وظائف مدير سلسلة التوريد في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من العمل: تنفيذ إدارة الصيانة الكهربائية والميكانيكية لجميع أنظمة مسابير التبديل، والمحركات منخفضة الجهد والعالي الجهد، والمولدات (التحريك الكهربائي العلوي)/ الجِبّ/رافعات البرج وغيرها من المعدات الثقيلة والآليات لضمان تشغيل جميع المعدات في شبكة الكهرباء الداخلية للحوض البحري بكفاءة وبجودة عالية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>وصف الصيانة الأنشطة الرئيسية</p><ul><li>إجراء متابعة دورية لعمليات التفتيش العامة لجميع مواقع الرافعات وكذلك الآلات في جميع المواقع الحرجة وتقديم تقارير عدم الامتثال والإجراءات اللازمة لاتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب وجعل المدير الأول على علم بجميع التحديات والقضايا والتقدم في الأنشطة</li><li>دعم فنيو الرافعات وفنيي الشؤون لتPerform repair maintenance واكتشاف الأعطال وتوجيههم لتسهيل التعلم وتطوير الفريق</li><li>التخطيط وتنفيذ الصيانة العامة/الروتينية/الوقائية/التعطيلية للرافعات والمعدات</li><li>إعداد مؤشرات الأداء لقسم الصيانة</li><li>إجراء وتشخيص المشاكل في أنظمة PLC وVFD لجميع الرافعات</li><li>البرمجة لأنظمة PLC (سيمنز، ABB، Allen Bradley إلخ) عند الحاجة</li><li>الحفاظ على القوائم والفهارس للسكان الروتينية والوقائية والتعطيلية لجميع معدات الرافعات</li><li>مراقبة أنشطة صيانة الرافعات اليومية</li><li>التخطيط وتنفيذ فحص الطرف الثالث واختبار التحميل للرافعة والمعدات الثقيلة</li><li>التخطيط وتنفيذ فحص أدوات الرفع واختبار التحمل</li><li>إعداد POR لقطع غيار الحوادث ومتابعة مع C&P</li><li>متابعة مخزون المواد</li><li>تحديث ومتابعة جميع POR لقسم الصيانة مع C&P</li><li>المساعدة في إعداد ميزانية قسم الصيانة ودراسة مراقبة التكاليف</li><li>متابعة أنشطة TPM</li><li>متابعة ومساعدة على تصحيح مشاكل الكهرباء والإلكترونيات، PLC، المحركات في جميع الرافعات (رافعات الحوض، رافعات ساحات العمل)، معدات الرفع الثقيلة (الأداة عالية الرفع، الرافعات الشوكية، رافعات الزاحف، الرافعات المتنقلة والمولدات، إلخ)</li><li>متابعة ومساعدة في تصحيح مشاكل الكهرباء وPLC والمحركات في معدات الآلات (آلات CNC، آلات القطع CNC، مكبس ثني، منحدر أنابيب CNC، آلات مَيل CNC، إلخ)</li><li>متابعة ومساعدة في تصحيح المشاكل الكهربائية وPLC والمحركات في محطات البيئة</li><li>إعداد وثائق المناقصات للمعدات الجديدة</li><li>إعداد وثائق للمراجعة ISO وOHSAS والتدقيق الداخلي</li></ul><p>المدخلات الفنية</p><ul><li>فحص عناصر الإصلاح الكهربائية بشكل منتظم، أخذ القياسات، عمل الرسومات ومتابعة تقدم الأنشطة بشكل عام وتقديم المدخلات الفنية للعمليات والأساليب لتبسيط التفسير والتنفيذ للجميع</li></ul><p>التقييمات</p><ul><li>تقييم مواصفات العمل؛ إعداد المعلومات، ساعات العمل، المواد، الشراء المباشر بالتنسيق مع فرق الإنتاج ومراقبة الميزانية لضمان سير أعمال الإصلاح وفق الجداول الزمنية والميزانيات</li></ul><p>الاختبارات والتجارب</p><ul><li>إجراء اختبارات وتجارب للعناصر الكهربائية المُصلَحة لضمان صحة الإصلاح functioning العناصر وظيفية</li></ul><p>متطلبات المواد واستخدامها</p><ul><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية وكذلك موردين/بائعين المواد عند الطلب من أقسام الإنتاج لضمان توفير متطلبات المواد بشكل دقيق وفي الوقت المناسب لإكمال متطلبات العمل</li></ul><p>إعداد التقارير</p><ul><li>إعداد تقارير فنية وتسجيل بيانات التشغيل عن التفتيش والمراقبة على الآلات والمعدات المستخدمة، النوع والجودة المواد، إلخ لضمان إدخال معلومات دقيقة ومحدثة في سجل العمل</li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><ul><li>اتباع جميع سياسات وإجراءات ودلائل التشغيل القياسية لقطاعات دعم الإنتاج لضمان تنفيذ العمل بصورة مضبوطة ومتسقة</li></ul><p>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</p><ul><li>الالتزام بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعمول بها لضمان سلامة الموظفين وجودة المنتجات/الخدمات والامتثال البيئي</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>المؤهلات الدنيا:</b> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية أو ما يعادلها</li><li><b>الخبرة الدنيا:</b> 10 سنوات خبرة ذات صلة في رافعات الجِبّ، ومفاتيح التيار، المعدات الثقيلة، المولدات، آلات CNC وPLC، والمحركات والمرافق الورش في الحوض البحري أو الصناعات الثقيلة</li><li><b>المهارات</b><ul><li>فهم رسومات الكهرباء والعمليات والتسلسل</li><li>مهارات لاستبدال/إصلاح/تحديث المعدات الكهربائية الرئيسية مثل مفاتيح الكهرباء، المولدات، المحركات، أنواع الرافعات، آلات التشغيل، ودوائر التحكم</li><li>القدرة على تفسير مخططات ميكانيكية/كهربائية وإلكترونية</li><li>تعرض لمعايير ISO 9001:2015</li><li>مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص</li><li>مهارات التفكير التحليلي</li><li>مهارات الرسم الهندسي</li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن بحاجة إلى فني أنابيب وفني غاز PLG لتزويد الغاز لشركة LPG في سلطنة عمان. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في أنابيب الغاز، وأنابيب الغاز، وتركيب LPG، وما إلى ذلك.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في أنابيب الغاز، وأنابيب الغاز، وتركيب LPG، وما إلى ذلك.</p><p></p></section>

<p>يقوم بالإشراف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة، ويساعد الخدم والمضيفين في الأرض خلال فترات الذروة. يسعى لتحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p><p><strong>إدارة العمليات اليومية</strong></p><p>يشرف ويدير على الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم ومشرب/صالة وخدمات الغرفة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</p><p><strong>قيادة فريق الطعام والمشروبات</strong></p><p>يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة التأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويعزز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج سلوكي لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بتدريبهم أو توجيههم أو مساعدتهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات والتنظيم وإنجاز العمل. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. يضمن الامتثال لجميع سياسات الطعام والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الفاعلة. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفيدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يؤسس إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات بما يتوافق مع القوانين المحلية.</p><p><strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong></p><p>يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء لضمان رضاهم واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير ويرفيع توقعات العملاء يومياً. يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيداً للخدمة الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، ومستويات الخدمة، والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. يدمج رضا الضيوف في جزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة للعودة).</p><p><strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong></p><p>يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع مقاييس الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات، ويعلم أو يدرّب الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدالة. يسعى لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين. يضمن تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات الضيوف. يطالب بتغذية راجعة من الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن حدوث الاعتراف بالإنجازات عبر مجالات المسؤولية.</p><p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p><p>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يساعد الخدم والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. يلاحظ جودة المنتجات وطرق العرض الجيدة. يشرِف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

