطر.</li><li>ضمان إدارة فعالة للمخاطر التجارية والمالية والتشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تعزيز ثقافة قوية لإدارة المخاطر عبر المنظمة.</li><li>التأكد من الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وإطارات الحد من المخاطر.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مجلس الإدارة، وصندوق عمان للاستثمار (OIA)، والجهات الحكومية، والجهات التنظيمية، والعملاء، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تمثيل Credit Oman في المنتديات المحلية والإقليمية والدولية.</li><li>تعزيز التعاون مع الجهات المعنية لدعم نمو الأعمال وتحقيق أهداف الاقتصاد الوطني.</li><li>العمل كمتحدث رسمي رئيس للمنظمة.</li></ul><p><strong>القيادة التنظيمية</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير فريق إداري تنفيذي عالي الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والامتياز.</li><li>دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.</li><li>ضمان مشاركة الموظفين وفعالية المنظمة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة.</li></ul><p><strong>التحول الرقمي والابتكار</strong></p><ul><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء.</li><li>تشجيع اعتماد حلول مدفوعة بالتقنية واتخاذ القرار بالبيانات.</li><li>تعزيز الابتكار في المنتجات والخدمات والعمليات التجارية.</li><li>ضمان بقاء المنظمة منافسة ومرنة أمام تغيرات السوق.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li>تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية.</li><li>النمو في دخل الأقساط وحصة السوق.</li><li>أداء مالي وأهداف الربحية.</li><li>رضا العملاء ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>جودة المحفظة وفعالية إدارة المخاطر.</li><li>النمو في الدعم المقدم للمصدرين والشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>مشاركة الموظفين وأداء المنظمة.</li><li>تنفيذ ناجح لمبادرات التحول والابتكار.</li><li>الامتثال وأداء الحوكمة.</li></ul><p><strong>جهات الاتصال المرتبطة بالعمل</strong></p><p><strong>داخل المنظمة وخارجها</strong></p><ul><li><strong>جهات الاتصال الداخلية</strong><ul><li>مجلس الإدارة ولجانه.</li><li>فريق الإدارة التنفيذية.</li><li>رؤساء الإدارات والمديرون.</li><li>جميع الموظفين في المنظمة.</li><li>وظيفة التدقيق الداخلي.</li><li>وظائف إدارة المخاطر والامتثال.</li><li>وظيفة حوكمة الشركات.</li><li>لجان المشاريع والقيادة.</li></ul></li><li><strong>جهات الاتصال الخارجية</strong><ul><li>صندوق عمان للاستثمار (OIA).</li><li>الجهات التنظيمية والحكومية.</li><li>وزارة المالية وغيرها من الوزارات المعنية.</li><li>البنك المركزي والهيئات التنظيمية المالية (حيثما ينطبق).</li><li>البنوك والمؤسسات المالية المحلية والدولية.</li><li>شركاء إعادة التأمين.</li><li>العملاء المحليون والدوليون.</li><li>المصدرون ومجتمع أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>جمعيات صناعة التأمين والهيئات المهنية.</li><li>وكالات الائتمان الدولية ووكالات تمويل الصادرات (ECAs).</li><li>شركاء الأعمال الاستراتيجيون ومزودو الخدمات.</li><li> المدققون الخارجون والمستشارون القانونيون والاستشاريون.</li><li>ممثلون إعلاميون وأصحاب العلاقات العامة.</li><li>المستثمرون والمجتمعات التجارية محلياً وإقليمياً ودولياً.</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب وصفه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، البنوك، التأمين، إدارة الأعمال، الاقتصاد، إدارة المخاطر، أو تخصص ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير (MBA أو ما يعادل) مفضلة بشدة.</li><li>المؤهلات المهنية (مفضلة): ACII، CPCU، CFA، FRM، ACCA، أو ما يعادلها.