وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Independent and detailed review of Credit Proposals and other credit related Memos covering analysis of financial statements, ratio analysis, credit assessment, compliance with internal policies of the Bank and external regulations as applicable and preparing Credit review note.</p><p>Principal Accountabilities</p><ul><li>To review Credit proposals and Memos initiated by various functions of Bank including Large Corporate, Project Finance, SME, Overseas branches, Meethaq Corporate Banking, Country/Bank limits and provide independent review/ feedback.</li><li>To ensure that the credit proposal meets all the credit criteria as per the Credit Policy of the Bank and other internal processes as applicable.</li><li>To ensure the credit proposal is in compliance with all relevant regulatory guidelines of CBO, CMA, Commercial Law, SAMA (Saudi Central Bank Regulation) etc</li><li>Analysis of Financial Statements of borrower, various financial ratios, cash flows, projections, presented in the Credit Proposals /Memos and checking compliance with the covenants and conditions.</li><li>Evaluation of Working capital and Term loan limit assessment proposed in the credit proposal.</li><li>Work closely with Relationship Managers and guide them on credit review and improving the quality of credit proposals.</li><li>Adherence to the SLA for review of credit proposals and other tasks assigned.</li><li>Coordinating with internal departments such as CAD, RMD, Audit, Legal &amp; Compliance.</li><li>Follow up with Relationship team for limit expired cases.</li><li>Other works/responsibilities assigned from time to time.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">Graduate in Finance/CA/CFA/ACCA/MBA Finance. Work Experience of 5+ years in Banking Industry in the areas of Credit Underwriting /Credit review / Financial Analysis /Corporate Lending/Corporate Risk Management Strong understanding of Credit practices/Credit Admin process/Audit Process/ Banking law/Commercial law /Central Bank circulars/banking products including Treasury and Trade finance Strong written and verbal communication and presentation skills. Proficient in MS Office especially in MS Word, PPT and Excel.</p></section>

<p>ملخص الوظيفة: وظيفة إدارة مستوى الدخول مسؤولة عن العمليات اليومية في البار/اللوڤرِ. توجه الوظيفة وتُدرّب وتساعد الموظفين لخدمة الضيوف وتضمن اتباع المعايير الصحيحة. وتشمل المسؤوليات ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مسؤولة عن تطبيق جميع الالتزامات القانونية بمهنية واتساق. تقوّي فريق الغذاء والمشروبات/الطهي من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة.</p><p>أنشطة العمل الأساسية: دعم إدارة أنشطة البار والصيانة. يضمن جودة عالية للمنتجات والعروض. يشرف على عمليات النوبة اليومية. يساعد في الحفاظ على مخزون متوازن عبر الأقسام المختلفة من خلال متابعة المخزون اليومي. يحافظ على معايير التعامل مع الطعام والنظافة والصحة. يقوم بتشغيل جميع معدات القسم حسب الحاجة. يساعد موظفي الأرض خلال فترات الذروة. يستخدم نظام إدارة العمل لجدولة الطلبات وتوزيع العمل بشكل فعّال ولمتابعة أوقات حضور الموظفين. يبلغ عن أي أعطال في معدات القسم.</p><p>ضمان أن فريق البار يقدم خدمة عملاء استثنائية: يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يلاحظ سلوك الخدمة لدى الموظفين. يمكّـن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.</p><p>النمذجة وتحمل فريق البار مسؤولية معايير العمل العالية: يشرف على بار/لوڤية الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية للمشروبات والكحول. يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات التعامل مع النقد والائتمان. يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات ضبط الكحول. يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ضبط الكحول. يضمن الامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات بار/لوڤي. يحافظ على معايير خدمة السقاة والكوكتيلات. يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات التعامل النقدي والائتماني.</p><p>تسهيل أداء فريق البار: يضمن أن جميع الموظفين يملكون المستلزمات والمعدات والزي الرسمي الملائم. يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يوجّه الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة دبلوم من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p>قيادة تسليم مشاريع البنية التحتية الكبرى والتخطيط الشامل في عمان من المفهوم حتى التصميم والمشتريات ودعم التنفيذ وموافقات أصحاب العمل. تتطلب الدور خبرة متعددة التخصصات قوية في بنية النقل، الطرق، المرافق، التخطيط الشامل وإدارة التصميم، إلى جانب خبرة قيادة مشروع مثبتة في بيئة الاستشاريين أو PMCM أو PMC.</p> </div> <div> <ul> <li>خبرة مهنية لا تقل عن <strong>20 عامًا</strong> في البنية التحتية وتسليم المشاريع.</li> <li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات في أدوار قيادة إدارة المشاريع</strong>.</li> <li>خبرة مثبتة في:<ul> <li>البنية التحتية للنقل</li> <li>الطرق السريعة والطرق</li> <li>البنية الحضرية</li> <li>شبكات المرافق</li> <li>التخطيط الشامل</li> <li>إدارة التصميم</li> </ul> </li> <li>خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات المعقدة.