<p>محتوى العمل</p> <p>يشمل دور مسؤول قاعدة البيانات (DBA) الإدارة، والتبُّؤ، والأمان، وتحسين الأداء، والتشغيل المستمر لبيئة قاعدة بيانات المؤسسة لدى OETC. يغطي جميع الأنشطة المتعلقة بتخطيط قاعدة البيانات وتنفيذها وتكوينها ورصدها وصيانتها ونسخها الاحتياطي واستعادتها وتحسين الأداء وإدارة السعة والأمان والتوافر العالي والتعافي من الكوارث وإدارة دورة الحياة.</p> <p>يدعم الدور قواعد البيانات المستخدمة من قبل تطبيقات المؤسسة وأنظمة الأعمال، مع ضمان سلامة البيانات وتوافرها وسريتها وموثوقيتها. כולל هندسة قاعدة البيانات، إدارة التخزين، ترحيل قواعد البيانات، الترقيات، إدارة التصحيحات، إدارة وصول المستخدمين، رصد قاعدة البيانات، الأتمتة، التوثيق، الامتثال، والتكامل مع بنية المؤسسة وتطبيقات الأعمال.</p> <p>يغطي المنصب أيضًا تقنيات قواعد البيانات والمعايير التشغيلية والحوكمة التقنية واستمرارية الأعمال والامتثال لأمن المعلومات، وتقارير الأداء، وتبني أفضل الممارسات للحفاظ على بيئة قاعدة بيانات آمنة ومرنة وقابلة للتطوير تدعم أهداف OETC التشغيلية والاستراتيجية.</p> <p>مجال المسؤولية</p> <p> إدارة وصيانة ودعم بيئات قواعد البيانات المؤسسية لضمان التوافر العالي، الأداء، والموثوقية.</p> <p> تثبيت وتكوين وترقية وتطبيق التصحيحات وصيانة أنظمة إدارة قواعد البيانات والبرمجيات ذات الصلة.</p> <p> رصد أداء قاعدة البيانات وتنفيذ الضبط والتحسين لضمان تشغيل النظام بكفاءة.</p> <p> إجراء نسخ احتياطي لقاعدة البيانات واستعادتها ومزامنتها وأنشطة التعافي من الكوارث لحماية بيانات الأعمال.</p> <p> ضمان توفر قاعدة البيانات وسلامتها من خلال الرصد الاستباقي والصيانة الوقائية وفحص الصحة.</p> <p> إدارة حسابات المستخدمين وأدوارهم وامتيازاتهم ووصولهم بما يتوافق مع سياسات أمان المعلومات.</p> <p> تطبيق ضوابط أمان قاعدة البيانات، والتشفير، والتدقيق، ومعالجة الثغرات لحماية بيانات المنظمة.</p> <p> إنشاء وتعديل والحفاظ على كائنات قاعدة البيانات، بما في ذلك المخططات والجداول والفهارس والمشاهد والإجراءات المخزنة والدوال.</p> <p> تشخيص وإصلاح حوادث قاعدة البيانات ومشكلات الأداء والتوقفات الخدمية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) المتفق عليها.</p> <p> دعم تطبيقات الأعمال من خلال توفير إدارة قاعدة البيانات والدعم الفني وتحسين الأداء.</p> <p> التخطيط وتنفيذ ترقيات قواعد البيانات، والهجرات، ونشر التصحيحات مع أقل اضطراب تجاري.</p> <p> تطوير والحفاظ على معايير قواعد البيانات والإجراءات التشغيلية والتوثيق الفني وسجلات التكوين.</p> <p> إجراء تخطيط سعة قاعدة البيانات وتوصية تحسينات البنية التحتية لتلبية متطلبات الأعمال المستقبلية.</p> <p> التعاون مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والشبكات وأمن المعلومات والموردين لضمان توفير الخدمة بسلاسة.</p> <p> دعم مشاريع تنفيذ النظام من خلال توفير تصميم وتكوين وخبرة فنية في قواعد البيانات.</p> <p> أتمتة مهام إدارة قاعدة البيانات الروتينية لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.</p> <p> رصد مهام نسخ احتياطي للبيانات، وحالة المزامنة، واستخدام التخزين، وتنبيهات النظام، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p> <p> ضمان الامتثال بسياسات OETC ومعايير أمن المعلومات ومتطلبات استمرارية الأعمال ومتطلبات التنظيم والتدقيق المعمول بها.</p> <p> المشاركة في تخطيط التعافي من الكوارث واختباره وتمارين الاسترداد لضمان مرونة قاعدة البيانات.</p> <p> إعداد تقارير دورية عن أداء قاعدة البيانات وتوافرها وحالة النسخ الاحتياطي واستخدام السعة والقضايا التشغيلية.</p> <p> تقييم تقنيات وأدوات قواعد البيانات الجديدة وأفضل الممارسات لتحسين خدمات قواعد البيانات والكفاءة التشغيلية.</p> <p> تقديم التوجيه الفني ومشاركة المعرفة لفرق تكنولوجيا المعلومات ودعم مبادرات التحسين المستمر.</p> <p> التنسيق مع بائعي البرمجيات ومقدمي الدعم من الطرف الثالث لحل المشكلات والترقيات وأنشطة الصيانة.</p> <p> أداء أي مهام إدارة قواعد بيانات أخرى يكلف بها مدير الخط دعمًا لأهداف أعمال OETC.</p> <p>المؤهل العلمي Minimum، المؤهلات والمهارات</p> <p>التعليم:</p> <p> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة.</p> <p>الخبرة:</p> <p> 3-5 سنوات من الخبرة كمسؤول قاعدة بيانات</p> <p>المهارات والمعرفة الخاصة: </p> <p> معرفة قوية بقاعدة بيانات أوراكل أو مايكروسوفت سيكوال سيرفر أو أنظمة إدارة قواعد بيانات مؤسسية أخرى.</p> <p> معرفة تثبيت وتكوين وإدارة النسخ الاحتياطي والاستعادة وتحسين الأداء لقاعدة البيانات.</p> <p> فهم التوفر العالي (HA) والتعافي من الكوارث (DR) والتكرار وتقنيات تجميع قواعد البيانات.</p> <p> معرفة SQL والإجراءات المخزنة وبرمجة قاعدة البيانات.</p> <p> معرفة حلول النسخ الاحتياطي والاستعادة المؤسسية.</p> <p> الدراية بأمان قواعد البيانات وإدارة وصول المستخدمين والتشفير والتدقيق.</p> <p> خبرة في رصد قواعد البيانات واستكشاف الأخطاء وتخطيط السعة.</p> <p> فهم أنظمة Windows Server وLinux</p> <p> الدراية بمتطلبات ISO/IEC 27001 والضوابط الأمنية للمعلومات.</p> <p> القدرة على تشخيص وحل المشكلات الفنية بقاعدة البيانات بشكل سريع وفعّال.</p> <p> مهارات تواصل، توثيق، حل المشكلات، وتحليل قوية.</p> <p> القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الأولويات، ودعم أنظمة الأعمال الحرجة.</p> <p> مهارات تحليلية واستكشاف مشكلات وحلها قوية.</p> <p>المؤهلات/الشهادات الإضافية المطلوبة</p> <p> شهادة مهنية (مثلاً: مايكروسوفت المعتمد: مسؤول قاعدة بيانات Azure Associate / شهادة مايكروسوفت SQL Server)</p> <p> شهادة ITIL 4 Foundation</p> <p>المفضل:</p> <p> شهادة Oracle Database Administration</p> <p> مايكروسوفت معتمد: مساعد مسؤول Azure</p> <p> ISO/IEC 27001 وعي أمني للمعلومات</p> <p> PowerShell، سكريبت شل، أو أتمتة بايثون</p> <p> خدمات قواعد البيانات السحابية</p> <p> </p>

<p><b>الغرض الوظيفي</b></p> <p>يتولى مدير تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي مسؤولية قيادة بنية تكنولوجيا المعلومات للمصنع، والتقنية التشغيلية (OT)، والأمن السيبراني، ودمج الأتمتة الصناعية، ومبادرات التحول الرقمي ضمن التكاليف والجدول الزمني المحددَين. يضمن تشغيلًا موثوقًا وآمنًا وفعالًا لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات والرقمية دعمًا للتعدين، والتكسير، والغربلة، والتعويم، والترشيح، وإدارة الخلفات، والصيانة، والمختبر، والأمن، وعمليات الأعمال. وضع وتنفيذ خارطة طريق للتحول الرقمي في المصنع وتحديد فرص تحسين العملية باستخدام التقنيات الرقمية من خلال تعزيز ثقافة قائمة على البيانات عبر الأقسام.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>أهم المهام والمسؤوليات</b></p> <p>استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والعمليات</p> <p> خطط وتنظم وتتحكم وتقيم عمليات تكنولوجيا المعلومات والبيانات الإلكترونية الخاصة بالشركة.</p> <p> ضمان توفر واعتمادية عالية للأنظمة الحيوية للمهمة</p> <p> إدارة مزودي خدمة تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين</p> <p> تحليل متطلبات التكنولوجيا وتطوير المواصفات الوظيفية، إجراء تحليل مقارن ومناقصات تنافسية حيثما لزم الأمر.</p> <p> تحديد المناطق الإشكالية وتنفيذ حلول استراتيجية في الوقت المناسب.</p> <p> العمل بما يتماشى مع احتياجات المستخدم ووظائف النظام للمساهمة في سياسة المنظمة.</p> <p> إظهار القدرة على جلب فوائد تكنولوجيا المعلومات لحل قضايا الأعمال مع إدارة التكاليف والمخاطر المرتبطة.</p> <p> دعم ودمج أنظمة OT (SCADA، DCS، PLC، مؤرخوا العمليات، اتصالات الأجهزة)</p> <p>إدارة البنية التحتية والأنظمة</p> <p> إدارة الاستحواذ والتركيب والصيانة لأجهزة وبرامج الشبكة المحلية للمؤسسة.</p> <p> تنفيذ، إدارة، وصيانة قواعد البيانات والأنظمة المؤسسية وخدمات السحابة.</p> <p> إجراء صيانة وقائية روتينية على الأجهزة والبرمجيات.</p> <p> إدارة مخزون التكنولوجيا، بما في ذلك التوريد والتخلص.</p> <p> ضمان الامتثال لجميع اتفاقيات ترخيص البرمجيات.</p> <p> الحفاظ على وثائق وتقارير التكنولوجيا، بما في ذلك تسجيلات المنتجات، شهادات SSL، اتفاقيات الصيانة، وعقود الخدمات، والتأكد من تقييمها وتحديثها ومعالجتها في الوقت المحدد.</p> <p>الأمن المعلوماتي والأمن السيبراني</p> <p> ضمان أمان البيانات والوصول إلى الشبكة وأنظمة النسخ الاحتياطي.</p> <p> الحفاظ على أصول الشركة وأمن المعلومات وهياكل الرقابة.</p> <p> تطوير وصيانة إطار عمل أمن سيبراني لتكنولوجيا المعلومات/OT وقيادة استجابة وحالات تعافي الحوادث السيبرانية.</p> <p> ضمان توفر البيانات والمعلومات المرتبطة بالمنظمة واستمراريتها وأمانها.</p> <p> إعداد وصيانة واختبار منتظم لخطة تعافي من الكوارث التقنية.</p> <p> الحفاظ على أمان شبكة OT وتوفر النظام وقيادة تخطيط الاستجابة للحوادث والتعافي من الكوارث</p> <p> إجراء تقييمات ومراجعات مخاطر الأمن السيبراني</p> <p>التحول الرقمي والتحليلات</p> <p> تطوير وتنفيذ خارطة طريق التحول الرقمي المتوافقة مع أهداف العمل.</p> <p> قيادة تنفيذ تقنيات Industry 4.0 بما فيها IoT والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتوائم الرقمية وحلول التعدين الذكي.</p> <p> وضع حوكمة البيانات المؤسسية ومعايير التقارير.</p> <p> تعزيز اعتماد Power BI وMicrosoft Fabric ومنصات التحليلات المتقدمة.</p> <p> تحديد فرص لتحسين معدل الإنتاجية في المصنع، واسترداد العائد، وموثوقية المعدات، وكفاءة الطاقة من خلال التقنيات الرقمية.</p> <p> دعم مبادرات الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة.</p> <p>إدارة الأفراد وأصحاب المصالح</p> <p> إدارة موظفي تكنولوجيا المعلومات من خلال التدريب والإرشاد، وتوضيح توقعات العمل، وتقييم الأداء.</p> <p> مساعدة الموظفين في فهم واستخدام التكنولوجيا؛ عقد عروض وتدريبات تقنية دورية للموظفين.</p> <p> التواصل الفعال مع وفهم احتياجات العملاء الداخليين غير التقنيين.</p> <p>الحوكمة والتوثيق</p> <p> الحفاظ على سياسات التكنولوجيا والمعايير والدليل الإرشادي للإجراءات، مع قوائم فحص تقنية ذات صلة.</p> <p> </p> <p>المؤهلات الدنيا</p> <p>التعليم: </p> <p> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة.</p> <p> درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة ميزة إضافية</p> <p>الشهادات (مفضلة): </p> <p> شهادة مهنية ذات صلة في IT (CISSP، CISM، CAP، ITIL، Azure Solutions Architect Expert، Power BI Data Analyst مستحب).</p> <p>الخبرة:</p> <p> الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في دور مماثل ومطلوب 5 سنوات في دور قيادي</p> <p> معرفة جيدة بإدارة أنظمة ERP.</p> <p> قدرة مثبتة على جلب فوائد تكنولوجيا المعلومات لحل قضايا الأعمال مع إدارة التكاليف والمخاطر.