</li><li>شهادات القيادة التنفيذية ميزة.</li><li><strong>المهارات والمعرفة:</strong><ul><li>معرفة قوية ببروتوكولات الشبكات، الجدران النارية، وتقنيات الأمن.</li><li>خبرة كافية مع منصات السحابة وتقنيات الافتراضية.</li><li>إتقان إدارة بيئات خادم Windows وLinux.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل وإدارة المشاريع ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li></ul></li><li><strong>الخبرة</strong><ul><li>خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا.</li><li>لا تقل عن 8 سنوات في دور قيادي تنفيذي كبير.</li><li>خبرة مثبتة في الخدمات المالية، التأمين، تأمين الائتمان، البنوك، تمويل الصادرات، أو قطاعات ذات صلة.</li><li>خبرة في العمل مع مجالس الإدارة والجهات الحكومية المعنية.</li><li>نجاح مثبت في نمو الأعمال، والتحول التنظيمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضل الخبرة في أسواق مجلس التعاون الخليجي.</li></ul></li><li><strong>الكفاءات الرئيسية:</strong><ul><li><strong>القيادة والاستراتيجية</strong><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة الرؤيوية</li><li>فهم الأعمال</li><li>إدارة التغيير</li></ul></li><li><strong>التجاري والمالي</strong><ul><li>الإدارة المالية</li><li>تطوير الأعمال</li><li>توسع السوق</li><li>الوعي التجاري</li></ul></li><li><strong>التقني</strong><ul><li>تأمين الائتمان</li><li>إدارة المخاطر</li><li>الحوكمة المؤسسية</li><li>الامتثال التنظيمي</li></ul></li><li><strong>الأشخاص والعلاقات</strong><ul><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الاتصال والتأثير</li><li>التفاوض</li><li>قيادة الفريق</li></ul></li><li><strong>السمات الشخصية</strong><ul><li>النزاهة والأخلاق</li><li>المساءلة</li><li>المرونة</li><li>توجه النتائج</li><li>عقلية الابتكار</li></ul></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>1. القيادة الاستراتيجية والشراكة التجارية: - العمل كشريك استراتيجي للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والقيادة التنفيذية في تشكيل رؤية الشركة واستراتيجيتها وتنفيذها. - ترجمة استراتيجيات العمل إلى خرائط طريق مالية، مع ضمان الت Alignment مع أهداف النمو والربحية طويلة الأجل. - قيادة قرارات توسيع الأعمال مثل الاندماج، والاستحواذ، والمشروعات المشتركة، والتفويتات. - تقديم رؤى مالية لتوجيه الاستثمارات، والدخول إلى الأسواق، وفرص النمو المعدلة حسب المخاطر. - دعم المجلس والفريق التنفيذي في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات من خلال النمذجة المالية، وتخطيط السيناريو، وتحليل الحساسية.</p><p>2. التخطيط المالي، والتقارير، والحوكمة: - قيادة والإشراف على ميزانية الشركة، والتوقعات، والتخطيط المالي طويل الأجل، مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية والأهداف التجارية. - وضع أطر قياس الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات التقارير لتتبع أداء الأعمال والكفاءة والربحية. - الإشراف على إعداد القوائم المالية والتقارير على مستوى المجلس و الحسابات الإدارية بما يتوافق مع IFRS/GAAP والمتطلبات التنظيمية. - ضمان التواصل في الوقت المناسب والشفاف لنتائج المالية والاتجاهات والتوقعات مع القيادة التنفيذية والمجلس وأصحاب المصلحة الخارجيين. - تطوير وصيانة ضوابط داخلية قوية وسياسات وإطارات حوكمة لحماية أصول الشركة، ومنع الاحتيال، وضمان المساءلة. - قيادة الامتثال لمتطلبات الإبلاغ الحكومية والضريبية والتنظيمية عبر جميع الاختصاصات التي تعمل فيها الشركة. - العمل كحلقة وصل رئيسية مع المدققين الخارجيين والداخليين لضمان سلاسة التدقيق وتنفيذ التوصيات. - تطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة المؤسسية والإدارة المالية والإبلاغ الأخلاقي لتعزيز ثقة المستثمرين وأصحاب المصلحة.