</li> <li>إثبات تسليم مشاريع بنية تحتية كبيرة من التخطيط حتى الإنشاء.</li> <li>يفضل خلفية قوية في الاستشارات أو PMC أو PMCM أو الاستشارات الهندسية.</li> <li>خبرة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li> <strong>يفضل بشدة خبرة مشاريع عمان والتعرض لأصحاب المصلحة.</strong> </li> </ul> </div> <p> <strong>تصوّر مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.</strong> <br> <br>اعمل على مشاريع معالم في جميع أنحاء العالم واعتنق الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقوم بأفضل عمل في حياتك وتخلق إرثاً لنفسك؟<br> <br> <strong>معنا، يمكنك ذلك. قدم اليوم.</strong> <br> </p> <div> <ul> <li>قيادة مشاريع بنية تحتية متعددة التخصصات والتخطيط الشامل عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li>إدارة نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية والموارد والمخاطر والجودة.</li> <li>توجيه وتنسيق فرق التصميم بما في ذلك:<ul> <li>الطرق والطرق السريعة</li> <li>التخطيط النقل</li> <li>المرافق</li> <li>الصرف</li> <li>الهياكل</li> <li>المناظر الطبيعية</li> <li>التخصصات البيئية</li> </ul> </li> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء وأصحاب المصلحة والسلطات الحكومية ومزودي المرافق.</li> <li>الإشراف على مراجعات التصميم والموافقات الفنية وعمليات الهندسة القيمية وتقييمات القابلية للتشييد.</li> <li>إدارة وثائق العطاءات ودعم المشتريات وتقييم المناقصات وتنسيق المستشارين/المقاولين.</li> <li>قيادة أنشطة حوكمة المشروع بما في ذلك التقارير وضوابط المشروع وإدارة المخاطر ورصد الأداء.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات الجهات والاعتماد الدولي وإجراءات الشركة.</li> <li>دعم تطوير الأعمال والعروض الفنية وعروض العملاء والمساعيات الاستراتيجية.</li> <li>توجيه وتطوير مديري المشاريع والفرق الفنية.</li> <li>قيادة تسليم ناجح للمشاريع مع الحفاظ على رضا العملاء والأداء التجاري.</li> </ul> </div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Lead and manage branch retail sales operations to achieve business objectives and revenue targets.</p></li><li><p>Develop and execute sales strategies to maximize passenger vehicle sales and market share.</p></li><li><p>Drive sales performance through effective team leadership, coaching, and performance management.</p></li><li><p>Monitor sales KPIs, customer acquisition, conversion rates, and profitability metrics.</p></li><li><p>Ensure exceptional customer experience throughout the sales journey.</p></li><li><p>Collaborate with marketing, finance, and after-sales teams to enhance business performance.</p></li><li><p>Analyze market trends, competitor activities, and customer requirements to identify growth opportunities.</p></li><li><p>Manage inventory planning and ensure optimal stock availability.</p></li><li><p>Prepare sales forecasts, budgets, and periodic management reports.</p></li><li><p>Maintain strong relationships with key customers, corporate accounts, and stakeholders.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Management, or a related field.</p></li><li><p>15–24 years of experience in Passenger Vehicle Retail Sales, with substantial experience in automotive dealership operations.</p></li><li><p>GCC experience is mandatory; Oman market experience will be highly preferred.</p></li><li><p>Proven leadership experience in managing branch sales operations and large sales teams.</p></li><li><p>Demonstrated success in achieving and surpassing sales targets and profitability goals.</p></li><li><p>Strong understanding of automotive retail business practices, customer relationship management, and sales planning.</p></li><li><p>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</p></li><li><p>Strategic thinker with strong analytical and decision-making capabilities.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><ul><li><span>Manage daily office operations, administration, and facilities.</span></li><li><span>Coordinate with vendors, service providers, building management, and suppliers.</span></li><li><span>Support internal processes relating to HR, finance, procurement, and administration.</span></li><li><span>Supervise administrative and support staff where required.</span></li><li><span>Ensure office policies, procedures, and records are maintained accurately.</span></li><li><p><span>Support events, meetings, visitors, and internal communications.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>Requirements</strong></span></p><br><ul><li><span>Previous office management experience, preferably in Oman.</span></li><li><span>Strong organisational, problem-solving, and communication skills.</span></li><li><span>Ability to manage multiple priorities and work independently.</span></li><li><span>Professional, discreet, and service-oriented approach.</span></li><li><span>Proficiency in Microsoft Office; Arabic language skills would be advantageous.</span></li></ul><p><span><strong>Diversity Equity &amp; Inclusion</strong></span></p><br><p><span>Essential to our success as a Professional Organization is our ability to attract and retain the best talent from a diverse range of backgrounds. We are committed to a work environment where everyone can reach their potential, and we have an inclusive culture which respects individual differences.