</p> <p>المهارات التقنية: </p> <p> أنظمة وأجهزة وبرامج الحاسوب.</p> <p> شبكات الحاسوب وإدارة الشبكات وتركيب الشبكات.</p> <p> استكشاف أعطال الحاسوب ودمج التكنولوجيا.</p> <p> خبرة ممتازة في VMware والشبكات والجدار الناري وحلول النسخ الاحتياطي.</p> <p> ماهر في تحديد وتقييم التطورات التكنولوجية الجديدة وتقييم ملاءمتها للأعمال.</p> <p> فهم للتقنيات الحالية والناشئة وتكامل الأنظمة.</p> <p>فهم الأعمال: يتطلب هذا المنصب مستوى عالٍ من فهم الأعمال.</p> <p>المهارات الشخصية: </p> <p> مهارات إدارة أشخاص قوية، بما في ذلك التدريب والتوجيه وإدارة الأداء.</p> <p> مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة موارد نظم المعلومات المركزية وتطبيقات وتنسيق موارد ومبادرات الأقسام/المديريات.</p> <p> القدرة على تصور وإطلاق وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات متعددة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</p> <p> مهارات إدارة المشاريع قوية - التخطيط، ويع، وتنظيم العمل.</p> <p> الطلاقة في اللغة الإنجليزية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.</p> <p> </p> <p> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>جولان بجميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفاز الدوري المغلق، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الاضطرار، ونظام السلامة الحياتية للحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالطوارئ EMS أو تقديم الإسعاف الأول/ CPR عند اللزوم. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث، والهجمات، أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع interruptions والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل سير العمل النظامي للملكـية. الإبلاغ إلى مسرح حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص لوحة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والممتلكات؛ إتاحة المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن تكون الزي والظهور الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ assisting الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات آلياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري بخُطا). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 باوند بمساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مطلوبة دقة الحركات الدقيقة وتنسيق اليدين والعيون. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو عالية. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المتعلقة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين السحر الخالد وروح المتقدمة، يلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من إطلاق فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب بستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كِبار يجمع بين الرقي الكلاسيكي والقدرة على التفاعل المعاصر، إضافة إلى خدمتنا المميزة الخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، وابدأ غرضك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية/الحريق. قفل مداخل الملكية عند اللزوم. إجراء جولات فحص يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/إسعاف قلبي رئوي كما هو مطلوب. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إشعار الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. الاستعانة بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات الخطر الأمني. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنتظم لعمليات الملكية. الإبلاغ إلى مواقع حوادث المركبات/السرقات. الطلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرقمي الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسارة والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأفراد المسموح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدمية؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه وظيفة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف الصيغ (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الدخول والبحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة وفقاً لظروف العمل (ركض، مشي، هرولة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة أو طوال الوردية. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء من أحجام ووزن مختلفة، تتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية وكذلك صعوداً ونزولاً عبر السلالم وخدمات المنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة وظيفية ذات صلة. <br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. <br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين الجاذبية الخالدة بروح رائدة، يلتزم فندق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً فاخراً وقاعدة منتجعات حول العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ينافس في الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة لضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، وكذلك خدمتنا المميزة بالباتلر. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكن أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><b>الغرض</b> من المنصب جامعة مسقط تسعى إلى توسيع عضويتها في كلية الأعمال والإدارة من خلال تعيين أستاذ مساعد في مجموعة واسعة من تخصصات إدارة الأعمال. من المتوقع أن يدير المرشح ويدعم تقديم الدراسات العليا والمرحلة الجامعية وبرامج المديرين التنفيذيين عبر كليات متعددة. مع منهج يكرس توفير تجربة طالب استثنائية، سيعمل حامل المنصب مع عميد الكلية وطاقم التدريس كأي كلية/جامعة شريكة لضمان تقديم فعال وكفء للوحدات. سيكون مسؤولا عن ضمان أنشطة إدارة وتحسين المنهج الدراسي تتوافق مع المعايير المطلوبة من هيئات الاعتماد العمانية وتلك مع الشريك(s). من المتوقع أن يقود خطته البحثية بما يتماشى مع استراتيجية الجامعة للأبحاث. للتعيين، يلزم وجود شهادة MSc في مجال إدارة الأعمال إلى جانب خبرة سنتين إلى ثلاث سنوات في تدريس التعليم العالي و/أو دكتوراه في مجال الإدارة من جامعة معتمدة، ويفضل مع الاعتماد AACSB، وملف بحثي قوي، وخبرة تدريس ما بعد الدكتوراه في التعليم العالي لمدة ثلاث سنوات على الأقل (بما في ذلك مستوى الماجستير) مع خبرة صناعية. ستكون خبرة بيئة التعليم العالي العمانية وخدمات مجلس التعاون الخليجي ميزة، وكذلك الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. بالإضافة إلى التدريس، سيكون حامل الدكتوراه مسؤولاً عن تطوير وإشراف مشاريع بحثية، بناء التعاون وممارسة رائدة من خلال سجل نشر دولي. لقد تحسن المشهد الاقتصادي في سلطنة عمان بشكل مستمر على مدار السنوات نتيجة لخطط حكومية تقدمية وسياسات وتنظيمات قوية. رأس المال البشري والبحث العلمي ركيزتان رئيسيتان تدعمان هذه الجهود على المستوى الوطني، وتعد جامعة مسقط في موقع جيد للعب دور facilitato من خلال رؤيتها بأن تكون منارة للتميز في الابتكار وريادة الأعمال، وتقديم تعليم عالي الجودة وتسهيل التعلم وإجراء أبحاث صارمة ذات صلة بالأولويات الاجتماعية والاقتصادية لعمان. نحن نعترف ونفهم ونحتضن التنوع ونتوقع من أعضاء هيئة التدريس المنضمين عرض وتطبيق نفس المبادئ. المسؤوليات الرئيسية تقديم تجربة تدريس عالية الجودة على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا وبرنامج الدراسات العليا. إنشاء، التخطيط وتقييم واجبات الطلاب. التنسيق مع عميد الكلية في جميع مسائل الطلاب بما في ذلك الجدولة والدعم الأكاديمي والتقني. القيام بدور مستشار طلاب/معلم شخصي. إجراء أبحاث ونشاط علمي بهدف النشر في مجلات أكاديمية دولية محكمة. التواصل مع هيئات الأعمال والإدارة المرتبطة بالصناعة الخارجية لإثراء تجربة الطلاب، بما في ذلك زيارة الطلاب في برنامج الصناعي. المشاركة في اجتماعات وفعاليات الجامعة بما في ذلك مجلس فاحصي الامتحانات ومراجعات البرامج ولجان التخطيط والمراقبة ولجنة العلاقات بين الموظفين والطلاب. الحفاظ على أنماط عمل مرنة قد تتضمن بعض العمل المسائي وعطلة نهاية الأسبوع دعمًا لبرامج/كلية/جامعة. التفاعل بنشاط مع الأعمال/الجسم المهنية/المدارس والكليات/المجتمعات/المؤسسات، الخ، وتنظيم Outreach الطلاب ودعوة متحدثين من الصناعة لتعزيز تجربة الطلاب وتسهيل وضع الطلاب في الصناعة كما هو مناسب. أي مهام أخرى حسب ما يراه مدير الخط. </p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والكفاءات والخبرة:</h2><ul><li>دكتوراه في الأعمال والإدارة أو مجال ذو صلة وثيقًا.</li><li>المؤهلات المهنية و/أو عضويات في جهات معتمدة معترف بها.</li><li>زمالة HE Academy أو الرغبة في العمل نحوها (خلال 18 شهرًا).</li><li>خبرة سنتين أو ثلاث سنوات في تدريس وحدات في الأعمال والإدارة في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير).</li><li>خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة أو بيئات التعليم العالي العمانية/الخليجية.</li><li>روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.</li><li>اعتماد أكاديمي أو خبرة في ضمان الجودة.</li><li>سجل قوي في البحث والنشاط الأكاديمي أو القدرة على إثبات القدرة لذلك.</li><li>القدرة على التواصل بوضوح حول الأفكار المعقدة والمفاهيمية لأولئك الذين لديهم معرفة وفهم محدودين، وللزملاء باستخدام مهارات عالية ونطاق من الوسائط.</li><li>القدرة على التفكير النقدي وترويج الابتكار والإبداع.</li><li>إظهار كفاءات وسلوكاً أساسياً وسلوكاً تكميلي يدعمان وتدعمان قيم الجامعة الأساسية.</li><li>الالتزام بضمان تجربة طالب عالية الجودة.</li><li>القدرة على وضع وتقديم وإدارة برامج البحث.</li><li>سجل من الأبحاث المنشورة في مجلات دولية معتمدة.</li></ul>