</p><p>3. الخزنة وإدارة رأس المال: - إدارة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل لضمان الاستقرار التشغيلي والقدرة على تمويل المبادرات الاستراتيجية. - وضع وتنفيذ استراتيجيات الخزينة التي تحسن تخصيص رأس المال وتقوي سيولة وتحقق عائدًا على الاستثمار. - تصميم والإشراف على استراتيجيات هيكلة رأس المال، وموازنة الدين والحقوق لتمكين النمو المستدام وقيمة المساهمين. - قيادة أنشطة التمويل بما في ذلك إصدار الدين، وإعادة التمويل، وجمع رأس المال، والحلول البديلة للتمويل، مع ضمان كفاءة التكلفة ومرونة مالية. - الحفاظ على علاقات مصرفية ومؤسساتية لتعزيز شروط التمويل المواتية ودعم الاستقرار المالي الطويل الأجل. - الإشراف على إدارة الدين، بما في ذلك مراقبة العهود، وتعرض سعر الفائدة، وفرص إعادة التمويل. - وضع سياسات الاستثمار وإدارة الفوائض لتعظيم العوائد مع الحفاظ على رأس المال وإدارة المخاطر. - تنفيذ عمليات خزينة فعالة، بما في ذلك توقع التدفقات النقدية، وتخطيط السيولة، وأدوات إدارة مخاطر الخزينة.</p><p>4. إدارة المخاطر والامتثال: - تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية والسوقية التي قد تؤثر على أداء واستدامة الشركة. - تطوير وتنفيذ وتقوية إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) لضمان نهج استباقي في التعرف على المخاطر، ومراقبتها، وتخفيفها. - ضمان الامتثال الكامل للوائح الضريبية ومعايير الحوكمة المؤسسية وقوانين العمل وكافة الأنظمة المالية المحلية والدولية المعمول بها. - قيادة وظيفة الرقابة الداخلية، وضمان إجراء التدقيقات بفعالية وتنفيذ التوصيات لتعزيز بيئة الرقابة. - رصد وتقييم المخاطر المرتبطة بالائتمان والسيولة ومخاطر سعر الفائدة وتبادل العملات والتعرض للطرف المقابل، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند اللزوم. - ضمان وضع خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لحماية العمليات المالية الحيوية. - التعاون مع الفرق القانونية والامتثال والتشغيلية لضمان توافق سياسات إدارة المخاطر عبر المنظمة. - إعداد تقارير منتظمة للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، ولجنة التدقيق حول التعرض للمخاطر، وحالة الامتثال، والتغييرات التنظيمية الواعدة.</p><p>5. العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة: - العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الشركة ومستثمريها والمساهمين والمحللين ووكالات التصنيف والمؤسسات المالية. - وضع وتنفيذ استراتيجية علاقات مستثمرين شاملة لبناء الثقة، والحفاظ على علاقات قوية، ودعم تقييم الشركة والوصول إلى رأس المال. - قيادة جميع أنشطة علاقات المستثمرين، بما في ذلك مكالمات الأرباح، وإحاطات المستثمرين ربع السنوية/السنوية، وعروض أسواق رأس المال، واجتماعات المستثمرين الفردية. - إعداد مواد المستثمرين والإفصاحات والتقارير التي تواصل الأداء المالي والمبادرات الاستراتيجية وخطط النمو طويلة المدى بوضوح. - التعاون مع فرق الاتصالات المؤسسية والقانونية لضمان رسائل متسقة ومتوافقة مع جميع أصحاب المصلحة. - تمثيل الشركة في المناقشات الاستراتيجية مع المستثمرين المحتملين والشركاء الماليين ووكالات التصنيف، دعم التصنيفات الائتمانية وقرارات الاستثمار. - تقديم المشورة الاستراتيجية للرئيس التنفيذي والمجلس حول المشاركة مع المساهمين وتخصيص رأس المال ومواقع السوق المالية.</p><p>6. التميز التشغيلي وقيادة الفريق: - تقديم إرشاد استراتيجي للفرق التشغيلية لضمان دمج الاعتبارات المالية في قرارات العمل وتقييم المشاريع وإدارة الأداء. - قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والمحاسبة والخزينة والمشتريات، وبناء وظيفة عالية الأداء مع خطوط خلافة قوية. - تعزيز التعاون عبر الوظائف، لضمان أن Finance تعمل كممكِّن أعمال ومستشار موثوق لجميع الأقسام. - تعزيز التميز التشغيلي من خلال تسريع الإجراءات، وتوحيد السياسات، وتنفيذ أفضل الممارسات في الإدارة المالية والتشغيلية. - دعم اعتماد التقنيات المالية الحديثة، والأدوات الرقمية، والت automation لتحسين الدقة والكفاءة وقدرات اتخاذ القرار.