</span></p><br><p><span>We undertake and support a number of internal and external initiatives aimed at increasing diversity within the profession and we encourage all our partners and staff to get involved.</span></p><br><p><span>Al Tamimi &amp; Company is committed to providing equal opportunities for all. We welcome applications from candidates with disabilities and support those in the workplace who have a disability.</span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:<p>مرحباً،</p><br><p>لإكمال عملية التوظيف، يُرجى الضغط على زر “Apply”.</p><br><p>سيُطلب منك تقديم موافقة لمعالجة البيانات الشخصية وإنشاء ملفك الشخصي في Workday، نظام الموارد البشرية الداخلي لدينا. يتضمن ذلك إدخال معلومات أساسية وتحميل سيرتك الذاتية.</p><br><p>إذا كان لديك أي أسئلة، لا تتردد في التواصل مع منسّق التوظيف واكتساب المواهب الخاص بك.</p><br><p>شكراً لك!</p><br><p>مع أطيب التحيات،</p><br><p>فريق اكتساب المواهب في Marsh</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>Marsh Risk هي شركة تابعة لشركة Marsh (NYSE: MRSH)، وهي رائدة عالمياً في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأشخاص والاستثمارات والإستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 موظف، تساعد Marsh في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات عن Marsh Risk، زر marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. تلتزم Marsh بالتنوع والشمول وبيئة عمل مرنة. نهدف لجذب أفضل الأشخاص واحتضان تنوع الأعمار والخلفيات والإعاقة والأصل العرقي والواجبات العائلية والجنسية والحالة الوالدية والوضع الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تلتزم Marsh بالعمل بنظام العمل الهجين، الذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد والتعاون والاتصالات ومزايا التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. يتوقع من جميع زملاء Marsh التواجد في مكتبهم المحلي أو العمل في الموقع مع العملاء ثلاث مرات أسبوعياً على الأقل. ستحدد فرق المكتب يومًا محوريًا واحدًا على الأقل في الأسبوع يجتمع فيه فريقهم بشكل كامل حضورياً.</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>مدير مشروع – تطوير أنظمة الطائرات بدون طيار (UAV) F/H</p><br><br><p>CDD (عقد دائم)</p><br><br><p>مهندس &amp; إطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>مُدمج ضمن الإدارة الفنية، ستتحمل بسرعة مسؤوليات في قيادة تطوير أنظمة فرعية حاسمة. أنت في صلة مباشرة بين الفرق الفنية، البرنامج والعملاء.<br>بناءً على ذلك، ستتم دعوتك إلى: <br>• قيادة فريق من المهندسين متعددين الاختصاصات (البرمجيات، الإلكترونيات، الميكانيكا…)<br>• تنظيم وقيادة أنشطة التطوير مع ضمان تحقيق أهداف الأداء، التكلفة، الجودة والجدول الزمني<br>• المساهمة في الاختيارات التقنية بالتنسيق الوثيق مع الخبراء والمهندسين الرئيسيين<br>• تمثيل الإدارة الفنية أمام فرق البرنامج وعند التبادل مع العملاء<br>• إنشاء ومتابعة أدوات قيادة المشروع (الجدول الزمني، المخاطر، الميزانية، التقارير)<br>• المشاركة في عرض المطابقة وتحديات الاعتماد في سياقات معاييرية صارمة<br> ستعمل في بيئة تطلبية، تعليمية وتعاونية بشكل كبير، مع العديد من الواجهات الداخلية (التصنيع، دعم العملاء…) والخارجية.</p><br><br><p>ما ستجنينه من هذه التجربة:<br>• ارتفاع سريع في المسؤولية في مشاريع معقدة<br>• تعرض عرضي واسع (تقني، برنامج، عميل)<br>• إمكانية العمل على أنظمة حاسمة ذات قيمة تكنولوجية عالية<br>• دعم من خبراء معترف بهم (مهندسين رئيسيين)<br>• تجربة تقدر في بيئات معتمدة (فضاء، دفاع)</p><br><br><p>ملفك الشخصي<br>• حائز/ة على شهادة من مدرسة هندسية (BAC+5) أو ما يعادلها.<br>• لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة، ويفضل في تطوير أنظمة معقدة<br>• وجود تجربة أولى ناجحة في القيادة التقنية أو التنسيق يعتبر إضافة<br>• معرفة ببيئات مقيدة (فضاء، سكك حديدية، سيارات، نووي…) أو شهادة نظام مقبّلة يثري المهنة<br>نقاطك القوية:<br>• قيادة ناشئة ورغبة في تحمل المسؤوليات<br>• دقة، روح التحليل والقدرة على اتخاذ القرار<br>• ميل للبيئات التقنية demanding و الابتكارية<br>• مهارة تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق</p><br><br><br> </div>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>إدارة ومراقبة عمليات امتثال ضريبة القيمة المضافة للعملاء، بما في ذلك الإعداد ومراجعة إقرارات ضريبة القيمة المضافة، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.<br> تقديم خدمات استشارية متقدمة في ضريبة القيمة المضافة للعملاء، بما في ذلك تفسير قوانين وأنظمة وإرشادات ضريبة القيمة المضافة ذات الصلة بعمان.<br> قيادة مشاريع تطبيق ضريبة القيمة المضافة، بما في ذلك تصميم وإعداد إجراءات وأنظمة ضريبة القيمة المضافة.<br> مساعدة العملاء في عمليات مراجعة ضريبة القيمة المضافة وأسئلتهم من هيئة الضرائب العمانية.<br> إجراء تقييمات مخاطر ضريبة القيمة المضافة وتقديم التوصيات لتحسين العمليات للحد من الالتزامات المحتملة.<br> إعداد تقارير متعلقة بضريبة القيمة المضافة ووثائق المشاريع لتسليم العميل.<br> الحفاظ على معرفة محدثة بتطورات ضريبة القيمة المضافة المحلية ومخرجات دول مجلس التعاون الخليجي، وتقديم رؤى لائقة للعملاء والفريق في الوقت المناسب.<br> دعم تطوير الأعمال من خلال المساهمة في المقترحات والعروض ومواد الفكر القيادي.<br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم المشورة بشأن آثار ضريبة القيمة المضافة لعدة معاملات.