<p>التقرير إلى: رئيس المالية والمخاطر في عمان شركة تجارة المعادن OMTC الغاية من الدور: مسئول مالي أول يقود ويخطط ويجهز وينظم المحاسبة المالية ودفتر الأستاذ العام والأصول الثابتة والحسابات الدائنة والذمم الدائنة والاندماج والتقارير القانونية والضريبية لنشاط OMTC. يضمن الدور الإبلاغ المالي الدقيق والامتثال لمعايير المحاسبة الدولية والمحلية وعمليات الدمج الفعالة وحوكمة الضرائب القوية. يقدم القيادة المحاسبية الفنية ويراقب الامتثال والتقارير الضريبية. يحافظ على أصول الشركة ويضمن الالتزام بمعايير IFRS وOIA للحوكمة ويقود جميع عمليات التدقيق الداخلي والخارجي. علاوة على ذلك، يتحمل مسئولية إعداد MIS شهري وتقارير المساهمين والمشاركة بشكل عميق في التخطيط التجاري وإدارة الخزينة. الواجبات والمسؤوليات:</p><p>المحاسبة المالية</p><ul><li>ضمان الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي في OMTC على مستوى الفرد والمنظومة بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد البيانات المالية والدمج والتقارير الإدارية لـ OMTC والشركات التابعة بما يتوافق مع IFRS.</li><li>مراجعة واعتماد قيود المحاسبة بين الشركات وضمان التسوية الزمنية للأرصدة بين الشركات.</li><li>إدارة عملية الإغلاق السنوي وضمان إعداد الحسابات وفقاً للمعايير المحاسبية والالتزام بالجدول الزمني للنشر القانوني.</li><li>صياغة خطة إغلاق العام وضمان الانتهاء في الوقت المحدد من الحسابات السنوية القياسية حسب نطاق المسؤولية.</li><li>المسؤول عن التسويات الدقيقة والفي الوقت المناسب قبل نهاية السنة.</li><li>إبراز وضمان اتخاذ الإجراءات الكافية حيال جميع البنود المعلقة لإغلاقها في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سياسات وإجراءات المحاسبة في OMTC وتحديثها والتأكد من توافقها مع OIA والمعايير القانونية.</li><li>ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة والتسوية بما في ذلك دفتر الأستاذ العام والمنشآت الدائنة/الذمم المدينة والرواتب والأصول الثابتة.</li><li>إعداد المحاسبة للاستثمارات والبيع/التخارج والإغلاق المالي للمشروعات وفق حوكمة Stage-Gate.</li><li>التأكد من أن المحاسبة بين الشركات متوافقة مع المعايير المحاسبية ومتوافقة مع متطلبات الدمج.</li><li>معالجة فواتير الموردين عند الاستلام، متابعة المدفوعات المنفذة والتعامل مع جميع الاستفسارات المرتبطة بشكل منتظم.</li></ul><p>التدقيق والامتثال</p><ul><li>قيادة تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان الإغلاق الفوري لتوصيات التدقيق.</li><li>مساعدة مدققي الخارج من خلال توفير المعلومات والشرح عند الحاجة.</li><li>ضمان معالجة جميع ملاحظات رسائل الإدارة وإغلاقها وفق خطة العمل المتفق عليها.</li><li>ضمان سير العمل التدقيقي بسلاسة وتحقيق الأهداف قبل الموعد النهائي.</li><li>الاحتفاظ باستعداد التدقيق عبر المنظمة.</li><li>ضمان تلبية جميع الالتزامات القانونية وتقديم تقارير المساهمين.</li></ul><p>الضريبة والتقارير القانونية</p><ul><li>الإشراف على إعداد وتقديم جميع الإقرارات الضريبية، مع الالتزام بقوانين الضرائب العمانية ومتطلبات تقارير OIA.</li><li>إدارة أسعار النقل والضريبة المؤجلة والضريبة المحتجزة.</li><li>الحفاظ على علاقات استباقية مع هيئة الضرائب لضمان الامتثال وإدارة المخاطر بكفاءة.</li><li>إعداد إقرار الدخل النهائي بملء جميع المعلومات اللازمة بالتنسيق المطلوب.</li><li>الرد على استفسارات السلطة الضريبية بمناقشة القضايا والحلول مع مدير المالية بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li><li>إغلاق عمليات التدقيق والتقييم الضريبي مع سلطة الضرائب في الوقت المناسب من خلال تزويد المعلومات بصيغة ذات صلة.</li></ul><p>التخطيط الاستراتيجي:</p><ul><li>التعاون مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لـ OMTC تتماشى مع أهداف الشركة على المدى الطويل.</li><li>المساهمة في صياغة استراتيجيات الأعمال والخطط المالية.</li><li>تقديم الرؤى والتوصيات المالية لدعم المبادرات الاستراتيجية.</li><li>المشاركة في ميزانية السنة والتخطيط المالي طويل الأجل.</li></ul><p>إدارة التقارير المالية MIS:</p><ul><li>الإشراف على إعداد ونشر تقارير مالية شاملة وأنظمة معلومات إدارة (MIS) لضمان دقة وخصوصية المعلومات المالية.</li><li>ضمان دقة واكتمال التقارير المالية.</li><li>تطوير وإدارة MIS لتتبع المقاييس المالية الأساسية ومؤشرات الأداء.</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لجمع ودمج البيانات المالية لأغراض التقارير.</li></ul><p>إدارة الخزينة:</p><ul><li>إدارة التدفقات النقدية والموضع السيولة للشركة.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الخزينة.</li><li>رصد المخاطر المالية وتطوير استراتيجيات للحد منها.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة.</li><li>يفضل وجود شهادة مهنية (CPA، ACCA، CMA).</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المحاسبة المالية والتوحيد والتقارير والضرائب والتدقيق.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق IFRS وإدارة التدقيق والدمج.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and deploy a sustainable and effective risk-based Process Safety Management system to ensure safe operation and establish process safety standards at the plant complex. Provide leadership and build a culture for process safety and handling accountability for all Asset Integrity &amp; Process Safety Management requirements. Drive structural improvement in Process Safety to ensure compliance with required technical standards in ever changing and increasingly more stringent regulatory framework. Responsible for AI-PSM requirements within the HSSE&amp;SP control framework.</p><p><b>ROLES AND RESPONSIBILITIES:</b></p><ul><li>Lead the development and implementation of strategies in alignment with the company s safety management vision and mission for implementation of a risk-based, sustainable and effective Process Safety Management program.</li><li>Responsible for Compliance management of the 22 requirements of the AIPSM (Asset Integrity and Process Safety Manual) of HSSE-CF, including DEM1, DEM2 and Overrides of Safeguarding system and provides a dashboard for AIPSM for the QCM MT.</li><li>Ensures all Process Safety hazards are managed to ALARP.</li><li>Develops and manages ALARP demonstration.</li><li>Provides Process Safety guidance and support across all disciplines including Operations, Engineering and Maintenance to ensure safe operation.</li><li>Facilitate hazard identification and risk analysis process and contribute to process safety compliance audits and investigation of major process safety incidents.</li><li>Champions site s HEMP-LOPA bowties identification, implementation and compliance.</li><li>Develop and influence a generative process, safety culture across OLNG organization.</li><li>Formulate and manage the KPIs for AIPSM; identify targets for relevant stakeholders and generate management buy-in.</li><li>Collate the data for these KPIs monthly, use these KPIs to influence change and for management reporting.</li><li>Own and drive the PSA Program (Process Safety Assessment) of the process and utility facilities. This includes high level planning, (part-time) attending sessions, clarifying actions and appropriate closure dates, drive high quality follow-up of action status with responsible parties, and providing monthly reporting on PSA actions status.</li><li>Drive Technical Authority Framework (TAF) implementation and ensure continued integration into the technical competency development processes at Oman LNG.</li><li>Follow up on any audit actions related to the TAF.</li><li>Provide assurance to the asset manager that all processes, procedures and individual tasks related to process safety are effective and highlight any related incidents.</li><li>Drive Management of Change process and other process safety critical processes compliance with AI-PSM requirements through periodic desktop safety reviews and effective actions implementation in accordance with the HSSE-CF mandates.</li><li>Focal point for Process Safety initiatives related to AI-PSM, Gas Game and Operational Excellence.</li><li>Lead incident investigations as a neutral and objective party using Tripod and RCA type investigative tools to determine real causes of incidents.</li><li>Defines effective actions to prevent recurrence.</li><li>Ensure compliance with appropriate internal protocol through follow-up with incident owners and investigators.</li><li>Ensure that changes to standards and AIPS implementation methodology are quickly recognized and where appropriate, implemented following appropriate internal processes to ensure minimum disruption.