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ع Finance، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة (يفضّل درجة الماجستير أو MBA).</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، CMA، CFA، أو ACCA مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة قيادة مالية متقدمة لا تقل عن 11 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS/GAAP، والتمويل المؤسسي، وإدارة الخزينة، وأطر الامتثال.</li><li>سجل حافل في العلاقات مع المستثمرين والأسواق الرأسمالية وجمع التبرعات.</li><li>مهارات قيادة، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ملاحظة: ستجرى المقابلات في بنغالور، الهند.</li></ul><p></p></section>

<p>وظيفة في صلالة – سلطنة عُمان مركز حياة إنسان للطب البديل&nbsp; يبحث عن محاسب – مدير تشغيل للعمل بدوام كامل في صلالة المهام : • تسجيل وإدارة الحسابات اليومية للمركز. • إدارة تشغيل المركز اليومي (حجوزات وتنظيم المواعيد ، الإشراف على الاستقبال ، تنظيم الجلسات، والتنسيق بين المراجعين والمعالجين). • التعامل مع الإشكالات اليومية وإعداد تقارير دورية للإدارة&nbsp; المتطلبات : • بكالوريوس تجارة / محاسبة أو ما يعادلها. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة أو إدارة مراكز / عيادات • شخصية أمينة ، منظمة ، تحمل مسؤولية، سرعة تعلم، ورغبة في الاستقرار في صلالة. نقدّم : • بيئة عمل تركز على الصحة الطبيعية واحترام الإنسان. • فرصة حقيقية للتطور في إدارة التشغيل جنباً إلى جنب مع المحاسبة. &nbsp; للتقديم : إرسال السيرة الذاتية مختصرة على واتساب مع كتابة ( محاسب / مدير تشغيل )</p>

<h2>منسق عمليات</h2><p><strong>Operations Coordinator</strong></p><p><strong>الشركة:</strong> Hurmoz Recruitment<br><strong>مكان العمل:</strong> عن بُعد (Remote)<br><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل<br><strong>المستوى الوظيفي:</strong> مبتدئ (Entry Level)<br><strong>الراتب:</strong> 50 ريال عماني شهريًا (حوالي 160 دولار أمريكي)<br><strong>أيام العمل:</strong> 6 أيام أسبوعيًا<br><strong>الإجازة الأسبوعية:</strong> الجمعة</p><h2>نبذة عن الوظيفة</h2><p>تبحث Hurmoz Recruitment عن منسق عمليات للعمل عن بُعد، يكون مسؤولًا عن متابعة الأنشطة التشغيلية اليومية، والتنسيق بين الفرق المختلفة، وضمان تنفيذ المهام وفق الجداول الزمنية المحددة. تعد هذه الفرصة مناسبة للمبتدئين الراغبين في اكتساب خبرة عملية في مجال العمليات والإدارة داخل بيئة عمل رقمية.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>تنسيق العمليات اليومية</h3><ul><li>متابعة سير العمليات التشغيلية اليومية.</li><li>التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان إنجاز المهام بكفاءة.</li><li>مراقبة تقدم الأعمال والمشاريع الجارية.</li><li>التأكد من تنفيذ الإجراءات المطلوبة وفق المعايير المعتمدة.</li></ul><h3>التواصل والمتابعة</h3><ul><li>التواصل المستمر مع أعضاء الفريق والمرشحين.</li><li>إرسال التحديثات والتعليمات اللازمة.</li><li>متابعة الطلبات والاستفسارات.</li><li>المساعدة في تنسيق الاجتماعات عند الحاجة.</li></ul><h3>متابعة إنجاز المهام</h3><ul><li>مراقبة حالة المهام والمشروعات.</li><li>إرسال التذكيرات الخاصة بالمواعيد النهائية.</li><li>متابعة الالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>إعداد تقارير دورية عن تقدم العمل.</li></ul><h3>إدارة البيانات والسجلات</h3><ul><li>إدخال البيانات وتحديثها بشكل منتظم.</li><li>مراجعة المعلومات والتأكد من دقتها.</li><li>تنظيم الملفات والسجلات الإلكترونية.