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذات صلة.<br> يفضّل وجود مؤهل مهني (محاسب قانوني، ACCA، CPA، أو ما يعادلها).<br> من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة في ضريبة القيمة المضافة أو الضرائب غير المباشرة، ويفضّل في بيئة استشارية.<br> معرفة قوية بقوانين ضريبة القيمة المضافة في عمان ولوائح ضريبة القيمة المضافة في GCC.<br> خبرة موثقة في مشاريع الامتثال والاستشارات لضريبة القيمة المضافة.<br> مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة أعضاء الفريق الصغار.<br> إتقان تطبيقات MS Office؛ الخبرة في برامج الضرائب ميزة إضافية.<br> مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>الانتباه للتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.</li> <li>نهج يركز على العميل مع خبرة في إدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>الالتزام بالتعلم والتطور المستمر.</li> <li>قدرات القيادة والتوجيه.</li> <li>مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p>إدارة ومراقبة عمليات الامتثال لضريبة القيمة المضافة للعملاء، بما في ذلك إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية على القيمة المضافة، لضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.<br> تقديم خدمات استشارية متقدمة في ضريبة القيمة المضافة للعملاء، بما في ذلك تفسير قوانين ولوائح وإرشادات ضريبة القيمة المضافة ذات الصلة بعمان.<br> قيادة مشاريع تنفيذ ضريبة القيمة المضافة، بما في ذلك تصميم وإعداد عمليات وأنظمة ضريبة القيمة المضافة.<br> مساعدة العملاء في عمليات تدقيق ضريبة القيمة المضافة والاستفسارات من الهيئة العامة للضرائب في عمان.<br> إجراء تقييمات مخاطر ضريبة القيمة المضافة وتقديم توصيات لتحسين العمليات لتقليل الالتزامات المحتملة.<br> إعداد تقارير مرتبطة بضريبة القيمة المضافة ووثائق المشاريع لتسليم العملاء.<br> الحفاظ على معرفة محدثة بآخر تطورات ضريبة القيمة المضافة المحلية ومجلس التعاون الخليجي، وتوفير رؤى في الوقت المناسب للعملاء والفريق.<br> دعم تطوير الأعمال من خلال المساهمة في المقترحات والعروض والمقالات الفكرية القيادية.<br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم المشورة حول أثر ضريبة القيمة المضافة على المعاملات المختلفة.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو المجال ذي الصلة.<br> يفضل المؤهل المهني (محاسب قانوني، ACCA، CPA، أو ما يعادله).<br> 6–8 سنوات من الخبرة في ضريبة القيمة المضافة أو الضرائب غير المباشرة، ويفضَّل في بيئة استشارية.<br> معرفة قوية بقوانين ضريبة القيمة المضافة في عمان وتنظيمات ضريبة القيمة المضافة في الخليج.<br> خبرة مثبتة في مشاريع الامتثال والاستشارات الضريبية.><br> مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة أعضاء الفريق المبتدئين.<br> إتقان تطبيقات MS Office؛ الخبرة في برامج الضرائب ميزة إضافية.<br> مهارات كتابة وتواصل باللغة الإنجليزية ممتازة؛ العربية ميزة إضافية.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع خبرة في إدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>الالتزام بالتعلم والتطوير المستمر.</li> <li>القدرات القيادية والتوجيه.</li> <li>مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">المسؤوليات والواجبات</p><div class="paragraph"><p>إدارة والإشراف على أنشطة الشركة في الشراء والمناقصات لضمان التوريد التنافسي والشراء في الوقت المناسب والتقديمات المناظِمة للمناقصات والتحكم الفعّال في التكاليف. تشمل Responsibilities الرئيسية: إدارة أنشطة الشراء من طلب الشراء حتى اختيار المورد، أمر الشراء، والتسليم. قيادة إعداد وتقديم المناقصات الفنية والتجارية. مراجعة وثائق المناقصة وإعداد مصفوفات الامتثال والجداول والتوضيحات ومتطلبات التقديم. تنسيق مدخلات المناقصة مع العمليات والمالية والصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية وغيرها من الأقسام. البحث عن الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم وإدارة الموردين والمقاولين من الباطن. إعداد مقارنات الأسعار والتوصيات التجارية. التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والظروف العقدية. رصد أوامر الشراء وأداء التسليم والمتطلبات الشرائية العالقة. الحفاظ على سجلات الموردين المعتمدين وإجراء تقييمات أداء الموردين. رصد بوابات المناقصة وتحديد فرص الأعمال المناسبة. تحديد مخاطر الشراء وفرص تقليل التكاليف والموردين البدائل. الحفاظ على سجلات الشراء والمناقصات كاملة. إعداد تقارير منتظمة عن الشراء والمناقصات وأداء الموردين. الإشراف وتوزيع العمل على فريق الشراء والمناقصات. ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء واللوائح المعمول بها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء، المناقصات، سلسلة الإمداد، أو العقود. خبرة سابقة في الإشراف أو تنسيق فريق. خبرة في إعداد التقديمات الفنية والتجارية للمناقصات. مهارات قوية في مصدر الموردين، التقييم التجاري، والتفاوض. معرفة جيدة بعمليات الشراء، أوامر الشراء، إدارة الموردين، والتحكم في التكاليف. إتقان Microsoft Office، خصوصاً Excel. يفضَّل الخبرة في أنظمة ERP أو إدارة المشتريات. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية. يفضَّل الخبرة في النفط والغاز، خدمات بيئية، إدارة النفايات، أو القطاع الصناعي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التبليغ إلى: رئيس النمو والشراكات (CGPO)</p><p>الغرض من الدور: يتحمل مدير إدارة الأصول وأداء المحفظة مسؤولية إدارة وتحسين محفظة MDO من الأصول القائمة والشركات الفرعية والمشروعات المشتركة والشركاء. يركز الدور على متابعة الأداء المالي والتشغيلي، وتحديد فرص خلق القيمة، وضمان معايير حوكمة وتقارير قوية. سيقوم المدير بتأسيس وتشغيل أنظمة تقارير متينة لتوفير رؤى فورية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين. بالتعاون الوثيق مع CGPO، سيضمن المدير أن أنشطة إدارة المحفظة متوافقة مع استراتيجية تطوير الأعمال الشاملة لـ MDO، والأهداف الوطنية، وأولويات النمو على المدى الطويل.