</li><li>Mentor and coach junior staff on Process Safety principles and requirements</li></ul><p>CHALLENGES</p><ul><li>Role requires demonstrating leadership in Process Safety management; mentoring and coaching all HSSE critical staff within OLNG on Process Safety.</li><li>Uses influencing skills to drive the case for change and compliance, competence development in the relevant areas of process safety.</li><li>Develop and sustain a generative Process Safety culture</li><li>Manage change in an effective way to achieve goals and to minimize disruption to business.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Degree in Engineering, Physics or Process Safety (BSc. or equivalent)</li><li>Minimum 10 years hydrocarbon industry experience, including design/operations support.</li><li>Minimum 5 years of experience as a Senior Technical/ Process Safety Engineer.</li><li>LNG/Gas plant process knowledge and experience is strongly preferred.</li><li>Experience in Safety in Design, Risk management, HEMP/Bow-tie methodology, HAZOP, PSA methodology are a requirement.</li></ul><p>Job skills</p><ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Strong conceptual thinking skills.</li><li>Change management.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li></ul><p>Key Competencies</p><ul><li>Process Safety and Equipment design (Skill)</li><li>HEMP, LOPA methodology, HAZOP, ALARP demonstration (Skill)</li><li>HSE management (Knowledge)</li><li>Process Safety Culture (Skill)</li><li>PS Operations, Inspection and Maintenance (knowledge)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.</p><br> <p>Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p><br> <b>About Us</b> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. </p><br><b>Line of Service Overview</b> <p>Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is&nbsp;operating&nbsp;worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society.</p><br><b>Business Unit Overview</b> <p>Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes.</p><br><p>Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society.</p><br><b>How You’ll Contribute</b> <p>As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: </p><br><ul><li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li><li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li><li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organisations.</li><li>Testing the client organisation's internal controls and processes.</li><li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li><li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li><li>Communicating with the Manager and/ or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li><li>Taking full ownership of external file completion.</li><li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training,coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li><li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li><li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li><li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li><li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li></ul><b>What You’ll Bring</b> <p>You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: </p><br><ul><li>A degree in accounting, finance&nbsp;or any other related academic major.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li><li>Experience in auditing diverse range of industries.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment. </li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Excellent project management skills.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives. </li><li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li><li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality. </li><li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li><li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li></ul><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job description</strong> </p> <p> <strong>1. Job Purpose</strong> </p> <p>The Accountant Receivable Lead is responsible to lead the Accounts Receivables processes, including receiving, safeguarding, deposit and recording of receipts and assisting in the Credit Management process, ensuring Customers remain within agreed credit and payment terms and Hands-on experience with managing and supervising the accounts receivable department and Exposure to accounting processes, client servicing, etc.</p> <p> <strong>2. Main Tasks &amp; Accountabilities</strong> </p> <p> <strong>Supervised &amp; manage</strong> </p> <ul> <li>In charge of collecting payments from clients and ensure they are done on time.</li> <li>Manages the staff part of the accounts receivable department of the company.</li> <li>Set regular weekly and monthly deadlines to process the payment and accounts.</li> <li>Prepare reports of regular intervals (monthly, quarterly and annual) making forecasts on payment flow.</li> <li>Ensure that all practices comply with the law.</li> <li>Negotiate and settle non-payment disputes with clients efficiently.</li> <li>Ensuring the accounting team is working in the best capacity.</li> <li>Manage the day-to-day accounting operations.</li> <li>Ensure the team has strong knowledge and proper use of all Expeditor systems and tools, especially accounting system.</li> </ul> <p> <strong>Finance &amp; Operations</strong> </p> <ul> <li>Performing Sales Reconciliation between RoutePRO &amp; SageX3 to ensure no discrepancies in the statement of accounts</li> <li>Review &amp; Monitor all Sales, Payments, deposit, Debit &amp; Credit Notes Journal Voucher postings in ERP (SageX3)</li> <li>Make sure the team collect the A/R reserves to avoid bad debt write off (AR over 4 months).</li> <li>Generate and deliver timely Statements and perform timely reconciliations.</li> <li>Assist Controller with Credit tasks in line with the Global Credit Policy (maintain Customer payment terms, company rating &amp; risk rating; evidence in e.doc Global Lookup the establishment and approval of credit in the BCR system (Branch Credit Request) and performance of annual credit reviews).</li> <li>Assist in Internal Control Evaluations and Internal/External Audits by preparing required information/documentation.</li> </ul> <p> <strong>Scheduled activities</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>Performing monthly closing for sales, revenue &amp; receivables</li> <li>Review &amp; Verify Bank Reconciliation for Receivable Transactions</li> <li>Monitor Depot Cash Movement reconciliation</li> <li>Providing financial audit report as needed</li> </ul> <p> <strong>Compliance </strong> </p> <ul> <li>Compliance with the system requirement including HHT, RoutePRO &amp; Sage X3 etc.</li> <li>Understand and comply with company internal controls, specifically the Financial Process Control Documentation.</li> <li>Promote compliance in diligently following all company policies and regulations and performing the task at hand with outstanding integrity.</li> <li>Maintain highest compliance levels for all applicable accounting requirements.</li> <li>Comply with IFRS requirements</li> <li>Comply with local, state, and federal government reporting requirements and tax filings</li> <li>Coordinate for providing information to external auditors for the annual audit</li> </ul> <p> <strong>People management and reporting responsibilities </strong> </p> <p> Produce end of month departmental report, on time, and as required by the management.</p> <p> Ensure accurate and up to date, daily, weekly, monthly records for accounts payable as required by the management. </p> <p> Help others in the team if needed; Support relief staff in their duties </p> <p> <strong>Quality, Health, Safety, Security &amp; Environment </strong> </p> <p> Responsible and be in alignment with the safety rules and procedures as per MAZOON QHSE Policy.</p> <p> Ensure all relevant quality, health, security, safety, and environmental policies, procedures and controls are adhered to so that employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality service and a responsible environmental attitude can be guaranteed.</p> <p> Ensure that incidents and hazards are reported in a timely manner and reduce consumption of natural resources to assist in protecting the environment and ensuring a healthy and safe work environment.