</li><li>الحفاظ على قواعد البيانات الداخلية للشركة.</li></ul><h3>ضمان جودة العمليات</h3><ul><li>التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>المساهمة في تحسين كفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>دعم الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المطلوبة.</li></ul><h2>المهارات المطلوبة</h2><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الحاسب الآلي.</li><li>القدرة على استخدام البريد الإلكتروني وأدوات العمل الرقمية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية.</li><li>مهارات متابعة قوية والانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.</li></ul><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><ul><li>لا يشترط وجود خبرة طويلة في المجال.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التنسيقية أو العمل عن بُعد.</li><li>إجادة استخدام التطبيقات المكتبية والأدوات الرقمية.</li><li>القدرة على التواصل الفعال والعمل ضمن فريق.</li></ul><h2>المزايا</h2><ul><li>العمل عن بُعد بشكل كامل.</li><li>فرصة مناسبة للمبتدئين لبناء خبرة مهنية.</li><li>اكتساب مهارات في إدارة العمليات والتنسيق الإداري.</li><li>تطوير مهارات التواصل والعمل الرقمي.</li><li>إمكانية النمو والتطور الوظيفي مستقبلًا.</li></ul><h2>المسار الوظيفي المحتمل</h2><ul><li>مشرف عمليات</li><li>مسؤول إداري</li><li>منسق موارد بشرية</li><li>مساعد مدير مشاريع</li><li>مدير عمليات</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>محتوى وظيفة رئيس منطقة ظفار 2: المسؤول عن السلامة والأمن والموثوقية والتشغيل الفعّال والصيانة لنظام النقل في منطقته المحددة. ضمان التنفيذ والالتزام بقوانين ومتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة. الوصف: ضمان الامتثال لرخصة النقل والتشغيل وقواعد الشبكة في جميع وظائف النقل لمحافظة ظفار. ضمان تطبيق والالتزام بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة في منطقته المحددة. ضمان تنفيذ والتزام بقواعد سلامة النظام في منطقته. يساعد المدير الإقليمي / المدير العام - النقل في التحقيق وتطوير الاستثمارات والاتفاقيات الخاصة بالنقل الجديدة؛ المتعلقة بنمو الطلب الذي يزيد الإيرادات ويوفر الوصول إلى أسواق طاقة جديدة. دعم إدارات أخرى في OETC في جمع وتقارير أداء حالة عمليات النظام المتعلقة بمنطقته. ضمان توفر النظام باستمرار، التشغيل الآمن، الصيانة في الوقت المناسب، واستعادة أي انقطاعات بسرعة لمنطقته المحددة. . ضمان توافر قطع الغيار الإستراتيجية وغيرها من القطع للأصول المتعلقة بشبكة النقل الخاصة بمنطقته. الإشراف على محطات الشبكة وعقد صيانة خطوط النقل العلوية في منطقته. الإشراف على عقد خدمات مرافق الشبكة في منطقته. الإشراف على جميع عقود النقل في منطقته. تحديث جميع معلومات الأصول المرتبطة بمنطقته. المسؤول عن الإبلاغ عن العيوب وإدارتها في منطقته. المسؤول عن تقارير تقدم المشروع وإدارته في منطقته. الإشراف وتوجيه موظفي OETC في منطقته. القيام بجميع أنشطة التشغيل في منطقته عند الحاجة. القيام بجميع أنشطة الصيانة في منطقته عند الحاجة. القيام بجميع الأعمال الأخرى الموكلة من وقت لآخر من قبل مدير النقل الإقليمي / المدير العام. معرفة وفهم إدارة الأصول ونظام إدارة QHSE ومتطلبات معايير أمان تكنولوجيا المعلومات وفق ISO55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 لتنفيذ الواجبات الموكلة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، وهندسة القوى الكهربائية و/أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة المهنية: الحد الأدنى 7 سنوات خبرة في التعامل مع وظيفة النقل، التشغيل، الصيانة والصحة والسلامة والبيئة خلال التدقيقات الخارجية للجودة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُعلن Nama Water