</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><p>الرقابة على المحفظة وإدارة الأداء</p><ul><li>الإشراف على أداء شركات محفظة MDO والمشروعات المشتركة والاستثمارات بالأسهم.</li><li>متابعة الأداء المالي والتشغيلي وأداء ESG مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها والمعايير المرجعية.</li><li>تحديد الأصول التي لا تحقق الأداء وتوصية بخطط تصحيحية.</li><li>دعم تحسين المحفظة، بما في ذلك إعادة الهيكلة، أو التخارج، أو إعادة تخصيص رأس المال.</li><li>مراجعة خطط الأعمال وميزانيات شركات المحفظة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لـ MDO.</li></ul><p>الحوكمة وإدارة المخاطر</p><ul><li>ضمان الامتثال لإطار الحوكمة الخاص بـ MDO عبر جميع شركات المحفظة.</li><li>تقييم وتخفيف المخاطر في أداء المحفظة والتعرضات الاستثمارية وديناميكيات السوق.</li><li>تمثيل MDO في اجتماعات مجلس الإدارة ومساهمي الشركات المحفظة عند التفويض.</li><li>تعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية القوية عبر الشركات الفرعية والشركات التابعة.</li></ul><p>التقارير وإدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>تطوير وإدارة أنظمة تقارير شاملة عن أداء المحفظة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>إعداد عروض مراجعة المحفظة، وتحديثات الاستثمار، ولوحات الأداء.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين MDO وفِرق إدارة شركات المحفظة.</li></ul><p>التعاون مع قسم النمو والشراكة</p><ul><li>العمل مع القسم لتحديد فرص النمو والشراكات أو الخروج من المحفظة.</li><li>دعم تقييم المشاريع الجديدة أو الاستحواذات من خلال مشاركة الرؤى من أداء المحفظة.</li><li>تقديم مدخلات حول المبادرات الاستراتيجية مثل دمج القطاعات، أو المشاريع المشتركة، أو التكامل في سلسلة القيمة.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق إدارة الأصول، بما في ذلك المحللين والمتعاونين والمديرين.</li><li>بناء القدرات الداخلية في رصد المحفظة، والتحليل المالي، وحوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء مع التركيز على المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية/الاستثمارات.</li><li>يفضل بشدة وجود شهادة CFA أو ACCA أو CAIA.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، إدارة المحفظة، الاستثمار، أو المالية الشركات.</li><li>سجل قوي في إدارة محافظ الشركات والشركات الفرعية أو المشاريع المشتركة (يفضل في بيئات الاستثمار الصناعي أو السيادي).</li><li>الخبرة في تمثيل المجلس، والحوكمة، وإبلاغ المساهمين.</li><li>إلمام ببيئة الاقتصاد والصناعة والتنظيم في عمان يعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات والكفاءات:</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية وتقييم قيمة.</li><li>فهم عميق لأطر الحوكمة وإدارة المخاطر.</li><li>قدرات تواصل وتقديم تقارير وعروض عالية المستوى لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات القيادة وتطوير الفريق مع عقلية تعاونية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>عقد دوام كامل - المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع).</p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب العباقرة المستهدفين، تعزيز صورة المدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية مع تعظيم الأثر على أولياء الأمور والمجتمع.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للتسويق والتسجيل.</p><br><br><p>2. الإشراف على مركز الاتصالات (Call Center) وفريق الاستفسارات.</p><br><br><p>3. إدارة التسويق الرقمي والسوشيال ميديا.</p><br><br><p>4. الإشراف على التصميم والمحتوى المرئي (Design &amp; Content).</p><br><br><p>5. تنظيم حملات التسويق والفعاليات الميدانية.</p><br><br><p>6. متابعة عملية التسجيل والقبول وضمان تجربة مميزة لأولياء الأمور.</p><br><br><p>7. بناء شراكات مع الجهات الخارجية لتعزيز الانتشار.</p><br><br><p>8. إعداد تقارير الأداء التسويقي والتسجيلي الدورية.</p><br><br><p>9. دعم أهداف تعظيم الأثر من خلال المحتوى وال</p></div></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Lead and oversee all commercial activities related to gold, petroleum, and trading operations.</p></li><li><p>Develop and implement commercial strategies to support business growth, profitability, and market expansion.</p></li><li><p>Establish and maintain strong relationships with key clients, suppliers, investors, and strategic business partners.</p></li><li><p>Lead commercial negotiations, pricing strategies, contract management, and major business agreements.</p></li><li><p>Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and revenue-generating initiatives.</p></li><li><p>Monitor market trends, economic developments, and competitor activities to support strategic decision-making.</p></li><li><p>Collaborate closely with senior management on business planning, forecasting, budgeting, and investment opportunities.</p></li><li><p>Ensure effective coordination between commercial, finance, operations, logistics, and compliance functions.</p></li><li><p>Oversee commercial risk assessments and ensure compliance with contractual and regulatory requirements.