</p> <p> <strong>Be a Team Player </strong> </p> <p> Effective communication within and outside the team.</p> <p> Create a supportive environment for the team members.</p> <p> Contribute to the team, letting others know information that may be useful or important.</p> <p> Help to create a fun, supportive work environment.</p> <p> <strong>3. Main Contacts and Working Relationships</strong> </p> <p> <strong>Internal </strong> All Department Heads and Line Managers.</p> <p> <strong>External </strong> Stakeholders, customers, agencies etc.</p> <p> <strong>4. Person Specification (Qualifications, Knowledge &amp; Experience) </strong> </p> <p> <strong>Education Level </strong> Minimum Requirement </p> <p>Bachelor s degree in accounting or business administration</p> <p> <strong>Professional Qualifications</strong> </p> <p>CPA certification will be a bonus</p> <p> <strong>Work Experience </strong> </p> <ul> <li>8 years' experience of working on an Accounts Receivable Lead/Manager or Supervisor position in FMCG industry</li> <li>Excellent experience with accounting software</li> <li>Strong understanding of the Middle East and African markets</li> </ul> <p> <strong>Job Specific Skills </strong> </p> <ul> <li>Strong knowledge of MS Excel</li> <li>Experience of working with large amounts of data</li> <li>Strong analytical and presentational skills</li> <li>Strong team management negotiation and problem-solving skills</li> <li>Confidentiality and responsibility</li> <li>Strong interpersonal and communication skills to interact with employees, superiors and customers.</li> <li>Strong analytical and time management skills.</li> </ul> <p> <strong>Generic Skills</strong> </p> <p> Must be alert, strive for accuracy, and have ability to exercise independent thinking and judgment, be a self- motivator, and attention to detail</p> <p> Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability</p> <p> Integrity, discretion and loyalty</p> <p> <strong>5. Position Location </strong> </p> <p>To be based in Muscat Office and travelling to all depots in Oman</p></div></section>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>في Pavago، أحد عملائنا يقوم بتوظيف ممثل تطوير أعمال ذا دوافع واستشاري (BDR) لتوليد فرص مبيعات عالية الجودة، وتحديدها، ورعايتها من خلال التنقيب الواردة والصادرة.</p> <p>في هذا الدور، ستتواصل مع العملاء المحتملين، تجري محادثات استكشافية، تحدد الاحتياجات التجارية، وتسلم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في قيادة نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية.</p> <p>هذه الفرصة مناسبة لشخص يستمتع بالتنقيب وبناء العلاقات وتأهيل القادة وخلق فرص أعمال جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الوتيرة.</p> <h4>ما الذي ستملكه</h4> <strong>تأهيل القيادات والاستكشاف</strong><br> <ul> <li>الرد على العملاء المحتملين الواردين الذين تم إنشاؤهم من خلال حملات التسويق، الإحالات، الفعاليات، واستفسارات مواقع الويب.</li> <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم: <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> </li> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية البيع.</li> <li>الحفاظ على ملاحظات التأهيل وتسجيلات CRM تفصيلية.</li> </ul> <strong>التنقيب الخارج من الوحدة وتوليد خط الأنابيب</strong><br> <ul> <li>بحث في الحسابات المستهدفة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات تنقيب مشابهة</li> </ul> </li> <li>تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>LinkedIn</li> <li>التواصل الاجتماعي</li> </ul> </li> <li>تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل.</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة.</li> </ul> <strong>رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات</strong><br> <ul> <li>رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة جذب العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج بيع استشاري.</li> </ul> <strong>التعاون البيعي</strong><br> <ul> <li>جدولة الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمندوبي الحسابات.</li> <li>إعداد ملخصات تأهيل مفصلة وتسجيلات التسليم.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: <ul> <li>الرسالة</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> </li> <li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ونقاشات استراتيجية المبيعات.</li> </ul> <strong>CRM وعمليات المبيعات</strong><br> <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>منصات CRM مماثلة</li> </ul> </li> <li>تتبع: <ul> <li>نشاط الوصول</li> <li>مراحل القيادة</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرصة</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على نظافة CRM الممتازة.</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>توليد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار.</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب صحي ويمكن التنبؤ به.</li> <li>إجراء محادثات اكتشاف فعالة.</li> <li>تسليم تحويلات سلسة إلى مندوبي الحسابات.</li> <li>الحفاظ على سجلات وتقارير CRM الدقيقة.</li> <li>المساهمة بشكل مباشر في نمو الإيرادات.</li> </ul> <h4>ما يجعل منك مناسباً قوياً</h4> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات.</li> <li>فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة استكشافية مدروسة.</li> <li>تبقى منظماً أثناء إدارة عدة عملاء محتملين.</li> <li>لديك مرونة وتوافق مع التواصل الخارجي.</li> <li>تتواصل بثقة مع صانعي القرار.</li> <li>تحفزك الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <strong>الخبرة</strong><br> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في: <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>التنقيب الخارجي</li> </ul> </li> <li>خبرة في إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل.</li> <li>خبرة عملية مع منصات CRM مثل: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات تفاعل مبيعات مشابهة</li> </ul> </li> <li>مهارات كتابة وتواصل باللغة الإنجليزية بشكل ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل المتابعة في آن واحد.</li> </ul> <strong>من الجميل وجوده</strong><br> <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل حافل.</li> <li>خبرة في البيع: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تقنية</li> <li>الخدمات المهنية</li> <li>المنتجات أو الخدمات عالية القيمة</li> </ul> </li> <li>الإلمام بـ: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم فرق المبيعات في الوسط السوقي أو المؤسساتية.</li> <li>خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات.</li> </ul> <h4>التكدس التقني</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم نموذجي</h4> <ul> <li>الرد على العملاء المحتملين الواردين وإجراء مكالمات الاستكشاف.</li> <li>بحث الحسابات المستهدفة وتحديد صناع القرار.</li> <li>تنفيذ حملات خارجية بالبريد الإلكتروني والهاتف وLinkedIn.</li> <li>التأهيل للفرص وجدولة الاجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع مندوبي الحسابات في الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل.</li> </ul> <p>باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاستكشاف، وربط مندوبي الحسابات بقيادة المبيعات الجاهزة.</p> <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نشاط الوصول (المكالمات، رسائل البريد، زيارات LinkedIn).</li> <li>مكالمات الاستكشاف المكتملة.</li> <li>الفرص المؤهلة الناتجة.</li> <li>معدل تحويل منقي إلى فرصة.</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب.</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق.</li> <li>التفاعل مع العملاء ونسب الاستجابة.</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>أثر مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</li> <li>تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات.</li> <li>التعرض لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة.</li> <li>دور عن بُعد بالكامل يتماشى مع ساعات العمل في الولايات المتحدة.</li> <li>تقدم مهني إلى: <ul> <li>BDR أول</li> <li>مندوّب حسابات</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>قيادة المبيعات</li> </ul> </li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة التقديم</li> <li>فيديو تعريفي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul> <h4>ماذا يحصل بعد التقديم</h4> <p>بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت الملائم لك.</p> <p>بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيفية تعاملك مع التنقيب الخارجي، ومكالمات الاستكشاف، وتأهيل القادة، وتوليد خط الأنابيب. سيكون لديك أيضاً فرصة لإظهار أسلوبك في التواصل، ونهج التعامل مع الاعتراضات، وخبرتك في استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل.</p> <p>يمكنك تسجيل الفيديو عدد المرات التي تريد قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع.</p> <p>يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير الهامة للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم.</p> <h4>قدّم الآن</h4> <p>إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، وقيادة نمو خط الأنابيب، نود أن نستمع منك. قدّم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>في باڤاجو، أحد عملائنا يعمل على توظيف مندوب تطوير أعمال (BDR) متحمس ومستشار لتوليد فرص مبيعات عالية الجودة، تأهيلها وتربيتها من خلال التنقيب الوارد والخارجي.</p> <p>في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، ستجري محادثات اكتشاف، تحدد الاحتياجات التجارية، وتسلّم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية.</p> <p>هذه الفرصة مناسبة لشخص يحب التنقيب وبناء العلاقات وتأهيل العملاء وخلق فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الإيقاع.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <strong>تأهيل الفرص والاكتشاف</strong><br> <ul> <li>الاستجابة للفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية، الإحالات، الفعاليات، واستفسارات الموقع.</li> <li>إجراء مكالمات اكتشاف لفهم: <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> </li> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>تحديد نقاط ألم العميل وتحديد جاهزية البيع.</li> <li>الحفاظ على ملاحظات التأهيل وسجلات CRM تفصيلية.</li> </ul> <strong>التنقيب الخارجي وتوليد خط الأنابيب</strong><br> <ul> <li>بحث الحسابات المستهدفة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات تنقيب مماثلة</li> </ul> </li> <li>تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>LinkedIn</li> <li>التواصل الاجتماعي</li> </ul> </li> <li> تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل.</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة.</li> </ul> <strong>رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات</strong><br> <ul> <li>رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة تفاعل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج بيع استشاري.</li> </ul> <strong>التعاون في المبيعات</strong><br> <ul> <li>تحديد مواعيد الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمندوبي الحسابات.</li> <li>إعداد ملخصات تأهيل مفصلة وملاحظات النقل.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: <ul> <li>الرسائل</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> </li> <li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ونقاشات استراتيجيات المبيعات.</li> </ul> <strong>CRM وعمليات المبيعات</strong><br> <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>منصات CRM مماثلة</li> </ul> </li> <li>التتبع: <ul> <li>نشاط التواصل</li> <li>مراحل العميل المحتمل</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرص</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على نظافة CRM ممتازة.</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>يولّد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار.</li> <li>يحافظ على خط أنابيب صحي وقابل للتوقع.</li> <li>يجري محادثات اكتشاف فعالة.</li> <li>يوفر نقلاً سلساً إلى مندوبي الحسابات.</li> <li>يحافظ على سجلات CRM دقيقة والتقارير.</li> <li>يسهم مباشرة في نمو الإيرادات.</li> </ul> <h4>ما يجعل منك مرشحاً قوياً</h4> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات.</li> <li>فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة اكتشاف مدروسة.</li> <li>تظل منظماً أثناء إدارة عدة عملاء محتملين.</li> <li>مرن وتcomfortable مع التواصل الخارجي.</li> <li>تتواصل بثقة مع أصحاب القرار.</li> <li>تحفّزك الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <strong>الخبرة</strong><br> <ul> <li>2+ سنوات خبرة في: <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>التنقيب الخارجي</li> </ul> </li> <li>خبرة في إجراء مكالمات اكتشاف وتأهيل.</li> <li>خبرة عملية مع منصات CRM مثل: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات تفاعل مبيعات مماثلة</li> </ul> </li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل المتابعة في آن واحد.</li> </ul> <strong>يفضل وجوده</strong><br> <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل حافل.</li> <li>خبرة في بيع: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تكنولوجية</li> <li>خدمات مهنية</li> <li>منتجات أو خدمات عالية القيمة</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم فرق المبيعات في الأسواق المتوسطة أو الشركات الكبرى.</li> <li>خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات.</li> </ul> <h4>التكدس التقني</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عادي في العمل</h4> <ul> <li>الرد على الفرص الواردة وإجراء مكالمات الاكتشاف.</li> <li>بحث الحسابات المستهدفة وتحديد أصحاب القرار.</li> <li>تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف و LinkedIn.</li> <li>تأهيل الفرص وتحديد مواعيد اجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع مندوبي الحسابات على الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس التواصل وتحسين الرسائل.</li> </ul> <p>باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاكتشاف، وربط مندوبي الحسابات بعملاء جاهزين للمبيعات.</p> <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نشاط التواصل (المكالمات، الرسائل البريدية، لمسات LinkedIn).</li> <li>مكالمات الاكتشاف المكتملة.</li> <li>الفرص المؤهلة الناتجة.</li> <li>معدل التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة.</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب.</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق.</li> <li>تفاعل العملاء المحتملين ومعدلات الاستجابة.</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>تأثير مباشر على نمو الخط والاداء والإيرادات.</li> <li>تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات.</li> <li> exposure لاستراتيجيات و أدوات المبيعات الخارجية الحديثة.</li> <li>دور عن بُعد بالكامل متوافق مع ساعات العمل في الولايات المتحدة.</li> <li>مسار وظيفي إلى: <ul> <li>BDR أقدم</li> <li>Account Executive</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>قيادة المبيعات</li> </ul> </li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تعريفي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة العميل</li> <li>العرض والالتحاق</li> </ul> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> <p>بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في أي وقت يناسبك.</p> <p>بدلاً من عدة مكالمات فحص تمهيدية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيف تعاملت مع التنقيب الخارجي، ومكالمات الاكتشاف، وتأهيل العملاء، وتوليد خط الأنابيب. ستتاح لك أيضاً فرصة لإظهار أسلوب تواصلك، ونهج تعاملك مع الاعتراضات، وخبرتك في استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. ستقوم لجنة التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل.</p> <p>يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما ترغب قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع.</p> <p>يرجى الانتباه إلى بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم.</p> <h4>قدِّم الآن</h4> <p>إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب إلى الأمام، فنحن نتطلع لسماعك. قدم اليوم وساعد في دفع نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة.</p>

<p>خطة صمّم وأشرف على مشاريع الهندسة المدنية بما في ذلك الطرق والجسور والمباني والصرف الصحي وتوفير المياه والبنى التحتية الأخرى</p>

<ul><li>تحليل البيانات واتجاهات السوق لإبلاغ اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي من أجل تحسينات التشغيل.</li><li>تسهيل حل المشكلات وحل النزاعات، مع ضمان اتباع نهج استباقي في التحديات التشغيلية.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من الموظفين، وتعزيز ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتطوير المهني.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم الأداء التشغيلي وتحديد مجالات التحسين.</li><li>الإشراف على العمليات اليومية لضمان الكفاءة والفاعلية عبر جميع الأقسام، مع قيادة مبادرات التحسين المستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية التي تتماشى مع أهداف المنظمة واستراتيجياتها.</li><li>إدارة الميزانيات والتنبؤ وتخصيص الموارد لتحسين الأداء التشغيلي وتقليل التكاليف.</li><li>تنسيق الفرق المتعددة التخصصات لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة والتسليم في الوقت المحدد للمنتجات أو الخدمات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح والمعايير الصناعية، والحفاظ على معايير جودة وسلامة عالية داخل العمليات.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والموردين، لبناء علاقات قوية ودعم نمو الأعمال.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل أن يكون هناك ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</p></li><li><p>حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات ضمن سلسلة هايبرماركت، مع سجل حافل مثبت.