Services (الشركة العمانية لخدمات المياه والصرف الصحي) عن برنامج "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مشرف ميكانيكا</p><p>التقارير إلى: مدير الصيانة / مدير الهندسة الميكانيكية / مدير الموقع</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: 55 وظيفة</p><p>نطاق الراتب: ريال عماني شهرياً حسب الهاتف</p><p>موقع العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُفضل المتقدمون من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>المشرف الميكانيكي المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الصيانة والتركيب الميكانيكية عبر عمليات الموقع. يضمن الدور أن تكون الأنظمة والمعدات والآلات الميكانيكية تعمل بكفاءة وبطريقة آمنة وبما يتوافق مع معايير وإجراءات الشركة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الإشراف على أنشطة الصيانة والتركيب الميكانيكية اليومية في الموقع.</li><li>تحديد المهام للفنيين وضمان التنفيذ الصحيح لخطط العمل.</li><li>مراقبة أداء الأنظمة والمعدات والآلات الميكانيكية.</li><li>التأكد من إتمام أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية في الوقت المحدد.</li><li>فحص الأعمال المنجزة لضمان مطابقة المعايير الفنية والمواصفات.</li><li>دعم إجراءات معالجة الأعطال والإصلاحات الميكانيكية.</li><li>الامتثال للوائح السلامة وإجراءات الشركة.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والعمليات لتخطيط الصيانة.</li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة والتقارير ودفاتر العمل.</li><li>التأكد من الاستخدام الصحيح للأدوات والمعدات والمواد.</li><li>دعم تدريب وتوجيه الفنيين والعمال المبتدئين.</li></ul><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس فقط في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة</p><p>الخبرة العملية: 0 سنوات (خريجون جدد فقط)</p><p>لا يشترط وجود خبرة سابقة.</p><p>المهارات الفنية</p><ul><li>فهم أساسي للأنظمة الميكانيكية والصيانة وتشغيل المعدات.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية وكتيبات الصيانة.</li><li>الإلمام بإجراءات الصيانة الوقائية.</li><li>معرفة أساسية مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</li></ul><p>المهارات الناعمة</p><ul><li>مهارات قيادة وإشراف قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>الانتباه للتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات ميدانية.</li><li>مهارات إدارة الفريق وتنظيم المهام.</li></ul><p>بيئة العمل</p><ul><li>بيئة عمل في الموقع وميدانية.</li><li>قد يتطلب الإشراف الميداني والعمل في الهواء الطلق.</li><li>ساعات عمل قياسية مع إمكانية العمل الإضافي وفقاً لاحتياجات المشروع.</li></ul><p>ملاحظة التقديم :</p><p>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانيّاً. للمقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل من آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين عامًا وأألّا يزيد عن 38 عامًا.</p><p>تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس فقط في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 سنوات (خريجون جدد فقط)</li><li>لا حاجة لخبرة سابقة.</li><li>فهم أساسي للأنظمة الميكانيكية والصيانة وتشغيل المعدات.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية وكتيبات الصيانة.</li><li>الإلمام بإجراءات الصيانة الوقائية.</li><li>معرفة أساسية بمايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</li><li>مهارات قيادية وإشراف قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>الانتباه للتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات ميدانية.</li><li>مهارات إدارة الفريق وتنظيم المهام.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانیّاً.</li><li>للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل من آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص سابقاً.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين عاماً وألا يزيد عن 38 عاماً</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>في بافاجو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف منسق عمليات العقارات لدعم العمليات اليومية لمحافظ العقارات السكنية والتجارية.</p> <p>هذا دور تشغيلي عالي الملكية يركز على:</p> <ul> <li>التواصل مع المستأجرين</li> <li>تنسيق الإيجارات</li> <li>إدارة الصيانة</li> <li>تحديثات أنظمة الملكية</li> <li>التقارير والامتثال للمالك</li> </ul> <p>ستكون جسرًا تشغيليًا بين:</p> <ul> <li>المستأجرين</li> <li>الموردين</li> <li>أصحاب العقارات</li> <li>فرق إدارة الملكية الداخلية</li> </ul> <p>المرشح المثالي منظم جدًا وموضع التفاصيل ومريح في إدارة عدة أجزاء متحركة في بيئة إدارة ممتلكات سريعة الإيقاع.</p> <p>إذا كان لديك خبرة في:</p> <ul> <li>أنظمة إدارة الملكية</li> <li>سير عمل الإيجارات</li> <li>التواصل مع المستأجرين</li> <li>تنسيق الصيانة</li> </ul> <p>هذا الدور مناسب بقوة.</p> <h4>ما ستتحمله</h4> <h4>التواصل والدعم مع المستأجرين</h4> <p>الرد على استفسارات المستأجرين المتعلقة بـ:</p> <ul> <li>مدفوعات الإيجار</li> <li>شروط الإيجار</li> <li>طلبات الصيانة</li> <li>سياسات الملكية</li> </ul> <p>تتبع جميع الاتصالات ضمن:</p> <ul> <li>Yardi</li> <li>AppFolio</li> <li>Buildium</li> <li>منصات إدارة ممتلكات مماثلة</li> </ul> <p>إرسال تذكيرات لـ:</p> <ul> <li>تواريخ استحقاق الإيجار</li> <li>تجديدات الإيجار</li> <li>إشعارات الامتثال</li> </ul> <h4>التسويق والإجراءات/التوثيق للإيجار</h4> <p>صياغة ومراجعة ومعالجة:</p> <ul> <li>اتفاقيات الإيجار</li> <li>تجديدات الإيجار</li> <li>توثيق التجيـر للمستأجرين</li> </ul> <p>إدارة التوثيق باستخدام:</p> <ul> <li>DocuSign</li> <li>Dotloop</li> </ul> <p>الحفاظ على ملفات المستأجرين منظمة ومتوافقة بما في ذلك:</p> <ul> <li>الطلبات</li> <li>سجلات الهوية</li> <li>تقارير التفتيش</li> <li>الاتفاقيات الموقعة</li> </ul> <p>دعم تسويق الملكية عبر:</p> <ul> <li>Zillow</li> <li>Apartments.com</li> <li>منصات قوائم MLS</li> </ul> <h4>أنظمة إدارة الملكية</h4> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة عبر برامج إدارة الملكية</p> <p>التتبع:</p> <ul> <li>تحصيل الإيجارات</li> <li>التخلف عن السداد</li> <li>حالة الإشغال</li> <li>رسوم التأخير</li> </ul> <p>إنشاء وتسوية:</p> <ul> <li>قوائم الإيجار</li> <li>تقارير التخلف عن السداد</li> <li>متتبعات الإشغال</li> </ul> <h4>تنسيق الصيانة</h4> <ul> <li>إنشاء وتعيين أوامر عمل للموردين</li> <li>تتبع تذاكر الصيانة من البداية حتى الاكتمال</li> <li>التنسيق مع المستأجرين والموردين لضمان حل القضايا في الوقت المناسب</li> <li>التحقق من فواتير الموردين مقابل أوامر العمل المنجزة</li> </ul> <h4>التقارير للمالك والتحديثات التشغيلية</h4> <p>التحضير:</p> <ul> <li>بيانات المالك</li> <li>ملخصات التدفقات النقدية</li> <li>تقارير الإشغال</li> <li>تحديثات الشواغر</li> </ul> <p>تقديم تحديثات منتظمة حول:</p> <ul> <li>وضع تحصيل الإيجار</li> <li>قضايا الصيانة المفتوحة</li> <li>أنشطة الإيجار</li> </ul> <p>التأكد من أن التقارير دقيقة ومقدمة في الوقت المحدد</p> <h4>الامتثال ومراقبة الجودة</h4> <p>التأكد من أن جميع وثائق المستأجرين تتوافق مع:</p> <ul> <li>لوائح المالك-المستأجر المحلية</li> <li>متطلبات الإسكان العادل</li> <li>معايير الامتثال الداخلية</li> </ul> <p>الحفاظ على توثيق ممتلكات منظم وجاهز للتدقيق</p> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>حل قضايا المستأجرين