</p></li><li><p>Manage and mentor commercial team members while driving high performance and accountability.</p></li><li><p>Prepare and present commercial performance reports, forecasts, and strategic recommendations to executive management.</p></li><li><p>Support the company's long-term growth objectives through effective commercial leadership and market positioning.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Master’s Degree in Business Administration, Commercial Management, Finance, Logistics, or a related field. (Mandatory)</p></li><li><p>7–10 years of relevant commercial experience, with at least 3–5 years in a managerial or leadership role.</p></li><li><p>Strong experience within gold trading, petroleum, investment, general trading, or related sectors.</p></li><li><p>Proven track record in business development, commercial negotiations, and contract management.</p></li><li><p>Strong understanding of Oman and GCC markets.</p></li><li><p>Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات.</p><ul><li><p>توليد أعمال جديدة من خلال الشبكات والشراكات والإحالات واكتساب العملاء.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على العلاقات مع مالكي العقارات والمطورين والمستثمرين والعملاء الشركاتيين.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وإدارة فريق مكون من 5+ موظفين، مع ضمان الأداء العالي والمساءلة.</p></li><li><p>تحديد أهداف المبيعات، مراقبة KPIs، وتحفيز إنتاجية الفريق.</p></li><li><p>الإشراف على مبادرات التسويق لتعزيز رؤية العلامة التجارية وتوليد عملاء محتملين عاليي الجودة.</p></li><li><p>تحديد فرص السوق، تحليل المنافسة، وتوصية باستراتيجيات النمو.</p></li><li><p>إعداد توقعات المبيعات، تقارير الأعمال، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</p></li><li><p>دعم التوظيف والتدريب وتطوير الفريق عند توسيع العمل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، الإدارة، أو مجال ذو صلة؛ ودرجة الماجستير (ويُفضل MBA) ستكون إضافة قيمة.</p><ul><li><p>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو الإدارة التجارية، ويفضل في قطاع العقارات. كما يمكن اعتبار المرشحين من صناعات مبيعاتية أخرى.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات، قيادة النمو التجاري، وإدارة فرق من 5 موظفين فأكثر.</p></li><li><p>قيادة قوية، مهارات تفاوض، تطوير أعمال، علاقة مع العملاء، ومهارات تسويق.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ستكون ميزة إضافية.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة سابقة في عمان، مع المعرفة بالسوق المحلية تعتبر إضافة.</p></li><li><p>التحفيز الذاتي، والقدرة على العمل في بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة.</p></li></ul><p>الخبرة: 10–15 عامًا</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة أداء 3PL DC من البداية للنهاية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لمركز التوزيع tMart وتطوير المؤشرات عند الحاجة تحسين الأداء التشغيلي لـ 3PL زيارة وتدقيق عمليات مركز التوزيع 3PL أسبوعيًا مراقبة مخزون المركز اليومي والفساد الشامل التعاون مع تخطيط الطلب لمراقبة مستويات المخزون وتقليل الهدر وتحسين دقة التنبؤات الواردات والصادرات. الاستفادة من تحليل الأسباب الجذرية والرؤى المستندة إلى البيانات لقيادة مشاريع تحسين العملية التي تقضي على الهدر وتزيد الكفاءة. ضمان معايير صارمة لدقة المخزون والتوافر ومراقبة الهدر من خلال التدقيقات المنتظمة والالتزام بنظام صارم. التخطيط وتنفيذ زيادة حجم المركز المركزي بالتعاون مع الطلب والتجاري والإقليمي و3PL مركز التوزيع. امتلاك ومراجعة P&amp;L المركز اليومي والشهري والسنوي والتحكم في تكاليف المركز والسعي لتحسينها أثناء الحركة. إدارة فريق خارج الموقع لضمان جودة التشغيل في المركز. الإشراف على التخطيط الكلي للقوة العاملة في مركز 3PL لضمان تحقيق مؤشرات الأداء وفق معايير FTE الإقليمية. قيادة التوظيف والتوجيه والتدريب الفني لقسمك لضمان وجود مخزون مواهب عالي الأداء. إدارة وتوجيه فريق من المشرفين وموظفي الخط الأمامي، مع التركيز على التخطيط للتعاقب وإدارة الأداء. تعزيز ثقافة المساءلة والارتباط العالي، مع إدارة حضور وكفاءة الأداء للموظفين لدينا وللمركز 3PL. دراسة واستكشاف واختيار مع الشراء والفريق الإقليمي شركاء 3PL جدد في حال احتاج tMart لتبديل البائعين. التعاون مع تخطيط الطلب والتجاري والشراء والفرق المختصة بالإنventory لمواءمة إنتاجية المركز مع النتائج الأعمال الأوسع. ضمان الامتثال للصحة والسلامة لموظفي Talabat في مركز 3PL داخل المنشأة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 7 سنوات خبرة في عمليات التخزين والتشغيل للمشروعات الناشئة القدرة على تحليل المعلومات بدقة القدرة على إدارة أعضاء الفريق بفعالية القدرة على إدارة العمليات الالتزام بالمهل الزمنية إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تطبيقات مايكروسوفت</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كن مسؤولًا عن تطوير وإدارة أعمال الأسواق العامة - إدارة الأصول بشكل مهني عالي لتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية، مع التركيز على نمو الأعمال، وتلبية توقعات العملاء والامتثال للمتطلبات التنظيمية ضمن أمور أخرى. المسئوليات الأساسية: صياغة والإشراف على تنفيذ الاستراتيجية العامة للأعمال بما يتماشى مع خطط العمل والميزانية السنوية للأعمال؛ إدارة وتنسيق مع أعضاء الفريق لتنفيذ الاستراتيجيات المتفق عليها؛ مراجعة الأداء وتقارير الأداء للأعمال