</p><br></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف العمل</b></p><p>نحن بحاجة إلى مهندس مشتريات لمجموعة شركات. يجب أن تكون لدى المرشحين خبرة في مشتريات النفط والغاز. الدرجة الميكانيكية مطلوبة للمشتريات.</p><p>ال دور: مهندس الشراء / المشتريات</p><p>نوع الصناعة: الهندسة والبناء</p><p>القسم: المشتريات وسلسلة الإمداد</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: المشتريات والشراء</p><p><b>التعليم</b></p><p>المستوى الجامعي: بكالوريوس في الهندسة/هندسة في أي تخصص</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في مشتريات النفط والغاز.</li><li>الدرجة الميكانيكية مطلوبة للمشتريات.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مشرف مبيعات متمرس بخبرة في FMCG الخليج العربي لإدارة الحسابات الرئيسية وقيادة فرق التجارة الحديثة والتجارة العامة والترويجية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في التعامل مع الأسواق الكبيرة ومحلات السوبرماركت، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية، وتحفيز أداء المبيعات مع الحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع العملاء.</p><p>الأدوار والمسؤوليات:</p><ul><li>إدارة والإشراف على عمليات الحسابات الرئيسية.</li><li>قيادة وإدارة فرق التجارة الحديثة والتجارة العامة والترويج.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الهايبر ماركت والسوبر ماركت.</li><li>التفاوض وتنفذ اتفاقيات تطوير الأعمال (BDA).</li><li>التفاوض وتنفذ اتفاقيات الإدراج واتفاقيات العرض.</li><li>متابعة أداء المبيعات وتغطية السوق وإنتاجية الفريق.</li><li>التنسيق مع العملاء والإدارات الداخلية لضمان سير الأعمال بسلاسة.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير المبيعات باستخدام MS Excel.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خريج في أي تخصص.</li><li>الحد الأقصى للعمر: 38 عامًا.</li><li>الخبرة الأقل كمشرف مبيعات في قطاع FMCG داخل دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في إدارة الحسابات الرئيسية والتجارة الحديثة والتجارة العامة والترويج.</li><li>خبرة موثقة في التفاوض على اتفاقيات تطوير الأعمال (BDA)، واتفاقيات الإدراج، واتفاقيات العرض مع الهايبرماركت والسوبرماركت.</li><li>رخصة قيادة عمانية سارية أو رخصة قيادة مجلس التعاون الخليجي سارية (إلزامية).</li><li>معرفة جيدة ببرنامج MS Excel.</li><li>مفضل: خبرة في سوق FMCG في عمان.</li><li>خبرة في التعامل مع سلاسل الهايبرماركت والسوبرماركت الكبرى.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تدريب مجموعة من فئات اللياقة البدنية (على سبيل المثال، التمارين الهوائية، التدريبات بالدوران، تدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمارين مع معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب/وفق إجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والمؤن. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الآلات تتطلب خدمة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب بوضوح والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من الصيغ (مثلاً الحروف الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام العمل بأكمله. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك الدرج أو المنحدرات الخدمية صعوداً وهبوطاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والهبوط. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في العمل ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب لياقة بدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل وفرصة متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونُحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق Marriott تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة حول العالم. كعائل عند Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائما." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مدهش، وكونك بأفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهيون ويحملون تراث الاسم والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتعاون حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو Treatment JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>لدينا وظائف شاغرة لعميلنا المرموق في عمان؛ لديهم فرص لـ Fleet Supervisor و QA QC Lead (Mechanical) خبرة في النفط والغاز عمان الموقع من فضلك لاحظ:- 1) يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في النفط والغاز / البتروكيماويات / المصافي. 2) خبرة مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري. إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال السيرة الذاتية والوثائق إلى البريد الإلكترونيEMAIL_ADDRESS يرجى تزويدنا بالتفاصيل التالية:- المنصب المتقدم له:- الشركة الحالية:- الموقع الحالي:- الراتب الحالي:- الراتب المتوقع:- إجمالي سنوات الخبرة:- عدد سنوات الخبرة في الخليج:- فترة الإخطار:- رقم جواز السفر:- تاريخ انتهاء جواز السفر:- أعلى المؤهلات:- تاريخ الميلاد:- العمر:- فيما يلي الوظائف الشاغرة: - أ) مشرف الأسطول. أ) الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كمشرف أسطول/نقل. ب) QA QC Lead (Mechanical). 1) درجة / دبلوم في الهندسة الميكانيكية. 2) أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة QA/QC في الصناعات البتروكيماوية / المصافي / النفط والغاز أو توليد الطاقة 3) قراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بمستوى IELTS أو ما يعادله 4) القدرة على العمل على أجهزة الكمبيوتر، وورد، إكسل وويندوز. 5) معرفة بأنواع الأنابيب المختلفة، الحشوات والمواد المثبتة. 6) معرفة بتقنيات اللحام المختلفة ومتطلباتها الجودة. 7) أن يكون لائقاً كفاحِد لحام. 8) القدرة على تأهيل WPSs واللحامون 9) Certified ASNT NDT Level II بقاعدة عمل سليمة في تقنيات NDT المختلفة 10) أن يكون مؤهلاً لتفسير الأشعة السينية 11) خبرة في ISO 9001:2000 بما في ذلك التدقيق 12) تطوير وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار 13) تطوير وتنفيذ إجراء QA/QC والتأكد من أن الأنشطة في الموقع وفق بيان الطريقة المعتمد وخطة الاختبار والفحص. 14) أداء دور موظف السلامة الإشعاعية 15) إعداد وصيانة أرشيف وثائق الجودة 16) التنسيق مع الشركة للفحص وحل أي مشكلة جودة بما في ذلك إغلاق تقارير عدم الامتثال 17) إدارة جميع وثائق QA/QC لعقد النطاق بما في ذلك الشهادات، التصحيحات، نتائج الاختبار، طلب الفحص، تقارير عدم الامتثال و/أو ملاحظات الموقع، المواد الدائمة الموردة وغيرها من وثائق QA/QC 18) ضمان إغلاق عدم المطابقة، NCR وتوجيهات الموقع 19) تنفيذ معايير وممارسات إدارة الجودة لضمان الامتثال لمتطلبات نطاق الجودة. 20) يقود توصيات التفتيش وبرامج التحسين المستمر لتحسين الجودة، والسيطرة على التكاليف والحفاظ على الاعتمادية. 21) مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة 22) قيادة بارزة، واتخاذ قرارات، ومهارات تفكير تحليلي. يرجى إبلاغ أصدقائك وزملائك عن ذلك. أطيب التحيات، فينايك ثاككار - مساعد المدير - التوظيف AMExemplar Services الفروع: - سورات (المكتب الرئيسي) | نافي مومبي | عمان | الإمارات العربية المتحدة المحمول: PHONE_NUMBER البريد الإلكتروني: EMAIL_ADDRESS الموقع: www.exemplarworld.com</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>1) يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في النفط والغاز / البتروكيماويات /المصافي. 2) خبرة مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري.</p><p>أ) مشرف الأسطول. أ) الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كمشرف أسطول/نقل.</p><p>ب) QA QC Lead (Mechanical). 1) درجة / دبلوم في الهندسة الميكانيكية. 2) أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة QA/QC في الصناعات البتروكيماوية / المصافي / النفط والغاز أو توليد الطاقة 3) قراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بمستوى IELTS أو ما يعادله 4) القدرة على العمل على أجهزة الكمبيوتر، وورد، إكسل وويندوز. 5) معرفة بأنواع الأنابيب المختلفة، الحشوات والمواد المثبتة. 6) معرفة بتقنيات اللحام المختلفة ومتطلباتها الجودة. 7) أن يكون لائقاً كفاحِد لحام 8) القدرة على تأهيل WPSs واللحامون 9) Certified ASNT NDT Level II بقاعدة عمل سليمة في تقنيات NDT المختلفة 10) أن يكون مؤهلاً لتفسير الأشعة السينية 11) خبرة في ISO 9001:2000 بما في ذلك التدقيق 12) تطوير وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار 13) تطوير وتنفيذ إجراء QA/QC والتأكد من أن الأنشطة في الموقع وفق بيان الطريقة المعتمد وخطة الاختبار والفحص. 14) أداء دور موظف السلامة الإشعاعية 15) إعداد وصيانة أرشيف وثائق الجودة 16) التنسيق مع الشركة للفحص وحل أي مشكلة جودة بما في ذلك إغلاق تقارير عدم الامتثال 17) إدارة جميع وثائق QA/QC لعقد النطاق بما في ذلك الشهادات، التصحيحات، نتائج الاختبار، طلب الفحص، تقارير عدم الامتثال والملاحظات/تعليمات الموقع، المواد الدائمة الموردة وغيرها من وثائق QA/QC 18) ضمان إغلاق عدم المطابقة، NCR وتوجيهات الموقع 19) تنفيذ معايير وممارسات إدارة الجودة لضمان الامتثال لمتطلبات نطاق الجودة. 20) يقود توصيات التفتيش وبرامج التحسين المستمر لتحسين الجودة، والسيطرة على التكاليف والحفاظ على الاعتمادية. 21) مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة 22) قيادة بارزة، واتخاذ قرارات، ومهارات تفكير تحليلي.</p>