بسرعة وبشكل مهني</li> <li>تظل وثائق الإيجار دقيقة ومتوافقة</li> <li>التعامل مع طلبات الصيانة بشكل فعال</li> <li>تبقى أنظمة الملكية محدثة ومنظمة</li> <li>يتلقى المالك تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب</li> </ul> <h4>ما يجعلك مناسبًا بقوة</h4> <ul> <li>مهارات تواصل قوية مع المستأجرين والبائعين ومالكي العقارات</li> <li>منظم للغاية ومريح في إدارة عدة سير عمل في وقت واحد</li> <li>دقة مع متابعة تشغيلية قوية</li> <li>مُحل للمشكلات يوازن بين تجربة المستأجر والكفاءة التشغيلية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الإيقاع</li> </ul> <h4>المتطلبات (المطلوب وجودها)</h4> <h4>الخبرة</h4> <p>سنتان على الأقل من الخبرة في:</p> <ul> <li>إدارة الملكية</li> <li>تنسيق الإيجار</li> <li>عمليات العقارات</li> <li>إدارة الملكية</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <p>خبرة عملية مع:</p> <ul> <li>Yardi</li> <li>AppFolio</li> <li>Buildium</li> <li>أنظمة إدارة ممتلكات مماثلة</li> </ul> <p>مهارات قوية في Microsoft Office وGoogle Workspace</p> <p>الإلمام بـ:</p> <ul> <li>توثيق عقود الإيجار</li> <li>سير عمل تحصيل الإيجار</li> <li>عمليات تواصل المستأجرين</li> </ul> <p>التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية بشكل قوي</p> <h4>من المستحب وجودها</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة محفظات 100 وحدة فأكثر</li> <li>خبرة إدارة ممتلكات متعددة الولايات</li> <li>الإلمام بـ:</li> <ul> <li>الودائع الأمنية</li> <li>محاسبة الثقة</li> <li>بيانات المالك</li> <li>سير عمل محاسبة الملكية</li> </ul> <li>خبرة في:</li> <ul> <li>إدارة الممتلكات السكنية</li> <li>العقارات التجارية</li> <li>المحافظ ذات الاستخدام المختلط</li> </ul> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عادي</h4> <ul> <li>الرد على استفسارات المستأجرين وطلبات الصيانة</li> <li>معالجة عقود الإيجار والتجديد وتوثيق المستأجرين</li> <li>تحديث دفاتر الإيجار وملفات الإشغال في أنظمة الملكية</li> <li>تنسيق أوامر عمل الموردين والمتابعات الصيانة</li> <li>إعداد تقارير المالك وملخصات التشغيل</li> <li>التأكد من بقاء جميع السجلات منظمة ومتوافقة</li> </ul> <p>باختصار: تحافظ على تنظيم عمليات الملكية والتجاوب والامتثال والكفاءة عبر المستأجرين والموردين ومالكي العقارات.</p> <h4>المقاييس الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>نسبة تحصيل الإيجار</li> <li>زمن شغل الشاغر</li> <li>زمن استجابة صيانة</li> <li>دقة وثائق الإيجار والمستأجرين</li> <li>رضا المالك عن التواصل والتقارير</li> <li>دقة النظام والعمليات</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>ملكية تشغيلية عالية عبر سير عمل الملكية</li> <li>أثر مباشر على تجربة المستأجر وأداء المحفظة</li> <li>تعرض لسير العمل في الإيجار والصيانة والتقارير والامتثال</li> <li>فرصة للنمو في:</li> <ul> <li>مدير الملكية</li> <li>مدير العمليات</li> <li>أدوار منسق المحفظة</li> </ul> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>فحص الاتصال الهاتفي الأول</li> <li>مقابلة فيديو مع موظف التوظيف في بافاجو</li> <li>مهمة عملية (إعداد الإيجار أو سيناريو تقارير المالك)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتحقق الخلفية</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> <p>إذا كنت:</p> <ul> <li>تزدهر في بيئات منظمة وتحمل طابع تشغيلي ثقيل</li> <li>استمتعت بتنسيق سير عمل الملكية وتواصل المستأجرين</li> <li>يمكنك إدارة عدة أجزاء متحركة دون فقدان الدقة</li> <li>تريد النمو ضمنReal estate وعمليات الملكية</li> </ul> <p>هذه فرصة قوية للانضمام إلى بيئة إدارة ممتلكات سريعة الحركة ولعب دور رئيسي في عمليات المحفظة اليومية.</p>