بانتظام مقارنة بالميزانيات والخطط الاستراتيجية؛ الحفاظ على أفضل ممارسات الحوكمة والرقابة في العمل بالتنسيق مع وظائف المخاطر والامتثال والتدقيق في البنك؛ تحقيق النمو والربحية وفق الخطة المتوسطة والميزانية السنوية لكل عمل؛ بناء علاقات قوية مع العملاء لتوسيع الأعمال مع القطاعين الحكومي والخاص في عمان والمنطقة؛ رصد/تنسيق مع أعضاء الفريق لإدارة الأنشطة اليومية للأعمال؛ اقتراح إستراتيجيات وسياسات جديدة والإشراف على تنفيذها لحل التحديات التي تواجهها الأعمال؛ قيادة الفريق في التعامل والتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ المشاركة مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز مبادرات البيع المتبادل؛ اقتراح مبادرات جديدة لتعزيز/تحسين أداء الأعمال وآفاقها المستقبلية؛ المساهمة في إدارة المواهب والتوظيف وتخطيط متطلبات رأس المال البشري المطلوبة حسب الحاجة؛ تقديم التوجيه والتغذية الراجعة لأعضاء الفريق ودعمهم وفقًا للحالة؛ حضور أي أمور أخرى ذات صلة بالمجالات الأساسية أو كما يوجه البنك</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المؤهل المفضل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة CFA، MBA أو مؤهلات معادلة من مؤسسات معروفة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في أعمال مماثلة مع شركات إدارة أصول رائدة</li><li>فهم واسع وعملي لأعمال إدارة الأصول</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت مواعيد نهائية صارمة في بيئة تنافسية</li><li>المبادرة والقدرة على توليد الأفكار وتحريكها قدما</li><li>مهارات قيادية قوية لقيادة فريق متعدد الثقافات</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية وعرض تقديمي ممتازة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن: متابعة دفتر الأستاذ العام، الضوابط، الإثبات والتسوية الامتثال لقانون ضريبة القيمة المضافة في عمان دور دعم مشاريع المالية دور تمكين الاستراتيجية المالية أخرى المسؤوليات الأساسية: o الدعم في تنفيذ مشاريع، وأتمتة وتحسينات العمليات ضمن نطاق قسم المالية o العمل كنقطة اتصال واحدة للمبادرات الاستراتيجية المتعلقة بقسم المالية وباعتباره ممكناً لدعم مبادرات الأقسام الأخرى بالبنك o التأكد من توثيق سياسات وإجراءات المحاسبة وتحديثها بالكامل o متابعة دفتر الأستاذ العام للبنوك، الإثبات، التسوية والضوابط على الأرصدة ومعاملات GL. سيشمل ذلك، من بين أمور أخرى، إثبات الرصيد، تحليل التأخير، تنظيف الأرصدة، التوثيق، المتابعة وحل المشكلات، مراجعة إعدادات النظام والضوابط، إعداد عرض التقديم... o ضمان تداول دقيق وفي الوقت المناسب للوحات MIS الداخلية حول الأصول الأخرى، الالتزامات الأخرى، حسابات التوجيه، الضوابط وحسابات التعليق o معالجة الاستفسارات من المدققين، الإدارة وأقسام الأعمال الأخرى. توفير الدعم لإعداد التقارير statutory accounts و interim accounts الامتثال لضريبة القيمة المضافة الامتثال للمتطلبات التنظيمية المتعلقة بقانون ضريبة القيمة المضافة، مثل: إعداد تقارير التحكم الشهرية/الربع سنوية، تسوية أرصدة VAT ودفتر الأستاذ العام عبر أنظمة متعددة، إعداد وتقديم إقراراتVAT الشهرية/الربع سنوية، حساب نسبة ائتمان الضريبة المدخلة، دفع الالتزامVAT للجهات الضريبية، مرور قيود محاسبية مرتبطة بـ VAT، الرد على الاستفسارات المتعلقة بـ VAT من الشركات، الامتثال، المدققون، السلطات الضريبية، إلخ. التوثيق وإدارة السجلات: تنسيق عمليات تدقيق VAT والتعامل مع استفسارات من السلطات الضريبية، تقديم الدعم الكامل فيما يتعلق بمتطلبات AdHoc المتعلقة بالملف الشخصي، الدعم في النسخ الاحتياطي الداخلي وخطط الخلف/التعاقب للوحدات المالية المواصفات الشخصية: بكالوريوس محاسبة، مالية ومحاسب قانوني خبرة في قطاع البنوك/الخدمات المالية مهارات إدارية ووظيفية جيدة قوي في Excel وPowerPoint وأنظمة تكنولوجيا معلومات أخرى</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>بكالوريوس محاسبة، مالية ومحاسب قانوني خبرة في قطاع البنوك/الخدمات المالية مهارات إدارية ووظيفية جيدة قوي في Excel وPowerPoint وأنظمة تكنولوجيا معلومات أخرى</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المدير الأكاديمي مسؤولاً عن القيادة الأكاديمية الشاملة والتوجيه الاستراتيجي للمؤسسة. ويتضمن ذلك تطوير المناهج التعليمية وإدارة أعضاء هيئة التدريس وشؤون الطلاب وضمان جودة البرامج الأكاديمية. يشتمل الدور على تعزيز بيئة تعلم مبتكرة وشاملة، وترويج البحث العلمي، وتوجيه الأهداف الأكاديمية بما يتماشى مع مهمة المؤسسة. كما سيشرف المدير الأكاديمي على تنفيذ مبادرات تعليمية جديدة، بما في ذلك تلك المرتبطة بتعليم STEAM، وضمان الامتثال لمعايير الاعتماد. وتشمل المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة الميزانيات الأكاديمية، وتقييم أداء أعضاء هيئة التدريس، وتعزيز التعاون مع الشركاء الخارجيين. تتطلب الوظيفة قيادة قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وفهم عميق لأفضل الممارسات التعليمية. سيلعب المدير الأكاديمي دوراً حيوياً في تعزيز سمعة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، بما في ذلك تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بنجاح الطلاب والتميز الأكاديمي. الخبرة في مبادرات STEAM والالتزام بالتحسين المستمر ضروريان.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>توفير القيادة الأكاديمية والتوجيه الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على تطوير المنهج ومراجعة البرامج.</li><li>إدارة توظيف أعضاء هيئة التدريس وتطويرهم وتقييمهم.</li><li>ضمان جودة ونزاهة البرامج الأكاديمية.</li><li>تعزيز بيئة تعلم إيجابية وشاملة.</li><li>تشجيع البحث والأنشطة العلمية.</li><li>التعاون مع الجهات الخارجية وأصحاب المصلحة والشركاء.</li><li>إدارة الميزانيات والموارد الأكاديمية بشكل فعال.</li><li>تنفيذ مبادرات تعليمية جديدة، بما في ذلك برامج STEAM.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد واللوائح.</li><li>مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li></ul><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة متقدمة في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة الأكاديمية والإدارة.</li><li>فهم قوي لتطوير المناهج والتقييم.</li><li>خبرة في إدارة وتطوير أعضاء هيئة التدريس.</li><li>معرفة بعمليات ومعايير الاعتماد.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل قيادية مميزة.</li><li>يفضل بشكل خاص وجود خبرة في تعليم STEAM.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يملك المرشح المثالي خلفية أكاديمية قوية، وتجربة كبيرة في القيادة والإدارة الأكاديمية، وفهم عميق لأفضل الممارسات التعليمية. القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ خطط أكاديمية استراتيجية، وإدارة أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين، وتعزيز ثقافة التميز أمر أساسي. مطلوب خبرة في تطوير المناهج، وعمليات الاعتماد، ومبادرات نجاح الطلاب. مهارات اتصال وتفاعل وقيادة قوية أمر حيوي. كما أن الالتزام بالابتكار والتنوع والشمول في التعليم ذو قيمة عالية. تعتبر الخبرة في تعليم STEAM وسجل تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ميزة كبيرة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> يتصل Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما ينطوي عليه هذا الفرصة بينما لكل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات استعراض الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، وتباين التوزيع مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندات الأموال المادية؛ إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن وحصيلة ضريبة الخسارة تشمل أساس التكلفة، والأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل مقابل طويلة الأجل، وتطبيق قاعدة الغسيل؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تفحص تحمل المخاطر، الأفق الزمني، الحيازة المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛ بناء حالات تحليل عمولة تراكمية: نسب مصروفات المحفظة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الكلية مقارنةً بالمعايير القطاعية؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، واستشهادات السياسات، والإجابات الصحيحة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارة المالية، أو خدمات مالية أوسع؛ والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة.<br> من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المتجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة أسهم الضريبة، قواعد الغسيل، وفهم بيان سياسة الاستثمار؛ وجود شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM يمثل إشارة إيجابية قوية؛ مهارة كتابة باللغة الإنجليزية قوية (C1+).<br> كيف تعمل العملية اتبع → اجتزءة التأهيل(ت) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً أمريكياً في الساعة المكافئة، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة<br><p>تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق. </p><br><br>وصف الوظيفة<br><ul><li>إدارة أداء مركز التوزيع 3PL من البداية للنهاية لتحقيق KPIs مركز التوزيع وتطوير KPIs عند الحاجة</li><li>تحسين الأداء التشغيلي لـ 3PL</li><li>زيارة وتدقيق عمليات مركز التوزيع 3PL بشكل أسبوعي</li><li>مراقبة مخزون DC والتهالك يومياً</li><li>التعاون مع تخطيط الطلب لمراقبة مستويات المخزون، تقليل الهدر وتحسين دقة التنبؤات الواردة والصادرة.</li><li>استخدام تحليل السبب الجذري والرؤى المستمدة من البيانات لقيادة مشاريع تحسين العمليات التي تقضي على الهدر وتحسن الكفاءة.</li><li>ضمان معايير صارمة لدقة المخزون، التوفر، ومراقبة الهدر من خلال التدقيقات المنتظمة والتقيد الصارم بالعمليات</li><li>تخطيط وتنفيذ زيادة حجم المركز المركزي مع الطلب، التجاري، الإقليمي و3PL DC.</li><li>الملكية الشهرية والسنوية لـ P&amp;L لمركز التوزيع ومراجعتها</li><li>السيطرة على تكلفة DC ومحاولة التحسين أثناء العمل</li><li>التحقق من تكلفة أسبوعية DC مقابل الواقع</li><li>مراقبة الإنفاق القسم وتخصيص العمالة لدفع عمليات اقتصادية دون المساومة على الجودة أو السرعة.</li><li>إدارة فريق خارجي لضمان جودة تشغيل DC</li><li>الإشراف على تخطيط القوة العاملة الكلية لـ 3PL DC لضمان تحقيق مؤشرات الأداء وفق معايير FTE الإقليمية</li><li>قيادة التوظيف، والت onboarding، والتدريب التقني لقسمك المحدد لضمان وجود موهبة عالية الأداء.</li><li>إدارة وتوجيه فريق من المشرفين والموظفين الميدانيين، مع التركيز على التخطيط للوراثة وإدارة الأداء.</li><li>قيادة ثقافة المساءلة والتفاعل العالي، إدارة الحضور ومقاييس الإنتاجية للموظفين لدينا و3PL DC.</li><li>دراسة، استكشاف واختيار شُركاء 3PL جدد مع الشراء والفريق الإقليمي في حال احتاج tMart لتغيير البائعين</li><li>التعاون مع تخطيط الطلب، التجاري، المشتريات، وفرق المخزون لمواءمة معدل دوران DC مع نتائج الأعمال الأوسع.</li><li>ضمان الامتثال للصحة والسلامة لأعضاء Talabat في مركز 3PL</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>أكثر من 7 سنوات خبرة في عمليات المستودعات والتأسيس</li><li>القدرة على تحليل المعلومات بدقة</li><li>القدرة على إدارة أعضاء الفريق بشكل فعال</li><li>القدرة على إدارة العمليات</li><li>الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>إتقان جيد جدًا للإنجليزية</li><li>إتقان جيد جدًا في تطبيقات Microsoft</li></ul><br><br>